マネージングディレクターの転職求人

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担当プロダクトにおけるデザイン領域の責任者として、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引いただきます。

【入社後、お任せしたい業務例】※ご経験やスキルに応じて決定します
・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査
・各種サイト・アプリのUIUXデザイン設計
・施策検証のためのデータ分析
・各種サービスサイトのフロントエンド設計/デザイン/コーディング
・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン
・制作/開発のディレクション
・プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで）

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

●ポジションの魅力
・業界No.1サービスのWebサイトのデザインに関わることができる
・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができる

Web制作案件におけるディレクター職を募集します。

顧客協議や社内調整等、顧客や社内とのコミュニケーションが多数発生します。
まずは制作進行を中心にお任せします。
・Webサイト／LP制作の進行管理
・ワイヤーフレーム作成
・スケジュール／品質管理
・クライアントとの窓口対応
・デザイナー／エンジニアとの連携
・データレポート作成補助
・軽微な改善提案サポート
※経験や志向に応じて、分析や改善業務にも段階的に関われます。

デザイナーやエンジニア、リサーチャーなど、社内の各専門家と連携してお客様に価値を提供するハブ的存在を担っていただきます。
大手広告代理店や官公庁案件も多いため、web領域ではかなり大規模な制作や運用の経験を積むことができます。

【業務概要】
自社ブランドのオフライン販路の開発と運営をリードしていただきます。オンラインでの販売を中心に成長を遂げてきた自社マットレス製品をさらに多くのお客さまに届けることを目的に、オフライン販売チャネルの拡大を牽引していただきます。すでにお取り組みをさせていただいているリテール企業さまとのプロセス改善や拡大に加え、今後着手する予定の直営店の出店計画の立案及び実行、開店後の店舗マネジメント業務など幅広い領域をおまかせするポジションです。

【具体的な業務】
・直営店舗の出店計画立案 企画サポート
・直営店舗のマネジメント業務（P/L管理、販促施策の企画、スタッフの採用や育成、VMD、オペレーション改善など）
・リテール企業さまとのお取引拡大
・リテール企業さまとの協業を通じた業務改善
・その他自社ブランドのB2B事業のサポート

【ポジション・部門の魅力】
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社睡眠ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。

【当社について】
当社は、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。私たちは各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませることを目指しています。現在は、自社睡眠ブランド、自社休息ブランドを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。主力事業である自社睡眠ブランドでは、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。

【働く人々、働く環境】
広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。（ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可）

業務概要:当社の事業の中核を担う自社ブランドが目指している世界観を、オンライン・オフラインを横断するさまざまなクリエイティブの企画と制作を通じて実現していただきます。WebサイトやSNSビジュアルといったオンラインのクリエイティブに加え、商品デザイン、商品パッケージ、ポップアップストア等の空間ディレクション、ショップツーやリーフレットといったグラフィックや映像まで、ブランドがお客様と出会うあらゆるタッチポイントのデザインに携わっていただきます。事業会社のアートディレクターとして自ら携わったプロダクトやクリエイティブが世の中に出ていく様子を直に体験することができるポジションです。
具体的な業務:
・自社ECサイト / ブランドサイト及びLP / バナーなどのデザイン制作、アートディレクション
・グラフィック / 動画を含むプロモーションクリエイティブの撮影 / 制作ディレクション
・プロダクトマーケティングチームとの連携を通じたプロダクト / パッケージデザイン
・社内外のディレクション / プロジェクト進行管理業務
ポジション・部門の魅力:
当社は、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。私たちは各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、自社サービスの実現を目指しています。現在は、自社ブランドを展開し、生活の質を高める自社製品を提供しています。主力事業である自社ブランドでは、寝心地を徹底追求した自社製品開発に加え、フリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、自社サービス体験そのものの改善に取り組んできました。今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。

広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。（ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可）

当社で働くメリット:
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。
選考フロー:
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 最終面接
6. オファー面談

【業務概要】
医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務です。担当する複数クリニック（眼科等）の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードします。単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。

【具体的な業務】
担当する複数の眼科クリニックについて、業績・組織・オペレーションに責任を持ち、医師や現場スタッフと協働しながら、安定的な運営と事業成長を実現していただきます。
現場の状況を把握して課題を解決するだけでなく、中長期的な事業成長を見据え、必要な施策を企画し、実行までリードすることがミッションです。
1. 複数クリニックの経営・業績管理
- 担当する複数クリニックのP/L・KPI・予実管理
- 患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
- 業績課題の特定と、改善施策の立案・実行
- 各拠点の状況を踏まえた人員・費用等の適正化
- 地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進

2. 組織マネジメント
- 各クリニックの事務長・リーダー層のマネジメント
- 次世代リーダーの育成、役割設計、目標設定
- 医師、看護師、視能訓練士、受付スタッフ等との関係構築
- 採用、配置、育成、定着に関する課題解決
- 現場と本部をつなぐハブとしての合意形成

3. オペレーション改善・標準化
- 各クリニックの業務フローや運営課題の把握
- 成功事例の言語化・標準化と、他拠点への展開
- 電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
- 患者体験と業務効率の両立に向けた施策の実行
- 新規施策の現場導入と定着支援

4. 眼科事業の成長に向けた企画・推進
- 現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画
- 患者数・収益の向上に向けた営業・集患戦略の検討
- 新規拠点の立ち上げや既存拠点の立て直し
- 事業部や関連部署と連携した横断プロジェクトの推進
企画のみを行うのではなく、統括マネージャーとして現場に入り、関係者を巻き込みながら、施策が成果につながるところまで責任を持っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
- 複数の眼科クリニックの経営・運営に責任を持ち、施策の成果を患者数や収益などの数字で実感できる
- 医師や多職種のスタッフと協働し、現場の変化を直接つくることができる
- 現場で得た気づきから事業成長に必要な施策を考え、自ら実行できる
- 拠点ごとの改善にとどまらず、成功事例を標準化し、複数拠点へ展開できる
- 組織マネジメントと事業推進の両方を経験し、医療経営人材として成長できる

【入社後のキャリアパス】
社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
（拠点マネージャーの先のキャリアパスの例）
例1：支援先医療法人のエリアマネージャー
例2：事業/経営企画等のポジション
例3：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます（例：事業部人事、マーケティング担当等）
年2回、グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

【業務概要】
担当する病院の経営健全化と地域における医療機能の最適化をリードします。院長や看護部長、事務長と強固なパートナーシップを築き、中長期的な経営戦略の策定から、現場の多職種が円滑に動くための組織構築・運営支援を担います。

【具体的な業務】
1. 病院経営の安定化と病床の活用（経営・戦略）
病院の収益の柱である入院患者様の受け入れ状況を把握し、スムーズな運営を支援します。
・事業計画の策定と推進：年度予算や中期経営計画の策定をサポートし、目標達成に向けた進捗管理や具体的なアクションプランの実行をリードします。
・経営指標の分析と改善：病床稼働率や平均在院日数など各数値データを分析し、効率的な運営・運用に向けた現場改善と仕組み化を推進します。
・収益の最適化：病院が提供する医療サービスに見合った適切な収益（診療報酬）を得られるよう、体制を整えます。
・地域との連携強化：近隣のクリニックや施設との関係を深め、紹介患者様を増やしたり、退院後のフォローを調整したりする仕組みを作ります。

2. 多職種連携と組織運営の円滑化
医師・看護師・コメディカル等の各専門職が、その専門性を最大限に発揮できるよう、運営基盤を整えます。
・業務プロセスと環境の整備：現場が本来の専門業務や課題解決に注力できるよう、役割分担（タスクシフト）の整理やITツールの導入をサポートします。
・医療安全・質向上活動の定着支援：安全管理やサービス向上の取り組みが、現場の負担にならず実効性のある形で継続できるよう、客観的なデータ提供や体制構築の支援を行います。
・現場の自律性を高めるための基盤構築支援：診療パスや業務ルールの標準化を推進し、属人化を防ぎます。基本業務の安定を図ることで、スタッフがより高度な判断や個別の対応に注力できる環境作りを支えます。

3. 組織 of 連携と人材マネジメント（調整・組織作り）
様々なステークホルダーおよび多職種と連携し、組織が一つの目標に向かえるよう調整します。
・経営幹部と現場 of 合意形成：院長、看護部長、事務長といった経営幹部の意向を整理し、現場の納得感を醸成しながら、スムーズな意思決定と合意形成をリードします。
・人員計画の立案と定着支援：現場の稼働状況に基づいた最適な人員計画・採用計画を策定します。また、働き方改革を意識した職場環境の整備を通じて、スタッフの定着（リテンション）を後押しします。

【ミッション例】
・病院内の訪問診療部門の新規立ち上げ＆早期収益化：支援先医療機関における「訪問診療部門の新規立ち上げ」から「事業成長・収益基盤の確立」までを主導します。単なる現場運営にとどまらず、事業計画・地域連携マーケティング・診療報酬の戦略的最適化まで一気通貫で手掛ける、非常に裁量の大きいポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感
・「事業立ち上げ 高収益化」を一気通貫で経験可能：事業計画の策定から地域連携営業、診療報酬（加算・指導料）の構造適正化まで、医療経営における重要テーマをフルパッケージで牽引する実力が身につきます。
・地域医療のインフラ構築に直結する社会的インパクト：単なる数値改善にとどまらず、近隣の医療機関等と連携して「住み慣れた地域で医療を受けられる仕組み」を創り出す、社会貢献度の高いミッションです。

業務概要:新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、会社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。
具体的な業務:
【方針・体制設計】
1. リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備
2. 情報セキュリティポリシー、各種規程、基準、ガイドラインの策定、改定、運用
3. 全社的なリスクアセスメントの実施、課題の可視化、対応方針の整理
4. 経営層へのリスク報告、改善提案、優先順位付けの支援
【運用・実務】
1. 内部監査、外部監査対応、および継続的な改善活動
2. システム開発・運用におけるセキュリティルール、審査、相談プロセスの整備
3. インシデント発生時の対応統括、原因分析、再発防止策の策定と実行
4. ベンダー、クラウドサービス、外部委託先に対するリスク評価と管理プロセスの整備
5. 社員、開発パートナー向けの教育、啓発施策の企画、実行
ポジション・部門の魅力:
1. 当グループのDXを支える事業会社で、当グループ全体のセキュリティ水準に直接影響を与えられるポジション
2. 立ち上げフェーズから関わり、役割整理、運用設計、体制構築まで自分の手で形にできる
3. 規程整備から監査対応、インシデント対応、教育啓発まで横断的に携わることで、特定領域にとどまらないリスクマネジメントの専門性を築ける
4. 経営層と現場の双方に向き合い、大きな裁量を持ちながら実効性のある仕組みを推進できる
5. 守りの機能にとどまらず、事業成長を支える基盤を担うことで、セキュリティ領域での影響力とキャリアを広げられる

1. システム開発本部（50~100 名規模）の本部長クラスとして、以下を含む開発業
務の管掌
ホテル・旅館等の宿泊施設向けに提供する各種 JAVA システム、Web システム、および、スタンドアローン・アプリケーションの開発
リリース済みのシステムに係る保守・バージョンアップ
2. システム開発活動を通じた顧客価値および会社業績上の成果の創出
3. 上記#1 の開発部署に属する開発部員のマネジメント（教育指導、人事管理、業
務アサインメント）
4. システム開発における外注・委託先との契約および管理業務

Experience Product領域におけるプロダクトマネージャーとして、デザイナー、UXリサーチャー、データアナリスト、マーケター、エンジニア、QAなど、多様なプロフェッショナルで構成されるクロスファンクショナルチームをリードしていただきます。

ご経験・ご志向・事業状況に応じて、以下の領域におけるプロダクト企画・開発マネジメント、およびプロダクトロードマップの策定を担っていただきます。

Growth Experience：お客さまにサービスを届け、使い続けていただくための体験の構築をリードします。また、新たな価値提供機会のディスカバリーおよびプロダクトコンセプトの策定を通じて、さらなる事業成長の実現をリードします。
Core Experience：コード決済・タッチ決済・ネット決済・メルカードなどの決済プロダクト、および翌月払い・分割払い・定額払いなどの与信プロダクトを含む、メルペイの中核体験の構築をリードします。

　
●ユニークなチャレンジ
数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会
プロダクト組織に限らず、各領域のプロフェッショナルと連携しながらプロダクト開発に取り組める機会
中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できる機会
AI-Nativeな次世代のプロダクト開発プロセスに挑戦できる機会

コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード（業務課題の整理・要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化・高度化支援）
業務で使用するツール（コーポレートITシステム）：ServiceNow, Workday, Anaplan, Concur, Netsuite, Workato, UI Pathなど

　
●ユニークなチャレンジ
ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土で、自らの取り組みによってグループ全体約2,100人の生産性向上に影響を与えられる面白み、醍醐味を体感できます。
当グループにはさまざまなチーム・職種があり、かつそこでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。それぞれが抱える課題を解決していく中で、自身の業務知識やソリューションの引き出しを増やし、活躍のフィールドを広げていくことができます。　
「働き方改革」のあるべき姿を描き主体者となって検討・推進できます。
AIエージェントなど、プロジェクトを推進していく中で、エンジニアとして新しい技術に携わることができます。

●当社の暗号資産取引サービスに関するプロダクトマネジメント

・サービスグロース実現のための企画立案・分析
・開発の要件定義・優先順位付け・進捗管理
・関係部門とのコミュニケーション

デザイナー、UXリサーチャー、エンジニア、データアナリスト、マーケターなど、複数のプロフェッショナルと協働しながら、事業目標の達成に直結するプロダクト開発をリードしていただきます。

●ユニークなチャレンジ
このポジションでは、暗号資産/ブロックチェーン業界で新たな価値を創出する、次のようなユニークな挑戦に取り組むことができます：

1.　暗合資産を通じた革新的な体験の実現機会
　　当グループはこれまで、決済サービスを通じて決済・送金・与信などの金融サービスを提供してきました。
　　これらに暗号資産関連機能をシームレスに統合することで、さまざまな金融サービスを一つのウォレットから簡単に利用できる革新的な体験を実現します。
　　暗号資産やブロックチェーンが金融のあり方を大きく変革しうるこのタイミングで、その変革をリードしていただきます。

2.　多くのお客さまへの提供機会
　　月間利用者数2,300万人以上、本人確認済み1,700万人以上という当社の大規模なお客さま基盤を活用し、暗号資産関連機能を多くのお客さまに届けることができます。

3.　新しい価値交換モデルの創出機会
　　ブロックチェーン技術を活用し、モノ・お金に限らず、サービスやデジタルコンテンツなどの「価値」が自由に交換される新しいマーケットプレイスを創出します。

経営企画として、上場企業としての経営管理基盤の整備から、M&A・資本政策・開示対応まで、会社の成長を数字と戦略の両面から支える幅広い業務をお任せします。
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。

【具体的な業務】
・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
・株主対応および資本政策の立案・推進
・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
・グループ会社の管理・連携推進
・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営のど真ん中で、会社の成長を支える
事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。

2. 第二創業期を、経営に近い距離で動かせる
上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。

3. CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる
取締役CFOや経営企画部長など、プロフェッショナルがすぐ隣にいます。彼らの思考の深さ、判断のスピード、ステークホルダーを動かすロジックを、至近距離で「盗める」環境です。短期間で経営判断の経験値を凝縮して得られます。ここで数年過ごした後のあなたは、スタートアップのCFOや、大手企業の戦略責任者を十分に狙える人材になっているはずです。

4. ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立
経営との距離が近く、提案から実行までのリードタイムが短い環境です。堅実な財務基盤と上場会社としてのガバナンスを背景に、M&A・資本業務提携・新規事業投資といった戦略テーマに、当事者として関わることができます。

5. 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。子育て中のメンバーも多く、突発的な休みにも理解のある職場文化があります。また、育児に限らず家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度を導入。ライフステージの変化があっても、長く当社で活躍し続けられる環境を整えています。

業務概要:
インフラ／クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般を担当いただきます。
顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般、技術チーム（国内・海外）と連携したプロジェクト遂行、プロジェクト計画策定・管理、顧客への定期報告、調整、折衝、多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進を行います。
将来的には後進PMの育成、組織改善への関与も期待されます。

具体的な業務:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・数百 数千台規模の段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス／運用体制構築案件

業務概要:当社社内システムの構築
・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持
・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入
・改善を推進できる体制を強化するための募集です。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。
具体的な業務内容:
・社内システム（インフラ／業務システム）の構築
・運用
・改善
・インフラ領域（クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等）の設計
・運用
・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
・複数案件のリーダー業務
・メンバーへの業務アサイン、進捗管理
・技術面
・業務面でのフォロー
・ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進（PM的役割を含む）
・新しいサービス
・仕組みの導入検討および推進プロジェクト例:
・全社のVDI基盤の保守
・運用と次世代企画検討
・全社開発環境（Azure等クラウド利用）の保守
・運用と次世代企画検討
・生成AI（M365 Copilotなど）による業務効率化
・生産性向上施策の企画
・推進
・全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクトポジション
・部門の魅力:
・複数案件のリーダーとして、裁量を持ってチーム運営ができ、将来的にはマネジメントへステップアップしていただけるキャリアパスとなります。

・現在、将来の社内ITロードマップの策定が並行して進んでおり、現行案件の保守
・改善の取組みから、将来の新サービス導入などの企画まで、幅広い取り組みに関わることができます。
業務環境:規模：従業員数。
管理サーバ、管理NW機器（主に仮想化基盤、Windows Server、Cisco社製NW機器等）配属部門:業務推進本部

業務概要:当社プロダクトマーケティング組織は、担当する製品ごとにチームに分かれ、営業
・開発
・法務
・プロモーションなどと連携しながら、各製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
特に本募集では、チームを率いたご活躍を期待しており、ご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
具体的な業務:当社製品に関わる以下業務について、チームをマネジメントしながら裁量をもってご活躍いただきます。
1. 市場
・競合動向の調査＆分析：各種外部レポート分析やアナリスト
・顧客からの情報収集2. 製品戦略の企画、立案：開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等3. 営業部との協同による販売＆パートナー戦略の企画、立案4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（仕入、受発注、サポート、商流など）5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて（マーケティングミックス／4P）6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等ポジション
・部門の魅力:ミッション: 製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。
自社製品: 純国産の自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。

業務概要:セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社及び自社製品の認知向上と自社製品を拡販するための広告宣伝・イベント・営業支援などを企画、実行するプロモーションチームを率いて、当社事業拡大へ貢献いただくことを期待しています。当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご経験を活かしてご活躍ください。

具体的な業務:
プロモーションチームのプレイングマネージャーとして、プロモーション活動に関わる以下のような業務を主導いただきます。※以下業務を、チームメンバーの特性や志向性を踏まえた上で適切に割り振りながらご対応いただくことを想定しています。
1. プロモーション戦略立案・企画
2. イベント、展示会、セミナーの企画／運営
3. 販促支援ツール（販促資料、動画等）の企画、制作、進行
4. 広告の企画、進行補助
5. Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正
6. 業務フローの改善施策の検討、策定
7. メンバーマネジメント

ポジション・部門の魅力:
●情報セキュリティ産業のリーディング企業とともに、自身も成長できる環境
官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。リーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を感じていただける環境です。
●コミュニケーションが活発で、アイディアが形になるボトムアップな組織風土
部門や役職を超えてコミュニケーションが行われる環境のため、日常的なやり取りを通じて得られるものが多くあります。また、ご自身のアイディアをそのまま形にできる機会も多く、大きなやりがいを感じながら業務に励んでいただきます。

経営陣や各事業部と連携しながら、会社の成長を支える経営管理実務および各種分析業務をお任せします。

●具体的な業務内容
・中期経営計画の策定
・全社の予算策定、予算管理
・業績見通しの作成
・各種経営報告資料の作成
・KPIの分析・予測
・グループ会社の業績管理業務

などを想定しています。

●当社決済サービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。
●顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。

●おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
広告やプロモーションによる新規顧客獲得
CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化

●キャンペーンプランニング

具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●VBAエンジニア（マネジメント）
・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント
・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修
・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応（インフラ以外）
・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト

【ポジション概要】
営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。
現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。

【ご担当いただく業務】
入社後、まずはプレイングマネージャーとして以下の3つの業務から着手していただきます。
● メンバーの案件同行とOJT：
現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援します。
●データに基づくKPI管理・可視化：
数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築します。
● 営業戦略のアクションプラン策定：
事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用します。

【本ポジションのやりがい】
「売れる組織」をゼロから創り上げる手応え
単なる管理職ではなく、属人化した組織を「仕組み」で勝てる組織へと変革するプロセスを主導できます。自分の介在によってチームの成約率が安定していく手応えは、このフェーズならではの醍醐味です。

メンバーの「成長」を特等席で支援できる
素直で誠実なメンバーが揃っているからこそ、あなたの指導や仕組み作りがダイレクトに個人の成長に繋がります。チーム全員で目標を達成し、メンバーがプロとして変化していく姿を間近で喜べる環境です。

市場価値の高い「組織開発スキル」の習得
1 2年の経験を通じ、ゼロから組織を立て直し、拡大させる「営業推進・マネジメント経験」が身につきます。どの業界でも通用する「再現性のある組織を作るプロフェッショナル」としてのキャリアを築けます。

【業務内容】
データ戦略を技術面から牽引するポジションです。Python / FastAPI / TensorFlow / PyTorch を活用したAIソリューション開発に加え、
DWH設計・構築、Tableau による BI 基盤整備まで幅広く担当。経営層・戦略部門と直接連携し、美容医療×AIの新たな価値創造を実現する方を求めます。

＜具体的には＞
●AI・機械学習モデルの設計・開発・実装（診療予測・需要予測・レコメンド等）
●Python（FastAPI）を用いた AI バックエンド API の構築・運用
●データ収集・クレンジング・特徴量エンジニアリング・モデル評価・本番展開
●DWH（データウェアハウス）の設計・構築・運用・パフォーマンスチューニング
●Tableau を活用した経営ダッシュボード・KPI 可視化レポートの構築
●経営層・事業部門へのデータドリブン意思決定支援・AIソリューション提案
●データガバナンス・データ品質管理の仕組み整備

【求人の魅力】
・AI推進の旗振り役
全社AI活用推進プロジェクトの中核ポジション。PoC から本番運用まで一気通貫で関われます。

・リアルな医療データ
全国200院以上の診療・予約・患者データを活用した大規模データ分析が可能。ヘルスケア領域での希少な経験が積めます。

・経営直結のインパクト
分析結果が経営判断に直接反映される環境。CTO・経営層と議論しながらデータ戦略を立案できます。

・DWH・BI 基盤を0から構築
既存の制約なく、モダンなデータスタックを自ら設計できます（Redshift / dbt / Airflow 等の技術選定含む）。

・AI × 医療の最前線
美容医療領域における AI 活用は国内でもまだ黎明期。先駆者として業界をリードするポジションです。

全国250院超のグループ基盤を活用し、「サービスの質の高さと活用のギャップ」という課題を解消することがミッションです。
営業戦略の立案、組織の育成、パートナーシップの開拓を連携させ、事業を力強く推進していただけるリーダーを求めています。

＜具体的には＞
・法人営業の全ファネル設計・管理（リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上）
・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化
・現在5名 の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成（KPI設定・1on1・フィードバック）、採用拡大を見据えた組織体制の整備
・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成
・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進（新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓）

【求人の魅力】
培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。
この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。
当ポジションは、その新規事業開発の最前線で、あたかも企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。
単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し、実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。

具体的には、市場調査、ビジネスモデルの策定、パートナー企業とのアライアンス構築、そして事業立ち上げ後のグロース戦略の立案と実行まで、事業開発の全工程に深く関与していただきます。
日本の医療の未来を創造するという、社会的意義の大きい仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させたいという意欲のある方を求めています。
これまでの経験を活かし、SBCの強みを最大限に引き出しながら、メディカルイノベーションの旗手として活躍したいという強い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。

＜具体的には＞
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析（Google Analytics、ヒートマップ等）およびABテストの企画・実施
-外部パートナー（開発会社、デザイナー等）とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI（CVR、滞在時間、リテンション率等）のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行

＜具体的には＞
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析（Google Analytics、ヒートマップ等）およびABテストの企画・実施
-外部パートナー（開発会社、デザイナー等）とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI（CVR、滞在時間、リテンション率等）のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行

●具体的な業務詳細
・エンゲージメント戦略の立案・推進： 公式SNS（Instagram, YouTube, TikTok 等）の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング： 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート： YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画： 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓： 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル（縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等）における顧客接点の開発
・テクノロジー活用： 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携： 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援

●具体的な業務詳細
・戦略立案・実行： 担当領域の市場調査・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定
・統合型マーケティングの推進： TVCM、デジタル、SNS、オフラインメディア等を組み合わせた最適なコミュニケーション設計
・治療コンセプト・サービス開発： 顧客インサイトに基づいた「治療の売り出し方」の企画立案と、現場と連携した運営支援
・パートナーマネジメント： 各種代理店（総合・Web・SEO等）との折衝およびディレクション
・データ分析と意思決定： 内部・外部データを用いた顧客分析や施策の効果測定、改善提案
・テクノロジー活用： 生成AIを活用した業務プロセスの効率化およびマーケティング施策の高度化の推進
・CRM戦略： 既存顧客の満足度・LTV・エンゲージメント向上に向けた戦略立案

業務概要:
ヘルスケア領域の事業会社および支援先の医療法人の臨床面におけるPMI支援のリードをいただきます。主に、医療機関のオペレーションの整理と改善、および医師との合意形成を担っていただくと共に、当グループが運営する自社サービス・製品を利用した業務改善や増収計画の検討と実行を本社・本部機能と連携して実践・チャレンジいただければと思います。

具体的な業務:
1. 支援先医療法人（医科）の職種別の業務フローの可視化、改善計画の検討および実践
2. 支援先医療法人のM＆Aによるグループ拡大のサポートおよびグループ化後の調和及び前項の実践
3. 当グループが保有する自社事業会社を活用した増収、業務改善の実行
4. 医療従事者の採用、面接同席、教育

ポジション・部門の魅力:
当社の全社戦略策定・事業推進機能として、M&A・アライアンス、一部領域の新規事業立ち上げを所管。M&A後（支援先のM&A支援を含む）は、出向等で統合支援にも携わって頂けます。

クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、当社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、設計 開発 リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。

【業務の特徴】
・顧客との直接契約または一次請け案件が中心
・見積／提案フェーズからプロジェクトに関与可能
・個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
・担当領域においては、当社主導で開発を推進
・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能

【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
・要件整理、仕様調整、顧客折衝
・プロジェクト計画の策定（スケジュール／体制／進行方針）
・進捗／課題／リスク管理および対応方針の策定
・リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域（プレイング要素）
・重要機能における設計および実装
・技術選定やアーキテクチャ設計への関与
・コードレビュー、設計レビューによる品質担保
・開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
・メンバー育成、レビュー、フィードバック
・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行

【プロジェクト例】
・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築
・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手銀行向け顧客データ分析／ロイヤルティプログラム構築
・大手損害保険会社向け新規サービス開発
・大手小売企業向けMAシステム開発
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

【キャリアの特徴】
・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり

【キャリアパス】
・PL → PM → 複数案件統括（部長、本部長）
・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能

業務概要:クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、当社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、設計 開発 リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。

具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 顧客との直接契約または一次請け案件が中心
2. 見積／提案フェーズからプロジェクトに関与可能
3. 個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
4. 担当領域においては、当社主導で開発を推進
5. 裁量を持って開発体制、進め方を設計可能

【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
1. 見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
2. 要件整理、仕様調整、顧客折衝
3. プロジェクト計画の策定（スケジュール／体制／進行方針）
4. 進捗／課題／リスク管理および対応方針の策定
5. リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域（プレイング要素）
1. 重要機能における設計および実装
2. 技術選定やアーキテクチャ設計への関与
3. コードレビュー、設計レビューによる品質担保
4. 開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
1. 開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
2. メンバー育成、レビュー、フィードバック
3. チーム全体の生産性、品質向上施策の実行

【プロジェクト例】
1. 大手企業向けサービス申込、開通システムの構築
2. 大手企業向け顧客ビッグデータ分析業務
3. 大手企業向け顧客データ分析／ロイヤルティプログラム構築
4. 大手企業向け新規サービス開発
5. 大手企業向けMAシステム開発
6. 大手企業向けCRMシステム開発

ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
2. 顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
3. 担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
4. 将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり

【キャリアパス】
1. PL → PM → 複数案件統括（部長、本部長）
2. 技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能

●業務概要
当社はいま法規制の厳しい事業ドメインでありながら、プロダクト開発・提携・新規施策など、意思決定の頻度とスピードが上がるフェーズにあります。この局面で重要になるのは安全優先に倒してスピードを落とすことではなく、リスクを制御したうえで前に進むことです。
本ポジションは、単なる体制強化ではありません。事業をスケールさせるためのガバナンスを、組織の“型”として実装する役割です。成長のブレーキではなく、1線と2線を滑らかに接続するプロトコルを整備し、事業の意思決定を前に進めるために参画いただきたいと考えています。

●具体的な業務
法務の専門性を『属人的な回答』で終わらせず、事業が自律的に加速するための『組織のOS』へと昇華させるのがあなたのミッションです。相談のたびにブレーキを踏むのではなく、誰もが迷わず最短距離でリスクを制御できる『型（プロトコル）』を設計し、当社の成長速度を引き上げる役割を担っていただきたいと考えています
- リーガルチームのマネジメント
- 1線（事業） 2線（法務・コンプラ）のプロトコル設計・運用（入口、判断者、SLA、エスカレーション、記録、正式回答の定義）
- 相談・確認依頼のトリアージ設計、テンプレート整備、差戻し基準整備
- その他当社指定業務

●ポジション・部門の魅力
私たちが求めているのは、法務コンプラの専門家ではありません。法律を武器に、事業の不確実性を計算可能なリスクへと翻訳し、組織全体の判断基準（Discipline）を書き換えられる人です。余白のある環境でプロトコルを完成させる経験は、次世代の金融を創るリーダーとしての強力な自己資本になるはずです。
- 規制産業下で、事業のスピードと統制を両立させる「難易度の高い本丸」に挑める
- 重要案件の論点整理・合意形成を通じて、経営と現場の結節点で介在価値を出せる
- 金融DXの最前線で、ガバナンスをエンジニアリングするという経験が積めます

業務概要:Cyber Defense & Response 組織におけるデジタルフォレンジクスおよびインシデントレスポンス領域のマネージャーとして、高度な技術チームを率い、企業全体のサイバーインシデント対応能力を継続的に強化していく役割です。インシデント対応においては、シニアレベルの意思決定者としてエスカレーション案件を判断・指揮しつつ、中長期的にはインシデントレスポンスプログラム全体の成熟度向上（プロセス、体制、技術の強化）をリードしていただきます。また、チームメンバーの技術力とキャリアの成長を重視しており、社内トレーニング、ナレッジ共有、メンタリングなどを通じて、専門性の高い人材を育成することも重要なミッションです。取扱う課題は非常に複雑で、情報が不十分な状況や、複数のリスク・利害関係が絡む中で「技術的に正しい対応」と「ビジネスとして最適な判断」を両立させることが求められます。そのため、深い技術的専門性に加え、状況を俯瞰して整理する力、関係者と合意形成を進めるコミュニケーション力、多様性を尊重したリーダーシップ、そして常に進化する脅威や技術を学び続ける姿勢が不可欠です。

具体的な業務:
1. 当グループの生命保険各社、情報セキュリティオフィス（ISO）、グローバルテクノロジーチームと連携し、サイバーインシデント対応を統括・調整し、迅速かつビジネス影響を考慮した対応を実現する
2. Cyber Security Operations Center（CSOC）や各部門、外部パートナーからエスカレーションされる重大インシデントに対する最終判断・意思決定を担う
3. 新しい業務プロセスや技術導入において、インシデントレスポンス能力を組み込むための体制整備・成熟度向上施策を推進する
4. 調査案件のライフサイクル全体を管理し、ドキュメント作成、レポーティング、証拠管理（チェーン・オブ・カストディ）などを法規制・監査要件に沿って確実に運用する
5. テクノロジー、法務、プライバシー、広報などと連携し、サイバーリスク・業務リスクを含む横断的なリスクマネジメントを主導する
6. 事後分析やKPI、脅威インテリジェンスを活用しプロセス改善やレジリエンス向上施策を継続的に実施する
7. 新技術や脅威動向に関する専門知識を活かし、調査の方向性を示すとともに、チームの技術的成長を支援・牽引する
8. サイバーセキュリティの原則、フレームワーク、業界トレンドに関する知識を維持・発信し、組織としての対応レベルを先進的な水準に保つ
仕事内容変更の範囲：会社の定める職務（2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記）

業務概要: CTI Leadとして、当社が直面する進化するサイバー脅威を先読みし、的確に対応するための「サイバー脅威インテリジェンス」の企画・分析・提供をリードしていただきます。社内のセキュリティーテレメトリ（ログ・アラート等）および外部の脅威インテリジェンスを分析し、重要な脅威の特定、攻撃者の行動分析、事業への影響評価を行います。また、「どの脅威を優先すべきか」「何を監視すべきか」「どこに防御投資を集中すべきか」を明確に示し、意思決定に直結するインテリジェンスを提供します。Threat Hunting、Detection Engineering、Incident Response 各チームと密に連携し、インテリジェンスを 検知ルールの優先順位付け、ハンティングテーマの策定、統制・防御強化 といった実践的なアウトカムへ落とし込みます。さらに、CTIのプロセス成熟度向上や、ISO（Information Security Office）およびビジネス部門との連携強化を通じて、「タイムリーで、関連性が高く、現場で使われるインテリジェンス」の定着を推進します。本ポジションは、組織がリスクベースでセキュリティ意思決定を行い、新たな脅威に迅速かつ効果的に対応できる状態を実現することを目的としています。

具体的な業務:
1. 日本におけるサイバー脅威インテリジェンス（CTI）リード: 当グループ会社におけるCTIリードとして、日本語情報、地域特有の脅威アクター、法規制の影響などを踏まえた分析を行い、グローバルで得られた脅威インテリジェンスを、地域の実情に即した形へ高度化します。日本語を含む現地言語による情報収集・分析をリードし、日本／APAC特有の攻撃者や攻撃キャンペーンの継続的なトラッキングを主導します。
2. ステークホルダー向けインテリジェンス提供: CISO（ISO）および各ビジネス部門が必要とするサイバー脅威インテリジェンスのニーズを整理・明確化します。経営層・ビジネス部門などの非技術者から、セキュリティチームなどの技術者まで、それぞれの立場で意思決定に活用できる形で脅威情報を提供します。また、利用者からのフィードバックを継続的に取り入れ、インテリジェンスの関連性・伝え方・ビジネスインパクトの測定・改善を行います。
3. インテリジェンス分析・活用: 内部・外部の各種テレメトリや情報ソースを分析し、新たな脅威の兆候、攻撃者のTTP（戦術・技術・手順）、グローバルおよび地域別の脅威トレンドを特定します。分析結果をもとに、戦略・運用・戦術レベルの意思決定を支える完成度の高いインテリジェンスレポートを作成し、リスク評価や推奨アクションを明確にしたうえで、実際の防御活動へ落とし込みます。
4. 脅威インテリジェンスの防御活動への具体化: 分析したインテリジェンスを、以下のような具体的アクションへ変換します。
・検知ルールの優先順位付けや改善提案
・Threat Hunting における仮説立案の支援
・現行統制のギャップや防御強化ポイントの可視化
Threat Hunting、Detection Engineering、Incident Response、Technology チームと密接に連携し、脅威インテリジェンス主導の防御活動を企画から実行完了までリードします。
5. コミュニケーションおよびプロセス改善: 技術チームおよび経営層に対し、短時間で要点が伝わる分かりやすいインテリジェンス・ブリーフィングを実施します。また、CTIに関するプロセスやワークフローを整備・高度化し、スケーラブルで測定可能、かつ現場ニーズに即した運用モデルを構築します。
6. 分析フレームワーク活用・外部連携: MITRE ATT&CK や Diamond Model などの構造化分析フレームワークを活用・推進し、脅威エミュレーション、インシデントレスポンス、各種分析結果を統合します。これにより、防御チームにおける監視・対応の優先順位付けを支援します。また、FS-ISACなどの業界団体、セキュリティベンダー、地域インテリジェンスコミュニティとの関係構築・維持を通じて、情報共有体制の強化を図ります。

大手完成車メーカーにて、自動車を制御するコンピュータ（ECU）の開発および車両開発のプロジェクト設計・マネジメントを担当します。企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、車両制作部署への部品供給までの一連の業務を経験できます。駆動制御、ボデー制御、車対車・路面等の通信に関するITSシステム等、様々なシステムに関わることができるため、自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられる業務です。

具体的な業務:
・ECU開発日程立案〜部品供給までのプロジェクトマネジメント
・各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成（搭載3Dデータ、制御/通信/ハード仕様書、配線仕様書等）

キャリアパス:
ベースとなる技術分野は機械、電気電子、ソフトウェアと幅広く、論理的思考力とコミュニケーション力が必要となる業務です。ソフトウェアや自動車業界未経験からでもスタートでき、車両システムや車両開発の流れなど一連の業務を経験して、将来的にモデルベースでの制御開発へのステップアップも可能です。

自動車開発のHEV車両のハイブリッドコントロールユニット（HCU）における、ダイアグFS仕様検討・検証業務を担当いただきます。

具体的な業務内容:
1. ダイアグFS仕様検討
ベンチマーク車両／過去開発実績を基に、診断条件・NG判定/復帰条件・フェール発生/解除タイミング・フェール時の車両振る舞いを整理・検討
2. ダイアグFS仕様書の管理・改訂
Excel仕様書の差分確認、表記ゆれ修正、仕様変更への対応
3. HILS・実車向け検証シナリオ作成
FS仕様書を基に、操作手順・期待値を定義したシナリオ作成

上記以外にもプロジェクトに付帯する業務もご担当いただきます。

ポジション・部門の魅力:
当社は自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。
モデルベース開発とは: ""動く仕様書""となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。

エンジニアリング事業:
モビリティの制御開発において、モデルベース開発（MBD）の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築〜評価などで、多くの実績があります。当グループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。

製品化事業:
お客様のニーズ〜製品化まで全工程をサポート。メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。開発事例: 自社製品（電気自動車）、自社製品（小型パーソナルEV）。

業務概要:地域トランスフォーメーション（RX）ユニットは、
・人口減少
・産業構造変化
・財政制約
などの地域の構造課題を前提に、地域の価値創出の仕組み（経済・社会・制度）そのものを再設計し、戦略設計から実装・成果創出までを一気通貫で担う実行型組織です。
地域の価値創造構造を再設計し、持続可能な成長（稼ぐちから）とウェルビーイング（くらしの質）を同時に実現する仲間を募集します。
具体的な業務:政策立案支援、ビジネスコンサルティングなどのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
業務経験によっては、マネージャーとしての待遇も検討します。

1. 地域戦略
・政策デザイン（上流の構想設計機能）：国
・自治体の政策立案／地域ビジョン
・グランドデザイン策定／官民連携（PPP・PFI・ソーシャルインパクト）スキーム設計

2. 産業
・経済トランスフォーメーション（経済基盤の再設計）：地域産業の高度化（スマート農林水産業・フードテック推進、観光・交流高度化、中小企業支援）／新産業創出（スタートアップ）／サプライチェーン再構築（地産地消・分散化）

3. 公共
・行政サービス改革（公共領域の変革実装）：行政DX
・BPR／防災
・レジリエンス
・安全保障の高度化／EBPM

4. データ
・デジタル基盤構築（変革のインフラ整備）：都市OS／データ連携基盤の構築／スマートシティ
・デジタルツインデータガバナンス設計

5. 実行支援
・PMO（「絵に描いた餅」にしない実行力）：ステークホルダー（行政・企業・住民）の調整／プロジェクトマネジメント／KPI設計（経済効果・生産性・ソーシャルインパクト・ウェルビーイング）／モニタリング

6. エコシステム形成（持続的に回る仕組みづくり）
・地域内外のプレイヤー誘致・育成（企業・投資・人材）／共創プラットフォーム設計／ナッジによる行動変容のまちづくりポジション

・部門の魅力:
地域トランスフォーメーション（RX）ユニットでは、地域づくりや社会課題解決に情熱を持つ幅広い人材を募集します。
一緒に未来の社会・地域のすがたを描きましょう。

業務概要:当社のWebサイトの制作
・運営を担当します。
施策主管部署からの依頼に基づき、Webサイトの制作
・更新を担うとともに、Web制作
・運用観点での改善企画
・推進を外部パートナーと協働して実行いただきます。
具体的な業務:1. 当社のWebサイトの新規Web制作、既存Web更新（JS実装等、単純HTMLでないページを含む）2. 外部パートナーと連携したWebディレクション3. 制作運用高度化を目的とした品質向上施策の策定、実行 等ポジション
・部門の魅力:1. 当社のWebサイト全域を統括する影響力の大きさ2. 技術的知見と企画推進力を武器に、業務そのものを高度化させるやりがい3. 全部署と連携するため、全社の戦略施策に関わることができる

【業務概要】当グループには、個人、法人のお客さまのお取引情報をはじめとする膨大なデータが存在します。当グループのビジネス戦略立案にデータは不可欠となり、管理するビッグデータはペタバイトを優に超え、BI・AIの拡大による開発量は増えました。ビジネスアジリティを高めるデータを提供するために、人やAIが利用しやすいデータを加工し提供するデータエンジニアと、それを支えるアーキテクト、またシステム全体を統括するデータマネジメントの活躍が重要になります。加えて、当グループで稼働しているデータ基盤の大規模な更改を控えており、ゼロからシステム・当グループの未来を設計・開発できる転換期を迎えています。当社をはじめとする膨大なデータを当グループすべての事業部門が活用できるデータとプラットフォームを開発し、変化の激しいビジネスに迅速に応える開発を推進するために、データそのものに価値を見いだせる人、当グループの未来・ビジネス変革に大きく貢献いただける方を募集しています。
【具体的な業務】
・データエンジニアとしてデータの構造化・加工・処理高度化等の企画・開発
・エンタープライズ データプラットフォーム（データウェアハウス・データレイク・マーケットプレイス）の企画・推進
・データマネジメントとしてデータガバナンス、データアーキテクチャの企画・開発
・ITアーキテクトとしてデータ活用を支えるプラットフォームの企画・開発
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・生成系AIの活用推進・システム開発・データエンジニアリングへの活用
【ポジション・部門の魅力】
役割・責任: 膨大なデータの収集から利活用に向けた加工などのデータエンジニアリング開発における小規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。AI-Readyなプラットフォームと利活用のためのポータルWeb開発における中規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。データ基盤の更改における、システムアーキテクチャ、AI活用等、先進技術の適用検討及び、プロジェクト推進。
配属想定部署概要: 当グループのあらゆる情報をビッグデータとして管理し、エンタープライズなデータウェアハウス、データレイクハウスの企画・開発・保守を担う。
配属想定部署の人員構成: データエンジニアリング第一部、第二部共にが在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。部長をはじめ中途採用者も多く在籍、活躍しており、風通しの良い環境。開発需要旺盛で、最新のテクノロジーを採用するなど若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土。
想定担当案件（例）: 当グループ各社で取り扱うデータをビッグデータ基盤に集約し、AIやBIをはじめとした利活用のためのデータを提供するパイプライン構築。稼働してきたデータ基盤（メインフレーム）の超大規模更改（オープン化・クラウド化）及び、モダナイズ。データとAIの融合（AI-Readyなプラットフォーム）及び、データ利活用のためのポータル開発。
成長機会: 多種多様の関係者と企画設計から実装まで幅広い領域で高難易度、超大規模なプロジェクトを経験する事が可能。最新技術や海外製品も多く取り入れており、海外のサービスチームと直接やりとりし製品改善を交渉するなど技術知識も拡充できます。
想定キャリアパス: 基本はシステムエンジニアから参画頂きますが、より専門的な役割や、上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むことや、組織の戦略立案、組織運営などの組織長（マネジメント職）に任用されることが可能です。キャリアパスの一例: 1. PMエキスパート、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、データサイエンティスト 2. 組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長（マネジメント職）への任用。補足）当社の制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。

PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として、当社全体のブランド戦略をリードし、事業成長を加速させる役割です。
コーポレートブランドと自社サービスブランドの認知拡大、リード獲得戦略の立案・実行を担い、経営に直結するマーケティングを推進します。

・メディア・チャネル戦略の最適化：広告、SNS、オウンドメディアなどを活用したコンテンツミックスの設計・運用
・ROI分析と改善：マーケティング施策の効果測定とPDCAサイクルの推進
・ブランド戦略の策定・推進：事業計画達成に向けたブランド認知・リード獲得の戦略立案と実行
・自社サービスブランドの価値訴求開発：自社プロダクト部門と連携し、差別化されたブランドメッセージを構築
・チームマネジメント：マーケティング組織の育成・強化、採用・評価・スキル開発 など

●仕事のやりがい/魅力
・経営層と直接連携し、当社の成長戦略をマーケティングで牽引できる
・ブランド構築からリード獲得まで、マーケティング全領域を統括する裁量の大きさ
・データドリブンとクリエイティブの両面でスキルを発揮できる環境
・チームビルディングを通じて組織づくりに深く関われる

業務概要: パートナー企業との事業共創を通じ、自社製品の販売拡大を推進するポジションです。パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。

具体的な業務:
1. パートナーの戦略的選定・開拓
- 自社製品のアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定
- パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進
2. 提携モデルの企画・スキーム設計
- パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × 自社製品」ならではの提供価値を設計
- 単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計
- パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献
3. 案件創出・クロージング支援
- パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進
- 「パートナーの強み × 自社製品」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立
- パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築
4. GTM戦略・パートナー施策の設計
- パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、自社製品の市場シェア向上を牽引
- パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与

ポジション・部門の魅力:
- 会社の成長を牽引する、パートナービジネスの最前線
- 「売ってもらう」から「共に創る」へ 戦略から実行まで、事業を設計し自分の手で動かす
- 正解のない問いに、自分なりの答えを出し続ける環境
- 各業界のプロフェッショナルとの協業が、ビジネス力を引き上げる
- 社会的意義の大きいビジネスに携われる

業務概要
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務をご担当いただきます。

具体的な業務
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
1. 競争力を向上させるための高効率操業の実現
- プラントの基本制御（PID）、高度制御（APC）の開発・改善
- 装置最適化システム（RTO）の開発
- 運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
- 高度制御や運転支援システム等の保守業務
2. 最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
- 最先端技術やAI技術（Deep Learning等）を活用した高度制御技術、最適化システム
- 最先端のモデル予測技術（AI技術含む）を活用した装置異常検知システム

ポジション・部門の魅力
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任あるポジションです。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。

●組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。

●具体的な業務
当社では事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。
本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードします。

関係各所と連携しながら、業務プロセス・データ構造・運用の設計を一貫して担うことで、人事業務とデータをつなぎ、経営や組織における意思決定の質とスピードを高めていく役割を担います。

【具体的な業務】
●統合人事基盤の構築・運用
・人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装
・Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化
・人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装
●プロジェクト推進
・人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進
・関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整・要件すり合わせ
・プロジェクトのタスク管理および進行支援
●システム運用・データ活用支援
・システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など）
・必要なデータの抽出・加工（SQLなど） ・人事施策に必要なデータ整備 ・データ活用に向けた運用改善
・人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築

●本ポジションの魅力
・人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できる
?Workdayを中心としたテクノロジーをどう活用すれば「当社らしい組織運営」ができるのか、その構築から関与できます。
　人事制度の改定や組織変更が頻繁に起こるフェーズにおいて、現場のニーズを汲み取りながら、単なる既存業務のシステム化にとどまらず、効率的で本質的な業務フローへの再設計（BPR）を自ら主導できる環境です。

・人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える
?採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤（Workday）に集約し、一貫したデータフローを構築します。
　個別の最適化ではなく、全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。
　これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。

・自ら設計した仕組みが、日々の人事運用や経営層の意思決定に使われ続ける
?構築して終わりではなく、自ら設計したデータ構造やダッシュボードが、CHROをはじめとする経営層の意思決定や、中長期的な人材戦略の策定に活用されます。
　自身の技術的な知見が、データドリブンな人事へと転換させるエンジンとなり、組織の成長を支える基盤として定着していく手触り感が得られます。

具体的な業務
本ポジションは、人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。

HCM（人事基盤）やATS（採用管理システム）などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。

〔具体的な業務〕
● HRデータプラットフォームの拡張・最適化
採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築
各種人事ソースシステムからのETL/ELTパイプラインの設計・実装

● 人事業務の再設計（BPR）
既存業務の自動化にとどまらず、業務プロセス自体の再設計・AIなどのシステムを用いた完全自動化フローを構築
AI／LLMを活用したオペレーションの高度化・自動化
人事担当者や経営陣のニーズをくみ取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装

● データ活用の民主化とガバナンス設計
セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築
非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装

本ポジションの魅力
「数字」と「感情」が交差するドメインへの挑戦
?経営的な計数管理（人員数・人件費など）と、定性的な人の感情（エンゲージメント・評価）という最も難易度が高く奥深い人事データに挑むことで、データマネジャーとしての市場価値を極めることができます。

「技術的解像度」を武器に、上流工程からプロセスの再設が可能
?単なる「御用聞き」ではなく、現場の曖昧な要求を「技術的に実現可能かつ、手戻りのない精緻な仕様」へと翻訳し、プロジェクトを最短距離でけん引できます。

AIを活用した先進的なデータ環境の構築
? 既に蓄積された膨大な構造化・非構造化データを、生成AIを用いて「誰もが即座に分析・活用できる基盤」へと構築していきます。
単なるBIツールによる数値の可視化にとどまらず、AIによる傾向分析や意思決定支援までをデータ活用のプロセスに直接統合し、経営判断の在り方をエンジニアリングの力で直接アップデートできます。

開発環境、使用するツールなど
言語：Python, SQL, Google Apps Script
データベース・DWH：BigQuery, Google Cloud Storage, Cloud SQL
インフラ・プラットフォーム：GCP（Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Workflows など）
CI/CD・運用・監視：GitHub Actions, Terraform, Cloud Logging など

大手法人顧客の再生可能エネルギー導入を推進する大型プロジェクト組成を推進するプロジェクト推進部 プロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、顧客に提供する価値の実現と最大化を担うポジションです。

▼具体的な業務内容
・サービス開発・事業モデル構築：
大手企業の再生可能エネルギー導入ニーズに基づくソリューションの企画・立案、事業の収益性を最大化するビジネスモデル構築・ストラクチャリング検討

・顧客への提案活動支援：
営業チームとの連携を通じた、営業戦略の企画・立案、顧客へのソリューション提案・交渉

・資金調達スキーム構築：
キャッシュフローモデルの構築・運用、プロジェクトファイナンスの組成（金融機関との交渉、デューデリジェンス対応、各種ドキュメンテーション、CP対応等）

・プロジェクトマネジメント：
社内（営業、開発、オペレーション等）・社外（顧客、共同出資者、金融機関、弁護士、他専門家）の関係者を巻き込み、大型プロジェクトの組成を牽引（ゴール・スコープ定義、タスク管理、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、情報流通設計等）

・ビジネスモデルの標準化：
事業のスケーラビリティ担保・水平展開に向けたプロジェクトストラクチャ・ビジネスモデルの類型化・標準化、各種法務論点の整理・課題解決、社内関係部署へのフィードバック

・（ご経験に応じて）グローバル案件対応：
海外パートナーとの渉外や、外資系顧客との英語でのプロジェクト推進

【当ポジションの魅力】
・事業創造の圧倒的な手触り感：
30名の組織だからこそ、あなたの判断が事業の行方を左右します。「社内起業家」として、数十億〜百億規模のPPAモデル構築からチーム組成まで、全てのプロセスをリードする裁量権があります。

・社会インフラを創るダイナミズム：
決まった型はありません。あなたの手で、企業のエネルギー調達のあり方を変え、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを創り上げてください。

・唯一無二のキャリア形成：
総合商社出身の事業開発責任者など多様なプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXという最先端領域の知見を融合させ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

業務概要:当社および当グループ各社のビジネス部門と協業しながら、IT戦略の策定をリードしていただきます。

具体的な業務:
当社及び当グループ会社のビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立ち上げやリードを担います。プロジェクトはビジネス部門、コンサルタント、UI/UXデザイナー、システムエンジニア、必要に応じて外部のパートナー企業と共に進めます。具体的には、現行の事業/業務課題の分析、課題解決のためのITソリューション、IT投資方針、開発ロードマップ、要求定義、RFP作成などを担っていただきます。組織横断で様々なステークホルダーと関わることになりますが、プロジェクトのリードをお任せする役割です。

ポジション・部門の魅力:
最初からプロジェクトリードを任せるのではなく、まずはチームメンバーと協働しながら複数案件を経験した後にお任せしたいと考えています。また、当社の開発プロセス・ルールなどを覚えて頂くため、開発部門とも兼務頂く想定です。金融機関特有の開発プロセス・ルール・セキュリティ・ガバナンスを把握することは、ビジネス部門に対し適切な提案を行う上で重要な経験となります。

【業務概要】当グループがグローバルに適用する内部監査手続の管理、および当グループがグローバルで利用する監査支援システムの開発と保守を担当します。

【具体的な業務】
・当グループがグローバルに適用する内部監査手続の管理
・当グループがグローバルで利用する監査支援システムの開発と保守

【ポジション・部門の魅力】
・当グループはグローバルで内部監査手続とシステムを統一しており、世界標準の内部監査業務を身に付けることができます。
・監査支援システムの開発と保守では、汎用的なITスキルを習得できるほか、DX活用など最先端の領域で活躍することも可能です。
・グローバルの監査スタッフと協働し、内部監査手続とシステムの改善に取り組むことで、国際的に通用するコミュニケーションスキルを磨くことができます。
・グローバルな内部監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの内部監査に携わることができます。
・今後、実績次第では、海外出張や赴任の可能性があります。

【仕事内容】
副社長やデザイナーのパートナーとして、新規ブランド群のアイディアを三次元の製品へと具現化する業務全般を担っていただきます。

・パターン作成・トワルチェック
布帛・ニット・カットソーのパターン作成（CAD使用）。デザイナーの意図を汲み取り、テキスタイルの表情を最大限に引き出すシルエットを追求します。
・サンプル作成・縫製仕様書の作成
国内・海外の工場への正確な縫製指示。意匠性の高いデザインを、量産可能な仕様へと最適化するテクニカルな提案。
・素材特性に応じた設計
産地直送の特殊な織りや染めが施された生地に対し、縮率や落ち感を考慮した緻密なパターン設計。
・業務プロセスの最適化・AI/3D CAD活用への挑戦
従来のパターナーの枠に留まらず、最新のデジタルツールやAI、3Dシミュレーション等を積極的に導入し、サンプル制作の効率化やクリエイティブな時間を最大化するための「新しい仕組みづくり」を推進。
・グローバル対応
海外のOEM工場との仕様に関するコミュニケーション（図解や英語を用いた指示等）。

【ポジションの魅力】
世界が注目するテキスタイルデザイナーのクリエイションを、最も近い場所で「形」にする醍醐味があります。
分業化された大手企業とは異なり、素材の選定から製品化、そしてデジタル技術を用いた新しいものづくりのプロセス構築まで、個人の実力がダイレクトにブランドの質に直結する環境です。

マネックス協業によるデータ連携、金融CRMの企画・運用
当社データと金融CRMを掛け合わせたデータ分析
預かり資産増、クロスセルによる収益層に向けたナーチャリング分析
分析結果のプロダクト、マーケティングへの活用促進、分析を基にしたKPI策定

<業務の魅力>
・当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・業界には無い新たなサービス企画開発等の業務経験が積めます
・当社が保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積めます
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、社内各サービスとの連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます

組織の業務概要
当社と協業先等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。

担当いただく業務概要
※本ポストは、当社グループ会社へ出向予定ポストとなります。
当社金融領域において、協業先協業の中期戦略の立案
計画（収益・主要KPI)の策定、とその予実管理。
協業先協業事業などの予算計画の策定とその予実管理。

業務の魅力
・当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先のシェア拡大に向けた業務に携わります。
・シェア拡大に向けた業界には無い新たなサービス提供にかかわる業務経験が積めます。
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、当社社内各サービス（自社サービス等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。

組織の業務概要
・当社とパートナー企業等のパートナー企業が保有するサービスと連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
（例）
・自社サービスと連携した新しいプロダクト開発業務
・銀行・証券・決済を連携した新しい特典の設計業務
・自社サービス積立のサービス拡大に向けたプロダクト開発業務及び交渉業務

担当いただく業務概要
※本ポストは、当社へ出向予定ポストとなります。
以下業務を担当いただきます。
・当社サービス（自社サービス等の決済や金融サービス）とパートナー企業等のパートナー企業が保有するサービスを連携したアライアンスおよび新機能開発・運用
パートナー企業やパートナー企業など、提携パートナーとの協業により、当社アセットである自社サービス、銀行サービス等と連携した新しいサービス企画や投資サービスの企画・開発推進。
・サービス拡大に向けたプロジェクトマネジメント
パートナー企業との折衝・交渉。新機能実装におけるビジネス要件定義（要件定義書、画面仕様書の作成など）。
・開発ディレクション
社内開発部門との密な連携で、要求定義を技術要件へ落とし込む橋渡しを行う業務、開発スケジュール管理、受入テスト（UAT）、リリース判定の実施。

ポジション・部門の魅力
・資本業務提携したパートナー企業のシェア拡大に向けて、当社としての注力事業にて、アライアンス、プロダクト開発、サービス企画等の業務経験が積めます。
・当部署内でバンクサービス担当との連携、及び、当社社内各サービス（自社サービス等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来ます。