生命保険の転職求人
682件
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生命保険の転職求人一覧
日系生命保険会社での代理店営業企画・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・代理店サポート業務
・代理店訪問(出張の可能性有。3か月に一度程度)
・代理店向け研修(Web研修含む)
・アウトバウンド/インバウンドコール
・代理店営業に係る事務処理
・代理店本部担当
※歩合制の仕事ではありません。
※変更の範囲:会社の定める業務
・代理店訪問(出張の可能性有。3か月に一度程度)
・代理店向け研修(Web研修含む)
・アウトバウンド/インバウンドコール
・代理店営業に係る事務処理
・代理店本部担当
※歩合制の仕事ではありません。
※変更の範囲:会社の定める業務
外資系大手生命保険会社での内部監査(マネージャー/数理領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,380万円
ポジション
マネージャー/数理領域
仕事内容
以下の業務についてご担当頂きます。
●内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
●マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
●監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
●内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
●マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
●監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
外資系大手生命保険会社での内部監査(マネージャー/ビジネスオペレーション領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,110万円〜1,380万円
ポジション
マネージャー/ビジネスオペレーション領域
仕事内容
● グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
● マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定、監査実施において中心的役割を担う。
● 生命保険ビジネス、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、タスクを実行および遂行する能力がある。
● プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
● マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定、監査実施において中心的役割を担う。
● 生命保険ビジネス、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、タスクを実行および遂行する能力がある。
● プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
【東京・福岡】日系生命保険会社でのカスタマーサービスグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜670万円
ポジション
〜主任
仕事内容
◆お客様からの受電対応(インバウンド)
・契約内容照会
・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応(アウトバウンド)
・請求書到着確認や返送依頼
※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成、知識・経験を活かした各種社内プロジェクト参加等
(変更の範囲)会社の定める業務
●魅力ポイント/やりがい
・日々の業務を通じて専門知識の習得が可能(保険商品、相続/税務/法務等)
・会社を代表してお客様と応接し、お客様の疑問を解消するなど、自身の仕事が人の役に立つ事を実感できる(感謝の言葉をいただく事も)
・契約内容照会
・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応(アウトバウンド)
・請求書到着確認や返送依頼
※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成、知識・経験を活かした各種社内プロジェクト参加等
(変更の範囲)会社の定める業務
●魅力ポイント/やりがい
・日々の業務を通じて専門知識の習得が可能(保険商品、相続/税務/法務等)
・会社を代表してお客様と応接し、お客様の疑問を解消するなど、自身の仕事が人の役に立つ事を実感できる(感謝の言葉をいただく事も)
【東京・福岡】日系生命保険会社での社内SE(インフラオープン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
ご自身の経歴からITインフラ推進部のサーバ運用、ネットワーク運用、セキュリティ運用のいずれかでのグループでの採用となります。
●IT基盤運用管理業務
(共通)
・各種構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
・その他IT基盤運用管理に必要な業務
(個別)
・サーバー構築・運用保守業務
・ネットワーク構築・運用保守業務
・セキュリティ対策ソリューション構築・運用保守業務
(変更の範囲)会社の定める業務
ご自身の経歴からITインフラ推進部のサーバ運用、ネットワーク運用、セキュリティ運用のいずれかでのグループでの採用となります。
●IT基盤運用管理業務
(共通)
・各種構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
・その他IT基盤運用管理に必要な業務
(個別)
・サーバー構築・運用保守業務
・ネットワーク構築・運用保守業務
・セキュリティ対策ソリューション構築・運用保守業務
(変更の範囲)会社の定める業務
日系生命保険会社での社内SE/IT戦略企画オープン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社は、IT領域の成長戦略を打ち立て、今後の会社の持続的な成長を支えるIT基盤の構築に着手しました。今回はこの戦略を推進する為に必要なIT人材の募集であり、IT戦略企画部内のいずれかのグループでの採用となります。
●情報システムに関わる中長期戦略の策定(将来のIT部門のあるべき姿と予算の策定)
●大規模なプログラム及びITプロジェクト管理(計画の策定、進捗・課題管理、リスク対応)
●ITガバナンス業務(IT環境、開発、運用、保守及び業務プロセスに関する統制と整備)
●システムリスク管理業務(リスク分析・評価・対策の実施)
●情報セキュリティ管理業務(情報資産の保護・管理)
●サイバーセキュリティ対策業務(金融庁ガイドラインに基づくサイバー攻撃への対策強化)
●リーガル・コンプライアンス関連業務(社内コンプライアンス部門、監査部門との連携)
●ITファイナンス業務(IT予算の策定と管理、ITコストの分析と最適化)
●新技術/他社システム動向などの調査と評価
●情報システムに関わる中長期戦略の策定(将来のIT部門のあるべき姿と予算の策定)
●大規模なプログラム及びITプロジェクト管理(計画の策定、進捗・課題管理、リスク対応)
●ITガバナンス業務(IT環境、開発、運用、保守及び業務プロセスに関する統制と整備)
●システムリスク管理業務(リスク分析・評価・対策の実施)
●情報セキュリティ管理業務(情報資産の保護・管理)
●サイバーセキュリティ対策業務(金融庁ガイドラインに基づくサイバー攻撃への対策強化)
●リーガル・コンプライアンス関連業務(社内コンプライアンス部門、監査部門との連携)
●ITファイナンス業務(IT予算の策定と管理、ITコストの分析と最適化)
●新技術/他社システム動向などの調査と評価
日系生命保険会社での社内SE/フロント開発、プロダクト開発オープン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
ITプロダクト開発部、ITフロント開発部のいずれかのグループでの採用となります。
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。
●保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
●保険契約管理システムに関する保守
●代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
●その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
●成長戦略案件、現行システムの計画、開発
●現行システムの保守
●開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート
ITプロダクト開発部、ITフロント開発部のいずれかのグループでの採用となります。
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。
●保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
●保険契約管理システムに関する保守
●代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
●その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
●成長戦略案件、現行システムの計画、開発
●現行システムの保守
●開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート
【沖縄】国内系生命保険会社での営業事務(クラーク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
385万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
国内系生命保険会社での人事(採用担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆人事関連業務(採用・教育・人事制度・給与・福利厚生等)
※当面は、採用業務を担当していただきます。
中途採用メインになります。
※当面は、採用業務を担当していただきます。
中途採用メインになります。
独立系保険代理店での業界屈指の成約率+独自集客モデル/投資用+実需コンサルティング【リーダーポジション歓迎】※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
部長・役員候補
仕事内容
グループ会社からの紹介やWEB反響によるお客様へ、不動産の販売営業(実需用/投資用)をお任せします。
●業務詳細
・顧客獲得:新規開拓の必要性はございません。グループ会社からの紹介がメイン(70%)となり、WEB反響(30%)にて顧客が獲得できる仕組みです。
※今後はさらにトスアップ件数も増えてきます。来期には現在の約2倍のトスアップを予想しています。
・担当数:月15〜20件をご担当いただきます。
・初回商談:対面とオンラインが半々です。(成約時は対面で行います)
●業務詳細
・顧客獲得:新規開拓の必要性はございません。グループ会社からの紹介がメイン(70%)となり、WEB反響(30%)にて顧客が獲得できる仕組みです。
※今後はさらにトスアップ件数も増えてきます。来期には現在の約2倍のトスアップを予想しています。
・担当数:月15〜20件をご担当いただきます。
・初回商談:対面とオンラインが半々です。(成約時は対面で行います)
外資系大手生命保険のリタイアメントプロダクト開発マネジメントチーム アシスタントマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャ
仕事内容
1. 商品開発の企画
2. 商品開発プロジェクトのリード・管理
3. 発売後商品の管理・メンテナンス・分析・販売推進
4. 積立利率の登録管理
5. マーケット分析
6. グローバルを含む幅広いステークホルダーとの連携
2. 商品開発プロジェクトのリード・管理
3. 発売後商品の管理・メンテナンス・分析・販売推進
4. 積立利率の登録管理
5. マーケット分析
6. グローバルを含む幅広いステークホルダーとの連携
外資系大手生命保険の営業報酬ユニット スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
営業職員および保険募集代理店に対して、それぞれに適用された規定の運用。
1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務
2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務
3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務
4. プロジェクト対応
●このポジションの魅力:
当社は日本国内で営業を開始してから50周年を迎え、今後も持続的な成長を目指しています。
営業報酬・サービスグループは、お客さまへ必要とされる保障を提供する「商品」とお客さまのパートナーとなる代理店や営業社員の健全な事業継続と意欲向上をかなえる「報酬」を両輪として会社の価値を創造し成長を強くけん引する組織の一員です。
サービス業務チーム 営業報酬ユニットはそのなかでも「報酬」に関する業務を担当しています。
手数料規定や営業成績(挙績)といった専門知識の習熟はもちろんのこと、営業部門や商品開発部門、オペレーション部門といった様々な部門の様々な階層のグループ・個人と協業できるポジションであるため、多様なコミュニケーションを通じて会社の経営・営業方針、業務知識を幅広く学ぶことができます。
また、課題や新しい施策に対面する機会がありますが、同僚らとともに会社の価値を最大化する方法を考え実行に移すことで、新しくチャレンジすることでの成長や柔軟に問題解決を図るスキルを身につけることができます。
1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務
2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務
3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務
4. プロジェクト対応
●このポジションの魅力:
当社は日本国内で営業を開始してから50周年を迎え、今後も持続的な成長を目指しています。
営業報酬・サービスグループは、お客さまへ必要とされる保障を提供する「商品」とお客さまのパートナーとなる代理店や営業社員の健全な事業継続と意欲向上をかなえる「報酬」を両輪として会社の価値を創造し成長を強くけん引する組織の一員です。
サービス業務チーム 営業報酬ユニットはそのなかでも「報酬」に関する業務を担当しています。
手数料規定や営業成績(挙績)といった専門知識の習熟はもちろんのこと、営業部門や商品開発部門、オペレーション部門といった様々な部門の様々な階層のグループ・個人と協業できるポジションであるため、多様なコミュニケーションを通じて会社の経営・営業方針、業務知識を幅広く学ぶことができます。
また、課題や新しい施策に対面する機会がありますが、同僚らとともに会社の価値を最大化する方法を考え実行に移すことで、新しくチャレンジすることでの成長や柔軟に問題解決を図るスキルを身につけることができます。
外資系大手生命保険のライフプロダクト開発マネジメントチーム メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・商品開発における商品案/改定案の企画/検討
・プロジェクト管理における各種業務(予算申請/スケジュール管理/コスト管理)
・各種資料作成
・各種データ集計/レポート作成
・プロジェクト管理における各種業務(予算申請/スケジュール管理/コスト管理)
・各種資料作成
・各種データ集計/レポート作成
日系生命保険会社でのITフロント開発部 Webシステムグループ 主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜850万円 非管理職にて採用:440万円〜680万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
1.営業支援系システムの開発
・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
2.営業支援系システムの保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
(変更の範囲)会社の定める業務
・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
2.営業支援系システムの保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
(変更の範囲)会社の定める業務
外資系生命保険会社でのお客様サービス推進部 スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収720万円(所定外労働時間月20時間分を含んだ水準です)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・「お客様本位の業務運営」に関する社外公表に向けた対応全般
・お客様エンゲージメント向上に向けた当社の取組みに関する情報発信の企画・実行
・お客様満足度やロイヤルティ(NPS)調査・分析、および分析結果を踏まえた関連部署との協働
・社員や代理店に対するCS/CXに関する教育啓発の企画・実行 など
●ポジションの魅力:
当ポジションでは、お客様へ当社の取組みに関する情報発信の企画・実行をすることで当社の企業ブランドの向上に貢献することができます。また、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上を目指し、お客様と接点を持つ業務を担う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。
●身につけることができるスキル:
・社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
・業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
・柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力
・お客様エンゲージメント向上に向けた当社の取組みに関する情報発信の企画・実行
・お客様満足度やロイヤルティ(NPS)調査・分析、および分析結果を踏まえた関連部署との協働
・社員や代理店に対するCS/CXに関する教育啓発の企画・実行 など
●ポジションの魅力:
当ポジションでは、お客様へ当社の取組みに関する情報発信の企画・実行をすることで当社の企業ブランドの向上に貢献することができます。また、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上を目指し、お客様と接点を持つ業務を担う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。
●身につけることができるスキル:
・社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
・業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
・柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力
外資系大手生命保険会社での主計システム開発 (会計/経理システム担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
チームリーダー/マネージャーの指示のもと、本社部門が利用する種々のシステムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
・ 新規サービス導入、新規システム導入に関わる業務
・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
・ 既存システムの保守開発(財務、会計、数理、人事、その他本社関連のシステム等)
●魅力
生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
本社の多くの部門の社内ユーザー(財務/会計/経理/数理/人事/コンプライアンス等)をカウンターパートとして、システムの開発・保守を担当しています。
システム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。
・ 新規サービス導入、新規システム導入に関わる業務
・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
・ 既存システムの保守開発(財務、会計、数理、人事、その他本社関連のシステム等)
●魅力
生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
本社の多くの部門の社内ユーザー(財務/会計/経理/数理/人事/コンプライアンス等)をカウンターパートとして、システムの開発・保守を担当しています。
システム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。
【静岡】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給25万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
【仙台】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給25万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
【松本】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給30万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
【岡山】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給25万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。
●新規営業先・見込み顧客
当社では見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績)
※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。
当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人)
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。
●新規営業先・見込み顧客
当社では見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績)
※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。
当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人)
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
【広島】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給30万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
【松山】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給25万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。
●新規営業先・見込み顧客
当社では見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績)
※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。
当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人)
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
当社は41社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。
●新規営業先・見込み顧客
当社では見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績)
※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。
当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人)
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
当社は41社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
【大分】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給25万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。
●新規営業先・見込み顧客
当社では見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績)
※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。
当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人)
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。
●新規営業先・見込み顧客
当社では見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績)
※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。
当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人)
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
日系生命保険会社でのオルタナティブ投資<管理職>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の運用戦略部 オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チームの以下の業務をお任せします。
・外部委託ファンドに関するミドル・バック業務(*運用フロント部署内のミドル・バック業務)
・オルタナティブ資産に関する投資フロント業務(*上記1.の業務の習熟度の高まり等に応じて、順次、当該の業務に従事して頂きます)
・ナレッジ・トランスファー、後進指導
(変更の範囲)会社の定める業務
●期待する役割
・オルタナティブ投資およびクレジット投資に関連する外部委託ファンドのミドル・バック業務について、個別業務を担当者として自ら実施すると共に、かかるミドル・バック業務全体を取り纏めるサブ・リーダーとして、チームリーダーを補佐しつつ、オペレーション、レポーティング、ドキュメンテーション、各種資料作成等の業務においてリーダーシップを取り、適時適切な業務遂行を実現すること。
・ミドル・バック業務における習熟度の高まり等に応じ、順次、プライベート・デット等のオルタナティブ資産(プライベート・エクイティを除く)にかかる投資フロント業務(投資計画立案・投資実行・投資管理等)に従事すること。
・部内・チーム内での専門知識・ノウハウの伝達を図りつつ、非管理職チームメンバーに対して指導・育成を行うこと。
・外部委託ファンドに関するミドル・バック業務(*運用フロント部署内のミドル・バック業務)
・オルタナティブ資産に関する投資フロント業務(*上記1.の業務の習熟度の高まり等に応じて、順次、当該の業務に従事して頂きます)
・ナレッジ・トランスファー、後進指導
(変更の範囲)会社の定める業務
●期待する役割
・オルタナティブ投資およびクレジット投資に関連する外部委託ファンドのミドル・バック業務について、個別業務を担当者として自ら実施すると共に、かかるミドル・バック業務全体を取り纏めるサブ・リーダーとして、チームリーダーを補佐しつつ、オペレーション、レポーティング、ドキュメンテーション、各種資料作成等の業務においてリーダーシップを取り、適時適切な業務遂行を実現すること。
・ミドル・バック業務における習熟度の高まり等に応じ、順次、プライベート・デット等のオルタナティブ資産(プライベート・エクイティを除く)にかかる投資フロント業務(投資計画立案・投資実行・投資管理等)に従事すること。
・部内・チーム内での専門知識・ノウハウの伝達を図りつつ、非管理職チームメンバーに対して指導・育成を行うこと。
【札幌】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給25万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
有名外資系生命保険会社でのリーガルカウンセル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円(現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇)
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●下記の業務を含むリーガル業務全般。
・各種法律相談
・契約審査
・訴訟対応
・社外取引・提携についての法務支援
・社外弁護士との協議
・法改正対応
・コンプライアンス部門との協働
・会社法・コーポレートガバナンス関連業務、等
・各種法律相談
・契約審査
・訴訟対応
・社外取引・提携についての法務支援
・社外弁護士との協議
・法改正対応
・コンプライアンス部門との協働
・会社法・コーポレートガバナンス関連業務、等
有名外資系生命保険会社でのMedia Relations & Reputation
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・Manage external communication strategy from planning, execution, and assessment.
・Drive the high-quality communication strategy of the “Sustainability” area to generate a positive reputation
・Develop relationships with national and regional press contacts and the government to promote the company’s reputation and deflect criticism.
・Provide advice and support junior members to develop effective communication plans and content.
・Being a liaison with Sustainability team to leverage their expertise and accelerate communication strategy.
・Manage owned media strategy, such as the company’s official website and social media (LinkedIn, Facebook, note), to effectively amplify the company’s message.
・Help GM to accomplish the team goal in external communication.
*This role is an individual contributor, equivalent to a manager level, and will report to the General Manager (GM) of Media Relations & Reputation.
・Drive the high-quality communication strategy of the “Sustainability” area to generate a positive reputation
・Develop relationships with national and regional press contacts and the government to promote the company’s reputation and deflect criticism.
・Provide advice and support junior members to develop effective communication plans and content.
・Being a liaison with Sustainability team to leverage their expertise and accelerate communication strategy.
・Manage owned media strategy, such as the company’s official website and social media (LinkedIn, Facebook, note), to effectively amplify the company’s message.
・Help GM to accomplish the team goal in external communication.
*This role is an individual contributor, equivalent to a manager level, and will report to the General Manager (GM) of Media Relations & Reputation.
有名外資系生命保険会社でのエンゲージメントコミュニケーション/アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
このポジションでは、従業員エンゲージメントの達成に役立つ社内外のコミュニケーション活動すべてに関わり、関連する活動の計画と実施を担当します。
活動内容は多岐にわたり、従業員向け各種イベントの企画・実施、プロジェクト管理、日本語と英語での記事執筆・編集・掲載、イントラネット管理など、従業員エンゲージメントとそのコミュニケーションに関連する業務が含まれます。
このポジションでは、必要に応じて全部門のあらゆるレベルの従業員や外部のステークホルダーと協力し、パリのグループコミュニケーションチームと緊密に連携するため、英語力と優れた国際ネットワークの構築が求められます。
また、このポジションでは、高いコミュニケーション能力と調整能力も求められます。
活動内容は多岐にわたり、従業員向け各種イベントの企画・実施、プロジェクト管理、日本語と英語での記事執筆・編集・掲載、イントラネット管理など、従業員エンゲージメントとそのコミュニケーションに関連する業務が含まれます。
このポジションでは、必要に応じて全部門のあらゆるレベルの従業員や外部のステークホルダーと協力し、パリのグループコミュニケーションチームと緊密に連携するため、英語力と優れた国際ネットワークの構築が求められます。
また、このポジションでは、高いコミュニケーション能力と調整能力も求められます。
大手コンサルティング会社でのマーケティングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・組織マネジメント
・データ分析、競合動向調査
・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作〜運営管理
・イベントやセミナーの企画・運営管理
・その他各種、媒体物(記事広告)の制作等
・データ分析、競合動向調査
・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作〜運営管理
・イベントやセミナーの企画・運営管理
・その他各種、媒体物(記事広告)の制作等
外資系大手生命保険会社での商品数理チーム(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●商品開発業務/FSA認可折衝
●保険料及び責任準備金の算出方法書の制定・改廃
●料率検証業務
●新契約の収益性モニタリング業務
●他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務
●保険料及び責任準備金の算出方法書の制定・改廃
●料率検証業務
●新契約の収益性モニタリング業務
●他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務
日系生命保険会社での契約サービス部管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1290万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
専門課長
仕事内容
◆支払業務体制整備および業務効率化推進に向けたマネジメント業務
◆部下社員の人材育成
◆支払等に関する事務処理手続き
◆新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務
(変更の範囲)会社の定める業務
◆部下社員の人材育成
◆支払等に関する事務処理手続き
◆新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務
(変更の範囲)会社の定める業務
生命保険会社での決算数理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
概要
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理
ご本人の希望により、下記いずれかの部署にて選考させていただきます。
・主計部
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理等に関する業務
・商品部
生命保険商品改定・開発等に関する数理業務全般
・決算業務のうち数理に関する業務(半期決算・四半期決算・月次決算を含む)
・経営計画に係わる業務のうち数理に関する業務
・保険収支に係る分析・予測に関する業務
・再保険に関する業務(契約締結業務を含み他部門の所管業務を除く)
・支払能力管理に関する業務
・数理事項各種届出に関する業務および主務官庁対応
・保険計理人が必要とする資料等の作成に関する業務
・契約成績表その他諸統計の作成・管理に関する業務
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理
ご本人の希望により、下記いずれかの部署にて選考させていただきます。
・主計部
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理等に関する業務
・商品部
生命保険商品改定・開発等に関する数理業務全般
・決算業務のうち数理に関する業務(半期決算・四半期決算・月次決算を含む)
・経営計画に係わる業務のうち数理に関する業務
・保険収支に係る分析・予測に関する業務
・再保険に関する業務(契約締結業務を含み他部門の所管業務を除く)
・支払能力管理に関する業務
・数理事項各種届出に関する業務および主務官庁対応
・保険計理人が必要とする資料等の作成に関する業務
・契約成績表その他諸統計の作成・管理に関する業務
外資系生命保険会社でのコンプライアンス/金融犯罪対策
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.ミッション
マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした法令等の対応
当社は、コアバリュー(基本的価値観)に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。
金融犯罪対策課は、独立した立場から金融犯罪に関するコンプライアンス・リスクのモニタリング等を実施し、事業部門を牽制するとともに、金融犯罪に関するコンプライアンス・リスク管理態勢の構築やコンプライアンス推進を支援する機能を果たしています。特に、近年のマネー・ローンダリング/テロ資金供与対策に関する金融業界をとりまく重要性の高まりは顕著であり、実効性ある取り組みを実践しています。
2.職務範囲
以下の(1)から(4)に関する態勢整備、施策立案、事案対応
(1)マネー・ローンダリング/テロ資金供与の防止
(2)反社会的勢力との関係遮断
(3)保険契約にかかる税法違反の防止
(4)贈答・接待等における贈収賄の防止
3.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)
・コンプライアンスの仕事は、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした法令等の対応
当社は、コアバリュー(基本的価値観)に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。
金融犯罪対策課は、独立した立場から金融犯罪に関するコンプライアンス・リスクのモニタリング等を実施し、事業部門を牽制するとともに、金融犯罪に関するコンプライアンス・リスク管理態勢の構築やコンプライアンス推進を支援する機能を果たしています。特に、近年のマネー・ローンダリング/テロ資金供与対策に関する金融業界をとりまく重要性の高まりは顕著であり、実効性ある取り組みを実践しています。
2.職務範囲
以下の(1)から(4)に関する態勢整備、施策立案、事案対応
(1)マネー・ローンダリング/テロ資金供与の防止
(2)反社会的勢力との関係遮断
(3)保険契約にかかる税法違反の防止
(4)贈答・接待等における贈収賄の防止
3.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)
・コンプライアンスの仕事は、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
生命保険会社での生命保険商品の約款作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人保険について、下記をご経験に応じてご担当いただきます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。
●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。全社的に週2回使用を推奨しており、部門によって柔軟に回数は変更可能です。
また、残業時間はグループ全体で抑えており、19時までに退社されている方がほとんどです。※繁忙期に残業は発生しますが、出社をして22時までの残業はありません。
打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
●今後の展望:
今後は個人保険(第一分野、第三分野)に注力していきます。商品の開発頻度としては、年に2回を目途として新商品や商品改定を行っていきます。企業全体がスタート
アップということもあり、商品拡充フェーズであるため、商品開発の立ち上げ段階から参画いただき裁量をもって価値発揮いただくことができます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。
●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。全社的に週2回使用を推奨しており、部門によって柔軟に回数は変更可能です。
また、残業時間はグループ全体で抑えており、19時までに退社されている方がほとんどです。※繁忙期に残業は発生しますが、出社をして22時までの残業はありません。
打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
●今後の展望:
今後は個人保険(第一分野、第三分野)に注力していきます。商品の開発頻度としては、年に2回を目途として新商品や商品改定を行っていきます。企業全体がスタート
アップということもあり、商品拡充フェーズであるため、商品開発の立ち上げ段階から参画いただき裁量をもって価値発揮いただくことができます。
日系生命保険会社での投資フロント・ミドル・バック業務(スタッフ/主任/マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ/主任/マネージャー
仕事内容
<投資フロント業務>
債券、不動産、インフラ、プライベートエクイティなど金融資産全般について下記業務を行っていただきます。
・マーケットビューに基づく運用戦略の策定
・投資対象(個別銘柄、ファンド)の分析、選定
・トレーディング
・投資先のモニタリング
・ヘッジ、資金繰り、デュレーション管理
・ファンド運用会社や証券会社等とのミーティング、リレーションシップマネジメント
・その他(契約書類作成、資料作成、会議事務等)
<ミドル・バック業務>
・リスク管理資料の作成、規制対応
・決算関連業務
・その他バックオフィス業務等
債券、不動産、インフラ、プライベートエクイティなど金融資産全般について下記業務を行っていただきます。
・マーケットビューに基づく運用戦略の策定
・投資対象(個別銘柄、ファンド)の分析、選定
・トレーディング
・投資先のモニタリング
・ヘッジ、資金繰り、デュレーション管理
・ファンド運用会社や証券会社等とのミーティング、リレーションシップマネジメント
・その他(契約書類作成、資料作成、会議事務等)
<ミドル・バック業務>
・リスク管理資料の作成、規制対応
・決算関連業務
・その他バックオフィス業務等
日系生命保険会社でのIT戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に以下の業務を担当頂きます。
●システム企画業務全般
●情報システム全体の中長期戦略の策定/管理/推進
●新技術/他社システム動向などの調査と評価
●親会社グループ各社との業務連携
●システム企画業務全般
●情報システム全体の中長期戦略の策定/管理/推進
●新技術/他社システム動向などの調査と評価
●親会社グループ各社との業務連携
大手保険グループ募集代理店での広告運用ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
・広告運用チームをはじめとするマーケティング部門の要望を基に、広告クリエイティブの方向性を決定し、制作物の品質を管理していただきます。
・制作チームのクリエイターと連携し、制作進行を管理。納品物が広告運用の目的に合致しているかを確認し、保険会社や法務分の指摘があれば必要に応じて修正指示をだしていただきます。
・広告運用担当やデータチームと連携し、パフォーマンスデータを基にクリエイティブの改善提案を行っていただきます。
・制作スケジュールやタスクを管理し、納期内に高品質なクリエイティブを提供していただきます。
・デザインや広告表現の最新トレンドを取り入れ、競争力のあるクリエイティブを制作していただきます。
・広告運用チーム、データアナリスト、外注先など、複数の関係者をつなぎ、スムーズな進行を実現していただきます。
当グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。
また、本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。
・制作チームのクリエイターと連携し、制作進行を管理。納品物が広告運用の目的に合致しているかを確認し、保険会社や法務分の指摘があれば必要に応じて修正指示をだしていただきます。
・広告運用担当やデータチームと連携し、パフォーマンスデータを基にクリエイティブの改善提案を行っていただきます。
・制作スケジュールやタスクを管理し、納期内に高品質なクリエイティブを提供していただきます。
・デザインや広告表現の最新トレンドを取り入れ、競争力のあるクリエイティブを制作していただきます。
・広告運用チーム、データアナリスト、外注先など、複数の関係者をつなぎ、スムーズな進行を実現していただきます。
当グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。
また、本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。
大手保険グループ募集代理店での広告運用担当/担当〜マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
Web広告の運用業務全般を担当するチームの責任者として、チームのピープルマネジメントに加えて、マーケティングチームの戦略沿って、データやテクノロジーを駆使し、運用型広告の成果を最大化していただきます。
配下には運用担当リーダーを担当者を複数名配置し、運用チーム全体を指揮していただきます。
グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。また、本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。
Web広告の運用業務全般を担当するチームの責任者として、チームのピープルマネジメントに加えて、マーケティングチームの戦略沿って、データやテクノロジーを駆使し、運用型広告の成果を最大化していただきます。
配下には運用担当リーダーを担当者を複数名配置し、運用チーム全体を指揮していただきます。
グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。また、本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。
外資系大手生命保険会社での商品企画チーム(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝において、担当案件の推進および各部門との調整・マネジメントを担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
日系生命保険会社での人事(中途〜新卒採用担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●中途採用に関わる業務
・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略計画策定・実行
・各部署とのコミュニケーション(求人票作成、採用関連相談など)
・採用業務に伴う転職エージェント対応
・採用関連のシステム(ハーモス等)の管理・運用
・面接等日程調整対応
・面接対応
・新たな採用チャネルの検討・実行
・採用関連データの分析
・上記に関連する補足的な業務
上記の業務をメインとしながらも以下の業務にも携わって頂く可能性があります。
●新卒採用に関わる業務
●研修対応
●障害者雇用
●女性活躍推進
・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略計画策定・実行
・各部署とのコミュニケーション(求人票作成、採用関連相談など)
・採用業務に伴う転職エージェント対応
・採用関連のシステム(ハーモス等)の管理・運用
・面接等日程調整対応
・面接対応
・新たな採用チャネルの検討・実行
・採用関連データの分析
・上記に関連する補足的な業務
上記の業務をメインとしながらも以下の業務にも携わって頂く可能性があります。
●新卒採用に関わる業務
●研修対応
●障害者雇用
●女性活躍推進
生命保険会社での代理店営業担当(初任地:東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店への提案・営業活動サポート
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務
生命保険会社での代理店営業担当(初任地:仙台)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店への提案・営業活動サポート
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務
生命保険会社での代理店営業担当(初任地:鹿児島)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店への提案・営業活動サポート
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務
生命保険会社での代理店営業担当(初任地:大阪)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店への提案・営業活動サポート
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務
代理店からの各種照会業務
保険募集に関する説明会・研修会の実施
保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
新規代理店の登録業務
国内系生命保険会社での不動産開発・企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
不動産事業部にて、以下の業務に従事いただきます。
・投資用不動産(オフィス)の売買、賃貸、運営管理
・不動産ファンドへの投資、モニタリング
・事業用不動産の選定、賃貸条件の交渉、契約管理
・不動産市場に関する市況、情報等の収集、調査、研究 など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
・投資用不動産(オフィス)の売買、賃貸、運営管理
・不動産ファンドへの投資、モニタリング
・事業用不動産の選定、賃貸条件の交渉、契約管理
・不動産市場に関する市況、情報等の収集、調査、研究 など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
国内系生命保険会社での人事(労務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆人事制度(人事評価・昇格等)の運用・企画
◆給与・社会保険・退職金等の運用・企画
◆福利厚生制度の運用・企画 など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆給与・社会保険・退職金等の運用・企画
◆福利厚生制度の運用・企画 など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
日系生命保険会社でのオペレーション部門(新契約関連/収納・保全関連/支払関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜560万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ご希望・経験・スキルを伺った上で以下(1)〜(3)いずれかをお任せします。
(1)新契約引受査定
・新契約の引受査定(医務査定および環境査定)に関する業務
(2)収納・保全
・保全処理および保険料収納に関する業務
(3)保険金・給付金支払査定
・保険金および給付金の支払に関する事務
※変更の範囲:会社の定める業務
●ポジションの魅力
・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。
・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。
・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。
・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。
(1)新契約引受査定
・新契約の引受査定(医務査定および環境査定)に関する業務
(2)収納・保全
・保全処理および保険料収納に関する業務
(3)保険金・給付金支払査定
・保険金および給付金の支払に関する事務
※変更の範囲:会社の定める業務
●ポジションの魅力
・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。
・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。
・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。
・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。
【急募】国内系生命保険会社での営業サポートスタッフ【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
支社にて以下の業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
【旭川】国内系生命保険会社での営業事務(クラーク)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円程度(10hの残業代含)
ポジション
担当者
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
独立系保険代理店グループ会社におけるキャリアアドバイザー(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。
・ダイレクトスカウト
・求職者面談(キャリアカウンセリング)
・求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)の紹介
・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー
・入社前条件の確認や事前書類準備
・企業担当との連携
●期待していること
経験者としてメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり
経験者のリーダーシップを必要としております。
●求職者層や求人企業
求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広いです。
グループのアセットを最大限発揮する「金融業界特化」「二卒」の2軸で現在運営をしております。
・ダイレクトスカウト
・求職者面談(キャリアカウンセリング)
・求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)の紹介
・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー
・入社前条件の確認や事前書類準備
・企業担当との連携
●期待していること
経験者としてメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり
経験者のリーダーシップを必要としております。
●求職者層や求人企業
求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広いです。
グループのアセットを最大限発揮する「金融業界特化」「二卒」の2軸で現在運営をしております。