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メーカーの転職求人

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メーカーの転職求人一覧

大手部品メーカーでのコネクタ製品のプロダクトマネジメント/海外担当<東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の担当エリアで下記業務をお任せいたします。
●担当マーケットエリアにおける海外営業
●引き合い案件のマネジメントおよび販売会社営業との連携
(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
●予算、実績の管理およびマネジメント層へのレポート

●担当エリア:海外をご担当いただきます。アメリカ・ヨーロッパ・中華圏・東南アジア 適性でご相談

<募集の背景>
欧米をメインとしたグローバル販売体制の構築が必要であり、これを推進するための増員となります。

<仕事の特徴とやりがい>
・グループにて取引がある、日系グローバル大手顧客を対応いただけます。
 また、大手顧客の技術動向や関心等を一早く入手することができる立場のため、ダイナミックなビジネス活動が可能です。
・当社の海外営業拠点メンバーやお客様と英語を使ってコミュニケーションを機会が多くあります。グローバルに活躍いただくことができますので、日本を拠点にしながら、英語力を活かしてご活躍頂けます。
・海外出張の機会もございます。

大手部品メーカーでのコネクタ製品のプロダクトマネジメント/国内車載担当・マネージャークラス<東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
国内/車載マーケット担当、マネージャー業務
製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の販売マネージメント業務をお任せいたします。
●担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・メンバ が対応する、担当市場&担当顧客の拡販活動の業務マネージメント
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応
(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
●海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
●担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
担当エリア:主には日本国内のお客様をご担当いただきますが、案件によっては東南アジアや中華圏での対応もございます。(海外販社と連携して対応)

仕事の特徴とやりがい:
・グループにて取引がある、日系大手顧客を対応いただけます。
また、大手顧客の技術動向や関心等を一早く入手することができる立場のため、ダイナミックなビジネス活動が可能です。
・ご自身がプレイヤーをしつつも、メンバーのマネジメントにも携われます。但し、入社後の役職想定としては人事考課は発生しませんので、業務上でメンバーをリード・推進役を担っていただきます。

大手部品メーカーでの市場マーケティング・新製品企画担当(コネクタ製品)<東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング担当
製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の市場マーケティング、新製品企画をお任せします。
●プロダクトマーケティング活動
・市場動向をもとに、顧客訪問による次世代ニーズ探索、新製品開発コンセプトの立案
・社内の開発・営業・製造部門と連携しながら、製品化に向けた新製品開発を推進
●セールスプロモーション
・宣伝広告(web、展示会)
・顧客へのプレゼン対応

<仕事の特徴とやりがい>
・グループ海外販社のネットワークを活かし、グローバル市場でご活躍頂く事が可能です。重点市場においては、次世代重要市場&顧客専任として海外駐在対応のキャリアパスもあります。
・8名のメンバー構成となっており、キャリア採用で入社された方も多数活躍中です。

大手グローバル企業での製品法令・安全規格テーマ推進担当(生産SCM本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルで新規制定・改定される法令・安全規格情報を先行入手し、当局・認証機関との要件のすり合わせや、商品技術部門とのスケジュール調整等、各種商品におけるグローバル安全規格対応の推進を行っていただきます。
・安全規格改定監視
・設計変更に伴う影響分析
・各国認証管理・申請・監査対応
・顧客開示情報管理

【川崎】非鉄金属メーカーでの実装設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
光トランシーバの実装設計サブリーダとして、光ファイバ実装設計開発業務を自ら推進していただきます。
社外ベンダや工場を含めた社内関連部署と連携し、熱・応力・材料選定、およびコスト等を意識した部品設計を推進し、自ら設計検証や妥当性の確認等の開発プロセスを主導します。

大手部品メーカーでの住設・産機向けDCモーター製品のプロダクトマネジメント/海外担当<東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、ご担当のマーケットを専任で持っていただきながら、以下の営業推進の業務を行っていただきます。
(主要客先:住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様)

〜具体的な業務内容〜
1.担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
  ・担当市場&担当顧客への拡販活動
  ・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応
  (価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
2.海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
3.担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート

※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。

大手部品メーカーでのファンモーター製品のプロダクトマネジメント/海外担当<東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
排熱用モーターである「ファンモーター」の販売に特化した統括組織において以下の業務をお任せいたします。
1.担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場&担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
2.海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
3.担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート

大手部品メーカーでの車載向け小型モーター製品のプロダクトマネジメント<東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モーター部門のなかで営業に特化した部署への配属になり、主に各種車載モーター、レゾルバをご担当いただきます。
担当製品の販売戦略立案を含め、営業部門と連携を取りながら事業部の生産管理や技術部門への橋渡しを行うプロダクトマネジメントの業務です。
(PMモーターに限定せず、モーター自体にご知見がある方であれば歓迎です)

具体的には・・・
1.担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
  ・担当市場&担当顧客への拡販活動
  ・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応
  (価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
2.海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
3.担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート

光学機器メーカーでの事業管理・DX基盤対応担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 〜700万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。

具体的には、下記業務内容を遂行いただきます。



【具体的な業務内容】

●アイケア事業全体の事業管理のサポート。

●各販売子会社のDX化の推進やデータ分析サポート

●上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働

●事業遂行にあたる各種分析、レポート作成

●海外マーケット調査・国内外競合企業調査/分析・レポート作成

●その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング



海外含むアイケア事業の推進にあたる各種分析やDX化活動の主務として活躍いただきます

光学機器メーカーでの機械設計担当【アイケア事業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
機械技術のエキスパートとして、製品開発における機械系リーダーのポジションです.革新的な製品開発に挑戦し、最先端の技術を駆使して未来を切り拓くチャンスです!



《業務内容》

エキスパートとして製品開発における機械技術チームのリーダーとしてとりまとめを行う。開発チームのリーダーを担うこともある。

1) 製品試作(製品試作、型物試作、量産試作)の設計開発 (50%)

新規製品の設計開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた新規製品の設計開発プロセスに従って、対象となる製品の設計、開発、評価を実施する。

2 )既存製品の改良設計開発(30%)

既存製品の設計改良段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた既存製品の設計改良プロセスに従って、対象となる製品の設計、評価を実施する。

3) 製品設計技術調査(20%)

機械系の技術展や機械工学の学会等を通して、製品技術動向情報を取得し、自身の技術力を維持、向上させる。





《責任範囲》

1)製品開発の担当する機械系設計業務範囲の中で、製品要求事項を満たす設計・試作・評価・文書化等の一連の開発活動を担う。

2)担当範囲の中で電気・光学・ソフトウェアなどの他の要素を担う担当と協力し、製品開発活動の計画・目標を立案し実行する。

光学機器メーカーでのアプリ設計リーダー【アイケア事業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できるソフトウェア開発リーダーを募集します。

革新的な眼科医療機器の開発に挑戦し、最先端の技術を駆使して未来を切り拓くチャンスです。

あなたのスキルと情熱で、眼科医療技術の発展に貢献し患者さんの生活をより豊かにするプロジェクトを推進してください!



《業務内容》

1.新規・既存ソフトウエア製品の設計・開発 50%

・製品試作段階において、ユーザーニーズや使用意図に関する情報を収集するため、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、得られたデータを分析する。製品機能を実現するためのソフトウェアの試作開発を行う。

・製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクト計画の立案、技術文書の作成およびレビュー、設計、実装、試験を行う。

・特にWebベース、クラウドベースの眼科データ管理システムや眼底画像診断装置の遠隔操作に関するWebアプリケーションの開発を行う。



2.ソフトウェア開発チームのリード 30%

リーダーとしてチームメンバーの役割と責任を明確にし、プロジェクトの進行状況を把握する。定期的なミーティングを開催し、進捗状況を共有し、問題点を解決する。 他の部門(例:マーケティング、品質保証、製造部門)と連携し、プロジェクトの進行状況を共有し、交渉等を行い開発プロジェクトをリードする。また、自らも手を動かしソフトウェア開発を行う。



3.市場調査およびソフトウェア開発技術調査 20%

・眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会(臨床眼科学会、日本眼科学会など)や展示会(Japan IT Week、Medtec Japanなど)を利用して最新の技術動向や市場トレンドを把握する。

・ソフトウェア開発に関する新たな技術情報を収集しセミナーやワークショップに参加することにより自身の技術力を維持向上させる。





《責任範囲》

・プロジェクト計画の立案とその実行

・成果物の作成と管理

・ソフトウェアライセンス、ハードウェア機器、開発ドキュメント等の物品・情報の管理

・下位者に対する指導および教育

・定期的な進捗確認や、契約書に基づくパフォーマンス評価による外部ベンダーの管理

【滋賀】大手グローバル企業での製造現場のDX推進(MES・IT基盤構築担当〜リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【製造実行システム(MES)刷新プロジェクトの推進】
全社規模で進行中の基幹システム刷新プロジェクトと連動し、 当部門がリーダとなって製造現場を支援する製造実行システム(MES)の刷新を推進しており、このプロジェクトにおいて次のいずれかの業務を担って頂きます。【システム要件定義、システム開発管理、工場への導入・展開(当面は中国、インドネシア、日本)、MES以下の現場層の情報化構想及び開発推進】
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
IT領域の専門的知見・スキルを武器としながら、顧客起点で生産とSCMを俯瞰し、経営視点と現場視点の両面からソリューションを構想、提案し、現場での実用化と成果創出までリードして実行頂くことを期待します。社内外の様々な人のアイデア・意見を盛り込みイノベーションを創造していくことを期待しています。
◆この仕事の魅力
社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。
関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。
また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
下記、いずれかを使います。
・Oracle(SQL、PL-SQL)、Java Script、C#、他
・SysmacStudio(ラダー、ST言語)、SPL、HTML等

【滋賀県】 大手グローバル企業での製造現場のDX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容

顧客への製品の安定供給とモノづくりの進化・効率化を支えるIT基盤の強化が喫緊の課題となっています。2025年度には2030年に向けたIT基盤の中期戦略を整備し、業務システム、データ基盤、ITインフラ、セキュリティ等の強化の施策を実行していきます。就業後は、生産IT基盤戦略の立案にITの専門的観点から参画頂き、2026年度以降のその推進をリードして頂きます。特に、ネットワークの堅牢性や増大するサイバーリスクへの対策を最重要課題として、その強化策の立案と実行を優先して担って頂きます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
IT領域の専門的知見・スキルを武器としながら、顧客起点で生産とSCMを俯瞰し、経営視点と現場視点の両面からソリューションを構想、提案し、現場での実用化と成果創出までリードして実行頂くことを期待します。社内外の様々な人のアイデア・意見を盛り込みイノベーションを創造していくことを期待しています。

◆この仕事の魅力
社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。
関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。
また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
下記、いずれかを使います。
・Oracle(SQL、PL-SQL)、Java Script、C#、他
・SysmacStudio(ラダー、ST言語)、SPL、HTML等

大手産業機械メーカーでの製品販売の需給業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店営業における在庫・オーダー販売の販売側の需給計画を行っていただきます。
まずは在庫・オーダー販売における需給システムの使用、運用に習熟していただき、3 4年後から全国の営業推進の業務を担っていただく想定です。
・需給予測
・在庫管理
・納期調整
・関係部署(全国の営業部門、生産部門)との連携
・データ分析 改善提案

大手産業機械メーカーでの国内外グループ会社を含めたリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・コンプライアンス相談窓口(海外グループ会社を含む案件対応・活動推進)
・コンプライアンス体制の整備、強化(下請法、独禁法他)(カンパニー、グループ会社)

【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの樹脂製品の生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エフレックス系製品担当として生産管理業務・購買業務・物流業務・コストダウン活動を主体的に実行する。
・生産計画の作成、生産進捗の管理
・材料、外注品の購買
・在庫管理、物流管理
・納期管理、原価管理
・購買先管理
・コストダウンの立案、実行
社内外ともに調整業務が多いお仕事です。

【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの技術職(再生樹脂製品の設計開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
環境製品(グリーントラフを主力とした再生樹脂製品)の海外向け開発が主となりますが、日本国内のグリーントラフとそれに付属部材の開発も業務としてあり、業務としてはパラレルな対応をお願いすることになるかと思っています。
CADを使用した図面作成、営業同行等

【日光】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材_品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
特定企業と顧客対応・密な連携 など

日系大手電機・通信機器メーカーにおける セキュリティコンサルタント/プロジェクトマネージャー(全業種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長:930万円〜1100万円 部長:1000万円〜1400万円
ポジション
課長〜部長
仕事内容
本ポジションは、お客様のCISOと現場メンバーと共に業務観点で施策を考え、推進します。
これにより、製品/サービスありきではなく、真にお客様に必要なソリューションを当社が持つ全てのアセットを使ってお客様と一緒にプロジェクトを実施していきます。
当社の中にはコンサル、デリバリー、運用・保守の全てのフェーズに知見を持っているメンバーがいるため、お客様に必要なフェーズの人材を適宜アサイン・推進することにより、お客様に寄り添った課題解決を実施します。

・お客様のセキュリティ対策の現状を可視化し、課題を特定
・特定した課題に関してお客様の状況や環境を考慮した具体的な対策を立案、優先順位付けをしロードマップ化
・顧客組織の実情・要望に合わせた柔軟で、効果的な施策の立案・提案・デリバリーを実施
・セキュリティ対策の要件定義及び設計、構築、運用・保守のデリバリー支援
・運用・保守の中で顕在化した課題への新たなソリューション企画・提案
・セキュリティの脅威/リスク分析
・重大インシデント発生時のサポート

<具体的なプロジェクト想定>
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援

日系大手電機・通信機器メーカーにおける セキュリティPJプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(全業種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長:930万円〜1100万円 部長:1000万円〜1400万円
ポジション
課長〜部長
仕事内容
【職務内容】
・セキュリティ領域のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・オンプレ、クラウド、ハイブリッド環境におけるセキュリティ関連プロジェクトの提案、コンサル、設計・構築、運用までのプロジェクトをリード(PMO業務も含む)
・お客様のシステムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリード(構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)
・セキュリティの専門的な知見、セキュリティ製品サービスに関する知見、技術力をもとに、お客様のリスクに対する改善策や対策立案、システム化計画を提案

<具体的なプロジェクト想定>
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援

日系大手電機・通信機器メーカーにおける 社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長:930万円〜1100万円 部長:1000万円〜1400万円
ポジション
課長〜部長
仕事内容
社内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。
また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。

グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。

(1)生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート
  事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。

(2)生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開
  ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。
  ・AIの民主化(全ての社員が自らAIを使って価値開発ができるようにする)

(3)社外とのパートナリングと当社のプレゼンスの向上
  ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。
  ・生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信

(4)生成AI活用基盤の継続的改善
  生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する

(5)モデル化SIへの生成AIの適用((1)(2)の一部として)
  生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献

産業用機械メーカーでの国内営業(仙台)※産業機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社の専門機械の営業をご担当頂きます。
代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。
売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。
ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。
社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。

大手化成メーカーでの半導体用材料製造プラントにおける生産設備担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
感光性材料製造部では、感光性フィルムの製造における生産プロセスの改善・向上に取り組んでおります。
主な業務内容・ミッションは1. 4.に記載していますが、本ポジションでは感光性材料の調合 塗工までの製造工程において、データ解析/歩留まり向上・品質改善のための設備投資(改造や更新)等を担当いただく予定です。

 1.感光性フィルムの製造と製品品質の維持向上
 2.感光液状製品の製造と製品品質の維持向上
 3.新規フィルム状及び液状製品の製造と製品品質の維持向上
 4.海外拠点の製品仕様や品質規格や顧客対応基準や安全管理基準のコントロール(マザー工場として)

山崎事業所だけではなく海外の製造拠点においても精度・品質を保つ必要があり、月次の品質会議(国内外含む)の開催や海外拠点からの問い合わせ対応/サポート業務も発生いたします(海外メンバーの多くは日本語でのコミュニケーションが可能です)。

<具体的な業務内容>
 5. 感光性材料(Photec/DFSR)の品質改善活動・歩留向上対策の実行、作業方法の改善
 6. 各種設備投資の実行及び効果刈り取り

【滋賀県】大手グローバル企業でのシート検査事業 技術、製品開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
シート検査の新事業創造に必要な技術・商品開発のリーダーとして、以下の業務を担います。
・最新カメラや光源を用いた画像処理の技術・商品開発
・最新技術を活用した欠陥検出・判別アルゴリズムの技術・商品開発
・製造現場での顧客課題を実現する検査装置の技術・商品開発

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
競合差異化を実現し、顧客起点の潜在課題を解決する検査装置の商品化と、事業売上の拡大を求めています。

◆この仕事の魅力
社会の変化をいち早く捉え、顧客の声をダイレクトに聞き、その課題を自らの経験スキルを駆使して具現化し顧客に提供することで、顧客と喜びを共有することが可能となります。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・画像処理ツール全般
・最新カメラや光源など光学系機器
・画像処理ボード、GPUなど画像処理機器

【京都】大手グローバル企業でのデザイン部門長(制御機器のUX戦略策定、プロダクトデザイン統括、組織マネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験、スキルを考慮の上決定
ポジション
デザイン部門長
仕事内容
制御機器開発カンパニーのデザイン部門長として、以下の業務、組織、人財のマネジメントを担っていただきます。

1:短中期デザイン戦略策定
 ・あるべき顧客体験の設計 / 自社、競合、ベンチマーク企業の現状把握、分析 / 体験価値向上のための課題形成と打ち手の検討、実行
2:顧客体験価値向上のためのコミュニケーションデザイン開発と品質コントロール
 ・最適な顧客体験構築のためのコミュニケーション設計 / 先行デザイン開発 / デザイン開発ディレクション、品質コントロール
 ・コミュニケーション接面のガイドライン策定および、社内啓蒙と浸透 / デザイン品質平準化のためのプロセス設計、実践サポート
3:顧客体験価値向上のためのプロダクト&サービスデザイン開発と品質コントロール
 ・商品、サービス開発におけるUXデザイン支援 / 先行デザイン開発 / ハードウェア・ソフトウェアのデザイン開発ディレクション・品質コントロール
 ・商品、サービス開発におけるデザインガイドラインの策定および、社内啓蒙と浸透 / UXデザイン実践のプロセス設計、実践サポート
4:顧客体験価値を高める組織開発、組織強化
 ・デザインインソース化によるデザインのコアコンピタンス化 / デザイン組織に必要なスキルマップ、スキルレベルの策定と育成
 ・各タッチポイントに必要な質の高い社外パートナーの探索と獲得

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客のロイヤルティを高め、当社を選び続けてもらうためには、価値創造領域における価値創出と価値伝達力の向上が重要です。顧客体験価値(UX)を向上させることで、顧客に対してはより満足度の高い体験を提供し、強固なブランドアイデンティティを確立します。また、社内においてはデザインやUXに関する能力を強化し、組織全体の価値創出力を高めることが期待されます。

◆この仕事の魅力
デザインセンターにて、同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一に対し、事業戦略の上流から取り組んでいただきます。製品・技術を顧客へ届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一貫したデザインでプロジェクトを戦略的に推進し、裁量を持って取り組めることを醍醐味と感じられます。デザイン部門の部門長として、戦略的な意思決定に関与し、ブランドの未来を形作る重要な役割を担うことができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
【ツール】
・デザインツール(Adobe Creative Suite, Figmaなど)
・Microsoft Office Soft(PowerPoint,Excel,Wordなど)

大手産業機械メーカーでの回転機械の監視診断サービスに関するシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客に納入している回転機械の監視診断サービスに関わるシステム開発全般(データ分析システム・データベース環境・ソフトウェア)を担当いただきます。

主な業務は以下の通りです。
1.クラウドデータ収集システムの構築、運用
・ビッグデータ分析のための主にクラウド上のデータ分析システム、データベース環境の設計/管理/運用(主に他のクラウド及びローカル側との連携)
・分析に必要な各種データの格納/抽出/加工/集計
2.ローカル側(センサからGatewayまで)システム開発
・センサ情報を収集するデータ収集サーバ、システム情報収集サーバ、ファイヤーウオール、Gatewayなどローカル側システム構築
・上記データ収集ソフトウエア、データベース構築ソフトウエア、Gatewayソフトウエア開発

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
入社後2〜3年間は上記業務に専念していただき、その後は経験や志向により、広く社内のデータ基盤の構築・運用をリード可能な人材になっていただくことも視野に入れています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
様々な回転機械製品に対して新しい価値を提供する、とてもやりがいのある仕事です。
扱う製品はポンプ・コンプレッサー・タービンと多岐にわたり、これら製品の価値・信頼性をデータによって最大限に高めることを目指します。

空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・市場調査/商品企画
・グローバルのビックテック企業はじめ、大手パートナーとのプロジェクト推進/管理
・国内外のパートナーとの交渉
・開発/製造チームとの連携/管理
・開発パートナーとの連携/管理
・商品開発に関わる社内外プロジェクト管理
・顧客案件のプロジェクト管理

【このポジションの魅力】
・新しい製品のグローバルでの成長を牽引する一員となれる
・スタートアップ企業ながらグローバルのビックテック企業とARグラス普及に向けて取組ができる
・XRが急激に成長する環境の中で、高い技術力を持つプロフェッショナルなチームの一員となれる

【京都】大手グローバル企業でのシート検査事業_戦略企画(基幹職、基幹職候補リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基幹職、基幹職候補リーダー
仕事内容
事業戦略リーダーとして、以下の業務を担います。
1)事業戦略の立案と実行
2)商品・サービス企画戦略の立案と実行

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
戦略企画を通じ、新たなビジネスモデルの創造によるシート検査事業の拡大を目指しております。

◆この仕事の魅力
自らの発想による新事業創造と、ビジネスモデルの構築が可能です。また、事業創造に不可欠なスキルや経験を保有するメンバーが揃っており、マネジメントを通じて個々の手段を部門内に展開、最大化頂けます。当社制御機器事業の強みを活かした戦略策定を実施頂けます。

【滋賀】大手グローバル企業でのシート検査事業_技術、製品開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
シート検査の新事業創造に必要な技術・商品開発のリーダーとして、以下の業務を担います。

・最新カメラや光源を用いた画像処理の技術・商品開発
・最新技術を活用した欠陥検出・判別アルゴリズムの技術・商品開発
・製造現場での顧客課題を実現する検査装置の技術・商品開発

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
競合差異化を実現し、顧客起点の潜在課題を解決する検査装置の商品化と、事業売上の拡大を求めています。

◆この仕事の魅力
社会の変化をいち早く捉え、顧客の声をダイレクトに聞き、その課題を自らの経験スキルを駆使して具現化し顧客に提供することで、顧客と喜びを共有することが可能となります。

大手化学メーカーでの歯科材料 新製品企画・開発推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜940万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
某歯科材料会社の製品企画・開発推進業務をお任せします。
※親会社に入社いただき、同時に関連会社に出向となります。
(処遇は親会社に同じ)

1.新商品企画・開発活動および管理
製品コンセプト・開発方針策定、社外評価を伴う製品仕様検討活動、エビデンス取得活動、スケジュール管理、社内におけるコンセンサス形成

2.全体商品戦略立案
中長期における商品戦略立案、市場動向把握

配属部署名:某歯科材料会社 商品開発本部 企画開発部 2グループ

[部署概要]
・社内外の関係者と連携しながら、歯科医療に貢献する歯科材料製品を企画し、製品化を管理・推進しています。
・ベテランから若手まで経験年数や年代は幅広く、キャリア入社者も一定割合在籍し、活躍しています。
年齢や役職に関係なく、議論や相談がしやすい雰囲気です。
・入社後は特定の新製品の製品化プロジェクト等にアサインされ、担当製品に関する一貫した新製品企画や製品化に向けた推進業務をお任せしますが、業務に慣れるまでは上司・同僚が丁寧にサポートします。
・ユーザー目線で製品開発をする重要性がチーム内で浸透しており、常に向上心を持って業務に取り組んでいます。

[出張について]
担当するプロジェクトや業務フェーズによりますが、月に1、2回程度の国内出張や年に1、2回の海外出張が発生します。
年に数回程度、学会への出席等で土日の勤務も発生します。

[将来のキャリアパス]
●3年後のイメージ
社内外の関係者と連携した新製品の企画や製品化の推進をご担当いただきます。
上司や同僚からの教育および実際の業務を通して、歯科医療および材料の知識や製品化に向けた一連の業務経験を積んでいただきたいと考えています。

●5年後のイメージ
習得した知識や経験を基に、主体的に業務をリードし、後輩の指導にも携われる人材になることを期待しています。

【変更範囲】会社の定める業務

職務エリア
初任地は東京(親会社本社内)ですが、将来転勤の可能性があります。
【変更範囲】会社の定める事業所

大手食品メーカーでの技術開発部 建築技術職(係長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
我々は生産技術のコアである工場建設や製造設備、機械の内製化にこだわりを持っています。
他社が追随できない、より効率的で省人化された生産の実現を行うべく開発を行っています。
【予定業務】 ・グループ企業国内外の土木、建築プロジェクトの計画、立案、入札図書・仕様書作成、投資金額策定 ・グループ企業国内外の土木、建築プロジェクトの仕様に関する技術面、費用、スケジュール案等についての検証、助言 ・グループ企業国内外の土木、建築工事に対する建設業者への、工程管理、品質管理、安全管理の助言 ・土木、建築工事の進捗の監視と助言、既存建屋及び設備の状況の確認及びメンテナンスに関する助言 ・グループ企業内の工場建築スタンダード作成

大手食品メーカーでの新規事業の製品開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
・新規事業における、製品開発(常温、低温など広い温度帯向け/弁当、小売り向け加工食品、総菜等)
・食品に関する基礎研究全般(栄養素や食品の保存中の品質変化など)
・加工食品に関連した技術開発(新規加工法、調理試験、新規食材・具材開発等)
・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導(生産工場、厨房など)

大手食品メーカーでの技術開発部 生産技術スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外のグループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における関連業務。
・計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
・プロジェクト投資予算策定、予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
・計画終了後のアフターフォロー

大手食品メーカーでの品質保証部 生化学分析担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・微生物法、或いは生化学的手法による食品成分の分析の管理
・上記分析法の開発

大手食品メーカーでの健康科学研究部 食品機能性研究スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・乳酸菌などの有用微生物を主とした食品素材の機能性に関する基礎研究、応用研究(テーマ立案、in vitro試験、ヒト試験、産学共同研究など) ・基礎研究、応用研究から生まれた食品素材の商品開発(商品形態の提案、配合検討、試作、OEM先選定・調整、製造適正確認など)

大手食品メーカーでの品質調査部 工場監査員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務
・新規取引候補工場の監査業務
・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営
・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施

大手食品メーカーでの食品開発部 ライス・菓子開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】 ・ライスの機能性基礎研究、炊飯技術の基礎研究 ・即席ライス、冷凍米飯、菓子類、シリアル類の商品開発 ・ドライおよび冷凍ライスの基礎研究、新規技術開発 ・菓子類、シリアル類、ライス関連商品、その他食品・基材の基礎研究、新規技術開発 ・工場での生産ライン、商品立上げと品質フォロー ・開発商品、基礎・新規技術に関するプレゼンテーション

大手食品メーカーでの新規事業開発 栄養素の研究・技術開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
栄養素に関する調査・研究・技術開発、知見蓄積、データベース作成など。
他社との協業などの新たな取り組みなど、不定期に始まるプロジェクト業務に関わることもあります。
開発チームの中で、栄養素関連の業務を行っていただくポジションとなります。

大手食品メーカーでの食品開発室 即席めん具材の研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究
・即席めん具材の素材に関する研究
・試作品の評価
・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化
・社内関連部署および社外(生産委託先)との交渉
・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など


即席麺具材の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献

大手食品メーカーでの食品開発部 包材開発(サステナビリティ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・容器包装のサスティナビリティ課題(環境対応・資源循環)に対する技術面における中長期目標・戦略の立案、推進
・グループの取り組みに関する提案、実施
・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析
・本業務の技術面の推進役
・国内外の官公庁、各種団体・機関との渉外に係る事項
・環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発(紙化、バイオマス、生分解性プラ)への落とし込み

大手食品メーカーでのサステナビリティ推進部 環境調査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 環境目標(CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。

大手食品メーカーでの知的財産部 管理職(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
課長
仕事内容
知的財産部のマネージャーとして、食品グループの知財戦略の推進とチームマネジメントを担当。
・特許・意匠出願、権利化、調査、鑑定、係争、契約対応および研究開発支援。
・他社特許・意匠のリスク管理とクリアランス対応。
・職務発明制度の運用。
・M&Aプロジェクト支援(知財DD、調査、契約)。
・保有特許の維持管理、予算の策定。
・社内知財教育の推進。
・社内会議体の運用(開発部門との定期ミーティング・発明報奨評価会議等)。
・部門内の人材の採用、育成、評価、配置。
・社外活動

大手食品メーカーでの技術開発部 電気設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の食品製造機械・設備等の電気仕様策定、予算策定、製作スケジュール策定およびそれらの進捗管理
国内外の食品製造機械・設備等の設計、注文書作成、検収、設置、現地調整(出張)
サーボ、インバータ制御を含むシーケンスプログラムの作成
制御盤設計・制御盤内配線作業
生産工場内のFAネットワーク構築

大手食品メーカーでの技術開発部 機械設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の食品製造機械・設備等の機械仕様策定、予算策定、製作スケジュール策定およびそれらの進捗管理
国内外の食品製造機械・設備等の構想設計、詳細設計、図面化、検図、動作検証、注文書作成、コスト・納期管理、現地調整(出張)
国内外の食品製造機械・設備等の効率化、安全化、機能改善、コスト改善に関する開発
新製品の量産化等に向けた、食品製造機械・設備の開発

大手食品メーカーでの食品安全に関わる基礎研究スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・加熱加工工程で起こるメイラード反応生成物の深耕研究(機能性探索、呈味への影響、反応制御への応用研究等)
・新規機能性成分(生理活性化合物)の探索
・人工的変異型タンパク質の機能・構造解析及び、高機能化したタンパク質の産業利用の研究
・予期しない物質を検出する網羅的分析法等の技術開発
・食品中の様々な微量リスク因子(食物アレルゲン、危害物質等)に対する分析法開発

大手食品メーカーでの品質保証部 食品成分分析の研究スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・食品成分の新規分析技術開発業務
・微量栄養成分分析等、食品の理化学分析の管理

大手食品メーカーでのサステナビリティ推進部 バリューチェーン環境データ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析
ESG評価指標(DJSI、CDPなど)に関する分析、対策立案及び実行
環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認

大手食品メーカーでの技術開発部 モノづくりデジタル技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モノづくりにおけるデジタル技術開発、活用、及び、実用化
画像処理、ロボット、AI等、デジタル技術を活用したモノづくりの推進及び新工法開発
デジタル技術を応用した、製造コスト削減に繋がる製造技術の提案、及び開発

大手食品メーカーでの食品機能性につながるバイオインフォマティクス研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・食品特にタンパク質の機能解析および改変に関する研究をリード
・バイオインフォマティクスツールやデータベースを用いて、タンパク質の構造・機能解析を行う
・他の研究者やチームメンバーと協力し、研究プロジェクトを推進
・研究成果を学術論文や学会で発表

大手食品メーカーでのサプライチェーン戦略部 物流戦略スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、以下の職務を遂行していただきます。
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
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