「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

メーカーの転職求人

3,001

並び順:
全3001件 751-800件目を表示中
<前へ  14 | 15 | 

16

 | 17  次へ>

メーカーの転職求人一覧

海外事業エンジニアリングスタッフ/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。
海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。

<具体的な業務内容>
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行

<入社後のイメージ>
・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1~2年の想定)
・海外現法のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます

<赴任予定先>
 現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。
 ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。

※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません

香気成分分析スタッフ/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・GC/MS等を用いた成分解析
・機能性素材の開発経験(リアクションフレーバー)
・報告書、プレゼン資料作成

【期待役割】
当組織には、受容体、有機合成、生理応答、香気分析、官能評価、調香、アプリケーションといった機能が備わっています。
今回募集する方には香気分析を中心にご担当いただく予定です。

当社では大テーマとして「おいしさ研究」を掲げており、香気分析の観点から研究開発を推進していただきます。具体的には、食品中からの未知香気成分の探索や、重要香気成分の探索に取り組んでいただきます。

また中長期的には、以下のようなテーマで幅広くご活躍いただくことを期待しています。
●加熱調理香における重要香気成分の探索・特定
●油脂感を向上させる香気成分の探索・特定
●減塩効果に寄与する香気成分の探索・特定 など

健康・医療・介護領域のDXを推進する官公庁・関連機関向け顧客営業・新規事業企画(担当クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
健康・医療・介護領域を担う官公庁顧客を担当し、上司(マネージャー)やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なシステム・サービスを自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注活動を行う業務です。
業務開始当初は自社システムを利用している既存の顧客を担当することで体系的に業務を修得いただきます。その後、同領域において、新規提案にも従事していただきます。将来的には社内他事業所と連携しデジタル技術(AI,データ分析等)を活用した新規領域向けの営業活動・OneHitachiによるビジネス拡大にも従事いただくことを計画しています。

【職務詳細】
(1)顧客マネジメント:
・顧客との関係深化のため、事業計画やニーズを踏まえたシステム刷新計画を策定し提案活動を実施する。
・顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
(2)顧客ニーズの明確化:
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
(3)営業提案:
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
新規提案、新領域でのビジネス拡大に関する企画、提案などに努める。
(4)継続的改善:
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
(5)コンプライアンス:
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
・人々が安心して暮らせる社会を実現する「社会保障領域(健康・医療・介護等)」をIT、デジタル技術で支える仕事です。多岐にわたる社会課題に対する政府戦略や制度を実現する取り組みになるため、社会的意義が大きく、且つ継続的な成長が期待できる仕事になります。
・弊社は国の制度や施策をIT・デジタル技術で支えることができる会社の一つとなります。
国のデジタル化方針に対して自社技術・サービスと最適な技術・サービスを組み合わせて提供し貢献できる機会があります。
・提案型営業活動や社内研修を通じてIT業界で求められる営業スキルを身につけることができます。
(2)キャリアパス
・顧客担当を経験した後は、チームリーダ(主任)として部下をまとめて複数の顧客を担当いただきます。
・多様な経験を重ねていただくために公共領域の他のマーケットを担当いただくこともあります。

健康・医療・介護領域のDXを推進する官公庁・関連機関向け顧客営業・新規事業企画(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
健康・医療・介護領域を担う官公庁顧客を担当し、上司(マネージャー)やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なシステム・サービスを自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注活動を行う業務です。
業務開始当初は自社システムを利用している既存の顧客を担当することで体系的に業務を修得いただきます。その後、同領域において、新規提案にも従事していただきます。将来的には社内他事業所と連携しデジタル技術(AI,データ分析等)を活用した新規領域向けの営業活動・OneHitachiによるビジネス拡大にも従事いただくことを計画しています。

【職務詳細】
(1)顧客マネジメント:
・顧客との関係深化のため、事業計画やニーズを踏まえたシステム刷新計画を策定し提案活動を実施する。
・顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
(2)顧客ニーズの明確化:
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
(3)営業提案:
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
新規提案、新領域でのビジネス拡大に関する企画、提案などに努める。
(4)継続的改善:
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
(5)コンプライアンス:
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
・人々が安心して暮らせる社会を実現する「社会保障領域(健康・医療・介護等)」をIT、デジタル技術で支える仕事です。多岐にわたる社会課題に対する政府戦略や制度を実現する取り組みになるため、社会的意義が大きく、且つ継続的な成長が期待できる仕事になります。
・弊社は国の制度や施策をIT・デジタル技術で支えることができる会社の一つとなります。
国のデジタル化方針に対して自社技術・サービスと最適な技術・サービスを組み合わせて提供し貢献できる機会があります。
・提案型営業活動や社内研修を通じてIT業界で求められる営業スキルを身につけることができます。
(2)キャリアパス
・顧客担当を経験した後は、チームリーダ(主任)として部下をまとめて複数の顧客を担当いただきます。
・多様な経験を重ねていただくために公共領域の他のマーケットを担当いただくこともあります。

HRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1280万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
本ポジションは、該当セクターデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
4.HRメンバーのデジタルスキルの育成
5.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
6.チームマネジメント

【職務詳細】
・各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。
・グローバルおよび日本のCOE(センター・オブ・エクセレンス)チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。
・HR分野での生成AI(GenAI)およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。
・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。
・HRテクノロジーの、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルの仕組みの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。
・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。HRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。
・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。
・チェンジマネジメント活動(コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど)を主導する。
・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。
・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープラットフォームおよび補完・拡張的なソリューションのロードマップと目標を定義・実行する。
・自部門メンバーの育成、組織強化を行い、継続的にパフォーマンスを発揮できる組織を確立する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.該当セクターセクターのグローバルワイドなDXの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバル事業を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。
2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解をグローバルチームとの協働、検討により導き出すことが出来ます。
3.当社が展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもITコンサルタントとしても成長することができます。
4.様々なITツールの機能面での理解と人事制度との整合性をとることで、専門性の高いCoEとして、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。

Microsoft365エンジニア(社内SE)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループではグループのコミュニケーション基盤としての役割からセキュリティ対策まで
従業員の業務に直結する重要なサービスとしてMicrosoft365を活用しています。
本ポジションでは、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、
新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを一緒に推進していただきたいと考えています。

【ミッション】
「どこでも快適に・安心して・創造的に」働きやすいデジタル環境をMicrosoft 365を中心に実現
最新のサービス導入とセキュリティによる堅牢化を両立させ、日清食品グループで働く従業員の生産性を最大化

【主な業務】
・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用
・セキュリティ強化施策立案、推進
・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成
・従業員への教育、活用支援
・グループ(国内、海外)への展開、運用、活用支援
・ユーザーサポート/トラブルシュート(二次対応)

【この仕事の魅力】
・導入から運用改善まで幅広く携われるため、自分で裁量を持って活躍可能
・Microsoft365の基本サービスをはじめ、生成AIからセキュリティまで幅広い知識が身につく
・全従業員の働き方や生産性向上に直結
・Copilotをはじめとした最新技術に触れ、自社内で導入・展開する挑戦ができる
・マネジメント、システムアーキテクト、セキュリティスペシャリストなどキャリアアップの機会が豊富

【想定プロジェクト】
・Microsoft365のセキュリティ強化(ランサムウェア対策、情報漏洩対策)
・Copilotの導入・利用推進(ルール設計・実装含む)
・運用改善(SharePoint利用状況の可視化と容量最適化、データアーカイブ)
・グループ会社へのデバイス管理強化(Entra Join、Intune)

【働く環境】
・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。
・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。
・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。

【成長機会について】
・AI&クラウド基盤部は最年少で抜擢された管理職をはじめ、様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰もが積極的に活躍できる職場です。
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。
・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。
・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。

グローバルの先端技術を活用しDXを推進する開発エンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務詳細】
以下のプロジェクトマネジメント業務を、プロジェクトマネージャーの指示の元に推進する:
1. プロジェクト計画と戦略立案
 ・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを通じて顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現をリードする。
 ・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。
 ・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。

2. プロジェクトの管理・推進
 ・その他のキーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナー、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。
 ・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。
 ・意図した成果が確実に達成されるようプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進する。

3. クライアント対応と報告
 ・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。
 ・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る。

【その他職種特有】
●複雑な状況への対処
 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から捉えて検討する、問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする、さまざまなオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する、など。
●責務の遂行
 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
 たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。
 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。
●協働
 パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。
 たとえば、同僚や外部のパートナーがチームとして協力するように奨励し、そのための信頼を得られるようにする、など。
 正直な見解を共有するように人々に働きかけ、得られた正直な見解に対してはオープンな態度で反応する。
●関係者間の調整
 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
 たとえば、すべての関連する問題を特定し、すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を示している、など。
 複数の利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。
●行動指向
 緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。
 たとえば、重要な問題や困難な問題に対してタイムリーな行動を取る、など。
 組織に利益をもたらす新しい機会を特定し、追求する

【長野県】事業システム開発/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
事業部内の業務改善や生産性向上を目的としたシステム構築や導入を担当していただきます。
・業務改善に必要なシステムの導入やプログラム開発
・必要に応じて関係部署や海外拠点との協業
・AI技術の導入検討/評価など

【群馬県】業務管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】
・保安管理業務、警備管理業務、各種契約書管理業務、工場内外施設管理業務

Diversity&Inclusion(障がい者雇用採用)/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円
ポジション
課長相当
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当グループのChief Diversity Officerを支えるためのオフィスでInclusion&Diversity推進を担当する部署で、当グループ全体のInclusion&Diversityをリードできる、やりがいのある仕事です。
チームメンバーは兼務者も入れて、障がいの有無、年齢、バックグラウンド等、多様なメンバーがそれぞれを尊重しあいながら活動しています。
【職務内容】
当グループの障がい者雇用担当として、当グループのポリシー作成とともに
・新卒、キャリアでの障がい者採用
・サポート施策の企画・立案、実行
・Employee Resource Group(有志のグループ)との連携
・インクルーシブカルチャー醸成のためのイベント実行 等
幅広く担っていただくポジションです。
【ポジションのアピールポイント】
当グループ全体のInclusion&Diversityをリードできる、やりがいのある仕事です。当グループの中において障がい者雇用の重要性が高まる中、世の中にない新しい切り口や、当グループらしさをつくりあげていこうとする創造的なポジションです。クライアントゼロ思考で、当社で取り組み、それを社会課題の解決として社外にも広げていくことを目指しています。
HR CoEとして当グループを牽引する企画の立案、実行と、チームメンバーの業務マネジメント等をになっていただき、ゆくゆくは障がいだけに限定せず、他テーマも横断的に取り組んでいただく、また部門との協働も担っていただきたいと考えています。

デザインルームでの部内アシスタント・経理事務(契約社員)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコンテンツデザインを担当しているチームにて、部内アシスタントの募集です。
経費精算を中心に、社員のサポート全般をお任せいたします!
●会計伝票作成、支払、請求、立て替え金、海外請求、経費精算、など
●契約書・押印申請などの社内手続き、郵便物配送、消耗品購入、オフィス環境整備、など
●新規入社者の受入れ準備、提出物とりまとめ、など
●社員への期限リマインドや、経費申請のミスなどがないかダブルチェックを行う
●ご興味がある方には、プロジェクト推進サポートにもチャレンジいただく可能性があります
(チーム内資料作成、ミーティング設定、各種アラートなど)

【チーム体制】
サポート業務は1名体制のチームとなります。
実務については、周囲のチームにて同じくサポート業務を担っている社員からOJTを実施予定です。
お1人で担っていただく環境に抵抗がない方、ある程度、能動的に動いていただき、チームのデザイナーたちが円滑に業務が行えるようアシストしていただける方を募集いたします。

【働き方のご紹介】
●残業0〜10Hほど、何かチームとして大きな業務が立て込む時期には、残業サポートや、出社要請をさせていただく場合もございます
●東新宿駅直結!ビル内にはコンビニ、歯科医院、飲食店、カフェなどが揃っています
●当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています
●ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能(目安は週1〜3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です(フルリモートというのはng、週1は出社いただくイメージ)
●昼食に社員食堂をご利用いただけます。1食300円ほどで複数の定食メニューから選べます。コーヒーマシンもございます!

半導体チラーのフィールドエンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
技術リーダー
仕事内容
本ポジションでは、半導体チラーのフィールドサービスエンジニアとして、国内外のお客様を技術面から支える役割を担っていただきます。

●業務詳細
・国内でのフィールドサービス業務
チラー導入時の据付・立ち上げ支援
稼働後の点検・メンテナンス・トラブル対応
※基本はサービス窓口(当グループ会社)経由で依頼があり対応を行います。事業立ち上げフェーズのため、スピード感を持って直接対応するケースが多いのが特徴です。
・海外フィールドサービス体制の立ち上げ・支援
海外現地法人のフィールドエンジニアへの技術指導・教育
技術資料の展開、トラブル事例の共有
初期導入フェーズでは、現地エンジニアと同行しながら立ち上げ支援・トラブル対応などを実施
※将来的には、海外各地へ出張が発生します。海外では「自ら作業する」だけでなく、現地メンバーが自走できるよう育てる役割も重要になります。

●入社後の流れ(教育体制)
・入社後 数か月
指定工場にて、チラーの構造・制御ロジックを基礎から習得
・その後
国内の現場に先輩社員と同行し、実務を通じてスキルを習得
・一定期間後
一通りのチラー対応を身につけたうえで、海外案件へ段階的に関与
海外も最初は先輩同行 → 将来的に単独対応へ
※基本は土日祝休み、夜勤は発生しません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
新組織として誕生した部門であり、製品としても半導体市場に新規参入製品となります。このチラー装置の半導体産業での需要は、大きな市場とされています。また、製品内の冷媒ガスは世界的環境規制が始まり、環境対応も求められる製品となります。現在この市場へ、自社新製品は環境面(カーボンニュートラル対応)・性能面(省エネ)の優位性を自負しており、世界シェアNo1獲得を目指して、事業スタートしております。これから事業を創っていく段階であり、チャレンジングな業務となりますが、新規事業の創立メンバーとして、開拓者精神をお持ちの方のご応募を期待しております。現在のメンバーは、キャリア入社の方、社内公募で自ら志願した方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が、活躍されております。

資材部 グローバル調達スタッフ/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●成長戦略実現のために資材調達力強化を推進する人材を募集●

【ミッション】
 ・海外/国内(菓子/飲料)のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現
 ・災害/病害/政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立
 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進

【職務内容】
・国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援(Valuable Support)」
・各国で共通で使用される資材の共同調達を確実に推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信
・グローバル視点で原材料/サプライヤー探索、および供給ルート開拓
・競争力のあるグローバル調達組織の実現

世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。

セキュリティ対策エンジニア/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、
セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引するポジションとなります。

● セキュリティ製品(XDRなど)の設計・実装・高度化
セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装
グループへの設計・実装・展開
各ITインフラ領域(サーバー、デバイス、ネットワーク、クラウド)の防御機能向上施策の推進

● 最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装
新しい攻撃手法/攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定
実証実験(PoC)の計画・推進・評価
導入〜展開における設計・構築・チューニング
AIを活用したセキュリティ対策の企画・導入・展開

● 全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計のリード
オンプレ環境からのクラウド移行時におけるセキュリティ基盤・構成の設計・実装
クラウドネイティブな防御(ID保護/端末管理/通信制御/脅威検知)の導入

● 技術実装チームとしての役割推進
サイバーセキュリティ戦略室と連携したセキュリティ実装ロードマップの策定・推進
パートナー企業/SIer との協働による設計・実装・検証の推進

【プロジェクト例】
・グループ共通のランサムウエア対策基盤の維持・刷新・管理
・全システムのクラウド化と防御機能強化・高度化
・セキュリティソリューションの正常性監視自動化 & 自動復旧プロセスの実装
・最新脅威に対応した ASR/制御ポリシーの設計・実装
・ラテラルムーブメント検知の仕組み(NDR/ログ分析)の設計・導入
・海外現地法人向けのセキュリティ基盤統合プロジェクト

【働く環境】
・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。
・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。
・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。

【成長機会について】
・AI&クラウド基盤部は最年少で抜擢された管理職をはじめ、様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰もが積極的に活躍できる職場です。
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。
・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。
・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。

新規事業開発担当(ITソリューション営業)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
新規事業開発担当
仕事内容
◆業務内容
・道路附属物の定期点検に関するITソリューションの新規営業
 自治体や建設コンサルタントに対して、道路標識等管理状況のヒアリングを行い、自社ソリューションでの課題解決についてご提案いただきます。
 テレアポから新規のお客様を訪問して商談し、得られた情報を社内製造チーム、開発チームへフィードバックいただき、見積もりを作成。
 顧客に対してプレゼンテーションや試験導入を行い、入札、契約締結までを担当いただきます。
・マーケティング、事業戦略立案業務
 顧客訪問や展示会からの情報収集、新規ターゲットの探索活動にも従事いただきます。

◆働き方
時間外労働(40h/月)
テレワーク有
※出張は宿泊を伴う場合もあり(週1 3日程度、全国)

◆当課で働く魅力・やりがい
自社サービスはトンネルの崩落事故のような事故の発生を防ぐための、インフラ業界でのDX化により社会的な課題を解決し、社会貢献に繋げることを目的としています。
新規事業立ち上げの中心として携わって頂くため、新規営業としての成長を感じられます。
従来の枠にとらわれず、柔軟なビジネスモデルの構築を試すことができます。

◆当課で働く難しさ
今までにないサービスのため、サービスを理解頂く部分から、チームで課題解決する必要があり、ルート営業にはない厳しさがあります。
柔軟なビジネスモデルのトライアルアンドエラーを繰り返すため、迅速な対応が必要となります。

◆将来的なキャリアパス(5 10年)
新規事業に関する営業活動にとどまらず、顧客ジョブの探索を通じて、新たな価値や自社製品につながる仮説を立てていただきます。
ご自身の活動により仮説検証を進め、開発チームとともにプロトタイプ開発を推し進め、新たなビジネスモデルを確立していく主体者へと成長していただければと思います。

Manager, EMR Hardware Engineering(電気回路設計、評価)/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
Manager
仕事内容
電気・電子工学に対する知識や洞察、経験によって身につけた技術スキルを用いて自社製品の電気回路設計を行います。EMR Module部門全体設計のManagerとして、複数の商品設計プロジェクトをリードし、貢献することが求められています。

主な業務内容は以下の通りです。
・自社製品に搭載するEMRセンサーおよびタッチパネルに関する電気的検討、Displayとの相互干渉、設計、評価。
・ODMパートナーおよびベンダーとの協働、技術指導、不良解析、及び問題解決案の提示。
・通常業務においては上長のサポートを得ることなく個人で完結して仕事を行い、担当する全商品設計プロジェクトに関して、上長との合意を得た水準で、品質の維持を実現します。

DXインフラエンジニア/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
主任またはプロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】顧客企業向けのインフラ構築。顧客企業の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っております。配属先部門は担当業務に応じて4つのグループがあり、中小規模のシステムから大規模のシステムまで様々です。
【職務内容】顧客企業向けのDXを助けるための金融機関向けインフラ環境の構築を担当いただきます。インフラ環境はオンプレミス物理・オンプレミス仮想化、クラウド(AWS,Azure)と様々です。インフラソリューションとして扱う対象は、OA・シンクラ関連システム、基幹業務システム、AI/データ利活用向けシステムなど様々です。インフラ環境構築において、リーダのもとで要件定義、設計、テストなど、一通りの構築作業を担務いただきます。構築作業の中で、お客様とのコミュニケーションの中でシステム設計を進めていただきます。経験に応じて、5名程度のチームリーダにアサインされる場合もあります。
【ポジションのアピールポイント】金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。当社は、顧客企業のプライムパートナーとしてDX化を推進しています。クラウドベンダやAI、パッケージベンダ等、国内外の大手テクノロジー企業と協業し、直接コミュニケーションをとって現場主導でソリューションを提案しています。金融業界では生成AIをはじめとした最先端の技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。

計算機基盤エンジニア(Machine Learning Platform)/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1100万円
ポジション
課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
私たちは、国内企業で最大規模となる580PFLOPS(FP16)のAIスパコンを開発・運用を行っている、世界でも有数のAIプラットフォームエンジニアリングを行っている当グループです。
当社では、世界でも有数の数百名のAI研究者がAIスパコンを用いて、自社独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの自社製品の生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル(LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。
AIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、当社のAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めています。

【職務内容】
最新のハイエンドGPU928基を備える国内企業で最大規模のAIスーパーコンピューターを開発・運用するために、計算機基盤エンジニア(物理インフラ)を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた国内最大規模のAIスパコンの物理インフラに関して、全ての面に携わることができます。数百名のAI研究者が日常的に利用しており、自社独自の生成AIの開発も本AIスパコンで多数GPUを用いた開発されたものです。
AIの企業競争力の向上には、先端のHW群を用いて優れた計算機基盤を構築し、継続的に改善し続けることが不可欠です。優れた計算機基盤は、AI研究者およびエンジニアが最高のパフォーマンスで研究開発を行えるようにするためのキーです。これを実現するべく、国内企業で最大規模のAI研究用スーパーコンピュータのソフトウェア基盤/物理インフラ両面での設計・開発・運用を当グループのメンバーと共に行って頂きます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。

機械学習プラットフォームエンジニア(Machine Learning Platform)/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1100万円
ポジション
課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】私たちは、自社AIスパコンの開発・運用を行っている、世界でも有数のプラットフォームエンジニアリングを行っている当グループです。当社では、世界でも有数の多数のAI研究者がAIスパコンを用いて、当社独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル(LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。AIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、当社のAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めています。
【職務内容】当社のAIスパコンは多数のGPUサーバーから構成されており、多数のGPUサーバーを用いた分散学習を行うためのKubernetesクラスタの開発・運用を行っています。本職種では、そのKubernetesを核としたAIスパコンのソフトウェア基盤の開発を主に行っていただきます。ソフトウェア開発を中心とした職種であり、開発は基本的にGo言語で行っています。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。

グローバル調達(購買担当)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品の製造に必要な各種原材料(非鉄含む鋼材や樹脂など)について、サプライヤーと価格、納入条件等の折衝を行い、適正な調達を行う業務です。
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。

ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他

税務スペシャリスト(グループ通算・国際税務)/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。
※申告書(別表)の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。

● 国内税務・申告準備業務(グループ通算制度)
・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備
・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
・税効果会計(会計担当と分業)
・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
・税務調査対応(立会、指摘事項への反論資料作成支援など)

●国際税務マネジメント
・海外取引における税務課題の抽出(PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など)
・タックスヘイブン対策税制(CFC税制)の判定・検証
・移転価格税制への対応(ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携)
・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
・タックスプランニング

● 社内税務アドバイザリー
・子会社を含む事業部門からの税務相談対応(新規取引スキームの検討など)
・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動

連結決算スペシャリスト/IFRS・MA対応/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●連結決算業務(IFRS)
・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ
・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析
・連結CF作成
・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など)

●M&A・買収会計業務
・PPA業務の実施、外部評価機関との連携
・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務
・PMIにおける経理財務フローの構築支援
・のれんの減損テスト及びモニタリング

●その他
・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定
・子会社への会計指導、ガバナンス
・その他付帯する業務

広告制作業務担当者/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当グループ事業会社のブランディング・コミュニケーション戦略の立案・実行をして頂きます。
・SNSやインフルエンサー活用などのWEBマーケティング業務
・認知、理解、購買など目的に応じたコミュニケーションプランの立案と施策の実行、検証
・TVCM、WEBCM等の広告制作業務全般

【千葉】PIC設計チームのリーダー/サブリーダー/エンジニア/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
●配属予定部署
関連会社 PIC設計チーム(在籍出向となります)

●業務内容
1もしくは2いずれかの業務を担当いただきます。担当については、ご経験・ご希望を踏まえ選考を通して決定致します。

1.薄膜ニオブ酸リチウムの設計
薄膜ニオブ酸リチウム(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)に基づく光変調器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。自社で保有している薄膜ニオブ酸リチウムプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーと連携します。また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。

2.シリコンフォトニクスの設計
シリコンフォトニクスに基づく光受光器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。また、社内の光トランシーバ・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。

●製品情報
関連会社では、高速光ネットワークに対応したコヒーレントトランシーバー、ニオブ酸リチウム変調器、薄膜ニオブ酸リチウムコヒーレント検出モジュール、集積コヒーレントレシーバーなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。

●当課のミッション
・薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携

●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。

●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。

【静岡】環境調査業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ユニークで多くの知識が必要な環境調査業務の業務拡大の為、専門的な知識をお持ちの方を募集致します】

●担当業務:環境調査業務 主に自社営業や社内技術部門から依頼される環境調査を実施します】

 RoHSやREACH等関係する各法規制の含有禁止物質等について調査し、 証明書やchemSHERPAのツールを用いて回答をして頂きます】

 現在新しい環境データベースの導入を検討しています】

●配属部署:関連事業部門の品質管理部門

大手モーターメーカーでの経営企画(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。

当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。



●具体的な業務内容
・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。
・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定
・各部門における戦略立案とKPI策定の支援
・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務(会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等)
・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策(コミュニケーションプラン)の企画と実行(仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等)

【茨城】半導体検査装置向けの超精密位置決めステージに関する研究 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
半導体検査装置向けのウェハ位置決めステージなどの超精密メカトロニクスの解析主導設計および特性の計測や評価(振動、磁場、熱など)

【職務詳細】
・CADを用いた位置決めステージの設計・製作(3Dモデルの作成から部品製作のための図面作成および手配、組立、配線など)
・解析ソフトを用いたステージ機構の振動解析や磁場解析(ステージ機構の周波数応答解析やリニアモータの推力や漏洩磁場の解析など)
・測定器を用いた特性評価(レーザ干渉計や加速度センサによる振動計測、磁場センサによる磁束密度分布の計測など)
・研究報告書の作成、特許アイデア創出および明細の執筆、学会発表や論文執筆などのドキュメント作成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の超精密メカトロニクスをゼロベースで開発するスキルが身に付きます。世界トップシェア製品の開発を通じて、半導体事業についての理解を深めることができます。学会活動などでの世界の研究者との技術交流を通じて技術力の向上が行えます。

【茨城】ロボット・産業装置用組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
ロボット及び産業装置向けのエッジ制御の中核となる組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発

【職務詳細】
・ロボットや産業装置向けのメカトロニクス機器を対象とする組込み制御技術(ハードウェア/ソフトウェア)の開発・設計。
・機械学習及びリアルタイム制御のためのアルゴリズムの考案およびマイコン/FPGA/GPUの機能実装・評価。
・研究技術の特許創出、社外発表。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
組込みハードウェア・ソフトウェアの最新技術の研究開発、社外発信及び事業適用を担当者として推進していただきます。
ロボティクスや産業機器等の製品やサービスを通じて社会貢献に繋げることができます。

【香川】四国エリアの社会イノベーションを加速する公共分野向けIT・DX営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
四国四県または四国四県の県警の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)やDXサービスを提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
(1)営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
(2)販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
(3)顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
(4)リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。

【職務詳細】
アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず多面的な視点を活かしながら、新たなビジネスへのチャレンジ精神を持って提案活動を推進していただきます。担当顧客とのリレーションを継続的に構築し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題に対し、当グループの幅広いソリューションを最適に組み合わせて提案し、受注の最大化に貢献する役割を担っていただきます。当社ならではの多様な業種・業界との繋がりや、グループ全体の豊富なリソースを活用し、ICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を主体的に牽引していただきます。

営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
また、コンパクトな市場特性を活かし、既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。

【神奈川】サイバーセキュリティ対策業務/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
サイバーセキュリティ専門家
仕事内容
サイバーセキュリティ対策業務全般(特に以下)
1.サプライチェーンセキュリティ対策強化
2.インターネットセキュリティ運用・維持
3.サイバーセキュリティ教育・インシデント対応訓練企画・立案
4.アラートログの解析
5.メールセキュリティ強化(DMARC等)
6.グローバルでのセキュリティ対策の統制

【石川】工作機械の電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する工作機械の部門にて、工作機械(放電加工機もしくはマシニングセンタ)の電気設計全般をご担当いただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による

【石川】工作機械の電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパート・リーダー
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械(自社主力製品である加工機)の電気設計全般をご担当していただきます。具体的には、ご経験に合わせて下記をいずれかを想定しております。
・電装関係の設計、開発
・電源、基板関連の研究・開発・設計業務
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
今回エキスパート・リーダークラスとして、中堅技術者として部門のとりまとめや後進指導・育成、技術領域としては専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しております。

【石川】デジタル回路開発エンジニア/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパートリーダー
仕事内容
工作機械の部門にて、主に自社製品(工作機械
・産業装置)向け、独自のデジタル(FPGA)回路の開発業務を担当していただきます】

いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には組織の開発指針を決め、主導するようなポジションを担っていただきたいと考えております】

具体的には、FPGAやマイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応、エキスパート、リーダーとして部門の取りまとめや後輩指導、育成を行います】

【石川】軽金属用射出成形機 機械設計・開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する産業機械の技術部門にて、軽金属用射出成形機の機械設計・開発をご担当いただきます。具体的には、当該機械の新機種開発に関わる機械設計、および開発業務として評価・試作(当該機械の組立 成形 ばらしを各メンバーと協力して実施)を担当していただきます。

当社はこれまでの技術を応用し、新たに軽金属(主にマグネシウム合金)用の射出成形機を開発しました。軽金属製品は自動車、バイクをはじめ電気製品、通信機器等、多くの工業製品に利用されており、今後さらに拡大していく分野です。当社は革新的な技術で高品質・高付加価値の射出成形機を開発し、市場での存在感拡大を目指しています。

【石川】プラスチック射出成形機の機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する射出成形機事業部にて、プラスチック射出成形機の機械設計を担当いただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・標準仕様設計
・特殊仕様設計
自社製品の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。
こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。
◆業務の特徴
・お客様との仕様確認や打ち合わせが頻繁に発生するため、社内外でのコミュニケーション力が求められます。
・将来的には、マネジメントやエキスパートとしての開発業務など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

【石川】機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
管理職(エキスパート)候補
仕事内容
当社が展開するマシニングセンタの部門にて、機械設計を担当していただきます。具体的には、お客様からの特殊仕様の要求に対する機械設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発などの業務内容になります。特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。

【ポジションの魅力】
自社マシニングセンタの技術部門は開発・設計から一部保守対応まで行います。機械全てを把握することができるため、そういった方を歓迎いたします。※業務過多にならないよう、サービスエンジニア部門と連携も勿論行います。

【部門の魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。また、特定の加工技術の研究開発を通じて、業界を牽引する企業としてものづくりを支えており、現在では多くのお客様から高い評価をいただいております。

【石川】マシニングセンタの電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜750万円
ポジション
管理職(エキスパート)
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタの電気設計全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発

※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。

当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
長年の技術開発を通し、特定の加工技術分野で業界を牽引し、ものづくりを支えています。現在では多くのお客様から高い評価をいただいております。

従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:会社の規定による。詳細は選考の際にご説明します。

【石川】放電加工機のソフトウェア開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜720万円
ポジション
中堅メンバー
仕事内容
●当社が展開する放電加工機の部門にて、放電加工機全般のソフトウェア開発および修繕業務を担当していただきます。
具体的には、ご経験にあわせていずれかをご担当いただきます。

・放電加工機NC装置の制御設計(C/C++):コーディング、デバッグ、ドキュメント作成
・放電加工機NC装置のGUI設計(C/C++、C# フロントエンド、バックエンド):デバッグ、ドキュメント作成

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、放電加工機のソフトウェア開発職を募集します。
当社の放電加工機は、皆様の身近にあるモノの生産に深く関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機の分野で業界を牽引し、ものづくりを支えています。現在では多くのお客様からご好評いただき、高い市場シェアを誇っています。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【石川】工作機械のソフトウェア開発職/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパート・リーダークラス
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械(自社主力製品である加工機)の電気設計全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
1. 自社NC装置のソフトウェア開発
※制御(ご経験によってはUI)、コーディング、デバッグ、ドキュメント作成、ソフトウェア設計、開発や新CNC装置の立上などの業務内容になります。
2. 各種自動化システムの研究・開発
3. 中堅技術者として部門のとりまとめや指導

【ポジションの魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、特定の加工制御の研究、NC装置開発などを通し、当該分野のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップクラスのシェアとなっております。
今回エキスパート、リーダークラスとして、専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社製品の更なる発展に貢献できる方を募集しております。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【神奈川】コンピューター数値制御装置(CNC)のソフトウェア設計・開発エンジニア/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバル開発センターにて、放電加工機、マシニングセンター等の工作機械用のコンピューター数値制御装置(CNC)のソフトウェアの設計、開発、テスト、および保守を担当していただきます。

お仕事内容の詳細:
・CNC制御ソフトウェアの開発: CNCコントローラ、モーション制御アルゴリズム、加工ロジック、および関連する組込みソフトウェアの設計、コーディング、および開発。
・HMI/GUIの開発: オペレータがCNC装置を直感的かつ効率的に操作できるような、ユーザーフレンドリーなヒューマンマシンインターフェース(HMI)およびグラフィカルユーザーインターフェース(GUI)の開発。
・通信プロトコルとI/Oの統合: CNC装置と外部システム(CAD/CAMソフトウェア、工場管理システム、ロボットなど)間のデータ交換を可能にする通信プロトコル(例:EtherCAT, PROFINET, Modbus TCP/IP, OPC UAなど)の実装と統合。また、センサー、アクチュエータ、I/Oデバイスとのインターフェース開発。
・要件定義と分析: 機械設計者、電気設計者、製造エンジニア、および顧客と連携し、CNC装置の要件を詳細に定義、分析、文書化。
・アーキテクチャ設計: スケーラブルで高性能、かつ信頼性の高いCNCソフトウェアアーキテクチャを設計。
・テストと検証: 開発されたソフトウェアの機能性、性能、安定性、および安全性を確保する為に、単体テスト、統合テスト、システムテスト、実機テストの計画、実行、および自動化。
・デバッグとトラブルシューティング: ソフトウェアの不具合、パフォーマンスの問題、およびCNC装置の異常動作を特定し、デバッグ、解決。
・最適化と改善: 既存のCNCソフトウェアのサイクルタイム、加工精度、操作性、および保守性を継続的に評価し、改善提案と実装。
・ドキュメント作成: 設計書、テスト計画、ユーザーマニュアル、技術仕様書など、関連する技術ドキュメントを正確かつ体系的に作成し、維持。
・技術サポート:顧客や社内チームからのソフトウェアに関する技術的な問い合わせに対応し、専門的なサポートとトレーニング。
・研究と開発: CNC技術、モーション制御、高精度加工、スマートファクトリー(IoT)、デジタルツイン、AI/機械学習などの最新技術を応用した次世代CNC装置の開発。

【石川】放電加工機向け基礎研究開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、主に自社製品(放電加工機)向け、基礎研究を担当していただきます。
【具体的には】
・ワイヤシミュレーション、段差加工性能向上に関わるソフトウェア開発
・実機(放電加工機)を用いた実験
 ※シミュレーションのための基礎データ取得となります。
割合としましてはソフトウェア開発の比重が大きく占めます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【石川】自社プリント基板の設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用される自社プリント基板の設計業務において、以下の業務をご担当いただきます。
1. 射出成形機用のプリント基板回路設計
2. FPGA設計
3. マイコンソフトウエア開発

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、自社プリント基板の設計職を募集します。

【石川】食品機械の機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する食品機械の部門にて、製麺ラインや米飯ラインの機械設計を担当していただきます。将来のキャリアとして、管理職や企画開発職もございます。

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、食品機械の機械設計職を募集します。
食品機械事業部は、製麺機、ゆで麺プラント、米飯ラインなどの食品機械ラインナップの中からコンビニやスーパーなどで売られているうどん、そば、ラーメン、パックご飯などを製造する機械を開発・製造・販売しており業界トップクラスのシェアとなっております。
現在、事業拡大により生産体制及び設計部門の強化をしており、将来の事業部の中核を担える人材(もしくは成長期待人材)を募集します。

【石川】食品機械の電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する食品機械の部門にて、製麺ラインや米飯ラインの電気設計を担当していただきます】

将来のキャリアとして、管理職や企画開発職もございます】

精密部品の生産管理・納期調整/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜750万円
ポジション
コーディネーター
仕事内容
※精密部品とは:精密金属加工製品及び精密金属加工製品と内製部品との組立品の販売となります。

<仕事内容>
国内外の営業から受け取った顧客要求をベースに、国内外の工場との各種調整 管理を行っていただきます。
詳細としては、
・工場への発注、在庫の管理業務
・工場と営業間での納期調整業務
・売上管理業務
他にも、
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
・配送指示
・納期対応(工場への納期確認、営業への回答および交渉)
等の対応を担っていただきます。

<配属部署>営業部門の製品管理部署
<扱う商材>精密部品
<特徴>
営業と製造の間に立ち、製品を客先からの受注手配から納入までの工場手配 在庫管理 配送手配に係る全体をコーディネートをする役割となります。

【やりがい】
・車載、医療、産業機器等、幅広い業界からのニーズがある製品のため、社会の基盤を支える重要な製品に関わるやり甲斐、実感をダイレクトに感じることができます。

事業管理(計数業務)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経営企画・経営管理(育成要員)
仕事内容
<業務内容>
・計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。
  部門損益取り纏め及び計数管理(分析、報告)
  部門資料数値確認(事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等)
  部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応(月次)
  設備投資申請対応及び取り纏め
  経営管理部・経理部との各種調整(指示書の発行、廃棄処理等の調整)
  各事業部に対する各種Data提供(販社売上、販社在庫、原価Data等)
  事業部個別案件に対する対応
  製造部門会議開催事務局
  製販会議開催事務局
  その他本部長、部門長指示案件の対応
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当頂きます。

<仕事の特徴・やりがい>
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

【静岡】医療系デバイス iOSアプリ開発エンジニア/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●担当業務
医療系デバイスを制御・解析を行うiOSアプリ開発を担っていただきます。具体的には顧客の要望するGUI/ニーズに対する解析アルゴリズムの開発/新規組込み機能等の制御開発など、医療/ヘルスケアのソリューションを中心としたオリジナルアプリケーションのプログラミング・ビルド・実装を行います。また組込みの仕事もあるためハードウェアとソフトウェア共に試作から実験検証、製品化技術までをチームで構築いたします。

●組織構成
管理職を含めグループです。ハードウェアとソフトウェア共に相談相手が居りチーム作業で進めていきます。

●特徴魅力
当組織の中でも特殊で、医療機器開発をメインとした商品開発を行っています。学会や大学、医療機器メーカーとの接点が多く、技術的には新規性の高い分野の開発であるため、広く浅い医学/物理学/材料光学/数学などの基礎知識が必要です。社内関係者と協議しながらお客様のニーズに向き合います。

主要金融機関向けDX戦略コンサルティング提案営業/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】金融機関向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門の中で、主要金融機関向けに経営/事業に資するDX戦略のコンサルティング提案を行うチームの新メンバーを募集するものです。
【職務内容】主要金融機関および主要金融機関グループ企業をメインクライアントとした、ソリューション営業を対応するチームの一員として、DX(デジタルトランスフォーメーション)時代を牽引する最適なソリューション・サービスを新規に企画、立ち上げを行います。担当顧客に入り込み、先方の事業戦略を立案から実行まで伴走支援して頂きます。具体的な職務内容は以下のとおりです。1. 主要金融機関の経営/事業DX戦略の立案/実行2. 自社アセットをベースとした新規企画の提案(企画の上流から顧客と伴走し顧客の企画立案を支援するコンサルティング)3. 顧客(決裁者)とのリレーション構築
【ポジションのアピールポイント】1. 主要金融機関および主要金融機関グループを担当することで、最新の技術や製品/サービスを実際に導入する経験を多く持つことが出来、IT業界に身を置くご自身が多岐に渡るスキルを身に着け、自らの市場価値を上げることが可能です。2. 顧客の戦略立案から伴走し、施策の実行まで担当することができるため、上流から下流まで一気通貫で経験することができ、実際のビジネス環境を踏まえた、成果・知見を獲得することが可能です。3. 0⇒1の事業立ち上げを経験することができます。新しいチャレンジを一緒に楽しみましょう。

データドリブンDXソリューションのカスタマーサクセス/アカウントマネージャー/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)または主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】データドリブンDX推進部門では、誰もがデータを活用できる社会の実現を目指し、日々の事業活動を行っています。独自の特徴量自動設計をコアとする自社AIプラットフォーム、主要BIツールを中心としたBI、主要データプラットフォームを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの製品技術を中核とする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、顧客におけるデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。組織の特徴として、1つの部署内にマーケティング・セールス・プリセールス・デリバリー・カスタマーサクセス・サポートといった製品・サービスを販売し提供するための機能が揃っていることが挙げられます。各役割のメンバーが連携し、スピード感のある事業運営を行っています。また、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ/キャリアアップを目指すことができます。
【職務内容】データドリブンDX推進部門が提供する製品/サービス(例:自社AIプラットフォーム、主要データプラットフォーム、DX人材育成サービス)をご導入済みのお客様に対し、導入いただいた製品/サービスを活用してお客様が成功・成長を実現するためのコミュニケーションや各種支援業務を担当いただきます。具体的には、以下の業務を担当いただきます。
1. お客様とのコミュニケーションを通したお客様課題の特定、把握
2. お客様の課題に対するソリューション(各種支援サービス)のデザイン、提案(ビジネス成果創出のためのアドバイス、課題解消を実現する各種無償/有償サービスの提案、など)
3. 各種支援サービスのデリバリー(インダストリーコンサルタントやソリューションアーキテクト、協力会社さんメンバーとの協業)
【ポジションのアピールポイント】
・先端製品/技術に関わる機会や多種多様な業界・部門のお客様と議論する機会、お客様に対し貢献できる多くの機会があります。
・当部門が提唱するデータドリブンDXの世界観やデータドリブンDXにより実現したい姿を理解した上で、それに沿ってお客様への価値訴求を行い、事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。
・エキスパートとしての採用となりますが、将来的なキャリアパスとしては、エキスパートとしてのキャリアアップの他、マネジメントとしてのキャリアを進むことも可能です。

信用金庫向けソリューション企画・開発/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】当部門は、事業企画グループとアカウント営業グループから構成されています。地域金融機関(地銀/信用金庫/JA)に対するソリューション企画(ソリューションの企画、設計、開発、保守等PLM全般、デリバリーの一連の業務)、営業戦略立案(マーケティング、プロモーション等)を担っています。当部門 コンサル・企画グループでは都内を拠点とし、主に全国の地銀、信用金庫、JAに対するソリューションの企画 開発 保守のPLM(プロダクトライフサイクル管理)全般、収益管理(投資と回収の管理)営業推進、およびユーザー会の企画運営等を行っています。
【職務内容】信用金庫向けソリューションを担っていただくメンバーを募集します。具体的な職務内容は以下の通りです。
・顧客の事業環境や経営戦略・中長期的施策に合わせたITソリューションの企画、開発
・デリバリー戦略を加味した上記企画と市場展開
・顧客への提案支援(場合によりコンサルティング力を生かした営業支援)、受注獲得、
・ユーザー会(自社ソリューションをご利用頂いている事業者間の会合)を通した顧客との関係性維持向上
【ポジションのアピールポイント】
・地域の金融機関と一緒に地域の活性化に貢献できる、やりがいのある仕事です。
・自らソリューションを企画・開発・展開し、顧客との信頼関係を構築する経験が可能となります。
・自身の成長に従って、責任範囲が拡がるキャリアアップが可能です。
・異業種担当からの転属メンバーも所属しており、しっかりしたコアスキルが有れば金融業界未経験者も活躍可能な組織です。
・多様な人材が活躍する風通しのいい組織です
全3001件 751-800件目を表示中
<前へ  14 | 15 | 

16

 | 17  次へ>