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メーカーの転職求人

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メーカーの転職求人一覧

【藤沢】大手産業機械メーカーでの水素関連製品における電気・シーケンス制御関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
水素移送に関わる製品およびユニットの開発
主に電気やシーケンス制御にかかわる業務を遂行いただきます。

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発に担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降に事業の重要製品として製品化のため設計またはさらなる競争力向上のための開発に従事いただきます。
本人の希望と適性によっては他の製品およびシステムの設計・見積・開発を担っていただきます可能性もございます。
更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もございます。

オフィス機器メーカーでの複合機などの製品評価計画・戦略立案(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・当社の複合機やプロダクションプリンターなどにおける品質評価の計画策定および戦略立案、立案した戦略の遂行を担当していただきます。
最終製品の品質確保を目指し、評価中に発生した不具合の改善を推進しながら、プロジェクト全体の進行を管理していただきます。
・単に定められた試験項目を実行するだけに留まらず、過去機種のトラブル事例や製品の特長を踏まえた上で、適切な評価項目を策定します。
そして、評価を担当するメンバーや委託先と連携しつつ、評価業務を円滑に進めていただきます。
・評価実務については、協力会社を含むオペレーターが対応を担います。
本ポジションでは、品質管理・品質評価における評価計画の立案および遂行、さらに関連部門との調整を含めたプロジェクトリーディングを担っていただくことが主な業務となります。

【大分】大手化成メーカーでの触媒開発のベンチパイロット設備の運転責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発部 開発2グループでは、有機製品製造プラントで使用する触媒開発(酢酸エチル用、酢酸ビニル用、酢酸アリル用)と、カーボンニュートラル関連の触媒開発を行っており、それらのベンチ・パイロットスケールの触媒評価体制強化のため、運転や設備管理を行う5-6人のチームを率いる運転責任者を募集します。
グループ内で決定したパイロット運転計画に沿って、具体的な個々のパイロット装置の運転計画詳細を詰める
ベンチパイロット装置の安定運転を実施し、日々の運転状況の妥当性を確認しながら、実験目的に沿った結果解析を行う
数名のオペレーターの日々の運転のサポートを行う
法対応、工事対応、設備保全を実施する。また、設備改造の起案と社内審査の受審を行う。

【大分】大手化成メーカーでのスケールアップ・プロセス開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規製法開発/触媒開発において、ラボスケールからパイロットスケールへの量産化検討をご担当いただきます
ベンチ、パイロットの設計と、設備化に向けた業務
ベンチ、パイロットの不具合改善、評価精度向上のための対策立案・実行(設備改造含む)
ベンチ、パイロットの運転管理、採取した実験データの解析
 上記の業務を、関係部署(技術開発部内、事業部、工務部、生産技術部)と連携・協業し、推進する

【京都】大手グローバル企業でのシート検査事業 戦略企画(基幹職、基幹職候補リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
基幹職、基幹職候補リーダー
仕事内容
戦略企画を通じ、新たなビジネスモデルの創造によるシート検査事業の拡大を目指しております。

●職務内容
事業戦略リーダーとして、 以下の業務を担います。
1)事業戦略の立案と実行
2)商品・サービス企画戦略の立案と実行

●仕事の魅力
自らの発想による新事業創造と、ビジネスモデルの構築が可能です。また、事業創造に不可欠なスキルや経験を保有するメンバーが揃っており、マネジメントを通じて個々の手段を部門内に展開、最大化頂けます。
制御機器事業の強みを活かした戦略策定を実施頂けます。

大手コンサルティング会社での広報担当(PRスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー〜
仕事内容
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。

●入社後のアサイン想定プロジェクト
・メディア(出版、テレビ、Web媒体社など)とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション)
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務

ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。

大手産業機械メーカーでの新規サービス企画(デジタル技術の活用による大型機械の遠隔モニタリング・予知保全サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業開発を行う部門にて、以下業務をご担当いただきます。

▼DX企画立案・推進
・石油・ガス(O&G)プラントに導入されている回転機(ポンプ、圧縮機、タービン等)**を対象に、IoTやデータ分析などのデジタル技術を活用した新規ソリューションの企画・立案(PoC含む)およびロードマップの策定と実行・管理。
▼プロジェクト管理
・上記DX施策について、PoC(概念実証)から本格導入までのプロジェクトマネジメントを担い、開発部門、営業、現場メンバーなどとの調整・合意形成を行いながら実行。
▼サービス導入・展開
・開発したソリューションを国内外のプラント現場へ展開し、回転機の運転状態の可視化・遠隔モニタリングの導入支援を実施。異常検知アルゴリズムの実装、監視システムの構築支援、インターフェース設計、運用マニュアルの整備などを通じて、設備の安全性・信頼性の向上に貢献します。必要に応じて、国内外拠点での展開支援やベンダー管理も担当。
▼ITセキュリティ体制の構築・運用に関する企画と実行
・提供するサービスのITセキュリティ方針・体制の策定・構築。セキュリティ関連の最新技術や規制への対応(ISO27001)の企画・推進

オフィス機器メーカーでの社内広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社および当社に関する社内広報を実施、ブランド向上および従業員エンゲージメント向上に貢献する活動を推進する。
社内広報活動(主にデジタル社内報の企画・運営、社内イベントの運営)となります。
・当社グループの社内広報活動 ※事業会社である、親会社及び当社の社内広報
・当社グループの英語版ウェブ社内報の運営(編集リーダーを想定)
・海外現地法人広報担当者との連携(定期的なミーティングや閲覧向上施策の検討)
・新たな社内広報プラットフォームの導入検討(動画活用、社内SNSなど)

非鉄金属メーカーでの電力ケーブルおよび接続部の電気試験

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電力ケーブルおよび接続部の絶縁性能を評価する電気試験の実施を担当する。
この際大規模な試験系を構成した上で、高電圧試験設備を用いた試験の実行を行う。
例えば500kVクラスの電力ケーブル製品は直径約20cmのサイズを有しており、これを100mの長さに切り出した状態にして、1000kV超の電圧を印加する。
使用する高電圧試験設備は数億円規模の装置であり、これを直接操作して試験を実施する。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHR変革プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長〜部長
仕事内容
・HRプロジェクトグループではHR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントを行っています。
具体的にはHRプロセス・システムやデータ活用(AI活用含む)に関するプロジェクト、人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、その対象スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。
・具体的には、ピープル&カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム(例:特定システム名, 特定システム名等)導入にあたっての要件定義やプロセス最適化を支援を行います。
・加えて、グループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。


・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理やプロセス・システム要件定義
・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト(IT部門と協働。システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入/AI活用検討等)
・HR全体の業務改革プロジェクト(コンサルティング会社と協業)
・デジタルアダプションツールや特定システム名を活用したUX向上・プロセス最適化など

*尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内のHRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。

【大阪】大手部品メーカーでの技術担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファブレスメーカーの技術担当として産業機械向け基幹製品(ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品)、及びハンドルやレバー等の非電装部品の開発(仕様整合 試作、評価、量産立ち上げまで)をお任せいたします。


具体的には・・・
(1)客先及び協力会社との仕様確認/調整
(2)協力会社提案の内容確認、試作/信頼性試験の調整/実施/確認/評価
(3)金型育成、量産準備トライなど量産立ち上げまでの進捗フォロー
(4)環境負荷物質の調査要請に対し、客先との日程/報告内容の調整及び、協力会社への対応指導及び調査協力
(5)客先及び協力会社と調整し、生産終息部品の代替品検討、代替品立上げ

大手部品メーカーでの受発注管理、納期管理、在庫管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社産業機器事業部にて、受発注管理、納期管理、在庫管理業務をお任せします。
具体的には・・・
・サプライヤーへの発注
・納期管理
・在庫管理

ゲーム関連企業でのアナリティクスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではコンシューマーゲームのユーザー体験向上と利益貢献のために様々なデータを分析しており、当部門では多数のタイトルで開発中から発売後まで一貫してデータ分析を行っています。
開発中のゲームではテストプレイのデータを集め、わかりやすく可視化しながらゲームバランスの改善やデバッグ等を行うことでユーザー体験の向上に取り組んでおります。
開発中のゲームでは開発者に有用な非常に詳細なデータを取得することに加え仕様変更が頻繁に発生するため、柔軟で臨機応変なデータの処理が求められます。
リリース後のゲームではユーザーの実際のプレイからデータを収集し、ユーザーのプレイ動向をあらゆる角度から可視化して、そのタイトルの改善や将来のタイトルに向けた活用を行っています。
グローバルで何千万人ものユーザーがプレイする AAA 級のゲームタイトルをはじめ、数多くのコンシューマーゲームタイトルを取り扱っており、その膨大なデータを漏れなく、確実に、効率よく処理することが求められます。
アナリティクスエンジニアはこのような多種多様なプレイデータについて、データマートの設計・構築・整備、データの集計や可視化、BI ツールやダッシュボードの整備を行い、データ分析者が分析に専念できる環境をエンジニアリングで支えます。
詳細で複雑なものから非常に大規模なものまで幅広いデータを扱うデータ分析環境の構築に携われること、これがこの仕事の醍醐味です。
さらに、機械学習や AI 技術の活用についても積極的に取り組んでいます。
今まで蓄積してきた膨大なプレイデータに対して新しいテクノロジーを利用してより高度な分析を行うことで、迅速な意思決定の支援や業務効率化を目指しています。

● 業務概要
・ゲームタイトルに応じた取得データの設計
・データ実装における技術面のサポート、ステークホルダーとの調整
・利用目的に応じた、データガバナンスを意識したデータの加工や整備、データマートの構築
・データを用いた各種アウトプットの作成
・全社で利用される BI ツールやダッシュボードの運用
・他部門からの依頼に応じたデータの集計

ゲーム関連企業でのデータ基盤系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・スケーラブルなデータパイプラインの設計・構築・運用
・データ基盤の安定稼働/効率的運用の担保
・データ分析や基盤を支える社内ツールの開発

大手化成メーカーでの財務担当(出納業務における業務標準化/効率化PJの推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜880万円 (想定残業代込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務部は資金管理/財務戦略/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、当社グループの財務面を支えております。
部内で出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せいたします。
統合してから丸2年が経過しましたが、基幹システム(SAP)は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化/効率化が求められています。
入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をメインミッションとしていただく予定です。


<業務詳細>
●業務標準化PJT:内貨/外貨の入出金に係るプロセス最適化/標準化の実行、効率化/BPO化の推進(業務標準化PJ)
●オペレーション業務:業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ ※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定です。
●事業再編サポート:事業再編/ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。
・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。

<今後の財務部の方針・重点課題/戦略>
・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。
・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。

<キャリアパス>
・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方(リーダー職)や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方(プロフェッショナル職)もいらっしゃいます。なお、ジョブローテーションについては1部署3〜4年程度が目安になりますが、出納グループ内では2年程度で内貨チーム⇔外貨チーム間のローテーションの可能性もあります。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長や仕組み作りに深く携わることができます。大企業の安定した環境でありながら、スタートアップのような新しい仕組やルールを構築していくフェーズに携わることはメリットかと思います。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです(英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます)。
・出納グループの働き方としてはフルフレックス/フリーアドレスの労働環境で、メンバーの多くが週3〜4出社、週2〜1在宅で働いております。週1回のチームミーティングは対面で行い各メンバーから課題/困りごと共有をしています。
・月末月初、決算期の繁忙期は忙しいですが、それ以外は比較的融通のつくようスケジュール調整しているため平均残業時間は20〜30時間程度です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

光学機器メーカーでの生産DX/自動化ライン構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパート
仕事内容
・国内外製造拠点の製造データの取得方法の確立(標準化)と導入の推進

  - IoTとセンサーネットワークを活用した生産設備のモニタリングやデータ収集の推進

  - 外部機器や製品本体と接続したデータ収集

・品質の安定化・省人化を目的とし、組立、調整自働化の為のシステム設計とコーディング。

  - 画像処理による自動判定手法の確立と導入の推進

  - 協働ロボットの導入手順の確立と導入の推進 など

・その他特に命ぜられた事項







《責任範囲》

・国内外製造拠点の製造データの取得方法の確立(標準化)と導入の推進

  - IoTとセンサーネットワークを活用した生産設備のモニタリングやデータ収集の推進

  - 外部機器や製品本体と接続したデータ収集

・品質の安定化・省人化を目的とし、組立、調整自働化の為のシステム設計とコーディング。

  - 画像処理による自動判定手法の確立と導入の推進

  - 協働ロボットの導入手順の確立と導入の推進 など

光学機器メーカーでの統合調達マネジメント担当[管理職クラス]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
管理職
仕事内容
《業務内容》

・グローバル視野での調達戦略の立案、推進

・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進

・開発購買活動の推進

・調達活動におけるESG、SDGsの取り組み推進





《責任範囲》

・部長を補佐して部の円滑な運営を行う

・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う

・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する

・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する

光学機器メーカーでの生産業務管理担当[管理職候補]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
《業務内容》

・ 生産本部の計数(生産高、営業利益)管理および分析

・ 中期計画、予算、業績見込の策定、管理、分析

・ 各生産拠点との計数情報収集および業務改善提案

・ 原価管理手法の改善提案

・ 原価管理に関するシステム化(BIツール等)による業務改善

・ 部門イベント準備リーディング(キックオフ、往査、部門表彰)

・ その他特に命ぜられた事項





《責任範囲》

・ 計数(生産高、営業利益)の集計および内容把握

・ 関係部門(経理(生産拠点含む)、調達、製造、事業部 など)とのコミニケーションおよび情報収集

・ 原価管理の理解および改善提案

・ 部門イベント準備

・上長の指示に基づく業務

光学機器メーカーでの特需製品製造担当[宇宙/防衛]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.機械組立:機械組立を行う。各種計測機器の取り扱い。

2.光学組立:金物部品へのレンズの組込み、光学調整を行う。各種機器の取り扱い

3.試験・評価:環境試験、性能評価。

4.点検校正:客先の点検・校正のおこなう。客先の対応含む





《責任範囲》

・製品組立の担当として、組立・試験・性能評価の一連の業務を遂行する。

光学機器メーカーでの光学研磨担当[光学/ガラス]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
《業務内容》

光学部品の製造(光学ガラス研磨)

1.光学部品製造工程全般(ガラス切断、荒ずり、砂かけ、研磨、芯取り)

2.光学部品の洗浄作業および検査作業

3.生産設備、計測器の点検、手入れ、メンテナンス 

4.現場の5S、作業効率化と部品歩留まり向上、作業時間の短縮を目指した改善活動







《責任範囲》

・光学部品製造の担当として、製造から検査までの一連の業務を遂行する。

光学機器メーカーでの開発購買担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
《業務内容》
・開発段階において製品原価を構成する部材費のVA/CD推進
・開発/量産までの部品集結スケジュール確認と各課タスクの管理
・コスト企画における品目別調達戦略の企画立案、推進、関係部門との連携
・新規商材の調査と提案

《責任範囲》
・担当製品の開発購買取りまとめ、設計や生産拠点への対応窓口
・バイヤーとの連携によるVA/CD、開発品の日程管理、手配管理
・他の製品担当との連携による横串活動

光学機器メーカーでの本社生産管理担当[電子部品]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当〜エキスパート
仕事内容
生産管理業務

・出荷先要求計画を基に生産計画(出荷、実装)を構築する業務

・部品の入出庫と生産進捗の管理

・生産計画に合わせた資材の調達と取引先との納期、価格交渉

・新規製品の生産準備(マスター登録、部品先行手配)に関する業務

・技術部門から要求される試作に関する業務(部品引当て、不足部品手配、実装ライン生産調整、部品引落しなど)

・出荷先から要望される増減産の生産調整

・現場で発生するトラブルによる生産調整、出荷先への連絡

・品質管理に係わる業務(不具合発生時の各部門への連絡、各部門からの品質クレーム窓口対応など)

・図面管理、マスター管理

・原価低減を目的とした業務や仕組みの改善業務





《責任範囲》
・新規製品の生産準備、及び既存製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う
・生産計画を構築し、生産増減産の社内外の調整業務を行う
・部品在庫と生産進捗の管理を行う
・試作に関する生産管理業務(部品引当て、不足部品手配、実装ライン調整、部品引落し)

光学機器メーカーでのIE生産技術担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容
《業務内容》

・国内外製造拠点の製造現場・生産管理業務の生産性改善及び職場指導と人財育成

・製造工程(組立・部品加工)における作業分析、課題提案と改善

・間接業務(生産管理ほか)のプロセス分析、課題提案と改善

・生産品質を担保するための最適な作業方法、管理手法の確立

・新製品生産準備フェーズにおける作業改善、工数低減

・グローバルスタンダードの追及と、その根拠に基づいた製造方法の立案と推進

・その他特に命ぜられた事項





《責任範囲》

・上長の指示に基づき、具体的業務内容への落とし込みと、手法の立案と推進

・国内外製造拠点への指導計画の立案と推進

・グローバルスタンダートに基づく製造方法の立案と上程、および推進

光学機器メーカーでの製造技術/品質保証担当[中国工場担当]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパート
仕事内容
1.製造技術

 ・新製品の立ち上げとそれに伴う部品管理や工程設計

 ・QMS体制の維持と向上

 ・Supplierへの改善指導や監査

 ・工程の改善

 ・部品のVA・CD

2.品質保証

 ・新製品の評価や部品関する評価

 ・QMS体制の維持と向上

 ・Supplierへの改善指導や監査

 ・製品や部品の品質の安定化

【青森】日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの設計技術部 担当部長〜部長職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当部長〜部長職
仕事内容
・図面、設計見積、各種資料の作成、製品や資材の評価対応
・顧客からの引き合いに対する設計的対応(図面作成、客先への提案資料作成等) 
・各工場や関連部門と連携した設計改善活動
・(担当部長職採用の場合)部下、後輩への指導。次期管理職候補(部長職)としての研鑽を積む
・(部長職採用の場合)経営層や技術本部が掲げる目標達成に向けて、部下を管理監督すること(マネジメント業務)

役割: 顧客対応・製品評価・試作を行うことで新規採用に繋げ利益拡大に貢献していただきたい
期待すること: 製品評価・試作の対応経験を経て製品知識を高めたうえで、顧客対応もお願いし売上拡大に繋げたい

【埼玉】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア ※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの中国グループCFO・社長補佐候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
中国グループ(6拠点)のCFOとして、経営の一旦を担っていただきます

(1) 中期経営戦略に基づき、中国拠点統括の中国地域戦略策定を補佐、そのリスク評価を行い、これと連動して中国各社の財務戦略を策定する

(2) 毎月の適正な決算業務の遂行と適時報告を中国拠点統括、および当社グループCEO及びCFOに行う
コンプライアンスとリスク管理の枠組みを作り、運用する

(3)
・財務戦略・事業計画に基づいた業績評価・対応を行い、当社グループCFO及びCEO及び中国拠点統括に対して適切な報告・提言を行う
・中国全体及び中国各社の、制度会計、管理会計、財務、税務を統括し、予算管理、原価計算、資金繰り等を含む全ての財務に関する適切な管理と標準化を行う
・中長期の投資計画の評価をすると共に、ROI分析をベースに新規投資及びM&A等案件の採算性の検証と適切な提案を行う
・その他関連業務の施策の策定および管理・運営

(4) 中国全体及び中国各社の財務部門において人材管理と、指導・育成により人財のスキル向上を図る

大手製薬メーカーでの医療・医薬品関連の情報調査・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社各部署から提示される調査依頼に対する調査業務をご担当いただきます。
依頼者の課題やニーズを的確に捉え、当社契約の有料データベース(市場情報、企業情報、競合品情報など)の検索や論文情報の収集、リアルワールドデータによる患者分析などをもとに、最適な調査結果レポート(デスクリサーチ結果)を作成いただきます。
またデスクリサーチに使用するデータベースについても、その整備、管理業務もご担当いただきます。
なお、リアルワールドデータ研究による新規エビデンスの創出を社内の協力部署とともに推進しておりますので、データ解析やデータベース研究のご経験のある場合は、データベース研究の推進業務もご担当いただきます。医薬品業界の未来をデータと共に見据え、より良い事業戦略の支援に貢献することができます。
ロジカルなアプローチから、研究現場や事業開発における課題解決やインサイトを提供する仕事であるため、事業全体を俯瞰して理解することができます。
また様々な調査手法やノウハウを習得でき、事業戦略に関連するプロジェクトチームへの招集可能性があります。
将来的には部署のマネジメントに参画いただき、マネージャー登用を目指すポジションです。

●職種の魅力
医薬品業界の未来をデータと共に見据え、より良い事業戦略の支援に貢献することができます。ロジカルなアプローチから、研究現場や事業開発における課題解決やインサイトを提供する仕事であるため、事業全体を俯瞰して理解することができます。また様々な調査手法やノウハウを習得でき、事業戦略に関連するプロジェクトチームへの招集可能性があります。将来的には部署のマネジメントに参画いただき、マネージャー登用を目指すポジションです。

大手製薬メーカーでの臨床開発の実務担当者(治験モニター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内治験におけるモニタリング業務全般
(施設選定、施設立上げ、施設進捗管理、症例組入れ促進、SDR/SDV、各種資材作成など)

大手産業機械メーカーでの社内ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITプロジェクトに関するプロジェクト管理業務全般を担当いただきます。
・情報システム課におけるITプロジェクト管理
・プロジェクト管理標準化チームへの参加
・グループ内IT部門およびユーザー部門との調整、教育

オフィス機器メーカーでの自社クラウドアプリケーション開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社自社サービス商品の新機能開発におけるアーキテクチャ設計および実装を担当いただきます。
具体的には、パブリッククラウド上で動作するクラウドアプリケーションの開発です。
・システム全体(Webフロントエンド、バックエンド、DB/ストレージ)を把握した上でアーキテクチャの設計・開発・テスト業務
・SRE活動によりDevOps実現
・開発成果物に対する市場エスカレーション対応

大手部品メーカーでの施設管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 - 700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
工場施設に関連する業務全般の業務に携わって頂きます。
最終的には以下業務を網羅的に行っていただく予定ですが、入社当初は建築関連の業務をメインに行っていただきます。
・安定供給に向けたインフラ設備の維持管理/予防保全/更新計画( 電気/ エアー/ 空調 /給水/ 排水/ 地下水浄化 /他 )
・建物/建物付帯設備/構築物等の修繕計画の立案と実行
・省エネ対策の立案と実行
・事業部からの施設依頼業務案件の対応
・施工業者との折衝 /やり取り
※必要に応じ国内他拠点/海外工場の施設部門への赴任

データインフラ製品開発企業でのパートナー戦略立案・国内パートナー様向けパートナープログラムの検討・導入推進【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
特定のパートナービジネス戦略を立案し、特定企業(アメリカ、カリフォルニア)のアライアンスチームとも連携の上、国内のパートナー様向けに新たなパートナープログラムの検討・導入を推進頂きます。

【仕事の魅力】
注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。
様々な文化・バックグラウンドを持った仲間と仕事を進めることで、グローバルで活躍する環境が御座います。

【群馬】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア(工作機械担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

大手グローバル企業でのグローバル税務ガバナンスの推進を担う税務人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル理財本部経理部では、グローバルの経理・税務に係る理財社員の専門性を駆使し、グループ決算および財務報告品質の維持・向上、グループの重要な経営情報の透明性確保、これらのベースとなるグループの会計・税務ガバナンスの維持・向上をミッションとし、グループの企業価値創造に貢献しています。
また、経理部は連結決算業務を担う連結チーム、単体決算業務を担う単体チーム、グループ税務業務を担う税務チームの3チームで構成されています。
・グループ税務コンプライアンスの維持・向上の推進
・単体含む国内グループの法人税申告業務の管理・運営
・APAを含む移転価格税制、BEPS対応(グローバルミニマム課税含む)
・M&Aプロジェクトの参画
AI等を活用した業務の効率化や業務改善を進めることで、より付加価値の高い業務にシフトできる素地を作っていくこと、また、自らのタスクを推進しながら、チームメンバーの育成により組織力の強化を図っていくことを期待します。
税務ガバナンスを強化していく過渡期になるため、グローバルレベルで新たな税務ガバナンスを構築していくという醍醐味を味わうことができます。
また、グローバルに事業を展開しており、M&Aも積極的に行っていることから、実務を通じて高い専門スキルを身につけることができます。

大手製薬メーカーでのPVスペシャリスト(医薬品等の市販後安全管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医薬品の市販後安全管理業務全般を担っていただきます。
具体的には、個別症例安全性情報の評価、文献からの安全性情報の評価、安全性に関する各種措置の実施における評価対応など、幅広い業務をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、定期報告書などのドキュメント作成、規制当局との照会事項対応業務にも携わっていただきます。

大手製薬メーカーでのGVPスペシャリスト(安全性情報管理担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医薬品の安全管理体制の強化を目的としたGVP業務保証担当として、安全管理業務全般をご担当いただきます。
具体的には、GVPに基づいた業務保証関連業務(自己点検、MR教育、契約管理、手順書管理、添付文書管理等)を遂行し、社内外の関係部署と連携しながら、安全性情報管理の効率化と高度化を推進していただきます。
また、ご経験に応じて、データ集計業務、コンピュータシステム管理もご担当いただきます。
将来的には、GVPスペシャリストとして、より専門性の高い業務に挑戦していただくことも可能です。

大手食品メーカーでの構造改革推進部 グローバル物流戦略マネージャー(係長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長
仕事内容
海外現地法人を含むグループ全体の経営戦略の一つである「効率的で持続可能なサプライチェーン構築」を推進するため、以下の職務を遂行する。
・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸出入業務の効率化推進(DX)
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

大手部品メーカーでのアプリケーションエンジニア(モーター・制御IC評価)<群馬・東京>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マイコン/ドライバーICを用いたモータ制御回路のアプリケーション担当となります。
モーターとしては、BLDC、ステッピングモーターなど各種モータを扱います。

入社後は評価、ベンチマークをメインで担当頂き、製品、市場状況を理解頂き、
その後、基板設計やデバイスの評価や選定も担当していただく想定です。
また、将来的には対外的な拡販や技術サポートを通して得られた、顧客からの要望・困り事に対して
提案する製品企画を担当していただくことを考えております。

大手部品メーカーでの特殊モーター類(国内市場特化・産機向け)製品の販売戦略立案・プロダクトマネジメント<東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品で生産する多品種少量生産の産機向けカスタム製品を中心に、販売支援を担当いただきます。
主にフロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような具体的な業務を行っていただきます。
具体的な業務内容
・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案
・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行
・価格、納期、不具合、技術問い合わせなど、顧客、営業、事業部(生産工場)間で発生する様々な課題に対する対応

大手部品メーカーでの品質保証<東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体の品質保証体制を評価するため、
品質マネジメントシステムの評価及び監査、
審査/認証/再認証支援、
顧客要求監査に基づく監査(VDA 6.3やOEM特有の監査など)を実施し、
フロントローディングでリスクを特定し是正・修正・向上を行う。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける プロジェクトマネジメント(国家安全保障領域向けインテリジェンスシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
近年、国際社会における地政学的な緊張が一層高まってきています。これは、伝統的な国家間の対立に加えて、非国家主体によるサイバー攻撃や国際テロリズム、さらには情報戦の複雑化が大きな要因となっています。こうした状況は、従来の防衛・安全保障の枠組みでは十分に対応しきれない新たな課題を生み出しています。これらの安全保障上の課題に加えて、技術の進化も注視すべき点です。AIやビッグデータ解析、量子コンピュータの進化は、これまでのインテリジェンス活動に革命的な変革をもたらしていますが、それらの技術を悪用する新たなリスクも発生しています。

これらの背景を受け、中央官庁はより精緻で包括的な情報収集・分析能力を備え、迅速な意思決定に対応する必要性が高まっています。当組織では、これらの課題に対処するため、インテリジェンスシステムの最適化と高度化を目指し、国家の安全保障強化に貢献するための事業を推進しています。


【職務内容】
国家安全保障領域のお客様に対するインテリジェンスシステムの事業提案・技術開発/設計・構築・システム運用を担当いただきます。

提案フェーズ:
・現状の課題分析とニーズの明確化:
 既存インテリジェンスシステムの問題点を洗い出し、新たに必要な機能や改善点を提案します。
・技術調査とソリューション提案:
最新の技術やトレンドを調査し、最適なソリューションを提案します。

設計フェーズ:
・システムアーキテクチャ設計:
技術要件に基づいて全体のアーキテクチャを設計し、システムの構成要素を明確化します。
・セキュリティ設計:
データ保護と安全性を確保するためのセキュリティポリシーとプロトコルを策定します。

構築フェーズ:
・システム開発と実装:
設計に基づいてインテリジェンスシステムを構築し、必要なソフトウェアとハードウェアを導入します。
・テストと検証:
構築したシステムが要件を満たしているかを確認し、十分な性能と安全性を確保するためのテストを実施します。

保守フェーズ:
・システム運用とモニタリング:
稼働中のシステムを継続的に監視し、安定した運用を保証します。
・継続的改善とアップデート:
社会情勢や技術の進展に応じて、システムを定期的にアップデートし、機能や性能を向上させます。

【ポジションのアピールポイント】

アピールポイント
1.国家レベルのインパクト: 国家安全保障に直結する重要なシステム開発に携わることで、社会的意義のある仕事に貢献
2.最先端技術の活用: AIやビッグデータ、クラウドコンピューティングなど、最先端の技術を駆使したプロジェクトを通じて、技術的スキルの習得
3.多様な専門知識の習得: インテリジェンス、セキュリティ、データ分析といった多岐にわたる分野に関する知識の蓄積
4.プロフェッショナルとの協働: 安全保障の専門家や技術のエキスパートとの密接な協力を通じて、ネットワークを広げ、幅広い視野の獲得
5.継続的なスキルアップ: プロジェクトの進行に伴い、さまざまなフェーズに関与することで、技術力や管理能力を継続的に獲得

キャリアパス
最初は技術者やプロジェクトメンバーとしてプロジェクトに携わり、システムの設計や開発、テストなどの実務経験を積むことから始まります。その後、プロジェクトのリーダーとして計画立案やチームマネジメントを担当し、組織の中での影響力を高めます。最終的には、システムアーキテクト、あるいはリスクマネジメントのスペシャリストとして、国家安全保障に直接貢献する重要な役割を担うことが可能です。これにより、国家の安全を守るための戦略的意思決定に関与する管理職やリーダーシップとしてのポジションを目指すことができます。

【大分/大分コンビナート】大手化成メーカーでの有機合成開発担当<ラボスケール〜ベンチスケール検討>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
ナフサクラッカーからの留分、自社化学製品を原料とした新規誘導品開発を行い、コンビナートのカーボンニュートラル、競争力強化に貢献する。

<業務概要>
新規誘導品開発においてラボスケールからベンチスケールでの、有機合成反応開発をご担当いただきます。

<業務詳細>
・ラボ装置を使った、新規反応の開発(社内だけでなく、大学との共同開発も行います)
・ラボ反応からベンチスケールのスケールアップ検討
・大学、関係部署(営業、企画、工務部、生産技術部)と連携、協業、推進

<やり甲斐・魅力点>
当グループでは、ラボスケール開発からベンチ、パイロットの設計、運転、実機設計のデータ収集を行っており、新規開発品の工業化を目指しています。
自ら開発した技術が、実際に実機プラントとして完成し、他部署含めた開発メンバーと喜びを分かち合えることが大きな魅力です。
会社の収益や、社会に貢献することを実感することができます。

<身につくスキルやキャリアパス>
・新規化学製品を工業的に製造する為の、新規反応ルート検討の経験を身につきます
・実験データの解析を通じた反応解析スキルが身につきます
・大学などとの社外組織との連携強化を通した共創の実現と人脈づくりができます
・有機反応開発のリーダーを目指せる環境です

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

上場メーカーでの顧客に対する営業業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
鉄道事業者の顧客に対する営業業務
新規引合
自社内(技術部門、生産管理部門等)の調整
価格交渉
代金回収 等

【石川】産業用機械メーカーでのソフトウェア開発職(放電加工機)※メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する放電加工機の部門にて、放電加工機全般のソフトウェア開発および修繕業務を担当していただきます。
具体的には、ご経験にあわせていずれかをご担当いただきます。
・放電加工機NC装置の制御設計(C/C++):コーディング、デバッグ、ドキュメント作成
・放電加工機NC装置のGUI設計(C/C++、C# フロントエンド、バックエンド):デバッグ、ドキュメント作成

【石川】産業用機械メーカーでの放電加工機の基礎研究エンジニア(加工性能向上シミュレーションソフトウェア開発・実験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が展開する工作機械の部門にて、主に自社製品(放電加工機)向け、基礎研究を担当していただきます。
・ワイヤシミュレーション、段差加工性能向上に関わるソフトウェア開発
・実機(放電加工機)を用いた実験
※シミュレーションのための基礎データ取得となります。
割合としましてはソフトウェア開発の比重が大きく占めます。

【石川】産業用機械メーカーでの加工技術 ※放電加工機担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
放電加工機(ワイヤ放電加工機を主とし、形彫り・細穴放電加工機)を使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務

大手アウトドアアパレルメーカーでの販売企画部店舗開発グループ 直営店舗等の設計施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社取り扱いブランドをはじめとした直営店舗等の国内出店に伴う設計施工管理業務を行って頂きます。

具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
下記業務は、直営、百貨店内売場、卸先売場等、すべての店舗に関わります。

≪設計施工管理≫60%
新店改装退店における設計施工業務全般
 ・社内関係各部署と店舗デザイン・コンセプト・レイアウト・VMDなどの検討調整
 ・直営店舗の設計会社、及び施工会社選定、店舗デザイン・コンセプト擦り合わせ、
  開業までの進捗管理
 ・店舗設計施工に関わる投資額試算、社内稟議及び予算に基づく費用管理

≪既存店管理≫30%
・既存店舗の修繕対応

≪マーケティング≫10%
・部署内全体での出店戦略立案検討

※出張:あり(国内各地:月1〜2回程度)
※在宅勤務状況:最大週3回まで在宅勤務可能

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(国家安全保障領域向けインテリジェンスシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
主任〜
仕事内容
【職務内容】
国家安全保障領域のお客様に対するIMINT(画像情報)、GEOINT(地理空間情報)、OSINT(公開情報)、SIGINT(信号情報)等の収集・処理・分析を行うインテリジェンスシステムの事業提案・技術開発/設計・構築・システム運用を担当いただきます。
提案フェーズ:
・現状の課題分析とニーズの明確化:
 既存インテリジェンスシステムの問題点を洗い出し、新たに必要な機能や改善点を提案します。
・技術調査とソリューション提案:
最新の技術やトレンドを調査し、最適なソリューションを提案します。
設計フェーズ:
・システムアーキテクチャ設計:
技術要件に基づいて全体のアーキテクチャを設計し、システムの構成要素を明確化します。
・セキュリティ設計:
データ保護と安全性を確保するためのセキュリティポリシーとプロトコルを策定します。
構築フェーズ:
・システム開発と実装:
設計に基づいてインテリジェンスシステムを構築し、必要なソフトウェアとハードウェアを導入します。
・テストと検証:
構築したシステムが要件を満たしているかを確認し、十分な性能と安全性を確保するためのテストを実施します。
保守フェーズ:
・システム運用とモニタリング:
稼働中のシステムを継続的に監視し、安定した運用を保証します。
・継続的改善とアップデート:
社会情勢や技術の進展に応じて、システムを定期的にアップデートし、機能や性能を向上させます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクトまたは候補(海上自衛隊向けシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
プロジェクトマネージャー(リーダー)のもと、新しいシステムを考えるチームの一員として、顧客とコミュニケーションを取りながら、チームメンバや関係会社を牽引し、実現可能な新システムの創造・提案(超上流工程)から事業化するところまでを担当いただきます。


アプリケーション/インフラ/ハードウェアをトータルでコーディネートするプロジェクトになりますが、得意領域や希望領域に軸足を置いて頂きつつ、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。


システム全体の設計経験がない方でも、より上流工程にチャレンジしたい、キャリアップしたい方を歓迎します。


主な業務内容:
・技術選定
・システム設計
・顧客とのコミュニケーション
・プロジェクト管理サポート
全3447件 751-800件目を表示中
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