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商社の転職求人

137

全137件 1-50件目を表示中
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商社の転職求人一覧

大手総合商社グループ全体のハンズオン経営改善・バリューアップ(経営人材候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜2,100万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
M&A前の戦略立案、M&A後のPMIや海外含む既存グループ会社(約500社)の経営をハンズオンで支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、企業価値向上に繋がる施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となり、結果として経営人材として送り込まれる機会も多くあります。
またグループ全体の事業経営力を高めていくためのガバナンスの構築、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など

大手総合商社のビジネスコンサルティング(人事領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営支援業務を支援していくチームの中で、人事・組織領域を中心に経営支援に従事いただきます。
また、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

大手総合商社での航空宇宙事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,700万円(当社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
担当者
仕事内容
<募集部署紹介>
・防衛事業、航空製造事業、宇宙事業を中心に取り組んでいる。
・航空製造事業の中核として、グループ精密工業会社の経営を行っている。(出資比率28%筆頭株主)
・グループ精密工業会社には、航空宇宙事業部門のみならずICT事業部門があり、MEMS・半導体製造装置事業やMEMSデバイス事業を行っており、今後の事業成長を期待する分野である。

<職務内容>
グループ精密工業会社のMEMS・半導体製造装置事業およびMEMSデバイス事業の成長の支援、および、これらSPP事業を活用した当社における新規事業の戦略策定・実行(社内関連部署との調整を含む)

<具体的には>
・MEMS・半導体製造装置事業の海外展開戦略の策定およびJVパートナーとの交渉支援
・MEMS・半導体製造装置事業におけるM&A等のin-organic成長戦略の策定
・MEMSファンドリー事業の成長戦略の策定
・MEMS圧電薄膜を活用したuse case開発

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのDXサービス事業企画・ソフトウェアエンジニア(フルスタック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円(職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンサルタントと同行し、提案や仮説に基づきモックやプロトタイプの開発、検証を行います
・新規サービス・プロダクトの開発に向け企画・要件整理・設計・開発・保守・運用までチームとして全工程に参画します
・ソフトウェアエンジニアの視点で当社のDXコンサルタントと一緒になりにクライアントに対して技術的な提言を行います
・生産性を向上するため、開発環境の整備、社内開発環境の充実を図っていきます
・新しい技術を様々な産業に応用できないか調査・研究・開発・検証を行います

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのDXサービス事業企画・UIUXデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円 (職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタントやエンジニアと共に立案段階から関わり、プロトタイプの制作、UIの設計、デザイン方針策定、ビジュアル・インタラクションデザインの制作などを行います
・ユーザー目線に立ったプロダクト・サービスの設計を行います
・企画段階における各種提案・報告資料のデザインを作成します
・定性・定量的なユーザー調査と分析を行います
・生産性・品質向上のための、デザイナー制作環境の整備や充実を図っていきます
・新しい技術を様々な産業に応用するためのプロタイプ制作に向けてUI/UX開発、3Dモデルの制作を行います

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのDXサービス事業企画・ビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 (職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXの社会実装に向けて、多様なクライアントとDXを通じた新たなビジネス創発・事業開発をドライブしていただきます。
ビジネスイシュードリブン・テックドリブンの企画〜社会実装、またはゼロベースからのビジネス創発など様々なフィールドにおいてビジネス・サービスモデル検討から、デジタルプロダクトの実装までを一気通貫で推進します。
クライアント課題整理・解決策の仮説構築、カスタマージャーニーへの深い洞察、テクノロジー知見を踏まえた実行性あるビジネスプランの立案など、新規ビジネス創発における一連のプロセスを実行いただきます・

・新規ビジネス・サービス戦略策定
・ユーザペイン・マーケットニーズに基づく基本企画立案
・ビジネスモデル・サービスモデル設計
・プロダクト・Techに関するトレンド、インサイトの提供
・各種PoCなどのプロジェクト企画・実行・推進管理
・事業ローンチ・セールス・マーケティング、他

大手総合商社における人事戦略を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当面は、人事部にて、当社の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。

大手総合商社におけるグローバルな企業活動を支える商社法務(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
法務部は、当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

【具体的な業務内容】
上記「募集部局の紹介」に記載の業務を担当していただきます。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への
出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

大手商社での地域特化型の新規事業開発・拡大を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
具体的なイメージは以下の通りで、1.乃至2.をご担当いただくとともに、その推進にあたり、必要に応じ地域の支店や事業会社での事業運営を担当いただきます。

1.地域特化型サービス事業において、生活者視点で、地域・自治体に適した事業・サービス・プロダクトの開発、ならびにマーケティング&セールスを担当。
2.地域や自治体の脱炭素化・エネルギーの自立分散化事業や電力・ガス・通信等の地域エネルギー・インフラ関連事業を担当。
生活者サービスと連携した地域密着型の次世代電力事業を担う人材として経験を積んでいただき、将来的には、経営人材として国内外の事業会社の経営を担っていただくことを期待しています。

大手商社での国内外の再生可能エネルギー発電事業の開発を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力/バイオ・水素・アンモニア焚き発電/太陽光発電/小水力発電/陸上風力発電などクリーン電力事業開発への取組みを強
化しており、脱炭素に興味があり、情熱を持ってこれらの事業開発に取組んでみたい人
材を募集します。
特に、洋上風力発電グループ会社が開発を進める国内洋上風力3案件、及び今後の入札で事業権獲得を目指す新規案件において、
1.洋上風力のEPC・O&Mを推進できる即戦力となる多様な見識と経験を有するプロフェッショナル人材、2.ファイナンス・会計財務・事業投資の知見と経験を持つプロフェッショナル人材、3.行政機関・漁業関係者・地元コミュニティのニーズを拾い連携して進めるための知見と経験を持ったプロ人材を募集します。

大手商社でのIT戦略・企画を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
入社当初は、ITサービス部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。その後、適性や希望を勘案の上、ITサービス部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。(将来的に海外駐在の可能性もあります)

大手商社でのサスティナブルな食糧サプライチェーンの構築に向けてグローバルに活躍できる人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・最終的には、食分野の様々なビジネス領域で活躍できる経営人材を目指していただきます。
・その方針の下、まずは本店にて、穀物・飼料ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
・また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
・中期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
・それらの経験を通じて実績を積み上げることで、構想 ・実 ・倫理観を兼ね備え、
期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グロー
バルな経営人材として成 していくことを期待しています。

大手商社での素材業界の課題解決に向けた戦略策定・遂行を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
まずは本店にて事業構想、戦略立案・推進に関わっていただきます。2-3年後には、具体的な案件での事業遂行の経験や、海外もしくは事業会社での経験を通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しています。

大手商社でのモビリティ事業の開発・推進を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
入社後は一定期間、本店において既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となってフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における新規事業やVC/スタートアップ投資の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。企画実現後は当該事業会社へ出向して経営を担って頂くのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や国内外の他事業投資先で、経営人材として活躍していただく事を想定しています。

大手商社での脱炭素・カーボンリサイクル(CCUSなど)の事業化推進を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<部門について>
低炭素・脱炭素社会の到来に備え、一つの有力な社会課題の解決策となり得るCCUS(Carbon Capture Utilization and Storage/二酸化炭素の分離回収からの有効活用 (カーボンリサイクル)、及び地下貯留)の事業化に取り組ん でいます。特にコンクリート産業など建材系・化学品分野でのCCU、CCSを中心に、カーボンクレジットを創出するプロジェクトへの参画やクレジット取引などでの事業 化を通じて世の中の脱炭素に貢献していきます。

入社後一定期間は、本店における事業開発活動を通じて、取組み分野の事業化 具体的な業務内容・入社後を目指していただきます。その後は、組成した事業体への出向やそこでの経営実践 キャリアパス (海外駐在の可能性の経験を積み、将来的にはその他事業でも活躍できる経営人材として幅広く活躍 等含む)していただくことを想定しています。

大手商社でのモビリティのEV化推進、EV関連事業を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、本店にて、担当者の立場でモビリティのEV化推進に関わる新規事業開発にチャレンジし、事業化後は、本店担当として、あるいは事業投資先に出向し、自らその事業を成長させ、収益を生み出すことに取り組んで頂きます。また国内のみならず海外でも同様のビジネスに取り組んで頂きます。
また当室で一定期間ご担当頂いた後は、ご本人のキャリアアッププランを踏まえ、モビリティ事業本部内、あるいは自動車・モビリティグループ内で、自動車・モビリティにかかわる様々なビジネスに携わる機会、即ち国内外の事業投資先に出向し、販売現場の最前線で活躍頂くなどの様々な経験を通じて、最終的には当社が求める経営人材に成長頂きたいと考えています。

大手商社での自動車海外バリューチェーン事業の推進を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、本店にて、事業投資先支援・新規事業開発支援業務等に取り組んでいただき、これらの基礎を身に付けた上で、タイや豪州等海外事業投資先への出向派遣により自動車の販売・アフターセールス、販売金融(リース等)、商品企画及び新規事業推進に携わっていただくことを想定しています。

派遣先地域(例):
タイを始めとするアセアン地域、豪州、中南米、インド、中東、アフリカ 等
(派遣先に応じた特殊語学研修制度があります)

大手商社での社会の脱炭素化や電化に不可欠な金属資源の事業開発を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
入社後、短期的には、本店にて業界分析・戦略策定・具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉などを担当いただきます。
その後は、事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等も通じて、金属資源事業の知見やネットワークも蓄積いただき、事業構想力や実行力を有する経営人材としてご活躍いただくことを想定しています。

大手商社でのエネルギーインフラ事業の開発・事業運営を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
入社後一定期間は、本社における既存事業の管理業務等を通じて、エネルギーインフラ事業全体への理解を深めていただき、
その上で、エネルギーインフラの新規事業開発や再生可能エネルギーやデジタル化といった新規事業領域の開発に携わっていただきます。

その後は、海外駐在の他、の他事業の経験や事業投資先への出向を経て、経営実践の経験を積み、将来的には経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

(部門)
石油・ガスの生産・輸送・貯蔵に関連するエネルギーインフラと呼ばれる分野での保有・運営事業を担う組織として、EX/DX一体推進による既存ビジネスのバリューアップと新規プロジェクトの開発に取り組んでおり、更に今後は、洋上風 発電などの再生可能エネルギー関連設備のリースやデジタルサービス等々の新規事業領域に取り組む方針です。

大手総合商社のキャリア採用(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
総合商社において、投資、投資先経営、新規事業開発、サステナブルビジネスの推進などに従事いただきます。
※採用ポジションは、書類選考、面接等を通じて決定します。

大手商社でのEXを含む天然ガスバリューチェーン関連業務の推進に資する人材(9月30日締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ご本人の意向・適性等を踏まえ、以下3件のうちいずれかを担当していただきます。

1.EXを含む天然ガスバリューチェーン関連業務(コマーシャルやファイナンス等)
入社後は本店にてプロジェクトに関わるコマーシャル・ファイナンス関連業務や、グループ/本部内共通業務、EXに係る新規事業・事業構想等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築したうえで、数年後を目途に海外事業投資先等に出向し、事業貢献頂くことを想定しています。海外駐在を含む複数の現場経験を積み、中長期的には本店や事業投資先にて事業経営の担い手として幅広く活躍して貰う事を期待しています。

2.カーボンクレジットの開発・販売業務
本店にて海外でのカーボンクレジット( 主に植生) 開発案件の発掘・精査・実行業務、本邦企業をターゲットとしたカーボンクレジットの販売業務を想定しています。また、上記業務における海外パートナーとの協業推進に取り組んで頂きます。更には、グループ本部経営補佐業務、E X に係る事業構想等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築したうえで、中長期的には本店や海外事業投資先等でマネジメント職に就くことを想定しています。

3.LNG取引のミドルオフィス・リスクマネジメント
まずは本店にて業務内容、LNG取引・トレーディングについての理解度を深めた上で、早いタイミングで当社現地子会社に赴任し、同社ミドルオフィスの一員として業務に取り組んでいただきます。中長期的には、上述の業務経験並びに本人の意向・適性を踏まえて、当社事業の経営の担い手として幅広く活躍していただく事を想定しています。

大手商社での総合エネルギー会社を通じて将来のEX・DX関連事業を担う人材(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
本店において総合エネルギー会社への出向者と連携し、株主としての総合エネルギー会社の事業戦略策定、事業投資先管理業務等や総合エネルギー会社個別プロジェクトの社内承認プロセスの対応を行います。

●キャリアパス
2―3年は本店での勤務を想定しています。但し、必要に応じて総合エネルギー会社に出張の上、総合エネルギー会社が推進するプロジェクト等を総合エネルギー会社社員と共にフォローしていただきます。
本店で知見を積んで貰った後は総合エネルギー会社に駐在し、総合エネルギー会社の社員として発電・小売り・熱供給・トレーディング、更にはグリーン水素等のEX関連事業に取り組み、同社企業価値向上に貢献していただくことを想定しています。

大手商社での欧州担当者(要ビジネスレベルのフランス語)(9月30日応募締切)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
まずは、欧州の中でもフランス語が使用される国を中心に数か国を担当し、当社の各拠点の運営に係る事項、欧州地域や各国の情勢分析、関係省庁・機関等との折衝・調整等を担っていただきます。将来的な海外駐在の可能性もあります。

【嘱託員】 大手商社 M&A・事業投資エグゼキューション担当(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制1300万円〜1800万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション
マネージャー〜スタッフ
仕事内容
商社の事業部門と一体となり、事業部投資案件の買収前検討、DD、エグゼキューション〜PMIに従事。

総合商社での発電事業の事業投資、電力サービス(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
(1) 発電事業(IPP)/の投資管理/案件開発業務:
 - IPPプロジェクト開発における契約/許認可/プロジェクトファイナンスの交渉
  や、案件入札/買収対応。
 - IPPプロジェクトの投資管理における計数管理、法務/会計/税務対応。
(2) 電力サービス(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ業務:
 - 新規事業立ち上げに向けた事業性の検証や投資戦略/計画の立案。
 - 買収先の企業のPMI、投資管理業務。

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:・新規IPP事業の開発業務。
      ・投資済みIPP事業資産の管理。
      ・国内外の電力サービス事業(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ
       業務。
      ・担当地域は中東アフリカ/アジア(含む日本)の内、いずれか。
・短期的:投資済みIPP事業の経営管理や開発業務をチームリーダーの下で行い、
     IPP事業の取組への理解を深める。
・中期的:・投資済みIPP事業の資産価値向上、或いは新規IPP/電力サービス事業の
      開発業務を主担当として担いつつ、徐々にチームリーダーに成長。
     ・希望や適性に応じて、海外研修制度や海外駐在制度を利用し、業務
      範囲と経験を幅出しすることも可能。

総合商社での中古航空機・パーツアウト事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・パーツアウト事業個別案件管理
・投資家向け案件売込活動
・案件組成
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業内容の把握、個別案件担当、新規案件開発(既存リピート以外の新規事業スキームを含む)

●短期的:個別案件管理担当 / 新規案件発掘要員
●中期的:欧米いずれかの担当領域におけるほぼ全般の管理(チームリーダーサポート)

総合商社での主計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●制度決算・開示業務(単体/連結)、監査対応、会計基準改正対応

<職務内容>
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)

<キャリアプラン>
●短期的:商社ビジネスと社内の仕組み・ルールを理解し、決算業務を中心に専門性を発揮
●中期的:中堅社員の中核としてリーダーシップを発揮、課長のサポート、若手社員の教育・育成

大手総合商社 デジタルソリューション事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSI子会社との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。

総合商社での国内税務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・税務申告/納税、税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・税効果会計
・税務コミッティ(日本貿易会)対応

【キャリアプラン】
・短期的:・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援、等
・中期的:・チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポート

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社におけるIT・DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜2,200万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
MD、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
大手総合商社のノウハウ、ネットワークを活かしDXコンサルティングを行うべく設立された当社にて、コンサルタントとしての業務をお任せいたします。

立ち上げフェーズの企業であるため、ご経験に応じて組織作りにも貢献いただき、会社の成長を支えていただく役割も期待いたします。

【具体的な業務内容】
・DXに関する事業戦略・実現への構想立案、ロードマップ策定支援
・リーンスタートアップ・デザインシンキング手法を活用した新事業立上げ支援
・DX基盤・業界プラットフォーム基盤のあるべきシステムアーキテクチャのデザイン
・アジャイル開発プロジェクトのデリバリー推進
・業務変革を伴うプロジェクト全体のマネジメント

<ITコンサルティングテーマ(例)>
・上流IT企画、プログラム・プロジェクトマネジメント
・各種ITコンサルティング
・基幹業務・システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定、等

<DX(AI・IoT)コンサルティング(例)>
・製造業向けスマートファクトリー(Local 5Gベース)
・デジタルSCM(設計、計画、実行系)
・モビリティ、資産管理(車両故障予知、予防保全)
・インフラ、大規模運営施設運営の見える化(稼働の可視化) 等

※ 立ち上げフェーズのため、他チームのプロジェクト等へのアサインの可能性も有り

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,800万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
大手総合商社のノウハウ、ネットワークを活かしDXコンサルティングを行うべく設立された当社にて、コンサルタントとしての業務をお任せいたします。

立ち上げフェーズの企業であるため、ご経験に応じて組織作りにも貢献いただき、会社の成長を支えていただく役割も期待いたします。

【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略・機能戦略・M&A戦略立案
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・新規事業のビジネスモデル構想策定支援、等

※ 立ち上げフェーズのため、他チームのプロジェクト等へのアサインの可能性も有り

総合商社での事業会社経営・CEO/CFO候補(自動車)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
事業会社管理
(予実/販売管理/各種限度管理/発注/出荷管理)

●職務内容・キャリアプラン
事業会社CEO/CFO
・短期的:当社の規程/社内ルール習得し、事業会社管理担当
・中期的:事業会社の経営として出向し、CEO/CFOを担う

総合商社でのビジネスジェット関連事業案件の企画・立案(航空事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・ビジネスジェット関連事業の投資組成に関わる業務全般
・事業会社運営及び管理業務全般
・ビジネスジェットの営業(販売・運航管理・チャーター等)

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:ビジネスジェット関連事業案件の企画・立案、社内決裁手続き、事業会社の運営及び管理業務全般
・短期的:新規M&A案件組成、PMI、子会社管理業務
・中期的:事業会社運営、営業全般(ビジネスジェットの販売・運航管理・チャーター等)

総合商社でのガス下流事業管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・当部出資先の ガス下流事業管理
・新規ガス下流投資(M&A)案件の評価、客先との交渉、投資実行

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・アフリカもしくは東南アジア下流事業管理
  ・新規案件獲得
●短期的:事業投資先の事業管理
●中期的:事業投資先の経営として出向

総合商社での資源リサイクル(資源循環事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・廃棄物再資源化技術の調査
・国内外での再資源化事業の立案/実行

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:廃棄物のソースを抑え、これを再資源化する技術を獲得し、再資源化事業を立ち上げる。
・短期的:同上
・中期的:事業会社への出向

総合商社での商業プラットフォーム事業(投資事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・商業施設の投資、売却、運営業務。投資時は投資対象選定/投資スキーム構築/事業計画(Value up施策含む)策定/投資実務、売却時は売却対象選定・売却スキーム構築・売却実務を推進。運営事業は、Value up施策推進(デジタル化推進含む)。
・グループ会社と共に、リテールプラットフォーム領域の新たな価値提供の仕組み・ビジネスモデル構築業務の推進。

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:商業施設の投資/売却/運営。
・短期的:商業施設の投資/売却/運営事業に携わり、ベースとなるスキル蓄積。
・中期的:ベーススキル蓄積後、本社/グループ会社でのプロジェクトマネジメント

総合商社でのフィナンシャルソリューション M&A案件の推進支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・M&A案件の情報収集及びプロセス支援
・企業価値算定
・ DD支援
・投資スキーム構築支援
・PMI支援
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・当社およびFS部のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進

<キャリアプラン>
●短期的:・プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進(営業との協働)
●中期的:・ プロジェクトチームの中核メンバーあるいはリーダーとしてM&A案件を推進(営業との協働、社内調整)
     ・PMI支援等で国内外の投資先に出向又は長期出張
     ・希望に応じて国内外の職能・営業との人事交流

総合商社でのファイナンススキーム・ストラクチャー構築の支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
営業部の新規・既存のプロジェクト・事業会社の最適なファイナンススキーム・ストラクチャーの構築を支援。

●プロジェクト投資評価に必要な経済性分析、経済性向上のためのファイナンス
 スキーム(含むノンリコース・リミテッドリコースファイナンス等)の検討やCFモデルの分析・提案
●ファイナンス関連契約の金融機関や関係機関(国際金融機関や邦銀・外銀など)
 との協議・交渉、ファイナンスクローズに向けた諸業務、社内調整支援
●最適なファイナンス組成を行うための情報収集  など

<キャリアプラン>
●短期的:投資案件等におけるファイナンスの組成やファイナンススキームの開発推進、支援
●中期的:・プロジェクトファイナンス組成・実行に留まらず、ナレッジ蓄積、人材育成、新規ファイナンススキームの検討・推進の中心メンバーとして活躍。
     ・財経ローテーションや営業部との人材交流
     ・海外事業法人・事業会社の財経担当

総合商社での営業経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・営業本部の決算業務
・営業本部の会計処理・税務処理
・財務報告に係る内部統制全般
・営業部への会計領域に関する各種助言
・監査対応
・業務改善への取り組み(システム構築、DX対応他)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・定型領域でのチームとりまとめ、DXによる効率化推進
    ・将来は決算業務も含めた各種定型領域でのリーダー的位置づけ
●短期的 :同上
●中期的 :・主計部への異動等ローテーション
    ・海外駐在や事業会社へ出向等も視野

総合商社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・各種IR資料作成(財務・非財務)
・投資家、アナリスト対応
・各種IRイベント運営

<具体的な職務内容>
●上記業務の主担当あるいは副担当として主担当を補佐

<キャリアプラン>
●短期的:OJTを通じて当社IR業務を経験、社内外の人脈を構築
●中期的:業務の充実化、高度化に向けた主体的な企画・実行を通して専門性を追求

大手総合商社グループDXコンサルティング会社のDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
コンサルタントクラス:420万円〜1000万円 マネージャー〜ディレクタークラス:1000万円〜3000万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
DX構想からPMOまで行い、個社・産業における真のDX実装を支援し、そこから生まれたソリューションを幅広い産業へ展開していくことで国内のDX推進を加速させていきます

・既存事業の正しい理解から、業務の可視化・再設計を行い、新たな事業や革新的な産業構造変革に向けた戦略・構想策定を行う
・当社のプロジェクトマネジメントメソッドを活用し、計画策定・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト進捗管理等を行うことで、顧客のDXプロジェクトを成功に導いていく

大手総合商社でのビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
<職務内容紹介>
・全社横断組織にて0→1で事業立ち上げのプロジェクトをリードしていただきます
・対象事業はデジタルなレイヤーから不動産活用等まで多岐にわたります。

<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

大手商社での成長領域(食料関連)に関する事業投資推進(嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社の非資源分野で成長領域としている食料領域(油脂・加工素材)において、事業戦略の策定と事業投資案件の遂行(プロジェクトマネージメント)に従事いただきます。

総合商社での建機販売サービス(建設機械事業本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1,500万円(当社規定により処遇、職務・職責に基づく)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
本社にて海外事業会社(建機代理店)の経営管理及びValue-up実行・支援等の主管業務及び海外新規投資先候補選定・M&A 案件推進等の新規事業開発を担当して頂く。
本社で一定期間勤務経験を積んだ後、海外事業会社に出向し現場の最前線で、事業会社幹部及び現地メンバーとスクラムを組んで、共に汗をかきながら客先との折衝や、機械及び サービスの売込を行うことで当該事業会社の価値向上に取組んで頂くことを想定している。

大手商社での食品Emerging Business事業の新規投資・投資先管理(嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●募集背景
Emerging Business事業部(EB部)は2021年12月に発足。パルス・ナッツ・ゴマ・大豆・スペシャリティ穀物(オーツ等)・コメ等の戦略商品を取り扱い、米州・欧州・アジア・アフリカを対象に新規投資・事業創出を狙う。
EB部内にはアグリフード事業室の他にInnovation・ESG事業室(DX・イノベーション・ベンチャー対応・ESG)、農産物営業室(貿易実務・商品開発)もあり、密接に連携して案件を推進。
そうした中、新規事業投資機会の拡大に伴い陣容補強を行うもの。

●業務内容
国内・海外案件の新規事業投資(ソーシングからエグゼキューションまで)のプロセス全般、及び、既存関係会社のバリューアップ/経営管理を担当。

総合商社での水素事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
気候変動問題を切欠に地球規模で進む社会構造変化を新たな成長機会と捉え、カーボンニュートラルの達成に不可欠な水素・アンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発・サプライチェーンの構築を推進する。
自ら情報を収集・分析して事業構想を描き、周りを巻き込んでコンセンサスを形成し、
パートナーと連携する等、新規事業開発・プロジェクト組成を主体的に推進し、周囲を
リードする役割を期待している。

具体的には、
・大規模供給起点型事業ではコスト競争力の高い海外地域で水素・アンモニア等を大量生産して需要地に供給するサプライチェーンの構築、
・地産地消型事業では水素先進地域で製造事業とローカルサプライチェーンの構築、
・サービス事業の構築、
に取り組んでおり、これら新規事業開発及びプロジェクト実行に関する業務を担って頂く予定。

【嘱託社員】事業投資 プロジェクトマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制1000万円〜1500万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション
責任者候補
仕事内容
1.既存出資先の経営管理・業績モニタリング、企業価値向上(社内報告等含む)
 国内・海外子会社
2.新規投資/事業開発業務
 海外新規M&A、新規事業開発(立ち上げ中の事業推進含む)
3.その他情報収集、組織業績取り纏め補佐等
 国内外市場調査、代替タンパク等の新技術、環境・安全対策の最新動向調査
 投資検討に係る一連の情報調査等

上長判断にて週数日のテレワーク導入、国内外への出張あり

総合商社でのサステナビリティ推進部(企画チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
人権や気候変動問題等の社会課題に関する当社グループのリスク(以下ESGリスク)の管理や営業サポート、それらのリスクに適切に対応するための施策の企画・調整・遂行等が主な業務。                                                                          当社単体だけでなく、グループ全体をカバーするため、広い視野と創造性が求められる。                                                                   

具体的な担当職務は以下の通り。                                                  
・当社が既に定めている人権方針に沿った、人権デユーデリジェンスやサプライチェーン調査等。                                                               
・ESGリスクに関連するグループの方針や社会の動き等に関し、グループ社員全体の理解を深めるための啓発活動の実施。グループ社員やサプライチェーンに関わるすべてのステークホルダーが必要に応じて活用できるグリーバンスメカニズムの整備・充実。                                          
・ESGリスク事案に関する社内の報告体制の整備や進捗管理の見える化。(リスクが顕在化した案件への適切な対応(NGO等とのエンゲージメントも含む)                                                                
・新規投融資案件の審査時や、既存事業遂行時におけるESGリスクのチェックや審査サポート。  

<キャリア展開のモデル>
まずはサステナビリティ推進部の企画チームで上記職務を担当。社会・環境リスク関連のプロフェッショナルとして、サステナビリティ推進部を軸に、広報・IR等も含めた企画担当人材としてのキャリア展開を想定している。

総合商社での資源リサイクル(ITAD・電池ライフサイクル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・二次電池の国内販売
・二次電池の修理サービスセンター立ち上げ
・電池管理システムの確立等

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:
 −将来的にリユース出来る二次電池の国内への拡販
 −国内販売、リユースに必要な機能の拡充
・短期的:同上
・中期的:将来的に立ち上げるBaaS事業会社への出向

総合商社でのサステナブル事業開発(CCUS等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・CCUSのサプライチェーンの中での新規ビジネスモデルの構築。
・戦略的に必要となる技術獲得に向けた施策の実行(投資や業務提携等)。
・市場調査&分析/事業仮説構築&検証/関連する企業&政府、及び社内関係部署との折衝。

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:新規事業開発
・短期的:ミライ事業開発チームで新規事業開発
・中期的:管理職の手前の段階で、職務経験の幅出しの為、国内外の営業部等他の部隊への異動可能性有り。
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