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法人営業の転職求人

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全234件 101-150件目を表示中
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法人営業の転職求人一覧

大手信託銀行でのIPOコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IPOに向けた株式実務や株主総会運営支援・コーポレートガバナンスや企業防衛等に関するコンサルティングを通じた、企業のトップを含む経営陣等への直接的な提案・助言を行う。

【募集部署の特徴】
コーポレートガバナンスコードの改訂やサステナビリティへの対応、グローバルな資金調達などIPOに求められる専門知識が高度化するなか、グループ内の各専門部署や社外の専門家と連携・協力して、IPO準備企業を支援しています。

大手信託銀行での証券代行業務に係る企画立案推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社(含むIPO展望先)に向けた株式実務や株主総会運営支援・各種コンサルティング(コーポレートガバナンスや企業防衛等)全般にかかる業務企画の立案と推進

【募集部署の特徴】
グループ全体の顧客を対象にした営業企画や事務企画推進、新たな商品企画開発、各種制度対応や業務効率化に向けたシステム開発等、業務領域は多岐に渡り、自由な発想で取り組むことができます。

日系運用会社(投信・投資顧問)での投資信託ジュニアプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベースサラリー: 330万円〜490万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
プロダクトマネージャーの下で、商品知識、金融知識、法令・協会規則の知識
を学びつつ投資信託組成の実務を習得し、将来的にはプロダクトマネージャー
として投資信託を開発できるようになることを目指す。
海外運用委託先デューデリジェンスやモニタリングに従事したり、投資信託の
品質を管理したりすることで、プロダクトマネージャーとして必要な業務知識や
スキル(英語、PCスキルを含む)を身につける。

日系証券会社での外国証券管理ビジネス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 550万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
近年は国内投資家による外国証券へのオーダーフローが増加し、全社的にミドルバックへの期待度が高まっています。そのような環境下、当社では基幹システムの移行により業務フローの大幅な見直しを予定しており、過去の経験を大いに活かして頂きたいと考えています。

【主な業務】
・外国証券決済指図(SWIFT使用)、フェイルやアンマッチへの対応
・SSIメンテナンス
・外貨資金繰り、外為報告
・外国株式のコーポレートアクション対応
・外債の利金・償還金処理
・OIやFACTAへの対応

大手シンクタンク系SIでのコンサルティング営業(クレジットカード領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
スタッフ
仕事内容
カード営業部にて、クレジットカード大手のお客様に対する提案営業をお任せ致します。コンサル〜システム構築・開発・運用まで一貫して提案します。
2〜3年、既存のお客様に提案営業を行っていただいた後、新規開拓営業による外販をお任せいたします。当社が持つノウハウを外販を通して、拡販していきます。

【営業の役割】
顧客の窓口として、アプローチ施策の検討、提案体制のコーディネート等案件を取りまとめる位置づけとしてご活躍いただきます。

KR医療関連サービス会社でのクリニックDXパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜1000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。同社は、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとして電子カルテを提供します。一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、立ち上がった新規事業です。
同社の電子カルテソリューションは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長しています。医師からの多くの要望に応えるために、チームを拡大し、新しいセールスチームを作っていきます。今回のポジションでは、リード獲得から受注獲得までをWeb面談・訪問面談を通じて実施いただき、さらなる売上拡大を通じて、日本一の電子カルテメーカーへの成長を牽引頂きます。また、将来的には営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。また、マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。

●担当業務
・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する
・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する
・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する
・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す
・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する

●同ポジションで働く魅力
・医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます
・最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる
・ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります
・営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生する同社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます

KJ医療関連サービス会社での事業推進リーダー候補(業界未経験歓迎)【ポジション相談】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●担当業務
配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、製薬企業、医療関連企業におけるマーケティング支援やR&D支援、サービス開発をご担当頂きます。

●主な業務内容
・製薬企業向けマーケティング支援(プロモーションチャネル戦略の策定・提案、及び、実行支援)
・新規プロモーションチャネルの開発リードと事業化
・医薬品プロモーションコンテンツの企画・提案〜製作管理
・米国、英国、中国、韓国等での新規事業・サービス構築支援

※現場を経験した後、事業をリードする人材へと成長することを期待しています。
(キャリアプラン例:コア事業であるマーケティング事業のリード、グループ企業の経営サポート、新規事業や海外事業のリーダー、など)

●募集背景
医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービス等の事業を拡大するにあたり、会社を牽引していただけるような若手ポテンシャル層を積極募集しております。

●所属
既存事業の課題解決や事業改革、新規事業の立案・推進など、複数の部署と事業をご経験いただき、将来的には経営人材となっていただくことを想定しております。
最初の配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。(異動時期は応相談)

大手銀行でのグローバルAML/CFTの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,020万円〜1,360万円 ※経験・能力を考慮の上、同行規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルAML/CFT監査の構築及び実施
・グローバルAML/CFT監査プロジェクトの推進
・海外拠点とプロジェクト日程の調整
・海外監査の結果の取りまとめ
・グローバル・AMLリスク・アセスメントのサポート 等

大手M&Aコンサルティング会社でのM&Aアドバイザー(ミドル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定初年度年収 700万円〜1,200万円
ポジション
ミドル〜
仕事内容
M&Aコンサルタント(営業)がソーシングを行ってきたミッドキャップ案件に対しプロジェクト単位でアサインされ、顧客であるオーナーに対してM&A戦略立案〜提案を一貫して行います。

具体的には
● 事業・税務・法務等の観点からのスキームの検討
● Valuation(コストアプローチ、インカムアプローチ、マーケットアプローチ等)の実施
● 戦略的資本提携先の検討 等
業務の魅力
提案活動を含め、M&A・戦略的資本提携の一連のプロセスを体系的にご経験でき、広範なM&A経験を積むことが可能です。ミッドキャップ企業オーナーは成長戦略、事業構築といった課題の他、事業承継や財産承継等の個人としての検討課題等を抱えています。これを解決する高度で複雑なM&A戦略を提案する必要があります。ミッドキャップ支援室では多面的にM&A・戦略的資本提携の活用を前提とした提案業務やM&A実行段階におけるエグゼキューション・サポートを行います。

大手銀行での大企業法人担当RM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
RM
仕事内容
銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般
日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、グループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行う。

大手信託銀行での不動産ソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。

<不動産コンサルティング及び仲介営業等の具体例>
・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産政略の提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋
・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供

●ポジションの特徴・魅力
・金融業界や不動産会社等の様々な業界からの転職者の方々が多数活躍しています。
・主にグループの法人顧客に対してアプローチし、様々な不動産ソリューションを提供します。
・担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。
・法人仲介から不動産金融まで、多様なキャリアを歩むことができます。

銀行代理業での住宅ローン営業【未経験可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
不動産会社/ハウスメーカーなどを訪問し、住宅ローンの必要なお客様をご紹介いただける取引先を開拓いただきます。

・不動産会社/ハウスメーカーへの住宅ローンの紹介を行い、住宅ローンを必要としているお客様を紹介いただくための営業。
住宅ローンの営業はモノ売りではありません。不動産会社へこまめな情報提供や状況報告などを行うことで、取引先との信頼関係を構築し、繰り返してお客様をご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、当社およびグループのあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。

銀行代理業での住宅ローン内勤営業【未経験可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の窓口対応として、住宅ローンに関する内勤業務をご担当いただき、契約までの一連業務を対応いただきます。
・住宅ローン相談客への商品説明
・申込手続きに関する一連の業務(相談 シュミレーション、必要書類案内等)
・住宅ローン申込内容の審査、契約に関する一連の業務(書類チェック、 申込内容のデータ入力、契約書作成等) ・住宅ローンの申込に関する各金融機関とのやり取り
・ご融資実行に係る、ご契約面談の対応

最後の重要な工程のため、誠実で正確な対応力が重要となりますが、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある業務です。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、グループ及び当社のあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。

日系証券会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 550万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
◆経理部経理課にて以下業務に従事していただきます。

◇連結決算業務(月次・四半期・年度)
◇税務申告(法人税・地方税・消費税等)
◇内部統制
◇その他(STAR会計システムの導入、消費税インボイス対応等)

日系証券会社でのリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 550万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
商品業務部において主にリスク管理業務に従事いただきます。

◇グローバルマーケッツ部門のディーリングに係るポジションモニタリングディーリング、トレーディング収益の管理報告
◇リスク相当額(市場リスク・取引先リスク)の算出と関係部署(リスク管理部)への報告
◇時価の算定及び提供
◇信託報酬集計・決算処理
◇特約付き株券商品貸借取引・OTC株券オプション取引管理
◇仕組債時価算定システムによる最大想定損失額等の算定

大手M&Aコンサルティング会社でのインセンティブ設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
当社では社員の活躍に応じて職種や部署毎のインセンティブが存在します。
適切且つ、適正に支給が行われるよう企画〜設計まで一連の業務をお任せします。
●現場ヒアリング
●インセンティブプランの提案・設計・実装
業務の魅力当社は社員の活躍を評価するため、様々なインセンティブプランを導入しております。最も重要な施策であり、公平且つ適切さが求められます。様々な部署や職種のマネージャーと議論を重ね、ご自身が考えるベストな提案〜設計を一連で担うことが出来ます。

グローバル金融関連サービスプロバイダーでのSales Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 640万円)
ポジション
Sales Associate
仕事内容
【Responsibilities】
●Support your designated team generally with both client facing and administrative duties.
●Identify and establish relationships with investment bankers through prospecting and marketing leads for new accounts
and expansion of contacts within existing accounts.
●Meet or exceed set Key Performance Indicators (KPI’s), for example on number of calls and meetings and other sales based activities.
●Identifies the need for, and collects, information to better understand client issues and problems.
●Uses LinkedIn Sales Navigator to locate new Advisory professionals and builds on these contacts to create business relationships.
●Deliver the company’s value proposition in the field, phone meetings and WebEx. Employs value based conversations to arrive at a highly differentiated solution.
●Engages customers in “unscripted” dialogue that focuses on addressing the customer’s problems.
●Articulates the value solutions can solve, leveraging the strength of the company’s brand, scale, and market position to place the company at a competitive advantage.
●Build and maintain strong sales pipeline and forecast, through discovery calls and meetings.
●Manage all information in our Salesforce.com CRM system related to the account(s).

日系大手信託銀行における法人資産運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●金融機関向け私募投信・証券化商品等の販売業務
●コーポレートローン、プロジェクトファイナンス等のシンジケートおよびプレイスメント業務

日系証券会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜900万円程度 ※実績・キャリアによる
ポジション
担当者
仕事内容
●本社監査チームのメンバーとして以下業務に従事していただきます。

・監査対象部署とのインタビュー
・監査報告書の作成
・その他監査業務全般

知財・技術ベースのコンサルティングファームでのイノベーション投資事業・フィールドセールス(金融機関・資産運用会社向けセールス・ミドルクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
事業視点、技術・知財視点を組み合わせた複合的・多面的な視点から、弊社独自のインデックススコアを開発しています。スコアの更なる精度向上に寄与していただくとともに戦略立案からサービスの販売までを一貫してご担当いただきます。

【スコア活用事例】
・上場企業ポートフォリオ構築
 −特定テーマの定義・評価および技術分析を活用した銘柄選定
 −知的資本・製造資本・社会関連資本スコアから成長銘柄選定
 −社会課題・知的資本からのサステナビリティ評価
・ハンズオン支援向けの各分析活用
 −上場/非上場企業の技術シナジー分析による事業売却先の探索

【仕事の特徴】
これまでのESG投資におけるトレンドや手法の課題については、弊社のオルタナティブデータ分析の活用や次世代のイノベーション動向分析により解決できると考えており、下記のような視点で企業価値を算出することが可能です。

・客観的な公開情報(特許等)を用いたスコア算出
・各非財務資本のパラメータに応じた定量評価手法の開発
・資金流入等のビッグデータを活用した領域評価

コンサルティング会社でのマーケティング<責任者候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
◆富裕層を対象としたオフライン・オンラインのマーケティング業務全般

・社長直轄で、責任者としてROASを意識したマーケティング施策を実行して頂きます。
・メディアプラン・制作物ディレクション等、全般をお任せ致します。
(リスティング/SNS/PR/オウンドメディア/オフライン施策/CM/LP製作)

大手組織人事コンサルティング会社での人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM/OD領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収 950万円〜1326万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
●人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援 など

●人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み) など

<特徴・魅力>
・特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。
・グループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。
・自社内でもグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。
・組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。

【大阪】保険代理店での内務営業(営業サポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
345万円〜530万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人営業サポート、取引先企業の従業員向け保険サポート、または自賠責保険の更新や発行業務のいずれかの業務からスタートしていただきます。
本人の適性等を考慮し、ジョブローテーションする可能性があります。

(1) 法人営業サポート
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。
・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書としてFO職が作成します。
・法人営業の長期出張のサポート(宿泊・交通予約等)

(2) 電話やメールでの取引先企業の従業員向け保険提案
1.保険更改手続き:既契約者への更改、再見積と提案
・お客様の保険満期日の2ヶ月前にPCDチームで月間の更改件数の目標を設定します。各担当者は自身の担当するお客様へ満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを伺います。そこで既契約の更改や+αのご提案を行い、お客様にマッチする保険を提供します。

2.既契約者への+αのご提案:結婚や出産など状況の変化を伺い、その状況に合わせた保険のご提案
・毎年更新時期にお客様への保険の状況伺い、ご家族など付帯状況(ご家族が増える、車を買い替える、家を買う)の変化に応じた保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討したうえで行います。

3.新規提案(商品説明、見積、申込事務)
・取引先企業の社員からの問合せに対し、電話やメールで対応する。問い合わせの背景や状況をお伺いし、ニーズにマッチする提案・見積書を3パターン程度作成。提案の詳細を説明して、申込受付・契約を行う。
・取引先企業の新入社員への団体保険の説明、勧誘を電話やメールで行います。

(3) 自賠責保険の更新や発行業務
・車検期日到来にともなう自賠責保険の更新
・新車登録にともなう自賠責保険の発行
・自動車任意保険の増廃車手続き
※約4万台の自動車を取り扱っており、IT化による事務処理の高度効率化を図っていきます。

外資系大手生命保険会社での研修企画・運営、教育資料作成スタッフ(営業教育開発チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社の営業戦略の根幹はライフプランナー制度ですが、そのライフプランナーを育成するための研修の企画・運営を行う非常に重要な職務です。また、単なるトレーニングの企画だけでなく、営業本部と共に営業戦略の企画、実行も行いますので、ご自身の成長にも繋がる非常に遣り甲斐のある仕事です。

・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画・運営
・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発
・データ分析、営業現場のヒアリングからの情報発信

大手SIerでの顧客企業向け営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
物流業界の動向を先読みした企画および提案実施。
お客様と良好な関係を構築し、共にビジネスを創出。
新規顧客に対して、ビジネス拡大に向けた営業活動を実施し、
当社シェアのさらなる拡大に向けて取り組む。
社内・社外のソリューションを組み合わせお客様との間で、案件コーディネイトを実施。

上場不動産会社グループにおけるDX推進部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円※年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します
ポジション
サブマネージャー若しくは主任クラス
仕事内容
【担当業務】
・ ITシステム企画(DX・新規業務)、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務
・ ITシステムに関する(予算・実績を含む)業務計画等の施策立案並びに資料作成
・ 個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理

投資助言会社でのSenior Android Application Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Native Androidアプリケーションのシステム設計、開発、ロールアウト、および運用に従事する
- 他のエンジニアの設計/実装レビューを率先して実施する
- アーキテクチャ、設計、スケーラビリティ、およびパフォーマンスに関する問題を解決する
- CI / CDを使用した自動化により、開発効率を向上させる

投資助言会社でのSenior iOS Application Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Native iOSアプリケーションのシステム設計、開発、ロールアウト、および運用に従事する
- 他のエンジニアの設計/実装レビューを率先して実施する
- アーキテクチャ、設計、スケーラビリティ、およびパフォーマンスに関する問題を解決する
- CI / CDを使用した自動化により、開発効率を向上させる

投資助言会社でのSenior UI/UX Designer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior UI/UX Designer
仕事内容
- SocialGoodアプリのUX / UIデザインを担当する
- ワイヤーフレームとプロトタイプを作成する
- 内部設計ガイドラインの更新と運用

投資助言会社でのWEBデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆Webサイト・LPから紙媒体の制作物までのデザイン制作を担って頂きます。                                                                         【具体的な仕事内容】
・基本的な構成や全体のボリュームなどを考慮しレイアウトの立案制作
・キーとなるビジュアルを含めた全体のイメージの立案制作
・UI(ユーザーインターフェース)を考慮した操作性を考慮した設計制作
・「Illustrator」や「Photoshop」などのグラフィックソフトを用いて、色合いや装飾の制作
・Webページのデザインデータの作成
・Webサイトを構成する言語を使用してのコーディング

**ユーザーの使いやすさや見た目の美しさも意識しつつ、当社のWEBから紙媒体までの制作物全般のデザインまで行っていただきます。ビジュアル部分の制作だけでなく、自社サービスやサービスを利用するユーザーの特性を理解し、セールスやマーケティング、エンジニアの意向と、ユーザー視点のバランスを取りながら制作を行います。場合によっては企画段階から携わることもあります。

【各職種の業務内容】  
Webディレクターや外部発注業者と相談をしながら進めてもらいます
制作において外部業者に委託する場合には、外注先との連絡や交渉などのやりとりを担当することもあります。

投資助言会社でのCMO(マーケティング責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション
CMO
仕事内容
◆富裕層を対象としたオンラインのマーケティング業務全般

・社長直轄で、責任者としてROASを意識したマーケティング施策を実行して頂きます。
・メディアプラン・制作物ディレクション等、全般をお任せ致します。
(リスティング/SNS/PR/オウンドネットメディア/LP製作

投資助言会社でのWEB制作ディレクター候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆Webのデザイン・制作にかかわる業務をお任せします。                                        
◆Web制作担当者(将来的には制作ディレクター)を募集しています                                        

【具体的な仕事内容】
自社サイト制作(LP,サービスサイト、コーポレートサイト)                                  
*将来的にはディレクションからプランニング、デザイン、システム構築、運用まで幅広く業務を手掛けていただきます。

【各職種の業務内容】  
マーケティング責任者や事業責任者と協力しながら、サイト制作を行っていただきます。
Webサイト制作において外部業者に委託する場合には、外注先との連絡や交渉などのやりとりを担当することもあります。

投資助言会社での金融コンサルティング職(個人富裕層への反響営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1000万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国際投資に関わるブティック型ファームで下記業務をご担当頂きます。
・反響のあった富裕層顧客に対するコンサルティング業務(資産運用の提案・ポートフォリオの相談)
・海外の著名ヘッジファンドにダイレクトに投資する為のアドバイザリーの提供
・長期的な資産運用の支援

※反響営業となりますので、従来の新規開拓の外回りはありません。
※入社後、OJTにより専門知識やコンサル手法のキャッチアップを行います。

独立系M&Aコンサルティング企業でのM&Aコンサルタント(主任〜次長)※経験に応ず

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収480万円〜(主任クラス)、540万円、(課長・次長クラス)、600万円〜(次長クラス)
ポジション
主任〜次長まで経験に応ず
仕事内容
●M&A(企業買収、企業売却)の仲介
 ・双方のニーズを発掘  ・ソーシング
 ・エグゼキューション  ・クロージング
 中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング(ソーシング)〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していきます。
 まずは自身がプレーヤーとしてソーシング〜エグゼキューション〜クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネジャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てお任せします。

独立系M&Aコンサルティング企業でのマッチング推進(買手開拓)コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.買手企業への案件打診
  -M&Aアドバイザーが担当する売案件に対して、
   買手候補企業をリサーチ〜案件情報打診〜詳細開示までのセッティング
 2.買手企業開拓
  -買手企業の新規開拓〜買手企業からのニーズ収集
 3.買手企業の潜在的な事業売却ニーズ発掘
  買手企業に潜在的なカーブアウト案件がないかリサーチ〜案件創出
 4.提携先(金融機関)とのリレーション推進
  -提携先からの売手企業紹介促進
  -提携先と接点がある買手候補企業への売案件打診
 
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて売手企業のソーシングを行っております。また、売手企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のM&Aアドバイザーで完結していくため、これまで買手企業には担当をつけてきませんでした。
一方、買手企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているため、買手企業への売案件打診、提携先とのネットワークを活かした案件創出などにより、多様な役割を担いM&Aアドバイザーをサポートいただきます。

具体的には、
・買手企業への売案件打診(テレアポ、メール)
・買手企業の新規開拓
・買手企業とのディスカッションを通じたカーブアウト案件のニーズ探索
・提携先への訪問等を通じた、売案件紹介の発掘、買手への案件打診
・グループ会社で保有する提携先プラットフォームを活用した案件マッチング
という活動内容となります。

※なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。

独立系M&Aコンサルティング企業でのM&Aコンサルタント(ジュニアクラス)※未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定いたします(上限420万円(基本年収)+成功報酬+決算賞与)
ポジション
ジュニアクラス
仕事内容
企業買収、企業売却の仲介
・双方の二ーズを発掘 ・ソーシング
・エグゼキューション ・クロージング

世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。
 入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。
 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。

大手SIerでの自治体向け基幹システムに係る新規ソリューションの企画・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
・自治体向け税務サービスに係るソリューション企画
・税を起点に自治体のあるべき姿の検討からソリューション企画
・社会課題を解決するための新たな税制の検討からソリューション企画
・上記ソリューションに係る営業

【アピールポイント(職務の魅力)】
・新規ソリューション企画の際に、サービスデザインの考え方を学ぶことが出来る
・自治体向けの営業手法を学ぶことが出来る

大手SIerでのITインフラソリューションの営業担当(データセンター、IT基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
適性に合わせて下記のどちらかをご担当いただきます。
(1)様々な顧客に対峙する事業にて特定のお客様のITインフラを中心とした深堀りを実施し、コンサルティング領域からプラットフォームの最適化までお客様への価値創出に向けた提案を実施する。
(2)公共・金融・法人分野の新規お客様開拓及び顧客ニーズのマーケティングからサービス企画まで幅広い領域の業務を担い、事業の売上拡大を目指す。

【組織のミッション】
デジタルトランスフォーメーションやクラウド活用を検討するお客様に対し、データセンタやクラウドに関するソリューションを提案・提供します。国内公共・金融・法人の多岐にわたるお客様だけでなく外資のお客様も対象となります。

【当該ポジションの魅力・特徴】
当社Advanced Outsourcingの要として、多種多様なお客様のシステム基盤の最適化を通じてデータセンタアウトソーシングの実績を積み上げてきています。我々は御用聞きビジネスではなくソリューションビジネスですので、時にはお客様に寄り添わず、最適と考えるものを総力をあげて提案・実現することが他では経験できない業務となります。また、社内事業部を介したお客様だけでは無く、ネットビジネスや外資のお客様とも対峙することも特徴です。特定のお客様ではなく、多分野・異文化にまたがるお客様に、開発・運用を交えて全力でソリューションを提案していくことは当社においては貴重な経験になると考えております(特に希望する方には外資営業チームへの配属と海外出張の機会があります)。多様なお客様に接し、ソリューション営業として活躍を指向する方の積極的な応募をお待ちしております。

大手SIerでのIT・Digitalソリューション、PFI/PPP等を活用した新たな自治体サービスを支援するビジネスの新規企画・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・本職務は住民サービス向上や地域外からのサービス利用者獲得を目的に、地域が持つ資源・資産を活用した新たな自治体サービスを支援するソリューションの新規企画・営業を行っていただくポジションです。
・IT、Digitalソリューションはもとより、PPP/PFI等も活用しながらヴァーチャルとリアル両側面で新たな自治体サービスを支援するソリューションを企画検討・検証しており、特定の自治体のサービス支援も実際に行っていただきます。
・「Society5.0」や「SDGs」を実現するためにALLNTTData・ALLJAPANを念頭に、様々な方と協働しながら社会貢献をしていくことのできるポジションです。

<ソリューション>
・各種IT、Digitalソリューションのほか、PPP/PFI事業に携わっていただきます。

●参考
 PPP/PFI事業について
 公共施設の設計、建設、維持管理、運営等を一括で受託する事業(PFI市場の調査・分析、中央省庁・地公体に向けた提案活動及び入札対応、SPC管理、事業開始に向けた準備、サービス開始後の事業管理・運営業務等)の推進を行うとともに、ITやDigitalを活用し地方自治体や地域が抱える課題を解決するためのサービス、ソリューションの企画・立ち上げを行う事業です。
●実績
・複数の自治体でソリューションを展開中です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・地方自治体がお客様となります。提案の規模やインパクトが大きな仕事を手掛けることができます。
・チームでお客様折衝を行っていきますが、比較的若い方でも企画提案のチャンスがあります。やりがいのあるポジションで働くことができ、自己成長を実感することができます。
・ソリューションの拡販ビジネスであるため、投資回収や損益分岐等の知識、マーケティング、プロモーション等の経験を習得することができます。
・クラウド・仮想化・組込機器をはじめとして必要な新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、営業の立場でありながら、最先端技術を知ることで自身の市場価値を高める事ができます。
・PFI事業に携わった際には、法務、財務等のスキルを身につけることも可能です。また、建設会社ほか異業種の方々との関係構築も可能です。

大手SIerでの医療機関もしくは製薬企業向けの新規サービス企画・提案及びサービス提供を推進する企画/営業メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任
仕事内容
以下のいずれかの業界・顧客が抱える業務課題、ITサービスの最新動向等を自ら収集・把握し、新規サービスの企画・提案及びサービス提供を推進する企画・営業職として、プロジェクトを推進する。
- ナショナルセンタークラスの大規模医療機関
- ITを活用した先進的な新薬開発に取り組むグローバル製薬企業

【アピールポイント(職務の魅力)】
・大手製薬企業や、大規模医療機関の課題をITでゼロベースで解決するための企画・提案を行え、非常に規模の大きなビジネスに係ることができます
・最新の技術アセットを持った社内部隊との連携により、先進的な技術に基づく企画・提案を推進することができます
・新規ビジネス企画の立ち上げフェーズであり、プロジェクト戦略策定段階から参画することができます

大手SIerでの医療機関もしくは製薬企業向けの新規サービス企画・提案及びサービス提供を推進するリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
課長代理
仕事内容
以下のいずれかの業界・顧客が抱える業務課題、ITサービスの最新動向等を自ら収集・把握し、新規サービスの企画・提案及びサービス提供を推進するリーダーとして、プロジェクトを主導する。
- ナショナルセンタークラスの大規模医療機関
- ITを活用した先進的な新薬開発に取り組むグローバル製薬企業

【アピールポイント(職務の魅力)】
・大手製薬企業や、大規模医療機関の課題をITでゼロベースで解決するための企画・提案を行え、非常に規模の大きなビジネスに係ることができます
・最新の技術アセットを持った社内部隊との連携により、先進的な技術に基づく企画・提案を推進することができます
・新規ビジネス企画の立ち上げフェーズであり、プロジェクト戦略策定段階から参画することができます

大手SIerでのRPAツールを販売拡大していく上での、営業リーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
RPAツールを販売拡大していう上で必要となる、営業プロセス設計、プロセス改善、商品企画立案、商品企画遂行、代理店網整備・拡大、ビジネスプラットフォーム企画、設計の全般に関わる作業のうち、成功に導くべく仕事の進め方の道筋を探しあて、関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進・遂行を行う。

【職務の魅力】
市場が拡大している中で、競合相手との状況について日々変化が発生するが、先を見据えた上で戦略を検討・策定し、
策定した計画を遂行する中で、状況の変化に合せて適宜やり方を見直すという手順を繰り返し行うことで、
市場における優位性を確保していく、というミッションに携わることができる。

大手SIerでのITインフラソリューションの営業担当(データセンター、クラウド)【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
適性に合わせて下記のどちらかをご担当いただきます。
(1)様々な顧客に対峙する事業にて特定のお客様のITインフラを中心とした深堀りを実施し、コンサルティング領域からプラットフォームの最適化までお客様への価値創出に向けた提案を実施する。
(2)公共・金融・法人分野の新規お客様開拓及び顧客ニーズのマーケティングからサービス企画まで幅広い領域の業務を担い、事業の売上拡大を目指す。

【組織のミッション】
デジタルトランスフォーメーションやクラウド活用を検討するお客様に対し、データセンタやクラウドに関するソリューションを提案・提供します。国内公共・金融・法人の多岐にわたるお客様だけでなく外資のお客様も対象となります。

【当該ポジションの魅力・特徴】
当社Advanced Outsourcingの要として、多種多様なお客様のシステム基盤の最適化を通じてデータセンタアウトソーシングの実績を積み上げてきています。我々は御用聞きビジネスではなくソリューションビジネスですので、時にはお客様に寄り添わず、最適と考えるものを総力をあげて提案・実現することが他では経験できない業務となります。また、社内事業部を介したお客様だけでは無く、ネットビジネスや外資のお客様とも対峙することも特徴です。特定のお客様ではなく、多分野・異文化にまたがるお客様に、開発・運用を交えて全力でソリューションを提案していくことは当社においては貴重な経験になると考えております(特に希望する方には外資営業チームへの配属と海外出張の機会があります)。多様なお客様に接し、ソリューション営業として活躍を指向する方の積極的な応募をお待ちしております。

大手SIerでの安心・安全なスマートシティ・防災システムを実現するソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・本職務は安心・安全な世の中の実現のために、ICTやIoT技術などの最新技術を取り入れたスマートシティや防災システムのソリューションの営業を行っていただくポジションです。
・現在の防災システムはLPWAや準天頂衛星を活用したオンプレミスシステムですが、今後はクラウドサービス等様々なサービスの形を実現していく予定です。また、商品の機能追加やラインナップ拡充を継続して行っています。それに加えて都市の高度化(スマートシティ化)を念頭に、防災をベースにした安心・安全な次世代のソリューション・新しいサービス開発に向け、企画検討・検証を行っており、これらの全国自治体等への拡販を行っていただきます。
※拡販は販社経由が大半ですが、一部直販も行っております。
・すでに国内に展開しているシステムに、よりよいサービスを付加していきながら、1年以内にグローバル(東南アジア等)にも展開することを検討しており、国内外問わず営業に携わっていただきます。
・「Society5.0」や「SDGs」を実現するために、様々な方と協働しながら社会貢献をしていくことのできるポジションです。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・地方自治体や中央省庁がお客様となります。提案の規模やインパクトが大きな仕事を手掛けることができます。
・チームでお客様折衝を行っていきますが、比較的若い方でも企画提案のチャンスがあります。やりがいのあるポジションで働くことができ、自己成長を実感することができます。
・ソリューションの拡販ビジネスであるため、投資回収や損益分岐等の知識、マーケティング、プロモーション等の経験を習得することができます。
・クラウド・仮想化・組込機器をはじめとして必要な新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、営業の立場でありながら、最先端技術を知ることで自身の市場価値を高める事ができます。

大手SIerでの金融機関向け次世代情報系ソリューションの戦略立案・企画、コンサルティング、開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
金融機関における戦略的経営を支援するマーケティング、ビッグデータ活用、オムニチャネル等、情報系/営業支援系業務システムについて、ビジネス/技術トレンドを踏まえた戦略/ビジネススキームの検討から、企画立ち上げ、提案、導入推進・開発を担う。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当該領域は金融機関のユーザ部門に入り込み、顧客業務の現状を把握し、改善提案の実施効果の把握までを一貫して経験できるところがアピールとなります。従来のシステム導入の営業に加え、顧客業務変革のコンサルティング提案もできることが魅力です。
・営業開発一体体制でプロジェクトに取り組める点が魅力です。

大手SIerでの金融機関向け預かり資産ソリューションの新規機能の企画・立案、営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
金融機関における預かり資産(保険・投信)の窓販における、事務コストの低減、販売促進をもたらすペーパーレス化ソリューションを既に当社より提供していますが、更なる拡販のための提案・営業活動、及びより一層魅力あるソリューションへ発展させるための新規機能の企画・立案を担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
保険の窓販としては、業界の主要プレーヤを巻き込んで開発したソリューションを既に50行以上の受注済みであり、業界の実質的なスタンダードインフラとなっています。これらマーケットシェアを生かし、保険のみならず金融機関向けトータルソリューションへの拡張に携わって頂けます。

大手SIerでのパブリッククラウド活用ソリューションの企画・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
当サービスは、企業がパブリッククラウドを安心・安全に活用するためセキュリティ・ガバナンスの体制構築支援や、設定ミスや内部犯行による情報漏洩を防止する仕組みを提供し、DXを推進する上で不可欠であるセキュアなクラウド環境の確立・維持をサポートするサービスです。サービス開始当初は金融機関様での利用が中心でしたが、現在では、公共分野・法人分野など、あらゆる業種/業界のお客様にご利用いただいています。

所属は金融分野となりますが、金融・公共・法人分野と業種/業界を問わず、幅広く関わっていただく予定であり、当サービスの企画・営業メンバとして、ビジネスの戦略立案、新規サービスの創出、利用先拡大に向けたマーケティング・セールス活動を担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・パブリッククラウド(AWS・Azure等)の活用はIT業界におけるパラダイムシフトであり、先進的な企業では更に活用が進み、保守的な企業においても無視できない存在となっています。本募集は、急速に拡大するクラウド市場において企業のパブリッククラウド活用推進を牽引し、新たな潮流を起こすことができるポジションです。

大手SIerでのデジタルワークスペース領域におけるソリューション営業(セールス/プリセールス、商品企画、プロモーションなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
国内トッププレゼンスを誇るソリューションを中心とした、エンタープライズ向けデジタルワークスペース領域のコンサル含む営業業務及び商品企画全般

【アピールポイント(職務の魅力)】
・あらゆる業界向けに働き手のICT環境を時代に即したスピードで先進技術をもって最適化し続けることが可能。
・商品企画〜プロモーション〜コンサル〜販売〜各種施策などのあらゆる業務を横断的に経験することで経営視点も養える
・平均年齢32歳と若年層が中心で、一人ひとりの主体性が尊重され意志を持った人が充実して働ける環境で仕事ができる。

大手SIerでの医療保険者向けフロント営業の中核を担う営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
医療保険者向け基幹業務システムや周辺業務サービス等の提案、販売、および既存顧客の維持管理(フロント営業)に携わっていただきます。

既存顧客に対し、日々の相談事項や要望事項へのフロント対応(維持管理営業)を中心に、医療保険者としての事業改善につながる支援、「健康社会を実現する」ための保健事業の推進に寄与する各種サービスのご提案など、当社が持つヘルスケア領域全般のサービス(ツール)を駆使して、ソリューション営業、顧客営業の両側面からアプローチしていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
業務を通じて、ヘルスケア業界の最新動向、最新ITソリューション、ニーズの高いサービスなどの知見を高めると共に、セールスエンジニアとしての経験を蓄えることができます。

大手SIerでの病院情報システム、およびデジタル技術を活用した診療支援システム/ソリューションの営業・マーケティングリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・医療機関を対象とするデジタル技術を活用した新規ビジネスの立ち上げ、および商品企画
・遠隔ICUシステム市場の立上げ、および営業活動
・病院情報システム(電子カルテシステム他)の営業活動

【アピールポイント(職務の魅力)】
・医療機関向けのマーケットの中で、様々な商材に関与しながらビジネス拡大に貢献できる
・自身の考えを反映しながら、新規ビジネス立ち上げに最初から関与できる
・社内外の極めて豊富な知識・スキル保持者を活用しながら業務が進められ、その中で自身の成長を実感できる
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