管理業務の転職求人

8,031 件

RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に取り組む企業です。組織はまだ完成形ではなく、白紙の領域が多く残っている状態です。目標は決まっていますが、登り方は自由で、裁量があるというよりも、選択肢が無限にある環境です。自ら問いや役割を取りにいく姿勢が前提となり、断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切ることが求められます。結果に対しては徹底的に自責で向き合う姿勢が必要です。挑戦する人には伴走する環境です。安定よりも成長、整った環境よりも打席の多さに魅力を感じる方、市場価値を本気で高めたいと考えている方に適しています。

【業務概要】
給与計算チーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進します。顧客満足度を維持・向上させるための運営改善にも主体的に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・給与計算担当者、チェッカーのマネジメント
・給与計算結果の最終確認、品質管理
・業務フローの整備・改善
・KPI管理、請求管理
・AIやITツールを活用した業務効率化
（現状の業務利用ツール）
・コミュニケーション
・Googie Meet
・Microsoft Teams
・Slack
・Chatwork
・ドキュメント管理
・Google Workspace
・Microsoft Office365
・Box
・AIツール
・Claude Code
・Cursor
・Codex
・開発管理ツール
・Github
・Notion
※業務内容の変更の範囲：同社業務全般

【ポジションの魅力】
・ミスや遅れが許されず、ルーティン業務も多い給与計算業務を自動化することで、正確性や業務効率を向上させる変革を中心人物として楽しめます。
・RPAやAIの活用による業務効率の向上により、一般的な給与計算業務と比べ、高い給与水準を実現しています。
・給与BPO専用に設計された同社の給与計算ソフトの開発に携わることができます。
・拡大中組織のため、実績や周囲からの信頼次第で様々な機会や役割に挑戦できます。

【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】
大規模な給与計算BPOの品質管理に加え、AIやITツールを活用した業務改善にも携われます。組織づくりやマネジメント経験を積みたい方に最適な環境です。

同社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。東証グロース市場に上場するグループ会社の戦略子会社として設立されました。
グループ会社は2010年創業、創業からわずか7年で上場したマーケティングテクノロジー企業で、主力プロダクトにAI機能を積極的に取り入れています。そのグループ会社が、AI領域をさらに推進するために設立した戦略的子会社が同社です。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上に資するAIプロダクトを開発・提供。国内でいち早く「AIエージェント」をローンチし、グランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして成長を続けています。
AIエージェント部門でグランプリに選出されています。

法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わります。まずは得意な領域・経験のある領域から担当し、徐々に幅を広げることが可能です。
・契約書の審査・作成・交渉
・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価
・AI関連サービスの法的論点整理（著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等）
・取締役会・株主総会などの機関法務
・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程の整備（外部弁護士と連携して推進）
・コンプライアンス体制の構築・運用
・知的財産管理（商標・著作権・ライセンス等）
・外部弁護士との連携、紛争・訴訟対応
・法務メンバーの育成・支援（数名）
※以下は経験・志向にあわせてお任せします
M&A・資本業務提携・組織再編等における法務支援

このポジションの魅力:
1. AI時代の最前線で、攻めの法務を実践できる
同社では、AIを活用した多様なサービス・プロダクトを展開しており、生成AI×著作権、生成AI×個人情報、AIプロダクトの利用規約設計、データガバナンスなど、今まさに社会的なルール形成が進む領域に深く関わることができます。既存論点への対応だけでなく、新しい事業をどう成立させるかを考え攻めの法務に携われる環境です。
2. IPO準備と成長企業法務の両方を経験できる
同社では、将来のIPOを見据えたガバナンス・商事法務・内部統制の整備を進める一方で、急成長企業ならではのスピード感の中で、IPO準備の法務面における中核的役割を担うことができます。
3. 経営に近い立場で意思決定を支えられる
このポジションは、法務機能の実務担当にとどまらず、経営陣・事業責任者と近い距離で、重要な意思決定に関与します。「法務として正しい」だけではなく、企業としてどう進むべきか、どうすれば実現できるかを考える力を磨けるポジションです。
4. 組織づくりにも深く関われる
法務組織は拡大・高度化の途上にあり、仕組み化・標準化・ナレッジ化の余地があります。そのため、案件対応だけでなく、業務プロセス設計、チーム運営・育成といった組織づくりそのものにも関与できます。

【業務概要】
IPOを目指す同社の事業成長をリーガル面から加速させる、初の法務部門立ち上げ責任者を担うポジションです。

【具体的な業務】
1. 法務機能・組織の立ち上げ
社内のリーガルリスクの棚卸しと、ガバナンス体制の構築
契約書管理システムやリーガルテックの選定・導入、ワークフローの整備

2. 事業推進におけるリーガルアドバイザリー
新規事業・新サービス立ち上げ時における法的スキームの検討、リスク検証、代替案の提示
各事業部門からの法律相談、契約交渉のサポート（ビジネスの文脈を理解した上での並走）

3. 日常的なリーガル実務
契約書（NDA、業務委託、基本契約、パートナーシップ契約等）の起案・審査・交渉
利用規約、プライバシーポリシー等の改定

4. 経営・コーポレート法務
取締役会の運営サポート、機関設計の最適化
外部弁護士等、専門家とのネットワーク構築およびコントロール

法務部の立ち上げは、過去の契約書整理など泥臭い作業も伴いますが、会社全体の成長スピードを加速させるやりがいを実感できます。事業を「勝たせる」ためのリーガルガバナンスを構築するポジションです。プロフェッショナルとしての知性と、挑戦への熱意が求められます。

【ポジションの魅力・やりがい】
1. 「前例がない」を正解にする、構造的な面白さ
同社のビジネス領域は変化が激しく、既存の法律や判例が明確に追いついていないグレーゾーンに直面することも少なくありません。単に「リスクがあるからやめる」のではなく、関連法規の本質的な立法趣旨を読み解き、「この座組みであれば法的安定性を保ちながらビジネスを最大化できる」というスキームを自らデザインする、クリエイティブな法務の真髄を味わえます。

2. 経営の解像度が上がる、コックピットでの意思決定
経営陣のすぐ隣で、会社の命運を左右する経営判断や事業戦略にリーガルのプロフェッショナルとして参画できます。単なる作業者として文面を直すのではなく、「会社としてどこまでのリスクを取り、どこを絶対に死守すべきか」という経営目線のバランス感覚（リスクマネジメント）が日々磨かれる環境です。

3. 自分の名前で組織と文化を創り上げる手応え
すでに完成された法務部で働くのとは異なり、自身が作った雛形、導入したツール、定義した事業部との連携ルールが、そのまま同社の「法務部のスタンダード」になります。丁寧な仕事が、会社の信頼という大きな目に見えない資産となり、将来の強固な経営基盤へと変わっていくプロセスを肌で実感できます。

●仕事内容
スキルや経験に応じて、以下を中心に業務をお任せします。

▼決算・開示の中核
・月次・四半期・年次決算の全体の取りまとめ(進捗管理・締めまでの差配)
・金商法・会社法に基づく開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書 等)
・税理士・監査法人・金融機関との折衝

▼チームマネジメント・業務改善
・メンバーへの業務配分・進捗管理、育成を通じたチームの成果最大化
・属人化を排した、業務フローの標準化・仕組化
・外部リソース(BPO等)との連携最適化、システム・AI活用による効率化
・内部統制(J-SOX)の効率的な運用・改善

※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携している為、社内では「チェック・判断・仕組みづくり・マネジメント」が中心となります。

●仕事の魅力
・上場企業の決算・開示の中核を担いながら、チームづくり・仕組みづくりに主体的に関われます。
・まずは決算・開示の実務とチーム運営で確かな信頼を築いていただいた上で、ご本人の適正・志向に応じて、事業計画の策定や予実管理など経営に近い領域に関わっていく可能性もあります。
・経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手ごたえが得られます。
・生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。
・社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。

ホテルアセットマネジメント業務
（保有中ホテルの運営状況管理、ホテル収支分析、事業計画の検証、ホテルオペレーターとの交渉業務）

＜業務詳細＞
1.当社保有ホテルの運営状況を管理するアセットマネジメント業務
2.保有しているホテルの収支分析や事業計画（リノベーション等を含む）検証を行ったうえで、必要に応じホテルオペレーターとのコミュニケーションを図り交渉などを担当

＜本ポジションの魅力＞
当社は現在約50ホテル7000室弱のホテルアセットを保有しています。ホテルタイプも宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで幅広く、様々なホテルオペレーターの方との取引がございます。
取組形態も従来の賃貸借からマネジメントコントラクト（MC）までホテル事業の領域を拡大しています。豊富な資金力とバランスシートを活用し、積極的なホテルポートフォリオの構築を進めており、当社のホテル事業拡大に知見を発揮して頂くと共に様々なタイプのホテルのアセットマネジメント業務を経験頂くことが出来ます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

業務概要:
配属予定組織では、同社およびグループ会社におけるデータ・AI関連事業を中心に、中長期戦略やデータ・AI利活用推進戦略の策定を行っています。
あわせて、戦略の実行に向けた事業部門との橋渡しや、外部パートナーとの協業推進、進捗モニタリングや改善提案、ならびに経営層へのレポーティングを担っています。
ご担当いただく業務は、データ・AI関連事業の戦略策定および推進業務です。

具体的な業務:
これまでのご経験や志向を踏まえ、下記の業務の中から複数を担当していただきます。

1. メイン業務（以下いずれかを中心に担当）
* グループ会社のデータ/AI関連事業における中長期戦略・事業戦略の立案・推進
* 事業部門と連携した戦略の実行支援（業務提携、パートナリング、投資検討を含む）
* 全社横断でのデータ利活用推進/データマネジメント戦略の策定および実行推進

2. 上記に加えて担当いただく業務
* データ・AI関連子会社における事業拡大支援
* データ・AIに関する新規事業の市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討
* 提携候補企業・スタートアップ等との交渉・アライアンス推進
* 経営層への提案資料・報告資料作成およびレポーティング
* 戦略実行の進捗モニタリングおよび改善提案

ポジション・部門の魅力:
AIをはじめとするデジタル技術は社会や産業のあり方を根本から変えつつあり、同社はその変革をリードし、新たな価値を創出していくことを目指しています。
配属予定組織では、データ・AI関連事業を中心とした戦略立案から実行まで、経営の中枢に近い立場でダイナミックに事業を動かす経験ができます。
事業部門とともに新規事業を形にし、外部パートナーとのアライアンスを推進するなど、多様なチャレンジを通じてスキルを大きく伸ばせる環境です。
社会を変える大きなうねりの中で、キャリアをさらに進化させたい方の応募を歓迎します。

遺言信託、遺産整理業務等の相続関連業務に関する管理部門の業務です。
主な業務は以下のとおりです。
・受託審査
・規定や帳票等の整備
・業務運営の企画
・専用システムの企画および管理
・事務手続の管理等

部の紹介、概要:
コンプライアンス管理部は、グローバル・マーケッツおよびインベストメント・バンキングへのアドバイザリー、売買審査、コミュニケーション・サーベイランス、法人関係情報管理、利益相反管理等、同社全社向けのコンプライアンス関連業務を幅広く行うとともに、グループ各社のコンプライアンス関連業務の支援を行っています。
担当業務、責務:
コントロール・ルームは、インベスト・バンキング業務に係る内部管理態勢の強化・充実のための諸施策の推進、法人関係情報の管理、法人関係情報登録銘柄に係る取引内容の審査、アナリスト・レポート等の審査、エクイティ・ファイナンス銘柄に係る審査、社員投資に係る審査、利益相反取引の管理、グループの保有株式の大量保有報告、グループ各社の法人関係情報管理等のコンプライアンス関連業務の支援等、多岐に渡る業務を行っています。
コントロール・ルームでは、グループにおける、WM部門、ホールセール部門（グローバル・マーケッツおよびインベスト・バンキング）、インベスト・マネジメント部門、バンキング部門等の各部門のほか、コーポレート各部署、海外拠点等、幅広いグループ組織のコンプライアンスに関与しており、ダイナミックな業務に取り組むことができます。
採用後の担当業務については、経験、適性や意向等も踏まえ、コントロール・ルームの各業務分野を担当するチームに複数所属し、複数の業務を行います。なお、チーム編成については、適時に変更されるため、希望も踏まえ、当初とは異なる分野の業務を担当・経験することも可能です。

業務概要
新設されるデジタルソリューション開発部にて、生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理を担当します。同社のデジタルソリューション事業推進本部は、解析・分析装置などのOT領域の強みと、グループ会社のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理を担当しますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

具体的な業務
今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。
同グループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）はグループ会社の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、グループ会社の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。
変更の範囲: 会社の定める業務

開発システムについて: プロセス改善支援AI（PISAI）

配属先はデジタルソリューション開発部（25年度秋に新設）で、グループ会社からの出向者や兼務者を含めて約15名のチームです。

デジタルソリューションとは、顧客のデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。顧客のデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、顧客の経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いが込められています。

ポジション・部門の魅力
本組織で取り組んでいる内容はグループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。
働き方: 現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。
出張に関して: 顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。

【業務概要】
グループ会社にて、生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。同事業推進本部は、解析・分析装置などのOT領域の強みと、デジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

【具体的な業務】
今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。
同グループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）はグループ会社の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、グループ会社の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。

【開発システムについて】
同社の開発システムについて、詳細は関連情報をご確認ください。

【配属先】
配属先はソリューション開発部(25年度秋に新設）で、グループ会社からの出向者や兼務者を含めて約15名のチームです。

【同社のデジタル技術について】
同社のデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称です。顧客のデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するためのものであり、顧客のデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、顧客の経営課題の解決や事業の成長に貢献していくことを目指しています。

【ポジション・部門の魅力】
本組織で取り組んでいる内容はグループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。

【働き方】
現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。

【出張に関して】
顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。

業務概要:
採用を中心に、組織開発・労務までHR領域の実務全般を幅広く担当します。ご経験に応じ、徐々に担当業務を拡大することも可能です。

具体的な業務:
1. 採用（全社採用活動の牽引）
以下の全部または一部を担当します。
・面接の日程調整
・エージェントとのリレーション構築・やり取り
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・アプローチ）の運用
・社内の各部署との連携
・採用広報（イベント企画、社内インタビュー発信など）
・採用戦略等の立案

2. 組織開発（エンゲージメント・カルチャー醸成）
以下の全部または一部を担当します。
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）浸透策の企画・実施
・社内コミュニケーション活性化イベントや社内勉強会の企画・運営
・オンボーディングプログラムの改善
・社員エンゲージメントの向上に向けた各種施策の実行・運用

3. 労務・人事インフラ構築
以下の全部または一部を担当します。
・入退社手続き、雇用契約書の発行・管理
・勤怠管理システムや給与計算フローの運用（実務は社労士と連携）
・社内規定・就業ルールの改定と問合せ対応

総合職社員として、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら、同社の全業務におけるゼネラリストへと成長することが期待されています。
【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。
従事すべき業務は、雇入れ直後は未定です（面接を通じ、配属先を検討します）。変更の範囲は限定なしです。
配属先は、これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から決定されます。国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事します。
大規模複合再開発やマンションの建替・再開発、東南アジアや中国への事業エリア拡大等と多種多様なキャリアチャンスがあり、総合デベロッパーならではの事業領域の広さを感じることができます。

業務概要:新規事業を次々と立ち上げ、急成長する企業を支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
具体的な業務:
伝票起票
債権債務管理
経費精算
日常経理業務の業務改善
単体・連結財務諸表作成業務の補助
慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
年次決算業務
海外決算業務対応
予算集計および予実分析
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
ポジション・部門の魅力:
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。意欲次第で様々な業務に挑戦できる自由な環境です。
非上場企業ながら上場企業と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。部門メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
キャリアパス:
経理部門メンバー → 経理部門リーダー
財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張

同社カードローンプラザで、メンバーマネジメント業務を担当いただきます。同プラザでは、非対面（お電話）でお客様に、カードローン等をご提案しています。

具体的な業務
・担当ラインの業績管理、業務改善、業務分析、人材育成
・案件チェック対応
・エスカレーション対応

マネジメント人数は約15〜20名です。

ポジションの魅力
お客様一人ひとりの暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています。お電話を中心とした非対面での個人向け営業を通じて、主にカードローンのご提案を行い、お客様一人ひとりの多様な資金ニーズにお応えすることで、暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています。
ご契約後も継続的にお客様をフォローし、末永いお取引関係を築くことを大切にしています。

カードローンに関する専門知識を深められるだけでなく、業務を通じて預金・投資・保険など、銀行商品全般への幅広い理解を身につけられる環境です。

オフサイトPPA太陽光発電事業における電源開発の案件組成。

＜業務詳細＞
オフサイトPPA太陽光発電事業の電源開発に関する一連の組成業務に従事いただきます。（以下）
【組成業務】
・太陽光発電（低圧 特高）デベロッパー・EPCとの折衝（クライテリア・価格面等）
・用地・設備・施工の照査等、技術デューデリジェンス
・必要許認可・系統連系の照査等、許認可デューデリジェンス
・SPC組成やファイナンス調達等、ストラクチャーの組成
・オフサイトPPA太陽光発電事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済デューデリジェンス
・デベロッパー・EPCとの太陽光設備売買におけるドキュメンテーション交渉
・電力小売・需要家とのオフサイトPPA条件交渉（売電価格等）
・発電所用地の確認のため、週に1回程度、出張の可能性あり

＜本ポジションの魅力＞
・リースやファイナンス取引をしている顧客企業を対象に、企業の脱炭素支援として太陽光発電によるオフサイトPPA事業を行っています。
・国内太陽光発電規模は、約1.1GWと国内トップクラスであり、2028年度までに1.5GWまで拡大を目指しており、スケールの大きな仕事に携わることができます。
・複数のデベロッパーやEPCと開発におけるパートナーシップを築きながら、全国で多面的な開発業務に携わることができます。
・太陽光発電によるオフサイトPPAの導入を推進することで、再エネ普及させ、脱炭素社会実現に貢献ができるため、非常に大きなやりがいと充実感を得ることができます。

本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

【業務概要】
同社のトレジャリー部は、グループ全体の経営目標達成に向け、海外拠点を含むグループ全体の資金管理や資金流動性規制への対応等、統合的な流動性管理を担います。業務やプロジェクトの多くは国内で完結せず、海外のグループ拠点（米州、欧州、アジア）と連携しながら、各国・地域の規制や市場環境を踏まえてグローバルに遂行します。
デット・マネジメント・デスクは、中長期の資金調達を中心としたグローバルな資金流動性管理を担い、戦略的な資金調達を推進します。国内外の社債発行、調達戦略の策定、調達構造の分析・改善等を通じて、安定的かつ効率的な資金調達基盤の維持・強化に取り組みます。
本ポジションは、同デスクの共同責任者（Co-Head）として、主に国外に関連する業務を統括します。ファイナンス部門だけでなくビジネス関係部署や海外拠点との調整、金融庁や日本銀行との折衝を含む広範なデット・マネジメント業務を率いることが期待されます。
また、社債投資家向けのIR活動の強化も担当します。具体的にはIR資料の更新・改善、海外出張にて債券投資家との面談を通じ、社債の安定発行を図ります。
経営層直下の組織であるため、経営に近い立場から、資金調達を通じて会社全体の運営や戦略に密接に関わります。

【具体的な業務】
デット・マネジメント・デスクが担当する主な業務は以下の通りです。
1. 資金調達計画の策定・実行
2. 中長期資金調達（国内外での社債発行、ローン借入、仕組債発行管理等）
3. 規制資本調達（劣後債調達）
4. 資金調達構造の分析・効率化
5. 国内外の資金調達子会社の運営・管理（ガバナンス対応を含む）
6. 新たな調達手段の検討・実行
7. 有担保調達のコントロール
8. 資金調達に関わる社内金利の設定
9. 債券投資家向けのIR活動（ロードショー対応、資料作成等）

【ポジション・部門の魅力】
経営層直下の組織であるため、経営に近い立場から、資金調達を通じて会社全体の運営や戦略に密接に関わることができます。グローバルな資金管理や資金流動性規制への対応等、統合的な流動性管理を担う重要な役割です。

【概要】
グループ会社におけるセキュリティ基盤の企画から開発統括、組織運営までを担うマネジメント業務です。

【詳細】
●担当業務
1-1) グループ共通IT(ビリング)システムのID管理・認証・IT統制基盤領域における方針・目標の策定
・グループ持株IT室やグループ会社のG共通IT(ビリング)システムに関する中長期的な方針に基づき、事業本部と連携し、ID管理・認証・IT統制基盤の開発プロジェクトの実行計画を策定します。

1-2) 同社のセキュリティ基盤の具現化に向けた方針・目標の策定
・同社情報システム部のセキュリティ対策の不十分、もしくは非効率な箇所を抽出し、コストと利便性のバランスの取れたセキュリティ基盤を提案します。

2-1) グループ共通IT(ビリング)システムのID管理・認証・IT統制基盤に関連する開発プロジェクトの統括
・G共通IT(ビリング)システムの開発スケジュールに合わせ、ID管理・認証・IT統制基盤構築に関連する開発プロジェクトを統括します。
・G共通IT(ビリング)システムのID管理・認証・IT統制基盤構築に関する開発プロジェクト責任者として、事業本部やグループ会社との間で定期的に調整を行い、予算の範囲内での着実な開発プロジェクト進行をリードします。

2-2) 同社のセキュリティ基盤に関連する開発プロジェクトの統括
・同社情報システム部の方針に合わせ、セキュリティ基盤に関連する開発プロジェクトを統括します(ウイルス対策EPPの構築、運用等)。
・同社情報システム部向けのセキュリティ基盤の開発プロジェクト責任者として、同社情報システム部、情報セキュリティ部との間で定期的に調整を行い、予算の範囲内での着実な開発プロジェクト進行をリードします。

3) 組織マネジメント
・入社時の部下は管理職1名に対して、5名の予定です。
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成します。
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に展開します。

4) 予算管理・実績管理
・自チームの予算管理・実績管理の最適化を実施します。

5) 人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現します。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・現在本ポストに就いている管理者と並走する形で、G共通IT(ビリング)、同社EPP基盤運用のプロジェクトに参画いただき、案件の状況や概要を把握し、引継ぎを行います。
・同じ担当内の上位マネージャ(担当部長、統括課長)からの支援も得つつ、担当する案件のマネジメントを実践していただきます。
・同社向けのセキュリティ対策は、まだまだ提案の余地があることから、積極的な提案活動を通じてチームを拡充し、本ポストに就く方にはより上位のマネージャーへのステップアップを目指していただきます。

【概要】
グループネットワークにおけるユーザー対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持、及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画を担当します。

【詳細】
1) グループネットワークにおけるフロントポータルに関する方針・目標の策定
- メインターゲット：グループ会社（社内システム開発プロジェクト、同社グループ会社等）における業務システム、イントラネット
- 業務：グループネットワークにおけるユーザー対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持
- 担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大に向けた担当チームの戦略策定に参画・貢献します。
- 技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、担当の事業計画（中期、単年度）を策定します。

2) 現行グループネットワークにおけるフロントポータルの維持・改善、次期ネットワークにおけるフロントポータルの検討および関連業務の統括
- 1)の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進します。
- 社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、現行ポータル業務の維持・改善を実現するとともに、次期ネットワークのフロントポータルのあるべき姿、アーキテクチャー検討を実施します。

3) 組織マネジメント：
入社時の部下は、管理者1名に対して直営社員4名、北海道支店メンバー／パートナー8名の予定です。
- 組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成します。
- 組織メンバーに会社全体の方向性を確実に浸透させ推進します。

4) 予算管理・実績管理
- 事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理を日々実施し、月次報告を行います。

5) 人材育成とキャリア形成
- 専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現します。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 現在の管理者からチーム方針・目標を引き継ぎ、配置された当年度においては原則、設定されている目標に基づいてマネージメントを実施します。
- 当初は課長代理と一緒に設計・構築・維持業務のマネージメントを実施し、職場の風土・文化、業務の進め方、各部下の特徴・特性について把握します。
- 3か月 6か月が経過したタイミングにて、自身が考える最適な事業計画（11月：次年度の当初計画、7月：修正計画）へ変更し、チームマネージメントを推進します。
- 上長（担当部長）との1on1（月1回程度）、週次進捗会議等を通して、当該ポジションの課長だけに全責任を負わせるのではなく、組織として最適なマネージメント方法を模索します。（1on1の結果を踏まえ、上長（担当部長）は業務量を踏まえてリソース増強または負荷分散も図っていきます）
- 管理者も社内外の研修参加等を通じスキルアップ、学習の機会（業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実）があります。また、自己発案施策による新規技術習得も可能です。
- 定期面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインします。

【概要】
本ポストは、クラウド領域の企画型サービスの事業計画・収支・KPI管理を通じて価値最大化と目標達成を担います。企画型サービスの縮退推進と高度化・拡大を両軸で推進するとともに、課金代行に伴うライセンス／契約管理を実施します。
さらに新規コアビジネス創出と組織マネジメント（育成・方針展開）を通じ、事業成長と組織力強化に貢献します。

【詳細】
●担当業務
・クラウド領域の企画型サービスの事業計画策定および収支・KPI管理の実施
・企画型サービスの縮退計画に基づく施策企画・推進および維持運用部隊との連携による計画的なサービス整理の実行
・企画型サービスの高度化・機能拡張および利用拡大に向けた新規施策の企画・検討および推進
・パブリッククラウド課金代行業務におけるライセンス・契約管理の実施およびサービス提供基盤の最適化
・既存サービス縮退を見据えた新規コアビジネスの企画・立案・推進および事業ポートフォリオの高度化
・組織マネジメント（評価・育成・コーチング・メンタリング）によるメンバーの専門性向上とチーム力強化
・組織方針・戦略の現場への展開および組織全体での成果最大化の推進

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存サービスの収支管理、原価構造分析、KPI管理業務を通じて、基本的な財務知識およびサービス収益モデルの理解を深化させます。
あわせて、既存サービスの改善施策検討・実行（コスト最適化、価値向上施策等）を経験させ、サービスマネジメントおよびオペレーション設計の基礎力を習得させます。
・並行して、新規ビジネス検討・サービス企画業務に参画し、顧客課題の抽出、仮説構築、市場・競合分析、ポジショニング設計等の事業戦略立案に必要なスキルを実務を通じて習得させます。
また、技術メンバーと連携したサービス要件整理や実現性検討を通じ、IT/クラウド領域における基礎的な技術理解およびプロダクト設計力の習得を図ります。
・さらに、社内外ステークホルダー（営業、開発、運用、顧客）との調整・合意形成プロセスに関与させることで、企画を実行に落とし込むための推進力、コミュニケーション力、意思決定力を醸成します。
・本ポスト業務を通じて、サービス企画に必要な「ビジネス・技術・オペレーション」を横断した実践力を養い、経営人材としての基礎（戦略思考、収益意識、組織横断での価値創出力）を習得させます。
・素養が高い人材については、プロダクト責任者や事業責任者候補として、より高度な戦略立案や事業推進を担うハイクラスの経営人材へのステップアップを目指します。

【概要】
・通信サービスにおける基幹通信システム開発において、プロジェクト全体の計画・進捗・品質を統括するマネジメントを担っていただきます。
・顧客やビジネスパートナーと連携し、開発計画やコスト計画策定、予実管理を行いながらプロジェクトのQCD達成および組織の事業計画達成に貢献することがミッションとなります。
・担当チームは5 10名規模となり、人材育成・評価・モチベーション向上に取り組んでいただきます。また担当業務の中長期戦略や人材育成計画の策定に関与し、組織力強化にも取り組んでいただきます。
・入社後は組織長および上長が中心となり、自走できるようになるまでのサポートを実施します。

【詳細】
●担当業務
1. 通信サービスにおける基幹通信システム開発
・当該システム開発における自社領域（方式設計 基本設計 詳細設計 製造 単体試験 結合試験 総合試験 ※要件定義、運用試験は顧客にて実施）のプロジェクト計画策定や進捗管理を実施し、QCDの達成に貢献する。
・上記に伴う顧客・ビジネスパートナーとの開発計画策定や費用調整を実施する。
・AI等の活用により、ソフトウェア品質を維持した形での開発業務効率化を推進する。

2. グループ会社横断での音声サービス領域の将来像検討と中長期開発計画の策定
・顧客およびグループ各社とのグループを横断した将来の音声サービスの戦略検討および中長期開発計画策定を支援する。
・上記に基づく中長期人材確保・育成計画策定を推進する。

3. 組織マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して5 10名程度の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する。
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。

4. 予算管理・実績管理
・自担当の予算管理・実績管理および最適化を実施する。

5. 人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
1. 導入フェーズ（入社 1ヶ月程度）
・組織方針・ミッション説明
・管理職役割説明（チームにおける管理者の立ち位置、意思決定プロセス、人事評価制度等）
・担当業務説明（システム概要、当面のスケジュール、プロジェクト運営体制、ステークホルダマップ等）
・メンバ理解（組織長・上長・チームメンバとの1on1）
・各種定例会議への参加

2. 立ち上がりフェーズ（入社1 3ヶ月程度）
・以下の業務を上長やチームメンバの支援のもと実施
　-意思決定プロセスの遂行
　-ステークホルダとの調整
　-社内業務改善施策の推進 等
・チームメンバとの定期的な1on1を通じた関係性構築・信頼獲得

3. 自走フェーズ（入社4ヶ月以降）
・各種業務（マネジメント）について1人称での遂行
・社内他担当との連携強化（組織横断施策等への参画）
　→各フェーズにおいて、定期および随時に組織長・上長との1on1により、現状の課題確認や解決支援、目標設定を実施
　→自走フェーズ以降は本人の志向やキャリアプランを加味し、現業務領域での更なるスキルアップ、新規事業領域へのシフト、上位マネージャーへのチャレンジ等を予定

【業務概要】
「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる企業の新規事業創出を支援する会社でのポジションです。大企業の社内新規事業創出支援、行政案件、アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ投資、インキュベーション施設運営など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。
大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM&Aによる事業売却）など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。出身業界もさまざまです。

【具体的な業務】
経理業務における企画（経理フローの構築化など）から実行業務、メンバー育成からマネジメント業務を担当いただきます。
・収支管理
・月次支払管理
・税理士対応及び納税管理
・試算表作成
・日次、月次の決算処理
・マネジメント、育成
・伝票起票、及びその承認
・内部統制体制の構築サポート
・その他経理に関連する業務

【ポジション・部門の魅力】
現状は、コーポレート執行役員、経営企画部長、メンバーが経理業務を兼務しています。50名から100名への拡大期を迎えている同社において、根幹となる経理業務をチームとしてリードいただける方を募集しています。
将来的に以下の職務を経験可能です。
・経理部門のマネジメント
・イグジット戦略の検討からプロジェクト会計の導入と運用、予実分析
・グループ企業の戦略や連結会計・連結決算の検討
経理チームは、コーポレート執行役員、上司（公認会計士）、経理メンバーが在籍しており、入社後は経理メンバーの部下を持つことになります。

温浴施設での接客
・清掃
・調理業務。

同社の秘書課に所属し、先輩社員（1名）のもと、代表と役員1名の秘書業務を分担して担当します。

【具体的な業務】
* スケジュール調整・管理
* 会食手配、出張手配、ゴルフ手配
* 郵便物の管理、資料ファイリング
* 来客対応、電話・メール対応
* 文書作成（業務連絡書・案内状・お礼状・会議資料、議事録、訓示下書きなど）
* 贈答手配
* 交際業務のサポート（中元、歳暮、年賀状、慶弔、冠婚葬祭）
* 上司の経費精算などの雑務
* 環境整備（絵画、調度品など）
* 広報関連（プレスリリースの作成、InstagramなどSNS更新）

グループ会社の中でデベロッパーの役割を担う同社でのポジションです。
不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部門では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当します。

ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しています。設計や施工、設備等に関して、ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進します。
今まで各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げて本格的に事業化していく方針です。

【具体的な業務】
古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応します。
・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社に対するマネジメント　等

新築建築工事に関する積算業務全般です。
材料数量と工事金額の算出、建築工事費見積に関わる積算などを行います。
内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと担当いただきます。

使用する積算ソフトは、躯体は特定のソフト、それ以外は見積明細含めすべて別のソフトを使用します。

携わる建築物は、主に新築賃貸マンション（RC造15階前後）、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなどです。

グループ会社では、開発物件や一般のオーナーが所有する賃貸物件の管理を行っています。
その中で、契約に関する業務を行う部署の事務として勤務いただきます。

▼具体的な業務
・管理物件への入居申込〜審査
・承認後の書類作成・チェック
・仲介業者からの返送書類確認
・追加契約、名義変更、月初処理、変動費、業務委託料請求書チェック
・仲介業者や入居者からの電話対応 など

上記以外にも庶務的な業務もご対応いただく予定です。

中古マンションのリノベーション工事における施工管理業務全般を担当します。設計担当や協力会社と連携し、プロジェクトを計画から完工までリードします。

主な仕事内容
●工事計画・工程管理：
リノベーション工事の計画立案、工程表の作成および進行管理

●品質・安全管理：
現場での施工品質チェックや安全管理の徹底

●協力会社対応：
職人や協力施工会社の手配・調整、資材発注管理

●施主・管理組合対応：
工事に関する打合せ対応やマンション管理組合への各種申請対応（自社物件の場合は社内関係部署との調整）

●引き渡し・アフターフォロー：
竣工検査の立会い、物件引き渡しや必要に応じた施工後のフォロー対応

施工管理担当者も企画・設計段階からプロジェクトに関わることが可能です。現場の観点からアイデア提案や改善提案を行い、チームでより良い住まいづくりを実現できます。

保有する中古物件のリノベーション業務全般を担当します。
具体的には次の業務を行います。

・施工前の物件調査
・リノベーションプランの企画
・施工会社や職人へのディレクション業務
・リノベーション予算やスケジュールの管理

募集背景
・当部門は、2019に創設され、現在、ヘルスケア、医薬品、ITサービス、半導体・電子部品、次世代バッテリー、工業団地、工作機械、産業機械、量子技術、IPコンテンツ等の領域で、事業開発・成長投資を推進している。
・部門傘下の4営業部が各事業領域の事業開発・成長投資を担っているが、当該営業部の成長投資を伴走支援するための新設部署を2025年4月に設置。
・新設部署にて、成長投資の指南役・伴走者として、営業部に伴走しながらも、投資規律を遵守し、成長投資を企画・立案・検討・実行・指南していく人材を募集。

Job Description
以下投資業務の支援、指南

1. 投資・買収候補先の特定・ソーシング
国内外の市場・競合環境・トレンド分析を通じた、有望なターゲット候補のロングリスト／ショートリスト作成
投資銀行、FA、PEファンド等を含む外部ネットワーク活用による案件ソーシング
経営陣・株主との初期コンタクトおよびリレーション構築

2. 投資評価・プライシングアナリシス（バリュエーション・モデリング）
対象企業のビジネスモデル・財務実績の分析
事業計画・シナジー効果の検証を踏まえた財務モデルの構築
バリュエーションレンジの設定および投資リターンシミュレーション（IRR、回収期間、
ROIC/CROIC、ダウンサイドシナリオ検証 等）
入札価格／提示条件の検討と社内説明資料の作成

3. 取引スキームのストラクチャリング
フィナンシャル、リーガル、タックス、レギュレーション等の観点を総合的に勘案した
最適な投資スキーム・資本構成の検討
部分譲渡・ジョイントベンチャー・経営陣とのロールオーバー等を含む各種ストラクチ
ャーの比較検討
外部アドバイザー（FA、弁護士、会計士、税理士 等）との協働によるストラクチャリ
ング案の具体化・文書化

4. デューディリジェンス（DD）の企画・マネジメント
DDスコープ・方針の策定および全体のプロジェクトマネジメント
財務・税務・法務・ビジネス・IT・環境・コンプライアンスなど必要に応じた専門DDの
ハンドリング
DD結果の整理・論点抽出、および評価・価格・条件への反映
リスク・懸念点への対応策（契約条項、アジャストメント、補償・表明保証等）の検討

5. 契約交渉・ドキュメンテーション
タームシート／LOI／NBOの作成・交渉
弁護士を中心とした外部プロフェッショナルのマネジメント
株式譲渡契約（SPA）、株主間契約（SHA）、投資契約、合弁契約、その他関連契
約書のドラフトレビュー・条件交渉
交渉戦略の立案および相手方との交渉

6. PMI（Post Merger Integration）計画の立案・推進
シナジー実現や価値向上を見据えたPMI方針・基本設計の策定
ガバナンス体制、経営管理プロセス、KPI設計、協業スキーム等の検討
関係部門・パートナー企業と連携したPMIロードマップ・実行計画の策定

7. 社内稟議・投資申請関連業務
投資案件の事業性評価、リスク評価などを含む社内説明資料・稟議書の作成
経営会議・投資委員会等における説明・質疑応答
関連部署（経理・財務・リスクマネジメント・法務他）との調整・合意形成

8. 投資先の経営管理・モニタリング（ケースに応じて）
投資先企業の取締役会・重要会議への参加を通じたガバナンス・モニタリング
予算策定・実績モニタリング・財務諸表レビュー等の経営管理支援
必要に応じた内部統制体制・コンプライアンス体制の構築支援

●概要
同グループは、人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを同組織が主導しています。
今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、同グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広く担当いただきたいと考えています。

●詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート
・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）
・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行

●組織構成
同社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。
戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

●魅力
・グループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。
・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。
・「データガバナンス」や「プライバシー」など経営課題に直結するグループ全体に関わるプロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。

同社はホールディングスとしてグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。
同社は、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画の実現に向けて、""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務概要:
20以上のブランドを運営するグループにおける、サプライチェーン全体を統括する部長としての業務です。現在は各ブランドの実務メンバーがオペレーションを担っていますが、業務プロセス全体を構造的に改善・設計する統括機能が組織として不足しています。本ポジションは、その統括機能を新設するポジションです。同社は現在上場準備を進めており、原価管理や棚卸資産管理の精緻化・早期化が経営上の重要課題となっています。

具体的な業務:
1. 国内向け販売事業におけるSCMオペレーションの統括
・小売事業における在庫管理体系の構築・統括（需要予測・発注含む）
・国内3PL・中国物流拠点のマネジメント統括
・決算期に応じた棚卸・在庫締め処理・原価管理プロセスの構築・統括

2. M&Aブランドのサプライチェーン統合
・M&A実行後の実地棚卸、在庫回転期間や原価の再集計の統括
・対象ブランドの購買 配送フローの把握・標準化
・同社サプライチェーン機能への統合（PMI）を主導
・売主様とのコミュニケーション

3. サプライチェーン最適化の企画・プロジェクト推進
・マニュアルオペレーションからシステマチックな業務プロセスへの構造改革の企画・推進
・既存の在庫・原価管理システムからの脱却を見据えた、WMS（倉庫管理システム）の選定・導入・リプレイスの主導
・経理・会計部門と連携した原価・棚卸資産管理の精緻化・早期化
・新たな物流拠点やチャネルの立ち上げ

チーム体制:
レポートライン: 取締役（CEO・CFO）　※入社当初は管理部執行役員直下を想定
現在SCM実務を担う各ブランド担当メンバーを統括し、業務プロセス・システムの標準化をリードします。

ポジションの魅力:
・SCM組織のゼロベース構築: 統括機能が整っていない組織にリーダーとしてジョイン。業務プロセス・システム・チーム体制を自らの手で設計できる、他社では得がたい裁量があります。
・上場準備企業での経営視点の獲得: 原価・棚卸資産管理の精緻化・早期化など、上場準備に直結する管理体制構築を通じて、経営レベルの視点が身につきます。
・ロールアップ経営ならではのM&A・PMIキャリア: M&Aを通じて20ブランド以上を承継・成長させてきた企業で、事業拡大に伴うSCM統合（PMI）の中心的役割を担えます。
・成長ステージのアップサイド: シリーズBラウンド・累計総額の資金調達を実施し、成長企業に選出。上場を見据えた成長フェーズで、ストックオプション支給があります。
・AI活用推進企業としての先進性: 全社方針としてAI活用を推進しており、生成AIを用いた業務プロセス革新を主導する立場になれます。
・キャリアパス: 将来的にグループ年商数百〜千億円規模の小売ブランドグループとなる企業において、SCM領域を掌管する役員（CXOクラス）を目指すことも可能です。

「業務概要」
同社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『主力サービス』を運営しており、預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様に利用されています。
生命保険・年金・PFM（個人資産管理）などの隣接領域の新規事業や、大手金融機関との一体運営を計画する「デジタルバンク」、同社の証券会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験の実現を目指しています。
この挑戦的なフェーズにおいて、事業戦略・事業開発に関わる体制を強化するため、お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。

「具体的な業務」
新規事業の立ち上げ等、事業戦略の実現に向けたプロジェクト推進を担当いただきます。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 新規事業・事業戦略の立案
2. 市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証
3. 事業計画・PLの策定およびモニタリング
4. 戦略の実行に向けたプロジェクト推進と課題解決
5. 経営層および社内外のステークホルダーとの連携・調整
6. プロジェクトマネジメント（進行管理・体制構築・ドキュメンテーション等）

「プロジェクト事例」
* 生命保険に続く新規事業立ち上げ
* 総合金融プラットフォームの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
* 大手金融機関と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
* 同社の証券会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
* パートナー企業との連携を通じたAI戦略の推進
* 大手金融グループのリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等

「ポジション・部門の魅力」
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップできる機会があります。

＜担当業務について＞
システム部では、人財育成ビジネスを支える各種業務システムについて、企画・開発・運用・保守を幅広く担っています。
中途採用でご入社いただく方には、主にプロジェクトマネジメント（PM）および上流工程を中心とした役割を担っていただく想定です。
同社の主な業務システムには、主力人財育成プラットフォームをはじめ、教育・研修運営や人財育成業務を支える複数のシステムがあります。本ポジションでは、これらのシステムについて、既存システムの安定運用を行いながら、機能改善や刷新、業務高度化に向けたプロジェクトを推進していただきます。

＜主な担当業務＞
●現行システムの保守・運用管理
稼働中の業務システムに対する運用管理、問い合わせ対応、障害対応、運用改善の検討などを担当します。システムを安定稼働させるとともに、継続的な改善を推進します。

●業務システムの開発・機能改善プロジェクト推進（PM／PL）
新規開発や機能追加・刷新に関するプロジェクトについて、計画立案、進捗・品質・コスト管理など、プロジェクト全体をリードします。

●次期人財育成プラットフォーム関連業務
主力人財育成プラットフォームに関する開発・改善案件の推進や、運用・機能高度化に向けた検討を担当します。人財育成の高度化をITで支える取り組みの一端を担います。
人財戦略・人財開発部門や業務担当者と連携し、業務課題や改善要望を整理した上で、システム要件として具体化します。業務理解に基づいた上流工程が中心となります。

●開発ベンダーコントロール
外部ベンダーと連携しながら、設計レビュー、成果物確認、スケジュール・品質管理を実施します。自ら手を動かす開発よりも、全体を俯瞰してQCDを管理する立場です。

●社内関係者との調整・合意形成
企画部門、事業部門、運用担当など複数の関係者と調整を行い、業務とITの橋渡し役としてプロジェクトを進めます。

オンライン診療事業部でのポジションです。2023年6月にリリースされたオンライン診療プラットフォームサービスは、「自宅があなたのクリニックになる」をコンセプトに、オンラインで診療予約、診察、決済が完結し、自宅に医薬品が届くサービスを提供しています。現在は提携先の医療機関と連携して、男性向けのAGA治療や女性向けの低用量ピル処方などのオンラインクリニックサービスを運営しており、今後はさらなる診療科目の拡大なども進めていく予定です。

具体的な業務:
同社のオンライン診療プラットフォームサービスのロジスティクス管理として、製品を顧客に届けるための業務、およびチームとして運用の最適化を目指します。
1. メイン業務
・医薬品梱包及び発送業務
・梱包オペレーションの改善、資料作成
・シフト作成
・医薬品の調達サポート
・医薬品の在庫管理
・医薬品の発注業務
2. その他
独り立ち後は、パート社員のマネジメントにも携わります。希望があれば競合調査や新規商材の企画にも関わるチャンスもあります。

ポジションの魅力:
・立ち上げ中の新規事業に携わることができます。
・マネジメント経験を積むことができます。

正社員登用後のキャリアパス例:
1. マネジメントのスペシャリスト
2. バックオフィスのゼネラリスト

グループ会社に所属し、同社の業務を依頼される形となります。

グループ会社での採用です。同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業、コンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ進化し、RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを提供し、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じられています。

【業務概要】
コーポレート本部に所属し、総務業務全般の運営・改善を担うポジションです。日々のオフィス運営を安定的に推進するとともに、社員が安心して働ける環境づくりや、AI・DXを活用した業務改善、総務組織の仕組み化を推進します。

【具体的な業務】
総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、同社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当します。日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わります。
1. 業務改善・組織運営: 総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組みます。
2. オフィス環境管理: 社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
3. 文書・記録管理: 社内規程や各種契約書、重要文書の管理・運用を担当し、適切な管理体制の維持とガバナンス強化を推進します。
4. ビル・ファシリティ管理: ビル管理会社や各種ベンダーとの調整を行い、設備保守や修繕対応など、オフィスファシリティ全般の管理を担当します。
5. 社内インフラ管理: PC・備品・固定資産などの管理を行うほか、情報システム部門と連携しながら社内インフラの円滑な運営を支援します。
6. オフィスサービス運営: 備品管理、郵便・宅配対応、来客対応など、社員が安心して業務に集中できる各種オフィスサービスの企画・運営を担当します。
7. 他部門支援: 人事・経理・情報システムなどコーポレート各部門と連携し、全社横断プロジェクトや各種業務改善施策の推進を支援します。
業務内容の変更の範囲：同社業務全般

【ポジションの魅力】
・ 総務オペレーションだけでなく、業務改善・DX・AI活用など組織づくりにも主体的に携われます。
・ 経営層やコーポレート本部の各部門と近い距離で、同社全体の生産性向上に貢献できます。
・ オフィス運営・ファシリティ・資産管理・社内サービスなど幅広い領域を経験でき、総務として市場価値を高められます。
・ 少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら企画・実行した施策の成果を実感できます。
・ 総務領域全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら業務を推進するマネジメント力、AI・DXを活用した業務改善・業務標準化・仕組み化を推進する能力、多様な部門と連携し、課題を整理・調整・解決へ導くコミュニケーション能力、オフィス環境・ファシリティ・資産管理などコーポレート業務全般の専門性が身につきます。

グループの新たな子会社において、経理業務を中心にコーポレート部門の業務を担当します。
幅広いコーポレート業務の経験を積んだ後は、他子会社への出向や同社本体におけるコーポレート業務に携わるなど、将来的にはグループ会社のCFO候補人財として活躍する可能性があります。

入社後は、新子会社における財務会計・管理会計全般の実務を担当します。
・財務会計全般と関連業務
・規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
など

その後、希望や適性に応じてその他コーポレート部門の業務にも携わることを想定しています。

グループ会社では、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業における戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務に携わります。

具体的な業務:
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援

ポジション・部門の魅力:
5G、生成AI、データ利活用等の電気通信事業における最新テクノロジーに関する事業やサービス等に関与できるほか、金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの幅広い事業に関与することができます。契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。

また、案件対応時の主担当/サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実やノウハウの共有により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。

グループ会社の親会社として、グループ会社における事業および重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。同社グループの目指す戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジできる環境です。

【業務概要】
同社のビジネスを支えるデータ利活用や付加価値創出に関わる「次期情報系システム基盤・次世代プラットフォーム」の戦略企画・開発・保守業務を担当します。

【具体的な業務】
下記いずれかの業務を担当します。
・データパイプライン開発業務：情報系システム基盤に関する開発
・インフラ構築・維持業務：サーバ構築、ミドルウエア設計、構築などの構築維持および次期情報系システムの更改検討

入社後、まずは「情報系システム基盤」の開発・構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得します。半年〜1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、データクラウドプラットフォーム等を活用した次期情報系システム基盤構築に向けた企画・実現性検証、クラウド移行等の更改検討をリードすることを期待しています。

上記以外にも同グループ内で実施する以下業務にも直接的に関わる事も可能です。
・事業毎の最適なデータマートやフロント画面機能等の要件定義、実現方法、開発内容決定
・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践
・ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発

【ポジション・部門の魅力】
・同社のさまざまな事業領域のデータを扱う大規模な情報系システムの開発・運用が経験でき、多数のデータクラウド技術の習得が可能です。
・社内外の多くのステークホルダーと大規模開発、プロジェクトの推進を経験し、マネージメントスキルを向上することができます。
・自身が構築したシステムがデータドリブン経営の判断に使われていることを実感できます。
・次のキャリアパスとして、広範囲なデータを扱い把握することで、データビジネス企画に繋げられるなど幅広い可能性が得られます。

同社事業の根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用しています。これらの事業が生み出すデータは多岐に渡り、データドリブン経営の源泉として活用されています。情報系システム基盤においても、現行設備の更改に際して、SaaSサービスを活用しての企業内外とのセキュアなデータシェア実現や、パブリッククラウドやマネージドサービスを活用した運用コストの最適化など、よりクラウドネイティブな仕組み作りを目指しています。これまでの経験と知識・データを融合し、新しいデータプラットフォーム構築に向け、一緒にチャレンジできる方を歓迎します。

業務概要: 同社およびグループ会社の経理部門にて、管理会計・財務会計を担うチームリーダーとして、経営管理・経理業務全般の運営を担当します。具体的には、下記業務を通じて、経営を支える役割を担います。財務会計の実務対応、全社の収支計画策定や予実管理、メンバーの指導・育成。初期配属先の研究所で経験を積んだ後は、本人の志向や適性に応じて、本体やグループ会社へのキャリア展開が可能です。

具体的な業務:
●財務会計
1. 日次、月次、年次の各種会計処理及び承認
2. 月次/4半期/年次決算
3. 会計システム（SAAS）管理
●管理会計
1. 年次計画の立案とローリング
2. 月次採算予実管理・分析

ポジション・部門の魅力: 本ポジションでは、採算管理を通じてグループの経営・事業運営の中枢に関わることができ、会社や事業の成長を実感できます。多様な事業のビジネスモデルや市場環境を深く理解できるだけでなく、グループ会社の管理やIR関連業務にも携わることで、経営視点と専門性を兼ね備えたスキルを段階的に身につけることが可能です。また、特定分野の専門性を磨きながらも、部門横断での調整・交渉や幅広いテーマに挑戦できる環境のため、視野の広いビジネスパーソンとして成長できます。将来的には、各事業部門のサービス企画担当やグループ会社CFOなど、多様なキャリアパスが描ける点も本ポジションの大きな魅力です。入社後は、研究所の経営管理チームにて財務会計・管理会計の実務からスタートし、チームリーダーとしてチームの運営、さらには希望に応じて本体・グループ会社での活躍へとステップアップできる環境が整っています。

同社の経営管理部門（経理・財務税務部門）において、ご経験に応じてアカウンティング領域の業務を担当いただきます。通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しており、単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行っています。税務部門においては、グループ会社の税務戦略をはじめとした税務関連全般を担当いただきます。また、M&Aや組織再編のプロジェクトにも参画し、会計の観点からの支援や、グループ全体の経理方針策定などのガバナンス業務にも携わります。多様な事業を展開する企業において、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。

●採用当初に従事いただく業務（経理部門）
1. 単体決算および連結決算業務
2. IFRS会計対応
3. 有価証券報告書などの開示業務
4. M&Aや組織再編における会計面からの支援

●採用当初に従事いただく業務（財務・税務部門）
1. 国内税務（グループ通算制度対応、法人税、消費税、その他諸税）
2. 国際税務（クロスボーダー取引への対応、グローバルミニマム課税、外国子会社合算税制等）
3. 組織再編対応（M&A、再編対応）
4. 移転価格対応（事前確認申請対応、新規取引における価格設定検討等）
5. グループ連結の税務戦略推進

●将来的に従事いただく可能性のある業務
1. 管理会計（部門別採算管理）
2. 資金計画、資金調達、株式関連業務
3. 税務（申告、移転価格、デジタル課税対応等）
4. 業務プロセス改善
5. グループ全体の経理方針の策定
6. 子会社の会計支援
7. グループ会社におけるCFO業務

通信というインフラ事業を基盤としながら、DXや金融など多様な事業に関わることで、財務・経理・税務領域における幅広い経験を積むことができます。また、定期的にご本人のキャリアパスを見据えたジョブローテーション（アカウンティング領域内）を実施しており、中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しており、国内外で活躍されております。海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。

業務概要:
データセンタービジネスにおいて、データセンターの建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで総合的な対応が主たる業務となります。
既存のデータセンターの技術対応および新規建設時の業者選定から始まり、建設中の管理業務までの全般を担います。

具体的な業務:
変化するデータセンターの技術要件に対応するため、主に以下の業務を担当します。
1. 新技術の調査・企画
発熱量の増加に対応する液冷方式など、国内外の最新技術動向を調査・分析し、データセンターへの導入計画を立案します。
2. 技術検証（PoC）の実施
導入候補となる新技術について、実機を用いた性能評価や運用面の検証（Proof of Concept）を行い、技術的・運用的な妥当性を客観的に評価します。
3. 設計仕様の策定
検証を踏まえ、導入を決定した技術について、具体的な設計仕様書や運用手順書を作成します。
4. 標準化と展開
策定した仕様や手順を、国内外の各データセンターで統一的に利用できるよう、関係部署への説明や展開を主導します。
上記の業務に加え、国内外の既存データセンターにおけるファシリティ（電力・空調設備）の更新・改修プロジェクトにも、専門的な知見を活かして対応します。

ポジション・部門の魅力:
データセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
最先端の技術トレンドを吸収でき、AIの普及により、データセンターの技術は日々進化しています。業界の最先端で、高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
多様なプロジェクト経験として、新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いています。飽くなき挑戦を続ける方に最適な環境です。
グローバルなキャリアパスとして、これらのプロジェクトで得た知見とスキルは、世界で活躍できるデータセンター技術者へと成長できます。
このポジションでは、データセンターの安定稼働を支える基盤技術に深く関わりながら、次世代の技術標準を構築していく重要な役割を担います。

業務概要:決済サービスを中心とした顧客企業および官公庁を対象に、市場動向や消費者ニーズ、事業戦略を踏まえたプロダクトの要件定義を行います。
加えて、オペレーション設計や業務改善・効率化（BPR）を推進します。
また、プロダクト開発の詳細計画に基づき、チームのタスク計画策定や進捗管理、メンバーへの業務分担を含むチームマネジメントを担います。

具体的な業務:同社が独自に開発する小売業・メーカー向けSaaS製品（マーケティングソリューション）に関連する以下の業務を担当します。
・市場動向や消費者ニーズおよび事業戦略を踏まえたプロダクト・サービスのコンセプト定義と、目標達成に向けたKPIの定義・設定
・長期ロードマップおよび短期のプロダクト・サービス計画の策定と、コンセプトに基づく詳細な業務要件の言語化
・開発部門をはじめとする社内外の関係者と連携し、プロダクト・サービスに関する開発機能の優先順位付けや機能要件等の意思決定を行うとともに、顧客企業の各種業務プロセス改善・効率化に向けたDX推進
・顧客フィードバックの収集や、KPIに沿ったプロダクトパフォーマンス確認のための詳細な分析を通じた、プロダクト・サービスの継続的な改善推進

ポジション・部門の魅力:配属予定組織は、日本有数のビッグデータである同社データを所管するデータ主管部門です。
位置情報などの同社データを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。
BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、同社ビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。
また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。
部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。

配属予定組織では、政府からの委託プロジェクトや助成金を活用して、将来の社会課題の解決に資する研究開発を進めています。これらの研究開発および部署の採算管理・経理事務を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・政府系プロジェクトの会計・経理に関するルールの調査・確認、および研究計画策定への助言
・半月単位での採算予実管理・分析
・社内の経営管理・経理・採算管理部門との調整
・収支計画の立案・管理
・メンバーの指導・育成

ポジション・部門の魅力:
配属予定部署では、先端技術の研究開発を担当しており、未来社会の実現に向けた技術・社会の進展への寄与を実感しながら業務に取り組むことができます。採算管理業務を通じて、政府系予算に関する深い知識・経験を習得することが可能です。業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を磨くことができます。
同社は、通信を軸としながら新たなイノベーション・事業領域を創出する戦略を掲げ、未来を作ることに挑戦しています。通信技術の深化と新たな事業領域の拡大に向け、先端技術の発掘と事業化に向けた技術開発を、社内外のパートナーと連携して推進します。

システム企画
・運用部での業務です。
DXを加速させるため、業務システム基盤の設計
・構築
・運用を担っていただきます。
システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。
業務システムのインフラ基盤となるAWS環境への新しいシステム導入に必要な運用監視ツールを含めたOSの導入作業の業務管理をお任せ致します。
その後、業務システムのインフラ面での運用保守に参加し、新たな開発案件における設計やAWSのガードレールの見直しや新規AWSサービス導入時の設定検証を担当いただきます。
最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計など、より開発に近い箇所の改善業務等に参画を想定しています。
変更の範囲: 同社の定める業務。
出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

個人向けカードローン事業で培ったノウハウを用い、銀行をはじめとする金融機関向けにカードローン商品の保証業務を行う企業でのポジションです。提携事業企画部では、SASを用いたデータ分析・可視化により、保証提携先の残高をはじめとしたKPI等の計数・予実管理を行うだけでなく、金融機関営業担当者へ分析結果を説明するとともに、改善策の検討・企画立案を主業務とします。

主な業務内容は以下の通りです。
1. 提携事業における計数管理と事業推進
・KPI等の計数・営業予実の管理、改善策の検討・企画立案
・SASでの分析は入社後に習得可能です。
・将来的には、業務を通じた部下育成も担っていただくことを想定しています。
2. 事業部運営業務
・事業部予算の策定、中期経営計画の策定、重要会議の運営、経費予算の管理、規程管理
・特に本ポジションでは、事業部予算の策定、中期経営計画の策定にメンバーとして携わっていただく予定です。

業務概要:
中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理、全社戦略、プロジェクトの企画立案および実行支援を行います。

具体的な業務:
経営管理セクションでは、予算策定、進捗管理、全社戦略の立案が主な役割です。上場企業またはそれに類する企業規模での中期経営計画や事業計画の策定および進捗管理の経験者が求められています。
また、全社戦略やプロジェクトの企画立案から実行支援までを担うセクションであり、リーダーまたはPMOとして全社的なイニシアティブやプロジェクトの経験者が望ましいとされています。

・顧客である運用会社のコンプライアンス業務全般
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談対応・指導、法令諸規則等の改正動向等の調査
・法定書類（有価証券届出書、有価証券報告書、目論見書、運用報告書等）の審査
・信託約款を含む各種契約書の審査、広告・販売用資料等の審査
・業務運営方針・社内規程・マニュアル等の策定・改定等の整備
・法令諸規則及び社内規程等の遵守状況の検証（コンプライアンス・モニタリング）
・監督官庁及び自主規制機関への各種報告・届出、検査対応（受検準備）等に関する業務
・法人関係情報、利益相反取引、有価証券の自己取引等の管理、内部監査・外部監査対応

同社はコンプライアンス業務を外部受託し提供する金融サービス機関です。

財務経理体制の強化と業務の標準化を目的として、月次・年次決算を主体的に取りまとめられる責任者候補を募集します。
経理部門の中だけで判断するのではなく、事業部門と積極的に対話し、当社の事業や取引内容を理解したうえで、適切な会計処理につなげられる方を求めています。

【具体的には】
・月次・年次決算の取りまとめ
・仕訳および会計処理の確認・承認
・事業部門へのヒアリング、取引内容の把握および会計処理の検討
・監査法人、税理士との協議・調整
・税務申告内容の確認
・減損、税効果会計、キャッシュ・フロー計算書等への対応
・会計上の判断と根拠の文書化
・経理業務の整理、標準化および属人化の解消
・経理メンバーの業務管理・指導

当グループの枕ブランドのブランド認知拡大および販売促進に向けて、
SNS運用やインフルエンサー施策、販促物制作の進行管理を担当し、店舗・ECサイトへの集客をサポートしていただきます。


【職務内容】
・インフルエンサーへの商品紹介依頼および進行管理
・SNS投稿の企画・運用サポート
・店頭POP、チラシ、カタログなど販促物制作の進行管理
・撮影や制作会社との調整業務
・店舗やECサイトのキャンペーン運営サポート
・掲載内容や原稿の確認・校正業務
インフルエンサーを活用したSNS施策や店舗集客施策を継続的に実施しており、それらの運営・管理を担当いただきます。
※これまでのご経験や能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能となります。



【本ポジションのやりがい】
自分が関わったSNS投稿や販促物が店舗やECサイトの集客につながることを実感できる仕事です。
多くのお客様に愛される「枕専門ブランド」の魅力を発信しながら、社内外のさまざまな関係者と協力して仕事を進める面白さがあります。