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管理業務の転職求人

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管理業務の転職求人一覧

総務部 ガバナンスチーム/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【このようなご経験を積むことができます】
・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。(取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです)
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

【お任せする仕事内容】
・ガバナンスの整備・推進:同社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
・経営者意思決定サポート:取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
・株主総会の運営:法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
・個人投資家施策:個人投資家向けイベント(リアル+オンライン)や株主優待制度の運営。

グループ経理メンバー(課長代理/リーダー候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
課長代理/リーダー候補
仕事内容
【募集背景】
同グループは、「100年企業の創造」という企業理念を基盤に、「経営情報の大衆化」という創業来のミッション実現に向け、グループ社員一丸となって邁進しています。
同グループの拡大に伴い、グループ全体での経営管理業務が増加傾向にあります。経営管理の根幹となる同グループの財務会計機能を進化させ、企業価値向上に貢献する経営管理を遂行するために、人員強化をすることとなりました。

【職務内容】
・グループ連結決算の実務と取り纏め(月次・四半期・年度)
・各種開示書類(決算短信・有価証券報告書)の作成、取り纏め
・経理業務の改善・標準化の推進
・監査法人対応
・メンバー(子会社所属スタッフ含む)に対する業務指示・業務マネジメント
・税務申告書作成業務

【組織風土】
「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多い環境です。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。

【キャリアアップ】
経理・財務・会計の領域において、お一人お一人のご思考やご希望に応じて、ゼネラリスト、スペシャリスト、どちらのキャリアアップも可能です。

【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。

経理 (リーダー候補)/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
経理
仕事内容
【業務概要】
「この国の生産性を世界一に。」を掲げる企業でのポジションです。
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」として、他社へのコンサルティングだけでなく、新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。
戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームなど、複数事業を展開しています。
グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

【事業内容】
以下の2つのサービスを運営しています。
・DX/AI/データ活用コンサルティングサービス
・ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム

【強み】
コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いプロジェクトデリバリーを実現しています。
事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。

【具体的な業務】
IPO準備中の企業で経理・財務体制の構築から実務を担っていただきます。
経理・財務ポジションからバックオフィス部門を支える将来のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。
・月次決算、年次決算業務
・開示資料の作成及び運用構築
・請求書作成・送付
・税務申告業務
・入出金管理
・監査法人、顧問税理士とのやり取り
・IPO準備業務

【キャリアパスについて】
経理リーダーから管理部門マネージャーへのキャリアパスがあります。
IPO準備を進める経理責任者としてのキャリアを積むことが期待されます。
実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任する可能性があります。
中長期的にはCFOとしてのキャリアも歩めるようなスキルの習得に励むことが可能です。

【ポジションの魅力】
1. IPO準備の体制整備を初期段階から経験することによる希少性の高いキャリアの獲得
経理責任者として裁量権を持ち、経理の体制構築を進めることができ、企業の中心メンバーとしてIPO準備を行ったという希少性の高いキャリアを築くことが可能です。
2. さまざまなステークホルダーとの関係構築機会
証券会社、監査法人、税理士、投資家など、多くの専門家と連携するため、幅広い人脈や知識を築く機会があります。
3. 上場への再現性
取締役にIPO経験者を招聘しており、上場への解像度が非常に高いです。
4. 経営に近いポジションで働くことによる経営視座の獲得
財務会計はもちろん、管理会計にも深く関わり、数字を「作る」だけではなく、それを基にした分析や経営判断への提案まで担っていただきます。
単なる決算書の作成に留まらず、経営層へのレポート作成や意思決定の材料となるデータ分析を通じて、企業の成長を直接サポートしていただきます。

【岡山県】サポートスタッフ(バックオフィス全般担当)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
2027年1月に開設予定の岡山支店にて、拠点長およびコンサルタントの業務サポートを中心に、支店運営に関わる事務業務を担当いただきます。
地域企業に対して、事業承継、事業再生、経営コンサルティングなどの支援を行う企業でのポジションです。コンサルタントが顧客対応や案件推進に専念できるよう、各種資料の作成、スケジュール調整、情報整理などを、正確かつスピーディーに進めることが期待されます。
岡山支店における最初のサポートスタッフとして、拠点長と相談しながら業務の進め方を整え、円滑な支店運営を支えるポジションです。他支社のサポートスタッフとも連携し、既存拠点の進め方を参考にしながら業務を行います。

●具体的な業務
・コンサルタント・拠点長の業務サポート
・拠点長のスケジュール管理および日程調整
・顧客訪問や社内会議の日程調整
・顧客訪問、打ち合わせ、会議に必要な資料の準備
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成および修正
・提案書、見積書、企画書等の作成補助
・データ入力、集計および情報整理
・資料のコピー、ファイリング、文書管理
・郵便物、お礼状、電報等の作成および手配

●支店運営に関する総務・庶務
・電話、来客、業者対応
・郵便物の作成、発送および到着確認
・備品の在庫管理、発注および納品対応
・会議準備
・契約書、請求書、伝票等の事務処理
・IT機器の不具合発生時における社内担当部署への連絡および作業補助
・その他、岡山支店の運営に必要な事務・庶務業務

【熊本県】PC業務支援リーダー/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
リーダー
仕事内容
顧客先に出向しPC関連業務の支援を担当いただきます。
以下の業務を分担して対応します。

【事務系業務】
資産管理ツールへの登録・変更・更新
顧客の共通管理ツール情報の変更作業
レンタルPCの期間確認・回答
レンタルPCの予算取得・実行(各部門との調整、見積取得等)

【技術系業務】※他常駐員との協力体制で対応
マスタイメージの作成・更新(40種類以上、半期〜年度ごと)
レンタルPCの技術サポート(Windows/Office関連、トラブル対応)
インベントリ情報の確認・更新依頼
Windowsバージョンアップ対応(定期更新・配信)
ソフトウェア配信対応

【東京】業務効率化推進/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社的な業務効率化を目指す部門にて、ミドル/バックオフィス業務の生産性向上や品質向上に関わる施策を企画、推進します。
・業務区の統括や方針の立案・実施および推進管理
・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究(システム設計を含む)

以下のような施策を担当します。
・プロセス見直し(可視化、標準化、BPRなど)
・ユーザー部門としての新規システム導入開発(業務要件の整理、RFI・RFPの発行、要件定義、受入テストなど)
・ユーザー部門としての既存システム改修(機能追加及び機能見直し要件の整理、更改対応など)
・ユーザー部門としての既存システム運用(問い合わせ対応、利用データ集計分析、利用促進など)
・人材育成(企画業務におけるトレーニングの体系化及びコンテンツの整備など)
・組織設計(機能移管、機能集約、新規設計など)
【変更の範囲】その他同社の定める業務

働き方
残業は通常月10〜20時間、繁忙月30〜40時間となります。上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。
有給休暇は1時間単位で取得することも可能です。

【福岡県】ネットワークカメラ・関連製品のアフターサービス(修理オペレーション)/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
製品を長く安心して利用してもらうため、修理業務のオペレーションおよびアフターサービスに関わる業務を担当いただきます。
具体的には、下記の業務を想定しています。
・修理案件の受付、見積対応、修理手配、代替品手配などの修理オペレーション業務
・修理案件や故障品、在庫の管理および各種データ集計
・関係部門・協力会社との調整、修理進捗管理
・故障情報の分析および開発部門・関係部門へのフィードバックを通じた品質向上活動
・修理TAT(Turn Around Time) の短縮に向けた業務改善活動
・一般公開サイトやパートナー向けサイトの運営・情報発信

入社後はまず修理受付や案件管理などの日常オペレーションを担当いただきます。
将来的には故障分析や業務改善など、アフターサービス品質向上に関する業務にも携わっていただくことを期待しています。

顧客満足度向上に直接貢献できるポジションです。
修理オペレーションの安定運営に加え、サービス品質向上に向けた改善活動にも関わることができます。
取り扱い製品例:ネットワークカメラ・関連商品

法務(管理職候補)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
金融機関窓販領域に特化した生命保険会社でのポジションです。着実な事業成長を続けており、事業の拡大に伴い、法務部門に求められる役割も高度化しています。保険法務に加え、資産運用領域における契約対応やリーガルリスク管理など、対応すべきテーマは年々広がっています。今後さらなる組織強化と業務高度化に対応するため、法務またはコンプライアンス領域の専門性を有し、将来的に法務部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。

適性やスキルに応じて以下の内容を幅広く担当いただきます。
●保険法務関連業務
・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・保険契約に関する訴訟対応(外部弁護士との連携)
●契約書審査業務
・外部委託契約等の各種契約書審査
・デリバティブ、証券化商品、プライベートエクイティ等の資産運用取引契約に関する各種契約書審査(外部弁護士との連携)
●その他
・商標権・特許権等の知的財産権管理
・内部通報制度の運営
・法令遵守体制の整備・強化(コンプライアンス部門との連携)
・業務改善および後進育成 等

【ポジションの魅力】
●少人数の組織ならではの裁量と成長環境
法務部全体の業務に幅広く関与できるため、契約審査、法務相談、訴訟対応、知的財産権管理、コンプライアンス業務など、多様な経験を積むことができます。
●組織づくりにも関与できる
業務改善等の組織運営にも主体的に関与していただきます。
●事業や経営層に近い立場で専門性を発揮できる
事業部門や経営層と連携しながら、事業推進とリーガルリスク管理の両面から会社の成長を支える役割を担います。

人事ペイロール Mgr候補/東証プライム上場大手SNS運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
ペイロールマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
同社グループでは、多様な事業を展開する企業でのポジションです。事業拡大を目指すグループ全体の成長を支えるペイロールチームのマネージャー候補を募集します。
具体的には、ペイロール業務の戦略立案、システム・業務プロセスのBPR(標準化・高度化)、グループ全体のペイロールガバナンスの強化、およびチーム(メンバー・委託先)のマネジメント全般を牽引します。
その他にも、新規事業の成長に伴う子会社の立ち上げ、M&Aに伴う人事制度統合、法改正対応、グローバル展開など、変化の早いグループ各社のフェーズに応じた最適なペイロール基盤の構築と安定運用など、活躍の場は多岐にわたります。

具体的な仕事内容
ペイロール企画・制度/システム構築(BPR)
・グループ全体を視野に入れた給与・社保・労務プロセスの企画・最適化・自動化の推進
・人事基幹システム/給与計算システムの選定・導入・刷新プロジェクトの統括
・株式報酬制度、福利厚生制度の運用
プロジェクトマネジメント・事業連携
・子会社設立、M&A、組織再編に伴うペイロール・労務領域の統合・移行プロセスの推進
・法改正(労働法・税制等)に伴う全社影響度分析および運用ルールの策定・定着
・経理、税務、法務など他部署との連携、調整

ポジションの魅力
・多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げることが可能です。
・単なる「運用維持」ではなく、変化の速い事業戦略に合わせて業務・システムの両軸からオペレーション改革(BPR)をアジャイルに推進・リードする経験が得られます。
・各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。
・将来的なキャリアとして、そのスペシャリティを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。

商品管理業務担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
保険商品の管理に関わる業務全般

●職務詳細
商品管理課では商品認可取得後の工程を担当しています。
具体的には契約規定の作成、重要事項説明書やご契約のしおりなどの募集ツールの作成、システム要件定義、所管する帳票やWebサイトの管理などが主な業務です。

◇ 照会対応業務
 - 引受に関する照会対応
 - 事務手続、運用に関する照会対応  など
◇ アンダーライティング業務
 - 事故多発者の継続契約引受管理  など
◇ その他業務
 - 重要事項説明書、約款など帳票類の作成
 - 帳票類の作成に関わる印刷業者との折衝
 - 契約申込画面等の要件作成
 - システムテスト
 - 社内規定、運用規定の作成・更新、業務フローの策定・改善
 - 各種販促物等の作成・審査
 - 電話対応
 - 部内の内務事務全般(取引先への支払手続きなど) など

●今後のキャリアパス
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

●業務・会社の魅力
当グループを通じて様々な関係先に提供する新商品の開発案件があり、色々な商品の開発に携わることができます。
また、他部署と協力して新商品または商品改定のリリースまでシステムや募集・事務処理等の検討にも関わっていくこととなります。
責任は大きいですが、販売開始まで自身が携わりながら見届けることができるのでやりがいがあります。
多くの中途入社の社員が活躍しており、部のメンバーは全員が中途入社です。

コンプライアンス担当/資産運用プラットフォーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 900万円+SO
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションのミッション】
独立した第2線の一員として、法令・自主規制規則・社内規程に基づく業務を正確かつ期限どおりに運用し、顧客保護とサービスの信頼性を支えることがミッションです。

単に審査や確認を処理するのではなく、事実と判断根拠を整理し、疑義や重大性に応じて適切に相談・エスカレーションします。担当領域で得た知見を手順や記録へ反映し、安定して継続できる運用につなげることも期待します。

【ポジションの特徴】
●証券実務からコンプライアンスへ専門性を広げられる:営業管理、支店総務、顧客管理、証券オペレーション等の経験を生かし、第2線の実務へ役割を広げられます
●証券コンプライアンスを横断して学べる:特定業務だけに閉じず、広告、顧客、取引、規程、研修等のつながりを理解できます
●事業・プロダクトに近い環境で働ける:日常の審査・管理に加え、新しい商品・機能・顧客接点に必要な対応を検討する過程にも関われます
●定常業務と改善の両方を経験できる:手順、記録、モニタリング、データやAIの活用等、日々の運用をより正確で効率的にする改善に取り組めます

【業務内容】
●入社後に主に担当する業務

Webサイト、広告、動画、SNS、メール、セミナー資料、顧客向け資料等の一次審査、修正版の確認、審査記録の保存
口座開設、顧客属性、取引、入出金等に関するモニタリングと疑義の整理
顧客からの苦情・相談、事務事故、例外案件等の記録、事実確認、対応補助
法令・自主規制規則等の改正情報の収集と社内共有
社内規程、マニュアル、業務手順等の制定・改廃に伴う調査・作業
コンプライアンス研修の資料作成、実施、受講記録の管理
当局・自主規制機関への届出・報告、社内検査、自己点検等の資料作成・運営補助
●経験と習熟に応じて広げる業務

面談、提案、説明・同意、適合性管理等の確認
新商品・新機能・新たな顧客接点に関する法令・規制調査、書面・記録・モニタリングの整備
AML/CFT、反社会的勢力、制裁・PEPs、取引アラート等に関する確認
広告審査、通知、記録等におけるAI・システム活用の改善
【入社後に期待すること】
●入社後 3ヶ月

当社のサービス、規程、関係法令・自主規制規則、社内の役割分担を理解する
レビューを受けながら担当する定常業務を実施し、必要な記録・証跡を残す
疑義を抱え込まず、事実、論点、自分の見解を整理して相談する
入社時点で内部管理責任者資格を未取得の場合は、試用期間中(入社後3ヶ月以内)に取得する
●3ヶ月 1年

担当領域の審査・モニタリング・相談対応を自律的に進める
疑義や例外を適切なタイミングでエスカレーションし、対応状況を完了まで管理する
業務上の課題を特定し、規程、手順、記録、データ、AI活用等の改善を提案・実行する
経験と習熟に応じて、新商品・新機能等に関する調査や運用設計へ担当範囲を広げる

カスタマーサポート(開業支援サポート) [ 障害福祉 ]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
障害福祉事業所(就労継続支援やグループホーム)の新規開業希望の方を支援するお仕事です。
下記2点がメイン業務になります。

(1)担当顧客60−80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応
・営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。
・電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。(一部オンラインミーティングによる対応がある)
・マニュアルや研修があるため、現段階で「障害福祉」や「開業」に関しての知識はなくとも問題ございません。
※日当たりの顧客対応はアポイント3−5件(15-30分/1件)、担当顧客からの入電1−3件ほど、チャット対応は随時です。

(2)有料オプションサービスのご紹介
・開業支援サポートは原則無償で提供していますが、一部専門チームによる有償のオプションサービスがございます。
・いずれも開業準備に必要なものであるため、顧客の状況に応じて必要なサービスをご提案をしていただきます。
・顧客の希望に応じてご提案いただくため過度な営業は行いませんが、大変好評をいただいているためほとんどの顧客にご利用いただけています。

【有料サービスの一例】
・開業事業計画の策定コンサルティング
・開業資金銀行融資の支援
・設備導入支援
・スタッフ採用のための求人広告
・行政手続き支援、法人設立支援

●仕事のやりがい・働く魅力
・「開業支援」という業務柄、顧客から感謝の言葉を直接いただく機会が多いです。
・障害福祉業界についての知見が無くても、チームのサポート体制もあるので、ご安心ください。
・まだまだ発展途上のサービスのため、「もっとこうしたい」を自由にチーム内で提案することができます。
・顧客折衝力だけでなく、サービスをより良くするための企画能力や、オペレーションを最適化する効率化スキルも身につきます。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

ガバナンス・商事法務担当/クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Governance Sectionの担当として、次の業務に携わっていただきます。

株主総会関連業務(日程調整、招集通知作成、運営準備等)
開示関連業務(適時開示書類、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等)
株式関連業務(ストック・オプション管理他)
規程管理業務(各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等)
ガバナンス関連業務(CGC対応、ガバナンス体制の整備及び運用、コーポレート・ガバナンス報告書の作成、等)
稟議制度の運用等

【この仕事で得られるもの】
成長を続ける上場企業において、これまでのご経験を活かしてスキルを積み上げることができます。
HENNKA × CHALLENGEの土壌があるため、未経験の領域の業務にも触れる機会が相応にあり、ご自身のスキルの幅を広げることができます。
経営陣との距離感も近いため、視座を上げ、経営的思考を磨いていける環境があります。
入社後の組織への貢献を通じて、上位役職へとステップアップできる環境があります。

【本ポジションのやりがい】
昨今、国や証券取引所、また証券市場からも重要視され、注視されるコーポレート・ガバナンス。
コーポレート・ガバナンスの枠組みであるCGCは、いわゆる法令で定められたHard Lawではなく、Soft Lawであるため、会社毎の状況や変化に応じて模索した最適解を、自由度高く、実際の制度設計やルール設計に落とし込み、それが実際に運用されていくという成果と達成感を得られやすいポジションであり、本ポジションのやりがいの一つです。
また、経営陣との距離感も近く、組織、制度設計等によって、企業価値向上の役割を管理部門の立場からも担えることも醍醐味の一つです。

【本ポジションで得られるグローバルキャリアの魅力】
当社は公用語が英語であり、英語を使用する機会に恵まれています。実際の業務においても、今後は、海外子会社を含めたグループガバナンスの強化を図っていくことも予定しており、グローバルな視点を身に付けることも可能です。
英語を使用する具体的な業務シーンは以下の通りです。
・Slackを用いた日常的なコミュニケーション
・取締役会議事録、適時開示、招集通知コーポレート・ガバナンス報告書及び社内規程類等の制改廃など

法人事業グループ会社の採算・財務マネジメント担当/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、法人事業部門における採算および財務マネジメント業務を担っています。本ポジションでは、グループ会社と連携しながら、実績・見込の計画・前年差異分析を通じて採算マネジメントを行います。また、財務実績の管理・分析を通じて、グループ会社各社の財務マネジメントにおける課題や留意点を整理し、改善に向けた示唆出しを行います。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・月次採算実績の集計、計画対比の差異要因分析
・将来の売上・利益予測
・売上・利益改善に向けたデータ整備、分析、提案
・月次財務実績の集計・分析(財務3表分析)
・国内外グループ会社との採算・財務マネジメント推進

ポジションの魅力:
・法人事業および国内・海外グループ会社の採算・財務マネジメントを担う中核組織として、事業成長に直結する意思決定を支援するポジションです。
・実績分析や将来予測、利益改善提案を通じて、管理会計・財務領域の専門性を高めることができます。
・社内外の多様なバックグラウンドを持つ人材が協働する環境で、幅広い知見や視点を習得できます。
・将来的には本社管理職やグループ会社CFOなど、経営に近い立場で活躍できるキャリアパスがあります。

財務経理部 単体決算・税務申告業務担当/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。

【業務内容】
●伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務
●単体決算
●税務申告(法人税、消費税、他)
●固定資産計上、管理
●事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
●事業会社・現場部門への指導、管理
●財務経理部門内プロジェクト企画、管理
●会計監査対応、税務調査対応
上記は雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【組織構成】
財務経理部には多数のメンバーが在籍しており、今回の募集部署には数名のメンバーが在籍しています。
後述するシェアードサービスに携わる広いグループとしては全体で多くのメンバーが在籍しています。
財務経理部全体では多くのメンバーが中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。

【組織のミッション・キャリア形成について】
同社の財務経理部はグループ会社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。
グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。
キャリアとして、主計チームの管理職を目指すことも可能ですし、財務プラットフォーム(財務本部)内の別チーム(連結、税務、財務、企画、IRなど)、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在など、幅広い選択肢があり、チャレンジをすることが可能です。

【働き方について】
同社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能(目安は週1 3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。
出社した場合は社員食堂を利用できます。今話題の完全栄養食が手頃な価格で食べられます!
財務経理部の拠点は東京都新宿区のみです。

営業業務課(メンバー〜主任)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー〜主任
仕事内容
製品ブランドの主に法人向け事業の拡大に伴い、営業業務部門における受発注管理およびオペレーションの最適化を担うポジションです。日々の受注取りまとめに加え、複雑化する商流の整理や、現行プロセスの効率化・改善を、チームや他部署と連携しながら推進することが期待されます。

【主な業務内容】
・受発注システムや営業管理システムなどの運用
・受発注、請求等の管理
・SCM部等、他部署との連携
・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務 など

【働き方】
フレックス、リモートワークも取り入れながら柔軟な働き方を実現しています。
※グループ全体で週3日出社を基準としています。

上記は雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【未経験可】運航仲介/大手商社系船舶会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜570万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社は用船契約(船の賃貸借契約)の仲介を行っており、貸主(主に国内の船舶オーナー)と借主(主
に海外の海運会社)の双方にサービスを提供しております。
●用船契約締結後の船舶運航仲介業務に従事していただきます。契約にしたがい、運航中の船舶の貸主と
借主双方に対して運航が最後までスムーズに行われるようサポートを行っていただきます。
●英語を活用する場面が多く、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍いただけます。入社後は上
司や先輩のバックアップを受けながら、徐々に自身の運航仲介する担当船を増やしていきます。
※船舶の貸主は国内顧客が多いですが、借主は海外顧客が大半であり、英語での電話、メール及び面談は
毎日発生します。

【経験者】運航仲介/大手商社系船舶会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社は用船契約(船の賃貸借契約)の仲介を行っており、貸主(主に国内の船舶オーナー)と借主(主に海外の海運会社)の双
方にサービスを提供しております。
●用船契約締結後の船舶運航仲介業務に従事していただきます。契約にしたがい、運航中の船舶の貸主と借主双方に対して運航が
最後までスムーズに行われるようサポートを行っていただきます。
●英語を活用する場面が多く、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍いただけます。入社後は上司や先輩のバックアップ
を受けながら、徐々に自身の運航仲介する担当船を増やしていきます。
※船舶の貸主は国内顧客が多いですが、借主は海外顧客が大半であり、英語での電話、メール及び面談は毎日発生します。

一般事務/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜390万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営支援情報の提供と人材育成サポートを事業の軸とする部門でのポジションです。政府系セミナーやイベントを運営するチームにおいて、一般事務を担当いただきます。

●業務内容
・事務局業務(書類作成、データ入力、メール対応)
・公募・申請書管理補助
・各種会議・イベントの運営補助(受付、会場設営、議事録など)
・相談対応の一次受付
・外部委託先との連絡調整
・発送業務(資料印刷、封入発送)
・WEBサイトの掲載情報チェック、更新依頼 など

●働き方
・出社中心(テレワークは交代制)
・繁忙時期には、業務状況により残業及び宿泊を伴う出張もあり

法務担当リーダー(マネジャー候補)/IT・ソフトウェア企業への投資事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
法務リーダー(マネジャー候補)
仕事内容
【業務概要】
法務責任者と連携しながら、契約法務をはじめ、ガバナンス体制の整備やM&A・PMIの法務支援など、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションです。法務責任者には弁護士資格を有するメンバーが着任しており、本ポジションではその右腕として、法務機能の強化や仕組みづくりにも携わっていただきます。将来的には、ご経験やご志向に応じて、マネジメントへの挑戦やグループ会社の経営幹部など、経営に近い立場で活躍いただくキャリアパスもご用意しています。

【具体的な業務】
・株主総会の事務局運営、法定開示書類・議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成・議事録の作成
・定款およびガバナンス関連規程の制定・改廃
・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉
・事業に関する法的リスクの分析およびリスク低減策の立案
・各部門からの法律相談への対応
・トラブル・紛争対応(弁護士との連携・進行管理を含む)
・利益相反取引・関連当事者取引の管理
・知的財産の管理
・M&Aにおける法務デューデリジェンス(DD)およびPMIの法務支援
・グループ会社のガバナンス強化・業務支援

【ポジション・部門の魅力】
法務機能の強化や仕組みづくりに携わることができ、将来的にはマネジメントへの挑戦やグループ会社の経営幹部など、経営に近い立場で活躍できるキャリアパスが用意されています。同社は、中小ソフトウェア企業に特化した事業承継プラットフォームとして事業を展開しています。少子高齢化や後継者不足により、日本には優れたソフトウェア資産が失われつつあります。ソフトウェア企業のM&AとPMIを通じて、その技術や事業を次世代へ受け継ぎ、新たな成長につなげる事業を展開しています。現在は、グループ経営体制の構築を進めながら、さらなる成長を目指している企業です。

広報担当者(報道業務、情報発信)/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
戦略コミュニケーション部において主にメディア対応や情報発信の機能を担う報道業務を中心に、部門が担う広報を担当します。
主な業務内容は、以下のとおりです。
1. 報道機関への情報発信、メディア・リレーション業務の企画・実施
2. 組織内外に向けた情報発信に関する企画、実施
3. 広報媒体等を活用した情報発信業務の企画・実施
4. イベント、説明会その他広報関連事業の企画、プロジェクト・マネジメント、運営及び実施
5. 上記業務に付随する調達業務、仕様書の作成
6. 各種手続きの実施
7. 組織内外関係者との調整

法務担当/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
当グループの法務担当として、当社及び子会社の企業法務全般に幅広く携わっていただきます。
将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高いレベルの業務に挑戦していただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・契約書の作成・審査・交渉(日本語・英語)
・取引先やパートナー、ライセンサー、クリエイターなどとの契約条件の交渉・作・成
・新規ビジネスの立ち上げにともなう各種法令に関する法律相談、調査・アドバイス
・M&A取引における法務DD
・広告審査業務
・社内規程の整備・改定
・訴訟・紛争対応のサポート
・株主総会・取締役会の運営支援
・法務関連研修やコンプライアンス関連の業務
・知的財産権管理(著作権・商標権など)
・登記申請手続
・テクノロジーを活用した業務改善・効率化

●得られる経験・ポジションの魅力
・事業成長への直接的な寄与
 新規事業(M&Aを含む)や新規プロダクトが立ち上がる環境の中で、会社の成長を肌で感じながら業務に取り組めます。
 新規領域や、成長著しい事業の加速支援にも関与できます。
・裁量の大きさとスピード感
 ポジションに応じた裁量があるため、自己の業務範囲において自律的な判断・決定が可能です。
 意思決定のスピードも早く、取締役などの意思決定者に近い環境で業務ができるため、成果がダイレクトに実感できます。

経理(マネージャー候補)/大手インターネットグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
経理部門にて、グループ会社の月次決算、連結決算、税務申告、開示業務および監査法人対応などの経理業務、出納業務に加え、経営企画機能と連携してのM&A案件対応や、事業拡大に伴う資金調達等の財務面の業務領域を担当します。
同社の経理部門に所属し、主に上場企業としての開示メイン担当としての業務や、国際財務報告基準(IFRS)導入支援、コーポレートアクションに関するプロジェクト業務を中心に担当いただきます。

【具体的な業務】
・開示業務(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類)の基礎資料作成及び一部原稿の作成、監査法人対応
・組織再編等の会計、税務検証
・IFRS導入準備への参画とコンサル業者や監査法人との折衝
・IFRS基準での決算業務
・コンサル業者や監査法人との折衝
・(意欲と適性があれば)経理部のマネジメント業務

【募集背景】
同社は、ドメイン・ホスティング・アクセスなどのインターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業を展開する総合インターネット企業です。
グループ会社の組織内再編を経て、東証プライム市場に市場変更しました。プライム市場へ移行したことに伴い、様々な資本政策、コーポレートアクション等を見込むことから、体制強化のため増員する計画です。

大規模キャンプ場の開発・プロジェクトマネジメント及び自社キャンプ場の運営マネジメント・新規案件開拓/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者
仕事内容
【当面担って頂きたい業務】
・新たなキャンプ場のローンチに向けたプロジェクトマネジメント
(土地の有効活用における不動産開発ディベロプメントの実案件PMに近いイメージになります)
・コンセプト・事業計画の策定:広大な不動産を活用し、どういったターゲットの誘致を目指すか、それに合ったコンセプト設計や事業計画の策定
・自治体や社内プロジェクトメンバーとの調整:所有者である自治体との窓口役としてのPM業務
・設計会社や施工会社との条件協議や契約締結:実行フェーズでの各種スケジューリングや、構築に必要な施工会社等の調整
・法規制の確認、収支検証、工事期間中の進捗マネジメント
・その他、ローンチに必要な各種調整業務
・上記ローンチ後、新たな案件獲得に向けたフィールドDX提案、自治体公募、PPP/PFI事業への入札対応

【中長期的に担って頂きたい業務】
・ローンチ以降の事業計画や販売戦略の策定、収支管理等の実運営のマネジメント

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
当社にジョイン頂くことで、以下の経験やスキルを得ることが可能です。
・「戦略」にとどまらず、当社の持つ「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」として事業創出ができる点(自ら事業会社の経営層の直下で事業運営を実施)
・上記に加え、それを一気通貫して最後まで見届け、やり方を変えながら最終的に社会実装させることができる点
・キャンプや防災に関する業界未経験でも、事業開発経験や企画推進力を活かせる点
・自治体の持つ生の声からニーズを拾い上げ、それを手段を問わず検討し、企画化できる点
・グループ会社と連携して業務を行うため、経営に近い距離でスピード感を持って事業推進できる点

●ポジションの魅力
・当グループが得意とするDXのノウハウ等を活用して公営キャンプ場の再生や新規開発をおこない、域外からの人流促進と周辺施設への送客を実現することで、地域経済の活性化へ貢献することをめざしています。
・企画を提案して終わりではなく、最後まで見届けることが本ポストの大きな魅力です。社会実装を目指す私たちにとって、一つ一つの案件を現場に赴いて改善し、その場で感じたことを修正して企画に反映する、それを繰り返せることが事業会社としての強みになります。自治体が保有する公営キャンプ場は、地域ごとに抱える課題は多様です。それぞれの生の声を拾って、プロダクトの制限なく企画に落とし込むことができる点も魅力です。
・加えて、数多く存在するグループ会社が持つ専門技術やスキルをふんだんに活用できるため、スピード感を持って企画を行うことが可能です。ICTに関連するリソースやデジタルの知見は当然のことながら、公共性の高い街づくりや一次産業など、多様なアセットを活かすことが可能です。

東日本全域の約10,000人が利用するコンタクトセンターシステムの企画・開発を通したDX推進/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者
仕事内容
大規模コンタクトセンター構築・運用業務における「プロジェクトマネージャー(PM)」またはPM補佐として、主に以下のような業務に従事していただきます。
 1.プロジェクトマネジメント業務(進捗管理/課題管理/リスク管理/SE連携等)
 2.現行「コンタクトセンターシステム」の開発/構築/運用の推進リーダ業務
 3.次期「コンタクトセンターシステム」の要件定義/製品選定/設計/開発/構築/運用の推進リーダ業務
 4.共通業務(各種契約管理、社内稟議、投資/費用管理、各種ディスカッション主導等)
本プロジェクトの規模感は、80億円規模の更改案件、関連会社10社程度、パートナー含め100人超のプロジェクトとなります。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
大規模システムの開発・運用、移行プロジェクトの技術リーダーとして多数の社内外のステークホルダーとやり取りをする中で下記のスキルを習得できます。
・プロジェクトマネジメントスキル全般
・大企業で多様な関連室部と連携して組織を統括することによる、調整・交渉力、プレゼンテーション力、論理的思考力、コミュニケーションスキル等のビジネススキルの向上
・各種テクニカルスキル
 ・クラウドPBXの設計/開発/構築/運用に関するスキル
 ・ネットワークスキル
 ・クラウドシフト/クラウドリフト関連スキル

●ポジションの魅力
日本最大級のコンタクトセンターを支えるプロジェクトです。
当社のお客様との最大の窓口の大規模システム開発・運用を通し日本のインフラを支えるやりがいのある仕事です。
是非、あなたのこれまで培った経験とノウハウを活かして新たな視点で我々とともに一緒に取り組んでくれる方をお待ちしております。

社内インフラ(仮想デスクトップ基盤)の設計・構築・維持運用/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者
仕事内容
仮想デスクトップ基盤の設計・構築・維持運用のプロジェクトリーダー(PL)またはPL補佐として、主に以下のような業務に従事していただきます。

(1)現行「仮想デスクトップ基盤(オンプレミス)」の維持運用
(2)次期「仮想デスクトップ基盤(クラウド)」の設計・構築
(3)上記(1)(2)に関する推進リーダとしてのマネジメント(進捗管理/課題管理/報告/メンバ指導等)
(4)上記(1)(2)に関する関連組織とのコミュニケーション

なお本プロジェクトの規模感は、関連会社5社、関連組織40〜50、プロジェクト人数50名超(パートナ含む)、となります。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・国内有数の大規模VDIシステムの設計・構築・維持運用を経験することができます
 - ITインフラ(仮想化, VDI, AD/EntraID, LAN等)に関する技術スキル
 - 大規模システムのプロジェクト運営/管理経験
 - ビジネススキル一般(社内関連組織・パートナとのコミュニケーション、交渉、提案、プレゼンテーション等)

●ポジションの魅力
日本の社会インフラの一翼を支えるグループのメンバ4万人の活動基盤である社内インフラを下支えするという、非常に重要な職務です。私たちはこのミッションをチーム一丸となって、よりよいサービス品質・よりよい仕事にしようと日々模索し成長しようとしております。ともに成長してくれる仲間をお待ちしております。

【本社】経理・財務責任者/接客AIエージェント開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
責任者
仕事内容
● 財務データの収集と分析
● 財務計画の立案
○ 中期経営計画の策定
● 財務・ファイナンス戦略の遂行
○ 財務DD
● 財務状況の把握と管理
○ 原価計算、税効果会計、減損会計、金融商品会計、部門別会計、連結決算、連結キャッシュフロー計算書等
○ 予実・増減分析
● 資金計画・調達
● 決算資料の作成
○ 決算短信、有価証券報告書、臨時報告書、会社法計算書類等
● J-SOX対応
● 取締役会資料作成
● 取締役会・株主総会事務局
● 監査法人対応

法務マネージャー候補/接客AIエージェント開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
法務マネージャー候補として事業法務/経営法務、商事法務、契約法務、広告審査、知財管理、
Global法務など、幅広く、法務全域にも携わっていただきたいと思います。
入社者の方には、当社が業界において、日本だけでなく世界のリーディングカンパニーへと
成長する為の、攻めを止めずに守り抜く法務に挑戦していただきたいと考えています。

【仕事内容詳細】
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント

【東京都】マンションコンシェルジュ(オープニングメンバー)/メディア系ベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
コンシェルジュ(オープニングメンバー)
仕事内容
2027年5月オープン。最高峰のホスピタリティを形にするオープニングメンバー募集。ビジネスラウンジで実績を誇る企業が手掛ける、新たなラグジュアリーマンションのコンシェルジュ。一人ひとりの暮らしに寄り添う、「上質な接客」を一緒に始めませんか?

これまでハイエンド向けビジネスラウンジのコンシェルジュとして、上質な接客・ホスピタリティを提供してきた企業。今回、積み重ねた実績と高いサービス品質が実を結び、新たに「高級マンションのコンシェルジュ事業」へと領域を拡張することとなりました。

2027年5月の新設ラグジュアリーマンション開業に向け、居住者様の快適な暮らしを支える「オープニングコンシェルジュスタッフ」を約9名募集します。同期の仲間とともに一から研修を受け、チームを作っていける安心のスタート環境です。

ラグジュアリーマンションのコンシェルジュデスクにて、居住者様やご来訪者様への受付・手配・ご案内業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
●コンシェルジュデスク業務
・居住者様からの各種お問い合わせ対応・ご要望への細やかな対応
・来訪者の受付およびお取次ぎ

●各種サポート・案内業務
・入居・退去サポート
・お荷物・車両手配、エントランス管理(ポーター業務含む)
・クリーニング、郵便物等の手配業務
・システムデータ入力、管理
・点検・工事業者等の受付・入室対応

【このポジションの魅力】
・一から組織を創り上げる「オープニングの醍醐味」
既成概念にとらわれず、チームの空気感やサービス基準をマネージャー・チーフサポートの元自分たちの手で作り上げていくワクワク感があります。

・上質な顧客層へじっくり向き合える環境
ラグジュアリーマンションの居住者様が対象のため、中長期的な関係構築を築き、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った、ワンランク上のホスピタリティを追求できます。

法人営業(EXPO事業)/BtoB Growth支援事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
BtoBセールス・マーケティング支援領域で幅広く事業を展開する企業でのポジションです。
新規事業であるイベント事業にて、法人営業の人材募集を行います。

【仕事内容】
同社主催のオフラインカンファレンスへの出展・スポンサーシップを、BtoB企業の経営層・マーケティング責任者・事業責任者へ提案するポジションです。単なる出展枠の販売ではなく、お客様のマーケティング課題をヒアリングし、来場者属性・出展形態・集客連動プランなどを組み合わせて、成果に直結する提案を行うコンサルティング営業です。

【対象となるお客様・取り扱う商材】
・営業対象:BtoB企業(業界問わず)/大手企業からスタートアップ企業まで
・取扱単価:1案件50万円 500万円

【取り扱うイベントの規模感】
・開催場所:原則関東圏(東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテル等)
・来場者数規模:100名 1,000名規模がメイン
・開催頻度:テーマ・時期により可変
・テーマ:BtoBマーケ/セールスDX/HR/経理財務など、毎回異なるテーマで企画

【具体的な業務】
・出展候補企業のリサーチ・リスト作成
・アプローチ(インサイドセールス/メール/紹介)
・お客様の課題ヒアリングと出展プランの提案
・出展企画書・見積書の作成
・契約締結・出展に向けた事前ディレクション(企画チームへの連携)
・既存出展企業のフォロー・リピート提案
・新規イベント立ち上げ時のスポンサー誘致戦略の策定

【入社後の流れ】
1. 既存イベントの担当として、リード獲得 商談 クロージングまでを一通りキャッチアップしていただきます。
2. 自身の担当イベントを持ち、スポンサー獲得の目標を担っていただきます。
3. 複数イベントを横断するシニアセールス、または新規イベント立ち上げの営業責任者を目指してください。

【ポジション・部門の魅力】
拡大フェーズの新規事業に、営業の立場から直接影響を与えることができます。出展社数・スポンサー単価・新規イベントの立ち上げなど、事業成長に直結する打ち手を、自身の営業活動から生み出すことが可能なポジションです。また、営業職でありながら企画・運営チームと近い距離で動くため、イベントビジネスの全体像を理解した上で提案できます。毎回異なる業界・テーマを扱うため、特定領域に閉じないBtoBマーケティング全般の知見を身につけることが可能です。新規事業ならではのスピード感と不確実性もあるため、決まった型があるわけではないため、自ら考えて柔軟に動ける方に向いているお仕事です。

経験浅め歓迎!急成長スタートアップ・労務を中心に管理部門を一緒に立ち上げる担当者/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円※経験により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
労務業務を中心に担当します。
既存メンバーや社労士と連携しながら、グループ会社の事業や組織、各子会社の特徴を把握し、経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。
事業・組織ともに拡大を続けているため、日々の労務対応だけでなく、業務フローの改善や制度・仕組みづくりにも携わることができます。

【労務】
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険、労働保険に関する手続き
・雇用契約書など各種書類の作成、管理
・年末調整、住民税に関する対応
・産休、育休、休職などの各種手続き
・健康診断、ストレスチェックの運用
・従業員からの労務相談対応
・社労士など外部専門家との連携

【ゆくゆくお任せしたい業務】
・就業規則、社内規程の整備・改定
・勤怠管理や給与計算フローの改善
・労務管理体制の構築、業務標準化
・人事労務システムの導入、運用改善
・労働時間や有給取得状況などのデータ管理
・法改正への対応
・福利厚生や社内制度の企画・改善
・グループ会社を含めた労務体制の整備

すべてを最初からお任せするわけではありません。これまでの経験や得意分野に合わせて担当業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【ポジションの魅力】
1. 労務として幅広い経験を積める
勤怠管理や給与計算、入退社手続きといった日常業務だけでなく、就業規則の整備や業務フローの改善、社内制度の見直しなどにも携われます。
決められた業務をこなすだけではなく、労務として着実に専門性を広げられる環境です。

2. 成長フェーズの組織づくりに関われる
グループ会社は、事業拡大とともに組織も大きく成長しています。
従業員数や事業が拡大している今だからこそ、既存の運用を引き継ぐだけではなく、企業の成長に合わせた労務体制やルールを自分たちで整えていく経験ができます。

3. 仕組みづくりや業務改善にも挑戦できる
「もっと効率的に運用するにはどうすればよいか」「社員が安心して働ける環境をどうつくるか」といった視点を持ち、業務フローの見直しやシステム導入、ルールの整備にも関わっていただきます。
業務改善の提案も歓迎されるため、これまでの経験やアイデアを組織づくりに活かせます。

4. 経営や事業に近い立場で働ける
労務は、企業や社員を管理するだけのポジションではありません。
経営層や各部署と連携しながら、組織課題の解決や社員が働きやすい環境づくりを進め、事業成長をバックオフィスから支える重要な役割です。

5. 将来的なキャリアの選択肢を広げられる
まずは労務業務を中心に担当していただきますが、ご希望や適性に応じて、人事制度、採用、総務、法務など、バックオフィスの周辺領域にも挑戦できます。
労務の専門性を高めるだけでなく、将来的に人事労務の責任者や管理部門の中核メンバーを目指したい方にもおすすめのポジションです。

【東京都】管理本部長候補/医療機関の業務効率化や経営を支えるAI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
管理本部長(候補)
仕事内容
経営管理部および販売管理部を管掌し、財務会計・販売管理の両領域における業務設計から実行までを担っていただきます。ゆくゆくは管理本部長として、リスク管理(法務・労務領域)も含む管理本部全体を統括いただくことを想定しています。

具体的な業務内容:
財務会計(経営管理部)
1. 月次・四半期・年次決算の統括、決算早期化(8営業日締めを目標とした運用構築)
2. 主要な会計論点(収益認識、原価・支払処理、固定資産等)の整理と会計処理方針の言語化。AIが判断根拠として活用できる形での整備も見据える
3. 監査法人レビュー・ショートレビュー対応、重要論点の説明・折衝(将来的にはAIによる一次対応支援も見据える)
4. 内部統制の整備・運用・文書化、将来の開示対応・IPO準備を見据えた体制構築
5. 予実管理・ランウェイ管理の運用、資金調達(デット・エクイティ)に向けた財務情報の整備

販売管理(販売管理部)
1. 見積 契約 請求 入金の業務フロー設計と統制(契約DB・請求DBを基盤とする)
2. 各プロセスにおける会計処理の確立、営業本部との接続設計(受注条件・契約書構成・請求条件の標準化)、プロセス全体に対する説明責任
3. 例外処理ルールの明文化、業務設計書としてのドキュメント化(AIが判断に活用できる形式を意識)
4. 販売管理システムの選定(業務要件の整理から意思決定まで主導)。導入・実装は管理会計チームと協力して推進

体制:
経営管理部(部長1名・メンバー2名/財務会計・管理会計領域)
販売管理部(部長1名※経営管理部と兼務・メンバー1名/販売管理領域)
レポートライン:CFO(現在はCSOがCFOを兼務しており、CFOの採用も進めております)
※入社時は「経営管理部長(財務会計領域)兼 販売管理部長」としてご入社いただき、1 2年後には「管理本部長」への登用を想定しております。

ポジションの魅力:
1. 経営陣や管理本部のメンバーと協力し、AI-Nativeなコーポレート基盤を確立していける
2. AI-Ready/Nativeなコーポレート基盤の構築が進むことで、将来的には監査対応そのものもAIが支援できる状態を実現できる
3. 部分的な最適化ではなく全体最適なAIを前提とした業務設計を通じて、ヘッドカウントを増やさずにスケールできる体制づくりに携われる
4. 管理本部が事業計画・KPI・予実のモニタリングなど、事業成長に連動した役割を担っていくプロセスに関われる
5. 社内にはスタートアップの上場をリードしたCFOや、上場企業からメガベンチャーまで経営管理を担ってきたメンバー、スタートアップと監査法人双方の立場から上場準備・上場審査に携わったメンバーなど、コーポレート領域における多様な経験と専門性が蓄積されており、そうした知見を最大限レバレッジしながら進められる
6. 既存企業のコーポレート機能を再現するのではなく、AIを前提に業務・組織・システム・内部統制をゼロベースで再設計していける
7. 上場企業として求められるガバナンスや信頼性を高い水準で実現しつつ、従来の管理部門の常識にとらわれない、AI時代に最適化された次世代のコーポレート基盤をつくることができる

Webサービス運用担当者/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
サービス関連の相談
・問合せ応対、定常作業/作業依頼対応、ユーザーの業務運用支援を担いつつ、顧客
・起因のシステム改修要求定義と優先順位決め、サービスポータル運営を担当します。
運営品質の向上と利用者数拡大に向けた目標達成を目指す役割を期待されています。

【全国エリア・主任】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【全国エリア・担当者】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。


※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【北海道エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【東北エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【中部エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【関西エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【九州エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・当社の人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示に基づき実行する。

【職務詳細】
以下の主な業務内容を上長の指示に基づき実行する。
1. HR戦略・組織戦略の企画・KPI管理の支援
 ・セクター人財戦略の策定および取りまとめ(KPI管理)、人財戦略ロードマップの策定、経営層および各ビジネスユニットとのアラインメント推進
 ・戦略的な人財マネジメントの推進(人財ポートフォリオ上の重点人財の活用等)
2.タレントマネジメント等の個別人財マネジメントオペレーションの企画・実行
 ・サクセッションプランなどのセクター経営層に関する施策の推進
3. デジタルHR・HRDX推進
 ・HRシステム基盤の構築、人財データ活用による意思決定支援、タレントマネジメント高度化に向けた施策推進、AIエージェント活用プロジェクトの推進
4. 経営コミュニケーション・組織変革推進
 ・経営層向けレポート作成、Town Hall等のコミュニケーション施策推進、セクター内HRマネージャー向け会議体の企画・運営
5. ガバナンス・サステナビリティ推進
 ・サステナビリティ関連KPIの管理、全社リスクマネジメントの進捗管理 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経営・事業・HRを横断し、セクター全体のHR変革推進に参画できます
・今後のHRに求められる重要テーマ(HR戦略・デジタル・グローバル等)に幅広く関わることができます
・経営層や各ビジネスユニットのリーダーと直接コミュニケーション、事業成長を支えるHR施策を企画・実行により、HRとしての専門性と経営視点の双方を高めることができます。
・将来的には、HRBP、HR戦略企画、HRDX、タレントマネジメント、グローバルHRなど、多様なキャリアパスにつなげることが可能です

コーポレートIT/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする仕事内容
・社内システムの運用・管理
・情報セキュリティポリシーの策定・実施
・社内ユーザーへのサポートおよびトレーニング
・システムの監視・評価および改善提案
・脅威分析やインシデント対応の実施
・他部門との連携によるプロジェクト推進

<環境・ツール>
・Google Workspace
・Slack
・Okta
・Microsoft Intune
・Jamf Pro
・Amazon Web Service
・GitHub
・Google Apps Script
・Jira Software
・Zapier
・CrowdStrike
・Netskope
・SmartHR
・freee会計、人事労務
・AmazonBusiness
・Salesforce
・1Password
・kickflow
・ジョーシス
・Tableau
・CloudSign

●やりがい・魅力
・ゼロトラスト・アーキテクチャを推進
 最先端のセキュリティ思想を実務に取り入れ、全社の安心・安全なIT環境構築に貢献できます。
・セキュリティ強化フェーズに参画
 SaaS導入が完了しており、次のステップとして運用・利活用・改善提案などに深く携われます。
・少数精鋭のチームで裁量大
 組織構成は3名と、一人ひとりが幅広い領域を担当しながら、主体的に意見・提案できる環境です。
・全社の生産性向上に直結する仕事
 現場と連携しながら業務効率化やツール選定・導入を推進し、全社のパフォーマンス最大化に寄与できます。
・スピード感と変化に富んだ環境
 スタートアップならではの柔軟性と迅速な意思決定プロセスの中で、実験的な取り組みにも挑戦できます。
・多様なクラウド・SaaSツールに携われる
 OktaやIntune、Jamf Pro、CrowdStrikeなど最新のIT管理・セキュリティツールに触れられる機会が豊富です。
・働きやすい柔軟な就業環境
 原則フルリモート勤務が可能で、自律的な働き方を尊重するカルチャーです。

営業(舶用機器)/大手商社系船舶会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業職として、舶用機器販売事業(国内外のメーカー・造船所向け)の他、環境対応製品等、舶用機器を起点とした新規プロジェクトを御担当頂きます。

●舶用機器営業
エンジン、発電機、プロペラ、BWMS、SOxスクラバー等の幅広い舶用機器の営業。優れた技術を持つ国内外のメーカーの製品を、国内外の造船所、船主、海運会社に対して販売

●環境対応舶用機器プロジェクト
バラスト水処理装置、排気ガス洗浄装置の販売、脱炭素社会の実現に向け新たな低燃費技術を取り入れた機器プロジェクト

●舶用機器を起点とした各種プロジェクト
機器メーカーとのネットワークを活かし、当社の他本部(技術、用船、運航等)、三井物産と連携したプロジェクト


【出張について】
国内月数回、海外複数月に1回程度。中国・韓国への出張がメイン。


【仕事のやりがい】
・世界の海上物流を支える最前線へ。
当社は、大型船舶に搭載される最先端の舶用機器や環境対応装置を取り扱っています。取り扱う機器の中には数億円規模のものもあり、ダイナミックな商材を動かす手応えを日々実感できます。
・社会インフラとしての“海運”に携わる誇り。
舶用機器を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。技術だけではなく、国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。
・貿易実務の知識も活かせるグローバルな環境。
輸出入業務にも関わるため、貿易事務の知識・経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍の場があります。グローバル企業や取引先とのやりとりを通じて、語学力や国際対応力をさらに磨けます。

【埼玉県】クリーンルームのファシリティー管理及び安全管理/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規稼働予定の半導体ドライエッチング装置設計開発拠点(埼玉)のクリーンルームにおける安全管理、ファシリティー管理、その他関連業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
ユーティリティ(高圧ガス、圧空、チラー、冷却水等)の運用・保守、設備点検・予防保全、ガス容器・配管の安全管理、クリーン環境維持(清浄度管理・フィルター管理)、法令・社内基準の遵守確認、リスクアセスメントや監査対応、取り扱い手順(SOP)整備・更新、従業員・協力会社向けの安全教育、事故・異常時の一次対応と報告等を行います。
設備メンテナンスが必要な場合は、軽微な部分は対応いただくこともありますが、基本的には外部の専門業者へ依頼します。その他に関しても必要に応じて外部の専門業者への依頼を行っております。

入社後1~3か月は山口県下松市の笠戸サイトにて、研修・引継ぎを行っていただきます。その後、埼玉拠点のクリーンルームの管理を行っていただきます。規模は最大装置4台分のイメージで、基本1名体制での管理となります。

業務の変更範囲は、同社の定める業務です。

【配属先】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム製品本部 プロセス設計部です。プロセス設計部は現在山口県下松市に拠点がありますが、今回ご入社いただく方は埼玉県児玉郡上里町勤務となります。2拠点に分かれた後も山口のメンバーとは連携を取っていただきますが、埼玉にも同じプロセスシステム製品本部内のプロセス装置設計部がおり、相談等はできる環境です。

【ビジョン/ミッション】
クリーンルームと設備の安全とファシリティー管理により最先端の半導体エッチング装置の設計開発を支え、半導体の技術開発を通じ社会に貢献いただきます。

【キャリアパス】
主任レベルから将来的にマネージャーへのキャリアステップを想定しています。勤務地は原則埼玉エリアです。

【働き方】
勤務体制:基本は出勤(フルタイム)ですが、必要に応じてフレキシブルに対応可能です(フレックスタイムやリモートなど)。
平均残業時間:20時間/月程度。
休日出勤:状況により休日出勤をいただく場合がございます。
クリーンルームの設備装置は休日含め24時間稼働しています。よほど緊急性が高くない限り、休日や夜間対応は発生しませんが、万が一休日対応が発生した場合は、平日に代休を取得して頂くことが可能です。頻度は月1回程度(発生しない月もあり)となります。

【その他】
出張/駐在に関して:基本出張無しだが笠戸や国内拠点への短期出張(数日)の可能性有り。駐在無し。
転勤について:当面転勤なし。
教育/育成支援に関して:最初は笠戸地区でOJT(1~3か月程)を実施。社内外の講習は受講可。グループ会社の教育プログラムを受講可能です。

理事長室スタッフ(Senior Associate or Associate)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ(Senior Associate or Associate)
仕事内容
業務概要:
組織のトップの指示の下、組織のトップが組織内外で円滑に活動し、適切な意思決定を行えるよう、関係者との調整、秘書業務、渉外支援、各種進捗管理等を幅広く担当します。

具体的な業務:
1. 組織のトップの組織内外とのコミュニケーション支援
2. 外部・内部イベントにおける業務活動支援
3. 機密性の高い特命事項や渉外活動の支援
具体的には、訪問先・面談先に関する情報収集・選定、資料準備、ドキュメント作成、コンタクト履歴管理、日程調整、ロジ調整、出張手配、ハイヤー調整、英文での会議招集、組織のトップ秘書サポート、会合・会食・イベントアテンド、物品購入・経費精算、各種申請手続、慶弔対応、郵送物対応、外部関係者および渉外担当パートナーとの連絡窓口、関係部署との連携、進捗管理等を行います。
経営層の近くで業務を行うため、守秘性、正確性、スピード感、丁寧なコミュニケーション、突発的な依頼への柔軟な対応が求められます。
OJTを通じて業務理解を深め、将来的には業務改善やナレッジ蓄積にも貢献することが期待されます。

管理部門責任者/サイバーセキュリティーサービス関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
管理部門責任者(CFO候補)
仕事内容
経理・財務領域を軸に、IPO準備や資本政策、管理体制の構築といった経営の中核を担うポジションです。スタートアップの成長過程における要所をリードできる希少な経験を積むことができ、将来的にはCFOとして経営戦略の意思決定にも深く関わっていただけるキャリアステップを描けます。

具体的な業務:
・経理・財務機能の統括とオペレーションの効率化
・IPO準備の推進(監査法人・証券会社対応含む)
・資本政策・資金調達の企画・実行
・管理部門の組織作りや内部統制の企画
など
※業務内容は、同社の方針に応じて変更となる可能性があります。

ポジション・部門の魅力:
最先端のサイバーセキュリティ企業でのポジションです。特定の情報機関出身のエンジニアと共に設立された企業で、設立3年で導入企業を多数獲得し、現在は日米同時IPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。特定の情報機関は、AI・ビッグデータ・フィンテックなど最先端テクノロジーの革新を担ってきた情報機関であり、世界的に注目を集めるテック人材の輩出源です。経営アドバイザーが参画しており、ハイレベルな経営体制の中でスキルを磨ける環境です。

総務責任者候補(一人目の総務専任)/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
総務責任者候補
仕事内容
仕事概要:
「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革するEnergy Techスタートアップでのポジションです。日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。エネルギーとテクノロジーの掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。

具体的な業務:
総務領域を一人目の専任担当として立ち上げるポジションです。現在、総務関連業務は人事部長が兼任で対応していますが、事業拡大・IPO準備に伴い、総務体制を本格的に構築するタイミングを迎えています。日々の庶務対応に留まらず、オフィス運営・契約管理・WFシステムの運用等、総務領域全体の「仕組み」をゼロから設計し、運用に乗せていく裁量の大きい役割です。スタートは総務領域を専任で対応し、将来的には責任者を担うことを期待されています。

主な業務内容:
・総務業務全般の体制構築(オフィス管理、契約書管理、備品・資産管理等)
・各種社内規程・社内ルールの整備
・株主総会・取締役会運営サポート、IPO準備に伴う管理体制の構築
・業務委託先・ベンダーの選定・管理、コスト管理
・拠点拡大・移転対応等のファシリティマネジメント
・総務関連業務フローの構築・効率化(システム導入を含む)
・将来的な組織づくりと、責任者としてのマネジメント

法務担当(国内・海外)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の法務ガバナンス本部では、同社だけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス(バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等)、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。
グループ会社は、組織全体が急拡大しています。SaaS×AI×Fintech事業が進化していく中で、非連続的な企業成長を支え、「No.1 AIカンパニー」を実現するためには、法務・コーポレートガバナンス領域を担う法務・ガバナンス本部の更なる体制整備が急務となっています。
さらに、ベトナム・インドにおけるグローバル開発拠点を抱えていることや、米国における事業展開も進めていることから、クロスボーダー案件への対応も必要となっています。
そこで、英語力を生かしながら、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。
意思決定や実行スピードが早く、経営陣の近くで彼らの想いや考えを直接受け取りながら、日々の業務に活かせる環境です。大きなやりがいとともに、確かな成長を実感できます。
東証プライム市場に上場している企業ですが、ベンチャーらしさが残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務・ガバナンス業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。

配属予定の法務ガバナンス4部では、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援している同社のコンサルティングサービスとそのグループ会社や、海外拠点(ベトナム・インド・米国)に関わる法務業務を中心にお任せします。
(法人向けバックオフィスSaaSサービスや、ファクタリング等の金融サービス並びに個人向け及び金融機関向けサービスの法務は、法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。)

ご経験やご志向を踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。
国内子会社の法務・ガバナンス対応
事業部門からの法務相談対応、契約書の審査・作成
新規事業立ち上げ時のスキーム検討等のリーガルサポート
海外子会社(米国事業、ベトナム・インド開発拠点、米国事業等)の法務・ガバナンス対応
各国での事業展開や拠点運営に伴う法的リスクの検討、現地法律事務所との連携
海外子会社のガバナンス体制の構築・運用サポート(開発拠点における労務関連や知財管理の法的サポート含む)
グローバル案件の契約法務
英文契約書(NDA、業務委託契約書等)の審査・作成
海外法令へのコンプライアンスの対応(労働法規や個人情報保護法関連・会社法関連)

海外法務キャリアの構築: 海外の開発拠点運営や事業展開など、海外法務課題に最前線で取り組むことができ、海外法務の経験値を得られます。
裁量の大きさと事業貢献の実感: 「少数精鋭」路線のため、単なる作業者ではなく、事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する法的支援を自ら企画・実行できる環境です。
最新領域への挑戦: Fintech×AIという急成長領域において、既存の枠組みにとらわれない新しい法務の在り方を実務担当者として自ら定義・推進していく面白さがあります。
将来的なキャリアパス: 本人の志向と実績次第で、将来のマネージャー候補や、海外法務のスペシャリストとしてキャリアを広げていくことが可能なポジションです。

法務担当(法務ガバナンス)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
法務ガバナンス本部では、グループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス(バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等)、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。
グループ会社は組織全体が急拡大しており、SaaS×AI×Fintech事業の進化や、こうした非連続的な成長を支えるためには、法務・コーポレートガバナンス領域を担う法務・ガバナンス本部の更なる体制整備が急務となっています。
そこで、単純に法令を遵守するだけでなく、リスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担える人材を募集しています。
同部署での働き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、経営陣の近くで彼らの想いや考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かせる、やりがいがあり成長を実感できる環境です。
上場している企業ですが、ベンチャーらしさが残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務・ガバナンス業務を希望する方に適した環境です。

【主な業務内容】
【ビジネス法務】
AI関連プロダクトの開発やデータ利活用に関する法的な側面からの支援など先端的な領域の法務対応
事業成長を支えるための、Fintechをはじめとする新規事業・新規ビジネススキームのための法令調査、法的アドバイス、関連書類の作成
事業の最前線のメンバーを支えるための、契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー、各種法務に関する相談や質問への対応
法令改正対応
リスク・コンプライアンス統括部門と協力したコンプライアンス業務
【コーポレート法務/ガバナンス法務】
M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、グループジョイン後のPMI業務
株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
取締役会及び株主総会の運営
社内規程の作成・社内ルールの整備及び運用設計

【ポジションの魅力】
担当する事業やサービスの日常的な法務相談への対応だけでなく、新規事業の立ち上げやサービス運用設計支援、さらにはM&A、グループ会社横断的なガバナンス体制の整備など、攻守の両面で幅広い業務を担当でき、成長実感をもって活躍できる環境が整っています。
現場に権限移譲をしていく社風であり、自ら自律的に行動できる人材であれば、裁量をもってスピード感を持って業務を推進していくことができます。なお、本人の志向と実績次第で、将来の法務・ガバナンス部門でのマネージャー候補となることも可能です。
Fintech×AIという急成長領域において、既存の枠組みにとらわれない新しい法務の在り方を実務担当者として自ら定義・推進していく面白さがあります。
経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しし、重要な意思決定に携わることもできます。
部内には法律事務所や官公庁の出身者など様々なバックボーンを持ったメンバーがおり、複数の弁護士も在籍しています。気軽に相談し合える、フラットで風通しの良い組織で、専門性豊かなメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。

プロパティマネジメント部 受託・運用担当/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
投資用マンションを中心とした、管理物件の受託手続きおよび解約・移管・運用に伴う各種対応をお任せします。オーナー様や関係各社と密に連携しながら、円滑な管理運営をサポートするやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務】
・受託・解約の進捗・スケジュール管理
・受託・解約の手続き業務
・オーナー様・入居者様対応
・書類の作成、発送
・受託・解約関連書類の作成・精査
・社内データ登録・更新
・その他PM業務に付随する業務
(変更の範囲)会社の定める業務

「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進する上場企業の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社でのポジションです。
同社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長しており、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。

管理物件は3600戸(2026年6月1日付)です。5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。グループ会社で販売した区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受託する一棟レジデンスの賃貸管理も行っています。

【ポジション・部門の魅力】
年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い環境です。「まずはやってみよう」という文化があり、新しい取り組みや改善提案も歓迎しています。
個人で成果を追うだけではなく、チーム全体で成果を出すことを重視しているため、困った時には自然と相談し合える雰囲気があります。また、事業拡大フェーズだからこそ、一人ひとりの意見や行動が組織の成長に直結するやりがいがあります。
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