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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における運用オペレーションエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けに24時間/365日の運用・監視サービスを提供しています。顧客のビジネス特性から、止めることが許されないミッションクリティカルなシステムを監視することで、各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施を顧客と連携しながら、影響を最小限に食い止める工夫や改善に日々取り組んでいます。また、24時間/365日の運用体制を構築していることから、シフト3交代制となっており、早番/遅番/夜勤と2週間程度でローテーション設定しています。このシフト制を適用しているため、残業はほとんどございませんので、ビジネスとプライベートの両立を容易に行うことができる環境です。

【職務内容の概要】
・大規模システムの24時間365システム運用業務
・各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施

【職務内容の詳細】
当社グループが手掛けている大手コンビニ顧客案件に携わっていただき、お客様と直にコミュニケーションを取りながら仕事をしていただきます。主に顧客本部からの問い合わせに対し、問題を整理・切り分けを行い、保守開発部隊へレポート及び対応リクエストを出します。
業務内容に関しては、単なるシステムの面倒を見るという位置づけでなく、お店に来店するお客様に対して良質なサービスを提供することを心がけております。問題が発生した場合にも、来店中のお客様への影響を最小限にするような工夫や改善を関わるメンバー自ら提案・実行して頂くことが期待されています。
また、運用を手掛けることにより、顧客業務知識を得られることはもちろんのこと、大規模システムで用いられる高度なIT技術も得られる環境です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円 1,200万円)
ポジション コンサルタント(担当者〜マネージャー)
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

<業務内容>
●製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
 製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。
 しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力に
 なっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域
 (B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)は
 SCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:
 設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として
 扱われてきており、大きな改革が出来ていません。
 コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や
 方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては
 設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを
 与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報を
 キーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術を
 より確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く
 為の支援を行う事が我々のミッションです。

●コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
 お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に
 事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、
 我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサル
 ティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援する
 ことが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを
 活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は
 進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバー
 した後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化
 されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが
 目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

 フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
 フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。
(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論
(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行して
いきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、
具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかる
こともあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な
方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、
成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるパッケージ開発エンジニア【関西支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
主に製造業向けデータ活用パッケージの開発です。
データ活用が課題のお客様に対して、価値のある製品の企画、開発をします。
要件定義・設計・実装・リリーステスト、製品ライフサイクル全域にわたる活動を行っています。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシステム導入アドバイザー<管理会計領域>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 900万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
※組織/PJのミッション
当社では、製造業をはじめ流通、情報・通信業等幅広い分野で、お客様の経営に関わる課題解決に向けた、経営視点での提案、システム導入をしております。
本部署では、プライムでの案件がほとんどで、直接お客様と向き合い、システム稼働(活用)による、提案・改善・システム導入に対する成果を共有頂けます。お客様との直接折衝の場の経験を多く積むことで、コミニュケーション能力を向上させ、お客様からの良き相談相手となる人財になって頂きたいと思います。

<業務概要>
●経営管理(予算管理)ソリューションの提案活動(※1)
●同ソリューションのシステム導入(※2)
 システム導入のための要件定義から、設計、実装、運用支援、およびプロジェクトマネジメント

●職務内容の詳細
 お客様の経営管理(予算管理)業務の課題解決に対して、「fusion_place」を
 用いた適切なソリューションの提案、及び経営管理(予算管理)システムの
 実現に向けた要件定義、設計、実装、運用支援業務までを担当して頂きます。

 ※1:提案活動(プリセールス)
   お客様の現状業務のご要望、問題点などをヒアリングし、
   製品の適用イメージや課題解決の方法、導入の際の進め方などの
   提案を行います。

 ※2:システム導入
  「fusion_place」の導入作業を行います。要件定義から設計、構築、
  検証のサイクルを繰り返しながら実施する手法を管理し、お客様を
  リードしていただきます。
  また稼働に向けた教育、総合テスト、稼働準備、運用支援までを
  包含したサービスをトータルサポートしていきます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシステムエンジニア(販売・物流管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
当社では、流通・小売業を中心に、販売・物流システムのソリューショを提供しております。

・販売・物流ソリューション
 ⇒お客様の販売業務、倉庫運営・管理業務において課題、ビジネスニーズに即した最適なアプリケーションを提案・導入

流通・小売業の現場においては、EC取組み・拡大、オムニチャネル対応、倉庫運営・配送業務効率化、グローバル展開・拡大により、販売・物流システム導入・再構築のニーズが高まってきております。当社では、これらのニーズに対する導入実績をふまえ、グローバルに販売・物流システムの提案、導入を行っております。
お客様の業務を理解し、上流設計からシステム構築、導入を行えるシステムエンジニアの人材を募集します。


●職務内容の概要
・販売、物流ソリューションの提案活動
・同ソリューションの設計、構築、導入システムエンジニア
(システム導入のための要件定義から、設計、実装、運用支援、およびプロジェクトマネジメント)

●職務内容の詳細
お客様の販売・物流業務における課題解決、要望に対して、最適なソリューションの提案、システム設計、実装、運用支援業務までを担当して頂きます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるEDIシステム導入 ネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
当社ではEDI/EAIのデータ連携基盤を活用したソリューションを提供しております。EDIについては、自社の製品・ソリューション・サービスを展開し利益を得る行為における受発注業務を支える企業の生命線であり、我々はその生命線を30年に渡って構築、提供し続け、現在500サイトを超えるシステムを世に送り出しサポートし続けて来ました。
システム構築の基盤となるネットワーク技術において、お客様としっかりコミュニケーションがとれ、EDI業務を深く理解し、お客様のビジネスを加速する提案を積極的に行いながら、システム構築、導入できるネットワークエンジニアの人材を募集します。

●職務内容の概要
・ハードウェア・ネットワークインテグレーションの実施。

●職務内容の詳細
・システム構築に必要となるハードウェアのスペック、接続に必要となる通信機器選定。
・ネットワークシステムの提案、設計、構築、運用設計とそれに関わる技術支援
システム導入=完了では無く、保守サポートを通じて常にお客様に寄り添い、都度新たな提案を行って頂きます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における業務可視化コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
当社では、顧客業務、システムの可視化をコンサルティングし、ITグランドデザインを提供した後、実現化に向けたソリューションからプロジェクトマネジメントまでを顧客に提供しています。商標登録として体系化したコンサルティング手法で展開しています。

その中でも今回募集するのは、可視化コンサルティングや顧客側PMOとしてプロジェクトマネジメントを顧客に提供する部門のプロジェクトマネージャもしくはコンサルタントとなります。この部門はITグランドデザインを中心としたコンサルティングで事業展開を目論んでいます。

実際のプロジェクトでは、当社の商標登録コンサルティング手法により顧客業務を紐解き、問題課題分析、ToBeの策定や強みの伸張を顧客に提案していきます。顧客によりプロジェクトの提供範囲が変わってきます。業務プロセス連携(BPM)基盤を採用することもありますし、データ連携(SOA/ESB)基盤のみを採用することもありますし、時にはベンダーが提供するERPパッケージを採用することもあります。本当の顧客満足を得て、ITグランドデザインと言えば当社と言われることを目指して日々、活動しています。

●職務内容の概要
・顧客現行業務の可視化からToBe業務の可視化支援を行うコンサルタント
・業務プロセス連携基盤(BPM)構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ
・データ連携基盤(SOA/ESB)構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ

●職務内容の詳細
・可視化コンサルタント
顧客現行業務をBPMNモデリングツールで可視化し、ユーザセッションを通じて問題抽出、課題化します。 この業務課題に経営課題を加えて業務改善案の作成を支援します。さらに改善案を実現するシステムの企画立案、ベンダー選定を支援し、実現化につなげます。また、案件改善のプリセールスにおける提案活動も実施いただきます。
・BPMプロジェクトマネージャ
BPMツール(IBM、アプレッソ、SAPなど)でのシステム構築のプロジェクトマネージメントを実施いただきます。要件定義から実装、検証をいくつかのサイクルで繰り返しながら実施する手法を管理、リードしていただきます。
・SOAプロジェクトマネージャ
データ連携基盤(EAI/ESB)構築プロジェクトのプロジェクトマネージメントを実施いただきます。要件定義から設計、実装、テスト、運用支援までの各フェーズのマネジメントに加えて、特徴的な大量の変更管理のマネジメントを実施いただきます。SOA実現のためのデータ連携基盤構築もあれば、最近ではAPI公開がニーズとなった基盤構築の引合いも多くあります。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務のシステム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 840万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【採用部門】
CDS推進部

【業務内容】
当社では、製造業の製品のライフサイクルを最適化するソリューションのコンセプトとして「VCycle」を掲げています。VCycleは、DCM(Design Chain Management:商品企画〜構想設計〜開発設計〜生産技術)とSCM(Supply Chain Management:マーケティング〜販売〜調達〜製造〜物流〜サービス〜品質)とをシームレスにつなぎ、経営視点で高付加価値の製品ライフサイクルマネジメントを実現し、企業の競争力強化と発展をサポートします。
Connect Design chain & Supply chain の頭文字を冠したCDS推進部は、正にVCycleを推進するために新に設立されたシステム構築のための技術部門です。

当社には、製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門「共動創発」があります。共動創発は、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点で業務コンサルティングを行う、日本ではあまり類を見ないコンサルタント集団です。
CDS推進部は、この共動創発と密に連携し、ICT視点から日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行っています。

昨今、経営とICTは切っても切り離せない関係ですが、業務コンサルティングで業務改革を企画・立案した後に、必要なシステムを開発するための要件定義から開発・導入を行うのが一般的な流れになります。しかし当社では、共動創発が行う業務コンサルティングと並行して、CDS推進部がシステム要件定義を行うことで、早い段階からICTの効果を最大限に活かす業務改革の企画・立案を可能としており、改革期間の短縮にもつなげています。
CDS推進部がスコープとしている業務改革に必要なICT化には、試行錯誤的なアプローチが有効な場合も多く、そのようなケースではアジャイル開発によるシステム構築が最適となります。CDS推進部はアジャイル開発的なアプローチも積極的に行っています。

また、CDS推進部では設計開発領域に有効なツールの開発も行っており、既に設計業務の可視化と効率化を可能とする設計支援ツールである ID Suite をパッケージソフトウェアとして販売しています。ID Suite のエンハンス開発もミッションであり、新たなソフトウェアの企画・開発も行っていきます。

このように、CDS推進部は今後ビジネス規模を拡大していくことを期待されている部門です。
ITコンサルやPMのできる経験をお持ちの方から、今後共に成長して行きたい若手の方まで、広く募集いたします。

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不動産会社でのプロパティマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 1000万円
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

不動産特定共同事業法スキームにおけるPM業務

主に居住用マンションにおけるプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
自社での開発物件が中心でなり、将来的には多様なアセットを想定しております。

【具体的には】
・賃借人の管理及びリレーションシップの構築
・建物の保守・清掃
・セキュリティ
・改修・補修計画の策定・実地
・社内AMとの連携
・その他、上記に関連する各種の業務

【特徴】
 自社で開発した不動産のプロパティマネジメントを担当いただきます。
 建物の保守管理にとどまらず、賃借人の方とのリレーションシップの構築などを通じ
 て対象不動産の稼働率を高め、付加価値を作り出していく業務となります。
 原則として、不動産の開発、AM、リーシングなど全ての業務を当社で行うため、
 資産価値の最大化に向けたスムーズな業務遂行が可能なことが当社の特徴です。
 

<歓迎スキル・経験>
●マンション管理業務のご経験
●宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士資格保有者

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日本発の独立系コンサルティングファームの CIO、CDO支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●ITオーナーズコンサルティング
  CIOの責任範囲が急激に拡大しつつある中、
  CIOの右腕、「施主代行」としてCIO・IT部門を強力にサポートします。
  具体的なコンサルティングテーマは以下の通り

  ・ITグランドデザイン
  ・現行システム再構築要否判定評価
  ・ITコスト・パフォーマンス評価
  ・ITコントラクトマネジメント/IT保守・運用コスト診断ソリューション
  ・レガシーマイグレーションソリューション
  ・MDM(マスターデータマネジメント)ソリューション

●デジタルトランスフォーメーション支援

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独立系不動産投資会社における経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画業務全般
・当社及びグループ全体の中期経営計画の立案、実施サポート
・関係会社管理(事業管理、予算管理等)
・予算策定、予算進捗管理
・その他経営企画に関する会議運営、報告書作成等

●IR業務
・株主、機関投資家、個人投資家、アナリスト対応

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施工管理(建築分野)/若手

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜750万円(規定により設定)
ポジション 若手
仕事内容

●オフィスビル・マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務

【具体的には】
・建築工事における施工計画策定
・現場での工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
・その他、上記に付随する業務

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施工管理(建築分野)/経験者 主任候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(規定により設定)
ポジション 経験者 主任候補
仕事内容

●オフィスビル・マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務

【具体的には】
・建築工事における施工計画策定
・現場での工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
・その他、上記に付随する業務

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独立系運用会社でのリーガル・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●グループ会社である不動産アセットマネジメント会社に出向し、不動産ファンド運営にともなうリーガルおよびコンプライアンス業務を主とし、本部のグループ全体の同業務も兼務頂きます。

・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等
(金融商品取引業者としての社内体制整備)
・監督官庁対応(届出関係等)
・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応
・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
・紛争・訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務
・全社コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等
・投資案件、法定書類等の審査
・株主総会、取締役会等の機関法務業務の支援業務
・内部監査との連携・情報共有
・その他関連業務

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一部上場グローバル人材育成企業での大手企業向け問題解決力講座 研修講師/コンテンツ開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
社会人向けの問題解決力トレーニン講座の講師、新規コンテンツ開発、および提案営業をお任せします。顧客企業は大手企業がメインです。
顧客が抱える課題を把握し、顧客の状況に合わせてカスタマイズした講座を提供していきます。研修受講者は大手企業の管理職が 半です。顧客企業の人材育成に貢献して頂きます。

●魅力:【自らの成長と社会の発展に貢献できる環境】
外部講師陣や、受講生、法人企業など多岐にわたる との繋がりをもてます。
実践的な経営に関して、直接経営者から学ぶ事も出来、教育を通じて企業価値を める事に挑戦が出来るので、将来的に起業を 指している方にとっても、魅力的な環境です。また、社内研修制度や社内留学制度が充実しており、外部提供するプログラムを自己啓発の為に受講出来ます。

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東証一部上場金融系企業での中小企業向けプライベートバンキング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中小企業及び中小企業オーナーのニーズに対応して的確なソリューション商品・サービスを提供する業務。
同社が展開する事業に特化することなく、幅広く下記業務をご担当いただきます。

【具体的な内容】
対象顧客とのリレーションを深めてそのニ−ズを掘り起こしながら、オペレーティング・リースに対する出資金、プレミアムな不動産の小口化商品、保険仲立人業務による法人保険商品、個人向け信託の商品、M&Aビジネス(事業継承)を通じて最適な商品・サービスを提供する。その過程で同社の幅広いネットワーク(提携公認会計事務所や金融機関(提携地銀等) )のリレーションを深める。

※通常の営業職とは別になるポジションで、トータルソリューションサービスを専門に行って頂くものです。

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中小企業向け保険推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

営業拠点にて保険推進担当者として、法人向けにコンサルティング営業を行って頂きます。

【業務詳細】
主要事業の顧客である、高収益中小企業及び、会計事務所に対する保険コンサルティング担当
・同社の商品を利用している既存の顧客に対する保険商品の提案から契約締結
・提携する会計事務所、金融機関から紹介された新規の顧客に対する保険商品のコンサルティング
・紹介ルート以外の販路開拓、新規の法人顧客獲得

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発電設備の企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

発電設備のプロジェクトマネイジメントを行っていただきます
●許認可申請
●環境アセスメント、地質調査
●建設業者との交渉
●プロジェクト・ファイナンスの交渉

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系統マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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PEを主顧客とするコスト削減コンサルティングファームでの経営コンサルタント<経験者/パートナー・経営者候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネージャー候補〜パートナー候補
仕事内容

○複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発

〇経営幹部として、当社の経営戦略を担う立場
 ・営業戦略や業務提携等の施策立案・決定
 ・組織マネジメントや社内施策の立案・決定
 ・今後の新規事業の展開やサービスの立案
 ・M&Aや上場等の財務戦略の立案

○プロジェクトマネジメントをする立場
 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発

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PEを主顧客とするコスト削減コンサルティングファームでの経営コンサルタント<未経験者/マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

成果報酬を主とした特化型コンサルティング(BPR、CRE、コストマネジメント領域)を行うコンサルタントです。クランアントは上場企業や人気企業が多く、PL、BS、CFを抜本的に改善する仕事で、多くの業界で高いニーズがあります。
戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ&カンパニー等の外資系経営コンサルティングファーム出身者らと一緒にプロジェクトを進めます。(プロジェクトには2人〜5人でチームを組みます。 )

【具体的な仕事内容】
・クライアントとのプロジェクト打合せ
・クライアントの財務分析
・コストマネジメントの推進、BPR推進
・クライアントへの成果報告
・経営コンサルティングのサービス開発
・雑誌への記事出稿、コラム執筆など
 
このほかにも、新規サービスの開発や新規事業もあり、興味があれば、様々な業務に関わることが可能です。
やりたいことには自ら積極的にどんどんチャレンジしてください。

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PEを主顧客とするコスト削減コンサルティングファームでの営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション メンバー〜マネージャー候補
仕事内容

大手企業の経営幹部と経営課題に向き合うトップ営業・営業マネジメントのお仕事です。通常、経営コンサルティングの営業は、コンサルティングファームにおいては、パートナー(役員)が行う業務であるため、レベルの高い営業力が必要となります。また、商材が経営コンサルティングという形の無いものであるため、普通の法人営業経験では身につかない、圧倒的な成長が得られます。

【具体的な仕事内容】
・コンサルティングサービスの提案   
営業同 した際など、クライアント企業向けにサービスの案内をします。一方的に案 内をするのではなく、クライアントの課題を聞くことがメーンであり、その上で 課題解決につながるコンサルティングを提案します。
 
・案件紹介者との関係づくり   
PEファンドや大手企業の元経営幹部など、プロレドのパートナー企業の方々と、密なコミュニケーションをとっていただきます。案件同 や紹介いただいた際に、コミュニケーションを取り、案件の進捗報告などを通して関係を構築してください。
 
・クライアント候補企業の管   
提案を ったクライアント候補に対し、定期的にプロレドのナレッジ提供などを い、関係を構築していき、将来のクライアントにつなげます。

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再生エネルギー会社開発会社での財務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

再生可能エネルギー(現状はメガソーラーのみ)開発会社での資金調達(コーポレートファイナンス)業務全般
・各プロジェクトの資金計画、資金繰り表作成
・各プロジェクトの関係者調整
・銀行借り入れ交渉
・決算説明資料作成

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<名古屋採用>国内独立系IT企業におけるLinuxエンジニア(インフラ設計・構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円(経験、能 、年齢を考慮の上規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要:
Linux技術を駆使したインターネットを中 としたインフラ設計・構築業務を担当します。インターネットサービスプロバイダ、コンテンツサービスプロバイダ、IT関連商社、 融機関など、顧客のメールシステム構築、社内サーバインフラ構築、インターネットサーバ構築、オーダーメイドシステム構築の分野を中 に各種システム設計・構築に携わります。ご経験・スキル次第では、まずは運 からスタートいただく可能性もございます。

●職務詳細:
・OSやソフトウェア、ハードウェアの選定や検討、OSSのカスタマイズ検討、動作検証なども 掛けます。
・導 や設定業務はプロジェクト単位で うので、役割としてシステム設計業務をメインとして います。
・プロジェクトは商社経由やプロバイダの案件が多く、顧客との直接折衝も発 します。
・数百万 数千万規模のプロジェクトを中 に担当します。

●他社との差別化、特徴:
既存の製品だけでなく、OSSを使 したシステム提案が強みです。OSSを利 することで、ソフトウェアのライセンス費 をカットし、代わりにカスタマイズや運 、保守、教育といった最も重要な部分に費 を充て、顧客にとって最適、最善なシステムを実現することが可能です。また、 社完全請負であり、顧客先常駐や派遣は っておらず、プロジェクト管理、時間管理、 数管理が徹底されており、効果的な時間配分で業務を進める能 が に付きます(タイムマネジメントについての外部研修等を受けることも可能です)。

●強み:
Linuxを活 した 由度の い完全オーダーメイドのシステム開発が同社の強みです。エンジニアはシステム全体の仕様、要件定義の段階から顧客と直接やりとりし、全体の企画、ハード、ソフトの選定、各種インフラの設計、構築に るまで 貫して携わります。

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再生可能エネルギー開発会社でのO&M業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込360万円〜600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

再生エネルギー施設のO&M業務全般

●発電施設の維持管理、修理やメンテナンス工事等の計画立案、工事監理、地方事務所への指示など

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上場大手総合金融グループ 人事制度企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る
人事関連規則制定及びメンテナンス業務をご担当いただきます。

具体的には・・・
●メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります

●当社単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行います

<キャリアパス>
本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
・グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門
  にて人事業務を担当
・法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

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<急募>マザーズ上場企業における『技術幹部(PM)』候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(ベース570万円〜730万円)
ポジション プロジェクトマネージャー、リーダー
仕事内容

【年30%成長維持を目的とする、事業推進幹部候補の募集です】

●ITインフラストラクチャー導入のプロジェクトチームを統率し、顧客及び社内のステークホルダーも含めて案件をリードします。

●当社のプロジェクトマネージャーは単に案件のデリバリーだけではなく、提案やコンサルティング等のフェーズからプロジェクトに参画し、セラクのソリューションや製品、及びITの最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。

●このポジションの魅力
・当社のナレッジ
 複雑化する要件を実現するためには多様なITインフラストラクチャーの最新技術を駆使することが求められます。
 このポジションにおいては、セラクの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトマネジメントを遂行することが出来ます
・プロジェクトマネージャーとしての成長
 当社のプロジェクトマネージャーは社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、お客様へのサービス提供を当社の代表としてリードする立場で
 仕事をすることでプロジェクトマネージャーとしての成長が期待できます。
・将来のキャリアアップ
 ITインフラストラクチャーの技術的な知識、経験に加え、要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めた
 プロジェクトのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,400万円 ※スキル経験により決定
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●AI(ディープラーニング含めた機械学習)搭載型の業務システムに係るコンサルティング

・AIを実現する有力な施術要素である、ディープラーニング(DL)、及びDLを含むより広い技術である機械学習や数理最適化といった技術を使って、クライアントの新規サービス開発や業務変革を行う事で、事業成長を支援する新しい領域のコンサルティングプロジェクトの提案、推進を行っていただけます。

<特徴>
・企業が利用するるERP・SFA・PLM・CRMシステムなどには、まだ活かしきれていない大量の蓄積データがあり、弊社ではそれらのデータやセンサーなどのストリームデータまでも用いて、将来の需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといった企画をして、プロジェクトを遂行していく、世界的にも稀有な最先端の仕事を経験頂けます。

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一部上場不動産グループにおけるシニアマンション営業マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

●販売戦略立案、物件・メンバー管理業務ならびに販売にかかる業務(プレイングマネージャー)
※不動産・介護業界でのマネジメント経験者優遇


当社は日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。
中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。

【具体的な仕事内容】
・販売進捗管理、販売戦略の企画・立案
・販売スタッフの人材マネジメント
・販売活動

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記録関連運営管理機関におけるシステム企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社システム部門の企画立案及び統制強化、効率改善を担当していただきます。

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記録関連運営管理機関におけるシステム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社が運用する確定拠出年金制度にかかるシステムの設計・開発・保守を担当していただきます。

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記録関連運営管理機関におけるシステム管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
メインフレームシステム、サーバーシステム、ネットワークの運用管理・保守や、事業戦略に対応したハードウェア、ソフトウェアの導入計画の策定、実施などを担当していただきます。

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独立系FP企業でのファイナンシャルプランナー(営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:〜700万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

同社の顧客である上場企業の社員等に対し投資信託や債券等の証券営業を中心に行って頂きます。対象商品は生命保険、損害保険、相続対策に関する提案など多岐に渡ります。

※投資に興味のある方への提案営業です。同社主力事業である投資教育、FP相談事業へのレピュテーションリスクとなる為、無理な押し付け営業は行いません。
※原則、顧客の新規開拓営業は行いません。
※社内にはファイナンシャルプランニングの専門スタッフもおり、そのアドバイスを受けながらプロのファイナンシャルプランナーとなって頂きます。

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独立系M&Aアドバイザリー会社におけるM&A業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者〜マネジャー
仕事内容

M&Aアドバイザリー業務全般を担当していただきます。

<具体的には>
・売却側、買収側助言業務
・再生型M&A助言業務
・企業価値算定
・デューデリジェンス

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再開発に特化したコンサルティング会社における不動産評価・コンサルティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

市街地再開発事業の総合コーディネートとして下記のような業務をご担当頂きます。
・スケジュール管理、事業収支の算定
・従前従後評価に基づく権利変換計画の策定
・地権者折衝(評価、補償、権利変換計画の説明、税務対応)
・デベロッパーとのリレーション構築
・行政協議(都市計画協議、都市再開発法に基づく手続き協議、補助金協議)
・不動産評価業務
※不動産評価業務に特化して頂くケースもございますが、ご希望・適性を踏まえて決定します。

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少数精鋭の独立系戦略コンサルティングファームでの経営戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●企業に対する戦略提案と実施
※戦略内容は成長戦略・競争戦略をはじめ、多岐に亘る
●戦略構築のための情報収集、分析、仮説立案

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少数精鋭の独立系不動産会社における営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(前職を考慮し左記の限りではございません)
ポジション スタッフ
仕事内容

大手が扱わない瑕疵のある物件等を購入し商品化、その後は売却もしくは自社で保有している少数精鋭の不動産会社にて、下記の業務をご担当頂きます。
・物件取得
・取得物件の商品化

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独立系証券会社でのプライベート・バンキング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

●富裕層向けセールス
具体的には
・新規顧客開拓
・顧客ニーズに合わせたソリューションの提供

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独立系金融会社における不動産担保融資営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース300万円〜400万円+インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

不動産を担保に、不動産の購入や転売、競売に必要な資金を融資するサービスを行っていただきます。
・お客様とアポイントを取り、物件価値の審査、融資額の決定、訪問、商談まで一貫してお任せします。
・新規開拓(テレアポや飛び込みもあります)

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戦略・再生コンサルファームにおけるコンサルタント(ビジネス・アナリティクス、データサイエンティスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー、ディレクター
仕事内容

データ解析の知識・ノウハウを活用した経営コンサルティング・ハンズオン経営支援業務

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独立系M&Aアドバイザリー会社でのジュニアプロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円+インセンティブ
ポジション アナリスト
仕事内容

M&Aアドバイザリー業務を担当していただきます。
<具体的には>
●企業向け提案書の作成
●事業・企業評価、分析
●ドキュメンテーション
●対顧客交渉(補助的な役割)

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