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金融、1000~2000万以上の転職求人

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金融、1000~2000万以上の転職求人一覧

私募リート運用資産の期中運用(マネジメント層)/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
999万円〜1314万円
ポジション
担当者
仕事内容
・私募リート運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)の期中管理

【具体的には】
運用管理全般(PM会社、信託等への指図、調整)/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成(Word/Excel,パワポ)/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行(予実管理)/計画工事(バリューアップ工事、保全工事)の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

ベンチャーキャピタリスト/ディープテック特化ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
マネージャー、プリンシパル
仕事内容
【会社概要・採用背景】
当社は、サイエンスや高度なテクノロジーを社会実装し、IT領域だけでは解決が困難な地球規模の深い課題(ディープ・イシュー)の解決を目指すべく立ち上げられたVCファンドです。
投資先企業に対しては資金提供にとどまらず、事業戦略の根本的な見直しやビジネスモデルの構築など、起業家と同じ目線で深く伴走する本質的な経営支援を行っています。

これまでの運用ファンドにおいてトップクラスのパフォーマンスを創出して強固な基盤を築いており、現在は次号ファンドでの積極的な投資活動フェーズに入っています。
今後のさらなる組織強化と次期ファンドの組成を見据え、将来のパートナー(GP)候補として共にファンドを牽引していただける新たなキャピタリストを募集します。

【業務内容】
スタートアップへの投資業務全般および投資先支援をお任せします。
・投資案件の発掘、ソーシング(独自のネットワークを活用した能動的なアプローチを含む)
・デューデリジェンス、投資条件の交渉・実行
・投資先企業へのハンズオン支援
・エグジット戦略の立案・実行
※数を追うのではなく、厳選した案件に対して集中的に資金とリソースを投下し支援する方針です。

オープンポジション(契約社員)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
現在公開されていないポジションで、同社業務にマッチする方がいた場合のみオープンポジションにて推薦を受け付けています。

グローバル金融犯罪対策 部門企画/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施するポジションです。

【具体的な業務】
・グループ経営層が参加する各種会議の企画・運営(方針策定・資料作成等)
・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進
・関係省庁(金融庁等)とのコミュニケーション
・経費・予算・システム投資に係る計画策定・進捗管理
・部門戦略の立案や主要施策の企画・推進

【ポジションの魅力】
1. 経営中枢に近い立場で、組織運営と重要な意思決定に深く関与できる
役員・執行役員であるマネジメント層と密接に関わり、部門運営の中核を担うことで、組織の重要な意思決定プロセスに深く関与することができます。また、グループ経営層が参加する会議の企画・運営や全行横断プロジェクトの推進を通じて、金融犯罪対策領域にとどまらず、グループ全体の重要課題や経営方針に触れ、より高い視座から組織運営や経営戦略を俯瞰することができます。

2. グローバル金融犯罪対策の中核を担い、社会的意義の高い業務に携わることができる
マネー・ローンダリングやテロ資金供与、経済制裁対応をはじめとする金融犯罪対策は、金融システムの安定性と信頼性を支える上で不可欠な機能であり、その重要性は世界的に一層高まっています。同組織は、グループにおけるグローバル金融犯罪対策を統括する中核組織において、金融犯罪管理態勢の高度化やグローバルベースでの主要施策の企画・推進を担っています。本ポジションでは、グループ全体の金融犯罪対策を牽引する組織の一員として、社会的責任と経営的重要性の双方を兼ね備えた業務に携わることができます。

3. 海外拠点との協働を通じて、グローバルな企画・調整力を磨くことができる
海外拠点や海外部署との連携が日常的に発生するため、多様な文化的・業務的背景を有する関係者との協働を通じて、グローバルな環境における企画力・調整力を実践的に高めることができます。また、国際的な金融犯罪対策の最前線に触れながら、グローバルベースでの課題解決や合意形成に携わることで、金融機関に求められる国際的な視野と高度な業務推進力を培うことができるポジションです。

【キャリアパス】
部門運営や部門横断プロジェクトの企画・推進を通じて、経営的視座とグローバル金融犯罪対策に関する高度な専門性を培っていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて、当部内の他グループ(専門領域)、コンプライアンス関連部署、本部企画部門など、多様なフィールドで活躍の場を広げながら、中長期的なキャリアにチャレンジすることが可能です。

ファンドマネージャー/Deeptech特化の伴走型VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜 1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、新たな挑戦として「デットファンド」を立ち上げました。
銀行・金融機関での法人融資経験やデットファイナンスに精通したプロフェッショナルを、新たにファンドマネージャーとして募集します。

【ミッション】
・ディープテックスタートアップ向けの新たな資金調達手段(デットファンド)をゼロから立ち上げ、運営をリードする
・スタートアップの成長を、デットファイナンスを通じて支援し、持続的なイノベーションを金融面から加速させる

【具体的な業務内容】
・デットファンドの立ち上げ企画・運営体制構築
?ファンドスキーム、運用戦略、リスク管理方針の策定
?LP(出資者)候補への説明資料作成・提案

・投資先スタートアップの信用分析・融資審査
?財務モデルの検証、キャッシュフロー分析
?成長戦略とリスクの可視化

・融資契約・ストラクチャリング
?ベンチャーデット特有の契約条件の設計(ワラント付、転換条項など)

・デットポートフォリオのモニタリング・回収管理
?KPI・契約条件の継続的モニタリング、リスク管理

大規模キャンプ場の開発・プロジェクトマネジメント及び自社キャンプ場の運営マネジメント・新規案件開拓/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者
仕事内容
【当面担って頂きたい業務】
・新たなキャンプ場のローンチに向けたプロジェクトマネジメント
(土地の有効活用における不動産開発ディベロプメントの実案件PMに近いイメージになります)
・コンセプト・事業計画の策定:広大な不動産を活用し、どういったターゲットの誘致を目指すか、それに合ったコンセプト設計や事業計画の策定
・自治体や社内プロジェクトメンバーとの調整:所有者である自治体との窓口役としてのPM業務
・設計会社や施工会社との条件協議や契約締結:実行フェーズでの各種スケジューリングや、構築に必要な施工会社等の調整
・法規制の確認、収支検証、工事期間中の進捗マネジメント
・その他、ローンチに必要な各種調整業務
・上記ローンチ後、新たな案件獲得に向けたフィールドDX提案、自治体公募、PPP/PFI事業への入札対応

【中長期的に担って頂きたい業務】
・ローンチ以降の事業計画や販売戦略の策定、収支管理等の実運営のマネジメント

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
当社にジョイン頂くことで、以下の経験やスキルを得ることが可能です。
・「戦略」にとどまらず、当社の持つ「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」として事業創出ができる点(自ら事業会社の経営層の直下で事業運営を実施)
・上記に加え、それを一気通貫して最後まで見届け、やり方を変えながら最終的に社会実装させることができる点
・キャンプや防災に関する業界未経験でも、事業開発経験や企画推進力を活かせる点
・自治体の持つ生の声からニーズを拾い上げ、それを手段を問わず検討し、企画化できる点
・グループ会社と連携して業務を行うため、経営に近い距離でスピード感を持って事業推進できる点

●ポジションの魅力
・当グループが得意とするDXのノウハウ等を活用して公営キャンプ場の再生や新規開発をおこない、域外からの人流促進と周辺施設への送客を実現することで、地域経済の活性化へ貢献することをめざしています。
・企画を提案して終わりではなく、最後まで見届けることが本ポストの大きな魅力です。社会実装を目指す私たちにとって、一つ一つの案件を現場に赴いて改善し、その場で感じたことを修正して企画に反映する、それを繰り返せることが事業会社としての強みになります。自治体が保有する公営キャンプ場は、地域ごとに抱える課題は多様です。それぞれの生の声を拾って、プロダクトの制限なく企画に落とし込むことができる点も魅力です。
・加えて、数多く存在するグループ会社が持つ専門技術やスキルをふんだんに活用できるため、スピード感を持って企画を行うことが可能です。ICTに関連するリソースやデジタルの知見は当然のことながら、公共性の高い街づくりや一次産業など、多様なアセットを活かすことが可能です。

Executive, Leasing and Lease Management, Commercial/外資系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
本ポジションは、当社が運営管理を受託する資産(主にオフィスビル)におけるリーシング戦略およびテナントマネジメント業務を中心とした収益最大化に関する取組の企画立案とそれらの実行に関する業務を担当します。

●Job Responsibilities
1.マーケットや受託資産の運営状況を踏まえたリーシング戦略の立案および実行
2.仲介会社への営業活動および緊密なリレーションの維持、定例会の主催
3.内覧会の企画、実施、空室情報の配信
4.マーケット調査(受託資産および競合物件の建物グレード、立地、賃料相場、空室率等の分析)
5.新規テナントおよび既存テナントとの賃貸借契約及びそれに付帯する各種条件に関する交渉、調整、ドキュメンテーション
6.契約情報管理および更新・再契約等に必要な諸手続きの実施
7.日本チームおよび本国への情報共有・各種レポーティング
8.その他収益向上に資する各種施策の企画立案及び実行

IFAチャネルの管理・統括(マネージャー候補)/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1210万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ウェルス・マネジメント部のマネージャー候補として、組織マネジメント、予算・システム管理、提携先対応、コンプライアンス対応、金融商品の案件審査等、部門運営全般をお任せします。
マネージャー登用後は、組織マネジメントを含む部門全体の統括まで管掌範囲を広げていただきます。

案件審査・コンプライアンス対応(中核業務)
・金融商品提案の事前・事後審査および承認
 └ 私募仕組債(勧誘実態、顧客資産に占める比率、合理的根拠適合性等の確認)
  投資信託の乗換(経済合理性の審査)、証券担保ローン(顧客面談を含む)等
・少人数私募に関する報告をはじめとする、日本証券業協会への各種報告対応
・私募仕組債の実績集計およびコンプライアンスレポートの作成・報告
・IFAの新規登録・解除にかかる審査・承認

部門運営・提携先対応
・部門内会議体の主宰・運営、および経営会議等への出席・報告
・提携金融機関とのアライアンス対応(紹介顧客の進捗確認、商談環境の整備)
・利金対応、残高報告書発行等、期日管理を伴う定期業務

予算策定・システム企画
・部門予算およびシステム予算の策定・管理
・システム改修プロジェクトの企画・推進(コンプライアンス強化に向けたIFAポータル刷新等)
・IFA法人の収益確認・管理

組織・人事・労務マネジメント(マネージャー登用後の想定業務)
・部員の目標設定・人事評価・人材開発、勤怠労務および人員管理

ポジションの魅力
・数字に追われず、事業の全体像が見える立場
当部はIFA法人および提携金融機関を通じた対面チャネルを担っており、部門の収益動向がダイレクトに見える環境です。
一方で、収益目標を個人に課すカルチャーはありません。
ノルマに追われることなく、事業の実態を数字で把握しながら、中長期の視点で判断できる立場です。

・コンプライアンス強化とDXを同時に進められる
完成された仕組みを運用するのではなく、業務フローの再設計やシステム刷新から関わっていただきます。
コンプライアンス強化を目的としたIFAポータルシステムの改修プロジェクトはその一例です。

投資プロフェッショナル(シニアアソシエイト)/ハンズオン型の投資・経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円(年俸制・特別賞与 / キャリードインタレスト除く)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
案件探索からエグゼキューション、投資後の経営陣まで一気通貫で推進し、投資先経営陣とのコミュニケーション、現場キーマンとの連携・マネジメント等、一連の投資実務の中核的役割を担っていただきます。投資プロフェッショナルとして、企業一社一社に深く関与し、経営の質・実行量を現場から引き上げて、企業の第二創業を導いていく役割を期待します。

PE 投資担当者として、投資関連業務全般を全メンバーと共に担当していただきます。
案件に対して以下全ての業務に一貫して携わることができます。
ソーシング(新規候補先の探索、既存投資先の追加買収候補先の探索等)
エグゼキューション(デューデリジェンス、関連契約実務、ローン実務等)
バリューアップ(事業共創、株主総会、取締役会、経営会議、金融機関対応等)
エグジット(ロングリスト作成、譲渡条件交渉、アドバイザー対応等)

Private Markets Operations Analyst, AVP / Sr. Associate / Associate/外資系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP / Sr. Associate / Associate
仕事内容
本ポジションは、プライベート・デット投資チーム(国内のローン債権への投資を実行するチーム)を支援し、投資オペレーショ
ン・ファンド運営に関する各種バックオフィス業務・資金管理及びファンド自身の借入(ファンドファイナンス)に関連する実務等
を担います。主な業務は、投資プロセスにおける各種システム入力、各種データの整合性・品質管理、外部業務委託先や金
融機関との連携、約定管理・決済プロセスの実行、ローン契約条項に応じた収益収受・投資元本返済等のモニタリング、帳簿
残高の照合等に加え、ファンドファイナンスの借入実務及び期中管理、各種業務プロセスの改善や体制整備の策定・実行を
含みます。

投資チームが手掛ける投資案件(主にローンの実行)において、案件管理・実行に必要な各種システム入力及び管理フ
ァイルの更新を担当する。具体的には、投資プロセス管理及びローン条件入力管理システム、実行済案件の期中残
高・収益収受スケジュール管理システム及び外部会計事務所との連携用ファイルの更新等を取扱う
上記システム及びファイルで管理されるデータの正確性を確認し、社内の関連部署(投資チームやファンド会計チーム)
や外部会計事務所との情報連携を行う
ローンの実行実務を担い、社内の関連部署・外部業務委託先・金融機関(シンジケートローンにおけるエージェント等)と
連携の上で、ローン実行の為の資金準備、資金決済、担保保証の取得、等の一連の業務を行う
投資チームと連携し、ローン実行後における契約条項遵守に関するモニタリング、借入人や金融機関との書類授受、利
息収受、元本回収等を適切に管理する
ファンド会計チームと連携し、ファンドの資金状況(口座残高、投資家からの投資約束金額残高、ファンドファイナンス借
入残高、投資案件からの投資回収見込み等)をモニタリングし、社内関連部署や外部会計事務所と連携の上で、キャピ
タルコールやファンドファイナンスを用いた資金確保、投資案件からの収益・元本収受後の投資家向け分配やファンドフ
ァイナンス返済、等の調整を行う
ファンドファイナンスの借入実務・期中管理を担う
社内システムと投資案件の間で整合しない事象が生じた際、その問題の特定と社内関連部署への報告を迅速に行う

【愛知】ファンド営業職 マネジャー/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1280万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、オペレーティングリースファンドの投資家向け販売に加え、地域金融機関などとの協働を通じたファンド営業を担います。パートナー開拓や関係構築を進めつつ、自社グループの強みを活かし、航空機・船舶リース分野で高い目標を目指す成長環境の中で、高度な専門性を磨きながら主体的に挑戦し活躍できるポジションです。

【職務詳細】
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先(地域金融機関など)への紹介依頼営業(対象は東海エリア)

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

【職務特徴】
・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。
・自社グループ各社や自社グループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。

【当社の魅力】
航空機、船舶オペレーティングリースの販売において、高い目標を掲げ、質的にはこの分野で高い専門性とスキルを持つ企業を目指し、体制を強化しています。
この分野で意欲的に挑戦し、自己成長を追求したい方には、活躍できる機会を提供する職場です。

外資系オルタナティブファンドでの生命保険の資産運用 ALM/ESR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生命保険会社の資産運用
・ALM/ESR業務
・アセットアロケーション

外資系オルタナティブファンド LBO Mezzanine Investments (Japan)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Job Title: Associate / Principal LBO Mezzanine Investments (Japan)
仕事内容
About the Role
We are seeking an investment professional to work and execute our LBO Mezzanine finance and other credit investment business in Japan. This is a hands-on, execution-focused role covering the full deal lifecycle, from origination through underwriting to closing.

Key Responsibilities

Work on underwriting and credit analysis for LBO mezzanine and other credit investment opportunities
Build and maintain financial models to assess deal structures, returns, and downside scenarios
Prepare investment memoranda for internal investment committee review
Structure mezzanine financing terms (subordinated debt, preferred equity, warrants, etc.) tailored to each transaction
Draft, review, and negotiate legal documentation (loan agreements, intercreditor agreements, etc.) in coordination with legal counsel
Manage end-to-end deal execution, including coordination with sponsors, banks, lawyers, and other stakeholders
Support portfolio monitoring and ongoing relationship management with borrowers/sponsors as needed

オルタナティブファンドでのオペレーション・マネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. ファンド設立・期初立ち上げ業務
ファンドスキーム構築の支援: 法務・税務顧問と連携し、ファンド形態に応じた事務体制を構築
口座開設・保管口座(カストディ)の設定: 投資口座や運用用口座の開設
契約・ドキュメンテーション管理: LPA(ファンド契約書)やサイドレター(個別覚書)の条件整理と管理

2. 資金管理(キャピタルコール・分配)
キャピタルコール(出資請求)業務: 投資案件の実行タイミングに合わせ、LP投資家に対して資金払い込み通知書を発行・回収


3. 投資実行・期中管理サポート
クロージング(決済)手続
ファンド会計・NAV(純資産総額)算出: 外部ファンド管理者(ファンドアドミニストレーター)や会計事務所と連携した月次/四半期NAV算出

監査・税務対応: 公認会計士による年次監査対応、各国の税務申告対応(K-1発行、源泉徴収手続きなど)

4. 投資家報告(LPレポーティング)

定期レポート発行: 四半期・年次の運用報告書(IRR、TVPI、DPIなどの指標を含む)の作成・配信
LP問合せ対応: 投資家の監査対応や、デューデリジェンス時の各種データ(データルーム)提供

【福岡県】ファンド営業(マネジャー)/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
時価数十億円を超える航空機や船舶などを対象としたオペレーティング・リース事業投資ファンドの組成・販売を行う企業でのポジションです。世界の大手エアラインや海運会社への機材リースを裏付けとしたファンドを通じ、日本全国の未上場優良企業やオーナー系資産管理会社へ、高度なタックスマネジメントやオルタナティブ投資の機会を提供しています。2017年の創業以来急成長を続け、2022年10月に東証グロース市場へ上場いたしました。今後さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、福岡支店にて中核を担っていただけるファンド営業職を募集いたします。

【業務内容】
営業本部 福岡支店にて、以下の業務を担当します。
・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売
・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント

【職務の特徴】
・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。
・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。

AML/CFT態勢高度化・取引モニタリング シニアマネジャー/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
シニアマネジャー
仕事内容
日本における外国人向け海外送金サービスでシェアNo.1を有する企業でのポジションです。送金サービスの健全性・信頼性を維持・向上していくため、AML/CFT管理態勢の高度化と実効性向上が重要な経営課題となっています。
本ポジションでは、AML/CFT対策室長のもと、シニアマネジャーとしてAML/CFT対策室の中核業務を担います。取引モニタリング・審査等の実務を自ら担いながら、チーム運営、人材育成および業務改善を推進します。また、海外送金取引および関連取引に係るモニタリング・審査業務に加え、判断品質の向上、業務プロセスの改善、関連部署・グループ会社との連携を通じて、AML/CFT管理態勢の高度化を推進します。法令・ガイドライン対応にとどまらず、金融犯罪リスクへの対応力向上に向け、監視・管理態勢の継続的な改善と組織力強化を担うポジションです。

1. 取引モニタリングおよび審査運営・判断品質管理
・海外送金取引および関連取引に関する、取引内容・取引背景・顧客リスクの確認および審査
・リスクベース・アプローチに基づく取引モニタリングの実施、重要・判断困難案件における調査方針や対応案の整理および室長への提言
・顧客リスクに応じた確認・インタビュー項目の設計、回答内容の審査および判断品質のレビュー
・審査基準・判断根拠の標準化、事例共有を通じたチーム全体の判断精度向上

2. AML/CFT運用・フィルタリングの高度化
・制裁リスト・PEPsリスト等とのフィルタリング照合、アラート内容の確認および対応判断
・フィルタリング結果、モニタリング結果、誤検知傾向等の分析を通じた運用ルール・検知精度の改善
・AML/CFT関連システムの運用改善や、業務フロー・管理帳票・判断基準の整備
・AI・RPA等の活用可能性を検討し、業務の効率化とモニタリング品質向上に向けた施策を推進

3. 疑わしい取引への対応・関係機関対応
・疑わしい取引に関する情報収集、論点整理、届出要否に関する調査・論点整理・資料作成および届出業務
・金融庁・警察庁等への届出に係る資料作成、照会対応および社内関係者との連携
・重要事案の対応状況・再発防止策について、室長および関係部署への報告・提言
・関連法令、金融庁ガイドライン等を踏まえた運用上の課題抽出と改善提案

4. AML/CFT態勢高度化の推進およびチーム運営
・室長と連携し、AML/CFT対策室の運用方針、優先課題、改善計画の立案支援および実行を推進
・社員・派遣社員を含むメンバーの業務進捗・処理品質を管理し、安定的かつ実効性の高いモニタリング運用を実現
・AML/CFT実務に関するナレッジの体系化、判断事例の蓄積、教育・OJTプログラムの設計・運用
・グループ会社・関連部署と連携し、送金サービスの健全性・信頼性向上に向けた管理態勢の改善施策を企画・推進

【ポジションの魅力】
同社の海外送金事業において、AML/CFTはサービスの健全性・信頼性を支える重要な領域です。本ポジションでは、室長補佐として取引モニタリングや審査等の実務を自ら担いながら、リスクベースでの監視・管理態勢、業務プロセス、関連システムの高度化を推進します。AI・RPA等も活用したAML/CFT運用の高度化を企画・推進し、判断品質や業務効率の向上、組織の専門性強化を通じて、事業の持続的な成長と信頼性向上に直接貢献できるポジションです。

【業務・会社の魅力】
1. 成長する国際送金事業の中核を担える
日本で働く外国人の増加に伴い、安心・安全で利便性の高い海外送金サービスへの社会的ニーズは今後も高まることが見込まれます。AML/CFT対策室は、事業成長をリスク管理の側面から支える重要組織です。本ポジションは、取引監視・審査・届出対応を通じ、サービスの信頼性と持続的な成長を支えます。

2. 幅広いAML/CFT経験を積める
海外送金取引のモニタリング、CDD/KYC、顧客リスク評価、制裁リスト・PEPs照合、STR対応、当局対応に係る業務まで、AML/CFTの一連の実務に携われます。リスクベース・アプローチに基づく判断・運用改善を実践できます。銀行・証券等とは異なる、国際送金・資金移動事業ならではの取引特性やリスクに向き合うことで、金融犯罪対策の専門性を高められます。

3. 大きな裁量と専門性深化を両立できる
室長補佐/プレイングマネジャーとして、重要案件の調査・論点整理、モニタリング品質の向上、運用ルールの見直し、メンバー育成に主体的に関与できます。少数精鋭の組織であるため、現場で把握した課題を室長や関係部署へ提案し、改善施策へつなげやすい環境です。ベテランメンバーの実務知見を継承しつつ、データ分析、AI・RPA等を活用した業務効率化・管理態勢の高度化を推進できます。

4. ダイバーシティ&インクルージョン
多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが活躍。自然と多文化協働のスキルが身につく環境です。

ファイナンシャル・ソリューション(コーポレート・デリバティブ推進)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション: 事業法人・公共法人等の資金調達および財務リスク管理ニーズに対し、デリバティブを活用したソリューションを提供し、顧客の企業価値向上とグループの収益拡大に貢献するポジションです。

具体的な業務:
・金利スワップ、通貨スワップ、レートロック等を活用した財務戦略提案
・社債発行、借入、デリバティブを組み合わせた資金調達ソリューションの企画・提案
・クロスボーダーM&Aにかかる外貨調達手法・ヘッジの提案
・関係部署との連携による営業推進
・新商品・新スキームの企画開発および社内啓発活動

その後の変更の範囲:会社の定める業務

資産運用部 有価証券運用担当/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1380万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】資産運用部での有価証券運用担当として、投資先の選定から実行、モニタリング、ポートフォリオ運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
1. 投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行
2. 投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営
3. クレジット投資の実行と投資後のモニタリング
4. 新規投資案件の調査分析と体制整備
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
部門ミッションとして、いかなる環境下においても一定水準の資本を棄損しない強靭な資産ポートフォリオを構築し、世界の成長を享受できるような投資を行い、長期的な観点で収益を獲得すること、環境の変化に応じた機動的な取引を行い、追加収益を獲得することを目指しています。
残業時間は月20〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で50%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。
懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行します。
機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できるポジションです。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。
少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広く、これがやりがいに繋がっています。
フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。

Senior Client Manager/外資系再保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Client Manager
仕事内容
Your Role

●Demonstrate a strong balance of commercial acumen and technical reinsurance expertise.
●Engage credibly with clients, brokers and colleagues at multiple levels, ranging from operational teams to C-suite stakeholders, both domestically and internationally.
●Develop a clear understanding of clients’ risk management and reinsurance needs and, together with client teams and internal service providers, implement strategies and solutions leveraging our company’s full range of products and expertise.
●Lead all aspects of client negotiations to deliver timely, effective and value-adding solutions.
●Identify and develop new and existing business opportunities aligned with our company’s strategic priorities while proactively ensuring client satisfaction.
●Lead client teams in achieving business objectives and exceeding customer expectations, ensuring high service standards across all client interactions.
●Build and maintain strong relationships with key client decision-makers while establishing effective networks across relevant stakeholder groups.
●Enhance our company’s visibility and market presence through industry engagement, relationship building and participation in relevant events.

ファシリティマネジメント業務(施設・設備維持管理業務)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理・部長代理
仕事内容
本社事業所・店舗等の設備維持管理・施設管理業務を主にご担当いただきます。

●主な業務
・金融機関として求められる高い安定性・安全性を確保するための設備運営管理
・電気・空調・給排水・防災設備等の維持管理
・法定点検および定期点検の計画・実施管理
・ビル管理会社、保守会社、工事会社との調整・折衝
・設備更新・改修計画の立案および施工管理
・設備故障・障害発生時の対応および再発防止策の策定
・オフィス移転・レイアウト変更時の設備対応
・BCP(事業継続計画)および災害対策・危機管理施策の推進
・省エネルギー施策の企画・推進
・設備保守予算および修繕計画の管理
・社員からの設備に関する問い合わせ対応

●その他
・在宅勤務あり(当初1ヶ月程度は毎日出社)

AVP - Ratings (Structured Finance)/格付機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
Responsibilities
This is a challenging high-profile role focused on delivering insightful credit analysis, ensuring rating accuracy, and engaging with market participants. You will develop deep expertise in the assigned asset class, contribute to thought-leading research, and play a key role in the end-to-end rating process, including active interaction with investors, issuers, and other stakeholders.
Lead credit risk analysis for structured finance transactions, providing clear and well-reasoned rating recommendations
Act as lead analyst in rating committees, presenting analysis and driving discussion
Prepare high-quality research, including special comments, internal publications, and methodology papers
Contribute actively to rating committees and the overall rating process
Engage with investors, issuers, and intermediaries through meetings, presentations, and ongoing dialogue
Conduct independent analysis of complex credit portfolios and recommend rating actions with minimal supervision
Author insightful research on transactions, issuer developments, and sector trends, supporting market transparency
Support investor outreach initiatives focused on portfolio and industry developments
Participate in analytical initiatives, projects, and internal knowledge-sharing forums
Mentor and guide junior analysts, supporting team development
Lead issuer meetings, including on-site visits, and maintain professional communication with investors and market participants

ローン&ストラクチャード・クレジット部門 アソシエイト/外資投資銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
Your key responsibilities:
・The responsibilities include, but are not limited to:
・Undertaking credit analysis for financing transactions in Japan
・Preparing Credit Memo, Financial models and working with CRM team for approval for new transactions
・To coordinate with all infrastructure teams for approvals on new transactions
・To help answer queries from other banks, investors and insurers during syndication process
・To work with our Origination team to generate new transaction leads
・Arrange, underwrite, structure and execute transactions as a key member of the deal team;
・Analyze potential transactions from a credit and risk perspective, including performing full and detailed corporate and asset valuations and conducting a comprehensive, thorough due diligence review;
・Perform sophisticated cashflow modelling and sensitivity analyses, as well as analyzing expected returns and performance metrics;
・Engage in client negotiations and assist the documentation process, including liaising with internal and external legal counsel, clients, and other key external parties;
・Explain the credit to key internal stakeholders, and obtain necessary internal approvals;
・Co-work closely with the institutional and regional sales coverage teams regarding loan syndications and derisking activities; and
・Post-closing, continue to monitor the position’s performance and liaise with loan servicers, agents, and asset managers as required.

外資系銀行/Investment Bank Japan Rates Hire(VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / VP
仕事内容
Your key responsibilities:

On corporate sales desk, your responsibility will be

Vice President (or below) level position in the Rates Team within RMS Japan.

Maintain existing clients and increase revenue from them, also look to onboard new clients.

Run key transactions from start to finish, collaborating with coverage bankers on client engagement, legal, trading, and other stakeholders (risk, product control, credit) and conclude the execution of these transactions

外資系銀行/Investment Bank/Japan LTFX Hire(Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
Your key responsibilities:
corporate sales desk, your responsibility will be

・Director level position in the Rates Team within RMS Japan.

・Focus will be marketing new LTFX clients, onboarding those them and executing transactions

・Run key transactions from start to finish, collaborating with coverage bankers on client engagement, legal, trading and other stakeholders (risk, product control, credit) and conclude the execution of these transactions

Credit Risk Officer(〜AVP)/外資投資銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
◯4名体制のチームでリプレースメントに伴う1名の採用となります。
Director 1名 VP 2名 AVP 1名(今回募集)

◯ベースは1,400万円位迄となります(Bonus10%)

◯英語力は読解、スピーキング共に必要

◯面接回数は原則3回(TKYの現場→海外ヘッド→TKYの人事)

Your key responsibilities:

・The Assistant Vice President / CRM will manage a dedicated portfolio of Corporate and FI counterparties, as well as either real estate or leverage lending. In this role, you will review credit proposals, write credit reports, recommend and, within your personal credit authority, decide on transactions and risk exposures.

・Products covered include the full spectrum of commercial- and investment banking, such as committed loans, trade finance and capital markets products including FX, commodity, interest rate and equity derivatives. You will manage the risk arising from these products with appropriate documentation terms, structural enhancements such as collateral or guarantees, or propose de-risking measures in order to stay within risk appetite parameters.

・You will ensure that portfolio quality and documentation standards are maintained. You achieve this by participating in due diligence calls and visits, offering advice to your business stakeholders in structuring solutions and adhering to counterparty-, industry- and product risk strategies.

・Beyond counterparty credit risk, the local CRM team is frequently involved in internal and external audits, for which a thorough know how of internal policies and procedures as well as systems and data management is essential. You participate in audit meetings, support the remediation of audit issues and provide input for general improvements in efficiency of work procedures, with a strong awareness of regulatory standards.

・The role entails frequent communication with business- and infrastructure stakeholders, guiding the first with their transaction proposals to achieve their targets, and engaging with the latter to enhance holistic risk management across functions.

・You have an open and cooperative communication style and present factual information in a structured, clear, concise and confident way. You reach out pro-actively and connect easily for the purpose of learning and understanding. This enables you to find the best solutions in complex and structured transactions for the identified key risks and recommend these to senior management in the context of the bank’s risk appetite.

・While being a team player sharing your know how and supporting the development of junior team members and new joiners, you manage transactions independently towards timelines provided by your business partners.

・You are a role model in risk culture and conduct, believing in diversity and inclusion. In addition, you can leverage the benefits of an integrating environment to draw self-motivation and motivate others.

不動産賃貸仲介会社でのニューヨーク駐在員候補(事業責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 経験・能力等考慮の上、決定致します
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
ニューヨーク支店駐在前提のお仕事です。
勤務地は、入社直後は東京本社となりますが、その後NY支店での勤務となり、事業責任者としてNY支店の統括を担っていただきます。

●具体的な業務
・NY支店統括業務
・現地メンバーのマネージメント
・不動産取引全般(仲介、仕入)
・不動産売買におけるクロスボーダー取引の戦略立案及び実行
・クロスボーダーの不動産売買案件の対応
・不動産業者のM&A案件対応

大手電力会社グループでの土木エンジニア 地中送電管路・洞道 建設PJ・維持管理の推進 ※メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●業務内容
地中送電管路・洞道に関する建設プロジェクトおよび維持管理業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。

発電・送電インフラを支える重要設備を対象に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や行政機関、協力会社と調整しながら、技術的な検討・判断を通じて、プロジェクトの円滑な遂行と設備の長期安定運用を支える役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施
・土木構造物の設計業務
 (構造設計、耐震設計、工事設計を含む)
・積算、工事監理および工事段階における技術的対応
・行政機関等との協議・各種手続き対応
・設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

【主な対象構造物】
・マンホール
・地中送電管路
・洞道(シールドトンネルを含む)
・専用橋 等

●職責
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、地中送電管路・洞道に関わる建設および維持管理業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
発電・送電インフラを支える重要設備を対象とする業務において、上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。
また、計画・設計・工事監理・維持管理の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。

●採用背景
当社グループでは、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を通じて、安全で持続可能な社会の担い手として信頼され、選ばれ続ける企業グループを目指しています。
当社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道(送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル)の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。
近年では、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等のお客さまへの特別高圧電力供給・接続ニーズの高まりを背景に、地中送電線管路や変電設備の建設・更新が増加しており、高度な技術判断と計画的な対応が求められる案件が拡大しています。
こうした将来像の実現と事業環境の変化に対応していくためには、専門的な技術知見の強化と、次世代への技術継承が不可欠です。
本求人では、土木関係業務の経験や専門性を活かし、地中送電分野において職場を牽引する中核的な存在として力を発揮いただける土木技術者を募集しています。

●魅力・やりがい
・当グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
 俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。

●キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、当社の地中送電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。

Liability Specialist /リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションの概要:

当社では主に日系グローバル企業のお客さまに対して、リスクマネジメントに関する各種ソリューションを提供しています。
当社のコマーシャルリスク第二部には、各種賠償責任保険、表明保証保険、保証信用保険、その他各種リスクコンサルティングサービスをそれぞれ担当する専門のチームを有しています。
各チームのスペシャリスト・コンサルタントは当社の各営業部門と協力しながらお客さまに対して各種リスク関連サービスをご提供しています。主なサービス例としては、保険プログラムの現状分析および革新的プログラムへのアップグレード支援、トータルリスクコスト分析、ERMコンサルティングその他のリスクマネジメントに関するアドバイザリーサービスがあります。

このポジションの職務
このポジションの主な職務は、お客さまに対して以下にあるようなリスクマネジメントに関する各種コンサルティングサービスをご提供することです。

・お客さまのニーズに合致したテイラーメイドのリスクソリューションプランを策定
・お客さまの現状の保険またはその他のリスク転嫁プログラムを評価・分析
・当社の賠償責任リスクソリューションのチームメンバーと協業し、彼らのサポートを得ながらお客さまに高度なプログラムデザインを提供
・保険プログラムの手配にあたり、同種の契約における最高クラスの補償内容、保険料、サービスを保険会社から獲得すべく交渉
・保険プログラムのレビューとリスク評価に関して、営業部門のスタッフに対してトレーニングを実施
・保険プログラムの構築に係る最新の知見と助言を既存顧客および見顧客に対して提供
・保険市場、保険商品、リスクソリューションに関する最新の知見を適時に習得
・グローバルベースおよび日本におけるコンプライアンス要件を充足
・その他会社より折々提示される上記以外の追加的な職務を遂行

アクイジション担当/商社系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1010万円〜1620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資戦略部 業務内容
国内の住宅・ホテル・物流施設・商業施設等を対象とした投資案件のソーシング
私募リートや私募ファンドで取得する不動産の投資戦略策定
市場調査、物件評価、収益性分析およびデータ分析による投資判断
デューデリジェンス(DD)の実施と条件交渉の推進
契約締結までのプロセス管理
・投資委員会付議資料作成等決裁資料の作成

株式会社みずほ銀行/XVA業務(企画案件推進、クオンツ開発)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
XVA(デリバティブ取引に係る評価調整)の管理業務全般を担当します。

具体的な業務:
・XVAポートフォリオの損益およびリスク管理
・対国内および海外拠点に対するXVAプライシング業務
・XVAポジション管理ツール、日報ツール等の運用・保守
・XVAヘッジ業務に係る企画業務推進(XVAヘッジ商品拡充、XVAポートフォリオ分析の精緻化、XVAポートフォリオ管理高度化)

ポジション・部門の魅力:
当該部署は金融市場におけるクレジットに関する業務全般を扱う部署です。その中で、XVAチームは最先端の金融工学を駆使し、デリバティブ取引に係る評価調整であるXVAの組織全体の管理(信用評価調整のCVAを筆頭に管理)を担っています。業務上海外拠点と接する機会も多く、同社グループのグローバルXVA運営体制構築を推進しています(当該部署から海外拠点への派遣実績:ロンドン拠点1名、香港・シンガポール拠点1名)。

銀行市場リスク計測モデル開発|デリバティブ評価・VaR/Python・VBA活用・在宅相談可・フルフレックス/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
〜スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
業容拡大に伴うリスク管理態勢の強化のため、市場リスク計測モデル開発のポジションを募集します。
総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。市場・流動性リスク管理課は幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。

【具体的な業務】
・デリバティブ(オプション等)の時価評価
・VaR等のリスク計測モデルの開発・検証
・各種リスク量の算出ロジックの設計・検証
・Python・VBA等を活用したリスク分析ツールの開発・整備

【入社後のイメージ】
●入社直後〜入社半年
・同社の市場リスク管理の枠組み(リスク計測、リミット管理、レポーティング等)の理解
・各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解
・上記の業務内容に関する一部業務の担当
●入社半年以降
・上記の業務内容に関する業務を主体的に推進

【ポジション・部門の魅力】
裁量を持って業務に取り組むことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。
中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。
専門性を尊重し、意見・提案しやすい雰囲気です。各メンバーに裁量があり、主体的に業務を進めることができます。ワークライフバランスを尊重し、一人ひとりに裁量のある柔軟な働き方が可能です。既存の枠組みを重視しながらも、市場環境や事業変化に応じてガバナンスや管理枠組みを継続的に見直していく組織です。市場・流動性リスク管理課は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍(市場部門のフロント/バック経験者、リスク計量・モデル開発の経験者、金融システムベンダー出身者、監査法人出身者等)。

ホテルアセットマネージャー/大手系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 975万円〜2200万円程度
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
主として以下の業務を担っていただきます。
主にホテル(旅館を含む)を対象としたアセットマネジメント業務
運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施
ホテルオペレーターを含む関係者と協議・協力してホテルパフォーマンス向上施策の計画及び実施
対象ホテル周辺の競合ホテル分析及びエリアマーケットリサーチ
ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応
投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
運用資産の出口戦略の立案及び実行
ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール
アクイジション(物件取得)部門との協働による投資資産の取得支援
その他スキーム上で要求される各種対応

◆具体的な担当案件としては、以下のようなものを想定しています。
・既存ホテルにおける、オペレータ―との綿密な連携を通じたパフォーマンス向上を図るファンド
・ホテルの取得後、オペレーターチェンジやリニューアル工事を通じたバリューアップを図るファンド
※弊社で扱うアセットはオフィス・レジ・商業施設・ホテルなど多岐にわたり、案件ごとに異なる課題と向き合いながら、不動産の持つポテンシャルを引き出し、幅広い領域で経験を積むこともできます。

ウェルスマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円~1100万円 ※ただし、こちらに限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務内容>
富裕層や事業法人等の投資家を中心とした、投資家との長期的な関係構築を担うポジションです。
当社が提供する貸付型の資産運用サービスの特性を活かしながら、顧客開拓及び、お客様一人ひとりの資産状況・ニーズに沿うご提案と、継続的なリレーションシップ管理を行っていただきます。
● 新規顧客開拓・関係構築
○ 富裕層個人・法人顧客の新規開拓
○ 当社プラットフォームに登録する既存投資家・見込み顧客へのアプローチによる開拓・関係構築
○ 税理士・会計士・不動産会社など、富裕層と接点を持つ専門家とのリレーション構築

● 投資提案・コンサルティング
○ お客様の資産状況・投資目的・リスク許容度のヒアリング
○ 当社が提供するファンドを活用した投資ポートフォリオの提案

● 事業推進・社内連携
○ 顧客ニーズを社内にフィードバックし、新たなファンド組成・サービス開発への貢献
○ 法務・コンプライアンス・ファンド組成担当など社内関係部門との連携
○ 営業活動の記録・管理(顧客データの整備・報告)

関東施工管理担当/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 1,100万円(金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
ポジション
担当者
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
当社は「直営施工システム」を採用し、専属協力者へ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。
使用ツール:現場Plus(現場情報共有アプリ)、年間管理棟数(目安):10棟~12棟


●仕事の流れ
1.現地調査 建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
2.仮設計画 建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
3.安全衛生計画 現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
4.設計や行政とのやりとり 建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
5.工程組み 着工〜竣工までの工程表の作成を行います。
6.着工 工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
7.完工・お引き渡し 行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。

関東施工管理課長/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,100万円(金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
ポジション
課長
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
当社は「直営施工システム」を採用し、専属協力者へ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。
使用ツール:現場Plus(現場情報共有アプリ)、年間管理棟数(目安):10棟~12棟


●仕事の流れ
1.現地調査 建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
2.仮設計画 建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
3.安全衛生計画 現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
4.設計や行政とのやりとり 建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
5.工程組み 着工〜竣工までの工程表の作成を行います。
6.着工 工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
7.完工・お引き渡し 行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。

機関投資家営業/Client Relationship Manager - Institutional Client Coverage/グローバルアセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AD
仕事内容
Do you have a track record of successfully managing client relationships Are you able to create collaborative solutions in challenging and complex situations

We’re looking for a client relationship manager to:
develop new business with institutional clients.
cross-sell new products to existing clients
provide high quality information services to satisfy sophisticated investors demand

出店戦略スペシャリスト候補/医療機関専門コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト候補
仕事内容
【ミッション】
・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発
・不動産免許を活用した事業拡張の推進
・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進

※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。


【業務内容】
・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行
・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化
・店舗開発・出店交渉
・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発
・不動産事業の事業化推進

【北海道】フロント業務/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社が運営する事業再生ファンド(北海道オールスターファンド)および事業承継ファンド(北洋事業承継ファンド)において、案件発掘〜投資実行までのファンド業務、投資先企業のターンアラウンド業務を担当していただきます。

<一連の投資業務として>
ソーシング(案件発掘)
エグゼキューション(DD〜バリュエーション)
バリューアップ(ハンズオンによる再生・育成支援)
イグジット
その他、LP対応業務

当グループでは、企業の課題に応じた「事業再生ファンド」「地域活性化ファンド」「事業承継ファンド」などを運営しておりますが、この度は北海道におけるファンド事業、または再生事業のフロントメンバーを募集します。

ファンドの投資担当として、ソーシング、エグゼキューション、ハンズオンによるバリューアップ、Exitの投資業務一連を担っていただきます。

不動産管理・施設運営およびまちづくり・地域共創の企画推進※リーダークラス※/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務内容
原子力部門における不動産業務の企画・管理を担うポジションです。
建設プロジェクトから運営段階までを一貫して見据えながら、資産管理や運営管理の高度化を推進し、まちづくり(地域共創、地方創生等)における企画検討・推進業務にも従事いただきます。
プロジェクトの案件数は8件、約250億円規模となります。

【業務詳細】
・不動産業務全体の企画立案および総括業務(例:新規建屋計画・進捗管理・利用方針策定など)
・土地・建物などの資産管理(例:契約管理・固定資産管理など)に関する企画・運営
・建物の運営管理体制の構築および継続的な改善
・不動産関連のリスク管理および課題対応
・業務効率化や人材育成などの改善活動の推進
・社内関係部署やグループ会社との協議・調整

職責
入社後は、不動産業務全体の企画・総括を中心に、土地建物資産管理や建物運営管理に主体的に関わっていただくことを想定しています。
関係部門との調整を行いながら、組織運営にも広く携わるポジションです。

【詳細】
・不動産業務全体の方針策定および推進
・土地・建物資産の管理方針の検討と実行
・建物運営に関する体制・運用方法の企画および改善
・関係部署やグループ会社との調整・合意形成
・業務改善や人材育成施策の企画・推進
・チームメンバーへの指導・支援および組織マネジメント
また、上位職者を補佐しながら組織運営を支え、担当領域において企画から判断まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

採用背景
現在、複数の建設プロジェクトが進行しており、公表済みの事業スケジュールに沿った建物の竣工および運用開始に向けて、計画推進のスピードと専門性の双方が求められています。また、建設フェーズだけではなく、運用開始後の管理体制や運営方法の整備も並行して進める必要があり、組織全体として業務負荷が高まっています。
こうした状況を踏まえ、不動産分野における知見を活かしながら、プロジェクト推進と組織運営の両面で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

魅力・やりがい
本ポジションは、原子力部門の不動産業務を中核的な立場で推進できる点が大きな魅力です。事業インパクトの大きなテーマに携わりながら、専門性とマネジメントの双方を高めることができます。
【詳細】
・大規模な建設・運営プロジェクトに上流から参画できる
・不動産業務全体を俯瞰しながら企画・運営に関われる
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会がある
・複数部門や関係会社を巻き込みながら事業を推進できる
・業務改善や組織づくりを通じて組織全体へ影響を与えられる

個人の成果がプロジェクト全体の成功や組織運営に直結するため、大きな責任とやりがいを感じられる環境です。

キャリアパス
短期(1〜3年)
原子力部門の不動産業務を担当し、土地・建物資産管理や建物運営管理、プロジェクト推進に関する知識・経験を習得いただきます

中期(3〜5年)
原子力領域に加え、他事業領域の不動産業務にも携わりながら、不動産マネジメント全般の専門性を拡大いただくことを期待します

長期(5年以上)
不動産分野を中心に、本人の適性や志向を踏まえながら、マネジメント業務や専門性を活かした幅広いキャリア形成を想定しています

不動産開発事業 企画・管理担当/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産事業部門では、収益不動産の開発・取得・運用・売却・アセットマネジメント事業支援を行っており、都心部や首都圏を中心に、全国主要都市において、マンション・オフィス・ホテル・商業施設・ヘルスケア施設・学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。
ご入社後は、開発・投資・アセットマネジメント事業を統括する部門で、事業計画や計数管理、資金調達業務を担っていただきます。
さらに、主力製品をはじめ、グループ会社が開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産とテクノロジーを融合したサービスを目指しており、このプロジェクトの推進にも参画いただけます。

国内債券運用担当(金利PM・チーフ)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
ポートフォリオマネージャー(チーフ)
仕事内容
業務概要
・国内債券運用(主に金利戦略)

業務内容
1. 国内債券(主に国債・金利スワップ等)における運用実務。
2. 国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。
3. 新ファンド開発。
4. 年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP 対応。
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。

キャリアパス
・国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれています。

同社は、アセットマネジメント事業の中核会社として設立された資産運用会社です。
資産運用を通じて、顧客、環境社会、従業員など多様なステークホルダーに安心・信頼を届け、社会に貢献することを目指しています。
これを実現するため、同社ではパーパスを掲げ、環境が絶え間なく変化する中においても、個々人が主体性をもって活躍できるよう取り組んでいます。

国内債券運用担当 金利PM(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
●業務概要
・国内債券運用(主に金利戦略)

●業務内容
1. 国内債券(主に国債・金利スワップ等)における運用実務。
2. 国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。
3. 新ファンド開発。
4. 年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP 対応。
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。

●キャリアパス
・国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれています。

グローバルな金融系不動産ファンドにおけるTransactionsポジション (Associate/Senior Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
The Position
The successful candidate will be part of a team of investment professionals within our Transactions team. The candidate will be involved in originating investment and divestment activities across Japan, and will report to the Head of Transactions, Japan.

Key Responsibilities
Manage & coordinate the entire transaction process including coordinating the respective department’s responsibilities towards closing a transaction (e.g. portfolio, asset management, research, legal and financing), including leading deal and structuring teams.
Building and maintaining relationships with brokers, developers, partners, investment bankers and advisors to source and review select acquisition opportunities.
Analysing (i.e. screening) investment opportunities from a qualitative and quantitative perspective and preparing alternative deals structures to satisfy investment objectives.
Drafting of investment proposals (with team’s support) for both internal investment committee and external client presentations. Responsible for presenting investment opportunities to internal investment committee and/or external clients.
Managing and overseeing the due diligence process. Responsible for negotiating major transaction terms with seller and/or joint venture partner(s) as well as providers of acquisition and debt financing, with assistance from internal/external legal counsel, and advisors.
Review underwriting, including JV spreadsheets, Argus models and underlying assumptions
Prepare the analysis to support various investment decisions relating to the acquisition, operation, financing and disposition of assets.
Manage the disposition of assets including agent selection, negotiation with buyers, preparation of sales contract with external legal support, communication with lenders and trust banks, etc..
Collaborate with other functions (legal, compliance, fund operations) within the Tokyo office or the wider APAC offices.
Where necessary, provide training and mentorship to the junior team members.
Demonstrates a strong moral compass and commitment to upholding a high level of professional and ethical standards.

再保険企画業務(海外再保険子会社)/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ海外再保険会社の運営・管理(業績管理、会議体運営、取締役会資料作成、人事・総務関連業務、付随業務等)
・グループ海外再保険会社の態勢強化に向けた各種取組の企画・推進
・グループ内再保険の企画・立案・推進
・グループ各社の再保険業務の支援
・各種会議体の運営・企画
・規制動向の調査・分析

【職務概要・趣旨】
グループ内再保険の引受を専門とする海外再保険子会社を設立しました。同子会社はグループの資本管理・政策上、重要な役割を担っており、今後のグループ内再保険の拡大に伴い、その重要性は一層高まる見込みです。本ポジションでは、まずは同子会社の運営・管理を中心とする再保険関連実務に従事します。

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

数理マネージャー(機能強化・効率化推進)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1010万円〜1320万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要: 数理業務全般の中から、経験・適性・志向に応じて担当領域を決定します。
具体的な業務:
1. USGAAPレポーティング(財務報告業務、決算プロセス管理・高度化)
2. 商品数理(商品開発、収益性検証、料率改定等)
3. 再保険(再保険戦略の立案、再保険会社との交渉、協約締結)
4. 数理業務の高度化および業務効率化(モデル改善、業務集約・最適化の推進)
上記は想定される業務領域の一例であり、これに限定されるものではありません。
ポジション・部門の魅力: 上記に限らず、複数領域に跨る業務への従事や、新たな領域へのチャレンジも期待されます。候補者本人の希望や適性を踏まえ、最も価値を発揮できる役割を柔軟に設計します。

海外不動産ファンド 投資・アセットマネジメント担当/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
米国を中心とした海外不動産への投資・運用事業を拡大している企業での募集です。今後の案件増加および米国におけるアセットマネジメント受託を見据え、海外不動産投資・運用体制を強化するための募集となります。現在は他業務を担うメンバーが投資関連業務を兼務しているため、専任メンバーとして、投資検討から取得後の運用まで一貫して携わっていただける方を求めています。

具体的な業務
米国を中心とした海外不動産投資案件において、投資検討・取得・運用まで幅広く担当します。ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
1. 米国を中心とした海外不動産投資案件の検討、実行
2. 投資対象物件/案件のアンダーライティング、キャッシュフロー分析、収益性/リスク分析
3. 投資判断資料、投資委員会資料等の作成
4. デューデリジェンス、クロージングおよび投資スキーム/ファンドストラクチャーの検討
5. 現地パートナー、AM会社、PM会社等との折衝、調整
6. 投資後のモニタリング、予実管理、パフォーマンス分析
7. アセットマネジメント業務および投資家向けレポーティング

ポジションの魅力
米国案件をはじめ、成長途上にある海外不動産投資・運用事業の拡大フェーズに参画できるポジションです。既存案件の運用にとどまらず、投資検討・取得・ファンド運営・アセットマネジメントまで、海外不動産投資の一連のプロセスに携わることができます。経験に応じて担当領域を広げながら、専門性と事業推進力の双方を高められる環境です。

資産運用プロダクト企画推進のコアポジション/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新しい商品サービスを創り出す部署でのポジションです。顧客の真のニーズをひも解き、商品サービスとして形にする難易度の高い仕事であり、同社の成長の源泉となるやりがいのある部署です。
ローン以外の基幹商品サービスの企画・要件定義・開発案件推進、バンキングアプリ・webコンテンツの企画・制作、ローン以外の商品サービスの運営・管理を担います。
「企画したものを確実かつスピーディーに形にする」ことがミッションです。企画とプロダクト推進を主業務として担い、関係者調整・進捗管理・課題整理を自律的に行い、商品企画・案件推進・商品運営を分断せずに捉え、プロダクト全体を前に進める役割を担います。

具体的な業務:
- Webによる投信窓販業務の企画/運営
- システム開発におけるユーザ(営業)部門タスクの推進
- 資産運用領域に関する事業計画策定
- 資産運用領域における新規事業開発

入社後のイメージ:
- 入社直後〜入社半年: 推進中の投資信託関連の案件を既存メンバーとともに担当し、業務やシステム仕様の理解を深めます。資産運用商品の運用業務を実際に手を動かしながら習得します。
- 入社半年以降: 投資信託や資産運用領域に関する企画・運営を担います。その他、新商品・サービスの案件推進も担当します(基本的に正・副2名体制で推進します)。

ポジション・部門の魅力:
中途採用メンバーが多く、銀行以外の職歴を持ったメンバーも多数在籍しています。業務に対するスピード感は速いです。銀行特有の縦割りも一定ありますが、進め方や関係性で突破できるレベル感で、周囲・上長含め社内での関係性を構築できているメンバーが多く在籍しています。
本人の意向や適性次第で他の商品・サービスも担当することが可能です。顧客のために自身で考えたこと、やりたいことを顧客に届けるところまでを一気通貫で担当することができます。商品によっては事務オペレーション部門とも密に連携することも多いため、銀行全体の業務知識が身に付きます。

バミューダ籍再保険会社の資産運用担当 (財務企画ユニット再保険運用管理グループ)/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
資産運用ミドル業務:再保険運用企画グループ(ALM、規制当局対応等)や債券投資ユニット、オルタナティブ投資ユニット等の関連所管と協働し、グループ内再保険会社の資産運用を支援する

【具体的な職務内容】
運用資産ポートフォリオの検討・構築、投資案件の実行
運用会社の選定・デューデリジェンス・モニタリング、投資ストラクチャーの検討
運用資産および外部委託運用先のモニタリング・分析
投資一任契約やファンド投資等に係る投資関連契約の締結・管理
ISDA Master Agreement、CSA、Triparty Agreement等の各種契約実務
証拠金・担保管理、キャッシュ・マネジメント
カストディ口座の開設・管理
国内外のグループ会社、運用会社、金融機関、法律事務所等との調整・折衝
運用基盤の整備・高度化に関する企画・推進(IT・データ活用、各種ベンダー・サービスの導入・管理等)

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

セクターアナリスト/日系大手投信投資顧問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セクターアナリスト
仕事内容
業務概要:
同部署はアナリストチーム、議決権行使チームの2つのチームから構成されています。アナリストチームは個別企業をボトムアップでリサーチするセクターアナリストと、非財務・ESGをリサーチするESGアナリストが在籍し、財務・非財務の知見を融合した企業リサーチと、企業との対話(エンゲージメント)を通じた企業価値向上に取組んでいます。議決権行使チームは、企業とのエンゲージメントを踏まえた議決権行使を行っています。
リサーチ・エンゲージメント部は国内有数規模のアナリスト等の専門家を擁していますが、バイサイド・セルサイドアナリスト経験者、M&A等の企業評価の実務経験者を新たにメンバーに招き、更なるリサーチ力の強化を図るものです。

具体的な業務:
主な業務は投資先企業(上場・非上場)の事業ポートフォリオ・財務データ(BS・PL・CF)の分析および将来予想、リスク評価を含む企業価値評価および投資判断、投資戦略の開発などに従事予定です。
チームメンバーと協力して、企業評価を踏まえた投資判断・投資推奨を行います。
業務割合としては、セクターアナリスト業務(企業取材、業績予想、レポート、FMとのディスカッション、企業とのエンゲージメント等)をメインとして、チーム運営(運用コンサル・顧客対応等)に貢献します。

ポジション・部門の魅力:
企業(上場・非上場)の事業ポートフォリオ・財務データを分析し、各種バリエーション手法を使用して企業価値を評価し、チームメンバーと協力して投資判断・推奨を行うことが期待されます。

用地仕入担当/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
東京・大阪エリアを中心とした、収益不動産(アパートメントホテル、中小型オフィス、マンション等)の用地仕入れ業務全般を担当いただきます。単なる情報収集にとどまらず、デューデリジェンス(DD)から契約・クロージングまで、プロジェクトを一気通貫で推進する重要なポジションです。

業務内容:
1. 案件情報の収集・アプローチ: 仲介会社や所有者とのネットワーク構築、現地調査
2. 事業性の検証: 開発プランの検討、市場調査、立地分析、収益性評価(収支シミュレーション)
3. DD(デューデリジェンス)・契約業務: 権利関係や法令上の調査、売主との価格交渉・条件調整、売買契約の締結
4. クロージング・引き渡し: 決済・引き渡し手続きの実行、社内関連部署(運用・開発担当等)への引き継ぎ

(変更の範囲)会社の定める業務

「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資(不動産クラウドファンディング)を展開し、業界を牽引している企業でのポジションです。
ブロックチェーン等の最新技術を使ったデジタル証券の市場にも参入し、業界のGameChangerへと成長を続けています。
テクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っており、情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎しています。
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