800万以下の転職求人

7,825 件

●雇入れ直後既設建築物の空調熱源設備の改修計画に関するエンジニアリング業務省エネルギー改修計画の立案、提案営業、設計、積算、設計監理上記に関連する業務（効率化ツールの作成など）●変更の範囲会社の定める業務

●雇入れ直後 製造業DXにおける設備管理に関するAI製品の企画、マーケティング
・設備管理分野のAI市場調査、マーケティング
・AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め
・同製品開発部隊の支援など ●変更の範囲 当社の定める業務

●雇入れ直後ビルシステム事業の海外展開ヘッドクオーター部門で、自社製品の販売拡大・品質維持向上のために、当グループ海外子会社に対する技術指導と業務手順・ドキュメントの標準化およびシステム開発・改善を担当していただきます。また、日本受注の海外案件について（ODA案件等）、施工管理の監理者として、お客様対応していただきます。

●変更の範囲当社の定める業務

●ポジションの魅力・部門の魅力海外事業伸長のための体制強化の求人です。空調自動制御および建物管理システム構築において、日本のプロジェクト管理・施工品質を海外で展開するため、当グループ海外子会社エンジニアへの技術指導および標準化をともに進め、当社の海外事業拡大を牽引していく可能性がある方を求めています。

●雇入れ直後 中央監視装置のデータファイル作成に関するエンジアリング全般 中央監視装置のグラフィック画面作成・検査
●変更の範囲 会社の定める業務

国内外の大型ビルや商業施設で使用される製品のマーケティング部門で、自社製品の企画業務を担当して頂きます。

1. ビルオートメーション事業の製品企画、販売促進業務
2. フィールド機器製品（コントローラ、バルブ、センサ等）に関する製品保守対応、新機種の製品企画業務

【ポジションの魅力】
事業の国内外展開ならびにカーボンニュートラルに関する顧客ニーズへの迅速な対応を行うための体制強化の求人です。マーケティング担当者として、よりグローバルな視点でビルオートメーションの事業展開を進める中で、製品企画と販売促進を行う役目を担います。

●雇入れ直後
・許認可管理業務（建設業、電気工事業、一級建築士、無線局等全社管理）
・損害保険付保管理業務（損害、火災、賠償責任、リコール等全社付保管理）
・総務グループ内業務DX推進（総務部内業務のDX化のGMサポート）

●変更の範囲
会社の定める業務

●雇入れ直後
・当グループ連結業績、当社およびグループ会社の各単体での業績管理、関連会議体の企画・運営
・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理
・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画・運営
・KPI、KGIなどの指標や会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画・構築・運営
※将来に向けて、経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します

●変更の範囲
会社の定める業務

●雇入れ直後
当社及び当グループ会社の以下の業務をご担当いただきます。
・原価計算実務（予算・月次決算）、原価管理支援（原価差額分析・収益性分析）
・原価計算システム保守（維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント）
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用

＜将来的に担って頂きたい業務内容＞
国内工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う（任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定）

●変更の範囲
会社の定める業務

●雇入れ直後
社員の健康と働きがいを支える施策の推進、労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応、表彰制度の運用など、組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。

また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。

必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。

適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。

●変更の範囲
会社の定める業務

●雇入れ直後
・特許出願・権利化業務: 担当部門における、発明創出のための支援、発明者や特許事務所と連携して権利化を推進します。
・他社特許クリアランス業務: 他社特許の侵害リスクを評価や調査支援を行います。
・IPランドスケープ業務: 特許・非特許情報を調査・分析し、知財戦略の提案を実施します。
・知財に関する企画・運営業務

●変更の範囲
会社の定める業務

【ポジションの魅力】
当社は知財部門の体制強化を進めており、知財戦略の中核を担う新たな仲間を募集しています。近年は出願 権利化に加え、知財戦略の立案やIPランドスケープなど、業務の幅も広がっており、変化に対して関連部門と連携をしながら、前向きに取り組んでいただける方を募集しています。特許出願・権利化業務に留まらず、技術動向や市場分析など多角的な知財業務に関わることで、専門性と視野の両方を広げたい方に最適なポジションです。

IR（Investor Relations）・SR（Shareholder Relation）に関する以下業務の企画・立案、実行を担当いただきます。
1. 決算発表・適時開示
・決算関連資料（決算短信、決算説明資料、バックデータ集等）の作成
・決算説明会の準備・運営、オンデマンド配信
・適時開示資料の作成
2. 国内外の投資家／アナリスト対応（エンゲージメント）
・国内外機関投資家・アナリスト取材対応
・ターゲティングに基づく国内外投資家訪問の企画・実施、各種カンファレンスへの参加 ※海外は欧米、アジア地域を対象に実施
・機関投資家・個人投資家向け施設見学・会社説明会などの企画立案、実施
3. 議決権行使対応
・実質株主調査、上程予定議案に関する賛否シミュレーションなどに基づいた機関投資家・議決権行使助言会社との対話
4. サステナビリティ情報開示
・関連部署との連携によるESGなど非財務情報適切な開示、調査機関調査への対応
5. IR関連制作物（統合報告書、IRサイトコンテンツ）などの企画・制作。

●雇入れ直後
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
1. ツール企画・運用支援・評価
2. インフラ（サーバ・通信）の企画・運用支援・評価
3. 営業・サービス業務分析と改善

●変更の範囲
会社の定める業務

【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます}
文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面からの検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務（メインで担当していただきたい業務）
　 企画・立案、法令等制改定対応
　 社内研修
　 個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む）
　 安全管理措置のチェック、見直し
　 その他

●入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・（管理職の場合）個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案
・（非管理職の場合）個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。

●当社について
私たち当社は、新しい銀行です。ATMネットワーク、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、当グループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、当グループのブランド力が強みです。これらの強みを活かし、着実に利益を積み上げてまいりました。銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

●求める人材像
私たち当社は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。

当社のCRMの最大の魅力は、顧客の成功が会社の利益に直結するビジネスモデルであるため、無理な売り込みではなく、相場変動時の不安解消など、真に顧客のためになる施策に集中できます。業務内容も単なるメール配信に留まらず、データ分析とユーザーインタビューを掛け合わせて、アプリのUI改善や新機能企画といったプロダクト開発にまで深く関与できるのが特徴です。
自社サービスのCRM施策の実行・運用におけるMAツール（Marketo, KARTE等）を使いこなし「より高度なコミュニケーションを、最もミスなく効率的に実現できる基盤」を整備・管理しながら、進化させていく役割をお任せします。お客様の大切な資産をお預かりするサービスとして、情報の「正確性」と「タイムリーな配信」は信頼の根幹です。既存の仕組み・運用の延長に縛られない、高度なコミュニケーションを可能にするための「仕組みの拡張」を主導していただき、顧客体験の質を一段引き上げるための提案と実現を期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. MAツール・配信基盤の管理者業務
Marketo、KARTEなどのツール全体の設計・維持管理、データ連携基盤の更新・メンテナンス。
ユーザー権限の管理（サポート管理者権限、データエクスポート権限等の制御）およびセキュリティガバナンスの維持。
ツールベンダー（Marketo/KARTE）との窓口業務、契約更新、予算・支払い申請等のアライアンス管理。
システム障害時におけるエンジニア・ベンダーと連携した調査、および緊急時の配信対応。
2. 配信品質の管理と改善
高度なセグメント設計のサポート、企画内容の実装仕様への落とし込み。
配信設定チェックシートの整備・見直し、およびミスを構造的に防ぐための配信フローの標準化。
半期に一度の設定見直し（フィールド項目の精査、不要データの削除等）による、運用負債の解消とクリーンな状態の維持。
3. 顧客体験を維持・向上させるためのルール作りと統制
運用プロセスの効率化・標準化。
企画担当者が施策を円滑に進行・自走できるための、MAツールの仕様に基づいたナレッジ共有。
オペレーションマニュアルの継続的な更新および配信フローの標準化・自動化の推進。

当社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。

【具体的には】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。

・定期健康診断の管理、事後措置
・健康相談、保健指導
・メンタルヘルス相談・対策
・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応
・安全衛生委員会の参加
・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート）
・長時間労働者対応
・職場環境改善の提案
・体調不良者への応急処置
・職場巡回

【ポジションの魅力】
『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバー・リーダー候補を募集します。

ミッション
- 既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める
- 事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする
- 制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する
- 組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する

業務内容
基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善 新規制度やプロセスの設計 運用開始 組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。
非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。

1. 人事企画機能の立ち上げ（0→1）
1. 人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次）
2. 施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進
3. 経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング

2. 評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
1. 評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援
2. 役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定
3. マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化

3. オンボーディング・組織開発
1. オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上）
2. マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備）
3. エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進）

4. 人事データの定義統一と可視化
1. 人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化）
2. データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援

あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）
- 人事企画として、当社の人事の「標準」を設計できる
2人目以降が参照する運用・制度・ドキュメントの型を、ゼロから作れます。
- 提案に留まらず、意思決定・実装・定着までを担える裁量
経営と近い距離で、方針策定から導入まで一気通貫で推進できます。
- 施策反映が早く、改善サイクルが回る環境
実装→反応→改善のループが短く、組織が変わる手触りを得られます。
- 制度・組織・育成・データを横断する経験が積める
人事領域を統合的に扱う強い人事企画として市場価値を高められます。
- 経営層直下で経営視点が身につく
経営層直下で、人事としての正しさだけでなく、事業・現場・経営目線の優先順位で考える視野視座を学ぶことができます。

・土壌地下水汚染の調査・対策の計画、施工管理業務
・放射性土壌汚染、海外の土壌汚染、資源開発に伴う環境汚染の防止にかかる技術開発業務

当社は、デジタルマーケティング企業です。

●事業内容
・プロジェクトマネジメント支援: 自社サービスによる伴走型コンサル
・デジタルマーケティング支援: KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援
・開発/DX支援: 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援

●取引実績（一部）
大手 新興ブランド多数

●今後の展望
支援累計実績多数。事業も拡大フェーズに入り、新たに“マーケ×セールス”領域の専任体制を立ち上げます。

今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の“1人目セールス”かつ責任者候補。戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。

具体的な業務
・クライアントのリード獲得戦略の立案（ウェビナー企画、イベント設計など）
・自社マーケチームとの連携によるナーチャリング強化
・見込み顧客への電話・メール・SNS等での接点創出
・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス
・ナレッジ蓄積と営業基盤の構築（営業資料やトークスクリプト等）

仕事の魅力
●“10→100”ではなく“1→10”のフェーズ
「売れる仕組みをつくる」「手触り感のある顧客の声に触れる」「泥臭くもダイレクトな反応を得る」 そんな事業の根幹に立ち上げ段階から関われます。

●経営直下・事業責任者直下のポジション
戦略や提案がそのまま組織・事業に反映されるダイナミックさと、裁量があります。

●B2Bマーケ 営業を一気通貫で学べる
SaaS型サービスにありがちな定型化された営業ではなく、マーケと営業を統合的に設計・実行できます。

概要: 当社のすべての自社製品において、ユーザーを成功に導くためにお問合せに応えるだけでなく、能動的に動いて効果的な活用方法を提案していく業務を担っていただきます。また、アカウントマネージャー及び開発チームとの連携によるプロダクト/サービス品質向上の実現推進を期待します。
業務詳細: 自社製品全体（SFA/CRM・MA・DSR・AIエージェント・企業DB）の導入/運用プロジェクトの伴走支援、導入企業のオンボーディングサポート、ユーザーエンゲージメント向上に向けた施策立案と実施、利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施、顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング、プロダクト改善に伴う開発チームとの連携。
組織紹介: 当社の組織紹介です。
ポジションの魅力: 顧客の営業・マーケティング組織改革に向け伴走できる経験、自社プロダクトの導入・運用にまつわるプロジェクト推進経験、開発チームと共にプロダクトを成長させ続ける経験、SaaSのカスタマーサクセス職としてのスキルを身につけることができる。拡大期のため、マネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアアップできる環境です。（プロダクトマネージャー、アカウントマネージャー、マネジメントポジション）
選考フロー: 書類選考 → 面接（1,2回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します ※原則、リファレンスチェックを実施します

概要
当社自社サービスいずれかにおいてのプロダクトマネージャー（PdM業務）及び、各プロダクトを統合した価値提供の推進をお任せします。新機能の追加及び既存機能の改善にまつわる企画立案、設計・開発マネジメントなど、プロダクトに関わる意思決定を基本的に全てお任せします。

業務詳細
1. 市場、競合調査から長期的なプロダクトビジョン、戦略立案
2. ユーザヒアリングを含めた企画立案
3. 製品ロードマップの策定
4. PRD、詳細設計の作成
5. デザイナーやエンジニア、QAとタッグを組んだ企画、設計、開発
6. リリース後の利用状況把握
7. （必要に応じて）営業支援（新規、既存顧客への提案支援）

ポジションの魅力
この仕事で得られるもの
・多くのユーザーがいる「自社サービス」のグロースに携わることで社会的インパクトが大きいプロダクト改善ができる
・長期的なプロダクトビジョンを実現し、ユーザーの課題を解決し事業グロースに寄与できる
・競合とプロダクトで差別化を作る経験
・0からプロダクトを企画、運営できる経験
・BtoB SaaSのプロダクト企画、運営経験

目指せるキャリア
・CPO
・事業責任者
・ビジネスサイドのスペシャリスト（PMM/Bizdevなど）

経営陣直下の経営企画チームにて、以下のアシスタント業務からお任せいたします。当グループからの常駐メンバーが以下業務につき丁寧にレクチャー致します。未経験でも、中長期的に当社経営企画メンバーの中核を担って頂けるよう育成致します。

＜短期＞
1. 経営戦略の立案サポート
中期経営計画の策定・アップデートに必要なデータ収集や資料作成補助
2. IPO準備の事務サポート
上場準備に関する資料作成補助や情報収集、進捗管理のサポート
3. 株主総会・取締役会の運営サポート
会議の議題調整、資料準備、議事録作成の補助
4. 事業状況のデータ分析サポート
FC事業本部やマーケティング本部のKPI（重要業績評価指標）データの集計・整理
5. 全社プロジェクトの推進サポート

＜中〜長期＞
ゆくゆくは下記のような業務をお任せします。
1. 中期経営計画の策定・アップデート
戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
2. IPO準備業務の主担当
上場審査対応（主幹事・監査法人との折衝）、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
3. 株主総会・取締役会の事務局運営
議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
4. 全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
FC事業本部／マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
5. 全社重要プロジェクトの事務局運営
サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理

当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。
日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から長年の実績をベースに成長を遂げてきました。
現在では、当グループにおいて中核を担っています。決済取扱高、決済取扱件数は業界上位の流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は前期比増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
1. 当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
2. 豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
3. 有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
4. 当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
5. 戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。
・当グループの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務
・当グループの中核子会社である当社の経営企画業務全般
業務実行にあたっては、当グループ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。当グループの経営管理における重要なポジションです。

〜業務内容詳細〜
下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。
・経営計画立案、予算策定
・管理会計業務（予実分析・見通し策定）
・予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝
・経営分析、および経営戦略立案
・組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進
・M&Aに関する業務（戦略策定、事業計画立案、PMO業務など）

【本求人のポイント】
・当グループの子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。
・変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。
・少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。
・決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

求人概要:当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、事業を展開してきました。当グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。本求 では、幅広い事業展開をしている当グループの経理業務をご担当頂く方を募集いたします。
【コーポレート本部 経理部について】当社の管理部門（コーポレート本部）にて経理業務を担っております。親会社（当社）のみならず、一部連結子会社・関連会社の経理業務を含め、当グループ全体の経理に関わる部門です。
求人内容詳細:ホールディングス経理グループは、親会社特有の複雑な単体経理業務に加え、当グループ全体の資金繰りや新規事業立ち上げ時の会計・税務検討など、幅広い重要業務を担っています。事業拡大と組織強化のため、主体性と高い専門性を持ち、変化を楽しめる新たな仲間を募集します。
業務内容:
・ホールディングス単体経理業務
・親会社特有の会計、税務処理
・税金計算、税効果会計
・新規事業の会計、税務検討と業務プロセス構築 など
ミッション:当グループの成長を、単体経理の専門性、当グループ全体の資金繰り、新規事業への積極的な関与を通じて、会計・財務面から支えていただきます。
ポジション・この仕事の魅力:
・グループ親会社ならではの経理業務に携われる
会計処理において比較的難易度の高い金融取引や資本取引、税効果などグループ親会社ならではの経理業務を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。
・新規事業の立ち上げ支援に携われる
親会社に新規事業開発部門を設置しており、事業の立ち上げに伴う会計・税務の検討や業務プロセスの仕組み作りを経験することができます。グループ内連携の中心となる部門の担当経理となるため、当グループ全体のダイナミックな動きに直接携わることができます。
・M&A、PMI関連業務
検討するM&Aに対して、会計（IFRS連結）・税務上において、どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を実施します。また、M&A後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。
・投資事業特有の経理業務に携われる
投資事業における経理業務を担当し、一般的な事業会社では経験しにくい取引や会計処理に携わることができます。ファンド管理、投資スキームに基づく会計処理など、投資事業ならではの専門的な知識を身につけることができます。
・子会社設立業務
子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。
・グローバルな事業展開
海外との取引（投資含む）が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。
入社後に関して:
【入社後フォロー】
・OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。

・SEO全体戦略・ロードマップの策定
・キーワード戦略・コンテンツ戦略の設計
・既存コンテンツの分析・改善（リライト、構成改善 等）
・新規コンテンツ企画・編集方針の策定
・サイト構造・内部施策の設計（情報設計、内部リンク 等）
・Google Search Console、各種分析ツールを用いた効果測定・改善
※プレイングディレクターとして、戦略と実務の両面を担っていただく想定です。

COO（最高執行責任者）直下にて、新規事業の立ち上げや、社内の事業課題を横断的に解決する「事業企画」ポジションを新設します。
これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。

【仕事内容】
COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジェクトを完結させる「実行」までを担います。

●具体的な業務
・新規事業の企画・立案・実行
　新規サービスの収支シミュレーション作成、事業スキームの構築、新規プロジェクトにおける実行支援。
・特命案件・経営課題の解決
　COOから降りてくる抽象度の高い課題（「この事業の利益率を改善したい」「他社との提携案を検証したい」等）に対し、ボトルネックを特定し解決策を実行。　社内の事業系トラブルや課題の自律的な解決。
・アライアンス・提携推進
　外部企業との業務提携における条件交渉、契約内容の整合性チェック、社内調整 。
・経営意思決定のサポート
　経営陣が迅速に判断を下すためのデータ分析、レポート作成。

【この仕事の魅力（COO直轄のベネフィット）】
●経営判断を「ゼロ距離」で体感
　COOの真下で働くため、経営層が何を根拠に意思決定しているかを肌で感じられます。将来、起業やCXOを目指す方にとって最良の修練の場となります 。
●「企画」で終わらせない「実行権」
　大企業のような多層的な承認フローはありません。COOと合意形成ができれば即実行に移せるスピード感があり、自分の企画が事業を動かす手応えを得られます。
●広範なキャリア形成とメンターシップ
　不動産、金融、ホスピタリティなど多岐にわたる領域に関わります。経験豊富なCOOがメンターとなり、ポテンシャルがある方には丁寧に教え込みながら、一流の事業家へと育成します 。

本ポジションでは、当社のお客様対応全般における「品質向上」および「業務効率化・高度化」を推進していただきます。業務設計からデジタル活用による改善まで幅広い領域に携わりながら、顧客体験（UX）の向上と業務変革を実現いただくポジションです。
＜主な業務＞
・お客様対応業務フローの設計・標準化、およびマニュアル整備
・お客様対応業務に関する企画・施策立案・推進
・VOC（お客様の声）に基づく改善企画の立案・実行
・コールセンターを含む問い合わせチャネルのシステム企画・導入・運用
・業務のデジタル化・システム化、業務合理化に関する企画・推進
・お問い合わせコンテンツ（FAQ等）の設計・管理・継続的改善
・問い合わせデータ等を活用したKPI設計、数値管理、改善サイクルの運用
・BPO先の品質・運営管理
お客様接点のUX向上と、業務全体の効率化・高度化を両軸で推進する、非常にやりがいのあるミッションです。

特徴・魅力
・企画から実行まで一気通貫で携わることができる
現場と密に連携しながら、企画した施策を自ら実行・改善まで推進できます。取り組みがそのままお客様体験に反映される、影響力の大きいポジションです。
・企画 × オペレーション × デジタルを横断的に経験できる成長環境
業務フロー設計、VOC分析、FAQ改善、システム企画など、企業のCX高度化に必要なスキルを幅広く磨くことができます。
・生成AIを活用した最新のDX施策にも実装レベルで関われる
生成AIの業務適用を含む新しい仕組みづくりを企画・推進できます。テクノロジーを活用した顧客対応の進化に、企画段階から実装まで一気通貫で携われます。

プロジェクト事例
●お客さま向けAIエージェント導入プロジェクト
【背景・課題】
従来の受電窓口ではIVRによるコールリーズンの振り分けを行っていましたが、お客さまからの問い合わせが多様化・複雑化する中、オペレータスキルとコールリーズンが一致しないケースが発生、一次解決率の向上が課題となっていました。また、営業時間外の対応が困難なことや、繁忙時の入電集中による待ち時間の増加も顧客体験に影響していました。
【取り組み内容】
お問い合わせ対応の品質と利便性向上を目的に、生成AIを活用した“お客さま向けAIエージェント”を新たに導入するプロジェクトを推進しました。
主な取り組みは以下の通りです：
・AIエージェントの対応範囲の設計（ユースケース選定）
FAQの自動回答、手続き案内、注意喚起、導線誘導など
有人対応へのスムーズなエスカレーションルールを設計
・応対シナリオの策定
生成AI特有の柔軟性を活用しつつ、誤回答・情報漏洩リスクを防ぐ管理ルールを構築
・既存システムとの連携要件の定義
コンタクトセンター基盤（IVR/CRM）との連携設計
・テスト運用とチューニング
代表的な問い合わせデータを基にAI応答を精度向上
プロンプトやナレッジDBの改善
・リリース後の運用改善体制の構築
FAQ更新・AI学習の運用フロー整備
効果測定指標（解決率・エスカレーション率・改善要望）を設定し継続改善
【成果】
・AIエージェントによる24時間対応が可能となり、お客様の自己解決率が向上
・営業時間外の問い合わせの一定割合をAIが対応し、入電集中の緩和に寄与
・応対ログのデータ分析により、FAQ・業務改善ポイントが可視化
・有人対応はより難易度の高い案件へ集中できる体制に
∴AI導入により、お客様の利便性向上と業務効率化を同時に実現するプロジェクト達成

こんな方はこちらからエントリーください！
●現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”
●直近で転職への意欲が高くはないが当社に興味がある方
●CxOや人事責任者の話だけでも聞いてみたい方

会社・サービス概要
自社サービスとは、当社が独自開発したNFC（近距離無線通信）を活用したコミュニケーションサービスです。スマホをかざすだけでウェブサイトやアプリなど、あらゆる情報やコンテンツに瞬時にアクセスできます。自社サービス本体は差し替えることなく、管理画面からリアルタイムに表示コンテンツの変更が可能。法人向けから個人向けまで幅広く商品をラインナップ。特に自社サービスは営業活動のDX化、店舗やイベントでの利用等、多くの企業に様々な用途で活用されています。

自社サービス
営業支援から店舗やイベントでの活用など、幅広く法人向けソリューションを提供

自社サービス
営業活動における資料の管理＆送付のスタイルを画期的に変えるDXツール

自社サービス
会社全体の名刺情報を管理画面で一元管理。企業向けのデジタル名刺サービス

自社サービス
スマホにかざすだけで情報交換。連絡先やSNSシェア、名刺交換がワンタッチで

特徴
◎『リアル×デジタル』の新規性が高いプロダクトに携わることができる
当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手企業への導入実績多数。NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。

◎会社成長時期のフェーズに携わることができる
サービスも会社も並行して成長しており、そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、グロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。

◎ 有能な人材と働く楽しさ
経営陣をはじめ、メンバー全員が経験豊富な人材が集まっており、大手企業やスタートアップで実績を残してきた人物ばかり。一緒に働いていると多くの刺激を受けます。

地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。

具体的な支援内容:
・当グループの規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや自社サービス等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

仕事内容:
訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。

【具体的に】
・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
　経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務
・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて）
※変更の範囲：会社の定める業務

配属先組織体制:
・配属先企業：当社

コーポレート職種は、当グループならびに当社パートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、当グループ全体の内部管理や業務効率化を推進。バックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。
現在、グループとパートナー合わせ全体になっており、今後もさらなる成長を見込んでいることから、経理職としての専門性を高めると共に一般的な経理職に留まらない多様な経験を積むことが出来る環境があります。担当制になっておりますので当グループまたは当社パートナー（経営支援先）の経理財務業務、業務改善業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
●経理財務実務（ルーティン領域）
・仕訳処理/業務委託先質問対応/月次・年次決算
・入出金管理/支払・精算業務
・債権債務管理
・会計監査・税理士レビュー対応等
※日常仕訳入力の大半を外部へ委託しているため、入力された仕訳の判断チェックが主な業務となります。
●業務改善・標準化（改善領域）
・新規経営支援先への経理財務導入支援（PMI業務）
・業務オペレーションの改善・最適化（システム導入、電子化、経理DX）
・業務フローの構築及び標準化（マニュアル作成）
※変更の範囲：会社の定める業務
◆法人の経理処理のみにとどまらず、経理業務全般を見渡して、とりまとめや改善を行っていけるため経理業務から一歩踏み込んだキャリアを積むことも可能です。

仕事内容
【役割について】
・まずは開業支援サービスが向き合っている市場や顧客の解像度を高めていただきつつ、既存サービス（開業支援）のLTV最大化をミッションに企画〜実行、事業推進に伴う組織マネジメントまで幅広くお任せします
・その後、既存サービスの事業推進を経て培った経験や能力をベースに新規事業開発などをお任せします

【具体的な業務内容】
1.介護や障害福祉領域のマーケットリサーチ（市場調査/競合調査/顧客分析など）
2.既存サービス（開業支援）の事業推進（戦略立案〜実行）
3.組織マネジメント（育成・採用）
4.新規事業（新規サービス）開発および戦略立案〜実行

仕事のやりがい・働く魅力
【本ポジションで働く魅力】
1.裁量権の大きさ
・開業支援サービスにおける戦略や施策の企画〜実行まで自ら意思決定が可能
・顧客体験の改善や商品設計に直接関わり、施策の成果を手触り感をもって体感できる

2.成長機会・キャリアパス
・1→10フェーズである開業支援サービスの事業推進（サービス改善/新領域への拡張等）と0→1フェーズの新規サービス企画や新規事業開発へのチャレンジが可能
・同時に、上記チャレンジに伴う組織マネジメントも期待している

【介護・障害福祉領域で働く魅力】
1.成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）

2.データ分析力が身に付く
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・クラウド型経営支援サービスが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある

3.プロダクト＆マーケティングに関わる
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】
事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化を進めています。これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A（経営企画・管理会計）」部門の立ち上げに専念することとなったため、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。

【役割と期待内容】
1. ミッション（役割）
「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」ことがミッションです。現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。急成長する当社の数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。

2. 具体的な業務内容
まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。

【メイン業務：開示・監査対応】（最も期待する領域）
・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務
・監査法人対応
・会社法計算書類の作成
・取締役会資料等の作成支援

【ベース業務：月次・年次決算】
・月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
・連結決算業務（必要に応じて）
・会計論点（新規取引等）の整理・方針策定

【マネジメント業務】（徐々にお任せします）
・メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認
・経理フローの改善・効率化（システム導入など含む）
・メンバー育成・指導

3. このポジションへの期待
今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。
・「最後の砦」としてのプロ意識: スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。
・監査法人との対等なコミュニケーション: 監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。
・マネージャーへの挑戦: これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。

経営陣の意思決定に必要な数値を管理・作成し、事業成長をバックオフィスから支える役割です。業務は大きく分けて「予実管理・計画策定」と「基盤構築」の2つになります。

● 予実管理・事業計画策定
・中期経営計画および単年度予算の策定、各部門との調整
・月次・四半期の予実差異分析、経営層への月次レポート作成
・KPIの設計とモニタリング
・新規事業の収益シミュレーション

● 経営基盤の構築（IPO準備含む）
・上場審査に耐えうる管理会計ルールの設計・運用
・内部統制の構築および各種規程の整備
・監査法人や証券会社への対応資料作成

【このポジションの魅力】
◆急成長市場での「攻めの管理」経験
脱炭素（GX）領域は、いま国内で最も投資が集まる成長産業の一つです。「市場が伸びている環境」で、ダイナミックに変化する数字を扱い、事業拡大を支える経験は、管理部門としてのキャリアにおいて大きな資産となります。

◆裁量の大きさと手触り感
完成された大きな組織ではなく、まさにこれから「仕組み」を整えていくフェーズです。既存の枠組みにとらわれず、ご自身の知見を活かして、より効率的で精度の高い管理体制を一から構築できる裁量があります。

◆経営に近いポジション
作成したレポートや分析結果は、ダイレクトに経営陣の意思決定に使われます。「自分が算出した数字が、会社の次の動きを決める」という、事業の手触り感を持って働ける環境です。

【業務内容の変更範囲】
法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般

当社は、健康診断専門クリニック(医療法人城見会)の事務管理を受託している会社です。
グループ3社の人事に関する業務を担当していただきます。

<業務内容>
・給与計算
・データ集計及び分析
・社会保険手続き等
従事すべき業務の変更の範囲：「会社の定める業務範囲 」

決算業務、報告書、税務申告書の作成など一連の財務・経理業務
・決算業務（月次、四半期、年次）
・資金管理
・債権債務管理
・税務申告書の作成補助
・支払業務、仕訳起票　など

財務業務
・予算策定補助、経営分析補助、IR・開示業務補助 など

経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。

業務内容
当グループの海外事業において、関連部門およびグループ会社と協業し、テクノロジーやグローバルプラクティスを活用して、ビジネス・オペレーションの変革を企画・推進する役割を担っていただきます。本ポジションは、当グループの海外事業におけるオペレーション変革をリードし、グローバル競争力を高める中核的な役割です。

具体的な業務
当グループのデジタル戦略の企画・立案・遂行および以下の業務を通じて、海外事業の生産性、顧客体験、ガバナンスの向上を実現します。
・保険業界におけるトランスフォーメーション取組みに関するトレンドの調査およびグループ内への発信
・グループ内におけるトランスフォーメーション取組みに関する以下の業務
-必要なフレームワークの調査・共有
-POC支援・実行支援
-実行メンバー・パートナー企業とのネットワーキング

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする

当社Eコマースプラットフォームの次なる柱となる新領域において、ショップさまの成功と事業成長を牽引するマーケティング基盤の構築を担っていただきます。

当社Eコマースプラットフォーム出店ショップさまに向けたリテンションマーケティングの全体戦略設計、KPIマネジメント
CRM、セミナー、カンファレンス、郵送DM、など各種チャネル別戦略設計、KPIマネジメント
当社運営ショップ売上UPノウハウ等の出店ショップさま向けの各種コンテンツ設計および作成と推進
その他リテンションマーケティング全般における新規施策の立案、設計および推進
※一部、既存顧客向けマーケティングの他、新規顧客獲得マーケティングのミッションも担っていただいたく可能性があります

●ユニークなチャレンジ
フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームである当社も、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなります。チャレンジャーとして、自ら大胆な施策を考え、それを推進できる環境があります。決まった施策をマニュアル通りに運用するといった業務に留まらず、自ら考えた戦略やアイディアを月間2300万人以上が利用するプラットフォームの中で形にし、推進することができます
大きなプラットフォームで1つの企画・施策を形にしていくためには、社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら、ベストなアウトプットにするため、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。ありたい姿、強いwillを常に持ち、それを周囲に伝え、理解、共感を得て、前進させていく、という強い意欲と高いコミュニケーション力を持った方に適した環境です。

【ミッション】
会社の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること

【主な業務】
・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営
・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務
・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務

【具体的な業務】
・総務サービス全般の管理／運用
・最適な働く環境（備品／オフィス環境など）の維持／提供のための検討／導入や社外との交渉（新規オフィスの検討なども含む可能性有）
・業務に関連する規程の制定／改廃などのモニタリングと適切な対応
・稟議承認システムの運用とモニタリング／チューニング
・取締役会などの運営サポート

仕事の魅力
・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める
・新規のオフィス構築や運用を経験できる可能性がある
・将来的にマネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能
・最新のIT／AIツールを活用可能

ARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。
自社製品のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしばその実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であってもそのハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、自社製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。
また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術（SLAM）も開発しています。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。自社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。
当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。
今回募集している技術法務知財担当は、技術と法律の架け橋となり、戦略的なライセンス契約を担う重要なポジションです。
【このポジションの役割】
ARグラスのコア技術を「ビジネスの武器」に変えるため、法務と知財のハイブリッドな視点で技術契約を支えていただきます。
【具体的な仕事内容】
・技術提携、共同開発、ライセンス契約等の交渉・ドラフト作成
・技術流出防止のためのリーガルスキーム策定
・知財戦略に基づいた契約面からのアドバイス
・一般的な契約審査業務
【このポジションの魅力】
・ARグラス（光学）×SLAM（ソフト）という高度な技術を「契約」で守り、ビジネスを加速させる醍醐味
・法務と知財、両方の専門性を跨いでキャリアを形成できる
・スタートアップでの法務経験を積める。上場準備の経験を積める。

自社サービスを導入してくださった不動産管理会社様が自社サービスを活用いただくための支援を行っていただきます。
上記に加え、自社サービス契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行っていただきます。

● 導入対応
・受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
・受領した駐車場データの確認、修正対応
・自社サービスへ掲載するためのデータ整備
・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計
・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます
・クライアントからの問い合わせ対応など

● さらなる運用促進
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の促進
・既存カスタマーの移行手続き支援の現地対応
・課題を抱えるお客様のヒアリングを実施、活用度を上げる為の改善を実施
・対面やリモートでの自社サービス活用に向けた認識齟齬や不明点の解消
・お客様の活用度の定量・定性分析
・改善を実現する為の、企画・提案
・提案した内容の実現する為の他部署を巻き込んだ実行推進
・解決手段の提案におけるアップセル、クロスセル

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

・就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

【業務内容】
・EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等）
・事業継続管理に関する社内業務（BCP（事業継続計画）の継続的改善、教育、訓練、指導等）
・EHSおよび事業継続に関わる事業部門
・当グループ会社への助言、指導 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 当社 ガバナンス推進部 安全衛生
・事業継続推進課 【キャリアステップイメージ】 入社後6か月程度はEHSや事業継続の管理実務を一緒に取り組みながら当課としての業務を把握
・習得していただきます】

その後は課長の判断
・活動に関わりながら課長候補としてマネジメント力を養っていただきます】

基幹職としての採用ではない場合でも、2年目以降に基幹職試験への推薦を想定しています】

中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、安全保障貿易管理等）との間でローテーションも可能です】

転居を伴う異動は想定していませんが、日帰りまたは1泊程度の国内出張の可能性はあります】

【当部門の役割
・業務概要
・魅力】 ガバナンス推進部は当社のガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担う部門として設立された新しい部門です】

従来、EHSおよび事業継続に関わる業務は部門内の各事業体が自部門だけの管理を行っていましたが、部門内の両業務を統括する専門部門としてガバナンス推進部管下に安全衛生
・事業継続推進課が設立されました】

当社の事業部門（建設現場
・執務職）のEHS活動のモニタリングや事業継続活動を推進していく部門として、部門内におけるリスク管理の一翼を担っています】

多くの業務は当課だけで進めていくことは難しく、様々な部門と関わりを持ち協働していくことで、課としてのミッションを遂行し目標を達成していきます】

【期待する役割】
自社サービスのシステム改善・更改に関わるプロダクト企画・開発を推進していただきます。制度・法令改正対応や、資産運用ポートフォリオ改善、カスタマーサポート・口座開設オペレーションなどの業務改善に関わる案件をお任せする想定です。
経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトの安定的な運用と不断の改善のためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。
将来的には、事業全体の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、または新規プロダクトの立ち上げ、提携先企業と開業を目指すデジタルバンクに関わる企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。

【業務内容】
・顧客理解の追求（定量定性調査・分析など）
・顧客体験の設計
・業務オペレーション設計
・要求定義・要件定義
・KPI設計・管理
・ステークホルダーとの合意形成
・プロジェクトマネジメント

【当社のミッション】
当社は、社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービスを開発・運営しています。金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるサービスです。

【今後の事業構想】
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM（個人資産管理）・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。
そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォームである自社サービスの開発を進めています。自社サービスは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。
2026年度の後半には、提携先企業と共同で新デジタルバンクの立ち上げを目指しています。その中核機能として自社サービスを実装し、当グループの顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。

当社は創業から急成長しており、新規事業を次々と立ち上げ、国内外問わず事業展開を進めています。非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理が求められる中、経営基盤をより盤石にするため、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。経理部には監査法人出身の経理部長のもと、財務会計、管理会計のチーム体制で組織体制を構築しています。次々と事業領域を広げる中で、基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーション改善など、会社の急拡大を支えてきました。今後も持続的な成長を支える経営基盤を構築するため、全社的な予算管理体制の明確化、中長期的な事業計画に基づく適切な予算配分、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこない、基盤整理に関わっていただきます。自社サービスなど、様々な業界・業種の経理を担当し、活躍の領域を広げることが可能です。

◎詳細
新規事業を次々と立ち上げ、急成長する当社を支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
1. 伝票起票
2. 債権債務管理
3. 経費精算
4. 日常経理業務の業務改善
5. 単体・連結財務諸表作成業務の補助

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
1. 年次決算業務
2. 海外決算業務対応
3. 予算集計および予実分析
4. 経営陣への実績、予算関連報告資料作成

当ポジションの魅力
1. 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
2. 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
3. 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

◎キャリアパス
1. 経理部メンバー → 経理部リーダー
2. 財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張

展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。

【仕事内容】
1. 採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）
2. 人材育成
3. 労務管理
4. 福利厚生
5. HRシステム運用
6. 人事制度企画・評価運用 など

【魅力】
年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ

【事業の特徴】
当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

当社のバックオフィス部門において、人事職（採用領域がメイン）のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。
【仕事内容】
1. 採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）
2. 人材育成
3. 労務管理
4. 福利厚生
5. HRシステム運用
6. 人事制度企画・評価運用 など
【魅力】
・年次に関係なく裁量権を持って業務が可能
・事業が成長フェーズの様々な課題や体制の見直しをしており、今だからこそ携われる経験多数
・キャリアの幅が広がる

≪展示会マーケティングの司令塔役≫
展示会で最適なビジネスマッチングの場を提供、事業拡大中の当社にて、展示会の来場者プロモーション全体を統括し、戦略設計〜実行管理、改善までを担うプロデューサーを募集いたします。展示会事業の中長期的なマーケティング体制の構築とそれに付随した部門横断でPJを推進し、ターゲット集客の最大化を図って頂きます。

≪詳細≫
会期ごとのプロモーション戦略・KPI設計/ペルソナ設計とセグメント別集客モデルの構築/予算管理,スケジュール管理,クリエイティブ品質管理.メディアミックスの全体統括/各担当（オフライン/オンライン/UX/分析）との進行連携、意思決定

【魅力】
BtoB展示会マーケティングの“頭脳”として、戦略も施策も推進できる/やりがいと責任が直結するポジション

【事業の特徴】
当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、顧客満足度を得ており、イベントの規模・出展者数ともに拡大しています。

当社の管理部門にて総務・人事領域を中心に、法令遵守・情報セキュリティ・労務管理など幅広い業務を担当いただきます。課題解決や運用改善に積極的に取り組んでいただくことで、管理体制の強化や職場環境の向上に直結するポジションです。
主な業務:
・取適法（旧下請法）の対応・運用
・情報セキュリティ（ISMS、個人情報保護）の運用管理
・勤怠管理、残業削減施策
・上記業務における各種の課題解決や既存運用の改善など
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、上記業務の中から担当領域を決定していきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

この仕事の魅力:
スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。

キャリアパス:
実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。当グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。

組織のミッション: スマホ決済サービス「自社サービス」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「自社サービス」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要: スマホ決済サービス「自社サービス」に関する以下の業務
1. 加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
2. 包括加盟店（決済代行事業者などの対応）
3. 加盟店管理システムの企画・運用
4. 加盟店へのシステム導入支援、システム監視
5. 決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:
＜主な業務項目＞
1. 「自社サービス」（街のお店・ネットのお店）の加盟店向けのシステム接続支援および企画
2. パートナー企業とのアライアンス推進
＜重要ミッション＞
1. パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がる「自社サービス」加盟店の戦略的な開拓
2. 加盟店拡大に起因するサービス開発の企画
業務の魅力:
・当社の会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。
ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

組織のミッション: スマホ決済サービス「自社サービス」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「自社サービス」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要:
スマホ決済サービス「自社サービス」に関する以下の業務
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・包括加盟店（決済代行事業者などの対応）
・加盟店管理システムの企画・運用
・加盟店へのシステム導入支援、システム監視
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:
＜主な業務項目＞
・「自社サービス」（街のお店・ネットのお店）の加盟店向けサービス・機能（申込、審査、管理）の企画および運用の構築
・パートナー企業とのアライアンス推進
＜重要ミッション＞
・パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がる「自社サービス」加盟店の戦略的な開拓
・加盟店拡大に起因するサービス開発の企画
業務の魅力:
・当社のお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。
ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。
今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

組織のミッション: 金融ガバナンス部は、当社の自社サービスにおける「安心・安全」と「信頼」を支えるため、全社横断で金融リスク管理を担う組織です。その中で金融犯罪対策（AML担当）は、マネー・ローンダリング、不正取引、テロ資金供与対策といった金融犯罪リスクに対し、第2線の立場から、方針策定・態勢構築・有効性検証を通じて事業部門の取り組みを支えています。
組織の業務概要:
【組織（金融犯罪対策）】
・ 自社サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線（事業部門）の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム（AML担当）】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
担当いただく業務概要:
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
業務の魅力:
・ 国内有数の顧客基盤を持つ自社サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
候補者へのメッセージ:
当社の自社サービスは、国内有数の顧客基盤を背景に、社会インフラとして多くの方の日常を支えています。こうしたサービスを安心・安全に使い続けていただくためには、不正利用対策に加え、マネー・ローンダリングや不正取引を防止するAMLの取り組みが欠かせません。金融ガバナンス部・金融犯罪対策チームは、第1線（事業部門）から独立した第2線の立場で、不正利用対策およびAMLを含む金融犯罪リスク全体を俯瞰し、リスク管理の高度化を推進しています。不正利用の兆候分析、事案対応、AML業務全般に対する有効性検証、関係部門や外部機関との連携など、金融犯罪対策の中核を担う役割です。当社が取り扱う自社サービスは、資金移動業、前払式支払手段、クレジットカード業、貸金業など多岐にわたります。多様な金融取引に触れながら、不正利用対策とAML双方の専門性を高めることができます。これまで不正利用対策やAMLの分野で培ってこられた知見を活かしながら、より広い視点で金融犯罪リスクに向き合い、仕組みづくりや高度化にも関わっていただける環境です。金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、専門性を磨き続けたい方のご応募をお待ちしています。