800〜1000万の転職求人

4,956 件

・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応
・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成
・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）
・統合報告書の作成 等

業務概要:当社および当グループ企業からの契約検討や法務相談（英文、和文）に対応し、業務方針の検討と部員の指導を行います。
具体的な業務:
・各種プロジェクトにおける法的支援対応
・訴訟／紛争対応

業務概要:当社の注力ビジネス（不動産及び環境分野）における経営戦略/業務計画の策定、計数管理業務
具体的な業務:
・不動産ビジネス、環境エネルギービジネス及び傘下子会社の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応
・予算策定、期中進捗管理、実績予測、予実差分析等の計数管理分析業務
・計数分析に基づいた部門運営方針の議論、経営会議等の対応
・部門運営におけるデータの見える化、利活用に向けたDXの推進
ポジション・部門の魅力:
・不動産ファイナンスにおいて実績のある当社において、注力ビジネスである不動産ビジネス/環境エネルギービジネス全般の業務計画の策定/計数管理/経営管理を担い、多様な事業に関する経験を積む機会が得られる
・統括部署の一員として、トップマネジメントとのコミュニケーション、全社的な戦略/立案、中期経営計画の策定に関与する機会がある
従事すべき業務の変更範囲:当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

業務概要:当社は、超精密加工技術を核に、ベアリングやモーター、半導体など、精密部品メーカーです。私たちの強みは、当グループ内の多様なリソースを掛け合わせ、新たな価値を創り出す独自の戦略にあります。新たに当グループ会社が加わりました。今回の求人で求めるミッションは、プロフェッショナルが働く現場に、当社のグローバル基準と当グループ会社の精神を注ぎ込み、組織を進化させることです。人事・労務の変革はもちろん、コンプライアンスの徹底や環境対応といった、製造拠点の根幹を支えるガバナンス体制を牽引できるリーダーを、当社の正社員（管理職）としてお迎えします。

具体的な業務:入社後3 6ヶ月は当社の主要拠点にて研修を実施し、当社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます。その後、当グループ会社奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。
1. 人事労務の推進・監督: 実務および監督業務全般（給与、社保、勤怠管理等）。
2. コンプライアンス・リスクマネジメント: 労務コンプライアンスの徹底、内部統制・監査対応、および教育の実施。
3. 環境・安全衛生管理: 環境体制の運用管理、廃棄物・排水管理、法的届出、安全衛生委員会の運営。
4. 組織開発: 当社の方針と当グループ会社の良さを融合させた組織風土の醸成、エンゲージメント向上。
5. 制度設計: 評価・等級・報酬制度の見直し・運用、規程の改定。
6. 施設・ファシリティ管理: 工場建屋・設備の維持管理、防災計画の策定。
特記事項: デスクワークだけでなく、製造現場に足を運び、従業員の声を拾い上げながら「改善」と「改革」を回せる方を想定しています。

【ポジション概要】
当社の強固な経営基盤とアセットを武器に、新規事業の立案からターゲット選定、アプローチ手法の確立、そして売上創出までを一気通貫で担っていただきます。 新たな収益の柱を自らの手で創り上げる最もエキサイティングなポジションです。
単なるデスクワークとしての企画ではなく、市場と対話しながら事業を「形」にしていきます。

【ご担当いただく業務】
新サービス・新規事業の立案：
クライアントの強み・弱みを把握する「ストックビジネスレポート」に基づき、当社の潤沢なアセット（保証・Fintech・IT等）を掛け合わせた次世代サービスを企画。
既存アセットで解決困難な場合は、自ら新たなアセットの拡充（機能開発・提携等）までを主導し、本質的な解決策を立案します。

クライアントの課題解決：
描いた戦略を「提言」で終わらせず、自らフロントに立ちクライアントへの実装までを完遂。戦略立案から現場での実行・型化までを担う、他のコンサルとは一線を画す「一気通貫型」が特徴です。

パイロット検証と営業の仕組化を構築：
初期クライアントへの提案・実証を行い、現場の声を即座にフィードバック。成功パターンを抽出し、組織全体で再現できる「売れる仕組み」へと昇華させます。

【本ポジションのやりがい・魅力】
安定した経営基盤が可能にする、大胆な投資とスピード感：
当社は確かな収益モデルを確立しており、挑戦のための「投資原資」は潤沢です。スタートアップのようなリソース不足に悩まされることなく、インパクトの大きい仕掛けにリソースを投下し、スピード感を持って事業をスケールさせることができます。

「売れる仕組み」を創る市場価値：
単に商品を売る「営業」ではなく、商品そのものと「売り方」を創る経験は、将来の経営者・事業責任者に直結する希少なスキルセットとなります。

【ポジション概要】
当社が注力する新規事業領域において、営業戦略の立案から組織構築、サービス運営体制の構築までをリードしていただきます。
プレイヤーとしてSaaS商材の「売り方」を確立するだけでなく、その知見を仕組み化（セールスイネーブルメント）し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。

【ご担当いただく業務】
● SaaS商材の営業戦略・マーケティング方針の策定
●セールスイネーブルメントの推進 （営業プロセスの型作りとメンバーへの展開）
●新規開拓営業の牽引および商談PDCAの管理
● 将来的な営業チームのマネジメント・育成
　※入社直後は、顧客との商談を通じて「現場のリアル」を解像度高く把握することからスタートしていただきます。

【本ポジションのやりがい】
「事業を創り、組織を創る」圧倒的な裁量
出来上がった組織を管理するのではなく、不確実なフェーズで「どう勝つか」という戦略を描き、実行部隊を作り上げる経験ができます。ご自身の成果次第で、新たなポジションや組織を柔軟に創設できる環境です。

上場コンサルファームのアセット×スタートアップのスピード感
4000社超の顧客基盤という強力なアセットを活用しながら、意思決定は極めてスピーディー。安定した経営基盤の上で、リスクを恐れず新規事業の立ち上げに専念できます。

「セールスイネーブルメント」の第一人者へ
属人的な営業から脱却し、誰でも成果が出せる仕組みを構築する経験は、今後のキャリアにおいて極めて高い市場価値を持ちます。生成AI等のテクノロジーも積極的に活用し、次世代の営業組織をデザインしてください。

業務概要
当社の成長ビジョン実現を加速させるため、会社の中期戦略の実現に向けたin-organic戦略の立案と推進、新規事業領域の立上げ支援を行う部門の体制強化を目指しています。

本ポジションの役割
本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。当社の成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。

入社後の想定業務
※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします
・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援
・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者（CEO・事業部門等）が判断しやすい形で提示・議論をリード
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ
・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行
・合併後の統合（PMI）計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言
・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援

（業務内容の変更の範囲について）会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

【業務概要】新中期経営計画を踏まえた資本政策の推進や、資金調達金額の増加及び調達手法の多様化に伴う業務の拡大、及びリスク管理強化の観点から、財務部の人材強化を図るため1名募集致します。
【具体的な業務】
・資本政策策定・運営業務
・ALM管理などリスク管理業務
・資金調達(銀行借入、CP・社債発行等)業務
【ポジション・部門の魅力】
有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。

【業務概要】
当社の事業戦略部にてHRBP（事業部人事）とし事業成長を阻害する組織課題を特定し、人事・組織施策を通じて解決に導くための業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
1. 組織課題の特定（サーベイ分析／ヒアリング／データ分析）
2. タレントマネジメントシステムの運用
3. 課題の構造化および仮説設計
4. 部門責任者とのディスカッションおよび意思決定支援
5. 組織設計／マネジメント改善施策の立案・実行
6. 人材要件定義および採用戦略への接続
7. メンバー（BP/リクルーター）の育成・支援

【ポジション・部門の魅力】
・事業とともに「組織作り」を推進していくことが可能です。
・経営に近いポジション： 事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。

【選考フロー】
書類選考の後、2回の面接を予定しております。ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月前後を想定しております。記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲でスケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。

【業務概要】
2026年度後半のデジタルバンク開業に向けた、CRM施策の運用管理に関わっていただきます。最大のポイントは、「自らKARTEの管理画面を操作し、設定・入力・配信登録まで一気通貫で手を動かせること」です。「戦略だけを描きたい」「運用はオペレーターに任せたい」という方ではなく、ツールをガシガシ使い倒せる方を求めています。

【具体的な業務】
KARTEを活用したCRM施策の企画・設計・基盤構築をお任せします。施策の企画設計にとどまらず、KARTEの管理画面を自ら操作して設定作業やデータ分析、PDCA運用まで実施できる実行力を期待しています。口座開設直後のオンボーディングから継続的な利用促進、さらには資産運用やPFM（個人資産管理サービス）といった隣接領域へのクロスユースまで、顧客のライフステージに寄り添った一連の体験設計を推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。
1. KARTEを用いたCRM施策の企画設計
2. KARTEの設定・入力・配信登録
3. プッシュ通知やメール等のメッセージング策定およびテンプレート反映
4. 各種CRMオペレーションフローの構築と品質管理
5. データ分析に基づくPDCAサイクルの推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 圧倒的な裁量と手触り感：toCサービスにおいて、銀行という膨大なデータをKARTEと繋ぎ、ゼロから高度なリアルタイムマーケティング基盤を自らの手で構築できます。
2. 一生涯の伴走：家計管理から資産運用、住宅ローン、相続まで、ライフステージの変化に合わせた「一生涯を通じた伴走を行うCRM」を具現化する、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。

【新規獲得とCRMの棲み分け】
・新規獲得：認知 → ダウンロード → サインアップ → 口座開設
・CRM（本ポジション）：口座開設後のオンボーディング → 利用促進 → 資産運用・PFM・MAP等へのクロスユース促進
※口座開設後のバトンを受け取り、KARTEの接客シナリオを駆使してユーザーのLTV（顧客生涯価値）を最大化させるミッションです。

業務概要:
自社サービスの持続的なグロースに向けた戦略立案から実行まで、責任と裁量を持って牽引していただきます。数値分析やユーザーインタビューを通じた深い市場理解と課題発見を起点に、中長期ロードマップの策定、新機能の企画、リリース後の効果検証までを一貫して担当し、エンジニアやビジネスサイドを巻き込むハブとなり、AI活用などの先端的なアプローチも取り入れながら、プロダクトの価値を最大化させる役割を担っていただきます。

具体的な業務:
1. プロダクトの中長期的な成長戦略の策定 及び ロードマップの作成
2. 新規機能開発の企画
- プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
- データ解析、およびユーザー・ビジネス視点での仮説検証と課題発見
- ユーザーインタビューの実施
3. プロジェクトマネジメント
- エンジニア、デザイナー、QA、ビジネスサイドを巻き込んだ開発ディレクション
- 実施施策の効果検証と改善
- GTM戦略の立案と実行

ポジション・部門の魅力:
1. PdMとしての経験とスキルアップ
- 一気通貫のオーナーシップ: 機能の企画立案からプロジェクトマネジメント、リリース後の改善までを一貫して主導していただきます。単なる開発ディレクションに留まらず、各ステークホルダーを巻き込みながら担当領域のグロースに責任を持つ、手触り感のあるプロダクトマネジメントが可能です。
- PdM × PMMのハイブリッドな成長: 市場への提供価値を最大化させるため、開発側だけでなくGTM戦略などのマーケティング視点（PMM領域）も求められます。ビジネスサイドと膝を突き合わせ、中長期の事業戦略から逆算した機能検討を行うプロセスを通じて、より経営に近い視点でのスキルを磨くことができます。
2. 「医療DX」という社会変革の最前線での課題解決
- 社会実装を肌で感じるやりがい: 現在、国全体で医療DXが推進されており、自身の思考と実行が、医療現場の課題解決だけでなく、社会基盤のアップデートに直結するダイナミズムを実感できます。
- 正解のない問いに挑む面白さ: 法改正やAI等の技術革新など、変化の激しい領域で「どう解決するか」を自ら思考し、形にする面白さがあります。複雑なドメイン知識を紐解き、本質的な問いに対してプロダクトを通じて答えを出していく、PdM本来の醍醐味を味わえる環境です。

【業務概要】
「自社サービス」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「自社サービス」を提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

【具体的な業務】
当社のカスタマーサクセスは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、自社サービスを活用したお客様の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。
商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。
ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、ステップとして、短期間に複数のポジションをご経験頂く可能性もございます。

●カスタマーサクセスチームの業務
1. 現状業務、課題の徹底的な分析から理想の管理会計像のディスカッション
2. 経営管理業務の改善に向けたお客様への自社サービスの提案活動
3. 自社サービス導入に向けたお客様へのプロジェクト支援
4. 自社サービス活用の高度化に向けた提案活動
5. お客様と協同した新たな業務プロセスの設計
6. 機能／仕様に関するカスタマーサポート対応
7. プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携
8. サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
9. 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

【ポジション・部門の魅力】
● カスタマーサクセスのビジョン：SaaSでもSIerでもない、「経営変革の担い手」
私たちのミッションは、単にお客様にプロダクトを導入することではありません。「経営の意思決定を変革すること」そのものをゴールとしています。EPM（企業経営管理）という領域は、多くの企業で様々な管理スタイルが存在する個社性の高い領域です。私たちは、SaaSとしての「標準化」と、大企業の複雑な経営課題に応える「柔軟性」の両立という難易度の高い課題に挑んでいます。「導入支援」という枠を超え、経営判断の質そのものを変えるパートナーとして、顧客と並走します。

● 体制・カルチャー：多様なバックグラウンドを持つ「事業開発」集団
現在の当社は、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズではなく、一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズでもありません。
堅実な事業成長をしていますが、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。
単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を動かしていきたい人材を求めています。

プロダクト概要
「自社製品」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「自社製品」を提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）
当社は、成長の実現を目指しています。
調達のリリースの中で掲げていたとおり、関西拠点を開設いたしました。
ありがたいことに、すでに国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いております。少しずつ関西をはじめとした首都圏以外のお客様での導入やお問い合わせも増えておりますので、まずは少数精鋭で立ち上げにコミットいただける方を募集しております。

募集ポジションについて（カスタマーサクセスのビジョン・体制）
● カスタマーサクセスのビジョン：SaaSでもSIerでもない、「経営変革の担い手」
私たちのミッションは、単にお客様にプロダクトを導入することではありません。「経営の意思決定を変革すること」そのものをゴールとしています。 EPM（企業経営管理）という領域は、多くの管理スタイルが存在する個社性の高い領域です。私たちは、SaaSとしての「標準化」と、大企業の複雑な経営課題に応える「柔軟性」の両立という難易度の高い課題に挑んでいます。「導入支援」という枠を超え、経営判断の質そのものを変えるパートナーとして、顧客と並走します。
● 体制・カルチャー：多様なバックグラウンドを持つ「事業開発」集団
現在のカスタマーサクセス（東京にメインで在籍）には、従来のCS経験者だけでなく、戦略コンサルタント、新規事業責任者、IPO準備経験者など、経営に近い立場で課題解決を担ってきたメンバーが多く在籍しています。 「顧客の声を聞き、それを直接プロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルが高速で回っており、職種の枠を超えてセールスや開発とも連携します。決められたレールを走るのではなく、自分たちの手でサービスや事業そのものを創り上げていく、事業開発に近い性質を持つチームです。
● 今後の展望：新たな挑戦と組織化の両面の挑戦
現在は、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズではなく、一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズでもありません。
堅実な事業成長をしていますが、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。
単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を動かしていきたい人材を求めています。

具体的な業務内容・ミッション
当社のカスタマーサクセスは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、自社製品を活用したお客様の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。
商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。
ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、ステップとして、短期間に複数のポジションをご経験頂く可能性もございます。

カスタマーサクセスチームの業務
・現状業務、課題の徹底的な分析から理想の管理会計像のディスカッション
・経営管理業務の改善に向けたお客様への自社製品の提案活動
・自社製品導入に向けたお客様へのプロジェクト支援
・自社製品活用の高度化に向けた提案活動
・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計
・機能／仕様に関するカスタマーサポート対応
・プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携
・サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

業務概要:当社は、当社の海外拠点にて、意欲的なビジネス開発プロフェッショナルを募集しています。国内の再生可能エネルギープロジェクトのソーシング、組成、開発において重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、電力・エネルギー業界での経験があり、持続可能性に情熱を持ち、影響力のある長期的なエネルギーソリューションに貢献したいと考える方に最適です。

具体的な業務:
1. Origination : フィリピン国内での新規事業機会およびプロジェクトの特定と評価。
2. Analysis : 包括的な市場調査、政策・規制分析、プロジェクトの実現可能性調査の実施。
3. Project Support : プロジェクトの構築、実現可能性評価、計画、許認可取得、財務モデリング、文書化プロセスの主導または支援。
4. Stakeholder Management : 政府機関、地主、地域社会、潜在的なパートナーとの関係構築および維持。
5. Coordination and Negotiation : 請負業者、地主、パートナー、アドバイザーとの調整および交渉。
6. Reporting : 経営陣向けに質の高い提案書、プレゼンテーション、内部報告書の作成。
7. Administration : プロジェクト関連文書の管理、会議調整、プロジェクト監視。

ポジション・部門の魅力:

【具体的な業務内容】
セキュリティの推進に関わる業務をメインにご担当いただきます。
まずは、社内向けセキュリティコンサルティング業務を中心に、社内ツールのセキュリティ評価・設計・改善などをご担当いただきます。チームとして幅広い領域を担っており、ご自身の経験や希望に応じて業務を柔軟にアサインします。

▼セキュリティ推進業務
セキュリティに関わる社内コンサルティング（企画/開発/運用部門への助言、支援）
社内セキュリティ/製品セキュリティのルール策定、評価、改善
セキュリティ製品の運用/設定値監査
セキュリティリスクアセスメント（新規導入ソフトウェア、クラウドサービスなど）
社内外のステークホルダとの連携、プロジェクト推進/支援
情報セキュリティに関する教育/啓発活動の企画、実施

▼本ポジションの魅力
フルクラウド環境（AWSなど）で構築された最新の業務基盤に関与できる
多様な専門性を持つ社内メンバーや最新技術との接点が多く、自己成長が実感できる
スピード感ある環境で、自らの意見や行動が成果に直結しやすい
Red Team / Blue Teamとの連携により、攻守両面からセキュリティに携われる
自律性を尊重する文化のもと、裁量を持って働ける

業務概要:
当社が販売する自社サービスの販売促進に向けて、全国の支社、営業職員と連携した販促キャンペーン・イベント企画立案等の施策立案・実行を幅広くご担当いただきます。
1. 当社が契約する有名IPを活用した販促キャンペーン立案・運営等（業務の8割程度想定）
* 起用IP選定からキャンペーン効果測定まで施策全体の推進（広告代理店との折衝含む）
* キャンペーン例：アンケート収集などを目的とした販促CP 等
2. 契約者向けのイベント立案（業務の2割程度想定）
* 当社が契約者向けに実施するイベント企画や運営業務を推進
* イベント例：法人向け新入社員セミナー、キャラクターショー等
* 当日の運営は各イベント会社や社内の窓口部署が実行しており、当チームでは企画立案やマニュアル作成等が主な業務範囲です。ゆくゆくは新規の販促イベント企画・立案いただくことを期待しています。
部署内にはメディアを活用したマスプロモーション企画等の業務もあり、今後のキャリア形成に応じてご担当いただく可能性もあるため、プロモーション領域における広い知見をご活用いただくことができます。

ポジション・部門の魅力:
* 多額の予算を活用し、多くの人を動かす対外プロモーションに関わることができます。
* 福利厚生が充実していることはもちろん、繁閑はあるもののメリハリのある働き方が可能であり、ご家庭の事情等によって柔軟な働き方も可能な会社です。

組織概要（業務統括部）:
* 業務統括部内の対外プロモーション・顧客向け販促を担当するチームに配置予定です。
* チーム内にはキャンペーン等を担当する社員と、TVCM等のマスプロモーション領域の販促を担当する社員がいます。
* 業務統括部内には他に以下のようなチームがあります。
* 業績管理
* 地域振興取り組みの企画推進
* お客様満足度向上、リスク未然防止
* インセンティブ・表彰

キャリアパス:
数年は当部の広告・宣伝業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、当グループ会社も含めたプロモーション領域やマーケティング領域に軸を置いたキャリアパスを予定しております。具体的には、全社的なブランディング戦略企画や、他領域でのマーケティング企画等が想定されます。

業務概要:
「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」これが当社の掲げるMISSIONです。当社は、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が正確な現状を把握し、進むべき道を自律的に選べる「経営環境」を整えています。

具体的な業務:
・役員陣とのコミュニケーション：代表や役員と週次で目線を合わせ、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。
・事業責任者との採用計画のチューニング： 各部門の状況に合わせ、現場が本当に必要とする人材要件を定義し、計画を微調整します。
・経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分： 投資対効果を最大化するための予算コントロール。
・母集団形成〜承諾までの全体戦略設計： チャネル選定から歩留まり設計まで、勝てるフローを構築します。
・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画： 選考プロセスのどこにボトルネックがあるかを分析し、改善案を即実行します。
・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・初回面接/面談の実施
・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など）

ポジション・部門の魅力:
会計事務所部門： 経営者が現状を把握し、道を選べるための「信頼の土台」を支える専門家の仲間を募ります。
バックオフィス運用基盤部門：バックオフィス代行に留まらず、DX支援や業務改善の提案を通じて「経営者の余白」を作る仲間を募ります。
ファイナンス支援部門： 資金調達と実務を統合し、企業が挑戦し続けられる「盤石な財務」を創る仲間を募ります。

BCPを担当する総務チーム業務のリーダーとして主に下記事項に従事していただきます。

1.グループベースでの緊急時（地震、水害、サイバー、感染症　等）体制の整備・強化に関する企画立案 ※こちらがメイン業務
2.コンプライアンス・カルチャーの醸成及び浸透を図るセッションの企画・運営
3.各種モニタリング業務
4.貸金業法等法令対応届出業務管理
5.チーム員のマネジメント、若手の指導・育成

＜業務詳細＞
私たちは、金融グループと商社グループの戦略的共同事業として、両社の経営資源を活用し、ビジネスモデルの変革と拡大に取り組んでいます。また、2030年の目標として経常利益2,000億円を掲げ、社会価値と経済価値のオーバーラップによる「事業を通じた社会課題の解決」を推進中です。　
このようななか、当社ではコンプライアンス関連業務を最も重要な経営基盤のひとつに位置づけ、グローバル・グループベースでコンプライアンス体制の高度化を進めるとともに、緊急時を取り巻く内外環境に合わせた危機管理対応力の強化を進めています。

（主な業務事例）
[BCP関連]
・グループベースでの緊急時体制、BCP関連規程の整備
・各種緊急時訓練の企画運営（グループ合同訓練、緊急対策本部立上訓練等）
・ICT部門と連携したサイバーセキュリティ訓練運営
・緊急時対策推進委員会、緊急時対策ワーキンググループ企画、運営
・グループと連携したBCP対応
[コンプライアンス関連]
・コンプライアンスセッション企画、運営
・各種モニタリング業務（ルール遵守状況チェック）
・法令対応届出業務管理（貸金業、金商法等）
・総務コンプライアンス部所管事項とりまとめ及び経営会議報告（情報漏洩、苦情　等）　等

＜本ポジションの魅力＞
今回募集するポジションは、当社全体のBCP体制の整備と強化の中心的な役割である「総務チーム」の「チームリーダー」です。ダイナミックに事業の変革と拡大を推進する当社において、BCP体制整備という観点から当社全体の危機管理対応力の強化に直接携わることができます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

1） グローバルコンプライアンス態勢整備（各部門統括部/海外スタッフとの連携等）
2） グループ/グローバルベースでのＡＭＬ/ＣＦＴ態勢整備に向けた企画
3) 出資/買収に際してのコンプライアンス観点からのデューデリジェンス/ＰＭＩ
4) グループ/グローバルベースでのコンプライアンスモニタリング/研修の企画
5) グループ/グローバルベースでのコンプライアンス規定整備支援

＜業務詳細＞
現在当社は2030年に経常利益3,000億円、日本のTop100入りを目指して急速にビジネス変革を推進しています。コンプライアンスはこれを支える経営基盤であり、ビジネスを支える強固な土台となるため、カルチャー醸成/態勢整備に注力しています。

各ビジネス部門の統括部やリスク管理部/法務部/審査各部/監査部等と連携しながら、コンプライアンスを軸に以下のような活動を行っています。ビジネス特性に応じたコンプライアンスリスクの特定/評価/リスク低減策の実行/及びＰＤＣＡサイクル推進のサポート、法改正/各国規制の変化や外部企業で発生した不芳事案を踏まえたルール/態勢の見直し、コンプライアンス研修の企画/実行/サポート、モニタリング企画、コンプライアンスに関わる情報発信。また、Ｍ＆Ａにおいて、当該ビジネスの特性と当社のポリシーを統合させるべく、コンプライアンス面でのデューデリジェンスやＰＭＩサポートを行っています。

＜本ポジションの魅力＞
コンプライアンスという観点から当社及びグループ全体を俯瞰的に捉えるとともに、自信の仕事のインパクトを体感できる点が魅力です。当社グループのビジネス理解を深めながら、コンプライアンスの実践に向けたアウトプットが実践できます。また、対応すべきコンプライアンス領域の変化や当社事業領域の拡大しており、常に新た業務へのチャレンジが可能な点も魅力です。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

業務概要:当社および当グループ全体を対象に、脅威ハンティング業務のスペシャリストとして、グローバルにおける脅威ハンティングの企画・導入・運用業務を実施いただきます。

具体的な業務:
具体的には以下のような業務を想定しています。
1. 脅威インテリジェンスを踏まえた仮設の立案と検証
2. 能動的な脅威ハンティングおよび検知ロジックのカスタマイズによる潜在的な脅威の検出
3. 脅威ハンティングの企画・ツール検討

ポジション・部門の魅力:
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途採用比率は高く、様々なキャリアの方がご活躍されています。
脅威ハンティング領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

業務概要
採用部門であるTA室（Talent Acquisition室）にて、当社事業の成長に寄与する重要ポジションの採用戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。

具体的な業務
1. 担当領域におけるリクルーティング
- 採用成功に向けた採用戦略の立案、募集ポジションの要件定義、選考フローの設計、チャネル選定、施策検討などをお任せします。
- 母集団形成、候補者との面談、面接、採用に向けたオファー設計、内定承諾までの伴走を一貫して対応いただきます。
2. プロジェクトの企画・推進
- 担当領域の採用成功に向けた人員データの分析、採用プロセス改善など業務水準の向上。
- 候補者の選考体験向上への取り組みの企画。
3. その他
- 採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進（採用企画グループと協業いただきます）。

ポジション・部門の魅力
- 大型採用を、経営陣と議論しながら成功に導くようなダイナミックな採用経験を積むことが可能です。
- 従来の採用手法を踏襲するだけでなく、自ら新しい採用施策を企画推進するなど、人事として積極的なチャレンジが可能な環境です。
- TA室内でのマネジメントへのキャリアだけでなく、人事業務全般へのチャレンジ（HRBP、人事企画（CoE）、HRIS、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
- 拡大フェーズにおける採用の重要性の高さ: 成長拡大フェーズにおいて、採用活動は全社における注力領域の一つ。採用のインパクトが大きく、採用を通して事業成長や組織活性への貢献を実感できます。
- リクルーターの裁量の高さ: 経営陣・事業部長と密にコミュニケーションを取りながら課題を吸い上げ、広く打ち手を検討・提案することが可能。業務は完全な縦割りではなく、各部門で連携している環境。「人を採用して終わり」ではなく、例えばHRBPと協働しながら上流の組織設計などに関わることも可能。
- 豊富なキャリアパス: マネジメントほか、将来的には採用から染み出した領域（HRBP、CoE（人事企画）、HRIS等）への挑戦も可能。

金融機関としての業務運営やリスク管理態勢を、独立した立場から検証・評価する部門です。オフサイトモニタリングやリスク分析を踏まえた業務監査を中心に、監査の実施からフォローアップまでを担うほか、監査計画立案や品質管理などの企画業務にも携わります。被監査部署や経営層と連携しながら、経営に資する内部監査の実現を目指しています。

精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。

入社直後〜入社半年は、既存のメンバーと一緒に活動いただき、あわせて、必要な専門知識を習得いただきます。入社半年以降は、担当監査、担当領域をもって、活動いただきます。

中途採用メンバーが多く、銀行以外の職歴を持ったメンバーもたくさん在籍しています。やることに対してのスピード感は早いと思います。銀行特有の縦割りも一定あるかもしれませんが、進め方、関係性でいかようにも突破できるレベル感で、周囲・上長含め社内での関係性を構築できているメンバーが多く在籍しています。

ローン以外の商品・サービス全般を所管している部署なので、企画の幅も広く、様々なプロジェクトに携わることができます。お客さまのために自身で考えたこと、やりたいことをお客さまに届けるところまでを一気通貫で担当することができます。商品によっては事務オペレーション部門とも密に連携することも多いので、銀行全体の業務知識が身に付きます。

当グループ全体を統括する当社のコンプライアンス部門においてその部門長の元、部門全体を引っ張っていける経験のあるコンプライアンス部員を募集しています。当グループ全体のビジネス倫理を牽引し、当グループのコンプライアンス体制を構築、運営し、内部調査をリードし、不祥事対応の重責を担っていただく方です。具体的には、次の業務を担っていただくことを考えています。
1. 倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開）
2. 現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善
3. 社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること
4. 当グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化
5. 取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用
6. 通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ
7. 年度計画、中期計画の策定とその実行
8. 各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ
9. 人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携

当社はマスリテール向け証券事業における国内No.1を目指しており、その中核となる事業・サービスの企画から運営までを一気通貫で担って頂きます。当社の収益拡大並びに事業成長の要として、手触り感を持って事業に携わることが出来ます。

当社における事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。（以下、イメージです。）

事業戦略立案及びその実行、複数案件のプロジェクトマネジメント
新規サービス・事業の要件定義、UI/UXの設計支援、プロダクト・開発部門との調整、プロジェクト管理
グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
チームメンバーのマネジメント　等
※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。

▼本ポジションの魅力
No.1のフィンテックサービスの実現に関わることができる
国内決済アプリNo.1のプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業企画・推進ができる
当社決済アプリを中心としたグループ金融各社との連携ができ、前例のない金融事業の企画・実行に携われる
まだまだ成長途上の会社だからこそ、どんどん新しいことにチャレンジできる

【職務概要】
エネルギー部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行をはじめ、「創造性・生産性の高い働き方」「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」を実現をリードする主任として、人事・労務両方の戦略の立案から運用（従業員、労働組合とのコミュニケーション含む）まで一気通貫に実施いただきます。
また、チームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントを行って頂きながら、自らのも具体的なタスクの遂行いただきます。
又、職務遂行にあたっては、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題点を把握し、それに基づく事業に貢献する施策の検討と実行が求められます。

【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、課長職等の支援を必要に応じて受けながら、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。　

　・エネルギー部門の戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
　・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業所内展開
　・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
　・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
　・技能スペシャリスト育成(表彰含む)施策の企画立案
　・多様な人財の活用・活躍推進に関する企画立案
　・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
　・心理的安全性の高い組織づくりと、法令順守に向けた各種労務管理・コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
　・勤怠・給与（ただし、シェアードで外部委託済）等の運用

●ミッション
生成AIを軸とした「AIを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）」を全社へ適用するため、超上流の企画・戦略立案から、現場への落とし込み・実行支援までを一気通貫で推進します。
あわせて、社内外ステークホルダーとの共創を通じて、AI活用の価値創出と浸透を加速させます。

●具体的に想定している業務
ご経験や強みに応じて、以下の業務を担っていただきます。
・AIトランスフォーメーションの全体戦略立案（調査・分析に基づく構想策定、ロードマップ設計、優先順位付け）
・適用領域の設計およびソリューション選定（例：社内AIサービスの位置づけ整理、ユースケース評価、導入方針策定）
・全体アーキテクチャの検討・提示（標準化方針、拡張性・セキュリティ等を踏まえた設計観点の提示）
・企画の実行推進（各開発部門・業務部門と連携し、現場へ落とし込み、実行・浸透までを推進）
・初期検証の推進（プロトタイプ開発、PoCの企画・実行管理、評価と次フェーズ設計）
・社内外ステークホルダーへの啓発・プロモーション（活用促進のコミュニケーション設計、説明・合意形成、共創推進）
・オープンイノベーション／エコシステム構築（外部パートナーとの協業企画、対外折衝、価値共創の推進）
※2026年1月部署新設のため、業務内容については変更予定あり

●当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）
・生成AIを中心とした全社レベルの業務変革を、構想・戦略から実行・浸透まで一気通貫で推進できます
・業務部門・開発部門・経営層をつなぐ立場として、超上流の意思決定や合意形成をリードできます
・AI活用の適用領域設計、ソリューション選定、アーキテクチャ検討など、横串で全体最適を描く経験を積めます
・社外パートナーとの共創（オープンイノベーション）を通じて、社内に閉じないエコシステム型の推進経験を得られます
・急速に変化するAI領域に対し、学習とキャッチアップをしつつ実践知を磨けます

業務概要:当社は、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。国内法人の定性情報を収集しデータベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『自社サービス』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『自社サービス』などのプロダクトを開発。金融犯罪防止や業務生産性向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。事業・組織の拡大をさらに加速させています。

具体的な業務:
本ポジションでは、日々蓄積されている膨大なデータを活用し、法人の深掘り調査を行っていただきます。表面的な情報だけでは見えてこない実態に迫り、法人の「本当の姿」を明らかにすることで、金融機関が法人を正しく評価し、フェアな取引を実現するための土台を支える仕事です。
皆様には、以下3つの柱で業務を担っていただきます。
1. 法人調査: 調査対象の企業やその関連法人について、デスクトップリサーチ等により客観的に信頼性の高い情報を収集します。公的データや報道、企業サイトなど、信頼できる情報源を使いながら、対象法人の「実体/実態」を見極めます。
2. 調査レポートの作成: 調査結果をもとに、金融機関が審査判断を行うための「レポート」を作成します。事実と推察を丁寧に整理し、正確で伝わりやすい表現でまとめる力が求められます。読み手の理解を助け、信頼される情報提供を行うための、高い情報整理と倫理観が求められます。
3. プロダクト開発支援: 社内で進行中の独自プロダクト（自社サービス・自社サービス）の開発プロセスに関与していただきます。プロダクトの改善点を拾い上げたり、ユーザー視点での使いやすさを提案したり、自分の意見がプロダクトに反映される経験ができます。

ポジション・部門の魅力:
私たちが開発するプロダクトの根幹は、日々蓄積し進化し続けるデータにあります。この膨大かつ代替の効かないデータを利活用し、どのような事業を実現できるか、どのような価値を生み出せるのか、非常に多くの可能性を有しています。

## 業務概要
当社はFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス 自社サービス を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリ 自社サービス では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。

自社サービスはこれまで、当社主体で実行するスタートアップ向け融資を通じて、独自の与信モデルとオペレーションを構築してきました。現在、事業は次のフェーズに移行しています。
1. ファンド組成によるパートナーとの共同融資体制への拡張
2. 大手金融機関の知見と当社の技術・自社プロダクトを組み合わせたソリューション開発

今後は、(1)自社の融資プロダクトそのものの高度化、(2)自社以外でも活用できるよう外部パートナーの多角的な視点を取り込み複数のユースケースに対応させる、この2つを同時に進めていく必要があります。金融実務・データ・オペレーション・システムが密接に絡み合う領域において、開発プロジェクトの進行だけではなく、「事業として在りたい姿」から「プロダクトのあるべき姿」を描くことができるプロダクトマネージャーが必要になり、本ポジションを募集しています。

現在、自社サービスにおけるプロダクト関連プロジェクトは、1名が横断的に担っている体制です。対象領域は主に以下の3つです。
1. パートナー企業との共同プロジェクト: ファンドや大手金融機関などのパートナーと連携し、共同で融資を行うための仕組みづくりを推進しています。パートナーの業務プロセスや組織構造を理解したうえで、課題の整理、あるべき姿の言語化、実現方法の検討、運用定着、継続的な改善サイクルの構築までを一貫して担うプロジェクトです。
2. 与信判断プロセスの進化: 与信判断は融資の根幹となるプロセスです。審査担当者やエンジニアが持つドメイン知識や暗黙知を統合してあるべき姿を描き、実現していくプロセスを推進しています。
3. 融資業務全体の効率化・改善: 社内外を含めた融資オペレーション全体を見渡し、業務フローや関連システムの設計・改善を行っています。単なる部分最適ではなく、融資実行までの一連の流れを前提とした設計が求められます。

これらはいずれも、金融実務理解・データ設計・オペレーション設計・ステークホルダー調整が同時に求められる、難易度の高いテーマです。現在はこれらを1名で横断的に推進しているため、優先順位の整理、中長期視点での設計、複数案件の同時進行、関係者間の合意形成が特定個人に集中しています。事業拡張フェーズに入った現在、取り組むべきテーマは増加している一方で、構想・設計・推進を担う体制が十分とは言えず、プロダクト進化のスピードが個人のキャパシティに依存している状況が、現在の大きな課題です。

## 具体的な業務
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・顧客や事業課題の整理・優先度の判断
・開発サイクルの推進
・これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行

## ポジション・部門の魅力

業務概要:当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、2023年末にリリースした医療機関向けIoMTサービスである「自社サービス」の事業拡大に貢献頂ける方を求めています。
同サービスは最先端の通信解析技術によるツールをコアとする、医療機関向けのセキュリティサービスとなり、サイバー攻撃被害が拡大する医療機関のセキュリティレベルの向上や、資産管理や脆弱性管理といった国からの要請への対応を支援しています。
事業拡大に向けて案件支援活動の拡大と共に、同サービスの付加価値化や市場に適したエンハンス企画等を計画しています。

具体的な業務:
今回は同サービスの商品企画やマーケティング及び営業支援活動として以下のような業務に従事いただきます。
1. 「自社サービス」の商品企画及びマーケティング業務
2. 医療機関向けの販促活動（イベント出展等）や案件支援対応
3. サービス導入に伴う顧客対応や営業支援活動
4. 事業部及び当グループ会社との連携
※サービス導入後のユーザーサポートは別部門が対応となります。

「自社サービス」について
ネットワーク接続された医療機器（IoMT）を含むデバイスの可視化とセキュリティリスクを管理を一元的に提供し、医療機関のセキュリティ対策の強化に貢献するサービスとなります。
中規模以上の病院を中心に導入を進めており、多くの病院に導入されています。

ポジション・部門の魅力:
1. 2023年末にリリースした当社として新しいサービスとなり、医療機関向けのセキュリティに対する啓発活動から従事いただく事が可能です。ユーザーの声を直接収集し、商品企画・展開に活かせる所が魅力の一つです。
2. また同サービスは技術のコア部分は仕入元となるパートナー（海外企業）が実施しています。パートナーの商品戦略を活かしつつ、当社のノウハウを合わせたソリューションとなります。
3. 顧客理解から戦略設計、実行、分析・改善といったサイクルを回す事で各スキルを身に着けていただく事が可能です。また、商品特性上、ネットワークやセキュリティの領域の知見を身に着けていく事も可能です。
4. 新規事業の一つである本サービスに従事することで、新規事業の企画ノウハウや推進力を身に着けていく事も可能です。また、将来的に新たな新規事業創出に挑戦することも可能です。

【ミッション／ポジション概要】当社は、グローバルで即席麺事業の競争力を深化させながら、自社製品を含む新たな成長領域（温度帯・カテゴリー・セグメント拡大等）の探索・立ち上げを同時に進める「両利きの経営」を推進しています。本ポジション（新設：グローバル戦略部）は海外を主戦場に、当グループの成長に直結する最重要テーマを扱う役割です。特定カテゴリ専任ではなく、既存事業（即席麺等）の伸長・構造改革と、新規成長領域（自社製品等）の探索・立ち上げを横断して推進します。単なる調査・分析や資料作成にとどまらず、経営陣の意思決定に必要な論点設計・オプション提示に加えて、現地調査やスモールトライアル（テストローンチ等）まで踏み込み、意思決定の確度を高めたうえで実行に伴走する点が特徴です。テーマが固定されないため、論点起点で優先順位付けを行い、トレードオフを前提に関係者を巻き込みながら前に進められる方を想定しています。
【具体的な業務】本ポジションでは、海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて、論点設計から意思決定、実行（検証）までを一気通貫で担います。
1. 海外各事業会社／全社の重要課題に関する、論点整理・構造化・推進（関係者の巻き込み・ファシリテーション含む）
2. 市場・競争・事業・財務を統合した分析に基づく、意思決定オプション（投資／撤退／継続 等）の設計と、経営層への提案
3. 既存事業（即席麺等）の競争力強化に向けた課題設定・打ち手検討・実行伴走
4. 新たな成長領域（自社製品を含む）の海外展開・セグメント拡大に向けた検討、および現地調査・テストローンチ等のスモールトライアル実行
分析・資料化だけで終わらせず、現地での検証を通じて意思決定の確度を高め、経営判断後は実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことを重視します。
具体的な仕事の進め方：
- 経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定
- 市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理
- 複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル（テストローンチ等）を実行
- 検証結果を踏まえ、意思決定材料として経営層へ提示
- 経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走
- 分析や資料作成に加え、意思決定と実行につながる一次情報（現地での肌感覚）を重視し、調査やスモールトライアルをスピーディに回すことで、経営判断の確度を高めます。
【ポジション・部門の魅力】
- 経営層直轄のため、自身のアウトプットが経営判断に直結する緊張感と手応えがある
- 戦略（論点設計・選択肢提示）から実行（現地検証・伴走）までを一気通貫で担い、「絵に描いた餅」で終わらせない
- 既存（即席麺等）と新規（自社製品等）を横断し、全社成長の視点で最重要テーマの優先順位付けに関われる
- 海外事業会社・各機能（開発／生産／SCM／財務等）を巻き込み、ダイナミックな実行規模で事業を動かせる
- 「戦略と実行」をまさに担う組織であり、経営判断の前後で組織や商品設計を動かすことができます。理論だけでなく、モノづくりを含む実装と結果までを経営直下でやり切る経験を積みたい方にとって、密度の高いポジションです。
- フルフレックス制度、リモートワーク有（週3〜4日程度の出社を想定）。時間や場所よりもそのアウトプットを出しやすい働き方を尊重したいと考えています。

【業務概要】当グループでは、半導体製造の分野でエッチング装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、自社製品など高いマーケットシェアを持つ製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。その実現に向けて事業戦略部ではマーケティング・業界動向モニタリング、事業戦略策定、新事業開発マーケティングなどを担っております。当部署では、半導体産業を取り巻くマクロ環境・市場・技術動向を幅広く調査・分析し、その結果を社内へ展開しています。
【具体的な業務】これまでのご経験や専門性、習熟度に応じて、以下の業務の一部または複数領域を段階的に担当していただきます。
1. マクロ環境の調査・分析: 世界経済動向/地政学リスク、各国政策・規制動向（輸出管理、補助金政策、環境規制等）の整理/マクロ環境が半導体市場・設備投資に与える影響の分析
2. 半導体市場・技術動向の調査: 半導体アプリケーション市場の動向把握/半導体デバイス市場・技術動向の調査/デバイス構造、プロセス技術、技術ロードマップの整理
3. 半導体製造装置市場・技術動向の分析: 半導体製造装置市場の規模、成長性、投資サイクルの分析/装置別・プロセス別の技術トレンド整理/主要顧客・競合動向の把握や財務分析
4. 情報収集および外部データの活用: 外部調査会社レポート、業界公開情報の収集・整理/展示会・カンファレンス情報のフォロー/外部調査会社とのコミュニケーション
5. 分析・仮説立案・論点整理: 市場・技術・マクロ環境を踏まえた業界構造の整理/中長期的な変化や自社事業への影響に関する仮説立案/担当テーマにおける論点整理・示唆出し
6. 社内向けアウトプット・情報展開: 経営層、製造部門、営業部門向け資料の作成補助・説明/社内での業界認識・前提条件の共有
7. 中長期テーマのフォロー: 特定テーマ（技術、市場、マクロ要因など）の継続的な追跡/担当領域を中心とした深掘り調査
ご経験や習熟度・組織状況によってお任せする業務・テーマについて多少変わってくる可能性はございますが、それぞれのテーマに対してデータ収集・資料作成だけでなく、仮説立案・論点整理などから携わっていただく可能性も十分ございます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 半導体産業の「上流から下流まで」を俯瞰できるポジション: 半導体産業全体とそれを取り巻く領域を調査・分析。マクロ環境から、アプリケーション、デバイス、プロセス、製造装置までを一気通貫で捉えるため、業界構造や技術トレンドを「点」ではなく「線」「面」で理解できます。
2. 事業・技術議論の「土台」となる情報提供: 社内での業界認識のすり合わせ、技術・市場に関する前提条件の整理、議論の論点や選択肢の明確化、といった意思決定の質を左右する前段部分を担っています。
3. これまでの経験を、そのまま活かせる環境: デバイスメーカーでの技術・製造・企画経験、製造装置メーカーでの開発・営業・マーケティング経験、市場調査、コンサルティング、事業企画の経験など、これまで培ってきた専門性や視点を、そのまま分析・議論に反映できる環境です。経験者ならではの仮説や問題意識が歓迎されます。
4. 社内外との広い接点と、視野の広がり: 経営層、製造、営業、企画など、社内の多様な部門とやり取りを行うほか、外部の調査会社や業界関係者とも継続的に情報交換を行います。業界全体を俯瞰した視点と人脈を築くことができます。
【キャリアパス】ご本人のご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施し、キャリアパスの形成を図ることを考えていただけます。
【働き方】業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。入社後しばらくは出社頻度を高めにしていただくことを推奨します。在宅勤務の実態としては週2出社・週3在宅のメンバーも多く、比較的ご家庭状況など踏まえた柔軟な働き方が可能です。出張頻度: 1 2回程度／月。必要に応じて国内外の展示会、学会、当社拠点（国内・海外）などに出張いただきます。1回あたりの出張期間は数日 1週間程度となります。教育／育成支援: キャリア別の教育プランを用意。業務遂行に必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受講可能です。

【業務概要】
製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の市場マーケティング、新製品企画をお任せします。

【具体的な業務】
1. プロダクトマーケティング活動
- 市場動向調査をもとに、市場戦略の立案と実行
- 顧客訪問による次世代ニーズ探索、新製品開発コンセプトの立案
- 社内の開発・営業・製造部門と連携した、製品化に向けた新製品開発を推進
2. セールスプロモーション
- 宣伝広告（web、展示会）
- 顧客へのプレゼン対応

上記メイン業務以外にも以下業務に関わっていただく可能性があります。
- 産機市場向け大手顧客への拡販活動、支援（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進）
- 新規コネクタ開発テーマ探索
- 所属メンバーの指導育成

当部署は、車載、産機の両市場で、プロダクトマーケティング活動を展開、実践していく方針です。FA制御機器市場、情報通信機器市場（特に光ファイバー用）等のマーケットを強化、担当頂ける人材を募集いたします。

【ポジション・部門の魅力】
- 当グループ海外販社ネットワークを活かし、グローバル市場でご活躍頂く事が可能です。重点市場においては、次世代重要市場＆顧客専任として海外駐在対応のキャリアパスもあります。
- 戦略室ではメンバー構成となっており、キャリア採用で入社された方も多数活躍中です。

【業務概要】
当社は、精密部品メーカーです。当社の強みは、単なる製品の「統合」ではなく、当グループ内の多様なリソースを掛け合わせ、新たな価値を創り出す独自の戦略にあります。
新たに当グループ会社が当グループに加わりました。今回の求人で求めるミッションは、プロフェッショナルが働く現場に、当社のグローバル基準と独自の戦略の精神を注ぎ込み、組織を進化させることです。人事・労務の変革はもちろん、コンプライアンスの徹底や環境対応といった、製造拠点の根幹を支えるガバナンス体制を牽引できるリーダーを、当社の正社員（管理職）としてお迎えします。

【具体的な業務】
入社後3〜6ヶ月は当社の主要拠点にて研修を実施し、当社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます。その後、当グループ会社の工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。
1. 人事労務の推進・監督： 実務および監督業務全般（給与、社保、勤怠管理等）。
2. コンプライアンス・リスクマネジメント： 労務コンプライアンスの徹底、内部統制・監査対応、および教育の実施。
3. 環境・安全衛生管理： 環境体制の運用管理、廃棄物・排水管理、法的届出、安全衛生委員会の運営。
4. 組織開発： 当社の方針と当グループ会社の良さを融合させた組織風土の醸成、エンゲージメント向上。
5. 制度設計： 評価・等級・報酬制度の見直し・運用、規程の改定。
6. 施設・ファシリティ管理： 工場建屋・設備の維持管理、防災計画の策定。
特記事項： デスクワークだけでなく、製造現場に足を運び、従業員の声を拾い上げながら「改善」と「改革」を回せる方を想定しています。

業務概要:
当グループが構築するサイバーセキュリティの共通サービスを、国内外の当グループ企業に展開する上で、グループ内向けプリセールス担当として技術的なサポートを提供いただきます。

具体的な業務:
当グループが構築するサイバーセキュリティの共通サービスを、社内担当と連携し、国内外全ての当グループ企業に対して導入支援を行います。導入実現まで技術面からリードする社内グループ企業向けのプリセールスポジションです。当グループ全体のセキュリティ高度化を推進するため、グループ企業の課題を整理のうえ、要件定義、ソリューション選定、提案書作成、技術説明、導入支援などを実施いただきます。

ポジション・部門の魅力:
1. 金融×セキュリティという高難度テーマに向き合える
社会インフラである金融において、本質的なセキュリティの課題解決に挑むことができます。
2. 専門性を広げて自身のスキルを高められる
セキュリティ、クラウド、インフラ、顧客提案など、複数の強みを伸ばせるため、今後のキャリアが大きく広がります。

想定キャリアパス:
本ポジションでは、志向や強みに応じて多様なキャリア形成が可能です。プリセールスのスペシャリストだけでなく、ソリューション企画・セキュリティアーキテクト・マネジメントも展望できます。また、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

業務概要: 当グループの海外支店等を対象に、ITガバナンス
・ITリスク管理を担う本社（HQ）統括ポジションです。
海外の地域本部と連携しながら、全体最適の観点で高度化を推進します。
具体的な業務: 海外拠点のIT環境を対象に、ITガバナンスおよびITリスク管理の高度化を推進します。
具体的には以下のような業務を想定しています。
1. 海外拠点のITリスク評価
・モニタリング 2. グローバルITリスク管理プロセスの企画
・改善 3. ITガバナンスフレームワークの設計 4. ITポリシー
・セキュリティ基準の策定
・海外展開 5. 地域本部とのガバナンス調整など。
ポジション
・部門の魅力: 海外支店等を対象としたITガバナンス業務に、本社統括機能（HQ機能）として携わることができます。
金融ITにおける高度なリスク管理に関わりながら、海外拠点との連携を通じて海外出張の機会があり、将来的には海外拠点でのIT統括やガバナンス業務など、海外駐在に挑戦できる可能性もあります。

【業務概要】
・コルレス契約新規締結、既往先の管理事務
・ボストロ口座開設、管理業務の管理態勢構築（新業務立ち上げ）

【具体的な業務】
・ボストロ口座の開設、AML/CFT対応、期中のモニタリング態勢を構築すること
・前述が稼働後、既存のコルレス先管理業務とボストロ業務を統合させた管理態勢を構築すること
・自ら動き、当社関係部署と積極的にコミュニケーションが取れること
・金融機関との調整、交渉、手続ができること
・当局宛て説明資料、社内規程等への文書化ができること
・当社法人企画部AML/CFT担当、当社法人事務部およびリテールオペレーション部等にて当社における海外送金に関する実務習得のために自ら手を動かすことができること

【ポジション・部門の魅力】
出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。
フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。
服装自由・副業可。

業務概要:
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラント建設及び維持管理業務における品質保証業務をお任せいたします。

具体的な業務:
1. 法定管理業務
- 電気事業法や技術基準、各種法規、条例等に基づく工事計画届出書や保安規定の取りまとめや届出業務
- 電気事業法や技術基準に基づく輸入品ボイラの溶接自主検査や協力事業者の溶接自主検査書類取りまとめ業務
- 電気事業法や技術基準に基づく使用前自主検査書類取りまとめや安全管理審査申請業務
- 電気事業法や技術基準に基づく定期システム安全管理審査の内部監査業務

ポジション・部門の魅力:
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設や延命化工事などで、各設計部門から届出に必要な資料を集め、まとめて届出を行います。

【業務概要】
サステナビリティ企画部は、当カンパニーの持続的な成長と企業価値向上に向けて、ESG経営の中長期戦略の策定と、その実現に必要な施策の企画立案・推進を行うことを基本職務としています。
半導体製造装置は、グローバルなサプライチェーンの中核を担う産業であり、当社の取り組みは自社にとどまらず、調達先や顧客を含む広範なバリューチェーンに影響を与えます。本ポジションでは、サプライチェーン全体における責任あるビジネスの実現に向けて、人権や労働、環境に関する取り組みを実効性ある形で推進し、企業価値の向上につなげていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
主には以下の業務を想定。
・当カンパニーにおけるサステナビリティ戦略の企画・推進（中長期戦略、非財務KPI設計）など
・当カンパニーにおけるESG経営の推進：RBA（Responsible Business Alliance）行動規範遵守に向けた推進委員会の運営および監査リード、ビジネスと人権（人権DD）、カーボンニュートラルに関する戦略立案および事業への統合
※変更の範囲：会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
単なる対応やルール整備にとどまらず、事業活動と密接に連動した形で持続可能性を高めていく点に、本ポジションの大きなやりがいがあります。
数年間の業務経験後、本社および実務執行側部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より実効性の高い企画力、知見を向上。
一定の経験を経た後には、部門内のリーダーあるいは部門長としての役割を期待。
当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いが、希望があれば海外拠点での活躍の機会あり。

【業務概要】
顧客のニーズに合わせたソリューションを事業として提供していくことにより、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、更にはGXの実現に携わり、廃棄物を高付加価値の資源に変える「アップサイクラー」として、 リニア経済から循環経済への移行をリードしていくことができます。

【具体的な業務】
・国内外の（既存顧客を含む）顧客ニーズの抽出、及びソリューション事業提案の推進
・カーボンニュートラルを含むGX事業提案に向けた市場開発（新たな市場の開発）の推進
・新規分野（新規製品、ケミカルリサイクル、脱炭素関連ビジネス等GX事業領域）での企画・営業活動全般
・既存顧客、潜在顧客等、市場動向から得られた開発ニーズに関する、研究開発部門へのインプット、及び戦略会議体の運営を含む企画活動全般
民間市場（既存顧客、新規顧客）への営業、ニーズ等VOC情報収集、市場調査、ソリューション事業提案（社内への見積展開、取りまとめ、顧客との価格・契約交渉を含む）がメインの業務となります。
※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
当部門は、GX/DX推進と将来を担う新規事業の推進を加速する新組織において新規事業創出の司令塔的役割を果たす部門です。
顧客のニーズに合わせたソリューションを事業として提供していくことにより、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、更にはGXの実現に携わり、廃棄物を高付加価値の資源に変える「アップサイクラー」として、 リニア経済から循環経済への移行をリードしていくことができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後、VOC収集を経験していただきつつ、GX事業領域での市場開発、ソリューション事業提案の作成、等をご担当いただく予定です。将来的には流動的な市場に対応した戦略立案にもご参画いただき、部門内に課を設置した場合のマネジメントをご担当いただくことを期待します。

【業務概要】
半導体業界とそれにまつわる市場の動向から、半導体関連事業を担う当社の精密・電子関連事業の進むべき方向性と具体策を提言することで、新たなビジネス機会の創出と事業収益の持続的な成長に貢献します。
・市場調査・分析および戦略方針と実行策の提言
・新事業創出における企画立案・推進
・広告展示および市場インサイト獲得

【具体的な業務】
当社の精密・電子関連事業の中長期的な事業成長を牽引するため、戦略的マーケティングおよび新事業企画全般を担っていただきます。
1. 事業戦略立案・提言
半導体業界やそのエコシステムに加え、マクロ環境の変化を鋭敏に捉え、当社の事業環境への影響を多角的に分析。自社製品マーケティング部門/製品開発部門や新事業開発部門と緊密に連携し、次世代を勝ち抜くための中長期事業戦略とそれに向けた実行策を提言します。
2. 新規事業の創出・推進
将来の収益の柱となる新事業の確立を目指し、市場・顧客ニーズの深掘りから対象市場・技術の選定、ビジネスモデルの構築までを主導。技術開発や知財部門との共創を通じて、企画の提案から具体化と実行を推進します。
3. 投資・提携検討
事業成長を加速させるためのM&Aや外部パートナーとのアライアンスを検討。M&A等の専門性が高いコーポレート部門の専門チームと協力し、インオーガニックな成長戦略の実現に寄与します。
※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
業界の主要ユーザーとのコミュニケーションを通じ、業界の潮流を把握しながら、マーケティングリサーチから企画・執行までをすることで成長領域である半導体製品事業の経営戦略に直結する業務です。現在、それに向けた高度なマーケティング能力を組織として蓄積している最中ですが、組織づくりの中核メンバーとして携わりつつ、幅広いマーケティング能力を身につけることができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度は、既存メンバーとの共同プロジェクト（マーケティング調査・新事業企画）を通じ、当社の事業ドメインや組織文化への理解を深めていただきます。その後2 3年かけて事業マーケティングのスペシャリストとして実務経験を積みながら、戦略立案から実行までを主導していただきます。その中で、本人の適性や志向に応じ、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。当面は事業マーケティングの業務を中心に従事いただきますが、部署の業務としては、事業マーケティングに加え、新事業の製品マーケティング、プロモーション・展示会等の販売マーケティングまで幅広くあるため、マーケティング全般を跨いだキャリア形成も可能です。

当グループの強大なアセットを最大限に活用し、法人向け決済サービスの未来を共に創造しませんか？
当社の決済代行事業において、新規サービスの企画・設計から既存サービスの抜本的な改善まで、一貫してリードしていただくポジションです。
キャッシュレス社会の推進と、お客様に新たな価値を提供する決済ソリューションの創出に貢献いただきます。
具体的には：
- 市場ニーズを捉えた新規決済サービスの企画・立案、および既存サービスの機能拡張・改善戦略の策定
- 開発部門や関連部署と連携し、企画からリリースまでの一連のプロジェクトマネジメント
- サービスローンチ後の効果検証、改善提案、および安定稼働に向けた運用管理
- 組織拡大フェーズにあるため、将来的にはチームを牽引し、プロジェクト全体を統括するマネジメント業務をお任せします。あなたのリーダーシップで、決済ビジネスの新たな地平を切り拓いてください。

当グループの成長戦略を支える、法人向け決済事業の根幹を担うポジションです。
当社の加盟店事業において、事業計画の策定から予実管理、コスト構造改革、そして新規サービスの事業性評価まで、事業全体を俯瞰し、戦略的に推進していただきます。
経営層や各事業部門の責任者と密に連携し、事業の成長をダイレクトに牽引する、非常に影響力の大きい役割です。

具体的な業務：
1. 法人向け決済事業全体の収支・KPI計画の策定、予実管理体制の構築/運用
2. 各事業施策のROI（投資対効果）分析、および財務部門と連携した事業性評価
3. 市場動向や競合分析に基づいた計数分析を行い、採算性を考慮した事業戦略の立案・実行支援
4. 新規決済サービスの事業計画策定、および既存事業のコスト最適化・収益最大化に向けた企画推進

将来的には、部門横断的なプロジェクトをリードし、事業全体の成長を加速させるマネジメント業務をお任せします。

業務概要
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。

具体的な業務
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
・管理職や経営層へのレポーティング

ポジション・部門の魅力
主計部会計・税務Gは、単体決算チームと連結決算チームに分かれて業務を行っております。税務申告業務はチーム横断で対応しております。今回は連結決算チームに配属予定となります。
今回は募集は、各チームの課長の元、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。
ご入社後はまずは主計部会計・税務Gへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。
在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。決算繁忙期は残業や休日出勤が発生することがありますが、一方で、閑散期においては早帰りや振替休暇の取得等ができる環境を整えております。先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。

【職務概要】
ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部におけるさまざまなプロジェクトにおいて、最適なITプラットフォーム全般の運用・保守を推進する。

【職務詳細】
運用・保守プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進する。プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、および対象スコープを守る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共分野におけるさまざまなITプラットフォームの運用・保守に携わることができます。
・配属組織は公共システム事業部における中〜大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進する部署のため、さらなるステップアップとして、日立の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができ、またプロジェクトにおける一連のプロセス(提案〜運用まで)も対応することが可能です。

組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の「人と組織」に向き合います。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から関わり、組織の立ち上げや安定基盤の構築を通して非連続な事業成長へとつなげます。

【具体的な職務】
経験や志向性に応じ、組織開発、人材開発領域のオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインで担当するのは、マネジメント研修開発施策の推進です。

●マネジメント研修開発施策の推進
全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行
経営陣や各部門のHRBPと連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案
●オンボーディング施策の再構築
組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用

【多様なキャリアパス】
人事本部の人員構成は100名を超え、五つの部門があり、多種多様な人事領域をカバーし、部門間の連携も多い環境です。
入社後の立ち上がりや成果、志向性を踏まえ、将来的には部門間異動も踏まえたキャリア拡張が可能な環境です。
・マネジメント：部内の特定グループのマネジャーとして、戦略立案やメンバーの育成を担う。
・専門性の深化（スペシャリスト）：組織開発、制度設計、ICなど、特定領域の第一人者として全社横断の重要プロジェクトをリードする。
・人事本部内でのキャリアチェンジ：希望と適性に応じて、HRBPや採用など、人事本部内の他機能へ異動し、キャリアの幅を広げる。

本ポジションの魅力
●攻めの人事としての多様なキャリアパス
拡大期だからこそ、フェーズに応じたマネジャーの役割定義や育成の仕組みづくりに本質的に関われます。
正解が固まっていない今だからこそ、「これからの当社にとってのマネジメントとは何か」を形にしていく経験ができます。
●先進的な人事領域（AI活用）への挑戦
AIの利活用は全社的なミッションであり、人事領域においてもAIを活用した業務改革や新しい施策の創出に積極的に取り組んでいます。これからの人事の在り方をデザインする経験を得られます。

日本を代表するアニメやキャラクターを活用する大手コンテンツ企業グループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務（契約書の審査）を中心に担当いただきます。現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。


具体的な業務内容:
事業部門から依頼される契約書（和文・英文）の審査が主業務です。契約書審査の件数は、知財法務部門全体で概ね50件／月程度です。単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。知財法務部門が担う業務は、概ね以下になります。
1. 各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議
2. 商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用
3. 国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応
4. 不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議
5. 社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙

配属部署のミッション・ビジョン:
事業部門を法務観点（主に契約面および知財面の両面）からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。
配属組織について: 静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。

ポジションの魅力:
仕事の魅力:
定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り
扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係（共同事業など）も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか？」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。
「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へ
まずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。商標・特許の権利化や管理、紛争対応、関連会社・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。
キャリアパス:
まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで（或いは並行して）知財法務部門が担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の3つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。

役割と責任
「外国人スタッフ（中国、韓国、台湾、タイ）の強みを活かした、人材ビジネスの確立」
事業収益化の完遂: 立ち上げ期の戦略を完遂し、早期の営業黒字化とビジネスモデルの定着を実現する。
戦略的ロードマップの策定: 市場のニッチを特定し、競合に勝つためのサービスモデルを定義する。
既存事業とのシナジー創出: 当社人材リソースを活かした、独自の「教育・派遣スキーム」の構築。
組織の組成: 営業、コーディネーター、事務など、事業成 に合わせた最適な人員配置と採用。
組織構築とガバナンス: 派遣事業独自のコンプライアンス体制をゼロから構築し、持続可能な組織をリードする。


●ビジネススキームの構築
新たに立ち上げる人材派遣ビジネスのスキーム策定、推進。

●マーケット開拓
新規クライアントの開拓（テレアポ、紹介、Web集客等）の戦術立案と自らのトップセールス。
同業他社（小売業）、ホテル、空港施設等への営業戦略立案およびトップセールス。


●オペレーション設計
マッチングフロー、契約書管理、給与計算連動など、ミスのない業務プロセスの構築。


●収益管理
ユニットエコノミクス（1人あたりの獲得コストvsLTV）の分析と改善。

●多言語スタッフの管理
当社従業員のフォロー体制構築。

●アライアンス
必要に応じた他社との提携や、法改正に合わせた新サービスの企画。

当社はエンターテインメント領域におけるコンパウンドスタートアップとして、複数の事業・プロダクトを展開しております。

現在、新規事業の立ち上げおよびM&Aを同時並行で推進しており、事業・組織ともに急拡大フェーズにあります。

これに伴い、
・組織拡大（採用・人員増加）
・M&Aによる子会社の増加
・連結を見据えた管理体制の整備
・PMIの推進
など、コーポレート領域の重要性が急速に高まっております。

現状は外部パートナーと連携しながら運用しておりますが、
今後の成長を見据え、コーポレート部門全体を統括いただける責任者候補を募集いたします。

●業務内容
コーポレート領域全般の統括および体制構築をお任せいたします。

・人事 / 労務の統括
・採用戦略の設計および実行
・バックオフィス機能の整備・高度化
・子会社管理およびPMIの推進
・補助金 / 助成金の活用・申請
・外部パートナー（士業等）のマネジメント

※ご経験・ご志向に応じて担当領域は柔軟に調整いたします

【業務内容】
主担当していただく業務内容
●BPO プロジェクトマネジメント
・複数 BPO 案件の統括管理

ご希望に応じて関与可能な業務
●業務構築／BPR 推進
・新規案件立ち上げに伴う業務設計・体制構築 ・会計／業務システム導入支援
・オペレーション標準化・仕組み化の推進


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

今回募集するポジションでは、BPOチームの中核メンバーとして、クライアント企業の経理業務を担いながら、担当メンバーやクライアントとのコミュニケーシ ョンを通じて案件を円滑に進めていただきます。複数案件を横断的に管理し、チームと連携しながら安定した経理業務の提供をリードしていただくポジション です。
なお顧客先への常駐はなく、必要に応じて週1回〜月1回程度の訪問を行いながら、社内勤務とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。
勤務地は晴海・大宮・高崎の3拠点から選択可能で週2日程度のリモート勤務も可能です。

【当ポジションの魅力】
1.多様な企業を支援し、経理スキルを高められる
様々な業種・規模のクライアントを担当するため、幅広い経理・財務の実務経験を積むことができます。

2.専門家と共にプロジェクトに関われる
税理士・弁護士・金融機関などの専門家とプロジェクトを進める機会も多く、実務を通じて高度な知識を学ぶことができます。

3.プロジェクト型のチームワーク
案件ごとにチームを組んで業務を進めるため、多くのメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。

4.組織拡大フェーズのコアメンバー
事業拡大の中核となるポジションでの採用です。
将来的にはマネージャーや事業責任者など、組織の中心として活躍するチャンスがあります。