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日系大手運用会社での外国債券プロダクトマネージャー

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当
仕事内容

●合弁会社外国債券商品のプロダクトマネージャー業務
 (運用報告書作成、運用報告)
●新商品開発および営業サポート(商品案内作成、プレゼンテーション)

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ITコンサルティング会社でのクラウドエンジニア

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
クラウドエンジニアとして、提案活動からクラウド案件の設計・構築まで行っていただきます。
また、サービス化に向けた技術検証など、クラウドサービスのソリューション業務全般に携わっていただきます。
AWSだけでなく、Azureも含めた様々なクラウドサービスに携わることで高度な技能と知識を身に付けることができる環境です。

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日系オルタナティブ運用会社でのプライベートファンド投資全般の調査・運用業務

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション インベストメント・オフィサーもしくはアソシエイト
仕事内容

●プライベート投資部にて国内外のプライベートファンド投資(PE、インフラ、プライベートデット等)に係る投資活動全般を担当(具体的には、ソーシング、スクリーニング、デューディリジェンス、モニタリングなど)
●国内外のファンドとの面談やデューディリジェンス、モニタリングなど各局面において、的確かつ迅速な記録作成及び資料作成の能力が求められる
●調査・運用業務を主とするものの、当該分野は個別性が高いため、顧客あて説明(四半期報告や見込顧客への商品概要説明等)の機会も相応にある

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PEファンド投資先(IT・情報系)の財務経理部長候補

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●IT情報系企業での経理業務を統括。
 会計マニュアル作成、決算業務など経理業務全般

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東証1部電子機器メーカーでの新組織統括ディレクター

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 〜1300万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

●Job purpose
To lead advanced display module development with multiple talents team for our branded products based on knowledge, insight and technical skills acquired through the experiences as engineer and team leader.

エンジニアやチームリーダーとしての経験を通じて得た知識、洞察力、技術力に基づいて、当社製品の複数の開発チームによる先進ディスプレイモジュール開発をリードする。


●Job responsibilities
・Manage and lead a task force team, which consist of multiple function resources such as EE, ME and QA engineers, sourcing specialist.
・Lead research and investigation on displays and related technologies such as high-performance backlight, touch sensor, cover glass and anti-glare treatment.
・Organize and manage those availability in data base.
・Lead developing requirements, specification and inspection method.
・Lead competitive display module development prior to the product development by connecting multiple supplier partners.
・Support display module integration to product.

・EE、ME、QA、購買チームで構成されるタスクフォースチームをマネージ、リードする。
・高性能バックライト、タッチセンサー、カバーガラスおよび反射防止等のディスプレイとその関連技術の研究および調査をリードする。
・それらの可用性をデータベースとして整理し、管理する。
・開発要件や仕様、検査方法についてリードする。
・複数のサプライヤーと繋がりを持ち、製品開発に先立って競争力のあるディスプレイモジュール開発をリードする。
・製品へのディスプレイモジュールの統合をサポートする。

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ネット銀行での経営企画担当者(調査分析/広報)

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
経営企画業務全般

「調査・分析」および「広報補佐」を主にご担当いただく予定です。
その他、「経営計画・予算策定」、「オープン戦略推進・新規事業企画(提携、買収、子会社設立等を含む)」など、案件によって担当もしくは補佐いただきます。

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海外自動車メーカー系金融子会社での正規ディーラー向けデジタルオペレーション企画

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 500万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国の弊社グループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、戦略的に構築/改善していく事をご担当いただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

●車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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大手エネルギー開発事業会社/アセットマネジメント

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談 / ご経験に応じて 担当者〜マネージャー
仕事内容

●再生エネルギー発電事業特別目的会社(SPC)の資金管理業務全般

- 月次、キャッシュフローベースの予実管理
- プロジェクトファイナンスのローン契約、期中対応(コベナンツ他、通知、承諾事項対応)
- 現場プロジェクト進捗の把握
- 運用ルール(費用負担、業務フロー、情報管理等)の確認
- 他部署との役割分担調整
- 既存案件の収益改善、コスト削減、スキーム改良、契約条件の改良
- 事故、災害、停電等への対応

***** 詳細はお問い合わせください *****

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大手コンサルティングファームでの自動車業界向けコンサルタント

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

自動車業界向けコンサルティングサービス

○競争力強化/業界構造転換
○地域戦略/機能戦略
○新規事業/参入戦略

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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日系大手運用会社での人事総務業務

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事総務部における以下担当業務を担い、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
下記担当業務の一部を担っていただきます。
●人事制度の運営、考課
●人材育成、各種研修制度
●採用活動(新卒・中途採用・障がい者採用)
●要員、機構
●給与関連業務、福利厚
●労務管理
●人事・給与・勤怠管理システムの統括、運営
●各種規則の統括・運営
●働き方改革(時間及び場所)
●BCP、内部統制
●総務全般、レクリエーション

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大手webサービス企業におけるシステム監査

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
当社および当社関連子会社に対し、内部監査・システム監査担当として以下の実務に従事いただきます。

・システム監査
・データ監査
・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 など

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大手プライムSIerにおける海外グループ会社経営管理

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外M&A及びガバナンス
 ・海外M&A及びPMI
 ・予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ・その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務
●海外事業関連の企画業務
 ・海外事業推進体制の企画立案、グローバル人材育成策の企画・推進など

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
・海外グループ会社の全体像を把握し、適切な予算設定及び見通し管理ができている。
・海外M&A及びPMI活動のメンバとして十分な役割を果たすことができる。
<5年後>
・海外グループ会社の課題に対して対応策が立案でき、リーダーシップを持った対応ができる。
・海外M&A及びPMI活動の中心として活躍ができる。

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日系オルタナティブ運用会社でのオペレーショナルDD

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
運用各部が選定したオルタナティブファンドについて、お客さまの投資財産が、横領等の不正行為にて毀損することのないように、運用会社の法令遵守態勢、運用部署とリスク管理部署との牽制、ファンド会計の妥当性等につきて、運用部署から独立した立場でデュー・デリジェンスを行う。
●職務内容
運用会社のODD実施
 -ODD実施計画の策定
 -運用会社作成のDue Diligence Questionnaire, Fund Offering Memorandumや商品概要書等にて事前調査
 -ODD対象の運用会社へ事前質問表を送信
 -運用会社の一次回答に対して、疑問点や掘り下げたい項目について、フォローアップ質問を送信
 -現地実査の準備として、現地での確認事項を整理し運用会社へ通知。
 -現地実査を実施。事前に整理した確認事項に基づきChief Investment Officer, Chief Operating Officer, Chief Compliance Officer等との面談実施。
 -実査等の結果を踏まえて、ODD委員会への報告書及びプレゼンテーション
 -運用会社へのリスク低減措置検討依頼の要請レター送付
 -発見されたリスクに関する運用会社の対応状況をモニタリング
ヘッドラインリスクのモニタリング
 -運用会社のネガティブ報道を検知するため、日々、メディアチェックを実施。
 -ヘッドラインリスクを検知したら、その一報を関係者へ通知したうえで、事実確認を実施。
お客さま向けODDに関するプレゼンテーション等
 -状況に応じてお客さま向けのプレゼンテーション等を実施

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海外自動車メーカー系金融子会社でのTreasury Manager/ Staff

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

販売店向けのファイナンスプログラムを提供するにあたり、アジア・パシフィック全体の資金調達を行います。

1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動(現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾)
2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
4. Debt Capital Market Program企画・運用
5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
6. グローバル本社への報告・連携

【仕事のやりがい】
・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。

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大手証券会社での新商品管理業務

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト/ ヴァイスプレジデント
仕事内容

新商品管理業務の担当者として、海外拠点を含む当社グループにおける新商品検討プロセスの事務局機能を担って頂きます。
中心となる業務は、国内各部門や海外拠点のビジネスオーナーから提起される新商品・新規業務案件に対して、社内リスク評価部署と協働してリスク評価を行い、当該案件の取り扱いを決めていくこと、となります。加えて、業務推進に必要となる体制整備や、経営政策委員会である新商品検討委員会の事務局業務等も、合わせて担って頂きます。なお、業務推進にあたっては、海外拠点や当グループ各社との緊密な連携が前提となります。
新商品管理業務は、海外拠点を含む多岐にわたる関係者との調整が必要になりますので、英語力を含めた高いコミュニケーション能力が要求されます。また、リスク評価結果を正確に記録する必要性から、ものごとを論理的に整理・記述できる能力も要求されます。

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生命保険会社での総務部 マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<ファシリティマネジメント業務>
 ・ファシリティ管理業務
  (契約管理、座席、レイアウト、コスト管理)
 ・ファシリティ運用業務
  (入退室管理・設備什器の営繕・各種工事の施工手配)

<ドキュメントマネジメント業務>
 ・印章管理(代表印を含む印章捺印管理)
 ・文書管理(契約書管理、)
 ・総務関連規程の管理・運用業務
 ・郵便物受取、発送に関する運用管理業務

<BCP対応、コスト管理、及び部内オペレーション管理>
 ・部内予実管理、固定資産管理
 ・BCP管理運用業務
  (緊急災害対応・消防・防災の運用維持管理対応を含む)
 ・地方拠点総務業務サポート体制の設計と運用
 ・社内イベント(忘年会、パーティー等)の企画・運営
 ・総務部内スタッフのマネジメント

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インターネットメディア企業での決済系サービスディレクター

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 546万円〜840万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

当グループにおいて、現在立ち上げ中の新規サービス(決済サービス)の拡大、ドライブに携わっていただきます。

【業務詳細】
・決済サービス事業のグロースに伴う社内フローの確立
・サービスの企画立案(ビジネスアライアンス先とのコラボ、企画立案など)
・収益拡大のための分析・施策立案・実行
・機能改善、向上に伴う開発ディレクション、進行管理

【業務の魅力】
・少数精鋭(10名以下)のチームで企画開発を行っており、一人一人の業務範囲や裁量も大きくなります。
・当社のサービスをグロースさせる後押しとなるグループ全体の基盤としての位置づけとなります。
・グループ全体サービスの基礎となる決済基盤の開発となりますので、事業へのインパクトも大きいです。

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税務・会計コンサルティングファームでの管理部長候補(経理メイン)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

経理実務及び全般のマネジメントをお任せします。
経理担当者との協力はもちろん、各事業部長や経営陣とも近い距離で業務を遂行いただくイメージで す。

・日常経理業務〜月次、年次決算業務
・従業員立替経費精算
・経営計画立案、予実管理
・税務調査
・キャッシュマネジメント
・法人税・消費税等、申告書作成
・その他、総務的業務あり

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外資系証券会社でのコンプライアンス(IFAのためのコンプライアンス・サポート)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円+賞与(経験・スキルなどを考慮し、当社規程に従って決定します)
ポジション 部門長候補
仕事内容

●IFA(独立系ファイナンシャル・アドバイザー)のコンプライアンス・サポート業務や業務における適正性の確保を担当いただきます。

【具体的には】
・監査業務全般
・業務指導やコンプライアンス研修の実施
・監督官庁及び協会検査や指導に対する各種対応
・各種の届出書類の作成、対応
・法令諸規則の変更への対応
・社内規則、各種契約書、約款などの作成や見直し
・各種のクレーム対応
・その他コンプライアンス業務全般

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東証1部電子機器メーカーでの開発購買担当 (Senior Specialist〜Manager)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 イメージ:500万円〜900万円(Senior Specialist: 〜700万円, Manager: 〜900万円)
ポジション (Senior Specialist〜Manager)
仕事内容

●Job purpose
・サプライヤーとの価格、納期、品質その他の条件交渉を通じ、キーコンポーネントの戦略購買に対して責任を負う。
・高品質な当社製品の安定的な供給を実現するため、現場への定期的な監査の実施を含め、効果的なサプライヤー戦略を立案、実行する。
・該当部品の原価構造解析、原価低減活動、見積もりの妥当性確認、新規サプライヤ開拓(国内外問わず)、VEVA活動を高いレベルで推進する。

●Job responsibilities
購買業務(仕入先選定/コスト等取引条件交渉/VEVA立案/原価管理)を戦略的に実施することで当社製品を差別化し、より付加価値の高い製品作りに貢献する。

・貸与、発注、改修、廃棄等に関連した必要な手続きをシステム上でフォロー
・RFP (Request For Proposal) および RFQ (Request For Quotation) の実施
・当社製品に使用する、新規部品サプライヤーの調査、選定および登録
・NDA、購買契約、サービス契約の締結
・一般購買品に関する見積もりの実施、およびコスト削減交渉
・subcontractors (二次供給元)との窓口的な役割
・キーコンポーネント購買に関する総合的なマネジメント(主として基板関連)
・年間でのコストダウン計画を立案・提言し、活動を推進する
・購買条件の精査、登録、及び定期的な見直し
・部品のEOLに付随して発生する必要なプロセスのコーディネーション
・部品市場に対する継続的な調査と、関連部署に対する重要情報の迅速なフィードバック
・既存部品に関する価格交渉、及び部品サプライヤーの選定と登録
・納期の長い部品に対して、最速での供給リードタイムを実現
・戦略購買のオペレーションにおける改善点を常に認識し、実現に向けた提言を行う

※台湾や中国への海外出張(年4-5回程度)

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東証1部電子機器メーカーでのPartner and Business Development Manager WILL

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション Partner/Manage
仕事内容

As Senior Partner Manager Software, you will work as part of a global team that is charged with the mission to build the our cloud, apps and services ecosystem with integrated solutions and software technologies as a business unit. The Platforms and Applications Business Unit is delivering strong customer value for B2C, B2B and B2B2x markets and complements our product portfolio with compelling and connected cloud apps and services portfolio.
You will be responsible for defining our software partner pipeline and for building key strategic partner relationships and identifying new business opportunities into our Cloud Marketplace as well as for integration of our Software technologies such as WILL and Digital Biometric Signature. Furthermore, you will be responsible to pursue partnership deals and maintain extensive knowledge of the relevant market conditions. You must possess a unique blend of business and technical savvy; a big-picture vision, and the drive to make that vision a reality.

・Responsible for partner development and partner portfolio management
・Build and foster strategic alliances with partners and ISVs
・Develop new businesses that contributes to the company’s strategic goals
・Scout and evaluate for potential new ISV partners and turn these prospects into increased business partnerships in the area of software and cloud
・Utilize existing networks to identify new potential partners
・Build strategic linkages to other software ecosystems that will complement our ecosystem of hardware, software, cloud and services
・Build robust pipeline of partnership opportunities that are aligned with the overall company’s growth goals and for the cloud marketplace
・Work with business and partner development teams from other our business units to pursue common partner candidates with maximized synergy
・Plan approaches and pitches while working with relevant internal teams such as engineering, product management, finance, marketing and legal to develop proposals that speak to the partner’s needs, concerns and objectives
・Handle alignment and negotiation of partnership agreements with partners and lead through differences to a positive conclusion
・Lead both onboarding of partner ISVs on the our Cloud Marketplace and integration of our technologies to partner solutions
・Collaborate with business unit management and product management on business trends with the goal to drive the development of new services, products and partnership models
・Identify opportunities for promotional campaigns and co-marketing opportunities that will lead to increase of sales for entire Wacom portfolio
・Attend industry events and conferences and provide insights on markets and technology trends
・Definition and adjustment of the eco system approach APAC and China Strategy and Execution
・For ISV Partnerships, Startup-Community especially in the area of Cloud, Mobil and Digitalization
・Project Support for Technology Solution Business Unit.

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東証1部電子機器メーカーでのプロダクトマネージャー(VR/AR/MR)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

Job Purpose:

技術部門をはじめ、ビジネス部門のマネジメントや社内各部署(SCM、QA、マーケティング、セールス、ブランディング、デザインセンター)と協力して、クリエイティブ業界向け製品を企画し、市場への導入まで責任を負います。ご入社後、当面の担当カテゴリーとしては、VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)領域におけるコンテンツクリエーション用の製品になります。業務遂行にあたっては、まず、市場トレンドやユーザーのワークフローを分析し、顧客のニーズに沿った製品の要件定義を行うことが求められます。さらに、製品導入に向けて社内外の関係者と連携し、適切なKPIを設定し、マイルストーンを決めてプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーには、多様なユーザーエクスペリエンスの実現に情熱を持って取り組むこと、ユーザー目線に沿った商品の導入において、プロフェッショナルな経験を有していることが求められます。

Key Responsibilities:

・ 担当するプロジェクトにおいて、プロジェクト コア チーム(社内の関連部署から代表者が集まったプロジェクト運営チーム)をリードする
・現時点/今後の顧客ニーズを調査/認識し、それらが盛り込まれるようにプロダクトプランを開発する
・ 社内外のメンバーとの協働を通じ、マーケット情報を集めて製品要件を定義し、社内基準に沿って製品開発に向けて必要な文書を準備する
・ 製品に関連する技術を探求し、自社製品の競争力や優位性、位置づけを整理し、スムーズな市場導入に向け、必要な準備を行う
・ 開発中の新製品に対して、想定される問題やリスクについて予想し、必要な対策を講じる
・ 開発プロセスにおいて、企画された製品が要件を満たしているのか、社内外の関連部署との協働を通じて評価、検証する
・ プロダクト ライフサイクルを通してのビジネスプランを立案し、市場導入後、予定通りに製品が持続的に販売されるよう、セールスやマーケティングと一緒に必要な施策を考え、実施する
・ 製品トレーニング実施の際、ユーザーからの評価結果の分析に際して、マーケティングチームや関連部署を支援する
・ セールスやマーケティングとの連携を通じ、市場への導入プランや発売後のレビュー、ライフサイクルを通じた製品戦略を立案、推進する。
・ VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)に関して、関連する技術トレンドやユーザーエクスペリエンスを分析し、技術的な動作原理やコンテンツクリエーションのプロセス(ワークフロー)を把握する。

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●Job purpose
Responsible for managing multiple middle to large projects, in pursuit of improving the quality and reliability of the products/ services and improve its competitiveness.

ブランド製品における複数のプロジェクトを管理し、製品の品質と信頼性、競争力を向上させる。

●Job responsibilities
・Manage, monitor and lead product development projects in order to ensure product specifications, quality, cost and schedule as originally planned from initiation to delivery.
・Conduct product development projects accordingly in line with the necessary adjustments caused by the changes of conditions or policies from original plans.
・Improve product development process from the view point of product specifications, quality, cost and speed through the collaboration with relevant groups and members.
・Propose a solution for better efficiency and effectiveness of project management to Head of Project and Program Management.

・社内(商品企画や各設計チーム、購買、QA等)と、社外(ODM/EMS等)との窓口となり、ブランド製品開発プロジェクト全体をハンドリングする。
・製品開発プロジェクトにおいて、製品仕様や品質、コスト、スケジュール等を高いレベルで維持し、プロジェクト全体の管理・監督、リードを担う。
・製品開発プランや方針の変更があった際には、全体のバランスを見ながら製品仕様や品質、コスト、スピード等のクオリティを落とさないよう、社内外ステークホルダーと製品開発プロセスの改善を行う。
 ex.コスト管理(製品原価等)、スケジュール調整、フィーチャー搭載調整(実現できなさそうな時に無理して入れるのか落とすのか判断)等
・中国や台湾等のODMやEMS先への出張もあり

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager〜Director)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー/ディレクター
仕事内容

●Job purpose
・Project management
・Stakeholder management including the customer, EMS vendor and the team

●Job responsibilities
・Project scope definition (clarification) with the customer or the global product manager (called GPM) and stakeholders (called the team) from RFQ or the product definition phase.
・Project plan development and timely update to let the team do their responsibility clearly and timely.
・Risk management (project risk analysis) and develop the response plan to minimize the project risk and loss.
・Proper communication with the customer or GPM and the team to achieve the project goal (feature, cost, schedule and quality) effectively.
・Issue management with the customer or GPM and the team
・To be a first contact from the customer or GPM during the development phase, and well communicate technical topics and project status among the stakeholders.
・Participate the engineering/pilot run at the customer site or EMS side. Coordinate the resource need to resolve any engineering or quality issue occurring at the trial run.
・Conduct design review (DR) for all phase before mass production, drive for completion of all required product verification test and document preparation.
・Manage development expense and cost of designed product to meet the original cost target of the product.
・To manage customer’s or GPM’s demands during the development phase, and support to Engineer team to keep ‘Approved’ spec of products.
・To define the required resources based on the work volume of each respective projects
・To conduct lesson learned sessions for respective projects and to share the knowledge of projects.

・RFQまたは製品定義の段階で顧客やグローバル製品マネージャー(GPM)、ステークホルダー(チーム)とプロジェクトスコープを定義する(明確化)。
・チームの責任を明確かつタイムリーに行うため、プロジェクト計画の策定およびタイムリーなアップデートを行う。
・リスクと損失を最小限に抑えるため、リスク管理(プロジェクトリスク分析)およびプロジェクトの対応計画を策定する。
・プロジェクト目標(機能、コスト、スケジュール、品質)を効果的に達成するために、顧客/GPM/チームとの適切なコミュニケーションを行う。
・顧客/GPM/チームとの問題管理。
・開発段階で顧客/GPMから最初の連絡を受け、ステークホルダー間において技術的な話題やプロジェクトの状況を適切にコミュニケーションする。
・顧客サイトやEMSでの設計/量産ラインの試運転に参加し、 試作段階で起きる設計や品質問題を解決するのに必要なリソースを手配する。
・量産前全ての段階でデザインレビューを実施し、必要な製品検証テストおよび文書を管理する。
・開発費と製品コストを管理し、製品のコスト目標を達成する。
・開発段階において顧客またはGPMの要求を管理し、エンジニアチームが承認された製品仕様を維持するためのサポートを行う。
・それぞれのプロジェクトの作業量に基づいて必要なリソースを定義する。
・各プロジェクトで得た有益な知識や経験をチーム内で共有する。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの品質保証室ディビジョンマネージャー/マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション ディビジョンマネージャー/マネージャー
仕事内容

・ 対外的品質クレームへの対応〔原因分析、顧客へのレター作成、是正措置・対策立案から、現場への指示・モニタリング〕
・ 中国工場〔瀋陽〕の品質管理指導〔適宜出張あり〕
・ 製品開発・改良改善等に対する品質保証業務
・ 経営に対する定期品質保証レポート作成・報告
・ ISO 外部審査計画、準備指導、審査対応
・ 品質基準の見直し・策定・立案
・ 統計的手法を用いた品質分析・監視・指導

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ネット銀行でのPMO

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
銀行のビジネス拡大に向けて最も重要な、顧客価値が高い新商品を速くかつ高品質で開発していくための、プロジェクト管理標準・開発標準を策定し、プロジェクトメンバーとは異なる第三者的視点からプロジェクトの進捗、品質、標準化等の点検を行います。
軽量で効率の良い標準をクイックに策定し、点検の運営を開始した上で、銀行のビジネス拡大に向けて最適な標準に向けて継続的に拡充・チューニングしていきます。

【具体的には】
・プロジェクト報告(進捗、品質、コスト、リスク、課題等)の標準的なルールの策定
・システム開発標準(メソドロジー、工程完了基準、成果物定義)の策定
・プロジェクト進捗状況や品質、標準化遵守状況等の点検
・各種報告会/説明会の資料準備/ファシリテーション
・上記を運営する上で必要なツールの導入や、各種テンプレート、ガイドの作成

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ネット銀行でのセールスエンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・営業同行による、テクノロジー面からの営業サポート
・テクノロジー視点による営業戦略の企画立案

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ネット銀行での経営企画(リーダー・マネージャー候補)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜1,200万円)
ポジション リーダー・マネージャー候補
仕事内容

【職務内容】
1.経営計画・予算策定
2.経営状況のモニタリング、改善施策の立案、推進
3.資本政策立案、推進
4.オープン戦略推進・新規事業企画(提携、買収、子会社設立等を含む)

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信託銀行での経営企画(担当者)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
以下業務のサポート担当
1.経営計画・予算策定
2.経営状況のモニタリング、改善施策の立案、推進
3.資本政策立案、推進
4.オープン戦略推進・新規事業企画(提携、買収、子会社設立等を含む)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるトラクタ用トランスミッションの実験評価

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

トラクタ用のトランスミッションの実験評価をお願いいたします。

【具体的には】
・各種試験の実施および評価(油圧、振動、耐久試験等)
・計測レポートの作成
・実験結果を踏まえた製品の改善提案および設計との連携

【おすすめポイント】
・中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い。
・先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。
・機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。
・自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。
・海外開発拠点、生産拠点を有し、今後更なる海外事業の拡大の可能性があります。

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【勤務地 大阪/茨城】国内有数の建設機械メーカーにおける農機用インプルメント技術サービス

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

●トラクタに装着されるインプルメントの技術サービス強化
 具体的には、インプルメント装着、インプルメント制御、それらを使っての営農ソリューション提供 等

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日系生命保険会社でのITプロジェクトマネージャー

2019/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600〜850万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション マネージャー
仕事内容

IT開発課 プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。
・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の要件調整
・開発に関わる協力会社の管理
・下記いずれかのシステムの保守および運用
  保険金/給付金支払管理システム
  数理システム(オープン系)および当該関連システム
  契約管理システム
  団体信用生命保険システム

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外資系コンサルファームでの HR and Recruitment Manager

2019/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージ 〜1100万円
ポジション 応相談
仕事内容

日本オフィスにて、人事(特に採用、労務管理等)関連業務を推進して頂きます。

To manage and deliver the full spectrum of Japan’s talent acquisition to support business growth
through promoting our employer brand and ensuring the attraction and retention of high caliber candidates in a timely manner.

To deliver a broad HR advisory and administration service to the Tokyo office with direct ownership and management of HR tasks.

To provide confidential operational support to the Senior Partner, Japan for HR related activities, including being the primary contact with the Asia Pacific regional HR team.
This is a fast paced, demanding role that requires a proactive approach and the ability to work well under pressure, whilst maintaining a high attention to detail and accuracy.

***** 詳細はお問い合わせください *****

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監査法人でのDigital Audit データ分析担当(会計士)/マネージャー

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・仕訳の異常検知システムの運用の際に検知システムの結果からリスクを分析したレポートを作成し監査チームへ説明を行う
・フィードバックや不正が発覚した仕訳データを収集し精度向上のためのテストを行う等
・慣れてくれば検知システムの開発、運用、研修、外部向け説明、サーティフィケートのための各種資料作成、サーバー設定などのインフラ整備も含む

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監査法人でのData Delivery Modelの導入のためのPMO

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

・日本で開発した会計仕訳の異常検知を行うシステムのグローバル展開に必要となる承認取得、運用体制の構築、海外展開の戦略立案など を担当
・海外で開発されたツールおよびオペレーションモデルの日本での導入 (Data Delivery Modelの導入)

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大手監査法人でのeDiscovery/デジタルフォレンジック業務(マネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●eDiscovery業務、デジタルフォレンジック業務(主に下記)

・各種ドキュメンテーション
・Case Managerまたは弁護士への各種レポーティング作業
・データ収集、データプロセス、検索作業、レビューサポート、プロダクションなどのハンズオン作業
・法人内外の関係者との調整業務
・その他eDiscovery, デジタルフォレンジックに関連する業務全般
・プロジェクト管理業務全般(スケジュール管理/要員管理/品質管理)

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)のマーケティング責任者(CMO)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション CMO
仕事内容

・ マーケティング戦略立案
・ マーケティング戦略実行/改善/獲得系KPIの達成(デジタルマーケは必須だがそれに限らない)

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日系生命保険会社でのインフラスペシャリスト

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600〜850万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション 担当者〜
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。
・生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
・ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整
・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)の経営企画マネージャー

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・会社経営に関わる重要案件(中期経営計画策定、事業計画に関する説明資料、各種KPIのモニタリング推進)について、実
務の立場でリードをとり必要な人員・リソースを巻き込んで、 経営企画/株主と密に連携して業務を進めていくこと
・マネジメントと密にコミュニケーションし、経営全体を見渡しながら、必要なプロジェクトをリード、推進

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの消費財メーカーIT部門社員代替

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

クライアント:消費財メーカー IT部門 会計チーム

勤務地:虎ノ門
開始タイミング:即日~ 応相談(特に決まっておりませんが長期となることを想定しております)

業務内容:
・会計領域のシステム導入・運用およびプロジェクト立上支援 等
・IT部門が実施するタスクの支援
(議事録作成や部門間調整なども含む)

想定業務イメージ:
  フットワークが軽いIT部担当者と一緒に行動して、業務支援を実施。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(建設機械組立ラインマネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所における建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・生産性向上活動の企画・推進

【おすすめポイント】
ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(トラクタ・建設機械製造ラインマネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所、工場におけるトラクタ・建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・市場品質対応(製造部門における原因追求、改善活動など)
・生産性向上活動の企画・推進
※製品組立、塗装などを行う製造ラインをご担当いただきます。

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・建機とも海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス部品物流拠点での企画担当

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社機械部門で扱う製品のサービス部品の在庫・供給拠点において、改善活動、設備投資、予算管理などを担っていただきます。

【具体的には】
・全体最適を考慮した、東日本部品センター内の業務改善などの企画推進
・設備管理、老朽更新、設備投資企画 など

【やりがい】
グローバルメジャーブランドを目指すうえで、ブランドイメージの向上にはアフターセールスサービスが重要な役割を果たします。
部品事業部では購入いただいたお客様に対し、必要な時に必要な部品をお届けすることで、当社のブランド力を支える重要な事業です。
当部門は、お客様への部品供給において、調達し、在庫し、出荷する基幹部門であります。
グローバルな部品供給体制を構築する上で、当社流のSCMを海外拠点に展開する任も担う重要なポジションです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける建設機械の故障診断ツール企画・開発(電気回路設計者向け)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
建設機械事業部のサービス部門において故障診断ツールの企画・開発をお任せします。

【故障診断ツールとは】
パソコンと建設機械を通信ケーブルで接続して、油圧機器やエンジンを制御するための電子制御ユニットからデータを抽出し、パソコン画面上に建設機械の状態(現在の故障情報や過去の故障履歴、油圧機器やエンジンの制御データ等)を表示させることで、メカニックの故障診断作業を支援する道具となります。

【具体的には】
・建設機械の故障診断ツールの設計開発
 (ソフトウェア設計、ハードウェア設計など)
・故障診断ツール評価装置の設計
 (故障診断ソフトや通信ケーブルを机上で動作検証するためのシミュレータ設計など)
・ツールをパソコンに組み込む際のインストーラの仕様設計
・販社サービススタッフ向けのツールに関する講師業務
・販売会社からの問い合わせ対応 等

※プログラム実装ではなく、あくまで仕様設計等、上流工程を担っていただくことを想定しています。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
世界中で活躍する当社建設機械を支えるツール開発に携わることができ、また、新製品対応だけではなく、世界各国での販売にあわせたローカライズ対応等のグローバルな開発が経験できることが大きなやりがいにつながります。また、出張ベースで各国の販社に出向いてユーザーの意見を聞いたり、ツールの利用方法を教える機会があり、販社やユーザーに評価いただいて、更に良い製品を作っていくことにやりがいを感じることのできる仕事です。当部門は、今後も更なる事業拡大を計画しており、販売だけでなく、お客様へ販売した後のアフターサービス事業に貢献したいと考えている方の募集をお待ちしております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発にかかる原価企画

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当部署の役割は、新機種開発において原価企画活動を推進することにより、機種採算を向上させ事業拡大に貢献することです。
原価・コストに纏わる責任者としてコスト・品質・スケジュールの視点から設計、営業、調達、製造等の各種関係部門のコントロール役として原価低減の提案や計画、実行、改善などを主導頂きます。

【具体的には】
開発中の新機種担当として技術部の図面、工場の製造工数、調達の仕入価格に基づき、新製品の原価を算出し、開発目標との乖離を分析。未達の場合は、各部門に対策を指示・提案等を行うコストコントローラーとして手腕を振るっていただきます。

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社で営業利益率10%を超える利益率の高さを支える部門であり、事業収益拡大に直接的に貢献できるポジションです。新機種コスト管理の主担当として開発・営業・製造部門と一緒になって課題を解決し、感動を与える製品づくりを行っています。技術者から領域を広げたい方、技術者としてのスキルを活かして企画など上流工程にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIT戦略企画

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
本社の機械IT部門にて、海外のIT戦略の企画立案・推進業務を行っていただきます。
配属部門は、当社のメイン事業である機械ドメインの中で、海外向け事業のIT戦略の企画を担っており、そこでリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・当社の機械ドメインの事業戦略を踏まえたIT戦略の企画立案・推進(基幹システムの導入/統合更改やIoTソリューションの提案等)
・市場・事業環境・競合分析
・ITの市場動向や先進事例の調査
・グループ全体のチームマネジメント支援

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧システム開発

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪/茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるIOT/ICTを活用した農機サービス体制の構築・開発

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

<IOT/ICTを活用したサービス体制の構築と開発、プロジェクト推進>
具体的には、当社の農業経営支援システムとの連動により、蓄積した情報を活かし、エンドユーザーにとってどのようなサービスがメリットになるかを考えて新しいサービスを企画していただきます。

※参考例:農機の自動運転、電子制御によるリモート運転、リモート修理等のアプリケーションの企画開発

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計・開発エンジニア(農機・建機・エンジン等)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の設計開発を行います。

【具体的には】
・製品コンセプト企画(市場調査〜企画)
・基本設計、詳細設計
・試作・実験評価(メインは別チームで実施)
・営業、製造、調達部門、協力会社等との打ち合わせ
・一連のプロジェクト進捗管理
・量産化対応、市場品質対応
など、慣れていただいた段階で、各専門性を活かしながら機種一連の開発に携わっていただきます。

【おすすめのポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。
エンジニア自ら営業と同行し、現地マーケットの市場調査を行います。お客様や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案、その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当していただくことができます。製品の一連を担当でき、モノづくりの実感や社会貢献の実感を得やすいお仕事です。
・少数精鋭で開発を進めており、チームワークで仕事する中でも個人の裁量も大きいことが特徴です。
原則としてご本人のご経験が活きる専門性をお持ちの分野から担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを期待しております。

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