800〜1000万の転職求人
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800〜1000万の転職求人一覧
新着 サイバーセキュリティ/首都圏を中心に展開する地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのサイバーセキュリティ施策全般の企画・推進に関する以下の業務。
・サイバーセキュリティに関するルール策定や見直し
・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する各種訓練の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する技術的対策高度化の企画・推進
・セキュリティに関するインシデントへの対応
・サイバーセキュリティに関するルール策定や見直し
・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する各種訓練の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する技術的対策高度化の企画・推進
・セキュリティに関するインシデントへの対応
新着 HRシニアオープンポジション(幹部候補)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(900万円〜)
ポジション
幹部候補
仕事内容
【業務概要】
「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリをはじめとするモビリティ産業領域で成長してきた企業でのポジションです。事業の成熟・高度化とともにHR本部に求められる役割も大きく変わっています。
具体的には、注力してきた「事業部支援」に加え、中期視点での人事・組織戦略の立案、各部門の個別最適ではなく全社最適に向けた高度な利害調整、CoE機能の拡充という新たなアジェンダが急速に増加しています。これらは経営レベルの視座・経験が必要な業務であり、その機能をHR本部に加えるための採用です。
特定の専門領域にはこだわりません。採用・人事企画・労務・組織開発、いずれかの「利き腕」を持ちながら、経営視点で幅広いアジェンダに向き合える方を求めています。
HR本部は、HRBP・労務・採用・L&Dの4機能・約30名体制で構成されており、これまで「事業部支援」に注力してきました。事業の成長・高度化とともに、HR本部に求められる役割は「事業支援」のみならず、経営戦略を実行する「CoE(Center of Excellence)機能の拡充」へと広がりつつあります。
本ポジションは、この拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補です。特定の専門領域(採用・人事企画・労務・組織開発 等)に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでを一気通貫でリードできる人材を求めています。
【具体的な業務】
●経営アジェンダとHRの接続
1. 中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案
2. 役員・各事業部長との折衝・利害調整を通じた全社アジェンダの推進
3. HR本部が担うべき機能の上段整理と優先度設定
●HR機能の高度化・CoE拡充
1. タレントマネジメント、サクセッションプランニングの仕組み構築
2. 組織サーベイの分析と改善施策の立案・推進
3. 人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善
4. 人的資本経営に向けたKPI設計・データ基盤整備
●HR本部マネジメントへの参画
1. 本部長・副部長と連携した約30名体制のHR本部のマネジメント
2. HRBP・採用・労務・L&Dの各グループにまたがる横断課題の整理と推進
3. GM層(現場マネージャー)がその実力を如何なく発揮できる環境づくり
※ご自身の「利き腕(得意領域)」をフルに活かしながら、担当アジェンダはご経験や強みに応じて柔軟に設計します。
【ポジションの魅力】
壮大なアジェンダに、正面から挑む。
IPO後、さらなる非連続な成長を目指していくにあたって、HR本部が担うべきアジェンダは飛躍的に拡大しています。制度・組織・人材戦略の全領域にわたる複雑かつ高難度な課題に取り組める環境です。「課題が大きければ大きいほど燃える」という方にとって、これ以上ない環境です。
経営の一翼を担う、HRマネージャーとして。
代表・役員・各事業部長と直接相対し、会社全体の成長戦略と組織戦略を接続する役割です。事業の最前線で起きている課題を構造化し、中期視点での解を経営に提示する。そのようなHRパーソンとしての成長環境がここにあります。
「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリをはじめとするモビリティ産業領域で成長してきた企業でのポジションです。事業の成熟・高度化とともにHR本部に求められる役割も大きく変わっています。
具体的には、注力してきた「事業部支援」に加え、中期視点での人事・組織戦略の立案、各部門の個別最適ではなく全社最適に向けた高度な利害調整、CoE機能の拡充という新たなアジェンダが急速に増加しています。これらは経営レベルの視座・経験が必要な業務であり、その機能をHR本部に加えるための採用です。
特定の専門領域にはこだわりません。採用・人事企画・労務・組織開発、いずれかの「利き腕」を持ちながら、経営視点で幅広いアジェンダに向き合える方を求めています。
HR本部は、HRBP・労務・採用・L&Dの4機能・約30名体制で構成されており、これまで「事業部支援」に注力してきました。事業の成長・高度化とともに、HR本部に求められる役割は「事業支援」のみならず、経営戦略を実行する「CoE(Center of Excellence)機能の拡充」へと広がりつつあります。
本ポジションは、この拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補です。特定の専門領域(採用・人事企画・労務・組織開発 等)に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでを一気通貫でリードできる人材を求めています。
【具体的な業務】
●経営アジェンダとHRの接続
1. 中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案
2. 役員・各事業部長との折衝・利害調整を通じた全社アジェンダの推進
3. HR本部が担うべき機能の上段整理と優先度設定
●HR機能の高度化・CoE拡充
1. タレントマネジメント、サクセッションプランニングの仕組み構築
2. 組織サーベイの分析と改善施策の立案・推進
3. 人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善
4. 人的資本経営に向けたKPI設計・データ基盤整備
●HR本部マネジメントへの参画
1. 本部長・副部長と連携した約30名体制のHR本部のマネジメント
2. HRBP・採用・労務・L&Dの各グループにまたがる横断課題の整理と推進
3. GM層(現場マネージャー)がその実力を如何なく発揮できる環境づくり
※ご自身の「利き腕(得意領域)」をフルに活かしながら、担当アジェンダはご経験や強みに応じて柔軟に設計します。
【ポジションの魅力】
壮大なアジェンダに、正面から挑む。
IPO後、さらなる非連続な成長を目指していくにあたって、HR本部が担うべきアジェンダは飛躍的に拡大しています。制度・組織・人材戦略の全領域にわたる複雑かつ高難度な課題に取り組める環境です。「課題が大きければ大きいほど燃える」という方にとって、これ以上ない環境です。
経営の一翼を担う、HRマネージャーとして。
代表・役員・各事業部長と直接相対し、会社全体の成長戦略と組織戦略を接続する役割です。事業の最前線で起きている課題を構造化し、中期視点での解を経営に提示する。そのようなHRパーソンとしての成長環境がここにあります。
新着 【大手証券会社】基幹システム刷新とAI駆動開発を進めるIT部門で、システム企画・開発PM/IT企画/ITリスク管理を募集(2部門16職種 包括募集)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します(想定年収670万円〜1,150万円、月給338,000円〜) ※全16職種で共通の年収レンジです。
ポジション
IT部門(2部門16職種 包括募集)
仕事内容
1.募集の背景と組織のミッション
大手証券会社のIT部門(IT企画部門とIT開発部門)による部門単位での募集です。来期から始まる次期中期経営計画では、今後3年間でIT投資を大幅に増やす計画です。業務部門出身のCIOが「テックの力でビジネスをリード」を掲げ、ビジネスに直結するシステム投資を進めています。稼働中の案件は当初の想定を上回っており、各チームで案件を推進できる人材が足りていません。今年度の採用枠は20名程度ですが、良い方がいれば枠を超えて採用する方針です。
IT部門全体では、次の2つを重点テーマとしています。
・基幹システムの抜本改革 5 7年後に控える基幹システムの大規模更改に向け、今後3年でアーキテクチャの方針を決めます。プロジェクトチームは立ち上げ済みで、古い言語の刷新や密結合な構成の疎結合化を検討しています
・AI駆動開発 コード生成、設計書作成、レビュー、テストにAIを使い、開発を効率化する取り組みをIT部門全体で進めています。適用するプロジェクトを選んでいる段階です
2.組織・体制
IT企画部門がIT戦略、投資、人材、リスク、運用を、IT開発部門が業務領域ごとのシステム企画と開発を担います。社員は証券会社側の立場で案件を推進し、製造はグループのシステム会社やSIerに委託します。業務の中心はユーザー部門との要件調整、ベンダーコントロール、品質管理で、自ら手を動かす開発はほとんどありません。
3.募集ポジション(2部門16職種)
<IT開発部門>
・オープンポジション
経験と志向に応じて配属先を決めます。数百億円規模の基幹システム、株式トレードシステム、UI改善、データ活用基盤などの案件があります。金融未経験の方や、領域を決めかねている方はこちらからご応募ください。
・基幹システムPM(基幹システム担当)
証券会社の運営と収益に直結する基幹システムの企画と管理を主導します。地方銀行も利用するシステムの企画設計、大規模プロジェクトの統括、制度改正対応、資産運用システムの開発運用を担います。
・顧客管理・営業支援システムPM(リテール向けシステム担当)
営業支援、口座開設、AML、ウェルスマネジメントの4ライン。犯収法改正対応と口座開設の構造改革プロジェクトが進行中で、10月からアジャイル開発にも着手しました。
・株取引関連システムPM(ホールセール向けシステム担当)
国内外の機関投資家の注文を取引所へつなぐエクイティフロント領域を担当します。マイクロ秒単位で大量の注文を処理するシステムで、取引所システムの更改対応やDR環境構築を進めています。トレーダーと日常的に会話しながら改善を進めます。
・債券・為替関連システムPM(市場系システム担当)
国内外債券、金利デリバティブ、通貨オプション、決済のシステムを担当します。取引管理システムの更改や海外パッケージ導入など、国内外のグループ会社と連携する案件があります。
・リスク管理システムPM(コーポレート系システム担当)
社内向けシステム(ポータル、人事、AI手続検索)、決算と売買審査、市場リスク、信用リスク、流動性リスクの管理の3領域から1つを担当します。グループ会社と連携する開発もあります。
・チャネル系PM(チャネル系システム担当)
インターネット取引と電話取引のトレードシステムを担当します。UI/UX改善、AI通話解析、コールセンターシステム更改が動いています。
・インフラPM(インフラ基盤担当)
端末、M365、クラウド、セキュリティ、監査、データ連携などの基盤の要件定義から推進までを担います。
・ネットワーク領域PM(インフラ基盤担当)
数千台規模の社内ネットワークの設計構築、将来構想の策定、投資効果の整理、障害対応、ベンダー統括を担います。
・情報系システム開発(グループのシステム会社へ出向)
入社後2 3年はグループのシステム会社に出向し、設計や開発を経験します。その後は証券本体でPL/PMを担います。第二新卒など若手向けです。
<IT企画部門>
・システム開発・投資戦略の企画推進(IT推進担当)
業務部門、開発部門、経営陣をつなぐ全社横断の推進部署です。投資案件の採択と優先順位付け、超上流の案件定義、DR対策、ITガバナンスを担います。5名程度の増員を予定しています。
・ITリスク管理(ITリスク管理担当)
約280システムのリスク評価、SOX対応、開発初期からのセキュリティレビュー、障害の当局報告と真因分析を担います。セキュリティレビューのラインは急募です。
・運用管理の企画推進(運用管理担当)
権限管理、端末管理、データセンター運用を所管し、運用の標準化、自動化、AI活用を企画します。
・IT投資戦略・資源配分(IT企画担当)
3カ年のIT投資と経費の計画策定、投資配分と優先順位付け、承認プロセスと着地見込みの管理、コスト削減を担います。
・IT人材企画(IT企画担当)
IT人材の要員計画、採用戦略、育成施策、人材ポートフォリオの検討を部門主体で行います。
・国内外ベンダーとの契約・コスト管理(IT企画担当)
ITベンダーとの契約締結と更新、支払確認、IT資産管理、コスト削減を担います。海外ベンダーとは英語のメールでやり取りします。
4.応募について
本求人は部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。職務経歴書をもとに、適したチームをご提案しながら選考を進めます。
以下のような方に向いているポジションです。
・事業会社側の立場で、ユーザーと直接話しながらシステムを作りたい方
・自分で課題を見つけ、関係者を巻き込んで案件を前に進められる方
・金融未経験でも、証券業務を入社後に学ぶ意欲のある方
大手証券会社のIT部門(IT企画部門とIT開発部門)による部門単位での募集です。来期から始まる次期中期経営計画では、今後3年間でIT投資を大幅に増やす計画です。業務部門出身のCIOが「テックの力でビジネスをリード」を掲げ、ビジネスに直結するシステム投資を進めています。稼働中の案件は当初の想定を上回っており、各チームで案件を推進できる人材が足りていません。今年度の採用枠は20名程度ですが、良い方がいれば枠を超えて採用する方針です。
IT部門全体では、次の2つを重点テーマとしています。
・基幹システムの抜本改革 5 7年後に控える基幹システムの大規模更改に向け、今後3年でアーキテクチャの方針を決めます。プロジェクトチームは立ち上げ済みで、古い言語の刷新や密結合な構成の疎結合化を検討しています
・AI駆動開発 コード生成、設計書作成、レビュー、テストにAIを使い、開発を効率化する取り組みをIT部門全体で進めています。適用するプロジェクトを選んでいる段階です
2.組織・体制
IT企画部門がIT戦略、投資、人材、リスク、運用を、IT開発部門が業務領域ごとのシステム企画と開発を担います。社員は証券会社側の立場で案件を推進し、製造はグループのシステム会社やSIerに委託します。業務の中心はユーザー部門との要件調整、ベンダーコントロール、品質管理で、自ら手を動かす開発はほとんどありません。
3.募集ポジション(2部門16職種)
<IT開発部門>
・オープンポジション
経験と志向に応じて配属先を決めます。数百億円規模の基幹システム、株式トレードシステム、UI改善、データ活用基盤などの案件があります。金融未経験の方や、領域を決めかねている方はこちらからご応募ください。
・基幹システムPM(基幹システム担当)
証券会社の運営と収益に直結する基幹システムの企画と管理を主導します。地方銀行も利用するシステムの企画設計、大規模プロジェクトの統括、制度改正対応、資産運用システムの開発運用を担います。
・顧客管理・営業支援システムPM(リテール向けシステム担当)
営業支援、口座開設、AML、ウェルスマネジメントの4ライン。犯収法改正対応と口座開設の構造改革プロジェクトが進行中で、10月からアジャイル開発にも着手しました。
・株取引関連システムPM(ホールセール向けシステム担当)
国内外の機関投資家の注文を取引所へつなぐエクイティフロント領域を担当します。マイクロ秒単位で大量の注文を処理するシステムで、取引所システムの更改対応やDR環境構築を進めています。トレーダーと日常的に会話しながら改善を進めます。
・債券・為替関連システムPM(市場系システム担当)
国内外債券、金利デリバティブ、通貨オプション、決済のシステムを担当します。取引管理システムの更改や海外パッケージ導入など、国内外のグループ会社と連携する案件があります。
・リスク管理システムPM(コーポレート系システム担当)
社内向けシステム(ポータル、人事、AI手続検索)、決算と売買審査、市場リスク、信用リスク、流動性リスクの管理の3領域から1つを担当します。グループ会社と連携する開発もあります。
・チャネル系PM(チャネル系システム担当)
インターネット取引と電話取引のトレードシステムを担当します。UI/UX改善、AI通話解析、コールセンターシステム更改が動いています。
・インフラPM(インフラ基盤担当)
端末、M365、クラウド、セキュリティ、監査、データ連携などの基盤の要件定義から推進までを担います。
・ネットワーク領域PM(インフラ基盤担当)
数千台規模の社内ネットワークの設計構築、将来構想の策定、投資効果の整理、障害対応、ベンダー統括を担います。
・情報系システム開発(グループのシステム会社へ出向)
入社後2 3年はグループのシステム会社に出向し、設計や開発を経験します。その後は証券本体でPL/PMを担います。第二新卒など若手向けです。
<IT企画部門>
・システム開発・投資戦略の企画推進(IT推進担当)
業務部門、開発部門、経営陣をつなぐ全社横断の推進部署です。投資案件の採択と優先順位付け、超上流の案件定義、DR対策、ITガバナンスを担います。5名程度の増員を予定しています。
・ITリスク管理(ITリスク管理担当)
約280システムのリスク評価、SOX対応、開発初期からのセキュリティレビュー、障害の当局報告と真因分析を担います。セキュリティレビューのラインは急募です。
・運用管理の企画推進(運用管理担当)
権限管理、端末管理、データセンター運用を所管し、運用の標準化、自動化、AI活用を企画します。
・IT投資戦略・資源配分(IT企画担当)
3カ年のIT投資と経費の計画策定、投資配分と優先順位付け、承認プロセスと着地見込みの管理、コスト削減を担います。
・IT人材企画(IT企画担当)
IT人材の要員計画、採用戦略、育成施策、人材ポートフォリオの検討を部門主体で行います。
・国内外ベンダーとの契約・コスト管理(IT企画担当)
ITベンダーとの契約締結と更新、支払確認、IT資産管理、コスト削減を担います。海外ベンダーとは英語のメールでやり取りします。
4.応募について
本求人は部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。職務経歴書をもとに、適したチームをご提案しながら選考を進めます。
以下のような方に向いているポジションです。
・事業会社側の立場で、ユーザーと直接話しながらシステムを作りたい方
・自分で課題を見つけ、関係者を巻き込んで案件を前に進められる方
・金融未経験でも、証券業務を入社後に学ぶ意欲のある方
新着 ソリューションデザイナー/AIベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務詳細】
ソリューションデザイン部門では、製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案 プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。その中でソリューションデザイナはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。
例えば、新規事業型テーマでは、クライアント事業のビジネス的な出口を考えながら、ビジネスのコアとしてのAIや入力データの仕様決定、実際のAI開発まで幅広い業務に関与いただきます。
【職務内容】
・AIプロジェクトの実行推進
・プロジェクト企画・要件定義
・プロジェクトマネジメント(企画 PoC 導入 改善)
・エンジニアと連携した成果創出
・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告
・クライアントのデータの簡易的な分析
(※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません)
・ AIプロジェクトの企画・提案セールス
・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動(セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心)
・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案
ソリューションデザイン部門では、製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案 プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。その中でソリューションデザイナはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。
例えば、新規事業型テーマでは、クライアント事業のビジネス的な出口を考えながら、ビジネスのコアとしてのAIや入力データの仕様決定、実際のAI開発まで幅広い業務に関与いただきます。
【職務内容】
・AIプロジェクトの実行推進
・プロジェクト企画・要件定義
・プロジェクトマネジメント(企画 PoC 導入 改善)
・エンジニアと連携した成果創出
・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告
・クライアントのデータの簡易的な分析
(※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません)
・ AIプロジェクトの企画・提案セールス
・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動(セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心)
・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案
新着 ヘルスケア領域の営業担当(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
・企業や健康保険組合に対する提案営業に加え、連携先・代理店の開拓を通じて売上拡大を推進するポジションです。
・サービスの拡充および品質向上を目的として、事業会社や医療機関とのアライアンス構築にも携わります。
【具体的な業務】
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・リード獲得施策の企画・実行を含むBtoBマーケティング活動
・提案、見積、契約締結、導入支援までの一連の営業プロセスの推進
・代理店や業務提携先、サービス連携先の開拓およびアライアンス推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス企画
・事業会社や医療機関との協業企画および関係構築
※スタートアップ企業として、上記記載の業務をメインとしつつも、その他業務を担当する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・予防医療、健康経営、医療DXなど今後さらなる成長が期待されるヘルスケア領域において、事業拡大フェーズを経験することができます。
・大手グループの安定した経営基盤を持ちながらも、少人数組織ならではの高い裁量とスピード感のある意思決定環境で活躍できます。
・営業活動に留まらず、事業会社・医療機関とのアライアンス推進や新規事業・新サービスの企画立案など、事業の成長に直結する重要な業務に携わることができます。
・経営層との距離が近く、自ら提案したアイデアを事業やサービスに反映しやすい環境です。
・入社後は研修を経て、OJTにて実務を習得します。将来的には営業チームのマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
・企業や健康保険組合に対する提案営業に加え、連携先・代理店の開拓を通じて売上拡大を推進するポジションです。
・サービスの拡充および品質向上を目的として、事業会社や医療機関とのアライアンス構築にも携わります。
【具体的な業務】
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・リード獲得施策の企画・実行を含むBtoBマーケティング活動
・提案、見積、契約締結、導入支援までの一連の営業プロセスの推進
・代理店や業務提携先、サービス連携先の開拓およびアライアンス推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス企画
・事業会社や医療機関との協業企画および関係構築
※スタートアップ企業として、上記記載の業務をメインとしつつも、その他業務を担当する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・予防医療、健康経営、医療DXなど今後さらなる成長が期待されるヘルスケア領域において、事業拡大フェーズを経験することができます。
・大手グループの安定した経営基盤を持ちながらも、少人数組織ならではの高い裁量とスピード感のある意思決定環境で活躍できます。
・営業活動に留まらず、事業会社・医療機関とのアライアンス推進や新規事業・新サービスの企画立案など、事業の成長に直結する重要な業務に携わることができます。
・経営層との距離が近く、自ら提案したアイデアを事業やサービスに反映しやすい環境です。
・入社後は研修を経て、OJTにて実務を習得します。将来的には営業チームのマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
新着 【滋賀県】産業機器向けPCソフトウェアエンジニア(FAコンフィグレーション機能開発)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FA統合開発環境における、コントローラ(PLC)、ユニット、各種デバイスおよび産業用ネットワークのコンフィグレーション機能の仕様策定、設計、開発、保守を担当します。各機器のファームウェア開発者や商品担当者と連携し、機器仕様をPCソフトウェアの機能・UI・データモデルへ落とし込む役割を担います。
【具体的な業務】
・PLC、I/Oユニット、センサ、サーボ、セーフティ機器などの構成・設定機能の仕様策定と設計
・EtherCAT等の産業用ネットワーク構成、接続機器設定、診断機能の設計・開発
・機器構成を表現するデータモデル、設定データ、検証ロジックの設計
・機器の追加・変更、ファームウェア更新、互換性対応に伴うPCソフトウェアの機能開発
・PLC・デバイス・ユニットのファームウェア開発者との仕様調整、インタフェース設計
・商品企画、システム設計、評価部門と連携した要件整理と商品仕様への落とし込み
・設計レビュー、コードレビュー、結合テスト、システムテスト
・市場不具合や接続・設定問題の原因解析と再発防止
・開発プロジェクトにおける設計リーダー業務、課題・リスク管理、メンバー支援
※GitHub Copilotや生成AI技術を活用し、分析、設計レビュー、ソースコード作成支援、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化・変革にも取り組みます。
【ポジション・部門の魅力】
・PLC、デバイス、ユニット、ネットワークを横断し、装置全体を構成するための中核機能を共通プラットフォーム設計者として担当できます。
・PCソフトウェアだけでなく、ファームウェア開発者と連携して商品仕様を上流から設計できます。
・自ら設計した機能が、自動車、二次電池、食品、医療、物流など世界中のモノづくり現場の設備設計・立ち上げを支えます。
・将来はコンフィグレーション領域のアーキテクトやプロジェクトリーダーを目指せます。
FA統合開発環境における、コントローラ(PLC)、ユニット、各種デバイスおよび産業用ネットワークのコンフィグレーション機能の仕様策定、設計、開発、保守を担当します。各機器のファームウェア開発者や商品担当者と連携し、機器仕様をPCソフトウェアの機能・UI・データモデルへ落とし込む役割を担います。
【具体的な業務】
・PLC、I/Oユニット、センサ、サーボ、セーフティ機器などの構成・設定機能の仕様策定と設計
・EtherCAT等の産業用ネットワーク構成、接続機器設定、診断機能の設計・開発
・機器構成を表現するデータモデル、設定データ、検証ロジックの設計
・機器の追加・変更、ファームウェア更新、互換性対応に伴うPCソフトウェアの機能開発
・PLC・デバイス・ユニットのファームウェア開発者との仕様調整、インタフェース設計
・商品企画、システム設計、評価部門と連携した要件整理と商品仕様への落とし込み
・設計レビュー、コードレビュー、結合テスト、システムテスト
・市場不具合や接続・設定問題の原因解析と再発防止
・開発プロジェクトにおける設計リーダー業務、課題・リスク管理、メンバー支援
※GitHub Copilotや生成AI技術を活用し、分析、設計レビュー、ソースコード作成支援、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化・変革にも取り組みます。
【ポジション・部門の魅力】
・PLC、デバイス、ユニット、ネットワークを横断し、装置全体を構成するための中核機能を共通プラットフォーム設計者として担当できます。
・PCソフトウェアだけでなく、ファームウェア開発者と連携して商品仕様を上流から設計できます。
・自ら設計した機能が、自動車、二次電池、食品、医療、物流など世界中のモノづくり現場の設備設計・立ち上げを支えます。
・将来はコンフィグレーション領域のアーキテクトやプロジェクトリーダーを目指せます。
新着 【滋賀県】産業機器コントローラ開発ハードウェア技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業用オートメーションにおけるコアとなるコントローラ機器やI/O機器の電気回路設計を担当します。
製品要件に基づいたシステム設計から主要部品選定、試作、評価
・解析を通じて設計最適化を図り、信頼性の高い製品の安定量産を目指します。
【具体的な業務】
1. ハードウェア
・ソフトウェア連携設計: 組み込みソフトウェアとの協調動作を考慮した回路
・基板設計、ファームウェア開発チームとの仕様調整、最適なインターフェース設計。
2. 産業用システム適合設計と最適化: システム適合性を確保する設計、全体性能の最適化と長期的運用性向上を実現するシステム設計。
3. 顧客価値向上のための技術開発: 高性能化、省電力化、耐環境性強化などの技術開発、顧客要求への対応と技術的課題解決の推進。
【ポジションの魅力】
製品開発の最前線でアイデアを形にし、技術革新を実感できます。
多様な専門性を持つエンジニアとの連携による相乗効果、ハードウェア設計を通じた専門性の追求、グローバルな製造現場の革新に貢献できる環境があります。
産業用オートメーションにおけるコアとなるコントローラ機器やI/O機器の電気回路設計を担当します。
製品要件に基づいたシステム設計から主要部品選定、試作、評価
・解析を通じて設計最適化を図り、信頼性の高い製品の安定量産を目指します。
【具体的な業務】
1. ハードウェア
・ソフトウェア連携設計: 組み込みソフトウェアとの協調動作を考慮した回路
・基板設計、ファームウェア開発チームとの仕様調整、最適なインターフェース設計。
2. 産業用システム適合設計と最適化: システム適合性を確保する設計、全体性能の最適化と長期的運用性向上を実現するシステム設計。
3. 顧客価値向上のための技術開発: 高性能化、省電力化、耐環境性強化などの技術開発、顧客要求への対応と技術的課題解決の推進。
【ポジションの魅力】
製品開発の最前線でアイデアを形にし、技術革新を実感できます。
多様な専門性を持つエンジニアとの連携による相乗効果、ハードウェア設計を通じた専門性の追求、グローバルな製造現場の革新に貢献できる環境があります。
新着 【滋賀県】産業機器向けASIC/FPGA開発技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業用コントローラ機器の中核となるASIC/FPGAの開発に従事します。製造現場の自動化・省力化を実現する製品の心臓部となるASIC/FPGAの開発を担当し、技術革新に貢献します。
【具体的な業務内容】
1. ASIC・FPGA設計開発
・仕様検討からアーキテクチャ設計、RTL設計、検証までの一連の開発プロセス
・産業用コントローラ、産業用イーサネット/フィールドネットワーク機器等に搭載されるASIC/FPGAの設計開発
・関連開発部門との連携による仕様策定、技術検討、課題解決
2. 開発プロセス改善・開発生産性向上
・設計自動化ツールの導入・AI活用による開発効率化
・再利用可能な設計資産(IPコア等)の構築と活用
・設計/検証プロセスの最適化による開発生産性の向上
【ポジション・部門の魅力】
・製品の心臓部となるASIC・FPGAの設計に携わることで、機器の性能・機能を根本から革新できます。
・要求定義から設計、検証まで一貫した開発プロセスに関わり、専門知識とシステム全体を俯瞰する能力を磨けます。
・最先端の半導体プロセス技術や設計ツール、AIを駆使し、常に技術の最前線で活躍できます。
・グローバル市場で高いシェアを持つ製品開発を通じ、世界中の製造現場革新に貢献できます。
産業用コントローラ機器の中核となるASIC/FPGAの開発に従事します。製造現場の自動化・省力化を実現する製品の心臓部となるASIC/FPGAの開発を担当し、技術革新に貢献します。
【具体的な業務内容】
1. ASIC・FPGA設計開発
・仕様検討からアーキテクチャ設計、RTL設計、検証までの一連の開発プロセス
・産業用コントローラ、産業用イーサネット/フィールドネットワーク機器等に搭載されるASIC/FPGAの設計開発
・関連開発部門との連携による仕様策定、技術検討、課題解決
2. 開発プロセス改善・開発生産性向上
・設計自動化ツールの導入・AI活用による開発効率化
・再利用可能な設計資産(IPコア等)の構築と活用
・設計/検証プロセスの最適化による開発生産性の向上
【ポジション・部門の魅力】
・製品の心臓部となるASIC・FPGAの設計に携わることで、機器の性能・機能を根本から革新できます。
・要求定義から設計、検証まで一貫した開発プロセスに関わり、専門知識とシステム全体を俯瞰する能力を磨けます。
・最先端の半導体プロセス技術や設計ツール、AIを駆使し、常に技術の最前線で活躍できます。
・グローバル市場で高いシェアを持つ製品開発を通じ、世界中の製造現場革新に貢献できます。
新着 【滋賀県】産業機器向けテスト設計技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FA向けのコントローラ(PLC)およびFA開発環境製品の品質検証、テスト設計、開発プロセスの効率化・高度化を担当します。生成AIやツールを活用したテスト自動化や品質改善、品質保証体制の構築を推進するポジションです。
【具体的な業務】
・システム評価・品質検証:製品仕様を踏まえたテスト計画・設計・ケース作成・実行、不具合分析、品質改善、テスト自動化環境の構築・運用
・テストアーキテクト:製品全体を俯瞰したテスト戦略の立案、テストアーキテクチャ設計、品質検証プロセスの改革・高度化、標準化推進
・テストマネージャ:グローバルチームを率いた品質検証プロジェクトの推進、進捗・課題管理、開発・品質保証部門および海外拠点との調整
・テスト自動化・ツール開発:テスト支援ツールの開発、CI/CD環境との連携、Python・C#・C++などを活用した自動化開発
【ポジション・部門の魅力】
・世界の製造業・インフラを支える重要製品の品質向上に直接貢献できます。
・品質技術、テスト技術、テストマネジメントの専門性を高めることが可能です。
・商品知識習得後は、設計・実装開発、プロジェクトマネージャ、商品企画など幅広いキャリアチェンジの機会があります。
FA向けのコントローラ(PLC)およびFA開発環境製品の品質検証、テスト設計、開発プロセスの効率化・高度化を担当します。生成AIやツールを活用したテスト自動化や品質改善、品質保証体制の構築を推進するポジションです。
【具体的な業務】
・システム評価・品質検証:製品仕様を踏まえたテスト計画・設計・ケース作成・実行、不具合分析、品質改善、テスト自動化環境の構築・運用
・テストアーキテクト:製品全体を俯瞰したテスト戦略の立案、テストアーキテクチャ設計、品質検証プロセスの改革・高度化、標準化推進
・テストマネージャ:グローバルチームを率いた品質検証プロジェクトの推進、進捗・課題管理、開発・品質保証部門および海外拠点との調整
・テスト自動化・ツール開発:テスト支援ツールの開発、CI/CD環境との連携、Python・C#・C++などを活用した自動化開発
【ポジション・部門の魅力】
・世界の製造業・インフラを支える重要製品の品質向上に直接貢献できます。
・品質技術、テスト技術、テストマネジメントの専門性を高めることが可能です。
・商品知識習得後は、設計・実装開発、プロジェクトマネージャ、商品企画など幅広いキャリアチェンジの機会があります。
新着 【滋賀県】製造現場のDX推進(MES構築・製造プロセス改革)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PMO)
仕事内容
【業務概要】
全社規模で進める基幹システム刷新と連動し、製造DXの中核となる製造実行システム(MES)の構築および国内外工場への展開を推進します。製造現場・業務・システムを相互に理解し、関係者と連携して製造DXを推進するポジションです。
【具体的な業務】
以下のいずれかの業務を担当します。
・プロジェクト推進(PMO):プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理、外部ベンダー管理
・製造DX構想立案:製造現場の課題を踏まえた業務・システムの将来構想立案
・業務要件定義:工場の現状・課題を把握し、To-Be業務プロセスと業務要件を具体化
・システム構築・開発管理:業務要件をもとにしたシステム要件定義、システム構築、開発管理
・工場への導入・展開:工場へのシステム導入、業務立ち上げ、国内外拠点への展開
・QCD向上に向けたデータ活用:プロセス改善につながるDB設計、データ可視化
※現場の要望をそのままシステム化するのではなく、現場・経営双方の視点から本質的な課題を捉え、工場ごとの業務の標準化と関連プロセス(SCM、生産・調達計画等)との連携を目指します。
【ポジション・部門の魅力】
製造現場を起点に、社内外の多様なメンバーと協創しながら新たなモノづくりを自ら形にしていけるポジションです。工場、SCM、生産技術、商品・システム開発などの関連部門や社外パートナーと連携し、海外拠点を含めたグローバルな舞台でモノづくりの進化に挑戦できます。
全社規模で進める基幹システム刷新と連動し、製造DXの中核となる製造実行システム(MES)の構築および国内外工場への展開を推進します。製造現場・業務・システムを相互に理解し、関係者と連携して製造DXを推進するポジションです。
【具体的な業務】
以下のいずれかの業務を担当します。
・プロジェクト推進(PMO):プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理、外部ベンダー管理
・製造DX構想立案:製造現場の課題を踏まえた業務・システムの将来構想立案
・業務要件定義:工場の現状・課題を把握し、To-Be業務プロセスと業務要件を具体化
・システム構築・開発管理:業務要件をもとにしたシステム要件定義、システム構築、開発管理
・工場への導入・展開:工場へのシステム導入、業務立ち上げ、国内外拠点への展開
・QCD向上に向けたデータ活用:プロセス改善につながるDB設計、データ可視化
※現場の要望をそのままシステム化するのではなく、現場・経営双方の視点から本質的な課題を捉え、工場ごとの業務の標準化と関連プロセス(SCM、生産・調達計画等)との連携を目指します。
【ポジション・部門の魅力】
製造現場を起点に、社内外の多様なメンバーと協創しながら新たなモノづくりを自ら形にしていけるポジションです。工場、SCM、生産技術、商品・システム開発などの関連部門や社外パートナーと連携し、海外拠点を含めたグローバルな舞台でモノづくりの進化に挑戦できます。
新着 【滋賀県】産業機器向けメカ開発技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FAシステム機器全般の筐体・構造設計を担う部門にて、産業機器向けコントローラの筐体・構造設計開発に従事します。
【具体的な業務】
1. 筐体・構造設計、解析・設計検証
・製品仕様に基づく内部構造、外装部品、接続部の構想・詳細設計
・放熱性、強度、耐振動・耐衝撃性、耐環境性、組立性を考慮した設計
・樹脂成形部品、板金部品等の設計および材料・工法の選定
・熱、構造、樹脂流動等のCAE解析
2. 量産化・生産維持
・関連開発部門、製造部門、品質部門、部品メーカーと連携した量産化検討
・既存商品の品質改善、変更設計、部品代替対応
3. 開発プロセス改善
・設計標準、評価方法、再利用可能な設計資産の整備
・解析、3Dデータ、デジタルツールを活用した開発効率向上
【ポジション・部門の魅力】
・同社製品の中核となる開発に携わり、自身のアイデアを形にできる達成感があります。
・多様な領域のエンジニアやデザイナー、プロジェクトマネージャーと協働しながら成長できる環境です。
・最新技術やトレンドに触れながらスキルを磨き、社会課題の解決に貢献できます。
FAシステム機器全般の筐体・構造設計を担う部門にて、産業機器向けコントローラの筐体・構造設計開発に従事します。
【具体的な業務】
1. 筐体・構造設計、解析・設計検証
・製品仕様に基づく内部構造、外装部品、接続部の構想・詳細設計
・放熱性、強度、耐振動・耐衝撃性、耐環境性、組立性を考慮した設計
・樹脂成形部品、板金部品等の設計および材料・工法の選定
・熱、構造、樹脂流動等のCAE解析
2. 量産化・生産維持
・関連開発部門、製造部門、品質部門、部品メーカーと連携した量産化検討
・既存商品の品質改善、変更設計、部品代替対応
3. 開発プロセス改善
・設計標準、評価方法、再利用可能な設計資産の整備
・解析、3Dデータ、デジタルツールを活用した開発効率向上
【ポジション・部門の魅力】
・同社製品の中核となる開発に携わり、自身のアイデアを形にできる達成感があります。
・多様な領域のエンジニアやデザイナー、プロジェクトマネージャーと協働しながら成長できる環境です。
・最新技術やトレンドに触れながらスキルを磨き、社会課題の解決に貢献できます。
新着 【滋賀県】産業機器向けPCソフトウェアエンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
コントローラ(PLC)とFA統合開発環境の間をつなぐ、PC側の通信インタフェース、Windowsデバイスドライバ、通信ミドルウェアの設計・開発・保守を担当します。AI技術(GitHub Copilotや生成AI)を活用した開発プロセスの変革にも取り組むポジションです。
具体的な業務:
・PLCとFA統合開発環境間の通信インタフェースの設計・実装・評価
・Ethernet/TCP/IPを用いた通信機能の開発・保守
・HTTPSを用いたセキュア通信機能の設計・実装・評価
・PLC接続用Windowsデバイスドライバの開発・保守
・複数のPCソフトウェアから利用される通信ミドルウェア/APIの設計・実装
・接続、切断、再接続、タイムアウト、エラー処理など通信状態管理の設計・実装
・通信ログやパケット情報を用いた不具合解析、性能・信頼性改善
・PLCファームウェア担当、FA統合開発環境担当とのインタフェース仕様調整
・設計レビュー、コードレビュー、テスト自動化、保守性向上
ポジション・部門の魅力:
・世界中の製造現場で利用される製品の基盤機能を担当できます。
・C#によるPCソフトウェア開発に加え、TCP/IP、HTTPS、Windowsデバイスドライバ、通信ミドルウェアなど幅広い技術を実製品で深められます。
・PCソフトウェアとPLCファームウェアの境界領域で、双方の担当者と連携したシステム開発を経験できます。
・将来的には、通信ミドルウェアの技術リーダーやアーキテクトとして商品開発を牽引することが期待されています。
コントローラ(PLC)とFA統合開発環境の間をつなぐ、PC側の通信インタフェース、Windowsデバイスドライバ、通信ミドルウェアの設計・開発・保守を担当します。AI技術(GitHub Copilotや生成AI)を活用した開発プロセスの変革にも取り組むポジションです。
具体的な業務:
・PLCとFA統合開発環境間の通信インタフェースの設計・実装・評価
・Ethernet/TCP/IPを用いた通信機能の開発・保守
・HTTPSを用いたセキュア通信機能の設計・実装・評価
・PLC接続用Windowsデバイスドライバの開発・保守
・複数のPCソフトウェアから利用される通信ミドルウェア/APIの設計・実装
・接続、切断、再接続、タイムアウト、エラー処理など通信状態管理の設計・実装
・通信ログやパケット情報を用いた不具合解析、性能・信頼性改善
・PLCファームウェア担当、FA統合開発環境担当とのインタフェース仕様調整
・設計レビュー、コードレビュー、テスト自動化、保守性向上
ポジション・部門の魅力:
・世界中の製造現場で利用される製品の基盤機能を担当できます。
・C#によるPCソフトウェア開発に加え、TCP/IP、HTTPS、Windowsデバイスドライバ、通信ミドルウェアなど幅広い技術を実製品で深められます。
・PCソフトウェアとPLCファームウェアの境界領域で、双方の担当者と連携したシステム開発を経験できます。
・将来的には、通信ミドルウェアの技術リーダーやアーキテクトとして商品開発を牽引することが期待されています。
新着 【滋賀県】産業機器向けPCベース技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造現場のデジタル化と情報技術の導入活用により製造業の革新を推進する産業用PC(IPC)の商品・アプリケーション開発において、Linux・オープン技術領域における組込みソフトウェア開発を担当します。
【具体的な業務】
経験・専門性に応じて、以下のいずれかまたは複数領域を担当します。
・Linux環境の要求分析、アーキテクチャ設計、実装、評価
・ブートローダの設計・移植、起動シーケンス設計、セキュアブートや復旧方式の検討
・BSPの開発、デバイスドライバ開発、ハードウェアとの結合評価
・情報活用と制御をつなぐアプリケーション/ミドルウェアの設計・実装
・OSS選定、ライセンス確認、SBOM管理、脆弱性調査・対応
・ソフトウェア更新、バックアップ/リストア、障害解析などライフサイクル機能の設計
・委託先を含む開発チームの技術リード、設計レビュー、課題・リスク管理
・課のマネジメントや開発力強化、人財育成(管理職層での採用の場合)
【ポジション・部門の魅力】
・産業用PCのハードウェアに近いBSP領域から、データ活用・制御アプリケーションまで、幅広い技術レイヤに関わることができます。
・Linux、OSS、コンテナなどのオープン技術を、長期利用・高信頼性が求められる産業用途に適用する実践的な経験が得られます。
・ソフトウェアだけでなく、CPU、ストレージ、ネットワーク、各種I/Oなどハードウェアとの協調設計に携われます。
・自ら開発した機能を、世界の製造現場における設備制御、予知保全、品質改善、生産性向上などの価値につなげられます。
・商品企画、顧客、パートナー、社内外の専門家と協働し、技術企画から商品化、維持・改善まで一貫して経験できます。
製造現場のデジタル化と情報技術の導入活用により製造業の革新を推進する産業用PC(IPC)の商品・アプリケーション開発において、Linux・オープン技術領域における組込みソフトウェア開発を担当します。
【具体的な業務】
経験・専門性に応じて、以下のいずれかまたは複数領域を担当します。
・Linux環境の要求分析、アーキテクチャ設計、実装、評価
・ブートローダの設計・移植、起動シーケンス設計、セキュアブートや復旧方式の検討
・BSPの開発、デバイスドライバ開発、ハードウェアとの結合評価
・情報活用と制御をつなぐアプリケーション/ミドルウェアの設計・実装
・OSS選定、ライセンス確認、SBOM管理、脆弱性調査・対応
・ソフトウェア更新、バックアップ/リストア、障害解析などライフサイクル機能の設計
・委託先を含む開発チームの技術リード、設計レビュー、課題・リスク管理
・課のマネジメントや開発力強化、人財育成(管理職層での採用の場合)
【ポジション・部門の魅力】
・産業用PCのハードウェアに近いBSP領域から、データ活用・制御アプリケーションまで、幅広い技術レイヤに関わることができます。
・Linux、OSS、コンテナなどのオープン技術を、長期利用・高信頼性が求められる産業用途に適用する実践的な経験が得られます。
・ソフトウェアだけでなく、CPU、ストレージ、ネットワーク、各種I/Oなどハードウェアとの協調設計に携われます。
・自ら開発した機能を、世界の製造現場における設備制御、予知保全、品質改善、生産性向上などの価値につなげられます。
・商品企画、顧客、パートナー、社内外の専門家と協働し、技術企画から商品化、維持・改善まで一貫して経験できます。
新着 【滋賀県】セーフティコントローラのファームウェアリーダ兼設計者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
制御機器事業におけるセーフティコントローラの組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発およびチームマネジメントを担当します。委託メンバーを含む5名程度のチームを牽引し、商品開発を推進します。
【具体的な業務】
・セーフティコントローラの商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握および商品価値の伝達
・商品開発を通じた顧客の課題に対するソリューション提案の実践と事業成長への貢献
・プロジェクトや開発テーマのリード
【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り製造業を支える大きなやりがいがあります。技術調査から商品企画、仕様策定、ファームウェア開発まで幅広く携わり、アイデアを商品価値として形にできます。また、安全制御、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域に携わることで、組み込みエンジニアとしての専門性と総合力を高められる環境です。
制御機器事業におけるセーフティコントローラの組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発およびチームマネジメントを担当します。委託メンバーを含む5名程度のチームを牽引し、商品開発を推進します。
【具体的な業務】
・セーフティコントローラの商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握および商品価値の伝達
・商品開発を通じた顧客の課題に対するソリューション提案の実践と事業成長への貢献
・プロジェクトや開発テーマのリード
【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り製造業を支える大きなやりがいがあります。技術調査から商品企画、仕様策定、ファームウェア開発まで幅広く携わり、アイデアを商品価値として形にできます。また、安全制御、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域に携わることで、組み込みエンジニアとしての専門性と総合力を高められる環境です。
新着 【滋賀県】設計変更・部品切替に伴う資材調達担当/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力生産拠点の資材調達担当として、部品の生産終了(EOL)や供給制約への対応、品質・コスト改善を目的とした設計変更業務を主導します。開発部門と生産現場の結節点となり、新旧部品の在庫コントロールや切替調整を行うことで、製品の安定供給と廃棄コスト削減を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 案件の受付と影響の確認
・開発部門からの設計変更依頼に基づき、対象製品・部品を特定
・旧部品の在庫/発注残および新部品の調達リードタイムの調査
2. 新部品の評価進捗確認
・新部品のテスト評価の進捗を定期追跡し、遅延発生時は関係部門へ早期共有
3. 新旧部品の在庫コントロール
・旧部品:切替日までの欠品防止と切替後の過剰在庫・廃棄の最小化に向けた発注調整
・新部品:切替日に合わせた納期の調整・発注
4. 切替日の確定と関係部門との日程調整
・評価完了時期と在庫状況から切替日を決定し、開発・生産管理・製造・品質部門と調整
5. 切替後のフォロー
・計画通りの切り替え確認、旧部品の転用・処分等の処理
6. その他
・担当部品の通常調達業務(発注・納期交渉)
・基幹システム等を活用した設計変更案件の見える化・標準化提案
【ポジション・部門の魅力】
・開発・生産・調達のハブとして、ものづくり全体を見渡す経験・スキルが得られます。
・自らの調整や判断が欠品防止やコスト改善などの成果として直感的に実感できます。
・製品の部品構成から供給までを一気通貫で理解できる専門性の高い調達人財へのキャリア形成が可能です。
主力生産拠点の資材調達担当として、部品の生産終了(EOL)や供給制約への対応、品質・コスト改善を目的とした設計変更業務を主導します。開発部門と生産現場の結節点となり、新旧部品の在庫コントロールや切替調整を行うことで、製品の安定供給と廃棄コスト削減を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 案件の受付と影響の確認
・開発部門からの設計変更依頼に基づき、対象製品・部品を特定
・旧部品の在庫/発注残および新部品の調達リードタイムの調査
2. 新部品の評価進捗確認
・新部品のテスト評価の進捗を定期追跡し、遅延発生時は関係部門へ早期共有
3. 新旧部品の在庫コントロール
・旧部品:切替日までの欠品防止と切替後の過剰在庫・廃棄の最小化に向けた発注調整
・新部品:切替日に合わせた納期の調整・発注
4. 切替日の確定と関係部門との日程調整
・評価完了時期と在庫状況から切替日を決定し、開発・生産管理・製造・品質部門と調整
5. 切替後のフォロー
・計画通りの切り替え確認、旧部品の転用・処分等の処理
6. その他
・担当部品の通常調達業務(発注・納期交渉)
・基幹システム等を活用した設計変更案件の見える化・標準化提案
【ポジション・部門の魅力】
・開発・生産・調達のハブとして、ものづくり全体を見渡す経験・スキルが得られます。
・自らの調整や判断が欠品防止やコスト改善などの成果として直感的に実感できます。
・製品の部品構成から供給までを一気通貫で理解できる専門性の高い調達人財へのキャリア形成が可能です。
新着 【滋賀県】資材調達専門人財(半導体等一般市販品)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の主力生産拠点にて、産業用制御機器・電子部品の安定供給に向けた資材調達・納期調整業務を担当します。半導体や電子部品などの一般市販品を対象とし、将来的にチームを牽引するリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
1. 発注・納期管理・納期交渉:
生産計画に基づく発注手配、およびサプライヤー・代理店との納期交渉や前倒し依頼を実施。
2. 欠品リスクの早期察知と代替手配:
供給逼迫の兆候を把握し、製造・生産管理部門と調整。市場流通品の調達や他拠点からの在庫融通等の代替手段を講じる。
3. 入荷確認と報告:
入荷状況を確認し、供給リスクや課題を関係部門に共有。
4. 業務の標準化・効率化:
業務委託メンバーへの業務指示・フォローや、ERP(SAP)を用いたデータの見える化推進。
【ポジション・部門の魅力】
・自身の交渉や判断が工場の生産・出荷を支える成果として直結するやりがいがあります。
・国内外の大手電子部品メーカーや代理店と直接向き合い、市場動向を把握する力や高い交渉力を身につけられます。
・SAPをはじめとするデータ活用や業務DX推進に立ち上げから関わり、プロフェッショナルとしてキャリアを形成できます。
同社の主力生産拠点にて、産業用制御機器・電子部品の安定供給に向けた資材調達・納期調整業務を担当します。半導体や電子部品などの一般市販品を対象とし、将来的にチームを牽引するリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
1. 発注・納期管理・納期交渉:
生産計画に基づく発注手配、およびサプライヤー・代理店との納期交渉や前倒し依頼を実施。
2. 欠品リスクの早期察知と代替手配:
供給逼迫の兆候を把握し、製造・生産管理部門と調整。市場流通品の調達や他拠点からの在庫融通等の代替手段を講じる。
3. 入荷確認と報告:
入荷状況を確認し、供給リスクや課題を関係部門に共有。
4. 業務の標準化・効率化:
業務委託メンバーへの業務指示・フォローや、ERP(SAP)を用いたデータの見える化推進。
【ポジション・部門の魅力】
・自身の交渉や判断が工場の生産・出荷を支える成果として直結するやりがいがあります。
・国内外の大手電子部品メーカーや代理店と直接向き合い、市場動向を把握する力や高い交渉力を身につけられます。
・SAPをはじめとするデータ活用や業務DX推進に立ち上げから関わり、プロフェッショナルとしてキャリアを形成できます。
新着 【滋賀県】産業機器向け開発プロジェクトマネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
FA用コントローラ(PLC)およびFA開発環境の商品開発において、組込みソフトウェアを中心としたプロジェクトマネジメントを担当します。企画段階から市場投入・保守まで一貫してリードするポジションです。
【具体的な業務】
・既存商品の機能追加・改善、ハードウェア変更に伴うファームウェア派生開発、次世代商品の新規プラットフォーム開発などのプロジェクト推進(規模5名 50名程度)
・企画部門、ハードウェア・FPGA・ソフトウェア・評価・生産などの関係者との調整およびQCD達成に向けたリード
・GitHub Copilotや生成AI技術等を活用した分析、設計レビュー、コード作成支援、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化・変革
・企画立案フェーズにおけるコンセプト・顧客価値・要求事項整理、技術実現性検討、開発費見積もり、計画立案
・開発フェーズにおける進捗・課題・リスク・品質・コスト管理、ステークホルダーとの合意形成
・市場投入・保守・拡販フェーズにおける顧客対応、課題解決推進、価値の提案
【ポジションの魅力】
・ものづくりの中核を担う開発を通じて、世界の生産現場の進化(自動車、半導体、食品など幅広く)に貢献できます。
・商品ライフサイクル全体(企画 開発 市場投入 保守・拡販)を自らリードする経験が積めます。
・海外拠点との協業を通じてグローバルな視野を広げられます。
FA用コントローラ(PLC)およびFA開発環境の商品開発において、組込みソフトウェアを中心としたプロジェクトマネジメントを担当します。企画段階から市場投入・保守まで一貫してリードするポジションです。
【具体的な業務】
・既存商品の機能追加・改善、ハードウェア変更に伴うファームウェア派生開発、次世代商品の新規プラットフォーム開発などのプロジェクト推進(規模5名 50名程度)
・企画部門、ハードウェア・FPGA・ソフトウェア・評価・生産などの関係者との調整およびQCD達成に向けたリード
・GitHub Copilotや生成AI技術等を活用した分析、設計レビュー、コード作成支援、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化・変革
・企画立案フェーズにおけるコンセプト・顧客価値・要求事項整理、技術実現性検討、開発費見積もり、計画立案
・開発フェーズにおける進捗・課題・リスク・品質・コスト管理、ステークホルダーとの合意形成
・市場投入・保守・拡販フェーズにおける顧客対応、課題解決推進、価値の提案
【ポジションの魅力】
・ものづくりの中核を担う開発を通じて、世界の生産現場の進化(自動車、半導体、食品など幅広く)に貢献できます。
・商品ライフサイクル全体(企画 開発 市場投入 保守・拡販)を自らリードする経験が積めます。
・海外拠点との協業を通じてグローバルな視野を広げられます。
新着 【滋賀県】モーション制御組込みソフトウェア開発技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
モーションコントローラの組込みソフトウェア開発を担当します。日本と海外の開発拠点が一体となったグローバル開発体制のもと、海外部門のエンジニアと協働しながら商品開発を推進します。
【具体的な業務】
・企画立案フェーズ:企画部門とともに開発テーマのコンセプトや要求事項を整理し、技術的な実現可能性の検討、開発費の見積もり、開発計画の立案を行います。企画部門や営業部門と共にお客様を訪問し、PoCを活用した市場検証を行う場合もあります。
・開発フェーズ:商品要件の実現に必要な技術開発およびファームウェア開発を行います。開発チーム(数名 15名程度)のメンバーや関係部門と連携しながら、概要設計、詳細設計、C/C++によるプログラミング、デバッグ、テストまでの一連のソフトウェア開発業務を担当します。
・保守・拡販フェーズ:商品リリース後、顧客の使用環境で問題が発生した場合には原因調査、問題解決、必要な設計変更を行います。
※GitHub Copilotや生成AI技術を活用し、分析・設計レビュー・ソースコード作成支援・テスト自動化など開発プロセス全体の効率化や変革にも取り組みます。
【ポジションの魅力】
・マシンオートメーションの中核となるモーション技術の開発を通じて、世界のものづくりの革新に直接貢献できます。
・グローバル開発体制のもと、グローバルに活躍できる開発人材として成長可能です。
・将来的には開発マネージャーを目指すキャリアと、モーション制御・組込みソフトウェアの技術スペシャリストを目指すキャリアの双方を選択できます。
モーションコントローラの組込みソフトウェア開発を担当します。日本と海外の開発拠点が一体となったグローバル開発体制のもと、海外部門のエンジニアと協働しながら商品開発を推進します。
【具体的な業務】
・企画立案フェーズ:企画部門とともに開発テーマのコンセプトや要求事項を整理し、技術的な実現可能性の検討、開発費の見積もり、開発計画の立案を行います。企画部門や営業部門と共にお客様を訪問し、PoCを活用した市場検証を行う場合もあります。
・開発フェーズ:商品要件の実現に必要な技術開発およびファームウェア開発を行います。開発チーム(数名 15名程度)のメンバーや関係部門と連携しながら、概要設計、詳細設計、C/C++によるプログラミング、デバッグ、テストまでの一連のソフトウェア開発業務を担当します。
・保守・拡販フェーズ:商品リリース後、顧客の使用環境で問題が発生した場合には原因調査、問題解決、必要な設計変更を行います。
※GitHub Copilotや生成AI技術を活用し、分析・設計レビュー・ソースコード作成支援・テスト自動化など開発プロセス全体の効率化や変革にも取り組みます。
【ポジションの魅力】
・マシンオートメーションの中核となるモーション技術の開発を通じて、世界のものづくりの革新に直接貢献できます。
・グローバル開発体制のもと、グローバルに活躍できる開発人材として成長可能です。
・将来的には開発マネージャーを目指すキャリアと、モーション制御・組込みソフトウェアの技術スペシャリストを目指すキャリアの双方を選択できます。
新着 【滋賀県】製造現場デジタルツインLLM/AIエージェント技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造現場のデジタルツインを進化させるため、現場を仮想化するソフトウェアとシミュレーション技術にLLM/AIエージェント技術を組み合わせ、現場データ理解・原因分析などのエンジニアリング支援を一体化した新しい顧客価値実現を目指します。LLM/AIエージェントのアーキテクチャ設計から実装、評価、製品化までをリードします。
【具体的な業務】
・組み込むAIエージェントのユースケース定義、要求分析、アーキテクチャ設計
・設備・制御・設計情報の検索/推論基盤の設計・実装
・LLMによる設備モデル構築、異常原因分析、復旧手順提案、シミュレーション実行支援などの機能開発
・PLC、時系列データ、3Dモデル、シミュレータ、技術文書等とAIエージェントを接続するツール/APIの設計
・LLM/AIの開発プロセスへの組み込み
・顧客、商品企画、社内外パートナーとの価値検証と商品化推進
・開発チームや委託パートナーの技術リード
【ポジション・部門の魅力】
・LLM/AIエージェントと現場制御のOT技術を組み合わせる、先進性の高い商品開発に携われます。
・アルゴリズム検証だけでなく、顧客課題の把握、アーキテクチャ設計・実装、品質とセキュリティ評価、商品化まで一貫して経験できます。
・特定のLLMやクラウドに閉じず、クラウド/オンプレミス、複数モデル、外部シミュレータとの連携基盤づくりに挑戦できます。
・国内外の顧客、研究・技術部門、商品企画、品質保証、外部パートナーと協働し、技術を顧客価値と事業へつなげる経験を積めます。
・AIエージェント、デジタルツイン、産業オートメーションの複数領域を横断するスペシャリスト、アーキテクト、プロジェクトリーダーを目指せます。
製造現場のデジタルツインを進化させるため、現場を仮想化するソフトウェアとシミュレーション技術にLLM/AIエージェント技術を組み合わせ、現場データ理解・原因分析などのエンジニアリング支援を一体化した新しい顧客価値実現を目指します。LLM/AIエージェントのアーキテクチャ設計から実装、評価、製品化までをリードします。
【具体的な業務】
・組み込むAIエージェントのユースケース定義、要求分析、アーキテクチャ設計
・設備・制御・設計情報の検索/推論基盤の設計・実装
・LLMによる設備モデル構築、異常原因分析、復旧手順提案、シミュレーション実行支援などの機能開発
・PLC、時系列データ、3Dモデル、シミュレータ、技術文書等とAIエージェントを接続するツール/APIの設計
・LLM/AIの開発プロセスへの組み込み
・顧客、商品企画、社内外パートナーとの価値検証と商品化推進
・開発チームや委託パートナーの技術リード
【ポジション・部門の魅力】
・LLM/AIエージェントと現場制御のOT技術を組み合わせる、先進性の高い商品開発に携われます。
・アルゴリズム検証だけでなく、顧客課題の把握、アーキテクチャ設計・実装、品質とセキュリティ評価、商品化まで一貫して経験できます。
・特定のLLMやクラウドに閉じず、クラウド/オンプレミス、複数モデル、外部シミュレータとの連携基盤づくりに挑戦できます。
・国内外の顧客、研究・技術部門、商品企画、品質保証、外部パートナーと協働し、技術を顧客価値と事業へつなげる経験を積めます。
・AIエージェント、デジタルツイン、産業オートメーションの複数領域を横断するスペシャリスト、アーキテクト、プロジェクトリーダーを目指せます。
新着 【滋賀県】製品セキュリティ開発技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FA事業を展開する企業にて、PLCおよびFA開発環境を中心に製品ライフサイクル全体でセキュリティを確保する活動を推進するポジションです。
製品開発部門、品質保証部門、商品企画部門、国内外の関係者と連携しながら、安全で安心して使える商品づくりを強化するため、製品セキュリティ技術者を募集します。
【具体的な業務】
PLCおよびFA開発環境を中心とした製品セキュリティ業務を担当します。
経験
・専門性に応じて担当領域を決定し、未経験の領域はOJTを通じて習得可能です。
・セキュリティ要求
・リスク分析:製品の利用環境や脅威を踏まえたセキュリティ要求の整理、脅威分析、リスク評価、セキュリティ対策の検討
・セキュア開発
・設計レビュー:開発成果物のセキュリティレビュー、設計部門への改善提案、セキュア開発プロセスの運用
・改善
・セキュリティ検証:脆弱性診断、通信
・認証
・暗号
・アクセス制御等のセキュリティテスト、結果分析、対策部門との連携
・脆弱性管理
・市場対応:脆弱性情報の収集
・評価、影響調査、対応方針の検討、関係部門との調整、顧客向け情報の作成支援
・法規
・国際規格への適合推進:製品セキュリティに関する法規
・国際規格の要求分析、適合方針の策定、技術文書
・エビデンス整備、認証機関との調整
・グローバル連携
・プロジェクト推進:海外拠点や外部パートナーを含む関係者との課題
・進捗管理、技術協議、標準化
・教育活動の推進 【ポジションの魅力】
・ものづくりの中核商品であるPLC/FA開発環境の品質を支える重要なポジションです。
・世界中のものづくりを支えるPLCやFA開発環境のセキュリティ向上に直接貢献できます。
・組込みソフトウェア、PCソフトウェア、ネットワーク、クラウド連携など、幅広い技術領域に触れられます。
・製品開発、品質保証、法規、商品企画、営業、海外拠点、外部専門機関など、社内外の多様な関係者とグローバルに仕事ができます。
・日進月歩で変化する攻撃手法、セキュリティ技術、法規
・国際規格を継続的に学び、専門性を高められます。
・未経験の領域でもOJTや実務を通じて学ぶことができ、意欲に応じて活躍の幅を広げられます。
FA事業を展開する企業にて、PLCおよびFA開発環境を中心に製品ライフサイクル全体でセキュリティを確保する活動を推進するポジションです。
製品開発部門、品質保証部門、商品企画部門、国内外の関係者と連携しながら、安全で安心して使える商品づくりを強化するため、製品セキュリティ技術者を募集します。
【具体的な業務】
PLCおよびFA開発環境を中心とした製品セキュリティ業務を担当します。
経験
・専門性に応じて担当領域を決定し、未経験の領域はOJTを通じて習得可能です。
・セキュリティ要求
・リスク分析:製品の利用環境や脅威を踏まえたセキュリティ要求の整理、脅威分析、リスク評価、セキュリティ対策の検討
・セキュア開発
・設計レビュー:開発成果物のセキュリティレビュー、設計部門への改善提案、セキュア開発プロセスの運用
・改善
・セキュリティ検証:脆弱性診断、通信
・認証
・暗号
・アクセス制御等のセキュリティテスト、結果分析、対策部門との連携
・脆弱性管理
・市場対応:脆弱性情報の収集
・評価、影響調査、対応方針の検討、関係部門との調整、顧客向け情報の作成支援
・法規
・国際規格への適合推進:製品セキュリティに関する法規
・国際規格の要求分析、適合方針の策定、技術文書
・エビデンス整備、認証機関との調整
・グローバル連携
・プロジェクト推進:海外拠点や外部パートナーを含む関係者との課題
・進捗管理、技術協議、標準化
・教育活動の推進 【ポジションの魅力】
・ものづくりの中核商品であるPLC/FA開発環境の品質を支える重要なポジションです。
・世界中のものづくりを支えるPLCやFA開発環境のセキュリティ向上に直接貢献できます。
・組込みソフトウェア、PCソフトウェア、ネットワーク、クラウド連携など、幅広い技術領域に触れられます。
・製品開発、品質保証、法規、商品企画、営業、海外拠点、外部専門機関など、社内外の多様な関係者とグローバルに仕事ができます。
・日進月歩で変化する攻撃手法、セキュリティ技術、法規
・国際規格を継続的に学び、専門性を高められます。
・未経験の領域でもOJTや実務を通じて学ぶことができ、意欲に応じて活躍の幅を広げられます。
新着 【滋賀県】セーフティコントローラのPCソフトウェアリーダ兼設計者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
●業務概要
委託メンバーを含む5名程度のチームマネジメントを担い、セーフティコントローラの統合開発環境(PCソフトウェア)の開発を担当します。
●具体的な業務
・セーフティコントローラの統合開発環境(PCソフトウェア)の商品開発(仕様策定〜PCソフトウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握
・顧客との直接対話による商品価値の伝達
・商品開発を通じた顧客の課題に対するソリューション提案の実践
●ポジションの魅力
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り製造業を支える大きなやりがいのある仕事です。技術調査から商品企画、仕様策定、PCソフトウェア開発まで幅広く携わることができ、自らのアイデアや成果を商品価値として形にできます。また、UI/UX、安全制御、産業用ネットワーク、シミュレーション技術など幅広い技術領域に触れ、ソフトウェアエンジニアとしての専門性と視野を広げられます。
委託メンバーを含む5名程度のチームマネジメントを担い、セーフティコントローラの統合開発環境(PCソフトウェア)の開発を担当します。
●具体的な業務
・セーフティコントローラの統合開発環境(PCソフトウェア)の商品開発(仕様策定〜PCソフトウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握
・顧客との直接対話による商品価値の伝達
・商品開発を通じた顧客の課題に対するソリューション提案の実践
●ポジションの魅力
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り製造業を支える大きなやりがいのある仕事です。技術調査から商品企画、仕様策定、PCソフトウェア開発まで幅広く携わることができ、自らのアイデアや成果を商品価値として形にできます。また、UI/UX、安全制御、産業用ネットワーク、シミュレーション技術など幅広い技術領域に触れ、ソフトウェアエンジニアとしての専門性と視野を広げられます。
新着 【滋賀県】ネットワーク機器のファームウェアリーダ兼設計者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
ファームウェアリーダー兼設計者
仕事内容
【業務概要】
産業用オープンネットワークを活用した制御機器(コントローラに接続するネットワーク機器など)の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発業務を担当します。
【具体的な業務】
・委託メンバーを含む5名程度のチームマネジメント
・ネットワーク機器の商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズ把握および商品価値の伝達
・顧客の課題に対するソリューション提案およびプロジェクト/開発テーマのリード
【ポジション・部門の魅力】
・EtherCATやEtherNet/IP等の国際的なネットワーク技術に触れながら、技術調査、商品企画、仕様策定、ファームウェア開発、技術提案まで幅広く携わることができます。
・開発した製品は電気自動車、半導体、食品等の世界中の製造現場で活用され、社会を支える実感を得られます。
・最新技術の獲得から商品化、顧客課題解決までを一貫して経験できる環境です。
産業用オープンネットワークを活用した制御機器(コントローラに接続するネットワーク機器など)の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発業務を担当します。
【具体的な業務】
・委託メンバーを含む5名程度のチームマネジメント
・ネットワーク機器の商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズ把握および商品価値の伝達
・顧客の課題に対するソリューション提案およびプロジェクト/開発テーマのリード
【ポジション・部門の魅力】
・EtherCATやEtherNet/IP等の国際的なネットワーク技術に触れながら、技術調査、商品企画、仕様策定、ファームウェア開発、技術提案まで幅広く携わることができます。
・開発した製品は電気自動車、半導体、食品等の世界中の製造現場で活用され、社会を支える実感を得られます。
・最新技術の獲得から商品化、顧客課題解決までを一貫して経験できる環境です。
新着 廃棄物処理・バイオマス発電プラントの新規受注営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地方自治体や民間企業からごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントを新規に受注する営業や、納入済みのごみ処理施設の大規模改修工事を受注する営業を担当します。
【具体的な業務】
・顧客情報の収集
・見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)
・提案書の作成
・契約折衝※新規受注営業(数百億円規模のプロジェクト)、大規模改修工事受注営業(数十億円 百数十億円規模のプロジェクト)を担当し、将来的にはPFI
・PPP事業営業(数百億円規模のプロジェクト)にも携わる予定です。
【ポジション
・部門の魅力】
社会インフラであるごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントの建設
・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
成果によりマネージャー職へのキャリアアップも可能です。
地方自治体や民間企業からごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントを新規に受注する営業や、納入済みのごみ処理施設の大規模改修工事を受注する営業を担当します。
【具体的な業務】
・顧客情報の収集
・見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)
・提案書の作成
・契約折衝※新規受注営業(数百億円規模のプロジェクト)、大規模改修工事受注営業(数十億円 百数十億円規模のプロジェクト)を担当し、将来的にはPFI
・PPP事業営業(数百億円規模のプロジェクト)にも携わる予定です。
【ポジション
・部門の魅力】
社会インフラであるごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントの建設
・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
成果によりマネージャー職へのキャリアアップも可能です。
新着 サーバ・システム基盤の保守運用エンジニアリーダー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
運用チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ向けサーバ・システム基盤の保守運用リーダーのポジションです。
【具体的な業務】
運用チームリーダーとして以下の作業の計画・実行を担います。
・商用サービス中システムのサーバやNW機器のアラート監視および回復までの一連の作業
・作業の効率化、低コスト化施策の検討および実施
・設定変更や回線切り替え等のイベントにおける各種作業対応
・新たに基盤(クラウド)に搭載されるシステムの監視保守業務詳細の検討・導入
【ポジション・部門の魅力】
・既存業務を遂行する中で、チームメンバーからのサポートおよび関連組織とのやり取りにより担当業務を習熟できます。
・運用担当としてチームメンバーとともに開発・維持メンバーとのミーティング等に参加し、運用担当として必要なシステム情報および業務に関するスキル向上を図ることができます。
・社内では多くの研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講することができます。
・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、課題の共有化や今後についての意識合わせを実施します。
・目標の達成度合いにより、より上位の運用リーダーとしての職位に就くことが期待されています。
グループ向けサーバ・システム基盤の保守運用リーダーのポジションです。
【具体的な業務】
運用チームリーダーとして以下の作業の計画・実行を担います。
・商用サービス中システムのサーバやNW機器のアラート監視および回復までの一連の作業
・作業の効率化、低コスト化施策の検討および実施
・設定変更や回線切り替え等のイベントにおける各種作業対応
・新たに基盤(クラウド)に搭載されるシステムの監視保守業務詳細の検討・導入
【ポジション・部門の魅力】
・既存業務を遂行する中で、チームメンバーからのサポートおよび関連組織とのやり取りにより担当業務を習熟できます。
・運用担当としてチームメンバーとともに開発・維持メンバーとのミーティング等に参加し、運用担当として必要なシステム情報および業務に関するスキル向上を図ることができます。
・社内では多くの研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講することができます。
・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、課題の共有化や今後についての意識合わせを実施します。
・目標の達成度合いにより、より上位の運用リーダーとしての職位に就くことが期待されています。
新着 顧客管理・料金システムにおける監視運転保守業務リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ会社向けの顧客管理等業務システムにおける統合監視運用の検討・実行を担うチームリーダーのポジションです。
【具体的な業務】
●商用稼働システムの安定運用・効率化
・商用サービス開始後、システムが正常に運転するよう、業務アプリケーションシステムの各実行プロセス等の状態監視および故障発生時の速やかな修復を実施します。
・AI等の活用により、業務の効率化・低コスト化および高品質化を目指した業務改善に取り組みます。
●開発中システムの運用設計への取り組み
・運用担当として開発の初期段階からプロジェクトに参画し、効率的かつ高品質なシステム運用を実現します。
・運用チームの最適な業務内容の企画検討、体制・環境構築、必要なドキュメント作成、業務習熟作業を実施します。
・経験や希望を踏まえて担当システムおよび業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・既存業務を遂行する中で、チームメンバーからのサポートや関連組織とのやり取りを通して担当業務の習熟が可能です。
・開発・維持メンバーとのミーティング等に参加し、運用担当として必要なシステム情報や業務スキルの向上を図れます。
・業務時間内で受講可能な社内研修メニューが豊富に用意されています。
・定期的な面談でキャリアビジョンを共有し、評価に応じて上位の運用リーダーへのステップアップが期待されます。
グループ会社向けの顧客管理等業務システムにおける統合監視運用の検討・実行を担うチームリーダーのポジションです。
【具体的な業務】
●商用稼働システムの安定運用・効率化
・商用サービス開始後、システムが正常に運転するよう、業務アプリケーションシステムの各実行プロセス等の状態監視および故障発生時の速やかな修復を実施します。
・AI等の活用により、業務の効率化・低コスト化および高品質化を目指した業務改善に取り組みます。
●開発中システムの運用設計への取り組み
・運用担当として開発の初期段階からプロジェクトに参画し、効率的かつ高品質なシステム運用を実現します。
・運用チームの最適な業務内容の企画検討、体制・環境構築、必要なドキュメント作成、業務習熟作業を実施します。
・経験や希望を踏まえて担当システムおよび業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・既存業務を遂行する中で、チームメンバーからのサポートや関連組織とのやり取りを通して担当業務の習熟が可能です。
・開発・維持メンバーとのミーティング等に参加し、運用担当として必要なシステム情報や業務スキルの向上を図れます。
・業務時間内で受講可能な社内研修メニューが豊富に用意されています。
・定期的な面談でキャリアビジョンを共有し、評価に応じて上位の運用リーダーへのステップアップが期待されます。
新着 市場リスク管理担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
インターネット専業銀行における事業拡大に伴い、市場環境の変化を踏まえたリスク管理体制の強化に向けて、市場リスクの把握・予兆管理、ストレステストの実施、証券化商品・ファンド等への投資に係るリスクコントロールを専門的に担当します。金融市場が大きく変動する中、経営の意思決定を支える要として専門性を発揮できるポジションです。
【具体的な業務】
・市場リスクの把握・計測・予兆管理(VaR、感応度分析等を用いたモニタリング)
・金融・経済環境の変化を踏まえたストレスシナリオの策定およびストレステストの実施
・証券化商品・ファンド・私募REIT等への投資に係るリスクコントロール(デューデリジェンス、モニタリング等)
・市場リスクに関する社内規程・管理態勢の整備、経営会議体・リスク委員会等への報告資料作成
・ALM(資産負債総合管理)に関連する市場リスクの分析・レポーティング
・新商品・新規投資案件におけるリスク評価および関連部署(フロント・経理・審査等)との調整
・規制対応(バーゼル規制等)に関する市場リスク管理態勢の高度化
【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結する要となるポジションです。市場リスク管理からの提言が経営判断に大きな影響を与えます。専業銀行ならではのスピード感の中で、リスク管理の専門性を経営に直接活かせる環境です。
・証券化商品・ファンド投資など、多様な運用資産に触れながら専門性を深められます。伝統的な市場リスク管理にとどまらず、私募REITやファンド等への投資にかかるミドル機能まで幅広く経験でき、金融市場全体を俯瞰する視野とキャリアの市場価値を向上させることができます。
・少数精鋭の組織だからこそ、裁量を持って専門性を発揮できます。リスク計測から経営報告まで一気通貫で携われるため、早期に裁量を持ち、市場リスク管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
インターネット専業銀行における事業拡大に伴い、市場環境の変化を踏まえたリスク管理体制の強化に向けて、市場リスクの把握・予兆管理、ストレステストの実施、証券化商品・ファンド等への投資に係るリスクコントロールを専門的に担当します。金融市場が大きく変動する中、経営の意思決定を支える要として専門性を発揮できるポジションです。
【具体的な業務】
・市場リスクの把握・計測・予兆管理(VaR、感応度分析等を用いたモニタリング)
・金融・経済環境の変化を踏まえたストレスシナリオの策定およびストレステストの実施
・証券化商品・ファンド・私募REIT等への投資に係るリスクコントロール(デューデリジェンス、モニタリング等)
・市場リスクに関する社内規程・管理態勢の整備、経営会議体・リスク委員会等への報告資料作成
・ALM(資産負債総合管理)に関連する市場リスクの分析・レポーティング
・新商品・新規投資案件におけるリスク評価および関連部署(フロント・経理・審査等)との調整
・規制対応(バーゼル規制等)に関する市場リスク管理態勢の高度化
【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結する要となるポジションです。市場リスク管理からの提言が経営判断に大きな影響を与えます。専業銀行ならではのスピード感の中で、リスク管理の専門性を経営に直接活かせる環境です。
・証券化商品・ファンド投資など、多様な運用資産に触れながら専門性を深められます。伝統的な市場リスク管理にとどまらず、私募REITやファンド等への投資にかかるミドル機能まで幅広く経験でき、金融市場全体を俯瞰する視野とキャリアの市場価値を向上させることができます。
・少数精鋭の組織だからこそ、裁量を持って専門性を発揮できます。リスク計測から経営報告まで一気通貫で携われるため、早期に裁量を持ち、市場リスク管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
新着 【神奈川県】グローバルITサポートエンジニア(主任クラス)/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【業務概要】
グローバル事業におけるITサポートサービスの安定運用と継続的改善を担い、日本国内ユーザーへのITサービス提供を通じて従業員の生産性向上と事業成長を支援します。
同社のグローバルITサポートチームと連携しながら、日本国内におけるITサポートサービスの運営を担当します。エンドユーザーサポートを含むITサービスの運営を担当し、ITサポート業務の実務を遂行するとともに、日本側チームおよび委託先パートナーの運営・管理をリードし、ITサービスの安定運用と継続的改善を推進します。
【具体的な業務】
1. グローバルITサポート運営
・日本国内ユーザー向けITサポートサービスの運営および品質向上
・ユーザーサポート業務の推進および課題対応
・ITサービス利用状況の管理および最適化
・グローバルITサポートチームとの日常的なコミュニケーションおよび連携によるサービス改善推進
・新サービス導入および運用定着支援
2. ITインフラ運営支援
・各拠点におけるITインフラ設備の運営支援
・グローバルネットワークチームおよび関係部門と連携したITインフラ導入・保守活動の推進
・ITインフラ機器の設置、更新、移設等のライフサイクル管理支援
・ITインフラ設備の構成管理および資産管理
3. ITサービス運営・改善
・ITサポートサービスの運営管理および継続的改善
・サービス品質および利用者満足度向上に向けた施策推進
・運用プロセスの標準化および効率化
・IT関連課題への対応および解決推進
4. チーム運営・プロジェクト推進
・日本側ITサポートチームの運営および取りまとめ
・グローバルITプロジェクトへの参画および推進
・関係部門との調整および課題解決
・業務移管およびナレッジ共有の推進
5. ベンダー・リソース管理
・外部委託先との協業および管理
・サービスレベルおよび品質の管理・改善
・ITサービスの契約およびコスト管理
・外部リソースを活用した安定的なサービス運営
【ポジション・部門の魅力】
・これまでのITサポート業務やITサービス運営の経験を活かし、グローバルITサポートチームと連携したサービス運営に携わることができます。
・多国籍なメンバーとの協業や各種グローバルプロジェクトへの参画を通じて、グローバルITサービス運営領域における専門性を高めることができます。
・将来的にITサービスマネジメントやグローバルプロジェクト推進をリードする立場として活躍の場を広げることが期待されます。
グローバル事業におけるITサポートサービスの安定運用と継続的改善を担い、日本国内ユーザーへのITサービス提供を通じて従業員の生産性向上と事業成長を支援します。
同社のグローバルITサポートチームと連携しながら、日本国内におけるITサポートサービスの運営を担当します。エンドユーザーサポートを含むITサービスの運営を担当し、ITサポート業務の実務を遂行するとともに、日本側チームおよび委託先パートナーの運営・管理をリードし、ITサービスの安定運用と継続的改善を推進します。
【具体的な業務】
1. グローバルITサポート運営
・日本国内ユーザー向けITサポートサービスの運営および品質向上
・ユーザーサポート業務の推進および課題対応
・ITサービス利用状況の管理および最適化
・グローバルITサポートチームとの日常的なコミュニケーションおよび連携によるサービス改善推進
・新サービス導入および運用定着支援
2. ITインフラ運営支援
・各拠点におけるITインフラ設備の運営支援
・グローバルネットワークチームおよび関係部門と連携したITインフラ導入・保守活動の推進
・ITインフラ機器の設置、更新、移設等のライフサイクル管理支援
・ITインフラ設備の構成管理および資産管理
3. ITサービス運営・改善
・ITサポートサービスの運営管理および継続的改善
・サービス品質および利用者満足度向上に向けた施策推進
・運用プロセスの標準化および効率化
・IT関連課題への対応および解決推進
4. チーム運営・プロジェクト推進
・日本側ITサポートチームの運営および取りまとめ
・グローバルITプロジェクトへの参画および推進
・関係部門との調整および課題解決
・業務移管およびナレッジ共有の推進
5. ベンダー・リソース管理
・外部委託先との協業および管理
・サービスレベルおよび品質の管理・改善
・ITサービスの契約およびコスト管理
・外部リソースを活用した安定的なサービス運営
【ポジション・部門の魅力】
・これまでのITサポート業務やITサービス運営の経験を活かし、グローバルITサポートチームと連携したサービス運営に携わることができます。
・多国籍なメンバーとの協業や各種グローバルプロジェクトへの参画を通じて、グローバルITサービス運営領域における専門性を高めることができます。
・将来的にITサービスマネジメントやグローバルプロジェクト推進をリードする立場として活躍の場を広げることが期待されます。
新着 コンプライアンス担当者/リゾート施設特化型上場リート運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
投資家に対して「受託者責任(フィデューシャリー・デューティー)」を果たすために法令・諸規則等の遵守体制を構築していくポジションです。
【具体的な業務】
・法令等の遵守の指導
・内部監査業務
・リスク管理業務
・監督指針・自主規制規則等に基づく体制整備
・監督官庁等対応
・各種契約の審査
・社内規程整備
・反社会的勢力チェック
・AML/CFT対応
・利益相反管理
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・情報管理体制(インサイダー・個人情報保護等)の整備
・その他コンプライアンス業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・高度な専門性を発揮しながら、実務に即した内部統制の設計を主導できます。
・金融業界のコンプライアンスと不動産ビジネスの知識という、金融と不動産の両方の専門性が身に付きます。
・各種審査等を通じて、リスクを見極めながら、事業の成長を前進させる意思決定のパートナーとして、高度な専門性を発揮できます。
投資家に対して「受託者責任(フィデューシャリー・デューティー)」を果たすために法令・諸規則等の遵守体制を構築していくポジションです。
【具体的な業務】
・法令等の遵守の指導
・内部監査業務
・リスク管理業務
・監督指針・自主規制規則等に基づく体制整備
・監督官庁等対応
・各種契約の審査
・社内規程整備
・反社会的勢力チェック
・AML/CFT対応
・利益相反管理
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・情報管理体制(インサイダー・個人情報保護等)の整備
・その他コンプライアンス業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・高度な専門性を発揮しながら、実務に即した内部統制の設計を主導できます。
・金融業界のコンプライアンスと不動産ビジネスの知識という、金融と不動産の両方の専門性が身に付きます。
・各種審査等を通じて、リスクを見極めながら、事業の成長を前進させる意思決定のパートナーとして、高度な専門性を発揮できます。
新着 財務・IR/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤および審査ソリューションを提供する企業でのポジションです。事業・組織の成長およびIPO準備の本格化に伴い、財務・IR機能のさらなる強化を進めています。
【具体的な業務】
・投資家および取引金融機関への定期レポーティングと、それに伴うコミュニケーション
・取締役会・株主向け資料の作成および財務分析
・月次・四半期の予実集計・差異分析と財務分析資料の作成
・株主総会・ストックオプションなど株主関連手続きの事務局
・その他、財務・IR領域における各種業務
【ポジションの魅力】
・培ってきた財務・IR領域の専門性を活かし、実務の第一線で継続して専門性を発揮できます。
・投資家・金融機関へのレポーティングから財務分析、取締役会・株主関連業務まで、会社経営を支える幅広い財務・IR業務に携わることができます。
・成長フェーズにある企業の財務・IR実務を担いながら、事業・組織の変化に応じて業務の幅を広げていくことができます。
・フルフレックスタイム・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方を実現できます。
企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤および審査ソリューションを提供する企業でのポジションです。事業・組織の成長およびIPO準備の本格化に伴い、財務・IR機能のさらなる強化を進めています。
【具体的な業務】
・投資家および取引金融機関への定期レポーティングと、それに伴うコミュニケーション
・取締役会・株主向け資料の作成および財務分析
・月次・四半期の予実集計・差異分析と財務分析資料の作成
・株主総会・ストックオプションなど株主関連手続きの事務局
・その他、財務・IR領域における各種業務
【ポジションの魅力】
・培ってきた財務・IR領域の専門性を活かし、実務の第一線で継続して専門性を発揮できます。
・投資家・金融機関へのレポーティングから財務分析、取締役会・株主関連業務まで、会社経営を支える幅広い財務・IR業務に携わることができます。
・成長フェーズにある企業の財務・IR実務を担いながら、事業・組織の変化に応じて業務の幅を広げていくことができます。
・フルフレックスタイム・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方を実現できます。
新着 会計スペシャリスト(アカウンティング統括部)/急成長スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
ブランド事業やコンサルティング事業を展開する企業でのポジションです。会計面等における論点整理から意思決定、実務実装までを一気通貫で主導します。
【具体的な業務】
・グループ各社の単体/連結決算の論点・スケジュール・ボトルネックを可視化し、関係者を巻き込みながら改善をリードする
・新規事業/新スキーム/M&A等に伴う会計・税務論点を整理し、必要な情報収集→会計判断→方針決定→実務への落とし込みまでを主導する
・監査法人との議論を設計し、論点の前提整理・資料作成・Q&A・合意形成までをリードして、監査対応の品質とスピードを高める
・会計方針/業務プロセス/ルール/ドキュメント/証憑の整備・標準化を進め、事業成長に耐えうる会計基盤を構築する
・内部統制(J-SOX等)や開示体制の整備において、実務観点で課題を抽出し、運用可能な仕組みに落とし込む
【ポジション・部門の魅力】
・連続的なM&Aにより会計論点が発生しやすい環境で、専門性を発揮して事業成長を支えられます。
・マネジメントと近い距離で、グループ全体の会計・財務基盤を「構築する/改善する」経験が積めます。
・裁量を持って論点設定 設計 実装まで踏み込めるため、会計スペシャリストとしての市場価値を高めることができます。
ブランド事業やコンサルティング事業を展開する企業でのポジションです。会計面等における論点整理から意思決定、実務実装までを一気通貫で主導します。
【具体的な業務】
・グループ各社の単体/連結決算の論点・スケジュール・ボトルネックを可視化し、関係者を巻き込みながら改善をリードする
・新規事業/新スキーム/M&A等に伴う会計・税務論点を整理し、必要な情報収集→会計判断→方針決定→実務への落とし込みまでを主導する
・監査法人との議論を設計し、論点の前提整理・資料作成・Q&A・合意形成までをリードして、監査対応の品質とスピードを高める
・会計方針/業務プロセス/ルール/ドキュメント/証憑の整備・標準化を進め、事業成長に耐えうる会計基盤を構築する
・内部統制(J-SOX等)や開示体制の整備において、実務観点で課題を抽出し、運用可能な仕組みに落とし込む
【ポジション・部門の魅力】
・連続的なM&Aにより会計論点が発生しやすい環境で、専門性を発揮して事業成長を支えられます。
・マネジメントと近い距離で、グループ全体の会計・財務基盤を「構築する/改善する」経験が積めます。
・裁量を持って論点設定 設計 実装まで踏み込めるため、会計スペシャリストとしての市場価値を高めることができます。
新着 法務シニアマネージャー(法務ガバナンス統括部)/急成長スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
複数ブランドや子会社を展開し事業を拡大している成長企業にて、同社およびグループ各社の事業成長を支える法務シニアマネージャーのポジションです。国内外の契約法務・法務相談を軸に、事業スキームの整理、子会社管理、M&A/PMI、ガバナンス・コンプライアンス領域まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・国内法務・事業法務
- 同社およびグループ各社の契約書レビュー・ドラフト(取引基本契約、業務委託契約、販売契約、OEM/製造委託契約、NDA、ライセンス契約等)
- 事業部からの法務相談対応(契約解釈、リスク整理、進め方の助言、代替案の提示等)
- 新規事業・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援
- 事業理解を前提とした論点整理・リスク判断・スキーム検討
- 契約管理システムを活用した契約管理・運用改善
・子会社管理・グループ法務
- グループ各社・各ブランドに関する契約管理、法務リスク管理
- 子会社・事業部門との連携による法務相談体制の整備
- グループ横断でのルール・業務フロー・契約雛形の整備
- 関係部門と連携した稟議・押印・契約締結プロセスの改善
・M&A・PMI・ガバナンス
- M&A案件における法務デューデリジェンス対応(外部弁護士と連携しつつ、社内での論点整理・判断支援を担当)
- PMI(買収後統合)における契約・法務・ガバナンス体制の整備
- 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応(上場会社水準で求められる体制整備・論点対応)
- 社内規程・各種ルールの整備、運用支援
・コンプライアンス・リスク管理
- コンプライアンス体制の整備・運用
- 個人情報保護、景品表示法、下請法、知的財産、製品表示・品質表示など、事業に関連する法規制対応
- トラブル・紛争・インシデント発生時の初動対応、外部専門家との連携
- 研修・啓発活動、社内相談対応
・海外・英文対応
- 英文契約書のレビュー・ドラフト
- 海外取引先・現地パートナーとの契約・法務対応
- 海外展開に伴う法規制調査・外部弁護士との連携
【ポジション・部門の魅力】
・一定範囲の契約・法務相談について、裁量を持って自走できます。
・事業判断を支え成長を促進するために、リスク対応の有用なアドバイスを創意工夫を持って行える環境です。
・少数精鋭のチームのため、担当領域を固定せず、経験や適性、事業状況に応じて柔軟に役割を広げることができます。
複数ブランドや子会社を展開し事業を拡大している成長企業にて、同社およびグループ各社の事業成長を支える法務シニアマネージャーのポジションです。国内外の契約法務・法務相談を軸に、事業スキームの整理、子会社管理、M&A/PMI、ガバナンス・コンプライアンス領域まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・国内法務・事業法務
- 同社およびグループ各社の契約書レビュー・ドラフト(取引基本契約、業務委託契約、販売契約、OEM/製造委託契約、NDA、ライセンス契約等)
- 事業部からの法務相談対応(契約解釈、リスク整理、進め方の助言、代替案の提示等)
- 新規事業・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援
- 事業理解を前提とした論点整理・リスク判断・スキーム検討
- 契約管理システムを活用した契約管理・運用改善
・子会社管理・グループ法務
- グループ各社・各ブランドに関する契約管理、法務リスク管理
- 子会社・事業部門との連携による法務相談体制の整備
- グループ横断でのルール・業務フロー・契約雛形の整備
- 関係部門と連携した稟議・押印・契約締結プロセスの改善
・M&A・PMI・ガバナンス
- M&A案件における法務デューデリジェンス対応(外部弁護士と連携しつつ、社内での論点整理・判断支援を担当)
- PMI(買収後統合)における契約・法務・ガバナンス体制の整備
- 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応(上場会社水準で求められる体制整備・論点対応)
- 社内規程・各種ルールの整備、運用支援
・コンプライアンス・リスク管理
- コンプライアンス体制の整備・運用
- 個人情報保護、景品表示法、下請法、知的財産、製品表示・品質表示など、事業に関連する法規制対応
- トラブル・紛争・インシデント発生時の初動対応、外部専門家との連携
- 研修・啓発活動、社内相談対応
・海外・英文対応
- 英文契約書のレビュー・ドラフト
- 海外取引先・現地パートナーとの契約・法務対応
- 海外展開に伴う法規制調査・外部弁護士との連携
【ポジション・部門の魅力】
・一定範囲の契約・法務相談について、裁量を持って自走できます。
・事業判断を支え成長を促進するために、リスク対応の有用なアドバイスを創意工夫を持って行える環境です。
・少数精鋭のチームのため、担当領域を固定せず、経験や適性、事業状況に応じて柔軟に役割を広げることができます。
新着 サービス企画・開発・運営担当(金融プラットフォーム)/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しています。「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供しプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。
今回はサービスの企画・開発・改善強化・調査研究等を主体的に推進するポジションです。
【具体的な業務】
金融・各種プラットフォームサービスに関する商品企画から業務運用まで幅広く担当します。
・既提供サービスの新たな活用・機能強化・改善の企画、業務要件定義、案件推進
・運用管理、データを活用したPDCA管理
・委託先管理、連携強化・改善対応
・社内外関係者との各種折衝
・他サービスとの連携、提供価値向上に向けた企画・推進
※入社後約1ヶ月間はナレッジシェアやOJTを通じて業務への理解を深めていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
新規事業の立ち上げに関わり、企画から運営まで一気通貫で業務に携わることができます。世の中にない新しい仕組みを作り上げていくことを通じて、ご自身のスキル・キャリアを多角的に伸ばすことができる環境です。
同社では、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しています。「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供しプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。
今回はサービスの企画・開発・改善強化・調査研究等を主体的に推進するポジションです。
【具体的な業務】
金融・各種プラットフォームサービスに関する商品企画から業務運用まで幅広く担当します。
・既提供サービスの新たな活用・機能強化・改善の企画、業務要件定義、案件推進
・運用管理、データを活用したPDCA管理
・委託先管理、連携強化・改善対応
・社内外関係者との各種折衝
・他サービスとの連携、提供価値向上に向けた企画・推進
※入社後約1ヶ月間はナレッジシェアやOJTを通じて業務への理解を深めていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
新規事業の立ち上げに関わり、企画から運営まで一気通貫で業務に携わることができます。世の中にない新しい仕組みを作り上げていくことを通じて、ご自身のスキル・キャリアを多角的に伸ばすことができる環境です。
新着 法務マネージャー候補/住宅設備総合保証サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要
保証領域のパイオニアとして独自性の高いサービスや各種ソリューションを展開する企業にて、事業の急成長・多角化に伴い、法務体制を中核から担うマネージャー候補を募集します。
保証ビジネスは、法規制などスキーム設計の段階で法務の判断が事業の成否を左右する領域です。事業の初期段階から参画し、適法かつスピーディーに実現できるスキームを事業部門とともに設計します。
重要な判断は外部弁護士と協議のうえ決定し、経営陣も法務の意見を尊重する体制です。
●具体的な業務
・法務体制の整備とメンバーリード
入社後1年以内を目安に、社員・アルバイト・業務委託メンバーの役割分担を整理しながら、契約審査フロー、相談対応ルール、ナレッジ共有、顧問弁護士との連携体制を整備します。将来的には、法務・コンプライアンス部門の責任者として組織拡大・採用等もお任せする想定です。
・新規事業・商品開発における法務
新商品や新サービスの設計、新規事業スキームの検討段階から参画し、関連法令の観点からチェック・アドバイスを行います。事業部門に対して実践的なソリューションを提示する役割です。
・契約審査・法務相談対応
営業・企画部門と連携し、取引先との契約条件の調整、リスク整理、顧客提案時の法務相談に対応します。
●ポジションの魅力
・少人数体制の環境において、フロー・ルール・チーム編成まで自らの設計で形にする「部門立ち上げ」の経験が積めます。
・年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土があり、体制構築の成果次第で法務・コンプライアンス部門の責任者へのステップアップが可能です。
・事業スキームそのものに深く関わるため、契約審査にとどまらない「事業設計型」の法務経験が得られます。
保証領域のパイオニアとして独自性の高いサービスや各種ソリューションを展開する企業にて、事業の急成長・多角化に伴い、法務体制を中核から担うマネージャー候補を募集します。
保証ビジネスは、法規制などスキーム設計の段階で法務の判断が事業の成否を左右する領域です。事業の初期段階から参画し、適法かつスピーディーに実現できるスキームを事業部門とともに設計します。
重要な判断は外部弁護士と協議のうえ決定し、経営陣も法務の意見を尊重する体制です。
●具体的な業務
・法務体制の整備とメンバーリード
入社後1年以内を目安に、社員・アルバイト・業務委託メンバーの役割分担を整理しながら、契約審査フロー、相談対応ルール、ナレッジ共有、顧問弁護士との連携体制を整備します。将来的には、法務・コンプライアンス部門の責任者として組織拡大・採用等もお任せする想定です。
・新規事業・商品開発における法務
新商品や新サービスの設計、新規事業スキームの検討段階から参画し、関連法令の観点からチェック・アドバイスを行います。事業部門に対して実践的なソリューションを提示する役割です。
・契約審査・法務相談対応
営業・企画部門と連携し、取引先との契約条件の調整、リスク整理、顧客提案時の法務相談に対応します。
●ポジションの魅力
・少人数体制の環境において、フロー・ルール・チーム編成まで自らの設計で形にする「部門立ち上げ」の経験が積めます。
・年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土があり、体制構築の成果次第で法務・コンプライアンス部門の責任者へのステップアップが可能です。
・事業スキームそのものに深く関わるため、契約審査にとどまらない「事業設計型」の法務経験が得られます。
新着 エンジニアリング組織開発担当(メンバー)/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
CTO直下の組織開発ユニットにおいて、開発組織で働くエンジニアが成長を実感しながら成果を出せる組織基盤の構築を推進します。CTOや開発組織のマネジメント層と連携し、組織開発・キャリア支援領域の施策を企画・推進するポジションです。
【具体的な業務】
・入社〜定着までのオンボーディング強化(オンボーディングの体系化、ポータルの運用・改善、新卒エンジニア研修・育成の企画・実施)
・個人・組織の成長・エンゲージメント支援(月次1on1等を通じたキャリア構築支援、組織課題の解決に向けた企画立案、開発組織内の職種・役割の言語化および育成・研修基盤の構築)
・開発組織の拡大・採用改善(採用チームと連携した、新卒・中途エンジニア採用活動の継続的改善)
【ポジション・部門の魅力】
・エンジニアやデザイナーが全従業員の半数以上を占める組織の根幹を支え、組織成長にダイレクトに貢献できる点
・将来的にEMやVPoEを目指すキャリアパスとして、大規模開発組織の設計・運用・人材育成に深いレベルで携われる点
・CTO直下のチームで、組織課題に向き合いながら高い自由度と主導権を持って施策を実行できる点
CTO直下の組織開発ユニットにおいて、開発組織で働くエンジニアが成長を実感しながら成果を出せる組織基盤の構築を推進します。CTOや開発組織のマネジメント層と連携し、組織開発・キャリア支援領域の施策を企画・推進するポジションです。
【具体的な業務】
・入社〜定着までのオンボーディング強化(オンボーディングの体系化、ポータルの運用・改善、新卒エンジニア研修・育成の企画・実施)
・個人・組織の成長・エンゲージメント支援(月次1on1等を通じたキャリア構築支援、組織課題の解決に向けた企画立案、開発組織内の職種・役割の言語化および育成・研修基盤の構築)
・開発組織の拡大・採用改善(採用チームと連携した、新卒・中途エンジニア採用活動の継続的改善)
【ポジション・部門の魅力】
・エンジニアやデザイナーが全従業員の半数以上を占める組織の根幹を支え、組織成長にダイレクトに貢献できる点
・将来的にEMやVPoEを目指すキャリアパスとして、大規模開発組織の設計・運用・人材育成に深いレベルで携われる点
・CTO直下のチームで、組織課題に向き合いながら高い自由度と主導権を持って施策を実行できる点
新着 Engineering Engagementチーム 技術広報ユニット(メンバー)/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
CTO直下の開発推進組織に所属し、社内外での認知形成推進と所属社員のポータブルスキル向上を牽引します。社外向け情報発信によるブランド向上、自社テックイベントの企画運用、社内コミュニケーション活性化などを推進し、開発組織のさらなる成長を支援します。
【具体的な業務】
・社外向け技術広報・ブランディング推進
- テックブログの運営・企画および発信体制の強化
- カンファレンス協賛の検討・運用および社外コミュニティとのリレーション構築
- 自社テックイベント等の企画・運営・効果検証
・組織内コミュニケーションの活性化
- 社内エンジニアコミュニティや開発チーム間の交流・協力促進(Win Session、他施策の企画運営)
- ハッカソン等の社内テックイベントの企画・運営
- 社内他部署(PRチーム、採用広報チーム等)との連携・リレーション構築
・所属エンジニアの成長支援
- 社外・社内発信を通じたエンジニアの構造化思考力・伝達力・プレゼンテーションスキルの向上支援
【ポジション・部門の魅力】
・エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、社内外のブランディングを大きく牽引できる点
・CTO直下のチームで自由度高く、組織構築や広報領域におけるチーム・組織マネジメント等の経験の幅を広げられる点
・単なる情報発信にとどまらず、社内文化の形成やエンジニア個人の成長に直接寄与できる点
CTO直下の開発推進組織に所属し、社内外での認知形成推進と所属社員のポータブルスキル向上を牽引します。社外向け情報発信によるブランド向上、自社テックイベントの企画運用、社内コミュニケーション活性化などを推進し、開発組織のさらなる成長を支援します。
【具体的な業務】
・社外向け技術広報・ブランディング推進
- テックブログの運営・企画および発信体制の強化
- カンファレンス協賛の検討・運用および社外コミュニティとのリレーション構築
- 自社テックイベント等の企画・運営・効果検証
・組織内コミュニケーションの活性化
- 社内エンジニアコミュニティや開発チーム間の交流・協力促進(Win Session、他施策の企画運営)
- ハッカソン等の社内テックイベントの企画・運営
- 社内他部署(PRチーム、採用広報チーム等)との連携・リレーション構築
・所属エンジニアの成長支援
- 社外・社内発信を通じたエンジニアの構造化思考力・伝達力・プレゼンテーションスキルの向上支援
【ポジション・部門の魅力】
・エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、社内外のブランディングを大きく牽引できる点
・CTO直下のチームで自由度高く、組織構築や広報領域におけるチーム・組織マネジメント等の経験の幅を広げられる点
・単なる情報発信にとどまらず、社内文化の形成やエンジニア個人の成長に直接寄与できる点
新着 プレイングマネージャー候補(AIアドテク領域)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
対話型の「チャットマーケティング」手法を用いたプロダクトを展開し、広告から流入したユーザー一人ひとりの状況に合わせた情報提供・購買決定支援を行っています。主力プロダクトでの収益基盤を拡大させつつ、顧客ニーズをもとにAI×アドテク領域の新規事業立ち上げを進めるフェーズです。
【具体的な業務】
主力事業の直販・代理店営業を最前線で牽引し、売上更新とLTV最大化を担当します。同時に、営業スキームの構築や業務委託メンバーのマネジメントを通じて組織拡大を推進します。また、AI・アドテク領域の新規事業において、営業視点からのテストセールスや販売戦略の企画・実行にも携わります。
・主力事業の法人営業(直販・代理店経由の営業推進、受注拡大およびLTV最大化)
・営業プロセスの型化・リード創出の仕組み化(効率的なリード創出施策の推進、標準化)
・営業組織のマネジメント(業務委託営業メンバーの管理・育成、組織規模のスケーリング)
・AI・アドテク新規事業の営業戦略策定(新商材・サービスのテストセールスおよび市場開拓)
【ポジションの魅力】
・先端のAI・アドテク領域における新規事業立ち上げの営業中心人物として参画可能
・現場での案件牽引から早期に組織マネジメントへステップアップできる環境
・事業責任者とダイレクトに連携し、高い裁量を持って事業構築を推進
・AIエージェントの活用等により、戦略立案や顧客対応といった高付加価値業務に集中可能
対話型の「チャットマーケティング」手法を用いたプロダクトを展開し、広告から流入したユーザー一人ひとりの状況に合わせた情報提供・購買決定支援を行っています。主力プロダクトでの収益基盤を拡大させつつ、顧客ニーズをもとにAI×アドテク領域の新規事業立ち上げを進めるフェーズです。
【具体的な業務】
主力事業の直販・代理店営業を最前線で牽引し、売上更新とLTV最大化を担当します。同時に、営業スキームの構築や業務委託メンバーのマネジメントを通じて組織拡大を推進します。また、AI・アドテク領域の新規事業において、営業視点からのテストセールスや販売戦略の企画・実行にも携わります。
・主力事業の法人営業(直販・代理店経由の営業推進、受注拡大およびLTV最大化)
・営業プロセスの型化・リード創出の仕組み化(効率的なリード創出施策の推進、標準化)
・営業組織のマネジメント(業務委託営業メンバーの管理・育成、組織規模のスケーリング)
・AI・アドテク新規事業の営業戦略策定(新商材・サービスのテストセールスおよび市場開拓)
【ポジションの魅力】
・先端のAI・アドテク領域における新規事業立ち上げの営業中心人物として参画可能
・現場での案件牽引から早期に組織マネジメントへステップアップできる環境
・事業責任者とダイレクトに連携し、高い裁量を持って事業構築を推進
・AIエージェントの活用等により、戦略立案や顧客対応といった高付加価値業務に集中可能
新着 マーケティングプランナー(Mgr候補)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
顧客の成果(CV)最大化に向けて、受注前の企画提案から案件受注後の構築・運用まで、マーケティング戦略の立案と実行を一気通貫で担当するポジションです。将来的にはマネージャーとして、案件リード、プロジェクト管理、メンバーマネジメントを担当することが期待されています。
対話型のマーケティング手法を活用し、AIエージェントと連携した運用体制のもとで事業拡大を進めています。
【具体的な業務】
●案件受注前のヒアリング・提案
・事前調査の内容に基づく企画提案書の作成
・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ対応
●構築
・市場調査、ユーザーインタビュー設計・実施
・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計、セグメンテーション、ロードマップ作成
・コミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計
・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作ディレクション
●運用
・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証、シナリオ改善
・改善施策・追加施策の企画提案
・クライアントとの定期ミーティングの実施
●事業づくり
・チームで見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計
・クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルの企画とリード
・新しい収益源やサービスの企画・立ち上げへの関与
※上記の各工程は生成AIを活用することを前提とした業務フローとなっています。
【ポジション・部門の魅力】
・プレイングマネージャーとして活躍:実務に関わりながらプロジェクト管理やメンバー育成を担い、事業作りに参画できる環境です。
・仕組み化が事業のスケールに直結:提案パターンや運用の型の商材化が次の収益源や事業の成長につながる手応えを得られます。
・先進的なAI利用環境:主要な生成AIツールやAIエージェント等を組み込んだ自社開発基盤を実案件で活用できます。
・多様なキャリアパス:部門長や事業部長のほか、新商材開発、AI活用推進、新規事業開発等の選択肢があります。
顧客の成果(CV)最大化に向けて、受注前の企画提案から案件受注後の構築・運用まで、マーケティング戦略の立案と実行を一気通貫で担当するポジションです。将来的にはマネージャーとして、案件リード、プロジェクト管理、メンバーマネジメントを担当することが期待されています。
対話型のマーケティング手法を活用し、AIエージェントと連携した運用体制のもとで事業拡大を進めています。
【具体的な業務】
●案件受注前のヒアリング・提案
・事前調査の内容に基づく企画提案書の作成
・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ対応
●構築
・市場調査、ユーザーインタビュー設計・実施
・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計、セグメンテーション、ロードマップ作成
・コミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計
・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作ディレクション
●運用
・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証、シナリオ改善
・改善施策・追加施策の企画提案
・クライアントとの定期ミーティングの実施
●事業づくり
・チームで見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計
・クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルの企画とリード
・新しい収益源やサービスの企画・立ち上げへの関与
※上記の各工程は生成AIを活用することを前提とした業務フローとなっています。
【ポジション・部門の魅力】
・プレイングマネージャーとして活躍:実務に関わりながらプロジェクト管理やメンバー育成を担い、事業作りに参画できる環境です。
・仕組み化が事業のスケールに直結:提案パターンや運用の型の商材化が次の収益源や事業の成長につながる手応えを得られます。
・先進的なAI利用環境:主要な生成AIツールやAIエージェント等を組み込んだ自社開発基盤を実案件で活用できます。
・多様なキャリアパス:部門長や事業部長のほか、新商材開発、AI活用推進、新規事業開発等の選択肢があります。
新着 営業開発責任者(新規市場・顧客開拓)/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1140万円
ポジション
営業開発責任者
仕事内容
【業務概要】
同社の新規事業開発から誕生したグループ会社にて展開するヘルスケア事業(歯科健診サービス)の普及拡大に向け、新規顧客・新規市場の開拓を中心とした営業活動をリードする責任者を募集します。単に既存顧客を担当するのではなく、自ら市場を開拓し、営業戦略や販売モデルを構築して事業成長を牽引することが求められます。同社に在籍したまま、該当のグループ会社へ出向(兼務・主務)となるポジションです。将来的に経営に関わるキャリアも視野に入ります。
【具体的な業務】
営業担当役員と連携し、以下の業務を推進します。
・健康保険組合に対するサービスPR(60%)
・健診を担う事業者との打合せ、および実際の健診への同行による現場の課題・ニーズの把握(40%)
・新規市場・顧客の開拓、営業戦略および市場開拓方針の立案と実行
・新たな販売チャネル、協業先・パートナーの開拓
・顧客ニーズを踏まえた新たなサービス・提案モデルの企画
・健診事業者、健康保険組合、企業、自治体等への提案営業
・商談から契約、導入までの一連のプロセスの推進
※1ヶ月に数日程度の国内出張が発生します。
【ポジションの魅力】
・小規模組織のため、営業戦略だけでなく事業戦略や提携戦略など経営に近いポジションで関与できます。
・新規事業をゼロから成長させ、市場に定着させるプロセスを一貫して経験できます。
・ヘルスケア領域において、人々の健康増進に寄与する社会的意義の高い事業に携われます。
同社の新規事業開発から誕生したグループ会社にて展開するヘルスケア事業(歯科健診サービス)の普及拡大に向け、新規顧客・新規市場の開拓を中心とした営業活動をリードする責任者を募集します。単に既存顧客を担当するのではなく、自ら市場を開拓し、営業戦略や販売モデルを構築して事業成長を牽引することが求められます。同社に在籍したまま、該当のグループ会社へ出向(兼務・主務)となるポジションです。将来的に経営に関わるキャリアも視野に入ります。
【具体的な業務】
営業担当役員と連携し、以下の業務を推進します。
・健康保険組合に対するサービスPR(60%)
・健診を担う事業者との打合せ、および実際の健診への同行による現場の課題・ニーズの把握(40%)
・新規市場・顧客の開拓、営業戦略および市場開拓方針の立案と実行
・新たな販売チャネル、協業先・パートナーの開拓
・顧客ニーズを踏まえた新たなサービス・提案モデルの企画
・健診事業者、健康保険組合、企業、自治体等への提案営業
・商談から契約、導入までの一連のプロセスの推進
※1ヶ月に数日程度の国内出張が発生します。
【ポジションの魅力】
・小規模組織のため、営業戦略だけでなく事業戦略や提携戦略など経営に近いポジションで関与できます。
・新規事業をゼロから成長させ、市場に定着させるプロセスを一貫して経験できます。
・ヘルスケア領域において、人々の健康増進に寄与する社会的意義の高い事業に携われます。
新着 【新規事業】事業推進エンジニア/クラウド専業インテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
既存の大企業顧客との長期的な関係を基盤に、既存ビジネスの拡大だけでなく新たなビジネスやサービスの創出、新規顧客の開拓に携わるポジションです。
●具体的な業務
・顧客の業務課題・ニーズの発掘、ソリューションの企画・提案
・新しい技術・サービスの検証・PoCおよび新たな提案の創出
・既存顧客への追加提案、案件の拡大・推進・管理
・新規案件・ビジネスの企画・創出、新規顧客の開拓
・社内外の関係者と連携した案件・プロジェクトの企画・推進
・事業拡大・売上成長に向けた施策の企画・実行
<業務の進め方>
すべての技術を一人で担う必要はありません。必要に応じて社内の専門人材を巻き込み、それぞれの強みを活かしながら技術を顧客の価値に変え、案件・ビジネスとして成長させていくことが期待されます。
●ポジションの魅力
クラウド導入・システム開発・運用保守を通じて培った顧客との関係性や技術ノウハウを活かし、顧客への提案から案件創出、事業拡大まで幅広く経験できます。
既存の大企業顧客との長期的な関係を基盤に、既存ビジネスの拡大だけでなく新たなビジネスやサービスの創出、新規顧客の開拓に携わるポジションです。
●具体的な業務
・顧客の業務課題・ニーズの発掘、ソリューションの企画・提案
・新しい技術・サービスの検証・PoCおよび新たな提案の創出
・既存顧客への追加提案、案件の拡大・推進・管理
・新規案件・ビジネスの企画・創出、新規顧客の開拓
・社内外の関係者と連携した案件・プロジェクトの企画・推進
・事業拡大・売上成長に向けた施策の企画・実行
<業務の進め方>
すべての技術を一人で担う必要はありません。必要に応じて社内の専門人材を巻き込み、それぞれの強みを活かしながら技術を顧客の価値に変え、案件・ビジネスとして成長させていくことが期待されます。
●ポジションの魅力
クラウド導入・システム開発・運用保守を通じて培った顧客との関係性や技術ノウハウを活かし、顧客への提案から案件創出、事業拡大まで幅広く経験できます。
新着 【福岡県】経営コンサルタント/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントに対し、持続的成長や企業価値向上を目指すための経営戦略策定から実行支援、事業再生案件対応まで、あらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担当します。
【具体的な業務】
・成長ビジョンや戦略の策定支援
・経営計画の策定支援および組織への浸透に向けた実行支援
・M&A戦略の策定支援
・DX戦略の策定支援
・組織変革支援
・PMI支援
・海外進出支援
・ビジネスデューディリジェンス
・事業再生支援
【ポジション・部門の魅力】
・国内有数規模の独立系ファームとして、経営戦略策定から組織人事、事業再生、M&A、DX、海外支援まで多角的なサービスを提供可能です。
・クライアントの経営層と直接対話しながら、最前線で経営課題の解決に向き合う経験が積めます。
・未経験者向けの研修体制や、先輩社員・プロジェクトマネージャーとの二人三脚によるサポート体制が整っています。
大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントに対し、持続的成長や企業価値向上を目指すための経営戦略策定から実行支援、事業再生案件対応まで、あらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担当します。
【具体的な業務】
・成長ビジョンや戦略の策定支援
・経営計画の策定支援および組織への浸透に向けた実行支援
・M&A戦略の策定支援
・DX戦略の策定支援
・組織変革支援
・PMI支援
・海外進出支援
・ビジネスデューディリジェンス
・事業再生支援
【ポジション・部門の魅力】
・国内有数規模の独立系ファームとして、経営戦略策定から組織人事、事業再生、M&A、DX、海外支援まで多角的なサービスを提供可能です。
・クライアントの経営層と直接対話しながら、最前線で経営課題の解決に向き合う経験が積めます。
・未経験者向けの研修体制や、先輩社員・プロジェクトマネージャーとの二人三脚によるサポート体制が整っています。
新着 【福岡県】M&Aコンサルタント(SC〜MG)/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
業務概要:
会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして想いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援します。
具体的な業務:
<主業務>
・M&Aアドバイザリー(FA業務:スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理)
・M&A仲介
・マッチング業務(候補リストアップ、定期営業、交渉)
<その他>
・M&Aの事前検討支援(M&A戦略策定、ターゲット選定、BDD等)
・M&A実行後の統合支援
※上記いずれも社内の経営コンサルチームと連携します。
ポジション・部門の魅力:
・九州支店で携わるM&Aは事業承継型M&Aのほか、戦略M&A(成長戦略を踏まえた買収、カーブアウトによる売却等)、事業再生型M&Aといった多面的な対応となり、仲介・FAいずれのM&Aにも関わることができます。
・案件は提携する金融機関や税理士法人からの紹介、経営コンサルで支援している既存クライアントからの引き合いが中心です。
・オリジネーション(案件組成)からエグゼキューション(M&Aの実行)まで一気通貫で対応可能です。
・総合コンサルファームであるため、M&Aの検討段階から案件に関与する機会が豊富にあり、経営コンサルティングの経験も積むことができます。
・支店内には多種多様な経営コンサル全般(経営戦略再構築、組織変革、事業承継、資本政策対応、事業再生、業務改善・IT/DX等)を対応する専門メンバーが在籍しており、多角的な課題解決からM&Aニーズを汲み取る「コンサル型M&A」を展開できる環境です。
・様々な知見や視座を取り入れられる業務であり、M&Aを軸とした個の成長が実現できます。
会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして想いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援します。
具体的な業務:
<主業務>
・M&Aアドバイザリー(FA業務:スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理)
・M&A仲介
・マッチング業務(候補リストアップ、定期営業、交渉)
<その他>
・M&Aの事前検討支援(M&A戦略策定、ターゲット選定、BDD等)
・M&A実行後の統合支援
※上記いずれも社内の経営コンサルチームと連携します。
ポジション・部門の魅力:
・九州支店で携わるM&Aは事業承継型M&Aのほか、戦略M&A(成長戦略を踏まえた買収、カーブアウトによる売却等)、事業再生型M&Aといった多面的な対応となり、仲介・FAいずれのM&Aにも関わることができます。
・案件は提携する金融機関や税理士法人からの紹介、経営コンサルで支援している既存クライアントからの引き合いが中心です。
・オリジネーション(案件組成)からエグゼキューション(M&Aの実行)まで一気通貫で対応可能です。
・総合コンサルファームであるため、M&Aの検討段階から案件に関与する機会が豊富にあり、経営コンサルティングの経験も積むことができます。
・支店内には多種多様な経営コンサル全般(経営戦略再構築、組織変革、事業承継、資本政策対応、事業再生、業務改善・IT/DX等)を対応する専門メンバーが在籍しており、多角的な課題解決からM&Aニーズを汲み取る「コンサル型M&A」を展開できる環境です。
・様々な知見や視座を取り入れられる業務であり、M&Aを軸とした個の成長が実現できます。
新着 ITコンサルタント(サーバセキュリティ)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループIT部門におけるセキュリティ基盤担当として、グループ全体で利用する共通セキュリティサービスの企画・運営を担当します。
当組織では、XDR、WAF/WAAP、脆弱性管理、クラウドセキュリティなどのサービスをグループ各社へ提供しています。
既存サービスの安定運営だけでなく、サービスの標準化、運用高度化、自動化、内製化を推進し、グループ全体のセキュリティレベル向上と運用効率化を実現することがミッションです。
製品の運用担当ではなく、サービス企画・改善・展開を主体的に推進する立場として、技術面とプロジェクト推進の両面から活躍することが期待されています。
【具体的な業務】
セキュリティチームの一員として、グループ共通のセキュリティサービスに関する企画・設計・導入・改善を担当します。
既存サービスの運営だけでなく、サービス品質向上や運用高度化、内製化に向けた取り組みなど、プロジェクトの上流工程から改善活動まで幅広く携わります。
経験や希望に合わせて担当領域を決定します。
・XDRサービスのグループ展開および運用高度化(XDRソリューションの全体展開推進、運用プロセスの整備・改善・自動化)
・アプリケーション保護サービスの強化・改善(WAFサービスの改善・運用高度化、API保護や新たな脅威への対応に向けた機能拡張の検討)
・新たなセキュリティサービスの企画・導入(CNAPP等のセキュリティサービスの調査・評価・導入検討、技術検証やサービス提供に向けた運用設計)
・既存セキュリティサービスの改善・運営(脆弱性管理、WAF、ウイルス対策ソフト等のサービス運営、品質向上や標準化、運用改善施策の企画・推進)
【ポジション・部門の魅力】
・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資を行っており、特にITインフラ領域は経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
・変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行を進めています。
・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
グループIT部門におけるセキュリティ基盤担当として、グループ全体で利用する共通セキュリティサービスの企画・運営を担当します。
当組織では、XDR、WAF/WAAP、脆弱性管理、クラウドセキュリティなどのサービスをグループ各社へ提供しています。
既存サービスの安定運営だけでなく、サービスの標準化、運用高度化、自動化、内製化を推進し、グループ全体のセキュリティレベル向上と運用効率化を実現することがミッションです。
製品の運用担当ではなく、サービス企画・改善・展開を主体的に推進する立場として、技術面とプロジェクト推進の両面から活躍することが期待されています。
【具体的な業務】
セキュリティチームの一員として、グループ共通のセキュリティサービスに関する企画・設計・導入・改善を担当します。
既存サービスの運営だけでなく、サービス品質向上や運用高度化、内製化に向けた取り組みなど、プロジェクトの上流工程から改善活動まで幅広く携わります。
経験や希望に合わせて担当領域を決定します。
・XDRサービスのグループ展開および運用高度化(XDRソリューションの全体展開推進、運用プロセスの整備・改善・自動化)
・アプリケーション保護サービスの強化・改善(WAFサービスの改善・運用高度化、API保護や新たな脅威への対応に向けた機能拡張の検討)
・新たなセキュリティサービスの企画・導入(CNAPP等のセキュリティサービスの調査・評価・導入検討、技術検証やサービス提供に向けた運用設計)
・既存セキュリティサービスの改善・運営(脆弱性管理、WAF、ウイルス対策ソフト等のサービス運営、品質向上や標準化、運用改善施策の企画・推進)
【ポジション・部門の魅力】
・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資を行っており、特にITインフラ領域は経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
・変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行を進めています。
・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
新着 開発者体験エンジニア(DevEx)/AIソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
社内のエンジニアやデータサイエンティストが利用する開発者向けプロダクトを、基盤プラットフォーム上で企画・開発・運用します。開発環境の整備、共通資産の活用、AIを活用した開発フローの実現などを通じて開発者体験を向上させ、開発の速度と品質を高めます。
社内の開発現場を最初の検証の場とし、実際の課題やフィードバックをもとにプロダクトを継続的に改善します。個別課題の解決にとどまらず、得られた機能や技術・知見を社外へも活用できる形へと発展させ、顧客の経営課題や事業課題の解決へ繋げます。
【具体的な業務】
1. 開発者向けプロダクトおよび開発プロセスの企画・課題設定
・ヒアリングや開発フローの確認を通じた、プロジェクトやチームに共通する課題の発見
・改善効果やコスト、横展開の可能性を踏まえた開発テーマの優先順位づけ
・目標や開発計画の策定と、関係チームとの合意形成
2. プラットフォーム上でのプロダクトの設計・開発・運用
・要件定義、アーキテクチャ設計から実装・テスト、運用・保守までの一貫した開発
・共通資産の検索・利用・登録、開発環境の整備、反復作業の自動化機能の開発
・AI活用機能や、API・MCP・Skills等を用いた開発ツール・AIエージェント連携機能の開発
・権限、データ取り扱い、品質、運用負荷、費用等を踏まえた設計と運用整備
3. 社内への導入・定着と効果検証に基づく継続的な改善
・利用チームと協働した小規模試験導入から利用範囲拡大の推進
・技術文書・利用例の整備や導入支援による継続利用のサポート
・利用状況やフィードバック、作業時間や品質等を踏まえた効果検証と改善反映
4. 組織の開発力を高める技術支援と知見共有
・設計・コードレビューや技術相談を通じたメンバーの実装力向上
・チームをまたいだ知見共有と協力関係の構築
・設計意図や運用知見の共有による特定個人に依存しない開発・運用体制づくり
【ポジションの魅力】
・個別の実装を社内外で活用できるプロダクトへ育てる経験
特定のチーム固有の部分と共通要素を見極め、共通化・抽象化して複数チームで使える設計へ落とし込む力が磨かれます。
・自分もユーザーとして開発体験を磨き続ける経験
自らプロダクトの利用者として不便や手間を改善の起点とし、使い手と作り手の両方の視点からプロダクトを育てる力を磨けます。
・AI時代の開発の進め方を実務で検証する機会
AIを活用した開発支援機能の作成と実際の活用を通じて、組織の開発力を向上させる進め方を実践できます。
・技術力を軸に組織への貢献を広げるキャリア
コードを書き続けながらプロダクトの設計・技術判断、メンバー指導に取り組み、技術的リーダーシップを磨けます。
社内のエンジニアやデータサイエンティストが利用する開発者向けプロダクトを、基盤プラットフォーム上で企画・開発・運用します。開発環境の整備、共通資産の活用、AIを活用した開発フローの実現などを通じて開発者体験を向上させ、開発の速度と品質を高めます。
社内の開発現場を最初の検証の場とし、実際の課題やフィードバックをもとにプロダクトを継続的に改善します。個別課題の解決にとどまらず、得られた機能や技術・知見を社外へも活用できる形へと発展させ、顧客の経営課題や事業課題の解決へ繋げます。
【具体的な業務】
1. 開発者向けプロダクトおよび開発プロセスの企画・課題設定
・ヒアリングや開発フローの確認を通じた、プロジェクトやチームに共通する課題の発見
・改善効果やコスト、横展開の可能性を踏まえた開発テーマの優先順位づけ
・目標や開発計画の策定と、関係チームとの合意形成
2. プラットフォーム上でのプロダクトの設計・開発・運用
・要件定義、アーキテクチャ設計から実装・テスト、運用・保守までの一貫した開発
・共通資産の検索・利用・登録、開発環境の整備、反復作業の自動化機能の開発
・AI活用機能や、API・MCP・Skills等を用いた開発ツール・AIエージェント連携機能の開発
・権限、データ取り扱い、品質、運用負荷、費用等を踏まえた設計と運用整備
3. 社内への導入・定着と効果検証に基づく継続的な改善
・利用チームと協働した小規模試験導入から利用範囲拡大の推進
・技術文書・利用例の整備や導入支援による継続利用のサポート
・利用状況やフィードバック、作業時間や品質等を踏まえた効果検証と改善反映
4. 組織の開発力を高める技術支援と知見共有
・設計・コードレビューや技術相談を通じたメンバーの実装力向上
・チームをまたいだ知見共有と協力関係の構築
・設計意図や運用知見の共有による特定個人に依存しない開発・運用体制づくり
【ポジションの魅力】
・個別の実装を社内外で活用できるプロダクトへ育てる経験
特定のチーム固有の部分と共通要素を見極め、共通化・抽象化して複数チームで使える設計へ落とし込む力が磨かれます。
・自分もユーザーとして開発体験を磨き続ける経験
自らプロダクトの利用者として不便や手間を改善の起点とし、使い手と作り手の両方の視点からプロダクトを育てる力を磨けます。
・AI時代の開発の進め方を実務で検証する機会
AIを活用した開発支援機能の作成と実際の活用を通じて、組織の開発力を向上させる進め方を実践できます。
・技術力を軸に組織への貢献を広げるキャリア
コードを書き続けながらプロダクトの設計・技術判断、メンバー指導に取り組み、技術的リーダーシップを磨けます。
新着 マンション事業/仕入開発職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。
【具体的な業務】
分譲マンションの用地仕入開発業務全般をお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり、土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため、業務の幅を大きく広げて活躍することが可能です。
分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。
【具体的な業務】
分譲マンションの用地仕入開発業務全般をお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり、土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため、業務の幅を大きく広げて活躍することが可能です。
新着 マンション事業/設計職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業主として建設する分譲マンションなどの設計ディレクション業務です。各設計事務所や社内関連部門と連携し、基本設計から実施設計までのディレクションを担当します。
【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション業務
・社外設計事務所、および社内開発部・営業部との連携・ディレクション
・ホテル、寮、オフィスビルなどの各種プロジェクト対応
・入社後は先輩社員のサポートのもと、品質基準や業務フローの習得から開始
【ポジション・部門の魅力】
・事業主側の立場から、自身のアイデアやデザイン力を活かした設計が可能
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産やホテルなど幅広い案件に挑戦可能
・企画段階から完成まで数年かけて関わり、完成した建築物が長期間残る達成感
・初期段階からプロジェクトに携わり、他部署へも自らアイデアを提案できる環境
事業主として建設する分譲マンションなどの設計ディレクション業務です。各設計事務所や社内関連部門と連携し、基本設計から実施設計までのディレクションを担当します。
【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション業務
・社外設計事務所、および社内開発部・営業部との連携・ディレクション
・ホテル、寮、オフィスビルなどの各種プロジェクト対応
・入社後は先輩社員のサポートのもと、品質基準や業務フローの習得から開始
【ポジション・部門の魅力】
・事業主側の立場から、自身のアイデアやデザイン力を活かした設計が可能
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産やホテルなど幅広い案件に挑戦可能
・企画段階から完成まで数年かけて関わり、完成した建築物が長期間残る達成感
・初期段階からプロジェクトに携わり、他部署へも自らアイデアを提案できる環境
新着 オフィスリノベーション仕入職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業における仕入職として、プロジェクトをリードします。物件の仕入からリノベーション工事などの加工、テナント付け、売却まで一連の業務を担当します。
現在東京都心部や大阪をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として事業を拡大していく予定です。
【具体的な業務】
・新規案件の仕入(情報収集および検証)
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント(予算・スケジュール管理等)
・リーシング(内覧対応、テナント契約等)
・物件売却
【ポジション・部門の魅力】
中心メンバーとして仕入れの経験を活かし、時代に呼応した事業展開に携わることができます。対象アセットの拡充に伴い、幅広い領域でスキルを発揮できる環境です。
収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業における仕入職として、プロジェクトをリードします。物件の仕入からリノベーション工事などの加工、テナント付け、売却まで一連の業務を担当します。
現在東京都心部や大阪をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として事業を拡大していく予定です。
【具体的な業務】
・新規案件の仕入(情報収集および検証)
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント(予算・スケジュール管理等)
・リーシング(内覧対応、テナント契約等)
・物件売却
【ポジション・部門の魅力】
中心メンバーとして仕入れの経験を活かし、時代に呼応した事業展開に携わることができます。対象アセットの拡充に伴い、幅広い領域でスキルを発揮できる環境です。
新着 【大阪府】マンション事業/設計職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社ブランド分譲マンションを中心とした設計ディレクション業務を担当します。
【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション(基本設計から実施設計まで)
・各設計事務所、および社内の開発部門や営業部門との連携・調整
・将来的なホテル、寮、オフィスビル等の建築プロジェクトへの参画
※事業主の立場から、クオリティ基準を満たした上でアイデアやデザイン力を活かした設計が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・企画から完成まで約3 4年携わる中で、意匠・デザインや企画立案など幅広い工程に関わることができます。
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産、ホテル、学生寮など多様な建築物のプロジェクトに挑戦できる環境です。
・他部署と連携しながら、自身のアイディアを反映させたモノづくりが可能です。
自社ブランド分譲マンションを中心とした設計ディレクション業務を担当します。
【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション(基本設計から実施設計まで)
・各設計事務所、および社内の開発部門や営業部門との連携・調整
・将来的なホテル、寮、オフィスビル等の建築プロジェクトへの参画
※事業主の立場から、クオリティ基準を満たした上でアイデアやデザイン力を活かした設計が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・企画から完成まで約3 4年携わる中で、意匠・デザインや企画立案など幅広い工程に関わることができます。
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産、ホテル、学生寮など多様な建築物のプロジェクトに挑戦できる環境です。
・他部署と連携しながら、自身のアイディアを反映させたモノづくりが可能です。
新着 【大阪府】マンション事業仕入開発職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。
【具体的な業務】
同社の自社分譲マンションシリーズにおける用地仕入開発業務を担当します。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模などのシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため業務の幅が格段に広がり、成長・活躍ができる環境です。
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。
【具体的な業務】
同社の自社分譲マンションシリーズにおける用地仕入開発業務を担当します。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模などのシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため業務の幅が格段に広がり、成長・活躍ができる環境です。
新着 【愛媛県】総務・人事労務(給与・社会保険・福利厚生)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円
ポジション
主任 / 課長代理 / 課長
仕事内容
【業務概要】
経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わります。業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、アイデアを形にしながら組織づくりに貢献できるポジションです。
【具体的な業務】
●給与・賞与処理
●社会保険手続き
●雇用調整業務(入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理)
●育児介護休職対応
●資産管理(固定資産・電話回線・リース物品)
●権限規程・各種社内規程の作成・更新
●オフィス環境の改善
●コンプライアンス・法令順守に関する業務
また、以下のような業務改善や企画提案にも携わります。
●社員満足度向上施策の検討
●働き方改革施策の企画
●社会貢献活動対応
●レクリエーション等社内イベントの企画・検討
【ポジションの魅力】
●社員が働きやすい環境づくりを支える社内ルール整備や職場環境の改善、福利厚生の充実に幅広く携わることができます。
●定型業務だけでなく、業務改善や制度・施策の企画にも主体的にチャレンジできる環境があります。
●経営陣や経営企画部門との距離が近く、風通しの良い職場で円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わります。業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、アイデアを形にしながら組織づくりに貢献できるポジションです。
【具体的な業務】
●給与・賞与処理
●社会保険手続き
●雇用調整業務(入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理)
●育児介護休職対応
●資産管理(固定資産・電話回線・リース物品)
●権限規程・各種社内規程の作成・更新
●オフィス環境の改善
●コンプライアンス・法令順守に関する業務
また、以下のような業務改善や企画提案にも携わります。
●社員満足度向上施策の検討
●働き方改革施策の企画
●社会貢献活動対応
●レクリエーション等社内イベントの企画・検討
【ポジションの魅力】
●社員が働きやすい環境づくりを支える社内ルール整備や職場環境の改善、福利厚生の充実に幅広く携わることができます。
●定型業務だけでなく、業務改善や制度・施策の企画にも主体的にチャレンジできる環境があります。
●経営陣や経営企画部門との距離が近く、風通しの良い職場で円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
新着 【愛媛県】コーポレートスタッフ(人事・総務・経営企画・財務法務)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円
ポジション
主任 / 課長代理 / 課長
仕事内容
【業務概要】
同社の経営・事業運営を支えるコーポレート部門にて、ご経験・スキルに応じて、人事、労務、総務、経営企画、財務、法務のいずれかの領域を担当します。各部門と連携しながら、社員が働きやすい環境づくりや経営基盤強化、事業成長を支える施策の企画・推進を担うポジションです。本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて最適な担当領域・ポジションを提案します。
【具体的な業務】
ご経験に応じて以下の業務を担当します。
●人事・労務
・新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用
・人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
・監督官庁等届出書類・健康管理
●給与・社会保険・福利厚生
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・福利厚生制度運用
・オフィス環境整備
・社員満足度向上施策の企画
●経営企画
・中期経営計画・年度事業計画策定
・予実管理・経営分析
・経営会議資料作成
・全社横断施策の企画・推進
・DX・生成AI活用による業務改善
●財務・法務
・月次・四半期・年次決算業務
・税務・連結決算対応
・契約審査・法務相談
・コンプライアンス推進
・AI活用による業務効率化
【ポジション・部門の魅力】
●経営に近い立場で活躍できる
会社全体を俯瞰しながら、経営判断や事業運営を支える重要な役割を担います。
●幅広いキャリア形成が可能
人事・総務・経営企画・財務法務など、コーポレート領域を横断した経験を積むことができ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリアを描けます。
●改善提案を形にできる環境
少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます。
●大手グループならではの成長環境
地域企業でありながら、グループの一員として全国・グローバル規模の制度運営に携わることができます。
同社の経営・事業運営を支えるコーポレート部門にて、ご経験・スキルに応じて、人事、労務、総務、経営企画、財務、法務のいずれかの領域を担当します。各部門と連携しながら、社員が働きやすい環境づくりや経営基盤強化、事業成長を支える施策の企画・推進を担うポジションです。本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて最適な担当領域・ポジションを提案します。
【具体的な業務】
ご経験に応じて以下の業務を担当します。
●人事・労務
・新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用
・人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
・監督官庁等届出書類・健康管理
●給与・社会保険・福利厚生
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・福利厚生制度運用
・オフィス環境整備
・社員満足度向上施策の企画
●経営企画
・中期経営計画・年度事業計画策定
・予実管理・経営分析
・経営会議資料作成
・全社横断施策の企画・推進
・DX・生成AI活用による業務改善
●財務・法務
・月次・四半期・年次決算業務
・税務・連結決算対応
・契約審査・法務相談
・コンプライアンス推進
・AI活用による業務効率化
【ポジション・部門の魅力】
●経営に近い立場で活躍できる
会社全体を俯瞰しながら、経営判断や事業運営を支える重要な役割を担います。
●幅広いキャリア形成が可能
人事・総務・経営企画・財務法務など、コーポレート領域を横断した経験を積むことができ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリアを描けます。
●改善提案を形にできる環境
少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます。
●大手グループならではの成長環境
地域企業でありながら、グループの一員として全国・グローバル規模の制度運営に携わることができます。