800〜1000万の転職求人
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800〜1000万の転職求人一覧
新着 社会課題解決型コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフデザイン事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト・シニアアソシエイト:年収600万円〜850万円 マネジャー以上:年収1,000万円〜(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
ライフデザイン事業部は、「人生100年時代」における新しい価値を生活者の目線でデザインし、サステナブルでよりよい社会の実現を目指します。
<代表的なプロジェクト>
・「家での早期発見プロジェクト」
住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト
<業務内容>
・社会課題に関する調査/メカニズムの分析
・社会課題解決のシナリオを構想する事業企画
・シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン
・多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント
<代表的なプロジェクト>
・「家での早期発見プロジェクト」
住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト
<業務内容>
・社会課題に関する調査/メカニズムの分析
・社会課題解決のシナリオを構想する事業企画
・シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン
・多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント
新着 大手食品メーカーでのベーカリー領域の商品企画・ブランドマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
『ベーカリー領域』における、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードの企画・ブランドマーケティングをお任せします。
(主な業務内容)
・商品の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行(店頭販促物の企画立案)
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行うっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードの企画・ブランドマーケティングをお任せします。
(主な業務内容)
・商品の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行(店頭販促物の企画立案)
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行うっていただきます。
新着 大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務経理(連結決算・開示対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。
<業務の具体例>
●月次〜年次の連結決算対応
●ディスクロージャー誌等の開示資料作成
●監査法人対応
●グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<本ポジションの特徴>
●中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
●様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
●M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。
<業務の具体例>
●月次〜年次の連結決算対応
●ディスクロージャー誌等の開示資料作成
●監査法人対応
●グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<本ポジションの特徴>
●中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
●様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
●M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。
新着 コンプライアンス/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態あることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
●当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の
高度化のための企画立案・実行
●従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
●コンプライアンス委員会の事務局運営
●当局対応
●コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
<業務の具体例>
●当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の
高度化のための企画立案・実行
●従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
●コンプライアンス委員会の事務局運営
●当局対応
●コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
新着 【1月24日(土)オンライン休日選考会】プロジェクトマネジメントコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
2026年1月24日(土)9:00〜
オンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
選考ポジション:PMOコンサルタント(PM事業部)
書類応募〆切:2026年1月22日(木)18時
<当日スケジュール>
9:00〜会社説明
10:00〜面接(50分前後/回 1~2回)
※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります)
※開始時間・面接回数の変更はございます。
ご参加枠は20人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。
過去選考会に参加いただいた方から下記の声をいただいております!
・PMOについてや、実際の仕事内容、御社ならではの魅力など、ホームページを見るだけでは分からない内容を知ることができました。
・当日中に2次面接まで実施いただいたため、他社さんの選考よりもスピード感をもって面接対策に取り組むことができました。
・御社の強み、PMO業界の動向など学ぶことができ、それを面接にも活かすことができたのでとても有意義な説明会でした。
弊社への理解の深まり、入社意欲の高まりに 100%の方が「繋がった」 と回答いただいております。
オンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
選考ポジション:PMOコンサルタント(PM事業部)
書類応募〆切:2026年1月22日(木)18時
<当日スケジュール>
9:00〜会社説明
10:00〜面接(50分前後/回 1~2回)
※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります)
※開始時間・面接回数の変更はございます。
ご参加枠は20人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。
過去選考会に参加いただいた方から下記の声をいただいております!
・PMOについてや、実際の仕事内容、御社ならではの魅力など、ホームページを見るだけでは分からない内容を知ることができました。
・当日中に2次面接まで実施いただいたため、他社さんの選考よりもスピード感をもって面接対策に取り組むことができました。
・御社の強み、PMO業界の動向など学ぶことができ、それを面接にも活かすことができたのでとても有意義な説明会でした。
弊社への理解の深まり、入社意欲の高まりに 100%の方が「繋がった」 と回答いただいております。
新着 セキュリティアナリスト【プライベートSOC】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
SOC運用をメインとして、顧客のセキュリティ向上に貢献する。
【主な業務】
顧客のプライベートSOCのSOCアナリストとして、各種セキュリティ機器のログを相関分析し、影響度を判定し、必要に応じて顧客に通報します。運用の効率化改善やセキュリティ向上のための施策を実行します。
【具体的な業務】
・SOCアナリストとしてSIEMをメインに各種ログを相関分析します。重要度に応じて顧客に通報します。
・顧客のセキュリティ向上のために運用改善策や検知ルールの提案を行います。
・顧客の定期報告のために各種レポートの作成や報告を行います。
仕事の魅力
アラート分析では、サイバーセキュリティのリアルな攻撃を確認することで、分析観点や対策を知ることができます。
顧客との対話を通じて、お客さまや社会のセキュリティ向上に貢献することができます。
SOC運用をメインとして、顧客のセキュリティ向上に貢献する。
【主な業務】
顧客のプライベートSOCのSOCアナリストとして、各種セキュリティ機器のログを相関分析し、影響度を判定し、必要に応じて顧客に通報します。運用の効率化改善やセキュリティ向上のための施策を実行します。
【具体的な業務】
・SOCアナリストとしてSIEMをメインに各種ログを相関分析します。重要度に応じて顧客に通報します。
・顧客のセキュリティ向上のために運用改善策や検知ルールの提案を行います。
・顧客の定期報告のために各種レポートの作成や報告を行います。
仕事の魅力
アラート分析では、サイバーセキュリティのリアルな攻撃を確認することで、分析観点や対策を知ることができます。
顧客との対話を通じて、お客さまや社会のセキュリティ向上に貢献することができます。
新着 【宮城】バイオマス発電所 技術部員/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
技術部長や他メンバーの指導のもと、バイオマス発電所の安定操業を支える技術職として、以下の幅広い業務をメンバーで協力しながら対応いただきます(運転保守業務は協力会社に委託しています)。
運転・保守管理
・運転保守を担う協力会社との連携、折衝、管理業務
・設備トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案・実行
・構内での工事における安全・工程・品質管理
保安・法令対応
・ボイラー・タービンおよび電気主任技術者のサポート
・発電所設備に関する法令・行政対応、各種届出業務
・安全衛生活動、防火・防災活動の推進
設備改善・効率化
・燃料や燃焼状況のデータ分析に基づく、発電効率の最適化
・省エネや安全性向上を目的とした設備改善・改造工事の計画立案、施工管理
・PDCAサイクルやDX(デジタル技術)を活用した業務プロセスの改善
ポジションの魅力
・脱炭素社会の実現に貢献する、再生可能エネルギー事業の中核を担えます。
・地域に根差した発電所運営やイベント参加を通じ、地元への貢献を実感できます。
・経験豊富な技術者のもとで直接指導を受け、専門知識と実践的な技術を習得できます。
・発電所運営全体の知識が身につき、自らの改善が数値成果として表れるやりがいがあります。
・主任技術者などの資格取得を会社が全面サポート。実務を積みながら着実なキャリアアップが可能です。
技術部長や他メンバーの指導のもと、バイオマス発電所の安定操業を支える技術職として、以下の幅広い業務をメンバーで協力しながら対応いただきます(運転保守業務は協力会社に委託しています)。
運転・保守管理
・運転保守を担う協力会社との連携、折衝、管理業務
・設備トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案・実行
・構内での工事における安全・工程・品質管理
保安・法令対応
・ボイラー・タービンおよび電気主任技術者のサポート
・発電所設備に関する法令・行政対応、各種届出業務
・安全衛生活動、防火・防災活動の推進
設備改善・効率化
・燃料や燃焼状況のデータ分析に基づく、発電効率の最適化
・省エネや安全性向上を目的とした設備改善・改造工事の計画立案、施工管理
・PDCAサイクルやDX(デジタル技術)を活用した業務プロセスの改善
ポジションの魅力
・脱炭素社会の実現に貢献する、再生可能エネルギー事業の中核を担えます。
・地域に根差した発電所運営やイベント参加を通じ、地元への貢献を実感できます。
・経験豊富な技術者のもとで直接指導を受け、専門知識と実践的な技術を習得できます。
・発電所運営全体の知識が身につき、自らの改善が数値成果として表れるやりがいがあります。
・主任技術者などの資格取得を会社が全面サポート。実務を積みながら着実なキャリアアップが可能です。
新着 経理部 即戦力メンバー(マネージャー候補)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・単体、連結決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
※上記のうち経営管理業務を中心に、ご希望及び適正、並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します(兼務の可能性もあり)
※残業時間:年平均15時間 繁忙期(4月、7月、10月、1月)の平均40時間
ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
※上記のうち経営管理業務を中心に、ご希望及び適正、並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します(兼務の可能性もあり)
※残業時間:年平均15時間 繁忙期(4月、7月、10月、1月)の平均40時間
ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
新着 冷凍食品の商品企画・ブランドマーケティング/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜係長クラス
仕事内容
主に通販事業で展開している冷凍食品シリーズにおける、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
(主な業務内容)
・通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
※当社ダイレクトマーケティングと連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。
(主な業務内容)
・通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
※当社ダイレクトマーケティングと連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。
新着 ソフトウェアエンジニア(グループ会社出向)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◇まずご一緒すること
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。
まず最初は、ソフトウェアエンジニアとしての参画/AIエンジニアとしての参画/PMとしての参画の3つを想定しています!
オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進) にも力を入れています。
業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。
各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しており、食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(Openworkさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。
一例ですが、以下の様な関わりをイメージしております。
◇プロジェクトの例
・プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
・大手インフラ企業さんの需要予測
◇中長期でご一緒したいこと
少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています!
ソリューション企画・実提案(すでにエンジニアメンバーが提案メニュー作成中)
より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション
AI/ソフトウェア/DX 領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出
事業開発・技術責任(事業部長/技術責任者)への挑戦
AIネイティブな組織づくり
◇技術スタック
・バックエンド: Python, Flask, FastAPI
・フロントエンド: React, TypeScript
・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud
・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。
まず最初は、ソフトウェアエンジニアとしての参画/AIエンジニアとしての参画/PMとしての参画の3つを想定しています!
オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進) にも力を入れています。
業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。
各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しており、食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(Openworkさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。
一例ですが、以下の様な関わりをイメージしております。
◇プロジェクトの例
・プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
・大手インフラ企業さんの需要予測
◇中長期でご一緒したいこと
少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています!
ソリューション企画・実提案(すでにエンジニアメンバーが提案メニュー作成中)
より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション
AI/ソフトウェア/DX 領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出
事業開発・技術責任(事業部長/技術責任者)への挑戦
AIネイティブな組織づくり
◇技術スタック
・バックエンド: Python, Flask, FastAPI
・フロントエンド: React, TypeScript
・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud
・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch
新着 事業企画・営業企画推進/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、
様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。
中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、
データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
◆具体的な業務内容
・ データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
・ 営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
・ 収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・ 売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
・ 中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・ 営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
・ 関係部門(マーケティング、事業企画、CS、開発など)との連携・推進
【PJT例】
・ ターゲット顧客(ペルソナ・ICP)の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
・ 営業プロセスの可視化と標準化
・ リード獲得チャネルの最適化(ROASの最大化など)
・ onb業務の効率化と顧客満足度向上
・ LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
・ パートナー(代理店)戦略の立案・実行
ポジションの魅力
● 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション
経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。
● 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。
●スピード感と変革を求めるSaaS環境
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、
様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。
中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、
データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
◆具体的な業務内容
・ データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
・ 営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
・ 収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・ 売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
・ 中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・ 営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
・ 関係部門(マーケティング、事業企画、CS、開発など)との連携・推進
【PJT例】
・ ターゲット顧客(ペルソナ・ICP)の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
・ 営業プロセスの可視化と標準化
・ リード獲得チャネルの最適化(ROASの最大化など)
・ onb業務の効率化と顧客満足度向上
・ LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
・ パートナー(代理店)戦略の立案・実行
ポジションの魅力
● 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション
経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。
● 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。
●スピード感と変革を求めるSaaS環境
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
新着 エンタープライズフィールドセールス/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド型人事労務システムのエンタープライズフィールドセールスポジションです。
中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
<具体的な業務内容>
顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
<ポジションの魅力>
●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
●社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
<具体的な業務内容>
顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
<ポジションの魅力>
●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
●社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
新着 中途採用担当(エンジニア採用)/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただける方を募集します!
<具体的な業務内容>
エンジニア中途採用活動における一連の業務
・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・各母集団形成(DR、SNS、エージェントなど)
・ソーシング効率の最大化(潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化)
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
<ポジションの魅力>
●成長期のSaaS企業における採用戦略・組織構築の中核を担う経験を積むことができる
●エンジニア部門責任者と対等なパートナーシップを組み、採用計画や戦略を共に策定・推進するため、経営・事業視点を持った採用スキルが磨くことができる
<具体的な業務内容>
エンジニア中途採用活動における一連の業務
・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・各母集団形成(DR、SNS、エージェントなど)
・ソーシング効率の最大化(潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化)
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
<ポジションの魅力>
●成長期のSaaS企業における採用戦略・組織構築の中核を担う経験を積むことができる
●エンジニア部門責任者と対等なパートナーシップを組み、採用計画や戦略を共に策定・推進するため、経営・事業視点を持った採用スキルが磨くことができる
新着 フィールドセールス マネージャー/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1020万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
クラウド型人事労務システムの法人営業チームを率いるマネージャーポジションです。
現場プレイヤーとしての商談対応に加え、チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・営業戦略の立案・推進
目標達成に向けたアクションプランを策定し、チーム全体の営業活動を牽引していただきます。
・プレイングマネージャーとしての営業活動
自身も商談に参加し、提案〜クロージングまでを担当。マルチプロダクトの提案力を武器に、企業の生産性向上に貢献します。
・メンバーマネジメント/育成
担当チーム(3〜5名程度)の進捗管理や商談レビュー、定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。
・営業組織の型化・仕組み化
営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。
現場プレイヤーとしての商談対応に加え、チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・営業戦略の立案・推進
目標達成に向けたアクションプランを策定し、チーム全体の営業活動を牽引していただきます。
・プレイングマネージャーとしての営業活動
自身も商談に参加し、提案〜クロージングまでを担当。マルチプロダクトの提案力を武器に、企業の生産性向上に貢献します。
・メンバーマネジメント/育成
担当チーム(3〜5名程度)の進捗管理や商談レビュー、定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。
・営業組織の型化・仕組み化
営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。
新着 フィールドセールス シニアマネージャー/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1700万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
クラウド型人事労務システムの法人営業チームを率いるシニアマネージャーポジションです。
チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・営業戦略の立案・推進
目標達成に向け、課題の分析、営業戦略の立案、推進し、経営層へのレポーティングをします。
・メンバーマネジメント/育成
管掌チーム(10名程度)の生産性向上のためのKPIマネジメント、また定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。
・営業組織の型化・仕組み化
営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。
チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・営業戦略の立案・推進
目標達成に向け、課題の分析、営業戦略の立案、推進し、経営層へのレポーティングをします。
・メンバーマネジメント/育成
管掌チーム(10名程度)の生産性向上のためのKPIマネジメント、また定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。
・営業組織の型化・仕組み化
営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。
新着 自社証券部門 コンプライアンス部 部門責任者/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部門責任者
仕事内容
●仕事内容・お任せしたいこと
コンプライアンス部の責任者として、法令遵守体制の構築および運用を統括し、既存および新サービスに係る適法性確認、当局対応、社内規程の整備・管理ならびに人材育成を主導し、事業の健全性とお客さまの信頼確保に貢献していただきます。
(具体的な業務例)
1. 法令・規制対応の統括
金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握、新サービス・新機能に対する法令適合性の確認、当局対応・検査対応の総括
2. 広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化
Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査および運用管理
3. 社内規程・内部統制の整備・改善
規程・マニュアル類の改訂方針、実務に即したルール整備、内部統制の観点からの改善推進
4. 人材育成・組織マネジメント
コンプライアンス部メンバーの育成、研修企画、運営
5. リスク・不正対策の統括
AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理、インシデント発生時の判断指示
6. 会議体・経営層との連携
各種委員会の事務局運営、経営層への報告・提言、行政機関への報告・届出書類の管理
コンプライアンス部の責任者として、法令遵守体制の構築および運用を統括し、既存および新サービスに係る適法性確認、当局対応、社内規程の整備・管理ならびに人材育成を主導し、事業の健全性とお客さまの信頼確保に貢献していただきます。
(具体的な業務例)
1. 法令・規制対応の統括
金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握、新サービス・新機能に対する法令適合性の確認、当局対応・検査対応の総括
2. 広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化
Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査および運用管理
3. 社内規程・内部統制の整備・改善
規程・マニュアル類の改訂方針、実務に即したルール整備、内部統制の観点からの改善推進
4. 人材育成・組織マネジメント
コンプライアンス部メンバーの育成、研修企画、運営
5. リスク・不正対策の統括
AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理、インシデント発生時の判断指示
6. 会議体・経営層との連携
各種委員会の事務局運営、経営層への報告・提言、行政機関への報告・届出書類の管理
新着 自社証券部門オペレーション部 部門責任者/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部門責任者
仕事内容
●仕事内容・お任せしたいこと
オペレーション部の責任者として、バックオフィス業務全般を統括し、法令遵守とお客さま資産の安全管理、業務品質向上を担っていただきます。
(具体的な業務例)
1. バックオフィス業務全般の統括・管理
投資信託・証券業務における事務全般の統括、業務進捗・品質管理
2. お客さま資産の分別管理
法令に基づく預り資産の管理・照合
3. 経理関連業務の管理
日次・月次処理、仕訳・残高管理等の経理業務の管理・チェック
4. 業務構築・改善の推進
新規業務の設計、既存業務フローの見直し、効率化・高度化の主導
5. 人材育成・チームマネジメント
メンバーの育成、業務分担設計、安定的に業務を遂行できる体制づくり
6. 監査対応
監査法人等による監査対応
オペレーション部の責任者として、バックオフィス業務全般を統括し、法令遵守とお客さま資産の安全管理、業務品質向上を担っていただきます。
(具体的な業務例)
1. バックオフィス業務全般の統括・管理
投資信託・証券業務における事務全般の統括、業務進捗・品質管理
2. お客さま資産の分別管理
法令に基づく預り資産の管理・照合
3. 経理関連業務の管理
日次・月次処理、仕訳・残高管理等の経理業務の管理・チェック
4. 業務構築・改善の推進
新規業務の設計、既存業務フローの見直し、効率化・高度化の主導
5. 人材育成・チームマネジメント
メンバーの育成、業務分担設計、安定的に業務を遂行できる体制づくり
6. 監査対応
監査法人等による監査対応
新着 【2/7(土)WEB説明選考会】【東京/愛知/大阪】AIコンサルタント/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
AIコンサルタント
仕事内容
【日時】2026/2/7(土) 9:00 17:00予定
※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
【応募締切】2026/2/4(水)12:00迄
※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます
【開催方法】WEB
※詳細は、書類選考通過後にお知らせします
【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(1 2回)
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
当社はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、近年、正式にAI事業を推進する組織を設立しました。全国の様々な業界業種におけるAI需要が増えており、顧客のDX推進におけるAI活用需要に対して、同ビジネスの推進に参画いただける方を求めています。
当社の主要拠点を中心に全国横断にて対応する組織で、各支社との協業・連携をしながら、AIビジネス推進を担っていただきます。
今回はAIコンサルタントとして以下のような業務を担っていただく事を想定しています。
【業務内容】
・AIコンサルタントとして、顧客業務を分析し、最適なAIソリューションの提案・プロジェクト推進およびAIプロジェクトにおける案件獲得を担っていただきます。
AIプロジェクトにおけるコンサルテーション
最適なAIソリューションの選定からお客さまプロジェクト推進体制の確立および要件定義等の上流工程推進
各支社で対応できない高難度や大型プロジェクトの推進支援
部門横断業務(事例共有会やユースケース提案、セミナー対応他)
※プロジェクト毎に異なるフェーズで参画いただく事となります。全国からの案件問い合わせが依頼があり、プロジェクト単位で参画をいただきます。
【活用ソリューション】
・Copilot Studio、Copilot for M365、AzureOpenAI、Amazon Bedrock、Dify、neoAI他
※活用ソリューションについては、現段階の一例となり、顧客要望や今後のソリューション拡大等も想定しています。本ソリューションの経験者に限定はしておりません。
【顧客向けプロジェクト例】
・調査・分析・報告書作成業務の支援プロジェクト
・社内規定・業務ルールの問合せ業務の改革プロジェクト
・生産工程における品質業務の見える化プロジェクト
・設備稼働状況の最適化プロジェクト
・技術伝承におけるデータ・AIプロジェクト
・広告審査におけるAI自動化プロジェクト
※顧客は製造業から建設業、金融業等多岐に渡り、中堅企業を中心にコンサルテーションから実装迄を当社で一気通貫にて対応します。
【業務のやりがい】
・当社全体として、近年より中堅企業に向けたAI事業強化を掲げており、新規組織での業務遂行となります。AIビジネスの立ち上げフェーズに携わり、ビジネス創出の経験を積むことが可能です。
・既存事業の顧客基盤を活かし、全国のお客様対する顧客カウンターとしてAIソリューションの提案・構築をリーディングいただけます。
・今回の職種に限らず、当社全体のAI推進を目的とし、AIエヴァンジェリストやAI事業推進における戦略立案等、将来的なキャリアアップも可能です。
※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
【応募締切】2026/2/4(水)12:00迄
※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます
【開催方法】WEB
※詳細は、書類選考通過後にお知らせします
【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(1 2回)
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
当社はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、近年、正式にAI事業を推進する組織を設立しました。全国の様々な業界業種におけるAI需要が増えており、顧客のDX推進におけるAI活用需要に対して、同ビジネスの推進に参画いただける方を求めています。
当社の主要拠点を中心に全国横断にて対応する組織で、各支社との協業・連携をしながら、AIビジネス推進を担っていただきます。
今回はAIコンサルタントとして以下のような業務を担っていただく事を想定しています。
【業務内容】
・AIコンサルタントとして、顧客業務を分析し、最適なAIソリューションの提案・プロジェクト推進およびAIプロジェクトにおける案件獲得を担っていただきます。
AIプロジェクトにおけるコンサルテーション
最適なAIソリューションの選定からお客さまプロジェクト推進体制の確立および要件定義等の上流工程推進
各支社で対応できない高難度や大型プロジェクトの推進支援
部門横断業務(事例共有会やユースケース提案、セミナー対応他)
※プロジェクト毎に異なるフェーズで参画いただく事となります。全国からの案件問い合わせが依頼があり、プロジェクト単位で参画をいただきます。
【活用ソリューション】
・Copilot Studio、Copilot for M365、AzureOpenAI、Amazon Bedrock、Dify、neoAI他
※活用ソリューションについては、現段階の一例となり、顧客要望や今後のソリューション拡大等も想定しています。本ソリューションの経験者に限定はしておりません。
【顧客向けプロジェクト例】
・調査・分析・報告書作成業務の支援プロジェクト
・社内規定・業務ルールの問合せ業務の改革プロジェクト
・生産工程における品質業務の見える化プロジェクト
・設備稼働状況の最適化プロジェクト
・技術伝承におけるデータ・AIプロジェクト
・広告審査におけるAI自動化プロジェクト
※顧客は製造業から建設業、金融業等多岐に渡り、中堅企業を中心にコンサルテーションから実装迄を当社で一気通貫にて対応します。
【業務のやりがい】
・当社全体として、近年より中堅企業に向けたAI事業強化を掲げており、新規組織での業務遂行となります。AIビジネスの立ち上げフェーズに携わり、ビジネス創出の経験を積むことが可能です。
・既存事業の顧客基盤を活かし、全国のお客様対する顧客カウンターとしてAIソリューションの提案・構築をリーディングいただけます。
・今回の職種に限らず、当社全体のAI推進を目的とし、AIエヴァンジェリストやAI事業推進における戦略立案等、将来的なキャリアアップも可能です。
新着 【2/7(土)WEB説明選考会】【東京/愛知/大阪】セキュリティ・インフラSE(PJリード)/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【選考会情報】
【日時】 ※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
【応募締切】 ※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます。
【開催方法】WEB ※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。
【当日のプログラム】
・個別面接(1 2回)
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
【職務内容】
大手企業グループの事業会社はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、セキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。
当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討致します。
・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード
・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認
・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応(顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます)
・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進
【対応案件例】
・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ(セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他)
※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。
●業務のやりがい
・当社として、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、セキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。
・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。
・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。
【日時】 ※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
【応募締切】 ※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます。
【開催方法】WEB ※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。
【当日のプログラム】
・個別面接(1 2回)
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
【職務内容】
大手企業グループの事業会社はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、セキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。
当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討致します。
・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード
・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認
・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応(顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます)
・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進
【対応案件例】
・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ(セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他)
※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。
●業務のやりがい
・当社として、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、セキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。
・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。
・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。
新着 【2/7(土)WEB説明選考会】【東京/神奈川】システムエンジニア(開発)/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
開発プロジェクトリーダー
仕事内容
【日時】2026/2/7(土) 9:00 17:00予定
※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
【応募締切】2026/2/4(水)12:00迄
※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます
【開催方法】WEB
※詳細は、書類選考通過後にお知らせします
【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(1 2回)
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
《大手企業グループ》
●あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
●働く現場で生まれる課題を解決し、より良い働き方を実現することを目指しています。
弊社SEは全国におり、日々お客様の業務課題解決のための最適なソリューションを検討し、企画・提案を行っています。
その中でも当社の開発部門の開発グループでは、SEの開発力強化を目的として主に3つの役割を担っています。
1. 標準機能では実現できないお客様からのご要望に対して、自社製品と他社製品を連携するアプリケーションの開発や自社製品のSDKを利用した開発(開発言語:Java、C#、JavaScriptなど)
2. 社内エンジニアリング業務プロセスの改善に必要となる部内システム開発。
3. 開発生産性と品質を確保する事を目的にした、開発教育の推進。
将来的には、開発スキルを活かしてお客様に伴走して活動するフィールドSEやPM(開発PM)としてPJTを俯瞰してマネジメントしていくキャリア形成が可能です。
<当社で働く魅力>
●幅広いキャリアパスと開発計画支援
業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
【応募締切】2026/2/4(水)12:00迄
※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます
【開催方法】WEB
※詳細は、書類選考通過後にお知らせします
【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(1 2回)
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
《大手企業グループ》
●あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
●働く現場で生まれる課題を解決し、より良い働き方を実現することを目指しています。
弊社SEは全国におり、日々お客様の業務課題解決のための最適なソリューションを検討し、企画・提案を行っています。
その中でも当社の開発部門の開発グループでは、SEの開発力強化を目的として主に3つの役割を担っています。
1. 標準機能では実現できないお客様からのご要望に対して、自社製品と他社製品を連携するアプリケーションの開発や自社製品のSDKを利用した開発(開発言語:Java、C#、JavaScriptなど)
2. 社内エンジニアリング業務プロセスの改善に必要となる部内システム開発。
3. 開発生産性と品質を確保する事を目的にした、開発教育の推進。
将来的には、開発スキルを活かしてお客様に伴走して活動するフィールドSEやPM(開発PM)としてPJTを俯瞰してマネジメントしていくキャリア形成が可能です。
<当社で働く魅力>
●幅広いキャリアパスと開発計画支援
業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
新着 【2/7(土)WEB説明選考会】システムエンジニア(PL/PM)/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【選考会概要】
日時: 個別に調整
※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
応募締切: 定員に達し次第終了
※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます。
開催方法: WEB
※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。
当日のプログラム:
・企業・事業概要説明
・個別面接
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
【企業・求人の特色】
大手企業グループの一員として、あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供しています。顧客の業務改善に貢献したいという想いのもと、現場の課題解決を目指しています。業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍できる環境です。
【業務内容】
中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCD(品質・コスト・納期)をコントロールしながら、プロジェクトリードしていただきます。
【ソリューション例】
製造:生産見える化SOL/金融:金融事務デジタル化SOL/公共:電子申請SOL/その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等
【顧客業界例】
製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等
【ポジションの魅力とやりがい】
●入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションです。大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。
●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供が可能です。自社での実践を通じて得たノウハウを活かしたリアルな提案を行うことができ、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
●幅広いキャリアパスと開発計画支援があり、業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境です。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでおり、在宅勤務制度があります。
日時: 個別に調整
※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
応募締切: 定員に達し次第終了
※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます。
開催方法: WEB
※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。
当日のプログラム:
・企業・事業概要説明
・個別面接
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
【企業・求人の特色】
大手企業グループの一員として、あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供しています。顧客の業務改善に貢献したいという想いのもと、現場の課題解決を目指しています。業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍できる環境です。
【業務内容】
中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCD(品質・コスト・納期)をコントロールしながら、プロジェクトリードしていただきます。
【ソリューション例】
製造:生産見える化SOL/金融:金融事務デジタル化SOL/公共:電子申請SOL/その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等
【顧客業界例】
製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等
【ポジションの魅力とやりがい】
●入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションです。大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。
●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供が可能です。自社での実践を通じて得たノウハウを活かしたリアルな提案を行うことができ、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
●幅広いキャリアパスと開発計画支援があり、業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境です。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでおり、在宅勤務制度があります。
新着 【2/7(土)WEB説明選考会】【東京/愛知/大阪】システムエンジニア/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
【日時】別途ご案内
※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
【応募締切】別途ご案内
※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます
【開催方法】WEB
※詳細は、書類選考通過後にお知らせします
【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(複数回)
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
------------------------------------------------------------
【企業・求人の特色】
《大手企業グループ》
●あらゆる業界の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
●働く現場の課題解決を通じて、より良い働き方を実現することを目指しています。
●業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。
【業務内容】
●営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
オフィス関連業務、基幹業務(基幹システム)等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
【ポジションの魅力とやりがい】
●顧客基盤を活かした価値提供
ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの自社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社ならではの提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供
当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
●幅広いキャリアパスと開発計画支援
業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。
【応募締切】別途ご案内
※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます
【開催方法】WEB
※詳細は、書類選考通過後にお知らせします
【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(複数回)
- 部門紹介・業務概要説明
- 質疑応答
※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
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【企業・求人の特色】
《大手企業グループ》
●あらゆる業界の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
●働く現場の課題解決を通じて、より良い働き方を実現することを目指しています。
●業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。
【業務内容】
●営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
オフィス関連業務、基幹業務(基幹システム)等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
【ポジションの魅力とやりがい】
●顧客基盤を活かした価値提供
ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの自社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社ならではの提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供
当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
●幅広いキャリアパスと開発計画支援
業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
新着 サイバーセキュリティリスク管理・評価担当/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
シニアアソシエイト〜マネジャー
仕事内容
クライアントに対してサイバーリスク管理態勢の評価および情報提供を行うための新組織の一員として、主に以下の業務を担当していただきます。具体的には以下業務をお任せさせていただく予定です。
・クライアントのサイバーセキュリティ対応状況を把握し、成熟度評価の実施および評価プロセス全体のリード
・最新のサイバーリスク動向およびインシデント情報の収集・分析と、それに基づくクライアント向け情報提供
・経営層向けレポーティング・レポーティング資料の作成(リスク評価、重要論点の整理等)
・サイバーセキュリティ診断フレームワーク(成熟度評価モデル・簡易診断パッケージ等)の開発・運用
・社内向けサイバーリテラシー向上施策(研修、資料整備、個別セッション等)の企画・実施
・クライアントのサイバーセキュリティ対応状況を把握し、成熟度評価の実施および評価プロセス全体のリード
・最新のサイバーリスク動向およびインシデント情報の収集・分析と、それに基づくクライアント向け情報提供
・経営層向けレポーティング・レポーティング資料の作成(リスク評価、重要論点の整理等)
・サイバーセキュリティ診断フレームワーク(成熟度評価モデル・簡易診断パッケージ等)の開発・運用
・社内向けサイバーリテラシー向上施策(研修、資料整備、個別セッション等)の企画・実施
新着 人/組織変革コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
人/組織変革コンサルタント
仕事内容
組織のミッション・ビジョン:
クライアントが自律的に変革を推進できるよう、将来像と具体的な道筋を描き、意識変革を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
期待役割:
人・組織の活性化を主題として、クライアントの経営戦略や事業戦略、事業・業務内容の文脈と接続し、人・組織に関する戦略及び施策の立案・実行を行っていただきます。人・組織における課題は、クライアント自身の認識も漠然としていることが多く、複雑な事象が絡み合って生まれているものがほとんどです。そのため、プロセスコンサルテーションの考え方も取り入れながらクライアントと対峙し、コンサルタント自身が触媒となり、人と組織の振る舞いを変えることで変革を前に進めていただくことを期待します。企業全体、事業部、部門、現場など様々なレイヤーでの人と組織の関係性や特性理解が求められます。人事部門に閉じた支援ではなく、事業部門側と伴走しながら、人・組織変革を事業成果に結びつけることを重視しています。プロジェクトは少数精鋭で編成され、自社および自社グループの多様なアセットを活用しながら、一人ひとりが意思と裁量をもってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。
主な業務内容:
具体的には、下記のような業務を担っていただきます。
1. 事業戦略・変革テーマを踏まえた人・組織課題の構造化
2. 変革を前進させるためのプロセス設計・ファシリテーション
3. 価値観・行動変容を促す仕掛けづくり
4. 組織設計・役割定義・人材要件定義
5. クライアント側の変革リーダー育成・自走化支援
【働く環境・組織文化】
働きがいと成長環境:
* 人や組織が前向きに変わるその瞬間に立ち会い、変革が動き出す手応えを実感できること
* 人・組織変革を人事領域に閉じず、事業部門と伴走しながら事業成果に直結する変革を推進できること
* 少数精鋭の環境で、意思と裁量を持ってクライアントに向き合い、自ら変革を前に進められること
* 必要に応じて自社グループと協業し、領域を横断した包括的な支援ができるフィールドがあること
クライアントが自律的に変革を推進できるよう、将来像と具体的な道筋を描き、意識変革を支援することをミッションとしています。
【仕事内容】
期待役割:
人・組織の活性化を主題として、クライアントの経営戦略や事業戦略、事業・業務内容の文脈と接続し、人・組織に関する戦略及び施策の立案・実行を行っていただきます。人・組織における課題は、クライアント自身の認識も漠然としていることが多く、複雑な事象が絡み合って生まれているものがほとんどです。そのため、プロセスコンサルテーションの考え方も取り入れながらクライアントと対峙し、コンサルタント自身が触媒となり、人と組織の振る舞いを変えることで変革を前に進めていただくことを期待します。企業全体、事業部、部門、現場など様々なレイヤーでの人と組織の関係性や特性理解が求められます。人事部門に閉じた支援ではなく、事業部門側と伴走しながら、人・組織変革を事業成果に結びつけることを重視しています。プロジェクトは少数精鋭で編成され、自社および自社グループの多様なアセットを活用しながら、一人ひとりが意思と裁量をもってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。
主な業務内容:
具体的には、下記のような業務を担っていただきます。
1. 事業戦略・変革テーマを踏まえた人・組織課題の構造化
2. 変革を前進させるためのプロセス設計・ファシリテーション
3. 価値観・行動変容を促す仕掛けづくり
4. 組織設計・役割定義・人材要件定義
5. クライアント側の変革リーダー育成・自走化支援
【働く環境・組織文化】
働きがいと成長環境:
* 人や組織が前向きに変わるその瞬間に立ち会い、変革が動き出す手応えを実感できること
* 人・組織変革を人事領域に閉じず、事業部門と伴走しながら事業成果に直結する変革を推進できること
* 少数精鋭の環境で、意思と裁量を持ってクライアントに向き合い、自ら変革を前に進められること
* 必要に応じて自社グループと協業し、領域を横断した包括的な支援ができるフィールドがあること
新着 新規ビジネス開発コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
新規ビジネス開発コンサルタント
仕事内容
「組織のミッション・ビジョン」
私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。
「仕事内容」
●期待役割:
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
●主な業務内容:
1. 未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
2. クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
3. 事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
4. 一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
5. マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。
「働く環境・組織文化」
●組織にフィットするペルソナイメージ:
・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
●働きがいと成長環境:
現場経験を通して、複数の知見を得られます。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験/0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの土着的な文化に入り込む経験
私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。
「仕事内容」
●期待役割:
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
●主な業務内容:
1. 未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
2. クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
3. 事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
4. 一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
5. マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。
「働く環境・組織文化」
●組織にフィットするペルソナイメージ:
・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
●働きがいと成長環境:
現場経験を通して、複数の知見を得られます。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験/0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの土着的な文化に入り込む経験
新着 経営管理システム導入プロジェクトマネージャーリーダー候補/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャーリーダー候補
仕事内容
●職務内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、主要な経営管理システムをコアとする導入プロジェクトに参画いただきます。
※当社は当該システムの主要パートナーとして、国内企業として高い評価を得ています。
●当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・当社は、経営管理(EPM/CPM)分野において業界内で高い評価と実績を持つソリューションプロバイダーです。主要な経営管理プラットフォームの主要パートナーとして、国内企業として高い評価を得ています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。
●組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている特定の経営管理ソリューションを軸に、主要なEPM製品シリーズ、自社開発の連結会計ソフトウェア、経費精算・自動仕訳ソフトウェア等の各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。
【特定の経営管理ソリューションとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。主要なERP、CRM、BIツールベンダーの製品と連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。
<従事すべき業務の変更の範囲>
当社の指示する業務全般
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、主要な経営管理システムをコアとする導入プロジェクトに参画いただきます。
※当社は当該システムの主要パートナーとして、国内企業として高い評価を得ています。
●当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・当社は、経営管理(EPM/CPM)分野において業界内で高い評価と実績を持つソリューションプロバイダーです。主要な経営管理プラットフォームの主要パートナーとして、国内企業として高い評価を得ています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。
●組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている特定の経営管理ソリューションを軸に、主要なEPM製品シリーズ、自社開発の連結会計ソフトウェア、経費精算・自動仕訳ソフトウェア等の各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。
【特定の経営管理ソリューションとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。主要なERP、CRM、BIツールベンダーの製品と連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。
<従事すべき業務の変更の範囲>
当社の指示する業務全般
新着 グループ財務会計/経費精算システム(自社SaaS)プロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
「長年変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社SaaSを開発しました。現在は自社SaaSを中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。
我々のミッションは自社SaaSで経費精算領域でのトップを目指すこと、そしてメーカーとしてのプライドを持ち、自社SaaSを高い品質でお客様へ提供することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!
職務内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 大手企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
・自社SaaS導入プロジェクトマネージャー:
営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
・自社SaaS導入チームリーダー:
セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。
このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・得られる経験:
1. パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
2. 様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
3. 最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発
・キャリアップの展望や将来性:
1. 新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
2. 大手企業を相手にビジネスを推進していただけます
「長年変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社SaaSを開発しました。現在は自社SaaSを中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。
我々のミッションは自社SaaSで経費精算領域でのトップを目指すこと、そしてメーカーとしてのプライドを持ち、自社SaaSを高い品質でお客様へ提供することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!
職務内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 大手企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
・自社SaaS導入プロジェクトマネージャー:
営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
・自社SaaS導入チームリーダー:
セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。
このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・得られる経験:
1. パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
2. 様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
3. 最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発
・キャリアップの展望や将来性:
1. 新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
2. 大手企業を相手にビジネスを推進していただけます
新着 【東京】連結会計システム導入プロジェクトマネージャー/サステナビリティビジネス推進/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<仕事内容>
自社パッケージの連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。
コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。
<具体的に>
1. 制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
2. 管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析(製品別管理など)
3. その他関連業務
・単体予算、BEPS対応
4. 自社連結会計ソリューションを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入
<本ポジションの魅力>
1. 自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
2. 様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度(IFRSなど)対応、効率化、自動化、高度化(管理会計対応など)を支援することができます。
3. パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程(提案・要件定義)から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
4. お客様の企業価値向上に貢献できる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的にお客様の企業価値向上に貢献することができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。
5. サステナビリティビジネスに携わる機会がある
当事業部では自社技術を強味に、社会的意義のあるテーマに取り組んでいます。
実際、我々のビジネスにおける新たな成長分野として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。
<身につくスキル>
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
1. 会計 + 監査 + IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
2. 多数の会社の連結実務に触れる
・多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
3. 連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
4. 多数の顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、大手企業と緊密な関係を築くことができます。
<想定するキャリアパス>
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
1. 希少な連結実務スキル
・連結実務スキル(単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル)を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
2. 深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。
<提供するソリューション>
自社連結会計ソリューション…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅。
多数の企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。
自社パッケージの連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。
コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。
<具体的に>
1. 制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
2. 管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析(製品別管理など)
3. その他関連業務
・単体予算、BEPS対応
4. 自社連結会計ソリューションを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入
<本ポジションの魅力>
1. 自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
2. 様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度(IFRSなど)対応、効率化、自動化、高度化(管理会計対応など)を支援することができます。
3. パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程(提案・要件定義)から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
4. お客様の企業価値向上に貢献できる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的にお客様の企業価値向上に貢献することができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。
5. サステナビリティビジネスに携わる機会がある
当事業部では自社技術を強味に、社会的意義のあるテーマに取り組んでいます。
実際、我々のビジネスにおける新たな成長分野として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。
<身につくスキル>
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
1. 会計 + 監査 + IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
2. 多数の会社の連結実務に触れる
・多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
3. 連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
4. 多数の顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、大手企業と緊密な関係を築くことができます。
<想定するキャリアパス>
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
1. 希少な連結実務スキル
・連結実務スキル(単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル)を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
2. 深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。
<提供するソリューション>
自社連結会計ソリューション…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅。
多数の企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。
新着 【東京】金融機関向け会計システム(Oracle ERP Cloud)導入プロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
金融機関(またはその関連企業)への会計システム導入を通じて、「ITガバナンス強化」「ペーパレス化による業務改革」「事務負担軽減」などを支援し、グループ経営の高度化、生産性を上げることでお客様のビジネス拡大、企業価値向上をご支援していきます。金融機関の会計システム=Oracle ERP Cloudを業界標準となることを目指し、ビジネス拡大を推進しています。
メガバンクを含む複数の金融機関における実績があり、今後ビジネスが拡大していく領域です。導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。メガバンクへの導入実績があり豊富なナレッジ/ノウハウを持つERP製品です。コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決めております。
<導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)>
・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。
・Fit&Gap分析をもとに課題を整理して、Oracle ERP Cloudでどう解決していくのか方針を策定します。
<プロジェクトマネージャー/リーダー業務>
・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)をお任せいたします。
◇導入事例
ある金融機関のATMプラットフォーム事業の多角化を支える新会計システムにOracle Cloud ERPが採用されています。
●当ポジションの魅力
・金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できる。
・財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う。
・コンサルティングから実装まで一貫して携わることで、自身の描いたToBe像を実現する大きなやりがいがあります。
●キャリアパス
ご自身のスキルに応じて、1導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト)、2プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。
●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の指示する業務全般
メガバンクを含む複数の金融機関における実績があり、今後ビジネスが拡大していく領域です。導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。メガバンクへの導入実績があり豊富なナレッジ/ノウハウを持つERP製品です。コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決めております。
<導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)>
・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。
・Fit&Gap分析をもとに課題を整理して、Oracle ERP Cloudでどう解決していくのか方針を策定します。
<プロジェクトマネージャー/リーダー業務>
・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)をお任せいたします。
◇導入事例
ある金融機関のATMプラットフォーム事業の多角化を支える新会計システムにOracle Cloud ERPが採用されています。
●当ポジションの魅力
・金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できる。
・財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う。
・コンサルティングから実装まで一貫して携わることで、自身の描いたToBe像を実現する大きなやりがいがあります。
●キャリアパス
ご自身のスキルに応じて、1導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト)、2プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。
●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の指示する業務全般
新着 新規プロダクト(自社グループ資金管理システム)の立ち上げにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
長年変わらない会計システムに変革をもたらすことを目指し、会計プロダクト領域に参入しました。使いにくい会計システムを過去のものとし、次世代の会計プロダクトを世に出すという強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社会計プロダクトを開発しました。現在は経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれらに加えて、グループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指す自社グループ資金管理プロダクトを提供していく予定です。我々のミッションは財務会計に関わるソリューションの提供を通じて、決算業務効率と経営情報の精度向上により顧客企業の「グループ経営の高度化」を実現することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!
●職務内容
「グループ資金管理」という日本では黎明期である市場に対して、ビジネスを立ち上げていくとともにマーケットを創造していく一員となり、チームを引っ張っていただきます。
1. 導入コンサルタントとして、顧客課題ヒアリング、製品デモなどを通じてソリューションの価値を顧客に伝え、プロジェクトの受注を目指します
2. 案件獲得後は、リーダーまたはメンバーとしてグループ資金管理ソリューションを計画から立上まで遂行します
3. 参画時期によっては、ソリューション開発にも携わり、ソリューションの内容をキャッチアップいただきます
4. 導入プロジェクトを通じて導入方法論をブラッシュアップし、品質や効率の向上を図ります
5. マーケット創造・普及のためにセールス支援の活動を続けながら、販売戦略の検討にも参画します
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験することができます
・自らの創意工夫と裁量を最大限に活用して、新しい市場を創造・開拓する経験を積むことができます
上記を経験を積むことで、財務領域で高い専門性を持つコンサルタントや、次なる新規ビジネスの立ち上げを牽引するリーダーなどをキャリアプランとして目指していくことができます。
●自社グループ資金管理プロダクトについて
1. コンセプト
・資金財務業務を標準化かつ効率化してガバナンス強化を実現
・グループ全体の資金を可視化し意思決定のスピード向上を実現
・スモールスタートの実現、および個社要件へ柔軟な対応が可能
2. 主要な機能
・資金管理
・金融商品管理
・有価証券管理
長年変わらない会計システムに変革をもたらすことを目指し、会計プロダクト領域に参入しました。使いにくい会計システムを過去のものとし、次世代の会計プロダクトを世に出すという強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社会計プロダクトを開発しました。現在は経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれらに加えて、グループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指す自社グループ資金管理プロダクトを提供していく予定です。我々のミッションは財務会計に関わるソリューションの提供を通じて、決算業務効率と経営情報の精度向上により顧客企業の「グループ経営の高度化」を実現することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!
●職務内容
「グループ資金管理」という日本では黎明期である市場に対して、ビジネスを立ち上げていくとともにマーケットを創造していく一員となり、チームを引っ張っていただきます。
1. 導入コンサルタントとして、顧客課題ヒアリング、製品デモなどを通じてソリューションの価値を顧客に伝え、プロジェクトの受注を目指します
2. 案件獲得後は、リーダーまたはメンバーとしてグループ資金管理ソリューションを計画から立上まで遂行します
3. 参画時期によっては、ソリューション開発にも携わり、ソリューションの内容をキャッチアップいただきます
4. 導入プロジェクトを通じて導入方法論をブラッシュアップし、品質や効率の向上を図ります
5. マーケット創造・普及のためにセールス支援の活動を続けながら、販売戦略の検討にも参画します
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験することができます
・自らの創意工夫と裁量を最大限に活用して、新しい市場を創造・開拓する経験を積むことができます
上記を経験を積むことで、財務領域で高い専門性を持つコンサルタントや、次なる新規ビジネスの立ち上げを牽引するリーダーなどをキャリアプランとして目指していくことができます。
●自社グループ資金管理プロダクトについて
1. コンセプト
・資金財務業務を標準化かつ効率化してガバナンス強化を実現
・グループ全体の資金を可視化し意思決定のスピード向上を実現
・スモールスタートの実現、および個社要件へ柔軟な対応が可能
2. 主要な機能
・資金管理
・金融商品管理
・有価証券管理
新着 【大阪】連結会計システム導入プロジェクトマネージャー/サステナビリティビジネス推進/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<仕事内容>自社パッケージの連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。
<具体的に>
1. 制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
2. 管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析(製品別管理など)
3. その他関連業務
・単体予算、BEPS対応
4. 自社パッケージを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入
<本ポジションの魅力>
・自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
・様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度(IFRSなど)対応、効率化、自動化、高度化(管理会計対応など)を支援することができます。
・パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程(提案・要件定義)から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
・顧客企業の成長に貢献できる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的に顧客企業の成長に貢献することができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。
・サステナビリティビジネスに携わる機会がある
当事業部では自社技術を強味に、社会的意義のあるテーマに取り組んでいます。
実際、新たな成長分野として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。
<身につくスキル>
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
1. 会計 + 監査 + IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
2. 多数の会社の連結実務に触れる
・日本を代表する多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
3. 連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
4. 多数の顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、多くの企業と緊密な関係を築くことができます。
<想定するキャリアパス>
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
1. 希少な連結実務スキル
・連結実務スキル(単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル)を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
2. 深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。
<提供するソリューション>
連結会計ソリューションである自社パッケージは、制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅。多数の企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。
<具体的に>
1. 制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
2. 管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析(製品別管理など)
3. その他関連業務
・単体予算、BEPS対応
4. 自社パッケージを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入
<本ポジションの魅力>
・自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
・様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度(IFRSなど)対応、効率化、自動化、高度化(管理会計対応など)を支援することができます。
・パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程(提案・要件定義)から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
・顧客企業の成長に貢献できる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的に顧客企業の成長に貢献することができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。
・サステナビリティビジネスに携わる機会がある
当事業部では自社技術を強味に、社会的意義のあるテーマに取り組んでいます。
実際、新たな成長分野として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。
<身につくスキル>
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
1. 会計 + 監査 + IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
2. 多数の会社の連結実務に触れる
・日本を代表する多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
3. 連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
4. 多数の顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、多くの企業と緊密な関係を築くことができます。
<想定するキャリアパス>
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
1. 希少な連結実務スキル
・連結実務スキル(単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル)を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
2. 深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。
<提供するソリューション>
連結会計ソリューションである自社パッケージは、制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅。多数の企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。
新着 【大阪】経営管理システム導入プロジェクトマネージャーリーダー候補/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(リーダー候補)
仕事内容
●職務内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、特定の経営管理ソリューションをコアとする経営管理システム導入プロジェクトに参画いただきます。
※自社は当該ソリューションの「プラチナパートナー」として認定
●当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・自社は、経営管理(EPM/CPM)分野において業界で確固たる地位を築いています。経営管理プラットフォームの「プラチナパートナー」として認定されています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。
●組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている特定の経営管理ソリューションを軸に、他社経営管理ソリューション、自社開発の連結会計ソフトウエア、経費精算・自動仕訳ソフトウエア等の各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。
【特定の経営管理ソリューションとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。大手ERPベンダー、大手IT企業、大手BIベンダーと連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。
<従事すべき業務の変更の範囲>
自社の指示する業務全般
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、特定の経営管理ソリューションをコアとする経営管理システム導入プロジェクトに参画いただきます。
※自社は当該ソリューションの「プラチナパートナー」として認定
●当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・自社は、経営管理(EPM/CPM)分野において業界で確固たる地位を築いています。経営管理プラットフォームの「プラチナパートナー」として認定されています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。
●組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている特定の経営管理ソリューションを軸に、他社経営管理ソリューション、自社開発の連結会計ソフトウエア、経費精算・自動仕訳ソフトウエア等の各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。
【特定の経営管理ソリューションとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。大手ERPベンダー、大手IT企業、大手BIベンダーと連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。
<従事すべき業務の変更の範囲>
自社の指示する業務全般
新着 会計プロダクト品質保証マネージャ(自社SaaSプロダクト)/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
品質保証マネージャ
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
既存の会計システムを根本から変革することを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。使いやすさを追求した次世代の会計プロダクトを世に送り出すという強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在は経費精算、自動仕訳、汎用ワークフロー、財務会計、資金管理などの自社SaaSプロダクトを提供しており、今後はこれらのプロダクトにAIを始め様々な機能強化を図っていく予定です。
●職務内容
先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューションである自社SaaSプロダクトの以下の業務についてプロダクト横断での全体方針の決定・推進など品質保証チームを統括いただきます。各プロダクトの開発チームと協働し、新バージョンのリリースに向けて裁量を持って業務を遂行いただきます。
・設計レビュー(品質観点、エッジケース、抜け漏れ、統一性など)
・テスト戦略とテスト計画の策定
・単体性能テスト、結合テスト、業務シナリオテスト
・バージョンアップテスト、負荷テスト(シナリオ作成 スクリプト作成 結果評価)
・脆弱性検査(動的)、導入テスト
・開発中の品質メトリクス収集と分析
・リリース後の品質分析
・テスト仕様書およびテスト結果のレビュー
・強化テスト対象の洗い出し
・品質改善活動(例:テスト自動化の推進)
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・将来的には品質保証のエバンジェリストとして事業部や会社全体に情報発信していく役割も想定しています
既存の会計システムを根本から変革することを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。使いやすさを追求した次世代の会計プロダクトを世に送り出すという強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在は経費精算、自動仕訳、汎用ワークフロー、財務会計、資金管理などの自社SaaSプロダクトを提供しており、今後はこれらのプロダクトにAIを始め様々な機能強化を図っていく予定です。
●職務内容
先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューションである自社SaaSプロダクトの以下の業務についてプロダクト横断での全体方針の決定・推進など品質保証チームを統括いただきます。各プロダクトの開発チームと協働し、新バージョンのリリースに向けて裁量を持って業務を遂行いただきます。
・設計レビュー(品質観点、エッジケース、抜け漏れ、統一性など)
・テスト戦略とテスト計画の策定
・単体性能テスト、結合テスト、業務シナリオテスト
・バージョンアップテスト、負荷テスト(シナリオ作成 スクリプト作成 結果評価)
・脆弱性検査(動的)、導入テスト
・開発中の品質メトリクス収集と分析
・リリース後の品質分析
・テスト仕様書およびテスト結果のレビュー
・強化テスト対象の洗い出し
・品質改善活動(例:テスト自動化の推進)
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・将来的には品質保証のエバンジェリストとして事業部や会社全体に情報発信していく役割も想定しています
新着 連結会計システム開発エンジニア/リーダー ◎自社製品/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
<配属組織のミッション>
当組織では、多くの企業をユーザーに持つ連結会計ソリューションである自社パッケージ製品の製品開発を行っています。制度連結の業務要件対応だけでなく、管理会計、サステナビリティ情報など非財務情報収集への対応、UI/UXの改善や周辺ツールとの連携強化等、機能開発を進めております。
<業務内容>
パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。
(具体的には)
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発
●開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
●開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、teams
※多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。
<働く環境>
当社は、生産性の高い環境と多様な働き方を重視し、働き方改革を推進しています。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っております。またテレワークも活用し、開発業務を遂行しています。
<当ポジションの魅力>
開発作業やマネジメント、品質管理に加えて、会計知識も身につきITツールの活用もできるため、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。
<自社パッケージ製品について>
連結会計ソリューションである自社パッケージ製品の製品開発を行っています。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の指示する業務全般
当組織では、多くの企業をユーザーに持つ連結会計ソリューションである自社パッケージ製品の製品開発を行っています。制度連結の業務要件対応だけでなく、管理会計、サステナビリティ情報など非財務情報収集への対応、UI/UXの改善や周辺ツールとの連携強化等、機能開発を進めております。
<業務内容>
パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。
(具体的には)
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発
●開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
●開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、teams
※多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。
<働く環境>
当社は、生産性の高い環境と多様な働き方を重視し、働き方改革を推進しています。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っております。またテレワークも活用し、開発業務を遂行しています。
<当ポジションの魅力>
開発作業やマネジメント、品質管理に加えて、会計知識も身につきITツールの活用もできるため、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。
<自社パッケージ製品について>
連結会計ソリューションである自社パッケージ製品の製品開発を行っています。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の指示する業務全般
新着 AIプロダクト開発エンジニア/自社会計ソリューションにおけるAI活用推進に向けた新規プロダクト開発/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
「顧客に深い満足をもたらすエンタープライズアプリケーションを追求する」
当部門のミッションは、最先端のUXデザインと革新的なソフトウェアテクノロジー、効果的なエンジニアリングプロセスを融合させ、市場をリードするソリューションを創出し、ビジネスの成長を支援することです。
●職務内容
エンタープライズ企業のグループ経営管理業務を支援する自社プロダクトシリーズにおける、AI活用を推進する新規プロダクトの開発業務。
LLMやエージェントなどのAI技術を組み合わせて活用した新しい製品開発プロジェクトに、初期フェーズからご参画いただけます。
アジャイル開発チームで、コミュニケーションを取りながら開発業務を進めます。
経費精算やワークフロー回覧など企業の従業員が日常的に行う業務を、AIの力で一変させるという野心的な取り組みに、私たちと一緒に挑戦してくださる仲間をお待ちしています。
<職務例>
1. ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
2. AI関連技術に関する情報収集、調査、PoC
3. 仕様や実現方式の検討、設計、実装
4. AIを活用した開発、テスト
●このポジションの魅力
・AI技術そのものに対する経験が浅い場合でも、有識者の支援を受けながら、段階的に成長していくことが可能です
・新技術の活用によって、良いプロダクトを作り、ユーザーに価値を届けたいという方にとってやりがいのあるお仕事です
・AIネイティブ、クラウドネイティブなプロダクト開発に初期フェーズから関わることができます
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・高い技術力を持つマネージャーの支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。
「顧客に深い満足をもたらすエンタープライズアプリケーションを追求する」
当部門のミッションは、最先端のUXデザインと革新的なソフトウェアテクノロジー、効果的なエンジニアリングプロセスを融合させ、市場をリードするソリューションを創出し、ビジネスの成長を支援することです。
●職務内容
エンタープライズ企業のグループ経営管理業務を支援する自社プロダクトシリーズにおける、AI活用を推進する新規プロダクトの開発業務。
LLMやエージェントなどのAI技術を組み合わせて活用した新しい製品開発プロジェクトに、初期フェーズからご参画いただけます。
アジャイル開発チームで、コミュニケーションを取りながら開発業務を進めます。
経費精算やワークフロー回覧など企業の従業員が日常的に行う業務を、AIの力で一変させるという野心的な取り組みに、私たちと一緒に挑戦してくださる仲間をお待ちしています。
<職務例>
1. ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
2. AI関連技術に関する情報収集、調査、PoC
3. 仕様や実現方式の検討、設計、実装
4. AIを活用した開発、テスト
●このポジションの魅力
・AI技術そのものに対する経験が浅い場合でも、有識者の支援を受けながら、段階的に成長していくことが可能です
・新技術の活用によって、良いプロダクトを作り、ユーザーに価値を届けたいという方にとってやりがいのあるお仕事です
・AIネイティブ、クラウドネイティブなプロダクト開発に初期フェーズから関わることができます
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・高い技術力を持つマネージャーの支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。
新着 会計プロダクト開発エンジニア(アーキテクト・テックリード)/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アーキテクト・テックリード
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
グループ経営管理業務をスマートにしたい企業へ、すべてのステークホルダーにとって使いやすく、最適化された会計ソリューションを高い品質で提供し続ける。
●職務内容
自社会計ソリューションの開発業務における、アーキテクトまたはテックリードの役割。
数名 十数名の開発チームにおいて、技術面から開発業務を推進していただきます。
具体的には、設計やコードのレビュー、リアーキテクティング/リファクタリングの検討、自動化の推進、生成AIの導入推進などをご担当いただきます。
ご経験の浅い場合でも、段階的な仕事のアサインにより技術の幅を広げながら、中長期的にテックリードまたはアーキテクトとしてキャリアアップしていくことが可能です。
特定のプロダクトに腰を据えて取り組み、ドメイン知識を獲得しながらプロダクト開発をよりよい状態へ導いていく、やりがいのあるお仕事です。
<職務例>
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・設計レビュー、コードレビュー
・新技術の検証、技術選定
・開発現場でのAI利活用の推進
・開発プロセスの改善、品質強化活動
●このポジションの魅力
・長期にわたり持続可能なプロダクトづくりを技術者として主導することができます。
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・技術力のあるマネージャー(技術書の著者など)の支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。
グループ経営管理業務をスマートにしたい企業へ、すべてのステークホルダーにとって使いやすく、最適化された会計ソリューションを高い品質で提供し続ける。
●職務内容
自社会計ソリューションの開発業務における、アーキテクトまたはテックリードの役割。
数名 十数名の開発チームにおいて、技術面から開発業務を推進していただきます。
具体的には、設計やコードのレビュー、リアーキテクティング/リファクタリングの検討、自動化の推進、生成AIの導入推進などをご担当いただきます。
ご経験の浅い場合でも、段階的な仕事のアサインにより技術の幅を広げながら、中長期的にテックリードまたはアーキテクトとしてキャリアアップしていくことが可能です。
特定のプロダクトに腰を据えて取り組み、ドメイン知識を獲得しながらプロダクト開発をよりよい状態へ導いていく、やりがいのあるお仕事です。
<職務例>
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・設計レビュー、コードレビュー
・新技術の検証、技術選定
・開発現場でのAI利活用の推進
・開発プロセスの改善、品質強化活動
●このポジションの魅力
・長期にわたり持続可能なプロダクトづくりを技術者として主導することができます。
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・技術力のあるマネージャー(技術書の著者など)の支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。
新着 【東京】<連結会計業務領域>業務スペシャリスト/BPOリーダー ◎IT業界未経験者歓迎/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
業務スペシャリスト/BPOリーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
自社連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結決算支援(BPO)や業務コンサルティングを実施していただきます。
●職務内容
<期待役割>
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・特定業界向け/連結決算業務支援
・特定業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・特定業界向け/IFRS導入支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
<身につくスキル>
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。
<想定するキャリアパス>
1. 自社連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント(プロジェクトマネージャー業務を含む)として経験を積んでいただきます。
2. 将来的には連結会計業務のスペシャリストとして大手企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。
自社連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結決算支援(BPO)や業務コンサルティングを実施していただきます。
●職務内容
<期待役割>
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・特定業界向け/連結決算業務支援
・特定業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・特定業界向け/IFRS導入支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
<身につくスキル>
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。
<想定するキャリアパス>
1. 自社連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント(プロジェクトマネージャー業務を含む)として経験を積んでいただきます。
2. 将来的には連結会計業務のスペシャリストとして大手企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。
新着 【大阪】連結会計業務領域 業務スペシャリスト/BPOリーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
業務スペシャリスト/BPOリーダー(プロジェクトマネージャー業務を含む)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
特定の連結会計システムを活用してクライアントの連結決算支援(BPO)や業務コンサルティングを実施していただきます。
●職務内容<期待役割>
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・製薬業界向け/連結決算業務支援
・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・自動車業界向け/IFRS導入支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
<身につくスキル>
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。
<想定するキャリアパス>
1. 特定の連結会計システムの理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント(プロジェクトマネージャー業務を含む)として経験を積んでいただきます。
2. 将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。
特定の連結会計システムを活用してクライアントの連結決算支援(BPO)や業務コンサルティングを実施していただきます。
●職務内容<期待役割>
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・製薬業界向け/連結決算業務支援
・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・自動車業界向け/IFRS導入支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
<身につくスキル>
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。
<想定するキャリアパス>
1. 特定の連結会計システムの理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント(プロジェクトマネージャー業務を含む)として経験を積んでいただきます。
2. 将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。
新着 内部監査/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
内部監査リーダー
仕事内容
当グループは、事業拡大を目指しており、ビジネスは業種・業態・地域等のあらゆる面で広がっています。グローバルに展開する組織/事業の適法性や妥当性を検証し、必要に応じて経営に提言を行う内部監査機能の重要性は増しています。内部監査室では、監査業務の拡大に伴い、監査人としてキャリア形成したい人材を求めております。製造業での幅広い経験や深い知識を活かし、内部監査のキャリアを新たに築きたい方も歓迎します。
<職務内容>
・当グループにおける内部監査業務全般を担当(業務・会計・内部統制プロセスに関わる部門監査及び特命監査含む。往査が必要な部分は国内・海外出張有り)。
・当社各部門(工場含む)、及びグループ各社(海外子会社含む)業務の管理体制評価および改善提案実施並びにフォローアップ
・監査結果に関する外部機関(監査法人等)との協議
・内部監査室長・社長・取締役会・監査役等への報告
・内部監査に関するリスクベースの監査計画策定および進捗管理
・監査手法の高度化・監査手続きの効率化
・国内外のグループ内部監査人と連携し、監査人能力や品質の向上へ取り組み
<内部監査室の紹介>
多様な経歴や年齢の社員が在籍しており、誰でも意見を言いやすいフラットで風通しの良い組織です。活発な議論が交わされる文化があり、資格取得のサポート制度も整っているため、成長の機会が豊富な職場です。
<やりがい・魅力>
・内部監査室は経営直下の組織であり、経営層や子会社マネジメントとの距離が近い部署です。経営への直接の提言や、社外のステークホルダーとの対話が可能な立場にあります。
・月一回程度の出張は有りますが基本的に残業は限定的で、個人の事情に応じて休暇も取得しやすい環境です。
・当社は企業規模の拡大に伴い、業務が多様な分野に跨っています。国内外の監査を通じて、様々な製品に対する知識を幅広く、深める事ができます。
<職務内容>
・当グループにおける内部監査業務全般を担当(業務・会計・内部統制プロセスに関わる部門監査及び特命監査含む。往査が必要な部分は国内・海外出張有り)。
・当社各部門(工場含む)、及びグループ各社(海外子会社含む)業務の管理体制評価および改善提案実施並びにフォローアップ
・監査結果に関する外部機関(監査法人等)との協議
・内部監査室長・社長・取締役会・監査役等への報告
・内部監査に関するリスクベースの監査計画策定および進捗管理
・監査手法の高度化・監査手続きの効率化
・国内外のグループ内部監査人と連携し、監査人能力や品質の向上へ取り組み
<内部監査室の紹介>
多様な経歴や年齢の社員が在籍しており、誰でも意見を言いやすいフラットで風通しの良い組織です。活発な議論が交わされる文化があり、資格取得のサポート制度も整っているため、成長の機会が豊富な職場です。
<やりがい・魅力>
・内部監査室は経営直下の組織であり、経営層や子会社マネジメントとの距離が近い部署です。経営への直接の提言や、社外のステークホルダーとの対話が可能な立場にあります。
・月一回程度の出張は有りますが基本的に残業は限定的で、個人の事情に応じて休暇も取得しやすい環境です。
・当社は企業規模の拡大に伴い、業務が多様な分野に跨っています。国内外の監査を通じて、様々な製品に対する知識を幅広く、深める事ができます。
新着 海外事業サプライチェーン企画・実行(ソーシング業務)/日系大手電機・通信機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜930万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】グローバルグループは自社グループのビジネスデリバリー基盤の整備と高度な事業サポート機能を担うサプライチェーン戦略部門の下で、自社グループの海外事業のサプライチェーン全般のサポートや、海外からの物品やサービスの調達など、グローバル対応を行うグループです。グループは若手からベテランまで人員構成も幅広く、キャリア採用入社者もいます。
【職務内容】自社の海外事業における製品・サービスのデリバリーに関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
1) ソーシング業務(海外サプライヤーの選定、英文契約交渉、プロジェクト管理等)
2) 海外サプライヤーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等
3) サプライチェーンにおけるコンプライアンス及びサステナビリティ対応
4) サプライチェーンに関する事業サポート全般
※システム入力、支払処理、確証保存等のオペレーション業務は自社グループ内でアウトソースしており、基本的にはこれらの業務を担当いただくことはありません。
【ポジションのアピールポイント】
・調達先の海外サプライヤの所在地は、多岐にわたり、通常の業務のおいても、様々な国のメンバとコミュニケーションがとる機会があり、グローバル人材を目指す方には、最適な業務です。
・最先端の製品・ソリューションにおける調達ノウハウや、貿易実務の知識が習得できます。
・業務においてはAI等ツールを最大限に活用します。
・将来的には海外調達拠点への業務研修や海外赴任も可能です。
・マネジメントとスペシャリストの両方のキャリアパスがあります。
【職務内容】自社の海外事業における製品・サービスのデリバリーに関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
1) ソーシング業務(海外サプライヤーの選定、英文契約交渉、プロジェクト管理等)
2) 海外サプライヤーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等
3) サプライチェーンにおけるコンプライアンス及びサステナビリティ対応
4) サプライチェーンに関する事業サポート全般
※システム入力、支払処理、確証保存等のオペレーション業務は自社グループ内でアウトソースしており、基本的にはこれらの業務を担当いただくことはありません。
【ポジションのアピールポイント】
・調達先の海外サプライヤの所在地は、多岐にわたり、通常の業務のおいても、様々な国のメンバとコミュニケーションがとる機会があり、グローバル人材を目指す方には、最適な業務です。
・最先端の製品・ソリューションにおける調達ノウハウや、貿易実務の知識が習得できます。
・業務においてはAI等ツールを最大限に活用します。
・将来的には海外調達拠点への業務研修や海外赴任も可能です。
・マネジメントとスペシャリストの両方のキャリアパスがあります。
新着 【神奈川】自社サイトのWebディレクター/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手金融機関の公式ウェブサイトを中心に運用やサイトにWebサイトの改善・運用などのディレクション業務全般をお任せします。
▼具体的な仕事内容▼
・自社サイトの運用(タスク管理、依頼部署・制作会社との調整業務)
・自社サイトのコンテンツ管理(ファイル管理・サーバー管理)
・自社サイトの品質管理(ガイドラインの作成・メンテナンス等)
・サイト改善企画・リニューアル
・その他ウェブサービスに関わる運用・企画
・ウェブスキル向上のための社内教育
配属予定部署:デジタル戦略部門
デジタル戦略部門は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由に意見を交わせる環境です。席はフリーアドレスです。
また、デジタル戦略部門内で配属となる運用チームは、現在コアメンバーを中心に運用しています。同じグループの関連チームなどとの距離感も近く、サイト運用に留まらない幅広い知識や経験が身につきます。
▼具体的な仕事内容▼
・自社サイトの運用(タスク管理、依頼部署・制作会社との調整業務)
・自社サイトのコンテンツ管理(ファイル管理・サーバー管理)
・自社サイトの品質管理(ガイドラインの作成・メンテナンス等)
・サイト改善企画・リニューアル
・その他ウェブサービスに関わる運用・企画
・ウェブスキル向上のための社内教育
配属予定部署:デジタル戦略部門
デジタル戦略部門は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由に意見を交わせる環境です。席はフリーアドレスです。
また、デジタル戦略部門内で配属となる運用チームは、現在コアメンバーを中心に運用しています。同じグループの関連チームなどとの距離感も近く、サイト運用に留まらない幅広い知識や経験が身につきます。
新着 【東京】老舗食品メーカーDX化推進コンサルタント/エンジニア/マネージャー/独立系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
老舗食品メーカーの「DXまるごと刷新」特命プロジェクト
創業から長い歴史を持つ、国内シェアトップクラスの老舗食品メーカーのIT変革をリードするポジションです。
クライアントの経営層と当社経営層の強固な信頼関係から生まれた「IT部門まるごと刷新」という、非常に重要度の高いプロジェクト。現在は「現状分析」フェーズです。
この後に可視化された課題に対して具体的にどのようなIT投資を行い、どう変革していくかの「企画・提案・実行」の主軸を担っていただくポジションです。
今回のプロジェクトは、これまでの「システム開発の受託」という枠組みを大きく超えたものです。自社の歴史の中でも、一企業のシステム部門の機能そのものを「まるごと」刷新し、DX化をリードするという依頼は類を見ない試みです。 特定のシステムの開発・保守に留まらず、IT戦略の策定から組織の在り方までを再定義する。会社一丸となって取り組むこの「フラッグシップ・プロジェクト」には、当社のナレッジのすべてが注ぎ込まれます。
【仕事内容】
クライアント企業のIT戦略策定から、個別システムの導入・刷新プロジェクトのリードまで、ITコンサルタント・PMに近い立ち位置で業務を遂行します。
直近の期間: 外部コンサルタントと協力し、現行システム、業務フロー、組織の役割を可視化。
次の期間以降: 可視化されたデータに基づき、「どのシステムをいつ導入するか」「どう業務を効率化するか」のロードマップを策定し、経営層へ提案・実行。
具体的な変革例: 基幹システム刷新の検討、ワークフローのデジタル化、RPAによる手作業の自動化、IT備品管理の最適化など。
【このプロジェクトの魅力】
ビジネス化の面白さ:成功モデルを自ら創り上げる
これは単なる一プロジェクトの完遂がゴールではありません。ここで培う「老舗企業のDX刷新ノウハウ」は、今後当社の新たなビジネスモデル(サービス)の核となる予定です。 「どうすれば伝統的な企業のDXを成功させられるか」を言語化し、型を作り、自社の新しい武器にしていく。一エンジニアとしてではなく、当社の新しい事業の「生みの親」の一人として、ビジネスが立ち上がる手応えをダイレクトに感じることができます。
スタートメンバーの希少性:真っ白なキャンバスに描く特権
募集するのは、本格始動を担う「スタートメンバー」です。 現在はパートナーコンサルタントと共に「現状の見える化」を行っている最中であり、次の戦略はまだ真っ白な状態です。決まったレールを走るのではなく、あなた自身の提案が、そのままクライアントの未来、そして当社の新事業のスタンダードになります。 「仕組みを作る側に回りたい」「自分の介在価値を証明したい」という方にとって、これ以上ない白紙のキャンバスが用意されています。
創業から長い歴史を持つ、国内シェアトップクラスの老舗食品メーカーのIT変革をリードするポジションです。
クライアントの経営層と当社経営層の強固な信頼関係から生まれた「IT部門まるごと刷新」という、非常に重要度の高いプロジェクト。現在は「現状分析」フェーズです。
この後に可視化された課題に対して具体的にどのようなIT投資を行い、どう変革していくかの「企画・提案・実行」の主軸を担っていただくポジションです。
今回のプロジェクトは、これまでの「システム開発の受託」という枠組みを大きく超えたものです。自社の歴史の中でも、一企業のシステム部門の機能そのものを「まるごと」刷新し、DX化をリードするという依頼は類を見ない試みです。 特定のシステムの開発・保守に留まらず、IT戦略の策定から組織の在り方までを再定義する。会社一丸となって取り組むこの「フラッグシップ・プロジェクト」には、当社のナレッジのすべてが注ぎ込まれます。
【仕事内容】
クライアント企業のIT戦略策定から、個別システムの導入・刷新プロジェクトのリードまで、ITコンサルタント・PMに近い立ち位置で業務を遂行します。
直近の期間: 外部コンサルタントと協力し、現行システム、業務フロー、組織の役割を可視化。
次の期間以降: 可視化されたデータに基づき、「どのシステムをいつ導入するか」「どう業務を効率化するか」のロードマップを策定し、経営層へ提案・実行。
具体的な変革例: 基幹システム刷新の検討、ワークフローのデジタル化、RPAによる手作業の自動化、IT備品管理の最適化など。
【このプロジェクトの魅力】
ビジネス化の面白さ:成功モデルを自ら創り上げる
これは単なる一プロジェクトの完遂がゴールではありません。ここで培う「老舗企業のDX刷新ノウハウ」は、今後当社の新たなビジネスモデル(サービス)の核となる予定です。 「どうすれば伝統的な企業のDXを成功させられるか」を言語化し、型を作り、自社の新しい武器にしていく。一エンジニアとしてではなく、当社の新しい事業の「生みの親」の一人として、ビジネスが立ち上がる手応えをダイレクトに感じることができます。
スタートメンバーの希少性:真っ白なキャンバスに描く特権
募集するのは、本格始動を担う「スタートメンバー」です。 現在はパートナーコンサルタントと共に「現状の見える化」を行っている最中であり、次の戦略はまだ真っ白な状態です。決まったレールを走るのではなく、あなた自身の提案が、そのままクライアントの未来、そして当社の新事業のスタンダードになります。 「仕組みを作る側に回りたい」「自分の介在価値を証明したい」という方にとって、これ以上ない白紙のキャンバスが用意されています。
新着 人事(組織開発担当)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織開発グループは「自社サービスのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。「今、組織にとって重要なissueは何か?」を常に仮説し、変化に適応しながら組織変容に取り組んでいきます。
【具体的な業務例】
1. カルチャーへの働きかけ: 事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します。
2. 経営課題の解消: 全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います。
3. コミュニケーションの機会提供: 経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます。
4. 人材開発: 階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます。
上記はあくまで一例であり、領域や業務範囲を限定し過ぎることなく組織課題の解消のために柔軟に活動する部署となります。
【ポジションの魅力】
・当ポジションが扱うテーマは、現在の当社の事業戦略に密接に関連しているため、事業成長に直結する人事施策を上流から企画・実行する経験が積むことが可能です。
・「何が問題で、解くべき課題は何か?」から向き合い、ソリューション実行まで高い裁量を持って取り組んでいただける環境です。
・急成長中の組織の中で経営層と視点を合わせ、密に連携した業務を経験することができます。
・「チームで成果を出す」を前提としたマネジメント環境の中で横のメンバーとも繋がりながら業務に取り組んでいただけます。
・部署・職種という垣根を超えた全社横断の課題解消を経験できます。
【具体的な業務例】
1. カルチャーへの働きかけ: 事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します。
2. 経営課題の解消: 全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います。
3. コミュニケーションの機会提供: 経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます。
4. 人材開発: 階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます。
上記はあくまで一例であり、領域や業務範囲を限定し過ぎることなく組織課題の解消のために柔軟に活動する部署となります。
【ポジションの魅力】
・当ポジションが扱うテーマは、現在の当社の事業戦略に密接に関連しているため、事業成長に直結する人事施策を上流から企画・実行する経験が積むことが可能です。
・「何が問題で、解くべき課題は何か?」から向き合い、ソリューション実行まで高い裁量を持って取り組んでいただける環境です。
・急成長中の組織の中で経営層と視点を合わせ、密に連携した業務を経験することができます。
・「チームで成果を出す」を前提としたマネジメント環境の中で横のメンバーとも繋がりながら業務に取り組んでいただけます。
・部署・職種という垣根を超えた全社横断の課題解消を経験できます。
新着 金融機関向けDX事業_経理部長候補/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
経理部長候補
仕事内容
当社のミッションは、人々の経済活動を促進し、より豊かな人生を支援することです。個人や法人の枠を超え、すべての人々の経済的な課題を解決するサービスを提供しています。
社会の変化や人生の意味の変遷の中で、お金が果たす役割は常に進化します。未来は不確実ですが、誰もが前向きに進んでいける社会を築くことが重要です。そのために、私たちは課題を見つけ、解決策を実現していくことを使命としています。
ミッション
当グループは、すべての人々の経済的な課題を解決することを目指しています。
その中でも当組織は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たな金融テクノロジーサービスを生み出す戦略的グループ会社です。
現在、当組織はさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えています。これまではグループ本体に委託していた経理機能を当組織内に立ち上げて「内製化」し、自立した組織基盤を構築することが今回のミッションです。
業務内容
当組織全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。
1. 経理組織の立ち上げ・マネジメント
1. グループ本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築
2. 経理チームのマネジメントおよびメンバー育成(今後採用予定のスタッフ含む)
3. 内部統制、決算早期化に向けたプロセス改善
2. 経理実務および決算業務
1. 月次・四半期・年次決算業務の遂行
2. 会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携
3. 会計監査対応(監査法人対応)
3. 戦略的コーポレートアクションへの関与
1. 外部資本業務提携に関連する会計・税務検討および処理
2. 経営企画と連携したファイナンス施策の実行支援
※将来的なキャリアパス
まずは経理部長候補として実務基盤を固めていただきますが、将来的には管理部門全体の管掌や、CFOとして経営に深く参画いただく可能性もございます。
社会の変化や人生の意味の変遷の中で、お金が果たす役割は常に進化します。未来は不確実ですが、誰もが前向きに進んでいける社会を築くことが重要です。そのために、私たちは課題を見つけ、解決策を実現していくことを使命としています。
ミッション
当グループは、すべての人々の経済的な課題を解決することを目指しています。
その中でも当組織は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たな金融テクノロジーサービスを生み出す戦略的グループ会社です。
現在、当組織はさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えています。これまではグループ本体に委託していた経理機能を当組織内に立ち上げて「内製化」し、自立した組織基盤を構築することが今回のミッションです。
業務内容
当組織全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。
1. 経理組織の立ち上げ・マネジメント
1. グループ本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築
2. 経理チームのマネジメントおよびメンバー育成(今後採用予定のスタッフ含む)
3. 内部統制、決算早期化に向けたプロセス改善
2. 経理実務および決算業務
1. 月次・四半期・年次決算業務の遂行
2. 会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携
3. 会計監査対応(監査法人対応)
3. 戦略的コーポレートアクションへの関与
1. 外部資本業務提携に関連する会計・税務検討および処理
2. 経営企画と連携したファイナンス施策の実行支援
※将来的なキャリアパス
まずは経理部長候補として実務基盤を固めていただきますが、将来的には管理部門全体の管掌や、CFOとして経営に深く参画いただく可能性もございます。
新着 セールスリーダー・マネジャー候補/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
リーダー・マネジャー候補
仕事内容
ある企業は「医療ヘルスケア領域の未来を創造する」をミッションに、この領域で主要な自社サービスをはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。
中でも特定の事業部門は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供しており、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。このプロダクトラインナップは今後も拡充していくことを構想しています。
現在、事業の急成長やプロダクトラインナップ拡充に伴い、各部門において単なるプレイヤーとしての成果だけでなく、チームや事業全体の成果創出に向け、仕組みを作りながら組織をリードできる人材が求められています。
そこで、既存/新規いずれかの事業領域において、セールスをはじめとする顧客フロント組織の中核を担うリーダー・マネジャー候補を募集します。このポジションでは、顧客折衝に加え、組織成果の最大化に向けた施策の企画・実行やメンバー育成など幅広く関与いただくことで、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
事業へのインパクトが大きい役割で、組織や事業の成長に直接貢献したい方にフィットするポジションです。
【職務内容】
ミッション:
1. 担当事業領域における顧客フロントとして、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
2. 個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
3. サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること
業務例:
1. 既存・新規顧客に対し、課題や利用状況を分析し、最適な提案を行う
2. 売上目標の達成や継続利用促進につながる施策を検討・実行する
3. 規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝・課題解決をリードする
4. 顧客課題や事業KPIを踏まえ、売上・継続利用の最大化に向けた戦略を策定する
5. チーム全体の成果最大化に向け、体制づくり・ナレッジ共有・プロセス改善施策を検討・推進する
6. (ご経験に応じ)組織マネジメント・育成やKPI設定
具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。
想定される担当プロダクト・サービス例:
* 医療介護求人サイト:自社求人サイト
* 医療介護向けオンライン動画研修サービス:自社オンライン動画研修サービス
* 歯科領域求人サイト:別の自社求人サイト
* 新規サービス:エージェント、介護資格スクール、採用事務代行、ファクタリング など
中でも特定の事業部門は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供しており、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。このプロダクトラインナップは今後も拡充していくことを構想しています。
現在、事業の急成長やプロダクトラインナップ拡充に伴い、各部門において単なるプレイヤーとしての成果だけでなく、チームや事業全体の成果創出に向け、仕組みを作りながら組織をリードできる人材が求められています。
そこで、既存/新規いずれかの事業領域において、セールスをはじめとする顧客フロント組織の中核を担うリーダー・マネジャー候補を募集します。このポジションでは、顧客折衝に加え、組織成果の最大化に向けた施策の企画・実行やメンバー育成など幅広く関与いただくことで、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
事業へのインパクトが大きい役割で、組織や事業の成長に直接貢献したい方にフィットするポジションです。
【職務内容】
ミッション:
1. 担当事業領域における顧客フロントとして、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
2. 個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
3. サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること
業務例:
1. 既存・新規顧客に対し、課題や利用状況を分析し、最適な提案を行う
2. 売上目標の達成や継続利用促進につながる施策を検討・実行する
3. 規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝・課題解決をリードする
4. 顧客課題や事業KPIを踏まえ、売上・継続利用の最大化に向けた戦略を策定する
5. チーム全体の成果最大化に向け、体制づくり・ナレッジ共有・プロセス改善施策を検討・推進する
6. (ご経験に応じ)組織マネジメント・育成やKPI設定
具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。
想定される担当プロダクト・サービス例:
* 医療介護求人サイト:自社求人サイト
* 医療介護向けオンライン動画研修サービス:自社オンライン動画研修サービス
* 歯科領域求人サイト:別の自社求人サイト
* 新規サービス:エージェント、介護資格スクール、採用事務代行、ファクタリング など
新着 デザイナーズアパートの提案営業/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社グループは、新たな時代に向け、多様な世代の生活を支援し、不動産関連サービスを通じて社会課題を解決するというビジョン・ミッションを掲げ、これを推進することで、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。今回は、当社グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズアパートの提案営業職」を募集いたします。
【具体的な業務内容】
資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社では「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100%反響営業です。土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行う、投資用不動産経営のパイオニアとして創業致しました。長期的に収益が見込める優良な土地を仕入れ、アパートを設計・施工し販売しているからこそ、安定的な不動産投資をご提案することが可能です。また賃貸管理や家賃保証、エネルギー供給、保険まで自社グループ内で提供できる一貫体制で、購入後のアパート経営もサポートさせていただくことが可能です。お客様の将来に対する不安に寄り添い、最適なプランをご提案していくことで、安心をお届けするお仕事です。
【仕事の魅力】
自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。当社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30〜60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。
【研修体制】
1. ロールプレイング: アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施。試験に合格するまで単独での営業活動はなし。個人差はあるが、入社から1〜2週間で合格。
2. メールチェック: 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイス。
3. 商談同行: アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を実施。同行を通して商談に慣れる。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられる。
4. 研修ミーティングとチームミーティング: 毎日10:00〜10:30に営業部全体の研修ミーティング、10:30〜11:00までチームミーティングを実施。研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があり、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能。
5. メールでの事例共有: 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組み。不動産関連ニュースなども共有され、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能。
【評価制度】
当社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。
【具体的な業務内容】
資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社では「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100%反響営業です。土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行う、投資用不動産経営のパイオニアとして創業致しました。長期的に収益が見込める優良な土地を仕入れ、アパートを設計・施工し販売しているからこそ、安定的な不動産投資をご提案することが可能です。また賃貸管理や家賃保証、エネルギー供給、保険まで自社グループ内で提供できる一貫体制で、購入後のアパート経営もサポートさせていただくことが可能です。お客様の将来に対する不安に寄り添い、最適なプランをご提案していくことで、安心をお届けするお仕事です。
【仕事の魅力】
自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。当社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30〜60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。
【研修体制】
1. ロールプレイング: アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施。試験に合格するまで単独での営業活動はなし。個人差はあるが、入社から1〜2週間で合格。
2. メールチェック: 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイス。
3. 商談同行: アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を実施。同行を通して商談に慣れる。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられる。
4. 研修ミーティングとチームミーティング: 毎日10:00〜10:30に営業部全体の研修ミーティング、10:30〜11:00までチームミーティングを実施。研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があり、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能。
5. メールでの事例共有: 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組み。不動産関連ニュースなども共有され、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能。
【評価制度】
当社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。
新着 経理担当/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えた当グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。
具体的な業務内容
1. 実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
2. 経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割:現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます。
配属部署のミッション・ビジョン
事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「人々に喜びの体験を提供する」という当社の目的実現を加速する。
ポジションの魅力
仕事の魅力
●変革の実行者としての挑戦
従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます。
提供できる機会
財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。
具体的な業務内容
1. 実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
2. 経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割:現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます。
配属部署のミッション・ビジョン
事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「人々に喜びの体験を提供する」という当社の目的実現を加速する。
ポジションの魅力
仕事の魅力
●変革の実行者としての挑戦
従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます。
提供できる機会
財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。
新着 資産形成コンサルティング営業/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【反響営業部門(完全反響)】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。
▼具体的には
・Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
・資産形成、人生設計に関するヒアリング
・物件のご提案・シミュレーションの実施
・契約対応、購入後のフォロー
【新規開拓部門(新規開拓)】
資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
▼具体的には
・マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得
・資産形成、人生設計に関するヒアリング
・物件のご提案・シミュレーションの実施
・契約対応、購入後のフォロー
【このポジションでできること】
・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする無形商材の営業スキルの習得
・資産価値の高い先進的な不動産を販売する有形商材の営業スキルの習得
・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得
・アポイント獲得〜アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験
・不動産、金融など幅広い知識の習得
・若手でのマネジメント経験、早期のキャリアアップも可能
・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(高収入も可能)
【配属部門(部門の魅力)】
各部門には複数のチームがあり、チーム単位で業務を進めます。多様な人材が活躍しており、エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しており、社員同士はライバルでもあり仲間であるという声が多く、切磋琢磨できる環境です。
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。
▼具体的には
・Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
・資産形成、人生設計に関するヒアリング
・物件のご提案・シミュレーションの実施
・契約対応、購入後のフォロー
【新規開拓部門(新規開拓)】
資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
▼具体的には
・マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得
・資産形成、人生設計に関するヒアリング
・物件のご提案・シミュレーションの実施
・契約対応、購入後のフォロー
【このポジションでできること】
・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする無形商材の営業スキルの習得
・資産価値の高い先進的な不動産を販売する有形商材の営業スキルの習得
・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得
・アポイント獲得〜アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験
・不動産、金融など幅広い知識の習得
・若手でのマネジメント経験、早期のキャリアアップも可能
・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(高収入も可能)
【配属部門(部門の魅力)】
各部門には複数のチームがあり、チーム単位で業務を進めます。多様な人材が活躍しており、エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しており、社員同士はライバルでもあり仲間であるという声が多く、切磋琢磨できる環境です。
新着 データエンジニア_シニアメンバー/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
新規に立ち上げたデータ分析基盤を専門的に扱うエンジニアリングチームの一員として、当社が保持しているデータを全社的に利活用されるためのテクノロジーの開発を担当していただきます。
具体的には‥
・データ分析戦略に基づいたデータ分析基盤の開発および運用。
・データ分析基盤チーム(DRE)初期メンバーとしてのチーム運営。
・データ利活用推進のための先端テクノロジーの調査および検証。
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【AIとデータエンジニアリングの融合を実践する開発環境】
Snowflakeやdbtを用いたモダンデータスタック(MDS)の構築・運用に加え、AIエディタ(Cursor等)やAIエージェントを開発プロセス自体に積極的に取り入れています。 データエンジニアリングはAIの進化によりパラダイムシフトが起きています。単にSQLを書くだけではなく、「AIといかに協働し、生産性と品質を劇的に高めるか」という、次世代のエンジニアに必須となるスキルセットを実務の中で磨ける環境です。
【大規模プロダクトの複雑なデータに向き合う面白さ】
導入社数の多い主力プロダクトの膨大なログデータと、急成長する特定の事業領域の複合的なデータを扱います。 教科書通りの綺麗なデータではなく、歴史あるプロダクト特有の複雑さや、リアルなビジネス課題を含んだデータを、「分析可能な価値ある情報」へと昇華させるプロセスこそが、データエンジニアとしての対応力と設計力を飛躍的に高めます。
【AIと特定の事業領域による新たな価値創出への挑戦】
当社が注力する特定の事業領域や、将来的な「AI Agent」の台頭を見据え、これまでのSaaSの常識にとらわれないデータ活用の形を模索しています。 Snowflakeやdbtを用いたモダンな基盤構築に加え、AI時代に即した「Outcome(成果)」そのものを提供するサービスモデルへの変革を、データ基盤の側面からリードしていくチャレンジングな機会があります。
【国内有数のSaaSの成長フェーズに伴走する経験】
主力SaaSプロダクトは現在、イノベーター理論におけるキャズムを超え、マジョリティ層へと市場を拡大する重要な転換期にあります。 これまでのPLG(Product-Led Growth)に加え、SLG(Sales-Led Growth)やクロスセル戦略を強化していく中で、膨大なデータをいかに「勝てる戦略」に昇華させるか。成熟したSaaS企業がさらに「筋肉質」な組織へと進化していく過程を、データエンジニアとして最前線で体感できる希少なフェーズです。
【ビジネスの成長を牽引する収益最大化戦略の中核を担う】
単にデータを整備するだけでなく、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを横断して収益最大化を目指す収益最大化戦略の文脈でデータ基盤を構築・運用できる環境です。 一般的な営業モデルの組織が抱えがちな部門間のサイロ化をデータによって解消し、事業の意思決定やユニットエコノミクスの健全化にダイレクトに貢献できるため、エンジニアリングとビジネスの両面で高い視座を養うことができます。
具体的には‥
・データ分析戦略に基づいたデータ分析基盤の開発および運用。
・データ分析基盤チーム(DRE)初期メンバーとしてのチーム運営。
・データ利活用推進のための先端テクノロジーの調査および検証。
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【AIとデータエンジニアリングの融合を実践する開発環境】
Snowflakeやdbtを用いたモダンデータスタック(MDS)の構築・運用に加え、AIエディタ(Cursor等)やAIエージェントを開発プロセス自体に積極的に取り入れています。 データエンジニアリングはAIの進化によりパラダイムシフトが起きています。単にSQLを書くだけではなく、「AIといかに協働し、生産性と品質を劇的に高めるか」という、次世代のエンジニアに必須となるスキルセットを実務の中で磨ける環境です。
【大規模プロダクトの複雑なデータに向き合う面白さ】
導入社数の多い主力プロダクトの膨大なログデータと、急成長する特定の事業領域の複合的なデータを扱います。 教科書通りの綺麗なデータではなく、歴史あるプロダクト特有の複雑さや、リアルなビジネス課題を含んだデータを、「分析可能な価値ある情報」へと昇華させるプロセスこそが、データエンジニアとしての対応力と設計力を飛躍的に高めます。
【AIと特定の事業領域による新たな価値創出への挑戦】
当社が注力する特定の事業領域や、将来的な「AI Agent」の台頭を見据え、これまでのSaaSの常識にとらわれないデータ活用の形を模索しています。 Snowflakeやdbtを用いたモダンな基盤構築に加え、AI時代に即した「Outcome(成果)」そのものを提供するサービスモデルへの変革を、データ基盤の側面からリードしていくチャレンジングな機会があります。
【国内有数のSaaSの成長フェーズに伴走する経験】
主力SaaSプロダクトは現在、イノベーター理論におけるキャズムを超え、マジョリティ層へと市場を拡大する重要な転換期にあります。 これまでのPLG(Product-Led Growth)に加え、SLG(Sales-Led Growth)やクロスセル戦略を強化していく中で、膨大なデータをいかに「勝てる戦略」に昇華させるか。成熟したSaaS企業がさらに「筋肉質」な組織へと進化していく過程を、データエンジニアとして最前線で体感できる希少なフェーズです。
【ビジネスの成長を牽引する収益最大化戦略の中核を担う】
単にデータを整備するだけでなく、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを横断して収益最大化を目指す収益最大化戦略の文脈でデータ基盤を構築・運用できる環境です。 一般的な営業モデルの組織が抱えがちな部門間のサイロ化をデータによって解消し、事業の意思決定やユニットエコノミクスの健全化にダイレクトに貢献できるため、エンジニアリングとビジネスの両面で高い視座を養うことができます。
新着 【流通領域】サービスマネージャー/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
サービスマネージャー
仕事内容
本ポジションは、流通小売領域におけるサービス品質と事業成長の両立を担うコアマネジメントポジションです。流通・小売におけるECサイトから店舗システム、さらには物流システムやSCM領域におけるソフトウェアテスト〜リリース・運用工程を中心にソリューション提案〜プロジェクト完遂に向けたプロジェクトマネジメント、ラインマネジメントおよび、売上拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。
●マネジメント業務
- 顧客窓口として、スコープ調整〜テスト計画の策定と監視・コントロール〜終結フェーズにおける成果報告
- メンバーマネジメント/目標設定/人事評価/育成(大規模チーム)
- 担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
- 必要に応じてシステム・業務仕様の把握のために、テスト実行やステークホルダ間の調整業務など、プレイヤーとしても対応いただくこともございます。
●戦略策定と推進
- デリバリーサービスレベル向上のためのメンバー教育、フレームワーク策定
- AIやオートメーション、テスト自動化などの社内関係部署を巻き込んだソリューション提案
【ポジションの魅力】
1. 意思決定スピードが速く、大きな裁量をもって事業を動かせる
事業・組織運営に関する意思決定はスピーディーで、現場マネージャーに大きな裁量が委ねられています。サービス設計や体制構築、育成方針、お客様への提案内容などを自ら考え、実行するところまで一気通貫で担える環境です。「決められた運用を回す」のではなく、「自ら意思決定し、事業を前に進めたい」方に最適なポジションです。
2. 業界内で最先端のDX推進に携わることができる
担当するお客様は大手流通小売企業。小売のフロント バックエンドまで幅広い業務知識を習得可能です。業界最先端のDX環境に関わり、キャリアの市場価値を大きく高められます。
3. 大規模組織を率いるマネジメント経験を積める
大規模チームを動かし成果を生み出すリーダーシップを発揮できるポジションです。
4. グローバルな環境でビジネス英語スキルを伸ばせる
海外メンバーとの協働や英語でのコミュニケーションが日常的に発生するため、実務を通して自然と英語力を磨ける環境です。
●マネジメント業務
- 顧客窓口として、スコープ調整〜テスト計画の策定と監視・コントロール〜終結フェーズにおける成果報告
- メンバーマネジメント/目標設定/人事評価/育成(大規模チーム)
- 担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
- 必要に応じてシステム・業務仕様の把握のために、テスト実行やステークホルダ間の調整業務など、プレイヤーとしても対応いただくこともございます。
●戦略策定と推進
- デリバリーサービスレベル向上のためのメンバー教育、フレームワーク策定
- AIやオートメーション、テスト自動化などの社内関係部署を巻き込んだソリューション提案
【ポジションの魅力】
1. 意思決定スピードが速く、大きな裁量をもって事業を動かせる
事業・組織運営に関する意思決定はスピーディーで、現場マネージャーに大きな裁量が委ねられています。サービス設計や体制構築、育成方針、お客様への提案内容などを自ら考え、実行するところまで一気通貫で担える環境です。「決められた運用を回す」のではなく、「自ら意思決定し、事業を前に進めたい」方に最適なポジションです。
2. 業界内で最先端のDX推進に携わることができる
担当するお客様は大手流通小売企業。小売のフロント バックエンドまで幅広い業務知識を習得可能です。業界最先端のDX環境に関わり、キャリアの市場価値を大きく高められます。
3. 大規模組織を率いるマネジメント経験を積める
大規模チームを動かし成果を生み出すリーダーシップを発揮できるポジションです。
4. グローバルな環境でビジネス英語スキルを伸ばせる
海外メンバーとの協働や英語でのコミュニケーションが日常的に発生するため、実務を通して自然と英語力を磨ける環境です。