800〜1000万の転職求人

18,114 件

希望する業務や技術分野等について、面接時に是非お聞かせください。
（1）提案
　・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）
　・官公庁や外郭団体等が主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁のステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務
（2）構築
　・大規模プロジェクトのプロジェクト計画立案やチーム立ち上げ等のマネジメント業務
　・開発方式（アジャイルの採用検討）、生産技術、アーキテクチャ設計（クラウド含む）等の選定及び適用業務
　・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
　・社内外のステークホルダーを含む仕様調整やリスク管理、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務

【職務詳細】
（1）受注前活動（フロント対応）
　・DXを検討する顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
　・システム導入時の効果試算、導入費用の試算
　・研究会、WG等への参加
（2）プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
　・システム開発に必要なリソースの見積、確保
　・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
　・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
（3）設計・プログラミング・テスト
　・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
（4）総合テスト、フィールドテスト
　・社内外のステークホルダーとの調整、課題解決
（5）システム移行・運用
　・システム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（1）数億〜数十億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に付けることができます。
（2）国民生活に寄与するサービスの実現を通じて、自身が手掛けた社会の変化を肌で感じることができます。
（3）自身がフロントに立ってお客様とコミュニケーションをとることを通じて、国のトップが考える施策をリアルタイムに感じることができます。
（4）アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築のスペシャリストといった事業部内のSEだけでなく、研究開発部門、製品部門、法務部門、広報部門等の多種多様なキャリアをもったメンバと接する中で、知識や技術を習得することができます。
（5）キャリアパスとしてはプログラムマネージャ、プロジェクトマネージャが主流ですが、企画提案、開発等のスペシャリストを目指すことも可能であり、社内にいながら多種多様なキャリアを選択することができます。

【職務概要】
・アプリケーション開発又はインフラ構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝やグループ内の各種調整(部門内外問わず)

【職務詳細】
・アプリケーション設計開発又はインフラ構築において、各チームの取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、アプリケーションの設計・開発・テストを指揮し、まとまった単位(サブシステム)のアプリケーションの実現に対して責任を負う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。

【職務概要】
上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。
▼提案
・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）
・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務

▼構築
・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務
・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務
・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務

【職務詳細】
具体的な業務は（1）〜（5）に記載の内容で、PM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。

（1）受注前活動（フロント対応）
　・顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
　・システム導入時の効果試算、導入費用の試算
　・研究会、WG等への参加
（2）プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
　・システム開発に必要なリソースの見積、確保
　・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
　・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
（3）設計・プログラミング・テスト
　・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
（4）総合テスト、フィールドテスト
　・日立／顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決
（5）システム移行・運用
　・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応

※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・数十〜数百億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に着けることが出来ます！
・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌で感じることが出来ます！
・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築でのスペシャリスト等、多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。

●富裕層営業部門におけるプライベートバンカー業務

●富裕層向けコンサルティング営業
・富裕層、特に企業オーナー（経営層）に対して資産運用に関するアドバイス、ポートフォリオ提案をお任せいたします。
・基本的に長期間に渡り担当し関係性を深めることで、金融サービス提案にとどまらず、お客様のライフイベントに思いを巡らせたM&Aや事業承継、相続や不動産のご提案にも専門部署と連携しご対応いただきます。

急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。
日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。

【ミッション】
人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。
また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。
現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。

【業務内容】
・人事制度の運用
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・労働条件に関する調査、施策提案
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用　等

【魅力・やりがい】
・自身の裁量で課題を発見し、スピード感をもって改善までドライブできる
・事業成長に伴って課題が次々に生まれるため、常に新しいテーマに挑戦できる
・労務の専門性を最大限に活かしつつ、制度設計や組織づくりにも踏み込める
・意思決定のスピードが速いため、自分の提案がそのまま会社の仕組みになることも

●多様な産業、業界からの新規顧客に対するコンサルティング、アカウントセールス
　⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、ウェビナーや問い合わせ、プロダクト導入顧客へのアプローチ等を経由して引き合いを頂いております。

●リレーションの構築と維持
　⇒キーパーソンのグリップ、顧客内ネットワークを拡大・構築

●ニーズのヒアリング及びアクションプランニング・システムの提案

●AI、RPAなどのデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案・クロージング

●社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進

【職務概要】
大規模自治体業務システムの標準化対応について、顧客への提案活動〜構築業務に従事いただきます。また、ご希望、ご経験により新規ビジネス創出にも従事いただきます。
(1)自治体システム標準化についての提案活動に従事いただきます。
(2)構築プロジェクトにおいて、5〜10名のチームを率いるリーダーとして対応いただきます。プロジェクト全体のビジョンと計画書から各チームの計画書にブレークダウンし、自分が率いるチームの推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算を守る立場として、プロジェクトを推進していただきます。
(3)自治体DX提案、新規ビジネス検討に従事いただきます。

【職務詳細】
上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。
また、提案活動においては社内各部門との調整や意見交換、顧客要求事項の確認や顧客への製品紹介・提案などを対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・事業内容　：自治体行政システムの変革、その後の新しい自治体のサポートをしていく事業となります。生成AI等最先端の技術の活用にもチャレンジしています。
・仕事の魅力：あなたのアイデアと創造力が最大限に発揮できる環境です。プロジェクトの進行方法やアプローチについては、非常に高い裁量が認められており、自分のペースで仕事を進めることができます。
・キャリアパス：キャリアパスは多様で柔軟です。現在はプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャー（管理者）へのステップアップが一般的ですが、希望やスキルに応じて、専門技術を極めるプロフェッショナルとしての道も用意されています。メンバの成長を全力でサポートしていきます。

大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング〜施策の提案〜クロージングまでを一気通貫でお任せします。

●具体的には…
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング（育成）施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有

上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。

●ポジションの魅力
1. DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。

2. 大手企業の組織変革の起点を創出できる
経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。
ローコードや生成AIといった急成長中の市場で、組織全体の変革の“起点”を創ることで、大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できるポジションです。

3.急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

当社の創業者が設立した公益財団法人において、多様な公益事業を担当いただきます。

【業務内容】
・全国のヤングケアラーへの支援事業（テスト事業の検証・改善、国・地方自治体と連携した事業推進、表彰事業の立ち上げ）
・小学生陸上競技交流会の活性化（栄養相談事業の企画・推進、地方大会の活性化）
・グローバルチャレンジJr.テニス（日本テニス協会との調整等）
・その他適正や能力に応じて、スポーツ支援事業、食文化振興事業、自然体験事業等の財団事業を兼任

中途採用の企画・運営・管理を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下です。
・ 募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
・ 各種採用手法提案、実施
・ 選考管理
・ 人材エージェントとのコミュニケーション
・ 内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
・ 採用イベントの企画・運営
・ その他採用関連業務（中途）

当面は、正確・迅速なオペレーションを求められる一方、ご志向に応じて採用戦略の立案・実行などの企画業務にもステップアップできるポジションです。

また、ご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

IRスペシャリストは、グループの企業価値を高めるために、ステークホルダーとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担います。決算資料の作成や説明会運営といった定常業務に留まらず、経営陣との議論や市場環境の分析を通じて、投資家コミュニケーションの高度化を自らリードしていくポジションです。また、AI活用による業務効率化、複数プロダクトの成長ストーリーの構築、セルサイドIR取材への対応など、幅広いチャレンジが可能であり、社内外の双方でスキルを磨ける環境が整っています。

IR活動方針の立案
決算説明会・決算説明資料の作成と運営
投資家、株主、アナリストとのコミュニケーション
その他、IRサイトの設営管理、など

●ユニークなチャレンジ
当社は2018年6月に上場しましたが、引き続き事業領域も拡大し、現在進行形で成長している企業です。そのため、単なる決算説明にとどまらず、事業構造、収益モデル、社会的インパクトを含めた大きな絵を自ら描き、市場に伝える高度なチャレンジが求められます。
少人数かつフラットな組織であり、CFO、CEOとも直接IRに関する議論を行い、成果物である決算発表および以降の投資家、アナリストとの面談についても各メンバーが対応しており、プライム上場企業でありつつ一次情報に触れながら、自らが市場理解を深め、企業価値向上に貢献できる手応えを感じられるポジションです。
AI-Nativeカンパニーを掲げており、IRとしてもAIを主体的に活用を進めており、情報整理・開示プロセスの効率化や、投資家とのコミュニケーションの質向上を自ら設計できる環境があります。
失敗を恐れず、積極的に自らの守備範囲を広げようという意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。

当社の顧客管理・営業活動・会計管理を支援するシステムを担当する顧客会計基盤チームに参画いただきます。以下のいずれかの業務システムを担当いただく予定です。

プロジェクトマネージャーとして将来的な事業戦略を見据え、以下等の業務に取り組んでいただきます。

ビジネスディレクション支援、システム戦略、ロードマップの立案・策定・遂行
業務オペレーション遂行上の課題・改善策の特定、システムの仕様策定
スコープマネジメント・ステークホルダーマネジメント

業務詳細
今後5年程度をかけて先述したシステムの刷新や業務拡大による機能拡張といった状況にあります。チーム拡大や業務フローの整備など、組織やビジネスの土台づくりから携わっていただきます。

参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。

組織構造、文化
業務ドメイン
システム仕様
保守・運用

キャッチアップ後は、プロジェクトマネージャーとして、ビジネス要求定義・システム要件定義を中心にシステム開発をリードしていただきます。

仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。
◆開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる
複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。
プロジェクトの立ち上げはビジネス部門、開発部門のどちらからも行っています。
◆裁量が大きく主体性を発揮できる
グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。
経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。
◆チームの枠を超えたコミュニケーションを行える
当社では組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。
OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。
継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。

将来のキャリアイメージ
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。

以下のようなキャリアパスが考えられます。
◆組織マネジメント：エンジニアリングマネージャー
・組織開発や体制強化、メンバー育成を深めていきたい方
◆プロダクトマネジメント：プロダクトマネージャー
・研修業務全体を把握し、横串で複数のシステムの方針策定や横断的にプロジェクトをリードしていきたい方
・Edtechプロダクトの開発・拡大にチャレンジしたい方
◆プレイングマネージャー：プロジェクトマネージャー兼エンジニアリングマネージャー
・チーム強化やメンバー育成を行いながら、現場でのエンジニアリング業務も行いたい方

「自己実現の場の提供」という経営理念があり、自分自身の未来像に向かっていくことを尊重する文化があります。
1日のスケジュール（例）
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時（1時間のランチ休憩を含む）で、出社曜日などを設定しています。

開発チームの中で、ビジネス部門の担当者、デザイナー、エンジニアなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。チームを横断したコミュニティもあり、定期的に情報交換や勉強会をしてお互いの知見の共有、課題相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます。勤務時間はフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置いており、生産性を重視した働き方を推奨しています。

＜スケジュール例＞
09:30-10:00　slackやメール等の連絡確認
10:00-10:15　朝会
10:15-12:00　作業やミーティング（スプリントイベント等）
12:00-13:00　ランチ
13:00-18:00　作業やミーティング（スプリントイベント等）

本ポジションは、AML/CFT所管チームのマネージャー（＝管理職）です。同チームの具体的な業務は以下の通りです。これら業務全般の管理・推進が本ポジションに期待されます。

AML/CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
監督官庁からの質問や検査への対応

　
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること
経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること
月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリ「メルカリ」に加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと
AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと

法人カードの与信・債権回収に関連する業務について、既存の運用にとらわれず、カードビジネスの基盤を支える業務をゼロベースで設計・構築し、運用まで一貫して担います。
BizDev視点で裁量を持ち、企画から実行まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
与信（入会審査・途上与信）および債権回収
入会審査時、途上与信のモデル・ルールの構築
AIを用いた自動判定運用（エンジニア部門との協業）
営業の生産性向上に寄与する運用
外部サービスの活用
高額与信を希望する企業の与信額調整
延滞発生時の各種運用
債権回収
協力会社のマネジメントや業務委託先・エンジニアとの調整など

本ポジションの魅力
スケールしていく事業の中で、0→1の挑戦ができる
インボイス管理サービスの事業や組織は急拡大を続けており、「与信」「不正」といったカードビジネスの基盤を支える業務の重要性も増しています。本ポジションでは、既存の運用にとらわれることなく、ゼロベースから業務の設計、構築・実行の経験を積むことができます。

カード決済領域における与信・債権領域での活躍
カード決済領域における与信・債権領域の知見を蓄積でき、新たな価値創造を体験しながら裁量を持って取り組めます。また豊富なアセットを活用しつつチャレンジにも取り組める稀有な環境です。

月次決算における「当たり前」を変えるプロダクトの基盤を担うことができる
「インボイス管理サービス経費」は、従来の法人カードや経費精算では解決できなかった課題を解決します。
本ポジションでは、その「インボイス管理サービス経費」の基盤となる業務を担うことで、自身の介在価値を感じながら、月次決算における「当たり前」を改善していけます。

開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理に使用します。
Slack：主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

●業務内容
お客様のEasy to Program（簡単にプログラムできる）を実現するSaaSアプリ開発を推進するチーム（約15名）のマネジメント業務を担って頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 開発戦略の立案と実行
2. 上位方針とリンクした単年度の開発方針の立案と遂行
3. 開発予算の管理、100万円以下の予算執行認可
4. 15名程度のメンバのマネジメント（労務管理、目標設定と人事考課、高頻度な1on1を通じたメンバへの動機付けやキャリア育成促進）
5. 担当開発テーマのプロジェクトマネジメント など

●Easy to Programの業務内容（一例）
- 生成AIを用いたプログラマブルロジックコントローラプログラムの解析や自動生成、他社プログラマブルロジックコントローラソフトからのコンバート技術
- プログラマブルロジックコントローラなどのファームウェアを仮想化（動作ハードウェア非依存化）し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
- 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発

●製造業・社会への貢献
プログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題（熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性）の解決に貢献できます。

●事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。

●ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるプログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化に関わることができます。
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。

●この仕事の魅力
1. 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- 世界や日本の製造業が抱える深刻な問題（高齢化・人財不足・生産性向上など）の解決に貢献できます。
2. 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
- 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
- これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
3. キャリアと成長の機会があります
- 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。

●開発環境・使用言語
- クラウドインフラ：AWS、Azure
- LLM：OpenAI API, Claude
- 言語：Python、C++/C#
●プロジェクト・タスク管理
- Jira / Redmine / Slack など
●テスト管理
- TestRail
●その他
- O365

お客様のEasy to Program（簡単にプログラムできる）を実現するSaaSアプリのテスト業務におけるテストマネージャ業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. テスト計画の作成と実行（CI/CD）、テスト自動化の推進
2. テスト設計・実行
3. プロジェクトごとのテストチームの指揮
4. 品質・セキュリティに対するリスクマネジメント
5. 品質指標達成に向けた各種取り組みの計画・実行

ご参考：Easy to Programの業務内容（一例）
* 生成AIを用いたプログラマブルロジックコントローラプログラムの解析や自動生成、他社プログラマブルロジックコントローラソフトからのコンバート技術
* プログラマブルロジックコントローラなどのファームウェアを仮想化（動作ハードウェア非依存化）し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
* 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
●製造業・社会への貢献
PLCプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題（熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性）の解決に貢献できます。
●事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラム開発の自動化に関わることができます
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります

【ポジションの魅力】
* 製造業が直面する深刻な問題（熟練技術者の高齢化、人財不足、生産性向上など）の解決に貢献できます。
* 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦でき、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図れます。
* 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
* 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるプログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化に関わることができ、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
● 開発環境・使用言語
* クラウドインフラ：AWS、Azure
● プロジェクト・タスク管理
* Jira / Redmine / Slack など
●テスト管理
* TestRail
● その他
* O365

お客様のEasy to Program（簡単にプログラムできる）を実現するPLCソフトウェア（プログラミングツール、シミュレーションツール）の開発を担って頂きます。
具体的な業務は以下の通り。
1. 企画部門と連携したソフトウェア開発要件の定義（QFD等に基づく開発優先度付け）
2. 開発要件を実現できるアーキテクチャの検討
3. 既存ソフトウェア（自社統合開発環境）のソースコード分析と流用できる箇所の特定
4. 上流設計（ユースケース分析、状態遷移・シーケンス・データフロー・クラスの諸設計）
5. PoC開発（RAPID開発）

ご参考：Easy to Programの業務内容（一例）
* 生成AIを用いたPLCプログラムの解析や自動生成、他社PLCソフトからのコンバート技術
* PLCなどのファームウェアを仮想化（動作ハードウェア非依存化）し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
* 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
●製造業・社会への貢献
PLCプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題（熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性）の解決に貢献できます。
●事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラム開発の自動化に関わることができます
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります

**この仕事の魅力**
1. 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
* 世界や日本の製造業が抱える深刻な問題（高齢化・人財不足・生産性向上など）の解決に貢献できます。
2. 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
* 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
* これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
3. キャリアと成長の機会があります
* 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
● 開発環境・使用言語
- クラウドインフラ：AWS、Azure
- UMLツール：EnterpriseArchitect
- プログラミング：C++/C#
- 解析ツール：Coverity
- コード管理：Git
● プロジェクト・タスク管理
- Jira / Redmine / Slack など
● その他
- O365

先端技術（クラウド/セキュリティ）に係わる以下の業務に従事していただきます。

技術調査:
・先端技術の調査、検証およびテストマーケティング、商材化検討

提案技術支援:
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務

設計構築:
・構築時の基本設計、詳細設計、構築作業、現地での機器設置、動作試験、手順書作成
・構築時の自社内SE、パートナー企業との調整、PL業務

その他、会社が定める業務に従事する可能性があります。

【入社後に成長できる点】
・コンサルティングスキル・プロジェクトマネジメントスキル
・クラウドを活用したセキュリティの技術分野のテクニカルスキル
・官公庁、教育、民需といった分野を問わない案件への参画経験

【ポジションの魅力】
自社グループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「自社グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。
我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を、我々とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。

配属先のミッション:
教育分野（初等中等）において、校務・学習系を取り巻くシステム環境に対し、ゼロトラストソリューション及びパブリッククラウド等の提案・構築を行います。また、モデル化推進や自社事業部・支店案件支援を推進します。

業務詳細:
* 初等中等の教育委員会に対する、コンサルティング提案・システム設計構築
* 主に、今回ゼロトラストソリューション及びパブリッククラウド案件を推進

＜主なイメージ＞
* お客様ニーズ及び課題把握から、お客様へのコンサルティング提案
* お客様ニーズ及び課題に基づく最適ソリューションや最適商材の選定
* 新規提案ソリューションに対する、技術検証等を通じた、技術スキル蓄積
* ノウハウ蓄積による提案モデル化・技術資料作成、自社事業部・支店への技術展開

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

入社後に成長できる点:
* 初等中等の教育分野に対し、ニーズ把握から提案、要件定義、設計構築を一気通貫にて経験し、技術スキルを獲得できます。
* ゼロトラストセキュリティだけでなく、ネットワーク、サーバ（クラウド含む）、初等中等アプリケーション（校務システムや学習系アプリケーション等）等の幅広い知識及び経験を獲得できます。
* 獲得したノウハウをもとに、全国の案件に水平展開する推進力を獲得できます。
* 新規ビジネス領域拡大等、新たなチャレンジに取り組むことによる、知識及び経験を獲得できます。

ポジションの魅力:
初等中等教育分野において、新たなゼロトラストセキュリティによる教育ICT基盤の見直し、アフターGIGAやDX推進等の新規ビジネス、新規ソリューション拡大等に取り組んでいます。最初からゴールがある訳でなく、プロジェクトチーム体制でメンバ間で議論しながら進めており、検証環境を構築して技術習得しながら提案を行ったりと、メンバが主体的に活動を行っております。具体的案件提案や構築を行いますので、実践力を身につけることができます。更に、自社事業部・支店に、その成果を水平展開していきます。
以上から、とてもやりがいがある仕事であります。自らが新たなビジネス領域や案件創出にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。

東京都内の教育委員会に対し、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメントを行います。
取り組み事例：
* 現在オンプレミスで導入されている初中等教育ICT基盤のクラウド移行
* 認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入
* 児童生徒の次世代教育ICT基盤環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改

＜業務詳細・イメージ＞
* 業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定
* マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案
* 要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント
* 構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション
* チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引
※その他、自社が定める業務に従事する可能性があります。

【入社後に成長できる点】
* 大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
* DXコンサルから要件定義、提案、積算、設計構築、運用を一気通貫にて経験。それによる技術スキル、幅広い知見の獲得
* ネットワーク、サーバ（クラウド含む）、セキュリティ、初等中等アプリケーション（校務システム等）の幅広い知識と経験の獲得
* 新規ビジネス領域拡大等、新たなチャレンジに取り組むことによる、知識及び経験の獲得

【ポジションの魅力】
初等中等教育において、校務基盤更改やアフター次世代教育ICT基盤、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。
自社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。
また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。
以上から、とてもやりがいがある仕事です。自らがリーダーとなって大規模案件にチャレンジしたい方、今まで以上に幅広い業務や新たな領域にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。

AIエージェント時代に求められる、新しいアナリスト像を身につけたい方を募集します。分析に加えて、顧客の意思決定プロセスにも向き合う役割に挑戦できます。

本ポジションは、アナリストとしての分析実務を軸にしながら、AI時代に求められる意思決定プロセスづくりに段階的に関わっていただくロールです。

* 事業KPI（LTV・稼働率・獲得率など）の把握と課題整理
* SQLやBIツールを用いたデータ分析、仮説検証、示唆の作成
* ダッシュボード / レポートの要件整理や可視化設計
* PM / 上位アナリストと協働しながら、意思決定プロセスの改善に関与
* データ活用文化の定着に向けたワークショップや伴走支援の補佐

プロジェクトで得た知見は自社サービスにも還元し、AIエージェント時代にふさわしいアナリストへステップアップしていける環境です。

● 利用技術例
DWH: BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift
BIツール: Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI
AI: Dify / OpenAI / Gemini / Claude
その他: Slack / Teams / Backlog / Confluence / GitHub

● 具体的な案件・取り組み事例
* 【某リゾート様】不安定だったデータ基盤を、意思決定に耐える形へ再設計・構築。伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。
* 【某ラジオ局様】分散データを統合し、分析フローを再構築。データ活用が現場で回る状態をつくり、新規リスナー獲得 94% の成果につなげました。

● 本ポジションで得られる経験・スキル
* AIエージェント時代に求められる、次世代アナリストとしての基礎スキルを習得できる
* 事業課題の理解からデータ分析、示唆の言語化まで、一連のプロセスを経験できる
* PM・シニアアナリストと協働しながら、意思決定プロセス設計の上流に段階的に関与できる
* SQL・BIなどの実務技術に加え、AI/LLMを活用した分析効率化にも触れられる
* プロジェクトで得た知見を、プロダクト（自社サービス）に還元する経験（クライアントワークとプロダクト双方に関わる、独自性の高いキャリア形成が可能）

● 組織の魅力
* 自社全体で「AI Ready」なデータ基盤づくりに取り組んでおり、そうした環境の中でAIと協調する次世代アナリストとして成長できる
* 自社サービスとクライアントワークが並走する組織のため、分析だけでなく、データ基盤・AI活用の知見も自然と広がる
* エンジニア、PM、シニアアナリストなど、専門性の高いメンバーと協働できる
* 勉強会などの学習環境が充実しており、部署横断で知見を共有する文化がある
* 資格取得支援により、AI・データ領域で市場価値を高めやすい

生成AI活用の専門組織として急速に拡大する自社の事業運営を支えるため、社内のIT基盤・アカウント管理・セキュリティ運用を統括し、組織としての生産性と信頼性を支える体制づくりをお任せします。
国内外の大手企業をクライアントとしているため、高いセキュリティ要件や監査要求を満たす必要があり、単なるITサポートではなく、社内ITの設計・標準化・自動化・統制構築をリードする役割を担っていただきます。また自社で開発した業務効率化ツールが複数あり、それらの改良・機能追加にも携わり、内製ワークフローの最適化もお任せします。

● 詳細業務
* SaaSなど社内ツールの利用におけるアカウントライフサイクル管理、および権限設計や組織構造の標準化を含む運用全体の統括。
* 自社で開発した社内ツールを理解し、プログラミング言語を用いてアカウント管理や業務オペレーション自動化機能の改良・追加実装を行う業務。
* デバイス管理のポリシー設計、運用ルール整備、外注パートナーのディレクションを含むIT資産管理の上流プロセスの構築。
* クライアントワークに求められる監査ログ・アクセス制御・証跡管理などのセキュリティ運用体制の整備と継続的改善。
* 情報セキュリティ・内部統制（外部監査基準／IPO準備）を見据えたITガバナンス基準の策定および社内ルールの運用。
* 社内SaaSや業務フローの最適化に向けたワークフロー整備、自動化企画、運用改善の推進。
* 社内からのIT問い合わせ対応を起点に、課題の構造化・改善策の設計など、全社ITレベルを底上げする活動。

生成AIを活用した業務改革・ソリューション開発を行う自社において、プロダクト・クラウド環境・社内 IT を横断し、エンタープライズレベルのセキュリティを前提とした AI 活用基盤の構築をリードしていただきます。
主要クラウドサービス、プライベートクラウドを組み合わせた環境で、大規模言語モデル活用システムの安全性設計、アクセス制御、監査ログなどの運用要件の実装を主導し、要件定義から対策実装・運用までを一貫して担当するポジションです。
クライアントは大手企業が中心であり、厳格なセキュリティ基準が求められるため、プロダクトセキュリティ・クラウドセキュリティ・コーポレートセキュリティの観点から高いレベルの安全性を設計し、セキュリティを価値として提供する体制づくりを担っていただきます。

詳細:
* 主要クラウドサービス、プライベートクラウドを含むクラウド・大規模言語モデル基盤のセキュリティ設計と運用
* プログラミング言語（Python / TypeScript）を用いた認証・認可（ロールベースアクセス制御）、監査ログ、トレースIDなどの運用要件実装
* 脆弱性調査、リスクアセスメント、改善計画の策定と実行
* IDおよびアクセス管理やネットワークを中心としたアクセス制御・セキュリティ基盤設計のリード
* ログ収集・分析、異常検知ロジック、インシデント対応および再発防止策の実施
* セキュリティチームの立ち上げ・運用、および運用プロセスの標準化
* 社内セキュリティポリシー・ガイドラインの整備、セキュリティ教育の企画・実施など

雑誌やメディアでも取り上げられる人気の女性向け機能性インナーを主力に、自社は成長を続けています。2025年には、ポテンシャルの高いブランドをさらに加速させる“共創型M&A”の自社グループに加わり、その基盤やノウハウを活かしてさらなる拡大フェーズに入りました。メンバーが着々と増えていることもあり、組織体制も刷新中。そこで今回、EC戦略の策定からチームづくりまで携わっていただけるマネジメント層の人材を募集します。

主な自社製品:
1. 累計販売数100万枚を突破した”自社製品シリーズ”
2. ヒップ部分に穴が空いた革新的なデザインがSNSで話題となった【ヒップアップショーツ】
3. 女性ならではのニーズに注目した吸水×シームレス設計の【おりもの吸水ショーツ】
4. 快適さと美しさを両立した【ナイトブラ】

仕事内容:
1. 中期的な視点でのEC全体の成長戦略設計
2. 主要ECモールや特定のECモール、自社ECサイトなどの運用リード
3. 今後の事業成長も見すえたチーム運営、メンバーの採用やマネジメント
ECの統轄は現在、COOや自社グループの人材が兼任しています。今後は、自社内からより密接に目を向けていく人材が必要だと考え、ポジションを新設することになりました。広告チーム・CRMチーム・モールチームにまたがり、意思決定や戦略実行、メンバーマネジメント・組織づくりまで手がけていただきます。

ポジションの魅力:
1. 自社創業者兼COOとも非常に距離が近く、組織をリードする一員として大きな裁量を発揮することができます。
2. 今まさに成長フェーズにある企業を舞台に、これまではなかった新設ポジションにて、EC戦略の策定から実行、体制づくりまで携わっていくことができます。
3. 自社だけでなく、自社グループに所属するデジタル広告プラットフォーム、主要ECモール、大手消費財メーカー、大手インターネット広告代理店、大手広告代理店など名だたる企業出身の優秀なメンバーと一緒にプロジェクトを進めることができます。

自社は、銀行、証券、クレジットカード事業者などの資金移動業を中心に、不正アクセス検知サービスや新サービスの提供を通じて、年々増加する不正アクセスやマネー・ローンダリング対策を支援するリーディングカンパニーです。自社サービスは、既に40社以上の大手資金移動業の企業にご利用いただいており、金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を確立。社会インフラを支える重要な役割を担っています。

単なるプロダクト販売ではなく、お客様の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティング職です。
自社サービスの導入をご検討頂いている皆様に対して、課題をヒアリングし、導入支援から導入後も伴走しながら支援を行うコンサルタント業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
1. お客様の課題のヒアリングと自社サービスの提案
2. サポートチームやエンジニアチームと連携して、お客様の課題解決
3. 自社サービス導入済み企業への利用範囲拡大の提案
4. 金融犯罪対策におけるベストプラクティスを提案し、お客様のビジネスに貢献

【この仕事のやりがい】
* 社会貢献性の高い事業: 金融犯罪から社会を守るという、非常に意義深い仕事です。
* 専門性と成長: 金融、ITなど、幅広い知識とスキルをスタートアップの環境で習得できます。
* 顧客の成功に貢献: お客様の課題解決に深く関わり、ビジネス成長に貢献することで、大きな達成感を得られます。

【このポジションの魅力】
* 市場の成長性 × 戦略提案: 急成長する市場で、経営層に直接アプローチしながら営業戦略を主導できます。
* コンサル的アプローチ × 実行フェーズへの関与: 課題分析・提案だけでなく、実際の導入・運用まで関わり、成果を創出できます。

経営の基盤を担う管理部門のコアメンバーとして、IR/コーポレートガバナンス業務全般をお任せします。

【具体的職務】
* IR戦略の立案、年間計画への落とし込み〜実行
* 投資家面談、アナリスト対応、個人投資家からの問い合わせ対応、株式事務
* 株主総会運営、インベスターリレーションズ関連情報提供の運営
* 適時開示事務、決算説明資料作成、社内外への情報発信
* 取締役会およびその他の重要会議体（投資委員会など）の開催、運営
* 社内稟議運営など、意思決定プロセスの運営管理
* 社内体制、規程の整備
* コーポレートガバナンスコードに関する課題への対応
* その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般

※上記の業務について、はじめからすべてを負っていただくわけではなく、ご経験やお強み、ご本人のご意向を考慮して、無理のない業務量に調整しアサインさせていただきます。
また、既存社員および業務委託スタッフと共に、購買管理・社内設備管理・社内環境整備などの総務業務にもご協力いただく可能性があります。
職務の幅を広げ、コアメンバーとして成長する機会を豊富にご用意したいと思います。

【組織】
管理グループ：9名（ほかに、業務委託スタッフ2名）
（内訳：男性：3名、女性：6名）
管理グループは、主にガバナンス、株式/IR、総務、法務、広報の各業務を担っています。
IR/コーポレートガバナンス業務は、管理部長およびスタッフ1名が担当しており、リーダーシップを発揮し、中心となってご活躍いただける方の加入により、組織を増強したいと考えています。

総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『自社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。
【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

◎従事すべき業務
* （雇入れ直後）未定（ご面接を通じ、配属先を検討させていただきます。）
* （変更の範囲）限定なし。

◎配属先について
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。

【仕事の魅力】
大規模複合再開発やマンションの建替・再開発、東南アジアや中国への事業エリア拡大等と多種多様なキャリアチャンスがあり、総合デベロッパー会社ならではの事業領域の広さを感じることができます。

・自社サービス（マンション）を中心とした市街地再開発事業・自社サービス（マンション）建替え事業の事業推進および組合対応の担当者として、組合事務業務のほか、地権者等とのコミュニケーションをとりながら事業全般においてご活躍いただきます。自社は首都圏を中心に多数の再開発に参画しており、タワーマンションやオフィス、商業との複合施設など様々な案件を開発しております。
・再開発事業の事業協力業務におけるデベロッパーの窓口として、組合対応全般を行っていただきます。担当業務範囲については、業務経験を考慮し、柔軟に対応させていただきます。

・具体的な業務について
（雇入れ直後）
1、再開発事務局業務
1）事業推進
・関係機関協議調整（行政・権利者・各種コンサルタント・設計者・施行者等）
・権利者取得床の竣工検査等対応
2）事務局運営業務
・会議体等運営
・会計、総務業務
・広報PR活動
3）補助金申請業務
・補助金や公的融資等に関する申請業務
4）合意形成・権利者対応
・法人対応
・商業者対応
・個人対応
2、事務業務(自社サービス（マンション）建替え事業含む)
1）個別面談案内作成及び発送業務
2）日程調整・アポ確定業務（全件TELフォロー）
3）面談説明用ツール作成
4）権利者ファイル更新：面談後情報更新（登記情報、アンケート情報・管理組合届出情報）
5）権利者リスト更新及び面談シート作成：面談内容入力
6）面談後シート作成：1住戸毎面談内容ファイリング
7）権利者要望状況データまとめ（賛否、転出取得、住戸選定内容）
8）登記変更及び登記未処理者の変更手続き支援
3、権利者対応関連(自社サービス（マンション）建替え事業含む)
1）個別面談
2）各種説明会開催・出席（事業スケジュール関連・税務・ローン・引越等）
3）現場見学会、茶話会等開催
4）仮住まい先探索支援、契約手続き支援
5）引越し見積り立会い
6）引越し作業支援
7）MR見学会開催等 各種イベント実施
8）不定期個別相談対応
4、事業推進全般
上記の他、再開発事業及び自社サービス（マンション）建替え事業における事業推進全般

（変更の範囲）再開発・建替えプロジェクト等の推進に関する業務全般の範囲で変更の可能性あり（但し、出向等の異動を命じることがあります。）

【プロジェクト例】
過去最大規模の複合再開発プロジェクト（1247戸の住宅、商業・医療・子育て支援施設）

・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務、並びに運営施設の改修・修繕・テナント入居工事における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務
・自社グループ事業における技術支援に関する業務全般の範囲で変更の可能性あり（但し、出向等の異動を命じることがあります。）

自社の新卒採用リーダーとして、自社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

* 新卒採用戦略の策定
* 年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。
* 採用イベントの企画・運営
* インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学生と積極的に接点を持ちます。
* 大学・キャリアセンターとの連携
* 各大学やキャリアセンターとの関係構築を行い、優秀な学生の獲得に向けた活動を行います。
* 新卒採用に関するデータ分析
* 採用活動の効果を分析し、改善策を提案・実行して、次年度の採用活動に活かします。
* 採用ブランディング
* 自社の魅力を学生に伝えるためのブランディング活動を実施します。
* 選考プロセスの管理
* 選考スケジュールの調整、面接の実施、選考結果のフィードバックを行い、円滑に選考を進めます。
* 学生の主体的な成長・内省を促すべく、選考に関するフィードバックを積極的に行います。
* 選考スケジュールの調整だけでなく、面接官および学生の、選考における最大限のパフォーマンスを引き出す役割を担います。

このポジションが提供できること:

* 成長の機会
* 急成長する企業のHR部門において、幅広い人事業務に携わることができるため、HR全般に関する知識とスキルを深めることができます。
* 安定した環境
* フラットな組織で、チームワークを大切にした職場環境。
* 社内でのキャリアアップも視野に入れた長期的な成長が期待できます。
* 業務の幅広さ
* 採用活動を通して社内外さまざまなメンバーとのコミュニケーションが求められます。
* 多岐にわたる職種やレイヤーの採用活動を経験できるため、採用に関する全体像を把握する貴重なチャンスです。

自社のAIソリューションを、エンタープライズ顧客を中心にセールスし、導入を推進することで事業の柱を築いていただきます。単なるプロダクトセールスに留まらず、顧客の課題を踏まえたソリューション提案、事業開発的な視点を持って市場を切り拓くBiz Dev的な役割を期待します。

【業務例】
* インサイドセールスが獲得したリードや、自ら開拓したエンタープライズ顧客へのプロダクトセールス
* 顧客の課題深掘りから、自社サービスを活用した最適なソリューション提案の実施
* 提案書作成、プレゼンテーション、価格交渉、契約締結までのクロージング全般
* 自社サービスの市場浸透のための新規パートナーシップの開拓やアライアンス戦略の立案・実行
* 顧客の声や市場トレンドを開発・マーケティングチームへフィードバックし、プロダクト改善・事業戦略策定に貢献

不動産・建設・金融の分野に革新をもたらし、魅力的なまちづくりを通じて日本の未来をつくる挑戦に、セールス・Biz Devとして貢献していただける方からの応募をお待ちしています。

スタートアップの経営者やCFO・コーポレート部門を支援者として支え、事業成長に貢献するポジションです。ベンチャーキャピタルからの資金調達（優先株式やJ-KISSのような新株予約権の発行）や、役職員へのストックオプションの発行、またそれに伴う機関決議の運営を外部専門家として支援します。
具体的には、株主総会・取締役会運営サポート、資金調達時やストックオプション発行時の事務手続きサポート、議事録・契約書その他関連書類の作成・レビュー、登記関連業務など、幅広いコーポレート・ファイナンスの支援業務をお任せします（専門家の独占業務を除く）。
業務には、AIツール名などのAIツールを積極的に活用し、業務効率化を目指しつつも、最終的な確認作業は専門家が実施することで品質の担保をしていただきます。
スタートアップ企業の成長を肌で感じながら、AIを活用した業務フローを構築し、ファイナンス・コーポレートのプロフェッショナルとして、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

〈業務内容〉
* 資金調達時のtodo確認や専門家との連携
* 株主総会・取締役会運営のサポート業務
* 法務デューデリジェンスの支援
* ストックオプション発行・管理における事務手続き支援
* 登記・許認可申請等の企業法務関連業務サポート
* 各種契約書作成・レビュー
* AIツールを活用した業務効率化・標準化
* 顧客企業対応、社内関係部署との連携
※ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務についてはご相談のうえ決定させていただければと存じます。

◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、AIツール名などのAIツール

私たちは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」というビジョンに共感し、共に未来をつくっていく仲間を探しています。
スタートアップの成長に貢献したいという強い想いをお持ちの方、社会的意義のある事業に関わりたいという方にとって、やりがいのある環境です。SaaSやFinTech領域に興味をお持ちの方も大歓迎です。
まずはカジュアルにお話しできればと思っています。ご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

以下に記載のポジションは一例です。この他にも複数のポジションをご用意しておりますので、これまでのご経験やご志向に応じて、最適な役割をご提案させていただきます。

* ビジネス開発（Bizdev）
* 新規事業の立ち上げ支援や市場探索をリード
* パートナー企業との提携やアライアンスを推進
* 新たな収益機会やビジネスモデルを企画・実行

* プロダクトマネージャー（PdM）
* 顧客課題を深掘りし、要件定義を行う
* 開発チームと連携し、プロダクト改善を推進
* データに基づいた施策立案と効果検証を実施

* カスタマーサクセス／セールス
* スタートアップや投資家とのリレーション構築
* 自社サービスを活用した課題解決を提案
* 顧客利用促進に向けたコミュニケーション設計

* マーケティング
* 認知拡大・リード獲得に向けた戦略立案と実行
* MAツールやコンテンツを用いた顧客ナーチャリング
* SNSやメディア・イベントなど多チャネル施策の推進

* エンジニア
* フロントエンド／バックエンドの開発と運用
* 技術選定・アーキテクチャ設計を主導
* スピードと品質を両立した継続的デリバリーの実現

* セカンダリー事業部
* スタートアップの株式売買案件の提案・実行
* 顧客との信頼構築、ディールの組成・推進
* 証券オペレーション体制構築業務

* コーポレート代行サービス
* 顧客のバックオフィス業務支援・品質管理
* 実務チームの進捗管理と育成・マネジメント
* 法務・コーポレートサポート業務

* 新規事業立ち上げ責任者
* 新規事業の構想・仮説検証・プロジェクト推進
* 顧客ヒアリングから業務プロセスの共創
* 経営企画やアライアンスなど横断業務に参画

高齢社会の進展を背景に成長を続け、アグレッシブな経営計画を掲げる自社では、人材の獲得・育成が喫緊の課題となっています。
採用対象は新卒〜経営人材まで、幅広い職層、職種に広がっており、募集ポジションごとに定めるJD（募集要項）は、年間で80〜100前後に及びます。
各募集部門の責任者と期待する役割、望ましいペルソナ、スキルセットなどを綿密に打ち合わせながら要件をまとめ、募集計画を策定。各種採用メディア・エージェントへの募集展開〜選考〜採用内定者フォローのプロセスを、採用担当メンバーをリードしながら、スピーディーに推進していただきます。
また、経営理念や行動指針にもとづき、すべての職種・ポジションに共通する人材要件や採用のあり方などについて、経営陣や各部門の責任者と議論を重ね、全社共通の採用方針としてまとめ、浸透させていくのも大事な役目です。

＜主な業務内容＞
以下の業務をメンバーとともに推進していただきます。

【中途採用】
* ポジションごとの募集要項と採用計画の策定（募集部門の責任者と協働）
* 求人媒体の選定、制作ディレクション
* 人材紹介会社とのコミュニケーション（求人展開、Q&A対応、選考のフィードバック等）
* 中途採用サイトの企画、運営
* ファネル、KPI管理とPDCA
* 面談、選考プロセスのコーディネート（ポジションにより、面接も担当）
* 面接担当者のトレーニング

【新卒採用】
* 採用計画の策定（経営陣、部門責任者と連動）
* 求人媒体の選定、制作ディレクション
* 社外の募集イベントへの参画
* インターンシップや会社説明会等の自社イベントの企画、運営
* 新卒採用サイトの企画、運営
* ファネル、KPI管理とPDCA
* 面談、選考プロセスのコーディネート
* 面談、面接の実施
* 内定者フォロー施策の企画、実施
* 初期配属案の作成

【オンボーディング】
* 各種受け入れ準備（配属部門担当者と連動）
* 入社時定期面談の実施と状況に応じた対応
* 相談対応（随時）
* 配属部門責任者、育成担当者との相互フィードバック
* 入社時研修の企画、実施

【ポジションの概要】
上記の業務は、経営陣や各部門責任者と密接に連携しながら進めていただきます。採用の成否は、各部門の業務の成否に直結するため、ともに事業を推進していく一体感を実感できるポジションです。
また、同部署メンバーの育成や評価も大事なミッションです。自由に意見を交わせるフラットな関係の中で、メンバーをしっかりとリードしていただきます。

ミッション
サプライチェーンマネジメント部門の調達担当として、最先端の自社製品を構成する高電圧機器・真空部品・バルブ・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現します。技術・商流・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します。
また、社内の開発・品質・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です。私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、自社事業の早期実現を支える「事業創造の基盤」と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています。

仕事内容
国内外の自社実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。

【具体的な業務内容】
1. 調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定）
2. 国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
3. 見積取得、価格交渉、契約条件（T&C）協議、発注・検収処理
4. コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
5. 物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
6. 購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進

急成長している自社で、決算、開示、監査対応など、財務経理業務の幅広い分野でマネージャーとして以下の業務をお任せします。

* **具体的な業務内容:**
* 経理・財務業務: 請求/支払管理、入出金管理、予実管理、経費精算
* 決算業務: 固定資産管理、月次決算業務、四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）、連結決算業務、連結キャッシュフロー作成業務
* その他: 子会社決算、税務関係対応、監査法人対応、組織マネジメント

* **期待される目標・ミッション:**
* 年次／月次決算のとりまとめ
* 業務改善

* **組織との関わり方:**
* 各部と連携しながら財務経理数値の取りまとめを行っていただきます。

* **やりがい・魅力:**
* 自社サービスが提供されるEC業界は急成長しており、自社はその中心に位置し、SaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスも提供する数少ない企業として成長を続けています。
* 今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。

* **キャリアパス:**
* 自社グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
* ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。

自社は、コアプラットフォームとしてWorkdayを活用したグローバルHRシステムを対象に、その維持、機能強化、日常業務をサポートするハンズオンで協調性のあるHRテクノロジーマネージャーを募集しています。このポジションは、Workdayおよび関連するHRテクノロジーの社内における主要な専門家として、外部のAMSパートナーやグローバルHRチームと密接に連携し、円滑な運用と継続的な改善を確実に行います。
HRISに関する豊富な実務経験、分析力、問題解決能力に加え、グローバル環境で地域を超えて効果的に連携できる方を歓迎します。

主な責務:
1. HRデータの整合性とコンプライアンスを確保する: データ精度を監視し、監査およびセキュリティ基準を維持し、グローバルHRステークホルダー向けにレポートやダッシュボードを作成します。
2. Workday AMS/ベンダーとの調整: チケット、機能強化、テスト、リリースサイクルを管理し、ベンダーから提供される設定の品質をレビューします。
3. Workdayの日々の運用を主導する: Workdayの設定、ビジネスプロセス、セキュリティ、レポートを維持・更新し、問題を解決し、エンドユーザーをサポートします。
4. グローバルユーザーサポートとトレーニングを提供する: タイムゾーンを超えてHRチームとユーザーにガイダンス、トレーニング、ドキュメントを提供します。
5. Workdayのリリースと改善をサポートする: 新機能の評価とテスト、システム変更の検証を行い、更新が適切に文書化されていることを確認します。
6. HRテクノロジープロジェクトとプロセス改善をサポートする: 地域全体のHRシステム強化、統合、プロセス最適化を支援します。

このポジションの魅力:
* グローバルな範囲: 米国、EMEA、アジアの地域を横断し、HRおよびITと連携して業務を行います。
* オーナーシップと自律性: システムパフォーマンス、ベンダー関係、ロードマップ計画を自身で担う高度に自律的な役割であり、エンドツーエンドの説明責任が伴います。
* 変化を推進する機会: プロセスを再考し、システム改善を主導し、HRにおけるデジタルトランスフォーメーションを推進することを楽しむ方にとって、この役割はそのためのプラットフォームを提供します。
* 協調的でアジャイルな環境: 自社では、イノベーション、チームワーク、継続的な改善を重視する、リーンでアジャイルなグローバルチームの一員となります。
* 柔軟性とワークライフバランス: この役割は日本国内での柔軟性を提供し、非同期コラボレーションを奨励しており、グローバルなタイムゾーンに慣れた専門家にとって理想的です。
* 成長する目的志向の企業に参加: 自社はセキュリティとセンシングのイノベーションの最前線にいます。グローバルに成長し、テクノロジーを通じて真の影響を与えている企業の一員となります。

自社製品を中心とした生産設備の開発・導入を担当する、自社Technology Engineering組織の設備開発部門での業務です。上流工程から設備開発に関わり、自社工場へ引き継ぐ役割を担います。ゼロベースで考え、コンセプトを具体化し、自社工場や装置メーカーと連携して仕様書を作成するなど、製品の基盤を築く重要な役割です。最新技術（自動化・DX・IoT等）の導入も積極的に推進し、設備開発を通じて自社製品の品質・生産性向上に貢献いただきます。

【職務詳細】
・新製品開発における生産設備の仕様策定・設計・導入業務
・試作段階から量産移行までの生産プロセス設計・最適化
・設備メーカーとの仕様交渉・発注・導入管理
・CADによる設備設計
・自社工場等への設備引き渡し・現場連携
・最新技術（自動化・DX・IoT等）の導入推進
・関連部門（製造・開発）との要件調整・仕様書作成

ネットワークカメラ等の機構開発リーダーとして、一気通貫型の新製品開発を推進いただきます。また、5名程度のプロジェクトメンバーを率い、チームの育成や組織力強化を担っていただきます。

【業務内容】
ネットワークカメラ・セキュリティ機器、レコーダー等ストレージ製品、カメラモジュール、医療機器用カメラの商品機構開発・設計業務およびプロジェクトマネジメントの業務。

●カメラ製品
* 商品構想検討、3D-CAD（Solidworks、CATIA/V5）による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
* 性能・品質評価、量産立上げ業務

●ストレージ製品、周辺システム
ストレージ機器等の商品機構開発・設計業務
* 商品構想検討、3D-CADによる製品設計、筐体、耐衝撃、放熱構造等の機構設計、機構部品設計
* 性能・品質評価、量産立上げ業務

水処理プロセスの技術検証・開発から自社製品化、水質評価・改善および実証機の運用・分析対応など、幅広い業務を担当いただきます。
具体的には、水処理プロセスに関する基礎検証や試作を行う「技術開発」、ならびに、すぐに利用可能な技術を利用して自社製品としてまとめ上げる「製品開発」を担当していただきます。

●業務内容
1. 顧客価値から要件定義まで対応
2. 水処理プロセスの原理原則の理解
3. 次期モデル製品に向けた技術開発および得られた知見を製品開発へフィードバック
4. 現場技術トラブル対応

●業務のやりがい
* 研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる
* 社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の商品づくりに携われる
* 水処理 x デジタルｘ製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる

●想定業務例
* 顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水質基準を満たす水処理プロセスの開発
* 物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発
* 生物処理を高速化する実験検証・開発
* 即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発
* 水処理プロセスの性能評価方法の標準化
* 水処理プロセスを監視するセンサーの開発
* 遠隔で自律制御される水処理システムの設計
* 社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
* 分析室・実験室の企画・整備

※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

本ポジションは、単なる「カスタマーサクセスチームの管理者」ではなく、自社組織開発部門の成長エンジンとして「顧客の組織変革と事業ARR成長を同時に実現する、部門長」という役割です。日常業務の管理にとどまらず、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括し、組織戦略の立案、業務プロセスの再設計、自社製品進化の主導、さらには全社経営戦略への関与まで担う、自社組織開発部門の未来を創る仕事です。
累計5,000社が導入する性格可視化技術を用いた自社ブランドの各製品と、自社内に臨床心理士が在籍する「自社組織心理研究所」の知見を武器に、エンタープライズ企業を中心とした顧客の「採用要件定義から配置・育成・定着まで」を、データと科学で変革するチームを牽引します。あなたのリーダーシップが、顧客の組織変革、メンバーの成長、事業のARR成長、この3つを同時に実現します。
このポジションは経営陣と直接協働し、カスタマーサクセス組織の戦略立案から全社経営への提言まで担う、極めて裁量の大きい経営視点を持つ役割です。将来的には、COO候補、CHRO候補、あるいは事業部長として、会社全体の成長を牽引するキャリアパスが開かれています。

業務内容詳細:
1. 組織戦略の立案・KPI管理: 部門長として、カスタマーサクセス組織全体の中長期戦略を立案し、事業成長を牽引します。契約更新ARR、追加受注ARR(アップセル・クロスセル)の目標設計と達成施策を立案するARR成長戦略の設計、顧客セグメント別戦略の構築を担当。各種ツールを活用してチーム全体のパフォーマンスを可視化し、データドリブンに改善を推進します。
2. チームマネジメント・組織構築: カスタマーサクセス部門の組織設計・マネージャー育成・採用戦略を担当。各チームのマネージャーに対する目標設計、1on1、評価、育成を通じてマネージャー層をマネジメントし、次世代リーダーを育成します。組織拡大に向けた採用要件定義、面接、オンボーディング設計といった採用戦略の立案・実行にも携わります。
3. 製品進化・全社経営戦略への関与: 部門長として、カスタマーサクセス視点から製品開発・全社経営に提言します。顧客の声を集約し、開発チームへの製品ロードマップ提案を実施。経営陣と協働し、カスタマーサクセス視点から事業戦略・製品戦略・組織戦略に貢献する全社戦略会議への参画も担います。顧客インサイトを活かして新たな事業機会を提案し、新規事業・新製品への関与も行います。
4. 戦略的重要顧客への直接対応: エンタープライズ顧客など、戦略的重要顧客の対応を直接担当し、組織人事コンサルティングファームと同等の価値提供を実践します。採用要件定義から選考設計、配置最適化、離職防止まで、人事の最上流からデータと科学で変革を推進します。複雑な組織課題を持つ顧客に対して高度なコンサルティングを提供し、成功事例を創出します。

キャリアイメージ:
* 半年後: カスタマーサクセス部門長として、チーム全体の組織戦略を立案し、契約更新率向上・追加受注ARR目標達成を実現。マネージャー層の育成、業務プロセスの標準化を推進し、メンバーから信頼される存在に。
* 1年後: カスタマーサクセス組織を「サポート部隊」から「事業成長のエンジン」へと進化させ、製品改善提案を継続的に実施。全社戦略会議に参画し、経営陣から「カスタマーサクセスの知見が事業を前に進める」と認知される。
* 2年後: カスタマーサクセス部門の統括責任者として、自社組織開発部門全体の顧客満足とARR成長を牽引。または、COO候補(全社オペレーション統括)、CHRO候補(組織戦略・人事戦略)、事業部長として、会社全体の成長を牽引する経営幹部へ。

本ポジションは、単なる「自社サービス導入支援」に留まらず、企業の組織・人事戦略を最上流から再設計する「組織変革のパートナー」としての役割を担います。経営者や人事責任者が抱える漠然とした悩みを言語化し、戦略を描き、制度設計から研修講師まで一気通貫で実行することで、クライアントの組織の未来を創造する仕事です。

累計5,000社が導入する性格可視化技術と、自社に在籍する臨床心理士が所属する自社研究機関の知見、さらにあなたのコンサルティング経験・人事経験を掛け合わせ、採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングまで、人事の全領域にわたる課題を科学的に解決します。エンタープライズ企業を中心に、「社員が生き生きと働き、成果を出し続ける組織」への変革を支援します。

また、本ポジションは自社初の『組織・人事コンサルタント』職として、あなた自身が役割定義、目標設計、提案手法の型化まで、すべてを創り上げる、極めて裁量の大きい挑戦ができます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 課題発見・戦略提案:
* 人事責任者や経営者へのヒアリングを通じて、組織・人事における課題（採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど）を特定します。
* 漠然とした悩みを引き出し、課題特定から解決策提示まで考え抜きます。
* 課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行います。
2. 制度設計・企画立案:
* 解決策の立案、実施事項の全体設計（人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策など）を担当します。
* 他メンバー（カスタマーサクセス、開発、営業など）を巻き込み、プロジェクトマネジメントを実施します。
* 人事制度の設計や資料としての納品も行います。
3. 実行支援・伴走:
* 課題解決に向けた実施事項の運用支援を行います。
* 研修の講師やファシリテーターとして、現場に入り込み、実行フェーズまで伴走します。
* HR Tech自社サービスの導入・活用提案、運用オペレーションの構築も担当します。
4. ポジション確立・型化:
* 自社初の『組織・人事コンサルタント』職として、役割や目標の設計、提案手法の型化まで担当します。
* 成功事例を創出し、社内にコンサルティングのナレッジを蓄積します。

キャリアイメージ:
* 半年後: エンタープライズ顧客に対し、組織・人事課題のコンサルティングプロジェクトを推進。課題発見から提案、制度設計、研修実施まで一気通貫で担当し、クライアントから信頼される存在に。
* 1年後: コンサルティング案件で成功事例を複数創出。社内にナレッジを蓄積し、「組織・人事変革コンサルタント」というポジションの型を確立。カスタマーサクセス、営業、開発チームとも連携し、社内での認知と信頼を獲得。
* 2年後以降: 部門の責任者としてチームを組成し、組織全体のコンサルティング機能を統括。将来的には、事業部全体の統括責任者として営業戦略を担うことも可能。コンサルティング知見を活かした新機能開発を主導するなど、専門性を活かした多様なキャリアパスが開かれています。

本ポジションは、急成長する組織の「安心して挑戦できる土台」を創り、持続的成長を支える仕組みを設計することが本質です。4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げ、累計160万人が受検し、5,000社以上が導入する自社サービスブランドは、日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラです。累計36億円の資金調達を完了し、上場という新たなステージへと歩みを進めています。

本ポジションのミッションは、経営陣や各事業部と協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創ることです。そして、上場に向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築します。自社SaaSプロダクトを通じて「人と組織」の可能性を最大化し、すべてのステークホルダーの信頼に応える組織へと進化することが求められます。

業務内容:
概要:
役員直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築します。急成長する組織において、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる体制を整備することがミッションです。

具体的には:
* 内部監査体制の構築と運用: 業務監査・会計監査の計画策定から実施、報告までを一貫してリード。年次監査計画の策定、監査手続きの標準化、監査結果の経営層への報告など、ゼロから監査体制を創り上げます。
* 内部統制の整備と運用(J-SOX対応含む): 上場を見据えたJ-SOX対応として、内部統制の文書化(業務フロー図、RCM作成)、整備・運用評価、不備への対応を推進します。
* リスクマネジメント体制の構築: 全社的なリスクの洗い出しと評価、リスク管理体制の構築、予防策・対応策の整備を行います。事業リスク、コンプライアンスリスク、情報セキュリティリスク、財務リスクなど、多様なリスクを可視化し、適切なマネジメント体制を整備します。
* コンプライアンス体制の確立と推進: 法令遵守の徹底、社内規程の整備・更新、コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を向上させます。
* 上場準備への貢献: 外部専門機関との連携窓口として、ショートレビュー対応、上場準備に必要な体制整備を推進します。上場準備プロジェクトの一員として、組織の上場準備体制を構築します。
* 経営層への報告とガバナンス体制の改善提案: 監査結果、リスク評価、内部統制の状況を定期的に経営層に報告し、組織のガバナンス体制の継続的な改善を提案します。

ポジションの魅力:
* ゼロから創る: 急成長企業のガバナンス体制を、あなた自身の手で: 役員直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから創り上げます。「こうあるべき」を、自らの手で実現できる裁量と経験は、キャリアに大きな財産となります。
* 上場の最前線: 組織の要として、上場準備の中核を担う: 累計36億円の資金調達を完了し、上場を見据える今、ガバナンス体制の構築は最優先事項です。外部専門機関との連携、上場準備体制の構築など、上場の最重要フェーズで、組織の要として活躍できます。
* 経営との距離: 役員直下で、経営層と共に組織の未来を創る: 役員直下のポジションとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、ガバナンスの観点から組織を支える経験は、あなたを大きく成長させます。
* 社会的インパクト: 5,000社、累計180万人の信頼を守る仕事: 日本を代表する企業が導入する自社サービスブランド。5,000社の顧客企業、累計180万人のユーザーの信頼を守ることがミッション。組織を守ることが、事業の挑戦を加速させ、社会に大きなインパクトを与える実感を日々味わえます。

期待する役割:
入社後は、役員直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築していただきます。業務監査・会計監査の計画策定から実施、J-SOX対応を見据えた内部統制の整備、全社的なリスク管理体制の構築、コンプライアンス体制の確立──これらすべてを、あなた自身の手で創り上げてください。上場準備においては、外部専門機関との連携窓口として、上場準備体制の構築にも貢献していただきます。「全部自分ごと」として、組織のガバナンス体制を構築し、急成長する組織を守り、上場という新たなステージへの扉を開くことを期待しています。

キャリアイメージ:
* 半年後: 役員のサポートを受けながら、内部監査の年次計画を策定し、初回監査を実施。内部統制の現状評価を完了し、J-SOX対応に向けたロードマップを策定。「○○さんがいるから安心」と言われる存在を目指します。
* 1年後: 内部監査・内部統制の仕組みが定着し、PDCAが回り始める。外部専門機関との連携も確立し、上場準備が本格化。リスクマネジメント体制も構築され、組織のガバナンス体制の基盤が完成。経営層から「組織の安全を守る要」として認識される存在を目指します。
* 2年後: 構築したガバナンス体制が組織に深く浸透し、上場準備の中核を担う存在へ。または、ガバナンス部門の責任者として、チームをリード。組織の成長に応じて、あなた自身のキャリアも大きく広がります。上場後もガバナンスを極めたい、役員として経営に参画したい、事業部でCxOを目指したいなど、多様な成長の道が用意されています。

（雇入直後）
* 自社サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
* 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
* 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
* PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
* カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)
（変更の範囲）
* 同上

本ポジションの魅力
* 国内トップクラスの自社サービスプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすいUI/UXに貢献することができる
* セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる
* テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる

『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
AI市場の覇権を握るために、自社としても重要事業として位置づけている自社コンサルティングサービス・AI開発案件の獲得、および自社プロダクトの拡販を加速させるマーケティング部長候補として、以下業務をお任せいたします。

●自社コンサルティングサービス・AI開発事業のマーケティング戦略立案・実行
* ターゲット企業・業界の特定、アプローチ戦略の立案
* 年間マーケティング戦略の立案・予算配分・ROI設計
* リードジェネレーション施策の企画・実行・効果測定（オフライン・オンライン）
* 商談創出プロセスの最適化、セールス部門との連携強化

●自社プロダクトのプロダクトマーケティング戦略立案・実行
* プロダクトのポジショニング、メッセージング、バリュープロポジションの言語化
* Go-to-Market戦略の立案・実行、顧客の獲得
* 導入事例・カスタマーストーリーの企画・制作
* プロダクトチームへのフィードバック、プロダクト改善への貢献

【チームの目標/ミッション】
自社グループは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。
本ポジションのミッションは、自社コンサルティングサービス・AI開発案件の獲得、および自社プロダクトの拡販を加速させ、事業成長を牽引することです。
オフライン・オンライン問わず、全方位的なマーケティング施策を企画・実行し、案件獲得をミッションとしてお任せいたします。

【描けるキャリアパス】
マーケティングマネージャー候補として、自社コンサルティングサービス・AI開発事業、および自社プロダクトのマーケティングを牽引していただきます。
将来的には、（アセスメントを得た後に）部長→マーケティング部門の責任者として、経営レベルで自社グループのマーケティング戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。
AIという最先端かつ成長市場において、マーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。

【このポジションの魅力】
1. AI市場のトップランナーで、裁量権を持って働ける
自社グループは、AIエージェント部門でグランプリに選出され、国内市場を席捲しているAI市場のトップランナーです。
自社コンサルティングサービス・AI開発という高付加価値なソリューション提供と、自社プロダクトという革新的なプロダクトにおいて、BtoBマーケティングの全領域（戦略立案、リードジェネレーション、プロダクトマーケティング、ABM、コンテンツマーケティング等）を経験できます。
単なる施策実行ではなく、戦略立案から実行、効果測定、改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。

2. 成果が事業・企業成長に直結するやりがいのあるポジション
あなたのマーケティング施策が、案件獲得→売上成長→事業拡大に直結するため、成果の手触り感を存分に味わえます。
「自分のマーケティング施策が事業を成長させている」という実感を、日々感じながら働くことができるため、難易度は高い一方で、やりがいの大きなポジションです。

3. 経営陣・CMOと密に連携でき、経営視点を養える
グループ会社である自社を一代で上場させた実績を持つ代表やCMOと密にやり取りを行っていただくため、マーケティングだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。
将来的に、マーケティング責任者、事業責任者、経営者を目指す方にとって、最適な環境です。

4. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが自社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが自社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

5. 市場価値を飛躍させる希少な経験
急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、自社コンサルティングサービス・AI開発という高付加価値領域＋自社プロダクトという革新的なプロダクトのGo-to-Market戦略を立案・実行できるマーケティング経験は、他では得難いものです。
この経験は、あなたのマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。

労働に関する法改正への対応はもちろん、常に次世代を意識した労務系の制度改定に能動的に取り組んでいただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。
1. 労務データ集計/分析
2. 勤務ルール指導/改善
3. 給与計算データ作成
4. 労働関連法改正対応
5. 福利厚生運用/改善
6. 安全衛生・健康管理運用/改善
7. 労務・福利厚生制度企画/改定
8. 官公庁対応
9. その他人事関連施策の対応/推進

将来的には、プロフェッショナルとして、部内ローテーションにより人事業務を幅広く経験いただくことも可能です。また、適性に応じマネジメント業務に携わっていただく場合もあります。 就業場所および業務内容は、会社の定める範囲で変更の可能性があります（テレワークを行う場所を含む）。

◎概要
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、自社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・自社サービスの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。
◎業務詳細
・自社サービスが展開するDX支援領域においてDXをリードする、戦略コンサルティング営業のポジションです。日本経済の根幹を支える産業の大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング案件の創出と契約締結までを一貫して担当いただきます。
・このポジションのミッションは、1 コンサルティング事業の事業成長をドライブするため、自ら仕組みを創り、営業戦略を牽引すること 2 社会的意義の大きいDX領域で、顧客の真のビジネス変革を実現すること です。
具体的には以下を担当いただきます。
・戦略的提案活動
　└顧客の真の経営課題、DXテーマを深く掘り下げ、自社の戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたハイレベルなソリューション提案（新規事業立案、DX・AI戦略、骨子作成など）
・契約推進・締結
　└顧客の経営層・決裁権者とのリレーション構築、提案内容の磨き込み、社内コンサルタントチームとの連携を通じた契約締結までを主導
・プロジェクトディレクション
　└受注後、プロジェクトメンバー（コンサルタント）の数値管理や進捗管理、一部業務指導を含む、プロジェクト推進のディレクション業務を担当
・事業開発・連携
　└マーケティングチームやインサイドセールスチームと連携し、ターゲット顧客に対する戦略的なアプローチを企画・実行。新規顧客開拓と既存顧客の深耕を両輪で推進
（ご経験やスキルによって業務範囲は変わります）
◎本ポジションの魅力
・実行責任を伴う「本質的なDX・戦略支援」を提供できる
　└戦略策定だけでなく、PoC、AI開発、実行・定着支援までを一気通貫で手掛けるコンサルティングサービスを提案するため、「戦略を提言するだけ」のセールスに留まらず、顧客の事業成果を最後まで見届けることができます。
　└成長産業の最上流から関わる提案を通じて、社会的インパクトの大きな変革の当事者となるバリューを得られます。
・急成長事業の「仕組みづくり」から携わる圧倒的な裁量が得られる
　└事業および組織が立ち上げ 拡大フェーズにあり、営業戦略、組織体制、評価制度など、事業そのものの方針設計にゼロから関与できます。（自ら事業を創る側へ）
　└大手ファームでは味わいづらい、自身が起点となってプロジェクトを動かし、顧客の意思決定に影響を与える自由度の高さと裁量の広さが両立しています。
・ハイレベルな知見とオーナーシップが正当に評価される環境です
　└営業実績だけでなく、戦略立案能力やディレクション能力を含む、コンサルティングセールスとしての多角的な貢献度が正当に評価され、高水準の報酬や早期のマネジメント昇格に直結します。
　└営業としてただ売るだけでなく、プロジェクトのディレクションや事業開発にも深く関わることで、将来的に事業責任者や経営レイヤーを目指す上での最も重要なキャリアエンジンを担うことができます。

自社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社コンサルティングサービス」
・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社データ活用サービス」
・7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社人材プラットフォーム」
など、複数事業を展開しています。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

仕事内容:
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する自社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

具体的な業務内容:
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

当ポジションの魅力:
担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

中長期のキャリアパス:
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。
・グループ会社CxO
・人事領域スペシャリスト
・新規事業立上げ責任者 等
・戦略/ITコンサルタント
・AI/データ分析コンサルタント
・領域特化スペシャリスト

【1day選考会について】
・忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方は是非この機会にご応募ください。
・当日はDX事業本部 本部長が登壇し、直接皆様に自社やポジションの魅力についてお話をさせていただきます。
・求人票では伝えきれないオフィスやメンバーの雰囲気も知っていただき、より会社の理解を深めていただける機会になれば幸いです。

【開催日程】
2026年1月25日(日)10:00〜13:30

【開催場所】
会場：自社

【タイムスケジュール】
9:30〜10:00 受付開始
10:00〜10:30 会社説明・選考会概要説明
└ DXソリューション本部 本部長より、自社の魅力をお伝えします。
10:30〜11:30 一次面接（順次開始）
11:30〜12:00 休憩
12:00〜13:30 最終面接（通過者のみ順次開始）
※終了時刻については多少前後する可能性がございます。

【登壇者】
DXソリューション本部 執行役員 本部長
- 経歴
・同志社大学社会学部卒業
・三井住友銀行、インターネットサービスの起業、電通を経て、国内コンサルファーム入社。事業開発コンサルティングチームの立ち上げをおこなう
・2022年1月に当社入社し、複数の新規事業を創出。2023年8月に執行役員就任
・本部長としてDXソリューション本部を管掌。新事業の創出やグロース、DXの推進が専門

【応募締め切り】
2026年1月22日（木）23:59締切
※書類通過者が既定の定員数を超えたタイミングでエントリーを打ち切らせて頂く場合がございます。