800〜1000万の転職求人

19,835 件

洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。

●支持物（風車のタワー・基礎）の設計
●風車本体及び風車運転保守に係る技術全般（工学全般）

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。
また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。
銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

【組織構成】
ATMソリューション部
- ATM開発グループ
- アライアンス開発グループ　※本求人ポジション
- サービス開発グループ
- プラットフォーム開発グループ
- 業務グループ

アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。

【担当業務】
当ポジションでは、ATMサービスを多くのお客さまが利用できるように金融機関様と折衝しながらATM/センタシステムと金融機関様のシステムを接続しサービス開始するまでのシステムに係る対応全般や、さらなる提携金融機関拡大やお客さまの利便性向上のための新機能の企画/開発プロジェクトを担当していただきます。
組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。

加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。
最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。

入社後は決済事業者がATMで現金入出金できるようにするための新規提携に係るシステム対応の推進や、既存サービスのエンハンス案件の検討からリリース等を担当いただく予定です。
目安にはなりますが、担当するプロジェクト数として新規提携3件＋開発3件程度となります。

【やりがい】
●上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
●生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
●AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。

【その他】
＜システム詳細＞
・ATMシステム
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux
・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等
・セキュリティ関連：PCIDSS等
・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視

●信託銀行における引受管理、受託・受任審査
・受託・受任者責任の遂行
・遵法性の確保
・顧客保護等の観点で審査
・案件資料や契約書等から、当社の受託リスクや顧客保護の観点からのリスクを見極め、フロント部署に提言することでリスクを排除・極小化する業務
（例えば、事務の受託案件では、当社が引き受ける事務の遂行能力を審査・確認し、受託後のトラブルを防止するなど）

●信託財産の運用管理等にかかるモニタリング
・受託・受任事務の遂行/外貨流動性管理、関係者信用力管理/執行状況管理/当社裁量に基づく投資判断の妥当性など、適宜モニタリングの実施

【魅力】転勤なし、在宅勤務制度、住宅手当、企業型DC、時差勤務制度あり

不動産取得業務全般（ファンド向け・自己勘定物件）
受託不動産用途：事務所、レジデンス、ホテル、商業、ヘルスケア、保育園他

具体的には
●ソーシング（用地からの開発案件含む）
●デューデリジェンス、アンダーライティング、バリュエーション
●投資物件取得に伴う関係者調整およびドキュメンテーション
●投資案件の営業資料、レポート、各種契約書作成
●物件売却関連業務

労働人口の減少が進む日本社会において、企業の生産性向上は待ったなしの経営課題です。
私たちは、CRM（顧客関係管理）を中心としたDXツールの導入・定着支援を通じて、クライアント企業の営業プロセスや顧客接点を根本から変革する役割を担っています。
単なる技術サポートにとどまらず、DXの専門家として「お客様のビジネスをどう成長させるか」という視点で、裁量を持ってご活躍いただけます。「営業支援」と「エンジニア」の両側面の業務に関わりながら、様々な業界において、顧客の事業に伴走し、「営業」と「エンジニア」両側面の業務に携わることができます。

【具体的には】
・導入検討段階におけるプリセールス・技術支援
└経営層や現場責任者へのヒアリング、現在の業務フローと課題の可視化、CRM導入による改善効果（ROI）の試算、最適なシステム構成の提案など、導入の意思決定を技術面からリードします。
・導入に向けた要件定義・環境構築支援
└クライアントの既存システムやセキュリティ環境を考慮した設計、運用ルールの策定、データ移行計画の立案など、スムーズな立ち上げを支援します。
・導入後の定着化支援・活用コンサルティング
└単なる操作説明ではなく、現場に定着させるための勉強会実施や、蓄積されたデータの活用提案など、継続的なビジネス成長を支援します。

●プロジェクト例
大手百貨店事業者様向けのZoho導入支援
建設不動産様向けのMA/CRM/SFA導入支援
生成AIを活用したAIチャットボット導入支援
精密機器メーカー様向けのECシステム開発支援

当社では、日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」において
100億企業をめざす中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティングをしております。
そのコンサルティング手法を拡販する為に、より多くの中堅・中小企業を新規開拓して営業頂く業務となります。

＜具体的には＞
●中堅・中小企業の新規開拓とコンサルティング案件発掘
●セミナー・勉強会の開催企画・運営・管理・フォロー
●積極的なTELアプローチ＆顧客訪問

＜将来的には＞
●新規開拓営業のマネージャーへのステップアップ 　
↓
●コンサルタントとしてのステップアップ 　
↓
●コンサルタントのマネージャーへのステップアップ
▼「100億企業化ロードマップ推進部」の役割

●部門ミッション
【日本の未来を担う企業の成長を加速させる】
日本再興に向けて政も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦府略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。

●仕事の魅力
・積極的な新規事業投資や新規設備投資・新規進出を検討している優良な中堅・中小企業がお客様です。
・しかも、提案する相手は経営者や経営幹部です。
・そのような優良企業の経営者や経営幹部に対して、事業計画の策定からその実行コンサルティングを通じて、上流工程から提案できます。
・数多くの実績を持つ当社には、これまでのコンサルティングノウハウがしっかり体系化されています。 　
・最短距離で専門性の高い領域のプロになることができる環境です。
・目の前の「100億企業になること」がゴールではなく、企業の未来を見据えた「事業やビジネスの提案をするという切り口でどう経営していくか」を優良な中堅・中小企業と一緒に考えるコンサルティングです。
・セールスからコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

【職務概要】
アカウント営業部門、事業部門、渉外部門等と協働し、市場動向や技術動向を把握するだけでなく、政策課題や業界のトレンド、ニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて、ビジネスモデル・ユースケース（IT・OT・プロダクトの組み合わせによるソリューション化や社外ステークホルダとのコラボレーションによる協調領域づくりなど）を企画・立案し、社会イノベーション事業に貢献する業務です。

【職務詳細】
●社会インフラ保守領域への当社の商材を組み合わせた複合型ソリューションの提案
　電力・ガス・上下水道・道路・鉄道・通信など幅広い領域へフロント営業と共に提案を行い、社会課題の解決に貢献します。
●新規事業の創出とマーケティング活動
　AI、IT、DX、GXソリューションを活用し、社会インフラ保守分野の新たな事業機会をマーケティング活動から創出します。
●パートナーとの協働による顧客価値の最大化
　他事業所やグループ会社、社外パートナーと連携し、コンサルティング営業や顧客協創を通じてフロント営業と共に新規開拓を推進します。
【職務詳細】
●社会インフラ保守領域における提案型営業
　市場分析（マーケット動向、担当顧客、競合他社など）を行い、フロント営業への提案を通じお客様へ最適ソリューションを提供する。
●新規事業の創出
　フロント営業と連携し、ニーズの発掘を行い、最適な解決方法を社内外ソリューションの組み合わせを行い新規事業創出に繋げます。
●パートナーとの協働による提案活動
　事業部、各BU、グループ会社、社外パートナーと連携し、将来案件に向けた提案活動を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・インフラの老朽化という“社会課題”の解決に直接寄与、日本の社会インフラの多くは高度経済成長期に整備され、老朽化が全国的に課題となっています。劣化の見える化、修繕の最適化、予防保全の実現を可能にし、社会課題の本丸に真正面から貢献できます。
・社会を支える企業”としての信頼・存在価値が高まります。
・社会インフラは国民生活そのものを支える分野、その領域で貢献することは、企業ブランドとしても非常に強いです、 「あの会社がいるから、この街は安全で便利」という実感を社会に提供できます。
・様々な事業部門やグループ会社、または他の企業とも連携した提案活動など高度でやりがいのある仕事にチャレンジ出来ます。
・最新技術動向や社会ニーズを敏感に捉えながら日々業務を邁進しています。自身の思い・やる気に応じて自分を高めることができる環境です。
●キャリアパス
・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期の現場業務を担っていただきたいと考えています。
・継続的に日立社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。

【職務概要】
・大規模ソフト開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーの元で、リーダとして大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
・官公庁分野の基幹システムの提案やプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。

【職務詳細】
システムの設計開発において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発における大規模プロジェクトに参画します。
　具体的には、アプリケーション開発、性能、テスト推進等のチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクト推進においてもAIを活用して、品質向上・効率改善を行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・本プロジェクトは2〜4年にわたる開発フェーズに加え、サービス開始後の保守・改修、さらには次期システムの開発までを見据えた長期的な取り組みとなります。
・プロジェクトリーダ/フロントSEとして、お客様および開発チームの最前線に立ち、自ら判断・提案しながらプロジェクトを牽引していただく役割を期待しています。
・システムに継続して関わり、責任と裁量をもって育てていけるポジションです。
・主な開発言語：COBOL、C

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・国家的スケールで国民の生活基盤を支える大規模プロジェクトに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また国の基幹システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
・豊富な経験を持つ先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長できる職場です。

【キャリアパス】
・大規模なプロジェクトでは、社内外のスペシャリストや第一人者とともに、業務を遂行することになりますので、スキルアップ・キャリア形成に寄与することができます。
・これまでのご経験・職務知識に応じて業務をお任せします。プロジェクトリーダとしてプロジェクトに参画し、顧客や協力会社とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーを目指したステップアップが可能です。

【ミッション】
人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています
※プロジェクトによっては全領域横断の大規模プロジェクトを取り扱うこともございます

まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。

カスタマーサクセス (CS)
　1.CS業務の実行と仕組み化
　　WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施
　2.業務改善・機能提案
　　問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック
　　単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します
　3.利用促進
　　関係者への期待値調整や、価値提供（メリット）の言語化・発信

プロジェクト推進 (PM / PMO)
　1.全社横断プロジェクトの推進
　　対象：WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト
　2.ステークホルダー・マネジメント
　　複数の事業部（ナース、介護など）、多様な職種（マネジメント、メンバー、マーケティング、開発）との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を行います
　3.プロジェクト管理
　　中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。
　　（将来的には）一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します

仕事のやりがい・働く魅力
1.インパクトの大きさ・可視性
・会社の売上の根幹である営業組織の生産性向上という、経営インパクトの大きなミッションに携われます
・改善の成果が、営業KPIとして明確に数字で見えるため、達成感が得やすいです

2.全社横断のダイナミズム
・営業部門だけでなく、マーケティング、開発といった他部門のキーマンと日常的に連携します
・会社全体のビジネスフローを俯瞰し、最適解を模索・実行するハブ（要）としての役割を担えます

3.市場価値の高いスキルセットの獲得
・「BPR（業務改善）」「営業企画（SFA/CRM）」「事業企画（戦略の実行）」という、どの企業でも求められる希少なスキルを、同時に高めることができます

4.裁量と実行力
・「企画して終わり」ではなく、自らがプロジェクトオーナーとなり、システム改修や現場のオペレーション変更まで、一気通貫で「実行」できる裁量の大きさがあります

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体オリエンテーションにて会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

自ら顧客に触れながら、かべなしクラウドを最大限活用いただく上で何が「壁」になっているかを探り、その壁を取り除くための最適な仕組み・プロセスを設計していくことがミッションです。
カスタマーサクセス（CS）組織の戦略立案から、具体的な仕組みへの落とし込みまでを一気通貫でお任せします。

【具体的な業務内容】
・顧客の「成功の型」の設計・検証
　現場の手触り感・顧客データ分析の両面からサービス活用・定着を阻む要因を特定し、誰もが成功を再現できる型を定義。
・改善施策の企画・実行
　具体的な仕組み・コンテンツへの落とし込みを通じた、顧客のサービス活用・定着における課題の解決。
・スケーラブルな組織基盤の構築
　今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築。
・「説明不要」なプロダクトへの還流
　VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みの設計。
等

仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
1.裁量権の大きさ
・CS立ち上げフェーズであることから、企画/設計〜実行まで一気通貫で行う経験、事業全体に影響を与える事業開発経験を積むことが可能です。
・大きく成長中のマーケット・事業、且つ裁量権の大きい組織カルチャーの中で、事業グロースに携わることが可能です。

2.成長機会・スキル習得
・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材（事業家）としての判断力や洞察力を養えます
・顧客の生の声や行動データの多角的な分析を通じて顧客課題を深く理解し、仕組みやプロダクトへと落とし込むプロセスを通じて、あらゆるサービス開発・改善に活かせる企画スキルを獲得可能です

3.社会的意義・やりがい
・当社のミッションを軸に、ビジネスの力で「複雑で大きな社会課題の本質的な解決」に向き合えます。
・顧客の課題解決や事業成長に直結する事業・仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られやすい環境です。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

配属組織：グループソリューション本部
グループソリューション本部は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客は当グループ各社。業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部／リクルートメントチャネルソリューション部を予定。
リクルートメント系組織は当グループが手掛ける転職支援サービス「自社サービス」の開発を行う専門部署です。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

職務内容概要：当グループの自社サービスや、当グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている内販部門となります。
職務内容詳細：
1. 顧客・協働体制：当グループ各社の事業部／情報システム部門／開発チームと上流から並走し、要件定義〜PoC〜本番導入〜保守運用改善を一気通貫で推進。
2. 業務内容：ServiceNowの関わるエンジニアリング領域すべて。ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション開発・カスタマイズ・保守運用、顧客対応（要件ヒアリング、システム提案、企画サポート、課題解決等）、システム開発部門や関連会社との折衝、継続的な改善と最適化提案、障害管理/対応、プロジェクト管理／チームマネジメント。※個々のスキルや役割に応じて業務を担っていただきます。

開発環境：Flow Designer、Business Rules、Server Script/Client Script…等、主要言語はHTML/CSS/JavaScript。

やりがい/魅力：
・ITSM/ITOM/CSMなど最新モジュールに触れ、開発〜保守まで一気通貫で担当するため、ServiceNowエンジニアとしてスキル・市場価値を高めることができる。
・グループ企業ならではの近い距離感で、直接対話をしながら自分のアイデアをすぐ形にできる。
・自身の手がけたサービスが当グループを支える存在となり、その価値創出に直接貢献できる。
・顧客伴走で信頼を築き、社員・顧客の体験向上に貢献できる。

組織魅力：
・プライムSI：プライム案件比率100%／上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める。
・安定した経営基盤を持つ当グループ。
・多様なキャリアパス：PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。
・教育・学習支援：Udemy学び放題アカウント無料支給、資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）、自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供、標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など。
・文化：挑戦を称賛する文化、風通しの良さ、オンボーディング施策が充実。

自社製品の品質改善のため、外部・内部品質向上の自動化を推進します。

【具体的な業務内容】
1. 自動テストの推進・運用・改善（ユニット、E2E、パフォーマンスなど）
2. 自動テスト環境の構築・運用
3. コード品質改善ツールの推進・運用・改善（静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど）
4. テスト設計、マニュアル作成支援
5. 品質改善計画の策定・実行
6. 開発、QA、DevOpsチームとの連携

【SETとQAの違い】
SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。

【業務の魅力】
ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行います。機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献できます。迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上のため、最新の技術を取り入れており、活用していくことで、スキルアップすることができます。

・スマートロックシステムのアクセス・コントロールソリューションのセールス＆マーケティング
◆リードから顧客と接点をもち、直接面談、WEB面談、電話、メールなどにより商談を進め、案件を育て、クロージング（受注）まで導きます。
◆商談では、単に既成のカギやサービスを売り込むのではなく、顧客のニーズ（実現したいこと）や対象施設の状況に応じて、様々な種類のロックや連携サービスを組み合わせ、適切なアクセスコントロール(建物やスペースへの入退室管理）のソリューションを提案していきます。
◆異業界・同業界からの参画問わず、顧客や社会のニーズに応じた新たな視点での提案が期待されています。

【やりがい】
シェアリングエコノミーの流れの中で空間を有効に利活用するためのソリューションとして、現在、ビジネスが着実に成長を遂げています。新しい分野であるIoT、およびクラウドによるサブスクリプション型のビジネスにおいて、ビジネスの拡大時期に参加ができます。
当社で自由な発想による市場へのアプローチが可能です。若い人も多く自由闊達なビジネス部門なので、スタートアップ志望の方や新しいビジネスを一から作ること、ビジネスを通して社会を変えていくことに興味がある方は非常に適性があると思います。
特にパートナーのシステムと連携して、新たな使い方を見出していくなど、市場を創造・開拓していく部分は、これまでのビジネスにない面白さがあります。

【難しさ】
柔軟な発想と思考で、顧客と一緒に考えていくことが求められます。
日進月歩の業界で、現状のマーケット状況、競合との立ち位置などを鑑み、試行錯誤しながら柔軟な対応を行っていく必要があります。
また、パートナーなど関係プレイヤーもいるので、それぞれの立場を理解して調整する能力も問われます。

【主要取引先】
ホテルやグランピング等宿泊事業者、コワーキングスペース運営者、地方自治体、各種の無人店舗事業者、ハウスメーカー、不動産管理会社、不動産所有者、インフラ事業者など

当社は、スタートアップ企業です。現在、提供している自社サービスは、大手出版社や個人クリエイターに広く採用され、自社サービスの制作や販売を簡単に行えるツールとして高い評価を得ています。自社サービスとして成長を続け、未来のコンテンツ流通の基盤を構築しています。近年は自社サービスのリリースや、自社サービスとして発展を続けています。

当社は現在、サービスを次のレベルに引き上げるため、テックリード候補を募集しています。CTOと共に、プロダクトをさらに発展させるためにご活躍いただきます。

【主な役割】
・様々なプロジェクトの技術的な選定やアーキテクチャ設計の決定を下し、チームを率いてプロジェクトを推進する
・サービスの品質を確保し、ユーザー体験を向上させるための施策を技術面で支える
・様々なステークホルダー（プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニア）と協力し、開発プロセス全体を俯瞰してプロジェクトをリードする
・生成AI活用も含めチーム全体の技術力底上げの施策を提案・実施し、CTOや開発部長と共により良い事業貢献ができるチーム作りを行う

【やりがい】
●重要性の高いミッション
当社のサービスは、多くの漫画家や読者が利用しており、出版社や編集者の課題解決を共に考え、プロダクト開発を行っています。数々の自社サービスを開発・運用している点が当社の競争力となっており、成功の鍵です。今後、さらなるサービスの拡大を目指し、新たな技術や機能の開発を進めるため、テックリードの力を必要としています。

●高度な技術的課題への挑戦
現在、以下の課題解決に取り組んでいます。
・生成AIの利活用
・大規模トランザクション処理
・高度なセキュリティ技術の導入
これらの課題解決を通じて、エンジニアとしてのスキルと経験を最大限に活かし、自己成長を実現しながら、当社の技術的な品質とパフォーマンスを向上させるために、開発組織をリードしていただきたいです。

【開発環境】
・SpringBoot を使った WEB サービス開発
・Next.js/React/TypeScript を使ったフロントエンド開発
・Python を使った機械学習系バックエンド開発
・Flutter を使ったモバイルアプリ開発
・Figma を使ったワイヤーフレイム／デザイン制作
・GitHub を使ったソースコード管理
・Slack を使ったコミュニケーション
・Backlog / Notion を使ったタスク管理(スクラム開発)
・AWS / Docker を使ったインフラ環境
・AWS / GCP を使ったデータ基盤環境

【利用技術】
◆プログラミング言語
・Java
・TypeScript / JavaScript
・Python
・Dart

◆インフラ・ミドルウェア
・AWS
・GCP
・Docker
・MySQL

【オススメポイント】
・権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境
・ストックオプション制度を用意
・豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会

【チームの業務内容】システム内部統制チームでは、システム戦略の策定・推進、開発管理（システムプロジェクト案件の管理支援・モニタリング等）を行っています。
具体的な業務は、以下になります。
・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般
・システム戦略の推進に関する事項全般
・開発管理に関する事項全般
【担当業務／役割・ミッション】戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。
・システム中期計画（中期目標、単年度目標、年度予算等）の策定、及び実行状況の管理
・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策（ガバナンス強化、人材戦略等）の推進
・主要なプロジェクト案件のPMO（プロジェクト管理支援として）
・主要なプロジェクト案件のモニタリング（計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等）
・その他開発管理（品質、障害等）に関する業務
当社に限らず、当グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・ITを通じて、組織の利益に貢献すること(業務改革・データ・ITを用いた ビジネス価値創出)
・単に依頼されたものをつくるのではなく、現場に即した観点でどういう業務プロセスであるべきなのかを理解した上で業務を進めること

＜業務内容＞
社内の生産管理システムの導入 開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。プロジェクトを通じて、個別性の高い生産管理システムの事業所ごとの状態を把握し、現在の課題に対し、次の施策を考えていくことを目指します。またご経験によっては、全社のサービスレベル向上のため、サービスレベル管理・内部統制もお任せします。

＜具体的には＞
・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。
・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・内製システムの設計・実装・テスト・導入（外部ベンダーとの協業/コントロール）
・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理
・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備

＜やりがい＞
システムを利用する現場の状況把握から行うため、製品戦略や現場のモノづくりへの直接支援、貢献を実感することができます。

＜キャリアパス＞
企画からシステム設計・開発（プログラミング）・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、社内のITプロフェッショナル、また国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務にも精通することができ、全社において様々なソリューションの提供を通じ業務改革を主導するプロフェッショナルやリーダーとして活躍できます。

●募集事業部について
本ポジションが所属するサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。
生成AIの普及によるGPU等の高発熱化が進む中、当社製品は高い技術力でデータセンター等から信頼を獲得しており、増産・多拠点化を含めた供給体制を強化しています。

●本ポジションについて
本ポジションは、拡大する海外生産拠点での生産管理を推進するメンバーの募集です。
空冷・水冷コールドプレート/モジュールの新工場立ち上げから量産安定化フェーズにおいて、生産管理の中核を担っていただきます。

＜業務内容＞
チーム全体で行い業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
1.受注（データセンター顧客中心）を起点にS&OP/生産計画を立案し、週次で能力・負荷を更新
2.MRP/手配計画（主要部材をアジアサプライヤへ発注）と在庫最適化
3.工程進捗・出荷管理、納期差異の原因分析と是正
4.設計変更/特急案件の影響評価（原価・品質）と関係部門調整
5.ERP/Excel等で計画・実績を可視化し、納期遵守率・計画遵守率・在庫回転をKPI化して改善を回す
6.現地メンバーの育成と標準化（会議体、ルール、帳票、監査対応）。

日本と日々連携し、将来的には工場運営、海外拠点マネジメント、事業企画・海外営業へキャリアを広げられます。
英語でのメール/オンライン会議、物流（輸出入）やリードタイム管理、サプライヤ交渉も含め“供給網の司令塔”として裁量を持てるポジションです。

●当課で働くやりがい
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できること。

●当課で働く難しさ
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要。

●将来的なキャリアパス
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。

当社は素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。
パーパスとして社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。
情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しております。

●募集事業部のビジネス状況について
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大している当社の成長ドライバーです。
サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力によりデータセンター等から信頼を獲得。
それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。

●職務内容：
本ポジションは、拡大する海外生産拠点において、水冷コールドプレート／水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。
海外拠点に常駐し、国内拠点・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。

＜チームで担う業務例（経験・志向により分担）＞
1. 工程設計・ライン設計：
・ラインレイアウト／人員計画／タクト設計（ボトルネック工程の特定と解消）
・標準作業（手順、治具、注意点）整備、教育計画の設計と実装
・重要工程・重要特性の整理（品質保証・検査設計と連動）

2. 設備仕様検討 導入・立上げ（FAT/SAT〜量産稼働）
・設備仕様書作成、FAT（出荷前検収）／SAT（据付後検収）、立上げ評価、能力確認（CT、稼働率、歩留まり）
・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計（点検項目・周期・交換部品）

3. 試作〜量産条件確立（工程条件出し・歩留まり作り込み）
・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定（OK基準の整備）
・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め（品質/生産双方と連携）

4. 製品コスト見積・原価企画（狙いのコストを作る）
・工程前提（設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注）を置いたコスト積算
・設計変更の製造影響評価（コスト・工数・設備・リードタイム）を数値で提示

5. 工場運営に踏み込んだ改善（現地で回る仕組み化）
・日次・週次での生産実績／歩留まり／設備稼働の可視化、課題の優先度付け
・改善テーマの立案 実装（安全・品質・生産性のバランス）
・現地メンバー育成（標準化、教育、改善文化の定着）
・関係部門（生産管理・品質・調達・物流）を巻き込んだ横串調整

●ミッション
生成AI需要の拡大を背景に、当社は海外拠点の水冷モジュール工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。
水冷モジュール売上も計画しています。
海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。

●この仕事の魅力・やりがい
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。

●当社について
当社は、素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しています。

●募集事業部について
募集ポジションが所属する当社の事業は、自社製品を中心に、自社サービスへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。自社製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により顧客等から信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。

●本ポジションについて
本ポジションは、拡大する海外生産拠点（フィリピン）において、自社製品の品質保証（QA）をリードするポジションです。立上げ 量産安定化フェーズで、品質を「検査で守る」のではなく、品質基準の作り込みと工程での作り込みにより、QCDを両立させる仕組みを現地で構築していただきます。

＜業務内容＞
チーム全体で行う業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
1. 品質基準の作り込み：製品/工程/検査の品質基準（判定基準・規格・検査仕様・許容差・トレーサビリティ）を整備し、設計・製造・調達・顧客要求と整合させながら運用へ落とし込む。（量産立上げ時の品質ゲート、変更管理、監査対応の骨格づくり含む）
2. 工程品質管理（PQC）：工程内品質（PQC）を定義し、重要工程・重要特性の管理計画を設計。工程監査、工程条件の標準化、作業/検査のばらつき低減を推進。
3. 統計的品質管理（SQC）：工程能力の把握、異常検知、再発防止までを“現場で回る仕組み”として定着させる。
4. 統計的工程管理（SPC）：重要特性についてSPCを設計（管理図、管理限界、サンプリング、反応ルール等）し、異常の早期検知 封じ込め 原因分析 是正（CAPA）をリード。
5. 出荷品質管理：出荷判定の基準・手順・帳票を整備し、逸脱時の判断（暫定流動/特採含む）と是正を推進。顧客監査や要求水準に耐える出荷品質の運用を確立する。
6. 顧客品質管理：顧客/問い合わせ対応（英語含む）を、データと根拠に基づいて推進。原因分析・対策・水平展開を行い、顧客満足と再発防止を両立する。
7. 顧客要求対応：要求変更（仕様・検査・監査）を品質基準へ反映し、社内外（工場/外注先/日本側）を巻き込んで合意形成する。

＜ミッション＞
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点の工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。自社製品の売上は拡大を計画しています。自社製品は部材点数・工程が多く、立上げ期ほど「工程条件」「変更管理」「サプライヤ品質」「データに基づく顧客折衝」がQCDを左右します。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、品質の仕組み（品質ゲート、変更承認、監査、是正の回し方）を作り切ることがミッションです。

●当課で働くやりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられます。

●当課で働く難しさ
客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。ロケーションが国内、海外（フィリピン、中国）と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。ある程度の英語力が必要です。

●将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあります。

【概要】当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断、ネットワークの設計・構築・運用・保守、システム基盤のSO・運用・保守を行います。
【詳細】1. 当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断
・システムの脆弱性診断 (NW診断、WebAP診断、WebAPI診断）
・ふるまい検知（EDR）システムの運用
2. 当グループ各社や当社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守
・ネットワークの設計構築
・ネットワークの定期試験
・ネットワークのトラブルシューティング
3. 当グループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守
・システム基盤のサービスオーダー受付、設定
・システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでいただく等を計画的に進めます。
勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

【概要】当グループ全体のDX化を推進する基盤サービスの方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画【詳細】
・ネットワークサービスを中心とした基盤サービスの設計、構築、保守運用支援業務を一貫して担う1基盤サービス：全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤 等2サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計3サービス設備の設計/構築（物理
・論理）4サービス設備の保守運用支援※設計は在宅でも対応可能、工事の際は主に五反田オフィスにて対応】

◆入社後担っていただく業務イメージ1自担当が提供する基盤サービスの提供拡大、新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン】

2サーバ系テクニカルリーダとして、上流から下流の工程までの工程でスキル発揮を期待】

◆リーダークラスに求めるもの1次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること】

2企画担当や運用担当、セキュリティ部門と連携し、調整/協調して業務を進められること】

3製品
・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な基盤サービスをデザインできるインフラエンジニアを目指すこと】

【業務内容】
廃棄物処理・バイオマス発電プラントにおける基盤装置（焼却炉、排ガス処理設備等）の設計および研究開発。
設計実務：計画・実施設計、スペック決定、図面作成（AutoCAD/SolidWorks）、購入仕様書作成
工程管理：外注検図、客先対応（図面承諾・質疑）、工場製品チェック
現場業務：現地据付指導、試運転調整、運転データの収集・解析
研究開発：燃焼・排ガス処理性能向上のための技術開発
指導役割：若手への技術指導および実務面でのリード
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では、廃棄物処理プラントおよびバイオマス発電プラントにおける構成機器の設計・研究開発を担っています。
焼却炉、排ガス処理設備、各種搬送機器など、プラントの基盤となる主要装置・機器を担当し、プラント全体の性能と信頼性を支える重要な役割を果たしています。
業務内容は、プラント機器の計画設計から実施設計、試運転・調整まで一貫して関わることが特徴です。具体的には、機器の仕様検討・決定、計画図面や購入仕様書の作成、メーカー技術評価、実施図面の作成に加え、運転データを用いた機器性能の検証や、燃焼装置・排ガス処理性能向上に向けた研究・開発にも取り組みます。
お客様の要望を自らのアイディアで具現化し、設計した機器が実際に形となり、自分の手で動かして性能を確認できる点が大きな魅力です。

【キャリアステップイメージ】
入社直後：即戦力の主担当設計として、当社の設計フローを習得。
3 5年後：若手の検図や技術指導を担う「技術リーダー」へ。
将来：空白層を埋める存在として、管理職への登用を期待。

異動・出張の有無
異動：転居を伴う異動（転勤）は原則ありません。
通常出張：月1 2回程度（日帰り 3日程度）。国内外の工場検査を含みます。
長期出張：プラントの試運転時には1ヶ月程度の長期滞在が発生する場合があります。
赴任：数年単位の駐在（赴任）はなく、すべてプロジェクト単位の出張対応です。

【業務内容】
応急対応や保守契約及びそれらの顧客（主に官公庁）への提案営業を行うセールスエンジニア業務です。
具体的にはポンプ・送風機（汎用大型・小型）等の定期点検や修理作業、機器更新の現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務であり、受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務などを担っていただきます。

業務の比率は、現場業務：営業活動 ≒ 6：4〜7：3程度で現場寄りの業務内容です。
飛び込み営業はなく、既存顧客からの反響営業が中心です。

●担当案件：
担当案件数は1人あたり年間30〜40件程度。
工期は小型案件で数ヶ月程度、大型案件で1〜2年程度（準備〜手配期間含む）で、
現場作業期間は小型で1週間程度、大型で1ヶ月程度が目安です。

実際の修理・点検作業は協力会社に実施いただいておりますが、
どのような修理・点検が必要かを判断し指示する立場のため、機器に関する知識・技術を活かせるポジションです。

●担当エリア：
大阪支社の担当エリアは大阪・兵庫が全体の9割、その他 京都・奈良・和歌山などで、
エリア（地区）ごとに個人の案件を割り振ります。

※変更の範囲：会社の定める業務

次世代の経営
・事業リーダー人材を募集します】

選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、コンサルティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・マーケティング
・Bizdev
・事業開発
・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします】

業務の変更の範囲: 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません】

当グループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の経理財務・内部統制の観点でPMIをリードしていただきます。財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化してスムーズに安定運用期へ移行させることがミッションです。さらに、稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、当グループ全体で適切に運用出来るようディレクションを行っていただきます。

●具体的な業務
1. M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: 自社製品や生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。
2. 内部統制（J-SOX）整備: J-SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。
3. 経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣および当社の経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。
4. チームマネジメント: 当社および対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施
5. M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）: M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3 6カ月での安定運用を目指す。

●チーム体制
・管掌取締役：CFO
・上長（執行役員）：M&A管掌役員兼管理部長
・経理財務PMIマネージャー：★本ポジション★
・メンバー：経理スタッフ・財務スタッフ・M&Aチーム・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど
※その他、本社経理マネージャー（公認会計士）、FP&Aチーム（公認会計士）のサポートのもと業務を実施していただきます！

●業務で利用しているSaaS
・自社製品（会計・経費精算・原価計算など）　※一部子会社は別の自社製品を利用
・自社製品（連結決算）
・自社製品（稟議支払ワークフロー）
・自社製品（共有ドライブ、表計算）　※自社製品も利用可能

【本ポジションの魅力】
1. 経理財務領域からM&A職種に挑戦が可能！：創業以来、当社は全国のものづくりブランドの承継・立ち上げを実施し、今後も積極的にM&Aを行う予定。本ポジションではM&A（DD）からPMIまで一貫して携われることから、M&Aキャリアへの挑戦が可能です。
2. ハイレベルなコーポレートファイナンス実務：反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！
3. エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制：元総合商社でPE出身の執行役員や公認会計士とともに幅広い課題に取り組めます。M&Aに関する専門的な知見が現時点でなくとも問題ありません！
4. アップサイド大：早期のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり
入社後のキャリアイメージは下記です。M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、CFOなどの市場価値の高いキャリアを目指していただくことが可能です。
・PMI部長
・いくつかの中核子会社のCFOポジション

導入実績多数の自社開発ERPの導入プロジェクトのマネジメントをリードしていただくポジションです。クライアントの大規模・長期プロジェクトの要件整理から実装まで幅広いフェーズを指揮いただきます。またご経験に応じて組織マネジメントをお任せする場合もございます。
自社開発SaaSプロダクトである自社製品の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてQCD管理を行っていただきます。
長期に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。

具体的な業務内容
1. 営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示）
2. 要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成
3. プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）
4. プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理
5. プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理
6. 業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案
7. 本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
8. カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
9. 本稼働と稼働後支援

主なステークホルダー
＜クライアント＞
プロジェクト責任者・担当者
営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者
＜社内＞
営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム

具体的な提案の流れ
【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】
提案段階で、RFPに対して自社製品がどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは数ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、自社製品以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。
【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】
自社製品導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制や自社製品導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特に自社製品導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】
業務をヒアリングし、自社製品運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、自社製品導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。
【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】
自社製品の本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内での自社製品運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じて自社製品運用フローの調整を行います。
【本稼働と稼働後支援】
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

日常業務で利用するツール
* Zoom（面談）
* 自社製品（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）
* プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
* Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
* Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
* Slack, Google chat（コミュニケーション）

仕事の魅力
* 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。
* ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
* 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。
* ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。
* 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。

仕事を進める上で重要となるスキル・知識
* 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
* 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
* 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、当社が提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。

クライアントのビジネス課題解決に向け、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の技術的知見を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く重要なポジションです。主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの技術的な橋渡し役となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの品質とスピードを最高水準で担保することです。
クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。

具体的な業務内容:
1. 社内ディレクション中心のPM/PL補佐: 進捗/課題/リスク/変更管理（Backlog・Notion 等）、会議体運営、社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示。
2. 上流〜テスト設計のドキュメンテーション: 要求/要件定義支援、基本設計（画面・機能・非機能）、テーブル定義・IF観点のレビュー、テスト計画/設計、受入条件の明確化、成果物テンプレ整備、品質基準の運用。
3. 技術的な対話と是非判断: アーキテクチャ/DB/NW/セキュリティ/API設計/実装方針の妥当性評価、工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て。

プロジェクト（案件）イメージ:
様々な業界の自社製品や自社サービスなど。コーディングは原則ありません。

仕事のやりがい・得られるもの:
* クライアントに寄り添い、本質的な課題解決に技術面から取り組めます。
* 直請け・一次受けが中心のため、クライアントとの距離が近く、意思決定が迅速です。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
* 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます。
* 技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードし、組織全体の技術力向上に貢献できます。
* 開発PM/PLとの距離が近く、補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積むことができます。
* 技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、リスペクトに基づいた関係性の中で品質の高いものづくりを追求できます。
* ご自身の技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定の妥当性判断など、プロジェクトの根幹に関わることができます。
* プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていく「ワンチーム」としてのやりがいを感じられます。

本ポジションは、当社のファイナンス領域におけるオープンポジションです。面談の中でポジションやミッションを決定します。
1. CFO管轄の「ファイナンス統括部」における、下記いずれかの部署への配属（兼務可能性もあり）
- IR＆Treasury室（企業価値の最大化・投資家コミュニケーションの最適化）
- Corporate Development室（当社ミッションの実現・企業価値向上に資するM&Aを推進）
- FP&A室（経営ないし事業の計画/戦略策定・実績管理を介した成長促進）
- Accounting＆Tax室（経理財務実務を通した迅速で正確な実績数値の提供）
2. CFO直下の配属となり、上記各部署の業務をプロジェクトベースで広く行う
- 各部署間/事業部との連携推進や、横断業務のプロジェクトマネジメント、経営課題のボトルネック解消、経営管理の高度化など

想定される業務内容、プロジェクト:
- 中期経営計画策定
- 事業戦略立案〜実行推進のためのPMO
- IR及び資金調達
- 全社のファイナンス関連システムの設計・導入
- 戦略的出資、資本・業務提携の立案・実行
- M&AにおけるPMI実行

このポジションの魅力:
- 社会的意義のある医療・ヘルスケア領域で、高い成長性を実現する主体となれること
- 重要な事業方針決定・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
- 各分野のプロフェッショナルである経営陣と、率直な議論を密に繰り返していく中で、自身の思考体力を強化し、視座を高められること

提供できるキャリアパス:
入社直後は、IR、FP&A（事業企画・経営管理）、経理財務、M&A各部署の業務に取り組んでいただきます。プロジェクトワークを通じて当社ビジネスモデルや競合・市場環境への理解、当社ならではの仕事の進め方・組織文化などについてもキャッチアップいただきます。適性やご志向により、ファイナンス統括部内の特定の機能組織に在籍し、専門性を深めていくことも可能です。

【業務内容】
Product Principlesに沿った開発組織の設計
チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決
チームが担当する施策のプロジェクトマネジメント
エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成
生産性向上とリスク軽減のためのモダン化を組織・エンジニアリングの両面から推進
エンジニアの採用に関する貢献

【当社で働く魅力】
自社サービスは高い成長を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
開発組織のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。
プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。

当社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意としています。国内マーケットの縮小や顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。特に住宅業界では、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店まで、先進的な取組事例を有し、多数のご支援実績があります。
クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。このメソッドは、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートする当社独自のメソッドです。

当社独自のメソッドの構成要素：
- Assurance（保証）：製品（モノ）だけでなく、サービス/ビジネス（コト）まで保証の提供範囲・手法を拡張し、制度を構築します。
- Digital Marketing（デジタルマーケティング）：顧客データベースの構築と徹底した鮮度向上により1to1マーケティングを実現します。
- System Integration（システム開発）：既存システム改修から最先端技術開発まであらゆるシステムの課題・要望に対応します。
- Business Operation（業務運営）：ビジネス遂行に欠かせない各種業務運営についてリアルとデジタルの両面からサポートします。
- Embedded Finance（組込型金融）：ポイント/電子マネー発行、クレジット機能提供などの最先端のエンベデットファイナンスを提供します。

保証をはじめとした各種ソリューションを組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。

具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
- クライアントへの課題ヒアリング
- 商談資料作成（powerpoint/googleスライド等を使用）
- 新規クライアント商談（当社の各種ソリューションを組み合わせた提案）
- 先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
- 増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
- 成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

●企画領域
- 市場調査／分析を通じた新たなソリューション開発
- マーケティング施策立案・分析
- 営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

当社はストックビジネスコンサルティングを得意とする上場コンサルティングファームとして挑戦を続けています。国内マーケットの縮小や顧客ニーズの多様化に対応するため、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換を支援しており、特に住宅業界では大手ハウスメーカーから中小工務店まで支援実績があります。クライアントの課題に対し、自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドを提供し、共創パートナーとして課題解決を推進しています。

このメソッドは、Assurance（保証）、Digital Marketing（デジタルマーケティング）、System Integration（システム開発）、Business Operation（業務運営）、Embedded Finance（組込型金融）を組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組み化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援します。

本ポジションでは、同様の職務でマネジャーが多く活躍しており、役員、部室長クラスを担う方も複数在籍しています。これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・チームの全体管理および運営
・チームメンバーの指導・育成
・営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務）
・部門間の連携強化・コミュニケーションの推進
・予算管理およびリソース配分の最適化

具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●住宅リフォーム・メンテナンス領域
・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント
・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務
・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整　等

●住宅検査領域
・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整　等

●品質管理領域
・住宅点検に関する品質保持・向上 検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務　等

生成AIと当社の最先端アーキテクチャを活用し、企業経営基盤のデジタル化を支援するコンサルティング業務です。人財不足、品質課題、生産性課題を解決すべく、DX化と共に生成AIの需要が高まる中、自社サービスや自社サービスといった生成AIツールのアーキテクチャを用いた当社とのパートナーシップに基づき、お客様をサポートします。

【具体的な業務内容】
自社サービスとクラウドSaaS ERP「自社製品」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行います。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなり、お客様のDX化をサポートします。

以下の業務に加え、自社サービスを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
1. お客様業務の現状分析、課題の設定
2. 自社製品 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
3. 自社製品 追加（アドオン）開発の概要設計
4. 自社製品 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定

【開発環境】
インフラ：クラウド
OS：Windows
ミドルウェア(DB)：自社製品
開発環境：自社仮想環境orローカルPC
開発ツール：自社製品、自社サービス
開発version管理：自社サービス
使用言語：X++等

【ポジションの魅力】
* 最先端技術のアーキテクト集団として、クラウドSaaS ERP「自社製品」の導入を支援し、お客様のIT基盤のDX化を実現しています。自社製品のテクニカルコンシェルジュ運営やホワイトペーパー代行制作など、業界全体の技術面をサポートしています。
* 「自社製品」のトレーニング事業を展開しており、当社はLearningパートナーとしてエンジニアやエンドユーザーにトレーニングを提供。オンライン教育「自社サービス」も開発・運営しており、入社時には講師チームによる研修で迅速なリスキリングが可能です。
* クラウドSaaS型ERPである「自社製品」は、当社が本番環境を管理し、常に最新のバージョンにアップデートされます。これにより、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリなどのクラウドメリットを享受でき、ローコード開発で柔軟な基幹業務システムから企業全体のDX化を推進できます。導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現するなど、企業のDX化の中心で業務を行います。
* フルスタックエンジニアの集団として、入社後数年間は開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者の3つのキャリアパスから選択し、得意分野を強化できます。リスキリングにより、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えたフルスタックエンジニアとして活躍することも可能です。ご自身の志向やライフプランに合わせて、エキスパートを目指せる環境です。

最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援するクラウドERP導入コンサルタントを募集します。ERP（Enterprise Resources Planning）は企業経営の基本となる資源要素を適切に分配・活用する基幹系業務システムであり、どの企業でも必要とされるため、ERPコンサルタントは市場価値の高い職種です。特にクラウドERP市場は、レガシーシステムからの脱却やクラウド・SaaSベースでのシステム導入期待から年々成長しており、当社が導入支援する自社サービスは、顧客要望に寄り添った開発が可能で、関連製品との親和性も高く、普及が進んでいます。当社は自社サービスのトップベンダーとして、関連企業との協業と業界随一の技術力をベースに、導入コンサルティングと開発業務を行っています。パートナーアワードを受賞するなど、高い技術力と教育実績を誇ります。AI技術の導入も進んでおり、AIに任せられる作業はAIに任せ、社員は高次の上流工程に携わることを目指しています。

具体的な業務内容は、クラウドSaaS ERP「自社サービス」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として業務課題解決を支援するコンサルティングです。
1. お客様業務の現状分析、課題設定
2. 自社サービス導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
3. 自社サービス追加（アドオン）開発の概要設計
4. 自社サービス導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定

開発環境は、インフラ：クラウド、OS：汎用OS、DB：クラウドDB、開発環境：仮想環境orローカルPC、開発ツール：汎用開発ツール、開発version管理：汎用バージョン管理ツール、使用言語：特定の言語等です。

当社の強みは、最先端技術のアーキテクト集団であること、長年にわたり「自社サービス」の日本における教育を関連企業のLearningパートナーとして提供し、多数のエンジニアを育成してきたトレーニング事業を展開していること、DXの中心であるクラウドERPとDX化のエンジニアとして企業のDX化を推進していること、そして開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者の3つのキャリアパスから選択し、リスキリングによりフルスタックエンジニアも目指せる環境があることです。

教育体制として、関連企業と共同で開発してきた教育カリキュラム（クラスルームトレーニング、DLP Online、PBL）があり、コンシェルジュ経験豊富な講師と実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。また、汎用コミュニケーションツールを活用した社内コミュニティで技術レベルアップをサポートしています。

キャリアパスは「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つがあり、入社後に未来3年間のキャリアプランを策定し、トレーニングを受講します。キャリア志向の変化にも柔軟に対応し、コース変更も可能です。評価制度は収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の3つを指標とし、プロセス重視と平等性を重視しています。

プロジェクト事例としては、クラウドERP導入の内製化支援、技術パートナーとしてのテクニカルサポート、DX化を推進する企業へのサポート（特定のプラットフォームやAIとの連携ソリューション構築など）があります。

組織は自社サービス導入部門、教育・コンシェルジュ部門、他社サービス導入部門の複数の組織で活動しています。コンサルタントとシステムエンジニアが一体となってプロジェクトを推進し、ITアーキテクトが教育講師やテクニカルコンシェルジュを担当します。

今後の展望として、基幹システムの需要は普遍的であり、マイクロサービスの利活用が重要となる中で、当社は関連企業との協力体制のもと、最先端の技術を研究しDX社会に貢献していきます。現在は生成系AIの研究とオートメーションサービスの事業に注力し、AIを使った導入自動化ソリューションや教育改革を進めるなど、AIトランスフォーメーションへのシフトを加速させています。

既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型でご支援します】

DX事業部では、AI技術の発展、働き方の変化、労働可能人口の減少、クラウド技術の進歩といった外部要因を考慮し、顧客価値を最大化するソリューションを提供】

お客様のデジタル課題解決に重点を置き、データ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています】

単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強みです】

お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス
・システム化構想から支援】

世に無い新しいモノを生み出すスクラッチ開発を得意とし、開発期間やコストの無駄な膨張を防ぎつつ、お客様のご要望を満たすシステムを提供します】

業務内容は、企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かし、スクラッチでの開発をご支援することです】

最近のトレンドはクラウド（AWS、Azure等）が前提となり、Vue.js、React、Python、TypeScript、Java、C#、スマホ対応言語などを用いて開発します】

案件の引合時は上長と共に提案書を作成し、受注後は社内外のメンバーを管理しながら、顧客フロントとしてPJを牽引していただきます】

開発環境: インフラ(クラウドサービス): AWS、Azure など】

OS: Windows系、Linux系】

ミドルウェア(DB): SQLServer、Oracle、PostgreSQL】

開発環境: GitHub、Slack、Teams、BackLog】

使用言語: Java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語】

強みは、ただ開発するだけでなく、顧客価値を最大化するプロジェクトを積極的に推進している点です】

お客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援するため、少数精鋭で超上流のビジネス
・システム化構想から参画できることが最大の魅力です】

プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数】

プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境も整っています】

幅広いプロジェクトからアサインを決定し、これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます】

エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します】

教育体制として、お客様からの引合後は「提案フェーズ」「実施フェーズ」を完全OJTで実施】

PMBOKや教科書の内容は基本知識とし、応用編は実業務を通じてスキルアップを図ります】

各工程ではご本人が考え、上位者やチームメイトがアドバイスすることを徹底して繰り返します】

キャリアパスは「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つをご用意】

入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、トレーニングを開始します】

評価制度は直接的な評価（業績評価、顧客評価）と間接的な評価（組織への貢献）の2軸で、クラスに応じて割合が変わります】

プロジェクト事例として、「お客様の営業管理システムの開発」（全行程に亘る内製化支援、Dynamics 365 Customer Engagement活用）、「お客様のデータ統合によるWebアプリの開発」（経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減、AWSサービス活用）、「お客様向け見積りアプリの開発」（見積依頼の属人化解消、Webアプリ提案
・開発、AWS/Vue.js/Java活用）があります】

組織
・環境として、DX事業部は開発チームはクラウドWebアプリ開発、RPA開発、Dynamics 365の導入/開発で構成されています】

案件の特徴や社員の成長を考慮し、チーム間の異動を柔軟に実施】

毎月第三金曜日には事業部会を開催し、経営状況の可視化、クラウド比較表の作成と理解、Automation Anywhereの特徴と開発のコツ、基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ、Dynamics 365 Customer Engagementの最近の動向と開発する上での要点といった共有
・学習を実施しています】

今後の展望として、先進技術を用いて企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行います】

データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて進化しており、DX事業部のミッションは先進技術を活用してあらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです】

お客様のデジタル戦略に応じて最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現する「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります】

既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型でご支援します。目まぐるしく移り変わるデジタル時代を生き残るためには、「AI技術の発展」、「働き方の変化」、「労働可能人口の減少」、「クラウド技術の進歩」などの外部要因を考慮した上で、顧客価値を最大化するソリューションを提供する必要があります。DX事業部では、顧客のデジタル課題解決に重点を置き、お客様のビジネス価値を最大限に引き出すためのデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています。

単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強みです。システム開発は手段であって目的ではありません。お客様のご事情や目的、そしてやりたいことを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。支援内容は多岐に渡り、スクラッチで1からシステムを開発することを得意としています。

世に無い新しいモノを生み出すには不可欠のスクラッチ開発が得意領域です。お客様のニーズ（予算、やりたいこと、目的等）を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。

業務内容:
企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。
・顧客ビジネスを技術面で伴走
・開発する機能の優位性をご提案
・開発〜運用保守サイクルの最適化
・技術面からのコストカットを提言
・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）

開発環境:
●インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azure など
●OS:Windows系、Linux系
●ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL
●開発環境：GitHub、Slack、Teams、BackLog
●使用言語：Java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語

強み:
●ただ開発してほしい！というプロジェクトを是とせずに顧客価値を最大化するようなプロジェクトを積極的に推進
お客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援しているため、少数精鋭で超上流のビジネス・システム化構想から参画できることが最大の魅力です。それによってお客様から最高の評価をいただき、プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数ございます。加えて、プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境が整っていますので、経験が無くても大丈夫です。大規模プロジェクトの1人ではなく、超上流からお客様を支援できるスペシャルなエンジニアを目指しませんか。

●幅広いプロジェクトからアサインを決定
これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます。エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します。一人派遣で困惑してしまうようなことはございません。

教育体制:
お客様からの引合いの後は各工程を完全OJTで実施していきます。顧客ビジネスの理解、ビジネス推進のための勘所、顧客への提案、顧客側決裁のご支援、PJ計画など、当社では経験豊富な上位者があなたの成長を伴走支援します。

働きやすさ:
・リモートワークを推進しており、オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間は短めです。
・男性の育児休業取得実績有

キャリアパス:
ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。評価制度は直接的な評価（1.業績評価、2.顧客評価）と間接的な評価（3.組織への貢献）の2軸になっており、クラスに応じて1〜3の割合が変わります。クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。

プロジェクト事例:
・全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカー/営業管理システムの開発」
・経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名菓子メーカー/データ統合によるWebアプリの開発」
・板金加工業界のデジタル変革に寄与「板金加工業界向け見積りアプリの開発」

組織・環境:
DX事業部は、プロパ社員と協力会社様で構成されています。開発チームはクラウドWebアプリ開発、RPA開発、Dynamics 365の導入/開発に分かれています。さらに、案件の特徴や社員の成長を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。毎月第三金曜日には事業部会を開催し、経営状況の可視化、クラウド比較表の作成と理解、Automation Anywhereの特徴と開発のコツ、基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ、Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics365 CE)の最近の動向と開発する上での要点などの共有・学習を実施しています。

今後の展望:
先進技術を用いて、企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行うことをミッションとしています。データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて、DXの推進リソースへと進化してきました。技術の進化により主流となる技法やソリューションは変化しても、お客様の課題を解決する姿勢と先進技術のトップランナーであり続けることは変わりません。お客様のデジタル戦略に応じて、最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現します。単にお客様のご要望に応じて開発する「開発者」ではなく、共に事業を成長させる「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります。

本ポジションは、公共領域における事業開発を軸に、将来的には事業責任者として経営の中核を担っていただくことを期待したポジションです。CEO直下で、公共領域の事業・自社製品・組織の意思決定に深く関与しながら、テクノロジーを起点に、当社の成長そのものを設計・実行していただきます。

▼具体的な業務内容
【短期（まず担っていただく役割）】
・公共領域における事業開発・推進業務全般
　・収益計画の作成、KPI設計、予実管理
　・市場／顧客ニーズの分析および示唆出し
　・エンジニア、デザイナーと連携した自社製品企画・開発推進
　・新規自社製品／ソリューションの検証（PoC、MVP設計・検証）
　・PMFに向けた事業仮説の構築および検証サイクルの推進

【中長期（期待する役割）】
・公共領域における事業責任者としての意思決定
・事業戦略・スケール戦略の策定および実行
・自治体、民間企業、パートナー企業など多様なステークホルダーとの関係構築
・既存自社サービスの拡張、新規事業の立ち上げ推進
・事業成長に伴う組織設計・チームビルディング

▼本ポジションの魅力
・CEO直下で、公共領域における事業・自社製品・組織の意思決定に深く関与できる
・自社製品やテクノロジーを通じて、自治体・企業・利用者をまたいだ仕組みや運用の設計・実装に携われる
・仮説検証に留まらず、自身の判断や設計が、実際の運用や制度、現場の意思決定に組み込まれていくプロセスを経験できる
・すでに一定の利用実績のある自社製品を起点に、次のスケールや社会実装フェーズをリードできる
・ハイブリッドワーク／フルフレックスなど、高い集中度で意思決定・設計に向き合える環境

当グループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。
自社サービスおよびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員してコア業務（提案・コンサルなど）をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。
具体的には、進行中の「自社サービス導入プロジェクト」に参画いただき、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。
当社のビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。

配属部署先について:
当グループの事業会社を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング・開発・運用保守業務を担当している「営業システム部門」に配属となります。

仕事内容:
【担当するシステム】
事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。
・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼
・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化
・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化
・自販機の故障などを得意先からの修理依頼を受け付け、修理依頼

【開発環境】
・言語：Apex、Visualforce、Java、Python
・DB：Oracle
・OS：Linux、Windows
・ジョブ管理：JP1

【担当する業務】
●運用保守
・問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント
・障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント
・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント
●開発
・要件定義〜設計〜製造〜テスト〜リリースまでの実施およびマネジメント

プロダクト概要:「自社製品」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「自社製品」を提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、プロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

ポジションについて:
ミッション: 当社が仕掛ける新規事業の「最初の成功事例」を創り出し、事業成長のエンジンとなること。
業務内容／期待される役割: 新規事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携しながら、新プロダクトの市場投入と初期のトラクション獲得を担っていただきます。単なる「営業」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員としての活躍を期待しています。

業務内容／ミッション (詳細):
1. 事業成長の戦略と実行:
a. Go-to-Market戦略（ターゲット選定、アプローチ手法）の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル。
b. 事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行。
c. 新規ARR（年間経常収益）の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大。
2. エンタープライズ顧客の開拓とクロージング:
a. 業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす。
b. 顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング。
3. セールスモデルの型化と基盤設計:
a. 成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ（提案資料など）を構築。
b. 将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計。
4. プロダクト開発へのフィードバック:
a. 顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。
b. 導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー（熱狂的なファン）を創出する。

IRコンサルティング・モデルの設計／実行

顧客（CFO/IR室）がAIを通じて企業価値向上を実現するための、コンサルティング/プロセスの全体像を設計
形式的な導入支援に留まらず、AIを活用した「次世代のIRワークフロー」を顧客組織に定着させるための戦略立案
顧客の活用データに基づき、時価総額向上や投資家エンゲージメントに直結するプロアクティブな支援体制の構築

導入フェーズにおける価値実証と高度化支援：

導入顧客が「AIによって投資家対話の質が変わった」と実感できるよう、各社のエクイティ/ストーリーに基づいた初期設定/活用戦略を自ら実行
定期的な経営層/IR担当者とのセッションを通じて、個別のビジネスモデルに応じた「投資家に刺さる回答生成」や「高度なFAQ構築」を提案

ドメインエキスパートとしてのプロダクト・プロデュース

IR実務者の視点から、エンジニアに対し、AIの回答精度や、アナリストが求める分析機能の要件をロジカルにフィードバック
サービス開発の戦略策定に深く関与し、IRコンサルとしての知見を「機能」として実装することで、プロダクトの競争優位性を確立

IR戦略への踏み込み：

単なる操作説明ではなく、最新のIRトレンドに基づいた機関投資家対応や活用提案を実施
顧客企業の開示資料や過去の質疑応答を理解し、AIをどう活用すれば「投資家に刺さる回答」や「高度な分析」ができるかをコンサルティング

IR DXナレッジの体系化と市場展開：

AI活用によってIR業務がどう進化するかを定量的・定性的に証明し、成功事例（ベストプラクティス）をホワイトペーパーやセミナーを通じて市場へ発信
社内のセールス・マーケチームに対し、最新のIRドメイン知識や投資家インサイトを共有し、事業全体の専門性を底上げする

プロダクト概要:「自社製品」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社製品の提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

ポジションについて ミッション:当社が仕掛ける新規事業の「最初の接点」を創出し、事業成長のパイプラインを構築すること。

業務内容／ミッション:新規事業責任者やアカウントエグゼクティブと密に連携しながら、新プロダクトの商談機会を創出し、初期の市場開拓を担っていただきます。単なる「アポインター」ではなく、事業を創る一員としての活躍を期待しています。
1. ターゲット顧客への初期アプローチと関係構築: Go-to-Market戦略に基づき、電話やメール、手紙などあらゆる手法を駆使して、ターゲット企業のキーパーソンへアプローチし、関係の第一歩を築きます。
2. 顧客課題の初期ヒアリングと商談機会の創出: 顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、当社のプロダクトが貢献できる可能性を提示することで、質の高い商談機会を創出します。
3. 効果的な初期アプローチ手法の確立と型化: 成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型、セールスコンテンツ（メール文面など）を構築します。
4. プロダクトへのフィードバックループ構築: 顧客から得た市場の生々しい声（ニーズ、課題、不満など）を定性・定量で的確に開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に貢献します。
5. アカウントエグゼクティブとの連携: 創出した商談の背景や顧客情報を的確にアカウントエグゼクティブに連携し、チーム全体での受注確度向上に貢献します。

自社製品は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社製品を提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

当社では、経営管理クラウド「自社製品」をはじめとする複数のSaaSプロダクトを展開しています。プロダクト／サービス数を複数に拡大し、複数カテゴリでのシェア確立を目指しています。その実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC（Global Capability Center）の構築を本格始動しました。

本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。現在、CTOが直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとして、その後継者となり得る、情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。当社の海外開発拠点は、単なるオフショア開発ではなく、AI駆動開発を最大限活用した戦略的開発拠点としての立ち位置になります。世界を舞台に新たな挑戦をしたい方、あなたの手で当社の次なるステージを切り拓きませんか？

具体的な業務内容・ミッション:
* インドGCCの立ち上げ計画策定および実行
* 現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント
* 日本本社との連携による開発プロジェクトの推進
* AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築
* 現地パートナー企業との協業体制の構築・維持
※ インドGCCとの密な連携のため、定期的な出張があります

当社のデータ&AI部門が開発する最先端の自社AIプロダクト（自社サービス等）を武器に、クライアントのマーケティング課題を解決する役割です。単なる「営業」ではなく、データとAIを駆使した上流工程のマーケティング提案をリードしていただきます。

＜具体的には＞
1. 自社AIソリューションのセールス・推進: SNSデータ、AIペルソナ等を活用した次世代マーケティング施策の提案。当グループのデータマーケティング部門との連携。
2. 局内のメンバーと深く連携し、潜在的な案件ニーズを汲み取り、当社の技術を繋ぎ込んでプロジェクト化する。
3. 開発チームとのブリッジ: 現場のニーズを開発メンバーにフィードバックし、プロダクトの改善や新メニュー開発を共に推進する。

※業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性あり。

エンタープライズ向け営業（プレイヤー業務）
大手企業（従業員1,000名以上）への新規開拓
MA/CDP導入提案からコンサルティング
既存顧客への深耕営業・アップセル
セールス組織の運営・マネジメント
チームメンバーのマネジメント
営業戦略の立案・実行
人材育成・評価・採用
業務効率化・仕組み化の推進
他事業部門との連携によるクロスセル推進
マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携
自社製品群（SFA/CRM、CHAT、ANALYTICS等）とのシナジー創出
AI活用による営業高度化
生成AIを活用した提案資料作成・顧客分析
AIによる受注予測・ネクストアクション推奨の活用

脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 自社サービス」のソリューション提供を行うフィールドセールスです。提案活動を行う中で、顧客の要望や課題などを深く理解し、ソリューション提供を行うだけではなく、新しい企画を含めた顧客の課題解決を行う営業活動を担っていただきます。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業へ直接的なインパクトを実感できるポジションです。今後多くの雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
・zoomを活用し商談から成約までを遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・カスタマーサクセスとの連携

脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 自社サービス」のソリューション提供を推進するカスタマーサクセスです。「自社サービス」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入〜定着）を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。また改善提案を行う中で、顧客の要望や課題などを深く理解し、新しい企画を含めた顧客の課題解決を行う総合支援活動を担っていただきます。
既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。
事業成長の加速化のための顧客接点を担う責任を持つ、コアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業へ直接的なインパクトを実感できるポジションです。
今後雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
・オンボーディング（導入〜定着）支援
・導入〜定着に係る施策の企画・業務設計
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策立案・実行
・サービスに対する利用顧客の要望収集・フィードバック

脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「自社サービス」の、インサイドセールスです。潜在顧客やリード（見込み顧客）に対して、課題を把握し商談の糸口を作る重要な役割を担っております。顧客の潜在課題に対して、解決仮説を持ち、価値提供最大化のための営業活動を担っていただきます。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業へ直接的なインパクトを実感できるポジションです。今後GX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するナーチャリング活動
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行

脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 自社サービス」の転職エージェント/キャリアアドバイザーとして、GX・ESG領域の業種・職種へ求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。事業成長の加速化のための求職者接点の責任を持つ、コアメンバーとしてのポジションです。雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
1. 転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務
* 環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト
* カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起
* 自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート
2. 求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務
* 採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ
* 候補者の推薦〜内定までの一連のフォロー

急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・人事制度の運用
評価フローの運営、評価会議の事務局
給与改定の計算・通知
制度改定後の社内説明・定着支援

・人事制度の企画・改善
等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定
報酬レンジ、昇格基準の決定

・組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎）
バリュー浸透施策の企画・実行
従業員サーベイ実施・分析
社内イベント・コミュニケーション施策

・その他の付随する人事業務
人事業務のオペレーション効率化（SaaS導入等）
人事組織のマネジメント業務
※まずはプレイヤーとして業務を担っていただきますが、将来的にチームを持つ可能性があるため