【業務概要】
同社が提供する顔認証IDプラットフォームは、マンション・オフィスをはじめ、さまざまな領域へ利用シーンを広げています。今後さらに同社の主力製品を社会インフラとなるプラットフォームへ成長させていくため、新機能開発や外部サービス・デバイスとの連携、認証基盤の拡張、インフラ・セキュリティ強化など、プロダクト・技術双方の進化が必要となっています。そこで今回、特定のポジションに限定せず、主力製品の開発・技術・組織づくりを担うエンジニアをオープンポジションで募集します。これまでのご経験や強み、今後目指したいキャリアをお伺いしたうえで、システムエンジニア、テックリード／開発リーダー、開発部長／VPoE候補など、最適なポジションをご提案します。

【具体的な業務】
ご経験や志向に応じて、以下いずれかの役割を想定しています。

《システムエンジニア》
同社の主力製品のサービス・機能開発を中心に担当します。
・Webアプリケーション、API、各種サービス連携機能の開発・テスト
・新機能開発、既存機能の改善
・バグ修正、リファクタリング
・システムログ等を用いた障害・不具合の調査、修正
・コード品質や開発生産性向上に向けた改善

《テックリード／開発リーダー》
自ら設計・開発に入りながら、担当領域の技術・プロジェクト・チームをリードします。
・要件定義、アーキテクチャ設計、実装
・技術選定、設計レビュー、コードレビュー
・認証コア・API等のシステム拡張
・技術的負債の解消、アーキテクチャ改善
・開発スケジュール、品質、リスク管理
・メンバーへの技術支援、育成
・障害原因の分析、恒久対策・再発防止

《開発部長／VPoE候補》
サービス開発・プラットフォーム・インフラ／セキュリティを横断し、技術戦略と開発組織全体をリードします。
・事業戦略に基づく技術戦略、開発ロードマップの策定
・認証コア、API、外部サービス連携基盤の設計・改善
・アーキテクチャ、技術投資に関する意思決定
・サービスの可用性・拡張性・セキュリティ向上
・複数開発チームのマネジメント
・開発プロセス、品質管理、生産性の改善
・エンジニア採用、評価、育成、組織づくり
・経営／事業部門と連携したプロダクト開発の推進

【ポジションの魅力】
・社会実装されるプロダクトを開発できる：
マンションやオフィスなど、リアルな生活空間で利用される同社の主力製品を技術の側から成長させられます。
・プロダクトの成長フェーズに関われる：
新機能開発だけでなく、外部サービス連携や認証基盤、インフラなど、サービス拡大に伴うさまざまな技術課題に挑戦できます。
・経験に応じて役割を広げられる：
開発メンバーからテックリード、マネジメントまで、経験や志向に応じてプロダクト・技術・組織の幅広い領域に関わることができます。

【業務概要】
投資家の最善の利益を追求し、良質な投資機会・運用サービスを提供することで、多様な運用ニーズに応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、グループ会社100％出資の資産運用会社です。
不動産、プライベートエクイティ(PE)、インフラストラクチャー分野を投資対象とする「オルタナティブ投資」を専門に扱う、ユニークなアセットマネジメント会社です。
成長著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、トップクラスの一角を占めています。
グループ会社が長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークを背景に、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といった強みも生かし、投資家のオルタナティブ投資における多様なニーズの拡大に対応するべく、投資対象分野・運用サービスを拡充してきました。
現在は不動産私募ファンド、私募リート、海外インフラファンドの運営や、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、海外不動産ファンドを投資対象とするゲートキーパー業務やファンド・オブ・ファンズ業務を展開しています。
オルタナ専業のアセットマネジメント会社として、独自のネットワークを活用した投資機会の発掘から、蓄積されたノウハウ・知見に基づくデューデリジェンス、投資判断、資金管理までのフルサービスを提供することを強みとしています。

【具体的な業務】
1. 海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務（既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む）
2. 投資戦略の策定・立案
3. 海外投資スキームの構築等（会計・税務スタディ等を含む）
4. ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務
5. 不動産マーケットリサーチ業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 海外出張を含め、実務で英語を使用する機会が豊富にあります。
2. グローバルな経済動向推移を捉え、アジア諸国やその他地域での将来的な投資機会を検討するなど、不動産投資分野で高い専門性を身に付けることができます。
3. 未経験者でもOJTでのサポートを受けながら知識経験を積んでいただけます。

国内大手企業へのマーケティング支援を行う企業でのポジションです。上流域のコンサルティング、ブランディングから、クリエイティブ、システム開発、広告運用SNS運用などの実行までワンストップで対応できる点が強みです。

本ポジションでは、これまでの経験と同社の幅広いアセットを組み合わせて新たなマーケティングアイデアの実行やクライアントの開拓、組織マネジメントなどを担当します。単なる御用聞きではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの売上拡大をプロデュースします。

役割・業務内容
主な役割は、クライアントの中長期構想を策定し、大規模プロジェクトやパートナーシップ関係を創出・牽引することです。既存/新規やプロジェクトの内容は問いません。クライアントファーストで様々な手法を提案できることが求められます。

クライアントが置かれている市場や状況を深く理解し、長期での目線と短期での目線どちらも意識しながら最適なソリューションを提案していきます。まだ誰もやったことがないことをやってみる、事例をゼロから作っていく気概をもち、社内外を取りまとめていくマネジメント能力も磨くことができます。

中でも同社はシステム開発やクライアント社内の業務フロー改善、デジタルマーケティングの内製化支援も行っており、クライアントの中に入り込んでマーケティングの再構築を行います。
中長期に渡り売れる仕組みを作り、クライアントとwin-winで売上最大化を目指していきます。

プロジェクト事例
* 大手自動車メーカーの地区ごとのサイト/広告/リード分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行などフルファネルでのマーケティング支援
* 大手モール事業会社のデジタル基盤構築、内製化支援、アプリ運用改善、サイト運用、SEO対策、オフラインイベント企画実施
* 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）

仕事の環境
働き方： 出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。

体制：幅広い年齢層のメンバーがいます。1チームになっており、同職種のメンバーが集まってスキルやナレッジを共有しています。同じフロアにはディレクター、デザイナー、プランナー、テクニカルディレクターなどそのほかの職種メンバーもおり、フリースペースでよく議論する様が見られます。お互いに切磋琢磨しあい、クライアントファーストで議論しながらプロジェクトを進めています。営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。

キャリア支援： キャリア支援のための定期的な1on1を実施しています。役員や他部署の部長などとも日常的に会話できる環境で、マネジメント方向以外にも幅広いスキルセットを開発することを推奨する社風となっています。プレイングマネージャーとしてメンバーを見ながら組織を牽引するケース、シニアプレイヤーとしてスキル面と実績を積み上げていくケースどちらもございます。

国内大手企業へのマーケティング支援を行う企業でのポジションです。上流域のコンサルティング、ブランディングから、クリエイティブ、システム開発、広告運用SNS運用などの実行までワンストップで対応できる点が強みです。
本ポジションでは、これまで培われてきたご経験と同社の幅広いアセットを組み合わせて新たなマーケティングアイデアの実行やクライアントの開拓、組織マネジメントなどを担当します。単なる御用聞きではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの売上拡大をプロデュースします。

役割・業務内容
主な役割は、クライアントの中長期構想を策定し、大規模プロジェクト（年間1億以上）やパートナーシップ関係を創出・牽引することです。既存/新規やプロジェクトの内容は問いません。クライアントファーストで様々な手法を提案できることが求められます。
クライアントが置かれている市場や状況を深く理解し、長期での目線と短期での目線どちらも意識しながら最適なソリューションを提案していきます。まだ誰もやったことがないことをやってみる、事例をゼロから作っていく気概をもち、社内外を取りまとめていくマネジメント能力も磨くことができます。
中でも同社はシステム開発やクライアント社内の業務フロー改善、デジタルマーケティングの内製化支援も行っており、クライアントの中に入り込んでマーケティングの再構築を行います。
中長期に渡り売れる仕組みを作り、クライアントとwin-winで売上最大化を目指していきます。

プロジェクト事例
1. 大手自動車メーカーの地区ごとのサイト/広告/リード分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行などフルファネルでのマーケティング支援
2. 大手モール事業会社のデジタル基盤構築、内製化支援、アプリ運用改善、サイト運用、SEO対策、オフラインイベント企画実施
3. 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）
詳細はサイトをご覧ください。

“Technology × Creative”を軸に、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業という2つの異なるビジネスモデルで成長を続けている企業です。
多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変え新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。

クラウドソリューション事業（CS）
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERPの提供とコンサルティングを行っています。
プロダクトの完成度は高く、導入企業数は多く、解約率は極めて低く、社員が誇りを持って業務に取り組んでいます。これからも管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

マーケティングコミュニケーション事業（MC）
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画 実行に自信があります。有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組めます。

社会インフラ事業者向けのエンタープライズシステムを、要件定義から運用まで一貫して手がける受託・共創型のソフトウェア開発です。中核となる技術は数理最適化であり、本ポジションが担う品質保証の対象も、その開発プロセスとシステム品質です。担当いただくプロジェクトそのものが数理最適化・AI技術を用いたソリューションであるため、業務を通じてその領域に触れることができます。全社の制度としてAIキャッチアッププログラムも用意されています。

同社は、電力・エネルギー、鉄道、海運、物流といった社会インフラの意思決定を、数理最適化を用いたソリューションで置き換えてきました。扱う対象が社会インフラであるため、システムが止まったとき、あるいは誤った結果を返したときに及ぶ範囲が広く、品質に対する要求は、一般的なWebサービスより明確に高い領域です。

現在、テストの設計と実施は各プロジェクトのエンジニア・プロジェクトマネージャーが担っています。事業の成長とともに案件の規模と並行数が増える中、プロジェクトごとに培われてきた品質の作り込み方を、全社共通の「型」として設計し直すフェーズです。その設計を担う専任のポジションとして、QAの1人目を募集します。品質の基準・プロセス・体制の構築、推進全般を担当いただきます。

【体制と権限】
1人目のポジションであるため、権限と役割分担は下記を想定しております。
1. レポートライン: 事業管掌取締役の直下。開発部門の内側ではなく、全社の品質機能として置かれます。
2. リリース可否: リリース判定ゲートの設計と、その運用における品質面の判断を本ポジションが担います。
3. 対象範囲: 並行する主要プロジェクトのソフトウェア品質
4. 役割分担:
- アルゴリズムの妥当性評価：データサイエンティストが担当
- テストの実施：各プロジェクトの開発メンバーおよび外部委託が担当
- 本ポジション：上流の品質設計、テスト戦略、プロセス標準、リリース判定
5. チーム: 立ち上げ期は1名。2人目以降の要員計画は、ご自身で設計いただくことが可能です。
※対象は「ソフトウェア品質」となります。蓄電池・データセンター等のインフラアセット事業における設備・運用・安全品質は、本ポジションの業務対象には含みません。

【仕事内容】
次の3つを担当いただきます。立ち上げ期は、1と3に比重を置きながら2を並行して進めるイメージです。また立ち上げ期は、ご自身でテスト設計やレビューに手を動かしていただく想定もしております。

1. 上流品質・開発プロセスの設計（シフトレフト）
- 要件定義・基本設計の段階での品質判定 ─ 要件の検証可能性、非機能要件、受け入れ基準の明確化
- テスト戦略・テスト計画の策定と、開発プロセスへの組み込み
- 品質メトリクスの定義と可視化 ─ 不具合の発生工程・原因分析、収束予測、手戻り工数の把握
- レビュー基準・テスト設計テンプレートの整備と、開発メンバーへの浸透

2. QA体制の立ち上げ
- 同社版QA標準（プロセス・成果物・判定基準）の策定と社内展開
- 必要に応じて、テスト自動化（CI/CD、API、E2E）の方針策定と推進 ─ 対象範囲の設計、投資判断、導入の段取りまでを担当いただきます。パイプラインの実装そのものは開発チームまたは外部委託が担うため、ご自身がコードを書いて構築することまでは求めません。
- 将来のQAチーム組成に向けた要員計画・育成設計・採用要件の設計

3. 顧客案件の納品品質ガバナンス
- 顧客共創・受託プロジェクトにおけるリリース判定ゲートの設計と運用
- エンタープライズ顧客への品質報告、および不具合が発生した際の説明・折衝。プロジェクトマネージャーと連携しつつ、品質面の窓口として主体的に担当いただきます。
- 不具合分析と是正・予防措置
- プロジェクトを横断した品質リスクの検知と、開発部門・経営への共有

【本ポジションの魅力】
- QAの1人目として、同社の品質の型を、前例のない状態から自ら決定できます。
- 事業管掌取締役の直下。全社の品質機能として置かれるため、品質への投資判断とリリース可否を、個別プロジェクトの制約から独立して判断できる位置です。
- 上流から携わることができます。「できたものをテストする」のではなく、要件定義の段階から品質を設計する立場です。
- 社会インフラ向けのエンタープライズ開発です。システム停止時の影響が広い領域であり、品質保証の本来の価値が見出せます。
- ソフトウェア品質のプロとして、業務を通じて数理最適化・AI領域の知見を広げられます（AIキャッチアッププログラムあり）。
- キャリアパスは、QA組織の責任者（品質保証責任者）を想定されています。

【入社後の立ち上がり（想定）】
- 3ヶ月：主要プロジェクトへの同席と現状把握。不具合・手戻り工数の実態をデータで計測し、ベースラインを置く（最初はこちらからお任せします）。
- 6ヶ月：上流レビューへの参画を開始。テスト戦略・受け入れ基準のテンプレートを1 2プロジェクトで試行し、型を固める。並行して、担当プロジェクトを通じて事業ドメインの知識をキャッチアップいただきます。
- 12ヶ月：同社版QA標準として全開発プロジェクトへ展開。リリース判定ゲートの運用開始、テスト自動化の方針策定、QA体制のロードマップ提示。

データ分析とAIを用いて、ソリューションの開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門組織でのポジションです。消費者・生活者の行動変容を促すデータマーケティングやデータ分析を実行し、クリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行います。AIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントを担当します。

具体的な業務:
* AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
* 案件の進行管理
* 顧客やステークホルダーとの折衝
* 顧客への提案や要件定義
* 契約・受発注等の手続き
* 要件に応じたテストケース作成
* クライアントへの報告資料の作成
* オフショア拠点（モンゴル）への作業依頼及びコミュニケーション

具体案件として、AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー、生成AIを活用した同社のAIチャットサービス等のシステム開発とデリバリーがあります。

ポジション・部門の魅力:
配属部門はプロジェクトマネージャー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニア等のスペシャリストで構成され、自チーム内で検証・開発の上流 下流まで完結します。立場に関係なく、良い提案であれば誰の意見も受け入れる、風通しの良いチームです。

* 最新の生成AIトレンドに関与することができ、グループ会社として関係性が強い主要なプラットフォーマーの知見にアクセスできます。
* AIを搭載したソリューションの企画・開発、そのPoCを高速サイクルで経験することができます。
* 自身のアイデアや企画をプロダクトとして実現することができます。
* 様々な業種業界のクライアントのニーズに応じたソリューション提供を経験することができます。

この部門はAIプロダクト開発、生成AIコンサルティング、データアナリティクスをコアドメインとし社内外への価値創出を行っています。

グループ会社では、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD事業」の3領域を中核に、エンタメ事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グループ会社のコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。
事業をグループ全体で成長させていくために、グループ全体の視点で経営陣と連携し、組織課題の解決、事業を促進させるための人事企画業務の施策立案・実行を担当いただきます。

同社及びグループ子会社の経営陣と連携し、各種人事施策（人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなど）の企画検討・運用業務を担っていただきます。各事業における経営課題や組織サーベイからの従業員の声などをもとに、人事的側面で事業に貢献することをチームの目的としています。
※マネージャー候補の方にはチームマネジメントも担っていただきます。

具体的な仕事内容:
1. 人事制度の企画/設計
事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。
取り組み事例:
- 役員報酬BIP信託の導入
- 株式報酬制度の導入(達成条件付SO)
- ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど)
- キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入
2. グループ全体の評価制度の運用/管理/設計
年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。
3. 組織サーベイ
ヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。また、子会社人事担当と連携しグループ全体の組織力向上に向けた取り組みを実施します。

お任せする業務:
今後拡大フェーズが見込まれており、各種検討すべき課題があります。同社への理解を深めていただきつつ、中期的にはご志向や得意領域に応じて、フェーズの異なる子会社の立ち上げ期や成長期に則した制度の企画/設計など、チャレンジングな業務にも積極的にアサインさせていただきたいと考えています。

ポジションの魅力:
グループとして複数の事業を行っており、ヘッドクオーターとして人事制度の幅広い経験を積むことができます。運用だけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、企画/業務改善ができます。
これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍いただくなど中長期的なキャリアパスも豊富です。

業務概要:
社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言を行います。

業務内容:
・債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析
・セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
・発行体、証券会社、格付会社等とのミーティング・情報収集
・信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
・顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション

キャリアパス:
国内外の社債分析を通じて、財務分析力や市場を見極める力を高度化し、将来はグローバルな視点を持ち、国内外の債券運用をリードする人材として活躍することを期待されています。

業務概要
・投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務

業務内容
1. 投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務
・月次・四半期等のディスクローズ資料の作成および管理。
・顧客からのデータ開示要求への対応。
・既存の事務フローの効率化・標準化等、強固な運営体制の構築。

2. DX（VBA/データベース/生成AI等）を活用した業務プロセス改善
・VBAや生成AI等、DX技術による業務効率化・プロセス改善の推進。
・生産性向上に向けたBPR（業務プロセス再構築）のリード。

3. 顧客等の開示ニーズへの対応
・運用フロントや営業フロントと連携した、開示資料内容の改良・改善。

4. チームマネジメントと育成
・メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ。
・他部署（運用、営業、IT等）とのハイレベルな業務調整・交渉。

キャリアパス
・【マネジメント】 チームリーダーから、室長へとステップアップ。組織戦略の策定やリソース配分、人材育成を通じて、資産運用ビジネスの基盤を強化する役割を担います。
・【高度スペシャリスト】 特定の領域（定量データ分析知識およびそのシステム等）の第一人者として、社内の難易度の高いプロジェクトを技術面から主導。役職に縛られない専門職としてのキャリアを歩むことも可能です。

仕事の魅力
年金基金や金融法人等の機関投資家に対し、運用状況をわかりやすく開示し、信頼を繋ぐ「ディスクローズ・レポーティング」のプロフェッショナル集団でのポジションです。精緻なパフォーマンス要因分析や各種リスク指標の正確かつ迅速な開示は、顧客との強固なリレーションシップを維持するための要でもあり、運用会社の競争力の源泉を支えています。

業務概要

社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言

業務内容

債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析
セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
発行体、証券会社、格付会社等とのミーティング・情報収集
信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション

キャリアパス

国内外の社債分析を通じて、財務分析力や市場の見極める力を高度化し、将来はグローバルな視点を持ち、国内外の債券運用をリードする人材として活躍することを期待しています。

1．募集の背景と部門のミッション
国内最大規模の機関投資家の地位を誇る当金庫では、デジタル化・法規制強化・市場の高度化という大きな変化のなかで、IT・事務・DX・市場業務の各部門において、専門的知見とプロジェクト推進力を持つ中核的人材の採用を強化しています。

本募集は4部・6職種を対象とした部門包括募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はなく、ご経験・ご志向・スキルをふまえて最適なポジションを相談しながら選考を進めます。

2．募集ポジション（4部6職種）
＜IT部門（約180名規模）＞
●システム企画・運営業務
当金庫のシステムおよびグループ全体で利用する全国システムにかかる企画・推進・開発・導入業務を担います。

主な業務内容：
・新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援
・全体最適なインフラ提供やデータ利活用を実現するエンタープライズアーキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進
・新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施

入庫後は既往プロジェクトのメンバーとして参加し、ステークホルダー（IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー）との関係を構築しながら当金庫のシステム開発等を理解のうえ、将来的にはプロジェクトリーダーとして推進いただきます。

【魅力・やりがい】
・本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が多々あります。フラットな組織で迅速な意思決定ができます。

●サイバーセキュリティ業務（CSIRT・脆弱性診断・ペネトレーション等）
当金庫のサイバーセキュリティはトップリスクの一つとして位置付けられており、専担のCSIRTが組成されています。少数精鋭で幅広い業務に携わりながら専門性を深めることができます。

主な業務内容：
・サイバーセキュリティリスク管理の枠組み整備、セキュリティ施策の企画・導入・運用、脆弱性管理
・サードパーティベンダーと協力した脆弱性診断やペネトレーションテストの実施、新技術・新サービスに関するセキュリティコンサルテーション
・サイバー攻撃演習の企画・運営、セキュリティ啓蒙活動・研修の企画実施

【魅力・やりがい】
・既存メンバーは業界経験10年以上のプロフェッショナルであり、フォロー体制のもとで業務を行うことができます。専門性を深めながらキャリアの幅を広げることができます。

＜事務部門（約100名規模）＞
●事務企画業務
金融事務のデジタル化・法規制強化を背景に、伝統的な銀行業務（預金・貸出・為替等）の制度対応・事務企画、および業務プロセス変革（BPR）プロジェクトを推進します。

主な業務内容：
・伝統的な銀行業務（預金・貸出・為替等）の制度対応にかかる企画および業務基盤の効率化・高度化にかかる企画
・金融事務にかかるBPRプロジェクトの推進
（近年の事例：EUDシステムの導入による融資事務の大幅な効率化、本支店事務合理化等）

入庫後はプロジェクトメンバーとして参加し、子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当いただくことを想定しています。

【魅力・やりがい】
・BPRプロジェクトを通じて事務の効率化に取り組むなかで、自分が検討したフローが組織全体で実践されていくことにやりがいを感じられます。中途採用者も大規模プロジェクトにアサインされ、重要な役割を担っています。

＜DX推進部門（約60名・新設部門）＞
●DX推進・BPR業務（業務改革を軸としたDX企画・実践・DXコンサルタント）
新設のDX推進部門では、BPRを軸としたDXの取組みを一層加速します。社内のDX推進と、グループのBPR・DXノウハウを活用したクライアント企業向けDXコンサルタント業務の2軸で展開します。

主な業務内容：
1.BPRを軸としたDX企画・推進
・社内ビジネス・業務変革に向け、各部のニーズや課題の収集・分析と、業務プロセスの高度化提案・協業
・SaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforceなど）を活用したコンサル業務、アプリ開発業務

2.業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務
・クライアント企業の課題把握および分析・改善提案（ServiceNowやBoxを活用したシステム構築及びライセンスの提案活動）
・プロジェクト運営（要件定義、設計、開発、保守等）
・チームマネジメント（進捗管理、品質管理等）

【魅力・やりがい】
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験、ITナレッジ、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメント）を向上させることができます。

＜市場業務部門（派遣含む約170名規模）＞
●市場業務マネジメント（資金・証券決済）
国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資をバック事務として支えます。

主な業務内容：
・国内外の資金取引、外為取引、デリバティブ証拠金・先物取引、国内債・外国債取引、内外ファンド・株式取引にかかるポストトレード業務（約定確認・資金・証券決済）
・投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務
・決算経理業務

●市場業務マネジメント（外為）
外国為替業務全般を担当するバック事務・企画業務です。

主な業務内容：
・外国為替業務全般（外貨貸出、外貨預金、保証発行、為替予約、外国仕向被仕向送金、コルレス銀行管理、Swift関連業務）
・決算経理業務、AML/CFTおよび外為法令遵守に関する業務、各国決済制度を踏まえた企画業務

【魅力・やりがい（市場業務部門共通）】
・若手・中堅のうちから責任ある業務領域を任せられるため、自ら企画を打ち出し実行していくことにより形に出来るものも多く、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。

3．応募について
本求人は部門単位での包括募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅・ご志向をふまえ、上記6職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いているポジションです。
・金融機関・コンサルファーム・システムベンダー等でのプロジェクト推進・企画経験をお持ちの方
・幅広いステークホルダーとの調整力・コミュニケーション能力・チームワークをお持ちの方
・専門性を深めながら、組織への貢献範囲を広げていきたい方

Your Impact: (Key responsibilities):
Provide leadership and guidance to the team, offering assistance, advice, and feedback, focusing on
motivating and developing each team member
Ensure timely and accurate production and delivery of client reports for Institutional, Pension, Retail
and Affiliate clients
Drive client reporting optimization initiatives, including standardization and automation
Understand each client’s characteristics and the products they are investing in
Collaborate with other teams, including Performance and Data Management, Operations, Sales,
Investment, Technology, and Product
Work closely with Reporting and Performance Attribution teams in the U.S. to resolve issues and
enhance controls and quality
Coordinate with external parties such as trust banks, global custodians, fund administrators, and
system vendors
Streamline data usage and leverage tools such as Excel formulas, VBA macros, MS Query
Coordinate new account onboarding activities and ensure smooth reporting setup
Participate in cross-department projects as needed

ミッション

「AIツールは導入したものの、現場で思うように活用できていない。」

そんな相談をもとに、まずは開発の進め方や課題をヒアリング。

その場でClaude CodeやCodexなどを活用しながらAI駆動開発を実践し、チームへ定着するまで伴走します。

お客様の開発現場に入り込み、AI駆動開発をともに実践しながら、AIを活用した開発プロセスや働き方を定着させること。

単にAIツールを導入するのではなく、お客様が継続的にAIを活用して価値を生み出せる開発組織づくりまで伴走します。

｜そのためにお任せしたい業務内容

1.課題を知る

お客様の開発組織やプロジェクトの状況を理解し、
「どこにAIを活用すれば最も価値が生まれるか」をいっしょに考えます。

開発／組織課題のヒアリング

現状の開発プロセス分析

AI活用方針／ロードマップ策定


2.AI駆動開発の実践

Claude Code、Codex、Cursorなど最適なAIツール／開発環境の選定

AIを活用した要件定義／設計／実装／レビュー

RAGやAIエージェントなどの技術検証／構築

プロジェクト推進


3.お客様がAI駆動開発を実践できる状態をつくる

一時的な導入で終わらせず、
お客様自身がAI駆動開発を実践しつづけられる状態を目指します。

AI活用ルール／ガイドライン整備

現場メンバーへの技術支援／レビュー

開発プロセス改善

ナレッジ展開／定着支援


4.変化を広げる

プロジェクトで得られた知見をもとに、
さらなる開発改善や新たな価値創出につなげます。

AI活用の高度化提案

新しい技術／ツールの検証

社内外へのナレッジ共有



●想定されるキャリア

テクノロジー

AI駆動開発アーキテクト／AIソリューションアーキテクト、AI駆動開発領域のテックリード

コンサルティング

AI活用／定着をミッションとした AIコンサルタント

マネジメント

エンジニアリングマネージャ、デリバリーマネージャ

ビジネス

AI駆動開発メソッドの標準化／プロダクト化、新サービス企画／事業開発、AI開発事業の立ち上げを推進する事業責任者、社内外エバンジェリスト

ほか、ご経験やご希望をもとに幅広いキャリアを想定しております。

ご経験に応じ、コンプライアンス企画を担うチーム又はコンプライアンスの管理を担うチームに所属し、コンプライアンス関連の業務を担っていただきます。

コンプライアンス企画業務としては、コンプライアンス管理国内外の法令・規制対応、海外拠点・海外グループ会社との連携、コンプライアンス体制の整備・高度化に向けた施策の企画・推進、各種報告資料の作成、金融規制、利益相反管理、AML/CFT関連規制等の規制対応、その他内部管理態勢の整備・改善に関する助言等にも携わっていただきます。

コンプライアンス管理業務としては、アセットマネジメント業務に係る法令・規制、加入協会規則および社内規程の遵守状況をモニタリングし、業務運営の適切性確保に向けた各種業務をご担当いただきます。具体的には、投資運用業務、取引管理等に関するモニタリング、国内外大量保有報告書の作成・提出、役職員の自己投資の管理、検知事項の分析、改善策の立案、関係部署との協議・調整、是正措置のフォローアップ、並びに監督当局対応の補助等を含みます。

高い専門性と判断力をもって、当社の健全かつ持続的な業務運営を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。

・主に歯科業界に新たな価値を生み出す新規事業を、企画・立ち上げ・グロースまで担当します。
・市場調査、事業企画、営業戦略、マーケティング、プロダクト開発、AI活用など、ゼロから事業をつくる仕事です。
・経営陣と近い距離で意思決定を行い、大きな裁量を持って挑戦できます。

開発事業部のサービスを中心としたソリューション提案〜プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売上拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。

お客様対応
　-お客様対応統括窓口

　-ソリューション提案
　＜提案例＞
　・オンプレ環境からのクラウドリフトやクラウドネイティブによる再構築
　・アジャイルを用いたセキュアクラウドインフラの方式策定〜設計・構築
　・大規模システムのレガシーアーキテクチャからモダンアーキテクチャへのモダナイゼーション
　・将来的なサービス展開、今後の追加開発を見据えたモダン技術を用いた共通基盤構築
　
　-担当するお客様における売上管理（売上、コスト、粗利）

ラインマネジメント
　-参画している担当顧客の複数プロジェクト管理
　-人材リソースの採用
　-配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成

魅力
これまでの常識の枠にとらわれない戦略立案〜ソリューション提案、アカウントプランを裁量をもって推進いただけます。

リレーションを通じた顧客拡大によりダイレクトにお客様の事業への貢献を実感できます。

顧客拡大のみならずラインマネジメントを通じて、組織拡大・成長への貢献を肌で感じることができます。

入社後のイメージ、今後の期待値
マネージャー候補として多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決／部門の拡大に寄与いただくことを期待します。

自身や配下メンバー、組織のKPI設定／管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。

【ミッション】
インターネットプロダクトおよびネットワークセキュリティサービスの企画・開発を通じ、お客さまに驚きを与える価値を創出し、企業のデジタルインフラを支える高品質なサービスを提供する。


【主な業務】
・法人向けインターネットプロダクトおよびネットワークセキュリティサービスの企画・開発
・サービスアーキテクチャの設計、技術検討、サービス仕様策定
・新技術や市場動向を踏まえたサービス高度化・新サービスの企画
・営業・設備・運用・ベンダーなど、社内外の関係者との技術調整・プロジェクト推進


【具体的な業務】
・SmartInternetをはじめ、NaaS、DDoS対策などのサービス企画・機能開発
・IPネットワークやネットワークセキュリティに関するアーキテクチャ設計・技術検討
・サービス要件整理、仕様書作成、リリース計画の立案・実行
・営業・設備・運用・開発部門やベンダーと連携したプロジェクト推進
・サービス品質向上や機能拡張に向けた改善、新技術（AI・クラウドなど）の評価・導入検討
・大規模な法人案件における技術支援およびソリューション検討


仕事の魅力
・国内トップクラスの通信ネットワーク基盤を活用し、法人向けインターネットプロダクトの企画・開発に携わることができます
・ボトムアップの社風でご自身の意見で大規模なプロダクトを企画・開発することができます
・インターネットアクセス、NaaS、DDoS対策、SASE、SD-WANなど、ネットワークとセキュリティを融合した次世代サービスの開発を通じて、高い専門性を磨くことができます
・サービス企画・アーキテクチャ設計・仕様策定・リリース・改善まで一貫して携わり、自らのアイデアをプロダクトとして市場へ届けることができます
・営業・設備・運用・開発部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、大規模プロジェクトを技術面からリードする経験を積むことができます
・AIやクラウドなどの最新技術を積極的に取り入れ、市場ニーズを捉えた競争力のあるプロダクトづくりに挑戦できます

経営陣、各事業部門の責任者と密に連携し、当社の事業特性(アセット型ビジネス×エネルギーテック)に最適化された経営企画機能の構築・運用をプレイングリーダーとして主導していただきます。

1. 予実・係数管理およびFP&A体制の高度化
経営計画・事業計画に連動した全社年間予算・中長期シミュレーションモデルの策定
事業部ごとの月次予実ギャップ分析、KPI(ユニットエコノミクス、IRR、LTV/CAC等)のモニタリングおよび経営陣へのレポート
課題の早期発見と、現場事業部と伴走した業績改善施策 (Plan B/C) の立案・推進

2. 経営陣直下での重要プロジェクトの推進
・IPOを見据えたストーリー(成長ロードマップ)の策定および財務・非財務データの構造化、上場準備関連など
・全社戦略課題の抽出および解決に向けたクロスファンクショナルなプロジェクト (全社DX、新規事業構築等)のディレクション
・取締役会・経営会議の運営サポート、株主に対する各種対応、および経営判断に資する意思決定材料の作成
・成長を加速させるM&Aターゲットのソーシング、デューデリジェンス (DD) の取りまとめ、バリュエーション、契約交渉の推進
・買収後のPMI(経営統合実務・ガバナンス構築) およびシナジー創出のモニタリングなど

3. 経営企画チームの組織設計・将来的なマネジメント
経営管理プロセスの仕組み化・システム化によるオペレーションの高度化
将来的な事業拡大に伴う、経営企画室(チーム)の組織体制の検討および、メンバー参画後の育成、評価など

当社のマーケティング機能を経営レイヤーとして確立し、事業戦略と連動したマーケティング全体方針の決定と投資判断に責任を持っていただきます。
施策単体の実行管理にとどまらず、マーケティング組織を統括し、事業目標・組織体制・投資配分まで含めた経営機能としてマーケティングを設計する役割です。
代表・役員陣と連携しながら、組織づくり、採用、パートナー戦略まで含めたマーケティング領域全体の意思決定を担っていただきます。

●具体的な業務
・事業計画・IPO計画から逆算したマーケティング全体戦略、投資配分、組織体制の設計
・マーケティング組織のマネジメント（採用、育成、評価）
・SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー等の施策ポートフォリオに関する投資判断・優先順位決定
・マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する事業レベルのKPI設計・進捗管理
・営業部門・経営陣と連携したファネル全体の戦略的改善、事業計画への反映
・顧客向けAIOサービスの事業化方針の意思決定、エンジニアと連携したプロダクト戦略への関与
・代表・役員陣との経営会議への参加、事業計画・予算策定への貢献

●将来的に担っていただきたい役割
マーケティング領域の意思決定にとどまらず、事業戦略・予算管理・組織づくり・新規サービス開発など、経営全体に関わる役割を担うことを期待しています。
成果や事業への貢献に応じて、執行役員、取締役など、経営幹部への登用を前提としたポジションです。


ご担当いただく業務の魅力/やりがい
●マーケティング機能を経営レイヤーからゼロベースで設計できる
すでに完成された組織・戦略に入り、決められた方針を実行するポジションではありません。現在個別に動いているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナー、そしてマーケティング組織全体を、事業戦略と接続した経営機能として再設計する役割です。戦略、投資配分、組織体制、採用方針まで、自らの意思決定として構築できます。

●事業成長・企業価値そのものに責任を持てる
評価対象は、施策単体の成果だけではありません。有効リード、商談、受注という事業成果、さらには事業計画・投資対効果を基準に、マーケティング機能全体を設計・改善します。経営陣と連携し、事業全体への貢献を数字で語れるポジションです。

●SEO・AIO・広告・コンテンツを横断した投資判断を経験できる
特定の施策の実行ではなく、SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなど複数施策への投資配分・優先順位を、事業全体を見て判断する立場です。AI領域で高い専門性を持つエンジニアと協働し、感覚ではなく定量的にAIOの仕組みを理解しながら、事業化の意思決定に関われます。

●AIOという新しい領域の事業化を主導できる
AIOは、国内でも知見や成功パターンが十分に確立されていない領域です。当社自身の集客への活用にとどまらず、顧客向けサービスの方針、品質基準、事業化戦略そのものを設計する立場に関われます。新しい市場において、施策を型化し事業へ発展させる意思決定を主導する経験を得られます。

●代表と事業戦略を議論できる
本ポジションは代表直下、経営レイヤーの候補です。野村證券で法人営業・事業承継支援を経験し、米国バブソンカレッジでMBAを取得した後、ボストンコンサルティンググループで経営支援に携わった代表と、事業戦略、ターゲット、投資判断、組織づくりについて直接議論できます。「なぜこの市場を狙うのか」「どの顧客に投資すべきか」といった経営レベルの意思決定そのものを担います。

●IPOを目指す企業の経営幹部として成長基盤をつくれる
当社は、今後5年以内のIPOを目標に、事業・組織の拡大を進めています。継続的にリードと受注を生み出すマーケティング基盤づくりを、経営レイヤーの当事者として主導し、実績次第で執行役員・取締役としてIPOを経験できる可能性があります。

身につくスキル、経験
朝礼ではロジカルシンキングに関する書籍の紹介を行っており、書籍購入補助制度もあります。
代表から、思考プロセスについて直接フィードバックを受ける機会もあります。

キャリアパス
入社時期や在籍年数だけではなく、成果、事業への貢献度、担う責任の大きさに応じて、経営レイヤーへの昇格を目指せるポジションです。
想定しているキャリアパスは以下の通りです。

CMO候補
↓
CMO・執行役員
↓
取締役・経営幹部

将来的には、マーケティング領域にとどまらず、事業戦略、予算管理、組織づくり、新規サービス開発などを担っていただくことを期待しています。


会社全体の魅力・雰囲気
●社会的意義の高い事業に携われる
ネット上の誹謗中傷や事実と異なる情報から企業を守り、健全な経済活動や雇用を支える事業です。
AIOという新領域で、情報の正確性そのものを守る仕事に携われます。

●代表から直接フィードバックを受けられる
代表と近い距離で働けます。
施策の方向性や進め方について直接フィードバックを受けながら、経営視点を磨けます。

●仕組みを使って、効率的に成果を追求する文化がある
目標を月・週・日単位の行動に分解するワークプランを運用し、計画的に業務を進めています。
個人の感覚や長時間労働に頼るのではなく、成果につながる行動を明確にし、継続的に改善する文化があります。

●仕事とプライベートのメリハリを大切にしている
8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底しています。
限られた時間の中で高い成果を出すことを重視し、集中して働きながら、プライベートの時間も確保できる環境を整えています。

●5年以内のIPOを目指す成長フェーズに参画できる
当社は、今後5年以内のIPOを目標に、事業・組織のさらなる拡大を進めています。
一人目のマーケティング責任者として、施策の型化から組織づくりまで当事者として関われます。
成果次第では執行役員・取締役・CMOなど経営幹部としてIPOを経験できる可能性があります。

【対象領域】
サイバーセキュリティアセスメント、サイバーレジリエンス、サイバーBCP、ランサムウェア対応、セキュリティ製品導入構想、AI-SOC、生成AIセキュリティ 等

【期待役割】
クライアント課題の整理、アセスメント、改善提案、ソリューション企画、提案、PMOを期待します。
当社はITベンダーではないため、製品開発・技術実装・SOC運用等は外部パートナーと協業する想定です。

【業務内容】
・クライアントのサイバーセキュリティ対策状況のアセスメント
・セキュリティ課題の抽出、改善方針、ロードマップ策定
・セキュリティポリシー、規程、ガイドラインのレビュー・整備支援
・サイバーBCP、IT-BCP、ランサムウェア対応計画の策定支援
・CSIRT、SOC、インシデント対応態勢の評価・改善支援
・セキュリティ製品・サービス導入状況の棚卸し
・セキュリティ製品導入に向けた要件定義、RFP作成、ベンダー評価支援
・外部パートナーによる製品導入・技術実装プロジェクトのPMO
・AI-SOC、次世代SOC、AI活用型リスク診断等のサービス企画
・生成AI・AIエージェント利用に伴うセキュリティガバナンス支援
・グループ会社、海外拠点、サプライチェーンのセキュリティ管理支援
・提案書、営業資料、成果物テンプレートの作成
・コンサル・営業と連携した提案活動、営業同行、案件化支援
・外部パートナーとの協業モデル構築、品質・進捗・課題管理
・社内コンサルタントへのサイバーセキュリティ知見提供
組織構成

【職務概要】
スタートアップへの投資業務全般を担当していただきます。具体的には、投資先企業の発掘・デューデリジェンス・投資実行・インキュベーション支援・出口戦略まで、幅広い業務に携わることができます。
VC業務の幅広い経験を積み、成長分野のベンチャー企業と共に事業を創出・支援するスキルを磨くことが可能です。
未経験の方でも、AI、Fintech、半導体、ロボティクス、バイオ・ライフサイエンス、ヘルスケア、環境・エネルギーなどへの強い関心と志があれば応募可能です。

VC業務の幅広い経験を積み、成長分野のベンチャー企業と共に事業を創出・支援するスキルを磨くことが可能です。

未経験の方でも、ICT、Fintech、バイオ・ライフサイエンス、ヘルスケア、環境・エネルギーなどの次世代産業への強い関心と志があれば応募可能です。

【職務詳細】
・投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。

1．投資先の発掘・・・社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く
2．デューデリジェンス・・・経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断する
3．投資委員会及びその準備・・・ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う
4．ハンズオン支援・EXIT業務等・・・投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く

【今後のキャリアパス】
・投資ステージ、投資領域いずれにも縛りはないためご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
・ご希望の場合、海外赴任も可能

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・ファンドの規模が国内最大規模であるため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。
・投資先の最大株主となることも多く、経営に直接関与した支援が可能です。
・グループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。
・海外進出を積極的に進めており、規模の大きいプロジェクトに参画が可能です。

東日本エリアの各支店には自治体を担当する営業組織があり、本ポストでは本部機能としてそれらの営業担当者を支援しながら、自治体向けDX・BPO案件の創出および推進を担っていただきます。
住民数万人から数十万人規模に影響を与える公共領域の案件において、お客様ニーズの把握から要件整理、ソリューション選定、提案、受注まで一貫して支援いただきます。
業務の主軸は、自治体における業務DXや庁内情報基盤整備に関する案件の提案支援であり、お客様への要件ヒアリングから提案書作成、見積・契約対応までを担いながら、当社SEやパートナー企業と連携して提案活動を推進します。
自治体業務の変革を通じて大きな社会的インパクトを創出できる、上流工程から携わることのできる重要なポジションです。

●具体的業務
・東日本エリアの自治体営業担当者に対する提案活動支援および案件創出支援
・自治体へのヒアリングを通じた業務課題・ニーズの把握、要件整理
・業務DXや庁内情報基盤整備に関するソリューションの選定および提案書作成
・プロジェクト構想段階における要件定義、見積作成、契約・入札対応
・当社SE、グループ各社、パートナー企業との連携による提案体制の構築
・自治体、関係省庁、ベンダー等との各種調整およびプロジェクト推進

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・自治体に対するコンサルティングスキル
・大規模なプロジェクトマネジメント経験

●ポジションの魅力
《地域循環型社会の実現》あなたの暮らす街で、やりがいのある仕事を。
当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に""地域循環型社会の共創""と""地域の課題と価値創造、レジリエンス向上""へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。
これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わりませんか？

クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスのコンサルタント職として、パートナー・マネージャーの指示の下、企業価値の最大化に貢献していただきます。
・クライアント企業の企業価値向上に資するよう、成長ポテンシャルや事業戦略を論理的に言語化し、投資家向け資料を作成
・上場後のIR対応においては、クライアント企業含めたステークホルダーのタスクも含め、案件の進捗管理・推進をリードするパートナー・マネージャーをサポート

主な関係者
社内：財務分析担当・デザイン担当
社外：クライアント企業・証券会社

【成長機会】
企業価値を最大化するための事業の方向性整理・バリュエーションストラテジー策定のスキルに加え、企業の成長ポテンシャルを適切に表現するデザインスキルの習得が可能です。その結果、”ファイナンス×デザイン”の独自のスキルセットを有すIPO・IRコンサルに成長できます。
上場・上場直前のクライアント企業のCEO/CFOとの密なコミュニケーション機会を通じることで、常に高いレベル・視座での検討が可能です。

【キャリア】
社内では、将来的にパートナーしてコンサルティング事業の運営にとどまらず、企業経営にも関与していただきます。
社外に目を向けた際にも、事業会社のCFOなどのプロフェッショナルとしての重要なポジションに就くことも可能です。""

1．募集の背景と部門のミッション
本部門は、先端テクノロジーでグループ全体の変革に挑むことをPurposeに掲げ、AIやブロックチェーンなどを活用したグループ横断の変革を推進する社内カンパニーです。2019年の発足以降、体制の改編を重ね、2026年4月にはAI・データ戦略を担う部を新設しました。

AI活用は、2024年の基盤構築フェーズ、2025年から2026年のビジネスインパクト創出フェーズを経て、2027年の競争優位性の確立に向かう段階にあります。構想やPoCにとどまらず、業務・金融サービス・市場インフラ・事業機会を実際に進化させるところまでを担う人材を求めています。

本募集は、同カンパニー4部・7職種を対象とした部門単位での募集です。

2．組織・体制
カンパニーは以下の4部で構成され、同一フロアにフリーアドレスで隣接しています。部を越えた兼務や連携が日常的に行われており、組織の垣根は高くありません。

・デジタル戦略・企画部門　グループおよびカンパニーの戦略・企画策定、リサーチ・発信の強化、R&D投資を通じたビジネス開発、グローバル連携
・AI・データ戦略部門　グループ全体のAI利活用・データ戦略の策定と推進、各部門やコーポレートとの連携を通じた開発のリード（2026年新設）
・デジタルサービス開発部門　デジタルサービスの企画・コンテンツ・エンジニアリングを一気通貫で提供。デザイナーとエンジニアが多く在籍
・デジタルアセット部門　分散型台帳技術による権利のデジタル化で生まれる資本市場を拡張させる事業の企画・開発

AI領域では、2024年にグループ横断のAI専門組織（CoE）を立ち上げ、AIコンサルタント、AIエンジニア、事務局が連携しています。案件の承認と優先順位付けを行うステアリング・コミッティと、ユースケースのガバナンスと監督を担うガバナンスフォーラムが設置されています。2025年には海外拠点にも同様のCoEを設置し、グローバルでのスケール化を進めています。
3．募集ポジション（4部7職種）

＜デジタル戦略・企画部門＞
・経営戦略・企画（AI企画推進）［Senior Associate／Vice President／Executive Director］
AIを重要な戦略テーマとして、経営・事業課題を起点とした戦略と施策を企画・推進します。経営戦略・事業戦略の企画立案、先端テクノロジーの活用方針・重点テーマ・ロードマップの策定、新規事業や業務変革施策の企画、金融市場や規制動向の調査・分析、経営層への提言と意思決定支援、国内外企業との提携・出資の企画までを担います。上流の戦略立案だけでなく、AI企画まわりの事務局運営やステアリングコミッティの主導といった実務も業務の中心を占めます。

＜AI・データ戦略部門＞
・AI・データコンサルタント［Senior Associate／Vice President／Executive Director］
生成AIとデータ活用を一体で捉えた企画・推進を担います。各部門と連携したニーズ・課題・保有データの可視化、ユースケースの検討と優先順位付け、PoCの設計・推進・評価、業務要件／データ要件／運用要件／非機能要件の整理と導入支援、法務・コンプライアンスや情報セキュリティを踏まえた導入、導入後の活用定着・効果測定・改善までを一貫して担当します。すべてを一人で担うのではなく、ご経験・ご志向・強みに応じて、関係部署やチームと連携しながら推進いただくことを想定しています。

＜デジタルサービス開発部門＞
・Engineering Manager［Vice President／Executive Director］
グループ横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織の立ち上げから参画いただけます。メンバーの目標設定、チームの業務量の管理・調整、自己成長に時間を使える環境づくり、長期的なチーム目標とロードマップの作成を担います。初期のアサインは個人のお客様向け資産管理アプリケーションのEngineering Managerです。

・サービスデザイナー［Senior Associate／Vice President／Executive Director］
事業戦略に基づくビジネス要求の明確化から、サービスコンセプトや改善施策の企画、顧客体験とそれを実現する業務フロー・運用の両面の設計、マーケティングリサーチ／デザインリサーチ、各部門との合意形成、大規模ユーザーを前提としたユーザビリティ／アクセシビリティ方針の取りまとめまでを担います。

・シニアQAエンジニア［Senior Associate／Vice President］
テスト計画の策定から設計、実施、品質評価までをリードし、開発・テストプロセスの改善提案と実行、自動E2Eテストの立ち上げと整備、組織全体への品質意識の醸成に取り組みます。チーム内でフラットに意見交換しながら業務を推進しています。

＜デジタルアセット部門＞
「デジタルアセットで資本市場を拡張する」をミッションに、セキュリティトークンの拡大、ステーブルコインを活用した新規サービス、暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービスの3領域でビジネス開発を進めています。

・セキュリティトークン事業　プロジェクトマネージャー／プロジェクトメンバー［Vice President］
事業戦略策定、新規事業開発、市場調査と法規制等の調査、組成・執行や体制整備に関わるプロジェクトに参画します。

・Web3事業　プロジェクトマネージャー／プロジェクトメンバー［Senior Associate／Vice President］
暗号資産やステーブルコインに関する事業戦略策定、新規事業開発、市場調査と法規制等の調査、取扱いに係る体制整備に関わるプロジェクトに参画します。

4．取り組み事例
・営業支援　提案資料の作成や面談履歴の生成をAIが担い、お客様と向き合う時間を創出
・調査・分析業務の再設計　DeepResearch機能を持つ自社の生成AIサービスで情報を収集・整理し、社内フォーマットに沿ったスライドを自動生成
・広告審査　金融商品取引法や業界団体のガイドライン、自社規定への適合審査を生成AIが確認
・全社員向け　自社開発の生成AIサービスを国内外の関連会社を含む全社員に提供し、社内大学で学習コンテンツを展開
・デジタルアセット　不動産STOや債券STOなど、国内の公募セキュリティトークン案件を継続して手がけています

同社のコーポレート部門として、法務業務を担うポジションです。
入社後は、ビジネス領域の法務サポート業務をメインで担当し、経験に応じて、商事法務など法務部内での他領域にチャレンジする想定です。

【具体的には】
- 事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング
- 訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
- M＆Aおよびグループ再編への法務支援
- 取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援
- コンプライアンス業務

【魅力・やりがい】
刻々と変化する環境の中でビジネスを推進するための重要な案件や意思決定に法務面で関わることができる点に魅力があります。形式的な契約審査にとどまらず、自身のアイデアをビジネス推進に活かすことができる、ダイナミックでエキサイティングな仕事です。
同社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリッドワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働いています。（リモートワーク：週2回まで）

【キャリアステップ】
将来的には、部署を牽引するマネジメント職を目指すことも可能です。法務部内のローテーションはもちろん、自身のキャリア志向に応じて他部門へのローテーションも可能であり、会社経営を法的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
同社では、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しています。希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しています。

【キャリア入社者の声】
入社者が感じるのは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることができる環境です。これまでの経験から「異なる視点」を積極的に提示し、時代にあった法務業務を自らリーディングできる方を歓迎します。

発注者（事業主）側の立場で、建築プロジェクトの企画・計画段階から竣工までを技術面から支援するコンストラクションマネジメント／技術アドバイザリー業務のうち、電気設備分野を担当いただきます。

・電気設備の計画・設計内容の妥当性レビュー、設計図書チェック
・受変電設備、非常用発電、幹線・動力、通信・防災設備等の計画検証
・施工状況の確認、施工者からの技術提案・VE提案の評価
・データセンター等、電力インフラ要件の比重が大きい案件の技術支援
・不動産・環境デューデリジェンス、建築関連法適合性調査における設備分野の調査

※意匠、躯体構造、給排水・空調（機械設備）、省エネなど各分野の専門家とチームを組み、プロジェクト全体を支援する体制です。

募集要項

グループ会社について
2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化したグループ会社を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

●業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

●業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行

【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり：プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJT制度：上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・メンター制度：毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。

・私募リート運用中物件（オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等）の期中管理

【具体的には】
運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整）/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word/Excel,パワポ）/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行（予実管理）/計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

本ポジションのミッションは、次の3点です。
上場に耐えうるコーポレート機能をゼロから設計し、構築すること。経理・財務・管理会計・内部管理体制のいずれも、現時点では上場基準を満たしていません。
資本政策を確定させ、上場までの資金計画に責任を持つこと。既存株主（金融機関系VC）との調整、次回ラウンドの設計、ストックオプションの設計・運用を含みます。
M&A・事業承継という当社の事業特性を活かした財務戦略を描くこと。自社によるM&Aや資本業務提携も選択肢に含みます。

●主要職責（Key Responsibilities）

1.資本政策・資金調達
資本政策の策定・見直し（既存株主・金融機関系VCとの調整、希薄化シミュレーション）
ストックオプションの設計・運用
エクイティ／デットによる資金調達の企画・実行
投資家および金融機関との折衝
自社によるM&A、資本業務提携の検討・実行

2.経理・財務・管理会計の 体制構築
月次決算の早期化
管理会計・予実管理の仕組みづくり
中期事業計画の策定
取締役会・株主向けレポーティング
資金繰り管理25%

3.上場準備の推進
上場準備ロードマップの策定と進捗管理
主幹事証券会社・監査法人の選定、ショートレビュー対応、N-2期監査の受入準備
規程整備、職務分掌、内部監査など内部管理体制の構築
上場後のJ-SOX対応を見据えた業務プロセスの文書化・整備
関連当事者取引、資本構成、労務コンプライアンスの整理
上場申請書類の作成統括、IR方針の設計25%

4.コーポレート部門の 統括・組織化
経理／財務／労務／法務／総務の業務フロー整備
外部専門家（会計事務所・社労士・弁護士）との連携設計
コーポレート部門の要員計画と採用20%


期待成果（オンボーディング・マイルストーン）

〜3ヶ月
財務・管理体制の棚卸しを完了
上場準備ロードマップ（N-3／N-2の定義、課題一覧、必要人員・予算）を策定し、取締役会の承認を取得
資金繰りの可視化とランウェイの把握

〜6ヶ月
資本政策案を確定
月次決算の早期化 ［要設定：翌月◯営業日を目標］
管理会計・予実管理のフォーマットを整備し、運用を開始

〜12ヶ月
主幹事証券会社・監査法人の選定を完了し、ショートレビューを実施
次回ラウンドまたはデットによる資金調達を実行 ［要設定：目標調達額］
ストックオプション制度の設計・付与を完了

〜24ヶ月
規程・職務分掌・内部監査体制の整備を完了
コーポレート部門の採用（経理1名以上）を完了
N-2期監査の受入体制を確立

中堅・中小企業の経営者に対し、M&Aを活用した事業承継・成長戦略の支援を行うプレイングマネージャーポジションです。ご自身で案件を担当しながら、アドバイザー2〜4名のマネジメントを担っていただきます。

● アドバイザー業務（想定比率 60〜70%）
・M&A案件の開拓、経営者への提案
・企業評価、企業概要書（IM）・提案資料の作成
・買い手候補企業の探索、具体的な提案
・売り手・買い手のトップ面談の調整、同席
・基本合意、デューデリジェンス、最終契約、クロージングまでのプロジェクト推進
・弁護士・会計士・税理士など外部専門家との連携
・難易度の高い案件、大型案件のリード

● マネジメント業務（想定比率 30〜40%）
・アドバイザー2〜4名の案件レビュー、同行、OJT
・チームKPI（面談件数／着手件数／成約件数／手数料売上）の設計と進捗管理
・案件品質・コンプライアンスの管理（中小M&Aガイドライン、M&A支援機関登録制度への対応）
・採用選考への関与、育成計画の立案
・業務フロー／自社システムの改善提案
・ダイレクトソーシングの戦略策定、実行


業務の流れ・体制
【入社後1ヶ月】
全職種共通のオンボーディングプログラム（各30〜60分の社内コンテンツ）を通じて、当社の事業モデル、自社システム、案件管理フローをインプットいただきます。
並行して既存案件の引き継ぎと提携先のアサインを行い、早期にご自身の案件を立ち上げていただきます。

【入社後1〜6ヶ月】
ご自身の案件を推進しながら、メンバーの案件レビュー・同行を開始いただきます。

【入社後6ヶ月〜1年】
チームのKPI設計・進捗管理、採用・育成への関与など、マネジメント範囲を広げていただきます。

【1年目以降】
部長／拠点長／執行役員としての組織責任、新規拠点の立ち上げ、新規事業開発など、ご志向と成果に応じて役割を拡大いただけます。

キャリアパス
・M&Aアドバイザリー部の部長／拠点長（大阪・名古屋・仙台）
・執行役員／取締役としての経営参画
・金融機関向けSaaSやプラットフォーム事業のPdM／事業責任者
・新規拠点の立ち上げ、新規事業開発

当社は今後の上場を見据えており、ストックオプション制度も設けています。
組織が拡大するフェーズのため、プレイヤーとしての成果に加え、組織づくり・事業づくりに関与できるポジションが継続的に生まれる環境です。

その他訴求ポイント
● 案件対応に集中できる環境
売り手のソーシングは提携チームが担当し、コールドコール・テレアポはありません。
全国の金融機関・士業・M&A仲介会社など約1,000社の提携ネットワークから案件が供給されます。
入社初月から10〜20件程度のアポイントメントのトスアップ・案件アサインが可能です。

● テクノロジーによる生産性
AI活用を前提とした業務オペレーションに自社開発の業務システムを実装しており、従来のM&A業務と比較して高い生産性を実現しています。
資料作成からマッチングまで自社システムでカバーしています。

AICoE（AI Center of Excellence）の推進体制を強化するため、以下の領域で活躍いただける社員を募集します。

想定業務内容
1 AIエージェントの設計・開発：業務課題のヒアリング → Agent設計 → 実装・検証
2 MCPサーバーの構築 社内システム／外部APIとLLMを繋ぐMCPサーバーの開発・運用
3 RAG基盤の構築 ナレッジ収集 → ベクトル化 → 検索・回答生成の実装
4 業務プロセスのAI化 既存業務の分析 → AI適用箇所の特定 → PoC → 本番展開
5 ナレッジ共有・教育 構築事例のドキュメント化、社内メンバーへの技術移転

【会社概要・採用背景】
当社は、サイエンスや高度なテクノロジーを社会実装し、IT領域だけでは解決が困難な地球規模の深い課題（ディープ・イシュー）の解決を目指すべく立ち上げられたVCファンドです。
投資先企業に対しては資金提供にとどまらず、事業戦略の根本的な見直しやビジネスモデルの構築など、起業家と同じ目線で深く伴走する本質的な経営支援を行っています。

これまでの運用ファンドにおいてトップクラスのパフォーマンスを創出して強固な基盤を築いており、現在は次号ファンドでの積極的な投資活動フェーズに入っています。
今後のさらなる組織強化と次期ファンドの組成を見据え、将来のパートナー（GP）候補として共にファンドを牽引していただける新たなキャピタリストを募集します。

【業務内容】
スタートアップへの投資業務全般および投資先支援をお任せします。
・投資案件の発掘、ソーシング（独自のネットワークを活用した能動的なアプローチを含む）
・デューデリジェンス、投資条件の交渉・実行
・投資先企業へのハンズオン支援
・エグジット戦略の立案・実行
※数を追うのではなく、厳選した案件に対して集中的に資金とリソースを投下し支援する方針です。

現在公開されていないポジションで、同社業務にマッチする方がいた場合のみオープンポジションにて推薦を受け付けています。

【業務概要】セキュリティ企画・管理業務を担当します。セキュリティ製品の導入、社内システムの脆弱性管理、クラウド・AI製品の審査などが含まれます。

【具体的な業務】
1. セキュリティ企画・管理
2. セキュリティ製品の調査・検証・導入
3. 社内システムの脆弱性対応として優先順位付け・システム担当への説明等
4. ユーザー部署が導入するクラウド製品・AI製品のセキュリティチェック・審査

【ポジションの魅力】
・最新のセキュリティ製品やAI製品の知識を習得できます。
・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境です。
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有する社員が複数在籍しており、専門性向上に有利な環境です。資格取得・維持費は支援があります。
・個々の裁量で週3 4日の在宅勤務が可能です（キャリア入社直後は対面でOJT）。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

システム開発というフィールドを舞台に生成AIによる業務変革の可能性を追求するポジションです。
主に以下の業務を想定しています。
1. 金融分野における開発現場の課題分析
2. 生成AIを活用した開発手法の企画
3. 開発アセットの企画・プロトタイプ開発
4. 開発プロジェクトとのコンセプト検証
5. 現場への普及展開

【大規模な金融システム開発を、生成AIでどう変えるか】
小規模なアプリケーションをAI駆動で開発することはもはや当たり前になっています。一方、長年にわたり積み重ねられてきた大規模な金融システム開発を、高い品質や信頼性を維持したまま生成AIによって変革することは、まったく別の難しさがあります。同社はこの難しいテーマに挑戦しています。既存の開発プロセスを前提にAIツールを追加するだけではなく、生成AIが存在することを前提に、これからの開発の進め方を再設計する。その方法を考え、実際に作り、現場で試すことができます。

【一つの案件ではなく、金融分野全体を変える】
成果は個別プロジェクトだけに閉じません。有効な開発手法やアセットを再利用可能な形にし、複数のプロジェクトへ展開していくことを目指します。自身の取り組みを、より広い範囲の開発生産性向上につなげる経験ができます。

【生成AI時代のエンジニアリングを実践で学べる】
生成AI、AIエージェント、開発支援ツールを「使ってみる」のではなく、実際のシステム開発プロセスにどう組み込むかを考え、試行錯誤します。その過程を通じて、これからのITエンジニアに求められるスキルを実践的に身につけることができます。

【チーム紹介】
同社における「DXの専門家集団」がこのチームです。AIを始めデジタルソリューションが多数登場する中、単一のシステム導入や単部門/単業務の改善の積み重ねではテクノロジーのポテンシャルを活かしきれない時代が訪れており、このチームは全社規模/部門横断のスケールでのDXにおける課題解決に特化した変革支援を行っています。
AIの登場によってさらに課題が複雑化する中で、ソリューション導入だけではなく組織・人材の在り方や開発方法論まで広がる論点をワンストップで網羅的に押さえ「何を為したいか」というエンヴィジョニングから「どの手段で」「いつまでに」「どこを変えるか」をプランニングし、「業務を実際に変えていく」実行までのひとつひとつを伴走型で支援します。

【人員構成】
総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍

【職務内容】
最先端テクノロジーや同社のグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。

●DX戦略の立案
同社のDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。特に、AI時代の到来に対応した、経営戦略との接続や出口にも着目した戦略策定、流動性の高いAIの特性を考慮した導入/定着化アプローチの策定に焦点を当てています。

●DX施策の実行
最先端テクノロジー*を活用し、新規ビジネスの創出、AI/データドリブンの経営・マーケティングの高度化、AIセントリック型のコーポレート改革、あらゆる技術を組み合わせたEnd to Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)の実現、などのDX施策の実行を支援します。単一のテクノロジー、単部門/単業務の改善による部分最適に留まらず、多数のテクノロジーを組み合わせ、部門横断/全社規模での改革アプローチを提供します。

●DXを永続化させるための組織/人材変革
ビジネス・テクノロジーの変化の加速により、一時的な改革活動ではなく変化しつづけることを前提とした組織/人材の必要性が高まっています。時限的なDX推進担当のアサインや、画一的なデジタルリテラシー向上の教育では成果が頭打ちとなっている実情を乗り越えるため、AI時代にも適応することができる組織設計と人材要件定義、目的別に特化した人材育成の支援を行います。

*最先端テクノロジー：AI、BPMS、RPA、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、などの汎用技術に加えて、量子コンピューティングやフィジカルAIなどのエマージングテクノロジーの研究開発チームも備えています

【具体的な案件内容】
●DX戦略策定/ロードマップ策定
DXによって目指す姿は、経営層の意志や置かれる状況によって千差万別です。同社の知見を集約した組織や人材の成熟度診断、経営層との討議、業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経て、DX戦略とその実現までのロードマップ策定を実施します。大企業においては、ほぼすべての企業でDX戦略が策定されていますが、目的や目標が曖昧で経営へのインパクトが見えない、投資の十分性や優先順位の判断がしづらいといった課題から、結果として改革が遅れ競争力を失っている状況も多くあり、戦略や推進アプローチの見直しが必要となる状況も多くなっています。

●DX専門組織の構築・伴走
DXの実現には、部門横断でDXを強力に推進する部門が必要です。数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使し、クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、および組織設立後の推進を支援します。AI活用や市民開発を促進するCoE組織など、より細分化された推進機能の設計や伴走支援もしています。

●AI/データドリブンマーケティング変革
個人の趣向の多様化やデジタル活用の急速な進行を背景に、マーケティングのデジタルシフトが注目を浴びていますが、難航している企業が多い状況です。AIの登場によりさらにゲームチェンジが進んでおり、AIを利用するだけでなく、AIに選ばれるための抜本的な変革が求められています。単純な利用データの拡充や業務効率化に留まらず、あらゆる側面での改革が必要であるという仮説を念頭に置き、CX戦略の再策定、AIソリューション導入、組織/人材変革まで、総合的な改革の支援を実施します。

●E2Eの業務プロセス自動化/高度化 (Intelligent Automation)
特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、AIを含むあらゆるテクノロジーを駆使して、業務プロセスを包括的に全体最適化/高度化する = Intelligent Automationを実現します。さらに、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)の方法論とIntelligent Automationを掛け合わせ、End to Endで最大限の自動化を確保し、また、環境の変化に合わせて持続的に最適化を維持する仕組みの構築を支援します。

●コーポレート部門の抜本的な効率化/高度化
社内外の環境は大きく変化しています。コーポレート部門も、従来のオペレーション遂行機能だけを備えたコストセンターとしてではなく、企業の競争力強化や従業員の体験価値(EX)の向上により直接的に貢献していく事が求められていますが、従来型の縦割りの組織構造、生産性/価値向上のコミットメントやそれに適応する人材要件定義の不在など、乗り越えねばならない課題が多数あります。AIを始めとする汎用性の高いテクノロジー、市民開発などのアプローチを掛け合わせ、部門横断での社内サービスの高度化、ソーシング戦略の最適化の実現を図ることで、経営目標の実現を加速する集団への変革を支援します。

●CIOの経営管理改革の推進
市場環境の激変に伴い、企業に利益確保と事業構造転換が求められる中、コスト構造改革が脚光を浴びています。
コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定を高度化、IT部門の経営改革を加速するために「経営戦略とIT部門の成果の接続」「ITコスト適正化」「ITコスト管理の効率化/高度化」を支援します。

●DX人材の育成
デジタル技術の重要性が叫ばれるようになり、自動化、データ、AI、といったトレンドに合わせたリテラシー教育が各企業でも進んだものの、一巡して確実な成果にはつながっていないという課題感が強まっています。基礎的な知識が備わっても、目的が業務効率化なのか、データを活用した意思決定の高度化なのかなど、目的によっ...

【業務概要】
ITマネジメントソリューションを成長の大きな柱とする企業でのポジションです。その中で特にセキュリティについて顧客からのニーズが高く、製品の強化を進めており、同社の成長に貢献するセキュリティエンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
ITマネジメントソリューションにおけるサイバーセキュリティサービスの開発・運用を担当します。
具体的には、中小企業向けにエンドポイント、UTM、主要クラウドサービスを監視しセキュリティインシデントを検知・対応・復旧するSOC(Security Operation Center)を運営し、複数ベンダーを活用してサービス仕様の設計、必要な体制・ツールの選定、運用を担当します。
対象製品は同社の主力サービスです。

【ポジション・部門の魅力】
同社の製品エンジニアとして上流フェーズから参画が可能です。また海外への展開も進めており、グローバルに活躍できます。

グループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施するポジションです。

【具体的な業務】
・グループ経営層が参加する各種会議の企画・運営（方針策定・資料作成等）
・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進
・関係省庁（金融庁等）とのコミュニケーション
・経費・予算・システム投資に係る計画策定・進捗管理
・部門戦略の立案や主要施策の企画・推進

【ポジションの魅力】
1. 経営中枢に近い立場で、組織運営と重要な意思決定に深く関与できる
役員・執行役員であるマネジメント層と密接に関わり、部門運営の中核を担うことで、組織の重要な意思決定プロセスに深く関与することができます。また、グループ経営層が参加する会議の企画・運営や全行横断プロジェクトの推進を通じて、金融犯罪対策領域にとどまらず、グループ全体の重要課題や経営方針に触れ、より高い視座から組織運営や経営戦略を俯瞰することができます。

2. グローバル金融犯罪対策の中核を担い、社会的意義の高い業務に携わることができる
マネー・ローンダリングやテロ資金供与、経済制裁対応をはじめとする金融犯罪対策は、金融システムの安定性と信頼性を支える上で不可欠な機能であり、その重要性は世界的に一層高まっています。同組織は、グループにおけるグローバル金融犯罪対策を統括する中核組織において、金融犯罪管理態勢の高度化やグローバルベースでの主要施策の企画・推進を担っています。本ポジションでは、グループ全体の金融犯罪対策を牽引する組織の一員として、社会的責任と経営的重要性の双方を兼ね備えた業務に携わることができます。

3. 海外拠点との協働を通じて、グローバルな企画・調整力を磨くことができる
海外拠点や海外部署との連携が日常的に発生するため、多様な文化的・業務的背景を有する関係者との協働を通じて、グローバルな環境における企画力・調整力を実践的に高めることができます。また、国際的な金融犯罪対策の最前線に触れながら、グローバルベースでの課題解決や合意形成に携わることで、金融機関に求められる国際的な視野と高度な業務推進力を培うことができるポジションです。

【キャリアパス】
部門運営や部門横断プロジェクトの企画・推進を通じて、経営的視座とグローバル金融犯罪対策に関する高度な専門性を培っていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて、当部内の他グループ（専門領域）、コンプライアンス関連部署、本部企画部門など、多様なフィールドで活躍の場を広げながら、中長期的なキャリアにチャレンジすることが可能です。

ソリューション開発の人員募集です。グループ会社と連携しながらソリューションを計画・検証し、顧客に価値を訴求するための拡販コンテンツ作成などを担当します。
一人ですべての工程を担うことはなく、初めは製品やソリューションの内容を理解していただいた上での拡販コンテンツ作成や社内関連部署との連携による露出活動などに従事します。その後、習熟度を勘案し案件提案支援や次期ソリューション計画・技術検証纏めなど、より高度な業務に挑戦する可能性があります。

【具体的な業務】
ソリューション計画：市場や技術動向を調査の上、グループ会社と連携しソリューション戦略策定・開発ロードマップ化を行います。
ソリューション開発(設計・検証)：計画に基づきプロジェクトを発足、シナリオ検討・システム設計・検証の上、ホワイトペーパーを作成します。成果は海外・国内両方の関連チームに共有されます。
ソリューション開発(拡販コンテンツ作成)：検証結果を元に国内顧客向けにソリューション紹介のためのコンテンツ(ppt資料・動画・リーフレットなど)を作成します。技術部門としてドラフトを作成の上、マーケティングチームと連携し露出します。
近年は、仮想化技術としてOpenShift Virtualizationに関するソリューションを各種開発・露出しました。また、Hyper-V、そして社会の強いニーズがあるランサムウェア対策ソリューションの開発を推進しています。

【ポジション・部門の魅力】
・最新技術（コンテナ、クラウド、自動化など）のソリューション開発・検証に携わることができます。
・グループ会社のソリューション部隊と密に連携したグローバルな仕事ができます。
・ソリューション開発業務は多岐に渡り、ソリューション戦略・計画への上流工程、技術検証纏め、など部内でも幅広いキャリアパスをめざすことができます。

【配属組織について】
ソリューション開発&ビジネス推進部は、同社において、グループ会社との共同開発を推進する中核となる部署です。グループ会社グローバルでの開発環境提供(先進的なソースコードビルドやマシン管理)、および両社のエンジニアリソースを活用し仮想化ソフトやバックアップソフトと連携したストレージプラグイン・ソリューション開発、の二つを主要なミッションとして担っています。
後者のミッションでは、データインフラ事業の更なる成長・加速を目的に、プラグイン開発計画・保守、ストレージソリューションの戦略・計画・設計・検証の業務を通じて顧客への付加価値ソリューションの創出・提案を行います。

Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業でのポジションです。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、同社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務を行っています。先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。

生成AIやAIエージェントの進化により、これまで高度なセキュリティエンジニアが担ってきた脆弱性の発見・検証や、ペンテスターによる判断プロセスをAIで支援・高度化できる可能性が広がっています。サイバーセキュリティに特化したAI基盤を開発し、ホワイトハッカーの知見とAIを組み合わせたペネトレーションテストの実用化を進めています。

本ポジションでは、情報収集、仮説形成、攻撃計画、実行、結果分析といった一連のプロセスをAIエージェントで実行・支援する技術を研究・開発します。セキュリティやペネトレーションテストの専門性を活かしながらAI技術を習得する方、またはAI開発の知見をセキュリティ領域へ応用したい方を募集します。PoCにとどまらず、実際のペネトレーションテストで活用できる技術への実用化を目指します。

【具体的な業務】
・AIエージェントを活用したペネトレーションテスト技術の開発
・情報収集、仮説形成、検証計画・実行、結果分析、再計画の自動化・高度化
・Web、ネットワーク、クラウド、Active Directory等の検証技術のAIエージェントへの応用
・ペンテスターとAIエージェントが協働する仕組み・ワークフローの開発
・性能・品質を検証する評価手法・ベンチマーク環境の開発、関連技術の調査・実用化

●同社について
同社は、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト、障害のある方の就職情報サイトのインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス及び、ソーシャルスキル＆学習教室に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービスや業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービスを提供しています。

●エンジニア組織について
現在のエンジニア組織は規模を拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。

●ITサービス部について
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広く担当しています。
・各教室・福祉事業施設やM&Aしたグループ会社のネットワーク・インフラの導入 整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など）
・デバイス管理ツール群の設計 導入
・トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決する)

●本ポジションについて
会社や事業の成長を加速させるため、現在社内では様々な社内ITプロジェクトが進行中です。入社直後は、まずプレイヤー（メンバー）として、いずれかのプロジェクトの設計・実装を直接リードし、現場の技術環境や拠点の状況（同社の教室・事業所など）を深く理解したのち、経験や志向性に合わせて、将来的には社内IT戦略の策定やマネジメント領域へ段階的に役割を広げていくことを想定しています。

●具体的な業務内容
・全社業務生産性向上プロジェクト
・全社利用SaaSの導入
・全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ
・ゼロトラストNW構築 活用プロジェクト
・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト
　など
※具体的な業務については選考の中で、経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。

●技術環境について
Google Workspace・Slack等

●AIツールについて
・Google Workspace ： Gemini、NotebookLM
・必要に応じて ： Claude/ClaudeCode・ChatGPT/Codex・Cursor・Nottaなど

●働く魅力
【裁量の大きい仕事】
事業会社のIT基盤を支える情報システム担当は、裁量が大きく、企業全体の業務効率化や生産性向上に貢献できます。新しいシステムの導入や改善を通じて、会社の成長に直接的に貢献できる点が魅力です。
現在、同社では、会社の規模が拡大し、事業が増えるスピードも加速しており、多様な事業変化をしています。
各事業についてはフェーズによっても差があり、安定して収益の柱となっている事業もあれば、立ち上げたばかりの新規事業も多くあります。
社内ITとしても、事業ごとによってそれぞれ求めるものも異なり、全社最適にするのか、個別最適にするのか等を判断したり、変化すべき幅も大きいため、守るだけではなくITの側面から会社の改革、進化を推進していくことができます。

【世界にインパクトを与えるサービス】
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して新たな価値を生み出せるチャンスがあります。

●中途社員の入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった点で、一緒に働きたいと感じる方が多いです。
・店舗事業を軸に、世界でも貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じる方が多いです。
・子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった方が多いです。
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感する方が多いです。

世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業でのポジションです。次世代のウェアラブルデバイスとして期待されるARグラスのキーコンポーネント、「ウェイブガイド（ARグラスの映像を表示させるレンズ部分の基幹部品）」の開発・製造・販売、およびリファレンスデザイン（ARグラス完成品）の提供を行っています。独自のビジネスモデルとして、ARグラスの中核部品である「ウェイブガイド」単体の供給と、それらを搭載した「リファレンスデザイン」の提供という、顧客の開発フェーズに応じた柔軟なソリューションを展開しています。ファブレス体制による垂直統合型開発として、製品・光学設計および製造プロセスの開発といった、高付加価値領域に特化し、製造については国内外のパートナー企業と連携する「ファブレス型」の事業構造を構築しています。商用レベルのリファレンスデザインとして、顧客の製品評価や導入検討、さらには最終製品化までを見据えた、高精度な商用仕様の完成品を提供し、AR市場の社会実装を加速させています。また、同社はARグラスという最先端の分野において、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもち、それらを組み合わせて顧客に喜ばれる製品を開発・提供しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。
●採用戦略の立案および実行
1. 経営目標から逆算した採用計画（中途）の策定
2. 要員計画の策定
3. ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント活用の最適化
4. 採用ブランディングの推進
5. 採用オペレーション（母集団形成〜クロージング）
●人事制度・評価制度の構築および運用
1. 各成長フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計とアジリティのある見直し
2. 納得感の高い評価運用の確立
●組織開発およびカルチャー醸成
1. カルチャー醸成の企画・実行
2. エンゲージメントの計測・改善（エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ、面談及び改善施策の実行）
3. 組織課題（部署間コミュ二ケーション等）の特定と解決
●労務・HR オペレーション・コンプライアンス
1. 労務管理（勤怠・給与計算・社会保険等）の構築・監督（メンバーや外部社労士との連携）
2. 個別労務事案対応
3. 安全衛生
4. 上場（IPO）や組織拡大を見据えた労務コンプライアンスの強化
5. 上場準備（各種説明資料の対応など）
●ピープルマネジメント
1. 人事チームのマネジメントと育成
●人件費の策定及び管理
●人材育成計画の立案及び運用

このポジションの魅力は以下の通りです。
・最先端技術を生み出すメンバーを支える組織創り
・IPO達成に向け、組織のスケーリングを支えることができる
・採用から労務、人事企画など幅広い経験を積むことができる
・相談のうえリモートワーク可能
・出退勤など柔軟な働き方も可能

日本全国では薬局は6万店舗以上あり、そこで年間9億枚近い処方箋が扱われています。この処方箋という、患者の健康に直結する機微な医療データを、数千の薬局現場で日々正確かつ安定的に処理し、同社が提供するクラウド上のSaaSプロダクトへとシームレスに繋ぐ基盤を作るポジションです。
薬局の中には、処方箋をスキャンするための複合機、薬剤師がお薬を用意するために使う調剤機器や自動分包機、処方の結果を記録するための電子薬歴端末、診療報酬を計算するための端末など、様々な物理的な機器が存在しています。また、これらの機器に加えて、患者が今どの保険に加入しているかを確認する「オンライン資格確認」、薬局が保険者(健康保険組合等)に医療費を請求する「レセプト請求」、医師や薬剤師の資格を電子的に証明する「HPKIカード」といった、医療保険制度に紐づく仕組みとも連携する必要があります。さらに、他社が提供する店舗内システムとの連携も必要で、これら様々な機器・システムが複雑に絡み合うことで薬局業務が成り立っています。連携方式もファイル連携・Web API連携・ICカードによる認証など多様であり、単一の技術方式には閉じていません。
例えば、「帯域の細い店舗にも確実にアプリケーションを配布・更新するにはどうするか」「クライアント側で障害が起きた際、店舗の業務を止めないためにどう検知し、どう振る舞わせるか」「クラウド側で障害が起きた際、店舗側はどこまで自律的に動作を継続できるべきか」「印刷基盤のような共通機能を、複数プロダクトから使われることを前提にどう設計するか」。こうした、正解が一つに決まらない問いに、現場の制約と向き合いながら答えを出し続けるのがこのチームの日常です。
インテグレーションプラットフォームチームは、これらすべてを、同社が提供するクラウド上の複数のSaaSプロダクトとシームレスに連携させ、調剤から服薬指導、会計までの業務フローを一気通貫で制御する役割を担っています。数千店舗の薬局現場で日々稼働し、薬剤師の業務を止めないことを最優先に、安定性と応答性の高い基盤を開発します。
このポジションでは、クライアントサイド(Windows/.NET等)とサーバーサイド(AWS上の分散システム)を役割として分けず、両方の設計思想を理解した上で、どちらの層に課題があるかを見極め、アーキテクチャレベルで意思決定できる方を求めています。生成AIの活用により、コードそのものを書く工数の比重は下がり続けています。本当に必要としているのは、特定の言語やフレームワークの経験ではなく、複雑なシステム全体を構造化し、プロダクト・業務・運用を理解した上で最適な設計判断を下せる力です。技術選定は個人の独断ではなく、チーム内での議論を通じて決めていきますが、その議論の質を上げる設計・提案ができることを期待しています。
多様なハードウェア・規制対応システム・他社システムが混在する複雑な現場の制約を解き、大規模かつ精度が問われる基盤の安定稼働を守りながら技術的挑戦を継続することで、医療業界という奥深いビジネスドメインを紐解く、貴重な経験を得ることができます。チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。

※処方箋枚数は厚生労働省「令和6年度 調剤医療費（電算処理分）の動向」より。同統計における「処方箋枚数」とは、調剤報酬明細書に記録される処方箋の「受付回数」を合計したものです。

### 開発環境
言語・フレームワークの実務経験そのものは必須要件としていません。以下は現在チームで使用している技術スタックです。ご自身の強みに近いものがあれば歓迎しますが、経験がない技術は入社後にキャッチアップいただく前提です。
* クライアントサイド：C#、.NET Framework / .NET、WPF / Windows Forms / WinUI、TypeScript
* サーバーサイド：TypeScript、Python
* インフラ：AWS（DynamoDB, Aurora, Cognito, API Gateway, Lambda, SQS）
* IaC：Terraform、Terragrunt
* モニタリング：Datadog / PagerDuty / Sentry
* CI/CD：GitHub Actions
* コミュニケーション：Google Workspace, Slack
* ドキュメント：Confluence
* タスク管理：JIRA

日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。開発組織は「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

### 参考記事
* チームインタビュー
* 技術ブログ
* CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、技術戦略と組織ビジョン

●職務概要
当グループの法務担当として、当社及び子会社の企業法務全般に幅広く携わっていただきます。
将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高いレベルの業務に挑戦していただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・契約書の作成・審査・交渉（日本語・英語）
・取引先やパートナー、ライセンサー、クリエイターなどとの契約条件の交渉・作・成
・新規ビジネスの立ち上げにともなう各種法令に関する法律相談、調査・アドバイス
・M&A取引における法務DD
・広告審査業務
・社内規程の整備・改定
・訴訟・紛争対応のサポート
・株主総会・取締役会の運営支援
・法務関連研修やコンプライアンス関連の業務
・知的財産権管理（著作権・商標権など）
・登記申請手続
・テクノロジーを活用した業務改善・効率化

●得られる経験・ポジションの魅力
・事業成長への直接的な寄与
　新規事業（M&Aを含む）や新規プロダクトが立ち上がる環境の中で、会社の成長を肌で感じながら業務に取り組めます。
　新規領域や、成長著しい事業の加速支援にも関与できます。
・裁量の大きさとスピード感
　ポジションに応じた裁量があるため、自己の業務範囲において自律的な判断・決定が可能です。
　意思決定のスピードも早く、取締役などの意思決定者に近い環境で業務ができるため、成果がダイレクトに実感できます。

飲食店舗向け主力プラットフォームのプロダクト開発におけるSREリードを担当いただきます。
導入店舗の拡大、新規プロダクトの企画・開発、開発チームの組織拡大など、今後の事業成長と領域拡大に合わせて、品質と運用安定性が高いサービスを提供できるよう、「運用基盤の自動化」や「可用性、耐障害性の向上」などクラウドインフラ基盤の「設計・開発」を手掛け、主力プラットフォームを支えるSREメンバーを募集しています。
AWS上で稼働する主力プラットフォームのインフラ（ネットワーク、サーバー、DB）設計・構築・運用
Terraform等を活用したInfrastructure as Code（IaC）の推進・運用
各種セキュリティ要件・ガバナンスを満たすインフラ環境の構築・運用
Datadog等を活用した可観測性（Observability）の向上およびモニタリング環境の改善
開発チームと共同での SLI / SLO の策定・計測・改善運用
本番サービスにおけるパフォーマンス、可用性、キャパシティの分析および継続的改善・障害対応
CI/CD等の各種自動化による開発者体験（Developer Experience）の向上
AIツール等を活用したインフラ運用・開発業務の効率化推進
※これまでの経験やキャリア、志向性に合わせてお任せする業務をすり合わせ致します。
開発環境・ツール
Webバックエンド
開発言語: Go
インフラ: AWS
コンテナオーケストレーション: ECS / EKS
構成管理: Terraform
Webフロントエンド
言語: TypeScript
ライブラリ/フレームワーク: React/Next.js
ツール: StoryBook, Figma
モバイルフロントエンド
言語: Dart, Swift, Kotlin
フレームワーク: Flutter
共通ツール
CI/CD: Github Actions / ArgoCD
モニタリング: Datadog / Sentry
分析基盤: BigQuery / Looker
自動テストツール: Playwright
その他: GitHub / Slack / Confluence / Clickup / Miro
ポジションの魅力
飲食市場の革新をリード
国内飲食マーケット全体の売上・利益向上を直接ドライブできるプロダクトです。戦略策定 実装まで一気通貫でオーナーシップを持ち、推進していただきます。
BtoB×BtoC両輪でスキルアップ
多数の導入実績を背景に、店舗向け改善（B向け）と来店体験向上（C向け）の両方でプロダクトマネジメント力を磨くことが可能です。
事業、ユーザー目線でのデザインリード
プロダクトの企画・検証・ブランディングをリードし、PdM、エンジニア、セールスチームと連携し、事業成長に寄与する体験設計が可能です。実店舗やユーザーと共にPoC（概念実証）を通じて、プロダクトの価値を高め、デザイン組織をリードいただきます。

業務概要:
同社は、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するため、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決すべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。急成長する企業において、事業部門やコーポレートと密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進するプレイングマネージャーを募集します。

具体的な業務:
【経営・事業と顧客・社会をつなぐ広報責任者】
広報・PR活動を通じ認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現します。社内の経営陣、事業部門や外部パートナー、顧客や現場と連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担います。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担当します。
また、同社は、顧客やユーザーとの共創を重視しています。広報活動においても、実際に現場で課題や変化を理解した上で、顧客自身も気づいていない価値やストーリーを引き出した社外発信も目指します。

具体的な業務内容例:
* 広報戦略の立案・実行
* 広報チームのマネジメント
* プレスリリースの企画・作成
* メディアリレーション
* 各種調査やイベントの実施
* 契約企業の取材、記事執筆

ポジション・部門の魅力:
* 社会貢献性と影響力
* 建設業界が抱える、根深い非効率性や負の解消といった、大きな構造の変革に携わることができます。単なる事業成長を超え、社会課題解決への貢献が可能です。
* 経営レベルの意思決定への直接関与
* IPOを見据え急成長するメガベンチャーの経営陣やハイレイヤー層と密にコミュニケーションを取りながら、事業の根幹に関わる意思決定に参画できます。
* 迅速な意思決定と実行が保証された、全社的なコミットメントのもとで業務を推進できます。
* プラットフォームの力による説得力
* 業界トップシェアの主力サービスが持つリアルなデータや強固な顧客ネットワークを根拠に、説得力のある広報活動が可能です。
* 潤沢な予算とリソースのもとで戦略を策定できる
* 同社では広報・マーケティング機能を重要視しています。実際に、組織に予算をかけ幅広い施策を行っています。
* 新規事業の広報活動に従事できる
* 近年、同社はBPOや転職サービスなど、新規事業を複数立ち上げました。今後も新規事業への注力・拡大は重要なテーマであり、新事業・新プロダクトの広報活動にも関われます。
* 裁量の大きさ
* 事業拡大中の企業ですが、まだまだスタートアップ・ベンチャー感のある社風です。改善すべき課題も多く、事業・組織の成長を牽引し自身も成長していきたい意志のある方を求めています。

医療ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する調剤薬局事業部では、全国の調剤薬局向けにクラウド型電子薬歴システムをはじめとするプロダクト群を提供しています。調剤薬局業界は、医療法改定や調剤報酬改定、患者の医療体験（CX）向上への対応など、大きな構造変化の渦中にあります。同社の製品シリーズは高い継続率と確固たる業界認知を獲得しており、今後はAI技術を組み込んだクラウドサービス構想のもと、調剤業務の効率化にとどまらず、患者と調剤薬局をひとつにつなぐ次世代医療プラットフォームとしての進化を目指しています。

調剤薬局事業部における Go-To-Market（GTM）戦略の全体統括をお任せします。デジタルマーケティング、インサイドセールス（IS）、セールスイネーブルメント（SE）の各領域を一括して管掌し、リード獲得から商談創出、営業生産性向上・プロセス最適化までの一連のパイプラインを構造化・最大化します。各領域の専任リーダーやメンバーを牽引しながら、事業部全体のGTM戦略の設計・意思決定・組織ケイパビリティの最大化に責任を持ち、クラウド型電子薬歴シリーズの業界シェア拡大と事業成長を牽引していただきます。

GTM Operations部の責任者として、以下の業務を統括・推進していただきます。
1. GTM戦略の策定・推進
* デジタルマーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントを横断する中長期GTM戦略および年次事業計画の策定・実行管理
* 受注件数・売上目標達成に向けたGTMファネル全体の構造設計と継続的な改善
2. 予算・PLマネジメント
* マーケティング投資、人件費、外部委託費用を含む部門予算全体の管理・運用
* LTV/CACやROIの観点に基づいた最適な投資配分の判断および効率化の推進
3. 各機能領域の統括と施策・プロセスの進化
* オンライン（Web広告、SEO、コンテンツ）およびオフライン（展示会、主催イベント）を組み合わせた統合マーケティング戦略の指揮
* インサイドセールスのナーチャリング構造、トスアップ基準、セールス連携フローの再設計と創出商談の質・量の最大化
* CRM/MAツール等を活用した営業プロセスの可視化・標準化、KPIダッシュボード整備、データに基づく意思決定基盤の構築
4. 組織・ピープルマネジメント
* GTM Operations部（正社員・派遣社員 10 15名規模）の目標管理、1on1、育成、評価
* 組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の実行
5. ステークホルダーマネジメント
* 調剤薬局事業部長、セールス部長、カスタマーサクセス部長、PdM/開発チーム等との戦略アライメントおよび部門横断施策の主導
* 広告代理店、イベント運営会社、SaaSベンダー等外部パートナーとのハイレベルな交渉およびアライアンス構築

【ポジションの魅力】
1. GTM全体を一気通貫で設計・統括できる裁量
* デジタル・オフラインマーケティングからIS、セールスイネーブルメントまで、GTM全体を戦略レベルから構築・主導できます。
2. 拡大フェーズにおける組織づくりの手応え
* 現在の10名規模から事業成長に伴い拡大していく組織において、マネジメントおよび仕組み化・基盤構築を主導できます。
3. 経営・事業トップとの至近距離
* 事業部長や各部門の責任者と密に連携し、事業成長に直結する大きなインパクトを生み出せる環境です。

医療ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する調剤薬局事業部門でのポジションです。
全国の調剤薬局向けにクラウド型電子薬歴システムである主力製品をはじめとするプロダクト群を提供しています。

調剤薬局事業部門における営業支援および事業オペレーション基盤の全体統括をお任せします。
単なる営業事務や既存ルールの運用にとどまらず、営業事務・契約・請求・顧客管理などの実務オペレーションを起点として、事業部全体の営業 導入 運用に至るEnd-to-Endの業務プロセスの見直し・再設計（BPR）を主導します。
最新のSaaSツールや生成AIを活用した仕組み化・自動化を推進することで、営業担当者が顧客に向き合う時間を最大化させるとともに、事業の急拡大に耐えうる再現性の高いオペレーション基盤を構築・牽引していただきます。

主な業務として、Sales Enablementチームのマネージャーとして、以下の業務を推進・統括していただきます。
1. 業務プロセス改革（BPR）・オペレーションの仕組み化
・営業事務・契約・請求・納品等の実務フローを可視化し、手作業や二重管理の解消に向けた業務再設計（BPR）の主導
・営業 導入（オンボーディング） CSに至るEnd-to-Endの業務プロセスの標準化およびマニュアルの体系化
2. 生成AI・最新ツールの活用による自動化推進
・営業・バックオフィス業務における生成AIツールの適用可能性の検証および導入・定着の推進
・iPaaS、RPA、SFA/CRM、生成AI等を組み合わせた業務プロセスの自動化・効率化の実現
3. データ基盤・KPIダッシュボードの整備
・セールス インサイドセールス CS間におけるデータ連携フローの最適化
・SFA/CRM等を活用したパイプライン・歩留まりの可視化と、リアルタイムな業績予測（フォアキャスト）環境の整備
4. チームマネジメント・育成
・Sales Enablementチームメンバー（4名）の目標設定、評価、1on1を通じた育成とチームのケイパビリティ向上
5. 部門横断ステークホルダーマネジメント
・調剤薬局事業部長、セールス責任者、CS責任者等と連携した業務改善の合意形成と推進
・コーポレートIT、ビジネス基盤グループ、経理・法務等の関係部署とのシステム連携・運用ルール調整

【ポジションの魅力】
1. 営業の枠を超えた事業部全体のBPRを主導できる裁量
・営業事務の効率化にとどまらず、事業部全体のEnd-to-Endの業務プロセス改革・標準化を自ら構想・実行できます。
2. 生成AIを活用した最先端のオペレーション構築
・調剤薬局SaaSの現場業務に生成AIをどのように実装・自動化していくかを自ら設計・検証できる先進的な環境です。
3. 急成長事業を支えるスケーラブルな基盤づくり
・主力製品の急拡大期において、組織のスケールに耐えうるオペレーションとデータ基盤を形にする手応えが得られます。
4. 経営・事業トップとの至近距離
・調剤薬局事業部長をはじめ、各部門責任者と密に連携し、大きな裁量を持って組織変革に挑戦できます。

最先端のAI・ロボティクス技術を駆使し、建設・製造現場を中心としたものづくり産業における「人の手に頼らざるを得なかった作業」をAIが行う世界を目指します。

同社はヒューマノイドロボットと四足歩行ロボットを用いた実産業応用に取り組んできました。
産業用ロボット、協働ロボット、ヒューマノイド機体は既製品を仕入れて自社仕様にカスタマイズし、足りない部品は自ら設計・試作できる体制を強化します。
また、特定の企業への出資を起点にハードウェア製品開発にも投資を進めてまいります。
第一の取り組みとして、ドローン機体の開発にも着手し、モーターから組み込みソフトウェア、AIシステムまで垂直統合した製品を同社で手掛けます。
将来的にはヒューマノイドなどのハードウェア開発も検討を進めております。

単なるPoC(技術検証)に留まらず、実際の現場導入を見据えた開発と、実運用からのフィードバックループの構築を担当します。

本ポジションは、ドローンのフライトコントローラとミッションコンピュータの組み込みソフトウェアを開発し、システムを機上で動かすまでを担っていただくポジションです。

1. 組み込みソフトウェア開発 (Embedded Software)
* フライトコントローラおよびミッションコンピュータ（Jetson等）のファームウェア・組み込みLinux環境の開発。
* センサードライバ（IMU・カメラ・LiDAR・GNSS等）、通信プロトコル（UART / SPI / I2C / CAN）、リアルタイム制御ループの実装。
2. エッジAI・システム統合 (Edge AI Integration)
* 認識モデルのエッジ推論（TensorRT等）とセンサーパイプラインの実装、飛行制御との連携。
* テレメトリ・映像・ログの伝送と、機上データ収集基盤の構築。
* ROS 2 / micro-ROS、MAVLink を用いた機上ソフトウェアアーキテクチャの設計。
3. 信頼性・安全 (Reliability & Safety)
* フェイルセーフ設計、電力・熱管理、ウォッチドッグ等による堅牢性の確保。
* HIL テスト・テスト自動化、OTA更新の仕組みの構築。
* 現場での不具合解析と、ハードウェア・制御・AIチームと連携した改善。

【本ポジションの特徴】
* ハードウェアを「自分たちの手で」つくれる環境
* 3Dプリンタをはじめとした試作設備と、多様な実機ロボット・センサー類を自由に利用可能。設計から試作、実機評価までを社内で高速に回せます。
* AIシステムまで垂直統合した製品開発ができる環境
* ロボットAIモデル・ロボティクスエンジニアと隣り合って開発するため、AI側の要求を機体設計に、機体の制約をモデル側に、最短距離で反映できます。
* 「リアル」な課題と「巨大」なインパクト
* 強固な基盤と顧客ネットワークにより、研究室の実験で終わらせず、日本の基幹産業の現場へダイレクトに技術をデプロイできます。
* 技術者集団
* 優秀なエンジニアが数多く在籍しており、最新論文や技術選定に関する議論が活発に行われています。