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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(シニアマネージャー)

2018/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円 + インセンティブ ◆前職水準・経験を考慮
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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リート資産運用会社でのアクイジション業務<ゼネラルマネージャー>

2018/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜1800万円)
ポジション ゼネラルマネージャー
仕事内容

【職務内容】
・当社運営ファンドへの物件ソーシングの営業活動(CRE活動含む)、及び統括
・ソーシングの戦略立案及び顧客対応の統括
・ディールフロー(物件評価、DDの実施及びイシュー解決、ドキュメンテーション、クロージングの実行)の統括
・部内マネジメント業務(部員育成、業務効率化)

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Sales & Marketing at foreign asset management company

2018/12/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1800万円)
ポジション VP
仕事内容

●Corporate Marketing:
Support the building of a globally consistent investment leadership brand
to reinforce the attractiveness of the company’s proposition.
Support the global and local roll-out of the revised brand strategy both
internally and externally.
Strictly adhere to the agreed-upon project timeline and milestones.
Ensure the marketing materials and initiatives convey our brand
personality consistently and comply with the global guidelines.
Build our investment capabilities via content marketing to support the
focused fund promotion.

●Product/Channel Marketing:
Strengthen product marketing support framework through partnership
with Sales, Investment and Product teams to generate and produce
timely support for business development.
Raise the product awareness through a wide range of product marketing
communications and activities, including above-the-line advertisement,
channel events, and client events, etc.
Manage advertising agency to develop appealing creative and ideas for
product promotion and also media channel optimization for efficiency and
effectiveness.
Produce the marketing collaterals including product leaflets, one-pagers,
client communications and co-brand promotional materials.

●Digital Marketing:
Help define content, business requirements, metrics for website and
digital campaigns.
Manage the operation of content management system for
Enhance business development by leveraging “digital” support e.g. for
event management or reporting
Explore and execute marketing campaigns through online media to
promote the Japan’s investment capabilities and strategy
Work with regional marketing teams and provide digital marketing
planning support in their respective digital media campaigns
Work closely with regional marketing teams to deliver digital projects with
quick time-to-market and optimal resources
Plan, execute, measure, analyze and fine-tune digital marketing
initiatives

●Communication: (collaboration with regional Communication team)
Develop, integrate, and implement PR initiative for branding or product
marketing campaign, including media relation management, event
planning and news release production.
Work with the senior management team to achieve organizational goals
and objectives by administering the communications and public relations
initiatives.
Refine company’s core messages to ensure brand consistency.
Resolve public affairs issues.
●Others:
giveaway productions, etc.

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公開求人

日本GLP株式会社
財務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜1800万円)
ポジション 部長
仕事内容

財務部門長として、グループのトレジャリー部門と連携しながら以下の業務を遂行いただきます。必要に応じてプレイングマネージャーとして直接的に業務をリードいただける方を歓迎します。


【具体的には】
・特定目的会社(TMK)を通じて保有している不動産物件のDebt Financeの取得(リファイナンスも含む)、各種レポート等の維持・管理
・日本オペレーション全般(マネジメント会社、個別TMK、ファンド内を含む)についての資金管理・資金繰り
・グループ全体での資金調達、資金繰りのサポート
・日本の金融機関との関係深耕
・部下への業務付与、育成

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外資系メディカルソリューション企業でのITコンサルタント(チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜1800万円)
ポジション チームリーダー(Manager〜Principle)
仕事内容

【職務概要】
テクノロジーの側面から医療業界へ向けた専門的ソリューションを提供し、新たなビジネス領域も含め、業務の効率向上や効果発揮を支える。

【業務内容】
・ヘルスケア企業様に対して、世界最大級の医療ビッグデータを活用したソリューション提案をリード頂きます。
・近年当社のコンセプトに従い開発した複数の新Solution(協奏型カスタマーエンゲージメント、コンプライアンスソリューション、新BIソリューションなど)を用いてお客様の課題解決に向けたコンサルティング業務を提供します。
・デリバリーチームと連携し、お客様のIT戦略・課題を捉え、企画、提案、システム導 、保守運用の全体に責任を持って頂きます。

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外資系運用会社での投信販社セールス業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1800万円)
ポジション 経験・能力に応じて考慮
仕事内容

●投信販売会社向け新規開拓営業
(ジュニアであれば既存顧客対応中心)
●サブアドバイザリーの提案営業

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外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー(アナリスト、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるIT/業務改善コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 完全年俸制 (イメージ;600万円〜1,800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●担当業務
コンサルティング活動(業務策定、業務改善、
IT戦略策定、PMO等)を実施して頂きます。

その他、クライアント開拓や社内ベンチャー業務も
実施して頂きます。

●詳細
クライアントの経営企画や情報システム部門責任者の
ブレインとして、問題発見からその解決策の提案、
その実行管理まで責任をもって取り組みます。

解決すべき課題は、経営面・組織人事面・
業務面・IT面と多岐にわたります。

クライアント開拓では、引き合いや
営業顧問(大手役員レベル)の人脈を活かし、営業活動全般を行います。
また、社内ベンチャーでは、リアルビジネスも積極的に手掛けていきます。
自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、
会社成長及び個人の知見を向上していただきます。

●参画プロジェクト例
 ー新規ITサービスにおける事業計画策定支援、要件定義、PMO
 ーマルチベンダーにおける大規模開発プロジェクトの全体PMO
 ー商社における業務最適化 (業務フロー、組織設計等)
 −証券会社における証券業務可視化及び効率化
 −SI企業におけるCIO支援

証券会社におけるプロジェクトでは、現状業務の把握と
それに対する改善を行う為に、システムの理解と課題抽出や
解決策の立案を行うことも必要となってきます。

さらに、経営陣への提案なども行うことになりますが、
それには経営課題への対応も自然と必要になってきます。

業務の可視化・効率化と言ってもその業務のコンサルティングだけに
フォーカスをするのではなく、ITコンサルティングや経営コンサルティングも
含めてた多面的、多角的なアプローチをしていきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド 生産部 生産MD(リーダー/部長候補)〜商品開発とグローバルサプライチェーンの構築〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 (イメージ;1000万円〜2000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署のミッションと業務内容】
1.販売と生産の直結を実現する、生産改革の構想策定から実行、定着化
●サプライチェーン及び生産プロセス改革
●世界最高水準の生産背景の確立
●あるべきグローバル生産の体制再構築

2.グローバル生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの改善を実行。
以下の項目を実行し、商品の売上、粗利の達成を目指す。
●最適な品質・コスト・納期を実現する
●商品開発/素材開発
●工場政策立案と工場政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

<組織体制>
国内、海外拠点それぞれ60-70名体制。国内は、大きくメンズ、ウィメンズ、キッズ担当のチームに分かれております。リーダーとしていずれかのチームのマネジメントをご担当いただきます。

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大手総合商社でのモビリティサービス事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

・モビリティサービス事業の新規開拓、投資実行。既存事業会社の主管業務。
・将来的には、現地のマネジメントとして国内外事業会社への派遣等の可能性あり。

●キャリア展開のモデル
入社後は当本部ビジネスの理解に努めながら、担当者として既存ビジネス管理及び
新規ビジネスの開発業務に取り組み、数年後には、国内事業会社への出向や海外駐在を通じ現場のマネージメントとして活躍する。

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大手証券会社IBDでのM&Aアドバイザリー業務(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●M&A取引(国内・クロスボーダー)の執行に関するアドバイス全般。
  ・企業財務分析
  ・企業価値評価
  ・M&Aのストラクチャリング等
●顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援。

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【契約社員】大手商社での海外アグリビジネス推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:〜1,800万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の海外アグリビジネスの推進にあたって、海外の投資先の経営管理、新規ビジネス開発に従事いただきます

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国内系コンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1800万円)
ポジション シニアマネージャー/ マネージャー
仕事内容

プロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます

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外資系バイアウトファンドでの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1600万円〜2000万円以上)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。

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業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業(執行役員クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定 イメージ1700万円〜1800万円)
ポジション 事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)
仕事内容

●業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(執行役員クラス)として
主に東南アジアで展開中のグループ金融子会社(銀行)の戦略策定や管理を通して金融事業全体の舵取りをお任せします。
・グループ全社の金融事業戦略策定
・海外金融子会社(銀行)の管理
・部門管掌役員の補佐

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大手再エネ会社でのアセットマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,000万円〜1,400万円+プロフィットシェア (経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション マネージャー
仕事内容

大型太陽光発電プロジェクト事業におけるアセットマネジメント部門でのポジションとなります。
アソシエイツアセットマネージャーと協働して以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
運転保守(O&M)契約、ローン契約、出資関係契約、担保契約及びその他のプロジェクト関連契約の管理
運転データ及びO&M業者のレポートに基づき、スポンサー及びレンダー向けの月次・四半期次・年次報告書の作成
予算実績の分析、DSCRの計算、配当の計算等
プロジェクトの不定期保守によるスポンサー及びレンダーの承認手続き
プロジェクトに関する保証及び保険金のクレーム担当
電力会社、地方自治体、地元の関係者、地主等との対応
発電所の運転のために必要な許認可の管理、法的な手続きの対応等
発電量の最大化及び効率の改善のための分析
プロジェクトの発電量評価レポート及びその他エンジニアリングレポートの理解・管理
会計・税務、監査等との対応
各種マネジメントおよび他部門のサポート業務
・その他、上記に付随する各種業務

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グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業企画 事業構造改革(SCM・物流領域)リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<募集背景>
同社グループは小売業という枠組みを超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。
世界で戦い続けられるためにローコスト経営の仕組みを抜本的に見直し、新たに構築するために、2017年に「事業構造改革部」という部署を設けました。

最適な調達体制の構築・部署横断型の事業改革を行い、経営基盤の根幹を支える取り組みを行っています。
現在は少数精鋭の部署となりますが、近い将来経営者として活躍していける人材を積極的に募集します。

本ポジションは、サプライチェーンマネジメント領域の構造改革/コスト削減を推進する部門になります。

<職務内容>
●SCM領域の事業構造改革を推進
同社グループでは、SCMの構造改革に取り組んでいます。特に生産工場から世界各国にある店舗までの最適なサプライチェーンを“ローコスト”で作り上げることが非常に重要です。

当部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。

例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務を同社グループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。

日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。また、海外事業における課題解決の機会も増えており、グローバルな課題解決の実行者としての役割を期待します。

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日系運用会社での国内株式ファンドマネージャー/アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:850万円〜1700万円)
ポジション ファンドマネージャー/アナリスト
仕事内容

●投資候補銘柄について、個別企業の財務状況、業界他社との競合、ならびに世界的なマクロ経済環境を踏まえ、定性判断のビューを提供・部内のクオンツとの密接な連携
●ファンドの資金繰り、ポジションリスク管理、投資銘柄および候補銘柄のモニタリング
●法定の運用報告書および月次レポートにおける運用状況報告の執筆等
●ビジネス拡大に資する、新たな運用手法、商品の開発のサポート

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大手webサービス企業の新サービスにおける役員候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜2000万円)
ポジション 役員候補
仕事内容

新サービス事業におけるコンプライアンス、リスク管理業務の統括

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP・ERP Consultant / IT Management Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

・同社のグローバルのSIサービスが日本に適用できるかどうか検証およびそのモデル検討。
 具体的にはグローバルメンバにヒアリング・ディスカッションしながら現地サービス調査、日本企業への適用モデル検討・ギャップ検証を行う

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外資系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー(VP、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜2000万円以上)
ポジション VP、アソシエイト
仕事内容

●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

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日本発の独立系コンサルティングファームでのグループ・グローバル経営管理支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・ビジネスモデル改革、グローバル化に向けた新経営管理制度の刷新
・意思決定のための計数管理の強化
・事業改革と確実に連携する経営計画・仕組みの構築
・グローバル子会社に対する会計監視
・内部統制整備、運用評価支援

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Retail Product Marketing Specialist at Foreign Asset Management Company

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1800万円)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

●The primary responsibility is to plan and execute marketing initiatives for the firm’s retail business. Working with Team member and other relevant Team, the role are supports the firm’s integrated marketing strategies for retail business through various tools.

-Closely work with Head of the team, team member Retail Sales and other related team to develop and implement integrated marketing strategies to support the sales activities of the firm’s prpducts and meet business opportunities
-Plan snd implement prpduction of marketing tools including sales materials, advertisement and website. with attractive investment stories.
-Participate in vendor management,such as printing companies and website companies, for periodical updates of sales materials and website etc.

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/当社SPAブランド生産部 生産MD〜商品開発とSPA・グローバルサプライチェーンの構築〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/部長候補
仕事内容

●部署のミッションと業務内容
1.販売と生産の直結を実現する、生産改革の構想策定から実行、定着化
・サプライチェーン及び生産プロセス改革
・世界最高水準の生産背景の確立
・あるべきグローバル生産の体制再構築

2.グローバル生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの改善を実行。以下の項目を実行し、商品の売上、粗利の達成を目指す。
・最適な品質・コスト・納期を実現する
・商品開発/素材開発
・工場政策立案と工場政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

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日本発の独立系コンサルティングファームでの事業開発支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・新規事業開発・新技術用途開発
・マーケティング強化・営業強化
・業務改革
・顧客ロイヤルティ向上
・攻めの業務改革

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外資系資産運用会社での投信RM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜1800万円)
ポジション VP
仕事内容

●販売会社・運用会社向け新商品提案・既存商品対応等
●顧客ニーズをつかみ、取引先とのリレーションを構築
●勉強会/セミナー講師として地方出張も実施

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外資系資産運用会社での Investment Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:ベース1100万円〜1500万円+インセンティブボーナス)
ポジション Vice President
仕事内容

Key Role & Responsibilities:
- Existing investment trust product & pension fund management
- Strong transaction execution capability
- Product development and new fund launch project
- Fund review at IMC
- Client visit and product presentation
- Macro economy and financial market reviews

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<勤務地中国地方>大手バイアウトファンド投資先のCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜2,500万円+SO)
ポジション CFO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先でCFO業務を担っていただきます。

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欧州最大のコンサルティングファームでのGuidewire Configuration/Integration Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
- Design, develop and unit test solutions using Guidewire Insurance Suite Product
- Provide technical integration leadership, guidance, coaching for the team to deliver
- Review design and code of team members and peers
- Manage scope, estimate work, build plan and schedule, track and deliver to plan
- Clearly communicate, work with onsite/offshore teams and client as required to deliver effectively.
- Work with other internal IT teams (including client, onshore and offshore) to complete project activities

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大手通信サービス会社での新規事業のプロジェクト推進マネージャー(PMO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション PMO
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件のプロジェクト推進・管理

【主な業務】
・主管本部としてのPMO業務のリード

【具体的には】
・プロジェクト推進、進捗管理、PMO業務
・プロジェクトへのリソースアサイン
・経営層へのレポート
・パートナー企業との調整・交渉

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大手通信サービス会社での新規事業のプロダクト&技術部長(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,650万円)経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

【主な業務】
・クラウド・セキュリティ関する事業開発プロジェクトの進捗管理(リスク早期抽出・解消)
・パートナー企業の技術レビュー・提供サービスの技術検証とその評価
・国内市場へ提供する際の技術サポート立ち上げ支援

【具体的には】
・クラウド・セキュリティに関する事業開発プロジェクトの進捗確認・レポート
・進行中タスクに関するリスクの早期抽出
・ステークホルダーへの解消依頼実施
・技術レビュー、技術検証作業の推進・管理(検証用アプリケーション開発含む)
・国内市場向け技術サポート体制立ち上げ推進・管理
・関連部門およびチームマネジメント
・経営層サポート

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欧州最大のコンサルティングファームでの銀行・保険業界の業務プロセス・ITコンサルタント(マネージャー以上対象)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション (マネージャー以上)
仕事内容

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、銀行および保険(生命保険・損害保険)のクライアントを対象とした業務プロセス・ITコンサルティング領域におけるプロジェクトの立上げやデリバリーして頂きます。
近年では、グローバル系およびデジタル系のプロジェクトの需要が高く、業務内容は、上流工程である戦略立案や実行計画策定からプロジェクト実行の推進までを担って頂きます。(マネージャー以上のタイトルの方々を求めています。)

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【急募】再生可能エネルギー事業会社での法務 責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 候補者のご経験により考慮いたします。(〜2000万円)
ポジション 法務 責任者
仕事内容

【仕事の魅力】
複雑なファイナンススキームの検討や、金額規模の大きい発電所への投資検討、海外パートナーとの業務・資本提携等に、年齢・性別・国籍等に関らず、裁量広く関与することができます。
自然エネルギー事業のグローバルプレイヤーであるドイツ企業と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流、ノウハウ習得等も可能です。

【仕事内容】
下記に基づく法務業務をおこなっていただきます。
●事業開発(土地の仕入れや売電権利の獲得を行うディベロップメント業務)
●プロジェクトファイナンス
●SPCを用いた発電所への投資
●株式・株主総会・取締役会等に関連する法務事務
●その他社内全般の法務

※具体的には以下を含みますが、これらに限られません。
●契約書の作成・レビュー及びそれに伴う担当者・弁護士とのやり取り
●スキームの法務検討
●各種社内資料作成、文書管理、法務レビュー依頼の管理

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外資大手バイアウトファンドでの投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1000万円前後+賞与
ポジション アソシエイト
仕事内容

●外資系ファンドにおけるバイアウトファンド業務全般。
●投資判断に関するフィナンシャルモデル作成、分析、ピッチブック作成、内部資料作成業務など。
●少数精鋭ですので、ソーシング〜エクセキューションまで全般に従事出来ます

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日系コンサルティングファームのグローバル業務・戦略コンサルタント(IT戦略・業務改革・組織改革・事業展開支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、
事業戦略、業務プロセス、IT、組織といったあらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを実施する

 ●テーマ領域
 ・グローバル事業展開の戦略立案
 ・国内および海外拠点における現状業務調査分析
 ・グローバル事業展開を支援する標準業務プロセス策定
 ・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援
 ・グローバルにおける標準業務プロセスとグローバル標準システムの定着化支援
 ・グローバルにおける事業およびIT組織戦略立案

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大手データセンター事業者でのテクノロジー・サービス クラウド・インテグレーション シニア・マネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 候補者のご経験により考慮いたします。(1400万円〜1700万円)
ポジション シニア・マネージャ
仕事内容

【役割と責任】
現状のクライアントの要請をベースにした機器管理運用サービスを基盤としつつ、こらからのAWS、Azureなどのパブリッククラウド周辺のインテグレーションビジネスに当社のデータセンタービジネス、さらにその他マネージドサービスを組み合わせた最適ソリューションを提供するチームへの変革をリードする。

【主な責任】
●クラウドインテグレーションサービスの組織戦略とともに、人材育成、人材獲得戦略を作成、リードする
●クラウドコンサルティング
  パブリッククラウドインテグレーションの領域における当社のポジションを高める技術戦略の策定、実行
  大型プロジェクトに関わるプロジェクトマネジメントオフィス機能の企画
●ネットワーク機器運用サービスの運営
  現行の機器運用サービスの効率的運用
  ネットワーク技術をベースとしたデータセンター関連サービスの拡大展開
●大型特定ユーザに対するフルスタック運用サービスの推進および、維持管理
  効率的安定運用の提供と新規顧客投資計画への積極的関与
  新規サービスビジネス展開のサポート
●部門マネジメント
 ・部門/配下各チームの目的、戦略の立案と実行。課題把握と解決。
 ・各チームのKPIトラッキング、および、報告書作成
 ・ピープルマネジメントとして、約45名(内チームMGR3名)の管理、教育、メンタルケア、欠員時の補充対応

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大手証券会社におけるECM業務【VP、Dクラス】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜2000万円以上)
ポジション VP、Director
仕事内容

●日系大手証券投資銀行部門でのECM(エクイティ・キャピタル・マーケット)業務
●クライアント企業の株式発行による資金調達の提案、エグゼキューション、ドキュメンテーション等

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大手監査法人でのアカウントマネージャー(ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2000万円をイメージ
ポジション ディレクター
仕事内容

アカウントマネージャーとして下記職務をお任せいたします。
●新規案件獲得の推進、及び新規顧客獲得に向けた戦略の策定・実行
●監査・保証サービスのサービスラインにつなげるよう弊法人の「顔」としてご活躍いただける方を希望します。

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大手証券会社における上場事業法人カバレッジ業務【VP、Dクラス】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション VP、Director
仕事内容

●投資銀行部門でのカバレッジバンカー業務
●上場事業法人向けに全てのプロダクツ(株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化等)を提案するためのマーケティングおよび提案を行なう

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大手データセンター事業者でのパブリッククラウド構築エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 候補者のご経験により考慮いたします。(650万円〜1700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の持つ各パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP)との閉域網での接続サービスと、パブリッククラウドのインテグレーションを組み合わせ、お客様の課題を解決していきます。
パブリッククラウドのインテグレーション案件の提案・設計・構築
- 要件の定義、クラウドインフラ環境の設計、構築、テスト

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大手データセンター事業者でのエンタープライズ アカウントエクゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 候補者のご経験により考慮いたします。(650万円〜1700万円)
ポジション エグゼクティブ
仕事内容

● Understand the company Sales Practice and hit the sales quota.
● Complete strategic account plans that meet the company standards.
● Establish productive and professional relationships with key personnel in targeted accounts and global organizations.
● Pro-actively seek out and pursue new business opportunities, drives short and long term initiatives based on account planning by selling the company value proposition and managing customer acquisition process throughout sales cycle.
● Deliver business value with handling quotation, site tours, contracts and sales related activities to potential customers.
● Timely, comprehensively and accurately update Sales Force Dot Com (SFDC) to ensure the management team has the detailed records on every customer activities.

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大手データセンター事業者でのインテグレーションプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 候補者のご経験により考慮いたします。(650万円〜1700万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

お客様のインフラに関する課題を当社のさまざまなサービスを組み合わせ、総合的なソリューションを提案し、課題を解決していきます。
1)インテグレーション案件のヒアリング→提案→設計
・要件定義からお客様への提案、基本設計など。
2)インテグレーション案件のプロジェクトリディング
 ・導入フェーズにおいて、自社チームや外部パートナーのとりまとめ、案件を推進します。

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大手データセンター事業者でのグローバルアカウントマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 候補者のご経験により考慮いたします。(650万円〜1700万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

This Global Account Manager works with the lead Client Executive in executing the overall global account strategy in collaboration with Our Regional teams in Europe, Asia, and Americas. The Global Account Manager implements effective sales strategies, maintains successful long-term business relationships with key decision-makers and influencers, and leverages Our assets and to expand of existing business and new business. This position will be based in Tokyo.

Responsibilities
Build Customer Relationships
・Builds and maintains relationships with global account at local/regional level
・Supports and coordinates with GAM team on local/regional quarterly business reviews and customer requests
・Acts as primary point of contact in addressing day-to-day customer needs

Leverage Internal Partners & Channel
・Coordinates sales approach with the extended sales team (Global Account Manager, Sales Engineers, Solutions Architect, Customer Care, Marketing, Sales Operations, etc.) and external partners (Channel, Alliances, etc.) as needed at the local level
・Resolves more diverse customer issues
・Facilitates customer relationships to ensure timely resolution of customer issues

Account Strategy/Planning
・Contributes to detailed strategic territory plans that support the global account strategy
・Researches and documents detailed understanding of customer business and organizational landscape locally
・Tracks, manages, and reports ongoing activity relative to quarterly and fiscal year plan
・Communicates global account strategy to internal partners and stakeholders in the territory/region

Solution Selling
・Identifies customer’s business needs, challenges, and technical requirements and recommends Our solutions with knowledge of how it aligns to the global account plan
・Prepares commercial and technical service proposals, working closely with Our Solution Architects and Sales Engineers and sales counterparts around the world
・Ensures proposals are technically and commercially sound
・Sells full suite of Our products, as well as complexity of global footprint
・Leverages external partners to drive solution development in new areas/prospects

Contract Management/Renewals
・Develops detailed understanding of commercial terms and regional/global implications
・Proactively addresses high churn risk customers or locations, leveraging internal resources and external partners to resolve issues
・Facilitates customer contract renewals and negotiations to protect revenue

Pipeline Management
・Maintains accurate Salesforce.com forecasts and activity records, providing accurate forecasts for current quarter and 1 year out
・Prioritizes opportunities for short-term pursuit to achieve assigned sales objectives
・Identifies at-risk opportunities or expiring contracts and forecasts churn, develops mitigation plans

Negotiation
・Facilitates negotiation on complex contractual terms and conditions

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大手データセンター事業者でのアウトバウンドセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 候補者のご経験により考慮いたします。(650万円〜1700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

Responsibilities:
Understand the company Sales Practice and hit the sales quota.
Complete strategic account plans that meet the company standards.
Establish productive and professional relationships with key personnel in targeted accounts and global organizations.
Pro-actively seek out and pursue new business opportunities, drives short and long term initiatives based on account planning by selling the company value proposition and managing customer acquisition process throughout sales cycle.
Deliver business value with handling quotation, site tours, contracts and sales related activities to potential customers.
Timely, comprehensively and accurately update Sales Force Dot Com (SFDC) to ensure the management team has the detailed records on every customer activities.

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大手仮想通貨fintech企業での経営マネジメント兼社長秘書

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します(1000万円〜2000万円を想定)
ポジション 経営マネジメント兼社長秘書
仕事内容

・経営マネジメント
経営管理、新規事業企画、ビジネス投資、組織マネジメント、子会社管理等を社長とともに検討いただきます
・秘書業務
社長の出席するセミナー・カンファレンス等の調整及び同行等を実施いただきます。

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【業務委託】金融システム構築のスペシャリスト企業での銀行向け金融市場系システム開発PMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額120万円〜150万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション PMO
仕事内容

<担当業務>
・ユーザー折衝
・基本設計〜導入支援
・スケジュール管理
・メンバー管理
・品質管理

</開発環境>
・C#、VBA、P-Shell、Windows Server、Windows10、SQL Server

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バイアウトファンド投資先(中堅メーカー)での事業再生責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定 (イメージ 〜2000万円)
ポジション 取締役
仕事内容

●バイアウトファンド投資予定先の中堅メーカー(売上数百億規模)で、事業再生の責任者を担っていただきます

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外資系信託銀行でのクライアントサービススペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション Assistant Vice President / Vice President
仕事内容

●This role is for TMG/Client Service team of the compnay in Japan. It operates a business providing Trust and Agency services primarily for structured finance transactions. In addition to administrative abilities, the role requires highly communication skills with clients.

Position Specific Responsibilities and Accountabilitites:

Administrative work for trusted products as followings:
monitoring trusted assets as described in the agreements

handling with cash flow

observing Japanese regulated trust laws

Communications with investors and other participants in the structure, in order to maintain the trust function, sometimes including getting approvals from interest beneficiaries (investors)
Documentation work of new and existing transaction including getting internal approvals
Periodical due diligence of trust assets and outsourced parties from the company,
People Management:

Supports the development of an environment where people management and development is the number one priority. Coaches direct reports and others in the organisation, as appropriate
Actively supports the business strategy, plans and values, contributing to the achievement of a high performance culture
Takes ownership for own career management, seeking opportunities for continuous development of personal capability and improved performance contribution

Acts as a role model for new employees, providing help and support to facilitate early integration and assimilation of their new environment
Supports tough people decisions to ensure people performance is aligned with organisation imperatives and needs. Addresses individual performance issues, where necessary, to drive for high performance

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大手事業会社でのホテル事業、統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,200万円〜1,800万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

●国内ホテル事業全体の企画・推進を統括いただきます

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