東京都の転職求人

29,195 件

【業務概要】
同社籍にて採用後、一定期間関連の一般社団法人へ出向し、全国の医療機関や介護施設の「現場力」向上を支援するプロジェクトの企画・推進を担当します。加盟組織が抱える共通課題を抽出・解決し、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるスキームの構築・運営を行います。

【具体的な業務】
・現場視察およびヒアリング
・業務フロー改善や効率化施策の企画
・医療現場における業務の型化・標準化
・現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
・組織的なナレッジマネジメント体系の構築
・外部アドバイザリーとの会議企画・運営

【ポジションの魅力】
・自社にとどまらず、全国多数の医療機関や介護施設の組織作りに貢献できます。
・現場のキーマンとのやり取りを通じてグループ全体の事業を幅広く把握できます。
・プロジェクトマネジメント能力や汎用性の高い企画スキルを身につけ、キャリアの幅を広げることができます。

「スタートアップ企業やVCへの戦略的投資」チームの一員として、スタートアップとの協業企画・推進をはじめ、社内事業部門との連携や事業開発支援、協業仮説の構築・具体化を通じたキャピタリストの投資判断支援を担っていただきます。これらの取り組みを通じて、投資機会の創出・実現を後押しするとともに、グループ全体のイノベーションおよび事業開発を推進していただく役割です。

＜具体的な業務＞
有望なスタートアップ企業とグループとの協業機会を見出し、事業部門と連携しながら、協業の立ち上げから実行・拡大までを一貫して推進していただきます。

・社内事業部門の課題・ニーズの把握
・事業シナジーが見込まれるスタートアップのソーシングおよび選定
・協業候補となるスタートアップとの初期接点の構築、関係構築、提案機会の創出
・協業可能性のあるスタートアップと社内事業部門との連携推進
・協業候補先に関する事業性・実現可能性の確認（市場性、提供価値、体制、事業計画、提携条件などの整理・分析）
・協業仮説の構築・具体化を通じた、キャピタリストの投資判断支援
・既存投資先や協業先スタートアップとの協業推進支援、PoC設計・運営支援、事業開発支援
・協業案件の成果創出および横展開支援
・スタートアップ、VC/CVC、事業会社等とのネットワーキング

【業務概要】
大手グループの通信事業会社にて、コーポレートおよびサービスの魅力を社内外へ広める広報・コミュニケーション担当の募集です。
企業イメージの向上や社員エンゲージメント向上を目指し、社内広報・Web・SNS・マスコミ対応等の5チャネル連携戦略を推進する同部門にて、戦略的な情報発信の企画・実行を担当します。

【具体的な業務】
(1) 編集長業務：企画立案、記事構成、社内Web発信調整
・従業員が閲覧するイントラサイトのコンテンツ企画、記事構成、スケジュール管理（投稿頻度：週2〜3本程度）

(2) 記者業務：取材対応、記事執筆
・役員や事業部の責任者〜担当者（社内8割）、他社対談や展示会（社外2割）への取材・記事執筆（執筆頻度：週1本程度）

(3) 5チャネル連携戦略業務
・Internal（社内広報）、Paid（ペイドパブリシティ）、Earned（マスコミ向け広報）、Shared（公式SNS）、Owned（公式サイト、note）の各チャネル特性を活かした戦略的情報発信の実践
・同社の主要事業・サービス最新情報や、サステナビリティ等の企業活動に関する発信

【ポジション・部門の魅力】
・コンテンツの企画から取材・執筆まで一貫して携わることが可能です。
・他部門とのコラボレーションが多く、幅広いステークホルダーと関わることで多様なスキル・経験を蓄積できます。
・将来的にはチームリード、専門性を高めたスペシャリスト、あるいは管理職など柔軟なキャリアパスを描くことができます。

【業務概要】
広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担う部門でのオープンポジションです。広報PRチームまたはマーケティングチームにて、経験や適性に応じて最適なポジションやミッションを担当します。

【具体的な業務】
1.広報PRチーム
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
※経験に応じてインナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など

2.マーケティングチーム
●マーケティング推進
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値（KGI/KPI）、ターゲットの特定
・Web広告運用、CRM、SEO、LPOなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団（デザイン・PR・編集）や外部ベンダーを巻き込んだクリエイティブのディレクション

●WEB運用
・多数存在するWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略構築
・外部ベンダーの戦略的コントロール（品質・納期・コスト管理）とモダンな環境へのリプレイス推進
・サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード

【ポジション・部門の魅力】
1. 明確な企業理念のもと、本質的なPR・マーケティング戦略の構築に集中できる環境です。
2. 多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を発信するプロの視点が磨かれます。
3. 医療・ヘルスケア領域において、社会貢献性の高い事業展開に直接貢献できます。
4. 挑戦を歓迎する社風であり、アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。
5. 経営陣をはじめフランクで風通しの良い組織風土です。

【業務概要】
ヘルスケア領域で多角的な事業を展開するグループ企業における、社外広報およびコーポレートブランディングを牽引する広報PRリーダー（責任者候補）のポジションです。事業の急拡大と多角化に伴い、グループ全体の確固たるコーポレートブランド構築を主導します。

【具体的な業務】
1. ビジネスメディア広報のリード
限定的な認知からヘルスケア・プラットフォーム企業としてのパーセプション変革に向け、ビジネスメディア等の開拓・企画から実行までを主導します。
2. 広報チームのマネジメント・育成
2 5名程度のメンバーを率い、個別施策の実行にとどまらず、課題設定から戦略立案まで担えるチームづくり・育成を進めます。
3. 全社ブランディング推進プロジェクトへの参画
中長期ブランド戦略の策定にあたり、役員陣やミドルリーダーとの議論に中核メンバーとして加わり、現場視点をブランドストーリーに反映します。
4. 危機管理広報
クライシス発生時のメディア対応や、ガイドライン・エスカレーションフローの整備・運用を担います。
5. 全国の現場での一次情報獲得
全国の拠点へ足を運び、現場の一次情報を獲得して広報戦略やストーリー構築に活かします。
※ご経験や志向に応じ、インナーコミュニケーション、採用ブランディング、プロダクトブランディング・Webサイトの企画運営等もお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
・広報ブランディング室（約20名体制）に所属し、経営陣とダイレクトに連携しながら広報戦略を設計・実行できる環境です。
・既存事業と新規事業、toBとtoCが交差する多角的な領域で、PRとブランディングを一貫して手掛けられるやりがいがあります。

【業務概要】
医療機関の経営支援や訪問看護、ホスピス事業など多角的なヘルスケア事業を展開するグループ企業でのポジションです。事業の拡大・多角化に伴い、全社を貫くコーポレートブランドの構築に向けて、社内外のコミュニケーション施策を自ら実行し、ブランドを創り上げていく広報メンバーを募集します。

【具体的な業務】
ご経験やスキル・適性に応じて、社内外の幅広い広報・PR業務をお任せします。
・メディアリレーション・社外広報：プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリストの作成・更新、取材対応サポート、拠点での一次情報収集・ヒアリングなど
・インナーコミュニケーション（社内広報）：社内ポータルや社内報の企画・取材・記事執筆、社内イベントの企画・運営サポート、従業員エンゲージメント向上施策の推進
・採用ブランディング・コーポレート発信：採用向け広報コンテンツ（オウンドメディアやSNS等）の企画・制作、コーポレートサイトの運用・コンテンツ更新、公式SNSアカウントの企画・運用
※将来的には、プロジェクトのメイン担当として企画立案から実行までをリードいただくことを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
・既存事業と新規事業、toBとtoCという異なる性質の領域を同時に扱うため、非常に多角的でダイナミックな広報経験を積むことができます。
・コーポレート広報、社内広報、採用広報など特定の領域に縛られず、横断的な広報スキルを磨ける環境です。
・社会貢献性の高い医療・ヘルスケア領域において、社会に対して意義のあるメッセージを発信するやりがいを感じられます。

●イベント概要
新本社オフィスにて、同社のカルチャーや実際の雰囲気を体感できる「オープンオフィス」を開催します。
選考要素は一切ありません。当日は役員による特別トークをはじめ、現場メンバーも多数参加します。軽食やドリンクを片手に、社内の雰囲気などについてカジュアルにお話しできるイベントです。参加者にはオリジナルノベルティもご用意しています。

●日時・場所
日時：11/18(水) 19:00 20:30（18:30受付開始 / 途中入退場自由）
場所：同社本社オフィス

●イベントの特徴
・選考要素・履歴書一切なし
・職種不問 / 服装自由（普段着・お仕事帰りでOK）
・軽食・ドリンク・特製ノベルティ付き

●当日のコンテンツ（予定）
・18:30 ：受付開始（途中入退場自由）
・19:00 ：オープニングトーク（同社の文化や特徴について）
・19:20 ：現場メンバーを交えたカジュアル座談会（軽食＆ドリンクあり）
・ 20:30：クローズ

●お申込みフロー
ステップ1：本求人よりエントリー（仮エントリー）
ステップ2：追って届くフォームに入力して【本申込み完了】
※フォームへの入力をもって、正式に参加枠の確定（申込み完了）となります。
※会場キャパシティの都合上、定員に達し次第締め切らせていただく場合がございます。

【業務概要】
同社が展開する総合医療アプリのプロダクトマーケティング全体を担い、提供価値の定義からGTM戦略の立案・実行までをリードするポジションです。
ユーザー調査とデータ分析をもとに、患者・生活者と医療機関それぞれへの価値とメッセージを設計し、プロダクトチームと連携して体験改善へつなげます。ダウンロード数・MAU・会員登録数・予約数・継続利用率などの各種指標を最大化することがミッションです。

【具体的な業務】
＜提供価値・メッセージの設計＞
・ユーザー調査、行動データ分析、市場・競合調査に基づくターゲットとユーザーインサイトの把握
・患者・生活者向け、医療機関向けそれぞれの提供価値・ポジショニング・メッセージの設計
・認知から登録・予約・来院・継続利用までの導線設計と、プロダクトチーム（PdM・開発・デザイン）との改善優先度の決定

＜GTM戦略の企画・推進＞
・新機能・新サービスのGTM計画（ターゲット、訴求、チャネル、KPI）の策定
・SaaS事業の営業・CSと連携した、医療機関経由での利用促進の仕組みづくり（訴求資料・案内ツールの整備含む）
・関係部署を巻き込んだGTMの進め方の合合意形成と継続的な改善

＜マーケティング戦略・施策の実行＞
・事業計画に連動したマーケティング戦略（ターゲット、チャネル、予算配分）の策定とROI最適化
・KPI設計とファネル分析に基づくPDCA推進
・デジタル広告（インハウス運用含む）の運用方針決定と効果検証、新規チャネル開拓
・ASO/SEO/AIO、自社コンテンツ、SNSなどを活用した認知・想起の向上
・CRM・アプリ内コミュニケーションによる利用定着施策の設計
・経営陣へのプロダクトマーケティング戦略・成果のレポーティング

【ポジションの魅力】
・プロダクトとマーケティングの間に立てる：完全自社開発プロダクトのため、ユーザー理解を直接プロダクト改善やUI/UX提案に活かせる環境です。
・患者と医療機関、両面のマーケティング：患者・生活者と医療機関の両者に対して一気通貫で価値設計を行える独自の魅力があります。
・一次データを企画に生かせる：自社で保持する利用データをもとに、確かなユーザー理解と施策検証が可能です。
・事業・プロダクトへ広がるキャリア：高い裁量のもとで施策を推進でき、将来的に事業やプロダクト責任者へのステップアップも描けます。

【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。同社の「Industry Focus Unit」にて、バーティカルAI領域および事業推進領域を中心に、クライアントの新規ビジネス構築や業務変革・定着化を推進します。単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクト・サービスのGo-to-Market（GTM）計画立案、運用保守設計、複数プロジェクトを統合管理するプログラムマネジメント（PoM/PMO）を通じて、AI時代におけるクライアントの事業成長を加速させます。

【具体的な業務】
1. AI等を活用した新規事業・新規サービスの企画立案およびGo-to-Market（GTM）推進支援
2. サービス・プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、KPI設計および数値管理
3. 組織横断プロジェクトのプログラムマネジメント（事務局運営・ステークホルダー調整）
4. 新事業・サービスの継続的な進化・定着化に向けた運用保守・業務プロセス設計

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画
新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップ（チームリード/経営領域）や組織作りの中心として活躍できる機会です。
・顧客の事業成長へのダイレクトな貢献と圧倒的な手触り感
プロダクト・サービスのGo-to-Market（GTM）推進や要件定義、組織横断のプログラムマネジメント（PoM/PMO）を通じて、クライアントの事業価値向上に直接貢献できます。未経験からでも、事業推進のプロフェッショナルとして圧倒的な実践力と手応えが得られるポジションです。

【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる機会です。
「Industry Focus Unit」にて、バーティカルAI領域およびクライアントのIT変革・システム開発の現場におけるシステム実装・推進の現場を支えるFDE（Forward Deployed Engineer）として従事します。クライアントの現場最前線に常駐・入り込み、非構造化データを含む業務データのAI-Ready化（AI活用に適したデータ構造化・基盤整備）や、システム・プロダクトの仕様設計から導入・テスト・運用構築までを一手に担い、プロジェクトの実行力と変革スピードを最大化させます。

【具体的な業務】
・業務データのAI-Ready化（AIモデルやRAG・LLM等で活用するためのデータクレンジング、タグ付け、パイプライン構築、構造化支援）
・クライアント現場におけるシステム要件・仕様の整理および業務フロー/データフローの設計支援
・外部開発ベンダーや社内開発チームとの技術的調整・仕様詰めの推進
・テスト計画・シナリオ策定、テスト実行支援、クオリティマネジメント
・システム移行・本番リリース計画の策定と移行運用設計・サポート

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画（新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップや組織作りの中心として活躍できるタイミングです）
・クライアントの現場最前線で挑む、AIを活用した本質的な事業変革（クライアントの内部・現場に深く入り込み、最先端のバーティカルAIやAI BPRを起点に、解くべき課題の言語化から実装・定着化まで一気通貫で伴走し、企業変革のインパクトを最も近い距離で実感できます）

【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる絶好の機会です。
「Industry Focus Unit」において、クライアントのITPMO領域に関するプロジェクト推進および変革支援を担当します。従来の基幹システム開発や移行プロジェクトのPMO推進・上流工程支援に加え、AI駆動開発の導入や既存システムのコードモダナイゼーション（レガシー脱却・最適化）といった、AI時代における最先端のIT変革・PMO支援を推進します。

【具体的な業務】
・大規模IT/システム開発・移行プロジェクトにおけるPMO推進・運営
・AI駆動開発の推進支援・導入プロセス策定、および生成AIを活用した開発プロセスの効率化支援
・既存システムのコードモダナイゼーション（アーキテクチャ刷新・リファクタリング・レガシー脱却）計画の策定とプロジェクト管理
・上流工程からのITコンサルティング（要件定義、移行計画策定支援など）
・開発フェーズにおけるベンダマネジメント、進捗・リスク・課題のモニタリング
・テスト設計・実行、運用設計、品質管理等の具体作業・伴走支援

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画
新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップ（チームリード/経営領域）や組織作りの中心として活躍できる絶好のタイミングです。
・AIを活用した「事業変革・IT変革の最前線」を牽引
クライアントの現場に常駐・入り込み、AI駆動開発の導入支援やレガシー刷新（モダナイゼーション）を伴走。変革の最前線でダイレクトに価値を提供できます。

【業務概要】
事業法務部の健康安全グループにて、全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる事務業務を担当します。

【具体的な業務】
・定期健診代金の清算処理・システム登録業務
・定期健診対象者データの作成・変更
・健診対象者への案内業務
・雇入時健診における清算処理・結果管理
・電話・メール対応、郵便発送 等

※専門知識は不要です。

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

【業務概要】
日本のGDPの多くを占めるサービス業などの多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業に対し、経営課題の可視化から解決までのソリューションを提供する企業でのポジションです。単なるツールの提供にとどまらず、事業成長や利益創出を目指すパートナーとして、課題解決型のコンサルティング営業を担当します。顧客の経営層と直接対話を行い、事業成長を支援します。

【具体的な業務】
主に従業員1,000名以上の小売・飲食・サービス業などのエンタープライズ企業をターゲットとします。
・経営層や人事責任者に対するアプローチ、本質的な課題解決のリード
・各種チャネルから発生するリードへの訪問、案件醸成、提案、クロージングの推進
・役員層や部長層に対する戦略深耕および個別提案
・社内外の開発チーム、コンサルタント、営業チームと連携した導入推進

【担当プロダクト・サービス】
・本部と現場の課題を可視化するツール
・マネジメントと実行を支援するコミュニケーションツール
・スキルマネジメントシステム
・顧客の声を活用するアンケートツール
・プロフェッショナルによる伴走支援・コンテンツ制作

【業務概要】
サービス業をはじめとする多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業に対し、課題解決に向けたSaaSプロダクトの提案からクロージングまで、戦略的な営業活動を行います。顧客の経営層と直接対話を行い、事業の成長にコミットするポジションです。

【具体的な業務】
主に従業員1,000名以上の小売・飲食・サービス業等のエンタープライズ企業をターゲットとします。
1. 課題解決提案・クロージング: 各種チャネルから発生するリードに対して訪問・案件醸成・提案・クロージングを推進します。
2. エグゼクティブアプローチ: 経営層や人事責任者に対して戦略深耕および個別提案を行います。
3. 社内外連携: システム導入に向け、開発チームやコンサルタント、営業チームと連携してプロジェクトを推進します。

【扱う主なプロダクト・サービス】
・本部と現場のボトルネックを可視化する管理ツール
・動画とコミュニケーションによるマネジメント支援ツール
・現場従業員のスキルマネジメントシステム
・顧客の声を起点としたアンケートツール
・専門家による伴走支援・コンテンツ制作サービス

【業務概要】
グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M&A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広く担当します。

【具体的な業務】
● グループ会社支援業務
・月次予実管理、業績分析
・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案
・事業別・グループ会社別の業績分析と課題抽出
・中期経営計画・年度予算の策定・実行管理
・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援
・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進
● M&A関連業務
・投資候補企業のリサーチおよび戦略的分析
・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整
・企業価値評価（バリュエーション）の実施
・デューデリジェンス（DD）対応、契約交渉支援
・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援

【ポジションの魅力】
1. 経営に直結する意思決定の中枢で、経営のダイナミズムを体感できる
経営企画部門は、経営層と現場の間に立ち、全社の意思決定を支える中核的なポジションです。経営会議資料の作成、業績管理を通じて事業構造を深く理解しながら、M&A、新規事業、グループ横断プロジェクトの立案・推進など、経営そのものに関与する実務経験を積むことができます。
2. M&A／PMIに当事者として実践的な経験が得られる
M&Aや事業再編といった領域に当事者として戦略的視点と実行責任の双方を担う立場で関与できます。M&AのソーシングからDD、契約交渉、PMIまで一連のプロセスに携わる機会があり、「買う側」のリアルな意思決定プロセスを内部から体感できます。
3. 経営の中枢で培ったスキルを、より戦略的かつ実践的に活かせる環境
本ポジションでは、事業の現場感と経営視点の双方を持ち合わせながら、全社戦略の立案から実行まで一気通貫で関わることができます。数値管理や資料作成にとどまらず、事業課題の特定、施策の設計、部門横断での推進、経営層とのダイレクトなコミュニケーションを通じて、既にお持ちの企画・分析力をより経営実務に直結した形で発揮・深化していただけます。
4. 同社の経営企画職は「守り」ではなく「攻め」の仕事
経営企画部門は、M&Aや新規事業開発など、「攻めの企画」が中心であるため、新しい価値や事業を自らの提案で生み出す実感が得られます。

【キャリアステップ】
・入社〜半年：経営会議資料の作成や予実管理を主体的に担当し、グループ事業の構造や経営課題の本質を深く理解していただきます。また、事業部門との協働を通じて、戦略立案に必要な情報を能動的に抽出し戦略立案に携わっていただきます。
・半年〜：M&A候補企業の調査・評価、M&Aプロジェクトの主要フェーズを担当しデータ分析や提案資料の作成を通じて戦略実行力を発揮していただきます。また、経営課題の分析やグループ横断プロジェクトの立案・推進を担当しグループシナジーの最大化に向けた企画推進力を発揮していただきます。

【業務概要】
健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わります。

【具体的な業務】
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
・経営に直結する「リスク視点」が身につく：法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて企業の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。
・攻めの法務で事業を前進させる：守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまらず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。
・幅広い業務でキャリアを成長させる環境：自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な同社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。

【業務概要】
自動車事業を幅広く展開するグループにおいて、新規店舗の出店や既存店舗の改装を行う店舗開発部にて、事務業務を中心としたサポート業務を担当します。物件の情報整理や資料作成、簡単な図面入力など、店舗開発業務を円滑に進めるためのサポート役として活躍いただくポジションです。
不動産会社・建築設計事務所・建設会社などにおける、技術者を支える事務業務に近いイメージとなります。

【具体的な業務】
・店舗物件や建築に関する情報の入力、管理
・スケジュールの確認、調整
・発注契約書の作成、不動産契約書類の捺印等
・開発資料や契約書類の整理、ファイリング
・書類の受取、発送対応
・支払い手続きや入金確認などの事務サポート
・その他付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
・店舗づくりに関われるやりがい
新規店舗の出店や改装に関わる業務をサポートするため、店舗が出来上がっていく過程を身近に感じられるお仕事です。
・ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける
土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は127日で連休もあるため、プライベートも充実でき長く勤務できる環境です。

【業務概要】
企業運営を支える立場として、社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担います。

【具体的な業務】
・給与計算業務（月次給与・賞与計算）
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き）
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・労務相談、各種問い合わせ対応
・確定拠出型年金の導入
・その他人事労務領域の課題解決対応

【ポジション・部門の魅力】
・拡大中のグループ企業において、経営に近いポジションで基盤づくりに関する意思決定に携わることができます。
・スピード感のある環境下で、自ら考え行動し改善を進める大きな裁量を持てます。
・組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとしての活躍が期待されています。
・法務や総務など多様な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組み、幅広い知識と経験を身につけられます。

【業務概要】
同社グループのホールディングス財務として、グループ全体の資金管理および財務基盤の強化を担います。各事業会社と連携しながら、財務面から事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務】
・グループおよび事業会社の資金繰り管理（単体・連結）
・資金調達および金融機関との折衝
・月次・年次決算業務および財務数値の分析
・財務経理メンバーのマネジメント
・キャッシュフロー改善および財務基盤強化の推進
・経営陣と連携した財務戦略の立案・実行 等

【ポジションの魅力】
・今後もM&Aや新規事業展開を積極的に推進していく成長フェーズのホールディングス財務として、資金戦略の中核を担えます。
・財務部門の体制強化フェーズであるため、業務改善やシステム導入、人材採用など組織づくりにも主体的に関わることができます。
・「守りの財務」だけでなく、「攻めの財務」として経営判断や事業成長を支える役割を期待されています。

【キャリアステップ】
・入社後はグループ全体の資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝を中心に担当し、ホールディングス財務としての視点と経験を身につけます。
・財務実務の中核を担いながら、資本政策や財務戦略の立案・推進、業務改善や組織強化、財務基盤の整備などに携わります。
・将来的にはM&Aや新規事業投資の検討にも関与し、CFOや経営企画責任者など経営ポジションへのキャリアアップも可能です。

【業務概要】
海外子会社の運営支援および成長戦略の推進を担うポジションです。日本側カウンターパート（窓口）として、現地経営陣やグループ各社と連携しながら、事業管理・経営支援・M&A推進を行います。

【具体的な業務内容】
・海外子会社の事業管理および経営支援（業績管理、予実管理、経営分析、現地経営陣との連携および課題解決支援）
・海外子会社と本社の連携強化（各種プロジェクトの推進、関係部署との調整・意思決定支援）
・M&Aおよび事業戦略の推進（M&A案件の検討・実行支援、買収後のPMI推進、新規事業・事業拡大施策のサポート）
・海外事業に関する会議運営・資料作成（経営会議資料やレポート作成、海外子会社との各種コミュニケーション、必要に応じた英語での会議・交渉対応）
・その他、海外事業運営に関わる業務全般

【ポジション・部門の魅力】
1. 海外事業の成長を支える中核ポジション：海外子会社の事業運営や経営管理を通じて、グループの成長戦略に直接関わることができます。本社と海外拠点をつなぐ重要な役割として、事業成長を支える大きなやりがいがあります。
2. M&Aや新規事業など経営に近いテーマに携われる：海外子会社の管理にとどまらず、M&A案件の推進や新規事業の検討など、経営視点が求められる幅広い業務に携わることができます。事業会社ならではのダイナミックな経験を積める環境です。
3. グローバルな環境でキャリアの幅を広げられる：海外現地法人の経営陣やグループ各社と連携しながら業務を推進するため、グローバルな視点とマネジメント力を身につけることができます。将来的には海外駐在や海外事業全体のマネジメントにも挑戦可能です。

【業務概要】
海外子会社の運営支援をサポートするポジションです。海外子会社や関連会社が円滑に事業運営できるよう、幅広い業務を担当します。まずは海外進出を推進するための市場開拓を主業務として担当し、将来的には子会社の経営管理業務も担うことが期待されています。

【具体的な業務内容】
・海外事業に関する調整：海外子会社から寄せられる問い合わせ内容に応じ、関係部署（法務・財務・経理・総務等）への確認・調整を実施
・海外子会社・取引先とのコミュニケーション：メール・オンライン会議対応、必要に応じた通訳・翻訳業務、進捗確認定例MTGの実施
・海外マーケットの新規開拓：市場調査（M＆A対象調査、海外拠点物件調査）、対象国のエージェント発掘・育成、現地市場視察・情報収集

【ポジション・部門の魅力】
・アイデアや工夫を活かしながら事業を育て、グループの成長を支えるやりがいを感じられます。
・豪州や東南アジアなど今後複数の国・地域への進出を視野に入れており、市場調査から拠点立ち上げまで海外展開のプロセスを当事者として経験できます。
・業界未経験者でも一から知識を習得できる環境が整っており、風通しの良い組織風土で積極的に提案を行える環境です。

【業務概要】
グループ全体の成長に伴い、法務およびガバナンス体制の強化を図るためのポジションです。契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・契約書レビュー、ドラフト作成
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応
・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援
・その他付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境（経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から参画可能）
2. 攻めの法務として事業成長に貢献（新規事業・海外展開・M＆Aなどで中心的役割を展開）
3. グループ全体のガバナンス構築に携わり専門性を拡大（将来の法務部長候補としてキャリアアップ可能）

【キャリアステップ】
1. 契約審査および法律相談などの基礎法務の安定運用
2. グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築、強化
3. 新規事業・M＆A等の事業法務領域における戦略的支援および推進
4. 将来的には法務部長として経営層と連携しながら組織をリード

【業務概要】
同社の保険管理業務を担い、特にフリート自動車保険における事故対応と進捗管理をメインミッションとして担当します。まずはメイン業務を通じて各部署の保険業務負担を軽減しながら、将来的には事故削減策の立案やグループ全体の保険管理体制の強化まで幅広く携わります。

【具体的な業務】
《メイン業務》
●事故対応・進捗管理業務（業務全体の5割）
フリート自動車保険の事故に関する進捗管理および解決に向けたサポートを行います。事故の相手方と直接交渉を行うことはなく、保険会社やグループ各店舗の担当者とのやり取り・社内調整が中心となります。
●新規・更新手続きおよび計上・システム処理（業務全体の2割）
更新契約手続きをはじめ、日々の新規・更新・異動手続きを担います。申込書の精査やシステムへの計上処理を正確に行い、ペーパーレス化などの業務効率化も同時に推進します。
●社内ヘルプデスク・照会対応
社内各部署からの保険に関する日常的な問い合わせに対応します。

《その他企画管理・サポート業務》
●コンプライアンス管理および監査サポート
意向把握等の募集記録簿の日常管理など、代理店としての適正なコンプライアンス管理（業法対応）を行います。
●社員教育
新入社員・中途社員に向けた基礎勉強会の開催など、保険知識をボトムアップするための社員教育・研修を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・保険管理を担う中核メンバーとして活躍できます。事故対応では保険会社やグループ各拠点との調整を通じて現場の負担軽減に大きく貢献でき、自身の仕事が会社全体の事業運営につながるやりがいを実感できます。
・日々の契約管理や事故対応にとどまらず、業務効率化や保険管理体制の改善、事故削減に向けた取り組みなど、企画領域にも幅広くチャレンジ可能です。

●業務概要
これまでの経験に応じて、月次・年次決算をはじめとした経理実務を中心に、予算管理や管理会計、メンバーの業務管理など幅広く担当します。将来的には経理部門の中核メンバーとして、業務フローの見直しやシステム活用などの業務改善にも携わり、より効率的な経理体制づくりを推進することが期待されています。

●具体的な業務
・連結月次・年次決算業務
・管理会計資料の作成（経営陣への報告資料を含む）
・資金管理（現金・預金の管理）
・年間予算の策定および予実管理
・税務申告書の作成・提出（法人税、消費税等）
・メンバーの育成・業務管理
・M&Aに伴う新規グループ会社の経理体制の立ち上げ・統合支援
・その他付随する業務
ご経験に応じて、経理実務の中核を担いながら、予算管理・管理会計、チームマネジメントまで幅広く担当します。あわせて、業務フローの見直しやシステム・AIの活用による業務改善を推進し、拡大を続けるグループの経理体制強化や、将来的な連結決算体制の構築・整備をリードしていただくことを期待しています。

●ポジション・部門の魅力
1. 幅広い経理業務を経験し、キャリアアップできる
月次・年次決算を中心に、管理会計や予実管理、資金管理など幅広い経理業務に携わることができます。これまでの経験を活かしながら業務領域を広げ、スキルアップを目指せる環境です。連結決算、管理会計、予算管理、税務、M&A・PMI、組織マネジメントなど幅広い領域に携わることができ、経理としての専門性とマネジメント力を同時に磨くことができます。

2. 業務改善や仕組みづくりにも携われる
日々の経理実務だけでなく、業務フローの見直しや標準化、システム活用など、経理業務の効率化にも取り組みます。課題や経験を活かし、より良い業務体制づくりに携わることができます。事業拡大とM&Aを続ける環境のため、業務フローの標準化、AI活用による生産性向上、システム連携の最適化、データ活用基盤の整備など、自ら企画・推進できる環境です。

3. 将来の管理職を目指せるポジション
経理実務に加えて、メンバーの業務管理や育成・フォローにも携わります。将来的には経理部門の中核を担う管理職としてのキャリアアップを目指せるポジションです。組織拡大に伴い、経理部長や管理部門責任者などのキャリアパスも視野に入ります。経理のプロフェッショナルとしてだけでなく、経営を支える幹部人材として成長できる環境です。

4. 経営に近い立場で活躍できる
グループの経営基盤を支える重要なポジションです。経理として数字を管理するだけでなく、管理会計や予算管理を通じて経営判断にも深く関わることができます。

【業務概要】
事業拡大を続けるグループ企業の管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとして参画するポジションです。総務領域の実務に加え、業務改善や組織運営、メンバー育成など幅広い業務を担い、企業の持続的な成長を支えます。

【具体的な業務内容】
・契約書および公印の管理、運用の改善
・社内規程の管理、見直しおよび新規立案
・固定資産管理
・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施
・コンプライアンス推進（法務部門と連携）
・オフィス環境向上施策の立案、推進
・株主総会事務
・部下の指導、育成
・その他総務業務全般

【ポジションの魅力】
・経営基盤の強化を担う重要ポジション：ガバナンス強化やリスク管理の推進など、経営基盤づくりに深く関わることができます。
・裁量を持って組織づくりに挑戦できる：既存業務の運用だけでなく、業務改善や制度整備など自らの経験やアイデアを活かせます。
・プレイングマネージャーとして成長できる：実務とマネジメントの両面に携わりながら、組織運営や人材育成の経験を積むことができます。

海外子会社の運営支援をサポートするポジションです。海外子会社や関連会社が円滑に事業運営できるよう、幅広い業務を担当します。

【具体的な業務内容】
海外子会社・関連会社の業績管理および経営サポート
・決算書の分析、予算策定支援、実績管理
・各種レポート・報告資料の作成
※P/L、B/Sの内容を読み解く業務が発生します（作成まで行う必要はありません）。

海外事業に関する調整
・関係部署（法務・財務・経理・総務）との確認・調整業務
※海外子会社より寄せられる経営・労務関係の問い合わせ対応

海外子会社・取引先とのコミュニケーション
・メール・オンライン会議対応
・必要に応じた通訳/翻訳業務
※海外子会社との定例進捗確認MTGなど

その他
・企業買収に関する分析・評価
・他海外への新規開拓を目的としたプロジェクト推進業務

【ポジション・部門の魅力】
・海外というフィールドで新しい価値を創出する経験が積めます。一から仕組みを作り上げていく面白さがある環境です。
・業界未経験の方でも知識を習得できる環境が整っています。自身の考えや提案を積極的に発信できる風通しの良い組織です。
・今後複数の国・地域への進出を視野に入れており、市場調査から拠点立ち上げまで、海外展開のプロセスを当事者として経験できます。

【業務概要】
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担当します。

【具体的な業務】
・M＆A、業務提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ経営支援および予実管理
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務
・経営企画部員のマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参画できます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことができます。

【キャリアステップ】
・経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わるとともに、部下育成も含め部の責任者としてマネジメントを担います。
・将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです。

【業務概要】
マーケティング領域を中心としたコンサルティングプロジェクトにおいて、クリエイティブコミュニケーションの企画
・制作
・進行管理を担当します。
クライアントの課題や目的を理解したうえで、最適なコミュニケーション施策を企画し実行まで伴走します。
【具体的な業務】
クライアントの課題抽出からあるべき姿の定義、コミュニケーション設計、予算や諸条件に合わせた企画
・デザイン
・執行を担当します。
案件に応じて企画立案から携わるほか、プロジェクトマネージャーとして進行をリードします。
【ポジション
・部門の魅力】
戦略立案から課題解決のゴールまでクリエイティブ視点で伴走する組織です。
パワーポイントの提案にとどまらず、アプリ
・キャッチコピー
・グラフィック
・映像といった実態のある制作物を納品します。
立ち上げ組織のため、自ら新しいスタイルを確立できます。

【業務概要】
事業拡大に伴い急成長を続ける環境にて、総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードします。定型業務の運用管理にとどまらず、将来的な組織規模拡大を見据えた仕組みづくりをミッションとして担います。

【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

【ポジションの魅力】
経営陣と近い距離で組織づくりやガバナンス強化に携わることができ、企業のさらなる成長を支える経営インフラの構築を主導できるポジションです。

【業務概要】
XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションを担当します。デジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、クリエイティブの中核を担うポジションです。

【具体的な業務】
・Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション
・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定（Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えたCX設計）
・クライアントや広告代理店等のステークホルダーとの連携・企画提案
・社内クリエイター（Web/グラフィックディレクター、テクノロジスト等）の指揮およびクオリティコントロール
・外部パートナー（空間デザイナー、テクニカルディレクター、施工会社等）との調整・関係構築
・プロジェクトマネジメント（企画・制作・進行管理・予算管理・品質管理・プロトタイピング検証・現地設営・施工管理・安全管理等）

【ポジション・部門の魅力】
・大手通信キャリアや大手広告代理店グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできます。
・単発の体験にとどまらず、空間体験からブランドエンゲージメントや購買行動へと波及させる大規模施策をディレクション可能です。
・社内にディレクター、アートディレクター、テクノロジスト、プロデューサーが揃う一気通貫体制で、クオリティを追及できます。
・自社で先端技術（XR、センシング、IoT、AI等）のR&Dを行う文化があり、最新テクノロジーをプロトタイピングして実際の演出へ昇華させることができます。

※グループ会社への出向ポジションとなります（雇用条件・福利厚生等に変更はございません）。

同社が展開するAIプロダクトのインサイドセールス（電話やメールに特化したセールス）業務を担当します。
マーケティング部門が獲得した見込み顧客へのアプローチや、新規顧客の開拓を通じて商談機会を創出することが主なミッションです。
営業活動の実行だけでなく、業務プロセスの企画・整備・型化・改善にも積極的に関わります。

【具体的な業務】
・見込み顧客への電話・メール等によるアプローチ
・顧客の課題やニーズのヒアリング
・AIプロダクトの紹介および商談機会の創出
・インサイドセールス部門の業務プロセスや営業手法の企画・構築
・展示会やウェビナーなどを通じた顧客接点の創出
・CRM/SFAを活用した顧客情報の管理
・フィールドセールスやマーケティング部門との連携
・営業活動の振り返りと改善施策の実行

【各種ツール】
・セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
・情報共有：Notion
・コミュニケーション：Slack

【ポジション・部門の魅力】
・新設するインサイドセールス部門の初期メンバーとして、0から営業手法や業務フロー、チーム文化を構築するフェーズに参画できます。
・急成長企業のためキャリアの選択肢が豊富であり、実績や適性に応じてフィールドセールス、営業企画、マーケティング、マネジメントなどのポジションを目指せます。
・経営幹部経験者などプロフェッショナルが多数在籍しており、高い水準で営業力やビジネスパーソンとしてのスキルを磨けます。
・多様な業界・企業へAIプロダクトを提案するため、未経験からでも普遍的な営業スキルを習得できます。

【業務概要】
新規セキュリティ事業のコンサルティングセールスとして、法人顧客へのソリューション営業およびパートナーアライアンスの推進を担当します。情報システム部門やセキュリティ部門、経営層などに対し、サイバーセキュリティに関する課題を把握し、顧客のリスクマネジメントや組織体制に応じた提案を行います。また、事業拡大に向けた販売パートナーの新規開拓・関係構築も推進します。営業活動を通じて得られた顧客ニーズをプロダクト開発や事業戦略に反映しながら、市場開拓を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・エンタープライズ企業を中心とした新規顧客の開拓および提案営業
・顧客のセキュリティ課題、リスク管理体制、教育・訓練状況などのヒアリング
・CISO、情報システム部門、セキュリティ部門、経営層などへのソリューション提案
・顧客の課題に応じたサービス導入計画の提案、商談・契約交渉の推進
・SIer、セキュリティベンダー、IT販売代理店などの新規パートナー開拓
・パートナー企業との協業スキームや販売戦略の企画・推進、営業支援、商談同行、共同提案
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた営業戦略・販売施策の立案
・顧客フィードバックを活かしたプロダクト改善や新たなサービス企画への参画
・マーケティング部門と連携したセミナー・ウェビナーなどの企画
・専門性や経験に応じた、セキュリティ関連イベント・セミナーへの登壇、情報発信

【ポジション・部門の魅力】
事業の立ち上げフェーズから参画し、セキュリティ市場における事業基盤をともに構築していくことができます。顧客やパートナーとの接点を通じて得られたフィードバックをプロダクト改善や事業戦略に反映できるやりがいがあります。

【業務概要】
事業部と人事部の架け橋として、事業の成長を人・組織の側面から加速させるタレントマネジメント業務を担当します。現場のキーパーソンに伴走し、「どこに・どんな人材が不足しているか」「どのような組織体制が必要か」を把握した上で、採用チームや人事企画（異動・配置・育成）と連携して最適なソリューションを実行します。

【具体的な業務】
●事業部組織の現状把握と要件定義
・担当事業部門の事業計画・目標のキャッチアップ
・部門長や現場マネージャーとの定期ミーティングを通じた人員状況・組織課題のヒアリング
・欠員・増員ニーズの特定と、求められるスキルセット・ペルソナ（人物像）の言語化・要件定義
●採用チームとの連携（外部調達）
・事業部から吸い上げた求人要件を採用チームへ正確にフィードバック
・選考基準の擦り合わせ、現場面接官の選定・アサイン支援
・採用進捗のモニタリングと、現場ニーズの変化に応じた要件の見直し
●人事企画・社内配置チームとの連携（内部活用）
・社内タレント情報（スキル・キャリア志向・評価等）に基づいた適材適所の異動・配置提案
・社内公募・異動希望者のマッチング支援
・ハイパフォーマーの定着支援や、退職リスクのあるメンバーの早期フォローアップ
●組織開発・人事施策の現場展開
・人事制度（評価・報酬など）の現場への定着支援・説明
・現場発信の課題に基づいた、研修・育成施策の企画連携

【ポジション・部門の魅力】
・新規上場（IPO）を見据えた急成長フェーズに中核メンバーとして参画し、組織づくりに携わることができます。
・単なるオペレーション業務にとどまらず、事業戦略と直結した人員配置・組織開発に関わることができます。
・採用だけでなく、配置・異動、育成まで一気通貫して携わることで、市場価値の高いHRBPとしてのスキルを構築できます。
・経営陣や事業責任者と近い距離で高い視座の議論を交わすことができます。

【業務概要】
事業拡大フェーズにある企業において、人・組織の側面から成長を牽引する人事責任者（人事部長 / 将来のCHRO候補）の募集です。経営陣と密に連携しながら人事戦略を策定し、採用・育成・タレントマネジメント・人事制度設計・労務管理に至るまで、人事機能全体を統括・牽引します。

【具体的な業務】
・人事戦略の策定・推進：中長期的な人員計画・組織戦略の策定、人事部門全体のKPI/OKR設定および進捗管理、組織拡大に伴うカルチャー醸成・理念浸透の施策立案
・人事各機能（採用・人事企画・労務）の統括：採用戦略の統括（新卒・中途）、タレントマネジメント・HRBPの推進、人材開発・育成（オンボーディング高度化、階層別研修）、評価制度・報酬体系のアップデート、労務コンプライアンス体制の維持・強化
・人事チームの組織マネジメント・メンバー育成：人事メンバーのマネジメント・評価・育成、チーム内の業務プロセス標準化、各事業部門長との折衝・合意形成

【ポジション・部門の魅力】
・サイバーセキュリティ×高成長事業を背景に、IPOを見据えた急成長フェーズでのダイナミックな組織づくりに参画可能です。
・経営陣（CEO、CFO）直下のポジションであり、経営戦略・組織戦略にダイレクトに関与できる高い裁量とスピード感があります。
・採用からHRBP、育成、制度設計、労務まで全方位で組織基盤を構築する経験が得られ、将来のCHROや役員へのステップアップを目指せます。

【業務概要】
中途採用を牽引するポジションです。採用業務の幅・量が急速に拡大する中、既存メンバーのリソース拡充に加え、新たな採用施策やオペレーション改善をチーム一体となって推進できる体制を整えるための増員採用となります。

【具体的な業務】
●採用戦略の企画・要件定義
・経営陣や現場責任者からの採用ニーズのヒアリング、および採用計画の策定
・求める人物像の明確化と、求人要件への落とし込み
・採用手法の選定および予算管理

●母集団形成・ソーシング
・人材紹介会社（エージェント）との折衝、定期的な情報交換、強固なリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、ターゲットに合わせたスカウト文面の作成・配信
・リファラル採用の推進、および新規採用チャネルの開拓

●選考プロセスの運用・改善
・各部門との面接調整、および人事面談の実施
・採用管理システム（ATS）の運用、および選考データの分析を通じたプロセス改善
・現場面接官への面接手法のレクチャー・サポート

●候補者のフォローアップ・クロージング
・候補者への継続的なアトラクトおよび意向確認の面談実施
・内定条件のすり合わせ、オファー面談の実施、および入社までのオンボーディング支援

【ポジションの魅力】
・事業成長を担保するキーパーソンとして貢献できます。
・エージェント折衝やスカウト実務にとどまらず、歩留まり改善や面接官育成、新規施策の立ち上げまで一貫して手掛けることができます。
・スピード感ある意思決定と裁量を持ってダイナミックに採用業務を推進できます。

【業務概要】
全社的な人材育成プログラムの企画・推進を担うポジションです。新入社員の早期立ち上がり（オンボーディング）から、現場で活躍するメンバーのスキルアップ・専門性強化、マネジメント層の育成まで、事業成長を牽引する人材を継続的に輩出するための育成基盤を構築・拡張します。経営戦略・事業計画に基づき、全社および各部門に最適な教育研修制度・育成カリキュラムの企画・設計・運用・効果検証を一貫して担当します。

【具体的な業務】
●中途入社者のオンボーディング設計・運用
・入社時研修（会社理解・事業理解・カルチャー浸透）の企画・アップデート
・配属先部門と連携したOJTプログラム・立ち上がり支援フローの標準化
・入社後フォロー面談の実施、立ち上がり状況のモニタリングと課題解決

●階層別・職種別の研修・育成プログラム企画
・新任リーダー・管理職向けのマネジメント研修や評価者トレーニングの企画・実施
・全社共通スキル（論理的思考、コミュニケーション、コンプライアンス等）の研修コンテンツ設計
・各事業部（エンジニア、営業、バックオフィス等）と連携した職種特化型スキルトレーニングの導入支援

●研修の運営・内製化・外部ベンダーコントロール
・社内講師としての登壇、または現場のハイパフォーマーを巻き込んだ勉強会・ナレッジ共有会の企画・運営
・外部研修会社・eラーニング教材・外部講師の選定、交渉、導入ディレクション
・研修資材・マニュアル・カリキュラムのドキュメント化

●育成効果の可視化とPDCA
・受講者アンケート、テスト、行動変容データの収集・分析
・現場マネージャーからの定性評価を通じたカリキュラム改善
・自律的に学ぶカルチャー（学習意欲を高める仕組みづくり）の推進

【ポジションの魅力】
・急成長フェーズの組織に必要な育成体系をゼロから構築・アップデートできる大きな裁量があります。
・入社者の早期活躍やメンバーの成長プロセスを間近で支援でき、人事として高いやりがいを得られます。
・採用チームやタレントマネジメント担当と密に連携し、全社規模で育成方針を議論・推進できます。

【業務概要】
データ復旧やフォレンジック調査に関するお問い合わせをいただいた顧客に対し、電話やWeb等を通じたヒアリングからサービスのご案内、商談・契約までのフォローを担当します。

【具体的な業務】
・問い合わせいただいた顧客へのヒアリングおよびニーズの整理
・最適サービスの提案、商談から契約までのフォローアップ
※「データ復旧」または「フォレンジック調査」のいずれかを担当します。配属や担当商材は経験や適性、組織状況を踏まえて決定されます。
※入社後は研修を通じて必要なIT知識やサービス知識を身につけることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・100%反響型営業のためテレアポや飛び込み等のアウトバウンド開拓がなく、顧客の課題解決に集中できる環境です。
・頑張りと成果を評価するフェアなインセンティブ設計が整備されており、早期から成果に応じた報酬が得られます。
・データ復旧やサイバーインシデント解析など、社会貢献度の高いサービスを扱います。
・20 30代が中心となって活躍する、フラットでオープンなチームカルチャーです。

主に下記2つの業務を担当していただきます。

1,データベースエンジニア
「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。

2,プロジェクトマネジメント
各種データベースのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。

3,障害対応
　システム基盤で発生する障害の対応、問題解決を行います。

4,委託先管理
　委託先会社と協働しシステム基盤の構築・保守を進めて頂きます。

データベース基盤の設計・管理・改善を担当していただきます。
本ポジションでは、単なる管理・運用にとどまらず、 必要に応じて大規模トラフィックを支えるデータベースの性能・可用性を向上させるための改善や、アーキテクチャ設計にも関与します。

＜主な業務内容＞
・数千万ユーザー規模の決済サービスを支えるデータベースの設計・管理（MySQL / MariaDB）
・高負荷環境におけるパフォーマンスチューニングおよびボトルネック分析・改善
・On-Premise環境からPublic Cloud（AWS Aurora、GCP CloudSQL）への移行計画・実行
・クラウドネイティブなデータベース運用の設計・改善
・複数システムを横断したデータの整合性・可用性・セキュリティの担保
・海外拠点（インドなど）との連携によるグローバル運用

＜このポジションの魅力＞
・大規模トラフィック（FinTech領域）のデータ基盤に直接関与できる
・On-Premiseからクラウドへの移行をリードできるフェーズに関われる
・データベース運用に加え、アーキテクチャ設計・改善にも携われる
・サービス成長に伴うスケーラビリティや可用性の課題に対して技術的意思決定ができる
・複数のクラウド・DB技術（MySQL /MariaDB /Aurora /CloudSQL等）に触れられる

主な業務内容
・MySQLおよびMariaDBのデータベース設計・運用
・Golden Gateを使用したデータレプリケーションの管理
・パフォーマンス監視とチューニング
・データベースのトラブルシューティングと問題解決
・インドの開発・運用チームとの連携
・プライベートクラウドおよびパブリッククラウド環境でのデータベース管理

日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスをお任せします。
急拡大する事業のスケールに身を置くことができ、ご自身の手で新規事業を成長させる手触り感を味わっていただけます。
セールスプロフェッショナルとして、これまでのご経験のアウトプット/インプット両方が可能な環境です。

▼具体的な仕事内容
・商品説明
・投資シミュレーションの作成
・収益性等の説明
・その他資産運用との比較、提案
など

(※)業務内容・従事すべき業務の変更の範囲
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝

運用グループのグループ長をメインでお任せします。

＜グループマネージメント＞
以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。
・ヘルプデスク・アカウントチーム（業務部門からの問い合わせ対応、アクセス権限マネジメント作業、PCキッティング等）
・リリース管理チーム（本番環境などのリリース計画や調整作業等）
・運用チーム（バッチ・ジョブ管理、リリース対応、障害対応、その他本番環境の保守作業等）
・データ処理チーム（本番環境のデータの抽出や更新作業）

＜改善・課題解決＞
・日々の業務活動のなかでPDCAを展開しチームを継続的に改善していく

システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝

・ITリスクに関する企画立案およびリスク評価
・システムインシデント管理
・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、導入
・データガバナンスに関する企画推進

ITプロジェクトの成功と組織全体の品質向上を両立させる重要な役割を担います。
個別プロジェクトへの深い関与に加え、プロセス改善や標準化を通じて、継続的な品質強化を推進します。
・ITプロジェクトに対し、企画から運用定着まで全工程を横断し、品質の観点からプロジェクト成功を支援
・各工程の成果物・プロセスをレビューし、品質課題やリスクを早期に特定・是正
・PMや事業部門、ベンダーと連携し、品質改善に向けた提案・調整・合意形成を推進
・プロジェクトで得られた知見をもとに、開発プロセスや品質管理ルールの見直し・標準化を主導し、組織全体の品質成熟度向上に貢献

当社のIT戦略と事業戦略に基づき、大規模・複雑なITプロジェクトを統括していただきます。

＜IT戦略と事業連携に基づく企画・計画立案＞
・事業部門のニーズをIT戦略に落とし込み、プロジェクトの企画・目標設定、ビジネスケース策定
・プロジェクト計画（スコープ、スケジュール、予算、品質、資源、リスク）の策定と承認取得

＜プロジェクト推進と実行管理＞
・プロジェクトチームを主導し、進捗、品質、コスト、リスクを継続的に管理
・課題発生時の解決策立案と実行、変更管理

＜ベンダー・ステークホルダーマネジメント＞
・RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉への助言、パフォーマンス評価と改善
・ベンダーのパフォーマンス評価、継続的な改善の推進
・社内外の多様な利害関係者との円滑なコミュニケーションと調整、合意形成

＜ガバナンス・リスク管理＞
・プロジェクト固有のリスクを特定、評価し、軽減する。プロジェクトのライフサイクル全体を通じて適切なガバナンスの確保

＜導入・運用移行支援＞
・システムテスト、および移行計画の策定と実行を監督
・運用チームへの円滑な引き継ぎを確実にし、安定したシステム導入と長期的な運用成功を支援

基盤構築グループのグループ長をメインでお任せします。

＜グループマネージメント＞
サーバグループのマネージメント作業を実施します。
・サーバ等のシステム基盤における設計、構築、運用・保守
・インフラ関連プロジェクトの推進および管理（計画立案から実行まで）
・システムインフラに関するインシデントおよび障害への対応

＜改善・課題解決＞
・日々の業務にPDCAサイクルを適用し、運用上の課題に主体的に取り組むことで、チームの継続的な改善を推進する。

・セキュリティ戦略の策定と実行
・セキュリティアーキテクチャの設計と導入
・脆弱性管理とリスクアセスメント
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ教育と啓発活動
・最新技術や脅威動向の調査
・規制対応と監査サポート：
金融業界や特定重要インフラ事業に関連する法規制やガイドライン（例：FISC、PCI DSS、ISMSなど）への対応をリードし、規程類の整備や情報セキュリティ部や内部・外部監査などのサポートを行う。

「生命保険」事業における、サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。
・サーバエンジニア
　開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
・プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。
・障害対応
　システム基盤で発生する障害の対応、問題解決を行います。
・委託先管理
　委託先会社と協働しシステム基盤の構築・保守を進めて頂きます。