アドバイザリーの転職求人
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新着 【7月11日(土)1Day選考会】PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Staff(Senior Associate/Associate/Analyst)
仕事内容
戦略部門内で、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。
1. Integration (PMI)
a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援
2. Separation (セパレーション)
a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援
1. Integration (PMI)
a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援
2. Separation (セパレーション)
a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援
新着 PMIポジション/インフラメンテナンス企業のロールアップを行う投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ企業の業績向上に向けたバリューアップ業務全般
【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化(IMEの営業部門とも連携)
業務力・技術力の強化(IMEの工事技術部門とも連携)
人材採用力の強化
人事・組織力の強化(人事制度・評価制度などを含む)
経営管理体制の強化(財務・経営管理責任者とも連携)
生産性の向上(AI活用などを含む)
グループ企業間シナジーの創出 など
【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、バリューアップ業務全般を担います。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者(入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど)とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果(業績向上)につなげます。
【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化(IMEの営業部門とも連携)
業務力・技術力の強化(IMEの工事技術部門とも連携)
人材採用力の強化
人事・組織力の強化(人事制度・評価制度などを含む)
経営管理体制の強化(財務・経営管理責任者とも連携)
生産性の向上(AI活用などを含む)
グループ企業間シナジーの創出 など
【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、バリューアップ業務全般を担います。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者(入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど)とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果(業績向上)につなげます。
新着 医療コンサルタント/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療機関、介護施設事業者向けに、経営改善や経営計画策定支援などの経営コンサルティング業務、老朽化した病院等の建替えコンサルティング業務、事業承継や地域医療機関の統合再編などに絡むM&Aアドバイザリー業務を提供しています。各種セミナーの開催や医療情報誌の発刊等による医療業界への情報提供、ヘルスケアテックを中心にしたスタートアップ企業の支援なども行っています。
担当業務は、医療機関・介護施設事業者向けの経営コンサルティング業務及びM&Aアドバイザリー業務について、顧客とのリレーションの構築や顧客基盤の拡大、上記の業務に関連する案件の開発及び執行です。
担当業務は、医療機関・介護施設事業者向けの経営コンサルティング業務及びM&Aアドバイザリー業務について、顧客とのリレーションの構築や顧客基盤の拡大、上記の業務に関連する案件の開発及び執行です。
新着 M&A担当/診療報酬ファクタリング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・シニア関連事業におけるM&A業務全般(ソーシング〜エグゼキューション)を担当します。
具体的な業務:
案件ソーシング
ディールストラクチャー検討
事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
事業計画の作成、バリュエーションの実施
譲渡契約書の確認、条件交渉
投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
クロージング対応
上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝
ポジション・部門の魅力:
M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップできるほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げることも可能です。
具体的な業務:
案件ソーシング
ディールストラクチャー検討
事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
事業計画の作成、バリュエーションの実施
譲渡契約書の確認、条件交渉
投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
クロージング対応
上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝
ポジション・部門の魅力:
M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップできるほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げることも可能です。
新着 AML/CFT監査業務/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 金融犯罪防止管理態勢を総合的に点検及び評価し、AML/CFT監査の側面から健全な企業活動支援を行うポジションです。
具体的な業務:
* AML/CFT監査に係る方針、計画の立案、予備調査
* 1線・2線各部署と共同での金融当局対応
* 監査項目検討、被監査部署への資料提出依頼、監査実施
* 年間監査計画の作成、制定
* 監査プログラムの作成
* プロセステストを通じて内部管理態勢及び運営状況を評価
* 監査調書の作成 等
具体的な業務:
* AML/CFT監査に係る方針、計画の立案、予備調査
* 1線・2線各部署と共同での金融当局対応
* 監査項目検討、被監査部署への資料提出依頼、監査実施
* 年間監査計画の作成、制定
* 監査プログラムの作成
* プロセステストを通じて内部管理態勢及び運営状況を評価
* 監査調書の作成 等
大手総合商社系バイアウトファンドにおける投資担当(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円+キャリー
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・投資戦略の検討・策定
・案件情報の収集・選別
・事業分析・バリュエーション
・投資実行までのエグゼキューション
・投資後のバリューアップ
・エグジットプランの策定・実行
・案件情報の収集・選別
・事業分析・バリュエーション
・投資実行までのエグゼキューション
・投資後のバリューアップ
・エグジットプランの策定・実行
公的年金でのオルタナティブ投資 ミドルオフィス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜チームリーダー(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
【業務概要】
当法人は、年金積立金の管理・運用において、プライベートエクイティ、不動産、インフラ等のオルタナティブ資産へ の投資を推進しています。本ポジションは、オルタナティブ投資にかかるファンド投資業務を後方から支えるミドルオフ ィス機能の中核を担う役割です。バックオフィス部門やフロント部門、法務・税務部門と連携しながら、オペレーション、 契約、ストラクチャー、パフォーマンス分析、リスク管理等の業務を通じ、安定的かつ透明性の高い投資運営の実現を 支援します。
【主な業務内容】
1. ファンド投資に関するオペレーション支援 - キャピタルコール、分配金処理、運用指図のサポート、NAV の確認、管理データベースの整備 - 外部管理会社、信託銀行、外部データプロバイダー等との調整
2.オペレーション・デューデリジェンス(ODD)の実施 - ファンドマネージャー(GP)の内部統制、運用体制、リスク管理体制等に関する評価 - 外部運用委託先やカストディアンに対するプロセス・IT・ガバナンス確認
3.契約関連業務の調整支援 - LPA(Limited Partnership Agreement)等のファンド契約書に関する、運用担当者と法人内弁護士との意見調整 - 投資実行前後における契約条件・留意点の整理と法人内共有
4.ファンドストラクチャーおよび税務の支援 - 各国の租税条約・税制を踏まえたファンドストラクチャーの検討 - ストラクチャーに伴う税務コスト・税務リスクの分析、税理士・弁護士との連携
5.パフォーマンス分析およびリスク管理の実施 - 投資ファンドの IRR、TVPI 等の定量評価の実施および定期的なパフォーマンスモニタリング - 外部ベンチマークとの比較、複数ファンドのパフォーマンス集計および分析レポート作成 - ファンド個別およびポートフォリオ全体にかかる定性・定量のリスク評価 - マクロ環境、地政学的リスク、運用者リスク等を含むリスクレビューの実施
当法人は、年金積立金の管理・運用において、プライベートエクイティ、不動産、インフラ等のオルタナティブ資産へ の投資を推進しています。本ポジションは、オルタナティブ投資にかかるファンド投資業務を後方から支えるミドルオフ ィス機能の中核を担う役割です。バックオフィス部門やフロント部門、法務・税務部門と連携しながら、オペレーション、 契約、ストラクチャー、パフォーマンス分析、リスク管理等の業務を通じ、安定的かつ透明性の高い投資運営の実現を 支援します。
【主な業務内容】
1. ファンド投資に関するオペレーション支援 - キャピタルコール、分配金処理、運用指図のサポート、NAV の確認、管理データベースの整備 - 外部管理会社、信託銀行、外部データプロバイダー等との調整
2.オペレーション・デューデリジェンス(ODD)の実施 - ファンドマネージャー(GP)の内部統制、運用体制、リスク管理体制等に関する評価 - 外部運用委託先やカストディアンに対するプロセス・IT・ガバナンス確認
3.契約関連業務の調整支援 - LPA(Limited Partnership Agreement)等のファンド契約書に関する、運用担当者と法人内弁護士との意見調整 - 投資実行前後における契約条件・留意点の整理と法人内共有
4.ファンドストラクチャーおよび税務の支援 - 各国の租税条約・税制を踏まえたファンドストラクチャーの検討 - ストラクチャーに伴う税務コスト・税務リスクの分析、税理士・弁護士との連携
5.パフォーマンス分析およびリスク管理の実施 - 投資ファンドの IRR、TVPI 等の定量評価の実施および定期的なパフォーマンスモニタリング - 外部ベンチマークとの比較、複数ファンドのパフォーマンス集計および分析レポート作成 - ファンド個別およびポートフォリオ全体にかかる定性・定量のリスク評価 - マクロ環境、地政学的リスク、運用者リスク等を含むリスクレビューの実施
公的年金でのオルタナティブ運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
【フロント業務】
オルタナティブ資産 (インフラストラクチャー(以下、インフラ)・プライベートエクイティ(以下、PE)・不動産) の投資ポートフォリオの運用企画
国内外のインフラファンド・PEファンド・不動産ファンドの外部委託運用(運用受託機関の選定、投資実行後のモニタリング)
国内外のインフラ・PE・不動産のLPS投資(含む共同投資)
【フロント・ミドル共通】
・オルタナティブ資産に関する定量データ分析業務、定量リスク計測モデル関連業務
オルタナティブ資産 (インフラストラクチャー(以下、インフラ)・プライベートエクイティ(以下、PE)・不動産) の投資ポートフォリオの運用企画
国内外のインフラファンド・PEファンド・不動産ファンドの外部委託運用(運用受託機関の選定、投資実行後のモニタリング)
国内外のインフラ・PE・不動産のLPS投資(含む共同投資)
【フロント・ミドル共通】
・オルタナティブ資産に関する定量データ分析業務、定量リスク計測モデル関連業務
IR担当/独立系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・富裕層、企業オーナーを対象に、顧客のニーズに適した資産運用やソリューションを提供し、永続的なリレーションの構築を図
る。
(資産30億円以上の企業オーナーや会社をバイアウトされた方が主な投資家層。 )
・当社が組成するPEファンドの募集。
・投資一任・助言契約に基づく資産運用提案。
・顧客ニーズに合わせた問題解決策の提案(税理士、不動産、保険会社などのアレンジ)。
・投資案件の発掘。
る。
(資産30億円以上の企業オーナーや会社をバイアウトされた方が主な投資家層。 )
・当社が組成するPEファンドの募集。
・投資一任・助言契約に基づく資産運用提案。
・顧客ニーズに合わせた問題解決策の提案(税理士、不動産、保険会社などのアレンジ)。
・投資案件の発掘。
大手日系PEファンド(Large~mid.size)でのバリューアップ業務(AS・SAS・VP・P・D)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●投資事業価値向上に係る補助業務(ポートフォリオチームへの配属を想定)
【6/20(土)1day選考会】People CoE/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Staff(Senior Associate/Associate/Analyst)
仕事内容
日時
2026 年 6 月 20 日(土)(10:00-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします)
人事領域の専門性を活かして、クライアント企業に人事アドバイザリーサービスを提供しています。
具体的には、M&A局面における人事制度の統合や、HR DD、新制度の設計・導入などを支援しています。
2026 年 6 月 20 日(土)(10:00-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします)
人事領域の専門性を活かして、クライアント企業に人事アドバイザリーサービスを提供しています。
具体的には、M&A局面における人事制度の統合や、HR DD、新制度の設計・導入などを支援しています。
人事総務(部長)/上場マーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
部長
仕事内容
・人事総務部門のマネジメント(人事/総務/システム部門6名)
・人事制度/報酬関連の見直し
・人事関連のDX推進(システム導入/見直し)
・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議
・人事制度/報酬関連の見直し
・人事関連のDX推進(システム導入/見直し)
・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議
内部監査人(インベストメント・マネジメント担当)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスクベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用いて、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)を提供しています。
当ポジションは、当グループのうち、インベストメント・マネジメント部門および当グループの資産運用会社の内部監査に係るものです。
具体的な業務:
・当グループのインベストメントマネジメント部門および当グループの資産運用会社の監査プロジェクト
・当グループの監査メソドロジーに沿って、監査スタッフとして以下を含む監査プロジェクトを遂行する。
監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の特定
テスト手続の実施
・監査チーム内および被監査部署との円滑なコミュニケーション。検出事項や新たな課題の適時なアップデートを含む、監査チームマネージャーへの効果的な報告。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価(リスク・アセスメント)。
・ビジネスおよびコーポレート部門の主要関係者とのリレーションシップ構築。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部内への共有。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
当ポジションは、当グループのうち、インベストメント・マネジメント部門および当グループの資産運用会社の内部監査に係るものです。
具体的な業務:
・当グループのインベストメントマネジメント部門および当グループの資産運用会社の監査プロジェクト
・当グループの監査メソドロジーに沿って、監査スタッフとして以下を含む監査プロジェクトを遂行する。
監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の特定
テスト手続の実施
・監査チーム内および被監査部署との円滑なコミュニケーション。検出事項や新たな課題の適時なアップデートを含む、監査チームマネージャーへの効果的な報告。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価(リスク・アセスメント)。
・ビジネスおよびコーポレート部門の主要関係者とのリレーションシップ構築。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部内への共有。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
変革推進リード/大手損保会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●変革推進リード(ビジネスアナリシス & プロセス改革)人材
ミッション:
・当社のコマーシャル商品における「次世代のオペレーションモデル」を経営層やビジネス部門やシステム部門と共にゼロから描き出し、変革をリードする
具体的な職務内容:
・現状分析と課題の整理: 営業・アンダーライティング部門などへのヒアリングを通じて、既存業務の課題や潜在ニーズを可視化・整理
・次世代の業務プロセスの企画・構想・立案: SFA/CRM/MA、生成AI、パッケージ製品(Guidewire)などを活用した次世代の業務プロセスをデザインし、関係者(経営層・ビジネス部門・システム部門)との合意形成をリード
・ビジネス要件定義: 企画・構想・立案した業務プロセスを実現するためのビジネス要件・機能要件を定義し、システム開発チームへ連携
・高度なステークホルダーマネジメント: 経営層から現場まで、多様多様なステークホルダーとの期待や懸念を的確に捉え、変革の目的やメリットを丁寧に説明し、納得感を醸成しつつプロジェクトを推進
●変革推進リード(システム開発プロジェクトマネジメント)人材
ミッション:
・数百億円規模「次世代のオペレーションモデル」のシステム開発を確実に実現するためのリードする
・多種多様な開発チームや外部ベンダーを統率し、QCD(品質・コスト・納期)を意識し、実現をリードする
具体的な職務内容:
・大規模開発プロジェクトの計画策定と実行:SFA/CRM/MA、生成AI、パッケージ製品(Guidewire)などの導入から成る、全社横断的の大規模プログラムのプロジェクト計画やマスタースケジュールを策定し、実行をリード
・マルチベンダー体制での開発マネジメント:複数の外部パートナーを含む開発チーム全体を統括し、課題やリスクを早期に特定・解決しながら、プロジェクトを成功に導く
・QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理:プロジェクトを適切に管理し経営層や関係部門に対して、定量的かつ的確なレポーティングを実施
・システム的な課題解決のリード: 開発過程で発生する複雑なシステム課題に対し、システム部門やベンダーと密に連携し、最適な解決策の意思決定をリード
<共通>
このポジションの魅力:
当社は現在、コマーシャル事業における次世代オペレーション改革の黎明期にあり、事業会社の中で自らの構想をベースにビジネス部門・システム部門一体となって未来の事業基盤を作り上げ、その成果をダイレクトに実感できる機会があります
ミッション:
・当社のコマーシャル商品における「次世代のオペレーションモデル」を経営層やビジネス部門やシステム部門と共にゼロから描き出し、変革をリードする
具体的な職務内容:
・現状分析と課題の整理: 営業・アンダーライティング部門などへのヒアリングを通じて、既存業務の課題や潜在ニーズを可視化・整理
・次世代の業務プロセスの企画・構想・立案: SFA/CRM/MA、生成AI、パッケージ製品(Guidewire)などを活用した次世代の業務プロセスをデザインし、関係者(経営層・ビジネス部門・システム部門)との合意形成をリード
・ビジネス要件定義: 企画・構想・立案した業務プロセスを実現するためのビジネス要件・機能要件を定義し、システム開発チームへ連携
・高度なステークホルダーマネジメント: 経営層から現場まで、多様多様なステークホルダーとの期待や懸念を的確に捉え、変革の目的やメリットを丁寧に説明し、納得感を醸成しつつプロジェクトを推進
●変革推進リード(システム開発プロジェクトマネジメント)人材
ミッション:
・数百億円規模「次世代のオペレーションモデル」のシステム開発を確実に実現するためのリードする
・多種多様な開発チームや外部ベンダーを統率し、QCD(品質・コスト・納期)を意識し、実現をリードする
具体的な職務内容:
・大規模開発プロジェクトの計画策定と実行:SFA/CRM/MA、生成AI、パッケージ製品(Guidewire)などの導入から成る、全社横断的の大規模プログラムのプロジェクト計画やマスタースケジュールを策定し、実行をリード
・マルチベンダー体制での開発マネジメント:複数の外部パートナーを含む開発チーム全体を統括し、課題やリスクを早期に特定・解決しながら、プロジェクトを成功に導く
・QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理:プロジェクトを適切に管理し経営層や関係部門に対して、定量的かつ的確なレポーティングを実施
・システム的な課題解決のリード: 開発過程で発生する複雑なシステム課題に対し、システム部門やベンダーと密に連携し、最適な解決策の意思決定をリード
<共通>
このポジションの魅力:
当社は現在、コマーシャル事業における次世代オペレーション改革の黎明期にあり、事業会社の中で自らの構想をベースにビジネス部門・システム部門一体となって未来の事業基盤を作り上げ、その成果をダイレクトに実感できる機会があります
経営コンサルタント(M&A人材)/ハンズオン型経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務
※入社後はプロフェッショナルとして全ての業務に関わる機会があります。
※初期アサインとして M&A 関連プロジェクトに関わっていただく可能性が高いポジションです
●本ポジションの特徴
- M&A 実行に係る経験・スキルを活かしてご活躍いただくことが可能です。
- またグループ内で、M&A の上流(戦略策定)、下流(バリューアップを含む PMI)、及び投資サイドへ、志向・適性に応じてキャリアを広げていただくことが可能です。
●当社でのM&A 関連・投資案件例
:M&A 関連
戦略策定 実行
【老舗食品製造業】CX(コーポレート・トランスフォーメーション)計画策定支援
→祖業事業売却のセルサイド FA
【電子機器メーカー】事業再生計画策定支援
→事業承継セルサイド FA(クロスボーダー)
【大手 SIer】新規事業創出に向けた M&A 戦略策定支援
→バイサイド FA
:戦略策定(資本戦略)
【産業用大手機器メーカー】非公開化是非を含む資本戦略検討支援
:実行 PMI
【自動車部品メーカー】経営統合における FA→経営統合後の PMI 支援
:投資
グループ内投資・事業経営会社での各投資案件
※グループの人材交流制度により出向・転籍の機会がございます。
※入社後はプロフェッショナルとして全ての業務に関わる機会があります。
※初期アサインとして M&A 関連プロジェクトに関わっていただく可能性が高いポジションです
●本ポジションの特徴
- M&A 実行に係る経験・スキルを活かしてご活躍いただくことが可能です。
- またグループ内で、M&A の上流(戦略策定)、下流(バリューアップを含む PMI)、及び投資サイドへ、志向・適性に応じてキャリアを広げていただくことが可能です。
●当社でのM&A 関連・投資案件例
:M&A 関連
戦略策定 実行
【老舗食品製造業】CX(コーポレート・トランスフォーメーション)計画策定支援
→祖業事業売却のセルサイド FA
【電子機器メーカー】事業再生計画策定支援
→事業承継セルサイド FA(クロスボーダー)
【大手 SIer】新規事業創出に向けた M&A 戦略策定支援
→バイサイド FA
:戦略策定(資本戦略)
【産業用大手機器メーカー】非公開化是非を含む資本戦略検討支援
:実行 PMI
【自動車部品メーカー】経営統合における FA→経営統合後の PMI 支援
:投資
グループ内投資・事業経営会社での各投資案件
※グループの人材交流制度により出向・転籍の機会がございます。
【京都/愛知】事業推進担当/ディープテックに特化した独立系VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の研究機関、光学機器メーカー、ソフトウェアパートナー、大企業との連携強化(アライアンス)から、NEDO・JST等の公的資金プログラムへの申請・報告対応、および中期事業計画の策定や顧客開拓までを幅広く担います。技術ロードマップと連動した事業推進を行い、量子コンピュータの社会実装を加速させる役割です。
●具体的な業務内容:
- 国内外の研究機関、光学機器メーカー、パートナー企業とのアライアンス戦略立案・交渉・推進
- NEDO、JST、内閣府ムーンショット等の公的資金(補助金)の申請・報告対応
- 市場分析、競合調査、事業計画の策定・更新、KPI設計・管理
- 量子化学計算・薬剤開発・金融最適化等の領域における潜在顧客への初期アプローチ・PoC提案
- 技術者と連携した顧客課題の構造化および提言
●当ポジションの魅力:
- 京都大学・分子科学研究所の研究成果を基盤とした、国家戦略級の量子コンピュータ開発に最前線で関与できる
- 2025年4月設立、7億円の資金調達および大型補助金採択という、爆発的な成長フェーズに参画できる
- 研究者、行政、ビジネスサイドの多様なステークホルダーを巻き込む、ダイナミックな事業推進が可能
- 2027年度のプロトタイプ機完成に向けた、技術とビジネスの橋渡しを担う重要な役割
●具体的な業務内容:
- 国内外の研究機関、光学機器メーカー、パートナー企業とのアライアンス戦略立案・交渉・推進
- NEDO、JST、内閣府ムーンショット等の公的資金(補助金)の申請・報告対応
- 市場分析、競合調査、事業計画の策定・更新、KPI設計・管理
- 量子化学計算・薬剤開発・金融最適化等の領域における潜在顧客への初期アプローチ・PoC提案
- 技術者と連携した顧客課題の構造化および提言
●当ポジションの魅力:
- 京都大学・分子科学研究所の研究成果を基盤とした、国家戦略級の量子コンピュータ開発に最前線で関与できる
- 2025年4月設立、7億円の資金調達および大型補助金採択という、爆発的な成長フェーズに参画できる
- 研究者、行政、ビジネスサイドの多様なステークホルダーを巻き込む、ダイナミックな事業推進が可能
- 2027年度のプロトタイプ機完成に向けた、技術とビジネスの橋渡しを担う重要な役割
【愛知】事業戦略・事業管理(CSO直下)/ディープテックに特化した独立系VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<主な業務>
・各事業ラインのKPI設計・予実管理・数値分析
・事業パイプラインの管理・可視化
・国内外プロジェクトに関する情報収集・分析
・新規案件におけるステージゲート管理(評価・優先順位付け)
・各事業責任者(GM)・コーポレート部門との連携・調整
・会議体設計・運営など、組織オペレーションの整備 ・横断プロジェクトの推進(リソース調整・進行管理 等)
※事業戦略策定・推進に加え、M&Aやアライアンス等の全社戦略テーマにも関与いただく可能性があります
・各事業ラインのKPI設計・予実管理・数値分析
・事業パイプラインの管理・可視化
・国内外プロジェクトに関する情報収集・分析
・新規案件におけるステージゲート管理(評価・優先順位付け)
・各事業責任者(GM)・コーポレート部門との連携・調整
・会議体設計・運営など、組織オペレーションの整備 ・横断プロジェクトの推進(リソース調整・進行管理 等)
※事業戦略策定・推進に加え、M&Aやアライアンス等の全社戦略テーマにも関与いただく可能性があります
海外事業統括本部準備室/海外での事業投資や提携の推進/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
次長〜部長レベル
仕事内容
各事業会社や当社が実施する戦略投資案件や戦略的提携案件の検討と実行を担うポジションとなります。全社目線での新規戦略投資や提携案件について、投資や売却の判断、実行、PMIのサポートなどを、各事業会社と連携の上で実行していただきます。
●海外戦略投資案件の精査・推進
・金融サービス・資産運用・投資・暗号資産などの事業セグメントにおける戦略投資の検討
銀行・ノンバンク・証券会社・投資銀行事業・保険事業・アセマネ事業・Web3事業などの重要強化領域における、戦略的な買収・出資・提携の検討。社内外の関係者と協議の上で戦略的シナジー効果を定量化し、案件の是非を検討。上記に伴う、業界リサーチ・案件DD・資料化などを実施。
●海外ビジネスパートナーとの折衝
・上記の各事業セグメントでの戦略提携や、Co-GP投資ファンド設立の検討
海外事業パートナーシップの機会の模索、相手方との交渉及びJVなど協業の立ち上げをサポート。また当グループの方針に沿って、海外の有力なGPと組んだCoGPファンドの組成のための、協議・交渉・ファンド設立実務などを実施。
【今後のキャリアパス】
金融を中心に幅広い事業領域で、スタートアップから上場企業までを対象とした幅広い投資案件の検討・実行の経験ができます。また、海外のTopTierの投資ファンドや各国の地場大手財閥を率いる経験豊富な相手との提携の協議・交渉に、直接関わることが出来ます。常に全社的な視点から案件の是々非々を検討するため、事業家視点での知見や判断能力を身に付けていただくことになります。
当グループの各事業会社、海外駐在員、主要管理部門と綿密に連携しながら案件の検討や実行を行うため、グループ横断的に幅広いネットワークを築くことができます。自らが担当した案件に伴って海外に駐在したり、仕事を通じて信頼関係を構築した事業会社に請われて異動するなど、所属にとらわれないキャリアパスの広がりが得られます。
【業務・会社の魅力】
担当いただく案件は、国や内容が毎回多様で、幅広い業務領域で経験を積むことができる。
少人数でスピード感をもってビジネスを推進していく社内風土があり、中途入社の方でも即戦力として活躍いただける環境です。また、当部はグループ経営層直轄の組織であるため、経営に非常に近い立場で経験を積むことができる貴重なポジションとなります。
●海外戦略投資案件の精査・推進
・金融サービス・資産運用・投資・暗号資産などの事業セグメントにおける戦略投資の検討
銀行・ノンバンク・証券会社・投資銀行事業・保険事業・アセマネ事業・Web3事業などの重要強化領域における、戦略的な買収・出資・提携の検討。社内外の関係者と協議の上で戦略的シナジー効果を定量化し、案件の是非を検討。上記に伴う、業界リサーチ・案件DD・資料化などを実施。
●海外ビジネスパートナーとの折衝
・上記の各事業セグメントでの戦略提携や、Co-GP投資ファンド設立の検討
海外事業パートナーシップの機会の模索、相手方との交渉及びJVなど協業の立ち上げをサポート。また当グループの方針に沿って、海外の有力なGPと組んだCoGPファンドの組成のための、協議・交渉・ファンド設立実務などを実施。
【今後のキャリアパス】
金融を中心に幅広い事業領域で、スタートアップから上場企業までを対象とした幅広い投資案件の検討・実行の経験ができます。また、海外のTopTierの投資ファンドや各国の地場大手財閥を率いる経験豊富な相手との提携の協議・交渉に、直接関わることが出来ます。常に全社的な視点から案件の是々非々を検討するため、事業家視点での知見や判断能力を身に付けていただくことになります。
当グループの各事業会社、海外駐在員、主要管理部門と綿密に連携しながら案件の検討や実行を行うため、グループ横断的に幅広いネットワークを築くことができます。自らが担当した案件に伴って海外に駐在したり、仕事を通じて信頼関係を構築した事業会社に請われて異動するなど、所属にとらわれないキャリアパスの広がりが得られます。
【業務・会社の魅力】
担当いただく案件は、国や内容が毎回多様で、幅広い業務領域で経験を積むことができる。
少人数でスピード感をもってビジネスを推進していく社内風土があり、中途入社の方でも即戦力として活躍いただける環境です。また、当部はグループ経営層直轄の組織であるため、経営に非常に近い立場で経験を積むことができる貴重なポジションとなります。
アクイジション ジュニアポジション/ホテル特化オポファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアポジション〜
仕事内容
シニアメンバーの指導のもと、下記1.2いずれかの専門領域からキャリアをスタートしていただきます。そ
の後、業務領域を段階的に拡張し、最終的にはソーシング・DD・UW・エグゼキューション・クロージング
を一気通貫で担えるアクイジション・エキスパートを目指していただきます。
1 DD / アンダーライティング担当
- ホテル・旅館投資におけるデューデリジェンス
- マーケット分析・競合調査
- ビジネスプラン策定・アンダーライティング
2 クロージング / ドキュメンテーション担当
- 信託受益権化およびノンリコースローン、コーポレートローンの調達・設計
- 売主・法務・投資家・金融機関・仲介業者との交渉・ドキュメンテーション管理
- クロージングプロセス全体のマネジメント
※実務経験・適正を踏まえて内定通知時に弊社より1.2.どちらかの業務をご提案させていただきます
の後、業務領域を段階的に拡張し、最終的にはソーシング・DD・UW・エグゼキューション・クロージング
を一気通貫で担えるアクイジション・エキスパートを目指していただきます。
1 DD / アンダーライティング担当
- ホテル・旅館投資におけるデューデリジェンス
- マーケット分析・競合調査
- ビジネスプラン策定・アンダーライティング
2 クロージング / ドキュメンテーション担当
- 信託受益権化およびノンリコースローン、コーポレートローンの調達・設計
- 売主・法務・投資家・金融機関・仲介業者との交渉・ドキュメンテーション管理
- クロージングプロセス全体のマネジメント
※実務経験・適正を踏まえて内定通知時に弊社より1.2.どちらかの業務をご提案させていただきます
海外担当シニアファイナンスマネージャー/グローバル総合広告グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円
ポジション
海外担当シニアファイナンスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
チーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務に従事するとともに、下位メンバーのタスク管理やレビュー等を実施する。社内プロジェクトの牽引、トラブルシューティング、および経営層の要求に基づく組織横断的なアドホック業務への対応をリードする。海外の関連部署やステークホルダーとのコミュニケーションでは中心的な役割を担い、グローバル体制における連携強化に貢献する。
なお、当社にて一定の経験を積んでいただいた後には、英国ロンドン等、海外拠点への派遣を通じ、現地メンバーの管理、チーム間連携の牽引役を担っていただく予定。
【具体的な業務】
1. 四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する。
・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する。
2. 関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する。
・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける。
3. 監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る。
・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める。
4. 財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる。
・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する。
5. チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する。
・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する。
【ポジション・部門の魅力】
・当グループは、広告業を中心に事業をグローバルに展開しており、当社はその統括拠点にあたります。
・当チームはグループレポーティング業務を中心に、連結決算、IFRS論点、各種制度対応など幅広い業務を所管しており、成長できるフィールドが整っています。また、海外チームとの連携密度が高く、グローバル対応などの専門性を高めていくことも可能です。
・柔軟でフラットなカルチャーを持ち、とても働きやすい環境です。採用チームに関しては、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成され、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
・入社後はチームの中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。
チーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務に従事するとともに、下位メンバーのタスク管理やレビュー等を実施する。社内プロジェクトの牽引、トラブルシューティング、および経営層の要求に基づく組織横断的なアドホック業務への対応をリードする。海外の関連部署やステークホルダーとのコミュニケーションでは中心的な役割を担い、グローバル体制における連携強化に貢献する。
なお、当社にて一定の経験を積んでいただいた後には、英国ロンドン等、海外拠点への派遣を通じ、現地メンバーの管理、チーム間連携の牽引役を担っていただく予定。
【具体的な業務】
1. 四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する。
・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する。
2. 関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する。
・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける。
3. 監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る。
・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める。
4. 財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる。
・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する。
5. チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する。
・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する。
【ポジション・部門の魅力】
・当グループは、広告業を中心に事業をグローバルに展開しており、当社はその統括拠点にあたります。
・当チームはグループレポーティング業務を中心に、連結決算、IFRS論点、各種制度対応など幅広い業務を所管しており、成長できるフィールドが整っています。また、海外チームとの連携密度が高く、グローバル対応などの専門性を高めていくことも可能です。
・柔軟でフラットなカルチャーを持ち、とても働きやすい環境です。採用チームに関しては、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成され、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
・入社後はチームの中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。
M&A担当(マネージャー候補)/上場マーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
事業成長と領域拡大に向けて、経営陣のパートナーとしてM&A業務全般を推進していただきます。
【具体的な職務内容】
・国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援
・ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス(ビジネス・財務・法務)
・買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継
●仕事の魅力
社長直下のプロジェクトとして、経営判断に極めて近い距離で業務に携われます。
既存事業の枠を超えたダイナミックな事業開発や、グループ全体の成長戦略をドライブできる、非常に希少性の高いポジションです。
【具体的な職務内容】
・国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援
・ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス(ビジネス・財務・法務)
・買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継
●仕事の魅力
社長直下のプロジェクトとして、経営判断に極めて近い距離で業務に携われます。
既存事業の枠を超えたダイナミックな事業開発や、グループ全体の成長戦略をドライブできる、非常に希少性の高いポジションです。
内部監査室長/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
内部監査室長(内部監査責任者)
仕事内容
【業務概要】当社において新設予定の内部監査室を室長の立場からリードし、新会社の成長を牽引していただける方を募集します。
【具体的な業務】
1. J-SOX評価業務
2. 業務監査(拠点監査、テーマ監査)
3. 社内各部署への内部統制関連コンサルティング業務 他
【働き方】
・業務監査は半期ごとに社内各拠点を往査し、翌半期にフォローアップを実施いただく想定です。国内の各拠点に各2日程度の出張があります。
・J-SOX評価業務は、一般的な年間スケジュールを遂行しながら、内部統制強化にハンズオンで改善提案します。
【ポジション・部門の魅力】
新設される内部監査室の室長として、新会社の成長を牽引する重要な役割を担うことができます。
【具体的な業務】
1. J-SOX評価業務
2. 業務監査(拠点監査、テーマ監査)
3. 社内各部署への内部統制関連コンサルティング業務 他
【働き方】
・業務監査は半期ごとに社内各拠点を往査し、翌半期にフォローアップを実施いただく想定です。国内の各拠点に各2日程度の出張があります。
・J-SOX評価業務は、一般的な年間スケジュールを遂行しながら、内部統制強化にハンズオンで改善提案します。
【ポジション・部門の魅力】
新設される内部監査室の室長として、新会社の成長を牽引する重要な役割を担うことができます。
グローバルファイナンス責任者候補/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
グローバルファイナンス責任者候補
仕事内容
●お任せしたいミッション
「サステナビリティ革命」を牽引する、世界水準の資本戦略の立案と実行
当社が目指すのは、資源枯渇や温室効果ガス削減といった地球規模の課題を解決する「サステナビリティ革命」の実現です。
本ポジションのミッションは、LIMEX事業や資源循環事業、CCU(二酸化炭素回収・有効利用)といった急成長する事業群の拡大を支えるため、国内外の資本市場から最適な資金を呼び込むことです。
既存の財務指標を整理するだけでなく、未完成の未来を「数字とストーリー」で証明し、海外機関投資家から国内外の個人投資家まで、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、ユニコーン企業としての持続的な成長基盤を確立していただきます。
●具体的な業務内容
グローバル資金調達のフロントランナーとして、国内外の様々な投資家候補の選定から契約締結までの一連のエクイティ・ファイナンス業務を主導していただきます。
国内外の投資家の開拓・交渉
・海外国内外の投資家(機関投資家、国内外の事業会社、VC/PEファンド、国内外機関投資家)を対象としたアプローチ戦略の立案
・英語および日本語によるピッチ(プレゼン)、Q&A対応、および強固なネットワーキングの構築
エクイティ・ストーリーの構築
・「サステナビリティの未来」を、グローバル水準の論理的フレームワーク(ESG/インパクト投資等)に落とし込んだ提案資料の作成
ディール・マネジメントとスキーム構築
・タームシート交渉、デューデリジェンス対応、契約締結から入金までのプロジェクト管理
・既存の枠組みにとらわれない、柔軟な発想による調達方法(オーダーメイドなファイナンススキーム)の立案と実行
経営戦略と連動した資本政策の推進
・CFO・CEOと並走し、中長期の資本政策の策定や上場準備、IR/開示戦略の立案への関与
●この仕事で得られる経験
経営をデザインする」手応え
・単なる数字管理ではなく、スタートアップのスピード感と上場企業級の規模感が共存する環境で、数百億円規模のディールの主役になれる
社会変革の実装
・「サステナビリティ×ファイナンス」のロールモデル企業として、自分の仕事が地球規模の課題解決(脱炭素・循環型社会)に直結している実感をダイレクトに得られる
全方位的な調達経験
・伝統的な機関投資家対応に加え、富裕層個人マネーの獲得などにとどまらず、従来のファイナンスの常識を打ち破るクリエイティブなスキームにも挑戦できる
●本業務を通じて身につくスキルやキャリアパス:
グローバル・ファイナンスの専門性
・海外投資家と対等に渡り合う英語力と、国際的な投資フレームワークを駆使した高度な交渉スキル
経営層へのキャリアパス
・CEO/CFOの最至近距離で資本政策を担うため、将来的なCFO候補や経営企画幹部としてのキャリアが拓ける
次世代ファイナンスの知見
・ESG・インパクト投資など、今後の資本市場の主流となるファイナンス実務の第一人者としての実績
「サステナビリティ革命」を牽引する、世界水準の資本戦略の立案と実行
当社が目指すのは、資源枯渇や温室効果ガス削減といった地球規模の課題を解決する「サステナビリティ革命」の実現です。
本ポジションのミッションは、LIMEX事業や資源循環事業、CCU(二酸化炭素回収・有効利用)といった急成長する事業群の拡大を支えるため、国内外の資本市場から最適な資金を呼び込むことです。
既存の財務指標を整理するだけでなく、未完成の未来を「数字とストーリー」で証明し、海外機関投資家から国内外の個人投資家まで、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、ユニコーン企業としての持続的な成長基盤を確立していただきます。
●具体的な業務内容
グローバル資金調達のフロントランナーとして、国内外の様々な投資家候補の選定から契約締結までの一連のエクイティ・ファイナンス業務を主導していただきます。
国内外の投資家の開拓・交渉
・海外国内外の投資家(機関投資家、国内外の事業会社、VC/PEファンド、国内外機関投資家)を対象としたアプローチ戦略の立案
・英語および日本語によるピッチ(プレゼン)、Q&A対応、および強固なネットワーキングの構築
エクイティ・ストーリーの構築
・「サステナビリティの未来」を、グローバル水準の論理的フレームワーク(ESG/インパクト投資等)に落とし込んだ提案資料の作成
ディール・マネジメントとスキーム構築
・タームシート交渉、デューデリジェンス対応、契約締結から入金までのプロジェクト管理
・既存の枠組みにとらわれない、柔軟な発想による調達方法(オーダーメイドなファイナンススキーム)の立案と実行
経営戦略と連動した資本政策の推進
・CFO・CEOと並走し、中長期の資本政策の策定や上場準備、IR/開示戦略の立案への関与
●この仕事で得られる経験
経営をデザインする」手応え
・単なる数字管理ではなく、スタートアップのスピード感と上場企業級の規模感が共存する環境で、数百億円規模のディールの主役になれる
社会変革の実装
・「サステナビリティ×ファイナンス」のロールモデル企業として、自分の仕事が地球規模の課題解決(脱炭素・循環型社会)に直結している実感をダイレクトに得られる
全方位的な調達経験
・伝統的な機関投資家対応に加え、富裕層個人マネーの獲得などにとどまらず、従来のファイナンスの常識を打ち破るクリエイティブなスキームにも挑戦できる
●本業務を通じて身につくスキルやキャリアパス:
グローバル・ファイナンスの専門性
・海外投資家と対等に渡り合う英語力と、国際的な投資フレームワークを駆使した高度な交渉スキル
経営層へのキャリアパス
・CEO/CFOの最至近距離で資本政策を担うため、将来的なCFO候補や経営企画幹部としてのキャリアが拓ける
次世代ファイナンスの知見
・ESG・インパクト投資など、今後の資本市場の主流となるファイナンス実務の第一人者としての実績
IT監査(マネジメント)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
IT監査室 室長(マネジメント)
仕事内容
業務概要
【プライム市場のホールディングス/ホールディングスの監査部門として当グループ全体の監査(国内外)に関わることができます】
当グループは、多数のグループ会社を有するグループです。今回募集する当グループ監査本部では、当グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。
経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含む当グループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。
今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。
具体的な業務
内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門が当グループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。
・J-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成
・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評
・指摘事項改善フォローアップ
・監査法人、各社関連部門との連携
・所属組織のマネジメント、メンバーの育成及び指導
ポジション・部門の魅力
・当グループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。
・当グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。
・課題の指摘でとどまらず、原因特定〜改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。
・現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーもいます。
【プライム市場のホールディングス/ホールディングスの監査部門として当グループ全体の監査(国内外)に関わることができます】
当グループは、多数のグループ会社を有するグループです。今回募集する当グループ監査本部では、当グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。
経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含む当グループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。
今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。
具体的な業務
内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門が当グループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。
・J-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成
・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評
・指摘事項改善フォローアップ
・監査法人、各社関連部門との連携
・所属組織のマネジメント、メンバーの育成及び指導
ポジション・部門の魅力
・当グループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。
・当グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。
・課題の指摘でとどまらず、原因特定〜改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。
・現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーもいます。
リスクコンサルタント(消費財/小売/卸/流通セクターおよび運輸・ホスピタリティ・サービス業界)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント(M-up層/スタッフ層)
仕事内容
業務概要:消費財/小売/卸/流通セクターおよび運輸(航空・海運・陸運)・ホスピタリティ・サービス業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のために、セクターカバレッジサイドから、クライアントとのリレーション構築と業務提供機会の創出に取り組みます。また、以下の幅広い領域においてプロジェクトの推進を図ります。
具体的な業務:
1. M&A・組織再編に伴う一連の各種業務支援(M&A戦略、投資銀行的なCFA業務から各種DD、クロージング後のPMIおよびPMO業務含む一連の組織再編・M&A案件助言に係るサポート業務)
2. 各業界トップクラスの企業に対するグループCEOや経営幹部・取締役会に対する経営戦略・中期経営格策定支援
3. DX推進/ITテクノロジー導入/更新に関する構想策定および導入モニタリング
4. サイバーリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
5. サステナビリティ戦略の検討および実行支援、開示規制等への対応
6. 財務・経理、経営管理強化の支援(要件定義前までのシステム導入含む)
7. 消費財/小売/卸/流通セクターおよび運輸(航空・海運・陸運)・ホスピタリティ・サービス業界において競争力を強化するための組織改革支援
8. 政策への提案および規制対応の支援
9. 社内セクター活動組織運営サポート
ポジション・部門の魅力:今回の募集部門は、オファリングサイドでなく、よりクライアントに近いカバレッジ/セクターサイドのポジションです。M-up層は上記3つ以上の領域の経験・知見(コンサルティングファームか事業会社等かは問いません)があれば望ましいです。スタッフ層はこれから身につけていく意思と強い熱意があれば歓迎します。
具体的な業務:
1. M&A・組織再編に伴う一連の各種業務支援(M&A戦略、投資銀行的なCFA業務から各種DD、クロージング後のPMIおよびPMO業務含む一連の組織再編・M&A案件助言に係るサポート業務)
2. 各業界トップクラスの企業に対するグループCEOや経営幹部・取締役会に対する経営戦略・中期経営格策定支援
3. DX推進/ITテクノロジー導入/更新に関する構想策定および導入モニタリング
4. サイバーリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
5. サステナビリティ戦略の検討および実行支援、開示規制等への対応
6. 財務・経理、経営管理強化の支援(要件定義前までのシステム導入含む)
7. 消費財/小売/卸/流通セクターおよび運輸(航空・海運・陸運)・ホスピタリティ・サービス業界において競争力を強化するための組織改革支援
8. 政策への提案および規制対応の支援
9. 社内セクター活動組織運営サポート
ポジション・部門の魅力:今回の募集部門は、オファリングサイドでなく、よりクライアントに近いカバレッジ/セクターサイドのポジションです。M-up層は上記3つ以上の領域の経験・知見(コンサルティングファームか事業会社等かは問いません)があれば望ましいです。スタッフ層はこれから身につけていく意思と強い熱意があれば歓迎します。
ビジネスリスクコンサルタント (通信、またはメディア・コンテンツ・エンタメ領域)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
環境変化が加速する今、企業が持続的成長のために「挑戦」することは、「適切なリスクテイク」と同義であり、クライアント企業からリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっています。当社では、多数の専門家が共に連携し、日本のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に日々取り組んでおり、ビジネスリスクコンサルタントは、戦略策定からオペレーション実装まで、クライアントの判断に伴うリスクテイクを「守り」と「攻め」双方の視点から、専門性をもってご支援しています。
【具体的な業務】
ご入社後、Technology, Media, Telecom(TMT)チームの一員として、以下をご担当いただきます。
1. 通信、またはメディア・コンテンツ・エンタメ業界に対する深い理解と知見を活かした、リスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進
3. 提供価値を高めるための、政府・地方自治体・財界等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業の推進
【ポジション・部門の魅力】
【チームの特徴】
* 通信・メディア・エンタメ/コンテンツ業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます。
* 経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます。
* 様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です。
* 中途入社者が多く、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています。
<攻めのPJ例>
* 事業展開/変化に伴うリスク評価、ガバナンス・経理財務・デジタル・サイバー・規制対応など各種リスクへのOne Stop対応
* AI活用/DX推進、ITシステム導入/更新に関する構想策定および導入、モニタリングの支援
* AI利活用のための業務プロセス効率化、データ基盤構築、およびAIガバナンス設計の支援
* 政策や外部環境変化に応じ、競争力を強化するための構想策定・組織改革支援(M&Aや組織再編含む)
<守りのPJ例>
* サイバーリスク・情報管理体制の強化の戦略立案と実行
* 財務・経理、経営管理強化、ガバナンス・コンプライアンス強化の支援(インシデント対応・再発防止含む)
* 全社的リスク管理(ERM)体制の構築、経営管理体制およびツール構築の支援
【具体的な業務】
ご入社後、Technology, Media, Telecom(TMT)チームの一員として、以下をご担当いただきます。
1. 通信、またはメディア・コンテンツ・エンタメ業界に対する深い理解と知見を活かした、リスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進
3. 提供価値を高めるための、政府・地方自治体・財界等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業の推進
【ポジション・部門の魅力】
【チームの特徴】
* 通信・メディア・エンタメ/コンテンツ業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます。
* 経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます。
* 様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です。
* 中途入社者が多く、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています。
<攻めのPJ例>
* 事業展開/変化に伴うリスク評価、ガバナンス・経理財務・デジタル・サイバー・規制対応など各種リスクへのOne Stop対応
* AI活用/DX推進、ITシステム導入/更新に関する構想策定および導入、モニタリングの支援
* AI利活用のための業務プロセス効率化、データ基盤構築、およびAIガバナンス設計の支援
* 政策や外部環境変化に応じ、競争力を強化するための構想策定・組織改革支援(M&Aや組織再編含む)
<守りのPJ例>
* サイバーリスク・情報管理体制の強化の戦略立案と実行
* 財務・経理、経営管理強化、ガバナンス・コンプライアンス強化の支援(インシデント対応・再発防止含む)
* 全社的リスク管理(ERM)体制の構築、経営管理体制およびツール構築の支援
ビジネスリスクコンサルタント(グローバル・外資企業向け)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
当社では、業界では世界最大級クラスの専門家が連携しながら、海外のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に日々取り組んでいます。このチームは、主に国内の外資系クライアントとGlobal各国の当グループファームのハブとなり、日本、AP、更には必要に応じてUSや欧州などから適材適所でプロジェクトチームを組成し、アドバイザリーサービスを提供しています。
【職務内容】
ご入社後、インバウンドチームの一員として、以下をご担当いただきます
1. グローバル企業への深い理解と知見や、海外経験、言語スキルなど活かした、主に外資系企業を対象としたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ国内の多様な専門家や当グループの各拠点と連携しながらのプロジェクトの企画・提案・推進
【チームのミッション】
クライアントにとってのBest Business Partnerになることに加え、各国当グループファームとの連携を強化するためのハブとなること。中長期的には、当グループメンバーを育成し、グローバルで活躍するリーダーを輩出するプラットフォームになることを目指しています。
【チームの特徴】
1. 当グループがターゲットとしている各国・各業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます
2. チーム全体が外国籍・海外勤務経験豊富なメンバーで構成されており、言語スキルや海外経験などを最大限に活かしながら専門性を身に着けていくことが可能です
3. 経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます
4. 様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
5. 中途入社者が多く、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
<PJ例>
* 規制対応に向けた、TMT企業向けのコンプライアンス体制の再構築と業務プロセス改革支援 (規制要件分析、As-Is/To-Be分析、あるべき業務・内部統制の設計、新プロセスの導入・定着化支援など)
* 人事プロセスの最適化アドバイザリー及び実務運用支援(オペレートサポート)を通じた人事機能の変革支援(人事業務の実行支援、オペレーションプロセスの見直し・改善など)
* デジタル、ヘルスケア、グリーン、低炭素などの戦略分野における、日本企業とのスタートアップ・中小企業との事業連携の推進支援(ビジネスマッチング、ビジネスミッションの企画・運営など)
* 財務経理業務のアウトソーシング/BPOサービス(会計、レポーティング、予算実績管理など)
* 製薬企業向けコンプライアンス支援(講演会・説明会等のイベントモニタリング)
【職務内容】
ご入社後、インバウンドチームの一員として、以下をご担当いただきます
1. グローバル企業への深い理解と知見や、海外経験、言語スキルなど活かした、主に外資系企業を対象としたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ国内の多様な専門家や当グループの各拠点と連携しながらのプロジェクトの企画・提案・推進
【チームのミッション】
クライアントにとってのBest Business Partnerになることに加え、各国当グループファームとの連携を強化するためのハブとなること。中長期的には、当グループメンバーを育成し、グローバルで活躍するリーダーを輩出するプラットフォームになることを目指しています。
【チームの特徴】
1. 当グループがターゲットとしている各国・各業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます
2. チーム全体が外国籍・海外勤務経験豊富なメンバーで構成されており、言語スキルや海外経験などを最大限に活かしながら専門性を身に着けていくことが可能です
3. 経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます
4. 様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
5. 中途入社者が多く、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
<PJ例>
* 規制対応に向けた、TMT企業向けのコンプライアンス体制の再構築と業務プロセス改革支援 (規制要件分析、As-Is/To-Be分析、あるべき業務・内部統制の設計、新プロセスの導入・定着化支援など)
* 人事プロセスの最適化アドバイザリー及び実務運用支援(オペレートサポート)を通じた人事機能の変革支援(人事業務の実行支援、オペレーションプロセスの見直し・改善など)
* デジタル、ヘルスケア、グリーン、低炭素などの戦略分野における、日本企業とのスタートアップ・中小企業との事業連携の推進支援(ビジネスマッチング、ビジネスミッションの企画・運営など)
* 財務経理業務のアウトソーシング/BPOサービス(会計、レポーティング、予算実績管理など)
* 製薬企業向けコンプライアンス支援(講演会・説明会等のイベントモニタリング)
ビジネスリスクコンサルタント(半導体業界)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
当社では、専門家が共に連携し、リーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に日々取り組んでおり、ビジネスリスクコンサルタントは、戦略策定からオペレーション実装まで、クライアントの判断に伴うリスクテイクを「守り」と「攻め」双方の視点から、専門性をもってご支援しています。
経済安全保障の観点も踏まえて、半導体業界に対する政府の政策が大きく転換する中で、クライアント企業からもリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっているため、新しいメンバーを募集しています。
具体的な業務:
ご入社後、特定の業界チームの一員として、以下をご担当いただきます。
1. 半導体業界(半導体・半導体製造装置・半導体材料メーカー、半導体商社)に対する深い理解と知見を活かしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニット・グローバルのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進
3. 提供価値を高めるために、政府・地方自治体・財界・金融機関・ファンド等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業を推進する
(PJ例)
・工場・拠点の新設・追加投資を支える経営基盤整備(ガバナンス体制、リスクマネジメント体制、コンプライアンス体制、各種ルール(投資管理、財務・管理会計、サプライチェーン管理など)整備、業務プロセス・内部統制整備、人的リソースマネジメント、システム導入など)
・クライアントの事業展開・事業変化に伴う地政学・サプライチェーンリスクを含めたビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
・クライアントの業務・ポリシー分析ならびに、分析結果にもとづく、あるべきガバナンス体制整備(組織体系、ポリシーなど)
・マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、改善支援
・デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援
・デジタル化に伴うサイバーセキュリティ(IT/製品/工場)、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの体制整備
・デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)
・グローバル企業における本社/海外子会社などのグループガバナンスの課題調査、改善支援など
・ステークホルダーの期待値や規制動向も踏まえた、サステナビリティに関する経営基盤整備(企業価値の影響分析、戦略策定/KPI設計、シナリオプランニング、業務設計、財務/非財務情報開示など)
ポジション・部門の魅力:
・テクノロジー/半導体業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます
・経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます
・様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
・中途入社者が約5割、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
経済安全保障の観点も踏まえて、半導体業界に対する政府の政策が大きく転換する中で、クライアント企業からもリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっているため、新しいメンバーを募集しています。
具体的な業務:
ご入社後、特定の業界チームの一員として、以下をご担当いただきます。
1. 半導体業界(半導体・半導体製造装置・半導体材料メーカー、半導体商社)に対する深い理解と知見を活かしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニット・グローバルのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進
3. 提供価値を高めるために、政府・地方自治体・財界・金融機関・ファンド等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業を推進する
(PJ例)
・工場・拠点の新設・追加投資を支える経営基盤整備(ガバナンス体制、リスクマネジメント体制、コンプライアンス体制、各種ルール(投資管理、財務・管理会計、サプライチェーン管理など)整備、業務プロセス・内部統制整備、人的リソースマネジメント、システム導入など)
・クライアントの事業展開・事業変化に伴う地政学・サプライチェーンリスクを含めたビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
・クライアントの業務・ポリシー分析ならびに、分析結果にもとづく、あるべきガバナンス体制整備(組織体系、ポリシーなど)
・マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、改善支援
・デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援
・デジタル化に伴うサイバーセキュリティ(IT/製品/工場)、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの体制整備
・デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)
・グローバル企業における本社/海外子会社などのグループガバナンスの課題調査、改善支援など
・ステークホルダーの期待値や規制動向も踏まえた、サステナビリティに関する経営基盤整備(企業価値の影響分析、戦略策定/KPI設計、シナリオプランニング、業務設計、財務/非財務情報開示など)
ポジション・部門の魅力:
・テクノロジー/半導体業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます
・経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます
・様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
・中途入社者が約5割、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
商社向けビジネスコンサルタント/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアコンサルタント
仕事内容
業務概要:商社業界に対し、当グループ内の全ビジネスと連携しながら、事業戦略と実践を推進する際の課題解決を支援するアドバイザリー業務を提供しています。
グローバルレベルのバリューチェーン全体を広くカバレージし、先進知見の蓄積
・展開をリードします。
具体的な業務:クライアントとのコミュニケーション、提案活動、プロジェクトデリバリーを通じて、組織、デジタル、リスクマネジメントを多面的に支援します。
1. 戦略立案、実行計画、事業化
・販路開拓、組織構築コンサルティング2. 中期計画策定
・事業ポートフォリオ、実現ロードマップ作成3. 意識改革、インターナルブランディング、人事制度
・働き方改革4. グループガバナンスやリスクマネジメント、経営基盤構築、構想策定 要件定義、システム導入PMO支援5. 海外事業展開、現地オペレーション改革
・定着化6. 企業買収時における内部統制、IT、サイバーDD支援ポジション
・部門の魅力:1. クライアント商社の持つグローバル
・サプライチェーン全般について、事業戦略
・グループガバナンス
・事業会社マネジメントまで、幅広く経験することが出来ます。
2. 世界各地の当グループの力を最大限活用したコンサルティング
・アドバイザリ業務に関与し、専門的な知識
・スキルの蓄積、当グループのグローバルネットワークの構築や、ビジネス開拓及びリーダーシップスキルの向上など、ビジネスパーソンとしての価値をより高められる環境で働く機会があります。
グローバルレベルのバリューチェーン全体を広くカバレージし、先進知見の蓄積
・展開をリードします。
具体的な業務:クライアントとのコミュニケーション、提案活動、プロジェクトデリバリーを通じて、組織、デジタル、リスクマネジメントを多面的に支援します。
1. 戦略立案、実行計画、事業化
・販路開拓、組織構築コンサルティング2. 中期計画策定
・事業ポートフォリオ、実現ロードマップ作成3. 意識改革、インターナルブランディング、人事制度
・働き方改革4. グループガバナンスやリスクマネジメント、経営基盤構築、構想策定 要件定義、システム導入PMO支援5. 海外事業展開、現地オペレーション改革
・定着化6. 企業買収時における内部統制、IT、サイバーDD支援ポジション
・部門の魅力:1. クライアント商社の持つグローバル
・サプライチェーン全般について、事業戦略
・グループガバナンス
・事業会社マネジメントまで、幅広く経験することが出来ます。
2. 世界各地の当グループの力を最大限活用したコンサルティング
・アドバイザリ業務に関与し、専門的な知識
・スキルの蓄積、当グループのグローバルネットワークの構築や、ビジネス開拓及びリーダーシップスキルの向上など、ビジネスパーソンとしての価値をより高められる環境で働く機会があります。
ビジネスリスクコンサルタント(テクノロジー・事業会社グループ金融機関向け)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
業務概要:近年のテクノロジー発展によりグローバルに事業会社と金融機関の垣根が低くなる中、金融業界に関する深い理解と洞察力
・知見に基づき、クライアントの変革のため、リレーション構築と新たな案件創出に取り組む少数精鋭チームの現場中核となる人材を募集しています。
具体的な業務:以下の幅広いアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトや秘匿案件の推進を図ります。
CEO含む金融機関経営幹部から直接、大型再編
・M&A案件等に係る助言業務をいただく機会も多く、当グループ内専門家と共に、様々な助言案件に従事します。
1. 金融機関の経営/事業戦略アドバイザリー(銀行/保険からペイメンツ、フィンテック、グループエコシステム形成まで幅広い領域)2. 金融機関の再編およびM&A業務関連アドバイザリー(戦略立案助言からディール
・エクセキューション
・フェーズ、PMIまで一連のM&Aライフサイクルの様々な局面に立ち合い、各分野の専門家と共に助言業務を遂行。
ディール
・エクセキューションフェーズにおいては、クライアントサポートとPMOとしての関与が中心で、特段投資銀行業務経験は問いません)3. IPO戦略策定等含む資本市場案件に係る助言4. グループガバナンス
・リスク
・コンプライアンス
・金融規制
・当局対応助言アドバイザリー5. サイバー
・セキュリティ、システム系含むDX領域における各種アドバイザリーポジション
・部門の魅力:スピード感と成長性あるクライアントの多様なニーズに機動的に応じつつも、若い頃より幅広い高度な業務のご経験を積む機会があります。
・知見に基づき、クライアントの変革のため、リレーション構築と新たな案件創出に取り組む少数精鋭チームの現場中核となる人材を募集しています。
具体的な業務:以下の幅広いアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトや秘匿案件の推進を図ります。
CEO含む金融機関経営幹部から直接、大型再編
・M&A案件等に係る助言業務をいただく機会も多く、当グループ内専門家と共に、様々な助言案件に従事します。
1. 金融機関の経営/事業戦略アドバイザリー(銀行/保険からペイメンツ、フィンテック、グループエコシステム形成まで幅広い領域)2. 金融機関の再編およびM&A業務関連アドバイザリー(戦略立案助言からディール
・エクセキューション
・フェーズ、PMIまで一連のM&Aライフサイクルの様々な局面に立ち合い、各分野の専門家と共に助言業務を遂行。
ディール
・エクセキューションフェーズにおいては、クライアントサポートとPMOとしての関与が中心で、特段投資銀行業務経験は問いません)3. IPO戦略策定等含む資本市場案件に係る助言4. グループガバナンス
・リスク
・コンプライアンス
・金融規制
・当局対応助言アドバイザリー5. サイバー
・セキュリティ、システム系含むDX領域における各種アドバイザリーポジション
・部門の魅力:スピード感と成長性あるクライアントの多様なニーズに機動的に応じつつも、若い頃より幅広い高度な業務のご経験を積む機会があります。
建設業ビジネス・コンサルタント/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー / シニアコンサルタント
仕事内容
業務概要: 建設業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のためにリレーション構築と業務提供機会の創出に取り組みます。
具体的な業務: 幅広いリスクアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトの推進を図ります。
1. 建設市場において競争力を強化するための組織改革支援
2. 建設DX推進/ITテクノロジー導入/更新に関する構想策定および導入モニタリング
3. サイバーリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
4. サステナビリティ戦略の検討および実行支援、開示規制等への対応
5. 財務・経理、経営管理強化及び規制対応の支援
ポジション・部門の魅力:
具体的な業務: 幅広いリスクアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトの推進を図ります。
1. 建設市場において競争力を強化するための組織改革支援
2. 建設DX推進/ITテクノロジー導入/更新に関する構想策定および導入モニタリング
3. サイバーリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
4. サステナビリティ戦略の検討および実行支援、開示規制等への対応
5. 財務・経理、経営管理強化及び規制対応の支援
ポジション・部門の魅力:
サイバー・ITデジタル領域に関わるビジネスコンサルタント/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
業務概要テクノロジー/DXを活用した業務改革
・改善ニーズの高まりに応じ、業界
・クライアントに最適なDX活用方法を導き出し、課題解決をリードします。
製造業におけるサイバーセキュリティは、ITとOTが密接に結びつくサイバー
・フィジカル領域であり、可用性
・安全
・品質
・知財保護が同時に求められるため、ドメイン知識とサイバー専門性を持つコンサルタントが不可欠です。
当グループの知見とグローバル経験を結集し、グローバル製造企業の経営課題に対し最善のソリューションを提供できる専門チームの一員として貢献いただきます。
具体的な業務テクノロジー/DX業務:1. 経営課題に直結するテーマを扱い、クライアントのマネジメント層と直接連携。
2. 多様な専門性を持つコンピテンシーユニットとチームを組み、幅広い課題解決経験を蓄積。
3. 特定のITソリューションに依存せず、業界
・クライアントに応じた当社の幅広い領域を経験。
4. ITソリューション導入に留まらず、業務変革の効果をクライアントと共に体感。
5. クライアントのビジネスに合わせ、グローバルプロジェクト(当社海外との連携含む)も経験可能。
サイバー業務:企業の持続的成長
・競争力向上に向けた経営変革を、インダストリー×サイバーの専門家集団として、技術的
・経営戦略的コンサルティングを提供。
主なテーマ:1. サイバーストラテジー: 組織固有のビジネス戦略
・環境に適応したサイバー戦略を攻守両面から推進し、サイバー対応能力強化と企業価値向上に資するアジェンダ推進を支援。
- サイバーによるデジタル
・トランスフォーメーション、事業戦略- サイバーセキュリティ戦略の企画
・立案- グローバルセキュリティガバナンスの確立- 事業展開における各種レギュレーション対応 等2. データ&プライバシー: グローバル連携、規制対応の複雑さ、技術革新が加速する中、企業のDX戦略を踏まえ、データ&プライバシーにかかわる経営アジェンダ推進を支援。
- データ管理やプライバシー
・個人情報保護におけるガバナンス態勢の評価、整備
・運用- ソリューションの導入
・運用- 規制や規格、基準等の調査、コンプライアンスに関するアドバイザリーポジション
・部門の魅力経営層との直接連携、幅広い課題解決経験、特定のソリューションに縛られない多様な経験、業務変革の効果体感、グローバルプロジェクトへの参画機会があります。
・改善ニーズの高まりに応じ、業界
・クライアントに最適なDX活用方法を導き出し、課題解決をリードします。
製造業におけるサイバーセキュリティは、ITとOTが密接に結びつくサイバー
・フィジカル領域であり、可用性
・安全
・品質
・知財保護が同時に求められるため、ドメイン知識とサイバー専門性を持つコンサルタントが不可欠です。
当グループの知見とグローバル経験を結集し、グローバル製造企業の経営課題に対し最善のソリューションを提供できる専門チームの一員として貢献いただきます。
具体的な業務テクノロジー/DX業務:1. 経営課題に直結するテーマを扱い、クライアントのマネジメント層と直接連携。
2. 多様な専門性を持つコンピテンシーユニットとチームを組み、幅広い課題解決経験を蓄積。
3. 特定のITソリューションに依存せず、業界
・クライアントに応じた当社の幅広い領域を経験。
4. ITソリューション導入に留まらず、業務変革の効果をクライアントと共に体感。
5. クライアントのビジネスに合わせ、グローバルプロジェクト(当社海外との連携含む)も経験可能。
サイバー業務:企業の持続的成長
・競争力向上に向けた経営変革を、インダストリー×サイバーの専門家集団として、技術的
・経営戦略的コンサルティングを提供。
主なテーマ:1. サイバーストラテジー: 組織固有のビジネス戦略
・環境に適応したサイバー戦略を攻守両面から推進し、サイバー対応能力強化と企業価値向上に資するアジェンダ推進を支援。
- サイバーによるデジタル
・トランスフォーメーション、事業戦略- サイバーセキュリティ戦略の企画
・立案- グローバルセキュリティガバナンスの確立- 事業展開における各種レギュレーション対応 等2. データ&プライバシー: グローバル連携、規制対応の複雑さ、技術革新が加速する中、企業のDX戦略を踏まえ、データ&プライバシーにかかわる経営アジェンダ推進を支援。
- データ管理やプライバシー
・個人情報保護におけるガバナンス態勢の評価、整備
・運用- ソリューションの導入
・運用- 規制や規格、基準等の調査、コンプライアンスに関するアドバイザリーポジション
・部門の魅力経営層との直接連携、幅広い課題解決経験、特定のソリューションに縛られない多様な経験、業務変革の効果体感、グローバルプロジェクトへの参画機会があります。
リスクコンサルタント(原子力を含む電力・ガス業界)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアスタッフ
仕事内容
業務概要
原子力を含む電力・ガス業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のためにリレーション構築と業務提供機会の創出に取り組みます。
具体的な業務
以下の幅広いリスクアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトの推進を図ります。
1. 電力・ガス自由化市場において競争力を強化するための組織改革支援
2. DX推進/AI活用、ITシステム導入/更改に関する構想策定および導入モニタリング
3. 市場構造の変化に伴う、経営管理体制およびツール構築の支援
4. 電力・ガスシステム改革対応の支援
5. アライアンス戦略の検討および実行の支援
6. 財務・ビジネスDDの実施
7. 政策への提案および規制対応の支援
8. サイバーリスク、サプライチェーンリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
9. 人材不足への対応
原子力を含む電力・ガス業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のためにリレーション構築と業務提供機会の創出に取り組みます。
具体的な業務
以下の幅広いリスクアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトの推進を図ります。
1. 電力・ガス自由化市場において競争力を強化するための組織改革支援
2. DX推進/AI活用、ITシステム導入/更改に関する構想策定および導入モニタリング
3. 市場構造の変化に伴う、経営管理体制およびツール構築の支援
4. 電力・ガスシステム改革対応の支援
5. アライアンス戦略の検討および実行の支援
6. 財務・ビジネスDDの実施
7. 政策への提案および規制対応の支援
8. サイバーリスク、サプライチェーンリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
9. 人材不足への対応
スマートファクトリー/製造DXに関わるビジネスコンサルタント/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアコンサルクラス
仕事内容
業務概要:
当社では、製造業における業務変革ニーズの高まりに対応するため、スマートファクトリー/製造DXを推進するビジネスコンサルタントを募集しています。製品ライフサイクル短期化に伴う生産効率・品質・デリバリー高度化、新規デジタルソリューション導入、外部パートナー連携推進など、製造業が抱える課題解決を支援します。
具体的な業務:
・工場立上げPMO支援
・業務設計支援
・改革に向けた施策検討および実装支援
ポジション・部門の魅力:
・特定ソリューションや業界に関わらず、スマートファクトリー/製造DXを業務・デジタル観点で実現に向けたクライアントリードができることを期待します。
・日本の製造業をデジタル技術を活用してトランスフォーメーションしたいという思いを持つ方を歓迎します。
当社では、製造業における業務変革ニーズの高まりに対応するため、スマートファクトリー/製造DXを推進するビジネスコンサルタントを募集しています。製品ライフサイクル短期化に伴う生産効率・品質・デリバリー高度化、新規デジタルソリューション導入、外部パートナー連携推進など、製造業が抱える課題解決を支援します。
具体的な業務:
・工場立上げPMO支援
・業務設計支援
・改革に向けた施策検討および実装支援
ポジション・部門の魅力:
・特定ソリューションや業界に関わらず、スマートファクトリー/製造DXを業務・デジタル観点で実現に向けたクライアントリードができることを期待します。
・日本の製造業をデジタル技術を活用してトランスフォーメーションしたいという思いを持つ方を歓迎します。
会計・経理領域に関わるビジネスコンサルタント/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:我々のクライアントの多くは日本を代表するグローバル製造企業であり、事業構造の転換・人材リソースの不足、グローバル展開など、多岐にわたる経営課題を抱えています。これらの経営課題に対して、当グループの有する知見・グローバルレベルの経験を集約し、クライアントに最善のソリューションを提供できる専門人材でチームを構成しております。
具体的な業務:会計・経理に関する知見を踏まえながら、事業と会計が交わる領域、プロセスとITシステム・テクノロジーが交わる領域、非財務情報・企業価値が交わる領域など、経営課題に寄り添いクライアントを伴走支援します。
1. 経理オペレーション変革: 経理業務の変革(BPR)、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用、プロセス・マニュアル整備
2. 財務会計システムサポートとDX: 財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化
3. アカウンティング基盤全体(広義の会計): 戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント
4. サステナビリティ・非財務情報開示: 非財務情報の開示、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション
ポジション・部門の魅力:業務提供時には、当社メンバーのみならず、同グループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチーム組成する機会が多く、協働する中で知見や刺激を受けることができます。これらの経験から、ご自身のキャリアの幅が広がり、専門性を磨けるものと思っております。
具体的な業務:会計・経理に関する知見を踏まえながら、事業と会計が交わる領域、プロセスとITシステム・テクノロジーが交わる領域、非財務情報・企業価値が交わる領域など、経営課題に寄り添いクライアントを伴走支援します。
1. 経理オペレーション変革: 経理業務の変革(BPR)、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用、プロセス・マニュアル整備
2. 財務会計システムサポートとDX: 財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化
3. アカウンティング基盤全体(広義の会計): 戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント
4. サステナビリティ・非財務情報開示: 非財務情報の開示、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション
ポジション・部門の魅力:業務提供時には、当社メンバーのみならず、同グループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチーム組成する機会が多く、協働する中で知見や刺激を受けることができます。これらの経験から、ご自身のキャリアの幅が広がり、専門性を磨けるものと思っております。
GX事業開発プロジェクトマネージャー/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手法人顧客の再生可能エネルギー導入を推進する大型プロジェクト組成を推進するプロジェクト推進部 プロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、顧客に提供する価値の実現と最大化を担うポジションです。
▼具体的な業務内容
・サービス開発・事業モデル構築:
大手企業の再生可能エネルギー導入ニーズに基づくソリューションの企画・立案、事業の収益性を最大化するビジネスモデル構築・ストラクチャリング検討
・顧客への提案活動支援:
営業チームとの連携を通じた、営業戦略の企画・立案、顧客へのソリューション提案・交渉
・資金調達スキーム構築:
キャッシュフローモデルの構築・運用、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との交渉、デューデリジェンス対応、各種ドキュメンテーション、CP対応等)
・プロジェクトマネジメント:
社内(営業、開発、オペレーション等)・社外(顧客、共同出資者、金融機関、弁護士、他専門家)の関係者を巻き込み、大型プロジェクトの組成を牽引(ゴール・スコープ定義、タスク管理、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、情報流通設計等)
・ビジネスモデルの標準化:
事業のスケーラビリティ担保・水平展開に向けたプロジェクトストラクチャ・ビジネスモデルの類型化・標準化、各種法務論点の整理・課題解決、社内関係部署へのフィードバック
・(ご経験に応じて)グローバル案件対応:
海外パートナーとの渉外や、外資系顧客との英語でのプロジェクト推進
【当ポジションの魅力】
・事業創造の圧倒的な手触り感:
30名の組織だからこそ、あなたの判断が事業の行方を左右します。「社内起業家」として、数十億〜百億規模のPPAモデル構築からチーム組成まで、全てのプロセスをリードする裁量権があります。
・社会インフラを創るダイナミズム:
決まった型はありません。あなたの手で、企業のエネルギー調達のあり方を変え、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを創り上げてください。
・唯一無二のキャリア形成:
総合商社出身の事業開発責任者など多様なプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXという最先端領域の知見を融合させ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
▼具体的な業務内容
・サービス開発・事業モデル構築:
大手企業の再生可能エネルギー導入ニーズに基づくソリューションの企画・立案、事業の収益性を最大化するビジネスモデル構築・ストラクチャリング検討
・顧客への提案活動支援:
営業チームとの連携を通じた、営業戦略の企画・立案、顧客へのソリューション提案・交渉
・資金調達スキーム構築:
キャッシュフローモデルの構築・運用、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との交渉、デューデリジェンス対応、各種ドキュメンテーション、CP対応等)
・プロジェクトマネジメント:
社内(営業、開発、オペレーション等)・社外(顧客、共同出資者、金融機関、弁護士、他専門家)の関係者を巻き込み、大型プロジェクトの組成を牽引(ゴール・スコープ定義、タスク管理、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、情報流通設計等)
・ビジネスモデルの標準化:
事業のスケーラビリティ担保・水平展開に向けたプロジェクトストラクチャ・ビジネスモデルの類型化・標準化、各種法務論点の整理・課題解決、社内関係部署へのフィードバック
・(ご経験に応じて)グローバル案件対応:
海外パートナーとの渉外や、外資系顧客との英語でのプロジェクト推進
【当ポジションの魅力】
・事業創造の圧倒的な手触り感:
30名の組織だからこそ、あなたの判断が事業の行方を左右します。「社内起業家」として、数十億〜百億規模のPPAモデル構築からチーム組成まで、全てのプロセスをリードする裁量権があります。
・社会インフラを創るダイナミズム:
決まった型はありません。あなたの手で、企業のエネルギー調達のあり方を変え、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを創り上げてください。
・唯一無二のキャリア形成:
総合商社出身の事業開発責任者など多様なプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXという最先端領域の知見を融合させ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
人事総務・採用担当/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用活動における社内の進行管理と、人事総務全般を幅広くご担当いただきます。外部パートナーとも連携しながら、全社の採用やバックオフィス業務が円滑に回るよう社内ハブとして機能していただきます。決められた定常業務を回すだけでなく、より良い運用方法を考えながら実務をリードしていただくポジションです。
● 採用領域(進行管理・社内連携)
・各部署から上がる採用相談の一次受付および外部パートナーへの情報連携
・社内における書類選考や面接評価の進捗管理および回収(期限内の評価提出の徹底など)
・候補者の選考ステータスや面接日程の全社的な状況把握、可視化
● 人事領域(評価・研修・定着支援)
・人事評価制度の運用進行(スケジュール管理、面談設定、評価データの集計・管理など)
・新入社員の入社時研修(オンボーディング)の企画・運営サポート
・社内研修の準備、実施サポート、受講管理
・その他、組織活性化に向けた施策のサポート
● 総務・アシスタント領域
・備品、貸与物(PC・スマートフォン等)の管理および手配
・オフィス環境の整備、ファシリティ管理
・社内イベントの企画・運営サポート
・入退社に伴う各種手続きのサポート
このポジションの魅力
◆急拡大期の組織づくりを牽引するHRゼネラリスト
採用における社内調整から、入社後のオンボーディング、評価運用、総務まで、「入口から入社後の環境整備」までを一気通貫で担えるポジションです。特定の領域にとどまらず、急成長する組織の基盤づくりに幅広く携わることで、HRゼネラリストとして市場価値を高められる環境です。
◆経営陣や各事業部と密に連携する「社内のハブ」
全社の窓口となるため、代表や経営陣、各部署の部長と日常的にコミュニケーションを取ります。各部署のニーズを把握し、「面接の評価推進」や「働きやすい環境づくり」といった細やかなサポートを通じて、会社の成長スピードを直接的に支えることができます。ホスピタリティを活かし、周囲から感謝される顔が見えるポジションです。
◆仕組み化や運用ルールの浸透をリードする裁量
従業員30名の少数精鋭から、上場を見据えてさらに組織が飛躍していく面白いフェーズです。出来上がった大企業ではなく、まさにこれから「社内体制」を整えていく過程において、自ら業務フローの改善や新ルールの浸透を提案できる裁量と風通しの良さがあります。
● 採用領域(進行管理・社内連携)
・各部署から上がる採用相談の一次受付および外部パートナーへの情報連携
・社内における書類選考や面接評価の進捗管理および回収(期限内の評価提出の徹底など)
・候補者の選考ステータスや面接日程の全社的な状況把握、可視化
● 人事領域(評価・研修・定着支援)
・人事評価制度の運用進行(スケジュール管理、面談設定、評価データの集計・管理など)
・新入社員の入社時研修(オンボーディング)の企画・運営サポート
・社内研修の準備、実施サポート、受講管理
・その他、組織活性化に向けた施策のサポート
● 総務・アシスタント領域
・備品、貸与物(PC・スマートフォン等)の管理および手配
・オフィス環境の整備、ファシリティ管理
・社内イベントの企画・運営サポート
・入退社に伴う各種手続きのサポート
このポジションの魅力
◆急拡大期の組織づくりを牽引するHRゼネラリスト
採用における社内調整から、入社後のオンボーディング、評価運用、総務まで、「入口から入社後の環境整備」までを一気通貫で担えるポジションです。特定の領域にとどまらず、急成長する組織の基盤づくりに幅広く携わることで、HRゼネラリストとして市場価値を高められる環境です。
◆経営陣や各事業部と密に連携する「社内のハブ」
全社の窓口となるため、代表や経営陣、各部署の部長と日常的にコミュニケーションを取ります。各部署のニーズを把握し、「面接の評価推進」や「働きやすい環境づくり」といった細やかなサポートを通じて、会社の成長スピードを直接的に支えることができます。ホスピタリティを活かし、周囲から感謝される顔が見えるポジションです。
◆仕組み化や運用ルールの浸透をリードする裁量
従業員30名の少数精鋭から、上場を見据えてさらに組織が飛躍していく面白いフェーズです。出来上がった大企業ではなく、まさにこれから「社内体制」を整えていく過程において、自ら業務フローの改善や新ルールの浸透を提案できる裁量と風通しの良さがあります。
M&Aコンサルタント マネジメント専任 コアメンバーポジション/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:中堅・中小企業を対象としたM&Aにおいて、アドバイザー部門の統括・マネジメント全般を担当いただきます。メンバーのサポートおよび組織の仕組み作りに特化していただきます。個人の営業数字を追う「プレイング」ではなく、チームの成約率向上と品質管理がミッションです。
具体的な業務:
・ディール監修・クオリティコントロール : メンバーの案件進捗を把握し、マッチングの精度や成長シナリオを精査。強引な成約を排し、顧客の永続性を守るための軌道修正。
・高度なスキーム構築のアドバイス : 親族内承継、MBO、組織再編、IPOなど、M&Aに固執しない「最適解」を導き出すための技術的・専門的サポート。
・メンバーの育成とナレッジ共有 : 個人の「勘」に頼らない勝ちパターンの言語化。若手アドバイザーの商談同行やクロージング支援を通じた教育。
・当グループシナジーの最大化: 当グループの業種特化コンサルタントや、当グループの会計士・税理士との連携を統括し、独自の支援モデルを現場に浸透させる。
ポジション・部門の魅力:
・「プレイヤーの限界」を突破するキャリア : 自身で成約するのではなく、チームで多くの成約を支援し、多くの企業の未来を守る。マネジメントのプロとして、その経験を「組織の資産」へと昇華させることができます。
・お客様にとっての「最適解」を追求できる全方位の支援体制 : 私たちはM&A仲介の枠に留まりません。当グループのリソースを背景に、親族内承継、MBO、IPO、さらには廃業支援からPMIまでを網羅しています。 企業のライフサイクルを俯瞰し、お客様にとっての「最適解」は何かをゼロベースで提案できることが、プロフェッショナルとしての最大の誇りです。
・「実質的な創業」に携わる : 確立された組織に入るのではなく、新組織の文化や評価制度、業務フローを自ら設計する醍醐味があります。
具体的な業務:
・ディール監修・クオリティコントロール : メンバーの案件進捗を把握し、マッチングの精度や成長シナリオを精査。強引な成約を排し、顧客の永続性を守るための軌道修正。
・高度なスキーム構築のアドバイス : 親族内承継、MBO、組織再編、IPOなど、M&Aに固執しない「最適解」を導き出すための技術的・専門的サポート。
・メンバーの育成とナレッジ共有 : 個人の「勘」に頼らない勝ちパターンの言語化。若手アドバイザーの商談同行やクロージング支援を通じた教育。
・当グループシナジーの最大化: 当グループの業種特化コンサルタントや、当グループの会計士・税理士との連携を統括し、独自の支援モデルを現場に浸透させる。
ポジション・部門の魅力:
・「プレイヤーの限界」を突破するキャリア : 自身で成約するのではなく、チームで多くの成約を支援し、多くの企業の未来を守る。マネジメントのプロとして、その経験を「組織の資産」へと昇華させることができます。
・お客様にとっての「最適解」を追求できる全方位の支援体制 : 私たちはM&A仲介の枠に留まりません。当グループのリソースを背景に、親族内承継、MBO、IPO、さらには廃業支援からPMIまでを網羅しています。 企業のライフサイクルを俯瞰し、お客様にとっての「最適解」は何かをゼロベースで提案できることが、プロフェッショナルとしての最大の誇りです。
・「実質的な創業」に携わる : 確立された組織に入るのではなく、新組織の文化や評価制度、業務フローを自ら設計する醍醐味があります。
CTO/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
CTO
仕事内容
・スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計・実装経験: 今後の大規模受注やグローバル展開も見据えた、拡張性と保守性の高いプラットフォーム構築能力。
・「技術×事業」の接続能力: 顧客の経営課題や現場の負を技術的にどう解決するかを定義し、ビジネスサイドと対等に議論してロードマップを策定できる能力。
・組織開発・エンジニアリングマネジメント経験: 現在のワンチーム体制から、大規模なエンジニア組織への拡大を想定した採用・育成・評価制度の設計および運用経験。
・製造業・IoT領域への深い理解と探究心: 製造現場の複雑なデータ構造(予防保全・事後保全)を理解し、実効性の高いSaaSとして昇華させる知的好奇心・体力。
・「技術×事業」の接続能力: 顧客の経営課題や現場の負を技術的にどう解決するかを定義し、ビジネスサイドと対等に議論してロードマップを策定できる能力。
・組織開発・エンジニアリングマネジメント経験: 現在のワンチーム体制から、大規模なエンジニア組織への拡大を想定した採用・育成・評価制度の設計および運用経験。
・製造業・IoT領域への深い理解と探究心: 製造現場の複雑なデータ構造(予防保全・事後保全)を理解し、実効性の高いSaaSとして昇華させる知的好奇心・体力。
投資先企業のバックオフィス機能構築・IPO支援担当(税務スペシャリスト)/大手PE投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,170万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックオフィス支援チーム(4名が在籍)に所属いただき、チームメンバーと共に、以下の業務に取り組んでいただきます。
1.バックオフィス構築支援、上場準備支援
●上場を目指す投資先5‐10社程度を担当し、上場準備で求められる整備事項に関して、決算管理体制の整備やツール作成(規程の作成等)、相談フォロー、進捗管理までを行ない、投資先の状況に応じたサポートの実施
●バックオフィスで求められる業務ツールの選定導入支援のほか、主幹事証券会社・監査法人・印刷会社・信託銀行・税理士法人・社労士等の紹介
●管理部門スタッフ(メンバー〜CFOクラスまで)、監査役の採用支援
2.投資検討時の財務 DD
●新規投資および追加投資を検討する際や監査法人変更時等における財務デューデリジェンスや内部管理体制の確認
●投資後の資金管理のためのけん制状況の確認、改善方針の立案指導
3.キャピタリストへのナレッジ・情報の提供
●ベンチャー投資部門およびバイアウト投資部門のキャピタリストへの投資スキーム、回収スキーム、上場審査上の課題など投資業務全般に関する助言
●ツール(雛形や計算シートなど)やナレッジの提供
●上場ルール、会計税務等関連法規の改正情報等のタイムリーな提供
4.投資先向けの勉強会等の企画運営
●投資先企業に有用な情報の提供を目的とした勉強会・セミナーの企画、運営
●バックオフィス人材マーケットの拡大を目的とした、トップアップ・ボトムアップ両方向の人材育成プログラムの企画、運営
5.投資先資金管理のモニタリング・評価、改善指導
●投資先の会計不正等の防止のために、統制事項の整備状況等のモニタリング・評価、改善サポート
※上記に加え、投資先支援部門のコアメンバーとして、部門長をサポートし、投資先支援機能の進化、組織力の強化などにより、部門の成果を最大化する組織運営への関与が期待されます。
1.バックオフィス構築支援、上場準備支援
●上場を目指す投資先5‐10社程度を担当し、上場準備で求められる整備事項に関して、決算管理体制の整備やツール作成(規程の作成等)、相談フォロー、進捗管理までを行ない、投資先の状況に応じたサポートの実施
●バックオフィスで求められる業務ツールの選定導入支援のほか、主幹事証券会社・監査法人・印刷会社・信託銀行・税理士法人・社労士等の紹介
●管理部門スタッフ(メンバー〜CFOクラスまで)、監査役の採用支援
2.投資検討時の財務 DD
●新規投資および追加投資を検討する際や監査法人変更時等における財務デューデリジェンスや内部管理体制の確認
●投資後の資金管理のためのけん制状況の確認、改善方針の立案指導
3.キャピタリストへのナレッジ・情報の提供
●ベンチャー投資部門およびバイアウト投資部門のキャピタリストへの投資スキーム、回収スキーム、上場審査上の課題など投資業務全般に関する助言
●ツール(雛形や計算シートなど)やナレッジの提供
●上場ルール、会計税務等関連法規の改正情報等のタイムリーな提供
4.投資先向けの勉強会等の企画運営
●投資先企業に有用な情報の提供を目的とした勉強会・セミナーの企画、運営
●バックオフィス人材マーケットの拡大を目的とした、トップアップ・ボトムアップ両方向の人材育成プログラムの企画、運営
5.投資先資金管理のモニタリング・評価、改善指導
●投資先の会計不正等の防止のために、統制事項の整備状況等のモニタリング・評価、改善サポート
※上記に加え、投資先支援部門のコアメンバーとして、部門長をサポートし、投資先支援機能の進化、組織力の強化などにより、部門の成果を最大化する組織運営への関与が期待されます。
内部監査(海外またはIT)リーダー・管理職候補/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
リーダー候補・管理職候補
仕事内容
経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。
実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な監査業務:
・海外子会社監査:海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門(リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等)の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・ITシステム監査:サイバーセキュリティ(脆弱性対策)及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
●主な監査関連業務:
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
【採用される方の立ち位置】
経営監査部 海外監査グループまたはIT監査グループに所属いただき、監査チームの一員としてIT監査業務に従事いただきます。
入社後は、海外IT監査経験者のサポートのもと業務に携わっていただき、当社の監査手法や業務理解を深めながら、ご経験・スキルに応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
将来的には監査責任者としての監査統括や監査計画の企画・立案、チームマネジメント、メンバーの指導・支援など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。
実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な監査業務:
・海外子会社監査:海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門(リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等)の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・ITシステム監査:サイバーセキュリティ(脆弱性対策)及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
●主な監査関連業務:
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
【採用される方の立ち位置】
経営監査部 海外監査グループまたはIT監査グループに所属いただき、監査チームの一員としてIT監査業務に従事いただきます。
入社後は、海外IT監査経験者のサポートのもと業務に携わっていただき、当社の監査手法や業務理解を深めながら、ご経験・スキルに応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
将来的には監査責任者としての監査統括や監査計画の企画・立案、チームマネジメント、メンバーの指導・支援など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。
エクイティファイナンス審査担当(若手枠)/株式投資型クラウドファンディング運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。
調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。
【具体的な業務イメージ】
・シード・アーリー企業を対象に提供している株式投資型クラウドファンディングの取扱い検討企業の審査業務
・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務
・募集を行うまでのスケジュール管理
・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き〜成約までの各種リレーション
【ポジションの魅力】
・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる
・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める
・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる
・ベンチャー企業の経営者と仕事できる
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。
調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。
【具体的な業務イメージ】
・シード・アーリー企業を対象に提供している株式投資型クラウドファンディングの取扱い検討企業の審査業務
・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務
・募集を行うまでのスケジュール管理
・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き〜成約までの各種リレーション
【ポジションの魅力】
・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる
・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める
・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる
・ベンチャー企業の経営者と仕事できる
M&Aファイナンシャルアドバイザリー(FA)/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 スキル・経験・能力を考慮
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションでは、M&A戦略策定から実行、クロージング、PMIまで、一連のプロセスにFAとして関与いただきます。
・ディールマネジメント: M&A全工程のプロジェクト管理、進捗コントロール
・交渉/調整支援: 譲渡・譲受側双方との条件交渉、意向調整
・ストラクチャー構築: クライアントの利益を最大化するスキームの立案
・クロージング対応: 最終合意に向けたドキュメンテーション支援
【案件・クライアントの特徴】
・多様なフェーズ: プライム上場企業の組織再編から、成長著しいスタートアップ、地方企業の事業承継まで幅広い。
・リレーション: ミッド〜マイクロキャップのPEファンドとの強固なネットワーク。
・案件規模: 数億〜数百億円規模のディールが中心。
【業務内容】
・M&A戦略の立案、候補企業の調査・選定
ー業界動向や市場分析、新規顧客へのアプローチ活動
・プロジェクトマネジメント
・ストラクチャー構築支援
・契約条件の調整支援
・クロージング対応
・地方企業の事業承継・再生型M&A支援への関与
【キャリアパス】
M&A領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には経営者・CFO人材としてのキャリア形成も期待しています。
・ディールマネジメント: M&A全工程のプロジェクト管理、進捗コントロール
・交渉/調整支援: 譲渡・譲受側双方との条件交渉、意向調整
・ストラクチャー構築: クライアントの利益を最大化するスキームの立案
・クロージング対応: 最終合意に向けたドキュメンテーション支援
【案件・クライアントの特徴】
・多様なフェーズ: プライム上場企業の組織再編から、成長著しいスタートアップ、地方企業の事業承継まで幅広い。
・リレーション: ミッド〜マイクロキャップのPEファンドとの強固なネットワーク。
・案件規模: 数億〜数百億円規模のディールが中心。
【業務内容】
・M&A戦略の立案、候補企業の調査・選定
ー業界動向や市場分析、新規顧客へのアプローチ活動
・プロジェクトマネジメント
・ストラクチャー構築支援
・契約条件の調整支援
・クロージング対応
・地方企業の事業承継・再生型M&A支援への関与
【キャリアパス】
M&A領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には経営者・CFO人材としてのキャリア形成も期待しています。
内部監査室_J-SOX(リーダー候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
当グループのJ-SOXチームのリードを期待するポジション(リーダー候補)です。
主な業務内容:
・当グループ全社の内部監査(業務監査)
・J-SOX評価
※上記に加えて、ご経験によっては若手メンバーの教育や育成に関わっていただく可能性もございます。
主な業務内容:
・当グループ全社の内部監査(業務監査)
・J-SOX評価
※上記に加えて、ご経験によっては若手メンバーの教育や育成に関わっていただく可能性もございます。
会計・業務コンサルタント_課長(候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
課長(候補)
仕事内容
業務概要
当グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出〜改善活動をおこなっていただきます。(並行してプロジェクト型の業務改善業務もおこなっていただきます)
具体的な業務
今回の募集ポジション「会計・業務コンサルタント_課長(候補)」では数名程度のグループを率いて、大企業の経理部(連結担当)中心に会計及び業務コンサルティングを実施頂きます。CFOから依頼された抽象的お題(決算早期化/標準化/高度化)の対応を構想から実行までお任せします。
お客様が抱えている課題一例
1. 会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
→当社のマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
2. 特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
→事業再編、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
3. 属人化した業務の改善
→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。
プロジェクト例
・実業務を通じて潜在課題の抽出〜解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善〜実行のコンサルティング業務
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等
ポジション・部門の魅力
会計監査で得たガバナンスの経験に、当社参画によってITの知見を得て頂くことで、より自身の市場価値が高まるだけでなく、コンサルタントという立ち位置で参画頂くことでよりクライアントと蜜な関係で課題解決することが可能です。
組織について
・事業統括本部 連結会計事業部 マネジメントコンサルティング部
・数名の組織、財務会計系システム導入や監査法人出身、事業会社経理部、会計コンサル出身の方がおります。
入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。
研修内容は下記になります。
STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修
STEP2 自社製品研修、自社サービス研修
当グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出〜改善活動をおこなっていただきます。(並行してプロジェクト型の業務改善業務もおこなっていただきます)
具体的な業務
今回の募集ポジション「会計・業務コンサルタント_課長(候補)」では数名程度のグループを率いて、大企業の経理部(連結担当)中心に会計及び業務コンサルティングを実施頂きます。CFOから依頼された抽象的お題(決算早期化/標準化/高度化)の対応を構想から実行までお任せします。
お客様が抱えている課題一例
1. 会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
→当社のマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
2. 特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
→事業再編、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
3. 属人化した業務の改善
→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。
プロジェクト例
・実業務を通じて潜在課題の抽出〜解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善〜実行のコンサルティング業務
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等
ポジション・部門の魅力
会計監査で得たガバナンスの経験に、当社参画によってITの知見を得て頂くことで、より自身の市場価値が高まるだけでなく、コンサルタントという立ち位置で参画頂くことでよりクライアントと蜜な関係で課題解決することが可能です。
組織について
・事業統括本部 連結会計事業部 マネジメントコンサルティング部
・数名の組織、財務会計系システム導入や監査法人出身、事業会社経理部、会計コンサル出身の方がおります。
入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。
研修内容は下記になります。
STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修
STEP2 自社製品研修、自社サービス研修
金融業界向けリスクアドバイザリー(アソシエイト 〜 シニアマネジャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト 〜 シニアマネジャー
仕事内容
金融業界向けの経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域におけるアドバイザリーや、それらの案件におけるプロジェクトマネジメント等に従事いただきます。
アドバイザーとしてのベーシックスキルを向上させながら、様々なビジネステーマにおけるリスクアドバイザリー案件にてご活躍いただけます。
アドバイザーとしてのベーシックスキルを向上させながら、様々なビジネステーマにおけるリスクアドバイザリー案件にてご活躍いただけます。
不動産戦略 投資プロフェッショナル/大手バイアウトファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
We are seeking an experienced real estate investment professional to lead the full deal lifecycle across Japan from origination and transaction execution to asset management and disposition within an entrepreneurial, build-up environment.
●Key Responsibilities
・Originate and execute real estate investments across Japan (sourcing, structuring, financing, and closing).
・Work on corporate-driven transactions (CRE carve-outs/spin-offs and other complex situations) in collaboration with the private equity teams (JBO, PS) and portfolio companies.
・Develop and implement value-add business plans (repositioning, redevelopment, active asset management) and oversee asset management and disposition.
・Lead underwriting, financial analysis/modeling, and risk/return assessment; prepare investment memorandums (primarily in Japanese).
・Structure transactions (e.g., joint ventures, fund structures, and financing arrangements).
・Build and manage relationships with corporate sellers, sponsors, lenders, operating partners, and advisors.
●Key Responsibilities
・Originate and execute real estate investments across Japan (sourcing, structuring, financing, and closing).
・Work on corporate-driven transactions (CRE carve-outs/spin-offs and other complex situations) in collaboration with the private equity teams (JBO, PS) and portfolio companies.
・Develop and implement value-add business plans (repositioning, redevelopment, active asset management) and oversee asset management and disposition.
・Lead underwriting, financial analysis/modeling, and risk/return assessment; prepare investment memorandums (primarily in Japanese).
・Structure transactions (e.g., joint ventures, fund structures, and financing arrangements).
・Build and manage relationships with corporate sellers, sponsors, lenders, operating partners, and advisors.
ファイナンス担当/外資系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・タイトルに応じ、社内規定により決定(1950〜2500万円想定)
ポジション
Analyst/Associate
仕事内容
This position is a role within our Finance team. The key responsibilities include fund accounting, financial reporting, treasury management, and entity administration across multiple fund vehicles (USD, JPY, and offshore structures) as well as the GP management company. The candidate will report to the COO.
The candidate will have to be able to speak/read/write English and Japanese and have a strong understanding of fund accounting, financial reporting, private equity fund structures, and general corporate finance/administration.
●Key Areas of Responsibilities
1. Accounting
Manage day-to-day accounting and bookkeeping across all fund entities and the GP management company
Prepare and review quarterly NAV calculations and financial statements
Process invoice payments, maintain accounts payable/receivable, and ensure timely settlement
Oversee cash management including cash positioning, bank account administration, and FX management
Manage the GP entity’s budgeting, financial accounting, reporting, and vendor payment administration
Maintain and update fair market value (FMV) schedules and valuation reports for portfolio companies
Calculate management fees, carried interest waterfalls, and fund expense allocations
2. Tax
Prepare and coordinate K-1 tax schedules for U.S.-based investors
Assist in annual tax filing processes across multiple jurisdictions
Support employee-related tax filings and coordinate with external tax advisors
3. Fund Administration & Investor Relations Support
Manage capital call and distribution processes, including investor-level allocation and notice preparation
Prepare quarterly investor reports including performance metrics (IRR, TVPI, DPI, RVPI)
Coordinate with fund administrator on reconciliations and audit preparation
Respond to ad-hoc investor requests and due diligence inquiries relating to fund operations and financials
4. Regulatory Compliance & Other
Support compliance with regulatory requirements in the Cayman Islands, Hong Kong, and Japan
Liaise with legal counsel on fund compliance, regulatory filings, and side letter obligations
Coordinate with auditors and external service providers for annual audits across jurisdictions
Support the COO in ad-hoc financial analysis and operational improvement initiatives
The candidate will have to be able to speak/read/write English and Japanese and have a strong understanding of fund accounting, financial reporting, private equity fund structures, and general corporate finance/administration.
●Key Areas of Responsibilities
1. Accounting
Manage day-to-day accounting and bookkeeping across all fund entities and the GP management company
Prepare and review quarterly NAV calculations and financial statements
Process invoice payments, maintain accounts payable/receivable, and ensure timely settlement
Oversee cash management including cash positioning, bank account administration, and FX management
Manage the GP entity’s budgeting, financial accounting, reporting, and vendor payment administration
Maintain and update fair market value (FMV) schedules and valuation reports for portfolio companies
Calculate management fees, carried interest waterfalls, and fund expense allocations
2. Tax
Prepare and coordinate K-1 tax schedules for U.S.-based investors
Assist in annual tax filing processes across multiple jurisdictions
Support employee-related tax filings and coordinate with external tax advisors
3. Fund Administration & Investor Relations Support
Manage capital call and distribution processes, including investor-level allocation and notice preparation
Prepare quarterly investor reports including performance metrics (IRR, TVPI, DPI, RVPI)
Coordinate with fund administrator on reconciliations and audit preparation
Respond to ad-hoc investor requests and due diligence inquiries relating to fund operations and financials
4. Regulatory Compliance & Other
Support compliance with regulatory requirements in the Cayman Islands, Hong Kong, and Japan
Liaise with legal counsel on fund compliance, regulatory filings, and side letter obligations
Coordinate with auditors and external service providers for annual audits across jurisdictions
Support the COO in ad-hoc financial analysis and operational improvement initiatives
M&Aアドバイザリー(TAX team)/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aにおける税務ストラクチャリングから再編税制まで携わる税務アドバイザリー
当社FASのTaxチームでは、M&Aのストラクチャー設計から実行フェーズの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制まで一気通貫で支援しています。
PEファンドや事業会社のM&A案件を中心に、企業価値向上に直結する税務アドバイザリーを提供しています。
【ポジションの魅力】
●M&A税務の実務を一気通貫で経験
M&Aのストラクチャリングから実行、再編税制まで携わることができます。
●少数精鋭のチーム
40名規模の組織で、若手でも案件のフロントに立つことが可能です。
●専門家連携による総合支援
会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携しながら、総合的なM&A支援を行います。
●圧倒的な成長環境
常に複数案件に関わることで、短期間で専門性を高めることができます。
●クロスボーダー案件にも関与
グループ内法律事務所との連携により、クロスボーダー案件にも携われます。
●昇格・昇給スピード
成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。
【仕事内容】
M&Aにおける税務アドバイザリー業務を担当します。
・税務 / 財務デューデリジェンス
・M&Aストラクチャー助言
・M&A契約書の税務アドバイス(法律事務所と連携)
・組織再編税制に関する助言
PEファンドや事業会社のM&Aにおいて税務面から企業価値向上を支援するポジションです。
【キャリア】
・M&A税務アドバイザリーの専門家としてキャリア形成
・組織運営 / チームビルディングの経験
・事業投資部門へのキャリア展開も可能
将来的には、プロフェッショナル人材や経営人材としてのキャリアも目指せます。
当社FASのTaxチームでは、M&Aのストラクチャー設計から実行フェーズの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制まで一気通貫で支援しています。
PEファンドや事業会社のM&A案件を中心に、企業価値向上に直結する税務アドバイザリーを提供しています。
【ポジションの魅力】
●M&A税務の実務を一気通貫で経験
M&Aのストラクチャリングから実行、再編税制まで携わることができます。
●少数精鋭のチーム
40名規模の組織で、若手でも案件のフロントに立つことが可能です。
●専門家連携による総合支援
会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携しながら、総合的なM&A支援を行います。
●圧倒的な成長環境
常に複数案件に関わることで、短期間で専門性を高めることができます。
●クロスボーダー案件にも関与
グループ内法律事務所との連携により、クロスボーダー案件にも携われます。
●昇格・昇給スピード
成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。
【仕事内容】
M&Aにおける税務アドバイザリー業務を担当します。
・税務 / 財務デューデリジェンス
・M&Aストラクチャー助言
・M&A契約書の税務アドバイス(法律事務所と連携)
・組織再編税制に関する助言
PEファンドや事業会社のM&Aにおいて税務面から企業価値向上を支援するポジションです。
【キャリア】
・M&A税務アドバイザリーの専門家としてキャリア形成
・組織運営 / チームビルディングの経験
・事業投資部門へのキャリア展開も可能
将来的には、プロフェッショナル人材や経営人材としてのキャリアも目指せます。
日系大手投資ファンドでの投資担当(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●投資業務全般における担当者(アソシエイト)として下記一連の業務を担当
●投資案件タイプ:
・成長資金/再生資金出資案件(普通株式、種類株式、転換社債等)
・バイアウト投資案件(大企業カーブアウト、事業承継、MBO等)
●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート業務
●投資案件タイプ:
・成長資金/再生資金出資案件(普通株式、種類株式、転換社債等)
・バイアウト投資案件(大企業カーブアウト、事業承継、MBO等)
●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート業務