愛知県の転職求人

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業務概要:未来のモビリティ社会のDX戦略を支援するSE部門です。
設計、生産、販売、補給、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当しています。
100年に一度の変革期を迎える自動車業界。
このダイナミックな舞台で、お客様の未来を創造するDXの「あるべき姿」を共に描き、実現するのが私たちのミッションです。
当社が誇る最先端のIT技術を結集し、複雑化するお客様の事業課題に対し、真に価値のあるソリューションを提供します。
お客様のビジネスを深く理解し、技術の力で新たな価値を創出する。
それが私たちの仕事です。
具体的な業務:システム化企画において、ビジネス及びIT上の課題を分析し、情報システム化要件を引き出すとともに、ソリューションを実現可能なアプリケーションアーキテクチャ(アプリケーションコンポネント構造、論理データ構造など)を設計いただきます。
システム開発においては、システムの整合性と一貫性を確保したアプリ基盤の構築をリードし、課題に対するソリューションが構成できることと、後続の開発
・導入が可能であることの検証を通じて、プロジェクトの成功を技術面から支えます。
期待する役割:ITアーキテクトとして、最新の技術
・手法を駆使したアプリケーションアーキテクチャの企画提案
・設計、及びアプリ基盤の構築をリードいただきます。
また、技術的な側面でPJメンバの支援、及びお客様との合意形成を自律的に推進いただきます。
具体的なプロジェクト想定:1. 業務システムの新規企画、構築（顔認証
・AI
・量子コン活用による新たな価値創出など）2. 老朽化した業務システムのシステム課題を解決させるモダナイゼーション（ドメイン駆動設計、マイクロサービス化（API設計、コンテナ技術）、パッケージ化、AWS/Azure/OCIのマネージドサービス活用、マイグレーションなど）ポジション
・部門の魅力:次世代のリーディングエンジニアへ！戦略的なキャリアパス中小規模プロジェクトにおけるITアーキテクトとして、あなたの技術力とリーダーシップを発揮していただきます。
その後は、あなたの成長と意欲に応じ、より大規模で複雑なプロジェクト、そしてより広範な役割へとステップアップできるキャリアパスを用意しています。
将来的には、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー、あるいは当社のSE組織を牽引するプログラムマネージャーとして、キャリアアップを実現することを期待しています。

業務概要:大規模システムを中心としたインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界のお客様の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、名古屋エリアにおける新規プロジェクトの立ち上げを担うPL・PMポジションです。当社ではこれまで首都圏を中心にプロジェクトを推進してきましたが、今回新たに名古屋周辺での請負プロジェクトがスタートすることとなり、現地でプロジェクトをリードいただける方を募集しています。

具体的な業務:
・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ〜リリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理（企画立案、予算管理、工数管理）
・メンバーマネジメント、チームビルディング

働き方・チーム体制:
請負でのプロジェクトとなりますが、お客様先での常駐がメインとなります。基本的には名古屋周辺を想定しており、転勤等はございません。また、当社はオフィスが東京、宮城にあるため、基本的にはプロジェクトメンバーは遠隔地で勤務しておりますが、オンラインツールやチャットを使用してコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。必要に応じて、東京拠点メンバーとのコミュニケーションを目的として、東京オフィスへ出社いただく可能性がございます（最大月1〜2回）

ポジション・部門の魅力:
当社のSIの特徴・魅力:
・多種多様な案件: 自動車、小売、医療、金融業界から官公庁、教育機関まで、多様なお客様のPJ管理をお任せいたします。様々な業種のお客様とコミュニケーションを取る機会があるため、幅広い業界の知見が身に着き、PMとしてのスキルを広げることができます。
・AI、ノーコード開発の推進: 生成AI研究における産学連携をはじめとしたAI事業の拡大、ノーコード開発案件の推進など、新しい技術を積極的に取り入れています。
・会社が保有するソリューションの幅広さ: SIの領域で開発実績を持ちながら、他部門で自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど多角的な事業を展開しているため、経営基盤も安定しており、お客様の様々なニーズに応えられる環境があります。
・パートナー基盤: パートナー企業との連携により、強固なパートナー基盤を築いています。

当社のPMの特徴・魅力:
・上流工程に携わる機会: プライム案件が多いため、お客様に深く入り込み、上流工程から裁量を持って担当することが可能です。新規案件では、PMが開発環境を選定しています。お客様のご要望内容や状況によっては、ニーズをヒアリングし、プロジェクトに落とし込んでいくコンサルティングのフェーズからご担当いただけます。
・働き方: リモート×出社のハイブリッドワークを導入しているほか、産育休の復帰率は高いです。また、PMの高い案件管理スキルにより、エンジニアの残業時間は平均的に抑えられています。
・マルチタスク: 当社のPMは並行して複数の案件を管理しています。

キャリアパス:
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。※コース変更も可
・マネジメントコース: プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントを担当いただきます。将来的には事業責任者や執行役員、新規事業の立上げなど、新たな挑戦やキャリアアップができるチャンスがあります。
・スペシャリストコース: 技術のスペシャリストとして、PJ管理やアーキテクトなど、技術寄りの専門性を追求できるコースです。

プロジェクトについて:
官公庁、電力会社など大規模なプロジェクトを中心に、裁量のある環境をお任せいたします。

開発環境:
言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby ※主にPHPを使用しています
DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js
サードパーティツール : 各種ツール

当社は製造業向けAI外観検査システム「自社製品」を自社開発しています。現在、新機能開発やUI/UX刷新、新プロダクト立ち上げなど、新規開発フェーズの真っ只中です。
本ポジションでは、フロントエンド領域の開発マネージャー候補として、仕様検討・要件定義から設計・実装、プロダクト導入までを一貫してリードしていただきます。
また、フロントエンドリードとしてプレイングマネージャーの立場で開発を牽引しながら、少人数チームのマネジメントや開発プロセスの改善、技術方針の策定にも携わっていただきます。
さらに、新プロダクトの技術選定やアーキテクチャ検討にも深く関わり、既存・新規双方のプロダクトに大きな影響を与えられるポジションです。

【このポジションで挑戦できる技術領域】
1. 大規模データを扱うAI学習システムのフロントエンド最適化
2. 通信処理やリアルタイム検査結果の可視化など複雑なUI/UX設計
3. Electron/React/Vue.jsを用いたクロスプラットフォーム・デスクトップアプリ開発
4. 新プロダクト立ち上げにおける技術選定・アーキテクチャ設計
5. チーム・組織作りに関わる開発プロセス改善や技術方針策定

【具体的な業務内容】
・AI検査実行アプリケーション・AI学習システムのフロント部、データベース部の要求定義
・開発計画策定と進捗管理
・メンバーマネジメント・レビュー
・設計・実装・テスト、性能・UX改善
・新プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討

業務概要: 画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーション「自社製品」の仕様検討・要件定義からアルゴリズム開発、導入までを一貫してリードするポジションです。
自社製品は、自社AIアルゴリズムとルールベース画像処理を組み合わせたハイブリッド検査システムであり、本ポジションでは特にルールベース画像処理アルゴリズムの設計・開発領域を中心にプロダクト開発を推進していただきます。

具体的な業務:
1. 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
2. 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務（設計実装が中心）

ポジション・部門の魅力: 今後のプロダクト拡張および開発組織強化に伴い、技術リードおよびメンバーマネジメントを担うマネージャー候補としての活躍を期待しています。ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。

導入事例: 大手メーカー向け外観検査システム

業務概要
当社は製造業向け自社開発のAI画像検査システムを提供しています。現在は、新規機能開発や新プロダクト立ち上げなど、新規開発フェーズの真っ只中にあり、技術選定やアーキテクチャ設計にも裁量を持って関与できる環境です。

具体的な業務
本ポジションでは、バックエンド領域の開発マネージャー候補として、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムにおける仕様検討・要件定義からアルゴリズム／システム設計、実装、導入までを一貫してリードしていただきます。
また、バックエンドリードとして開発を牽引しながら、大規模画像処理やリアルタイムAI処理、パフォーマンス最適化などの技術課題にも取り組み、バックエンド技術を通じて製造業向け産業システムの高度化に貢献できるポジションです。

主な業務内容:
・AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・実装・テスト・運用のリード
・パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
・高速化・最適化の成果が 実際に検査できる対象や量の増加につながり、現場の生産性向上に直結
・新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
・チーム管理（2〜5名規模）、コードレビュー、開発プロセス改善

ポジション・部門の魅力
・新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
・高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
・高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
・小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
・産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる

当社は製造業向けAI画像検査システム「自社製品」を自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズム開発を中心に、仕様検討・要件定義からアルゴリズム設計、現場導入までを一貫して推進する開発マネージャー候補としてご活躍いただきます。

具体的な業務：
・AI学習効率化：データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上：髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化：現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善：従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討

研究開発に留まらず、製造現場で実際に稼働するAIシステムとしての実装・最適化まで責任を持って関与できる点が特徴です。
また、今後の組織拡大を見据え、AI開発チームの技術的リードおよびメンバーマネジメントも担っていただくことを期待しています。

【業務概要】
車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただきます。

【具体的な業務】
・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務
　- 要件定義/設計/実装/テストと上流 下流までの開発全体
・プロジェクトマネジメント（補佐）
　- スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど
・顧客との技術窓口
　- 問い合わせや顧客への技術説明など

＜主な開発環境＞
言語：C言語、C++、Python
OS：Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など
CPU：R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など

＜開発実績＞
製品：ディスプレイオーディオ、市販向けカーナビゲーションシステム、OEM向けカーナビゲーションシステム、車載オーディオプラットフォーム、ADAS（先進運転支援システム）開発、後席モニターシステム、自動駐車システム
カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。

【ポジション・部門の魅力】
1. 裁量を持って開発に挑戦
組織として成長途中のため、案件への取り組み方や進め方についても裁量が大きく、エンジニア一人ひとりの提案やチャレンジを歓迎する環境があります。拠点拡大のフェーズにあるため、新しい技術領域への挑戦や案件の進め方の工夫など、自身のアイデアを活かしながら主体的に開発に取り組んでいただけます。拡大期ならではのスピード感の中で、エンジニアとしての経験をさらに広げていける環境です。
2. 技術力向上が叶う環境
当社では最新の技術力が評価され、大手自動車メーカーやTier1からの直請け受託開発を数多く行っています。車載系をメインに開発経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、ノウハウを共有しあって技術力を向上させることができます。また、大手の直請けかつ、一工程ではなく上流から下流まで幅広くチャレンジできることも当社の魅力です。
3.充実した福利厚生
年間休日が多く、フレックス導入、有給取得率も高く、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージに合わせて長く働き続けられる社員が在籍しております。また、社員同士の仲が非常に良く、チームワークを大切にする風通しの良い環境が整っています。お互いにフォローし合いながら、安心してキャリアアップに挑戦できることも魅力のひとつです。

業務概要:
車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただきます。

具体的な業務:
・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務
　- 要件定義/設計/実装/テストと上流 下流までの開発全体
・プロジェクトマネジメント（補佐）
　- スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど
・顧客との技術窓口
　- 問い合わせや顧客への技術説明など

＜主な開発環境＞
言語: C言語、C++、Python
OS: Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など
CPU: R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など

＜開発実績＞
製品:
・ディスプレイオーディオ
・市販向けカーナビゲーションシステム
・OEM向けカーナビゲーションシステム
・車載オーディオプラットフォーム
・ADAS（先進運転支援システム）開発
・後席モニターシステム
・自動駐車システム
カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。
最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。
高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。

ポジション・部門の魅力:
1. 拡大期の新規拠点
これからの名古屋拠点をつくっていくメンバーの一員として、組織の成長に関わることができます。成長途中の拠点であるため、案件への取り組み方やチームづくりにおいても裁量が大きく、これまでのご経験を活かしながら主体的にプロジェクトを推進していただける点も特徴です。
また、今後の組織拡大に伴い、将来的には開発体制の構築やチームリードなどにも関わっていただくことを期待しています。ご自身の目指す組織やチームを形にしていけるフェーズであることも、このポジションの魅力の一つです。

2. 技術力向上が叶う環境
当社では最新の技術力が評価され、大手企業からの直請け受託開発を数多く行っています。車載系をメインに開発経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、ノウハウを共有しあって技術力を向上させることができます。
また、大手の直請けかつ、一工程ではなく上流から下流まで幅広くチャレンジできることも当社の魅力です。

3. 充実した福利厚生
年間休日が充実しており、フレックス導入、有給取得率も高く、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性も多く、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。
また、社員同士の仲が非常に良く、チームワークを大切にする風通しの良い環境が整っています。お互いにフォローし合いながら、安心してキャリアアップに挑戦できることも魅力のひとつです。

業務概要:衝突安全に関わる製品の創出/開発/設計

具体的な業務:
・完成車メーカーとの折衝
・完成車メーカーやTier1に対する提案活動

扱う製品のイメージ例:
バンパーリテーナー等の自動車外装商品全般

業務概要: 自動車OEM、ティア1からのニーズに合わせた3Dモデリング（ソリッド・サーフェス）、図面作成（CATIA V5使用）。設計補助業務（流動解析、CAE解析、資料作成）。設計標準モデルやチェックシート、手順書作成。
具体的な業務: 設計者からの依頼を受け、3Dモデリングや作図をメインに業務対応していただきます。
ポジション・部門の魅力: 当社の開発部門に所属し、自動車の外装樹脂部品を設計する部門です。若手が多く風通しの良い部署です。勤務地は愛知県ですが、様々な国内自動車メーカー様の業務に携わることが可能です。
キャリアイメージ: スペシャリストとして道を極める、設計者に転向して製品設計を担当する、家庭や育児と両立して長年勤めるなど、本人の意向や能力に応じたキャリアパスがあります。

業務概要：国内外の各商品群の生産プロセス開発、全体最適の工程設計、設備製作、研究・開発、各OEMの立上げ、量産設備維持/メンテ、現場改善。
具体的な業務：生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成。量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務。製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務。新規製品立上げPJの生産工程設計業務。生産現場での生産ライン構築・作業指導業務。他部門との調整業務（品質、コスト、日程など）。
ポジション・部門の魅力：現在、自動化やIoTの導入を積極的に進めており、これまでの人の作業に頼っていた工程に対して、新技術/新工法により生産工程に新たな価値を加えるフェーズに入っています。最新の自動化設備や、現場とのコミュニケーションを通じて、ものづくりの進化を体感できるのがこの仕事の醍醐味です。入社後は現場での設備理解や工程把握からスタートし、生産工程の構築や新規設備導入をお任せしていきます。経験を積むことで、全体工程を俯瞰できるプロジェクトリーダーや、将来的には設備戦略を描く管理職としてのキャリアも目指して頂きます。

業務概要:
・プラスチック射出成形機の操作、成形条件出し
・量産成形金型の交換作業
・成形機設備の自主保全
・完成品の箱替え、移動運搬作業
・材料準備、補充作業
・量産設備の清掃作業

業務概要:自社製品の製造工場において、生産設備の安定稼働を支える設備保全業務全般を担当します。具体的には、生産設備の異常処置、組立設備の修理・調整、設備部門との連携、予備部品の管理、既存設備の自働化検討・推進、設備改善（工程改善）を行います。
具体的な業務:
1. 生産設備の異常処置
2. 組立設備の修理・調整
3. 設備部門への修理、調整の依頼、日程調整及び立合い
4. 予備部品の管理
5. 固定資産管理
6. 既存設備の(部分)自働化の検討と推進
7. 設備改善(工程改善)
ポジション・部門の魅力:自動車産業における高品質な部品づくりを現場から支える、社会的意義のある仕事です。支援社員をまとめながら現場をリードする役割により、マネジメントスキルも身につきます。ご本人の成長や実績に応じて、サブリーダー→グループリーダー→エキスパート→課長と段階的なキャリアアップが可能なポジションです。配属組織は、内外装用樹脂製品および燃料濾過フィルター等の自社製品の製造を担う部署です。安全・品質・納期を確保しつつ、効率的かつ安定的な生産体制を構築することをミッションとし、工程ごとの改善活動や人材育成にも力を入れています。

当社での以下業務をお任せします。

チェアマン直属組織で日本を含む東南アジア地域のM&A戦略を推進。インド本国のDD専門チームと密に連携し、
日本国内の候補選定からPMIまで、製造業の知見を活かしクロスボーダーでプロジェクトをリードします。

●本国チームと連携し、ソーシング・DD・バリュエーション
●買収後のPMI（組織・業務統合、シナジー創出）の実行
●M&Aを通じた国内製造業の事業継続・成長支援とグループ価値向上
●チェアマン直下での迅速な意思決定に基づく投資プロジェクト管理
●グローバルネットワークを活用した買収先企業の海外展開支援

【自社サービスとは…？】
街を走るタクシー車両と「タクシーに乗りたいと思っている」人をマッチングさせ、より早く乗れるサービスを提供しています。

●エリア・利用数は国内最大級
首都圏はもちろん、北海道から沖縄まで幅広いエリアでサービスを提供しています。
また、一部地域ではライドシェアにも対応。生活により近いところで日々の移動を支えています。

●タクシー業界の働き方を変える
従来は「流し」や無線での配車を行っていたタクシー車両。しかし、自社サービスを導入することでより効率的にお客さまを目的地まで運ぶことができるようになりました。事業者さまの売上アップにも貢献しているサービスです。

【仕事内容】
車載プロダクトの導入前後にお客様先で技術サポートをする【フィールドエンジニア】

【具体的には】
訪問先は導入して頂いている、もしくは導入していただくタクシー会社です。車載プロダクトの導入前後にお客様のもとへ訪問し、車載タブレット端末、決済機、カメラ、タクシーメーターなどの技術サポートを行うフィールドエンジニアの仕事です。乗務員や整備士などと積極的にコミュニケーションをとりながら、ITを利用した各プロダクトの品質向上に関わっていただきます。
・導入前／営業と同 して技術 から説明
・導入／導入のサポート
・導入後／トラブルが起きた際の聞き取り
・検証／システムトラブルを技術的に解析し解決
以前から入っている機器との構成トラブルなのか、アプリの不具合なのかの検証なども行います。A社で何か不具合が起きた時に、B社も同じ構成の場合、そちらでも起きていないかなど、様々なことを想定して考えることもあります。

【本ポジションの魅力】
タクシー業界の働き方を大きく変えるサービスを提供している当社。実際にシステムを導入している事業者さまや乗務員さまに近いところで働けるため、エンドユーザーとも距離が近く、「移動」という日常に欠かせないものを支える社会貢献度の高さを実際の現場で実感できるのも魅力のポイントです。

【所属組織】
IoT本部 プロダクト推進部
・FE1グループ（東日本）
・FE2グループ（西日本）
拠点の垣根を越えて、それぞれの担当する案件を和気あいあいと相談できる雰囲気が特長です。IT未経験メンバーも多く、お互いの得意分野を伸ばしつつ、苦手を補い合って業務を進めていくことができます。

【部署のミッション】当グループでは、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。当社の研究開発部門は、当グループの現場課題を解決するだけでなく、主要な経営課題をブレイクスルーする革新的技術の提案、さらには研究成果の社会実装を目指した「新たな価値の創出」に取り組んでいます。化学領域における分析・劣化診断技術を活用して、現場課題の解決および社会に強く求められている「脱炭素」・「分散・循環型」・「安全・安心」等をテーマにしたエネルギー関連技術の研究を進めています。
【業務内容】1. 当グループの化学領域における研究業務 2. 社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発マネジメント
【具体的には】当グループの各部門の課題、ならびに、社会の課題を把握し、課題解決を図るための技術研究を担当していただきます。具体的には、エネルギーの脱炭素化、資源循環に必要と考える化学領域の課題調査、課題解決の仮説立案、試験検証などの研究開発業務。大学・メーカなどの研究者・技術者と連携した、各種材料の分析技術確立、寿命評価手法確立などの研究業務。当グループの設備高寿命化、維持管理等に関わる技術課題の対応。研究設備の管理、オペレーションなどを行います。
【仕事の魅力】当グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。研究成果については、積極的に国内外の学会などで発表する機会が得られます。
【キャリアアップイメージ】研究開発管理部門などでの研究マネジメント業務。所属グループの管理職。化学技術のエキスパート。

技術開発本部は、DX・AX推進や、全従業員参加型の仕組みである「全社イノベーション推進機能」の中核として、1.新技術探索、2.技術評価・実証、3.知財管理・標準化をリードするイノベーション・ハブの役割を担います。

このうち、技術評価・実証においては、新技術を社内で実証（作業現場での適用性や適用効果を評価）し、現場受容性を高める改良を加えたうえで、当社グループ内の業務への展開ならびに社会実装（社外サービス化）を図ります。

【業務内容】
【雇用時】
（1）当社グループにおける業務のDX、AI・ロボティクスに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務
（2）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント
（3）開発技術の社会実装に向けた戦略策定

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【具体的には】
当社グループの現場（変電所などの電力設備）における課題解決を目指し、最新のロボティクス技術やAIを用いたアジャイル的な研究開発、およびプロジェクトマネジメントをお任せします。ロボットを一から独自開発するのではなく、既存のロボットを現場に適用させる「二次開発」に特化したポジションです。

・市販の四足歩行ロボット（開発モデル）等にエッジコンピューターや3Dレーザー測量機（LiDAR）などを搭載し、現場で自律動作・作業を行わせるための制御プログラム（ROS2など）の開発・検証を行っていただきます。
・「障害物をどう避けるか」「なぜその余裕距離が必要か」といったロボットの挙動の根拠を調査・分析し、安全に現場適用するための検証を重ねていただきます。
・外部ネットワークやクラウドに接続する際の、情報セキュリティの評価や設計を行っていただきます（海外製ハードウェアを扱う上で非常に重要なミッションです） 。
・単独での研究にとどまらず、外部の技術パートナーやロボット企業との共同研究を推進し、事業化（社会実装）に向けたマネジメントを行っていただきます。

【仕事の魅力】
・当社グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。
・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。
・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。

【キャリアアップイメージ】
・当社グループ3社の技術開発業務
・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務

【所属】TTC（＝Tax Technology Consulting）

【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わって頂きます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。

●業務改善コンサルティング業務（BPR/DX推進）
ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
ーペーパーレス化対応
ー税務領域における生成AI導入支援
ー税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
ー大規模な多国籍企業に向けた税制（Pillar 2 (GloBEルール)等）の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定です。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
ーTTC（＝Tax Technology Consulting）は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
ー高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
ー当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
ー多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。

●監査業務
・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく）
・内部統制監査
・その他監査業務
●パブリック業務
●IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
想定職階：シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※ご経験に応じて選考の中で検討いたします
勤務地：名古屋事務所

東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。

（1）コンサルタント補助業務
メインでご担当いただく業務です。
1. 記帳代行(会計ソフト入力)
2. 会計財務資料集計・作成
3. 文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務
4. 事務関係の庶務業務

以下は可能な範囲で対応いただきます。
・税務申告書や届出書の作成支援
・コンサルティング現場でのサポート業務

（2）支社総務業務
業務の負荷に応じて以下業務を担当いただくことがございます。
1. 採用関連業務
・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等
※中途・新卒含む
・入退社業務
入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等

2. 営業事務関連
・売上管理、請求管理システム処理
・営業会議資料作成

3. アシスタント業務
・スケジュール管理
・経費精算

4. 庶務業務
・契約書管理
・支社管理業務（施設、備品、健康診断）他

これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。

当社にて、登録支援担当として営業提案や外国籍人材のサポート業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当し、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指します。顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行います。
・SNSや友人紹介を通じた求職者の集客活動
・キャリア面談、面接指導
・外国籍求人企業に対するコンサルティング
・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務
・法改正への対応
・在留資格諸申請取次ぎサポートなど
オンラインでの商談や面接対応が中心のため、社内業務（在宅含む）が7割ですが、3割は入国対応や面談などで直接現場へ足を運んでいただくこともあります。

【求人の魅力】
急成長を遂げる業界トップ企業とのビジネス最前線で、企業の部長級決裁者と商談する機会があります。スピード感ある経営判断を間近に感じ、人材のプロとして本質的な提案を行う経験は、あなたのビジネス視座を飛躍的に高めます。世の中のヒットを裏側で支える実感を得ながら、どこでも通用する高度な折衝能力と、市場価値の高い「一生モノのスキル」を磨ける環境です。
当グループ会社として、盤石な経営基盤の上でキャリアを築けます。日本での活躍を志す外国人と企業を繋ぐ「登録支援」の役割は、一人の人生に深く関わる大きな意義があります。多種多様な企業の課題に触れながら、目の前の方々の支援に誠実に向き合う過程で、どこへ行っても重宝される専門性の高い実務スキルを磨き上げることが可能です。

【未来像】
当事業部は、事業を通じて、日本で働くすべての方が「対等にチャンスを掴める社会」を作りたいと考えています。個人としても、成長市場で成功体験を積みやすく、事業拡大による早期キャリアアップ、個人の裁量が大きく多くの業務経験ができるため、将来的にマネジメントや人の教育に携われるような経験・スキルが身に付きます。法律が頻繁に変わるなど、社会の変化が激しい市場のため、世の中の変化に対応したサービスを作ったり、自身の価値を創造することで、個人の市場価値が上がります。

雇い入れ時: 以下に記載の業務 変更の範囲: 会社の定める業務 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です】

業種
・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます】

人財派遣を中心に、人財紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、当社ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです】

一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です】

具体的な業務内容: 新規ターゲット企業の選定
・アプローチ（テレアポ
・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人財のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席
・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー
・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします】

このポジションで身につくスキル:
・人と企業をつなぐ力
・顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズではなく本質的な課題に対して提案する力
・柔軟な思考と対応力が鍛えられ、どんな環境でも通用する営業力
・幅広い業界知識と課題解決に向けた思考力
・人財のキャリア形成を支援する力 当社で働く魅力: フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、キャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 研修
・サポート体制: 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート】

営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています】

その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します】

【事業・組織構成の概要】当社において、主に国内の自動車業界向け事業を担う統括部に所属。当グループでは大手自動車メーカー様を主なお客様として、SI事業を中核に、当社のあらゆるアセット・技術をもとに、新たなビジネスの創出にもチャレンジしています。

【職務内容】当社でも大きな期待を頂いているモビリティ事業、今回はその中で東海地区の大手自動車メーカー・グループ企業様に当社のケーパビリティをまとめ上げ、お客様と一緒に新たな価値提供を実現することがミッションとなります。当社の先進的なテクノロジーとビジネス変革の知見・経験や総合的なSI力をバックボーンとし、主に基幹業務領域に対しての価値提供を実現します。
具体的には以下を主要ターゲットとして活動しております。
・基幹システム構築
・生産・物流業務DX
・補給物流領域SCM全体最適化
・当社の価値創造モデル（自社サービス）を活用した新規領域拡大
・お客様との共創による新しいビジネスモデル/コトづくりの創出

【ポジションのアピールポイント】
・当社が持つ価値を、お客様と一緒に社会価値創造に変換していく活動をチームで実践し、一体感を持ちながら活動が可能です。
・東海地区の大手自動車会社およびグループ会社との信頼関係を構築しながら、将来のモビリティ社会に向けた「共創」を体感することが可能です。
・具体的な業務としては生産、物流領域へのITソリューション営業活動を想定しております。
※上記ビジネスを牽引する実務リーダーからマネジメントクラスへのパスを想定しております。

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。

●具体的には
・就業中の社員の価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じて就業中の社員本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
・就業中の社員の契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。
・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。
・就業中の社員の職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続き当社からの派遣で勤務していただく）を実現する。

●日々の業務イメージ
1日3−4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
また訪問での面談だけではなく、オンラインや電話面談など、就業中の社員の状況に合わせて様々な面談方法を実施していきます。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
※クライアント・就業中の社員訪問で外出が多いため、フル在宅不可

●キャリアコーチの重要指標
・対面、オンライン、電話での担当就業中の社員フォロー、クライアント担当者へのFB
・担当就業中の社員・クライアントの満足度
・担当就業中の社員のリピート率/終了率など

●この仕事の面白さ
・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる
・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる
・技術職全般の幅広い職種の方のキャリア相談の経験
・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。
・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

・顧客経営課題を解決するためのアプローチの検討、顧客企画構想策定への支援の提案、受注活動、実現に向けた活動まで
・受注後のシステム・サービス開発及び顧客とのリレーション強化活動

【職務詳細】
・顧客のアカウント営業として、顧客課題解決のための提案、システム構築、保守対応までを担当。
・アカウント営業と平行して、業種軸のソリューションカットでの市場開拓を推進。
・業種軸のソリューションやITプラットフォームを商材として扱い、DXを軸とした顧客との協創活動の推進を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・中部地区の流通、生活サービス等を担う顧客の事業特性により、社会課題とその解決に触れ、社会イノベーション事業への貢献意識や達成感を得ることができる。
・中部地区の生活インフラを支える顧客をパートナーに持つことによる、地域への貢献を常時感じることができる。
・グループの先進技術や事業に常時携わることにより、デジタル時代に必要な知見を得ることができる。

Position Overview:
本ポジションは、Software Defined Vehicle（SDV）のサイバーセキュリティコンプライアンスを確保し、堅牢なセキュリティソリューションを実装することを目的としています。具体的には、セキュリティ要件の定義、脅威分析やリスク評価の実施、そしてサプライヤーおよびエンジニアリングチームとの協業を通じて、車両の安全性とデータの完全性を保護します。

部署について:
サイバーセキュリティ部門は、自動車業界がSDVやコネクテッドモビリティへと進化する中で、車両をサイバー脅威から保護する重要な役割を担っています。UN-R155やISO/SAE 21434といった国際規格への準拠を軸に、セキュリティ戦略の策定、運用管理、監査対応を行い、さらにコンポーネント設計者やTier-1サプライヤーと協力して型式認証および各種規制への対応を推進しています。

プロジェクト概要:
本プロジェクトの目的は、UN-R155およびISO/SAE 21434に準拠したSDVのサイバーセキュリティコンプライアンスを確立することです。主な取り組み内容は以下の通りです：
・サイバーセキュリティ戦略およびCSMSポリシーの策定
・脅威分析・リスク評価（TARA）の実施
・侵入検知、暗号化、認証機構などのセキュリティソリューション実装および要件定義
・サプライヤーとの調整、ワークパッケージ管理、型式認証対応

このポジションの魅力:
自動車サイバーセキュリティという急速に拡大する分野で、UN-R155やISO/SAE 21434といった国際規格に基づく実務経験を積むことができます。クロスファンクショナルチームやTier-1サプライヤーと協働しながら、脅威モデリング、脆弱性評価、セキュリティアーキテクチャ設計などの高度なスキルを習得可能です。また、ゼロトラストアーキテクチャなどの最先端技術に触れつつ、将来的にはサイバーセキュリティ分野のリーダー職を目指せるキャリアパスが用意されています。

主な業務内容:
・車両、システム、コンポーネント各レベルでのサイバーセキュリティ要件の定義および管理
・開発段階におけるCSMSプロセスの支援、ギャップ分析の実施、ベストプラクティスの提案
・型式認証関連文書（TARAレポートやコンプライアンス証跡等）の作成・レビュー
・ECUサプライヤーやTier-1パートナーとの協業によるISO/SAE 21434準拠のワークパッケージ調整
・脆弱性分析、ペネトレーションテスト、セキュリティ検証の実施
・グローバル脆弱性データベースやAuto-ISACレポートの監視およびリスク管理

キャリアパス:
本ポジションでは、サイバーセキュリティガバナンス、リスク管理、コンプライアンス分野におけるスキルと経験を体系的に高めることができます。将来的には以下のようなキャリア展開が可能です：
・組織全体のサイバーセキュリティ戦略をリードするポジション
・脅威インテリジェンスやAIを活用したセキュリティソリューションの専門職
・進化し続けるセキュリティ技術領域の最前線での活躍

●ポジション概要
本ポジションは、Software Defined Vehicle（SDV）におけるサイバーセキュリティコンプライアンスの管理およびセキュリティ施策のリードを担います。Cyber Security Project Managerとして、CSMSプロセスの推進、OEMおよびTier-1サプライヤーとの調整、セキュリティ関連成果物の管理を行い、UN-R155およびISO/SAE 21434への適合を確保します。技術的な知見とプロジェクトマネジメント能力の両方を活かし、安全かつコンプライアンスに準拠した自動車ソリューションの実現を目指します。

●部署について
サイバーセキュリティ部門は、自動車業界がSDVやコネクテッドモビリティへ移行する中で、車両をサイバー脅威から守る重要な役割を担っています。UN-R155およびISO/SAE 21434といった国際基準への準拠を重視し、セキュリティ戦略の策定、サイバーセキュリティ運用の管理、監査の実施、そしてコンポーネント設計者やTier-1サプライヤーとの協働を通じ、型式認証および各種規制への対応を推進しています。

●プロジェクト概要
本プロジェクトは、UN-R155およびISO/SAE 21434に基づくSDVのサイバーセキュリティコンプライアンスの達成を目的としています。主な取り組み内容は以下の通りです：
・サイバーセキュリティ戦略およびCSMSポリシーの策定
・型式認証に向けたサプライヤー調整およびワークパッケージ評価の管理
・脅威分析・リスク評価（TARA）および脆弱性管理の実施
・侵入検知、暗号化、認証機構などのセキュリティ要件定義および実装
これらを通じて、進化するサイバー脅威に対して車両の安全性、データの機密性・完全性を確保します。

●このポジションの魅力
自動車サイバーセキュリティという急成長分野で、UN-R155やISO/SAE 21434といった国際基準に準拠した実務経験を積むことができます。クロスファンクショナルチームをリードし、OEMやTier-1サプライヤーと連携しながら、実際のセキュリティ課題に取り組みます。また、Zero Trust ArchitectureやSecurity-by-Designといった最先端技術に触れながら、リーダーシップスキルを磨き、将来的にはサイバーセキュリティガバナンスや戦略分野で上位職を目指せるキャリアパスが開かれています。

●主な業務内容
・UN-R155およびISO/SAE 21434に準拠したOEMのサイバーセキュリティコンプライアンス活動の管理
・型式認証に向けたCSMSプロセス、ポリシー、関連ドキュメントの定義および維持管理
・ギャップ分析の実施およびプロセス改善提案
・開発・検証・認証チームとの連携による、V字開発プロセス全体でのサイバーセキュリティトレーサビリティの確保
・サイバーセキュリティ成果物、サプライヤーの進捗、コンプライアンス関連資料の管理および評価
・型式認証向けエビデンス（リスク評価、TARAレポート等）の作成およびレビュー
・社内監査の支援、監督当局および外部アセッサーとの連携
・暗号技術の評価およびセキュリティ機能テストスケジュールの管理
・セキュリティベストプラクティスの策定および成果物の品質保証
・チームメンバーへのタスク割り当て、進捗モニタリング、プロジェクト文書の維持管理
・関係者との定期的なコミュニケーションおよびプロジェクトマイルストーンの適時達成管理

●キャリアパス
本ポジションでは、サイバーセキュリティガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの分野でキャリアを発展させることができます。将来的には以下のようなキャリアパスが想定されています：
・組織全体のサイバーセキュリティ戦略をリードする役割
・脅威インテリジェンスやAI駆動型セキュリティソリューション分野の専門職
・進化するセキュリティ技術の最前線での活躍

クラウド基盤の信頼性向上と、運用業務の自動化・効率化を担うSREとしてご活躍いただきます。システムが安定稼働する仕組み作りとお客様へのサービス品質の向上を実現します。
様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能です。
最新のAWSサービスやGoogle Cloudサービス、Infrastructure as Code（IaC）など、新しい技術の導入に積極的に取り組んでおり、常に最新の技術に触れることで、スキルアップが期待できます。
社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができることや、お客様と直接やり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができることも仕事の魅力です。

【具体的な業務内容】
* ベストプラクティスに基づく、AWSやGoogle Cloud等を利用したクラウドシステムの構築・運用
* 顧客システムの性能改善・運用改善における提案・交渉、および継続的な最適化の実装
* 運用効率化のための社内システムの開発、および自動化ツールのとりまとめ

【技術環境】
● Core Stack
クラウド：AWS, Google Cloud, Azure, Oracle Cloud
OS：Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux), Windows
DB：MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
コンテナ：Docker, Kubernetes,Cloud Run, Fargate
仮想化：VMware
構成管理：Terraform, Ansible
Webサーバー：Apache, Nginx, IIS
スクリプト：Shell, PowerShell, Python, Ruby, Node.js
監視ツール：New Relic,Datadog, Mackerel, Zabbix,
CVS：Git
ディレクトリ：Samba, ActiveDirectory

● AI Stack
AI駆動開発: GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
CLI: Gemini CLI / Kiro CLI
生成AIモデル: Gemini / Claude / ChatGPT
AI開発プラットフォーム: Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova) / Amazon SageMaker

小規模から大規模、WebシステムからIoTシステムまで、多様なシステムの構築経験が積むことができます。フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。
1. AWS/Azureでのアプリ開発: 開発では要件定義、設計、開発、テストのすべての工程を担当していただきます。ただし、本人の志向を考慮し注力いただく分野、工程を調整させていただきます。
2. AWS/Azureでのアプリ運用保守: 単純な障害対応から、アプリの改善まで幅広く担当いただきます。
【担当案件例】
エンタープライズ向けのAWS/Azure上でのアプリ開発
AWS/Azure最新サービスを駆使したアプリのPoC案件

【開発環境】
● Core Stack
言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/TypeScript
フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
インフラ：AWS/Google Cloud/Azure

● AI Stack
AI駆動開発: GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
生成AIモデル: Gemini / Claude / ChatGPT
AIフレームワーク: LangChain / Agent Framework / RAG
AI開発プラットフォーム: Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova)

当社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。世界各地に展開しています。私たちは多数の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。また、スタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、多数のスタートアップへの投資を行っています。
この度、愛知を中心に東海地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当いただける方を募集します。本ポジションでは顧客である東海地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・東海地域を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括
・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援（海外進出支援含む）
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）
東海オフィスは立ち上げフェーズであり、地域でのイベントセッションなども積極的に行っています。

【所属】当チーム

【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務のコンサルタント、及びPMOとしてPJに参画頂きます。

●業務改善コンサルティング業務（BPR/DX推進）
1. 税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
2. RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
3. ペーパーレス化対応
4. 税務領域における生成AI導入支援
5. 税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
1. Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
2. 大規模な多国籍企業に向けた税制（Pillar 2 (GloBEルール)等）の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
3. 海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
当チームは、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
これまでにコンサルタントやPMOとして経験を積んでこられ、それを活かしてより大きな仕事に取り組んでいきたいとお考えの方には素晴らしいやりがいと環境をご提供できると考えています。また、当ポジションでは経理/税務業界の未経験者の方も歓迎しています。これまで培われたBPR/DXの新たな視点・経験を是非当社で活かして活躍いただきたいと考えています。当グループの税務業務BPR／DX推進コンサルタントとして、高い専門性・市場価値を持つプロフェッショナルなキャリアを構築することができます。

＜その他の魅力＞
当社はWLBに重きを置いており、メリハリのある働き方を推進しています。
入社直後からオリエンテーション/コンサルティング業務の基礎研修を提供しています。その他にも様々なITや語学等の研修があり、必要に応じて受講可能です。実PJに関しても既存メンバーと一緒にアサインすることを基本としており、OJT・フォローアップ体制も敷いて、しっかりとサポートします。当グループが提供する研修やe-Learningも受講可能です。
パートナーからメンバーまでオープンに話し合うことが出来る文化が出来上がっており、チームや部門を超えての協業やPJ推進がやり易い環境も魅力の一つです。

・誰もが知る大手クライアントのブランディング~ダイレクト戦略を最前線でリードするアカウントプランナー職
・課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ
・名古屋を拠点に関東/関西/中部エリアの大手〜中小クライアントを担当

ポジションの魅力
・ダイレクト×ブランディングのハイブリッドな成長環境でフルファネルマーケティングの設計/実行経験が積める
・当グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める
・部署やチームの垣根を越えた活発な連携のもと、自身の強みを組織に還元し、大規模プロジェクトを動かすディレクションスキルが身に着く
・代理店や広告主と直接コミュニケーションを取りながら課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境

業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して、当グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・当グループ各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務

▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、当グループが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務を当グループ会社と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

支援実績
【Case1】新規顧客獲得・会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援
業種：飲料系家電メーカー
【施策概要】新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート
【得られた効果】
・質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献
・会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化
・ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル（自社・EC）TOTALでの売上アップに貢献
【提案・施策分類】マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング/会員データ分析/MMM分析

【Case2】EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援
業種：大手スポーツ用品メーカー
【施策概要】EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート
【得られた効果】
・各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化
・会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献
・認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化
【提案・施策分類】マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/購買データ分析

【Case3】オン/オフ統合分析によるフルファネルのメディアプランニング支援
業種：自動車関連サービス
【クライアント課題】サービス申込獲得を目的としたテレビCM/デジタル広告を実施していたものの、サービス申込において必要なステップである実店舗への来店に対する広告の貢献度が可視化できずにいた。
【施策概要】TV視聴ログデータ及びデジタル広告ログデータに加えて、位置情報データを活用し、オフライン/オンラインの広告接触有無・頻度別の実店舗来訪率を分析。また、広告接触時に高いエンゲージメントを示す有効セグメントを可視化し、デジタル広告のターゲティング設計に反映。
【得られた効果】テレビCM及びデジタル広告のプロダクト別の投資対効果が明確となり、広告主様としても広告コミュニケーションを継続的に実施する方針を決定。さらなる事業拡大を目指し、年間の広告予算を従前と比較して増資。

▼組織構成
今回の配属先：営業局
※局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます

当グループ全体のITガバナンスを設計・強化し、経営リスクの低減、規制適合、事業継続力の向上を実現するコンサルティングサービスを提供します。

1. IT戦略・方針検討
・ITガバナンス成熟度アセスメントとロードマップ策定
・グループITポリシー/標準の策定
・セキュリティ/AI/データガバナンスの基本方針・適用ガイドラインの整備と導入支援

2. 運用設計
・IT-BCP/サイバーBCPの設計・演習（RTO/RPO定義、シナリオ設計、改善計画等）
・各省庁が推進する法規制・制度対応における運用設計
・各種認証取得（ISMS/TISAX 等）の推進

3. 第三者評価
・セキュリティ監査の計画立案・実施と報告、是正フォロー
・リスクアセスメントおよび対策の立案

海外拠点を持つクライアントに対し、海外のパートナー企業と連携したグローバル案件をリード/参画することもあります（英語での会議運営・成果物レビュー等を含む）。

キャリアプラン
当社に入社後のキャリアプランについては役職に応じて大きく3つのステージがあります。
1stステージ：スタッフ層として、成果物の一部または全部の構想・作成を行い、クライアント担当者に対して説明や助言を行っている状態。ITガバナンスといった幅広なテーマの中で様々な案件に関与いただき、業務に関する基礎を習得しつつ実務経験を積んでいただきます。
2ndステージ：マネージャ層として、スタッフ層に対する指示・指導をおこないプロジェクトをリードできる状態。自身の専門性を磨いていただくことでその領域の拡大を図り、部門運営等の戦略的な役割も担っていただきます。
3rdステージ：パートナー層としてCIOやCISOといった経営層と会話しITガバナンスについてクライアントの戦略をリードして支援できる状態。

不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当グループが運営する自社サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。当社の自社サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。直近では、当グループの強みを活かし、自社サービスを新たにリリース。不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】
・不動産会社さまへの「自社サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

【やりがい】
当グループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする自社サービスを展開しています。店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。その中でも、自社サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から自社サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。

【所属部署について】
20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。

【ご入社後の研修など】
1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！

配属先部署について当社は、IT
・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております】

当社は自社サービスや自社サービスを展開しており、今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を""増やし""、""伸ばし""、""繋げる""事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していきます】

当ポジションは、「自社サービス」というフリーランス支援サービス内の法人組織への配属となります】

業務内容について自社サービスの法人営業をご担当いただきます】

顧客は経営層
・PM
・営業
・人事
・調達部門と、エグゼクティブ層を含む幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います】

部署内でのキャリア形成としては、営業プロフェッショナル（エンタープライズ）、マネジメント、企画など幅広いことが特徴です】

具体的には、クライアントと長期的なパートナーシップを築くと共にLTV最大化を目指し、以下の一連業務をおまかせします】

1. 新規開拓業務　新規
・既存企業を問わず、リード獲得
・リードナーチャリングを行います】

　新規顧客は、当社のインサイドセールスグループと連携をし、架電を中心にアプローチします】

　既存顧客は、現在取引がある部署の拡大や同企業の別部署を新たに開拓していく深耕型営業を行います】

2. フィールドセールス　フリーランス活用という無形のソリューション提案営業を行っていただきます】

　顧客の事業内容や課題に応じて、事業成長や組織開発の支援に向けたコンサルティング型の提案活動を行います】

　潜在ニーズの特定から案件（求人情報）の獲得、その後は人材提案
・商談実施
・成約に向けたクロージングを行います】

3. カスタマーサクセス　成約後も顧客のプロジェクト成功のために伴走支援を行います】

　企業
・人材双方とコミュニケーションを取り、プロジェクト現場での問題解決に当たります】

　必要に応じてアップセル
・クロスセルを行います】

4. その他業務　習熟度に応じて、様々な社内プロジェクトに取り組んでいただきます】

　営業施策の企画〜実行、分析、教育
・育成など、適性に応じてアサインします】

当ポジションの魅力
・法人営業の上流部分に携わることができる、影響力の大きいポジションです】


・リーダーやマネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります】


・裁量が大きく、ご自身次第で会社
・事業の成長を創っていけるポジションです】


・スピード感を持ちながら働いていただけます】


・通常の人材紹介と比較し、下記の点で難易度の高い営業となり、市場価値を高めやすいです】

　-人事への提案ではなく組織攻略を行い、CTOや部長等の決済者に直接アプローチを行います】

　-人材紹介ではなく、新規サービスの導入提案となるため、無形商材のコンサルティング型営業のスキルをつけることができます】

　-法人側の営業を一貫して対応するため、IS~FS~CSの全ポジションを経験でき、幅広い経験を積むことができます】

キャリアパス事例case1：法人営業 → リーダー → 事業マネージャーcase2：法人営業 → リーダー → SaaS事業セールスcase3：法人営業 → 事業企画
・営業企画
・カスタマーサクセスcase4：法人営業 → リーダー → 採用人事/組織
・人材開発case5：法人営業 → リーダー/マネージャー→新規事業開発

当グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、当グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

技術パートナー事業(技術派遣・請負)は当社の主力事業であり、日本の産業の中核である「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供しています。当事業部は、半導体・自動車・インフラ・医療・産業機械など、幅広い分野で活躍する設計・生産技術・ソフトウェア開発・フィールドエンジニアを企業へ提案しています。製造業は技術者不足が深刻化しており、企業からのニーズは年々増加。新規ライン立ち上げ、生産性改善、組込み開発、設備・医療機器のメンテナンスなど、日本の“止められない現場”を支える重要な役割を担っています。企業の技術力向上とエンジニアのキャリア支援の両方に貢献できる、社会的価値の高い営業活動ができるのが、この事業部の魅力です。

技術パートナー事業の営業担当として、既存・新規顧客への提案営業を行います。同時に、配属された自社エンジニアのフォローやキャリア支援も担う両面型のポジションです。
・既存顧客への深耕営業
・人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション
・新規顧客開拓営業、等

【仕事の魅力】
「コーチング環境/適切な議論環境」：
現職の事業部長はエンジニアを経験した後、事業創出で名高い企業で事業部長を経験した、「技術×事業運営」のスペシャリストです。また当グループの経営陣・幹部レイヤーにはコンサルティングファームやファンドなどプロフェッショナルファーム出身者が数多く、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています。

「スモールな体制・事業拡大余地」：
現在技術パートナー事業領域は大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。また顧客基盤は幅広い顧客に既に広がり切っている状態というよりは大型顧客が売上の大半を占めるという状態であり、事業拡大におけるホワイトスペースは広く、施策検討上の選択肢はまだまだ残されています。

その他：
・売上成長の事業の変革期に携わることができます。
・営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストになれます。
・研修やOJTだけでなく、新しい仕事やプロジェクトにチャレンジする機会が多いため、スキルアップや経験の幅を広げることができます。
・執行役員等当グループ役員や当グループ会社代表などシニアマネジメントを目指せるキャリアパスがあります。
・リモートまたは顧客先訪問がメインの環境で自由に働けます。

経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを構築していただきます。
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行していただき、裁量と責任の大きいポジションとなります。
親会社の経理と連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応（月次/四半期/年次）
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応

●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など

自動車メーカーおよび自動車部品メーカーを対象とした法人営業を担当いただきます。AI検査装置、IoTシステム、画像処理ソリューションなど、自社製品を活用し、自動車の生産ラインにおける課題解決を提案するポジションです。新規顧客開拓から既存顧客のフォロー、社内の技術部門と連携したソリューション提案まで、幅広い営業活動をお任せします。
【主な業務内容】
1. 自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けのアカウント担当としての深耕営業
2. 当社のAI外観検査の技術提案
3. アポ取り、商談、提案書作成、技術検証、見積作成、契約締結、納品までの営業プロセス全般
4. 導入後のフォローアップ、追加提案、長期的なリレーション構築

【ポジションの魅力】
当社は、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指しています。国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業において、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するため、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクトとハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。この成長フェーズにおいて、自動車業界の変革に貢献できるやりがいのあるポジションです。

当社の自社製品の導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。

【主な業務内容】
1. 要求に応じた撮像・照明の選定の検証
2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

当社が開発・提供する自社製品や自社サービスの装置提案営業をお任せします。単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、自社製品の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。
【主な業務内容】
1. 製造業（自動車、食品、電子部品など）への自社製品の法人提案営業
2. 顧客の課題ヒアリングおよび最適な自社製品、装置・システムの技術営業
3. 担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング
4. 受注後は納品前後のカスタマーサポート業務
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け（撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等）
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

地域経済に対する貢献価値を追求し、全国主要都市地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントとして活躍いただきます。金融機関や自治体とも連携し、地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を支援します。

【当グループのデジタルコンサルティング領域】
DXビジョン策定から、ビジネスモデル、マーケティング、マネジメント、HR領域における戦略的デジタル実装を、当グループ全体のDXコンサルティングリソースを活用し提供します。テーマ別DX戦略策定、社内外パートナーとの連携スキーム、投資回収計画、RFP作成支援、業務改革、DXカルチャー醸成・リーダー人材育成など、企業の実情に即した課題解決策を提供し、社内に定着するデジタル改革を支援します。
コンサルティングテーマ例：IT化構想、ERPコンサルティング、BPR＆生産性改革、マーケティングDX、セールスDX、デジタルマーケティング戦略、Webサイト構築・改善、BtoB広告運用。

【具体的な仕事内容】
1. コンサルティング
現状把握（調査、経営者とのミーティング、資料提出依頼）から課題発見、対策検討、実行支援、成果報告まで一貫して担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、分析（業界、顧客、組織体制、制度など）、報告会の設定、報告書作成、契約締結などの実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）を行います。継続契約のための現状分析・調査から提案も行い、リピートクライアントが多数を占めます。
2. 顧客創造
アポイント獲得から訪問、提案、クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどからクライアントを訪問。クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議。企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案します。既存顧客と新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。
3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。経営層のための学びと体験の場である研究会では、各種研究テーマごとに定期開催し、時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、参加企業との交流・情報交換を促進します。セミナーでは年間多数の参加者を誇り、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成します。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。当社アカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しており、数年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

当社のHRコンサルタントとして、地域経済への貢献を目指し、多様な業界・規模の企業の人事課題解決を支援します。全国主要都市地域に地域密着の事業所を置き、金融機関や自治体とも連携しながら、地域企業の持続的成長をサポートします。

【HRコンサルティングの概要】
人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つの側面から戦略人事を構築。人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援など、豊富な事例や業種特性、企業の理念・ビジョン・企業風土を踏まえた専門的なコンサルティングを提供します。人的資本経営実現に向け、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techも活用します。

【具体的な仕事内容】
1. コンサルティング:
現状把握から課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までの一連のプロセスを担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、クライアントとのコミュニケーション、調査・分析、報告書作成、契約締結、議事録作成などを行います。リピートクライアントが多くを占め、継続契約のための提案も行います。
2. 顧客創造:
クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどを通じてアポイントを獲得し、訪問、提案、クロージングを行います。クライアントへのインタビューで現状を把握し、チームで提案の方向性を協議。企画提案書を作成し、コンサルティングや教育サービスを提案します（既存顧客、新規開拓）。
3. 研究会、セミナー運営:
経営層のための学びと体験の場である研究会や、年間多くの人が参加するセミナーの企画・運営、当日のコーディネーターを務めます。時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察、参加企業との交流を通じて、実践的な学びを提供し、企業の持続的成長を支援します。

【このポジションの魅力】
1. 経営戦略と人材戦略の繋がりを理解し、クライアントの人事トップと直接やりとりすることで、経営視点と現場視点の両方を持つことができます。
2. 人事制度設計やジュニアボードコンサルティング（次世代経営幹部育成支援）を通じて、人や組織の可能性を最大限に引き出す支援ができます。
3. 多様な業界・規模の企業の人事課題に貢献でき、特に人事制度設計支援やジュニアボードコンサルティングの機会が多くあります。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラム「TCGアカデミー（企業内大学）」で、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域を体系的に学べます。ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しており、数年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

当社は、全国主要都市の地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しています。金融機関や自治体とも連携し、地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を支援します。

【ファイナンスコンサルティングの概要】
財務・資本・ガバナンス・マネジメントの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポートします。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供し、新しい時代の経営システムを構築します。

【コンサルティングテーマ例】
ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生 / 海外事業戦略的再編支援 / コーポレート・ガバナンス / 業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム

【具体的な仕事内容】
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告まで一貫して担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、現状把握のための調査・ミーティング・資料提出依頼、業界・顧客・組織体制・制度などの分析を行います。報告会の設定、報告書作成、契約締結などの実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）も行います。継続契約のための現状分析・調査から提案も行い、リピートクライアントが多数を占めます。

2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどからクライアントを訪問し、インタビューを通じて現状を把握し、チームで提案の方向性を協議します。企画提案書を作成し、クライアントへ提案します。既存顧客と新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】経営層のための学びと体験の場であり、各種研究テーマごとに定期開催されます。時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施します。
【セミナー】年間参加者数多数。経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成します。

【このポジションの魅力】
1. これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができます。
2. 企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができます。
3. 当社は独立系の経営コンサルティングファームであり、他事業部とのチームコンサルティングスタイルを取っていることから、ファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができます。
※資金繰りや財務会計といったピンポイントな領域のみでの改善ではなく、経営者観点でのコンサルティングとなるため、CFOスキルを身につけたい方におすすめです。

当社は、北海道から沖縄まで全国主要都市に事業所を置き、地域経済への貢献を重視しています。ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐し、金融機関や自治体とも連携しながら、地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を支援しています。ストラテジー＆ドメイン部門では、パーパス経営の確立から、成長戦略に基づく長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、各業界・領域を熟知するスペシャリストがチームを組成し、最適なビジネスモデル改革を支援します。
【コンサルティングテーマ例】業種別の事業戦略、サステナビリティ（ESG・SDGs）、中長期ビジョンの策定、ビジネスモデル革新、新規事業開発など。

具体的な仕事内容は以下の3点です。
1. コンサルティング: 現状把握、課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までの一連のプロセスを担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、調査・分析、報告会設定、報告書作成、契約締結などの実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）を行います。リピートクライアントが多くを占め、継続契約のための現状分析・調査から提案も行います。
2. 顧客創造: アポイント獲得から訪問、提案、クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどからクライアントを訪問。インタビューで現状を把握し、チームで提案の方向性を協議。企画提案書を作成し、クライアントへ提案します。既存顧客と新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。
3. 研究会、セミナー: 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。経営層のための学びと体験の場である研究会では、各種研究テーマごとに定期開催し、時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、参加企業との交流・情報交換を促進します。年間多数の参加者があるセミナーでは、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する独自の教育カリキュラムで、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しており、数年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者が多く、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する幅広い年代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度など、多様な働き方をサポートする制度が充実しています。

サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用、顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援、設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応、プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて）、障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施、構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画、協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理。
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

利用技術:
OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など
仮想化：VMware、Hyper-Vなど
クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など
ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など
その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等）
※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。

ポジションの魅力:
チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる
希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能
大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる
提案や改善活動にも参加可能

【私たちについて】
当グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、当グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

【技術パートナー事業「メカトロ」について】
技術パートナー事業(技術派遣・請負)は当社の主力事業であり、日本の産業の中核である「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供しています。
当事業部は、半導体・自動車・インフラ・医療・産業機械など、幅広い分野で活躍する設計・生産技術・ソフトウェア開発・フィールドエンジニアを企業へ提案しています。
製造業は技術者不足が深刻化しており、企業からのニーズは年々増加。新規ライン立ち上げ、生産性改善、組込み開発、設備・医療機器のメンテナンスなど、日本の“止められない現場”を支える重要な役割を担っています。
企業の技術力向上とエンジニアのキャリア支援の両方に貢献できる、社会的価値の高い営業活動ができるのが、この事業部の魅力です。

【業務内容】
技術パートナー事業の営業担当として、既存・新規顧客への提案営業を行います。同時に、配属された自社エンジニアのフォローやキャリア支援も担う両面型のポジションです。
・既存顧客への深耕営業
・人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション
・新規顧客開拓営業、等
・部下のマネジメント（業務に慣れていただいたのちにお任せ）等

【仕事の魅力】
「コーチング環境/適切な議論環境」:
現職の事業部長である福冨はエンジニアを経験した後、事業創出で名高い他社で事業部長を経験した、「技術×事業運営」のスペシャリストです。また、当グループの経営陣・幹部レイヤーにはコンサルティングファームやファンドなどプロフェッショナルファーム出身者が数多く、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています。

「スモールな体制・事業拡大余地」:
現在技術パートナー事業領域は大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。また、顧客基盤は幅広い顧客に既に広がり切っている状態というよりは大型顧客が売上の大半を占めるという状態であり、事業拡大におけるホワイトスペースは広く、施策検討上の選択肢はまだまだ残されています。

その他：
・事業の変革期に携わることができます
・営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストになれます
・研修やOJTだけでなく、新しい仕事やプロジェクトにチャレンジする機会が多いため、スキルアップや経験の幅を広げることができます
・執行役員等グループ役員やグループ会社代表などシニアマネジメントを目指せるキャリアパスがあります
・リモートまたは顧客先訪問がメインの環境で自由に働けます

当社の自社製品である分譲マンションシリーズの建築監理を行うポジションです。さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。
当社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

▼主な業務内容
●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD）
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●販売用物件資料のチェックバック
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。当社はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。当社では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。
◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）
・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
・クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
・階層別および各種テーマ別研修出講
・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
・今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動
・人材育成・採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆
◇その他
ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも多数あります（出張訪問、リモート対応）。国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます。
【プロジェクト事例】
・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）
・人材育成アドバイザリー（中堅商社）
・執行役員研修（中堅素材メーカー)
・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）
・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）
・部門長研修（中堅製薬メーカー）
・課長研修（中堅専門商社）
・中堅社員研修（中堅化学メーカー）
・新入社員研修（大手印刷会社）
・女性リーダー研修（大手電力会社）
・法人営業力強化研修（大手システム会社）
・コンプライアンス・各種ハラスメント研修（中堅サービス業）
・キャリア開発研修・面談（大手サービス業）
・新卒・中途社員採用強化支援コンサルティング・採用担当者研修（中堅メーカー）
・組織・人材に関する診断（中堅メーカー）等多数
【注力領域】
・人材マネジメント全般（採用、育成体系構築・運用）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動