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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

労務担当/高級時計・ブランド品の買取・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
急成長する当社の管理部門において、労務管理全般および労務コンプライアンス体制の整備・改善を担っていただきます。
勤怠管理や給与計算関連業務などの日常的な労務実務に加え、就業規則や各種制度の整備、労務リスクの把握・改善など、IPO準備を見据えた労務管理体制の強化を推進していただきます。


【詳細】
・勤怠管理、労働時間管理および残業時間の適正管理
・給与計算、社会保険手続きに関する外部委託先との連携・管理
・就業規則、各種労務関連規程の整備および運用
・三六協定、有給休暇、労働時間などの法令遵守状況の管理
・労務リスクの洗い出し、課題改善および再発防止策の検討・実行
・労働安全衛生管理体制の整備および運用
・入退社、雇用契約などに関する労務手続きの管理
・IPO準備を見据えた労務コンプライアンス体制の構築・改善
・社内関係部署や外部専門家との連携、労務関連の相談対応

総務担当/高級時計・ブランド品の買取・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
急成長する当社の管理部門において、総務業務全般および社内管理体制の整備・改善を担っていただきます。
日々の総務業務を円滑に進めながら、契約書管理や社内規程、各種業務フローの見直しなど、組織拡大やIPO準備を見据えた経営基盤の強化を推進していただきます。


【詳細】
・契約書の管理、保管体制の整備および運用改善
・社内規程、各種管理ルールの整備および運用
・稟議・決裁フローなど、社内ワークフローの構築および改善
・オフィス環境、備品、設備などの管理
・社内各部署との連携、総務関連業務の調整・改善
・IPO準備を見据えた管理体制、内部統制に関する仕組みづくりの支援
・取締役会や経営会議など、各種会議体の運営サポート

※ご経験や適性に応じて、商事法務・株式事務などの業務をお任せする可能性があります。

新幹線システムの業務アプリ開発を担う次世代のフロントSE、チームリーダー /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
新幹線システムの提案、開発管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新技術(PaaS(Azure)等)を取り込んだ新たな提案、開発管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の指示、ミッションを仰ぎながら、メンバー(BP含む)の進捗・品質・仕様管理等々を行う業務アプリ開発の取り纏め(プロジェクトリーダー)として実施いただきます。

【職務詳細】
・鉄道会社の輸送計画(ダイヤ作成等)関連や保守作業管理(夜間作業統制等)関連、及び構内入換計画(自動提案等)における業務アプリケーションの提案、設計、製造、試験、維持保守、プレ活動の取り纏めを行う。
・業務アプリケーション要件のみならず非機能要件(性能、信頼性等)も含め、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、当社のビジネスパートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割(プロジェクトリーダー)を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
<事業>・日本の高品質な新幹線システムの開発に携わることができる
      ・社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる
     ・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
      ・新幹線システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理等)の当社シェアは高い
       ・顧客(エンドユーザ、システム部門)と共に社会インフラに貢献できる

<仕事>・新幹線システムの今後の進化、発展に携わることができる
      ・プロジェクトリーダとしての裁量でPJチーム(ビジネスパートナー会社含む)を3現主義により牽引することを担う
      ・一般的な社内管理業務有り

●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
      ・社内役職として技師、主任技師、部長へ 
      ・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
      ・新幹線システムにおける業務有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業、HMAX事業を牽引
      ・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画による貢献

【滋賀県】X線CT検査装置の検査アプリ開発(Windows/C++)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
車載電子機器やパワー半導体等の品質を支えるX線CT自動検査装置において、Windowsベースの検査アプリケーションの改良開発を担当します。小規模チームの取りまとめから、要件設計・実装・デバッグまで一貫して携わるポジションです。

【具体的な業務】
1. 小規模開発チームの進捗管理
・開発計画の立案、タスクおよび進捗管理
・関連部門(企画・アルゴリズム・ハードウェア・品質保証等)との調整
2. 検査アプリケーションの改良開発
・市場ニーズや顧客要望を踏まえた要件定義・ソフトウェア設計
・C++によるWindowsアプリケーションの実装(装置制御、検査機能、UI等)
・単体・結合テスト、実機を用いたデバッグ・不具合解析

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の顧客課題(生成AI、半導体、EV、自動運転など)に触れながら開発に携われます。
・自分が開発した製品に対する評価を通じて、顧客価値や社会的価値を実感できます。
・装置ソフトウェアの要件設計から実装・デバッグ、プロジェクトマネジメントの経験まで幅広く磨くことが可能です。

【滋賀県】外観検査装置システム アプリケーション開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査装置システム(AOI)事業におけるアプリケーションソフトウェア開発のポジションです。独自の技術を活用した外観検査装置システムを開発し、生産現場における品質向上・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。

【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、主に装置デバイスの検査システムアプリケーション開発やティーチングシステム開発を担当します。要件整理から仕様策定、設計・実装、品質確保までを推進します。
・検査機本体のアプリケーションシステム開発
・検査を行う上での検査PG作成端末であるティーチングアプリケーション開発

【ポジション・部門の魅力】
競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現することは大きなやりがいがあります。自身の設計・開発したソフトウェアが実際の製造現場で使われ、改善効果として確認できる点が本ポジションならではの魅力です。

【滋賀県】基板検査装置およびX線検査装置の制御設計/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置の制御設計を担当します。ラダーなどによる制御を軸に、エレキ・メカなどの基本要素を踏まえて装置全体の動作を設計します。

【具体的な業務】
・装置の制御設計(ラダーなどによる制御プログラムの設計・開発・評価)
・エレキ・メカなどの基本要素を踏まえた、装置全体の動作設計
・複数の顧客要件を取り込み、再利用しやすい汎用的な設計へのまとめ込み
・製造現場とのすり合わせ、評価・検証

【ポジション・部門の魅力】
・ラダーなどの制御を軸に、エレキ・メカも含めた装置全体を俯瞰して設計できます。
・外観検査機とX線検査機の複数の機種に携わり、複数の要件を取り込む汎用的な設計の経験が積めます。
・自身の設計が装置として形になり、顧客の現場で使われる実感を得られます。

【滋賀県】X線検査アルゴリズム・画像処理エンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
制御機器事業において、X線検査装置に搭載する検査アルゴリズム・画像処理ロジックの開発を担当するポジションです。生成AIや半導体、自動車・電子機器の高度化に伴い、高密度実装品や半導体部品に対するX線検査ニーズが急速に拡大しています。検査ロジックの精度向上に向けて、画像データから特徴を捉え、実用性の高い判定ロジックを構築します。

【具体的な業務】
・X線/CT画像を用いた検査アルゴリズムの開発
・画像の特徴量抽出、領域抽出、形状・濃淡・位置関係などを用いた判定ロジックの設計
・検査対象や不良現象の分析と、アルゴリズムへの落とし込み
・多数の実画像を用いた性能評価、誤検出・見逃し原因の分析
・検査精度、ロバスト性、処理速度を考慮したアルゴリズム改善
・装置開発、アプリケーション開発、顧客対応メンバーとの仕様検討

【ポジション・部門の魅力】
・検査性能および製品の競争力を大きく左右する中核ロジック・アルゴリズムの開発を牽引できます。
・シミュレーションだけでなく、実際の部品・不良・X線画像を見ながら試行錯誤するモノづくりの面白さがあります。
・ルールベースからAIまで、手段に縛られず目的達成に適した技術を選択して実践できます。

【京都府】パワーエレクトロニクス組込みソフト プロジェクトリーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発における、組込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 要件定義等の上流開発
・市場・顧客や他部門のニーズを捉え、パワエレシステムおよびパワエレ機器の要求仕様策定・要件定義を実施。
2. プロジェクト管理・委託管理
・各開発工程における進捗管理、品質管理などのマネジメント業務全般。
・パートナー企業との共同開発プロジェクトのリーダー業務。
対象製品:太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ、サーボドライブ、汎用電源など。

【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献度の高い事業領域に参画できます。
・中長期的な成長を見据えた継続的投資のもと、安定した環境で技術開発に専念できます。
・最先端の回路設計、制御技術、組込みソフト技術、新デバイス活用など、先端技術の社会実装に挑むことができます。
・製品開発を通じたスキル向上や、専門性に応じたスペシャリスト・マネージャー等への多様なキャリア選択が可能です。

【滋賀県】X線検査装置 光学・ロジック開発/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置のイメージング技術開発を担当します。X線源・FPDを用いた撮像技術、3D-CT画像の評価・改善、撮像条件の最適化、新規デバイスの性能評価などを行い、検査対象の微細化・高度化に対応する次世代X線検査技術の開発に取り組みます。

【具体的な業務】
1. X線撮像・イメージング技術の開発
2. 3D-CT画像の画質評価・改善
3. X線源・検出器などのデバイス評価
4. 検査対象に応じた撮像条件・検査性能の最適化
※他チームとの合同で次世代X線検査技術の研究・技術開発に関わる機会もあります。

【ポジション・部門の魅力】
自動X線検査装置事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く自らのアイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった顧客起点での付加価値を生み出す開発に関わることができます。ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる環境です。

【滋賀県】次世代X線デバイスの委託開発マネジメント/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置の競争力・検査性能を左右するコアデバイス(X線源・X線カメラ(FPD))におけるベンダー委託開発をマネジメントし、次世代X線デバイスの開発から製品化までをリードするポジションです。

【具体的な業務】
1. X線デバイスの要件定義
・装置の目標性能に基づくX線デバイスの性能要件・品質要件の定義
・開発仕様書の作成、ベンダーとの仕様合意
2. 委託開発のマネジメント
・ベンダーとの技術的な仕様調整、開発スケジュールおよび課題の管理
・試作品の評価、性能・品質の検証
3. 製品化の推進
・装置開発部門(ソフトウェア・機構・電気)や品質保証・調達部門との連携
・量産に向けた品質・供給体制の確立

【ポジション・部門の魅力】
・半導体、EV、自動運転等の最先端技術分野に携わり、開発製品の社会的価値や顧客価値を感じられる環境です。
・装置性能の要となる核となるデバイスの開発を、要件定義から製品化まで一貫してリードできます。
・社内外との技術協業を通じ、専門領域の知見を深めながら高度なコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力を構築できます。

【滋賀県】X線検査装置 アプリケーションエンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置を活用し、顧客の検査課題に対する最適な検査方法の構築・提案を担当します。顧客の製品・工程・不良モードを理解し、開発部門と連携しながら装置機能の改善や新たな用途への展開を推進します。

【具体的な業務】
・X線・3D-CT画像を用いた撮像・検査条件の最適化、検査結果の評価・解析、顧客サンプルによる検証
・顧客との技術対話やPoCを通じたニーズの把握および技術要件化
・開発部門と連携した装置機能改善や新規アプリケーション・用途の開拓
・PoC・デモによる装置導入・商談への技術支援
・得られた技術・ノウハウの標準化・共通化および横展開

【ポジションの魅力】
・X線・CT・画像処理・データ解析など幅広い技術を活用し、自ら仮説を立てて評価・解析を行い新たな検査技術を形にできる環境です。
・多様な専門領域との協働を通じて技術者としての視野を広げながら、成果を新たな商品・用途・市場へ展開し事業成長に貢献できます。

【滋賀県】X線CT検査装置における欠陥検出アルゴリズム開発のチームリーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
車載電子機器やパワー半導体などの高い信頼性が求められる製品の品質を支えるX線CT自動検査装置において、検査性能の要となる欠陥検出アルゴリズム開発チーム(数名規模)のリーダーとして、アルゴリズムの開発から検査アプリケーションへの組み込みまでを牽引します。

【具体的な業務】
1. 検査アルゴリズムチームのリード
(1) 数名規模のチームの開発計画立案、タスク割り当て、進捗管理
(2) メンバーへの技術指導・育成、設計・コードレビュー
(3) 企画・ソフトウェア・ハードウェア等の関連部門との仕様調整

2. 欠陥検出アルゴリズムの開発
(1) X線CT画像(断層画像・3次元ボリュームデータ)を用いた欠陥検出アルゴリズムの検討・設計
(2) C++による画像処理アルゴリズムの実装・性能評価・高速化

3. 検査アプリケーションへの組み込み
(1) 開発したアルゴリズムの検査アプリケーションへの組み込み・検証
(2) 顧客の実ワークを用いた検査性能の評価・改善

【ポジション・部門の魅力】
・生成AI、半導体、EV、自動運転など、最先端の顧客課題に触れることができ、事業の成長と個人の成長を実感できる環境です。
・自社製品に対する顧客の評価を肌で感じ、社会的価値・顧客価値を実感できます。
・社内外との技術協業を通じて、技術力とコミュニケーション力を高めることができます。
・チームリーダーとして、先端領域で技術とマネジメントの両面のキャリアを構築可能です。

【滋賀県】検査装置のソフトウェア開発(アプリケーション・検査ロジック・外部システム連携)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置のソフトウェア開発を担当します。
車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域において生産品質の要となる外観検査装置システム、X線検査装置システムを展開し、生産現場における品質向上
・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアおよび検査装置を提供しています。
【具体的な業務】
1. 検査装置およびティーチング
・検査ロジックのソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 2. 周辺の確認
・分析アプリケーションソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 3. 顧客MES/外部規格インターフェースへの対応 顧客の課題を捉え、必要な機能を形にして届ける役割を担います。
【ポジション
・部門の魅力】

・外観検査機とX線検査機の両方に携わり、装置全体を見渡す経験が積めます。

・顧客の現場に近く、自分の仕事が装置の機能として形になり、使われる実感を得られます。

・経験豊富なメンバーが伴走し、領域を広げながら成長できます。

【滋賀県】基板検査装置およびX線検査装置のメカ設計/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置のメカ設計を担当します。外観検査機とX線検査機の複数の機種に対して、顧客ごとに異なる要求・課題に応じた設計・評価・検証、製造現場とのすり合わせまでを推進します。

【具体的な業務】
・基板外観検査装置/X線検査装置におけるメカ設計
・高剛性・高精度を両立する機構設計、熱・振動・被ばくを考慮した設計検討
・設計レビュー、若手設計者への技術支援
・市場・顧客要求を踏まえた設計仕様の具体化

●期待する成果:
・開発リードタイム短縮および設計品質向上の実現
・市場不具合低減に貢献する堅牢なメカ設計の実装
・次世代検査装置に向けたメカ設計技術の蓄積と標準化への貢献

【ポジション・部門の魅力】
・標準製品をベースに顧客ごとの要望に応じたカスタム設計を行い、既存の設計資産や標準構成を活かしながら、最適な機構・構造を検討できます。
・毎回異なる条件や課題に向き合うため、既存設計の応用力や調整力、設計判断力を高められます。
・設計内容が実際の装置として形になり、顧客の現場で活用される実感を得られます。

【滋賀県】X線検査装置 装置制御システム開発/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置の制御システム開発を担当します。PLCを用いた装置シーケンス設計、サーボモータによる精密モーション制御、各種センサ・I/O機器の制御、装置の立上げ・デバッグ・性能評価などを行い、高速・高精度かつ安定した次世代X線検査装置の制御技術開発に取り組みます。

【具体的な業務】
1. PLCによる装置シーケンス・I/O・インターロック設計
2. サーボモータを用いた精密ステージ等のモーション制御・調整
3. EtherCAT等を用いたセンサ・I/O・制御機器の統合
4. 実機での装置立上げ、制御デバッグ、トラブル原因解析・改善
5. セーフティ制御を含めた装置制御システムの設計

【ポジション・部門の魅力】
事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く、アイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら顧客起点での付加価値を生み出す開発に携われます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもって挑戦できる風土が整っています。

【滋賀県】外観検査装置システム ソフトウェア開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査装置システム(AOI)に関するデータシステム・アプリケーションソフトウェアの開発を担当します。ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用し、生産現場における品質向上および生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。

【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、以下の業務を推進します。
・要件整理、仕様策定、設計、実装、テスト、品質確保の一連のプロセス推進
・大容量データを扱う高可用なデータシステムの構築
・顧客の生産性・品質向上に貢献するアプリケーションソフトウェアの開発
・現状の改善提案および将来構想を見据えた新機能・アイデアの実現

【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを間近で実感できる環境です。
・AIなどの先端技術を積極的に取り入れた開発に挑戦できます。

【滋賀県】検査装置アプリケーション開発エンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置に関連するアプリケーションの企画・設計・開発を担当します。検査設定・結果確認・分析などの業務をより効率的かつ高度にするアプリケーションの要件整理からUX・UI設計、仕様策定、実装、評価・改善まで一貫して手がけます。

【具体的な業務内容】
経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
・検査位置、検査項目、判定閾値などを設定する装置設定・ティーチングアプリケーション
・検査結果やX線画像を確認し、目視検査員が最終判断を行うための確認アプリケーション
・検査結果の集計・可視化や、不良傾向の分析、工程改善を支援するアプリケーション
※単に要求された機能を実装するだけでなく、ユーザーの利用シーンを理解したうえで「何を判断したいのか」「どの情報をどのタイミングで見せるべきか」を考え、より使いやすい製品の提案・実現を目指します。

【ポジション・部門の魅力】
・高度な検査技術を「誰もが使える価値」に変える、人と装置をつなぐ重要な役割を担えます。
・検査員や生産技術者などの利用者に近い環境で開発でき、フィードバックを得ながら改善を進められます。
・単なる画面開発にとどまらず、製造現場の業務そのものを改善するテーマに携われます。
・蓄積データやAIを活用した新しいUX・ユーザー支援機能の開発にも挑戦できます。

【滋賀県】商品開発チームリーダー(検査システム)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
検査装置事業のさらなる成長に向け、X線検査装置の開発体制を強化しています。ハードウェアまたはソフトウェアの開発経験を活かし、メンバーとともに製品の競争力向上を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・X線検査装置の商品開発における開発チームのリード
・顧客・市場要求を踏まえた要求整理、仕様策定
・担当領域における技術判断、設計・開発・評価の推進
・開発計画の策定、役割分担、進捗・課題・リスク管理
・メンバーへの技術支援および関係部門との連携
・性能・品質・コスト・納期を考慮した製品開発の推進
・技術の共通化・再利用、開発プロセスの改善

【ポジションの魅力】
・ハードウェアまたはソフトウェアの専門性を軸に、他分野の技術者と連携しながらX線検査装置の製品開発に携わることができます。
・顧客の課題を捉えて仕様へ落とし込み、製品として届けるまで関わることができるため、課題解決や事業成長の手応えを感じられます。
・幅広い技術を持つメンバーと協働する環境であり、専門領域に加え製品全体を捉える力を高められます。
・開発チームリーダーとしての経験をもとに、専門性を深めるスペシャリストや管理職などへのキャリア形成が可能です。

【滋賀県】外観検査装置システム ハードウェア光学開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査システムにおけるハードウェア光学開発を担当するポジションです。光学系・装置開発に携わり、高解像な画作りを軸とした価値創造を行います。

【具体的な業務】
・カメラやレンズの選定、光学評価
・ソフトウェア開発者やメカ・エレキ設計者と連携した高解像な画作り開発
・要件整理、仕様策定、選定、評価、品質確保の推進
・解像力(XY成分)および被写界深度(Z成分)を含めた画像品質の向上と、生産現場で求められるスループットの実現

【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって真に価値のある検査システムを実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客の現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを実感できます。
・AIなどの先端技術を積極的に活用し、複雑な検査対象の課題解決に挑戦できる環境です。

【神奈川県】サーマル製品(空冷製品)設計・技術/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
データセンター向けヒートシンク(空冷製品)の設計および、量産立ち上げまでのプロジェクト推進を担当します。
同社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、顧客の要求に合わせたカスタム設計を行っています。本ポジションでは、グローバル企業向けに空冷式ヒートシンクの設計から量産立ち上げまでを一気通貫で担当します。
※空冷式ヒートシンク:データセンターのサーバーに内蔵される半導体を効率的に放熱するための製品です。

●具体的な業務内容:
・担当案件ごとの2D・3D CADおよび熱解析ソフトを用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討および回答(英語での対応含む)
・工場への試作指示、量産ラインの確認・検証・評価、製品見積および査定、量産立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
・購買業務や金型立ち上げ等、製品の製造に至るまで顧客や関係各部署と連携したプロジェクト推進

●ポジション・部門の魅力:
・データセンターの半導体冷却という、今後拡大する市場・先進技術領域に携わることができます。
・グローバル企業とダイレクトにやり取りを行い、スピード感のある環境でモノづくりの全工程に関わることができます。

ライティングデバイス製品の技術営業・販売促進/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜770万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ライティングデバイス製品のグローバル展開において、製品専任のプロダクトマネージャーとして販売戦略立案、営業支援、案件マネジメント、数値管理を主導するポジションです。特定の顧客を担当するフロント営業ではなく、製品を軸とした事業成長やマーケティングを牽引します。

【具体的な業務】
・グローバル販売戦略・マーケティング:市場トレンドや顧客ニーズの分析に基づくグローバル販売戦略の策定・推進、担当エリアでの販促活動および現地での展示会出展の企画・実行。
・海外営業支援・技術的提案:海外販社およびフロント営業担当への業務支援、顧客先への同行訪問と技術的な知見を活かした提案営業サポート。
・案件マネジメント・事業部連携:国内外からの引き合い案件の獲得・進捗管理、製造や開発部門と連携した価格策定・仕様調整・サンプル対応・スケジュール進行管理。
・KPI・数値管理(サプライチェーン最適化):予算策定、販売予測、売上実績管理、経営層へのレポーティング、グローバルな販社在庫コントロールとサプライチェーン最適化。
・組織運営・部門横断プロジェクトへの参参画:営業戦略会議の資料作成や、マネージャー・チームリーダーの業務サポートを通じた組織運営支援。

主な顧客企業:日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー、液晶メーカー(海外取引先が多め)

【ポジション・部門の魅力】
・世界を動かす製品力:スマートシティソリューションやインフラ高度化など社会課題解決に直接貢献する製品を扱い、社会的影響力の大きな仕事に携われます。
・グローバルな成長環境:圧倒的なシェアと製品競争力を武器に、海外の巨大市場でダイナミックなビジネスを経験できます。
・次世代組織の牽引役:組織構築の過渡期において、裁量を持ってチーム運営や変革の推進に携わることができます。

【千葉県】治療システム事業の事業運営企画・プロジェクト推進/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
治療システム事業を支える事業管理部門にて、事業運営に関わる各種企画・管理業務を担当します。事業部全体の運営を支える「事業管理・取りまとめ機能」を担い、研究開発、設計、サービス、管理部門など様々な関係者と連携しながら、予算管理や特許管理、委員会運営、事業部イベントの企画運営などを推進します。

【具体的な業務】
・事業戦略会議や各種委員会・会議体の事務局運営
・期初キックオフや研究発表会など事業部イベントの企画・運営
・人員計画、予算、研究開発費、特許・商標などの管理・取りまとめ
・SharePoint、BOX等を活用した各種情報・データ管理
・教育委員会の運営および人材育成施策の推進
・各部門との調整・折衝業務
・オフィス環境整備や移転等におけるプロジェクト推進
・業務改善活動および各種監査対応

【ポジション・部門の魅力】
・放射線治療事業を支える一員として、ヘルスケア課題の解決に貢献できます。
・研究開発、設計、サービス、営業など様々な部門と連携しながら、事業全体を俯瞰して事業運営を支えることができます。
・人員計画、予算、研究開発、特許管理、事業部イベント運営など幅広い業務に携わることで、事業管理・事業企画領域の知見を身につけることができます。
・幹部層や関係者をつなぐハブとして、事業運営の意思決定や成長を支援する重要な役割を担います。

内部監査・J-SOX評価担当(監査部)/総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社(国内外事業会社、海外現地法人等)を対象とした内部監査またはJ-SOX評価を担当し、将来的には両領域を担当いただきます。

【具体的な業務】
●内部監査
・監査計画・重点監査項目の策定
・会計データ・証憑等の確認、現物実査、関係者インタビュー
・監査報告書・調書の作成、改善提案および改善状況の確認
・国内外の事業会社・海外現地法人への往査

●J-SOX評価
・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価(文書化、整備・運用評価等)の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応(評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等)
※国内外事業会社への出張(年複数回、1〜3週間)の可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
幅広い事業領域・地域の現場に触れながら、経営視点でリスクと課題を捉え、改善を提案する力を身につけることができます。専門性に加えて全社横断的な知識や人脈を築き、将来的には監査部門のリーダーやグループ会社の管理・監査責任者等として活躍するキャリアパスを描けます。

サポートエンジニア(開発者向けプロダクト)/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するアカウント認証・認可機能やアプリ上でのWebアプリケーション表示フレームワーク、メッセージ送受信用APIなど、プラットフォームと連携するシステムを開発するためのAPI・ライブラリ(開発者向けプロダクト)に関して、国内外の開発者やサービス企画担当者に向けた各種技術支援や各種コンサルティングを担当します。

【具体的な業務】
・開発者への技術支援提供(仕様や設定方法など技術的問い合わせへの回答、報告された不具合の調査・原因究明、ドキュメントなど技術資料の作成)
・国内外のサービス企画担当者に向けたプロダクト利用方法に関する助言・コンサルティング
・開発者向けプロダクトに関する技術セミナーや勉強会、教育プログラムなどの計画立案および実施
・プロダクトを開発する社内開発者との連携(利用者の声のフィードバック、新機能や既存機能改善の提案)

【ポジション・部門の魅力】
プロダクトの利用者や開発者と積極的なコミュニケーションを行い、技術支援やコンサルティングを通じてプロダクトの価値を高めることで、プラットフォーム全体のエコシステム強化に貢献できるポジションです。

【新潟県】産業看護師・産業保健師(嘱託)/大手菓子メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造現場における従業員の健康管理を担当するポジションです。

【具体的な業務】
●工場勤務者の健康管理業務
・健康診断のとりまとめ
・工場勤務者との面談セッティングおよび面談の実施
・メンタルヘルス相談
・ストレスチェックの運営・実施
・休職者対応および復職支援

●健康教育
・健康や安全に関する指導・啓蒙活動

●応急処置・救急対応
・就業中の体調不良や怪我人の手当
・医療機関との連携

【ポジションの魅力】
従業員に寄り添い、安全かつ健康に働ける職場づくりに直接貢献できるやりがいのある業務です。

SES営業(マネジメント候補)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。

【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
 - 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
 - グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
 - NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
 - 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
 - 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
 - パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
 - 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
 - インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携

【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。

マーケティング(コンテンツマーケ)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社は、高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを展開しています。
グループ傘下への参加に伴いブランドを刷新し、AI時代におけるコミュニティとしての繋がりや独自コンテンツの発信に注力するため、マーケティング組織を強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画、集客、当日運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客企業への登壇依頼・承諾獲得
・登壇者との打ち合わせ進行、当日用コンテンツ(スライド等)の制作
・ウェビナー当日の運営補助および全体的な企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス導入成功事例の取材・コンテンツ化
・オフラインイベントの企画および設計
※法人向けリード獲得支援、エンジニア・デザイナー支援サービス、事業承継サポート等の各種サービスに関わる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ作りなど市場価値の高いコンテンツマーケティング手法を網羅的に習得できます。
・イベントからCRMまでの一連の施策を自ら設計する経験を得られます。
・生成AIや自動化ツールを活用して業務効率化を図り、企画・設計業務に注力できる環境です。
・少数精鋭チームのため、主体的・能動的に多様な施策に関与できます。

マーケティング(人材紹介事業担当)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケターの募集です。1人目マーケターとして、施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードします。

【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した進め方を想定
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行と改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募・面談・紹介・決定までのファネルを数値で追える計測設計、ダッシュボード整備、レポートの型づくり(BigQueryやSalesforceデータの活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場の声からの仮説検証・施策落とし込み
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト分離や顧客管理設計など、事業全体の最適解の企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:営業、エンジニア、デザイナー、他マーケメンバーやグループ会社関連部門との連携・推進

【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、自分の判断で施策の型や計測仕組みを構築可能
・広告運用にとどまらず、事業全体の設計や全体最適を考える企画に挑戦可能
・グループのアセット(技術・知見・ネットワーク)を活用した施策推進が可能
・プロ人材データベースを活用した施策展開が可能

事業責任者候補(開発戦略・知的財産)/総合素材メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1280万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
【業務概要】
口腔内スキャナを活用した歯科健診サービスを中心に、企業・健康保険組合・自治体向けの予防歯科ソリューションを展開するグループ会社への出向ポジションです。同社に在籍しつつ出向先を主務とし、事業戦略、営業戦略、新規事業開発、アライアンス推進、組織マネジメントなど、事業の成長に関わる重要テーマを担当します。将来的に事業・組織運営の中核を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
<初期にお任せする業務>
1. 事業理解・事業運営の引継ぎ(30%)
・現経営陣からの事業内容・経営課題の把握
・主要顧客やパートナー企業への同行訪問
・市場環境や競争環境の理解
2. 営業・事業開発の推進(50%)
・新規顧客開拓
・営業戦略の立案・改善
・アライアンス先の開拓・提携推進
3. 経営課題の整理・改善提案(20%)
・事業成長に向けた課題抽出
・KPIや事業計画のレビュー
・改善提案

<将来的にお任せしたい業務>
・スマート歯科健診事業の成長戦略推進
・営業戦略の策定および営業組織の強化
・新規サービス・新規事業の企画、立ち上げ
・パートナー企業とのアライアンス戦略推進
・売上・利益・KPI等の事業管理
・組織体制の構築および人材育成
・経営幹部として事業運営・会社運営の中核を担う役割

【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で事業成長をリードできる環境です。
・新たな市場や事業づくりに主体的に挑戦できます。
・社会的意義の高い予防歯科事業の発展に貢献できます。
・グループの安定した経営基盤と、少数精鋭組織ならではのスピード感や裁量を両立しています。

【有期雇用】大規模システム開発/プロジェクトマネージャー/企画・コンサルティング/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1580万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける、システム化企画のコンサルティングやプロジェクトマネジメント業務を担当します。

【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持

【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など

【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画することを想定しています。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流〜上流からチャレンジすることができます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・大規模プロジェクトにPM候補生として関わっていただくことが可能です。

インフラ部門 企画戦略立案・組織マネジメント(管理職候補)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1480万円
ポジション
管掌役員補佐(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。

【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。

<組織管理>
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討

<プロジェクト管理>
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告

<技術推進と人材育成>
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)

【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長(部長職以上)として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。

生成AIソリューションエンジニア / エンタープライズAIエンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
生成AI/AIエージェント構築
・導入を推進し、PoCで終わらせず“業務に定着し成果を生む”までをリードします。
【具体的な業務】
1. 生成AI/AIエージェント活用システムの要件定義、設計構築の実行推進(Microsoft Copilot / Studio Agent の業務活用企画
・社内展開
・伴走支援、生成AI利用コストの配賦ロジック設計
・品質改善、AWS Bedrock
・AgentCore を使った業務システム構築) 2. AI導入を前提とした新業務設計(現行業務の可視化、AI前提の業務プロセス
・役割分担の再設計、AIエージェントの現場運用支援、PDCAサイクル設計定着) 3. 新技術の評価
・選定(生成AI/AIエージェントの新技術検証、事業機会の発掘)【ポジション
・部門の魅力】
生成AI技術を試すだけではなく、“実際に業務で使われ、成果を生むAI”を設計
・定着させることに取り組むポジションです。
入社後はプロジェクトリーダー(PL)からプロジェクトマネージャー(PM)、複数案件を統括するプログラムマネージャーへと段階的にキャリアを描くことが可能です。

外部・内部監査・統制業務(リーダー)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場のガバナンス向上や統制活動を担当します。

●具体的な業務
・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動
・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート
・SOX内部監査における整備・運用状況の検証、統制活動
・グループ全体の法務・コンプライアンス、情報セキュリティに関する方針に基づく統制活動

●ポジション・部門の魅力
グループIT部門の専門職としてキャリアを積んだ後、キャリアパス拡大の一環として異動の機会もあります。年に一度の「キャリア面談」や「自己申告制度」などを利用し、ご自身の希望業務を配慮した新たな職務へのチャレンジが可能です。

大規模システム開発プロジェクトマネージャー/PMO候補/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PMO候補)
仕事内容
【業務概要】
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよびPMO業務を担当します。

【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持

【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など

【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画できます。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流 上流からチャレンジできます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・メンバーとしてではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わることが可能です。

Salesforce エンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の法人金融、自動車、レンタル事業等におけるSalesforce開発・保守・運用業務を担当します。グループ各社ごとに異なる環境や品質のばらつきを解消し、中長期的に安定したサービスを提供する内製化プロジェクトに参画します。

【具体的な業務】
・Salesforce標準機能を用いたコンフィグレーション開発(ライトニングコードページ、動的フォーム、動的アクション、フロー、承認プロセス等)
・Salesforce機能の保守改修、問い合わせ対応
・上記を遂行する上でのタスクマネジメント(優先順位調整、ステークホルダー調整)
・各ビジネス部門と連携したSalesforce要件検討の折衝
※開発方針としてLWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑え、標準機能を工夫して実装します。主な対象環境はSales Cloud、Service Cloud、Lightning Platformとなります。

【ポジション・部門の魅力】
グループ各社が共通利用できる技術リソースを確保し、一定の品質を長期的に提供するサービス基盤を構築・運用する重要ポジションです。ユーザーである各社ビジネス部門と直接対話し、共創しながら開発を進めることができます。

クラウドアプリケーションエンジニア(ローコード開発/RPA)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社向けアプリケーションの保守・運用・開発、およびAIエージェントの企画・構築などを担当します。

【具体的な業務】
1. ServiceNow Platform保守・運用
・グループ会社向けServiceNowアプリの設計・開発・改修
・ユーザー要件のヒアリングから設計、実装、リリース、保守まで一貫対応
・年1回のメジャーバージョンアップ対応(影響調査、新機能検討)

2. PowerApps/Automate保守開発
・既存アプリの保守および追加開発
・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・構築

3. UiPath AI Agent新規構築・導入支援
・既存RPAのAIエージェント化
・業務要件に基づくルールベース/AI RPAの企画・提案・開発

【ポジション・部門の魅力】
・多様なクラウド製品やRPAツールを取り扱っているため、幅広いスキル・知見を身につけることができます。
・エンドユーザーと直接対話し、業務要件定義や提案・折衝を行う機会が多く、ビジネスへの貢献を近くで実感できます。
・グループ全体で多種多様なクラウド製品・ツールを導入しているため、これまでの経験を活かせる機会が豊富に存在します。

アプリケーションエンジニア(会計領域)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業グループおよび主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。

【具体的な業務】
●リーダークラス
・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務

●メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の会計を支える部署でのポジションです。
・既存システムの保守に加え、各種会計基準の変更対応をはじめとする大規模なシステム構築・刷新プロジェクトに携わることができます。

アプリ設計・開発エンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のシステム開発、保守、運用業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
・グループ共通アプリケーション(財務会計、総務人事、BI等)に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務
・システム予算の計画と実行管理

【ポジション・部門の魅力】
社内のテクノロジーノウハウ蓄積のため、内製化を推進しグループ内システムの技術力強化を図っている環境です。ITを活用した新たなビジネスの展開や事業拡大に貢献できるほか、年に一度のキャリア面談や自己申告制度等を通じたキャリアパスの拡大が可能です。

【開発環境】
言語:Java、JavaScript、HTML
OS:Windows、Linux(RHEL、Amazon Linux)
ミドルウェア:WebLogic、Apache Tomcat、JP1
AWS:EC2、RDS、S3、ELB
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理:TortoiseSVN等
社内コミュニケーションツール:Microsoft 365、Outlook、Teams

ネットワークエンジニア(主任・リーダークラス)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1170万円
ポジション
主任 ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広く担当します。単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成やベンダーコントロールを主導します。

【具体的な業務】
・グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
・個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
・関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
・(障害対応を含む)運用改善のリード
※クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行プロジェクトなどを進行中です。

【ポジション・部門の魅力】
グループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きいポジションです。日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程をリードし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、経営に必要な視点や知見を養うことができます。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、隣接領域やグループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。

アプリケーションエンジニア(人事領域)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー / メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。

【具体的な業務】
●リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対するコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務

●メンバークラス
・システム開発保守における設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社の人事・総務を支える部門です。各システムのEOS対応や定期的に発生する制度変更へタイムリーに対応するほか、基幹システム刷新の検討も予定されており、大きなプロジェクトに携わることができます。

【従事すべき業務の内容】
(雇入れ直後)所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 会社の定める業務

【所属部署・就業場所】
(雇入れ直後)IT推進部 コーポレートチーム(本社)※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所

インフラエンジニア(仮想化基盤、AWS)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して、企画、設計・構築から保守運用まで幅広く担当します。グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを用いた仮想化基盤を活用しています。

【具体的な業務】
・グループのサーバ基盤の設計・構築および維持管理
・各社サーバの構築案件における企画支援、提案、構築
・各種運用基盤の企画、設計・構築および維持管理
・OSやミドルウェアのEOS対応および脆弱性対応
・運用フェーズでの障害対応や自動化による改善業務
・チームメンバーやパートナー企業に対する技術的なリーダーシップの発揮(設計、実装、トラブルシューティング等のリード)
・インフラ領域における技術やサービスの選定から企画、実行

【ポジション・部門の魅力】
・大規模なグループ全体のシステム根幹を支える影響力の大きいポジションです。
・サーバー、ネットワーク、OS、セキュリティ、クラウドなど幅広い技術領域に触れ、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。
・システム基盤や運用に関わる戦略立案・技術選定などの上流工程に携わり、経営視点の知見を養うことができます。

システム保守・開発エンジニア(PLPM候補)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
個別アプリケーションの開発・保守運用業務および管理業務を担当します。

【具体的な業務】
・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント
・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネジメント
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネジメント
・運用保守業務における課題の抽出と改善対応

【ポジション・部門の魅力】
・担当領域におけるリーダーの立場を務めるため、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。
・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことが可能です。
・多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会があります。
・グループ全体のビジネスを支えるとともに、ITを活用した新たなビジネスの発展を通して事業の拡大にも貢献できます。

インフラエンジニア(オープンポジション)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のシステム基盤構築・運用を担う企業におけるインフラエンジニアのオープンポジションです。本人の経験や適性に応じて、仮想化基盤/AWS等のインフラエンジニア、またはクラウド・データ活用・AI領域のITアーキテクト候補として配属を決定します。

【具体的な業務】
本人の適性に応じて、主に以下のいずれかの組織にて業務を担当します。

1. インフラエンジニア(仮想化基盤/AWS)
・グループのサーバ基盤(AWS、Nutanix等)の設計構築、維持
・個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築
・各運用基盤の企画、設計構築、維持
・OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応
・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など
・チームメンバーやパートナー企業に向けた技術的リーダーシップの発揮

2. ITアーキテクト候補(クラウド・データ活用・AI)
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバーレス基盤の企画・検討支援
・グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービス選定、アーキテクチャ検討支援
・共通基盤や開発標準の整備・改善
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体のシステム基盤に関わる影響力の大きい業務です。
・戦略立案や技術選定など、上流工程に携わることができます。
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに関われます。

インフラセキュリティエンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社の共通インフラにおけるサイバーセキュリティに関する担当者として、セキュリティ基準への準拠計画策定や実行推進、セキュリティ運用業務全般を推進します。

【具体的な業務】
・グループ各社の各種システムおよび共通インフラに対するセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進
・エンドポイントセキュリティ(Microsoft 365 E5 セキュリティ)の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務
・脆弱性診断ツール(Rapid7)を活用したシステムへの脆弱性診断業務およびツールの保守・運用
・SIEMツール(Microsoft Sentinel)の保守・運用/セキュリティ監視設計/運用
・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善

【実施プロジェクト例】
・業務システム向け統合SIEMツール整備
・社用PCの操作ログ管理ツール導入
・SOC機能高度化(検知対応の品質向上や範囲拡大、生成AI活用検討など)
・メールドメインDMARC対応

【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティガバナンス組織の専門家と協業してセキュリティ施策の企画・推進を行う機会が多く、ナレッジを深く学べる環境です。
・大規模なシステム基盤を取り扱うため影響力が大きく、サーバー・ネットワーク・OS・クラウドなど幅広い専門スキルやツールの実践経験を積むことができます。
・セキュリティ業務未経験でも意欲がある方を歓迎する環境です。

ITアーキテクト候補(クラウド・データ活用・AI)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発や構築の経験を活かし、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討に携わるITアーキテクト候補のポジションです。

【具体的な業務】
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバレスなどの先進技術に触れながら、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討
・グループ各社のシステム課題に対し、最適なクラウドサービスやシステム構成の検討および構想から導入までの推進
・共通基盤や開発標準の整備を通じたアーキテクチャ方針の策定
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動への参加

【ポジション・部門の魅力】
・システム全体を設計・最適化するITアーキテクトとしてのスキル習得が可能
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに参画可能
・技術選定や上流工程に挑戦し、設計・構築の一歩先のキャリアを積むことができる

IT/DX企画・推進リーダー(システム企画・プロジェクト推進)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。

【具体的な業務】
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理

担当案件や経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進します。

【ポジション・部門の魅力】
グループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが特徴です。

【従事すべき業務の内容】
(雇入れ直後)所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 会社の定める業務

【所属部署・就業場所】
(雇入れ直後)ビジネスIT戦略本部 ※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所

海外投資業務担当(ASEAN/ミドルバック)/大手投資ファンド運用グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
海外投資業務に関するミドル・バックオフィス業務全般を担当します。

具体的な業務:
・海外拠点(シンガポール・タイ)における投資業務のミドル・バックオフィス機能全般のサポート
・シンガポールでのファンド立ち上げに伴う業務フロー、体制・制度整備の企画および運用サポート
・投資家向けレポーティング業務(資料作成、照会対応等)
・海外の外部委託先(管理会社等)との連携・調整業務(日本語・英語)
・海外投資業務に係る情報管理、各種事務業務
※勤務先は日本オフィス(有楽町)です。

ポジション・部門の魅力:
・海外拠点のミドル・バックオフィス業務からファンド立ち上げ準備まで、海外投資ビジネスの中核を支える業務に幅広く関与できます。
・日常的に英語を使用し、海外拠点・外部関係者と直接やり取りを行うポジションです。業務に応じて海外出張の機会もあり、将来的には国内の顧客対応も含めた役割拡大を想定しています。
・スケジュール管理等は秘書が担当するため、付加価値の高い業務に集中できる環境です。
・国籍・拠点を超えたメンバーと協力しながら、スピード感をもって業務を推進するダイナミックな事業環境です。
・新規ビジネス立ち上げや業務領域の拡張に前向きに取り組みたい方に成長機会があります。

【短期派遣】経理(会計)スタッフ/食品・食材のWeb販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の債権管理業務を担当します。

【具体的な業務】
・グループ会社の債権管理、請求書発行、入金消込
・滞留債権の把握と報告
・全国1,500店舗の売上・入金管理に伴う新規出店、退店時のマスタ登録およびコード改廃

【ポジション・部門の魅力】
財務経理部は30 40代を中心に10数名で構成されています。食品サブスクをはじめとしたBtoC事業からBtoB事業まで幅広く展開する同社において、分担しながら業務を進めています。

【東京/徳島】移動販売事業スーパーバイザー/食品・食材のWeb販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
スーパーバイザー
仕事内容
【業務概要】
日常の買い出しに不自由を感じている高齢者等に向けた食品移動販売事業において、既存事業の拡大および暮らしに寄り添う新規サービスの立ち上げ・推進を担当します。

【具体的な業務】
・新規契約先の候補となるスーパーマーケット(SM)への営業推進
・販売パートナー(個人事業主)の募集活動
・契約先SMの事業計画策定および経営陣との合意形成
・販売パートナーの開業サポートおよび売上向上のための改善指導
・販売パートナーの開業前後にわたる研修およびフォローアップ

【ポジション・部門の魅力】
・移動販売事業の全国展開拡大だけでなく、新規サービスの立ち上げという双方の事業構築フェーズに携わることができます。
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら推進するため、プロジェクトマネジメントスキルを高めることが可能です。
・スーパーバイザー経験を経て、将来的にはマネジメント職や別部門での経営企画・新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアパスが広がっています。

【短期派遣】農産発注事務スタッフ/食品・食材のWeb販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
顧客の注文数に応じて、野菜を中心とした農産品の発注数を調整するデスクワークです。全国の産地からの受発注業務を担当します。

●具体的な業務
1. 商品構成の決定:顧客へ届ける野菜セットの内容決定
2. 農産品の受発注:バイヤーと連携し、全国の生産者への発注業務および発注数のコントロール

●ポジション・部門の魅力
四季折々の農産物を扱いながら、全国の生産者と関わるやりがいのある業務です。チーム内は若手からベテランまでバランスよく在籍しており、社員によるサポート体制も整っています。
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