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事業会社の転職求人

18260

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全18260件 601-650件目を表示中
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事業会社の転職求人一覧

大手総合インターネット企業のインフラエンジニア(デバイス運用管理・MDMなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
海外拠点を含むIT関連グループのライフサイクル管理ソリューションを中心としたサービスの導入から運用に関する業務を担当いただきます。
社用デバイス・エンドポイントセキュリティの選定・設計・調達・導入・運用。
日本および海外拠点の子会社や関連会社とのコラボレーション。
また、スキルレベルによりチームをマネジメントする、マネージャー・リーダーの業務をお任せします。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
社用デバイス(PC:Windows・Mac、スマートフォン:iPhone・Android)、エンドポイントセキュリティに関する企画・設計・構築・運用・改善。
サービス導入、企画、設計、構築、運用、改善。
IT-LCM運用設計、運用、改善。
PC・スマートデバイス端末のキッティング。
OS、セキュリティアップデート関連業務。
テクニカル面に関する各種検証業務。
テクニカル面に関するサポートの二次対応。
各種改善施策の立案・実行。
社用デバイスに関連するプロジェクトのプロジェクトマネジメント。
各種ドキュメントの作成(提案・情報整理)。
チーム内のマネジメント業務全般。
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

大手総合インターネット企業のプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社は、グループ会社を含めグローバルにサービスを展開しています。
「スタンプ」「マンガ」「占い」「ゲーム」など、多くのサービスで当社独自の課金システムを使用し、ユーザー課金を実現しています。
このシステムは、当社のビジネスを支える重要な役割を果たしています。
当チームでは、全社横断的にさまざまなサービスと関わりながら、ユーザー課金の実現やその後の集計・精算業務を行っています。
また、新たなビジネスモデルにおけるお金の流れに対応するため、システムの企画・改善を進めています。
さらに、これらの課金・精算結果を会計システムなどに正確にデータ連携する重要な役割も担っています。
このように多くの経験ができる現場で、さまざまなサービスを支援するミッションに大胆に挑戦しつつ、正確な決算のための繊細な業務も担当していただきます。
※現在、規模の大小を問わず同様な業務経験をお持ちの方を歓迎しています。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
ユーザー課金の導入支援:
- 新規サービスや新規ゲームの準備段階におけるプロジェクトでの要求ヒアリング、システム要件定義の実施。
企画業務:
- システムやオペレーションの改善検討・実行。
月次決算業務:
- 各サービスの売上集計。
- パートナー企業への支払金額の計算。
- 会計システムへのデータ連携。
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり。

大手食品メーカーでの品質保証部 分析・鑑定スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
・材質および組成分析業務(樹脂の材質分析、金属の元素組成分析等)
・におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
・分析法の導入および開発
・新規知見の学会発表

デジタル化サービス事業でのクラウドインフラ エグゼクティブエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。弊社では様々な業界・業種に対して、AWS/Azure/GCPのパブリッククラウド上におけるシステム構築を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ/インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要件を聞き、最適なシステムアーキテクチャを世に送り出しています。

日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし、世の中をあっと言わせる斬新なシステムアーキテクチャをデザイン・提案していただきます。
アプリケーション、インフラの両方の知識を業務で活かすことができます。

アプリケーションの要件確認/実装方式検討支援
クラウドインフラの設計/構築
アプリケーション/クラウドインフラ実装後のテスト

【神奈川】大手産業機械メーカーでの工場内の物流改善業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産性改善(構内外物流工程改善による生産性改善への寄与)や、主に国内物流工程の標準化及び現場への展開をお任せします。
詳細は下記の内容となります。
構内物流
資材管理・工場内外での流通・製品管理・発送、棚卸業務
販売物流
倉庫からエンドユーザー・代理店への配送業務、在庫管理・棚卸業務
調達物流
サプライヤーとの共同配送提案
梱包資材改善
SDGs・安全面を考慮した資材利用による製品梱包提案

大手産業機械メーカーでの労務(労務問題の対応)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
従業員や部門からの人事・労務トラブルの相談対応及び解決までの業務をお任せします。
・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告
・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携
・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(電波センサシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に防衛省向け電波センシングシステム構築および提案、事業形成、事業推進を行います。

具体的な業務内容は以下です。
・事業戦略の策定のリーダー
・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整のリーダー
・受注および契約に関わる諸事項の遂行
・受注後の顧客対応窓口
・システム設計、基本設計(H/WやS/W)、協力会社のコントロール

◆ポジションのアピールポイント
・最新の電磁波受信技術を用いた高感度受信機、フェーズドアレイアンテナ技術やTDOA技術を駆使した電波源方位探知システムに携わることが出来ます
・海外メーカーとの取引、国際学会、国際展示会への参加の機会があります
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに防衛省、総務省で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています
・長期で非常に大規模(数億以上)なプロジェクトに関わる経験ができます
・業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です

日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発エンジニア(電波センサシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に電磁波センシングシステムの要素技術開発・システム設計・プロジェクト提案を行います。
具体的な業務内容は以下です。
・電磁波センサーの性能向上、小型化、AIを利用した電磁波解析、音声認識・文字起こしなどの要素技術の開発を行う
・顧客への事業提案、顧客要望の分析を行う
・客先仕様書からシステム全体構想を策定し、発注先の選定および発注内容の調整検討を行う
・システム試験計画、要領書を作成する
・取扱説明書原稿を作成する

◆ポジションのアピールポイント
・最新の電磁波受信技術を用いた高感度受信機、フェーズドアレイアンテナ技術やTDOA技術を駆使した電波源方位探知装置や、AIを活用した信号分析に携わることが出来ます
・海外メーカーとの取引、国際学会、国際展示会への参加の機会があります(海外出張あり)
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに防衛省、総務省で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています
・長期で非常に大規模(数億以上)なプロジェクトに関わる経験ができます
・業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です

<東京本部>大手部品メーカーでのAI・DX推進プロジェクトメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験を踏まえ、下記のAI活用展開およびDX推進プロジェクトをご担当いただきます。
【AI活用展開】プロジェクトメンバー
AIの社内活用推進・海外展開の支援
◇効率的かつ効果的な生成AIの利用方法の確立と展開
・各部門のニーズをヒアリングし、AI適用による解決策を提案・推進(将来的にはAIアンバサダーとして社内ニーズをキャッチアップする役割も含む)
・AI活用に向けた最適なソリューションの検討・導入
・既存業務へのAI組み込みによる課題解決
◇国内外拠点へのAI導入と活用促進
・国内および海外の拠点へ生成AIの導入を進め、活用を促進
・導入後の定着に向けた支援、現場からのフィードバック収集
◇AI活用に必要な社内データの管理、およびデータ分析
・AIモデル開発やデータ分析に必要な社内データの整備・品質管理
・データに基づいたAI活用効果の検証
◇業務効率向上のためのAIを活用したシステム設計と実装
・ユーザー部門からの要望をヒアリングし、機能要件を明確に定義(ユーザーの「やりたいこと」を具体的なシステム仕様に落とし込む)
・システム設計から実装、テスト、社内展開までの一連のプロセス推進
◇関連のサービスやツール提供ベンダーとの交渉、連携
・最適な外部ソリューションの選定、ベンダーとの要件調整・価格交渉
◇機能の改善や追加要件の検討、関連部署との連携
・導入後の改善提案や、継続的な機能強化に向けた企画立案
・各部署との密な連携を通じた、全社的なDX推進
◇生成AIの活用に関する社内向けの説明資料作成と周知
・利用マニュアルやガイドラインの作成、トレーニング実施

大手部品メーカーでのインサイドセールス(納期・受発注・海外顧客向け輸出)※マネジメント候補※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容> マネジメント候補採用
当社製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、
1)受発注、2)納期管理、3)生産計画、4)海外出荷業務
のマネージメント業務をお任せ致します。
具体的には、インサイドセールスメンバーが実務対応する、
・受注および工場への生産、出荷指示支援
・顧客、工場に対する納期調整支援
・海外顧客への輸出業務全般支援
・受発注、納期調整、出荷業務 一連に関する業務の仕組み作り
・メンバーへの育成、指導、メンバーからの相談フォロー
※入社後業務に慣れていただきながら、メンバーへの指導育成に携わっていただきます。

SaaS企業でのAIソリューションディレクター候補(IT PM/エンジニア出身)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プロジェクトマネジメント・技術リード
 - AI受託開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント(Web、AIの結果をエクセルに出力、AIの結果を分析基盤に連携など)
 - 顧客要望へのITソリューション提案の実施
 - ITプロジェクトにおいて顧客折衝の経験を活かした要件定義・設計フェーズのリード
 - エンジニア・データサイエンティストとの協業による機能要件の改善やプロダクトのデリバリー
 - AI導入・受託開発に向けたプロジェクトセールス(担当する場合)

・ 事業・組織運営
 - 事業および事業部組織の構築・運営
 - チームマネジメント(主に技術チーム)
 - エンジニアとの協業・コミュニケーションを通じた機能要件の改善やプロダクトのデリバリー

<東京>大手部品メーカーでのインサイドセールス(納期・受発注)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。
(1)納期調整、交渉:
 ・日々の納期管理、および不随する顧客対応
 ・変動する客先要求の把握、各種対応
(2)売掛金管理:
 ・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
(3)工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示

【東京】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのがん領域における分子診断検査の事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
795万円〜1586万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
がん領域における分子診断検査の新規事業を推進し、事業開発の中心を担っていただきます。
事業立ち上げのため、以下のいずれか複数の業務に幅広く携わっていただく予定ですが、ご自身の専門性に応じて担当いただく業務を調整したいと考えています。
【業務詳細】
・国内外の先進的な検査会社とのアライアンス構築、技術評価・ライセンス交渉・共同開発の推進
・医療機関、登録衛生検査所との連携。
院内での臨床検査の導入に向けた業務フロー設計
・がん診療ガイドライン・臨床研究を担う専門医とのネットワーク形成。
意見収集、共同研究の調整
・学術営業活動。
医師・医療従事者への検査解説・学術情報提供
・マーケティング活動。
新規項目検査の探索および市場性調査。
訴求点整理と製品戦略への反映
・開発・品質・間接部門との連携・調整/開発進捗管理
・薬事戦略・PMDA相談対応。
社内薬事担当との連携による薬事承認プロセスの構築支援

大手外資系ITサービス企業でのAI Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【About project】
We are looking for an experienced AI Consultant to guide and implement AI strategies and solutions.
The AI Consultant responsibilities include defining and using the evaluation frameworks for KPIs and maturity of AI implementation. Consultant will co-work with team of data scientists & software engineers to understand the business requirements, designing AI applications, implementing AI solutions, and ensuring that the AI initiatives deliver value to our business operations.
The ideal candidate will have a solid understanding of machine learning, deep learning, and other AI technologies, as well as the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.

【Responsibilities】
・Play an important role in capturing/understanding existing business process, define/evaluate KPIs thru standard frameworks and implement successful AI Solutions that make an impact on the process
・Responsible for bridging the gap between IT and the business, developing the business case, capturing requirements, and delivering data informed recommendations to project managers, executives, and stakeholders
・Articulate business needs of AI solutions, while working with the solutions team to balance what’s technologically feasible and financially and functionally reasonable
・Play a crucial connector between the business and technical domains, ensuring that AI solutions not only are technically sound but also deliver tangible business value
・Has a holistic understanding of the business landscape, combined with a grasp of AI capabilities, allowing them to guide AI projects towards success
・To work in team collaboration with cross-functional teams, including technical architects, data engineers, and domain experts, to understand business requirements and develop effective AI solutions
・To be diligent in learning / scaling up in the areas of Data Science-AI with self-initiative Towards career excellence

大手外資系ITサービス企業での大手エネルギー企業向けSASEリプレース・運用プロジェクトにおけるProject Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・本案件は、大手エネルギー企業のお客様向けに既存SASEソリューションからのリプレースを行うプロジェクトです。プロジェクトマネージャとして、当社グローバルチームと連携してSASEソリューションを構築・展開し、グローバルでセキュリティ強化をご支援します。
・上記プロジェクト終了後は、他のお客様向けの様々なプロジェクトにおいて、引き続きプロジェクトマネージャとして携わっていただく事を想定していますが、ご希望やご経験・スキルにも応じてコンサルタントやアーキテクトなどのロールをご選択いただく事も可能です。

大手外資系ITサービス企業での大手銀行グローバルSOC運用プロジェクトにおけるTechnical Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・本案件は、大手銀行のお客様向けのグローバルSOC運用プロジェクトです。
・本ポジションは、SOC L2アナリストとして、お客様のL1チームと連携してセキュリティインシデントを分析し、必要に応じて初動対応やCSIRTへのエスカレーションを行います。
・本SOCオペレーションはお客様の海外拠点向けにも提供されており、現在はオンサイトチームのみですが、今後は当社グローバルチームと連携した運用を行うことも計画しております。
・上記プロジェクト終了後は、他のお客様向けの様々なプロジェクトにおいて、引き続きテクニカルリードとして携わっていただく事を想定していますが、ご希望やご経験・スキルにも応じてプロジェクトマネージャやコンサルタントやアーキテクトなどのロールをご選択いただく事も可能です。

◆ポジションの魅力
・当社は日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、様々なお客様のグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
・当社はお客様の課題に対してベンダーニュートラルな姿勢で総合的なソリューションをご提案しており、プロジェクトによって扱うソリューションは様々であるため、幅広いセキュリティソリューションについての知見・スキルを得ることができます。
・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることもできます。
・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会が多いため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。

◆将来のキャリアパス
サイバーセキュリティの様々なドメインにおける業務・技術を経験することができますので、プロジェクトマネージャやコンサルタント、アーキテクトなどの幅広いキャリアを選択することができます。また、当社はサイバーセキュリティ以外にもインフラ、アプリケーション、デジタルやIoTなど様々なサービスを提供しておりますので、サイバーセキュリティ以外の領域にスキル転換をすることも可能です。

【東京・大阪】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における会計導入支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社開発の会計パッケージを中心とした導入支援コンサルタントとして、以下の業務を担当していただきます。

●提案活動および顧客対応

 ・営業職と連携し、顧客ニーズの把握から見積、提案資料の作成を実施。

 ・システムデモや具体的な導入計画の提示を通じて、受注につなげる活動に携わる。

 ・当ソリューションと自社開発製品や自社販売プロダクトを組み合わせた、顧客の課題解決や業務効率化を実現するための具体的な提案を行う。

 ・提案プロセスにおける技術的・業務的なアドバイスの提供。



●顧客の業務ヒアリングと課題分析

 ・顧客の業務フローやシステム構成、課題を深く理解し、最適なアーキテクチャと導入方法を提案。

 ・要件定義および導入計画・移行計画の策定。



●会計パッケージの導入・設定

 ・システム初期設定やカスタマイズ対応。

 ・データ移行およびテストの実施。



●運用サポート

 ・導入後のシステム運用を支援し、必要に応じて改善提案を実施。



●プロジェクト管理

 ・導入スケジュールの調整および進捗管理。

 ・関係各所(顧客、社内チーム、外部ベンダーなど)との連携。



●導入・販売パートナーへの支援活動

 ・パートナーの提案活動や顧客対応における技術的サポートを実施。

 ・パートナーに対する情報提供や導入支援資材提供を通じて、販売力強化を支援。



●自社製品へのフィードバック

 ・顧客とのやり取りや導入時に発生した課題、パートナーからの情報を基に、製品の改良に向けたフィードバックを提供。

 ・現場の声を製品開発チームへ共有し、新機能の提案や既存機能の改善に貢献。

 ・市場動向や競合製品の調査結果を開発チームと共有し、製品戦略に寄与。

次世代型経営管理クラウド企業でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、カスタマーサクセスの募集となります。

カスタマーサクセスチームは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、当社ソリューションを活用したお客様の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。クライアントと協同したプロジェクトの推進やクライアントへの提案だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備まで幅広い領域の業務を推進しています。

ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、育成ステップとして、短期間に複数のポジションをご経験頂く可能性もございます。

●カスタマーサクセスチームの業務

クライアントに対する業務改善や当社ソリューション導入に向けたプロジェクト支援
既存顧客に対する経営管理や当社ソリューション活用の高度化に向けた提案活動
機能/仕様に関するカスタマーサポート対応
機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

次世代型経営管理クラウド企業でのプリセールス/メンバー(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
メンバー(経験者)
仕事内容
弊社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。

年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する
社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出
顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る
2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築
プロダクトエバンジェリストとして当社ソリューションの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること

次世代型経営管理クラウド企業でのプリセールス/メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出
顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る
プロダクトエバンジェリストとして当社ソリューションの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること

次世代型経営管理クラウド企業でのProductHR:メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社プロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。

●採用戦略の策定と実行(メイン責務)
・プロダクト領域(エンジニア/PdM/デザイナー)の人員計画に基づいた採用戦略の立案
・候補者体験を含む選考プロセスの再設計
・スカウト施策の設計/運用、エージェント連携、RPOマネジメント
・ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション

●オンボーディングプロセスの設計(将来的支援領域)
・新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援

●組織文化の育成と支援(余白的役割)
・採用と接続するカルチャー浸透施策(社内勉強会・発信文化支援など)
・マネージャー陣との連携による組織開発支援


・当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。
・組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのアカウントマネージャー(マネージャー候補)※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・大手法人企業に対するインサイドセールスおよびフィールドセールスの実行
・チームKPI設計および進捗モニタリング、パフォーマンスマネジメント
・商談フローや営業プロセスの最適化、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブックや営業資料等の標準化・再現性構築
・メンバーの目標設計・育成・フィードバック・1on1実施
・マーケティングチームと連携したリード獲得・ナーチャリング施策の推進
・顧客要望・市場ニーズの集約と経営・プロダクトチームへのフィードバック
・ウェビナーやイベント企画によるリード創出
・クライアントへの提案・意思決定支援・受注確度向上

<チーム体制>
担当役員1名、営業担当2名、マーケティング1名

<顧客イメージ>
大手企業の経営企画部・新規事業部・社長室・事業開発部などの意思決定層

<この仕事のやりがい/魅力>
・日本を代表する大手企業の変革・新規事業に関わる経験ができる
・立ち上げ期の営業組織で裁量を持って戦略設計・実行ができる
・経営陣直下で経営的な視座を磨ける環境
・自らの経験を活かし、チームをゼロからつくり育てるダイナミズムを味わえる

インターネットリサーチアウトソーシング業界のリーディングカンパニーでのCMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CMO
仕事内容
CMO(チーフマーケティングオフィサー)の最終的なゴールは、効果的なマーケティングのプランニングと実行により、新たな顧客や契約を獲得し、事業拡大に貢献することです。具体的には、次のような課題に取り組んでいただきます。
1. マーケティング戦略の構築
自社の提供するサービス、競合のサービス、顧客のニーズを分析し、顧客セグメント別、サービス別に、マーケティング戦略を構築します。

2. サービスラインの拡張
大手企業やプロフェッショナルファームの潜在的な課題・ニーズを特定し、新たなサービスラインやサービスパッケージを構想し、事業化します。また、社内、社外のリソースを活用し、アウトプットのプロダクションラインを構築します。
3. トップセールス
当社のCEO・CSO・COOと連携して、ターゲットとなる企業のトップ経営者や幹部に対して直接アプローチします。
4. 営業組織のマネジメント
大手企業やプロフェッショナルファームへの高度な営業活動を担う組織を構築し、プレゼンテーションツールや営業トークスクリプトを整備するとともに、営業組織をマネジメントします。
5. プロジェクトマネジメント
組織横断的なマーケティングプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体をマネジメントします。
6. コミュニケーション施策の実行
ダイレクトメール、セミナー、プレスリリース、営業用プレゼン資料、Webページ、SNSなど、多角的なメディアやチャネルを活用し、包括的なコミュニケーション施策を実行します。
7. 幹部へのアドバイス
経営者や各事業責任者に対して、マーケティングに関する有効な施策を提言したりアドバイスを行います。
なお、上記1 7について、現時点で、全てに関する経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。

インターネットリサーチアウトソーシング業界のリーディングカンパニーでのCHRO(最高人事責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CHRO
仕事内容
CHROのゴールは、優れた人材を集め、スキル・能力・モチベーションを高めながら、組織としてのアウトプット最大化とオペレーション効率化の両方を実現し、売上・利益・企業価値のアップに貢献することです。具体的には以下の課題へ取り組んでいただきます。
1. 人事戦略の策定と組織設計
企業戦略とビジネスモデルを深く理解した上で、事業推進に必要なスキルと能力を特定し、最適な人材ポートフォリオと組織体制を設計します。
2. 採用のプランニングと実行
一般従業員から経営幹部まで幅広い層を対象に、必要なタイミングで、必要な要件の人材を、必要な人数、確保します。
3. 能力開発・評価・報酬の制度構築
事業展開に必要なスキルと能力を強化するために、業務マニュアル・トレーニングプログラム・キャリアパス・評価・報酬・等級などの各種仕組みを整備します。それらを相互に連動させ、相乗効果を高めるように、一貫性のある包括的で統合された仕組みを構築します。
4. 個人とチームにおけるモチベーションの確立
日々の仕事の楽しさと社会に対する意義、さらに企業としての財務規律(ファイナンシャルディシプリン)を、誰もが理解し、実感できるようなメッセージとコミュニケーション戦略を進め、全ての社員と組織全体のモチベーションを最大化します。
5. 人的資源と組織に関連する全ての施策のマネジメント
HR組織に留まらず、全ての部門の幹部や社員との協力関係を築き、HR施策を円滑に進め、ビジネスオペレーションの強化に寄与します。
6. 経営者へのアドバイス
CEO、COO、CSO、役員、事業本部長に対して、HR戦略、採用、制度設計に関して、最新の知識に基づき、専門的で高度なアドバイス、提言を行います。
なお、上記1 6について、現時点で、全てに関する経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。

インターネットリサーチアウトソーシング業界のリーディングカンパニーでのCTO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフテクノロジーオフィサー
仕事内容
CTO(最高技術責任者)として、最新のテクノロジーに関する知見を活かして、顧客向のサービスや、社内のオペレーションに対して、AIなどの新たな技術の導入を進め、売上と利益の拡大に貢献する。具体的には次の通りです。
1. サービスの高度化
AIなどの最新テクノロジーを活用して、当社が提供するサービス、プロダクトを、高機能化あるいは高効率化する。
2.社内オペレーションの改善
顧客へのサービス提供として行っている、データ入力、集計、出力作業、図表作成、分析など、様々なオペレーションに対して、最新のテクノロジーを活用して、プロセス削減、高効率化、コスト削減、品質向上を進める。
3.プロダクト開発
クライアント企業に提供する、新サービス、新プロダクトを開発する。また、事業領域の拡張を目的として、新たなサービスラインを構築する。
4.アドバイス
役員、経営陣、事業部門長に対して、テクノロジーの活用、サービス開発について、有効な施策を提言したり、サービス検討プロジェクトに参加して技術的なアドバイスを行う。
なお、職務の遂行に必要な知識やスキルの修得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。

ローコード開発やBPOの受託事業会社での事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
あなたの開発現場での豊富な経験と技術的な知見を最大限に活かし、システム開発事業全体の成長を戦略的にリードしていただきます。大きな裁量と責任を持って、以下の業務に取り組みます。これは、単なるマネジメントに留まらず、技術的視点とビジネス視点を融合させ、事業の未来を自ら創造する役割です。
1. 事業の未来を描き、成功へ導く戦略の立案・実行
●技術とビジネスを深く理解し、どの顧客セグメントに対し、どのような技術を用いて、どんな革新的なサービスを提供するかを定義し、事業全体の戦略を構築します。
●挑戦的な売上・コスト目標を設定し、開発現場の実態と技術的な実行可能性を深く理解した上で、メンバーと共に具体的な収支計画・実行計画を策定・推進し、事業の成長を数値目標として実現します。計画通りにプロジェクトを推進し、成果を出すことに強くコミットします。
2. 技術的視点で顧客と市場を創造し、最前線でリード
●既存の枠にとらわれず、潜在顧客の技術的課題や市場のニーズを深く掘り下げ、自らの技術的な洞察力を活かして、革新的なソリューションを提案し、実現します。
●営業チームと密に連携し、技術的な専門知識を活かして戦略的な顧客開拓をリードします。これは、数字目標達成に直結する最重要業務の一つです。
●開発チームと連携し、技術的な側面も含めたプロジェクト全体を推進し、顧客課題を解決するとともに新たなビジネス機会を創出します。

3. 成果を最大化する自律した強い開発組織の構築とリーダーシップの発揮
●事業拡大を共に目指す優秀なメンバーを発掘、採用し、育成を通じて組織全体の能力を向上させます。
●開発現場の状況、メンバー一人ひとりの強みや志向性を深く理解し、信頼関係を構築しながら数十名規模のチームを力強く牽引し、最高のパフォーマンスを引き出します。
●自ら組織文化を創り、メンバーをインスパイアし、変化を恐れず挑戦し続ける活気あるチームを組成します。

職務遂行に必要なスキルや知識習得のため、会社としても積極的に支援し、経営者としてのあなたのキャリアアップを全力でサポートします。

ペット型ロボット開発企業でのペット型ロボットのストア運営責任者候補(店長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
店長候補
仕事内容
ストアの運営全般をお任せします。具体的には、
・ストアの売上・在庫・シフト・サービス品質の管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフの採用・育成・モチベーションマネジメント
・関係部署へのエスカレーション
・催事の運営サポート(不定期)

ペット型ロボット開発企業でのペット型ロボットの販売

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
ストアの運営全般をお任せします。具体的には、
・ストアの売上・在庫・シフト・サービス品質の管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフの採用・育成・モチベーションマネジメント
・関係部署へのエスカレーション
・催事の運営サポート(不定期)

ペット型ロボット開発企業での運営責任者候補(店長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
店長候補
仕事内容
ストアの運営全般をお任せします。具体的には、
・ストアの売上・在庫・シフト・サービス品質の管理
・販売促進の企画立案と実行
・スタッフの採用・育成・モチベーションマネジメント
・関係部署へのエスカレーション
・催事の運営サポート(不定期)

ペット型ロボット開発企業でのペット型ロボットのストア販売

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・ペットロボットとの暮らしのご提案(ふれあい体験、料金体系説明、成約手続き)
・ペットロボットウェアのコーディネート提案
・開閉店準備
・在庫管理
・販売促進の実行
・催事の運営サポート(不定期)

【茨城】大手総合電機会社での燃料デブリ取り出しに関するプロジェクトリーダー(関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。

【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査は、これまで経験したことがない類を見ない作業となるため、世界の英知を結集して対応が必要なチャレンジングなプロジェクトになります。
 当社は、プラントメーカーとして福島第一原子力発電所の廃炉を着実に進めていく責任があります。
 調査等から得られた情報から修正を加えながらプロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。
・また、燃料デブリ取り出しのためには様々な技術が必要であり、社内外の専門家との連携が必要であることから、専門家との交流を通じて、自分の成長につなげることができます。
・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャー(事業責任者)があります。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での官公庁コンサルタント(ナショナルセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●仕事内容
官公庁系プロジェクトの大規模システム(予算総額150億円〜)の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。

官公庁案件におけるさまざまな調査研究の実施をご担当いただきます。
お客様の現状把握や現場の業務内容の調査から参画いただき、あるべきや理想の状態を描き実行支援サービスの考案をします。
考案した内容をドキュメントや報告書として作成いただき、報告会にて顧客説明をします。

先端技術の調査やコンサルティングまで幅広く担当することができるため、さまざまな人脈形成ができるとともに、調査から実行までさまざまな関係者を動かせるやりがいを感じることができます。

シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などでの経験が活かせる業務です。

【海運&総合商社_合同説明会&座談会@対面】7月18日(金)18:30開催

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
この度、大手商社と合同で「キャリア採用説明会&座談会」を開催する運びとなりました。
当日は、採用担当や中途入社社員より、入社後のキャリアや転職で叶ったこと、
その他にも当社への転職を検討されている方の疑問についてお話いただく機会がございます。
また、今回は大手商社と合同開催ということもあり、一度に2社のことを知ることが出来る良いチャンスとなります。

ーーー
【キャリア採用説明会&座談会】

《日時》
2025年7月18日(金) 18:30〜20:30 ※18:15前後の集合となります

《場所》
東京本社
※対面で実施いたします。オンライン配信等はございません。

《内容》
説明会:採用担当者からの企業説明
座談会:中途入社社員の入社後のキャリア、転職で叶ったこと、
当社への転職を検討されている方の疑問についてお答えします。
※大手商社と合同開催となり、座談会等でのコラボレーションも検討しております。
ーーー
《必要な情報》
1. 履歴書
2. 職務経歴書

《申し込み期日》
調整中
ーーー


************************************
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

●配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
・管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・技術部門(造船計画、新技術開発)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

●ジョブローテーション例(新卒の場合)
1〜5年目:オペレーション(バルク船)
6〜8年目:シンガポール駐在(バルク船)
9年目〜:航路企画・管理(自動車船)
12年目〜:営業(自動車)

●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

●ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3 5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

次世代型経営管理クラウド開発企業でのエグゼクティブセールス(役員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3500万円
ポジション
エグゼクティブセールス(役員候補)
仕事内容
当社の経営管理クラウドは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
経営管理クラウドを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

【セールス専任役員候補について(募集背景)】
今回「セールス専任役員」という新しい役割を作ります。
セールスのプロフェッショナルとしてのスキルと経験を活かし、事業成長をリードしていただきます。このポジションでは、現場の第一線で営業活動を行うだけでなく、業界全体に影響を与える戦略を実行し、当社の売上と市場地位を押し上げていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・セールスの最前線で直接営業活動を遂行し、成果を出す
 - 主要顧客へのアプローチおよびクロージング
 - 新規顧客開拓を戦略的に推進
・セールス戦略の策定と実行
 - 経営層と連携し、売上目標達成に向けたアクションプランを構築
 - データドリブンなアプローチによる営業活動の最適化
・プロフェッショナルとしてのリーダーシップを発揮
 - 自身の成果で営業チームを鼓舞し、モチベーションを向上
 - 営業プロセスやフレームワークの改善提案と導入
・マーケットインサイトの活用
 - 市場トレンドや顧客ニーズを把握し、新たなビジネスチャンスを創出

デジタル行政プラットフォームを開発する先進スタートアップ企業でのProduct Manager【AI Solution】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションのミッション
企業DX SaaSの開発を主導します。ユーザーヒアリング、現場業務体験等を通じ、顧客の理解を深めながら、真の課題解決につながるあるべきプロダクト体験を作ります。

・製品のビジョンやユーザー価値、ビジネスゴールの設定、及びそれに伴うKGI・KPIの策定・管理・レポーティング
・製品ロードマップの策定、新製品や新機能の優先順位付け
・マーケット・ユーザー課題・競合などの調査に基づいた、新製品や新機能の企画
・エンジニアやビジネス開発と協調しながら、製品・機能の新規開発や既存製品・機能の管理・改善・運用(プロダクトマネージャー自らの実装も含む)
・ビジネス開発、カスタマーサクセス、マーケター、法務など、と連携し、製品・機能の開発や市場開拓戦略の企画・管理・実行

仕事の魅力
▼解決するのは、「避けては通れない大きな社会課題」
世にあるSaaSプロダクトは、すべて何らかの社会課題を解決していますが、当社は「生活をする上で避けては通れない大きな社会課題」を対象にSaaSプロダクトを中心とした事業を展開しています。すでに社会基盤となっているGovtech事業はもちろん、今後当たり前の存在になる生成AI事業においても国全体の生産性を向上させ、社会インフラの当たり前品質を向上させることを第一に考えています。

▼「権利と責任」は、同じところに
プロダクト開発においては、プロダクトのビジョン/機能優先度判断などいわゆるプロダクトマネジメント領域の意思決定から開発、保守運用などのエンジニアリング領域まで、プロダクトディベロッパーが全てのプロセスに関与します。このプロダクトマネジメントとエンジニアリングの担い手が同じであり、プロダクト開発における「権利と責任」が分離していないことが、当社の製品作りにおけるスピード感と合理性を担保していると考えています。

▼技術負債の解消と売上向上はトレードオフではない
当社では、技術負債の解消が先々の価値提供にとって必要であるなら、それをやる/やらないの議論は発生しません。ビジネス系のメンバーであっても積極的に技術を理解することに努め、未来の提供価値の大きさを考えます。
エンジニア/ビジネスサイドといった二項対立はなく、全員が足元の利益、過去の成功や失敗にとらわれず、常に最善の解決策を追求し、未来を創り出すことを重視しています。

【開発環境】
当社の技術選定のモットーは「適切な問題に、適切な道具を」であり、解決したい問題を見極めながら、問題解決に合う、広く普及した一般的な言語や技術スタックを選定しています。
解決したい技術的課題に応じて、新しい技術の導入に向けたスピーディな検証を行ってから利用しています。

<フロントエンド>
・言語:TypeScript
・フレームワーク:React, Next.js
・インフラ:AWS, Docker, Terraform
・ツール:StoryBook, Chromatic

<バックエンド>
・言語:Go, Python
・フレームワーク:Gin、Flask
・インフラ:AWS, Docker, Kubernetes
・DB:PostgreSQL, MySQL, MongoDB
・API:GraphQL, REST, gRPC

<共通>
・CI/CD:GitHub Actions, Argo
・運用監視:Sentry, Datadog
・デザインツール:Figma
・コード管理:GitHub, Renovate
・生成AI:GitHub Copilot, Devin, Cursor, v0
・タスク管理:Jira、GitHub Issues
・コミュニケーションツール:Slack, Google Workspace, Esa

大手信販会社でのビジネスソリューション開発部 データアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はデータドリブンな意思決定を重視しており、リスク管理の精度向上を図るためにデータ分析能力の高いデータアナリスト(リスク分析及び与信スコアリングモデル構築)人財を募集しています。
・リスク分析業務におけるデータ収集・分析
・法人与信スコアリングモデルの設計・構築
・分析結果に基づくリスク評価及び報告書の作成
当部門では、法人顧客に利便性の高い決済および保証機能を提供することで、安心かつ安全な企業間取引の実現を目指しています。
また、最適なソリューションを通じて顧客の経営課題を解決し、法人顧客の経済活動の幅を広げる支援を行っております。
さらに、弊社のリスク管理部門と連携し、法人与信モデルの高度化を進め、企業の信用力を向上させることで、中小企業の持続的成長に貢献しています。

【名古屋】プライム市場上場の人材グループでの外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。
日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。
外国人材が安心して日本の介護現場で働き、充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。
私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って、高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。
目指すはGlobal Chance Making Companyです!

業務詳細
在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。
全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。
マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。
介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。
まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。
組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります!

具体的な業務内容
・介護施設への外国人材求人の開拓
・特定技能外国人採用提案
・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
・クライアント面接同席
・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス
・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート(入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など)
・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催

期待する人物タイプ
・社会課題解決や新たな事業を自ら広めたいという意思と向上心のある方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・オープンで仲の良い職場で働きたい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・キャリア志向の方
・弊社のMVVに共感いただける方

ECプラットフォームを提供する成長中IT企業でのインサイドセールス SDR/BDR部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容詳細
(1)The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践
(2)マーケリード(MQL/Lead)企業の事前調査とコール業務
(3)相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践
(4)コールドコール業務
(5)コール結果のSalesCloudへの入力
(6)MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務
(7)商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ
(8)Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案
(9)パイプラインの最適化
※候補者の経験や能力によっては、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役割を担っていただきます。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのWebマーケティング・CRM担当(既存会員向け)※リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
自社サービスである公営競技総合サービスサイト(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)における既存会員に向けたコミュニケーション担当として、CRM施策運用をお任せいたします。
新規入会者へのフォローや、継続してご利用いただく事を目的とした施策の振り返りから、次回の施策の改善やキャンペーンなどの見直しを実施いたします。
また、リーダー候補として当社の抱えるビジネス課題に対し、CRM施策の企画立案から実行を担っていただきます。
現状の手法に縛られることなく、自由な発想や多角的な視点で業務改善や企画等に取り組んでいただきたいと考えております。

具体的な仕事内容
競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入可能な公営競技総合サイトにおけるWebマーケティング・CRM業務をご担当いただきます。
主にオンラインを中心としたお客様の接点機会における、サービスの魅力最大化を図り、長く愛されるサービス創りに貢献できるやりがいのある業務です。
また、大規模な顧客データを用い多くの会員様に向けた、様々な企画の立案及び遂行をお任せいたします。
- 会員向けコミュニケーション戦略の立案
- 大規模な顧客データを用いた顧客の購買行動分析
- マーケティングオートメーションツール(MA)を用いたLTV向上施策の立案・実行
- 購入促進を目的としたキャンペーン企画の立案・実行
- SNS公式アカウントを活用したコミュニケーション企画の立案・実行
- 他の企業とのコラボレーション企画の立案・実行

ポジションの魅力
媒体問わずに横断的にプロモーションに携わることでき幅広くキャリアを形成することができます。
大規模なプロモーションを含め、今後もプロモーションを強化していく予定ですので、予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。

プライム上場ウェブサービス企業でのWeb広告マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
Web広告を活用した集客業務を行っていただきます。
・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
(実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など
・KPIに合わせた広告戦略の立案
・代理店との運用進行、調整業務
・広告に関わるアドテク関連の活用検討
・外部ツールを利用した効果測定と分析
・データ分析ツールを活用した広告やサイト内行動の分析

モビリティ関連事業会社での業務企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般

仕事内容
「移動で人を幸せに。」をミッションとする会社の事業推進部にて、事業に関わる各種業務の企画・運用管理をリードして頂きます。
モビリティに関する新規事業やサービスの立ち上げにあわせ、オペレーション各種業務プロセスの新規構築や既存業務の改善等、各種プロジェクトの立ち上げから導入までを責任をもって推進頂きます。

スマホゲーム最大級企業でのVTuber案件 / 進行管理担当 / ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
グループ会社代表取締役CEO直下にて、個人VTuber / インフルエンサーの広告案件の進行管理をお任せいたします。
1つの案件に数十人の個人VTuberをアサインすることもあるため、迅速で丁寧な進行管理を求めます。
例:
- 広告案件の全体進捗管理
- キャスティング(個人VTuber / インフルエンサーの選定・交渉・スケジュール管理)
- オンボーディング(配信マニュアルの作成・説明会の実施)
- コンテンツクオリティのチェック 等
本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、ゲーム会社がクライアントになることもあるため、ゲームへの興味関心は求めます。
※企業での雇用ですが、関連企業へ出向前提での採用です。
※ご経験に応じて、業務内容やポジションのご相談も可能です。

このポジションの魅力
- 新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計〜リリース〜立ち上げまでの0→1に携わることができます
- 経営層との直接的なコミュニケーションを通じ、素早い意思決定や事業戦略に関与できます
- ご自身の関わったVTuberやインフルエンサーのコンテンツで多くのリスナー、クライアントに喜びを提供することができます
- 多くのVTuberやインフルエンサー、プロダクションとの幅広いネットワークの構築が可能です
- 小さな組織ということもあり、自身の担当領域だけでなくメンバーそれぞれの業務に対しての意見交換も頻繁に行われるため、メンバー間のコミュニケーション量が多い環境です

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのGTMストラテジスト(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職種概要
お客様の開発組織が抱える構造的課題に対し、DevEx(開発者体験)変革のロードマップ策定やプロジェクトの設計・推進に段階的に関わっていただきます。
提案対象は、当社が提供する統合サービスポートフォリオ(プラットフォーム推進支援(Kubernetesおよびそのエコシステム)、AI駆動開発支援(例:コード補完AIツール)、AIエージェント開発支援、開発者ポータル)など多岐にわたります。
最初は既存メンバーと連携しながら学びを深め、将来的には価値ある提案を形にし、お客様の開発組織の発展をリードする中核人材へのステップアップを目指していただきます。

期待する役割
本ポジションでは、上席メンバーと連携しながら、お客様開発組織の開発生産性に伴う戦略的な課題に対して、当社が提供する統合サービスポートフォリオを組み合わせ、価値提案を形にしていくプロセスに関与していただきます。
単なる営業やプロジェクトリードではなく、DevEx変革に向けた共創パートナーとして、お客様の課題整理・仮説構築・提案の設計支援を担っていただくことを期待しています。
お客様との継続的な関係構築や、社内チームをつなぐ役割も含め、段階的に領域を広げていただきます。

業務内容
●配属予定のチーム 
提案室 
構成:室長1名(2025年6月時点)   
※7月に1名入社予定 
事業部では、Team Topologiesと呼ばれる世界でも著名なDevOps適応型組織設計に基づいたチーム構成を採用しています。
各Stream Aligned Teamがプロジェクトやサービス提供をお客様に届けるにあたっての、事業部横断でのマーケティングやアカウントセールス活動を実施します。
●業務内容 
提案室の一員として、社内の営業・技術チームと連携しながら、お客様の課題に応じた戦略的提案や、横断プロジェクトの推進に関わっていただきます。
はじめは、提案準備に必要な情報整理やヒアリングメモの作成、仮説づくりの補佐、提案資料の構成案づくり、事業部サービスポートフォリオの理解といった業務からスタート。
徐々に、お客様課題の構造化や、複数サービスポートフォリオを組み合わせた提案ストーリーの設計と型化にも関与し、領域を広げていただきます。
どうすれば価値が届くのかを具体化し、技術的な裏付けと合わせてお客様課題解決につないでいく──それが、プリンシパルストラテジストに求められる役割です。
具体例 
お客様課題ヒアリングの設計補佐、課題構造の整理 
提案に必要な仮説設計・情報収集 
提案資料や提案ストーリーの草案設計 
各チームと連携した案件推進、プロジェクトリード 
社内外の関係者と協働したワークショップやMTGの設計・運営支援 
サービス横断でのアップセル/クロスセル機会の整理 
提案プロセス、ナレッジのドキュメンテーション支援
正解がない領域をお客様と一緒に考えるというスタンスを大切にしているため、ドキュメントの整備や仮説の言語化、関係者とのコミュニケーションといった基礎的な業務も重要な役割です。
プロジェクト例 
資産運用会社|実践型クラウドネイティブトレーニング、プラットフォーム推進支援、開発者ポータル 
大手定期船・物流系IT企業|プラットフォーム推進支援、開発者ポータル 
大手小売系IT企業|プラットフォーム推進支援 
など実績多数

魅力・やりがい
お客様経営層との提案やディスカッションの現場に立ち会いながら、戦略的な視点や事業開発的思考を身につけることができます。
現場と経営をつなぐ“技術×戦略”の対話に関わる経験は、他の職種では得られない大きな糧となります。
成長分野であるプラットフォーム推進、AI駆動開発、AIエージェント、Internal Developer Portalなどの最前線に触れながら、「なぜこの技術が必要なのか?」をお客様と一緒に考える経験ができます。
技術そのものだけでなく、その価値を伝え、事業に活かす視点を得られます。
一つのプロダクトだけでなく、複数のソリューションを組み合わせて提案するプロセスに関与できるため、ビジネススキルも総合的に伸ばせます。
立ち上がったばかりの提案室だからこそ、プロセスや仕組みも一緒に整えていく経験ができます。
「まだ整っていないものを創っていく」ことに面白さを感じられる方には、やりがいのある環境です。
エンジニア・マーケ・コンサルティングなどの枠を超えて、“越境型のキャリア”を築く第一歩を踏み出すことができます。
技術的な裏付けを持って具体的な解決策を提示できます。
絵に描いた餅で終わらせない、実現可能性の高い提案ができることは、クライアントからの絶大な信頼獲得と自信成果に繋がります。
ビジネスと技術の間を越境しながら、自分の言葉で価値を伝え、お客様に並走していきたい──
そんな志向をお持ちの方にとって、最適な挑戦の場です。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのGTMストラテジスト(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職種概要
お客様の開発組織に対し、統合サービスポートフォリオを組み合わせ、DevEx(開発者体験)変革のロードマップ策定やプロジェクトの実行管理に関わっていただきます。
お客様の経営層との強固な関係を構築し、戦略の成功を推進する責任を担う非常に重要なポジションとなります。

期待する役割
本ポジションでは、お客様開発組織の開発生産性に伴う戦略的な課題に対して、統合サービスポートフォリオを組み合わせ、価値提案を形にしていくプロセスに関与していただきます。
単なる営業やプロジェクトリードではなく、DevEx変革に向けた共創パートナーとして、お客様の課題整理・仮説構築・提案の設計支援を担っていただくことを期待しています。
お客様との継続的な関係構築や、社内チームをつなぐ役割も含め、段階的に領域を広げていただきます。

業務内容
●配属予定のチーム
配属部署 GTM室
構成:室長1名(2025年6月時点)
※7月に1名入社予定
配属部署では、DevOps適応型組織設計に基づいたチーム構成を採用しています。
各Stream Aligned Teamがプロジェクトやサービス提供をお客様に届けるにあたっての、事業部横断でのマーケティングやアカウントセールス活動を実施します。

●業務内容
GTM室のコアメンバーとして、お客様との共創を通じた案件創出・戦略提案・実行伴走を一貫してリードしていただきます。
お客様の課題を抽出し、技術サービスを組み合わせて価値提案へと構造化することで、GTM戦略の具体化と成果創出に直結するアクションを推進します。
プロジェクトによっては、お客様経営層とのディスカッション、社内の技術・営業・マーケ各チームとの調整、提案資料の設計、実行フェーズの進行管理までを含めた一貫支援を想定しています。
“どうすれば価値が届くのか”を具体化し、技術的な裏付けと合わせてお客様課題解決につないでいく──それが、本ポジションに求められる役割です。
<具体例>
・案件創出に向けたターゲットお客様の選定、社内外の巻き込み戦略の策定
・お客様経営層とのディスカッション
・お客様課題の抽出・構造化、課題解決に向けた仮説・構想の設計
・各ソリューションを横断したGTMストーリー・提案資料の主導設計
・プロジェクト提案 契約 実行フェーズにおける伴走および進捗推進
・戦略ワークショップの設計・実行
・チーム内でのナレッジ展開、提案プロセスの型化/仕組みづくりの牽引
“正解がない領域をお客様と一緒に考える”というスタンスを大切にしているため、ドキュメントの整備や仮説の言語化、関係者とのコミュニケーションといった基礎的な業務も重要な役割です。
まずは既存のお客様の支援をサイドから確認しつつ、プロジェクトの進め方や各チームのサービスストリームの理解をしていただきます。
並行して、お客様への提案やプロジェクト推進を出来る限り早い段階で実践していただき、早期の立ち上がりを期待しています。
<プロジェクト例>
資産運用会社|実践型クラウドネイティブトレーニング、Platform Engineering推進支援、開発者ポータル「PlaTT」
大手定期船・物流系IT企業|Platform Engineering推進支援、開発者ポータル「PlaTT」
大手小売系IT企業|Platform Engineering推進支援
など実績多数

魅力・やりがい
・お客様経営層との提案やディスカッションの現場に立ち会いながら、戦略的な視点や事業開発的思考を身につけることができます。
現場と経営をつなぐ“技術×戦略”の対話に関わる経験は、他の職種では得られない大きな糧となります。
・成長分野であるPlatform Engineering、AI駆動開発、AIエージェント、Internal Developer Portalなどの最前線に触れながら、「なぜこの技術が必要なのか?」をお客様と一緒に考える経験ができます。
技術そのものだけでなく、その価値を伝え、事業に活かす視点を得られます。
・一つのプロダクトだけでなく、複数のソリューションを組み合わせて提案するプロセスに関与できるため、ビジネススキルも総合的に伸ばせます。
・立ち上がったばかりのGTM室だからこそ、プロセスや仕組みも一緒に整えていく経験ができます。
「まだ整っていないものを創っていく」ことに面白さを感じられる方には、やりがいのある環境です。
・エンジニア・マーケ・コンサルティングなどの枠を超えて、“越境型のキャリア”を築く第一歩を踏み出すことができます。
技術的な裏付けを持って具体的な解決策を提示できます。
絵に描いた餅で終わらせない、実現可能性の高い提案ができることは、クライアントからの絶大な信頼獲得と自信成果に繋がります。
ビジネスと技術の間を越境しながら、自分の言葉で価値を伝え、お客様に並走していきたい──
そんな志向をお持ちの方にとって、最適な挑戦の場です。

【大阪】国内最大手SIerグループ企業でのIT営業 自社生産管理PKGの拡販

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円
ポジション
社員〜課長代理
仕事内容
当ビジネスでは個別受注型機械製造業、化学製造業のお客様をターゲットとし、自社生産管理PKGの新規/既存顧客へのアプローチを行っており、さらなる全国シェアの拡大を目指し、販売対応要員(営業)を増やしたいと考えています。
また、今後は生産管理領域のみならず、IT領域全般について最新の動向をウオッチしながらお客様にとって有益なサービスをデザインし、周辺系ソリューションも含めてお客様の課題・ニーズに応えていきたいと考えています。

【大阪】国内最大手SIerグループ企業でのIT営業 スマートシティポータルアプリ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
主任/課長代理
仕事内容
業務内容
都市や地域の抱える諸課題の解決を行い、市民生活の質、都市活動の効率性等の向上をICT等の新技術を活用し実現する「スマートシティ」への取組みが全国で広がりつつある中、
当社はスマートシティポータルアプリを中心に、様々な魅力あるサービスとの連携により地域社会課題の解決を目指して全国へのソリューション展開を行います。

・サービス企画、検討
・営業活動

ポジションの特徴
当担当では通信大手およびデータ関連グループとの協業により全国への展開を目指しており様々な地域において地域貢献に携わることができます。
スマートシティの取組により地域を支える社会基盤に関係するビジネスを通して地域貢献してみたいと考える方(IT業界未経験でもOK)を募集します。

【大阪】国内最大手SIerグループ企業でのIT営業 健康サポートアプリの拡販

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
主任/課長代理
仕事内容
業務内容
健康づくりに取り組む自治体を支援する健康サポートアプリを全国の自治体へ拡販いただく提案営業をお任せいたします。
また、本アプリは住民接点のアプリとしてのニーズがあり、行政のデジタル化の推進・行政DXの実現をお客様と目指していただきます。
本アプリでは、日々の健康情報(体重/血圧/脈拍など)や生活行動情報(歩数/睡眠/食事など)を記録することで、様々な特典が獲得できるとともに、健康コラムやイベント案内を通じて、生活習慣病の予防に向けた行動変容に寄与します。
また、日々の健康記録を行うため、住民が毎日利用することが期待できることから、住民とコンタクトを取りやすい行政のアプリとして今後一層の成長・発展を計画しています。
関西エリアのお客様へは直販,それ以外のエリアには他のグループ等との連携により営業を実施。
オンラインツール等を活用しながら,新規/既存顧客へアプローチを行い,受注を目指します。

【大阪】国内最大手SIerグループ企業での顧客営業 DXソリューション提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
主任
仕事内容
【重要顧客に対するDXソリューション提案(顧客営業)】
関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してグループが保有する最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です。

特徴・魅力
グループが保有する最新技術を知ることができ、未来の社会がどうなるかを想像しながら、提案活動することができます。
また、顧客に寄り添う気持ちをもって活動できる方、IT経験がなくとも大歓迎です。

【大阪】国内最大手SIerグループ企業でのIT営業 金融業界向けITサービスの企画/提案/構築業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
金融業界(特に地方銀行)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関に向けたITサービスの企画/提案/構築業務。
既存のお客さまに対する深耕営業が中心となります。
顧客のIT課題解決にとどまらず、グループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に繋げるためのサービス企画、提供を行うための戦力強化採用となります。

ポジションの魅力
グループと一緒にビジネス拡大を図ってきた当社として、既存顧客への深耕と新規ビジネス創出を目指すフェーズでの参画が可能です。
また、中長期的に働ける環境整備がされているとともに、これまでの業務知見を活かしてご活躍いただける環境がございます。

【大阪】国内最大手SIerグループ企業でのIT営業 ヘルスケア業界向け新規ビジネス提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任/社員
仕事内容
【ヘルスケア領域での新規ビジネス創発】
ヘルスケア関連企業(製薬業界を中心としたヘルスケア領域)に対する新規ビジネス創発に向けた提案営業をお任せします。
データ関連グループ内外と協働し、既存の仕組みを組み合わせながらお客様の課題解決に向けた提案活動に従事いただきます。
ヘルスケア関連企業と信頼関係を深めながら顧客課題を特定し、デジタル技術を通じた解決により新たなビジネスを立ち上げていきます。
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