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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

リスクマネジメント(管理職候補)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
業務概要:
新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域の管理職候補として、組織・体制・戦略をゼロから構築し、当社全体のリスクマネジメントの方向性を定める役割を担っていただきます。単にルールや統制を整備するにとどまらず、部門としてのビジョンを描き、経営意思決定に直接貢献するリスクマネジメント機能を確立することがこのポジションのミッションです。経営層と対等なパートナーとして、事業成長とセキュリティの両立を牽引する存在を期待しています。

具体的な業務:
1. 戦略・経営連携
- リスクマネジメント部門のビジョン策定、中長期ロードマップの立案と推進
- 経営層へのリスク報告、経営判断への提言、全社的なリスク方針の策定
- 事業戦略と連動したセキュリティ・リスクマネジメント戦略の立案
2. 部門運営・組織構築
- 部門の組織設計、人員計画、採用、育成、評価制度の整備
- チームの業務設計と役割分担の最適化
- 関連部門、当グループ会社との連携体制の構築と関係性の維持
3. 方針・体制設計
- リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備
- 情報セキュリティポリシー、各種規程、基準、ガイドラインの策定、改定、運用
- 全社的なリスクアセスメントの実施、課題の可視化、対応方針の整理
4. 運用・実務統括
- ISMS運用の整備、内部監査、外部監査対応、および継続的な改善活動
- システム開発・運用におけるセキュリティルール、審査、相談プロセスの整備
- インシデント発生時の対応統括、原因分析、再発防止策の策定と実行
- ベンダー、クラウドサービス、外部委託先に対するリスク評価と管理プロセスの整備
- 社員、開発パートナー向けの教育、啓発施策の企画、実行

ポジション・部門の魅力:
1. リスクマネジメント部門そのものを立ち上げ、組織・戦略・文化をゼロから作り上げるポジション
2. 経営層と対等なパートナーとして、全社のリスク方針や経営判断に直接影響を与えられる立場
3. セキュリティ領域にとどまらず、組織を牽引した実績を通じて経営人材としてのキャリアを築ける

アプリ開発エンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜710万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:自社サービスは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、当グループ公式の「トータルアプリ」です。当社などで利用され、国内有数規模を誇ります。まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。

具体的な業務:
自社サービス アプリ開発チームのエンジニアとして、iOS/Android フロントエンドから Azure を基盤としたバックエンドまで幅広く関与いただきます。
1. 内製スクラムチームにおけるアプリ開発
2. プロダクトオーナーと連携した要件定義・PBI見積もり
3. レビュー・リリース後の課題分析と改善提案
4. テスト自動化やCI/CDなど開発生産性を高める取り組み
5. チーム内外への技術的ナレッジ共有
現状はWebViewベースのハイブリッドアプリとして開発していますが、「コードの可読性・保守性の低さ」「モノリシック構造による開発効率の低下」といった技術負債に直面しています。これらを解決するため、ネイティブ+React Webのハイブリッド設計へと全面リアーキテクトを計画しており、基盤づくりを設計段階から担える、極めて希少なタイミングです。

ポジション・部門の魅力:
1. 多数のユーザーが利用するモバイルアプリのリアーキテクトに初期から関わる経験
2. エンタープライズ企業にアジャイル文化を根付かせる稀少なフェーズを推進できる
3. 技術選定から開発プロセス改善まで裁量を持ち、スケールと品質を両立させるアーキテクチャを自ら実現できる
4. 大規模なリテールDXを、自分の技術判断が社会に直結するインパクトを持って推進できる
5. ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
6. リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
7. 大規模小売業である当グループのDXに携われる。
8. グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
9. ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
10. 本格的なScrumのプロセスを習得できる

リスクマネジメント スペシャリスト/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
リスクマネジメントチーム リーダー(情報セキュリティ統括)
仕事内容
業務概要:新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズにおいて、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、当社としてあるべき体制と仕組みを自らつくり上げていく役割を担っていただきます。事業拡大や組織変化にあわせて、ルールや統制を整備するだけでなく、自ら設計した仕組みを組織に浸透させ、継続的に改善し続けることがこのポジションのミッションです。経営層、開発部門、コーポレート部門、外部パートナーと連携しながら、リスクマネジメントの方針を経営に直接つなぐ役割も期待しています。

具体的な業務:
【方針・体制設計】
1. リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備
2. 情報セキュリティポリシー、各種規程、基準、ガイドラインの策定、改定、運用
3. 全社的なリスクアセスメントの実施、課題の可視化、対応方針の整理
4. 経営層へのリスク報告、改善提案、優先順位付けの支援

【運用・実務】
1. ISMS運用の整備、内部監査・外部監査対応、および継続的な改善活動
2. システム開発・運用におけるセキュリティルール、審査・相談プロセスの整備
3. インシデント発生時の対応統括、原因分析、再発防止策の策定と実行
4. ベンダー、クラウドサービス、外部委託先に対するリスク評価と管理プロセスの整備
5. 社員、開発パートナー向けの教育、啓発施策の企画、実行

ポジション・部門の魅力:
1. 当グループのDXを支える当社で、当グループ全体のセキュリティ水準に直接影響を与えられるポジション
2. 立ち上げフェーズから関わり、役割整理・運用設計・体制構築まで自分の手で形にできる
3. 規程整備から監査対応、インシデント対応、教育啓発まで横断的に携わることで、特定領域にとどまらないリスクマネジメントの専門性を築ける
4. 経営層と現場の双方に向き合い、大きな裁量を持ちながら実効性のある仕組みを推進できる
5. 守りの機能にとどまらず、事業成長を支える基盤を担うことで、セキュリティ領域での影響力とキャリアを広げられる
6. 当社のDXを支える当社で、経営直下のセキュリティ戦略をリードできる
7. ISMS/クラウド/開発現場など複数領域に関わるハンズオンなポジション
8. 経営層と現場の橋渡し役として、方針策定から教育・監査対応まで幅広く経験ができる

デジタルマーケティング(マネージャー)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループの公式アプリ「自社アプリ」は、買い物体験のデジタル化を推進する重要なプラットフォームです。
本ポジションは、当グループでご利用可能なグループトータルアプリ「自社アプリ」のデジタルマーケティング領域を担当いただきます。

具体的な業務:
マネージャーとして以下のような業務に携わっていただきます。
・自社アプリIDを活用したデジタルマーケティング戦略の策定
・デジタルマーケティング企画の実施とPDCAサイクルの確立
・自社アプリや公式SNSを活用するユーザーコミュニケーション運用
・自社アプリの利用者およびキャンペーン参加者の分析
・報告資料作成などその他デジタルマーケティング全般
・メンバー育成/予算管理

ポジション・部門の魅力:
【当グループの魅力】
当グループでの挑戦
当グループのアプリは、大規模なユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。
実店舗とデジタルをつなぐOMOの最前線
デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験づくりに携われる環境です。

【ポジションの魅力】
・当グループの根幹となるデジタル戦略を主導できる
・当グループのビッグデータを活用するOMO施策を企画・実践できる
・大規模プロモーションに責任者として関与

アライアンス推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション:お客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。

組織の業務概要:コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、および当社のEPS(純利益)向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発

担当いただく業務概要:1. コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
2. 各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
3. PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
4. 関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務

業務の魅力:1. 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
2. ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
3. 社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。

アライアンス推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
「業務概要」お客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、および当社のEPS(純利益)向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発を行います。

「具体的な業務」
1. コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
2. 各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
3. PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
4. 関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務

「ポジション・部門の魅力」
1. 日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができる、とてもやりがいのあるポストです。
2. ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
3. 社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。

経理部次長・副部長(候補)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理部次長 ・副部長(候補)
仕事内容
当社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。当社では様々な組織再編スキームを実施しており、様々なパターンの連結決算・開示業務へ対応いただけることを期待しています。

1. 当グループの連結決算業務、開示業務
2. 監査法人対応、内外監査対応、等
3. 連結開示チームのマネジメント業務
4. 状況に応じて部全体のマネジメント業務
5. その他状況に応じて業務改善、課題対応等

ポジションの魅力

1. 当社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。これにより、様々な組織再編スキームやそれを受けた連結決算・開示業務を経験することができます。
2. 連結開示業務を行いながら、経理部全体の状況を把握いただき、徐々に経理部全体のマネジメント業務も行っていただきます。ゆくゆくは、上場企業経理部の次長職、副部長職、部長職として、部全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。

SRE/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜960万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
業務概要:
クラウド環境(Microsoft Azure)において、インフラ構成のコード化(IaC)をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、SRE(Site Reliability Engineering)やPlatform Engineeringを推進しています。
これまで以下のような取り組みを行ってきました。
1. ポストモーテムの習慣化
2. オンコール体制の見直し
3. 「運用と開発の分離」の廃止
4. コストモニタリングの仕組み作り
5. オブザーバビリティ基盤の整備
6. アプリケーションリリースのCI/CD化

具体的な業務:
- 複数の自社プロダクトに対するSRE活動(イネーブリングがメイン)
- Platform Engineering活動
- Platform/各種ツールの改善
※入社後、1on1を通して希望や趣向を擦り合わせながらアサインを決めていきます。適宜転換も可能です。

ポジション・部門の魅力:
- 国内有数規模のデータ量、ユーザ数のプロダクトに関わることができる
- まだ伸び代がある状態なので、プロダクトの拡大や個々の成熟度を上げるという面でSREの推進を積み上げていく実績を作れる
- 自身が関わっているプロダクトを身近に感じることができるため、仕事のインパクトを実感しやすい

シニアSRE/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1350万円
ポジション
シニアSRE(管理監督者)
仕事内容
業務概要:
クラウド環境(Microsoft Azure)において、インフラ構成のコード化(IaC)をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、SRE(Site Reliability Engineering)やPlatform Engineeringを推進しています。

具体的な業務:
1. 自社サービス、認証会員基盤といった個々のプロダクトに対するSRE活動(イネーブリングがメイン)
2. Platform Engineering活動(Platform/各種ツールの改善)
※入社後、1on1を通して希望や趣向を擦り合わせながらアサインを決定。適宜転換も可能です。

ポジション・部門の魅力:
1. 国内有数規模のデータ量、ユーザ数のプロダクトに関わることができる
2. まだ伸び代がある状態なので、プロダクトの拡大や個々の成熟度を上げるという面でSREの推進を積み上げていく実績を作れる
3. 自身が関わっているプロダクトを身近に感じることができるため、仕事のインパクトを実感しやすい

開発環境:
クラウド: Azure (NW: Azure Applicaiton Gateway/ Azure Firewall/ Azure API Management, computing resource: Azure Kubernetes Service/ Azure App Service/ Azure Functions, Cache: Azure Cache for redis/ Azure Managed Redis, DB: Azure database for mysql/ Azure SQL Database/ TiDB Cloud)
IaC: HCP Terraform/Sentinel/Ansible
クレデンシャル管理: HCP Vault
ソースコード管理: GitHub/ Azure Repos
CI/CD: GitHub Actions/ Azure DevOps
オブザーバビリティ: New Relic/ Azure Monitor
CDN/bot対策: Akamai
インシデント管理: PagerDuty
※上記に限らず、常に必要に応じて新技術の導入を検討しております。

総務マネージャー候補/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
総務マネージャー候補
仕事内容
業務概要:総務チームのマネジメントを行いながら、当社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。

具体的な業務:
・本社・拠点のオフィス関連業務(オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など)
・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理
・当社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務(衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援)
・情報セキュリティ・個人情報の実務連携(管理部門・ISMS推進との協働)
・予算・ベンダー・契約管理
・総務業務全体のデジタル化推進(ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する)
・監査・点検・事故対応
・広報業務(社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携)
※その他、総務部門の業務全般サポート
※取締役会の運営は他部門所掌

ポジション・部門の魅力:
・事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。それら業務改善の企画・立案・実行・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、当グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。
・急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。
・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。
・経営層や現場の各部門、また当グループとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。

採用担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
新卒およびキャリア採用(開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など)、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。
具体的な業務:
各種採用における、採用ブランディング〜母集団形成〜面接対応〜内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。※新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします。※その他、人事全般に関わる業務サポートあり
ポジション・部門の魅力:
1. 当社におけるDX推進を担う企業でのエンジニア採用を中心とした市場理解や採用手法を、実務を通じて習得が可能
2. 年間規模の採用を経験できる
3. 競争環境下における自社の強みの整理や効果的な魅力発信についてチームで検討し、施策のPDCAを回しながら、競合の採用状況への理解を深めることができる
4. キャリアとしては、エンジニア採用のスペシャリストや、将来的に人事企画、人材開発、労務への配置転換も可能
5. 設立という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができる
6. 任される業務内容が幅広くまた裁量も大きい環境
7. 経営層や現場の各部門、また当グループとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる

専門システムプロジェクトリーダー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
当グループ各社の業務を支える総務システム領域において、業務効率化やグループ横断のシナジー創出に貢献いただくポジションです。グループ各社の業務課題やニーズを起点に、最適なソリューションを検討・提案し、システムの企画・導入・改善を一貫してご担当いただきます。ソリューションはスクラッチ開発に限らず、SaaSやパッケージ導入など多岐にわたり、要件に応じて柔軟に選定します。また導入後も継続的な改善を通じて、システムの付加価値を高めていきます。

具体的な業務
プロジェクトリーダー(PL)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
▼担当範囲
・各社の現場業務や運用実態のヒアリング
・業務課題の抽出と、最適なシステム像の構想・提案
・ソリューションの選定(SaaS/パッケージ/スクラッチ開発など)
・要件定義、ベンダーコントロール、導入支援
・導入後の改善提案・運用保守対応(基本的に運用主体は協力会社)
▼取り扱っているシステム(一例)
扱うシステムは30を超えますが、代表的なシステムは以下です。
・安否確認システム
・お客さまの声集約システム
・電子決裁システム
・自社サービスの集約システム
・牛肉トレーサビリティシステム
・取引先様への店舗応援依頼システム
システム環境
・OS:Linux/Windows
・環境:Microsoft Azure(IaaS、PaaS)、Salesforce(SaaS)
・言語:PHP、Javaなど
・DB:SQLServer、MySQL など

キャリアパス
ご入社後は、まずは現任のサポートとしてプロジェクトに参画いただき、業務やシステムの全体像の理解などを進めていただきます。一定のスキル・経験を積んだ後は、個別アプリの主担当もお任せしたいと考えています。プロジェクトの数が多く、業務領域も多岐にわたるため、若手のうちから挑戦機会が豊富で、フェーズや規模の異なる複数案件を通じて実践的に成長できる環境が整っています。

ポジション・部門の魅力
当社ならではの魅力
1. 当グループのITは、単に業務を効率化するためだけのものではありません。店舗やサービスを通じて、地域のお客さまの暮らしそのものに貢献する重要な役割を担っています。たとえば、社会貢献活動を支える仕組みもそのひとつ。ITの力で実現していけるポジションです。
2. 各事業会社の業務に深く寄り添いながら、最適解を共に考え、実現していく役割です。
本ポジションならではの魅力
1. マルチタスクなPL経験を通じて、実戦的に成長できる
1つの大規模プロジェクトをじっくり…というより、複数のシステムやプロジェクトを並行して進めるスタイルです。優先順位の判断、関係者との調整、推進力など、PLとして不可欠なスキルが日常的に鍛えられる環境です。

コンサルティングセールス/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、「小売業の進化」を支える役割を担います。自らの挑戦が、その先の「人々のより良い暮らしづくり」につながる、ポジションです。
具体的には、店舗運営システムや従業員向けシステム(例:商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど)の様々なソリューションを用いながら、当グループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業 企画 実施までを一貫して担っていただきます。
※上記の領域未経験も歓迎です!入社後にキャッチアップしていただきながら、徐々に業務を進めていただく想定です。
事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。

具体的な業務:
1. 対事業会社とのコミュニケーション活動
・各事業会社への当グループ内にあるITソリューションの情報提供活動
・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
・課題解決のための企画、社内実施体制構築、フォローアップ
└社内エンジニアと協力し、課題解決方法を提案し実現します。システム開発や導入のスケジュール調整、契約手続管理など対事業会社業務をお任せします。
・システムに関する日常的な相談対応
2. 社内システム運用面での調整/最適化推進
・システム管理/運用の効率化/適正化案の検討企画
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・当グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関する当グループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング
3. プロジェクトの事例
・M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合
・各法改正に対するシステム改修
・業務効率向上に向けた新システムの開発

ポジション・部門の魅力:
小売業界を支える巨大システムの変革フェーズにおいて、当グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われる環境です。
また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。(担当企業様への訪問、在宅勤務、本社出社の3つを合わせた働き方です)
チームにはSI営業や、業務系システムの提案営業の経験者などが在籍しています。過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。
・当グループ内事業会社のITに関連する課題特定、課題解決のための企画、プロジェクトの推進まで一気通貫で携われます
・新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます
・様々な事業領域の課題解決を通じて 、業界に依らない提案力・課題解決力や、大規模プロジェクト推進力を身につけられます

<オープン求人>システム開発プロジェクトマネジメント/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。現在募集中のシステム領域は以下の通りです。※マネージャー/リーダークラスを想定しています
・商品発注システム
・店舗システム
・会計システム
・人事システム

自社アプリの運営(アプリの導入・サポート・利用促進)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当グループの公式アプリ「自社アプリ」は、買い物体験のデジタル化を推進する重要なプラットフォームです。
本ポジションは、当グループの各社でご利用可能なグループトータルアプリ「自社アプリ」の導入・サポートから、より便利な買物体験をお客さまに提供する為にグループ各社と連携し、自社アプリの利用促進を担っていただきます。

具体的な業務:
・グループ会社へ自社アプリの新規導入の提案
・導入決定後、自社アプリの立ち上げサポート
・自社アプリの利用促進(ユーザ数拡大に向けた施策企画など)
・グループ会社からのお問い合わせ対応
・自社アプリの機能などのアップデート情報の連携、マニュアル作成
・自社アプリのコールセンターの管理(別チームがコールセンター業務を担っております)

ポジション・部門の魅力:
・国内最大級の小売業グループでの挑戦
当グループのアプリは、全国の店舗・多くのユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。
国内最大級の小売業である、当グループのプラットフォームを活用したデジタルビジネスを経験できます。
・オフラインの実店舗とオンラインのアプリを融合したOMO(Online Merges with Offline)を経験
デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験づくりに携われる環境です。

総務/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをお任せするポジションです。
本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。
【具体的な業務】

・本社
・拠点のオフィス関連業務(オフィスレイアウト
・環境整備、ファシリティ管理など)
・稟議
・承認プロセスの策定や、文書管理
・会社行事や安全衛生、防災
・庶務関連業務(衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援)
・情報セキュリティ
・個人情報の実務連携(管理部門
・ISMS推進との協働)
・予算
・ベンダー
・契約管理
・総務業務全体のデジタル化推進(ワークフロー等の導入
・運用を他部門と協力し最適化する)
・監査
・点検
・事故対応
・広報業務(社内外、当グループ内に対するパブリック情報の発信、連携) ※その他、総務部門の業務全般サポート ※取締役会の運営は他部門所掌 チーム体制: チーム(総務実務
・庶務
・ファシリティ担当で構成)※他部門(人事
・経理
・法務
・情報システム
・各事業部)と連携しながら、業務を進めていただきます このポジションの魅力:
・会社合併により事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。
それら業務改善の企画
・立案
・実行
・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、当グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。

・急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。

・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。

・経営層や現場の各部門、また当グループとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。

プロジェクトマネージャー(認証会員基盤)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
会員基盤・認証基盤は、当社のデジタルサービス群の“入口”を担う、ミッションクリティカルな共通プラットフォームです。ID統合により、当グループを横断した、アプリ/EC/店舗など複数チャネルをまたいで一貫したログイン体験と会員情報の一元管理を提供しています。セキュリティ・可用性・スケーラビリティを高水準で両立し、当グループ全体のサービス展開とデータ利活用を加速させることを目指しています。

事業フェーズ:
当グループ内に分散する会員IDを統合し、各サービス間で共通の会員として利用できる「One ID/SSO」の実現に向けて移行・統合を推進しているフェーズです。展開サービスの増加に伴い、基盤としての安定運用と拡張を両立できる体制・仕組みづくりを進めています。

現状の課題:
1. ID統合の進展により、体制の拡充・システムのリアーキテクチャが必要(セキュリティ/可用性/スケーラビリティ)
2. ベンダー協業中心の開発から、内製開発の比率を高めたい

具体的な業務:
当グループのデジタルサービスの“入口”となる認証会員基盤のPMとして、ID統合・SSOの推進ならびに基盤リアーキテクチャ、エンハンス開発や新機能開発案件を推進していただきます。関係者・パートナーと連携しながら、プロジェクトの品質・進捗を牽引する役割です。
業務内容の例:
・ID統合(One ID/SSO)に関するプロジェクト計画の策定・推進、対象の事業会社のサポート
・要件整理、関係者調整(社内外)、合意形成
・スケジュール/課題/リスクの管理、進捗・品質の管理
・体制およびシステム再構築の検討・推進(セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点)
・外部サービスとのID連携に関する検討・推進
・内製開発比率向上に向けた推進(開発体制・役割分担の整理を含む)

開発環境:
バックエンド:C#(.NET Core)
フロントエンド:JavaScript(Vue.js / Angular)
インフラ:Azure、Docker、Azure Kubernetes Service(AKS)、API Management
データベース:Azure SQL Database、Redis

ポジション・部門の魅力:
・多数のユーザーが日常的に利用する会員・認証基盤を支え、止められないシステムを運用・改善する経験
・ログイン体験そのものの品質向上を通じて、ユーザー体験の改善に直結する取り組みができる
・OpenID Connect/OAuth/SSOといった標準技術を前提に、認証・認可の設計・運用に携われる
・大規模アクセスに耐える分散アーキテクチャを扱い、スケールを前提とした基盤づくりに関われる

バックエンドエンジニア/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社が展開する自社トラベルサービスなどのEコマースサービス、もしくはEコマースサービスを支える自社決済サービス・当グループ決済サービス・不正対策関連のプラットフォーム開発、および運用を担当します。

具体的な業務:
自社トラベルサービスや自社決済サービスといったEコマース領域のサービス開発や、自社Eコマースサービスといった当社が展開するEコマースサービスを支えるプラットフォーム開発を担当いただきます。当社のEコマースサービスを支える共通基盤の開発を通じ、Eコマースに出店されるお客様の申込から店舗の開店、そして決済や精算業務まで、すべての業務プロセスに関して、設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまで、プロダクト開発の全サイクルに携わるチャンスがあるポジションです。バックエンド開発がメインですが、ご希望やタイミング次第ではフロントエンド領域に携わることも可能です。

主な担当領域(以下のいずれかをご担当いただきます):
1. Eコマースサービスを支えるプラットフォーム群の開発:
自社Eコマースサービスでの当グループ決済サービスを利用した決済プラットフォームの提供や、当グループ決済サービスの残高チャージ・クレジット決済の機能開発も担い、当グループ内の決済サービスの普及に携わることが可能です。
自社Eコマースサービスでの不正決済を検知する機械学習モデル構築とそのシステムの開発を実施し、Eコマースサービスの不正被害の削減にエンジニアとして携わることが可能です。
当社のEコマースサービスを支える共通プラットフォームの開発も実施し、当社全体のコマースを支える基盤作りにも参画いただけます。
2. 自社トラベルサービス:
宿泊施設、航空券を検索してオンラインで予約ができる自社トラベルサービスの開発を担っていただきます。より良いユーザー体験を提供できるよう、自分たちで率先して考え新機能の開発などを行っています。ユーザーが実際に訪れるサイトの開発から、カスタマーサポート向けのツールの運用までサービスを一気通貫で見ることができるのが魅力です。
3. 自社決済サービス:
インターネットでの支払手段を提供する自社決済サービスの開発を担っていただきます。自社Eコマースサービスや自社プレミアムサービスといったEコマースサービスを便利に利用していただくために、お客様の個人情報の登録機能やクレジットカードなど支払いの登録情報を元にしたEコマースサービス向けの決済・請求の機能を提供します。

主な業務内容:
・自社決済サービスの登録・利用に必要な決済PFの機能開発および保守運用
・自社プレミアムサービス等デジタルコンテンツの月次請求を行うシステムの開発保守運用
・自社トラベルサービスの開発保守運用
・銀行振込を行うプラットフォームの開発保守運用
・不正なアクセス、決済を検知するシステムの開発保守運用
・当グループ決済サービス関連のプラットフォームの機能開発および保守運用

関わるサービス:
自社決済サービス
自社トラベルサービス
その他Eコマース関連システム(決済システム、取引先審査システム等)

ポジション・部門の魅力:
コマース向けプラットフォームや決済プラットフォームの開発を通じて、Eコマースサービス、および当グループ決済サービスの成長を支えます。多数のユーザーの高トラフィックを安定して処理するためのシステム設計の実施や基盤整備、パフォーマンス課題の解決を実施します。フロントエンドからバックエンドまで、決済機能全体を通してのパフォーマンスの把握とキャパシティプランニングを行います。

【大阪】営業事務/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜430万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。
具体的な業務:
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。

ASPB開発マネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
ASPB開発マネージャー
仕事内容
プロダクト紹介
ASP/B:
当社が扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。
ASP/Bは、当社が扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォームです。このプラットフォームは、EC、ネットスーパー、自社アプリなど、当グループが展開するお客さま向けサービスに対して、商品、在庫、店舗情報などのマスタ情報を提供します。また、電子クーポン、キャンペーン、お知らせ通知などの各種機能をAPIで提供する業務プラットフォームでもあります。

事業フェーズ
大規模な新規開発は終了し、現在はサービス規模の拡大とシステムの安定化を目指すフェーズに入っています。このフェーズでは、サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計が行われています。また、新たな機能の開発や、既にローンチ済みの機能の改修・改善も進められています。

仕事内容
当社のデジタル基盤「ASP/B」における機能開発・改善の推進を行うチームマネジメントをお任せします。
具体的な業務内容としては、自社アプリ、店舗系基幹システムといったフロントアプリケーションの開発推進(注文・商品・販促などに関する機能拡張や新規連携など)、あわせて、APIの最適化やロジック、アーキテクチャの設計・開発も、当グループの海外拠点と連携しながら進めていただきます。
1. 開発案件の推進/チームリード
2. 業務部門へのヒアリング
3. システム要件への落とし込み
4. 当グループの海外拠点の設計・開発プロセスの全体管理
5. 受け入れテストの実施
6. リリース対応
など

開発環境
アプリケーション:Python, SprintBoot, Maven
インフラ:Azure Kubernetes
データベース:MySQL, MongoDB, Redis
高速化ミドルウェア:Elasticsearch, Akamai CDN
データ連携:Azure Blob Storage, kafka, logstash, kibana

データ分析基盤システムエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
プロダクト紹介:
自社製品は、当グループの事業活動で生成されたデータを集約管理する基盤です。Microsoft Azureのサーバレスアーキテクチャを軸とし、SnowflakeなどのSaaS型データベース環境を構築しています。
事業フェーズ:
当グループ全体(会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等)のデータ統合を目指しており、目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。
現状の課題:
連携システム、特にデータ源泉が多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しています。また、利害関係、利用者のニーズも多様なため、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。
仕事内容:
当グループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行います。構築、保守においては当グループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進します。
業務上利用する事になる技術領域の例:
・データレイク製品(Databricks、Snowflake、など)
・Azure製品(仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど)
・Azureマシンのサイジング(ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング)
・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など
得られる経験・魅力:
・データの種類、量ともに膨大な日本最大規模のDBの構築に関われる
・構築できたDBがもたらす価値は、当グループだけではなく、社会的意義ももつ

コンサルティングセールス(DX推進)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要
当グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、小売業の進化を支える役割を担います。
具体的には、店舗運営システムや従業員向けシステム(例:商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど)の様々なソリューションを用いながら、当グループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業 企画 実施までを一貫して担っていただきます。またITインフラ領域も含めて、店舗のDX、従業員の働く環境づくりを推進しています。
現在、当部門では単なる事業会社とエンジニアの橋渡しではなく、自らが現場の課題を深く理解し、構想し、仕組みとして実装まで導くプロフェッショナルな営業組織を目指しています。その中核を担う存在として、セールス活動やプロジェクトマネジメント、営業部門の組織づくり・人材マネジメントにも取り組んでいただきます。

具体的な業務
●セールス部門の業務管理・マネジメント業務
・事業会社へのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・推進
・新規案件のプロジェクト化と推進、プロジェクトマネジメント業務
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ

●当グループ全体のDX推進活動
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・当グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関する当グループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング

●プロジェクトの事例
・M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合
・各法改正に対するシステム改修
・業務効率向上に向けた新システムの開発

ポジション・部門の魅力
・グループ各社のDX推進をけん引しながら、事業成長を支えるIT戦略の実現をリードするポジションで、大きな経営インパクトにつながる仕事に関われます
・営業部門の組織づくり、仕組みづくりの経験を積めます
・新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます
・様々な事業領域の課題解決を通じて 、業界に依らない提案力・課題解決力や、大規模プロジェクト推進力を身につけられます
・小売業界を支える巨大システムの変革フェーズにおいて、大規模グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われる環境です。
・長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。(担当企業様への訪問、在宅勤務、本社出社の3つを合わせた働き方です)
・チームにはSI営業や、業務系システムの提案営業の経験者などが在籍しています。過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。

MDシステム開発プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当グループにおいて、必要不可欠な中核機能である商品の企画から調達、物流までを一元管理するMD(マーチャンダイジング)システムの企画・新規開発・DX推進を通し、お客様の生活を豊かにする役割を担っていただきます。
当グループにて、商品発注・仕入・在庫管理を支えるMDシステムの刷新など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。小売業のサプライチェーン全体を支えるプロセス・システムの進化を推進し、買い物体験の向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
主な業務としては、
1. 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
2. プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
3. システム・サービスの運用・保守
4. AI需要予測システムの開発 等
※開発は外注となります

【主なシステム事例】
1. 衣料・住居余暇商品発注システム
2. SPAシステム
3. MDPA(衣料住居余暇分析)システム

【開発予定の新規案件】
1. 衣料住居余暇発注システムの機能改善
2. SPAシステムの機能改善

【システム環境】
1. OS:Windows
2. 環境:Azure(IaaS/PaaS)
3. 言語:SQL、Java、JavaScriptなど
4. DB:SQLServer /Synapseなど

【ポジション・部門の魅力】
大規模システムの変革をリードする挑戦ができる環境です。また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
チームには、SIerや事業会社でシステム開発、PMなどの経験を積んだメンバーが在籍しています。過去の経験に応じて担当いただくため(PM未経験歓迎)、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。
1. MDシステム単体での改善提案にとどまらず、全体最適を鑑みた影響力のあるシステム提案や、プロジェクト推進の経験ができます。
2. 必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
3. 社会貢献性の高い業務に携わることができます。
4. 要件定義からプロジェクト設計・推進、関係各所との調整、ベンダー管理、保守運用まで、上流から一貫したマネジメント業務の経験が積めます。
5. 社会インフラを支える影響力のある企業で、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

データ分析基盤システムリードエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
プロダクト紹介: 自社データプラットフォームは、当グループの事業活動で生成されたデータを集約管理する基盤です。Microsoft Azureのサーバレスアーキテクチャを軸とし、SnowflakeなどSaaS型データベース環境を構築しています。

事業フェーズ: 当グループ全体(会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等)のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、データドリブンな事業の高度化を通した、顧客価値の最大化です。

現状の課題: 連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。また、送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。

チームのミッション: 各種データソースからのデータ収容、内部加工、必要とする事業部門へのデータ提供、またBI機能を持つプロダクトの開発・運営もスコープとなっております。必要に応じて、事業部門が推進するプロジェクトをデータ目線でのコンサルティングやディレクション支援も行います。

具体的な業務:
当グループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行います。構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進します。

ポジション・部門の魅力:
1. データの種類、量ともに膨大な日本最大規模のDBの構築に関われる。
2. 構築できたDBがもたらす価値は、当グループだけではなく、社会的意義ももつ。

stoNavi 推進担当(プロダクト導入・改善)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
COO
仕事内容
業務概要:当社が開発・提供する自社製品の当グループ各社への展開・導入・改善推進を担うポジションです。流通・小売の現場業務を深く理解し、当グループ各社のオペレーション高度化を支援することで、経営貢献につながる業務改革を推進していただきます。

具体的な業務:
1. 当グループ各社へのAIプロダクト(自社製品など)の導入推進
2. 現場業務の可視化と、システムを活用した改善提案
3. 導入効果や業務改善インパクトのレポーティング
4. 開発チームとの改善要望の連携
5. 関係部門と連携したプロジェクトマネジメントと展開支援

ポジション・部門の魅力:
「現場起点×テクノロジー」で、当グループ全体の業務変革をリードする役割です。

コンサルティングセールス/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:当グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、日本の小売業の進化を支える役割を担います。
具体的な業務:店舗運営システムや従業員向けシステム(例:商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど)の様々なソリューションを用いながら、当グループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業 企画 実施までを一貫して担っていただきます。
またITインフラ領域も含めて、店舗のDX、従業員の働く環境づくりを推進しています。
エンジニアへの伝言役ではなく、IT専門知識をベースにした対事業会社折衝やプロジェクトリードが求められます。
事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。
1. 対事業会社とのコミュニケーション活動
・各事業会社への当グループ内にあるITソリューションの情報提供活動
・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
・課題解決のための企画、社内実施体制構築、フォローアップ └社内エンジニアと協力し、課題解決方法を提案し実現します。
システム開発や導入のスケジュール調整、契約手続管理など対事業会社業務をお任せします。

・システムに関する日常的な相談対応2. 社内システム運用面での調整/最適化推進
・システム管理/運用の効率化/適正化案の検討企画
・新たな事業などの取組み計画時における、社内
・当グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関する当グループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件
・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング3. プロジェクトの事例
・M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合
・各法改正に対するシステム改修
・業務効率向上に向けた新システムの開発ポジション
・部門の魅力:日本の小売業界を支える巨大システムの変革フェーズにおいて、当グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われる環境です。
また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。
(担当企業様への訪問、在宅勤務、本社出社の3つを合わせた働き方です)チームにはSI営業や、業務系システムの提案営業の経験者などが在籍しています。
過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。

・グループ内事業会社のITに関連する課題特定、課題解決のための企画、プロジェクトの推進まで一気通貫で携われます
・新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます
・様々な事業領域の課題解決を通じて 、業界に依らない提案力
・課題解決力や、大規模プロジェクト推進力を身につけられます

プロジェクトマネージャー(リーダー/管理職候補)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(リーダー/管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
・店舗システム開発チームのリーダ業務
・店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務
※開発は外注となります
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・組織マネジメント
・プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)

【主なシステム事例】
・店舗システム開発(POSシステム)
・テナント向けシステム開発
・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)
・スマートフォン決済システム開発

【開発予定の新規案件】
・自社サービスと連動したシステム開発
・POS関連サーバのAzure移行
・次期ハンディターミナルシステムの再構築
・テナント決済システム再構築

【システム環境】
・OS:Windows
・環境:Azure(IaaS)
・言語:SQL、Java、C#、JavaScriptなど
・DB:SQLServer

【ポジション・部門の魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。

バックエンドエンジニア(会員基盤開発)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
CTO
仕事内容
業務概要:会員・認証基盤は、自社製品・自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。

事業フェーズ:当グループ内に90以上存在するIDを統合(One ID化)し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、当グループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤を当グループの多様なサービス(WEB・モバイル)に順次展開しています。現在は、自社製品IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。

現状の課題:IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。また、現在は開発の大部分をベンダーと協力しながら進めているため、内製開発の比率を高めていきたいという課題もあります。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

具体的な業務:
1. 自社製品、自社サービスで利用されている会員認証基盤の開発・テスト・リリース
2. システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用
3. ベンダーコントロールおよび自身でのスクラム開発

ポジション・部門の魅力:
- ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
- リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
- 当グループのDXに携われる。
- 認証認可(ログイン)を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
- ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
- 認証・認可のデファクトスタンダードである、Open ID ConnectやOAuth、SSO(シングルサインオン)のスキルを習得できる。

財務(予算コントロール/管理会計担当)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
Accounting & Finance部門の一員として、事業部別・プロジェクト別の予算策定・実績分析・収益性管理を中心に担当いただきます。開発部門・企画/推進部門と連携しながら、システム開発・保守案件ごとの予算・採算管理を行い、経営層への報告資料を作成します。

具体的な業務:
1. 年次・月次の事業別/プロジェクト別予算の策定・進捗管理
2. 売上・粗利・原価(人件費・外注費)の分析・差異要因の報告
3. プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリング
4. 取締役会、経営会議へ参加
5. 経営レポート、ダッシュボード資料の作成(Excel/BIツール)
6. 管理会計体系の改善・自動化(ERP・会計システムとの連携)
7. 経理チームと連携した決算・監査対応(※会計処理は別担当が中心)

ポジション・部門の魅力:
「システムと数字の両面から経営を支える“戦略的ファイナンス職”」
1. 経営に近い立場で数字を動かせる: 予算や実績分析を通じて、経営判断に直接関わることができる
2. IT×会計の専門スキルが身につく: ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われる
3. 小売業のビジネス構造を理解できる: 売上・在庫・原価など、現場と経営の両方を数字で把握できる
4. キャリアアップが見込める: 経営企画やFP&A、将来的には部門全体を統括する役割へのステップアップも可能

安全衛生部安全衛生室 マネージャー候補(事業場含む)/東証プライム大手金属製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補(事業場含む)
仕事内容
業務概要: 本社安全衛生部安全衛生室で、生産設備を持つ拠点(日本国内、海外拠点)に対する安全衛生管理の業務全般
具体的な業務:
・当グループ全体の安全衛生に係る法令順守(安全衛生法令の情報収集・伝達・改正対応・遵守指導)
・当グループ安全衛生活動方針の企画立案、解析、推進・フォロー
・労働災害発生時の当グループ内への情報展開と、真因追及、対策立案への支援
・現地確認を通した当グループ会社の状況把握と、事業場に寄り添った安全衛生管理のレベルアップ
・フォークリフト、クレーン・玉掛け競技会等を通した、安全文化啓蒙活動推進
・全社安全教育の計画、運営
・ISO45001などの認証等支援
・顧客要求対応(回答・周知等)
・DX等を活用した業務改善
・出張:当グループ事業場 複数回、海外拠点 複数回(その他セミナー、展示会、協会関係は担当割り振りあり)
ポジションの魅力: 製造会社の本社における安全衛生管理部門の業務は、製造、設備保全、品質管理、人事等の関連部署と協力しながら課題に取り組む部署です。安全衛生活動の戦略を立案し、製造現場での実行を現地・現物でサポートするダイナミックなポジションで活躍していただきます。

財務経理/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
新銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。

◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応

【ポジション・部門の魅力】
1. 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

財務経理スペシャリスト/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
財務経理スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。

【具体的な業務】
1. 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
- 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
- リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
- 各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
- 勘定系システムや会計システムの要件定義 導入
2. 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
- 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
- 税務申告書の作成および税効果会計業務
- バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
- 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
- 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
- 会計監査、当局検査への対応

【ポジション・部門の魅力】
- 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
- 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
- 当グループの経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

財務経理(銀行出身者対象・経理未経験歓迎)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 当社が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。

◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応

【ポジション・部門の魅力】
1. 「日本で当社を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 当社の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、当社のみならず当社グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

デジタルバンク設立を担う財務経理/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
財務経理スペシャリスト
仕事内容
銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。

主な業務内容:
1. 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
- 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
- リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
- 各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
- 勘定系システムや会計システムの要件定義 導入
2. 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
- 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
- 税務申告書の作成および税効果会計業務
- バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
- 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
- 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
- 会計監査、当局検査への対応

ポジションの魅力:
- 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
- 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
- 当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

法務/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当社の法務機能および一般コンプライアンス機能の強化に向け、以下の業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
1. 契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
2. 各種法務に関する相談や質問への対応
3. インシデント発生時の対応、および経営陣等と協働した再発防止策の検討・推進
4. 取締役会、株主総会の事務局業務対応
5. 一般コンプライアンス(取適法遵守など)体制の構築・運用

【ポジション・部門の魅力】
1. 事業会社におけるフルスタックな法務経験:業務が縦割り(例えば契約審査のみ等)に限定されることなく、事業会社で発生するほぼすべての法務イシューに一気通貫で携わることができます。多種多様な課題に対し、自らの手で幅広く解決に導いていくことにポジティブな方にとって、圧倒的な成長を実感できる環境です。
2. 経営陣との圧倒的な距離の近さ:CEOやCOOなどトップ経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略の根幹に法務の立場から関与できるポジションです。
3. 事業創出の初期段階から伴走できる裁量と柔軟性:単なる完成後の法務チェックに留まらず、ご志向に応じて新規事業の企画段階(仕様やUIの検討など)から入り込み、法務的な観点から事業創出に深く関与できる可能性もあります。
4. 社会課題解決への貢献:地方創生や金融業界全体のアップデートという社会的意義の大きな事業に携わることができます。

事業運営担当部長(グループ会社)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
事業運営担当部長
仕事内容
業務概要: 当社事業運営担当部長として、自社サービス全体の推進ハブを担っていただきます。技術・経営・外部パートナーをつなぎ、重要課題を前に進める事業運営責任者として、社内外の複雑な関係者と連携し、論点整理・進行管理・意思決定支援を通じて事業を前進させることがミッションです。
具体的な業務:
1. 自社サービス関連プロジェクトの進行管理、課題整理、優先順位付け
2. 技術チーム、経営陣、コーポレート部門との連携および論点整理
3. サプライヤー、関連会社、研究機関、外部パートナーとの調整、会議運営、折衝
4. マイルストーン、依存関係、リスク、課題の可視化と推進管理
5. 経営判断に必要な資料作成、論点整理、意思決定支援
6. 事業運営に必要な標準化、ナレッジ蓄積、再現性ある推進体制の構築
7. 複数案件が並行する中での横断的な優先順位管理と前進支援
ポジション・部門の魅力: 単なる調整役ではなく、事業全体の推進力を高める中核人材として、多様なステークホルダーを巻き込みながら、最先端の自社サービスを前進させる重要な役割を担えます。

バックエンドエンジニア/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社は、独自の金属加熱技術を核に、金属リサイクル・精錬プロセスを根本から変革するディープテックスタートアップです。量産試作機を顧客へ出荷し、ハードウェア・装置としての完成形はある程度見えつつあります。一方で、今後の事業成長を決定づけるのは、将来的には金属資源領域における統合プラットフォームの構築まで見据えた、生産管理・品質トレーサビリティ・操業最適化などのソフトウェア領域です。
当社では、生産管理システムと品質トレーサビリティシステムの開発が本格化しています。テックリードと連携しながら、アーキテクチャをスピード感を持って実装に落とし込めるバックエンドエンジニアを募集します。エッジデバイスからのリアルタイムデータ取得、クラウド上でのデータ統合、品質証明の自動発行など、ハードウェアとソフトウェアが密接に連携するシステムを一緒に作り上げていくポジションです。0→1の開発フェーズから関わり、将来的にはDevOps・QA領域にも幅を広げながら、プロダクトの成長とともにエンジニアとしてのキャリアを伸ばしていける環境です。

具体的な業務:
1. バックエンドシステムの実装・改善
2. 生産管理システム(稼働監視・ダウンタイム可視化・ログ管理)の機能開発
3. 品質トレーサビリティシステム(個体ID管理・稼働データ連携・品質証明発行)の機能開発
4. 運用フェーズに向けたDevOps・QA体制の構築・改善
5. GCP(Firestore、Cloud Storage等)を用いたバックエンドAPIの設計・実装
6. MQTT経由のセンサーデータ受信・蓄積処理の実装
7. CRUD API、時系列データの管理機能の開発
8. 状態監視ダッシュボード向けのAPI開発
9. ユニットテスト・結合テストの整備、CI/CDパイプラインの構築・運用
10. チーム内でのペアプログラミング・コードレビュー

ポジション・部門の魅力:
世界で通用する産業プロダクトを、自らの手で初期フェーズからつくっていける環境です。
1. 装置データを活用し、品質・生産性・流通のあり方を変えるプロダクトづくりに関われる
2. ハードウェア、現場、ソフトウェアが密接につながる環境で開発できる
3. 0→1と1→10の両方を経験できる
4. 今後のソフトウェア組織の中核を担う機会がある
5. プロダクトにも組織にも大きく影響を与えられる
6. まだ役割が固定化されていない環境のため、事業や現場に入り込みながら、自ら役割を広げていける
7. 日本発のディープテックとして、将来的にグローバル市場でも戦っていくプロダクトづくりに初期フェーズから関われる
8. 脱炭素・資源循環という世界共通の社会課題に対して、ソフトウェアの力で直接価値を出せる
9. 小規模なチームだからこそ、経営や他領域メンバーとの距離が近く、意思決定の速い環境で開発できる

物流システムIT企画・開発プロジェクトマネージャー(リーダー職)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(管理職)
仕事内容
業務概要
日本の流通市場を牽引する当グループにおいて必要不可欠な中核機能である物流システムの企画・新規開発・DX推進・チームマネジメント等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
当ポジションにおいては、全国の既存の物流システムを全面的に刷新していきます。(センター構内WMS・TMS・上位システム)今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。なお、開発は外注で実施します。
開発組織です。
開発については「V字モデル」+「アジャイル」でおこないます。

具体的な業務
1. 現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。
2. 組織マネジメント業務
3. プロジェクトマネジメント業務(プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
4. システム稼働テスト
5. システム移行・施設展開
6. システム・サービスの運用・保守

主なシステム事例:
・物流システム(常温・生鮮物流センター構内システム、上位系物流基幹システム:受注・発注・在庫管理・物流費計算など)
・機能会社(商品調達社など)向け卸業務システム

開発予定の新規案件:
・上記システム領域の新規機能開発全般

システム環境:
OS:Windows
環境:MS-Azure(IaaS/PaaS)
言語:SQL、Java、JavaScrpitなど
DB:SQLServer /Synapseなど

ポジション・部門の魅力
・当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・当社で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。

データ分析基盤エンジニア/プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜760万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: 当部署は当グループ各社のデータを集約し、グループ内でのデータ活用をミッションとした業務を遂行しています。グループ内の部署/従業員がユーザーとなるため、現場が抱える課題をデータ活用によってどう解決していくか、ユーザーが求める情報をどのように提供していくかを考え業務を行っていただきます。プロジェクトはデータ量や関わる事業会社などの数に応じて異なるため、大規模プロジェクトを推進しながら、小規模のプロジェクトを並行して推進するなど、多面的に活躍いただくことが可能です。
具体的な業務:
・ユーザー折衝、ベンダーコントロール
・レポーティング(ダッシュボード開発)
・BIツールの改良や作成、データ利活用推進
・分析要件定義・分析設計の策定と実施
・KPI設計とモニタリング
・データ加工のロジック、データモデリングのドキュメント化
・ETLツールを用いたデータ連携
・機械学習やAIの学習データの作成 等
になり、部分最適化されたツールを活用しながら課題解決を行っていただきます。なお、直近は社内の営業情報システムのリプレイスやDWH(Data Ware House)の整理/や活用を中心に行なっていただく予定です。また、今後は各領域を横断したデータ活用や、AI/機械学習を活用した顧客分析や競合比較など、より多くのフィールドでのデータ活用を目指しています。
ポジション・部門の魅力:
・日本最大の小売〜流通企業のビッグデータを活用したプロジェクト推進を通し、他社では触れることのできないデータ量の利活用経験を得ることが可能です
・ユーザーが抱える課題に対して向き合いながらプロジェクトを推進することができるため、実際のデータが活用されていく手応えを感じることが可能です

セキュリティシステムエンジニア(リーダー)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】当社では、当グループ方針及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っています。当グループ事業会社、及びユーザーに安心してサービスを利用いただくため、各サービスが直面するセキュリティ課題に対してソリューションを提案、企画、開発、運用していただきます。扱っている業務対象は当グループのID、エンドポイント端末であり、スケールが非常に大きくなっています。本職種は、当グループ向けのセキュリティ施策についてサイバーセキュリティのトレンドを掴みながら、自ら分析した課題に対するソリューションを検討、開発、運用設計していく重要な役割を担っています。
●対応業務●
・セキュリティソリューション(認証やアクセス制限、鍵管理、デバイス管理含む)の設計、検証、導入、運用
・当グループ事業社(システム部門等のステークホルダー)向け顧客対応(ソリューション提案/説明/QA対応等)
・アプリケーション開発担当者やインフラ担当者、ベンダーとの協業
・メンバーのマネジメント業務
【ポジションの魅力】
・当グループ全体(全社)セキュリティに係るあらゆるプロジェクトの企画と推進経験
・エンドポイント(PC、スマホ)に関するセキュリティに関する知識や、O365ソリューションに関するスキル等のエンジニアとしての成長
・サイバーセキュリティの最新動向の調査や導入を通じての提案スキル・経験

CTO/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CTO
仕事内容
業務概要
当グループの中核を担う自社製品開発責任者として、中長期的なテクノロジー構想を描き、それを実現するために、社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。

具体的な業務
1. 当グループ全体の中核を担う自社製品の中長期的なテクノロジー構想の立案
2. 部門、パートナー企業といった社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
3. チームビルディング

【業務上利用することになる技術領域の例】
開発言語:Java、SpringBoot
インフラ:Microsoft Azure
ソリューション:k8s、TiDB、Snowflake、Databricks、MySQL、Redis、Elasticsearch

ポジション・部門の魅力
現状、パートナー企業が開発した自社製品の運用が主となっており、将来のあるべき姿を構想し推進するという本来やるべきことができていない状況にあります。技術力の高い人材を配置できていないことが課題であるため、本ポジションでは、中長期的なテクノロジーの構想を描き、課題解決に導くことをミッションとして、当グループの中核となる自社製品開発を推進する重要な役割を担えます。

ERP導入プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜860万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(メンバー)
仕事内容
【業務概要】
当社は、当グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変えていくこと、同時にリスクを早期に検知し回避していくことの両面で経営品質の高度化を図ります。これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的な業務】
▼企画・提案
1. ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義
2. ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立案・提案
3. システム導入プロジェクトの計画立案
▼プロジェクトマネジメント
1. プロジェクトの管理・推進(PMBに基づくQCD管理)
2. 課題・リスク管理と解決手段の検討
3. 要件定義・仕様設計の推進
4. 開発ベンダーコントロール

<現在決定しているプロジェクト方針>
1. ERP:自社製品
2. 各種モジュールの活用
3. アドオンは開発環境での開発
4. Fit to Standardアプローチの導入
5. 当グループ各社への移行、その後拡大

【ポジション・部門の魅力】
1. 当社がさらに成長していくための「経営マネジメントの在り方」に対する議論に参画し、業界をリードする当社の将来をともにつくりあげていただきます
2. 当社の成長は、お客さまと地域に貢献することであり、関わりのあるステークホルダーとともに未来の小売業界を成長させていくことにもつながります
3. ビジネス変革を伴うDXにチャレンジします。構想から企画提案、要件定義、プロジェクト管理など上流工程に携わって頂くとともに、多くの内外ステークホルダーとの接点も生まれることでご自身のキャリアアップにもつながります

コミュニケーションサービス エンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
現在、100社近くの事業会社に対してコミュニケーションツールやエンドポイントデバイスの提供を行っています。そのニーズの増加に対して、より安定的な提供を実現していくことを目指しています。各事業会社からのニーズ増加に伴う業務拡大のため、今回の募集に至りました。

【具体的な業務】
主に当グループ企業に対するMicrosoft関連サービスの運用及び業務改善、IT戦略企画・推進業務等に関する一連の作業を行って頂きます。
既存Microsoft関連サービスの運用からCopilot PowerPlatform等新規サービス全般の導入計画立案・検討・運用体制構築全般を担当していただきます。
・Microsoft365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守
・社内Web会議システム(Zoom)サポート
・主に新規Microsoft製品を使った新サービス企画(Microsoft製品を使ったDX推進)
・事業会社向け顧客対応(見積/説明/交渉/受発注/QA/トラブル対応等)
・システム開発部門や関連会社との折衝
・対応範囲における(主にMicrosoft製品)障害管理/対応
・運用プロセス品質改善
・アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業
・ベンダーコントロール(ベンダーとの関係性を築き業務指示)

【ポジション・部門の魅力】
・自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。
・ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能。(現場の声を起点としたサービス設計ができる環境)
・Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。

バックエンドテックリード(内製化推進)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
バックエンドテックリード(内製化推進)
仕事内容
業務概要:これまで当グループは、様々な自社サービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、自社プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めております。

具体的な業務:
下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。
1. バックエンドAPI、画面を伴うWeb開発など、サーバーサイド言語を用いた開発
2. 内製化チームのテックリードとして技術選定/レビュー/基本設計/ガイドライン策定

ポジション・部門の魅力:
・テックリードとして、CTOと緊密に連携して、社内の技術革新や技術方針策定に携われる
・立ち上げ段階のチームの中心メンバーとして、チーム作りに関われる
・開発業務だけでなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
・大規模なユーザーを抱える様々な自社プロダクトのサーバサイド開発に携われる

データアナリスト/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: データ分析基盤のデータ活用全般をデータアナリストの立場から提案するポジションです。
具体的な業務: 自社サービス会員(自社サービスポイント会員、非会員を含んだ全体の売上情報)を中心に、分析を行います。構築したデータ基盤をこれから展開していくフェーズにおいて、活用の提案をするだけではなく、導入した事業会社側が自らデータ基盤を活用できるように従業員教育プログラムを設計、実施します。また、各種問い合わせに対しても、必要に応じて機能追加などの対応をします。
業務例:
・データ分析結果を元にした活用提案を行い、ビジネスの意思決定をサポート
・新規サービス・データ活用の導入検証
・社内を含む当グループ各社のサポートや教育
・分析基盤の構築のためのデータの加工や整理、統合
・CDP・BIなどのデータ基盤上でのプロダクトの展開、機能追加、サポート
ポジション・部門の魅力: データアナリストチームは構成されています。当グループのデータドリブンな事業推進のため、データ分析領域を強化しています。

配送管理システム保守運用担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
システム保守運用リード
仕事内容
業務概要:オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。

具体的な業務:当グループ内各社の配送管理システムの保守運用を担当いただきます。外部開発ベンダーとクライアントである当グループ関連部署との連携を図り、保守、エンハンス開発管理、運用管理に貢献いただきます。今後のエンハンス開発における開発ベンダーの進捗管理、テスト計画やテストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。
・システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
・進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
・テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理
・リリーススケジュール作成、管理

ポジション・部門の魅力:
・当グループを利用する大多数が利用するシステムの上流工程に関わることが可能です。
・当グループのシステム開発・保守・運用をお任せします。
・当グループの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から携わっていただきます。

店舗システムプロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
管理職、マネージャー〜シニアマネージャー/部長
仕事内容
【業務概要】
当グループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
2. 組織マネジメント、人材育成
3. プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
4. POSサーバ(Cloud環境)、クレジット、QR決済、HHT、ポイント、電子クーポン、プロモーション管理等、POS周辺系のシステム運用、改善

【主なシステム事例】
・店舗システム開発全般
・テナント向けシステム開発
・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)
・スマートフォン決済システム開発など

【開発予定の新規案件】
・自社サービスと連動したPOSシステム開発
・POS関連サーバのAzure環境への移行
・次期ハンディターミナルシステムの構築
・テナント決済システム再構築

【ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの上流をお任せします。

ERP導入プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
当グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変え、同時にリスクを早期に検知し回避することで経営品質の高度化を図ります。これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化を推進します。

【具体的な業務】
1. 社内マネジメント
・ライン組織の管理業務
・予算、人事、管理などマネジメント業務全般

2. 企画・提案
・ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義
・ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立案・提案
・システム導入プロジェクトの計画立案

3. プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの管理・推進(PMBに基づくQCD管理)
・課題・リスク管理と解決手段の検討
・要件定義・仕様設計の推進
・開発ベンダーコントロール

<現在決定しているプロジェクト方針>
・ERP:主要なERPシステム(クラウド環境)
・主要なモジュールの活用
・アドオンは特定の開発環境での開発
・Fit to Standardアプローチの導入
・当グループ各社への移行、その後拡大

【チーム体制】
BX(ビジネストランスフォーメーション)ディビジョンにプロジェクトを組成することを目指しています。プロジェクトマネージャー、各チームリーダー、その他複数名での体制化を予定です。

【当ポジションの魅力】
・当社がさらに成長していくための「経営マネジメントの在り方」に対する議論に参画し、当社の将来をともにつくりあげていただきます。
・当社の成長は、お客さまと地域に貢献することであり、関わりのあるステークホルダー(サプライヤー、テナント)とともに未来の小売業界を成長させていくことにもつながります。
・ビジネス変革を伴うDXにチャレンジします。構想から企画提案、要件定義、プロジェクト管理など上流工程に携わって頂くとともに、多くの内外ステークホルダーとの接点も生まれることでご自身のキャリアアップにもつながります。

シニアバックエンドエンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
CTO
仕事内容
サービス概要:
●会員認証基盤
自社アプリ・自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤
●EC
大規模トランザクションが発生する自社ECサイトのサーバーサイド開発

現状の課題:
今まで当グループで手掛けてきたシステムは、ほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、レガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、技術の標準化/内製化推進を進めようとしています。
会員認証基盤においては、IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

具体的な業務:
アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。
扱うプロダクトとしては自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える会員認証基盤や、大規模トランザクションが発生する自社ECシステムなどがあります。

業務上利用する事になる技術領域:
プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。
1. ECサービス関連
フロントエンド:React、Next.js、JavaScript
バックエンド:Java(Spring Boot)
インフラ・クラウド:Docker、Microsoft Azure(Azure Functions、AKS など)
CI/CD・監視:GitHub Actions、New Relic
データベース・検索基盤:MySQL、Redis、Elasticsearch
2. 店舗ホームページ改善
バックエンド:PHP(Laravel)
フロントエンド:Vue.js、JavaScript
インフラ・クラウド:Docker、Microsoft Azure

ポジション・部門の魅力:
開発業務のみではなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる
大規模小売業のDXに携われる
ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる
ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい
リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能

クラウドアーキテクト/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
クラウドアーキテクト
仕事内容
業務概要:当グループを支える、店舗システムや業務システムのクラウド環境の設計
・構築
・運用を担っていただきます。
当ポジションでは、Azureを使ったクラウド環境の企画設計や、ベンダーが構築したものをチェックする等、上流工程を担うポジションです。
具体的な業務:
・当グループのアプリケーションを動かす共通基盤(コンテナ
・PaaSなど)の構築
・運用
・Azureを使ったクラウド環境の構築アウトソーサーとともにシステム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っていただきます。
基幹システムにおけるクラウドリプレイスプロジェクトなど、スキルアップにつながる様々なプロジェクトを経験することができる環境です。
プロジェクト事例:
・レジ向けのセルフスキャンシステムのクラウド構築
・運用
・当グループ向け会計システムのクラウドシフト働く環境やチームについて:長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
チーム構成は、マネージャー / リーダー / 担当者(外部委託含む)です。
過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。
ポジションの魅力:
・ソリューション提供者から新しいサービス出た際等、不明点を直接聞いたり、技術等レクチャーを受けることが出来ます
・大規模グループのスケールを活かしたクラウド環境の設計
・構築経験を積める環境です
・企画
・設計
・ベンダーマネジメントをリードしながら、クラウド領域の専門性を高めることができます
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