英語の転職求人
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英語の転職求人一覧
新着 総合職(オープンポジション)/金融グループ系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合職(オープンポジション)としての採用となるため、適性・人員構成を踏まえ初期配属部署を
決定します。
※ 想定部署(経営計画、運用戦略、リスク管理、内部監査等)
※ 入社後は適性・人員構成を踏まえ、以下いずれかの領域に配属。
(1) 経営計画領域(企画管理部)
・経営計画・組織戦略の立案および推進
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 等
(2) 運用戦略領域(運用戦略部)
・運用戦略の立案及び改善・高度化
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 等
(3) リスク管理領域(法務・リスク管理部)
・コーポレートリスク、運用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスクの管理
・リスク管理体制の整備・高度化 等
(4) 内部監査・統制領域(内部監査部)
・内部監査業務の企画・実施
・各部門との連携による業務改善の推進 等
決定します。
※ 想定部署(経営計画、運用戦略、リスク管理、内部監査等)
※ 入社後は適性・人員構成を踏まえ、以下いずれかの領域に配属。
(1) 経営計画領域(企画管理部)
・経営計画・組織戦略の立案および推進
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 等
(2) 運用戦略領域(運用戦略部)
・運用戦略の立案及び改善・高度化
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 等
(3) リスク管理領域(法務・リスク管理部)
・コーポレートリスク、運用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスクの管理
・リスク管理体制の整備・高度化 等
(4) 内部監査・統制領域(内部監査部)
・内部監査業務の企画・実施
・各部門との連携による業務改善の推進 等
新着 アセットマネジメント部 事業運営グループ/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項
【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項
【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
新着 グローバルバンクでの不動産ノンリコースローン審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業審査部不動産審査室にて、当行の不動産ノンリコースローンに関する審査業務全般を担当していただきます。
特に、以下の業務を主にお任せします。
・案件の検討依頼に対する審査業務(個別案件の評価、リスク分析、収益性の検証)
・案件組成部署との連携、助言、交渉
・稟議書の作成、最終決裁者への説明
・審査基準・ルールの整備
・不動産市場・動向のリサーチ
──────────────────
ビジネス拡大と採用背景
──────────────────
当行は、中計期間において不動産与信のリスクテイクを推進し、全体のROE向上に貢献することを目標としています。
特に、不動産ノンリコースローンの分野は急速に成長しており、案件検討の依頼が飛躍的に増加しています。
これに伴い、より専門的な審査体制の強化が急務となっています。そこで、当行の成長を共に牽引してくださる方を、不動産ノンリコースローンの審査担当者として募集します。
──────────────────
魅力
──────────────────
◇国内有数のレンダーとして、大型案件に携わるチャンスが豊富
・日本の金融グループの中で最大の総資産を誇る弊行で、国内の画期的な不動産プロジェクトに関わることができます。
◇高い専門性とやりがい
・単なる審査業務に留まらず、社会や金融業界全体の流れを読み解きながら、マクロな視点で業務を進められます。
・審査サイドから主体的にイニシアチブを発揮し、案件をコントロールする面白さがあります。
◇柔軟な働き方で、キャリアとライフスタイルを両立
在宅勤務や出社時間フリーなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(産休明けや育児中のメンバーもいます)
◇安定したキャリアを築ける
営業とは異なり、腰を据えてじっくりと業務に取り組めます。
特に、以下の業務を主にお任せします。
・案件の検討依頼に対する審査業務(個別案件の評価、リスク分析、収益性の検証)
・案件組成部署との連携、助言、交渉
・稟議書の作成、最終決裁者への説明
・審査基準・ルールの整備
・不動産市場・動向のリサーチ
──────────────────
ビジネス拡大と採用背景
──────────────────
当行は、中計期間において不動産与信のリスクテイクを推進し、全体のROE向上に貢献することを目標としています。
特に、不動産ノンリコースローンの分野は急速に成長しており、案件検討の依頼が飛躍的に増加しています。
これに伴い、より専門的な審査体制の強化が急務となっています。そこで、当行の成長を共に牽引してくださる方を、不動産ノンリコースローンの審査担当者として募集します。
──────────────────
魅力
──────────────────
◇国内有数のレンダーとして、大型案件に携わるチャンスが豊富
・日本の金融グループの中で最大の総資産を誇る弊行で、国内の画期的な不動産プロジェクトに関わることができます。
◇高い専門性とやりがい
・単なる審査業務に留まらず、社会や金融業界全体の流れを読み解きながら、マクロな視点で業務を進められます。
・審査サイドから主体的にイニシアチブを発揮し、案件をコントロールする面白さがあります。
◇柔軟な働き方で、キャリアとライフスタイルを両立
在宅勤務や出社時間フリーなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(産休明けや育児中のメンバーもいます)
◇安定したキャリアを築ける
営業とは異なり、腰を据えてじっくりと業務に取り組めます。
新着 Ads Sales Specialist/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織・チームのミッション】
新たな事業として立ち上がった広告事業を中心に、グループのBusiness Solutions事業立ち上げを推進いただくポジションとなります。さまざまなオポチュニティを切り開いていける環境で、他では得られない当社独自のシナジーを創り出すことができます。
この度募集するAds Sales Specialistは当社の新たな事業である広告事業のセールススペシャリストとして事業の垂直立ち上げを力強く推進していただくポジションです。広告による当社の新たな収益基盤を作るべく、当社アプリ上の一部のimpression広告枠販売をリードいただきます。
最大の広告パフォーマンスが出せるよう、当社の広告プロダクトを理解しプロダクトの全体最適化を考えながら、広告運用のノウハウを主に広告代理店さまと構築いただきます。
【業務内容】
新規広告代理店の獲得、およびリレーション構築
既存広告代理店への増額提案、およびリレーション構築
目標達成のための営業数値管理
顧客ニーズを可視化し、優先度を付けて、プロダクトチームやエンジニアチームにフィードバックし、PMFを目指す
当社グループの他事業者営業チームとの協業を通じたグループシナジーの創出
新たな事業として立ち上がった広告事業を中心に、グループのBusiness Solutions事業立ち上げを推進いただくポジションとなります。さまざまなオポチュニティを切り開いていける環境で、他では得られない当社独自のシナジーを創り出すことができます。
この度募集するAds Sales Specialistは当社の新たな事業である広告事業のセールススペシャリストとして事業の垂直立ち上げを力強く推進していただくポジションです。広告による当社の新たな収益基盤を作るべく、当社アプリ上の一部のimpression広告枠販売をリードいただきます。
最大の広告パフォーマンスが出せるよう、当社の広告プロダクトを理解しプロダクトの全体最適化を考えながら、広告運用のノウハウを主に広告代理店さまと構築いただきます。
【業務内容】
新規広告代理店の獲得、およびリレーション構築
既存広告代理店への増額提案、およびリレーション構築
目標達成のための営業数値管理
顧客ニーズを可視化し、優先度を付けて、プロダクトチームやエンジニアチームにフィードバックし、PMFを目指す
当社グループの他事業者営業チームとの協業を通じたグループシナジーの創出
新着 【滋賀】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットのアフターサービスエンジニア(市場品質対応)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施
ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
関係部署(開発・製造・品質保証)との連携によるサービス改善・強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など
ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
関係部署(開発・製造・品質保証)との連携によるサービス改善・強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など
新着 CX アーキテクト/開発エンジニア/外資系大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CX アーキテクト/開発エンジニア業務を行っていただきます
新着 Software Engineer, Backend - Payment Platform(スマホ決済サービス)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・GoによるMicroservice開発、API開発
・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
●開発環境
・開発言語:Go
・インフラ: Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
・構成管理ツール: Terraform
・分析基盤:BigQuery / Looker / Data Studio
・モニタリング:Datadog / PagerDuty
・CI/CD:Github Actions / Spinnaker / Argo CD
・Knowledge Tool:Notion / Confluence
・AI:Claude Code / Codex / Gemini / etc.
・その他:GitHub / Slack
・開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)
・GoによるMicroservice開発、API開発
・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
●開発環境
・開発言語:Go
・インフラ: Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
・構成管理ツール: Terraform
・分析基盤:BigQuery / Looker / Data Studio
・モニタリング:Datadog / PagerDuty
・CI/CD:Github Actions / Spinnaker / Argo CD
・Knowledge Tool:Notion / Confluence
・AI:Claude Code / Codex / Gemini / etc.
・その他:GitHub / Slack
・開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)
新着 セキュリティプロジェクトマネージャー・コンサルタント・アーキテクト・スペシャリスト/外資系大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ領域におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。
新着 セキュリティプロジェクトマネージャー・コンサルタント・アーキテクト・スペシャリスト(Cyber Defend)/外資系大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ領域におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。
新着 バイアウト投資会社の投資先バリューアップ(Associate、Senior Associate、VP等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定による(経験、能力、前給等を考慮の上優遇。想定〜1600万円(評価による、年俸制12分割支給))
ポジション
Senior Associate、VP等
仕事内容
●投資先企業のバリューアップ支援、投資検討の業務
新着 商社系バイアウトファンドの投資担当(AS〜VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定による(経験、能力、前給等を考慮の上優遇。想定〜1600万円(評価による、年俸制12分割支給))
ポジション
AS、VP
仕事内容
投資案件ソーシング、投資検討、実行、バリューアップ、EXIT。
新着 投信営業担当者/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【RM】
・販売会社への投資信託提案、リレーションシップ強化(主に公募投信の取扱い)
・販売会社向け販売促進活動等の推進、サポート
・販売員の提案力向上に資する資料作成
・販売会社への投資信託提案、リレーションシップ強化(主に公募投信の取扱い)
・販売会社向け販売促進活動等の推進、サポート
・販売員の提案力向上に資する資料作成
新着 企業賠償保険 アンダーライター/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
アンダーライター
仕事内容
●職務目的(Job Purpose)
・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレート(大企業・中堅企業)セグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、、収益性を伴った成長を実現する。
・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。
・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。
●職責(Job Responsibilities)
・営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。
・大企業案件やリスクが複雑な案件をハンドルし、マルチナショナルアカウントについては海外関係者との調整も必要に応じて行う。また必要に応じて可能な代替案の提案を行う。
・営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。
営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。
・一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。
・必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。
●主要な関係先(Key Relationships)
(1)部関係先 (当社組織内)
・インターナショナルCUOオフィス
・直販チャネルを含むディストリビューションおよびマーケティング部門
・損害サービス、オペレーション、保険数理、データアナリスト、リスク・エンジニアリング、再保険、海外当社オフィス
・大企業・中堅企業セグメントおよび中小企業保険セグメントの各ライン担当アンダーライター
(2)外部関係先 (当社組織外)
・般代理店、機関代理店、ブローカー、顧客
・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレート(大企業・中堅企業)セグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、、収益性を伴った成長を実現する。
・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。
・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。
●職責(Job Responsibilities)
・営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。
・大企業案件やリスクが複雑な案件をハンドルし、マルチナショナルアカウントについては海外関係者との調整も必要に応じて行う。また必要に応じて可能な代替案の提案を行う。
・営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。
営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。
・一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。
・必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。
●主要な関係先(Key Relationships)
(1)部関係先 (当社組織内)
・インターナショナルCUOオフィス
・直販チャネルを含むディストリビューションおよびマーケティング部門
・損害サービス、オペレーション、保険数理、データアナリスト、リスク・エンジニアリング、再保険、海外当社オフィス
・大企業・中堅企業セグメントおよび中小企業保険セグメントの各ライン担当アンダーライター
(2)外部関係先 (当社組織外)
・般代理店、機関代理店、ブローカー、顧客
新着 リーガル・コンプライアンス(コンプライアンス管理グループ)日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント相当
仕事内容
ご経験に応じ、コンプライアンス企画を担うチーム又はコンプライアンスの管理を担うチームに所属し、コンプライアンス関連の業務を担っていただきます。
コンプライアンス企画業務としては、国内外の法令・規制対応、海外拠点・海外グループ会社との連携、コンプライアンス体制の整備・高度化に向けた施策の企画・推進、各種報告資料の作成、金融規制、利益相反管理、AML/CFT関連規制等の規制対応、その他内部管理態勢の整備・改善に関する助言等に携わっていただきます。
コンプライアンス管理業務としては、アセットマネジメント業務に係る法令・規制、加入協会規則および社内規程の遵守状況をモニタリングし、業務運営の適切性確保に向けた各種業務をご担当いただきます。具体的には、投資運用業務、取引管理等に関するモニタリング、国内外大量保有報告書の作成・提出、役職員の自己投資の管理、検知事項の分析、改善策の立案、関係部署との協議・調整、是正措置のフォローアップ、並びに監督当局対応の補助等を含みます。
高い専門性と判断力をもって、当社の健全かつ持続的な業務運営を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。
コンプライアンス企画業務としては、国内外の法令・規制対応、海外拠点・海外グループ会社との連携、コンプライアンス体制の整備・高度化に向けた施策の企画・推進、各種報告資料の作成、金融規制、利益相反管理、AML/CFT関連規制等の規制対応、その他内部管理態勢の整備・改善に関する助言等に携わっていただきます。
コンプライアンス管理業務としては、アセットマネジメント業務に係る法令・規制、加入協会規則および社内規程の遵守状況をモニタリングし、業務運営の適切性確保に向けた各種業務をご担当いただきます。具体的には、投資運用業務、取引管理等に関するモニタリング、国内外大量保有報告書の作成・提出、役職員の自己投資の管理、検知事項の分析、改善策の立案、関係部署との協議・調整、是正措置のフォローアップ、並びに監督当局対応の補助等を含みます。
高い専門性と判断力をもって、当社の健全かつ持続的な業務運営を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。
新着 リーガル・コンプライアンス(業務管理グループ)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント相当
仕事内容
リーガル・コンプライアンス部における、当社各部室の内部管理体制維持強化のための管理・指導を行うグループの一員として、コンプライアンスリスク・オペレーショナルリスク・コンダクトリスクに関する各種研修・面談の実施のほか、各部室による自主点検の支援、各部室のRCSAのレビュー等に取り組んでいただきます。またオペレーショナルリスク事象に関し、初動対応から経緯書作成、再発防止策の策定とフォローアップまで主導し、必要に応じて規制当局や外部専門家と連携して対応していただきます。
新着 アーキテクト(地上システム横断)/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、ジェネラルマネージャー直下で部内の5つのユニットを横断しながら、新規システムの立ち上げや、機能・性能拡張に向けたシステム設計・調整・プロジェクトリードを担っていただきます。
航空・宇宙関連のシステム開発経験者の方には、ドメイン知識を活かして新規システム立ち上げ、既存システムの補完を企画・牽引頂きます。
低遅延での通信/宇宙-地上の通信/クラウドとオンプレミス環境の連携
いずれかに関する経験をお持ちの方には、経験を活かしたアーキテクチャ検討を行っていただきます。
具体的には:
・新規サービスや機能拡張ニーズに応じて、ユニットマネージャーと連携しながら、システム設計方針の検討・策定からスケジュール策定、プロジェクト管理までを一貫して取りまとめる
・関連する社内部署(営業、衛星開発、事業開発部署等)と密に連携し、部を代表して当該開発プロジェクトの調整を行う
・部内横断の重要開発プロジェクトのオーナーとして、各種プロジェクトマネジメント(計画立案、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整 など)業務を行う
・顧客ニーズとシステム/サービスのパフォーマンスを踏まえ、今後の改善方針を整理し、施策検討につなげる
●仕事の魅力
近年、宇宙開発は国家主導から民間企業が主役の時代に移ってきました。日本政府も「10年で1兆円の宇宙戦略基金の創設」を明言するなど。宇宙開発における民間企業への期待が高まっています。
当社も、2020年後半には30機のコンステレーション(衛星群)構築を目指しており、日本の宇宙ビジネスをリードするチームの一員として働くことができます。
衛星・地上システムの開発および運用を自社で行なっている企業は世界でも数少なく、今後ますます注目される宇宙ビジネスの先端でキャリアを築ける貴重な環境です。
本ポジションは、その中でも会社として重要なシステム開発プロジェクトを部門の代表としてリードしていく役割であり、他社では得難いないチャレンジングな経験が期待できます。
また、従来の国家主導によるベンダー発注型の開発ではなく、自社の衛星・地上システム開発になるため、自ら考え、設計・開発・運用に深くかかわることができ、システムの成長過程を短期間で間近に感じることができます。さらに、多国籍人材が働く環境に身を置くことで、今後のグローバル社会で通用するスキルの向上にもつながります。
航空・宇宙関連のシステム開発経験者の方には、ドメイン知識を活かして新規システム立ち上げ、既存システムの補完を企画・牽引頂きます。
低遅延での通信/宇宙-地上の通信/クラウドとオンプレミス環境の連携
いずれかに関する経験をお持ちの方には、経験を活かしたアーキテクチャ検討を行っていただきます。
具体的には:
・新規サービスや機能拡張ニーズに応じて、ユニットマネージャーと連携しながら、システム設計方針の検討・策定からスケジュール策定、プロジェクト管理までを一貫して取りまとめる
・関連する社内部署(営業、衛星開発、事業開発部署等)と密に連携し、部を代表して当該開発プロジェクトの調整を行う
・部内横断の重要開発プロジェクトのオーナーとして、各種プロジェクトマネジメント(計画立案、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整 など)業務を行う
・顧客ニーズとシステム/サービスのパフォーマンスを踏まえ、今後の改善方針を整理し、施策検討につなげる
●仕事の魅力
近年、宇宙開発は国家主導から民間企業が主役の時代に移ってきました。日本政府も「10年で1兆円の宇宙戦略基金の創設」を明言するなど。宇宙開発における民間企業への期待が高まっています。
当社も、2020年後半には30機のコンステレーション(衛星群)構築を目指しており、日本の宇宙ビジネスをリードするチームの一員として働くことができます。
衛星・地上システムの開発および運用を自社で行なっている企業は世界でも数少なく、今後ますます注目される宇宙ビジネスの先端でキャリアを築ける貴重な環境です。
本ポジションは、その中でも会社として重要なシステム開発プロジェクトを部門の代表としてリードしていく役割であり、他社では得難いないチャレンジングな経験が期待できます。
また、従来の国家主導によるベンダー発注型の開発ではなく、自社の衛星・地上システム開発になるため、自ら考え、設計・開発・運用に深くかかわることができ、システムの成長過程を短期間で間近に感じることができます。さらに、多国籍人材が働く環境に身を置くことで、今後のグローバル社会で通用するスキルの向上にもつながります。
新着 コーポレートITエンジニア /小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には:
・社内システムの運用
・社内問合せ対応
・アカウント・機器等の管理
・従業員の入退社対応
・規程・手順書等の保守対応
・他スキルで業務に貢献できる場合は対象範囲を相談可能
対象システム:
・クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)
・オンプレシステム(複合機、等)
・従業員PC/情報機器
・他システム
●仕事の魅力
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業における情報システム戦略策定という創造的な業務を求められる環境です
・社内システムの運用
・社内問合せ対応
・アカウント・機器等の管理
・従業員の入退社対応
・規程・手順書等の保守対応
・他スキルで業務に貢献できる場合は対象範囲を相談可能
対象システム:
・クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)
・オンプレシステム(複合機、等)
・従業員PC/情報機器
・他システム
●仕事の魅力
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業における情報システム戦略策定という創造的な業務を求められる環境です
新着 セキュリティエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には:
- 情報セキュリティ管理の管理運用
・業務:ISO/IEC 27001、NIST SP800等のセキュリティ要求に基づいたセキュリティ管理運用の実施。管理運用にはリスク評価、文書作成、承認取得、関係者調整、社内外の承認取得、内部監査実施、外部の監査や審査対応、インシデント発生時の対応・報告・是正、等が含まれます。
情報セキュリティに関する支援
・業務:情報セキュリティに関するチーム内外のITシステムの設定、運用、文書策定、調査、等の支援の実施。クラウドサービスやネットワーク等のパラメータチューニング、ガイドラインによるベースライン分析、脆弱性調査、新規セキュリティ技術の調査、等が含まれます。
●仕事の魅力
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業での情報セキュリティ業務という取組み甲斐のある環境です
- 情報セキュリティ管理の管理運用
・業務:ISO/IEC 27001、NIST SP800等のセキュリティ要求に基づいたセキュリティ管理運用の実施。管理運用にはリスク評価、文書作成、承認取得、関係者調整、社内外の承認取得、内部監査実施、外部の監査や審査対応、インシデント発生時の対応・報告・是正、等が含まれます。
情報セキュリティに関する支援
・業務:情報セキュリティに関するチーム内外のITシステムの設定、運用、文書策定、調査、等の支援の実施。クラウドサービスやネットワーク等のパラメータチューニング、ガイドラインによるベースライン分析、脆弱性調査、新規セキュリティ技術の調査、等が含まれます。
●仕事の魅力
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業での情報セキュリティ業務という取組み甲斐のある環境です
新着 シニアITインフラエンジニア(社内SE)/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
社内情報システム基盤の戦略策定から管理運用まで幅広い範囲について、当社情報セキュリティや今後の組織戦略を踏まえて実施いただきます。
具体的には:
社内情報システム基盤のマネージメント
- 社内情報システムに関わる戦略・計画策定、遂行、評価、等
- 情報システムの導入、運用管理(問合せ対応、アカウント・機器等の管理、従業員の入退社対応)、手順書等の保守対応、等
対象システム:
- クラウドサービス(Google Workspace、コミュニケーションツール、GCP等)
- オンプレシステム(ネットワーク機器、複合機、等)
- 情報機器
- その他システム
●仕事の魅力
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業における情報システム戦略策定という創造的な業務を求められる環境です
※当社の魅力
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生し官公庁との協業多数
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場
社内情報システム基盤の戦略策定から管理運用まで幅広い範囲について、当社情報セキュリティや今後の組織戦略を踏まえて実施いただきます。
具体的には:
社内情報システム基盤のマネージメント
- 社内情報システムに関わる戦略・計画策定、遂行、評価、等
- 情報システムの導入、運用管理(問合せ対応、アカウント・機器等の管理、従業員の入退社対応)、手順書等の保守対応、等
対象システム:
- クラウドサービス(Google Workspace、コミュニケーションツール、GCP等)
- オンプレシステム(ネットワーク機器、複合機、等)
- 情報機器
- その他システム
●仕事の魅力
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業における情報システム戦略策定という創造的な業務を求められる環境です
※当社の魅力
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生し官公庁との協業多数
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場
新着 シニア・コーポレートコントローラー(CFO直下)/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながら、グループ全体の会計ガバナンスの強化および決算開示の向上をリードしていただきます。将来的には経理、ファイナンス部門を横断するコントローラーとしての役割を期待しています。
●具体的には:
・会計論理の構築と監査法人折衝: 収益認識基準、組織再編、IFRS導入検討等の高度な会計事象における論理構築および監査法人との協議・合意形成
・決算・開示体制の高度化: 有価証券報告書等の開示資料のレビュー、および連結決算プロセスの効率化・高度化
・海外子会社管理: グローバルでの会計方針の統一やガバナンス体制の構築
・M&A・組織再編対応: 財務デューデリジェンスの主導、PMIにおける会計処理の統合
・IR・ファイナンス支援: 会計的側面からのエクイティストーリー補強、数値妥当性の検証
※上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
●仕事の魅力
・ 上場直後ながらも豊富な調達実績を誇る当社で、トップマネジメントと密に連携しながら裁量を持って働ける環境です。
・ 現在はCFOが直接担っている戦略領域(事業計画に沿った会計方針の検討や監査法人との折衝)を、右腕として段階的に引き継いでいただきます。単なる実務の執行ではなく、経営判断に直結するロジック作りから参画できる点が最大の魅力です。
CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながら、グループ全体の会計ガバナンスの強化および決算開示の向上をリードしていただきます。将来的には経理、ファイナンス部門を横断するコントローラーとしての役割を期待しています。
●具体的には:
・会計論理の構築と監査法人折衝: 収益認識基準、組織再編、IFRS導入検討等の高度な会計事象における論理構築および監査法人との協議・合意形成
・決算・開示体制の高度化: 有価証券報告書等の開示資料のレビュー、および連結決算プロセスの効率化・高度化
・海外子会社管理: グローバルでの会計方針の統一やガバナンス体制の構築
・M&A・組織再編対応: 財務デューデリジェンスの主導、PMIにおける会計処理の統合
・IR・ファイナンス支援: 会計的側面からのエクイティストーリー補強、数値妥当性の検証
※上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
●仕事の魅力
・ 上場直後ながらも豊富な調達実績を誇る当社で、トップマネジメントと密に連携しながら裁量を持って働ける環境です。
・ 現在はCFOが直接担っている戦略領域(事業計画に沿った会計方針の検討や監査法人との折衝)を、右腕として段階的に引き継いでいただきます。単なる実務の執行ではなく、経営判断に直結するロジック作りから参画できる点が最大の魅力です。
新着 カスタマーサクセス/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
衛星(SARデータ)の撮像計画から納品までをトータルに支援し、データ活用による顧客満足最大化を担っていただきます。 現在は既存部署が兼務しているカスタマーサクセス業務の専任チーム立ち上げにあたり、その仕組み作りから実行までを主導していただきます。
具体的には:
- プレセールス支援(導入検討フェーズ)
営業担当と連携した、クライアントへの衛星撮像・アーカイブデータ購入計画の策定支援
顧客ニーズに基づく最適な撮像タイミングや範囲の技術的なアドバイス
2. ポストセールス支援(運用・納品フェーズ)
クライアント窓口としての撮像計画の最終確認および進行管理
撮像予約・実行の支援(クライアントによる操作サポート、または自社側での予約代行)
撮像ステータスのモニタリングおよび納品までの進捗報告
3. チーム立ち上げ・仕組み作り
専任チーム一人目としての、未確定業務のオペレーション設計および標準化
既存の業務フローにおける課題抽出と、効率化に向けた改善施策の立案・実行
海外チームとの密な連携による、グローバルで均一なサービス提供体制の構築
●仕事の魅力
・裁量権を持って事業の中心となるプロジェクトに関わることができる
・成長産業の黎明期に事業拡大プロセスに幅広く関わることが出来る
・最先端のテクノロジーを活用としたビジネスに関わることができる
・国家レベルの課題解決に直接携ることができる
衛星(SARデータ)の撮像計画から納品までをトータルに支援し、データ活用による顧客満足最大化を担っていただきます。 現在は既存部署が兼務しているカスタマーサクセス業務の専任チーム立ち上げにあたり、その仕組み作りから実行までを主導していただきます。
具体的には:
- プレセールス支援(導入検討フェーズ)
営業担当と連携した、クライアントへの衛星撮像・アーカイブデータ購入計画の策定支援
顧客ニーズに基づく最適な撮像タイミングや範囲の技術的なアドバイス
2. ポストセールス支援(運用・納品フェーズ)
クライアント窓口としての撮像計画の最終確認および進行管理
撮像予約・実行の支援(クライアントによる操作サポート、または自社側での予約代行)
撮像ステータスのモニタリングおよび納品までの進捗報告
3. チーム立ち上げ・仕組み作り
専任チーム一人目としての、未確定業務のオペレーション設計および標準化
既存の業務フローにおける課題抽出と、効率化に向けた改善施策の立案・実行
海外チームとの密な連携による、グローバルで均一なサービス提供体制の構築
●仕事の魅力
・裁量権を持って事業の中心となるプロジェクトに関わることができる
・成長産業の黎明期に事業拡大プロセスに幅広く関わることが出来る
・最先端のテクノロジーを活用としたビジネスに関わることができる
・国家レベルの課題解決に直接携ることができる
新着 財務経理部 経理担当(一般職)/上場予定有名メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務目的】
財務経理部の一員として、決算業務や各種管理業務の補助を通じて、正確な財務情報の作成・提供を支援することを職務の目的とします。
あわせて、日常業務を通じて経理実務の知識と経験を身につけ、関係部署と連携しながら、正確かつ円滑奈業務運営に貢献することを期待しています。
【募集背景】
当社は、事業規模や事業領域の拡大に伴い、経営を支える管理機能の重要性が高まっています。
財務経理領域においては、既存事業を安定的に運営するため、正確かつ効率的な業務遂行を担う体制の強化を進めています。
そのため、日々の財務経理業務を着実に担当し、関係部署と連携しながら正確か円滑な業務運営を支えていただける方を募集します。
【職務内容】
・決算業務(単体・連結)
月次・四半期・年次決算の業務(仕訳、出納管理など基礎業務含む)
※その他の業務に関しては、これまでのご経験など考慮しお願いしていきたいと思います。
※弊社ではOBIC・楽楽精算を使用しております。
【本ポジションのやりがい】
決算業務や各種管理業務盧サポートを通じて、財務経理に関する専門知識や実務経験を身につけることができます。
幅広い業務に携わりながらスキルアップを図れるほか、業務改善にも関わることで、会社の円滑な運営を支えるやりがいを感じられる環境です。
財務経理部の一員として、決算業務や各種管理業務の補助を通じて、正確な財務情報の作成・提供を支援することを職務の目的とします。
あわせて、日常業務を通じて経理実務の知識と経験を身につけ、関係部署と連携しながら、正確かつ円滑奈業務運営に貢献することを期待しています。
【募集背景】
当社は、事業規模や事業領域の拡大に伴い、経営を支える管理機能の重要性が高まっています。
財務経理領域においては、既存事業を安定的に運営するため、正確かつ効率的な業務遂行を担う体制の強化を進めています。
そのため、日々の財務経理業務を着実に担当し、関係部署と連携しながら正確か円滑な業務運営を支えていただける方を募集します。
【職務内容】
・決算業務(単体・連結)
月次・四半期・年次決算の業務(仕訳、出納管理など基礎業務含む)
※その他の業務に関しては、これまでのご経験など考慮しお願いしていきたいと思います。
※弊社ではOBIC・楽楽精算を使用しております。
【本ポジションのやりがい】
決算業務や各種管理業務盧サポートを通じて、財務経理に関する専門知識や実務経験を身につけることができます。
幅広い業務に携わりながらスキルアップを図れるほか、業務改善にも関わることで、会社の円滑な運営を支えるやりがいを感じられる環境です。
新着 プロジェクトマネジメント(官公庁・民間)/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
顧客のニーズを的確に把握し、社内の開発・運用チームと連携しながら、プロジェクトの円滑な進行を支援するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。顧客と社内をつなぐ架け橋として、提案から進行管理までを担っていただきます。
●具体的には:
・顧客の課題や要望を理解し、短期 中期の提案を通じて案件を形成
・顧客からのフィードバックを社内開発チームへ共有し、製品・サービスの価値向上や仕様策定に活用
・受注案件におけるマネジメント(顧客窓口、スケジュール調整、進捗管理、ドキュメント作成など)
・チームビルディングや、メンバーのタスク管理・進行支援
・顧客のサービス利用状況や成果の分析、改善提案
●仕事の魅力
・自らのアイデアを形にできる環境
裁量が大きく、自発的な提案や挑戦が歓迎される文化。自身の発想をプロジェクトに反映し、価値ある成果につなげることができます。
・最先端テクノロジーとの接点
宇宙・衛星データ・AIなどの先端技術を活用したサービスに関わりながら、技術と顧客ニーズの橋渡しを担うことで、社会にインパクトを与える実感を得られます。
・社会・国家レベルの課題に挑むやりがい
防災、都市開発、環境保全、安全保障など、公共性の高いテーマに取り組み、グローバルな視点で社会的インパクトを生み出すプロジェクトに参画できます。
・一気通貫でビジネスを動かすスキル
営業(提案)からPM、契約実務まで関わるため、ビジネスパーソンとしての総合力が圧倒的に身につきます。
・未経験から宇宙・防衛ビジネスのプロへ
安全保障や宇宙の専門知識は入社後にキャッチアップ可能。先端技術(SAR衛星・AI)を社会実装する最前線に身を置くことができます。
顧客のニーズを的確に把握し、社内の開発・運用チームと連携しながら、プロジェクトの円滑な進行を支援するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。顧客と社内をつなぐ架け橋として、提案から進行管理までを担っていただきます。
●具体的には:
・顧客の課題や要望を理解し、短期 中期の提案を通じて案件を形成
・顧客からのフィードバックを社内開発チームへ共有し、製品・サービスの価値向上や仕様策定に活用
・受注案件におけるマネジメント(顧客窓口、スケジュール調整、進捗管理、ドキュメント作成など)
・チームビルディングや、メンバーのタスク管理・進行支援
・顧客のサービス利用状況や成果の分析、改善提案
●仕事の魅力
・自らのアイデアを形にできる環境
裁量が大きく、自発的な提案や挑戦が歓迎される文化。自身の発想をプロジェクトに反映し、価値ある成果につなげることができます。
・最先端テクノロジーとの接点
宇宙・衛星データ・AIなどの先端技術を活用したサービスに関わりながら、技術と顧客ニーズの橋渡しを担うことで、社会にインパクトを与える実感を得られます。
・社会・国家レベルの課題に挑むやりがい
防災、都市開発、環境保全、安全保障など、公共性の高いテーマに取り組み、グローバルな視点で社会的インパクトを生み出すプロジェクトに参画できます。
・一気通貫でビジネスを動かすスキル
営業(提案)からPM、契約実務まで関わるため、ビジネスパーソンとしての総合力が圧倒的に身につきます。
・未経験から宇宙・防衛ビジネスのプロへ
安全保障や宇宙の専門知識は入社後にキャッチアップ可能。先端技術(SAR衛星・AI)を社会実装する最前線に身を置くことができます。
新着 SARリサーチエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 担当業務
自社SAR衛星および衛星データを活用した将来ソリューション創出に向けた技術探索・調査・検証をご担当いただきます。数年先の競争優位を見据えた技術テーマの発掘および仮説検証を担っていただきます。
具体的には:
・国内外の技術動向、論文、特許、競合事例の調査・分析
・将来のソリューション仮説の立案および技術テーマ設計
・SARデータを用いた簡易プロトタイプ/PoCの構築および検証
・技術調査レポートの作成および社内共有
・技術ロードマップ策定支援および開発部門・事業部との連携
●仕事の魅力
・数年先を見据えた技術戦略に直接関与できる
・自らテーマを設計し、仮説から検証まで主体的に推進できる
・最先端のSAR技術や解析手法を横断的に扱うことができる
・当社の将来的な技術的差別化を担う中核的役割を担える
自社SAR衛星および衛星データを活用した将来ソリューション創出に向けた技術探索・調査・検証をご担当いただきます。数年先の競争優位を見据えた技術テーマの発掘および仮説検証を担っていただきます。
具体的には:
・国内外の技術動向、論文、特許、競合事例の調査・分析
・将来のソリューション仮説の立案および技術テーマ設計
・SARデータを用いた簡易プロトタイプ/PoCの構築および検証
・技術調査レポートの作成および社内共有
・技術ロードマップ策定支援および開発部門・事業部との連携
●仕事の魅力
・数年先を見据えた技術戦略に直接関与できる
・自らテーマを設計し、仮説から検証まで主体的に推進できる
・最先端のSAR技術や解析手法を横断的に扱うことができる
・当社の将来的な技術的差別化を担う中核的役割を担える
広報PR リーダー候補/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
具体的な業務
企業価値の向上(コーポレート広報)および各プロダクトの事業成長(プロダクト広報)を目的としたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。
私たちのミッションは、単なる情報のパブリシティ獲得にとどまりません。代表をはじめとする経営陣や、各事業部のパートナーとして深く入り込み、世の中の潮流を読み解きながら、社会における当社の存在意義(ブランド価値)を創り出し、事業成長をダイレクトにけん引することにあります。
▼具体的な業務内容
担当領域は、経験や適性、その時々の経営・事業課題に合わせて柔軟に決定・越境します。
コミュニケーション戦略の立案・実行
経営課題や事業目標に連動した、中長期的なブランドシナリオおよび広報戦略の設計
キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
プレスリリース、SNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
ビジネストレンドの創出
マーケットとプロダクトを掛け合わせ、社会に新たな文脈や「新しい当たり前」を提示
新規事業領域やグループ会社の広報
危機管理対応
多角的なステークホルダーへのアプローチ
▼広報が生み出すインパクト(事例)
当社の広報は、一般的な「広報」の枠組みにとらわれず、コミュニケーションの専門家として経営・事業課題の解決に携わります。
【事業部と共創するプロダクト広報事例】
事業部へ深く入り込み、執行役員クラスの事業部長を含む各部門の責任者と合意形成を行いながら戦略を推進します。具体的には、広報主導でコミュニケーションワークショップを実施して事業全体のコンセプトづくりをリードするなど、広報の枠組みにとらわれず、事業課題の解決に携わります。
企業価値の向上(コーポレート広報)および各プロダクトの事業成長(プロダクト広報)を目的としたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。
私たちのミッションは、単なる情報のパブリシティ獲得にとどまりません。代表をはじめとする経営陣や、各事業部のパートナーとして深く入り込み、世の中の潮流を読み解きながら、社会における当社の存在意義(ブランド価値)を創り出し、事業成長をダイレクトにけん引することにあります。
▼具体的な業務内容
担当領域は、経験や適性、その時々の経営・事業課題に合わせて柔軟に決定・越境します。
コミュニケーション戦略の立案・実行
経営課題や事業目標に連動した、中長期的なブランドシナリオおよび広報戦略の設計
キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
プレスリリース、SNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
ビジネストレンドの創出
マーケットとプロダクトを掛け合わせ、社会に新たな文脈や「新しい当たり前」を提示
新規事業領域やグループ会社の広報
危機管理対応
多角的なステークホルダーへのアプローチ
▼広報が生み出すインパクト(事例)
当社の広報は、一般的な「広報」の枠組みにとらわれず、コミュニケーションの専門家として経営・事業課題の解決に携わります。
【事業部と共創するプロダクト広報事例】
事業部へ深く入り込み、執行役員クラスの事業部長を含む各部門の責任者と合意形成を行いながら戦略を推進します。具体的には、広報主導でコミュニケーションワークショップを実施して事業全体のコンセプトづくりをリードするなど、広報の枠組みにとらわれず、事業課題の解決に携わります。
人事部長/アニメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
人事部長
仕事内容
●MISSION
弊社のミッション・ビジョンの実現に向け、事業と制作現場を支える「人と組織」の戦略を経営と一体で構想・実行する。
採用、配置、育成、制度、組織開発および人事リスク管理を通じて、多様な人材が力を発揮し、持続的に成果を生み出せる
組織基盤を構築する。
●期待される役割
本ポジションは、組織成長に向けて変革を主導する管理職層である。本ポジションでは、日常的な部門運営に加え、人事部門を通じて全社の組織能力を高めることを期待する。
・経営・事業との接続
経営方針、制作・事業環境、組織課題を踏まえ、人事の重点課題と優先順位を構想し、本部長・経営層へ提案する。
・変革の主導
前例維持ではなく、必要な制度・運用・組織風土の変革を設し、関係部門を巻き込みながら実行・定着させる。
・間接マネジメント
課長層への権限委譲と支援を通じて人事部全体を動かし、次期マネジメント人材を育成する。
・ガバナンスと信頼
人事に関する法令・規程・守秘・公平性を担保し、従業員と経営の信頼基盤を守る。
●主要職務責任と期待成果
・人事戦略・人員計画
経営・事業計画と連動した中期/年度人事方針、人員計画、重点施策、予算を策定し、経営判断に必要な選択肢と論点を提示する。
・採用・人材獲得
事業と制作体制に必要な人材要件を明確化し、採用戦略・採用ブランド・選考品質を向上させ、必要人材の確保を推進する。
・配置・人材ポートフォリオ
社員の志向・能力・事業ニーズを捉え、全社最適の配置、重要ポストの後継者計画、タレント活用を推進する。
・人材開発・組織開発
管理職・次世代リーダー・専門人材の育成、組織課題への介入、エンゲージメント向上施策を設計・実行し、組織力を高める。
・制度・評価・報酬
MVV と役割等級に連動した人事制度を適切に運用・改善し、成果と行動が公正に評価・処遇へ反映される仕組みを維持・進化させる。
・労務・リスク管理
労務課題、コンプライアンス、ハラスメント、健康・安全、個人情報等のリスクを予防・早期解決し、重大案件は適切にエスカレーションする。
・人事部門運営
人事部の組織目標、業務品質、予算、業務プロセス、データ活用を管理し、課長・メンバーが力を発揮できるチームを形成する。
・グループ・関係部門連携
グループ関係部門および社内各本部との調整を担い、全社課題に対し人事の専門性をもって合意形成と実行を主導する。
弊社のミッション・ビジョンの実現に向け、事業と制作現場を支える「人と組織」の戦略を経営と一体で構想・実行する。
採用、配置、育成、制度、組織開発および人事リスク管理を通じて、多様な人材が力を発揮し、持続的に成果を生み出せる
組織基盤を構築する。
●期待される役割
本ポジションは、組織成長に向けて変革を主導する管理職層である。本ポジションでは、日常的な部門運営に加え、人事部門を通じて全社の組織能力を高めることを期待する。
・経営・事業との接続
経営方針、制作・事業環境、組織課題を踏まえ、人事の重点課題と優先順位を構想し、本部長・経営層へ提案する。
・変革の主導
前例維持ではなく、必要な制度・運用・組織風土の変革を設し、関係部門を巻き込みながら実行・定着させる。
・間接マネジメント
課長層への権限委譲と支援を通じて人事部全体を動かし、次期マネジメント人材を育成する。
・ガバナンスと信頼
人事に関する法令・規程・守秘・公平性を担保し、従業員と経営の信頼基盤を守る。
●主要職務責任と期待成果
・人事戦略・人員計画
経営・事業計画と連動した中期/年度人事方針、人員計画、重点施策、予算を策定し、経営判断に必要な選択肢と論点を提示する。
・採用・人材獲得
事業と制作体制に必要な人材要件を明確化し、採用戦略・採用ブランド・選考品質を向上させ、必要人材の確保を推進する。
・配置・人材ポートフォリオ
社員の志向・能力・事業ニーズを捉え、全社最適の配置、重要ポストの後継者計画、タレント活用を推進する。
・人材開発・組織開発
管理職・次世代リーダー・専門人材の育成、組織課題への介入、エンゲージメント向上施策を設計・実行し、組織力を高める。
・制度・評価・報酬
MVV と役割等級に連動した人事制度を適切に運用・改善し、成果と行動が公正に評価・処遇へ反映される仕組みを維持・進化させる。
・労務・リスク管理
労務課題、コンプライアンス、ハラスメント、健康・安全、個人情報等のリスクを予防・早期解決し、重大案件は適切にエスカレーションする。
・人事部門運営
人事部の組織目標、業務品質、予算、業務プロセス、データ活用を管理し、課長・メンバーが力を発揮できるチームを形成する。
・グループ・関係部門連携
グループ関係部門および社内各本部との調整を担い、全社課題に対し人事の専門性をもって合意形成と実行を主導する。
クライアント・ディレクター/独立系戦略コンサルティングファーム※関連会社勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜630万円
ポジション
クライアント・ディレクター
仕事内容
クライアントアカウントの責任者として、以下を担っていただきます。
1.クライアント対応・関係構築
担当アカウントの窓口として、日英両言語での日常的なクライアントコミュニケーションを主導します。クラ
イアントの事業や文脈を深く理解し、ニーズを先取りし、問題が顕在化する前に対処する。個別のタスク
ではなく、成果そのものに責任を持つ役割です。
2.翻訳・品質管理
専門性が活きる案件では自ら翻訳を担当するほか、社内QAフレームワーク(DQF-MQMベース)に基づ
くピアレビューを実施し、担当アカウントにおける用語・トーン・ブランドの一貫性を長期的に担保します。
当社では、翻訳者・レビュアーともに、提出時点で商業利用に耐える品質の成果物が求められます。
3.プラットフォームづくりへの参画
QAルーブリックの整備、AI支援ツールの品質検証、用語集・スタイルガイドをはじめとする
クライアント資産の設計など、品質基準づくりに実務者の立場から関わっていただきます。
1.クライアント対応・関係構築
担当アカウントの窓口として、日英両言語での日常的なクライアントコミュニケーションを主導します。クラ
イアントの事業や文脈を深く理解し、ニーズを先取りし、問題が顕在化する前に対処する。個別のタスク
ではなく、成果そのものに責任を持つ役割です。
2.翻訳・品質管理
専門性が活きる案件では自ら翻訳を担当するほか、社内QAフレームワーク(DQF-MQMベース)に基づ
くピアレビューを実施し、担当アカウントにおける用語・トーン・ブランドの一貫性を長期的に担保します。
当社では、翻訳者・レビュアーともに、提出時点で商業利用に耐える品質の成果物が求められます。
3.プラットフォームづくりへの参画
QAルーブリックの整備、AI支援ツールの品質検証、用語集・スタイルガイドをはじめとする
クライアント資産の設計など、品質基準づくりに実務者の立場から関わっていただきます。
シニアコーポレートITエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ITインフラの運用保守およびIT資産管理
具体的には:
社内情報システムのマネージメント
・社内情報システムに関わる戦略・計画策定、遂行、評価、等
・情報システムの導入、運用管理(問合せ対応、アカウント・機器等の管理、従業員の入退社対応)、手順書等の保守対応、等
・他スキルで業務に貢献できる場合は対象範囲を相談可能
対象システム:
・クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)
・オンプレシステム(複合機、等)
・従業員PC/情報機器
・他システム
●仕事の魅力
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業での社内ITインフラの運用保守およびIT資産管理という取組み甲斐のある環境です
具体的には:
社内情報システムのマネージメント
・社内情報システムに関わる戦略・計画策定、遂行、評価、等
・情報システムの導入、運用管理(問合せ対応、アカウント・機器等の管理、従業員の入退社対応)、手順書等の保守対応、等
・他スキルで業務に貢献できる場合は対象範囲を相談可能
対象システム:
・クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)
・オンプレシステム(複合機、等)
・従業員PC/情報機器
・他システム
●仕事の魅力
・宇宙+情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験できキャリアアップにつなげられます
・急成長中かつ上場間もない企業での社内ITインフラの運用保守およびIT資産管理という取組み甲斐のある環境です
プロセスエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SARデータ・プロセス・エンジニアとして、自社SAR衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売Webサイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
具体的には
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
仕事の魅力
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AIなど、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売Webサイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
具体的には
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
仕事の魅力
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AIなど、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
経理/大手REIT運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜750万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・投資法人決算業務(決算スケジュール作成、決算、開示、会計監査対応等)
・月次業務(物件毎の工事仕訳の確認、他部署からの会計税務相談対応、報告書・稟議書作成等)
・信託銀行への指図、税理士法人及び監査法人の対応等
・税務関連業務(法人税等及び消費税確定申告書の確認、償却資産税の確認等)
・物件売買時の精算業務(会計仕訳の他、取得前からの運用検討、精算内容の検討・精査等)
・不定期業務(PO実施時等)
・その他(コンプライアンス関連対応、内部監査対応、ID管理業務等)
・月次業務(物件毎の工事仕訳の確認、他部署からの会計税務相談対応、報告書・稟議書作成等)
・信託銀行への指図、税理士法人及び監査法人の対応等
・税務関連業務(法人税等及び消費税確定申告書の確認、償却資産税の確認等)
・物件売買時の精算業務(会計仕訳の他、取得前からの運用検討、精算内容の検討・精査等)
・不定期業務(PO実施時等)
・その他(コンプライアンス関連対応、内部監査対応、ID管理業務等)
財務、IR業務全般 /外資系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
1. 財務報告・開示業務
半期決算業務; 決算短信、資産運用報告、有価証券報告書の作成、提出
月次業務: 稼働率のウェブサイト更新、EDINET提出書類の管理
2. 投資家対応(IR)業務
決算説明会(半期ごと)の開催業務
ウェブサイト・IRコンテンツの管理・更新:
四半期ごとの各種媒体への情報提供
3. 分配金管理業務
分配金関連書類の提出・送金調整
源泉所得税・住民税の納付処理
未払配当金残高表の残高管理
. ESG・サステナビリティ報告業務
ESGページの年次更新
環境データ管理 (GRESB対応)
SFDR定期報告書の作成
5. 法規制対応・内部統制・その他
法定帳簿の維持管理、半期ごとの自主点検
臨時開示書類の作成・提出
半期決算業務; 決算短信、資産運用報告、有価証券報告書の作成、提出
月次業務: 稼働率のウェブサイト更新、EDINET提出書類の管理
2. 投資家対応(IR)業務
決算説明会(半期ごと)の開催業務
ウェブサイト・IRコンテンツの管理・更新:
四半期ごとの各種媒体への情報提供
3. 分配金管理業務
分配金関連書類の提出・送金調整
源泉所得税・住民税の納付処理
未払配当金残高表の残高管理
. ESG・サステナビリティ報告業務
ESGページの年次更新
環境データ管理 (GRESB対応)
SFDR定期報告書の作成
5. 法規制対応・内部統制・その他
法定帳簿の維持管理、半期ごとの自主点検
臨時開示書類の作成・提出
商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのITエンジニア(品質保証業務のDX推進における基幹システム構築と統計管理)/茨城勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社医用システム製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築と統計管理をお任せします。
<具体的に>
・生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築、管理
└担当フェーズはシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール、テスト、運用をお任せします
※システムのコーディング、実装は行いません
・生産工程、試験工程より出力される種々のデータの統計的手法を用いた品質分析
<具体的に>
・生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築、管理
└担当フェーズはシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール、テスト、運用をお任せします
※システムのコーディング、実装は行いません
・生産工程、試験工程より出力される種々のデータの統計的手法を用いた品質分析
インパクト投資ファンド会社でのインパクト・ESGコンサルティング - アソシエイト〜シニアアソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1030万円+業績/個人評価連動インセンティブ
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
●職務概要:
当社コンサルティングチームは、社会課題解決に対する高いモチベーションを持ったシニアアソシエイトを募集しています。事業会社、金融機関、政府機関など多様なクライアントの支援を通して、短・中・長期的な企業価値の創造とし、喫緊の社会的・環境課題の解決に取り組んでいます。応募者にはインパクト/ESGコンサルティングチームのシニアアソシエイトとして、クライアントに助言とサポートを提供する重要な役割を担当していただきます。
●主な職務内容:
1. クライアントエンゲージメント:
○ クライアントとの丁寧なコミュニケーションを通じた、サステナビリティ/インパクトのニーズ、目標、課題の理解
○ クライアントの課題を解決するために必要なプロセス・フレームワークの提案、実行支援
○ エビデンス・ベースドで示唆に富む資料作成、定性・定量分析
2. プロジェクトマネジメントのサポート:
○ マネージャーの補佐として、クライアントのニーズを理解し、プロジェクトの目的を達成するためのプロジェクトタイムラインの管理と、課題発生時の改善策の提案
○ アナリストやアソシエイトの成果物に対するフィードバックや、チームメンバーのスキルの成長への貢献
3. 最新のサステナビリティ/インパクトの情報収集・分析:
○ サステナビリティに関するトレンド、規制、報告フレームワークについて最新情報の把握・解釈と、クライアントへのガイダンス提供
○ 最新のサステナビリティ研究、イノベーション、ベストプラクティスに関する情報の収集把握
○ 業界のカンファレンス、セミナー、ネットワーキングイベントへの参加
4. 組織内の活動の提案及び実行:
○ 当社のプロダクトや支援実績について対外発信するためのウェブサイト記事作成・ウェビナー企画や運営
○ 最新のサステナビリティ/インパクトの情報収集を行うための社内勉強会の実施
●主な職務内容:
1. サステナビリティ経営のための提案・支援(以下は事例):
・二酸化炭素排出量削減などを筆頭とした環境/気候変動に関する戦略の策定
・持続可能な調達に関する戦略策定や人権・労働の観点を踏まえたサプライチェーン管理
・マテリアリティ分析実施やKPI策定等の、サステナビリティ若しくは統合戦略策定と実施支援
・サステナビリティレポートや統合報告書作成開示とESG評価支援
・未上場企業のプロジェクトマネジメント支援やインパクトIPO支援等
2. インパクト投資のための策定方針・実行支援
・ビジネスを通じて生み出される社会への「正の影響」はどの程度で、また今後どれくらい成長しそうかを評価するインパクトDDの実行
・企業価値向上の機会を特定・拡大するインパクトIPO/エグジットに向けた支援
3. クライアントエンゲージメント:
・クライアントと緊密に連携し、サステナビリティのニーズ、目標、課題を理解
・クライアントの課題を解決するために必要なプロセス・フレームワークの提案、実行支援
・クライアントが実現しようとする社会への「正への影響」(インパクト)やサステナビリティとして果たしたい責任を十分に把握し、言語化し、社内外を含むステークホルダーが認識を統一するための支援
4. プロダクト開発のための情報収集・分析
・サステナビリティに関するトレンド、規制、報告フレームワークについて最新情報を把握し、クライアントへの適合と戦略的なガイダンスを提供
・最新のサステナビリティ研究、イノベーション、ベストプラクティスに関する情報を収集把握
・業界のカンファレンス、セミナー、ネットワーキングイベントに参加
当社コンサルティングチームは、社会課題解決に対する高いモチベーションを持ったシニアアソシエイトを募集しています。事業会社、金融機関、政府機関など多様なクライアントの支援を通して、短・中・長期的な企業価値の創造とし、喫緊の社会的・環境課題の解決に取り組んでいます。応募者にはインパクト/ESGコンサルティングチームのシニアアソシエイトとして、クライアントに助言とサポートを提供する重要な役割を担当していただきます。
●主な職務内容:
1. クライアントエンゲージメント:
○ クライアントとの丁寧なコミュニケーションを通じた、サステナビリティ/インパクトのニーズ、目標、課題の理解
○ クライアントの課題を解決するために必要なプロセス・フレームワークの提案、実行支援
○ エビデンス・ベースドで示唆に富む資料作成、定性・定量分析
2. プロジェクトマネジメントのサポート:
○ マネージャーの補佐として、クライアントのニーズを理解し、プロジェクトの目的を達成するためのプロジェクトタイムラインの管理と、課題発生時の改善策の提案
○ アナリストやアソシエイトの成果物に対するフィードバックや、チームメンバーのスキルの成長への貢献
3. 最新のサステナビリティ/インパクトの情報収集・分析:
○ サステナビリティに関するトレンド、規制、報告フレームワークについて最新情報の把握・解釈と、クライアントへのガイダンス提供
○ 最新のサステナビリティ研究、イノベーション、ベストプラクティスに関する情報の収集把握
○ 業界のカンファレンス、セミナー、ネットワーキングイベントへの参加
4. 組織内の活動の提案及び実行:
○ 当社のプロダクトや支援実績について対外発信するためのウェブサイト記事作成・ウェビナー企画や運営
○ 最新のサステナビリティ/インパクトの情報収集を行うための社内勉強会の実施
●主な職務内容:
1. サステナビリティ経営のための提案・支援(以下は事例):
・二酸化炭素排出量削減などを筆頭とした環境/気候変動に関する戦略の策定
・持続可能な調達に関する戦略策定や人権・労働の観点を踏まえたサプライチェーン管理
・マテリアリティ分析実施やKPI策定等の、サステナビリティ若しくは統合戦略策定と実施支援
・サステナビリティレポートや統合報告書作成開示とESG評価支援
・未上場企業のプロジェクトマネジメント支援やインパクトIPO支援等
2. インパクト投資のための策定方針・実行支援
・ビジネスを通じて生み出される社会への「正の影響」はどの程度で、また今後どれくらい成長しそうかを評価するインパクトDDの実行
・企業価値向上の機会を特定・拡大するインパクトIPO/エグジットに向けた支援
3. クライアントエンゲージメント:
・クライアントと緊密に連携し、サステナビリティのニーズ、目標、課題を理解
・クライアントの課題を解決するために必要なプロセス・フレームワークの提案、実行支援
・クライアントが実現しようとする社会への「正への影響」(インパクト)やサステナビリティとして果たしたい責任を十分に把握し、言語化し、社内外を含むステークホルダーが認識を統一するための支援
4. プロダクト開発のための情報収集・分析
・サステナビリティに関するトレンド、規制、報告フレームワークについて最新情報を把握し、クライアントへの適合と戦略的なガイダンスを提供
・最新のサステナビリティ研究、イノベーション、ベストプラクティスに関する情報を収集把握
・業界のカンファレンス、セミナー、ネットワーキングイベントに参加
IT Workspace Infrastructure Specialist/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバルな金融サービスグループでのポジションです。IT部門は多様な環境であり、25以上の国籍の従業員が在籍しています。日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケッツおよびインベストメントバンキング)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に携わります。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福を促進することにコミットしています。
日本語と英語に堪能な、才能と経験を持つITインフラスペシャリストを求めています。
理想的な候補者は、Active Directory (AD)、Distributed File System (DFS)、Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)、Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP)、Domain Name System (DNS)、LDAP、Windows印刷インフラ、およびMicrosoftクラウドサービスを含むMicrosoft製品とテクノロジーに関する深い実務知識を持っていることが求められます。
さらに、VMware Horizon VDIプラットフォームの管理における確かな実務経験と、Citrix NetScalerおよびXenAppのサポートに関する十分な理解が必要です。
具体的な業務内容:
* Active Directory、DFS、MECM、DHCP、DNSを含むMicrosoftインフラサービスを管理・維持します。
* VMware Horizon VDIプラットフォームの管理とサポートを行います。
* Citrix NetScalerおよびXenApp環境のサポートを提供します。
* PowerShellやその他のスクリプトツールを使用してスクリプトおよび自動化ソリューションを開発します。
* ITインフラシステム全体にわたる技術的な問題のトラブルシューティングと解決を行います。
日本語と英語に堪能な、才能と経験を持つITインフラスペシャリストを求めています。
理想的な候補者は、Active Directory (AD)、Distributed File System (DFS)、Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)、Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP)、Domain Name System (DNS)、LDAP、Windows印刷インフラ、およびMicrosoftクラウドサービスを含むMicrosoft製品とテクノロジーに関する深い実務知識を持っていることが求められます。
さらに、VMware Horizon VDIプラットフォームの管理における確かな実務経験と、Citrix NetScalerおよびXenAppのサポートに関する十分な理解が必要です。
具体的な業務内容:
* Active Directory、DFS、MECM、DHCP、DNSを含むMicrosoftインフラサービスを管理・維持します。
* VMware Horizon VDIプラットフォームの管理とサポートを行います。
* Citrix NetScalerおよびXenApp環境のサポートを提供します。
* PowerShellやその他のスクリプトツールを使用してスクリプトおよび自動化ソリューションを開発します。
* ITインフラシステム全体にわたる技術的な問題のトラブルシューティングと解決を行います。
【東京】IT eFX Production Services/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル金融サービス・グループとして、世界各地にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
多忙でダイナミックなグローバルチームの一員として、地域FXビジネスにおけるトレードキャプチャ、リスク、P&Lアプリケーションに対し、技術的・ビジネス的知識を活かしてグローバルな24時間体制の1次および2次プロダクションサービスを提供します。常に進化するテクノロジーに対応しながら、最高の顧客サービスを提供することに専念し、前向きで実行力のある、強力なチームプレイヤーが求められます。
グローバルチームによる24時間体制の外国為替証拠金取引(FX)本番サービス保守業務において、技術力と経験を活かせるポジションです。より良い環境・チームを構築し、変化し続ける技術の中でチームと顧客への強固なサポートを提供するために、自ら考え行動することが求められます。
FXプロダクションサービスチームのメンバーとして、FXビジネス向けの幅広い電子取引プラットフォームおよびアプリケーションのサポート、ならびに内製/ベンダーベースのアプリケーションソリューションの維持を担当します。電子取引プラットフォームのアーキテクチャは、FX取引の成功を促進するために設計された複数の外部/内部アプリケーションで構成されています。また、日本市場向けのeFXクライアントオンボーディングプロジェクトの実施にあたり、様々な日本のベンダーやクライアントとのコミュニケーションも必要となります。
FX本番保守チームの役割として、FXビジネスの幅広い電子取引プラットフォーム・アプリケーション周辺の保守作業を行います。内製システムをはじめ、ベンダーのアプリケーションを利用した取引で発生した問題等を解決し、FXビジネスへ迅速なサポートを提供します。また、ビジネス、サポートに役立つ情報やアイディアを提供し、強固なチームを築くことが大きな目的です。日本国内だけでなく海外の顧客のサポートも担っており、ベンダーも双方にいるため、日本語・英語でのコミュニケーションを図る必要があります。
多忙でダイナミックなグローバルチームの一員として、地域FXビジネスにおけるトレードキャプチャ、リスク、P&Lアプリケーションに対し、技術的・ビジネス的知識を活かしてグローバルな24時間体制の1次および2次プロダクションサービスを提供します。常に進化するテクノロジーに対応しながら、最高の顧客サービスを提供することに専念し、前向きで実行力のある、強力なチームプレイヤーが求められます。
グローバルチームによる24時間体制の外国為替証拠金取引(FX)本番サービス保守業務において、技術力と経験を活かせるポジションです。より良い環境・チームを構築し、変化し続ける技術の中でチームと顧客への強固なサポートを提供するために、自ら考え行動することが求められます。
FXプロダクションサービスチームのメンバーとして、FXビジネス向けの幅広い電子取引プラットフォームおよびアプリケーションのサポート、ならびに内製/ベンダーベースのアプリケーションソリューションの維持を担当します。電子取引プラットフォームのアーキテクチャは、FX取引の成功を促進するために設計された複数の外部/内部アプリケーションで構成されています。また、日本市場向けのeFXクライアントオンボーディングプロジェクトの実施にあたり、様々な日本のベンダーやクライアントとのコミュニケーションも必要となります。
FX本番保守チームの役割として、FXビジネスの幅広い電子取引プラットフォーム・アプリケーション周辺の保守作業を行います。内製システムをはじめ、ベンダーのアプリケーションを利用した取引で発生した問題等を解決し、FXビジネスへ迅速なサポートを提供します。また、ビジネス、サポートに役立つ情報やアイディアを提供し、強固なチームを築くことが大きな目的です。日本国内だけでなく海外の顧客のサポートも担っており、ベンダーも双方にいるため、日本語・英語でのコミュニケーションを図る必要があります。
産業サイバーセキュリティ国際連携の企画・推進/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
企画推進リーダー
仕事内容
【募集背景】近年、重要インフラをはじめとする産業分野において、サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進展しており、国際的な動向を踏まえた同士国との連携の強化、海外機関及び産業界との協働による対応力の強化が不可欠である。こうした背景を踏まえ、主に産業サイバー人材の国際連携業務の拡充・高度化を図るため、即戦力として活躍いただける人材を募集します。また、同社内の定期的なローテーションを見据えると、国際系の人材リソースは組織全体でも限定的であり、安定的な組織運営を図るためです。
【組織目標】国際連携を通じ、日本のサプライチェーンにおける産業サイバーセキュリティの強靭化を推進します。
【業務内容】
・下記業務について、チームの中核としてチームメンバー及び関係者を取りまとめ、プロジェクト全体を主導します。
・海外政府機関・国際機関・産業界等との連携に関する戦略の企画・立案
・国際連携プロジェクト(合同演習、情報共有、枠組み構築等)の企画・推進・運営ロジ業務
・国際会議・ワーキンググループ等への参画、および対外的な調整・渉外
・国内関係機関(政府・政府系関係機関・業界団体等)との連携・調整
・国際的な産業サイバーセキュリティ動向・政策・制度に関する調査・分析
【組織目標】国際連携を通じ、日本のサプライチェーンにおける産業サイバーセキュリティの強靭化を推進します。
【業務内容】
・下記業務について、チームの中核としてチームメンバー及び関係者を取りまとめ、プロジェクト全体を主導します。
・海外政府機関・国際機関・産業界等との連携に関する戦略の企画・立案
・国際連携プロジェクト(合同演習、情報共有、枠組み構築等)の企画・推進・運営ロジ業務
・国際会議・ワーキンググループ等への参画、および対外的な調整・渉外
・国内関係機関(政府・政府系関係機関・業界団体等)との連携・調整
・国際的な産業サイバーセキュリティ動向・政策・制度に関する調査・分析
【東京/埼玉県】AI戦略推進マネージャー/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1140万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【組織のミッション】
グループグローバルのAI&データ駆動型企業への変革牽引をミッションとしています。
【組織課題】
AIエージェント適用の戦略・実行の両面の推進力不足が課題です。
【業務内容】
・AIエージェント戦略立案及びAIエージェント案件の実行主導: 80%
・ピープルマネジメント等: 20%
(室長・CxO・ステークホルダーと協議し、方向性を定め推進いただき、自律的に報告相談を行っていただきます。)
【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくはAI全般の戦略立案及び実行推進をおまかせすることを期待しています。
ご本人の能力やご希望等に応じて、さいたまのグループ会社で実行組織長の可能性もあります。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
グループグローバルのAI・データ領域におけるCoEとして高い品質とスピード感が求められ、次世代の競争力の源泉を生み出す難しさ・厳しさを乗り越える所にやりがいがあります。
【アピールポイント】
・グループグローバルの戦略と実行を両立させる業務を主導することが出来ます。
・AIエージェント等で第一人者になることが出来ます。
・AI・データに関わる幅広い領域に関わることが出来ます。
グループグローバルのAI&データ駆動型企業への変革牽引をミッションとしています。
【組織課題】
AIエージェント適用の戦略・実行の両面の推進力不足が課題です。
【業務内容】
・AIエージェント戦略立案及びAIエージェント案件の実行主導: 80%
・ピープルマネジメント等: 20%
(室長・CxO・ステークホルダーと協議し、方向性を定め推進いただき、自律的に報告相談を行っていただきます。)
【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくはAI全般の戦略立案及び実行推進をおまかせすることを期待しています。
ご本人の能力やご希望等に応じて、さいたまのグループ会社で実行組織長の可能性もあります。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
グループグローバルのAI・データ領域におけるCoEとして高い品質とスピード感が求められ、次世代の競争力の源泉を生み出す難しさ・厳しさを乗り越える所にやりがいがあります。
【アピールポイント】
・グループグローバルの戦略と実行を両立させる業務を主導することが出来ます。
・AIエージェント等で第一人者になることが出来ます。
・AI・データに関わる幅広い領域に関わることが出来ます。
【静岡県】製品設計グループ設計エンジニア(Cu系材料/新規事業)マネージャー/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1010万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。自身の設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。
本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、材料設計 試作評価 事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。
具体的には:
・金属スラリー(Cu系)の組成設計・分散設計
・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計
・材料物性評価・信頼性評価(SEM/EDS等)
・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証
・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決
単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。
将来的には、インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。開発戦略部での新規事業の企画業務や、イノベーションセンターでの基礎・基盤開発にも携わる可能性もあります。
将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
このポジションの特徴は、以下の3点です。
1. 自身の設計がダイレクトに反映される環境: 仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自身の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。
2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験: 分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。
3. 技術を「社会実装」につなげる経験: 顧客要求や実装条件も踏まえながら開発を進めるため、開発にとどまらず量産化・事業化まで見据えた経験が得られます。
材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自身の技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。
新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。
経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。
本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、材料設計 試作評価 事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。
具体的には:
・金属スラリー(Cu系)の組成設計・分散設計
・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計
・材料物性評価・信頼性評価(SEM/EDS等)
・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証
・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決
単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。
将来的には、インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。開発戦略部での新規事業の企画業務や、イノベーションセンターでの基礎・基盤開発にも携わる可能性もあります。
将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
このポジションの特徴は、以下の3点です。
1. 自身の設計がダイレクトに反映される環境: 仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自身の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。
2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験: 分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。
3. 技術を「社会実装」につなげる経験: 顧客要求や実装条件も踏まえながら開発を進めるため、開発にとどまらず量産化・事業化まで見据えた経験が得られます。
材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自身の技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。
新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。
経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。
経理担当/ITコンサルティング、製品、ソリューションとサービスプロバイダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務効率化分業化を推進するため、新たな経理担当者を募集します。
同社およびグループ会社の経理担当として、月次決算業務および日常経理業務をご担当いただきます。自律的に課題を発見し、改善提案を行うことで、同社の成長を支える経理部門の中核を担っていただく重要なポジションです。
<具体的には>
1. 記帳・仕訳入力(会計ソフト使用)
2. 経費精算の確認・処理対応(紙、システム操作)
3. 銀行口座管理、売掛金・買掛金管理(webバンク操作)
4. 月次締め処理、連結用データ整理、月次比較レポート作成
5. 経理業務の効率化・業務改善の推進
6. 年次決算業務のサポート
<魅力ポイント>
1. 経理チームのメンバーと連携しながら、相談しやすい環境で業務を進められる
2. 経理ルーティンだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも関われる
3. スキル・経験により、会計システム導入プロジェクトにも参加可能
4. 本人の希望により将来的にFP&Aの仕事もチャレンジできる
同社およびグループ会社の経理担当として、月次決算業務および日常経理業務をご担当いただきます。自律的に課題を発見し、改善提案を行うことで、同社の成長を支える経理部門の中核を担っていただく重要なポジションです。
<具体的には>
1. 記帳・仕訳入力(会計ソフト使用)
2. 経費精算の確認・処理対応(紙、システム操作)
3. 銀行口座管理、売掛金・買掛金管理(webバンク操作)
4. 月次締め処理、連結用データ整理、月次比較レポート作成
5. 経理業務の効率化・業務改善の推進
6. 年次決算業務のサポート
<魅力ポイント>
1. 経理チームのメンバーと連携しながら、相談しやすい環境で業務を進められる
2. 経理ルーティンだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも関われる
3. スキル・経験により、会計システム導入プロジェクトにも参加可能
4. 本人の希望により将来的にFP&Aの仕事もチャレンジできる
【福岡】医療用カメラモジュール 商品企画(メンバー〜主任)/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー〜主任
仕事内容
主要事業の一つである医療用カメラ製品事業において、医療機器メーカー向けカメラ製品の商品企画を担当します。
具体的には、医療用カメラ製品の市場競争力を最大化するため、プロダクトマネージャーの指導を受けながら市場分析、顧客価値定義、製品戦略策定から、個別製品企画立案、ライフサイクル管理までを推進します。
【業務詳細】
市場・顧客分析:
医療分野での市場動向調査、顧客ニーズ分析(医師、OEM顧客、販売代理店)、競合製品分析(性能・価格・規制対応・差別化ポイント)を遂行します。
製品戦略・企画立案:
医療用カメラ製品事業の中期戦略に基づき、上位者のサポートを受けながら商品戦略検討、新製品コンセプト・仕様定義、価格設定・収益性分析等の商品企画業務に責任を持ちます。
ビジネス推進・販売支援:
グローバル販売部門との連携(日本・北米・欧州・中国 等)、ビジネスパートナーの発掘と関係構築、商品情報の整備と発信を行います。
各国の規制・規格対応:
医療機器規制・ISO13485等の規制・規格の調査、企画・開発・製造プロセスへの対応を行います。
製品ライフサイクル管理:
上位者と連携しながら生産中止計画および新製品への移行計画の策定に責任を持ちます。
まずは経験に応じた業務から担当し、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
1. 商品企画の中核として、製品づくりをリードできる
本ポジションは、技術・市場・ビジネスをつなぐ商品企画の中核ポジションです。市場分析や顧客ニーズの把握だけでなく、製品コンセプト・仕様・価格戦略の策定から商品化推進まで一貫して携わることができます。営業、開発、品質、生産など複数部門を横断しながら、自らの意思で製品づくりを推進できるため、メーカーにおける上流工程の醍醐味を実感できます。
2. 医療現場の課題解決に直結する社会貢献性
同社の医療用カメラ製品事業は、世界中の医療機器メーカー向けに医療用カメラを提供しています。自ら企画した製品が、手術や診断の精度向上、医師や看護師の業務負荷軽減、患者様の負担軽減につながるため、社会的意義の大きな仕事に携われます。製品を通じて医療現場へ価値を提供できることが大きな魅力です。
3. グローバル市場を相手にしたビジネススキル向上
顧客の多くは海外の医療機器メーカーであり、北米・欧州・中国・APACなど世界各地域の営業・技術メンバーと日常的に連携します。各市場のニーズや規制を踏まえながら商品戦略を検討するため、グローバル視点でのビジネススキルやマーケティング力を磨けます。英語力を活かしながら、世界市場を見据えた商品企画に挑戦できる環境です。
具体的には、医療用カメラ製品の市場競争力を最大化するため、プロダクトマネージャーの指導を受けながら市場分析、顧客価値定義、製品戦略策定から、個別製品企画立案、ライフサイクル管理までを推進します。
【業務詳細】
市場・顧客分析:
医療分野での市場動向調査、顧客ニーズ分析(医師、OEM顧客、販売代理店)、競合製品分析(性能・価格・規制対応・差別化ポイント)を遂行します。
製品戦略・企画立案:
医療用カメラ製品事業の中期戦略に基づき、上位者のサポートを受けながら商品戦略検討、新製品コンセプト・仕様定義、価格設定・収益性分析等の商品企画業務に責任を持ちます。
ビジネス推進・販売支援:
グローバル販売部門との連携(日本・北米・欧州・中国 等)、ビジネスパートナーの発掘と関係構築、商品情報の整備と発信を行います。
各国の規制・規格対応:
医療機器規制・ISO13485等の規制・規格の調査、企画・開発・製造プロセスへの対応を行います。
製品ライフサイクル管理:
上位者と連携しながら生産中止計画および新製品への移行計画の策定に責任を持ちます。
まずは経験に応じた業務から担当し、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
1. 商品企画の中核として、製品づくりをリードできる
本ポジションは、技術・市場・ビジネスをつなぐ商品企画の中核ポジションです。市場分析や顧客ニーズの把握だけでなく、製品コンセプト・仕様・価格戦略の策定から商品化推進まで一貫して携わることができます。営業、開発、品質、生産など複数部門を横断しながら、自らの意思で製品づくりを推進できるため、メーカーにおける上流工程の醍醐味を実感できます。
2. 医療現場の課題解決に直結する社会貢献性
同社の医療用カメラ製品事業は、世界中の医療機器メーカー向けに医療用カメラを提供しています。自ら企画した製品が、手術や診断の精度向上、医師や看護師の業務負荷軽減、患者様の負担軽減につながるため、社会的意義の大きな仕事に携われます。製品を通じて医療現場へ価値を提供できることが大きな魅力です。
3. グローバル市場を相手にしたビジネススキル向上
顧客の多くは海外の医療機器メーカーであり、北米・欧州・中国・APACなど世界各地域の営業・技術メンバーと日常的に連携します。各市場のニーズや規制を踏まえながら商品戦略を検討するため、グローバル視点でのビジネススキルやマーケティング力を磨けます。英語力を活かしながら、世界市場を見据えた商品企画に挑戦できる環境です。
産業資材部(工場管理・有期雇用)/総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
嘱託社員として雇用の上、現地事業会社(製造業)への出向を想定したポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・工場稼働率の改善
・品質管理体制の改善
・タイ及び他国における工場設計、建設業務
・同社の製造事業の管理方法への助言
主な業務内容は以下の通りです。
・工場稼働率の改善
・品質管理体制の改善
・タイ及び他国における工場設計、建設業務
・同社の製造事業の管理方法への助言
オウンドファンド アソシエイト/総合建設コンサルタント会社出資のCVC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜820万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
同社は、グループ会社の100%子会社として、インフラ領域を起点に“社会実装まで責任を持つ”インパクト投資・事業創出を推進するCVCです。アソシエイトは、投資実務(DD/Valuation/投資後支援)に加え、社会システム・公共性の高い領域での実装設計(ToC/IMM/OPIM)まで踏み込み、案件を推進する中核メンバーです。
ミッション:
・資本を“社会実装”へ接続すること(投資判断だけで終わらない)
・スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こすこと
・インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略とKPIとして設計すること
具体的な業務:
(1) 投資実務(Pre-Investment)
・ソーシング(起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク)
・ビジネスDD(市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス)
・インパクトDD(ToC設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理)
・財務分析・Valuation(DCF、マルチプル、感度分析)
・投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討
(2) 投資後支援(Post-Investment / Value Creation)
・投資先の事業計画・KPI設計支援(売上+インパクト両面)
・大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計(PoC→本実装)
・ガバナンス・契約・モニタリング(レポーティング設計含む)
(3) 戦略・仕組みづくり(Platform)
・投資戦略・テーマToCのアップデート
・Deal flowの仕組み化(スカウト、スクリーニング、評価シート)
・インパクトKPIの標準化、投資後の進捗管理設計
ポジションの魅力:
投資だけでなく、社会実装まで踏み込める稀少なCVCです。インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を創出できます。DDから投資後支援まで一気通貫で経験できます。“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計が可能です。
ミッション:
・資本を“社会実装”へ接続すること(投資判断だけで終わらない)
・スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こすこと
・インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略とKPIとして設計すること
具体的な業務:
(1) 投資実務(Pre-Investment)
・ソーシング(起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク)
・ビジネスDD(市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス)
・インパクトDD(ToC設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理)
・財務分析・Valuation(DCF、マルチプル、感度分析)
・投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討
(2) 投資後支援(Post-Investment / Value Creation)
・投資先の事業計画・KPI設計支援(売上+インパクト両面)
・大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計(PoC→本実装)
・ガバナンス・契約・モニタリング(レポーティング設計含む)
(3) 戦略・仕組みづくり(Platform)
・投資戦略・テーマToCのアップデート
・Deal flowの仕組み化(スカウト、スクリーニング、評価シート)
・インパクトKPIの標準化、投資後の進捗管理設計
ポジションの魅力:
投資だけでなく、社会実装まで踏み込める稀少なCVCです。インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を創出できます。DDから投資後支援まで一気通貫で経験できます。“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計が可能です。
海外法務担当/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜910万円
ポジション
担当者(チームリーダー ・管理職候補)
仕事内容
募集背景
同社は日本を含むアジア11カ国・地域において、幅広く事業を展開している総合金融グループです。中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。海外コンプライアンス教育の実施・体制整備・内部通報体制とその対応において、適時適切なモニタリングを行える人材を募集いたします。
業務概要
以下の業務を想定しております。
1. 海外各社法務コンプライアンス担当者と連携し、法令遵守体制の整備・高度化
2. 海外各社の法令対応状況/訴訟対応状況のモニタリング
具体的な業務内容
ご経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。
【 海外/国内子会社 】
・法務コンプライアンス担当者とのミーティング(月次会議、随時打ち合わせ)
・法務相談対応および訴訟・紛争案件のフォロー
・規程・マニュアルの整備フォロー
・各国における法令改正動向の調査およびグループ内共有
・法令対応状況/訴訟対応状況の進捗確認および会議体への報告
【 同社/国内外 】
・契約書レビュー・ドラフト支援
・社内各部門からの法務相談対応
・業法・規制対応の適合性確認(業法点検)
・新規案件、会議体案件のリーガルチェック
・訴訟対応
・法令改正動向の調査、改正法令対応
・法務・コンプライアンス教育コンテンツの企画・作成
※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。
ポジション・部門の魅力
< やりがい >
強化領域である海外事業において、円滑に事業を進めるには法令遵守体制の確立が欠かせません。同社が事業を展開する国・地域における法令遵守体制の全般的な強化に携わることは、文化の違いもあり難しいことも多々ありますが、業務を通じてこのような経験を積めることが本ポジションの最大の魅力です。
< キャリアパス >
同社や国内海外各子会社の多岐にわたる案件に携われる経験は、経営管理部門や営業部門を含むあらゆる分野でも役に立てられるものとなります。加えて、職場環境調査等で多くの海外のスタッフと関わることで、将来的にグローバル人事施策の立案に携わる等、様々なキャリア形成にも活かしていただけます。
同社は日本を含むアジア11カ国・地域において、幅広く事業を展開している総合金融グループです。中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。海外コンプライアンス教育の実施・体制整備・内部通報体制とその対応において、適時適切なモニタリングを行える人材を募集いたします。
業務概要
以下の業務を想定しております。
1. 海外各社法務コンプライアンス担当者と連携し、法令遵守体制の整備・高度化
2. 海外各社の法令対応状況/訴訟対応状況のモニタリング
具体的な業務内容
ご経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。
【 海外/国内子会社 】
・法務コンプライアンス担当者とのミーティング(月次会議、随時打ち合わせ)
・法務相談対応および訴訟・紛争案件のフォロー
・規程・マニュアルの整備フォロー
・各国における法令改正動向の調査およびグループ内共有
・法令対応状況/訴訟対応状況の進捗確認および会議体への報告
【 同社/国内外 】
・契約書レビュー・ドラフト支援
・社内各部門からの法務相談対応
・業法・規制対応の適合性確認(業法点検)
・新規案件、会議体案件のリーガルチェック
・訴訟対応
・法令改正動向の調査、改正法令対応
・法務・コンプライアンス教育コンテンツの企画・作成
※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。
ポジション・部門の魅力
< やりがい >
強化領域である海外事業において、円滑に事業を進めるには法令遵守体制の確立が欠かせません。同社が事業を展開する国・地域における法令遵守体制の全般的な強化に携わることは、文化の違いもあり難しいことも多々ありますが、業務を通じてこのような経験を積めることが本ポジションの最大の魅力です。
< キャリアパス >
同社や国内海外各子会社の多岐にわたる案件に携われる経験は、経営管理部門や営業部門を含むあらゆる分野でも役に立てられるものとなります。加えて、職場環境調査等で多くの海外のスタッフと関わることで、将来的にグローバル人事施策の立案に携わる等、様々なキャリア形成にも活かしていただけます。
海外コンプライアンス担当(モニタリング・内部通報対応/グローバル)/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜910万円
ポジション
担当者(リーダー ・管理職候補)
仕事内容
日本を含むアジア11カ国・地域において幅広く事業を展開する総合金融グループでのポジションです。中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。海外各社におけるコンプライアンス教育・体制整備・内部通報制度およびその対応状況について、グローバル基準での可視化・改善を推進するため、実務をリードいただける人材を募集いたします。
以下の業務を中心に、海外拠点のコンプライアンス体制のモニタリングおよび高度化を図っていただきます。
・海外各社コンプライアンス担当者との連携を通じた体制整備支援・モニタリング
・海外内部通報案件の対応・調査支援
海外コンプライアンス担当者とのミーティングやレビューを通じて、以下コンプライアンス体制のモニタリングを行っていただきます。
1. 海外各社「コンプライアンス・プログラム」(コンプライアンス施策推進計画)の進捗確認と課題についてのディスカッション
2. 海外各社で発生したコンプライアンス違反案件の調査対応(オンサイト/オフサイトのヒアリング調査、事実確認、再発防止策の検討)
3. 海外拠点へのオンサイト/リモートでのモニタリング、臨店調査(コンプライアンス違反発生の予防対応)
4. 海外各社規程・マニュアルの整備に関するミーティング、レビューおよび改善提案
5. 内部通報対応プロセスの運用・高度化支援
ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。業務に慣れてきた段階で、主体的かつ積極的にコンプライアンス施策の提案を行っていただくことも可能です。本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。
<やりがい>
1. アジア11カ国・地域にまたがるグローバルコンプライアンス体制に関与できる
2. 各国の規制・文化を踏まえた高度なコンプライアンス実務の経験が得られる
3. グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できるポジション
<キャリアパス>
海外各社のコンプライアンス体制構築への参画を通して、コンプライアンス施策のスペシャリストとしてのキャリアを確立いただけます。
以下の業務を中心に、海外拠点のコンプライアンス体制のモニタリングおよび高度化を図っていただきます。
・海外各社コンプライアンス担当者との連携を通じた体制整備支援・モニタリング
・海外内部通報案件の対応・調査支援
海外コンプライアンス担当者とのミーティングやレビューを通じて、以下コンプライアンス体制のモニタリングを行っていただきます。
1. 海外各社「コンプライアンス・プログラム」(コンプライアンス施策推進計画)の進捗確認と課題についてのディスカッション
2. 海外各社で発生したコンプライアンス違反案件の調査対応(オンサイト/オフサイトのヒアリング調査、事実確認、再発防止策の検討)
3. 海外拠点へのオンサイト/リモートでのモニタリング、臨店調査(コンプライアンス違反発生の予防対応)
4. 海外各社規程・マニュアルの整備に関するミーティング、レビューおよび改善提案
5. 内部通報対応プロセスの運用・高度化支援
ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。業務に慣れてきた段階で、主体的かつ積極的にコンプライアンス施策の提案を行っていただくことも可能です。本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。
<やりがい>
1. アジア11カ国・地域にまたがるグローバルコンプライアンス体制に関与できる
2. 各国の規制・文化を踏まえた高度なコンプライアンス実務の経験が得られる
3. グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できるポジション
<キャリアパス>
海外各社のコンプライアンス体制構築への参画を通して、コンプライアンス施策のスペシャリストとしてのキャリアを確立いただけます。
AI×SAPコンサルタント/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
・生成AIプラットフォーム(Copilot, Bedrock, Jouleなど) x SAPの業務設計やプロジェクト効率化を図っていく
例)SAP導入において、生成AIを活用したドキュメント自動生成、設計効率化、テストケース自動作成
例)生成AI+RPAによる業務自動化の設計・実装
例)生成AI Agentの設計・開発
など
【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。
【担当領域】
下記領域に対するAI活用を想定
・会計(財務会計、管理会計、予算管理、連結会計)
・ロジスティック(販売、購買、生産)
・アナリティクス(BW、SAC)
・アドオン開発(開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ)
・Basis、インフラ
・アプリ基盤(Business Technology Platform・WF・帳票・IF・JOB等)
【具体的なプロジェクト】
・SAP導入時もしくは導入後のDXプランニング、および当該ソリューション導入プロジェクト(生成AIを活用したプロセス設計など)
【人員構成】
・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方(システム知見なしの方)やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。
・生成AIプラットフォーム(Copilot, Bedrock, Jouleなど) x SAPの業務設計やプロジェクト効率化を図っていく
例)SAP導入において、生成AIを活用したドキュメント自動生成、設計効率化、テストケース自動作成
例)生成AI+RPAによる業務自動化の設計・実装
例)生成AI Agentの設計・開発
など
【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。
【担当領域】
下記領域に対するAI活用を想定
・会計(財務会計、管理会計、予算管理、連結会計)
・ロジスティック(販売、購買、生産)
・アナリティクス(BW、SAC)
・アドオン開発(開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ)
・Basis、インフラ
・アプリ基盤(Business Technology Platform・WF・帳票・IF・JOB等)
【具体的なプロジェクト】
・SAP導入時もしくは導入後のDXプランニング、および当該ソリューション導入プロジェクト(生成AIを活用したプロセス設計など)
【人員構成】
・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方(システム知見なしの方)やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。
ジュニアHRビジネスパートナー(HRBP)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
職務内容
Description
Job/Group Overview:
当社の人事部は、社内の各部門を担当するHR ビジネスパートナー (“HRBP”) から成る組織構成となっています。
人事部は、担当する部門に応じて、ウェルス・マネジメント・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。
HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。
Responsibilities:
ジュニアHRBPとして部門との密接な連携の下、組織の戦略的目標を達成するために必要な人事施策の企画・実施を担当いたします。
国内外のチームと連携し、社員のライフサイクル全般(採用、入社、配属、異動、評価、退職など)に関して、部門マネジメントに必要な情報提供をし、各種手続きを行います。
担当部門への適切なサポートを行うため、人事プロセス・制度、および人事関連法令・規則に関する知識の習得が必要になります。
社員情報や人事データを適切に管理し、必要に応じて分析を行い、人事領域における部門支援に貢献します
◆キャリアパス
ジュニアHRBPとして、人事に関する基礎知識や経験、ならびに事業理解を深めながら、部門責任者と連携して人事戦略の実行に貢献していただきます。
その後はシニアHRBPとして、グローバル全体の部門を担当し、より複雑な人事課題の解決や組織全体の人事戦略を統括し、チームをリードするポジションを担っていただきます。
またHRBPだけでなく、人事企画や人材開発へのローテーションを通じて、多様なキャリアを築くことも可能です。希望と適性次第では、海外の人事ポジションを経験することもできます。
Description
Job/Group Overview:
当社の人事部は、社内の各部門を担当するHR ビジネスパートナー (“HRBP”) から成る組織構成となっています。
人事部は、担当する部門に応じて、ウェルス・マネジメント・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。
HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。
Responsibilities:
ジュニアHRBPとして部門との密接な連携の下、組織の戦略的目標を達成するために必要な人事施策の企画・実施を担当いたします。
国内外のチームと連携し、社員のライフサイクル全般(採用、入社、配属、異動、評価、退職など)に関して、部門マネジメントに必要な情報提供をし、各種手続きを行います。
担当部門への適切なサポートを行うため、人事プロセス・制度、および人事関連法令・規則に関する知識の習得が必要になります。
社員情報や人事データを適切に管理し、必要に応じて分析を行い、人事領域における部門支援に貢献します
◆キャリアパス
ジュニアHRBPとして、人事に関する基礎知識や経験、ならびに事業理解を深めながら、部門責任者と連携して人事戦略の実行に貢献していただきます。
その後はシニアHRBPとして、グローバル全体の部門を担当し、より複雑な人事課題の解決や組織全体の人事戦略を統括し、チームをリードするポジションを担っていただきます。
またHRBPだけでなく、人事企画や人材開発へのローテーションを通じて、多様なキャリアを築くことも可能です。希望と適性次第では、海外の人事ポジションを経験することもできます。
BESS/EMS事業開発/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
電力系統用・産業用・家庭用BESS(蓄電池システム)およびEMS(エネルギーマネジメントシステム)の事業化に向けた、新規サービス・ビジネスモデルの創出を通じて、蓄電池事業の立ち上げと市場展開を推進
【主な業務】
電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略・販売戦略・導入スキーム・ビジネスモデルの策定、ならびに外部パートナーとのアライアンス提携・契約交渉・協業スキーム構築を通じた事業機会の創出・拡大
【具体的な業務】
・事業開発:BESS/EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益シミュレーション・経済性評価の実施、および事業計画の立案
・事業推進・管理:事業戦略、販売戦略、導入スキームの策定を通じた、蓄電池事業の立ち上げ・拡大に向けたプロジェクト推進および進捗管理
・アライアンス提携:外部パートナーとのアライアンス提携、契約交渉、協業スキームの構築、顧客・パートナーとの折衝を通じた事業機会の創出
仕事の魅力
・当社の次世代エネルギー事業の根幹となる「BESS×EMS」のビジネスモデルを、0から主導・構築できるダイナミズムがある
・急激に変化するエネルギー市場の最先端の規制・政策トレンドに触れ、市場のルールメイキングに関わるチャンスがある
・脱炭素社会(カーボンニュートラル)の実現や、分散型エネルギーリソース(DER)を活用した次世代インフラの構築に直接貢献できる
電力系統用・産業用・家庭用BESS(蓄電池システム)およびEMS(エネルギーマネジメントシステム)の事業化に向けた、新規サービス・ビジネスモデルの創出を通じて、蓄電池事業の立ち上げと市場展開を推進
【主な業務】
電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略・販売戦略・導入スキーム・ビジネスモデルの策定、ならびに外部パートナーとのアライアンス提携・契約交渉・協業スキーム構築を通じた事業機会の創出・拡大
【具体的な業務】
・事業開発:BESS/EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益シミュレーション・経済性評価の実施、および事業計画の立案
・事業推進・管理:事業戦略、販売戦略、導入スキームの策定を通じた、蓄電池事業の立ち上げ・拡大に向けたプロジェクト推進および進捗管理
・アライアンス提携:外部パートナーとのアライアンス提携、契約交渉、協業スキームの構築、顧客・パートナーとの折衝を通じた事業機会の創出
仕事の魅力
・当社の次世代エネルギー事業の根幹となる「BESS×EMS」のビジネスモデルを、0から主導・構築できるダイナミズムがある
・急激に変化するエネルギー市場の最先端の規制・政策トレンドに触れ、市場のルールメイキングに関わるチャンスがある
・脱炭素社会(カーボンニュートラル)の実現や、分散型エネルギーリソース(DER)を活用した次世代インフラの構築に直接貢献できる
為替領域のトレーダー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社での以下業務をお任せします。
【業務内容】
為替を対象としたトレーディング業務を担当いただきます。顧客の為替取引ニーズに応えながら、市場環境や地政学リスクやマクロ要因を踏まえ、適切なリスクテイクとポジション管理を通じて収益機会を追求します。
具体的には、顧客および社内フローに基づく売買対応、プライシング、ポジション管理を一貫して担いながら、お客さまへの安定的な流動性提供と社内の為替リスク、ポジション管理を実現します。また、様々なフロント部門やマーケティング部門と連携し、顧客ニーズや市場環境を踏まえた取引機会の創出にも関与します。
加えて、為替起点での投資テーマの発掘、トレーディング戦略の立案・実行など、収益拡大に向けた主体的な取り組みも期待されます。
【今後のキャリア】
入社後は為替トレーダーとして市場分析、プライシング、ポジション運営の実務を通じて専門性を高めていただきます。グローバル市場を相手にしたトレーディング経験を積むことで、リスクテイク力とマーケット感応度を兼ね備えた人材として成長することが可能です。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、同部署で担う外債トレーディング業務の他、マクロプロダクトを含めたマルチアセットトレーディングへの領域拡大や、ストラクチャリング・商品企画部門での戦略設計、さらには海外拠点におけるトレーディング業務への展開など、幅広いキャリアパスが用意されています。
【ポジションの魅力】
グローバルな為替市場に直接関与し、市場環境や経済状況も基づく判断を通じて収益を創出する点が本ポジションの大きな魅力です。新羅万象を織り込むダイナミックな為替マーケットの環境の中で、高度なマーケット分析力と瞬発力のある意思決定力が求められます。
顧客フローと自己ポジション運営の双方を担いながら、トレーディングの収益責任を持つことで、実践的なスキルと市場理解を深化させることができます。また、その他フロント部署と密接に連携し、取引機会の創出から実行まで関わることで、マーケット全体を俯瞰する視点と応用力を養うことが可能です。
【業務内容】
為替を対象としたトレーディング業務を担当いただきます。顧客の為替取引ニーズに応えながら、市場環境や地政学リスクやマクロ要因を踏まえ、適切なリスクテイクとポジション管理を通じて収益機会を追求します。
具体的には、顧客および社内フローに基づく売買対応、プライシング、ポジション管理を一貫して担いながら、お客さまへの安定的な流動性提供と社内の為替リスク、ポジション管理を実現します。また、様々なフロント部門やマーケティング部門と連携し、顧客ニーズや市場環境を踏まえた取引機会の創出にも関与します。
加えて、為替起点での投資テーマの発掘、トレーディング戦略の立案・実行など、収益拡大に向けた主体的な取り組みも期待されます。
【今後のキャリア】
入社後は為替トレーダーとして市場分析、プライシング、ポジション運営の実務を通じて専門性を高めていただきます。グローバル市場を相手にしたトレーディング経験を積むことで、リスクテイク力とマーケット感応度を兼ね備えた人材として成長することが可能です。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、同部署で担う外債トレーディング業務の他、マクロプロダクトを含めたマルチアセットトレーディングへの領域拡大や、ストラクチャリング・商品企画部門での戦略設計、さらには海外拠点におけるトレーディング業務への展開など、幅広いキャリアパスが用意されています。
【ポジションの魅力】
グローバルな為替市場に直接関与し、市場環境や経済状況も基づく判断を通じて収益を創出する点が本ポジションの大きな魅力です。新羅万象を織り込むダイナミックな為替マーケットの環境の中で、高度なマーケット分析力と瞬発力のある意思決定力が求められます。
顧客フローと自己ポジション運営の双方を担いながら、トレーディングの収益責任を持つことで、実践的なスキルと市場理解を深化させることができます。また、その他フロント部署と密接に連携し、取引機会の創出から実行まで関わることで、マーケット全体を俯瞰する視点と応用力を養うことが可能です。
外債クレジット領域のトレーダー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社での以下業務をお任せします。
【業務内容】
外貨建て債券(主にクレジット商品)を対象としたトレーディング業務を担当いただきます。市場環境や信用スプレッド動向、発行体の財務状況やマクロ要因を踏まえ、適切なリスクテイクとポジション管理を通じて収益機会を追求します。
具体的には、顧客および社内フローに基づく売買対応、プライシング、ポジション管理を一貫して担いながら、安定的な流動性提供を実現します。また、セールスやマーケティング部門、海外拠点のトレーダーと連携し、顧客ニーズや市場環境を踏まえた商品提案や取引機会の創出にも関与します。
加えて、クレジット市場や発行体分析を通じた投資テーマの発掘、トレーディング戦略の立案・実行など、収益拡大に向けた主体的な取り組みも期待されます。
【今後のキャリア】
入社後は外債クレジットトレーダーとして、店頭運営、市場分析、プライシング、ポジション・リスク操作の実務を通じて専門性を高めていただきます。グローバル市場を相手にしたトレーディング経験を積むことで、クレジット分析力とマーケット感応度を兼ね備えた人材として成長することが可能です。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、マクロプロダクトを含めたマルチアセットトレーディングへの領域拡大や、ストラクチャリング・商品企画部門での戦略設計、さらには海外拠点におけるトレーディング業務への展開など、幅広いキャリアパスが用意されています。
【ポジションの魅力】
グローバルなクレジット市場に直接関与し、市場環境や発行体の信用力に基づく判断を通じて収益を創出する点が本ポジションの大きな魅力です。金利・為替・クレジットが相互に影響し合うダイナミックな環境の中で、高度なマーケット分析力と瞬発力のある意思決定力が求められます。
顧客フローと自己ポジション運営の双方を担いながら、トレーディングの収益責任を持つことで、実践的なスキルと市場理解を深化させることができます。また、セールスやマーケター、海外拠点のトレーダーと密接に連携し、取引機会の創出から実行まで関わることで、マーケット全体を俯瞰する視点と応用力を養うことが可能です。
【業務内容】
外貨建て債券(主にクレジット商品)を対象としたトレーディング業務を担当いただきます。市場環境や信用スプレッド動向、発行体の財務状況やマクロ要因を踏まえ、適切なリスクテイクとポジション管理を通じて収益機会を追求します。
具体的には、顧客および社内フローに基づく売買対応、プライシング、ポジション管理を一貫して担いながら、安定的な流動性提供を実現します。また、セールスやマーケティング部門、海外拠点のトレーダーと連携し、顧客ニーズや市場環境を踏まえた商品提案や取引機会の創出にも関与します。
加えて、クレジット市場や発行体分析を通じた投資テーマの発掘、トレーディング戦略の立案・実行など、収益拡大に向けた主体的な取り組みも期待されます。
【今後のキャリア】
入社後は外債クレジットトレーダーとして、店頭運営、市場分析、プライシング、ポジション・リスク操作の実務を通じて専門性を高めていただきます。グローバル市場を相手にしたトレーディング経験を積むことで、クレジット分析力とマーケット感応度を兼ね備えた人材として成長することが可能です。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、マクロプロダクトを含めたマルチアセットトレーディングへの領域拡大や、ストラクチャリング・商品企画部門での戦略設計、さらには海外拠点におけるトレーディング業務への展開など、幅広いキャリアパスが用意されています。
【ポジションの魅力】
グローバルなクレジット市場に直接関与し、市場環境や発行体の信用力に基づく判断を通じて収益を創出する点が本ポジションの大きな魅力です。金利・為替・クレジットが相互に影響し合うダイナミックな環境の中で、高度なマーケット分析力と瞬発力のある意思決定力が求められます。
顧客フローと自己ポジション運営の双方を担いながら、トレーディングの収益責任を持つことで、実践的なスキルと市場理解を深化させることができます。また、セールスやマーケター、海外拠点のトレーダーと密接に連携し、取引機会の創出から実行まで関わることで、マーケット全体を俯瞰する視点と応用力を養うことが可能です。
Digital Engineering Gen AI Lead/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Digital Engineering Gen AI Lead
仕事内容
Gen AI Leadとして、Generative AIソリューションのアーキテクチャ設計、設計・開発をリードするとともに、Gen AIエンジニアチームを技術面から牽引し、各種Generative AIユースケースのデリバリーに責任を持っていただきます。また、GitHub Copilot、Claude Code、Google ADKなどのGenerative AIツールや、LangChain、LangGraph、CrewAIなどのAgentic Workflowフレームワークの実務経験をお持ちの方を歓迎します。
主な業務内容(Job Responsibilities)
関係部門と連携し、Generative AIソリューションの企画から設計・開発・導入までを一貫して推進する
ソリューションアーキテクトや設計チームと協力し、社内外のステークホルダー向けに拡張性の高いGenerative AIソリューションを設計・開発する
Generative AIソリューションの設計・開発・運用を行い、業務課題やビジネス課題を解決するAIエージェントを開発する
自動化されたユニットテストの作成・実装
障害解析および不具合修正
Google Cloud Platform(GCP)上で稼働するAIエージェントの監視・自動化・運用管理
設計書・技術文書などの成果物を常に最新の状態で維持し、適切なドキュメントを作成・管理する
業界標準に沿ったAPIおよびマイクロサービスの設計・開発・管理を実施する
オフショア開発チームと連携し、円滑なプロジェクトデリバリーを推進する
主な業務内容(Job Responsibilities)
関係部門と連携し、Generative AIソリューションの企画から設計・開発・導入までを一貫して推進する
ソリューションアーキテクトや設計チームと協力し、社内外のステークホルダー向けに拡張性の高いGenerative AIソリューションを設計・開発する
Generative AIソリューションの設計・開発・運用を行い、業務課題やビジネス課題を解決するAIエージェントを開発する
自動化されたユニットテストの作成・実装
障害解析および不具合修正
Google Cloud Platform(GCP)上で稼働するAIエージェントの監視・自動化・運用管理
設計書・技術文書などの成果物を常に最新の状態で維持し、適切なドキュメントを作成・管理する
業界標準に沿ったAPIおよびマイクロサービスの設計・開発・管理を実施する
オフショア開発チームと連携し、円滑なプロジェクトデリバリーを推進する