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海外の転職求人

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海外の転職求人一覧

大手FASでのリスク管理アクセプタンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門について】
Deals R&Q部は、ディールアドバイザリーサービス(M&A、企業の再生などのプロフェッショナルサービス。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/deals.html)の品質とリスク管理を担当する部門です。
多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切な品質管理プロセスを設計・導入し、ディールアドバイザリーのビジネスをサポートしています。
※本部門はミドルオフィス部門となります。
※PwCアドバイザリー合同会社所属です。

【主な担当業務】
●業務受入手続き
PwC Japanグループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。
フロント業務のメンバーから受託前に提出された業務内容をレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言や、フロント業務のメンバーからの各種リスク関連の相談に対応します。
また、リスクの観点の他にも多岐に渡る検討を行うため、関連部署(コンプライアンス部、法務部、経理部等)とも連携をはかりながら、業務の受入れの判断をしております。

●コンフリクトマネジメント
コンフリクトマネジメントは、特にディールビジネスの中で重要性が高まっているリスク管理業務です。
クライアントの受入手続きをする前に、そのクライアントとの現在および過去の関係を確認しますが(リレーションシップチェック)、状況によっては、あるクライアントのための業務が他のクライアントのための業務と相反することがあります(利益相反または慎重に対応すべき状況)。仮にそのような状況があった場合には、業務の性質や状況から受託可否を検討し、適切なリスク低減措置(情報障壁の設定等)を助言します(コンフリクトマネジメント)。
コンフリクトマネジメントを適切に行っているファームであることは、特にディールビジネスにおいてはマーケットより高い信頼を得るための重要な要素でありますが、昨今ではよりコンフリクトの形態が専門的かつ複雑化しております。そのため、本業務ではコンフリクトの識別・判断のために、ディールビジネスに関する理解を深めながら、フロント業務のメンバーに対する丁寧なコミュニケーションを行っております。

【部門からのメッセージ】
多様なバックグラウンドを持ったチームメンバーが協力し合って、少人数ながら多様なリスクマネジメント業務に従事しているため、ディールアドバイザリー業務全体をリスクという立場で俯瞰することができます。業務を通して多様な業界のクライアントに触れる機会があり、ご自身の取り組み次第で幅広いビジネス知見を得られます。また、リスクを検討するベースとなっているPwCのポリシーは多角的視点から構成されており、それを理解することで高度なリスク判断力を身につけることも可能です。
他の部門との連携機会も多く、PwC全体のビジネスへの理解や幅広い人的ネットワークが得られる機会もあります。フロント業務出身者も、自身の強みを業務に活かしつつ、ミドルオフィスとして、それぞれの生活のペースを維持しながら無理なく働くことができる環境です。勤続年数もフロント業務に比べて長い傾向があり、豊富な経験と様々な知見を有しているメンバーが在籍しているため困った時に助言をもらえる等、安心して仕事に取り組めます。

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのFP&A Generalist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣および事業部門の信頼できるパートナーとして、財務データに基づいた戦略的意思決定を支えるポジションです。
中期経営計画や年度予算の策定、KPIモニタリング、業績分析を通じて、企業価値の最大化とIPO準備を推進します。
数字を「読み解く」だけでなく、「事業を動かす」視点で課題を発見し、改善提案をリードすることで、経営に直結するインパクトを生み出すことができます。
将来的には、FP&Aの枠を超えて経営企画・戦略策定領域にも関わり、スキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。

●職務内容
・年次予算、四半期見通し、月次見込みの策定・アップデート
・経営指標(KPI)・損益分析・部門別収益性分析の実施およびレポート作成
・経営会議・取締役会向けの財務報告資料の作成とプレゼンテーション支援
・予実差異分析の実施、要因分析および改善アクションの提案
・5か年中期経営計画の策定、シナリオ分析および経営判断への反映
・新規プロジェクト・投資案件に関する財務モデル構築とROI評価
・管理会計・FP&Aプロセスの標準化、自動化、KPIダッシュボードの構築
・データドリブンな意思決定文化の推進、経営陣へのインサイト提供
・他部門(Sales、CS、Product、HR等)との連携による事業推進・課題解決

大手銀行でのAIを中心とした業務変革に挑戦する推進担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務内容
・ 当社の各部署がAIを活用し、業務の抜本的な効率化やオペレーション・プロダクトの変革をリードしていくポジションです。
ユーザー部・システム部門とも連携し、各部署の課題認識等をベースにAIやデータ分析技術を用いた企画を立案し、PoCの開発から本番導入まで一貫してプロジェクトをリードします。必要に応じて自ら手を動かしプロトタイプ開発・行内環境での実装を行い、ビジネス部門のニーズに即したツールを迅速に提供します。

●取組み例
・ アプリケーション開発・実装:Azure・AWSなどのクラウド環境上で社内向けのアプリケーション開発や機械学習モデルの実装を担当します。外部向けのアプリケーションだけでなく、行内用のAI開発も行います
・ 技術選定・アーキテクチャ設計:金融業務に適したAIソリューションの調査・評価を行い、堅牢性・セキュリティを考慮したシステムアーキテクチャを設計します。
・ プロジェクト管理:外部ベンダーや社内IT関連部署部署(システム部やグループIT企業など)と協力し、要件定義から設計、リリースまでのプロジェクトマネジメントを行います。技術的な観点からベンダーとも専門的な交渉を行い、予算・スケジュール・品質を管理します。
・ 社内啓蒙・サポート:社員に対し、AI活用方法のトレーニングや勉強会を実施.デジタルリテラシー向上をサポートします。また、現場からの相談に応じて技術支援を行い、社員自らが使える簡易AIツールの開発支援やガイドライン整備なども担当します。

●想定されるキャリアパス
本ポジションでの経験を通じ、大企業のDXを牽引する貴重なキャリア を築くことができます。入行後はまず各種AIプロジェクトの技術担当リードとして実績を積んでいただき、その後のキャリアパスとして以下が想定されます。

[キャリアパス例]
・ AI戦略リーダー:複数部署にまたがる大型AIプロジェクトを統括したり、全社AIアーキテクチャの設計を担うポジションへステップアップ。当社のAI戦略立案やロードマップ策定にも中心メンバーとして関与頂きます
・ AIエンジニア:データサイエンティストやエンジニアとして最先端の技術スキルを深化させ、社内有数のAIの専門家として活躍。将来的に社内横断のAIセンター・オブ・エクセレンス設立時には中核を担う人材として位置付けられます

※上記のほか、業務・デジタル両面での知見・経験を深め、本人の志向に応じて当社グループの各企画・推進セクションでのAIX・DXに係るプロジェクトの中心として活躍頂くことも展望しております

大手証券会社での ITガバナンス(グローバル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバル案件の進捗管理および経営報告を行う新規グループの中核的役割
・グループ関係会社間のCost Contribution Agreement管理のスーパーバイザー
・グローバルチームのリーダー候補

大手証券会社におけるネットワークエンジニアリング・ソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ネットワークシステム全体の設計管理 (要件定義、ネットワーク設計、運用設計、設計書及び当社ネットワーク構築ガイドラインの作成)
・当社ネットワークシステム全体の運用管理 (契約管理、発注業務、ベンダーマネジメント、棚卸業務)
・ネットワークシステム障害時のL3エスカレーション対応 (社内調整、ベンダーマネジメント含む)
・ネットワーク関連業務の継続的改善の推進、予算管理
・チーム内起案案件(プロジェクト)の管理、推進。
 及びそれらに係るネットワークシステム構築作業のための要件定義、ネットワークプラットフォーム、アプリ設計及びレビュー、構築作業監督、運用設計、スケジュール管理、運用引き継ぎ。
・ネットワークシステム環境の整備に関する企画、提案(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入の調査・評価・実行計画の立案)
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・チーム運営のサポート業務(各種レポート、報告資料作成・補助)
・ネットワークチームリーダ補佐ないし将来的なリーダも展望したチーム全体の管理、部下の育成など。

戦略(プロダクト)(担当者〜チームヘッド)/オルタナティブ運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円程度、チームヘッドの場合は1800万円程度 (※キャリア、現職給与等を考慮し決定します)
ポジション
担当〜チームヘッド
仕事内容
国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務(その他オルタナティブ投資業務のサポートあり)
・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案
・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務
・投資家向けプレゼン資料やレポート作成
・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築

チームヘッドの場合は下業務を含む
・チーム全体のマネジメント業務 (メンバーの業務管理、指示指導)
・後継者の育成

大手証券会社における市場情報系技術者【ITインフラ基盤】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ マーケットデータインフラ、データサービス、端末アプリ、取引所に関する運営管理・デスクトップサポート
・ マーケットデータインフラ、データサービス、端末アプリ、取引所に関する稼働要件調査
・ 取引所・協会関連の制度対応
・ 取引所・協会・情報ベンダー関連のEOSL対応

【大阪】グローバル空調・化学メーカーでのグローバル経営管理、提携・連携、M&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●経営トップのスタッフとして、当社グループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括)
 ・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
●経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
 ・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします。
 ・部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを事務局として推進します。
●M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理
 ・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。

【使用ツール】
Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等

【仕事のやりがい】
・常に当社グループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができる
・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門
・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができる

【当社の強み】
・当社グループの経営の強みは、地産地消型のビジネスモデルに加え、挑戦と実行、凡事徹底、健全な危機意識、目標達成への執念など。予算運営においても、これら体質的な強みを活かしながら、事業拡大、収益力強化に繋げる観点から、計数管理に止まらず、事業の体質強化を促進

【キャリアパス】
・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく
・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく
・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく

【東京または横浜】市場専門人財(企画/有価証券運用/トレーディング/顧客向けサービス)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【企画】
・市場部門における企画関連業務
(予算計画策定・人員計画策定・システム導入・決済基盤整備・市場事務企画等)

【有価証券運用】
・有価証券ポートフォリオの運用企画
・国内外債券を中心に伝統4資産(国内債券、外国債券、国内株式、外国株式)への投資、売買

【トレーディング】
・金利・為替を中心としたトレーディング
・損益、ポジション管理

【顧客向けサービス】
・デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発
・金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約
・提案書作成等営業店サポート業務
※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識啓蒙など
 にも取り組んでいただくことがございます


<業務の魅力>
市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。

少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。

<キャリアパス>
・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。
・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野(国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・経営企画部・リスク管理部など)で活躍されている方もいらっしゃいます。

外資系生命保険会社グループでのガバナンスアソシエイト:係長クラス(ベンダーガバナンスおよび法令順守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1070万円
ポジション
係長クラス
仕事内容
本ポジションは、コンプライアンス兼ベンダーガバナンス担当者として、統制領域実務全般の高度化を推進いただく非常に重要かつ戦略的な役割です。主な期待役割は「統制基盤並びに実務強化と運用」であり、コンプライアンス管理およびベンダーガバナンスの両面から組織全体を牽引いただける方を求めています。昨今、当社は“システム子会社の枠を超えた戦略的ITパートナー”を目指しており、ITリスク管理およびコンプライアンス体制の変革と成熟化に向けた施策を積極的に推進しています。

具体的には以下の業務をご担当いただく予定です。
・コンプライアンス(法令・規制・社内基準)に関するグループとの協力やポリシーやスタンダードに則したプロセスの実行、トレーニング、モニタリング、改善提言
・ベンダーガバナンス(委託先の審査やリスク評価等)実務の運用や改善
・内部統制(取締役会等への報告を含む)の推進および改善アクティビティへの参加、貢献
・その他グループ各社との協働によるガバナンス基準の整合性確保および定例報告やコミュニケーション
・コンプライアンス/統制強化に向けた組織横断プロジェクトの参画、実行

・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)

【千葉】大手インターネット企業でのヘルスケア事業課:薬剤師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
薬剤師
仕事内容
調剤薬局における以下の業務をお任せし、常に改善意識をもってプロセスの見直し(簡素化・自動化)など、オーナーシップを発揮頂ければと考えています。

・調剤業務

・服薬指導(対面、オンライン)

・入力業務

・OTC販売

・行政対応

・在庫管理業務

・レセプト請求

・お薬配達業務

・オペレーション整備

また、対応する診療科は多岐にわたるため、さまざまお薬を扱うことも可能となります。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのアジアパシフィック地域の新興国における成長戦略策定・推進およびセールス&マーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘
1-2. 新興国販売戦略立案
1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉
1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理
1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援(主担当のサポート)



2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進
2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出
2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援
2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX)



※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<アピールポイント>
・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる
・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる
・グローバルキャリアへのステップアップが可能
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境



<入社後のキャリアパス>
担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます
 ・エキスパート職や管理職へのキャリアパス
 ・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能(製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など)


<働き方について>
・リモートワークと出社のハイブリッド(商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定)

・不定期ではありますが海外出張も想定しています(1週間程度/回)

・残業時間:20〜30時間程度/月 ※繁閑により変動あり

大手インターネット企業でのメディア/インフルエンサー マーケティングコンサルタント(A&M)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・メディア/インフルエンサーとのフロントコミュニケーションを担い、広告主営業が発見した顧客のマーケティング課題を解消するために、メディアのパフォーマンスを最大化するコンサルティングを行います。
・メディア/インフルエンサーの実態やニーズ/課題を把握し、社内の各プロダクト/サービス部門との連携を経て、その解決に向けて持続的なPDCAアクションを行い、顧客の課題を解決していきます。・ステークホルダーの課題を解消するために、既存の自社プラットフォーム内メディアとのコミュニケーションに留まらず、新しいメディア/インフルエンサーの開拓も積極的に行います。

<業務詳細>
・顧客のマーケティング課題の抽出、課題を解消するマーケティング戦略、戦術の立案・戦略、戦術の実行に必要な社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
・コミュニケーションを経た実行プランの作成、実行段階における進行管理・アフィリエイト広告、インフルエンサー広告の運用、管理・アフィリエイト広告を中心としたメディアプランニング
・データに基づいた改善提案(レポーティング、担当顧客との定例会)
・バナー/LP等のクリエーティブを中心としたコミュニケーションプランの策定・広告効果、マーケット調査結果、顧客/購買データの分析などを通じたコミュニケーションプラン(ターゲット、KPI、カスタマージャーニー、メディアプラン等)の策定
・フルファネルを俯瞰した戦略立案、メディア選定、広告運用、予算管理、レポーティング・データ分析を踏まえた深い顧客理解とインサイトの発見・提案、コンペでのプレゼンテーション
・AIや業界最新技術を使った顧客課題の積極的な解決

大手インターネット企業での広告運用/ストラテジックプランニング 運用プランナー(A&M)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、主にGoogle、Yahoo、META、LINE、Xや、グループ内のインベントリを使いながら、当社データや世界最先端のAI最適化ツールも活用しながら、クライアントに対して運用型広告サービスを提供し、顧客課題を解消するポジションです。

<本ポジションの具体業務>
・運用型広告を使ったWebマーケティング戦略立案・主にGoogle、META、Yahoo、Microsoft等広告プラットフォームの広告運用
・当社の独占グローバルパートナーを活用したデジタル広告の運用
・当社データを活用した広告運用

※(補足)部署全体が行なっている顧客への価値提供/一般的な業務内容の一部・顧客のマーケティング課題の抽出、課題を解消するマーケティング戦略、戦術の立案・戦略、戦術の実行に必要な社内外ステークホルダーとのコミュニケーション・コミュニケーションを経た実行プランの作成、実行段階における進行管理・アフィリエイト広告、インフルエンサー広告、リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用、管理・アフィリエイト広告を中心としたメディアプランニング・データに基づいた改善提案(レポーティング、担当顧客との定例会)・バナー/LP等のクリエーティブを中心としたコミュニケーションプランの策定・広告効果、マーケット調査結果、顧客/購買データの分析などを通じたコミュニケーションプラン(ターゲット、KPI、カスタマージャーニー、メディアプラン等)の策定・フルファネルを俯瞰した戦略立案、メディア選定、広告運用、予算管理、レポーティング・データ分析を踏まえた深い顧客理解とインサイトの発見・提案、コンペでのプレゼンテーション・AIや業界最新技術を使った顧客課題の積極的な解決

大手インターネット企業でのECサイト企業審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ECサイトの信頼と健全性を守るための企業審査業務を行います。主な連携先は社内の店舗担当者や関連部署です。
また、業務オペレーションは業務委託先のメンバーが担うため、業務委託先の適切な管理・ディレクションも重要な役割です。
さらに日々のオペレーション管理に加え、業務の効率化や改善に積極的に取り組み、サイトの「安心・安全」を次のレベルへと引き上げていただきます。

<具体的業務>

・出店審査・期中審査業務:新規出店希望の企業様や、すでにご出店中の店舗様に対し、厳正な審査を実施し、サイトの品質維持に貢献します。
・企業/店舗情報変更審査業務:出店中の店舗様の企業情報や店舗情報変更に関する審査を行い、常に最新かつ正確な情報が保たれるよう管理します。
・企業与信調査業務:企業様の信用力を多角的に調査し、リスク管理の観点から適切な判断を行います。
・契約解除関連業務:必要に応じて、契約解除に関する手続きや対応を進めます。

大手インターネット企業でのマーケティングリサーチコンサルタント(リサーチソリューション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.担当クライアントに対するマーケティング課題のヒアリングおよび提案活動・既存部署への深耕営業、データプロダクトの提案・新規部署への純営業、ケイパビリティ紹介等※具体的な提案内容の一部・オンライン広告の効果測定に関する提案・クライアントと当社ソリューション間のデータ連携に関する提案・オウンドメディアのプロファイル分析に関する提案

2.受注案件における入稿〜納品、請求やアフターフォローまで含めたプロジェクトマネジメント・ディレクター、リサーチャーと連携しながらプロジェクトの責任者としての全体管理・見積り、スケジュール、その他クライアント対応全般・外注費等のコスト管理および検収、請求に関する事務作業等3.売上拡大/利益創出に寄与する業務改善活動や仕組みづくりの推進・定常業務の効率化やディレクター、リサーチャーチームとの連携強化・クライアントニーズを基にした当社ソリューションの価値発揮向上に寄与する活動・取り組みの推進等

日系大手運用会社での海外インフラファンド投資にかかわるゲートキーパー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(残業代込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外インフラファンドへの投資機会を本邦の機関投資家や年金などの投資家に紹介、ファンド投資の窓口となる業務です。チームリーダーの下で、新規顧客・アカウント獲得のためのマーケティングに加え、既存顧客へのレポート作成などのモニタリングも担っていただく予定です。

・海外インフラファンドのデューデリジェンス
・顧客の投資先ファンドのモニタリング、投資先ファンド・顧客間の資金管理などのキャッシュマネジメント
・顧客に対するレポート作成
・海外インフラファンドマーケットの調査、レポート作成
・社内報告書の作成 等

【東京/大阪】大手証券会社におけるプライベートバンキング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜
ポジション
応相談
仕事内容
・総資産30億円以上のオーナー・資産家層に対する金融商品提案およびソリューション提供
・総資産30億円以上のオーナー・資産家層の新規開拓および既存顧客の取引深耕

当社グループとお取引のあるオーナー・資産家層のお客さまとの面談を通じて、お客さまのニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供するものです。
新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。

日系大手総合金融グループでの財務IRマネージャー候補(上場リート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
上場REITの資産運用会社において、下記業務を担当します。

グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。

●財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)

<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。

●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。

●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出

世界的なアクセラレーター&VCでの大手企業&スタートアップ支援(ディープテック領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)

最新のデジタル技術を活用した運用会社でのストラクチャードファイナンス担当(ファンドの組成・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用サービスの提供に必要なファンドスキームを基盤とした投資商品の組成・実行
・キャッシュフロー構造の理解に基づく投資スキームの検討
・ファンド契約・受益権設定契約等、各種契約書・関連ドキュメンテーションの作成・レビュー・調整
・弁護士・会計士・アドミニストレーターなど外部専門家との協働によるスキーム組成の実務推進
・投資家向けの開示資料・説明資料の整備

大手損保会社での企業のビジネス展開に対するプロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●企業の様々なビジネスに対するリスクを評価しながら、企業の賠償リスクに対する最適な保険商品を提供するための引受審査(アンダーライティング)を担います。
●海外進出企業への保険提案においては、海外の保険会社と連携し、世界をまたにかけたワールドワイドプログラムの設計も担います。

大手損保会社での貿易・物流分野にかかわる保険引受のプロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●企業向けの保険商品(貨物/運送保険)に関する次の業務
・個別契約のアンダーライティング・引受審査
・WWP(ワールド・ワイド・プログラム)設計や引受判断
・新商品、サービス開発、他業種との共創案件開発
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門、代理店の教育・支援

大手損保会社での企業向け火災保険にかかわる保険引受のプロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業火災グループは、企業向け火災保険の引受審査(アンダーライティング)を行う部署です。
また、引受審査に関連して以下の職務にも携わっていただきます。
・引受審査に関わる企画、分析
・国内・海外マーケットの分析
・引受審査基準の策定
・新商品・付帯サービスの企画立案、実現・管理
・当社営業部門への教育・支援・適正管理

大手損保会社でのサイバーリスクに関するプロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日に日にリスクの高まっているサイバーリスクに対して、サイバー保険の最適な商品設計やサービスの開発・改定を担います。
●企業経営におけるサイバーリスクを評価し、サイバー保険の引受審査(アンダーライティング)を担い、海外進出企業への保険提案においては海外の保険会社と連携しワールドワイドプログラムの設計も担います。

大手損保会社での工事リスクマネジメントおよびエンジニアリング視点から保険設計を行う専門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
工事現場での作業工程や安全管理の視点が保険設計には重要です。
・さまざまな種類の工事に関する工事費用や工事現場のリスクを分析しを分析し、適正な保険料を算出することで、企業の安定経営と成長に貢献できます。
・当社が展開する工事保険、組立保険について、当社社員・販売代理店への教育・募集管理、当局折衝など幅広い業務を経験できます。

大手損保会社での経営リスクに関するプロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●企業経営における賠償リスクに対して、会社役員賠償責任保険(D&O)の最適な商品設計やサービスの開発・改定を担います。
●企業経営における賠償リスクを評価し、会社役員賠償責任保険(D&O)の引受審査(アンダーライティング)を担い、海外進出企業への保険提案においては海外の保険会社と連携しワールドワイドプログラムの設計も担います。

非鉄金属メーカーでの事業所の工事計画・土木・建築に関する技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各事業所における起業(工事)計画の支援並びに実行
・国内外の関係会社における土木・建築に関する技術支援
・グループ内における建築に関するガイドラインの策定など

留学メディア事業運営会社での人事責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
責任者
仕事内容
- 経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現
- 求人要件定義 求人票作成・チャネル選定(DM/エージェント/リファラル/イベント/SNS)の実行・効果検証
- 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進
- 候補者体験の最適化とプロセス整備
- 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上
- キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現
- キャリア採用における採用実務の実行
- 社内関係者との調整(各部署との連携)
- 候補者との面接/面談対応
- 採用ブランディング・広報の企画運営
- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現
- 採用イベント・媒体活用・説明会実施
- エージェント開拓・深耕
- 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
- 人事評価制度の設計・運用・アップデート
- リファラルプログラムの設計・推進
- 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析
- ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現
- オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート
- 組織課題の抽出 改善施策をHRチーム一体で推進

留学メディア事業運営会社でのVPoAI(Vice President of AI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 全社横断の業務プロセス可視化と課題抽出しデータを基に改善仮説を構築
- AI活用戦略・ロードマップ策定、生成AI、RPA、OCR、iPaaS等の技術を組み合わせ、業務変革を計画・実行
- AIネイティブな業務フロー/ツールの設計・導入
- モデル選定・RAG設計・プロンプト策定、ワークフロー再設計と高速実装を実現
- KPI設計・効果測定のダッシュボード化と継続的改善
- 社内研修・オンボーディング計画でAI実装を定着、AIリテラシーを醸成
- プライバシー保護や法令遵守、AI利用ポリシーを策定
- Biz・PdM・経営層を巻き込み、企画から運用までPJマネジメントを実行

大手FASでの事業統合・分離アドバイザリー/Integration & Separation(東京、自動車・製造セクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
当社でグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、特に、自動車・製造業セクターを中心にPMI(M&A後の企業・事業統合)、セパレーション(事業売却)及びグループ再編の支援を行う。

1.Integration (PMI)
1. 統合デューディリジェンス
2. 統合戦略・方針立案支援
3. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
4. (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
5. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
6. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
7. Day100計画策定・実行支援
8. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2.Separation (セパレーション)
1. カーブアウトデューディリジェンス
2. ベンダーデューディリジェンス
3. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
4. セパレーション戦略・方針立案支援
5. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
6. TSAの体制検討・構築支援
7. セパレーション計画立案・実行支援
8. セパレーション評価・プレイブック作成支援

3.グループ再編(Re-organization)
1. グループ再編構想の設計・実行支援(合併・分離、持株会社、JV等のストラクチャー含む)
2. 再編事務局の運営支援
3. 海外法人の設立・再編に係る構想策定支援

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

大手インターネット企業での業務推進担当(電力の調達・制度対応等の需給企画業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電力の「需要」と「供給」のバランスをコントロールし、安定した電力供給を実現する業務です。

今後より強固で高度な需給オペレーションをつくるために、新たなメンバーを迎えて運用体制を強化します。



具体的には
・需給計画の策定(気象条件・需要データ・市場動向をもとに予測)
・電力市場取引の運用(売買調整、価格動向のチェック)
・需給オペレーションにおける業務プロセス・手順の標準化
・将来的には需給戦略やマネジメントへのキャリアステップ

大手インターネット企業でのオペレーション設計、構築、改善のリーダーまたはマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダーまたはマネージャー候補
仕事内容
・社内関係者および施策企画メンバーと連携し、ヒアリングの実施、その後に業務要件およびシステム要件を整理、そして施策ごとにオペレーション設計を担当いただきます。

具体的には

・業務要件、およびシステム要件整理
・オペレーション設計
・オペレーション構築、マニュアル作成、オペレーター教育の支援
・顧客満足度向上、品質改善、効率改善などのKPI設定、継続的な品質改善活動。
・ツール導入支援、AI等の最新技術を使ったCS/オペレーション品質、効率性の向上
・BPOベンダーマネジメント業務(教育、運用開始後の全体管理など)業務の流れ新規施策要件に関連し、お客様に対する施策プロモーション、施策運用オペレーション、サービスの配送体制の設計等施策全体を俯瞰し、上流の企画・計画立案から、オペレーターが顧客とコミュニケーションをとる際のスクリプトの内容など、オペレーションの細部の設計までご担当いただきます。

ITテスト自動化SaaS企業でのCOO候補 (または営業/CSの部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
COO候補 (または営業/CSの部長クラス)
仕事内容
●COO募集の背景・ミッション
ソフトウェアテスト自動化SaaSの、国内事業のビジネスサイド(営業・マーケティング・CS)を統括するCOO候補の方を募集しています。
メンバーも間もなく30人を超え毎年約2倍で成長を続ける当社ですが、CxOクラスのメンバーはまだCEOのみ、口コミと製品力でここまで成長してきており、ここからより本格的な営業・マーケティング体制を構築し、IPOも見据えつつ、さらなる成長を目指していくフェーズに突入しています。
そうした中で、CEOの右腕としてビジネスサイドの組織を統括し、営業・マーケティング(そしてCS)戦略を立案・遂行していく人材を募集しています。顧客満足度・製品力はすでに非常に高く、強力な営業・マーケティング組織を作ることでここからさらに飛躍が見込める、非常に伸び代のあるサービスです。ビジネスサイドの上位ポジションはまだ全く埋まっていないため、今は入社いただくには最高のタイミングです。

●事業内容
当社は、AIと自動化の技術を活用し、エンジニアがWebサイトやモバイルアプリのリリース前に行うテスト(動作検証)の作業を自動化するSaaSの運営を行っている会社です。
DXによるソフトウェア領域の拡大、ビジネスサイクルの高速化、そして慢性的なエンジニアの不足により、グローバルのテスト自動化のマーケットは2032年には現在の3倍の8.5兆円に拡大すると言われています。
こうした中で当社サービスも利用企業数はリリース開始から累計500社を突破、累計資金調達額は3.6億円、売上高も毎年約2倍で成長を続けています。
今後は製品力・営業力をさらに高め、国内市場での利用者を増やしていくとともに、巨大なグローバル市場への進出も目指していきます。

大手インターネット企業での広告関連データプロダクトの企画導入推進(C&M)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ社内関係者にむけて導入推進・活用支援(コンサルタント業務)をする仕事になります。

具体的には、コンサルタントとしてグループ全体の80以上のサービスに対して、自社開発のシステム(広告/マーケティングプラットフォーム(データマネジメント/計測))の利活用を推進します。
各サービスのマーケティング・広告ビジネスの成長を、上記システムをまじえてコンサルティング・プロジェクトマネジメントを実施していただきます。

働く環境
約10名程度の組織内で、同様の業務に2名が従事。
デジタル広告関連の経験者が多いですが、業種問わず営業経験者が多いです。

大手ITコンサルティング会社でのサプライチェーン DXリードコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
流通業界に関する当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。これまでのご経験、スキル、今後のキャリア希望を踏まえ、顧客との直接的な折衝が伴うコンサルティング、要件定義、設計、開発いずれかのフェーズをご担当いただき、チームメンバーと協力しながら、リリースまで推進いただきます。
既に複数のクライアントより引き合いを受けている状況であるため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画や、ご希望に応じて他領域プロジェクト(金融や公共、製造など)へ挑戦いただくことが可能です。

・DX化グランドデザイン策定から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進
・プロジェクトのリーディング、マネージメント、アーキテクトリーダ
・現行業務・システム分析から新業務・システム設計
・アプリケーション設計・開発・導入

大手インターネット企業での広告プラットフォーム企画・事業推進 自社開発プロダクトのテクニカルサポート及びプロダクトプランニング(GAD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル広告の最前線で、技術と知識を活かし、課題解決に貢献していただきます。具体的には、以下の業務を通じて、広告効果の最大化とプラットフォームの安定稼働を支えます。

1.社内広告サーバーの導入支援・配信設計各事業やクライアントの広告効果を最大化するため、技術的な側面から深く関わります。・クライアントのウェブサイトやアプリケーションへの広告サーバー導入を技術的に支援します。・クライアントのビジネス目標達成に向け、広告配信設計に関する最適な提案を行います。・広告サーバーの仕組みを深く理解し、データに基づいた最適な配信方法を立案・実行します。

2.広告サーバーに関する問い合わせ対応・トラブルシューティング技術的な問い合わせに対応し、迅速な問題解決に貢献します。・「広告が表示されない」「配信ペーシングの問題」「APIの利用サポート」といった広告サーバーに関する多岐にわたる問い合わせに対応します。・Chromeのネットワーク情報やCharlesなどのツールを駆使し、通信ログを詳細に解析することで、トラブルの原因を特定します。・BigQueryやMySQLを用いて配信ログを解析し、データに基づいた問題原因の特定と解決策を導き出します。

3.広告バナーのコーディングデザインを形にし、広告効果を高めるクリエイティブ制作にも携わります。・提供されたデザインに基づき、HTML、CSS、JavaScriptを用いて広告バナーのコーディングを行います。・コーディングされたHTMLを広告プラットフォームへ組み込む作業を行います。・各種広告プラットフォームの技術仕様に準拠したバナー作成により、安定した広告配信をサポートします。

大手インターネット企業でのグループ戦略立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。

業務内容例:
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)

大手インターネット企業でのFP&A 予算編成・事業分析(スタッフ/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/リーダー候補
仕事内容
<予算編成>
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、当社グループ全体の予算策定に携わります。
予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認/集計/分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。

<予実管理>
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。
なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

大手インターネット企業での新規事業開発(官公庁等向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/リーダー/メンバー
仕事内容
・組織の魅力
└若手中心、バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら、切磋琢磨できる環境です

・裁量権や組織カルチャーの魅力
└年次関係なく、ご知見・経験・実績を踏まえ、裁量を持って新しいことに挑戦いただける組織です

・競合他社との差別化
└グループ全体として扱う業種が幅広く、最先端技術を含む様々な事業に携わることが可能です

新規事業の立ち上げにおける中核メンバーとして、主に以下の業務を推進します。
・顧客やパートナーとの折衝、事業開発、営業活動・事業戦略・計画の策定/管理・社内事業運営および管理体制の構築・個別プロジェクトの進捗、品質、コスト管理と課題解決・チームメンバーの採用および育成

大手インターネット企業での財務課 メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・資金管理/出納業務
・金融機関との窓口業務
・RPA導入/AIを活用したDX化等によるオペレーション改善業務
・その他、財務に係る業務

財務課としては他にも資金調達の立案/実行に係る業務があり、限られたメンバーで多岐にわたる業務に携わる機会が得られます。また、スピード感のある職場において短期間で様々な経験値が得られ成長できる職場です。

大手インターネット企業でのグループガバナンス企画・運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
グループガバナンス関連業務における課題発見及びその対応策のプランニング、グループ経営強化に向けた仕組みづくりをお任せします。・グループガバナンスの企画、設計、実装・グループ規程(RGR)の制度設計企画、管理、教育活動等・決裁権限に関する制度設計、企画、管理、教育活動等・内部統制強化のためのモニタリング企画、実行・組織設計、企画等・グループガバナンス全般に関するプロジェクトマネジメント

大手インターネット企業でのロジスティクス事業 事業計画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題/経営課題の解決や経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトのマネジメントなどに広く従事していただきます。

<主な業務内容>
・事業計画の策定
・業務改善の検討/実施
・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント
・社外交渉

<具体的なプロジェクト実例>
・配達局直送網の構築による配送コストの削減プロジェクト(リリース済)
・ユーザー様向け「おまとめアプリ」のリリースによる配送効率の改善プロジェクト(リリース済)
・スーパーロジスティクスの取り扱い商材の拡大による荷量拡大プロジェクト(進行中)

大手インターネット企業でのITガバナンスエキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITガバナンスエキスパートとして、ITガバナンスの構築、評価、改善を担当します。

<職務内容>
・ITガバナンスのフレームワーク構築と運用の改善
・他部門との連携によるITガバナンスの整合性と効率性の確保
・ITガバナンスポリシーの文章化
・ITガバナンスに関する組織内の認知向上と教育
・ITインダストリーのベストプラクティス収集、他社ベンチマークの調査

大手クレジットカード会社におけるブランドストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のブランドクリエイティブチームの一員として、全社横断のブランディングを担当していただきます。
・グループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド(コーポレート)とサービスブランド(カード/銀行/デジタルサービス)の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略/サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動(インナーブランディング、トレーニング、発信企画)
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案
・グループのペイメント事業全体(カード・信販・トランザクション・銀行)を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、グループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織(CEOデザインオフィス/CEOD)を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます

大手クレジットカード会社におけるサービスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、ペイメントを起点に、信販・銀行・データビジネスなどグループ横断で展開する金融サービスの体験設計を担うサービスデザイナーを募集しています。
社長直下のCEOデザインオフィス(CEOD)に所属し、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値の創造に取り組んでいただきます。
数百万人規模のユーザーが日常的に利用するサービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一気通貫で関わることができるポジションです。
データドリブンなアプローチで、利用頻度向上・アップセル・クロスセルなどの事業成果にも直結する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・定性/定量調査、データ分析に基づく顧客インサイト抽出と課題・機会領域の特定
・顧客体験全体を俯瞰し、カスタマージャーニーやサービスブループリントを用いた課題・機会領域の可視化
・カード・銀行・アプリ・ポイント・データビジネスなど複数ドメインをまたぐ新サービス/新機能の構想・設計
・プロトタイピングによる検証、仮説検証型のサービス開発(プロトタイピングによる仮説検証型のサービス開発と、ユーザーテストによる受容性検証)
・ワークショップの設計・ファシリテーションを通じた、ステークホルダーとの共創・合意形成
・ブランド戦略に基づいた体験設計(BX/UX統合)
・サービス提供後のKPI分析や利用データのモニタリングを通じた継続的改善
・グループ内外のステークホルダー(事業部門、銀行、パートナー企業等)との協働による顧客体験の拡張

●本ポジションの魅力
・ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むグループ横断のサービスデザインに携われます
・数百万人の顧客に日常的に利用される金融サービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わることができます
・データドリブンな顧客体験設計を推進し、利用頻度向上・アップセル・クロスセルといった事業成果にも直結する役割です
・社長直下組織(CEOデザインオフィス/CEOD)を軸に、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値を創造できます

【大阪】大手コンサルティング会社でのディスクリート製造業向けコンサルタント(アカウントマネージャー、PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アカウントマネージャー:
 クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
 クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての""Real Partner""となる方を募集します。
 <業務内容>
  ・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
  ・クライアントとのリレーション構築
  ・アカウントマネジメント

●プロジェクトマネージャー:
 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
 全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
 <業務内容>
  シニアマネージャー/マネージャー:
   ・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
  シニアコンサルタント:
   ・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
   ・特定業務領域(販売、調達など)における業務・システムのコンサルティング

◆特徴(自動車・製造ビジネスグループ)
・メンバーの特徴:
 自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
 業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
・プロジェクトの特徴:
 ・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
 ・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
 ・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い

【名古屋】大手コンサルティング会社でのディスクリート製造業向けコンサルタント(アカウントマネージャー、PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アカウントマネージャー:
 クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
 クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての""Real Partner""となる方を募集します。
 <業務内容>
  ・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
  ・クライアントとのリレーション構築
  ・アカウントマネジメント

●プロジェクトマネージャー:
 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
 全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
 <業務内容>
  シニアマネージャー/マネージャー:
   ・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
  シニアコンサルタント:
   ・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
   ・特定業務領域(販売、調達など)における業務・システムのコンサルティング

◆特徴(自動車・製造ビジネスグループ)
・メンバーの特徴:
 自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
 業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
・プロジェクトの特徴:
 ・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
 ・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
 ・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い

独立系不動産投資・開発会社での協創企画部 コンシェルジュチーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オルタナティブ投資事業本部の全ての部門と密接に連携し、幅広い専門性と高い技術力をもって多様かつ複雑な業務を支援します。
具体的には以下の業務を担当します。

<通常業務>
・国内外のマーケット調査、レポート/資料作成、翻訳
・子会社、関連会社のデータ管理
・法務関連手続き(稟議、契約、認証、押印等)
・会計、経費精算、請求処理
・会議体、イベント運営のサポート

<海外事業支援>
・海外市場調査
・投資家向け資料作成
・国際的な契約、認証手続き
・海外子会社とのコミュニケーション
・海外プロジェクトに関するサポート業務

<付加価値創出>
・各部門からのアドホックな依頼に対する迅速かつ柔軟な対応
・AIを積極的に活用した業務効率化、高度化の推進
・潜在的ニーズを汲み取り、ホスピタリティ精神を持った最適解の提案

当ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、多様な領域での専門性を磨きながらグローバルに成長できる環境です。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での法務担当(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
当社の法務部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。
- 企業法務全般(契約書作成・審査、新規事業に関する法的検討、紛争対応など)
- コンプライアンス体制の構築・運用・強化
- 国内外の法令調査、法改正対応、法務リスク管理
- 取締役会事務局業務のサポート
- 法務部門の組織運営、メンバーの育成・マネジメント
※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。


変更の範囲:
入社後2年間は本職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
全2000件 1051-1100件目を表示中
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