事業会社の転職求人

22,537 件

プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。

具体的な仕事内容:
・応援グッズやアパレルの商品企画・発注
・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
・自社提携プロスポーツチームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案
・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
・取り扱う商品の例:
　- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
　- 心理に寄り添った選手関連アイテム など

仕事のやりがい、魅力:
・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能

●募集要項
【当社について】
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。
風力発電では国内No.1。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。
現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。

【所属部署のミッション】
・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献
・当社保有発電所の価値最大化

●職務内容
【主な業務】
再エネ（風力・太陽光発電事業）のコーポレートPPA・環境価値の営業活動

【具体的な業務】
・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓
・需要家への営業活動（電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む）
・需要家との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
※状況次第で業務割合は異なります。

【補足情報】
・営業スタイル/主な需要家（営業先）
　新規がメインだが、基本的には豊通グループや会社として既に取引がある再エネへの意識が高い大手企業への提案型営業。
　お客様の脱炭素ニーズにお応えできるような提案を行う。
　将来的にはさらにターゲットを拡大予定。
・営業で感じる競合優位性
　発電事業者として、国内No.1の風力・太陽光発電の発電容量を有していること。

※コーポレートPPAとは
　企業・自治体等の法人が発電事業者から直接電気を購入する契約のこと。
　既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100％を宣言することで
　企業価値を高めようとする動きが活発化しており、国内企業においても同様の動きが急拡大しています。

【想定しているキャリア】
営業として実務上のリーダーとしてチームを引っ張っていただき
将来的にチームが拡大すれば、より広範囲でマネジメントもお任せします。

【本ポジションの魅力】
・カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、
　需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や
　新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。
・会社の新たな収益の柱を作るその中枢を担うため、やりがいを感じられる。

【出張頻度】
1ヵ月に2〜3回程度（1回につき1〜2日程度）

あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー（エフェクト）業務のお仕事になります。

スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営にエフェクトを主に担当頂きます。

・ゲームのエフェクト制作　
　└攻撃（打撃、斬撃、突撃など）
　└バフ、デバフ（強化、弱体など）
　└状態異常（毒、混乱など）
　└背景（吹雪、火山など）
　└演出（必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど）
　└UI（バトル、アイテム、キャラなど）

・実装データの最適化作業・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務

※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！

あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー（モーション）業務のお仕事になります。

スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における3Dモーションを主に担当頂きます。

・キャラクターモーション制作
・演出モーション制作
・アクションモーション制作
・モーションの品質管理、外部発注管理
・カメラワーク
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

・複数業界の市場・事業構造のリサーチ、クライアントの開拓営業
・クライアントのマーケティング課題のヒアリングおよび提案
・成果報酬型マーケ施策の企画・実行・改善（広告運用／メディア開拓など）
・新規事業の立ち上げ・運営（将来的に）

【業務内容】

決済サービスにおけるシステム監視、インシデント管理、端末保全、アプリケーションの受入テスト・更新など、システム保全業務全般を担当していただきます。

サービスを安定的に提供するため、日々の監視・運用業務だけでなく、トラブル発生時の対応、再発防止、運用プロセスの効率化・自動化、ベンダーコントロールまで幅広く携わっていただきます。

リーダー候補として、担当領域の課題発見・改善を主体的に推進し、将来的にはシステム保全領域のチームや組織を牽引していただくことを期待しています。



具体的な業務

システム運用・監視

・24時間365日保守体制の構築・改善

・システム監視および稼働状況の管理

・システムの異常・障害の早期検知

・障害発生時の初動対応および関係者との連携

・障害・トラブルの原因調査

・再発防止策の検討・実施

・運用状況や対応実績の整理・報告

インシデント管理

・インシデントの受付・記録・管理

・影響範囲や優先度の判断

・関係部署・開発部門・ベンダーとの連携

・対応状況や復旧状況の管理

・インシデント対応プロセスの改善

・問い合わせ・障害対応に関するナレッジの蓄積

運用改善・自動化

・運用プロセスの効率化

・定常業務の自動化に向けた改善検討

・手順書・運用ルールの整備

・運用業務における課題の可視化

・業務品質・対応スピード向上に向けた施策の推進

・24時間365日保守体制における運用方法の改善

端末・アプリケーション保全

・決済端末の保全・運用管理

・ストア運営に関わる業務

・端末の流用に関する管理・調整

・アプリケーションのUAT（ユーザー受入テスト）

・ファームウェア（FW）やランチャーなどの各種アップデート

・アップデートに伴う影響確認・関係者調整

・ヘルプデスクからのエスカレーション対応

ベンダー・関係者管理

・運用・保守ベンダーのコントロール

・タスク、スケジュール、課題の管理

・社内外の関係者との調整・合意形成

・運用改善施策に関する資料作成・報告

・将来的なチーム運営・メンバー支援

※入社時のご経験や組織状況により、担当業務は一部変更となる可能性があります。

※入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。同領域を担当するメンバーと一緒に作業を進めながら、業務習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。



（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する

（変更の範囲）会社内でのすべての業務



【プロジェクト事例】

スポーツエンターテインメント領域

福岡ソフトバンクホークスの主催試合などにおいて、飲食売り子販売へ「PayCAS Mobile」を導入し、キャッシュレス化を推進しています。

多くの利用者が訪れる環境で安定した決済サービスを提供するため、システム監視、端末管理、障害発生時の対応、アプリケーションや端末の更新管理など、システム保全業務が重要な役割を担います。



医療・クリニックDX

クラウドPOS、予約・問診システム、自動精算機などと「PayCAS」をAPI連携させ、医療現場における会計待ち時間の短縮や業務効率化を支援しています。

医療現場で利用されるサービスとして、システムの安定稼働や迅速なインシデント対応、継続的な運用改善が求められます。

このような決済・店舗DXサービスを支えるシステム保全業務を通じて、店舗や現場の業務を止めない仕組みづくりに貢献できます。

●業務内容
・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議（単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、
　プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます）
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本（東京）。リモートワーク可

●ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能

業務内容
現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。人事総務統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。

●業務概要
・事業戦略を踏まえた採用計画の策定
・各部門責任者とすり合わせターゲット人材の要件定義
・採用決定に向けた戦略立案、各種施策の企画および推進

▼中途採用
・採用計画の戦略立案〜実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応

＜採用対象＞
・営業部門（大手/中小企業/アライアンス/行政）
・開発部門（ITエンジニア）
・企画/マーケティング部門（事業企画／営業企画/マーケティング）
・管理部門（バックオフィス）

▼新卒採用
・採用計画の戦略立案〜実行
・採用フロー構築／改修
・媒体／人材エージェントの選定および対応
・新卒採用における各種イベント企画〜実施（説明会／インターン／内定式／入社式）
・オンボーディング研修の企画〜実施

＜採用対象＞
・総合職採用
・開発部門（ITエンジニア）

ご経験や得意分野を踏まえお任せする領域を決定していきます。
例えば営業・企画部門の担当からスタートすることも可能です。

仕事のやりがい/魅力
・採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできる やりがいのあるポジションです。
・経営ボードメンバーをはじめビジネス部門や開発部門責任者など、人事部門外のメンバーとの関わりが多く、部門を超えた優秀なメンバーと共に働く経験を積めます。
・最新の採用トレンドをキャッチし、採用成功に向けた採用戦略の提案や必要な人材の要件定義などの上流工程から関わる経験ができます。

風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

グループとして研究成果の社会実装に取り組む中で、従来の手法にとらわれない新規な取組みの開発・推進が求められています 。変革期において、知的財産を生かした業務に前向きに取り組み、将来の知財ライセンス業務の中核を担う幹部候補人材を募集しています 。

1.国内外の企業等との知的財産のライセンス交渉
2.知的財産関連の訴訟・紛争対応
3.知的財産関連の契約書の作成(英文・和文)
4.産総研グループの関係部署とのコミュニケーション
5.知財ライセンス戦略・企画
6.ライセンス先の事業・経営・マーケットの分析
7.プレゼン資料の作成

シニアライフサポート事業の提携葬儀社拡大（特に大手・中規模）および既存提携先との関係強化を担っていただきます。
まずはプレイヤーとして新規開拓を牽引頂くことを期待していますが、徐々にセールス組織のマネジメント業務へシフトしていただく想定です。

▼業務イメージ
1.アライアンス・パートナーセールス（新規開拓）
・アライアンス営業
アウトバンドだけではなく、関連企業を巻き込んだアライアンス構築により、レバレッジの効いた営業活動を企画・推進していただきます。

・大手・中規模葬儀社の攻略
顧客戦略の立案からアプローチ、決裁者との関係構築、契約条件の交渉などの実行部分まで一気通貫でお任せいたします。

2.既存顧客フォロー
大手既存顧客のフォローおよび、既存メンバーの顧客対応へのサポート。

3.組織マネジメント・戦略立案　
メンバーの課題吸い上げと解決への伴走、個人の能力開発支援。
将来的にはKPI設計や事業戦略の立案・遂行もお任せします。

仕事のやりがい・働く魅力
本ポジションでは、セールスという枠にとどまらず、「事業の成長をどう設計し、どう仕組み化するか」という、ビジネス全体を俯瞰する視点が求められます。
大手・中堅法人とのアライアンスを通じて市場を切り拓き、責任者と共に戦略を立て、組織やチームの型をつくっていく経験は、汎用性の高い“ポータブルスキル”として確実にあなたの武器になります。
特定の業界に閉じた経験ではなく、事業開発・戦略立案・組織構築といったビジネスマンとしての本質的なスキルを身につけられる環境です。

将来のキャリアパス
まずはプレイングリーダーとして新規開拓で成果を出し、信頼を獲得していただいた後、セールスチーム全体のマネジメント（責任者）をお任せします。将来的には事業戦略やマーケティング領域への関与など、事業責任者に近いポジションへのステップアップも可能です。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

経営陣、役員とフラットに議論しながら、以下の変革をリードしていただきます。

・AI×オペレーションの全体設計
各事業部に散らばる業務プロセスを可視化・分析し、AI活用による自動化・省人化領域を特定。
人が介在すべき「高付加価値業務」と、AIによる「効率化業務」の棲み分け定義。

・組織横断でのナレッジマネジメント
特定の事業部で成功したオペレーションモデルを汎用化し、他事業部へ展開しバレッジを効かせる。
属人化しているナレッジを集約し、組織全体の資産に変える仕組みづくり。

・BPRおよびシステム企画・導入
古い慣習に囚われない、最新技術を用いた新プロセスの構築。
現場を巻き込みながら、新しいオペレーションを定着させるまでのチェンジマネジメント。

※変更の範囲：会社内での全ての業務

●本ポジションの魅力：
・「守り」ではなく「攻め」のオペレーション
コスト削減だけを目的とした縮小均衡のBPRではありません。事業成長を加速させるための土台作りであり、経営インパクトに直結するダイナミックな仕事です。

・AI活用の最前線での実験と実装
「AIで何ができるか」を机上で考えるだけでなく、実際の現場オペレーションに落とし込み、フィードバックを得ながら磨き上げるプロセスを主導できます。

・経営層とのダイレクトな共創
意思決定者と近い距離で、スピーディーに組織変革を進められる環境です。

【募集背景】
自社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「自社プラットフォーム事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

事業と組織の成長は拡大を続ける一方で、多様なギフト形態や流通シーン、そして国内外への展開に伴い、プロダクトの技術的課題も日々複雑性を増しています。
自社がユーザーに提供する各種プロダクトにおける運用業務やプロセス改善を通じ、生産性を最大化しユーザーへのギフト体験を最適化するポジションです。

●主な業務内容：
いずれかの事業部（自社法人向け事業 / 自社地域活性化プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）においてプロダクトチーム全体の生産性向上と効率化を推進していただきます。

- プロダクトにおけるデリバリー・運用業務全般
- プロダクトや業務改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携
- 既存プロダクトの運用改善、機能改善

※変更の範囲：会社内での全ての業務

●配属予定部署
自社工場 人事部
└自社 人事部 HRオペレーション（在籍出向となります）

●業務内容
＜主な業務＞
◆自社工場の人事として、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画立案・運用を行う。（人事課長やAMの助言のもと、主体的に遂行することがマスト）
◆自社の人事部と協力して、適切な労務管理を実現すること
◆採用
・募集活動（ブランディング）
└募集広告の作成・web広告等
・選考管理
└プロセス改善・面接官研修・オファー面談同席
・条件交渉（魅力付け）
・説明会実施
・入退社対応
・派遣社員管理

派遣社員の入退社も多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。

●業務の魅力・やりがい
従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。
流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。

自社が展開する産業機械に対する海外有償支給部品の購買業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
1. 国内および海外の仕入先に対する見積依頼、発注処理、納期管理など購買業務全般
2. 海外工場からの受注処理および有償支給対応
3. 自社製品生産・海外工場生産における引当管理

【備考】
従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲：職群による

※職群とは
グローバル総合職（G職）：将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）：将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職（A職）：転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

自社が展開する射出成形機事業部にて、プラスチック射出成形機の機械設計を担当いただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
1. 標準仕様設計
2. 特殊仕様設計

自社の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。

◆業務の特徴
・お客様との仕様確認や打ち合わせが頻繁に発生するため、社内外でのコミュニケーション力が求められます。
・将来的には、マネジメントやエキスパートとしての開発業務など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲：職群による※

※職群とは
グローバル総合職（G職）：将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）：将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職（A職）：転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【業務内容】
自社の臨床検査事業強化のため、デジタルソリューション事業を企画・推進できる人材を募集します。医療施設（病院・検査センター）での臨床検査一連のプロセスにおける顧客課題を探索し、課題解決のためのソリューション事業（主にはLIS※検査情報システム/ミドルウェア周辺）を企画、更には事業化を行って顧客に提供し、収益化するまでの業務を行っていただきます。
主には日本国内の臨床検査室の顧客と多くのコミュニケーションを重ね、顧客課題を正確に把握することが第一段階です。より広く業界全体の課題を把握するため、関連学会に参加し、学会発表を聴講することやその場で多くの先生方と対面でのコミュニケーションを深めることも多いです。それを部内で持ち寄り、ブレインストーミングなどを経て、課題解決策の仮説を立てます。同じ事業部内にデジタル開発部隊がありますので、そこに対してどういうデジタルソリューションによって顧客課題を解決するかの仮説をインプットし、双方で議論を重ね、ソリューション製品仕様を検討し、開発計画を立案します（開発業務は当部の範疇ではありません）。我々のソリューションアイディアに共感してくれる顧客を特定し、共同研究という形で、ソリューション製品プロト版のコンセプト検証（PoC）や製品化一歩手前の価値検証（PoV）を通じて、PDCAを回し、製品としてブラッシュアップしていきます。製品化と並行して、このソリューションをどういった形で顧客に届けてマネタイズするか、の事業化検討を進めます。営業部隊とも連携をして販売方針を定め、上市、収益化に結びつけます。日本国内で事業として軌道に乗れば、その先の海外展開も視野に入れていきます。

【本ポジションの魅力】
医療DXの最前線で活躍：検査室の業務効率化や精度向上に直結するソリューションを企画し、医療現場に貢献できます。裁量の大きさ：課題探索から事業化まで一貫して関われるため、企画力・事業推進力を磨けます。連携の幅広さ：顧客、開発部門、営業部門と協働し、製品仕様や事業戦略を形にするダイナミックな仕事です。働きやすい環境：和気あいあいとした雰囲気で、週次・隔週のMTGで意見交換が活発。相談しやすい文化があります。

【配属先について】
ヘルスケアソリューション事業部 ヘルスケア事業戦略本部 臨床検査ソリューション部に配属となります。専任者7名、兼任者18名の少数精鋭組織。臨床検査事業に関わる 営業・マーケティング・学術・サービス・デジタル のエキスパートが集結。専任メンバーは多様なバックグラウンド（営業、工場設計、研究職、看護師など）、兼任メンバーはマーケティング、学術、営業、デジタル開発、サービス戦略など幅広い専門性を持っています。和気あいあいとした環境で、週次・隔週MTGで意見交換が活発、自分の知見を活かしながら相談しやすい文化です。

【組織の強み/魅力】
自社の検体検査装置及び検査室自動化システム事業で40年以上培ってきたグローバル市場での業界トップクラスの実績により、多くの技術と知見、また業界KOLとの関係を蓄積してきました。それらは高いレベルの設計開発、品質保証、製造、営業、サービス、学術等々の体制と人財に支えられています。2024年4月、自社グループからヘルスケアデジタルソリューション、放射線がん治療システム、検体前処理システム等々の事業が移管され、従来の検体検査装置及び検査室自動化システム事業とのシナジーを発揮できる組織となりました。自社グループのヘルスケア事業を一身に背負う責任重大、かつやりがいある部門です。営業や設計開発部門をはじめ、様々な関係部門と連携しながら、最先端のデジタルソリューションの事業企画 開発（※開発業務自体は他部門） PoC/PoV 事業化計画 営業活動・導入までの一連のプロセスに携わることができ、大きな達成感を味わうことができます。自社グループの総力を結集した最新のデジタル/AI技術に触れることができ、それらを活用したソリューション開発に携わることができます。自社のネームバリューにより、国内外の著名な業界KOL（Key Opinion Leader）と関係することができ、業界の最新動向をリアルに感じ取ることができます。

【キャリアパス】
主任クラスとしての採用を想定しています。将来の成長機会：能力とパフォーマンス次第で、数年後に管理職（部長代理、更には部長クラス）への昇格を目指せるキャリアパスがあります。1年目：臨床検査室のニーズを把握し、社内に展開。顧客課題を深く理解し、ソリューション企画の基盤を作っていただく。2年目：プロジェクトリーダーとして、ニーズに基づくソリューション開発PJを推進。開発部隊や関連部署と連携し、仕様検討・PoC/PoVをリード。その後：複数PJを束ねるリーダー、部長代理クラスへ。事業戦略策定や海外展開など、より大きな裁量を持つポジションへステップアップ。プロジェクトリーダーはPJ立ち上げ時にリーダーとして選任され、10 13名規模のチームを牽引。部長・部長代理と連携し、開発・営業・マーケティングなど多部門を巻き込みながら事業化を推進。

●取引先対応: 取引先選定、見積依頼・入手・分析、発注、納期管理、督促、生産キャパ確認、検証、コスト交渉。
●社内対応: 海外の自社工場支援(コスト低減、部材調達支援)、サンプル部材見積もり取得、サンプル部材手配、環境データ取得、各データ纏め、プレゼン資料作成。

【業務内容】
同社が長年培ってきた流体技術を土台とする製品の標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当します。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を維持・深化させながら、サプライチェーンを戦略的にマネジメントし、「品質」と「安定供給」を最前線で推進することがミッションです。

●担当製品（一例）
鋳物、機械加工品、製缶品、金属部品、モーター部品、電子部品等

●業務詳細
・調達戦略の立案と実行：
中長期的な視点に基づき、地政学的リスクや調達難に対応するための部品調達戦略を立案し、コスト最適化、リードタイム短縮など各種最適化施策を実行。
・部品の調達：
国内もしくは海外サプライヤーに対し、量産品・受注生産品の部品発注、契約交渉、価格決定プロセスを実行。
・サプライヤー管理：
調達部品の納期遵守率、品質、コストを定期的に評価・管理し、安定供給体制を維持。
・品質トラブルの初期対応と解決：
不良品発生時の初動対応を担い、社内の技術部門・品質保証部門などと連携・調整し、問題の早期解決と再発防止策の徹底に貢献。
・公正な取引体制の推進：
コンプライアンス遵守体制の確認・整備を徹底し、サプライヤーとの間で公正かつ健全な取引を推進。

●各チームの役割
・購入品・OEMチーム：
他社カタログ品の購買管理を中心に、コスト・納期・品質の最適化を図ります。
OEMへのポンプ製作手配・管理、契約管理、納期調整も担当します。
・外注／請負チーム：
仕様図面を基に外注先へ製作依頼する実務を担います（鋳物、樹脂、機械加工、カーボン等）。
海外発注業務についても担当します。
・戦略チーム：
既存ベンダーのリスク評価、取引継続・統合・撤退の判断等の戦略検討を実施します。
開発品の打ち合わせ参加、試作手配から量産化までの部品調達を行います。
・購買統制チーム：
発注・受領・検収・納期確認などのオペレーション実務を担い、業務標準化・統制を推進します。将来的に公正取引の確認業務なども担います。
配属は購入品・OEMチームでバイヤー担当を想定しております。

※変更の範囲：会社の定める業務

【部門の役割・業務概要・魅力】
□部門の役割
量産品の調達業務、代替サプライヤーの検討、納期管理、法令遵守管理などを行い、量産品の調達の安定化を進めることがミッションです。

●資材調達課と調達企画課の違い：
・資材調達課：
開発段階から量産後までの実務調達を一括で担います。発注・納期管理、受領・検収、サプライヤーとの日常対応や現場折衝を行い、調達方針を現場で実行・定着させる役割です。
・調達企画課：
購買コンプライアンスの統制、調達戦略の立案・運用、業務標準化やERP導入、SRMやデータ基盤構築など管理・企画領域を担当します。大枠の方針策定や分析を行い、資材調達課がその方針を実行する形で役割分担しています。

□魅力
1. 開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。生産拠点はグローバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。
2. 海外サプライヤーの数や調達金額は事業部門内で規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、自身の裁量でサプライヤーとの関係性を構築していくことができます。
3. 海外出張のチャンスもあり、アジア圏など様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶことも可能です。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも選択肢の一つにございます。

人事労務と総務のプレイングマネージャーとして下記の業務をお任せいたします。

▼労務
・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
　例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討　など
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
　例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討　など
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
・労務コンプライアンス対応
　例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決　など
※チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて部署などで実行するプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

▼総務
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
・ビジネスパートナーの契約管理統括
・オフィスファシリティ
・防災計画・運用　など

また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）

仕事のやりがい/魅力:
働く従業員たちが安心して力を発揮できる環境を支えることができます。また、「仕組みをつくる」「課題を見つけて解決する」フェーズから主体的に携わっていただけるポジションです。

風土/カルチャー:
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げることが可能です。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

データ＆AI部門について:データ分析とAIを用いて、自社のソリューションの開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門部隊です。「消費者・生活者の行動を変える」そのためのデータマーケティングやデータ分析を実行し、より消費者に届くクリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行っております。
配属予定部署:配属部署は、クリエイティブ制作プロセス全般をAIで支援する「自社AI Ads」の開発・運用を通じて、自社のソリューション高度化と広告運用のイノベーションを推進する専門組織です。

仕事内容:本ポジションでは、この「自社AI Ads」を中心としたプロジェクトにおいて、進行管理・企画設計・戦略策定・開発管理までを一貫してリードいただきます。下記のような案件において、最先端の技術とビジネスを繋ぎ、クライアントの広告効果を最大化する役割を担っていただきます。
1. 大学との共同研究プロジェクト
2. グローバルプラットフォーマーとの共同開発
3. 「自社AI Ads」を用いた新規検証・開発案件

業務詳細:
・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・案件の進行管理
・顧客やステークホルダーとの折衝
・顧客への提案や要件定義
・契約・受発注等の手続き
・要件に応じたテストケース作成
・クライアント報告資料作成
・外部開発ベンダーやオフショア拠点（モンゴル）への作業依頼およびコミュニケーション

技術スタック:
サーバーサイド：Python
フロントエンド：Vue.js
ミドルウェア/DB：nginx, Flask, MySQL
クラウド：Google Cloud, Amazon web service
コード管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
プロジェクト管理: Backlog
ドキュメント管理: Confluence, MS Sharepoint
コミュニケーション: Slack, Teams
仮想化基盤：Docker

クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の自社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。具体的には、クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案、実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション、自社の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進を行います。

物流担当として以下に従事頂きます。
・自社製品/ライセンス仕入製品の物流マネジメント業務（卸/直営店舗/自社通販の物流管理業務）
　L 委託先物流会社に対する入出荷指示や在庫管理、トラブル発生時のリカバリ対応
　L 入出荷スケジュール管理、棚卸業務の指示対応
・自社製品/ライセンス仕入製品の購買発注業務 及び 原価計上・支払処理業務
（SAPでの伝票起票および社内システムを使用した申請業務）
・営業、直営店舗、自社通販運営部門、製造部門との情報共有・調整

自社の情報システム部門のコアメンバーとして、社内インフラの整備から組織づくりのフェーズまで幅広くお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、「今、会社に何が必要か」を自ら考え、企画・提案・実行まで一貫して担っていただくポジションです。

具体的に
・組織・ルールの策定（中長期）
情報セキュリティ規程や運用ルールの策定・ブラッシュアップ
情報システム部門の組織化・体制作り

・社内DX・環境構築
現状の課題抽出および、最適な基幹システム・SaaSの選定・導入
クラウド環境（AWS, GCP）を用いたインフラ構築・運用
GASやPythonを用いた社内業務の自動化・効率化（API連携など）

・運用・サポート
社内ネットワーク・サーバーの構築・運用
PCキッティング、アカウント管理
ヘルプデスク（社員からの問い合わせ対応）

などをお任せいたします。

●開発環境・利用ツール
現在活用している技術スタックです。課題解決のためであれば、新しいツールの導入・選定も積極的に行っていただけます。
クラウド基盤：AWS, Google Cloud (GCP)
グループウェア：Google Workspace
コミュニケーション：Slack, Discord
プロジェクト・タスク管理：Backlog
ドキュメント・ナレッジ管理：Notion
ソースコード管理：GitHub
開発言語（自動化等）：Google Apps Script (GAS), Python

自社のITエンジニアとしてご入社いただき、研修後にご希望や適性を鑑みて配属等を決定し、キャリアをスタートいただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただける環境です。

【職務内容】
自社では独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。
自社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流 下流工程まで幅広く経験を積むことができます。

【募集背景／仕事の魅力】
設立以来、毎年150%以上の成長率を誇る自社。中途入社の9割が未経験でスタートしています。自社に入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。
さらに、東証プライム市場上場の自社グループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。

【キャリアプラン】
まずはエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。自社では20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。
キャリア事例としては、
1. 開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。
2. インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。
3. 開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。
年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。

【注記】
内定時に職種を決定するのではなく、研修後にご希望や、適性等を鑑みて決定いたします。あらかじめご了承いただければ幸いです。

Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、
システム選定前のITコンサルティングから始まり、
ソリューション・アーキテクチャーの設計・提案や要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます。

【業務詳細】
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・（PL）システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー、メンバーマネジメント
・（PM）プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理

当社の人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。
採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割です。
成長フェーズにある当社の中で、各所の関係者と連携しつつ、実用的な運用を形にしていきます。
採用領域以外の知見も活かしていただきつつ、組織の土台づくりと運用最適化を推進していただきます。

＜業務内容＞
●中途採用業務
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。
「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍いただけます。
●研修の企画、立案
●人事制度の立案、運用
※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。

＜ポジションの魅力＞
● 注力事業の中核組織で人事領域のコアメンバーに
注力事業であるフィナンシャルサービスの中核で、HRBPとして、現場と密接な距離で採用・労務・研修まで横断的に携わっていただきます。
課題発見から打ち手の実装・改善までをスピーディに試行し、事業基盤を活かしつつ、マーキュリーの現場課題に直結する意思決定を自らリードできるのが魅力です。

●人事ゼネラリストとしての成長環境
採用計画の設計、労務対応、オンボーディングや研修の構築など、上流工程から実務まで一貫して担当可能。 現場と密接な距離感で、再現性のある課題解決力が磨けます。
現場に寄り添いながら合意形成・巻き込み・定着までやり切る人事に挑戦できる環境で、成果を数字と現場の変化で体感できる、手応えのあるポジションです。

● 組織基盤づくりの初期フェーズをリード
当社の専任人事として、人事体制の立ち上げを担い、ゼロ→イチの組織整備をあなたの意思で前に進められます。
当社のリアルな課題に合わせた“今、現場に必要な施策”をスピーディに実装できるので、意思決定の密度も、成果を出す手応えも、ダイレクトに味わえます。
現場に寄り添いながら形にしていく面白さ、裁量を持って仕組みをつくる醍醐味を、日々実感できる環境です。

●人事

具体的な業務（想定）
過去のご経験／強みを勘案していくつかの領域から入り、徐々に領域を広げていっていただきたいです。
事業 組織の両面を理解して推進をいただきたいため、人事領域以外の経験も必須とさせていただきます。

・事業戦略と採用方針のアラインメント
　ファシリテーションを行いながら各事業が本当に採用するべき人がどういった人なのかを特定し、採用成功まで導く
・育成方針の策定、研修企画推進
　ビジネスリーダーとして伸ばすべきスキル／マインドを特定し、メンバーの血肉となるような研修機会を提供する
・労務領域の課題特定／方針策定
　海外のグループ会社対応、法改正、働き方の変化、等に会社としてスピード感を持って対応するべく優先順位付けや指針を策定する
・人事評価制度／福利厚生の改善
　あるべき働き方・人物像を考えて、そこに自ずから向かえるようなガイドラインとなる制度を企画・改善していく
・働き方の変化に合わせたファシリティ改善
　生成AIの出現などで劇的に変化する就労環境の中で、会社として求める働き方を考え、それを実現しやすいオフィス・IT環境を提供する
・業務生産性向上を目的としたDX推進
　日々の業務を自ら改善していけるような人材育成・トレーニング機会の提供を行い、業務生産性の高さが差別化要素になるように支援する



●法務


具体的な業務（想定）
過去のご経験／強みを勘案のうえ一定の領域から入り、徐々に領域を広げていっていただきたいです。以下は一例です。

・ビジネス法務、コンプライアンス
　ー各種契約書の作成・レビュー、法律相談対応・訴訟等の法的トラブル対応
　ー法務、コンプライアンスに関する研修の実施
・コーポレート法務
　ーM&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンスの実施
　ーグループの会社設立や組織再編に関するアドバイス、関連書類の作成
　ー株主総会、取締役会、指名・報酬委員会又は法定開示関連業務に関する運営
・海外法務
　ー海外子会社の相談対応、海外事業に伴う各種法令調査
　ー海外企業との間の契約書の作成・レビュー
　ー新規事業に関する現地規制確認、行政当局対応
・政策渉外・パブリックアフェアーズ
　ー行政、関係機関との折衝、ロビイング活動
　ー業界団体の運営、戦略構築

ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。

中期経営計画、事業計画の策定及び支援
PL予算策定・予実分析・将来予測
収益性やコスト分析（切り口検討含む）
SaaS KPIの設計及びモニタリング
外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
M&A及び新規事業の検討支援・評価
上記以外にも以下領域に関与いただくことも可能です。

資本政策の策定と実行（含む株主還元）
資金調達及び金融機関対応
資金管理の高度化
資金運用及び為替リスク管理

★未経験歓迎★
先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。

＜業務内容＞
●お知らせの作成・配信　
●社内報の企画・編集・発行
●イベントの企画・運営　
●経営メッセージの浸透施策
●親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む）
●Webサイトの企画運営を通じたブランド発信
●社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等）

＜将来的に＞
●外部メディアとのリレーション構築 など

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

業務の魅力
本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。

広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。

製造現場向けの機械装置の組立・調整を担当いただくサポート業務です。
自社の機械設計エンジニアと連携しながら、生産ラインで使用される検査装置や関連機器の組立作業を進めていただきます。図面や指示内容をもとに、部品の取り付け・ねじ締めといった手作業の工程を担当し、装置の骨組みとなるフレームを組み上げていただきます。
工具の使い方や図面の見方など基礎から段階的に習得いただき、細かな作業が好きな方や、手を動かすことが得意な方、体を使った業務に抵抗のない方に向いているポジションです。
※自社本社での作業が中心となり、業務は一から指導します。
※まずは簡単な工程からスタートいただき、徐々に作業の幅を広げていただきます。
※専門知識やスキルは一切不要です。

【プロジェクト事例】
・製造業の顧客向け外観検査システム
・製造業の顧客向け異物混入検査システム

【具体的な業務内容】
・機械設計エンジニアの指示に基づき、各種機械装置の組立・調整作業
・工具を用いた部品の取り付けやねじ締めなど、装置組立工程の担当
・組立に必要な部品・工具の準備、管理、作業環境の整備
・装置の運搬（台車での移動、荷積み補助など）

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【職務概要】
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。
また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

【職務詳細】
・制御システムの設計・開発（電力、産業機器、プラントなど）
・ソフトウェア開発（C/C++、Python、PLCなど）
・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発　等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
　電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
・最新技術への挑戦
　IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
・幅広いキャリアパス
　技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

【職務概要】
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。
また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

【職務詳細】
・制御システムの設計・開発（電力、産業機器、プラントなど）
・ソフトウェア開発（C/C++、Python、PLCなど）
・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発　等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
　電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
・最新技術への挑戦
　IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
・幅広いキャリアパス
　技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

【職務概要】
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。
また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

【職務詳細】
・制御システムの設計・開発（電力、産業機器、プラントなど）
・ソフトウェア開発（C/C++、Python、PLCなど）
・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発　等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
　電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
・最新技術への挑戦
　IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
・幅広いキャリアパス
　技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

今回募集するエンジニアは、リアーキテクチャチームの一員として、主要システムの構造的課題に向き合い、技術的負債の解消からアーキテクチャ刷新までを横断的に推進していただきます。

・飲食店予約管理システムを中心とした既存システムの構造分析およびドメイン理解
・重複機能やレガシー実装を整理し、共通モジュール化や再設計を実施
・サブシステム間の依存関係を見直し、拡張性・保守性を高めるためのアーキテクチャ改善を検討
・必要に応じて、マイクロサービス化やそれを支える API 設計・標準化の推進
・リアーキテクチャチーム内の PM ／ メンバー、プロダクト開発チームと連携し、標準化されたモジュール／API の仕様策定
・共通モジュールの開発・展開に加え、利用チームへのイネーブリング（利用支援・ガイドライン整備など）
・パフォーマンス改善、既存コードのリファクタリング、技術的負債の可視化・改善計画の推進
・将来的には、長期的なシステム基盤の刷新プロジェクトにも関与

＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira 等を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Golang / (既存サービス: Kotlin / Spring Boot)
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence / Growi

今回募集するデータ基盤エンジニアは、データ基盤チームの一員として、当グループ全体で利用される データメッシュ型データ基盤の設計・開発・運用 を担当していただきます。

・各事業（ebica / Japanticket / PRESTIGE）が保持する既存データ構造の分析・理解
・データメッシュ方針に基づき、事業ごとのデータを「データプロダクト」として再設計・整備
・各事業の利用形態や分析ニーズをヒアリングし、ドメインに適したデータスキーマ／提供インターフェースを設計
・データ基盤チーム内の PM・メンバー、各事業のエンジニア・PMと連携し、データガバナンス基準やメタデータ管理の仕様を策定
・データパイプライン（ETL/ELT）、データ品質チェック、メタデータ管理、アクセス制御などの基盤コンポーネントの実装および運用改善
・モニタリング、品質指標（SLO）策定、ログ管理、障害対応、セキュリティ・プライバシーレビュー
・将来的には、イベントストリーミング基盤やデータ共有 API など、グループ横断データ活用を支える新コンポーネント開発にも関与

＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira 等を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Golang / (既存サービス: Kotlin / Spring Boot)
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence / Growi

飲食店向けの予約・集客管理システムの店舗向け iPad アプリケーションの開発を担当していただきます。
単なる機能追加や保守にとどまらず、プロダクトの将来を見据えたアーキテクチャ設計・改善を主導する役割を担っていただくポジションです。

アプリは Swift / SwiftUI を用いて構築されており、開発はスクラム（2週間スプリント）で進めています。2024年5月に Objective-C から Swift / SwiftUI への刷新は完了しましたが、現在は 内部アーキテクチャの再設計フェーズ にあります。

特に、保守性・拡張性・テスト容易性を高めるため、The Composable Architecture（TCA）を採用した段階的なリアーキテクチャを進めており、この方針策定から実装、チームへの浸透までをリードしていただくことを期待しています。

本ポジションでは、
・目指すべきアーキテクチャのゴール設定
・既存コードとの共存を考慮したリファクタリング戦略の立案
・機能開発と並行した段階的な改善ロードマップの策定・実行

といった 中長期視点での技術的意思決定 に深く関与していただきます。

また、当サービスの iPad アプリは現場オペレーションを支える中核プロダクトであり、
操作性・信頼性・パフォーマンスは事業価値に直結します。
アプリ単体に閉じず、必要に応じて バックエンドとの責務分担や API 設計の提案、課題解決に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・Swift / SwiftUI を用いた iPad アプリケーションの設計・実装・レビュー
・TCA（The Composable Architecture）を用いたアーキテクチャ設計および既存コードの段階的なリファクタリング推進
・アプリの保守性・拡張性・テスト容易性を高めるための設計方針検討と技術的意思決定
・パフォーマンス改善、操作性向上、安定性向上に向けた継続的な改善
・プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニアと連携した仕様検討・設計
・スクラムイベント（スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等）への参加および開発プロセス改善への貢献
・障害・問い合わせ対応における原因分析、再発防止策の検討と実装
・パートナーエンジニアや若手メンバーと協力しながら、iPad アプリ開発を技術面でリード

【採用活動】
・カジュアル面談・面接等の選考への参加

飲食店向け予約管理システムサービスのすべてのプロダクトの品質管理業務を担当いただきます。当サービスには店舗向け iPad / Web アプリケーション、店舗オーナ・本部向けの管理画面、サポートチームが利用する管理画面、バッチシステム、外部公開 API など様々なサービスが存在します。すべてのシステムに対して細かくテストを行うことは難しいため、リスク、重要度、リソースなどを考慮して効率的にテストを実施していく必要があります。各チームと協力しながら分析・改善を繰り返すことで、品質向上を行えるような体制づくりを推進していただきます。

現在、開発体制にスクラムを導入しプロダクト開発をおこなっています。スクラムチームに参加いただき、スプリントの計画からリリースまでチームメンバーと一緒に活動していただきます。

また、ベトナムにも開発チームがありスクラムチームとして開発を進めています。将来的には、ベトナム側にも QA チームを立ち上げることを検討しているため、日本・ベトナムと効率的に品質管理を行うためのプロセス構築についても関わっていただけることを期待しています。

【具体的な業務】
・品質管理プロセスの現状分析と改善提案とその推進
・スプリント計画への参加し仕様レビューへの参加
・テスト設計・実施・レポート作成
・障害時の再現手順作成と再発防止のための振り返り実施
・スケジュール計画、進捗管理
・テスト品質向上・効率化のためのテスト自動化の推進

【開発環境】
開発フロー
・スパイラルモデル / アジャイル開発　（アジャイル開発にシフトしていく予定）
・GitHubを用いた Pull Request ベース開発
・Backlog を利用したチケットベース開発
技術要素
・iOS アプリケーション: Swift / SwiftUI / UIKit
・フロントエンド： Vue.js / Nuxt.js / TypeScript / JavaScript
・バックエンド： Golang / Java / Kotlin
テスト環境 / ツール
・Qase
・Google Spreadsheet
・Jenkins
・JMeter

インフラ
・AWS： RDS (PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy/ etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理： Confluence / Growi

ブランドおよび自社製品の認知度向上、製品知識の全般的な向上、ならびにソーシャルプラットフォーム、イベントにおける顧客・コミュニティとのエンゲージメント最大化を担当します。世界をより創造的な場所にするという自社のビジョンを支えるため、ソーシャルメディア活動、ならびにイベント活動はコミュニティを鼓舞し、新たなリードを創出し、顧客関係を深化させ、販売目標の達成を支援する必要があります。今回は日本向けソーシャルメディアコンテンツの作成、編集、管理を担当します。企業コミュニティエンゲージメント、K-14教育、シグネチャーソリューション、OEM製品など関連分野におけるソーシャルメディア支援や必要に応じて主要チャネルまたは二次チャネルでの展開も含めて対応します。
このポジションは、自社製品や自社技術をとおして得られる体験をユーザーに向けてストーリー／戦略をもって発信し、コミュニティとの共創を通じて成長していただけるポジションです。

Key Responsibilities:
1. 各種SNSの企画・運営…企画立案から実行までを担います。
2. 市場分析：ターゲットとなる市場・コミュニティの現状分析から、コミュニケーションの企画・実行を行います。
3. ブランドロイヤルティとブランドの信頼性を高めるための様々な施策の検討・実行。
4. 実行施策のレポーティング、分析。
5. 他のマーケティング担当やセールス部門と密接に連携し、様々なイベント・企画の展開・実行。
6. 適切なサードパーティとのコラボレーション（例：コミュニティ、ブログ、ソフトウェアおよびハードウェアベンダーなど）
7. ターゲットオーディエンスを拡大し、自社製品の認知度を高めることで、新しいコミュニティを育成。必要に応じ、新しいソーシャルメディアプラットフォームの構築等も担います。
8. BtoC向けリアルイベントへの参加企画・運営。企業イメージを効果的にアピールし、マーケティングおよび販売目標の達成に貢献します。
9. イベント参加における各種コミュニティとの連携、ブランドガイドラインに沿ったプロデュースを行います。
10. イベントの予算管理も含め、出展にあたっての幅広い業務を中心的に担えるよう成長していただきます。

運営するソーシャルメディアについては下記の通りです。
X, Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Bluesky, LINE

自社製品に使用される細穴放電加工機に使用されるパイプ電極の製造をご担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行います：
・パイプ電極の製造（元管→伸管→測定）
※各種機械など用いながら、製造していきます
※順次、作業指導を行いながら操作を習得していただきます。

営業本部の中にある自社製品の販売に特化した部署にて、以下の業務をお任せ致します。
担当製品はスイッチとなります。製品については自社製品サイトにてご覧いただけます。
製品の専任として、営業活動（技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして）及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。
営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。

・販売戦略立案と管理（該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理）
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携（新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進）
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動（顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施）
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理

・担当エリア：国内および中華圏（事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。）
・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先：営業本部 精密部品統括 SC統括部

組織のミッション:
自社電子マネー、自社カードを中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

組織の業務概要:
自社カードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務

担当いただく業務概要:
・債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

業務の魅力:
社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社カード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。

候補者へのメッセージ:
社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社カード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。

経営者向けのソリューション営業は、扱うテーマの幅と責任の重さから、一般的な法人営業より難易度が高い領域と言われています。本ポジションは、年商数億 数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。扱うのは、コンサルティング／ファイナンス等の無形の総合ソリューション。「モノを売る」営業や単一プロダクトの営業から一段ステージを上げ、経営課題ベースで提案したい方に適したポジションです。
主なクライアントは、年商数億 数百億円規模のオーナー経営者です。経営・ファイナンス・資産など、経営者の意思決定に直結するテーマを扱います。

業務内容:
* 経営者向けセミナー、メディア、紹介等から生まれるリードに対するアプローチ（テレアポ・飛び込みなし）
* オーナー経営者との面談（現状把握・課題整理・目標設定）
* 経営・組織・事業・ファイナンス・資産に関する論点の整理
* 社内専門チーム（プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等）と連携したソリューション提案
* 自身はフロントとして信頼関係構築と課題整理にフォーカス
* スキーム設計・クロージングは専門チームと協働で実行
* 既存顧客のフォロー、追加提案・クロスセル機会の創出
* 週報・各種ドキュメント・CRM等を活用した案件管理・ナレッジ蓄積
* ChatGPT等のAIツールを用いた、トークスクリプト・提案内容・資料のブラッシュアップ

※メーカー等の「モノを売る営業」とは違い、顧客の財務データ、組織図、プライベートな資産状況など、極めて濃い情報を扱います。「売って終わり」ではなく、オーナーと長期的な関係をつくる営業です。

このポジションで得られるもの:
* オーナー経営者との商談経験
* 年商数億 数百億円規模のオーナー経営者と、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関するテーマを継続的に議論する経験を得られます。
* 無形ソリューションの提案スキル
* メディア／コンサルティング／ファイナンスといった複数の手段を組み合わせて提案するため、単一プロダクト営業では得にくい「総合提案力」が身につきます。
* 経営・ファイナンスに関する実務知識
* 財務諸表、資金繰り、借入・エクイティ、事業承継、個人資産防衛などの論点を、実案件を通じて扱うことで、実務ベースの知識を習得できます。
* チームで案件を進める経験
* フロント（関係構築・課題整理）と、社内専門チーム（プロダクト／ファイナンス／コンサル）が連携する体制のため、チーム単位での案件推進スキルを獲得できます。
* PDCAに基づく再現性のある成長プロセス
* 週報・ドキュメント・会議後のアウトプット等を通じて、ベストセラー『自社PDCA』シリーズで体系化されたPDCAのフレームを実務に適用し、「課題設定→打ち手→検証→改善」のプロセスを高頻度で回す経験が得られます。
* 将来のキャリアに転用可能な土台
* 上記の経験は、事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、独立・起業など、将来的に経営側・投資側に回る際の基礎となるスキルセットです。
* ※自社で一定期間成果を出したメンバーの中には、ベンチャーの執行役員、M&A／経営コンサルタント、起業等に進んだ事例あり。これらは転職・独立を推奨する意図ではなく、経験の汎用性の一例として記載しています。

金融や代理店業界におけるエンタープライズ企業を中心としたアライアンス戦略構築・実行推進をお任せいたします。先方と相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただきます。
エンタープライズ企業各社とのアライアンスの座組み設計、社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

【このポジションの魅力】
国内SaaS企業各社において重要度が高まっているが、どの会社も成功モデルを作れていないのがパートナービジネス領域です。SaaS業界におけるこれからのニュースタンダード作りに関わっていくことができる、チャレンジングな環境です。
金融や代理店業界のトップランナー企業と新しいビジネススキームをどのように作るのかをリードする経験が積めます。パートナーとなる企業のアセットと、自社のアセットを掛け合わせる、ダイナミックなアライアンスにチャレンジできる環境です。

●業務内容
当社が対象としている複数の人材領域における自社メディアの企画・運用の責任を負っていただきます。
求職者の人生に関わる重要なテーマであるため、高品質なコンテンツ制作が求められます。リサーチから制作、分析まで、すべての工程に一気通貫で携わっていただきます。

▼コンテンツ全体
・対象業界の俯瞰的なリサーチ
・コンテンツ戦略の策定
・コンテンツチームの組織化

▼SEO
・コンテンツ企画・分析
・コンテンツ作成
・コンテンツの校正

▼Youtube
・YouTubeチャンネルの企画・分析
・YouTube動画の校正

▼その他
・社内のCAやRAからの生の情報の吸い上げ
・外部メディアとの連携企画、実施
・先端テクノロジーを活用した、コンテンツ作成体制のDX

●ポジションの魅力
▼オウンドメディアの0→1立ち上げ
日本を代表する転職メディアを0から立ち上げるミッションをお任せします。
急成長の環境下で、将来的には日本を代表するキャリアに関するメディアに育てる、やりがい・裁量の大きなポジションです。

▼コンテンツ制作に対する積極的なリソース投下
コンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しているため、それぞれの領域で様々な情報をインプット・リサーチすることができます。
役員陣が付加価値の高いコンテンツ制作の重要性を理解しており、コンテンツへの投資が会社への信頼や求職者からの認知獲得に繋がると考えているため、積極的に投資を行います。

▼質の高いコンテンツ制作が可能
営業現場とマーケティングチームの距離感が近く、コタツ記事を量産することを推奨しておらず、いかに付加価値の高いコンテンツを作るかを目指すことができます。
マーケティングチームをインハウスで運用しており、BCGやリクルート、大手Web系広告代理店出身のマーケターと同じ環境で日々の業務を遂行することができます。
コンテンツディレクターという職能を磨きながら、マーケティング的な素養も高い水準で身につけることが可能です。
サイトドメイン強化に積極投資を行っており、リリースしたコンテンツがスピーディーに検索上位にヒットしやすい環境になっています。

（雇入れ直後）

グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。
以下の業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
・人材育成施策の企画・運営
・研修の企画・運営
　IT、グローバル、コンセプチュアル・ヒューマンスキル向上の研修、新人・若手向け研修　等
・資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営
※上位者管理の元に推進想定

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容に記載した内容を”主任”または”担当者”という役割で推進・実施していただきます。

【成長機会】
グループのシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。
日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。

【想定キャリアパス】
人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。
キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。

大手製造業の中に深く入り込み、お客様と共にサプライチェーンの難問を解決するためにFDEが必要です。
販売計画、オーダー管理、生産計画、生産情報、輸送情報など、領域ごとに長年かけて自社システムを構築し、業務のシステム化や効率化を実現してきました。
しかし、現在お客様が直面している課題は、もはや業務の部分的な効率化ではなく、「サプライチェーン全体のつながりをより良くすること」にあります。
それは複数の領域にまたがる複雑かつ高難度な問題であり、既存のポイントソリューションでは解決しきれません。

当社のFDEは、お客様が実現したい未来をゼロベースで描き、そのために解くべき問題を定義し、ときにはお客様を説得しながら、解決策をソフトウェアとして具現化していきます。
たとえば以下のような問いに対して、技術力・創造力・問題解決力を総動員して挑みます。
「オーダー情報と生産情報を最適に紐付けるには、どのようなデータ構造・運用が必要か？」
「工場や港の保管キャパシティを可視化するために、どのような仕組みを設計すべきか？」
「最適な輸送計画を立案するために、ロケーションと問題をどう解くか？」

お客様ごとにゴールや背景が異なるため、同じ業務を繰り返すことはほとんどありません。

プロジェクトの規模や性質は多様で、40名以上の大規模プロジェクトから、2 3名で俊敏に動く小規模プロジェクトまで幅広く存在します。
また、商談フェーズから営業チームと共にお客様の課題解決提案に関わるケースもあります。
いずれの場合も、複数名のチームで協働しながら進めます。

・商談フェーズ :必要なタイミングで同席し、お客様の課題を解決するためのLLMを活用したプロトタイプ作成や提示及び、時間軸に合わせたスコープのアジャスト
・PoCフェーズ : ミニマムのユースケースと問題を解決できるアプリケーションを決め、エンジニアチームと協働し、アーキテクチャや設計の意思決定を行う
・PJフェーズ : 顧客ニーズに合わせ、当社のコンポーネントを活用したカスタムアプリケーションを開発します。プロジェクトマネジメントを行い、顧客との対話を重ね、プロジェクトを成功に導きます
・GoLive後 : 一度のGoLiveで終わりではありません。問題解決の枠をひろげ、他の工場へ横展開したり、次の問題を解決できるように動きます

サービス特徴
当社ではモノづくりの領域で車載システム開発を長年行っており、完成車メーカー、サプライヤーとの取引実績が豊富にあります。
自動車のセキュリティで実施することは多岐にわたるため、市場価値の高い専門家になる事が可能です。
最新技術や新製品の情報をキャッチアップすることが求められる領域のため、技術革新とともに常に新しい技術に携われます。
また、自動車のセキュリティレベルを上げることにより、運転者・歩行者の生命や安全・安心を守る社会への貢献度の高い仕事です。


●具体的な業務例
車載ネットワーク（CAN、Ethernetなど）やECU（電子制御ユニット）の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。
また、セキュアな設計・開発を実現するためのガイドライン策定や、ISO/SAE 21434に準拠したサイバーセキュリティ対策の実装やSOCと連携し、車両のインシデント監視・解析業務も担当します。
今までのご経験を活かして、対応業務についてはキャリア面談をしながら進めていきます。


●身につくスキル
・自動車をはじめとしたモビリティに関するサイバーセキュリティ知識
・車載ネットワークやECUの脆弱性の知見
・各種規定（ISO/SAE 21434やUNECE WP.29など）
・暗号技術等の専門知識
・セキュアな設計・実装、SOCと連携したインシデント対応の経験

●キャリアパス
・車載セキュリティスペシャリスト・セキュリティアーキテクト
より高度な設計やリスク管理を担います。
・セキュリティコンサルタント
自動車メーカーやサプライヤーに対し車両のセキュリティ対策の支援を行います
・セキュリティマネージャー・CISO
企業全体のサイバーセキュリティ戦略をリードします。


プロジェクト例
1.車両サイバーセキュリティ開発（完成車メーカー）
・開発プロセス推進､検証､各種設計
・サプライヤとの折衝、プロセスの改善検討､品質検証
・UN-R155 / R156、ISO/SAE 21434などの国際規格準拠活動

2.セキュリティアーキテクチャ設計（完成車メーカー）
・車両全体およびECU単位のセキュリティ設計
（例：セキュアブート、セキュア通信、アクセス制御）
・セキュリティ機能の割り当て（Firewall、IDS/IPS、HSMなど）
・CAN・Ethernet・OTAなどの通信に対するセキュリティ対策設計

<役割>
当グループにおけるデリカ(惣菜)部門の商品戦略責任者


●商品開発部門としての中期目標・予算計画提出
●年間／季節ごとの商品計画立案（MD計画）
●トレンド分析、市場調査をもとに新商品テーマ設定
●商品コンセプト設計・レシピ監修・試作レビュー
●原価／粗利／日持ち／調理オペレーションなどのバランス判断
●商品開発チーム（調理担当、企画担当など）の指導・評価

<具体的な業務内容>
●惣菜（中食）の商品開発
　├店内調理商品
　├工場製造商品（偏愛めしのようなアウトパック）
　├工場仕掛品（店内調理向けの加工原料、調味料）
　└工場仕掛品（冷凍加工品）

●産地に赴き原料調達
　└原材料調達（＝生鮮SPA）

＜仕事のやりがい＞
●自分の「アイデア」が商品として形になる
●好成績商品は定番化や全店展開されることもあり、実績として評価される。
●お客様の声や売上データで結果が見える

＜他社との違い＞
●権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる