転職求人

1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
　その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

【働く環境】
【配属組織】
20名程度の組織で、各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。

【働き方について】
担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるサブリーダとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
　その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

【働く環境】
【配属組織】
20名程度の組織で、各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。

【働き方について】
担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。

国（国土交通省、経済産業省、環境省等）や自治体の政策動向、顧客ニーズや地域課題を分析しながら、当社　国内各支社と連携し、国・自治体への社会インフラ（上下水道・河川・道路・空港等）分野のOT・ITを融合させたDX／GX提案を行い、実際の社会実装を強く意識したコンサルティング支援機能を担っていただきます。

【職務詳細】
・国（国土交通省、経済産業省、環境省等）や自治体の政策動向の分析、地域戦略の立案
・当社の各研究所や事業部と連携した、DX/GX分野におけるのマーケティング（市場性調査、市場ニーズの分析）
・国・自治体の社会インフラ（上下水道・河川・道路・空港等）分野へのOT・ITを融合させたDX/GX提案
・協業パートナーとのパートナリング、JV（ジョイントベンチャー）コンソーシアム形成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●様々な地域課題を解決する社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに参画できる。
●社内外の様々な人と接し、社会インフラ分野の大型案件を受注できた時、工事が完成した時、国・自治体・地域住民の方々から感謝された時、当社グループ一丸となれた時等大きな達成感がある。
●当社の水環境事業は、地域問わず仕事ができる市場があり、提案に当たって当社グループの多様なOT・IT製品・サービスに関与できる。また国内のみならず海外案件も担当するチャンスがある。将来目指すキャリアによっては国内外各拠点へのローテーションも検討可能。

【働く環境】
1.2部計約10名で構成。メンバは20代〜50代まで幅広い年齢層で構成しており、風通しの良い職場です。
2.在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。顧客事情に合わせて出張頂くこともあります。出張は日帰りや1、2泊程度での対応を想定しています。

北陸エリアにおける電力会社およびグループ会社向け業務の取り纏め者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、顧客に最適なソリューション（IT/OT/プロダクト）を企画・立案し受注につなげる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけではなく、業界のトレンドやニーズなど、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・担当業務の取り纏め者として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案することにより既存ビジネスの受注拡大につなげていただきます。
・社内の関係部門とのネットワークを構築し、既存ビジネスの領域を拡大していただきます。
・また、業務ITシステムなどの既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社グループが保有する製品やソリューション、サービス（IT×OT×プロダクト）の総合力を活かし、社会インフラを担う電力会社の経営課題を解決するとともに、地域社会に貢献できる業務に携わることができます。
・エネルギー業界（電力会社）以外の業種のお客さまを担当している営業の方々との情報共有を活用し、自身のアカウント顧客に対する新規事業や新サービスの創出・事業化が行えます。
・基本的にはチームとして成果を出すことをめざして取り組みます。

【働く環境】
・配属先⇒電力・産業営業部　電力情報グループ
メンバーは30代〜50代で構成されており、風通しの良い職場環境です。
・働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、時間外労働短縮などメリハリのある職場づくりを推進しています。
・在宅勤務は週1〜2回程度、その他はお客さま先や出社いただくなど、柔軟に対応可能です。

北陸エリアにおける電力会社およびグループ会社向け業務の取り纏め者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、顧客に最適なソリューション（IT/OT/プロダクト）を企画・立案し受注につなげる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけではなく、業界のトレンドやニーズなど、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・担当業務の取り纏め者として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案することにより既存ビジネスの受注拡大につなげていただきます。
・社内の関係部門とのネットワークを構築し、既存ビジネスの領域を拡大していただきます。
・また、業務ITシステムなどの既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社グループが保有する製品やソリューション、サービス（IT×OT×プロダクト）の総合力を活かし、社会インフラを担う電力会社の経営課題を解決するとともに、地域社会に貢献できる業務に携わることができます。
・エネルギー業界（電力会社）以外の業種のお客さまを担当している営業の方々との情報共有を活用し、自身のアカウント顧客に対する新規事業や新サービスの創出・事業化が行えます。
・基本的にはチームとして成果を出すことをめざして取り組みます。

【働く環境】
・配属先⇒電力・産業営業部　電力情報グループ
メンバーは30代〜50代で構成されており、風通しの良い職場環境です。
・働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、時間外労働短縮などメリハリのある職場づくりを推進しています。

建設業法に関連する案件の管理や監査対応を中心に、事業拡大を支援する業務を担当します。
・建設業法関連の案件管理：契約・工事の進行状況を把握し、適切な対応を実施
・関係省庁との調整：各種許認可の手続きや監査対応
・社内外への情報共有：案件の進捗状況を社内外に適切に共有
・その他、事業推進に関する業務

【職務詳細】
・建設業法に基づく案件の状況管理・進行サポート
・許認可手続きに関する関係省庁との折衝
・監査対応および必要な書類作成・提出
・統括本部内の案件管理およびレポート作成
・事業推進のための各種調整業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・資格を活かして活躍：建設業法資格者としての専門性を活かし、当社グループの重要なプロジェクトに関与
・事業拡大の中核メンバー：データセンターおよび蓄電池ビジネスは、当社の成長戦略において非常に重要な領域であり、事業の拡大に貢献できるやりがいがある
・経営視点の習得：当社グループ全体の経営戦略に関与し、広い視野を持ってキャリアを形成可能
・社会貢献性が高い：GX戦略に関連するため、環境負荷の低減や持続可能な社会づくりに貢献

【働く環境】
1. 配属組織・チームについて
2022年に新設された組織で、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中
各メンバーが協力しながら、当社の事業拡大という共通の目標に向かって取り組んでいる
2. 勤務形態・働き方
ハイブリッドワーク：週1回の出社を基本とし、在宅勤務・オフィス勤務を自由に選択可能
柔軟な働き方：業務状況に応じて柔軟な勤務時間の調整が可能
休暇制度の充実：有給休暇の取得が推奨されており、個人の都合に合わせたスケジュール調整が可能

●準公共機関向けの企画提案・営業活動
お客様の業務システム・ICT基盤システムの拡張提案、お客様が抱える課題、新規施策に対し、企画・提案を行います。

【職務詳細】
●担当営業、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案、受注に繋げていただきます。
●業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様接点の最前線に立つ営業として、社会インフラを支える個別・大規模施策の計画、及び社会課題に対してお客様ニーズを理解し、自ら戦略を描き、上司とも相談しながら、社内外のSEや関係者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。
・物流改革などの社会課題に正面から向き合い、市場のダイナミズムを体感できるお客様を担当し、新たな社会形成の推進に直結するビジネスに関わることができ、社会貢献意識や達成感が味わえます。
・広く社会課題の解決に携わることで自身の成長と社会貢献の両立を実感することができます。

●キャリアパス
・主任・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期に担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて当社の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。また、継続的に当社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。

【働く環境】
●配属組織構成
弊営業部には20代〜30代の年齢層の社員が10名程度在籍しており、他社からの転身者を含め、多様な経験・バックグラウンドのメンバーが日々活躍しています。明るくオープンな雰囲気の中で、皆が真摯に業務に取り組んでいます。

●働き方
主任職の下でチームの一員として働いていただきます。ご自身の経験やスキルを活かしながら、主任と一緒にチームで活動しながら、1年目途で主担当営業として担当顧客をリードしていただきます。リモートワークも定着していますので、在宅勤務と顧客先出張など外出のバランスは柔軟に調整は可能です。

・当社の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。

【職務概要】
鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
1.管理会計・業績管理：工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など
2.プロジェクト管理：鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく
　└プロジェクトの予算/決算(仕訳)
　└プロジェクトのコスト見通し管理
　└入出金見通し管理
　└為替リスクヘッジの検討及び実行
　└税務リスクの検討

鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く
本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【働く環境】
1.鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢55名、平均年齢40歳、女性比率37%(担当者層は75%)
2.在宅勤務可能(勤務地により出社頻度は異なる)、国内/海外出張機会あり

鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
1.管理会計・業績管理：工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など
2.プロジェクト管理：鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく
　└プロジェクトの予算/決算(仕訳)
　└プロジェクトのコスト見通し管理
　└入出金見通し管理
　└為替リスクヘッジの検討及び実行
　└税務リスクの検討

鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く
本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【働く環境】
1.鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢55名、平均年齢40歳、女性比率37%(担当者層は75%)
2.在宅勤務可能(勤務地により出社頻度は異なる)、国内/海外出張機会あり

証券・取引所・ネット金融など金融機関との協創による事業開発を推進し、デジタル化事業戦略の策定・実行を担います。顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理を通じて、組織目標の達成を支援します。また、社内外のステークホルダーとの関係構築を積極的に行い、組織の成長を促進します。

【職務詳細】
・デジタル戦略の立案と実行を通じて、組織のビジョンを実現する。
・顧客のビジネス要件を識別し、最適なソリューションを提案する。
・事業開発戦略を策定し、重要な取引を特定、評価、体系化する。
・部門横断的なチームをリードし、顧客のニーズに応えるカスタマイズされた製品・サービスを提供する。
・新しいイノベーションの開発を主導し、組織の成長を支援する。
・利害関係者のエンゲージメントを促進し、経営情報の共有と意思決定を支援する。
・プロジェクトの管理手法を使用して、部門内でのプログラムまたは重要なプロジェクトグループの管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.魅力・やりがい
・事業の優位性と社会的意義: 「グロース戦略推進センタ」でのポジションは、証券業界におけるデジタル化を推進し、業界全体の効率化と革新を支援する重要な役割を担います。特に、サステナブルファイナンスプラットフォームやデジタルアセット取引のAML共同化など、社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。
・仕事の裁量権と影響力: このポジションでは、事業開発のリーダーシップを発揮し、マーケット調査から商材開発、拡販推進まで幅広く関与することができます。専門性を活かし、社会や市場に大きな影響を与えることを期待しています。
・成長性と新規性: 新たなビジネスモデルの構築に携わり、成長性の高い事業をリードすることで、業界の最前線で活躍することができます。
2.キャリアパス
・組織の拡大と高いポジションへの昇進: 携わる事業の拡大に伴い、組織体制を強化することで、高いポジションを担います。
・専門職としての活躍: 事業の多様化に伴い、専門職「ビジネスプロデューサ」として、社内外での活躍の場を拡大し、その影響力によって高いポジションを担います。

【働く環境】
1.配属組織・チーム
・人数規模と年齢層: 配属されるチームは、30〜40代のメンバーを中心に構成されており、自ら行動しリーダーシップを発揮するメンバーが在籍しています。チームは協力的で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
2.働き方
柔軟な働き方: 在宅勤務が可能で、出社頻度は週に2〜3回程度です。国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務に携わることができます。柔軟な働き方を通じて、ワークライフバランスを保ちながら、プロフェッショナルとしての成長を追求できます。

事業の戦略実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域のCoE(エキスパート)として、BUのCEOや幹部、HRBP、事業部門など関係者を巻き込みながら、課題の分析、仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、実行計画を提起し、タスクやプロセスを設計し実行していただきます。HRBPの戦略策定・課題解決にも連携して対応いただきます。

【職務詳細】
これまでの経験とご希望を総合的に勘案して、下記いずれかもしくは複数の業務をお任せします。
1.ポジションマネジメント：適所適財の実現に向けた人財流動化施策の立案をする。ビジネスニーズやビジネスの課題を明確にし、組織を設計/人財を配置する。性別等の属性に拠らないジョブベースの配置・異動を実現し、組織・個人双方のパフォーマンス向上に繋げる。
2.タレントマネジメント：選抜人財や後継者の育成計画方法およびプロセスを設計し、管理する。年齢に拠らない適所適財・Pay for Performanceを通じて、人財マネジメント全般の見直し検討、対応を推進し、全世代がモチベーション高く活躍できる状態を醸成する。
3.従業員エンゲージメント向上：サーベイを分析し、組織課題を見つけ、エンゲージメント向上に向けた施策を立案・実行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆魅力・やりがい
日本の人事慣行の変化をリードし、グローバルNo.1をめざす当社のHR部門において、事業関係者と直接議論を重ねることにより、その発展に直接的に寄与し、当社が担う社会貢献に関わることができます。
人類にとって必要不可欠な社会インフラであるエネルギー事業のタレントマネジメントと組織開発を通して、会社や組織の成長に貢献する前向きな仕事ですので、やりがいがあります。
特に組織・人事、キャリア開発、経営マネジメント、コンサルティングなどに興味のある方にとっては、実際の事業を題材に具体的な打ち手を社内外関係者の意見を集約し検討を行いますので、自分自身の視野を広げたり知見を深めたりして能力を更に磨くことができます。

◆キャリアパス
経験を活かしてトータルリワード、人財開発などのCoE各部門でのプロフェッショナルをめざすことや、他BUのHRビジネスパートナーとしてスキルを発揮することも可能です。人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

【働く環境】
◆配属組織/チームについて
所属グループのメンバーは課長1名、主任2名、担当者4名です。新しい取り組みにチャレンジするマインドや多様な経験を持ったメンバーが所属する組織です。本社人財部門、HRBP、事業部門とコミュニケーションを取りながら日々業務に取り組んでいます。
◆働き方について
勤務場所は秋葉原ですが、在宅勤務によるリモートワークも効果的に活用しています。最大限パフォーマンスを発揮できる働き方を一緒に考えますので、ご相談ください。

・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。）
・経験/本人志向によって研修講師を担当いただきます。
・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます


【仕事の魅力・やりがい】
●日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。
●コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。
●ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。
●キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの2つのキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパスを決定していきます。
●人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な制度を導入しています。

【業務の詳細】
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリーの推進

【役割と期待】
公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン〜設計〜構築を推進

なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。

【成長機会・キャリアパス】
・仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

・自ら創る多様なキャリア
当社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

・個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、当社グループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

・教育研修制度
研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

【職務概要】
・主に関東の自治体様のネットワーク・サーバなど庁内インフラの整備を行うプロジェクトにおいて、インフラエンジニアのプレイン
グマネージャー（PL）として上流工程の提案・設計から下流工程の運用保守までの一気通貫したプロジェクトのリードをお任せしま
す


【職務詳細】
・自治体向けインフラ（サーバ／ネットワーク）の設計・構築プロジェクトのマネジメント
・エンドユーザー（自治体職員）との直接折衝、要件整理、提案支援（マルチベンダー環境）
・プロジェクト進行管理、メンバー育成、レビュー業務
・提案書・設計書の作成、運用フロー設計、ベンダー調整

【プロジェクト例】
・新庁舎移転ネットワーク設計・構築
・庁内情報ネットワーク更新
・テレワーク環境構築
・LGWAN接続・導入構築
・仮想化／クラウド環境への移行提案

<日程>
2025年5月17日（土）9:00〜18:00　＠オンライン（Web）
応募〆切：2025年5月9日（金）12:00

<当日の流れ>
1次面接：9：00開始〜16：00開始
最終面接：10：00開始〜17：00開始
（候補者様には計2時間枠を確保いただくようお願いいたします）

※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。

弊社ではサステナビリティに関わる様々な取り組みを行っております。
環境に関連する以下の業務例の中から、徐々に担当領域の幅を広げていただきたいと
考えております。

※以下は業務の一例となります。
・グループ全体の気候変動・脱炭素取組の企画推進
（再エネ調達・省エネ対応、法令報告等）
・外部評価機関対応（CDP、EcoVadis 等）やクライアントからのESGに関する調査、
　アンケートへの対応
・サステナビリティに関する情報発信や社内啓発・教育の実施
（環境に関連するサステナビリティレポートや公式/社内HPの記事作成、
　イベントの企画・立案・運営等）
・生物多様性やサーキュラーエコノミーに関する情報収集、取組の企画・立案・実行
・グローバル・コンパクトやGXリーグ等の署名・参画するイニシアティブへの対応
（社内外情報連携・報告対応、パートナーシップの構築・深化）

＜働き方等＞

・出社頻度：週1〜2日程度（業務に応じて出社）
・残業：月20〜30時間程度
・出張：国内外あり

このポジションの魅力
国際的課題であるサステナビリティ課題への対応を通じて、企業価値の向上に貢献できる
様々な社会課題に対し、海外含む社内外の幅広いステークホルダーと連携・協働し、
社会的インパクトの創出に寄与できる
環境関連業務の他、SDGsやESG、各種イニシアティブに関する専門知識を身につけ、
サステナビリティ取組推進のプロフェッショナルになれる

公共・金融法人を所管する本部にて、地方創生・地域活性化プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。

●「地域の中と外をつなぐ橋渡し役」として、地域の社会課題解決に向けて当行グループや国内外の取引先企業が持つ投資意欲やノウハウをマッチングしプロジェクトを創出
●自治体や地元企業、地域金融機関等と連携し、案件のコーディネイトからファイナンスまでを支援
●その他上記に付随する各種業務

【魅力・やりがい】
・案件ニーズヒアリング〜計画策定〜プロジェクト関係者アサイン〜ファイナンスまで一気通貫で完遂できること。
・2〜3年を要するプロジェクトが基本となるため、中長期で地方活性に資する段階まで見届けることができる。

【案件の発生フロー】
・全国の支店からのトスアップ
・当部へ各地方から直接ご連絡をいただく（当行では約15年この事業を続けており、各地方からの引き合いが多い状況）
※月数回の全国出張有

自動車領域コンサルタントにご興味をお持ち方を対象としたオンラインセミナーを3部門合同開催いたします。
自動車業界に対してコンサルティングを行っている3部門が集まり、各部門のコンサルタントによる部門紹介、ポジションのご説明やキャリアについてお話しさせていただきます。

また、当日は少人数のグループに分かれてRound table（座談会）や各部門のコンサルタントによるパネルディスカッションを予定しております。参加者の皆様のご質問や懸念について、より詳しくお答えさせていただきます。

コンサルティング業界未経験の方、転職についてまだ検討段階の方も、是非お気軽にご参加いただけますと幸いです。

※東京・大阪・名古屋所属のご相談が可能です（各部門により詳細は異なります）。


●参加部門
・戦略コンサルタント
・自動車業界コンサルタント
・インダストリーソリューションコンサルタント

●プログラム内容（予定）
・当社の概要
・部門の概要
・Round table（少人数での座談会）/パネルディスカッション

●日程：
2025年5月21日(水)　18:30 - 20:00の時間帯を予定
詳細に関しましては、5月14日(水)までに参加確定者様へご連絡いたします。


●開催方法：
Microsoft Teamsを使用したオンライン開催


＜自動車領域のコンサルティングについて＞
自動車業界は、ITとの融合、環境・安全対応、消費者のシェア意識の向上など、100年に一度とも言われる業界構造の大変革期を迎えています。求められるテクノロジーが高度化し、異業種の企業が新規参入の機会をうかがう中、従来のプレーヤーの役割も変化しつつあります。当社では広い視野で自動車業界の課題をとらえ、業界を取り巻く課題や未来についてインサイトを提供するとともに、各プレーヤーの進むべき方向について示唆を提供します。

【 しゃべくりFUTURE for Career イベント詳細 】
＜ 日時 ＞
日時：2025年3月27日（木）19時00分〜20時00分（18:50から受付開始）
※当日は5分前までに接続を完了してください。

＜ 実施方法 ＞
Zoomにてオンライン開催 （当日の接続先はイベント前日にご案内します。）

＜ 内容 ＞
「実際当社に入ってどうだった？」などライトな形で質問&トークするしゃべり場です。

キャリア入社のコンサルタントをゲストに呼び、
「当社で働いてみてどうだった？」「評価制度はどうだった？」「プレゼンって怖くないの？」「実際に年収ってどれくらい？」
というぶっちゃけトークをする企画です。

近年、中央省庁・地方公共団体市場においては、プロセス・オペレーションの効率化、適切な内部統制・リスク管理体制構築、DX対応等、ICT導入に伴うPMO等の需要が急拡大しています。また、中央省庁・地方公共団体内部だけでなく、助成先・交付先も含めたマネジメントが求められています。
当法人では、こうした背景に応えることのできるアドバイザリー人材を募集しています。シンクタンク、コンサルティングファーム、事業会社等において、各種調査分析、課題の整理・改善策の立案・改善効果の推計等の調査検討・提案経験を有する方を歓迎します。

＜業務内容＞
中央省庁・地方公共団体・民間企業等からの委託調査やアドバイザリー需要に対する提案活動、コンサルティング実務（含プロジェクトマネジメント）が主体です。プロセス・オペレーションの効率化、適切な内部統制・リスク管理体制構築、DX対応等、ICT導入に伴うPMO等のテーマを中心に対応いただきます。

＜顧客基盤＞
クライアントは、中央省庁・地方公共団体・民間企業と多岐に亘ります。同様に、取組みテーマも多岐に亘ります。委託調査実務を中心に、クライアントが抱える複合的な課題に対し、KPMG他部門・ネットワークと協働し、ソリューションを提供します。

厚生労働省、経済産業省、内閣府等の官公庁の労働・人材・少子化等をテーマとした調査・研究・セミナー等の実施

テクノロジーアドバイザリーサービス部門において、女性候補者様向け中途採用イベントを開催いたします。
当部門では、東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスを構えコンサルティング業務を実施しています。

テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタントとして活躍する女性社員に直接ご質問いただける少人数セッションを設け、当該部門におけるコンサルタントの働き方や、当社でのキャリアやカルチャーなどを知っていただくことができます。

本求人はポジティブアクション（※）を目的としております。

※女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない雇用管理区分における募集又は採用や、女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない役職についての募集又は採用に当たって、女性に有利な取扱いをすること。

転職をご検討中の方はもちろん、まだ具体的には転職を考えていない方にも、カジュアルにご参加いただける内容です。


【イベント概要】
・実施日時：2025年4月16日（水）18:30〜19:30　
・実施方法：オンライン（Microsoft Teams / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします）

【当日のアジェンダ（予定）】
-当社およびチームのご紹介
-プロジェクト事例のご紹介
-入社後体験談のご紹介
-現役社員とのキャリア座談会
※当日の登壇者は変更となる可能性がございます。

※選考要素はございません。

当グループでは、多様な人材が自分らしく働き、自身の力を最大限に発揮して活躍できるよう、様々な取り組みを行っています。
今回はそうしたI&Dの取り組みのご紹介と、様々なバックグラウンドを持つ社員によるパネルディスカッションを通じて、
当社でのキャリアについてご興味をお持ちいただく機会と出来ればと考えています。

コンサルの仕事、当社ならではのカルチャー・働き方、プロジェクト等について
当社で働くメンバーからざっくばらんにお話しいたします。
普段の業務のことはもちろん、仕事とプライベートの両立や、今後のキャリアプランなどについて気軽に話を聞いてみませんか？

キャリアに悩んでいる方、これからライフイベントを考えたい方、
子育てや介護等、家庭と仕事の両立に悩まれている方、には是非参加いただきたいと考えています。

●イベント概要
・実施日時：2025年3月18日（火）18:30〜19:30　
・実施方法：オンライン（Microsoft Teams / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします）

●プログラム（予定）
・当社のご紹介
・Inclusion & Diversityの取り組み
・社員によるパネルディスカッション
・Q&A

※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です

行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事していただきます。

OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。

本ポジションでは、入社当初はクライアント先のオフィスに常駐し、市町村事務処理標準システムに係る業務支援を行っていただきます。
業務支援内容としては以下を想定しています。
・プロジェクト管理支援（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ToDo管理等）
　→上記管理プロセスの正常化を含む
・予算要求支援
・オンライン資格確認の改善検討支援
・連携する他システムとの調整支援

なお、永続的に常駐いただくわけではなく、徐々にクライアントの幅を広げていただく予定です。

一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。
また、CIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。
行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍しています。

デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。当社は目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。

●システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ
・入札に向けた提案書の作成
・システム構築の全体スケジュールの作成
・予算計画
・作業工程・進捗の管理
・ベンダーへの設計書の作成・レビュー
・プログラムの詳細設計・レビュー
・企画部門や業務部門を交えた会議の設定_

●デジタル化の企画構想の実行イメージ
・入札に向けた提案書の作成_
・企画構想の作業計画の作成
・現状分析・施策立案
・他自治体事例・ベンダー動向調査
・実行計画作成（スケジュール、費用、体制）
・企画構想書・調達仕様書作成
・企画部門や業務部門を交えた会議の設定

【アピールポイント】
従来、公共系のプロジェクトは大手SIerへの丸投げが目立ちましたが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で手動したいという機運が高まっています。そうしたお客様の意気込みをサポートするのが私たちのミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めのポジションです。
公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなどのドキュメントが求められます。プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験・スキルはコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となるものです。

【求人の特色】
・デジタル庁設立によって本格化した中央省庁や地方自治体のデジタル化案件を支援します。
・新設チームのスタートメンバーとして案件獲得から実行まで幅広く携わっていただけます。

デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。当社は目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。

●システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ
・入札に向けた提案書の作成
・システム構築の全体スケジュールの作成
・予算計画
・作業工程・進捗の管理
・ベンダーへの設計書の作成・レビュー
・プログラムの詳細設計・レビュー
・企画部門や業務部門を交えた会議の設定_

●デジタル化の企画構想の実行イメージ
・入札に向けた提案書の作成_
・企画構想の作業計画の作成
・現状分析・施策立案
・他自治体事例・ベンダー動向調査
・実行計画作成（スケジュール、費用、体制）
・企画構想書・調達仕様書作成
・企画部門や業務部門を交えた会議の設定

【アピールポイント】
・従来、公共系のプロジェクトは大手SIerへの丸投げが目立ちましたが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で手動したいという機運が高まっています。そうしたお客様の意気込みをサポートするのが私たちのミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めのポジションです。
・民間企業の業務システムと違い、公共団体は業務システムは自分たちが接点を持つことができます。自分たちの日常生活を支える自治体業務の裏側を目の当たりにできるのも魅力です。
・公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなどのドキュメントが求められます。プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験・スキルはコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となるものです。

【求人の特色】
・デジタル庁設立によって本格化した中央省庁や地方自治体のデジタル化案件を支援します。
・新設チームのスタートメンバーとして案件獲得から実行まで幅広く携わっていただけます。

当社の投資チームにて、マネジャーと共にM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。

（お任せする仕事のイメージ）
1.M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：7割
2.PMIの実行：1割
3.投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：2割
※1.はマネジャーと共に業務を行いながら独り立ちをしていただく流れを想定しています。
※2.3.は今までのご経験やご志向性に沿ってお任せいたします

●入社後のイメージと本ポジションの魅力●
・入社後は、同チームのマネジャーと共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。
・今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。
・会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。

顧客の経営課題・人事課題をもとに、DX人材育成プログラムの企画から提案までのプロセスに加え、当社のeラーニングサービスを利用中の顧客に対し、DXを成功させるための示唆出し等のカスタマーサクセス業務を担当いただきます。

・クライアントから収集した情報やクライアントとの討議を元にした、論点整理
・示唆出し
・スコープ設定
・提案書作成
・提案〜案件獲得
・既存顧客へのカスタマーサクセス業務

●当社の強み
鉄道・運輸、小売業、製造業等の現場部門における業務のデジタル化を推進してきた実績を強みとしモバイル、クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを、グループ会社・資本資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により展開しています。
採用先は、大手電気通信事業者と当社で設立したジョイントベンチャーです。当社のデジタル領域の実績に大手電気通信事業者の営業推進力が加わり、日本において急務となっているDX人材育成領域で新たな顧客基盤を開拓しています。
DX人材育成を事業とする企業は数多くありますがその多くはAI人材、データサイエンティスト、DXコンサルタントといったピンポイントの職種に限定される場合が多く、どのようなスキルを持った人材をどのように育て、どう事業を作っていけばよいかという、DX人材育成全般におけるコンサルティングまでできる企業はまだ多くありません。DX人材に関わるコンサルティングから研修プログラムのデリバリーまで一貫して対応可能で、顧客の真のニーズにお応えできる点が大きな強みです。

大企業・自治体・学術機関の新規事業開発を支援する調査業務を実施していただきます。プロジェクトのグローバルで最先端スタートアップ・テックジャイアンツの動向をセンシングする、シンクタンク機能のリード人材を募集します。社内シンクタンク(ナレッジ構築)・クライアントワークへの参画・ホワイトペーパー発行など、幅広い活躍機会があります。

【当ポジションで得られる経験】
・ナレッジ：ビジネス/技術などのグローバル先進事例をキャッチアップし続けられます
・ネットワーク：スタートアップや有識者などとのネットワークを構築することができます
・現場感：PJにも一部参画することで、イノベーションの立ち上げ現場にも携わることができます
・マネジメント：シンクタンク機能という新しい組織の立ち上げ・成長の取り組みに携わることができます

・総務部人事課にて採用業務をご担当頂きます。

・総合職（正規職員）としての採用のため以下の部署へのローテーションがございます。

・経理部経理課での予算管理・出納・主計業務、調達課での入札管理業務
・運用管理など運用業務のミドルバック業務
・運用業務の補佐、投資フロントの補助業務
・厚生労働省を始めとする官庁、政府、国会への連絡、報告業務
・国民への説明、広報業務
・社内SE、情報セキュリティ業務

ジョブローテーションは2 4年で実施されます。

※ご希望によって正規職員から運用専門職への門戸も開かれています。

当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを適格につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。

主な仕事内容
●プロジェクトマネジメントコンサルタント （PMC）：経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割
・全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMOや、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等の様々な案件を手がけ、経営レベルやプロジェクトを超えた部門組織レベルの課題解決を支援していく。
・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層(役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。
・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。

近年、中央省庁・地方公共団体におけるコンサルティング・アドバイザリー市場においては、過年度事業の経済的効果推計、EBPMに基づいた事業効果検証、サステナビリティ対応における海外調査・国内影響推計等といった各種経済調査や、わが国企業による国内外ESG事業の促進を目的とした公的支援に対する分析・検討が急拡大しています。また、中央省庁・地方公共団体内部だけでなく、助成先・交付先も含めたマネジメントが求められています。
当法人では、こうした背景に応えることのできるアドバイザリー人材を募集しています。シンクタンク、コンサルティングファーム、事業会社等において、各種調査分析、課題の整理・改善策の立案・改善効果の推計等の調査検討・提案経験を有する方を歓迎します。

＜業務内容＞
中央省庁・政府関係機関・地方公共団体・民間企業等からの委託調査やアドバイザリー需要に対する提案活動、コンサルティング実務（含プロジェクトマネジメント）が主体です。過年度事業の経済的効果推計、EBPMに基づいた事業効果検証、サステナビリティ対応における国際情勢の把握や国内影響推計、ESG事業形成・促進など経済開発に関連してクライアントが抱える多様なテーマ・ニーズに対応いただきます。

＜顧客基盤＞
クライアントは、中央省庁・政府関係機関・地方公共団体・民間企業と多岐に亘ります。同様に、取組みテーマも多岐に亘ります。委託調査実務を中心に、クライアントが抱える複合的な課題に対し、グループ他部門・ネットワークと協働し、ソリューションを提供します。

・大規模グリーンハウス（新築・改修）および陸上養殖プラントにおける、建築意匠設計業務（コンサル業務・基本検討-基本計画-基本設計-実施設計・概算算出、各行政協議、各種法令チェックなど）を担当いただきます。
その他以下の業務を実施いただきます。

●太陽光型大規模施設園芸（1ha以上の温室）に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守
・農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング
・工事現場における施工管理、安全管理全般
・大規模施設園芸等に必要な機能の提案（データ活用、遠隔営農支援、生産労務管理など）※人口光型植物工場案件もあり
●一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング
・地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
・DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進
●　自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般
※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。
※未経験の業務についてはチームにてフォローして進めるのでご安心ください。

電話ルータの開発および、市場リリース後の維持管理


業務詳細
●電話ルータの開発と普及促進施策の展開

1.最新のWi-Fi規格を実装した端末の開発と検証の実施
　当社サービスの戦略を実現するための端末設計要綱の作成、開発ベンダとの体制構築、各種検証業務の実施

2.当社サービスをご利用いただくお客様の利便性向上を目的とした電話ルータの開発
　宅内設置環境の省スペース化の実現に向けた光回線終端装置（ONU）と連携した研究的施策の実施

3.お客様宅内の物理的ネットワーク構成やWi-Fi環境の可視化に向けた開発
　お客様宅に設置されているWi-Fi機器やルータなどのIT機器の利用データを収集し、
　トラフィックを監視・分析することで度々生じる通信トラブルの防止・解決を支援するサービスの実現に向けた検討


業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜デジタルストラテジスト＞
・DX・イノベーション創出に向けた、戦略・改革構想立案、ロードマップ策定、組織改編、業務改革支援
・アナリティクス結果に基づく施策実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援

＜ビジネスプロデュース＞
　1.ソーシャルインパクトプロデューサー
　・社会的インパクトを起点としたビジネス創造、サービス企画立案支援
　・社会的インパクトの循環を支えるビジネスエコシステムの構築支援

　2.ビジネスデザイナー &　エクスペリエンスデザイナー
　・人間中心設計に基づく、ビジネス創造、サービス企画立案、価値検証支援
　・新たなビジネス/サービスを実現する新規ビジネスモデルの創造支援
　・カスタマエクスペリエンスマネジメント（CXM）によるサービスの持続的な成長戦略策定・実行支援

　3.ストラテジックプランナー
　・クライアント企業の認知/事業成長を目的としたマーケティング戦略/ブランド戦略/コミュニケーション戦略の構築・デジタル施策実践
　・上記業務に関する各種消費者調査（定量および定性）やデータ分析の実践
　・メディア戦略/ターゲット戦略の立案、KPI設計によるマーケティングPCDAサイクルの企画・実行　等

直近のプロジェクト事例
・顧客体験を起点としたサービスデザイン＆グロース支援
・ソーシャル・インパクト創出に向けた事業推進支援
・LLMを活用した顧客体験価値/業務価値創出ワークショップ
・DX推進に向けたAI/データ利活用戦略策定
・スリープテックを活用したWell-Being経営推進支援
・生成AIを活用した社内問合せ対応業務効率化支援　等

入社後のアサイン想定プロジェクト
＜AIソリューションプランナー＞
・マーケットイン思考でのソリューション開発企画・投資計画立案
・ソリューションの要件定義、開発プロセスの設計・統括　等

＜データサイエンティスト＞
・目的に合致した最適手法での分析実施、知見獲得、モデル構築支援
・分析結果の評価プロセス、運用プロセスの適正化支援
・アナリティクスに関するトレーニングサービスの提供
・最新の研究動向（学会、コンソーシアム）の調査　等

直近のプロジェクト事例
・AIを活用した需要予測コンサルティング
・AIによるビジネスプロセス計画最適化
・生成AIを活用したデータ利活用
・社内知見検索システムを活用した生成AI導入支援　等

入社後のアサイン想定プロジェクト
＜クラウドアーキテクト＞
・ネットワーク、サーバ（インフラ/仮想化）、クラウドの設計・構築・運用支援
・技術方針やクラウド活用に向けた戦略策定支援
・生成AIモデルのデプロイメント、スケーラビリティ支援　等

＜データアーキテクト＞
・DXデータ基盤のアーキテクチャー構想・構築支援
・先進的なテクノロジーの実証検証（PoC等）　等

＜データマネジメント＞
・データ/モデルを管理・配備するためのマネジメントルール策定、システム構築支援
・データ品質/データセキュリティに関するガバナンス体制構築支援　等

直近のプロジェクト事例
・クラウド環境上での生成AIを活用したアプリケーションの構築・基盤開発
・データ利活用基盤構築（DWH/データレイク等）
・データ利活用高度化支援
・データマネジメント診断、ロードマップ策定
・データマネジメント運用定着支援　等

入社後のアサイン想定プロジェクト
国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。
・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計、および、それらのマネジメントプロセス構築プロジェクト
・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け）の定義プロジェクト
・IT運用業務全体を俯瞰した改善施策ロードマップの定義と実行計画策定プロジェクト
・ITサービスにかかるKGI達成のためのITサービスプロセスの設計プロジェクト
・ServiceNow/JIRAなどのITSMツールを用いた、ITSMプロセス導入/改善プロジェクト　等

入社後のアサイン想定プロジェクト
国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります
・サービスの効率化・高度化の推進を前提としたグローバル運用保守プロジェクト
・多様なテクノロジーを包括したグローバル運用保守プロジェクト
・弊社クラウドプラットフォーム上に構築されたSAPシステムに対するグローバル・ワン・インスタンス体制での運用保守プロジェクト

入社後のアサイン想定プロジェクト
組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます
・戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業で強いリレーションがあるクライアントへの提案活動
・受注後の移行に関わる業務（業務分析、ソリューションデザイン、移行の計画・管理・実行等）
・デリバリーに関わる業務（アカウントマネジメント、デリバリーセンターマネジメント、案件のPL管理等）
・デジタルツールの開発・導入（弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発）

入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事することになります。

直近のプロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成

【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】
・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義
・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援
・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進

【その他プロジェクト事例】
・予算管理プロセス改革支援
　〜IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
　〜働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
　〜最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
　〜Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
　〜トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や
　 トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処理業務の自動化支援
　〜OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務（債務伝票起票）の自動化を実現

・コネクティビティDCサービス、DC間直結ファイバの提供等に向けた技術コンサルティング
・既存自社DCを活用した事業の企画立案、DC事業者への技術コンサルティング（要件整理、コスト算出等）、および
　技術検討（DCNW構成、設備構成等）
・DC建設における建物、空調、電力等の仕様の策定、及びDCの保守・運用体制の検討・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引（検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等）

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜ポジションの魅力＞
DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからの主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。
様々な事業者と協業を図りながら、自社DCのみならず他事業者DCを接続して日本全体のDC間接続性を高め、さらには外資系企業への国内DC誘致等も進めていくことで、日本全体のDCビジネスの拡大に寄与していきたいと考えています。
この壮大なプロジェクトに一緒にチャレンジして頂ける、熱意を持った方をお待ちしています。

●ポジションの魅力
・ITOビジネス推進部ITOコーディネート部門は、企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといった市場で急拡大しているニーズに応えるビジネスを新たな収益の柱として確立すべく2023年10月に発足した新しい組織です。
・構想力や発想力を持ってお客様の事業運営に入り込んだコンサルティングを実践し、課題を解決していく志・意欲、また当社内のアセットを活用しながらお客様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびに当社に新たな文化をもたらしてくれる方を求めています。
・ICT関連企業様を担当し、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる非常にチャレンジングな仕事ながらワークライフバランスもしっかり確保できる職場環境です！（ご自身のライフスタイルに合わせてリモートワークも選択可能です！）
・本事業の拡大を通して、一緒に社会全体にプラスの影響を与えていきたい方の応募をお待ちしております！

●業務詳細
◎インフラ基盤一括委託ビジネス(※)のスケール化に向けたコンサルティング営業、コーディネート業務
　1.お客様の経営効率化に資するNW等のインフラ基盤に関するコンサルティング（課題抽出〜ソリューション提案・提供）
　2.ソリューション提供後の、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
　3.お客様の経営改善に向けたLOB（Line Of Business）に対するソリューション提案

　※お客様の経営資源をコア業務に集中して頂くため、当社がお客様のITインフラの課題把握/改善提案から
　　設計・構築、さらには各拠点ごと、サービスごとの大量の工事日程調整や工事立会等のノンコア業務を一括で提供するもの
　　（お客様の回線開通や工事日程調整代行、各拠点でお客様が利用するシステムやデバイスの設置・設定・保守 等）

　　案件例：自治体・大企業等からのネットワークやシステムに関する相談を受け、フロント営業や関連部（SE、設備部門、
　　　　　　グループ会社等）と調整、連携しながら、要件定義〜積算、業務仕様や業務フロー構築、運用ルール等整理を実施

●業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

業務詳細
【大規模企業向けNWに関するコンサルティングおよび当社の多様なNWサービスを活用した課題解決】
　1.ビジネスイノベーション本部等の営業やSEと連携した大企業や官公庁等のネットワークに特化した課題把握
　 およびその解決に向けたコンサルティング/当社の通信インフラを含めた大規模NW網設計
　2.コンサルティングを通じて蓄積した事例・ノウハウを活用した提案モデルの構築・全社展開
　3.お客様要望等のサービス開発や保守・運用部門へのフィードバックを通したサービス改善

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

業務詳細
【高度ネットワークサービスを中心とした営業部門等への技術支援、高度ネットワークSEの業務改善・人材育成】
　1.Interconnected WANやManaged SD-WAN等の高度ネットワーク案件における東日本全域の営業部門向け技術支援
　　ー各地域のネットワーク案件における要件定義、基本設計、各種通信サービスのパラメータシート設定等の支援
　2.高度ネットワークサービス等における営業部門向け業務改善・育成施策の推進
　　ースキル・ノウハウ展開動画の企画・制作〜既存の営業・SE向けスキル配信サイトを通した全社展開
　　ー社内エンジニア向け研修の講師対応 等

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

業務詳細
・様々なアセットのシェアリングを目指した、通信事業者、ISP事業者、SIer等への各種提案（ネットワークに対する設計、構築、保守運用、NW開通デリバリ等）および戦略的提携の推進
・お客様要望に基づいた、ネットワークサービスの高度化（ネットワークへの新機能追加等）の検討
・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引（検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等）

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜お任せすること＞
中央省庁のアカウント担当営業として、主に電気通信サービス、IT関連サービスの提案を担当いただきます。

＜具体的には＞
・中央省庁を中心としたお客さま向けに、さまざまなソリューションサービスの営業活動
・課題のヒアリング、案件化、提案、入札、落札後の構築、運用に関わる営業業務
・営業活動を行う上で必要な情報収集、営業戦略策定と実施計画（アカウントプラン）を策定し、営業活動へ反映
・先端的な案件事例は自治体プロジェクトとも連携して、自治体への案件化など、全国的な事例拡大へ繋げていきます。

事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人材育成に関するスタッフとして、社内の人材育成計
画の立案・運用を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しております。
・社員の経験・能力に合わせた研修カリキュラムの企画・調整・運営
・研修カリキュラムの振り返り・分析
・社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など）
・研修サービス提供事業者との既存契約更新・新規契約手続き
・入社ガイダンス実施補助
・MBO（Management by Objectives）制度取りまとめ（各メンター・社員との調整など）
・メンター制度取りまとめ（各事業部長との調整など）
・タレントマネジメントの検討
・評価制度の検討・既存の評価制度の更新
※入社当初から上記のすべてを担っていただくわけではなく、ご経験に応じ調整いたします。
※上記のほか、人事・総務に関する業務の一部を担っていただく可能性がございます。

・次世代型のハイブリットコンタクトセンター実現に向けた生成AI検証、LLM開発アプリ検証、RAG検証等
・開発に向けた意思決定、および開発着手に向けた工期・コストの見積もりを行うための、要件整理等
・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント（開発管理、外注管理、レビュー、試験、受け入れ対応等の実施）


●ポジションの魅力
コールセンターにおける生成AI活用は高い注目を集めており、当社センターにおいても生成AIと人の融合によるハイブリットコンタクトセンターの構築を目指しています。
一方、応対履歴の要約、教育評価のオペレーション／マネジメント支援の第一段階から、FAQ、チャットボットなどのコミュニケ―ションの自動化の第二段階になるにつれ、難易度も上がってきます。
そんな中で、ビックピクチャ実現に向けて、新しいアイデアと熱意でさらなるブレイクスルーを呼び起せる方をメンバーに迎え、一緒に成長していきたいと考えています。