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中国語の転職求人

239 件

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全239件 1-50件目を表示中

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中国語の転職求人一覧

新着 セールストレーダー兼マーケティング/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のファンド・機関投資家・ファミリーオフィス・超富裕層個人を中心とした顧客に対し、日本株の売買執行、取引サポート、DMA(ダイレクトマーケットアクセス)サービス提供を行い、様々な顧客も取引ニーズに対応します。

●業務詳細:
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応

●DMA((ダイレクトマーケットアクセス)とは:
投資家が証券取引所に直接注文を出すことができるシステムのことです。通常、投資家は証券会社を通じて注文を出しますが、DMA を利用することで、証券会社を介さずに取引所に直接アクセスし、注文を迅速に執行することが可能になります。


●当ポジションの魅力
・国内外のマーケットをリアルタイムで捉えながら、プロ投資家の運用を支える重要な役割を担います。
・顧客対応力とマーケット知識を兼ね備えた、市場価値の高い人材を目指せる環境です。
・プロ投資家との対話を通じて、高い視座と専門知識を身につけることができます。

新着 セールストレーダー兼マーケティング(シニアポジション)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のファンド・機関投資家・ファミリーオフィス・超富裕層個人を中心とした顧客に対し、日本株の売買執行、取引サポート、DMA(ダイレクトマーケットアクセス)サービス提供を行い、様々な顧客も取引ニーズに対応します。

●業務詳細
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応

●当ポジションの魅力
・国内外のマーケット動向を踏まえ、機関投資家・海外投資家の多様な取引ニーズに応じた売買執行やブロックトレード、DMA サービスの提案・提供に携わることができます。
・これまで培ってきたセールストレーディングやトレーディングの経験を活かしながら、顧客とのリレーション構築から取引機会の創出まで、より大きな裁量を持って取り組むことができます。
・単なるプレーヤーとしてだけでなく、組織の中核人材としてのキャリア形成も可能です。

新着 【栃木県】銅箔事業部門 品質保証担当/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
電解銅箔の品質保証業務を担当します。

【具体的な業務】
・コンプライアンス遵守対応
・品質改善活動
・クレーム削減、顧客対応
・国内外工場の品質管理支援等

【ポジションの魅力】
同事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。快適な通信環境を支える重要な素材であり、その品質を支える非常にやりがいのあるポジションです。社内の関連部門と協働しながら幅広く業務に携わることができます。

【キャリアパス】
将来的(5年 10年後)には、品質保証部門の後輩指導や後進育成を担当し、国内外の複数拠点における銅箔の品質保証を牽引するレベルを目指します。本人の意向を踏まえ、海外拠点への赴任も視野に入れたキャリアステップが可能です。

新着 店舗グロース課 ECコンサルタント/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ECサイトに出店する店舗様の魅力を最大化し、以下のコンサルティング業務を担っていただきます。

・課題抽出・分析:当社のビッグデータを活用し、担当店舗(約100店舗)の課題を特定。

・戦略立案・提案:販売計画の策定、キャンペーン企画、広告運用、ページ改善など「楽天市場ならでは」の販売手法を提案。

・伴走支援:店主の方々と密に連携し、目標達成に向けたPDCAを共に回す。

※入社後のOJT研修が充実しており、未経験からでも習得できる環境です。

外為事務担当者/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜620万円 同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
【募集する業務内容】
現在、対顧客・対営業店対応を行うチームと対外決済対応を行うチームの2チームで運営しております。
・外為業務の本部事務集中部門として、全店分の外国送金・輸出入取引等の外為事務に関する業務
  外国送金に関わる業務・営業店対応・検印業務・電話による顧客対応
  仕向送金受付時・被仕向送金着金時・貿易取引時に行っているAML/CFT等の対応や適法性の確認義務の履行
  専用端末での勘定オペレーション
  外貨預金に関する営業店からの問い合わせ対応
  SWIFT端末による電文作成
  対外決済業務(仕向送金・被仕向送金・貿易取引)
  海外・国内金融機関からの照会等の対応
  取引データの保存

【労働環境】原則、祖師谷での執務になります

仕事内容変更範囲
会社の指示する業務

【茨城県】海外代理店向け技術支援エンジニア(医用分析装置)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
病院の臨床検査室などで使用される血液自動分析装置や検体検査自動化システムなどに代表されるライフサイエンス製品について、海外代理店・サービスエンジニア向けの技術支援およびフィールド情報収集を中心に担うポジションです。
主に韓国・台湾・中国を中心とした現地代理店やサービスエンジニアと連携し、製品の技術サポート、フィールド情報収集を通じて海外市場における製品の安定稼働と顧客満足度向上を支えます。海外で発生した技術課題や不具合情報を整理・分析し、設計部門や品質保証部門と連携しながら課題解決を推進します。将来的には、各国の市場特性を踏まえたサービス施策の企画やサービス価値向上にも携わることができます。

【具体的な業務】
●技術支援および情報収集
・海外代理店、サービスエンジニア、関連部門をつなぐハブとして情報を収集・整理し、問題解決を推進。
・現地代理店とのコミュニケーションを通じて課題や追加確認事項を論理的に整理し、解決へ誘導。
・製品不具合のほか、海外市場におけるユーザー要望や改善ニーズなどのフィールド情報を収集。
・収集情報をもとに、設計・品質保証・製造部門と連携しながら改善活動を推進(不具合の共通性、現地稼働条件、使用環境等の把握)。
※修理・解析等の実作業は関連部門が担当するため、関係者から情報を集め課題解決につながる形へ整理・展開する役割が中心となります。

【ポジション・部門の魅力】
・ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられるやりがいがあります。
・異業種や顧客との交流で得た知見をもとに企画したアイデアが製品機能として搭載される可能性があり、成果を実感しやすい環境です。
・中国・台湾・韓国を中心に2か月に1回程度(通常3 4日程度)の海外出張が発生します。

【大阪府】受発注管理・納期管理・在庫管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業機器事業部にて、受発注管理、納期管理、在庫管理業務を担当します。

【具体的な業務】
・サプライヤーへの発注
・納期管理
・在庫管理

【ポジションの魅力】
・提案型のメーカー機能を有した商社として産業機械業界で確固たる地位を築いており、農機、建機、フォークリフトの各分野で日本を代表する完成車メーカーと取引を行っています。仕入先も国内外多岐にわたるため、国際感覚を含めたスキルアップが可能な環境です。
・効率化などの業務改善を積極的に提案し取り組むことができる環境があり、成果が出た時には大きなやりがいを感じることができます。
・和気あいあいとした和やかな職場環境です。

LLMトレーニングエンジニア(シニア / Post-training)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
モデルを特訓(ポストトレーニング)で最適化するLLMトレーニングエンジニアのポジションです。学習の手法・報酬設計・学習データを自ら設計し、モデルの品質に責任を持ちます。汎用AIをユースケースに最適化し、将来はその性能をAPIとして外部提供する事業化も見据えます。

【具体的な業務】
1. ポストトレーニングの設計・実装・運用
・SFT/選好最適化(DPO・KTO・ORPO・SimPO 等)/オンラインRL(PPO・GRPO・RLOO 等)の設計・実装・運用
・long CoT/reasoning、tool use・function calling・エージェント用途のポストトレーニング
・ポストトレーニングのアルゴリズム改良(損失関数・KLペナルティ・advantage推定の改善、学習の安定化・サンプル効率の改善)

2. 報酬設計
・報酬モデル、RLVR(検証可能報酬)、LLM-as-a-Judge パイプラインの構築
・報酬ハッキング・報酬の過最適化の検知・分析・対処

3. 学習データの品質管理
・合成データ生成とデータ品質管理(混合比の最適化、難易度制御、重複除去、ベンチマーク汚染検査)
・選好データ・合成データの生成・フィルタリング

4. 評価基盤の内製化
・製品品質と相関する社内評価セットの新規設計
・評価基盤の設計・内製化、人手評価・A/Bテストの設計とアノテーションガイドライン整備

【ポジション・部門の魅力】
1. モデルを賢くするコアに責任を持てる
汎用LLMをユースケースに最適化する学習アルゴリズム・報酬・データのコアを担い、単一モデルのポストトレーニング品質に責任を持てます。基盤を使うのではなく、モデルの性能そのものを設計する立場です。

2. 事業の第二の柱を一から作れる
ポストトレーニングで得た性能をAPIとして外部提供し、事業の第二の柱に育てる構想があり、プロダクト最適化から事業化までを見据えて動けます。

3. 最先端の手法を本番で回せる
GRPO等のオンラインRL、long CoT・reasoning、エージェント用途のポストトレーニングなど、最先端の手法を本番運用するプロダクトに直接適用できます。

シニアAI推論エンジニア(LLM・音声モデル)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
音声モデルおよびLLM(大規模言語モデル)の推論フレームワークの設計・構築を行い、スループット向上とGPUコストの最適化を担当するポジションです。システム全体のアーキテクチャ設計から実装まで自ら主導して業務を進めます。

【具体的な業務】
1. 音声モデル用共通推論フレームワークの構築
・ASR(自動音声認識)、TTS(音声合成)、Speech-to-Speech、その他音声生成モデルに向けた共通推論アーキテクチャの設計
・共通モジュールとモデル固有モジュールの明確な分離、新規モデル導入用のプラグイン・アダプターインターフェースの開発
・モデル開発チームが利用する推論API、SDK、ツールの開発

2. 大規模音声バッチ推論の最適化
・可変長音声に対する動的バッチ処理およびバケッティングの適用、複数GPU・ノード間でのデータ並列推論の実装
・前処理、推論、後処理、ストレージI/Oをオーバーラップさせる非同期パイプラインの構築
・エンドツーエンドの処理時間とコストに基づくボトルネックの計測および削減

3. LLM推論の適応・最適化
・vLLMやSGLangなどの成熟した推論エンジン上でのLLM推論の立ち上げ
・テンソル/パイプライン並列処理、コンティニュアスバッチ処理、KVキャッシュ、プレフィックスキャッシュのチューニング
・Prefill/Decode特性やタスク優先度を考慮したスケジューリング設計

4. 推論ワークロード向けGPU利用計画
・バッチ推論および評価に向けたGPU割り当てとキャパシティプランニング
・Kubernetes、Slurm、Rayを活用したGPU推論ジョブのオーケストレーション
・モデルおよびタスクごとのGPU使用量と推論コストの追跡・削減

【ポジションの魅力】
・確立されたベストプラクティスが少ない音声・マルチモーダルモデルの推論領域において、技術基盤を自ら構築できます。
・音声とLLMの双方にわたり、フレームワーク設計からバッチ推論、スケジューリングまで推論全体を統合・最適化できます。
・推論効率の改善がGPUコストや応答レイテンシに直結するため、プロダクトの競争力向上に直接貢献できます。

【大阪】人材管理マネージャー/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ホテルの清掃現場を支えるエリアマネージャーとして、清掃スタッフの管理から現場の品質管理、ホテル責任者との折衝まで幅広くお任せします。

担当するホテルを巡回し、清掃状況やスタッフの勤務状況、人員体制などを確認。各現場の責任者と連携しながら、清掃品質の維持・向上や現場で発生する課題の解決を行っていただきます。また、ホテル責任者との打ち合わせや報告など、顧客とのコミュニケーションも重要な業務です。

【具体的には、、、】
・担当ホテルの巡回、清掃状況の確認
・清掃スタッフの人員体制、勤務状況の把握
・清掃責任者との打ち合わせ、業務指示
・清掃品質や現場オペレーションの確認・改善
・ホテル責任者との打ち合わせ、報告・折衝
・現場で発生した問題や突発事項への対応
・日々の業務内容・現場状況の日報作成
・必要に応じた清掃業務のヘルプ

担当エリアには複数のホテルがあり、1日で複数の現場を巡回します。基本的には公共交通機関を利用して各ホテルを訪問します。

清掃業務そのものを行うことは多くありませんが、現場の状況に応じて一時的に清掃業務をサポートする場合があります。そのため、清掃現場への理解を持ち、スタッフと同じ目線に立ってコミュニケーションを取ることが重要なポジションです。

<ポジションの魅力>
●複数の有名ホテルの現場を統括
清掃品質、人員体制、現場課題などを幅広く管理できる、専門性を磨きやすい環境です。

●事業成長の中心を担う
拡大する組織の中核として、将来的な管理体制づくりにも携われます。
また、顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です。

トレジャリーマネージャー/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当行は台湾・台北市を拠点とする台湾証券取引所に上場する台湾を代表する商業銀行で、台湾国内および世界11か国・地域に拠点を展開しています。
東京支店のトレジャリー・マネジャーは、資金の管理・運用、流動性の確保およびリスク管理を通じて、東京支店全体の財務目標の達成に貢献します。

【職務内容】

・支店のバランスシート構成を統括し、適切な流動性リスク管理を維持しながら、バランスシートの最適化を推進する。

・日々の資金調達および流動性管理を統括し、支店の資産配分を最適化するための債券投資戦略を策定する。

・市場リスク、流動性リスクおよび金利リスク管理を統括し、社内ポリシーおよび関連法令・規制への準拠を確保する。

・支店におけるリスク管理、内部統制およびコンプライアンス体制の有効性を確保する。

・定期的な市場分析および収益性分析を実施するとともに、ALCO (Asset and Liability Committee(資産負債委員会))の運営及び会議資料の作成・準備。

・バランスシートの運営および市場動向に関する戦略的な提言を通じて、経営陣を支援する。

・資金部門のメンバーを指導・育成するとともに、関係部署との連携を促進し、継続的な業務改善を推進する。

【熊本】金融事務/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本円・外貨仕向/被仕向送金および預金等に関わる後方事務をお任せいたします。口座開設(法人+個人)、顧客管理をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
融資が決定したお客様 (法人/個人)の伝票作成
融資取引の契約書の案内

【福岡】与信事務(ARM)/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●与信業務の担当者として、個人住宅および法人ローンを中心とした新規顧客の開拓・取引拡大、ならびにそれに付随する審査業務をお任せします。

【詳細業務】

●新規開拓・取引展開:個人住宅ローンを中心とした新規顧客の開拓および取引拡大

●既存深耕・パートナー営業: 既存顧客との取引深耕、不動産業者への折衝・アプローチ

●融資審査・付随事務: 融資の一次審 、起案、行内報告、各種書類作成、翻訳等の事務作業

●契約実務:ローン契約等に関する事務全般

AML/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
AML(アンチマネーロンダリング)/CFT(テロ資金供与対策)に関する社内規程類の整備
オペレーション部門のモニタリング/レポート
疑わしい取引の届け出内容の分析/レポート
他部門およびグループ各社からのAML/CFTに関する照会対応
リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成・更新
AML/CFTに関する社内研修の企画・実施

※ 変更範囲:当行の定める業務全般

音声AIエンジニア(シニア/音声合成/TTS)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
シニアエンジニア(リード候補)
仕事内容
【業務概要】
電話AIサービスが発声する“声”の品質(自然さ・正確さ・安定性・低遅延)を、AIモデルおよび音声データの両面から主導して向上させるシニアエンジニアのポジションです。読み間違い・不自然なイントネーション・遅延といった課題を特定して改善を推進し、将来的には音声チームのリードを担うことが期待されています。

【具体的な業務】
1. TTSモデルの研究開発・改良
・最新TTSアーキテクチャ(LLMベースTTS、Audio Codec、Flow Matching、Diffusion等)の学習・改良
・品質・安定性・遅延の改善(読み間違い・不自然なイントネーション・不安定さの解消)
・推論チームと連携した本番導入・低遅延化
2. 課題特定と音声データ戦略
・TTSの品質課題の特定と、モデル・データ両面での解決策の立案・実行
・音声データ戦略の策定(収集・選定・品質基準)とデータチームとの連携
・音声データの前処理・アライメント・ラベリングパイプラインの整備
3. 評価設計
・品質を測るための評価基準・評価セットの設計
・主観評価(MOS等)と客観評価を組み合わせた評価の運用
4. プロダクト連携・チームリード
・PMや案件側との要件すり合わせ、改善ロードマップの策定
・チームメンバーの育成、技術方針の策定

【ポジション・部門の魅力】
1. 自分の判断で「声の良し悪し」を決定し、設計面から課題解決を推進可能
2. 単一モデルの精度向上にとどまらず、データ整備からプロダクト要件への落とし込みまで一貫して経験可能
3. 音声品質向上を主導し、将来的にTTS・音声データチームを統括するリーダーシップを発揮可能

AI推論基盤エンジニア(シニア/LLM/音声モデル)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
【業務概要】
音声AIおよびLLMの推論フレームワークを独立して設計・実装し、スループットとGPUコストを最適化するAI推論基盤エンジニア(シニア)のポジションです。複数の音声モデルおよび大規模言語モデル(LLM)を対象に、学習、評価、データ生成、バッチ推論を効率的に実行するためのAI推論基盤の構築を担当します。

【具体的な業務】
1. 音声モデル向け共通推論フレームワークの設計・実装
- 音声認識(ASR)・音声合成(TTS)・音声対話(Speech-to-Speech)・音声生成など、複数種類の音声モデルに対応する共通推論アーキテクチャの設計
- 共通モジュールとモデル固有モジュールの責務分離、新規モデルを追加するためのAdapter/Pluginインターフェースの設計
- モデル開発チームが利用する推論API・SDK・実行ツールの開発

2. 大規模音声データの高効率バッチ推論・Pipeline最適化
- 可変長音声に対するDynamic Batching・Bucketing、複数GPU/ノードによるデータ並列推論の設計
- 前処理・推論・後処理・ストレージI/Oを重ね合わせる非同期実行Pipelineの構築
- End-to-Endの処理時間とコストを基準としたボトルネックの計測・改善

3. LLM推論の適応・最適化
- vLLM・SGLangなど成熟した推論エンジンを活用したLLM推論環境の構築
- Tensor/Pipeline Parallel、Continuous Batching、KV Cache/Prefix Cacheなどの調整
- Prefill/Decodeの特性やタスク優先度を考慮したスケジューリング設計

4. GPUリソースの利用設計(推論ワークロード視点)
- バッチ推論・評価を対象としたGPU割り当てとキャパシティ設計
- Kubernetes・Slurm・RayなどによるGPU推論ジョブの実行制御
- モデル・タスク単位でのGPU使用量と推論コストの可視化・改善

【ポジションの魅力】
1. 音声モデルの推論という、最適化の定石が未確立な領域でゼロからアーキテクチャを設計できる環境です。
2. 音声とLLMの両面を対象に、フレームワーク設計からバッチ推論・スケジューリングまで一貫して最適化できます。
3. 推論効率の改善が直接プロダクトの競争力やGPUコスト削減に直結し、事業成長を技術面から支えられます。

【滋賀県】製造現場のDX推進(MES構築・製造プロセス改革)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PMO)
仕事内容
【業務概要】
全社規模で進める基幹システム刷新と連動し、製造DXの中核となる製造実行システム(MES)の構築および国内外工場への展開を推進します。製造現場・業務・システムを相互に理解し、関係者と連携して製造DXを推進するポジションです。

【具体的な業務】
以下のいずれかの業務を担当します。
・プロジェクト推進(PMO):プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理、外部ベンダー管理
・製造DX構想立案:製造現場の課題を踏まえた業務・システムの将来構想立案
・業務要件定義:工場の現状・課題を把握し、To-Be業務プロセスと業務要件を具体化
・システム構築・開発管理:業務要件をもとにしたシステム要件定義、システム構築、開発管理
・工場への導入・展開:工場へのシステム導入、業務立ち上げ、国内外拠点への展開
・QCD向上に向けたデータ活用:プロセス改善につながるDB設計、データ可視化
※現場の要望をそのままシステム化するのではなく、現場・経営双方の視点から本質的な課題を捉え、工場ごとの業務の標準化と関連プロセス(SCM、生産・調達計画等)との連携を目指します。

【ポジション・部門の魅力】
製造現場を起点に、社内外の多様なメンバーと協創しながら新たなモノづくりを自ら形にしていけるポジションです。工場、SCM、生産技術、商品・システム開発などの関連部門や社外パートナーと連携し、海外拠点を含めたグローバルな舞台でモノづくりの進化に挑戦できます。

海外法人営業(リーダー候補)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜970万円
ポジション
リーダー候補(エリアマネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社のインフラ部門における海外営業部署にて、水インフラ市場向けの海外法人営業を担当します。入社当初は実務を通じて製品知識や業務プロセスを習得し、将来的には担当エリアの戦略立案や若手育成を担うエリアマネージャー、さらにはグローバル事業の中核を担うリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。

【具体的な業務】
入社後すぐにお任せする業務内容:
・見積書の作成・提出から、英語による契約条件の交渉、社内承認手続き
・受注から出荷に至るまでの顧客窓口業務
・出荷管理および代金回収業務
・海外現地法人とのコミュニケーション(英語・日本語併用)

エリアマネージャーとしてゆくゆくお任せしたい業務内容:
・担当地域(東南アジア、北南米、中東等)のマーケティングおよび営業戦略の立案
・若手営業メンバーの指導、育成
※ご経験や適性に合わせて東南アジア、北南米、中東のいずれかをメインエリアとして担当し、サブとしてその他の地域も担当する想定です。

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルなビジネス展開:単なる日本製品の海外販売にとどまらず、海外拠点で製造される製品も含めたグローバルなビジネス拡大をミッションとしています。海外拠点と一体となった直接営業スタイルで、各国の官公庁や公共事業主体と中長期的に向き合い、大型案件を推進します。
・社会貢献性の高さ:水インフラという公共性の高い市場を対象とするため、提供する機器やサービスが世界各地で安全な水の供給や災害防止に役立つという、社会貢献性の高いやりがいを感じられます。
・長期的なキャリア形成:1つのエリアを腰を据えて担当し、顧客と長期的な関係を築いていく営業スタイルです。将来的には海外駐在の機会もあり、グローバルなキャリアを築くことができます。

三菱商事株式会社/【11月2日応募締切】大手総合商社での金属資源トレーディング領域における既存事業の運営、及び、新規ビジネスの開拓を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●募集部局の紹介(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流を踏まえて、投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスを国際的に展開しています。金属資源トレーディング事業は、本部所属員約160名、グローバルで約650名の人員を擁し、世界5拠点(シンガポール、東京、ニューヨーク、ロンドン、デリー)にRtM営業拠点を構え、その他関連全社拠点(上海、ジャカルタ、バンコク、サンチャゴ、ドバイなど)とも適宜連携し、石炭・コークス、鉄鉱石、銅、アルミ、電池資源(リチウム、ニッケル)、貴金属といった商品のトレーディングビジネスを「RtM(=Resource To Market)」というブランドの下で行っています。RtMはMCのトレーディング子会社の中では最大規模の収益をあげています。
より豊かな社会の実現の為に、良質な資源を安定的に市場へ供給していく事が最大のミッションです。ブランド名にあるResourceとは金属資源そのものだけではなく、人的資源・知的資源をも意味し、また、Marketとは既存のみならず、これから成長が見込める市場に向けた思いが込められ、供給者と需要家を様々な選択肢の中から最適な方法で繋ぎ付加価値を創出する工夫を日々重ねています。


●キャリア採用を行う理由・背景
更なるトレーディング事業の成長の為には、継続的な創意工夫が必要です。既存ビジネスの運営を通じた事業価値の向上をベースに、新規顧客・市場・商品の開拓を通じた事業拡大、また同じ顧客・商品でも視点を変えた取り組みや新しい手法を組み立てながらトレーディング事業の拡大を共に担う人材を広く募集しています。各部署別のニーズは次の通りです。
※これまでのご経験やご希望等をお伺いした上で、いずれかの部署への配属となります。

【ベースメタル】
脱炭素社会の実現に不可欠な銅を対象に、世界中の鉱山会社・製錬所・需要家を結ぶグローバルトレーディングを展開しています。銅精鉱・銅地金の取引拡大に加え、新規ソース開拓やサプライチェーン構築を通じて新たな価値創造に挑戦し、世界を舞台に活躍したい人材を募集しています。

【アルミ】
世界中のアルミ需要家との接点をもつアルミトレーディングにおいて、地政学リスクや脱炭素の潮流を踏まえ、既存ビジネスの拡大のみならず、新たな取引モデル・事業展開の推進に資する多様な視点を持つ人材を募集しています。

●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス(海外駐在の可能性等含む)
【業務内容】
入社後は、先ず三菱商事RtMジャパン社(※金属資源トレーディング本部の本邦における営業活動を集約)に出向し、既存トレーディング事業の運営業務(販売・ソーシング戦略の策定、顧客ニーズの発掘・企画・提案、ソーシング先開拓、トレーディングブック管理、リスクマネジメント等)や、新規事業の開発業務(新規取扱い商品の検討、実ビジネスを通じて培った産業インテリジェンスに基づいだ事業構想)に携わって頂きます。

【キャリアパス】
1つの商品を軸として上記業務を経験し、金属資源トレーディング事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に海外拠点での駐在など本部内での異動を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する経営人材としてご活躍いただくことを想定しています。

法務/リーダー候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
契約書レビュー・法的助言・規程整備

【メイン業務】
各種契約書の作成・審査・交渉・事業部へのアドバイス(取引基本契約、NDA、業務委託契約 等。雛形あり。雛形の更新含む)
WEBプラットフォームサービス利用規約の策定・改定

【その他業務】
- 知的財産権に関する法的検討(著作権等)
- 子会社設立、M&A、投資契約に関わる法務サポート
- 反社チェック・押印フロー等の社内ワークフロー整備
- 稟議・意思決定プロセスの設計・運用
- コンプライアンス研修の企画・実施
- 社内規程の策定・改定、内部統制体制の構築
- その他事業部からの各種法律相談

【利用するツール】
- DocuSign, 契約管理システム
- バクラク
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion

法務アシスタント/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法務マネージャー(上場企業での法務経験10年以上)のもと、法務チーム初のメンバークラスとして契約審査・作成を中心とした法務業務全般を担当していただきます。外部弁護士とも連携しながら、事業成長を法務の側面から支えます。

## 利用するツール
- 電子契約・契約管理システム(DocuSign / クラウドサイン 等)
- 法務DXツール(契約書レビューAI等)
- Claude / ChatGPT
- Slack
- Google Workspace
- Notion

【熊本県】リレーションシップマネージャー/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
インバウンドを中心としたクロスボーダービジネスの拡大を担います。
日本へ進出する海外企業(半導体関連企業など)への運転・設備資金支援の為の一連の融資対応(検討 条件交渉 稟議 クロージング)及び事業拡大の様々な支援、また企業従業員(海外籍従業員含む)の口座開設・ローンなど金融サービス提案を行います。
非居住者富裕層の個人口座開設や法人口座開設、不動産購入ファイナンス支援も担当します。
行内各部門と連携したソリューション提供も行います。

マーケティングマネージャー候補/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しています。国内だけでなく、グローバル展開も積極的に進めており、巨大なマーケット、アフターコロナのインバウンド需要の回復、円安などを背景に大きな事業機会が到来している中華圏事業のプロダクトのマーケティングの立案・実行を推進していただけるメンバー(マネージャー候補)を募集しています。
新たな中華圏顧客の獲得と、ユーザーにとって快適な顧客体験の実現に向けた課題解決、そして業界に変革を起こすというミッションの下、顧客視点でマーケティング戦略立案ができるプロフェッショナルなマーケターが不可欠です。

【具体的な業務】
チームで協業し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案を行い、実際の広告プロジェクト推進(デジタル広告、SNS、SP等)を担当します。

・事業戦略、コミュニケーション戦略立案サポート
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の推進

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

海外事業開発・アライアンス担当〈中国市場/蓄電・エネルギー領域〉/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
中国の蓄電池メーカー・エネルギー事業者との協業を通じて、日本国内の蓄電事業の拡大を推進するポジションです。既存担当者と案件を分担し、担当案件の協業条件の設計・交渉から、共同開発、調達、事業化に向けた社内外の調整までを主体的に担います。

具体的な業務:
1. 中国企業とのアライアンス・共同事業の推進
* 協業候補企業の事業方針・技術・製品を把握し、双方の強みを活かした協業を企画・提案
* 蓄電所開発等における役割分担、費用負担、事業条件の整理・交渉
* 経営者・事業責任者との合意形成、実行計画の策定・推進
* 協業の構想を具体的な条件と計画に落とし込み、事業の実行につなげることが期待されます。
2. メーカー交渉・調達体制の構築
* 蓄電池・関連機器のメーカー調査、比較検討、調達先の選定
* 価格・納期・供給体制・保証・保守等の取引条件の交渉
* 事業・技術部門と連携した要求仕様の整理、メーカーとの調整
* 中国語の契約書・仕様書・技術資料の読解、日本語での社内共有
* 事業上必要な品質・コスト・納期を踏まえて取引条件をまとめ、安定的に調達できる関係を構築します。
3. 共同開発・日本市場向け製品対応の推進
* 中国メーカーの蓄電池製品と、同社のソフトウェア連携に向けた開発調整
* 日本市場向けの仕様対応やJCSTAR対応に関する関係部門との連携
* 社内外の役割分担・スケジュール・課題の管理、仕様変更時の調整
* 技術的な判断を担う開発部門と協働し、日中双方の認識をそろえながら、開発・導入を前進させます。
4. パートナーとの関係構築・担当案件の推進
* 中国企業の意思決定者との継続的な対話、協業機会の把握
* 社内の意思決定に必要な情報・論点の整理、日本語での提案資料の作成
* 合意事項の実行管理、課題発生時の対応方針の検討・調整
* 中国出張による現地視察・商談、来日するパートナーへの対応
* 担当案件を自ら推進するとともに、課題解決や次の案件の検討につながる長期的な信頼関係を築くことが期待されます。

ポジションの魅力:
1. 中国語ネイティブとしての強みとビジネスの経験を活かし、協業の設計から事業化まで主導できます。
中国企業の経営者・事業責任者と中国語で直接対話し、双方の強みを組み合わせて協業の形をつくる役割です。商習慣や意思決定プロセスへの理解を活かし、条件交渉、社内の合意形成、実行まで一貫して携われます。既存担当者と案件を分担し、自らの担当案件を主導する裁量があります。通訳や窓口ではなく、日中をつなぐ事業の当事者として活躍できます。
2. ハードウェアとソフトウェアを組み合わせ、エネルギー事業を具体化できます。
蓄電池の調達に加え、同社ソフトウェアとの連携、日本市場向けの共同開発、蓄電所開発まで、事業全体に関われます。事業開発・技術部門と協働し、自ら交渉・企画した内容が製品や設備の導入、運用につながる過程を見届けられます。海外アライアンス、共同開発、プロジェクト推進を横断する経験を積めるポジションです。

法務担当/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの法務部門を支えるメンバーを募集します。
本部門は当グループ全体の法務案件を扱っており、各メンバーはグループ法人単位で担当領域を持ちつつ、プロジェクト等の組織横断的な取り組みも担います。

【具体的な職務内容】
上場会社である当社並びに多数の関係会社で構成され、成長し続ける当グループで、下記記載の企業法務業務全般を担っていただきます。お任せする具体な業務としては、

・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理 
・各種法務相談(景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等)            
・各種登記関連業務
・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務
・係争関係の処理、対応                 
・株主総会、取締役会関連業務
・開示書類作成業務(有価証券報告書、半期報告書等)
・個人情報関連業務(事務局活動等)
・コンプライアンス関連業務(法令調査、研修・教育等)
・知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等)
・その他 

となります。

※実際にご担当いただく職務は、ご経験、スキルセット等を踏まえて検討いたしますが、各担当者は当グループの法人単位で法務案件を担当する法人担当制を採用していることから、担当法人に係る法務業務に広く携わっていただくことになります。

【キャリアの幅を広げる経験】
・メディア、広告、EC、リテール、トレーディング(物流/貿易)、インフルエンサーマーケティング企画、人材等の様々な事業を展開しており、多種多様なビジネスモデル、事業システムの中で実務経験の幅を広げることが可能です。
・アジア圏を中心に海外子会社を有し、海外への事業展開を加速しているため、国際法務に携わることもできます。高い語学力を有する方であればそれを活かす機会もあります。
・M&Aや事業提携等の戦略的な法務分野にも参画いただくことができます。
・グループの事業拡大に合わせて法務部も成長・拡大基調にあり、実務面だけでなく法務部のチーム創り・組織創りにも携わることが可能です。

独立系証券会社での投資銀行業務(クロスボーダー担当/エグゼキューション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2400万円+賞与
ポジション
ご相談
仕事内容
◆国際業務の強化に伴い、クロスボーダーM&A 及び資本政策やファイナンス案件における、以下の業務を担当してもらいます。
日本企業による海外企業などに対する M&A アドバイザリー
海外企業、海外投資家、投資ファンドなどによる日本企業などに対する M&A アドバイザリー
日本企業による海外展開に関するコンサルティング
海外顧客とのディスカッション、ニーズ把握および案件提案
企業分析、バリュエーション、財務分析
提案資料、英文資料、開示書類及び契約書類の作成
海外顧客、弁護士、会計士、金融機関など、国内外の関係者との調整

◆魅力
・独立系証券会社のブティック型投資銀行として、幅広い顧客層・案件に携われます。
・若手の段階から、海外顧客との折衝や案件実行に関与できます。
・M&A、資本政策、ファイナンスなど、幅広い業務経験を積めます。
・英語や標準中国語などの語学力を活かし、グローバルなキャリアを形成できます。

【神奈川県】半導体製造装置事業 知的財産担当/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1090万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
主に以下の業務を担当します。
・担当部門の知財戦略の策定
・戦略に基づいた出願、権利化の推進
・特許調査、権利評価、社外発表チェック
以下の業務を担当することもあります。
・担当部門のIPランドスケープ活動
・担当部門におけるビジネス相談と、知財系契約を含む知財サポート
・知財教育・啓蒙活動

※変更の範囲:会社の定める業務

【部門の役割・業務概要・魅力】
この部門は、同社の事業部門における知財活動を戦略的に推進する役割を担っています。具体的には、IPランドスケープ等を通じ、事業部門ごとに知財面で競合に勝つための知財戦略を策定し、その戦略に基づいた知財の出願、権利化活動を実施します。また、特許調査、権利評価等の事業リスクを低減する知財活動を実施します。さらに、希望があれば知財系の契約業務に携わることも可能です。担当部門における知財活動を一気通貫で対応することにより、担当部門の知財活動を自ら推進する経験を積むことができる点が大きな魅力です。

【キャリアステップイメージ】
当面は、知財の出願、権利化、特許調査、権利評価、IPランドスケープ、業務革新に関する業務を経験し、知財活動に慣れながら、製品知識の習得、事業部門との人脈形成を目指します。その後、適正と自身が望まれるキャリアを考慮し、必要に応じて他部門へのローテーション等による視野の多角化、さらなる人脈形成を図り、知財系人材として必要な思考とスキルを計画的に身に着けていただきます。

【東京】電池材料の営業担当(リチウムイオン電池向け負極用バインダー)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子材料チームでは、LIBおよびコンデンサ向け材料の戦略立案・販売業務を担当しています。高性能化を材料面から支え、顧客との共創を通じ、持続可能なモビリティおよび電子機器等の発展に貢献することを目指しています。営業主導にて、開発・製造・品質保証、生産管理一体となり、顧客ニーズを迅速に把握し、高付加価値材料提案と安定供給を推進します。
顧客への安定供給・関係維持に加え、顧客ニーズを起点とした開発品提案や新規案件創出のため、現担当者から円滑に業務を引き継ぎ、更なる発展を進めていく必要があります。LIBは、中国がメイン市場ですが、「バインダーなどの樹脂製品」は日系メーカーも強く、差別化や成長余地がある重要市場です。

<業務概要>
主にLIB向け負極用バインダーの営業担当として、現地商社経由による中国電池メーカーおよび国内大手自動車メーカーを担当いただきます。既存顧客との関係維持・拡大を軸に、「販売計画」「価格・契約交渉」「需要予測」「納期・品質対応」「輸出業務」「新製品提案と採用活動」など、社内外関係者を巻き込みながら推進します。また、担当の売上比率約90%が輸出であることから、輸出業務順守が必要となります。

<業務詳細>
既存製品のフォローを中心に対応をしながら、顧客の新規開拓の推進を期待します。
・需要予測の取りまとめ、生産・在庫・物流部門との供給調整
・見積作成、価格交渉、契約条件・商流の調整、販売予算・実績管理
・品質課題発生時の顧客対応および開発・製造・品質保証部門との解決推進
・中国顧客および国内大手自動車メーカーに対する営業窓口・関係構築
└中国現地法人や代理店・商社と連携し、商社経由ではつかみにくい顧客の要望を関係構築を通じて把握し、新規開拓につなげていきます。

語学力について:現地サポートがあるため流暢さは必須ではないものの、関係構築を進める上で、英語、中国語が得意な方は歓迎します。
出張について:国内(龍野事業所)および中国への出張はそれぞれ四半期に1回程度(状況により増加の可能性あり)。
担当比率の目安:中国顧客対応と国内顧客対応を中心に、入社者の経験・引継ぎ状況を踏まえて決定します。

●仕事の魅力
・LIB市場において、性能を左右する重要材料の拡販に携われます。
・中国と国内大手メーカー双方を担当し、グローバル営業と国内キーアカウント営業の経験を積めます。
・比較的高収益製品であり、社内に与えるインパクトや貢献が目に見えて感じとれます。
・同社バインダーは、低抵抗による高入出力特性化、高密着性などの性能を通じ、顧客製品の高機能化貢献を実感できるケースがあります。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

【北海道/関東/東海/関西/九州】法人フィールドセールス/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【役割・ミッション】
卸先(百貨店・駅ナカ・空港等の催事/常設棚)の現場・店舗の担当者と日々接点を持ち、現場情報の収集(売上・商品・棚什器・SNS等の動向、競合の打ち手、空き枠情報、現場担当者の人物情報)を中核ミッションとして担います。
あわせて、取った棚の売上責任も併せ持ち、派遣スタッフのマネジメント・VMD・棚什器運用などの「現場側の運用最適化」を通じて売上に貢献していただきます。立ち位置は法人営業の中でもより現場寄りです。
【具体的な業務内容】
1. 派遣・棚マネジメント:試食派遣スタッフのシフト・教育・モチベーション管理、棚補充/在庫管理、海外客対応、ディスプレイ管理(VMD的役割)
2. 競合調査(調査票運用):調査票5項目に沿って、競合の商品陳列/試食販促/売上個数・客層/棚責任者個人調査票/競合他社の来店記録を継続的に蓄積
3. 現場担当者との関係構築:百貨店バイヤー/駅ナカ・空港運営側の担当者と継続接触し、新規棚の空き情報・競合の動きを引き出す(この現場情報がアカウントセールスの本社提案の起点になる)
4. 担当エリアの卸先を巡回し、店舗の店長や空港の管轄担当者と関係構築、現場情報の吸い上げ
【補足】
直接の販売実務(接客・レジ)は派遣スタッフ/店舗側担当者が担います。フィールドセールスは販売実務者ではなく、現場運用の最適化と情報の吸い上げを担うプレイヤーです。

役員秘書/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
秘書
仕事内容
役員の多岐にわたる業務をスピード感をもって柔軟にサポートし、組織全体の推進力を高める役割を担います。

【具体的な業務】
・役員のスケジュール管理(会議、出張、会食等の調整)
・社内外関係者とのアポイント調整、連絡窓口
・来客対応、電話、メール応対
・会議資料、プレゼン資料作成サポート
・出張手配(交通、宿泊、アジェンダ管理)
・出張や会食のアレンジ(柔軟なスケジュール変更対応含む)
・経費精算、請求関連処理
・必要に応じたリサーチや臨時タスク対応
・贈答品、慶弔対応などの秘書業務全般
・その他、役員の業務遂行に必要なサポート全般

エッジエンジニア(組み込み/IoT開発リーダー候補)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
仕事概要
同社の主力サービスと運転管理支援サービスにおける車載デバイス(専用AIドライブレコーダー等)のソフトウェア開発およびハードウェア領域の技術推進・対外折衝に携わります。
主力サービスは、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。車載デバイスから得られる映像・センサー・GPSデータをもとに危険運転を自動検知し、未然防止を支援します。すでに10万台以上の車載デバイスが稼働しており、さらなるスケールと新機種開発を進めています。
本ポジションは、まずはプレイヤーとしてデバイス開発のキャッチアップを行い、これまでの経験を活かして技術的・業務的にチームを牽引する「リード候補」の募集です。開発だけでなく、ハードウェアベンダーとの対外折衝を含め、チームの軸となって活躍することが期待されます。

業務内容
・専用車載デバイス(ドライブレコーダー等)の組み込みソフトウェア(Android/Linux)の企画・設計・開発・保守運用
・新規デバイス(新機種)の導入検討・評価およびハードウェアベンダーとの要件すり合わせ、共同開発
・デバイスの機能開発、品質保証、不具合調査、IoT運用保守(モニタリング・OTA配信等)
・チーム内のタスク管理、技術的リード、開発プロセスの構造化・標準化(ドキュメント化の推進)
・将来的には適性や志向に応じて、チームの推進や組織づくりなどリーダーシップを発揮する領域への展開

本ポジションの魅力
・10万台規模のリアルワールドで動作するハードウェア・組み込みソフトウェア開発の最前線に携われます。
・単なる受託的開発ではなく、主体的にシステムの要件策定とデバイスの調達から機能リリースに至るまで事業に直結するミッションを担えます。
・スタートアップ特有のアーリー期からミドルフェーズへ組織が進化する過程において、まずはプレイヤーとしてドメイン知識を深め、将来的にはチームリードや組織づくりなどへ幅広くキャリアを広げていける環境です。

Project Manager/プロジェクトマネージャー (PM/PMO)/InsurTechソリューションの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー (PM/PMO)
仕事内容
●保険業界の顧客に対する、当社ソリューション(Insur Tech)の提案・導入におけるプロジェクトの品質を管理を行い、プロジェクト全体の責任者を担う
(PMOの場合は、PMサポートからスタート)
●パートナー・協力先を含めたプロジェクト進捗管理、成果・品質管理
●プロジェクトを円滑に進めるための社内外調整
*顧客要望だけではなく、社内外リソースを踏まえた優先順位づけや取捨選択を行い、達成すべき事柄を把握したうえで各種調整を行う。

人材管理マネージャー/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ホテルの清掃現場を支えるエリアマネージャーとして、清掃スタッフの管理から現場の品質管理、ホテル責任者との折衝まで幅広くお任せします。

担当するホテルを巡回し、清掃状況やスタッフの勤務状況、人員体制などを確認。各現場の責任者と連携しながら、清掃品質の維持・向上や現場で発生する課題の解決を行っていただきます。また、ホテル責任者との打ち合わせや報告など、顧客とのコミュニケーションも重要な業務です。

【具体的には、、、】
・担当ホテルの巡回、清掃状況の確認
・清掃スタッフの人員体制、勤務状況の把握
・清掃責任者との打ち合わせ、業務指示
・清掃品質や現場オペレーションの確認・改善
・ホテル責任者との打ち合わせ、報告・折衝
・現場で発生した問題や突発事項への対応
・日々の業務内容・現場状況の日報作成
・必要に応じた清掃業務のヘルプ

担当エリアには複数のホテルがあり、1日で複数の現場を巡回します。基本的には公共交通機関を利用して各ホテルを訪問します。

清掃業務そのものを行うことは多くありませんが、現場の状況に応じて一時的に清掃業務をサポートする場合があります。そのため、清掃現場への理解を持ち、スタッフと同じ目線に立ってコミュニケーションを取ることが重要なポジションです。

<ポジションの魅力>
●複数の有名ホテルの現場を統括
清掃品質、人員体制、現場課題などを幅広く管理できる、専門性を磨きやすい環境です。

●事業成長の中心を担う
拡大する組織の中核として、将来的な管理体制づくりにも携われます。
また、顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です。

コラボグッズ等の生産管理事務アシスタント(契約社員)/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手コンビニ、有名GMS、アミューズメント施設などで展開される、
有名キャラクターや人気コンテンツを起用した販促景品・物販品・OEM製品等々の試作品(サンプル)チェックや、事務サポートをお任せします。

縫製品(ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど)から、成型品(マグカップ・フィギュア・弁当箱など)まで、非常に多種多様なアイテムを扱っています。
世に出る前のさまざまな製品にいち早く触れながら、ものづくりを裏側から支えつつ、現場の事務サポートを行う魅力的なポジションです。

【詳細】
オフィス内にて、試作品(サンプル)チェック作業と、付随する事務サポートをお任せします。

●試作品(サンプル)のチェック
・デザインチェック:図面や指示書と見比べて、デザインやキャラクターの表情、ロゴの位置にズレや間違いがないか確認。
・ものの品質チェック:チェックリストに沿って、「アクリル板にでっぱりや傷はないか」「マグカップやフィギュアの仕上がりは綺麗か」など、細部をコツコツ細かく確認。
●発送業務
・検査機関や協力工場へサンプルを発送するための梱包や準備。
●仕様書・データ作成
・PCを使用した簡単なデータ入力や仕様書の作成。

【このポジションの特徴】
●迷ったらすぐ相談ができる環境
サンプルチェック時に、「このでっぱりは許容範囲かな?」など、判断に迷うことがあれば、
自分で抱え込まずに周りのメンバーに「これどう思います?」とすぐに相談・コミュニケーションを取ることがしやすい環境です。

●日々変化する楽しさ
自社工場を持たないため、毎日同じ作業を繰り返すだけのライン作業ではありません。
また、新商品のスケジュールに合わせて「今日はこのアイテムのチェックを優先しよう!」など、
優先順位が日々変わるため、状況に合わせて柔軟・臨機応変に対応できる面白さがあります。

●人気のキャラクターグッズに関わる楽しさ
有名IPコラボグッズや、普段目にしているかもしれない商品の試作品などにも触れられる環境です。
縫製品(ぬいぐるみ・バッグなど)から成型品(フィギュア・お弁当箱など)まで、
多種多様なアイテムを日常的に扱うため、エンタメやキャラクターが好きな方にとっては
日々高いモチベーションを持って取り組める、魅力的な環境です。

【長野】商品開発リーダー職/大手家電メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダ職
仕事内容
商品開発(企画と技術)を担う課、チーム単位の開発進捗、課題管理、QCD+日程管理、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロールを牽引するリーダーを募集します。

管理職経験に応じて課、チーム配下のマネジメント・育成もお任せします。将来的には開発チーム横断のマネジメントとして、開発全体を牽引するキャリアも描けます。

対象商品:理美容家電、調理家電など

【主な業務内容】 
1.理美容、調理家電開発における課、チームメンバーのリーディング
2.商品開発におけるプロダクト開発の管理、(仕様、コスト、品質、日程など)
3.OEM/ODM案件を含む開発推進(社内外調整、ベンダーコントロール)

※業務状況に応じて、海外ODM/OEMパートナーへの出張(中国各地、広州・東莞・上海・温州・厦門等)、横浜へ出張
勤務があります。
海外出張はプロジェクトの進捗状況により頻度は異なりますが、2〜3ヵ月に1度、1〜2W程度です。

【神奈川県】半導体製造装置営業/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
営業担当者
仕事内容
半導体製造装置の提案、販売、入金までの一連の営業業務に携わります。まずは生産にフォーカスして納期管理の業務を通して基礎を身に付け、徐々に海外顧客との商談に入り、本格的な営業活動の業務に携わっていただきます。
変更の範囲:同社の定める業務

半導体製造装置のCMPをはじめ、半導体製造に不可欠な装置の製造・販売をグローバルに展開する営業部署での業務です。
同部署は、規模の大きい顧客への営業を担う、同社の主要部署の一つです。
顧客の規模の大きさと高い要求レベルに応えるため、仕事はダイナミックでスピード感があり、多くの人を巻き込んで仕事を進めます。その分、風通しが良く働きやすい環境を整えています。工場メンバーや海外現地法人、顧客など社内外の様々なメンバーと広く関わります。
一般的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)およびある程度の英語力は必要ですが、それよりも粘り強く明るく前向きに仕事を進める人材を求めています。

品質管理スタッフ/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が展開する公式ライセンスグッズにおける品質管理業務です。
品質トラブル発生時の対応だけでなく、品質の安定化に向けた改善活動、品質基準の設定・見直し、工場監査、B品管理、委託契約書や各種リストの管理など、品質管理に関わる幅広い業務を担当いただきます。
ファンの手元に安心して商品を届けるため、社内外の関係者と連携しながら、品質課題の解決と再発防止に取り組むポジションです。

具体的な仕事内容
* 品質トラブル発生時の初動対応、原因確認、再発防止策の検討
* 品質安定化に向けた改善活動、予防施策の立案・推進
* 品質基準の設定、見直し、運用改善
* 工場監査、工場アセスメントの実施
* 監査結果に基づく改善指導、是正対応のフォロー
* 製品委託契約書の管理、整理
* B品管理、不良品発生状況の集計・分析
* 各種品質関連リスト、管理表の作成・更新
* 工場訪問、監査対応
* 品質向上施策の企画、推進
* 社内関係部署、取引先、工場との連携・調整
* 品質課題に対する対応方針の検討・決定サポート

責任範囲
* 品質改善活動の推進
* 品質安定化に向けた予防施策の立案、実行
* 工場監査におけるアセスメントの実施
* 品質課題に対する対応方針の検討・決定
* 不良発生時の原因究明、再発防止に向けた改善推進
* 品質基準や運用ルールの整備、改善

仕事のやりがい、魅力
ファンの信頼を守る、重要な品質管理ポジション
スポーツファンが応援の場面や日常で身につけ、楽しむ公式ライセンスグッズの品質管理です。
品質管理は、ファンに安心して商品を届け、チーム・クラブ・ブランドへの信頼を守る重要な役割を担います。
自身が関わった品質改善や予防施策が、商品の安定供給や顧客満足につながる実感を得られるポジションです。

トラブル対応だけでなく、仕組みづくりにも関われる
本ポジションでは、発生した品質トラブルへの対応に加え、品質基準の見直し、工場監査、改善指導、再発防止策の立案など、品質を安定させるための仕組みづくりにも関わっていただきます。
「なぜ発生したのか」「どうすれば防げるのか」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら改善を進めていく、課題解決型の品質管理業務です。

多様な商品カテゴリーに関われる
ユニフォーム、アパレル、タオル、雑貨、記念グッズなど、同社が扱う商品は多岐にわたります。
さまざまな素材・仕様・生産背景の商品に関わることで、幅広い品質管理経験を積むことができます。

成長フェーズの組織で、品質体制の強化に貢献できる
国内スポーツ市場において事業領域を拡大している成長フェーズの企業です。
取り扱い商品や取引先が広がる中で、品質管理体制の強化は今後ますます重要になります。
既存の運用を守るだけでなく、より良い品質管理体制を構築していくフェーズに携われる点も、本ポジションの大きな魅力です。

総営業サポート業務/中華系海運企業の日本法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の営業サポート業務となります。
・営業サポート業務
・データ処理
・運賃ファイリング等

●特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。

自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。

フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。

【東京都】監査部/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●課のミッション/業務内容概要
◎ミッション
・当社グループ全体の業務の適正性・有効性を独立した立場で評価・検証し、改善・定着までフォローすること。
・第3線機能として、第1線(事業領域等)および第2線(リスク管理や事業支援機能)との連携により、企業価値の維持・向上に貢献すること。

◎業務内容:
1. 社内各部門の業務執行状況の監視・検証
2. 主要関係会社の業務執行状況の監視・検証
3. 監査等委員(会)等との連携に関わる事項
4. 関係会社内部監査部門等との連携
5. 関係会社への非常勤監査役の派遣

●ご担当いただく業務
・当社及び国内外連結子会社等の内部監査(ガバナンス、コンプライアンス(競争法、貿易管理、取適法、労務管理)、リスク管理(BCP、ITセキュリティ、税務リスク等)、資産管理(与信管理、棚卸資産管理、情報資産管理等)などの業務監査全般、購買業務等の特定の業務プロセスを対象としたテーマ監査)
・当社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認
・国内関係会社の非常勤監査役就任

●当課のやりがい
グローバルに事業を行う当社およびグループ会社への実効性のある監査を通じ、経営層に経営判断やガバナンス・コンプライアンス・リスク管理に大きな影響を与える仕事ができる。

●将来的なキャリアパス
・内部監査人としての専門性発揮
(監査部の業務全体を理解し、部門・子会社等関係者や取締役とコミュニケーション・連携を取りながら、任された監査業務を仕切ることができる)

保険領域アカウントエグゼクティブ・コンサルタント/Manager/外資系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
940万円〜1300万円
ポジション
Manager
仕事内容
今までのご経験や知見を活かして、まずは新規開拓からお任せします。
その後は、ご経験やご志向に応じて、コンサルティングサービスのデリバリーに携わりコンサルタントとして専門性を広げるキャリアや、新規開拓チームの立ち上げ・組織づくりを担う営業領域のリーダーとしてのキャリアなど、幅広い選択肢があります。

●プロジェクト例
【保険ビジネス側】
・営業/営業企画/営業事務部門へのシステム導入のサポート及び定着支援
・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革(As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化)
・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定 要件定義、ベンダー選定支援、PMO
・データ活用(顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化)に向けた企画 実装推進

【資産運用側】
・資産運用業務(フロント ミドル/バック)の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化
・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援
・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化

【銀行員募集】少数精鋭VCにおけるファンド管理・資金調達・IR(ファンド経験問わず)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略/実行ポジションを募集いたします。

・既にフロントメンバーが担当している業務を巻き取っていただくため、未経験からでもノウハウの蓄積が可能です。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。
・ファンド未経験の方でもキャッチアップ意向のある方であれば歓迎いたします

将来的にはCAOとして、IR/アドミ/経理/管理などファンド全体を管掌いただきます


【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション、各種法令対応を担当します
細かな業務についてはアウトソースしている部分も多く、戦略面を中心にご活躍いただきます。

1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション(提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等)
・投資後のオペレーション(各種決算書類等の収集、株主総会等の対応)

2.ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務(決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等)
・各種報告資料等の作成・送付

3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き(各種届出や報告対応等)
・日銀への手続き(外為法上の対応等)
・監査対応(ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等)
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務

海外メーカーアカウントディレクター/サービスロボットの輸入、販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
アカウントディレクター
仕事内容
アフターサービス領域の事業拡大やサービス品質向上のため、海外ロボットメーカーとのアライアンス構築・折衝や技術力向上に関する業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
1. 中国のロボットメーカーとの折衝
・稼働後のニーズを踏まえた機能・技術改善提案
・定例ミーティング・メーカー向けのレポーティング
・メーカーへのエスカレーション案件の進捗管理

2. 現状把握・改善提案
・ロボットの稼働ログやユーザーの声による現状把握・分析
・クライアントへの報告・改善提案
・ロボットメーカーとの折衝(定例ミーティング・製品改善提案など)

3. 製品トラブル時の調査・分析および問い合わせ対応
・遠隔サポート
※状態によっては現地対応の可能性があります(全体の1割未満)
・既存顧客からの問い合わせ・修理対応

【ポジションの魅力】
国内最大級の稼働実績があるため、様々なロボット実装の現場知見が集まります。
新しいロボットの登場に伴う保守・製品改善の技術力向上やオペレーション構築など、社会インフラへインパクトがあり、やりがいも実感できるのは、現在のポジションの醍醐味です。
ロボット自体に対してまだ馴染みの薄い日本では、良さを実感し繰り返し使いたくなるようなユーザーファースト、クオリティファーストのサポートを行うことが重要です。
単なる保守管理ではなく、『ロボットが当たり前に動く社会』のスタンダードを作るため、メーカー・パートナー・クライアントの間で「三方よし」の仕組みを一緒に作り上げるポジションです。

【神奈川県】半導体製造装置 制御ソフトウェア開発(リーダー候補)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜910万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
・半導体製造装置の共通プラットフォーム開発
・半導体製造装置の搬送制御ソフトウェア開発
・半導体製造装置の制御ソフトウェア開発
・半導体製造装置のGUIソフトウェア開発
上記案件の主導的な役割を担っていただきます。

【キャリアステップイメージ】
入社後2〜3年間は、半導体製造装置のソフトウェア設計・開発の実務を通じて、同社の技術基盤を深く習得していただきます。2年目以降は、社内関係部署や海外拠点、協力会社との窓口業務にも携わり、エンジニアとしての枠を超えた折衝能力を磨いていただくことを期待しています。また、早期からリーダー候補としての活躍を評価し、入社3年目を目安に基幹職(管理職候補)への登用試験への推薦も視野に入れています。

【部門の役割・業務概要・魅力】
当該部署は、半導体製造装置の制御ソフトウェア設計・開発を一手に担う専門組織です。現在はその確かな技術基盤をもとに、製品横断での共通プラットフォーム開発や搬送制御開発も担当し、製品価値を高めるコア部門へと進化を遂げています。単なる装置ごとの個別最適にとどまらず、「共通プラットフォーム化による開発効率と品質の革新」、「圧倒的なスループットを生み出す搬送制御・アルゴリズムの追求」、そして「次世代機能の創出」を一括して推進しています。ソフトウェアのアーキテクチャと先進技術によって同社の装置競争力を根幹から支え、グローバル市場での勝利を決定づけることがミッションです。

【神奈川県】半導体製造装置の仕様管理エンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
装置受注から出荷までの仕様提案から製造指示までを担う、仕様管理エンジニアのポジションです。
本ポジションは、受注前の技術契約書の締結から製造指示までを担当し、顧客との合意仕様を正確に管理し製品を送り出す責任を負います。

【具体的な業務】
1. 新規受注に向けた製品仕様提案書の作成
2. 顧客要求の技術契約書に対する回答の作成
3. 受注確定後、顧客と合意した製品仕様を反映した社内製造指示帳票の作成
4. 製品の原価管理(Cost Management)および利益率の最適化サポート
5. 既存製品の性能向上を目的としたCIP(Continuous Improvement Program:継続的改善プログラム)の管理

【当該部門の役割・業務概要・魅力】
<役割>
・新規製造製品に関して、複雑且つ多様な顧客の要求仕様に対して製造の可否を確認し、提案製品仕様を作成します。受注確定後には、製造指示書を作成し正確な部品構成表の完成及び部品手配へと繋げる役割を担います。
・顧客サイトに納入済みの製品に対する改善アイテム(CIP)等の導入に向けた改造において、各地の拠点メンバーと協力して製品状態を確認し、改造後の姿を考慮した改造手配指示書を作成することで、正確な改造部品表の完成及び部品手配へと繋げる役割を担います。

<魅力>
・最先端テクノロジーへの貢献
半導体や先進ディスプレイ製造のグローバルリーダー企業として、AIやIoTといった世界をつなぐ革新的な次世代技術の実現に直接携わることができます。
・提案した製品の具現化
顧客と合意形成を主導した製品が実際に形になっていくことを実感できるポジションです。

【栃木県】生成AI向け半導体材料の調達担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織ミッション>
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現します。

<業務概要>
半導体に使用される製品の調達業務を担当いただきます。
担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品です。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。
製品知識は入社後に習得可能です。

<現在の状況>
生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。

<特にお任せしたいこと>
●サプライチェーンマネジメント
地政学的リスク、サプライヤーの事業撤退リスク、需要変動リスク、自然災害や事故など様々な調達リスクがある中で、リスク評価と対策を企画立案いただきます。また、サプライヤー評価、監査、教育など高度なサプライヤー管理が必要で、これらを通じて製品の安定生産、安定供給を果たすことが求められます。

●サプライヤーとの共創関係構築
サプライヤーとの競争関係を築くには、「戦略的に選定」、「オープンかつ密なコミュニケーション」、「人と人の信頼で繋ぐ」が重要です。サプライヤーとのインターフェイスとして、国内外のサプライヤーとの交渉や調整業務を担当しながら、キーサプライヤーとの共創関係構築を推進いただきます。

●上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Q:購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーPCN教育、材料品質改善
・D:リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
   発注計画・在庫・FCST管理、納期管理
・C:材料費低減価格交渉、VA/VE提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等

<その他>
入社後、数カ月間は山崎事業所(桜川)で実習いただいた後、小山事業所でTIM材に使用される原材料、副資材、間接材などの購買担当業務を担っていただきます。
担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。

<やりがい>
本商材(TIM)は世界トップクラスのシェアを誇り、同社内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいては同社の売上に大きく貢献するポジションです。

<職場について>
職場内の雰囲気が良く働きやすい職場です。仕事・プライベートの切り分けを行うとともに必要に応じて困ったことには真摯にサポートできる環境があります。勤務地の小山市は栃木県の中で宇都宮に次ぐ2番目に人口の多い市であり、生活に便利な町です。小山駅は新幹線が停車する駅でもあり、東京駅へは40分と都心へのアクセスも良いです。

【福岡県】医療機器用カメラ等の機構設計(メンバー)/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
セキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行う企業でのポジションです。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。
医療機器用カメラおよび周辺機器製品の機構開発を担当するポジションです。まずは医療機器用カメラシステムのCCU(カメラコントロールユニット)開発を中心にご担当いただき、将来的にはセキュリティカメラを含む同社の各種プロダクト開発へ参画いただく可能性があります。

【具体的な業務】
・商品構想検討
・3D-CAD(Solidworks)を用いた製品設計
・機構部品設計
・性能・品質評価
・量産立上げ業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【大阪府】法務担当者/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法務部大阪拠点にて、これまでの経験スキルを鑑みて入社後徐々に業務をお任せいたします。
入社後は契約書作成・レビュー、契約締結手続き、案件管理などからお任せ予定ですが、意欲やポテンシャルに応じて投資案件・M&A案件などについてもチャレンジいただけます。

【具体的な業務】
1. 和文・英文契約書の審査、作成(現在の比率は和文:英文=7:3ですが、海外案件増加によって今後英文の割合増加の見通し)
2. 国内・海外への投融資案件に関わる各種契約
3. 法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
4. コンプライアンス対応業務
5. 子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等

【ポジションの魅力】
* 商社ならではの「多様でスケールの大きな案件」に触れることのできる環境です。加えて同社はM&Aや海外案件も急増中のため、案件バリュエーションが非常に豊富です。実践的な「事業法務」のスキルをスピーディに磨くことができます。
* 営業部門を始めとして事業部門との距離感が近く、風通しのよさが特徴です。営業部とワンチームとなり、「ビジネスをともにつくる」伴走相手として事業の成長に貢献できます。
* まずはこれまでのご経験に合わせた業務からお任せいたします。同社は歴史が長く安定した事業基盤を有していますが、型にはまった業務に留まることなく、「新規事業支援に携わりたい」「 難易度の高い案件に挑戦したい」 といった意欲をお持ちの方には、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。

【組織構成】
大阪拠点はメンバー5名(うち中途社員:4名)で、30代の社員が多いです。
各営業部門と密に連携し案件に対応するため、東京・大阪拠点に分けて案件を対応しております。その他海外案件や法改正・社内研修なども拠点ごとに分担しており、拠点に合わせてスピーディに対応することを重視しております。

【働く環境】
コミュニケーションが活発な風土の為、1人で案件を抱え込むことなく、相談しやすい環境です。また、チームワークを大切にしているため、中途入社の方も周囲のサポートを受けながらスムーズに業務へ馴染んでいただけます。また、法務部は経営層だけでなく営業部門とも非常に近い距離感で業務を行っているため、部署の垣根を超え一丸となってビジネスをつくりあげていただきたいと考えております。

【ご転職をお考えの皆様へ課長からのメッセージ】
チームは、主に、法科大学院修了者、弁護士資格保有者、他社経験者から構成されています。国内・海外の多種多様な案件を取り扱うため、それなりに忙しいですが、知的で、達成感を得られる仕事内容です。社名や業界に馴染みがなく迷っている方も、是非、応募してください。
下記キャリアサイトにて、本部署の課長へのインタビューがございますのであわせてご確認ください!

キャリア登録いただくことで、ご活躍の可能性があるポジションのご紹介や、同社の関連情報等をお届けします。

【こんな方におすすめ】
* すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
* 希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
* 忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
* キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

▼キャリア登録フォーム

海外人材のキャリアアドバイザー/リテール分野に特化したマーケティング会社のグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。

【採用背景】
直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。

【具体的な業務内容】
●求職者面談(会話力N2〜N4レベルの海外人材) 
●履歴書添削
●企業の提案および面接日程調整 
●企業面接時のフォロー
●面接対策/練習 
●求人票の修正
●パートナー企業との連絡・連携(求人票送付/面談・面接日調整/内定通知)
※主な顧客の業界:外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc.

ECマーケター/越境EC企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メインでお任せする業務(一例)
・マルチチャネルEC運用: 楽天、Amazon、Shopify、TikTok Shop等の運用・更新
・クリエイティブ&訴求改善: 商品ページ、画像・テキスト・FAQ・LPの改善(ディレクション補助)
・販促・キャンペーン企画: セール設定、クーポン施策、予約販売の進行管理
・データ分析・リサーチ: 売上/アクセス/転換率の分析、競合・価格・SNSトレンド調査
・SNS&マーケティング補助: インフルエンサー施策・UGC施策の運用サポート
・サプライチェーン連携: 在庫・納期・出荷(倉庫/CS連携)、海外メーカーとの連絡補助(翻訳ツール・雛形あり)


【将来的にチャレンジできる業務】
・新ブランド/商品の日本ローンチ: 海外プロダクトの発掘・選定、販売戦略、LP立ち上げ
・最先端EC施策の立案: TikTok Shop・ライブコマース・動画コマース・広告運用のリード
・プロダクトの日本ローカライズ: パッケージ、説明書、仕様の日本向け改善提案
・チームリード&パートナー管理: 外部クリエイター・インフルエンサー・アルバイトスタッフ等の進行管理

【神奈川県】技術営業職/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 技術・営業課への配属です。

同部署で取り扱う製品について:
同部署では、主に半導体の製造工程においてチップの薄膜化・個片化や基板への実装時に使用される固定用粘着テープおよび高機能接着フィルムを取り扱っています。これらの製品開発・販売で培ってきた技術を活かし、今後は新市場に向けた新製品上市にも取り組んでいきます。

同部署のミッション・業務内容:
国内外の半導体メーカーに対する製品提案・拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として顧客関係の構築・強化を担います。新規案件創出に向けた市場調査や顧客ニーズの把握に加え、半導体メーカー、装置メーカー、関連企業および社内関係部門との連携を通じて、新たなビジネス機会の創出を目指します。

職務内容:
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、主に海外(中国・台湾)の半導体メーカーに対する拡販活動および既存顧客への営業窓口を担当します。半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行うマーケットリサーチ活動も担当します。

同部署で働く魅力:
・同社の事業を支える中核製品のさらなるシェア拡大に直接携わることができます。
・担当者として主体的に裁量を持って業務を推進できる環境です。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
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