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埼玉県の転職求人

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埼玉県の転職求人一覧

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(高精度ローカライザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ソフトウェア開発
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)システムのソフトウェア開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討
・計測ターゲットを検出するための画像処理、トラッキング制御に関するアルゴリズムおよびソフトウェア開発
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(光加工装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・画像処理機能と光加工機能を融合し、加工機として成立させるためのシステム検討およびソフトウェア開発
・加工機のソフトウェアプラットフォームの開発
・顧客の使い勝手を重視した加工自動化のための加工技術開発と自動化ソフトウェア開発
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行

光学機器メーカーでの電気設計エンジニア(高精度ローカライザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)システムの電気ハードウェア開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するための電気システム設計
・外注ベンダーを活用したハードウェア開発
・顧客ニーズに応える為の技術検証の計画立案、環境構築、解析、課題抽出、解決手段の発案と実行

光学機器メーカーでの装置開発エンジニア/各種センシング技術開発/CAEエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・装置全体システムに使用する該当センサの諸元を決めます.それに基き,エンコーダ,干渉計など計測センサの構成作成,開発計画,試作検証など行います.
・新規装置の精度改善が急務な重ね精度の対応のため,データ分析から改善案作成,検証計画作成,検証評価などを行います.
・顧客先装置の性能分析を分析し,顧客生産に寄与するように,装置設定最適化を行います.また.新規装置への開発項目フィードバックまとめも行います.

光学機器メーカーでのメカニカル開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体露光装置のステージ、ウエハ搬送システム、及び流体システムの機構開発、機械設計
・装置の機械系仕様の決定、製品設計、改良設計
・要素技術開発に関する試作設計、性能の見極め
●半導体露光装置のボディ機構開発、温空調システム機械設計、及び設置環境開発
・装置の機械系仕様の決定、製品設計、改良設計
・要素技術開発に関する試作設計、性能の見極め
・設置環境の構造解析、及び装置設置仕様の決定

英語:業務で読み書きできるレベル (TOEIC 600点程度)。英会話ができれば尚可。

光学機器メーカーでの開発エンジニア(半導体露光装置の制御系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体露光装置の電気・電子回路設計業務
・精密ステージ用モータの電源・アンプ仕様の立案、外注仕様書作成
・各種高精度センサーの検出回路仕様の立案、外注仕様書の作成
・要素技術開発における試作品の作成、性能評価、製品フィードバック
・電気安全基準、環境基準等の推進、維持業務
●半導体露光装置の組込用ソフトウェアの開発
・組込用制御ボードのアーキテクチャ検討、選定、評価
・ソフトウェア仕様の作成、実装、デバッグ、評価
・ソフトウェア品質改善に関する提案、社内啓蒙活動
●制御アルゴリズム開発
・制御対象のモデリング、システム同定
・制御シミュレーションを用いた最適モーションコントロールアルゴリズムの開発
・最適なディジタル信号処理、画像処理の開発

光学機器メーカーでの装置開発(制御ソフトウェア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・重ね合わせ精度に関わるソフトウエアの実装仕様作成を行います。実装を請け負う外注のコントロールを行います。
・お客様または他部署からの上位仕様を理解し、外注へ実装を依頼するための、実装仕様を作成することが主な業務です。そのため、上位仕様担当、実装担当との折衝、お客様への説明など多くの人と関わることになります。
・結合テストではクリーンルーム内の半導体露光装置を使ったデバッグを行います。

光学機器メーカーでの装置開発(装置内インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・半導体製造装置の制御用コンピューター、及び 装置内ネットワーク機器を選定します。
・上記コンピューターのOS選定及び設定チューニング、その他関係するソフトウエア環境の
 設定、必要に応じてドライバソフト等の設計、開発を行います。
・コンピューター間のネットワーク設計を行います。
・上記で構築したシステムが求めらている精度、スループットを満たせているのか評価を行います。

光学機器メーカーでのフィールドサービス業務のサポートシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フィールドサポート業務の課題を見つけ出し、システムにすべき業務の要件定義
・要件定義を元にシステム設計

光学機器メーカーでのサステイニングにおける稼働向上開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フィールドでの稼働実績集計、定量的な開発優先順位付け
・稼働改善に向けた要件定義
・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案
・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア/テクニカルサポートエンジニア(装置サポート業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソフトウェア、パラメーター関連の管理・運用のシステム構築、設計担当
(適切なIT技術を利用したシステムの構想設計、運用設計)
・ソフトウェア関連のトラブルサポート(ログ解析、情報整理、課題分析、資料化)
・ソフトウェア展開の手順書作成

光学機器メーカーでのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎ 露光装置稼働のPDCAサイクルを回す
●Plan:顧客先スタートアップサポートの計画策定
    ・顧客との対話(担当営業殿と顧客ヒアを行う)
    ・要求内容を基に計画策定し、関係部門と共有
●Do:顧客先装置の最適化設定サポート
    ・顧客先にて装置設定最適化作業を行う。
    ・最適化内容の報告会実施
●Check・Action:引き渡し後の稼働分析と生産性向上に関する提案
    ・稼働移行状況をモニターし、稼働分析を行う。
    ・製品Yieldと生産性最大化の提案を行う。

光学機器メーカーでのドッキング関連作業(半導体露光装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体露光装置及び周辺機器の
 ・モジュールドッキング及びケーブリング作業
 ・国内及び国外への納入据え付け業務
 ・性能向上に関する改造作業、モジュール交換それらに伴う分解/再ドッキング作業
 ・作業品質改善(ロスコスト改善)活動
 ・手順書等の作成・改訂業務

光学機器メーカーでの品質保証(半導体露光装置、計測機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品の品質トラブルを集計・層別し、影響の大きい問題から順に真の原因を突き止め、再発防止に有効な業務プロセスを考え、品質管理システムの改良や再構築を進める業務

光学機器メーカーでの工程設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●工程設計
・生産工程の最適化検討、予実分析と改良
・検査条件の策定と検査設備の仕様決定
・必要工具の設計と評価
・製造職場への展開(技術情報およびドキュメント類の提供)
●技術サポート
・発生問題のデータ解析と解決に向けた対策指示
・国内外の顧客先での新機種立上げや問題解決のサポート対応
※複数の業務分野があり、ご本人の適正やご意向により設定します

【勤務地:埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの経理(税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
429万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。自動運転や電気自動車(EV)など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。税務担当として国内税務申告業務を中心にご担当頂きます。
【具体的には】
●国内税務申告業務(法人税等)・外形標準課税業務
●顧問税理士への税務相談等の実施 等
【キャリア】
国際税務業務・原価計算・企業会計業務等、長期的にも挑戦可能な環境

【埼玉】DXソリューションサービスを提供する企業でのポテンシャルエンジニア※機械設計領域【期間限定】【土曜WEB面接可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。

ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

経験や希望を考慮し案件を決定します。
まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・自動車内装/外装部品の設計開発
・EV・HEV用バッテリーの電装品設計
・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発
・人工衛星搭載機器の設計開発
・車両CAE解析業務(衝突解析の専任CAE)

※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。

◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆情報システム会社◆部品メーカー

【埼玉】DXソリューションサービスを提供する企業でのポテンシャルエンジニア※機械設計領域【土曜WEB面接可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。

ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

経験や希望を考慮し案件を決定します。
まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・自動車内装/外装部品の設計開発
・EV・HEV用バッテリーの電装品設計
・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発
・人工衛星搭載機器の設計開発
・車両CAE解析業務(衝突解析の専任CAE)

※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。

◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆情報システム会社◆部品メーカー

【/船橋】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアアドバイザー(介護領域における人材紹介)【グループ会社所属/契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。

・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等

※求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
※求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
※求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【埼玉】大手製薬メーカーでのOTC製剤開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の実務業務を担当いただきます。
・内服固形製剤(OTC医薬品・医薬部外品):錠剤、顆粒剤等の処方設計、スケールアップ
 <または>
・外用製剤(OTC医薬品・医薬部外品):クリーム、軟膏、ローション、ゲル等の処方設計、スケールアップ

・薬事関連・法規制関連対応
・製造先への技術移管
・特許対応
・英語コミュニケーション

【埼玉】大手税理士法人での地域有力企業向け税務業務 (経営者に寄り添った税務サービス)<アソシエイト/シニアアソシエイト>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:320万円〜550万円+残業代別途支給、シニアアソシエイト:540万円〜630万円+残業代別途支給 ※ご経験を考慮し給与額を決定します
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。

【主な職務内容】
クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。
組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。
また、グループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。
クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。

主な業務内容は以下となります。

●法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス  等

●個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス 等


<本ポジションの魅力>
・グループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。
・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。

<キャリアステップ>
個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。

【埼玉】大手税理士法人での地域有力企業向け税務業務 (経営者に寄り添った税務サービス)<マネジャー/シニアマネジャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー:820万円以上、シニアマネジャー:970万円以上 ※※目安の金額です。現在のご年収やご経験に合わせ柔軟に決定致します。
ポジション
マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。

【主な職務内容】
法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任(マネジャー)として各案件のコントロール、および3 4名程度のチームメンバーを牽引できる方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。
ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。
UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。

【業務内容】
●法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス 等

●個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス 等

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
・将来の幹部候補としての採用であるため、実力と成果次第でパートナーや所長への道が開かれています。
・当社グループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。
・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。

【勤務地:埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの人材育成・教育研修担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●入社後は人財育成・教育研修担当として、教育研修制度の企画や運営をお任せします。
【詳細】
●新入社員教育、階層別研修、管理職研修、幹部候補育成研修、グローバル人材材教育等の企画立案、導入、運営
●グループフィロソフィーの浸透、定着に向けた施策立案、推進
●従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進
●社内研修講師

【教育】キャリア採用者向けの研修や通信教育、階層別研修、職場でのOJTにより会社理解を深めながら、業務を学んで頂きます。
【キャリア】人財育成・教育研修制度での経験や実績を、人事制度など他の領域に結び付け、人事領域のエキスパートとしてキャリアを積んでいただくことを期待します

自然体験型複合商業施設の管理運営責任者候補【埼玉県飯能市勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 500万円〜800万円(前職考慮の上、能力・ご経験により検討いたします)
ポジション
管理運営責任者候補
仕事内容
自然体験型複合型商業施設 管理運営責任者候補とし施設全体を見て頂きます。
●施設管理(テナント管理)
●自社事業(アウトドア事業)の運営
●業務委託先との交渉
●各種イベント企画と運営(各種PR 含む)
●予算管理
●公共団体等と協同での地域活性化策企画実行

※PM経験者で、AM業務にもチャレンジしたい方を歓迎します。

上場外食チェーンでのグループ企画本部長(CMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CMO
仕事内容
当社は300店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。
飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する当社グループ。
脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。
創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図して企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長/CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。

当社グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。
・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握
・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案(各事業の営業企画部と協力)
・新規業態開発の判断・提案(店舗開発部やFC暖簾部(フランチャイズ店を管轄)との連携を含む)
・各業態のブランドコミュニケーション統括
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導

非鉄金属メーカーでの総合研究所での電池材料開発(正極/研究開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・有機電解液および全固体リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の開発と事業化検討
・正極材料の組成設計・合成試作、表面修飾、構造解析・電池特性評価
・特性発現のメカニズム解明と知財化
・量産化のための製造プロセス検証
・お客様との技術コミュニケーション

非鉄金属メーカーでの電池材料開発(液・全固体LIB(正極・固体電解質)/研究開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
●次世代リチウムイオン電池(LIB)の高機能化
・活物質の表面修飾による高機能化、プロセス選定、量産化検討
・全固体電池用新規固体電解質の組成設計、合成試作および全固体電池評価
・特性発現のメカニズム解明と知財化
・お客様との技術コミュニケーション

非鉄金属メーカーでの総合研究所 電池材料開発(次世代電池(全固体LIS電池)/研究開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・全固体リチウム硫黄(LIS)電池の開発
・全固体LIS電池用電極材料の試作評価および電池性能検証
・金属リチウム負極の実用化検討
・LIS電池の電極反応解析、特性発現のメカニズム解明と知財化

非鉄金属メーカーでのSE事業推進ユニット(全固体電池/企画・マーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・主に全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、国内外での顧客開拓、ニーズ探索などのマーケティング、事業開発を実施

非鉄金属メーカーでの電解銅箔の開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
電解銅箔の開発業務
・電子回路基板用銅箔の開発
・新商品に適用する要素技術開発

【勤務地:福岡県】非鉄金属メーカーでの高移動度材料販促の推進(開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・高移動度材料販促の推進(顧客との折衝、評価結果の解析・及び打ち手構築、自社評価技術の向上)
・新商品開発における顧客、市場ニーズ動向の調査
・打ち合わせはオンラインが主体のため海外出張は稀。国内出張は研究所や顧客に0.5〜1回/月

非鉄金属メーカーでの操業領域におけるDXの企画や推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
操業領域におけるDXの企画や推進(現状把握、プロジェクト企画・予算化、推進管理、運用支援など)
配属後:銅箔の操業工程を十分理解頂き、上部組織の機能材料事業本部と共同するDX活動等に参画
1~2年目:本部のDX推進部門に移り、コンサルと協働して銅箔事業部のデジタルイノベーション活動を推進
3年目~:銅箔事業部に戻り、潜在課題の抽出からデジタル企画立案やプロジェクトの実行までを専任

非鉄金属メーカーでの安全環境工務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

入社後には、労働安全衛生および工務関係の業務を担当していただきます。
ISO45001をベースにした労働安全衛生活動の事務局としての事務手続きや、排水処理や廃棄物の管理運用などが主な業務です。
また、管理室の工務担当を兼任していただき、安全・環境に関係が深い各種設備の管理運用業務に従事していただきます。

非鉄金属メーカーでの医薬品原薬/品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

当社において品質管理業務をお任せします。具体的には
1.治験原薬の品質管理システム構築
2.分析機器の適格性評価、キャリプレーション
3.洗浄、分析のバリデーション試験、安定性試験の手法構築
4.試験設備の導入、試験室のレイアウト設計
などです。

非鉄金属メーカーでの固体電解質/技術試験

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・設備部門や開発部門と協働した工程設計、設備導入、設備立ち上げなどを実施

非鉄金属メーカーでの製造技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・事業側研究者、技術者と協働し、新製品上市に向けた製造プロセス及び製造設備の構築
・量産化に伴う新工場建設・試運転立上げ
・製品化率向上、高品質化に向けた製造設備の改良

英語
・海外技術を導入する場合は、文献、メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり

非鉄金属メーカーでの新製品上市に向けた製造プロセス、及び製造設備の構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・事業側研究者、技術者と協働し、新製品上市に向けた製造プロセス、及び製造設備の構築
・量産化に伴う新工場建設
・製品化率向上、高品質化に向けた製造設備の改良

英語
・海外技術を導入する場合は、文献、メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり

非鉄金属メーカーでの新製品上市に向けた製造プロセス、及び製造設備の構築における計装、電子制御の開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・計装技術をベースとしたIT技術を駆使し、製造設備・研究開発設備のIoT化、自動化を推進
・新製品上市に向けた製造プロセス、及び製造設備の構築における計装、電子制御の開発担当
・研究開発者向けの試験設備の計測・制御の自動化提案と構築

英語
・海外技術を導入する場合は、文献、メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり

非鉄金属メーカーでの量産化試験・生技性検証、試作品製造・評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・スムーズな量産立上げに向けた量産化試験・生技性検証、試作品製造・評価
・国内外製造拠点への生産技術移管

非鉄金属メーカーでの設備係企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・設備係企画担当として土木・建築にかかわる起業工事や修繕工事の企画・立案、下請けであるエンジニアリング会社や協力業者を使い60条申請や建築申請などの各種届出、施工計画に沿った業者管理と納期管理
・第一工場側建屋の耐震調査や耐震補強にかかわる管理業務

非鉄金属メーカーでの国内外2輪、4輪メーカーの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・国内外2輪、4輪メーカーの顧客対応
・お客様窓口 営業実務(見積もり、交渉等)
・社内事務調整の実務(技術開発・品質対応※、納期調整、来客対応)
 ※エンジニアと一緒に顧客対応は実施。
・海外拠点に赴任し、現地スタッフと協働で顧客対応(本人希望を考慮)

非鉄金属メーカーでの電解銅箔の技術営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・技術サポートにより当社製品(主に極薄銅箔)の採用・拡販につなげる
・PCB(プリント配線板)関連顧客の困り事を聴取し、解決案を提案する
・PCB関連顧客のニーズをつかみ、新規銅箔の開発・改良につなげる

非鉄金属メーカーでの経理(プレイングマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
【職務内容】

・予算策定および管理
・月次決算・制度決算業務
・原価計算、新規事業部門の原価計算システム構築および事業部門と一体となった原価企画業務
・以上の業務に関わるマネジメント

非鉄金属メーカーでの事業部門の経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

事業部門の経理スタッフとして、以下の業務に配属予定
・月次決算、予算業務(スケジュール管理、原価計算、売上・原価管理、損益分析、損益報告)
・海外拠点のやり取りもあるため、英語を使うシーンもあり

非鉄金属メーカーでの事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 〜1450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
新規に立ち上げる事業の戦略の立案と実行

1 外部環境分析・3C分析:公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
2 戦略オプションの立案 :事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
3 戦略の実行 :事業ユニット部門と共に戦略を実行

◆業務の面白み:
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる


◆キャリアイメージ:
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を 期待します。

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

非鉄金属メーカーでの事業創造本部 SE事業推進ユニット(全固体電池工程設計)事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜725万円(月収:281,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
全固体電池用固体電解質事業化のための生産技術開発

設備部門や開発部門と協働した工程設計、設備導入、製品立ち上げなどを実施


◆業務の面白み:
形あるものを作り出す業務に携わりながら、新規事業を作る過程を経験することができます
◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

非鉄金属メーカーでの事業創造本部 SE事業推進ユニット(全固体電池DX・製造技術)事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜950万円(月収:281,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
全固体電池用固体電解質粉末の量産化を見据え、製造工程の改善を図る

設備部門や開発部門と協働し、センシングやデータ解析による製造工程改善、工程設計などを行う

◆業務の面白み:
研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規 事業を作る過程を経験することができます・

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

非鉄金属メーカーでの事業創造本部 次世代半導体チップ事業推進ユニット

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円(月収:241,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
当社半導体チップは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進 しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必 要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。

開発職
顧客工程を想定した材料評価プロセスを開発し、顧客へソリューション提案を行う 1.評価設備運用、管理 :半導体パッケージ後工程の設備運用、管理 2.プロセス開発 :材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案 3.評価、解析 :デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析

◆業務の面白み:
5年後、10年後を見据えた当社でも最も期待されている新規事業創出活動を行っているプロジェクト


◆キャリアステップ:
開発部門のリーダーを担って頂くこともある。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

非鉄金属メーカーでの次世代半導体チップ事業推進ユニット<技術営業>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円(月収:241,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
当社次世代半導体チップは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を 推進しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制 強化が必要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。

技術営業職:顧客への技術説明、及びソリューション提案
1.プレゼンテーション :顧客への技術説明
2.技術レポート作成:顧客要求事項に対する社内評価結果のとりまとめ及び、評価レポート作成
3.情報収集 :業界技術動向及び、顧客評価状況に関する情報収集、社内報告

◆業務の面白み:
5年後、10年後を見据えた当社でも最も期待されている新規事業創出活動を行っているプロジェクト


◆キャリアステップ:
キャリアアップの為、協働会社の工場や海外へ転勤の可能性あり

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

非鉄金属メーカーでの次世代半導体チップ事業推進ユニット<生産管理>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円(月収:241,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社次世代半導体チップは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進 しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必 要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。

開発職
顧客工程を想定した材料評価プロセスを開発し、顧客へソリューション提案を行う 1.評価設備運用、管理 :半導体パッケージ後工程の設備運用、管理 2.プロセス開発 :材料評価プロセスの設計、開発及びソリューション提案 3.評価、解析 :デバイス信頼性評価、エラーモードの分析及び解析

◆業務の面白み:
5年後、10年後を見据えた当社でも最も期待されている新規事業創出活動を行っているプロジェクト


◆キャリアステップ:
開発部門のリーダーを担って頂くこともある。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。
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