「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

埼玉県の転職求人

269

並び順:
全269件 151-200件目を表示中
<前へ  3 | 

4

 | 5 | 6  次へ>

埼玉県の転職求人一覧

【埼玉】大手銀行グループでの個人向けローンにおける、センター運営、事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
個人向けローンに関わる、事務企画・センター運営業務を、業務所管部として担当いただく予定です。
※個人向けローンとは・・・
住宅ローンをはじめ、カードローン、マイカーローンや教育ローンといったラフイベントで発生する目的型ローンの他、フリーローン(利用用途は自由)など、利用者の方の様々なニーズに合わせた商品ラインナップがあり、申込から審査・契約までをWeb上で対応しています。

【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・個人向けローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しています。
・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があります。

【埼玉】大手銀行グループでの住宅ローンにおける企画業務(推進戦略立案、商品企画、金利施策等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
1)住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発(SXローンなどの時代にマッチした住宅ローン商品開発)
2)マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行。
3)お客様のニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。
4)お客さまの属性変化に応じた審査モデルの見直し
5)上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅に関わる重要な企画立案に挑戦していただきます。

商品企画については競争激化をしている金利部分での勝負だけではなく、「このサービスがあるなら当行にしたい」とお客様に選んでいただけるようなローンサービスの組成を行っていただきたいと考えています。新商品における企画の期間はまちまちですが、1つの企画に対して半年〜1年程度をかけて作っていくものが多くなっています。
当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。
【働く魅力】
埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点を中心として、有人店舗約60店で住宅ローンの取り扱いもしています(県内最大)。住宅ローンは当社の主要ビジネスであり、住宅ローンの商品企画を通じて大きなビジネス(資金量・収益)に携わることができます。当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与することが可能で、自身の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。社内関連部署、保証会社、保険会社など住宅ローン関係者とひとつ
の商品組成で協同で取組む機会があり、将来的にはプロジェクトリーダー的な役割を担っていただきます。
【組織構成】
ローン事業部には本部50名、住宅ローンご相談プラザ250名が在席しており、ローン事業部本部の住宅ローン企画G(6名)に配属となります
【働き方】
テレワークは週2回程度実施。総合的に働き方の多様化に実践出来ている職場です。

【埼玉】大手銀行グループでの法人営業(融資業務含む)【幅広いソリューション提供可能】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの
提供を行っていただきます。中小企業から大企業まで幅広いお客さまを担当いただくため、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経
営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境
です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。

※入社後は、融資業務を経験の上、法人営業に従事して頂く可能性もございます。
 また将来的には本部への異動含めたキャリアパスの可能性もございます。

【埼玉】大手銀行グループでのマネー・ローンダリング(マネロン)防止にかかる社内手続き等の検証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属予定部署にて実施している業務内容】
・マネロン防止対策・反社会的勢力への対応等金融犯罪対策にかかる企画立案・実施・管理
◆本ポジションでは以下の業務に従事頂く予定です。
・マネロン対策等にかかる社内手続きの事後モニタリング
・事後モニタリング結果の評価・分析およびそれらを踏まえた改善提案
・事後モニタリング等検証にかかる営業店照会対応・支援サポート
※適性等に応じ、将来的にその他マネロン等防止対策にかかる検証業務・企画業務などに従事頂く場合もございます。
【当部で働く魅力】
・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの
成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性
を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。
【平均残業時間/テレワーク】
・残業:30h/月程度
・テレワーク:週3回程度

【埼玉】大手銀行グループでの事業承継・資産承継に関するコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容と魅力】
・本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。
・当社は埼玉県内で最大シェアを有する地域金融機関であり多くのお客さまに恵まれています。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。

【埼玉】大手銀行グループでの信託商品に関する推進企画及び業務管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容と魅力】
●遺言信託・遺産整理業務、遺言代用信託など承継機能をもつ商品の推進企画、または業務管理に従事いただきます。
・遺言信託、遺産整理業務、遺言代用信託など信託商品に関して、営業店担当者を通じた販売を強化するための推進企画
・遺言信託の審査、モニタリング、システムを含めた業務フロー改革などの業務管理
【魅力】
・当社は埼玉県内最大のシェアを有する地域金融機関でありながら信託機能を有する銀行でもあり、安定したリテール顧客基盤を活かして信託機能を幅広いお客さまに提供することができます。
・少子高齢化が進展する中で次世代への承継機能を有する当社取扱商品についてのニーズは更に高まるとともに持続可能な社会を実現していくために信託銀行に求められている使命もますます高まるものと考えます。
・幅広いお客さまに信託商品を提供することが可能で、この分野の経験者の方であればご経験を活かすことが可能です。

【埼玉・(群馬】大手産業機械メーカーでの自社ポンプ製品の提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築・産業・公共セクターの「標準ポンプ市場」に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集します。
収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開します。

【キャリアステップイメージ】
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得します。その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたいと考えています。
当面は北関東支社にて研修・業務に従事し、1年程度で群馬営業所にて勤務していただく予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
北関東エリアの標準ポンプ営業において、地域コミュニティーやステークホルダーとの永続的な関係性を築くことがミッションです。顧客満足度を向上させ、地域特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成する。業務効率化を推進・定着させることを目指します。

【埼玉】大手銀行グループでの店頭相談受付・事務/デジタルサービスオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)店頭受付・相談事務
ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案(資産形成や資産運用商品など)、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。

例えば…
お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。

※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。

(2)デジタルサービスオフィス
テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。

例えば…
住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。

※キャリア形成の中で(1)、(2)の間を行き来することもございます。
※ご担当いただく業務、配属先についてはお住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。

【職種】
今回ご応募いただく方には、スマート社員としてご入社いただきます。店頭(DSO含む)営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きなどに注力していただくことができます

【埼玉】大手銀行グループでの運用商品にかかわる管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の管理業務等を担っていただく予定です。
●運用商品に関わる商品管理
・投信会社、保険会社や当社関連子会社とのタイアップ等商品の管理や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。
●システムの要件定義・実装
・当社の契約に関わるシステムにおいて、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。
●金融商品販売モニタリング
・営業店の金融商品販売が法令・ルールおよびフィデューシャリー・デューティーの観点から適切になされているかの検証、およびそのルール・仕組みの改訂等を行っていただきます。
●各種問い合わせ対応等
・営業店からの新商品に関する問い合わせなど

【埼玉】大手銀行グループでの個人向け商品/サービス(運用商品、非金融サービス等)における推進・管理等の企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
以下業務より業務経験等を考慮し、企画/推進/管理等の一連の業務を担っていただく予定です。
1.運用商品(投資信託、保険、ファンドラップ等)関連
2.シニア向けサービス関連
3.非金融分野のサービス関連
(具体的な業務)
●運用商品に関わる商品企画から商品管理
・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等
●新規サービス検討
・シニア向け/非金融分野における新サービスの企画・立案
・他社との連携したサービスの企画・立案
●システムの要件定義・実装
・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施
●商品/サービスの社内外への周知
・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画
・ウェブ媒体を活用したアプローチ施策の企画(委託業者との折衝含む)
・営業店への情報発信対応(社内勉強会、業務連絡発信等)
●各種問い合わせ対応等
【本ポジションの特徴】
・業務所管部側の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。
・単に商品/サービスを導入するのみならず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当するため、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。

【埼玉】大手銀行グループでの個人向け商品における推進・事務・管理等の企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・個人向け商品に関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・それぞれの企画はお客さまに継続して当社をご利用いただくために実施しております。お客さまに近い立場で企画立案が可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。
・アプリやウェブのみで理解出来るシンプルな商品ラインナップ、商品性、ストレスの無い導線の準備が重要になっております。お客さま目線でのシステム設計が重要です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。

【埼玉】大手銀行グループでのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
地元埼玉県のお客さまを中心に、グループのネットワークを駆使したアドバイザリー業務が中心となります。時には、当社のプライベート・バンキング部門や外部の業者さまと連携し、お客様のニーズに適時適切にお応えしています。

<具体的業務>
・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M&A手法(スキーム)の策定・考案 等
<事例一例>
・某卸売業者さま(売上10億程度)、後継者不在による外部承継を実施。近隣エリアの同業他社さまへの承継が成功
・某メーカーさま(売上30億程度)、更なる企業価値向上、企業成長のためPEファンドへの売却を検討。いくつかのファンドを検討する中で、中長期的な成長visionを提示いただいたファンドに売却

【埼玉】大手銀行グループでの外国為替事務・推進企画(AML/CFTなどの企画・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属されるグループ】
外為事務企画グループ(5名)
【配属グループの業務内容】
1.外為事務全般の企画
2.外為AML、資産凍結対応などの運営
3.外為事務人財の育成

【お任せしたい職務内容】
1.外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応
2.当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営
3.営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催

【埼玉】大手銀行グループでの法人分野全般に関する企画・マーケティング・推進・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
以下、いずれかの業務(1〜11)を担当頂きます。
業務内容については、選考の中で適性やご希望を伺いながら相談し決定します。
<詳細な業務内容>
1.法人取引および貸出業務の推進に関する企画立案・推進・管理
2.収益管理や預貸金金利、政策投資株式の運営方針等に関する企画・推進・管理
3.DX支援ビジネス(お客さまのDXサポートなど生産性向上に関する経営課題のソリューション)
4.ビジネスマッチング業務・セミナー・産学連携の推進に関する企画・推進・管理
5.アパマンローンや介護医療福祉施設等を主とした事業性資金(企業オーナー向け含む)の推進に関する企画・推進・管理
6.法人保険(生保・損保等)業務の企画・推進・管理
7.シンジケートローンのエージェント業務や金銭債権流動化の事務
8.サステナブルファイナンス、SX関連ソリューション新規企画・推進・管理
9.デリバティブ商品・スプレッド貸出商品の企画・推進・管理
10.私募債の推進、上場企業を中心とした公募債の受託推進、お客さまのIPOサポート等証券関連業務の企画・推進・管理
11.その他、次世代の成長ドライバーとなるビジネスの企画・運営
【特徴・魅力】
・これまでご経験された法人営業の中でお客さまから頂いた声や、営業現場で抱えていた課題に対して、企画から実行まで広く経験を活かせる場です。お客さまの課題ごとに各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができます。

【埼玉】大手銀行グループでの企画業務(信用リスク管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属ポジションと仕事内容】
ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。
(1)融資企画グループ
・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理
・金融の円滑化の管理に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
・融資所管の調整・統括
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
・融資人財の研修(融資トレーニー制度含む)企画・運営
・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援
(2)融資企画グループ(自己査定)
・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
・引当金にかかる予想損失率の決定
【本ポジションの特徴】
融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。

【埼玉】大手電機メーカーグループでのカーメーカ様向け車載商材の開発・納入営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客・ビジネス戦略の立案/新規商材提案/商品開発推進
・顧客との信頼関係の構築
・顧客との交流イベント対応
・担当商品のQCD対応/BCP対応

●具体的な仕事内容
カーメーカ様向け車載インフォテインメント、電装品(環境・安心/安全)商品の開発・納入営業
・顧客・ビジネス戦略の立案/新規商材提案/商品開発推進
・顧客との信頼関係の構築
・顧客との交流イベント対応
・担当商品のQCD対応/BCP対応

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカ様との折衝能力
・カーメーカを通じて、新しい車の開発に参画できる経験

●職場の雰囲気
・小規模のサテライトオフィスの為、意見交換や相談がしやすい雰囲気
・ベテランから若手までおり、明るい職場

●キャリアパス
・特定カーメーカで開発 量産まで経験することで、他のカーメーカ担当や海外営業などの可能性あり

【埼玉】東証プライム上場電子機器メーカーでの品質評価基準設定(Senior Engineer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円 (残業代別途支給)
ポジション
担当者
仕事内容
試作段階、また量産後における製品の品質評価、問題の原因等の解析、また品質評価基準の策定を行い、当社ブランド製品(一部Technology Solution)の品質を常に一定の高いレベルに保つ。また、設計チームがその品質評価基準を満たすことができるように助言、サポートする。

【Key Responsibilities】
・エンジニアと密接な連携を取り、試作段階・量産段階における開発製品の品質評価や分析および評価計画の策定を行う
・過去の市場品質問題や量産関連問題を検討、関連部署へフィードバックし、品質問題の再発防止活動
・製品の評価方法、基準の制定、改定、維持管理
・製品のドライバ、ハードウェア、ソフトウェア間の互換性評価

上場外食チェーンでのメニュー開発・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【創業半世紀以上、全国で約300店舗を展開する当社では2030年にグループグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。
社会の変化が目まぐるしく進む中、当社では新たなメニューコンセプト開発などの取組により、新規顧客層の開拓やブランドの魅力向上、業態の収益力向上に注力しています。
そこで、メニュー開発・企画業務の強化のため、専任担当者を採用します。個々の商品だけではなく、メニュー全体の商品構成を企画するとともに客単価・食材費を管理し、飲食店ビジネスの屋台骨をより強化いただくポジションです。業態コンセプトを魅力的に表現するメニューを新鮮なアイディアで企画・開発し、事業成長に貢献してくださる方を募集します。

購買、商品開発、販促など各担当の協力を得ながらグランドメニュー、食べ放題、季節メニューからドリンクやサラダバーまでを含むメニュー全体の収益性を最大化することがミッションです。メニューの構成と商品の販売方法をセットで考え、お客様に業態魅力を訴求するとともに、現場の調理オペレーションや無駄のない食材管理にも配慮した企画・設計が求められる戦略的な仕事です。

●グランドメニューや季節メニューの企画構成
・マーケティング分析、メニューコンセプト策定、商品構成及び売り方の立案
・メニュー運用の年間計画の作成(グランドメニュー、季節メニュー、ランチなど各種)
・商品単位および業態全体の売上・単価・原価率設計と管理

●メニューの販売と販促管理
・セールストークを含む販売方法、各種販促ツールの設計、マニュアル化と営業現場への落とし込み
・店内外及びweb上でのメニューアピールの設計
・メニューブックおよびオンラインメニューの製作ディレクション
・各店舗のメニュー運用状況及び売上・客単価・原価の管理・検証・改善
業務内容】

上場外食チェーンでの財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(〜924万円)
ポジション
財務部長
仕事内容
数多くの業態店舗を運営するグループ企業として、計画的な投資と各事業の先を見据えた収益管理、適切かつスピーディーな経営判断を可能とする体制強化が必要です。今回募集する「財務部長」は、社内外を俯瞰した財務戦略、経営計画等の策定・実行を含む財務領域を統括し、継続的な企業価値向上に導くことが期待されるポジションです。

●職務詳細
・国内外グループ会社の財務管理
・資金計画・調達、金融機関との折衝
・財務的見地での経営改革・改善の提案および推進
・プロジェクトファイナンスやレバレッジバイアウトなどの新しい調達スキームへの取組
など

上場外食チェーンでの経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します。(〜792万円)
ポジション
経理部長候補
仕事内容
経理部長候補として、単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計、また経営陣への情報提供及び提案業務を推進するために、部門や関連プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

具体的には
・月次・四半期・年次決算及び単体・連結財務諸表作成のマネジメント
・財務会計・管理会計に関わる内部統制のブラッシュアップ
・開示書類作成・監査対応
・各種会計・税務論点の検討
・メンバーマネジメント及び抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)
 など

【勤務地:埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの購買業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
453万円〜724万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の取引先を担当し、新機種における生産計画立案部署の計画案を基に、プレス溶接部品の価格調整、調達先選定をご担当頂きます。

大手総合電機会社での保険業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【部長代理クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。
 本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名〜百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ(十数名〜数十名規模)として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

ネット銀行での口座開設事務企画(口座開設、諸届業務の運営・業務改善に関する企画業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・口座開設点検、諸届事務に関わる業務改善企画
・センター内で使用するシステム開発に関わる対応(事務フロー、要件定義作成)
・口座開設点検、諸届事務に関わるデータ分析、集計と課題解決
・委託先等を含めた業務体制の見直し、処理体制増強施策立案等

●担当業務
口座開設、諸届業務を中心に行っている事務センターの運営、業務改善に関する企画業務になります。
決済アプリの利用者増加に伴い、口座開設の申し込みも急増しており、柔軟な体制整備が課題となっています。
自ら課題を発見し、他部署や業務委託先との運用調整、業務改善に繋がるシステム開発や運用フローの変更等を企画、実現に向け積極的に主導していただきたいと考えています。

●特徴・魅力
ユーザー部の立場で企画したシステム開発を、リリースまで担当しますので、自分で考えた企画の改善効果を実感できる喜びがあります。

【埼玉】税務・会計コンサルティングファームでの税務・会計コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※前職のご年収及びご希望を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業承継支援業務
・事業計画策定、資金調達サポート
・税務顧問業務
・幹部層育成業務
・IPO支援(ベンチャーサポート)業務
・財務税務DD など

【埼玉(川越)】データソリューションサービス企業における知的財産・特許出願

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
知的財産部特許1課におきまして、下記業務をご担当いただきます。

・事業部門(企画、技術など)からの発明の発掘
・国内外(特に、日米欧)における特許の出願・権利化業務(特許事務所と連携した特許出願、中間処理業務等)
・出願前の先行技術調査、他社特許に対するクリアランス調査、等の各種調査業務
・特許に関する社内教育

●ポジションの魅力
当社知的財産部は、知財価値を最大化することにより事業へ貢献することを目指し、従前より発明の発掘、特許出願及び権利化、さらに取得した特許の活用に積極的に取り組んでいます。特に、現在は「モビリティデータを活用したソリューションサービス企業への変革」に対応すべく、データサービス関連の出願件数を増加させることに注力しています。知的財産の活用やデータサービス関連分野での特許発掘にご興味・ご関心のある方は、ご自身のスキルアップに繋がる環境で業務に従事することができます。

【埼玉(川越)】データソリューションサービス企業における組み込みソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
採用部門である技術開発本部は当社の主にカーエレクトロニクス全般(市販・OEM)の設計開発全般の役割を担っています。その中で本求人は、主に組み込みソフトウェア開発全般を担う、「ソフトウェア開発アセット部」での募集となります。ご経験に応じて下記いずれかの部門への配属を予定しています。

●二課
車載機器(ディスプレイオーディオ、カーナビゲーション、通信ドライブレコーダー、等)のLinux OS、ハード周辺ソフトウェアの開発
・開発手順に従い、組み込みLinuxの開発環境を構築
・SoCの仕様書、ハードウェア設計部門の仕様書から、開発内容を把握
・社内プロセスに従って、設計、開発、テストの実施
・他の開発者、評価部門からの不具合事象の打ち上げに対する障害対応
・日々の業務から課題を抽出し、改善を検討・実施

●アーキテクト課
○車載機器(ディスプレイオーディオ、カーナビゲーション、通信ドライブレコーダー、等)のAndroid OSの組み込みソフトウェアの開発
・Android OSのエッジ端末への組み込み、最適化
・Android OSの技術キャッチアップ(新機能、通信技術、セキュリティ)
・Androidを理解した開発リーダー(DL)
・ビルドやリリース方法の検討(CI/CD)
・開発環境の構築
・開発ルールの構築

○車載機器(ディスプレイオーディオ、カーナビ、通信ドライブレコーダー、NPx)に対する下回り開発。
・社内プロセスに従って、設計、開発、テストの実施
・他の開発者、評価部門からの不具合事象の打ち上げに対する障害対応
・日々の業務から課題を抽出し、改善を検討・実施
・OS層やセキュリティに対する新規技術のキャッチアップ

(例)
・組み込みLinuxの自社ハードウェア適合対応
・開発者の設計やトラブルのフォロー
・ビルド、リリースの手法の開発とビルド、リリース回りのCIの開発
・ドライバやHAL層開発のための開発委環境の提供
・開発の全体方針の決定や、大きな技術的トラブルをリーダー的立ち位置での解消

【開発環境・ツール】
OS:LinuxまたはAndroid
言語:C,C++,Java

【ポジションの魅力】
当社は「モノ×コト(サービス)」への変革を急速に進めていますが、モノを動かす心臓部である組み込みソフトウェアを開発する仕事です。組み込みの領域においても、Andoroidへのプラットフォームへの移行やエッジデバイスの進化など、日々大きな変化が起きています。従来のモノ売りビジネスにおける車載機器のソフトウェア開発に限定せず、NP1(音声ナビ)をはじめとした将来のモノxコトで社会課題を解決していくという今後のビジネスにも関わることが出来ます。業務を通じて、常に進化し続けるSoC、ハードウェア、OSに関する知識を獲得出来、それを社会課題解決に繋げる面白さがあります。

【キャリアパス】
入社後はエンジニアとしてソフトウェアの設計開発やプラットフォーム立ち上げに参画いただきますが、志向性に応じてマネジメントのキャリアステップも可能です。

【さいたま】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給30万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。
●新規営業先・見込み顧客
当社では見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
<代表的な見込み顧客の経路>
1.イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績)
※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代〜40代のお客様が中心です。1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。
2.WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人)
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
3.他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
4.ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能当社は41社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

データソリューションサービスにおける知的財産・渉外

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
知的財産部渉外部門において、特許/実用新案のライセンス供与、取得、譲渡に関する業務。また特許/実用新案に係る紛争に関する業務をご担当いただきます。

【具体的な渉外課の担当業務範囲】
・当社保有特許のライセンス活動
・当社製品に対する特許訴訟・係争への対応
※いずれも、特許価値分析、特許議論、条件交渉など
・特許ライセンス契約の作成、締結

当社知的財産部では、取得した特許権を積極的に活用してライセンス収入を獲得することが重要なミッションとなっております。また、当社や当社の顧客である自動車メーカが、特許侵害を理由に特許権者から警告状を送付されることもありますし、米国で提訴されることも珍しくありません。
当求人の魅力は、ライセンス活動等のオフェンス業務が多いことや、業務が細分化されることなく、一連のフローを全て担当することになりますので、幅広い経験を積むことができる点です。

【キャリアパス、ジョブローテーションについて】
専門職ですので、知的財産部内で活躍して頂くことになります。
キャリアパスとしては、それぞれの職種で実務を担当して頂いた後、本人の適性およびスキルにより、マネージャーとして管理業務に携わって頂くか、スペシャリストとしてより高度な業務を担当して頂くことを想定しています。キャリアパスの例として、渉外で経験を積んだ担当者が、出願部門のマネジメントを担当することもあります。
ジョブローテーションについても、本人の適性およびスキルにより、特許出願権利化部門や意匠商標部門とのローテーションはあります。

大手製薬メーカーでの健康食品等研究開発(分析・評価業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
●健康食品・機能性表示食品等(飲料、ゼリー飲料、錠剤、ソフトカプセル、
 粉末等)の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
 ●試作品の成分・物性・微生物等の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
 ●製品規格・賞味期限設定、食品表示作成

大手製薬メーカーでの健康食品等研究開発(処方設計業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●健康食品・機能性表示食品等(飲料、ゼリー飲料、錠剤、ソフトカプセル、
 粉末等)の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
 ●試作品の成分・物性・微生物等の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
 ●製品規格・賞味期限設定、食品表示作成

【埼玉】蓄電デバイスの製造及び販売企業での自動車用電池の国内営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
総合職〜主任
仕事内容
・自動車電池の拡販
・全国広域顧客か関東信越エリア営業、売上管理
・自動車用電池営業部門の売上管理業務

【埼玉】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【埼玉】光学機器メーカーでのシステム設計(半導体装置事業部対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体露光装置の投影光学系のシステム設計
・顧客先装置のデータ分析、熱解析シミュレーション等による現状課題の探索
・レンズ制御方式や熱収差計算アルゴリズムの検討・開発
・社内や顧客先での実験・検証

【埼玉】光学機器メーカーでの光学開発設計エンジニア(新規光源及び光学系設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
光学設計担当者として光源や光学系の開発をすることになります。目標仕様を明確にし、各種設計ツールを駆使し、試作、評価を繰り返しながら、目標達成、量産へと結びつけます。その際には関連部署のプロジェクトチームメンバーと共に、外部協力パートナーと連携を行い、プロジェクトの完遂を目指して参ります。

【埼玉】光学機器メーカーでの半導体露光装置の稼働サポートエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の顧客先半導体露光装置のパフォーマンス向上のための技術的な施策立案
・現地法人、関係子会社のエンジニアスキル向上のため技術情報提供、教育
※メカ、電気、制御他、広い技術分野の知見が必要となる業務で、各人の適正を生かせるチームでの活動を行っていただきます。

【埼玉】光学機器メーカーでの調達(全社戦略調達システム導入の推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社調達を束ねる調達戦略企画立案部門のシステム担当者として、部品情報、サプライヤ情報、QCD達成状況、CSRやGreen調達の進展状況など様々な情報を整備し、Data drivenな調達をを実現するための基盤を整備していただきます。
同時に、収集した情報の分析に基づく調達現場マネジメントへのフィードバックや提言等、本部機能としてのチェック機能も果たしていただきます。

【埼玉】光学機器メーカーでの生産管理(半導体露光装置の機械加工部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製造企画、生産計画部門と情報を共有して、部品の出庫計画から組立完成までのスケジュールを立案する。
・立案したスケジュールに沿った生産管理を関係職場に展開する。

【埼玉】光学機器メーカーでのレーザー加工エキスパート・ビジネス創出担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・同軸光加工/計測機能を備えた光加工機の差別化を実現するシステム設計を行って頂くと共に、他社協業の加工機プラットフォームのシステム検討を実施して頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、レーザ加工機市場の分析、ビジネスモデル検討、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発の仕込みを実行して頂きます。

【埼玉】光学機器メーカーでの計測・測定エキスパート・ビジネス創出担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)のシステム開発を行って頂きます
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討を行い、ロボット型高精度計測器、加工機の開発をリードして頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、レーザトラッカー市場の分析、ビジネスモデル検討、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発の仕込みを実行して頂きます。

【埼玉】光学機器メーカーでのリブレット技術開発・ビジネス構築エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・リブレット加工事業の収益最大化のためにはリブレット効果予測システム(CFD技術)の内製化は重要なポイントです。現状アウトソースしている他社の実力を分析し、CFD内製化に向けた戦略・開発計画を立案して頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、リブレットに関連する流体機器市場の分析、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。

光学機器メーカーでの光学エンジニア(DUVマスクレス露光機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マスクレス露光機の光学システム開発
・海外研究子会社と連携して露光実験の進行
・結像光学シミュレーション
・プログラミングを用いた実験データ解析(MATLABなど)
・露光機光学系の仕様設計
・社内外へ対する英語での技術プレゼン

光学機器メーカーでの制御系開発エンジニア(次世代AdditiveManufacturing装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・材料加工の新装置開発の中で、新規の制御系の開発
・主にレーザ、モータ等の駆動系開発
・PLC等市販の制御機器で対応できない場合は新規基板の開発

光学機器メーカーでのメカ開発エンジニア(次世代AdditiveManufacturing装置/レーザー除去加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●次世代AdditiveManufacturing装置/レーザー除去加工機のメカ設計
・材料加工の新装置開発の中で、新規の機械設計
・主には駆動個所を伴う、精密光学機器を設計
・粉体を取り扱う機構を設計

光学機器メーカーでのシステム設計(次世代レーザ除去加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・材料加工の新装置開発の全体システムの設計、および商品企画
・顧客要望や市場調査を企画部と共に行い、装置としてあるべき姿を定義し、各設計者へ仕様の提示

光学機器メーカーでの評価エンジニア(Additive Manufacturing装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●製品および試作装置を用いた新技術の開発、顧客課題の解決
・造形条件を求めるための開発(Additive式のLasermeisterシリーズは、所定の標準材料を用いて標準的な形状を作ることは比較的容易に出来る装置であるが、非標準の材料を使ったり、特殊な形状の作成をする場合)
・将来性のある市場への対応や、大手顧客の要望に応た造形条件の開発
・顧客の製造プロセスを俯瞰し、他の一般工作機械と当社装置を組み合わせることによる、トータルソリューションの提案

光学機器メーカーでのメカ・システム開発エンジニア(光加工装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・同軸光加工/計測機能を備えた光加工機の機械・機構設計/システム設計
・他社協業の加工機プラットフォームのシステム検討
・構造解析、熱解析、デブリ等の挙動解析等
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発

光学機器メーカーでのシステム開発エンジニア(高精度ローカライザー(レーザートラッキング))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)のシステム開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討を行い、ロボット型高精度計測器、加工機の開発推進
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(高精度ローカライザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ソフトウェア開発
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)システムのソフトウェア開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討
・計測ターゲットを検出するための画像処理、トラッキング制御に関するアルゴリズムおよびソフトウェア開発
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行

光学機器メーカーでのソフトウェア開発エンジニア(光加工装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・画像処理機能と光加工機能を融合し、加工機として成立させるためのシステム検討およびソフトウェア開発
・加工機のソフトウェアプラットフォームの開発
・顧客の使い勝手を重視した加工自動化のための加工技術開発と自動化ソフトウェア開発
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行

光学機器メーカーでの電気設計エンジニア(高精度ローカライザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)システムの電気ハードウェア開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するための電気システム設計
・外注ベンダーを活用したハードウェア開発
・顧客ニーズに応える為の技術検証の計画立案、環境構築、解析、課題抽出、解決手段の発案と実行
全269件 151-200件目を表示中
<前へ  3 | 

4

 | 5 | 6  次へ>