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ファシリティマネジメント/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
主任(係長)級
仕事内容
●業務内容
汐留に構える当社ビルのビル維持管理業務をご担当いただきます。
業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドです。
●当社ビルのビル維持管理業務
・ビル管理業務(設備管理・工事管理 等)
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務(BCP策定)
・経営層に向けた提案や予算策定
・その他総務業務 等
今回の配属部署は総務部となります。
将来的には、国内外にある当グループ生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定等にも携わって頂く可能性がございます。
その他、自ら課題を見つけ積極的に改善提案をいただくこと期待しております。
汐留に構える当社ビルのビル維持管理業務をご担当いただきます。
業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドです。
●当社ビルのビル維持管理業務
・ビル管理業務(設備管理・工事管理 等)
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務(BCP策定)
・経営層に向けた提案や予算策定
・その他総務業務 等
今回の配属部署は総務部となります。
将来的には、国内外にある当グループ生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定等にも携わって頂く可能性がございます。
その他、自ら課題を見つけ積極的に改善提案をいただくこと期待しております。
内部監査人(証券業ビジネス担当)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
インターナル・オーディット業務の概観:
当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)をグローバルに提供しています。
当社の IAには世界主要拠点にスタッフがおり、そのうち本社である東京にもスタッフが在籍し、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。
具体的職務内容:
1. 当グループ及び当社における証券業ビジネスでの内部監査において、監査プロジェクトをリードし、他の監査メンバーと共に監査を遂行する。
2. 当証券業ビジネスは、当社の全国店舗やデジタル等を通じて、個人や法人のお客様の多様なニーズにお応えするための包括的な資産管理サービスを提供している。株式や債券等の伝統的な運用商品の提供に始まり、不動産、相続や資産承継など金融商品の枠にとらわれない、保有されている資産全般に対する丁寧なコンサルティングを実施している。
3. 個別の監査プロジェクト以外にも、ビジネス担当部門におけるマネジメント等と定期的にコミュニケーションを図り、対象領域におけるビジネスプランや状況、それに伴うリスク変化等をモニタリングする。
4. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク(往査)・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り実施しており、これらの業務の遂行またはレビューを行う。また、監査で提起された課題への改善対応の検証やそのレビューを行う。
当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)をグローバルに提供しています。
当社の IAには世界主要拠点にスタッフがおり、そのうち本社である東京にもスタッフが在籍し、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。
具体的職務内容:
1. 当グループ及び当社における証券業ビジネスでの内部監査において、監査プロジェクトをリードし、他の監査メンバーと共に監査を遂行する。
2. 当証券業ビジネスは、当社の全国店舗やデジタル等を通じて、個人や法人のお客様の多様なニーズにお応えするための包括的な資産管理サービスを提供している。株式や債券等の伝統的な運用商品の提供に始まり、不動産、相続や資産承継など金融商品の枠にとらわれない、保有されている資産全般に対する丁寧なコンサルティングを実施している。
3. 個別の監査プロジェクト以外にも、ビジネス担当部門におけるマネジメント等と定期的にコミュニケーションを図り、対象領域におけるビジネスプランや状況、それに伴うリスク変化等をモニタリングする。
4. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク(往査)・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り実施しており、これらの業務の遂行またはレビューを行う。また、監査で提起された課題への改善対応の検証やそのレビューを行う。
内部監査人(ホールセールビジネスおよびコーポレート・ファンクション担当)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
監査プロジェクトリーダー候補(Senior Associate / Vice President)
仕事内容
当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランスをグローバルに提供しています。
具体的な職務内容は以下の通りです。
1. 当社における日本国内またはグローバルなホールセールビジネス、およびそれらを支えるコーポレート・ファンクション(会計・財務、コンプライアンス、オペレーション、人事、総務等)における監査を遂行します。
2. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク(往査)・報告の流れで、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り行います。
3. 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行います。
4. 【監査プロジェクトリーダーを担う場合】個別監査プロジェクトにおいて、監査リーダーを務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担います。また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担います。
具体的な職務内容は以下の通りです。
1. 当社における日本国内またはグローバルなホールセールビジネス、およびそれらを支えるコーポレート・ファンクション(会計・財務、コンプライアンス、オペレーション、人事、総務等)における監査を遂行します。
2. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク(往査)・報告の流れで、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り行います。
3. 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行います。
4. 【監査プロジェクトリーダーを担う場合】個別監査プロジェクトにおいて、監査リーダーを務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担います。また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担います。
【日本】Global Mobility Japan Lead/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President, Global Mobility Japan Lead
仕事内容
Job/Group Overview:
Our Group conducts business in more than 30 countries worldwide and with and recognizing the importance of people, there is a focus on human capital management and the need for HR strategies that are fully integrated with corporate strategy.
The HR Planning Department serves as the core unit for formulating HR strategy and as an organization that proposes solutions grounded in HR expertise in response to management’s issues.
Responsibilities:
Case Management:
・Lead the deployment of Japan outbound rotations, supporting stakeholders through the process and collaborating with global team to ensure an excellent employee experience
・Oversight for moves in to Japan, taking a lead role for more senior moves and partnering with our team in India to deliver a seamless move experience
Regional (Japan) Role:
・Responsibility for all aspects of the program in Japan, primarily:
-Ensuring that global mobility policies are adapted and applied consistently within the region
-Stakeholder Engagement - collaborate with regional stakeholders such as HR Business Partners, Finance, Legal etc to address the unique mobility needs of the region
-Local Compliance:
-Stay updated on, and ensure compliance with, regional immigration, tax, and employment laws
-Work with Payroll, Corporate Tax, and Finance teams to ensure compliance in payroll/wage reporting, and cost allocation matters as it relates to mobile employees
-Process Improvement - Independently identify and implement process improvements that address the unique challenges and opportunities within the region.
Global Role:
・Responsibility for one or more functional areas (eg tax, immigration, policy design etc)
・Support implementation of global initiatives in Japan
・Actively contribute to the ongoing evolution and improvement of the Global Mobility program
Our Group conducts business in more than 30 countries worldwide and with and recognizing the importance of people, there is a focus on human capital management and the need for HR strategies that are fully integrated with corporate strategy.
The HR Planning Department serves as the core unit for formulating HR strategy and as an organization that proposes solutions grounded in HR expertise in response to management’s issues.
Responsibilities:
Case Management:
・Lead the deployment of Japan outbound rotations, supporting stakeholders through the process and collaborating with global team to ensure an excellent employee experience
・Oversight for moves in to Japan, taking a lead role for more senior moves and partnering with our team in India to deliver a seamless move experience
Regional (Japan) Role:
・Responsibility for all aspects of the program in Japan, primarily:
-Ensuring that global mobility policies are adapted and applied consistently within the region
-Stakeholder Engagement - collaborate with regional stakeholders such as HR Business Partners, Finance, Legal etc to address the unique mobility needs of the region
-Local Compliance:
-Stay updated on, and ensure compliance with, regional immigration, tax, and employment laws
-Work with Payroll, Corporate Tax, and Finance teams to ensure compliance in payroll/wage reporting, and cost allocation matters as it relates to mobile employees
-Process Improvement - Independently identify and implement process improvements that address the unique challenges and opportunities within the region.
Global Role:
・Responsibility for one or more functional areas (eg tax, immigration, policy design etc)
・Support implementation of global initiatives in Japan
・Actively contribute to the ongoing evolution and improvement of the Global Mobility program
ポンプ製品に関わる機械設備の調達/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円
ポジション
次期リーダー候補
仕事内容
社会インフラを支えるポンプを稼働させるための機械設備に関わる品目の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。官公庁向けの案件がメインとなり、品目ごとに担当者が分かれているため1から10まで責任をもって対応することができます。
まずは以下の機械設備の調達業務をお任せし、将来的には建設工事の発注業務にも携わっていただくことを想定しています。
1. ポンプを稼働させるための機械設備の調達
設計部門から共有される「購入仕様書」をもとに、サプライヤーと価格・納期・仕様を調整し、発注から納入確認までを一貫して担当いただきます。案件ごとの仕様調整やカスタマイズが多いため、図面やスペックを理解しながらサプライヤーとの交渉を通した調達活動を行っていただきます。
▼主な品目・役務
ポンプを稼働させるための機械設備
・陸上用ディーゼルエンジン、自動発電設備
・電動機
・監視操作制御設備
・鋼管、ダクタイル鋳鉄管
・水位計
・天井クレーン 等
※入社当初は「水位計・計装品」などから担当いただく想定です(経験・スキルに応じて決定)。
-品目ごとに担当を割り振りつつ、チーム単位で相互にフォローもしあいながら業務を進めております。
2. 建設工事の発注(将来的にお任せしたい領域)
協力会社へポンプ据え付け等の建設工事発注を担当いただきます。建設工事全体の流れを踏まえ、価格・契約条件の交渉や工期を見据えた納期管理までを担っていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
インフラカンパニー 企画管理統括部 調達部 システム調達・業務課
【キャリアステップイメージ】
機器・工事購買を経験し次期リーダー候補
【当部門の役割・業務概要・魅力】
社会インフラを支える当社のポンプは日本全国の多くの排水機場等で活躍しています。地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが当社の排水機場です。この排水機場に必要な機器設備の調達を担っていただくポジションのため、非常に社会貢献性が高い業務です。
品目ごとに担当が分かれているため、自分が担当する機器については、1 10まで一貫して対応できます。単なる事務的な発注ではなく、調達戦略(新しい調達手法や新規サプライヤー開拓等)についても積極的に提案ができる環境であり、裁量権をもって実行していく面白さがあります。
カスタマイズ性の高い調達案件が多いため、サプライヤーとの継続的なコミュニケーション・関係構築が重要となります。信頼関係ができると、設計・建設部門からも「サプライヤー相談の窓口」として頼られることも多く、調達業務を通してそのような関係構築力や交渉力、コミュニケーションスキルを積むことができます。
まずは以下の機械設備の調達業務をお任せし、将来的には建設工事の発注業務にも携わっていただくことを想定しています。
1. ポンプを稼働させるための機械設備の調達
設計部門から共有される「購入仕様書」をもとに、サプライヤーと価格・納期・仕様を調整し、発注から納入確認までを一貫して担当いただきます。案件ごとの仕様調整やカスタマイズが多いため、図面やスペックを理解しながらサプライヤーとの交渉を通した調達活動を行っていただきます。
▼主な品目・役務
ポンプを稼働させるための機械設備
・陸上用ディーゼルエンジン、自動発電設備
・電動機
・監視操作制御設備
・鋼管、ダクタイル鋳鉄管
・水位計
・天井クレーン 等
※入社当初は「水位計・計装品」などから担当いただく想定です(経験・スキルに応じて決定)。
-品目ごとに担当を割り振りつつ、チーム単位で相互にフォローもしあいながら業務を進めております。
2. 建設工事の発注(将来的にお任せしたい領域)
協力会社へポンプ据え付け等の建設工事発注を担当いただきます。建設工事全体の流れを踏まえ、価格・契約条件の交渉や工期を見据えた納期管理までを担っていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
インフラカンパニー 企画管理統括部 調達部 システム調達・業務課
【キャリアステップイメージ】
機器・工事購買を経験し次期リーダー候補
【当部門の役割・業務概要・魅力】
社会インフラを支える当社のポンプは日本全国の多くの排水機場等で活躍しています。地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが当社の排水機場です。この排水機場に必要な機器設備の調達を担っていただくポジションのため、非常に社会貢献性が高い業務です。
品目ごとに担当が分かれているため、自分が担当する機器については、1 10まで一貫して対応できます。単なる事務的な発注ではなく、調達戦略(新しい調達手法や新規サプライヤー開拓等)についても積極的に提案ができる環境であり、裁量権をもって実行していく面白さがあります。
カスタマイズ性の高い調達案件が多いため、サプライヤーとの継続的なコミュニケーション・関係構築が重要となります。信頼関係ができると、設計・建設部門からも「サプライヤー相談の窓口」として頼られることも多く、調達業務を通してそのような関係構築力や交渉力、コミュニケーションスキルを積むことができます。
【神奈川県】半導体装置の電気技術者/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜849万円
ポジション
作業リーダー
仕事内容
半導体製造装置(CMP装置など)の電気配線および動作確認をお任せします。入社後はまず電気の専門性を活かして、電気関連業務に従事いただく予定です。将来的には組立・配線から社内での立ち上げまでを担う作業リーダーとして、現場を牽引していただくことを期待しています。
<主な業務内容>
・試作段階の装置を含む電気配線業務、および動作確認
・装置製造における作業リーダー業務(構内協力会社への技術サポートおよび進捗管理を含む)
・開発試作部門として、電気図面・組立図面の読解、作業手順(工順)の検討、作業要領書の整備
・設計・開発などの関係部門と連携した最適な組立方法の検討・確立
・若手社員への技能指導および技能継承に関する指導・育成業務
※他事業所での量産体制立ち上げに伴い、MES(製造実行システム)導入時の現場運用サポートなどで現地対応をいただく可能性があります。
※客先および外製先での組立・改造のため、国内外への出張が発生する可能性があります。
※クリーンルーム内での作業となります。
【キャリアイメージ】
まずは一定期間、開発試作部門にて幅広い製品(非量産機・量産機)の組立・配線業務を通じて、当社の自社製品の製品知識とスキルを習得していただきます。
将来的には、適性や志向に応じて、製造管理部門へのローテーションや管理職への登用など、現場を牽引する人財として活躍していただくことを期待しています。
【当部門の役割・魅力】
部品数に及ぶ巨大で精密な装置を、チーム一丸となって短期間で組み上げる「圧倒的なスケール感」と「完成させたときの達成感」が、この仕事の醍醐味です。
・やりがい: あなたが関わった装置が、世界中のスマートフォンやPCを支える半導体を生み出します。
・改善の自由度: 現場の声を反映し、QCD(品質・コスト・納期)を劇的に向上させるチャンスが豊富にあります。
<主な業務内容>
・試作段階の装置を含む電気配線業務、および動作確認
・装置製造における作業リーダー業務(構内協力会社への技術サポートおよび進捗管理を含む)
・開発試作部門として、電気図面・組立図面の読解、作業手順(工順)の検討、作業要領書の整備
・設計・開発などの関係部門と連携した最適な組立方法の検討・確立
・若手社員への技能指導および技能継承に関する指導・育成業務
※他事業所での量産体制立ち上げに伴い、MES(製造実行システム)導入時の現場運用サポートなどで現地対応をいただく可能性があります。
※客先および外製先での組立・改造のため、国内外への出張が発生する可能性があります。
※クリーンルーム内での作業となります。
【キャリアイメージ】
まずは一定期間、開発試作部門にて幅広い製品(非量産機・量産機)の組立・配線業務を通じて、当社の自社製品の製品知識とスキルを習得していただきます。
将来的には、適性や志向に応じて、製造管理部門へのローテーションや管理職への登用など、現場を牽引する人財として活躍していただくことを期待しています。
【当部門の役割・魅力】
部品数に及ぶ巨大で精密な装置を、チーム一丸となって短期間で組み上げる「圧倒的なスケール感」と「完成させたときの達成感」が、この仕事の醍醐味です。
・やりがい: あなたが関わった装置が、世界中のスマートフォンやPCを支える半導体を生み出します。
・改善の自由度: 現場の声を反映し、QCD(品質・コスト・納期)を劇的に向上させるチャンスが豊富にあります。
【神奈川県】半導体製造装置の組立・配線および社内立上げ技術者(開発試作リーダー)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜849万円
ポジション
作業リーダー
仕事内容
半導体製造装置(CMP装置など)の開発試作機や量産機の組立・配線、および社内での立ち上げを担う作業リーダーとしてご活躍いただきます。単なる組立の実作業だけでなく、設計や生産技術部門と連携して最適な組立方法を確立したり、若手技術者や協力会社への技術サポートを行ったりと、製造現場の核となるポジションです。
<主な業務内容>
・試作段階の装置を含む組立・配線および社内での立ち上げ対応
・装置製造における作業リーダー業務(構内協力会社への技術サポートおよび進捗管理を含む)
・開発試作部門として組立図面の読解、作業手順(工順)の検討、作業要領書の整備
・設計・開発などの関係部門と連携した最適な組立方法の検討・確立
・若手社員への技能指導および技能継承に関する指導・育成業務
※熊本事業所での量産体制立ち上げに伴い、MES(製造実行システム)導入時の現場運用サポートなどで現地対応をいただく可能性があります。
※客先および外製先での組立・改造のため、国内外への出張が発生する可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
※クリーンルーム内での作業となります。
【キャリアイメージ】
まずは開発試作部門にて幅広い製品(非量産機・量産機)の組立・配線業務を通じて、自社製品の半導体製造装置の製品知識とスキルを習得していただきます。将来的には、適性や志向に応じて、製造管理部門へのローテーションや管理職への登用など、現場を牽引する人財として活躍していただくことを期待しています。
【当部門の役割・魅力】
巨大で精密な装置を、チーム一丸となって組み上げる「圧倒的なスケール感」と「完成させたときの達成感」が、この仕事の醍醐味です。
・やりがい: あなたが関わった装置が、世界中のスマートフォンやPCを支える半導体を生み出します。
・改善の自由度: 現場の声を反映し、QCD(品質・コスト・納期)を劇的に向上させるチャンスが豊富にあります。
<主な業務内容>
・試作段階の装置を含む組立・配線および社内での立ち上げ対応
・装置製造における作業リーダー業務(構内協力会社への技術サポートおよび進捗管理を含む)
・開発試作部門として組立図面の読解、作業手順(工順)の検討、作業要領書の整備
・設計・開発などの関係部門と連携した最適な組立方法の検討・確立
・若手社員への技能指導および技能継承に関する指導・育成業務
※熊本事業所での量産体制立ち上げに伴い、MES(製造実行システム)導入時の現場運用サポートなどで現地対応をいただく可能性があります。
※客先および外製先での組立・改造のため、国内外への出張が発生する可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
※クリーンルーム内での作業となります。
【キャリアイメージ】
まずは開発試作部門にて幅広い製品(非量産機・量産機)の組立・配線業務を通じて、自社製品の半導体製造装置の製品知識とスキルを習得していただきます。将来的には、適性や志向に応じて、製造管理部門へのローテーションや管理職への登用など、現場を牽引する人財として活躍していただくことを期待しています。
【当部門の役割・魅力】
巨大で精密な装置を、チーム一丸となって組み上げる「圧倒的なスケール感」と「完成させたときの達成感」が、この仕事の醍醐味です。
・やりがい: あなたが関わった装置が、世界中のスマートフォンやPCを支える半導体を生み出します。
・改善の自由度: 現場の声を反映し、QCD(品質・コスト・納期)を劇的に向上させるチャンスが豊富にあります。
Forward Deployed Engineer/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
顧客プロジェクトの現場にコンサルタントとタッグを組んで深く入り込み、顧客の課題を短いサイクルで解決していくためのプロダクト・システムを AI Agent を中心として実装し、成立させるポジションです。要件が固まりきらない環境において、「何を自動化すべきか」「どこまでをAIに任せるべきか」を見極めながら、設計・実装・検証・改善を高速に回し、実際に使われる仕組みとして立ち上げることが求められます。また、ここで得られた知見を自社サービスにも反映していきます。
・営業領域においてノーコード/ローコードツールを利用した AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・ツールの限界を補うためのコード実装(Python 等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・複数顧客の業務理解を通じた、ニーズの抽象化・共通化およびプロダクト化の検討
●この仕事の特徴・難しさ
・要件は最初から明確ではありません。仮説検証を前提に設計します。
・LLMの非決定性・制約を理解した上での設計力が求められます。
・PoCで終わらず、「業務に組み込まれて使われる」ことがゴールです。
・技術的な正解に加えて、顧客価値としての正解が求められます。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・営業領域においてノーコード/ローコードツールを利用した AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・ツールの限界を補うためのコード実装(Python 等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・複数顧客の業務理解を通じた、ニーズの抽象化・共通化およびプロダクト化の検討
●この仕事の特徴・難しさ
・要件は最初から明確ではありません。仮説検証を前提に設計します。
・LLMの非決定性・制約を理解した上での設計力が求められます。
・PoCで終わらず、「業務に組み込まれて使われる」ことがゴールです。
・技術的な正解に加えて、顧客価値としての正解が求められます。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
デリバリー戦略室長候補/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
デリバリー戦略室長候補
仕事内容
当社は、自社サービスを筆頭に急成長を遂げています。事業拡大やM&Aにより、当グループの事業範囲が拡大し、顧客へ提供するITデバイスの数・種類は増大し続けています。現在、実作業は外部委託していますが、さらなる成長には既存マニュアルに捉われず、供給網(サプライチェーン)を自らアップデートし、当グループ全体を俯瞰して最適化できる力が必要です。特定のパートナー依存によるリスクを解消し、次世代の「統合デリバリー&サポートセンター」の構築を推進していただける方を募集します。
・職務の目的(Mission)
マルチベンダー体制への移行を軸に、当グループ各社のリソースと外部パートナーを融合。事業成長を加速させるための「止まらない、かつ拡張性の高い」次世代の統合デリバリー・サポート基盤を構築・運用すること。
・業務内容
1. 統合デリバリー・サポート戦略の立案と実行
・当グループ会社とのリソース統合、共通化のグランドデザイン策定。
・マルチベンダー化の推進と、各ベンダーの役割・評価基準の再定義。
2. プロジェクトマネジメント(0→1 / 1→10)
・新規システム・ハードウェアリリースに伴う、納品・サポートフローの新規構築。
3. ステークホルダー調整と全体最適化
・当グループ内の実務チーム(キッティング、現地納品作業、技術サポート担当)、開発チーム、営業部門、外部パートナー間の利害調整と合意形成。
4. 現場実務へのキャッチアップ(入社初期)
・実効性のある仕組みづくりのため、入社当初は実際のキッティング、現地納品作業(NW構築・PC設定等)、サポート業務にも直接携わり、現場の課題や解像度を高めていただきます。
・ポジションの魅力
・当グループ統合の旗振り役:当グループ内の複数の企業を巻き込み、巨大な供給・サポート基盤をゼロから作り上げる「共通基盤」構築の経験が積めます。
・社会的意義:あなたが構築した体制が、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。
・職務の目的(Mission)
マルチベンダー体制への移行を軸に、当グループ各社のリソースと外部パートナーを融合。事業成長を加速させるための「止まらない、かつ拡張性の高い」次世代の統合デリバリー・サポート基盤を構築・運用すること。
・業務内容
1. 統合デリバリー・サポート戦略の立案と実行
・当グループ会社とのリソース統合、共通化のグランドデザイン策定。
・マルチベンダー化の推進と、各ベンダーの役割・評価基準の再定義。
2. プロジェクトマネジメント(0→1 / 1→10)
・新規システム・ハードウェアリリースに伴う、納品・サポートフローの新規構築。
3. ステークホルダー調整と全体最適化
・当グループ内の実務チーム(キッティング、現地納品作業、技術サポート担当)、開発チーム、営業部門、外部パートナー間の利害調整と合意形成。
4. 現場実務へのキャッチアップ(入社初期)
・実効性のある仕組みづくりのため、入社当初は実際のキッティング、現地納品作業(NW構築・PC設定等)、サポート業務にも直接携わり、現場の課題や解像度を高めていただきます。
・ポジションの魅力
・当グループ統合の旗振り役:当グループ内の複数の企業を巻き込み、巨大な供給・サポート基盤をゼロから作り上げる「共通基盤」構築の経験が積めます。
・社会的意義:あなたが構築した体制が、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。
リードAIアーキテクト/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
リードAIアーキテクト
仕事内容
【募集背景】
当チームは当グループを横断的に技術支援するチームであり、近年AI関連案件が格段に増加しています。案件数は近年大幅に増加しており、今後、Agentic AIと従来型システムの共存、部分的なAI導入効果の頭打ち、AIエージェントの乱立によるガバナンス崩壊といった問題が発生すると予測しています。このような時代の到来を見据え、先行的にAIアーキテクトの専門チームを立ち上げることになりました。AIワークロードを踏まえた性能や拡張性の確保、LLMの予想外の振る舞いにも耐えられる可用性の実現、決済のような人間のみにさせたい処理のリクエスト判別など、次世代型の技術課題の解決に興味があり、業務アーキテクチャのデザインやAIインテグレーションアーキテクチャの構想・実現に共に挑戦したい方を求めています。
【業務内容】
主にAIを組み込むシステムアーキテクチャのデザインをご担当いただきます。個別のAI導入から、Agentic AIや複数のAIエージェントを採用するような大規模システムまで、様々なシステムのアーキテクチャをデザインします。想定されるトピックは、AI連携基盤の構想策定、iPaaS(MuleSoftなど)の構築、A2A(Agent2Agent)やMCP(Model Context Protocol)などの技術プロトコルへの対応、AIゲートウェイの策定など多岐にわたります。
また、AIに限定されず広く多様なアーキテクチャ案件にも携わっていただくことを想定しており、システムに対するアセスメント、アーキテクチャ検討・実現性検証・提案や、フレームワークの導入・開発、技術統制・標準化、ソースコードレビューなどもご担当いただきます。当グループ全体のリテラシー向上のため、最新技術の講演や技術教育なども行っていただきます。
【AIに関連するプロジェクト事例】
・大手クライアント:複数顧客チャネルに生成AIを導入しつつ、AI-Hubで相互連携するシステムアーキテクチャ検討PJ
・大手クライアント:データ活用基盤アーキテクチャ検討 データ活用基盤を軸としつつ、乱立するAIエージェントの統制
【組織情報】
○技術革新統括本部
国内外の当社および当グループ各社が手掛ける多数のプロジェクトを技術面で支援する部門です。先進技術領域の高度な専門性を有する人材が集まっています。
○AI技術部 オファリング(Apps)
AI技術部に属し、AIをはじめとする様々な最新技術の活用を推進しています。ソフトウェア開発の生産性向上に向けた生成AIアセットの開発や国内への展開、生成AIコンサルティング、PoC実行、プロジェクト支援、ソフトウェアアーキテクチャ検討、大規模アジャイルフレームワーク「SAFe」やローコードプラットフォームを利用したプロジェクトの推進、iPaaS導入など、先端技術や方法論の活用に強みを有しています。
【アピールポイント(職務の魅力)】
○先端技術を活用するアーキテクトであり続けられる
当チームで手掛けるプロジェクトの多くは、社会実装例が極めて少ないものや、国内初採用となる技術を扱うものなど、技術的難易度が高いものとなっています。このようなチャレンジングなプロジェクトにて、最先端のAIアーキテクチャをご自身で描いていくことができます。また、将来AIに代わる新しい技術が登場した場合は、その変化にも対応していくため、常に最先端の技術を活用したアーキテクチャのデザインに関わることが可能です。
〇社会的影響の大きい大規模システムへのAI実装にチャレンジできる
当社では、社会的影響の大きい大手クライアントを多数抱えています。圧倒的な規模を誇り、機能要求もハイレベルなシステムのグランドデザインに挑戦することが可能です。
○希望のキャリアを実現できる
当チームはAI技術部の中でも大規模なため、柔軟なアサインが可能となっています。AIアーキテクチャのスペシャリストとしてキャリアを積むことはもちろん、ラインマネージャーとして部門運営や事業企画、教育などに軸足を置くこともできます。また、Global Program Leadという、新技術の研究開発や、海外で実績のあるツールの調査などを担当しているチームで、市場調査やアセット開発などを手掛けるキャリアにも広げていくこともできます。
当チームは当グループを横断的に技術支援するチームであり、近年AI関連案件が格段に増加しています。案件数は近年大幅に増加しており、今後、Agentic AIと従来型システムの共存、部分的なAI導入効果の頭打ち、AIエージェントの乱立によるガバナンス崩壊といった問題が発生すると予測しています。このような時代の到来を見据え、先行的にAIアーキテクトの専門チームを立ち上げることになりました。AIワークロードを踏まえた性能や拡張性の確保、LLMの予想外の振る舞いにも耐えられる可用性の実現、決済のような人間のみにさせたい処理のリクエスト判別など、次世代型の技術課題の解決に興味があり、業務アーキテクチャのデザインやAIインテグレーションアーキテクチャの構想・実現に共に挑戦したい方を求めています。
【業務内容】
主にAIを組み込むシステムアーキテクチャのデザインをご担当いただきます。個別のAI導入から、Agentic AIや複数のAIエージェントを採用するような大規模システムまで、様々なシステムのアーキテクチャをデザインします。想定されるトピックは、AI連携基盤の構想策定、iPaaS(MuleSoftなど)の構築、A2A(Agent2Agent)やMCP(Model Context Protocol)などの技術プロトコルへの対応、AIゲートウェイの策定など多岐にわたります。
また、AIに限定されず広く多様なアーキテクチャ案件にも携わっていただくことを想定しており、システムに対するアセスメント、アーキテクチャ検討・実現性検証・提案や、フレームワークの導入・開発、技術統制・標準化、ソースコードレビューなどもご担当いただきます。当グループ全体のリテラシー向上のため、最新技術の講演や技術教育なども行っていただきます。
【AIに関連するプロジェクト事例】
・大手クライアント:複数顧客チャネルに生成AIを導入しつつ、AI-Hubで相互連携するシステムアーキテクチャ検討PJ
・大手クライアント:データ活用基盤アーキテクチャ検討 データ活用基盤を軸としつつ、乱立するAIエージェントの統制
【組織情報】
○技術革新統括本部
国内外の当社および当グループ各社が手掛ける多数のプロジェクトを技術面で支援する部門です。先進技術領域の高度な専門性を有する人材が集まっています。
○AI技術部 オファリング(Apps)
AI技術部に属し、AIをはじめとする様々な最新技術の活用を推進しています。ソフトウェア開発の生産性向上に向けた生成AIアセットの開発や国内への展開、生成AIコンサルティング、PoC実行、プロジェクト支援、ソフトウェアアーキテクチャ検討、大規模アジャイルフレームワーク「SAFe」やローコードプラットフォームを利用したプロジェクトの推進、iPaaS導入など、先端技術や方法論の活用に強みを有しています。
【アピールポイント(職務の魅力)】
○先端技術を活用するアーキテクトであり続けられる
当チームで手掛けるプロジェクトの多くは、社会実装例が極めて少ないものや、国内初採用となる技術を扱うものなど、技術的難易度が高いものとなっています。このようなチャレンジングなプロジェクトにて、最先端のAIアーキテクチャをご自身で描いていくことができます。また、将来AIに代わる新しい技術が登場した場合は、その変化にも対応していくため、常に最先端の技術を活用したアーキテクチャのデザインに関わることが可能です。
〇社会的影響の大きい大規模システムへのAI実装にチャレンジできる
当社では、社会的影響の大きい大手クライアントを多数抱えています。圧倒的な規模を誇り、機能要求もハイレベルなシステムのグランドデザインに挑戦することが可能です。
○希望のキャリアを実現できる
当チームはAI技術部の中でも大規模なため、柔軟なアサインが可能となっています。AIアーキテクチャのスペシャリストとしてキャリアを積むことはもちろん、ラインマネージャーとして部門運営や事業企画、教育などに軸足を置くこともできます。また、Global Program Leadという、新技術の研究開発や、海外で実績のあるツールの調査などを担当しているチームで、市場調査やアセット開発などを手掛けるキャリアにも広げていくこともできます。
低温製品の品質保証・品質管理リーダー/グローバル空調・化学メーカー米州地域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
品質保証 ・品質管理リーダー
仕事内容
食品の生産から物流倉庫などの中継地、店舗などの消費地までを冷蔵冷凍の低温域で繋ぐ物流システム(コールドチェーン)で使用される当社製品の品質管理・品質保証を担って頂きます。具体的な担当業務として、海外工場(主に中国)で生産される当社製品(自社製品)に関して、新製品投入時やライン増設時の品質管理工程設計・導入、既存生産ラインの品質水準向上活動、グローバル市場での品質不具合の監視/分析、品質不具合顧客対応(品質保証)、製品品質改善業務(原因究明〜対策〜再発防止)など、品質管理・品質保証業務に幅広く携わって頂きます。販売や設計部門、海外生産工場とも連携し、品質問題を解決し、品質向上に向けた活動を実施します。使用ツールはEXCEL、PPT、統計解析ソフトウェア(市場故障分析、故障発生予測を実施)です。低温製品の品質保証、品質管理をする中核人材として、各海外生産工場の品質指導を含めて、製品品質改善活動をリードしていくことを期待します。
【仕事のやりがい】
食の安全を守り、フードロスを削減し、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。食品を冷やす低温機器は、新鮮な食材を安価に環境負荷低く世界中に届けられる一方、庫内の温度管理に問題があれば庫内の食品はすべて廃棄する必要があります。そのため、機器トラブルは顧客信頼に直結しており、製品品質、製品の信頼が何よりも優先される事業です。品質問題解決には、機械設計部門やデバイス設計部門、研究開発部門などの専門部門も入り、関連部門がひとつになり、活発な議論を重ねながら、明確なメカニズム究明と改善策を策定・実行します。ものづくりの知見も学びながら、リーダーシップを発揮していただけます。当社は品質保証と品質管理を部門で区別せずに一気通貫で実施しており、関係者が一体となり、顧客の信頼を獲得し続けることを第一に、品質保証/管理活動に取組んでいます。
【この職種における強み】
空調グローバルNo.1の当社で培った技術を元に、更に低い温度域まで製品を改造したのが当社の低温事業です。海上コンテナ冷凍機では当社がグローバルシェアNo.1を達成しつづけており、最先端を走る緊張感の中で成長いただける職種です。店舗用ショーケースでも、当社は企業を買収しており、この企業はプラグインショーケースではトップシェアを誇っています。欧州域での販売が主ですが、日本国内でも大手スーパーに採用されています。国内外を問わず、調達品質や開発品質管理に携わっていただけます。
【キャリアパス】
これまでの経験を活かしながら、低温製品の新規商品開発時には製品開発プロセスや生産ものづくりでの品質審議/判断も業務のひとつになります。品質管理のスキル向上のみならず、幅広い知見を経験していただきながら、専門性を高めることができます。また、数年後にはリーダーとして品質業務を担って頂き、低温機器のグローバル生産拠点を統括できる品質管理者として活躍することを期待しています。統計分析手法を学び、問題/課題解決力を身につけていただきます。
【仕事のやりがい】
食の安全を守り、フードロスを削減し、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。食品を冷やす低温機器は、新鮮な食材を安価に環境負荷低く世界中に届けられる一方、庫内の温度管理に問題があれば庫内の食品はすべて廃棄する必要があります。そのため、機器トラブルは顧客信頼に直結しており、製品品質、製品の信頼が何よりも優先される事業です。品質問題解決には、機械設計部門やデバイス設計部門、研究開発部門などの専門部門も入り、関連部門がひとつになり、活発な議論を重ねながら、明確なメカニズム究明と改善策を策定・実行します。ものづくりの知見も学びながら、リーダーシップを発揮していただけます。当社は品質保証と品質管理を部門で区別せずに一気通貫で実施しており、関係者が一体となり、顧客の信頼を獲得し続けることを第一に、品質保証/管理活動に取組んでいます。
【この職種における強み】
空調グローバルNo.1の当社で培った技術を元に、更に低い温度域まで製品を改造したのが当社の低温事業です。海上コンテナ冷凍機では当社がグローバルシェアNo.1を達成しつづけており、最先端を走る緊張感の中で成長いただける職種です。店舗用ショーケースでも、当社は企業を買収しており、この企業はプラグインショーケースではトップシェアを誇っています。欧州域での販売が主ですが、日本国内でも大手スーパーに採用されています。国内外を問わず、調達品質や開発品質管理に携わっていただけます。
【キャリアパス】
これまでの経験を活かしながら、低温製品の新規商品開発時には製品開発プロセスや生産ものづくりでの品質審議/判断も業務のひとつになります。品質管理のスキル向上のみならず、幅広い知見を経験していただきながら、専門性を高めることができます。また、数年後にはリーダーとして品質業務を担って頂き、低温機器のグローバル生産拠点を統括できる品質管理者として活躍することを期待しています。統計分析手法を学び、問題/課題解決力を身につけていただきます。
アナリティクスコンサルタント/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
事業内容
AIと経済学を組み合わせ、企業の商品価格・クーポン配信を最適化する自社サービスを開発・提供しています。因果推論・機械学習・経済学モデルを統合し、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチで企業の価格戦略を高度化するサービスです。大手アパレルチェーン・ドラッグストア・ファストフード・ECブランドなど幅広い業界で導入が進んでおり、A/Bテストでは売上を維持しながらクーポン原資を大幅に削減した実績もあります。
ミッション
クライアントの経営課題に正面から向き合い、顧客折衝・要件定義から分析実行・示唆出しまで、案件全体を牽引して成果に着地させることが本ポジションのミッションです。既存の分析モデルを最大限活用しながら、高度な実装が必要な場面ではデータサイエンティスト・リサーチサイエンティストと協働し、プロジェクトを前に進める推進力が求められます。
本ポジションの役割
自社サービスのプロジェクト全体を推進するアナリティクスコンサルタントを募集します。特にPhase 1・3を主戦場とし、クライアントと社内チームの橋渡し役として案件を成果に結びつけることに責任を持っていただきます。
PHASE 1|要件定義・課題設計(主担当)
クライアントの経営課題(原資削減・売上向上等)をヒアリングし、分析で解くべき問題を定義する
使用データ・システム連携・スコープ・期間を整理し、KPIと評価指標を設計する
提案資料の分析パート(効果試算・ケイパビリティ説明)を作成し、営業アポイントに同席する
PHASE 2|モデル開発(協働)
既存の価格・クーポン最適化モデルを活用し、案件に応じた分析を実行する
高度なアルゴリズム開発・チューニングはスペシャリストと役割分担しながら推進する
PHASE 3|オフライン/オンライン検証(主担当)
シミュレーション結果・A/Bテスト設計をスペシャリストと連携しながら推進する
検証結果をクライアントにわかりやすくレポーティングし、示唆・ネクストアクションを提示する
クライアントとのコミュニケーションを主導し、モデル改善サイクルを回す
PHASE 4|プロダクト化・横展開(協働)
案件を通じて得た知見・ベストプラクティスを社内に蓄積・横展開する
新たなクライアント課題の発掘や提案に向けた営業支援にも積極的に関わる
プロジェクトの進め方:
1案件あたり複数名がアサインされ、エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。コンサルタントがプロジェクト全体の進行とクライアントコミュニケーションを主導し、技術的な深化はスペシャリストが担う役割分担です。
本ポジションの魅力
1. クライアントの経営に直結する意思決定を主導
大手アパレル・ドラッグストア・ファストフードなど多様な業界のクライアントに対し、価格戦略という経営の根幹に関わる課題解決を自ら推進できます。数字で見える成果(クーポン原資大幅な削減等)にPMとして携われます。
2. 最先端の「AI × 経済学」技術をビジネスに活かす
因果推論・機械学習の最先端成果をプロダクトとして活用し、クライアントに届けることができます。技術の中身を理解しながら、ビジネス価値に翻訳する力が磨かれます。
3. トップクラスの研究者・スペシャリストとの協働
複数の著名な大学の経済学教授陣とのR&D定例MTGに参加する機会もあります。スペシャリストとの協働を通じて、分析の深い知識も継続的に吸収できる環境です。
4. プロジェクトを自分ごととして動かす経験
要件定義からクライアントへの最終報告まで、一気通貫で案件に責任を持てるポジションです。「分析して渡すだけ」でなく、成果着地まで関わり切ることで、PM・コンサルタントとしての地力が鍛えられます。
AIと経済学を組み合わせ、企業の商品価格・クーポン配信を最適化する自社サービスを開発・提供しています。因果推論・機械学習・経済学モデルを統合し、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチで企業の価格戦略を高度化するサービスです。大手アパレルチェーン・ドラッグストア・ファストフード・ECブランドなど幅広い業界で導入が進んでおり、A/Bテストでは売上を維持しながらクーポン原資を大幅に削減した実績もあります。
ミッション
クライアントの経営課題に正面から向き合い、顧客折衝・要件定義から分析実行・示唆出しまで、案件全体を牽引して成果に着地させることが本ポジションのミッションです。既存の分析モデルを最大限活用しながら、高度な実装が必要な場面ではデータサイエンティスト・リサーチサイエンティストと協働し、プロジェクトを前に進める推進力が求められます。
本ポジションの役割
自社サービスのプロジェクト全体を推進するアナリティクスコンサルタントを募集します。特にPhase 1・3を主戦場とし、クライアントと社内チームの橋渡し役として案件を成果に結びつけることに責任を持っていただきます。
PHASE 1|要件定義・課題設計(主担当)
クライアントの経営課題(原資削減・売上向上等)をヒアリングし、分析で解くべき問題を定義する
使用データ・システム連携・スコープ・期間を整理し、KPIと評価指標を設計する
提案資料の分析パート(効果試算・ケイパビリティ説明)を作成し、営業アポイントに同席する
PHASE 2|モデル開発(協働)
既存の価格・クーポン最適化モデルを活用し、案件に応じた分析を実行する
高度なアルゴリズム開発・チューニングはスペシャリストと役割分担しながら推進する
PHASE 3|オフライン/オンライン検証(主担当)
シミュレーション結果・A/Bテスト設計をスペシャリストと連携しながら推進する
検証結果をクライアントにわかりやすくレポーティングし、示唆・ネクストアクションを提示する
クライアントとのコミュニケーションを主導し、モデル改善サイクルを回す
PHASE 4|プロダクト化・横展開(協働)
案件を通じて得た知見・ベストプラクティスを社内に蓄積・横展開する
新たなクライアント課題の発掘や提案に向けた営業支援にも積極的に関わる
プロジェクトの進め方:
1案件あたり複数名がアサインされ、エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。コンサルタントがプロジェクト全体の進行とクライアントコミュニケーションを主導し、技術的な深化はスペシャリストが担う役割分担です。
本ポジションの魅力
1. クライアントの経営に直結する意思決定を主導
大手アパレル・ドラッグストア・ファストフードなど多様な業界のクライアントに対し、価格戦略という経営の根幹に関わる課題解決を自ら推進できます。数字で見える成果(クーポン原資大幅な削減等)にPMとして携われます。
2. 最先端の「AI × 経済学」技術をビジネスに活かす
因果推論・機械学習の最先端成果をプロダクトとして活用し、クライアントに届けることができます。技術の中身を理解しながら、ビジネス価値に翻訳する力が磨かれます。
3. トップクラスの研究者・スペシャリストとの協働
複数の著名な大学の経済学教授陣とのR&D定例MTGに参加する機会もあります。スペシャリストとの協働を通じて、分析の深い知識も継続的に吸収できる環境です。
4. プロジェクトを自分ごととして動かす経験
要件定義からクライアントへの最終報告まで、一気通貫で案件に責任を持てるポジションです。「分析して渡すだけ」でなく、成果着地まで関わり切ることで、PM・コンサルタントとしての地力が鍛えられます。
データサイエンティスト/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
AIと経済学の技術を組み合わせて、商品価格
・顧客値引価格を最適化する「自社サービス」を提供しています】
昨今、原材料費や人件費の高騰により、多くの企業が商品の価格改定を迫られています】
また商品バリエーションや顧客ニーズが多様化している現在、従来の経験や感覚だけに頼った価格設定は難しくなっています】
実際に値上げ、値下げすべき商品の選定が難しいという問題や、顧客属性や購買履歴を考慮せずに一律で値引きを行った結果、予算効率が著しく低下するという問題が顕在化しています】
上記問題を解決するために「自社サービス」を立ち上げました】
当社が持つAI技術と経済学分析手法の知見、それらをビジネスに応用してきた実績を活かし、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチを実現し、企業が抱える価格問題を解決します】
商品ごとの価格最適化では、経済学のモデル分析と因果推論の手法を用いて、価格変化の効果分析を行い、値上げ、値下げすべき商品を特定し、その分析をクライアントに提供しています】
因果推論
・機械学習
・経済学モデルを統合し、企業の価格戦略を高度化するための技術開発を行っています】
顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化では、クーポン配信施策における「効いていない配信」の無駄を因果推論の手法で可視化し、効果的な配信戦略を構築し、クライアントに提供します】
全ユーザへの配信が主流のなか、アップセル
・クロスセルに寄与するターゲットを抽出する仕組みづくりを行います】
クライアントの持つ購買データに対して因果推論
・機械学習を応用し、マーケティング施策の費用対効果を直接高めています】
すでに本サービスは、大手アパレルチェーン
・ドラッグストア
・ファストフード
・ECブランドなど、さまざまな業界で導入が進んでいます】
案件の中には、A/Bテストで既存のクーポン配布方法と比較した際に、売上を維持しながらクーポン原資を最大70%削減できているものもあります】
本ポジションの役割:
・ビジネス要件/KPIに沿って課題を定義し、解決策と評価指標を設計
・その解決策を検証する新機能のアルゴリズムを開発→実装→オフライン/オンラインで検証】
本ポジションの魅力:AIと経済学の組み合わせは世界的にも新しい技術です】
よって、ビジネスの状況を理解し、それに対応させるようにさまざまな創意工夫を凝らしていく必要があります】
そのためにAI
・機械学習や因果推論などの理論的知識を持ちつつ、それを実際のビジネス現場課題に対してリアルなデータを活用して解決し、ビジネス成果に直結させることに興味がある方はぜひ検討いただきたいです】
単なる技術的興味にとどまらず、分析やモデルの成果を経営インパクト(売上改善
・コスト削減)にまでつなげる意識を持っていることが重要になります】
そして課題発見や解決策の立案を能動的に進め、主体性と柔軟性を併せ持つ方におすすめです】
※入社時に因果推論の実務経験
・知見は必要ございません】
(入社後にキャッチアップいただける環境があります】
)
・顧客値引価格を最適化する「自社サービス」を提供しています】
昨今、原材料費や人件費の高騰により、多くの企業が商品の価格改定を迫られています】
また商品バリエーションや顧客ニーズが多様化している現在、従来の経験や感覚だけに頼った価格設定は難しくなっています】
実際に値上げ、値下げすべき商品の選定が難しいという問題や、顧客属性や購買履歴を考慮せずに一律で値引きを行った結果、予算効率が著しく低下するという問題が顕在化しています】
上記問題を解決するために「自社サービス」を立ち上げました】
当社が持つAI技術と経済学分析手法の知見、それらをビジネスに応用してきた実績を活かし、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチを実現し、企業が抱える価格問題を解決します】
商品ごとの価格最適化では、経済学のモデル分析と因果推論の手法を用いて、価格変化の効果分析を行い、値上げ、値下げすべき商品を特定し、その分析をクライアントに提供しています】
因果推論
・機械学習
・経済学モデルを統合し、企業の価格戦略を高度化するための技術開発を行っています】
顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化では、クーポン配信施策における「効いていない配信」の無駄を因果推論の手法で可視化し、効果的な配信戦略を構築し、クライアントに提供します】
全ユーザへの配信が主流のなか、アップセル
・クロスセルに寄与するターゲットを抽出する仕組みづくりを行います】
クライアントの持つ購買データに対して因果推論
・機械学習を応用し、マーケティング施策の費用対効果を直接高めています】
すでに本サービスは、大手アパレルチェーン
・ドラッグストア
・ファストフード
・ECブランドなど、さまざまな業界で導入が進んでいます】
案件の中には、A/Bテストで既存のクーポン配布方法と比較した際に、売上を維持しながらクーポン原資を最大70%削減できているものもあります】
本ポジションの役割:
・ビジネス要件/KPIに沿って課題を定義し、解決策と評価指標を設計
・その解決策を検証する新機能のアルゴリズムを開発→実装→オフライン/オンラインで検証】
本ポジションの魅力:AIと経済学の組み合わせは世界的にも新しい技術です】
よって、ビジネスの状況を理解し、それに対応させるようにさまざまな創意工夫を凝らしていく必要があります】
そのためにAI
・機械学習や因果推論などの理論的知識を持ちつつ、それを実際のビジネス現場課題に対してリアルなデータを活用して解決し、ビジネス成果に直結させることに興味がある方はぜひ検討いただきたいです】
単なる技術的興味にとどまらず、分析やモデルの成果を経営インパクト(売上改善
・コスト削減)にまでつなげる意識を持っていることが重要になります】
そして課題発見や解決策の立案を能動的に進め、主体性と柔軟性を併せ持つ方におすすめです】
※入社時に因果推論の実務経験
・知見は必要ございません】
(入社後にキャッチアップいただける環境があります】
)
機械学習エンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【事業概要】
AIと経済学を組み合わせ、企業の価格・クーポン配信を最適化する自社サービスを開発・提供しています。因果推論・機械学習・経済学モデルを統合し、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチで企業の価格戦略を高度化するサービスです。大手アパレルチェーン・ドラッグストア・ファストフード・ECブランドなど幅広い業界で導入が進んでおり、A/Bテストでは売上を維持しながらクーポン原資を大幅に削減した実績もあります。
【ミッション】
因果推論・機械学習の深い専門知識を武器に、価格・クーポン最適化の「最適解」を追求することが本ポジションのミッションです。モデル設計から実装・検証・改善まで高精度にやり切り、プロダクトの分析エンジンそのものをレベルアップさせていただきます。
【本ポジションの役割】
自社サービスのコアとなる分析・アルゴリズム開発を担うデータサイエンティストを募集します。特にPhase 2・3を専門性を活かし、モデルの精度と再現性を高めることに専念していただきます。
PHASE 2|モデル開発(主担当)
価格/クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装
顧客データに対する探索的データ分析(EDA)と特徴量エンジニアリング
既存モデルのチューニングと、新規アルゴリズムの研究・開発を並行して進める
PHASE 3|オフライン/オンライン検証(主担当)
最適化された配信対象でのシミュレーション実施とKPI試算
本番環境でのA/Bテスト設計・実施・効果検証
検証結果をチーム内にフィードバックし、モデル改善サイクルを回す
PHASE 1・4|要件定義・プロダクト化(協働)
分析PMやビジネスメンバーと連携しながら課題設計・KPI設計に参画
プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する
新たな差別化要素の研究開発
知財保護のためのシステム構成設計(CA環境でのモデル構築・BQ連携等)や特許出願にも関与
プロジェクトの進め方:
データサイエンティストがアサインされ、分析PM・エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。スペシャリストはモデルの品質・精度に責任を持ち、分析PMと役割分担しながら案件を推進します。
【本ポジションの魅力】
1. 世界的にも新しい「AI × 経済学」領域
因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。
2. トップクラスの研究者との協業
複数の大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。最新の学術知見を事業に応用する機会があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。
3. 経営インパクトに直結
分析やモデルの成果が、クーポン原資の削減(大幅な削減)や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。
AIと経済学を組み合わせ、企業の価格・クーポン配信を最適化する自社サービスを開発・提供しています。因果推論・機械学習・経済学モデルを統合し、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチで企業の価格戦略を高度化するサービスです。大手アパレルチェーン・ドラッグストア・ファストフード・ECブランドなど幅広い業界で導入が進んでおり、A/Bテストでは売上を維持しながらクーポン原資を大幅に削減した実績もあります。
【ミッション】
因果推論・機械学習の深い専門知識を武器に、価格・クーポン最適化の「最適解」を追求することが本ポジションのミッションです。モデル設計から実装・検証・改善まで高精度にやり切り、プロダクトの分析エンジンそのものをレベルアップさせていただきます。
【本ポジションの役割】
自社サービスのコアとなる分析・アルゴリズム開発を担うデータサイエンティストを募集します。特にPhase 2・3を専門性を活かし、モデルの精度と再現性を高めることに専念していただきます。
PHASE 2|モデル開発(主担当)
価格/クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装
顧客データに対する探索的データ分析(EDA)と特徴量エンジニアリング
既存モデルのチューニングと、新規アルゴリズムの研究・開発を並行して進める
PHASE 3|オフライン/オンライン検証(主担当)
最適化された配信対象でのシミュレーション実施とKPI試算
本番環境でのA/Bテスト設計・実施・効果検証
検証結果をチーム内にフィードバックし、モデル改善サイクルを回す
PHASE 1・4|要件定義・プロダクト化(協働)
分析PMやビジネスメンバーと連携しながら課題設計・KPI設計に参画
プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する
新たな差別化要素の研究開発
知財保護のためのシステム構成設計(CA環境でのモデル構築・BQ連携等)や特許出願にも関与
プロジェクトの進め方:
データサイエンティストがアサインされ、分析PM・エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。スペシャリストはモデルの品質・精度に責任を持ち、分析PMと役割分担しながら案件を推進します。
【本ポジションの魅力】
1. 世界的にも新しい「AI × 経済学」領域
因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。
2. トップクラスの研究者との協業
複数の大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。最新の学術知見を事業に応用する機会があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。
3. 経営インパクトに直結
分析やモデルの成果が、クーポン原資の削減(大幅な削減)や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。
PdM/データサイエンティスト/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードデータサイエンティスト
仕事内容
AIと経済学を組み合わせ、企業の商品価格・クーポン配信を最適化する自社製品を開発・提供しています。因果推論・機械学習・経済学モデルを統合し、「商品ごとの価格最適化」と「顧客ごとの値引価格(クーポン等)最適化」の2つのアプローチで企業の価格戦略を高度化するサービスです。幅広い業界で導入が進んでおり、A/Bテストでは売上を維持しながらクーポン原資を大幅に削減した実績もあります。
ミッション: 現場の課題に深く入り込みながら、技術的な方法論を体系化し、より多くの企業に価値を届けられるスケーラブルなプロダクトへと成長させることが本ポジションのミッションです。要件定義からモデル開発・検証・改善までを一気通貫で担い、その繰り返しの中で分析手法やアルゴリズムそのものを深化させ、プロダクトとしての完成度を高めていただきます。
本ポジションの役割: 自社製品のコアとなる分析・アルゴリズム開発を担うデータサイエンティストを募集します。受注後のプロジェクト全フェーズに関与し、以下の業務を横断的に担当します。
PHASE 1|要件定義・課題設計: クライアントの経営課題(原資削減・売上向上等)をヒアリングし、分析で解くべき問題を定義する。使用データ・システム連携・スコープ・期間を整理し、KPIと評価指標を設計する。提案資料の分析パート(効果試算・ケイパビリティ説明)を作成し、営業アポイントに同席することもある。
PHASE 2|モデル開発: 価格/クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装。顧客データに対する探索的データ分析(EDA)と特徴量エンジニアリング。既存モデルのチューニングと、新規アルゴリズムの研究・開発を並行して進める。
PHASE 3|オフライン/オンライン検証: 最適化された配信対象でのシミュレーション実施とKPI試算。本番環境でのA/Bテスト設計・実施・効果検証。検証結果をクライアントにレポーティングし、モデル改善サイクルを回す。
PHASE 4|プロダクト化・横展開: プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する。新たな差別化要素の研究開発。知財保護のためのシステム構成設計(CA環境でのモデル構築・BQ連携等)や特許出願にも関与。
プロジェクトの進め方: ビジネスチームがクライアントの課題をヒアリングし、データサイエンティストが技術選定・分析設計を主導します。1案件あたりデータサイエンティストがアサインされ、エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。上記フェーズを繰り返す中で、汎用化・プロダクト化を常に意識して取り組みます。
本ポジションの魅力:
世界的にも新しい「AI × 経済学」領域: 因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。
トップクラスの研究者との協業: 複数の大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。最新の学術知見を事業に応用する機会があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。
経営インパクトに直結: 分析やモデルの成果が、クーポン原資の大幅な削減や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。
プロダクト化を通じた技術的成長: 目の前の課題を解くだけでなく、その過程で培った技術をプロダクトとして形にする経験ができます。自分が開発したアルゴリズムが多くの企業の価格戦略を支えるプロダクトになる過程に携われます。
ミッション: 現場の課題に深く入り込みながら、技術的な方法論を体系化し、より多くの企業に価値を届けられるスケーラブルなプロダクトへと成長させることが本ポジションのミッションです。要件定義からモデル開発・検証・改善までを一気通貫で担い、その繰り返しの中で分析手法やアルゴリズムそのものを深化させ、プロダクトとしての完成度を高めていただきます。
本ポジションの役割: 自社製品のコアとなる分析・アルゴリズム開発を担うデータサイエンティストを募集します。受注後のプロジェクト全フェーズに関与し、以下の業務を横断的に担当します。
PHASE 1|要件定義・課題設計: クライアントの経営課題(原資削減・売上向上等)をヒアリングし、分析で解くべき問題を定義する。使用データ・システム連携・スコープ・期間を整理し、KPIと評価指標を設計する。提案資料の分析パート(効果試算・ケイパビリティ説明)を作成し、営業アポイントに同席することもある。
PHASE 2|モデル開発: 価格/クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装。顧客データに対する探索的データ分析(EDA)と特徴量エンジニアリング。既存モデルのチューニングと、新規アルゴリズムの研究・開発を並行して進める。
PHASE 3|オフライン/オンライン検証: 最適化された配信対象でのシミュレーション実施とKPI試算。本番環境でのA/Bテスト設計・実施・効果検証。検証結果をクライアントにレポーティングし、モデル改善サイクルを回す。
PHASE 4|プロダクト化・横展開: プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する。新たな差別化要素の研究開発。知財保護のためのシステム構成設計(CA環境でのモデル構築・BQ連携等)や特許出願にも関与。
プロジェクトの進め方: ビジネスチームがクライアントの課題をヒアリングし、データサイエンティストが技術選定・分析設計を主導します。1案件あたりデータサイエンティストがアサインされ、エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。上記フェーズを繰り返す中で、汎用化・プロダクト化を常に意識して取り組みます。
本ポジションの魅力:
世界的にも新しい「AI × 経済学」領域: 因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。
トップクラスの研究者との協業: 複数の大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。最新の学術知見を事業に応用する機会があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。
経営インパクトに直結: 分析やモデルの成果が、クーポン原資の大幅な削減や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。
プロダクト化を通じた技術的成長: 目の前の課題を解くだけでなく、その過程で培った技術をプロダクトとして形にする経験ができます。自分が開発したアルゴリズムが多くの企業の価格戦略を支えるプロダクトになる過程に携われます。
事業開発リーダー候補/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
事業開発リーダー候補
仕事内容
チームの目標/ミッション:
本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出をし、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。具体的には、自社AIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化(0→1、1→10)を主導していただきます。
業務内容:
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、産業革命が起こると言われており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。
1. 業界特化型ソリューションの立ち上げ(0→1)
* 特定業界(製造業、金融、医療、物流等)の課題調査・分析
* 業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化
* 事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理
2. 業界コネクションの構築
* 業界キーマン・パートナー企業との関係構築
* 戦略的アライアンス・パートナーシップの推進
3. 事業成長の加速(1→10、10→100)
* 立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行
* セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携
* 顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善
このポジションの魅力:
1. 最先端のAI市場で、0→1 / 1→10 / 10→100の事業開発に携われる: 生成AIという最先端技術を掛け合わせた革新的な事業領域で、新たな価値創造に挑戦できます。新規事業をあらゆるフェーズで主導できます。若手のうちから大きな裁量と責任を持ち、事業開発のスキルを急速に成長させられます。
2. 圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる: AI市場は拡大すると言われており、当社はAI市場のリードカンパニーとして、様々な事例 / プロダクトを創出しています。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発経験を兼ね備えた人材として、他では得られない実践経験を積み、市場価値を飛躍的に高めることができます。
3. 経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境: 経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、当社の事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
4. 目標達成の過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる: AI市場において、全社一丸となり目標達成を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。目標達成には、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出をし、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。具体的には、自社AIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化(0→1、1→10)を主導していただきます。
業務内容:
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、産業革命が起こると言われており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。
1. 業界特化型ソリューションの立ち上げ(0→1)
* 特定業界(製造業、金融、医療、物流等)の課題調査・分析
* 業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化
* 事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理
2. 業界コネクションの構築
* 業界キーマン・パートナー企業との関係構築
* 戦略的アライアンス・パートナーシップの推進
3. 事業成長の加速(1→10、10→100)
* 立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行
* セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携
* 顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善
このポジションの魅力:
1. 最先端のAI市場で、0→1 / 1→10 / 10→100の事業開発に携われる: 生成AIという最先端技術を掛け合わせた革新的な事業領域で、新たな価値創造に挑戦できます。新規事業をあらゆるフェーズで主導できます。若手のうちから大きな裁量と責任を持ち、事業開発のスキルを急速に成長させられます。
2. 圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる: AI市場は拡大すると言われており、当社はAI市場のリードカンパニーとして、様々な事例 / プロダクトを創出しています。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発経験を兼ね備えた人材として、他では得られない実践経験を積み、市場価値を飛躍的に高めることができます。
3. 経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境: 経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、当社の事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
4. 目標達成の過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる: AI市場において、全社一丸となり目標達成を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。目標達成には、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
人事労務担当/食品宅配インターネットサイトの運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスを運営する当社の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、当社の労務業務をご担当いただきます。
従業員管理や給与・社保業務、安全衛生衛生管理などの実務を担当いただきながら、業務プロセスの改善や労働基盤の強化といった取り組みにも携わっていただきます。会社の成長を支える重要なポジションで、より良い環境づくりに貢献していただける方をお待ちしています。
<お任せしたい業務>
これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。また業務の効率化やプロセス改善に向けた提案・実行も期待しています。
従業員管理対応
・入退社手続きの実施
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者への対応
給与・社保業務
・勤怠管理の運用
・給与計算や社会保険手続きに関する委託先との連携強化
・各種インセンティブ集計及び運用プロセスの効率化
安全衛生管理
・健康診断や予防接種の運用管理
・安全衛生体制の整備および産業医・メンタルヘルス対応
その他
・就業規則や労使協定等の規定の整備(改訂、届出含む)
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化と運用改善
<活躍できる人物>
・当社と共に成長していきたい方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方
・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方
<働き方>
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・出社及びリモートワーク併用
従業員管理や給与・社保業務、安全衛生衛生管理などの実務を担当いただきながら、業務プロセスの改善や労働基盤の強化といった取り組みにも携わっていただきます。会社の成長を支える重要なポジションで、より良い環境づくりに貢献していただける方をお待ちしています。
<お任せしたい業務>
これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。また業務の効率化やプロセス改善に向けた提案・実行も期待しています。
従業員管理対応
・入退社手続きの実施
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者への対応
給与・社保業務
・勤怠管理の運用
・給与計算や社会保険手続きに関する委託先との連携強化
・各種インセンティブ集計及び運用プロセスの効率化
安全衛生管理
・健康診断や予防接種の運用管理
・安全衛生体制の整備および産業医・メンタルヘルス対応
その他
・就業規則や労使協定等の規定の整備(改訂、届出含む)
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化と運用改善
<活躍できる人物>
・当社と共に成長していきたい方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方
・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方
<働き方>
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・出社及びリモートワーク併用
アカウントエグゼクティブ/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
海外直販ビジネスの拡大をミッションとし、海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援するアカウントエグゼクティブの募集です。
【業務詳細】
海外クライアントに対し、イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案を行います。クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクションを担当。提案商材はアドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等多岐にわたります。施策実施時のメディア側とのコミュニケーション、効果検証、レポーティングまで一貫して行います。China Joy、Tokyo Game Showなどのテック系・ゲーム系イベントへの参加機会もあります。
【ポジションの魅力】
多国籍なメンバーとグローバルでフラットな職場環境で働くことができます。少数部署のため、事業・組織の成長を肌で感じられ、自身の努力がすぐに結果に反映されるため、達成感を強く感じられます。海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援し、クライアントの事業成長への貢献を実感できるやりがいがあります。自社サービスは、クリエイティブの品質、柔軟な対応力で海外広告主から高い評価を得ており、デジタル広告だけでなくテレビCMやオフライン広告も扱う総合的な広告提案が強みです。
【業務詳細】
海外クライアントに対し、イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案を行います。クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクションを担当。提案商材はアドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等多岐にわたります。施策実施時のメディア側とのコミュニケーション、効果検証、レポーティングまで一貫して行います。China Joy、Tokyo Game Showなどのテック系・ゲーム系イベントへの参加機会もあります。
【ポジションの魅力】
多国籍なメンバーとグローバルでフラットな職場環境で働くことができます。少数部署のため、事業・組織の成長を肌で感じられ、自身の努力がすぐに結果に反映されるため、達成感を強く感じられます。海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援し、クライアントの事業成長への貢献を実感できるやりがいがあります。自社サービスは、クリエイティブの品質、柔軟な対応力で海外広告主から高い評価を得ており、デジタル広告だけでなくテレビCMやオフライン広告も扱う総合的な広告提案が強みです。
AIプロダクトエンジニア(プロジェクトマネージャー候補)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
当社はDXコンサルティングを通じて企業の変革を支援してきました。次のステージとして、生成AIを活用したプロダクト開発に注力しています。その中心となるのが 「AIプロダクトエンジニア」 です。単なるモデル実装やデータ分析に留まらず、Web開発の実装力 × ビジネス理解 × CX(顧客体験) × AI活用 を掛け合わせ、価値あるAIプロダクトを共に作り上げる仲間を募集しています。
業務内容
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)やLangChain等を用いた生成AIアプリケーション開発
・フロントエンド/バックエンドを含むWebアプリケーションの設計・実装
・PJにおける要件定義・設計・開発・テストといった一連の工程への参画
・チームメンバーやコンサルタントと連携したプロダクト開発
主なプロジェクト事例
・保険業向けAIクローンPoC支援
・情報通信業向けRAG活用ローカルLLM開発
・インフラ業向けローカルLLM導入・構築
当事業の目指す姿
当社はマインド・能力開発できる環境作りを追及してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。
当事業の成長ステップ
STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出
当社クライアントの特徴
大手エンタープライズ企業とプライム(一次請け)を実現しております。
ポジションの魅力
・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます
・CX領域に精通したメンバーと共に働き、顧客体験をデザインできます
・市場に大きなインパクトを与えてきたプロダクト開発者と共創できます
・技術選定から携わり、自らの手で「市場に刺さるプロダクト」を作り上げられます
その他の特徴
独自の能力開発制度を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。
受賞歴
一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。
業務内容
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)やLangChain等を用いた生成AIアプリケーション開発
・フロントエンド/バックエンドを含むWebアプリケーションの設計・実装
・PJにおける要件定義・設計・開発・テストといった一連の工程への参画
・チームメンバーやコンサルタントと連携したプロダクト開発
主なプロジェクト事例
・保険業向けAIクローンPoC支援
・情報通信業向けRAG活用ローカルLLM開発
・インフラ業向けローカルLLM導入・構築
当事業の目指す姿
当社はマインド・能力開発できる環境作りを追及してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。
当事業の成長ステップ
STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出
当社クライアントの特徴
大手エンタープライズ企業とプライム(一次請け)を実現しております。
ポジションの魅力
・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます
・CX領域に精通したメンバーと共に働き、顧客体験をデザインできます
・市場に大きなインパクトを与えてきたプロダクト開発者と共創できます
・技術選定から携わり、自らの手で「市場に刺さるプロダクト」を作り上げられます
その他の特徴
独自の能力開発制度を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。
受賞歴
一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。
【タイ】アカウントマネジャー/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アカウントマネジャー
仕事内容
タイ・ベトナムを起点に海外事業の展開を進め、海外拠点の立ち上げおよびグローバル展開を推進していく予定です。海外拠点立ち上げフェーズのアカウント営業として、以下業務をお任せします。
1. タイにおける製造業顧客のアカウント営業
2. 主には現地法人への技術提案や交渉調整業務
3. 新規アカウント開拓(紹介・展示会・代理店経由 等)
4. 現地代理店・パートナー企業との連携
5. 海外拠点立ち上げに伴う営業プロセス・運用フローの構築
6. 当社(開発・プロダクト・サポート部門)との連携
7. 当社の組織づくり、組織運営
【業務の変更の範囲】
(雇入れ直後)上記に関する業務全般
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
1. タイにおける製造業顧客のアカウント営業
2. 主には現地法人への技術提案や交渉調整業務
3. 新規アカウント開拓(紹介・展示会・代理店経由 等)
4. 現地代理店・パートナー企業との連携
5. 海外拠点立ち上げに伴う営業プロセス・運用フローの構築
6. 当社(開発・プロダクト・サポート部門)との連携
7. 当社の組織づくり、組織運営
【業務の変更の範囲】
(雇入れ直後)上記に関する業務全般
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
【ベトナム】アカウントマネジャー/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アカウントマネジャー
仕事内容
タイ・ベトナムを起点に海外事業の展開を進め、海外拠点の立ち上げおよびグローバル展開を推進していく予定です。
海外拠点立ち上げフェーズのアカウント営業として、以下業務をお任せします。
1. ベトナムにおける製造業顧客(主に日系企業)のアカウント営業
2. 主には日系企業の現地法人への技術提案や交渉調整業務
3. 新規アカウント開拓(紹介・展示会・代理店経由 等)
4. 現地代理店・パートナー企業との連携
5. 海外拠点立ち上げに伴う営業プロセス・運用フローの構築
6. 当社(開発・プロダクト・サポート部門)との連携
7. ベトナム拠点の組織づくり、組織運営
【業務の変更の範囲】
(雇入れ直後)上記に関する業務全般
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
海外拠点立ち上げフェーズのアカウント営業として、以下業務をお任せします。
1. ベトナムにおける製造業顧客(主に日系企業)のアカウント営業
2. 主には日系企業の現地法人への技術提案や交渉調整業務
3. 新規アカウント開拓(紹介・展示会・代理店経由 等)
4. 現地代理店・パートナー企業との連携
5. 海外拠点立ち上げに伴う営業プロセス・運用フローの構築
6. 当社(開発・プロダクト・サポート部門)との連携
7. ベトナム拠点の組織づくり、組織運営
【業務の変更の範囲】
(雇入れ直後)上記に関する業務全般
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
海外投資家向け不動産私募ファンド組成・運用担当/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
ディールマネージャー
仕事内容
当グループの海外拠点と連携し、以下の業務に従事頂きます(勤務地は東京)。
●海外投資家を対象とした私募ファンド組成・運用業務
海外投資家のニーズに合わせ、最適なアセット、ストラクチャー(国際税務及び資金調達戦略(デット・エクイティ)等を含む)を構築し、私募ファンド戦略の立案から執行までを担当頂きます。
●新規事業・商品開発
海外投資家に対して新たな戦略(ファンド企画、共同事業企画)の立案・執行に関する業務を担当頂きます。
●個別プロジェクトの推進
海外投資家とのホテル、レジデンスの開発・運用等のプロジェクトをディールマネージャーとして、社外の関係者(地権者、デザイナー、設計会社、施工会社、オペレーター、PM、レンダー、投資家、弁護士、会計士・税理士、その他の専門家等)及び社内の関係者(アクイジション部門、コンストラクションマネジメント部門、アセットマネジメント部門及びミドル・バックオフィス等)を取り纏めプロジェクトをドライブ頂きます。
当社の魅力:
●ソーシング クロージングまで一貫して行うことが可能
●年間投資金額として多額の取得を予定しており、ダイナミックなファンド組成が可能
●自社サービスも広がり、豊富な種類を用いたハイスピードかつオリジネーションのある組成が可能
●アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットが可能
●海外投資家を対象とした私募ファンド組成・運用業務
海外投資家のニーズに合わせ、最適なアセット、ストラクチャー(国際税務及び資金調達戦略(デット・エクイティ)等を含む)を構築し、私募ファンド戦略の立案から執行までを担当頂きます。
●新規事業・商品開発
海外投資家に対して新たな戦略(ファンド企画、共同事業企画)の立案・執行に関する業務を担当頂きます。
●個別プロジェクトの推進
海外投資家とのホテル、レジデンスの開発・運用等のプロジェクトをディールマネージャーとして、社外の関係者(地権者、デザイナー、設計会社、施工会社、オペレーター、PM、レンダー、投資家、弁護士、会計士・税理士、その他の専門家等)及び社内の関係者(アクイジション部門、コンストラクションマネジメント部門、アセットマネジメント部門及びミドル・バックオフィス等)を取り纏めプロジェクトをドライブ頂きます。
当社の魅力:
●ソーシング クロージングまで一貫して行うことが可能
●年間投資金額として多額の取得を予定しており、ダイナミックなファンド組成が可能
●自社サービスも広がり、豊富な種類を用いたハイスピードかつオリジネーションのある組成が可能
●アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットが可能
【長野】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補
仕事内容
当グループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。
ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模は数名規模〜数十名規模、期間は数ヶ月〜1年です。
【担当領域について】
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、当グループとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
【当社の魅力/働き方について】
当グループとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
【当社について】
当社は当グループ出資企業です。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模は数名規模〜数十名規模、期間は数ヶ月〜1年です。
【担当領域について】
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、当グループとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
【当社の魅力/働き方について】
当グループとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
【当社について】
当社は当グループ出資企業です。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
インフラエンジニア/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1080万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
金融市場系自社製品、自社サービスの稼働環境としてのシステム基盤の提供。顧客対応から要件定義〜設計・構築〜運用保守まで一貫してお任せ致します。
オンプレミスのサーバー構築が一部、AWS等のクラウドサービスによる提供、顧客先の仮想統合基盤を利用して構築する。柔軟に対応します。
オンプレミスの環境構築や保守の実作業では、メーカーの技術チャネルの委託サービスを活用し、当社は上流工程とマネジメントを担当します。
業務の守備範囲が多岐に渡るため、チームで各自の専門性を活かしサポートし合いながら業務を行います。
業務の一端として社内OAチームの技術支援も行います。
【ポジションの魅力】
専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます。金融市場系と言われるシステムに専門特化しており、社内に有識者が多数在籍しているため、技術スキルの他、業務知識も習得可能です。
柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎。フレックス制度活用可能でテレワークも推進しており、有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は平均的です。プライベートが充実します。
【選考フロー】
面接2回 ※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます。
オンプレミスのサーバー構築が一部、AWS等のクラウドサービスによる提供、顧客先の仮想統合基盤を利用して構築する。柔軟に対応します。
オンプレミスの環境構築や保守の実作業では、メーカーの技術チャネルの委託サービスを活用し、当社は上流工程とマネジメントを担当します。
業務の守備範囲が多岐に渡るため、チームで各自の専門性を活かしサポートし合いながら業務を行います。
業務の一端として社内OAチームの技術支援も行います。
【ポジションの魅力】
専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます。金融市場系と言われるシステムに専門特化しており、社内に有識者が多数在籍しているため、技術スキルの他、業務知識も習得可能です。
柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎。フレックス制度活用可能でテレワークも推進しており、有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は平均的です。プライベートが充実します。
【選考フロー】
面接2回 ※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます。
【北陸】自治体向けシステム開発/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜720万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
---会社概要---
当社は、北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。
北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、自社サービスである自社製品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。当グループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
---魅力---
会社の魅力・強み:
社員が腰を据えて長く活躍できるよう働く環境の整備を続けており、転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。
●当事業部(社会基盤事業部)では、自治体および社会インフラ(防災・通信・道路等)領域におけるシステム開発を担っています。
本ポジションでは、自治体向けシステム開発プロジェクトにおいて、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、保守までを一気通貫で担当いただきます。
当社の特徴として、アプリケーション開発にとどまらず、ハードウェアやネットワークを含めたシステム全体のインテグレーションを強みとしており、技術領域を横断して課題解決に携わることが可能です。
【変更の範囲】当社業務全般
業務詳細
社会基盤事業部では、自治体および社会インフラ領域に対し、システム全体の設計・構築・導入を担っています。
● 取り扱いソリューション
・自治体向け案件
└財務会計システム
└図書館システム
・社会インフラ領域
└防災/通信/道路関連システム
●担当工程
・自治体への課題ヒアリング、業務要件整理
・システム要件定義/設計(アプリ・インフラ双方)製造/テスト
・ネットワーク/機器設計・導入調整
・現場対応(※防災や道路システムの場合:現地での工事導入・調整など)
・BPコントロール
・既存システムの機能追加・改善
● 案件の特徴
・営業部門と連携し、顧客提案や案件初期フェーズから関与するなど、技術と顧客対応を両立するポジションです。
・中途入社者は既存システムの機能追加・導入支援から参画し、スキルに応じてアプリ/インフラいずれかの領域で経験を積んでいただきます。
●顧客
・地域の自治体:既存改修案件が中心(約8割)
・道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人:新規・既存が混在
●規模感
・自治体:10億円規模/約2.5年/30〜40名体制
・社会インフラ:数千万円〜数億円/4~5名体制
社会基盤事業部は、地域の自治体や、道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人へ情報システムを提案しています。提案するシステムは社会インフラを管理する仕組みであり、カメラやセンサ等のハードウェア、情報を収集するネットワーク、モニタリングするソフトウェア等、自社製品と他社製品を組み合わせた最適な仕組みをインテグレーションしていきます。
業務の魅力
・アプリ/インフラ/ハードを横断し、システム全体を一気通貫で扱えるため、ネットワークやインフラ構築などシステムに関する知識を横断的に身に着けることができる
・顧客と直接対話しながら、課題解決に主体的に関与できる
・防災・社会インフラなど、参入障壁が高く専門性の高い領域に携われる
・上流工程(要件定義・設計)の比率が高く、キャリアアップしやすい環境
<開発環境>
開発言語
Java、JavaScript、React、TypeScript、HTML、CSS
開発環境
●開発言語
Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、VS Code、
●開発手法
・ウォーターフォール中心(一部アジャイル的要素あり)
キャリアアップ
キャリアアップ支援
多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。
(階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、グループ共通のプロフェッショナルCDP制度*等)
*プロフェッショナルCDP制度:社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度
当社は、北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。
北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、自社サービスである自社製品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。当グループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
---魅力---
会社の魅力・強み:
社員が腰を据えて長く活躍できるよう働く環境の整備を続けており、転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。
●当事業部(社会基盤事業部)では、自治体および社会インフラ(防災・通信・道路等)領域におけるシステム開発を担っています。
本ポジションでは、自治体向けシステム開発プロジェクトにおいて、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、保守までを一気通貫で担当いただきます。
当社の特徴として、アプリケーション開発にとどまらず、ハードウェアやネットワークを含めたシステム全体のインテグレーションを強みとしており、技術領域を横断して課題解決に携わることが可能です。
【変更の範囲】当社業務全般
業務詳細
社会基盤事業部では、自治体および社会インフラ領域に対し、システム全体の設計・構築・導入を担っています。
● 取り扱いソリューション
・自治体向け案件
└財務会計システム
└図書館システム
・社会インフラ領域
└防災/通信/道路関連システム
●担当工程
・自治体への課題ヒアリング、業務要件整理
・システム要件定義/設計(アプリ・インフラ双方)製造/テスト
・ネットワーク/機器設計・導入調整
・現場対応(※防災や道路システムの場合:現地での工事導入・調整など)
・BPコントロール
・既存システムの機能追加・改善
● 案件の特徴
・営業部門と連携し、顧客提案や案件初期フェーズから関与するなど、技術と顧客対応を両立するポジションです。
・中途入社者は既存システムの機能追加・導入支援から参画し、スキルに応じてアプリ/インフラいずれかの領域で経験を積んでいただきます。
●顧客
・地域の自治体:既存改修案件が中心(約8割)
・道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人:新規・既存が混在
●規模感
・自治体:10億円規模/約2.5年/30〜40名体制
・社会インフラ:数千万円〜数億円/4~5名体制
社会基盤事業部は、地域の自治体や、道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人へ情報システムを提案しています。提案するシステムは社会インフラを管理する仕組みであり、カメラやセンサ等のハードウェア、情報を収集するネットワーク、モニタリングするソフトウェア等、自社製品と他社製品を組み合わせた最適な仕組みをインテグレーションしていきます。
業務の魅力
・アプリ/インフラ/ハードを横断し、システム全体を一気通貫で扱えるため、ネットワークやインフラ構築などシステムに関する知識を横断的に身に着けることができる
・顧客と直接対話しながら、課題解決に主体的に関与できる
・防災・社会インフラなど、参入障壁が高く専門性の高い領域に携われる
・上流工程(要件定義・設計)の比率が高く、キャリアアップしやすい環境
<開発環境>
開発言語
Java、JavaScript、React、TypeScript、HTML、CSS
開発環境
●開発言語
Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、VS Code、
●開発手法
・ウォーターフォール中心(一部アジャイル的要素あり)
キャリアアップ
キャリアアップ支援
多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。
(階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、グループ共通のプロフェッショナルCDP制度*等)
*プロフェッショナルCDP制度:社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度
システム開発メンバー/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
システム開発案件にて、ユーザーへの提案・要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せします。将来的にはPL、PMを目指していただけます。
ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模:数名規模〜数十名規模、期間:数ヶ月〜1年
【担当領域について】
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、当グループとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
【当社の魅力/働き方について】
当グループとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模:数名規模〜数十名規模、期間:数ヶ月〜1年
【担当領域について】
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、当グループとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
【当社の魅力/働き方について】
当グループとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
【北海道】主任、担当/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜630万円
ポジション
主任、担当
仕事内容
当社はIT企業です。国内最大級のシステムインテグレーター、当グループのグループ会社です。その当グループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。事業領域は、公共(官公庁様、自治体様向けシステム等)、金融(生命保険、銀行等金融機関様向けシステム)、法人(製造業、流通業等企業向けシステム)、基盤(無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築)の分野があります。最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあり、大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。
会社の魅力:
地域の発展に貢献できる: 当社は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。
安定した経営基盤: 圧倒的な財務基盤があり、当グループの一員として堅実に成長を続けております。当社単体でも実績となっています。
働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。
育児休業取得実績多数あり(男性ももちろん取得可能です!)
業務内容詳細:
公共: 地方自治体、医療機関および教育機関向けソリューションの提供により、豊かな地域社会づくりに貢献しています。これまで培った公共分野での豊富なシステム構築実績や技術力により、多種多様なソリューションを提案、提供することで、誰もが安全に便利で豊かに暮らせる地域社会の実現に貢献します。
金融: 地方銀行や地域の信用金庫をはじめとした金融機関のお客様に対して、金融機関同士をつなげる決済ネットワークなど、さまざまなソリューションを提供しています。また、保険業界のお客様に対しても、多岐に渡るシステム開発をグループ全体でサポートします。
法人: 流通業、小売業をはじめ、エネルギー・運輸などの社会インフラを支える様々な業種・業態の企業が抱える課題に幅広くお応えするソリューションを提供しています。ビジネスインフラのひとつである基幹系システムを始め、「働き方改革」や業務効率化の推進に向けたRPAソリューションなど、当グループが持つ豊富なソリューション群、最先端のITノウハウの総合力を結集し、幅広く実践的なソリューションを提供します。
基盤: 地方自治体や教育機関、企業といった様々なお客様が抱えるネットワークに関する課題に対して、コンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービスを提供します。さらには、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、自社で培った各分野のノウハウと先端技術を融合し、新規ソリューションビジネスを創出しています。
※配属部門は選考を経て決定いたします。
キャリアアップ支援:
評価制度(上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価)
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
当グループならではの充実した教育体制。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長できる環境です!
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
課長代理最早:
課長最早:
会社の魅力:
地域の発展に貢献できる: 当社は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。
安定した経営基盤: 圧倒的な財務基盤があり、当グループの一員として堅実に成長を続けております。当社単体でも実績となっています。
働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。
育児休業取得実績多数あり(男性ももちろん取得可能です!)
業務内容詳細:
公共: 地方自治体、医療機関および教育機関向けソリューションの提供により、豊かな地域社会づくりに貢献しています。これまで培った公共分野での豊富なシステム構築実績や技術力により、多種多様なソリューションを提案、提供することで、誰もが安全に便利で豊かに暮らせる地域社会の実現に貢献します。
金融: 地方銀行や地域の信用金庫をはじめとした金融機関のお客様に対して、金融機関同士をつなげる決済ネットワークなど、さまざまなソリューションを提供しています。また、保険業界のお客様に対しても、多岐に渡るシステム開発をグループ全体でサポートします。
法人: 流通業、小売業をはじめ、エネルギー・運輸などの社会インフラを支える様々な業種・業態の企業が抱える課題に幅広くお応えするソリューションを提供しています。ビジネスインフラのひとつである基幹系システムを始め、「働き方改革」や業務効率化の推進に向けたRPAソリューションなど、当グループが持つ豊富なソリューション群、最先端のITノウハウの総合力を結集し、幅広く実践的なソリューションを提供します。
基盤: 地方自治体や教育機関、企業といった様々なお客様が抱えるネットワークに関する課題に対して、コンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービスを提供します。さらには、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、自社で培った各分野のノウハウと先端技術を融合し、新規ソリューションビジネスを創出しています。
※配属部門は選考を経て決定いたします。
キャリアアップ支援:
評価制度(上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価)
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
当グループならではの充実した教育体制。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長できる環境です!
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
課長代理最早:
課長最早:
プロダクト推進リード/経営およびシステムコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
プロダクト推進リード
仕事内容
【業務内容】当社では、クラウド化や業務高度化といった社会・市場の変化に対応するため、これまでプロジェクトとして進めてきた新規事業開発を、事業部として正式に部門化しました。現在は、会計領域における自社製品の立ち上げを重要テーマとして推進しています。
本事業部はR&D・企画・マーケティング(市場調査)・設計・開発を一手に担う組織ですが、これまでは専任担当を置かず、役員・部長クラスを含むメンバーが兼務で推進してきました。その結果、企画・設計や基盤整備は進んだ一方で、実装と改善を主導する専任者が不在であることが、スピード面の課題となっています。そこで今回、「実装し、動かし、アジャストしながら提案できる状態まで事業を前に進める専任ポジション」として、本ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
・会計系自社製品の実装・改善を主導し、「提案できる状態」まで着地させる
・企画・構想段階のプロダクトを実装 → デモ・検証 → フィードバック反映(アジャスト)までを主導
・役員・部長陣と近い距離で、以下を実行
機能優先度・MVP範囲の決定
技術的な選択肢整理と判断材料の提示
社内外(営業・顧客)の反応を踏まえた仕様調整
将来的には、初期顧客向けPoC/導入フェーズへの展開も想定
【このポジションに期待していること】
企画をきれいにまとめることよりも、まず実装して事実を作り、事業を前に進めること
専任不在で滞りがちなプロジェクトにおいて、実装と判断の両面で推進力を発揮すること
調整役ではなく、事業の一人称プレイヤーとして責任を持つこと
【この仕事の特徴】
・企画で終わらない。作ったものが実際に使われるところまで責任を持つことができます。
・専任ポジションのため、自分の判断がそのままプロダクトに反映されます。
・役員・部長陣と直接議論し、実装した事実を材料に意思決定することができます。
・新規性や派手さよりも、事業として成立させることに価値を置いています。
【キャリアの考え方】
・肩書きや年次ではなく、事業への関与度・影響範囲を重視しています
・調整役ではなく、実装と判断で事業を前に進める当事者としてのキャリアを描けます
・これまでの経験を活かしつつ、プロダクトを成立させた実績を次の武器にすることができます
【キャッチアップ期間】
・専任のプロダクト推進/事業推進ポジションとして継続。再現性のある新規事業開発者としてのキャリアが描けます
・自社製品の成長に応じて、事業責任者補佐・複数プロダクト横断の推進役など、影響範囲を事業単位へ拡張
・マネジメント専業ではなく、実装と意思決定を担う立場を継続可能
【開発環境】
使用言語:Java、C#、SQL
使用環境:AWS、Azure、オンプレミス
使用OS:Windows、Linux
使用DBMS:PostgreSQL、Oracle
使用M/W:JP1/AJS、Systemwalker OM、ASTERIA、Apache NiFi
【情報共有のツール】
Teams、Backlog
【その他開発環境】
AI活用:
・業務内でのAI活用:AI駆動開発(開発業務効率化)
今後のテーマ:業務アプリケーション上でのAI活用拡張
【配属部署の紹介】
事業部
・新規事業・自社製品開発を担う部門
・R&D、企画、マーケティング(市場調査)、設計・開発を一気通貫で担当
役員。執行役員、部長陣からなる有志の新規事業プロジェクトから事業部に格上げされました。ベテラン組織ですが、その分高い水準での事業推進を求められる環境です。
【本ポジションの魅力】
・新しい技術や開発手法を提案・実践することができます。
・自社製品の企画・開発・展開にかかわることができます。
・社内横断的な活躍をすることができます。
本事業部はR&D・企画・マーケティング(市場調査)・設計・開発を一手に担う組織ですが、これまでは専任担当を置かず、役員・部長クラスを含むメンバーが兼務で推進してきました。その結果、企画・設計や基盤整備は進んだ一方で、実装と改善を主導する専任者が不在であることが、スピード面の課題となっています。そこで今回、「実装し、動かし、アジャストしながら提案できる状態まで事業を前に進める専任ポジション」として、本ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
・会計系自社製品の実装・改善を主導し、「提案できる状態」まで着地させる
・企画・構想段階のプロダクトを実装 → デモ・検証 → フィードバック反映(アジャスト)までを主導
・役員・部長陣と近い距離で、以下を実行
機能優先度・MVP範囲の決定
技術的な選択肢整理と判断材料の提示
社内外(営業・顧客)の反応を踏まえた仕様調整
将来的には、初期顧客向けPoC/導入フェーズへの展開も想定
【このポジションに期待していること】
企画をきれいにまとめることよりも、まず実装して事実を作り、事業を前に進めること
専任不在で滞りがちなプロジェクトにおいて、実装と判断の両面で推進力を発揮すること
調整役ではなく、事業の一人称プレイヤーとして責任を持つこと
【この仕事の特徴】
・企画で終わらない。作ったものが実際に使われるところまで責任を持つことができます。
・専任ポジションのため、自分の判断がそのままプロダクトに反映されます。
・役員・部長陣と直接議論し、実装した事実を材料に意思決定することができます。
・新規性や派手さよりも、事業として成立させることに価値を置いています。
【キャリアの考え方】
・肩書きや年次ではなく、事業への関与度・影響範囲を重視しています
・調整役ではなく、実装と判断で事業を前に進める当事者としてのキャリアを描けます
・これまでの経験を活かしつつ、プロダクトを成立させた実績を次の武器にすることができます
【キャッチアップ期間】
・専任のプロダクト推進/事業推進ポジションとして継続。再現性のある新規事業開発者としてのキャリアが描けます
・自社製品の成長に応じて、事業責任者補佐・複数プロダクト横断の推進役など、影響範囲を事業単位へ拡張
・マネジメント専業ではなく、実装と意思決定を担う立場を継続可能
【開発環境】
使用言語:Java、C#、SQL
使用環境:AWS、Azure、オンプレミス
使用OS:Windows、Linux
使用DBMS:PostgreSQL、Oracle
使用M/W:JP1/AJS、Systemwalker OM、ASTERIA、Apache NiFi
【情報共有のツール】
Teams、Backlog
【その他開発環境】
AI活用:
・業務内でのAI活用:AI駆動開発(開発業務効率化)
今後のテーマ:業務アプリケーション上でのAI活用拡張
【配属部署の紹介】
事業部
・新規事業・自社製品開発を担う部門
・R&D、企画、マーケティング(市場調査)、設計・開発を一気通貫で担当
役員。執行役員、部長陣からなる有志の新規事業プロジェクトから事業部に格上げされました。ベテラン組織ですが、その分高い水準での事業推進を求められる環境です。
【本ポジションの魅力】
・新しい技術や開発手法を提案・実践することができます。
・自社製品の企画・開発・展開にかかわることができます。
・社内横断的な活躍をすることができます。
ITエンジニア(オープンポジション)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜760万円
ポジション
メンバー
仕事内容
---会社概要---
当社は長年にわたり、当グループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。当グループの経営グローバル化のなかで、当社は、同グループのグローバル情報システムチームの一翼を担って、グローバルな運用サポート体制や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、多くの導入実績のある自社製品である電子帳票システム、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加した自社サービスであるCloudサービス、自社製品であるWebコンテンツ管理システムをはじめとした各種ソリューション、並びに、当グループと連携したAMOサービスやSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
オープンポジションでの募集です。具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。一例として以下のような案件に携わって頂きます。
1. 大手自動車メーカー向け案件:CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア
2. 社会基盤構築案件:官公庁主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJを担うシステムエンジニア
3. 製薬メーカー向け案件:製薬メーカーの工場出荷支援システムにおいて、顧客折衝・プロジェクト管理、推進を担うシステムエンジニア
4. 日系グローバル飲料メーカー向け案件:販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進を担うシステムエンジニア
5.当グループを中心としたSAP導入案件:SAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役を担うSAPエンジニア
将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニアを目指せる環境です。
【下記のようにお考えの方、ご応募をお待ちしております!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見:お客様が求めるのは得意分野での実績と豊富な知見があってこそのアイデアとチャレンジ
製造分野での実績×他業界の先進領域の知見を合わせて、自動車業界のマーケティングやCX領域、飲料メーカー様にもDX化の推進支援など先進的な取り組みを進めている業界の支援を行っています。業務スキルの習得はもとより、先端技術にもチャレンジ出来ます。
●グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤
長年に渡り、グローバル製造業のIT推進支援を実施してきた知見があり、その領域は現在も拡大しています。当グループや他大手企業のグローバル案件に(長期海外出張等)に携わる機会もあります。お客様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドです。
●その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会
企業規模はまだコンパクトであり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。
---キャリアアップ支援---
●各分野のエキスパートからの技術指導
サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。長年、当グループをはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあります。
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
当社は長年にわたり、当グループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。当グループの経営グローバル化のなかで、当社は、同グループのグローバル情報システムチームの一翼を担って、グローバルな運用サポート体制や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、多くの導入実績のある自社製品である電子帳票システム、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加した自社サービスであるCloudサービス、自社製品であるWebコンテンツ管理システムをはじめとした各種ソリューション、並びに、当グループと連携したAMOサービスやSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
オープンポジションでの募集です。具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。一例として以下のような案件に携わって頂きます。
1. 大手自動車メーカー向け案件:CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア
2. 社会基盤構築案件:官公庁主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJを担うシステムエンジニア
3. 製薬メーカー向け案件:製薬メーカーの工場出荷支援システムにおいて、顧客折衝・プロジェクト管理、推進を担うシステムエンジニア
4. 日系グローバル飲料メーカー向け案件:販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進を担うシステムエンジニア
5.当グループを中心としたSAP導入案件:SAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役を担うSAPエンジニア
将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニアを目指せる環境です。
【下記のようにお考えの方、ご応募をお待ちしております!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見:お客様が求めるのは得意分野での実績と豊富な知見があってこそのアイデアとチャレンジ
製造分野での実績×他業界の先進領域の知見を合わせて、自動車業界のマーケティングやCX領域、飲料メーカー様にもDX化の推進支援など先進的な取り組みを進めている業界の支援を行っています。業務スキルの習得はもとより、先端技術にもチャレンジ出来ます。
●グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤
長年に渡り、グローバル製造業のIT推進支援を実施してきた知見があり、その領域は現在も拡大しています。当グループや他大手企業のグローバル案件に(長期海外出張等)に携わる機会もあります。お客様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドです。
●その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会
企業規模はまだコンパクトであり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。
---キャリアアップ支援---
●各分野のエキスパートからの技術指導
サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。長年、当グループをはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあります。
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
---会社概要---
当社の事業の特徴は以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当社が資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供
●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
グローバルガラスメーカーの情報システム子会社としてスタートし、その後当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在も事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
大手企業が親会社でありながら、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力です。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルガラスメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など
●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
お客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。
【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。
---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
当社の事業の特徴は以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当社が資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供
●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
グローバルガラスメーカーの情報システム子会社としてスタートし、その後当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在も事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
大手企業が親会社でありながら、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力です。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルガラスメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など
●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
お客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。
【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。
---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
【関西圏】課長代理/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
課長代理
仕事内容
お客様のIT支援チームの一員として、基幹システム・社内システムのクラウド(AWS/GoogleCloud)設計支援・クラウド開発案件管理業務を行っています。お客様の業務要件をヒアリングし、最適且つお客様のガバナンスに沿った構成を提案・開発支援を行うことが主な業務となります。
業務の魅力:
・関西地場のお客様に対し、ご自身のスキルを活かして活躍いただくことが可能です。
・チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。
組織情報:
チームです。
業務の魅力:
・関西地場のお客様に対し、ご自身のスキルを活かして活躍いただくことが可能です。
・チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。
組織情報:
チームです。
【大阪】セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は当グループの情報子会社としてスタートし、当グループが資本参加し事業を拡大してきている会社です。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。
当社の事業の特徴としては以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当グループが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供
●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
私たちは、グローバルメーカーの情報システム子会社としてスタートしました。その後、当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など
●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
当社ではお客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。
【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。
---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
当社の事業の特徴としては以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当グループが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供
●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
私たちは、グローバルメーカーの情報システム子会社としてスタートしました。その後、当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など
●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
当社ではお客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。
【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。
---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
【北海道】チームリーダー/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
自治体ネットワーク
・情報システム構築において、要件定義
・基本設計
・構築といった上流工程から、試験
・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます】
業務詳細:
・営業支援(提案書、見積もり作成、お客様との折衝
・調整)
・基本設計から構築、テスト工程での開発、導入調整(キッティング情報、OS/MWインストール、設定情報の確認や整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進】
当社がプライムとなり自治体へ提供しているプロジェクトが多く、やりがいのある環境です】
本ポジションでは客先常駐ではなく、当社本社での業務となります(今後部署異動が発生した場合は客先へ常駐する可能性もあります)】
お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます】
3名〜20名程度のプロジェクトメンバーの案件があります】
配属予定の案件規模はプロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクトです】
【案件例】ネットワーク構築運用関連サービス、仮想化によるサーバー統合ソリューション、次世代教務情報システム】
案件の魅力:
・北海道地場のプライム案件あり!自社受注案件が主体で、お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります】
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です】
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます】
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます】
・当グループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます】
・当事業部は道内企業や官公庁
・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入
・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です】
・当グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通して技術や情報のキャッチアップが可能です】
・部署全体で20〜30%ほどがリモートワークをしております】
会社の魅力:
・地域の発展に貢献できる: 地域の企業様とお仕事ができ、地域の発展に貢献できます】
・安定した経営基盤: 当グループの一員として堅実に成長を続けており、当社単体でも実績を上げています】
・働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境】
社内制度が充実し、休暇取得しやすく、過度の残業防止、福利厚生も充実】
・情報システム構築において、要件定義
・基本設計
・構築といった上流工程から、試験
・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます】
業務詳細:
・営業支援(提案書、見積もり作成、お客様との折衝
・調整)
・基本設計から構築、テスト工程での開発、導入調整(キッティング情報、OS/MWインストール、設定情報の確認や整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進】
当社がプライムとなり自治体へ提供しているプロジェクトが多く、やりがいのある環境です】
本ポジションでは客先常駐ではなく、当社本社での業務となります(今後部署異動が発生した場合は客先へ常駐する可能性もあります)】
お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます】
3名〜20名程度のプロジェクトメンバーの案件があります】
配属予定の案件規模はプロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクトです】
【案件例】ネットワーク構築運用関連サービス、仮想化によるサーバー統合ソリューション、次世代教務情報システム】
案件の魅力:
・北海道地場のプライム案件あり!自社受注案件が主体で、お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります】
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です】
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます】
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます】
・当グループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます】
・当事業部は道内企業や官公庁
・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入
・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です】
・当グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通して技術や情報のキャッチアップが可能です】
・部署全体で20〜30%ほどがリモートワークをしております】
会社の魅力:
・地域の発展に貢献できる: 地域の企業様とお仕事ができ、地域の発展に貢献できます】
・安定した経営基盤: 当グループの一員として堅実に成長を続けており、当社単体でも実績を上げています】
・働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境】
社内制度が充実し、休暇取得しやすく、過度の残業防止、福利厚生も充実】
システムエンジニア プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
当グループが手掛けるシステム開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。提案・要件定義から、条件に応じたチーム体制構築、チームマネジメントなどのプロジェクト推進業務を担当します。ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定で、プロジェクト規模は数名〜数十名、期間は数ヶ月〜1年程度です。
担当領域は、金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業など多様な顧客向けの各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性に応じて、当グループ企業との協業案件を担当する可能性もあります。
【当社の魅力/働き方について】
当グループ企業とともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループ企業が持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っています。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
【当社について】
当グループ企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に長年培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野: 当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野: 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
担当領域は、金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業など多様な顧客向けの各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性に応じて、当グループ企業との協業案件を担当する可能性もあります。
【当社の魅力/働き方について】
当グループ企業とともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループ企業が持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っています。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
【当社について】
当グループ企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に長年培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野: 当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野: 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
人事総務(主任)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜530万円
ポジション
主任
仕事内容
経営企画部の人事総務担当として、事業運営を下支えする人事業務、給与・労務関連業務、総務業務を中心に担っていただきます。
【詳細】
1. 人事業務: 採用活動の推進(新卒・中途)、人事評価の運用・制度設計、人財育成・研修の企画・推進、社員の相談対応・メンタルヘルス支援。
2. 給与・労務関連業務: 給与処理(通勤費)、賞与処理、年末調整、育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等、会社制度の制改定(就業規則・給与規程等)、健康経営の推進(企画・立案)。
3. 総務業務: エンゲージメント向上施策の推進、イベント企画・推進、その他経営企画部内の業務支援。
採用業務については未経験の方でも、ご入社直後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、やる気と成長意欲があれば大歓迎です。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
※1.人事業務、2.給与・労務関連業務、3.総務業務のイメージです。
【ポジションの魅力】
●「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。
●人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。
●経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。
【獲得できるスキル】
●労働法・税法・社会保険制度の知識
●幅広い業務への対応力・マルチタスク力
●ヒューマンスキル(コミュニケーション力、交渉力、行動力)
【キャリアパス】
今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。
【詳細】
1. 人事業務: 採用活動の推進(新卒・中途)、人事評価の運用・制度設計、人財育成・研修の企画・推進、社員の相談対応・メンタルヘルス支援。
2. 給与・労務関連業務: 給与処理(通勤費)、賞与処理、年末調整、育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等、会社制度の制改定(就業規則・給与規程等)、健康経営の推進(企画・立案)。
3. 総務業務: エンゲージメント向上施策の推進、イベント企画・推進、その他経営企画部内の業務支援。
採用業務については未経験の方でも、ご入社直後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、やる気と成長意欲があれば大歓迎です。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
※1.人事業務、2.給与・労務関連業務、3.総務業務のイメージです。
【ポジションの魅力】
●「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。
●人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。
●経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。
【獲得できるスキル】
●労働法・税法・社会保険制度の知識
●幅広い業務への対応力・マルチタスク力
●ヒューマンスキル(コミュニケーション力、交渉力、行動力)
【キャリアパス】
今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー(候補)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
当社は特定のベンダーのゴールドパートナーとして、特定の製品に偏らず、お客様環境や要件に応じた最新かつ最適なベストソリューションを提供しています】
新しい技術分野の研究
・商品企画に常に取り組み、お客様への提供につなげています】
様々な業種のお客様に対し、設計
・構築、運用
・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する環境で、ネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただけます】
このポジションでは、特定のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当いただきます】
ご経験やスキルに応じて、収支管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客様へのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます】
仕事のやりがいとしては、複数のお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計
・構築から保守
・運用担当への引継ぎまでをワンストップで対応できる点です】
保守
・運用フェーズでも設計担当として関わることがあり、上流から下流まで幅広いフェーズを経験し、キャリアを積むことが可能です】
新しい技術分野の研究
・商品企画に常に取り組み、お客様への提供につなげています】
様々な業種のお客様に対し、設計
・構築、運用
・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する環境で、ネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただけます】
このポジションでは、特定のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当いただきます】
ご経験やスキルに応じて、収支管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客様へのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます】
仕事のやりがいとしては、複数のお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計
・構築から保守
・運用担当への引継ぎまでをワンストップで対応できる点です】
保守
・運用フェーズでも設計担当として関わることがあり、上流から下流まで幅広いフェーズを経験し、キャリアを積むことが可能です】
【新潟】インフラエンジニア/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理・全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。
---当社の魅力/働き方について---
大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
---当社について---
地域に根差した多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。当社では地域に根差したキャリアを軸に、公共、金融、法人等の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。(1)公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、各種情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。(2)法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム開発を中心に、情報系システムや、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、先進技術を駆使し、短期間で高品質な自社製品をお客様に提供しています。
---当社の魅力/働き方について---
大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
---当社について---
地域に根差した多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。当社では地域に根差したキャリアを軸に、公共、金融、法人等の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。(1)公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、各種情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。(2)法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム開発を中心に、情報系システムや、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、先進技術を駆使し、短期間で高品質な自社製品をお客様に提供しています。
【北海道】システムエンジニア【オープンポジション/リーダー】/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
659万円〜926万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社は、当グループの一員として、北海道の官公庁、自治体、金融機関、法人(製造業、流通業、エネルギー・運輸など)向けにシステム構築およびサービス提供を行っています。事業領域は公共、金融、法人、基盤の4分野にわたり、多種多様なソリューションを提案・提供することで、地域の発展に貢献しています。
具体的には、地方自治体、医療機関、教育機関向けのソリューション提供、地方銀行や信用金庫、保険業界向けのシステム開発支援、流通業、小売業、社会インフラを支える企業向けの基幹系システムやRPAソリューション提供、ネットワークに関するコンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービス、DX推進と新規ソリューションビジネス創出などを行います。
大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積・継承し、ビジネスを拡大中です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。
会社の魅力としては、札幌を拠点に北海道の発展に貢献できること、当グループの安定した経営基盤、そして働きやすい環境が挙げられます。社内制度が充実しており、休暇取得のしやすさ、過度な残業防止の仕組み、充実した福利厚生(高額療養費、健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給など)があります。育児休業取得実績多数といった実績からも、働きやすさが伺えます。
具体的には、地方自治体、医療機関、教育機関向けのソリューション提供、地方銀行や信用金庫、保険業界向けのシステム開発支援、流通業、小売業、社会インフラを支える企業向けの基幹系システムやRPAソリューション提供、ネットワークに関するコンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービス、DX推進と新規ソリューションビジネス創出などを行います。
大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積・継承し、ビジネスを拡大中です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。
会社の魅力としては、札幌を拠点に北海道の発展に貢献できること、当グループの安定した経営基盤、そして働きやすい環境が挙げられます。社内制度が充実しており、休暇取得のしやすさ、過度な残業防止の仕組み、充実した福利厚生(高額療養費、健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給など)があります。育児休業取得実績多数といった実績からも、働きやすさが伺えます。
【信越】インフラエンジニア プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
当グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
・公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
・法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
当社は当グループ出資企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
【担当領域】
・公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
・法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
当社は当グループ出資企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
【新潟】システム導入提案メンバー/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
◆自治体もしくは、民間企業向けのシステム導入提案業務をお任せします。新潟県内の自治体(県市町村)や法人顧客より課題や悩みを伺い、最適な解決策を社内のエンジニアと共に検討・企画の上、提案していきます。
◆大手顧客への対応が主で、自社製品提案だけでなく、お客様の課題解決のための提案を行うため、入社後はより専門性高い知識が求められますが、地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
◆扱うシステムの領域
・自治体向け:防災情報/電算処理/税管理/福祉など
・民間企業向け:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
当社業務の知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身につけます
---当社の魅力/働き方について---
・当グループとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っております。
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます
---当社について---
◆当社は信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
◆当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
(1)公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
(2)法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
◆大手顧客への対応が主で、自社製品提案だけでなく、お客様の課題解決のための提案を行うため、入社後はより専門性高い知識が求められますが、地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
◆扱うシステムの領域
・自治体向け:防災情報/電算処理/税管理/福祉など
・民間企業向け:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
当社業務の知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身につけます
---当社の魅力/働き方について---
・当グループとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っております。
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます
---当社について---
◆当社は信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
◆当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
(1)公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
(2)法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
【長野】インフラエンジニア プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補
仕事内容
当グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。
規模:数十名規模〜、期間:数ヶ月〜2年。
上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。
プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
規模:数十名規模〜、期間:数ヶ月〜2年。
上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。
プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
バックエンドエンジニア (New Bank Project)/有名モバイルペイメント会社※出向の予定あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コアバンキングシステムに関連するCやJavaでのバックエンドアプリケーションの開発と運用
金融プラットフォームとして高信頼性を維持するための性能と安定性を両立する設計と開発
システム課題を解決するためのインフラストラクチャの活用方法を理解し実装する
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアなどの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング設定、アラート対応
●本ポジションの魅力
次世代型コアバンキングシステムの設計から導入まで経験できる
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる
経営トップの意思決定サポートや各部門・当社を始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った企画立案能力を獲得することができる
金融業界の変革期のなかで、これまでにない金融サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
当社のサービス・ユーザー基盤を活用できる
金融プラットフォームとして高信頼性を維持するための性能と安定性を両立する設計と開発
システム課題を解決するためのインフラストラクチャの活用方法を理解し実装する
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアなどの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング設定、アラート対応
●本ポジションの魅力
次世代型コアバンキングシステムの設計から導入まで経験できる
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる
経営トップの意思決定サポートや各部門・当社を始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った企画立案能力を獲得することができる
金融業界の変革期のなかで、これまでにない金融サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
当社のサービス・ユーザー基盤を活用できる
Executive Assistant(秘書)/金属加工品の受発注プラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業責任者やゼネラルマネージャーなど、執行役員・部長クラス付きの秘書として、下記の業務をお任せします。
秘書業務
アポイント日程調整
移動手配(新幹線や飛行機、宿泊先等)
会食手配
手土産手配
経費精算
名刺整理・管理
その他事務業務(資料作成、物品手配、チームイベントの運営支援、議事録作成、ほか)
上記業務のマニュアル化・オペレーション最適化
<配属先・入社後のステップアップについて>
配属は、HR統括本部 人事総務部 Employee Successグループ 内のExecutive Assistantチームです。
入社当初は、チームリーダーによるOJTを実施しながら、実務を覚えていただけるようサポートいたします。
チームは現在、リーダーとメンバー(正社員)3名、アルバイトスタッフ2名です。
<アルバイトスタッフとの職務棲み分けイメージ>
アルバイトスタッフにはマニュアルに沿ったシンプルな作業をメインに、イレギュラー対応や社員の判断が必要な場合のエスカレーション対応などを担っていただきます。
<仕事のやりがい・魅力>
当社はグローバル規模で急拡大している日本初のSaaSサービスです。
その拡販の第一線を担う責任者レイヤーのサポート業務に携わることができます。
急成長フェーズでのスピード感のある環境で、秘書・営業事務の経験を積むことができます。
チームの立ち上げメンバーとして、一から組織作りに携わることができます。
秘書業務
アポイント日程調整
移動手配(新幹線や飛行機、宿泊先等)
会食手配
手土産手配
経費精算
名刺整理・管理
その他事務業務(資料作成、物品手配、チームイベントの運営支援、議事録作成、ほか)
上記業務のマニュアル化・オペレーション最適化
<配属先・入社後のステップアップについて>
配属は、HR統括本部 人事総務部 Employee Successグループ 内のExecutive Assistantチームです。
入社当初は、チームリーダーによるOJTを実施しながら、実務を覚えていただけるようサポートいたします。
チームは現在、リーダーとメンバー(正社員)3名、アルバイトスタッフ2名です。
<アルバイトスタッフとの職務棲み分けイメージ>
アルバイトスタッフにはマニュアルに沿ったシンプルな作業をメインに、イレギュラー対応や社員の判断が必要な場合のエスカレーション対応などを担っていただきます。
<仕事のやりがい・魅力>
当社はグローバル規模で急拡大している日本初のSaaSサービスです。
その拡販の第一線を担う責任者レイヤーのサポート業務に携わることができます。
急成長フェーズでのスピード感のある環境で、秘書・営業事務の経験を積むことができます。
チームの立ち上げメンバーとして、一から組織作りに携わることができます。
財務・経理業務/J-REIT・私募ファンド運用会社※即戦力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
J-REIT運用会社での財務・経理業務
【定型業務だけではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。】
●決算業務(月次含む)、決算短信・有価証券報告書、資産運用報告書の作成
●経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析
●信託銀行、会計監査、税務に関する事項
●財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、資金計画、財務方針、分配当政策等に係る事項)
●資金調達業務(増資および借入、社債等)
●その他投資法人、運用会社の財務経理業務全般
【定型業務だけではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。】
●決算業務(月次含む)、決算短信・有価証券報告書、資産運用報告書の作成
●経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析
●信託銀行、会計監査、税務に関する事項
●財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、資金計画、財務方針、分配当政策等に係る事項)
●資金調達業務(増資および借入、社債等)
●その他投資法人、運用会社の財務経理業務全般
移転価格コンサルタント※カジュアル面談歓迎/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
● 移転価格リスク評価・移転価格文書作成に係るアドバイザリー
● 移転価格調査への対応に係る支援
● 移転価格課税後の相互協議申請などの支援
● 移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
● APA(事前確認制度)の申請等に係るアドバイザリー
● 金融ビジネスに係る移転価格アドバイザリー
● 海外の移転価格税制に係るアドバイザリー
少数チームのため、業務の自由度が高く、自身のスキル・経験を積める環境です。組織作り等にも関わることが出来ます。
Big4のような大量のアドミ業務がほぼない為、フロント業務に集中できる環境です。PD活動に関わることが出来ます。
金融取引に関する移転価格をBig4と同じクオリティで唯一対応できてる組織と自負しています。
営業活動の比率は1~2割程度を想定していますが、一人で営業するわけではなく、提案からクライアント訪問までの一連の流れの中でマネージャー・シニアマネージャーをサポートしてもらうような立ち位置を想定しています。
※現状、チームは2名体制。(大阪1名、東京1名)
● 移転価格調査への対応に係る支援
● 移転価格課税後の相互協議申請などの支援
● 移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
● APA(事前確認制度)の申請等に係るアドバイザリー
● 金融ビジネスに係る移転価格アドバイザリー
● 海外の移転価格税制に係るアドバイザリー
少数チームのため、業務の自由度が高く、自身のスキル・経験を積める環境です。組織作り等にも関わることが出来ます。
Big4のような大量のアドミ業務がほぼない為、フロント業務に集中できる環境です。PD活動に関わることが出来ます。
金融取引に関する移転価格をBig4と同じクオリティで唯一対応できてる組織と自負しています。
営業活動の比率は1~2割程度を想定していますが、一人で営業するわけではなく、提案からクライアント訪問までの一連の流れの中でマネージャー・シニアマネージャーをサポートしてもらうような立ち位置を想定しています。
※現状、チームは2名体制。(大阪1名、東京1名)
資産運用アソシエイツorマネージャー/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アソシエイツorマネージャー
仕事内容
【職務内容サマリ】
組織強化のため、将来を担う人材を募集します。
当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。
【職務詳細】
Key Accountabilities
・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する
・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する
・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する
・ALM(資産負債管理)観点での整合性確認と改善提案を行う
・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する
・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする
・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する
・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する
KPI
・運用パフォーマンス(ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン)
・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標
・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守
・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度
・ALM整合性指標および改善提案の採用数
・業務プロセス改善・効率化の成果
・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度
【主要な関係先】
●内部関係先
経理部門、数理部門、リスク管理部門、商品開発部門、支配株主の香港オフィス
●外部関係
金融機関、監査法人、法律事務所、運用会社・金融機関、アナリスト、外部委託先、各種データ/リサーチプロバイダー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
組織強化のため、将来を担う人材を募集します。
当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。
【職務詳細】
Key Accountabilities
・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する
・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する
・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する
・ALM(資産負債管理)観点での整合性確認と改善提案を行う
・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する
・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする
・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する
・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する
KPI
・運用パフォーマンス(ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン)
・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標
・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守
・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度
・ALM整合性指標および改善提案の採用数
・業務プロセス改善・効率化の成果
・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度
【主要な関係先】
●内部関係先
経理部門、数理部門、リスク管理部門、商品開発部門、支配株主の香港オフィス
●外部関係
金融機関、監査法人、法律事務所、運用会社・金融機関、アナリスト、外部委託先、各種データ/リサーチプロバイダー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
テクニカルプロジェクトマネージャー Automotive domain/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
【業務内容】
自動車向けソフトウェアの開発を担当するバイリンガルのプロジェクトマネージャー として、自動車Tier-1サプライヤーのソフトウェア開発プロジェクトを主導・管理します。本職は、自動車ソフトウェアに関する高度な技術的知識、英語および日本語での優れたコミュニケーションスキル、クロスファンクショナルなチームを調整する能力を必要とし、社内チーム、クライアント、ならびにサードパーティベンダーと緊密に連携して、プロェクトにおけるビジネス目標ならびに品質基準の達成、期限内納品の実現を確保します。
【職務詳細1】
プロジェクト管理:
・自動車ソフトウェア開発プロジェクトを構想から展開まで主導し、技術目標とビジネス目標の整合性を確保します。
・品質基準とマイルストーンを忠実に順守しながら、プロジェクトの計画、スケジュール、予算、リソースを開発・管理します。
・プロジェクトの進捗状況を監視し、リスクを特定し、プロジェクトの納期を守るための是正措置の実施を確保します。
・バイリンガルスキルを活用してグローバルチーム間のコミュニケーションを促進して、異文化コラボレーションを実現します。
・クライアント(自動車OEM/Tier-1)およびサプライヤーと連携し調整を行って、自動車ソフトウェアをハードウェアプラットフォームに統合します。
クライアント&ステークホルダー管理:
・クライアントならびにステークホルダー向けの社内・社外の主たる連絡窓口として機能し、さまざまな期待への対応を確保します。
・要件を収集し明確化して、ビジネスニーズを技術仕様に変換します。
・ステークホルダーに定期的なプロジェクトステータスのアップデートを提供するとともに、クライアントからのフィードバックを管理します。
・プロジェクトのライフサイクル中に発生する問題を解決し、顧客満足を確保します。
【職務詳細2】
チームのコラボレーション:
・さまざまなソフトウェア開発者、QAエンジニア、ハードウェアエンジニアを含むクロスファンクショナルなチームを率いて、部門間のシームレスなコラボレーションを実現します。
・技術チームと非技術チーム間でのバイリンガルコミュニケーションを促進し、プロジェクトメンバー全員が目標と進捗状況を理解できるようにします。
・チームとクライアントの間の仲介役として機能し、バイリンガルコミュニケーションを使って不一致や対立を解決し、誤解や意見の相違を解消します。
報告&文書作成:
・レポートやリスク評価、技術レビューなどのプロジェクト文書を準備・提示します。
・プロジェクトの進捗状況ならびにパフォーマンスメトリクスを日英両方の言語で文書化します (必要に応じて)。
・クライアントならびにチームメンバー向けにバイリンガルのプロジェクト文書を作成して、明確さと完全性を確保します。
自動車向けソフトウェアの開発を担当するバイリンガルのプロジェクトマネージャー として、自動車Tier-1サプライヤーのソフトウェア開発プロジェクトを主導・管理します。本職は、自動車ソフトウェアに関する高度な技術的知識、英語および日本語での優れたコミュニケーションスキル、クロスファンクショナルなチームを調整する能力を必要とし、社内チーム、クライアント、ならびにサードパーティベンダーと緊密に連携して、プロェクトにおけるビジネス目標ならびに品質基準の達成、期限内納品の実現を確保します。
【職務詳細1】
プロジェクト管理:
・自動車ソフトウェア開発プロジェクトを構想から展開まで主導し、技術目標とビジネス目標の整合性を確保します。
・品質基準とマイルストーンを忠実に順守しながら、プロジェクトの計画、スケジュール、予算、リソースを開発・管理します。
・プロジェクトの進捗状況を監視し、リスクを特定し、プロジェクトの納期を守るための是正措置の実施を確保します。
・バイリンガルスキルを活用してグローバルチーム間のコミュニケーションを促進して、異文化コラボレーションを実現します。
・クライアント(自動車OEM/Tier-1)およびサプライヤーと連携し調整を行って、自動車ソフトウェアをハードウェアプラットフォームに統合します。
クライアント&ステークホルダー管理:
・クライアントならびにステークホルダー向けの社内・社外の主たる連絡窓口として機能し、さまざまな期待への対応を確保します。
・要件を収集し明確化して、ビジネスニーズを技術仕様に変換します。
・ステークホルダーに定期的なプロジェクトステータスのアップデートを提供するとともに、クライアントからのフィードバックを管理します。
・プロジェクトのライフサイクル中に発生する問題を解決し、顧客満足を確保します。
【職務詳細2】
チームのコラボレーション:
・さまざまなソフトウェア開発者、QAエンジニア、ハードウェアエンジニアを含むクロスファンクショナルなチームを率いて、部門間のシームレスなコラボレーションを実現します。
・技術チームと非技術チーム間でのバイリンガルコミュニケーションを促進し、プロジェクトメンバー全員が目標と進捗状況を理解できるようにします。
・チームとクライアントの間の仲介役として機能し、バイリンガルコミュニケーションを使って不一致や対立を解決し、誤解や意見の相違を解消します。
報告&文書作成:
・レポートやリスク評価、技術レビューなどのプロジェクト文書を準備・提示します。
・プロジェクトの進捗状況ならびにパフォーマンスメトリクスを日英両方の言語で文書化します (必要に応じて)。
・クライアントならびにチームメンバー向けにバイリンガルのプロジェクト文書を作成して、明確さと完全性を確保します。
ERD ヘッド オブ エンジニアリングプラクティス/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ERD ヘッド オブ エンジニアリングプラクティス
仕事内容
【業務内容】
日本法人全体のテクノロジービジョンを定義し、事業戦略と整合したエンジニアリング戦略ロードマップを策定・更新します。全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督し、複数のプラクティスリーダーを率いて多文化な組織をマネージしながら、評価フレームワーク/キャリアパスを設計し、計画的なリーダー育成により強固なリーダーシップパイプラインを構築します。
さらに、アーキテクチャ原則の策定とガバナンス、重点領域におけるR&Dテーマの優先度付け/資源配分、主要オファリングに関わるプロダクト戦略(差別化要素・リファレンスアーキテクチャ・再利用資産)を最終技術権威(Final Technical Authority)として主導します。 技術の方向性は広範な視座でリードし、重要推進課題においてはハンズオンで対応します。
経営意思決定に深く関与し、日本におけるテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分最適化を推進するとともに、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を加速します。主要顧客に対しては最終的な技術権威として、CTO/CIO レベルの高インパクトな技術対話を主導し、テックブランディング/ソートリーダーシップを積極的に発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを提示します。
【職務詳細】
●テクノロジービジョン/タレントロードマップ
・当社におけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督
・複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計
・将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築
●エンジニアリング戦略/能力開発
・日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定
・ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義
・AI時代へのスキルトランスフォーメーション/リスキリング を推進
・高度専門領域における CoE(センター・オブ・エクセレンス) を設立
・グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進
●技術ガバナンス/リスク・セキュリティ・コンプライアンス
・技術リスク管理とエスカレーション を統括
・アーキテクチャガバナンス、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略 を主導
・グローバル技術アセット/メソドロジーの 日本市場適合化 を確実に実施
・DevOps/アジャイル/V&V 等のエンジニアリング標準を整備・標準化
・ソリューション設計時の セキュリティ/コンプライアンス の視点を確実に組み込み
●経営参画/投資・アロケーション/パートナーシップ
・当社のボード主要メンバーとして経営意思決定に深く参画
・日本における テクノロジー投資優先順位 を策定
・プロジェクトの 技術リソース配分最適化 を推進
・大学、研究機関、テクノロジーベンダー等との 外部パートナーシップ を促進
●市場・顧客影響/テックブランディング/グローバル連携
・AI・クラウド・ソフトウェアエンジニアリング・5G/IoT 等の新興技術がサービスに与える影響を分析し、事業成長へ転換
・主要顧客に対する 最終技術権威 として、意思決定層(CTO/CIO)との高インパクトな技術対話を主導
・技術講演、ホワイトペーパー、業界寄稿などで ソートリーダーシップ を発信
・日本発のベストプラクティス/イノベーションをグローバル組織へ共有し、グローバルEngineeringコミュニティ で日本を代表
●デリバリー品質/オペレーション統括
・技術デリバリー品質の監督 と標準の遵守を担保
・プロジェクトリスク管理 と必要に応じたエスカレーション対応を統括
・(参考)デリバリーKPI(プロジェクトファイナンス、CNPS/CSAT 等)のモニタリングと改善に寄与
日本法人全体のテクノロジービジョンを定義し、事業戦略と整合したエンジニアリング戦略ロードマップを策定・更新します。全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督し、複数のプラクティスリーダーを率いて多文化な組織をマネージしながら、評価フレームワーク/キャリアパスを設計し、計画的なリーダー育成により強固なリーダーシップパイプラインを構築します。
さらに、アーキテクチャ原則の策定とガバナンス、重点領域におけるR&Dテーマの優先度付け/資源配分、主要オファリングに関わるプロダクト戦略(差別化要素・リファレンスアーキテクチャ・再利用資産)を最終技術権威(Final Technical Authority)として主導します。 技術の方向性は広範な視座でリードし、重要推進課題においてはハンズオンで対応します。
経営意思決定に深く関与し、日本におけるテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分最適化を推進するとともに、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を加速します。主要顧客に対しては最終的な技術権威として、CTO/CIO レベルの高インパクトな技術対話を主導し、テックブランディング/ソートリーダーシップを積極的に発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを提示します。
【職務詳細】
●テクノロジービジョン/タレントロードマップ
・当社におけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督
・複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計
・将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築
●エンジニアリング戦略/能力開発
・日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定
・ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義
・AI時代へのスキルトランスフォーメーション/リスキリング を推進
・高度専門領域における CoE(センター・オブ・エクセレンス) を設立
・グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進
●技術ガバナンス/リスク・セキュリティ・コンプライアンス
・技術リスク管理とエスカレーション を統括
・アーキテクチャガバナンス、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略 を主導
・グローバル技術アセット/メソドロジーの 日本市場適合化 を確実に実施
・DevOps/アジャイル/V&V 等のエンジニアリング標準を整備・標準化
・ソリューション設計時の セキュリティ/コンプライアンス の視点を確実に組み込み
●経営参画/投資・アロケーション/パートナーシップ
・当社のボード主要メンバーとして経営意思決定に深く参画
・日本における テクノロジー投資優先順位 を策定
・プロジェクトの 技術リソース配分最適化 を推進
・大学、研究機関、テクノロジーベンダー等との 外部パートナーシップ を促進
●市場・顧客影響/テックブランディング/グローバル連携
・AI・クラウド・ソフトウェアエンジニアリング・5G/IoT 等の新興技術がサービスに与える影響を分析し、事業成長へ転換
・主要顧客に対する 最終技術権威 として、意思決定層(CTO/CIO)との高インパクトな技術対話を主導
・技術講演、ホワイトペーパー、業界寄稿などで ソートリーダーシップ を発信
・日本発のベストプラクティス/イノベーションをグローバル組織へ共有し、グローバルEngineeringコミュニティ で日本を代表
●デリバリー品質/オペレーション統括
・技術デリバリー品質の監督 と標準の遵守を担保
・プロジェクトリスク管理 と必要に応じたエスカレーション対応を統括
・(参考)デリバリーKPI(プロジェクトファイナンス、CNPS/CSAT 等)のモニタリングと改善に寄与
コーポレート総務(IPO準備・ガバナンス担当)/経営戦略コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー(IPO準備 ・ガバナンス)
仕事内容
管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備/改訂/運用管理
・株主総会/取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人/主幹事対応サポート
・当グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント/ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク(Pマーク)取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善/ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営
【身に着けられる経験】
・IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
・グループ経営における統制設計経験
・子会社管理・ホールディングス体制構築経験
・J-SOX導入フェーズの実務経験
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備/改訂/運用管理
・株主総会/取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人/主幹事対応サポート
・当グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント/ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク(Pマーク)取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善/ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営
【身に着けられる経験】
・IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
・グループ経営における統制設計経験
・子会社管理・ホールディングス体制構築経験
・J-SOX導入フェーズの実務経験
As a Service事業部/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスについて、サービス企画および展開の推進をお任せします。スキルセットに応じて組織内で役割分担いたします。
1. プロモーション活動
・プロモーション戦略立案
・ターゲット顧客層向けのプロモーション実施
2. サービス企画/要求定義
・サービス仕様策定
・サービス提供プロセスの設計
・サービス実現に必要な機能/非機能要求策定
【ポジションの魅力】
新設部署への参画となり、Webサービスの企画・展開という重要な役割を担うことができます。月平均残業20時間とワークライフバランスも保ちやすい環境です。
1. プロモーション活動
・プロモーション戦略立案
・ターゲット顧客層向けのプロモーション実施
2. サービス企画/要求定義
・サービス仕様策定
・サービス提供プロセスの設計
・サービス実現に必要な機能/非機能要求策定
【ポジションの魅力】
新設部署への参画となり、Webサービスの企画・展開という重要な役割を担うことができます。月平均残業20時間とワークライフバランスも保ちやすい環境です。