転職求人

29,987 件

（雇い入れ直後）
●保有物件の建替・再開発の検討・推進、及び新規開発プロジェクトの検討・推進
　　（主にオフィス、レジデンス、物流施設、その他、複合プロジェクト等）
・保有物件に対する再投資の検討・選別（不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他）
・優良開発プロジェクトの検討・選別（デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・入札内容の検討・実行、他）
・建替・開発プロジェクトの推進と実行（施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他）

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

（雇い入れ直後）
●職務概要・趣旨
2026年3月末から導入が見込まれている経済価値規制ベースの資本規制に向けた一覧の対応、および規制導入後のリスク管理フレームワーク構築・運用高度化に向けた検討。

●職務内容
・自社保有資産の市場・信用リスク量に係る計測・分析、および経営層等へのレポート
・各種リスク量計測モデルの保守・開発・レベルアップ
・ポートフォリオのリスク状況分析を踏まえた資産運用計画 (アセットアロケーション等) 検討
・リスク管理フレームワーク構築

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待される目標・ミッション
【組織】経済価値規制に沿った市場・信用リスク計測および堅牢な計測体制構築、および当該リスク量を踏まえたリターン考察、投資分野・アロケーション等への反映を通じた運用高度化
【個人】担当する個別リスクの計測や実務構築を通じた上記組織目標への寄与

（雇入れ直後）
【職務概要・趣旨】
外国為替の運用フロント業務
・ポートフォリオマネジメント、トレーディングを通した収益獲得
・マーケット動向に関する調査を基にした市場見通しの作成
・その他運用フロント関連業務

【業務内容】
・外国債券ポートフォリオの収益力向上や為替リスクコントロールを目的とした売買企画、売買執行、管理、報告
・付加収益の獲得を目的としたオペレーションの企画、売買執行、管理、報告
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
組織：ポートフォリオの収益力向上と為替リスクコントロール
個人：外国為替運用による付加収益の獲得

【職務概要・趣旨】
・不動産（現物・エクイティ及び不動産証券化商品）に係る投融資審査の実施
・不動産（現物・エクイティ及び不動産証券化商品）に係るリスク管理の実施

【具体的な職務内容】
・不動産における個別案件の投融資審査業務（国内及び海外不動産）
・既存投融資案件に係るモニタリング等のリスク管理

（変更の範囲）企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

【期待される目標・ミッション】
・不動産投資分野における適切なリスクコントロールと収益機会拡大
・不動産投資分野でのスペシャリスト人財

（雇入れ直後）
【職務概要・趣旨】
自社グループのストラクチャードファイナンス投資に係る審査業務。フロント部署から持ち込まれた投資案件について、信用リスクの観点から調査・分析を行い与信判断・社内信用格付の設定を実施。

【業務内容】
国内外のストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス、証券化商品等）に係る案件審査、モニタリング、ならびに社内信用格付の設定。担当となるプロダクトは応募者の経験・適性を考慮。
（変更の範囲）企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般。

【期待される目標・ミッション】
高品質な案件評価・審査を通じた適切なリスクコントロールと収益機会拡大。ストラクチャードファイナンスに係る高度なスキル・専門性を自社グループの各事業へ展開・還元。

応募者の管理や日程調整などの、採用活動にまつわるオペレーション業務を担当いただきます。

具体業務
・応募の受付、管理、日程調整等のオペレーション業務
・各種求人チャネルの管理・運用
・オペレーションの仕組みづくり等

※採用アシスタント・人事アシスタントの実務経験・事務処理能力がある方は大歓迎です。
もちろん、経験がなくとも流れを丁寧に教えますのでご安心ください。

案件のイメージ
・案件は大手企業（上場企業）を中心に、中堅企業まで幅広くあります
・短期ではなく年間を通して伴走するスタイル(契約形態)で、本質的な課題解決に向き合います

役割分担 / チーム体制
・採用PM、リクルーター、コーディネーターで1つのチームを組み、案件を担当します
・主に社外（顧客折衝）に関わる部分を採用PMが担い、リクルーターは社内（チャネル運用等の案件進行）を担います。コーディネーターは応募後の日程調整等のオペレーション部分を担います。
・コーディネーター1人あたり、約3 5社程度を担当します（案件規模に合わせながら調整を行い、常に一定のゆとりが生まれるような体制づくりを維持しています）

今後のキャリア
チームの拡大に伴い、オペレーションの仕組化やマネジメントの経験を積んで頂くことも期待してます。
マネジメント以外のキャリアとしては、例えば事業会社としての自社の採用業務や、リクルーター業務などのより上流工程の方など、採用スペシャリストとしての経験の幅を広げて頂くことも可能です。

企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すための企画と採用チャネル提案をいただきます。

顧客の年間の採用計画に合わせて、求人広告・スカウト・フェアなどの採用チャネルを組み合わせ、企画提案から導入・運用ディレクションを行います。採用商材の提案ではなく、採用候補者の志向性・マーケット内の競合企業から、自社の魅力をどう伝えるのかをデザインしてストーリーにして伝えていただきます。

本事業は立ち上げフェーズの為、営業戦略の立案から仕組みづくり、組織マネジメントまで幅広く手掛けながら、将来的には事業部統括としてP/Lを担って頂きたいと考えています。

具体業務
- 事業背景や採用課題のヒアリング
- 母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案
- 採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション
- 導入後の運用支援、改善提案

＜将来的には＞
- リード創出に向けたマーケティングや仕組みの設計
- 営業組織のマネジメント（採用・育成・組織開発）
- 営業の体系化
- 営業戦略立案、事業計画の立案 等

取り扱っているサービス
中途・新卒それぞれで、「求人広告」「スカウトサービス」「フェア等のイベント」「ATS（採用管理システム）」まで幅広くラインナップがあります。お客様の採用課題に合わせて、最も適切なサービス・プランを選択してご案内が可能です。

企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すための企画と採用チャネル提案をいただきます。
顧客の年間の採用計画に合わせて、求人広告・スカウト・フェアなどの採用チャネルを組み合わせ、企画提案から導入・運用ディレクションを行います。採用商材の提案ではなく、採用候補者の志向性・マーケット内の競合企業から、自社の魅力をどう伝えるのかをデザインしてストーリーにして伝えていただきます。

具体業務
- 事業背景や採用課題のヒアリング
- 母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案
- 採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション
- 導入後の運用支援、改善提案

◆ミッション
キャリアパートナー（対求職者担当）や法人営業組織と連携し、現場にある「業界・商圏・事業者への高い解像度」を吸い上げ、求職者の「納得のキャリア決断」を支援するコンテンツへと変換することがミッションです。
これにより、競合が模倣困難な集客・LTV創出の優位性を構築し、事業成長を後押しすることを目指しています。

◆業務内容
介護×人材紹介の全体戦略を理解した上で、コンテンツマーケティング領域の戦略設計から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。
(1)コンテンツ戦略の策定と実行
・事業課題を解決するためのコンテンツ企画・設計
・SEOハック的なアプローチではなく、ユーザーのインサイトに深く刺さる「専門性の高い」コンテンツのプロデュース
(2)制作ディレクション・品質管理
・社内の営業組織へのヒアリング、クライアントとの協業による一次情報の収集
・外部リソース（ライター、制作会社等）のディレクションおよび品質担保
(3)組織立ち上げ・マネジメント
・コンテンツマーケティング組織の立ち上げ、採用、メンバー育成
・社内他部署（営業部、マーケティング部他チーム）との連携フロー構築

◆期待する成果
短期： 準顕在層へのアプローチによるシェア向上、およびコンテンツ接触による「展開率」の向上
中長期： 独自性の高いコンテンツ資産を用いたCRM・プロモーション基盤の確立による、他社優位なマーケティング状態の完成


仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、ゼロから組織を定義し、事業の弱みを強みへと転換させるダイナミックなフェーズです。
コンテンツマーケを通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただけます。

(2)本質的なコンテンツマーケティングへの挑戦
「SEOで検索順位を上げるだけ」の仕事ではありません。
事業の独自資産を武器に、ユーザーの人生の決断（転職）を支援するコンテンツを作るため、手応えと貢献実感が非常に大きいです。

(3)事業貢献がダイレクトに見える
集客数だけでなく、「展開率（応募率）」や「LTV」といった事業の核心的な指標にコミットするため、自身の仕事が売上にどう貢献したかが明確に見えるポジションです。

◆主な仕事内容
ごみ処理施設の円滑な運営を支える「運営管理」としての役割をお任せします。
主な任務は、施設を運営する特別目的会社（SPC）の担当者として、さいたま市や協力企業との橋渡し役を担うことです。現場での実作業は多くなく、検査の立ち合いや報告書の取りまとめ、市民の方からの問い合わせ対応など、「人・書類・情報の管理」を通じて、地域のインフラを裏側から支える、デスクワーク中心の業務です。

◆具体的な業務内容
1 副生品の管理・出荷調整 施設から出るリサイクル資源（スラグ・メタル）の品質が基準を満たしているかチェックし、引き取り業者との搬出スケジュールの調整を行います。
2 会議の運営・各種検査の立ち会い 官公庁や関連企業との定例会議の設定・準備、および施設で行われる各種点検や検査がスムーズに進むよう立ち会い・調整を行います。
3 行政向けの報告資料作成 事業の運営状況をまとめた報告書類を作成し、官公庁へ提出するための取りまとめを行います。
4 防災・防火関連の管理 施設内の安全を守るため、防災設備の点検スケジュールの管理や、防火計画に基づく事務手続き等を担当します。
5 搬入に関する問い合わせ相談・判定支援 市民や事業者からの「これは捨てられますか？」といった問い合わせに対し、ルールに基づいた判断をサポートします。
6 施設見学の案内・運営サポート 見学に来られる方々の受付や、案内業務の補助を行います。地域の皆様に施設を知っていただく大切な機会を支える仕事です。

※上記業務を遂行する上で、資格や講習が必要になる場合、取得費用は会社が負担いたします。

・全社の事務リスクの網羅的な把握と分析
・事務リスク管理手法の企画・実行
・事故等の判定
・事故等の発生の極小化に向けた取組みの企画・実行
・事務リスクおよびコンプライアンスに関する各種モニタリングの企画・実行

●当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）：
・全社の事務リスク管理、事故等管理、各種モニタリング等の取組みを企画・実行することで事務リスク管理に関する実務経験と深い見識が得られます。
・事業部門や管理部門と協業し事務リスク管理を行うことで社内業務を広く把握するとともに、社内人脈を広げ将来のキャリア形成につなげることができます。
・リスク管理態勢に関わる経験は、他社でも活かせるスキルになります。

●身につけることができるスキル：
・社内外の事務リスク管理に係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
・管理部門として事業部門への業務改善を提案するための論理的思考力

●事前スケジュール
1.紹介受付期間 ：本日〜1月22日(木)15:00
2.面接詳細・適性検査案内：1月14日(水)〜1月23日(金)
3.選考会実施日 ：1月24日(土)

●当日スケジュール（予定）
・一次面接9:45〜15:15スタート
・最終面接11:10〜16:40スタート

※面接の所要時間は約1時間です。
※各面接結果は必ず当日中にご連絡いたします。
※面接時間は応募人数に応じて変動するため、
候補者の方には1日空けておいていただけますようお伝えください。

【ミッション】
当社では、事業成長およびLTV最大化を目的として、CRMを中核に据えた顧客コミュニケーションの高度化を推進しています。
これまで部門ごとに分散していた顧客データ・施策を統合し、戦略設計から実行・改善までを一気通貫でリードいただく「CRMディレクター」を募集します。

【職種】
CRMディレクター（マーケティング部）

【詳細】
・CRM／MAツール（HubSpot）の設計・運用・改善
・CRMを用いた顧客データ設計（セグメント設計、KPI設計、LTV設計）
・CRM全体戦略・ロードマップの策定
・顧客コミュニケーション施策の企画・実行（メール、ナーチャリング、シナリオ設計 等）
・マーケティング、営業、カスタマーサクセスとの連携・要件定義
・効果測定・分析および改善提案

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域
【配属予定日】　2026年2月
【配属勤務地】　 ・神奈川県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

□業務内容： 基本的な監査業務が中心
- 財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

- 内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX)
・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査

- その他証明業務

世界最大級のオルタナティブ資産運用会社の日本オフィスにおける不動産投資/運用業務をご担当いただきます。

外債課のドキュメンテーションチームでは、海外の会社などが日本で債券を発行する際の書類作成業務を担当します。
具体的には、関係者間の契約書、投資家に配る目論見書、金融商品取引法で定められる有価証券届出書や有価証券報告書などの法定開示書類と呼ばれる書類の作成業務です。
こうした書類は、債券を発行する海外の会社に加え、国内外の法律事務所の弁護士先生、監査法人の先生、協働する証券会社、そして社内の関係部署との協議を経て完成します。
お客様となる海外の会社は、欧州、米州、アジアと世界に渡って幅広く、また外国政府・国際機関などの場合もあり、まさに国際金融ビジネスに携わるというダイナミズムを経験することができます。
常にチームで作業を進めていくので分からないことがあればすぐに聞ける環境があり、はじめてでも安心して業務に取り組めます。
案件ごとのスケジュールが事前に分かる面もあり、プライベートの計画も比較的立てやすく、ライフワークバランスもとりやすい環境といえます。子育てをしながら働いている方もおり、子育てと仕事の両立も可能な環境です。
どんなことが学べるの

金融商品取引法等の国内の法令のほか、各国の会社法、開示規制等、取引所、証券決済機関等の諸規則、金融規制、各国の市場慣行等の知識を得ることができます。
資本市場全般に関する知識が学べます。
経済動向、金融政策から法令規則に至るまで幅広い知識を習得できます。
語学力（主に英語）を活かすまたは磨くことができる環境があります。
どんなメンバーがいるの

多様な意見を出し合える柔軟でオープンな環境を重視する姿勢を持ったメンバーです
子育て中の方にも働きやすい環境です。

今回の募集ポジションは、オープンポジションとして、これまでのご経験やスキル・知識などをもとに適正ポジションをご提案させていただきます。業務としては、さくら保険グループの中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に反映させる立場や海外事業・M&Aなど戦略・立案な・実行など、業務内容は多岐にわたります。
※事前にご興味をお持ちいただけるポジションがございましたらお申し付けください。

【業務内容】
ご本人の希望および選考をもとに下記の業務のいずれかに携わっていただく事を想定しております。
●経営戦略・経営企画
　　　　└ 中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に携わるポジションになります。
●M&A（国内外のM&A案件/海外事業展開）
　　　　└ M&A案件、国内外の案件対応、それに紐づく、業務に携わるポジションになります。
●マーケティング・分析
　　　　└ 市場調査やマーケティング、自社を取り巻く様々なデータの収集と分析を行い、
　　　　会社の決定や意向を実現するために戦略を練って実行に移していくポジションになります。
●ビジネスプランナー・営業企画
　　　　└ 代理店・アライアンス先の推進業務や新規パートナーとの締結アクションを行っていただくポジションになります。

●子会社各社の成長戦略
・グループシナジーを最大化するため、当社のコアバリューや経営戦略と整合的な子会社における戦略・戦術の策定を支援し、適時適切に進捗を管理する。
・取締役会や社長会などの各種会議体を通じて、子会社各社の重要な経営課題を把握し、課題解決に向けた施策の立案のコンサルティングや遂行のサポートを提供する。

●グループ経営の高度化
・グループ経営のさらなる高度化を図るため、シェアードサービス化を拡大してグループ全体の業務を効率化し品質を向上させる。
・シェアードサービス化のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、子会社や当社の関連部署と連携してプロジェクトをマネジメントし、当社の経営層にレポーティングする。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・取締役会の事務局や戦略の策定・推進のサポートなどを通じて、子会社の経営全般に直接関与し、社長レベルの高い視座から経営を考える経験を積むことができます。
・グループ全体の視点からシナジー効果の最大化に向けた新たな挑戦を企画・推進することができます。
・経営層や社外の関係者と適切にコミュニケーションしながらプロジェクトを推進するため、リーダーシップの強化やコミュニケーションスキルの向上が図れます。

・資産運用系の社外業務パッケージ、同 基幹業務システム（AWS）、その他一般サービス（含、生成 AI）を対象としたアプリケーション系の企画・開発・保守。
・上記に関する情報利活 環境の企画と環境整備。
・本番システム運用に関わる委託先コントロールおよび管理。

資格：情報処理技術者資格や各種クラウド（AWS/Tableau 他）資格の取得者、または、強い取得意思がある方
語学：不問（定型的な英文メールやログ等の確認に英語 があれば尚可）
学歴：4 年制 学卒以上

製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメント
・メディカルマーケタープロジェクトのマネジメントポジションです
・メディカルマーケタープロジェクトでは、製薬企業の製品プロモーションにおける課題に対し、
医師の9割以上が登録するプラットフォームをはじめとした、グループが持つツールを最大限に活用して幅広いソリューションを提供しています
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【具体的な仕事内容 】
▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、
　現場へ適切なフィードバックを行う等）

▼ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理
・メディカルマーケターの育成および評価

▼プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案

新たに開設する施設のセンター長としての倉庫運営をお任せします。
・社内外の関係各位との折衝や協業
・センターの収支管理（売上管理・原価管理・作業生産性管理）
・入出庫管理
・安全、品質、納期管理　等

【やりがい・魅力】
●現場に近いからこその充実感
・お客様に最も近い部署として、生の声を直接キャッチし、改善に活かせる
・自分が設計した仕組みで現場がスムーズに動くことを体感できる
・物流現場でのリアルな運用成果が利益や信頼に直結する

職務内容
本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます

業務について
▼労務担当業務
・給与・賞与計算、海外給与
・社会保険・税
・勤怠・休暇管理
・有期契約管理
・社員情報管理
・労働災害
・社員問い合わせ対応
・社員サービス企画
・労務業務改善 など

介護キャリア事業のいずれかのサービスにおけるマーケティングや事業開発をお任せします。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動〜事業開発をお任せすることが可能です。

どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。

◆お任せしたい想定ミッション（例）

1.新規事業開発（0→1フェーズ）
・既存のアセット（人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤）を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ
・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。
・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。

2.BtoBマーケティング組織の再立ち上げ
・事業者のリード獲得を最大化するための戦略策定から実行までをリードします。
・単なる広告運用に留まらず、KPI策定、オペレーション構築（OPS）、組織づくりまで、マーケティング組織の「仕組み化」を一気通貫で担っていただきます。

3.プロダクトマーケティング（PMM）
・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。
・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。
・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。

4.特定領域（障がい・無資格）の事業グロース責任者
・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、事業者開拓戦略（法人）、マッチング推進まで、PL（損益）を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。
・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。
◆ミッションのお渡し方について
難易度の高いミッションに挑んでいただく想定ですが、もちろん いきなり全てを丸投げするのではなく、
責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、特定イシューを切り分け、お渡しをしていく想定です。

短期： 特定のイシュー（例：求人品質改善、BtoBリード獲得の型化、特定領域のグロース等）を担当し、成果を出しながら事業解像度を高めます。
中期： 戦略策定、組織構築、PL責任など、事業責任者としての権限を徐々に委譲。

メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を当社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート（メインはeプロジェクトマネージャーが実施）
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング（Web/Tel面談・Web説明会）を実施する

◆ミッション
リブランディングしたばかりの求人プラットフォームにおける求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやCSと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。

◆業務詳細
以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等）
・ウェビナーの企画・運営（テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど）
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント（ご経験に応じて）

◆期待する成果
短期：toBマーケの組織立ち上げ〜戦略策定〜実行による求人掲載数の向上
中長期：自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行

仕事のやりがい・働く魅力
1.「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げ並びに戦略策定に対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。

2.社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
なお、当社求人プラットフォームは累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスに関わることが可能です。

全社デザイン責任者として、プロダクト、マーケティング、コーポレート領域を横断し、UI/UXとクリエイティブの品質・戦略を統括します。ブランド体験の一貫性を担保し、企業価値を最大化するデザイン組織を構築・リードすることがミッションです。

・ブランド全体のクリエイティブ戦略・方針・ガイドラインの策定と推進
　- ブランドアイデンティティの定義・維持
　- デザイン原則・UIコンポーネントの標準化

・デザイン品質のチェック・担保 　- 全領域でのアウトプットレビュー

・対象領域
　- プロダクトUI/UXWeb・モバイルアプリの情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザビリティ改善
　- マーケティングクリエイティブ広告、LP、バナー、展示会ブース、パンフレット、営業資料など
　- コーポレートクリエイティブロゴ、PR関連ビジュアル、採用ブランディング
・デザインチームの育成・強化 　- 採用戦略、評価制度設計、スキルアップの支援
　- チームビルディングとカルチャー醸成

やりがい・魅力
経営直下で裁量を持ち、ブランド体験をゼロから設計できる
プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する影響力のあるポジション
デザイン組織の立ち上げ・強化をリードできる

経営企画室について
経営企画室では所属グループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。
具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M&A及びPMIの推進など多岐に渡ります。

業務内容
経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。
具体的には当社の業績管理に加え、子会社の事業戦略を深く理解いただき、子会社の経営企画担当と協力しながら業績管理、予実分析、予算策定の実行や、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。
ご興味・関心、今後のキャリア志向等も考慮の上、ユニットの永続的な成長のためのM&A業務や経営企画室で主導するプロジェクトへの参画、マネジメント業務を担っていただくなど、様々なキャリアを選択することが可能です。

＜具体的な業務＞
まずは当社の業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的には当社全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
●業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
●予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定
●プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
●ユニットの組織体制構築：組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
●そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など

＜配属先＞
経営企画室（室長1名）

本ポジションの魅力
・ご本人の志向や興味に合わせて様々なキャリアをご検討いただけます。将来的なキャリアとして、M&A業務に参画いただくことやマネジメントを担うことも可能です。
・グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。
・M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
・はたらき方はリモート勤務＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。

データエンジニアリングにおける先進的な分析技術を駆使し、クライアントのビジネスを支援します。
顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。
ミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決すること。
製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションを提供するためには、 い技術 だけではなく顧客にコミットする ビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。
※プロジェクトにより国内・海外出張有

業務内容（概要）

●自治体様を対象とした防災系システムの企画・営業業務を担当いただきます。
具体的には、自治体様の課題をヒアリングし、課題を実現するソリューションの新規開発企画・商品強化企画を実施します。
また、企画したソリューションの営業活動にも参画頂き、お客様の声を聞きながら企画したソリューションを継続的に成長させる業務となります。

【企画対象システム】
・防災系システム（河川情報システム/防災情報伝達システム等）

【仕事内容の変更の範囲】
当社業務全般

製造業向けのセンシングソリューション（モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など）の新規開拓営業。

●主な業務
新規開拓：アウトバウンド、展示会、セミナーなど多様な手法で顧客開拓
課題ヒアリング：製造現場の課題を深掘り（技能伝承、品質管理、生産効率など）
ソリューション提案：技術チームと連携したデモ・PoC実施、ROI提案
受注・導入支援：契約交渉、プロジェクト推進、導入後フォロー
事業貢献：営業戦略・マーケティング施策への提言

●扱うソリューション（一例）
動作分析・技能伝承：熟練者の技術継承、作業標準化
外観検査・品質管理：検査の自動化、不良品削減
3次元測定・変位計測：精密測定、試験工数削減
組立ナビゲーション：作業効率化、ミス削減
トレーサビリティ：工程管理、ポカヨケ防止
ロボット制御・自動化：省人化、高精度化


顧客の課題は一つではありません。 多様なソリューションを組み合わせて提案できる営業力が求められます。
是非、これまでのご経験を本ポジションで活かしてください。

経営層の右腕として、財務会計を軸にバックオフィス全体を統括。銀行折衝や予算管理から、経理・総務・営業事務チームのマネジメントまで幅広く担当します。

【主な業務】
経営企画、経営会議資料作成
財務管理・予実管理、銀行対応・資金調達支援
経理・総務チーム統括（経理・総務・労務）
営業事務チーム統括（受発注・請求・顧客管理）
業務改善・生産性向上施策の立案・実行

●Business Line:Financing & Client Services（FCS）
●DEPARTMENT:Agency & Transaction management (ATM)

●Summary
-Agency roles of Aircraft Financing
-Support front officers of Aircraft Finance Department in executing new transactions
-Manage existing transactions of Aircraft Financing during the life of the transactions
-Support middle officer in charge of Project Export Finance in her absence

●Key Responsibilities
1. Strategy and Business Planning
-Manage the portfolio of the Aircraft Financing in terms of mortgages & guarantees, covenants monitoring,
waivers/consents, insurances, etc.
-As ATM officer in charge of Aircraft Financing, support FO in executing new transactions and provide agency
service to the clients.
-Support ATM officer in charge of Project Export Finance / Shipping Finance when she is absent

2. Management and Reporting
Report to Head of FCS in Tokyo

3. Risk
Operational risk including reputation risk caused by operational error.

4. Communication
Key Internal Contacts
Front Office, Middle Office, Back Office, Treasury, Legal, Compliance, RPC-CRM and Finance.
Key External Contacts
Borrower, Syndication Lenders, Agent, Auditors and Legal councils.

5. Systems Used
Internal
Outlook, Office, SMAC, ISIS, KIWIS, Intranet

External
LSEG

6. Legal and Regulatory Responsibilities
・Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the
Japan Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial
Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting
obligations to the Money Laundering Reporting Officer.

・ Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory
training as required to attain and maintain competence.

自社グループにおいて転職支援部門のマーケティングを担う新規立ち上げメンバーを募集します。グローバル戦略に基づき日本市場におけるマーケティング体制強化を目的に、新規ポジションでマーケティングの立ち上げにかかわっていただきます。これまでの知見を活かし、ゼロからスクラッチしていくダイナミックな環境で以下の業務をお任せします。

●業務概要
自社の転職サービスにおいて、デジタルマーケティングを軸としたオンライン会員登録を増やし、質の高いユーザー登録を促進するためのマーケティング活動を展開します。CRMの観点から、候補者や既存登録者に最高のエクスペリエンスを提供し、求職者の満足度と幸福感を最大化することを目指します。

●主な職務と責任
・オンラインにおける会員（求職者）登録の獲得：創造的かつ革新的なマーケティングキャンペーンを立案・実施し、ターゲットユーザーの心をつかむ質の高い会員登録を促進します。
・ユーザーエクスペリエンスの向上：CRMの視点から、ユーザーエクスペリエンスを最適化するための施策を検討・実施し、候補者のカスタマージャーニーを徹底的に分析してより良い体験を提供します。
・B to Cマーケティング戦略の立案と実行：候補者に響くストーリーを構築し、カスタマージャーニーを通じて深く共感を得るコンテンツを展開します。
・候補者ソーシングマーケティング：自社のビジネス戦略に基づいた候補者ソーシングマーケティングを開発・管理し、市場調査、競合分析、キャンペーン結果をもとにインサイトを導き出します。
・デジタルマーケティング：会員獲得のための広告出稿、特にデジタル広告の運用スキルを持ち、PDCAを回し、KPIに貢献します。代理店折衝や社内関係者との効果的なコミュニケーションで推進できること。
・デジタルオペレーションの設計と管理：デジタルタッチポイントを管理し、ターゲットオーディエンスへのリーチを最大化するための最適化を行います。
・リソース、予算およびKPI/KGI管理：短期および長期のリソースニーズを把握し、年間マーケティング予算の開発と管理を担当します。
・関係各部署との調整・プロジェクトリード：事業部・コンサルタントと戦略連携を行い、ビジネス目標に対しマーケティング観点での貢献を明確にし、ビジネスの成長に寄与する。

●ポジションの魅力
・成長機会：ダイナミックな環境の中で自らのキャリアを成長させる機会が豊富です。
・インパクト：あなたのアイデアや取り組みが、候補者や顧客に直接的な影響を与え、自社のブランドをさらに強化します。
・チーム文化：協力的で支え合うチーム環境の中で、自己成長を促進しながら働くことができます。

自社は「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤を構築しています。近年では大手金融機関などでの導入が進み、需要が急拡大しています。本ポジションは、営業と開発の中間に立ち、顧客の技術課題を解決しながら自社サービスの導入および本番運用開始後の安定稼働を支える役割です。テクニカルサポート領域の仕組み化や業務プロセス設計にも関わる中心的な役割を担います。

【具体的な業務内容】
●導入時のテクニカルサポート
・API提供時の技術的な質問対応
・顧客保有データのインテグレーション要件定義
・セキュリティチェックシートへの回答
・SQLを用いたデータ抽出・分析
・商談への技術同席、顧客エンジニアとの調整
●導入後のテクニカルサポート
・技術問い合わせ対応およびトラブルシューティング
・不具合時のレビュー、社内外エンジニア間の調整
・API仕様書の整備・メンテナンス

【ポジションの魅力】
・日本を代表する金融機関や大手ペイメント企業など、社会インフラを支える顧客のDXを支援し、社会的インパクトの大きなプロジェクトに携われます。
・プロダクトの導入から運用まで一貫して関与し、経営層と協働しながら顧客の業務構造改革をリードできます。
・技術知識とビジネス理解を活かし、システム導入を成功に導くソリューションエンジニアとしてのスキルを磨けます。

自社の特定業界特化部門において、特定業界に特化してソーシングからクロージングまで一貫して担っていただくポジションです。
短期的には、「新規商談を生み出す圧倒的な行動量」による売上最大化と、中期的には、「安定的に売上を作れるM&Aプレイヤー」としての成長を期待しています。
長期的には、部内のマネージャー候補として部長直下2チームのうち1チームをお任せしていくイメージを持っています。

【仕事内容】
事業承継などのニーズを持つ譲渡企業と、事業成長を志向する譲受企業の最適なM&Aを実現していただきます。
●M&A案件の開拓
●譲渡ニーズの確認、提案
●企業評価、各種資料の作成（専門家がバックアップ）
●譲受企業への提案
●譲渡企業と譲受企業の面談同席
●契約書案作成、条件調整、条件交渉
●クロージング

【ポジションの魅力】
・どこに転職しても通用するM&Aプレイヤーとしての土台を作れます。業界経験豊富な部長が直接指導します。
・特定業界に対する深い理解。一定期間、特定業界に張り付いて業界研究をしていくため、M&Aプレイヤーとしての知見だけでなく各業界のビジネスモデル・構造な知見が手に入ります。
・マーケティングに積極的な部門での経験。ターゲティング・打ち手の検証など、営業だけでなくマーケティング的な観点も身につきます。
・将来的に、管理職（マネージャー以上）として活躍できるキャリアパスがあります。

キーアカウントマネージャーとして、大手企業との中長期的な提携を進め、難易度の高い拠点の獲得を行います。そのために、これまで取引のない新規の大手企業を開拓し、包括連携、資本業務提携なども含めた、大手企業との中長期のアライアンスを推進していただきます。特に、大手企業の抱えるアセットやユーザーを最大限活用して、自社サービスユーザーの拡大だけでなく、クライアント企業にとってメリットのある新たな事業開発の芽を作ることで、これまでにない新たな価値創造に繋げ、中長期的な提携を見据えたコラボレーションを行います。自社の更なる成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、経営を含めた社内外の関係者と密に連携しながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
・社内のあらゆるステークホルダー（事業開発、プロダクト開発、マーケティング、広報など）と連携し、自社と大手企業双方にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みの構築を担います。
・大手企業とスタートアップのシナジーを創出し、話題性のある協業事例や前例のない取り組みを生み出す事業創造を担います。
・通常の営業に加え、事業開発要素を含めた高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮し、世の中に新しい価値を提供して事業成長に直結させます。

主に自治体や地域との信頼関係構築や政策・規制に関するアライアンスを通じて、自社の事業展開を可能にする政策・規制の枠組みを自治体・地域と共に作り、推進いただきます。公有地・公開空地の獲得や各種規制の緩和・実行、協定の締結など、国の政策や自治体の仕組みを理解した上で政策立案への「仕込み」を行います。また、地方議員やエリアマネジメント団体など自治体政策に影響力のあるステークホルダーと関係を構築し、自社と自治体の双方にとって最善となる目標を見据えながら交渉を進め、自治体政策を動かしていただきます。自社の掲げるミッションの達成に欠かせない非常に重要な役割であり、中長期的な視点を持って自治体や地域との戦略的アライアンスを推進いただけることを期待しています。

【ポジションの魅力】
・経営層の直下で、公共政策に関わる経営テーマを自治体とのアライアンス責任者として推進ができます。
・公有地や公開空地の獲得、規制緩和、協定締結などを通じ、新たな条例や事例を作り、公共交通を補完する社会インフラの実現という前例のない課題への挑戦ができます。
・公共政策の渉外要素が強いミッション実現に向けた新しい価値提供と事業成長に繋がるプロジェクトマネジメントスキルを発揮いただけます。
・関係省庁、地方議員、自治体、エリアマネージャーなど社内外のあらゆる関係者と連携し、地域と共創してサービスを日常の一部にする大きなミッションを担います。

自社のミッションである、街じゅうを「駅前化」するインフラ基盤を戦略的に構築するため、西日本における「大手企業」と「自治体・地域」の両方を対象とした、中長期的なアライアンスをリードしていただきます。

【具体的なミッション】
・エンタープライズアライアンス：西日本エリアにおける「駅」「コンビニ」「街のランドマーク」など、難易度の高い大手企業アセットのポート獲得を推進します。従来取引のない大手企業を開拓し、包括連携や資本業務提携など踏み込んだ形も含めた、中長期的なアライアンスを推進します。大手企業の持つアセットやユーザーを活用した新たな事業共創や価値創造を企画・実行し、自社の成長に直結させます。
・公共・地域アライアンス：主に大阪府内の自治体や地域と信頼関係を構築し、公有地・公開空地の獲得、各種規制の緩和・実行、協定の締結など、自社サービスの事業展開を可能にする政策・規制の枠組みを地域と共に作り、推進します。議員、関係省庁、エリアマネジメント団体など政策に影響力のあるステークホルダーと連携し、自治体政策を動かす渉外活動をリードします。

【ポジションの魅力】
・CEO、COOなどの経営層と密接に連携し、資本政策や公共政策に関わる重要経営テーマをアライアンス責任者として直接推進いただけます。
・大手企業と自治体・地域、そしてスタートアップという多様なステークホルダー間のシナジーを創出し、両者にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みを構築・実行します。
・通常の営業・渉外活動に加え、事業開発・公共政策の要素を含めた高度なプロジェクトマネジメント力を発揮し、世の中に新しい価値を提供することで事業成長に直結させます。
・公有地・公開空地の獲得や規制緩和などを通じ、新たな条例や事例を作り、公共交通を補完する社会インフラの実現という前例のない課題への挑戦を担います。

自社グループおよび法人顧客向けに、DXとAI時代のビジネスにおけるすべての業務の生産性・スピードを向上させるトータルサービスを展開する部門にて、導入・技術支援を中心に事業をリードいただける方を募集します。先進技術を活用したソリューションを通じ、お客様の生成AI活用、DX推進、生産性向上をご支援する役割です。

【具体的な職務内容】
まずは、自社ソリューションに関する導入・技術支援（プロジェクトマネジメント、AI活用、DevOps等の開発支援）を担当いただきます。将来的には、事業企画（新事業の企画・立上げ、ベンダー交渉、マーケティング、プラットフォーム戦略の検討）、営業・提案、導入コンサルティングへと担当領域を広げることを目指していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
新しい技術やツールを活用したソリューションを展開しており、先端の技術やツールに触れる機会が多く、最先端の知見やノウハウを身に付けることができます。約350社の顧客基盤があり、様々なお客様と接することができる点も魅力です。また、技術やツールだけでなく、自社独自の付加価値（活用ノウハウ・プラグイン・テンプレートなど）を提供するため、顧客対応力や提案力を磨くことが可能です。

自社グループの定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。定期採用に関するオペレーション業務全般を担当し、実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。

【主な業務】
1. 採用イベント運営（オフィスツアー、会社説明会、面接、入社式等の事前準備・会場設営、ファシリテーション／司会進行、イベント運営全般、リクルーター管理・アサイン調整）
2. 面接・選考調整（部門面接官のアサイン管理、面接日程調整、オンライン面接用リンクの作成・送付）
3. 採用管理・データ分析（採用管理システムの設定やメール配信、選考進捗管理、分析データの作成）
4. 制作・採用ブランディング関連業務（リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理、SNSを活用した採用ブランディング）
5. 入社関連事務（入社手続きに関する事務業務、学生非常勤から常勤への切替手続き等）
6. 関係者対応（HRBP、労務、IT、経理、地区事務所事務局等との調整・情報共有）

【チーム内での役割】
定期採用チームリーダーの補佐として、業務全体の円滑な運営を支援し、関係者との連携やステークホルダーとの調整を主体的に推進します。

自社グループのアドバイザリー部門における事業推進および統括機能を担う管理職ポジションです。パートナーおよび各専門機能（BD、マーケティング、地域、アカウント、セクター）を活用しながら、アドバイザリーの成長戦略、数値管理、Go-to-Market施策、組織横断でのアカウント戦略の実行を統括いただきます。

単なる運営管理ではなく、経営層と同じ視点で意思決定を支援し、複数部門を巻き込んでアドバイザリー全体の施策をリードする役割です。アドバイザリーの成長に直結する領域で業務を推進いただきます。

【主な業務内容詳細】
1. 戦略推進・企画：自社全体の成長戦略や施策の企画・実行管理、経営会議等での意思決定支援および戦略への落とし込み、重点テーマにおけるプロジェクトのリード。
2. 数値管理・指標・モニタリング：売上計画、パイプライン、実績等の主要指標管理、差異分析、成長見込み管理、リスク抽出・対策、KPIやレポーティングの標準化・可視化の推進。
3. アカウント／セクター戦略の推進：各セクター・主要アカウントとの戦略推進支援、海外拠点との連携による知見獲得と活用、組織横断の施策の優先順位付けと推進。
4. 市場情報の分析・インサイト創出：競合・市場環境の分析および示唆出し、差別化されたマーケット戦略の構築、情報・知見を基にした戦略立案および意思決定支援。
5. BD／マーケティング機能の高度化：イベント・セミナーの企画・運営統括、Business Development／Marketing／Regionalとの協働・活用、新規案件創出支援およびパイプライン推進。
6. 組織運営・マネジメント：チームの統括、役割設計、運営体制構築、実務担当者・専門担当者の育成・マネジメント、プロセス改善、仕組み化、標準化の推進。

【業務内容】
自社が目指すテクノロジーNo.1バンクにおいて、高品質なシステムの安定稼働を支えるQAエンジニアとして、以下の業務を担っていただきます。
●各システム開発・新規サービス導入案件におけるQA担当として、システムの品質保証に対する検証・結果分析・改善施策の計画・実行
●各システム安定稼働に向けてのテスト環境における運用・保守
●アプリケーションテストの自動化・効率化に伴う更なる高度化施策の企画・実行
●テスト実施外部委託先との協業とテスト全体のコントロール
●システム全体におけるパフォーマンス・キャパシティに対しての分析とビジネスの伸びに着目したシステム強化施策の検討

【ポジションの魅力】
・品質戦略の立案という上流工程への関与：単なるテスト実行ではなく、品質基準の策定や改善提案も行っていただきます。
・事業貢献のダイレクトな実感： あなたのアイデアと技術が、お客さまの利便性向上や事業の成長に直結するのを間近で体感できます。「自分がサービスを創り、育てている」という強い当事者意識を持って働ける環境です。
・スピード感と大きな裁量： 私たちは「新しい銀行」です。年次や役職に関係なく、良い提案は即座に採用され、スピーディーに実行に移されます。大きな裁量権のもと、自律的にプロジェクトを推進できます。

【部門の魅力】
これまで開発チーム主導で品質管理を行ってきましたが、より高度な品質保証体制を構築するため、QA専任チームを新たに立ち上げることになりました。組織の立ち上げフェーズから関わることができ、自らの手で品質保証の仕組みを創り上げる醍醐味があります。

この度、2026年1月20日（火）ならびに、2月16日（月）19:00より、弊社Technology Risk Services（TRS）部門と複数企業合同のセキュリティ・データ領域キャリアセミナー「未来を拓くキャリア：セキュリティとデータの世界へ」を開催いたします。
※二日間開催（1月20日（火）19時〜／2月16日（月）19時〜開催）

セキュリティ・データ領域に強みを持った企業複数社が集い、セキュリティおよびデータ分野における業務内容やキャリアの可能性を紹介する特別イベントです。
各社から女性管理職が登壇し、実務に基づいた知見や、キャリア形成に悩む方への実践的なアドバイスを直接聞ける貴重な機会となります。

▼実施概要：
●日時1.：2026年1月20日（火）19:00〜20:30（申込期日：1月13日（火））
●日時2.：2026年2月16日（月）19:00〜20:30（申込期日：2月9日（月））
※イベント終了後、希望者のみ21:00までQ&Aタイムあり
●会場：当社オフィス

自社グループ（グローバル/国内）共通システムの自社への導入・運用支援や、自社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担います。チーム内、経企・経理チームの中堅メンバーとして、以下の業務を担当することを想定しています。

【具体的な業務内容】
・社内経理チームと協働し、経理関連システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理
・社内経営企画チームと協働し、経営層向けダッシュボードなどの企画、開発、保守運用や管理
・経営および経理関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用
・自社グループの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート

【ポジション・部門の魅力】
・将来的には、ご意向に応じて他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルの経験へも広げていくことができます。
・キャリアパスはスペシャリスト職と管理職という2つの方向性から選択が可能です。
・自社のDX推進を主導する立場で、経営層に近い視点での業務経験が積めます。

自社のがん治療システムの営業をグローバルで統括する組織にて、主にアジア地域をご担当いただきます。

【具体的には】
・自社製品（粒子線治療システム）の営業活動から導入までのプロセス管理
・既存顧客へのエンハンスや運転保守サービスに関する営業活動、顧客窓口
・国内外拠点への営業活動サポート
・潜在顧客へのアプローチ、案件組成、受注活動、商務条件交渉、契約交渉等
※市場ニーズ調査・マーケティングから導入サポート・フォローアップに至るまで一気通貫でご担当いただきます。
※営業活動から導入までには数年掛かり、多くのステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進します。

【ポジションの魅力】
・がん治療システムのグローバル導入を通じて、人々のQOL（Quality of Life）向上に直結する社会貢献度の高い仕事です。
・海外・国内の著名病院や最高峰のアカデミアを顧客としており、最先端の業界動向に触れることができます。
・将来的に海外現地法人への赴任の可能性もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。

自社グループの新規事業推進ユニットにて、マーケティング・広告宣伝コンサルティングチームのプロジェクトリーダー候補を募集します。広告代理店やコンサルティング業界での経験を活かし、クライアントの経営課題解決と新しいマーケティング価値創出をリードできるポジションです。

●経営・マーケティング戦略の立案・推進
・クライアント企業の成長やブランド価値向上のため、経営層と直接対話しながら、経営戦略、マーケティング戦略やビジョンを共に描き、実現に導きます。
・多様な業界・業種の市場調査や分析を行い、競争優位性を築くための戦略仮説やシナリオを立案します。
・顧客体験設計や組織改革など、上流フェーズからクライアントの課題解決に深く関与します。

●広告・マーケティング領域におけるコンサルティング＆実行リーダー
・広告投資の最適化や新たなプロモーション施策の企画・推進など、クライアントの広告・マーケティング活動全体を一気通貫でリードします。
・デジタルとオフラインを融合した統合的な顧客体験の向上施策をプロデュースし、事業成長に貢献します。
・広告代理店とは異なる立場で、クライアントに寄り添い、長期的なビジネスパートナーとして伴走します。

●データドリブンなマーケティング戦略の推進
・メディアオーディットやMMM（マーケティングミックスモデリング）など最先端の分析手法を駆使し、広告投資と売上データを紐付けて戦略立案をサポートします。
・顧客データの収集・統合・分析を通じて、クライアントのマーケティングROI最大化やカスタマージャーニー最適化を実現します。
・マーケティングテクノロジーの選定や運用支援、デジタルマーケティングの伴走支援など、データ活用を軸にした新しいマーケティングのあり方を提案します。

自社グループのITインフラ部門において、コアインフラおよびワークスペースサービスの提供を担うシニア・プロジェクトマネージャーを募集します。プラットフォームおよびデリバリーマネジメントチームの一員として、主要なプロジェクトやプログラムのガバナンスと説明責任を担い、インフラストラクチャの案件を監督していただきます。

【具体的な業務内容】
・ステークホルダーと連携し、インフラニーズを収集・理解し、実行可能なプロジェクト要件への落とし込み
・プロジェクトのスコープ定義、タイムライン設定、予算管理、組織目標との整合性確保
・地域およびグローバルなイニシアチブにおけるエンドツーエンドのプロジェクト実行管理
・リスクや課題の特定、および軽減戦略の実施
・ITインフラチーム、アプリケーション開発者、ビジネスユニット間のコラボレーション促進
・プロジェクトの進捗、マイルストーン、計画変更に関する明確なコミュニケーション資料の作成と発信
・ステアリングコミッティの設立と運営、定期的なアップデート会議の主導
・自社のインフラサービスの価値を提言し、ステークホルダーとの合意形成を推進

【ポジションの魅力】
30カ国以上にネットワークを持つグローバルな環境で、25カ国以上の多国籍なメンバーと共に働くことができます。データセンター、ネットワーク、サーバー、エンドユーザー技術（デスクトップ、モバイル、コラボレーション）など、幅広い技術領域に携わることが可能です。

自社グループのウェルス・マネジメント部門におけるITビジョンおよび戦略の定義を担当します。エンタープライズ・アーキテクチャ全般に責任を持ち、ビジネス戦略をテクノロジー資産へと具現化する中心的な役割を担います。

【主な業務内容】
・ウェルス・マネジメント事業の戦略を支える、柔軟かつ包括的なアーキテクチャ（ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジー）の構築。
・シニアビジネスおよびテクノロジーフォーラムでのエンタープライズ・アーキテクチャの定義とプレゼンテーション。
・現状の分析と将来ビジョンに向けたモダナイゼーション計画の策定。
・テクノロジー機能の内製化を含む、一連のテクノロジー変革の統合。
・アジャイルなテクノロジーアーキテクチャの定義と、自社グループ内でのベストプラクティスの共有。
・デザイン・オーソリティの議長を務め、戦略的な意思決定を推進。
・ビジネス・ケイパビリティ・モデル（BCM）の定義と、ビジネスプロセス、アプリ、データ、技術の整合。
・フロント・トゥ・バックの将来状態アーキテクチャの作成。
・ソリューションアーキテクチャ開発の監督と、戦略実現の推進。
・最新のテクノロジー・トレンドの把握と、ビジネスへの影響・利益に関するアドバイス。
・アーキテクチャ・ライフサイクルにおけるオペレーショナル・エクセレンスの主導。

【ポジションの魅力】
・経営層や各部門のCIOと直接連携し、大規模な組織変革をリードできる裁量があります。
・デジタル技術を活用した顧客体験の抜本的な変革に携わることができます。
・グローバルなネットワークを持つ自社グループにおいて、最先端の技術スタックを用いた戦略策定が可能です。