転職求人
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新着 【東京/大阪/福岡】会計事務所を母体とするコンサルティング会社でのREIT資産運用会社サポート担当(ミドル・バック業務)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									400万円〜600万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。
主な業務内容:
・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。
将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。
								REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。
主な業務内容:
・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。
将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。
新着 会計事務所を母体とするコンサルティング会社でのREIT資産運用会社サポート担当_契約社員(ミドル・バック業務)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									400万円〜600万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。
主な業務内容:
・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。
将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。
								REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。
主な業務内容:
・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。
将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。
新着 インターネットビジネスの最先端企業での広報【リモート可・フルフレックス◎】
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									770万円〜930万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
以下の対外広報業務全般をお任せいたします!
・プレスリリース企画〜作成
・配信管理
・メディア取材アレンジ
・新サービス発表会などのイベント運営〜サポート
・メディアリレーション構築〜アプローチ
・PR戦略立案〜実行
・効果測定
・危機管理対応
・レピュテーションマネジメント
※社内報・オウンドメディア・ソーシャルメディアなど、周辺領域も担当いただく可能性があります。
本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
								以下の対外広報業務全般をお任せいたします!
・プレスリリース企画〜作成
・配信管理
・メディア取材アレンジ
・新サービス発表会などのイベント運営〜サポート
・メディアリレーション構築〜アプローチ
・PR戦略立案〜実行
・効果測定
・危機管理対応
・レピュテーションマネジメント
※社内報・オウンドメディア・ソーシャルメディアなど、周辺領域も担当いただく可能性があります。
本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
新着 国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのシステム開発エンジニア(SE)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									500万円〜800万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発。
ID設計・構築、SSOおよび多要素認証の導入支援。
								Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発。
ID設計・構築、SSOおよび多要素認証の導入支援。
新着 DXソリューション事業会社でのC++ソフトウェアエンジニア
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									600万円〜1200万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
当社の事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてシミュレーション環境の構築・ロボティクスの導入・活用を推進しています。
本ロールでは、シミュレーション環境上の最適化アルゴリズムの実装、「Sim2Real」などのシミュレーション基盤の構築を担います。
具体的には、
- C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発
- 経路最適化や土木設計のための探索アルゴリズムの実施
- 点群やGSなどの大規模データセットの処理
- 剛体、流体シミュレーションの開発とロボット制御への転用
- OpenCascadeを使用した3Dmodelの解析の開発
本ポジションの魅力
独自基盤上で最適化アルゴリズムや物理シミュレーションを実装し、点群などの大規模データを処理し、高度な技術的挑戦ができるポジションとなります。
								当社の事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてシミュレーション環境の構築・ロボティクスの導入・活用を推進しています。
本ロールでは、シミュレーション環境上の最適化アルゴリズムの実装、「Sim2Real」などのシミュレーション基盤の構築を担います。
具体的には、
- C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発
- 経路最適化や土木設計のための探索アルゴリズムの実施
- 点群やGSなどの大規模データセットの処理
- 剛体、流体シミュレーションの開発とロボット制御への転用
- OpenCascadeを使用した3Dmodelの解析の開発
本ポジションの魅力
独自基盤上で最適化アルゴリズムや物理シミュレーションを実装し、点群などの大規模データを処理し、高度な技術的挑戦ができるポジションとなります。
新着 DXソリューション事業会社でのC++ソフトウェアエンジニア/シニアクラス
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									800万円〜1200万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてシミュレーション環境の構築・ロボティクスの導入・活用を推進しています。
本ロールでは、シミュレーション環境上の最適化アルゴリズムの実装、「Sim2Real」などのシミュレーション基盤の構築を担います。
具体的には、以下の業務内容があります。
C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発
経路最適化や土木設計のための探索アルゴリズムの実施
点群やGSなどの大規模データセットの処理
剛体、流体シミュレーションの開発とロボット制御への転用
OpenCascadeを使用した3Dmodelの解析の開発
本ポジションの魅力
独自基盤上で最適化アルゴリズムや物理シミュレーションを実装し、点群などの大規模データを処理し、高度な技術的挑戦ができるポジションとなります。
								DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてシミュレーション環境の構築・ロボティクスの導入・活用を推進しています。
本ロールでは、シミュレーション環境上の最適化アルゴリズムの実装、「Sim2Real」などのシミュレーション基盤の構築を担います。
具体的には、以下の業務内容があります。
C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発
経路最適化や土木設計のための探索アルゴリズムの実施
点群やGSなどの大規模データセットの処理
剛体、流体シミュレーションの開発とロボット制御への転用
OpenCascadeを使用した3Dmodelの解析の開発
本ポジションの魅力
独自基盤上で最適化アルゴリズムや物理シミュレーションを実装し、点群などの大規模データを処理し、高度な技術的挑戦ができるポジションとなります。
新着 食品宅配インターネットサイトの運営企業での人事企画担当
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									500万円〜800万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										仕事内容
人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。
経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。
ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】以下のような業務を想定しています。
評価制度の運用・改善
福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進
育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画)
採用計画と連動した要員計画の策定
タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用)
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
【このポジションの魅力】組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。
評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。
スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。
								人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。
経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。
ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】以下のような業務を想定しています。
評価制度の運用・改善
福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進
育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画)
採用計画と連動した要員計画の策定
タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用)
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
【このポジションの魅力】組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。
評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。
スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。
新着 食品宅配インターネットサイトの運営企業でのエグゼクティブ採用リクルーター(事業責任者クラス採用)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									600万円〜800万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。
経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計
エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案
市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動
候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化
経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築
※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
								経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計
エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案
市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動
候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化
経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築
※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
新着 独立系M&Aコンサルティング企業での営業企画・カスタマーサポート担当
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									360万円〜780万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										仕事内容
・顧客の問い合わせ対応
・自社マーケティング施策の企画立案・施策実行
・メールマガジン等の施策運用・改善
・他部署と連携・調整しながら、アポイントメント獲得の支援
・現場アドバイザーへの業務支援
								・顧客の問い合わせ対応
・自社マーケティング施策の企画立案・施策実行
・メールマガジン等の施策運用・改善
・他部署と連携・調整しながら、アポイントメント獲得の支援
・現場アドバイザーへの業務支援
新着 独立系保険代理店グループ会社における人材紹介事業マーケティング責任者候補
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									500万円〜800万円								
							ポジション
									責任者候補
								仕事内容
									
										仕事内容
※当求人は当社にて雇用、グループ内の子会社に出向となります。
総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、複数社のグループ会社がある持株会社傘下で人材紹介・派遣事業を営む子会社。
創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした人材紹介事業を推進しています。
安定したグループの基盤と事業戦略の元、順調に事業が推移しており、CAも増員しています。
その中で新たなリードの獲得や、一度でも当社に問い合わせをいただいた求職者データベース管理によるCRMで、転職相談をしたい求職者を獲得するマーケティング担当(責任者候補も含め)募集いたします。
●業務内容
・各種データベースからのスカウトに関する戦略策定、戦術決定、実行、PDCA
・自社データベースの適正な管理
・既存登録者に対するCRM
・アフィリエイトや自社メディアによるWEB集客
●ポジションの魅力
これまでのご経験を活かしながら、マーケティング戦略から実行まで、様々なチャレンジができ裁量も大きいポジションです。
グループ内の子会社(マーケティング事業)が保有するノウハウや知見も活用いただけます。
質の高いマーケティングによる求職者の獲得が、CAの決定率や売り上げ向上にも直接影響があり、事業への貢献度が高く、また、求職者のよりよい転職活動のご支援のきっかけづくりができるため、人材の流動化がますます進んでいく現代において、社会貢献性の高いマーケティングポジションです。
								※当求人は当社にて雇用、グループ内の子会社に出向となります。
総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、複数社のグループ会社がある持株会社傘下で人材紹介・派遣事業を営む子会社。
創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした人材紹介事業を推進しています。
安定したグループの基盤と事業戦略の元、順調に事業が推移しており、CAも増員しています。
その中で新たなリードの獲得や、一度でも当社に問い合わせをいただいた求職者データベース管理によるCRMで、転職相談をしたい求職者を獲得するマーケティング担当(責任者候補も含め)募集いたします。
●業務内容
・各種データベースからのスカウトに関する戦略策定、戦術決定、実行、PDCA
・自社データベースの適正な管理
・既存登録者に対するCRM
・アフィリエイトや自社メディアによるWEB集客
●ポジションの魅力
これまでのご経験を活かしながら、マーケティング戦略から実行まで、様々なチャレンジができ裁量も大きいポジションです。
グループ内の子会社(マーケティング事業)が保有するノウハウや知見も活用いただけます。
質の高いマーケティングによる求職者の獲得が、CAの決定率や売り上げ向上にも直接影響があり、事業への貢献度が高く、また、求職者のよりよい転職活動のご支援のきっかけづくりができるため、人材の流動化がますます進んでいく現代において、社会貢献性の高いマーケティングポジションです。
新着 大手菓子メーカーでの中途採用担当(主任/アシスタントマネージャー候補)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									500万円〜680万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。
採用活動を通じて、当社の未来をともにつくるポジションです。
>
各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
母集団形成に向けた戦略立案・実行(媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など)
採用説明会・イベントの企画運営および登壇
候補者との面談・クロージング対応
経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ
一部入社手続きなど関連業務
(ご経験に応じて)新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます
キャリアパス
採用スペシャリストとしての専門性を高める
人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域へキャリアを拡大
チームリーダー・マネージャーとして組織運営に携わる道もあります
本ポジションの魅力
経営や現場と密接に関わりながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジション
新しい採用施策の提案・実行など、裁量を持ってチャレンジできる環境
グローバル展開を見据えた多様な人材採用にも関われます
								中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。
採用活動を通じて、当社の未来をともにつくるポジションです。
>
各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
母集団形成に向けた戦略立案・実行(媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など)
採用説明会・イベントの企画運営および登壇
候補者との面談・クロージング対応
経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ
一部入社手続きなど関連業務
(ご経験に応じて)新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます
キャリアパス
採用スペシャリストとしての専門性を高める
人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域へキャリアを拡大
チームリーダー・マネージャーとして組織運営に携わる道もあります
本ポジションの魅力
経営や現場と密接に関わりながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジション
新しい採用施策の提案・実行など、裁量を持ってチャレンジできる環境
グローバル展開を見据えた多様な人材採用にも関われます
新着 大手菓子メーカーでのヒット商品を支える購買担当
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									500万円〜680万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
購買担当として、以下の業務をお任せします。
・原材料(米、ピーナッツ、その他調味料等)および包装資材の調達・購買業務
・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築
・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行
・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理
・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化
・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応
得られる経験・スキル
・原材料市場や資材コスト構造を分析する専門性
・国内外サプライヤーとの交渉経験やグローバルな調達スキル
・開発・品質・生産部門と連携し、事業の根幹を支える達成感
・社会的認知度の高い商品の安定供給を担う責任とやりがい
将来的なキャリアパス
・購買・調達のスペシャリストとして専門性を高める道
・マネジメント職として購買戦略や組織運営に携わる道
・海外拠点やグローバルサプライチェーンに関わるキャリア展開
								購買担当として、以下の業務をお任せします。
・原材料(米、ピーナッツ、その他調味料等)および包装資材の調達・購買業務
・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築
・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行
・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理
・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化
・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応
得られる経験・スキル
・原材料市場や資材コスト構造を分析する専門性
・国内外サプライヤーとの交渉経験やグローバルな調達スキル
・開発・品質・生産部門と連携し、事業の根幹を支える達成感
・社会的認知度の高い商品の安定供給を担う責任とやりがい
将来的なキャリアパス
・購買・調達のスペシャリストとして専門性を高める道
・マネジメント職として購買戦略や組織運営に携わる道
・海外拠点やグローバルサプライチェーンに関わるキャリア展開
新着 【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの製造技術:新製品量産支援(セキュリティカメラ・映像機器/試作評価〜工場への引継ぎ)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									480万円〜720万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										職務内容
本ポジションでは、工場技術(製造技術)部門にて、セキュリティカメラやレコーダーなどの映像機器の新製品開発から量産立上げ、そして品質改善までを一貫して担当します。
具体的には、特定の製品の開発段階からモノづくりの視点でプロジェクトに参画し、設計完成度の評価・確認を行います。
その過程で、開発部門との密接なコミュニケーションを通じて製品設計の完成度をさらに高め、製品の品質を向上させます。
設計から生産拠点へのスムーズな引継ぎを推進し、量産開始後も安定した生産が継続できるよう、現場改善や課題解決活動に積極的に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
1,新製品の試作評価・検証および組立性評価
-セキュリティカメラ、レコーダーなど映像機器の新製品に関する3Dデータや実機による組立性評価、試作検証を担当
2,工数算出および工程設計・フロー作成
-MOSTによる工数算出や工程フローの作成、工場への引継ぎ
3,設計改善提案・仕様書作成
-開発部門への設計改善要望の提案と、Solidworks composerを活用した組立・梱包仕様書の作成
4,量産工場への新製品引継ぎ・現場連携
-国内外拠点(中国蘇州・佐賀等)工場への新製品量産引継ぎと現場との技術連携(海外/国内出張あり)
5,品質向上・業務改善活動の推進
-品質改善活動、現場課題の抽出と対策の実施(海外/国内出張あり)
6,開発日程・イベント管理
-開発プロジェクトの日程進捗管理、各種イベントや会議の開催対応
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
								本ポジションでは、工場技術(製造技術)部門にて、セキュリティカメラやレコーダーなどの映像機器の新製品開発から量産立上げ、そして品質改善までを一貫して担当します。
具体的には、特定の製品の開発段階からモノづくりの視点でプロジェクトに参画し、設計完成度の評価・確認を行います。
その過程で、開発部門との密接なコミュニケーションを通じて製品設計の完成度をさらに高め、製品の品質を向上させます。
設計から生産拠点へのスムーズな引継ぎを推進し、量産開始後も安定した生産が継続できるよう、現場改善や課題解決活動に積極的に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
1,新製品の試作評価・検証および組立性評価
-セキュリティカメラ、レコーダーなど映像機器の新製品に関する3Dデータや実機による組立性評価、試作検証を担当
2,工数算出および工程設計・フロー作成
-MOSTによる工数算出や工程フローの作成、工場への引継ぎ
3,設計改善提案・仕様書作成
-開発部門への設計改善要望の提案と、Solidworks composerを活用した組立・梱包仕様書の作成
4,量産工場への新製品引継ぎ・現場連携
-国内外拠点(中国蘇州・佐賀等)工場への新製品量産引継ぎと現場との技術連携(海外/国内出張あり)
5,品質向上・業務改善活動の推進
-品質改善活動、現場課題の抽出と対策の実施(海外/国内出張あり)
6,開発日程・イベント管理
-開発プロジェクトの日程進捗管理、各種イベントや会議の開催対応
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
新着 【初任地エリア確約】政府系金融機関での法人営業
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									550万円〜1000万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										仕事内容
★期間限定で募集する<初任地エリア確約>の法人営業求人です。
★2026年4月1日付までにご入社いただける方を対象としております。
業務詳細
・中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期〜長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。
・融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M&A、デリバティブなどの案件もあります。
・投資信託や保険などのリテール営業品目は基本的に取り扱っておりません。
(具体的なイメージ)
・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当。
・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う。
・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり。
☆営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。
本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。
キャリアステップ
・法人営業/コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほか、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務(事業承継、M&A、ビジネスマッチング等)などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。
								★期間限定で募集する<初任地エリア確約>の法人営業求人です。
★2026年4月1日付までにご入社いただける方を対象としております。
業務詳細
・中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期〜長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。
・融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M&A、デリバティブなどの案件もあります。
・投資信託や保険などのリテール営業品目は基本的に取り扱っておりません。
(具体的なイメージ)
・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当。
・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う。
・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり。
☆営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。
本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。
キャリアステップ
・法人営業/コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほか、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務(事業承継、M&A、ビジネスマッチング等)などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。
新着 日系生命保険会社での社内SE(WEB・代理店システム、開発企画)※リモート可
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									600万円〜1300万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										●成長戦略案件などの新規プロジェクトの企画・開発推進
・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
・システム主担当として各開発案件やプロジェクトの主体的な推進
●現行システムの開発・保守
・代理店システム(設計書等)、社内システム※の保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
※社内システム:営業向け社内レポート作成システム、経理・資産運用系システム、DWHなど
●開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート
・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート
・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート
●RPA等を利用したユーザ業務支援
●重点施策:
・成長戦略案件(CS領域:コールセンターリニューアル、保全IWF新規構築、顧客向けWEBシステム新規構築)
・契約管理基盤再構築
・ホストマイグレーション
・代理店システム再構築
など重要プロジェクトに参画しています。
●開発環境
OS:Linux, Windows,
DB:Oracle, SQL Server,
開発言語:JAVA、Net
(変更の範囲)会社の定める業務
魅力ポイント
●中期計画に基づく積極的なIT投資:
事業拡大と内製化を目指すに辺り、親会社からの支援もあり、多額のIT投資が行われています。
最新技術の導入や開発環境の整備が進み、複数の大規模プロジェクトが同時並行で進行中です。
●ベンダーとの距離が近く、スピード感のある開発体制:
開発は外部ベンダーに委託していますが、常駐ベンダーとの密な連携により、コミュニケーションがスムーズでスピード感のある開発が可能です。
●裁量の大きさと主体性の発揮:
プロジェクトの企画段階から関わり、要件定義・進捗管理・品質管理まで一貫して担当し、自らの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力です。
●DX・セキュリティ・EOS対応などの技術的チャレンジ:
Copilot活用、Delphix導入、Windows11移行など
●働きやすさ:週2回の在宅勤務、残業月30時間程度(所定労働7時間換算)
●人材育成強化中:業容拡大に伴う社員体制の増強(新人採用・中途採用強化)
将来のキャリア
マネジメント職としてチーム長、グループ長、部門横断プロジェクトのリーダーなど、成長戦略を牽引するポジションへのステップアップも可能です。
また、スペシャリスト職(部下を持たない管理職)として担当システム領域の専門性を磨いてキャリアアップしていくことも可能です。
								・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
・システム主担当として各開発案件やプロジェクトの主体的な推進
●現行システムの開発・保守
・代理店システム(設計書等)、社内システム※の保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
※社内システム:営業向け社内レポート作成システム、経理・資産運用系システム、DWHなど
●開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート
・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート
・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート
●RPA等を利用したユーザ業務支援
●重点施策:
・成長戦略案件(CS領域:コールセンターリニューアル、保全IWF新規構築、顧客向けWEBシステム新規構築)
・契約管理基盤再構築
・ホストマイグレーション
・代理店システム再構築
など重要プロジェクトに参画しています。
●開発環境
OS:Linux, Windows,
DB:Oracle, SQL Server,
開発言語:JAVA、Net
(変更の範囲)会社の定める業務
魅力ポイント
●中期計画に基づく積極的なIT投資:
事業拡大と内製化を目指すに辺り、親会社からの支援もあり、多額のIT投資が行われています。
最新技術の導入や開発環境の整備が進み、複数の大規模プロジェクトが同時並行で進行中です。
●ベンダーとの距離が近く、スピード感のある開発体制:
開発は外部ベンダーに委託していますが、常駐ベンダーとの密な連携により、コミュニケーションがスムーズでスピード感のある開発が可能です。
●裁量の大きさと主体性の発揮:
プロジェクトの企画段階から関わり、要件定義・進捗管理・品質管理まで一貫して担当し、自らの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力です。
●DX・セキュリティ・EOS対応などの技術的チャレンジ:
Copilot活用、Delphix導入、Windows11移行など
●働きやすさ:週2回の在宅勤務、残業月30時間程度(所定労働7時間換算)
●人材育成強化中:業容拡大に伴う社員体制の増強(新人採用・中途採用強化)
将来のキャリア
マネジメント職としてチーム長、グループ長、部門横断プロジェクトのリーダーなど、成長戦略を牽引するポジションへのステップアップも可能です。
また、スペシャリスト職(部下を持たない管理職)として担当システム領域の専門性を磨いてキャリアアップしていくことも可能です。
新着 大手鉄鋼商社でのリサイクル原料の営業担当
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									750万円〜1300万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										【業務内容】
銅、真鍮、アルミのリサイクル原料の仕入・販売営業およびそれに伴う各種業務。
国内外のリサイクル原料ディーラーとの仕入交渉
自社仕入商品の検品作業
リサイクル原料の在庫およびポジション管理
国内外ユーザーへの販売営業
リサイクル原料の加工、デリバリー関連業務
国内外の仕入先との交渉や国内・海外ユーザーへの販売営業、在庫検品業務を担っていただきます。
また、ご経験・スキルによって自社在庫のポジション管理や金属市場でのヘッジ取引もお任せしていきます。
								銅、真鍮、アルミのリサイクル原料の仕入・販売営業およびそれに伴う各種業務。
国内外のリサイクル原料ディーラーとの仕入交渉
自社仕入商品の検品作業
リサイクル原料の在庫およびポジション管理
国内外ユーザーへの販売営業
リサイクル原料の加工、デリバリー関連業務
国内外の仕入先との交渉や国内・海外ユーザーへの販売営業、在庫検品業務を担っていただきます。
また、ご経験・スキルによって自社在庫のポジション管理や金属市場でのヘッジ取引もお任せしていきます。
新着 大手製薬メーカーでのCMC薬事 担当者
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									600万円〜1000万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
●医療用医薬品、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の新規・一変申請業務(CMCパートを担当)
●GMP調査に係る資料の作成
●照会回答に係る資料の作成
●スケジュールの立案・管理
●当局との各種コミュニケーション
●海外導出、導入時のCMCパートの担当
●海外DMF登録等のレギュレーション調査等、承認申請に関する全ての業務
●DMF国内管理人等との各種調整
								●医療用医薬品、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の新規・一変申請業務(CMCパートを担当)
●GMP調査に係る資料の作成
●照会回答に係る資料の作成
●スケジュールの立案・管理
●当局との各種コミュニケーション
●海外導出、導入時のCMCパートの担当
●海外DMF登録等のレギュレーション調査等、承認申請に関する全ての業務
●DMF国内管理人等との各種調整
新着 【大阪】ITコンサルティングファームでのコンサルタント職(戦略/業務改革/DX)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									700万円〜3300万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										職位一覧
※上位職順
・MD/P:Managing Director/Principal
・D:Director
・EM:Engagement Manager
・AM:Associate Manager
・SC:Senior Consultant
・C:Consultant
・A:Analyst
ポジションの魅力
急成長中のコンサルティングファームにおいて、新設拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアのプロジェクトや組織の中核を担えます。
東京拠点のプロフェッショナルと連携しながら、多様な0→1の立ち上げ経験を積み、新しい拠点の初期メンバーとして組織作りにも深く関わることができます。
仕事内容
Forbes500/Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定 構想 実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。
製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。
								※上位職順
・MD/P:Managing Director/Principal
・D:Director
・EM:Engagement Manager
・AM:Associate Manager
・SC:Senior Consultant
・C:Consultant
・A:Analyst
ポジションの魅力
急成長中のコンサルティングファームにおいて、新設拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアのプロジェクトや組織の中核を担えます。
東京拠点のプロフェッショナルと連携しながら、多様な0→1の立ち上げ経験を積み、新しい拠点の初期メンバーとして組織作りにも深く関わることができます。
仕事内容
Forbes500/Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定 構想 実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。
製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。
新着 外資系コンサルティングファームでの人事労務担当(企画・個別労務)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										私たちは、グループ監査法人において、各種労働政策・制度の企画・導入・運用を通じて、企業の成長を支えるプロフェッショナルを求めています。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・個別労務事案への対応: 就業規則に基づく懲戒実務を含む、 個別労務事案の解決に向けた対応を行います。
・法規に関する相談・ソリューション提案: 労働関係法規に関する相談を受け、 適切なソリューションを提案します。
・事案を鑑みて、予防策の展開、働きやすい就労環境形成について企画と実施
HRBPと密に連携し、制度の浸透・定着に向けたサポートを実施します。
想定ポジション: 統括課長の直下で、将来的には主導的なリーダー候補として活躍できるポジションです。
キャリアパス: 当社グループのメンバーとして、グローバルスタンダードを認識しつつ、人的資本会社としての個々の能力の最大化と挑戦を尊重するフィールドで人事として活躍できます。
3 5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長することが可能です。
								具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・個別労務事案への対応: 就業規則に基づく懲戒実務を含む、 個別労務事案の解決に向けた対応を行います。
・法規に関する相談・ソリューション提案: 労働関係法規に関する相談を受け、 適切なソリューションを提案します。
・事案を鑑みて、予防策の展開、働きやすい就労環境形成について企画と実施
HRBPと密に連携し、制度の浸透・定着に向けたサポートを実施します。
想定ポジション: 統括課長の直下で、将来的には主導的なリーダー候補として活躍できるポジションです。
キャリアパス: 当社グループのメンバーとして、グローバルスタンダードを認識しつつ、人的資本会社としての個々の能力の最大化と挑戦を尊重するフィールドで人事として活躍できます。
3 5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長することが可能です。
新着 外資系コンサルティングファームでの品質管理本部事務局
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										キャピタル・マーケッツ部は、
米国の会計・監査基準及び米国市場への上場申請等に関して豊富な知識と経験を持つスペシャリスト集団で米国基準適用における会計・監査上の論点についての判断や支援を行う部門です。
今回募集します事務局にはキャピタルマーケッツ部を主所属としつつ、
品質管理本部の他7部門も兼務いただき品質管理本部全般の一般事務業務や職員のサポート業務等をご担当いただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・英語(4技能)読み、書き、話す、聴く(英語で話す、聞くのコミュニケーションあり)
・ワード、エクセル、パワーポイント等を使用し、
作成、集計、校正業務(一部英語対応有)
・品質管理本部内の他7部門とのコミュニケーションや調整、
部門を跨いだ業務サポート対応
・国内、海外のミーティングの設定(Outlookのスケジュール確認、
当事者とのコミュニケーションも適宜実施(一部英語有))
・プロジェクト対応(企画、
アサイン、
来日者のアテンド等)(一部英語対応有)
・エンゲージメントチームへのアンケート実施、
集計
・社内研修の開催準備、
講師とのアレンジ、
(スライドの回収や統合)、
当日の研修実施サポート
・その他、
品質管理本部内での事務局業務サポート(郵便・社内便の対応業務、
名刺発注、
データ加工等)
								米国の会計・監査基準及び米国市場への上場申請等に関して豊富な知識と経験を持つスペシャリスト集団で米国基準適用における会計・監査上の論点についての判断や支援を行う部門です。
今回募集します事務局にはキャピタルマーケッツ部を主所属としつつ、
品質管理本部の他7部門も兼務いただき品質管理本部全般の一般事務業務や職員のサポート業務等をご担当いただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・英語(4技能)読み、書き、話す、聴く(英語で話す、聞くのコミュニケーションあり)
・ワード、エクセル、パワーポイント等を使用し、
作成、集計、校正業務(一部英語対応有)
・品質管理本部内の他7部門とのコミュニケーションや調整、
部門を跨いだ業務サポート対応
・国内、海外のミーティングの設定(Outlookのスケジュール確認、
当事者とのコミュニケーションも適宜実施(一部英語有))
・プロジェクト対応(企画、
アサイン、
来日者のアテンド等)(一部英語対応有)
・エンゲージメントチームへのアンケート実施、
集計
・社内研修の開催準備、
講師とのアレンジ、
(スライドの回収や統合)、
当日の研修実施サポート
・その他、
品質管理本部内での事務局業務サポート(郵便・社内便の対応業務、
名刺発注、
データ加工等)
新着 人材育成コンサル会社でのEdTech事業 シニア機械学習エンジニア(テクノロジー職)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										募集職種
AIをコアとしたソリューション開発や既存ソリューションの改善を技術面からリードする機械学習エンジニアを募集します。
業務内容
新しい学習体験創造のため、AI技術を用いたソリューションの企画・改善を行います。
業務詳細
新規AIソリューションの技術的リード、AIシステムの評価と改善、チームと組織への貢献を主な業務とします。
将来のキャリアイメージ
当社では「自己実現の場の提供」を理念に掲げています。
そのような理念の下、本ポジションは今後の事業のコア価値となっていくAI活用による学習体験の革新というチャレンジを担うものとして、志向性と成果に基づいた多様なキャリアパスを選択することができます。
例えば、以下のようなキャリアパスなどが考えられます。
・教育ドメイン x 機械学習・AIの最前線に立ち続け、技術的な方向性を決定し、組織全体のレベル向上を牽引する技術専門性に特化したリーダー
・機械学習エンジニアとして培った高度な論理的思考力と、データに基づいた課題解決能力を活かし、技術とビジネスの橋渡し役として、プロダクトの価値とグロースに責任を持つプロダクトマネージャー
・技術的な専門性を保持しつつ、チームの目標達成やメンバーの育成に注力し、AI開発チームの戦略立案や採用・育成を通じて、当社の未来を担うデジタルプラットフォーム部門を組織面から支えるチームマネージャー
当社では、自身の専門領域に留まらず、積極的にビジネスサイドの理解を深めるような、技術とビジネス双方の知見を「越境」させることで事業価値を生み出すという文化を大事にしており、積極的に挑戦していくことで大きく成長できる機会を手にすることができます。
								AIをコアとしたソリューション開発や既存ソリューションの改善を技術面からリードする機械学習エンジニアを募集します。
業務内容
新しい学習体験創造のため、AI技術を用いたソリューションの企画・改善を行います。
業務詳細
新規AIソリューションの技術的リード、AIシステムの評価と改善、チームと組織への貢献を主な業務とします。
将来のキャリアイメージ
当社では「自己実現の場の提供」を理念に掲げています。
そのような理念の下、本ポジションは今後の事業のコア価値となっていくAI活用による学習体験の革新というチャレンジを担うものとして、志向性と成果に基づいた多様なキャリアパスを選択することができます。
例えば、以下のようなキャリアパスなどが考えられます。
・教育ドメイン x 機械学習・AIの最前線に立ち続け、技術的な方向性を決定し、組織全体のレベル向上を牽引する技術専門性に特化したリーダー
・機械学習エンジニアとして培った高度な論理的思考力と、データに基づいた課題解決能力を活かし、技術とビジネスの橋渡し役として、プロダクトの価値とグロースに責任を持つプロダクトマネージャー
・技術的な専門性を保持しつつ、チームの目標達成やメンバーの育成に注力し、AI開発チームの戦略立案や採用・育成を通じて、当社の未来を担うデジタルプラットフォーム部門を組織面から支えるチームマネージャー
当社では、自身の専門領域に留まらず、積極的にビジネスサイドの理解を深めるような、技術とビジネス双方の知見を「越境」させることで事業価値を生み出すという文化を大事にしており、積極的に挑戦していくことで大きく成長できる機会を手にすることができます。
新着 【東京・名古屋・関西】デジタル化サービス事業会社でのITコンサルタント(ポテンシャル枠)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										顧客企業の経営課題や業務プロセスの現状を分析
ITを活用した解決策の企画立案と提案活動を支援
DX推進に向けたロードマップ策定や実行計画を支援
Python等を用いたデータ分析による課題特定と解決策の検討
プロジェクト推進のための資料作成や情報収集、タスク管理
最新のIT技術や業界動向に関する情報収集と分析
社内勉強会やOJTを通じてコンサルティングスキルを習得
								ITを活用した解決策の企画立案と提案活動を支援
DX推進に向けたロードマップ策定や実行計画を支援
Python等を用いたデータ分析による課題特定と解決策の検討
プロジェクト推進のための資料作成や情報収集、タスク管理
最新のIT技術や業界動向に関する情報収集と分析
社内勉強会やOJTを通じてコンサルティングスキルを習得
新着 【東京・関西・名古屋】デジタル化サービス事業会社での開発エンジニア リモート可・プライム案件専門組織(Web系・業務系システム開発)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									450万円〜800万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
- Web系または業務系システムの設計・開発・テスト
- UI/UXデザイナー、インフラチーム、PMと連携しながらの開発業務
- クラウド環境でのシステム構築、DevOps推進
- コードレビュー、品質改善施策の実行
- スキルや希望に応じて要件定義や基本設計など上流工程、および顧客折衝にも接客参画可能
ポジションの魅力
- プライム(受託)案件中心のため提案力や設計力を高める機会多数
- 上流から運用までを一気通貫で担うフルスタックな成長環境
- AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得
- 独自キャリアパスによるキャリアアップ支援
- 成果や意欲に応じてPL、PM、アーキテクトなどへのキャリアアップも可能
								- Web系または業務系システムの設計・開発・テスト
- UI/UXデザイナー、インフラチーム、PMと連携しながらの開発業務
- クラウド環境でのシステム構築、DevOps推進
- コードレビュー、品質改善施策の実行
- スキルや希望に応じて要件定義や基本設計など上流工程、および顧客折衝にも接客参画可能
ポジションの魅力
- プライム(受託)案件中心のため提案力や設計力を高める機会多数
- 上流から運用までを一気通貫で担うフルスタックな成長環境
- AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得
- 独自キャリアパスによるキャリアアップ支援
- 成果や意欲に応じてPL、PM、アーキテクトなどへのキャリアアップも可能
新着 【東京・関西・名古屋】デジタル化サービス事業会社でのPM・PL リモート可・プライム案件専門組織(Web系・業務系システム開発)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									800万円〜1500万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント
クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理
UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出
若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築
								Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント
クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理
UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出
若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築
新着 ITコンサルティング会社でのSAP/コンサルタント
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									500万円〜								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										職務内容
経験や希望に応じて下記の業務を中心に各種部門活動にてご活躍いただきます。
事業開発および制度の整備。
事業部横断でのサービス提案の企画や活動の推進。
ERPやデジタルを活用したサービス開発推進と案件創出活動や各種業務領域・業界におけるクライアント上流支援。
Lead/Pipelineの創出、CxOやクライアントキーパーソンとのリレーション構築。
クライアントや外部アライアンス企業とのビジネススキームの企画・推進。
社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積。
最新技術のリサーチやソリューション検討(ハンズオン含む)。
など。
会社、仕事の魅力
このグループは、グローバル全体では4000億円に迫る売上高を誇り、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを有しています。
デジタルプロダクトや製品、ソリューション、人材派遣を含めたIT関連サービスの提供に加え、17万人が学ぶ教育機関の運営やベトナム最大のメディアも展開するコングロマリット企業です。
この企業では、20年に渡り日本のお客様向けにサービスを提供してきており、平均年齢も30代と若く、エネルギッシュな社風のもと、さまざまな仕事にチャレンジできる風土があります。
本部門は新設部門であり、ERPコンサルタントから上流コンサルタントへのステップアップやERP導入PMからアカウント責任者、構想企画・上流フェーズへのキャリアアップが可能です。
また、社内の各種アセットやリソースとも連携したサービス開発や案件開発の企画・推進、部門運営への参画・リードなど、新設部門ならではの多様なチャレンジ機会を提供します。
その他、このグループは独自のAIプロダクトを有しており、各種AIやデジタル領域における豊富な事例を活かして、社内外における最新技術の習得やクライアントへの提案機会も期待できます。
加えて、ベトナム内のAIセンターやBTPパークなどの先端技術集積拠点へ、クライアントとともに訪問しビジネス企画を行う機会も多数ございます。
								経験や希望に応じて下記の業務を中心に各種部門活動にてご活躍いただきます。
事業開発および制度の整備。
事業部横断でのサービス提案の企画や活動の推進。
ERPやデジタルを活用したサービス開発推進と案件創出活動や各種業務領域・業界におけるクライアント上流支援。
Lead/Pipelineの創出、CxOやクライアントキーパーソンとのリレーション構築。
クライアントや外部アライアンス企業とのビジネススキームの企画・推進。
社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積。
最新技術のリサーチやソリューション検討(ハンズオン含む)。
など。
会社、仕事の魅力
このグループは、グローバル全体では4000億円に迫る売上高を誇り、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを有しています。
デジタルプロダクトや製品、ソリューション、人材派遣を含めたIT関連サービスの提供に加え、17万人が学ぶ教育機関の運営やベトナム最大のメディアも展開するコングロマリット企業です。
この企業では、20年に渡り日本のお客様向けにサービスを提供してきており、平均年齢も30代と若く、エネルギッシュな社風のもと、さまざまな仕事にチャレンジできる風土があります。
本部門は新設部門であり、ERPコンサルタントから上流コンサルタントへのステップアップやERP導入PMからアカウント責任者、構想企画・上流フェーズへのキャリアアップが可能です。
また、社内の各種アセットやリソースとも連携したサービス開発や案件開発の企画・推進、部門運営への参画・リードなど、新設部門ならではの多様なチャレンジ機会を提供します。
その他、このグループは独自のAIプロダクトを有しており、各種AIやデジタル領域における豊富な事例を活かして、社内外における最新技術の習得やクライアントへの提案機会も期待できます。
加えて、ベトナム内のAIセンターやBTPパークなどの先端技術集積拠点へ、クライアントとともに訪問しビジネス企画を行う機会も多数ございます。
新着 【契約社員】【大阪】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での事務/IT領域
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容について
ITエンジニアやWebデザイナーの転職支援を行う営業チームにおいて
営業サポート業務を担当していただきます。
◎詳細
まずは以下2点のいずれかからご担当いただきます。
1:候補者データの入力作業
キャリアアドバイザーが求職者様から面接に進みたいとご希望いただいた企業様に対し、候補者推薦の連絡(システム入力)対応をいたします。
事前の確認事項に漏れがないか、入力情報に不備や齟齬がないかをチェックしながらデータ入力いただく業務です。
2:面接の日程調整
推薦先企業の採用担当者様と求職者様の候補日程を調整し、面接日時を確定します。
企業側とはメール、求職者側とはLINEを使ったコミュニケーションがメインです。
慣れてきたら徐々に、アルバイトスタッフへのレクチャー業務、就業管理もご担当いただく予定です。
◎当ポジションの魅力
・タイピングスキル、タスク処理能力、興味がある方にはExcel等での表計算のスキルが身につきます。
・事務、営業サポートとして、業務効率化や生産性を上げるための取り組みも経験ができます。
・直接求職者様へ連絡しキャリア支援のサポートをするため、顧客と伴走しながら仕事ができます。
・ゆくゆくフロー改善にも携わっていただくことができますので、問題提起→問題解決の力が身につきます。
								ITエンジニアやWebデザイナーの転職支援を行う営業チームにおいて
営業サポート業務を担当していただきます。
◎詳細
まずは以下2点のいずれかからご担当いただきます。
1:候補者データの入力作業
キャリアアドバイザーが求職者様から面接に進みたいとご希望いただいた企業様に対し、候補者推薦の連絡(システム入力)対応をいたします。
事前の確認事項に漏れがないか、入力情報に不備や齟齬がないかをチェックしながらデータ入力いただく業務です。
2:面接の日程調整
推薦先企業の採用担当者様と求職者様の候補日程を調整し、面接日時を確定します。
企業側とはメール、求職者側とはLINEを使ったコミュニケーションがメインです。
慣れてきたら徐々に、アルバイトスタッフへのレクチャー業務、就業管理もご担当いただく予定です。
◎当ポジションの魅力
・タイピングスキル、タスク処理能力、興味がある方にはExcel等での表計算のスキルが身につきます。
・事務、営業サポートとして、業務効率化や生産性を上げるための取り組みも経験ができます。
・直接求職者様へ連絡しキャリア支援のサポートをするため、顧客と伴走しながら仕事ができます。
・ゆくゆくフロー改善にも携わっていただくことができますので、問題提起→問題解決の力が身につきます。
新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での財務コンサルタント
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									400万円〜1300万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										当社の財務コンサルタントは、クライアントである中堅・中小企業の経営者の皆様に深く入り込み、CFO(最高財務責任者)または経営参謀として、企業の成長と永続を支援します。
単に財務を管理するだけでなく、企業の成長に必要な戦略的な「攻め」の財務基盤を構築することにあります。
具体的には、成長を実現するための最適な投資・資金調達計画を策定し、その実行を強力にサポートします。
また、経営者が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、高度な財務管理・予実管理体制を構築・定着させます。
これにより、企業は「業績を持続的に伸ばし続ける」力と「必要な時に必要な資金を確実に調達できる」強固な財務体質の両方を獲得できます。
私たちは、企業が外部環境に左右されず、自立して永続するための真のサポート体制を構築することをミッションとしています。
								単に財務を管理するだけでなく、企業の成長に必要な戦略的な「攻め」の財務基盤を構築することにあります。
具体的には、成長を実現するための最適な投資・資金調達計画を策定し、その実行を強力にサポートします。
また、経営者が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、高度な財務管理・予実管理体制を構築・定着させます。
これにより、企業は「業績を持続的に伸ばし続ける」力と「必要な時に必要な資金を確実に調達できる」強固な財務体質の両方を獲得できます。
私たちは、企業が外部環境に左右されず、自立して永続するための真のサポート体制を構築することをミッションとしています。
新着 メディア系ベンチャー企業でのコーポレートプランニングマネージャー
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										会計・ファイナンスの専門性を軸に、法務・労務・総務などの管理機能を幅広く担い、グループ全体のガバナンスや開示体制の整備を推進していただきます。  
将来的には、上場企業として求められる開示・統制水準を見据え、組織と仕組みの両面からコーポレート基盤をつくる役割を期待しています。
・会計・ファイナンス領域を中心としたグループ全体の管理体制の整備・運用
・法務・労務領域を含むガバナンス・開示・内部統制などの仕組み構築
・経営層と連携したグループ全体のコーポレート戦略の企画・推進
・グループ子会社の経営管理およびモニタリング体制の設計
・グループ各社間の情報連携の強化および経営判断を支える情報基盤の整備
								将来的には、上場企業として求められる開示・統制水準を見据え、組織と仕組みの両面からコーポレート基盤をつくる役割を期待しています。
・会計・ファイナンス領域を中心としたグループ全体の管理体制の整備・運用
・法務・労務領域を含むガバナンス・開示・内部統制などの仕組み構築
・経営層と連携したグループ全体のコーポレート戦略の企画・推進
・グループ子会社の経営管理およびモニタリング体制の設計
・グループ各社間の情報連携の強化および経営判断を支える情報基盤の整備
新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるAIプロダクト開発エンジニア/自社会計ソリューションにおけるAI活用推進に向けた新規プロダクト開発
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										エンタープライズ企業のグループ経営管理業務を支援する製品シリーズにおける、AI活用を推進する新規プロダクトの開発業務。  
LLMやエージェントなどのAI技術を組み合わせて活用した新しい製品開発プロジェクトに、初期フェーズからご参画いただけます。
数名規模のアジャイル開発チームで、コミュニケーションを取りながら開発業務を進めます。
経費精算やワークフロー回覧など企業の従業員が日常的に行う業務を、AIの力で一変させるという野心的な取り組みに、私たちと一緒に挑戦してくださる仲間をお待ちしています。
<職務例>
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・AI関連技術に関する情報収集、調査、PoC
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・AIを活用した開発、テスト
								LLMやエージェントなどのAI技術を組み合わせて活用した新しい製品開発プロジェクトに、初期フェーズからご参画いただけます。
数名規模のアジャイル開発チームで、コミュニケーションを取りながら開発業務を進めます。
経費精算やワークフロー回覧など企業の従業員が日常的に行う業務を、AIの力で一変させるという野心的な取り組みに、私たちと一緒に挑戦してくださる仲間をお待ちしています。
<職務例>
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・AI関連技術に関する情報収集、調査、PoC
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・AIを活用した開発、テスト
新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける会計プロダクト開発エンジニア(アーキテクト・テックリード)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									570万円〜1170万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										グループ統合会計システムの開発業務における、アーキテクトまたはテックリードの役割。
数名〜十数名の開発チームにおいて、技術面から開発業務を推進していただきます。
具体的には、設計やコードのレビュー、リアーキテクティング/リファクタリングの検討、自動化の推進、生成AIの導入推進などをご担当いただきます。
ご経験の浅い場合でも、段階的な仕事のアサインにより技術の幅を広げながら、中長期的にテックリードまたはアーキテクトとしてキャリアアップしていくことが可能です。
特定のプロダクトに腰を据えて取り組み、ドメイン知識を獲得しながらプロダクト開発をよりよい状態へ導いていく、やりがいのあるお仕事です。
<職務例>
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・設計レビュー、コードレビュー
・新技術の検証、技術選定
・開発現場でのAI利活用の推進
・開発プロセスの改善、品質強化活動
								数名〜十数名の開発チームにおいて、技術面から開発業務を推進していただきます。
具体的には、設計やコードのレビュー、リアーキテクティング/リファクタリングの検討、自動化の推進、生成AIの導入推進などをご担当いただきます。
ご経験の浅い場合でも、段階的な仕事のアサインにより技術の幅を広げながら、中長期的にテックリードまたはアーキテクトとしてキャリアアップしていくことが可能です。
特定のプロダクトに腰を据えて取り組み、ドメイン知識を獲得しながらプロダクト開発をよりよい状態へ導いていく、やりがいのあるお仕事です。
<職務例>
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・設計レビュー、コードレビュー
・新技術の検証、技術選定
・開発現場でのAI利活用の推進
・開発プロセスの改善、品質強化活動
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサーバー商材化リーダー(IT業界/コンピュート関連)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										As a Service型サーバー商材(サーバーサービス)の商材化をリーダーとして遂行し、拡販ツールの整備やプリセールス支援を行う事で、サーバーサービス事業の拡大に貢献することがミッションとなります。
その際、システムを構成するストレージやネットワーク、保守、運用など、お客様にサービスを届ける際に関係する複数の部門と連携しながら、サーバーサービス事業を推進していただきます。
・商材強化業務
- 売上拡大するために必要な強化内容の立案・実現性検討・企画
- サービス開発(お客様ドキュメント開発、運用ドキュメントやサービスに必要なシステムの整備など)
・リーダー業務
- メンバへの業務アサイン、進捗管理
- 関係部門との調整、連携
・ 顧客満足度の高いサービスを届けるための品質管理
・拡販ツールの準備およびプリセールス支援
・新しいサービスの検討・計画策定
-市場や顧客ニーズを把握し、サーバーサービス事業の成長に繋がる新サービスの創出
-実現性検討と開発計画の策定
								その際、システムを構成するストレージやネットワーク、保守、運用など、お客様にサービスを届ける際に関係する複数の部門と連携しながら、サーバーサービス事業を推進していただきます。
・商材強化業務
- 売上拡大するために必要な強化内容の立案・実現性検討・企画
- サービス開発(お客様ドキュメント開発、運用ドキュメントやサービスに必要なシステムの整備など)
・リーダー業務
- メンバへの業務アサイン、進捗管理
- 関係部門との調整、連携
・ 顧客満足度の高いサービスを届けるための品質管理
・拡販ツールの準備およびプリセールス支援
・新しいサービスの検討・計画策定
-市場や顧客ニーズを把握し、サーバーサービス事業の成長に繋がる新サービスの創出
-実現性検討と開発計画の策定
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究開発職(赤外線検出器関連/茨城県つくば市)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										赤外線検出器に関して、社会実装を見据えた研究開発を実施する。
・新規検出器開発に向けたデバイス作製プロセスの確立
・試作した赤外線検出器の特性評価
・社内外の連携先との技術ディスカッション
・競争的資金獲得の提案や、その研究プロジェクトの運営
								・新規検出器開発に向けたデバイス作製プロセスの確立
・試作した赤外線検出器の特性評価
・社内外の連携先との技術ディスカッション
・競争的資金獲得の提案や、その研究プロジェクトの運営
新着 <金融×IT>グローバルバンクでのファシリティマネジメント(システム部門)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●当行システム部門として理想的なオフィス設備・デザインの企画立案・具現化
●既存設備機器の維持・更新計画の策定・実行
●行内関連各部(総務・人事・広報等)や多数のビジネスパートナー(システムインテグレーター・電気・空調・熱源・機械等)との各種交渉・調整 等
								●当行システム部門として理想的なオフィス設備・デザインの企画立案・具現化
●既存設備機器の維持・更新計画の策定・実行
●行内関連各部(総務・人事・広報等)や多数のビジネスパートナー(システムインテグレーター・電気・空調・熱源・機械等)との各種交渉・調整 等
新着 大手SIerでのお客様のDX戦略を支える金融システム(国内最大級)におけるオープン開発
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										オープンサーバ開発プロジェクトにおけるシステム開発者を募集します。
本プロジェクトでは、国内最大級の金融システムにおける外接系バンキング基盤を提供しています。
金融機関や外部サービスと金融決済サービスを繋ぎ、継続的なサービス拡張に対応するシステムとして、オープンシステムの開発を行っています。
開発には、標準的なJava言語およびOSSを中心としたアーキテクチャを活用しております。
お客様の要望を実現させるシステムの検討や構築にご興味がある方、またOSS基盤の専門知識を身につけたい方を歓迎いたします。
まずはシステム開発業務に従事していただき、将来的には以下のような業務もご担当いただく予定です:
システム開発のサブチームにおけるプロジェクトマネジメント業務
お客様の要望を実現するためのシステム化に関する検討および提案
新規提案や要件定義、上流工程の業務全般、及び仕様具体化の作業
								本プロジェクトでは、国内最大級の金融システムにおける外接系バンキング基盤を提供しています。
金融機関や外部サービスと金融決済サービスを繋ぎ、継続的なサービス拡張に対応するシステムとして、オープンシステムの開発を行っています。
開発には、標準的なJava言語およびOSSを中心としたアーキテクチャを活用しております。
お客様の要望を実現させるシステムの検討や構築にご興味がある方、またOSS基盤の専門知識を身につけたい方を歓迎いたします。
まずはシステム開発業務に従事していただき、将来的には以下のような業務もご担当いただく予定です:
システム開発のサブチームにおけるプロジェクトマネジメント業務
お客様の要望を実現するためのシステム化に関する検討および提案
新規提案や要件定義、上流工程の業務全般、及び仕様具体化の作業
新着 デジタルマーケティング会社でのコンサルタント
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									600万円〜1000万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										業務内容
概要
大手ドラッグストア/調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案 実行支援までを一貫して担当いただきます。
電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。
主な業務内容
クライアント対応・コンサルティング
小売(薬局・ドラッグストア)クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
広告・販促施策の企画・運用
リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主(食品・飲料・日用品メーカーなど)とのプロモーション設計、デジタル/店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
新規事業・サービス開発
アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
プロジェクトマネジメント
各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等
※数ヶ月に1回程度の地方出張あり
収益モデル・中長期ビジョン
短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。
主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。
得られるスキル、キャリアパスイメージ
スキル
戦略立案・事業開発スキル
パートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル
小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウ
DX/システム開発に関する知見
ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識
キャリアパス
コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長(当社ボードメンバー)
やりがい
成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
小売(薬局)サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進
								概要
大手ドラッグストア/調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案 実行支援までを一貫して担当いただきます。
電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。
主な業務内容
クライアント対応・コンサルティング
小売(薬局・ドラッグストア)クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
広告・販促施策の企画・運用
リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主(食品・飲料・日用品メーカーなど)とのプロモーション設計、デジタル/店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
新規事業・サービス開発
アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
プロジェクトマネジメント
各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等
※数ヶ月に1回程度の地方出張あり
収益モデル・中長期ビジョン
短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。
主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。
得られるスキル、キャリアパスイメージ
スキル
戦略立案・事業開発スキル
パートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル
小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウ
DX/システム開発に関する知見
ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識
キャリアパス
コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長(当社ボードメンバー)
やりがい
成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
小売(薬局)サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進
新着 【九州】東証プライム上場 大手プライムSIerでの社会インフラのエネルギー事業者、通信事業者及び独立行政法人向け顧客営業
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										仕事内容
社会インフラ(電気・ガス・通信等)のエネルギー事業者、通信事業者及び独立行政法人向けアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業
キャリアパス
能力・実績により、早期昇格も可能。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係構築を築く、ならびに業績拡大をリード出来る。
独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる。
								社会インフラ(電気・ガス・通信等)のエネルギー事業者、通信事業者及び独立行政法人向けアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業
キャリアパス
能力・実績により、早期昇格も可能。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係構築を築く、ならびに業績拡大をリード出来る。
独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる。
新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでの会計・経営管理領域のソリューション営業
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										仕事内容
担当業務
1. ソリューション営業
- 会計・経営管理領域におけるソリューション営業
- 会計・経営管理領域における新規サービス推進
- パートナー開拓、チャネル営業
2. 新規ビジネス開発
- 国内外のソフトウェアベンダー、スタートアップ企業との座組による、新規ビジネス創出
キャリアパス
●PR2-PR3
3年後:中核顧客ないし中核ソリューションの営業
5年後:営業グループのマネージャ
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- 会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
また、ビジネスプロモーターとして、各種経営管理ツールの活用や他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
- 新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジができる環境です。
								担当業務
1. ソリューション営業
- 会計・経営管理領域におけるソリューション営業
- 会計・経営管理領域における新規サービス推進
- パートナー開拓、チャネル営業
2. 新規ビジネス開発
- 国内外のソフトウェアベンダー、スタートアップ企業との座組による、新規ビジネス創出
キャリアパス
●PR2-PR3
3年後:中核顧客ないし中核ソリューションの営業
5年後:営業グループのマネージャ
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- 会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
また、ビジネスプロモーターとして、各種経営管理ツールの活用や他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
- 新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジができる環境です。
新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマース領域を担当する営業マネージャー
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										仕事内容
●OMO・ユニファイドコマース領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進します。
CRM、顧客情報管理、EC、OMS(受注管理システム)、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動を行います。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務+チーム管理を担当営業の立場で活動いただくことを想定しています。
キャリアパス
1年後:担当領域を主導し、ターゲティング・プランニングができるチームリーディング可能な状況を目指します。
5年後:営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動することを想定しています。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務を担当予定です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
成長市場となるeコマースを強みとし、B2C企業のDX実現を担うITサービスを営業の立場から、既存顧客の深耕ならびに新規開拓を積極的に推進することが可能です。
営業活動の中で、新しいソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当することができ、単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動の経験が得られます。
								●OMO・ユニファイドコマース領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進します。
CRM、顧客情報管理、EC、OMS(受注管理システム)、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動を行います。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務+チーム管理を担当営業の立場で活動いただくことを想定しています。
キャリアパス
1年後:担当領域を主導し、ターゲティング・プランニングができるチームリーディング可能な状況を目指します。
5年後:営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動することを想定しています。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務を担当予定です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
成長市場となるeコマースを強みとし、B2C企業のDX実現を担うITサービスを営業の立場から、既存顧客の深耕ならびに新規開拓を積極的に推進することが可能です。
営業活動の中で、新しいソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当することができ、単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動の経験が得られます。
新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでのコールセンターサービスの立ち上げ・既存ビジネスのリード人材
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										仕事内容
担当業務
CTI、CRM領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進。
自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定。
キャリアパス
半年後:担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態。
5年後:営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。
								担当業務
CTI、CRM領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進。
自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定。
キャリアパス
半年後:担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態。
5年後:営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。
新着 【11〜12月開催】HRテック事業・DX事業会社の会社紹介イベント
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										生成AI領域で事業を展開する当社が、カジュアルな社内イベントを開催します!
どんな職種・バックグラウンドの方でも大歓迎。
社員との交流を通じて、当社のリアルな雰囲気を感じていただける場です。
クローズドイベントだからこそ、 ここでしか話せないぶっちゃけたお話し もさせていただきたいと考えています!
当日は「どんな人が働いているの?」「どんなカルチャーなの?」「AI事業やそこでのキャリアの面白みは?」 「ぶっちゃけ忙しい?」 そんな疑問を気軽に話しながら、 おいしいご飯 を食べましょう! ぜひお気軽にご参加ください!
<イベント概要>
●日時: 毎月第2火曜・第4水曜に定期開催
●直近の日程はこちら
11月11日(火)19:30 21:00
11月26日(水)19:30 21:00
12月9日(火)19:30 21:00
12月23日(火)19:30 21:00 *この月は火曜日です!
時間:19:30〜21:00(途中入退室可)
●会場: 本社オフィス(渋谷)
●参加費:無料
●定員:30名
●タイムテーブル
19:20 受付開始
19:30 オープニング
19:30 20:50 交流会(途中入退室OK)
20:50 21:00 クロージング
※内容は一部変更となる可能性があります。
<このイベントに参加するメリット>
ネットワーキング:同じ興味を持つ参加者・社員とつながれる!
無料でご飯付き:ご飯を食べながら気軽に話せる!
ぶっちゃけトーク:現場社員や人事がリアルな話をオープンに共有!
								どんな職種・バックグラウンドの方でも大歓迎。
社員との交流を通じて、当社のリアルな雰囲気を感じていただける場です。
クローズドイベントだからこそ、 ここでしか話せないぶっちゃけたお話し もさせていただきたいと考えています!
当日は「どんな人が働いているの?」「どんなカルチャーなの?」「AI事業やそこでのキャリアの面白みは?」 「ぶっちゃけ忙しい?」 そんな疑問を気軽に話しながら、 おいしいご飯 を食べましょう! ぜひお気軽にご参加ください!
<イベント概要>
●日時: 毎月第2火曜・第4水曜に定期開催
●直近の日程はこちら
11月11日(火)19:30 21:00
11月26日(水)19:30 21:00
12月9日(火)19:30 21:00
12月23日(火)19:30 21:00 *この月は火曜日です!
時間:19:30〜21:00(途中入退室可)
●会場: 本社オフィス(渋谷)
●参加費:無料
●定員:30名
●タイムテーブル
19:20 受付開始
19:30 オープニング
19:30 20:50 交流会(途中入退室OK)
20:50 21:00 クロージング
※内容は一部変更となる可能性があります。
<このイベントに参加するメリット>
ネットワーキング:同じ興味を持つ参加者・社員とつながれる!
無料でご飯付き:ご飯を食べながら気軽に話せる!
ぶっちゃけトーク:現場社員や人事がリアルな話をオープンに共有!
新着 大手銀行のグループ子会社でのデジタルマーケティング・SEO / リードメンバー
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									850万円〜1250万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										期待する役割
デジタルバンクにおいて、オウンドメディアを中心としたSEO戦略の立案から、
コンテンツ制作ディレクション、効果分析までを一貫してお任せします。
市場調査に基づくキーワード設計やコンテンツ企画を通じて、デジタルバンクの魅力や提供価値をお客様にわかりやすく伝え、行動へとつなげるコンテンツマーケティングを推進いただくことを期待しています。
業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
SEO分析、KW設計、市場調査およびその他リサーチ。
コンテンツマーケティングの戦略立案・企画。
コンテンツ制作スケジュールの策定。
記事構成の作成(校閲・コンプライアンスチェック含む)。
外部ライターの制作ディレクション。
記事公開後の効果測定(検索順位・流入・CVなど)、分析、改善実施。
								デジタルバンクにおいて、オウンドメディアを中心としたSEO戦略の立案から、
コンテンツ制作ディレクション、効果分析までを一貫してお任せします。
市場調査に基づくキーワード設計やコンテンツ企画を通じて、デジタルバンクの魅力や提供価値をお客様にわかりやすく伝え、行動へとつなげるコンテンツマーケティングを推進いただくことを期待しています。
業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
SEO分析、KW設計、市場調査およびその他リサーチ。
コンテンツマーケティングの戦略立案・企画。
コンテンツ制作スケジュールの策定。
記事構成の作成(校閲・コンプライアンスチェック含む)。
外部ライターの制作ディレクション。
記事公開後の効果測定(検索順位・流入・CVなど)、分析、改善実施。
新着 大手銀行のグループ子会社でのマーケティングUIUX / リードメンバー
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									850万円〜1250万円								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										期待する役割
デジタルバンクの開業に向け、UIUX観点で、コーポレートサイトやサービスサイト、LPサイトのコンテンツ企画・制作ディレクションやマーケティング戦略の企画実行、UATをお任せいたします。
開業後はキャンペーン連動コンテンツの企画制作にとどまらず、アプリの新機能開発・機能改善にも関与いただくことを期待しております。
業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
ブランド戦略、マーケティング戦略に基づくコーポレートサイト/サービスサイト/LPサイトの構築、運営、改善。
Webに関するコンテンツ全般の企画制作ディレクション。
各種Webサイトのアクセス解析を含む、課題抽出〜改善。
リード獲得のための施策立案・実施、効果検証まで。
アプリの機能開発、機能改善。
各ファネルにおける、新規ページ企画制作、他部署との連携。
								デジタルバンクの開業に向け、UIUX観点で、コーポレートサイトやサービスサイト、LPサイトのコンテンツ企画・制作ディレクションやマーケティング戦略の企画実行、UATをお任せいたします。
開業後はキャンペーン連動コンテンツの企画制作にとどまらず、アプリの新機能開発・機能改善にも関与いただくことを期待しております。
業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
ブランド戦略、マーケティング戦略に基づくコーポレートサイト/サービスサイト/LPサイトの構築、運営、改善。
Webに関するコンテンツ全般の企画制作ディレクション。
各種Webサイトのアクセス解析を含む、課題抽出〜改善。
リード獲得のための施策立案・実施、効果検証まで。
アプリの機能開発、機能改善。
各ファネルにおける、新規ページ企画制作、他部署との連携。
新着 大手損保系シンクタンクでの社内システムの設計・構築・運用
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									490万円〜700万円								
							ポジション
									担当者
								仕事内容
									
										・社内インフラ案件の立案、プロジェクト実施(主にオンプレのリプレース案件 ※PC、社内ネットワーク、PCなど。メインフレームは無し。)
・社内インフラの運用(主にオンプレの運用 ※PC、社内ネットワーク、PCなど。メインフレームは無し。)
【具体的な担当分野】
・サーバ・NAS・ネットワーク機器・PC関連案件のRFP作成、ベンダー選定、立案
・サーバ・NAS・ネットワーク機器・PC関連案件のプロジェクト管理(タスク管理、ベンダー管理、設計レビュー・テストなど)
・サーバ・NAS・ネットワーク機器・PCのシステム運用(セキュリティ管理・対応、小規模なバッチプログラムの作成など)
・サーバ・NAS・ネットワーク機器・PCのセキュリティ運用(脆弱性評価、対応策の提案、実行)
・社内PC利用に関するヘルプデスク業務
								・社内インフラの運用(主にオンプレの運用 ※PC、社内ネットワーク、PCなど。メインフレームは無し。)
【具体的な担当分野】
・サーバ・NAS・ネットワーク機器・PC関連案件のRFP作成、ベンダー選定、立案
・サーバ・NAS・ネットワーク機器・PC関連案件のプロジェクト管理(タスク管理、ベンダー管理、設計レビュー・テストなど)
・サーバ・NAS・ネットワーク機器・PCのシステム運用(セキュリティ管理・対応、小規模なバッチプログラムの作成など)
・サーバ・NAS・ネットワーク機器・PCのセキュリティ運用(脆弱性評価、対応策の提案、実行)
・社内PC利用に関するヘルプデスク業務
新着 戦略コンサルティングファームでのDXD財務会計/管理会計コンサルタント(アソシエイト/マネージャー/ディレクター)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									600万円〜(賞与含む)								
							ポジション
									アソシエイト/マネージャー/ディレクター
								仕事内容
									
										DXチームにおいて、今後組織の中心的役割を果たしていただける財務会計/管理会計領域のコンサルタントを募集します。
★主にコーポレートガバナンス領域(経営企画・財務経理を中心としたバックオフィス)のビジョン・戦略、オペレーティングモデル〜DX構想策定・推進支援を通じてクライアント企業のトランスフォーメーションを担っていただきます。
【業務内容】
・バックオフィス(経営企画・財務経理中心)のビジョン・戦略、オペレーティングモデル〜DX構想策定
・バックオフィス(経営企画・財務経理中心)の業務設計・実行支援
・AIなどの先端技術の活用支援 ●DX組織の立上げ・伴走支援
【直近のプロジェクト事例】
・国内専門商社 経営層向け経営報告の可視化・高度化
・国内機械装置メーカー 財務経理部門の組織・業務の在り方設計
・国内化学メーカー 連結/単独の決算・経営報告早期化余地評価
【ポジションの魅力】
・実際にクライアント企業に伴走し、現場から課題のディスカバリーを行い、手触り感のある変革経験ができる。
・自社コーポレートガバナンスDXサービスのGo-to-marketに携わり、職位関係なく自分ごと化して自社、顧客の変革に貢献できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
								★主にコーポレートガバナンス領域(経営企画・財務経理を中心としたバックオフィス)のビジョン・戦略、オペレーティングモデル〜DX構想策定・推進支援を通じてクライアント企業のトランスフォーメーションを担っていただきます。
【業務内容】
・バックオフィス(経営企画・財務経理中心)のビジョン・戦略、オペレーティングモデル〜DX構想策定
・バックオフィス(経営企画・財務経理中心)の業務設計・実行支援
・AIなどの先端技術の活用支援 ●DX組織の立上げ・伴走支援
【直近のプロジェクト事例】
・国内専門商社 経営層向け経営報告の可視化・高度化
・国内機械装置メーカー 財務経理部門の組織・業務の在り方設計
・国内化学メーカー 連結/単独の決算・経営報告早期化余地評価
【ポジションの魅力】
・実際にクライアント企業に伴走し、現場から課題のディスカバリーを行い、手触り感のある変革経験ができる。
・自社コーポレートガバナンスDXサービスのGo-to-marketに携わり、職位関係なく自分ごと化して自社、顧客の変革に貢献できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
新着 DX支援企業での中途採用リクルーター・採用サポート(兼務) ※ポテンシャル枠
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									450万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します								
							ポジション
									担当者〜
								仕事内容
									
										未経験から採用担当(リクルーター)へ! 成長環境を提供します!
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します!多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。
入社当初は、リクルーター業務と採用サポート業務を兼務 していただきます。これは、採用活動の全体像とオペレーションを深く理解していただくためです。
業務を通じて経験を積み、リクルーターとして十分なスキルを習得された暁には、 将来的にはリクルーター専任として、より戦略的な採用活動に注力 していただきたいと考えております。
<具体的には>
●採用戦略の実行
まずはリクルーターとして、特定の1事業部を担当し、事業計画に基づいた採用戦略の実行を勉強していただきます。
●選考オペレーションの設計と実行
採用サポートとして、候補者、エージェント、事業部間の面接日程調整(高頻度・大量件数)、各種連絡、会場・URLの準備など、選考プロセスが滞りなく進むよう、事務処理の設計と実行を担います。
●ATS・データ管理を通じた進捗管理
採用サポートとして、採用管理システムを用い、応募者データの取り込み、ステータスの正確な更新、進捗遅延している候補者やリクルーターへの確認・催促を行い、採用活動の正確な進捗を管理します。
●入社受け入れ準備(オリエンテーション運営)
採用サポートとして、内定者・入社者がスムーズにオンボーディングできるよう、入社オリエンテーションの運営サポート、会場・備品・PC手配、入社承諾書や関連書類の処理を行います。
●採用関連の経理・総務事務処理
採用サポートとして、エージェントへの請求書案内や各種経費精算(媒体費、適性検査費、ATS利用料など)、契約・発注に関する稟議の起案と処理(法務チェック含む)を担当します。
								変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します!多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。
入社当初は、リクルーター業務と採用サポート業務を兼務 していただきます。これは、採用活動の全体像とオペレーションを深く理解していただくためです。
業務を通じて経験を積み、リクルーターとして十分なスキルを習得された暁には、 将来的にはリクルーター専任として、より戦略的な採用活動に注力 していただきたいと考えております。
<具体的には>
●採用戦略の実行
まずはリクルーターとして、特定の1事業部を担当し、事業計画に基づいた採用戦略の実行を勉強していただきます。
●選考オペレーションの設計と実行
採用サポートとして、候補者、エージェント、事業部間の面接日程調整(高頻度・大量件数)、各種連絡、会場・URLの準備など、選考プロセスが滞りなく進むよう、事務処理の設計と実行を担います。
●ATS・データ管理を通じた進捗管理
採用サポートとして、採用管理システムを用い、応募者データの取り込み、ステータスの正確な更新、進捗遅延している候補者やリクルーターへの確認・催促を行い、採用活動の正確な進捗を管理します。
●入社受け入れ準備(オリエンテーション運営)
採用サポートとして、内定者・入社者がスムーズにオンボーディングできるよう、入社オリエンテーションの運営サポート、会場・備品・PC手配、入社承諾書や関連書類の処理を行います。
●採用関連の経理・総務事務処理
採用サポートとして、エージェントへの請求書案内や各種経費精算(媒体費、適性検査費、ATS利用料など)、契約・発注に関する稟議の起案と処理(法務チェック含む)を担当します。
新着 戦略コンサルティングファームでのISDプロマネ アソシエイト〜マネージャー
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									500万円〜600万円								
							ポジション
									アソシエイト〜マネージャー
								仕事内容
									
										【主要サービス】
−マーケティングアドバイザリー:消費者調査|マーケティング戦略|ブランディング|価格戦略|コンセプト開発|CX設計など
−広告クリエイティブ&制作:プロモーション企画|広告素材制作(キービジュアル/動画/ARVR)
−デジタルマーケティング:WEB広告|SEO|ソーシャルメディア運用|コンテンツマーケティング|EC
−B2BセールスDX:海外営業戦略|B2Bマーケティング|営業アセット開発|ホワイトペーパー|CRM
【職務内容】
・職務内容
国内企業を顧客とするグローバルマーケティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント
−クライアント窓口業務(日本語)
−社内プロジェクトチーム連携(主に英語|海外拠点)
−社外パートナー企業連携(主に日本語)
−各種資料作成(提案書|報告書|調査レポートなど)
【ポジションの魅力】
・日系クライアントが中心でありながらも,海外市場を対象とするプロジェクト進行や海外拠点メンバーとの密な連携を通して,グローバルビジネス経験が蓄積できる
・幅広いプロジェクトスコープでの各領域の社内外エキスパートとの協業を通して,多様なマーケティングスキルを習得できる
・創業13年の上場企業グループにありながらも,新設部門ならではの柔軟かつスピード感ある事業展開を体感できる
・リモート中心のフレキシブルな職務環境
								−マーケティングアドバイザリー:消費者調査|マーケティング戦略|ブランディング|価格戦略|コンセプト開発|CX設計など
−広告クリエイティブ&制作:プロモーション企画|広告素材制作(キービジュアル/動画/ARVR)
−デジタルマーケティング:WEB広告|SEO|ソーシャルメディア運用|コンテンツマーケティング|EC
−B2BセールスDX:海外営業戦略|B2Bマーケティング|営業アセット開発|ホワイトペーパー|CRM
【職務内容】
・職務内容
国内企業を顧客とするグローバルマーケティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント
−クライアント窓口業務(日本語)
−社内プロジェクトチーム連携(主に英語|海外拠点)
−社外パートナー企業連携(主に日本語)
−各種資料作成(提案書|報告書|調査レポートなど)
【ポジションの魅力】
・日系クライアントが中心でありながらも,海外市場を対象とするプロジェクト進行や海外拠点メンバーとの密な連携を通して,グローバルビジネス経験が蓄積できる
・幅広いプロジェクトスコープでの各領域の社内外エキスパートとの協業を通して,多様なマーケティングスキルを習得できる
・創業13年の上場企業グループにありながらも,新設部門ならではの柔軟かつスピード感ある事業展開を体感できる
・リモート中心のフレキシブルな職務環境
新着 戦略コンサルティングファームでのISDセールス アソシエイト〜マネージャー
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									500万円〜800万円								
							ポジション
									アソシエイト〜マネージャー
								仕事内容
									
										【主要サービス】
−マーケティングアドバイザリー:消費者調査|マーケティング戦略|ブランディング|価格戦略|コンセプト開発|CX設計など
−広告クリエイティブ&制作:プロモーション企画|広告素材制作(キービジュアル/動画/ARVR)
−デジタルマーケティング:WEB広告|SEO|ソーシャルメディア運用|コンテンツマーケティング|EC
−B2BセールスDX:海外営業戦略|B2Bマーケティング|営業アセット開発|ホワイトペーパー|CRM
【職務内容】
国内企業をターゲットとするグローバルマーケティングプロジェクト機会の発掘/提案、および、プロジェクト進行期間中のクライアント窓口業務
−担当役員との密な連携を通した営業リード発掘
−提案書作成
−提案会議設定&進行
−クライアントリレーションシップマネジメント
−社内プロジェクトチーム(主に海外拠点)連携
【ポジションの魅力】
・日系クライアントが中心でありながらも,海外市場を対象とするプロジェクト進行や海外拠点メンバーとの密な連携を通して,グローバルビジネス経験が蓄積できる
・幅広いプロジェクトスコープでの各領域の社内外エキスパートとの協業を通して,多様なマーケティングスキルを習得できる
・創業13年の上場企業グループにありながらも,新設部門ならではの柔軟かつスピード感ある事業展開を体感できる
・リモート中心のフレキシブルな職務環境
								−マーケティングアドバイザリー:消費者調査|マーケティング戦略|ブランディング|価格戦略|コンセプト開発|CX設計など
−広告クリエイティブ&制作:プロモーション企画|広告素材制作(キービジュアル/動画/ARVR)
−デジタルマーケティング:WEB広告|SEO|ソーシャルメディア運用|コンテンツマーケティング|EC
−B2BセールスDX:海外営業戦略|B2Bマーケティング|営業アセット開発|ホワイトペーパー|CRM
【職務内容】
国内企業をターゲットとするグローバルマーケティングプロジェクト機会の発掘/提案、および、プロジェクト進行期間中のクライアント窓口業務
−担当役員との密な連携を通した営業リード発掘
−提案書作成
−提案会議設定&進行
−クライアントリレーションシップマネジメント
−社内プロジェクトチーム(主に海外拠点)連携
【ポジションの魅力】
・日系クライアントが中心でありながらも,海外市場を対象とするプロジェクト進行や海外拠点メンバーとの密な連携を通して,グローバルビジネス経験が蓄積できる
・幅広いプロジェクトスコープでの各領域の社内外エキスパートとの協業を通して,多様なマーケティングスキルを習得できる
・創業13年の上場企業グループにありながらも,新設部門ならではの柔軟かつスピード感ある事業展開を体感できる
・リモート中心のフレキシブルな職務環境
新着 DX支援企業でのITコンサルタント(DX推進リーダー候補)
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									800万円〜1,200万円 ※スキルに応じ、決定します								
							ポジション
									DX推進リーダー候補
								仕事内容
									
										大手通信・製造・SIer企業のDX推進プロジェクトにおいて、上流工程から実行フェーズまでを一貫してリードいただきます。
IT戦略・業務改革の構想策定から、プロジェクト推進・定着化までを主導し、クライアント企業の変革実現を担います。
▼主な業務内容
・IT戦略および業務改革テーマの企画・構想立案
- 経営課題・業務課題の整理と、DX推進に向けた戦略策定
・DX推進ロードマップ策定・PoC(概念実証)の推進・実行計画設計
- データ活用、クラウド、AIなどの先進技術を用いた施策の検討・推進
・プロジェクトマネジメント支援(PMO)およびベンダーコントロール
- 進捗・課題・品質・リスク管理の推進、移行計画の策定・実行支援
・クライアント折衝およびステークホルダーとの合意形成
- 経営層・事業部門向けの報告資料作成、意思決定支援
・チームマネジメントおよび若手メンバーの育成
- チーム内レビューやナレッジ共有を通じた人材育成・品質向上の推進
								IT戦略・業務改革の構想策定から、プロジェクト推進・定着化までを主導し、クライアント企業の変革実現を担います。
▼主な業務内容
・IT戦略および業務改革テーマの企画・構想立案
- 経営課題・業務課題の整理と、DX推進に向けた戦略策定
・DX推進ロードマップ策定・PoC(概念実証)の推進・実行計画設計
- データ活用、クラウド、AIなどの先進技術を用いた施策の検討・推進
・プロジェクトマネジメント支援(PMO)およびベンダーコントロール
- 進捗・課題・品質・リスク管理の推進、移行計画の策定・実行支援
・クライアント折衝およびステークホルダーとの合意形成
- 経営層・事業部門向けの報告資料作成、意思決定支援
・チームマネジメントおよび若手メンバーの育成
- チーム内レビューやナレッジ共有を通じた人材育成・品質向上の推進
新着 暗号資産交換業企業での人事(採用)担当 リーダー候補
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)								
							ポジション
									リーダー候補
								仕事内容
									
										採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。
ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。
幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
(メイン)
・採用人事業務全般
・採用戦略の立案
・歩留まり改善施策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの運用
・KPI管理
・社員向け研修の企画・実行
・エージェントマネジメント
・選考
・調整業務等
・社員教育
・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行
・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行
・資格取得制度の立案・管理 など
(サブ)
・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生)
・株主総会、取締役会、経営会議運営業務
・社会保険業務(厚生年金、年末調整など)
・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など)
【変更の範囲】
ご本人の適性により、会社が定めるその他の業務に変更する可能性があります。
								ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。
幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
(メイン)
・採用人事業務全般
・採用戦略の立案
・歩留まり改善施策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの運用
・KPI管理
・社員向け研修の企画・実行
・エージェントマネジメント
・選考
・調整業務等
・社員教育
・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行
・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行
・資格取得制度の立案・管理 など
(サブ)
・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生)
・株主総会、取締役会、経営会議運営業務
・社会保険業務(厚生年金、年末調整など)
・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など)
【変更の範囲】
ご本人の適性により、会社が定めるその他の業務に変更する可能性があります。
新着 【第二新卒歓迎】大手総合電機会社での政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア
おすすめ年齢
								20代
30代
40代
50代以上
								年収レンジ
								
									490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定								
							ポジション
									担当者クラス
								仕事内容
									
										●担当業務概要
各政府系金融機関が果たすべき特殊な業務(役割)があり、それらのシステムの開発・維持を通じて、お客様の円滑な業務遂行をサポートします。
【職務概要】
クラウド接続基盤に担当者もしくはサブリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
<キャリアパス>
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
								各政府系金融機関が果たすべき特殊な業務(役割)があり、それらのシステムの開発・維持を通じて、お客様の円滑な業務遂行をサポートします。
【職務概要】
クラウド接続基盤に担当者もしくはサブリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
<キャリアパス>
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。