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転職求人

14868

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転職求人一覧

新着 クラウドDXサービス運営企業でのバックオフィス担当(インボイス管理サービス・法人カード )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
314万円〜360万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●サービスについて
インボイス管理サービスや、オプションサービスである法人カードに携わります。

●具体的な業務
法人カードのバックオフィス業務運営と関連する問い合わせ対応が主な業務です。
具体的には法人カードの発行からサービス開始までにおけるフロントメンバーのサポート、受注・請求対応、契約管理といった一連のバックオフィス業務の設計・運用・改善を行います。

▼携わる業務の例
・法人カードの申込情報の確認業務
・業務委託先との連携
・審査業務で発生する問い合わせ対応
・債権回収業務
・会員法人の登録情報変更業務 など

●本ポジションの魅力
当社としては初参入の領域である金融事業の立ち上げ期であり、プロジェクトグロースの中心人物として事業に携わることができます。

当事業の成長を加速するオプションサービスとして、当サービスだからこそ提供できるユニークな価値を搭載した法人カードサービスの成長をバックオフィス業務を通して感じることのできる、またとない機会です。

まずは実務をこなしていただきつつ、ご自身の理解度や組織の成長に合わせ、より難易度の高いミッションへの挑戦を通して正社員登用も目指せるポジションです。

●開発環境・使用するツールなど
・Salesforce
・kintone
・Microsoft Excel
・Google スプレッドシート
※ Salesforce は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 光学機器メーカーでの規制管理者(ソフト)【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
当社アイケア事業本部・アイケア設計部の規制管理者として、以下業務をお任せします。



【具体的には】

・国際規格・各種法規制対応業務の実作業
・社外試験機関・審査機関を使用した規格適合認証の取得
・国際規格・各種法規制対応業務の調査及び社内プロセス立案と実現
・QMS手順書・社内規定等の作成・改訂

新着 光学機器メーカーでの電気先端技術開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当(スキルによってはエキスパートでの採用可能性アリ)
仕事内容
当社アイケア事業部の電気技術者として、以下業務をお任せします。



【具体的には】

・技術コンセプトの原理確認・機能確認 - 新しい技術コンセプトの獲得のための最新技術の調査、製品化に向けたコア技術の仕様立案

・試作品の設計・開発 - コア技術の原理確認、機能確認を行う為の試作開発を行い、実現性と商品性の確認を行い、得られた成果を知的財産化する

・技術活動に付随する調達業務 - 社内関連部門、社外外注先と交渉し、必要な部材、デバイスを調達・管理

・技術活動に付随する報告業務 - 社内外関係者との交渉。業務報告。説明・技術伝承。上長・他のメンバーへの提言

新着 光学機器メーカーでの規制管理者(電気)【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
規制管理者(電気)として下記業務をお任せします。


【具体的な業務内容】
 1.国際規格・各種法規制対応業務の指導及び実作業

 2.社外試験機関・審査機関を使用した規格適合認証の取得

 3.国際規格・各種法規制対応業務の調査及び社内プロセス立案と実現

 4.QMS手順書・社内規定等の作成・改訂

 

【責任範囲】
 ●担当業務における対応計画の立案とその実行
 ●担当業務における成果物の作成と管理
 ●担当業務における物品・情報の管理
 ●下位者の指導・教育

新着 光学機器メーカーでの機械設計者【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
アンテリアレフラクション開発課の機械設計者として下記業務をお任せします。



【具体的な業務内容】

1)製品設計技術調査

精密機器の技術展や機械工学の学会等を通して、製品技術動向情報を取得し、自身の技術力を維持、向上させる。

2)要素技術の研究開発管理及び試作品の設計開発

研究段階において、ユーザーニーズや意図した使用を考慮し、製品の基本となる意匠、構造、部品設計を確立するための技術情報収集、要素技術の研究開発、試作品の設計開発を、グローバルの視点からを実施する。

3)量産設計品の設計開発

新規製品の設計開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた新規製品の設計開発プロセスに従って、対象となる製品の設計、開発、評価を実施する。

4)既存製品の改良設計開発

既存製品の設計改良段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた既存製品の設計改良プロセスに従って、対象となる製品の設計、評価を実施する。



【期待する役割】

設計・開発担当者(担当~E)として、
・担当業務における成果物の作成と管理
・担当業務における物品・情報の管理
・下位者への指導・教育

新着 ポートフォリオ運用提案を中心に行う独立系金融仲介業者におけるIFA営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IF A (Indepenndent Financial Advisor)法 という独 した 場で、証券、保険、不動産などお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。
【詳細】インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当いただくため、基本的に新規開拓はございません。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、 世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます

新着 ポートフォリオ運用提案を中心に行う独立系金融仲介業者における不動産売買仲介業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜3000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IF A/独立系金融アドバイザーである当社にて、主に不動産売買の仲介を担当いただきます。不動産専門のアドバイザーとして、各担当者と連携し富裕層向けにご提案内容の立案や、ご相談の対応等を行います。
基本的には投資用不動産を中心に取引拡 を図りますが、お客様からのご相談内容に対しては用途(実需や投資・相続対策等)やアセットタイプ問わずご対応いただきます。
少人数で不動産全般のニーズに対応していきますので、不動産関連知識を幅広くお持ちである方を歓迎いたします。

新着 ポートフォリオ運用提案を中心に行う独立系金融仲介業者におけるIFA/営業GM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IF A/独立系金融アドバイザーである当社にて、証券、保険、不動産などをご提案頂きます。

ゼネラルマネージャーorマネージャーとして、下記の部署にてマネジメント(プレイングマネージャー)をしていただきます。
●セミナーなどで集客したお客様に対し、資産運用の相談に対するヒアリング・アドバイスをしていただきます。新規顧客開拓が苦 な方でも金融知識を活かしてご活躍いただけます。

●新規顧客開拓〜面談〜アフターフォローまで 気通貫でご担当いただきます。富裕層をターゲットに今までの人脈を活かしてご活躍いただけます。

新着 【東京/大阪】カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニーでの会計コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:600万円〜800万円 マネージャー:800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのサステナビリティ課題に対して、ネットゼロに向けた支援や人的経営支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームを活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。

●業務詳細:
 ・ハイタッチ支援
 ・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD、PCAF)に即した脱炭素経営支援
 ・人的経営支援
 ・統合報告書など各種レポート作成等の専門的コンサルティング
 ・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング

●やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態のクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。

大手証券会社でのシステム開発/ネットトレーディングシステム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
ネットトレーディングシステムの維持保守
●エンハンスに係るシステム化計画全般、マネジメント
●性能、セキュリティ等の運用保守関連の改善
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整

大手証券会社でのシステム開発/Futures(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
 
●主として、海外パッケージ(GMI)を中心に、上場デリバ、先物システム等に関わる開発・
維持・ユーザ対応・上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト、ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務

大手証券会社でのシステム開発/Foreign Securities(システム企画、管理、運営業務)(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務及び、マネジメント、部下育成教育

・当局規制、社内戦略案件、海外拠点案件に係る外債・外株バックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
・主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応
・チームマネジメント、案件管理、部下の育成、指導、ビジネスサイドとのコミュニケーション窓口

大手証券会社でのシステム開発/証券リテール業務システム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券リテール業務システムにかかわる、システム化企画、要件定義、プロジェクト運営、システム管理
●業務効率化に関する新規システム構築の企画
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整
●プロジェクトの運営(推進、管理、報告等)
●システムの維持・保守・管理

銀行での総合資金部 市場運用(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上決定(〜2000万円)
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
「金利・為替・株式」のトレーディング業務

有名外資系生命保険会社でのバイヤースペシャリスト(ソーシングプロフェッショナル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・間接調達 / Indirect category procurement for IT and Non-IT
・戦略的調達 / Sourcing include strategic sourcing
・交渉戦略の立案と実行 / Planning and conducting RFx and direct negotiation
・ベンダーの管理 / Vendor management
・費用の効率化アクションの立案と実行 / Planning and execution of cost efficiency actions

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での人事労務向けソリューションのカスタマーサクセス・営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
459万円〜625万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
◆部署概要
ヘルスケア事業部では、健康保険組合向け、医療介護施設向け、中小企業向けの3つのグループがあります。

今回の募集は中小企業向けに産業保健の支援を行っているグループとなります。

中小企業を中心に、医療機関・介護施設から中堅・大手企業まで幅広い業界向けに、ICTの活用と医療職のネットワークを活かしたサービス提供を行っております。
具体的には、産業医と看護職、ストレスチェックサービスのトータルパッケージで労働安全衛生法の順守をサポートするリモート産業保健サービスを主軸として
健康経営コンサルやハラスメント対策、メンタルヘルス対策の支援などを行っております。

◆業務内容:
顧客の健康経営推進に向けたサービスのカスタマーサクセスとして、業務推進・営業推進をお任せいたします。

・全体業務フロー整理と改善点の洗い出し
・サービス提供オペレーションの設計、改善
・サービス提供に関するツール選定や導入、マニュアル作成・改善
・医療従事者の採用、管理、評価、育成の仕組み構築
・オプションサービスの企画、開発、提供オペレーション設計、顧客への提案

◆仕事のやりがい・働く魅力
・事業開発領域の為、今後も事業成長や組織拡大を見込んでおり、ヘルスケア事業の中で役割拡張やキャリアアップが可能です。
 ご経験やご志向に合わせて業務アサインやキャリアパスなど柔軟に検討いたします。
・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。
・事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるグローバル技術・標準化動向等の調査/目利き/検討に関する技術者(NWオペレーション領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当グループが目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関するグローバル標準仕様の検討・提案SE業務

【詳細】
グループ横通しで推進するDX施策における通信キャリアNWのオペレーションシステム標準化・高度化(ゼロタッチオペレーション等)に向けて、最新技術(ICT/NW系)に関するグローバル技術動向の調査/目利き、先行知見の獲得、及び、関連するグローバルキャリア/ベンダ動向やオープン化/標準化(O-RAN/ETSI等)動向に関する調査・検討を実施する。

・グループでの各種WG、案件を踏まえた、市中製品/技術/通信業界動向の調査
・グループ会社との協業による、標準化活動でのグローバルキャリア/ベンダとの検討(ビジネス/業務要件、標準に基づくアーキテクチャ・方式等)・検証(要件に応じた実装対応も含む)を通じたグローバル動向・技術の蓄積
・これら取組みに基づく、社内の関連組織、関連会社との連携、及び標準化団体での提案を通じた、DX推進に向けた当社グループ要件の標準化・F2Sの推進、その先でのゼロタッチオペレーション・オペレーション自律化等によるIOWN貢献

大手部品メーカーで内部統制/内部監査 <東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。

<やりがい・魅力>
・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。

大手銀行での本部企画(投資信託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資信託(ファンド)を中心とした本部企画業務全般。

具体的には、
 -商品選定(導入ファンドのデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリング等)
  -行内外プロモーションの企画・立案
  -顧客セグメントに応じたマーケティングプランの策定
  -各種コンテンツの作成やセミナー企画
  -運用会社との良質なリレーション構築
 
など、投資信託の企画・プロモート業務全般に携わる職務。

東証プライム上場不動産会社でのWeb広告入稿事務(マーケティング部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)などの入稿管理
・配信設定・データ修正などのオペレーション業務
・入稿までの進行管理 ・各種マーケティングツールを活用したデータ取得/分析 など

【配属先】
広告戦略Gへの配属になります。
20代〜30代のメンバーが中心です。人数は10名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(代理店経験者/元デザイナーなど)の社員も活躍している環境です。
メンバー同士の距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。

【仕事のポイント】
★コツコツ丁寧に取り組む業務です!
エクセルやスプレッドシートを使ってファイルの作成をしていただきます。じっくり業務に向き合いたい方にピッタリです!
★未経験からスキルが身に付きます!
データの分析や、広告の入稿業務などWebマーケティングの知識が学べる環境です!
◎入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。

【沖縄】東証プライム上場アウトソーシングサービス企業での大手企業向け運用SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業様の100を超えるシステムのサービスデスク業務における2次対応業務として、1次対応窓口で対応できない問合せ・障害などの事象の切り分け・対応策検討・障害対応などの非定型業務を対応いただきます。幅広い技術領域に携わることが多数ありますので、市場価値の高いエンジニアとしてキャリア形成をしていただけます。

●業務内容と具体例
a. お客様の社内サービスにおける2次対応業務(1次対応チームからのエスカレーション受付および対応)
(例) 1次対応チームからの報告を受け、一連の原因特定と必要な場合の復旧作業。具体的にはエラー/障害発生個所の特定、影響確認、お客様への1次報告、原因究明、エラー/障害復旧(ジョブ再実行やサービス再起動など)、お客様への2次報告、(必要な場合)メーカーやお客様へのエスカレーション等
b. 2次対応業務の分析と定型化(1次対応チームへ落とし込み)
(例) 2次対応した業務を分析し、1次対応チームで定型化可能なレベルに手順化を行い、1次対応チームへ引継ぎ
c. 新システムの運用受け入れ
(例) お客様システムの入れ替えに伴い、2次対応業務開始に必要な準備(システムの理解、引継ぎや実機トレーニングの受講等)
d. 2次対応業務の振り返りとシステム理解度向上のための技術力・判断力向上トレーニング
(例) 定期的に2次対応業務を振り返り、模擬訓練等を行い技術力や判断力の向上

●業務の進め方
お客様のシステム稼働時間に合わせ、チームにてシフトを組み24時間365日の2次対応業務を行います。
チーム内には運用から開発まで実務経験を有するスペシャリストが在籍しており、相談しながら業務を進めることが可能です。また、各システムの2次対応開始の際には、リーダーによる業務範囲やリスク分析を経て、引継ぎや実機トレーニングを行った後に業務開始となり、定期的な理解度確認や技術トレーニングも実施していきます。
2次対応業務で受け付けたエラーや障害の規模や影響が大きくなる場合は、リーダーと共にお客様への報告を行い、必要に応じて1次対応チームや他2次対応メンバーへ引継ぎを行うなどチームとして働いていくことになります。

大手仮想通貨fintech企業での内部監査室マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
※内部監査室マネージャーとして、内部監査業務全般を担っていただきます。

・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営
・海外拠点の内部監査も出来る場合は尚良

大手仮想通貨fintech企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・上記に係る個別監査計画の作成、RCM作成、発見事項の原因分析及び改善提案、監査報告書の作成
・リスクベース・アプローチによる内部監査経験
・プロジェクトマネジメントの知識、経験
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)の店舗販売スタッフ(ブランドアドバイザー)/店長・副店長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
店長・副店長候補
仕事内容
(雇入れ直後)

ブランド品の腕時計の販売をお任せ。一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。

常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。
扱う商品が高級ブランド品ということもあり、
数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。

落ち着いた雰囲気のお店で、 時間をかけて丁寧に接客ができます!

具体的には…
◆接客・販売
◆販売サポート(商品や在庫管理/包装等)
◆売場づくり(商品ディスプレイ/品出しなど)

★会社や業務理解を深める研修や、接客研修あり。
 マナーやブランド品の商品知識なども丁寧にレクチャーします。

★まずは店舗オペレーションの基本を学んでいきます。
その後は接客経験、店舗経験を活かし、即戦力として活躍いただきます。

(変更の範囲)会社内での全ての業務

Fintechベンチャー企業でのサービス広報(マーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営支援SaaSプロダクトのサービス広報を中心としたBtoBマーケティングに携わっていただきます。

・経営支援SaaSプロダクト内における各種配信コンテンツ(コラム・動画・メールマガジン)の企画〜製作
・ユーザーインタビュー
・生産性向上・DX等、経営に関するお役立ち情報 等
・経営支援SaaSプロダクトサービスSNSの運用
・ユーザーコミュニティ運営(オンライン/オフラインイベントの企画〜運営)
・金融機関、プレス対応 など

コンサルティング会社でのNWアーキテクト/エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的支援
・NWを中心とするシステム要件定義から構築
・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発

●プロジェクト例
公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計/構築支援
・NWチームのリーダー/サブリーダーとして、NW構築のマネジメント支援
・全国の拠点への設備メンテナンス支援

某自動車企業向け、構内NW環境構築
・Cisco Application Centric Infrastructureなどを用いた新規NW環境の構築支援
・FWの設置並びに構内NWとの接続、セキュリティー監視となるログ収集

大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援
・NW関連(特にWAN)における海外拠点のIT担当者とのやり取り
・ベンダーや国内グループ会社などとの契約関連の対応も実施

大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援
・NW立ち上げなどのプラン検討から実行まで支援
・社内NWの移転(サーバ群、NW機器、PCの接続等)対応支援

大手総合インターネット企業でのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
会員サービスのフロントエンド、またはサーバーサイドの開発を担当

●業務詳細
当社は、会員事業の拡大を通じて事業成長を目指しています。
新たな開発メンバーとして、会員サービスのプロダクト開発を担当していただきます。
このポジションでは、設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。

私たちのミッションは、当社が提供する多様なサービスと連携して、ユーザーに便利で魅力的な機能や特典を提供することです。
技術と創造性を活かして、ユーザーに新たな価値を提供し事業成長を共に加速させるエンジニアを募集します。

●主な業務内容
ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。
・モダンなフレームワークを使用した応答性の高いフロントエンドシステムの設計と実装
・安全でスケーラブルなバックエンドシステムの開発、データベース設計、サーバーサイドロジックの実装
・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施
・既存システムの保守運用

※変更の範囲:会社の定める業務

日系証券会社でのデジタル推進/ プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
グループ・社内・部内における推進案件全般の推進/管理・プロジェクトマネジメント・PMO業務

・営業店の次期フロントシステム刷新
・社内システム切り替えにかかるフォロー
・システム開発にかかる管理業務全般
・データ分析業務

大手SIerでのDEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
DEI推進室は、当社の多様な個性と能力を持つ社員一人ひとりがそれぞれ活躍できるように、グローバル全体でDEI(Diversity, Equity & Inclusion)を推進し、さまざまなテーマの現状把握、施策推進、理解促進・風土醸成、育成、情報発信に取り組んでいます。
グローバル企業のコーポレートスタッフとして、わたしたちとともにDEI推進の加速に取り組むメンバーを募集します。

●職務
・社外の法制度等の要請を把握し、経営方針と人事制度・運用を正しく理解した上で、DEIの各テーマにおけるありたい姿とそれに向けたロードマップを描いていただきます。
・ありたい姿の実現に向けて、人事・人財情報を分析し、全社の課題と現場ニーズの把握を通して、施策の立案、推進を行っていただきます。
・情報媒体や各種イベントの開催・登壇、他組織・他社との意見交換等を通じて、社内外にDEI推進室の考えと取り組みを積極的に発信することで、当社のプレゼンスを向上させ、理解浸透を図ることも重要な役割です。

●主な取り組みテーマ
ジェンダーギャップ解消(女性活躍、男性育児参画)、仕事と育児の両立、仕事と介護の両立、障がい者雇用促進・活躍、LGBTQ+理解、エンゲージメント向上

●役割
・人事本部のコーポレートスタッフとして、グローバルおよび国内の当社のDEI推進に関わっていただきます。
・主となるテーマをアサインし、他メンバーや関係者と連携しながら一人称で施策をドライブいただきます。

当社では「人財」に「財」の字を充てているように、社員が最大の資産と捉えています。その社員一人ひとりがそれぞれの個性と能力を最大限に発揮し、自己成長を遂げるためのDEI推進には、前例や正解はありません。
大きな課題が立ちはだかり、試行錯誤や挑戦が必要になりますが、私たちとともに、当社の人財のために会社を変えていこうという強い志をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
DEI推進は経営戦略そのものであり、社内外から大きな期待と関心を寄せられるポジションです。
大局的な観点から当社のありたい姿の実現を考えるとともに、現場で働く社員一人ひとりの活躍にも想いを馳せながら施策を推進することで、自身で描いたビジョンを実現まで見届けられる醍醐味を経験いただけます。

●習得できるスキル
・コーポレートスタッフとして経営方針を具体的な施策に落としこむ、経営企画・推進スキル
・経営幹部との対応機会を通じて経営観に直接触れることによる、高い視座の獲得
・社内外の関係者連携を通じた調整能力
・DEI各テーマの動向、法制度、取り組み等の専門知識
・社外DEI関係者との人脈の構築

●働き方
・フレックスタイム制度、シェアオフィス、リモートワークを積極的に活用しています
・勤務時間・場所・休暇取得など、フレキシブルに多様な働き方を実現できます
・定常的な出張はありませんが、必要に応じて都度外出、出張はあります

●チームの雰囲気
・少人数で組織長、管理職、チームメンバーのコミュニケーションが取りやすく、風とおしがいいチームです
・前例にとらわれることなく、自身の意思次第でさまざまなチャレンジや提言が可能です
・チームメンバーの能力向上や成長にも力を入れており、意欲と前向きな姿勢がある方には積極的に機会を得ていただいています

【長野 / 東京】大手部品メーカーでのロボット用途向けボールベアリング開発(開発実務担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
・ロボット用途向けベアリング(主に減速機、サーボモーター向け)の開発

<募集背景>
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野(中径サイズ、ロボット関連)へ取り組むための開発力強化を行います。

<仕事の特徴とやりがい>
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるためのボールベアリング事業部新規参入分野(中径サイズ、ロボット関連)向けに、お持ちの専門的知識やご経験と当社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立・成長をリードしていただける人材を募集いたします。

・新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。

【長野 / 東京】大手部品メーカーでのロボット用途向けボールベアリング開発(マネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長〜
仕事内容
・ロボット用途向けベアリング(主に減速機、サーボモーター向け)の開発

<募集背景>
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野(中径サイズ、ロボット関連)へ取り組むための開発力強化を行います。

<仕事の特徴とやりがい>
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるためのボールベアリング事業部新規参入分野(中径サイズ、ロボット関連)向けに、お持ちの専門的知識やご経験と当社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立・成長をリードしていただける人材を募集いたします。

・新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。

大手セキュリティベンダーでのセキュリティエンジニア(セキュリティ未経験歓迎 リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
お客様の製品・システムのセキュリティ向上を支援する業務です。
ただし、セキュリティ製品の導入や運用ではなく、お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスを強化する業務支援が主な業務となります。
現在、国内に限らず、世界的に製品・システムにおけるセキュリティの向上は喫緊の課題となっており、各国でセキュリティ確保のための法整備が進められています。一方、製品・システムの開発現場ではセキュリティ分野の知見者の不在など様々な理由から、前述のような法令に対応し切れていない課題があります。
当社では、製品・システムのセキュリティを向上させるのみならず、開発現場においてセキュリティの確保がビジネスのボトルネックとならないよう、セキュアな世界の到来が加速するよう、お客様のビジネス環境に合わせたサービスを個別に提供しています。

<主な業務内容>
・国際基準やISO等の規程・ガイドライン等の各種ドキュメント作成支援
・顧客へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援
・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査

【キャリアパスイメージ】
入社後、社内教育コンテンツの受講を経て、OJTを実施します。
1〜2年後からはプロジェクトにおけるサブリーダーを経験いただきます。
その後は、本人の特性・能力・ご希望に応じていくつかの選択肢が存在します。
例:
 ・【エンジニア】同業務範囲でプロジェクトにおいてリーダー業務を主としていただく
 ・【エンジニア】他業務範囲でさらに知識・技術を高めていただく
 ・【マネージャー】同/他業務範囲で5名程度の組織のマネジメントを担っていただく

【技術力向上の推進】
当社では、社内教育コンテンツのみならず、Udemyを無償で受講できる制度や会社負担でHack the Boxなどのサブスクリプションサービスを受けることのできる制度があります。また、後述するセキュリティ資格をはじめ、様々な資格取得や研修の受講を奨励しており、資格取得・研修受講の補助や自己研鑽奨励金の支給を行っています。
例:
 ・CISSP試験の受験補助
 ・SANSトレーニングの受講補助
 ・情報処理安全確保支援士合格時の自己研鑽奨励金の支給

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトサブリーダー(防衛省・情報本部向けシステム開発リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に防衛省・情報本部向け情報処理・分析システムの構築および提案、事業形成、事業推進を担当いただきます。具体的な業務内容は以下です。

・事業戦略の策定
・大規模システム(数10億円規模)のプロジェクト運営
・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整
・受注および契約に関わる諸事項の遂行
・受注後の顧客対応窓口
・システム設計、基本設計、開発、構築、試験までの一通りの事業遂行
・協力会社の調整・統制

【対象のプロジェクト例】
・プロジェクトチームは15〜20名程度
・開発プロジェクトでは3〜5年のスパンで開発業務を行います
・プロジェクトの例
  - 防衛省向けシステムの受信装置部位(小型〜大型ANT)の提案、設計、製造、維持・保守
  - 画像データに対し自動類識別、変化抽出等を実施し、処理分析するシステムの提案、設計、製造、維持・保守
  - 顧客の意思決定に資する情報をリアルタイムに処理表示するシステムのの提案、設計、製造、維持・保守   など

変更の範囲:会社の定める職務

【事業・組織構成の概要】
当部門は、日本の安全保障における重要な意思決定に資する情報を提供する統括部です。電波センシング技術、情報収集・処理解析・分析技術、サイバーセキュリティ技術、通信ネットワーク技術等を基盤とする高度な技術力とソリューション・システム・製品を提供することで、日本の安全・安心に貢献しています。
その中で当グループは、多様な情報の収集/処理解析/分析を行い、インテリジェンス情報を生成し、意思決定を支援するシステムの開発、ソリューションの提供を行っています。
日本の安全保障における重要な意思決定にはインテリジェンス情報が必須であり、その重要度は増していきます。お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。

【ポジションのアピールポイント】
・国家安全保障の中枢を支えるため、最新技術を積極的に取り込み、機能向上等を継続的な事業として推進しています。当社の持つLLM等のAI技術、当社の持つ業界最先端のSAR画像技術を活用したAI技術、海外ベンダと連携したAIによる情報相関技術等が学べます。
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。また、自衛隊のほか他官庁への納入実績もあります。
・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。事業を獲得する戦略を立案し、事業獲得に繋げる経験や、大規模なプロジェクトの上流から下流まで一気通貫で関わる経験ができます。
・業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。お客様からは「貴社の製品が日本の安心・安全に貢献していると、誇りを持ってよい」とのお言葉を受けることがあるように皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(防衛省・情報本部向けシステム開発リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【職務内容】
主に防衛省・情報本部向け情報処理・分析システムの構築および提案、事業形成、事業推進を担当いただきます。具体的な業務内容は以下です。
・事業戦略の策定
・大規模システム(数10億円規模)のプロジェクト運営
・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整
・受注および契約に関わる諸事項の遂行
・受注後の顧客対応窓口
・システム設計、基本設計、開発、構築、試験までの一通りの事業遂行
・協力会社の調整・統制

【対象のプロジェクト例】
・プロジェクトチームは15〜20名程度
・開発プロジェクトでは3〜5年のスパンで開発業務を行います
・プロジェクトの例
  - 防衛省向けシステムの受信装置部位(小型〜大型ANT)の提案、設計、製造、維持・保守
  - 画像データに対し自動類識別、変化抽出等を実施し、処理分析するシステムの提案、設計、製造、維持・保守
  - 顧客の意思決定に資する情報をリアルタイムに処理表示するシステムのの提案、設計、製造、維持・保守       など

変更の範囲:会社の定める職務

【事業・組織構成の概要】
当部門は、日本の安全保障における重要な意思決定に資する情報を提供する統括部です。電波センシング技術、情報収集・処理解析・分析技術、サイバーセキュリティ技術、通信ネットワーク技術等を基盤とする高度な技術力とソリューション・システム・製品を提供することで、日本の安全・安心に貢献しています。
その中で当グループは、多様な情報の収集/処理解析/分析を行い、インテリジェンス情報を生成し、意思決定を支援するシステムの開発、ソリューションの提供を行っています。
日本の安全保障における重要な意思決定にはインテリジェンス情報が必須であり、その重要度は増していきます。お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。

【ポジションのアピールポイント】
・国家安全保障の中枢を支えるため、最新技術を積極的に取り込み、機能向上等を継続的な事業として推進しています。当社の持つLLM等のAI技術、当社の持つ業界最先端のSAR画像技術を活用したAI技術、海外ベンダと連携したAIによる情報相関技術等が学べます。
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。また、自衛隊のほか他官庁への納入実績もあります。
・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。事業を獲得する戦略を立案し、事業獲得に繋げる経験や、大規模なプロジェクトの上流から下流まで一気通貫で関わる経験ができます。
・業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。お客様からは「貴社の製品が日本の安心・安全に貢献していると、誇りを持ってよい」とのお言葉を受けることがあるように皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。

大手部品メーカーでのコネクタ製品の販売戦略立案・プロダクトマネジメント(欧米客先向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコネクタ製品に特化して、下記業務をお任せいたします。
・製品販売戦略の立案〜実行
・海外販売会社の営業支援、現地での拡販活動
・製品仕様・開発リードタイム・価格等の重要情報の取り纏め、
各関係者との連携及びコーディネート業務

主には欧米の車載関連のお客様をご担当いただきます。
当社の海外営業拠点メンバーやお客様と英語を使って電話・メール・会議(オンライン含む)を行う機会が多く、将来的には海外赴任の可能性もあります。

<募集の背景>
欧米をメインとしたグローバル販売体制の構築が必要であり、これを推進するための増員となります。

<仕事の特徴とやりがい>
世界中のお客様をご担当いただき、当社の欧米を中心とした海外営業拠点メンバーと連携をとりながら業務を行うため、グローバルにご活躍いただけます。

再生可能エネルギー開発会社(インフラファンド)におけるアセットマネジメント(太陽光運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に、太陽光施設を中心としたインフラアセットの取得・売却業務をお任せいたします。

【アクイジション部の主な業務概要】
・本投資法人の資産の取得(投資分析及び取得候補資産のデューディリジェンスを含む)および取得後の運用サポートに関する事項
・本投資法人の運用ガイドライン、資産管理計画書及び、運用管理計画書、投資方針等に係る資料の策定及び見直し
・太陽光、風力等再生エネルギー資産や不動産関連マーケットに関する調査実施報告、分析等

東証プライム上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件における、クラウド領域にも強みを持つNW技術リーダー・NWエキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者/リーダー/部長クラス
仕事内容
<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー
●大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【NW技術リーダー(エキスパート候補)】
●1年後:NW構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

【NWエキスパート】
●1年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
●5年後:ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
・多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
・新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
・NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

大手REIT運用会社におけるリスク管理・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1120万円〜1500万円(年俸制・12 分割支払・昇給年1回(4月))
ポジション
担当者
仕事内容
不動産投資法人の運用会社における
(1) リスク管理、コンプライアンス、内部監査に関する業務(対象業務)
(2) 対象業務にかかる会議運営、規定・規則等の策定等の事務
(3) 対象業務にかかる行政機関および業界諸団体等対応に関する業務
(4) 社内モニタリングに関する業務
(5) 重要情報・個人情報の管理に関する業務
(6) 反社会的勢力への対応・マネーロンダリング対応に関する業務
(7) 重要な法律文書及び契約書の審査、標準契約書の作成に関する業務
(8) 法律相談対応業務、訴訟行為・執行保全行為に関する業務
(9) BCPに関する業務

大手REIT運用会社におけるリスク管理・コンプライアンス<企画総務部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1280万円(ポジションにより異なる)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 株主総会・取締役会・経営会議等の組織機関運営に関する業務
(2) 諸規程・規則等の制定・改廃に関する業務
(3) 重要情報・個人情報の管理に関する業務
(4) 反社会的勢力への対応・マネーロンダリング対応に関する業務
(5) 重要な法律文書及び契約書の審査、標準契約書の作成に関する業務
(6) 法律相談対応業務、訴訟行為・執行保全行為に関する業務
(7) 人事・経理・総務・庶務等のバックスタッフ業務全般

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるプロジェクトマネジメント支援技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。

・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ
 (1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務
  提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
  見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
  開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック

・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件
 (社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
  基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
  試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
  全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック

・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件
 (社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
  大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(特に、PMやプロジェクトメンバー)と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
  プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み。
  プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート。
  プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止。

・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
  問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等

 ※2023年度実施施策:PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施

大手食品メーカーでの生産マネージャー(幹部候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
マネージャー(幹部候補)
仕事内容
<予定業務>
グループ会社の主力工場において、幹部候補として工場運営に携わっていただきたいと考えております。
市販用チルド麺の製造及びアッセンブルを主な業務としています。

●製造管理業務
・製造管理及び品質管理
・トラブル対応及び再発防止対策
・協力工場の指導
・スタッフの教育、管理、サポート

●工場マネジメント業務
労務管理、品質&コスト管理、設備管理、安全衛生、環境保全、人材育成など

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるAPサーバ技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
JBoss,Tomcatを中心とした、APサーバ技術に関する技術支援
(コンサルテーションやトラブルシューティング等)
および、APサーバ関連技術の調査・検証

【詳細】
APサーバを中心としたアプリケーション基盤に関する社内向け技術サポート
 APサーバの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、
 APサーバが関係する多様な依頼に対応します。

パブリッククラウド上でAPサーバを動作させるための技術調査及び検討
 パブリッククラウドを基盤として、その上でJBossやTomcatを動作させるための技術調査、検証を行いPJ支援に必要なノウハウを獲得します。
 Azure AppService等、APサーバに関連するクラウドサービスに関する検証・調査も行います。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるSpring Boot技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
SpringBootを中心とした、APフレームワーク技術に関する技術支援(コンサルテーションやトラブルシューティング等)
および、APフレームワーク関連技術の調査・検証

【詳細】
APサーバを中心としたアプリケーション基盤に関する社内向け技術サポート
 APサーバの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、
 APサーバが関係する多様な依頼に対応します。

パブリッククラウド上でAPサーバを動作させるための技術調査及び検討
 パブリッククラウドを基盤として、その上でJBossやTomcatを動作させるための技術調査、検証を行いPJ支援に必要なノウハウを獲得します。
 Azure AppService等、APサーバに関連するクラウドサービスに関する検証・調査も行います。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるテスト自動化エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
(1)検討・導入する手間が必要
(2)開発チーム毎に環境が異なる
(3)ノウハウなく自動化を進め中断してしまうといった課題があり、満足にテスト自動化が進んでいない現状があります。
 開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、テスト自動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。

【詳細】
●業務内容
・テスト自動化環境構築支援
 社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援
・自動テスト導入支援
 開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、 開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
 QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持
 自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の機能追加検討・開発、サポート
・社内プロモーション
 本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施

●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、(参加可能なメンバで)9:45の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。

【千葉】非鉄金属メーカーでの開発職:マイクロトランスファープリティング技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査相当
仕事内容
半導体微細加工技術で実現された光回路に光機能素子を実装するマイクロトランスファープリティング技術の開発やフリップチップボンディング技術の開発に従事していただきます。
また、実装技術そのものだけでなく、実装するデバイスの開発にも携わっていただきます。

●当課のミッション
高速・低消費電力な光集積回路・デバイスを開発を通じて、データセンター内及びコンピュータ内のデータ通信の高エネルギー効率化に寄与し、環境影響に配慮したITインフラの持続的な発展に貢献する。

●当課でのやりがい
革新的な光デバイスの開発でデータセンターや通信の効率化に貢献し、持続可能な未来を築くことに携われます。
また課内ではキャリア採用のメンバーが多く、異なるバックグラウンドや経験を持つメンバーと創造的に業務に取り組むことで、広範囲な技術的スキルや知識を獲得できます。

【千葉】非鉄金属メーカーでの開発職:高周波光伝送デバイスの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査相当
仕事内容
高周波光伝送デバイスの開発、試作・評価、製品化検討に従事していただきます。
光集積回路の性能を引き出し製品化を行うため、高周波設計・電気・光実装・高周波ICや部材の選定・評価などに携わっていただきます。

●当課のミッション
高周波光伝送部品の製品化に向けた技術開発と製品化検討(5年後の製品化を目指す)。
関係事業部門と連携した製品開発の中で、主に高周波の設計、実装、評価業務を行う。

●当課でのやりがい
先端光デバイスを実装した高周波光伝送部品の製品開発に携わることができます。
また課内ではキャリア採用のメンバーが多く、異なるバックグラウンドや経験を持つメンバーと創造的に業務に取り組むことで、広範囲な技術的スキルや知識を獲得できます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手金融機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当〜プロフェッショナル
仕事内容
● 顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画
● 新規アプローチから顧客深耕までを担当
● ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
● 当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービスの提案

【具体的なプロジェクト想定】
・信託銀行・政府系金融機関・証券会社向けソリューション営業
・該当マーケットにおけるDX領域・業務領域・インフラ領域のモダナイゼーションの提案
・共創事業の企画・推進""

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のテクノロジーベースのソリューション・サービスを提案することで、DX領域のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・営業活動を通じて顧客の生の声を聞きながら提案活動をすることが可能です。
・第二金融は、メガバンク・信託銀行・政府系金融機関・証券会社・ネット銀行など幅広いマーケットを担当しており、一定期間の経験後、新たなチャレンジが可能です。

大手証券会社でのリサーチ・アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
担当業務、責務:
リサーチ・アナリストのアシスタント業務

◆リサーチ・サポート業務
・レポート作成補助
・データ入力
・各種資料の更新
・外交・ミーティング資料の準備
・決算説明会の代理出席

◆秘書・アシスタント業務
・アナリストのスケジュール調整・管理
・出張手配、経費精算
・会議室の手配、準備等
・来客時対応

その他、関連業務

歯科予約管理システム開発企業でのマーケター(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(業務手当として30時間分のみなし残業代を支給)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
マーケティング部門の組織の強化と同時に以下の業務内容を担っていただきます。
・プロダクト販促のためのWEB
・オフラインマーケティング戦略の策定/実行/効果検証/改善

(具体的には)
1.プロダクトリリース
 ープロダクト拡販に向けた全体スケジュールの策定/実行
2.マーケティング戦略の策定
 ーWeb広告の企画・出稿(コンテンツ制作含む)
 ーSEO対策の戦略立案から計画・対策(コンテンツ制作含む)
 ーKPIの設定/運用改善
 ーメールマーケティング施策の運用
 ーコンテンツマーケティング施策の運用/導入事例の記事化
3.オンライン・オフラインでのイベント企画・運営
 ーウェビナー(セミナー)企画・開催
 ーアライアンス会社との関係構築と共同セミナーの企画・開催
 ー学会、展示会の出展計画立案と推進
4.CSと連携してアフターフォロー戦略の策定と既存顧客のファン化推進
5.チームマネジメントと組織体制の構築
6.各種広報業務

●業務の魅力
・圧倒的にマーケットから支持を受けているプロダクトを更に伸長できる
・経営に近い立場で事業戦略に参加できる!
・ベンチャーならではのスピード感を感じて仕事に取り組める!

東証プライム上場アウトソーシングサービス企業での事務<チームリーダー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
大手顧客向けアウトソーシング事業のバックオフィス部門のチームリーダー・スーパーバイザー候補として、
既存事業所のチーム運営に加わっていただき、将来的には新規事業所の立ち上げなどをお願いします。

業務詳細
・メンバーで判断できない内容の問合せ受付、代理対応
・マニュアル作成
・業務データの集計、分析
・顧客担当者への報告、調整 など

チーム業務例
・カーリース法人契約に関する事務
・エネルギー企業電気契約に関する事務
・メーカーの品質保証書類作成などの事務 など

◆育休復職率96.5%を実現◆
同社は年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です。

◆成長をサポートできる環境◆
当社には社内研修が400講座以上あるほか、
資格取得奨励金が準備されているなど、
スキルを身につけて成長していきたいという方をサポートできる体制を整えております。

◆部門について◆
所属部門は、お客様企業サポートとして、
契約・支払い・アフターサポート等のバックオフィスを幅広く支援しています。
将来的には、事務サポート以外にもコールメイン事業所などの経験も積んでいただき、
幅広いバックオフィス支援の対応ができるようになっていくポジションです。
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