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新着 Web開発エンジニア(Shopify / フロント・バックエンド一貫担当)グループ会社採用/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※
当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。
●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。
●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。
●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。
●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。
【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。
1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。
【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。
当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。
●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。
●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。
●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。
●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。
【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。
1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。
【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。
新着 ISG/ インフラ・クラウドエンジニア/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
役割と期待内容:
・クラウド/インフラ環境(オンプレミス、AWS, Azure、GCP等)の設計・構築・運用業務
・顧客要件を理解し、チームで最適なシステム構成検討
・要件や仕様のドキュメント作成
・クライアントとの打ち合わせへの参加、要件整理のサポート
・国内外のプロジェクトメンバーと連携した業務推進
・経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。
案件例:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス/運用体制構築案件
・クラウド/インフラ環境(オンプレミス、AWS, Azure、GCP等)の設計・構築・運用業務
・顧客要件を理解し、チームで最適なシステム構成検討
・要件や仕様のドキュメント作成
・クライアントとの打ち合わせへの参加、要件整理のサポート
・国内外のプロジェクトメンバーと連携した業務推進
・経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。
案件例:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス/運用体制構築案件
新着 Credit Specialist /リスクマネジメントコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションの主な職務は、お客さまに対して以下にあるような信用リスクに関する各種コンサルティングサービスをご提供することです。
- お客さまのニーズに合致したテイラーメイドのリスクソリューションプランを策定
- お客さまの現状の保険またはその他のリスク転嫁プログラムを評価・分析
- 当社の保証信用リスクソリューションのチームメンバーと協業し、彼らのサポートを得ながらお客さまに高度なプログラムデザインを提供
- 保険プログラムの手配にあたり、同種の契約における最高クラスの補償内容、保険料、サービスを保険会社から獲得すべく交渉
- 保険プログラムのレビューとリスク評価に関して、当社の営業部門のスタッフに対してトレーニングを実施
- 保険プログラムの構築に係る最新の知見と助言を既存顧客および見顧客に対して提供
- 保険市場、保険商品、リスクソリューションに関する最新の知見を適時に習得
- 当社のグローバルベースおよび日本におけるコンプライアンス要件を充足
- お客さまのニーズに合致したテイラーメイドのリスクソリューションプランを策定
- お客さまの現状の保険またはその他のリスク転嫁プログラムを評価・分析
- 当社の保証信用リスクソリューションのチームメンバーと協業し、彼らのサポートを得ながらお客さまに高度なプログラムデザインを提供
- 保険プログラムの手配にあたり、同種の契約における最高クラスの補償内容、保険料、サービスを保険会社から獲得すべく交渉
- 保険プログラムのレビューとリスク評価に関して、当社の営業部門のスタッフに対してトレーニングを実施
- 保険プログラムの構築に係る最新の知見と助言を既存顧客および見顧客に対して提供
- 保険市場、保険商品、リスクソリューションに関する最新の知見を適時に習得
- 当社のグローバルベースおよび日本におけるコンプライアンス要件を充足
新着 【神奈川】営業担当/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 (あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の営業を担当していただきます。
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
1建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
2物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
3企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
4現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
5販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前
の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
1建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
2物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
3企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
4現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
5販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前
の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
新着 フィールドセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。
・法人顧客(エンタープライズ企業向け)に対する データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティ対策(高単価商材) などの総合ソリューション提案
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なサービスメニューを設計・提案
・パートナーや提携先とのビジネススキーム設計
・新規提携先の開拓
・新規顧客の開拓(問い合わせ対応・パートナー企業経由・マーケティングリードからのアプローチ)
・既存顧客へのリレーション強化、クロスセル・アップセル提案
・市場動向・競合情報の収集と分析、営業戦略への反映
・売上目標達成に向けた営業活動全般およびパイプライン管理
・営業チームやマーケティングチームの指導・育成等のマネジメント
・社内各事業部の意思決定者との関係を構築、提案支援
・マーケティング活動に関連する予算管理
※配属部隊によってご依頼する業務内容が変わります。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
・法人顧客(エンタープライズ企業向け)に対する データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティ対策(高単価商材) などの総合ソリューション提案
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なサービスメニューを設計・提案
・パートナーや提携先とのビジネススキーム設計
・新規提携先の開拓
・新規顧客の開拓(問い合わせ対応・パートナー企業経由・マーケティングリードからのアプローチ)
・既存顧客へのリレーション強化、クロスセル・アップセル提案
・市場動向・競合情報の収集と分析、営業戦略への反映
・売上目標達成に向けた営業活動全般およびパイプライン管理
・営業チームやマーケティングチームの指導・育成等のマネジメント
・社内各事業部の意思決定者との関係を構築、提案支援
・マーケティング活動に関連する予算管理
※配属部隊によってご依頼する業務内容が変わります。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
新着 プリセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社提供サービスのプリセールス・技術営業支援
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客に合わせた最適な製品構成(スペック、連携方法、見積もり根拠)を設計・提案する。
・提案書(RFP)の技術的な質問への回答作成や、受注後の導入チームへの正確な情報共有。
●配属先部署
営業開発部
(入社時) プリセールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客に合わせた最適な製品構成(スペック、連携方法、見積もり根拠)を設計・提案する。
・提案書(RFP)の技術的な質問への回答作成や、受注後の導入チームへの正確な情報共有。
●配属先部署
営業開発部
(入社時) プリセールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
新着 クリエイティブ/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
DTPをメインに、幅広く制作物をお任せします。
サービス全体の制作物に携わり、顧客に近い位置で自身の制作物を展開いただきます.
・営業資料や提案書、各種コンテンツの作成
・新規顧客への導入時オンボーディング資料、報告書等の作成
・最新のサイバー攻撃情報やお役立ち資料の作成
・グラフィック、Webサイト、動画等の制作
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) マーケティング
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
サービス全体の制作物に携わり、顧客に近い位置で自身の制作物を展開いただきます.
・営業資料や提案書、各種コンテンツの作成
・新規顧客への導入時オンボーディング資料、報告書等の作成
・最新のサイバー攻撃情報やお役立ち資料の作成
・グラフィック、Webサイト、動画等の制作
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) マーケティング
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
新着 【大阪】フィールドセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。
・法人顧客(エンタープライズ企業向け)に対する データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティ対策(高単価商材) などの総合ソリューション提案
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なサービスメニューを設計・提案
・パートナーや提携先とのビジネススキーム設計
・新規提携先の開拓
・新規顧客の開拓(問い合わせ対応・パートナー企業経由・マーケティングリードからのアプローチ)
・既存顧客へのリレーション強化、クロスセル・アップセル提案
・市場動向・競合情報の収集と分析、営業戦略への反映
・売上目標達成に向けた営業活動全般およびパイプライン管理
・営業チームやマーケティングチームの指導・育成等のマネジメント
・社内各事業部の意思決定者との関係を構築、提案支援
・マーケティング活動に関連する予算管理
※配属部隊によってご依頼する業務内容が変わります。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
・法人顧客(エンタープライズ企業向け)に対する データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティ対策(高単価商材) などの総合ソリューション提案
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なサービスメニューを設計・提案
・パートナーや提携先とのビジネススキーム設計
・新規提携先の開拓
・新規顧客の開拓(問い合わせ対応・パートナー企業経由・マーケティングリードからのアプローチ)
・既存顧客へのリレーション強化、クロスセル・アップセル提案
・市場動向・競合情報の収集と分析、営業戦略への反映
・売上目標達成に向けた営業活動全般およびパイプライン管理
・営業チームやマーケティングチームの指導・育成等のマネジメント
・社内各事業部の意思決定者との関係を構築、提案支援
・マーケティング活動に関連する予算管理
※配属部隊によってご依頼する業務内容が変わります。
●配属先部署
営業開発本部
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境
新着 EC支援、採用支援企業でのCOO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
COO候補
仕事内容
具体的には以下のような業務を行なっていただきます。数名のチームで成るプロジェクトのエグゼキューションにコミットいただきながら、主力ビジネスの拡大強化に携わっていただきます。
・コンサルティング業務
・企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、ともに解決していく
・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション
・企画立案
・新商品や新サービスの開発(商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など)
・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善
・新規事業の策定 実際の立ち上げ、運用
・社内外にいる各種専門家との協力や依頼(WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど)
・プロジェクトの進行チェックやアウトプットのクオリティーチェック
・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成、マネジメント
・経営陣や全部署と連携し、グロース戦略立案、実行
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・当社ならでは経験や学び
ECコンサルタントのプロフェッショナルとしてエグゼキューションにコミットいただきます。一方で当社には20年にわたる経験やノウハウがあり、また各分野の専門家(事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど)とも一緒に仕事をしますので、さらなる経験や学びがあります。
・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。
・事業のグロースにコミットし、COOを目指していただきます
今までのやりかたに固執する必要はありません。AIなどの最新技術動向などにもアンテナをはり、事業のグロース、新規事業の立案、実行していただきます。将来的にはCOOを目指していただけます。
・コンサルティング業務
・企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、ともに解決していく
・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション
・企画立案
・新商品や新サービスの開発(商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など)
・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善
・新規事業の策定 実際の立ち上げ、運用
・社内外にいる各種専門家との協力や依頼(WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど)
・プロジェクトの進行チェックやアウトプットのクオリティーチェック
・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成、マネジメント
・経営陣や全部署と連携し、グロース戦略立案、実行
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・当社ならでは経験や学び
ECコンサルタントのプロフェッショナルとしてエグゼキューションにコミットいただきます。一方で当社には20年にわたる経験やノウハウがあり、また各分野の専門家(事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど)とも一緒に仕事をしますので、さらなる経験や学びがあります。
・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。
・事業のグロースにコミットし、COOを目指していただきます
今までのやりかたに固執する必要はありません。AIなどの最新技術動向などにもアンテナをはり、事業のグロース、新規事業の立案、実行していただきます。将来的にはCOOを目指していただけます。
新着 エンジニアオープンポジション/大手クレジットカード会社会員組織
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
新着 セールスイネーブルメント/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
セールスイネーブルメント(統括)
仕事内容
決済サービス企業では、デジタル化推進により顧客の利便性を向上させるだけでなく、営業人材の成長を促進し、営業活動全体の成果を最大化することに注力しています。その結果、営業担当者がより価値のある提案を行い、利用者、事業者双方にとって豊かな決済ソリューションを提供できる体制を目指しています。当部では、営業プロセスにおけるデジタルツール(SalesForce、生成AI)の導入や効率化を通じて、営業がより戦略的かつ創造的に活動できる環境を構築しています。
●ミッション
営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。
1. 営業活動の可視化
SalesForceを活用して営業活動を可視化
2. 分析・フィードバックの仕組み構築
営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。
3. 営業活動のスキル標準化(営業のフレームワーク構築)
営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化
(例:提案書テンプレート、アプローチ手法)。
4. 教育プログラムの実施
新人営業研修:営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。
定期的なスキルアップ研修:ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を磨く。
5. 成果測定
導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握
【本ポジションの魅力】
●Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
●法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。
●営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。
●ミッション
営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。
1. 営業活動の可視化
SalesForceを活用して営業活動を可視化
2. 分析・フィードバックの仕組み構築
営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。
3. 営業活動のスキル標準化(営業のフレームワーク構築)
営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化
(例:提案書テンプレート、アプローチ手法)。
4. 教育プログラムの実施
新人営業研修:営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。
定期的なスキルアップ研修:ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を磨く。
5. 成果測定
導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握
【本ポジションの魅力】
●Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
●法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。
●営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。
新着 【東京】ビジネスプロデューサー(データアライアンス)/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有するキャッシュレスデータ・ポイントデータを活用し、小売企業・メーカー・パートナー企業のマーケティング高度化やデータアライアンスを推進するポジションです。当社の強みである日本最大級の「会員属性データ×実購買データ」をつなぎ、企業のマーケティング課題をデータで解決し、新たな価値創出をリードいただきます。
【職務詳細】
●小売企業向けアライアンス提案
・加盟店データやポイントデータを用いた顧客・商圏・購買分析の企画・提案
・小売企業の課題(集客・会員育成・販促最適化など)に応じたデータ活用施策の立案〜効果検証
・当社アセットを活かした新規アライアンスメニューの企画・提案
・小売企業のリテールメディアとのデータ連携、協働施策の企画・推進
●メーカー・外部企業向けデータマネタイズ企画
・小売企業から取得するデータと当社データを活用したメーカー向け販促支援サービスの企画・提案
・キャッシュレスデータ×POSデータを活用した新規収益モデルの企画・設計
●データアライアンス戦略の企画・推進
・社内外パートナーとのアライアンス企画、共創プロジェクト推進・リード
●データを活用した新規事業アイディアの企画
・当社データを活かした新規価値創出、事業機会の企画・検討
【プロジェクト事例について】
・大手小売企業とのポイントを活用したID連携・送客ソリューションの構築
・キャッシュレスデータ×POSデータを活用したインサイト提供
・メーカー企業に対するデータを活用したマネタイズ企画・施策立案
【本ポジションの魅力】
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、様々な業界の大手企業とのデータアライアンス提案・推進に従事可能
・実購買のデータを活用し、顧客行動を解き明かすことが可能
・企画・分析・事業開発の全工程に携わり、ビジネスインパクトを可視化できる
・小売企業のリテールメディアとの協業を通じて、次世代の販促モデルづくりに挑戦可能
・新しい取り組みに積極的な組織で、裁量大きくチャレンジできる
・当グループのデータ戦略の中核を担うことが可能
【職務詳細】
●小売企業向けアライアンス提案
・加盟店データやポイントデータを用いた顧客・商圏・購買分析の企画・提案
・小売企業の課題(集客・会員育成・販促最適化など)に応じたデータ活用施策の立案〜効果検証
・当社アセットを活かした新規アライアンスメニューの企画・提案
・小売企業のリテールメディアとのデータ連携、協働施策の企画・推進
●メーカー・外部企業向けデータマネタイズ企画
・小売企業から取得するデータと当社データを活用したメーカー向け販促支援サービスの企画・提案
・キャッシュレスデータ×POSデータを活用した新規収益モデルの企画・設計
●データアライアンス戦略の企画・推進
・社内外パートナーとのアライアンス企画、共創プロジェクト推進・リード
●データを活用した新規事業アイディアの企画
・当社データを活かした新規価値創出、事業機会の企画・検討
【プロジェクト事例について】
・大手小売企業とのポイントを活用したID連携・送客ソリューションの構築
・キャッシュレスデータ×POSデータを活用したインサイト提供
・メーカー企業に対するデータを活用したマネタイズ企画・施策立案
【本ポジションの魅力】
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、様々な業界の大手企業とのデータアライアンス提案・推進に従事可能
・実購買のデータを活用し、顧客行動を解き明かすことが可能
・企画・分析・事業開発の全工程に携わり、ビジネスインパクトを可視化できる
・小売企業のリテールメディアとの協業を通じて、次世代の販促モデルづくりに挑戦可能
・新しい取り組みに積極的な組織で、裁量大きくチャレンジできる
・当グループのデータ戦略の中核を担うことが可能
新着 データサイエンティスト/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、予測系AI/生成AIの社内推進といったデータサイエンスの観点から活躍いただきます。自社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、AIを活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。
【職務詳細】
1. 予測系AI等を用いた社内各部署のビジネス課題解決
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討
・分析テーマに基づく特徴量設計・入力データ作成
・モデル作成(Python)および効果検証
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
2. 生成AIの活用推進に向けた各種整備
・生成AIの活用推進に向けた戦略策定
・グループ各社および外部パートナー含む社内外のステークホルダーとの各種調整
・プロンプトエンジニアリングを用いた業務改善
<関連ニュースリリース>
・革新的なAIプラットフォームの独占的利用契約を締結
【本ポジションの魅力】
・世界的なテクノロジートレンドである生成AIの社内展開・推進に従事できる
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を分析対象にできる
・立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境
【職務詳細】
1. 予測系AI等を用いた社内各部署のビジネス課題解決
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討
・分析テーマに基づく特徴量設計・入力データ作成
・モデル作成(Python)および効果検証
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
2. 生成AIの活用推進に向けた各種整備
・生成AIの活用推進に向けた戦略策定
・グループ各社および外部パートナー含む社内外のステークホルダーとの各種調整
・プロンプトエンジニアリングを用いた業務改善
<関連ニュースリリース>
・革新的なAIプラットフォームの独占的利用契約を締結
【本ポジションの魅力】
・世界的なテクノロジートレンドである生成AIの社内展開・推進に従事できる
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を分析対象にできる
・立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境
新着 データエンジニア/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用の拡大に貢献いただきます。具体的には、同本部内のデータサイエンティスト・アナリストおよび他部のマーケティング・商品企画担当者や関連グループ各社とも協業しながら、会員様の体験向上・加盟店様の販促拡大といった課題の解決に向けて、データを最大限活用するためのデータ抽出・加工・連携、データマート提供といったデータエンジニアリング領域での業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
新着 カスタマーサクセス(デジタル送客・分析サービス)/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
リード(カスタマーサクセス立ち上げ)
仕事内容
大手金融サービス企業が提供するキャッシュレスデータを活用した自社SaaSプロダクトの提供を機に、カスタマーサクセス部門を新設しました。SaaSプロダクトを導入した事業者様のビジネス上の成功を実現するための活用支援を行い、中長期的にプロダクトをご利用いただくことで、事業者様のデータドリブンなマーケティング活動を支援します。組織の立ち上げフェーズということもあり、戦略の策定・実行や業務プロセスの構築にも携わり、カスタマーサクセス文化を根付かせていく役割を担っていただくことも期待しています。
(1)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、自社サービス利用者の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”する、デジタル送客サービス(加盟店の利得性を訴求し、利用者を送客するサービス)
(2)キャッシュレスデータおよびBIを活用した事業者向けデジタル分析サービス(加盟店の課題解決のためのマーケティング支援サービス)
【職務詳細】
・SaaSプロダクトの導入から効果的な活用までの支援
・定期的なコミュニケーションを通じた利用状況のモニタリングや問題解決
・プロダクトの改善提案(事業者様のフィードバックを基に、プロダクトチームと連携して機能追加やユーザビリティの向上を図る)
・ベストプラクティスの共有(競合他社での活用事例など)
・アップセルやクロスセルの企画・提案
<関連サービス>
・自社では、AIと決済データを用いた新パーソナライズサービスを開始しています。
〜独自のクーポンサービスやミッションサービスで、日々の購買活動をより価値あるものにする〜
●本ポジションの魅力
・顧客の成功を直接支援でき顧客の成功が会社の成長に直結する、というカスタマーサクセスの醍醐味を経験できる
・新設組織の立ち上げに携わることで、組織の文化や戦略を自らの手でつくり上げていくことが可能
・顧客のフィードバックを基にサービスの改善提案を行うことで、プロダクトの進化に貢献できる
・プロダクトマネージャーや開発チームとの密接な連携があり、幅広いスキルセットを身につけることができ、キャリアの成長にも繋がる
(1)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、自社サービス利用者の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”する、デジタル送客サービス(加盟店の利得性を訴求し、利用者を送客するサービス)
(2)キャッシュレスデータおよびBIを活用した事業者向けデジタル分析サービス(加盟店の課題解決のためのマーケティング支援サービス)
【職務詳細】
・SaaSプロダクトの導入から効果的な活用までの支援
・定期的なコミュニケーションを通じた利用状況のモニタリングや問題解決
・プロダクトの改善提案(事業者様のフィードバックを基に、プロダクトチームと連携して機能追加やユーザビリティの向上を図る)
・ベストプラクティスの共有(競合他社での活用事例など)
・アップセルやクロスセルの企画・提案
<関連サービス>
・自社では、AIと決済データを用いた新パーソナライズサービスを開始しています。
〜独自のクーポンサービスやミッションサービスで、日々の購買活動をより価値あるものにする〜
●本ポジションの魅力
・顧客の成功を直接支援でき顧客の成功が会社の成長に直結する、というカスタマーサクセスの醍醐味を経験できる
・新設組織の立ち上げに携わることで、組織の文化や戦略を自らの手でつくり上げていくことが可能
・顧客のフィードバックを基にサービスの改善提案を行うことで、プロダクトの進化に貢献できる
・プロダクトマネージャーや開発チームとの密接な連携があり、幅広いスキルセットを身につけることができ、キャリアの成長にも繋がる
新着 データ活用によるマーケティング戦略推進担当(パーソナライゼーション領域)/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング本部/マーケティングユニット/マーケティング部門に所属し、自社の豊富な顧客データと自社AIプラットフォームを活用し、顧客理解の深化、マーケティング施策の最適化、パーソナライズの高度化を推進いただくポジションです。
ご入社後はデータをビジネス成果につなぐ戦略・企画・実行の要として、事業部やデータ部門と横断的に連携しながら推進いただきます。
【職務詳細】
1. 自社AIプラットフォームを用いた社内各部署のビジネス課題解決
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討
・分析テーマに基づく特徴量設計・入力データ作成
・モデル作成および効果検証
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
・マーケティングの高度化・パーソナライゼーション推進に向けた新規施策の企画
【本ポジションの魅力】
・最先端のAIを活用したマーケティングに取り組みながら、知識や経験を深めることができます。
・事業会社ならではの「成果に直結する」実務経験を積むとともに、実践的なAI活用スキルを習得できます。
・裁量の大きい環境で、提案から改善までを主導し、伴走型の推進力を磨くことが可能です。
【マーケティングユニットについて】
配属先となる「マーケティングユニット」は自社のマーケティング戦略の統括を担う部署です。特に事業領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得や利用推進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。
ご入社後はデータをビジネス成果につなぐ戦略・企画・実行の要として、事業部やデータ部門と横断的に連携しながら推進いただきます。
【職務詳細】
1. 自社AIプラットフォームを用いた社内各部署のビジネス課題解決
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討
・分析テーマに基づく特徴量設計・入力データ作成
・モデル作成および効果検証
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
・マーケティングの高度化・パーソナライゼーション推進に向けた新規施策の企画
【本ポジションの魅力】
・最先端のAIを活用したマーケティングに取り組みながら、知識や経験を深めることができます。
・事業会社ならではの「成果に直結する」実務経験を積むとともに、実践的なAI活用スキルを習得できます。
・裁量の大きい環境で、提案から改善までを主導し、伴走型の推進力を磨くことが可能です。
【マーケティングユニットについて】
配属先となる「マーケティングユニット」は自社のマーケティング戦略の統括を担う部署です。特に事業領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得や利用推進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。
新着 カスタマージャーニー設計マネージャー/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
カスタマージャーニー設計マネージャー
仕事内容
マーケティング部門の専門チームに所属し、カスタマージャーニーマップの作成と顧客接点におけるデジタルコミュニケーション設計を担当していただきます。主なミッションは、お客様のサービス利用の活性化です。
具体的には、自社カード会員を対象に、スマホ決済の利用促進、カードのランクアップ、証券や保険商品の申し込み誘導など、幅広い金融商品の利用を促進するための顧客コミュニケーション戦略を立案します。戦略立案後は、メールやアプリの送信を担当する別部署と連携し、PDCAサイクルを回していきます。
【職務詳細】
・カスタマージャーニーマップの作成
・メール/アプリプッシュ運用部署への業務要件作成と企画実行
・SNSマーケティングの実行
・効果測定と改善施策立案
【本ポジションの魅力】
●自社カード会員に向けて、自社が持つあらゆる顧客接点を網羅しながら、効果的な施策を早いPDCAで回していきます。
●SNS領域に関しては、知見・意欲があれば主担当として担当することが可能です。
具体的には、自社カード会員を対象に、スマホ決済の利用促進、カードのランクアップ、証券や保険商品の申し込み誘導など、幅広い金融商品の利用を促進するための顧客コミュニケーション戦略を立案します。戦略立案後は、メールやアプリの送信を担当する別部署と連携し、PDCAサイクルを回していきます。
【職務詳細】
・カスタマージャーニーマップの作成
・メール/アプリプッシュ運用部署への業務要件作成と企画実行
・SNSマーケティングの実行
・効果測定と改善施策立案
【本ポジションの魅力】
●自社カード会員に向けて、自社が持つあらゆる顧客接点を網羅しながら、効果的な施策を早いPDCAで回していきます。
●SNS領域に関しては、知見・意欲があれば主担当として担当することが可能です。
新着 【東京都】証券ビジネス領域におけるマーケティング企画・推進担当/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルマーケティングおよびデータマーケティングを活用し、自社カード会員内外からの新規証券口座獲得を推進していただきます。また、グループ全体のシナジーを活かした新規サービスの企画・開発、自社サイトでのコンテンツ企画・開発、及び各プロダクトの商品・サービスの企画立案にも携わっていただきます。従来から投資経験をお持ちの会員に加え、NISAをきっかけに資産形成を始めた会員層にもアプローチし、データドリブンかつテクノロジーを活用したサービス企画を通じて、お客様の資産形成を支援し、長期的な信頼関係構築を目指します。
【職務詳細】
・会員の取引データ(定性・定量)を基に仮説を立案し、分析・検証を通じて課題を抽出
・WEB広告を活用した新規証券口座獲得施策推進
・生涯収益の最大化を目指した稼働促進施策の企画・実行
・クロスユース拡大を目的としたデジタルマーケティング施策の立案・実行
・各種金融商品(株式、投資信託、債券など)のマーケティング企画およびプロモーション計画の策定
・市場調査・データ分析を基にした新規サービスの企画・開発・推進
【本ポジションの魅力】
お客様のニーズを的確に捉え、新しいサービスを創出するやりがいのあるポジションです。また、生涯収益の最大化を目指したマーケティング戦略の企画立案と実行を、データドリブンかつテクノロジーを駆使して推進できます。これにより、マーケティング業務の幅広いスキルを習得でき、キャリアアップも目指せる環境があります。
【職務詳細】
・会員の取引データ(定性・定量)を基に仮説を立案し、分析・検証を通じて課題を抽出
・WEB広告を活用した新規証券口座獲得施策推進
・生涯収益の最大化を目指した稼働促進施策の企画・実行
・クロスユース拡大を目的としたデジタルマーケティング施策の立案・実行
・各種金融商品(株式、投資信託、債券など)のマーケティング企画およびプロモーション計画の策定
・市場調査・データ分析を基にした新規サービスの企画・開発・推進
【本ポジションの魅力】
お客様のニーズを的確に捉え、新しいサービスを創出するやりがいのあるポジションです。また、生涯収益の最大化を目指したマーケティング戦略の企画立案と実行を、データドリブンかつテクノロジーを駆使して推進できます。これにより、マーケティング業務の幅広いスキルを習得でき、キャリアアップも目指せる環境があります。
新着 交通決済サービス事業におけるデータ戦略立案担当/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。本ポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、社内データ戦略部門と共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。
●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る
●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る
●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
新着 戦略的子会社での中小事業者向けキャッシュレス決済サービス展開/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
大手金融機関の戦略的子会社である当該子会社へ出向し、中小事業者向けのキャッシュレス決済サービスの展開に従事いただきます。
当該子会社は、大手金融グループの非対面決済代行事業強化を目的に大手銀行と決済サービスプロバイダーにより設立され、その後、大手金融グループにおけるキャッシュレス決済戦略強化を目的に大手金融機関の連結子会社として再編されました。大手銀行の顧客基盤、大手金融機関の決済ノウハウ、決済サービスプロバイダーおよび決済技術企業の最新決済技術という各社の強みを最大限活用し、キャッシュレス化の促進に取り組んでいます。
●業務内容
・中小事業者向けキャッシュレス決済サービス 自社キャッシュレス決済サービスA、自社キャッシュレス決済サービスBの新規推進
ーWEB、SNS等でのマスプロモーション、代理店営業
・オペレーション業務、加盟店管理業務(審査、登録、顧客対応、精算、回収等)
・業務システムの設計、業務のDX化
●中小事業者向け決済サービス「自社キャッシュレス決済サービスA」
●中小事業者向け決済サービス「自社キャッシュレス決済サービスB」
【魅力】
・加盟店事業の川上から川下までのすべてを一気通貫して経験することができます。
・出資元企業からの出向者が集う多様性に富んだ組織で、刺激的な環境です。
・若手社員からベテランまで風通しの良い組織で、普段からコミュニケーションも活発で相談しやすい雰囲気です。
・リモート勤務、時差出勤なども導入されており、ライフワークバランスも大切にしている会社です。
当該子会社は、大手金融グループの非対面決済代行事業強化を目的に大手銀行と決済サービスプロバイダーにより設立され、その後、大手金融グループにおけるキャッシュレス決済戦略強化を目的に大手金融機関の連結子会社として再編されました。大手銀行の顧客基盤、大手金融機関の決済ノウハウ、決済サービスプロバイダーおよび決済技術企業の最新決済技術という各社の強みを最大限活用し、キャッシュレス化の促進に取り組んでいます。
●業務内容
・中小事業者向けキャッシュレス決済サービス 自社キャッシュレス決済サービスA、自社キャッシュレス決済サービスBの新規推進
ーWEB、SNS等でのマスプロモーション、代理店営業
・オペレーション業務、加盟店管理業務(審査、登録、顧客対応、精算、回収等)
・業務システムの設計、業務のDX化
●中小事業者向け決済サービス「自社キャッシュレス決済サービスA」
●中小事業者向け決済サービス「自社キャッシュレス決済サービスB」
【魅力】
・加盟店事業の川上から川下までのすべてを一気通貫して経験することができます。
・出資元企業からの出向者が集う多様性に富んだ組織で、刺激的な環境です。
・若手社員からベテランまで風通しの良い組織で、普段からコミュニケーションも活発で相談しやすい雰囲気です。
・リモート勤務、時差出勤なども導入されており、ライフワークバランスも大切にしている会社です。
新着 社内OAシステムの企画・立案担当/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
●職務内容
大手金融グループのキャッシュレス事業を推進する当社では、消費者・事業者双方にとって利用しやすいキャッシュレスの仕組みづくりを目指し、様々な分野で戦略的ソリューションに取組んでいます。
また当社ではRPAなどのツール開発を通して、会社全体の業務効率化を積極的に行っています。
これらの会社全体の業務を支える社内情報システムの企画・立案・推進等の業務において、リーダーもしくはメンバーとしてご担当いただく予定です。
【職務詳細】
・社内OAシステム全般(Microsoft365、ファイルサーバなど)の企画・立案およびプロジェクト管理
・PC、モバイル、IP電話等の導入と運用管理
・インターネット、セキュリティ領域における管理と運用
・社内イントラ環境の企画・運用管理・改善
・ヘルプデスクの運用企画・改善・管理
・委託先等のベンダーコントロール
●本ポジションの魅力
・社内OAシステム全般に関わることが出来るポジションであり、幅広い分野で社内各部や社外システムベンダー等との多くの関係者と協業しながらシステムスキルを発揮できます。
・担当領域において上流工程から参画することができ、企画したシステムの構築から運用サポートまで、全ての工程を責任もって携わることができます。
・サーバ、ネットワーク、グループウェア、イントラなど担当することができ、幅広い分野での知識と経験を得ることができます。
・個々人の事情に合わせてテレワークやフレックス勤務を組み合わせられる、ワークライフバランスを実現できる勤務環境です。
・当社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップやキャリアアップのための研修やサポート体制を充実させています。
大手金融グループのキャッシュレス事業を推進する当社では、消費者・事業者双方にとって利用しやすいキャッシュレスの仕組みづくりを目指し、様々な分野で戦略的ソリューションに取組んでいます。
また当社ではRPAなどのツール開発を通して、会社全体の業務効率化を積極的に行っています。
これらの会社全体の業務を支える社内情報システムの企画・立案・推進等の業務において、リーダーもしくはメンバーとしてご担当いただく予定です。
【職務詳細】
・社内OAシステム全般(Microsoft365、ファイルサーバなど)の企画・立案およびプロジェクト管理
・PC、モバイル、IP電話等の導入と運用管理
・インターネット、セキュリティ領域における管理と運用
・社内イントラ環境の企画・運用管理・改善
・ヘルプデスクの運用企画・改善・管理
・委託先等のベンダーコントロール
●本ポジションの魅力
・社内OAシステム全般に関わることが出来るポジションであり、幅広い分野で社内各部や社外システムベンダー等との多くの関係者と協業しながらシステムスキルを発揮できます。
・担当領域において上流工程から参画することができ、企画したシステムの構築から運用サポートまで、全ての工程を責任もって携わることができます。
・サーバ、ネットワーク、グループウェア、イントラなど担当することができ、幅広い分野での知識と経験を得ることができます。
・個々人の事情に合わせてテレワークやフレックス勤務を組み合わせられる、ワークライフバランスを実現できる勤務環境です。
・当社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップやキャリアアップのための研修やサポート体制を充実させています。
新着 【東京/大阪/福岡】バックエンドエンジニア/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のバックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用を一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コードレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・新しい決済関連サービスの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
●部門の魅力
「デジタル技術を推進する企業」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団の独立組織として「イノベーション推進部門」を新設いたしました。
【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コードレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・新しい決済関連サービスの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
●部門の魅力
「デジタル技術を推進する企業」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団の独立組織として「イノベーション推進部門」を新設いたしました。
新着 【東京/大阪/福岡】テックリード/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。
【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、事業の成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、事業の成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
新着 【東京/大阪/福岡】データサイエンティスト/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネス上の意思決定を支援するために、データ分析を通じてインサイトを導き出す役割です。統計解析・可視化・機械学習の技術を活用し、社内外のデータを読み解きながら、仮説検証や改善提案を行います。生成AIの活用にも柔軟に対応し、分析業務の高度化や自動化も担います。
【職務詳細】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
【本ポジションの魅力】
・豊富な決済データを活用できる環境:クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ:マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化:データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。
【職務詳細】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
【本ポジションの魅力】
・豊富な決済データを活用できる環境:クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ:マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化:データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。
新着 【東京/大阪/福岡】AIエンジニア/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模言語モデル(LLM)をはじめとする生成AI技術を用いて、AIサービス・プロダクトの開発・運用を担います。プロンプト設計、LLM API活用、ファインチューニング、AIエージェント構築、MLOps環境整備など、モデルを「動くもの」として実装する技術に携わります。学術研究や個人開発での経験も歓迎します。
【職務詳細】
・LLM(GPT-4, Claude, Llama等)を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築
・PythonによるAPI開発(FastAPIなど)・コンテナ化(Docker)
・CI/CD・MLOps環境整備
・ユーザー課題に即したLLM選定・チューニング・評価
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦:決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト:ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境:PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化:PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。
【職務詳細】
・LLM(GPT-4, Claude, Llama等)を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築
・PythonによるAPI開発(FastAPIなど)・コンテナ化(Docker)
・CI/CD・MLOps環境整備
・ユーザー課題に即したLLM選定・チューニング・評価
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦:決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト:ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境:PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化:PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。
新着 人事企画/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
新着 BizDev(営業)/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エンタープライズ企業を対象に、以下の業務を担っていただきます。
- 企業 / サービス事業者の課題に基づく金融ソリューションの開発、アライアンス締結、推進
- 上記に付随する要件定義、スキーム設計、数値試算、契約スキーム整理
- 社内プロダクト・マーケチームとの連携、運用設計 など
- 企業 / サービス事業者の課題に基づく金融ソリューションの開発、アライアンス締結、推進
- 上記に付随する要件定義、スキーム設計、数値試算、契約スキーム整理
- 社内プロダクト・マーケチームとの連携、運用設計 など
新着 プロダクトマネージャー/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- ユーザー体験向上に向けたプロダクト企画・機能開発のリード
- 新機能の企画・仕様策定・要件定義を行い、開発チームと協力してプロダクトを形にする
- 社内外のステークホルダー(経営・マーケ・CS・エンジニア・デザイナー)との連携
- リリースに向けたプロジェクトマネジメント
- 機能リリース後のKPIモニタリング、VoCの分析、改善の打ち手の考案
- 新機能の企画・仕様策定・要件定義を行い、開発チームと協力してプロダクトを形にする
- 社内外のステークホルダー(経営・マーケ・CS・エンジニア・デザイナー)との連携
- リリースに向けたプロジェクトマネジメント
- 機能リリース後のKPIモニタリング、VoCの分析、改善の打ち手の考案
新着 SRE/インフラエンジニア/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- アプリケーション新規機能開発に伴うAWS/Google Cloudの変更とコードレビューの実施
- 各種クラウド運用改善に必要なバックログの洗い出し、自動化に向けた開発リード
- インフラ関連のインシデント発生時における影響調査と対処
- 年次の金融コンプライアンス準拠に向けたインフラ面の監査準備と対応
- 各種クラウド運用改善に必要なバックログの洗い出し、自動化に向けた開発リード
- インフラ関連のインシデント発生時における影響調査と対処
- 年次の金融コンプライアンス準拠に向けたインフラ面の監査準備と対応
新着 UIUXデザイナー/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- Webアプリケーションの仕様策定とUIデザイン
- 顧客体験の改善
- UIUXに関わる課題の発見と解決
- アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
- 顧客体験の改善
- UIUXに関わる課題の発見と解決
- アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
新着 経営企画/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 予算策定・管理:全社の予算策定、予実管理、差異分析および改善提案
- 管理会計:収益性分析、KPI 設定など管理会計の運用
- IR・SR:投資家・株主向け広報(IR)および株主との対話(SR)対応
- 特命業務:M&A、新規事業立案、資本政策の検討など全社横断的な重要プロジェクトの推進
- 知財管理:特許・商標等の知的財産管理
- ESG 戦略・統合報告:ESG(環境・社会・ガバナンス)戦略の策定・推進、統合報告書の作成
- 管理会計:収益性分析、KPI 設定など管理会計の運用
- IR・SR:投資家・株主向け広報(IR)および株主との対話(SR)対応
- 特命業務:M&A、新規事業立案、資本政策の検討など全社横断的な重要プロジェクトの推進
- 知財管理:特許・商標等の知的財産管理
- ESG 戦略・統合報告:ESG(環境・社会・ガバナンス)戦略の策定・推進、統合報告書の作成
新着 経理・財務/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 月次・四半期・年次決算業務の統括(一部の記帳、レビュー、勘定科目明細の作成)
- 上場に向けた監査法人対応(ショートレビュー、期中・期末監査など)
- 開示資料(有価証券報告書、決算短信など)の作成およびレビュー
- 資金繰り計画の策定・管理
- 税務申告業務の統括
- 経理業務の業務フローの改善
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用 など
- 上場に向けた監査法人対応(ショートレビュー、期中・期末監査など)
- 開示資料(有価証券報告書、決算短信など)の作成およびレビュー
- 資金繰り計画の策定・管理
- 税務申告業務の統括
- 経理業務の業務フローの改善
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用 など
新着 内部監査/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 業務監査の計画策定・実施・報告
- 監査で発見された課題に対する改善提案と進捗管理
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用、整備・運用評価、評価調書の作成
- 経営陣、監査役・監査等委員取締役への監査結果の報告
- 監査法人との連携・調整
- 組織横断的なリスク管理体制の構築
- 監査で発見された課題に対する改善提案と進捗管理
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用、整備・運用評価、評価調書の作成
- 経営陣、監査役・監査等委員取締役への監査結果の報告
- 監査法人との連携・調整
- 組織横断的なリスク管理体制の構築
新着 広報/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 記者・メディア関係者とのリレーション構築、及び戦略的なパブリシティ活動
- プレスリリースの企画・執筆・配信
- 危機管理広報体制の構築、マニュアル整備
- ブランディング戦略の立案と実行 など
- プレスリリースの企画・執筆・配信
- 危機管理広報体制の構築、マニュアル整備
- ブランディング戦略の立案と実行 など
新着 オープンポジション/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 経営企画/事業開発
- マーケ担当/マーケ責任者
- データサイエンティスト
- PM(プロジェクトマネージャー)
- ユーザーサポート
- 与信/リスク管理責任者
- 経理・総務(バックオフィス)
- 法務 など
- マーケ担当/マーケ責任者
- データサイエンティスト
- PM(プロジェクトマネージャー)
- ユーザーサポート
- 与信/リスク管理責任者
- 経理・総務(バックオフィス)
- 法務 など
新着 総務リーダー/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・下記業務におけるメンバーフォロー、マネジメント
・業務改善、仕組み化
【オンサイト領域】
Slackでの社内問い合わせ対応
社員サポート、ファシリティ/オフィス環境整備
来客対応、物品管理
社内トラブルの一次対応・調整
【バックオフィス領域】
社内規程の整備・運用
反社チェック、持株会事務局運営
データ/フォルダ管理、各種集計業務
管理部門と連携した業務改善
【その他】※ゆくゆく携わっていただく可能性があります。
オフィス移転などのプロジェクト対応
海外拠点のアドミン支援(翻訳ツール活用可)
●やりがい
海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。
また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。
・業務改善、仕組み化
【オンサイト領域】
Slackでの社内問い合わせ対応
社員サポート、ファシリティ/オフィス環境整備
来客対応、物品管理
社内トラブルの一次対応・調整
【バックオフィス領域】
社内規程の整備・運用
反社チェック、持株会事務局運営
データ/フォルダ管理、各種集計業務
管理部門と連携した業務改善
【その他】※ゆくゆく携わっていただく可能性があります。
オフィス移転などのプロジェクト対応
海外拠点のアドミン支援(翻訳ツール活用可)
●やりがい
海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。
また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。
新着 個人向けキャッシュレス戦略企画担当/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
マーケティング部門/戦略企画部門に所属し、個人向けキャッシュレスサービスに関して、社内関連部署と連携し全体最適を図りプロジェクトをリードいただきます。また、外部企業との業務提携など、協業ビジネスの設計や交渉を行います。
1. 新商品・サービスの企画
個人向けキャッシュレスサービスや関連する新商品・新サービスを企画・提案します。案件化した際には、商品企画部門やIT部門をリードし、実際の商品化、サービスローンチまで並走します。また、プロモーション部門と連携し、商品・サービスの打ち出しを行います。いわゆる、プロデューサーや横串担当と呼ばれるポジションです。
2. 個人向けキャッシュレス領域における協業提案・交渉
新規・既存の提携パートナーとの窓口となり、協業案を策定、提案します。合意した際には、業務提携契約を締結します。資本提携を伴う場合には、経営企画部と協力します。商品・サービスの企画開発に至る場合は、上記同様、引き続き、サービスローンチまで、商品企画部門やIT部門と並走します。
【取組実例】
・個人向けキャッシュレスサービス
・関連ポイントサービス
・ナンバーレスカード
・その他関連サービス
・外部企業との協業 など
【本ポジションの魅力】
・社会的に影響力のある商品・サービスの企画・開発のコアプレイヤーとして関わることができます。
・当社グループの個人向けキャッシュレスサービス戦略の中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。
・調査から商品企画開発、IT企画開発、プロモーションまで、幅広い領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。
マーケティング部門/戦略企画部門に所属し、個人向けキャッシュレスサービスに関して、社内関連部署と連携し全体最適を図りプロジェクトをリードいただきます。また、外部企業との業務提携など、協業ビジネスの設計や交渉を行います。
1. 新商品・サービスの企画
個人向けキャッシュレスサービスや関連する新商品・新サービスを企画・提案します。案件化した際には、商品企画部門やIT部門をリードし、実際の商品化、サービスローンチまで並走します。また、プロモーション部門と連携し、商品・サービスの打ち出しを行います。いわゆる、プロデューサーや横串担当と呼ばれるポジションです。
2. 個人向けキャッシュレス領域における協業提案・交渉
新規・既存の提携パートナーとの窓口となり、協業案を策定、提案します。合意した際には、業務提携契約を締結します。資本提携を伴う場合には、経営企画部と協力します。商品・サービスの企画開発に至る場合は、上記同様、引き続き、サービスローンチまで、商品企画部門やIT部門と並走します。
【取組実例】
・個人向けキャッシュレスサービス
・関連ポイントサービス
・ナンバーレスカード
・その他関連サービス
・外部企業との協業 など
【本ポジションの魅力】
・社会的に影響力のある商品・サービスの企画・開発のコアプレイヤーとして関わることができます。
・当社グループの個人向けキャッシュレスサービス戦略の中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。
・調査から商品企画開発、IT企画開発、プロモーションまで、幅広い領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。
新着 資産運用ビジネス領域における新規事業企画・開発担当/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
新規事業企画・開発リード
仕事内容
自社での資産形成サービスの拡大・推進について、中長期目線での施策の検討・企画・実行を担当いただきます。
【職務詳細】
・証券顧客への保険販売等のクロスセルスキームの検討
・保険顧客への証券販売等のクロスセルスキームの検討
・グループ全体の金融資産拡大に向けた施策検討(預金・外貨獲得に資する施策)
・新マーケット研究、フィジビリティ検証(法人分野・不動産分野等)
・デジタルを起点とした富裕層向け資産運用サービスの企画検討
<ミッション>
・関連部署で既に推進している資産運用ビジネス・保険ビジネスのさらなる規模拡大に向けた企画検討
・自社カード会員に対する新たな資産運用ビジネス・保険ビジネスの開拓(法人分野の推進検討等)
・顧客の資産価値向上につながる新たな商品・サービスの企画検討(グループ全体で顧客の金融資産囲い込みを狙う施策検討等)
●本ポジションの魅力
・今後の自社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの第一線に携わることができる(社内での影響力も非常に大きい業務)
・成長分野であるキャッシュレスについての知識に加え、保険・証券・不動産といった資産運用についての知識・スキルも習得でき、キャリアの幅を広げたいという方にとって非常にやりがいがある環境
【職務詳細】
・証券顧客への保険販売等のクロスセルスキームの検討
・保険顧客への証券販売等のクロスセルスキームの検討
・グループ全体の金融資産拡大に向けた施策検討(預金・外貨獲得に資する施策)
・新マーケット研究、フィジビリティ検証(法人分野・不動産分野等)
・デジタルを起点とした富裕層向け資産運用サービスの企画検討
<ミッション>
・関連部署で既に推進している資産運用ビジネス・保険ビジネスのさらなる規模拡大に向けた企画検討
・自社カード会員に対する新たな資産運用ビジネス・保険ビジネスの開拓(法人分野の推進検討等)
・顧客の資産価値向上につながる新たな商品・サービスの企画検討(グループ全体で顧客の金融資産囲い込みを狙う施策検討等)
●本ポジションの魅力
・今後の自社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの第一線に携わることができる(社内での影響力も非常に大きい業務)
・成長分野であるキャッシュレスについての知識に加え、保険・証券・不動産といった資産運用についての知識・スキルも習得でき、キャリアの幅を広げたいという方にとって非常にやりがいがある環境
新着 決済代行ビジネスに関するシステム化企画・開発管理担当/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進に貢献する大手決済サービス企業において、クレジットカードシステム以外の決済代行サービス(口座振替/コンビニ払込/クレジットカード決済/銀行振込等)のシステム化施策における企画構想〜プロジェクト管理といった、システム開発に関する業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
・事業戦略と照らし合わせたシステム化構想の策定
・BtoB、BtoBtoCビジネス(保険、教育、公共料金etc)における決済領域のシステムDX化
【具体的な業務】
・決済代行サービスに関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理
・顧客企業やシステム部門、開発SIerやアライアンス先との調整
・デジタルを活用した顧客企業とのエンゲージメント強化、UI・UX改善
【本ポジションの魅力】
●キャッシュレス決済市場は大きく成長中であり、特に法人向け決済サービスは、顧客ビジネスのDX進展を支える新商品・サービスの開発により、更なる事業拡大が見込まれる分野です。
●自社グループの中でも将来性を期待されるマーケットにおいて、自社の決済代行事業は多くの取引先を擁し、口座振替は業界内で高いシェアを誇ります。
●自社グループ内の関連会社や研究機関の知見・リソースを存分に活用してシステム化企画・開発、セキュリティ戦略に携わることができます。
【主な業務内容】
・事業戦略と照らし合わせたシステム化構想の策定
・BtoB、BtoBtoCビジネス(保険、教育、公共料金etc)における決済領域のシステムDX化
【具体的な業務】
・決済代行サービスに関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理
・顧客企業やシステム部門、開発SIerやアライアンス先との調整
・デジタルを活用した顧客企業とのエンゲージメント強化、UI・UX改善
【本ポジションの魅力】
●キャッシュレス決済市場は大きく成長中であり、特に法人向け決済サービスは、顧客ビジネスのDX進展を支える新商品・サービスの開発により、更なる事業拡大が見込まれる分野です。
●自社グループの中でも将来性を期待されるマーケットにおいて、自社の決済代行事業は多くの取引先を擁し、口座振替は業界内で高いシェアを誇ります。
●自社グループ内の関連会社や研究機関の知見・リソースを存分に活用してシステム化企画・開発、セキュリティ戦略に携わることができます。
新着 大手上場リース会社での流動化推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社の金銭債権流動化 組成・販売業務
・ストラクチャードファイナンス全般
・ストラクチャードファイナンス全般
新着 PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業での製造業向けシステム開発エンジニア〜上流工程にも携われます〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、製造業向けシステム開発エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。
当部部では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。
主な職務内容
【全般】
●Aras Innovatorを使った業務改善コンサルティング
【詳細】
●Aras Innovatorを使って顧客の業務改善を目的としたシステムの要件定義、設計、実装を行っていただきます。
【開発事例】
●製品開発プロセスのデータ管理システム
●技術情報管理データベースシステム
●材料データ管理システム
当部部では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。
主な職務内容
【全般】
●Aras Innovatorを使った業務改善コンサルティング
【詳細】
●Aras Innovatorを使って顧客の業務改善を目的としたシステムの要件定義、設計、実装を行っていただきます。
【開発事例】
●製品開発プロセスのデータ管理システム
●技術情報管理データベースシステム
●材料データ管理システム
新着 PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業での製造業向けシステム開発PLM構築コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、製造業向けシステム開発エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。
当部署では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフトを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。
主な職務内容
【全般】
●CAEソフトウェアの解析システム構築
【詳細】
●主に「開発」工程で使用されるCAEソフトウェアを多くの人に使っていただくため、CAEソフトウェアとユーザの間に、CAEソフトウェアを簡単に動かせるようにするシステムを構築して頂きます。
当部署では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフトを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。
主な職務内容
【全般】
●CAEソフトウェアの解析システム構築
【詳細】
●主に「開発」工程で使用されるCAEソフトウェアを多くの人に使っていただくため、CAEソフトウェアとユーザの間に、CAEソフトウェアを簡単に動かせるようにするシステムを構築して頂きます。
新着 信託銀行でのAML/CFT業務(コンプライアンス部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は大手証券グループの信託銀行として、グループ各社と連携し、資産流動化商品の開発及び販売、年金運用、投資信託の受託及び受任業務、富裕層に対するローンビジネス、個人のお客様向けのバンキング業務等を行っております。
【業務詳細】
・システムを活用した不正取引検知のモニタリング
・モニタリング後、自主凍結手続きに伴うお客様との折衝・交渉
・自主凍結の実行
・不正検知にかかるシナリオ作成・実施・改善
・有効性検証、データ分析に基づく、各種AMLに係る企画・モニタリングシナリオのチューニング
【部署の紹介】
・当社AML/CFT態勢の強化、高度化対応
・リスク評価書作成、AML/CFT関連施策の検討・プロジェクト推進全般(KYC、フィルタリング、取引モニタリング、EDD、リスク低減・遮断措置、経済制裁対応)、経営宛報告・付議
・関連法規制対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し
・AML/CFTに関する社内教育・研修企画
・関連システムの開発企画(要件定義等)・運用
・営業、事務管理部門からの顧客KYC/EDD結果にかかる相談対応、調査
・取引モニタリング、疑わしい取引の届出、EDD(電話・書面)、リスク低減遮断措置等の運営
・当局との折衝・対応
【業務詳細】
・システムを活用した不正取引検知のモニタリング
・モニタリング後、自主凍結手続きに伴うお客様との折衝・交渉
・自主凍結の実行
・不正検知にかかるシナリオ作成・実施・改善
・有効性検証、データ分析に基づく、各種AMLに係る企画・モニタリングシナリオのチューニング
【部署の紹介】
・当社AML/CFT態勢の強化、高度化対応
・リスク評価書作成、AML/CFT関連施策の検討・プロジェクト推進全般(KYC、フィルタリング、取引モニタリング、EDD、リスク低減・遮断措置、経済制裁対応)、経営宛報告・付議
・関連法規制対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し
・AML/CFTに関する社内教育・研修企画
・関連システムの開発企画(要件定義等)・運用
・営業、事務管理部門からの顧客KYC/EDD結果にかかる相談対応、調査
・取引モニタリング、疑わしい取引の届出、EDD(電話・書面)、リスク低減遮断措置等の運営
・当局との折衝・対応
新着 コンサルタント(マネージャー)/金融教育サービス提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・チーム目標の達成(トレーニング満足度、本入会・継続による売上目標など)
・お客様へのマンツーマントレーニング
┗メンバーとしてご入社→数ヶ月 1年以内にマネジャー就任を想定
・メンバーマネジメント
・部長・企画部門と連携したコンサルティングサービスやカリキュラム等の改善
得られる経験 / キャリアパス
・ハイレベルなコンサルティングスキル
┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形(コンサルタント自身が商品)だからこそ習得可能
・金融商品に関する豊富な知識(証券外務員の資格取得支援制度あり)
・未開拓マーケットにおける事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
・商品・戦略企画、セールス(個人・法人・アライアンス)、新規事業開発などへのキャリアパス
・お客様へのマンツーマントレーニング
┗メンバーとしてご入社→数ヶ月 1年以内にマネジャー就任を想定
・メンバーマネジメント
・部長・企画部門と連携したコンサルティングサービスやカリキュラム等の改善
得られる経験 / キャリアパス
・ハイレベルなコンサルティングスキル
┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形(コンサルタント自身が商品)だからこそ習得可能
・金融商品に関する豊富な知識(証券外務員の資格取得支援制度あり)
・未開拓マーケットにおける事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
・商品・戦略企画、セールス(個人・法人・アライアンス)、新規事業開発などへのキャリアパス
新着 コンサルタント(シニア)/金融教育サービス提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
シニア
仕事内容
・お客様へのマンツーマントレーニングの実施
・個人目標の達成(トレーニング満足度向上、本入会・継続による売上目標の達成など)
・マネージャー業務のサポート
・部長・企画部門と連携した、コンサルティングサービスやカリキュラムの改善・提案
得られる経験 / キャリアパス
・ハイレベルなコンサルティングスキル
┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形(コンサルタント自身が商品)だからこそ習得可能
・金融商品に関する豊富な知識(証券外務員の資格取得支援制度あり)
・未開拓マーケットにおける事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
・商品・戦略企画、セールス(個人・法人・アライアンス)、新規事業開発などへのキャリアパス
・個人目標の達成(トレーニング満足度向上、本入会・継続による売上目標の達成など)
・マネージャー業務のサポート
・部長・企画部門と連携した、コンサルティングサービスやカリキュラムの改善・提案
得られる経験 / キャリアパス
・ハイレベルなコンサルティングスキル
┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形(コンサルタント自身が商品)だからこそ習得可能
・金融商品に関する豊富な知識(証券外務員の資格取得支援制度あり)
・未開拓マーケットにおける事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
・商品・戦略企画、セールス(個人・法人・アライアンス)、新規事業開発などへのキャリアパス
新着 大手総合商社グループIT企業の情報システムチーム(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
会社統合に伴うIT統合、システム導入と運用、ゼロトラスト推進、および各事業部からの相談・依頼対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
IT統合の企画・推進
社内システムの標準化の推進
MDM/EDR統合
ゼロトラスト推進
経営層/事業部門等との合意形成
メンバーマネジメント/ベンダーマネジメント
現状を把握していただきながら、社内システムに関係する各種製品の運用管理、派遣社員管理、ベンダーコントロールと情報セキュリティ関連業務に取り組んでいただき、将来的には情報システムチームのリーダー(課長職)として活躍いただけるポジションです。
社内システムの整理・再構築・運用管理を行うことができます。
経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
社内外のコミュニケーションや、会社のグループパワーから様々な知見を吸収・活用できる環境です。
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。
主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
IT統合の企画・推進
社内システムの標準化の推進
MDM/EDR統合
ゼロトラスト推進
経営層/事業部門等との合意形成
メンバーマネジメント/ベンダーマネジメント
現状を把握していただきながら、社内システムに関係する各種製品の運用管理、派遣社員管理、ベンダーコントロールと情報セキュリティ関連業務に取り組んでいただき、将来的には情報システムチームのリーダー(課長職)として活躍いただけるポジションです。
社内システムの整理・再構築・運用管理を行うことができます。
経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
社内外のコミュニケーションや、会社のグループパワーから様々な知見を吸収・活用できる環境です。
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。
主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
新着 再エネ事業会社におけるオーストラリア投資担当※居住地問わず海外可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション概要
豪州を中心とした海外再エネ(太陽光・蓄電池等)における投資実行を担います。
投資判断(DD・収益性/リスク整理)から契約条件の詰め、投資後のモニタリング・価値向上、Exitまでを一気通貫で担当します。
案件に応じて、エクイティ/デット/ファンド投資・運営等を扱います。(経験に応じて担当領域を決定)
●事業背景
豪州は電力市場の自由化・再エネ導入が進んでおり、日本の電力市場が今後直面する課題や事業機会の知見を得られる市場として注目しています。
また、当社は豪州において太陽光発電プロジェクトの支援実績(2025年8月時点で豪州国内7件)を有し、
制度確認、協業先調査、DD、財務モデル構築、契約交渉の助言等を通じて、投資実行・建設フェーズ移行を支援してきました。
会社として当事業を拡大する方針において、投資実行・運用体制を強化するため、投資担当者を募集します。
●業務内容
<海外再エネ 投資実行(DD・契約・投資判断)>
・DDの設計/論点整理、投資判断資料の作成
・PPA/EPC等の契約論点整理・条件調整(外部専門家マネジメント含む)
・会計・税務・ストラクチャー論点の整理
<海外再エネ 投資後(AM・価値向上・Exit)>
・投資済み案件のモニタリング(KPI/予実/リスク)
・改善施策の検討・推進、売却支援(Exit)
<海外再エネ 案件開拓・ファンド運営>
・案件ソーシング、パートナー折衝
・ファンド運営(投資家向けレポーティング/法令対応)
●このポジションで得られるもの
・海外再エネ投資の実務経験(投資実行 AM Exitまで)
・契約(PPA/EPC等)・会計税務・ファイナンス・法務を横断した専門性
・海外チームとの協働・交渉経験
・少人数チームでの裁量ある働き方
・ファンド運営/新ファンド立ち上げに関与できる可能性
豪州を中心とした海外再エネ(太陽光・蓄電池等)における投資実行を担います。
投資判断(DD・収益性/リスク整理)から契約条件の詰め、投資後のモニタリング・価値向上、Exitまでを一気通貫で担当します。
案件に応じて、エクイティ/デット/ファンド投資・運営等を扱います。(経験に応じて担当領域を決定)
●事業背景
豪州は電力市場の自由化・再エネ導入が進んでおり、日本の電力市場が今後直面する課題や事業機会の知見を得られる市場として注目しています。
また、当社は豪州において太陽光発電プロジェクトの支援実績(2025年8月時点で豪州国内7件)を有し、
制度確認、協業先調査、DD、財務モデル構築、契約交渉の助言等を通じて、投資実行・建設フェーズ移行を支援してきました。
会社として当事業を拡大する方針において、投資実行・運用体制を強化するため、投資担当者を募集します。
●業務内容
<海外再エネ 投資実行(DD・契約・投資判断)>
・DDの設計/論点整理、投資判断資料の作成
・PPA/EPC等の契約論点整理・条件調整(外部専門家マネジメント含む)
・会計・税務・ストラクチャー論点の整理
<海外再エネ 投資後(AM・価値向上・Exit)>
・投資済み案件のモニタリング(KPI/予実/リスク)
・改善施策の検討・推進、売却支援(Exit)
<海外再エネ 案件開拓・ファンド運営>
・案件ソーシング、パートナー折衝
・ファンド運営(投資家向けレポーティング/法令対応)
●このポジションで得られるもの
・海外再エネ投資の実務経験(投資実行 AM Exitまで)
・契約(PPA/EPC等)・会計税務・ファイナンス・法務を横断した専門性
・海外チームとの協働・交渉経験
・少人数チームでの裁量ある働き方
・ファンド運営/新ファンド立ち上げに関与できる可能性
新着 カスタマーコンサルタント(既存営業)・メンバー/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
事業内容
当社は、展示会業界の変革を推進し、時代に求められるビジネスマッチングを実現することをミッションとしています。
展示会とは、大型なイベント会場で数百社〜数千社の企業が自社の製品・サービスをPRするビジネスイベントです。
現在DXや働き方改革を皮切りに、様々なテーマの展示会を開催しており、急成長中の企業として、その分野で大規模なイベントを成功させています。
仕事内容
DXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会の企画営業を行なっていただきます。
自らの企画が形となる非常にやりがいのあるお仕事です!
顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案および実行していただくメンバーポジションの募集となります。
●ご契約後の顧客フォロー
・展示会におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案
・出展成果最大化のための施策の検討・支援
●次回展示会出展に向けたアップセル/クロスセル促進のための提案活動
<具体的には…>
市場での顧客のポジションや競合動向を踏まえ、顧客の営業・マーケティング戦術の立案から展示会においてのリード獲得までの施策検討〜提案まで一気通貫で幅広くご対応いただけます。
展示会当日には、ブースの最前線でリアルの空気を感じながら、その場で顧客の課題に寄り添い、即座に提案を形にできる“手触り感”のある営業体験ができます。
さらに、これらの取り組みを推進する中で、効率的で成果の出る営業組織の設計・運営にも深く関わることが可能です。
単なる営業活動にとどまらず、組織づくりや戦略づくりに主体的に携われるため、事業の成長に直結するやりがいを実感できます。
<将来的には…>
リーダーやマネージャーとしてチームを牽引するキャリアも目指せる環境。
経験豊富な先輩メンバーが揃っており、挑戦をしっかり支える教育体制が整っています。
まだ組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。
ポジションの魅力
・年次に関係なく自らの企画が形になる
・大規模な売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます
・当社の展示会は高い継続率を誇り、長期的に顧客と伴走しながら価値を最大化することができます
・当社の売上の多くを既存顧客が占めており、高い信頼を継続的にいただいている、企業基盤を支える重要なポジションです
・マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見が大きく広がる環境です
当社は、展示会業界の変革を推進し、時代に求められるビジネスマッチングを実現することをミッションとしています。
展示会とは、大型なイベント会場で数百社〜数千社の企業が自社の製品・サービスをPRするビジネスイベントです。
現在DXや働き方改革を皮切りに、様々なテーマの展示会を開催しており、急成長中の企業として、その分野で大規模なイベントを成功させています。
仕事内容
DXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会の企画営業を行なっていただきます。
自らの企画が形となる非常にやりがいのあるお仕事です!
顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案および実行していただくメンバーポジションの募集となります。
●ご契約後の顧客フォロー
・展示会におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案
・出展成果最大化のための施策の検討・支援
●次回展示会出展に向けたアップセル/クロスセル促進のための提案活動
<具体的には…>
市場での顧客のポジションや競合動向を踏まえ、顧客の営業・マーケティング戦術の立案から展示会においてのリード獲得までの施策検討〜提案まで一気通貫で幅広くご対応いただけます。
展示会当日には、ブースの最前線でリアルの空気を感じながら、その場で顧客の課題に寄り添い、即座に提案を形にできる“手触り感”のある営業体験ができます。
さらに、これらの取り組みを推進する中で、効率的で成果の出る営業組織の設計・運営にも深く関わることが可能です。
単なる営業活動にとどまらず、組織づくりや戦略づくりに主体的に携われるため、事業の成長に直結するやりがいを実感できます。
<将来的には…>
リーダーやマネージャーとしてチームを牽引するキャリアも目指せる環境。
経験豊富な先輩メンバーが揃っており、挑戦をしっかり支える教育体制が整っています。
まだ組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。
ポジションの魅力
・年次に関係なく自らの企画が形になる
・大規模な売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます
・当社の展示会は高い継続率を誇り、長期的に顧客と伴走しながら価値を最大化することができます
・当社の売上の多くを既存顧客が占めており、高い信頼を継続的にいただいている、企業基盤を支える重要なポジションです
・マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見が大きく広がる環境です
新着 FP&A│事業成長の根幹を支える、事業責任者の経営パートナー/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
事業責任者の経営パートナー
仕事内容
事業会社について
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
新着 立ち上げメンバー/変革・人材育成担当(エキスパート)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1500万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
●職務内容
新設の経営層直轄組織の立ち上げメンバーとして、自社グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。
具体的には、コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。
また、変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、自社共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。
※各SBUでの改革において、診断や活動中に必要となる分析・数値計算、必要に応じてSBUメンバーへの算出方法の指導や改善項目別分析や算出方法のライブラリを作成する役割においては「分析担当」というポジションの方が担う予定です。
※上記ポジションについては関連会社から常駐派遣として自社ホールディングスに参画いただく予定です
●生産性改革の進め方(イメージ)
当部の活動は、自社各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。
1. 診断・分析設計、改革準備
売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。
また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施
2. パイロット実行(変革フェーズ)
変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。
3. 全社展開(拡大フェーズ)
作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。
●魅力
戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です
新設の経営層直轄組織の立ち上げメンバーとして、自社グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。
具体的には、コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。
また、変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、自社共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。
※各SBUでの改革において、診断や活動中に必要となる分析・数値計算、必要に応じてSBUメンバーへの算出方法の指導や改善項目別分析や算出方法のライブラリを作成する役割においては「分析担当」というポジションの方が担う予定です。
※上記ポジションについては関連会社から常駐派遣として自社ホールディングスに参画いただく予定です
●生産性改革の進め方(イメージ)
当部の活動は、自社各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。
1. 診断・分析設計、改革準備
売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。
また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施
2. パイロット実行(変革フェーズ)
変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。
3. 全社展開(拡大フェーズ)
作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。
●魅力
戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です