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営業(部長・マネージャー等の幹部候補)/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
部長 ・マネージャー(幹部候補)
仕事内容
【業務概要】
当社の営業部は、販売職派遣に留まらず、販売代行・ハイブリッド派遣などを通じて、ブランドの店舗運営支援を行うリテールHR事業を展開しています。現在はアパレル領域に加え、コスメ・スポーツ・ウェルネス・ライフスタイル・食物販・カフェ・サービス領域など、SC(ショッピングセンター)トレンド市場へ事業を拡大。人材派遣・販売代行・ハイブリッド派遣を組み合わせながら、販売力強化、人材育成、店舗立ち上げ支援、オペレーション構築まで踏み込み、ブランドごとの課題や成長フェーズに応じた支援を行っています。現在当部門では、属人的な店舗運営から脱却し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。
【具体的な業務】
配属先:当社の事業部。当社の営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。
・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓
・成長ブランドへの提案営業・関係構築
・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計
・店舗運営オペレーションの標準化・型化
・SV/店長体制の構築・育成
・営業組織マネジメント
・採用戦略・組織づくり
・KPI/P/L管理 等
【ポジション・部門の魅力】
1. “派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”
当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、ブランド成長そのものを支援することを目指しています。
2. 事業変革フェーズ
現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。
当社の営業部は、販売職派遣に留まらず、販売代行・ハイブリッド派遣などを通じて、ブランドの店舗運営支援を行うリテールHR事業を展開しています。現在はアパレル領域に加え、コスメ・スポーツ・ウェルネス・ライフスタイル・食物販・カフェ・サービス領域など、SC(ショッピングセンター)トレンド市場へ事業を拡大。人材派遣・販売代行・ハイブリッド派遣を組み合わせながら、販売力強化、人材育成、店舗立ち上げ支援、オペレーション構築まで踏み込み、ブランドごとの課題や成長フェーズに応じた支援を行っています。現在当部門では、属人的な店舗運営から脱却し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。
【具体的な業務】
配属先:当社の事業部。当社の営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。
・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓
・成長ブランドへの提案営業・関係構築
・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計
・店舗運営オペレーションの標準化・型化
・SV/店長体制の構築・育成
・営業組織マネジメント
・採用戦略・組織づくり
・KPI/P/L管理 等
【ポジション・部門の魅力】
1. “派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”
当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、ブランド成長そのものを支援することを目指しています。
2. 事業変革フェーズ
現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。
経営戦略・事業戦略(次世代リーダー候補)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
次世代リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は、当グループの中でもベンチャー気質を持った当社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を 指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地 治体、 政と連携しながら提供しており、今後も新規事業( 会社)を ち上げる予定です。
当グループは、ふるさと納税、公営競技、地方DX、農業・一次産業、行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。一方で、地方を取り巻く環境は、人口減少、地域産業の担い手不足、自治体財政課題、DX人材不足など、大きな転換点を迎えています。私たちは、単なる「管理」ではなく、事業と経営の両面から、当グループ全体の成長と変革を推進する経営戦略組織を強化したいと考えています。
【具体的な業務】
所属いただく経営戦略部では地方創生を軸に、多様な事業を展開する当グループにおいて、
・当グループ戦略立案と実行
・事業変革
・投資事業(スタートアップ出資、M&A等)
・当グループ内AI・DX推進
・事業会社への経営的な支援
など、“経営そのもの”を前に進める役割を担います。
答えのないテーマに向き合い、自ら考え、人を巻き込みながら、物事を前に進める。
経営戦略部にて、当グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。
・中期経営計画・事業戦略の策定
・事業計画/予算策定・モニタリング
・当グループ会社支援・経営管理
・経営課題に基づく重要施策推進
・新規事業・事業変革プロジェクト推進
・AI/DX関連施策の企画推進
・KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成
・各種プロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
1. “提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。
2. 地方×事業×経営に深く関われる
当グループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。
3. 経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、当グループ横断の重要テーマを推進します。裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。
当社は、当グループの中でもベンチャー気質を持った当社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を 指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地 治体、 政と連携しながら提供しており、今後も新規事業( 会社)を ち上げる予定です。
当グループは、ふるさと納税、公営競技、地方DX、農業・一次産業、行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。一方で、地方を取り巻く環境は、人口減少、地域産業の担い手不足、自治体財政課題、DX人材不足など、大きな転換点を迎えています。私たちは、単なる「管理」ではなく、事業と経営の両面から、当グループ全体の成長と変革を推進する経営戦略組織を強化したいと考えています。
【具体的な業務】
所属いただく経営戦略部では地方創生を軸に、多様な事業を展開する当グループにおいて、
・当グループ戦略立案と実行
・事業変革
・投資事業(スタートアップ出資、M&A等)
・当グループ内AI・DX推進
・事業会社への経営的な支援
など、“経営そのもの”を前に進める役割を担います。
答えのないテーマに向き合い、自ら考え、人を巻き込みながら、物事を前に進める。
経営戦略部にて、当グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。
・中期経営計画・事業戦略の策定
・事業計画/予算策定・モニタリング
・当グループ会社支援・経営管理
・経営課題に基づく重要施策推進
・新規事業・事業変革プロジェクト推進
・AI/DX関連施策の企画推進
・KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成
・各種プロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
1. “提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。
2. 地方×事業×経営に深く関われる
当グループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。
3. 経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、当グループ横断の重要テーマを推進します。裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。
CX領域 AI/Dataコンサルタント(マネージャ/シニアマネージャ)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャ/シニアマネージャ
仕事内容
業務概要:営業・カスタマーサービス・マーケティング領域における顧客接点改革を、AI活用の構想・実装推進と、その前提となるデータ整備・データ利活用の高度化を通じて実現するコンサルタントを募集。クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、CX部署におけるAI/Data領域の事業立ち上げ・拡大を牽引するリーダーとして活躍いただきます。
具体的な業務:
AI/Data活用構想・戦略立案
1. 営業、カスタマーサービス、マーケティング領域におけるAI/Data活用テーマの抽出
2. 顧客接点改革に向けたユースケース設計(例:リードスコアリング、Next Best Action、営業予測、問い合わせ分類、応対要約、FAQ自動生成、レコメンド、パーソナライズ等)
3. AI/Data活用ロードマップの策定
4. AI/Data活用によるROI試算、投資対効果整理
5. AI導入に向けた業務要件整理、優先順位付け
6. AI活用に必要なデータ要件、データ整備方針の整理
7. 業務課題から逆算したAI/Data活用テーマの優先順位付け
8. AI活用をPoC止まりにしないための本番展開前提の構想策定
データ基盤・顧客データ統合設計
1. AI活用、高度分析、業務活用を前提とした顧客データ統合構想
2. 営業、カスタマーサービス、マーケティング横断で活用可能な顧客360度ビュー設計
3. CDP/DWH/データレイク等を活用した、AIや実務で使えるデータ基盤の構想・設計
4. データ品質、ガバナンス、権限設計を含む、継続的に使える運用設計
AIソリューション設計・導入推進
1. 生成AI、機械学習、分析AIを活用した業務変革テーマの企画・設計
2. AIチャットボット、エージェントアシスト、問い合わせ自動振り分け、営業支援AI等の導入推進
3. LLM活用、RAG、ナレッジ連携等を含むAIアーキテクチャ検討
4. PoCテーマの選定だけでなく、本番導入判断・展開計画まで推進
5. AI導入後の業務オペレーション、KPI、定着化設計
6. 現場運用を踏まえた精度・運用負荷・費用対効果の評価
アーキテクチャ設計・技術リード
1. AI/Dataソリューション全体アーキテクチャの設計
2. CRM/MA/CDP/BI/コンタクトセンター/クラウド基盤をまたぐ連携設計
3. セキュリティ、プライバシー、コンプライアンスを考慮した設計
4. 技術的フィージビリティ検証、PoC実施
5. 技術標準、開発・運用ベストプラクティスの策定
6. 技術的リスクの特定と対策立案
プロジェクト推進・マネジメント
1. 業務部門(営業、カスタマーサービス、マーケティング等)、IT部門、経営層へのヒアリングと要件整理
2. ビジネスコンサルタント(CRM戦略、マーケティング戦略)、ITコンサルタント(CRMコンサルタント、MAコンサルタント、エンジニアと協働したPJ推進
3. スコープ、品質、予算、スケジュールの管理
4. クライアントへの進捗報告、論点整理、課題解決推進
5. スモールスタートから本格展開への推進
6. 活用定着のためのチェンジマネジメント
7. ベンダー、パートナー企業、開発チームのマネジメント
8. メンバーの育成・指導
サービス開発(事業開発)
1. CX領域におけるAI/Dataコンサルティングサービスの企画、設計
2. 業界別ユースケース開発(例:製造業向け営業AI、金融向けVOC分析、小売向けパーソナライズ等)
3. 社内勉強会、ワークショップの企画、運営
4. 最新トレンド(生成AI、機械学習、特定のサービス、特定のサービス、CDP、LLMアプリケーション等)のサービス化検討
5. 既存のCRM/特定のサービス・MA案件との連携を前提としたData/AIサービス企画
6. AI活用の前提となるデータ整備支援サービスの型化
7. 業界別・テーマ別ユースケースのテンプレート化
パートナリング構築
1. 特定のサービス、クラウドベンダー、CDP/BI/AIベンダーとのアライアンス推進
2. SIer、データ基盤ベンダー、AIソリューション企業とのパートナーシップ構築
3. 共同ソリューション開発、技術検証
4. 外部パートナーとの案件創出、共同提案
営業活動・案件創出
1. 新規顧客開拓のためのAI/Dataソリューション提案
2. 経営層、事業部門、IT部門への構想提案
3. RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション
4. 既存顧客への追加提案(AI活用拡張、データ基盤拡張、CRM/MA連携強化等)
5. CRM/特定のサービス案件、MA案件からの横断AI/Dataテーマ創出
組織マネジメント
1. CX部署におけるAI/Data領域の戦略立案への参画
2. 採用活動への参画(候補者面接、選考等)
3. チームメンバーの育成、評価
4. AI/Dataケイパビリティの組織内展開
ポジション・部門の魅力:
1. CX×AI/Dataの横断ポジション:AI活用を主軸に、営業・カスタマーサービス・マーケティングを横断して価値を出せる
2. 戦略から実装まで一貫支援:AI活用構想だけでなく、その前提となるデータ整備・活用設計、PoC、本番導入、定着化まで一気通貫で関われる
3. 事業インパクト:AI活用やデータ活用を通じて、営業生産性向上、顧客満足度向上、解約率低減、LTV向上など、測定可能な業務成果の創出するコンサルティング
4. CX領域のコア人材:立ち上げ期(2024年4月立ち上げ)のCX部署で中核メンバーとして活躍
5. 成長機会:他のCXコンサルタントと協業することで、マーケティング、営業改革、カスタマーサービス改革等のCX全般のスキル獲得
6. 最新トレンド:生成AI、機械学習、CDP、データ統合、AIエージェント等の最新テーマを扱える
7. サービス開発:自らの経験、知見を活かした新サービスの企画、設計
8. 市場開拓:営業活動、パートナリング等を通じた事業拡大への直接貢献
具体的な業務:
AI/Data活用構想・戦略立案
1. 営業、カスタマーサービス、マーケティング領域におけるAI/Data活用テーマの抽出
2. 顧客接点改革に向けたユースケース設計(例:リードスコアリング、Next Best Action、営業予測、問い合わせ分類、応対要約、FAQ自動生成、レコメンド、パーソナライズ等)
3. AI/Data活用ロードマップの策定
4. AI/Data活用によるROI試算、投資対効果整理
5. AI導入に向けた業務要件整理、優先順位付け
6. AI活用に必要なデータ要件、データ整備方針の整理
7. 業務課題から逆算したAI/Data活用テーマの優先順位付け
8. AI活用をPoC止まりにしないための本番展開前提の構想策定
データ基盤・顧客データ統合設計
1. AI活用、高度分析、業務活用を前提とした顧客データ統合構想
2. 営業、カスタマーサービス、マーケティング横断で活用可能な顧客360度ビュー設計
3. CDP/DWH/データレイク等を活用した、AIや実務で使えるデータ基盤の構想・設計
4. データ品質、ガバナンス、権限設計を含む、継続的に使える運用設計
AIソリューション設計・導入推進
1. 生成AI、機械学習、分析AIを活用した業務変革テーマの企画・設計
2. AIチャットボット、エージェントアシスト、問い合わせ自動振り分け、営業支援AI等の導入推進
3. LLM活用、RAG、ナレッジ連携等を含むAIアーキテクチャ検討
4. PoCテーマの選定だけでなく、本番導入判断・展開計画まで推進
5. AI導入後の業務オペレーション、KPI、定着化設計
6. 現場運用を踏まえた精度・運用負荷・費用対効果の評価
アーキテクチャ設計・技術リード
1. AI/Dataソリューション全体アーキテクチャの設計
2. CRM/MA/CDP/BI/コンタクトセンター/クラウド基盤をまたぐ連携設計
3. セキュリティ、プライバシー、コンプライアンスを考慮した設計
4. 技術的フィージビリティ検証、PoC実施
5. 技術標準、開発・運用ベストプラクティスの策定
6. 技術的リスクの特定と対策立案
プロジェクト推進・マネジメント
1. 業務部門(営業、カスタマーサービス、マーケティング等)、IT部門、経営層へのヒアリングと要件整理
2. ビジネスコンサルタント(CRM戦略、マーケティング戦略)、ITコンサルタント(CRMコンサルタント、MAコンサルタント、エンジニアと協働したPJ推進
3. スコープ、品質、予算、スケジュールの管理
4. クライアントへの進捗報告、論点整理、課題解決推進
5. スモールスタートから本格展開への推進
6. 活用定着のためのチェンジマネジメント
7. ベンダー、パートナー企業、開発チームのマネジメント
8. メンバーの育成・指導
サービス開発(事業開発)
1. CX領域におけるAI/Dataコンサルティングサービスの企画、設計
2. 業界別ユースケース開発(例:製造業向け営業AI、金融向けVOC分析、小売向けパーソナライズ等)
3. 社内勉強会、ワークショップの企画、運営
4. 最新トレンド(生成AI、機械学習、特定のサービス、特定のサービス、CDP、LLMアプリケーション等)のサービス化検討
5. 既存のCRM/特定のサービス・MA案件との連携を前提としたData/AIサービス企画
6. AI活用の前提となるデータ整備支援サービスの型化
7. 業界別・テーマ別ユースケースのテンプレート化
パートナリング構築
1. 特定のサービス、クラウドベンダー、CDP/BI/AIベンダーとのアライアンス推進
2. SIer、データ基盤ベンダー、AIソリューション企業とのパートナーシップ構築
3. 共同ソリューション開発、技術検証
4. 外部パートナーとの案件創出、共同提案
営業活動・案件創出
1. 新規顧客開拓のためのAI/Dataソリューション提案
2. 経営層、事業部門、IT部門への構想提案
3. RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション
4. 既存顧客への追加提案(AI活用拡張、データ基盤拡張、CRM/MA連携強化等)
5. CRM/特定のサービス案件、MA案件からの横断AI/Dataテーマ創出
組織マネジメント
1. CX部署におけるAI/Data領域の戦略立案への参画
2. 採用活動への参画(候補者面接、選考等)
3. チームメンバーの育成、評価
4. AI/Dataケイパビリティの組織内展開
ポジション・部門の魅力:
1. CX×AI/Dataの横断ポジション:AI活用を主軸に、営業・カスタマーサービス・マーケティングを横断して価値を出せる
2. 戦略から実装まで一貫支援:AI活用構想だけでなく、その前提となるデータ整備・活用設計、PoC、本番導入、定着化まで一気通貫で関われる
3. 事業インパクト:AI活用やデータ活用を通じて、営業生産性向上、顧客満足度向上、解約率低減、LTV向上など、測定可能な業務成果の創出するコンサルティング
4. CX領域のコア人材:立ち上げ期(2024年4月立ち上げ)のCX部署で中核メンバーとして活躍
5. 成長機会:他のCXコンサルタントと協業することで、マーケティング、営業改革、カスタマーサービス改革等のCX全般のスキル獲得
6. 最新トレンド:生成AI、機械学習、CDP、データ統合、AIエージェント等の最新テーマを扱える
7. サービス開発:自らの経験、知見を活かした新サービスの企画、設計
8. 市場開拓:営業活動、パートナリング等を通じた事業拡大への直接貢献
Power Platformプロジェクトマネージャー/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
※当グループ会社である当社での求人です。
DX戦略・セキュリティコンサルの当社
業務概要:
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。
具体的な業務:
* 現場部門への業務ヒアリング
* 業務フロー整理/課題可視化
* Power Apps/Power Automate設計
* AI活用ユースケース検討
* クライアント向け提案/報告
* リリース後の改善提案
案件事例:
* 保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate・Copilot Studioなどを活用した自動化
* SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築
* Excel業務のPower Platform移行
* 集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行
* 他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
ポジションの魅力:
* Power Platformを活用した実践的なDX推進経験を積める
* 業務改善と技術の両方を経験できる
* 上流工程から導入・定着まで一気通貫で関われる
* クライアントに近い立場で改善提案ができる
* Microsoft × AI × ローコード領域の最新テーマに携われる
* 市民開発や内製化支援など、DX推進の本質に関われる
DX戦略・セキュリティコンサルの当社
業務概要:
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。
具体的な業務:
* 現場部門への業務ヒアリング
* 業務フロー整理/課題可視化
* Power Apps/Power Automate設計
* AI活用ユースケース検討
* クライアント向け提案/報告
* リリース後の改善提案
案件事例:
* 保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate・Copilot Studioなどを活用した自動化
* SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築
* Excel業務のPower Platform移行
* 集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行
* 他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
ポジションの魅力:
* Power Platformを活用した実践的なDX推進経験を積める
* 業務改善と技術の両方を経験できる
* 上流工程から導入・定着まで一気通貫で関われる
* クライアントに近い立場で改善提案ができる
* Microsoft × AI × ローコード領域の最新テーマに携われる
* 市民開発や内製化支援など、DX推進の本質に関われる
Power Platform DXコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
当グループ会社である当社での求人です。
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。
具体的な業務:
1. Power Appsを活用した業務アプリ開発
2. Power Automateを活用したワークフロー構築
3. SharePoint Lists/Dataverse設計
4. クライアントへの業務ヒアリング
5. 現行業務分析/課題整理
6. Power Platform活用提案
7. Power Apps/Power Automate要件定義
8. 業務フロー設計
9. Microsoft 365との連携検討
10. Power Platform導入推進
11. クライアント向け提案/報告
12. 開発メンバーとの連携
13. プロジェクト推進/進捗管理
14. リリース後の運用改善/定着支援
15. 市民開発推進/内製化支援
案件事例:
1. 保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate・Copilot Studioなどを活用した自動化
2. SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築
3. Excel業務のPower Platform移行
4. 集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行
5. 他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
このポジションの魅力・得られる成長:
1. Power Platformを活用した実践的なDX推進経験を積める
2. 業務改善と技術の両方を経験できる
3. 上流工程から導入・定着まで一気通貫で関われる
4. クライアントに近い立場で改善提案ができる
5. Microsoft × AI × ローコード領域の最新テーマに携われる
6. 市民開発や内製化支援など、DX推進の本質に関われる
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。
具体的な業務:
1. Power Appsを活用した業務アプリ開発
2. Power Automateを活用したワークフロー構築
3. SharePoint Lists/Dataverse設計
4. クライアントへの業務ヒアリング
5. 現行業務分析/課題整理
6. Power Platform活用提案
7. Power Apps/Power Automate要件定義
8. 業務フロー設計
9. Microsoft 365との連携検討
10. Power Platform導入推進
11. クライアント向け提案/報告
12. 開発メンバーとの連携
13. プロジェクト推進/進捗管理
14. リリース後の運用改善/定着支援
15. 市民開発推進/内製化支援
案件事例:
1. 保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate・Copilot Studioなどを活用した自動化
2. SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築
3. Excel業務のPower Platform移行
4. 集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行
5. 他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
このポジションの魅力・得られる成長:
1. Power Platformを活用した実践的なDX推進経験を積める
2. 業務改善と技術の両方を経験できる
3. 上流工程から導入・定着まで一気通貫で関われる
4. クライアントに近い立場で改善提案ができる
5. Microsoft × AI × ローコード領域の最新テーマに携われる
6. 市民開発や内製化支援など、DX推進の本質に関われる
業務改善AIコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャ)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャ
仕事内容
業務概要:
生成AI・Copilot活用ニーズの急拡大に伴い、業務改善とAI活用を両立できるコンサルタントを募集しています。
生成AI・Copilot・Microsoftソリューション等を活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理・活用企画から導入・定着支援まで一貫して担当いただきます。単なる技術導入ではなく、業務課題を踏まえたAI活用の企画・推進を行うポジションです。
具体的な業務:
クライアントへの業務ヒアリング、AI活用候補業務の整理/可視化、業務課題分析/改善企画、生成AI活用ユースケース検討、Copilot/AIツール導入支援、業務フローへのAI組み込み設計、要件定義/業務要件整理、プロンプト設計/活用検討、Power PlatformやMicrosoft 365との連携検討、プロジェクト推進/PMO支援、クライアント向け提案/報告、導入後の利用定着/改善支援などを行います。
案件事例として、Copilot Studioを活用した問い合わせ回答支援、AI Builderを活用した照会業務効率化、ナレッジ検索AI導入支援、Microsoft 365と連携した生成AI活用支援、業務改善を起点としたAI活用構想策定、AIを活用した問い合わせ/申請業務効率化、保険業界向けAI活用伴走支援などがあります。
ポジション・部門の魅力:
業務改善とAI活用を両方経験できる、Copilot/生成AIなど最新領域へ携われる、AIを業務で使われる状態まで支援できる、構想策定から導入・定着まで一気通貫で経験可能、若手でも提案・企画・顧客折衝へ挑戦できる、Microsoft × AI × 業務改善の実践経験を積める点が魅力です。
生成AI・Copilot活用ニーズの急拡大に伴い、業務改善とAI活用を両立できるコンサルタントを募集しています。
生成AI・Copilot・Microsoftソリューション等を活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理・活用企画から導入・定着支援まで一貫して担当いただきます。単なる技術導入ではなく、業務課題を踏まえたAI活用の企画・推進を行うポジションです。
具体的な業務:
クライアントへの業務ヒアリング、AI活用候補業務の整理/可視化、業務課題分析/改善企画、生成AI活用ユースケース検討、Copilot/AIツール導入支援、業務フローへのAI組み込み設計、要件定義/業務要件整理、プロンプト設計/活用検討、Power PlatformやMicrosoft 365との連携検討、プロジェクト推進/PMO支援、クライアント向け提案/報告、導入後の利用定着/改善支援などを行います。
案件事例として、Copilot Studioを活用した問い合わせ回答支援、AI Builderを活用した照会業務効率化、ナレッジ検索AI導入支援、Microsoft 365と連携した生成AI活用支援、業務改善を起点としたAI活用構想策定、AIを活用した問い合わせ/申請業務効率化、保険業界向けAI活用伴走支援などがあります。
ポジション・部門の魅力:
業務改善とAI活用を両方経験できる、Copilot/生成AIなど最新領域へ携われる、AIを業務で使われる状態まで支援できる、構想策定から導入・定着まで一気通貫で経験可能、若手でも提案・企画・顧客折衝へ挑戦できる、Microsoft × AI × 業務改善の実践経験を積める点が魅力です。
Power Platformエンジニア(エンジニア/シニアエンジニア)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。
具体的な業務:
Power Appsを活用した業務アプリ開発
Power Automateを活用したワークフロー構築
SharePoint Lists/Dataverse設計
Microsoft 365との連携実装
業務要件に基づく画面/フロー設計
テスト/リリース対応
運用保守/改善対応
クライアントからの問い合わせ対応
開発ドキュメント作成
Copilot/AI Builder等を活用した機能検討
開発標準化/テンプレート整備
案件事例:
保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate・Copilot Studioなどを活用した自動化
SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築
Excel業務のPower Platform移行
集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行
他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
ポジションの魅力:
業務改善だけでなく、AI活用・内製化支援まで一気通貫で経験できます
若手でも提案・設計・顧客折衝を担当できます
生成AI領域の最新案件に携われます
現場密着型で、クライアント業務変革に深く関与できます
具体的な業務:
Power Appsを活用した業務アプリ開発
Power Automateを活用したワークフロー構築
SharePoint Lists/Dataverse設計
Microsoft 365との連携実装
業務要件に基づく画面/フロー設計
テスト/リリース対応
運用保守/改善対応
クライアントからの問い合わせ対応
開発ドキュメント作成
Copilot/AI Builder等を活用した機能検討
開発標準化/テンプレート整備
案件事例:
保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate・Copilot Studioなどを活用した自動化
SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築
Excel業務のPower Platform移行
集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行
他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
ポジションの魅力:
業務改善だけでなく、AI活用・内製化支援まで一気通貫で経験できます
若手でも提案・設計・顧客折衝を担当できます
生成AI領域の最新案件に携われます
現場密着型で、クライアント業務変革に深く関与できます
業務改善DXコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャ)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャ
仕事内容
業務概要:多くの企業でDX推進が進む一方、現場業務の整理不足や運用定着の課題から、期待した成果につながらないケースが増えています。
当社では、単なるシステム導入に留まらず、業務可視化
・BPR
・業務設計
・定着支援まで一貫して伴走する業務改善DX支援を強みとしており、顧客企業を中心に案件が拡大しています。
クライアントの業務変革を上流から推進できるコンサルタント体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。
業務改善/DXプロジェクトにおいて、現状業務の可視化
・課題整理から、業務プロセス改革、システム導入支援、定着化推進まで一貫して担当いただきます。
クライアント課題に応じて、特定の製品に閉じず最適な施策
・ツールを検討し、業務変革を推進するポジションです。
具体的な業務:1. クライアントへの業務ヒアリング2. 現行業務分析/業務フロー整理3. 業務課題の可視化4. BPR(業務プロセス改革)企画5. DX施策の構想策定6. 要件定義/業務要件整理7. システム導入
・刷新プロジェクト支援8. 各種SaaS/特定の製品等を活用した改善企画9. プロジェクト推進/PMO支援10. クライアント向け提案/報告11. リリース後の運用改善
・定着支援案件事例:* 顧客企業 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援* 顧客企業 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援* 顧客企業 特定の製品を活用した伴走型の業務改善支援* 顧客企業 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援* 顧客企業 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援* 顧客企業向け業務改善/BPR推進* 問い合わせ業務のDX化構想
・導入支援* 業務プロセス可視化/改善提案* AI活用を含めた業務変革推進ポジション
・部門の魅力:* 業務改善からシステム導入まで一気通貫で経験可能* 特定の製品 × DX × AIの最新テーマに携われる* 若手でも提案
・顧客折衝
・設計に挑戦できる* 業務理解力とITスキルを両方伸ばせる* 生成AI活用案件へ関わる機会も豊富* 現場密着型でクライアント変革に深く関与できる
当社では、単なるシステム導入に留まらず、業務可視化
・BPR
・業務設計
・定着支援まで一貫して伴走する業務改善DX支援を強みとしており、顧客企業を中心に案件が拡大しています。
クライアントの業務変革を上流から推進できるコンサルタント体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。
業務改善/DXプロジェクトにおいて、現状業務の可視化
・課題整理から、業務プロセス改革、システム導入支援、定着化推進まで一貫して担当いただきます。
クライアント課題に応じて、特定の製品に閉じず最適な施策
・ツールを検討し、業務変革を推進するポジションです。
具体的な業務:1. クライアントへの業務ヒアリング2. 現行業務分析/業務フロー整理3. 業務課題の可視化4. BPR(業務プロセス改革)企画5. DX施策の構想策定6. 要件定義/業務要件整理7. システム導入
・刷新プロジェクト支援8. 各種SaaS/特定の製品等を活用した改善企画9. プロジェクト推進/PMO支援10. クライアント向け提案/報告11. リリース後の運用改善
・定着支援案件事例:* 顧客企業 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援* 顧客企業 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援* 顧客企業 特定の製品を活用した伴走型の業務改善支援* 顧客企業 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援* 顧客企業 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援* 顧客企業向け業務改善/BPR推進* 問い合わせ業務のDX化構想
・導入支援* 業務プロセス可視化/改善提案* AI活用を含めた業務変革推進ポジション
・部門の魅力:* 業務改善からシステム導入まで一気通貫で経験可能* 特定の製品 × DX × AIの最新テーマに携われる* 若手でも提案
・顧客折衝
・設計に挑戦できる* 業務理解力とITスキルを両方伸ばせる* 生成AI活用案件へ関わる機会も豊富* 現場密着型でクライアント変革に深く関与できる
RPA/DXコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャ)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャ
仕事内容
RPAやPower Automate Desktopを活用した業務自動化/DXプロジェクトにおいて、業務整理・改善提案から導入・運用定着支援まで一貫して担当いただきます。単なるロボット開発ではなく、業務改善や運用最適化まで含めてクライアント支援を行うポジションです。
具体的な業務内容:
- クライアントへの業務ヒアリング
- 自動化対象業務の整理/可視化
- 業務フロー分析/改善提案
- RPA導入企画/推進
- Power Automate Desktopを活用した自動化設計
- RPAシナリオ/ロボット開発
- テスト/リリース対応
- 運用保守/改善対応
- AI/OCR等を活用した自動化検討
- Microsoft 365との連携検討
- クライアント向け提案/報告
- 内製化支援/ユーザー教育
このポジションの魅力・得られる成長:
- RPAだけでなく上流工程から業務改善視点を身につけられる
- Power Automate Desktopなど次世代自動化領域を経験できる
- 業務整理から導入・定着まで一気通貫で関われる
- クライアントと近い距離で改善提案ができる
- AIやCopilotを活用した新しい自動化領域にも挑戦可能
具体的な業務内容:
- クライアントへの業務ヒアリング
- 自動化対象業務の整理/可視化
- 業務フロー分析/改善提案
- RPA導入企画/推進
- Power Automate Desktopを活用した自動化設計
- RPAシナリオ/ロボット開発
- テスト/リリース対応
- 運用保守/改善対応
- AI/OCR等を活用した自動化検討
- Microsoft 365との連携検討
- クライアント向け提案/報告
- 内製化支援/ユーザー教育
このポジションの魅力・得られる成長:
- RPAだけでなく上流工程から業務改善視点を身につけられる
- Power Automate Desktopなど次世代自動化領域を経験できる
- 業務整理から導入・定着まで一気通貫で関われる
- クライアントと近い距離で改善提案ができる
- AIやCopilotを活用した新しい自動化領域にも挑戦可能
日本地域販売担当/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】日本における自社製品のデジタル/パッケージの販売を推進する業務(分析〜戦略立案〜実行)をご担当いただきます。
【具体的な業務】
1. デジタル/パッケージ販売の状況分析、戦略立案、実行 ※メインは戦略立案となります。
2. 社内、社外への企画提案
【具体的な業務】
1. デジタル/パッケージ販売の状況分析、戦略立案、実行 ※メインは戦略立案となります。
2. 社内、社外への企画提案
補助金コンサル営業/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のリース営業担当としてご活躍いただきます。自社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
中小企業省力化投資補助金、ESGリース促進事業など、補助金を活用したリース案件の営業、コンサルを中心に担って頂きます。
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
中小企業省力化投資補助金、ESGリース促進事業など、補助金を活用したリース案件の営業、コンサルを中心に担って頂きます。
営業(オフィスソリューション営業部)/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社のリース営業担当としてご活躍いただきます。
自社製品、OA
・IT機器などのリース営業をお任せします。
具体的な業務: 大手オフィスベンダー様を担当頂き、ベンダー様への定期訪問やユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。
与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
自社製品、OA
・IT機器などのリース営業をお任せします。
具体的な業務: 大手オフィスベンダー様を担当頂き、ベンダー様への定期訪問やユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。
与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
監査(グローバル監査業務)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社海外拠点の監査、当グループの海外監査室への支援、グローバル内部管理体制構築の実務設計・推進補助、若手社員の育成・ノウハウ継承など、グローバル監査業務全般を担当します。
具体的な業務:
・当社海外拠点の監査実施(主任を含む)
・当グループ欧州監査室、米州監査室実施の監査の支援
・国内監査支援
・海外拠点・現地職員・国内職員(監査部内外を問わず)のリエゾン(翻訳、調整、実装)
・グローバル内部管理体制構築における実務設計・推進補助
・各種施策の、実行可能なプロセスへの落とし込み
・若手社員の育成、ノウハウの継承
※香港、シンガポール、欧州、米国への出張があります。
具体的な業務:
・当社海外拠点の監査実施(主任を含む)
・当グループ欧州監査室、米州監査室実施の監査の支援
・国内監査支援
・海外拠点・現地職員・国内職員(監査部内外を問わず)のリエゾン(翻訳、調整、実装)
・グローバル内部管理体制構築における実務設計・推進補助
・各種施策の、実行可能なプロセスへの落とし込み
・若手社員の育成、ノウハウの継承
※香港、シンガポール、欧州、米国への出張があります。
リスク管理(ストレステスト業務の高度化、ツールの開発/運用)PM/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
リスク管理部におけるストレステスト業務を高度化するため、ニュース/マクロ経済データ/マーケットデータ等のビッグデータを活用し、ストレスシナリオおよびシナリオ下での各種指標値を算出する生成AIツールの開発/運用をプロジェクトマネージャーとして主導していただきます。
具体的な業務内容:
・ストレステストに用いるストレスシナリオ生成ロジック、シナリオ下での各種指標値算出ロジックの設計/改善
・部内ユーザー(リスク管理担当者等)との要件整理/仕様調整
・分析結果の再現性・妥当性を担保するための検証/ドキュメンテーション
●働きがい
経営判断に直結するストレステストの根幹を担うツールについて、開発/運用/高度化を主導していただきます。
専門性を活かし、組織全体のリスク管理高度化/強靭性向上に直接貢献できるポジションです。
【その後の変更の範囲:会社の定める業務】
リスク管理部におけるストレステスト業務を高度化するため、ニュース/マクロ経済データ/マーケットデータ等のビッグデータを活用し、ストレスシナリオおよびシナリオ下での各種指標値を算出する生成AIツールの開発/運用をプロジェクトマネージャーとして主導していただきます。
具体的な業務内容:
・ストレステストに用いるストレスシナリオ生成ロジック、シナリオ下での各種指標値算出ロジックの設計/改善
・部内ユーザー(リスク管理担当者等)との要件整理/仕様調整
・分析結果の再現性・妥当性を担保するための検証/ドキュメンテーション
●働きがい
経営判断に直結するストレステストの根幹を担うツールについて、開発/運用/高度化を主導していただきます。
専門性を活かし、組織全体のリスク管理高度化/強靭性向上に直接貢献できるポジションです。
【その後の変更の範囲:会社の定める業務】
【滋賀県】品質改善、QMS改善推進担当/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当グループでは、約20万点の自社製品を取り扱っており、製造拠点は複数、販売拠点はそれらに加え、商圏があることから、製造側と販売側の受注が毎日飛び交っている状況です。市場変化に追随し顧客への商品供給を切らさないためにも、強靭かつ柔軟性の高いサプライチェーンの構築が必要不可欠です。
現在、このグローバルな供給体制を支え、中長期的な成長を実現するための盤石な事業基盤として、「品質で稼ぐ」基盤の確立を推進しています。これは品質対応ロスを断ち切り、「利益」と「人(人財の有効活用)」を生み出す品質構造への転換を牽引する体制・人財強化を行います。
当グループの生産SCM本部は、生産戦略・ものづくり(生産技術)・SCMの3つの機能を保有し、当工場はコントローラを中心とした自社製品の生産を担っています。配属先は、当工場生産管理部下の”品質管理課”となります。当工場では、「収益力強化と顧客満足度向上に向けたQCDEの仕組み進化」を掲げ挑戦しております。品質管理課では顧客満足度向上に向け工場責任客先不具合の撲滅を担います。
具体的な業務:
担当する商品分野において、客先・工程内で発生している品質不具合の再発防止および、未然防止活動の推進を行います。関連部門との横連携を牽引し、未然防止に向けた品質革新業務を担っていただきます。
1. 品質状況に応じた改善計画の策定、経営層向け品質レポートの作成。
2. 品質対応ロスを利益と人財の価値創出へ転換する仕組み、品質革新活動の探求と導入計画の策定。
3. 各種変動要因に伴う品質変化を予見し、部門間連携を通じて「不良品を作らないモノづくり」に向けた抜本的な改善策を策定・実行。
現在課題となっている、顧客への供給課題の早期回復と納期サービス水準の向上の前提となる品質基盤の確立を、目指す姿でで設定する、工程内不良率の低減、Fコスト低減等の目標KPIを達成していただきます。
ポジション・部門の魅力:
世界の製造業各社での労働力不足・地球環境保全などの課題解決、あるいは競争力の強化として、Iot・ICT、AI、Roboticsなどのリアル活用モデルが求められています。当工場では自社技術をフル活用して自分たちのモノづくりを革新してお客様に価値提供しています。また、製造業の一員である我々自身が組織として”一人一人が笑顔で新しい製造業を楽しんでいる”、”コラボ、チャレンジを楽しみ、イノベーションをどんどん生み出している”という状態を目指し、様々なコミュニケーション、仕掛けを行っています。こうした中で、組織や仲間とともに成長し、スキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
品質管理課は29名(男性 24名、女性 5名)、所属チームは6名です。設計、生産などの他部門での経験者も多く、それぞれの分野で経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、笑顔の絶えない環境です。
当グループでは、約20万点の自社製品を取り扱っており、製造拠点は複数、販売拠点はそれらに加え、商圏があることから、製造側と販売側の受注が毎日飛び交っている状況です。市場変化に追随し顧客への商品供給を切らさないためにも、強靭かつ柔軟性の高いサプライチェーンの構築が必要不可欠です。
現在、このグローバルな供給体制を支え、中長期的な成長を実現するための盤石な事業基盤として、「品質で稼ぐ」基盤の確立を推進しています。これは品質対応ロスを断ち切り、「利益」と「人(人財の有効活用)」を生み出す品質構造への転換を牽引する体制・人財強化を行います。
当グループの生産SCM本部は、生産戦略・ものづくり(生産技術)・SCMの3つの機能を保有し、当工場はコントローラを中心とした自社製品の生産を担っています。配属先は、当工場生産管理部下の”品質管理課”となります。当工場では、「収益力強化と顧客満足度向上に向けたQCDEの仕組み進化」を掲げ挑戦しております。品質管理課では顧客満足度向上に向け工場責任客先不具合の撲滅を担います。
具体的な業務:
担当する商品分野において、客先・工程内で発生している品質不具合の再発防止および、未然防止活動の推進を行います。関連部門との横連携を牽引し、未然防止に向けた品質革新業務を担っていただきます。
1. 品質状況に応じた改善計画の策定、経営層向け品質レポートの作成。
2. 品質対応ロスを利益と人財の価値創出へ転換する仕組み、品質革新活動の探求と導入計画の策定。
3. 各種変動要因に伴う品質変化を予見し、部門間連携を通じて「不良品を作らないモノづくり」に向けた抜本的な改善策を策定・実行。
現在課題となっている、顧客への供給課題の早期回復と納期サービス水準の向上の前提となる品質基盤の確立を、目指す姿でで設定する、工程内不良率の低減、Fコスト低減等の目標KPIを達成していただきます。
ポジション・部門の魅力:
世界の製造業各社での労働力不足・地球環境保全などの課題解決、あるいは競争力の強化として、Iot・ICT、AI、Roboticsなどのリアル活用モデルが求められています。当工場では自社技術をフル活用して自分たちのモノづくりを革新してお客様に価値提供しています。また、製造業の一員である我々自身が組織として”一人一人が笑顔で新しい製造業を楽しんでいる”、”コラボ、チャレンジを楽しみ、イノベーションをどんどん生み出している”という状態を目指し、様々なコミュニケーション、仕掛けを行っています。こうした中で、組織や仲間とともに成長し、スキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
品質管理課は29名(男性 24名、女性 5名)、所属チームは6名です。設計、生産などの他部門での経験者も多く、それぞれの分野で経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、笑顔の絶えない環境です。
【京都府】産業用制御機器・FAシステムのセキュリティ開発推進スペシャリスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループでは、製造現場を安全・安心に稼働させるため、自社製品、自社サービスにおけるセキュリティ強化を重要テーマとして推進しています。FA/OT領域のセキュリティは、一般的なITセキュリティとは異なり、「工場を止めないこと」「安全に設備を動かすこと」「品質を守ること」を前提に設計する必要があります。そのため、制御機器・産業用ネットワーク・ソフトウェア開発の知見を持ちながら、セキュリティ技術を商品開発に組み込める人材が必要です。
今後、FA/OTセキュリティを製品価値・サービス価値の中核として高めていくため、セキュリティ仕様検討、アセスメント、規格対応、商品開発部門との連携をリードできる人材を募集します。
産業用制御機器・FAシステムにおけるセキュリティ強化を推進するチームです。自社製品や産業用ネットワーク機器、ソフトウェア製品に対して、セキュリティ仕様の検討、リスク評価、規格対応、脆弱性対応、商品開発部門との連携を行います。開発部門、商品企画部門、品質保証部門、営業・SE部門、外部パートナーなどと連携しながら、セキュリティ技術を製品・システムに組み込み、顧客の製造現場で安心して使える商品・ソリューションの実現を目指します。単にセキュリティ診断を行うだけではなく、商品開発の上流段階からセキュリティ要件を整理し、開発者と対話しながら、商品価値としてのセキュリティを作り込む役割です。
【具体的な業務】
産業用制御機器・FAシステムに関するセキュリティ強化を担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。
・制御機器、産業用コントローラ、産業用ネットワーク機器、関連ソフトウェアにおけるセキュリティ仕様の検討
・製品・システムに対するセキュリティアセスメントの実施
・セキュリティ規格、ガイドライン、法規制の調査・理解
・規格要求と現状製品・開発プロセスとのギャップ分析
・セキュリティ要件の整理と商品開発部門への落とし込み
・商品開発者、商品企画、品質保証、営業・SEとの技術的な対話・調整
・脆弱性情報の調査、影響分析、対応方針の検討
・セキュア開発プロセスの整備・改善
・外部セキュリティベンダーや専門機関との連携
・顧客や市場のセキュリティニーズを踏まえた技術課題の抽出
・将来的なFA/OTセキュリティ開発体制の構築・リード
【ポジション・部門の魅力】
製造現場のセキュリティは、単に情報漏えいを防ぐだけではなく、生産ラインを止めないこと、設備を安全に動かすこと、品質を守ることに直結します。自身が関わったセキュリティ技術が、世界中の製造現場の安定稼働や安心・安全なものづくりに貢献する実感を得ることができます。
また、FA/OTセキュリティは、ITセキュリティと制御技術の両方を理解する必要がある希少性の高い領域です。今後、製造業のDXやスマートファクトリー化が進むほど重要性が高まるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
さらに、当社にとってもこれから本格的に強化していく領域であるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、技術方針、開発プロセス、組織能力を自ら作っていく面白さがあります。
期待する成果:
・制御機器・FAシステムに必要なセキュリティ要件が明確になっている
・商品開発プロセスの中にセキュリティ観点が組み込まれている
・セキュリティ規格や顧客要求に対する現状との差分が整理され、対応方針が具体化されている
・商品開発者と連携し、セキュリティ機能や対策が製品価値として実装されている
・脆弱性対応やセキュリティリスク評価が属人的ではなく、組織的に進められる状態になっている
・FA/OTセキュリティ領域において、社内外から相談される中核人材として機能している
・将来的には、セキュリティ技術テーマや開発チームをリードできる状態になっている
当グループでは、製造現場を安全・安心に稼働させるため、自社製品、自社サービスにおけるセキュリティ強化を重要テーマとして推進しています。FA/OT領域のセキュリティは、一般的なITセキュリティとは異なり、「工場を止めないこと」「安全に設備を動かすこと」「品質を守ること」を前提に設計する必要があります。そのため、制御機器・産業用ネットワーク・ソフトウェア開発の知見を持ちながら、セキュリティ技術を商品開発に組み込める人材が必要です。
今後、FA/OTセキュリティを製品価値・サービス価値の中核として高めていくため、セキュリティ仕様検討、アセスメント、規格対応、商品開発部門との連携をリードできる人材を募集します。
産業用制御機器・FAシステムにおけるセキュリティ強化を推進するチームです。自社製品や産業用ネットワーク機器、ソフトウェア製品に対して、セキュリティ仕様の検討、リスク評価、規格対応、脆弱性対応、商品開発部門との連携を行います。開発部門、商品企画部門、品質保証部門、営業・SE部門、外部パートナーなどと連携しながら、セキュリティ技術を製品・システムに組み込み、顧客の製造現場で安心して使える商品・ソリューションの実現を目指します。単にセキュリティ診断を行うだけではなく、商品開発の上流段階からセキュリティ要件を整理し、開発者と対話しながら、商品価値としてのセキュリティを作り込む役割です。
【具体的な業務】
産業用制御機器・FAシステムに関するセキュリティ強化を担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。
・制御機器、産業用コントローラ、産業用ネットワーク機器、関連ソフトウェアにおけるセキュリティ仕様の検討
・製品・システムに対するセキュリティアセスメントの実施
・セキュリティ規格、ガイドライン、法規制の調査・理解
・規格要求と現状製品・開発プロセスとのギャップ分析
・セキュリティ要件の整理と商品開発部門への落とし込み
・商品開発者、商品企画、品質保証、営業・SEとの技術的な対話・調整
・脆弱性情報の調査、影響分析、対応方針の検討
・セキュア開発プロセスの整備・改善
・外部セキュリティベンダーや専門機関との連携
・顧客や市場のセキュリティニーズを踏まえた技術課題の抽出
・将来的なFA/OTセキュリティ開発体制の構築・リード
【ポジション・部門の魅力】
製造現場のセキュリティは、単に情報漏えいを防ぐだけではなく、生産ラインを止めないこと、設備を安全に動かすこと、品質を守ることに直結します。自身が関わったセキュリティ技術が、世界中の製造現場の安定稼働や安心・安全なものづくりに貢献する実感を得ることができます。
また、FA/OTセキュリティは、ITセキュリティと制御技術の両方を理解する必要がある希少性の高い領域です。今後、製造業のDXやスマートファクトリー化が進むほど重要性が高まるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
さらに、当社にとってもこれから本格的に強化していく領域であるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、技術方針、開発プロセス、組織能力を自ら作っていく面白さがあります。
期待する成果:
・制御機器・FAシステムに必要なセキュリティ要件が明確になっている
・商品開発プロセスの中にセキュリティ観点が組み込まれている
・セキュリティ規格や顧客要求に対する現状との差分が整理され、対応方針が具体化されている
・商品開発者と連携し、セキュリティ機能や対策が製品価値として実装されている
・脆弱性対応やセキュリティリスク評価が属人的ではなく、組織的に進められる状態になっている
・FA/OTセキュリティ領域において、社内外から相談される中核人材として機能している
・将来的には、セキュリティ技術テーマや開発チームをリードできる状態になっている
ITリスク&コントロール(地域担当)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ当グループです。当社のIT部門は、多様な環境であり、当社のホールセール部門(グローバルマーケッツおよび投資銀行業務)および国内リテールウェルスマネジメント事業向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
ホールセールIT地域リスク&コントロールチームメンバーの役割は、当社のリスク&コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的サービスを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
地域ITリスク&コントロールリードに機能的および現地でレポートし、この役割の候補者は、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役としてリスク&コントロールリードをサポートし、経済安全保障推進法を含む規制要件、およびテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク&コントロール環境はダイナミックで常に進化しています。地域およびグローバルな内部および規制の要因によって影響を受けます。チームは、革新と卓越性の推進力として多様性と包摂性を擁護し、実績のある専門知識と新興技術を習得する意欲の両方をもたらす協力的なプロフェッショナルを歓迎します。
● 具体的な業務
戦略的リーダーシップ&ビジョン
・地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスについて、適切かつタイムリーな経営報告を監督し提供するための地域ガバナンスフレームワークの導入をサポートし推進します。
・経済安全保障推進法を含む、金融庁の規制への一貫した準拠を確実にするための戦略的で反復可能なプロセスを実行します。プロセスは以下に対応します:
‐スコープ管理:新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更を評価します。
‐変更管理:是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
‐ベンダー&契約管理:必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
‐規制当局との連携:金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの質の高い提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
・グローバルITポリシー&標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク&コントロールフレームワークについて、ホールセールIT経営陣に情報提供および助言を行います。
・プロセス改善、情報共有、現地報告、スコープ管理について、現地のリスク&コントロールチームと連携します。
・規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善に対する説明責任を通じて、当社をITリスクから保護します。
変革&近代化
・自動化イニシアチブと強化された報告を推進することにより、リスク&コントロール管理能力を向上させます。
・業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
・現地の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。
規制コンプライアンス&リスク管理
・日本のビジネスおよび規制環境に対する深い理解をもたらします。
・地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク&コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
・ホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
・コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ当グループです。当社のIT部門は、多様な環境であり、当社のホールセール部門(グローバルマーケッツおよび投資銀行業務)および国内リテールウェルスマネジメント事業向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
ホールセールIT地域リスク&コントロールチームメンバーの役割は、当社のリスク&コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的サービスを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
地域ITリスク&コントロールリードに機能的および現地でレポートし、この役割の候補者は、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役としてリスク&コントロールリードをサポートし、経済安全保障推進法を含む規制要件、およびテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク&コントロール環境はダイナミックで常に進化しています。地域およびグローバルな内部および規制の要因によって影響を受けます。チームは、革新と卓越性の推進力として多様性と包摂性を擁護し、実績のある専門知識と新興技術を習得する意欲の両方をもたらす協力的なプロフェッショナルを歓迎します。
● 具体的な業務
戦略的リーダーシップ&ビジョン
・地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスについて、適切かつタイムリーな経営報告を監督し提供するための地域ガバナンスフレームワークの導入をサポートし推進します。
・経済安全保障推進法を含む、金融庁の規制への一貫した準拠を確実にするための戦略的で反復可能なプロセスを実行します。プロセスは以下に対応します:
‐スコープ管理:新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更を評価します。
‐変更管理:是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
‐ベンダー&契約管理:必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
‐規制当局との連携:金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの質の高い提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
・グローバルITポリシー&標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク&コントロールフレームワークについて、ホールセールIT経営陣に情報提供および助言を行います。
・プロセス改善、情報共有、現地報告、スコープ管理について、現地のリスク&コントロールチームと連携します。
・規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善に対する説明責任を通じて、当社をITリスクから保護します。
変革&近代化
・自動化イニシアチブと強化された報告を推進することにより、リスク&コントロール管理能力を向上させます。
・業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
・現地の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。
規制コンプライアンス&リスク管理
・日本のビジネスおよび規制環境に対する深い理解をもたらします。
・地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク&コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
・ホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
・コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。
ITリスク&コントロール(リージョナルリード)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リージョナルリード
仕事内容
● 業務概要
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。当社のIT部門は、25カ国以上の従業員が働く多様な環境であり、当グループのホールセール部門(グローバルマーケッツおよび投資銀行業務)および当グループのウェルスマネジメント事業向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
当グループのITリスク&コントロールのリージョナルリードは、当社のリスク&コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的かつリーダーシップのあるビジョンを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
当グループのITリスク&コントロールのグローバルヘッドに機能的に、地域のホールセールプロダクションサービスヘッドにローカルにレポートし、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役として機能し、経済安全保障推進法(ESPA)を含む規制要件とテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク&コントロール環境はダイナミックで常に進化しており、地域およびグローバルな内部および規制要因の影響を受けます。当チームは、イノベーションと卓越性の推進力としてダイバーシティとインクルーシビティを擁護し、実績のある専門知識と新興テクノロジーを習得する意欲の両方を持つ協調的なプロフェッショナルを歓迎します。
● 具体的な業務
1. 戦略的リーダーシップとビジョン
* 地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスを監督し、適切かつタイムリーな経営報告を提供するためのガバナンスフレームワークを定義・管理することで、ビジョンとリーダーシップを提供します。
* 金融庁の規制、特に経済安全保障推進法(ESPA)への一貫した準拠を確実にするための戦略的かつ反復可能なプロセスを確立します。プロセスには以下が含まれます。
* スコープ管理:新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更の評価。
* 変更管理:是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
* ベンダー&契約管理:必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
* 規制当局との連携:金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの高品質な提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
* 当グループのIT部門経営陣に対し、グローバルITポリシー&標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク&コントロールフレームワークについて情報提供および助言を行います。
* 地域のITリスク&コントロールチームと協力し、プロセス改善、情報共有、地域報告、スコープ管理を行います。
* 規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善の責任を通じて、当社をITリスクから保護します。
2. 変革と近代化
* 自動化イニシアチブと強化された報告を推進することで、リスク&コントロール管理能力を向上させます。
* 業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
* 地域の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。
3. 規制コンプライアンスとリスク管理
* 日本のビジネスおよび規制環境に関する深い理解をもたらします。
* 地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク&コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
* 当グループのホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが、関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
* コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。
4. チーム開発とガバナンス
* 当社のITリスク&コントロールメンバーのキャリア開発を促進し、グローバルな機能リードと協力してチームの可能性を引き出し、専門的な成長を支援します。
* ベンダー関係と契約交渉を監督し、サービス提供と費用対効果を最適化します。
* 管理下の全スタッフが当社の規則および規制を遵守することを確実にします。
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。当社のIT部門は、25カ国以上の従業員が働く多様な環境であり、当グループのホールセール部門(グローバルマーケッツおよび投資銀行業務)および当グループのウェルスマネジメント事業向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
当グループのITリスク&コントロールのリージョナルリードは、当社のリスク&コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的かつリーダーシップのあるビジョンを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
当グループのITリスク&コントロールのグローバルヘッドに機能的に、地域のホールセールプロダクションサービスヘッドにローカルにレポートし、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役として機能し、経済安全保障推進法(ESPA)を含む規制要件とテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク&コントロール環境はダイナミックで常に進化しており、地域およびグローバルな内部および規制要因の影響を受けます。当チームは、イノベーションと卓越性の推進力としてダイバーシティとインクルーシビティを擁護し、実績のある専門知識と新興テクノロジーを習得する意欲の両方を持つ協調的なプロフェッショナルを歓迎します。
● 具体的な業務
1. 戦略的リーダーシップとビジョン
* 地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスを監督し、適切かつタイムリーな経営報告を提供するためのガバナンスフレームワークを定義・管理することで、ビジョンとリーダーシップを提供します。
* 金融庁の規制、特に経済安全保障推進法(ESPA)への一貫した準拠を確実にするための戦略的かつ反復可能なプロセスを確立します。プロセスには以下が含まれます。
* スコープ管理:新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更の評価。
* 変更管理:是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
* ベンダー&契約管理:必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
* 規制当局との連携:金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの高品質な提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
* 当グループのIT部門経営陣に対し、グローバルITポリシー&標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク&コントロールフレームワークについて情報提供および助言を行います。
* 地域のITリスク&コントロールチームと協力し、プロセス改善、情報共有、地域報告、スコープ管理を行います。
* 規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善の責任を通じて、当社をITリスクから保護します。
2. 変革と近代化
* 自動化イニシアチブと強化された報告を推進することで、リスク&コントロール管理能力を向上させます。
* 業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
* 地域の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。
3. 規制コンプライアンスとリスク管理
* 日本のビジネスおよび規制環境に関する深い理解をもたらします。
* 地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク&コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
* 当グループのホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが、関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
* コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。
4. チーム開発とガバナンス
* 当社のITリスク&コントロールメンバーのキャリア開発を促進し、グローバルな機能リードと協力してチームの可能性を引き出し、専門的な成長を支援します。
* ベンダー関係と契約交渉を監督し、サービス提供と費用対効果を最適化します。
* 管理下の全スタッフが当社の規則および規制を遵守することを確実にします。
【長野県】自社製品検査業務/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事業部において、以下の業務をご担当いただきます。
1mm以下 8mmまでの自社製品の、真円度や表面粗さや寸法等の測定業務や出荷用の梱包作業をご担当いただきます。
併せて、製造過程で自社製品の顕微鏡を使用した品質確認にも携わっていただきます。
1mm以下 8mmまでの自社製品の、真円度や表面粗さや寸法等の測定業務や出荷用の梱包作業をご担当いただきます。
併せて、製造過程で自社製品の顕微鏡を使用した品質確認にも携わっていただきます。
【長野県】品質保証/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社事業部の品質保証部にて、以下の品質保証業務をご担当いただきます。
具体的な業務:
・当社要求の品質問題への対応
・当社からの自社製品含有化学物質調査
・協力会社管理
・ISO9001 / IATF16949 関連管理
具体的な業務:
・当社要求の品質問題への対応
・当社からの自社製品含有化学物質調査
・協力会社管理
・ISO9001 / IATF16949 関連管理
【長野県】設計開発業務/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プレシジョンメカニカルコンポーネント事業部にて、ピボットアッセンブリーや小型ボールねじなどの設計開発業務を担当します。3DCADを駆使し、顧客視点に立った製品設計や仕様検討に携わります。
・ピボットアッセンブリー、小型ボールねじ等の設計開発
・複雑形状の製品設計および難削材加工に伴う工程設計
・自動機などの加工技術やプログラミングを考慮した構造・機構設計
・海外拠点や顧客との仕様調整
製品の構想段階から量産適応まで一気通貫で携われるため、大きな手応えを感じられます。
・ピボットアッセンブリー、小型ボールねじ等の設計開発
・複雑形状の製品設計および難削材加工に伴う工程設計
・自動機などの加工技術やプログラミングを考慮した構造・機構設計
・海外拠点や顧客との仕様調整
製品の構想段階から量産適応まで一気通貫で携われるため、大きな手応えを感じられます。
【神奈川県】事業企画(組織開発・人事企画PM)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
「テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。」
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
当社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成/評価運営の整備
・Value/MVV浸透施策の企画・運営
・会議体/振り返り運営の標準化
・KPI/業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善
【ポジション・部門の魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
「テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。」
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
当社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成/評価運営の整備
・Value/MVV浸透施策の企画・運営
・会議体/振り返り運営の標準化
・KPI/業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善
【ポジション・部門の魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
CRM(メンバー)/オリジナル寝具ブランドを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】自社製品ブランドにおけるCRM戦略の策定と実行をリードしていただきます。これまでCRM機能を持たずに成長してきた自社製品ブランドは、今後の成長戦略を踏まえ、CRM機能を新たに立ち上げ、戦略を立案した上でマーケティングのメンバーとの協業を通じて実行を推進していただく方を募集しております。
【具体的な業務】
1. 最上流のユーザーロイヤリティの可視化 / KPIの設計
2. CRM戦略の立案
3. 上記CRM戦略に紐づく各種施策の実行及び推進
4. 定期購買の要件設計及び具体的な施策の実行及び推進
5. 各種レポーティング / ダッシュボード等の基盤整備
【ポジション・部門の魅力】
当社は「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。当社は各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、“健康が自動化される世界” の実現を目指しています。
現在は、自社製品、自社サービスを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。
主力事業である自社製品では、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。
今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社製品の拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
【具体的な業務】
1. 最上流のユーザーロイヤリティの可視化 / KPIの設計
2. CRM戦略の立案
3. 上記CRM戦略に紐づく各種施策の実行及び推進
4. 定期購買の要件設計及び具体的な施策の実行及び推進
5. 各種レポーティング / ダッシュボード等の基盤整備
【ポジション・部門の魅力】
当社は「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。当社は各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、“健康が自動化される世界” の実現を目指しています。
現在は、自社製品、自社サービスを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。
主力事業である自社製品では、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。
今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社製品の拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
ソフトウェアエンジニア(テックリード)/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【募集背景】
当社では現在、AI活用を前提とした新しい開発スタイルを構築するソフトウェアエンジニアのテックリードを募集しています。
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを、単なる補助ツールではなく 開発の実行主体として活用する開発環境 を整備しながら、プロダクト開発を進めています。
AIがコードを書く時代において重要なのは、AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せる開発環境を設計することです。
仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。
まだ業界の標準が存在しないこの領域で、エンジニアの開発スタイルのスタンダードを作るフェーズに関われるポジションです。
当社のパーパスは 「Empower Japan」 です。停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、私たちは売上達成を目標に掲げています。
当社では マルチスタートアップ戦略 を掲げ、多数の事業展開 を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、ビジネスづくりを徹底しています。
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回はつの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。
配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。
【自社サービス事業部】
現在、オンライン金融スクール 自社サービスのシステム刷新を進めています。
自社サービスは受講生を抱え、毎月名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。
将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。
現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React + Next.js を用いた新基盤の構築を推進しています。
既存システムからの移行だけでなく、スケーラブルなアーキテクチャ設計、AI活用を前提とした開発プロセス整備、開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。
【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービス自社サービスをローンチしました。
まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。
ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。
本事業ではReact / React Router v7を中心としたフロントエンド開発に加え、Kotlin / Spring Bootを用いたバックエンド開発も行っています。
サービス立ち上げフェーズのため、テスト環境の整備、設計パターンの標準化、AI活用前提の開発プロセス整備など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。
【当社の目指す方向】
当社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計・開発・運用(フルスタック)
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
・事業成長を加速させる要件定義・システム設計
・要件定義 設計 開発 運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善
【ポジションの魅力】
● AI時代の開発スタイルを自ら作れる
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく、開発の実行主体として活かす開発環境づくりに取り組んでいます。
AIにコードを書かせること自体が目的ではありません。
AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せるように仕様やドキュメントの整備、コンテキスト設計、制約ルールの設計、自動検証フローの構築といった AIと人が協働する開発基盤の設計 を進めています。
まだ標準が存在しない領域だからこそ、エンジニアの開発スタイルを作る挑戦に関わることができます。
● フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。一気通貫で開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアはUI / UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。
● 新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。
AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。
AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。
当社では現在、AI活用を前提とした新しい開発スタイルを構築するソフトウェアエンジニアのテックリードを募集しています。
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを、単なる補助ツールではなく 開発の実行主体として活用する開発環境 を整備しながら、プロダクト開発を進めています。
AIがコードを書く時代において重要なのは、AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せる開発環境を設計することです。
仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。
まだ業界の標準が存在しないこの領域で、エンジニアの開発スタイルのスタンダードを作るフェーズに関われるポジションです。
当社のパーパスは 「Empower Japan」 です。停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、私たちは売上達成を目標に掲げています。
当社では マルチスタートアップ戦略 を掲げ、多数の事業展開 を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、ビジネスづくりを徹底しています。
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回はつの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。
配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。
【自社サービス事業部】
現在、オンライン金融スクール 自社サービスのシステム刷新を進めています。
自社サービスは受講生を抱え、毎月名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。
将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。
現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React + Next.js を用いた新基盤の構築を推進しています。
既存システムからの移行だけでなく、スケーラブルなアーキテクチャ設計、AI活用を前提とした開発プロセス整備、開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。
【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービス自社サービスをローンチしました。
まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。
ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。
本事業ではReact / React Router v7を中心としたフロントエンド開発に加え、Kotlin / Spring Bootを用いたバックエンド開発も行っています。
サービス立ち上げフェーズのため、テスト環境の整備、設計パターンの標準化、AI活用前提の開発プロセス整備など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。
【当社の目指す方向】
当社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計・開発・運用(フルスタック)
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
・事業成長を加速させる要件定義・システム設計
・要件定義 設計 開発 運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善
【ポジションの魅力】
● AI時代の開発スタイルを自ら作れる
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく、開発の実行主体として活かす開発環境づくりに取り組んでいます。
AIにコードを書かせること自体が目的ではありません。
AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せるように仕様やドキュメントの整備、コンテキスト設計、制約ルールの設計、自動検証フローの構築といった AIと人が協働する開発基盤の設計 を進めています。
まだ標準が存在しない領域だからこそ、エンジニアの開発スタイルを作る挑戦に関わることができます。
● フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。一気通貫で開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアはUI / UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。
● 新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。
AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。
AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。
AI推進・プロジェクトマネージャー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当社のパーパスは です。
停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、当社は売上を達成することを目標に掲げています。
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、でのビジネスづくりを徹底しています。
全社のAI活用を推進するポジションを担っていただきます。
AIを使った業務改善・効率化のプロジェクト推進・生成AIなどを活用した、当社のサービスやプロダクトへの付加価値の創出をします。
具体的な業務:
・全社的なAI活用に関する課題抽出・要件整理
・AI導入・活用プロジェクトの立案・推進
・各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義
・生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証
・サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入
・簡易的な実装作業(Python、GAS等を使用)
・データ抽出・分析(等を使用)
・ノーコード生成AIツールの活用・導入支援
・AI活用に関する社内啓蒙活動
ポジションの魅力:
当社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。
「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
また、マルチスタートアップ戦略を行っているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスも大いにあります。
実際に昨年入社したAI推進の担当者は、新規事業としてAI教育スクール「自社サービス」を立ち上げ現在では責任者を担っております。
担当者のnoteです。
よければお目通しください。
・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能
・全社的なDX推進の中核を担うことができる
・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験
最後に:
業務や事業そのものを“AIが前提の形”に組み直していく。
ここまで踏み込めるかどうかで、これからの事業の伸び方は大きく変わってきます。
だからこそ、AI推進というポジションの重要度はこれまで以上に増していくと考えています。
AIを起点に、当社と社会をアップデートしていく面白さを、ぜひ一緒に味わいませんか。
ご応募をお待ちしています。
当社のパーパスは です。
停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、当社は売上を達成することを目標に掲げています。
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、でのビジネスづくりを徹底しています。
全社のAI活用を推進するポジションを担っていただきます。
AIを使った業務改善・効率化のプロジェクト推進・生成AIなどを活用した、当社のサービスやプロダクトへの付加価値の創出をします。
具体的な業務:
・全社的なAI活用に関する課題抽出・要件整理
・AI導入・活用プロジェクトの立案・推進
・各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義
・生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証
・サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入
・簡易的な実装作業(Python、GAS等を使用)
・データ抽出・分析(等を使用)
・ノーコード生成AIツールの活用・導入支援
・AI活用に関する社内啓蒙活動
ポジションの魅力:
当社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。
「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
また、マルチスタートアップ戦略を行っているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスも大いにあります。
実際に昨年入社したAI推進の担当者は、新規事業としてAI教育スクール「自社サービス」を立ち上げ現在では責任者を担っております。
担当者のnoteです。
よければお目通しください。
・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能
・全社的なDX推進の中核を担うことができる
・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験
最後に:
業務や事業そのものを“AIが前提の形”に組み直していく。
ここまで踏み込めるかどうかで、これからの事業の伸び方は大きく変わってきます。
だからこそ、AI推進というポジションの重要度はこれまで以上に増していくと考えています。
AIを起点に、当社と社会をアップデートしていく面白さを、ぜひ一緒に味わいませんか。
ご応募をお待ちしています。
【千葉】【オープンポジション】機械エンジニア ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜910万円
ポジション
応相談
仕事内容
グループ会社ではエネルギー業界のプラント向けにタービン・コンプレッサ・ポンプなどを提供しています。
新規案件の受注から顧客への製品の納入、アフターサービスと幅広いフェイズにおける機械エンジニアを募集しています。
<募集ポジション>
▼新規案件
ターボ機械の技術計画・技術営業
大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるプロジェクトエンジニア
▼アフターサービス、修理案件
フィールドエンジニア(機械)
※変更の範囲:会社の定める業務
【業務の特徴】
当社ではプロジェクト制を取っており、ひとつひとつの案件を様々な役割のメンバーで協力して進めています。
設計のみ、工程管理のみといった領域カットはしていないため、プロジェクトエンジニアとして幅広い経験を積める環境です。
国内はもちろん、海外にも多くの顧客を抱えており、国内にいながらでも、海外駐在や海外出張などでもグローバルに活躍する機会があります。
新規案件の受注から顧客への製品の納入、アフターサービスと幅広いフェイズにおける機械エンジニアを募集しています。
<募集ポジション>
▼新規案件
ターボ機械の技術計画・技術営業
大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるプロジェクトエンジニア
▼アフターサービス、修理案件
フィールドエンジニア(機械)
※変更の範囲:会社の定める業務
【業務の特徴】
当社ではプロジェクト制を取っており、ひとつひとつの案件を様々な役割のメンバーで協力して進めています。
設計のみ、工程管理のみといった領域カットはしていないため、プロジェクトエンジニアとして幅広い経験を積める環境です。
国内はもちろん、海外にも多くの顧客を抱えており、国内にいながらでも、海外駐在や海外出張などでもグローバルに活躍する機会があります。
Robotics Simulation Engineer(Physical AI / Synthetic Data)/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円(応相談)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
● 業務内容
・Isaac Sim、MuJoCo等を用いたシミュレーション環境の構築
・ロボティクス・Physical AI向けの合成データ生成パイプラインの設計・実装
・実環境データとシミュレーションデータの差分分析、品質改善
・学習データ・評価データとして利用可能なデータセット設計
・MLエンジニア、リサーチエンジニア、BizDevと連携した顧客課題の技術検証
● 本ポジションの魅力
・生成AIの次のテーマとして注目される「Physical AI」領域の立ち上げフェーズに関われる
・AI/MLエンジニアと密に連携しながら、シミュレーション・データ・AIを横断した開発ができる
・単なるシミュレーション構築ではなく、「AIを賢くするためのデータ生成」に深く関われる
・PoC止まりではなく、実際のAIモデル学習やロボティクス活用を前提とした開発に携われる
・0→1フェーズのため、技術選定・アーキテクチャ・環境設計などに大きな裁量を持てる
・Physical AI × Synthetic Dataという、国内でも希少なテーマに挑戦できる
・Isaac Sim、MuJoCo等を用いたシミュレーション環境の構築
・ロボティクス・Physical AI向けの合成データ生成パイプラインの設計・実装
・実環境データとシミュレーションデータの差分分析、品質改善
・学習データ・評価データとして利用可能なデータセット設計
・MLエンジニア、リサーチエンジニア、BizDevと連携した顧客課題の技術検証
● 本ポジションの魅力
・生成AIの次のテーマとして注目される「Physical AI」領域の立ち上げフェーズに関われる
・AI/MLエンジニアと密に連携しながら、シミュレーション・データ・AIを横断した開発ができる
・単なるシミュレーション構築ではなく、「AIを賢くするためのデータ生成」に深く関われる
・PoC止まりではなく、実際のAIモデル学習やロボティクス活用を前提とした開発に携われる
・0→1フェーズのため、技術選定・アーキテクチャ・環境設計などに大きな裁量を持てる
・Physical AI × Synthetic Dataという、国内でも希少なテーマに挑戦できる
私募ファンド運用本部アセット・マネジメント部(管理職・ディスポジション)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1400万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。特別賞与2か月込みの金額となります。
ポジション
担当部長 or グループリーダー or マネジャー <管理職>
仕事内容
【不動産ファンドのディスポジション業務】
●運用物件の下記ディスポジション業務に関する管理監督
運用不動産(信託受益権)売却業務/デューデリジェンス/ドキュメンテーション/クロージング
●売却プロセス全体のコントロール及びディスポジション業務の策定と実行
●運用物件の下記ディスポジション業務に関する管理監督
運用不動産(信託受益権)売却業務/デューデリジェンス/ドキュメンテーション/クロージング
●売却プロセス全体のコントロール及びディスポジション業務の策定と実行
【AML/KYC・審査経験者歓迎】カスタマーリスクアナリスト/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客満足度(CSAT)の向上、チャーン(解約)の防止、およびLTV(顧客生涯価値)最大化というCS部門の戦略目標 の達成に向け、
喫緊の課題となっているサポート体制の技術的・運用的脆弱性を解消し、マルチ部門での利用を前提とした顧客体験(CX)の抜本的な改善を提案する。
喫緊の課題となっているサポート体制の技術的・運用的脆弱性を解消し、マルチ部門での利用を前提とした顧客体験(CX)の抜本的な改善を提案する。
戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)【メンバークラス】/上場スポットコンサル運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【担当業務】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。
メンバークラスはコンサルティング業務を主軸としつつ、立ち上げ期の事業だからこそ、サービス開発・仕組み設計(BizDev)にもタイトルを問わず関わっていただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを、自らの手でかたちにしていく──そんな経験ができる、非常にエキサイティングな業務です。
● コンサルティング業務
プロジェクト内で、リサーチから仮説構築・検証、戦略オプションの策定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対する論点整理・アプローチ設計
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など
● 事業開発・仕組み化への参画(BizDev)
クライアントワークの最前線で得た顧客ニーズ・インサイトを起点とした、サービス・オペレーション改善の提案と実行
新サービス(商材)の開発、価値提供プロセスの方法論確立への参画
AI活用を含む、新しいコンサルティングスタイルの構築への関与
●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と意思決定支援
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定
【キャリアパス】
・プロジェクトリーダー(シニアコンサルタント):プロジェクトの要件定義・チーム組成・クオリティ管理を主導する人材へ
・事業会社ならではのBizDevプロフェッショナル:自社アセットを最大限活用し、事業をグロースさせる「事業推進・企画」のコアメンバーへ
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。
メンバークラスはコンサルティング業務を主軸としつつ、立ち上げ期の事業だからこそ、サービス開発・仕組み設計(BizDev)にもタイトルを問わず関わっていただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを、自らの手でかたちにしていく──そんな経験ができる、非常にエキサイティングな業務です。
● コンサルティング業務
プロジェクト内で、リサーチから仮説構築・検証、戦略オプションの策定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対する論点整理・アプローチ設計
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など
● 事業開発・仕組み化への参画(BizDev)
クライアントワークの最前線で得た顧客ニーズ・インサイトを起点とした、サービス・オペレーション改善の提案と実行
新サービス(商材)の開発、価値提供プロセスの方法論確立への参画
AI活用を含む、新しいコンサルティングスタイルの構築への関与
●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と意思決定支援
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定
【キャリアパス】
・プロジェクトリーダー(シニアコンサルタント):プロジェクトの要件定義・チーム組成・クオリティ管理を主導する人材へ
・事業会社ならではのBizDevプロフェッショナル:自社アセットを最大限活用し、事業をグロースさせる「事業推進・企画」のコアメンバーへ
戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)【マネージャークラス】/上場スポットコンサル運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【主な業務内容】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。
また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計(BizDev)も併せて牽引いただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業立ち上げを並行してリードする、非常にエキサイティングな業務です。
● コンサルティング業務
クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など
● 事業開発・仕組み化(BizDev)
当社の成長に向けた戦略立案・実行
1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築
新サービス(商材)の開発
●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定
【キャリアパス】
・事業のコアリーダー(事業部長候補):立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
・全社を牽引するBizDev/経営企画:コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。
また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計(BizDev)も併せて牽引いただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業立ち上げを並行してリードする、非常にエキサイティングな業務です。
● コンサルティング業務
クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など
● 事業開発・仕組み化(BizDev)
当社の成長に向けた戦略立案・実行
1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築
新サービス(商材)の開発
●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定
【キャリアパス】
・事業のコアリーダー(事業部長候補):立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
・全社を牽引するBizDev/経営企画:コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。
不動産アセットマネジメント会社でのアセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、能力により優遇)
ポジション
アナリスト〜マネージャークラス
仕事内容
収益不動産の期中管理を中心としたアセットマネジメント業務
<具体的には>
●収益不動産の運用・管理・査定・売却(PMレポートの管理・指示)等
●AMレポート作成業務
●投資家、レンダーへの報告・調整業務等
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理、売却等)
●その他上記に付属する諸業務等
<具体的には>
●収益不動産の運用・管理・査定・売却(PMレポートの管理・指示)等
●AMレポート作成業務
●投資家、レンダーへの報告・調整業務等
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理、売却等)
●その他上記に付属する諸業務等
市場系AIエンジニア(データサイエンティスト, 機械学習エンジニア)/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
業務課題の掘り起しからAIや機械学習で解決できる課題への落とし込み、モデル作成〜評価、システム実装、運用まで一気通貫でご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
下記いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。
・社内外の様々なデータの分析を通じた市場業務高度化に関する施策立案
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化・効率化
・OSSやAWSのマネージドサービスを活用したデータ分析基盤の構築・拡張
《プロジェクト例》
- トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供
- セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
- 自然言語処理、音声認識を活用した市場事務高度化
- ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)高度化
- マーケット予測や大規模言語モデル(LLM)の調査、研究
- Amazon SageMaker, Amazon Bedrock, Langfuse等を活用したMLOps基盤の構築・改善
- 国内外ビックテック、スタートアップの調査、協働
《具体的な業務内容》
下記いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。
・社内外の様々なデータの分析を通じた市場業務高度化に関する施策立案
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化・効率化
・OSSやAWSのマネージドサービスを活用したデータ分析基盤の構築・拡張
《プロジェクト例》
- トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供
- セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
- 自然言語処理、音声認識を活用した市場事務高度化
- ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)高度化
- マーケット予測や大規模言語モデル(LLM)の調査、研究
- Amazon SageMaker, Amazon Bedrock, Langfuse等を活用したMLOps基盤の構築・改善
- 国内外ビックテック、スタートアップの調査、協働
投資信託を中心とする商品企画・管理 /日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,560万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
・投資信託の企画から設定後の管理まで、プロジェクト・マネージャーとして商品全般に幅広く携わる業務
・部の業務としては、主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託について、1.商品開発・企画業務(商品概要書の作成等)、2.商品組成業務、3.商品性変更業務、4.分配金業務、5.償還・延長等の各種対応、6.各種委員会等の事務局など、商品に関連する各種業務があるが、主に1.2.3.の業務。
・部の業務としては、主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託について、1.商品開発・企画業務(商品概要書の作成等)、2.商品組成業務、3.商品性変更業務、4.分配金業務、5.償還・延長等の各種対応、6.各種委員会等の事務局など、商品に関連する各種業務があるが、主に1.2.3.の業務。
健康科学研究部 基礎研究部門における統括マネージャー(次長候補)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
次長クラス(管理職)
仕事内容
業務概要: 当社の基礎研究部門の管理職として、研究組織の成長をリードしていただくことをお任せいたします。
具体的な業務:
・基礎研究部門の戦略立案から予算・進捗管理
・文献・特許調査や技術動向分析、アカデミア連携を通じて、研究基盤の強化と新たな知見創出の推進
・新規研究テーマの探索や市場調査を通じて、未来の事業・製品につながる研究開発を推進
・研究成果を活かし、機能性を軸とした新製品の企画・試作・評価・申請まで幅広く担当
・採用・育成・評価を含む人材マネジメントを通じて、組織力の最大化と次世代人材の育成を担う
具体的な業務:
・基礎研究部門の戦略立案から予算・進捗管理
・文献・特許調査や技術動向分析、アカデミア連携を通じて、研究基盤の強化と新たな知見創出の推進
・新規研究テーマの探索や市場調査を通じて、未来の事業・製品につながる研究開発を推進
・研究成果を活かし、機能性を軸とした新製品の企画・試作・評価・申請まで幅広く担当
・採用・育成・評価を含む人材マネジメントを通じて、組織力の最大化と次世代人材の育成を担う
食品安全PF 品質保証部 統括マネージャー(次長〜部長候補)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
業務概要:食品安全PFの品質保証部門を統括し、事業戦略の実行と品質保証体制の強化をお任せします。
具体的な業務:
1. 食品安全/品質保証領域における中長期戦略の立案、目標設定、予算策定、進捗管理
2. 国内外の当グループ会社を含む品質保証体制の構築・高度化、および分析精度・運用品質の統括管理
3. 製品・開発品に関する各種分析業務全般の統括と、分析プロセス改革・新規分析手法の開発推進
4. 海外拠点・研究所を含む品質監査体制のマネジメント、およびグローバルでの品質基盤強化
5. 法規制遵守、ISO/IEC 17025対応、食品安全知見の社内展開を通じたガバナンス強化
6. 組織長として、人材育成・評価・配置、関係部門との連携、会議体運営を含む部門マネジメント全般
ポジション・部門の魅力:食の未来を研究する部署の統括をお任せします。いわゆるフードテックで業界をけん引するような研究がしたい方、共同研究などご経験テーマが豊富な方を歓迎します。
具体的な業務:
1. 食品安全/品質保証領域における中長期戦略の立案、目標設定、予算策定、進捗管理
2. 国内外の当グループ会社を含む品質保証体制の構築・高度化、および分析精度・運用品質の統括管理
3. 製品・開発品に関する各種分析業務全般の統括と、分析プロセス改革・新規分析手法の開発推進
4. 海外拠点・研究所を含む品質監査体制のマネジメント、およびグローバルでの品質基盤強化
5. 法規制遵守、ISO/IEC 17025対応、食品安全知見の社内展開を通じたガバナンス強化
6. 組織長として、人材育成・評価・配置、関係部門との連携、会議体運営を含む部門マネジメント全般
ポジション・部門の魅力:食の未来を研究する部署の統括をお任せします。いわゆるフードテックで業界をけん引するような研究がしたい方、共同研究などご経験テーマが豊富な方を歓迎します。
リードデータサイエンティスト/日系大手損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
データ分析プロジェクトリーダー
仕事内容
【当部署のミッション】
・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援。具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うために仕組みの構築。
・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進。
・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援。
【当ポジションにおける想定業務】
・データ分析:施策効果検証、収益性分析、行動変容に向けた仮説検証など、ビジネスプロセスにおいてデータドリブンな意思決定をするためのデータ分析。
・既存のデータから意思決定に必要なインサイトの導出。
・リードデータエンジニアとともにデータチームジュニアメンバーのスキル向上に向けた支援とサポート。
・データ分析プロジェクトの技術リード
【プロジェクト例】
保険契約データ、顧客属性データ、事故データ、保険金支払いデータ、顧客フィードバックなど、多様なデータを活用してデータドリブンな意思決定を行うための施策(下記は一例)。
・収益性分析と収益向上に向けたアクションプラン策定。
・自社プラットフォーム開発
・自社プラットフォーム開発
・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援。具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うために仕組みの構築。
・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進。
・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援。
【当ポジションにおける想定業務】
・データ分析:施策効果検証、収益性分析、行動変容に向けた仮説検証など、ビジネスプロセスにおいてデータドリブンな意思決定をするためのデータ分析。
・既存のデータから意思決定に必要なインサイトの導出。
・リードデータエンジニアとともにデータチームジュニアメンバーのスキル向上に向けた支援とサポート。
・データ分析プロジェクトの技術リード
【プロジェクト例】
保険契約データ、顧客属性データ、事故データ、保険金支払いデータ、顧客フィードバックなど、多様なデータを活用してデータドリブンな意思決定を行うための施策(下記は一例)。
・収益性分析と収益向上に向けたアクションプラン策定。
・自社プラットフォーム開発
・自社プラットフォーム開発
クラウドDXサービス運営企業でのパートナーアライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1370万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナー各社との強力なアライアンスを構築し、当社サービスの市場シェア拡大に向けた戦略立案から実行までをけん引します。
単なる商材の卸売りではなく、パートナー企業ご自身のビジネス成長(売り上げ・顧客提供価値の向上)にも貢献する「共創の力学」を生み出し、強固なエコシステムを拡大していく中核的なポジションです。
【具体的な業務内容】
▼パートナー戦略の立案・実行
担当パートナーごとの事業特性や顧客基盤に合わせた中長期的なアライアンス戦略・ビジネスプランを策定し、目標達成に向けたロードマップを推進します。
▼新規パートナーのリクルーティング
当社サービスのさらなる市場浸透に向け、高いシナジーを見込める新規パートナー企業のターゲティング、アプローチ、契約締結までをけん引します。
▼パートナーイネーブルメント(教育・販売支援)
パートナー企業が自信を持って当社サービスを提案・販売できるよう、製品勉強会の企画・実施、営業ノウハウの共有、提案スキームの構築など、自走に向けた手厚い支援体制を提供します。
▼プロモーション・案件創出の企画推進
社内のマーケティング部門等と連携し、パートナー企業との共催ウェビナーの企画や販促施策の実施など、優良な商談(トスアップ案件)を持続的に創出するための仕組みづくりを行います。
単なる商材の卸売りではなく、パートナー企業ご自身のビジネス成長(売り上げ・顧客提供価値の向上)にも貢献する「共創の力学」を生み出し、強固なエコシステムを拡大していく中核的なポジションです。
【具体的な業務内容】
▼パートナー戦略の立案・実行
担当パートナーごとの事業特性や顧客基盤に合わせた中長期的なアライアンス戦略・ビジネスプランを策定し、目標達成に向けたロードマップを推進します。
▼新規パートナーのリクルーティング
当社サービスのさらなる市場浸透に向け、高いシナジーを見込める新規パートナー企業のターゲティング、アプローチ、契約締結までをけん引します。
▼パートナーイネーブルメント(教育・販売支援)
パートナー企業が自信を持って当社サービスを提案・販売できるよう、製品勉強会の企画・実施、営業ノウハウの共有、提案スキームの構築など、自走に向けた手厚い支援体制を提供します。
▼プロモーション・案件創出の企画推進
社内のマーケティング部門等と連携し、パートナー企業との共催ウェビナーの企画や販促施策の実施など、優良な商談(トスアップ案件)を持続的に創出するための仕組みづくりを行います。
【システムコンサルタント】スポーツを動かす技術派リーダーへ/大手独立系ITコンサルグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務内容】
プロスポーツチーム向けシステムを中心に、システム構築プロジェクトにおいてPMの指示のもと設計・開発・チームリードを担当します。
その他、生じている課題から顧客へのヒアリングを通じて業務フローの問題点を洗い出し整理し、解決策を提案いただきます。その後、システム機能の追加開発の企画検討、システムに落とした場合の業務フロー検討・提案まで実施いただきます。
システムを通じてビジネス課題が解決できる、コンサルテーションスキルも兼ね備えたPMとして成長いただくことを期待します。
・設計・開発:基本設計、詳細設計および実装
・品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード
・チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー
・PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理
など
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり
【当ポジションの魅力】
・「技術力」という武器:まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計 実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。
・着実なキャリアステップ:入社後はまず設計・実装フェーズをメインに、メンバーのコードレビューや進捗管理を経験いただきます。その後、小規模な機能の要件定義や顧客対応を担当し、PMのサポート役であるサブリーダーの役割を担っていただきます。数年後には数名 十数名規模のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。
・当社のプロジェクトは数ヶ月 1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。
【想定キャリアステップ】
プロジェクトの主担当として、予算・品質・リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉・合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。
プロスポーツチーム向けシステムを中心に、システム構築プロジェクトにおいてPMの指示のもと設計・開発・チームリードを担当します。
その他、生じている課題から顧客へのヒアリングを通じて業務フローの問題点を洗い出し整理し、解決策を提案いただきます。その後、システム機能の追加開発の企画検討、システムに落とした場合の業務フロー検討・提案まで実施いただきます。
システムを通じてビジネス課題が解決できる、コンサルテーションスキルも兼ね備えたPMとして成長いただくことを期待します。
・設計・開発:基本設計、詳細設計および実装
・品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード
・チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー
・PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理
など
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり
【当ポジションの魅力】
・「技術力」という武器:まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計 実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。
・着実なキャリアステップ:入社後はまず設計・実装フェーズをメインに、メンバーのコードレビューや進捗管理を経験いただきます。その後、小規模な機能の要件定義や顧客対応を担当し、PMのサポート役であるサブリーダーの役割を担っていただきます。数年後には数名 十数名規模のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。
・当社のプロジェクトは数ヶ月 1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。
【想定キャリアステップ】
プロジェクトの主担当として、予算・品質・リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉・合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。
【エンハンス開発リーダー】顧客との仕様調整から実装・品質管理まで/大手独立系ITコンサルグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
プロスポーツチーム向けシステムを中心に、システム構築プロジェクトにおいて、設計・開発・チームリードを担当します。
入社後は既存プロジェクトにジョインいただき、運用プロジェクトをリードしていただきます。
また当社プロジェクトはリリース後の追加機能開発が多いことが特徴です。安定運用に向けた運用保守業務のリードだけではなく、顧客からのご要望に対して工数を見積もり、見積書作成や提案を実施いただきます。
その後、課題から問題点を洗い出し整理し、解決策の検討・システムに落とし込んだ際の業務フローの提案まで担っていただくことを期待しています。
・設計・開発:基本設計、詳細設計および実装
・品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード
・チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー
・PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理
など
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり
【当ポジションの魅力】
・「技術力」という武器:まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計 実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。
・着実なキャリアステップ:入社後はまず設計・実装フェーズをメインに、メンバーのコードレビューや進捗管理を経験いただきます。その後、小規模な機能の要件定義や顧客対応を担当し、PMのサポート役であるサブリーダーの役割を担っていただきます。数年後には数名 十数名規模のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。
・当社のプロジェクトは数ヶ月 1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。
【想定キャリアステップ】
プロジェクトの主担当として、予算・品質・リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉・合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。
プロスポーツチーム向けシステムを中心に、システム構築プロジェクトにおいて、設計・開発・チームリードを担当します。
入社後は既存プロジェクトにジョインいただき、運用プロジェクトをリードしていただきます。
また当社プロジェクトはリリース後の追加機能開発が多いことが特徴です。安定運用に向けた運用保守業務のリードだけではなく、顧客からのご要望に対して工数を見積もり、見積書作成や提案を実施いただきます。
その後、課題から問題点を洗い出し整理し、解決策の検討・システムに落とし込んだ際の業務フローの提案まで担っていただくことを期待しています。
・設計・開発:基本設計、詳細設計および実装
・品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード
・チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー
・PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理
など
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり
【当ポジションの魅力】
・「技術力」という武器:まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計 実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。
・着実なキャリアステップ:入社後はまず設計・実装フェーズをメインに、メンバーのコードレビューや進捗管理を経験いただきます。その後、小規模な機能の要件定義や顧客対応を担当し、PMのサポート役であるサブリーダーの役割を担っていただきます。数年後には数名 十数名規模のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。
・当社のプロジェクトは数ヶ月 1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。
【想定キャリアステップ】
プロジェクトの主担当として、予算・品質・リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉・合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。
情報システム部リーダー/グローバル展開するDX支援やシステム開発を行うIT大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
役割・業務内容
複数ITグループ会社のITインフラを統括し、全体の統合・効率化を推進リード頂きます。
グループ全体のIT基盤に関与できる裁量の大きいポジションです。
安定運用を維持しつつ、事業成長やDX推進に向けたインフラ強化や改善をリードしていただきます。あわせて、プロジェクト&ベンダーマネジメントや関係部門との連携を行い、グループ全体のIT戦略実現に貢献していただきます。
社内IT環境の企画・改善推進(インフラ/業務システム)
Microsoft 365、AWS等クラウドを活用した社内基盤の設計・運用
情報セキュリティ強化、アクセス権限管理、IT統制整備ならびにインフラ統合等のITプロジェクト推進
ベンダーマネジメントおよびインフラ統合等のプロジェクト推進
ヘルプデスク、IT資産・アカウント管理、社内ITサポート体制整備
業務効率化に向けたツール導入、運用改善、ナレッジ共有推進
●この仕事で得られること
複数グループ会社にまたがるITインフラ統合・最適化の実践経験
事業成長やDX推進を支えるIT企画・改善をリードするスキル
ITガバナンスやセキュリティ強化に関する全社視点の知見
プロジェクトおよびベンダーマネジメントを経験できる
経営・事業部門と連携し、IT戦略を形にする推進力
単なる社内SEではなく、グループ全体のIT戦略・DX推進を担う中核ポジション
将来的にはIT責任者としてのキャリア形成も可能
複数ITグループ会社のITインフラを統括し、全体の統合・効率化を推進リード頂きます。
グループ全体のIT基盤に関与できる裁量の大きいポジションです。
安定運用を維持しつつ、事業成長やDX推進に向けたインフラ強化や改善をリードしていただきます。あわせて、プロジェクト&ベンダーマネジメントや関係部門との連携を行い、グループ全体のIT戦略実現に貢献していただきます。
社内IT環境の企画・改善推進(インフラ/業務システム)
Microsoft 365、AWS等クラウドを活用した社内基盤の設計・運用
情報セキュリティ強化、アクセス権限管理、IT統制整備ならびにインフラ統合等のITプロジェクト推進
ベンダーマネジメントおよびインフラ統合等のプロジェクト推進
ヘルプデスク、IT資産・アカウント管理、社内ITサポート体制整備
業務効率化に向けたツール導入、運用改善、ナレッジ共有推進
●この仕事で得られること
複数グループ会社にまたがるITインフラ統合・最適化の実践経験
事業成長やDX推進を支えるIT企画・改善をリードするスキル
ITガバナンスやセキュリティ強化に関する全社視点の知見
プロジェクトおよびベンダーマネジメントを経験できる
経営・事業部門と連携し、IT戦略を形にする推進力
単なる社内SEではなく、グループ全体のIT戦略・DX推進を担う中核ポジション
将来的にはIT責任者としてのキャリア形成も可能
【関西】ビルクリーニングマネージャー/国内最大級の独立系不動産会社消防設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜500万円
ポジション
ビルクリーニングマネージャー
仕事内容
業務概要
管理を行っている物件(オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など)における共用部・施入部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。
具体的な業務
1. 清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
1日に1〜2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。(現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など)
2. 清掃スタッフの労務管理、シフト作成など
3. 作業報告書などの作成
Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。(簡単なPC操作ができれば問題ありません)
4. 顧客との打ち合わせ
ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。
管理を行っている物件(オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など)における共用部・施入部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。
具体的な業務
1. 清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
1日に1〜2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。(現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など)
2. 清掃スタッフの労務管理、シフト作成など
3. 作業報告書などの作成
Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。(簡単なPC操作ができれば問題ありません)
4. 顧客との打ち合わせ
ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。
データ活用エンジニア(PM候補)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
当社は、データ分析・活用に強みを持つ企業です。
実は当社にはデータサイエンティストやアナリストだけではなく、データ分析・活用のために必要なシステム要件を知り尽くし、プロジェクトをリードするスペシャリストが多数在籍しております。
当社は下記いずれかの想いがある方と是非ご一緒したいと考えています。
エンジニアポジションの中でどの求人に応募すべきか判断に悩まれる方は、まず本求人からご応募ください。
「データ活用に興味のある方」
「開発だけでなく、クライアントのビジネス貢献にも興味がある方」
「テクノロジーを通してデータ活用の支援に携わりたい方」
「社会実装を担える人材を目指したい方」
「技術が好きで、学ぶことが”大好き”な方」
「エンジニアとして、常に技術を磨きながらキャリアアップしたい方」
※ご経験やご希望にあわせたポジションのご相談も可能です。
【所属組織について】
●データエンジニアリングユニット(DE)
アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。多様な業種・業界のクライアントに対し、データ活用基盤構築や機械学習システム実装など、データ活用を支援するための様々なシステム開発プロジェクトが存在します。
エンジニアドリブンで顧客のビジネス課題の明確化や解決方法の提案、開発プロジェクトのマネジメントまで一貫して取り組んでいただきます。
主要クラウドベンダーから技術力を高く評価され、実績も多数あります。
●トランスフォーメーションユニット(TF)
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。
最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。
その中でもデータエンジニアが関わる「データ活用業務支援領域」では、業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに、主にデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っています。
マーケティング部門やDX推進部門などがカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。
実は当社にはデータサイエンティストやアナリストだけではなく、データ分析・活用のために必要なシステム要件を知り尽くし、プロジェクトをリードするスペシャリストが多数在籍しております。
当社は下記いずれかの想いがある方と是非ご一緒したいと考えています。
エンジニアポジションの中でどの求人に応募すべきか判断に悩まれる方は、まず本求人からご応募ください。
「データ活用に興味のある方」
「開発だけでなく、クライアントのビジネス貢献にも興味がある方」
「テクノロジーを通してデータ活用の支援に携わりたい方」
「社会実装を担える人材を目指したい方」
「技術が好きで、学ぶことが”大好き”な方」
「エンジニアとして、常に技術を磨きながらキャリアアップしたい方」
※ご経験やご希望にあわせたポジションのご相談も可能です。
【所属組織について】
●データエンジニアリングユニット(DE)
アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。多様な業種・業界のクライアントに対し、データ活用基盤構築や機械学習システム実装など、データ活用を支援するための様々なシステム開発プロジェクトが存在します。
エンジニアドリブンで顧客のビジネス課題の明確化や解決方法の提案、開発プロジェクトのマネジメントまで一貫して取り組んでいただきます。
主要クラウドベンダーから技術力を高く評価され、実績も多数あります。
●トランスフォーメーションユニット(TF)
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。
最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。
その中でもデータエンジニアが関わる「データ活用業務支援領域」では、業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに、主にデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っています。
マーケティング部門やDX推進部門などがカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。
データ活用支援エンジニア/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
配属部門:トランスフォーメーションユニット
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに主にデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。マーケティング部門やDX推進部門などがカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。
具体的な業務
マーケティング部門やDX推進部門向けに、データに基づいたマーケティング戦略・施策の立案支援(※)から施策の実行、効果測定に至るまでの一連の流れを伴走支援して頂きます。データ基盤をはじめとするクライアントが利用するシステムやデータに関するドメイン知識を獲得し、マーケティング部門と技術部門やシステムベンダーとの間に入って調整を行ない、マーケティング施策を実現するためのコーディネーター・実行役を担って頂きます。※クライアントの戦略・施策の立案に必要なデータを集計して、そのフィージビリティを確認したりすることで、意思決定を支援する業務となります。
主な業務内容
1. データ基盤やCDP(TreasureData)などへデータを収集する機能の構築
2. アドホックでのデータ集計、分析支援業務
3. 分析用データマートの作成、BI(Tableau、PowerBI、Looker等)ツールを用いたデータの可視化
4. マーケティング施策の実現性確認、施策の実行(ターゲットリストの作成、MAツール(Salesforce Marketing Cloud)の設定)
5. マーケティング施策の効果検証支援
6. 自社プロダクトの導入、活用支援
入社時にお任せしたいこと
※入社時の案件状況やご希望を加味して、アサインいたします。
※いずれも最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。
1. データ基盤やCDPにおけるETL処理の作成やデータマート作成
2. BIツールでのダッシュボード作成
3. 依頼ベースでのデータ集計業務や定型レポートの手動作成
4. MAツールを用いたマーケティング施策の実行、運用
将来的にお任せしたいこと
1. クライアントのデータ基盤やCRM環境における課題の整理や改善策の提案、実装
2. レポートの自動化、効果的なマーケティングツールの利用方法の提案、実装
3. 上記業務の標準化、(希望するお客さまに対しては)内製化の支援
4. マーケティング施策の実行や実行環境整備プロジェクトにおけるPMO
ポジション・部門の魅力
業務価値の実感
・マーケティング施策に関わる業務であり、施策の効果測定にも携わるため、クライアントのビジネスへの影響を分かりやすく実感できます。
人間関係の拡大
・マーケティング担当者だけでなく、マーケティング担当者を取り巻く様々なステークホルダーとコミュニケーションをする必要があるため、人間関係の幅が広がります。
キャリア面での優位性
・エンジニアリングとマーケティングの両方の実務経験が得られ、市場で希少な人材になることができます。
・まだ日本ではあまり浸透していない職種ではあるものの、既に海外では確立されている職種で先進的な人材になることができます。
配属部門:トランスフォーメーションユニット
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに主にデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。マーケティング部門やDX推進部門などがカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。
具体的な業務
マーケティング部門やDX推進部門向けに、データに基づいたマーケティング戦略・施策の立案支援(※)から施策の実行、効果測定に至るまでの一連の流れを伴走支援して頂きます。データ基盤をはじめとするクライアントが利用するシステムやデータに関するドメイン知識を獲得し、マーケティング部門と技術部門やシステムベンダーとの間に入って調整を行ない、マーケティング施策を実現するためのコーディネーター・実行役を担って頂きます。※クライアントの戦略・施策の立案に必要なデータを集計して、そのフィージビリティを確認したりすることで、意思決定を支援する業務となります。
主な業務内容
1. データ基盤やCDP(TreasureData)などへデータを収集する機能の構築
2. アドホックでのデータ集計、分析支援業務
3. 分析用データマートの作成、BI(Tableau、PowerBI、Looker等)ツールを用いたデータの可視化
4. マーケティング施策の実現性確認、施策の実行(ターゲットリストの作成、MAツール(Salesforce Marketing Cloud)の設定)
5. マーケティング施策の効果検証支援
6. 自社プロダクトの導入、活用支援
入社時にお任せしたいこと
※入社時の案件状況やご希望を加味して、アサインいたします。
※いずれも最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。
1. データ基盤やCDPにおけるETL処理の作成やデータマート作成
2. BIツールでのダッシュボード作成
3. 依頼ベースでのデータ集計業務や定型レポートの手動作成
4. MAツールを用いたマーケティング施策の実行、運用
将来的にお任せしたいこと
1. クライアントのデータ基盤やCRM環境における課題の整理や改善策の提案、実装
2. レポートの自動化、効果的なマーケティングツールの利用方法の提案、実装
3. 上記業務の標準化、(希望するお客さまに対しては)内製化の支援
4. マーケティング施策の実行や実行環境整備プロジェクトにおけるPMO
ポジション・部門の魅力
業務価値の実感
・マーケティング施策に関わる業務であり、施策の効果測定にも携わるため、クライアントのビジネスへの影響を分かりやすく実感できます。
人間関係の拡大
・マーケティング担当者だけでなく、マーケティング担当者を取り巻く様々なステークホルダーとコミュニケーションをする必要があるため、人間関係の幅が広がります。
キャリア面での優位性
・エンジニアリングとマーケティングの両方の実務経験が得られ、市場で希少な人材になることができます。
・まだ日本ではあまり浸透していない職種ではあるものの、既に海外では確立されている職種で先進的な人材になることができます。
ITコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
組織の壁を越え、テクノロジーとビジネスの架け橋としてプロジェクトを完遂に導く
クライアントの経営課題をテクノロジーと業務改革の両面から解決するため、プロジェクトの最上流から一気通貫で参画し、リードしていただきます。
開発部隊への単なる橋渡しではなく、ステークホルダーを巻き込み、本質的な変革を推進するポジションです。
【クライアント】
●さまざまな業種業態の大手企業
●主にプライムベンダーとして支援
【解決している具体例】
●業務アプリケーションへの機械学習モデル組み込みによる、生産計画の最適化
●お客様の業務プロセスを分析・整理し、AIエージェントを導入するための支援を実施
【具体的な業務】
●IT戦略立案・システム化計画立案
●要求定義・RFP作成支援
●ステークホルダー調整・プロジェクト管理支援(PMO)
●顧客PMの意思決定支援
●データ分析・モデル開発プロジェクト推進
【働く魅力】
圧倒的な裁量と最新技術。自らの手でサービスを創り出し、市場価値を高め続ける環境
●データ活用のリーディングカンパニーで社会を動かす
弊社は、単なる受託開発会社ではなく「データ・AI活用のリーディングカンパニー」としての確固たるポジションを築いています。
そのため、取引先は各業界を代表する大手企業(ナショナルクライアント)が中心です。
社会基盤を支えるような大規模プロジェクトに直請け(プライム)の立場で参画し、自らの仕事が大企業のビジネスモデル変革に直結するという、圧倒的なダイナミズムを実感できる環境です。
●最上流からの参画と、技術選定の自由度
コンサルタントとして構想策定などのプロジェクト初期フェーズから入り込むため、システムアーキテクチャの設計や技術選定から大きな裁量を持って関わることができます。
「どのクラウドサービスを基盤とするか」「どのLLM(大規模言語モデル)や分析ツールを採用すべきか」といった技術の根幹からプロジェクトをデザインできるのは、技術とビジネスの双方に明るい弊社ならではの魅力です。
●クライアントワークの知見を「自社サービス企画」へ昇華
与えられたプロジェクトをこなすだけでなく、日々のクライアントワークを通じて得た「現場のリアルな課題」や「業界特有のペインポイント」の知見を活かし、自社発の新規サービスやソリューションの企画・立案に挑戦することが可能です。
決められた枠の中で働くのではなく、自らのアイデアで会社の新しいビジネスの柱を創り出す起業家的な面白さを味わえます。
●クラウドベンダーとの強固な連携による継続的なインプット
技術の進化が早いAI領域において、インプットの質と量はコンサルタントの生命線です。
弊社では、主要クラウドベンダー(AWS、Google Cloud、Microsoft Azure等)の最前線で活躍するトップエンジニアやエバンジェリストと、継続的な情報交換会やクローズドな勉強会を実施しています。
常に業界の最先端トレンドをキャッチアップし、あなた自身の市場価値を持続的かつ爆発的に高め続けられる環境をお約束します。
クライアントの経営課題をテクノロジーと業務改革の両面から解決するため、プロジェクトの最上流から一気通貫で参画し、リードしていただきます。
開発部隊への単なる橋渡しではなく、ステークホルダーを巻き込み、本質的な変革を推進するポジションです。
【クライアント】
●さまざまな業種業態の大手企業
●主にプライムベンダーとして支援
【解決している具体例】
●業務アプリケーションへの機械学習モデル組み込みによる、生産計画の最適化
●お客様の業務プロセスを分析・整理し、AIエージェントを導入するための支援を実施
【具体的な業務】
●IT戦略立案・システム化計画立案
●要求定義・RFP作成支援
●ステークホルダー調整・プロジェクト管理支援(PMO)
●顧客PMの意思決定支援
●データ分析・モデル開発プロジェクト推進
【働く魅力】
圧倒的な裁量と最新技術。自らの手でサービスを創り出し、市場価値を高め続ける環境
●データ活用のリーディングカンパニーで社会を動かす
弊社は、単なる受託開発会社ではなく「データ・AI活用のリーディングカンパニー」としての確固たるポジションを築いています。
そのため、取引先は各業界を代表する大手企業(ナショナルクライアント)が中心です。
社会基盤を支えるような大規模プロジェクトに直請け(プライム)の立場で参画し、自らの仕事が大企業のビジネスモデル変革に直結するという、圧倒的なダイナミズムを実感できる環境です。
●最上流からの参画と、技術選定の自由度
コンサルタントとして構想策定などのプロジェクト初期フェーズから入り込むため、システムアーキテクチャの設計や技術選定から大きな裁量を持って関わることができます。
「どのクラウドサービスを基盤とするか」「どのLLM(大規模言語モデル)や分析ツールを採用すべきか」といった技術の根幹からプロジェクトをデザインできるのは、技術とビジネスの双方に明るい弊社ならではの魅力です。
●クライアントワークの知見を「自社サービス企画」へ昇華
与えられたプロジェクトをこなすだけでなく、日々のクライアントワークを通じて得た「現場のリアルな課題」や「業界特有のペインポイント」の知見を活かし、自社発の新規サービスやソリューションの企画・立案に挑戦することが可能です。
決められた枠の中で働くのではなく、自らのアイデアで会社の新しいビジネスの柱を創り出す起業家的な面白さを味わえます。
●クラウドベンダーとの強固な連携による継続的なインプット
技術の進化が早いAI領域において、インプットの質と量はコンサルタントの生命線です。
弊社では、主要クラウドベンダー(AWS、Google Cloud、Microsoft Azure等)の最前線で活躍するトップエンジニアやエバンジェリストと、継続的な情報交換会やクローズドな勉強会を実施しています。
常に業界の最先端トレンドをキャッチアップし、あなた自身の市場価値を持続的かつ爆発的に高め続けられる環境をお約束します。
マーケティングテクノロジスト/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社は、企業のデータ活用支援をしています。多様なプロフェッショナル人材が在籍し、大手企業を中心とするクライアントに深く入り込んで伴走できるのが特徴です。データ活用に関する知見は、外部からも高く評価され、パートナー認定やAward受賞実績等も多数あります。
配属部門:トランスフォーメーションユニット
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに主にデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。マーケティング部門やDX推進部門などがカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。
プロジェクト事例:大手メーカーへの支援例
【具体的な業務】
マーケティング部門やDX推進部門向けに、データに基づいたマーケティング戦略・施策の立案支援(※)から施策の実行、効果測定に至るまでの一連の流れを伴走支援して頂きます。データ基盤をはじめとするクライアントが利用するシステムやデータに関するドメイン知識を獲得し、マーケティング部門と技術部門やシステムベンダーとの間に入って調整を行ない、マーケティング施策を実現するためのコーディネーター・実行役を担って頂きます。
※クライアントの戦略・施策の立案に必要なデータを集計して、そのフィージビリティを確認したりすることで、意思決定を支援する業務となります。
●主な業務内容
1. データ基盤やCDP(TreasureData)などへデータを収集する機能の構築
2. アドホックでのデータ集計、分析支援業務
3. 分析用データマートの作成、BI(Tableau、PowerBI、Looker等)ツールを用いたデータの可視化
4. マーケティング施策の実現性確認、施策の実行(ターゲットリストの作成、MAツール(Salesforce Marketing Cloud)の設定)
5. マーケティング施策の効果検証支援
6. 自社プロダクトの導入、活用支援
●入社時にお任せしたいこと
※入社時の案件状況やご希望を加味して、アサインいたします。
※いずれも最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。
1. データ基盤やCDPにおけるETL処理の作成やデータマート作成
2. BIツールでのダッシュボード作成
3. 依頼ベースでのデータ集計業務や定型レポートの手動作成
4. MAツールを用いたマーケティング施策の実行、運用
●将来的にお任せしたいこと
1. クライアントのデータ基盤やCRM環境における課題の整理や改善策の提案、実装
2. レポートの自動化、効果的なマーケティングツールの利用方法の提案、実装
3. 上記業務の標準化、(希望するお客さまに対しては)内製化の支援
4. マーケティング施策の実行や実行環境整備プロジェクトにおけるPMO
【ポジション・部門の魅力】
●業務価値の実感
マーケティング施策に関わる業務であり、施策の効果測定にも携わるため、クライアントのビジネスへの影響を分かりやすく実感できます。
●人間関係の拡大
マーケティング担当者だけでなく、マーケティング担当者を取り巻く様々なステークホルダーとコミュニケーションをする必要があるため、人間関係の幅が広がります。
●キャリア面での優位性
エンジニアリングとマーケティングの両方の実務経験が得られ、市場で希少な人材になることができます。まだ日本ではあまり浸透していない職種ではあるものの、既に海外では確立されている職種で先進的な人材になることができます。
当社は、企業のデータ活用支援をしています。多様なプロフェッショナル人材が在籍し、大手企業を中心とするクライアントに深く入り込んで伴走できるのが特徴です。データ活用に関する知見は、外部からも高く評価され、パートナー認定やAward受賞実績等も多数あります。
配属部門:トランスフォーメーションユニット
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに主にデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。マーケティング部門やDX推進部門などがカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。
プロジェクト事例:大手メーカーへの支援例
【具体的な業務】
マーケティング部門やDX推進部門向けに、データに基づいたマーケティング戦略・施策の立案支援(※)から施策の実行、効果測定に至るまでの一連の流れを伴走支援して頂きます。データ基盤をはじめとするクライアントが利用するシステムやデータに関するドメイン知識を獲得し、マーケティング部門と技術部門やシステムベンダーとの間に入って調整を行ない、マーケティング施策を実現するためのコーディネーター・実行役を担って頂きます。
※クライアントの戦略・施策の立案に必要なデータを集計して、そのフィージビリティを確認したりすることで、意思決定を支援する業務となります。
●主な業務内容
1. データ基盤やCDP(TreasureData)などへデータを収集する機能の構築
2. アドホックでのデータ集計、分析支援業務
3. 分析用データマートの作成、BI(Tableau、PowerBI、Looker等)ツールを用いたデータの可視化
4. マーケティング施策の実現性確認、施策の実行(ターゲットリストの作成、MAツール(Salesforce Marketing Cloud)の設定)
5. マーケティング施策の効果検証支援
6. 自社プロダクトの導入、活用支援
●入社時にお任せしたいこと
※入社時の案件状況やご希望を加味して、アサインいたします。
※いずれも最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。
1. データ基盤やCDPにおけるETL処理の作成やデータマート作成
2. BIツールでのダッシュボード作成
3. 依頼ベースでのデータ集計業務や定型レポートの手動作成
4. MAツールを用いたマーケティング施策の実行、運用
●将来的にお任せしたいこと
1. クライアントのデータ基盤やCRM環境における課題の整理や改善策の提案、実装
2. レポートの自動化、効果的なマーケティングツールの利用方法の提案、実装
3. 上記業務の標準化、(希望するお客さまに対しては)内製化の支援
4. マーケティング施策の実行や実行環境整備プロジェクトにおけるPMO
【ポジション・部門の魅力】
●業務価値の実感
マーケティング施策に関わる業務であり、施策の効果測定にも携わるため、クライアントのビジネスへの影響を分かりやすく実感できます。
●人間関係の拡大
マーケティング担当者だけでなく、マーケティング担当者を取り巻く様々なステークホルダーとコミュニケーションをする必要があるため、人間関係の幅が広がります。
●キャリア面での優位性
エンジニアリングとマーケティングの両方の実務経験が得られ、市場で希少な人材になることができます。まだ日本ではあまり浸透していない職種ではあるものの、既に海外では確立されている職種で先進的な人材になることができます。
PE投資・運用(組織マネジメント/部長候補)/日系生命保険会社※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1950万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
オルタナティブ投資を本格的にスタートし、年々運用残高が右肩上がりで増加しており、会社収益に対する貢献度はますます高まっています。
当社では、有価証券投資等における運用機能の一部を関連会社(グループのアセットマネジメント会社)へ移管したことに伴い、出向し、オルタナティブ投資を継続しています。当移管は当グループの資産運用態勢の高度化を目的に、当グループ内の複数会社の有価証券投資における運用機能の一部を関連会社へ移管した取り組みと関連するものです。
【具体的な業務】
関連会社に出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ(PE)投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。組織の中心的立場に立って、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担うポジションです。
1. 当グループ内の関連会社のPEポートフォリオ運用支援
当グループ内の関連会社との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、出向先にて以下の業務を担当します。
・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行
・当グループ内の関連会社 運用戦略部との連携
・ポートフォリオ構築・運用の推進
・PEポートフォリオマネジメント全体の統括
2. 当グループのPE投資業務
当グループのPE投資チームの一員として、国内外の魅力的なPEファンドへの投資業務を担当します。
国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。現グループメンバーと協業しながら、国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。
(主な業務)
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索
・投資分析、マネジャー評価
・投資の執行
・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング
・当グループのグローバルPE投資プログラム(バイアウト/グロース/VC等)を担う他チームとの協業・シナジー創出
※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。
※海外出張に年1〜2回程度行っていただく可能性がございます。
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
(ワンストップの対応)
当社では外部の評価機関や現地のアドバイザーに依存する事なく、独自ルートでの案件発掘から分析(デューデリジェンス)、契約交渉、投資執行までワンストップで行います。1案件につき1担当、あるいは1チームで担当する事から投資案件の川上から川下までが担当領域となります。
(エリア)
投資対象は米国や欧州を主とし、現地の運用者や外国情報ベンダー等と直接やり取りを行う為、英語での業務頻度は高くなっています。
(キャリアイメージ)
国内でも有数の投資家である当グループのプライベートエクイティ投資チームとの間で一層の協業を進めていく為、お持ちの専門性や投資経験を活かしていただくことができ、かつ、さらに積み上げていく事が可能なポジションです。
オルタナティブ投資を本格的にスタートし、年々運用残高が右肩上がりで増加しており、会社収益に対する貢献度はますます高まっています。
当社では、有価証券投資等における運用機能の一部を関連会社(グループのアセットマネジメント会社)へ移管したことに伴い、出向し、オルタナティブ投資を継続しています。当移管は当グループの資産運用態勢の高度化を目的に、当グループ内の複数会社の有価証券投資における運用機能の一部を関連会社へ移管した取り組みと関連するものです。
【具体的な業務】
関連会社に出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ(PE)投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。組織の中心的立場に立って、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担うポジションです。
1. 当グループ内の関連会社のPEポートフォリオ運用支援
当グループ内の関連会社との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、出向先にて以下の業務を担当します。
・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行
・当グループ内の関連会社 運用戦略部との連携
・ポートフォリオ構築・運用の推進
・PEポートフォリオマネジメント全体の統括
2. 当グループのPE投資業務
当グループのPE投資チームの一員として、国内外の魅力的なPEファンドへの投資業務を担当します。
国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。現グループメンバーと協業しながら、国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。
(主な業務)
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索
・投資分析、マネジャー評価
・投資の執行
・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング
・当グループのグローバルPE投資プログラム(バイアウト/グロース/VC等)を担う他チームとの協業・シナジー創出
※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。
※海外出張に年1〜2回程度行っていただく可能性がございます。
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
(ワンストップの対応)
当社では外部の評価機関や現地のアドバイザーに依存する事なく、独自ルートでの案件発掘から分析(デューデリジェンス)、契約交渉、投資執行までワンストップで行います。1案件につき1担当、あるいは1チームで担当する事から投資案件の川上から川下までが担当領域となります。
(エリア)
投資対象は米国や欧州を主とし、現地の運用者や外国情報ベンダー等と直接やり取りを行う為、英語での業務頻度は高くなっています。
(キャリアイメージ)
国内でも有数の投資家である当グループのプライベートエクイティ投資チームとの間で一層の協業を進めていく為、お持ちの専門性や投資経験を活かしていただくことができ、かつ、さらに積み上げていく事が可能なポジションです。
映画/アニメ企画プロデューサー(プロデューサー補) アシスタントマネージャー〜メンバー/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜920万円
ポジション
プロデューサー(アシスタントマネージャー〜メンバー)
仕事内容
業務概要:
IP(アニメ・映画)企画製作プロデュース業務、IP(アニメ・映画)に関連するライツ事業全般を担当します。監督、作家、出版社などクリエイターと複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割です。
※変更の範囲:会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
・企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができます。
・自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。
・プロジェクトに関しての裁量が大きく、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いことが魅力です。
・当社の強みを活かし、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができます。
・当社は歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。
・当社では、大型作品からオリジナル作品、ドラマ映画化作品、劇場アニメ作品、実写映画など非常に幅の広い作品を手がけています。劇場作品以外でも、テレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。
キャリアパス:
本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー/プロデューサー補として業務に携わっていただきます。当社では、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。
IP(アニメ・映画)企画製作プロデュース業務、IP(アニメ・映画)に関連するライツ事業全般を担当します。監督、作家、出版社などクリエイターと複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割です。
※変更の範囲:会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
・企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができます。
・自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。
・プロジェクトに関しての裁量が大きく、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いことが魅力です。
・当社の強みを活かし、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができます。
・当社は歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。
・当社では、大型作品からオリジナル作品、ドラマ映画化作品、劇場アニメ作品、実写映画など非常に幅の広い作品を手がけています。劇場作品以外でも、テレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。
キャリアパス:
本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー/プロデューサー補として業務に携わっていただきます。当社では、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。
ITエンジニア(DevOps開発)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社成長を支える顧客接点(Web/Apps)のDevOps開発チームで自社システムのアジャイル開発に携わっていただきます。
#DevOps #アジャイル開発 #プログラミング #Webアプリ #Andoroid/iOSアプリ
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
●具体的な業務
リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く着手し、様々な角度から顧客体験(CX)を検討してきました。各施策の成功によって組織の成長が続く中、デジタルの専門人材を迎え入れることでよりクイックに挑戦を実現できる体制を整えたいと考えています。
当社の成長を支える顧客接点(Web/Apps)のDevOps開発チームでご活躍頂きます。
具体的な仕事内容:
・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献
・DevOpsツールの活用
・PoC(顧客接点(Web/App)強化等を目的とした新規技術の検証)
※変更の範囲:会社の定める業務
プロジェクト事例:
・様々なサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発
・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発
・当社の営業員、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発
配属先:
次期フロントシステム開発部の一員として、自社サービスに関わるお客さま向けアプリケーション開発を責務とする複数のスクラムチームに参画頂きます。
※スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。ユーザー部門と一体となり、最新のテクノロジーを積極的にプロダクトに取り入れながら、2週間に1度のシステムリリースを継続しています。
残業時間:
30時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
●ポジション・部門の魅力
お客さまの豊かな暮らしを実現するサービスの作り手として、企画・開発から日々の運用まで一貫して担えるのが醍醐味です。
当社ではテクノロジーを活用し、リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く取り組んできました。こうした新しい挑戦の多くはIT企画部を起点に動いており、直近1年でWebで申し込み・問い合わせが完結するセルフサービス、複数サービスの重要機能を使いやすく統合したスーパーアプリである『自社アプリ』、テレビで診療が受けられる自社オンライン診療システム、オンライン営業システム開発などが立ち上がりました。スピード感を持って顧客体験を向上した結果、新型コロナウイルスの影響でお客さま対面が減る中でもサービスの総世帯加入数は順調に伸びています。今後もさらなるデータ活用や顧客接点系システムの開発を計画しており、会社の成長をけん引するポジションになります。
●キャリアパス
DevOps開発メンバーとして、デジタル開発に参画してもらいます。メンバーとして経験・実績を積んでいただいた後は、技術を追求していく道を進むことはもちろん、スクラムマスターとして活躍していただく道を選ぶことも可能です。
当社成長を支える顧客接点(Web/Apps)のDevOps開発チームで自社システムのアジャイル開発に携わっていただきます。
#DevOps #アジャイル開発 #プログラミング #Webアプリ #Andoroid/iOSアプリ
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
●具体的な業務
リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く着手し、様々な角度から顧客体験(CX)を検討してきました。各施策の成功によって組織の成長が続く中、デジタルの専門人材を迎え入れることでよりクイックに挑戦を実現できる体制を整えたいと考えています。
当社の成長を支える顧客接点(Web/Apps)のDevOps開発チームでご活躍頂きます。
具体的な仕事内容:
・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献
・DevOpsツールの活用
・PoC(顧客接点(Web/App)強化等を目的とした新規技術の検証)
※変更の範囲:会社の定める業務
プロジェクト事例:
・様々なサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発
・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発
・当社の営業員、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発
配属先:
次期フロントシステム開発部の一員として、自社サービスに関わるお客さま向けアプリケーション開発を責務とする複数のスクラムチームに参画頂きます。
※スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。ユーザー部門と一体となり、最新のテクノロジーを積極的にプロダクトに取り入れながら、2週間に1度のシステムリリースを継続しています。
残業時間:
30時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
●ポジション・部門の魅力
お客さまの豊かな暮らしを実現するサービスの作り手として、企画・開発から日々の運用まで一貫して担えるのが醍醐味です。
当社ではテクノロジーを活用し、リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く取り組んできました。こうした新しい挑戦の多くはIT企画部を起点に動いており、直近1年でWebで申し込み・問い合わせが完結するセルフサービス、複数サービスの重要機能を使いやすく統合したスーパーアプリである『自社アプリ』、テレビで診療が受けられる自社オンライン診療システム、オンライン営業システム開発などが立ち上がりました。スピード感を持って顧客体験を向上した結果、新型コロナウイルスの影響でお客さま対面が減る中でもサービスの総世帯加入数は順調に伸びています。今後もさらなるデータ活用や顧客接点系システムの開発を計画しており、会社の成長をけん引するポジションになります。
●キャリアパス
DevOps開発メンバーとして、デジタル開発に参画してもらいます。メンバーとして経験・実績を積んでいただいた後は、技術を追求していく道を進むことはもちろん、スクラムマスターとして活躍していただく道を選ぶことも可能です。
AWSプリセールス/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:AWS利用顧客への技術営業(Solution Architect)AWSソリューションに関する情報収集、当社内への共有
・教育AWS認定資格取得の推進、社内トレーニングの調整AWSとの定期的なミーティングやレポート作成、関係強化期待すること:AWSに関わる最新技術や当社内の関連事例を積極的にキャッチアップし顧客提案を行えること受注を最大化するための提案力
・実行力社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り顧客提案を推進できること自ら課題を発見し、改善策を提案
・実行する主体性ポジション
・部門の魅力:自動車、製造、金融など幅広い業界でプライム案件多数フラットで風通しのよい社風グローバル環境でキャリアアップ可能
・教育AWS認定資格取得の推進、社内トレーニングの調整AWSとの定期的なミーティングやレポート作成、関係強化期待すること:AWSに関わる最新技術や当社内の関連事例を積極的にキャッチアップし顧客提案を行えること受注を最大化するための提案力
・実行力社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り顧客提案を推進できること自ら課題を発見し、改善策を提案
・実行する主体性ポジション
・部門の魅力:自動車、製造、金融など幅広い業界でプライム案件多数フラットで風通しのよい社風グローバル環境でキャリアアップ可能