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転職求人

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転職求人一覧

アプリ広告マネージャー候補/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●具体的な業務内容

アプリ広告を活用した集客業務を行っていただきます。
・アプリ広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
(実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など
・KPIに合わせた広告戦略の立案
・代理店との運用進行、調整業務
・広告に関わるアドテク関連の活用検討
・Adjust等の外部ツールを利用した効果測定と分析
・AAやGA4を活用したチャネルやサイト内行動の分析

「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「企業の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。
また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

【東京/福島/新潟】原子力防災・火災防護に関連した業務※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。(これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮)

【原子力防災】
・社内原子力部門(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)及び本社の原子力防災に関する対応力向上(訓練の計画・実施・評価)や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。
└原子力災害を想定した総合訓練(国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年)、その他反復訓練(6回/年程度)、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案
└原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年
└原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。(適宜実施)

【地域防災】
・社内原子力事業立地地域(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。
└発電所立地地域での訓練参加 各1回/年
└地域防災に関する運用検討(適宜実施)

【原子力発電所における火災リスク低減】
・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援
└原子力部門(3拠点)各2回/年程度
・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応
└必要の都度(4回/年程度)

【共通】
社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント(マニュアルなど手順)の見直し。
└原子力部門全体で約10文書手順を見直し
・業務計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を展開。
└年度毎に策定・評価・展開

【法令変更対応・教育支援】
・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援
└必要の都度(2回/年程度)

【ベンチマーク/情報収集等】
社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開
└1回以上/月

2.職責
原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。

3.採用背景
・現在、当社では、原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。
世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。

4.魅力・やりがい
国の第七次エネルギー基本計画においては、今後も原子力発電が必要とされています。このなかで、原子力発電所の再稼働などを含む当社の取組は、非常に重要なものとなります。地域から信頼され必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは、当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献するものです。
多様なステークホルダーが存在する原子力事業において現場重視の事業運営体制の構築に向けた取組を進めていくことは、他の業界では経験することのないやりがいを感じることができるとともに、ロジカルな思考力、企画構想力、文書作成力、説明や交渉のためのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントなど、様々な能力を身に着けることができます。

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
入社後は本社にて、原子力防災、地域防災業務,リスク管理、火災防護業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。
その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動(または希望により発電所固定)することで、様々なスキルを身に付け、原子力防災・火災防護運用に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。
なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置(半年程度)を考えています。

【東京/福島/新潟】原子力発電所の労働安全に関連した業務※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
労働安全に関するリスク管理及びガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。

【社内情報分析及び運用改善(安全衛生ガバナンス)】
・社内原子力部門(4拠点及び本社)での日常的に発生する災害情報を入手の上で災害分析。
└原子力部門全体で労働災害20~40件/年、熱中症20~30件/年
└社内原子力部門(4拠点)の状況確認(オーバーサイト・評価)1回以上/月
└とりまとめて関係者に共有、月毎、四半期毎、上期・下期毎

・社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づき安全衛生マネジメント(マニュアルなど手順)の見直しを実施。
└原子力部門全体で約10手順を見直し

・労働安全計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を原子力部門へ展開。
└年度毎に策定・評価・展開

【法令変更対応・教育支援】
・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援
└必要の都度(2回/年程度)

【ベンチマーク/情報収集等】
社内・社外会議に参加し、災害状況や最新の安全衛生活動を把握、会議で原子力部門状況の共有や他社や他部門の情報入手、原子力部門への適用可能性を評価、原子力部門に展開
└社内・社外会議資料の作成支援・会議への参加
└2回以上/月

2.職責
原子力部門の労働安全衛生運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。

3.採用背景
・現在、当社では、原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。
世界最高水準の安全確保を目指し労働安全衛生業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。

4.魅力・やりがい
国の第七次エネルギー基本計画においては、今後も原子力発電が必要とされています。このなかで、原子力発電所の廃炉や原子力発電所の再稼働などを含む当社の取組は、非常に重要なものとなります。地域から信頼され必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは、当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献するものです。
多様なステークホルダーが存在する原子力事業において現場重視の事業運営体制の構築に向けた取組を進めていくことは、他の業界では経験することのないやりがいを感じることができるとともに、ロジカルな思考力、企画構想力、文書作成力、説明や交渉のためのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントなど、様々な能力を身に着けることができます。

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
入社後は本社にて、原子力発電所の安全衛生(災害低減活動)業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。
その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動(または希望により発電所固定)することで、様々なスキルを身に付け、原子力発電所の労働安全衛生に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。
なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置(半年程度)を考えています。

【大阪】業務用、産業用分野における電力関連ビジネスの事業企画・推進業務/大手ガス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務用、産業用市場における再エネソリューションの戦略立案、スキーム検討、拡販
・業務用、産業用市場における電力関連ビジネス(蓄電池、EV、DR)の戦略立案、スキーム検討、拡販

【※当社における再エネソリューション・電力関連ビジネスの検討領域例】
・再エネ電力販売(オフサイトPPAなど)の企画・推進
・ 需給調整市場対応デマンドレスポンスの企画・推進
・EV充電ソリューションの企画・推進(基礎充電向け、目的地充電向け)
・蓄電池ビジネスの企画・推進(需要家向け、再エネ併設向け)

【仕事の魅力・やりがい】
・当社にとって電力関連のビジネスは比較的新規領域であり、コア人材として様々なチャレンジが可能
・現行メンバーもダイバーシティに富んでおり、互いの個性・強みの違いで刺激を受けることが可能
・ゼロイチ立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として以下分野等での活躍も可能です。
・再エネ・蓄電所開発や電力事業(トレーディング・事業管理など)など電力上流分野への従事
・海外事業(発電事業、エネルギーサービス事業など)への従事

事業横断型プロジェクトマネージャー/ハイレイヤーポジションサーチ/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,800万円程度
ポジション
ハイレイヤー
仕事内容
【仕事概要】
●目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定〜実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながら当社において存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。

※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。

経理統括/中華系海運企業の日本法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容: 税務・会計統括
・会社の経費管理
・予算管理
・資金管理及び関連する財務諸表の作成
・財務分析等
・財務システム導入の推進等本社連絡(中国語でのメール・会議有)
・その他付随業務

ISDプロマネ アナリスト〜アソシエイト/戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
【主要サービス】
−マーケティングアドバイザリー:消費者調査|マーケティング戦略|ブランディング|価格戦略|コンセプト開発|CX設計など
−広告クリエイティブ&制作:プロモーション企画|広告素材制作(キービジュアル/動画/ARVR)
−デジタルマーケティング:WEB広告|SEO|ソーシャルメディア運用|コンテンツマーケティング|EC
−B2BセールスDX:海外営業戦略|B2Bマーケティング|営業アセット開発|ホワイトペーパー|CRM

【職務内容】
国内企業を顧客とするグローバルマーケティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント
−クライアント窓口業務(日本語)
−社内プロジェクトチーム連携(主に英語|海外拠点)
−社外パートナー企業連携(主に日本語)
−各種資料作成(提案書|報告書|調査レポートなど)

【ポジションの魅力】
・日系クライアントが中心でありながらも,海外市場を対象とするプロジェクト進行や海外拠点メンバーとの密な連携を通して,グローバルビジネス経験が蓄積できる
・幅広いプロジェクトスコープでの各領域の社内外エキスパートとの協業を通して,多様なマーケティングスキルを習得できる
・創業13年の上場企業グループにありながらも,新設部門ならではの柔軟かつスピード感ある事業展開を体感できる
・リモート中心のフレキシブルな職務環境

SFAプロダクトのフルスタックセールス/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業特化のSFAや販売管理システムのセールス業務をお任せします。昨年にリリースしたばかりのため、立ち上げフェーズです。
拡販戦略の企画・検証・遂行を通じて、プロダクトの拡販・グロースを担っていただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・SFAのセールス業務(新規架電業務、月20件の商談対応を実施してもらう想定)
・SFAコンサルティング業務
・マーケティング・セールス戦略の立案と実行
・プロダクト戦略へのフィードバック
・アライアンス・パートナー戦略 など

荷電〜商談、そして契約後の導入や営業コンサルなどすべて対応していく想定です。
必要に応じて訪問や出張が発生します。


◆体制
現在セールス部は約20名ほど在籍しています。
そのうちSFAセールスは1名で経営直下となっています。


【魅力】
・裁量をもってPDCAを回すことができる
・戦略立案から実行まで携わることが可能
・営業かSFAコンサルティングまで一気通貫で対応できる
・リモート・フレックスを活用した柔軟な働き方ができる

経理事務/中華系海運企業の日本法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容: 税務・会計事務
・会計のデータ入力、チェック
・税務書類作成
・監査対応
・ファイリング作業
・その他付随業務

業界未経験・第二新卒歓迎!エンジニアオープンポジション/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆求人概要
これまでのご経歴やご志向に合わせ、最適な育成コースをご提案させていただきます。
エンジニアを目指したいがどの職種か決めかねているといった方のご応募お待ちしています。

◆コース概要
(1)システム開発コース
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・HTML&CSS
・Gitの基礎/基本操作/業務運用
・SpringBootフレームワーク
・JavaScript
・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト)
・研修内容習熟度に沿った実践力強化
 → 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上
・学習コンサル+メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制

(2)組込ソフトウェアコース
アルゴリズム・C言語プログラミング/組込みソフトウェアの2部構成になっています。
≪前半≫
アルゴリズム・C言語プログラミングカリキュラム
・アルゴリズム
・C言語プログラミング
・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習
≪後半≫
組込ソフトウェアカリキュラム
・組込み制御概要
・組込みシステム開発(マイコンボード)
・組込みソフトウェア演習

◆研修期間:2.5〜4.5ヶ月


※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

オンラインMR(消化器・皮膚領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 消化器・皮膚科領域(関節リウマチ、乾癬ほか)
【配属予定日】 2026年4月(※5月開始相談)
【配属勤務地】  東京都(田町オフィス)

【仕事内容】
架電・オンライン面談、オンライン説明会が主な業務となります。
電話やZOOMを使用し医師へ製品紹介を行ったり、架電やオンライン面談を行い、フィールドMRと連携し業務を行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

Corporate IT Engineer/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記の通りです。

ITプロジェクトマネジメント: Corporate ITに関する各種プロジェクトを、部署内外の関連チームと連携して推進します。
ITサービスマネジメント:従業員からの問い合わせやサポート依頼に対応するIT Service Deskチーム(一次受け)の管理および、一次受けからエスカレーションされた案件に対し、各種SaaS(Google Workspace、Slack、Notion、Oktaなど)の管理者として必要な対応の実施
IT資産(ハードウェア・ソフトウェア)の予算と契約管理:全社で利用するハードウェア(PC/モバイル端末)やソフトウェア(各種SaaS)の予算及び契約の管理
エンジニアリングツールの契約や予算管理サポート: エンジニアリング組織で利用するAI/LLM関連ツールの契約や予算管理に関する業務に関するサポート

プロダクトマネージャー(マーケットプレイス事業)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトマネージャーとして、当社のマーケットプレイス事業(国内および国外のフリマアプリ・事業者向け販売)における特定領域の責任を持ち、エンジニア、デザイナー、UXリサーチャー、マーケターなどから成るクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。

ご経験や適性、事業状況に応じて、以下のような領域のいずれかにアサインされ、プロダクトの企画・開発マネジメントおよび中長期の戦略立案を担当します。


●担当いただく可能性のある具体的な領域例
コア・マーケットプレイス体験の深化: フリマアプリにおける出品者体験(出品の簡略化、売却促進)、購買者体験(検索・レコメンド、購入フローの最適化)、および配送・物流体験(あんしん・あんぜん・安価な配送網の構築)の改善と拡張
グローバル・越境EC: 日本の商品を世界中のお客さまが購入できる「越境取引」における、言語・決済・物流の壁を越えたシームレスな取引体験の設計
新規プロダクト・機能の企画: 既存の当社の枠にとらわれない、新たなお客さま課題を解決するための新規アプリや新機能のゼロからの企画・立ち上げ

●主な業務詳細
1. 担当領域の長期ロードマップ作成とその実行
市場トレンドや競合動向、定性・定量データに基づき、担当領域における1〜3年先を見据えたビジョンと戦略、および実行可能なロードマップを策定。
経営陣や関連部門と合意形成を行い、事業成長に直結する優先順位付けを行う。

2. プロダクト開発ライフサイクルの一気通貫したリード
課題の探索(Discovery): UXリサーチャーやアナリストと連携し、お客さまの潜在的な課題を深く理解し、解決すべき本質的な問題を特定。
仕様策定と開発(Delivery): エンジニアやデザイナー等の職種プロフェッショナルと密に連携し、最適なソリューションを具体的な仕様に落とし込み、リリースのリード、およびリリース後の効果検証を行う。

3. ステークホルダーとの連携による事業成長の推進
エンジニア・デザイナーだけでなく、法務、カスタマーサービス、BizDev(事業開発)など、プロダクトに関わるあらゆるステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、プロダクトの成長を事業の成長へとつなげる。

「公共」をテーマとした戦略コンサルタント・調査研究員(PA/SC)/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1080万円 能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
行政組織を中核に「公共」をテーマとして、政策立案や事業企画等を担う「戦略コンサルタント」政策・戦略
コンサルティング

2023年4月から「社会的テーマに直接対応する」コンサルティングを担う新規部門として、パブリック・ア
フェアーズ事業部を設置。
当該部門は、官公庁や公共性の高い企業・団体等に対して、政策立案・事業企画、リサーチ(R&D)、アライ
アンスの3つの活動を主としたコンサルティング業務を展開することを目指します。
入社後数年は、
−公共性の高いプロジェクトのプロジェクトリード
−官公庁や公共性の高い企業・団体等に対する助言、計画策定、調達等のコンサルティング
−主に公共領域における調査研究と提言の作成
−様々な業界(官公庁・事業会社等)における人・企業等のネットワークづくり
に従事いただきます。

「公共」をテーマとした戦略コンサルタント・調査研究員(PA/M)/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1150万円〜 能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
行政組織を中核に「公共」をテーマとして、政策立案や事業企画等を担う「戦略コンサルタント」政策・戦略
コンサルティング
2023年4月から「社会的テーマに直接対応する」コンサルティングを担う新規部門として、パブリック・ア
フェアーズ事業部を設置。
当該部門は、官公庁や公共性の高い企業・団体等に対して、政策立案・事業企画、リサーチ(R&D)、アライ
アンスの3つの活動を主としたコンサルティング業務を展開することを目指します。
入社後数年は、
−公共性の高いプロジェクトのプロジェクト組成・マネジメント
−官公庁や公共性の高い企業・団体等に対する助言、計画策定、調達等のコンサルティング
−主に公共領域における調査研究と提言の作成
−様々な業界(官公庁・事業会社等)における人・企業等のネットワークづくり
に従事いただきます。

PB品質管理担当(化粧品)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割:SPA事業を拡大していく上で、必要不可欠な「PB/OEM商品の品質」に責任を持ち、「価格の安さ」と「品質に対する安心感」を両立させていく役割を担っています。

【具体的な業務内容】
●品質管理業務全般
・協力メーカー/OEM先への品質管理、指導 
・新商品開発における品質評価
・国内/海外の工場監査
・顧客評価の分析と再発防止対策 

担当商材は化粧品(洗顔フォーム、化粧水、ファンデーション、マスカラ等)となります。

【仕事のやりがい・面白さ】
●PB拡大期であり、新商品開発が活発で日々の業務で新鮮さを感じることができます。
●化粧品・コスメカテゴリー品質担当として自由裁量権があり、ご自身の考えや判断によって物事を決めることができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●小売業であることから顧客に近く、販売動向や使用評価がリアルタイムでわかります。
ご自身の活動の結果が明確にわかり、やりがいに繋がります。""

【入社後のキャリアステップ】
●品質管理部門における責任者

PBブランド開発・管理担当/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割:顧客/世の中に想起されるブランド作り上げ発信し、グループ全体のブランディングに貢献する

【具体的な業務内容】
●グループ内の業態、商品、サービス等のブランド開発・管理
 
●ブランド戦略の立案
 ブランドの目標設定、目標達成に向けての方針策定

●ブランド施策の管理
 PR/プロモーションチームとの連携、施策の方針管理、予算管理等

【1日のスケジュール】
10:00 出社
10:30 メール確認
11:00 定例会
11:30 ↓
12:00 施策打合せ
12:30 ↓
13:00 休憩
13:30 ↓
14:00 資料作成
14:30 ↓
15:00 ↓
15:30 ↓
16:00 施策打合せ
16:30 ↓
17:00 ↓
17:30 ↓
18:00 ↓
18:30 資料確認
19:00 ↓
19:30 ↓
20:00 退勤

【仕事のやりがい・面白さ】
●当社の象徴であるブランド作りに関われます。
店舗出身者から中途入社者まで、多種多様なメンバーで知恵を出し合いながら日々奮闘中です!

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に担当ブランドを持ち、業務全般を覚えて頂きます
●1年後〜:適正に応じて、ブランド担当としてブランディング業務全般を行って頂きます

リスクエンジニアリング・コンサルタント/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000 万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の企業財物保険に関して、リスクエンジニアリングサービスの提供を通じて、お客さま企業のリ
スクを可視化し、事故の未然防止と事業継続を支援することで、リスクの低減との収益性確保に貢献す
る。
リスクエンジニアは現地でのサーベイまたはデスクトップでのサーベイを行い、アンダーライターのため
の社内レポートならびにお客さまへのリスク改善レポートを提出する。

●職責
火災爆発、自然災害における危険を様々な業種において専門技術を駆使して高レベルのサーベイレポート
を作成する。
日本ビジネスだけでなく、グローバルアカウントのためのサーベイを実施すして、リスクサーベイレポー
トを作成、お客様のリスク向上のためのレポートを作成する。
他損保やブローカーの作成したレポートを使ってデスクトップ評価を行う。
2回目以降のサーベイでは、前回のリスク改善のフォローアップを行う。
必要に応じて(有料の)リスクエンジニアリングサービスを行う。
必要な時にアンダーライターに技術的なアドバイスを行う。
ビジネスパートナーやお客様にリクエストがあれば防災トレーニングを行う。
必要な時に契約を獲得するためにアンダーライターを支援する。
定期的にマネージャーにマネジメントレポートを提出する。

保険負債数理部 担当部長/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜1,600万円
ポジション
担当部長
仕事内容
日本会計基準および米国会計基準の決算業務統括、経済価値ベースの保険負債評価
保険負債業務の推進と専門的サポート
内部統制の強化と業務改善
チームマネジメントと人材育成

●職責
四半期・年次決算業務の統括:日本会計基準と米国会計基準に基づく決算業務全般を管理し、監査法人との
対応に従事する。また、当局報告や財務開示資料作成における経理面からのサポートを行う。
経済価値ベースの保険負債評価:ERM と協調しつつ、ESR 計測業務(経済価値に基づく assumption 設定や
経済価値ベースの保険負債計算)に従事する。
保険会計業務の推進:IBNR 備金や責任準備金計算など、保険負債評価においてアクチュアリー知見を活か
した専門性の高い経理業務を実施する。
内部統制の強化:決算業務における効率化と正確性向上のためのプロセス改善を図るとともに、内部統制シ
ステムを遵守する。また保険業法・保険監督指針等の法令・規制の動向を把握し、引き続き、法令遵守が維
持されるように努める。
他部門との連携:損害率トレンドに関して、プライシング・アクチュアリーや商品部門、損害査定部門と定
期的な意見交換を実施するとともに、料率改定の変更の有無について確認する。
関連部門・シニアマネジメントへの報告:保険負債に関する主要事項に関する報告資料を作成するととも
に、経営層へ分析結果を定期的に報告し、有益な情報を発信するように努める。
チームマネジメント:保険負債数理部メンバーの日常業務の指示、進捗管理および品質管理を行い、チーム
内の知識共有、スキルアップのための研修を実施する。

アクチュアリー / 保険経理・決算業務/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当部長
仕事内容
上位者の指導のもとで、保険負債の評価や数理分析の実務を習得し、会社の財務健全性評価やリスク
管理に貢献する。そして、将来的には、アクチュアリーとして独立して数理業務を担えるよう、専門
知識と分析スキルを着実に身につける。


●職責
1. 保険負債評価業務のサポート
決算業務における責任準備金の算出補助
各種経理計算のためのデータ整理・加工および検証
分析結果の集計および報告書作成補助
2. リスク管理・経営分析支援
ESR 関連の数理業務補助
経営計画、資本政策に関する数理的分析やレポート作成の補助
3. 学習・資格取得への取組み
アクチュアリー試験の受験
保険数理・会計・リスク管理などの知識習得

製造業のお客様のDX化を支援するSAPコンサルタント(ロジスティックス領域)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・企業の課題整理や将来像の検討から始まる上流工程(企業構想・IT構想)の策定を担当
・中長期のシステム化計画立案、投資効果の検討など総合的なプランニングを実施
・システム化計画を基に要件定義工程をリードし、関係部署との調整を推進
・定義した要件を踏まえ、SAP を用いたシステム構築プロジェクトの全体推進を担う

【職務詳細】
SAP の引き合い・提案フェーズから、システム設計・導入、そして保守運用まで一貫してリードするプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。SAP 技術の習得とプロジェクト推進方法(IT プロセス)を理解したうえで、上流工程ではお客様の業務課題や要望を的確に整理し、最適なソリューションを主体的に提案します。構築フェーズでは、各モジュールのソリューション設計、テスト計画、データ移行といった品質確保に向けた重要工程を統括します。発生した課題に対しては原因を深く分析し、改善策の実行や上長への提案も行います。さらに、顧客・パートナー・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進し、成功に貢献します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の経営課題・業務課題の解決に直接関わる領域で、最前線の検討・提案に携われます。
・SAPのみならず、製造業のバリューチェーン全体の改革プロジェクトに参画でき、業界全体の変革に貢献できます。
・グループは累計数千社以上のSAP導入実績を持ち、国内最大級2,000名超のSAPコンサルタントが在籍しており、知識・経験を学べる環境が充実しています。
・大規模案件を通じ、当社の高度なプロジェクトマネジメント手法を学び、実践できます。
●キャリアパス
・複数のプロジェクトマネージャー経験を積み、将来的には上級プロジェクトマネージャーや組織の幹部候補としての成長が可能です。
・専門スキルの習得を支援する研修や資格取得支援制度も充実しており、長期的にキャリアを築けます。

外資系銀行でのコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
CCOとして、コンプライアンス業務全般を担当いただきます。

・本国のコンプライアンス統括部署への各種報告
・AML/CFT体制整備
・金融庁/規制当局との関係構築・維持
・社員向けのコンプライアンス研修プログラムの策定・実施

サーキュラーなどSVC領域コンサルタント/監査法人グループのリスクアドバイザリー(マネージャー以上など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
・カーボンニュートラル/ネイチャーポジティブ/サーキュラーを含むSVC分野の現場リーダーとして、PD、デリバリーの両面からGRC全体の収益拡大に貢献いただく
・サステナクロスセルでSVC関連の派生案件の拡大強化をしており、既存クライアントへの提案
・案件獲得
・デリバリーのリードをいただく

※ハイレイヤー含めて採用強化しています。

グローバル市場に精通した日系コンサルティングファームでの人事マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【募集の背景】
当社は事業拡大に伴い採用活動を加速させるため、採用業務を一人称で推進できる即戦力人材を求めています。
少人数組織のため、採用を中心にしつつ、将来的に人事労務・総務領域も一部担当していただきます。

【仕事の内容】
採用担当マネージャーとして、国内外の採用業務に携わっていただきます。
まずは国内の採用を推進いただき、組織づくりにも関わっていただきます。

【具体的な業務】
●採用業務
 採用戦略の立案・実行(中途採用中心)
 求人票作成、媒体選定、採用チャネル構築
 エージェント対応、リレーション構築
 ダイレクトリクルーティング(スカウト運用)
 候補者対応(面談調整 クロージング)
 面接フロー設計、採用プロセス改善
 採用広報・ブランディング施策の企画
 入社後フォロー、オンボーディング支援

●人事・総務サポート(サブ/将来的に)
 入退社手続きなどの労務業務
 社内制度や人事オペレーション整備業務
 総務業務の一部業務
※労務領域の経験は必須ではありません。入社後に業務量や適性を見ながら経験値を高めていただくことができます。

グローバル市場に精通した日系コンサルティングファームでのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は「日本輸出のゲームチェンジャーになり、2028年にNASDAQに上場する」というビジョンを掲げ、「日本」を輸出することで世界の人々の暮らしに華を添えることを目指しています。
少子高齢化によって日本の人口は減少しており、内需は今後ますます減少する見込みです。そのため、日本の企業は積極的に海外市場に進出することが重要ですが、メーカーが直接製品を輸出するには依然としてハードルがあり、我々はこのハードルをDXを活用して解決していくことが重要だと考えています。
当社はこの分野に大きなビジネス機会を見出しており、自社のトレーディング実務経験と効率化ノウハウを活かした、「日本」輸出のDX化に取り組んでいます。

当社のトレーディング事業は、これまで社長自ら事業を牽引し、創業以来、中東にしっかりした基盤を築き、当社のメインビジネスとして売上を伸ばしてきました。
自社ブランドを含む食品および非食品など、日本を代表する商材を多岐にわたって取り扱っており、中東諸国をはじめ世界中にコンテナベースで輸出しています。

今回募集するのは、当社の商圏をASEAN地域や北米をはじめ、新たな地域に拡大するための「食品仕入れ責任者(候補)」ポジションです。
中東や東南アジアでは日本食・日本の食品への関心が高まっており、冷凍食品、加工食品、菓子、飲料、畜産品、水産品など、幅広い日本産食品の需要増加を受け、当社もコンテナ単位で輸出することで現地の日本食ブームを下支えしています。

今後、日本の食品をさらに世界に広げ、新規販路開拓を行ううえで、「安定的かつ付加価値の高い食品の調達」は非常に重要だと考えています。
本ポジションでは、事業部長のもと、ドバイ・シンガポールを中心とした現地セールスチームと連携しながら、日本各地のメーカー・工場・商社・卸とパートナーシップを築き、最適な商材の選定・調達をリードしていただきます。

【具体的な業務】
・ドバイ、シンガポール拠点営業担当(外国籍メンバー含む)との情報共有や提案
・中東、アジア、北米など各国・地域のニーズや規制を把握するための市場動向・競合調査
・取扱い食品の選定および販売仮説の構築(カテゴリ別:冷凍食品、加工食品、菓子・飲料、畜産品、水産品など)
・中東、アジア、北米向け日本産食品全般の調達・価格交渉
・国内のメーカーや工場、代理店との商品開発・仕様調整・条件交渉
・品質基準、納期、コストを踏まえたサプライチェーンの最適化

BizDev&セールス/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
BizDev
仕事内容
ー仕事概要
大手事業会社(小売、プラットフォーマー、決済代行会社等)や金融機関に対し、自社製品の融資・与信管理システムおよびデータ分析サービスを用いた「新たな与信ビジネス」の立ち上げ・改善を提案・支援します。単にシステムを導入するだけでなく、クライアントが保有するビッグデータを活用し、「誰に・いくら・どのようなロジックで資金を提供するべきか」という与信モデル(審査アルゴリズム)の設計から事業収益(PL)シミュレーションまでを策定し、提案します。

ー求人の魅力・アピールポイント
●「金融×データ」の最先端スキル
伝統的な決算書依存の審査ではなく、トランザクションデータや行動データを活用した「次世代の与信モデル」を自ら設計・提案できるため、希少価値の高い専門性が身につきます。
●事業創出の手触り感
クライアントの新規事業立ち上げのパートナーとして、ビジネスモデルの設計段階から深く入り込み、世の中に新しい金融サービスを生み出すダイナミックな経験ができます。
●ハイレベルな提案力
経営層や事業責任者に対して、論理的かつデータドリブンな提案(数理的根拠に基づいたPL試算など)を行うため、高度なコンサルティング営業力が磨かれます。
●チーム連携
優秀なデータサイエンティストやエンジニアと協働し、技術とビジネスを翻訳して形にするPM(プロジェクトマネジメント)的な役割も担えます。

ーBiz Devの具体的な仕事内容
1.顧客課題のヒアリングと事業構想
クライアントが保有するデータ資産(決済データ、購買履歴、会員属性など)を確認し、どのような金融サービス(融資、後払い、ファクタリング等)が可能か構想します。

2.与信モデル・ロジックの企画提案
ルールベース審査や機械学習モデルの活用案の策定(例:購入・売却履歴からの資産評価モデル、決済トランザクションからのキャッシュフロー予測モデル等)。審査ランクの定義、金利・限度額テーブルの設計。

3.事業シミュレーション作成
提案したモデルに基づき、トップライン(金利収益)とリスク(デフォルト率・損失額)を試算し、事業の収益性(PL)をシミュレーションした提案資料を作成します。

4.プロジェクトリード
データサイエンティストやエンジニアと連携し、PoC(実証実験)から本番リリース、運用後のモデル改善(モニタリング)までをリードします。

【大阪】運営支援コンサルタント/医療・介護・薬局に特化したコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
応相談
仕事内容
●高齢者向け集合住宅の運営支援コンサルティング●
●マネジメントから始める地域包括ケアシステム構築支援●

当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。

当社グループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。

当社グループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け
多様化する経営課題を解決まで導く総合エージェント集団を目指します。

【仕事内容】
◎高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケアシステム構築支援

医療、介護、福祉業界のお客様に対して専門性、先見性、創造性を共創することを当社のミッションとして、高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケア事業を支援いただきます。

・介護業界での経験を活かして、コンサルタントとして新しいキャリアを積みたい!
・施設運営だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから一貫して関われる仕事がしたい!
 と思われている方、お力をお貸しいただけませんでしょうか?

診療報酬改定による薬価の引き下げ、かかりつけ業務の推進等在宅医療への転換など、調剤薬局を取り巻く環境は急速に変化しています。『調剤薬局事業だけでは、将来への不安が強い』『介護事業なども考えるが、何が良いのか分からない』など、お悩みをお聞きすることが多くあります。20年に渡り医療・介護業界の支援を行い、積み重ねたノウハウと情報力をもとに、こうしたお悩みの解決に導くコンサルティングを行っていただきます。

当社が提唱する「年金収入内で暮らせる高齢者向け住宅」を軸に、
当社のノウハウや情報力を持って各地の地域包括ケアシステムを作り上げてみませんか?

当社は顧客の新規事業の企画立案から開発、運営支援まで実施しています。今回は顧客とともに立ち上げた新規事業においてオープン後の運営支援を行う業務支援課で働いていただける方を募集します。グループのなかでも急拡大中の事業領域で、あなたの経験を活かして、コンサルタントとしての一歩を踏み出しませんか? 

入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせやモニタリングなど案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。

【具体的には】

●「経営層」に対する経営戦略支援

・業績指標のモニタリング(売上分析、営業戦略立案、推進支援)
・事業開始後の課題の抽出と改善提案
・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加
・事業の多角化支援(新たな事業展開の提案)、
・既存事業(薬局・クリニック)との連携促進支援

●「現場スタッフ」に対する運営指導

・現場責任者の育成支援
・運営フロー構築支援
・入居促進支援
・業績指標のモニタリング(売上分析、営業戦略立案、推進支援)
・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート
・クライアントの顧客対応相談

既存客の支援がメインとなるため、
リード獲得はございませんが、一部反響営業はございます。

※宿泊を伴う出張が、発生することがあります。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHRオペレーション企画/社労士法人代表/人事業務受託マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
●HRオペレーション企画、デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社(DTS)における人事業務の受託マネジャー、デロイトグループの社労士法人リードのいずれかを担うポジションです


●業務内容
ご経験等に応じて、以下のいずれか2つの業務を担当いただくことを想定しております

1.HRオペレーション企画
・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
・CoE、HRBPと連携して業務効率化や新施策導入推進

2.デロイトグループのシェアード会社 人事受託業務部門長
-人事業務受託部門(例:人事業務として給与、異動、証明書発行等、社会保険業務)の統括・管理:人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
-業務効率化・デジタル化推進
-部門スタッフの採用・育成・評価
-サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案

3.デロイトグループの社労士法人代表
-社労士法人運営全般:予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督

英語使用:無

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

●アピールポイント
・経営・専門両面での成長機会:
本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることが可能です。
社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨くことができ、幅広いスキル・経験を積むことが可能です。
・事業成長の中核を担う醍醐味:
シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります

●キャリアパス
・本ポジションで培ったマネジメント力・専門性・事業推進力を活かし、ご自身の志向や会社の成長に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます
・例えば、シェアードサービス会社での人事統括ポジション、HRオペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード等が想定できます

Admin for Wholesale facultative broker/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 経験、能力などに応じて、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
元受ブローカーからのオーダーに基づいた任意再保険手配のアドミ業務(非営業業務)を担っていただきます。
・フロンティング保険会社との再保険スリップ調整・再保険契約締結実務
・再保険者との再保険条件交渉・スリップ調整・再保険契約締結実務
・Commercial Risk Solutions(元受ブローカー)・Reinsurance Solutionsの垣根を超えた日本・ロンドン・シンガポールの同僚との社内連携

Payment Operations Executive(保険経理業務)/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 経験、能力などに応じて、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
日次/週次:営業アシスタントが作成したインボイスを元にクライアントから保険料が入金、またはクライアントへ返戻。それらを元に当社システムへ入出金処理を行う。この際、不明点等があれば営業アシスタントへ問い合わせ。

[日次] 入金:ネットバンクから入金情報をダウンロードし、Excelを作成。
[週次] 返戻:営業アシスタントからの情報が入力されたExcelを元にネットバンクより送金。
[週次]自賠責保険の精算:強制保険の精算
[月次] 営業部が作成した保険料と作成した自賠責証明書をExcelデータと業務システムで照合、この際不明等があれば営業へ問い合わせ。場合によっては保険会社へ問い合わせ。保険会社システムで精算処理、ネットバンクにて送金、振替。

月次:入出金により弊社の口座にお預かりしていた保険料を、保険会社からの請求書と照合し、月末までに保険会社へ送金。この際、不明点等があれば営業アシスタントへ問い合わせ。場合によっては保険会社へ問い合わせ。
上記すべてに伴うファイリング等事務作業全般
その他:一般経理補助業務

IT業界向けM&A担当/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内をはじめ、中国・アジアを中心としたクロスボーダーの案件のIT企業を対象に、案件の企画立案から実行、PMIまでを主体的にリードしていただきます。

主な業務内容

●案件のソーシング(★今回特に期待する領域)
・FA(Financial Advisor)、銀行、VC/CVC、業界ネットワーク等を活用した案件創出
・ターゲット企業のリストアップ(ロングリスト/ショートリスト)
・初期コンタクト、NDA締結、情報取得
・初期評価・バリュエーション

●JV又はM&A戦略・計画の立案
・事業戦略にもとづくM&Aロードマップの策定
・業界動向/競合分析による候補領域の特定
・投資方針・投資基準(スクリーニング基準)策定
・経営層への提案資料作成(投資委員会向け)

●初期評価・バリュエーション
・ビジネスデューデリジェンス(市場性、競争力、リスク)
・財務モデル作成(DCF、マルチプル、シナジー評価)
・リスク分析と投資採算性評価(NPV、IRR、回収年限)
・経営層向け投資判断資料の作成

●デューデリジェンス(Due Diligence)全体統括
・ディリジェンスチーム(財務・税務・法務・IT・人事・環境等)のコーディネーション
・データルーム運営、Q&A対応
・DDレポートの統合・リスク評価の取りまとめ
・DD結果を踏まえた取引条件の調整

●スキーム設計・契約交渉
・最適な取引スキーム策定(株式取得、事業譲渡、合弁、カーブアウト等)
・タームシート(LOI、MOU)の作成・交渉
・売買契約書(SPA、SHA等)のレビュー・交渉
・社内法務・外部法律事務所との連携

●ガバナンス・社内調整(そこまで求められない)
・PMI計画の策定(100日プラン、KPI設定)
・財務、IT、HR、営業、オペレーション等の統合作業の推進
・シナジー実現状況のモニタリング
・新経営体制の構築支援

●PMI(買収後の統合作業)(そこまで求められない)
・投資委員会・経営会議・取締役会への説明
・監査役会、リスク管理部門との調整
・海外子会社との連携(クロスボーダーM&Aの場合)

広告運用担当 ※未経験歓迎/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社が展開する各サービスのWebマーケティング担当(広告運用)となります。
未経験の方でも、段階的にスキルを習得しながら広告の企画・運用・改善まで幅広く活躍できる環境を整えています。

<業務内容>
まずはWeb広告の基礎的な知識を学ぶところからスタートし、業務に慣れてきた段階で各種SNS/広告/キャンペーン/SEOなどの企画提案・制作ディレクションも担当いただきます。
当社のスタンスとして、広告運用者1人でクライアントとの折衝、広告調整、KPI設定、課題と改善施策の提案までできるようになることがゴールになります。
※自社のWebマーケティング業務だけでなく、取引先クライアントのデジタルマーケティング戦略立案にも携われるため、幅広い経験を積むことが可能です。

<具体的には>
・広告運用(Google・Yahooのリスティング広告、Instagram・XなどSNS広告)
・配信結果のチェックや改善案の作成(先輩がサポートします)
・クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング(まずは同席から)
・企画提案書の作成や広告レポートの作成
・SNS(Facebook、Instagram、Twitter)の運用代行作業
・Google Analyticsなどのツールを使用したアクセス解析・効果測定

<魅力>
・Web広告の仕組みや業務の流れを一から学べます。未経験スタートの社員も多数在籍しており、業務に合わせた実践的なサポートを行っています。
・SNSキャンペーン、アクセス解析など、広告運用に留まらない幅広い業務にチャレンジできます。
・20代社員活躍中!年次関係なく実績が正当に評価される社風です。
・目標設定面談〜中間面談〜評価フィードバック面談と半年に3回も面談を実施しております。
・キャリアUPのためのキャリアアップ面談を実施しており、個人に合わせて育成を行っております!

ライブコマース メーカー・クリエイター担当 ※グループ会社出向/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社グループでは今後市場の急拡大が予想されるライブコマースに関する新規事業を行っております。
今回は主に商材を提供頂くメーカー、ライブ配信を実施頂くクリエイターとの折衝を行って頂くメンバーを募集します。

【具体的には】
事業フェーズは立ち上げ 拡大期にあり、幅広い業務に携わって頂きます。
・メーカーやブランドの商材獲得、条件交渉
・クリエイターや所属事務所の開拓、条件交渉、スケジュール調整
・ライブコマースの配信企画、構成の立案
・ライブ配信オペレーション
・商品の販売戦略、訴求ポイントの整理
・配信後の効果測定、改善提案
・事業責任者とのライブ配信における戦略策定、各種KPI管理支援

【魅力】
(1)市場拡大が予測されるライブコマースに携われます
・当社は2024年10月から本格的にライブコマース関連事業に取り組み開始。2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携も発表されました。
・2025年4月からは、自社社員がTikTok LIVEにて商材を紹介する「社員ライバー」配信を開始。専門の配信スタジオも構え、ライブコマースによる販促モデルの構築に取り組んでいます。
・また会社としては専門ウェブメディアも2025年5月にリリース。業界の知見発信や成功事例・ノウハウ共有を行っています。

(2)スキルUPできる環境
メーカー、インフルエンサー、制作会社、タレント事務所、広告代理店など、さまざまなステークホルダーと連携するため、幅広い業界知識と交渉力が身につきます。
また、ライブ配信の改善や売上分析なども行うため、マーケティングやデータ活用の視点も養われます。

Customer Support Specilaist(暗号資産やブロックチェーン事業) /フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織・チームのミッション
常にお客様がスムーズにストレスなくビットコイン売買ができるようにサポートを行うチームです。お問い合わせ対応のほか、サポートコンテンツの作成、VOC活動によるプロダクト改善など、メルコインのプロダクト開発・改善にお客さま視点で寄与します。


業務内容
お客さまからの問い合わせへのテキスト対応を中心としたサポート業務
サポートサイトの管理
サポート記事コンテンツの作成・SNS発信
お客さまの苦情対応、再発防止策の策定
グループ会社委託業務の管理
公的機関からの各種照会対応業務
暗号資産の分別管理、精算業務

ユニークなチャレンジ
2023年3月にサービスを開始し、順次、新たな機能・サービスを企画・開発しており、各プロジェクトにCSとして主体的に関わることができます。
グループとしてAIネイティブを掲げ、AIを活用し業務効率化を大胆に進めることができる環境です。
暗号資産のみならずWeb3.0領域の幅広い専門知識を身につけることができます。

Amazon運用担当 ※グループ会社出向/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ECプラットフォームを運営する当社グループに関して、自社ブランドを立ち上げ、現在売り上げが急速に拡大しております。
今回は事業拡大を支えて頂くAmazon運用担当を募集します。

【業務内容】
自社Amazonアカウントにおける売上拡大・収益性向上に向けた運用全般をお任せします。商品ページ改善、SEO・広告戦略、競合分析、レビュー活用など、多岐にわたる業務をハンズオンで推進していただきます。戦略立案から実行までを一貫して担い、自社ブランドの拡大に貢献していただきます。

(具体的には・・)
・Amazon内のSEO対策、キーワード設計
・商品ページの最適化(構成案作成・ディレクション含む)
・Amazon広告(スポンサープロダクト等)の設計、運用、改善
・レビュー分析を起点とした訴求設計
・データ分析(売上・広告・トレンド等)と改善提案
・競合調査、市場調査、商品ポジショニング提案
・商品ブランディング戦略の立案支援
・クライアントへの改善提案、レポート作成
・チーム内メンバーへの業務ディレクションや育成(ご経験に応じて)

【魅力】
・広告/SEO/商品企画/分析と、Amazon運用における全領域に関与可能です。
・成果が明確に可視化される環境で、数字で語れるキャリアが形成可能です。
・裁量のあるポジションで、施策提案や仕組みづくりに深く携わることが可能です。
・クライアントだけでなく、自社ブランドの拡大にも携われるハイブリッド型環境となります。

法務(メンバー)/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容
EC事業者向けにオークション価格データを提供する当社サービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開している当社グループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。

【業務内容】
企業法務全般をお任せいたします。
・契約法務(和文契約が主となります。ご興味があれば中文契約や英文契約もあります。)
・リーガルチェック、契約書管理
・事業部からの法務相談対応
・商事法務(株主総会運営、取締役会サポート)
・コンプライアンス施策の推進(コンプライアンス委員会運営サポートなども含む)
・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整
・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理  等
(ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます)

【入社後のイメージ/ミッション】
・ご自身のご経験/ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。
 その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。
 (特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただく予定です。)
・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。
・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。

【魅力】
・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。
・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。
・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。
・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。

【埼玉】物流センター マネージャー(候補) ※グループ会社出向/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
当社グループが保有する物流センターのマネージャー(候補)を募集します。
海外工場で生産した自社商品を日本の倉庫から購入者に届ける部分の物流をご担当いただきます。
新規物流ラインのため、スケジュール調整や書類確認、トラブル一次対応などを通じて遅れや漏れなく届く状態をつくり、事業の安定供給と物流コストの適正化に貢献するポジションです。

【業務内容】
物流センターにおける管理業務をご担当頂きます。
・数値管理、情報管理、在庫管理、資産管理
・倉庫内作業マネジメント、スタッフマネジメント
・販売商品のピッキング、梱包対応、検品・良品化対応
・業務フローの仕組化、業務効率化のための分析、企画、推進
・利益率向上に向けた分析、企画、推進

【魅力】
・国内倉庫から購入者にお届けするまでの責任者
・実務だけでなく、仕組みづくりにも関われる
データ整理やチェックリスト整備、遅延パターン分析など、業務フローを改善する余地が大きい環境です。改善提案が歓迎され、自分の工夫がそのまま仕組みとして定着しやすいポジションです。

【愛媛】ライバー担当 ※グループ会社出向/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
国内最大級のBtoB卸・仕入れサイトと直結するライブ配信サービスで、ライブ配信を通してトレンド商品をバイヤーや事業者に直接届けるライブコマース事業を行っております。
当社ではライブコマース市場をさらに開拓すべく愛媛(松山)拠点でのスタジオ開設しており、今回はその愛媛拠点でライバーとして活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
・TikTokを中心としたライブ配信での商品紹介・販売促進
・配信内での企画や構成の戦略立案
・マーケティング視点での配信データ分析・改善提案
・動画編集やコンテンツ制作(ショート動画・切り抜きなど)
・視聴者とのコミュニケーションを通じたファンづくり

【魅力】
★ 商品選定から配信の企画立案、動画編集まで一貫して挑戦できる
 「どの商品をどう売るか」を自分で考え、戦略から実行まで関われる裁量の大きさがあります。ライブ配信の枠を超え、マーケティング視点で仕掛けていける環境です。

★ 市場拡大が予測されるライブコマースに携われる
 2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携を発表し、「社員ライバー配信」や専用スタジオの設置、業界専門メディアのリリースなど、多角的な取り組みを進めています。ライブコマース事業という成長産業で経験を積むことができます。

★ トレンドをリアルタイムで体感できる
 今注目の商材や新商品をいち早く紹介でき、市場の反応をリアルタイムで感じられるポジションです。ライブを通して日々変化する流行や購買動向を直接体感できます。

★ 20代が中心に活躍できる環境
 若手社員が多く活躍しており、年次や役職にとらわれずに意見を発信できます。アイデア次第で新しい仕組みをどんどん仕掛けられる環境です。

【全国エリア・主任】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

Web広告ディレクター/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務内容
当社が展開する各サービスのWebマーケティングのディレクション担当となります。
その他にもクライアント対応や広告運用の戦略・プランニング、PDCA施策の実行等もご担当いただきます。

<業務内容>
既存クライアント折衝から、各種SNS/広告/キャンペーン/SEOなどの企画提案・制作ディレクションも担当いただきます。
※自社のWebマーケティング業務だけでなく、取引先クライアントのデジタルマーケティング戦略立案にも携われるため、幅広い経験を積むことが可能です。

<具体的には>
・広告運用(Google・Yahooのリスティング広告、Instagram・XなどSNS広告)
・広告運用の配信結果のチェックや改善案の作成
・クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング
・SNS(Facebook、Instagram、Twitter)の運用の戦略立案、プランニング
・GA4などのツールを使用したアクセス解析・効果測定
・企画提案書の作成

<魅力>
・広告運用の未経験の方も歓迎。広告運用の戦略設計やプランニング、数字分析、PDCA施策の実行など一から学べます。業務に合わせた実践的なサポートを行っています。
・ディレクション業務だけでなく、広告運用、SNSキャンペーン、アクセス解析など、幅広い業務にチャレンジできます。
・20〜30代社員活躍中!年次関係なく実績が正当に評価される社風です。
・目標設定面談〜中間面談〜評価フィードバック面談と半年に3回も面談を実施しております。
・キャリアUPのためのキャリアアップ面談を実施しており、個人に合わせて育成を行っております!

【全国エリア・担当者】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。


※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

社会システム事業のSE、営業に対するHRビジネスパートナー/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1280万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
社会システム事業部及び社会プラットフォーム営業統括本部が担う事業の戦略実現のためHRビジネスパートナーとして下記を遂行する。
(1)事業戦略・職場ニーズに沿ったHR戦略立案と施策の提案・推進
(2)場個別課題への初期対応を担い、人事、労務、教育チームへ方向性を示し、具体策立案を依頼(指示)

【職務詳細】
1.事業戦略・職場ニーズに沿ったHR戦略立案と施策の提案・推進
(1)事業戦略理解、職場ニーズの適格な把握のため、事業ラインとのコミュニケーションを自ら工夫し、日常的に実行する。それによりラインマネージャーとの信頼関係を構築し、本音で話し合える環境を整える。
(2)ラインマネージャーとの会話の中で、真の課題を探り、自らが持つ知見並びにCoEメンバーの知見を元に、相応しい解決策を立案、提言・推進する。
(3)HR部門CoEメンバーに的確に職場ニーズ及び考えうる解決策の方向性を示し、詳細立案につなける。

2.職場個別課題への初期対応を担い、人事、労務、教育チームへ方向性を示し、具体策立案を依頼(指示)。
(1)職場からの個別課題相談に対して、適切な初動が行えるよう助言(指導)を行う。
(2)課題内容により、人事、労務等関係するCoEメンバーへ繋ぎ、考えうる方向性を示した上で、具体的な解決策立案をCoEに依頼(指示)する。
(3)解決策については、BPとしてレビューを行い相応しい対応策を決定し、CoEとともに職場へ提案する。

3.その他
(1)業務遂行する上で、常に変革を意識しこれまでの手法にとらわれず思考する。
(2)CoEメンバーを常にモチベートし、ともにビジネス貢献するチームであることを意識したコミュニケーションを行う。
(3)BU全体に関する業務等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・担当事業部はエネルギー/交通/通信等の基盤システム構築、デジタル化推進といった非常に公共性の高い分野でのビジネスを行っており、社会に与えるインパクトが大きい事業部門である。また、電力/鉄道など当社の他セクターの事業との関連性も高く、当社の目標を体現する事業部門と言える。
・業務としては、HRBPとして幹部や事業ラインとの距離感が近く、事業戦略や方針、課題を直接聞いてHRとしての施策を考えていくことができる。型にはまった業務の進め方はなく、自分のスタイルで事業ラインに入り込むことができる。
・HRのCoEチームと協業して施策立案を行う中で、自身のHRとしての強みを改めて認識することができる。その強みを活かしたキャリアへ進むことも、他事業も含めたHRBP/シニアHRBPとしてのキャリアを目指すこともできる。

【主任】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。

取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)


【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【担当者】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。

取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

Audit Manager/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Get to know the business
The Internal Audit Group protects through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.

【関東エリア/主任】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。

取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

IT Audit Manager/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
Specific Responsibilities Include:

Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.

Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.

Assist in managing relationships with key technology stakeholders.

Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management,

Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/issues that may impact audit coverage.

Assist in continuously updating the technology business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walk throughs, and data analytics.

【関東エリア/担当者】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。

取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【中部/北陸エリア】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。

取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

海外拠点と連携し製造ライン自動化を推進するプロジェクトエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
ロボティクスやマテリアルハンドリング技術を活用した製造・物流ラインの構築プロジェクトにおいて、顧客課題の把握、改善提案、設計・製造・試験・現地調整に至る全工程を主導します。また、必要に応じて保守・サービスフェーズに向けた追加提案も行い、顧客の中長期的なビジネス成長に貢献します。北米を中心とした海外プロジェクトでは、現地パートナー企業や当社グループとの連携が不可欠であり、多拠点を跨ぐプロジェクトの調整・推進を担っていただきます。
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