転職求人

27,375 件

【メンバー募集】急成長する会社の成長に合わせて、社内システムおよび業務の最適化を経験したい方を募集します。
＜入社後まずは＞先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
＜主な仕事内容＞
1. 社内システム最適化
・システム課題洗い出し/改善点の立案実行
2. 社内のAI利用促進
・AIエージェントガイドライン策定
・AI環境設計/構築
・AIエージェント開発

『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門の募集をします。

ポジション概要
生成AI関連技術を活用した新サービスの設計、開発、実装をお任せします。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
1. 大規模言語モデル（LLM）を利用した各種新システムの開発
* LLMを利用してさまざまな新システムの開発が可能か検証し、プロトタイプを作成します。
* LLMエージェントを用いた新機能提案や機能改善提案を行います。
* AIエージェント開発、Model Context Protocol（MCP）などのLLMツール開発、モデルのファインチューニング、プロンプト開発とその評価などが含まれます。
2. LLMを活用した社内システムの効率化
* 当社が提供する自社サービスの内部システムにLLMを活用し、業務効率化を図るシステムを構築します。
3. 生成AIモデルの設計、トレーニング、最適化
4. クライアントのニーズに基づくAIソリューションの提案と開発
5. データ収集、前処理、解析の実施
6. 開発したAIシステムのテストと評価、公開新技術の迅速な評価と検証
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
生成AIを活用した新サービスが自社サービスに誕生し、提供を開始しました。自社サービスが人とAIをつなぐプラットフォームとなります。

住宅ローンに特化したアライアンス推進担当として、ネオバンクや事業会社等が行う銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローンの媒介)スキームの企画・運営管理を担っていただきます。既存アライアンスモデルの収益最大化に向けた改善活動に加え、企画・渉外・事務フロー改善など幅広い業務に主体的に取り組める方を求めています。

【主な業務内容】
・銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローン媒介)スキームの企画・構築、制度設計
・銀行代理業者に対する商品の説明、販売戦略の策定、KPI設定・モニタリング
・申込〜審査〜実行に至る媒介事務フローの設計・改善（デジタル化対応含む）
・銀行代理業者向け研修・育成（営業担当向けの商品研修、コンプライアンス説明等）
・共同キャンペーン企画、特典設計、販促施策の立案・実行
・銀行代理業者との定例会議運営、数値分析に基づく改善提案
・社内関連部門（商品企画、審査、リスク統括、事務部門等）との連携による施策推進
・銀行代理業に関する契約管理、制度稟議、監査・検査対応のサポート

【入社後の育成・キャリアイメージ】
【育成プラン】
入社後は、住宅ローンや資産形成ローンといった商品基礎に加え、銀行代理業の仕組み・運用ルール、アライアンススキームに関する研修を実施します。合わせて、先輩社員のOJTを通じて、代理業者との折衝や提携スキームの運営、KPI管理、事務フロー改善など、アライアンス運営に必要となる実務を段階的に習得していただきます。銀行代理業の経験が浅い方でも、自立できる育成体制を整えています。

【キャリアパス】
担当者として複数のアライアンス先・銀行代理業者を受け持ちながら経験を積んでいただきます。その後は、適性や成果に応じて以下のようなキャリアステップが可能です。
・リーダークラス：主要アライアンスの推進、販売戦略の策定、メンバー育成や業務改善の推進
・マネージャークラス：アライアンス事業全体の戦略立案、事業運営管理、施策実行管理
将来的には新商品・制度設計、他部署との横断的なプロジェクトへの参画など、住宅ローン専門職としての知見を深めつつ、企画・運営面にも関与できるフィールドがあります。

【特徴・魅力】
当社は住宅ローン実行額で業界トップクラスの実績を有しており、ネオバンクやリテール企業など多様な事業会社とのアライアンスを展開しています。銀行代理業スキームを通じ、パートナー企業とともに新たな住宅ローン体験を創ることができる、数少ないポジションです。

当グループとの統合で新たなフェーズへ
当グループブランドとしての展開がスタート。通信・生活インフラと金融を融合させた新たな住宅ローン体験の創出をめざし、今まさに変革フェーズに突入しています。当グループの安定基盤と成長機会の両方を得られる希少なタイミングです。

●ジェネラリストとしてのキャリア形成
アライアンス営業Gでは、単なる営業にとどまらず、銀行代理業スキームの企画・改善、販売戦略の立案、事務フローの設計など、多面的なスキルを身につけられます。営業・企画・運用を横断するジェネラリストとしてキャリアを広げたい方に最適な環境です。

●住宅ローンの知見を活かし、担当領域を広げられるポジション
本ポジションは、住宅ローンに関する知識を活かしながら、銀行代理業スキームや事業会社とのアライアンス業務など、これまでの経験の枠を広げられるフィールドがあります。企画・渉外・事業運営を横断して関わることで、専門性と視野を着実に広げていくことができます。

【プロジェクト事例】
銀行代理業スキームの企画・導入支援
・ネオバンクや事業会社が行う銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローン)スキームの企画・制度設計を担当
・申込フローや審査連携の改善、オペレーション効率化など、提携先と共同でスキームを構築・運用
・銀行代理業者の営業現場向け勉強会や研修を実施し、商品の理解促進と販売浸透に寄与

（雇い入れ直後）
・資産ポートフォリオ戦略の策定・実行
・資産負債の統合管理（ALM）による市場リスクコントロール
・デリバティブを用いたヘッジ戦略の企画・実行運用資産/運用会社のモニタリング、パフォーマンス管理、マネジャー評価
・投資一任契約・ファンド投資契約、ISDA、CSA等のストラクチャリング・管理
・IT基盤、資産データマネジメント、ベンダーマネジメント
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待される目標・ミッション
当グループ成長に向けて、再保険会社の立場から運用・キャピタルソリューションを提供することがミッションです。少数精鋭のチームで裁量が大きいため、積極的な提案・推進を期待します。

SaaS型ビジネスマッチングシステム「自社サービス」における、AI機能(※1)の開発を担当頂きます。マイクロサービスとしてのAIバックエンドの構築から、APIを用いたSaaS本体への機能のデリバリー、継続的な評価・改善など、幅広く参加して頂きます。(※1. LLMや機械学習などの仕組みを利用し、情報収集から企業分析/商材分析、商材レコメンドなどの営業サポート機能を提供するものです)

具体的な業務内容:
1. AI機能開発プロジェクトへの主体的な参画
・解決したい課題と要件を叩き台として、PdMやデザイナーを含むPJメンバーとディスカッションし、仕様・要件を決定する
・新規領域について、必要であればPoCや技術検証を行う
・決定した要件をベースに、トレードオフを考慮しながら機能を開発可能な設計に落とし込む
・実行可能なタスクに分解・見積もりを行う
・タスクの依存関係を整理して、開発ロードマップを示す
・ロードマップに従って開発を行う
2. AI機能の継続的な評価・改善
・開発した機能のRAGやプロンプトについて、定性/定量的な評価改善ロードマップを示す
・実際に定性/定量的な評価を行い、評価に基づいて機能の精度やパフォーマンスを改善する
3. 事業横断的なデータ活用のリード
・金融機関等の独自データ活用を軸とした技術的な中長期戦略の立案
・社内に散らばる有用な独自データの基盤整備/社内別PJととの協業
・メンバーに対する技術水準向上への貢献および実務スキル向上サポート
・専門的知見の事業横断的な共有

ポジションの魅力:
1) プロダクト開発を通じて戦略的視点を養えるポジション
本ポジションには、自社プロダクトにおけるAI機能のバックエンド開発をご担当いただきます。業務を通して高度な専門性を高められるだけでなく、ビジネスサイドのメンバーとの連携を通じて、戦略的・ビジネス的視点も養えます。
2) 技術向上と相互学習環境
言語処理学会や人工知能学会が主催する年次大会（NLP、JSAI）に参加しています。
また、AI領域の責任者は、書籍『実践 LLMアプリケーション開発 ―プロトタイプを脱却し、実用的な実装に迫るための包括的な手引き』を監訳。責任者をはじめとした機械学習・自然言語処理に精通したメンバーやエンジニア間で、技術向上のため日常的に意見交換を行っています。
その他、定期的な社内勉強会の実施、外部コミュニティ・カンファレンス・社外勉強会への積極的参加、技術顧問との定期的なコミュニケーションなど、多角的な学習環境があります。

所属は、当グループの税務業務の管理・監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。部署の主な業務は、税務案件の審理、審査（ナレッジ業務）と業務企画（社内手続制度の整備・運営）となり、これらの業務を通し、当グループ全体の税務の品質向上に貢献しています。
このポジションの方には、主に下記【ナレッジ業務】を担当いただきますが、【社内手続制度の整備・運営】に関する業務にも関与していただきます。

【ナレッジ業務】
・税務案件の審理、審査
・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応
・税務情報発信（社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆）
・税務調査支援（事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応）
・社内教育・研修の企画及び実施
・申告書レビュー（事業部メンバーの作成した申告書のレビュー）
・意見書の作成
・各種チェックリストの作成・更新
・税務業務におけるコンプライアンス教育
※当社を代表して勉強することが求められます。

【社内手続制度の整備・運営】
・社内ポータルサイト（イントラネット）の企画及び運営
・テンプレ−トなどのツールの開発
・データベースのDX推進業務
・税務調査管理（報告書管理とデータベース蓄積）
・仕事環境整備を目的とした企画及び運営
・会計ソフト・税務申告ソフトの管理

変更の範囲：当社の定める業務

【キャリアパス】
上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。本人のキャリアの希望に添いながら、業務内容や働き方を柔軟に調整します。経験をしっかりと積みたい方、より税法の理解を深めたい方、ワークライフバランスを重視したい方など、メンバー一人一人の考え方を尊重し、業務を遂行していきます。

【組織環境】
税理士、サポートメンバーが在籍しており、メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。各案件の考え方を部署のメンバーに相談することもでき、意見交換もしやすい雰囲気です。経験豊富な顧問の方、弁護士の方との議論の機会もあり、知見を広げることができます。
残業時間は少なく、リモートワークも可能です。※働き方については柔軟に対応しますのでご相談ください。

官公庁向けのシステム検証環境における、設計・構築および環境最適化業務をお任せします。
【業務内容】
・環境連結・要件定義： 新設環境と既存環境の連結に伴う技術的な影響調査および、最適な設定変更の検討。
・仮想基盤（VMware vSphere）： 既存環境のパラメーター精査、設定変更の設計・構築、および動作検証。
・ネットワーク（Cisco）： L2/L3スイッチ、ルーター等のネットワーク機器の設定変更、ルーティング設計。
・ドキュメンテーション： 実機構成に基づく設計書、構成図、運用手順書の作成・更新を通じた情報の可視化。

【配属部署について】
当グループは、正社員主体のチーム開発体制を行っており、一人一人がプロフェッショナルとして自走し、互いに教え合う文化が根付いています。技術力だけでなく、人間力においても顧客から支持を得るチームを目指しています。
中途入社社員が多いため、中途社員が活躍する土壌が整っており、入社直後から重要なプロジェクトを任されたり、早期に管理職へ登用されたりするチャンスが多いです。（年功序列ではありません。）
定期的に帰社日を設けており、エンジニアや営業、人事などが集まる機会があり部署内コミュニケーションも大切にしています。

【おすすめポイント】
・一人現場のような孤独感はなく、チーム内外で密にコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。自分の教えたことが組織に残り、仲間の成長を間近で感じられる当社特有の「育成の喜び」を分かち合えます。
・サーバーとネットワークの「境界線」で発生する課題を自ら解決する経験は、市場価値を高められるステップアップができます。
・大規模システムの連携の要となるネットワーク領域に携われるため、やりがいを感じつつ需要の高いスキルを習得することができます。
・エンドユーザーと非常に近い距離で業務を行うため、エンジニア側の提案内容がエンドユーザー側に反映されていくのを直に感じることができます。
・大規模かつセキュアなシステムを扱うことから、今後エンジニアとして活動していく上で重要となるセキュリティ観点や業務の進め方について学ぶことができます。
・複数の業務が並行して動くため、優先順位付けや事前の調整など、マルチタスク能力が向上します。

【このポジションで当社に入社するメリット】
・チーム内に当社社員が複数在籍しており、他社社員含めたコミュニケーションが盛んなチームのため一体感やフォロー体制がある状態で業務に従事できます。
・他チームにも当社社員が多数在籍しており、若手メンバーも多いことから切磋琢磨していける環境です。また、当社マネージャークラスの社員も在籍していることから、プロジェクト先だけでなく当社やプライベートに関する相談・質問もしやすい環境です。
・プロジェクト推進のための調整や提案に動く機会も多々あり、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント力も培っていくことができます。

【当社だから叶うこと】
・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる
・自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる
・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる
・社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
・当グループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる

【当社で目指す最短のキャリアアップ】
当社では一人ひとりの自主性を尊重し、挑戦する文化を大切にしています。PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
当社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。

【今後のキャリア】
参画後はプロジェクトに関する説明を受けたあと、システムの構築業務に従事します。顧客からのヒアリングや資料から要件を読み取り、設計〜リリースまでを一貫して行っていきます。いずれはエンジニアリングだけでなく、複数並行して動くプロジェクトの中でタスクやチームメンバーを管理するマネジメント業務や、プロジェクトを通じて若手メンバーを市場価値の高いネットワークエンジニアに育て上げていく後進育成にも期待しています。

ITインフラ基盤において、機器選定から設計・構築、および運用フェーズを見据えたドキュメンテーションまでの一連の工程をお任せします。
【業務内容】
1. 機器選定・要件定義：特殊な運用環境に最適化されたサーバー・ハードウェアの選定および仕様策定。
2. 設計・構築：VMwareを用いた仮想化基盤、およびOS/ミドルウェアの設計・構築。
3. プロジェクト推進・管理：ステークホルダー（上位会社、作業ベンダー等）との情報収集、作業指示、および進捗確認。
4. 高度なドキュメンテーション：発注書、基本/詳細設計書、試験手順書、および会議資料の作成・精査。
5. 課題抽出・解決：プロジェクトの状況を俯瞰し、能動的に課題を特定・改善に向けたアクションの実行。

【配属部署について】
当社の部門では、中途社員が活躍する土壌が整っており、入社直後から重要なプロジェクトを任されたり、早期に管理職へ登用されたりするチャンスが多いです（年功序列ではありません）。定期的に帰社日を設けており、エンジニアや営業、人事などが集まる機会があり部署内コミュニケーションも大切にしています。

【おすすめポイント】
一人現場のような孤独感はなく、チーム内外で密にコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。自分の教えたことが組織に残り、仲間の成長を間近で感じられる育成の喜びを分かち合えます。エンドユーザーと非常に近い距離で業務を行うため、エンジニア側の提案内容がエンドユーザー側に反映されていくのを直に感じることができます。長期的に稼働するシステムに対する業務であるため、学んだ知見を活かしやすいプロジェクトです。大規模かつセキュアなシステムを扱うことから、今後エンジニアとして活動していく上で重要となるセキュリティ観点や業務の進め方について学ぶことができます。複数の業務が並行して動くため、優先順位付けや事前の調整など、マルチタスク能力が向上します。納期や成果物が非常に重要視されるため、プロジェクト完遂までの道のりを逆算して動く力を培うことができます。ポジションによって要件定義 運用まで幅広く多岐にわたる工程を経験できます。

【このポジションで当社に入社するメリット】
チーム内に当社社員が複数在籍しており、他社社員含めたコミュニケーションが盛んなチームのため一体感やフォロー体制がある状態で業務に従事できます。他チームにも当社社員が多数在籍しており、入社間もない若手メンバーも多いことから切磋琢磨していける環境です。また、当社マネージャークラスの社員も在籍していることから、プロジェクト先だけでなく当社やプライベートに関する相談・質問もしやすい環境です。プロジェクト推進のための調整や提案に動く機会も多々あり、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント力も培っていくことができます。長期でチーム編成されているためチーム内でキャリア形成（経験）を育むことができます。

【当社だから叶うこと】
規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる。プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる。スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる。社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる。当グループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる。

【今後のキャリア】
参画後、プロジェクトに関する研修を受けた後に各チームにアサインされ業務を行っていただきます。参画一定期間は先輩と一緒に業務を行っていただき、その後は一人称で業務にあたれるよう段階を経て技術力を培っていきます。また経験や成果に応じて、作業者→主担当で動けるSE→複数人を束ねるチームリーダーのようにポジションも変遷させていきます。プロジェクト内では複数の工程が輻輳しており、定期的にチームの再編成が行われます。マネージャーとしても小規模チームのリーダー→中規模のチームリーダー→複数のチームを束ねるリーダーのように段階的に挑戦出来る環境が整っています。

官公庁向けシステムの基盤構築チームにおいて、物理サーバ / 仮想基盤 / OS / ミドルウェアの設計・構築、および付随する運用保守業務をお任せします。

【業務内容】
・Active Directory / DNSの設計・構築：認証基盤および名前解決機能の要件定義、パラメーター設計、構築・テスト。
・仮想基盤 / Linuxサーバ / ミドルウェア(バックアップ製品等)のパラメーター設計、構築・テスト。
・各種サーバー機能の維持管理：認証局（CA）や資産管理機能（SDP）の保守、トラブルシューティング、およびパッチ適用等の運用支援。
・チーム内タスクの分担実行：チーム内で割り振られる複数の案件・タスクを、優先順位に基づき主体的に遂行。
・技術情報の形式知化：既存参画メンバーと連携し、手順書や設計資料のアップデートを通じたナレッジの蓄積。

【配属部署について】
「公共・社会インフラカンパニー」は、顧客の期待を超える価値を提供しています。協力会社に頼らない正社員（プロパー）主体のチーム開発体制を敷き、一人一人がプロフェッショナルとして自走し、互いに教え合う文化が根付いています。技術力だけでなく、人間力においても顧客から「熱狂的な支持」を得るチームを目指しています。中途入社社員が活躍する土壌が整っており、入社直後から重要なプロジェクトを任されたり、早期に管理職へ登用されたりするチャンスが多いです。（年功序列ではありません。）月に一度、帰社日を設けており、エンジニアや営業、人事などが集まる機会があり部署内コミュニケーションも大切にしています。

【ポジションの魅力・当社に入社するメリット】
・一人現場のような孤独感はなく、チーム内外で密にコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。自分の教えたことが組織に残り、仲間の成長を間近で感じられる当社特有の「育成の喜び」を分かち合えます。
・同一システムに対して「維持管理」「更改」「機能追加」などの幅広い業務があるため、段階的にシステム理解・技術習得していくことや、希望に合わせて各工程の専門性を深めることができます。
・エンドユーザーと非常に近い距離で業務を行うため、エンジニア側の提案内容がエンドユーザー側に反映されていくのを直に感じることができます。
・新機能導入のためのPoC（概念検証）など、プロジェクト本格始動前の調査から納品まで一貫して行うような業務もあり、幅広い工程の知見を身に着けることができます。
・長期的に稼働するシステムに対する業務であるため、学んだ知見を活かしやすいプロジェクトです。
・大規模かつセキュアなシステムを扱うことから、今後エンジニアとして活動していく上で重要となるセキュリティ観点や業務の進め方について学ぶことができます。
・複数の業務が並行して動くため、優先順位付けや事前の調整など、マルチタスク能力が向上します。
・チーム内に当社社員が複数在籍しており、他社社員含めたコミュニケーションが盛んなチームのため一体感やフォロー体制がある状態で業務に従事できます。
・他チームにも当社社員が多数在籍しており、若手メンバーも多いことから切磋琢磨していける環境です。また、当社マネージャークラスの社員も在籍していることから、プロジェクト先だけでなく当社やプライベートに関する相談・質問もしやすい環境です。
・プロジェクト推進のための調整や提案に動く機会も多々あり、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント力も培っていくことができます。
・長期的に稼働するシステムに対する業務であることから、「まずは維持管理でシステム理解を深める」→「更改案件で上流工程に従事する」といった段階的なキャリアアップができます。

【当社だから叶うこと・キャリアアップ】
・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる。
・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる。
・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる。
・社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる。
・当グループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる。
・当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
・当社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。
・参画後、システムやプロジェクトに関する研修を受けた後に技術領域別のチーム(物理サーバ / 仮想基盤 / OSなど) にアサインとなります。各チーム内で詳細な役割を決めたあと、システムに対して「維持管理」「更改」「機能追加」などを並行して行っていきます。システムの知見や担当できる業務領域を拡げていきつつ、作業者→主担当で動けるSE→複数人を束ねるチームリーダーのようにポジションも変遷させていきます。技術領域についてはプロジェクト内で相談しながら変更していくことも可能なため、自身の伸ばしていきたい技術領域やポジションに併せて調整ができます。いずれは各チームの橋渡し役をしながらシステム全体の知見を持って業務推進していくようなポジションや、本プロジェクトで培った知見を活かして全く別のプロジェクトでの活躍を期待しています。

PHP / Laravelを用いたWebアプリケーション開発において、設計・実装・改善まで幅広く関われるエンジニアを募集しています。エンドユーザーに近い開発環境で、既存システムの改善から新規開発まで携われるポジションです。技術力を磨きながら、ワンランク上のエンジニアを目指したい方を歓迎します。

●具体的な業務内容
・PHP / Laravelを用いたWebアプリケーションの開発
・基本設計 詳細設計、実装、テストまでの開発業務
・既存システムの改修・機能改善
・新規機能・新規サービスの開発
・データベース設計、マスタ更新の検討
・仕様調査・分析、改善提案
・チームでの開発（コードレビュー、仕様共有など）
※スキルや志向に応じて、上流工程にも段階的に関わっていただきます。

●このポジションの魅力
・クライアントに近い立場で、サービス価値向上に貢献できる
・PHP / Laravelを中心に、設計・DB・周辺技術まで経験できる
・既存改修だけでなく、新規開発・刷新案件にも携われる
・チーム開発を通じて、設計力・レビュー力を磨ける
・将来的にリーダー・上流工程へステップアップしやすい

●プロジェクトイメージ
・グローバル×エンタメ領域向け 大規模EC・新規事業開発
規模：チーム5 8名
工程：基本設計・詳細設計 実装・テスト
技術：PHP / Laravel、JavaScript / TypeScript、クラウド環境、Docker
業務内容例
・PHP / Laravelを用いたWebアプリケーションの実装
・画面・APIの詳細設計および実装
・既存ECサービスの機能追加・改修対応
・UI/UXを意識した画面開発への参画
・仕様理解・調査、設計内容のキャッチアップ

・小売り向け業務システム改修・刷新プロジェクト
規模：チーム3 5名
工程：基本設計 実装・テスト
技術：PHP / Laravel、RDB、既存業務システム
業務内容例
・既存業務システムの保守・改修対応
・新システム刷新に伴う実装業務
・DBマスタ更新、既存データの影響調査
・既存仕様の理解・調査、ドキュメント整備
・テスト実施、品質確認対応

●今後のキャリア
EC開発を起点に、PHPエンジニアとしての技術力を高めながら、設計・品質・業務理解まで段階的にステップアップできる環境です。「まずはエンジニアとしての土台を強くしたい」方に適したキャリアパスを描けます。
・開発エンジニア（上級）
PHP / Laravelを中心としたECシステムの保守・エンハンス開発を通じて、設計力や実装の質を高め、安定した開発を支える中核エンジニアとして活躍。
・テックリード/技術スペシャリスト候補
EC領域、外部API連携、DB設計など、特定分野の技術理解を深め、設計レビューや技術的な相談役としてチームに貢献。
・EC開発リーダー（初期）
小規模なタスクや機能単位でのリードを経験し、設計理解・進め方を身につけながら、リーダー候補としてステップアップ。
・育成・チームづくりへの関与（初期）
コードレビューを受ける立場から、徐々にレビューする側へ。ナレッジ共有や後輩フォローを通じて、チーム開発力の底上げに関与。
・業務理解型エンジニア
EC業務や周辺システムへの理解を深め、仕様調査や改善提案など、業務視点を持ったエンジニアとして活躍。

ECプラットフォームの成長を、開発リーダーとして支えるポジションです。お客様のECプラットフォーム開発において、チームの中心的な役割として、開発と調整の両面に関わっていただきます。実装業務に加え、仕様の整理やタスクの進め方についてメンバーと相談しながら、チーム全体が円滑に動くよう支える立ち位置を担っていただきます。現在は保守・エンハンス開発を中心に進めていますが、今後は段階的な体制拡大や開発領域の拡張も見据えており、仕様整理からリリースまでを俯瞰し、チームをまとめる中核人材を募集しています。

●具体的な業務内容
・ECプラットフォームに関する保守・エンハンス開発の推進
・要求仕様の整理、実現性の検討、関係者との調整
・開発タスクの整理・優先順位付け、進捗管理
・外部ベンダーや関係チームとの連携・調整
・既存システム（商品管理/会員管理/在庫管理等）との連携仕様整理
・マイクロサービスや外部サービス連携に関する仕様把握・調整
・将来的な体制拡大に向けた引き継ぎ・ナレッジ共有
※実装は主業務ではありませんが、コードを理解し、仕様・品質を判断できるレベルを想定しています。

●このポジションの魅力
・保守・エンハンスを軸に、ECプラットフォーム全体を俯瞰できる立場で関われる
・要求仕様整理からリリースまで、開発プロセス全体に関与できる
・段階的な体制拡大フェーズに携わり、チームづくり・リーダー経験を積める
・EC、マイクロサービス、外部API連携など、ECビジネスに必要な知見が身につく
・将来的に、PL/PMポジションへのステップアップが可能

●プロジェクトイメージ
ECプラットフォーム向け 保守・エンハンス開発支援
規模：チーム10 20名規模（リーダー、開発メンバー、関係ベンダー含む）
工程：要求整理 → 設計 → 開発 → テスト → リリース → 保守・改善
技術：PHP/Laravel、AWS、外部API連携、EC関連システム
役割：ECプラットフォームの保守・開発を中心に、要求仕様の整理やタスク管理、関係者調整を担当。チーム全体の進行管理や品質観点での判断、将来的な体制拡大を見据えた引き継ぎ・改善をリード。

●今後のキャリア
EC開発を起点に、技術力の深化・マネジメント・育成・ビジネス視点まで、志向に応じてキャリアを広げていける環境です。「リーダー一択」ではなく、エンジニアとしての強みを軸に多様な成長を描けます。
・開発エンジニア（上級）
・テックリード/技術スペシャリスト
・EC開発リーダー
・PL/PM候補
・育成・チームづくりへの関与
・業務理解型/ビジネス寄りエンジニア

既存ECシステムを題材に、開発エンジニアとしての土台を強化できるポジションです。ECプラットフォームの機能改善・拡張を中心に、既存システムを理解しながら開発に取り組む開発メンバーを募集します。日々使われているシステムを扱うため、コードを読む力、影響範囲を考える力、品質を意識した実装力など、開発エンジニアとして長く通用する基礎力を身につけられる環境です。
※本求人は特定案件への配属を保証するものではありません。担当業務・案件は、経験・スキル・状況を踏まえて決定します。

●具体的な業務内容
リーダーや上位メンバーのもとで、ECプラットフォームの改善・拡張開発を担当いただきます。
・既存ECシステムの設計・実装・テスト
・運用中システムの改善や調整対応
・チーム内での情報共有やドキュメント整備
※設計や仕様整理については、経験に応じて段階的に関わっていただきます。
※上記は業務内容の一例です。

●このポジションの魅力
・既存コードを読み解き、設計意図を理解する力が身につく
・EC・マイクロサービスなど、実務で役立つ業務知識を習得できる
・上位メンバーのレビューを受けながら、無理なくスキルアップできる
・新規開発だけでは学びにくい、長期運用システムの考え方が身につく
・将来的に、設計・リーダー業務にも挑戦可能

●プロジェクトイメージ
ECプラットフォーム向け 新規開発または更改案件
規模：チーム（リーダー、開発メンバー、関係ベンダー含む）
工程：要求整理 → 設計 → 開発 → テスト → リリース → 改善
技術：PHP/Laravel、Java、AWS、外部API連携、EC関連システム
役割：ECプラットフォームの機能改善・拡張開発を中心に、既存機能の改修や機能追加、不具合対応などの開発業務を担当します。商品管理・会員管理・在庫管理など、周辺システムとの連携部分についても、仕様を理解したうえで実装・改修を行い、システム全体への理解を深めていきます。設計や仕様整理については、リーダーや上位メンバーのフォローのもと、段階的に関わりながら対応範囲を広げていく想定です。
※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。

●今後のキャリア
EC開発を起点に、開発スキルの向上・技術領域の深化・チームへの関わり方の拡張など、経験を積む中で役割を広げていける環境です。現在のスキルや立場を活かしながら、段階的に次のステップへ進むことができます。
・開発エンジニア（上級）：設計や品質を意識した開発に関わり、機能改善・拡張を通じてシステム全体を理解することで、技術的に信頼されるエンジニアへステップアップ。
・テックリード/技術スペシャリスト：EC領域や外部API連携、AWS環境など特定分野の経験を積み、設計レビューや技術的な相談対応など、技術面でチームを支える役割を担います。
・EC開発リーダー：開発経験をベースに、タスク整理や進行管理、メンバー間の調整に関わりながら、チーム全体の開発をまとめる立場へ。
・PL/PM候補：要求整理や関係者との調整、進行管理などを経験し、プロジェクト全体を俯瞰して推進する役割へステップアップ。
・育成・チームづくりへの関与：後輩エンジニアのフォローやレビュー、ナレッジ共有を通じて、チーム全体の生産性向上や体制強化に関わります。
・業務理解を活かした上流工程への展開：EC業務や周辺システムへの理解を深め、仕様整理や改善提案など、より上流の工程に関わる立場へ。

PHP / Laravelを中心としたWebアプリケーション開発において、自ら実装しながら、設計・品質面でチームをリードするエンジニアを募集します。管理専任ではなく、開発の最前線でコードを書き、課題に向き合いながら、技術的な支柱としてプロジェクトを前に進める役割です。

仕事内容:
PHP / Laravelを用いたWebアプリケーション開発を中心に、設計・実装の主担当としてプロジェクトに参画していただきます。

具体的な業務内容:
・PHP / Laravelを用いたWebアプリケーションの設計・実装
・基本設計 詳細設計、実装、テストまでの一連の開発業務
・既存システムの改修・機能改善、技術的課題への対応
・DB設計、マスタ設計、仕様調査・影響範囲分析
・EC・業務フローを踏まえた実装および改善提案
・チーム内での設計・実装方針のすり合わせ
・コードレビューや技術的な相談対応
・プロジェクトの目的や背景を踏まえた技術的判断への関与
※管理専任ではなく、あくまで開発を軸に、技術と設計でチームを支える立場です。

このポジションの魅力:
・現場から離れずにリーダー経験を積める
・技術的な判断・設計でプロジェクトに影響を与えられる
・顧客志向・目的志向を持った開発ができる
・管理職に寄りすぎず、自分の強みを活かせる
・メンバー育成・チームづくりにも無理なく関われる

プロジェクトイメージ:
1. グローバル×エンタメ領域向け 大規模EC・新規事業開発
規模：チーム5 8名
工程：要件整理 基本設計・詳細設計・実装・テスト
技術：PHP / Laravel、JavaScript / TypeScript、クラウド環境、Docker
業務内容例:
・大規模ECサービスにおける設計・実装・機能改善
・UI/UXを意識した画面・API設計、実装
・既存システムの仕様整理・技術課題の洗い出し
・新規事業（0→1）開発における技術検討・実装
・チーム内での技術フォロー、レビュー、設計方針のすり合わせ
※リーダーとして参画しつつ、自身も開発の主担当として手を動かすポジションです。

2. 小売り向け業務システム改修・刷新プロジェクト
規模：チーム3 5名
工程：基本設計 実装・テスト
技術：PHP / Laravel、RDB、既存業務システム
業務内容例:
・既存業務システムの保守・改修対応
・新システムへの刷新に伴う設計・実装
・DB設計・マスタ更新方針の検討
・既存仕様の調査・影響範囲分析
・メンバーの実装フォロー、レビュー対応

今後のキャリア:
EC開発を起点に、技術・現場・チームを軸とした多様なキャリアを描けます。「リーダー一択」ではなく、志向に応じた成長が可能です。
・開発エンジニア（上級）：PHP / Laravelを中心に設計・品質・技術課題解決を担う、シニアエンジニアとして現場を支える存在へ。
・テックリード/技術スペシャリスト：EC領域、API設計、DB設計、クラウド環境など、特定分野の専門性を深め、技術的な意思決定を担う立場へ。
・EC開発リーダー（プレイングマネージャー）：自ら実装しながら、設計方針整理・チーム調整を行い、技術と現場の両面で開発をリード。
・PL / PM候補：要件整理・進行管理・関係者調整を担い、プロジェクト全体を俯瞰して推進するキャリアへ。
・育成・チームづくりへの関与：メンバーのレビュー・技術フォローを通じて、チーム全体の生産性・品質向上に関わる役割。

【当社について】当社は、オンラインゲームの制作・開発、配信を手掛ける会社です。自社製品をはじめとするゲームを、多くの国と地域でPC、コンソール及びモバイル向けに提供しています。
【組織について】経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。
【担当予定の業務内容】
・決算業務（月次・四半期・年次）計算書類/単体財務諸表作成
・連結パッケージ作成
・各種税務申告作成サポート
・社員経費精算
・資金管理/支払処理
・現業部門のサポート
・各種レポートの作成
・各種プロジェクト対応
【ポジションの役割】
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人
【職場の環境】所属する経理財務部、経理チームにメンバーが所属しています。
【キャリアパス】チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。
【使用システム】Oracle

2.ポジションについて
プロダクト概要:
「自社サービス」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、プロダクト／サービスを提供。プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集ポジションについて:
私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。企業のAI活用がPoC（実証）から“本番活用”へと急速にシフトする中で、「技術と業務の翻訳」が極めて重要になります。そこで、顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタントを新たに募集します。

チームについて:
所属予定チームは新規事業部、LLM基盤チームです。CEO直下のAI・LLM領域のクロスファンクショナルチームであり、コンサル、FDE（エンジニア）、PdM、デザイナーが密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当します。エンタープライズ企業の経営企画・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出。LLM基盤チームと協働し、ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進します。「机上の戦略」ではなく、実際に動くAIエージェントを顧客とつくる“実装特化型”のコンサル組織です。

具体的な業務内容・ミッション:
業務内容:
1. 顧客の業務プロセス分析・課題の構造化
2. AI適用ポイントの特定とユースケース設計
3. LLM／AIエージェントの要件定義（FDEと連携）
4. 業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計
5. 導入プロジェクトの推進（要件整理 導入 定着まで）
6. AI精度評価・改善サイクルの運用
7. 顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック
8. ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング

ミッション:
1. LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する
2. 高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築
3. 複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる
4. 顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する

IoTセンサーや水質データの分析を通じた装置の性能評価・予測モデルの構築と、データ基盤の整備および制御アルゴリズムの改善推進などを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
データサイエンティストとして、IoTセンサーデータや水質分析データをもとに以下の業務を担っていただきます。
1. 水処理装置の稼働データ分析による性能評価と異常検知
2. 水質データ（センサー＋ラボ分析）に基づく品質推定モデルの構築
3. 装置の保守最適化のための予兆保全モデル開発
4. 再生水の利用傾向・需要予測モデルの設計
5. データパイプラインおよびダッシュボードの設計・構築（AWS、Redash）
6. エンジニア・製造チームとの連携による装置制御アルゴリズムの改善提案
※業務内容について、当社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

【当社の魅力】
1. 社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。当社はこれらの課題解決に貢献します。
2. 成長性と注目度の高い仕事
自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。当社は事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在特定の海外地域で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、多様な人材が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する環境です。

ポータブルウォーター事業における販売パートナーを通じた営業戦略の立案・実行や、市場拡大に向けた販売体制の構築・推進などを行います。※業務内容について、当社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

当社の自社サービス（PW・防災）事業における営業ポジションです。直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。

【役割】
当社の自社サービス（PW・防災）事業における営業ポジション

【想定業務例】
・販売店・代理店営業の推進
・商流設計/販売パートナーとの関係構築
・自治体/公共案件における基礎対応

1. 社会的意義の大きい仕事: 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起喫緊の課題となっています。
2. 成長性と注目度の高い仕事: 当社の自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

水処理プロセスの技術検証・開発から商品化、水質評価・改善および実証機の運用・分析対応などを行います。

●業務内容
・顧客価値から要件定義まで対応
・水処理プロセスの原理原則の理解
・次期モデル商品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック
・現場技術トラブル対応

●業務のやりがい
・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる
・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の商品づくりに携われる
・水処理 x デジタルｘ製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる

●想定業務例
・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水処理プロセスの開発
・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発
・生物処理を高速化する実験検証・開発
・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・水処理プロセスを監視するセンサーの開発
・遠隔で自律制御される水処理システムの設計
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
・分析室・実験室の企画・整備

●当社の魅力
社会的意義の大きい仕事:
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事:
自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在、当社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事:
海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制:
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事を大事に考えています。

自治体・公共機関向けプロダクトの社会実装に向け、現場起点の仮説検証を通じてソフトウェアを軸としたプロダクト全体の仕様策定・運用設計をリードし、PoCから本格導入までを完遂する体制の構築など。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

採用の背景
当社は社会課題の解決を目指しているスタートアップ企業です。具体的には、独自の技術を開発し、社会インフラ構築を進めています。これまで、災害時や資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、成長を遂げています。当社は、社会課題の根本解決という難易度の高い目標に対して、情熱と野心を持つ仲間を求めています。

プロダクト紹介
当社は3つのプロダクトを開発しています。
1. 自社製品A
2. 自社製品B
3. 自社製品C
自社製品Aは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。自社製品Bは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。実際、災害時には自社製品Bと自社製品Aの両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。発表したばかりの自社製品Cは、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。

仕事内容
現在、当社は小規模水循環処理技術をコアに、自治体・公共機関（B to G）向けに、ハードウェアを含むプロダクトを「実際に動かし、使われる形で定着させる」フェーズにあります。仕様もプロセスも発展途上だからこそ、現場に入り込み、仮説検証を回し、最後までやり切るPdMを必要としています。競争力の源泉はアプリケーション・データ・運用設計にあり、ソフトウェアを中心にプロダクト全体を束ね、PoCから本格導入までをリードいただきます。「PdMだが、手も動かす」「決まっていないことを決める」「現場の問題をその場で設計に戻す」スタートアップならではの役割です。

役割
住宅向け事業推進にあたり、多数の自治体で水道分散化計画を策定いただく必要があります。現状、パブリックデータの発行元・形式がバラバラで、取得・加工に多大な工数がかかり、営業・提案プロセスがボトルネックとなっています。そこで、データを事前収集・正規化・ツール化し、計画検討の高速化・提案品質の平準化・ボトルネック解消を実現したいと考えています。PdMには、この課題をプロダクトとして定義し、Serverlessアーキテクチャで解決する役割を期待します。

技術的な挑戦ポイント
・Serverlessデータパイプライン（AWS Lambda/EventBridge、多形式データ正規化）
・自治体データと組み合わせたデータモデル設計、計算・シミュレーション基盤
・マルチテナント設計とスケーラビリティ
・GISデータ活用のグラフィカル可視化、直感的なReact UI/ダッシュボード設計
・低運用負荷・高可用性なServerlessアーキテクチャ
・複数ユーザー種別（自治体・工事業者・維持管理業者・自社等）の権限設計

想定業務例
・B to C/B/G向けプロダクトのビジョン・仮説設計・ロードマップ策定（水に関するスーパーアプリの全体設計）
・自治体・工事現場・維持管理現場・営業現場などからの現場起点の課題定義・要件定義
・パブリックデータ、GIS、CRMデータの加工ロジック定義
・自治体展開のための業務・提案支援ツールの企画・設計
・HW × SW × オペレーションを横断したプロダクト設計の意思決定
・エンジニア・外部ベンダー・研究機関との協働、PoC設計・現地導入・改善サイクル高速化
・制約・制度要件を踏まえた仕様変更・優先度判断、高度なセキュリティ要件設計
・複数ステークホルダーとの合意形成

当社の魅力
社会的意義の大きい仕事
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
・当社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・当社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
・海外市場でも評価が高く、当社は持続可能なモデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
・製造業でありながらも、多様な人材が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの成長を重視する組織体制を大事に考えています。

コーポレート・事業・製品の各領域におけるリーガルリスクのコントロールと、事業拡大に伴う法務基盤・コンプライアンス体制の構築およびグローバルな製品安全体制の整備などをお任せします。※業務内容について、当社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。
法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

役割:
● コーポレート法務
　　○ 機関運営（株主総会・取締役会・経営会議）の法的支援および事務局運営
　　○ 資本政策のリーガルレビュー、M&A・国内外子会社のリーガル管理
　　○ 社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能（管理・総務領域）の法務相談対応
● 事業法務・契約法務
　　○ 事業戦略に基づいた各種契約（売買、共同開発、ライセンス等）の起案・審査・交渉
　　○ 新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出
　　○ 対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築
● コンプライアンス・リスク管理
　　○ リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行
　　○ 全社的なコンプライアンス研修の企画・実施
● 製品法務
　　○ 製品に関連する法規調査および適合支援
　　○ PL（製造物責任）対応体制の構築・運用、未然防止策（監査・啓発・教育）の実施
　　○ 製品マニュアル・表示等の審査基準策定
　　○ 製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮
● 法務基盤の整備（リーガルテック活用）
　　○ 契約管理・法令調査システムの導入・運用管理
　　○ 弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理

想定業務例（あくまでも一例）:
● 株主総会招集通知の発送、委任状取得、送付資料のリーガルチェック、シナリオ・議事録作成、取締役会議事録作成、登記書類の起案
● 経営会議議事録の作成、リスク・コンプライアンス委員会の開催・議事録作成
● 取引契約作成・レビュー、審査、押印管理
● 各種法規調査・まとめと社内展開
● 規程・マニュアルの整備、作成、改廃
● 製品仕様・マニュアルその他の社内文書の審査、文書管理
● 法改正情報の入手、調査、社内規程や制度への落とし込み、社内コンプライアンス研修の企画・実施
● 社内外関係者との会議参加と合意形成

当社の魅力:
* 社会的意義の大きい仕事: 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
* 成長性と注目度の高い仕事: 自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
* グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
* ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、本気の挑戦を通じて組織全体が進化する環境です。

自社製品の保守領域におけるオペレーションマネージャーとして、拠点横断の保守運用を管理します】

自社フィールドチームと外部保守パートナーを一体の実行体制として編成し、障害対応（出動判断
・ディスパッチ）から定期点検、部品交換、復旧
・クローズまでの一連の現場プロセスを、品質
・安全
・納期
・コストの観点で安定運用させます】

本ポジションの中核ミッションは、現場保守を個別最適な対応から標準化された運用システムへ転換し、計画保全と出動判断の精度を高めることで、スケールしても崩れない保守基盤を構築することです】

ピープルマネジメントを軸に、メンバーの育成
・評価
・最適配置を推進すると同時に、外部パートナーに対しては主体的な技術支援を行い、拡大局面でも再現性の高いフィールドサービス体制を確立します】

想定業務例: 1. 現場保守オペレーションの管理（計画 実行管理） * 定期点検
・予防保全
・障害対応の運用計画策定（拠点横断） * 案件の優先度判断、出動可否判断、ディスパッチ（自社／外部パートナー振り分け） * 進捗
・滞留
・復旧状況の可視化と、遅延リスクの早期検知／リカバリ 2. 外部保守パートナーの運用管理（品質
・SLA
・コスト） * 委託スコープ/役割分担の設計 * パートナーのオンボーディング（教育、認定、現場ルール浸透） * KPI/SLA運用、監査
・レビュー、是正措置、契約更新判断に繋がる評価運用 3. 見積
・請求
・実績の確認と、出動単価/コスト妥当性の管理 * 現場品質
・安全のマネジメント * 作業標準
・チェックリスト
・復旧判定/クローズ基準の整備と運用徹底 * 再出動
・手戻り削減の仕組み化（事前準備、必要部品/工具、持ち出しキット運用） * 安全活動（KY、危険作業手順、衛生/熱中症対策）と、事故
・ヒヤリハットの再発防止 4. 現場組織のピープルマネジメント（育成
・配置
・成果最大化） * 目標設定、1on1、評価、育成 * 拠点別の体制設計（リーダー配置、当番/シフト、役割設計）と採用要件整理 当社の魅力: * 社会的意義の大きい仕事: 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています】

* 成長性と注目度の高い仕事: 当社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています】

今後も多くの成長機会を期待できる環境です】

* グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています】

現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています】

* ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織です】

再生水利用における水処理装置の性能評価と安全性に関する国際標準化の推進、および用途に応じた水安全計画の策定や装置改善の提案などを担当いただきます。
当社は創立以来、水問題の解決を目指すスタートアップ企業です。世界初となる小規模分散型の浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。当社は、水に困らない風景の実現に向け、情熱と野心を持つ仲間を求めています。
自社製品は3つあります。特に自社製品は、2024年1月1日に発生した能登半島地震で活用され、多くの避難所で仮設シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。2025年7月に発表された自社製品は、家庭内排水を浄化し再利用するシステムで、今後国内外での展開・導入が予定されています。
水安全スペシャリストとして、主に再生水利用に関わる水処理技術の評価・改善・計画策定を担っていただきます。
想定業務例:
・水処理装置（生物処理、膜処理、殺菌など）の性能評価（実証・実験データをもとに）
・再生水の用途や地域に応じた水安全計画の策定
・装置の安全性に関する国際標準化活動（会議参加・文書作成）
・水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案
当社の魅力:
1. 社会的意義の大きい仕事: 日本の上下水道システムの老朽化や世界の水不足問題に対し、当社の技術は解決策を提供します。
2. 成長性と注目度の高い仕事: 災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。当社は事業グロースフェーズであり、多くの成長機会が期待できます。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 国際会議への参加や国際的な賞受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

当社は、事業を展開しています。その中で私たち経理財務統括部は、単なる数値管理にとどまらず、経営層の意思決定をリードする“能動的な経理財務”としての役割を担っています。予算（KPI含む）の策定、予実管理、財務、決算、開示といった数字に関わる領域を一気通貫で管掌していることが大きな特徴です。また、パートナー一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを重視しており、個々の適性や志向に応じたアサインと育成を通じて、組織全体の強化を図っています。メンバーが視野を広く持ち、事業全体を理解しながら成長できる環境です。本ポジションでは、当社もしくは一部当グループ企業における、単体の月次及び年度決算業務を中心に担っていただきます。
以下、経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。当社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。その中核となる経理組織をともに創っていただきます。ご志向やご経験を踏まえ、当社もしくは一部当グループ企業の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な業務内容
1. 経理・財務業務の統括
　・月次／年次決算業務
　・税務関連業務
　・決済代行支払業務
　・資金管理、銀行借入実行等の財務業務
2. 業務変革・高度化の推進
　・AI・RPA等を活用した業務効率化／自動化
　・業務フローの再設計、標準化、仕組化
　・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供
　・経理組織の体制構築・アサイン設計
3. 組織マネジメント
　・メンバー育成、ピープルマネジメント
　・役割設計と成果創出の仕組みづくり
●経験できるキャリア
・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
・当社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。
●ポジションの魅力
1. 事業を動かす経理。事業と共に成長。成長を続ける当社ビジネスの第一線に立つ各部門と連携し、新規事業の検討や事業推進に関わる機会も多くあります。経理として数値を扱うだけでなく、事業理解を深めながら意思決定を支える役割を担うことで、多様な刺激と成長機会を得られる環境です。
2. 積極的なAI・デジタル活用 経営層への直接的な報告・連携を密に行うポジションのため、経営視点に触れながら業務に取り組むことができます。AI・デジタル活用による業務高度化も推進しており、単なる処理業務にとどまらない高付加価値な経理として、論理的思考力やビジネス感覚を磨ける環境です。AIやデジタルツールを活用する時代だからこそ、会計の本質理解と論理的思考力を重視しています。

不動産の売買における物理的リスク評価（エンジニアリングレポート作成）や、不動産
・建築に関する各種コンサルティング（遵法性、修繕、バリアフリー等）の提供
・開発を行います】

J-REIT等の証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐にわたる案件を担当します】

多くの顧客基盤があり、自身の知見を活かした新たなコンサルティングメニュー開発にも携われます】

入社後はサポーターによる基礎研修とOJTで業務を習得し、建築に関する幅広い知見や新規サービス企画
・開発
・運用能力を習得できます】

スキルアップ支援制度も充実しています】

※こちらは説明会のみ参加の方向けの求人です。会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。「本当にこの会社で成長できるのか？」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく""当社""を選ぶのか？」その最も核心的な問いを、当社の最上位職位であるパートナーに直接ぶつけてみませんか？コンサルティング部門のトップとして事業を牽引するパートナーが当日登壇します。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は？」「当社ならではの強み、そして弱みとは？」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。
※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

【日時】

●1DAY選考会コンテンツ
会社説明会＋座談会
また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンラインにて開催予定

【登壇予定者】
代表取締役社長

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定、全社デジタルトランスフォーメーション企画構想、業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装、プライベート/パブリッククラウド導入、AI活用による業務効率化/業務再構築、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画、Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進など。

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい、サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい、様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい、エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい、コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

本選考会は、業務都合により平日での面接が難しい方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨みたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を希望する方など、複数のご要望に応えるために開催されます。

現場コンサルタントとの座談会からスタートし、「本当に当社で成長できるのか？」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく""当社""を選ぶのか？」といった核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけることができます。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。座談会ではQ&Aセッションを設け、「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は？」「当社ならではの強み、そして弱みとは？」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

【応募プロセス】
指定の方法で本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。
※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

【日時】
2026/3/14(土)10:00開始〜最長18:00終了

【1DAY選考会コンテンツ】
1. 会社説明＋座談会（10:00〜11:00）
2. 1次面接
3. 最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン会議システムにて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
当社での成長可能性や、競合他社との差別化要因について、当社の最上位職位であるパートナーに直接ぶつけてみませんか？コンサルティング部門のトップとして事業を牽引するパートナーが当日登壇します。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は？」「当社ならではの強み、そして弱みとは？」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

<応募プロセス>
当社指定の方法で本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

【日時】
2026/3/17(火)19:00開始〜最長22:00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1. 会社説明+座談会（19:00〜20:00）
2. 1次面接
3. 最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(指定のオンラインツール)にて開催予定

【登壇予定者】
当社の経営層

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして当社を一緒に創り上げていきたい
・自社製品やサービスに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

概要: 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
当社の上位職位のコンサルタントが、経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをお話しいたします。座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合他社との明確な差別化要因は？」「当社の強み、そして弱みとは？」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

応募プロセス: HRMOS経由で本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細:
【日時】2026年3月14日(土)10:00開始〜最長18:00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1. 会社説明＋座談会（10:00〜11:00）
2. 1次面接
3. 最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】オンライン(Teams)にて開催予定

募集情報:
【募集ポジション】ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして当社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

当社から提供している自社サービスの3Dセクションに対し、3Dマネージャーとして各業務を行っていただきます。
制作進行管理（スケジュール管理、進捗確認）
他セクションとの連携
外部の協力会社等とのやり取り/開拓

【ポジションの魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
キャラクターの魅力や可愛らしさを最大限に引き出し、人を感動・魅了する制作のサポートができます。

当社が手掛ける自社サービス、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行っていただきます。
上記役割を担う部門のマネジメントとして、現メンバーとも連携しながらいくつかの事業領域について企画・検討をリードいただきます。
業務内容としては下記のとおりです。
・自社サービスのパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案
・あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
・担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント
・自社サービスの補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案

【本ポジションの魅力】
・様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ〜急成長フェーズまで幅広い経験ができること。

【組織情報】
社長直下組織として、少数精鋭組織。各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。

当社が手掛ける自社事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行っていただきます。
上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。
業務内容としては下記のとおりです。
1. 自社事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案
2. あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
3. 担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション
4. 外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント
適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
1. 自社事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案

本ポジションの魅力:
様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ〜急成長フェーズまで幅広い経験ができること。
今まさに大きな変革を迎えている状況で、教科書に残るような歴史的な取り組みに主体的に関与できること。

組織情報:
社長直下組織として、少数精鋭組織。
各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。

当グループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。自社サービスおよびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員し、コア業務（提案・コンサルなど）をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。具体的には、進行中の「自社サービス導入プロジェクト」に参画し、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。当社のビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。
配属部署は、当グループの酒類2社を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング・開発・運用保守業務を担当している部署です。
【担当するシステム】事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。
・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼
・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化
・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化
・自販機の故障などを得意先からの修理依頼を受け付け、修理依頼
【開発環境】言語：Apex、Visualforce、Java、Python。DB：Oracle。OS：Linux、Windows。ジョブ管理：JP1。
【担当する業務】
●運用保守：問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント。障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント。事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント。
●開発：要件定義〜設計〜製造〜テスト〜リリースまでの実施およびマネジメント。
【働き方について】フルフレックス・リモートと出社のハイブリッドワークです。週1回、火曜日に部門の出社日があります。その他の日はチームやお仕事の状況に合わせて、自由にリモート勤務を活用いただけます。基本的に深夜/土日勤務はなしですが、夜間処理の異常終了かつ緊急性が高いと判断された場合は深夜・休日対応が発生する場合もありますが、その場合は振替休日を取得いただけます（過去実績：年間2〜3回）。チームリーダ/メンバ含めて、Salesforceの資格を有しており、専門性の高い話と事業の課題を掛け算して課題に前向きに取り組む、チーム文化が醸成されています。一緒に成長を目指していける環境です。

Webアプリケーションやネットワークに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます】

具体的には、診断対象のリストアップ及び精査、脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査、手動による診断、問題箇所の特定と分析を行います】

毎週、セキュリティエンジニアが集まり診断方法や最新の脆弱性など技術を共有する場を設け、スキルアップできる環境を整えております】

キャリアアップとして技術志向（スマホアプリ診断やペネトレーションテスト）、管理志向（案件調整、提案、報告会での説明）のステップアップを準備しており、キャリアを積むことが可能です】

情報漏洩やサイバー攻撃のニュースが毎日のように報じられる中、ITセキュリティへの関心、セキュリティエンジニアの価値はこれまでになく高まっています】

最先端のセキュリティソリューションに触れ、チームで切磋琢磨しながらスキルを磨き、セキュリティエンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です】

入社以降、オンライン
・オフラインを組み合わせた研修期間を設けています】

専門知識や実務経験がない方でも問題ありません】

研修内容やその期間につきましては、面接時にお話を致します】

入社後の研修およびOJTを通じて、基礎から段階的にスキルを習得いただける環境を用意しています】

また、資格取得支援制度も整えており、継続的にスキルアップできる体制です】

当社では、学ぶ意欲を持ち、共に成長していける仲間を求めています】

1日の所定労働時間を短縮しました（休憩はそのまま）】

プライベートの時間を増やす事で、資格取得等の自己研鑽や、社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援する「働き方改革」に取り組んでいます】

当社は成長し、次のフェーズは「拡大」から“拡大を再現可能にする（意思決定の質と速度、実行の型づくり）”へ移行しています。この局面で求められるのは、経営課題を構造化して論点化し、経営陣と合意形成しながら実行計画に落とし込み、現場を巻き込み成果が出るまで推進するという、まさにポストコンサルの強みそのものです。そこで今回、経営陣直下で全社の重要アジェンダを横断的に推進する経営企画メンバーを募集します。戦略策定だけでなく、実行・定着まで含めて“経営を前に進める”ポジションです。経営陣および事業責任者（パートナー層）と伴走し、全社の重要テーマをリードします。テーマは固定ではなく、経営状況・成長課題に応じて変化します（＝幅広い経験が積めます）。

【具体的な業務】
1）全社戦略／経営アジェンダ設計
・中期 短期の経営テーマの設計（成長戦略、組織戦略、提供価値の再定義、投資判断 等）
・経営会議・重要会議体の設計／運営、論点整理、意思決定支援
・競合・市場・顧客の変化を踏まえた打ち手立案（必要に応じて調査・分析）
・経営陣の意思決定に向けた資料作成、ストーリー構築、ディスカッション設計
2）全社重点施策の推進（企画→実行→定着）
・重点施策のPMO（ロードマップ策定、実行管理、課題解消、ステークホルダー調整）
・部門横断のプロセス設計／運用設計（現場が回る形まで落とす）
・KPI設計・モニタリング（“数字を見る”ではなく“行動が変わる”設計）
・成果が出るまでの伴走（定着に向けたコミュニケーション設計・運用改善）
3）AI活用の推進（全社の生産性・意思決定を上げる）
・経営・現場業務をAI前提で再設計（AIエージェント活用、ナレッジ運用、会議体運営の高度化 等）
・ツール選定／PoC設計／導入・定着（効果検証まで）
・「使える形」にするためのガイドライン・運用ルール整備
・活用促進に向けた社内コミュニケーション、型化・横展開の推進

【このポジションの魅力】
・経営に近い距離：経営陣と直接議論し、意思決定に入り込める
・提案で終わらない：実行・定着まで責任を持ち、成果で語れる経験が積める
・テーマが広い：戦略／組織／重点施策推進／AI活用など、経営課題を横断的に扱える
・スピードと裁量：ベンチャーファームならではの意思決定の速さ、変化量の大きさ
・ポストコンサルの強みが直撃：論点設計・合意形成・推進力が最も活きる

【業務内容】
●不動産投資物件の選定・デューデリジェンスの実行
●バリューアップ計画の企画立案・運営改善施策の実行
●施工管理・プロジェクトのPM／CM業務

[職務責任]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

[主な業務内容］
●担当業務
・クライアント課題の整理・分析サポート
・データ収集、資料作成（PowerPoint / Excel 等）
・ミーティングへの同席、議事録作成
・提案書・報告書作成の補助
・プロジェクト進行管理の補助
・各種リサーチ業務（市場、競合、業界動向 等）
※将来的には、課題設定・提案・実行支援まで一貫して担当していただきます。

[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

[教育・サポート体制]
・入社時研修（コンサルティング基礎、ロジカルシンキング等）
・OJTによる実務指導
・定期的な1on1、レビュー制度あり

[キャリアパス]
チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。

当社が展開する顔認証IDプラットフォーム「自社サービス」は、新しい社会インフラの実装を目指し、マンション・オフィス・スマートシティ領域へと拡大を続けています。現在の事業フェーズは『導入拡大』から『顧客価値最大化』への転換点にあります。既存のエンタープライズ顧客に対し、戦略的なアカウントプランニング、LTV最大化設計、アップセル／クロスセルの体系化が重要テーマとなっています。本ポジションでは、単なる既存営業ではなく、顧客価値拡張の設計者として、アカウントマネジメント機能の中核を担っていただきます。

【職務内容】
・顧客のビジネス構造／課題の理解
・プロダクト利用状況／成果の分析
・顧客別アカウントプラン設計（短期・中期・長期）
・アップセル／クロスセル戦略の立案
・社内関係部門との連携・調整
・契約継続率／顧客満足度向上施策の設計
・アカウントマネジメント手法の標準化

【このポジションのミッション】
・エンタープライズ顧客に対するアカウント戦略の立案・実行
・顧客LTV最大化に向けた価値拡張設計
・アップセル／クロスセル機会の戦略設計
・継続的な関係性構築と収益拡大の実現

【ポジションの特徴】
・既存顧客に対する戦略設計を担う上位ポジション
・売上拡大ではなく顧客価値最大化が主テーマ
・部門横断で影響力を発揮できる役割
・自社サービスの成長モデル設計に直接関与可能

【この仕事で得られるもの】
・高難度なエンタープライズアカウント戦略スキル
・新規市場／新規プロダクトの成長設計経験
・経営視点に近い顧客戦略設計経験
・希少性の高いキャリア形成

ミッション: 核融合プラントにおけるトリチウム回収系・水素製造系などのパッケージ機器設計を統括する。複数機器の統合設計、真空・流体・安全解析を踏まえたシステム最適化を行い、HAZOP等を通じて安全性と運用性を担保する。R&Dから実装・現場導入までを牽引し、核融合炉の実用化に向けたプラント機能の構築に尽力いただける方を募集します。
当社は事業が拡大しており、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
仕事内容: 核融合に関連するR&Dプログラムおよびプロジェクトで供与される汎用機器(グローブボックス、真空ポンプ、ヒーター、バルブ、クライオクーラー、電磁ポンプ等)、 またそれら各機器を統合したパッケージ機器の仕様設計、発注先選定、設計および製作管理に従事して頂く。具体的には以下のような業務を想定。
・プロジェクト要求、上流プロセス設計(PFD, P&ID等)、または顧客や調達先メーカーとの協働による設計最適化を通じて各機器のSpecification, Data Sheet、検査計画(ITP)、RFPパッケージの作成
・コストおよび技術評価を通じたベンダー選定
・ベンダー図書（設計図、強度計算書、手順書等）のレビュー
・調達・製作・試験・納入スケジュールの管理等のベンダーマネジメント

ミッション:自社製品における自社製品などの静機器設計の中核を担う。ASME等の国際コードに基づく強度評価・構造最適化を通じて、自社製品など高温・高放射環境下で安全かつ信頼性の高い機器を実装する。R&Dから実機基本設計、製作設計、ベンダー管理まで一貫してリードし、プラントの技術基盤を確立に尽力いただける方を募集します。当社は、自社製品の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社製品市場で確固たるポジションを築き、その先に、自社製品を日本の重要産業として確立させることを目指しています。すでに自社製品の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
仕事内容:自社製品に関連するR&Dプログラムおよびプロジェクトで供与される自社製品の設計、発注先選定、製作管理に従事して頂く。具体的には以下のような業務を想定。
1. プロジェクト要求、上流プロセス設計(PFD, P&ID等)、または顧客や調達先メーカーとの協働による設計最適化を通じて自社製品のSpecification, Data Sheet、強度計算書、概形図、検査計画(ITP)、RFPパッケージの作成
2. コストおよび技術評価を通じたベンダー選定
3. ベンダー図書（設計図、強度計算書、手順書等）のレビュー
4. 調達・製作・試験・納入スケジュールの管理等のベンダーマネジメント

【会社紹介】当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。現在では、当グループにおいて中核を担っています。EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループの総合力を活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・自社製品や自社サービスといった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
当社は事業特性上、機微性の高い重要情報を取り扱う機会が多く、これまでも法務体制の強化を継続的に推進してまいりました。
今後はさらなる事業成長を見据え、リスクコントロールのみならず、事業推進を後押しする「攻めの戦略法務」の実行が求められるフェーズにあります。
そのような環境のもと、法務部の一員として下記業務をご担当いただきます。

〜業務内容詳細〜
・決済・送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉
・商事法務に関する事項（取締役会事務、取締役会議事録作成・保管、各社規程管理等）
・新規事業に関する法的検討
・M＆A実行時の法的支援
・各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等

【ポジションの魅力】
●IT×金融×法務のクロスオーバーで幅広い専門知識を習得できる
当社では、決済サービスを中心にITと金融が高度に融合した業務を展開しており、法務担当として関与することで、これら3領域の専門性をバランスよく身につけることが可能です。急成長するFinTech分野において、実務を通じた多角的な法的判断力やリスク管理スキルを磨くことができます。
●グループ全体の法務を担うスケールと多様性のある経験
当部門は、当グループにおける決済事業において、法務機能を包括的に提供しており、複数の業種・ビジネスモデルにまたがる契約・法務対応に携わることができます。新規事業や業務提携など、ビジネスに密接に関連する案件にも法務の立場から関与できるため、ビジネス理解と法的分析のスキルを同時に高めることができます。
●社会的意義の高い決済業界で、裁量ある環境の中で成長できる
決済インフラを支えるという社会貢献度・安定性の高い業界に身を置きながら、少数精鋭の法務部門の一員として、企画段階からリーガルチェックやリスクアセスメントに深く関与できます。若手でも裁量を持ち、自らの判断と提案がビジネスに直結する実感を得ながら成長できる環境です。

AIイノベーション推進部にて、お客様の課題や背景をヒアリングし、最適なAIソリューションの提案から実装、運用までを一気通貫で担当します。具体的には、業務分析、PoC実施、モデルの既存業務への適用やシステム実装を行います。当グループ内の様々なAI活用・開発プロジェクトに携わり、銀行業界特有の課題解決に取り組みます。週1〜2回程度、当社（千葉みなと駅）での勤務を想定しています。
【主なプロジェクト例】
金融商品販売モニタリング、不正口座検知、粉飾検知、離職リスク関連、デフォルト検知、審査モデル、RPAの効率化、ニーズランクモデルなど。
【具体的な業務内容】
AI導入/分析提案、要件定義、動作/分析基盤構築、データ集計、データ前処理、データ可視化、特徴量エンジニアリング、AI/分析モデル構築、モデル評価、報告書作成、システム連携、クライアントとの調整。特に、プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成、クライアントワークが主な担当業務です。
【このポジションの魅力】
・フリーランス人材データベースを活用し、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。
・拡大中の組織であり、事業の拡大を体感しながらキャリアを積むことができます。

製造業のお客様に対するPLMパッケージ導入プロジェクトのPM/PLとして、構想策定から本番稼働・定着化までを一貫してリードしていただきます。
●PLM導入プロジェクトの計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理
●上流コンサルティング
●導入・展開

利用技術:
PLMシステム（自社製品）など
CAD（自社製品）など
ERP（自社製品）との連携
データベース（自社製品）

ポジションの魅力:
製造業のPLM導入をリード
要件定義や業務プロセス設計を主導
複雑なシステム統合や大規模プロジェクトを設計
複数プロジェクトの統括、予算・進捗管理、リスクマネジメント
PLMコンサルティングチーム全体の統括

サポート:
専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
資格取得取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
各種勉強会も盛んに開催
社員同士のコミュニケーション費用支援制度
メンター制度によるオンボーディング支援
人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

当グループの海外拠点の基幹システムにおける運用保守の技術的フォローおよび、適宜発生する構築案件での設計
・実装をお任せします】

品質
・可用性
・セキュリティ
・自動化などの技術的な中核を担っていただきます】

定常業務: 障害発生時の技術調査
・原因分析
・再発防止策の検討、技術ナレッジ共有（メンバー教育、ドキュメントレビュー等）、OS、DB、ミドルウェア等のソフトウェア更新対応、システム改善対応
・提案（自動化
・運用効率化等の施策）】

個別案件（要件
・希望
・適性に応じてアサイン）: システムバージョンアップ対応（自社製品含む）、基幹システム刷新および改善提案
・対応】

技術環境の特徴: 社内ラボ環境を活用し、PoC（概念実証）による新技術検証が可能です】

最新技術を積極的に試しながら提案
・導入につなげることができる環境です】

業務補足: 入社直後は業務系インフラ領域の運用保守の技術的フォローが中心ですが、将来的には当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップいただく予定です】

英語は通常業務ではほとんど使用しません（文面対応程度）】

都内のプロジェクトルーム（当社）での業務であり、海外出張はありません】

担当プロダクトまたはプロジェクト: 当グループ海外拠点の基幹システムの運用保守業務】

当社のITチームとのやり取りがメインですが、良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です】

身につくスキル
・経験: ◆インフラ
・基盤領域の専門性の深化: サーバー
・OS
・DB
・ミドルウェアなど、業務系インフラの広範な技術を横断的に習得可能】

他社構築環境の制約
・依存関係を読み解き、改善提案を行うことでアーキテクチャ視点を獲得できます】

◆新技術導入
・PoC推進経験: AI
・自動化ツール
・新インフラ技術などを社内環境で検証し、PoC〜実装までの流れを経験できます】

新技術を積極的に取り入れ、業務改善に貢献できます】

◆課題解決力
・推進力の強化: 技術的リードを通じて、問題解決力
・提案力
・技術推進力を磨くことができ、エンドユーザーの業務改善に直結する提案経験を積むことができます】

キャリアパス: 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています】


・スペシャリストコース（技術を極めるキャリア）: サーバー
・OS
・DB
・ミドルウェアなど、業務系インフラ領域の専門性を追求しながら、より高度な設計
・構築
・問題解決に携わっていただきます】

技術力を軸にキャリアアップし、上位グレードに到達できる仕組みを整えており、「技術一本で高い専門性を築きたい」「現場で手を動かし続けたい」という方に最適な環境です】


・マネジメントコース（チーム
・組織をけん引するキャリア）: 組織運営やメンバー育成など、ラインマネージャーとして組織と事業の成長を推進していただくキャリアです】

いずれのコースも、毎年キャリア希望を申告し、上司と相談しながら実現していく仕組みです】

ご自身の志向に合わせ、技術に特化して腕を磨き続けたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの道で成長できる環境が整っています】

組織構成: 親会社向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります】

第一SGサービス部 ┣二課：海外基幹システム導入および開発保守】

意見
・提案がしやすいフラットで穏やかな環境です】

ポジションの魅力:
・当グループの基幹システムの刷新〜運用保守まで、一連のプロセスに携われます
・海外拠点向けの案件を通じて、高い専門性を身につけることができます
・提案がエンドユーザーの業務改善に直結するやりがいがあります
・社内ラボ環境でのPoC検証により、新技術の導入を自ら主導できます
・ハンズオンのスペシャリストとして技術的価値を発揮し、組織やメンバーの成長に貢献できるポジションです

当社グループが組成・運用する不動産ファンドの投資案件(物流施設およびデータセンター)にかかる、
プロジェクトベースのファイナンス(主としてノン・リコース型。開発案件・稼働案件を含む。)の取得・実施。
具体的には以下を含む:
日系、外資系主要レンダーとの既存リレーションシップを活かし、投資事案に即したレンダーへの提案
要請
ファイナンス条件にかかる交渉
ファンドマネジメント部門(海外)および国内の投資部門・アセットマネジメント部門・開発部門・リ
ーシング部門(東京)と連携した、レンダー候補への案件説明
レンダーからの提案内容の精査・分析・評価とファンド運営部門(海外)への説明
ファイナンス実施に際し必要となる外部資料(鑑定評価書・エンジニアリングレポート・諸意見書他)
の発注と内容の確認
法務部門と連携して、ファイナンス契約関連書類の作成
ファイナンスに関連する外部関係者との折衝・調整
ファイナンスクロージングにかかる諸手続の実施
アセットマネジメント部門が実施する既存ファイナンス案件に関する貸手への報告等にかかる、ファイ
ナンスの仕組面からの助言とサポート。
日本事業全体にかかる負債調達管理に関して、カントリーCFOを分析面でサポート。

当社は「全ての産業の新たな姿を作る」、「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションに、お客様の課題に沿ってオーダーメイドのAIソリューション『カスタムAI』を提供します。AIプロジェクトの成功には、安定したネットワーク環境と計算機インフラが不可欠です。そこで、社内ネットワークの構築管理、セキュリティポリシーの運用、オンプレミスサーバ、データセンターやクラウドリソースの管理に精通したインフラエンジニアを募集します。AIの可能性を最大限に引き出し、私たちと共に次世代のイノベーションを推進する志を持った方をお待ちしています。

【本ポジションについて】
エンジニア部門の拡大に伴い、AIやシステム開発に必要なインフラの管理を専任で行っていただけるインフラエンジニアを募集します。弊社の機械学習エンジニアやシステム開発エンジニアと緊密に連携し、オンプレミスのGPUサーバやAWS・GCP・Azureなどのクラウドリソースの管理、セキュリティ対策、情報資産管理体制の整備を推進していただきます。
また弊社の拡大に必要なインフラ設備への投資や体制構築等の責任者として企画、運営等をお任せします。

【業務内容】
・以下の業務における企画、要件定義、設計、構築、保守、運用
　- オンプレミスのCPU・GPUサーバに関する業務
　- AWS・GCP・Azure上のリソースに関する業務
　- オンプレミス及びクラウドリソースのセキュリティに関する業務
　- 社内ネットワーク・VPNに関する業務

・社内サーバの増設やセキュリティの改善に関連する施策、体制作りの企画、運営
・ユーザ及びリソース管理の仕組みの企画、運営
・作業手順や各種ノウハウの文書化
・管理技術や実施体制の継続的な改善

【本ポジションの特徴】
1.AIを取り扱う高精度のサーバや高難易度なインフラ構成の要件定義、設計などに取り組むことができる。
弊社では、クライアント様がAIテクノロジーをビジネス実装するために必要な支援を行い、あらゆる産業でこれまでにないビジネスインパクトが生み出されていくことを目指しています。
そのためプロジェクト内で最先端のテクノロジーを用いる機会が多く、それらを支えるインフラもまた、モダン、かつ堅牢なアーキテクチャを要求されます。
特にオンプレミスサーバにおいては機械学習の研究開発で用いる高性能なGPUサーバやCPUサーバを自社で所有しており、今後の案件規模の拡大を見据えて継続的に投資を進めています。
上述のように最先端の技術に触れながら、高精度なサーバの構築や設計に携わることができる環境です。

2.社内のインフラ専門家として会社規模拡大に合わせ、必要なサーバの増設やネットワーク環境の強化等に対する投資について、経営陣に対して直接自らの意見を提案し、実行立案することが可能です。
本ポジションは弊社内で初めて採用する専任のポジションであり、インフラ専門家として主体的に周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮いただくことが求められる環境です。
与えられる裁量はとても大きく、経営陣への提案や予算確保、会社規模に合わせた最適なインフラ構成の検討など、これまで培ってこられた知見を生かし弊社の規模拡大に貢献いただきたく存じます。
一方で、現在インフラ周りの検討を行っているマネージャーが現在進行形で企画・運営を行なっていますので、関連する企画・運営経験が未経験の方でもチャレンジしたいという思いをお持ちであればぜひ挑戦いただきたく存じます。
また新設ポジションであり他のインフラ専任のメンバーは弊社内に所属していない一方、他のエンジニアを巻き込んで業務を行うことが多くなると考えています。
自らチームを構築することで集団で価値発揮したいと思われる方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。

内容：会社説明、ケース準備セッション
　　　現役社員との座談会
日時：2026年　3月7日（土）10:00-12:00

プロダクトエンジニアとして、ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し、市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。

具体的には、
ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・プリセールスエンジニアへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。

単なる技術評価者ではなく、製品の「顔」として社内外を動かすポジションです。主な業務は以下の3本柱です。

1. 製品戦略
・技術評価
・ロードマップ策定
・競合分析を通じ、製品ポートフォリオの価値を最大化します。

2. 技術支援
・営業及びプリセールスのバックボーンとして、提案資料作成・技術質疑応答・デモ支援を担います。

3. メーカー連携
・ HPE（Juniper/Aruba）・Nokia・Aristaとの技術折衝や機能フィードバックを行います。

担当プロダクト：

・HPE networks（Juniper/Aruba）
・Nokia
・Arista
・NetScout　等

入社後の仕事イメージ
入社 3ヶ月：
OJTで先輩と並走。主要製品・既存顧客・社内チームを把握しながら、技術評価・メーカー連携業務を経験します。

3 6ヶ月：
担当製品の技術エキスパートとして独り立ち。営業・SEへの技術支援、提案資料作成、製品紹介プレゼンを主導します。

1年以降：
新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、技術の専門家として製品戦略に意見できる立場へ。

身につくスキル・経験
ネットワークインフラの知識を体系的に習得できます。スキルレベルに応じて外部教育機関の活用や資格取得を推奨しており、費用・時間面で会社がバックアップします。
ルーター・スイッチ・ファイアウォール・セキュリティ機器など、キャリアグレードの高機能機器を扱うことで、プロフェッショナルレベルの技術が身につきます。
通信・データセンター・公共機関など、業界をまたいだ幅広い案件に携わることで、特定業界に依存しないポータブルなスキルが積めます。
製品評価から戦略策定・市場投入・営業支援まで一貫して担うことで、技術とビジネスの両軸で動けるプロダクトエンジニアとして成長できます。
グローバル製品を扱う環境のため、技術ドキュメントの読解や海外メーカーとのやり取り、製品イベントへの参加など、英語に触れる機会があります。読み書き程度で十分対応可能です。

キャリアパス
大きく2つのキャリアパスがあります。
1. マネジメント志向の方へ ： ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む

2．専門性を極めたい方へ ：特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む

＜内部監査業務＞
・本社、グループ子会社に対する内部監査業務全般
　　内部監査計画の策定
　　内部監査の実施
　　内部監査報告書の作成
　　フォローアップ監査
　　社長、取締役会への報告
・社内各部門・子会社との折衝
・経営陣、監査役、親会社(大東建託)との連携

＜内部統制評価業務（J-SOX）に関する業務＞
・全社統制、決算財務報告統制、業務プロセス統制、ITGC
・親会社との連携

＜その他＞
・内部通報　対応
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の出席

（補足）
・既存の富裕層向けビジネスで、体制強化に伴う増員です。
・新規開拓に特化するポジションとなります。
・独自のトレーニングプログラムを持っている為、これまでのご経験をそのまま活かしていただくのは想定されておらず、お客様を持っている必要もございません。
・バイリンガル(日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル)の方を歓迎致します。

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