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【川崎】空間情報ソリューション提供企業での社内DXの推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
社内DXの企画及び推進担当して、以下のような業務をマネージャと及び他メンバーと協力して実施いただきます。
・部門横断課題などの取り纏めや解決方針の策定等の企画業務
・業務効率化や生産性向上を企図した社内DX推進案件の牽引
・データドリブン経営実現に向けたデータ活用方法の提案
・Salesforce内での新規レポート・ダッシュボードの作成
・データ集計、分析業務、その他エクセル含む
・部門横断課題などの取り纏めや解決方針の策定等の企画業務
・業務効率化や生産性向上を企図した社内DX推進案件の牽引
・データドリブン経営実現に向けたデータ活用方法の提案
・Salesforce内での新規レポート・ダッシュボードの作成
・データ集計、分析業務、その他エクセル含む
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での新規事業開発(WEBデザイナー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Webサイト・アプリ・クリエイティブ・紙媒体の構成及びデザイン業務。
1.各媒体の構成・立案業務
2.各媒体のデザイン業務
3.スチール写真の撮影/ディレクション
【使用ツール】
・OS:Mac
・画像補正ツール:Photoshop / Capture One
・印刷物・ロゴ作成:Illustrator
・ワイヤーフレームツール:Figma/miro
・UIツール:Figma
・動画編集ツール:Adobe Premiere Pro, After Effects
・その他デザイン関連ツール:Adobe Creative Cloud
・社内コミュニケーション:Google Workspace / Asana
【期待する役割】
WEB・クリエイティブ・紙媒体における、構成からデザイン業務まで提案も含めておこなって頂きます。弊社はインハウス且つ横断型デザインとなる為、他部署と密にコミュニケーションをとって頂き積極的に提案も行って頂きます。
【当ポジションの魅力】
・経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。
・WEB・広告・紙媒体・写真撮影とデザインに関わる案件を幅広く行って頂けます。また他部署との連携が多く様々な意見を吸収できる環境です。
1.各媒体の構成・立案業務
2.各媒体のデザイン業務
3.スチール写真の撮影/ディレクション
【使用ツール】
・OS:Mac
・画像補正ツール:Photoshop / Capture One
・印刷物・ロゴ作成:Illustrator
・ワイヤーフレームツール:Figma/miro
・UIツール:Figma
・動画編集ツール:Adobe Premiere Pro, After Effects
・その他デザイン関連ツール:Adobe Creative Cloud
・社内コミュニケーション:Google Workspace / Asana
【期待する役割】
WEB・クリエイティブ・紙媒体における、構成からデザイン業務まで提案も含めておこなって頂きます。弊社はインハウス且つ横断型デザインとなる為、他部署と密にコミュニケーションをとって頂き積極的に提案も行って頂きます。
【当ポジションの魅力】
・経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。
・WEB・広告・紙媒体・写真撮影とデザインに関わる案件を幅広く行って頂けます。また他部署との連携が多く様々な意見を吸収できる環境です。
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での新規事業開発(デジタル広告運用担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル運用型広告の運用
・デジタル運用型広告の仕組み化、システム連携設計、開発
・デジタル運用型広告の仕組み化、システム連携設計、開発
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での新規事業開発(フルスタックエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機能開発(要件定義 設計 開発 テスト リリース、運用業務)
・開発成果物の作成およびレビュー(仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー)
・各部門からの問い合わせ対応(問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査
【期待する役割】
新規サービス開発を積極的に行っていただきます。
特に、直接お客様がご利用になるサービ開発を担当いただく見込みで、利用状況の見える化や改善も行えます!
【本ポジションの魅力】
・経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。
・フルスタックエンジニアとして、技術スタックに関わらず多くの開発機会があります。
また開発だけでなく運用も行うことで、運用も考慮した設計ができるエンジニアとなり、活躍の幅がさらに広がっていきます!
【プロダクト一例】
・新規サービス開発
・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発
・顧客管理システム開発
・自社保有の工場生産管理システム開発
・自社保有の物流倉庫管理システム開発
【使用言語】
・PHP(Laravel)
・Python(Django)
・Kotlin(Spring Boot)
・JavaScript/TypeScript(React/Vue)
・HTML/CSS
【開発環境】
・インフラ:AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発
・CI:GitHub Actions
・コード管理:Git(GitHub)
・仮想環境:Docker
・エディタ:Cursor・VSCode・IntelliJ IDEAなど、自由に選択可
・PC:MacBook Pro(M4チップ/メモリ32GB/512GB SSD)をはじめ、最新スペックのMacを貸与
・モニター:デュアルモニターを貸与。快適な開発環境を整備
・開発成果物の作成およびレビュー(仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー)
・各部門からの問い合わせ対応(問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査
【期待する役割】
新規サービス開発を積極的に行っていただきます。
特に、直接お客様がご利用になるサービ開発を担当いただく見込みで、利用状況の見える化や改善も行えます!
【本ポジションの魅力】
・経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。
・フルスタックエンジニアとして、技術スタックに関わらず多くの開発機会があります。
また開発だけでなく運用も行うことで、運用も考慮した設計ができるエンジニアとなり、活躍の幅がさらに広がっていきます!
【プロダクト一例】
・新規サービス開発
・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発
・顧客管理システム開発
・自社保有の工場生産管理システム開発
・自社保有の物流倉庫管理システム開発
【使用言語】
・PHP(Laravel)
・Python(Django)
・Kotlin(Spring Boot)
・JavaScript/TypeScript(React/Vue)
・HTML/CSS
【開発環境】
・インフラ:AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発
・CI:GitHub Actions
・コード管理:Git(GitHub)
・仮想環境:Docker
・エディタ:Cursor・VSCode・IntelliJ IDEAなど、自由に選択可
・PC:MacBook Pro(M4チップ/メモリ32GB/512GB SSD)をはじめ、最新スペックのMacを貸与
・モニター:デュアルモニターを貸与。快適な開発環境を整備
不動産会社でのデジタル広告運用スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービスにおけるデジタルマーケティング全般。
- SNS、ディスプレイ広告の運用
- 静止画バナー、動画広告のクリエイティブの企画・改善
- 検索広告のLPの継続的改善活動(LPOツールの活用、分析、ABテスト、PDCA回す)
▼働く魅力
- 事業成長(売上拡大)に立脚したマーケティング経験を積むことができる。
- KPIだけではなくKGIにも関わる裁量の大きさ
- 「toC」「toB」双方の広告運用経験を積むことができる。
- デジタル広告運用以外のマーケ手法も幅広く経験できる(例:CRM、オフラインイベントなど)
- SNS、ディスプレイ広告の運用
- 静止画バナー、動画広告のクリエイティブの企画・改善
- 検索広告のLPの継続的改善活動(LPOツールの活用、分析、ABテスト、PDCA回す)
▼働く魅力
- 事業成長(売上拡大)に立脚したマーケティング経験を積むことができる。
- KPIだけではなくKGIにも関わる裁量の大きさ
- 「toC」「toB」双方の広告運用経験を積むことができる。
- デジタル広告運用以外のマーケ手法も幅広く経験できる(例:CRM、オフラインイベントなど)
マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのインサイドセールス(立ち上げ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
- 見込み顧客への電話・メール等によるアプローチ、ニーズのヒアリング
- マーケティング部門と連携したリードナーチャリングの設計
- 商談化までのプロセス管理およびフィールドセールスへの引き継ぎ
- 営業戦略、KPI設計、CRMの構築・運用(Salesforce、HubSpot等)
- スクリプト・トークマニュアルの作成と改善
- チーム立ち上げに伴う業務設計・改善・採用支援
使用技術
- HubSpot
- Google Workspace(Gmail, Spreadsheet 等)
- Slack
- その他、一般的な営業支援ツール(Zoom、Notionなど)
ポジションの魅力 / やりがい
- 裁量の大きさ:チーム立ち上げのフェーズから関われるため、施策立案から実行まで一貫して担うことができます。
- 成長環境:当社自体が急成長フェーズにあり、スピード感を持って新しいチャレンジができる環境です。
- 経営・他部門との距離感:セールス統括の執行役員直下のポジションで、各事業部長・マーケ・事業企画とも密な連携を必要とします。
- キャリアの広がり:複数事業を展開しており、希望に応じた異動やよるキャリアチェンジ等の可能性もございます。評価は「成果評価」と「Value評価(行動評価)」の両方を重視しています。
- 見込み顧客への電話・メール等によるアプローチ、ニーズのヒアリング
- マーケティング部門と連携したリードナーチャリングの設計
- 商談化までのプロセス管理およびフィールドセールスへの引き継ぎ
- 営業戦略、KPI設計、CRMの構築・運用(Salesforce、HubSpot等)
- スクリプト・トークマニュアルの作成と改善
- チーム立ち上げに伴う業務設計・改善・採用支援
使用技術
- HubSpot
- Google Workspace(Gmail, Spreadsheet 等)
- Slack
- その他、一般的な営業支援ツール(Zoom、Notionなど)
ポジションの魅力 / やりがい
- 裁量の大きさ:チーム立ち上げのフェーズから関われるため、施策立案から実行まで一貫して担うことができます。
- 成長環境:当社自体が急成長フェーズにあり、スピード感を持って新しいチャレンジができる環境です。
- 経営・他部門との距離感:セールス統括の執行役員直下のポジションで、各事業部長・マーケ・事業企画とも密な連携を必要とします。
- キャリアの広がり:複数事業を展開しており、希望に応じた異動やよるキャリアチェンジ等の可能性もございます。評価は「成果評価」と「Value評価(行動評価)」の両方を重視しています。
菓子の製造小売企業での商品開発(表示作成担当/メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
食品表示に関わる専門的な事務作業をお任せします。
(数多くのブランド・商品を開発しており、柔軟かつスピーディーな対応が必要とされます。)
(数多くのブランド・商品を開発しており、柔軟かつスピーディーな対応が必要とされます。)
不動産ホールディングカンパニーでの労務マネージャー<多様な事業を支える法改正対応・マネジメント業務>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
●当社グループ全体の人事労務業務及びマネジメントを主にご担当いただきます。
・グループ企業の労務管理全般
(入退社手続き、社会保険、勤怠管理、就業規則の整備など)
・給与業務の外注先チェック・対応
・労務関連法改正への対応
・若手メンバー(20〜30代中心)のマネジメント・育成 等
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
業務内容
労務のスペシャリストとして多様な事業の法改正対応と、メンバーマネジメントを主にご担当いただきます。
グループ27社では、建設不動産事業の他、介護・エネルギー・SES・保険・海外等、多様な事業を展開しています。
労務チームでは、グループ企業の給与(外注チェック)、社保、入退社関連、勤怠、労務管理、規定整備等の業務を、20〜30代メンバーで対応しています。
グループ再上場を見据えた経営変革のフェーズにおいて、社長の近くで事業進化の最前線を体感することができる点は本ポジションの魅力です。
法改正や複雑な労務課題に触れながら、キャリアの幅を広げられる環境がございます。
●当社グループ全体の人事労務業務及びマネジメントを主にご担当いただきます。
・グループ企業の労務管理全般
(入退社手続き、社会保険、勤怠管理、就業規則の整備など)
・給与業務の外注先チェック・対応
・労務関連法改正への対応
・若手メンバー(20〜30代中心)のマネジメント・育成 等
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
業務内容
労務のスペシャリストとして多様な事業の法改正対応と、メンバーマネジメントを主にご担当いただきます。
グループ27社では、建設不動産事業の他、介護・エネルギー・SES・保険・海外等、多様な事業を展開しています。
労務チームでは、グループ企業の給与(外注チェック)、社保、入退社関連、勤怠、労務管理、規定整備等の業務を、20〜30代メンバーで対応しています。
グループ再上場を見据えた経営変革のフェーズにおいて、社長の近くで事業進化の最前線を体感することができる点は本ポジションの魅力です。
法改正や複雑な労務課題に触れながら、キャリアの幅を広げられる環境がございます。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での人事グループ長候補_若手人材の育成責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
グループ長候補
仕事内容
新卒社員の内定後から入社、その後の若手人材の活躍支援まで当社の人材育成戦略を一気通貫でお任せします。
<育成企画>
・新卒社員の育成におけるグランドデザイン/企画業務
コンセプト設計
要件定義の設定/目標の設定/オンボーディング
全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
KPI設計、データ分析
多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す
経営陣/役員へのレポーティング
入社後のパフォーマンス分析
企画推進フォロー
<組織マネジメント>
・進捗の管理/アドバイス
・メンバー育成
目指せるキャリア
採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の一つです。
昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。
その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。
<育成企画>
・新卒社員の育成におけるグランドデザイン/企画業務
コンセプト設計
要件定義の設定/目標の設定/オンボーディング
全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
KPI設計、データ分析
多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す
経営陣/役員へのレポーティング
入社後のパフォーマンス分析
企画推進フォロー
<組織マネジメント>
・進捗の管理/アドバイス
・メンバー育成
目指せるキャリア
採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の一つです。
昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。
その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。
次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのwebデザイナー ※完全未経験からの挑戦可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
弊社の製品をお使いいただいているクライアント企業様の売上向上に寄与するクリエイティブの作成をお任せいたします。
「デザインの経験はないけれど、0からデザインについて学びたい!」そんな想いを持つ方を募集しております!
仕事内容
・クライアントのマーケティングクリエイティブデザイン
マーケティングDXのサービスを利用するクライアント企業の課題やニーズを深くヒアリングし、LP(ランディングページ)、HTMLメール、Web広告バナーなどの制作を企画から実行まで担当します。
単にデザインするだけでなく、効果測定を見据えたクリエイティブを提案し、クライアントのマーケティング成果向上に貢献していただきます。
・自社プロダクトのマーケティングクリエイティブデザイン
自社プロダクトである製品のPR・マーケティングを加速させるためのクリエイティブを制作します。
サービス紹介サイト、コーポレートサイト、SNS用サムネイル、ホワイトペーパーなど、多岐にわたる制作物を企画から実行まで担当し、自社ブランドの価値向上に貢献していただきます。
この仕事の魅力
・未経験からデザイナーとしてのキャリアをスタートできる!
・企画から実行まで一貫して携わるため、幅広いスキルが身につく!
・データに基づいたデザインで、論理的思考力も養われる!
・会社として注力している事業に携わり、事業拡大を当事者として担える
・納品したクリエイティブが、どのくらいクライアント企業様のKPI改善にインパクトがあったか、定量的に成果を見ることができる
弊社の製品をお使いいただいているクライアント企業様の売上向上に寄与するクリエイティブの作成をお任せいたします。
「デザインの経験はないけれど、0からデザインについて学びたい!」そんな想いを持つ方を募集しております!
仕事内容
・クライアントのマーケティングクリエイティブデザイン
マーケティングDXのサービスを利用するクライアント企業の課題やニーズを深くヒアリングし、LP(ランディングページ)、HTMLメール、Web広告バナーなどの制作を企画から実行まで担当します。
単にデザインするだけでなく、効果測定を見据えたクリエイティブを提案し、クライアントのマーケティング成果向上に貢献していただきます。
・自社プロダクトのマーケティングクリエイティブデザイン
自社プロダクトである製品のPR・マーケティングを加速させるためのクリエイティブを制作します。
サービス紹介サイト、コーポレートサイト、SNS用サムネイル、ホワイトペーパーなど、多岐にわたる制作物を企画から実行まで担当し、自社ブランドの価値向上に貢献していただきます。
この仕事の魅力
・未経験からデザイナーとしてのキャリアをスタートできる!
・企画から実行まで一貫して携わるため、幅広いスキルが身につく!
・データに基づいたデザインで、論理的思考力も養われる!
・会社として注力している事業に携わり、事業拡大を当事者として担える
・納品したクリエイティブが、どのくらいクライアント企業様のKPI改善にインパクトがあったか、定量的に成果を見ることができる
【フルリモート・フレックス】人材サービス企業でのWebマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中の人材紹介事業における求職者集客を目的としたマーケティング活動を行います。
戦略策定から実行までを一貫して担い、トップシェアのポジションを目指します。
新オウンドメディアの立ち上げや広告運用チームの構築も含め、業界No.1の集客力を誇る組織を目指します。
業務内容
Webマーケティングを最大化するための企画、社内調整、施策推進、面談プロセスの最適化提案を行います。
また、取引企業とのアライアンス交渉、Googleアナリティクスを用いた分析も担当していただきます。
▼具体的な業務内容
以下の業務を、企画から運用・レポーティングまでエキスパートとしてご対応いただきます。
・求職者集客を、Webマーケティングで最大化するための企画立案
・マーケティング予算をもとにした各KPIの社内調整と達成のための施策推進(CVだけではなく後方指標となる面談設定率、面談実施率、面談内定率、等)
・休眠ユーザーへのアプローチ、ナーチャリングから面談再設定、内定までのプロセス最適化提案
・求職者集客に強みを持つ取引企業とのアライアンス交渉・推進
・Googleアナリティクス、ClarityによるLPやオウンドメディアのインサイト分析
※Web広告、アフィリエイト、コンテンツマーケティング、Webサイト改善、Eメール・SMS配信、データ分析などご経験や強みにあわせてアサインさせていただきます。
本ポジションの魅力
数年以内に売上数十億円以上を目指す新規事業の中核メンバーとして企画推進を担うことができます。
社会貢献性の高い業界で事業の成長を担います。
Webマーケティングのプロと協力し、速度感のある意思決定を期待できます。
フルリモートでの就業環境と安定した財務基盤と福利厚生が整っています。
戦略策定から実行までを一貫して担い、トップシェアのポジションを目指します。
新オウンドメディアの立ち上げや広告運用チームの構築も含め、業界No.1の集客力を誇る組織を目指します。
業務内容
Webマーケティングを最大化するための企画、社内調整、施策推進、面談プロセスの最適化提案を行います。
また、取引企業とのアライアンス交渉、Googleアナリティクスを用いた分析も担当していただきます。
▼具体的な業務内容
以下の業務を、企画から運用・レポーティングまでエキスパートとしてご対応いただきます。
・求職者集客を、Webマーケティングで最大化するための企画立案
・マーケティング予算をもとにした各KPIの社内調整と達成のための施策推進(CVだけではなく後方指標となる面談設定率、面談実施率、面談内定率、等)
・休眠ユーザーへのアプローチ、ナーチャリングから面談再設定、内定までのプロセス最適化提案
・求職者集客に強みを持つ取引企業とのアライアンス交渉・推進
・Googleアナリティクス、ClarityによるLPやオウンドメディアのインサイト分析
※Web広告、アフィリエイト、コンテンツマーケティング、Webサイト改善、Eメール・SMS配信、データ分析などご経験や強みにあわせてアサインさせていただきます。
本ポジションの魅力
数年以内に売上数十億円以上を目指す新規事業の中核メンバーとして企画推進を担うことができます。
社会貢献性の高い業界で事業の成長を担います。
Webマーケティングのプロと協力し、速度感のある意思決定を期待できます。
フルリモートでの就業環境と安定した財務基盤と福利厚生が整っています。
インターネット銀行での人事マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、人事制度企画などを中心に各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を1名募集いたします。
入社直後は評価・報酬制度の企画・運用を中心にご担当いただき、経験やご志向に合わせて要員管理や異動・配置など、他の領域へ経験を拡大いただくことを期待しています。
また、マネージャーとして様々な施策を企画・実行し、数年後には全体マネジメントをご担当いただくことも期待しています。
【業務内容】
- 人事業務全般の企画・実行
- 人件費、要員管理
- 人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度)
- 異動調整、ジョブローテーションの企画
- 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務 等
◆このポジションの魅力
・特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。
・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。
◆働き方について
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時‐午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務については、業務に応じて利用可(週1‐2日程度)
入社直後は評価・報酬制度の企画・運用を中心にご担当いただき、経験やご志向に合わせて要員管理や異動・配置など、他の領域へ経験を拡大いただくことを期待しています。
また、マネージャーとして様々な施策を企画・実行し、数年後には全体マネジメントをご担当いただくことも期待しています。
【業務内容】
- 人事業務全般の企画・実行
- 人件費、要員管理
- 人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度)
- 異動調整、ジョブローテーションの企画
- 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務 等
◆このポジションの魅力
・特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。
・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。
◆働き方について
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時‐午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務については、業務に応じて利用可(週1‐2日程度)
大手系DX戦略コンサルファームでのDXコンサルティング(ヘルスケア・ライフサイエンス領域)シニアコンサルタント・コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1000万円
ポジション
SC/C/A
仕事内容
クライアントに対するヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の戦略提言、プロジェクト設計・実行、サービス適用など幅広い業界・テーマにプロジェクトメンバーとして携わっていただきます。
プロジェクトでは資料作成、リサーチ、データ分析、ワークショップ運営補助などを通じ関連する業界知識やDXソリューションを習得します。
【役割やミッション】
- プロジェクトメンバー・リーダーとして、プロジェクトマネージャーの配下で案件を推進
- プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化や組織(Practice)での共有
- 後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
【具体的なプロジェクト例】
・異業種からのヘルスケア/ライフサイエンス領域への新規参入における事業化伴走(テーマ例:ヘルステック新規事業、DX戦略、健康経営、DEI経営、防災レジリエンス経営、業務改革など)
・医療/健康データと購買データ等の統合利活用
・医薬品サプライチェーン最適化支援(情報共有基盤の構築・データ活用)
・健康寿命延伸/健康増進を目指した新規ビジネスモデル企画・検証支援
・産官医連携による社会実装プロジェクト組成・伴走支援(自治体・医療機関との協業)
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
プロジェクトでは資料作成、リサーチ、データ分析、ワークショップ運営補助などを通じ関連する業界知識やDXソリューションを習得します。
【役割やミッション】
- プロジェクトメンバー・リーダーとして、プロジェクトマネージャーの配下で案件を推進
- プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化や組織(Practice)での共有
- 後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
【具体的なプロジェクト例】
・異業種からのヘルスケア/ライフサイエンス領域への新規参入における事業化伴走(テーマ例:ヘルステック新規事業、DX戦略、健康経営、DEI経営、防災レジリエンス経営、業務改革など)
・医療/健康データと購買データ等の統合利活用
・医薬品サプライチェーン最適化支援(情報共有基盤の構築・データ活用)
・健康寿命延伸/健康増進を目指した新規ビジネスモデル企画・検証支援
・産官医連携による社会実装プロジェクト組成・伴走支援(自治体・医療機関との協業)
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
大手系DX戦略コンサルファームでのDXコンサルティング(ヘルスケア・ライフサイエンス領域)マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1370万円
ポジション
M
仕事内容
幅広いクライアントに対してヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の戦略提言、プロジェクト設計・実行、サービス適用などプロジェクトマネージャーの役割で携わっていただきます。
クライアントリレーションやプロジェクト全体設計・推進、メンバーのマネジメントを担います。
【期待する役割やミッション】
・プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)
・後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
クライアントリレーションやプロジェクト全体設計・推進、メンバーのマネジメントを担います。
【期待する役割やミッション】
・プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)
・後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
大手系DX戦略コンサルファームでのDXコンサルティング(ヘルスケア・ライフサイエンス領域)シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1690万円〜1820万円
ポジション
SM
仕事内容
クライアントに対してヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の戦略提言、プロジェクト設計・実行、サービス適用などに、中核的リードの役割としてPJマネジメントを中心に活動に携わっていただきます。
CPDRプラクティスの核となる存在として、大型案件のリードや、重要/新規顧客開拓、社内外コラボレーションの推進を担います。
【期待する役割やミッション】
・ プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・ Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・ プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)
・ 後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
◆会社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
CPDRプラクティスの核となる存在として、大型案件のリードや、重要/新規顧客開拓、社内外コラボレーションの推進を担います。
【期待する役割やミッション】
・ プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・ Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・ プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)
・ 後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
◆会社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
大手系DX戦略コンサルファームでのDXコンサルティング(ヘルスケア・ライフサイエンス領域)プリンシパル・ダイレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
P/D
仕事内容
クライアントに対してヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の提案活動、プロジェクトの品質管理、クライアントリレーションの維持、強化を行っていただきます。
【期待する役割やミッション】
・クライアント経営層とのリレーションの構築と提言。
・ヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の知見や実務経験をもとにしたナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)。
・人材育成と組織マネジメント。
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
【期待する役割やミッション】
・クライアント経営層とのリレーションの構築と提言。
・ヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の知見や実務経験をもとにしたナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)。
・人材育成と組織マネジメント。
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
【東京・名古屋】ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発業務におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。
具体的には顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
具体的には顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
ITコンサルティング会社でのクラウド領域のプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラクラウド領域おけるプロジェクトマネージャー(PM)として下記業務に携わっていただきます。
・顧客への提案
ープロジェクト提案書の作成とレビュー
ー顧客の要件収集と分析
ープロジェクト見積もりとスケジュールの策定
ー顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明
・プロジェクト実施フェーズ
ープロジェクト計画と戦略策定
ープロジェクト実行と管理
ー顧客とのコミュニケーション
ーステークホルダー管理
ー品質管理と改善
・運用保守
ー導入後の運用サポート計画の策定
ートラブルシューティングと問題解決の指導
ー運用効率の最適化とコスト削減の推進
・インフラ作業の標準化
ー高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化
ー標準化されたプロセスの実行と維持
ー継続的な改善と最適化の推進
・インフラサービスのメニュー化
ーサービスカタログの作成と維持
ーサービス提供の品質と効率の向上
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。
日本マーケットがこの企業をリードしており、社員数も連結3,500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
・顧客への提案
ープロジェクト提案書の作成とレビュー
ー顧客の要件収集と分析
ープロジェクト見積もりとスケジュールの策定
ー顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明
・プロジェクト実施フェーズ
ープロジェクト計画と戦略策定
ープロジェクト実行と管理
ー顧客とのコミュニケーション
ーステークホルダー管理
ー品質管理と改善
・運用保守
ー導入後の運用サポート計画の策定
ートラブルシューティングと問題解決の指導
ー運用効率の最適化とコスト削減の推進
・インフラ作業の標準化
ー高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化
ー標準化されたプロセスの実行と維持
ー継続的な改善と最適化の推進
・インフラサービスのメニュー化
ーサービスカタログの作成と維持
ーサービス提供の品質と効率の向上
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。
日本マーケットがこの企業をリードしており、社員数も連結3,500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
ITコンサルティング会社でのConsumer向けシステム開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
流通・物流、小売、航空、エネルギーなど多岐にわたる領域に対して、上流工程から開発、保守運用までを一貫して提供するエンドツーエンドの開発ソリューションを実現しています。当部門内では、コンシューマー系ITベンダークライアントへのサービスを提供する専門チームがあり、本求人はコンシューマー向けシステム開発にフォーカスしたPMポジションです。
【業務内容】
●システム企画・提案から設計までのリード
・飲料自販機のデータPOS、食品消費予測システム、SCM見える化サービスなど、コンシューマー領域の先端プロジェクトにおいて、提案活動および基本設計を担当
・プリセールスやプロジェクト推進の統括リードとして、プロジェクト全体の方向性および品質管理を実施
●パッケージ開発の推進
・業界標準のパッケージや既存ソリューションを活用し、顧客要件に応じたカスタマイズ・拡張をリード
・特にPoS決済端末など、コンシューマー向けシステムの上流SEとして、システム全体の設計・統括を担当
●関係各社との連携
・クライアント(大手飲料、自販機、流通、食品業界等)の要件を正確に把握し、技術チームやオフショアパートナーと連携して円滑なシステム構築を推進
・プロジェクトマネジメント、技術評価、品質保証などを通じて、プロジェクトの成功に貢献
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
【業務内容】
●システム企画・提案から設計までのリード
・飲料自販機のデータPOS、食品消費予測システム、SCM見える化サービスなど、コンシューマー領域の先端プロジェクトにおいて、提案活動および基本設計を担当
・プリセールスやプロジェクト推進の統括リードとして、プロジェクト全体の方向性および品質管理を実施
●パッケージ開発の推進
・業界標準のパッケージや既存ソリューションを活用し、顧客要件に応じたカスタマイズ・拡張をリード
・特にPoS決済端末など、コンシューマー向けシステムの上流SEとして、システム全体の設計・統括を担当
●関係各社との連携
・クライアント(大手飲料、自販機、流通、食品業界等)の要件を正確に把握し、技術チームやオフショアパートナーと連携して円滑なシステム構築を推進
・プロジェクトマネジメント、技術評価、品質保証などを通じて、プロジェクトの成功に貢献
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
ITコンサルティング会社での小売・EC領域におけるプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
小売・EC領域のプロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。
各職種は、提案から設計まで幅広く関与し、顧客のビジネス変革を実現するためのエンドツーエンドのソリューション提供を目指します。
・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案を実施
・要件定義、基本設計、システムアーキテクチャの策定
・プロジェクト全体の進捗・品質・リスク管理および各種調整
・WMS(Warehouse Management System)など小売・物流業界固有のシステム知識を活かし、顧客に最適なソリューションを提供
※下記提案活動も兼任する可能性がございます。
・顧客向け提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
・技術的視点からのコンサルテーションとソリューション設計の支援
・顧客要求の整理、技術デモやPoC(概念実証)のリード
・小売/EC領域特有のシステム(ECサイト、販売管理、POS/決済、OMO/オムニチャンネル)の知見を活かす
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
各職種は、提案から設計まで幅広く関与し、顧客のビジネス変革を実現するためのエンドツーエンドのソリューション提供を目指します。
・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案を実施
・要件定義、基本設計、システムアーキテクチャの策定
・プロジェクト全体の進捗・品質・リスク管理および各種調整
・WMS(Warehouse Management System)など小売・物流業界固有のシステム知識を活かし、顧客に最適なソリューションを提供
※下記提案活動も兼任する可能性がございます。
・顧客向け提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
・技術的視点からのコンサルテーションとソリューション設計の支援
・顧客要求の整理、技術デモやPoC(概念実証)のリード
・小売/EC領域特有のシステム(ECサイト、販売管理、POS/決済、OMO/オムニチャンネル)の知見を活かす
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
ITコンサルティング会社での大規模案件におけるPM・コンサル・シニアSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発業務におけるプロジェクトマネージャー(PM)、コンサルタント、シニアSEとして、上流工程を中心にご活躍いただきます。
配属先は官公庁をはじめとした公共系案件や、ERPをはじめとした大規模基盤案件を担当する部署となります。
国家レベルのプロジェクトが多く、要件定義フェーズからすでに10〜20名規模、開発時には100名以上が参画するような大規模案件のマネジメント・コンサル・上流設計を担当いただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・顧客へのシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなどの上流工程全般
・プロジェクト管理(進捗管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など)
・大規模案件(100名以上)におけるプロジェクトマネジメントやコンサルタント業務
・シニアSEの場合は、DBA(PostgreSQL、Oracleなど)、テスト計画・推進、アーキテクトリード、システム移行計画など、上流から下流にわたる技術的リード
マネージャー職以上の方は、人員リソースや収支の管理業務もお任せします。
ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。
配属先は官公庁をはじめとした公共系案件や、ERPをはじめとした大規模基盤案件を担当する部署となります。
国家レベルのプロジェクトが多く、要件定義フェーズからすでに10〜20名規模、開発時には100名以上が参画するような大規模案件のマネジメント・コンサル・上流設計を担当いただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・顧客へのシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなどの上流工程全般
・プロジェクト管理(進捗管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など)
・大規模案件(100名以上)におけるプロジェクトマネジメントやコンサルタント業務
・シニアSEの場合は、DBA(PostgreSQL、Oracleなど)、テスト計画・推進、アーキテクトリード、システム移行計画など、上流から下流にわたる技術的リード
マネージャー職以上の方は、人員リソースや収支の管理業務もお任せします。
ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。
ITコンサルティング会社でのデータエンジニア・サイエンティスト※ハイレベル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
ハイレベル
仕事内容
デジタル流通事業本部におけるデータエンジニア/サイエンティストとして、幅広い業界のお客様に対し、技術的視点から最適なソリューションを提案いただきます。小売、航空宇宙など多岐にわたる領域に関わる機会があり、ご自身の業界知見や技術力を活かして、ビジネス成功へ導く重要な役割を担います。
●データエンジニア
小売・eコマースクライアント向けにデータパイプラインを構築・運用するデータエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントのデータ活用を加速させるための堅牢かつ柔軟なデータインフラを構築します。
・クラウド環境(AWS, GCP)でのデータパイプライン設計・構築・運用
・データストレージ、ETL処理、スケジューリングの設計・実装
・各種API連携、データ統合処理の開発
・クライアント、社内メンバーとのコミュニケーション(日本語・英語)
●データサイエンティスト
航空系クライアント向けにデータ分析を行うデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。業界特有のデータ特性を理解し、分析結果をビジネス価値へと転換します。
・航空関連データの分析・可視化・インサイト抽出
・予測モデル、最適化アルゴリズムの設計・実装
・クライアントへのレポーティング・提案活動
・日本語・英語でのステークホルダーとのコミュニケーション
ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。
●データエンジニア
小売・eコマースクライアント向けにデータパイプラインを構築・運用するデータエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントのデータ活用を加速させるための堅牢かつ柔軟なデータインフラを構築します。
・クラウド環境(AWS, GCP)でのデータパイプライン設計・構築・運用
・データストレージ、ETL処理、スケジューリングの設計・実装
・各種API連携、データ統合処理の開発
・クライアント、社内メンバーとのコミュニケーション(日本語・英語)
●データサイエンティスト
航空系クライアント向けにデータ分析を行うデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。業界特有のデータ特性を理解し、分析結果をビジネス価値へと転換します。
・航空関連データの分析・可視化・インサイト抽出
・予測モデル、最適化アルゴリズムの設計・実装
・クライアントへのレポーティング・提案活動
・日本語・英語でのステークホルダーとのコミュニケーション
ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。
人材育成総合支援サービス企業でのインハウスデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランディングやマーケティング、社内向けの取り組みなど、中長期的にデザイナーが価値貢献できることが増えています。
それに対して現在は若手メンバーが多い状況のため、知識・経験があり、チームをまとめられるシニアデザイナー増員による組織強化を図ります。
【職種詳細】
社内さまざまな部署、コンサルタント、マーケター、コンテンツ開発などからの依頼に対して、制作物のデザインをご担当いただきます。
基本的にデザイナーだけで完結する業務はなく、他部署他職種のメンバーと連携しながら業務を進めていきます。
認知拡大、サービス開発、コンサルティングに関わるデザインで会社の価値創造・価値浸透に貢献していただきます。
・会社案内パンフレットやサービス資料などの営業ツール
・新規/既存顧客へ向けた郵送冊子
・社内外イベントの集客ツール/LP/バナー/配信用動画/ブース/ノベルティ
・マーケティング施策に基づく各種制作物(LP、バナー、FAX、チラシ)
・自社採用活動用クリエイティブ制作
・インナーブランディング提案・制作
・各種ロゴ制作
・社内プレゼン資料作成及びプレゼン
※Windows環境での制作になります
◆想定キャリア】
短期:インハウスデザイナーとして紙媒体・web媒体問わず自立自走していただきながら、若手メンバー育成・指導にも携わっていただきます。
中長期:ご自身のキャリアプランや知識・スキル・マインドを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます。
また、なるべく早い段階で、専門領域において価値を創出するスペシャリスト職や担当部門の利益創出に貢献するマネジメント職へのキャリアアップしていただきたいと考えています。
それに対して現在は若手メンバーが多い状況のため、知識・経験があり、チームをまとめられるシニアデザイナー増員による組織強化を図ります。
【職種詳細】
社内さまざまな部署、コンサルタント、マーケター、コンテンツ開発などからの依頼に対して、制作物のデザインをご担当いただきます。
基本的にデザイナーだけで完結する業務はなく、他部署他職種のメンバーと連携しながら業務を進めていきます。
認知拡大、サービス開発、コンサルティングに関わるデザインで会社の価値創造・価値浸透に貢献していただきます。
・会社案内パンフレットやサービス資料などの営業ツール
・新規/既存顧客へ向けた郵送冊子
・社内外イベントの集客ツール/LP/バナー/配信用動画/ブース/ノベルティ
・マーケティング施策に基づく各種制作物(LP、バナー、FAX、チラシ)
・自社採用活動用クリエイティブ制作
・インナーブランディング提案・制作
・各種ロゴ制作
・社内プレゼン資料作成及びプレゼン
※Windows環境での制作になります
◆想定キャリア】
短期:インハウスデザイナーとして紙媒体・web媒体問わず自立自走していただきながら、若手メンバー育成・指導にも携わっていただきます。
中長期:ご自身のキャリアプランや知識・スキル・マインドを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます。
また、なるべく早い段階で、専門領域において価値を創出するスペシャリスト職や担当部門の利益創出に貢献するマネジメント職へのキャリアアップしていただきたいと考えています。
【神奈川】エンジニアリング事業会社での発電機の保守メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
発電機を中心に保守点検業務をお任せします。
《詳細》
・外観点検(配電盤、主要機器、自動制御装備)
・絶縁抵抗試験、保護継電器試験、AVR特性試験
・負荷試験等
・エンジン周りの点検等
《対象機器》
・発電機
出張 :有
出張エリア:関東エリア(主に特定地域)
出張頻度 :月3回程度
出張期間 :1 3泊程度
夜勤 :有
夜勤頻度 :3回程度/月(主に下期に集中する事が多い)
休日出勤 :4回程度/月(振替休日取得可能、主に下期に集中)
発電機を中心に保守点検業務をお任せします。
《詳細》
・外観点検(配電盤、主要機器、自動制御装備)
・絶縁抵抗試験、保護継電器試験、AVR特性試験
・負荷試験等
・エンジン周りの点検等
《対象機器》
・発電機
出張 :有
出張エリア:関東エリア(主に特定地域)
出張頻度 :月3回程度
出張期間 :1 3泊程度
夜勤 :有
夜勤頻度 :3回程度/月(主に下期に集中する事が多い)
休日出勤 :4回程度/月(振替休日取得可能、主に下期に集中)
【福島】エンジニアリング事業会社でのごみ処理施設の施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ごみ処理施設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
・工程管理業務
・原価管理
・安全管理
・品質管理
・報告書作成(写真撮影 報告まで)
《対象機器》
・ごみ処理施設
出張 :有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :10日間程度
夜勤 :原則無し
夜勤頻度 :3回程度/月(主に下期に集中する事が多い)
休日出勤 :2回程度/月(振替休日取得可能)
ごみ処理施設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
・工程管理業務
・原価管理
・安全管理
・品質管理
・報告書作成(写真撮影 報告まで)
《対象機器》
・ごみ処理施設
出張 :有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :10日間程度
夜勤 :原則無し
夜勤頻度 :3回程度/月(主に下期に集中する事が多い)
休日出勤 :2回程度/月(振替休日取得可能)
【岩手】エンジニアリング事業会社でのごみ処理施設の施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ごみ処理施設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
・工程管理業務
・原価管理
・安全管理
・品質管理
・報告書作成(写真撮影 報告まで)
《対象機器》
・ごみ処理施設
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月1回程度
出張期間:10日間程度
夜勤:原則無し
夜勤頻度:3回程度/月(主に下期に集中する事が多い)
休日出勤:2回程度/月(振替休日取得可能)
ごみ処理施設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
・工程管理業務
・原価管理
・安全管理
・品質管理
・報告書作成(写真撮影 報告まで)
《対象機器》
・ごみ処理施設
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月1回程度
出張期間:10日間程度
夜勤:原則無し
夜勤頻度:3回程度/月(主に下期に集中する事が多い)
休日出勤:2回程度/月(振替休日取得可能)
大手総合インターネット企業での内部監査(システム監査)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、AI・クラウド・越境データといった先進技術領域におけるITガバナンスやリスクを対象としたシステム監査を担います。
監査対象は国内外のグループ会社を含み、プロダクト開発・運用の現場と密に連携しながら、実践的かつ先進的なリスクアセスメントを推進します。
従来の形式的な監査にとどまらず、生成AIや自動化ツールを活用した監査プロセスの高度化や、AIガバナンス・クラウド規制対応などの新たなテーマに対応しながら、組織全体の信頼性向上に貢献する役割を担います。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・システム監査の企画・設計・実行(現場との対話を重視)
・AI、クラウド、越境データなどに関するITガバナンスの評価および改善提案
・EU AI Act、NISTなどの先進規制への対応
・生成AIや自動化ツールの活用による監査プロセスの高度化
・プロダクト開発・運用現場と連携した実践的なリスクアセスメントの実施
・海外子会社・グループ会社との連携およびIT監査支援
監査対象は国内外のグループ会社を含み、プロダクト開発・運用の現場と密に連携しながら、実践的かつ先進的なリスクアセスメントを推進します。
従来の形式的な監査にとどまらず、生成AIや自動化ツールを活用した監査プロセスの高度化や、AIガバナンス・クラウド規制対応などの新たなテーマに対応しながら、組織全体の信頼性向上に貢献する役割を担います。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・システム監査の企画・設計・実行(現場との対話を重視)
・AI、クラウド、越境データなどに関するITガバナンスの評価および改善提案
・EU AI Act、NISTなどの先進規制への対応
・生成AIや自動化ツールの活用による監査プロセスの高度化
・プロダクト開発・運用現場と連携した実践的なリスクアセスメントの実施
・海外子会社・グループ会社との連携およびIT監査支援
会計事務所系コンサルティング会社での人事部責任者候補(部長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1180万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
税理士法人を基盤としたグループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
(組織設計、人材配置、異動、活性化施策等)
・パフォーマンスマネジメント(等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透)
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応(所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む)
・担当部門の人事関連データを分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援
・部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援
・福利厚生制度(退職金制度・共済会)の改定
成長著しい当グループにおいて、経営陣とのディスカッションを通じ、裁量とスピード感を持って企画を推進することが可能です。
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
(組織設計、人材配置、異動、活性化施策等)
・パフォーマンスマネジメント(等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透)
・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
・労務問題対応(所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む)
・担当部門の人事関連データを分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援
・部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援
・福利厚生制度(退職金制度・共済会)の改定
成長著しい当グループにおいて、経営陣とのディスカッションを通じ、裁量とスピード感を持って企画を推進することが可能です。
外資系大手生命保険会社でのリスク管理業務(統合的リスク管理)/将来のチームリーダー候補/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
将来のチームリーダー候補/マネージャー
仕事内容
将来的にグループ各社のファイナンシャルリスク管理業務のリードを担う中核人材を募集しております。
将来的な中核人材を担って頂くため、幅広く業務に携わって頂きます。
※将来的にはグループ各社のファイナンシャルリスク管理をリード頂ける中核人材を募集しています。
単なる専門家ではなくチームマネージメントにも意識がある方を募集します。
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
主な業務は以下の通り。
・ 自己資本の健全性管理に関する業務全般(法定会計ベース、経済価値ベース)
・ ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・ ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・ マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・ 1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー
●本ポジションの魅力
・会社のファイナンシャルリスク全般に関わるため、広範囲の知見が身につきます。
・親会社との協働も多く、会社に限らずグループとしての仕事に携われます。
・上記経験を通じて、グループ全体をリードする役割を担う機会があり得ます。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
自己資本十分性の確認、ファイナンシャルリスクの管理、リスク管理全般の統括責任を担うチーム。
将来的な中核人材を担って頂くため、幅広く業務に携わって頂きます。
※将来的にはグループ各社のファイナンシャルリスク管理をリード頂ける中核人材を募集しています。
単なる専門家ではなくチームマネージメントにも意識がある方を募集します。
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
主な業務は以下の通り。
・ 自己資本の健全性管理に関する業務全般(法定会計ベース、経済価値ベース)
・ ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・ ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・ マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・ 1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー
●本ポジションの魅力
・会社のファイナンシャルリスク全般に関わるため、広範囲の知見が身につきます。
・親会社との協働も多く、会社に限らずグループとしての仕事に携われます。
・上記経験を通じて、グループ全体をリードする役割を担う機会があり得ます。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
自己資本十分性の確認、ファイナンシャルリスクの管理、リスク管理全般の統括責任を担うチーム。
大手シンクタンク系SIでのインサイドセールス×営業企画 法人営業(DX商材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が取り扱うIT商材の初期営業及び営業推進をお任せします。
商材はクラウド、セキュリティ、データ分析、AI等様々で、業務も一次営業 営業企画等幅広くご経験を積むことが可能です。
【具体的な業務内容】
●初期営業業務 DX商材ターゲティングおよび顧客開拓 案件化業務/過去顧客ニーズの掘り起し
●インサイドセールス ホームページへのお問い合わせやイベントでのリード対応/アウトバウンドでの新規開拓
※テレアポは基本的に外注しており、アポイント後の対応
●営業企画 顧客向け紹介資料の作成/外部協業先とのビジネススキーム構築/R&D商材プレマーケティング支援 等
魅力
●グループ間連携の強さ/提案の幅の広さ:当社グループの関連会社との連携を強化しているため、提案できるソリューションの幅が広く、多くの顧客の課題解決を実現できます。
●柔軟な勤務体系が可能:時短勤務や在宅勤務、フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせ柔軟な勤務が可能です。
子育てをしながら当社で活躍する社員も多く在籍しています。
商材はクラウド、セキュリティ、データ分析、AI等様々で、業務も一次営業 営業企画等幅広くご経験を積むことが可能です。
【具体的な業務内容】
●初期営業業務 DX商材ターゲティングおよび顧客開拓 案件化業務/過去顧客ニーズの掘り起し
●インサイドセールス ホームページへのお問い合わせやイベントでのリード対応/アウトバウンドでの新規開拓
※テレアポは基本的に外注しており、アポイント後の対応
●営業企画 顧客向け紹介資料の作成/外部協業先とのビジネススキーム構築/R&D商材プレマーケティング支援 等
魅力
●グループ間連携の強さ/提案の幅の広さ:当社グループの関連会社との連携を強化しているため、提案できるソリューションの幅が広く、多くの顧客の課題解決を実現できます。
●柔軟な勤務体系が可能:時短勤務や在宅勤務、フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせ柔軟な勤務が可能です。
子育てをしながら当社で活躍する社員も多く在籍しています。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新規事業/シニアプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
富裕層向けのITプラットフォームを開発する企業にて、プロダクトビジョンやロードマップの策定から、機能開発まで一貫したプロダクトマネジメントを担当します。
主な業務内容
プロダクトビジョン、ロードマップの策定。プロダクト価値向上のために必要な外部調整(社内/社外)。実装機能の企画/起案 ・実装機能の要件定義/仕様整理。部署を横断するプロジェクトマネジメント。
富裕層向けのITプラットフォームを開発する企業にて、プロダクトビジョンやロードマップの策定から、機能開発まで一貫したプロダクトマネジメントを担当します。
主な業務内容
プロダクトビジョン、ロードマップの策定。プロダクト価値向上のために必要な外部調整(社内/社外)。実装機能の企画/起案 ・実装機能の要件定義/仕様整理。部署を横断するプロジェクトマネジメント。
大手税理士法人でのヘルスケア税務サービス専担者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・申告書作成(所得税・消費税・法人税、その他税務相談)
・クリニックの開業準備支援(事業・収支計画の策定、タックスプランニングなど)
・医療法人化支援(タックスプランニング、医療法人化シミュレーションと法人成り支援など)
・医療機関の成長支援(医療法人の合併・分割、社会医療法人化支援、経営戦略策定、人事制度構築等の支援など)
・事業承継、相続(認定医療法人制度の活用、生前贈与検討・遺言書作成支援、相続税申告など)
・クリニックの開業準備支援(事業・収支計画の策定、タックスプランニングなど)
・医療法人化支援(タックスプランニング、医療法人化シミュレーションと法人成り支援など)
・医療機関の成長支援(医療法人の合併・分割、社会医療法人化支援、経営戦略策定、人事制度構築等の支援など)
・事業承継、相続(認定医療法人制度の活用、生前贈与検討・遺言書作成支援、相続税申告など)
大手SIerでのSalesfoceビジネス拡大に向けたプリセールス、デリバリー、アセット創造業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長 課長代理 主任 一般
仕事内容
・全社的にSalesforceビジネスを拡大していますが、その中の金融分野メンバーとして金融機関向けSalesforceビジネスの戦略立案、策定に従事いただきます。
・プリセールス段階からお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそのシステム化を支援していく活動をしていただきます。
・上記プリセールスや開発を通じて得られた知見・ノウハウをアセットとしてまとめ、他案件に横展開する活動も行っていただきます。
・グループ単独のみならず関連するスタートアップ含む企業等との共創(協業)も視野に入れた活動となります。
・ブランディングや、情報発信にも従事いただきます。
・プリセールス段階からお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそのシステム化を支援していく活動をしていただきます。
・上記プリセールスや開発を通じて得られた知見・ノウハウをアセットとしてまとめ、他案件に横展開する活動も行っていただきます。
・グループ単独のみならず関連するスタートアップ含む企業等との共創(協業)も視野に入れた活動となります。
・ブランディングや、情報発信にも従事いただきます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新規事業/プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
新規開発していくアプリでは、富裕層ならではのニーズに応える機能をtoC、toB両方に向けて提供します。
参画いただく方のお強みや希望に合わせて、toB,toCどちらをお任せするか決定いたします。
〈機能例〉
富裕層向けアプリ(toC)
法人と個人資産を分けた資産管理、不動産経営など富裕層に特化した資産の可視化
富裕層コンサルへのデータを提供
企業向けウェブシステム(toB)
富裕層の資産情報を見ることができる機能
〈業務内容〉
顧客からのヒアリング/業務フロー整理
実装機能の企画/起案
実装機能の要件定義/仕様整理
システム・デザインディレクション
新規開発していくアプリでは、富裕層ならではのニーズに応える機能をtoC、toB両方に向けて提供します。
参画いただく方のお強みや希望に合わせて、toB,toCどちらをお任せするか決定いたします。
〈機能例〉
富裕層向けアプリ(toC)
法人と個人資産を分けた資産管理、不動産経営など富裕層に特化した資産の可視化
富裕層コンサルへのデータを提供
企業向けウェブシステム(toB)
富裕層の資産情報を見ることができる機能
〈業務内容〉
顧客からのヒアリング/業務フロー整理
実装機能の企画/起案
実装機能の要件定義/仕様整理
システム・デザインディレクション
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新銀行設立を担うリスク管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。
オペレーショナルリスク管理を中心としたリスク管理担当と、システムリスクに関する管理態勢整備・運用を中心としたシステムリスク管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。
また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、当社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。
そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。
具体的には、
1. 新銀行設立に向けたリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
2. 金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案
3. 各種リスク管理施策の運営推進
- リスク管理担当:オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
- システムリスク管理担当:システムリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
4. リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
7. リスク管理に関する開示対応の整備・準備(財務情報・ディスクロージャー情報、Webサイト等)
8. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行
ポジションの魅力
ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、新銀行設立という希少なフェーズに関与できる。
またプライム上場企業で、従業員3,000名弱の規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただく機会もある。
リスク管理やシステムリスク管理として専門領域について担当いただくことも、双方の領域に跨る広い経験を積んでいただくことも、どちらも経験可能。
大手企業との連携を進める中で、信用力と実行力の両立が可能。
これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新事業の構想フェーズから裁量を持って関与できる。
長期的には自ら設計した銀行を育て、経営に関わるキャリア形成のチャンスがある。
環境の変化が大きく、新しい課題やテーマ、挑戦が次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。
設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。
オペレーショナルリスク管理を中心としたリスク管理担当と、システムリスクに関する管理態勢整備・運用を中心としたシステムリスク管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。
また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、当社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。
そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。
具体的には、
1. 新銀行設立に向けたリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
2. 金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案
3. 各種リスク管理施策の運営推進
- リスク管理担当:オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
- システムリスク管理担当:システムリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
4. リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
7. リスク管理に関する開示対応の整備・準備(財務情報・ディスクロージャー情報、Webサイト等)
8. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行
ポジションの魅力
ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、新銀行設立という希少なフェーズに関与できる。
またプライム上場企業で、従業員3,000名弱の規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただく機会もある。
リスク管理やシステムリスク管理として専門領域について担当いただくことも、双方の領域に跨る広い経験を積んでいただくことも、どちらも経験可能。
大手企業との連携を進める中で、信用力と実行力の両立が可能。
これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新事業の構想フェーズから裁量を持って関与できる。
長期的には自ら設計した銀行を育て、経営に関わるキャリア形成のチャンスがある。
環境の変化が大きく、新しい課題やテーマ、挑戦が次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。
ECプラットフォームを提供する成長中IT企業でのユニファイドコマースを支援するソリューション開発プロジェクトリーダー(未経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(ポテンシャル)
仕事内容
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
◆ECプラットフォームの特徴
・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる
・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載
(定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応)
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
◆ECプラットフォームの特徴
・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる
・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載
(定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応)
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制
日系証券会社の投資銀行部門でのM&A業務、公開買付代理人業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●案件ソーシング活動。
●M&Aアドバイザリー業務(バリエーション含むエグゼキューション業務等)。
●公開買付代理人業務。
ご経験に応じて一部の業務をお任せいたします。
将来的には案件のソーシングからエグゼキューションまで一貫してご担当いただくことを想定しております。
業界ごとの担当を割り振りしておらず、様々な案件に携わって頂くことができます。
シニアの社員を中心にサポート頂けるので安心して業務に従事頂けます。
当社グループの営業部門(投資銀行部門顧客カバレッジ担当、ウェルスマネジメントカンパニー等)や提携地方銀行、外部(コンサル会社)からお客様を紹介頂くことがメインですが、案件を獲得するためにグループ各社の営業部門に能動的に働きかけを行うことがあります。
●案件ソーシング活動。
●M&Aアドバイザリー業務(バリエーション含むエグゼキューション業務等)。
●公開買付代理人業務。
ご経験に応じて一部の業務をお任せいたします。
将来的には案件のソーシングからエグゼキューションまで一貫してご担当いただくことを想定しております。
業界ごとの担当を割り振りしておらず、様々な案件に携わって頂くことができます。
シニアの社員を中心にサポート頂けるので安心して業務に従事頂けます。
当社グループの営業部門(投資銀行部門顧客カバレッジ担当、ウェルスマネジメントカンパニー等)や提携地方銀行、外部(コンサル会社)からお客様を紹介頂くことがメインですが、案件を獲得するためにグループ各社の営業部門に能動的に働きかけを行うことがあります。
【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステムリスク管理部 ITガバナンス担当/シニアスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・情報システムのシステムリスク管理と品質維持向上のため、お客様に提供しているシステムの定期的な点検・評価や、新たな開発案件が安全、確実に推進されるように審査業務を行う部署です。より安全で安定的なサービスをお客様に提供していくためシステム品質を確保する一端を担う部署となっています。
【主な役割と職責】
以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。
(1)重要システム開発プロジェクトの審査業務
プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。
(2)システムリスク点検業務
当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。
・システムリスク点検(情報システムに対するリスクアセスメント)
・EUC/RPAやクラウド(外部サービス)のリスク評価
(3)内部統制評価業務
・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
【主な役割と職責】
以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。
(1)重要システム開発プロジェクトの審査業務
プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。
(2)システムリスク点検業務
当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。
・システムリスク点検(情報システムに対するリスクアセスメント)
・EUC/RPAやクラウド(外部サービス)のリスク評価
(3)内部統制評価業務
・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
データインフラ製品開発企業での国内顧客・パートナー向けテクニカルセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な製品・サービス:ストレージ製品、サーバ製品、ハイブリッドクラウド基盤等
【職務詳細】
・お客様やパートナー様に対するアカウントプランを策定し、実行する。
顧客組織内の関連する意思決定者およびインフルエンサーを特定、関係を構築して、情報の効果的な双方向の流れと問題の解決を可能にする。
・お客様・パートナー様や顧客セグメントからのフィードバックを収集して、顧客のニーズが満たされていることを確認する。
顧客の情報に基づいてテーマ、要約分析、および変化に対応するための推奨事項を提供する。
・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。
・製品およびサービスの情報を提供するチームを主導する。
・個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たすように当社が提供できる製品やサービスを、数量・製品構成とともに特定する。
これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩(値引きなど)について上長に確認する。
・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署など、関連組織との関係を維持することで、お客様やパートナー様の課題に対する解決を推進し、新たな機会を生み出す。
当社製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な製品・サービス:ストレージ製品、サーバ製品、ハイブリッドクラウド基盤等
【職務詳細】
・お客様やパートナー様に対するアカウントプランを策定し、実行する。
顧客組織内の関連する意思決定者およびインフルエンサーを特定、関係を構築して、情報の効果的な双方向の流れと問題の解決を可能にする。
・お客様・パートナー様や顧客セグメントからのフィードバックを収集して、顧客のニーズが満たされていることを確認する。
顧客の情報に基づいてテーマ、要約分析、および変化に対応するための推奨事項を提供する。
・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。
・製品およびサービスの情報を提供するチームを主導する。
・個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たすように当社が提供できる製品やサービスを、数量・製品構成とともに特定する。
これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩(値引きなど)について上長に確認する。
・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署など、関連組織との関係を維持することで、お客様やパートナー様の課題に対する解決を推進し、新たな機会を生み出す。
大手部品メーカーでのインサイドセールス(納期・受発注)<東京>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。
営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。
納期調整、交渉:
・日々の納期管理、および不随する顧客対応
・変動する客先要求の把握、各種対応
売掛金管理:
・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
<部署の役割について>
「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
<組織構成>
配属予定の東日本カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。
大まかにはお客様の業界ごと(自動車やOA機器、産業機器等)でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。
営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。
納期調整、交渉:
・日々の納期管理、および不随する顧客対応
・変動する客先要求の把握、各種対応
売掛金管理:
・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
<部署の役割について>
「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
<組織構成>
配属予定の東日本カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。
大まかにはお客様の業界ごと(自動車やOA機器、産業機器等)でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。
データインフラ製品開発企業でのAI/ハイブリッドクラウドデータインフラ製品のセールスストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な製品・サービス:ストレージ製品、サーバ製品、ハイブリッドクラウド基盤、AI基盤等
・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大戦略、具体シナリオ、販売計画の策定と実行を、関連部門と連携しながらリードし、販売拡大に導く。
・次期/新商材の提案シナリオの策定や、セールスイネーブルメント整備、お客様への新商材の先行提案。
お客様・パートナー様からのフィードバックの収集、販売上の課題や障壁を潜在的なものも含め特定し、商材の開発・設計部門、セールス部門への改善点をインプットする。
・個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たすように当社が提供できる製品やサービスを、数量・製品構成とともに特定する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示して同意を得る活動を進める。
・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署、海外Hitachi Vantaraなど、関連組織との関係を維持することで、お客様やパートナー様の課題に対する解決を推進し、新たな機会を生み出す。
所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な製品・サービス:ストレージ製品、サーバ製品、ハイブリッドクラウド基盤、AI基盤等
・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大戦略、具体シナリオ、販売計画の策定と実行を、関連部門と連携しながらリードし、販売拡大に導く。
・次期/新商材の提案シナリオの策定や、セールスイネーブルメント整備、お客様への新商材の先行提案。
お客様・パートナー様からのフィードバックの収集、販売上の課題や障壁を潜在的なものも含め特定し、商材の開発・設計部門、セールス部門への改善点をインプットする。
・個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たすように当社が提供できる製品やサービスを、数量・製品構成とともに特定する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示して同意を得る活動を進める。
・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署、海外Hitachi Vantaraなど、関連組織との関係を維持することで、お客様やパートナー様の課題に対する解決を推進し、新たな機会を生み出す。
大手部品メーカーでのインサイドセールス(海外顧客向け輸出・納期・受発注)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、下記の業務を担っていただきます。
具体的には・・・
・お客様からの受注対応、工場への生産&出荷指示対応
・顧客、工場に対する納期調整や計画生産支援
・海外顧客への輸出業務支援
・定期販売している主力製品の適性価格確認と売価是正業務支援
具体的には・・・
・お客様からの受注対応、工場への生産&出荷指示対応
・顧客、工場に対する納期調整や計画生産支援
・海外顧客への輸出業務支援
・定期販売している主力製品の適性価格確認と売価是正業務支援
データインフラ製品開発企業でのITインフラソリューションの新規開拓と提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
サーバ、ストレージ製品、AI基盤、ハイブリッドクラウドソリューション、マネージドサービスなどの販売となります。
マーケティング部門や関連部門と連携した業種・業界毎の販売戦略策定やリード獲得、提案営業など、強みであるストレージやマネージドサービス、AI基盤など、直接販売・間接販売にてインフラ事業を牽引いただきます。
【職務詳細】
・市場毎(業種・業界)の成長Planの策定とFocusするアクションの実行
・関連部署と連携したリード獲得及び見込み顧客発掘、ハイタッチセールス活動
・顧客とのコミュニケーション、関係構築、報奨などの制度企画、イベントへの顧客招致など
サーバ、ストレージ製品、AI基盤、ハイブリッドクラウドソリューション、マネージドサービスなどの販売となります。
マーケティング部門や関連部門と連携した業種・業界毎の販売戦略策定やリード獲得、提案営業など、強みであるストレージやマネージドサービス、AI基盤など、直接販売・間接販売にてインフラ事業を牽引いただきます。
【職務詳細】
・市場毎(業種・業界)の成長Planの策定とFocusするアクションの実行
・関連部署と連携したリード獲得及び見込み顧客発掘、ハイタッチセールス活動
・顧客とのコミュニケーション、関係構築、報奨などの制度企画、イベントへの顧客招致など
データインフラ製品開発企業でのストレージ・サーバを用いたマネージドサービスを提案/運用を行うプロジェクトリーダ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
顧客のクラウドには置けないデータに関して、顧客データセンタにて提供するマネージドサービスのプロジェクトに従事いただきます。
提案フェーズから参画して上流工程を経験していただいた上で、導入/運用といった一連の流れを行うプロジェクトのリーダとしてチームを取り纏めて推進いただける方を募集いたします。
5名 20名程度のプロジェクトチームの取り纏め者として、メンバーを牽引し、顧客ニーズに対応可能なソリューション・サービスの提供を行います。
マネージドサービス担当のチームリーダーとして、社内外関係者との関係を構築し、安定したシステム提案・開発・運用を行います。
提案フェーズから参画して上流工程を経験していただいた上で、導入/運用といった一連の流れを行うプロジェクトのリーダとしてチームを取り纏めて推進いただける方を募集いたします。
5名 20名程度のプロジェクトチームの取り纏め者として、メンバーを牽引し、顧客ニーズに対応可能なソリューション・サービスの提供を行います。
マネージドサービス担当のチームリーダーとして、社内外関係者との関係を構築し、安定したシステム提案・開発・運用を行います。
【東京/神奈川】データインフラ製品開発企業でのITプラットフォームおよびハイブリッドクラウドのソリューションビジネス・企画・開発・提供を担うプロジェクトリーダ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
【職務概要】
成長事業としてビジネス推進しているハイブリッドラウドおよびITプラットフォームを対象とした、DX・デジタルソリューションサービスの企画・開発・提供に従事いただきます。
プロジェクトのリーダとしてチームを取り纏めて推進いただける方を募集いたします。
【職務詳細】
プロジェクトの取り纏め者として、メンバーを牽引し、ステークホルダーとの調整・交渉を実施しながら、国内顧客を対象としたサービスの企画・開発・提供の業務を遂行します。
成長事業としてビジネス推進しているハイブリッドラウドおよびITプラットフォームを対象とした、DX・デジタルソリューションサービスの企画・開発・提供に従事いただきます。
プロジェクトのリーダとしてチームを取り纏めて推進いただける方を募集いたします。
【職務詳細】
プロジェクトの取り纏め者として、メンバーを牽引し、ステークホルダーとの調整・交渉を実施しながら、国内顧客を対象としたサービスの企画・開発・提供の業務を遂行します。
【神奈川】データインフラ製品開発企業でのAIシステムのインフラ構築技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・AI向けITインフラ(サーバー、ストレージ、ネットワーク)構築の設計
・市場・技術・顧客動向の調査、分析を行い、顧客の要望を満たすAI向けITインフラ構築の設計・コンサルティングを行う。
・実際に製品・装置を使った調査を行い、上記インフラ提案に向けたノウハウを蓄積する。
【職務詳細】
・AI向けITインフラ製品(サーバ、ストレージ、ネットワーク)のノウハウ習得
・AI向け市場・技術・顧客動向の調査、分析及び顧客ニーズの把握
・実際のITインフラ機器を使った調査・検証及びそれによるノウハウ蓄積
・顧客要望を満たすAI向けITインフラシステムの設計及び提案
・AI向けITインフラ(サーバー、ストレージ、ネットワーク)構築の設計
・市場・技術・顧客動向の調査、分析を行い、顧客の要望を満たすAI向けITインフラ構築の設計・コンサルティングを行う。
・実際に製品・装置を使った調査を行い、上記インフラ提案に向けたノウハウを蓄積する。
【職務詳細】
・AI向けITインフラ製品(サーバ、ストレージ、ネットワーク)のノウハウ習得
・AI向け市場・技術・顧客動向の調査、分析及び顧客ニーズの把握
・実際のITインフラ機器を使った調査・検証及びそれによるノウハウ蓄積
・顧客要望を満たすAI向けITインフラシステムの設計及び提案
【神奈川】データインフラ製品開発企業でのメインフレーム向けストレージ製品の組み込みソフトウェア開発・検証・保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・メインフレーム向けストレージシステムのソフトウェアの設計・開発・検証・ツール開発
【職務詳細】
・メインフレームと接続するストレージ製品のプログラム開発(上流設計/下流設計)
・開発したストレージプログラムの動作検証やテストツールの開発
・メインフレームの各種アプリケーションやデータベース等ミドルウェアの動作検証
・他社製メインフレームの互換機能の調査
・メインフレーム向けストレージシステムのソフトウェアの設計・開発・検証・ツール開発
【職務詳細】
・メインフレームと接続するストレージ製品のプログラム開発(上流設計/下流設計)
・開発したストレージプログラムの動作検証やテストツールの開発
・メインフレームの各種アプリケーションやデータベース等ミドルウェアの動作検証
・他社製メインフレームの互換機能の調査
【名古屋】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのカスタマーエンゲージメントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● ポジション概要
顧客との関係を主導・強化し、ビジネスの成長を推進し、エンジニアリング関連サービスの高品質なデリバリーを確保する「Customer Engagement Manager(カスタマー・エンゲージメント・マネージャー)」を募集しています。このポジションでは、CxOレベルのステークホルダーと関わる機会があり、業界に関する深い知見を身につけることができます。
● プロジェクトについて:
エンジニアリングサービスの案件管理を通じて、技術面とビジネス面の両側から強固な顧客関係を構築し、信頼を築くことを目的としています。
● ポジションの魅力
顧客関係の管理を通じて、CxOレベルの経営層とのコミュニケーション経験を積み、事業開発の多面的な側面を理解し、業界ロードマップや技術の導入状況についての知識を深め、技術的な能力を高めることができます。
● 主な業務内容
- 担当ポートフォリオ/エンゲージメントのリスク、収益、収益性、成長、および顧客満足度の管理
- 顧客との関係を構築・強化
- 定められた契約の遵守を確保する
- 顧客との案件スコープ策定およびビジネス戦略計画の定義
- 商談評価および提案フェーズにおける営業チームの支援
- エンゲージメントのリスク評価およびデリバリー品質の管理
- エンゲージメントのパフォーマンスを追跡する
● キャリアパス
このポジションでは、当社を代表して顧客のCxOレベルと関わり、顧客関係を管理し、ビジネスディールを獲得する経験を積むことで、将来的にはビジネス・リレーションシップ・マネージャーへの昇進を目指すことができます。
顧客との関係を主導・強化し、ビジネスの成長を推進し、エンジニアリング関連サービスの高品質なデリバリーを確保する「Customer Engagement Manager(カスタマー・エンゲージメント・マネージャー)」を募集しています。このポジションでは、CxOレベルのステークホルダーと関わる機会があり、業界に関する深い知見を身につけることができます。
● プロジェクトについて:
エンジニアリングサービスの案件管理を通じて、技術面とビジネス面の両側から強固な顧客関係を構築し、信頼を築くことを目的としています。
● ポジションの魅力
顧客関係の管理を通じて、CxOレベルの経営層とのコミュニケーション経験を積み、事業開発の多面的な側面を理解し、業界ロードマップや技術の導入状況についての知識を深め、技術的な能力を高めることができます。
● 主な業務内容
- 担当ポートフォリオ/エンゲージメントのリスク、収益、収益性、成長、および顧客満足度の管理
- 顧客との関係を構築・強化
- 定められた契約の遵守を確保する
- 顧客との案件スコープ策定およびビジネス戦略計画の定義
- 商談評価および提案フェーズにおける営業チームの支援
- エンゲージメントのリスク評価およびデリバリー品質の管理
- エンゲージメントのパフォーマンスを追跡する
● キャリアパス
このポジションでは、当社を代表して顧客のCxOレベルと関わり、顧客関係を管理し、ビジネスディールを獲得する経験を積むことで、将来的にはビジネス・リレーションシップ・マネージャーへの昇進を目指すことができます。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのFullstack Engineer / Tech Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Application modernization project for Shipping company.
The objectives includes;
・Responsible to enhance the migration support client application
・Understand current application and requirement
・Enhance Frontend (React) application
・Enhance Backend (NodeJS) application
・Design,Coding,UT,IT,and ST
・Build and deploy application to Azure App Service (optional)
・Solving issues/Fixing bugs during UAT for both applications.
The objectives includes;
・Responsible to enhance the migration support client application
・Understand current application and requirement
・Enhance Frontend (React) application
・Enhance Backend (NodeJS) application
・Design,Coding,UT,IT,and ST
・Build and deploy application to Azure App Service (optional)
・Solving issues/Fixing bugs during UAT for both applications.
【静岡】大手電力会社での鉄道事業の事業管理(収益改善/施策立案/運営管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇用時
鉄道運行や点検保修の状況確認、保修計画策定・資材手配など設備維持の効率化検討および運営委託先である大井川鐡道との協議、交渉業務
具体的には・・・
・井川線アプトセンターの運営委託業務の実施状況の管理および大井川鐵道との運営方針の策定調整
・井川線収益改善の検討および大井川鐵道との折衝
・運営費および運営欠損金補填に係る会計処理
・設備維持に係る保修計画策定のセンター内および井川線アプトセンターとの調整
・設備維持に係る保修資材の購入
・地元行政等の地域活性化施策のうち井川線に係る事項の折衝
●変更の範囲
定款に定める当社事業
鉄道運行や点検保修の状況確認、保修計画策定・資材手配など設備維持の効率化検討および運営委託先である大井川鐡道との協議、交渉業務
具体的には・・・
・井川線アプトセンターの運営委託業務の実施状況の管理および大井川鐵道との運営方針の策定調整
・井川線収益改善の検討および大井川鐵道との折衝
・運営費および運営欠損金補填に係る会計処理
・設備維持に係る保修計画策定のセンター内および井川線アプトセンターとの調整
・設備維持に係る保修資材の購入
・地元行政等の地域活性化施策のうち井川線に係る事項の折衝
●変更の範囲
定款に定める当社事業