転職求人

24,160 件

・開業希望の医師、歯科医師に対する開業コンサルティング
　※「ドクターとの初回面談から開業における契約締結まで」のプロジェクトマネジメントの経験が積めるポジションとなります。

【概要】
開業希望の医師、歯科医師に対して開業や経営円滑化にむけた支援を行っていただきます。
LP問い合わせ〜契約〜開業まで、ワンストップでコンサルティングを実施します。
「人と医療の距離をなくす」という当社のミッションのもと、独立開業という医師、歯科医師の夢を実現する仕事となります。

【詳細】
・LPにて1日5〜10件の開業問い合わせに対する対応
・週3〜4名の面談を通じ、開業希望の場所や規模をヒアリング
・事業計画の作成や開業物件の提案
・契約締結後は、各メンバーと連携し開業の進行管理
・開業後もオペレーションの改善や戦略立案かなど様々なクリニック経営課題の解決へ向けた、ソリューション提案・コンサルティング

We are seeking a strategic and dynamic Head of Human Resources to lead our HR function in Japan.
This role is a critical partner to our Japan leadership team, responsible for developing and executing HR strategies that align with business goals, while ensuring compliance with local labor laws and fostering a high-performance culture.
The successful candidate will bring deep HR expertise, cultural awareness, and a track record of leading HR teams in complex, fast-paced environments.

・Strategic HR Leadership
Partner with the Japan Country Head and regional HR leadership to shape and implement HR strategies that drive business growth and operational excellence.
Serve as a trusted advisor to senior leadership on all people-related matters.
戦略的な人事リーダーシップ
Country Headおよび地域の人事リーダーシップと連携し、事業の成長と卓越したオペレーションを推進する人事戦略を策定し、実行します。
人材に関するあらゆる問題について、上級管理職の信頼できるアドバイザーとして機能します。

・Talent Acquisition & Management
Oversee recruitment activities to attract top talent across all business units in Japan.
Lead succession planning, talent reviews, and high-potential employee programs.
人材獲得とマネジメント
すべての事業部門で、優秀な人材を惹きつけるための採用活動を監督します。
後継者育成計画、タレントレビュー、および将来有望な従業員プログラムをリードします。

・Employee Relations & Compliance
Ensure compliance with Japanese labor laws and company policies.
Lead initiatives to maintain a positive and legally compliant working environment.
従業員との関係およびコンプライアンス
日本の労働法および会社の方針の遵守を確保します。
ポジティブで法的に準拠した職場環境を維持するためのイニシアチブをリードします。

・Organizational Development & Change Management
Drive organizational effectiveness through structure reviews, capability building, and change management strategies.
Support cross-border HR integration and alignment with regional/global policies.
組織開発と変革の管理
組織構造の見直し、能力開発、および変革管理戦略を通じて、組織の有効性を推進します。
国境を越えた人事の統合、および地域/グローバルポリシーとの整合性をサポートします。

・Compensation & Benefits
Oversee local compensation and benefits programs, ensuring market competitiveness and internal equity.
Collaborate with regional teams to align compensation strategies with global frameworks.
報酬と福利厚生
市場競争力と社内の公平性を確保し、現地の報酬と福利厚生プログラムを監督します。
地域のチームと協力して、報酬戦略をグローバルな枠組みに合わせます。

・Performance Management & Culture
Champion a performance-driven culture and lead the annual performance management process.
Promote diversity, equity, and inclusion initiatives within the Japan office.
パフォーマンス管理と文化
業績重視の文化を提唱し、年間の業績管理プロセスを主導します。
日本オフィス内で、多様性、公平性、包容性（DE&I）のイニシアチブを推進します。

・Team Leadership
Manage and develop a high-performing HR team, providing mentorship and professional development opportunities.
高いパフォーマンスを発揮する人事チームを牽引し、指導と専門能力開発の機会を提供します。

社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成〜実施）担当を募集します。

▼想定される業務内容
・研修企画（新卒研修の設計など）
・研修実施（登壇、指導、評価など）
・研修教材の開発や選定
・自己学習用ハンズオン演習の教材作成

▼想定される研修領域
・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など
・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど
・クラウド研修：AWS、Terraformなど
・IT系資格取得対策講座


▼組織の雰囲気
教育開発部には、全体で8名の社員が在籍しています。

メンバーは、新卒入社で3年目〜中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、
年齢は 20代〜40代、男女比率は 女性2名/男性6名、という構成です。

部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。
今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。

研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。
在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。
フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。

日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、
自らの成長も志すような方に向いている職場です。

この仕事で得られるもの
・社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい
・人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる
・論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく

仕事内容
既存クライアントの深耕と新規クライアントの開拓の両軸を担っていただきます。
クライアントの“相談役”として課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、企業の変革を支援するポジションです。
特に今回は、新規開拓に強みを持ち、自らターゲットを見つけてアプローチできる方を歓迎します。

【主な業務内容】
クライアントの課題ヒアリングと整理、最適な解決策の提案
既存クライアントとの信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進新規クライアントの開拓（ターゲティング、アプローチ、提案活動）
リード獲得戦略の立案と実行
営業活動に関する改善提案および改善活動の推進
※入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規案件の獲得にもチャレンジしていただきます。

お客様のビジネスの成長を支援すべく、様々な課題を起点に、クラウドやAIなどの最新技術を活用したITソリューションを提案し、上流から下流まで一貫して伴走する営業ポジションです。この度、急成長を続ける当社の営業部門で、さらに多くのお客様に価値あるソリューションを提供していくため、ソリューション営業ポジションを新たに募集します。

ITソリューション提案: アプリケーション開発、AI開発モダナイズ支援、クラウド、UX/UIデザイン、デザインシステムの構築支援、新規事業プロダクト実行支援など、幅広いソリューションを提供します。
営業活動の実行: クライアントのニーズを深くヒアリングし、社内のエンジニア・デザイナーと連携しながら、ソリューション設計・提案をリード。提案書の作成、社内調整、価格交渉、クロージングまで一気通貫で担当します。
クライアントとの信頼関係構築: 定期的なフォローアップや長期的なパートナーシップを築き、安定した顧客基盤を確保します。
チーム内の連携: 定期MTGや1on1、マーケティングチームとの週次ミーティングを通じて、営業活動の戦略を共有・実行します。
キャリアビジョン
最先端のテクノロジーを用いたソリューション提案ができる価値のある営業スキルを習得することができます。クライアントに最新のデジタルシフトを提供することで、上場企業／スタートアップの成長に貢献する営業担当としてのポジションを築けます。

また、入社後は営業リーダーやマネージャー職として、営業チームを牽引し、さらなる事業拡大に貢献するチャンスも広がっています。社内でのキャリアパスも豊富にあり、将来的には管理的ポジションや戦略的な役割への挑戦も可能です。

当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

●当社が提供する太陽光発電設備つき規格住宅をご購入いただいたお客様に対するアフターサービスをお任せいたします。
※現場の実作業は協力作業会社を手配します。

【具体的には】
◆定期点検として当社の住宅をご購入いただいたお客様への定期訪問
◆お客様からのお問合せに応じたご訪問
◆必要に応じて協力会社の手配
◆その他、外壁塗装工事から太陽光発電システム、蓄電池、IoT関連製品など、お客様の暮らしに役立つ多岐に渡るメニューのご提案

建設部門の責任者として、
戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。

【具体的には】
　・設計 / 積算 / 商品開発 / 購買 / 調達 / 施工管理 / 土木開発 / 原価管理 / 工事受発注 / 支払い業務等の建設部門全般のマネジメント
　・全部門業務プロセス管理 / 成果管理 / 人事評価 / 目標設定
　・建設業務の安全 / 品質 / 衛生管理 / 業者開拓
　・育成・教育業務 / コンプライアンス・ガバナンス管理 / お客様対応
　・住宅商品開発だけではなく、次世代建築 / 商品の企画立案 / 開発 / 設計 / 調達等の関連業務
　・上記に付随する経営幹部としての業務
　・メンバー支援

当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

太陽光発電所設備の施工管理業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・現地確認、協力業者・行政、近隣住民との打合せ
・竣工検査など施工管理
・施工方法等の打合せ及び施工内容の決定
・電力会社への申請・協議・協力業者と連携して各種開発等申請、認可取得

●当社の「太陽光発電設備つき木造非住宅」の施工管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
●職務内容
└非住宅（規格型）を中心とした木造建築物の施工管理業務。
※施工は外部の協力会社に委託しております。
●社内の営業・設計・仕入・事務等の各部門との連携
●コストダウンの提案・実行
●1人あたり2〜3現場を同時進行で担当して頂きます。

当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

上記に加えチームマネジメントと管理をお任せいたします。

当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
上記に加えチームマネジメントや管理をお任せいたします。

【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務

当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
上記に加えチームマネジメントや管理をお任せいたします。

【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務

グロース市場上場グループの持株会社である弊社の子会社にて、事業会社専属SE（係長/リーダー候補）を募集します。
主な担当業務として、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PCキッティング・管理、アカウント管理、サーバー監視、
定型的なシステム運用、簡単なツール作成、ベンダーとの連絡窓口などに加え、チームマネジメントやプロジェクト管理をお任せいたします。

・ヘルプデスク・ユーザーサポート
・PCキッティング・管理
・アカウント管理
・サーバー監視
・定型的なシステム運用
・簡単なツール作成
・ベンダーとの連絡窓口
・PCセットアップ、OSインストール、基本的なソフトウェア設定
・PCや周辺機器のトラブルシューティング
・デバイス管理
・社内LAN(有線/無線)の基本的なトラブル対応
・IPアドレス、サブネットマスク等の基本的な理解
・特定の社内システムに関する運用・保守
・Microsoft 365 / Google Workspace 等のアカウント管理、基本的な機能のサポート
・その他、利用経験のあるSaaS (例: Slack, Zoom, 勤怠管理システムなど)
・EDRの管理・運用、ID/パスワード管理など、基本的なセキュリティ運用
・デバイス紛失時の緊急対応(位置特定、ワイプ対応など)
・チームマネジメント（メンバーの育成、評価、タスク管理など）
・プロジェクト管理（計画、実行、進捗管理など）

グロース市場上場グループの持株会社である弊社の子会社にて、事業会社専属SE（係長/リーダー候補）を募集します。
主な担当業務として、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PCキッティング・管理、アカウント管理、サーバー監視、
定型的なシステム運用、簡単なツール作成、ベンダーとの連絡窓口などに加え、チームマネジメントやプロジェクト管理をお任せいたします。

・ヘルプデスク・ユーザーサポート
・PCキッティング・管理
・アカウント管理
・サーバー監視
・定型的なシステム運用
・簡単なツール作成
・ベンダーとの連絡窓口
・PCセットアップ、OSインストール、基本的なソフトウェア設定
・PCや周辺機器のトラブルシューティング
・デバイス管理
・社内LAN(有線/無線)の基本的なトラブル対応
・IPアドレス、サブネットマスク等の基本的な理解
・特定の社内システムに関する運用・保守
・Microsoft 365 / Google Workspace 等のアカウント管理、基本的な機能のサポート
・その他、利用経験のあるSaaS (例: Slack, Zoom, 勤怠管理システムなど)
・EDRの管理・運用、ID/パスワード管理など、基本的なセキュリティ運用
・デバイス紛失時の緊急対応(位置特定、ワイプ対応など)
・チームマネジメント（メンバーの育成、評価、タスク管理など）
・プロジェクト管理（計画、実行、進捗管理など）

当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。

【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務

当社が提供するソーラー発電搭載コンパクトハウスの建築に使用する資材の受発注システム入力などの建設事務、ならびに工務管理課の課長職としてチームマネジメントをお任せいたします。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
・契約書作成（ひな型あり）※製本、捺印
・メール対応、電話対応・官公庁手続き書類作成、各電力会社申請書類作成
・稟議申請
・発送業務
・書類スキャン、データ入力、保存
・課員のマネジメント

デジタルバンクにおけるマーケティングおよびブランド戦略の企画推進、コミュニケーション設計、施策のディレクションといった、デジタルバンクのマーケティングの全体設計を責任者とともに企画実行いただくことを想定しております。

デジタルバンクの事業戦略を描くなかで、適切なブランド構築と、それに伴う施策のプロジェクトマネジメント、成長実現のために必要な組織作り等、裁量をもって推進いただきます。

業務内容
●事業戦略に基づいだブランディング戦略の立案・実行
　└ブランドアイデンティティの構築／整備、ブランド表現のクオリティコントロール

●統合マーケティング観点での戦略設計およびコミュニケーション設計・実行
　└ペルソナおよびメッセージ設計、マーケティングチャネル企画検討
　※状況に応じてグループ会社との協働施策の設計・推進もお任せいたします。

●組織運営サポートとプロジェクトマネジメント
　└ナレッジ共有／組織ケイパビリティの開発、予算管理、各種プロジェクト進行／進捗管理・モニタリング／レポーティング

経理業務：仕分けや銀行とのやりとり、資金繰り表の作成、決算の締めなど
※担当部長より業務の引き継ぎを受けながらキャッチアップをいただきます。

期待する役割
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターの管理者として、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、チームのマネジメントとサービス品質向上をお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、AIやツールを用いたお客様への対応品質向上のみならず、VoCを起点としたプロダクト・サービス改善を期待しております。

業務内容
開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備。
オペレーターの業務・勤怠管理。
育成サポート。
研修用資料やスクリプトなどの各種業務ツール作成・改定。
KPI管理など品質管理、FAQ改善。
入電実績やVOCを元にしたサービス品質改善の提案、実行。
新規業務フロー検討、新規ツール（AI、Saasなど）導入検討。

＜使用ツール＞
salesforce、Amazonconnect。

期待する役割
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターの管理者として、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、チームのマネジメントとサービス品質向上をご担当いただきます。
高い精度と正確性が求められる環境において、日々発生する金融事務領域における管理のみならず、業務改善や新規業務フロー・AI導入などから生産性高い組織の構築を目指していただきます。

業務内容
為替業務、差押業務、相続業務などの業務の管理者。
オペレーターの業務・勤怠管理。
業務体制の整備および業務改善施策の立案、実行。
業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新。
事務リスクの分析、解決。
新規業務フロー検討、新規ツール（AI、Saasなど）導入検討。

期待する役割
預金・送金・口座管理などのデジタルバンクの業務アプリケーションの設計・開発およびチームマネジメントをお任せいたします。
クラウド上で稼働するフルクラウド型の銀行システムにおいて、マイクロサービス＆APIアーキテクチャなどの特徴を活かしたアジャイル開発手法を通じて、金融サービスに求められる高品質なアプリケーション構築をスピーディに実現していただきます。
銀行開業に向けた初期構築フェーズから参画していただき、開発プロセスの見直しや最適な開発体制の構築にもリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

業務内容
- デジタルバンクの業務アプリケーションの設計・開発・テスト。
- アジャイル/スクラムに基づくチーム開発体制の推進。
- 開発プロセスや開発体制の検討。
- チームメンバーのマネジメントおよび育成。

期待する役割
デジタルバンクにおけるモバイルアプリ（iOS, Android）の画面機能の設計・開発・運用をお任せいたします。
POや業務系バックエンドエンジニアと協働し、預金・送金・口座管理といった銀行業務に直結する機能をモバイルアプリとして具現化していただきます。
モバイル特有のUI/UXやセキュリティ要件を踏まえつつ、高品質かつスピーディーに開発を進め、ユーザーに信頼される体験を提供していただくことを期待しています。

業務内容
クロスプラットフォームを用いたモバイルアプリの画面機能の設計・開発・テスト
モバイル固有のセキュリティ要件（暗号化、MFA対応等）の実装
アプリストアリリース、クラッシュ解析・パフォーマンス改善

期待する役割
デジタルバンクのシステム開発に係る企画・推進業務をお任せいたします。
システム領域全体ガバナンスに関する規程類の管理、調達業務やベンダーとの契約管理などの他、経営企画チームや戦略企画チームとのカウンターとなり開発計画立案や予算編成など、システム領域横断となる推進業務をお任せいたします。

業務内容
システム領域チームのIT予算の立案・配分管理・執行モニタリング。
開発委託費・SaaS契約の支出統制・稟議プロセス設計（ガイドライン整備含む）。
ベンダーとの契約締結、SLA管理。
調達プロセスのBPR（業務改善）および再委託含む構成管理の可視化・統制。
オペレジやシステムリスク管理などの全体ガバナンスに係る規程類の策定・保守。

期待する役割
デジタルバンクのアーキテクチャ設計方針や認証・API・外部接続・モバイルアプリなどの共通的な機能の開発およびチームマネジメントをお任せいたします。
当デジタルバンクが目指したい姿を実現するための最適なアーキテクチャを判断し、開発各チームが技術的な方向性に迷わず進めるよう、設計思想や技術ガイドラインの整備・提供をしていただくことを期待しています。
当デジタルバンクはクラウド上で稼働するフルクラウド型の銀行システムを採用しており、マイクロサービス＆APIアーキテクチャなどの特徴を活かして、スケーラビリティ・耐障害性・柔軟性を担保することが事業戦略において非常に重視されています。
外部のプラットフォーマーや異業種との連携を前提にしたアーキテクチャ設計を行い、持続的な事業成長を実現していただきます。

業務内容
- デジタルバンク全体の業務アプリケーションアーキテクチャ/共通機能の設計・構築・整備
- システム横断で発生する技術課題の洗い出しと解消方針の提示
- アプリ・API・データ連携の設計原則の策定とドキュメント化
- 各開発チームへの技術レビュー・技術支援の実施

期待する役割
デジタルバンクが提供するAPI基盤の戦略立案と設計を主導し、開発・運用を推進する責任を担います。
OpenID ConnectやOAuth2.0を活用したデジタルバンク内部向けの認証・認可基盤や、FAPI（Financial-grade API）に準拠した外部公開向けの堅牢性の高いAPI管理基盤の設計・開発・運用を技術面からリードしていただきます。

業務内容
API認証基盤の戦略立案と設計を主導し、構築・運用を推進。
OpenID Connect / OAuth2.0 を用いた認証・認可の仕組みづくり。
API Gateway, Apigee, Service Meshなどを活用した認証基盤アーキテクチャの構築。
API基盤におけるロードマップ策定、技術選定、導入プロジェクトの統括。
チームメンバーの育成・マネジメント、関連部門との連携推進。

期待する役割
デジタルバンクの共通開発基盤におけるDevOps内製組織の責任者として、戦略立案と設計を主導し、開発組織全体の生産性向上を推進していただきます。
CI/CDパイプラインやIaCによる標準化、自動テスト・自動デプロイの仕組みを整え、開発者の負担が少なくかつスピード感あるリリースをできる環境を実現していただきます。
開発プロセス・環境の近代化や自動化に向け絶えず改善を続け、事業成長に直結する開発スピードと品質向上を推進できる方を求めています。

業務内容
DevOps基盤の戦略立案・設計を主導し、開発プロセス全体を最適化。
CI/CDパイプラインの整備（自動テスト、自動デプロイの仕組み強化）。
IaC（Terraform, Helm等）によるクラウド基盤の標準化。
開発者向けツールやフレームワークの導入・改善（DX推進）。
マルチクラウド（Google Cloud・Azure・AWS）を横断した開発環境の整備。
チームマネジメント（メンバー育成・目標設定・評価）。
開発部門横断でのプロセス改善・カルチャー醸成の推進。

期待する役割
クラウド上のデータ基盤の設計・開発・保守をお任せいたします。
DWHやデータ利活用のためのシステム基盤について、データ連携や抽出、分析などに必要となる機能やデータアクセス管理や権限管理など、デジタルバンクとして柔軟なデータプラットフォームを実現いただきます。
将来的には、データ基盤領域全体の統括やアーキテクトへのキャリアステップを期待しています。

業務内容
データ基盤の設計・開発・運用。
BigQuery, Dataflowによる大規模データ処理。
データ収集・加工・可視化基盤整備。
セキュリティ、ガバナンスを考慮したデータ管理設計。
バックエンド、アプリ開発チームとのデータ連携設計。

期待する役割
デジタルバンクを支えるGoogle Cloudを中心とした各種パブリッククラウド（AWS, Azure等）上のインフラ/コンテナ基盤の設計・構築・運用およびチームマネジメントをお任せいたします。高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを兼ね備えたクラウドプラットフォームの実現に向けて、KubernetesやInfrastructure as Code（IaC）を活用し、開発生産性と安定運用の両立を図っていただくことを期待しています。

また、クラウド関連の技術動向を継続的にキャッチアップしつつ、自動化・効率化等の改善活動を内製で実施していく事を想定しておりますので、技術的リーダーシップを発揮し、エンジニアチームの育成・組織力強化を推進できる方を求めています。

●業務内容
Google Cloud 上でのクラウド基盤設計・構築・運用（VPC, GKE, Cloud Run, IAM）
Kubernetes / コンテナ基盤の運用・最適化、自動スケーリング設計
IaC（Terraform、Helm 等）による構成管理・自動化
クラウドコスト管理、キャパシティプランニング
アプリ開発チームへの基盤利用支援（権限設計、セキュリティレビュー、ベストプラクティス提供）
インシデント対応、障害分析のSRE運用
チームメンバーのマネジメントおよび育成

期待する役割
デジタルバンクの運用チームのチーム責任者として、ミッションクリティカルな銀行システムの安定稼働を担うことをお任せいたします。
クラウド基盤上での運用プロセス設計、監視体制の強化、インシデント発生時の指揮を通じて、運用品質の向上と効率化を推進していただきます。
また、モニタリング運用やリリース運用の高度化を図り、金融システムに求められる高可用性と信頼性を実現する役割を担っていただくことを期待しています。

業務内容
デジタルバンクシステムの運用プロセスの設計・改善・標準化。
インシデント管理・障害対応プロセスの改善・高度化。
運用効率化に向けたツールの検討・導入・活用。
チームマネジメント（メンバー育成・目標設定・評価）。

期待する役割
デジタルバンクおよびオフィスに必要なネットワーク環境の開発・運用を担っていただきます。銀行開業に向けた初期フェーズから参画していただき、クラウドやオフィスの安定したネットワーク環境の実現にリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

業務内容
各種ネットワーク網(インターネットGW・閉域網・クラウドNW・社内LAN)の開発・運用
ネットワークセキュリティの開発・運用
ネットワーク構成管理、改善対応

ポジション概要
デジタルバンクのスタートアップ期における法務基盤の構築や、事業成長を支える法令・契約管理業務を担っていただきます。 銀行業務にとどまらず、デジタルサービスならではの広告や各種顧客向けコンテンツ、IT関連契約も含めた法令チェック・書面審査を主導し、コンプライアンスの徹底と安心感のあるサービス運営に貢献いただくポジションです。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
- 金融関連法令（銀行法・資金決済法・景品表示法・金融商品取引法等）に基づく各種業務・サービスの適法性確認
- 広告、キャンペーン、アプリUI、商品説明資料等の法令チェックおよび広告審査
- 新規サービス・機能リリースや変更時の法務リスクアセスメント、関連部門との協働
- 契約書（業務委託、システム・IT関連、共同開発、SaaS等）のレビュー・ドラフト・修正・交渉支援
- コンプライアンス態勢の設計・改善および社内教育・啓発プロジェクト実施
- 法令・規制改正対応、リーガルリスクの事前検知と対応
- 当局や監査法人への対応、社内ガバナンス・顧問弁護士等との連携
- 新たな業務・システム領域（AI、クラウド等）における法的観点でのサポート

ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクにおけるコンプライアンス体制の企画・運用を担い、社内外の適正かつ持続的な法令遵守・倫理観醸成を推進していただきます。
コンプライアンスプログラムの立案・実行、法令等改正時の全社対応、当局・グループ各社との連携・レポーティングが主なミッションです。
新しい組織文化・ルールづくりを現場視点で推進したい方を歓迎します。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
- コンプライアンスプログラム（年次計画）の策定・全社展開・進捗管理
- 法令・規制・自主ルール等の改正動向の情報収集・課題整理・社内展開
- 新規または改正法令施行時の業務影響把握・対応策検討と実行推進（関係部門巻き込み／教育／業務フロー見直し 等）
- 内部通報・相談等の受付・対応、ヒアリング・再発防止策の策定
- コンプライアンス委員会や経営会議向け資料作成・運営支援
- 親会社およびグループ各社との方針共有・連携推進・情報提供
- 監督当局への各種レポーティング、検査・指摘事項への対応
- 社内啓発活動・研修（ガイドライン・FAQ作成、e-ラーニング運営など）

ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクの「安心・誠実」なサービス提供を支える全般管理業務を法務・コンプライアンスの観点から担っていただきます。
情報管理・顧客保護・コンダクトリスク・贈収賄・競争法対応・利益相反管理など、国際的な金融機関として求められる多岐にわたる法令・規制への適切な対応、ガバナンス向上、およびグループ全体の統制力強化がミッションです。
メンバー層〜リーダー層まで幅広いキャリアでご活躍いただけます。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
- 法務・コンプライアンス全般に関する管理・業務の遂行
- 情報管理（個人情報保護法、情報セキュリティ規程等）の実装・教育・運用管理
- 顧客保護関連の社内規程整備、リスク管理および苦情・紛争対応プロセスの整備・運営
- コンダクトリスク（役職員による不正・不適切な言動や行動リスク）評価・管理の企画・推進
- 競争法対応（独占禁止法、カルテル等に関する教育・管理・社内相談対応）
- 利益相反管理体制の企画・運用、業務上の利害関係管理プロセス推進
- 国際的な税務規制への対応や関連リスク管理
- 内部監査・外部当局対応・グループ会社および各部門との連携・調整

ポジション概要
デジタルバンクにおける金融犯罪対策（AML/CFT等）の中核として、取引モニタリング、フィルタリング、顧客管理等業務の企画・実装・継続的改善を担っていただきます。
新しいチャネルやサービスにふさわしい仕組みを開発・運用し、システム開発、委託先や関連部署と連携しながら法令遵守・顧客保護・社会的責任の実現に貢献いただくポジションです。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。

- 金融犯罪対策にかかる取引モニタリング等業務の企画・運用・改善
- 取引モニタリング等シナリオ・ルール設計、基準や閾値の見直しおよびシステム仕様（要件出し・開発・テスト）管理
- 金融犯罪対策業務のアウトソース先・委託先の選定、管理、委託先との連携・品質管理
- 検知された取引の事実関係調査、疑わしい取引の分析・当局届出プロセスの設計・推進
- 関係各部（システム部門、営業部門、リスク管理部門など）との業務フロー構築・プロジェクト推進
- 金融犯罪対策に関する社内規程やマニュアルの整備
- 親会社やグループ会社との金融犯罪対策連携・ノウハウ共有

ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクの全社的なリスク管理体制（リスクガバナンス）の設計・運営と、新商品や新規ビジネス推進に伴うリスク分析・体制構築を担う役割です。
自己資本管理、リスクアペタイト施策、規制対応、新種業務審査プロセスの導入・改善など、経営陣や事業部門と密に連携して全社を下支えするミッションを持ちます。
立ち上げ期にはリスク管理方針やプロセス、KRIの策定・実装もお任せします。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
- リスク管理基本方針・全社的枠組み（ERM、3線体制等）の策定・実装
- 内部資本十分性評価プロセス（ICAAP）および自己資本比率管理
- 統合リスク（信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の横断管理）と資本配分管理
- 新商品・新種業務導入に伴うリスク評価・内部審査プロセスの整備・実行
- リスクアペタイト枠組み（リスク指標・KRI）の設定とモニタリング
- 行内ガバナンス委員会（リスク委員会等）運営・資料作成・経営層へのレポーティング
- 関連法規制（銀行法、バーゼル規制等）への対応・監督当局や監査法人対応
- 親会社・協業部門と連携したグループガバナンスの運用

ポジション概要
デジタルバンクにおける金融犯罪対策（マネー・ローンダリング／テロ資金供与対策（AML/CFT）／経済制裁／贈収賄・汚職防止等）の体制整備・運用に携わり、法令・ガイドライン改正への柔軟な対応力、グループ横断での実務・ガバナンス推進力を発揮いただくポジションです。
開業前後のガイドライン準拠や、当局対応、内部体制構築の中核を担い、全社の安心・信頼の担保に貢献いただきます。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
犯収法および金融庁マネー・ローンダリング/テロ資金供与対策ガイドライン等に準拠した全社態勢（金融犯罪コンプライアンスプログラム）の企画・導入・運用。
新規サービスやビジネス拡大時のリスク評価・対応方針の策定。
法令・ガイドラインの改正動向の常時モニタリングと、必要な規程・業務フロー等の改定。
営業部門やシステム部門等、関連部署との協働による高リスク業種・業態等に対するリスク低減策の検討・導入。
親会社・グループ会社や外部パートナーとの方針調整・情報共有。
監督当局・監査法人対応、各種届出・報告業務、指摘事項への改善対応。
社員・関係者向けの教育、研修、ガイドライン策定。
金融犯罪対策関連プロジェクト、体制強化施策の推進。

ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクにおけるさまざまなオペレーショナルリスク（外部委託管理・システム障害・情報漏えい・業務ミス・コンプライアンス違反等）や危機発生時に備えた管理態勢の構築・運営を担います。
業務プロセス全体を俯瞰し、リスクの特定・評価・モニタリング、ならびに危機管理計画（BCP）やインシデント発生時の全社対応など、「不測の事態に備える仕組みづくり」を主導する役割です。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
オペレーショナルリスク管理態勢（リスク特定・評価・コントロール・モニタリング）の設計・運営
業務委託先管理、事務ミスおよび不正等の再発防止策の企画・実施
危機・災害発生時の全社的な危機管理体制（BCP／BCM）の計画策定・訓練・発動
オペレーショナルリスクに関する各種マニュアル・ルールの策定・社内展開
リスクイベント・インシデント（ヒヤリハット等）の収集・分析・全社共有、改善施策の推進
監督当局や監査法人への対応、社内外関係者との連携
社内研修・啓発活動の企画・実施

ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクにおける与信業務に係る信用リスク管理全般をリードします。
個人向けローンポートフォリオの健全性維持を目的とした与信方針の構築運用など、リスク管理体制を確立していただきます。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
- 信用リスク管理全般の企画・立案・運用
- 自己査定制度の設計・運用・改善
- 各種経営指標（信用コスト等）の設定・モニタリング・レポート
- 予兆管理体制の強化（アーリーワーニング等）
- 監督当局や監査法人対応、規制遵守、内部委員会対応

ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクにおける市場リスク・流動性リスクの統合管理を担います。
金利等のマーケットにかかる市場リスクや、資金流動性リスクの可視化・管理体制の構築、ストレステストや各種規制対応などをリードし、健全な財務基盤の維持と経営意思決定を支える役割です。
親会社銀行との連携も多く発生します。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
- 市場リスク管理枠組み（リスクリミット設定・管理手法・想定リスク指標等）の策定・導入・運用
- ALM（資産・負債管理）業務全般（EVE/EAAR等の感応度分析、資金収支管理）
- 金利等金融商品に関わる市場リスクの計測・モニタリング・レポート
- 流動性リスク管理の方針策定、将来キャッシュフロー分析、ストレステスト実施
- リスク関連の経営報告・各種委員会資料作成
- 市場リスク・流動性規制（バーゼル規制等）への対応、監督当局との折衝
- 親会社との連携によるリスク管理・プロジェクト推進

PLCなどの制御機器に関する電話での技術サポート
お客様の状況をヒアリングし、技術的な課題を論理的に整理・解決
社内の営業担当や技術部門との連携による情報共有・改善提案

CEO直下の新規事業担当として、モダン技術（クラウド、データ基盤、AI）に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。

1.アドバイザリサービス
プロジェクト伴走支援: モダン技術導入プロジェクトにおいて、中立的な第三者の立場から技術的なベストプラクティスを提示し、プロジェクトを成功に導きます。
ベンダー評価: 顧客企業が検討しているベンダーの提案内容を客観的に評価し、妥当性の判断を支援します。
内製化支援: 顧客社内の人材スキル向上を支援し、自律的な組織への変革をサポートします。

2.アセスメントサービス
As-Is/To-Be分析: 既存のクラウド、データ基盤、AI基盤の現状（As-Is）を詳細に分析・診断。
あるべき姿（To-Be）を描き、技術負債の特定と具体的な改善ロードマップを策定します。
定期監査・継続診断: 四半期・半期ごとの定期診断を通じて、技術負債の蓄積を未然に防ぎ、システムの健全性を継続的に保ちます。

仕事内容
ポジションについて
大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、著名なコーヒーショップやファストフードチェーンといったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。
近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。
システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
- デジタルマーケティング構想
- UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
- オムニチャネル構想

＜実行具体例＞
- Web/アプリ/EC開発
- プラットフォーム開発
- デザイン統括

ミッション
プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

キャリアパス
デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画〜実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。
UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

プロジェクト例
- 期間：約半年〜1年程度で企画提案・要件定義〜実装フェーズまで一気通貫でご支援
運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。
- PJ人数：平均10名〜15名程度
- 一人当たりの担当案件数：2〜3案件程度
- 案件事例
- 著名な空港：
会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
- 外資系重要顧客のコーヒーショップ：
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
- 有名ファストフード：
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定〜CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上

業務内容
【雇入れ直後】戦略企画業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

業務内容
当社グループではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業及び、居宅訪問看護事業、ホスピス事業を展開しています。
国内外を問わず、支援先の医療機関や当社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
企画部門（戦略企画チーム）のメンバーとして、グループ全体の持続的成長と経営安定化を最大化する役割を担っていただきます。
中長期的な視点から事業戦略の立案、重要プロジェクトの企画・推進、新規事業開発、および各医療法人の経営支援を一貫して担当。
PMO機能としてプロジェクトの円滑な進行を管理し、業務プロセス改善やテクノロジー導入を通じてグループ全体の生産性・効率性向上に貢献します。
また、各医療法人の「自律・自走」を促し、組織強化や迅速な意思決定を支援。
KPIや財務状況の分析・管理を通じて経営層へ提言し、採算性向上にも深く関わります。
日本の医療課題解決に貢献するべく、未経験の課題にも主体的に挑み、変化を楽しみながら挑戦し続けることを期待します。

お任せする主な業務内容
グループの中長期的な成長に向けた事業戦略の立案と実行支援
経営戦略・事業戦略の策定およびPMO機能の推進
グループ全体の重要プロジェクトの企画立案と推進
新規事業開発や課題解決プロジェクトのリードと推進
各医療法人の経営支援と自律・自走に向けた推進
グループ全体の採算性向上・収益改善策の検討と実行
KPIや財務状況の分析・管理、各種モニタリングと報告

キャリアステップ例
当社の経営管理・経営企画スタッフ
当社の国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ

仕事の面白さ・魅力
マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の弊社ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ

業務内容
今回入社いただく方には、弊社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに次のような業務をお任せしたいと考えています。
入退社および勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き。人事・労務に関する各種規程・協定の運用および定期的な見直し。人事・労務に関する各種証明書の発行。異動・昇格および人事発令に関するフローの整備・運用。休暇・慶弔に関する各種制度の設計および運用。安全衛生管理に関する一連の手続き。労働法等改正への対応。各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施。社内相談や労務トラブルの対応フローの設計および運用。IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）。