転職求人

10,426 件

【BD（Business Design）事業】
- 8,000店舗超に導入されている自社サービスでの成功体験を基盤に、主要取引先である巨大インフラ企業と最大数百万の生活者に影響を与えるプロダクトをデザインし、社会を動かします。
- 超上流から下流まで、「作って終わり」では無い価値提供を実現しています。
【業務内容】
各種案件における施策や体験のプランニングに向けた活動の検討、推進を担っていただきます。
ご経験やご意向に合わせて、以下の業務全般または一部を担当していただきます。
- リサーチとインサイトの発掘、仮説構築
- 仮説にもとづいたコンセプト・プロトメイク
- 社会課題を解決し、理想とする消費体験を満たす、サービス企画立案
- 顧客体験を満たすUI/UXデザイン
- サービスデザイン、インタラクティブデザイン、ヴィジュアルデザイン、クリエイティブディレクション
- 大手パートナー企業へのプレゼンテーションやワークショップ推進
【ポジションの魅力】
- 事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」
- 業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。
- スタートアップの「スピード感」×大手企業の「スケール感」
- 少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携で “PoC 止まり” になりません。
- 0から1（事業創出）1から10（事業拡大）10から100（更なるスケール化）の全てに関わる
- 自社開発事業で、0から100の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。
- 最先端のOMO（Online Merges with Offline）事業開発に携われる
- 自社グループの一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。

【BD（Business Design）事業】
8,000店舗超に導入されている自社サービスを基盤に、主要取引先である巨大インフラ企業と最大数百万の生活者に影響を与えるプロダクトをデザインし、社会を動かします。
超上流から下流まで、「作って終わり」では無い価値提供を実現しています。

【業務内容】
各種案件におけるWeb/アプリ開発の実務推進を担っていただきます。ご経験やご意向に合わせて、下記の業務の一部からお任せし、将来的には施策や体験のプランニングに向けた活動を推進いただけるように上司がサポートいたします。
- UI/UXを主軸とした企画立案・設計
- 要件の画面設計への落とし込み、ワイヤーフレーム/画面遷移図の作成
- 社内外関係者との制作進行管理、開発ディレクション
- 計測設計と効果検証
- 運用フェーズの改善推進、小規模改修の要件すり合わせ

【ポジションの魅力】
- 事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」：業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。
- スタートアップの「スピード感」×大手企業の「スケール感」：少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携で “PoC 止まり” になりません。
- 0 1（事業創出）1 10（事業拡大）10 100（更なるスケール化）の全てに関わる：自社開発事業で、0 100 の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。
- 最先端のOMO（Online Merges with Offline）事業開発に携われる：自社グループの一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。

CXO　
※個別にご相談（お問い合わせください。）

当社のITコンサルティング部門において、当社クライアントのDXプロジェクトをリードし、構想策定からデリバリー・定着化まで一貫してクライアントへの価値提供をいただきます。
マルチプロジェクトのマネジメントやチーム運営を通じて、クライアントの変革支援と事業成長の両立を担うポジションです。
担当するクライアントは、通信系大手企業、金融業、製造業、大手SI企業など、当社のクライアントを業界問わず幅広くご担当いただきます。

▼主な業務内容
・大手企業向けDXプロジェクトのリード
　- 経営・業務課題の整理から構想策定、PoC推進、実行計画策定まで一連を主導
　- クラウド・データ・AIなど先進技術を活用した変革支援
・デリバリーリード、プロジェクトマネジメント（PM/ PMO）
　- 複数案件の進捗・品質・リスク管理、ステークホルダーコントロール
・顧客開拓・営業戦略の立案
　- 提案機会の創出およびクライアントとのリレーション構築
　- 営業チームや他事業部門と連携し、クライアントへの提案
・チームマネジメント・育成
　- デリバリー品質管理、メンバー採用、育成計画策定、評価・フィードバック、ナレッジ共有推進

●ミッション
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

●担当業務
サービス価値を最大化するため、サービス提供の司令塔として、以下の業務をお任せします。
【サクセスプロセスの設計・最適化】
クライアントがサービス価値を最速・最大に実感できるような、理想的なサービス提供の仕組み（オペレーションフロー）を設計し、継続的に改善します。
【顧客体験の向上と業務効率化の両立】
データや顧客の声をもとに課題を特定し、既存業務のデジタル化推進やプロセス改善を通じて、より高品質なサービスを、より効率的に提供できる体制を構築します。
【チームマネジメントとサクセス文化の醸成】
数十名規模のオペレーションチームを率い、メンバー一人ひとりが高い専門性と顧客志向を持って活躍できる環境（研修、目標設定、評価など）を整備・推進します。

●このポジションの魅力・得られる経験
【事業の根幹を創る経験】
急成長する事業の中核で、スケール可能なカスタマーサクセス体制を早期に構築・改善する、ダイナミックな経験が得られます。
【大規模なチームマネジメント】
数十名規模のチームを率い、一貫した高品質の顧客体験を提供するマネジメントスキルが身につきます。
【唯一無二のキャリア形成】
世界が認めるエクセレントベンチャーのもとで、他社では得られないユニークなキャリア形成ができます。
【優秀な仲間との切磋琢磨】
多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集う環境で、日々刺激を受けながらハイレベルなビジネススキルを磨けます。

●ミッション
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

●担当業務
● 概要
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
・AI活用やDX化を前提としたオペレーションフローの刷新・定着推進
・ノーコード・ローコードツールを活用したオペレーションフロー改善
・業務プロセス最適化の企画・実装・PDCA
・オペレーター（50名規模）への改善フロー定着リード・マネジメント
●当該ポジションの魅力
・量・質ともに高い業務改善経験が得られる
　- 企画〜実装まで、オペレーション改善を一気通貫してリード。高速PDCAを経験
　- AI・各種ツール活用、DX化推進など、テクノロジーを実用化につなげられる
・組織・仕組み作りの経験が得られる
　- オペレーションメンバー強化・業務設計など、生産性の高い組織運営にコミット
　- オペレーションメンバーについて、採用・評価・育成などを含めたよろずのマネジメント経験

【ミッション】
今回の募集では、ビジネス職の新卒採用を推進いただける方を募集しております。
ビジネス職の新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、26卒から開始し毎年20名程度の採用を目指しております。
また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。
今回の募集では当社における新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、将来の幹部人材のポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。

【業務内容】

●経営陣とのコミュニケーション
・対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます
・また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです

●ビジネス部門を巻き込んだ全社採用体制の構築

●採用企画関連業務
・採用ブランディング
・母集団形成のための施策検討・実行
・採用手法の選定と採用プロセスの設計

●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

●入社後、体制の構築までは以下業務もお任せする可能性があります
・面談・面接等の候補者対応
・インターンの企画検討・実行
・候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般


ポジションの魅力
採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます
組織人事（HRBP）など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます
さまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い知識、経験、スキルを積み重ねられる環境です
将来的には、マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの他の人事領域への挑戦も可能です

クレジットカード開発は、厳格なセキュリティや複雑な業務要件が絡み合う、 スピードだけでは前に進めない“制約の多い領域”と見られがちです。

しかし当社は、これらの制約を前提にしながら、スピードと信頼性を両立する設計に真正面から取り組み、
・バッチ処理が当たり前の基盤を、「使った瞬間に反映される」リアルタイム処理へ刷新
・厳格なセキュリティ要件を満たしつつ、オンプレ前提の基盤をAWSへ移行
・基幹システムを内製化し、改善サイクルと品質をエンジニアが主導できる体制へ転換
このような金融の常識を塗り替える開発に挑んできました。

本イベントでは、当社のエンジニアが 「制約のある環境でどう意思決定し、技術を実現してきたのか」を、実際のプロジェクトをもとに紐解きます。

・どの制約をどう読み解き、どこで“攻める”と判断したのか（バッチ前提、セキュリティ、クラウド適用など）
・内製化の現場でエンジニアがどこまで裁量を持ち、どう意思決定しているのか（プロセス・体制・役割分担）
・複雑化する決済処理をどう分割し、分散アーキテクチャとして成立させたのか（DDDによる設計判断、ビジネスドメインと組織への影響）
「制約があっても、どうすればスピードと信頼性を両立できる設計に辿り着けるのか」
その判断軸と設計思考を、現場のリアルとともにお届けします。

固定観念を越え、制約があるからこそ磨かれる技術力と、 挑戦を後押しするエンジニアドリブンな文化を体感してください。

WebサイトやWebサービスに限らず、カタログ、SNS、動画、広告など多様なチャネル・メディアを横断した企画・戦略立案から、制作・運用・改善までの全体を統括する役割です。プロジェクトの成否を左右するキーパーソンであり、クリエイティブ・マーケティング・技術・運用など、あらゆる関係者と連携しながら進行管理を行います。

- サイトやサービスの企画立案・要件定義
- プロジェクトマネジメント（進行管理・予算管理・品質管理）
- クライアントや社内関係者とのコミュニケーション・調整
- 制作チーム（編集・デザイナー、エンジニア等）のディレクション
- KPI設計やアクセス解析に基づく改善提案
- 外注先（制作会社、ライター等）の選定とコントロール
- SEO・SNS・広告運用との連携による集客設計

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

グローバル保険プログラムに関わる以下の職務に携わっていただきます。
（これまでのご経験を活かしいずれかまたは複数の業務で活躍頂きます）

●当社海外オフィスと連携したグローバル保険プログラムに関わる戦略立案・企画・分析
●当社海外オフィスと連携し、各プログラムにおけるローカルポリシー組成支援・管理（日本発グローバル保険プログラムの各国ローカルポリシー組成支援、または、当社海外オフィス発グローバル保険プログラムの日本ポリシーが必要な場合の支援・サポート。）
●海外ローカルポリシー組成に関わる各種オペレーション検討・改善
●社内営業・引受・再保険・事故対応部門等との交渉、ファシリテーション（国内外）

※当チームは比較的新しい組織となります。グローバルプログラム対応や再保険に関わる実務対応の他、当該業務経験を活かしたオペレーション改善や戦略策定等、企画関連業務にも携わることができます。弊社海外オフィスに同様のミッションを担うメンバーが存在し、日々連携を行うグローバルなチームです。

法務・リスク管理部の業務領域のうち「リスク管理・与信」業務として、与信管理、見越管理を中心とした審査業務、一般与信・仕入先審査など付随業務を行っていただきます。

具体的には
　・与信審査及び与信情報の収集
　・与信限度の管理
　・問題客先の経営実態の把握と与信方針の立案
　・保全確保の対応、不良債権の改修
　・営業現場における与信管理の指導監督　など

クライアントの顕在化したマーケティング課題を深く構造化し、最適なチャネル戦略〜実行・改善まで一気通貫でリードするプロジェクトリーダー（PL）です。
各案件では、2〜3名の外部メンバーとともに施策を実行し、全体の戦略や分析などPDCAを回していただきます。
クライアントと信頼関係を築き、本質的な事業支援をおこなう役割です。

SNSや広告といった単一チャネルに閉じず、EC改善／CRM／SEO／コンテンツなど、多様な手立てを組み合わせながら最適な提案をおこないます。
各チャネルのプロフェッショナルと業務委託契約をむすんでいるため、必ずしもご自身が手法に精通している必要はありません。

具体的な業務
● 課題整理・戦略設計（上流）
・事業全体のKPIやボトルネックを整理
・ブランド／市場情報を踏まえた戦略立案

● チャネル横断の施策設計
・SNS、広告、CRM、EC改善、SEOなどを組み合わせたプランニング
・事業フェーズに応じた「実行可能な」戦略づくり

● 実行管理・パートナー連携
・複数案件の進行管理（5 6案件ほど）
・外部パートナーとの連携、品質・納期管理（SNS／広告／制作等）
・必要に応じて自らも実務をおこなう

● 効果検証・改善提案
・数値分析、レポート作成、改善提案
・他社事例やトレンドを踏まえた追加施策の提示

● 長期的な顧客並走
・1〜2年スパンの長期伴走
・月1〜2回の定例MTG設計と合意形成
・クライアント先の経営層から相談される信頼関係の構築

●採用背景
技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められています。
これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを構築、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらAIの活用可能性を探っていきます。
業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの進化を通じて、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。

●業務内容
主に、通信、IT、金融、といった顧客のバックオフィスや営業・マーケなど、法改正や組織変化が多い部門に対して、プロセスデザインとデジタルを組み合わせ、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築〜改善をスピーディーに実現していきます。

◆業務プロセス設計：　
業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、
業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。

◆業務構築：
運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。

◆業務改善：
順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。
また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。

●魅力
前例のない状況下でゼロから業務プロセスを設計・構築し、改善を重ねながら最適解を導き出す経験を積むことができます。未知の課題に挑み続けることで、どのような環境でも柔軟に対応できる高度なプロセスデザイン力を磨くことができます。

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

当社は、健康専門クリニックの経営管理を受託するグループ企業です。
支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。

具体的には
・職員全体のマネジメント（働きやすい環境づくり、コミュニケーションの維持向上）
・施設管理（医療機器全般の更新、施設の修理・営繕等）
・受診者様対応（受診スケジュールが円滑に進むようトラブル対応等）
・健保等契約団との関係構築（営業推進も含む）
・必要な会議の出席、会議資料作成
・年次予算の執行管理
・本部指示施策の遂行、等

【グループ会社の新商品となる不動産STを販売するための証券事務（リーダー・マネージャークラス）】

※不動産STやデジタル証券の取り扱い実績がなくても、株式等で同様のご経験があれば大丈夫です。
※入社後、グループ企業へ出向となりますが、勤務地は変更なく、転勤もありません。

【業務詳細】
オンライン証券取引にかかる以下の業務を担当していただく予定です。
●証券管理：有価証券の受渡や権利処理・分配金払出し等の証券管理に関わる事務
●顧客約定管理：注文約定、帳票等にかかる事務、振込入金処理等管理事務
●登録関係：商品に関する情報の登録、各種申込書等の登録・照合事務、相続・移管等に関する事務、取引残高報告書等に関する事務等
●顧客口座管理：残高証明書作成事務、顧客情報の保管事務、各種申込書・伝票・帳票類の管理

自社のブランド価値向上およびリード創出を目的として、社内外のマーケティング活動全般を企画・推進いただきます。事業戦略・営業戦略と連動し、データドリブンな視点で施策を設計・実行し、営業・広報など多部門と連携しながら成果創出をリードしていただくポジションです。

＜具体的には＞
- 新規リード創出のための社内外のセミナー・ウェビナー・展示会などのイベント企画・運営
- 自社のマーケティング戦略・年間計画の策定および予算管理
- MA／CRMツールを活用したリード育成・ナーチャリング設計
- 施策効果のモニタリングとデータ分析、改善提案
- 社内営業・アライアンスチームとの連携による商談創出・ブランド認知向上支援

なお、業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性もあります。

本ポジションでは、メッセージングAPIを活用した自社プロダクトの開発・運用に加え、自社グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。
単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ自社グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。

＜具体的には＞
メッセージングAPIやAI技術を活用した、自社マーケティングシステムの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。
1案件あたり数ヶ月・数百万円規模のプロジェクトが中心となるため、大規模なウォーターフォール型開発とは異なり、スピード感を持って企画からリリースまでを一貫してリードできる環境です。

◆自社プロダクトの開発・保守運用ディレクション
- 「自社プロダクト」「自社プロダクト」等の機能拡張および保守運用の指揮
- システムの安定稼働およびセキュリティ担保に向けた設計・ドキュメント整備

◆次世代ソリューションの企画・開発PM
- 生成AIや自社グループのデータを活用した新機能・新ツールの要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント
- ビジネスサイド（コンサルタント・営業）と連携した技術仕様の策定

本ポジションでは、汎用的なメッセージングAPIを活用した自社プロダクトの開発・運用に加え、自社グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ自社グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。

＜具体的には＞
営業担当（アカウントプランナー）などと連携し、部内で保有する技術的な知見を活かした提案活動から、導入に関するプロジェクトマネジメントまでを一貫して並走します。

- 汎用的なメッセージングAPIを活用したマーケティング施策の技術支援・提案
- 営業段階からの技術サポート（実現可能性の検証、技術選定、要件の整理）
- クライアントのマーケティング課題（集客・販促・ファン化）に対する、メッセージングアプリ活用ソリューションの企画・提案
- 自社プロダクトの導入支援

- OMO・コマース・CRM連携などシステム連携のディレクション
- 汎用的なメッセージングアカウントとクライアントの既存DB/ECサイト等を連携させるための設計支援
- リアル店舗とデジタルを融合させたOMO施策や、顧客ロイヤリティを高めるCRMプログラムの構築支援

- 次世代マーケティングソリューションの企画・開発
- 生成AIや自社グループのビッグデータを活用した、新規サービスの構想およびPoC（概念実証）の推進
- 市場ニーズを捉えた自社プロダクトの新機能企画・ロードマップ策定への参画

デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。

* クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
* アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
* 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
* 希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング

本ポジションの魅力:
自社独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です

* 自社グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務
* 新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用
* 専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得
* 大規模クライアントで運用知見の深堀

主要な媒体社と連携し、新たな広告ソリューションの開発・拡販、コンテンツ領域における新規取り組みを通じて、自社グループ全体と主要なプラットフォーマー双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお任せします。

具体的な業務内容:
- クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行
- 主要な媒体社と協力した新規ソリューション開発
- コンテンツ制作領域における新たな価値創出
- コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
- クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
- メンバーマネジメント

本ポジションの魅力:
- 主要なプラットフォーマーや自社グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組むことが可能です。
- 自社、自社グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングでダイナミックな仕事です。
- デジタルスキルのみならず、コミュニケーションスキル、ディレクションスキルなど、ビジネスにおいて汎用的なスキルを伸ばすことができます。

入社後はプロジェクトリーダーとして、主要なプラットフォームや自社、自社グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合い、プロジェクトディレクションをリードしていただきます。主要なプラットフォーム各社とのリレーションを築きながら、ダイナミックな仕事ができる環境です。

キャリアパス想定:
- 入社直後: グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに参画し、主要な媒体社対応を行いながら広告プロダクトの販売を行う。
- 半年 1年後: 各広告プロダクトの販売、それに伴う主要な媒体社との折衝業務等。データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード。
- 1年後〜: 新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。

主要な広告媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、自社グループ全体と主要な広告プラットフォーム事業者の双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。

＜具体的には＞
- クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
- 主要な広告媒体社と協力した新規ソリューション開発
- コンテンツ制作領域における新たな価値創出
- コンテンツ領域における新たな価値基準の開発

＜入社後のイメージ＞
- 入社直後: 既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、クライアントに対する提案活動や主要な広告媒体社とのフロント対応を行う。
- 半年 1年後: クライアントのキャンペーン全体の目的を考慮しつつ、各広告プロダクトの販売、それに伴う主要な広告媒体社との折衝業務等。データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う。

クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、自社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

具体的には:
- クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
- 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
- リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
- 自社の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

クライアントに向き合い、自社の各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案 運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

具体的には:
- クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
- 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
- リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
- 自社の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行います。
- オウンドメディア（WEB／アプリ）のバックエンドの仕組みを設計・開発
- CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理（CRM基盤、ECバックエンドなど）を含む、LPO、CRO、EFOなど
- AEM、Sitecore、Drupal、Acquia、HeartCore などの主要CMSプラットフォームを活用したシステム構成・設計
- 要件やビジネスニーズを踏まえたコンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズなどの最適化
- システム間連携（API、外部サービス、データ連携など）の設計・実装方針立案
- クライアントや社内外ステークホルダーとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
- ビジネスゴール達成のための最適なCMSソリューションやプラットフォームを選定・提案
- DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、パーソナライズ戦略の立案サポート
- 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計
- CDN、キャッシュ戦略、クラウドインフラとの連携によるパフォーマンス最適化
- セキュリティ対策や拡張性を考慮した設計方針の策定
- コード品質管理、レビュー体制の構築と実施
- マーケティングオートメーション（Marketo、Pardot、HubSpot など）やCDP、CRM（Salesforce など）との連携
- ログ分析やアナリティクスツールを活用したデータ駆動型サイト改善の設計
- リリース後のCMS運用におけるトラブルシューティングや機能改善の提案
- バージョンアップや機能拡張に伴うアーキテクチャ再設計
- プロジェクト終了後の技術コンサルティング、運用最適化支援
ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

【採用部門概要】
パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。
証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアント向けにインフラサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。本部全体で約300名の社員が在籍しています。

【採用部門のミッション】
データセンター・マルチクラウド接続環境、拠点ネットワーク等の共通ネットワーク基盤に関する企画・提案〜設計・開発・導入及び、プライベートクラウド基盤に関する企画・提案〜設計・開発・導入を行います。自社グループのお客様の競争力向上をITインフラの側面から支援すること、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部のクライアントに向けて魅力的なインフラサービスをつくり、提供することがミッションです。

【業務の魅力】
- 仮想化技術(サーバ/ネットワーク)、自動化、マルチクラウドなど、新技術を積極的に取り入れたインフラ環境を整備しています。
- 業界問わず幅広い国内大手企業様を担当することができ、国内外のITベンダー各社と協業しながら、規模やビジネスインパクトの大きいプロジェクトの経験を積むことができます。

【業務詳細】
ネットワークエンジニアとして、大規模インフラに対し、現状の課題整理や最新技術トレンドをとらえた全体デザイン企画・方針策定、ソリューションの実装を行います。

●ネットワーク企画・提案/設計開発~導入
お客様の要望・要件をお聞きし、インターネット、お客様拠点との接続、プライベート/パブリッククラウドとの接続などの様々なネットワークサービスを組み合わせて、お客様にとって最適なネットワークの提案を行います。お客様と直接お話する機会もあり、ネットワーク知識を活かしながら顧客の課題解決にも携わることができます。

●ネットワーク保守
2025年から新設している、関西における運用保守拠点のネットワークインフラのシステム保守および保守業務の効率化に関する検討（メンテナンスの自動化など）や、OSバージョンアップや機器の更新などの案件の推進等を行います。

【使用技術】
仮想化（VMware）、ネットワーク仮想化(CiscoACI、FortiGate)、自動化（Ansible)、クラウド（AWS、Azure、OCI、GCP）、セキュリティ(Firewall、UTM、IPS/IDS、SASE、等)

自社全体の技術開発を担う技術・知財本部 パワーエレクトロニクスR&Dセンターにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、自社グループの事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。特に、製品化まで繋げるキーポイントとなる放熱・構造・実装技術について担当いただきます。複雑化している熱ノイズの課題をエレキ・制御担当と共同して解決し、製品のサイズ・コストに大きく影響する重要なポジションです。

【技術領域】
- 次世代パワーデバイス（GaN・SiCなど）やリアクトル等の発熱部品の放熱・実装技術の開発
- 次世代パワーデバイスに適した駆動回路を実装する構造開発
- 大電流に対応する部材の構造・実装技術開発
- 熱シミュレーションや最新手法を活用した製品構造開発や放熱材の材質選定
- 放熱性の評価技術開発

【製品領域】
- 太陽光発電・蓄電池・V2H対応の自社製品（パワーコンディショナなど）

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定です。

【具体的な仕事内容に対して期待する成果】
エレキ・制御技術者と一緒に「量産で生産可能な放熱構造」の実現目途付けをし、事業部へ開発を移管すること、です。後工程である量産開発へ移管できるレベルのアウトプットを出していただけることを期待します。

【この仕事の魅力】
- 仕事を通じた社会貢献：再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献度が高い事業に参画できます。
- 開発に集中できる環境：中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワーエレクトロニクス開発に集中できます。
- 技術的高みへの挑戦：最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
- 市場価値向上機会：先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる「事業につなげる技術力」が高まります。
- 豊富な昇格・昇進機会：事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。

自社技術・知財本部内のパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。
具体的には以下のような業務内容を想定しています。

【技術領域】
- パワーエレクトロニクス機器（インバータ、DC/DCコンバータ、パワーコンディショナなど）の新規制御アルゴリズム開発および設計
- デジタル制御技術を活用した高効率化・高信頼化制御手法の研究開発
- 系統連系に関する制御技術開発（電力系統安定化、再生可能エネルギー対応、系統規格適合試験対応等）

【製品領域】
- 自社製品のパワーコンディショナ（太陽光発電・蓄電池・V2H対応）
- サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置など

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。

【この仕事の魅力】
- 仕事を通じた社会貢献：再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
- 開発に集中できる環境：中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
- 技術的高みへの挑戦：最先端の回路やデバイスと連携した制御技術開発など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
- 市場価値向上機会：自社製品であるパワーコンディショナやサーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
- 豊富な昇格・昇進機会：事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。

本ポジションは、自社グループ会社の事業成長を「人財」の側面から支える重要な役割を担います。単なる採用や育成の実務にとどまらず、経営や事業戦略と密接に連携し、人財戦略を実行に移すことができる点が最大の魅力です。

「戦略人事×現場課題解決」の役割を担い、採用または育成（L&D・組織開発）のいずれか、もしくは両方の領域で自社グループ会社の事業成長を支える人財戦略の立案・実行に取り組んでいただきます。業務内容は、応募者の適性やWill（意欲）を考慮したうえで決定します。自らの強みを活かしながら、事業の未来を担う人財戦略に貢献できるポジションです。

具体的な仕事内容:
- 新卒・キャリア採用の計画立案、採用プロセス全体のマネジメント
- 採用マーケティングの推進と採用ブランディング強化
- 外部副業人財の活用施策の企画・実施
- 採用データ活用と分析
- 採用活動の効果測定、データを活用した採用手法の改善
- 採用市場動向の調査と反映による戦略のブラッシュアップ
- 育成領域（L&D戦略立案・人財開発 / 組織開発）
- L&D（育成・学習開発）の企画・実行
- 事業成長に直結する育成プログラムの企画・運営
- 次世代リーダー育成
- 育成施策の効果測定と改善による人財パフォーマンス向上
- 人財データ活用とポートフォリオマネジメント
- 人財データ分析を通じた最適な育成計画の立案
- 要員計画とスキルマッピングの実施、継続的なデータ活用
- 組織開発・D&I推進

期待する成果:
ご担当いただく業務によりますが、事業成長を実現するための人財戦略の実行に向け、事業の未来を担う人財戦略の実行に貢献いただく成果をチームメンバーとともに出していただくことを期待しております。

ポジションの魅力:
- 採用ポジションでは、自社グループ会社の未来を担う人財を自らの手で採用し、その人財が事業で活躍する姿を間近で見ることができる充実感があります。
- 育成ポジションでは、研修や育成施策を通じて社員の成長を支援し、組織の生産性やエンゲージメント向上に貢献するやりがいを実感できます。
- 現場課題に向き合い、自ら提案・実行できる裁量が大きいため、「人財起点で事業を変える」経験を積みたい方にとっては絶好のチャレンジ機会です。
- 経営層や人事とのやり取りも多く、戦略人事・HRBPとしてのスキルアップが可能です。

【開催概要】
- 日程：2026年1月22日(木) 19時〜20時
- 形式：オンラインセミナー（オンライン会議システム）
- ご参加時はカメラOFF、マイクOFF、お名前はイニシャルで可能です。
- 開催案内は説明会前日に送付いたします。
- 締め切り：2026年1月20日(火)17時まで

自社フォレンジックサービス部門の説明会を1月も開催いたします。今回は、当部門においてマネージャー以上の職階でご活躍いただけそうな方を対象とした特別開催です。事業成長を担うリーダーとして新たなキャリアに挑戦されたい方を歓迎いたします。

説明会では、当部門の業務内容、働き方、業務のやりがい、キャリアパスなどについてパートナーと現場メンバーよりお話しいたします。マネージャー職階で中途入社したメンバーが登壇予定です。

企業が抱える不正リスクへの対応サポートを、自社グループのフォレンジックサービスの一員として一緒に挑戦してみませんか？カジュアルにご参加いただける会ですので、現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。

フォレンジックサービスとは、自社グループの約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、サイバーセキュリティ専門家、eDiscovery専門家、データ分析専門家などの多様な専門家集団と、自社グループのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。

◆業務内容
- 不正調査: 関係者のメールレビュー、ヒアリング、証憑類・会計データ分析、関係者アンケート、調査報告書の作成等となります。外部の弁護士チームと協働するケースも多く、社会的な耳目を集める調査案件にも従事することから、業務の社会的影響力の大きさを実感し、案件終了時には大きな達成感を得ることができます。その他、不正調査の知見や経験を活かし、実際に不正・不祥事・コンプライアンス違反が起きてしまった会社に対する再発防止策の策定・実行支援などのサービスも提供しています。
- リスク評価対応支援・海外子会社管理支援: コンプライアンスリスク評価支援、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の評価・改善支援、手順書作成支援、教育研修の実施支援、匿名アンケート等を活用した不正リスク評価支援、データ分析を活用した異常点分析・モニタリング支援、第三者デューデリジェンス等となります。本社のほか、海外子会社を対象とすることも多く、海外とのやりとりも多く、贈収賄や競争法等の法令の知識や様々な業種における業界慣行や商慣習の知見が活かせる業務であり企業の倫理観やリスク対策等に関する知見を得ることができます。案件終了時には、企業のコンプライアンス部門やマネジメント層から謝意を示されることが多くあります。

自社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。
今回は、コーポレート本部の中核メンバーとして、特定の領域にとらわれることなく、幅広い業務を担っていただける方を募集します。本部長直下で裁量を持ちつつ、自走しながら業務を推進していただき、将来的にはマネジメントもお任せする想定です。
下記は全てをお任せするわけではありませんが、ご経験や適性を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。
- 総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務
- ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進
- 各種社内規定の整備
- 情報セキュリティ管理
- 予実管理
- 上場準備に伴う各種業務（内部統制の整備、開示書類の作成支援など）
自社の成長に伴い、未上場段階はもちろんのこと、上場後のコーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。
成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

コーポレート業務（財務、経理、総務等）を幅広くお任せする想定です。裁量が大きく、幅広いスキルを身につけることができます。

下記の全ての業務をお任せするわけではなく、お任せする業務について、ご経験や適正・ご希望等を考慮し、選考フローを通じて擦り合わせをさせていただければと考えております。

- 資金管理
- 請求書等の作成
- 債権管理
- 安全衛生管理
- 備品管理
- 庶務
- オフィス整備
etc

成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携し、以下の業務をお任せします。
- 資本政策の立案
- 資金調達（エクイティ・デット）
- IR活動（投資家向け資料の作成、広報戦略の立案・実行）
- 予実管理体制の構築・運用
- 各種実務

成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

労務グループは主に従業員の雇用条件の整備や労働契約の管理、給与計算や社会保険の手続き、また労働法令の遵守や労働環境の改善および従業員との円滑なコミュニケーションの促進を担っています。今回募集するポジションでは、定常的な勤怠管理、給与計算、入退社手続き業務をお任せすることはもちろん、障害者雇用推進、上場を視野に入れた労務管理フローの構築や、従業員拡大に応じた各種オペレーションの整備をお願いしたいと考えています。※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します。

▼具体的な業務内容
- 障害者雇用の計画策定・推進、支援機関との連携、他部門へのサポート
- 労務関連業務のオペレーション全般（勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、産休育休等の休職者対応、定期健診、ストレスチェック、雇用契約管理等）※給与・社会保険関連業務の一部は社労士へ委託
- 従業員拡大や上場に向けた各種業務フローの見直し、構築
- 従業員の問い合わせ対応、また労使問題の対応
- 各種制度の運用、改正対応
- 法改正対応

▼主な使用ツール
- 勤怠管理・給与計算：汎用的な勤怠・給与システム
- テキストコミュニケーション：社内コミュニケーションツール
- Webミーティング：Web会議ツール
- 資料作成：ドキュメント作成ツール
- スケジュール管理：スケジュール管理ツール
- 社内Wiki：情報共有ツール

▼組織体制
マネージャー1名 + 労務担当1名 + アシスタント1名 + 派遣社員1名の合計4名で労務業務を担当しております。

【改正職業安定法に基づく記載】
- 業務内容：雇入れ直後：上記記載の通り、変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務
- 就業場所：雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所、変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

自社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は主に契約書審査、法務相談をご担当いただきますが、状況やご希望に応じて徐々に業務の範囲を広げていく予定です。

＜業務内容＞
- 契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応（内部通報等）
* 契約書審査は、自社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。
＜その他業務＞
- 弁護士対応

＜契約書の審査数＞
- 毎月：35〜50件（2023年度の年間契約書審査数：462件、月平均：38.5件）
- 和：英＝9：1

＜契約種類＞
- NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。

【この仕事の魅力】
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。

【配属先の特徴・魅力】
- 法務部は現在、部長1名体制です。業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社では出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期はそれ以上の残業が発生する場合もあります。

自社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただくことを想定しています。

業務内容：
- （主）監査対応、規程管理、内部統制、株主対応
- （副）契約書審査、法務相談

この仕事の魅力：
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。

配属先の特徴・魅力：
- 法務部は現在、部長1名体制です。その業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期は10時間以上の残業が発生する場合もございます。

・日本都市ファンド投資法人保有不動産のアセットマネジメント業務
（初期配属は運用一部の商業ＡＭ兼務または運用二部のオフィスＡＭ、希望も考慮）
・担当物件の運用戦略、運用計画を策定し、実行する。
・アセットマネージャーとして、テナントリレーション、リーシング、エンジニアリング等幅広く、物件運用に責任を持ち、社内外関係者と連携の上、物件収支を管理する。

ロールアップした医療機関を対象に、DX／AI／デジタルプロダクトを活用した医療機関の経営変革をリードしていただきます。
Buy / Partner / Build の観点から最適な手段を選択し、事業・現場・開発の三層を横断して価値創出を推進するポジションです。

主な業務内容:
- 医療機関の現状診断および経営・オペレーション課題の特定
- DX／AIを活用した改善施策の企画・実行（RPA、AI支援、クラウドSaaS導入、内製開発など）
- 医療品質・業務生産性・患者体験を高めるためのプロダクト／システム設計
- Buy / Partner / Build 戦略に基づく技術・ベンダー選定およびプロジェクトマネジメント
- 医療データ基盤の構築、BI／ダッシュボード等を活用したKPIモニタリング
- 医療機関経営陣・自社経営陣との合意形成・実行推進

ポジションの魅力:
- 医療×AI×経営支援という、社会的インパクトの大きい挑戦: 「後継者不在による医療機関の閉業」や「人材不足による医療崩壊」といった構造課題に対し、テクノロジーと仕組みで持続可能な医療提供体制を再構築していく社会的意義の高いポジションです。
- DX／AI／自社開発を組み合わせた“非連続な成長”をリード: SaaS導入やAI連携による効率化にとどまらず、自社プロダクト（例：AI問診、経営ダッシュボード、オペ自動化ツール等）の内製も視野に入れた、Buy / Partner / Build の総合判断を行うハイブリッドリーダーとして活躍いただけます。
- ロールアップ後の現場に深く入り込み、変革を現実にする経験: 単なる経営企画やPMI支援ではなく、現場・開発・経営の間をつなぎ、実際に医療機関の業務・患者体験・財務成果を変える手応えを得られます。「事業責任×プロダクト責任」を両立できる数少ないポジションです。
- 立ち上げフェーズから関われる裁量と成長環境: 経営支援事業はまだ黎明期であり、組織・手法・プロダクトもこれから創っていく段階です。自ら設計し、仕組みを作り、スケールさせる“0→1→10”のフェーズを経験できます。自社経営陣 / 医療機関代表者などと密に連携しながら、「医療×テクノロジー×経営」の交点でキャリアを広げられる環境です。

事業承継を通じて自社グループに加わった地域の医療事業所に対し、経理・財務・労務・総務などのバックオフィスをゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメントをお任せします。後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション”です。

仕事内容:
* 医療事業所のバックオフィス立ち上げ（PMI）
* 月次／四半期／年次決算の整備・運用
* 労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備
* 財務管理（資金繰り／入出金管理／各種申請対応／金融機関対応）
* 総務・委員会運営、法定書類対応
* プロセス・内部統制の構築（購買・採用・稟議など）
* 現地での統合推進（出張あり）
* 現場プロセスの把握・改善
* 現地スタッフへの教育・運用定着支援
* 初期は週3 4日の現地伴走 → 約3ヶ月で月数回へ縮小（仕組み定着に伴い減少）
* マネジメント業務
* 経営レポート作成／KPI設計・改善
* 複数拠点の統合に伴う管理プロセスの標準化
* 医療経営支援グループ内でのチームマネジメント
* 本社管理部との連携・調整
* 想定規模：従業員30名程度の医療事業所
* 勤務地：自社オフィス（リモート可・週2出社目安）

ポジションの魅力:
* 1｜事業の“根っこ”をつくれる仕事
* 本社の運用業務ではなく、地域の医療拠点をゼロから設計する統合プロデュース。経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、管理部長未経験層にとっては“上位互換キャリア”を実現できます。
* 2｜PMI × 医療という希少な経験
* 地域医療の経営支援、スタートアップの組織設計、事業承継後の統合プロジェクト、これら全てが同時に経験できる希少なポジションです。
* 3｜地域医療の継続に直接貢献できる
* 医療従事者・現場スタッフと向き合いながら、地域の医療インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”を支える仕事です。
* 4｜“拡大期の中心ポジション”
* 今後の事業承継の加速により統合チームは拡大予定。将来的な統括・本部長・経営管理領域へのキャリアが極めて現実的です。

このポジションでは、社内における仕事の効率化を図り、ビジネスをITで表現する情報システム部門での業務をお任せします。社内インフラの構築・運用・保守、社員に対するサポート・ヘルプデスクを通して、システム面から高度に会社を支えてくださるリーダー候補の方を募集します。具体的には以下の業務を担当いただきます。

（雇入直後）
- アカウント管理・権限付与の自動化
- SaaS の API / Webhook を用いた入退社フローのゼロタッチ化
- 運用ルールや権限設計の標準化と継続的な改善
- Terraform / Ansible 等を活用した設定の IaC 化
- 社内業務への AI ツール導入
- 業務効率化を目的とした AI ツールの評価・導入・社内展開
- チーム横断の課題発見および自動化の推進
- SaaS 導入・リプレース
- 各部門の課題分析と要件定義
- 新規 SaaS の評価・検証・導入
- 既存ツールのリプレースおよび運用最適化
- 社内 IT サポートの効率化
- 問い合わせの分析と自己解決率向上のための施策立案
- ナレッジ化・FAQ の整備
- 社員体験向上のための継続的改善
- IT 資産管理・ガバナンス
- PC・デバイス・ソフトウェア・ライセンス・アカウントの一元管理
- 利用ルール・ガイドラインの策定と更新
- 社内ネットワーク運用
- ネットワーク機器を中心としたネットワーク運用・構成管理
- 利便性とセキュリティのバランスを追求した改善

（変更の範囲）
- 同上

【仕事概要】
ネットワーク、セキュリティ領域における国内外のメーカー商材について、自社サービス／ソリューションのマーケティング戦略を立案し、実行します。主な業務は下記のとおりです。- プロダクト戦略の策定市場調査や競合分析を通じて、市場のニーズやトレンドを把握し、プロダクト戦略を策定します。特に顧客の要望や課題に応じたプロダクトの選定、ビジネスプランの作成を行い、商材化を推進します。- プロダクトマーケティングとセールスサポート取り扱う商材の価値を明確にし、社内の営業やメーカーの担当者とともに案件創出のためのアクションプランを作成し、ビジネス拡大を推進します。上記業務を全てゼロから実施するわけではなく、すでに商材化されたプロダクトのさらなるビジネス拡大に向けた施策の立案と実行を行う場合もあります。

【担当製品】国内外の様々な先進的セキュリティ・ネットワークソリューション群を担当します。

【環境】- プロダクトマネージャーは、社内のエンジニア、営業と一緒にチームとして業務に取り組むことが可能です。- 社内はワンフロアで、社長を含め営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（チャット環境なども完備されており、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）- 自社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

【仕事の魅力】- 業界最前線の技術・ソリューションに携わることができ、常に新しい体験が可能です。- 作成する戦略は、会社全体のビジネスに直接的に貢献することができます。- 社内外の関係者と連携することで、協業の楽しさとチームワークを感じられます。

【ポジション概要】
自社グループでは、ビジネス変化への対応、コスト削減、安心・安全な業務継続を基本方針としたアーキテクチャ戦略を推進しています。その中で、従来オンプレミスで手作業が中心であったシステム環境の構築業務は、「クラウドファースト」の方針のもとで自社サービスを標準としたIaC（Infrastracture as Code）ベースの開発が主流になっています。また、適用領域は社内システム（SoR）、情報系（SoI）、ミッションクリティカルな対顧客チャネル（SoE）の全てにおよび、システム基盤のアーキテクチャも仮想マシン（VM）をベースにしたものからコンテナやマネージドサービスを中心にクラウドネイティブなものへと置き換わりつつあります。
クラウドネイティブなアーキテクチャを真に活用するためには、システム基盤チームは従来の役割分担や責任境界を超えてアプリケーション開発に入り込み、コンテナやCI/CDツール等の導入を支援、自動化の推進やオブザーバビリティ強化といった役割を担う（イネーブリングする）アプリケーション開発支援の技術専門チームとしての役割が期待されています。
自社のシステム基盤チームは、コンテナやCI/CD等の技術製品の有識者が基盤領域に閉じずにシステム全体を見渡す広い視点を持ち、既成概念に捕らわれることなく、あるべきシステムアーキテクチャ像を描いてシステム開発と組織の変革をリードしていきます。今回募集するポジションは、このような役割を我々と一緒に担って頂くITスペシャリスト、システムエンジニア、システムアーキテクトになります。

【業務内容】
（雇入れ直後）
【システム毎の基盤設計・構築（自社サービス）】
国内エリアにおける自社サービスを活用したシステム基盤の開発業務をご担当頂きます。
- システム基盤担当としてクラウドを用いた開発案件に入り、要件定義〜リリースまでを担当します
- 開発案件においては各種自社サービスおよび個別に導入するDBやAP、メッセージング、運用管理など各種MWを組み合わせ、システム基盤の設計開発を行います
- アプリケーション開発チームに不足しているクラウドやコンテナ、CI/CDツール、各種マネージドサービス等にかかる知識と運用ノウハウをスキルトランスファーします（イネーブリング）
（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。

【配属想定部署概要】
システム基盤のなかでも業務基盤層（OS・ミドルウェア等）を所管する部署であり、システム開発の中核を担っています。
業界に先駆けて自社サービスを活用したシステム構築を大規模に展開、数百あるシステムが統合的に利用できるコンテナ基盤を自社グループ内で初めて構築、外部企業とのAPI連携により今までに無い金融サービスを提供、超大規模なデータレイクを構築等、当社において技術力・先進性の高い部署です。
SIerや他業界出身者など中途入社のメンバーも多く、各人が得意なスキルを発揮して活躍中です。
組織として社内勉強会や社外発表などスキル向上に力を入れており、ITトレンドに対する高いアンテナとAI等の新技術の活用に強いモチベーションを持ったメンバーが多く在籍しています。

【想定担当案件（例）】
配属想定部署における仕事の特性上、特定のシステムのみを担当するのではなく、様々なプロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
- 新規システム構築ないしはシステム基盤更改プロジェクト等におけるアーキテクチャの検討およびシステム基盤の構築
- システムごとに用意される自社サービスのアカウント／サブスクリプションにおいてOSやDBMSといったアプリケーション稼働環境（システム基盤）を構築
- 自社サービスやKubernetes、CI/CD関連の新サービス・ツールの活用検討
- 自社グループで利用していないサービスやツールにつき技術仕様・コスト・セキュリティ等の観点で評価し、自社グループシステムへの適用を検討、アプリケーション開発チームにイネーブリングを実施

【成長機会】
当社でのシステム開発業務をご担当頂くことで以下の成長機会があります。
- ミッションクリティカル、超大規模、高いレベルのセキュリティが求められる等の特徴を持つ金融システムにおいてクラウドを活用した設計・実装スキルを習得
- 一人に負荷が偏らないよう、1つのシステムを必ず複数名で担当するよう工夫をしています
- 他社ベンダー各社への改善提案を通じて業界全体のレベルアップに貢献、その分野の第一人者とディスカッションを通じて高度な関連知識を習得
- CI/CDツールを用いた開発プロセスの革新、DevOpsや自動構築の設計・実装スキルを向上
- 数人〜十数人からなるチームのリーダーとして、案件や施策をリードするリーダーシップやチームマネジメント力を向上
- 数百あるシステムの中には可用性要件の低い、小規模なシステムも多数あり、そのようなシステムから担当いただくことでステップアップで成長する機会もあります

【想定キャリアパス】
エンジニアとしてのスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。
- ITスペシャリスト：アプリケーション、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定の専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリードする
- システムエンジニア：システム基盤の専門家としてシステム開発の各工程をリードする
- ITアーキテクト：日本最大の金融機関である自社グループのビジョン、ビジネス戦略に沿ったITアーキテクチャの検討とシステム構築を担う
- テクニカルリード：先端技術領域（例、ブロックチェーン、ビッグデータ、AR/VRなど）に対する調査等を行い、技術内容を研究・分析、その結果を踏まえ、ビジネスへの適用検討やシステムソリューションの構築する
補足）当社の人事制度では技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。

自社では、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、人事領域をAIで支援するサービスの開発に着手しました。
このポジションでは、エンジニアリングバックグラウンドを持つプロダクトマネージャーとして、人事領域を総合的に支援する「自社HR向けAIソリューション」におけるサービス・プロダクトの立ち上げ・開発・運用を行っていただきます。

【プロダクト例】
- 自社サービスA
面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム
パートナー企業と共同開発中
- 非公開プロダクト
詳細はカジュアル面談などでお尋ねください

【ポジションの魅力】
- 自社グループのもつシナジーを活かしながら、プロダクトの立ち上げや新規事業の創出に関わることができる
- 優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、長期的視点でプロダクトに関わることができる
- LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
- 出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
- 数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

- IT戦略立案、ITコスト削減、システム選定支援、PMO等のコンサルティング
- 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング

- 営業および技術部門からの募集要項をもとに、ビジネスパートナー企業とのマッチングを行う業務です。新規および既存のパートナー企業への対応、情報交換、データベースの更新などを担当いただきます。
- 当社案件とパートナー企業からの技術者提案のマッチング業務
- 社内の案件管理業務
- Excelで案件管理表を作成し、自社案件や提案状況などのステータスを管理します。
- 営業および技術部門から依頼のある案件をシステム上で管理
- パートナー企業の技術者情報の精査および拡販業務
- 新規パートナー企業の開拓や、既存パートナー企業への個別案件相談を行います。
- 社内システムの運用・更新対応
- 特定のサービスを用いた案件配信設定や情報更新を担当します。

ポジションの魅力:
- 事業としての重要性
- 社内でも重要度が高く、多くの部門から信頼・期待を寄せられるポジションです。やりがいを感じながら働けます。
- あたたかくフラットな少人数チーム
- 少数精鋭のチームで、役割を限定せず協力しながら幅広い経験を積むことができます。
- 裁量とスピード感のある環境
- 意思決定が早く、個人の提案がすぐに形になる文化です。主体的に動き、チームを前進させたい方に最適です。

ご入社後、約1か月の自社独自の技術研修からスタートしていただきます。
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」
そんなあなたに朗報です！
自社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、エンジニアとしてのキャリアを作り上げていきましょう！

＜教育研修制度について＞
- ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を実施。
- 自社がこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォロー。
- 時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施。

業務内容
●ポジション
開発エンジニア

●プロジェクト形態
請負、SES

●仕事内容
スキル・経験・希望を考慮のうえ、開発業務をお任せいたします。
C領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域のプログラマーとして 主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。

<プロジェクト一例＞
- システム設計、開発
- PoC
- 自社サービスプラットフォーム開発
- システムクラウド化
- マイグレーション
- Web、モバイル開発

<よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス>
- JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
- Node.js、Python、Java、Go
- OutSystems
- AWS、Azure、GCP

自社だから叶うこと
- 規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる！
- プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる！
- スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる！
- エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる！
- 自社グループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる！
- 「出る杭は引っこ抜く」文化があり早期にリーダーポジションへ挑戦できる！

自社で目指す最短のキャリアアップ！
自社は多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという想いを叶えたい方におすすめです。
何故、上流工程を自社だと最短で経験できるかは下記詳細をご確認ください。
東証プライム市場上場企業である自社グループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得しています。
Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様な案件に関われる環境です。
BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。

◆入社後のキャリア事例
- ITコンサルタント
特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
- 社内システムエンジニア
事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！
- 事業部推進
事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
- 教育担当、人事担当
新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。

社風
- メンバーの9割以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中。
- 半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。
- 困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。
- 社員のコミュニケーション及び自己研鑽に投資を惜しまない文化があり、社員が企画した技術勉強会、ハンズオン研修、部活動（バスケットボール部、バドミントン部、写真部、アナログゲーム部など、体育系＆文化系ともに活発です）などにかかった費用は会社が負担します。
- 社内SNSはWorkplaceを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、プロジェクト業務以外の技術面でも情報のキャッチアップがしやすい環境です。
- そのようなコミュニケーションを大切にしている社風及び環境であることから、定着率は約9割とIT業界ではとても高いです。

ご入社後、まずは約1か月の自社独自の技術研修からスタートしていただきます。研修では、基礎をしっかり固め、特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサインされます。自社ではSESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、エンジニアとしてのキャリアを築くことを支援します。

＜教育研修制度について＞
- ハンズオン研修を導入しており、研修コーチに直接疑問点を聞きながら学習できます。
- 自社がこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。
- 時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施しています。

●ポジション
インフラエンジニア（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）

●プロジェクト形態
請負、SES

●プロジェクト例
- インフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション）/検証作業業務
- システム運用、運用設計、サービスデスク業務
- 設計資料、試験資料等のドキュメント作成
- クラウド基盤構築、自社クラウドサービス（クラウドサービスA／クラウドサービスB等）
- 構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）

＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞
- クラウド: クラウドサービスA/クラウドサービスB/クラウドサービスC…etc.
- ネットワーク: ネットワーク製品A/ネットワーク製品B/ネットワーク製品C/ネットワーク製品D…etc.
- ストレージ: ストレージ製品A/ストレージ製品B/ストレージ製品C/ストレージ製品D/ストレージ製品E/ストレージ製品F…etc.
- 仮想化: 仮想化ソフトウェアA/仮想化ソフトウェアB/仮想化ソフトウェアC…etc.

自社だから叶うこと
- 規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる！
- プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる！
- スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる！
- エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる！
- 自社グループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる！
- 「出る杭は引っこ抜く」文化があり早期にリーダーポジションへ挑戦できる！

自社で目指す最短のキャリアアップ！
- 自社は多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという想いを叶えたい方におすすめです。
- 自社グループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得しています。
- Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様な案件に関われる環境です。
- BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。

◆入社後のキャリア事例
- ITコンサルタント
- 社内システムエンジニア
- 事業部推進
- 教育担当、人事担当

社風
- メンバーの9割以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中。
- 半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。
- 困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。
- 社員のコミュニケーション及び自己研鑽に投資を惜しまない文化があり、社員が企画した技術勉強会、ハンズオン研修、部活動などにかかった費用は会社が負担します。
- 社内SNSツールを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、プロジェクト業務以外の技術面でも情報のキャッチアップがしやすい環境です。
- このようなコミュニケーションを大切にしている社風及び環境であることから、定着率は約9割とIT業界ではとても高いです。

ご入社後、約1か月の自社独自の技術研修からスタートしていただきます。自社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。さらに、自社サービスのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、エンジニアとしてのキャリアを作り上げていきましょう。

＜教育研修制度について＞
- ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を実施します。
- 自社がこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。
- 時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施します。

●仕事内容
スキル・経験・希望を考慮のうえ、品質保証業務をお任せいたします。自社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。これまでの開発経験を武器に、自社研修で品質について学んだのちに、品質に特化した観点からより良い自社サービスやシステムをつくる一員として開発プロジェクトに携わることができます。

＜プロジェクト一例＞
- システム設計、開発
- 自社サービス開発
- 自社SaaSプラットフォーム開発
- システムクラウド化
- マイグレーション
- Web、モバイル開発

＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞
- JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
- Node.js、Python、Java、Go
- OutSystems
- AWS、Azure、GCP

●ポジションの魅力
- 規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる
- 自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる
- スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる
- エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
- 自社グループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる
- 「出る杭は引っこ抜く」文化があり早期にリーダーポジションへ挑戦できる

●最短のキャリアアップ
自社は多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装から設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという想いを叶えたい方におすすめです。東証プライム市場上場企業である自社グループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得しています。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様な案件に関われる環境です。BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。

◆入社後のキャリア事例
- ITコンサルタント：特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験。
- 社内システムエンジニア：事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担う。変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員。
- 事業部推進：事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行。
- 教育担当、人事担当：新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能。

【DX部門全体の業務内容】
- 新たな決済サービスの企画・開発（自社アプリ、金融プラットフォームの活用等）
- キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
- キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
- 加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
- 加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

【本求人ポジション】
- 加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
- 自社キャッシュレス・プラットフォームに係る加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画をお任せします。
- 入社後はまず既存組織の業務に携わっていただいた中で、徐々に新規サービス・商品企画や推進企画を進めていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力】
- 自社グループ全体の事業企画を担っており、また、2023年から非対面市場への本格参入を開始したこともあり、業務量・質ともに求められるものが増えています。
- 攻めと守りの役割を分け、新規サービス・商品企画や推進企画を進める重要な役割を担います。
- 将来的にマネジメントを担う管理職ポストについていただくことが理想であり、キャリアアップの機会が豊富です。
- 自社グループの立場であることからグループ連携の推進を進めることができる規模感があり、自社社員でもあることから自社単体の動きとしての企画検討もできるため、他社にはない経験が積めます。
- 他社と比較して一人当たりの業務幅が広いことから、広く知識をつけたい思考の方は合致すると考えます。
- 大きな顧客基盤があることも特徴です。また、メインは自社顧客に対するサービス提供のため、手数料を稼ぐことが最重要なのではなく顧客に対する付加価値の提供を重視していることで、本質的な顧客向けのサービスを提供できます。

電源機器（商業用直流電源）・パワーエレクトロニクス関連機器の評価検証を中心とした開発・設計業務をお任せします。
《詳細》
メッキ用電源機器など、既に強みを持つハード面に加え新製品電源の開発力の強化を図ります。
電源用装置とは・・・
安定した電力供給を確保し、安全かつ効率的な運用を支える重要な役割を果たす装置です。
表面処理用、水処理用、金属加工用、水電解用、バッテリー充電用等のラインナップがあります。
出張：無