転職求人

9,790 件

サービス成長に伴う開発組織の拡大により、各分野を専門的に行える人員配置を進めています。技術、製品、組織の責任者をそれぞれ配置し、分担して対応する予定です。技術分野において、方向性やロードマップを示し、統一された技術戦略を策定・推進するテックリードや製品技術責任者を募集しています。技術を深く追求し、牽引していく役割です。

主力製品の開発における技術リードを担当します。
1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善（モダナイズ）
・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新または改善
・新たな方式や対応方針の検討主導、推進
2. 開発現場・開発手法へのアプローチ
・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ
・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング
・メンバーの開発能力向上や新しい知識・技術の導入支援
3. 技術課題への対応、技術ガイドラインの策定
・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案主導
・開発全体を俯瞰し、効率化・自動化を推進

顧客数増大や大量データに対応するためのシステム基盤・アーキテクチャの段階的な進化、安定した基盤提供と既存アーキテクチャの最適化による運用業務削減・自動化、開発生産性向上のためのプロセス見直し・新技術導入、品質を保ちつつ開発スピードアップが課題です。

【ポジションの魅力】
1. システム全体への影響力: 既存システムやアーキテクチャの改善に直接関与し、システム全体にわたる重要な決定を下す役割です。
2. 技術的チャレンジ: 古いコードや設計上の課題に取り組み、チームと共に技術的な問題を解決します。
3. クロスファンクショナルなリーダーシップ: 他チーム（機能開発チームや運用チーム）との密接な連携を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
4. 技術力の底上げ: 深い技術知識と分析能力が求められ、新たな知識や技術を積極的に導入することで、開発チーム全体の技術力向上に貢献します。

業務概要:
同社の主力クラウドサービス製品（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠など）のいずれかにおける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、チームマネジメントを行っていただきます。

具体的な業務:
1. 開発プロジェクト管理
- 仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
- 問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査
2. 開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3. メンバーフォロー
- 開発進捗管理や1on1等のフォロー
- チームメンバーの育成（技術面および行動面）

開発環境:
下記、いずれかでの組み合わせとなります。
* 使用言語：Java、JavaScript
* ミドルウェア：Apache、Tomcat
* フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
* データベース：PostgreSQL
* IDE：eclipse、IntelliJ
* コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
* 手法：アジャイル、ウォーターフォール
* バージョン管理システム：GitLab
* チケット管理システム：Redmine、Trello
* CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
* その他ツール：Flyway、Docker
* PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
* ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

開発体制:
* 各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発
* 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー（今回のポジション）/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー（マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
* 役割の例
* プロジェクトマネージャー
* プロダクトマネージャー
* 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

事業内容:
クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助となることを目指しています。特に主力サービスであるバックオフィス業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴:
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

開発組織:
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

転職者の入社後の声:
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
* SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる。
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
* 行動指針で人と成長を大事にしている。

### 業務概要開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組みます。顧客からの要望にいち早く答えるため各プロダクトの開発は順調に進んでいますが、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署が時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。そこで、全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し、開発生産性の向上に寄与する専任者の募集です。より早いスピードで最適な技術の導入を行い、イノベーションを起こすことが期待されます。

### 具体的な業務
1. 開発部門の生産性向上/課題解決に向けた新技術の選定・導入
* 開発部門における問題のヒアリング/課題の設定
* 国内外クラウドサービス企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究
* 課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
* 導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
* クラウドサービス関連領域でファクトスタンダートとなっているが未導入である技術スタックのノウハウ習得
* 選定した技術・ツール等の導入・定着
2. 開発部門の技術ロードマップの作成
3. 開発部門の成長やキャリア成長の支援

（直近の事例）
* 特定のAI開発支援ツールと開発プラットフォームの導入による開発生産性の向上
* 特定のAIモデルの検証
* 脆弱性管理ツールの導入
* 43インチモニターの導入

### ポジションの魅力
* 未導入の新技術について調査から検証、導入まで一貫して携わることができ、開発部門全体の生産性向上に寄与できます。
* 自ら企画し、CTOに提言の上で合意が得られた取り組みを主担当として推進できます。
* 開発本部全体を巻き込みながらご自身のスキルや開発経験を発揮できます。

【業務概要】
主力製品のいずれかのサービスにおける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当します。志向性にあわせて一部サーバサイドの開発を担当する可能性があります。

【具体的な業務】
1. フロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装
2. 開発成果物の作成/レビュー
設計やコードのレビューによる品質の担保
デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携
3. メンバーの育成や管理
進捗管理
技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
育成カリキュラムの作成/改訂

開発環境は、利用言語（HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java）、ミドルウェア（Apache）、フレームワーク・ライブラリ（Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw）、バージョン管理システム（GitHub）、CI、テスト（GitHub Projects、Redmine）、その他ツール（ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma）など。PCはノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイが支給されます。

開発体制は1チーム3~4名程度でのチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発です。担当プロダクトに応じて体制が異なる場合があります。役割の例として、プロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード（技術スペシャリスト）、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、フルスタックエンジニアがあります。今回はサーバサイド／フロントエンドを並行して担当するフルスタックエンジニアの募集です。他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。マネジメント系はPM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）、スペシャリスト系は開発技術リードや技術育成、技術発信などを担当します。

同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである主力製品はバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。同社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

開発組織は、各サービス部門が事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
開発本部のMissionは「顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る」、Visionは「日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる」です。
フロントエンド組織のMissionは「デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する」、Visionは「BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団」です。

【ポジション・部門の魅力】
* ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
* 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
* スクラム開発でスピード感を持った機能リリース、ユーザー価値の向上を実現できること（プロダクトによっては、基本ウォーターフォール開発・部分アジャイル型を取っているものもございます。）
* メンバークラスでも上流工程から携わり、ユーザー視点での機能改善に携われること
* 開発効率化を進めているので、新ツール導入提案なども積極的に行えること
* フルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択できます。また志向に応じて、プロダクトオーナーやテックリードとしてのキャリアを目指すことも可能です。
* 開発運用体制の強化、リリースサイクルの短縮、チーム力と適応力の向上といった課題に取り組むことができます。

累計導入社数No.1の主力サービスやTVCM放映中のサービスなど、業務を効率化するクラウドサービスを多数提供し、国内クラウドサービス市場でトップクラスのシェアと顧客満足度を誇る企業です。創業以来、シンプルで使いやすい設計にこだわり、幅広い業界・規模の企業に支持されてきました。現在、サービスは急成長し次の局面を迎えています。全社的にAIを活用した業務効率化・品質向上を推進し、各クラウドサービスでもAI機能の企画や開発が進行中です。

同社が提供する主力プロダクトにおいて、UX/UIデザインを通じてユーザー体験の向上を担います。プロダクトマネージャーやエンジニアなど他職種と連携しながら、ユーザー課題を解決するためのデザイン制作を中心に、改善提案やユーザー理解を深める活動にも取り組みます。ご経験やスキルに応じて、徐々に要件定義や上流工程の議論への参画、デザインガイドラインの運用・改善などにも関与できる環境です。

＜業務内容詳細＞
・WebアプリケーションのUIデザイン（画面設計・プロトタイピング・スタイル設計 等）
・ユーザー要望や業務課題の整理を通じた、改善提案の検討
・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、関係者との仕様調整・連携
・Figmaを用いたデザイン制作、およびデザインのドキュメンテーション
・デザインガイドラインの理解と活用、必要に応じたフィードバック
・ユーザビリティ向上のための簡易なリサーチ（ユーザーの声の分析、定性ヒアリングの補助など）

＜取り巻く環境・風土＞
・新規プロダクトや既存機能改善に携わる機会があり、プロダクトの成長に伴って幅広い経験を積むことができます
・デザイナー同士でのレビューやナレッジ共有を通じて、チーム全体での成長を重視する文化があります
・UXやリサーチの専門性を高めていきたい方、将来的にリードデザイナーを目指したい方も歓迎します

将来的にお任せしたい業務
＜リードプロダクトデザイナー）＞
・UX設計・情報設計（IA）など上流工程からのプロダクト設計参画
・ユーザーリサーチ（インタビュー／アンケート設計／ユーザビリティテストなど）の企画・設計・推進
・PdMやエンジニア、企画など多職種との合意形成やプロダクト戦略に基づいた提案・意思決定
・新規プロダクト立ち上げにおける、UX/UIのゼロベース設計
・プロダクト横断で一貫した体験を提供するためのデザインガイドラインの策定・運用・改善
・UI統一プロジェクトや共通コンポーネント設計など、複数プロダクトをまたぐデザイン推進
・一次情報を得るためのユーザー接点の設計や、関係者との調整・交渉
・デザインプロセスの改善、AIやツール導入などのデザインイネーブルメント活動
・チームや若手メンバーへのデザインレビューやフィードバックを通じた育成的関わり

ポジションの魅力
・UIデザインにとどまらず、UXや上流工程へのステップアップが目指せる環境
UIデザインの実務経験をベースに、徐々に上流の要件整理やUX設計、ユーザー理解を深める活動にも挑戦できます。経験に応じてリードデザイナーと協働しながら、プロダクト全体の体験設計にも関わることができます。

・プロダクトの価値向上に貢献できるやりがい
自社開発のBtoBクラウドサービスを扱っており、ユーザーの声を元に継続的な改善ができる環境です。デザイナーとしてのアウトプットが直接ユーザー体験や事業価値に結びつく実感を持って取り組めます。

・新規プロダクトにも関われるチャンス
事業拡大に伴い、新しいプロダクトや機能開発の企画が次々に立ち上がっています。希望や適性に応じて、ゼロからの立ち上げフェーズにもチャレンジできる機会があります。

・チームで支え合い、共に成長できるカルチャー
プロダクトデザインチーム内では、定期的なデザインレビューや知見共有を通じて、スキルアップを支援しています。メンバー間でのフィードバックを大切にしており、経験を問わず安心して挑戦しやすい環境です。

・将来的にはリードポジションへのキャリアアップも可能
プロダクトデザイン組織は拡大フェーズにあり、今後さらなるポジションや役割の広がりが見込まれています。将来的には、複数職種を巻き込んでUXを設計したり、プロダクト横断での体験設計をリードするなど、キャリアを広げていける環境です。

### 業務概要電子請求書発行システムにおいて、カスタマーサクセス部門のマネジメントをお任せいたします。

・導入支援、サポートなどの顧客対応業務に関する効率化の検討
・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進
・顧客要望の製品企画部門へのフィードバック
・カスタマーサクセス部門のメンバーマネジメント### 具体的な業務◆単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。

・新しい施策の企画立案
・実行
・メンバーマネジメント- 各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。
PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。
）- メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。
- モチベーションマネジメント現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。

・関連部署との連携業務営業部門や製品企画部門など状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。

・次世代のリーダー、管理職の育成※成長産業の為、組織が急速に拡大しております。
次世代のリーダー、管理職層の育成
・教育もお任せします。
### ポジションの魅力●業界導入社数、売上シェアトップクラスの製品を取り扱うことができます。
●日本の多くの企業がまだ紙での請求書発行を行っており、市場の成長余地が非常に大きい商材です。
同社の主力製品を圧倒的シェアトップクラスにすべく、高成長を目指しており、事業の成長とともに自身も成長できる環境です。
●国内トップクラスの低解約率である主力製品の重点課題であるアップセル強化を実現するため、仕組み化（運用フローの構築）や組織をつくりあげていく面白さがあります。

Webアプリケーション開発エンジニアとして、メール配信サービスにおける新機能開発やパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わっていただきます。
具体的な業務内容:
1. メール配信サービスにおけるバックエンド開発
* REST APIの新規作成/改修
* バッチアプリケーションの新規作成/改修
* 開発フェーズの担当領域は以下の通りです。
* 基本設計~詳細設計（DB設計も含む）
* 実装（単体テストコード作成も含む）
* 結合テスト（テストコード作成）
* リリース準備
2. 開発成果物の作成/レビュー
* 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
* 仕様書や設計書については顧客向けではなく、内部の情報共有向けの資料で、必要状況に応じて作成をします。
* コードレビューによる品質の確保

同社の主力サービスは、顧客導入数およびシェア数で業界No.1のメール配信サービスです。

募集背景:
メール配信サービスをMAによって取得し、サービス名変更を経て、現在は業界No.1のサービスを提供しています。一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化する中で、さらに多くのユーザーに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。そこで、同社の主力サービスにおけるユーザー体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。

ポジションの魅力:
* アーキテクチャの選定や検証などに携わることができます。入社後4か月程度で、一機能のアーキテクチャ選定を担当しているメンバーもいます。本人の希望に応じて積極的なチャレンジが推奨される環境があります。
* サーバー構築の知見も習得できます。本番環境についてはインフラ部隊で担当するものの、検証環境の構築などを実施して頂く機会があります。バックエンドだけではなく、AWS環境の構築など広く知識を習得して頂けます。
* 自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができます。一つのプロダクトに長く腰を据えてじっくり改善やグロースに携わって頂くことが可能です。

ミッション:
* 市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
* 高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
* 高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
* 人材の育成により、より強い組織へ成長していく

こんな方にぴったりです:
* 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方
* 技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方
* 現状に満足することなく目的思考も持ちPDCAを回せる方
* 決められたプロセスに従うだけでなく、「もっとこうしたい」を組織に取り入れるなど変化を楽しめる方

業務を効率化するクラウドサービスを多数提供する企業です。主力サービスをはじめ、幅広い業務領域をカバーするクラウドサービスを複数提供しています。ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。日本を代表する企業になるというビジョンを掲げ、その達成に向けて活動しています。顧客満足度の高いプロダクト提供のため、エンジニア組織としてデリバリーの高速化、クラウドネイティブ化、AIを取り入れた機能開発の強化といったテーマに取り組んでいます。

開発管理部は、開発組織に所属する管理部門です。エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献することをミッションとし、CTO直下で組織を拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を仕組みで実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。組織ロードマップやミッション/ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS/脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進します。開発組織は拡大を検討しており、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めます。現状は人員不足により対処中心の運営ですが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を戦略志向へとアップグレードします。開発本部のビジョンである「日本を代表するクラウドサービスエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションです。

具体的な業務内容:
エンジニアやデザイナーがプロダクトづくりに注力できるよう、組織戦略立案からバックオフィス業務全般を担当する組織戦略チームと、セキュリティや開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントします。管掌領域は幅広いですが、管理職は組織戦略の立案や、メンバーの育成/人事考課等がメイン業務となります。入社後すぐは全体像を掴むため、メンバーと伴走しながら実務に携わることも可能です。

1. 開発組織戦略の策定
事業成長に連動した開発本部組織ロードマップの設計主導
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
2. 組織文化と人材の育成
ミッション・ビジョンの浸透、エンジニア評価制度の改善を通じた組織文化の醸成
3. エンジニアリング・オペレーションの高度化
DevEXの向上や開発における各種ルールの策定・運用、生産性指標導入、AI駆動開発の推進等
4. 経営基盤のガバナンス
開発部門の予算管理、バックオフィス業務、および組織ルールの策定・運用

ポジション・部門の魅力:
このポジションは、組織戦略とプロダクト開発の技術支援という二つの柱を担い、開発組織運営の中核としてVPoEに近い役割を果たすマネージャー職です。組織戦略・評価制度・予算計画・管理会計・競合調査を統合的に推進し、全プロダクト共通のセキュリティ方針や開発ルール整備、OSSライセンス/脆弱性対応、インシデント標準化、生成AIツール導入をリードします。CTOと並走し、DevEXを戦略的かつ継続的に改善しながら、提案で開発本部全体を動かし、「日本を代表するクラウドサービスエンジニアリング集団」の実現を牽引できるポジションです。

同社の主力製品群において、企画・営業・サポート等のビジネスサイドや開発・デザイナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードするポジションです。同社は、法改正対応などの「守り」から、AIを用いた圧倒的な業務効率化という「攻め」のフェーズへと転換しており、AIを活用した新規プロジェクト（0→1）の推進もお任せします。

1. 新規プロダクト・機能の立ち上げと仮説検証（ディスカバリー）
・不確実性の高い領域において、AIを活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証
・顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、「圧倒的な使いやすさ（UX）」にこだわった価値定義
・「ディスカバリー」と「デリバリー」を並行して推進

2. 製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定
・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定
・先行デモによる市場検証やプライシング設計への関与など、Go-To-Market（GTM）の支援

3. 製品の要求分析、要求仕様の策定
・AIを活用した要求仕様策定（PRD）の高速化と精度向上
・デザイナーがUXの舵を取り、プロダクトマネージャーがドメイン知識の深淵と技術の可能性を繋ぐ形での強力な仕様議論
・市場要求をもとに、営業・CS及び顧客のインタビュー等を実施
・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有

4. 製品開発の支援及び提供後の製品改善
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善や顧客への製品導入フローの改善支援
・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定

※プログラミングなどの実開発業務は行いませんが、AIを活用して自らプロトタイプを作成するなど、最新ツールを使いこなすカルチャーがあります。

開発体制・プロセス
・各サービスごとに1チーム5-10名程度での正社員中心のチーム開発
・プロジェクトの性質に応じた2つのプロセスの使い分け
A. 不確実性の低いプロジェクト（安定成長期）：数万社に影響を与えないための、ウォーターフォールやアジャイルによる堅実で高品質な開発。
B. AI・プロダクトアウト型プロジェクト（新規・探索期）：プロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーの極小ユニットによるデュアルトラックアジャイル。
・職能の壁を溶かした共創：デザイナー組織と統合し、UX起点の課題定義から技術検証・意思決定までを同じ温度感で推進します。

ポジションの魅力・得られる経験
・「大規模クラウドサービス×AI」の社会実装経験：
数万社が利用するミッションクリティカルな環境で、AIを社会実装した実績は、今後のプロダクトマネージャーキャリアにおける強力な経験となります。
・守りと攻めの高度なバランス感覚：
国内最大規模のビジネスを維持しながら、攻めの投資をコントロールする将来のVPoPやCPOに不可欠な視点が養われます。
・圧倒的なフィードバックループ：
巨大なユーザー基盤があるため、自身のアイデアが数万社の業務を劇的に変える（残業時間を削減する等の）ダイナミズムを定量・定性の両面で実感できます。

地方銀行や大手販社とのアライアンスを牽引し、地方のDXを加速させるアライアンス戦略推進を担当するポジションです。現在、パートナー領域の強化を優先課題としています。岡山では一部の銀行とのリレーションに集中している状態となっており、地場の有力販社や組合などを新規開拓・再稼働させていくことが急務です。そのため、金融機関や大手ベンダーとの深耕を通じ、中長期的なビジネスストーリーを描ける人材を募集しています。

単なる「案件の紹介依頼」に留まらず、パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、同社の製品を掛け合わせたビジネスモデルの提案を行います。

具体的な業務内容:
1. 組織攻略（ABM的アプローチ）
パートナー企業内の意思決定フローを把握し、ステークホルダーの利害関係を含めた関係構築・維持
2. ビジネスストーリーの立案
パートナーの持つリソースや課題と、同社製品を掛け合わせ、「5年後にお互いのビジネスがどう成長するか」といった中長期的な計画の策定
3. 金融機関への深耕
地銀等の担当部署等に対し、金融機関ならではの文脈を用いた提案・成功事例の横展開
4. 社内調整・ディレクション
事業部（フィールドセールス等）と連携し、獲得した案件を円滑にパスするための交通整理

ポジションの魅力:
1. 新拠点立ち上げのコアメンバー
現在は特定の有力銀行に依存している状態ですが、今後はエリア全体のパートナー網を再構築するフェーズにあります。既存のルートをなぞるのではなく、地場の有力販売会社などをターゲットに、自らの手で「0→1」の新規開拓・再稼働を牽引していただきたいと考えております。営業所の成長を自らの手で作り上げる、圧倒的な「当事者意識」を持って挑めるエキサイティングな環境です。
2. パートナーの「評価制度」まで踏み込む、本質的な動機付け提案
属人的な人間関係や既存のリレーションにのみ依存するのではなく、データとロジックに基づき、パートナー先の「営業戦略」や「評価制度」にまで踏み込んだ提案を行います。パートナー企業のインセンティブ構造を把握した上で、「同社製品を扱うことが先方組織のメリットにどう直結するか」を設計する等、非常に本質的かつ難易度の高い組織攻略スキルが身につきます。
3. 地銀への常駐・出向を通じた新たなキャリアパスの可能性
岡山では、有力地銀に常駐し、行員に近い立場でエンドユーザーのニーズを直接拾い上げるという、同社の中でも特に踏み込んだアライアンス戦略を推進しています。単なる外部ベンダーとしてではなく、パートナー企業の「内側」からDXを推進するという、他社では味わえないユニークな実務経験を積むことができます。将来的には、この特殊なアライアンス実務を経験することで、高度な交渉力と現場解像度を兼ね備えた、市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけます。

募集背景:
監査部は、同社の企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により同社の価値を高め、健全性を確かなものにすることを目指しています。内部監査規程に基づき、法令遵守状況や業務効率性について各部門・子会社への監査、助言・勧告を行うほか、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や構築・改善支援を担います。

具体的な業務:
監査部は、同社の企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により同社の価値を高め、健全性を確かなものにすることを目指しています。内部監査規程に基づき、法令遵守状況や業務効率性について各部門・子会社への監査、助言・勧告を行うほか、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や構築・改善支援を担います。ご経験やスキルに応じて、以下の業務から担当いただきます。入社後はまず内部統制課からスタートし、その後は適性に応じて業務監査課の業務にも携わることで、両領域の専門性を高めていただく想定です。

●内部統制課
J-SOX対応やSOC1レポート取得に向けた外部監査対応を含め、内部統制の整備・評価・改善および社内教育を推進します。
・J-SOX対応のための業務文書化
・証憑収集と評価作業、資料作成
・SOC1レポート取得のための外部監査対応
・内部統制の構築や業務改善の支援
・内部統制に係る社内研修 等

●業務監査課
規程や業務プロセスの遵守状況を検証し、リスクの早期発見・是正に加え、非効率な業務の洗い出しや改善を推進します。
・内部監査計画の策定
・監査の実施（証憑収集・評価、調書作成、報告、改善指示およびフォローアップ）
・全社的な業務フローのモニタリング 不正、ハラスメントなどの調査
・インシデントの再発防止策検証およびフォローアップ

【入社直後にお任せする予定の業務例】
・規程やマニュアルの遵守状況チェック
・購買、経費、交通費、稟議内容のチェック
・現金実査、下請法遵守状況の確認 等

ポジション・部門の魅力:
・経営にインパクトを与えるポジション
社長直轄組織として、経営層へダイレクトに報告・提言を行う機会があります。内部監査人のプロフェッショナルとして、会社の信頼と生産性を同時に高める実感が得られます。

・IT×監査の最前線
IT・DX推進サービスを展開する企業だからこそ、最新ツールやAIの導入に積極的です。手作業を減らし、より高度なリスク分析に集中できる環境を自分たちで作っていけます。

・専門性の発揮
東証プライム上場企業として、経営層に近い立場でJ-SOXや内部監査の経験を活かせます。国内外グループ会社の体制確立や計画立案に携わる機会もあります。

業務概要:法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、グループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョン実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、組織力強化のための増員募集を行います。

具体的な業務:ご経験に応じて、以下のような業務を担当します。
・契約審査（和文・英文）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
　　※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務　等
同社ではスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によって相談可能です。

ポジション・部門の魅力:
・事業成長を牽引する“攻めの法務”
新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。
・フルスタックにスキルを広げられる環境
M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。同社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。
・最先端領域へのチャレンジ
海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。
・企業基盤を支える守りの法務も強化
コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防〜戦略法務まで広く取り組む中で、同社としての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。

同社が展開する主力クラウドサービスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行います。

自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として活躍を期待します。
（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。）

・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
（技術的戦略に基づき、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成を行います。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行を行います。）
・システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践します。）

配属組織:
開発本部 インフラ開発部
└東京インフラ開発1 3課
※各課、メンバー5 10名程（1 3課いずれかの配属を予定しています。）
└大阪インフラ開発課
└SRE課

採用背景、ミッション:
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでの経験を新しい組織に持ち込み、これまでの文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方を期待しています。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。過去の計画では高い目標を達成し、クラウド事業の売上は大きく伸長しました。2026年4月 2029年3月の3か年計画においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。サービスの成長、生産性の向上、積極的なM&Aを通じて、持続的な成長の実現を目指しています。日本のDXを更に加速させるための挑戦的な目標です。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。

本ポジションの魅力:
1. 経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定を行う傾向があります。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされるため、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。

2. 取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、組織全体としても中途採用を積極的に行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐にわたります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。

3. 期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境があります。

＜活躍人材事例＞
1. 主力製品事業統括部 営業統括部長
大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業／企画／マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、同社へ入社。営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量／定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。
2. 主力製品事業統括部 カスタマーサクセス副部長
大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人／法人営業に従事。その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、同社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、同社へ入社。カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見／解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。

【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・採用活動

【顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】
・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル

【配属部署例】
・クラウド事業本部 主力製品事業統括部 カスタマーサクセス統括部
・東日本カスタマーサクセス部（大規模な組織）
・カスタマーサクセス課（メンバーマネジメントを想定）

扱うサービス:
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
電子請求書発行システムは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業に多く利用されており、売上シェアNo.1の製品です。
販売管理業務における複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化し、手間とミスを解消することができるクラウド型の販売管理システムです。

【業務概要】
主力製品シリーズのいずれかの製品において、新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当します。

1. フロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装
※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。
2. 開発成果物の作成/レビュー
設計やコードのレビューによる品質の担保
デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携
3. メンバーの育成や管理
進捗管理
技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
育成カリキュラムの作成/改訂

【具体的な業務】
* 新たなユーザー体験を提供するための機能開発
* 主力製品シリーズにおけるモダンアーキテクチャへの刷新
* 主力製品シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
* Webアクセシビリティの取り組み
* 大口顧客対応の開発
* システム刷新（フロントエンドのアーキテクチャ検討ができる方歓迎）
* バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力向上
※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします。

【ポジション・部門の魅力】
* 顧客志向：AI時代にこそ価値を増す「何を作るか」への執着
AI時代にこそ、エンジニアに求められるのは「何を作るべきか」という判断する力であると考えています。
単なる実装に留まらず、要件定義や仕様策定の段階から深くコミットし、顧客要望の背景にある「真の課題」を追求することを重視しています。
エンジニア自らが商談に同席して1次情報に触れ、顧客の業務効率向上に直結する改善を継続することで、自らの手でプロダクトを「育てる」手応えをダイレクトに実感できる環境です。
* 技術的負債との対峙：圧倒的なシェアを支え続ける「攻め」の基盤刷新
累計9万5,000社以上の導入実績のある主力製品シリーズ等のプロダクトの成長を支えていただきます。
20年以上続くプロダクトゆえの複雑さや技術的負債を、モダンな環境へと導くためのポジティブなチャレンジ環境があります。
長年運用されてきた大規模システムの構造を理解し、影響範囲を正確に評価しながら、アーキテクチャをアップデートしていく経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
* AIへの積極的な投資：開発の「前提」を書き換える組織文化
AIを単なる補助ツールではなく、開発の「前提」として組織全体に組み込み、自動化や新技術の導入を積極的に推進しています。
ClaudeやCodexなどの最新エージェントを標準導入し、開発プロセスそのものをAI時代に適した形へ再構築し続ける変革に前向きな文化があります。
コード生成率を極限まで高めることで「ゼロから書く」時間を大幅に削減し、エンジニアがより高度な全体設計や本質的な課題解決に注力できる環境へとシフトしています。

【キャリアパス】
フロントエンドエンジニアもしくはフルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、またはマネジメントのキャリアを選択できます。
ご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指すことも可能です。
※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして「日本を代表する企業になる」を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。ミッション・ビジョンの達成に向け、カスタマーサクセス組織においては、お客様のサポートのみではなく、アップセル・クロスセルの提案を含めたさらなる顧客課題の発掘・解決へのアプローチが必要です。「攻め」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集します。

契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行います。常時複数社のお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。カスタマーサクセスの仕事内容は、大きく2つに分類されます。

●導入支援（オンボーディング）
お客様の業務フロー改善提案含む、サービス運用開始へ向けた導入支援業務

●運用提案（オンゴーイング）
導入済のお客様に対するコンサルティング提案による、アップセル・クロスセル

顧客生涯価値（LTV）の最大化をミッションとしています。LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと（解約阻止）、またその先で、さらに同社のサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更（アップセル）や、関連サービスとの併用（クロスセル）に繋げることが重要です。長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。
※顧客生涯価値（Life Time Value）：顧客が企業と取引を始めてから、取引終了するまでの期間に見込まれる利益。

●導入支援（オンボーディング）
契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献します。
・オンライン商談（もしくは電話・メール対応）によるお客様のサポート、提案活動
・初期設定の支援（それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案）
・先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応（受注から運用までの平均期間：2 3ヶ月程度）

●運用提案（オンゴーイング）
導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの顧客の成功に向け、伴走・支援します。企業様の課題感に対し改善が必要な場合には、プランアップ、追加オプションや他サービスのご案内（アップセル・クロスセル）、改善のための活用提案を行うなど、コンサルティング要素も併せ持つ業務を行います。
・ご活用状況のヒアリング、ご状況に合わせたコンサルティング提案
・お客様の課題感に合わせた追加オプションや新規オプション、他サービスのご案内

●その他
・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック
・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など

交通費、出張旅費、交際費精算など、経費に関わるすべての処理をまとめて効率化できるクラウド型経費精算システムです。豊富な機能とカスタマイズ性で、会社規模や業種を問わず幅広い企業の経費精算業務効率化に役立っています。システム提供開始から10年以上、お客様からいただいた声や機能をサービスに反映し続けた結果、累計導入社数No.1を誇るサービスです。

ご経験と適性をふまえ、下記いずれかの組織への配属となります。
・SMB部：中小規模の企業へのカスタマーサクセス活動
・MMB部：中規模の企業へのカスタマーサクセス活動
・エンタープライズ部：大規模な企業へのカスタマーサクセス活動

【教育体制】
オンボーディング
入社オリエンテーション
自社理解、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学びます。
商材基礎知識の学習
商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
ロープレ
先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。
※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定

成長・キャリア支援
振り返りミーティング/進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
目標管理面談
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

研修制度
共通研修
オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
階層別研修
新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修
ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）
半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。

【ポジションの魅力】
1. 社会課題につながる、顧客の本質的な課題解決に携われる
日本では、少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、「業務効率化」や「生産性の向上」はどの企業においても重要な指標となっています。提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わることができます。

2. 短期ではなく、長期的に顧客の課題解決ができる
同社のサービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、「お客様に使い続けていただくこと」が事業売上の最大化に繋がります。そのため、売り切りの営業ではなく、顧客の導入後支援やさらなる活用支援など、お客様の立場に立った提案を長期的に行うことができます。

3. 複数顧客の伴走を通し、課題特定、課題解決の能力が身につく
サービス導入により、ただフローをシステム化するのみではなく、顧客課題に沿った提案が求められます。顧客課題の中には、お客様もまだ気づいていなかった潜在的な課題や、改善余地のある業務フロー・プロセスもあり、様々な業界の複数顧客に伴走いただく中で、本質的な課題特定、課題解決の能力が身に着けられます。

【業務概要】
優れた商品を持ちながら、「どうすれば顧客に響くのか」という勝ち筋の模索を続けている中小企業は少なくありません。同社の製品は、そんな企業の想いや苦悩を「成果」に変えるためのプロダクトです。今回PMMにお任せしたいのは、市場ニーズを深く洞察し、「誰に何をどう提供すれば、顧客のビジネス・事業が成長するか」というプロダクトビジョンを描き、実行すること。同社における主力製品に次ぐ第2、第3の柱を自らの手でグロースさせる、エキサイティングな挑戦をお約束します。

メールマーケティングに必要な機能を搭載したサービスです。マーケティングの専門知識がなくても、直感的な操作でセグメント配信やステップメールなどの高度な機能を誰でも簡単に使いこなせます。さらに、配信案の提案や添削といった成果を出すための運用を共に構築する継続的なサポートで、費用対効果に優れた効果的なメールマーケティングを支援します。

【具体的な業務】
PMMとして各製品の成長を牽引する製品/サービス戦略を企画・推進し、“売れる製品”を、市場に届けることがミッションです。

▼具体的な業務内容
・市場調査・顧客ヒアリングを通じた仮説構築（定量/定性）
・製品/機能要求の策定（要求書作成）
・エンジニア/デザイナーと連携した企画・開発推進
・GTM（Go-to-Market）戦略の策定
・新機能のポジショニング・メッセージング設計
・販促資料・営業支援ツールへの落とし込み
・営業・CSと連携した販売・サポートプロセス構築
・外部サービスとの連携検討・推進

▼ご経験に応じてお任せしたい業務
・製品ロードマップの策定
・プロジェクトマネジメントの推進
※開発仕様策定やスコープ管理は、プロダクトマネージャーと連携して行います。

【ポジション・部門の魅力】
1. サービスの独自性と挑戦する市場の大きさ
同社の製品は一般的なメール配信の枠を超え、費用対効果（ROI）最大化を追求するプロダクトに重きを置いています。ウェブトラッキング等のMAに近い機能を有しながら、主眼を「営業の商談獲得」に置くことで、B2B領域における独自の営業プラットフォームとして、競合他社と一線を画す価値を提供しています。市場規模も非常に大きく、チャレンジする面白さがここにあります。

2. プライシング戦略の重要性を深く理解している為、本質的な価値の創造・提供に集中できる
『安売りしない』ことも同社の特徴です。それは、プロダクトの付加価値への絶対的な自信を持っているからです。競合比で高単価ながら長年支持される理由は、徹底したカスタマーサクセスと、顧客のROIを最大化させるプロダクト品質にあります。価格競争ではなく、本質的な価値提供で市場を勝ち抜く『強いクラウドサービスビジネス』の神髄を体感できます。

3. 安定した経営基盤のもと、業務に専念できる
複数の主力プロダクトが収益の柱となっているため、極めて安定した経営体制を築いています。この強固な基盤があるからこそ、短期的な収益のみに追われることなく、中長期的な視点でプロダクトの成長にじっくりと向き合うことが可能です。豊富なノウハウやデータ、そして潤沢なリソースを背景に、PMMとして再現性の高い戦略立案のスキルを着実に習得いただけます。

【今後のキャリアパス】
ご志向・スキル・成果に応じて、以下のようなキャリアステップが可能です。
・シニアPMM: プロダクト全体のマネジメントを担当し、後輩PMMの支援も行う中核メンバー
・戦略企画部門マネージャー: 製品・営業・CSの戦略立案と組織運営を担当
・事業責任者: 新規/既存事業の成長戦略を描き、全体に責任を持つポジションへ

「HR領域を同社の新たな柱へ。成長の加速を担う、プロダクトと事業をつなぐ」

同社では、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが同社プロダクトです。このプロダクトは、単なる勤怠管理ツールで終わらせるつもりはありません。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。

当ポジションに期待されるのは、この成長計画をまさに現実のものにすることです。営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化することが求められます。

【具体的な業務】
事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードします。
1. 事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定）
市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。
2. 領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援）
営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。
3. プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化）
現在の同社プロダクトの改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。
4. 現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）
商談現場や導入後の顧客の声（一次情報）を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 事業を丸ごと動かす、全方位の裁量
一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、当ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決定、営業・CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。職域の壁を越え、「事業を勝たせるために何が必要か」を基準に動ける、経営に近い手応えがあります。
2. 「1→10」の垂直立ち上げを牽引する経験
同社が全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる、まさに「垂直立ち上げ」のフェーズに立ち会えます。潤沢なリソースとブランド力がありながらも、経理領域に最も強みを持つ同社では、HRプラットフォームとしての戦略や組織連携はまだ完成されていません。この未完成な状況を自らの手で描き、形にしていくプロセスは、積極投資フェーズの事業部でしか味わえない醍醐味です。
3. 稀有な事業開発（BizDev）スキルの体得
正解のない不確実な環境下で、現場の一次情報を拾い上げる「具体」の力と、それを全社戦略やロードマップに落とし込む「抽象」の力。将来、事業責任者や経営層、あるいは新規事業立ち上げのプロフェッショナルを目指す上で、この両輪を高速で回しながら事業をグロースさせる経験は大きな強みとなるはずです。

業務概要: 全社における様々なAIサービスの企画・導入・運用をよりプロアクティブに推進し、グループ全体の生産性向上を高めるべく組織の強化を図るポジションです。 情報システム部門は「IT技術とサービスでグループを強くします！」をミッションとし、AIドリブンで売上生産性とセキュリティを高め、人員増に頼らず成長できる仕組みを目指しています。 IT企画推進課は、グループの生産性向上を目的に、最新のAIサービスの提供を通じて業務負荷の低減を進めています。

具体的な業務: 社内情報システム部門にて、最新のAIサービスの導入・企画・利活用推進の対応を行っていただきます。 AIサービスの利活用推進メンバーとして社内システムに幅広く携わって頂きます。 入社直後は既存システムの運用・問い合わせ対応などの経験を積んだ後、将来的にはグループ全体の事業推進・業務効率化を目的とした、システム導入・改善のリードを担って頂くことを想定しています。

主な業務内容:
1. 生成AIツールを中心としたAIサービスの導入・運用
2. 現場主導開発案件のヒアリング・伴走・実装支援
3. 最新のAIサービス及び社外の技術動向をキャッチアップし、ビジネス推進に繋がる情報や事例の全社情報発信

ポジションの魅力:
1. 経営層の技術理解に基づく意思決定体制: 技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、システム投資に理解のある会社です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。
2. 成長を支えるシステム実装に挑戦できる環境: 組織拡大と事業推進に合わせたシステム導入を自ら推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。
3. 社内SEとしてのキャリア構築: 社内SEとしてのキャリアアップを目指す方を歓迎します。入社直後から、マネジメント・リーダー層による個別支援（1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど）を受けながら、着実にスキルと経験を積める環境です。

業務概要: ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。長期ビジョン達成に向け、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、事業戦略担当としてご活躍いただける方を募集します。主力サービス各商材の新規受注の最大化をミッションとしています。事業ごとに提示されている方針や戦略に基づき、課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高めるための事業戦略を策定します。まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。また既に確立された戦略や施策の方向性の精度を高め、具体的な成果に直結させることも担当いただきます。

具体的な業務:
同社内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。

1. 定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討
・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計
・顧客ペルソナの設計、更新、展開

2. 案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案
・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案
・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計

3. 事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案
・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証

取り扱いサービス:
同社が提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。
・経費精算システム
・電子請求書発行システム
・販売管理システム
・勤怠管理システム
・電子保存システム
・請求書発行システム
など

ポジション・部門の魅力:
1. 事業成長の「中枢」を担う戦略策定と実行に携われる
同社のマーケティング戦略部門は、事業全体の成長を多角的に推進する要です。新規顧客獲得からブランド価値向上まで、幅広い事業領域で戦略を立案。リサーチから施策実行まで一貫して担当し、顧客視点で事業の方向性を定めます。その為、自身の戦略で事業を成長させる達成感を強く感じられる、まさに事業の中枢を担うポジションです。

2. 「仮説検証」と「成功への伴走」を繰り返す実践的な挑戦ができる
答えのない世界で自ら仮説を立て、多様な手法で検証しながら事業を成功へと導く挑戦ができます。失敗を許容する文化のもと、ABテストや顧客ヒアリングなどを通じて戦略を磨き上げ、営業やプロモーション部隊と連携、伴走しながら立案した戦略の実行までを高速PDCAでおこないます。豊富なリードや商談、圧倒的なリソースを活用し、スピード感を持ちながらマーケティング戦略を実践し、事業貢献を肌で感じられます。

3. 型と柔軟性で市場変化に対応しながら最先端のマーケティング戦略を追求できる
同社は「型」を重視しつつも、市場や顧客の変化に合わせて柔軟に見直すことで、常に最先端のマーケティング戦略を追求できる環境です。体系化された戦略構築プロセスを用いながらも、AI時代を見据え、プロダクト起点ではなく「顧客起点」でのGTM戦略構築の最前線に携われます。複数の事業・製品に横断的に関わることで、多様な視点からマーケティング戦略を構築する力を養うことが可能です。

4. 長期的な視点で、潤沢なリソースを活用した戦略策定・実行が可能
黒字経営で業績が安定している為、短期的な売上達成だけでなく中長期視点に立った事業戦略の立案と実行に注力できます。また、安定した財務基盤がある事から、新しい事業や戦略的な取り組みに必要な資金、人材といった実際に戦略を実行するための環境が整っています。

業務概要:
情報システム部門に属する業務システム推進課では、事業部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む生産性向上）による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。

組織ミッション:
業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、持続的成長を支援することをミッションとしています。単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。

具体的な業務:
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当します。ご入社後は、同社の製品で構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わります。上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、リプレイスプロジェクトのマネジメントを担います。チームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献することが期待されます。

入社後のオンボーディング期間（入社後1ヶ月）:
入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わることで社内業務やシステムの理解を深めます。この期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画します。
オンボーディング期間では下記のような業務を実施する想定です。
・販売管理システムの軽微な改修：常時2〜3件／週
- 現行販売管理システムの軽微な改修・運用業務の一部を担当し、業務・データ構造・運用実態を理解します。（ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など）

業務詳細:
・販売管理システムのリプレイスプロジェクト（同一プロダクト刷新、期間：1〜2年、工数：50人月〜）
- 内製で実施するリプレイスプロジェクトのPM（候補）として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画します。開発プロジェクトにおける技術的な貢献への期待もありますが、将来的にはスコープ／進捗／品質／リスク管理、ベンダーコントロール、意思決定支援を担うことを想定しています。

配属組織:
コーポレートIT統括部 業務システム部 業務システム推進課1課

ポジションの魅力:
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。
・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。
・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

複数の主力クラウドサービス製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行います。

【例】
1. 開発プロジェクト管理
- 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
- 問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示
2. 開発成果物レビューや確認
- 仕様書のレビュー
- 設計書の確認
3. メンバーフォロー
- 開発進捗管理や1on1等のフォロー
- チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

開発環境:
下記、いずれかでの組み合わせとなります。
* 使用言語：Java、PHP、JavaScript
* ミドルウェア：Apache、Tomcat
* フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
* データベース：PostgreSQL
* IDE：eclipse、IntelliJ
* コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
* 手法：アジャイル、ウォーターフォール
* バージョン管理システム：GitLab
* チケット管理システム：Redmine、Trello
* CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
* その他ツール：Flyway、Docker
* PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
* ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

開発体制:
* 各サービスごとにチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発
* 基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
（マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
* 役割の例
* プロジェクトマネージャー
* プロダクトマネージャー
* 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

事業内容:
クラウドやIT技術で仕事の効率化を目指し、人や時間が不足している社会課題解決に貢献する企業でのポジションです。特に代表的なサービスはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴:
複数のクラウドサービスを提供しており、各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の課題を解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれ一つでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例:
* 国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
* 電子請求書発行システムは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。
* 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを1クリックで出力します。新サービスです。
その他、販売管理、自動応対、メールマーケティング等のサービスがあります。

開発組織:
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

*Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る*
*Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる*
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

開発本部紹介ページ

課題:
* ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
* 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

転職者の入社後の声:
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
* SIerで培ったJava開発経験が自社製品開発でも十分に役に立っていると実感できる。
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
* 行動指針で人と成長を大事にしている。

社員紹介
* リードエンジニア
* エンジニアリングマネージャー
* CTO

イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

主力クラウドサービス群の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織のマネジメント職の採用です。
カスタマーサクセス戦略企画部は、CS戦略企画、カスタマーマーケティング、インバウンド戦略企画の3部体制で、顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携し、契約顧客への価値提供を行います。本ポジションではインバウンド戦略企画部内のオペレーション組織のマネジメントを担当します。

【チーム（部）の役割】
●インバウンド戦略企画部グロース組織
インバウンド接点におけるデータ取得と獲得データの分析、インバウンド顧客の傾向分析（同社クラウドサービス全事業）を通じて、解約抑止/アップセル/クロスセルにつながる顧客を特定し、対象顧客に対する能動的アウトバウンドによる収益化による事業貢献を目指します。

●インバウンド戦略企画部オペレーション組織
カスタマーサポート部門の合理化、生成AIなどを活用した業務最適化による高生産性の組織構築、業務リプレイスや業務合理化によるコスト削減など、業務改革を推進します。また、同社クラウドサービスの事務業務の統合管理による、CS領域における業務管理を実施します。

【募集背景】
急成長するバックオフィス向けクラウドサービス市場において、環境変化に柔軟に対応しつつ、強固な顧客基盤と高い製品認知を活かして、より効率的で成果に直結する体制を構築しています。これまでは新規契約による売上拡大が中心でしたが、今後は既存顧客との関係強化（CS領域）による継続的な収益成長（MRR増加）がより重要になります。このため、CS戦略統括部では同社サービス群を横断して顧客対応を最適化し、ハイタッチからプロダクトベースの接点まで、デジタルと人的対応を組み合わせたハイブリッド戦略を推進しています。こうしたCSの進化に向けて、CS組織の成長と財務貢献を牽引できる管理職ポジションを新たに募集します。

【ポジションの魅力】
・同社クラウドサービス各事業横断のカスタマーサクセス戦略の策定および実行を通じた事業貢献が求められる組織です。製品改善やオンライン施策・CSサービス構築など、幅広い機能を統合的にマネジメントすることにより、クラウドサービス組織で求められるカスタマーサクセス知見を広く得ることが可能です。
・ストック型のビジネスモデルで収益が安定しており、複数プロダクトでトップシェアを獲得しているため、潤沢なリソース（予算、人員、顧客基盤）をふまえた大規模な戦略の立案・実行が可能な環境です。異なる事業フェーズにある複数サービスを担当する経験を積むこともでき、管理職としての成長環境があります。

キャリア登録について
キャリア登録により、ご活躍可能性があるポジションの提案や、採用情報・事業の最新動向をメールで受け取ることができます。
今すぐの転職を考えていない場合や、中長期的にキャリアを見据えるうえでの情報収集として活用できます。

グループ会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等を行います。
同社グループ会社は、同社の開発拠点の一つで、設立時より、主力クラウドサービスの機能開発を行っています。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っています。
日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制が敷かれています。

●入社後の流れ
配属：同社に入社後、グループ会社に出向となります。
入社後半年 1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや同社の開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1 2週間）

その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務します。
※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。

●赴任後の具体的な業務内容
* コードレビュー
* エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
* 開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
* 技術選定、ツール選定

現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。

●技術力の底上げについて
グループ会社の現状の技術力は、日本と比較し80% 85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、
1. 技術力全般の底上げ
2. 開発プロセスの改善
3. 上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。
具体的には以下のような部分を強化していくことになります。

1. 技術力全般の底上げ
アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など
2. 開発プロセスの改善
各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
3. 上流工程の実力向上
ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など

※テックリードとしては主に1.2.をお任せしたく、
加えて、1.2.を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。

●このポジションの魅力
アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。グループ会社も例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。
組織のリーダーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。過去に赴任した駐在員は帰任後も慕われており、現在でも仕事外でも現地メンバーと交流が続いています。そこで築いた絆は一生ものです。国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。

こんな方にぴったりです
* 海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方
* 異文化コミュニケーションが好きな方
* 海外での生活を楽しめる方
* 社交性があり、様々な方と交流関係を築きたい方
※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流できます。

グループ会社について
家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。

どのような人がいるか
とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的。
仲間を大切にし、協力し合う。
平均年齢が若く、エネルギッシュ！
イベントで盛り上がることが大好き。楽しむことを忘れない。

勤怠管理システムにおいて、カスタマーサクセス部門のマネジメントを担当します。解約抑止／単価向上というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。

【具体的には】
1. 新しい施策の企画立案・実行
2. メンバーマネジメント
* 各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）
* メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。
* モチベーションマネジメント
* 現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。
3. 関連部署との連携業務
* 営業や製品企画など状況に応じて各チームと情報交換を行いながら、課題を解決していきます。
4. 次世代のリーダー、管理職の育成
* 売上の成長に伴い、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、管理職層の育成・教育もお任せします。

部下となるメンバーは20代後半から30代前半の若手が多く、組織として業務効率化を実現するためのオペレーションの再構築・運用や生産性の向上が課題となっております。

クラウド型勤怠管理サービスは、販売を開始しました。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしている企業が多く見られます。また、同社の別サービス利用者からも、勤怠管理システムの要望が多く開発に至りました。本サービスは、クラウド型経費精算サービスで培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの提供を目指しています。

### 配属部署
事業統括課
事業統括課長1名、課長1名、メンバー25名（うち、CSメンバーは12名）

### 本ポジションの魅力
複数のプロダクトを抱える企業の中でも、これから大きくスケールさせていくフェーズのサービスです。カスタマーサクセス組織のマネジメントだけでなく、ゆくゆくは事業戦略等に関わっていただけるチャンスもあり、事業の成長を間近で感じられる環境です。同社は、複数の主力サービスを保有するため、安心して働ける財務基盤が整っており、チャレンジと安定を両立できる環境です。

●ポジションで期待される役割
生活消費関連ビジネスのセクターにおいて、幅広い業界のニーズを把握し、チームを統率して既存事業拡大・新規創造を推進する責任者。

●主な業務内容
組織全体の事業戦略策定・実行
組織マネジメント（10名程度の部下の統率・育成）
既存事業の拡大、新規事業創出
多様な業界ニーズの把握とビジネス化
組織員の細やかなマネジメントとリーダーシップ

●業務概要
グローバル事業拡大を目指し、複合機とサービスソリューション連携に関わるLinux OS（複合機のシステム制御を担う）の組み込み開発を強化する必要があります。これに付随して、新たなオペレーティングシステム及びデバイスドライバ開発を行うため、人材強化を目的として人材を募集します。

●具体的な業務
複合機のコントローラ（複合機全体を制御する装置。コピー・スキャン・プリントの画像処理やセキュリティ・省エネ制御処理、外部クラウドとの連携処理を実施）ハードウェアを制御するLinux OS開発、Linuxデバイスドライバ開発、およびBootloader開発を担当します。
デバイスドライバは、Ethernet・Wi-Fi・USB・SSD等の汎用インターフェースや、同社のスキャナ・プリンタ装置・タッチパネル等を制御するものです。

●ポジションの魅力
組み込みソフトウェアエンジニアとしてスペシャリストとしてキャリアを積むことも、幅広い技術を活かしたゼネラリスト志向の方のキャリア開発も可能です。ゼネラリスト志向の方はソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーや、複合機アプリケーションを含めたシステムアーキテクトを経験し、キャリア開発することも可能です。主に内製で開発・実装を行っており、実際に技術を磨くことが可能です。最新のハードウェア技術に触れる機会も多く、ハードウェア側のエンジニアと共に技術を磨き成長できる環境です。

【業務概要】
部内の経費・予算管理、部内総務業務統括、システム関連業務等の管理・推進を担当します。

【具体的な業務】
法人向け金融プロダクトを幅広く扱う部署において、専門性の高いメンバーとの連携を図りながら、経費予実管理および部内総務業務の統括・調整、システム関連業務の管理を主体的に推進します。

【キャリアパス】
入社後、経費予実管理および部内総務業務を習得し、基盤スキルを確立します。その後、チームの中核人材として、運営や業務改善の推進に主体的に参画し、ミドルバック業務を担いながら、本部他部署への異動を通じて専門領域を拡充することが可能です。

【働き方】
成果発揮を前提に、セレクト時差勤務や在宅勤務など柔軟なワークスタイルが可能な環境です。研修体制や育成プログラムが充実しており、中途入社者の早期活躍を支援しています。入社時オリエンテーションや交流会を通じたネットワーク形成の機会も提供しています。

【業務概要】ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ、ISMS事務局における継続的な運用対応、委託先監査および顧客企業からの監査対応を担当します。
【具体的な業務】セキュリティ監査機能の統括・高度化、ISMAP／ISMSの推進・維持管理責任を担います。顧客企業・監査機関・委託先との監査対応において、社内関係部門と連携し、調整・実行・是正管理をリードします。社内外の関係部門と連携し、全社的なセキュリティ体制の改善・強化を支援します。
【ポジション・部門の魅力】セキュリティ監査を通じて潜在的なリスクや統制上の課題を早期に把握し、実効性のある改善策を提示・推進することで、リスクの可視化と低減を実現します。セキュリティポリシー、規程、運用ルールの策定・改定を支援し、形骸化しない運用の定着を図ります。監査結果や改善状況をわかりやすく共有し、各部門の自律的な改善を促進することで、組織全体のセキュリティ成熟度を高めます。クラウドサービスを含むセキュリティ基準への適合性を継続的に維持し、顧客・社会からの信頼性向上に貢献します。
本ポジションでは、ISMS／ISMAPの運用・維持・高度化に関する実務経験、セキュリティ監査対応を通じたリスク評価・是正管理スキル、事業部・経営層との調整・合意形成経験、外部ベンダー／監査機関との折衝・コントロール経験が得られます。
キャリアパス例：セキュリティ監査担当 → セキュリティ運用・改善リーダー、ISMS／ISMAPプロジェクトリーダー → セキュリティ監査グループマネージャー → セキュリティ部マネージャー／統制・ガバナンス責任者

▼業務概要
「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、不動産に関わるすべての人をエンパワーメントするスタートアップ企業でのポジションです。
本ポジション（住宅ローン事務リーダー）は、銀行代理業/住宅ローン領域における日々のオペレーション品質を担保しながら、業務の「仕組み化」「標準化」「改善」をリードし、チームとして再現性高くスケールできる体制を構築する役割です。

▼具体的な業務
1. 住宅ローン事務（プレイング）
・申込受付、審査前の申込内容チェック、銀行/代理店システムへの入力
・金消契約（WEB契約含む）準備、融資実行に向けた手続き推進
・司法書士/不動産会社/金融機関との決済・日程調整、進捗管理
・営業サポート（確認事項や書類依頼、書類管理など）

2. 進捗管理・品質管理（リード業務）
・案件進捗の可視化、進捗管理表/運用ルールの整備・アップデート
・事務ミスを未然に防ぐ仕組みづくり（チェック観点の整備、ダブルチェック設計、エスカレーションルールなど）

3. オペレーション改善・仕組み化
・業務フローの改善、標準化、マニュアル/テンプレートの作成
・「ローン×DX」を前提とした、ペーパーレス/効率化/自動化の推進（現場要件整理 運用定着）

4. チーム運営・育成（状況に応じて）
・メンバーのオンボーディング、育成、業務レクチャー/品質レビュー
・ステークホルダー（営業・金融機関・外部パートナー）との連携設計
・採用（合否判断への関与）および、シフト/配置などのリソースマネジメント
・特定の提携金融機関を中心にオペレーションを磨き込みつつ、提携先拡大に備えた運用設計・標準化

▼ポジション・部門の魅力
・住宅ローン/銀行代理業のオペレーション品質（正確性・スピード）を担保し、顧客体験と事業成長を支える
・属人的な業務を標準化し、チームがスケールできる運用体制（フロー/進捗/教育/改善）を構築する
・重要指標である「審査提出件数（生産性）」を最大化しつつ、顧客満足/クレームをガードレールとして運用する

画像処理×AIを活用したセンシングテック企業でのポジションです。製造業を中心に多様な課題を解決してきた技術企業であり、技能伝承、品質管理、生産効率化、自動化など、現場の本質的なテーマに向き合い、導入実績を重ねてきました。これまでの営業は、問い合わせを起点とした技術提案型が中心でしたが、次のフェーズとして「市場を自ら創る営業組織」へと進化するため、営業組織を本格拡大し、新たにアクティブセールス部隊を立ち上げます。本求人は、営業組織変革を牽引する即戦力人材の募集です。

製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、センシングソリューション（モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など）の新規開拓営業を担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・ターゲット企業の選定、仮説立案
・経営層／部長クラスへのアプローチ
・課題ヒアリング
・技術チームと連携したPoC設計
・ROI設計／投資対効果提案
・契約交渉
・導入プロジェクト推進

案件単価は高額で、モーションキャプチャシステムも高額な規模が標準です。

【ポジションの魅力】
・同社製品を扱う提案営業
・大手製造業の研究所・開発現場との商談機会
・営業組織立ち上げフェーズに参画
・将来的なマネジメントポジション創出予定
既存モデルに乗る営業ではなく、営業モデルを創る側に回れる点が魅力です。

業務概要:
同社サービスのご提案、お客様のライフプラン・資産状況のヒアリングと資金計画の設計、宅建士としての重要事項説明、契約手続きのサポートと購入後の継続フォローを担当します。

具体的な業務:
1. 同社サービスのご提案
2. お客様のライフプラン・資産状況のヒアリングと資金計画の設計
3. 宅地建物取引士としての重要事項説明（重説対応）
4. 契約手続きのサポートと購入後の継続フォロー
5. 新拠点での説明会・セミナー登壇
6. セミナーから商談へのスムーズな接続を担当

1日のイメージ:
午前: お客様へのフォロー連絡・提案資料の準備
午後: オンラインまたは対面での商談（1日3 4件）
随時: セミナー登壇・新拠点での説明会

※飛び込み営業はなく、セミナーに参加し興味を持ったお客様との商談が中心です。

AIが意思決定に直接関わる時代、データ基盤の設計品質がAI活用の成否を決めます。基盤を「作って終わり」にせず、AI Readyな状態まで設計・実装し、運用の中で継続的に改善することにこだわっています。
多くの企業のデータ活用を支えてきた主力プロダクトがあるため、定型的なデータ整備に追われることなく、データアーキテクチャの設計や価値創出に集中できます。
求められるのは、あるべきデータ活用の姿から逆算してアーキテクチャを設計し、顧客の意思決定を支えるデータエンジニアです。
あらゆるデータをビジネスの力に変えることを掲げ、AI×データで事業価値を創出してきたテクノロジーカンパニーでのポジションです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIと人の協調を支えるデータの不自由をなくし、誰もがデータの価値とともにある世界を実現します。

お任せしたいミッションは、顧客のデータ基盤をAI活用に耐えうる状態へと設計・実装し、AI活用を「実験」から「事業」へとスケールさせることです。シニアデータエンジニアやコンサルタント、PMと連携しながら、アーキテクチャ設計から実装・運用定着まで一気通貫で関与いただきます。

具体的な業務:
- AI活用を前提としたデータ基盤アーキテクチャの策定への参画
- AI活用を支える基盤の設計・構築（DWH / ELT / データモデリング・品質管理）
- PMやシニアデータエンジニアと連携した課題整理・提案活動へのサポート
プロジェクトで得た知見は主力プロダクトへ還元され、AI時代にふさわしいプロダクトとプロフェッショナルサービスの価値向上に貢献していただきます。

本ポジションの魅力:
1. 設計した基盤が、顧客の意思決定を変える
設計した基盤が顧客の意思決定を変え、事業が動く。その手応えを、顧客に伴走しながら直接実感できる環境です。
2. AI Readyの最前線で、大規模運用のエンジニアリングに挑める
「AI Ready」の中心で、AI活用に耐えうるデータ基盤の設計から実装、運用改善まで一気通貫で関わりながら、AI時代に求められるエンジニアリングの知見を磨くことができます。また、顧客のAI活用を支える基盤づくりを通じて、全社のAI戦略を推進する中核的な役割を担えます。
3. 知見が、多くの企業の価値につながる
プロジェクトで得た知見は、主力プロダクトへ還元され、多くの企業の価値につながります。一顧客への直接的な貢献にとどまらず、プロダクトを通じたストック型の価値創出にも関われます。
4. 技術とビジネスをつなぐハブとして、高い視座で働ける
コンサルタント・エンジニア・PdMと日常的に協働し、事業と技術をつなぐハブとして価値を創出できます。
また、高度な専門家が集う組織だからこそ、視座の高い議論に日常的に触れながら成長できる環境です。

具体的な案件・取り組み事例:
顧客企業のデータ基盤を、AI活用にも耐える形へ再設計・構築。伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。
別の顧客企業では、分散データを統合し、分析フローを再構築。データ活用が現場で回る状態をつくり、新規リスナー獲得に貢献しました。

利用技術例:
DWH: BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift
ETL/ELT: 主力プロダクト / dbt
BIツール: Tableau / Looker Studio / Power BI / QuickSight
AI: OpenAI / Vertex AI / Bedrock（案件により）
その他: GitHub / Confluence / Backlog / Slack

提供サービス:
- クラウドETL「主力プロダクト」
- AIデータプラットフォーム「主力プロダクト」
- ヒト×データ×AIでの競争力強化を支援する「プロフェッショナルサービス」
- エージェント型AIソリューション「主力ソリューション」の提供
主力事業である主力プロダクトは、多くの企業や団体に提供されています。

## なぜ今、同社のデータサイエンティストなのか
精緻な分析レポートを納品したのに、結局ビジネスでは使われずに終わった経験はありませんか。

可視化・集計で終わりません。その先にある現場への実装、予測・最適化・異常検知、さらにはLLMを活用した意思決定支援まで、データをビジネス成果へとつなげることにこだわっています。

製造・小売・流通・金融をはじめ、高度な分析やAI活用はほとんど手つかずの企業が多く、価値の源泉となるテーマが数多く眠っています。

同社の自社プロダクトがデータ整備の負荷を軽減するからこそ、与えられたテーマをこなすのではなく、自ら課題を定義し、最も価値ある問いから解き始めることができます。

求めているのは、データの力で顧客の意思決定を変え、その知見をAIソリューションやプロダクトへと還元できる人材です。そんなエコシステムを、ともにつくっていける仲間を歓迎します。

## お任せしたいミッション
顧客のデータ資産からビジネス成果を最大限に引き出し、その知見をAIソリューションやプロダクトへと昇華させることがミッションです。
コンサルタントやエンジニア、プロジェクトマネージャーと連携しながら、課題定義から実装、成果創出まで一気通貫で責任を持っていただきます。

1. 顧客現場でのデータ活用とビジネス成果の創出
顧客の業務や意思決定プロセスを深く理解し、データとAIを活用してビジネス成果につながる課題解決をリードします。
- 本質的な課題の特定から、ML・LLMを活用したソリューション設計・本番導入まで一気通貫
- 「この課題は他の300社でも起きている」というマクロ視点での知見の構造化

2. 現場知見を元にした、新AIソリューション・新プロダクトに繋げる
顧客現場で得た発見をもとに、再現可能なAIソリューションやプロダクトの企画・開発に携わります。
- 複数顧客の課題を横断的に捉え、共通パターンをソリューションへ昇華
- RAG・エージェント設計など次世代AIの研究開発から、PoC・事業化まで

3. データサイエンス組織・文化の立ち上げ
データサイエンス領域を牽引する初の専任メンバーとして、技術標準・組織文化・将来像を自らの手で設計します。

## 本ポジションの魅力

1. あなたの仕事が、多くの企業に届く
顧客現場で得た知見や成功パターンは、同社プロダクトやAIソリューションへと昇華され、多くの企業へ価値として届けられる可能性があります。一社の課題解決で終わらず、業界全体へのインパクトを生み出せる環境です。

2. 「データがない」「品質が悪い」に悩まされない
同社のデータ基盤製品で培った知見とアセットがあるからこそ、データ収集・品質改善に時間を奪われることなく、価値ある問いとビジネス成果の創出に集中できます。

3. AIコモディティ化の時代に、本質的な競争優位の場所で戦える
生成AIの進化により、モデルやアルゴリズム自体の差別化は急速に難しくなっています。
競争優位の源泉となるのは、「何を解くか」という課題設定と「データの質」ーーその両方が同社にはあります。技術の希少性が下がる今、本当に価値ある領域を見極める力を、実践のなかで身につけられる環境です。

4. 事業の「次の柱」を創る、データサイエンス組織の立ち上げを担える
FDEやテクノロジーアーキテクトと並ぶ精鋭ポジションとして、評価基準・技術標準・チームの文化など、データサイエンス組織の土台づくりに深く関わることができます。拡大フェーズだからこそ、自らの意思や専門性が組織と事業の未来を形づくる。今このタイミングでしか得られない経験です。

【業務概要】
「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開する企業でのポジションです。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
発展途上の市場において、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発している問題を解決するため、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

既存の美容医療プラットフォームを基盤に、複数の新規事業領域（医療関連のBtoBコマース、男性・AGA領域、矯正歯科、オンライン診療の横展開など）を同時並行で検討・推進しています。特定の一事業に専念するのではなく、「何をやるか」の仮説設計から「どうやって事業化するか」のフィジビリまでを横断的に担える、事業開発のゼネラリストを求めています。

【具体的な業務】
担当する事業は入社後に決定されます。複数の新規事業テーマを並行して扱いながら、事業性の検証・スキーム設計・パートナー開拓・立ち上げを主導していただきます。
- 既存ユーザー・クリニック基盤を活かした新規サービスの企画・立案
- 美容医療周辺の新市場・新カテゴリのリサーチと事業性検証、および外部パートナー選定
- 事業計画策定（収益モデル設計、シナジー効果の試算、投資回収見込み）
- MVPやPoCによる事業検証から、営業・マーケ・CRM・プロダクトと連携した事業立ち上げ、PMFと事業拡大のエグゼキューション
- 全社KPIの整理・再設計（予算策定・予実管理を含む）、およびKPI達成に向けた施策立案と推進
- 部門横断でのプロジェクトマネジメント（営業・マーケ・CRM・プロダクトなど）

【ポジション・部門の魅力】
- 短期（6ヶ月以内）：既存事業の強み・ユーザーインサイトを踏まえた新規事業テーマの特定、PoC実施
- 中期（1年程度）：既存事業と連動したサービスの立ち上げ、収益化に向けたKPI達成
- 長期（2年以降）：新たな収益ラインの確立、既存事業とシナジーを生む複数事業ポートフォリオの形成

【業務概要】
CEO直下で、企業価値向上に向けたIR戦略の立案・実行を担っていただくポジションです。投資家・金融機関・株主などのステークホルダーに対し、事業戦略や成長可能性を適切に伝え、市場との信頼関係構築を推進していただきます。単なる情報開示やIR対応ではなく、経営企画と連携しながら中長期戦略や事業ポートフォリオを整理し、同社ならではの成長ストーリー（エクイティストーリー）を構築・発信することがミッションです。将来的には資本政策や資金調達などの経営アジェンダにも関与いただき、企業価値向上を牽引する経営人材としての活躍を期待しています。

【具体的な業務】
IR戦略・投資家コミュニケーション
・IR戦略の立案および実行
・投資家、金融機関、株主とのコミュニケーション推進
・決算説明会、投資家面談等の企画・運営
・投資家フィードバックの収集および経営陣への共有

エクイティストーリーの策定
・中期経営計画や事業戦略の整理
・事業ポートフォリオの分析および成長戦略の言語化
・企業価値向上に向けたストーリー設計
・IR資料、決算説明資料、投資家向けプレゼンテーションの企画・作成

経営企画・企業価値向上
・経営会議資料、取締役会資料の作成支援
・経営数値および事業KPI分析
・市場評価や競合分析を踏まえた企業価値向上施策の企画
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援

将来的に期待する業務
・資本政策の立案支援
・金融機関とのリレーション強化
・資金調達戦略の検討および実行支援
・M&Aやアライアンス検討時の財務・IR観点でのサポート

【ポジションの魅力】
・CEO直下で経営戦略の意思決定に関われる
・上場企業のIR戦略を企画から実行まで担える
・投資家、金融機関、株主との対話を通じて企業価値向上に貢献できる
・オートメーション技術を活用した複数の事業の成長戦略に深く関与できる
・将来的に経営企画責任者、IR責任者、CFOなど幅広いキャリアを目指せる

※業務内容の変更の範囲：同社業務全般

AWSをはじめとするパブリッククラウドのサービスを活用した、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発プロジェクトに、チームメンバーとして参画いただきます。入社後はプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、クラウドネイティブな開発スキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指せるポジションです。ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発
・既存技術と新技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
・製品の品質・安全性・性能の継続的改善
・サービスのシステム課題解決

●業務の魅力
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じてクラウドネイティブなエンジニアとしての成長を実現できます。
・プライム案件・新規開発が多く、先端技術に日常的に触れられる環境です。
・上流工程から下流工程まで幅広く参画でき、開発全領域に対応できるエンジニアを目指せる環境です。
・将来的なリーダーへのステップアップを目指せるキャリアパスが整備されています。
・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。

●業務概要
パブリッククラウドを活用した、クラウドネイティブインフラの設計・構築プロジェクトに、チームメンバーとして参画するポジションです。
プロジェクトチームの一員として実務に携わりながら、コンテナやサーバーレスを活用したインフラスキルを磨き、将来的にはリーダーへのステップアップを目指せるポジションです。

●具体的な業務
ご志向および適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化
・IaCやアプリケーションのデプロイのためのベストプラクティスの推進
・既存技術と新技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
・構築したインフラの品質・安全性・性能の継続的改善
・サービスのシステム課題解決

●業務の魅力
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じてクラウドネイティブなインフラエンジニアとしての成長を実現できます。
・プライム案件・新規構築が多く、コンテナ・サーバーレス・IaC など最新インフラ技術に日常的に触れられる環境です。
・オンプレミスからクラウドへの移行やモダナイゼーションプロジェクトへの参画機会があります。
・将来的なリーダーへのステップアップを目指せるキャリアパスが整備されています。
・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。

パブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいて、チームマネジメントと組織運営を担当します。元請け案件が中心となるため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定、アーキテクチャ設計、体制構築をリードしながら、プロジェクトを推進するポジションです。
担当業務は以下の通りです。
・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決
・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、顧客との折衝）
・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援
・採用活動への参画（面接、人材要件の定義）
・部門の技術戦略・方針策定への貢献
・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築

【ポジションの魅力】
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて、技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。
・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。
・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。
・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。

クラウドネイティブ開発プロジェクトにおいて、チームの技術リーディングを担うポジションです。人事評価・予算管理などの組織マネジメント業務はマネージャーが担うため、技術とプロジェクト推進に集中できます。お客様から直接依頼される案件が中心であり、要件が固まりきっていない段階から参画し、技術選定やアーキテクチャ設計に携わる機会が豊富にあります。ご志向および適性を踏まえ、以下の業務を担当いただきます。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート（担当案件によりアプリ開発寄りまたはインフラ構築寄りの比率が異なります）
・コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化
・IaCやアプリケーションのデプロイのためのベストプラクティスの推進
・品質・安全性・性能の継続的改善
・チーム内の技術的な意思決定とメンバーへの技術指導

【業務の魅力】
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術リーダーとしての成長を実現できます。
・プライム案件・新規開発が多く、先端技術に日常的に触れられる環境です。
・マネジメント業務はマネージャーが担うため、技術とプロジェクト推進に集中できます。
・上流工程から下流工程まで幅広く参画でき、テックリードとして活躍できます。
・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。

【業務概要】
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするシステムです。同システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

本ポジションでは、同社の中長期的な事業・組織のあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップを設計することをミッションとして担っていただきます。具体的には、マクロ環境／市場構造／競合動向／テクノロジートレンドを踏まえた3〜5年・5〜10年スパンの成長シナリオの構築、ARR・GRR／NRR・LTV・CAC・バーンレート等を用いた中長期のPL／BS／CF・KPIシミュレーションの設計・更新、経営陣と議論を重ねながら、「どの山を登るのか」「どの領域に投資すべきか」といった経営アジェンダの整理・提言、中期経営計画・事業計画と、GTM・プロダクト・組織施策をバックキャストで接続するための論点と優先順位の提示をリードいただくことを期待しています。将来的には、経営企画／事業企画組織のリードや、CFO・CSO等と並走する経営直下のストラテジーリーダーとしての役割を担っていただくことも想定しています。

【具体的な業務内容】
入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートし、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を行う領域を中心にお任せします。その後、資本政策や新規事業／M&A等、より広いテーマへと担当範囲を広げていくことを想定しています。

1. 中長期シナリオプランニング
* FP&A／EPM市場を含む周辺市場の構造把握（市場規模・成長性・競合マップ等）
* マクロ環境（景気・金利・規制等）やテクノロジートレンド（AI等）を踏まえた複数の成長シナリオ（ベース／アップサイド／ダウンサイド）の構築
* 各シナリオにおけるARR・売上・利益・キャッシュフロー／人員規模・組織構造のイメージ作成
* 経営会議・ボード向けのシナリオ比較資料・論点整理資料の作成
2. 中期経営計画・事業計画の設計・アップデート
* 中期経営計画（3 5年）の骨子設計
* 四半期／年度の事業計画との整合性確認・ギャップ分析
* 投資テーマ（プロダクト開発／GTM強化／採用・組織開発／海外展開等）の整理・優先順位付け
3. 財務・KPIモデリング／資本政策の検討支援
* ARR・解約率・単価・獲得数などのドライバーを組み込んだ中長期のPL／BS／CFモデルの構築・メンテナンス
* CAC・LTV・バーンマルチプル等の指標を用いた成長効率の分析・改善提案
* 資金調達や上場準備を見据えた、エクイティストーリー・バリュエーションの検討支援（ファイナンスチームと連携）
4. 経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計
* 経営陣との定例ディスカッションを通じた中長期視点での経営アジェンダ整理
* ボード／経営会議向けの資料作成（課題整理、選択肢の提示、リスク・前提整理等）
* 中長期テーマを事業企画・GTM・プロダクト側のアクションに落とし込むための論点提供・ディスカッション設計

業務概要:
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の主力製品を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集ポジションについて:
社内情報システムの運用および業務改善を担当し、企業全体のITに関する課題解決、バックオフィスが守りから攻めに転じられるよう技術で支える、この2点に取り組むことを目的としています。事業の急成長に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。現在2名体制でIT基盤の整備を進めていますが、さらなる組織強化のため3人目のコアメンバーを募集しています。企画から実行までをリードし、全社の生産性向上と事業成長を技術で支える「攻め」の文化を共に創り上げていただくことを期待されています。

具体的な業務内容・ミッション:
1. IT基盤の企画・構築・運用
* Google Workspaceをはじめとする各種SaaSの管理・運用基盤の最適化
* ゼロトラストの考えに基づいた、将来的なセキュリティアーキテクチャの企画・導入
2. 業務プロセスの改善・自動化の推進
* スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画・実装
3. ヘルプデスク・IT資産管理の高度化
* PCキッティング、トラブルシューティング、アカウント発行などのヘルプデスク業務
* IT資産の管理台帳整備と運用プロセスの構築
4. 情報セキュリティ・IT統制の推進
* ISMS認証取得や内部統制を見据えた、セキュリティポリシーの策定・運用
* IT監査への対応や、証跡管理プロセスの整備

入社後の活躍イメージ:
入社後はアカウント管理やヘルプデスクなどの定常業務の運用に従事いただきます。その後ご経験やご希望に応じて周辺業務に展開していき、不定期に発生する各種プロジェクトをリードしていただくことを期待されています。中長期的には、業務改善やセキュリティなどそれぞれの領域により特化したポジションにシフトしていくことができる環境です。

このポジションの魅力:
ある程度ツール導入はされているものの、まだまだ余地のあるコーポレートIT領域のコアメンバーとして、自らの手で仕組みや文化をゼロから作り上げる経験を積むことができます。コーポレートITの仕事は会社全体に影響します。取り組みが会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられ、提案から実行までのスピードも非常に速い環境です。会社全体が新しい技術トレンドに積極的に触れる環境なので、ゼロトラストはもちろんのこと、AIを活用した自動化やアプリケーション作成まで、導入・実践する機会が豊富にあります。

主に使っているツール:
コラボレーション：Google Workspace
コミュニケーション：Slack
ドキュメント/タスク管理：Notion
セキュリティ：Kandji, SentinelOne, 1Password
iDaaS：Okta
iPaaS：Make, Zapier
PC：macOS, Windows
その他：Zoom(ZoomPhone), Figma, SmartHR, バクラク など

【業務概要】
企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムを提供しています。同システムは2020年から提供開始後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。

事業・組織を急拡大しており、次の非連続的な成長を確実なものにするため、営業組織が担うビジネス推進力をさらに強化し、営業活動を一層高度化・効率化するための営業企画チームを設立することが決定しました。本ポジションでは、全社的な営業力強化を目指し、スケールする組織と共に「営業戦略を具現化する推進役」としてご活躍いただくリーダー候補を募集します。

本ポジションは営業企画チームリーダーとして、営業組織の戦略・戦術立案から実行のためのオペレーション設計および改革、それを担う人材の育成まで一気通貫で担います。事業責任者や営業マネージャーと連携して現場課題の特定と解決策を考案し、売上と営業生産性を最大化させることがミッションです。

【具体的な業務】
* 営業戦略および事業計画の策定、進捗管理、改善施策の立案と実行
* 事業環境の変化に応じた営業組織のレベニューモデルの最適化
* KPI/KGI管理を通じた営業目標達成の支援
* 営業チームのオンボーディングおよびイネーブルメントプログラムの設計と実施
* データ分析と定性・定量的な評価を通じた営業施策の立案と改善
* 営業会議等の会議体マネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）
* マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど関連部署との連携強化およびクロスファンクショナルなプロジェクト推進

同社の経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の経営管理システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集背景
同社は資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。
事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、
1. 中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、
2. そこからバックキャストして打ち手を設計し、
3. 現場の実行に耐えうるレベルまで具体化する
といった戦略 実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。
そのため、現場の各部門（マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど）と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。
戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし、次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける新たな仲間を募集します。

新たにジョインされる方のミッション
マーケティング／インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）／アカウントマネジメント（AM）／新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。
具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、
1. 「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計
2. 仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計
3. 実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み
までを一気通貫でリードいただくことを期待しています。
一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり、その要因を取り除くためのアクションを企画・実行いただくことも歓迎しています。そのための裁量は大きくお任せします。
なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて、GTM領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業）の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。

具体的な業務内容
入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業のいずれか）を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。
1. 各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ（例：パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等）の整理・優先順位付け
2. 上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集
3. データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案
4. 施策の実行計画の策定（ゴール／マイルストーン／KPI／体制定義）と、プロジェクトとしての推進・実行伴走
5. 施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化（ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等）
6. 新入社員のオンボーディング／イネーブルメント活動の設計・改善
（例：GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化）
7. その他、事業成長に必要な会議体／レポーティング／事務局業務の設計・運営

PCキッティング等の物理管理を土台に、上場を見据えたITガバナンス設計（ISMS/MDM統制）を推進するポジションです。同時に、AIや各種ツールを活用した社内業務プロセスの自動化・仕組み化を主導します。
社内システム（コーポレートテック）の深化を牽引し、AI（エージェント）の活用や自動化によって、組織全体の生産性向上を実現する役割です。組織拡大に伴うIT管理対象の増加に対し、「人で支える」体制から脱却するため、SaaS連携、AI活用、ワークフロー自動化などの仕組み化を推進します。

具体的な業務:
1. IT運用全般の完結: 現場からの相談受付から実装、資産管理を行います。
2. AIの組織習熟向上と型化: AIやエージェントの活用を定着させ、組織標準へと昇華させます。各現場がドキュメント/データ駆動プロセスやRAGを自律的に構築・保守・品質維持していけるよう支援します。
3. 仕組み化の完遂: 端末・アカウント・権限設定を連動させ、ワークフローとシステム（AI）連携を増やすことで「人」の仕事を抑制します。機械的判断領域を増やし、IT実務負荷を人員増から切り離す体質を作ります。
4. コーポレートテック深化: GAS/SQL、API、各種スクリプトなどを用いて、社内業務の効率化・自動化を実装します。
5. IT統制の準拠: AI定着やプロセス化に合わせ、セキュリティ基準の変更、現場の要求に対しての一次判断ほか、ISMS活動に携わります。
情報システムチームにJOINしての業務となり、実装や選択肢の自由度は高いですが、すべてを自立自走いただくわけではありません。

想定業務例:
* AIツール・エージェントを用いた社内業務プロセスの効率化・自動化の実装および広範囲展開
* 社内データを用いたRAG（検索拡張生成）の構築・保守・品質維持
* 各種SaaSのAPIを利用したデータ連携基盤・自動化ワークフローの構築（GAS、Pythonなど）
* SQL等を用いた各種SaaSデータの集計・抽出、プロセスの可視化
* 社内プロセスの標準化と、自動化できない範囲のアウトソース（BPO）化に向けた業務と権限の整理

ポジション・部門の魅力:
同社は、21世紀最大の課題である「水問題」の解決を目指すスタートアップ企業です。小規模分散型の浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されており、IPOを見据えた事業グロースフェーズで多くの成長機会が期待できます。
海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めており、グローバルにキャリアを伸ばせる環境です。
ベンチャーのスピード感があり、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、全員が主体性を発揮できる組織体制です。

【業務概要】
企画部門は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、現金自動預払機に装填する現金の調達など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。
経理グループは、決算業務（単体／連結決算）、税務対応、内部統制など経理業務全般を所管しています。

【具体的な業務】
経理グループ長が経理業務全体を統轄し、決算業務を中心に全メンバーで工程を分担して対応しています。グループ内部の担当ローテーションは適宜実施されます。
業容拡大に伴い、以下の業務の体制強化を目的に採用募集が行われています。
1. 連結決算業務（四半期・年次決算、監査法人、子会社決算フォロー対応含む）の対応
2. 有価証券報告書等の金融商品取引法開示対応

ご入社後、上記業務および決算の各業務工程にアサインされます。フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定されます。その後、各部との調整や監査法人などの外部対応、分析などの業務改善なども織り交ぜながら、経理業務全般の実務に関わっていただきます。

＜使用ツール＞
Oracle、DIVA、Excel（中級レベル）、PowerPoint、Wordなど

＜在宅勤務＞
週1〜2程度

＜残業時間＞
月平均20-30時間（繁忙期はそれを超える場合あり）

【ポジション・部門の魅力】
将来的にキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。

同部門では、国内の火力発電機（約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。国内の電力の約3分の1を発電し、供給する企業で、社内外の優秀なシステム開発者・技術者とともに、各プロジェクトに参画して下さる方を募集しています。未経験の方もご安心ください。教育体制を整備しておりますので、未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂けます。

需給業務の業務要件を理解し、システム構築を行います。現状業務のままではなく、業務改善（BPR）も含めた業務・システムの設計を目指し、それらを実現するために、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決等のマネジメントを行いながら、プロジェクトを推進します。具体的には、以下の中から経験やスキルに応じた業務を分担していただく予定です。
* PMやPMO: システム化企画・システム化計画・プロジェクト立ち上げ・プロジェクトマネジメント
* 業務系: 業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・業務移行など
* ICT系: システム要件定義・詳細設計支援・スクラムマスター・総合テスト・プログラム品質管理・ベンダーマネジメント・エクセルツール解析/作成、新規開発・改良（ワークアラウンド用、システム化未対応）、プログラム作成（一部のプロジェクトのみ※）など
* プロジェクト業務例:
* 最適化エンジン開発（販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作るシステム）―Gurobiなどの汎用SolverとPythonを用いたプログラム内製を一部実施
* 電力取引システム開発（広域機関・電力市場に発電販売計画の提出、入札・約定結果の取得などを行うシステム）
* 作業停止管理システム開発（発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および管理するシステム）
* 需給ビジネスプラットフォーム開発（複数のエクセルツール・帳票を業務の統合・効率化（BPR）するシステム群）
* システム化未対応の業務領域におけるエクセルツール（VBA）の制度変更対応のための新規対応及び改良。多数の開発・改良に対応。要件定義から開発・テスト・リリースまで一気通貫で実施。
* その他、直属の上長の命ずる業務、会社の定める業務

同社は日本の約3分の1の電力を供給する日本最大の発電事業者であり、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、同社の発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、業務統合を志向した業務革新にも携わることができます。本組織は、業務系、ICT系の混成チームであり、業務とICTの両面からシステム開発に携わるチャンスがあります。需給業務やシステム・ツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。また、社内でも最重要プロジェクトの一つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。

同部署では、企業が保有する調達・販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。国内の電力供給を担う、世界最大級のエネルギーバリューチェーンにおいて、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。変革期にある日本の電力事業において、同社は国内最大規模の発電事業者であり、グローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていくことが期待されます。

主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における実務担当者としてのポジションになります。入社時点では、いずれか一方の領域に関連した業務に関心をお持ちであれば、その領域を中心に携わっていただきます。もう一方の領域について関心がある場合は、入社後にOJTを通じて、段階的にキャッチアップいただけるようサポートいたします。

【市場リスク統制】
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告

【ヘッジ会計適用検討・処理】
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応

その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務

多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化があり、安定と成長の両立が可能な職場です。