転職求人

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当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う当社にて、インサイドセールスの募集を行います。
ポジションについて: 近年拡大を続けるヘルスケア領域において、日本全国の治療院事業を行う企業をクライアントとし、当社が集客した患者様を紹介するというマッチングプラットフォームの自社サービスのインサイドセールス業務をお任せします。
具体的な業務内容:
・ユーザーへのクリニック提案: お客様のご状況を細かくヒアリングし、お近くの整骨院やクリニックなど最適な交通事故の治療院をご案内します。上記に加え、「保険会社とのやり取りはどうしたらいい」「整骨院(接骨院)での治療による慰謝料の請求方法」など、事故後の進め方についてアドバイスをすることもございます。
・施策立案と実行: インサイドセールスチームではいくつか営業指標（KPI）を設定し、マンスリー・ウィークリーで振り返りを行っていきながら、定量面を軸にしてPDCAを回していきます。それぞれのKPIの達成に向けた施策立案と実行をご推進いただきます。
・マネジメント業務: 業務委託メンバーの稼働や数値管理、また新たにジョインしたメンバーへの教育など、マネジメント業務にも携わっていただきます。※こちらはキャリア意向や希望に応じてお任せいたします。
営業スタイルについて: 非対面での営業となるため、相手の反応を見たり身振り手振りで伝えることができない状況の中、相手を納得させるという難しさはありますが、その壁を乗り越えることでより営業スキルに磨きがかかることが期待できます。ヒアリングを通じてお客様の課題整理を行った上で、提案をしていただきます。入社後は業務の流れや専門知識等についてはOJTの研修を実施いたします。

投資家の顧客情報を管理するシステム(営業員が利用)の開発において、当該開発領域を束ねる(15 20名程度)プロジェクトリーダーをお任せします】

5 6名程度のグループで開発する中規模案件から、1 2名程度で開発する小規模の案件まで、複数並行して稼働している状況の中、当該領域全体を取り纏めるチームリーダの役割を期待しています】

リーダとして開発プロセスの改善、生産性や品質の分析
・改善検討、各案件の状況監視
・問題発生時の管理職層へのエスカレーション、また顧客との見積もり調整等の業務を通しながら、最適なチームビルディングを管理職と並走して実施頂きたいです】

開発環境: OS：Linux、言語：Java, Angular, pl/sql、DB：Oracle】

ウォーターフォール開発で、顧客の開発プロセスに従い成果物を作成
・レビューします】

要件定義（調整）から本番リリースまで一気通貫して従事できます】

尚、顧客の開発プロセスに対する改善要求等は可能です】

プロジェクトリーダーの経験を活かし、将来の管理職候補としての経験値を積むことが可能です】

また、証券を理解することで個人の資産形成の一助となります】

ユーザインタフェースやシステムアーキテクチャを見直す動きもありますため、先々は次世代のシステム開発に携わる機会を得ることができる可能性もあり、自身のスキルアップにも繋げることが可能です】

将来のキャリアプランとして管理職の選択が可能ですが、技術専門職としてチームを束ねる役割のキャリアプランの選択も可能です】

ご自身の目標とする役割に応じたキャリアの調整ができます】

（例えば、管理：7割、技術：3割といったような職務もご相談の上、選択可能です）

証券系システムの業務アプリケーション開発（OPEN）において、チーム管理（進捗、課題、リスク、品質管理、成果物レビュー等）を担当いただきます】

システムや管理手法を理解し、将来的に管理職を担っていただくことを期待します】

詳細としては、複数のプロジェクトにおける見積り、予実管理、進捗管理（出来高）、工数管理、課題管理、品質管理等を実施】

顧客との調整や報告、課題解消策の検討、対策案の調整も行います】

また、配下メンバーが作成した上位工程（要件定義、基本設計）の成果物や顧客向け提示資料（提案書、報告書等）のレビューも担当します】

ユーザーやお客様と要件調整を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、エンジニアまたはプロジェクトリーダーとして成長できるやりがいがあります】

入社後はOJT形式でフォローし、多数の案件の中からキャリアプランに応じた役割や担当をアサインします】

評価体制は期初に目標設定し、実績評価をチーム全員で相互に行い、自身の成長につなげます】

開発環境：OS: Linux、言語: Java、シェル、開発ツール/フレームワーク: 自社フレームワーク（Springベース）、管理ツール: Git、DBMS: Postgre】

プロダクトについて
◆プロダクトの特徴
「自社サービス」は、累計会員数多数、全国多数の企業・多数の口コミを掲載する国内最大級の転職口コミプラットフォームです。実際に働いた経験を持つ人々のリアルな声と、多様なキャリアデータを基盤に、転職活動における情報の非対称性を解消することを目的として誕生しました。
近年では、企業の文化や組織特性を可視化する取り組みとして「自社サービスアワード」を開催。「ITエンジニア部門」では、口コミデータを多角的に分析し、“技術に向き合い、幸福に働ける環境か”という本質的な観点から企業を選出しました。
また、企業向けには自社口コミの閲覧・返信が可能な「自社サービス」を提供し、求職者と企業双方の透明性向上に取り組んでいます。

◆プロダクトの目指す世界
転職活動において、企業の実態が見えづらいことによるミスマッチは、求職者にも企業にも大きな不幸を生みます。自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。
自社サービスは、企業の宣伝情報ではなく、実際に働いた人のリアルな口コミと膨大なキャリアデータを活用することで、「入社してみないと分からない転職」から「未来を見据えて納得して選べる転職」へ転職体験そのものを進化させたいと考えており、今後は、
1. 転職初期層向けコンテンツの拡充
2. キャリア診断や市場価値可視化の高度化
3. スカウトサービスの立ち上げによるマネタイズポイント拡張
を通じて、口コミメディアから、“キャリア意思決定プラットフォーム”へ。自社サービスだけで、キャリア探索から企業理解、マッチングまで完結する世界を目指しています。

本ポジションに関して
＜具体的な業務内容＞
業務内容
1. 多数の行動データ・属性データを活用したユーザー分析、市場・競合調査、集客戦略立案
2. コンテンツの企画、制作進行、ディレクション、KPI立案
3. コンテンツの要件定義・エンジニアとの連携
あなたに期待したいこと/想定されるミッション
営業責任者とも密に連携を取りながら、ユーザー価値と両立した新規収益モデル・MVP開発をリードするミッションを想定しています。

働く魅力・得られる経験
1. 裁量を持って横断的に業務を進める経験
デザイナー、エンジニア、セールスなど様々なメンバーと連携しながら、サービス全体を見渡した戦略推進を行うことができます。
2. 領域を越境して仕事を進める経験
サービス企画や機能開発、組織改善など、事業全体に関する多岐にわたる経験を積むことができます。
3. 膨大なデータを活用する経験
長年蓄積した口コミコンテンツの新たな活用可能性を模索し、挑戦的な施策を推進できます。

組織について
配属予定の自社サービスは、プロダクト企画（PdM・デザイナー）・セールス・エンジニア・OPEXで構成され、それぞれの専門性を尊重しながら事業を推進している組織です。中途・新卒の双方が活躍しており、バックグラウンドの異なるメンバーが混在するチームです。特に、PdMとデザイナーが近い距離で連携している点が特徴で、UI/UXについて日常的にディスカッションしながらプロダクトを磨き込める環境があります。

【事業部としての将来ビジョン】当社では今後、自社製品を中心とした基幹システム領域のSI事業を本格拡大していきます。自社製品は「ミドルウェア依存度が高い」特性を持つため、プロジェクトの成功可否はインフラ基盤設計・非機能要件の品質に大きく左右されます。そのため、アプリとインフラの橋渡しができ、非機能要件を要件定義フェーズからリードできるインフラエンジニアを事業の中核として育てていきます。

【業務内容】自社製品の導入プロジェクトにおける インフラ領域を担当いただきます。具体的には、クラウド環境（主に AWS）の構築、およびこれらの製品が動作するための アプリケーション基盤（Web／AP／DB サーバなどミドルウェア）の設計・構築を中心にお任せします。
主な担当範囲：
自社製品が稼働するための AWS 環境（VPC／EC2／RDS など）の設計・構築
Web／AP／DB サーバ（Apache、Nginx、Tomcat、Oracle 等）の構築・設定
自社製品のアプリケーション基盤のインストール／初期設定
性能・可用性・容量などの 非機能要件の検討・設計
負荷試験や動作検証、ボトルネック調査
運用に向けた監視／ログ／バックアップなどの 運用設計
プロジェクトリーダー・アプリチームとの技術調整
必要に応じて顧客との技術的な要件調整

【この仕事の特徴】
・非機能要件を要件定義フェーズから担当できる
・ミドル寄りで、Web/AP/DB のアプリ基盤の専門性が磨ける
・自社製品はミドル依存が高いため、インフラがプロジェクトの主役になる
・大規模SIで経験を積める
・上流は客先、構築はリモート中心の合理的な働き方
・アプリ/業務チームと近く、意思決定に関われるポジション

【想定プロジェクト】
・既存ERP導入案件のインフラ構築推進（構築・維持）
・新規ERP導入案件のインフラ構築推進（非機能要件定義から構築・運用設計）

【配属部署の紹介】国内有力基盤の自社製品を活用したSI案件を行っている事業部です。会計領域を中心に、販売、購買、在庫、原価管理といった基幹システム領域の導入・開発まで幅広くビジネスを行っております。複数人でのチーム体制でプロジェクトを推進するため、「相談しやすさ」や「意見が言いやすい環境」が整っており、若手メンバーが活躍しています。

【キャリアパスの考え方】以下のスキルが身につくと考えております
・ミドルウェア構築（Web/AP/DB）の専門性
・自社製品のアプリ基盤知識
・業務（会計・販売）との接続知識
・PM/PLレベルのプロジェクト推進能力

【キャッチアップ期間】
【入社後のキャリアパス】入社後は、教育担当社員とともに、当該プロジェクトにOJT形式で参画していただく予定です。OJT終了後は、インフラ領域のチームリーダーとして複数案件に参画いただくことを想定しています。

【業務内容】当社では、クラウド化や業務高度化といった社会・市場の変化に対応するため、これまでプロジェクトとして進めてきた新規事業開発を、事業部として正式に部門化しました。現在は、会計領域における自社製品の立ち上げを重要テーマとして推進しています。
本事業部はR&D・企画・マーケティング（市場調査）・設計・開発を一手に担う組織ですが、これまでは専任担当を置かず、役員・部長クラスを含むメンバーが兼務で推進してきました。その結果、企画・設計や基盤整備は進んだ一方で、実装と改善を主導する専任者が不在であることが、スピード面の課題となっています。そこで今回、「実装し、動かし、アジャストしながら提案できる状態まで事業を前に進める専任ポジション」として、本ポジションを募集します。

【具体的な業務内容】
・会計系自社製品の実装・改善を主導し、「提案できる状態」まで着地させる
・企画・構想段階のプロダクトを実装 → デモ・検証 → フィードバック反映（アジャスト）までを主導
・役員・部長陣と近い距離で、以下を実行
機能優先度・MVP範囲の決定
技術的な選択肢整理と判断材料の提示
社内外（営業・顧客）の反応を踏まえた仕様調整
将来的には、初期顧客向けPoC／導入フェーズへの展開も想定

【このポジションに期待していること】
企画をきれいにまとめることよりも、まず実装して事実を作り、事業を前に進めること
専任不在で滞りがちなプロジェクトにおいて、実装と判断の両面で推進力を発揮すること
調整役ではなく、事業の一人称プレイヤーとして責任を持つこと

【この仕事の特徴】
・企画で終わらない。作ったものが実際に使われるところまで責任を持つことができます。
・専任ポジションのため、自分の判断がそのままプロダクトに反映されます。
・役員・部長陣と直接議論し、実装した事実を材料に意思決定することができます。
・新規性や派手さよりも、事業として成立させることに価値を置いています。

【キャリアの考え方】
・肩書きや年次ではなく、事業への関与度・影響範囲を重視しています
・調整役ではなく、実装と判断で事業を前に進める当事者としてのキャリアを描けます
・これまでの経験を活かしつつ、プロダクトを成立させた実績を次の武器にすることができます

【キャッチアップ期間】
・専任のプロダクト推進／事業推進ポジションとして継続。再現性のある新規事業開発者としてのキャリアが描けます
・自社製品の成長に応じて、事業責任者補佐・複数プロダクト横断の推進役など、影響範囲を事業単位へ拡張
・マネジメント専業ではなく、実装と意思決定を担う立場を継続可能

【開発環境】
使用言語：Java、C#、SQL
使用環境：AWS、Azure、オンプレミス
使用OS：Windows、Linux
使用DBMS：PostgreSQL、Oracle
使用M/W：JP1/AJS、Systemwalker OM、ASTERIA、Apache NiFi
【情報共有のツール】
Teams、Backlog
【その他開発環境】
AI活用：
・業務内でのAI活用：AI駆動開発（開発業務効率化）
今後のテーマ：業務アプリケーション上でのAI活用拡張

【配属部署の紹介】
事業部
・新規事業・自社製品開発を担う部門
・R&D、企画、マーケティング（市場調査）、設計・開発を一気通貫で担当
役員。執行役員、部長陣からなる有志の新規事業プロジェクトから事業部に格上げされました。ベテラン組織ですが、その分高い水準での事業推進を求められる環境です。

【本ポジションの魅力】
・新しい技術や開発手法を提案・実践することができます。
・自社製品の企画・開発・展開にかかわることができます。
・社内横断的な活躍をすることができます。

【業務内容】長期的に取引のある不動産業の顧客向けに、顧客の情報システム部門の一員として、当社が開発・導入した会計周辺システムおよび他ベンダ導入の各種システム(会計システムおよび周辺システム)を対象に、改良開発および運用保守業務のリーダーを担っていただきます(メンバーを想定)。

【主要業務内容】
・システム企画／要件定義（要求事項の確認、実現方法の策定、優先順位の整理と合意）
・設計開発（基本設計、詳細設計、開発、単体／結合テストの実行・レビュー・指導）
・システムテスト／ユーザーテスト／移行の計画・推進・指導
・運用保守／改良開発（問い合わせ／障害対応、保守起点の改善検討、恒久対応の推進）
・システムオペレーション管理(メンバーが実施するマスタメンテナンス・ジョブスケジュール設定・リリース作業などの実施状況の確認と改善計画の策定支援)
・作業管理（進捗／課題／品質／変更管理／会議体運営）
・顧客対応（関係構築、改善テーマ・業務課題の認識合わせ、追加提案の企画(アップセル／クロスセル含む)）
・提案活動（案件のスコープ定義・見積・提案）

【この仕事の特徴】
・上流から一気通貫で関与：プライム案件であり、顧客と直接対話しながら、システム企画・要件定義・設計開発・テスト・移行・運用保守まで幅広い工程をリードできます。
・顧客に貢献するための改善提案：顧客との関係を深め、顧客の業務・システムを俯瞰し、今後の動向（法制度、業務、IT投資方針など）を踏まえて、改善計画案を策定のうえ、推奨する優先順位と解決方法を提案することで、顧客の業務改善に貢献できます。
・顧客は不動産業：当社にて開発・導入した会計周辺システム(不動産業)および他ベンダ導入の各種システム(会計システムおよび周辺システム)の改良開発を担っており、汎用性の高い会計周辺業務の知見を高めながら、関係者の多い環境での調整・合意形成を通じてプロジェクト推進力を培えます。
・原則リモート勤務：自社会議体への出席を除き、原則、リモート勤務です。

【キャリアの考え方】
・案件単位で裁量を持って業務推進できる機会を提供し、顧客と直接コミュニケーションをとりながら、実務を通じてリーダーシップ、責任感、顧客折衝力を高めていく方針です。
・実務に加え、研修や勉強会を通じて、会計／会計周辺領域の知見、要件定義 運用保守まで一気通貫で推進できる力、作業管理能力(進捗・課題・品質など)をバランスよく高め、案件を牽引できるリーダー人財を育成しています。
・顧客との関係を深め、顧客の業務・システム全体を俯瞰した改善計画の策定とソリューション提案を牽引できるリーダー人財を育成しています。

【キャッチアップ期間】
・一定のプロジェクト業務の習熟期間を経て、改良開発の要件定義からシステムテスト、および、運用保守業務を牽引できる中核人財として、プロジェクトリーダーまたはチームリーダーのポジションでご活躍いただきます。プライム案件であり、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、裁量をもって主体的に業務を推進し、実践を通じて成長できる環境です。
・プロジェクトリーダーの経験を通じて、マネジメントと幅広い工程（要件定義〜運用保守）のシステム開発スキルをバランスよく伸ばしていただけます。
・希望・適正によっては、事業部の運営にも携わり、ラインマネージャーとしてキャリアアップしていただくことも可能です。

【開発環境】
・Java言語、PL/SQL言語など何らかの開発言語での開発（担当顧客により異なります）

【想定プロジェクト】
・長期的な取引のある不動産業、設備工事などの顧客に導入したシステムの運用保守業務を中心とするプロジェクト
※複数顧客の運用保守業務を兼務で担当いただく可能性あり

【配属部署の紹介】
・上流〜導入に強く、業務に深く踏み込む文化
・AI活用プロジェクト稼働中
・Udemy、会計勉強会、IM専門育成など学習環境が豊富
・若手中心の組織で、PLが圧倒的に不足しているため、早期に役割を掴める

【組織構成】
・正社員、協力会社要員の体制で、複数の顧客を担当しています（主要顧客も複数）。
・直近、人財の獲得・育成の取り組みが功を奏し、チームリーダー／チームリーダー補佐を担う人財を拡充できたため、さらなる事業規模拡大に向けて、チームリーダーを統括して案件を牽引する、プロジェクトリーダー層の強化を進めています。
・勤務形態は案件により異なり、一部案件は顧客先プロジェクトルームでの常駐となる一方、ほぼフルリモート勤務の案件もあり、部門全体としてはリモート中心の働き方となっています。
・コミュニケーションはTeamsを中心に、気軽に相談・情報共有できる環境を整えています。必要に応じて対面でのフォローも組み合わせ、円滑に業務を推進しています。

【事業部としての将来ビジョン】
・時代に即したモダンなソリューションの取り扱い拡大
・「攻めの保守」を志向し、顧客へ積極的に提案することで継続的に保守案件を創出していく

【業務内容】
プライムベンダーとして会計領域（一般会計／債権債務／入出金／固定資産／管理会計 等）を中心に、顧客企業（大規模から中堅・中小規模まで様々）向けのERP・会計ソリューション導入を主導します。

[具体的には]
・顧客業務のヒアリング、課題整理
・業務改善（BPR）を含めた導入方針、要件定義の設計
・標準機能で行くか／カスタム開発を行うかの判断
・ベンダーへの仕様提示、進捗／品質コントロール
・本番稼働後、2 3か月の保守フェーズまでの伴走支援
・保守フェーズでの追加ニーズ整理、提案（アップセル／クロスセル）

※実装作業は主に外部ベンダーが担当
※新規導入案件は原則1案件専任
※保守案件は2 3社を並行して担当する場合があります

【想定プロジェクト】
・システム新規導入プロジェクト
・既存顧客への追加開発・アップセル案件
・プロジェクト期間：数か月 1年程度
・営業支援、提案活動

【配属先の紹介】
自社製品を中心とした自社会計パッケージを軸に、
・会計領域のパッケージ導入
・周辺ソリューション提案
・アドオン開発
・保守・運用支援
を一貫して行う事業部です。
導入・開発・保守が分断されていないため、「一部工程だけをやる」役割になりにくい組織構造です。

【開発言語】
使用言語：Java、c#、.NET、Linux、PL/SOL
使用環境：Oracle、MSSQL、RedHut
※製品ごとに異なります。

【入社後のキャリアパス】
入社後は製品知識や必要なスキル経験を積むための1か月程度のOJTを設けたうえで、担当プロジェクトにアサインをしていきます。
2-3年をめどにマネジメント対象領域のリーダークラスとしてのキャリア形成を想定しています。
「〇年でPM」「年次で昇格」といった固定ルートは明確には置いていませんので、柔軟なキャリアパスが描けます。
案件単位でどこまで任せるか。判断・提案・マネジメントをどこまで担えるか、役割を決めていきます。
結果として、
・コンサル的な役割にキャリアチェンジする
・プロジェクトマネジメントを軸としたキャリア
いずれの方向も挑戦いただける環境です。

【この仕事の特徴】
・型にはめるだけのシステム導入ではありません
「製品ありき」の導入提案ではなく、業務を理解し、どこまでシステムでやるか／業務で吸対応するかをクライアントと協議し決定していきます。

・意思決定に関わり、判断の結果を最後まで見届けられます
クライアントの課題をシステム面で解決するべきか否か。どのソリューションを選択するべきか。から関わり、その後の実装や運用フェーズまで伴走することで、クライアントの課題が本当に解決できているのかを目の前で見届けることができます

・案件単位でマネジメントを経験できます
年次や肩書きに関係なく「外部ベンダー/チームメンバー」を案件単位で動かす立場を若手の内から早期に経験できます。アサインや役割について適性があればどんどんチャレンジできる環境があります。若手であっても上流工程やコンサルに柔軟に挑戦できます。

【事業部としての将来ビジョン】調達購買領域において、「パッケージを入れて終わり」ではなく、導入後の定着・改善・追加提案まで含めて顧客と長期的に向き合える事業部を目指しています。短期的には、案件対応力を高めることで安定したデリバリを実現し、中長期的には、調達購買導入の進め方、PM運営や品質管理の型を事業部として蓄積し、再現性のあるサービスとして確立していく構想です。
【業務内容】調達購買系パッケージ導入プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。
・調達購買パッケージ導入プロジェクトのPM／PL業務
・顧客との要件整理、業務ヒアリング、Fit&Gap
・プロジェクト計画策定、進捗／課題管理
・顧客折衝、意思決定支援
・導入後の保守フェーズ対応、改善提案、追加案件創出
経験や志向に応じて、小規模案件PMから段階的にお任せすることも可能です。
【この仕事の特徴】
・新規案件PMが不足しているため、役割が明確に用意されています
・複数案件並行、もしくは1社と長期伴走のいずれもございます（ケースバイケース）
・リモートワーク中心で、残業も少ない環境です
・導入だけで終わらず、保守・改善まで関われるため経験が蓄積されやすい環境です
【キャリアの考え方】当事業部では、年次や肩書きよりも「どこまで案件を任せられるか」「どこまで意思決定に関われるか」を重視しています。PM／PLとしての役割を固定せず、上流寄りで顧客折衝・要件整理を深める、複数案件を回し、再現性あるPM経験を積むなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。
【本ポジションの魅力】
・会計領域における業種、業界知見が身につく
・会計パッケージ導入を通じてコア業務スキルが身につく
・直接顧客と折衝をする提案経験が身につく
・コンサルティング能力が身につく
・チームリーダー、管理者へのステップアップができる

【事業部としての将来ビジョン】
当社では今後、自社製品を中心とした基幹システム領域のSI事業を本格拡大していきます。
自社製品は「ミドルウェア依存度が高い」特性を持つため、プロジェクトの成功可否はインフラ基盤設計・非機能要件の品質に大きく左右されます。
そのため、アプリとインフラの橋渡しができ、非機能要件を要件定義フェーズからリードできるインフラエンジニアを事業の中核として育てていきます。

【業務内容】
自社製品の導入プロジェクトにおけるインフラ領域を担当いただきます。
具体的には、クラウド環境（主に AWS）の構築、およびこれらの製品が動作するためのアプリケーション基盤（Web／AP／DB サーバなどミドルウェア）の設計・構築を中心にお任せします。
主な担当範囲:
自社製品が稼働するための AWS 環境（VPC／EC2／RDS など）の設計・構築
Web／AP／DB サーバ（Apache、Nginx、Tomcat、Oracle 等）の構築・設定
自社製品のアプリケーション基盤のインストール／初期設定
性能・可用性・容量などの非機能要件の検討・設計
負荷試験や動作検証、ボトルネック調査
運用に向けた監視／ログ／バックアップなどの運用設計
プロジェクトリーダー・アプリチームとの技術調整
必要に応じて顧客との技術的な要件調整

【この仕事の特徴】
・非機能要件を要件定義フェーズから担当できる
・ミドル寄りで、Web/AP/DB のアプリ基盤の専門性が磨ける
・自社製品はミドル依存が高いため、インフラがプロジェクトの主役になる
・大規模SIで経験を積める
・上流は客先、構築はリモート中心の合理的な働き方
・アプリ/業務チームと近く、意思決定に関われるポジション

【想定プロジェクト】
・既存ERP導入案件のインフラ構築推進（構築・維持）
・新規ERP導入案件のインフラ構築推進（非機能要件定義から構築・運用設計）

【配属部署の紹介】
国内有力基盤の自社製品を活用したSI案件を行っている事業部です。会計領域を中心に、販売、購買、在庫、原価管理といった基幹システム領域の導入・開発まで幅広くビジネスを行っております。（主要顧客業種：建設、不動産、専門商社など）複数人でのチーム体制でプロジェクトを推進するため、「相談しやすさ」や「意見が言いやすい環境」が整っており、若手メンバーが活躍しています。

【キャリアパスの考え方】
以下のスキルが身につくと考えております
・ミドルウェア構築（Web/AP/DB）の専門性
・自社製品のアプリ基盤知識
・業務（会計・販売）との接続知識
・PM/PLレベルのプロジェクト推進能力

【キャッチアップ期間】
入社後は、教育担当社員とともに、当該プロジェクトにOJT形式で参画していただく予定です。
OJT終了後は、インフラ領域のチームリーダーとして複数案件に参画いただくことを想定しています。

【事業部としての将来ビジョン】「会計×業務理解×技術」を強みとして、顧客の意思決定と業務改善に継続的に貢献できる組織を目指しています。営業部門と一体となって長期的な取引を通じて経営層から現場担当者までの関係性を構築し、保守を起点に業務改善の計画策定を支援するとともに、タイムリーに提案を行う「攻めの保守」を推進していきます。ナレッジの整備・共有およびAIの活用(成果物の生成／点検、テスト自動化など)により作業の標準化を進め、継続的に品質と生産性の向上を図ります。intra-martや自社製フレームワークなど、幅広い技術に知見を持ち、提案から推進まで担えるリーダー人財を継続的に育成・輩出していきます。
【業務内容】長期的に取引のある顧客の会計システムおよび会計周辺業務システムについて、保守開発を中心に、要件定義から運用保守まで、幅広い工程を牽引するプロジェクトリーダーまたはチームリーダーを担っていただきます(メンバー5名〜20名程度を想定)。
【主要業務内容】要件定義（要求事項の確認、実現方法の策定、優先順位の整理と合意）、設計開発（基本設計、詳細設計、開発、単体／結合テストの実行・レビュー・指導）、システムテスト／ユーザーテスト／移行の計画・推進・指導、運用保守／改良開発（問い合わせ／障害対応、保守起点の改善検討、恒久対応の推進）、作業管理（進捗／課題／品質／変更管理／会議体運営）、顧客対応（関係構築、改善テーマ・業務課題の認識合わせ、追加提案の企画(アップセル／クロスセル含む)）、提案活動（案件のスコープ定義・見積・提案）。
【この仕事の特徴】上流から一気通貫で関与：ほぼ100%プライム案件であり、提案・要件定義から関与する案件は9割程度。顧客と直接対話しながら、要件定義・設計開発・テスト・移行・運用保守まで幅広い工程をリードできます。顧客に貢献するための改善提案：営業部門と連携して顧客との関係を深め、顧客の業務・システムを俯瞰し、今後の動向（法制度、業務、IT投資方針など）を踏まえて、改善計画案を策定のうえ、推奨する優先順位と解決方法を提案することで、顧客の業務改善に貢献できます。顧客は大企業中心です。汎用性の高い会計／会計周辺業務の知見を高めながら、関係者の多い環境での調整・合意形成を通じてプロジェクト推進力を培えます。ハイブリッドな働き方：部門のリモート勤務実績は8割程度です（顧客先常駐案件も一部あり、出社頻度は案件に応じて大きく異なります）。プロジェクト立ち上げなど重要な局面では出社頻度を高めるなど、柔軟に働けます。
【キャリアの考え方】案件単位で裁量を持って業務推進できる機会を提供し、顧客と直接コミュニケーションをとりながら、実務を通じてリーダーシップ、責任感、顧客折衝力を高めていく方針です。実務に加え、研修や勉強会を通じて、会計／会計周辺領域の知見、要件定義 運用保守まで一気通貫で推進できる力、作業管理能力(進捗・課題・品質など)をバランスよく高め、案件を牽引できるリーダー人財を育成しています。営業部門と連携して顧客との関係を深め、顧客の業務・システム全体を俯瞰した改善計画の策定とソリューション提案を牽引できるリーダー人財を育成しています。
【キャッチアップ期間】一定のプロジェクト業務の習熟期間を経て、要件定義からシステムテストを牽引できる中核人材として、プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしてご活躍いただきます。原則プライム案件であり、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、裁量をもって主体的に業務を推進し、実践を通じて成長できる環境です。プロジェクトリーダーの経験を通じて、マネジメントと幅広い工程（要件定義〜運用保守）のシステム開発スキルをバランスよく伸ばしていただけます。希望・適正によっては、事業部の運営にも携わり、ラインマネージャーとしてキャリアアップしていただくことも可能です。
【開発環境】使用言語：Java、JavaScript 等。使用環境：intra-mart、PostgreSQL。開発手法：アジャイル。情報共有のツール：Teams/Git/Backlog。
【想定プロジェクト】長期的な取引のある設備工事、専門商社、不動産業などの顧客への追加開発および導入したシステムの保守開発を中心とするプロジェクト。会計周辺業務システム(不動産業顧客向けまたは自社製品)のintra-martによる新規開発プロジェクト。
【配属部署の紹介】上流〜導入が強い部門。提案・設計・導入を主戦場に、業務理解に踏み込む文化。AI活用推進プロジェクトを設置し、設計書チェック・テスト自動化・資料レビュー等の生産性向上を推進。イントラマートの専門家育成、Udemy利用、会計の勉強会、基本スキル研修による学習環境を整備。
【組織構成】組織構成は、正社員と協力会社要員が連携し、複数の顧客を担当しています。直近、人財の獲得・育成の取り組みが功を奏し、チームリーダー／チームリーダー補佐を担う人財を拡充できたため、さらなる事業規模拡大に向けて、チームリーダーを統括して案件を牽引する、プロジェクトリーダー層の強化を進めています。勤務形態は案件により異なり、一部案件は顧客先プロジェクトルームでの常駐となる一方、ほぼフルリモート勤務の案件もあり、部門全体としてはリモート中心（8割程度）の働き方となっています。コミュニケーションはTeamsを中心に、気軽に相談・情報共有できる環境を整えています。必要に応じて対面でのフォローも組み合わせ、円滑に業務を推進しています。

【事業部としての将来ビジョン】
・若手層の戦力化（5年目前後でPLとして自走できる若手層）を強化し、技術レビューやスクラッチ開発を任せられる体制に強化していきます。
・社内では事例共有・会計知識・品質管理などの勉強会を継続拡大し、ドメイン×エンジニアリングの二刀流人材を増やしていきます。

【業務内容の概要】
当社の会計・原価管理領域を中心とした大規模エンタープライズシステムの開発において、要件整理・基本設計・詳細設計・開発・レビュー・テスト・保守改善の一連を担当いただきます。
プロジェクトは比較的長期が多く、新規構築 保守運用までのライフサイクル全体に関わるため、技術力と業務理解を両軸で伸ばせるポジションです。

1.基本設計
画面／API／バッチ／データ構造などの基本設計書作成
他システム連携や非機能の整理

2.詳細設計
ロジック仕様、パラメータ、ER、テーブル定義の具体化
パートナーへの設計内容説明

3.実装（Java／Spring）
コーディング、SQL実装
単体テストの実施

4.レビュー
コードレビュー（品質基準・可読性・影響範囲の確認）
設計書・テスト仕様のレビュー

5.結合・総合テスト
テスト実施、バグ修正
性能、業務シナリオの確認

6.保守・改善（長期）
問合せ対応、改修、機能追加
性能改善、品質向上施策の提案
運用チーム・顧客との調整

7.チーム貢献（スキルに応じて）
若手OJT、技術相談、勉強会参加・運営
パートナー管理・レビュー

【この仕事の特徴】
・長期プロジェクト中心：腰を据えてプロダクトを育てる経験を積むことができます
・新規→保守まで経験：ライフサイクル全体の設計思考・運用設計力が身につきます
・技術レビュー/スクラッチ開発の機会：技術的バックグラウンドを活かしてキャリアアップできます
・働き方の柔軟性：新規はハイブリッド、保守はフルリモートなど案件状況に合わせた柔軟な働き方ができます。

【キャッチアップ期間】
入社後はプロジェクトへOJT参画いただく予定です。
経歴次第ですが、PJリーダークラスとして参画して頂き、担当領域のマネージメントなどのキャリア形成を想定しています。

【開発環境】※想定
【開発環境】
使用言語：Java
使用環境：AWS、当社開発フレームワーク
【コード品質のための取り組み】CI/CD
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
BackLog/Teams

【想定プロジェクト】
建設業基幹システム開発プロジェクト
建設業基幹システム運用保守（主に会計、工事原価、調達領域）

【直近のトピックス】
・データベースに関する性能チューニング、プログラム改善を積極的に行っています。
・また、将来の大規模開発に向けた、テストの自動化やコードの自動生成に今期から取組んでいます。

【配属事業部の紹介】
建設業のお客様に対して、主に当社開発フレームワークを活用したシステム開発・運用保守を行っているグループです
社内の事業開発部門と兼務しているメンバーもおり、アジャイル開発手法の現場適用や生成AIの活用、データ活用スキルの習得を目指しながら業務に従事しています。

●担当業務
自社製品を中心とした生産管理パッケージの導入・改善プロジェクトにおいて、要件定義 設計 開発調整 テスト 導入 保守まで一連の業務を担当します。
現状業務分析、To-Be設計
Fit/Gap分析、アドオン要件定義
外部/内部設計
ベンダー・協力会社との調整
テスト計画 実施
本番移行、定着化支援
保守・追加改修の提案
※プロジェクトは基本的に長期で、顧客と深く関わるスタイルです。

【配属部門の紹介】
生産管理パッケージ導入を専門とする部門
自社製品を中心に生産管理領域を深くカバー
若手が積極的にプロジェクトをリードする文化
座学・資格支援など、育成に投資する体制が強み
長期案件と顧客密着型のスタイルが特徴

【キャリアアップ／キャリアパス】
入社後は、自社製品の認定資格取得を通じて、自社製品、及び、製造業全般の業務知識を習得してもらいます。その後は、実PJを通じて、自社製品のコンサルティングから導入までの業務を遂行して頂きます。最終的には、プロジェクトマネージャーとして、お客様との交渉含めて、プライム案件を遂行する立場で業務することを想定しています。

【事業部としての将来ビジョン】
・上流工程（要件定義）に関わる案件が全体の大部分を占め、業務の深い理解を求められる案件構造を維持していく。
・保守〜追加開発では「攻めの保守」を掲げ、業務課題の構造化〜改善提案まで踏み込んでいきます。
・AI活用（設計書チェック、テスト自動化、ナレッジ整備）を組織的に推進し、品質と生産性を向上に取り組んでいます。
・中長期では、会計システムのスペシャリストを多数育成し、業務起点で動ける専門家集団を目指します。

【業務内容】
入社後はプロジェクトに上級SEとして参画いただき、一定のキャッチアップ期間を経た後、以下の業務を主体的に担当いただきます。
・主体的に担っていただく業務（習熟後）
要件定義の主担当
業務ヒアリング／Fit&Gap／To-Be設計
概要設計、機能設計、外部設計
進捗・品質報告など顧客コミュニケーション
システムテスト全体の推進（計画・観点設計・レビュー）
・将来的に期待する役割
会計システムおよび周辺業務システムのスペシャリスト
技術・業務の両面でチームを牽引する上流リーダー
追加開発の提案（攻めの保守）
ナレッジ整備、若手育成

【この仕事の特徴】
1. 上流工程9割の環境で、要件定義の主担当を狙える
顧客の会計/業務課題に踏み込む案件が大半を占めます。大手企業の会計業務の本質的な課題に触れられる上流キャリアが中心です。
2. 会計システムのスペシャリストとしてのキャリアを構築できます。
会計領域は専門性の市場価値が高く、30代以降で武器になる希少スキルを身につけることができます。
3. PL/リーダーとして意思決定の現場を経験できる
大手SIerのように階段待ちではなく、案件単位で裁量が渡される環境です。
4. 攻めの保守で提案スキルが身につきます
保守から改善につなげる提案の機会が多く、上級SEでも顧客価値創出に関われる環境です。

【キャリアの考え方】
・上流エンジニアとしての下記のような知見を深めることができます
要件定義の主担当としての経験
会計 × システムの両面理解
BPR視点での改善提案の経験
・将来的なキャリア
上級SE → 要件定義リード → 会計領域スペシャリスト
PL・リーダー（志向により、アカウントマネジメントも可能）

【キャッチアップ期間】
プロジェクトにSEとして参画いただき、一定のプロジェクト業務の習熟期間を経た後、要件定義からシステムテストを主体性をもって自律的に推進いただきます。
将来的に、会計システムおよび会計システム周辺業務システムのスペシャリストとして活躍いただくキャリアを想定します。

【開発環境】
・Java言語、PL/SQL言語など何らかの開発言語での開発
・自社製品でのローコード開発を行うプロジェクトもあり

【想定プロジェクト】
・長期的な取引のある設備工事、専門商社、不動産業などの顧客に導入したシステムの保守開発を中心とするプロジェクト
・会計周辺業務システム(不動産業顧客向けまたは自社製品)の自社製品による新規開発プロジェクト

【本ポジションの魅力】
・特定の顧客向けではなく、自社製品として自身で考案した業務システムを構築することが出来るようになります。
・プロジェクトを通じて、幅広い工程(要件定義〜システムテスト)のシステム開発スキルを身につけることができます。
・開発対象となる会計周辺業務に関する知識に加え、連携先である会計システムの知識も身につけることができます。

【事業部としての将来ビジョン】
・複数の人がマルチで対応でき、新規・追加案件が来た場合、調整が可能な体制を確保することで案件機会を逃さない組織をつくる。
・中間層の不足を若手登用と計画的育成（G2/G3採用）で補完し、若手リーダーが継続的に生まれるラインを構築。

【業務内容の概要】
クライアント常駐（または出社メイン）で、業務アプリケーションの運用・改善を中心に担当します。
・運用業務：問い合わせ対応、障害一次切り分け、SQLによるデータ抽出／調査／補正
・改善・小規模改修：仕様整理、テーブル・データの影響調査、テスト設計／実施、リリース支援
・要件整理・折衝：現場ユーザー／情報システム部門との要件ヒアリング、業務課題の明確化、改善提案
・ドキュメンテーション：運用設計、手順書、課題管理、影響範囲可視化
・将来的な役割：PL／チームリーダーとして、進行管理・品質管理・後輩指導
※上記を段階的にご経験いただき、早期にPLとして自走できるようにサポートします

【この仕事の特徴】
・開発そのものはビジネスパートナーが行う為、あまり行わない一方で、運用現場でのSQL活用が中核となるポジションです
・会計は導入済みで安定稼働中。直近は営業、積算、作業日誌、経理、電子申請など複数領域を横断するプロジェクトがメインです（保守も再構築もあり、経験の幅が広い）
・顧客との距離が近い（客先にプロダクトルーム／BBS・BP専用の部屋あり）
・コンペが少ないため、長期取引の中で価値を出す仕事に集中できます
・20代リーダーが存在する抜擢文化です（年次待ちではなく案件単位でマネジメント機会が生まれる）

【キャリアの考え方】
替えが効く作業者からの脱却：運用起点で全体像を掴み、要件〜運用まで一気通貫の経験を積むことができます
若手でも顧客折衝・リーダー：20代から実名で顧客に向き合い、意思決定の場数を踏むことができます

【キャッチアップ期間】
入社後はコンサルタントとして基本設計・詳細設計に従事。数か月後にはSEとして顧客セッションをリード、とり仕切り役となっていただきます。
また様々なシステムの経験を経てPL、PM、コンサル、管理者とステップアップして頂きたいとかんがえております。

【開発環境】※想定
【開発環境】
使用言語：Java、JavaScript
使用環境：クラウド、AWS、他
【開発手法】
ウォーターフォール、スクラッチ開発メイン

【想定プロジェクト】
・顧客のDX化推進に伴い、ペーパレス化。
・データ利活用のためのシステム化、将来AI導入のための基礎データ蓄積のシステム化

【直近のトピックス】
・データベースに関する性能チューニング、プログラム改善を積極的に行っています。
・また、将来の大規模開発に向けた、テストの自動化やコードの自動生成に今期から取組んでいます。

【配属事業部の紹介】
建設設備業のお客様の本社または当社に開発拠点に常駐して運用保守を対応しつつ、新規案件や再構築をPJに参画します。
運用保守においては、エンドユーザと会話することも多々あり、業務知識が深まります。顧客との関係も良好であり、メンバもコミュニケーションが取りやすく、雰囲気は大変良い状況です。

【事業部としての将来ビジョン】
・道路・建設領域に特化した会計システム導入支援で培った実績をもとに、「会計に強いSI」としての専門性と信頼をさらに強化していきます。
・特に道路関連企業は取引形態・契約処理が複雑でパッケージが入りづらく、フルスクラッチで最適解を設計する力が求められる領域です。
今後もこの強みを活かし、一般会計 × 複雑業務 × フルスクラッチ開発のプロジェクトをリードできる中核メンバーの育成に注力します。

【業務内容の概要】
ご入社直後は、カットオーバー予定の 大規模会計システム導入プロジェクトに参画いただきます。
現在は設計フェーズが概ね完了し、これから 開発・受入・移行へ進む段階です。
▼ 主な業務
・要件・設計内容の理解（上流工程のキャッチアップ）
・パートナー（BP）管理（進捗管理・課題管理・品質レビュー）
・受入テストの計画・推進
・複雑な一般会計領域（道路・建設系）の業務理解
・顧客調整・報告資料作成
※開発言語（Java/Webシステム）は「理解していると望ましい」レベルで、実装はほぼ発生しません。

【この仕事の特徴】
・一般会計を中心に扱うため、会計知識が深く身につきます
・道路・建設業特有の 複雑な契約・取引構造の理解が求められる高難度領域の知見が身につきます
・パッケージを入れることができない為、導入＝設計力が身につきます。
・カットオーバーの大規模長期プロジェクトで設計 → 開発管理 → 受入 → 移行を一貫して経験できます
・ウォーターフォールのプロジェクト推進を経験いただけます
・PL/SEの枠を越え、コンサル的な視点（業務×IT×管理）が鍛えられます

【キャッチアップ期間】
入社後はプロジェクトへのOJT参画いただく予定です。
まずはサブシステムのメンバーとして参画して頂き、担当領域のマネージメントなどのキャリア形成を想定しています。

【開発環境】※想定
使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL、Python
ミドルウェア：WebSphere、Oracle、SVF
サーバ：WindowsServer、Linux
ソースコード管理：Git
BIツール：QlikSense
コード品質のための取り組み：CI/CD
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
情報共有のツール：Backlog/Teams

【想定プロジェクト】
会計システム導入の大型プロジェクトに参画いただきます。カットオーバーを目指して開発を推進いただきます。

【直近のトピックス】
・データベースに関する性能チューニング、プログラム改善を積極的に行っています。
・また、将来の大規模開発に向けた、テストの自動化やコードの自動生成に今期から取組んでいます。

【配属事業部の紹介】
建設業のお客様に対して、主に独自のJAVAベースのフレームワークを活用したシステム開発・運用保守を行っているグループです。
社内の事業開発部門と兼務しているメンバーもおり、アジャイル開発手法の現場適用や生成AIの活用、データ活用スキルの習得を目指しながら業務に従事しています。

【事業部としての将来ビジョン】会計×IT、業務×システムの橋渡しができるプロフェッショナル組織を目指しています。連結会計領域は、単なるシステム導入ではなく、当グループ経営の根幹に関わる価値創出領域。標準を理解しつつ、業務の本質から最適解を設計するコンサルタント集団として成長を続けていきます。
【業務内容】連結会計パッケージ導入プロジェクトの推進
・顧客の業務理解（個別会計/連結会計/内部取引/期ズレ/為替換算 など）
・連結パッケージ（RP）設計／勘定マッピング／内部取引ルール定義
・要件定義・基本設計（連結会計パッケージ等の設定方針含む）
・連結処理（資本連結・内部取引・未実現・CF精算）の検証設計
・整合性チェックの実施、差異分析、原因切り分け
・監査／開示を見据えたエビデンス作成・論点整理
・リリース後の安定化支援、改善提案（攻めの保守）
上記業務を段階的に習得いただき、コンサルタントとして早期に自走できるようになっていただきます。
【部署の紹介】
・会計×ITのコンサルタントが集まる専門チームです
・全員が顧客の業務を理解し、要件を設計する役割を担っています
・リモート中心（四半期に1度の対面MTG）、勉強会・交流も活発です
【キャリアパス】
キャリアパス例
半年：検証 是正の主担当として価値発揮
1年：要件定義の論点整理・方針策定を担当
2 3年：小規模 中規模案件のリード（PM補佐→PMへ）
連結領域 × 会計 × IT の替えが効かない人材を目指す
【想定プロジェクト】
・連結決算システムの導入、追加改修プロジェクト
・当グループ経営管理システムの導入、追加改修プロジェクト
・システム導入後の保守（アフターサービス）対応

【事業部としての将来ビジョン】
本ポジションは特定のERP製品領域を軸に「SaaSソリューション強化」を実現する中核として立ち上がりました。特定のソリューションベンダーとの協業は近年開始し、現在はビジネスパートナーとともに要件定義からサブモジュール導入の主要領域を担い、知見と実績を蓄積しています。今後は蓄積した知見をもとに、プライム案件創出へ舵を切るフェーズに入っており、直近は「プライム受注」と「継続的な案件参画」を両輪で回しながら体制を強化します。計画上は将来的にプライム受注を見据えています（状況により変動あり）。立ち上げ期のため、今入ることで「つくる側」として事業と仕組みの設計から参画いただけます。

【業務内容】
特定のERP製品導入プロジェクトにおいて、会計業務の理解を起点に、業務設計・要件定義から導入・運用まで一気通貫で関与します。
・会計領域を中心とした業務ヒアリング／業務整理
・To-Be検討、BPR観点での要件整理
・要件定義、導入支援（業務・システム）
・特定のクラウドERP製品導入における要件定義（Fit to Standard、設定方針の検討）
・固有開発（帳票、IFなど）に関する設計・レビュー・推進（主要領域）
・テスト計画、移行、受入、定着支援
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・（将来的に）提案書作成、見積、提案同席、プリセールス支援

【この仕事の特徴】
・「型に当てる導入」ではなく「業務を設計する導入」
　画一的なテンプレ導入ではなく、業務理解・BPR・要件定義から踏み込むスタイルです。
・一部工程担当で終わらない（全体像を持てる）
　分業が強い環境だと得づらい、提案〜導入〜運用までの全体像を掴めます。
・若手でも意思決定に近い仕事を担える
　少数精鋭の立ち上げ期で役割が固定されていないため、年次ではなく役割と成果で裁量が広がります。

【キャリアの考え方】
・若手を中心とした組織構成で事業を立ち上げております。
・未経験からでも興味関心と熱意があれば、数年でPM,PLを担う中核人材になることができます。
・年齢に関係なく上流に挑戦できます。

【キャッチアップ期間】
入社後は、新規ビジネス立ち上げフェーズの一員として、特定のERP製品を中心としたサービス内容の検討や事業づくりに関与していただきます。並行して、協業パートナー案件へのOJT参画を通じて実務経験を積みながら、プライム案件獲得に向けた検討・提案活動、将来的なプライム案件への参画を想定しています。まずは案件単位での推進・リードを担い、業務理解やプロジェクト運営の経験を深めていただきます。その後、2 3年を目安に、複数案件を横断してマネジメントする立場へとステップアップし、事業領域全体を俯瞰しながら推進するマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。新規事業ならではの環境のため、年次や肩書きに縛られず、実績と志向に応じて事業づくり・組織づくりの中核を担うことが可能です。

【想定プロジェクト】
基幹システム刷新を考える顧客に対するSaaS型ERPシステム導入プロジェクト

【配属部署の紹介】
・少数精鋭の新規事業部です
・現状はBP案件参画で知見を積み上げ、プライム創出へ移行する過渡期にあります
・立ち上げ期のため、仕組みづくり・型づくりにも関与できます

【本ポジションの魅力】
・会計領域における業種、業界知見が身につく
・会計パッケージ導入を通じてコア業務スキルが身につく
・直接顧客と折衝をする提案経験が身につく
・コンサルティング能力が身につく
・チームリーダー、管理者へのステップアップができる

【業務内容】PMOとして、現場課題の可視化・整理・解決を軸に、プロジェクト推進をリードいただきます。
主な業務:
プロジェクト計画・推進管理（進捗/リスク/課題/品質）
関係者との調整、意思決定支援
RPA/RPOなどデジタル施策に関する検討・導入支援
業務理解に基づいた課題の分解・改善提案
会議体・資料作成（ファシリテーション含む）
プロジェクト全体のガバナンス強化
※特徴は理論型のPMOではなく、現場実践型のPMOである点です。

【この仕事の特徴】
・プロジェクトの状況を的確にとらえ、現場で価値を出すPMOとして動ける
・会計 × IT × 業務理解を横断するT字型キャリアが身につく
・公認会計士など、社内有識者主催の会計領域の勉強会や研修（随時）に参加可能
・プロダクトに縛られないため、どの企業でも通用する汎用性の高いPMOスキルを獲得できる
・分業制ではないため、意思決定が近く裁量が大きい
・事業拡大フェーズにつき、リードポジションを狙える

【想定プロジェクト】
・案件1: 大手製造業 特定の会計システムベースの共通会計システム横展開プロジェクト：ユーザー部門側のプロジェクト管理支援
・案件2: 大手SIer下の特定の会計システム導入プロジェクトにおける開発側PMOコンサルとしての参画

【配属部署の紹介】
・PMO／経営管理／会計領域を横断するコンサルティング部門
・業務理解を重視し、「現場で成果を出すPMO」を育成する文化
・専門家と協働しながらスキルを高められる環境
・多様なバックグラウンド（SIer、事業会社、コンサル）が在籍
・年齢層は幅広く、落ち着いたプロフェッショナル文化
・ワークライフバランスも重視し、定年まで働けるコンサルファームを目指す

【キャリアパスの考え方】
PMOコンサルタント＝単なる調整役ではなく、リーダーシップをもってプロジェクト推進を主導する価値創出型のコンサルタントと位置づけています。
身につくキャリア:
・業務理解に基づく課題解決力
・会計 × IT × 業務の横断スキル（T字型）
・プロジェクトマネジメントスキル
・経営層 現場と対話できるコミュニケーション能力
・複数ステークホルダーを束ねるリーダーシップ

【キャッチアップ期間】
・即戦力の方は部門長や営業のフォローの下、現場担当者として裁量をもってご活躍いただきます。
・ポテンシャル採用の方は、教育係社員とOJT参画し、まずは「武器」を磨いていただきます。
・まず現場で安定して力を発揮いただくことに専念いただき、軌道に乗った後は、リーダー/管理職としてのキャリアか、現場のエキスパートとしてのキャリアかを徐々にご選択いただきます。

【選考フロー】
書類選考から内定まで2〜3週間程度を想定しております。
1. 書類選考
2. 一次面接（オンライン）
3. 二次面接（対面）
4. 内定
※1次面接の前後に適正検査(Web)を実施いただきます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。

【事業部としての将来ビジョン】経営管理DX部は、会計・経営管理領域の専門性を軸に、「業務理解 × IT × 実行支援」を強みとしたコンサルティング組織です。今後は業務寄りSAPコンサルティング体制の強化を図っていきます。FIを中心に業務理解に基づく上流支援を提供し、大手コンサルには真似できない現場密着型の価値を磨きます。
【業務内容】経営管理DX部における、SAPモジュール（FI／CO）を中心とした上流フェーズ 導入支援に特化したコンサルティング業務をご担当いただきます。
●担当する主な業務
顧客部門（主に経理）側の立場での要件定義
Fit/Gap分析、To-Beプロセス設計
SAP標準機能をベースとした業務プロセス改善提案
会計・業務部門との折衝・課題解決支援
導入後の定着化・改善支援
導入プロジェクトにおけるリード
●主な取り扱いモジュール
FI／CO（最重視）
SD／MM（導入経験者は歓迎）
※ABAP開発経験は不要。
【この仕事の特徴】
・業務寄りのSAPコンサルとして成長できる：公認会計士や経営管理領域のプロが多数在籍しており、業務理解を深めやすい環境です。
・少人数体制で個人の実力が活きる：個人の裁量で伸び伸び仕事しやすい環境です。大手コンサルのように巨大チームに埋もれることはありません。
・売上ノルマなし／成果は現場での業務価値やスキルで評価されます。
【想定プロジェクト】
・案件1：大手製造業 S/4HANAベースの共通会計システム横展開プロジェクトにおけるユーザー部門側のプロジェクト管理支援
・案件2：大手SIer下のS/4HANA導入プロジェクトにおけるFIモジュールコンサルとしての参画
【配属部署の紹介】
配属：経営管理DX部
SAPコンサルなど専門家が集まる少数精鋭組織
【キャリアパスの考え方】
1. 業務寄りコンサルタントとして専門性を高める：FI/CO、SD/MM領域で業務コンサルとしての地位を確立し、会計・経営管理領域で長期価値を持つ市場価値を獲得。50代以降も現場スペシャリストとして安定的に活躍可能です。
2. 現場リーダーへの成長：PM、PLとしてチーム全体を取り仕切るマネジメントスキルの獲得。案件拡大・事業拡大に向けた提案活動の経験。
【キャッチアップ期間】
即戦力の方は部門長や営業のフォローの下、現場担当者として裁量をもってご活躍いただきます。ポテンシャル採用の方は、教育係社員とOJT参画し、まずは「武器」を磨いていただきます。まず現場で安定して力を発揮いただくことに専念いただき、軌道に乗った後は、リーダー/管理職としてのキャリアか、現場のエキスパートとしてのキャリアかを徐々にご選択いただきます。

【業務内容】
企業の予算管理・経営管理領域におけるDX推進、および国産製品 自社製品を用いた業務改革／システム導入を担当します。
※製品ラインナップは今後も拡充予定
主な業務：
予算管理プロセスの可視化・課題整理
業務フロー設計（To-Be設計）
自社製品の要件定義・画面設計
ローコードによる設定・運用設計
マスタ設計・データ整備・テスト実施
運用設計、定着化支援
経営企画・管理会計部門とのコミュニケーション
PM/PLのサポート または リード（経験に応じて）
※特徴：要件がシンプルで、業務理解・設計のスキルを磨きやすい領域です。

【この仕事の特徴】
・予算管理DXは市場全体で遅れており、今後も高い需要が見込まれるためコンサルとしても価値を提供しやすい
・システムが複雑すぎず、習得ハードルが低い
・若手でも早期に上流工程（要件定義・設計）に関われる
・シニアなら、実務経験を生かして仕組み化・DX推進に踏み込める
・エンジニア／業務職いずれのバックグラウンドでもキャリア展開できる
・顧客の経営企画・管理会計部門と直接対話するため、業務知識が深まる

【想定プロジェクト】
【案件1】施工デザイン業
・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張
【案件2】素材商社
・管理会計見直し（商流別利益管理、ローリングフォーキャスト）、為替、原料相場変動シミュレーション
【案件3】自動車部品製造
・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング

【配属部署の紹介】
・経営管理ツールおよび自社製品をはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。
・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。
・落ち着いたプロフェッショナル文化です。

【キャリアパスの考え方】
経営管理コンサルタントは、企業の意思決定の仕組みを設計する役割です。
身につけられるスキル領域：
・予算管理・経営管理（管理会計）の専門性
・業務分析・要件定義・プロセス設計
・自社製品をはじめとする予算管理ツール、EPMの構築スキル
・プロジェクトマネジメント
・経営層／管理部門とのコミュニケーション力
・データモデル・KPI設計の実務スキル
※コンサルキャリアの土台作りから、実務経験を生かしたキャリアチェンジまで可能。今後のキャリアにおける選択肢が広がる環境です。

【キャッチアップ期間】
経営管理コンサルタント（早期から顧客とのセッションに参加し、一連の工程を経験）
→ サブリーダー（リーダー）
→ プロジェクトリーダー（案件全体の現場リード）または会計業務コンサルタント等への転身
※まずはリーダーまたは教育係社員とOJT参画し、当社のプロジェクトに慣れていただきます。
※キャリアについては社員の意向を最優先します。

【業務内容】プライムベンダーとして、顧客企業を対象に会計系ERP（一般会計／債権債務／入出金／固定資産／管理会計 等）や会計系周辺のシステム導入の支援を幅広く担当していただきます】

具体的には、以下の業務を段階的にお任せします】


・顧客業務のヒアリング、課題整理
・業務改善（BPR）を含めた導入方針の検討
・要件定義
・基本設計の取りまとめ
・外部ベンダー（BP）への要件説明、進捗
・品質管理
・顧客との折衝
・意思決定支援
・本番稼働後の保守フェーズにおける伴走支援、追加提案※実装作業は主に外部ベンダーが担当※新規導入案件は原則1案件専任※保守案件は複数社を並行して担当する場合があります【この仕事の特徴】
・作業者で終わらないポジション実装は外部ベンダーが担当】

要件整理
・設計
・判断
・調整が主な役割のため、「言われたことをこなすだけ」の仕事になりません】


・顧客と直接向き合えるプライムベンダーとして顧客と直接会話し、業務課題や意思決定に関われます】

早い段階から顧客目線と全体視点が身につきます】


・段階的にリーダー経験を積めるいきなり丸投げされることはなく、PL補佐 → 小規模案件のリード → PL とステップアップできる環境です】


・会計 × IT × 業務理解が武器になる業務理解や要件定義力が評価されるため、市場価値が落ちにくい経験を積めます】


・案件掛け持ちが少なく、成長に集中できる新規導入案件は原則1案件専任】

若手のうちから腰を据えてプロジェクトに向き合えます】


・「成長している実感」を持ちやすい環境顧客との会話範囲や任される判断が徐々に広がるため、自分の変化
・成長を実感しながらキャリアを積めます】

【想定プロジェクト】
・会計ERPや会計周辺のシステム新規導入プロジェクト
・既存顧客への追加開発
・アップセル案件
・営業支援、提案活動【開発言語】使用言語：Java、c#、.NET、Linux、PL/SOL使用環境：Oracle、MSSQL、RedHut※製品ごとに異なります】

【入社後のキャリアパス】本ポジションは、「若手のうちから上流工程
・PL経験を積み、市場価値を高める」ことを前提としています】

まずはPL補佐としてプロジェクトに参画
・顧客折衝
・要件定義を段階的に担当
・案件規模に応じてPLをお任せ将来的には大規模案件のPL
・導入コンサルタント
・マネージャーなど、志向に応じたキャリア選択が可能です】

【キャッチアップ期間】入社後、一定期間
・製品知識
・業務知識の習得
・既存プロジェクトに参画しOJT中心でキャッチアップ先輩社員のサポートのもと、顧客折衝や要件整理を経験

【事業部としての将来ビジョン】当事業部は新設組織として、調達購買系パッケージ、スクラッチ開発、ERP導入の3事業を内包しています。その中でもERP領域では 「GRANDIT導入を強みとした上流主導型の導入サービス」を確立することを中期ビジョンとしています。現在、市場ではGRANDITニーズが確実に存在する一方で、「型通りの導入」「BP任せの実装」「属人化したPM運営」に課題を感じる顧客が増えています。私たちは、1. 業務理解・構想・Fit&Gapを上流で握る、2. 実装はBPを活用しつつ、品質・受入・全体設計を内製で統括する、3. 導入を点で終わらせず、保守・追加提案まで含めて価値を出し続ける、というスタイルで、「型にはめる導入」ではなく「設計する導入」を行うERP事業部を目指しています。その中核となるGRANDIT人材を、これから一緒に育て、増やしていくフェーズです。
【業務内容】GRANDIT導入プロジェクトにおいて、経験・志向に応じて以下の業務を担っていただきます。
・GRANDIT導入における構想策定、業務整理、Fit&Gap
・要件定義、基本設計フェーズのリード／支援
・顧客折衝、要件・スコープ・優先度の意思決定支援
・BP（パートナー企業）を含めたプロジェクト体制の設計・統括
・進捗／課題／品質管理、成果物レビュー、受入判断
・稼働後の保守フェーズにおける改善提案、追加案件創出
※役割は「実装専任」ではなく、上流 導入推進・統括が中心です。
【この仕事の特徴】
・GRANDIT関連事業の立ち上げフェーズのため、標準・進め方・体制づくりに関われる
・上流（構想・要件定義）を自社で担い、実装はBPと協業する役割分担します
・顧客の意思決定に入り込み、提案 稼働後まで一貫して関与できます
・案件掛け持ちは最小化し、導入品質に集中できる体制づくりを行っております
・リモートワーク中心、残業も少なく中長期で働きやすい環境
【キャリアの考え方】当事業部では、年次や肩書きよりも 「どこまで意思決定を担えるか」を重視します。
・GRANDIT経験を作業ではなく判断・設計の経験として積めます
・PM／PL／上流コンサルなど、志向に応じて役割を設計します
・将来的には、GRANDIT領域のリード人材・責任者としての活躍も可能です
・年功序列の「階段待ち」ではなく、案件ごとに役割が広がるキャリアを描けます。
【想定プロジェクト】
・GRANDIT新規導入プロジェクト（中堅 大手企業）
・既存顧客へのGRANDIT追加導入・更改
・保守契約中顧客への改善提案・追加案件
・上流構想フェーズから関与するERP導入案件
【配属部署の紹介】主にERPの導入を担っている部門です。GRANDITに限らず、ORACLEやMcframe、Biz∫など様々なパッケージの導入を主導しております。特にGRANDIT案件の拡大には力を入れております。
【本ポジションの魅力】
・会計領域における業種、業界知見が身につく
・会計パッケージ導入を通じてコア業務スキルが身につく
・直接顧客と折衝をする提案経験が身につく
・コンサルティング能力が身につく
・チームリーダー、管理者へのステップアップができる

---会社概要---
当社は長年にわたり、当グループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。当グループの経営グローバル化のなかで、当社は、同グループのグローバル情報システムチームの一翼を担って、グローバルな運用サポート体制や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、多くの導入実績のある自社製品である電子帳票システム、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加した自社サービスであるCloudサービス、自社製品であるWebコンテンツ管理システムをはじめとした各種ソリューション、並びに、当グループと連携したAMOサービスやSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
オープンポジションでの募集です。具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。一例として以下のような案件に携わって頂きます。
1. 大手自動車メーカー向け案件：CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア
2. 社会基盤構築案件：官公庁主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJを担うシステムエンジニア
3. 製薬メーカー向け案件：製薬メーカーの工場出荷支援システムにおいて、顧客折衝・プロジェクト管理、推進を担うシステムエンジニア
4. 当グループ向け案件：運用保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトを担うSAPエンジニア
将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニアを目指せる環境です。

【下記のようにお考えの方、ご応募をお待ちしております！】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

---業務の魅力---
●製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは得意分野での実績と豊富な知見があってこそのアイデアとチャレンジ
製造分野での実績×他業界の先進領域の知見を合わせて、自動車業界のマーケティングやCX領域、飲料メーカー様にもDX化の推進支援など先進的な取り組みを進めている業界の支援を行っています。業務スキルの習得はもとより、先端技術にもチャレンジ出来ます。

●グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤
長年に渡り、グローバル製造業のIT推進支援を実施してきた知見があり、その領域は現在も拡大しています。当グループや他大手企業のグローバル案件に(長期海外出張等)に携わる機会もあります。お客様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドです。

●その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会
企業規模はまだコンパクトであり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。

---キャリアアップ支援---
●各分野のエキスパートからの技術指導
サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。長年、当グループをはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあります。

●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。

●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

---会社概要---
当社の事業の特徴は以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当社が資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供

●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
グローバルガラスメーカーの情報システム子会社としてスタートし、その後当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在も事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
大手企業が親会社でありながら、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力です。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルガラスメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど）
・グローバル標準設計の検討、策定など

●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
お客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。

【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください！】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート！補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

当社は当グループの情報子会社としてスタートし、当グループが資本参加し事業を拡大してきている会社です。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。
当社の事業の特徴としては以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当グループが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供

●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
私たちは、グローバルメーカーの情報システム子会社としてスタートしました。その後、当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど）
・グローバル標準設計の検討、策定など

●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。

【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください！】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート！補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

当社は特定のベンダーのゴールドパートナーとして、特定の製品に偏らず、お客様環境や要件に応じた最新かつ最適なベストソリューションを提供しています】

新しい技術分野の研究
・商品企画に常に取り組み、お客様への提供につなげています】

様々な業種のお客様に対し、設計
・構築、運用
・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する環境で、ネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただけます】

このポジションでは、特定のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当いただきます】

ご経験やスキルに応じて、収支管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客様へのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます】

仕事のやりがいとしては、複数のお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計
・構築から保守
・運用担当への引継ぎまでをワンストップで対応できる点です】

保守
・運用フェーズでも設計担当として関わることがあり、上流から下流まで幅広いフェーズを経験し、キャリアを積むことが可能です】

【事業部としての将来ビジョン】
・会計 × 業務理解 × テクノロジー（AI／モダン化）で顧客の意思決定を支える存在になる
・常駐スタイルによる顧客との圧倒的近さを活かし、攻めの保守（改善提案）による価値創出型アカウント運営を推進していきます。
・会計システム・周辺業務領域のスペシャリストを育成し、顧客への提案ができるエンジニア／PLの育成を中核テーマに置いています

【業務内容の概要】
プライムでクライアントの会計領域含む基幹業務全体（※1）に携わります。
・新機能の追加開発
・既存機能の改修
一連のシステム開発に必要なすべての工程に携わります。

社員を中核メンバーに据えており、メンバー同士の距離が近く、パートナー企業のエンジニアの方とも良好な関係でコミュニケーションを取っています。
顧客との距離も近く、自身の成果に対するフィードバックを得られる関係性を提供する環境づくりを行っています。
（※1）財務会計、管理会計、債権債務、入出金、固定資産、工事管理、販売、購買、在庫、原価管理 等
（※2）要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）まで

【この仕事の特徴】
・常駐で意思決定の場に近い（顧客会議・定例に直接参加）
・画一導入ではなく設計する保守（業務理解→改善→追加開発）
・レビュー文化が強い（Java精通がそのまま価値に）
・残業少／9 18時／休憩固定／土日深夜なし
・クライアントからの追加ニーズが豊富（新機能・クラウド化が毎年発生）
・建設業に向けの業務全体に対する知識と経験が身につきます
・リーダーのステップアップに向けた支援をマネージャーが行っており、実務を通してスキルアップ、キャリア形成を図ることができる

【キャリアの考え方】
・会計領域の深い理解＝市場価値の高い専門性が身につきます
・設計／レビュー技術の強化による技術力の担保ができます
・顧客対話と合意形成スキルが身につきます

【入社後のキャリアパス】
入社後は特定クライアントの中規模の追加開発案件でプロジェクトリーダーとして、メンバーと一連のシステム開発工程に従事していただきます。
当社システム開発案件をリードする立場で、別案件でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。

【開発環境】※想定
・メインの技術スタック
使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL
ミドルウェア：WebSphere、Oracle、SVF
サーバ：WindowsServer、Linux
ソースコード管理：Git
・その他用いる技術スタック
使用言語：Python
BIツール：QlikSense
・コード品質のための取り組み：CI/CD
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
・情報共有のツール：Backlog/Teams

【想定プロジェクト】
・建設業のグループ全社を対象にした基幹業務アプリケーションの追加開発および改修
・チーム編成例
システムアーキテクト・テックリード
システム管理
データベースエンジニア

【直近のトピックス】
・データベースに関する性能チューニング、プログラム改善を積極的に行っています。
・また、将来の大規模開発に向けた、テストの自動化やコードの自動生成に今期から取組んでいます。

【配属事業部の紹介】
建設業のお客様に対して、主に当社独自のJAVAベースのフレームワークを活用したシステム開発・運用保守を行っている当グループです。
メンバーです。
社内の事業開発部門と兼務しているメンバーもおり、アジャイル開発手法の現場適用や生成AIの活用、データ活用スキルの習得を目指しながら業務に従事しています。

通信事業の基幹系業務システム（BSS）の刷新開発を担当いただきます】

自社サービス等の申込
・契約
・顧客情報管理、課金計算、請求
・収納管理システムが対象です】

各プロジェクトの基本設計から開発工程まで一貫して対応し、AWS
・ServiceNowを活用したアプリ開発を実施します】

開発環境はAWS、ServiceNow、Zuoraを利用し、言語はJAVA、TypeScript、Python等、フレームワークはAWS Lambda、Spring、React等です】

このポジションの魅力は、競争が激化する通信事業において、お客様のビジネス成功に向けたプロジェクトに一丸となって取り組める点です】

AWSやSaaSの様々なサービスを活用した提案が可能で、自身のアイデアがスピーディにシステムに採用される機会が多くあります】

新しい技術や製品を積極的に導入する先進的な開発現場であり、システムエンジニアとして世の中にインパクトを与えるやりがいを感じられます】

生命保険会社の営業職員向けのWebアプリケーションの開発（保守や機能追加）に携わっていただきます。5名 6名規模の体制の中で、顧客窓口になり要件調整やスケジュール調整など、自身で要件検討や設計をしながら一部管理作業もお任せします。

【詳細】
主には、現行システムのレベルアップ開発や保守案件を担当頂きます。当社が新規開発より携わったこともあり、要件定義工程より任せられています。エンドユーザーとの仕様調整やシステム構成の提案など、上流工程から移行まですべてに携わって頂きます。開発形態はウォーターフォールとアジャイルの半々ぐらいです。

【開発環境】
OS：Windows
言語：JAVA、JSP、jquery、HTML、ksh、JP1
開発ツール、フレームワーク：WebSphere、eclips
管理ツール：SVN

【得られるスキル・やりがい】
・エンドユーザーと近い距離で仕事ができるため、ユーザーが何に困っていて、それをどのように解決して行くべきか、人に言われたことだけを作業するのではなく、自分で考えて作業していくことができます。
・お客様課題をクリアしリリースできた際には、全国の利用者が自分で検討したシステムを利用することになるため、非常に影響範囲の大きい仕事をやり切った達成感が得られます。
・当チームは長年同一領域を担当しており、お客様からも高く評価されております。
・既存要員の業務ノウハウ保有率も高いため、不明点の解決もスピーディーに実施できることができます。

オンライン説明会を開催します。

◇ 3月14日（土）
・仙台所属 コンサルタント職
・大阪所属 コンサルタント職

◇ 3月20日（金・祝）
・広島・福岡所属 コンサルタント職
・東京・大阪 コンサルタント職、営業職

※勤務地にこだわらない方は事前にご相談ください。
採用可能性の高いオフィスをご案内いたします。

募集背景当社は今、受託
・準委任
・派遣のハイブリッドモデルを武器に急成長フェーズにあります】

現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる「右腕（参謀役）」を必要としています】

ミッション
・役割営業本部長の直下で、複数の軸を推進していただきます】

1. Sales Operations（組織の型化）：属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組み（KPI設計
・SFA活用）の構築】

2. Performance Management（現場指揮）：若手の営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く】

3. Bridge Building（橋渡し）：現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案】

担当する業務内容
・KPI
・数値管理：リード獲得数、有効商談数、受注率、LTV等の可視化と改善】


・メンバーマネジメント：週次
・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成】


・営業プロセスの最適化：提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り】


・キーアカウントへのアプローチ：自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う】

ポジションの魅力
・経営直下の視点：本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます】


・組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなく、これから当社独自の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます】


・キャリアパス：実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります】

自社サービスについて、サービス企画および展開の推進をお任せします。スキルセットに応じて組織内で役割分担いたします。

1. プロモーション活動
・プロモーション戦略立案
・ターゲット顧客層向けのプロモーション実施

2. サービス企画/要求定義
・サービス仕様策定
・サービス提供プロセスの設計
・サービス実現に必要な機能/非機能要求策定

【ポジションの魅力】
新設部署への参画となり、Webサービスの企画・展開という重要な役割を担うことができます。月平均残業20時間とワークライフバランスも保ちやすい環境です。

本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
1. 事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2. 個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング

【業務の魅力】
超高齢社会へと進む中、資産家や企業オーナーの「相続・事業承継」に関するニーズは益々高まっています。遺言信託を中心とした承継機能を有する商品を直接提供できる環境が整っており、コンサルタントの役割は益々増加しています。

【業務内容】
営業店融資業務のサポートを行います。融資サポートオフィス（融資SO）では、業況悪化先の信用保証協会付借入条件変更手続きや信用保証協会付融資の代位弁済手続きを通じて、営業店を支援します。その他、営業店実行後の債権書類チェック、文書センターへの集中業務も担当します。

＜具体的業務＞
1. 条件変更申込書類作成、保証協会条件変更申込、稟議手続、変更契約書作成、リスケオペレーション
2. 事故報告作成、通知催告書作成・発送、代弁請求手続、代弁・相殺オペレーション

今回ご応募いただく方には、スマート社員（業務範囲限定）としてご入社いただきます。融資・外為業務に業務範囲を限定しているため、融資・外為業務全般、ローン等の業務に注力していただくことができます。ご希望や適性を踏まえ、異動により支店をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。

【当社で働く魅力】
・当社は、既存のやり方にとらわれず、チャレンジがしやすい環境です。
・DX化を強く推進しており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力を入れています。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。キャリア採用として入社し、支店長を務めている社員もいます。
・有給も充実しており、かつ取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取り組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められています。

【組織構成】
配属部署：プライベートバンキング部（勤務場所は東京都江東区木場になります）
（当社承継ソリューション営業部 資産承継アドバイザリー室兼務）
グループ：遺言執行グループ
人数：複数名

【配属グループの業務内容】
ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。

【配属グループで働く魅力】
次世代への資産承継はお客さまにとって悩みのタネであると同時に、当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客さまにとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きなこまりごとの解決につながることになります。決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

【働き方】
残業：平均的な残業時間（多くの社員は定時後に退社しています）
定期的に埼玉県内の支店に訪問して遺言開示等を行います。

法人商品分野のモニタリング担当者として、商品の改善や開発に関する情報を提供する役割を担います。商品の販売において、規程・マニュアルを遵守し、お客さま本位の提案が実践されているか、営業担当者が記録した交渉応対履歴の事後モニタリング等を通じて分析を行い、評価を関係者へ提示する業務が中心です。営業活動の適切性の確保に必要不可欠な業務であり、金融機関のイメージ、信頼を守る重要な役割を日々実感できます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LBOファイナンス実行後の期中業績モニタリング、各種コベナンツ等契約内容の遵守状況モニタリング、国内LBOポートフォリオ全体の分析・報告・社内発信。
2. 融資商品の提案において、営業担当者が記録したお客さまとの交渉応対履歴の事後モニタリング。
3. 不備事項の発生状況の集計、真因分析等による課題、問題点の抽出、社内向け注意喚起の実施。
4. 商品内容改定や体制見直しに向けた各種提言の実施。
5. お客さま本位の業務運営の定着化に向けた営業店あて指導、サポートの実施。
入社頂く方には、LBOファイナンスや各種融資商品のモニタリング業務が中心となります。お客さまと直接折衝することはなく、営業推進にかかる数字の目標はありませんが、金融機関全体の融資管理体制を支える重要な役割を担います。リスクマネジメント業務に対する関心があり、商品知識の習得や分析作業等に意欲的で、円滑なコミュニケーションが図れる方を歓迎します。
業務の変更範囲は原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除きます。

M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義:
1. 社会的意義が高く、やりがいのある仕事: M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。オーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。
2. ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性: M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。
3. 完全実力主義の高いインセンティブ: M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。
当社アドバイザーの特徴:
当社は創業し、上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
・完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
・業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
・高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
・上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（活躍しているプレイヤーもいます）
実際に未経験者のほとんどが成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。
【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入していくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
仕事内容:
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
研修体制:
入社後ビジネスマナー研修を受講いただきます。各部署に配属後はアポイントの取得方法、資料作成の仕方、契約書の読み解きなどM&Aアドバイザーとしての基礎スキルを徹底的にインプットします。定期的集合研修も実施し、株価算定の仕方やTOP面談の進め方などの専門的なスキルもレクチャーいたします。プレイヤーとして実際の会議にも出席いただき、いち早く案件に着手できるように行っております。
社風:
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員はエネルギッシュで風通しの良い環境です。

当グループは、企業の労働災害リスクの低減と安全管理レベルの向上を支援するコンサルティングを提供しています。人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、労働安全衛生の重要性が高まる中、当グループの災害データやコンサルティング知見を活かし、安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで一貫した支援を提供しています。お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する、社会的に意義の大きい仕事です。

具体的な業務内容:
1. 労働災害リスクに関わる現地調査: お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案、リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出など。
2. 安全教育の講師: 建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施。
3. 労働安全に関するレポート作成・情報提供: 企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供。
4. 官公庁の調査研究事業: 政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画。
5. 新サービスの立ち上げ: デジタル技術（AI・IoT等）を活用した災害防止サービスの検討と事業化推進。

取引先/プロジェクト例:
製造業・建設業・物流業・化学工業など労災リスクの高い業種を中心に、大企業から中小企業まで幅広いお客様を支援しています。当社経由からの紹介のほか、HPなどを通じたお問合せ企業への対応、国の調査研究事業への参画実績多数。

入社後の流れ:
社内研修（労働安全衛生の基礎、保険の基礎知識、社内ツールの利用方法など業務に必要な基礎知識を習得）とOJT（先輩社員のセミナーや現場調査に同行し、実務を通じて知識・技術を習得）を通じて業務を習得します。
・入社〜半年：先輩社員の現場調査・セミナーへ同行。課題の洗い出しの視点を養いながら、報告書作成のフォローも受けられます。
・半年〜1年：担当案件を持ち、コンテンツ作成からセミナー実施、現場診断まで先輩のサポートのもと自力で遂行。
・1年以降：自力でサービス展開を図り、顧客との関係構築や新規案件獲得にも携わっていただきます。

当ポジションの強みや魅力:
●現場経験を直接活かせるポジション: 製造業や建設業などで培った安全管理の実務経験が、そのままコンサルティングの武器になります。
●経営トップとの直接対話: 労働災害リスクは企業トップの最重要関心事の一つです。安全管理者はもちろん経営層などと直接対話しながら課題解決に取り組む、やりがいのある仕事です。
●当グループの災害データ・知見を活用: 保険会社グループならではの豊富な災害情報やリスクデータを活用したコンサルティングも可能です。
●長期的な顧客関係を構築できる: 力量を認められれば長期的に指名を受けるケースも多く、顧客と共に成長を実感できます。
●社会貢献性の高さ: 労働災害の防止は、働く人の命と健康を守る社会的意義の大きな仕事です。

チームについて:
配属予定先は賠償・労災グループで、グループリーダー、コンサルタント、スタッフが在籍しています。メンバーは幅広い年齢層です。全員が中途採用で、製造業・建設業・鉱業などの産業界出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています。ベテランのプロフェッショナルから若手まで、互いの知見を共有し合う「風通しの良い職場」です。仕事には厳しくも、チーム内の人間関係は良好で、企業の安全レベル向上という共通の使命感を持って取り組んでいます。

得られる経験・スキル:
●労働安全衛生コンサルティングの専門スキル: 多業種の工場・現場におけるリスク評価能力、安全管理体制の構築・改善提案力、災害統計の分析力と法令に基づく改善指導力。
●プレゼンテーション・講師スキル: 安全大会やリスクアセスメント研修での講師経験、大人数の前でのファシリテーション能力。
●報告書・レポート作成スキル: 現地調査報告書、安全マニュアルなどの文書作成力。

スキルアップについて:
社内研修、OJT、資格取得支援制度（会社指定資格は受験料＋交通費補助、受験を勤務時間として認める。推奨資格：労働安全コンサルタント等）、自己啓発としてUdemy Business等の学習プラットフォーム活用、役職に応じた研修メニューがあります。

当グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案〜実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。
担当部長(課長職相当)としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながら当グループのリスク低減を推進いただきます。

【担当する工程】
・セキュリティ施策実行の企画・運営フェーズ
・インシデントの初動対応、原因追求

【業務内容】
・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ
・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入
・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理
・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営
・各システム導入時のセキュリティ面の支援

【技術ワード】
・リスク管理・分析ツール
・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等
・リスク管理ツール（GRC）
・攻撃表面管理ツール（ASM）

【アピールポイント】
・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。
・年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。
・将来的には当グループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。
・自社製品という多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・クライアントである当グループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

高いシェアを誇るワークブース「自社製品」を起点に、オフィスやあらゆる「空間」の在り方を再定義し、新しい体験価値を実装するポジションです。私たちが提供するのは、単なる個室ブースという「モノ」ではありません。Web会議の普及やライフスタイルの多様化が進むなかで、「その場所で、人がどう過ごし、どうつながるか」という未来の光景をデザインすることが本質的なミッションです。
「サブスクリプション」を軸とした柔軟な提供形態を通じて、顧客の事業成長や環境の変化に継続的に伴走し、その空間の価値を最大化させるための設計から運用提案までをトータルに担います。
【具体的な業務内容】
1. 空間価値の最大化に向けたコンサルティング提案
オフィス移転や働き方の変革を検討する企業、または不動産価値の向上を目指すデベロッパー等に対し、最適な空間活用を提案します。Web会議環境の整備から、居住空間・公共施設での利便性向上まで、幅広いフィールドでソリューションを形にします。
2. 戦略的なターゲット選定とアプローチ
市場動向に基づき、変革が必要な領域を特定。高いシェアの信頼を背景に、単なる要望への対応にとどまらず、新しい空間活用の在り方を自ら仕掛けていく能動的な営業活動を展開します。
3. 深い顧客理解に基づく既存フォローと多部門・多拠点展開
導入済みの顧客と継続的な関係を築き、組織の変化や新たな課題をいち早くキャッチアップします。一つの成功事例を他部門や他拠点、さらには別の施設へと波及させ、より大きな規模での変革をリードします。

【ポジションの魅力】
* 高いシェアのその先へ。本質を突く「ソリューションセールス」の体現
圧倒的な実績を誇る「自社製品」という強力な武器を土台に、プロダクトの枠を超えた柔軟な提案が可能です。「何を売るか」の先にある「顧客の課題をどう解決するか」に100%注力できる環境で、あらゆる事業環境で通用する高度なコンサルティングスキルを徹底的に磨くことができます。
* 「次もあなたに」と言われる関係。事業戦略の核心で、長く、深く介在する
一度きりの導入で終わるのではなく、企業の年間計画や中長期的な事業戦略に基づき、継続的に伴走します。顧客と深い信頼関係を築きながら、働き方や空間の在り方を根本からアップデートしていく。自分の提案が組織の新しいスタンダードになる、その瞬間を、自らの手で「現実」にする。そんな営業としての確かな手応えを掴めます。
* 顧客に最も近い存在として、次世代のサービス創造をリードする
マーケットの最前線で顧客の声を一番近くで聞く立場として、そこで得た生の声を事業企画や技術開発へダイレクトにフィードバックできます。現場のニーズを起点に「次なる当たり前」を自ら形にしていく、事業創りに直結した戦略的な面白さがあります。

【キャリアステップ】
入社後は、フィールドセールスとしての提案スキルや、顧客の事業戦略に深く入り込む深耕営業の型を習得することからスタートします。まずは既存顧客へのクロスセル推進等を通じて、単発の導入で終わらせない「継続的な伴走」の基礎を築いていただきます。その後、顧客の核心的な課題を解決するための高度なソリューション提案や、現場のニーズを自社プロダクトの進化へ繋げる新サービスの企画立案など、より市場価値の高いミッションへと挑戦の幅を広げていただきます。
【キャリアパス一例】
フィールドセールスは、当社における顧客変革の体現者です。ここで着実な実績を積んだ後は、以下のような多様なキャリアを歩むことも可能です。
営業企画・サービス企画：戦略立案のスキルを活かし、事業成長のロードマップを描く側へ。
新規事業立ち上げ：0→1フェーズに特化し、マーケットの「次なる当たり前」を自ら創る側へ。
カスタマーサクセス：フロント担当としての折衝力を武器に、より多角的な顧客支援をする側へ。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉 営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉 セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

募集要項
採用背景
昨今のハイブリッドワークの定着やデジタル技術の進化により、企業の「コミュニケーション戦略」は大きな変革期を迎えています。
私たちはその最前線で、自社製品や自社サービスなど、先端技術を通じてコミュニケーションを変革することを目指しています。
今回の募集ポジションである、SaaS系サービスにおいても、私たちは単なる""販売""・“導入”で終わるのではなく、導入後のデータ分析・改善提案から、顧客のビジネス成長に貢献する価値創出まで、一貫して支援し、企業のコミュニケーション変革を成果にまでつなげる“戦略的な伴走者”を目指しています。
実績あるDXソリューションと豊富な顧客基盤を武器に、BtoB領域で“つながり”と“働き方”を最適化する─この変革をさらに前進させ、デジタルを通じて企業の未来を共に創る仲間を募集します。

仕事内容
▼概要
本ポジションでは、当社が展開するサービスにおける、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。
▼業務詳細
・既存顧客対応（アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス）
※こちらが中心となる予定です
・新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません）
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
・導入後の効果測定〜改善提案
・実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用）
など
▼プロジェクト・導入事例
・顧客企業様: 自社サービス導入によりスタッフの在宅勤務を実現
・顧客企業様: 老朽化したPBXから自社サービスへのリプレイス
・顧客企業様: 自社サービス活用によりバーチャル空間でのコミュニケーションを円滑化
・顧客企業様: 自社サービスを活用し、社内向け動画でインナーブランディングと教育を促進
ポジションの魅力
・基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい
・プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる
・既存顧客への長期伴走支援が主なため、アカウントセールスとしての戦略的な顧客深耕力が身につく
・業界未経験からでもSaaSプロダクトの営業職にチャレンジできる
・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定）
キャリアステップ
まず顧客への営業活動を通じて、SaaSプロダクトの基本的な提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、その後はより発展的な新規提案や戦略レベルの提案を推進いただきます。
数年単位で顧客との強固な関係性を軸に、より広範囲なクロスセル提案を行うなど、アカウントエグゼクティブ的なセールスエキスパートへの成長も期待します。
もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年〜数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。
さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。
・例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ
・例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ
・例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ
・例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ
・例：コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦

本ポジションでは、イベントDX事業においてアカウント付きで提案を目指す営業を行います】

基本的な営業の型やプロセスは確立しており、イベント業界に精通した先輩のフォローも受けながら進められるため、業界未経験からでも営業力を高めていただけます】

具体的な業務内容：新規顧客への提案（インバウンド中心）、既存顧客フォロー（継続的な関係構築
・課題ヒアリング）、他部門展開による同一企業内での新規案件獲得、実績のあるイベントの企画
・提案（テンプレートや過去事例を活用）、社内外の関係者と連携したイベントの運営サポート、イベントの効果測定
・改善提案、顧客ニーズを反映した新しい形態のイベント設計、顧客ニーズを反映した新しいイベントDXシステムの社内開発支援】

ポジションの魅力：基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、イベント業界未経験からでも成果をあげやすいです】

プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができます】

単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できます】

顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできます】

リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高いです（週3日出社想定）】

キャリアステップ：まずは既存顧客へのベーシックな提案を中心とした営業活動を通じて、提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、より発展的なアカウント深耕やクロスセルを推進いただきます】

その後、顧客と接する中で得た情報をベースに、社内メンバーと共に新しいイベントの形を生み出して頂くことも期待しています】

もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年〜数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です】

さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ、マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ、セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ、フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ、イベント領域での専門性を磨くべく、セールスからプロデューサー/ディレクターなどのポジションへ、0→1フェーズにさらに特化し新規事業の立ち上げメンバーへ、コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦といった、バリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます】

●雇い入れ直後：
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1.マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2.プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
●変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】
当社グループ（グループ会社7社）のリスクマネジメントをリードいただきます。
ふるさと納税ポータルサイト、公営競技投票サービスサイトなど複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。

将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

【リスクマネジメント推進室業務内容】
●リスクマネジメントグループ
リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等

●データガバナンスグループ※募集ポジション
・当社グループ全体における全社・IT全般統制（リスク評価シートの作成、整備・運用評価）、）、システムのアカウント管理を担当。

【具体的な業務内容】
事業会社からのIT施策／新サービス相談のリスク評価・助言
・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
全社・IT全般統制（ITガバナンス／IT統制）の企画・運用
・リスク評価シートの作成、整備・運用評価
・規程・ルール整備、内部統制／監査対応の推進
アカウント統制・運用（権限管理等）の設計・改善
・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
チーム／組織マネジメント
・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定

食品流通業界（飲食業界・ホテル業界・給食業界など）の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けたコンサルティングやプロジェクト推進を行っている部署で、食品の品質管理を担当頂きます。
事業拡大に伴う増員となります。

＜具体的には＞
当社グループ全体のお取引様（サプライヤー）に対して現地視察や下記品質管理に伴う業務を行っていただきます。

●商品・原材料の品質基準管理
商品規格書・原材料規格書の作成／管理
品質基準・検査基準の策定
新規商品の品質チェック
原材料の表示・アレルゲン確認

●衛生管理・HACCP運用
HACCPに基づく衛生管理の運用
店舗・工場の衛生基準策定
衛生監査（店舗・セントラルキッチン）
衛生教育の実施

●クレーム・事故対応
異物混入・品質不良の原因調査
再発防止策の策定
顧客クレームの品質面での対応
事故発生時の社内報告対応

●表示・法令対応
食品表示法対応
栄養成分表示の確認
アレルゲン表示チェック
法改正への対応

●社内教育・品質体制構築
店舗スタッフへの衛生教育
品質マニュアル整備
品質改善活動の推進
品質監査体制の構築

＜ポジションの魅力＞
多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。

チームでの取り組み
個人ではなく、チーム体制で役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。
情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。

人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・メンバーのマネジメント
・採用関連業務
・給与計算及び年末調整
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・入退社手続き
・勤怠管理
・その他労務管理・人事管理業務全般

●部署のミッション/ビジョン（ビジネス展望・顧客提供価値）
貿易業務に関する自社サービスを通じて、複雑化する国際貿易の課題をテクノロジーの力で解決することを目指しています。
現在、CTRM（商品取引リスク管理）領域において自社ソリューションGNXを展開しています。今後は貿易業務全般への領域拡大を見据え、新たなソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。
また、クラウドネイティブ技術やAPI連携、マイクロサービス等、モダンな技術を積極的に取り入れ、お客様に最適なソリューションを提供しています。

●職務内容
商社・製造業のグローバルビジネスを支える貿易ソリューションは、国際情勢の変化や貿易コンプライアンス強化の流れを受け、市場ニーズが高まっており、体制強化・事業拡大に取り組んでいます。現在提供中のCTRMソリューションに加え、新規ソリューションの企画・開発も推進しており、幅広い業務に携わることができます。
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・自社ソリューション開発のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・お客様との要件定義、その後続工程である設計、開発（テスト）、導入までの全て

●プロジェクト事例（規模・期間等）
自社ソリューションGNXの開発・導入（例.5〜15名規模、期間1年）
貿易コンプライアンス領域のソリューション開発（企画中／立ち上げ参画機会あり）

●開発環境・技術スタック：
Java、TypeScript 、 React /Next.js、GitHub、Docker、AWS/Azure、
Claude Code/Copilot

●当ポジションの魅力
・グローバル企業との協働
お客様の業務課題やシステムによる解決策を一緒に検討することで、貿易実務やリスク管理の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することができます。大手商社・製造業を支援するやりがいを感じられるポジションです。
・モダンな技術スタックでの開発
クラウドネイティブな環境（AWS）やコンテナ技術（Docker）、CI/CDパイプラインを活用した開発を推進しています。最新の技術トレンドに触れながら、自社プロダクトの成長に貢献できます。
・新規ソリューションの立ち上げに参画
既存のCTRMソリューションに加え、新たな領域のソリューション企画・開発にも携わる機会があります。事業の成長フェーズに参画し、ゼロからプロダクトを育てる経験を積むことができます。

●キャリアパス
入社時点のスキルやご要望を踏まえ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や貿易業務のスペシャリスト・コンサルタントを目指していただきます。将来的には以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・プロジェクトマネージャー：大規模案件・複数案件の統括
・業務スペシャリスト：CTRM・貿易コンプライアンス領域の専門家
・コンサルタント：貿易管理業務全般のコンサルティング
・新規事業企画：新たな貿易ソリューションの企画・事業化

●働き方：
在宅/出社30〜50%のハイブリッド、平均残業30時間未満（当社は所定労働7時間のため、法定労働時間8時間換算の場合15時間未満）

CCOとして、コンプライアンス業務全般を担当いただきます。

・本国のコンプライアンス統括部署への各種報告
・AML/CFT体制整備
・金融庁/規制当局との関係構築・維持
・社員向けのコンプライアンス研修プログラムの策定・実施

会計・財務・その他 管理部門のマネジメント

業務詳細
＜会計・財務＞
- 月次・四半期・年次決算の管理（J-GAAP および Swiss-GAAP）
- 予算策定、予実管理、年末予測、キャッシュフロー分析
- 本社へのレポーティング（英語）
- 税務申告・監査対応（外部税理士との連携）
- 銀行対応、資金繰り
- 伝票処理・仕訳
- SAPの導入（来年末〜再来年初を予定）
※現状は、メンバーがJ-GAAPでの月次決算を行い、マネージャーがレビュー・
Swiss-GAAPへの調整を行っています。
＜その他 管理部門＞
- 総務：契約書管理、オフィス運営、備品・資産の調達と管理、労務管理、安全衛生・
BPC 対応、コンプライアンスおよび内部統制規則に関する規定の策定・更新と社員へ
の啓発活動
- IT：社内 IT インフラの基本的な保守・運用、情報セキュリティ（本社ITとの連携）
- HR：人員計画、採用計画、社労士連携
※業務全体の6〜7割程度は会計・財務が占めますが、その他 管理部門も担っていただきます。