転職求人

35,077 件

●募集背景について
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化（システム：自社製品）を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。

●ポジションについて
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO（株式上場）も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務（開示・監査対応・内部統制整備等）にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。

●社風について
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。

〜当社について〜
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の成長を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。

●ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A／PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備（規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用）など
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。

【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある

【業務概要】
太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。

【具体的な業務】
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

【ポジション・部門の魅力】
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・第2種電気主任技術者のもと、特別高圧の太陽光発電所の保守に携わることができ、実務経験を積むことができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当グループの魅力のひとつかもしれません。
・事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。ぜひ動画をご視聴ください。

【業務概要】
SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般を担っていただきます。

【具体的な業務】
- 計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域における、最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装、自走化までを実現します。
- アジェンダに応じて、Auto&Product等のインダストリーチームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成します。
- JI（Joint Initiative）としてのクライアントとの共同事業を推進します。
- 生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMオファリングの開発を行います。
- Thought LeadershipとしてのInsightの発信（SCM領域）を行います。

当社では、それぞれの職位において""ランクを超えた自発的な動き""が積極的に評価されますが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となります。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となります。

【Director／Senior Manager】
- セリング：Pupと連携し、新たなSCMオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行います。
- デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、SCM領域における戦略策定 実行のPJを推進します。
- チーミング：Partnerに向けて、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行います。
- その他：リーダシップロールとして、当社の経営における一定の役割を担う（入社時〜入社後要相談）。

【Manager】
- 基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてSCM変革PJの推進や主要成果物の作成を担います。
- 状況に応じ、提案活動に参加します。
※勤務場所は、クライアント先常駐／半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なります。
※グローバルSCM案件では、海外拠点・海外サプライヤとの英語コミュニケーションが発生する場合あり。

【コンサルティング案件のご紹介（一例）】
- 大手製薬メーカーのグローバルSCM変革（Global IBP導入／グローバル在庫ポリシー再定義／E2E KPI可視化／生産計画高度化(o9導入)）
- 大手総合飲料メーカーの全社バリューチェーン変革PJ（生産計画領域におけるSCPパッケージ選定・ベンダマネジメント）
- 大手自動車OEMのグローバルAI戦略・実行支援（AI CoE立ち上げ、製造領域含むAI PJ組成、年間規模の投資判断伴走）
- 大手自動車OEMのEV事業立ち上げに向けた国際物流変革PJ（海外バッテリー拠点 国内BEV工場間のE2E輸入物流ToBe業務設計）
- 大手自動車OEMの次世代QMS構想策定PJ（市場品質対応業務のLT・工数化、市場品質AIエージェント活用構想）
- 大手総合電機メーカーの直材調達領域コスト削減実行支援（バイヤー並走による交渉戦術立案 効果トラッキング、Spend Intelligence共同開発）他多数。

【ポジション・部門の魅力】
- CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会があります。
- 最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができます。
- 戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境があります。
- ”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができます（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）。
- 若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できます。
- Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できます。
- コンサルティングワークのみならず、当社の経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会があります。

業務概要:
SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般。計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域における、最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装、自走化までを実現します。アジェンダに応じて、インダストリーチームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成。JI（Joint Initiative）としてのクライアントとの共同事業、生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMオファリングの開発、Thought LeadershipとしてのInsightの発信（SCM領域）も行います。
当社では、それぞれの職位において""ランクを超えた自発的な動き""が積極的に評価されます。D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となります。今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となります。
【Senior Consultant／Consultant】
基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担います。
※勤務場所は、クライアント先常駐／半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なります。
※グローバルSCM案件では、海外拠点・海外サプライヤとの英語コミュニケーションが発生する場合があります。

具体的な業務（一例）:
・大手製薬メーカーのグローバルSCM変革（Global IBP導入／グローバル在庫ポリシー再定義／E2E KPI可視化／生産計画高度化(自社製品導入)）
・大手総合飲料メーカーの全社バリューチェーン変革PJ（生産計画領域におけるSCPパッケージ選定・ベンダマネジメント）
・大手自動車OEMのグローバルAI戦略・実行支援（AI CoE立ち上げ、製造領域含むAI PJ組成、大規模な投資判断伴走）
・大手自動車OEMのEV事業立ち上げに向けた国際物流変革PJ（海外バッテリー拠点 国内BEV工場間のE2E輸入物流ToBe業務設計）
・大手自動車OEMの次世代QMS構想策定PJ（市場品質対応業務のLT・工数削減、市場品質AIエージェント活用構想）
・大手総合電機メーカーの直材調達領域コスト削減実行支援（バイヤー並走による交渉戦術立案 効果トラッキング、Spend Intelligence共同開発）　他多数

ポジション・部門の魅力:
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会があります。
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができます。
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境があります。
・”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができます（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）。
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できます。
・”第二創業期”として、Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できます。
・コンサルティングワークのみならず、当社の経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等の自社サービス開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会があります。

募集背景:東京証券取引所によるPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。
その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。
どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。
こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。
第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、顧客の内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進する共同事業型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。
第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。
当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。

チームミッション:Finance Performanceチームの拡大を通じて、顧客のAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。仕事内容:AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、顧客に対する以下の貢献
・経営管理/KPI：KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み
・データ分析：データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。
・データ分析基盤：構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI＋データ分析基盤の構築
・共同事業としての顧客との共同事業
・プリンシパル投資の投資先企業のCXO等派遣
・CFOアジェンダにおけるInsightの発信
・自社サービス（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）の開発

当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、マネージャー以上は複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、メンバー以下は一つのPJにアサインでのデリバリが中心的な動き方となる。
また、今後はPJにおけるAI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。

Senior Consultant／Consultant:
・基本的に一つのPJにアサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う
※勤務場所は、顧客先常駐／半常駐、リモート中心等、顧客やPJにより異なるコンサルティング案件のご紹介（一例）:
・大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新
・大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援
・大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築
・自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援
・大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新
・大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計を通じた事業収益性・投資判断の高度化支援
・大手製造コングロマリットにおける事業経営状況の可視化および経営管理強化

業務概要
2023年のPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、クライアントの内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進するJI（Joint Initiative）型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。

チームミッション
Finance Performanceチームの拡大を通じて、クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。

具体的な業務
AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献
経営管理/KPI：KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み
データ分析：データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。
データ分析基盤：構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI＋データ分析基盤の構築
JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
CFOアジェンダにおけるInsightの発信
動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）

当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、ディレクター/シニアマネージャーは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、マネージャー以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。

【ディレクター／シニアマネージャー】
セリング：Partnerと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う
デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、
チーミング：Partnerに向けて、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行う
その他：リーダシップロールとして、当社の経営における一定の役割を担う（入社時〜入社後要相談）

【マネージャー】
基本的に一つのPJに100%アサインとなり、ディレクター/シニアマネージャーやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担う
状況に応じ、提案活動に参加する

ポジション・部門の魅力
コンサルティング案件のご紹介（一例）
大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新
大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援
大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築
自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援
大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新
大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計を通じた事業収益性・投資判断の高度化支援
大手製造コングロマリットにおける事業経営状況の可視化および経営管理強化

【成長機会】
CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
”第二創業期”として、Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
コンサルティングワークのみならず、当社の経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等の自社サービス型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある

本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。

●契約法務（業務割合：約4割）
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・自社製品契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善

●コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー

●商事法務（業務割合：約1割）
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築

●LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進

●Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験に応じて、関与割合を柔軟に調整します。

入社後のイメージ
● 入社 3ヶ月
・現在の法務業務全体のキャッチアップ（契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等）
・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築
・国内外契約レビュー業務への参画
・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解
・現状の法務課題・リスクの整理
・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握
・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出

● 入社4 6ヶ月
・法務Managerとして法務業務全体を主体的に推進
・契約法務フロー・レビュー体制の改善
・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施
・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透
・海外案件・英文契約対応のリード
・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備
・顧問弁護士体制の最適化（案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築）
・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進

● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引
・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化
・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化
・M&A・資本業務提携等の戦略案件推進
・法務組織の採用・育成・マネジメント
・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透
・AIを活用した次世代法務組織の構築
将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。

やりがい
● グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ
海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。

●法務組織そのものを“作る側”として関われる
現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。

● 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる
海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。

● AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる
法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、当社でもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。

【業務概要】
本ポジションは、当グループで公開しているリサーチ職を包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は、お気軽にこちらのポジションにご応募ください。キャリアを拝見し、当社にて最適なポジションをご提示いたします。

【具体的な業務】
当グループの自社サービスは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。
エキスパートプラットフォーム「自社サービス」には、様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しており、登録者数は現在増加しています。
クライアント向けサービス「自社サービス」では、1時間の「EXPERT Interview」や、エキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人の知見をベースとしたサービスを幅広く提供しています。当社の取引企業がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発しています。
当グループが挑戦するイシューは、既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家（エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことです。企業における外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、当社は企業の変革を“知見の流通”で加速させます。
対象となるポジションは、主に以下のリサーチ職を含みます。
1. 顧客：事業会社（製造業、総合商社、広告代理店、IT等）の経営企画／新規事業／R&D部門向けリサーチアナリスト
2. 顧客：プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人）のコンサルタント、マネージャー向けリサーチアナリスト
3. サービス運営/リサーチ進行担当（FLASH Opinion)

【ポジション・部門の魅力】
「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業を展開しています。既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことに貢献できます。企業の変革を“知見の流通”で加速させるという、発展途上の領域に挑戦できる魅力があります。

組織のミッション
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々な当社サービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

組織の業務概要
・自社製品サイト/アプリのUI/UXの方針策定
・UI/UX方針に沿ったサイト/アプリの要件整理
・ユーザ調査等に基づくサイト/アプリの改善検討
・関連各部との調整及び検討
・サイト/アプリの制作ディレクション

担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・自社製品サイト／自社製品アプリにおけるUI/UXの方針策定、構成設計
・HTML構造やシステム連携を意識した設計検討
・サイト／アプリ構築部門への制作引き継ぎ、制作物確認
・リリース後の改善提案、UI/UX観点での課題抽出

業務の魅力
UI/UXの観点から“正解を考え抜く”役割であり、単なる制作ディレクションではありません。
会員数・利用者数の多い大規模サービスのUI/UX改善に腰を据えて関われます。
お客様が直接利用するサイト、アプリのUI/UX改善に携わるため、取り組んだ結果が目に見える形となり、お客様の反応からも実感することができます。

候補者へのメッセージ
自社製品サイトおよび自社製品アプリは、会員に利用される、当グループの中でも中核となるデジタルサービスです。
本ポジションでは、その大規模な会員基盤と日々蓄積されるビッグデータを背景に、UI/UXを通じて“ユーザー体験そのものを進化させていく”という、非常にチャレンジングかつ影響力の大きな役割を担っていただきます。
当社には、通信、決済、ポイント、金融、ライフスタイルなど、幅広い領域のサービスとデータが存在しており、自社製品のUI/UXは、それらをつなぐ“入口”としての役割も果たしています。
単一のWebサイトやアプリにとどまらず、当グループ全体のサービス体験に関わるUI/UX設計に携われる点は、本ポジションならではの魅力です。
また、自社製品サイト・アプリは、当社および自社製品各種システムと連携した動的ページを多く有する大規模サービスであり、「見た目を整える」だけではない、構造・導線・システムを理解した本質的なUI/UX設計が求められます。
事業・システム・UXのすべてを考慮しながら設計を行い、その成果がダイレクトに多くのユーザー体験へ反映される環境です。
事業会社ならではの特徴として、施策の背景や目的を理解したうえでUI/UXを考えられる 改善の効果を会員規模・事業規模で実感できる 中長期視点でサービスを育てていける といった点も、本ポジションの大きな魅力です。
「UI/UXの専門性を、より大きなスケールで発揮したい」
「一部分ではなく、サービス全体の体験設計に関わりたい」
そうした想いをお持ちの方にとって、これまでの経験を最大限活かし、さらに広げていけるフィールドをご用意しています。

組織のミッション: 自社サービスを通じた決済
・ウォレットビジネスと、共通ポイントの推進
・拡大を通じて、お客さま、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要: 自社サービスに関する以下の業務 1. 決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画
・開発 2. UI/UXの改善 3. 加盟店開拓戦略の策定
・実行
・改善 4. 決済サービスの基盤構築
・安定運用 具体的な業務: ※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
主な業務項目: 自社決済サービスの推進 1. 拡大し続ける自社サービスの安定運用（障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務） 2. 加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討 ポジションの魅力: 1. 国内でも最大規模のユーザーを有する自社サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
2. キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果
・成長を肌で感じることができます。

【業務概要】
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等金融技術サービスや回線事業等様々な当社サービスとの新たなシナジーやUI/UX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

【具体的な業務】
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
・自社製品サイト／自社製品アプリにおけるUI/UXの方針策定、構成設計
・当社・自社製品各システムと連携することを前提とした画面・構成設計
・サイト／アプリ構築部門への設計内容の引き継ぎ、および制作ディレクション
・UI/UX観点でのレビュー、品質担保
・チームメンバーの業務取りまとめ、育成・フォロー

【ポジション・部門の魅力】
UI/UXの観点から“正解を考え抜く”役割であり、単なる制作ディレクションではありません。
会員数・利用者数の多い大規模サービスのUI/UX改善に腰を据えて関われます。
お客様が直接利用するサイト、アプリのUI/UX改善に携わるため、取り組んだ結果が目に見える形となり、お客様の反応からも実感することができます。
自社製品サイトおよび自社製品アプリは、多くの会員に利用される、当グループの中でも中核となるデジタルサービスです。
本ポジションでは、その大規模な会員基盤と日々蓄積されるビッグデータを背景に、UI/UXを通じて“ユーザー体験そのものを進化させていく”という、非常にチャレンジングかつ影響力の大きな役割を担っていただきます。
当社には、通信、決済、ポイント、金融、ライフスタイルなど、幅広い領域のサービスとデータが存在しており、自社製品のUI/UXは、それらをつなぐ“入口”としての役割も果たしています。
単一のWebサイトやアプリにとどまらず、当グループ全体のサービス体験に関わるUI/UX設計に携われる点は、本ポジションならではの魅力です。
また、自社製品サイト・アプリは、当社および自社製品各種システムと連携した動的ページを多く有する大規模サービスであり、「見た目を整える」だけではない、構造・導線・システムを理解した本質的なUI/UX設計が求められます。
事業・システム・UXのすべてを考慮しながら設計を行い、その成果がダイレクトに多くのユーザー体験へ反映される環境です。
事業会社ならではの特徴として、施策の背景や目的を理解したうえでUI/UXを考えられる、改善の効果を会員規模・事業規模で実感できる、中長期視点でサービスを育てていけるといった点も、本ポジションの大きな魅力です。
「UI/UXの専門性を、より大きなスケールで発揮したい」「一部分ではなく、サービス全体の体験設計に関わりたい」そうした想いをお持ちの方にとって、これまでの経験を最大限活かし、さらに広げていけるフィールドをご用意しています。

組織のミッション:
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々な自社サービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

組織の業務概要:
・当社の金融・決済領域における自社製品を中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行
・自社製品に関する新たなサービス/UXの企画、施策立案、実行

担当いただく業務概要:
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
・自社製品サービスのUX戦略の立案、Web・アプリUI/UXの企画
・自社製品サービスのサービス戦略の立案、新サービスの企画
・自社サービス・Fintechサービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、実行

業務の魅力:
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見

【業務概要】
電子マネー「自社製品」、クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
自社サービスに関する債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務を担当いただきます。
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。

【具体的な業務】
・債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

【ポジション・部門の魅力】
当社での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社サービス事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで当社における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。

業務概要:クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。「自社サービス」を選んでいただき、さらにご利用いただくための特典や付帯サービスの企画・推進に取り組んでいます。クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

具体的な業務:※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・新規付帯サービスの運用構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

ポジション・部門の魅力:・クレジット業界で培った経験を生かし、会員規模1,800万以上のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
国内有数の顧客基盤を持つ当社の提供しているクレジットカードサービス「自社サービス」は、自社発行がスタートし非常に注目されています。そんな自社サービスの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか？通信キャリア事業や自社サービス等の関連サービスとの連携を通じ、当社全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験を当社でフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。

【業務概要】電子マネー「自社サービス」、クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

【具体的な業務】※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。以下業務を担当いただきます。
1. 与信戦略立案・指標関連対応
2. 審査方針・ルールの策定及びシステム改修
3. 審査エンジンを開発するシステムベンダーの管理
4. 組織内総括業務（対外窓口含む）
5. 上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

【ポジション・部門の魅力】社内での成長領域として重点がおかれている 融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社サービス事業の将来の基盤構築を担い、社内において誰も経験したことのないクレジット与信基盤の先駆者として 常にやりがいのあるポストです。

業務概要: クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。「自社製品」を選んでいただき、さらにご利用いただくための特典や付帯サービスの企画・推進に取り組んでいます。クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

具体的な業務: ※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
・新規付帯サービスの運用構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

ポジション・部門の魅力: ・クレジット業界で培った経験を生かし、大規模な会員基盤を持つクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

組織のミッション
クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、銀行・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々な当社サービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
組織の業務概要
・当社の金融・決済領域における自社サービスを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行
・自社サービスに関する新たなサービス/機能の企画、施策立案、実行
担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
・自社サービスに関する商品企画及び設計
・新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進
・自社サービス・モバイル・他金融サービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画・実行
<業務の魅力>
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見
候補者へのメッセージ
最重点領域の金融・決済分野の核となる自社サービス事業の将来のサービス企画を担う非常にやりがいのあるポストです。
市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。
実務経験・強みを活かして、上流業務(戦略・企画等)にチャレンジしたい、多数の顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。

組織のミッション
当グループの金融事業を牽引する自社サービスが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全に自社サービスをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。

組織の業務概要
1. スマホ決済サービス「自社サービス」に関する以下の業務
・自社サービス決済監視システム構築と運用
・自社サービス不正事案の対応、AML/取引モニタリング
・決済サービスの基盤構築・安定運用

担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。

＜主な業務項目＞
1. 「自社サービス」決済サービス不正対応運用業務
・適切な不正対策、不正事案の適切な対応を通じて、拡大し続ける「自社サービス」サービスのお客さまと加盟店のロイヤリティを高める
・強固なセキュリティサービスを確立し、お客さまにとって安心・安全なサービスを提供し続ける

＜具体的な業務内容＞
・AML/不正システム企画検討
・不正対応運用

<業務の魅力>
・当グループの中核ビジネスとして、金融サービスのさらなる事業成長に携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

業務概要: 当社採用におけるスカウト運用全般（スカウトプラットフォーム等）をお任せします。スカウト文の作成から、返信率などのKPI分析・改善までを行い、母集団形成を最大化していただきます。

具体的な業務内容:
1. 返信率を高める為のスカウト文章カスタマイズ
2. スカウト媒体の数値モニタリングや分析
3. より返信率の高い候補者検索条件の検討や改善

ポジションの魅力:
1. スカウト送付以外への人事・採用業務への広がり: まずはスカウト業務（文面作成やKPI分析）からスタートし、候補者集客のプロを目指していただきます。成果に応じて、面接対応や採用戦略立案・実行など、人事・採用領域の幅広いキャリアへ挑戦可能です。（人事・採用をマーケティングの力で改善いただきます）
2. 圧倒的な課題解決能力の向上: スカウトによる母集団形成は採用業務におけるボトルネック解消の一丁目一番地であり、「課題解決能力をつけ、自らの市場価値を高めること」に非常に親和性のある業務です。当社の採用要件を理解した上で、「なぜこの人に」「いま」「この文面を送るのか」ということを自らのインサイトに基づいてスカウトを送付していくことで自然と課題解決的な業務アプローチが身に着きます。加えて、慣れてきたらスカウト文面だけでなく、「どの様な対象を」「どのスカウト媒体から」集めるのかといったより上流の戦略的な意思決定にも携わることができます
3. 経営直下で事業を「人」から支える手応えを感じられる: 事業成長のボトルネックを解消する快感: 人材紹介業は労働集約的なビジネスである為、事業の成長は優秀な人材の人数に比例します。自らが打ったスカウトによって入社したエージェントが、売上を作る瞬間に立ち会える、極めて事業貢献度の高いポジションです。組織文化の体現者: 外部に対して一番最初に会社の魅力を伝える「顔」として、当社のブランディングを自ら作り上げるやりがいがあります

「業務概要」
当グループは、個と組織の戦力最大化をミッションに、従業員体験の向上につながる各種人事施策を企画、運営し、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担います。組織課題に対して、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていく機能も有します。
従業員の就業環境、労務管理を整える中核ポジション。労働法令対応から始まり、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。労務の専門性を伸ばし、高い専門性を有するスペシャリストとして活躍できるポジションです。将来的には、ご本人のキャリアプラン、適正に応じて、労務領域を超えて担当業務は幅広くお任せします。

「具体的な業務」
1. 従業員の労働時間管理ルールの運用
2. 健康診断の手配、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生施策の運用
3. 社内規程、労使協定の策定、改定管理
4. 就業環境に関する社員からの相談対応
5. その他、各種法令対応や職場環境改善に必要な各種人事施策の企画と運営

「ポジション・部門の魅力」
1. 幅広い労務課題に対して、施策の推進から企画へとステップアップできる環境です。従業員体験の向上が土台になるため、法令対応に留まらない、人事のスペシャリストとしての専門性と経験を積むことができます。
2. 本人のキャリアプラン、意欲に応じて、労務領域を超えて業務範囲を広げることができる環境で、人事として多様なキャリアを実現できます。
3. 少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、改善提案や新たな挑戦をしやすい環境です。

業務概要:
再生可能エネルギー発電事業における経営管理、総務業務全般を担当いただきます。

具体的な業務:
1. 予実管理、契約・購買（発電所で必要な物品の調達等）、コスト削減・収益最大化の取り組み、取引先（銀行、スポンサー、その他出入り業者等）との調整
2. 当社の発電所の地域、地元との連携
3. 燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート

ポジションの魅力:
1. 今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
2. 当該地域に根差し愛される発電所運営を目指し、地元への貢献ができます。
3. 当社運営の全てに幅広く関わることができます。

【業務概要】
現在、当社の主力事業であるビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・特定のツールを基盤としたZTN（Zero Trust Network）環境の構築・運用
・ISMSの運用・改善
・社内情報セキュリティ体制の整備・強化
・PC・IT機器・アカウント管理
・各種SaaSの導入・運用管理
・社内ヘルプデスク・ITサポート業務
・IT機器管理チームのマネジメント／取りまとめ
・上場を見据えた内部統制・セキュリティ対応

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中のビジネスを支えるコアポジション
・上場準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・黒字経営・無借金経営を継続し、海外ビジネスも拡大中！

【業務概要】
現在、当社の主力事業である展示会ビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・Google Workspaceの運用・管理
・ZTN（Zero Trust Network）環境の運用サポート
・ISMS運用業務
・PC・IT機器のキッティング／管理
・アカウント・SaaS管理
・社内ヘルプデスク対応
・情報セキュリティ施策の運用・改善
・社内ITインフラ整備・運用サポート

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の展示会ビジネスを支えるコアポジション
・IPO準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中！

業務概要
本ポジションは、社内エンジニア組織を率い、業務効率化・生産性向上を目的としたAI／DX推進を統括する責任者ポジションです。経営直下に近い立ち位置で、各部門へのヒアリング・課題抽出から、AI／自社プロダクトの企画・導入、運用・定着までを一気通貫で担うポジションです。「責任者として即着任する方」「責任者候補として段階的にロールを広げていく方」のいずれにも門戸を開いています。経験に応じてポジション・処遇を設計します。

具体的な業務
現場部門へ深く入り込みながら、業務分析から課題抽出、AIプロダクト導入、運用改善まで一気通貫で担います。単なるシステム導入ではなく、「現場業務をどう変えるか」を考えながら、事業成長に直結するDX推進をリードするポジションです。

具体的な業務内容:
・各部門へのヒアリング・業務分析
・AI／DXを活用した業務改善提案
・AIツール・生成AIプロダクトの選定／導入
・データ分析・業務可視化
・社内システム改善・運用最適化
・業務フロー設計・改善推進
・ベンダーコントロール／外部パートナー連携
・AI導入後の運用・保守・定着支援
・スクラム開発を用いたプロジェクト推進

ポジション・部門の魅力
・AI活用・DX推進をゼロベースから推進できる
・経営・現場双方に近い立場で事業変革へ携われる
・特定領域に閉じず、全社横断で課題解決に挑戦できる
・急成長企業の業務基盤づくりを担える
・IPO準備フェーズの変化ある環境で大きな裁量を持てる
・黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中

【業務概要】
同社が展開する展示会管理システムの開発、および開発推進、リリース後の運用・保守設計を担当します。展示会運営を効率化する自社プロダクトとして、事業成長とともに継続的な機能拡張を進めていきます。本ポジションでは、社内メンバーや外部ベンダーと連携しながら、開発・改善・運用まで幅広く携わります。

【具体的な業務内容】
1. 展示会管理システムの新機能開発
2. 既存機能の改修・改善
3. システム運用・保守
4. 障害発生時のトラブルシューティング・原因調査
5. 外部ベンダーとの連携・開発ディレクション
6. 技術選定や開発改善提案
7. AWS環境の運用・改善
8. パフォーマンス改善・品質向上対応

【ポジション・部門の魅力】
1. 急成長中の展示会ビジネスを支える自社プロダクト開発
2. 新機能開発から運用改善まで一気通貫で関われる
3. 成長企業で裁量を持って働ける
4. 将来的にテックリードや技術責任者等へのキャリア形成も可能
5. 創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中

業務概要:自社サービス関連システム、業務運用等すべてを内製化することで、会員のニーズに合わせた情報、サービスを提供しお客様にとって魅力ある決済サービスを提供するべく、自社サービス既存会員を現自社サービスシステムから新自社サービスシステムへ会員移行の推進と、現時点で過半数となった新自社サービスのお客さまに対するカード入会・カード発行のオペレーションの構築・推進を行います。
具体的な業務:
・移行完遂までの継続的な会員移行の推進と移行時のお客さまとのコミュニケーションを活用した自社サービス利用拡大の推進
・自社サービス既存会員の移行推進に関連する業務委託先との契約業務
・担当内の進捗管理、課題管理、リスク管理、コスト管理
・移行完遂までの会員移行の推進や利用拡大に向けた施策検討と実行、会員告知物の策定・維持管理、UIUXの向上、課題解決、問い合わせ対応、など
・関連会社との契約締結の調整・交渉
ポジション・部門の魅力:
当社内において重点分野としている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社サービス事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのある業務です。専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

業務概要:
クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業、2022年7月開始の「自社サービス」を軸とした融資ビジネス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
融資ビジネスに係るマーケティング戦略立案、実行、協業パートナーとのPMI、プロモーション企画、実行を行います。

具体的な業務:
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
新規申込数、CPA、予算等を意識し、自社サービス等当グループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定〜実行〜改善までを一貫して担当いただきます。
協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案等、当グループのアセットを活用した施策企画や実施調整も行います。

ポジション・部門の魅力:
本業務への従事を通じて、当社の新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験をすることができ、それらを通じ主に以下のスキルを身に着けることができるものと考えます。
・当社が保持する多種多様なデータを活用したマーケティング／サービス改善スキル
・施策立案・実行を通じた企画力および調整力
・多様なパートナーと協働しながら成果を創出するビジネスコミュニケーションスキル

組織のミッション
当社が発行する「自社製品」や「自社サービス」の商品・サービス設計や、ブランド対応、バックヤード業務の構築・委託先管理等、決済サービスおよび融資サービスの企画運営に取り組んでいます。

組織の業務概要
「自社製品」における
・請求/入金業務の業務フロー・手順構築
・支払い額変更（リボ/分割）の業務フロー・手順構築
・上記業務で使用する業務システムの改定
・上記業務の効率化・高度化に向けた施策の立案/実行

担当いただく業務概要
※本ポストは、当社グループへ出向予定ポストとなります。
・「自社製品」の請求/入金、支払い額変更業務のフロー・手順構築
・上記業務の業務委託先への業務落とし込み・相談対応
・上記業務、システムでの異例事態（障害）発生時の対応
・上記業務の効率化・高度化に向けたシステム開発・WEB/アプリ更改、運用フロー・手順の見直し施策の立案/実行

業務の魅力
・自社製品の請求・入金・支払い額変更（ファイナンス）の運用構築やシステム開発、効率化・高度化施策の検討/実行、委託先との交渉等、様々な業務に携わることができます。
・自社製品を通じてクレジットカード業務に必要な知識が習得できます。
・業務の委託先や社内関係部との調整事項が発生するため、交渉調整能力や、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。

組織のミッション
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。「自社製品」をおトクにご利用いただける「自社製品特約店」や「お得な優待特典先」の更なる拡大、ご利用者の拡大に取り組んでいます。

組織の業務概要
・新たな自社製品特約店/優待特典先の開拓
・自社製品特約店/優待特典先とのリレーションシップの強化
・自社製品特約店/優待特典先をフックとした自社製品利用拡大のためのデータ分析／施策企画／実施
・自社製品特約店自体及び自社製品特約店との施策に関するプロモーションの実施

担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・自社製品特約店/自社製品優待特典の新規開拓
・特約店/優待特典提供社とのリレーションシップ
・当社内で保有するビッグデータを用いた分析業務
・データを用いた自社製品特約店との施策企画〜立案〜遂行
・優待特典提供社との運用改善・提供内容の改善対応
・自社製品特約店/自社製品優待特典の運用業務
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

業務の魅力
・金融・決済業界で培った経験を活かし、加盟店への自社製品特約店開拓営業や優待特典の新規提供先の開拓にチャレンジできます。
・自社サービスに関連する部署等社内外の様々なプレーヤーと協働することで交渉調整能力や他業種の理解を深めたり様々なビジネススキルや金融・決済業務に関する知識を身につけていただけます。
・自社製品会員をターゲットとした自社製品利用の拡大に向けたプロモーションにチャレンジいただけます。
・当社が保持している多種多様なビッグデータを活用いただけます。

【業務概要】クレジットカード「自社製品」に関する業務のうち、コールセンターや事務センター等のオペレーションの構築・管理を担当し、高度・高品質なオペレーションを構築することで、お客様に便利で安心安全なサービス提供に取り組んでいます。
【具体的な業務】クレジットカード「自社製品」に関する業務の内、以下業務の業務フロー・オペレーションの構築や構築後の業務管理・改善を実施します。
・クレジットカードのオーソリ・売上に関する業務
・クレジットカードの不正利用モニタリング業務
・クレジットカードの利用調査業務
・上記業務の委託先センターとの調整・管理
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
以下（対象業務）に記載の業務について、以下をご担当いただきます。
・新サービス等のリリースに伴う業務フロー・オペレーションの見直し・構築
・業務の効率化、高度化に向けた業務フロー・オペレーションの見直しや、システム開発の業務要件定義
・顧客対応相談や、システム障害に伴うオペレーション補完対応
・業務委託先との調整
（対象業務）
・クレジットカードのオーソリ・売上に関する業務
・クレジットカードの不正利用モニタリング業務
・クレジットカードの利用調査業務
【ポジション・部門の魅力】
・当社の成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となる「自社製品」事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。
・規模の大きい顧客基盤がある自社製品業務を通じ、クレジットカードの業務構築・管理に関する専門性を身につけることができます。
・自社サービスとの連携等による当社ならではのサービスを含め専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。
当社は通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。特にクレジットカード「自社製品」のオペレーション管理を通じて便利で安心安全なサービス提供を実現したいと考えています。当社のアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、当社にとっては新しいチャレンジ。まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで金融・クレジットの分野で培ってきた力を、当社でフルに発揮してみませんか。

組織のミッション
自社製品「自社製品」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等金融サービスや回線事業等様々な自社サービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、多数の顧客に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

組織の業務概要
・当社の金融・決済領域におけるビジネス/マーケティング戦略の立案・実行
・自社製品に関する新たなサービス/UXの企画、施策立案、実行

担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。
・自社製品ビジネス/サービスに関する新しい商品企画、施策立案、実行
・自社サービス・金融サービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、立案、実行
・当社の全体戦略/取り組みに関するクレジット事業主管としてのビジネス戦略及び中期ロードマップの策定

<業務の魅力>
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見

候補者へのメッセージ
最重点領域の金融・決済分野の核となる自社製品事業の将来のビジネス戦略を担う非常にやりがいのあるポストです。
市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。
実務経験・強みを活かして、上流業務(戦略・企画等)にチャレンジしたい、多数の顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。

●ファンド管理にかかる業務全般および、投資先対応をお願いします。

・海外投資先対応（英語による会話およびメールのやり取り）
・投信計理、ディスクロージャー、トレーディング
・投信計理
・時価取得および事務代行会社の通知
・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等）
・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等）
・ディスクロージャー資料作成業務（目論見書・運用報告書・月次レポート、社内報告資料等）
・トレーダー取引のモニタリング、アラート対応
・その他ファンド管理にかかる業務

スタートアップへの資金調達に関わる顧客管理・入出金管理の金融事務を担うポジションになります。

非上場企業と個人投資家をつなぐプラットフォームにおいて、投資家の顧客情報管理や入出金管理、ファンド運営に関する事務全般を担っていただきます。

- 金融事務(入出金管理、書面確認等)
- お客様の登録データ管理(本人確認業務、登録内容変更の対応等)
- お客様からのウェブサイトでの照会受付
- 資金調達企業の各種事務対応等
- ファンド運営に伴う各種事務対応（契約管理、入出金管理、投資家対応等）

●仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント

●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる

当社のSREグループでは、学習管理プラットフォーム・教育機関向け学習管理プラットフォームのインフラの設計・構築・運用を中心に担当します。

各システムのインフラ基盤の安定運用・信頼性確保を中心に、開発者がインフラを意識せず開発に集中できる環境の整備に取り組んでいます。信頼性の高いインフラ設計/開発にチャレンジし、開発者が技術的な懸念から解放され、教育の未来を形成するためのクリエイティブな力を最大限に発揮できるよう支援することがSREグループのミッションです。

どんな業務か
・クラウド（AWS, GCP）を活用したサービスの設計・構築・運用
・Kubernetesを利用したサービスの構築・運用
・Terraformを利用したインフラのコード化と運用
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・モニタリング・オブザーバビリティ環境の構築・運用
・ログ基盤の構築・運用
・各種運用の自動化
・セキュリティ対策
・コスト最適化
・システムの信頼性・パフォーマンス改善

ポジションの魅力
・会員数1,000万人を超えるサービスの大規模トラフィックを支えるインフラの設計・運用に携われます
・億単位の学習レコードを扱う「学習×ビッグデータ」の領域にチャレンジできます
・セキュリティ強化、コスト最適化、可用性向上など幅広い領域でSREとしてのスキルを磨けます
・Platform Engineeringの観点から開発者体験の向上に取り組めます
・大きな裁量を持って、インフラのモダナイゼーションを推進できます

開発に使用している主なツール・言語
サーバサイド：Ruby on Rails
モバイル：Dart, Flutter
フロントエンド：React
インフラ：AWS, GCP
システム基盤：EKS, ECS, EC2, Lambda
データベース：MySQL(Amazon Aurora, RDS)
KVS：Amazon ElastiCache
ミドルウェア：nginx, Puma, Fluentd
構成管理：Terraform, Ansible
CI/CD：ArgoCD, CircleCI, GitHub Actions
監視：Datadog, Mackerel, Sentry
リポジトリ管理：GitHub
プロジェクト管理：Notion
情報共有：Notion, esa
チャットツール：Slack
AI Agent: Claude Code, Cursor, Devin

自社サービスのUX設計・UIデザインをリードしていただきます。

どんな業務か
学習者・教育現場双方の課題解決に向けた、toCアプリ/toBプロダクトのUX設計・UIデザインのリード
ユーザー課題理解のためのリサーチ（インタビュー・行動ログ分析等）の企画・実行
複数サービス（アプリ/Web）に跨るユーザー体験の設計（ユーザーフロー、情報設計、UIデザイン）
企画段階からPdM・エンジニアと協働し、要件定義からプロトタイピング、効果検証までを一気通貫で担うプロダクトデザイン
デザインシステムやコンポーネントルールの改善・運用、およびエンジニアと連携した実装品質の担保
プロダクト横断のUX課題（オンボーディング、継続率等）の発見と改善提案

どんなチームか
当社のエンジニア・デザイナーは事業部の一員として、企画から開発、リリースすべてに携わり、ユーザーに最高のサービスを届けることに責任を持ちます。PdM、デザイナー、エンジニアがフラットに「本当にユーザーのためになるか」をディスカッションしながら進める文化があります。
デザインチームとしては、プロダクトごとに軸足を置きつつ、デザイナー同士で知見を共有し、相互レビューを通じて全体のUX品質を向上させる体制を構築しています。

ポジションの魅力
豊富なユーザーアセット×教育の再設計：受験生の2人に1人が使うアプリと、膨大な学習ログ。これらを基盤にした「学習×デザイン」の非常に難易度が高く意義のある挑戦ができます。
一気通貫のデザイン権限：単なるUI作成に留まらず、リサーチから要件定義、効果検証まで、プロダクトのコア部分にデザインの力で深く関われます。
「学習者第一」の純粋な追求：利益の前に「学習者のためになるか」を問い続ける、非常に誠実なプロダクト開発環境です。
組織基盤の構築：デザインシステムやプロセスの標準化など、成長フェーズにある組織の仕組みづくりにも携わっていただけます。

ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）において、最上流の顧客折衝からプロジェクトのデリバリー管理までを統括していただきます。

＜具体的な業務内容＞
●最上流工程（顧客折衝・技術提案）
・大手通信キャリアやエンタープライズの顧客が抱える課題のヒアリング
・マルチベンダー環境における最適なインフラアーキテクチャの設計・提案

●プロジェクトマネジメント（PM/PL）
・受注案件のプロジェクト計画の策定、進捗・リソース・品質管理
・社内エンジニアや外部協力会社（ベンダー）のコントロール

※インフラ構築における高い技術的バックグラウンドを活かし、顧客に対して説得力のある提案と確実なプロジェクト推進を行っていただくポジションです。
※ご経験に応じて、まずはプロジェクトリーダー（PL）として参画いただき、徐々に数億円規模の大規模案件のPMへと裁量を広げていただくことが可能です。

＜担当プロダクトまたはプロジェクト・事例＞
インフラシステムの導入を中心に、複数プロダクトを組み合わせた最適なソリューションを提案・導入します。

プロジェクト規模のイメージ
●大手通信キャリア向け 仮想化基盤リプレイス
・規模：数千万円 数億円単位
・期間：半年 1年程度
・体制：自社PM1名 ＋ メンバー数名 ＋ 協力会社（計5 15名規模）
●データセンター事業者向け ストレージ導入・統合
・規模：数千万円単位
・期間：3ヶ月 半年程度
・体制：自社PM・PL ＋ メンバー（計3 5名体制）

＜身につくスキル・キャリアパス＞
◆身につくスキル:
顧客のビジネス課題を解決に導く高度な顧客折衝力、数千万円 数億円規模を牽引するマネジメント（PM）スキル、社内検証ルームを利用した最新技術の実機検証能力。

◆キャリアパス: 特定の技術知見を核として、PLから大規模案件のPMへステップアップするマネジメントラインと、特定分野のプロフェッショナル（アーキテクト）へ進むエキスパートラインの双方が用意されています。

【業務内容】
国内インフラ（上下水、治水、農業用 等）を支えるポンプ設備の設計・計画提案業務を担当していただきます。顧客（官公庁等）のニーズを把握し、最適なシステムを構想・設計し、プレゼンから受注後の詳細設計・進捗・品質管理まで一連のプロジェクトに関われる環境です。設計の専門性を高めつつ、プロジェクトマネジメントスキルも身につくため、技術者としての幅広い成長が期待できます。

※現地での検査や試運転対応は必要ですが、当社の体制により長期常駐は少なく、短期での出張が中心です。
（長くても1週間程度）

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
3〜5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画（提案・開発部門）へのローテーションを考慮。
5〜7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。
7〜8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
1. 事業の魅力
社会インフラに直結する事業であり、官公庁向け案件を通じて社会貢献性の高い仕事です。

2. 職種の魅力
当社は自社製ポンプを中核にプラント全体を一括で担えるため、機器特性を深く把握した上で最適なシステム設計ができます。機械（ポンプ、電動機、減速機等）に加え、電気・制御・土木・建築の知見も身につきます。

3. 仕事とやりがい
設計が「司令塔」として顧客対応から設計、現地確認、試運転立会いまで関わるため、技術者として成果を直接確認できます。社内の製造・調達・工事部門と連携し、組織として大規模インフラを完遂する経験が得られます。

4. 育成・研修体制
毎年実施するキャリア入社者向け3日間研修（富津工場見学、稼働設備見学、座談会）やOJTを通じて未経験領域でも着実に戦力化する育成文化があります。キャリア入社者でも「同期」と呼べる仲間が得られ、部門横断の相談先が整っています。

5. 働き方・ナレッジ共有
試運転は最終段階のみ立ち会うケースが中心で、出張はおおむね短期（長くても1週間程度）です。土日出勤は基本的に発生せず、引継ぎ・分担の体制があります。過去事例・ナレッジが蓄積され、組織で知見を共有する文化が根付いています。

【業務内容】
1.システムリスクガバナンス
・レガシーシステムのモダナイゼーションや海外ビジネス展開に伴う標準化等の大規模プロジェクトにおいて。システム計画・開発を起因とする IT リスクの認識・評価、および管理・運営状況の検証・牽制を実施します。

〜ご参考：共通的なプロセス：　
リスク特定：社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定。
評価・計測：リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測。
統制：統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証。
報告：経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告。

【特徴と魅力】
当社グループ全体を対象としたITリスク・サイバーセキュリティリスク・AIガバナンスの統括を担い、経営戦略・先進技術の進展を踏まえた実効性あるリスクガバナンスの構築・高度化に携わっていただきます。
・経営と直接向き合う2線機能
IT・サイバー・AIという経営戦略の重要領域において、CxOクラスに直接説明し、意思決定に影響を与える役割です。
・邦銀トップのスケールと難度
当社グループ各社やグローバルにおける多様なビジネスやシステムを俯瞰し、グローバルの金融機関に求められる高い水準で統制する稀有な経験を積むことができます。
・専門性の幅と深さでキャリアを拡張
IT・サイバー・AI・レジリエンス・サードパーティリスクなど、専門性を起点にキャリアを拡張可能です。海外勤務やマネジメントポストへの登用可能性もあります。
・柔軟な働き方とコミュニケーション活発な職場でキャリア入社の方が多数活躍中
在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド運営。専門や経験が多様で豊かなメンバーでコミュニケーションが活発な職場です。ITリスクコントロールは総数20名程度、キャリア入社の方も多数活躍しています。

【募集背景】
・ITリスク（サイバー、AI等）は当社のトップリスクの1つ。
・グローバルのデファクトである3線管理態勢をIT領域に本格適用しており、当部は2線として脅威を特定して管理枠組みを整備。
・国内外の当局から、ITガバナンスに対する要求水準高まりを受け、質・量を拡充する。

【ワークライフバランス】
・在宅勤務制度（リモートワーク可能）、時差勤務等の制度あり。
・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード。
・複数メンバーが家庭（育児や介護など）との両立を実践。
・男性育児休暇取得も実績あり。

【キャリアパス】
各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。
また、銀行内の他組織（システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など）への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。
ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。

1．業務内容
原子力発電所構内における建築領域の業務を、企画段階から維持管理まで一貫して担います。安全性向上を目的とした各種建設プロジェクトを対象に、関係部署や外部機関と連携しながら、品質・工程・コストのバランスを考慮したマネジメントを行うポジションです。

主な業務内容
・原子力発電所の安全対策に関わる建設プロジェクトの企画・計画・設計・工事監理
・建屋内部の溢水対策や緊急時対策施設の新設に関する建築対応
・構内建物を対象とした、品質・安全・工程を踏まえた総合的な管理
・機械・電気・放射線管理・土木などの関係部署との調整
・規制当局や自治体、建設・設計会社との協議・説明対応

設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。

2．職責
本ポジションでは、これまでの建築分野での経験を活かし、担当案件を主体的に進めていく役割を想定しています。
業務は個人完結ではなく、常に周囲と連携しながら判断していくスタイルです。

・建設プロジェクトや構内建物保全に関する一連の業務遂行
・担当案件における設計条件や工程に関する関係部署との調整
・規制当局や自治体との協議・説明に関する対応
・設計会社・建設会社と連携した工事監理・品質確認
・プロジェクト進行に伴う社内外資料の整理・作成

判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

3．採用背景
再稼働プロジェクト並びに原子力事業保有の建物の保全業務（企画／計画／設計／許認可対応／工事監理など）を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。

4．魅力・やりがい
「発注者」として、原子力事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）
入社後は、原子力事業における建築関連業務を中心に、プロジェクトメンバーとして設計検討、工事計画の立案、工事監理業務の補佐などを担当いただきます。
原子力施設特有の高い安全性・品質要求のもとでの業務を通じて、電力会社における建築技術の基礎や、関係部署・協力会社との調整業務を含むプロジェクト全体の流れを理解していただきます。

中期（3 5年）
中期には、原子力事業における建築分野の主担当として、設計・工事の取りまとめや工程・コスト管理、関係者調整など、より責任ある役割を担っていただくことを想定しています。
あわせて、廃炉事業や送配電事業など、電力会社固有の他事業領域のプロジェクトへも参画し、事業横断的な経験を積みながら、案件やチームをリードする立場での活躍を期待します。

長期（5年以上）
長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。
また、原子力・廃炉・送配電といった各事業で培った知見を活かし人財育成などにも関与し、部門および事業全体の高度化に貢献いただくことを期待しています。

1．業務内容
原子力発電所の廃止措置を支える、建築分野のプロジェクトに携わるポジションです。
配属先により担当領域は異なりますが、建物や構内設備を対象に、計画から工事・維持管理まで一連のフェーズに関わります。
安全性・品質・工程・コストといった複数の観点を踏まえ、関係者と調整しながら業務を進めていきます。

主な業務内容
・廃止措置に関わる建築プロジェクトの企画・計画・設計、許認可対応
・燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、水対策などに関連する建築対応
・発電所構内建物の設計監理・工事監理、保全・維持管理
・社内部署や公的機関、協力会社との技術的な調整・説明
・設計・工事に関する資料作成および付随する管理業務

設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。

2．職責
本ポジションでは、建築に関する専門性を活かし、担当案件を着実に前進させる役割を担います。
決められた作業をこなすだけでなく、関係者と対話しながら、現実的な解を組み立てていくことが期待されます。
想定している役割

・建築プロジェクトや構内建物保全業務の実行・推進
・設計条件や工程を踏まえた関係部署との調整
・原子力規制庁や自治体、消防など公的機関との折衝対応
・協力会社と連携した設計・工事内容の整理
・案件ごとの課題整理と関係者への共有

判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

3．採用背景
発電所の原子炉建屋のプール燃料取り出し以降も、今後30年以上を要する廃炉作業並びに廃炉事業保有の建物の保全業務（企画／計画／設計／許認可対応／工事監理など）を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。

4．魅力・やりがい
「発注者」として、廃炉事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）
入社後は、廃炉事業における建築関連業務を中心に、プロジェクトメンバーとして設計・工事計画の検討、工事監理業務の補佐、関係部署・協力会社との調整業務などを担当いただきます。
実プロジェクトを通じて、電力会社特有の安全・品質・工程管理の考え方や、建築技術の基礎的な適用力を身につけ、業務全体の流れを理解していただきます。

中期（3 5年）
中期には、廃炉事業における建築分野の主担当、あるいは原子力事業・送配電事業など他領域のプロジェクトへも参画し、幅広い事業経験を積んでいただくことを想定しています。
設計・工事の取りまとめや工程・コスト管理、関係者調整において中心的な役割を担い、案件によっては後輩社員の指導やチームのリードなど、リーダー的立場での業務遂行を期待します。

長期（5年以上）
長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。
また、廃炉・原子力・送配電といった事業領域横断での知見を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門や事業全体の価値向上に貢献いただくことを期待しています。

カーボンニュートラルの実現に向け、電化設備やエネルギーデータを活用した新たなサービスの企画・開発を担うポジションです。
住宅分野から産業分野まで幅広い領域を対象に、企画立案から実証、システム実装まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。


・太陽光発電設備、蓄電池などを活用したエネルギーサービスの企画・開発

・空調設備や給湯設備などの電化機器を活用したサービスの企画・開発

・電力やエネルギーデータを活用した新サービスの企画・設計

・実証結果を踏まえたサービス改善および事業化検討

・システム主管部門やベンダーと連携したIoT・ICTシステムの開発推進


営業部門やサービスオーナー、設備メーカー、システム開発ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、案件ごとの主担当として主体的にプロジェクトを進めていただきます。



●職責

本ポジションでは、サービス開発プロジェクトの中心メンバーとして、事業性・技術性の両面を踏まえながらサービスを形にしていく役割を担います。
多くの関係者が関わる環境の中で、プロジェクトを前進させる推進力が期待されています。


・顧客価値と事業性の両立を見据えたサービス構想の具体化

・技術要件や開発方針を整理し、関係部署との合意形成を推進

・プロジェクト全体を俯瞰しながら品質・スケジュールを管理

・部門横断で発生する課題の整理と解決に向けた調整

・サービス化に向けた意思決定を支える情報整理と提案


単なる企画立案にとどまらず、多様な関係者をつなぎながら事業化まで導くことが重要なミッションとなります。



●魅力・やりがい

エネルギー業界の変革期において、新たなサービスづくりに上流から関わることができるポジションです。企画だけでなくシステム実装まで含めた一連のプロセスを経験できるため、事業開発とプロダクトマネジメントの双方の知見を深められます。


・裁量の大きな環境でサービス開発をリードできる

・エネルギー領域とIT領域を横断した経験を積める

・データ活用と設備制御の両方に携われる

・企画から実装までサービス開発全体を経験できる

・多くのお客さまへ新たな価値を届けるサービス創出に挑戦できる


事業や技術の変化が大きい領域だからこそ、自らのアイデアや判断をサービスとして形にしていく実感を得られる環境です。



●キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1 3年）：サービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて，当社を取り巻く事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます

中期（3 5年）：実務を通じて，業界の理解を深めるとともに，サービス企画・開発や研究開発，社内システム開発のプロジェクトマネジメントに必要なスキルを身につけていただきます

長期（5年以上）：経験を積んだ後は，サービス・技術開発系，企画系，営業系など幅広いキャリアの道を選択していただき，自身の強みを活かしながら，キャリアの幅を広げ，より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます

1．業務内容
電力・燃料をはじめとしたデリバティブ市場におけるヘッジ取引業務を中心に、取引執行から市場分析、取引先対応までを一貫して担当いただきます。

●デリバティブ取引業務
・電力・燃料（原油・LNG・石炭）のデリバティブ取引の執行
・取引に伴う書類の作成・管理、取引結果の整理・報告
・リスクマネジメントの観点からの取引内容の評価および改善提案

●市場分析・見通し整理業務
・電力・燃料市場の動向や経済・政治要因を踏まえた分析
・価格動向や市場見通しの整理、社内向け資料の作成
・社内報告会等での分析結果の説明、必要に応じた外部情報の収集

●取引先対応・契約関連業務
・証券会社やOTC取引先との契約内容の確認・更新手続き
・取引先との定期的な情報交換を通じた関係構築
・問題発生時の初期対応や関係者間の調整

●チーム支援
・チーム全体への業務フォローや知見共有

2．職責
本ポジションでは、ヘッジ取引を軸に関係者と連携しながら、調達リスクのコントロールを担います。
分析・説明・調整といった役割をバランスよく担い、業務の質を高めていくことが期待されます。

・ヘッジ取引における主担当としての実務推進
・市場分析結果や取引方針の社内関係者への共有・説明
・証券会社やOTC取引先との協議、契約内容の整理
・取引後の振り返りを通じた改善点の整理と提案
・チーム全体への業務フォローや知見共有

3．採用背景
卸電力市場や電力デリバティブ市場が拡大しており、自由化が先行している欧州のような市場環境へ変わる可能性がある変革期にあります。
市場化が進むことで、各国の経済情勢から燃料市場、為替市場まで踏まえた調達ポートフォリオの形成やヘッジ取引の必要性が高まっており、今回は市場取引の実務経験者の拡充が必要です。専門知識を持つ即戦力となる人財を求めています。

4．魅力・やりがい
業界トップ規模の調達ポートフォリオを背景に、市場変動と向き合いながら意思決定に関わる点がこの仕事の特徴です。
実務を通じて、電力・燃料市場の知識・経験の習得ができ、より専門性を高めることができます。

・成長を続ける卸電力・デリバティブ市場の変革期に関われる
・調達コスト低減やリスク抑制に向けた取り組みを検討できる
・電力、燃料、経済情勢など幅広い市場知識を実践的に深められる
・分析や提案が実務に反映されやすく、手応えを感じやすい
・専門性を活かしながら、継続的に知見をアップデートできる

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 5年）：ヘッジ取引の主担当として、電力や燃料の取引執行をお任せいたします。
中期（5 7年）：リーダーとして電力や燃料のヘッジ取引執行やチーム等のマネジメントお任せいたします。
長期（7年以上）：リーダーとしてプロジェクトの推進やチーム等のマネジメントをお任せいたします。
※入社される年次やご本人の希望・適性により異なります。

1．業務内容
当部署では本業である電気事業において、約17万軒の法人のお客さまを中心とした受付から契約管理、システムを活用した実績開示までの一連のプロセス／オペレーションを担当しております。料金プランや販売アプローチが多様化していく中、これまでの書面、対面をベースとした業務運用から、システムの活用を含め、これまでの習慣や慣習にとらわれずに抜本的に見直し行い、業務効率と品質の向上とともに、あらたな事業基盤の構築と定着化を目指しています。

この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。

【業務プロセス／オペレーションの再構築】
提案後の受付以降に発生する業務プロセス／オペレーションを対象に、各種システムを活用した業務の整流化・高度化に取り組んでいただきます。
まずは、電気事業の基礎となる業務プロセス／オペレーションを理解した上で、新たな料金プランや制度変更、販売アプローチの多様化といった環境変化に対応した最適な業務の在り方を検討します。
同業他社や他業界の事例も参考にしながら、業務プロセス／オペレーションの企画・検討を行い、多岐にわたる関係部署と協調しつつ、プロジェクトとして推進していただく想定です。

【業務プロセス／オペレーションの定着化】
新たに構築した業務プロセス／オペレーションを、一過性の改善で終わらせず、事業基盤として定着させていく役割も担っていただきます。
具体的には、業務マニュアルの整備や運用ルールの明確化を進めるとともに、現場で生じる課題やお客さまからの意見を踏まえ、さらなる効率化に向けた施策の検討・実践を行っていただきます。

2．職責
入社後は現行業務を理解するところから始め、徐々に業務全体の整理や改善検討を担っていただく想定です。
業務プロセスとシステムの両面から、将来像を描き、関係者と合意を重ねながら前に進めていく役割です。

・現状の業務プロセスの整理と、イレギュラー対応の型化・システム化
・業務プロセスおよびシステム化の将来像の検討と方向性整理
・短期・中長期の課題を見据えた改善施策の企画立案
・ユーザー・顧客目線を踏まえた業務設計に関する検討
・関係部署と連携した調整・合意形成のサポート

判断が求められる場面もありますが、段階的に役割を広げていく前提です。

3．採用背景
事業環境の変化に伴い、契約業務を中心とした業務プロセスには、これまで以上の生産性向上や省力化が求められています。
現在当部門では、業務量の増加に対応するための増員を行うとともに、既存の業務運用や体制を見直し、業務プロセス／オペレーションを再構築する変革フェーズにあります。
こうした状況の中で、契約業務に関わる制度やルールといった基礎的な業務知識を段階的に習得しつつ、前例や慣習にとらわれず、業務変革の視点と高い視座を持って取り組める方を募集しています。新しい視点や知見も積極的に取り入れながら、将来にわたって事業基盤となる業務プロセスやオペレーションを再構築していくことを期待しています。

4．魅力・やりがい
本ポジションは、法人向け電気事業の中核にあたる契約業務・業務プロセスを起点に、制度・システム・販売戦略まで幅広く関われる点が特徴です。
業務改善や企画検討の成果が、顧客満足や業務効率に直結しやすく、手応えを感じやすい環境です。

・法人部門における需給契約の総括機能として、料金制度や料金プラン戦略、ターゲティングなどの販売戦略検討・立案に関われます
・契約業務を中心とした業務プロセス全体を理解することで、営業の基礎となる情報把握力や計画性、コミュニケーション力、法令理解を実務を通じて身につけられます
・業務プロセスの運用改善に加え、基幹システムや各種ツールの企画・検討にも関わり、実務に即したシステムリテラシーを高められます
・業務改善やWeb申込導入などの実績をもとに、将来像作成に向けた企画検討に一定の裁量をもって関われます
・複数の関係部署が関与するプロジェクトの中核を担う中で、プロジェクトマネジメントの知識や経験を積むことができます

日々の業務改善から中長期の企画検討まで、段階的に役割を広げながら事業基盤づくりに関われるポジションです。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：電気事業の制度やルール、関係法令、業務プロセスやオペレーションを習得し、プロジェクトを通じて業務の高度化や整流化に取り組んでいただきます。
中期（3 5年）：電気事業だけではなく、関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、法人営業部全体の総合力を強化していただきます。
長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたるリーダー職や管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

業務内容
美容外科クリニックのCOOとして、経営全般に携わっていただきます。
代表取締役（院長）と連携しながら、美容外科クリニックの事業運営・組織強化を主
導していただくポジションです。
業務詳細（一例）
クリニック全体の事業戦略立案および実行管理
組織体制の構築・強化（採用・育成・評価制度の整備）
売上・収益管理、KPI設定と進捗モニタリング
マーケティング・集患戦略の立案と推進
代表取締役との連携による経営判断・意思決定サポート
求める人物イメージ
経営者マインドを持ち、スタートアップ・成長フェーズの組織を牽引できる方
医療・美容・サービス業界を問わず、事業の仕組みづくりと組織づくりを同時に
推進できる実行力のある方

複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対して技術支援を行います。
・システム要件の実現のため、システムアーキテクチャを設計
・幅広い技術に関する専門知識を持って、システム開発における機能面および非機能面の課題を解決
・システム生産技術を活用し、開発効率の向上と高品質なシステム開発を実現

【職務詳細】
システム開発における技術のスペシャリストとして、オンプレミスやクラウドのシステム開発において以下のような業務を担当します。
▼システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計（機能性/信頼性/使用性/効率性/保守性/移植性等）
　　プロジェクトに参画し、専門知識を持つ有識者として、社会インフラを担う重要システム/アプリケーションを設計します。
▼アプリケーション開発を中心とした技術支援
　　アプリケーション開発のプロフェッショナルとして、様々なプロジェクトへの技術支援を行います。
▼ソフトウェア生産技術の開発・適用支援
　　ソフトウェアエンジニアリングによる生産技術（生成AI含む）に関して、研究・開発・プロジェクトへの適用支援まで行います。
▼設計・開発の標準化
　・プロジェクトでの適用に先行して最新技術を試行評価し、生産技術へ活用を図る他、ナレッジ化を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
システム開発における方式設計を中心として複数のプロジェクトへ参画し、技術支援を行います。
また新技術の開発・活用により、事業部の垣根を越えて、多くのプロジェクトにシステムアーキテクトやアプリケーションスペシャリストとして技術支援の形で参画するため、豊富な経験を積み、広い視野を持つことができます。
スペシャリストとして、自身のスキル領域を広げたい方、挑戦意欲の高い方を求めます。

インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計、および統合を担当する。
また、特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、モダナイゼーション事業に貢献する。

【職務詳細】
専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織のモダナイゼーション実行力の強化に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい
・ITインフラを支えるミッションクリティカルシステムのモダナイゼーションに携わり、技術力で社会を支えます。
キャリアパス
・要素技術のプロフェッショナルとして経験を深めていただけるとともに、モダナイゼーションチーム率いるマネージャーとしてのキャリアパスもあります。

事業責任者直下で、IRコンサルティング事業の立ち上げを一気通貫で担っていただくポジションです。
サービス設計・初期顧客獲得・チーム採用まで、立ち上げの全フェーズに関与いただきます。

お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者の一人として責任を負う。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。

●職務詳細
【プロジェクト計画】
プロジェクト計画を作成し全ての活動を特定する。プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理し、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。
【プロジェクトのリソース管理】
プロジェクト費用を管理し、予測を提供し、適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、プロジェクトリソースの配分を管理し効果的に活用する。
【プロジェクトのリスク管理】
リスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上長に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。
【要件管理】
要件を引き出して、特定することを計画し調整する。プロジェクト期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、最終成果物の検証結果をまとめる。要件の変更が発生した場合には、プロジェクトマネージャ、開発チームと連携して変更内容を文書化して顧客の承認を得る手続きを行う。
【プロジェクトの報告と見直し】
重要な情報、コメント、および提言を含むプロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成して、レビュープロセスを支援する。利害関係者が、進捗状況を評価し、変更について合意できるようにする。
【品質保証】
プロジェクト内で保証レビューを実施し、第三者による保証レビューの実施を促進する。適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、プロジェクトの納期、予算、品質が守られることを幹部レベルの利害関係者が確信を持てるようにする。
【プロジェクトチームの管理】
要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。プロジェクトの業務におけるチームの作業を調整する。必要に応じて、チームメンバーの追加支援を要請する。トレーニング、コーチング、およびメンタリングを活用して、チームの能力強化が必要となる改善分野を特定する。
【利害関係者の管理】
ステークホルダーエンゲージメントの活動を実施し、プロジェクト業務での効果的な関係を構築する。利害関係者のニーズおよび懸念事項を確認し、対応できるようにする。

●ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
【魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることによって、社会に対する責任感と貢献を実感することができます。
・責任のあるポジションに立ち、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・当部はアプリケーション開発を中心とした部署ですが、当本部ではインフラ構築や新事業プレなど多種多様なキャリアをもったスペシャリストが身近で共創して事業を推進しており、人財交流や業務支援を受けることが可能です。

【キャリアパス】
プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せられることが多いです。また、多数のプロジェクトが輻輳して進行するため、複数のプロジェクトを取り纏めるプログラムマネージャーを任される場合もあります。
その他、アーキテクトや品質管理、生産技術などシステム構築を様々な面でサポートするチームもあるため、マネジメントを経験した後に専門職として活躍するキャリアパスもあります。