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株式会社野村総合研究所(NRI)/国内大手シンクタンクでのコーポレート・ファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・コーポレートファイナンスにおける専門性を持ち、それを実践で活かせること。
・プロフェッショナルとして謙虚で勤勉であり、顧客やチームのためにリーダーシップを発揮できること。また、各業界に詳しいコンサルタントと互いに尊重し合いながら協力できること。
・弊社の使命である「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」に共感し、金融分野を中心とした課題解決や、それを通じた自己成長・自己実現に対して信念と情熱を持てること。
【具体的な職務内容】
・ファンド向けのソーシング、BDD支援及び投資先へのPMI支援。
・事業会社向けのM&A・事業再編などのコンサルティング業務。
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
◯プロジェクト例
・プライベートエクイティファンドのソーシング業務の一部アウトソーシング。
・プライベートエクイティファンドのBDD支援。
・事業会社のカーブアウトによる構造改革のグランドデザイン策定、事業売却伴走支援。
・M&Aを活用した事業会社の成長戦略策定、ディールの伴走支援。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・製造業、ヘルスケア、消費財、通信、エネルギー、不動産、運輸等、幅広い業界において高い専門性を有するコンサルタントとのコワークにより、他ファームに対して競争力のあるコーポレートファイナンスのプロジェクトに関与できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客先への常駐や出向といった形で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
・コーポレートファイナンスにおける専門性を持ち、それを実践で活かせること。
・プロフェッショナルとして謙虚で勤勉であり、顧客やチームのためにリーダーシップを発揮できること。また、各業界に詳しいコンサルタントと互いに尊重し合いながら協力できること。
・弊社の使命である「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」に共感し、金融分野を中心とした課題解決や、それを通じた自己成長・自己実現に対して信念と情熱を持てること。
【具体的な職務内容】
・ファンド向けのソーシング、BDD支援及び投資先へのPMI支援。
・事業会社向けのM&A・事業再編などのコンサルティング業務。
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
◯プロジェクト例
・プライベートエクイティファンドのソーシング業務の一部アウトソーシング。
・プライベートエクイティファンドのBDD支援。
・事業会社のカーブアウトによる構造改革のグランドデザイン策定、事業売却伴走支援。
・M&Aを活用した事業会社の成長戦略策定、ディールの伴走支援。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・製造業、ヘルスケア、消費財、通信、エネルギー、不動産、運輸等、幅広い業界において高い専門性を有するコンサルタントとのコワークにより、他ファームに対して競争力のあるコーポレートファイナンスのプロジェクトに関与できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客先への常駐や出向といった形で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
グループの経営管理企業でのオンボーディング課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
課長
仕事内容
弊社、主力事業には毎月1000人程度の新規入学者がいます。
入学時、どのように学んでいくべきかなど悩む方が多いので、
一人一人対して個別のカウンセラーがつきます。
そのカウンセラーたちのマネジメントや
初心者向けセミナーの企画立案、実施などを行なっていただきます。
具体的には
・チームマネジメント
・メンバーの業務割り振りや進捗管理
・チームメンバーの育成・指導
・部署の目標設定と達成に向けた戦略立案
・生徒のサポート業務
・入学した生徒の学習開始までのサポート体制の構築
・学習意欲を引き出すセミナーやインタビューの実施
・学習計画の作成支援や学習方法のアドバイス方法構築
入学時、どのように学んでいくべきかなど悩む方が多いので、
一人一人対して個別のカウンセラーがつきます。
そのカウンセラーたちのマネジメントや
初心者向けセミナーの企画立案、実施などを行なっていただきます。
具体的には
・チームマネジメント
・メンバーの業務割り振りや進捗管理
・チームメンバーの育成・指導
・部署の目標設定と達成に向けた戦略立案
・生徒のサポート業務
・入学した生徒の学習開始までのサポート体制の構築
・学習意欲を引き出すセミナーやインタビューの実施
・学習計画の作成支援や学習方法のアドバイス方法構築
小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での実験評価/工程整備技能者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
StriX衛星の多数基生産に向け、品質・コスト・スピードを重視しながら、効率的な製造体制を構築。ものづくり現場全体を見渡して課題を見つけ解決策を企画・実行し、生産・製造工程の改善に取り組んでいます。
●担当業務
・人工衛星構成部品などに対する実験、評価、調査
・軌道上で起きた事象の地上での再現実験
・製造工程で使用する設備や治工具の事前実証、調整、整備
・人工衛星組立補助作業、各種環境試験
●具体的には
・実験計画に対しての準備、実験、データ取得業務
・想定外事象や不具合品などの調査、測定、試験
・導入された設備、治工具に対する事前実証、調整、整備
・人工衛星組立技能者に対する補助作業(高技能者には実作業も可)
・人工衛星に対する環境試験の準備、試験、データ取得業務
【長期的目線での業務変更の範囲】
・衛星開発システム第2部内
●仕事の魅力
・他の産業では絶対に知り得ない宇宙での物の使われ方、挙動、壊れ方などを、自らの実験により解明していける面白さを感じられます。
・業界初の多数基生産工程を創造することができます。
・フラットな組織なのでアイデアを積極的に発信でき、それを具現化することが出来る環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
●担当業務
・人工衛星構成部品などに対する実験、評価、調査
・軌道上で起きた事象の地上での再現実験
・製造工程で使用する設備や治工具の事前実証、調整、整備
・人工衛星組立補助作業、各種環境試験
●具体的には
・実験計画に対しての準備、実験、データ取得業務
・想定外事象や不具合品などの調査、測定、試験
・導入された設備、治工具に対する事前実証、調整、整備
・人工衛星組立技能者に対する補助作業(高技能者には実作業も可)
・人工衛星に対する環境試験の準備、試験、データ取得業務
【長期的目線での業務変更の範囲】
・衛星開発システム第2部内
●仕事の魅力
・他の産業では絶対に知り得ない宇宙での物の使われ方、挙動、壊れ方などを、自らの実験により解明していける面白さを感じられます。
・業界初の多数基生産工程を創造することができます。
・フラットな組織なのでアイデアを積極的に発信でき、それを具現化することが出来る環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
【群馬・札幌】監査法人系リスクコンサルティング会社での新オフィス立ち上げメンバー 経理BPOサービス・リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
・当社グループでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げをサポートし、チームリーダーとして業務サービスおよび品質管理をリードしていただきます。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げをサポートし、チームリーダーとして業務サービスおよび品質管理をリードしていただきます。
【群馬・札幌】監査法人系リスクコンサルティング会社での新オフィス立ち上げメンバー 経理BPOサービス・シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・当社グループでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げメンバーとして、経理業務および品質管理を推進していただきます。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げメンバーとして、経理業務および品質管理を推進していただきます。
【群馬・札幌】監査法人系リスクコンサルティング会社での新オフィス立ち上げメンバー 経理BPOサービス・スタッフ(有期)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・当社グループでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋又は札幌)の立ち上げメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋又は札幌)の立ち上げメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
【群馬・札幌】監査法人系リスクコンサルティング会社での経理BPOサービス・スタッフ【英語実務経験者優遇】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げメンバーとして、経理及び英語を用いた事務業務を幅広く実施していただきます。
業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋または札幌)の立ち上げメンバーとして、経理及び英語を用いた事務業務を幅広く実施していただきます。
業務支援・コンサルティングを主に行う会社でのBM(大阪)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当
仕事内容
管理受託しているレジを中心とした建物管理に関わる業務に携わっていただきます。
▼具体的には
・管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せ、クレーム対応
・退去立ち合い
・リフォーム工事などを協力業者へ依頼
・法令に基づく各種報告書等作成
・契約事務
・修繕工事の提案
・見積書作成など
▼具体的には
・管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せ、クレーム対応
・退去立ち合い
・リフォーム工事などを協力業者へ依頼
・法令に基づく各種報告書等作成
・契約事務
・修繕工事の提案
・見積書作成など
大手信販会社での事務総合職/カード発券審査(地域限定型)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜630万円
ポジション
担当
仕事内容
主にクレジットカードやローンカードの受付や審査等の発券業務に従事していただきます。
お申込み情報の入力
お客さまの情報、利用状況に基づくカード発行審査
お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
カード利用状況に基づく途上審査、ETCカード、家族カード等の付帯サービスの登録
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。
ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。
業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。
未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。
持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。
ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
お申込み情報の入力
お客さまの情報、利用状況に基づくカード発行審査
お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
カード利用状況に基づく途上審査、ETCカード、家族カード等の付帯サービスの登録
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。
ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。
業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。
未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。
持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。
ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
SaaS企業での【社長室】工事ロイドエンタープライズセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当
仕事内容
営業戦略の理解とパイプライン設計に沿った行動計画と実行
新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案
専門知識を持つ部門との社内調整
トライアル実施と導入までのプロジェクト管理
顧客との関係構築と導入支援に際しての提案
顧客決裁ルートの把握とクロージング活動
新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案
専門知識を持つ部門との社内調整
トライアル実施と導入までのプロジェクト管理
顧客との関係構築と導入支援に際しての提案
顧客決裁ルートの把握とクロージング活動
SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのマーケティングコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
・Salesforceや分析ツールに蓄積したデータのレポーティング
・専用ツールを駆使したデータの可視化、分析
・これらの分析・レポーティングを元にコスト効率、集客効率を考えたマーケティング手法の立案、提案
・集客施策の実践
・専用ツールを駆使したデータの可視化、分析
・これらの分析・レポーティングを元にコスト効率、集客効率を考えたマーケティング手法の立案、提案
・集客施策の実践
業務支援・コンサルティングを主に行う会社での契約事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当
仕事内容
自社開発物件や一般のオーナー様が所有している賃貸物件の管理を行っております。
その中で、契約に関する業務を行う部署の事務として勤務いただきます。
・管理物件への入居申込〜審査
・承認後の書類作成・チェック
・仲介業者からの返送書類確認
・追加契約、名義変更、月初処理、変動費、業務委託料請求書チェック
・仲介業者や入居者からの電話対応 など
上記以外にも庶務的な業務もご対応いただく予定です。
その中で、契約に関する業務を行う部署の事務として勤務いただきます。
・管理物件への入居申込〜審査
・承認後の書類作成・チェック
・仲介業者からの返送書類確認
・追加契約、名義変更、月初処理、変動費、業務委託料請求書チェック
・仲介業者や入居者からの電話対応 など
上記以外にも庶務的な業務もご対応いただく予定です。
【東京】経営コンサルティング企業でのIR&SR担当 部門責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
東京/IR&SR担当
仕事内容
東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当(部門責任者候補)ポジションです。
経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、
当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、
加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、
将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。
全国の企業の発展に貢献する経営コンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい!
ひいては、日本経済の発展にも貢献したい!という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。
1.法定・適時開示業務
2.機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画(説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託)
3.機関投資家(ファンドマネジャー・アナリスト等)やマスコミとのミーティング(自社の魅力の発信)
4.企業レポート等の作成・発信
5.潜在株主アンケートの企画・実施
6.SNS・Webの企画・運用
7.社内IR
8.全社予算の策定補助
9.中期経営計画の策定・発信(策定は全社プロジェクトの一員として)
1.株主向け事業報告書の作成
2.定時株主総会の企画・当日運営
3.株主アンケートの企画・実施
経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、
当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、
加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、
将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。
全国の企業の発展に貢献する経営コンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい!
ひいては、日本経済の発展にも貢献したい!という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。
1.法定・適時開示業務
2.機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画(説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託)
3.機関投資家(ファンドマネジャー・アナリスト等)やマスコミとのミーティング(自社の魅力の発信)
4.企業レポート等の作成・発信
5.潜在株主アンケートの企画・実施
6.SNS・Webの企画・運用
7.社内IR
8.全社予算の策定補助
9.中期経営計画の策定・発信(策定は全社プロジェクトの一員として)
1.株主向け事業報告書の作成
2.定時株主総会の企画・当日運営
3.株主アンケートの企画・実施
【大阪】経営コンサルティング企業でのIR&SR担当 部門責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
大阪/IR&SR担当
仕事内容
東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当(部門責任者候補)ポジションです。
経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、
当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。
IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、
加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、
将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。
「全国の企業の発展に貢献する経営コンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい!
ひいては、日本経済の発展にも貢献したい!」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。
(1)IR
1.法定・適時開示業務
2.機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画(説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託)
3.機関投資家(ファンドマネジャー・アナリスト等)やマスコミとのミーティング(自社の魅力の発信)
4.企業レポート等の作成・発信
5.潜在株主アンケートの企画・実施
6.SNS・Webの企画・運用
7.社内IR
8.全社予算の策定補助
9.中期経営計画の策定・発信(策定は全社プロジェクトの一員として)
(2)SR
1.株主向け事業報告書の作成
2.定時株主総会の企画・当日運営
3.株主アンケートの企画・実施
経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、
当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。
IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、
加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、
将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。
「全国の企業の発展に貢献する経営コンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい!
ひいては、日本経済の発展にも貢献したい!」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。
(1)IR
1.法定・適時開示業務
2.機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画(説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託)
3.機関投資家(ファンドマネジャー・アナリスト等)やマスコミとのミーティング(自社の魅力の発信)
4.企業レポート等の作成・発信
5.潜在株主アンケートの企画・実施
6.SNS・Webの企画・運用
7.社内IR
8.全社予算の策定補助
9.中期経営計画の策定・発信(策定は全社プロジェクトの一員として)
(2)SR
1.株主向け事業報告書の作成
2.定時株主総会の企画・当日運営
3.株主アンケートの企画・実施
非鉄金属メーカーでの調達・製造管理・DX推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・安定供給実現のための調達・見積・予決算、手配管理業務・・・見積 発注プロセス管理/生産、納期計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX、RPA推進業務・・・生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化
●当課のミッション
ミッション:調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上
業務内容概要:中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷計画と組入管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理
●当課で働く魅力・やりがい
電力ケーブルの付属品において原価構成の半分近くはサプライヤからの購入部品で占められており、それらの出来栄えが大きな影響を及ぼします。買い手側が、サプライヤに対し一方的な指示、要求を行うのではなく、社内外の協力を得てサプライヤとWin-Winの関係を築いた中で目標を達成することが重要です。目標を達成した際には、成果が数字となって現れるため大きなやりがいを感じることができます。
●将来的なキャリアパス(5 10年)
・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。
・本人の適性も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。
・安定供給実現のための調達・見積・予決算、手配管理業務・・・見積 発注プロセス管理/生産、納期計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX、RPA推進業務・・・生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化
●当課のミッション
ミッション:調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上
業務内容概要:中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷計画と組入管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理
●当課で働く魅力・やりがい
電力ケーブルの付属品において原価構成の半分近くはサプライヤからの購入部品で占められており、それらの出来栄えが大きな影響を及ぼします。買い手側が、サプライヤに対し一方的な指示、要求を行うのではなく、社内外の協力を得てサプライヤとWin-Winの関係を築いた中で目標を達成することが重要です。目標を達成した際には、成果が数字となって現れるため大きなやりがいを感じることができます。
●将来的なキャリアパス(5 10年)
・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。
・本人の適性も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。
非鉄金属メーカーでの製造納期管理・資産管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期 日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み
●当課のミッション
ミッション:製造納期管理による品質と信頼の向上
業務内容概要:製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築
●当課で働く魅力・やりがい
組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。
また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。
●将来的なキャリアパス(5 10年)
生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。
課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期 日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み
●当課のミッション
ミッション:製造納期管理による品質と信頼の向上
業務内容概要:製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築
●当課で働く魅力・やりがい
組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。
また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。
●将来的なキャリアパス(5 10年)
生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。
課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。
株式会社NTTデータ/大手SIerでの生成AI・ITコンサルタント/技術支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
今後更なる発展が期待される生成AIのスペシャリストとして、システム開発、特にソフトウェア開発領域への生成AI適用に関するコンサルティング、および生成AI適用支援を実施し、抜本的に生産性向上の実現を目指します。
【業務内容】
グループ国内事業会社と連携を図り、当社グループが関わる各システムの開発プロセスのあるべき姿(ToBe)を描き、海外・国内で開発したアセットの開発・導入(検証・提案・技術支援)を検討します。
また、導入の結果はフィードバックを行い、次の導入に向けた改善を図ります。
(1) 検証・アセット開発
最新の生成AI(LLM)のソフトウェア領域への適用性を評価するとともに、海外・国内に適用可能な生成AIアセットの開発を行います。
(2) 提案・コンサルティング
当社グループが関わる各システムの開発プロジェクトの現状(AsIs)とあるべき姿(ToBe)を明確にし、GAPを捉え、最適な生成AIアセットの提案を行います。
(3) 技術支援
提案した生成AIアセットの確実な展開を図ると共に、当社グループのスキル底上げを目指し、人材育成も合わせて実施します。
(4) フィードバック
技術支援の結果を確実にフィードバックし、今後新たな技術支援先に向けてブラッシュアップを図ります。
【業務内容】
グループ国内事業会社と連携を図り、当社グループが関わる各システムの開発プロセスのあるべき姿(ToBe)を描き、海外・国内で開発したアセットの開発・導入(検証・提案・技術支援)を検討します。
また、導入の結果はフィードバックを行い、次の導入に向けた改善を図ります。
(1) 検証・アセット開発
最新の生成AI(LLM)のソフトウェア領域への適用性を評価するとともに、海外・国内に適用可能な生成AIアセットの開発を行います。
(2) 提案・コンサルティング
当社グループが関わる各システムの開発プロジェクトの現状(AsIs)とあるべき姿(ToBe)を明確にし、GAPを捉え、最適な生成AIアセットの提案を行います。
(3) 技術支援
提案した生成AIアセットの確実な展開を図ると共に、当社グループのスキル底上げを目指し、人材育成も合わせて実施します。
(4) フィードバック
技術支援の結果を確実にフィードバックし、今後新たな技術支援先に向けてブラッシュアップを図ります。
非鉄金属メーカーでの施工設計_施工管理_保守保全業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【当課のミッション・業務内容】
・国内洋上風力向け海底ケーブルおよび関連製品の施工設計、施工管理、竣工試験並びに保守保全業務
・国内電力会社向け島しょ間海底ケーブルの施工設計、施工管理、竣工試験並びに保守保全業務
・国内自治体向け海底送水管の製品設計、施工設計、施工管理、竣工試験並びに保守保全業務
・各種施工方法・保守・保全技術の開発・改善
【付与予定業務】
地球環境を守るための国家プロジェクト実現に向けて、洋上風力発電所建設工事の中核企業のキーマンとして活躍していただきます。
具体的には、洋上風力発電所建設プロジェクトの内、風車と陸上変電所を繋ぐ送電用海底ケーブルの布設工事の施工管理者として、陸上のみならず洋上、船上で活躍していただきます。
【当課のやりがい】
巨大な羽根や発電機やタワー、それらを吊上げる巨大なクレーン、さらにそれらを積込み洋上に設置する巨大な船を目の当たりにしながら、業界のトップランナーの一員として大規模プロジェクトに携わることができ、地球環境の改善に貢献する大変やりがいのあるお仕事です。
また、海底ケーブル布設工事は、技術的に挑戦が多い作業であり、新たな課題に取り組むことで自己成長を促進するだけでなく、チャレンジングなチームの一員として様々なスキルを磨くことができます。
【将来的なキャリアパス】
課長と共にプロジェクト管理業務に従事していただきながら、課長候補として部や課をまとめるスキルを磨いてほしい。
5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトを仕切っている。
10年後には部長候補として活躍し、対外的にも業界のキーマンとして活躍している。
【当課のミッション・業務内容】
・国内洋上風力向け海底ケーブルおよび関連製品の施工設計、施工管理、竣工試験並びに保守保全業務
・国内電力会社向け島しょ間海底ケーブルの施工設計、施工管理、竣工試験並びに保守保全業務
・国内自治体向け海底送水管の製品設計、施工設計、施工管理、竣工試験並びに保守保全業務
・各種施工方法・保守・保全技術の開発・改善
【付与予定業務】
地球環境を守るための国家プロジェクト実現に向けて、洋上風力発電所建設工事の中核企業のキーマンとして活躍していただきます。
具体的には、洋上風力発電所建設プロジェクトの内、風車と陸上変電所を繋ぐ送電用海底ケーブルの布設工事の施工管理者として、陸上のみならず洋上、船上で活躍していただきます。
【当課のやりがい】
巨大な羽根や発電機やタワー、それらを吊上げる巨大なクレーン、さらにそれらを積込み洋上に設置する巨大な船を目の当たりにしながら、業界のトップランナーの一員として大規模プロジェクトに携わることができ、地球環境の改善に貢献する大変やりがいのあるお仕事です。
また、海底ケーブル布設工事は、技術的に挑戦が多い作業であり、新たな課題に取り組むことで自己成長を促進するだけでなく、チャレンジングなチームの一員として様々なスキルを磨くことができます。
【将来的なキャリアパス】
課長と共にプロジェクト管理業務に従事していただきながら、課長候補として部や課をまとめるスキルを磨いてほしい。
5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトを仕切っている。
10年後には部長候補として活躍し、対外的にも業界のキーマンとして活躍している。
非鉄金属メーカーでの施工現場の管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【当課のミッション・業務内容】
66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)の現場運営、管理業務。
国内全国で実施している工事に対しての施工現場の管理業務。(工程、安全、品質、原価、環境保全管理)
【付与予定業務】
工事現場の施工管理の補佐業務(工程、安全、品質、原価、環境保全管理)
工事着工前の諸準備の補佐業務(顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策)
工事施工の補佐業務(現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応)
【当課のやりがい・魅力】
ライフライン(電気)を支える電力ケーブル据付工事の現場を運営・管理する仕事である。(社会的に必要とされている。)
請負金額が1件で億を超える大きな契約もある。(完工したときに達成感を得られる。)
竣工時に発注者や設備管理者から感謝を得られる。
【将来的なキャリアパス5年 10年後】
入社後、ベテラン社員の基で業務を覚えながら個々の案件に携わってもらう。数年後には現場代理人として一案件を1人で対応してもらう。
【当課のミッション・業務内容】
66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)の現場運営、管理業務。
国内全国で実施している工事に対しての施工現場の管理業務。(工程、安全、品質、原価、環境保全管理)
【付与予定業務】
工事現場の施工管理の補佐業務(工程、安全、品質、原価、環境保全管理)
工事着工前の諸準備の補佐業務(顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策)
工事施工の補佐業務(現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応)
【当課のやりがい・魅力】
ライフライン(電気)を支える電力ケーブル据付工事の現場を運営・管理する仕事である。(社会的に必要とされている。)
請負金額が1件で億を超える大きな契約もある。(完工したときに達成感を得られる。)
竣工時に発注者や設備管理者から感謝を得られる。
【将来的なキャリアパス5年 10年後】
入社後、ベテラン社員の基で業務を覚えながら個々の案件に携わってもらう。数年後には現場代理人として一案件を1人で対応してもらう。
非鉄金属メーカーでの地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【当課のミッション】
・国内電力会社向け地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の開発、保守保全業務
・各種施工方法・保守・保全技術の開発・改善
【付与予定業務】
社会基盤のインフラを支える血管と言うべき電力ケーブル網建設工事の中核企業のキーマンとして活躍していただきます。
具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者として、活躍していただきます。
私たちの職場は、個々の能力を尊重しつつ、相互に助け合い、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。
チーム全体の力を最大限に引き出すために、コミュニケーションを大切にし、協力し合って課題を解決しプロジェクトを成功に導いています。
部員の半数以上が30代以下の若いチームであり、多様な個性を持ったメンバーが揃っています。
【当課で働く魅力・やりがい】
業界のトップランナーの一員として大規模プロジェクトに携わることができ、社会インフラを支える大変やりがいのある仕事です。
また、地中電線路構築設計から、完工まで携わり、据え付けた製品が30-40年の長期にわたり、電力供給を支えていると言う事で社会貢献の達成感を味わえます。
プロジェクトごとに新たな課題があり、顧客と協力して課題解決に取り組むことで自己成長を促進するだけでなく、チャレンジングなチームの一員として様々なスキルを磨くことができます。
【将来的なキャリアパス】
課長およびGLと共にプロジェクト管理業務に従事していただきながら、課長候補として部や課をまとめていただくスキルを磨き
5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトの仕切り、
10年後には部長候補として活躍し、対外的にも業界のキーマンとして活躍していただきたいと考えております。
【当課のミッション】
・国内電力会社向け地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の開発、保守保全業務
・各種施工方法・保守・保全技術の開発・改善
【付与予定業務】
社会基盤のインフラを支える血管と言うべき電力ケーブル網建設工事の中核企業のキーマンとして活躍していただきます。
具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者として、活躍していただきます。
私たちの職場は、個々の能力を尊重しつつ、相互に助け合い、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。
チーム全体の力を最大限に引き出すために、コミュニケーションを大切にし、協力し合って課題を解決しプロジェクトを成功に導いています。
部員の半数以上が30代以下の若いチームであり、多様な個性を持ったメンバーが揃っています。
【当課で働く魅力・やりがい】
業界のトップランナーの一員として大規模プロジェクトに携わることができ、社会インフラを支える大変やりがいのある仕事です。
また、地中電線路構築設計から、完工まで携わり、据え付けた製品が30-40年の長期にわたり、電力供給を支えていると言う事で社会貢献の達成感を味わえます。
プロジェクトごとに新たな課題があり、顧客と協力して課題解決に取り組むことで自己成長を促進するだけでなく、チャレンジングなチームの一員として様々なスキルを磨くことができます。
【将来的なキャリアパス】
課長およびGLと共にプロジェクト管理業務に従事していただきながら、課長候補として部や課をまとめていただくスキルを磨き
5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトの仕切り、
10年後には部長候補として活躍し、対外的にも業界のキーマンとして活躍していただきたいと考えております。
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのIT資産管理、ソフトウェアライセンス管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜780万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
(50%) グループ全体(グループ内の他法人を含む)が保有するソフトウェア、ライセンスの管理業務
(20%)ソフトウェアに関連する問い合わせ受付対応
(30%)その他チームが担当する業務
●アピールポイント
大規模組織のIT資産管理、ライセンス管理の運営や改善に関与することができます。
IT資産管理、ライセンス管理の経験がない場合でもIT資産管理、ライセンス管理をご自身の専門分野として確立できるまでサポートします
●想定キャリアパス
Cybersecurityチームリーダ、グループリーダー
●英語の使用頻度
グローバルへのメール連絡やグローバルが提供する英語資料の確認業務がございます
※翻訳サイト等を用いての対応可
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
(20%)ソフトウェアに関連する問い合わせ受付対応
(30%)その他チームが担当する業務
●アピールポイント
大規模組織のIT資産管理、ライセンス管理の運営や改善に関与することができます。
IT資産管理、ライセンス管理の経験がない場合でもIT資産管理、ライセンス管理をご自身の専門分野として確立できるまでサポートします
●想定キャリアパス
Cybersecurityチームリーダ、グループリーダー
●英語の使用頻度
グローバルへのメール連絡やグローバルが提供する英語資料の確認業務がございます
※翻訳サイト等を用いての対応可
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
製造業DXシステムのITスタートアップ企業でのシステム導入コンサルタント|マネージャーポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
「導入支援」を行うチームのマネジメント、および仕組みづくりをお任せします。
・チームマネジメントや育成
・オンボーディング手法の型化・仕組化
・システム導入に向けた経営・業務課題のヒアリング
・システム導入のPM業務(プロジェクトマネジメント)
・機能開発に向けたFBと案件管理(バックログ管理) 等
プロダクトに関する要望を最もいただくポジションでもあり、その声を開発部門へフィードバックをしていき、プロダクトのさらなる成長にも貢献します。
・チームマネジメントや育成
・オンボーディング手法の型化・仕組化
・システム導入に向けた経営・業務課題のヒアリング
・システム導入のPM業務(プロジェクトマネジメント)
・機能開発に向けたFBと案件管理(バックログ管理) 等
プロダクトに関する要望を最もいただくポジションでもあり、その声を開発部門へフィードバックをしていき、プロダクトのさらなる成長にも貢献します。
クリエイティブ制作を手掛ける企業でのGoエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションでは、Goエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
・チケットベースでのバックエンド開発
・WebAPIの設計開発、アーキテクチャ選定
・バッチ処理の設計開発
・RDB設計
・ボトルネック課題解決
・アプリケーションの監視及び必要があればチューニング
・プロジェクトの課題抽出及び解決
・チームでの技術的アプローチ
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
【開発ツール】
・All Products(JetBrains) IntteliJ,Goland,DataGripなど
・VSCode
・Go
・PostgreSQL
・GraphQL(gqlgen)
・openapi generator
・excelize
・sqlboiler
・GoogleDrive API
・kintone API
・TypeScript
・next.js
・Vercel
・GitHub Actions
・docker
・AWS
・Terraform
・Datadog
・GitHub
・Slack
・Backlog
・Confluence
・Figma
・Miro
・gather
・チケットベースでのバックエンド開発
・WebAPIの設計開発、アーキテクチャ選定
・バッチ処理の設計開発
・RDB設計
・ボトルネック課題解決
・アプリケーションの監視及び必要があればチューニング
・プロジェクトの課題抽出及び解決
・チームでの技術的アプローチ
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
【開発ツール】
・All Products(JetBrains) IntteliJ,Goland,DataGripなど
・VSCode
・Go
・PostgreSQL
・GraphQL(gqlgen)
・openapi generator
・excelize
・sqlboiler
・GoogleDrive API
・kintone API
・TypeScript
・next.js
・Vercel
・GitHub Actions
・docker
・AWS
・Terraform
・Datadog
・GitHub
・Slack
・Backlog
・Confluence
・Figma
・Miro
・gather
税務・会計コンサルティングファームでのプロモーション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社および自社サービスのプロモーション担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
(クライアントワークではありません)
・他社開催イベントに関する各種対応
・自社イベントに関する企画・運営
・自社のプロモーションに関する企画・実行
・社内外関係者との調整
(クライアントワークではありません)
・他社開催イベントに関する各種対応
・自社イベントに関する企画・運営
・自社のプロモーションに関する企画・実行
・社内外関係者との調整
銀行での経営企画部AVP〜VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
次期勘定系システムを検討するPJにおいて、以下の役割を期待
・戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート
・具体的に候補となるシステムの評価サポート(今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立可能性や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む)
・上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理
・上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成
次期勘定系システムを検討するPJにおいて、以下の役割を期待
・戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート
・具体的に候補となるシステムの評価サポート(今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立可能性や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む)
・上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理
・上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成
オリジナル寝具ブランドを展開する企業でのデジタルマーケティング/メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【CVを主目的としたプロモーション活動/サイト改善】
・プロモーション戦略の立案・目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・代理店と連携した広告運用(リスティング/ディスプレイ/SNS/アフィリエイト等)
・クリエイティブディレクション(LP/バナー/動画/広告文)
・各種KPIの設計・実行 運用
・プロモーション戦略の立案・目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・代理店と連携した広告運用(リスティング/ディスプレイ/SNS/アフィリエイト等)
・クリエイティブディレクション(LP/バナー/動画/広告文)
・各種KPIの設計・実行 運用
補助金申請支援コンサルタント/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
2024年度より、代表直下で立ち上げたグループ全体の営業本部において、新たに経営コンサルティング・補助金事業を開始しました。
当社のコア事業であるM&Aや経営コンサルティング支援に加え、クライアントの事業成長をさらに後押しするため、設備投資を中心とした補助金支援も行っています。
今回は、経営領域のコンサルティング営業および補助金支援ができる営業メンバーを増員し、営業体制を強化するための募集です。
営業経験を活かしつつ、企業の成長に直接貢献したい方、経営視点で提案活動を行いたい方に最適なポジションです。
●役割と期待内容
・経営コンサルティング領域の営業
・補助金の情報収集
・アライアンス先の開拓・関係強化
・ユーザーへの補助金提案
・補助金の申請書類作成(事業計画書含む)
・補助金の採択後報告作業サポート
・営業資料・契約書類作成
・社内連携業務
●ポジションの魅力・やりがい
◆M&A・経営コンサルティングと補助金支援のシナジーを活かせる
→ コンサルティングファームならではの経営視点を身につけながら、補助金支援のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。
◆ スタートアップ・成長企業とのダイナミックな仕事
→ 上場を目指す企業や革新的なビジネスを展開する企業の成長支援ができる環境。
◆ 一人ひとりの裁量が大きく、チャレンジできる環境
→ 少数精鋭のチームだからこそ、経営者視点で提案営業を行い、意思決定に関わることができます。
◆ スピード感のあるキャリアアップが可能
→ 事業成長フェーズのため、早期にリーダーやマネージャーとしてのポジションを狙うことが可能。
当社のコア事業であるM&Aや経営コンサルティング支援に加え、クライアントの事業成長をさらに後押しするため、設備投資を中心とした補助金支援も行っています。
今回は、経営領域のコンサルティング営業および補助金支援ができる営業メンバーを増員し、営業体制を強化するための募集です。
営業経験を活かしつつ、企業の成長に直接貢献したい方、経営視点で提案活動を行いたい方に最適なポジションです。
●役割と期待内容
・経営コンサルティング領域の営業
・補助金の情報収集
・アライアンス先の開拓・関係強化
・ユーザーへの補助金提案
・補助金の申請書類作成(事業計画書含む)
・補助金の採択後報告作業サポート
・営業資料・契約書類作成
・社内連携業務
●ポジションの魅力・やりがい
◆M&A・経営コンサルティングと補助金支援のシナジーを活かせる
→ コンサルティングファームならではの経営視点を身につけながら、補助金支援のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。
◆ スタートアップ・成長企業とのダイナミックな仕事
→ 上場を目指す企業や革新的なビジネスを展開する企業の成長支援ができる環境。
◆ 一人ひとりの裁量が大きく、チャレンジできる環境
→ 少数精鋭のチームだからこそ、経営者視点で提案営業を行い、意思決定に関わることができます。
◆ スピード感のあるキャリアアップが可能
→ 事業成長フェーズのため、早期にリーダーやマネージャーとしてのポジションを狙うことが可能。
銀行での企業情報部 ASC〜VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
ASC〜VP
仕事内容
・事業承継M&A、カーブアウト、ファンドexit案件等ソーシング、オリジネーション、エグゼキューション対応を含むアドバイザリー業務全般
・上記推進のための、新規アプローチ(架電等)、各フロント部門RMとの連携、外部企業とのネットワーク構築等
・対象企業の事業性分析、企業価値算定、買収ストラクチャーの検討と検証
・決裁書作成等、行内プロセスに必要な書類の作成、行内関係部(法務コンプラ等)との調整
・ノンネームTeaser、IM作成およびドキュメンテーション
・DDの調整および支援、クロージングの支援
・一連のM&Aアドバイザリー機能提供を通じた当行の基盤となる顧客開拓・拡大
・行内外のビジネスマッチング業務(各種サービス、不動産情報等)
・上記推進のための、新規アプローチ(架電等)、各フロント部門RMとの連携、外部企業とのネットワーク構築等
・対象企業の事業性分析、企業価値算定、買収ストラクチャーの検討と検証
・決裁書作成等、行内プロセスに必要な書類の作成、行内関係部(法務コンプラ等)との調整
・ノンネームTeaser、IM作成およびドキュメンテーション
・DDの調整および支援、クロージングの支援
・一連のM&Aアドバイザリー機能提供を通じた当行の基盤となる顧客開拓・拡大
・行内外のビジネスマッチング業務(各種サービス、不動産情報等)
【東京・広島】大手部品メーカーグループ会社での自動車向け電子製品のソフトウェア開発(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜790万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要:
当社は、自動車に乗る、自動車から降りるなど、自動車へのアクセスに関連する製品を多く開発しています。
近年は、自動車の電動化が加速し、これらのアクセス製品に組み込みシステムを内蔵した電子化が進んでおり、例えば、電動ハンドル、電動ラッチ、パワーバックドアなど、今後も普及拡大が期待される製品が多くあります。
入社後は、量産開発や先行開発における製品の組み込みソフトウェア開発(要件定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装、テスト)において、アプリケーション開発のマネージャー候補(係長)として携わっていただきます。
●業務詳細:
メンバーの工程確認など取りまとめ、がメインの業務となります。
また、各対象製品に1リーダーが付いており、リーダーの取りまとめもお任せいたします。
本ポジションでは、手を動かすわけではなく、マネジメントや工程管理が担当となります。
そのため、メンバーの人事考課も担当いたします。
その他、問題が起きた際やイレギュラーの際、上へのエスカレーションや社内の別チームや部隊との連携役も担っていただきます。
この組織での対象製品は、
・ヒーターコントロール(エアコンのパネル制御)
・パワーリフトゲート(車のバックドアの自動開閉コントロールシステム)
・電動ステアリングロック※割合は少ない
となります。
また、デジタルキーシステム(スマホを鍵の代わりにするシステム)のテストも行っております。
開発環境はHILSを使用しております。
<やりがい・魅力>
自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。
また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、弊社が従来もつ製品とグループ会社とのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。
また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。
当社は、自動車に乗る、自動車から降りるなど、自動車へのアクセスに関連する製品を多く開発しています。
近年は、自動車の電動化が加速し、これらのアクセス製品に組み込みシステムを内蔵した電子化が進んでおり、例えば、電動ハンドル、電動ラッチ、パワーバックドアなど、今後も普及拡大が期待される製品が多くあります。
入社後は、量産開発や先行開発における製品の組み込みソフトウェア開発(要件定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装、テスト)において、アプリケーション開発のマネージャー候補(係長)として携わっていただきます。
●業務詳細:
メンバーの工程確認など取りまとめ、がメインの業務となります。
また、各対象製品に1リーダーが付いており、リーダーの取りまとめもお任せいたします。
本ポジションでは、手を動かすわけではなく、マネジメントや工程管理が担当となります。
そのため、メンバーの人事考課も担当いたします。
その他、問題が起きた際やイレギュラーの際、上へのエスカレーションや社内の別チームや部隊との連携役も担っていただきます。
この組織での対象製品は、
・ヒーターコントロール(エアコンのパネル制御)
・パワーリフトゲート(車のバックドアの自動開閉コントロールシステム)
・電動ステアリングロック※割合は少ない
となります。
また、デジタルキーシステム(スマホを鍵の代わりにするシステム)のテストも行っております。
開発環境はHILSを使用しております。
<やりがい・魅力>
自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。
また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、弊社が従来もつ製品とグループ会社とのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。
また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。
プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでのIRスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
IR戦略の策定から施策の実行まで一気通貫で取り組みながら、投資家をはじめとした社外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。
経営に関する様々な動向や数値の確認・分析を通し、当社の強み・課題を誰よりも把握し、ボードメンバーや各部門責任者と密接にやり取りをしながら経営に携わる仕事です。
【主な業務内容】
・経営状況や市況の把握、分析
・IR戦略の策定
・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成
・投資家とのコミュニケーション(1on1、決算説明会等)
・企業価値向上に向けた他部門との連携、施策の立案
【業務内容・ミッションの拡大について】
・デットファイナンス、エクイティファイナンスなどを含む財務戦略をリードした経験を有する方は、財務戦略の策定と推進もミッションとして併せ持つ財務IR責任者候補として優遇するオプションもあります。
仕事のやりがいと社会貢献性
経営陣や事業責任者とともに会社の経営をドライブしていることを実感できるミッション、業務です。
地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える事業に参画することから、仕事の社会貢献性にもやりがいを見出していただけることでしょう。
会社はの風土はとてもフラットで、職位や年齢を問わずコミュニケーションがとりやすい職場環境です。
経営に関する様々な動向や数値の確認・分析を通し、当社の強み・課題を誰よりも把握し、ボードメンバーや各部門責任者と密接にやり取りをしながら経営に携わる仕事です。
【主な業務内容】
・経営状況や市況の把握、分析
・IR戦略の策定
・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成
・投資家とのコミュニケーション(1on1、決算説明会等)
・企業価値向上に向けた他部門との連携、施策の立案
【業務内容・ミッションの拡大について】
・デットファイナンス、エクイティファイナンスなどを含む財務戦略をリードした経験を有する方は、財務戦略の策定と推進もミッションとして併せ持つ財務IR責任者候補として優遇するオプションもあります。
仕事のやりがいと社会貢献性
経営陣や事業責任者とともに会社の経営をドライブしていることを実感できるミッション、業務です。
地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える事業に参画することから、仕事の社会貢献性にもやりがいを見出していただけることでしょう。
会社はの風土はとてもフラットで、職位や年齢を問わずコミュニケーションがとりやすい職場環境です。
税務・会計コンサルティングファームでの企画スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部のスタッフとして、主に下記業務を担当していただきます。
●社長直轄プロジェクトの企画/推進の支援
●外部環境調査/分析
経済や労働市場など複数の観点からの市場環境(マクロ・ミクロ)や競合他社、テクノロジーに関する情報収集及び分析をおこない、経営意思決定に資する情報の提供をおこないます。
●社内情報の整理/分析
顧客データベースのデータを用いた顧客情報の分析、人材情報の分析をおこない、経営意思決定に資する情報の提供をおこないます。
【プロジェクト事例】
●長期ビジョン策定の支援、外部環境調査・分析
●AIの開発・導入・活用推進
●予算制度の再構築
●ロイヤルカスタマー戦略の推進
●イノベーションコンテストの企画立案と実施
【キャリアパス】
<コンサルティング会社ならではの経営企画経験>
弊社は独立系の会計系コンサルティングファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。
コンサルティング会社の特徴として、経営陣も現場も共にコンサルタントであるため、経営企画部として両者の間に位置して対話をすることで、様々なタイプのコンサルタントと一緒に仕事をする機会があります。
経営企画部は、現場コンサルタントへの全社戦略の浸透施策を企画・運営し、現場と一緒になって事業の発展に寄与することができ、ご自身の企画力・提案力・プレゼン力の向上にも繋がります。
●社長直轄プロジェクトの企画/推進の支援
●外部環境調査/分析
経済や労働市場など複数の観点からの市場環境(マクロ・ミクロ)や競合他社、テクノロジーに関する情報収集及び分析をおこない、経営意思決定に資する情報の提供をおこないます。
●社内情報の整理/分析
顧客データベースのデータを用いた顧客情報の分析、人材情報の分析をおこない、経営意思決定に資する情報の提供をおこないます。
【プロジェクト事例】
●長期ビジョン策定の支援、外部環境調査・分析
●AIの開発・導入・活用推進
●予算制度の再構築
●ロイヤルカスタマー戦略の推進
●イノベーションコンテストの企画立案と実施
【キャリアパス】
<コンサルティング会社ならではの経営企画経験>
弊社は独立系の会計系コンサルティングファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。
コンサルティング会社の特徴として、経営陣も現場も共にコンサルタントであるため、経営企画部として両者の間に位置して対話をすることで、様々なタイプのコンサルタントと一緒に仕事をする機会があります。
経営企画部は、現場コンサルタントへの全社戦略の浸透施策を企画・運営し、現場と一緒になって事業の発展に寄与することができ、ご自身の企画力・提案力・プレゼン力の向上にも繋がります。
大手証券会社でのマーケットデータ・ベンダーマネージメント/ Market Data Vendor Management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
ご担当頂く業務は、日本でのVender Management担当として日々の業務を管理しながら、海外担当マネージャーと連携しより良いチーム作りを担っていただきます。
この業務では、より良いサービスの利用を推進する為に社内ビジネス部門および情報配信ベンダーとの連携が必須であり、その為に我々が現在管理しているサービスに関する基本的な知識の理解向上が必要となります。
またサービスの利用状況の確認、利用終了や他のサービスへの切替などによるメリット・デメリットを分析するために、既存契約を適切に管理することが要求されます。
新規サービス導入時には、法務部と連携し契約上の法的リスクを確認しながら、取引所・情報ベンダーと契約交渉を適切に進めることが要求されます。
契約更新時には、サービス・契約内容をOperationsメンバーへ連携することにより、インベントリーシステムでの情報の正確性を担保する役割を要求されます。また利用しているサービスがビジネスの要望に見合うサービスであるか、コスト削減およびデータ品質改善を考慮しながら製品・サービスの評価するために、ビジネス・アナリスト・チームと密接な連携が要求されます。
プロジェクト対応では、ビジネスと共同して進めているMI(費用状況)レポートの自動化など、テクノロジー・チームと連携しマーケットデータ・コンテンツチームとしての経験や知識を示しながら、プロジェクト遂行に貢献して頂きます。
またご自身のコミュニケーション能力を発揮頂き、コスト削減などのグローバルで実施するプログラムにて国内外マーケットデータ・コンテンツのメンバーとしての活躍が期待されます。
We are seeking an experienced member of Market Data Vendor Management to join our team in Tokyo.
This position plays a crucial role in managing market data suppliers and supporting various business units across Japan, working as part of a global team and reporting to the Global Vendor Management lead for Market Data Content.
The successful candidate will be responsible for managing day-to-day relationships with market data suppliers and internal stakeholders, while monitoring and analysing service usage patterns to optimize data utilization. A key aspect of the role involves reviewing and managing vendor contracts, including renewals, terminations, and alternatives, as well as negotiating new service agreements. This includes both commercial and legal review, working closely with our Legal teams to mitigate commercial risks.
Working collaboratively with Market Data Operations, the role requires maintaining accurate service inventory records and partnering with Business Analysts to evaluate product and service requests.
The position requires focus on cost optimization while maintaining data quality standards. The candidate will participate in cross-functional projects, generate and analyse MIS reports, and support automation initiatives alongside technology and operations teams.
この業務では、より良いサービスの利用を推進する為に社内ビジネス部門および情報配信ベンダーとの連携が必須であり、その為に我々が現在管理しているサービスに関する基本的な知識の理解向上が必要となります。
またサービスの利用状況の確認、利用終了や他のサービスへの切替などによるメリット・デメリットを分析するために、既存契約を適切に管理することが要求されます。
新規サービス導入時には、法務部と連携し契約上の法的リスクを確認しながら、取引所・情報ベンダーと契約交渉を適切に進めることが要求されます。
契約更新時には、サービス・契約内容をOperationsメンバーへ連携することにより、インベントリーシステムでの情報の正確性を担保する役割を要求されます。また利用しているサービスがビジネスの要望に見合うサービスであるか、コスト削減およびデータ品質改善を考慮しながら製品・サービスの評価するために、ビジネス・アナリスト・チームと密接な連携が要求されます。
プロジェクト対応では、ビジネスと共同して進めているMI(費用状況)レポートの自動化など、テクノロジー・チームと連携しマーケットデータ・コンテンツチームとしての経験や知識を示しながら、プロジェクト遂行に貢献して頂きます。
またご自身のコミュニケーション能力を発揮頂き、コスト削減などのグローバルで実施するプログラムにて国内外マーケットデータ・コンテンツのメンバーとしての活躍が期待されます。
We are seeking an experienced member of Market Data Vendor Management to join our team in Tokyo.
This position plays a crucial role in managing market data suppliers and supporting various business units across Japan, working as part of a global team and reporting to the Global Vendor Management lead for Market Data Content.
The successful candidate will be responsible for managing day-to-day relationships with market data suppliers and internal stakeholders, while monitoring and analysing service usage patterns to optimize data utilization. A key aspect of the role involves reviewing and managing vendor contracts, including renewals, terminations, and alternatives, as well as negotiating new service agreements. This includes both commercial and legal review, working closely with our Legal teams to mitigate commercial risks.
Working collaboratively with Market Data Operations, the role requires maintaining accurate service inventory records and partnering with Business Analysts to evaluate product and service requests.
The position requires focus on cost optimization while maintaining data quality standards. The candidate will participate in cross-functional projects, generate and analyse MIS reports, and support automation initiatives alongside technology and operations teams.
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのデジタルアライアンス企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役まで
仕事内容
・国内外の新技術・ソリューションについて、、関係者を巻き込みながらのグループ内での活用・協業を推進
・具体的には以下のような業務を想定
<1>デジタル観点で出資した外部企業(含む、CVC出資先)や、グループCVC、海外拠点との協働を通じたDX戦略推進プロセスを担当
<2>関係部を巻き込み、技術検証(PoC)・導入案件化を推進。関係者のコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメントを主導
<3>関係部のニーズを拾い上げて海外拠点・CVCに連携し、ニーズ起点のソリューション探索を展開
<4>四極(東京/米国/シンガポール/インド)体制を通じた情報のグループ内還元
・その他、事業開発グループの出資・協働に関する上記以外の業務アサイン可能性あり
・具体的には以下のような業務を想定
<1>デジタル観点で出資した外部企業(含む、CVC出資先)や、グループCVC、海外拠点との協働を通じたDX戦略推進プロセスを担当
<2>関係部を巻き込み、技術検証(PoC)・導入案件化を推進。関係者のコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメントを主導
<3>関係部のニーズを拾い上げて海外拠点・CVCに連携し、ニーズ起点のソリューション探索を展開
<4>四極(東京/米国/シンガポール/インド)体制を通じた情報のグループ内還元
・その他、事業開発グループの出資・協働に関する上記以外の業務アサイン可能性あり
監査法人系リスクコンサルティング会社でのGX(グリーントランスフォーメーション)・カーボンニュートラル対策・電力マネジメントアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●カーボンニュートラル・GX(グリーントランスフォーメーション)イノベーション推進アドバイザリー
・カーボンニュートラル・GX(グリーントランスフォーメーション)技術の研究・開発・実証事業実行支援
・カーボンニュートラル・GX(グリーントランスフォーメーション)技術シーズの事業化推進支援
・ローエミッション/ゼロエミッション/ネガティブエミッション技術の社会実装に関する調査コンサルティング
・企業におけるGX事業戦略策定・GX技術戦略策定・実行支援
・GXスタートアップの支援
●気候変動・脱炭素・低炭素対策の導入実行に係るアドバイザリー
・中央省庁・自治体の再エネ導入計画策定・実行支援
・気候変動・脱炭素対策(再エネ・省エネ・蓄エネ・新エネ等)の導入効果評価・分析
・気候変動・脱炭素対策(再エネ・省エネ・蓄エネ・新エネ等)の導入・事業化実行支援
・気候変動・脱炭素・低炭素対策および環境技術の海外展開支援
・カーボンクレジット/カーボンプライシングに係るオポチュニティ/リスク分析
・製品等のカーボンフットプリント算定支援
●電力制度改革に係るアドバイザリー業務
・国の電力関連制度設計支援(電力系統、電力市場、料金制度等)
・インフラ設備のコスト検証や建設に係るリスクマネジメント業務
・技術ルール(グリッドコード等)の改訂支援
・電力会社の制度対応支援、事業ポートフォリオ分析/戦略策定支援
・カーボンニュートラル・GX(グリーントランスフォーメーション)技術の研究・開発・実証事業実行支援
・カーボンニュートラル・GX(グリーントランスフォーメーション)技術シーズの事業化推進支援
・ローエミッション/ゼロエミッション/ネガティブエミッション技術の社会実装に関する調査コンサルティング
・企業におけるGX事業戦略策定・GX技術戦略策定・実行支援
・GXスタートアップの支援
●気候変動・脱炭素・低炭素対策の導入実行に係るアドバイザリー
・中央省庁・自治体の再エネ導入計画策定・実行支援
・気候変動・脱炭素対策(再エネ・省エネ・蓄エネ・新エネ等)の導入効果評価・分析
・気候変動・脱炭素対策(再エネ・省エネ・蓄エネ・新エネ等)の導入・事業化実行支援
・気候変動・脱炭素・低炭素対策および環境技術の海外展開支援
・カーボンクレジット/カーボンプライシングに係るオポチュニティ/リスク分析
・製品等のカーボンフットプリント算定支援
●電力制度改革に係るアドバイザリー業務
・国の電力関連制度設計支援(電力系統、電力市場、料金制度等)
・インフラ設備のコスト検証や建設に係るリスクマネジメント業務
・技術ルール(グリッドコード等)の改訂支援
・電力会社の制度対応支援、事業ポートフォリオ分析/戦略策定支援
PEファンド出身者が立ち上げたプロファーム型VCにおけるベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ソーシング活動
起業家、投資家、教育機関、研究機関との間に構築したネットワークを活用したソーシング
自身で設定した領域やテーマに関するデータベースを活用したソーシング
ピッチイベントへの参加や独自イベントの開催などを通じたソーシング
●投資仮説構築/検証
市場環境や技術動向等から成長が見込まれる市場やセグメントを特定
経営陣との対話を通じて世の中を変える優秀な起業家、経営チームを発掘
財務分析やインタビューで収集したファクトに基づいて投資仮説を検証し正しく意思決定
●ハンズオン支援
CXOを担う経営人材紹介や評価報酬体系の設計等を通じた組織構築支援
投資先経営陣との定期的な戦略ディスカッションを通じた経営戦略策定支援
投資先の課題に関するプロジェクトを組成して解決策提案・施策実行支援
資本政策策定や資金調達先紹介、IPOに向けた体制構築等のファイナンス支援
KPI設計やモニタリング体制構築などの経営のPDCA体制構築支援
起業家、投資家、教育機関、研究機関との間に構築したネットワークを活用したソーシング
自身で設定した領域やテーマに関するデータベースを活用したソーシング
ピッチイベントへの参加や独自イベントの開催などを通じたソーシング
●投資仮説構築/検証
市場環境や技術動向等から成長が見込まれる市場やセグメントを特定
経営陣との対話を通じて世の中を変える優秀な起業家、経営チームを発掘
財務分析やインタビューで収集したファクトに基づいて投資仮説を検証し正しく意思決定
●ハンズオン支援
CXOを担う経営人材紹介や評価報酬体系の設計等を通じた組織構築支援
投資先経営陣との定期的な戦略ディスカッションを通じた経営戦略策定支援
投資先の課題に関するプロジェクトを組成して解決策提案・施策実行支援
資本政策策定や資金調達先紹介、IPOに向けた体制構築等のファイナンス支援
KPI設計やモニタリング体制構築などの経営のPDCA体制構築支援
外資系素材メーカーでの研究センター 知財部責任者(中国語必須)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
知財管理の専任担当として、研究センターの知財部の立ち上げ運用をお願い致します。
◇知的財産権の管理(期限管理、費用管理、包袋管理、件数管理、ステータス管理、情報管理等)
◇経費管理(請求処理、年間経費計画(MP:マスタープラン)の作成、分析等)
◇月次報告書作成(件数、経費等)
◇コアテクノロジーの管理(集計、発信)
◇知的財産権の管理(期限管理、費用管理、包袋管理、件数管理、ステータス管理、情報管理等)
◇経費管理(請求処理、年間経費計画(MP:マスタープラン)の作成、分析等)
◇月次報告書作成(件数、経費等)
◇コアテクノロジーの管理(集計、発信)
会計事務所グループ企業でのREIT会計税務、AM期中管理(経験者)【東京、福岡、大阪、兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資法人に定める一般事務機関運営、会計帳簿の作成、納税関連対応
・資産運用会社における資料作成、決算、IR、開示、官公庁や認定団体への各種届出支援、AMのミドルバックサポート
・資産運用会社の期中管理業務支援
・コンプライアンスプログラム作成、コンプライアンスチェック、内部監査計画作成、内部監査実行、内部監査報告対応等のコンプライアンス/内部監査業務の支援業務
等、資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多岐にわたるサービスを展開しています。
・資産運用会社における資料作成、決算、IR、開示、官公庁や認定団体への各種届出支援、AMのミドルバックサポート
・資産運用会社の期中管理業務支援
・コンプライアンスプログラム作成、コンプライアンスチェック、内部監査計画作成、内部監査実行、内部監査報告対応等のコンプライアンス/内部監査業務の支援業務
等、資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多岐にわたるサービスを展開しています。
大手総合商社での不動産DX領域の新規事業におけるCTO候補/プロダクトマネージャー(嘱託プロ採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1)不動産領域のWeb SaaS事業立上げに向けた技術戦略の策定及び実行
現在検討中の不動産ファンド・REITマネージャーを想定顧客とする生成AIを活用したWeb SaaS事業案について、外部のAIベンダー、業務委託先を差配し、アジャイル開発のシステムプロダクト制作の要件定義・技術スタック選定から想定顧客によるテスト運用結果を踏まえたシステムの改善及び最適化、安定稼働モニタリングを経たマーケットへの投入までの一連のプロセスを実行・管理し、プロダクト制作関連会議の取りまとめを行い、プロジェクトをリードする。
2)事業開発
上記事業以外の不動産DX領域における新事業(海外インバウンド投資家向けDX
サービス等)の検討(新事業開発)に関わる会議への出席、顧客ニーズの把握と新事業開発に要する成果物(市場調査、サービス設計、コストシミュレーション、ビジネスフローチャート、プロジェクト進捗管理、顧客へのプレゼン資料作成等)の準備・作成、パートナー候補企業等の外部企業との折衝、関連契約の準備等を行う。
現在検討中の不動産ファンド・REITマネージャーを想定顧客とする生成AIを活用したWeb SaaS事業案について、外部のAIベンダー、業務委託先を差配し、アジャイル開発のシステムプロダクト制作の要件定義・技術スタック選定から想定顧客によるテスト運用結果を踏まえたシステムの改善及び最適化、安定稼働モニタリングを経たマーケットへの投入までの一連のプロセスを実行・管理し、プロダクト制作関連会議の取りまとめを行い、プロジェクトをリードする。
2)事業開発
上記事業以外の不動産DX領域における新事業(海外インバウンド投資家向けDX
サービス等)の検討(新事業開発)に関わる会議への出席、顧客ニーズの把握と新事業開発に要する成果物(市場調査、サービス設計、コストシミュレーション、ビジネスフローチャート、プロジェクト進捗管理、顧客へのプレゼン資料作成等)の準備・作成、パートナー候補企業等の外部企業との折衝、関連契約の準備等を行う。
保険相談ショップ運営会社での事務アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。
●具体的な業務内容(変更の範囲:会社の定める範囲):
≪保険申込書類作成≫
入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK!簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。
≪イベント業務≫
来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。
ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します
≪お子様対応≫
※残業ほとんどなし&もちろん休日出勤なし
※ショッピングモール内の保険ショップでのアシスタント業務(事務作業・お子様対応など)
※完全未経験の入社実績多数!安心してご入社いただけます。
●具体的な業務内容(変更の範囲:会社の定める範囲):
≪保険申込書類作成≫
入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK!簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。
≪イベント業務≫
来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。
ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します
≪お子様対応≫
※残業ほとんどなし&もちろん休日出勤なし
※ショッピングモール内の保険ショップでのアシスタント業務(事務作業・お子様対応など)
※完全未経験の入社実績多数!安心してご入社いただけます。
【面接1回】保険相談ショップ運営会社での保険・金融営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜910万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本最大級の大型保険ショップで、来店頂いたお客様のお金に関する相談に対し、様々な角度でソリューションの提案をしていただきます。
例えば…
保険の相談/教育資金や老後資金などの資産形成に関する相談/NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談/家計相談など
●特徴1.:≪集客・飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫
大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓や身内への営業もありません。
●特徴2.:≪業界未経験の方が活躍できる環境≫
当社の営業は90%以上が業界未経験スタート。知識ゼロから1人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできます。
例えば…
保険の相談/教育資金や老後資金などの資産形成に関する相談/NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談/家計相談など
●特徴1.:≪集客・飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫
大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓や身内への営業もありません。
●特徴2.:≪業界未経験の方が活躍できる環境≫
当社の営業は90%以上が業界未経験スタート。知識ゼロから1人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできます。
日系大企業審査・国内ストラクチャー審査/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内の大企業顧客向け与信やストラクチャードファイナンスに関する下記業務をカバー
顧客の信用リスク区分・格付の決定
顧客に対する与信方針の決定
顧客に対する個別の与信案件の審査
営業拠点の与信運営指導・人材育成
顧客の信用リスク区分・格付の決定
顧客に対する与信方針の決定
顧客に対する個別の与信案件の審査
営業拠点の与信運営指導・人材育成
外資系グループ企業の自動車ファイナンス事業会社におけるプロダクト開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車金融分野で革新的なサービスを展開する当社において、日本市場に特化したプロダクトマネージャーを募集します。
グローバルチームと連携しながら、プロダクトの企画から運用までをリードし、お客様に最適な体験を提供していただきます。
【主な業務内容】
・日本市場における製品企画・分析・設計・運用の推進
・トレンドやユーザーニーズの把握、新機能・新サービスの提案
・自動車取引・金融領域における新たなビジネスモデルや機能の立案
・マーケティング、回収、リスク管理、カスタマーサポート、テレセールスなど各部門と連携した仕様策定
・オフショア開発チーム(シンガポール・中国)との協働によるプロダクトローカライゼーションおよび迅速なリリース推進
・定量的なデータと実証をもとにした課題発見・改善提案
【このポジションの魅力】
・日本市場での成長をけん引するコアメンバーとして参画できる
・グローバル環境での製品開発経験が積める
・企画から実行まで一貫してプロダクトに携われる
グローバルチームと連携しながら、プロダクトの企画から運用までをリードし、お客様に最適な体験を提供していただきます。
【主な業務内容】
・日本市場における製品企画・分析・設計・運用の推進
・トレンドやユーザーニーズの把握、新機能・新サービスの提案
・自動車取引・金融領域における新たなビジネスモデルや機能の立案
・マーケティング、回収、リスク管理、カスタマーサポート、テレセールスなど各部門と連携した仕様策定
・オフショア開発チーム(シンガポール・中国)との協働によるプロダクトローカライゼーションおよび迅速なリリース推進
・定量的なデータと実証をもとにした課題発見・改善提案
【このポジションの魅力】
・日本市場での成長をけん引するコアメンバーとして参画できる
・グローバル環境での製品開発経験が積める
・企画から実行まで一貫してプロダクトに携われる
外資系グループ企業の自動車ファイナンス事業会社における回収管理(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
1.業務を深く理解し、データドリブンで、回収プロセスを継続的に最適化する。
2.外部との連絡を効果的に監督し、現場または現場外でコンプライアンスチェックを実施する(例えば、車の引き取り/訪問先での現場ビデオによる抜き打ちチェックなど)。リスク予防とリスク早期警告を行い、関連する企業情報をタイムリーにフィードバックする。
3.チームの日常業務を管理・調整し、チームリーダーとチームの日常評価を行い、月次、四半期、年間の目標を達成する。
4.部署間のコミュニケーションを効果的に調整し、予期せぬ顧客からのクレームの解決を調整する。
5.社内の管理要件に従い、各種延滞顧客の日常的な口座管理を行い、高リスクの延滞顧客グループを縮小し、定期的に全体的な業務を分析し、報告する。
6.リスク分析と延滞管理を行い、政策プロセスの最適化の基礎を提供する。
2.外部との連絡を効果的に監督し、現場または現場外でコンプライアンスチェックを実施する(例えば、車の引き取り/訪問先での現場ビデオによる抜き打ちチェックなど)。リスク予防とリスク早期警告を行い、関連する企業情報をタイムリーにフィードバックする。
3.チームの日常業務を管理・調整し、チームリーダーとチームの日常評価を行い、月次、四半期、年間の目標を達成する。
4.部署間のコミュニケーションを効果的に調整し、予期せぬ顧客からのクレームの解決を調整する。
5.社内の管理要件に従い、各種延滞顧客の日常的な口座管理を行い、高リスクの延滞顧客グループを縮小し、定期的に全体的な業務を分析し、報告する。
6.リスク分析と延滞管理を行い、政策プロセスの最適化の基礎を提供する。
ITインフラストラクチャ事業を営む企業での経理財務(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
組織全体を把握し、経営陣の方針や戦略をまとめ、さまざまな部門と連携を取りながら、経営効率を改善していく仕事です。
当社には、経理、人事、広報IR、総務、営業、技術部門など、様々な部門や役割があります。
各部門の予算策定やKPI管理、社内制度や社内規程の設計、およびグループ会社管理など、経営に関わる仕事を中心に担当いただきます。
例)
● 法定開示資料の作成
● 各事業部や子会社の管理(経理財務・労務・法務等)
● IR・広報のサポート
● M&A推進のサポート
● その他部署横断プロジェクトの管理
成長企業の根幹の経営管理部門で企業を発展させていくポジションです。
グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。
【得られるスキル】
経理、財務、法務、人事、管理会計など経営管理に関わる幅広い知識
組織全体のマネジメントやプロジェクトマネジメント
会社全体を把握しながら経営陣ともコミュニケーションを取りながら仕事ができるのでビジネス感覚が身についていきます。
【組織構成とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。
今回募集する経営企画部門は、会社の成長を担う重要な役割です。
30代の部長職がおり、その他メンバーが4名所属しています。メンバーは20〜30代です。
経営企画や経営管理が未経験の方でも歓迎です。役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
やる気次第では、会計や経営管理の専門スキルを身につけた後に、メンバーをとりまとめるリーダーのポジションなどを目指していくことも可能です。
はじめは担当レベルの仕事から任されつつ、次第に重要な業務、会社の成長を担う仕事に携われるようになるので、これまでに身に着けてきた思考力や推進力をより発揮できるポジションです。
当社には、経理、人事、広報IR、総務、営業、技術部門など、様々な部門や役割があります。
各部門の予算策定やKPI管理、社内制度や社内規程の設計、およびグループ会社管理など、経営に関わる仕事を中心に担当いただきます。
例)
● 法定開示資料の作成
● 各事業部や子会社の管理(経理財務・労務・法務等)
● IR・広報のサポート
● M&A推進のサポート
● その他部署横断プロジェクトの管理
成長企業の根幹の経営管理部門で企業を発展させていくポジションです。
グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。
【得られるスキル】
経理、財務、法務、人事、管理会計など経営管理に関わる幅広い知識
組織全体のマネジメントやプロジェクトマネジメント
会社全体を把握しながら経営陣ともコミュニケーションを取りながら仕事ができるのでビジネス感覚が身についていきます。
【組織構成とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。
今回募集する経営企画部門は、会社の成長を担う重要な役割です。
30代の部長職がおり、その他メンバーが4名所属しています。メンバーは20〜30代です。
経営企画や経営管理が未経験の方でも歓迎です。役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
やる気次第では、会計や経営管理の専門スキルを身につけた後に、メンバーをとりまとめるリーダーのポジションなどを目指していくことも可能です。
はじめは担当レベルの仕事から任されつつ、次第に重要な業務、会社の成長を担う仕事に携われるようになるので、これまでに身に着けてきた思考力や推進力をより発揮できるポジションです。
プライベートデットファンドでのLBOファイナンス(ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1200万円〜1400万円+賞与
ポジション
ディレクター
仕事内容
プライベート・デット・ファンドでの主にLBO案件フロント業務全般
●案件ソーシング
●案件検討
●案件組成(ドキュメンテーション、エグゼキューション)
●実行済み案件のモニタリング業務
●案件ソーシング
●案件検討
●案件組成(ドキュメンテーション、エグゼキューション)
●実行済み案件のモニタリング業務
国内最大手SIerグループ企業での上流インフラエンジニア(PL/PM候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。AWS、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。
【現場担当者からメッセージ】
基盤部門では、当社グループの一員として、60名程の大規模案件から0.5〜1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。
積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。
成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています!
【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
【現場担当者からメッセージ】
基盤部門では、当社グループの一員として、60名程の大規模案件から0.5〜1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。
積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。
成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています!
【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
大手コンサルティングファームでのJavaエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融業界のクライアントを中心に、Javaを用いたシステム開発を行っていただきます。
金融業界のDX推進は世の中の大きなトレンドでもあり、DXを通して他社との連携を通じより高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等、これからの金融業界を支える一翼を担うことができます。
【プロジェクト事例】
●データ連携開発案件
ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善・要件定義からテストまで一気通貫で行うこと・Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。
●法人ポータル開発案件
他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。
Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。
金融業界のDX推進は世の中の大きなトレンドでもあり、DXを通して他社との連携を通じより高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等、これからの金融業界を支える一翼を担うことができます。
【プロジェクト事例】
●データ連携開発案件
ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善・要件定義からテストまで一気通貫で行うこと・Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。
●法人ポータル開発案件
他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。
Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。
地方創生に特化した新設サーチファンドにおけるサーチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サーチャー
仕事内容
地方銀行と連携し、地域特化型のサーチファンドを立ち上げているGP会社において、サーチャーとしてご活躍いただきます。
将来的にご希望するエリアのファンドが立ち上がる、または希望する投資先が見つかるまで、現職を続けながら兼任サーチャーとして活動いただくことも可能でございます。
<サーチャーとは?>
事業承継ニーズのある企業を自ら発掘・出資し経営者になることを目指す方のことを指します。
既にキャッシュフローや顧客のある企業を引き継ぐため、起業よりもリスクが低く、事業承継課題も解決できるスキームとして注目されています。
<業務内容>
1.投資先ソーシング
M&A仲介、地銀ネットワーク、コールドコール、個人のネットワーク等を活用し、承継企業を探索
※活動初期は、現職に在職しながら、週末などに兼業的にご活動いただく想定となります
2.投資交渉
具体的な承継希望先が決まりましたら、企業オーナーとの承継交渉を実施いただきます。
承継希望先のバリューアッププラン・事業計画を作成し、投資委員会にてプレゼンいただきます。
3.投資後の企業運営
投資決定後は事業承継を実施し、投資先企業の経営者としてご活躍いただきます
将来的にご希望するエリアのファンドが立ち上がる、または希望する投資先が見つかるまで、現職を続けながら兼任サーチャーとして活動いただくことも可能でございます。
<サーチャーとは?>
事業承継ニーズのある企業を自ら発掘・出資し経営者になることを目指す方のことを指します。
既にキャッシュフローや顧客のある企業を引き継ぐため、起業よりもリスクが低く、事業承継課題も解決できるスキームとして注目されています。
<業務内容>
1.投資先ソーシング
M&A仲介、地銀ネットワーク、コールドコール、個人のネットワーク等を活用し、承継企業を探索
※活動初期は、現職に在職しながら、週末などに兼業的にご活動いただく想定となります
2.投資交渉
具体的な承継希望先が決まりましたら、企業オーナーとの承継交渉を実施いただきます。
承継希望先のバリューアッププラン・事業計画を作成し、投資委員会にてプレゼンいただきます。
3.投資後の企業運営
投資決定後は事業承継を実施し、投資先企業の経営者としてご活躍いただきます
【東京・大阪】製造業DXシステムのITスタートアップ企業でのシステム導入コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
PM
仕事内容
製造業向け自社SaaSの導入支援メンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現します。
生産管理システムを運用するための
・システム導入支援(操作説明・運用説明)
・マニュアル作成
・問合せ対応などのシステム導入からアフターサポート
・案件管理、要望(バックログ管理)
の業務がメインとなります。
生産管理システムを運用するための
・システム導入支援(操作説明・運用説明)
・マニュアル作成
・問合せ対応などのシステム導入からアフターサポート
・案件管理、要望(バックログ管理)
の業務がメインとなります。
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の商品企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
●職務概要
生命保険の新商品企画・開発等を担っていただきます。
次年度から始まる新しい中期経営計画における商品戦略をもとにした商品企画から現行商品の販売管理まで、幅広くご担当いただきます。また、中長期的な、商品戦略の策定にも携わっていただきます。
お客さまと社会の役に立つ魅力的な商品開発を進めるうえで、組織における人材の多様性を高めたいと考えており、経験者の方のご入社を心よりお待ちしております。
●職務詳細
・商品戦略の企画
・新商品の企画・開発
・商品企画に向けた、各種マーケット調査・お客様ニーズ分析
・生命保険商品の販売業績管理
・販売現場対応(研修講師・照会回答等) 等
●組織概要
・商品開発部全体では約70名が在籍しており、その中で商品企画・開発を担うチームには11名(うち課長1名)が所属しています。今回は、課長を補佐しながら、新商品開発のプロジェクトを進めていくポジションです。
●キャリアパス
・基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討します。
●特徴・魅力
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。メンバー一人ひとりが周囲を気遣い、助け合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が構築されています。
・様々な商品の企画・開発に従事できることに加えて、戦略フェーズから実行フェーズに至るまでやり遂げられることから、商品・サービス開発領域でのプロフェッショナルとして、やり甲斐を感じながら成長することができます。
生命保険の新商品企画・開発等を担っていただきます。
次年度から始まる新しい中期経営計画における商品戦略をもとにした商品企画から現行商品の販売管理まで、幅広くご担当いただきます。また、中長期的な、商品戦略の策定にも携わっていただきます。
お客さまと社会の役に立つ魅力的な商品開発を進めるうえで、組織における人材の多様性を高めたいと考えており、経験者の方のご入社を心よりお待ちしております。
●職務詳細
・商品戦略の企画
・新商品の企画・開発
・商品企画に向けた、各種マーケット調査・お客様ニーズ分析
・生命保険商品の販売業績管理
・販売現場対応(研修講師・照会回答等) 等
●組織概要
・商品開発部全体では約70名が在籍しており、その中で商品企画・開発を担うチームには11名(うち課長1名)が所属しています。今回は、課長を補佐しながら、新商品開発のプロジェクトを進めていくポジションです。
●キャリアパス
・基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討します。
●特徴・魅力
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。メンバー一人ひとりが周囲を気遣い、助け合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が構築されています。
・様々な商品の企画・開発に従事できることに加えて、戦略フェーズから実行フェーズに至るまでやり遂げられることから、商品・サービス開発領域でのプロフェッショナルとして、やり甲斐を感じながら成長することができます。