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アプリエンジニア、事業会社の転職求人
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アプリエンジニア、事業会社の転職求人一覧
インターネットメディア運営企業でのAndroidアプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトの成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は28万件以上、累計会員登録数は約340万人を突破し、2023年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
◆プロダクトの目指す世界
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。当社のアルバイト求人情報サイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
本ポジションに関して
弊社のスマートフォンアプリを開発・運用する業務を担います。
Webアプリケーション側で実装された機能をスマートフォンアプリ上で実現するための実装や、スマートフォンアプリならではの新規機能の開発を行い、各プロダクトのビジネスチームやWebアプリケーションの開発チームと連携を取りながら、お客様に対するUI/UXを向上させるための企画立案を行うこともあります。
弊社のAndroidアプリは2020年に公開され、今年で6年目を迎えます。長年開発・運用を続ける中で技術的負債も蓄積しつつあります。
そういった状況下で、継続的に開発が進められるようにDXを意識し、リファクタリングを始めとした技術課題の発見・改善やコード品質の担保に対しても責任を持つ必要があります。
お客様にとって必要な価値とは何かを模索し、定義し、スマートフォンアプリとして具現化していくことに意義を感じるかたに向いているポジションです。
技術を軸に、プロダクト改善のために自律的に行動していけるエンジニアを求めています。
具体的な仕事内容
Androidアプリの新規機能開発
Androidアプリの既存機能改善
既存コードのリファクタリング
開発者体験(Developer Experience)向上の取り組み、リード
キャリアパス
弊社において、エンジニアのキャリアとは役職につくことだけに限りません。
弊社では、エンジニアとして以下の4つのロールを定義しています。
この4つのロールはどれか1つを選ばなければいけないということではなく、2つ以上の掛け合わせで自分にあったキャリアを考えることが出来る仕組みになっています。そして、そのロールも固定ではなく、状況の変化に応じて変更できるものとしています。
プロダクトエンジニア
テックリード
スペシャリスト
エンジニアリングマネージャ
弊社のアプリエンジニアとしても、テックリードとしてアプリ開発を技術的側面からリードしていくキャリアを目指す選択肢だけでなく、プロダクトエンジニアとして施策の検討に携わる形でチームに貢献したりと、複数のロールを組み合わせることが可能です。実際に当社のアルバイト求人情報サイトで活躍するエンジニアが担っているロールは様々です。
仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）
技術選定や自身のアイディアをプロダクトに反映しやすい環境
自社開発ならではの施策の投下スピードの速さ
開発の枠を超えた他職種との協業
開発環境・利用技術
開発言語：Kotlin
開発環境：Android Studio
ビルドツール：Gradle
CI/CD：Bitrise, fastlane
その他：GitHub, Slack, Figma, Confluence, Firebase, AIMSTAR
ライブラリ : Room, Jetpack, Jetpack Compose, Coroutines, Dagger Hilt, Epoxy, JUnit
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は28万件以上、累計会員登録数は約340万人を突破し、2023年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
◆プロダクトの目指す世界
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。当社のアルバイト求人情報サイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
本ポジションに関して
弊社のスマートフォンアプリを開発・運用する業務を担います。
Webアプリケーション側で実装された機能をスマートフォンアプリ上で実現するための実装や、スマートフォンアプリならではの新規機能の開発を行い、各プロダクトのビジネスチームやWebアプリケーションの開発チームと連携を取りながら、お客様に対するUI/UXを向上させるための企画立案を行うこともあります。
弊社のAndroidアプリは2020年に公開され、今年で6年目を迎えます。長年開発・運用を続ける中で技術的負債も蓄積しつつあります。
そういった状況下で、継続的に開発が進められるようにDXを意識し、リファクタリングを始めとした技術課題の発見・改善やコード品質の担保に対しても責任を持つ必要があります。
お客様にとって必要な価値とは何かを模索し、定義し、スマートフォンアプリとして具現化していくことに意義を感じるかたに向いているポジションです。
技術を軸に、プロダクト改善のために自律的に行動していけるエンジニアを求めています。
具体的な仕事内容
Androidアプリの新規機能開発
Androidアプリの既存機能改善
既存コードのリファクタリング
開発者体験(Developer Experience)向上の取り組み、リード
キャリアパス
弊社において、エンジニアのキャリアとは役職につくことだけに限りません。
弊社では、エンジニアとして以下の4つのロールを定義しています。
この4つのロールはどれか1つを選ばなければいけないということではなく、2つ以上の掛け合わせで自分にあったキャリアを考えることが出来る仕組みになっています。そして、そのロールも固定ではなく、状況の変化に応じて変更できるものとしています。
プロダクトエンジニア
テックリード
スペシャリスト
エンジニアリングマネージャ
弊社のアプリエンジニアとしても、テックリードとしてアプリ開発を技術的側面からリードしていくキャリアを目指す選択肢だけでなく、プロダクトエンジニアとして施策の検討に携わる形でチームに貢献したりと、複数のロールを組み合わせることが可能です。実際に当社のアルバイト求人情報サイトで活躍するエンジニアが担っているロールは様々です。
仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）
技術選定や自身のアイディアをプロダクトに反映しやすい環境
自社開発ならではの施策の投下スピードの速さ
開発の枠を超えた他職種との協業
開発環境・利用技術
開発言語：Kotlin
開発環境：Android Studio
ビルドツール：Gradle
CI/CD：Bitrise, fastlane
その他：GitHub, Slack, Figma, Confluence, Firebase, AIMSTAR
ライブラリ : Room, Jetpack, Jetpack Compose, Coroutines, Dagger Hilt, Epoxy, JUnit
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの産業（サービス業）向アプリケーションエンジニア（基幹系：販売管理・購買管理・会計システム）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】情報・人材サービス業向け 基幹システム構築・保守・エンハンス
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール）
【規模】 5人月〜50人月（複数案件並行対応の場合あり）
キャリアパス
【主な役割】
1年目 基幹領域のAPS
5年目 ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方
または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール）
【規模】 5人月〜50人月（複数案件並行対応の場合あり）
キャリアパス
【主な役割】
1年目 基幹領域のAPS
5年目 ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方
または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのWebシステム開発・SalesForce開発 エンジニア／リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・業界最大手の人材派遣業様向け基幹システム開発およびSalesforce開発のプロジェクトです。
・保守開発プロジェクト（年間50〜60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。
キャリアパス
＜入社〜1年後＞ 開発エンジニアまたはサブリーダーとして参画。
人材派遣業の基幹システム保守開発、またはSalesforce保守開発「50人月／6ヶ月」程度のプロジェクトの推進
＜〜5年後＞プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画
顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発「100人月／12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。 ビジネス上流工程にあたるシステム企画に参画。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。
・保守開発プロジェクト（年間50〜60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。
キャリアパス
＜入社〜1年後＞ 開発エンジニアまたはサブリーダーとして参画。
人材派遣業の基幹システム保守開発、またはSalesforce保守開発「50人月／6ヶ月」程度のプロジェクトの推進
＜〜5年後＞プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画
顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発「100人月／12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。 ビジネス上流工程にあたるシステム企画に参画。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。
【東京・大阪】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのアーキテクト・リードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
技術者を尊重する環境・風土の中で、技術力で活躍するエンジニアたちと切磋琢磨しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしませんか。
担当業務:
コーポレート本部系に属する技術特化型組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。
本求人は技術専門組織エンジニア募集に関するオープンポジションです。
特定ポジションにご関心がある方はそちらにエントリください。
ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。
募集組織の特徴:
技術専門組織は、当社のエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。
参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。
社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。
事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【高い技術力が求められる開発案件】に取り組むという点です。
事業の成功のためにPJを技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。
誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。
またプロジェクトを通じて得た技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、インターネット上で公開しています。
ナレッジの形はアプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり、様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、当社グループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。
業務内容:
・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。
・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。
働き方:
・基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
キャリアパス
参画当初〜1年程度:
・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニアおよび後進の育成。
〜3年程度:
・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成。
・ご本人が強みとする領域のTechLead。
・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア。
※あくまで目安です。
入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、当社グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。
技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。
技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
技術者を尊重する環境・風土の中で、技術力で活躍するエンジニアたちと切磋琢磨しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしませんか。
担当業務:
コーポレート本部系に属する技術特化型組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。
本求人は技術専門組織エンジニア募集に関するオープンポジションです。
特定ポジションにご関心がある方はそちらにエントリください。
ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。
募集組織の特徴:
技術専門組織は、当社のエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。
参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。
社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。
事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【高い技術力が求められる開発案件】に取り組むという点です。
事業の成功のためにPJを技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。
誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。
またプロジェクトを通じて得た技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、インターネット上で公開しています。
ナレッジの形はアプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり、様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、当社グループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。
業務内容:
・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。
・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。
働き方:
・基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
キャリアパス
参画当初〜1年程度:
・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニアおよび後進の育成。
〜3年程度:
・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成。
・ご本人が強みとする領域のTechLead。
・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア。
※あくまで目安です。
入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、当社グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。
技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。
技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
【東京・大阪】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのアプリケーション開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。
募集組織
某IT企業の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
この中で「アーキテクトチーム」を編成し、某IT企業の様々なプロジェクトに参加します。
業務内容
アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダー」が募集業務です。
※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発し、それらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。
※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められる若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。
チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。
開発に関わる事業は金融・産業・保険など全事業が対象です。
日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。
同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく、周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。
------------------------------------------------------------------------
働き方
基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
キャリアパス
＜参画当初〜1年程度＞
これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニアおよび後進の育成
＜〜3年程度＞
ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成
ご本人が強みとする領域のTechLead
様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア
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※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
現場開発だけでなく、某IT企業の市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。
技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
某IT企業が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。
技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
担当業務
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。
募集組織
某IT企業の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
この中で「アーキテクトチーム」を編成し、某IT企業の様々なプロジェクトに参加します。
業務内容
アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダー」が募集業務です。
※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発し、それらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。
※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められる若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。
チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。
開発に関わる事業は金融・産業・保険など全事業が対象です。
日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。
同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく、周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。
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働き方
基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
キャリアパス
＜参画当初〜1年程度＞
これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニアおよび後進の育成
＜〜3年程度＞
ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成
ご本人が強みとする領域のTechLead
様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア
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※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
現場開発だけでなく、某IT企業の市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。
技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
某IT企業が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。
技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
【東京・大阪】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのモバイル開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集職種
私たちと共に、より良いモバイルアプリ開発を追求してくれるモバイル開発リーダーを募集しています。
技術者を尊重する環境・風土の中で、我々と一緒にエンジニアとして切磋琢磨しませんか。
仕事内容
担当業務
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。
【募集組織】
本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
この中で開発チームを編成し、様々なプロジェクトに参加します。
【業務内容】
モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。
長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のＤＸ事業のエンジニアリングや自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。
我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。
同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。
【働き方】
・基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
キャリアパス
1年後： これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア
3年後： モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア
※あくまで目安です。
入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。
モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。
また、そこで得た成果を全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、テクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。
私たちと共に、より良いモバイルアプリ開発を追求してくれるモバイル開発リーダーを募集しています。
技術者を尊重する環境・風土の中で、我々と一緒にエンジニアとして切磋琢磨しませんか。
仕事内容
担当業務
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。
【募集組織】
本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
この中で開発チームを編成し、様々なプロジェクトに参加します。
【業務内容】
モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。
長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のＤＸ事業のエンジニアリングや自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。
我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。
同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。
【働き方】
・基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
キャリアパス
1年後： これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア
3年後： モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア
※あくまで目安です。
入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。
モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。
また、そこで得た成果を全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、テクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
新しいビジネスモデルに向けてチャレンジを進めており、次々と新たなサービスを生み出していきます。
それらサービスの創造・改善を支える仕組みを考えていく技術者を歓迎します！
キャリアパス
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して「リードエンジニア」として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。
【募集組織】
ある本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成し社内の様々なプロジェクトに参加します。
【業務内容】
事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。
＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞
・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化
我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり
エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。
本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
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【働き方】
・基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
新しいビジネスモデルに向けてチャレンジを進めており、次々と新たなサービスを生み出していきます。
それらサービスの創造・改善を支える仕組みを考えていく技術者を歓迎します！
キャリアパス
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して「リードエンジニア」として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。
【募集組織】
ある本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成し社内の様々なプロジェクトに参加します。
【業務内容】
事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。
＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞
・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化
我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり
エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。
本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
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【働き方】
・基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの顧客との合弁会社で要件定義〜構築まで幅広く対応可能なアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
顧客との合弁会社において、企業サービスの機能拡充（アジャイル、スクラムの適用前提）対応を実施します。バックエンド：Golang、gRPC、AWS(EKS)を使ったマイクロサービス開発を行います。フロントエンド：React、TypeScriptを使ったシングルページアプリケーション開発を行います。顧客と調整して要件定義を行い、アジャイル開発におけるPO〜開発者として加盟店を中心としたwebサイトやサービス開発を推進します。
キャリアパス
配属当初は保有されているスキルや経験に応じて、要件定義やアジャイル開発に従事します。その後、ご本人の意向も踏まえ、該当業務のスペシャリスト化や部内でのアジャイル開発推進者として従事することができます。また、大手ネットワーク会社や新規顧客における決済機能の開発プロジェクトに参画するなど、幅広いキャリアを選択することが可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
開発における要件定義、上流工程から下流工程に広く関わることができます。また、その後のキャリアとして、業界内でも大規模で要求事項の高い、最高レベルのネットワークシステムの顧客を担当可能です。その基盤をもとにした今後のキャッシュレスビジネスに関わることができます。
顧客との合弁会社において、企業サービスの機能拡充（アジャイル、スクラムの適用前提）対応を実施します。バックエンド：Golang、gRPC、AWS(EKS)を使ったマイクロサービス開発を行います。フロントエンド：React、TypeScriptを使ったシングルページアプリケーション開発を行います。顧客と調整して要件定義を行い、アジャイル開発におけるPO〜開発者として加盟店を中心としたwebサイトやサービス開発を推進します。
キャリアパス
配属当初は保有されているスキルや経験に応じて、要件定義やアジャイル開発に従事します。その後、ご本人の意向も踏まえ、該当業務のスペシャリスト化や部内でのアジャイル開発推進者として従事することができます。また、大手ネットワーク会社や新規顧客における決済機能の開発プロジェクトに参画するなど、幅広いキャリアを選択することが可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
開発における要件定義、上流工程から下流工程に広く関わることができます。また、その後のキャリアとして、業界内でも大規模で要求事項の高い、最高レベルのネットワークシステムの顧客を担当可能です。その基盤をもとにした今後のキャッシュレスビジネスに関わることができます。
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのファイナンス業務（主にリース業）のアプリケーションスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、APS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。
顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。
・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定）
・リース基幹システム保守開発業務のAPS（PR3/PR2想定）
キャリアパス
1年後：リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材。
設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。
実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
5年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。
もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。
顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。
・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定）
・リース基幹システム保守開発業務のAPS（PR3/PR2想定）
キャリアパス
1年後：リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材。
設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。
実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
5年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。
もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの金融系大型エンハンスメント案件の「アプリ開発リーダ候補」
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
＜当面＞ 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、
開発部隊（オフショア）との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。
＜2〜3年後以降＞ 住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、
顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。
【担当フェーズ】 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行
【規模】 50人月〜200人月 （担当案件の年間開発ボリューム想定）
キャリアパス
お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、
アプリケーションスペシャリストだけでなく、ＩTアーキテクト、ITスペシャリスト、ＰＭなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。
アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月〜200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、
3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。
・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。
＜当面＞ 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、
開発部隊（オフショア）との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。
＜2〜3年後以降＞ 住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、
顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。
【担当フェーズ】 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行
【規模】 50人月〜200人月 （担当案件の年間開発ボリューム想定）
キャリアパス
お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、
アプリケーションスペシャリストだけでなく、ＩTアーキテクト、ITスペシャリスト、ＰＭなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。
アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月〜200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、
3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。
・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。
【東京・大阪・名古屋】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのエネルギー業界(電力・ガス・石油)向けシステムアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務
ＰＬクラス／ＳＥクラス
ＰＬ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理）
部下／BPを統括しつつ、中〜大規模案件規模のPＬ
ＳＥ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力）
進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているＳＥ
キャリアパス
1年後：百人月規模のＰＪのＰＬとしてＰＪを推進する
5年後：数百人月規模のＰＪのＰＭとしてＰＪを推進する
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
担当業務
ＰＬクラス／ＳＥクラス
ＰＬ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理）
部下／BPを統括しつつ、中〜大規模案件規模のPＬ
ＳＥ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力）
進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているＳＥ
キャリアパス
1年後：百人月規模のＰＪのＰＬとしてＰＪを推進する
5年後：数百人月規模のＰＪのＰＭとしてＰＪを推進する
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
【名古屋】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの将来プロジェクトリーダー／マネージャーを目指す、アプリケーション開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。
・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト
・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト
・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務
キャリアパス
＜入社〜1年後＞
・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。
＜〜5年後＞
・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。
・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト
・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト
・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務
キャリアパス
＜入社〜1年後＞
・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。
＜〜5年後＞
・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの<大手製造業>顧客のビジネス変革をリードするアプリケーションスペシャリスト（リーダ候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダ候補
仕事内容
仕事内容
大手製造業様の一流の業務に触れ、それを支えるITを担うことができます。
顧客の課題解決の為に、特定の業務領域／技術要素問わず前向きに取り組める方、大歓迎です。
キャリアパス
●顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発／保守（要件定義〜リリース、PoC）
オープン系の開発プロジェクトを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、ご経験に合ったプロジェクトに参画いただきます。
●リーダー／マネージャ業務（企画〜リリース）
参画プロジェクトによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。
お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を実施いただきます。
＜参画プロジェクト一例＞
SPA基盤に構築された業務システムの開発プロジェクト、大規模スクラム開発プロジェクト、ローコードを用いたモバイルアプリ開発プロジェクト、
SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発プロジェクト、大規模レガシー刷新プロジェクト
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
＜入社〜1年後＞
アプリケーションスペシャリスト／リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。
＜〜5年後＞
それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したプロジェクト、役割にアサイン。
例：アプリケーションスペシャリスト（ハイクラス）、PM、アーキテクト 等
大手製造業様の一流の業務に触れ、それを支えるITを担うことができます。
顧客の課題解決の為に、特定の業務領域／技術要素問わず前向きに取り組める方、大歓迎です。
キャリアパス
●顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発／保守（要件定義〜リリース、PoC）
オープン系の開発プロジェクトを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、ご経験に合ったプロジェクトに参画いただきます。
●リーダー／マネージャ業務（企画〜リリース）
参画プロジェクトによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。
お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を実施いただきます。
＜参画プロジェクト一例＞
SPA基盤に構築された業務システムの開発プロジェクト、大規模スクラム開発プロジェクト、ローコードを用いたモバイルアプリ開発プロジェクト、
SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発プロジェクト、大規模レガシー刷新プロジェクト
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
＜入社〜1年後＞
アプリケーションスペシャリスト／リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。
＜〜5年後＞
それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したプロジェクト、役割にアサイン。
例：アプリケーションスペシャリスト（ハイクラス）、PM、アーキテクト 等
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの決済領域におけるアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務
・自社サービスのエンハンス開発
デビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービスおよびそれらのサービスに付随するアプリケーションの開発、提供。
・決済に関連する新規システム開発
顧客業務要件を受けてシステム要件を整理を実施。
ビジネスパートナーをコントロールしてシステム開発を行い、ローンチ後の運用までを担当する。
キャリアパス
デビットカード、プリペイドカードのプロセッシングサービスとして国内で高いシェアを持っています。
サービス開発を通して、ペイメント領域のアプリケーションエンジニアとして継続的な開発経験を積むことができます。
将来的にはシニアエンジニアとしてサービス開発の仕様を統括するポジションや、顧客企業へコンサルティング業務、新サービスの企画・立上げに進むこともできます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
この企業には決済領域に経験豊富な人材が多数います。
その有識者の知見を活用し専門領域を確立できます。
また、ブランド等の決済市場プレイヤーとのパイプもあり、最新動向を把握できます。
技術面においてもR&Dも活発であり、新たな技術獲得も可能な環境です。
担当業務
・自社サービスのエンハンス開発
デビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービスおよびそれらのサービスに付随するアプリケーションの開発、提供。
・決済に関連する新規システム開発
顧客業務要件を受けてシステム要件を整理を実施。
ビジネスパートナーをコントロールしてシステム開発を行い、ローンチ後の運用までを担当する。
キャリアパス
デビットカード、プリペイドカードのプロセッシングサービスとして国内で高いシェアを持っています。
サービス開発を通して、ペイメント領域のアプリケーションエンジニアとして継続的な開発経験を積むことができます。
将来的にはシニアエンジニアとしてサービス開発の仕様を統括するポジションや、顧客企業へコンサルティング業務、新サービスの企画・立上げに進むこともできます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
この企業には決済領域に経験豊富な人材が多数います。
その有識者の知見を活用し専門領域を確立できます。
また、ブランド等の決済市場プレイヤーとのパイプもあり、最新動向を把握できます。
技術面においてもR&Dも活発であり、新たな技術獲得も可能な環境です。
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのクレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（アプリケーションエンジニア）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件で、アプリケーションエンジニアとして活躍して頂ける技術者を募集します。
長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。
また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。
一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！
仕事内容
【成長と市場での強み】
継続的な増収増益: 10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野は強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。
【クレジットSaaS事業部での業務内容】
クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。
プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
カード事業会社との違い:当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。
技術支援も充実しており、テックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【社員の成長と働き方の柔軟性】
成長支援: 社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。
さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。
流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
キャリアパス
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。
(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)。
ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
クレジットカードシステムの開発は特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。
若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件で、アプリケーションエンジニアとして活躍して頂ける技術者を募集します。
長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。
また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。
一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！
仕事内容
【成長と市場での強み】
継続的な増収増益: 10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野は強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。
【クレジットSaaS事業部での業務内容】
クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。
プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
カード事業会社との違い:当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。
技術支援も充実しており、テックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【社員の成長と働き方の柔軟性】
成長支援: 社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。
さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。
流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
キャリアパス
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。
(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)。
ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
クレジットカードシステムの開発は特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。
若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのクレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（プロジェクトマネージャー、リーダー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロジェクトマネージャー、リーダー）
仕事内容
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でアプリケーションエンジニアとして活躍して頂ける技術者を募集します。
クレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。
キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。
一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！
【会社の成長と市場での強み】
継続的な増収増益: 弊社は10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野は弊社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。
【当事業部での業務内容】
クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、プロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
カード事業会社との違い：当事業部では、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
技術支援も充実しており、技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【社員の成長と働き方の柔軟性】
成長支援: 社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。
さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。
柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
キャリアパス
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
クレジットカードシステムの開発は、弊社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、クレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。
若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
クレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。
キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。
一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！
【会社の成長と市場での強み】
継続的な増収増益: 弊社は10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野は弊社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。
【当事業部での業務内容】
クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、プロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
カード事業会社との違い：当事業部では、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
技術支援も充実しており、技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【社員の成長と働き方の柔軟性】
成長支援: 社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。
さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。
柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
キャリアパス
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
クレジットカードシステムの開発は、弊社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、クレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。
若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
【大阪】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのクレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（プロジェクトマネージャー、リーダー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロジェクトマネージャー、リーダー
仕事内容
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件で、アプリケーションエンジニアとして活躍して頂ける技術者を募集します。
長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。
また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。
一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！
【当社の成長と市場での強み】
継続的な増収増益: 過去10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野でのシェアも強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発で市場シェアを誇ります。
【当事業部での業務内容】
クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、プロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
カード事業会社との違い：当事業部では、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
技術支援も充実しており、技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【社員の成長と働き方の柔軟性】
成長支援: 社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。
さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。
柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
●キャリアパス
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
・アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカードシステムの開発は当社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。
また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。
一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！
【当社の成長と市場での強み】
継続的な増収増益: 過去10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野でのシェアも強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発で市場シェアを誇ります。
【当事業部での業務内容】
クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、プロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
カード事業会社との違い：当事業部では、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
技術支援も充実しており、技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【社員の成長と働き方の柔軟性】
成長支援: 社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。
さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。
柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
●キャリアパス
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
・アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカードシステムの開発は当社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
【大阪】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのクレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（アプリケーションエンジニア）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【会社の成長と市場での強み】
- 継続的な増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
- 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
- 金融・決済分野でのシェアは国内市場シェア約50%を誇ります。
【業務内容】
- クラウドサービス型のクレジットカードシステムの提供を開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
- 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。
プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括を行うポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
- 複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【社員の成長と働き方の柔軟性】
- 自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。また、特別な学びの場として15日を提供します。
文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
- フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
キャリアパス
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
- アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
- ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
- スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
- ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- クレジットカードシステムの開発は特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
- 社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
- これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
- 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小様々なプロジェクトを推進しています。
若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
【会社の成長と市場での強み】
- 継続的な増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
- 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
- 金融・決済分野でのシェアは国内市場シェア約50%を誇ります。
【業務内容】
- クラウドサービス型のクレジットカードシステムの提供を開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
- 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。
プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括を行うポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
- 複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【社員の成長と働き方の柔軟性】
- 自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。また、特別な学びの場として15日を提供します。
文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
- フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
キャリアパス
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
＜5年後＞
- アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
- ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
- スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
- ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- クレジットカードシステムの開発は特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
- 社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
- これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
- 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小様々なプロジェクトを推進しています。
若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
【東京・大阪】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのアプリエンジニア 経営管理・会計・人事領域の次世代を支えるエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務内容】
最初はプロジェクトのメンバー(あるいはサブリーダ)の立ち位置からスタートしていただき、成長に合わせてチームのより上位の立ち位置での業務を担当していただきます。(次の1.2.3.のいずれか等)
1.次の領域のシステム開発・導入、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
・財務会計領域
・管理会計(EPM)領域
・人事領域
これら領域の経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で導入します。
その過程でプログラム開発や導入手法だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。
2.顧客の業務手順の見直しや整理を行い、業務自動化、AIや効率化ソリューションを活用し顧客業務の効率化を進めます。
3.経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
顧客経営環境に関わる課題をITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。
【ポジション・期待役割】
まずは、財務会計領域、管理会計(EPM)領域、人事領域のいずれかのプロジェクトにメンバー(又はサブリーダ)として参画して頂き、担当するソリューションを学びながら、知識と実力を養っていただきます。
その後、成長度合やご本人の指向性にあわせて、ITコンサルやプロジェクトマネージャー、事業企画など、チームや部門、事業部の中核として活躍する人材になっていただきたいと思います。
最終的には、組織経営に関わるマネジメントであったり、特定の領域においての当社を代表するエキスパートを目指していただければと思います。
特徴・魅力・強み
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。
独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。
独立系として特定の製品に縛られることとなくお客様に最適なソリューションを提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。
将来、プロジェクトの中心メンバーとなって活躍することが出来、実力次第で報酬アップしていくことが可能です。
最初はプロジェクトのメンバー(あるいはサブリーダ)の立ち位置からスタートしていただき、成長に合わせてチームのより上位の立ち位置での業務を担当していただきます。(次の1.2.3.のいずれか等)
1.次の領域のシステム開発・導入、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
・財務会計領域
・管理会計(EPM)領域
・人事領域
これら領域の経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で導入します。
その過程でプログラム開発や導入手法だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。
2.顧客の業務手順の見直しや整理を行い、業務自動化、AIや効率化ソリューションを活用し顧客業務の効率化を進めます。
3.経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
顧客経営環境に関わる課題をITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。
【ポジション・期待役割】
まずは、財務会計領域、管理会計(EPM)領域、人事領域のいずれかのプロジェクトにメンバー(又はサブリーダ)として参画して頂き、担当するソリューションを学びながら、知識と実力を養っていただきます。
その後、成長度合やご本人の指向性にあわせて、ITコンサルやプロジェクトマネージャー、事業企画など、チームや部門、事業部の中核として活躍する人材になっていただきたいと思います。
最終的には、組織経営に関わるマネジメントであったり、特定の領域においての当社を代表するエキスパートを目指していただければと思います。
特徴・魅力・強み
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。
独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。
独立系として特定の製品に縛られることとなくお客様に最適なソリューションを提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。
将来、プロジェクトの中心メンバーとなって活躍することが出来、実力次第で報酬アップしていくことが可能です。
【東京・大阪・名古屋】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのオーソリゼーション領域のアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャッシュレス市場の成長は非常に早く、社会インフラとなっていると感じます。是非ともこの潮流のど真ん中に身を置くことで、自身の市場価値を高める事を一緒に体験しましょう。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。
担当業務
自社決済サービスを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発を担当頂きたい。
（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発
・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発
・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発
キャリアパス
決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW事業者との接続機能に携わることが出来る。
新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに向けた開発なども経験することが可能。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。
その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。
その実績を自らのエンジニアリングの価値／成果として市場価値を高めることができる。
担当業務
自社決済サービスを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発を担当頂きたい。
（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発
・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発
・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発
キャリアパス
決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW事業者との接続機能に携わることが出来る。
新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに向けた開発なども経験することが可能。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。
その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。
その実績を自らのエンジニアリングの価値／成果として市場価値を高めることができる。
東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの当社クレジットSaaS事業におけるITサービスエンジニア及びリーダ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
運用というキーワードが主となりますが、運用作業ではないクリエイティブな範囲のミッションとなります。
仕事の未来化にするために、自身の成長をもとにステークホルダの事業進化に貢献していきたいと考えていますので、共感いただける方をお待ちしています。
担当業務
お客様にクレジットカードを主とするシステムを提供しており、当社は提供システムの保守/運用を行っています。
今回募集対象の業務は運用推進の立場となります。
推進の範囲としては、当社グループ会社にて行われるシステム運用を中心とする運用作業群、及び、他アプリ/インフラの保守業務の統制/管理を行うこととなります。
DevOpsのOpsの推進者のイメージが近しい業務となり、技術力に加えてコミュニケーション能力を重視する業務となります。
日々行われる運用業務の管理作業及び、既存運用の機械化等による進化をidentityとして業務を行っていただきます。
キャリアパス
運用の推進を軸としてスタートいただきますが、活躍の仕方として以下のイメージとなります。
・運用業務を中心として、AIOpsやAutoOpsといった仕事の進化を進めていただき、当社内他業務へのコンサルティング/導入コーチングする立場への成長
・当部門の管轄範囲は運用推進に加えてインフラ業務も範囲としており、同部門内でのインフラエンジニアへの転身
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・本番システムの運行に責務を持つ業務である
保守を兼ねた運用となると、瑕疵/瑕疵外を気にしたシステム対処が必要となりますが、運用推進にあたっては左記煩わしさはありません。
あくまでシステムの運行を中心にコミュニケーションを顧客と行えます。
・当社の中でも運用推進は希少
当社は多種多様なお客様を相手に保守/運用フェーズに仕事をさせていただいておりますが、独立体制となる運用推進設置PJは稀です。
そのため、活躍と同時にモデルケース有識者として他現場への展開といった新たな活躍の場が想定されています。
運用というキーワードが主となりますが、運用作業ではないクリエイティブな範囲のミッションとなります。
仕事の未来化にするために、自身の成長をもとにステークホルダの事業進化に貢献していきたいと考えていますので、共感いただける方をお待ちしています。
担当業務
お客様にクレジットカードを主とするシステムを提供しており、当社は提供システムの保守/運用を行っています。
今回募集対象の業務は運用推進の立場となります。
推進の範囲としては、当社グループ会社にて行われるシステム運用を中心とする運用作業群、及び、他アプリ/インフラの保守業務の統制/管理を行うこととなります。
DevOpsのOpsの推進者のイメージが近しい業務となり、技術力に加えてコミュニケーション能力を重視する業務となります。
日々行われる運用業務の管理作業及び、既存運用の機械化等による進化をidentityとして業務を行っていただきます。
キャリアパス
運用の推進を軸としてスタートいただきますが、活躍の仕方として以下のイメージとなります。
・運用業務を中心として、AIOpsやAutoOpsといった仕事の進化を進めていただき、当社内他業務へのコンサルティング/導入コーチングする立場への成長
・当部門の管轄範囲は運用推進に加えてインフラ業務も範囲としており、同部門内でのインフラエンジニアへの転身
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・本番システムの運行に責務を持つ業務である
保守を兼ねた運用となると、瑕疵/瑕疵外を気にしたシステム対処が必要となりますが、運用推進にあたっては左記煩わしさはありません。
あくまでシステムの運行を中心にコミュニケーションを顧客と行えます。
・当社の中でも運用推進は希少
当社は多種多様なお客様を相手に保守/運用フェーズに仕事をさせていただいておりますが、独立体制となる運用推進設置PJは稀です。
そのため、活躍と同時にモデルケース有識者として他現場への展開といった新たな活躍の場が想定されています。
【東京/大阪】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの製造業務システム開発のアプリケーションエンジニアおよびリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
製造系大手顧客の製造業務システム開発
【財務、会計領域】 お客様の事業再編(ポートフォリオ転換)を加速させるERP基盤の再構成。
【CRM領域】 顧客統合基盤としてのデジタルマーケティング基盤の導入による業務改革。
ストックビジネスのグランドデザインによる業務改革と顧客接点の一元管理による業務の高度化。
キャリアパス
得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発ＰＪのリーダー的存在。
例： 1年後：ソリューション導入PJを自身が中心となり提案から導入までを担当。
5年後：市場ニーズを取り込んだ、製品強化検討や、新たな製品企画ができる。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表する顧客の業務システムをリーンなポジションとして推進でき、顧客要望の実現、業績向上に寄与する経験を得られます。
製造系大手顧客の製造業務システム開発
【財務、会計領域】 お客様の事業再編(ポートフォリオ転換)を加速させるERP基盤の再構成。
【CRM領域】 顧客統合基盤としてのデジタルマーケティング基盤の導入による業務改革。
ストックビジネスのグランドデザインによる業務改革と顧客接点の一元管理による業務の高度化。
キャリアパス
得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発ＰＪのリーダー的存在。
例： 1年後：ソリューション導入PJを自身が中心となり提案から導入までを担当。
5年後：市場ニーズを取り込んだ、製品強化検討や、新たな製品企画ができる。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表する顧客の業務システムをリーンなポジションとして推進でき、顧客要望の実現、業績向上に寄与する経験を得られます。
国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア（共同組織金融機関 外部接続システムのマイグレーション案件）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
金融機関_外部接続システムのマイグレーション案件において、全工程のタスクを担当します。
システムや管理手法を理解し、上位管理職を目指せる内容です。
入社後の想定業務・キャリアアップ
【入社してから3か月以内の想定業務】
・母体システムの調査／業務理解
【1年後/5年後に期待される役割】
・1年後：各機能群のキーマン
・5年後：本番リリースに向けた総仕上げ
得られるスキル・やりがい
要件定義からシステムリリースまでの全工程を経験できます。
大規模プロジェクトの経験が可能です。
ポジションの魅力点・大変さ
【楽しいところ】
顧客と直接会話しながら要件定義や基本設計が可能。
大規模なシステム開発に関わることでスキルを形成できます。
【大変なところ】
大規模な開発であるため、全体像を把握するのが難しいです。
金融機関_外部接続システムのマイグレーション案件において、全工程のタスクを担当します。
システムや管理手法を理解し、上位管理職を目指せる内容です。
入社後の想定業務・キャリアアップ
【入社してから3か月以内の想定業務】
・母体システムの調査／業務理解
【1年後/5年後に期待される役割】
・1年後：各機能群のキーマン
・5年後：本番リリースに向けた総仕上げ
得られるスキル・やりがい
要件定義からシステムリリースまでの全工程を経験できます。
大規模プロジェクトの経験が可能です。
ポジションの魅力点・大変さ
【楽しいところ】
顧客と直接会話しながら要件定義や基本設計が可能。
大規模なシステム開発に関わることでスキルを形成できます。
【大変なところ】
大規模な開発であるため、全体像を把握するのが難しいです。
国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー（マイグレーション案件）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
損害保険業界のマイグレ案件のPM、ないしマイグレ複数案件の横断的な活動に携わっていただきます。
※脱ホストでベースはホストですが、マイグレする新技術も習得必要なため、どちらも隔てなく柔軟に対応・リードいただくことを期待しております。
【詳細】
今後中期的にシステムごとに開発するマイグレ案件で、顧客や他部署との折衝調整を行いながら、見積、要件検討から開発を行い、サービスインまでを推進いただきます。
【開発環境】
・OS：MVS、Linux
・言語：YPSCOBOL、Shell、PL/SQL、abinitio、JP1
・DB：DL1DB、Oracle、snowflake
得られるスキル・やりがい
・マイグレ案件で、脱ホストという顧客の大きな目標の一助を担うことができます。
・顧客と一体となり案件をリードすることができて、保険業務だけでなく今後の新しい技術を習得することができます。
・当チームは顧客の会社設立まもなく取引を開始し、顧客と20年以上の取引があります。
そのため当社が保有する業務知識、開発ノウハウは競合他社に引けをとらず、顧客からも高く評価されています。
損害保険業界のマイグレ案件のPM、ないしマイグレ複数案件の横断的な活動に携わっていただきます。
※脱ホストでベースはホストですが、マイグレする新技術も習得必要なため、どちらも隔てなく柔軟に対応・リードいただくことを期待しております。
【詳細】
今後中期的にシステムごとに開発するマイグレ案件で、顧客や他部署との折衝調整を行いながら、見積、要件検討から開発を行い、サービスインまでを推進いただきます。
【開発環境】
・OS：MVS、Linux
・言語：YPSCOBOL、Shell、PL/SQL、abinitio、JP1
・DB：DL1DB、Oracle、snowflake
得られるスキル・やりがい
・マイグレ案件で、脱ホストという顧客の大きな目標の一助を担うことができます。
・顧客と一体となり案件をリードすることができて、保険業務だけでなく今後の新しい技術を習得することができます。
・当チームは顧客の会社設立まもなく取引を開始し、顧客と20年以上の取引があります。
そのため当社が保有する業務知識、開発ノウハウは競合他社に引けをとらず、顧客からも高く評価されています。
【東京・大阪・名古屋】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア （商用Webシステム開発）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】 50人月〜100人月
キャリアパス
※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します
1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めるため
上流〜下流までの各プロセスを実際にメンバとして実施するか、成果物のレビューを行う役割を担っていただきます。
5年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、
アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。
仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方
または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】 50人月〜100人月
キャリアパス
※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します
1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めるため
上流〜下流までの各プロセスを実際にメンバとして実施するか、成果物のレビューを行う役割を担っていただきます。
5年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、
アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。
仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方
または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
【東京・大阪・名古屋】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア（ハイグレード） （商用Webシステム開発）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】 50人月〜100人月
キャリアパス
※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します
1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、
アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。
仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。
5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方
または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】 50人月〜100人月
キャリアパス
※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します
1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、
アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。
仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。
5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方
または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのiOSアプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
iOS15以降を搭載したモバイル端末向けiOSアプリケーションの開発です。
普段はプロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善業務を行います。
それ以外にも、新技術の導入やライブラリアップデート、テストアーキテクチャの検証やDeveloper Experienceを高めることにも取り組んでいます。
ABEMA Native Mobileチームは技術を大切にするのと同じく、チームで働くメンバーを大切にしています。
1on1、技術共有会、KPTなどの取り組みを通じてチームを強くする取り組みが盛んです。
「新しい技術にチャレンジしたい」「チームに新しい仕組みを導入したい」などプロダクトをより良くし、チームを成功に導こうとする人を歓迎します。
iOS15以降を搭載したモバイル端末向けiOSアプリケーションの開発です。
普段はプロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善業務を行います。
それ以外にも、新技術の導入やライブラリアップデート、テストアーキテクチャの検証やDeveloper Experienceを高めることにも取り組んでいます。
ABEMA Native Mobileチームは技術を大切にするのと同じく、チームで働くメンバーを大切にしています。
1on1、技術共有会、KPTなどの取り組みを通じてチームを強くする取り組みが盛んです。
「新しい技術にチャレンジしたい」「チームに新しい仕組みを導入したい」などプロダクトをより良くし、チームを成功に導こうとする人を歓迎します。
【東京】大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア（人事・給与）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の人事・給与向けクラウドサービスの導入と並行して、お客様のニーズに応じたWEB（Java）ベースの周辺システムの開発を行っています。
ラインマネージャー、PM、ITスペシャリストなど希望に応じたキャリアパスを描ける環境です。
ラインマネージャー、PM、ITスペシャリストなど希望に応じたキャリアパスを描ける環境です。
【仙台】大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア（人事・給与）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の人事・給与向けクラウドサービスの導入と並行して、お客様のニーズに応じたWEB（Java）ベースの周辺システムの開発を行っています。
ラインマネージャー、PM、ITスペシャリストなど希望に応じたキャリアパスを描ける環境です。
ラインマネージャー、PM、ITスペシャリストなど希望に応じたキャリアパスを描ける環境です。
【福岡】大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア（人事・給与）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の人事・給与向けクラウドサービスの導入と並行して、お客様のニーズに応じたWEB（Java）ベースの周辺システムの開発を行っています。
ラインマネージャー、PM、ITスペシャリストなど希望に応じたキャリアパスを描ける環境です。
ラインマネージャー、PM、ITスペシャリストなど希望に応じたキャリアパスを描ける環境です。
ＩＴソリューション企業でのライン部長候補（アプリ開発）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、ライン部長候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。
※案件や部門にもよりますが、入社後は20名程度以上のメンバーを引っ張っていただく想定です
※早期にライン部長への昇格いただくことを期待するポジションであり、部長補佐期間を経てステップアップ予定となります
※業務変更の範囲：当社の定める業務
※案件や部門にもよりますが、入社後は20名程度以上のメンバーを引っ張っていただく想定です
※早期にライン部長への昇格いただくことを期待するポジションであり、部長補佐期間を経てステップアップ予定となります
※業務変更の範囲：当社の定める業務
ＩＴソリューション企業でのライン部長候補（インフラ）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、ライン部長候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。
インフラ部隊の立ち上げに伴い、新規立ち上げフェーズからご参画いただき
将来的には15〜20名程度のメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。
※業務変更の範囲：当社の定める業務
インフラ部隊の立ち上げに伴い、新規立ち上げフェーズからご参画いただき
将来的には15〜20名程度のメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。
※業務変更の範囲：当社の定める業務
大手総合インターネット企業のQAエンジニア / QA組織横断
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
私たちは、全社のQA横断組織として、特定のビジネス領域や工程に留まらず、幅広い役割を担っています。
新規プロダクトや既存プロダクトの企画段階から改善フェーズまで参画し、潜在的な品質課題を特定したうえで、検出的・予防的アプローチを組み合わせた最適なQAソリューションを提示しています。
本ポジションでは、特定企業が提供する新規プロダクトのQA体制やQAプロセスの構築、および既存プロダクトの改善に関わる品質保証業務全般をお任せします。
ミニアプリやショッピングサイトなどのユーザーに向けたプロダクトから社内プロダクトまで、多様なプロダクトをお任せする場合もあります。
品質戦略の策定からテストの管理・計画・設計、品質メトリクスの管理、リリース後のフィードバック分析まで、一貫して携われる点が魅力です。
業界最高レベルの品質を維持し、ユーザーへより良い体験を届けるために、細部までこだわったテストプロセスと効率的な自動化基盤を構築・運用し、開発チームと連携してプロダクトの価値を最大化します。
品質の力でユーザーに感動をもたらす体験を創出できる環境です。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
サービスの特性を考慮した品質目標設定と戦略の策定。
品質戦略に基づいたテスト計画の作成とシステムテスト、受け入れテストの遂行。
担当サービスにおけるテストプロセスの設計・運用・実行、および開発チーム内での推進。
サービス品質向上を意識したサービス企画・技術設計へのQAレビュー。
開発者テスト（ユニットテスト、結合テスト、パフォーマンステストなど）の方針策定および支援。
プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした業務・プロセス改善。
自動テストの実装などのテストプロセスの効率化推進。
プロダクトオーナーや案件企画者などステークホルダーとの連携、および開発チームとの協働。
品質意識の向上と品質文化の社内浸透推進。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
私たちは、全社のQA横断組織として、特定のビジネス領域や工程に留まらず、幅広い役割を担っています。
新規プロダクトや既存プロダクトの企画段階から改善フェーズまで参画し、潜在的な品質課題を特定したうえで、検出的・予防的アプローチを組み合わせた最適なQAソリューションを提示しています。
本ポジションでは、特定企業が提供する新規プロダクトのQA体制やQAプロセスの構築、および既存プロダクトの改善に関わる品質保証業務全般をお任せします。
ミニアプリやショッピングサイトなどのユーザーに向けたプロダクトから社内プロダクトまで、多様なプロダクトをお任せする場合もあります。
品質戦略の策定からテストの管理・計画・設計、品質メトリクスの管理、リリース後のフィードバック分析まで、一貫して携われる点が魅力です。
業界最高レベルの品質を維持し、ユーザーへより良い体験を届けるために、細部までこだわったテストプロセスと効率的な自動化基盤を構築・運用し、開発チームと連携してプロダクトの価値を最大化します。
品質の力でユーザーに感動をもたらす体験を創出できる環境です。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
サービスの特性を考慮した品質目標設定と戦略の策定。
品質戦略に基づいたテスト計画の作成とシステムテスト、受け入れテストの遂行。
担当サービスにおけるテストプロセスの設計・運用・実行、および開発チーム内での推進。
サービス品質向上を意識したサービス企画・技術設計へのQAレビュー。
開発者テスト（ユニットテスト、結合テスト、パフォーマンステストなど）の方針策定および支援。
プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした業務・プロセス改善。
自動テストの実装などのテストプロセスの効率化推進。
プロダクトオーナーや案件企画者などステークホルダーとの連携、および開発チームとの協働。
品質意識の向上と品質文化の社内浸透推進。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業でのWEBエンジニア（B2Bサービス開発担当）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社開発した出張手配・費用精算システムを利用した出張管理サービスを展開し、大手電機メーカーなど600社以上にご利用いただいています。サービス全般の開発・保守・運用を担当するチームで、自社サービスの開発業務を担当していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)の開発
・クライアントの要望・課題の分析、要件定義、カスタマイズに関する仕様の検討。
・プロジェクトの進捗管理。
・システム導入済みのクライアントへ、新機能（新規開発・変更）の提案
営業チームと連携し、システム開発の側面からクライアントへの価値貢献をしていただくポジションです！
チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)に関する業務がメインとなりますが、業務の繁閑に合わせて、自社内のシステム開発や横断的な社内プロジェクトにも関わっていただきます！
【仕事の魅力】
乗り換え案内だけでなく、法人向け新サービスを積極展開していく為、開発業務を通して様々な課題調査・分析、解決を通じてスキルアップしていくことができます。お客様により良いシステムを、自ら提案していくことができるポジションです。
少人数のチームですので、改善案等自分の意見を反映させながら業務を推進していくことができます。「自分たちのシステム」という実感を持ちながら、システム開発に携わっていただける環境です。
※開発環境
言語：Java（struts1, spring bat, Seasar）、PHP（Laravel）
ミドルウェア： Apache, Tomcat, Nginx
DB：Oracle, SQL Server、Redis等
OS：Windows、Linux
ソース管理：Git
【具体的な業務内容】
チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)の開発
・クライアントの要望・課題の分析、要件定義、カスタマイズに関する仕様の検討。
・プロジェクトの進捗管理。
・システム導入済みのクライアントへ、新機能（新規開発・変更）の提案
営業チームと連携し、システム開発の側面からクライアントへの価値貢献をしていただくポジションです！
チケットレス出張手配システム(法人向けサービス)に関する業務がメインとなりますが、業務の繁閑に合わせて、自社内のシステム開発や横断的な社内プロジェクトにも関わっていただきます！
【仕事の魅力】
乗り換え案内だけでなく、法人向け新サービスを積極展開していく為、開発業務を通して様々な課題調査・分析、解決を通じてスキルアップしていくことができます。お客様により良いシステムを、自ら提案していくことができるポジションです。
少人数のチームですので、改善案等自分の意見を反映させながら業務を推進していくことができます。「自分たちのシステム」という実感を持ちながら、システム開発に携わっていただける環境です。
※開発環境
言語：Java（struts1, spring bat, Seasar）、PHP（Laravel）
ミドルウェア： Apache, Tomcat, Nginx
DB：Oracle, SQL Server、Redis等
OS：Windows、Linux
ソース管理：Git
ITコンサルティング企業での導入／運用支援エンジニア（エンタープライズ担当）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、Salesforce platformを基盤とした当社プロダクトの導入／運用を技術面からリードしていただきます。
顧客ごとの業務要件に応じたカスタマイズやアドオン開発、外部システムとのAPI連携構築、導入後のQA対応や保守など、主に技術的側面での課題解決を幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客要件に応じたSalesforce上のカスタマイズ／アドオン機能の設計・開発
・人事・会計など外部システムとのAPI連携構築
・導入フェーズにおける技術QA・トラブルシューティング
・ドキュメント整備やナレッジ共有の仕組み構築
顧客ごとの業務要件に応じたカスタマイズやアドオン開発、外部システムとのAPI連携構築、導入後のQA対応や保守など、主に技術的側面での課題解決を幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客要件に応じたSalesforce上のカスタマイズ／アドオン機能の設計・開発
・人事・会計など外部システムとのAPI連携構築
・導入フェーズにおける技術QA・トラブルシューティング
・ドキュメント整備やナレッジ共有の仕組み構築
株式会社NTTデータ/大手SIerでの自社決済ソリューションの開発ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
私たちは、日本国内のキャッシュレス化をさらに発展させるための加盟店向けの決済プラットフォームの提供をおこなっています。
キャッシュレスの普及には、加盟店のニーズを捉え、加盟店の業務に即した決済システムを提供する必要があり、加盟店向けの決済ソリューションの企画、商品開発、導入、サービス提供を行っています。
日本国内の加盟店では、クレジットカードやコード決済（PayPay等）、電子マネー（suica等）といった決済手段だけでなく、加盟店経済圏内で利用可能な決済手段を提供するお客様が増えております。
当社が提供するソリューションをうまく活用することで、今後さらにデジタル化の進化が加速する中、加盟店が抱える経営課題の解決に向けてともに伴走できるメンバを募集しています。
【職務内容】
具体的には加盟店が提供するスマホアプリに決済機能を提供するサービス、加盟店が独自に提供する決済手段サービスなどの決済プラットフォーム開発を行っていただきます。（いずれも当社ソリューション）
開発担当として、営業担当とともに加盟店の生の声を聞きながら、より加盟店の課題解決につながるような機能追加を行っていきます。
キャッシュレス決済総合プラットフォームに接続するための加盟店向け決済プラットフォームの開発を行っていただきます。
キャッシュレスの普及には、加盟店のニーズを捉え、加盟店の業務に即した決済システムを提供する必要があり、加盟店向けの決済ソリューションの企画、商品開発、導入、サービス提供を行っています。
日本国内の加盟店では、クレジットカードやコード決済（PayPay等）、電子マネー（suica等）といった決済手段だけでなく、加盟店経済圏内で利用可能な決済手段を提供するお客様が増えております。
当社が提供するソリューションをうまく活用することで、今後さらにデジタル化の進化が加速する中、加盟店が抱える経営課題の解決に向けてともに伴走できるメンバを募集しています。
【職務内容】
具体的には加盟店が提供するスマホアプリに決済機能を提供するサービス、加盟店が独自に提供する決済手段サービスなどの決済プラットフォーム開発を行っていただきます。（いずれも当社ソリューション）
開発担当として、営業担当とともに加盟店の生の声を聞きながら、より加盟店の課題解決につながるような機能追加を行っていきます。
キャッシュレス決済総合プラットフォームに接続するための加盟店向け決済プラットフォームの開発を行っていただきます。
【福岡】大手インターネットグループでのエンジニアオープン採用（第二新卒向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜 ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
【インターネットインフラ事業」を中心に、総合インターネットグループ企業を目指す当社にて、事業拡大に伴い自社サービスの開発・運用をいただけるエンジニアを募集いたします。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験をもとに当社で適性のあるポジションをご提案させていただきます。
＜業務例＞
●必須要件自社のWebサービスの開発
[要件定義]：企画をもとに実装すべき機能や満たすべき性能を、システム化の対象範囲から、機能・UI/UXの仕様検討
[基本設計]：要件定義をもとに、より具体化した、業務・サービスフロー図、画面遷移・レイアウト設計、データ、外部インターフェース等のシステム関連図、セキュリティ、詳細機能一覧等の仕様を策定
[開発]：必要なビジネスロジックの新規開発・改修
[運用]：問合せによる調査、他部門からの依頼のデータ抽出・更新の対応、業務効率化の対応
●自社で展開しているパブリッククラウドサービスのインフラ基盤開発
[企画]：事業・営業・CS部門と連携しサービスの企画・設計・改善提案を行います。
[開発]：クラウドサービス提供に必要な実装及び機器選定メーカー、ベンダーとの各種調整・折衝
[構築]：クラウドサービスに必要な機器の設計・構築、プログラムの実装
[運用]：開発・構築したサービスのメンテナンス、運用マニュアルの作成
【開発ツール】
●開発技術/環境
Java/Spring/C#/TypeScript/.Net/Python/ Go/shell/ruby/Git/SQL など
ActiveDirectory/WindowsDNS/IIS/MSSQL/WSUS/NLB/WSFC/MSFC/KMS/RD Gateway/Hyper-Vなど
●開発ツール
Splunk/Nagios/Zabbix/Influxdb/Grafana/Prometheusなど
【業務の魅力】
・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
・当社の様々な事業領域での開発を行うため、新しいことに挑戦する機会が多く、幅広いご経験を得られます。
・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験をもとに当社で適性のあるポジションをご提案させていただきます。
＜業務例＞
●必須要件自社のWebサービスの開発
[要件定義]：企画をもとに実装すべき機能や満たすべき性能を、システム化の対象範囲から、機能・UI/UXの仕様検討
[基本設計]：要件定義をもとに、より具体化した、業務・サービスフロー図、画面遷移・レイアウト設計、データ、外部インターフェース等のシステム関連図、セキュリティ、詳細機能一覧等の仕様を策定
[開発]：必要なビジネスロジックの新規開発・改修
[運用]：問合せによる調査、他部門からの依頼のデータ抽出・更新の対応、業務効率化の対応
●自社で展開しているパブリッククラウドサービスのインフラ基盤開発
[企画]：事業・営業・CS部門と連携しサービスの企画・設計・改善提案を行います。
[開発]：クラウドサービス提供に必要な実装及び機器選定メーカー、ベンダーとの各種調整・折衝
[構築]：クラウドサービスに必要な機器の設計・構築、プログラムの実装
[運用]：開発・構築したサービスのメンテナンス、運用マニュアルの作成
【開発ツール】
●開発技術/環境
Java/Spring/C#/TypeScript/.Net/Python/ Go/shell/ruby/Git/SQL など
ActiveDirectory/WindowsDNS/IIS/MSSQL/WSUS/NLB/WSFC/MSFC/KMS/RD Gateway/Hyper-Vなど
●開発ツール
Splunk/Nagios/Zabbix/Influxdb/Grafana/Prometheusなど
【業務の魅力】
・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
・当社の様々な事業領域での開発を行うため、新しいことに挑戦する機会が多く、幅広いご経験を得られます。
・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのQAマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
QAマネージャーとして、スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなど、エンターテインメント領域におけるさまざまなプロダクトの品質保証業務を担当していただきます。
担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件からインディーズ案件まで多岐にわたり、エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。
お客様におけるさまざまな課題の解決に向けて、チームメンバーはもとよりお客様ともともに品質向上に取り組みながら、品質保証業務を通して""面白いゲームづくり""にご参画いただきます。
ゲームQA領域では後発である我々の会社において、従来の手法に囚われず、よりよいQAサービスを作りあげ、ともに日本のゲーム業界に貢献したいと考える意気込みのある方を募集しております。
具体的な仕事内容
・ゲームソフト(家庭用ゲーム機／モバイル／PC等)のQAプロジェクト全体の管理・推進
・テスト計画の策定、テスト設計・実行の進捗管理
・チームメンバーの育成・マネジメント
・品質向上の為の施策立案・実行、QAプロセスの継続的な改善
・顧客側の開発、企画、運営など他部門との連携、課題抽出・解決
・プロジェクトの進捗・品質レポートの作成および報告
・新しいQA手法やツールの調査・開発
※ご経験やスキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
QAマネージャーとして、スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなど、エンターテインメント領域におけるさまざまなプロダクトの品質保証業務を担当していただきます。
担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件からインディーズ案件まで多岐にわたり、エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。
お客様におけるさまざまな課題の解決に向けて、チームメンバーはもとよりお客様ともともに品質向上に取り組みながら、品質保証業務を通して""面白いゲームづくり""にご参画いただきます。
ゲームQA領域では後発である我々の会社において、従来の手法に囚われず、よりよいQAサービスを作りあげ、ともに日本のゲーム業界に貢献したいと考える意気込みのある方を募集しております。
具体的な仕事内容
・ゲームソフト(家庭用ゲーム機／モバイル／PC等)のQAプロジェクト全体の管理・推進
・テスト計画の策定、テスト設計・実行の進捗管理
・チームメンバーの育成・マネジメント
・品質向上の為の施策立案・実行、QAプロセスの継続的な改善
・顧客側の開発、企画、運営など他部門との連携、課題抽出・解決
・プロジェクトの進捗・品質レポートの作成および報告
・新しいQA手法やツールの調査・開発
※ご経験やスキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
大手総合インターネット企業のソフトウェアエンジニア / ディスプレイ広告（広告管理ツール）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
「広告管理システム」におけるディスプレイ広告のクライアント・パートナー向けの管理システムを担当。
「多様な媒体に表示されるディスプレイ広告」の開発を担当していただきます。
本ポジションでは、広告主および広告配信パートナー向けの管理ツールUIの設計、開発、運用をお任せします。
大手ナショナルクライアントから個人ユーザーに至るまで、幅広いクライアントに価値を提供し、インパクトのある開発経験を積むことができます。
主な業務内容
広告主向けおよび広告配信パートナー向けの管理ツールUIの設計・開発・運用。
「広告管理システム」におけるディスプレイ広告のクライアント・パートナー向けの管理システムを担当。
「多様な媒体に表示されるディスプレイ広告」の開発を担当していただきます。
本ポジションでは、広告主および広告配信パートナー向けの管理ツールUIの設計、開発、運用をお任せします。
大手ナショナルクライアントから個人ユーザーに至るまで、幅広いクライアントに価値を提供し、インパクトのある開発経験を積むことができます。
主な業務内容
広告主向けおよび広告配信パートナー向けの管理ツールUIの設計・開発・運用。
非鉄金属メーカーでのネットワーク機器開発及びクラウドアプリの開発（ソフトウェア開発経験者）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に自社で製品化している ルータ機器の ソフトウェアや ルータ機器を管理するクラウドアプリの開発を担当していただく。
開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も行っていただく。
また 開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も実施する必要があります。
・機能調査、新技術調査、他社装置調査
・機能仕様、実装仕様 の策定
・実装(開発)、動作確認、不具合調査/対応
・ソフトウェアのリリース作業
・uboot/Linux 開発環境構築
開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も行っていただく。
また 開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も実施する必要があります。
・機能調査、新技術調査、他社装置調査
・機能仕様、実装仕様 の策定
・実装(開発)、動作確認、不具合調査/対応
・ソフトウェアのリリース作業
・uboot/Linux 開発環境構築
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのウェブアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆プロジェクト概要
業界全体のDX化を見据えて、国内大手商社が推進するデジタルプラットフォーム。
請求書などの電子化、納期・進捗確認、チャットを利用した依頼・回答・注文履歴など、鉄鋼・流通業界の業務を一元化する業務支援プラットフォームの開発プロジェクトです。UIUXの継続的な改善を行い、お客様にとっての利便性の向上に努めながら、業界のDX化・課題解決に貢献できます。
◆職務内容詳細
・要件定義や業務プロセス定義、アーキテクチャ設計
・C#によるバックエンドシステムの設計・開発
・技術検証、PoC
・AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境の設計・構築経験
業界全体のDX化を見据えて、国内大手商社が推進するデジタルプラットフォーム。
請求書などの電子化、納期・進捗確認、チャットを利用した依頼・回答・注文履歴など、鉄鋼・流通業界の業務を一元化する業務支援プラットフォームの開発プロジェクトです。UIUXの継続的な改善を行い、お客様にとっての利便性の向上に努めながら、業界のDX化・課題解決に貢献できます。
◆職務内容詳細
・要件定義や業務プロセス定義、アーキテクチャ設計
・C#によるバックエンドシステムの設計・開発
・技術検証、PoC
・AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境の設計・構築経験
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのAndroidエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の提供する各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ（Android）を中心に開発に携わって頂きます。
継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。
提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。
具体的には以下のタスクを実施していただきます。
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善／ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発(サービスの設計/実装)
※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。
●仕事の進め方
現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらチーム構成の変更を推進して頂きます。
●やりがい・魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革を共にすることができます。
・飲食／小売／理美容業界における、レジから経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。
●キャリアパス
本人の希望と適性によって、エンジニアとしてのキャリアアップや、ご経験を活かしてビジネス側でご活躍いただくなど、キャリアを柔軟に描くことができます。
※ 開発ポジション共通
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
・コミュニケーション：Teams
継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。
提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。
具体的には以下のタスクを実施していただきます。
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善／ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発(サービスの設計/実装)
※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。
●仕事の進め方
現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらチーム構成の変更を推進して頂きます。
●やりがい・魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革を共にすることができます。
・飲食／小売／理美容業界における、レジから経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。
●キャリアパス
本人の希望と適性によって、エンジニアとしてのキャリアアップや、ご経験を活かしてビジネス側でご活躍いただくなど、キャリアを柔軟に描くことができます。
※ 開発ポジション共通
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
・コミュニケーション：Teams
大手総合インターネット企業のソフトウェアエンジニア（業務Webアプリケーション開発）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社の検索サービスは、ユーザーの「知りたい（情報収集）」「行きたい」「買いたい（取引）」の行動目的が達成できる検索体験を提供しているサービスです。
本ポジションでは、ユーザーにとって満足度の高い検索体験とサービスを提供するために、PDCAサイクルの改善・効率化のためのツール（Webアプリケーション）開発に取り組んでいただきます。
具体的には、日々の機能開発や運用業務において、人手で担う部分の業務プロセスを見直し、ツールの開発・改善による自動化や効率化を行います。
また、膨大なサービス利用データを誰でもスピーディかつ正確なデータを取り扱えるように分析ツールを開発します。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
当社の検索サービスの企画・開発・テスト・データ分析などのさまざまな職種向け業務ツールの開発・改善
業務課題の分析、検討、提案による改善実施
業務フローの設計、改善、最適化による効率化
ノーコード開発や運用の自動化、効率化のための業務ツール開発と導入
取引先向けの業務管理ツールの開発、改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
当社の検索サービスは、ユーザーの「知りたい（情報収集）」「行きたい」「買いたい（取引）」の行動目的が達成できる検索体験を提供しているサービスです。
本ポジションでは、ユーザーにとって満足度の高い検索体験とサービスを提供するために、PDCAサイクルの改善・効率化のためのツール（Webアプリケーション）開発に取り組んでいただきます。
具体的には、日々の機能開発や運用業務において、人手で担う部分の業務プロセスを見直し、ツールの開発・改善による自動化や効率化を行います。
また、膨大なサービス利用データを誰でもスピーディかつ正確なデータを取り扱えるように分析ツールを開発します。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
当社の検索サービスの企画・開発・テスト・データ分析などのさまざまな職種向け業務ツールの開発・改善
業務課題の分析、検討、提案による改善実施
業務フローの設計、改善、最適化による効率化
ノーコード開発や運用の自動化、効率化のための業務ツール開発と導入
取引先向けの業務管理ツールの開発、改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
大手携帯電話通信キャリアでのウォレットサービス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・サービス主管やシステム部門と連携しながらのプロジェクト推進
・システム横断的なプロジェクト管理
・海外の決済事業者との協業
担当いただく業務概要
<担当業務>
スマホ決済サービス施策の拡大促進におけるシステム開発に関する下記業務
・サービス部やシステム開発部門との要件定義
・決済サービス開発・運用のための技術支援
・システム構成・機能配置などのアーキテクチャ検討
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスの開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業（他社決済サービス）等のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・当社だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験（特定分析ツール等の分析業務）
・サービス主管やシステム部門と連携しながらのプロジェクト推進
・システム横断的なプロジェクト管理
・海外の決済事業者との協業
担当いただく業務概要
<担当業務>
スマホ決済サービス施策の拡大促進におけるシステム開発に関する下記業務
・サービス部やシステム開発部門との要件定義
・決済サービス開発・運用のための技術支援
・システム構成・機能配置などのアーキテクチャ検討
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスの開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業（他社決済サービス）等のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・当社だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験（特定分析ツール等の分析業務）
Fintechベンチャー企業での新規プロダクトの海外展開を支えるQAチームメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
主力サービスの品質保証を担うゲートキーパーとして、
テスト計画/テスト設計・実行の推進。
品質を高く維持するために必要となるテストプロセスの改善業務。
テスト自動化の設計、立案、実装までの推進。
継続的なテストを介して不具合、障害の傾向分析を行い
よりよい品質につなげる活動を担う。
障害の調査や設定作業などの各種調査。
主力サービスの品質保証を担うゲートキーパーとして、
テスト計画/テスト設計・実行の推進。
品質を高く維持するために必要となるテストプロセスの改善業務。
テスト自動化の設計、立案、実装までの推進。
継続的なテストを介して不具合、障害の傾向分析を行い
よりよい品質につなげる活動を担う。
障害の調査や設定作業などの各種調査。
理工系専用就活サイト運営会社でのWebアプリケーションリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
スクラムと DDD を採用した開発組織にて、
弊社システムの Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。
仕様やシステムの理解を深めていただいた後には、
テックリードやアーキテクト等の役割を担っていただきたいと考えています。
●主な業務内容
・システムアーキテクト
・プランニング
・設計
・実装
・テストコード実装
・振り返り
・改善提案
・技術選定・検証
【開発に用いる主なツール、技術】
言語：Go,TypeScript
フレームワーク：Gin,React,Next.js
データベース：MySQL,Amazon Aurora
ソースコード管理：Git,GitHub
プロジェクト管理：Backlog
情報共有ツール：Slack,Notion
その他：Figma,Miro,Swagger,AWS
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
原則フルリモート
弊社システムの Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。
仕様やシステムの理解を深めていただいた後には、
テックリードやアーキテクト等の役割を担っていただきたいと考えています。
●主な業務内容
・システムアーキテクト
・プランニング
・設計
・実装
・テストコード実装
・振り返り
・改善提案
・技術選定・検証
【開発に用いる主なツール、技術】
言語：Go,TypeScript
フレームワーク：Gin,React,Next.js
データベース：MySQL,Amazon Aurora
ソースコード管理：Git,GitHub
プロジェクト管理：Backlog
情報共有ツール：Slack,Notion
その他：Figma,Miro,Swagger,AWS
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
原則フルリモート
理工系専用就活サイト運営会社でのエンジニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社サービスの開発チームをリードする、エンジニアマネージャーを募集します。スクラムとDDDを採用した開発体制のもと、開発チームのピープルマネジメントやチームビルディング、開発組織の成長支援、プロジェクト推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・スクラム開発チームのマネジメント（1on1、評価、目標設定・育成）
・チームの生産性・パフォーマンス最大化のための課題抽出・改善
・エンジニアの採用活動（面接、オンボーディング支援）
・開発プロセスの最適化（スクラムイベントのファシリテーションなど）
・他部門（PdM・デザイナー・セールスなど）との連携強化
・技術的意思決定への関与（テックリードと連携しアーキテクチャや技術方針を策定）
【開発に用いる主なツール、技術】
言語：Go,TypeScript
フレームワーク：Gin,React,Next.js
データベース：MySQL,Amazon Aurora
ソースコード管理：Git,GitHub
プロジェクト管理：Backlog
情報共有ツール：Slack,Notion
その他：Figma,Miro,Swagger,AWS
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
基本フルリモート（業務の都合によっては出社いただく場合がございます。）
【具体的な業務内容】
・スクラム開発チームのマネジメント（1on1、評価、目標設定・育成）
・チームの生産性・パフォーマンス最大化のための課題抽出・改善
・エンジニアの採用活動（面接、オンボーディング支援）
・開発プロセスの最適化（スクラムイベントのファシリテーションなど）
・他部門（PdM・デザイナー・セールスなど）との連携強化
・技術的意思決定への関与（テックリードと連携しアーキテクチャや技術方針を策定）
【開発に用いる主なツール、技術】
言語：Go,TypeScript
フレームワーク：Gin,React,Next.js
データベース：MySQL,Amazon Aurora
ソースコード管理：Git,GitHub
プロジェクト管理：Backlog
情報共有ツール：Slack,Notion
その他：Figma,Miro,Swagger,AWS
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
基本フルリモート（業務の都合によっては出社いただく場合がございます。）
株式会社NTTデータ/大手SIerでの知的財産行政を支える業務システムのアプリケーション開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
我が国の知的財産管理業務を支える業務システムの開発プロジェクトにおいて、アプリケーション設計・開発を担当していただきます。
直近では以下の案件に携わっていただく予定です。
【知的財産管理業務を支える大規模ミッションクリティカルシステムの刷新開発】
開発期間：約3年半（2026年9月サービス開始）
開発手法：ウォーターフォール
開発言語等：Java、Web
プロジェクトの最大要員数：300名以上
具体的な業務内容は以下の通りです。
現在、結合テスト工程中となります。
基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等
製造・単体テストフェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進
結合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等
移行フェーズ：担当機能に関する移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等
全工程：協力会社様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等）
これまでの経験や強みに応じて、以下のいずれかのチームに所属して業務を遂行していただく予定です。
・アプリケーション開発推進チーム
・テスト推進チーム
・プロジェクト管理チーム
各チームは社員、協力会社合わせて10名弱で構成されています。
応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。
その他、知的財産業務における業務プロセスのデジタル化、業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件）及び、FY27以降に実施予定の大規模システム刷新開発の要件定義プロジェクトも並行して進めており、応募者の方の経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。
希望する場合は、開発業務と並行して事業部・本部内のデジタル対応力強化活動（デジタル技術習得WG、新規ビジネス創出コンテスト等）に参加いただくことができます。
直近では以下の案件に携わっていただく予定です。
【知的財産管理業務を支える大規模ミッションクリティカルシステムの刷新開発】
開発期間：約3年半（2026年9月サービス開始）
開発手法：ウォーターフォール
開発言語等：Java、Web
プロジェクトの最大要員数：300名以上
具体的な業務内容は以下の通りです。
現在、結合テスト工程中となります。
基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等
製造・単体テストフェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進
結合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等
移行フェーズ：担当機能に関する移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等
全工程：協力会社様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等）
これまでの経験や強みに応じて、以下のいずれかのチームに所属して業務を遂行していただく予定です。
・アプリケーション開発推進チーム
・テスト推進チーム
・プロジェクト管理チーム
各チームは社員、協力会社合わせて10名弱で構成されています。
応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。
その他、知的財産業務における業務プロセスのデジタル化、業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件）及び、FY27以降に実施予定の大規模システム刷新開発の要件定義プロジェクトも並行して進めており、応募者の方の経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。
希望する場合は、開発業務と並行して事業部・本部内のデジタル対応力強化活動（デジタル技術習得WG、新規ビジネス創出コンテスト等）に参加いただくことができます。
ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
リリースの前後でのテスト、テストコードの管理、脆弱性試験の実施などを行なっていただきます。開発チームと協力し、あるべきテストの計画とその推進にあたっていただきます。また、仕様検討時にセキュリティ観点で考慮など、防御面の施策で活躍していただき、サービスの安定稼働に貢献していただきたいです。
【詳細】
1.リリース前後のテスト
2.不具合・バグの報告
3.自動テストツール(MagicPod)、テストコード(Rspec)の管理
4.脆弱性試験の実施（実施自体は外部ベンダーと協力）
5.全体テスト計画、あるべきテストの補完
●仕事のやりがい、当社からの提供できる価値
・プロダクト全体のテスト計画に携わるなど、サービスの安定稼働に関わる重要なポジションです
・技術面については、下記のスキルの習得や勉強会への参加が可能です
ーテスト自動化ツール（Magic podやRespec）の知識を習得することができます
ー技術スキル「CI/CDツール」を習得することができます
ーエンジニアと直にコミュニケーションを取り、Ruby on Railsの開発への理解が深められます
ー月に1度、まつもとゆきひろ氏との勉強会
ー週に1度、「パーフェクト Ruby on Rails」の著者である前島真一氏との勉強会
・また、お客様の声を聞きながら、プロダクト開発に関わることができます
・チームを率いるなど、ステップアップも大歓迎です
リリースの前後でのテスト、テストコードの管理、脆弱性試験の実施などを行なっていただきます。開発チームと協力し、あるべきテストの計画とその推進にあたっていただきます。また、仕様検討時にセキュリティ観点で考慮など、防御面の施策で活躍していただき、サービスの安定稼働に貢献していただきたいです。
【詳細】
1.リリース前後のテスト
2.不具合・バグの報告
3.自動テストツール(MagicPod)、テストコード(Rspec)の管理
4.脆弱性試験の実施（実施自体は外部ベンダーと協力）
5.全体テスト計画、あるべきテストの補完
●仕事のやりがい、当社からの提供できる価値
・プロダクト全体のテスト計画に携わるなど、サービスの安定稼働に関わる重要なポジションです
・技術面については、下記のスキルの習得や勉強会への参加が可能です
ーテスト自動化ツール（Magic podやRespec）の知識を習得することができます
ー技術スキル「CI/CDツール」を習得することができます
ーエンジニアと直にコミュニケーションを取り、Ruby on Railsの開発への理解が深められます
ー月に1度、まつもとゆきひろ氏との勉強会
ー週に1度、「パーフェクト Ruby on Rails」の著者である前島真一氏との勉強会
・また、お客様の声を聞きながら、プロダクト開発に関わることができます
・チームを率いるなど、ステップアップも大歓迎です
国内最大手SIerグループ企業でのアプリSE 自治体財務会計システム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の魅力
弊社は東海地域を事業拠点とし、お客様とともに成長してきました。
東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、技術力を活かし、他地域にもフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスを変革していく基本的な考え方をまとめ、専門性やスキルを発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人材が求められます。
会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。
【当社の強み】
●プライムベンダーとして開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用まで一気通貫で携わることができます。
●グループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が可能です。
●専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わり、東海の発展に貢献できます。
業務内容
自治体内部事務（財務会計）システムの開発PJにおけるアプリケーションエンジニアとして、要件定義、外部設計、内部設計を中心とした開発工程全般を担当します。
経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大など活躍の場を広げていただきます。
【働きやすさ】
●残業も月20〜30時間ほどで、年休も取りやすいです。
【充実な教育体制】
●研修プログラムを受講可能です。
スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っており、スキルアップを目指すことができます。
【仕事の進め方】
●社員同士のコミュニケーションを大切にしております。
仕事は基本的にチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
キャリアアップ支援
【成長環境】
自社開発多数、上流工程から一貫したサービス提供。
最先端技術に触れながらスキル向上。
常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制、資格取得奨励金制度あり。
弊社は東海地域を事業拠点とし、お客様とともに成長してきました。
東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、技術力を活かし、他地域にもフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスを変革していく基本的な考え方をまとめ、専門性やスキルを発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人材が求められます。
会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。
【当社の強み】
●プライムベンダーとして開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用まで一気通貫で携わることができます。
●グループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が可能です。
●専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わり、東海の発展に貢献できます。
業務内容
自治体内部事務（財務会計）システムの開発PJにおけるアプリケーションエンジニアとして、要件定義、外部設計、内部設計を中心とした開発工程全般を担当します。
経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大など活躍の場を広げていただきます。
【働きやすさ】
●残業も月20〜30時間ほどで、年休も取りやすいです。
【充実な教育体制】
●研修プログラムを受講可能です。
スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っており、スキルアップを目指すことができます。
【仕事の進め方】
●社員同士のコミュニケーションを大切にしております。
仕事は基本的にチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
キャリアアップ支援
【成長環境】
自社開発多数、上流工程から一貫したサービス提供。
最先端技術に触れながらスキル向上。
常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制、資格取得奨励金制度あり。