営業の転職求人
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営業の転職求人一覧
立花エレテック:【岡山】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う(三菱電機) ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル 【取扱商材】 ・主に三菱電機のPLC、インバーター、ACサーボなど幅広いFA機器 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知 識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道 の両方が用意されています。
立花エレテック:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体装置・検査装置・POSシステム・防災など、 大手メーカーの幅広いお客様に向け、提案営業をおまかせします。 マイクロチップなどの仕入れ先と相談をしながら、 数ある半導体・デバイス品の中からニーズに合うものを選定し、 提案営業活動から納期や在庫の管理、アフターフォローまで行います。 社内には経験豊富なエンジニアもおりますので、 協力して仕入れ先とのやり取りや提案を行うこともあります。 【仕事内容】 ・仕入先の拡販戦略と施策の策定、拡販活動 ・仕入先と戦略会議や拡販会議 ・仕入先窓 として、顧客窓 の営業部 を支援 ・「販売/仕入/発注」 額の年間フォーキャストを策定 ・仕入先の展 会やウェビナーの企画と参加 量産後には、仕入先メーカーの最新情報を取り入れながら モデルチェンジ後の製品や価格の提案・交渉をし、粘り強く営業活動を行います。 【取扱製品】 ・マイコン・基板・ダイオード・コネクター・メモリ・トランジスタ・液晶 など *外資メーカーだけではなく、国内メーカーの製品を取り扱うこともあります。
立花エレテック:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 愛知県内顧客(固定販売商社)へのFA機器品(コンポ―ネント、ロボットシステム) の営業 ●取り扱い製品 三菱電機・三菱電機関連会社製品全般 ●具体的には ・顧客や傘下顧客を訪問し、FA機器品のPRの実施 ・顧客から頂いた引合に対する見積の提示と受注活動 ・顧客及び仕入先との間で、仕様、納期、価格等の折衝を行う
立花エレテック:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 名古屋市内を中心としたセットメーカー(装置製造)への営業活動 *制御機器、駆動機器販売を中心に提案営業 ●取り扱い製品 三菱電機機器品を中心とし、その他(端子台・ケーブルなど)周辺機器製品 ●業務詳細内容 ・既存客先(新規開拓も含む)へ訪問及びTeamsなどで、 1.製品提案 > ニーズの聞出し > 自己調査・メーカー確認 > 客先回答(見積等) 2.客先より受けた引合いに対して見積提示及び受注活動 引合内容の仕様などを仕入れ先へ確認し見積作成を行う 客先⇔当社⇔仕入れ先との間で仕様、価格、納期等の折衝を行う
立花エレテック:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設不動産業界(ゼネコン・サブコン)に対して 業界で高いシェアの三菱電機製品を中心に家庭用ルームエアコンから大型エアコン、 浴室乾燥機や大型の除湿器などの空調冷熱機器の提案をおまかせします。 大型商業施設や、普段目にする建設中の建物に提案した空調機器が入ることもあり、 数億円単位の商売を経験することもあります。 【仕事内容】 ・ゼネコン、サブコンから空調冷熱機器に関する問い合わせに対して 三菱電機や他の製品の見積提示と受注活動。 ・顧客及び仕入先との間で、仕様、納期、価格等の折衝。 *受注活動をしていく中で、新規の施工案件をキャッチし、新たな受注に繋げていきます。 【取扱製品】 ・空調機器(家庭用・業務用) ・換気送風機 ・熱源機 ・除湿器 など
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強み を活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)と金属加工 品のMMS(メタル・マニュファクチャリング・サービス)の2つを展開。 そのうちのEMSでは、基板から完成品までの多様な受注実績あり。 また、EMS部の強さは、技術者在籍×商社×ファブレス から生み出される次の3点。 1.設計支援〜生産〜品質までワンストップサービスで提供できること 2.商社機能を活かした調達力と情報収集力 3.お客様の必要なときに、必要数量を必要な場所にお届けできること 今回のポジションのミッションは、家電向け液晶基板ビジネスが好調なEMS分野における、ファブレスでのEMSビジ ネスの拡販し、MS事業(EMS+MMS)で2026年3月期までに70億円達成の一助を担っていただくことです。 <具体的業務内容> ・設計支援〜部材調達〜生産〜品質管理までの提案 ・お客様の仕様確認を行い関連部門に実施事項を正確に展開 ・既存案件におけるお客様窓口対応(QCD対応など) ・新規開拓(顧客、工場とも)
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強み を活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)と金属加工 品のMMS(メタル・マニュファクチャリング・サービス)の2つを展開。 そのうちのEMSでは、基板から完成品までの多様な受注実績あり。 また、EMS部の強さは、技術者在籍×商社×ファブレス から生み出される次の3点。 1.設計支援〜生産〜品質までワンストップサービスで提供できること 2.商社機能を活かした調達力と情報収集力 3.お客様の必要なときに、必要数量を必要な場所にお届けできること 今回のポジションのミッションは、まずはファブレスでのEMSビジネスを行っていく中での技術支援及び品質管理に おいて、社内外の各所を巻き込んで対応頂くこと。将来的には管理職(課長や部長など)かプロフェッショナル 職(現場の第一線でご活躍頂く)のいずれかを、ご希望・適性・実力などから、協議の上決定いたします。 <具体的業務内容> ・お客様の仕様書を理解し仕様確認および確定 ・受注案件の生産立上(製造委託先に出向き、量産までの問題点や課題を明確の上、生産ラインを立ち上げ る) ・量産後の品質管理 具体的には、品質会議を通じて工程改善(予防処置活動)、流出不具合の解析と対策検討(是正処 置活動)
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強み を活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)と金属加工 品のMMS(メタル・マニュファクチャリング・サービス)の2つを展開。 そのうちのMMSでは、倉庫用スチールラックに使用する金属部材や立体駐車場のパレットなどを受託。 MMS部の強さは、次の2点。 1.設計改善〜量産〜品質管理〜トラブル解決までワンストップサービスで提供できること 2.お客様の要望に応じた最適な物流サービスの提案 今回のポジションのミッションは、主力の立体駐車場向け部材の受注の増加に対応することのみならず、金属加工 品の製造受託サービスビジネスの拡販・コーディネートを通じて、2026年3月期に70億円を目指すMS事業を中 心となって盛り立てて頂けること。そして、脱中国依存を見据えた海外展開を進めていただくこと。 また、近い将来の管理職として部署全体を牽引していただくことを期待します。 <具体的業務内容> ・仕様提案、受注、製造(工程管理、品質管理)、納品まで一気通貫したサービス提供 ・新規製造委託先開拓(国内、海外)、新規顧客開拓(国内) ・若手メンバーのフォロー
萬世電機:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
エンドユーザー、セットメーカー向けに、工場作業の自動化を行う FA機器(コントローラやサーボなど)、三菱電機製各種電機製品を中心に、見える化、自動化を実現したスマートファクトリーの提案や特高受電システム・ セキュリティシステムや空調システムなど、生産性・品質向上や快適な環境の提案営業をご担当いただきます。
萬世電機:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
関西エリアの家電・電機メーカーを中心に、半導体・電子部品(三菱電機製/国内外の他社製品:マイコン・メモリ・パワーデバイス・LED等)の提案営業をご担当いただきます。顧客先メーカーの開発部門・購買部門へアプローチを行い、顧客が求める製品スペックやコスト、納期のヒアリングを行い、製品開発の試作段階からご採用頂くよう提案を行っていただきます。
萬世電機:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客オフィスや学校、商業施設など、法人向けにパソコン、テレビ、プロジェクター等の映像機器やサーバー等のシステム関連の導入など提案営業をご担当いただきます。単なるモノを売る営業ではなく、お客様のニーズに合わせてトータルで企画、提案を行っていただきます。
DIC:【埼玉】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等)の営業をお任せします。 医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集(専門的な内容は開発担当と同行) 仕様や構造を開発部と共に検討・提案 デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当 ※新規5:既存5 ※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。 ※月に1・2回宿泊を伴う出張あり ●組織: 部長・担当部長2名(50代)ー 課長(40代)ー 担当者1名(30代) ●入社後の流れ: まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。
ユニ・チャーム:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・施設様や利用者様に応じた商品や排せつケア方法の検討・提案
・商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・商品の導入提案/販売促進
・病院や施設内での勉強会の実施
・商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・商品の導入提案/販売促進
・病院や施設内での勉強会の実施
レゾナック・ホールディングス:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
当社の石油化学事業全体を最適にする事業戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。
<業務概要>
クラサスケミカルのオレフィン事業部は、エチレン、プロピレン等の営業、主要原料のナフサ調達を担当しております。営業マネージャーもしくはマネージャー候補として、営業活動からマネジメントまで幅広く業務を行っていただきます。
<業務詳細>
・在庫管理、調達業務、物流/貿易管理、品質保証等に関する社内外の調整
・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動(事業計画策定、販売計画を立案・交渉、損益管理含む)
※国内、海外への出張が それぞれ年に数回程度あります。
・チームのリーダーとしてメンバーのマネジメントや教育
・事業計画の策定
<配属部署>
クラサスケミカル株式会社 オレフィン事業部(レゾナックより出向、上場時は転籍)
当社の石油化学事業全体を最適にする事業戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。
<業務概要>
クラサスケミカルのオレフィン事業部は、エチレン、プロピレン等の営業、主要原料のナフサ調達を担当しております。営業マネージャーもしくはマネージャー候補として、営業活動からマネジメントまで幅広く業務を行っていただきます。
<業務詳細>
・在庫管理、調達業務、物流/貿易管理、品質保証等に関する社内外の調整
・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動(事業計画策定、販売計画を立案・交渉、損益管理含む)
※国内、海外への出張が それぞれ年に数回程度あります。
・チームのリーダーとしてメンバーのマネジメントや教育
・事業計画の策定
<配属部署>
クラサスケミカル株式会社 オレフィン事業部(レゾナックより出向、上場時は転籍)
丸尾カルシウム:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種炭酸カルシウム等、無機素材の営業
※顧客の研究所・工場等へ出向き、技術部門の担当者との打合せが主です。
※素材メーカーとして、顧客ニーズに合致した製品を提案していきます。
※顧客の研究所・工場等へ出向き、技術部門の担当者との打合せが主です。
※素材メーカーとして、顧客ニーズに合致した製品を提案していきます。
三菱ケミカルグループ:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手溶接機器等の産業機器、溶接材料、空調機器の販売や産業ガスの販売を主に行って頂きます。(ルート営業が中心となります。)入社後、研修のため先輩社員と同行し、仕事内容を覚えて頂きます
三菱ケミカルグループ:【埼玉】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容> 製鉄、建機、産機、土木、造船など幅広い業界の各メーカー様に対し、自社製品の提案営業をお願いいたします。[具体的には] 既存顧客を中心としたルート営業をお任せいたします。 <具体的な業務> ◆自社製品(大型切断機、ガス制御機器など)の提案営業 ◆製品のデモンストレーションおよび技術的サポート ◆営業目標の達成に向けた戦略立案および実行 ※製品や業界知識はOJTおよび各種研修で学んでいただきます。 ※独り立ちまで先輩が同行、指導を行いますので、業界経験がない方もご安心ください。 <扱う製品> ◆レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器 ◆工業用ガス及び関連製品、ガス関連の制御機器、溶接関連機器など
三和油化工業:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 *既存顧客を中心にマテリアルリサイクル(廃油や金属等)の提案営業
三和油化工業:【福岡】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 *既存顧客を中心にマテリアルリサイクル(廃油や金属等)の提案営業
三和油化工業:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 *既存顧客を中心にマテリアルリサイクル(廃油や金属等)の提案営業
四国化成ホールディングス:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○内外装材やエクステリア商品の代理店、販工店への企画提案型営業 ○官公庁・設計事務所などへの商品PR活動
石原産業:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業部門/ 無機化学・農薬・動物用医薬品営業(国内・海外技術営業、開発営業、営業企画、営業管理)
川口化学工業:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容 ・製品の販売と代金回収 ・製品の販売価格折衝 ・製品の需要予測、市場調査 ・製品の市場開発と用途開発 ・代理店管理 ・品質情報の収集
東洋ドライルーブ:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品(ドライルーブ、固体被膜潤滑剤)の営業担当として、自動車・電気・電子業界などの多岐にわたるお客様への新規・既存の技術営業を担当します。新規と既存の割合は6:4程で、お客様のもとに訪問してお困りごとのヒアリングや技術PRを行います。新規の場合は、テレアポなどからの開拓になります。担当は約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとや業種ごとでの担当分けとなります。入社後は、工場内で一通りの研修を行い製品知識を取得します。研修後は先輩との同行などでプレゼンテーションスキルを磨き、新規開拓と既存の顧客を担当していきます。
日本ペイントホールディングス:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【役割・ミッション】
当社が新たに商品化した自動運転用塗料と、高耐久路面標示用塗料の新規顧客開拓がミッションです。
【具体的な業務】
・チームメンバーや技術メンバーとの協働により、ターゲット市場に対する浸透活動。
・関係省庁へのロビー活動や、メディア対応等のプロモーション活動。
・将来の事業拡大に向けた戦略立案。
当社が新たに商品化した自動運転用塗料と、高耐久路面標示用塗料の新規顧客開拓がミッションです。
【具体的な業務】
・チームメンバーや技術メンバーとの協働により、ターゲット市場に対する浸透活動。
・関係省庁へのロビー活動や、メディア対応等のプロモーション活動。
・将来の事業拡大に向けた戦略立案。
日本精化:【兵庫】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
化粧品及び医薬品原料の新工場立ち上げ・再構築推進をお任せします。
売上高・営業利益率ともに成長を続ける当社では、更なる成長を目指して設備投資を進めています。
2023年からの4年間での設備投資額は160億円!
今後のさらなる需要増を見込んでの生産力強化や環境負荷の低減、自動化、省力化などの実現に向けてご活躍いただけるお仕事です。
《業務詳細》
・新規工場・新規導入プロセスの設計
・各種設備の仕様検討、設計、図面の作成
・設備改善に関する計画立案、基本設計
・設備投資の検討、進捗管理
・上記業務に関連する社内関係部署や社外ベンダーとの渉外
売上高・営業利益率ともに成長を続ける当社では、更なる成長を目指して設備投資を進めています。
2023年からの4年間での設備投資額は160億円!
今後のさらなる需要増を見込んでの生産力強化や環境負荷の低減、自動化、省力化などの実現に向けてご活躍いただけるお仕事です。
《業務詳細》
・新規工場・新規導入プロセスの設計
・各種設備の仕様検討、設計、図面の作成
・設備改善に関する計画立案、基本設計
・設備投資の検討、進捗管理
・上記業務に関連する社内関係部署や社外ベンダーとの渉外
未来工業:【石川】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
あなたにお任せするのは、電気工事に欠かせない「電設資材」を、すでにお取引のあるお客様にご紹介するルート営業です。
業界トップクラスのシェアを誇る製品ばかりなので、自信を持って提案できます。
【Q.】どんなお客様を訪問するの?
電気工事店や工務店、商社などが主なお客様です。「未来工業さんの製品は使いやすいからね」と長年ご愛顧いただいているお客様ばかり。まずは顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう。
【Q.】未経験でも本当に大丈夫?
もちろんです!入社後の流れをご紹介します。
▼STEP1:座学研修
まずは会社や製品について学びます。「スイッチボックス」など、普段の生活では聞き慣れない製品も多いですが、イチから丁寧に教えるのでご安心ください。
▼STEP2:先輩同行
先輩の商談に同行し、お客様との話し方や提案のコツを学びます。見て、聞いて、少しずつ仕事に慣れていきましょう。
▼STEP3:担当エリアをお任せ!
いよいよ独り立ち。もちろん、困ったことがあればいつでも先輩や上司がサポートします!
【Q.】ノルマはある?
個人のノルマはありません。チームで目標達成を目指すスタイルです。だからこそ、お互いに助け合う風土が根付いています。
業界トップクラスのシェアを誇る製品ばかりなので、自信を持って提案できます。
【Q.】どんなお客様を訪問するの?
電気工事店や工務店、商社などが主なお客様です。「未来工業さんの製品は使いやすいからね」と長年ご愛顧いただいているお客様ばかり。まずは顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう。
【Q.】未経験でも本当に大丈夫?
もちろんです!入社後の流れをご紹介します。
▼STEP1:座学研修
まずは会社や製品について学びます。「スイッチボックス」など、普段の生活では聞き慣れない製品も多いですが、イチから丁寧に教えるのでご安心ください。
▼STEP2:先輩同行
先輩の商談に同行し、お客様との話し方や提案のコツを学びます。見て、聞いて、少しずつ仕事に慣れていきましょう。
▼STEP3:担当エリアをお任せ!
いよいよ独り立ち。もちろん、困ったことがあればいつでも先輩や上司がサポートします!
【Q.】ノルマはある?
個人のノルマはありません。チームで目標達成を目指すスタイルです。だからこそ、お互いに助け合う風土が根付いています。
栗林商船:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
第一営業部(大型RORO船)
紙、鉄鋼、飲料、ガラス製品など、全国各地の荷主企業と信頼関係を築き、定期便による安定輸送を支援します。輸送ルートの構築から貨物の積載調整、船舶運航部門との連携まで、物流全体のコーディネート力が問われる部門です。
お客様との中長期的な取引を通じて、物流の仕組みそのものを提案・改善できるポジションであり、これまでの営業経験や業界知見を活かして、より高い視座での業務遂行が可能です。
第二営業部(小型不定期船)
重量物や大量の貨物を扱う不定期輸送を担います。案件ごとに異なる輸送ニーズに応え、配船からコスト管理まで一貫して担当。提案力・調整力・判断力を活かし、ダイナミックな物流提案に取り組めます。
荷主、運航部門、現場(港湾・船)との綿密な連携が求められ、プロジェクト単位で進行する輸送案件を自ら主導できる環境です。多様な産業の物流ニーズに直接応える面白さがあります。
紙、鉄鋼、飲料、ガラス製品など、全国各地の荷主企業と信頼関係を築き、定期便による安定輸送を支援します。輸送ルートの構築から貨物の積載調整、船舶運航部門との連携まで、物流全体のコーディネート力が問われる部門です。
お客様との中長期的な取引を通じて、物流の仕組みそのものを提案・改善できるポジションであり、これまでの営業経験や業界知見を活かして、より高い視座での業務遂行が可能です。
第二営業部(小型不定期船)
重量物や大量の貨物を扱う不定期輸送を担います。案件ごとに異なる輸送ニーズに応え、配船からコスト管理まで一貫して担当。提案力・調整力・判断力を活かし、ダイナミックな物流提案に取り組めます。
荷主、運航部門、現場(港湾・船)との綿密な連携が求められ、プロジェクト単位で進行する輸送案件を自ら主導できる環境です。多様な産業の物流ニーズに直接応える面白さがあります。