営業、不動産関連企業の転職求人

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価格戦略チームのメンバーとして、法人のお客様（主に不動産仲介会社）から区分マンションの仕入れを行っていただきます。
買取再販を展開する同社のビジネスモデルにおいて、利益の源泉となる重要なポジションです。

同社はこれまでエンドユーザー（toC）からの直接買取再販事業をメインとしてきましたが、新たにtoB領域からの仕入れチームを立ち上げました。

単純な仕入れ業務のみに留まらず、toB領域で実績を上げていくためのサービス設計、注力して仕入れを行うべきエリアの決定など、新規チームを一から共に成長させるためのコアメンバーとなる人材を募集しています。

【ポジション・部門の魅力】
・飛び込みや定例の挨拶回りのような、非効率な外回りは基本なし
・仕入れに際して複雑な承認構造がなく、チーム内でスピーディーかつ柔軟な意思決定が可能
・個人ノルマなし、互いに支えあいながらチームでの目標達成を目指す体制
・少数精鋭のため個人の意見や取り組みがダイレクトに反映される環境
・フルリモート＆フレックスを採用し、事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」と「柔軟な働き方」を両立できる環境

【仕事内容】
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い宇都宮に新店をOPENすることになりました。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行（エリア選定／物件種別の最適化）
・買取再販事業の収益管理（仕入れ価格／販売価格／利益率のコントロール）
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計（ターゲット設定／価格戦略／販売チャネル最適化）
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成／指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善（業務フローの標準化など）
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社／金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業／新エリア展開の検討

【仕事内容】
当社は、埼玉県の大宮に拠点を置き、地域に根ざした新しい不動産サービスを展開しています。 その中で力を入れているのが、埼玉（大宮・浦和）のマンスリーマンション事業です。 空室物件を仕入れ、家具・家電付きの短期滞在型住居として商品化・運用。 出張・研修・移住準備などのニーズに応える地域密着型の事業になります。 今回はこの事業を牽引する営業職を募集。

【マンスリーマンション事業とは？】
1ヶ月単位で借りられる家具家電付きの賃貸物件サービスです。
利用者の多くは、法人の研修・出張や観光、2拠点生活者、地域移住希望者など。
オーナー様や管理会社様にとっても、 「空室の活用」「安定収入」「資産の価値向上」というメリットがある、Win-Winなビジネスです。

【業務内容】
埼玉県内（大宮・浦和など）エリアでお仕事をしていただきます！
・オーナー・管理会社へのご挨拶周り
・商品企画（間取り、家具・家電、価格など）のサポート
・施工・設置などの手配のための業者さんへの問い合わせ
・契約管理、問い合わせ対応、入居後のサポートのメール送付
・清掃手配、設備不具合の連絡への返答対応

会員制ホテル/別荘の魅力と提供価値を、資料請求やWebからお問い合わせをいただいたお客様（富裕層）に電話やメールを通じて伝え、商談・個別提案への移行を担うインサイドセールス（内勤営業）のポジションです。

【具体的には】
・リード対応（架電）
　資料請求やWebフォームからお問い合わせをいただいたお客様に対し、初回のアプローチ（電話・メール）を実施。お客様の基本情報、検討状況、興味の対象などをヒアリングします。
・ニーズの深掘りと提案準備
　お客様のライフスタイル、ニーズ、ホテル会員権の検討背景などを深掘りし、同社のホテルが提供できる具体的な価値を分かりやすく伝えます。
・商談機会の創出
　お客様の興味関心が高まった段階で、フィールドセールス（提案営業）部門へスムーズに引き継ぎ、個別提案のための商談（対面・オンライン）を設定します。
・顧客・パートナー情報連携
　お客様やパートナー（税理士法人、会計法人等）の情報を正確に管理・共有し、マーケティング部門やセールス部門と連携して、サービス向上や営業戦略立案に貢献します。

【パートナーシップ推進】家づくりの「最強のチーム」をプロデュースするポジションです。

●業務概要
東証プライム市場上場企業で、屋根や外壁、上下水道など家づくりの鍵を握る「施工パートナー（職人さん／業者）」の輪を広げるミッションを担当いただきます。

●具体的な業務
・面談：協力に興味を持ってくださった業者様と面談します。（HP等からの反響や、顧客からの紹介がメインです）
・提案：同社の工法や条件を説明し、メリット（安定した仕事量など）を伝えます。
・交渉・締結：条件のすり合わせを行い、正式に「協力業者」として登録します。
・稼働サポート：実際に現場で工事が始まるまで、パートナーとして寄り添います。

●ポジションの魅力
・街づくりの土台を作る：開拓したパートナーがいなければ、家は建ちません。新規エリアの立ち上げに関わる際は、「自分の力で施工網を作った」という大きな達成感を味わえます。
・紹介・反響がメイン：HPからのお問い合わせや、既存の業者様からのご紹介が多いため、スムーズに業務を進められます。
・成果が収入に直結：提携が増えた分だけインセンティブで還元されます。やりがいだけでなく、給与アップも叶う環境です。
・新規のエリアが出た際は、短期出張を行い、施工力の確保に尽力していただくこともありますので、自ら新規の開拓を行ったという達成感を味わうことができます。
・建設業未経験の方でも、3カ月の育成プログラムがありますので、安心して業務を覚えることができます。現在のメンバーは全員未経験からのスタートで活躍しています。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

【業務概要】
不動産事業を中心に、金融、エネルギー、介護など多種多様なサービスを展開するグループ会社でのポジションです。成長を続けています。
グループ会社は、グループ内外の不動産管理会社を代理店として展開し、家財保険の提供を通じて入居者様に安心を提供する役割を担っています。
今秋、システム面の刷新に伴う業務改革と、さらなる組織体制の強化を予定しています。これに伴い、新体制のスタートに合わせてご活躍いただけるメンバーを募集します。

【具体的な業務】
営業部門のリーダー候補として、グループ内外の代理店（不動産管理会社）に対する営業・フォロー業務（指導・教育・管理）全般を担当します。代理店との強固な信頼関係を維持・発展させるとともに、代理店監査や指導を通じて「募集品質の向上」を徹底し、健全で適正な保険募集体制を築き上げることがこのポジションのミッションです。
具体的には、担当代理店への定期的なフォローや研修・勉強会の実施に加え、内部監査室と連携のうえ、保険業法に則った代理店監査の計画・実行、適正なプロセスで保険募集が行われているかのモニタリング、コンプライアンス指導も主導していただきます。また、生産性の向上のために、代理店との委託契約の見直しも推進していただきます。
現場（代理店）の声を吸い上げ、コンプライアンス・管理部門や損害調査部門と密にコミュニケーションを図りながら、組織全体のガバナンスとサービス品質を強化していくことも重要なミッションです。

【ポジションの魅力】
少数精鋭な組織のため、体制構築に深く関与できる点がこのポジションの魅力です。

当社は、地域に根ざしたゼネコンとして、工場・店舗・公共施設など多種多様な建築を手掛けています。
現在は、事業拡大と将来の組織体制を見据え、次世代を担う人材の育成を目的とした増員採用を行っています。「自らの手で地域の風景を創りたい」「どこでも通用する高度な専門性を身につけたい」
そのような意欲をお持ちであれば、建築業界の経験は問いません。
基礎から着実に力を伸ばせる教育体制に加え、実務の中で挑戦と改善を繰り返しながら成長できる環境を整えています。

▼具体的な業務内容
ソリューション営業部の若手メンバーとして、地域の法人企業や公共機関に対する提案活動に従事していただきます。まずは先輩社員によるOJTを通じ、実務の流れを習得することからスタートします

○エリア情報の収集・分析
　?担当地域の地図や実地調査をもとに、建物の利用状況やマーケット情報を整理し、潜在的なニーズを分析します。

○ステークホルダーとの関係構築
　?提携先の金融機関や不動産会社へ定期的に訪問し、地域の開発情報や法人の事業計画に関する情報交換を行います。

○提案活動・商談同行
　?先輩社員の商談に同席し、顧客の課題をヒアリングする手法や、解決策の提示方法を学びます。ゆくゆくは自ら調べ、土地活用や建替えの企画提案に携わります。

○現場・イベントのサポート
　?施工現場を訪問し、現場社員と連携して顧客へ進捗状況を報告します。また、地鎮祭や上棟式といった式典の運営を通じて、顧客との信頼関係を深めます。

＜ 例：営業課の一日のスケジュール＞
08：00　始業
　　　　メールチェック
　　　　└お客様からのメールへの返信
　　　　└現場から送付されてきた議事録に目を通す
09：00　お客様との打合せ
　　　　└4件のアポイント先を訪問
　　　　　うち、2件は同部署の設計担当者も同行
　　　　└お昼休憩は外でとることがほとんど
　　　　└移動中は空き地や他社の工事現場をチェック
15：00　社内打合せ
　　　　└担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ
16：00　メールチェック／翌日の予定確認
17：00　退社

▼この仕事の魅力
・「当事者」としての介在価値＝豊富な情報量と周囲を巻き込む力を活かし、プロジェクトの川上から川下まで主体的に関われます。
・多用途な実績＝工場・倉庫・オフィス・公共施設など、1種類に留まらない多様な建築物に携わることで、営業としての専門性を深められます。
・次世代の組織づくり＝ プレイヤーとしてだけでなく、戦略立案や後進育成を通じて、営業組織そのものをアップデートしていく醍醐味があります。

私たちは今、公共事業中心の安定した基盤に加え、民間建築（法人営業）のさらなる拡大を加速させています。
現在の営業コアメンバーは、地域に深く根付いた信頼を築いてきましたが、更なる事業成長のためには、あなたの持つ「民間営業のノウハウ」と「開拓力」が必要です。
単に建物を建てることを推進するのではなく、土地の価値を最大化し、企業の経営課題を解決する。そんな「技術提案型営業」への変革を共に行う即戦力を募集します。

▼具体的な業務内容
地域の法人企業や公共機関をターゲットに、建物の新築・改修から土地活用まで、建築を通じた経営課題の解決を提案します。

○情報収集・ネットワーク構築
　?金融機関や不動産会社といった重要なステークホルダーとの強固なネットワークを構築・活用し、地域の開発情報や法人の建替えニーズをいち早くキャッチします。

○企画・ソリューション提案
　?単なる「箱」の提案ではなく、土地所有者への有効活用提案や、法人の事業戦略に沿った企画立案を行います。

○社内調整・プロジェクト管理
　?社内の技術者や関係部署と密に連携し、顧客の要望を形にするための調整を主導します。

○トータルフォロー
　?契約して終わりではなく、着工から完成までのフォロー、さらに完成後のアフターケアまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を築きます。

○組織ビジョンの策定・育成
　?即戦力として案件を動かしつつ、自身の営業スキルの継承（若手育成）や、長期的な営業戦略の立案・組織ビジョンの策定にも携わっていただきます。

＜ 例：営業課の一日のスケジュール＞
08：00　始業
　　　　メールチェック
　　　　└お客様からのメールへの返信
　　　　└現場から送付されてきた議事録に目を通す
09：00　お客様との打合せ
　　　　└4件のアポイント先を訪問
　　　　　うち、2件は同部署の設計担当者も同行
　　　　└お昼休憩は外でとることがほとんど
　　　　└移動中は空き地や他社の工事現場をチェック
15：00　社内打合せ
　　　　└担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ
16：00　メールチェック／翌日の予定確認
17：00　退社

1. ミッション
「物件を売る」のではなく、「人が繋がる」不動産営業へ。
テナント誘致（リーシング）を中核に、入居後の運営・関係構築まで一貫して担うポジションです。独自開発ブランドのオフィス・住居・複合施設を対象に、仲介会社経由だけに頼らず、自社でダイレクトにテナントを獲得する仕組みを0から作ります。契約して終わりにせず、入居後も人が繋がり続ける関係をつくる仕事です。
不動産業界の経験は問いません。法人を相手に、継続的に関係を築いてきた営業経験を活かしたい方に向いています。
東京GC事業部は、渋谷区を中心に、オフィス・レジデンス・複合施設など独自性の高い不動産事業を展開しています。扱うのは単なる建物ではなく、入居者やそこに集まる人たちが日々を心地よく過ごせる「場」そのもの。営業から運営まで一貫して関わることで、「契約して終わり」ではない、長く愛される場所をつくっていく仕事です。

2. TRC（テナントとの関係づくり）という考え方
東京GC事業部では、入居テナントとの関係性づくりを「TRC（Tenant Relation & Communication）」と呼んでいます。一般的な建物管理（PM）とは少し違い、契約後の対応や日常的なコミュニケーションを通じて、テナントが「ここに入って良かった」と感じられる関係を育てる活動です。

【困ったときにすぐ相談できる安心感】
「行ってらっしゃい」「お疲れさまです」と声を掛け合える距離感
入居者同士のつながりが自然に生まれる、ちょうどいい場の空気
こうした日々の積み重ねが、結果的に物件のブランド価値や入居率につながっています。

3. 具体的な業務内容
旗艦施設などを拠点に、営業活動と運営の両方に関わりながら、東京GC事業部の不動産事業全体を支えていただきます。

1. 不動産営業・リーシング業務（主軸）
テナント誘致：オフィス・レジデンス・複合施設への入居企業や入居者の募集、内覧対応、契約手続きまでを担当します。
ダイレクトリーシングの仕組みづくり：不動産仲介会社経由だけでなく、SNS・イベント・Webなど自社発信のチャネルから直接お問い合わせをいただける流れをつくります。
物件のブランディング：ターゲットに合わせた訴求軸や見せ方を企画し、外部のクリエイター・マーケターと連携して発信します。

2. コミュニティ・施設運営
入居後のフォロー：テナントの困りごとや要望を日常的にヒアリングし、社内外の関係者と連携して解決します。
コミュニティづくり：入居者同士の交流が生まれるランチ会、勉強会などの企画運営を行います。
施設の運営品質の管理：清掃・受付・カフェ運営など現場を支える外部スタッフのディレクション、運営マニュアル・教育の整備を担当します。

3. ブランド全体のリレーション設計
物件ごとの最適な距離感を設計：ブランドごとに「どんな関係性をつくるか」を整理し、運営方針に落とし込みます。
現場の声を企画に還元：日々のテナント対応や運営から得た気付きを、新規開発や既存物件のリニューアルにつなげます。

●ポジションの魅力
・営業と運営の両方を経験できる：「契約までの営業」だけでなく「契約後の関係づくり」まで一貫して関わることで、不動産業界の中でも珍しい複合的なキャリアを築けます。不動産未経験から挑戦できます。
・立ち上げの一回性：2026年9月OPENの施設で、テナント第1号との関係を自分の手で作れます。今入る人だけが「ゼロから作る」経験ができます。
裁量の大きい環境：2026年4月より組織がフラット化されており、現場で見つけた課題や提案が、経営や開発に直接届きます。
・多彩なブランドに関われる：オフィス・レジデンス・複合施設と、性格の異なる物件を横断的に担当できます。
・「らしさが滲み出て、思いが交わる場所」をつくる仕事：そこに集まる人の暮らしや働き方そのものに関われる、やりがいの大きいポジションです。

●業務概要
新設される販売チームのコアメンバーとして、「自ら市場を切り拓き、お客様を創り出す」ことからスタートしていただきます。待機型の営業に留まらず、潜在的なニーズを持つお客様を掘り起こし、自社物件の価値を届けることで、早期完売に向けて牽引してください。

●具体的な業務
1. ターゲット層へのアプローチ： 過去接点があったお客様やターゲット層への電話・メール等によるアプローチ（掘り起こし）。
2. モデルルームでの接客・販売：来場されたお客様へのヒアリング、物件案内、資金計画の提案、クロージング
3. 追客管理：検討中のお客様に対し、不安を解消するための継続的な情報提供とフォローアップ
4. 契約/ローン事務：契約書類作成、住宅ローン審査サポート、引き渡しまでの進捗管理

●ポジションの魅力
1. 「自ら集客する力」が身につく：会社が用意した反響を捌くだけでなく、ゼロからお客様を見つけるプロフェッショナルとしての営業スキルが磨かれます。
2. 裁量の大きさ： 「どうすればターゲットに響くか」という戦術レベルから意見を出し、即実行できるスピード感があります。

業務概要
当グループ会社での募集です。
当グループの住宅を購入されたお客様に、生活に不可欠なライフラインのご案内のほか、新生活を迎えるための様々な住宅設備の紹介を受けられる『ご入居相談会』を運営。煩わしいインフラ契約の手続きや、ご入居前に準備の必要な商品を予めお申込みいただくことでお客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線等がご利用可能となり、家具やカーテン等も整え、快適な新生活のスタートを切る事が出来ます。新生活の準備の為の手続きを、ワンストップでご提供する会社です。

具体的な業務
・ご入居相談会の運営（※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇）
・当グループの住宅購入者様へアポイント架電（※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇）
・契約獲得前後の事務業務
・将来的に別チームへのジョブローテーションの可能性もあります

ポジション・部門の魅力
当グループのベンチャー部門として、成長速度、新規事業立ち上げの面白さなどを感じられる環境です。

【業務概要】
入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインとなります。
※RA（リクルーティングアドバイザー）：CA（キャリアアドバイザー）のバランスとしては3:7程度の比率を想定しています。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！

【1日のタイムスケジュール】
※あくまで一例となります
10時 出社、メール確認
11時 求職者と面談
12時 面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
13時 採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認 等）
14時 採用希望事務所との打ち合わせ
15時 休憩
16時 求職者と面談
17時 面談をもとに求人提案＋レジュメ添削
18時 求職者と面談
19時 タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業ポジション！「事業を作っていく」フェーズにかかわれるチャンス
当ポジションは「新規事業」のため、年次にかかわらず「事業を作っていく/売り上げを作っていくための戦略を考える」フェーズにかかわることができる点が大きな魅力です。
あなたの今後のキャリアの糧になる「事業立ち上げ」の経験を、若いうちから一緒に経験してみませんか？

2. 自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境
当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！
また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！

業務概要:本求人は【カジュアル面談スタート】求人となります。未経験者を歓迎し、これまでの職種経験や業界知識は一切問いません。「住宅・不動産業界にチャレンジしたい」「新しい環境でリスタートしたい」「正社員としてキャリアを築きたい」という意欲を何より大切にしています。入社後のサポートとして充実した研修制度を用意しており、異業種からの転職者も多数活躍中です。過去のスキルよりも、これからの「伸びしろ」に期待した人物重視の採用を行います。

カジュアル面談のメリット:いきなり選考の土俵に上がる不安を解消するため、まずは相互理解の場を設けています。選考の合否には直接関係なく、仕事内容や社風をフラットに確認できます。実際に働く人の声を聞くことで、入社後のミスマッチを防止します。給与、残業、休日など、面接では聞きにくい本音の質問も大歓迎です。人事担当との面談を通じて、あなたの適性や志向に最もマッチするポジション（用地仕入れ営業、中古買取再販営業など）を一緒に見つけ出します。

具体的な業務:カジュアル面談後、あなたの適性やキャリアビジョンに合わせて最適なポジションにアサインされます。
ポジション例:
1. 新築分譲住宅の用地仕入れ営業: 住宅用の土地を「買う」営業です。自ら見極めた土地が形になり、お客様の住まいに変わる感動を味わえます。
2. 中古住宅の仕入れ営業（買取再販）: 中古物件を仕入れ、リフォーム企画で再生させる仕事です。空き家問題の解決に貢献し、新規事業の中核として活躍できます。
3. 太陽光発電システムの提案営業: 既存のお客様を中心に家計を守る設備を提案します。飛び込みはなく、誠実なシミュレーションで信頼を築けます。
4. 住宅オプション提案のルート営業: 新築契約済みのお客様へ付帯設備をご案内します。未経験からでもスタートしやすく、早期のキャリアアップが可能です。
5. 協力業者アライアンス営業: 施工パートナーを開拓し、家づくりの「チーム」を作る仕事です。未経験から街づくりの土台を支える達成感を得られます。

業務概要:当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売営業のサポート業務です。

具体的な業務:
1. 当社住宅のオーナー様（お客様）へのご案内DM発送
2. シミュレーションやお見積作成
3. 申込や業者手配などの事務処理
4. 工事の進捗を確認

業務概要: 当社は、未利用空間を活用したサービスと、ガレージ付賃貸住宅サービスを展開しています。当社のサービスでは、駐車場と商業施設を組み合わせた新たな店舗空間を創出し、土地オーナーの追加収入、テナントの出店場所、地域の賑わいを同時に実現します。もう一つのサービスでは、ガレージと賃貸住宅を提供し、新しい賃貸需要を創出しています。
具体的な業務: 当社で企画が開発を行っているサービスにおけるテナント開拓、募集、物件紹介、契約から契約後の内装管理までをワンストップで行う部署で、自身が誘致したテナントとの契約から開業、その後のサポートまでをテナントとパートナーシップを持ちながら折衝業務を行うポジションです。
1. 新規テナント開拓（BtoB営業）
2. 店舗仲介不動産会社の開拓および関係構築
3. 物件の内見対応からクロージングまでの営業
4. 契約内容の交渉（事業計画の入手、与信チェック、契約条件の折衝等）
5. 賃貸借契約の締結（社内調整含む）
6. テナントとの内装調整/物件の引渡し
7. 上記業務に付随する業務
戦術を駆使して能動的なリーシングを行っていただくことを期待しています。
ポジション・部門の魅力: 誰も開発できなかった土地に商業ビルを創り、出店場所に困るテナントの事業場所を創出するやりがいがあります。潜在的なビジネスニーズを持つ方々と共に、開業まで伴走します。上場ベンチャーで事業拡大に参画し、実力次第で新たな部門設立や役員就任にチャレンジできる環境です。

自社CXプラットフォームや3Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案。

主な職務内容:

クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理
プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案
導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。
API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案。
最新技術（生成AI、クラウド等）を用いた既存システムのモダナイゼーション提案
やりがい・魅力

スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか？

人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる
業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる
営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ
自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること
組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会

業務概要:
当社は、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、顔認証プラットフォーム「自社サービス」を展開しています。

具体的な業務:
1. 自社サービスおよびプロダクト群の機能・価値構造を深く理解し、顧客課題と結びつけた提案
2. ターゲットリストの自走生成およびアウトバウンドアプローチ（架電／訪問／紹介）
3. 意思決定者（経営層・部門長等）へのアプローチ
4. 顧客課題の深掘りと商談設計（仮説提案）
5. 複数ステークホルダーを巻き込む提案および提案階数の最大化
6. 利益志向のクロージングおよび失注回避施策の実行
7. KPI設定・達成（架電数・提案数・接触率等）・営業プロセスの標準化、トークスクリプト／資料改善

ポジション・部門の魅力:
社会インフラレベルの大きなプロジェクトを動かす“次のキャリア”に挑戦できる環境です。あなたの営業力が、そのまま事業の成長に直結します。これまで積み重ねてきたキャリアを、“街そのものを変える”スケールの仕事へ活かすことができます。

商社機能も兼ね備えた専門工事会社であるエンジニアリングカンパニーにおける、スチール製のドア、アルミサッシ、ステンレスサッシなど金属製建具工事の法人営業及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。

●業務詳細：
・カンパニーの経営計画に基づき受注を目的とした、既存顧客（ゼネコン）への深耕営業
・営業活動に伴う資料作成、受発注のためのシステム利用・事務作業、工事にまつわる調整業務
・営業メンバーのマネジメント業務

●入社後すぐにお任せする業務
入社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは既存社員に同行し、同社が扱う商材や営業手法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。

●ステップアップでお任せする業務
営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただくことを期待しており、マネジメントとしてチーム力向上のための情報共有や育成にまつわる業務や採用業務もお任せします。また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。


【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：当社拠点全般

当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼仕事概要
自社製品とは「受注生産×標準設計×一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
従来の投資用不動産は、デベロッパーの在庫リスクと販売マージンが利回りを圧迫していました。
自社製品は当社の仲介力で土地を直接ソーシングし、標準設計で建築することで開発マージンを排除。高いデザイン性と高利回りを両立しています。
- 耐震等級3（建築基準法の約1.5倍）
- 断熱等性能等級5、一次エネルギー消費量等級6（ZEH相当）
- RC造同等の遮音性能（床衝撃音LL54以下）
- 再生材料比率約30%の外壁材、顔認証オートロック

2026年5月に埼玉県朝霞市でプロトタイプ竣工予定。
これから本格的に拡大していくフェーズです。

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▼業務内容
1. オーナー開拓・リレーション構築
- 遊休地を保有する土地オーナーへのアプローチ
- 税理士、金融機関、不動産管理会社、士業との紹介ネットワーク構築
- 当社の仲介エージェントネットワーク（多数）との連携による案件創出

2. コンサルティング・提案
- オーナーの課題（相続対策、収益最大化、資産組み替え等）のヒアリングと分析
- 収支シミュレーション、事業計画の策定・提案
- 設計・施工チームと連携したプランニング
- 金融機関との融資調整サポート

3. クロージング・プロジェクト推進
- 建築請負契約の締結
- 着工から竣工までのオーナーコミュニケーション
- 管理・入居募集チームとの連携

4. 事業の仕組みづくり
- 土地活用営業のオペレーション・型の構築
- 営業戦略の立案と実行
- マーケットリサーチ、エリア戦略の策定

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▼本ポジションの魅力
- 提案に無理がないプロダクト
- RC造比で建築コストが大幅に低く、建築家監修のデザイン性も高い。
　「なぜこれを建てるべきか」のロジックが明確なプロダクトを武器にできる。
- 圧倒的な立ち上げ経験
- 自社サービス事業はまさにこれから。
　営業戦略の立案からオペレーション設計まで、大手では10年かかっても得られない経験がここにはある。
- 多数のエージェントネットワーク
- 当社の仲介エージェントが日々接する土地・売主情報を自社サービス事業に活用できる。他社にはないリード獲得チャネルがすでに存在している。
- テクノロジーが味方
- AIによる土地分析、収支シミュレーション自動化、CRM。
　「足で稼ぐだけ」の営業スタイルから脱却できる環境。

※当ポジションは、当グループ会社所属の可能性がございます。
※会社情報等、掲載している情報は、当グループ親会社のものとなります。

【募集ポジションと役割（選考を通じて決定）】
1. SMB（中堅・中小企業）領域担当
・クライアントターゲット：経営層、IT部門責任者
・ミッション：スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任・小規模受託を組み合わせた即効性のある提案を行います。
・スタイル：圧倒的な行動量とフットワーク。
2. エンタープライズ（大手企業）領域担当
・クライアントターゲット：大手企業の事業部門キーマン、情報システム部
・ミッション：アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、数億円規模の受託開発や大規模な準委任案件を創出します。
・スタイル：論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

【担当する業務内容と裁量】
・戦略的アプローチ：ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。
・ソリューション提案：顧客の課題に合わせ、派遣・準委任・受託のベストミックスを構築。
・デリバリー連携：エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。
・組織改革への参画：組織の成長に貢献するメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案。

【ポジションの魅力】
・経営直下の視点：本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなく、これから「当社流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス：実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。

募集背景当社は今、受託
・準委任
・派遣のハイブリッドモデルを武器に急成長フェーズにあります】

現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる「右腕（参謀役）」を必要としています】

ミッション
・役割営業本部長の直下で、複数の軸を推進していただきます】

1. Sales Operations（組織の型化）：属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組み（KPI設計
・SFA活用）の構築】

2. Performance Management（現場指揮）：若手の営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く】

3. Bridge Building（橋渡し）：現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案】

担当する業務内容
・KPI
・数値管理：リード獲得数、有効商談数、受注率、LTV等の可視化と改善】


・メンバーマネジメント：週次
・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成】


・営業プロセスの最適化：提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り】


・キーアカウントへのアプローチ：自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う】

ポジションの魅力
・経営直下の視点：本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます】


・組織を創る手応え：既に完成された組織の維持ではなく、これから当社独自の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます】


・キャリアパス：実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります】

自社製品のデザイナーズマンションの提案営業です。具体的な業務内容は、お客様へのヒアリングから資産形成・運用のプラン立案、ローン審査のサポート、契約書類の作成・手続きなど多岐にわたります。（雇入れ直後）上記記載内容、（変更の範囲）会社の定める業務。

【ポジションの魅力】
当グループは安定企業であり、自社製品・サービスは業界内でも高評価を得ています。トップクラスの実績を誇り、長年の信頼からお問い合わせが絶えない状況です。

本ポジションは完全反響営業であり、TVCMやHPからお問い合わせいただいたマンション投資に興味のあるお客様への提案となります。そのため、商談がスムーズに進みやすく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンへと成長できます。個人ノルマは一切なく、1チーム3〜6名ほどのチーム体制で目標達成を目指すため、協力し合う風土が根付いています。全体の50%が紹介やリピーターのお客様であり、これは業界トップクラスの水準です。お客様とは長期的な関係を築き、「◎◎さんを信頼しています」といった期待に応えるやりがいを感じられる環境です。

営業スタイルは主担当とクローザーの2名担当制。未経験の方でも、お客様への挨拶とライフプランのヒアリングができれば、最終確認は上長であるクローザーが担当します。トークマニュアルも完備されており、焦らず知識を習得し、自分なりの営業スタイルを確立できます。疑問点も聞きやすい環境です。自社製品のマンションは自社で企画から建設まで手掛ける自慢の商品であり、洗練された空間デザインが人気で、メディア掲載実績も多数あります。

当社とビジネスマッチング（BM）を締結する金融機関への渉外営業を担当いただきます。
【マネージャー候補】
ご自身も渉外営業としてアクションしていただきながら、チーム（エリアパートナー室）メンバーの育成もお任せします。
オーナー・地主様の土地活用ニーズを収集する上で、ビジネスマッチング先である金融機関はとても大切な営業先です。金融機関側も大切な顧客に対し信用・安心できる商品を提供するため、私たちのようなBM締結を交わすパートナー企業には、データ分析やリサーチに基づいた説得・訴求力のある商品企画を求めます。
「エリアパートナー室」は、ビジネスマッチングという結びつきを最大限活かし、双方に利益をもたらすための企画提案営業部隊として、当社の事業拡大のための重要な役割を担っています。
エリアパートナー室では、企画提案に向け、1. マーケティングや各自収集した分析データを持ち寄り、2. 社内プレゼンを経て、3. 資料完成させます。提案対象となるオーナー・地主様に、どのような企画で訴求すれば事業の魅力が伝わるのかを、企画コンサルメンバーと一緒に綿密に打ち合わせ、提案活動を行っています。

配属部署「エリアパートナー室」について
金融機関側も同様に、大切な顧客に対し、信用・安心できる商品を提供するため、BM締結を交わすパートナー企業には、データ分析やリサーチに基づいた説得・訴求力のある商品企画を求めています。
当社の「エリアパートナー室」は、ビジネスマッチングという結びつきを最大限に活かし、双方に利益をもたらすための企画提案営業を担うチームとして新設されました。
エリアパートナー室

やりがいと得られる経験
◆不動産・金融などの具体的な知識を活かせます。
◆データ分析力、戦略立案スキル、企画提案力をさらにブラッシュアップできます。
「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。この事業を通じて、企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。

入社後のキャリアイメージ
プレイングマネージャーとして既存のBM先へのルート営業とともに、深耕営業により案件相談実績を積み上げていただきます。さらに、マネージャーとして、チームメンバーの教育、メンタリングなどでもお力を発揮していただきたいと考えています。
その後のキャリアパスとしては、エリアパートナー内での昇進や、土地活用のコンサルティング部門や、希望によりリーシングやコーポレートなどの他部門へのキャリアパスもあります。コンサルティング営業が未経験でも、エリアパートナーチームでの営業としてのスキルを身に着けた上で、より難易度の高い仕事に挑戦できる環境があります。

当社にて、LPガスの開閉栓・保安管理業務を担当します。当グループのストックビジネスを支える重要なポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
* 保安管理業務（法定点検、機器等の期限管理）および交換作業
* 監督官庁への定期報告
* 新築物件等のガス工事管理
* 顧客管理業務（システム入力等）
* 電話対応

このポジションの魅力は、飛び込みや電話での営業活動が一切ない点です。当社は、当グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しており、入居者様には基本的に当社のLPガスを利用いただきます。当グループの管理戸数は年々増加しており、今後も増加が見込まれるため、他社への乗り換え営業や、建設会社・設計事務所・オーナー様への訪問は不要です。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務が中心となります。

当社が展開する顔認証IDプラットフォーム「自社サービス」は、新しい社会インフラの実装を目指し、マンション・オフィス・スマートシティ領域へと拡大を続けています。現在の事業フェーズは『導入拡大』から『顧客価値最大化』への転換点にあります。既存のエンタープライズ顧客に対し、戦略的なアカウントプランニング、LTV最大化設計、アップセル／クロスセルの体系化が重要テーマとなっています。本ポジションでは、単なる既存営業ではなく、顧客価値拡張の設計者として、アカウントマネジメント機能の中核を担っていただきます。

【職務内容】
・顧客のビジネス構造／課題の理解
・プロダクト利用状況／成果の分析
・顧客別アカウントプラン設計（短期・中期・長期）
・アップセル／クロスセル戦略の立案
・社内関係部門との連携・調整
・契約継続率／顧客満足度向上施策の設計
・アカウントマネジメント手法の標準化

【このポジションのミッション】
・エンタープライズ顧客に対するアカウント戦略の立案・実行
・顧客LTV最大化に向けた価値拡張設計
・アップセル／クロスセル機会の戦略設計
・継続的な関係性構築と収益拡大の実現

【ポジションの特徴】
・既存顧客に対する戦略設計を担う上位ポジション
・売上拡大ではなく顧客価値最大化が主テーマ
・部門横断で影響力を発揮できる役割
・自社サービスの成長モデル設計に直接関与可能

【この仕事で得られるもの】
・高難度なエンタープライズアカウント戦略スキル
・新規市場／新規プロダクトの成長設計経験
・経営視点に近い顧客戦略設計経験
・希少性の高いキャリア形成

当社のセミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、1on1での個別相談をお任せいたします。「投資を始めてみたいけど、何から調べたらいいかわからない」などのニーズに対し答えを一緒に探します。

具体的な業務内容:
・個別相談業務（メイン業務）
　セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施（オンライン/対面）
・架電業務
　予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ
・お客様の契約対応業務
　契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり
・営業企画業務
　見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討（セミナーの内容企画やLINEを活用したサポート内容等）

入社後の流れ:
入社後は、金融知識（税金の仕組み・運用商品の特徴など）と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。

この仕事の魅力:
1. 金融のプロフェッショナルを目指せる環境
チーム全体の金融リテラシー・知識の引き出しの数を増やすために、当チームではチーム内での勉強会や知識共有、上司・先輩からのフィードバックを積極的に行なっています。仕事をしながら日々学びを得ることができる環境のため、経験・スキル問わず、自分次第で「金融のプロフェッショナル」を目指すことができます。
2. 普段お会いできないような、ハイキャリアなお客様とお話ができる
当社のセミナーには、普段お会いできないようなハイキャリアのお客様にも多数ご来場いただいております。有名企業の重役の方や、大病院のお医者さんなど、普段の生活では接点のない方とお話できるチャンスが多いのが当ポジションの魅力です。こちらから「お金の先生」として情報の提供やご提案をするだけでなく、お客様からキャリアや人生のアドバイスをいただけることも多いです。最初は緊張してしまうことも多いかと思いますが、目上の方とのコミュニケーションスキルや、仕事の垣根を超えた自分自身の知見の幅を広げることができる仕事です。
3. 自分の提案次第でアイデアを実現できる成長フェーズ
新しく組織体制を整えているフェーズのため、「メンバーからのアイデア大歓迎！」な非常に裁量の大きいボトムアップな環境です（現在もメンバー内でアイデア会議を実施中）。新しいチャレンジも含め、「お客様との橋渡し部分」をチーム全体で一緒に作っていきましょう。

当社のセミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、1on1での個別相談をお任せいたします！「投資を始めてみたいけど、何から調べたらいいかわからない」などのニーズに対し答えを一緒に探します。

具体的な業務内容
1. 個別相談業務（メイン業務）
セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施（オンライン/対面）
2. 架電業務
予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ
3. お客様の契約対応業務
契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり
4. 営業企画業務
見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討（セミナーの内容企画やツールを活用したサポート内容等）

入社後の流れ
入社後は、金融知識（税金の仕組み・運用商品の特徴など）と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。

この仕事の魅力
金融のプロフェッショナルを目指せる環境
チーム全体の金融リテラシー・知識の引き出しの数を増やすために、当チームではチーム内での勉強会や知識共有、上司・先輩からのフィードバックを積極的に行なっています。仕事をしながら日々学びを得ることができる環境のため、経験・スキル問わず、自分次第で「金融のプロフェッショナル」を目指すことができます。
普段お会いできないような、ハイキャリアなお客様とお話ができる
当社のセミナーには、普段お会いできないようなハイキャリアなお客様にも多数ご来場いただいております。有名企業の重役の方や、大病院のお医者さんなど、普段の生活では接点のない方とお話できるチャンスが多いのがこの仕事の魅力です。こちらから「お金の先生」として情報の提供やご提案をするだけでなく、お客様からキャリアや人生のアドバイスをいただけることも多いです。最初は緊張してしまうことも多いかと思いますが、目上の方とのコミュニケーションスキルや、仕事の垣根を超えた自分自身の知見の幅を広げることができる仕事です。
自分の提案次第でアイデアを実現できる成長フェーズ
新しく組織体制を整えているフェーズのため、「メンバーからのアイデア大歓迎！」な非常に裁量の大きいボトムアップな環境です（現在もメンバー内でアイデア会議を実施中）。新しいチャレンジも含め、「お客様との橋渡し部分」をチーム全体で一緒に作っていきましょう。

入社直後はインサイドセールスのチーム運営に関わるところからスタートしていただきます。顧客の生の声を最も吸収できる現場で、事業や市場、お客様の解像度を高めつつ、チームの円滑な運営とビジネスサイド全体を巻き込んだ施策の立案を実行をお願いします。

【具体的な業務内容】
・現場での架電や商談獲得を通じた顧客課題の特定
・営業効率を最大化させるためのプロセス設計と仮設定義、検証、改善
・チームの垣根を超えたビジネスサイド全体での連携

物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業を担っていただきたいと考えています。
売買を中心とした高付加価値なトランザクションにも挑戦できるポジションです。

新たな視点を持ち、メンバーと協業しながら部門の拡大を担うマネージャー候補を募集します。


【業務内容及び責任範囲】
物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の売買仲介、アセットマネジメント／プロパティマネジメント、開発プロジェクトマネジメントなど、各分野の専門チームとの連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。

物流・工場・研究開発拠点等の開発を見据えた、郊外の大規模土地に関する企業ニーズのヒアリングと提案営業
クライアントとの関係構築、土地開発ニーズや物流戦略に基づく課題抽出
社内関連部署（売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等）と連携し、ワンストップのソリューションを提供

【キャリアパス・ポジションの魅力】

郊外の土地を起点に、物流施設・工場・研究開発拠点などの事業用不動産プロジェクトを構想段階から手がけ、自ら案件の起点となって大型ディールを動かしていく、非常にダイナミックなポジションです。

今まで培ってきた法人リレーションのご経験を活かして単なる物件の仲介に留まらず、用地の目利きから活用提案、売買・リーシングに至るまで、他部門と連携しながら一気通貫で携わることが可能です。

外資系ならではの高い自由度と裁量、そして日本法人としてのチーム連携の強さを兼ね備えたハイブリッドな組織環境のもと、営業スタイルにも柔軟性があり、自らの企画力で案件をゼロから創出することが可能です。

また、成果に応じたコミッション制度も整っており、初年度は固定報酬の選択もできるため、これまでの経験を活かしつつ新たなフィールドでチャレンジしたい方に最適な環境です。

現在、住宅ローン選びの不透明さや煩雑さを解消するため、国内トップクラスの住宅ローン比較・提案プラットフォームである自社サービスを主力事業として展開しています。不動産営業担当者が顧客に最適なローンを提案できる仕組みを提供し、業界のDXを強力に推進しています。
事業の急成長に伴い、ツールを導入した不動産会社へのコンサルティングを通じた「住宅ローン申込」を最大化させるため、チームを牽引する営業リーダーを募集しています。

【本ポジションにおけるミッション】
自社サービスを導入済みの提携不動産会社に対しコンサルティングを行い、住宅ローン案件の紹介獲得を最大化すること

【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 住まい選びから計画的な支払いまでを一気通貫してサポート
- 高金利時代における高付加価値商品(連生団信)の開発
- 多様な共働き世帯(片方フリーランスなど)に合わせた与信の仕組み

▼仕事概要
住宅ローン営業チームのリーダーとして、以下をお任せします。
1. 営業推進・案件獲得（個人/チーム）
- 提携不動産会社への定期的なアプローチによる案件相談の獲得
- 提携不動産会社に対する住宅ローンコンサルティングおよび商品の提案
- KPI（MAU、紹介数、住宅ローン申込数）の進捗管理と施策実行
2. チームリーダーシップ・マネジメント
- 営業推進チーム（ローン営業）のメンバーマネジメント、KPI管理
- 営業手法の型化（スクリプト、アプローチ手法の改善）
- メンバーの育成、同行、改善フィードバック
3. 機能間連携
- マーケ企画チームからの新規アカウントの引き継ぎ・オンボーディング連携
- オペレーションチームへの確度の高い案件トスアップと情報連携
- 現場の声を活かしたプロダクト改善の提案

▼働く魅力
- 自社開発のローン比較SaaSである自社サービスを武器に、テクノロジーと実務（銀行代理業）を掛け合わせた次世代の金融営業を構築できる
- 営業推進プロセスの責任者として、個人・チームの成果のみならず、分業型組織がスケールするための仕組みづくり（型化・連携フロー改善）に深く関与できる
- 住宅ローン事業の拡大期において、リーダーとしてチームを牽引し、自らの成果が事業の成長に直結する手応えを感じられる環境
- 営業リーダーとしてのマネジメント路線のほか、事業企画やプロダクト連携など、スタートアップならではの横断的な役割への広がりがある

▼募集背景
現在、住宅ローン選びの不透明さや煩雑さを解消するため、住宅ローン比較・提案プラットフォーム「自社サービス」を主力事業として展開しています。不動産エージェントが顧客に最適なローンを提案できる仕組みを提供し、業界のDXを強力に推進しています。
事業の急成長に伴い、ツール導入後の「活用・定着（カスタマーサクセス）」を通じた本質的な価値提供を加速させるため、セールスおよびCSを担うメンバーを募集しています。

【本ポジションにおけるミッション】
不動産事業者向け住宅ローン比較SaaS「自社サービス」の導入拡大および利用定着を実現すること

【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- インバウンド/アウトバウンドによる新規顧客開拓
- 新規アカウントのオンボーディング、初期利用の定着支援

▼仕事概要
自社サービスの営業／カスタマーサクセス担当として、以下をお任せします。
1.セールス領域（新規開拓営業）
- リード（不動産会社等）への自社サービス導入提案
- 商談実施、サービス提案、契約締結
- 代理店チャネルの開拓・連携

2.カスタマーサクセス領域
- 導入後のオンボーディング支援
- 担当者向け利用説明会やセミナーの実施
- 活用状況のモニタリング、利用定着に向けたフォロー
- 住宅ローン案件創出に向けたコンサルティング
- 利用データ・現場の声をもとにした改善提案（プロダクト／オペレーション）

※顧客の成果に向き合うため、「売って終わり」ではなく、継続的な関係構築が前提のポジションです。

▼働く魅力
- 不動産×金融を掛け合わせたSaaS「自社サービス」の普及を通じて、アナログな住宅ローン市場のDXを牽引できる
- 住宅ローン選びの新しいスタンダード（当たり前）を自らの手で市場に広げていく、社会的意義の大きな挑戦ができる
- 煩雑なローン業務に悩む不動産仲介業者に対し、劇的な効率化という直接的な価値を提供し、感謝される喜びがある
- 現場の声をプロダクトチームへダイレクトにフィードバックし、SaaSプロダクトの改善・進化に主体的に関与できる

（1）土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
（2）営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
（3）仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
（4）「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。

≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。

弊社主力サービスは業界屈指のクラウドサービスです。日本を代表する大手不動産デベロッパーや大手電力会社、金融業界大手企業、自動車業界の企業等、幅広い業界のトップクラスの顧客に活用いただいております。
　これらのお客様の満足度向上、新たな価値提案等、お客様が求める一歩先をご提案するという事を常に意識し活動して頂きます。
　併せて、弊社サービスをお客様へ導入する際、コンサルティングフェーズをリードしプロジェクトマネジメントを実施頂きます。お客様のBPR(業務改善)含めご提案し、御用聞きではなくお客様のパートナーとして業務改善・改革を推進頂きます。また、プロジェクト全行程において社内調整や顧客との折衝交渉も含め、トータルでプロジェクトマネジメント業務を実施頂きます。
また、その後も顧客とにコミュニケーションを図り、ご利用範囲の拡大や、急加速をする新たなテクノロジーのご提案など、常に顧客に寄り添い重要なパートナーとして企業業績の拡大を推進していきます。

未経験から、銀座のビルの価値をさらに高める立役者に。
「プロパティマネジメント」略して「ＰＭ」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか？
「ＰＭ」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。

まずは、
仕事を覚えていく一つ目のステップとして、リーシング活動（賃貸業務）を覚えてもらいます。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして最大化です。
・空室を決めること
街並みを考えたテナント構成と募集方法をご提案
・賃料収入の最大化
エントランス、水回りなどリニューアルのご提案、デザイン性の向上など
幅広い貸し方や店舗など用途を広げる調査・ご提案

そして、
コンサルタントのように、資産価値を高める幅広い取り組みを行なっていきます。
――そんな価値あるＰＭのお仕事を、当社では未経験から挑戦していただけます。
「不動産業界に興味はあるけど、ついていけるか不安…」という方もいるかもしれません。
ですがご安心を。
入社後、先輩に同行し、分かり易い仕事から、少しずつ覚えていただきます。
急ぐ必要はありません。

不動産の価値を高めるスキル・ノウハウを未経験から身につける、滅多とないチャンスです。

大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ！」という方向性さえ合っていればOKです。

銀座のビルの価値をさらに高める立役者に。
「プロパティマネジメント」略して「ＰＭ」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか？
「ＰＭ」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。

現在受託物件数が40棟以上あるPM部では業務効率化が求められています。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして物件価値最大化にコミットするメンバーのマネジメントをお任せします。


大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。
仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ！」という方向性さえ合っていればOKです。

※営業（フィールドセールス）
●投資用不動産（区分）の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●チームマネジメント
※マネージャーとなった際、面接・教育・研修などをお任せ予定です。

魅力ポイント
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート（受験費用、報奨金等）しています。
●高収入、高インセンティブ（月100万円以上の実績あり）
※インセンティブのみで1500万円のマネージャーもいます！

【具体的な業務】
・事業拡大に向けての新規企画・営業活動
・各種駐車場の稼働率や売上データ集計・分析、検証、資料作成、駐車場の周辺の調査等
・各駐車場の売上・利益改善業務全般(料金変更、レイアウト調整、販促活動など)
・月極契約者のレントロール作成と入金確認
・新規駐車場開設までの各種業務
・「精算機からおつりが出ない」「バーが下がらない」などのトラブル対応
・社内各部署との調整、メンバーの指導

営業の即戦力者としてまずは課の数字達成にコミットしてください。これまでのご経験を通じ、営業戦略立案やメンバーマネジメント他、部署の予算を達成するための施策を行っていただければと思います。

【具体的には】
・提携済み銀行や金融機関、税理士企業等に訪問し、見込み客を紹介頂く紹介営業
・紹介後の見込み客に対する金融不動産を使用したコンサルティング営業

まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ（見込み顧客の紹介をもらう業務）をお願いいたします。当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜1ヶ月の営業研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。
その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、営業をお願い致します。

再生可能エネルギー（主に太陽光）の再エネ供給に関する各種業務を担っていただきます。
オンサイトPPA、オフサイトPPAなど、多様な供給スキームを駆使し、需要家へのソリューション提案を行っていただきます。

当社事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を、需要家へ供給する際の業務全般を担います。

再エネ需要家折衝： 主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームを提案・組成し、契約締結までを推進いただきます。
新規スキーム検討： 顧客のニーズに応じた最適な供給スキームの検討・構築。
担当業務は、下記を想定しております。

太陽光を主な電源種とするオフサイトPPAの推進
需要家の自社アセットを活用したオンサイトPPA
太陽光パネル販売取組
事業計画及びスキーム策定
需要家開拓およびアグリゲーション
再エネ需要家折衝
FIP制度を活用した（FIT→FIPに転換）再エネ電源調達

お任せしたい業務内容
AIソリューションを導入したクライアントに対し、サービスの定着、活用促進、契約継続、アップセル/クロスセルを目的としたカスタマーサクセス業務全般を担っていただきます。

【業務例】
- オンボーディングプロセスの設計と実行、クライアントへのAIソリューションの機能・活用方法レクチャー
- クライアントの利用状況や定着度をデータ分析し、ハイタッチ/ロータッチ戦略に基づく能動的なアクション実行
- 定期的な利用状況のレビュー（QBRなど）、サクセスプランの提案と実行
- クライアントからのフィードバックを収集し、プロダクト開発チームやコンサルタントチームへの連携
- 活用事例の創出・展開、クライアントコミュニティの運営など、LTV最大化に向けた施策の企画・実行
- 解約リスクの早期発見と対応、契約更新プロセスの管理

会社の魅力
●安定した基盤 × 挑戦できる環境
2004年の創業以来、20期連続で増収増益を達成。
2018年に東証プライム市場に上場し、2023年にはホールディングス体制に移行しました。
安定した財務基盤のもと、挑戦を続けられる環境があります。
●確かな商品力 × イノベーション
東京23区・横浜など需要の高いエリアに特化し、2024年末時点の入居率は 99.98% 。
さらに自社ブランドマンションには新しい認証システムを搭載し、業界に先駆けた新しい価値を提供しています。
●信頼に基づく顧客志向の営業
綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制が高く評価され、400名近いお客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。
誠実な対応こそが、長期的な信頼関係につながっています。

業務内容
新規顧客への提案営業（反響・新規開拓）
顧客のニーズ把握と信頼関係の構築
既存顧客の定期的なフォローアップ
チーム内での戦略共有・改善

このポジションでできること
実力主義の環境でスピーディーに昇格（20代昇格実績多数！）
ハイクラス層への提案営業を通じた市場価値の高い営業スキルの習得
アポイント獲得〜アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携われるコンサルティング経験
マネジメント経験（リーダー・課長・部長など年次不問で挑戦可能）

富裕層のお客様を中心としたホテル会員権の販売営業
【具体的には】
＜ホテル会員権の販売営業＞
●資料請求者等への営業活動
●説明会等の開催
●現地で見学会（来場されたお客様をご案内）
●販売クロージング
●契約締結業務（宅建士のみ）
●重要事項説明（宅建士のみ）　etc

担当役員や他のマネージャとともに所属部署の戦略・戦術を立案し、担当領域である不動産業界向けサービスの営業に関して実務遂行とメンバーマネジメント担っていただきます。
具体的な実務としては、新規クライアント開拓および既存クライアントのリテンションを目的とした、不動産テックサービスの営業活動をご担当いただきます。
また、クライアントからの声を吸い上げ、サービス企画チームに共有し、サービスの魅力を向上させる活動も行って頂きます。

不動産仲介会社向けの集客支援サービス及びSaaSプロダクトの加盟店を新規に獲得するための営業業務です。
テレマーケティング業務からスタートして頂き、実績・経験に応じてオンラインセールスやフィールドセールスにもチャレンジ頂きます。
これまで社外パートナーに対応頂いていたセールス業務の社内内製化を進めていく新しいプロジェクトとなりますので、新しい事にチャレンジまたはリードしていく事にやりがいを感じて頂ける方にはうってつけのお仕事です。

新設の横断的営業組織として、全国の不動産会社へのセールス活動、商談の創出、数値管理などに携わっていただきます。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、部署メンバーと協力し、顧客開拓における施策の立案と顧客へのアプローチを行っていただきます。

・架電/メール/オンラインによる商談創出
・お問い合わせいただいた見込み顧客情報の収集
・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析
・顧客管理ツールへの情報入力、編集、お問い合わせ対応
・アウトバウンド型のインサイドセールスオペレーションの構築

当社の住宅ローンを不動産会社に売り込んで頂きます。
★具体的には…
・不動産会社へ当社の連携住宅ローンを活用して頂くための営業活動
★スキルに応じて下記もお任せ致します。
・住宅ローン申し込み案件の受付
・審査申込書類の回収
・審査書類の内容を審査システム上に入力
・審査の進捗確認
・審査結果を担当営業などに連携
実際の住宅ローンの手続きは「住宅購入のお客様」と「提携先の不動産会社」となります。
「提携先」として提携頂く不動産会社の開拓がメインの業務となります。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします。

- 住宅ローンの提案〜申し込み手続き〜融資実行までの顧客サポート。
- 当社に参画している不動産エージェントからの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。
- 審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。
- 事業成長させるための効率的かつ効果的な営業プロセスの検討。
- 新規事業における初期人材として、事業責任者とともに組織づくりを推進。

●ご担当いただく業務
(不動産/デベロッパー)
・用地仕入
・不動産開発
(建築)
・新規顧客の獲得
・企画提案
・施工対応
・フォロー

・法人営業、賃貸物件入居者の周辺サービスの提携企業を増やす
・各セクションの運営の円滑化

営業部に所属して頂きます。
担当して頂く顧客は、グループの不動産会社。
グループの不動産会社（デベロッパー）が企画する開発案件を、当社（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
開発案件の多くは自社ブランドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にも分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。

まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。