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クラウドエンジニア、事業会社の転職求人

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クラウドエンジニア、事業会社の転職求人一覧

有名人材系企業での社内SE/シニアクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。
既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、
幅広い業務をお任せする想定です。

【具体的な業務例】
クラウドインフラ(主にAWS)各種サーバーの設計・構築・運用・監視
セキュリティ管理(IAMポリシーの設定、脆弱性管理など)の設定・管理・実施
インフラリソースの自動化(Terraformなど)の推進・管理
ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整
新しい技術に関する評価、企画、設計、構築
AWSリソースの最適化とコスト管理

【使用している技術】
開発言語:Python / Bash
インフラ基盤・クラウドサービス:AWS、Azure、GCP、Linode
OS:Linux / Windows Server
コンテナ技術:Docker
構成管理:Terraform
CI/DI:GitHub Actions
DB:MySQL
監視:CloudWatch / Zabbix
その他サービス、ツール等:Notion、Miro 、VSCode 、GitHub Enterprise、
GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など
キャリアパス
ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでも
キャリアを積んでいただくことが可能です。

●本ポジションの魅力
エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から
設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。
裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。

●スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learningをご用意しており、
ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの
テクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
また、業務に関わる資格取得や社外研修参加にあたる補助制度がございます。

【島根】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における Salesforceエンジニア、PL、PM※オープニング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績

●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業

●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍

●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して

 ソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます



(具体的には)

・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当

・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成

・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング

・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCloud Architect - AWS, Azure

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 複雑に絡み合ったお客様のITインフラ環境に対して、クラウドを通して、全体最適するための計画・設計・構築・移行を実施する。
・ クラウド(AWS、Microsoft Azure)に関する高度な技術・知識を使い、クラウド基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーとして支援を行う。

<具体的な業務例>
・ クラウド環境におけるシステム設計において準拠すべきガバナンスポリシー、ルールの策定
・ 新規開発プロジェクトのクラウドアーキテクチャ、採用技術に関する初期相談
・ 各種ベンダ作成物に関するレビュー支援
・ クラウド環境の払出に関する事前相談、クラウド基盤提供依頼の窓口
・ ハイブリッド/マルチクラウド環境の運用設計・実装
・ 共通クラウド基盤に関する改善、セキュリティ品質の向上
・ クラウドコスト最適化の検討

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのData Solution Architect - Power BI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクトについて】
大手総合商社のPower BIマイグレーションプロジェクトです。
・既存BIからのPowerBIへのマイグレーションにおけるロードマップ策定、構築を行う。
・PowerBIマイグレーションのロードマップ、計画策定
・技術課題の解決策の提示
・設計・開発標準の推進

【ポジションの魅力】
・エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドデータライフサイクル全般に対するナレッジや経験を積めることが魅力です。
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのData Solution Architect - Azure

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクトについて】
大手消費財メーカーのAzure上の構築されたDataLakeの機能拡張プロジェクトです。

【業務内容】
・Azureを用いたデータ活用に関わるプロジェクトを技術面でサポートすることを期待しています。
・PoCの計画・実施
・最適なアーキテクチャの選定・実装
・技術課題の解決策の提示
・設計・開発標準の推進

【ポジションの魅力】
・エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドデータライフサイクル全般に対するナレッジや経験を積めることが魅力です。
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

【将来のキャリアパス】
・データレイクなどのシステム開発の提案やシステムの最適化から、経営戦略に沿ってIT戦略の策定

【神奈川】オフィス機器メーカーでの自社サービスプラットフォーム開発・運用設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大、ワールドワイドへの事業展開を進めており、その中で同社のソリューション・サービスを下支えする自社サービスプラットフォームのエンジニアとして従事頂きます。
・当該部門は、同社とワールドワイドの顧客をつなぎ、顧客の商品/サービスの活用を支援する会員制のサイトを含む、同社のソリューション・サービスの共通基盤である自社サービスプラットフォームの開発・運用を担当しており、また、同社のパブリッククラウド環境整備・活用推進にも関与しております。

【業務詳細】
・サービス基盤プラットフォームの開発・運用
・クラウド環境(AWS/GCP)上で稼働するサービス設計・実装
・SREとしてDevOpsに基づくクラウド環境構築や運用設計 等
※今回候補者のご希望やご経験に即して、担当いただく業務を設定致します。

●企業及び業務の魅力
・今回、サービスポータルサイトを中心とする開発部門となりますが、同社中核の基盤システムの開発や、SREとしてクラウド環境の構築設計等、多岐に渡る経験を積める部門となります。ご本人のご志向や適性に合わせて業務を設定し、キャリアを積んで頂く事が可能です。
・在宅勤務も活用推進しており。育児、子育て、介護、等々の事情に配慮し、在宅勤務の拡大も可能となり、働きやすい環境となります。

●今後のキャリアや魅力
・今後の国内外含めた事業成長の上で、同社ビジネスの中核を担うシステムの経験が可能です。
・また新たなチャレンジをする風土がある為、新しいアイデアを取り入れながら業務遂行が可能です。
・アジャイル開発への取り組みや、社内啓蒙活動等の取り組みもあります。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの自社統合版クラウドサービス製品開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大を目指しており、各種ITソリューションの強化を進めております。今回は自社ITソリューションの製品/商品開発業務に従事頂く事を想定しております。
・複数の技術が活用されており、候補者のご経験や経験に即してお任せする業務を設定致します。

【業務詳細】※以下業務について、候補者のご経験に合わせて対応頂きます
・ドキュメントソリューション、複合機関連ソリューションを提供する自社クラウドサービス商品および新規クラウドサービス商品の開発・運用
・クラウドサービスを活用するモバイルアプリケーション の設計/実装/保守(iOS, Android)
・AIによるデータ分析を活用した業務支援技術の商品導入
・SRE(Site Reliability Engineering)関連業務
※今回は大規模な統合版サービスとなり、2023/11にリリースした製品となります。今後新たな開発対応も必要となりますが、ソリューションの品質向上や運用環境の構築含めてSREに関する業務対応も必要となります。
※商品企画部門と連携しながら、ソリューションの要件定義や開発等を協業して進めて参ります。社内開発/社外協力会社との連携も有り、実際に社内で実装も可能となり、技術力向上にも取り組む事ができます。

【開発環境】
[使用PaaS]AWS、GCP、Azure
[OS]RHEL、CentOS、Ubuntu
[言語]Java、node.js他
[ツール]Visual Studio Code、Code Commit、Redmine、Jira、CloudFormation、Terraform、Ansible、New Relic等
[アーキテクチャ]
EC2上でTomcatを動かしたり、ECS/Fargateを使ったマイクロサービスや、Lamdaを中心としたサーバーレスなど様々なタイプのサービスを開発しています。

株式会社NTTデータ/大手SIerでのシステムエンジニア・マネージャー(健康管理システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理/課長
仕事内容
健康管理システムの新規サービス開発・保守に関するマネージメント業務。
新規サービスの企画から関与し、Digital技術をはじめ、国内最大級Sierである当社のアセットを活用し、開発着手からサービス提供までの一連のプロセスに携わり、顧客への提供価値を高める開発業務を実施する。

・営業企画チームと連携し、開発視点での具体的サービスの検討
・パブリッククラウド構築・運用
・AI分析技術を用いたサービス開発・評価
・スマホアプリ開発、他社サービス連携開発
・バイタル・ゲノム・レセプト等取扱データ拡充にともなうサービスの新規システム開発

開発にあたっては、LowCode開発、当社開発フレームワークであるTerasolunaLiteなど短期開発・生産性向上・品質向上に寄与する、デジタル開発手法を積極的に取り込み、スキルも習得できます。またAWS等のパブリッククラウドの構築から運用も行い、各種クラウド技術者認定を目指すことも可能です。疾病予測技術など、グループの研究所との連携も実施しており、新たな技術・知見を獲得できる業務です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
多岐にわたるヘルスケア分野のうち、特に健康・予防分野のビジネスを担当。企業の健康経営、従業員の健康管理を担うシステムである「Health Data Bank」を軸として、「生涯現役社会」を見据えた健康寿命延伸やQoLの向上の実現を目指しています。開発チームは20代中心の若いチームで中途採用メンバもおり、活気があるチーム構成でリモート、出社を組み合わせた円滑な職場環境を築いています。

伸ばすことができるスキル:
・AI分析技術
・クラウド技術(AWS,GCP等)
・健康、医療に関する法規(産業保健業務等)
・UI/UX、スマホアプリ開発
・社内標準(SpringFWベース)
・短期開発(LowCode開発)

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業でのソフトウェアエンジニア(IaaS) / プライベートクラウド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
当社で提供されているIaaSの設計・開発・運用を担当

本ポジションでは既存のIaaSの開発・運用に加え、新たなIaaSの開発・運用もご担当いただきます。

●主な業務内容
・プライベートクラウドサービス(IaaS)の運用・開発
・プライベートクラウドの監視・アラートの運用・開発
・社内ユーザサポートシステムの運用・開発

●ミッション・展望
社内のサービス開発者がより簡易に、より安定したサービスを開発できるようなプラットフォームの実現

●開発環境
・プログラミング言語: Python / Go / TypeScript / bash
・CI/CD: Github Actions / ArgoCD / Jenkins
・監視: Prometheus / Opentelemetry Collector / Vector / Fluentd / Grafana / Grafana Loki / Alertmanager / PagerDuty
・その他: GitHub / Confluence / Jira / Slack / GitHub Copilot / ChatGPT

BI専業ベンダーでのクラウドプロジェクトマネージャー ※フルリモート可※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
SRE支援事業のプロジェクトマネージャーとして、顧客企業のクラウドのリフト&シフトや自動化、改善活動を推進いただきます。

【詳細】
クラウドインフラのプロジェクトマネージャーとして、下記の業務の推進をお任せいたします。

〈お任せしたい主業務〉
・クラウドコンサルティング
・プロジェクトマネジメント
・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築
・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動
・ステークスホルダーの調整・交渉 など
・チームビルディング
・セミナー講演

【組織の特徴・魅力】
・当社は、データプラットフォーム構築での多くの上場企業の顧客基盤があり、ダイレクトに顧客折衝が出来る環境が整っております。
・同じ組織には、BtoB SaaS事業者でのインフラテックリード、ソフトウェアマネジャーを経験したメンバーがおりますので、インテグレーターとは異なる知見・経験を身に着けていただくことが可能です。
・データプラットフォームを得意とするユニットとのコラボレーション案件なども実施いただき、様々な経験を積んでいただく予定です。
・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにも携わっていただけます。

【技術利用】
パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP、OCI
構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation
コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS)
CI / CD:GitHubActions
監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix
DB:RDS、Aurora、PostgreSQL
インシデント管理:PagerDuty
その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault

BI専業ベンダーでのSREシニアエンジニア ※フルリモート可※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
SREエンジニアとして、大手製造業、金融機関などのサービス基盤の改善活動をリードいただきます。

【詳細】
SREシニアエンジニアとして、下記の業務の推進をお任せいたします。

〈お任せしたい主業務〉
・クラウドコンサルティング
・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築
・コンテナ、Kubernetes環境への移行設計、構築
・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動
・チームビルディング
・セミナー講演

【組織の特徴・魅力】
・部門には、サービス事業者出身のリードエンジニアも含め8割がサービス事業者出身のメンバーです。
 それぞれが得意分野をもっており、自身の得意分野を活かしながら、顧客支援とメンバーへの育成を行っています。
・新組織なので、メンバー意見を取り入れながら、組織の方向性を一緒に作っていくことが可能です。
・様々な顧客への支援を行っていることから、利用する技術も多く、幅広くスキルを磨いて頂くことが可能です。
・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにも携わっていただけます。

【技術利用】
パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP
構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation
コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS)、ECS
CI / CD:GitHubActions
監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix
DB:RDS、Aurora、PostgreSQL
インシデント管理:PagerDuty
その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault

BI専業ベンダーでのクラウドインフラエンジニア ※フルリモート可※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
クラウドのモダナイズや運用の自動化等を通じて、クライアントのクラウド活用促進をご担当いただきます。

【詳細】
下記の業務の推進をお任せいたします。

〈お任せしたい主業務〉
・クラウドコンサルティング支援
・プロジェクトマネジメントサポート
・AWS、Azure、GCPの設計、構築
・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動

【組織の特徴・魅力】
・当社は、データプラットフォーム構築での多くの上場企業の顧客基盤があり、ダイレクトに顧客折衝ができる環境が整っております。
・同じ組織には、BtoB SaaS事業者でのインフラテックリード、ソフトウェアマネジャーを経験したメンバーがおりますので、インテグレーターとは異なる知見・経験を身に着けていただくことが可能です。
・データプラットフォームを得意とするユニットとのコラボレーション案件なども実施いただき、様々な経験を積んでいただく予定です。
・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにも携わっていただけます。

【技術利用】
パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP、OCI
構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation
コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS、AKS)
CI / CD:Gitlab、GitHubActions
監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch
DB:RDS、Aurora、PostgreSQL
インシデント管理:PagerDuty
その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【クラウドエンジニア】法人企業の保守運用業務における基盤システムの開発・運用・維持管理を内製化で実現

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
・パブリッククラウド上での統合監視システムの設計、開発、運用等
・パブリッククラウド上でのインシデント管理システムの設計、開発、運用等
【業務例】
●新規提案、お客様改善要望等に基づく新規機能追加のための/設計/構築/運用/導入支援
●運用自動化ツール等の開発、運用
●新技術等の検証および自社システム等への立案、導入コンサル、導入支援

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【クラウドエンジニア】プライベートクラウドにおけるシステム搭載コンサルティング・新規パートナー/案件

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
1. クラウド案件相談窓口・組織内の差配・実行体制確立、全案件の進捗管理
プライベートクラウド案件に対してセンタの実行体制を確立し、案件の進捗管理をしてお客様のビジネス・業務の課題に応える。

2.プライベートクラウド基盤のコンサルティング・要件ヒアリング・個別要件発生時の本社組織との調整対応等
社内外案件のコンサル、要件ヒアリングを通じて適切な機能・サービス・ソリューションを提案し案件の受注に貢献すると共に、提供メニューの定型化・高度化を図りながら、柔軟かつスピーディに提案できる体制、組織を構築する。

3.プロダクト/サービス向け開発要望・改善提案、仕様検討への参画
コンサルティング業務を通じて、真にお客様に求められる機能、お客様が潜在的に抱えている課題の一歩先を見極め、開発要望・改善提案、仕様検討への参画する。

<ご入社いただいた後に成長できる点>
・仮想化、サーバ(Linux、Windows)、コンテナ等のクラウド関連技術からNW装置の提案、設計・構築・運用までを一気通貫で実施する事でフルスタックエンジニアとしての技術スキルが向上できる
・数百VMの大規模システムから数VMの小規模システムまで幅広いシステムのクラウド収容設計、構築、運用に携わることが可能で社会的責任の高い業務経験が可能
・社内組織、ベンダ、社外のお客様等、様々なステークホルダーとのヒアリング・提案を通じて、課題解決力、コミュニケーションスキル、折衝・交渉スキル向上が可能

【プライムSI】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのGCPエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パブリッククラウド(GCP)を使用した設計・構築・運用業務。
GCPを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務。
DevSecOps/ SREベースの運用
得意に応じてSREやCCoEなどの業務。

<プロジェクト例>
#大手メーカー系SI
インフラ基盤設計構築をご担当いただきます。
・GCP上でのインフラ基本設計、詳細設計
・サーバ環境構築(Linux、Windows)
・バックアップ等の仮想環境構築、ドキュメント作成
<環境>
GCP、Linux、Windows、SAP Basis、ストレージ

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのAzureを活用したサーバ共通基盤の構築向けシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
クラウドサービスを活用したサーバ基盤・運用基盤の構築案件において、運用フェーズを見据えた機能/非機能の設計、テスト推進を実施する。

【職務詳細】
・クラウドサービスの特性を理解し、構成や設計内容の提案を行う。
・クラウド技術者として、運用フェーズにおけるサーバ提供やセキュリティ運用などを意識した機能設計および非機能設計全般を把握し、品質確保に寄与する。
・各フェーズで発生する課題の定義・解決に導く。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・ご経験年数に拘らず、若手のうちからチームリーダーやサブチームリーダーとしてご経験いただけるため、裁量範囲が大きく、マネジメントスキルを向上できます。
・幅広い技術分野(インフラローレイヤからアプリケーションまで)に触れる機会があり、総合的な技術力向上が期待できます。
・日本経済の中枢となる社会インフラシステムを構築する他では経験できないやりがいのある仕事です。
●キャリアパス
小規模から大規模まで、多くのプロジェクトを担当しているため、小規模のプロジェクトマネージャから経験を積みながら、将来的に大規模のプロジェクトマネージャを目指すことができます。システムエンジニアとして複数のプロジェクトに技術者として参画することも可能であり、以下のような様々なスキルを向上させることができます。
 ・プロジェクトマネジメントスキル
 ・基盤開発スキル(サーバ/ストレージ/ソフトウェア等)
 ・クラウドサービス関連スキル(Microsoft 365、AWS、Azure等)
 ・コミュニケーションスキル/折衝スキル
また、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。

デジタル化サービス事業でのクラウドインフラ エンジニア&PM(オンプレからのリスキリング枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社直後はお持ちのスキル経験を活かし活躍していただきながら、1年以内を目安にクラウドインフラエンジニアまたはクラウドインフラPMとして活躍いただけるようキャリアップをサポートします。

資格取得支援(AWS/Azure)
入社後1年以内で以下いづれかの資格取得を目指していただきます。
AWS Certified Solutions Architect - Professional 試験 (SAP-C02)
AZ 305(Azure Solutions Architect Expert)
資格取得学習に対しての各種支援を実施します。(社内勉強会への参加、ハンズオン環境の提供、学習用コンテンツ費用の補助、学習進捗管理等)
案件アサインへの考慮
スキルアップ状況を踏まえながら、無理のない形でクラウド案件へのアサインを行い、実践経験を積んでいただきます。
業務内容
クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。

具体的には、以下のような業務に携わります。

インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成
基幹システム/商用サービスなどの設計、構築、保守開発、運用
プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理
導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案
また、エンジニア組織の強化と組織マネジメントにも注力します。メンバー育成及びマネジメントを行いながら、エンジニア組織の更なる強化につながる施策を実行し、組織マネジメント全般に携わることが求められます。

加えて、チームタスクの管理や技術面でのメンバーサポートも重要なミッションです。プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーと協働しながら、開発・運用を進めていきます。

【東京/大阪/名古屋】大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドシステム構築プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
AWS、Azure等のクラウド基盤上にシステム基盤の設計、AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ環境の構築からミドルウェアまで幅広い領域を担当していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案支援
・要件定義
・設計/構築業務
・保守/運用業務

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での金融DX事業拡大に向けたAzure/AWS等のクラウドソリューション事業創生の企画・開発・導入SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・顧客情報システムの基盤全般・製品/サービス・運用などの課題に対するクラウドソリューションを設計し開発する。
・提供するクラウドソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
・組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、クラウド技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
・クラウドソリューションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・クラウドソリューションに関する技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
・技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、クラウドソリューションのアーキテクチャーサービスを提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AzureやAWSのパブリッククラウド技術と経験を向上させることができる為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・クラウドソリューションの提供を通じて、大〜中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。
・大規模システムのオープン化/クラウド化の為、高いセキュリティ要件・設計が求められ、実務を通じてセキュリティ技術の知識・経験を習得できます。

ラーニングサービス事業も営むSIerでのクラウドエンジニア(AWS・GoogleCloud・Azure/コンテナ/Kubernetes)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円前後
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術習得に力を入れている当社では、エンジニアが技術力と市場価値を高めつつ、大手企業のお客様のDX推進を直請けで支援しています。
クラウドとコンテナ(Docker、Kubernetes)を得意としている当社メンバーたちと一緒に、ぜひ当社でクラウドとコンテナを駆使できる""プロフェッショナル""なクラウドエンジニアを目指してみませんか。

●入社後のキャッチアップ・業務内容
 ご経験と業務習得状況に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
  1.当社サービスのクラウドネイティブ研修の聴講による技術習得(入社3ヶ月)
  2.技術理解を深めつつ、実案件にサブ担当者として参画(入社4〜6ヶ月)
  3.クラウド・コンテナ・IaCの構築案件にリーダー/メンバーとして参画
   (入社7ヶ月以降)
  4.エンジニアリングだけでなく、企画提案も行うコンサルタントとして業務領域を
   さらに拡大(ご本人の希望により)

●主な案件事例(将来的にチャレンジいただく案件例)
 ・GitLabCIを利用したCI/CD環境の構築をIaC(Terraform、Ansible)でAWS上に構築
 ・運用中のKubernetesクラスターに対するマルチテナント対応の提案・設計・検証
 ・コンテナセキュリティ製品導入時のコンサルティング、PoC環境構築、PoC評価、改善の提案


●ポジションの魅力
 ・クラウドやコンテナ・Kubernetesといった領域に当社は強みを持っています。一緒に働き、スキルアップルすることで、エンジニアとしての市場価値を高められる環境があります。
 ・技術習得/経験に応じた案件アサインが基本のため、無理なく業務にチャレンジできます。
 ・アプリケーション開発事業も行っている当社なら、DevOps環境構築に必要となる
  アプリ技術/知識を効率良く習得できます。
 ・将来的に、エンジニアリング業務からステップアップして、クラウド・コンテナ領域のコンサルティング業務へのチャレンジも可能です。

●開発環境(一例)
 クラウド環境:AWS/GoogleCloud/Azure/vSphere/OpenStack
 コンテナオーケストレーション:EKS、GKE、AKS、TKG、OpenShift
 CI/CDツール:GitLab、Jenkins
 構成管理ツール:Terraform、Ansible

●この職種に関連するキーワード
 DevOps環境、AWS、Azure、GoogleCloud、Docker、Kubernetes、CI/CD、コンテナ、自動化、クラウド
 マイクロサービス、クラウドネイティブ、直請け、プライム案件、上流工程、AI、
 フルリモート、在宅勤務

※変更の範囲:会社の定める業務

●働き方/得られる経験
・原則プライム(直請け)案件で、下請けや客先常駐、24/365対応はありません。
・働き方もほぼフルリモート(1ヵ月に1回ほど出社有)勤務を行っており、ワークライフバランスを整えながらお仕事をすることが可能な環境です。
・当社はWebアプリケーション開発・研修事業も行っており、インフラ知識だけではなく、
 Webアプリケーション知識も習得しやすい環境があります。
・ボトムアップで積極的に意見提案ができます。
・部内のコミュニケーションが活発で、技術情報の共有も盛んに行われています。
・評価は年2回。実績だけでなく取り組み姿勢も評価対象となります(プロセス評価)。
・ベンダーフリーの立場から本質的な解決策を提供できます。
 特定ツールに限定せず、幅広いツールを活用して最適な基盤の設計/構築を行うため、
 様々な技術やツールを活用しながら、本質的な解決策を提供できます。
・大手企業を中心とした直請け案件を、中小企業のメリットを活かしつつ実行できます。
 縦割り組織ではないため、広い裁量をもって技術領域を広げていただくことが可能です。
 またレガシーな技術を扱った案件に長期アサインされることがなく、常に新しい技術を
 取り入れながらスキルアップできる環境があります。

株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での大手SIer向け マルチクラウド基盤設計・開発を担う次世代のITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
クラウド技術を活用したシステム開発にむけて、インフラ設計・構築を担当いただきます。
(特に仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI プラットフォームを支える基盤技術の設計・構築を担当いただきます。)
担当いただくにあたり、当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師(課長相当職)および技師(主任相当職)の支援のもと、業務を遂行いただく事が可能です。

【職務詳細】
ITスペシャリストとして、サーバ/ストレージの設計・構築、パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築、AI プラットフォームの設計・構築を担当。
チームメンバや弊社製品部門と調整を行いながら、プロジェクトリーダとともに、品質を積み上げつつ期日までに定められた工程を完遂する。

なお、10年以上お客さまのパートナーとして伴走し続けているメンバーもいます。
長く腰を据えてお客さまに貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端の仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI を支える基盤技術の習得・スキルアップができます。
・金融部署以外に製品部署や研究開発部署など様々な事業所と連携するため、幅広いインフラ技術の
 習得、専門性を高めて、ITスペシャリストの第一人者として成長する事を期待しています。

上場不動産情報サービス会社でのクラウドエンジニア(AWS・GitHub・プラットフォーム管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
CDKなどを用いたクラウド構成のコード管理の推進により、システム構成・変更管理の透明性の向上とシステムのリリースが即時反映される環境の構築
当社の提供する各種サービスで利用しているクラウドサービス(AWS, GitHub, WAFなど)の利用効率の向上
クラウド利用においてコストを可視化し、不要もしくは過剰なコストを検知し改善につなげるための仕組みの構築
レガシーなシステムの運用要改善、撤退やリプレイス、アップデート対応
アプリケーションエンジニアからのインフラ構成の相談対応やリソース作成、インフラ構築
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。


●やりがい・魅力
組織全体の技術基盤を支え進化させる重要な役割であり、複数のAWSアカウントやサービスにまたがったクラウド運用を行えます。
自分たちの活動が身近なエンジニアの業務改善にもつながるため、改善努力が実を結ぶたびに感謝の声を聴いたり、感じることができます。

また、必然性があれば技術的な制約なく業務に取り組める環境になります。


●お任せしたいこと
以下のようなことをチームで一緒に進めていってもらいたいと考えています。

AWSやその他SaaSにおけるInfrastracture as Codeの推進
WAF製品などのWebセキュリティの維持とリリースサイクルの改善
GitHubの利活用の推進と運用の改善
レガシーシステムの撤退・リプレイス・アップデート対応
アプリケーションエンジニアからの依頼に沿ったリソース作成・インフラ構築


●開発環境
開発言語: TypeScript / Bash / Go
クラウド:AWS
CI/CD:GitHub Actions / Code Pipeline
バージョン管理:GitHub
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。

株式会社日立製作所/【東京/神奈川】大手総合電機会社での金融機関(メガバンク分野)向けクラウド基盤構築エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをパブリッククラウドのサービスを活用して、設計・開発する。また、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するために、クラウド提供サービスなど利用できる最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。
・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバに短期の作業スケジュールを割り当てる。
・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。
・一連の活動を通じて、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する。
・顧客のシステム要件に沿ったシステム要件定義やインフラ(クラウドサービスを活用したシステム基盤)の開発・保守業務を行う。
・パブリッククラウドのサービスの調査・適用可否の検討を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。
また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発への取り組みも進んでいます。
金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がり、また、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。
このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。
お客様に一番近い立場で直接課題に向き合いながら、クラウドソリューションを組み合わせて解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じる高度なITスキル・ビジネススキルを培うことができます。
将来的には、システムアーキテクトの視点で当社のビジネス戦略や事業策定に関わるケースや、システム開発チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場(PM)へステップアップされるケースが多いです。

【働く環境】
・20代〜30代の社員6名とパートナー会社のメンバ(15名程度)が5つのチームに分かれて、パブリッククラウド上のシステム基盤開発を行っている若くて活気のある職場。
・在宅勤務可能。週1回程度顧客先で勤務することもある。

株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社でのお客様のDX、モダナイズを推進するテクニカルエンジニア【サーバレスアーキテクチャ、コンテナなど】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
ネット銀行を中心に、DX、モダナイゼーションを検討し、プロジェクトのミドル開発を担当頂きます。
案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、業務を遂行頂きます。

【職務詳細】
以下の技術を活用しDX、モダナイゼーションを進めます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lumbda、functionsなど)
・ローコード、ノーコード
・AI(OpenAI、Copilotなど)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、金融(銀行)や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能

【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
 社員10名、BP60名
 技師層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数
(2)働き方
 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。PJ状況にもよるが在宅比率は4割程度。
 お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。
 また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。

株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での通信事業者向けITインフラソリューションのビジネスを推進するシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
業務の取り纏め者として、通信事業の経験を活かし、ネットワーク、オペレーション、業務改善などの課題に対するソリューションを検討し提案する。また、システム管理を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題、技術について調べ、詳細に理解して、自組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。

【「As Is/To Be」の分析】
自組織、または顧客における提案に向けて「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。

【インフラ、ネットワーク開発、保守】
ビジネスに不可欠なネットワーク、データセンター、またストレージやクライアント/サーバー環境との連携を踏まえた設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計することにより、担当分野の専門家として、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションを提供する。

【技術開発の提案】
ネットワーク、アプリケーションソフトウェアの質を改善するためのソリューションを検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
・社会で必要な通信インフラ事業の発展に貢献し、常に新規性のある技術動向と接することができます。
・当部門は通信事業者向けのネットワークやオペレーション、業務効率化ソリューションの検証、構築、維持保守を行うフロントSEとして、お客様の課題解決を行うことで、業務知見や経験を得ることができます。
・海外製ネットワーク機器を扱うため、グローバルに携わる機会もございます。

●キャリアパス
・当社サービスやソリューションに限らず、様々な製品ベンダの機器を活用し、社内外のチームメンバを率いてプロジェクトリーダを担うことで、プロジェクトマネジメントスキルの習得も可能であり、ゆくゆくはプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとしてのパスがございます。

【働く環境】
1.配属組織/チーム:10〜30人、年齢は20〜50代。
プロジェクトマネージャから、ネットワークエンジニアなど幅広い人財が活躍しています。
2.在宅勤務可。担当業務により、顧客先常駐もあります。(東京23区内)
全国規模のネットワークビジネスを有するため、構築や保守対応など全国各地への出張もあります。
海外製ネットワーク機器を扱うため、海外へ顧客様と技術、工場視察もあります。

クラウド専業インテグレーターでのパブリッククラウドに携わるクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験をもとに、以下いずれかのプロジェクトに携わっていただきます。
・AWS、Azure、Google Cloudを始めとしたクラウド基盤の導入に関するプリセールス
・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング
・クラウド基盤の設計・構築
・自動化など運用省力化のためツール・サービス開発

●業務の魅力
最上流工程から携われる当社のクラウド事業では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのようにクラウドが使われているかを体感することができます。また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。

クラウド専業インテグレーターでのクラウドネイティブエンジニア(コンテナ環境の設計、構築、運用仕組み化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドネイティブ環境構築支援やパイプラインの自動化支援、オンプレ移行やマイクロサービス設計を行っております。これまでのシステム開発や基盤構築のご経験を活かして、クラウドネイティブの新たな潮流にチャレンジし、コンサルタント/エンジニアとしてご活躍いただきます。

ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発
・コンテナ環境の設計、構築、運用仕組み化
・クラウドネイティブ環境における開発とデプロイのためのベストプラクティスの推進
・既存の技術と新しい技術を併せたクラウドネイティブ上での開発
・製品の品質、安全性、性能の定常的な改善
・サービスのシステム課題解決

●業務の魅力
・当社には、クラウド(AWS・Azure・Google Cloud)を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じてご自身の成長を実現するチャンスがあります。
 - プライム案件が多く、案件の多様性があります。
 - 上流工程〜下流工程まで幅広く参加でき、開発におけるすべての業務に対応できるエンジニアを目指せる環境です。
 - 新規開発が多く、クラウドネイティブな案件が中心となることから、先端の知見を身につけられます。
・フルリモートワーク、フレックスタイム制の利用ができるため、柔軟な働き方を実現できます。(チームには北海道在住のエンジニアも在籍しています)

クラウド専業インテグレーターでのカスタマーサクセスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客業務運用のコンサルティングやマネジメントに携わっていただきます。

<具体例には>
・運用改善に関するコンサルティング
・担当顧客へのソリューションのプリセールス
・運用立ち上げプロジェクトのマネジメント
・運用保守サービスのQCD管理/顧客への報告
・クラウド基盤の運用保守
・契約管理/請求管理/損益管理等

●業務の魅力
最新のクラウド技術を用いてお客様の課題を解決し、お客様と共にビジネスの成功を体験することができます。
導入後のシステム運用の安定化はもとよりさらなるエンハンスや、システム全体を見据えた改善コンサルティングなどライフサイクルに寄り添ったプロジェクトに携わることで、インテグレーションだけでは得られない様々な経験を積むことができます。

<ほかにも>
・特定のクラウドだけでなく、マルチクラウドに携わっていただけます。
・ロケーションフリーでの勤務が可能です(沖縄や北海道からフルリモートで勤務しているエンジニアが所属しています)

クラウド専業インテグレーターでのテクニカルアカウントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
パブリッククラウド上で構築されたシステムの改善や導入に関するコンサルティングを通じてお客様のクラウド活用を推進し、お客様のビジネス成功に貢献する業務に携わっていただきます。

具体的には...
顧客担当テクニカルエンジニアとして下記のようなクラウド基盤の改善作業カスタマサクセスマネージャと連携したプロジェクト業務を行います。
・導入後のシステム信頼性向上
・セキュリティ、ガバナンス強化
・システム運用の自動化・効率化
・クラウド利用コストの最適化

●業務の魅力
最新のクラウド技術を用いてお客様の課題を解決し、お客様と共に運用評価・成功体験をすることができます。
導入後のシステム運用の安定化はもとよりさらなるエンハンスや、システム全体を見据えた改善コンサルティングなど、ライフサイクルに寄り添ったプロジェクトに携わることでインテグレーションだけでは得られない様々な経験を積むことができます。

<ほかにも>
・特定のクラウドだけでなく、マルチクラウドに携わっていただけます。
・ロケーションフリーでの勤務が可能です(沖縄や北海道からフルリモートで勤務しているエンジニアが所属しています)

クラウド専業インテグレーターでのクラウドアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オンプレから、パブリッククラウド(AWS,Azure,Google Cloud)へのリフトアンドシフトのアーキテクトとして参画いただきます。
具体的に、以下の業務を想定しています。
・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング
・要件定義、構成設計、システム導入におけるプロジェクト管理

●業務の魅力
・お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、設計構築まで一貫して対応ができます。
・プライム案件もあり、裁量とスピード感を持った業務が可能です。
・マルチクラウドを用いることもあり、パブリッククラウドに関する新しい知識に触れ続けられることが本ポジションの魅力です。
・基本的にフルリモート勤務でフルフレックス(コアタイムなし)のため、就業時間や仕事の進め方は調整次第で柔軟に対応することが可能です。

ラーニングサービス事業も営むSIerでのエンジニア職(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
オープンポジション
仕事内容
選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。
応募者様のご意思に基づき選考を進めさせていただきますのでご安心ください。

具体的には下記のいずれかのポジションをご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブコンサル/エンジニア(技術から離れることなくコンサルタントとしても経験を積むことが可能)
・技術研修エンジニア(大手企業様向け技術研修講師をしつつ当社独自研修コース開発にも携わることが可能)
・Webシステム開発エンジニア/PL候補(企画提案・上流工程から開発実装まで一貫した開発が可能)
・プリセールスエンジニア(技術特化営業職、SEからのキャリアチェンジ大歓迎、ノルマなし)


<具体的な業務内容>
各部門とも共通している点は、直請けで上流工程から携わることができるということです。
また、運用監視業務は承っていないため下記のような業務内容が中心となります。
そのため、要求定義・企画提案の段階から参画し、システム全体の構想策定、システム機能の要件化といった要件定義を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。事業拡大に伴い体制強化中です。
※(変更の範囲)会社の定める業務

<キャリアパス>
当社には、Web開発エンジニア職、クラウドネイティブコンサル/エンジニア職、技術研修エンジニア職、プリセールス職があり、ご本人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションが可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDevOps Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Responsibilities:
- Design, Implement and maintain scalable and efficient CI/CD Pipeline for software integration and validation projects
- Ensure the automation of build, test and deployment processes to support a continuous integration, verification and deployment workflow using DevOps tools
- Establishing a continuous build & deploy environment to accelerate software integration and deployment processes
- Enforcement of coding guidelines and team collaboration rules as part of CX system to keep up high quality standard of deliverables
- Manage and configure version control systems (e.g. Git) to ensure smooth collaboration and code integration
- Develop automation scripts (e.g. using GitLab CI) to orchestrate CI/CD workflow
- Manage and configure development, testing and release environments to ensure consistency access the CI/CD pipeline
- Collaborate with software development teams at client side to understand their business, functional, technical, and implementation requirements for build and deployment environment
- Provide guidance on best practices for CI/CD integration with the development processes
- Maintain artifact repositories to manage and version artifacts produced during the CI/CD process
- Create and maintain documentation for CE/CD process, configurations and best practices

【岩手】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における Salesforceエンジニア、PL、PM※オープニング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績

●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業

●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍

●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して

 ソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます



(具体的には)

・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当

・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成

・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング

・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発

【鹿児島】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における Salesforceエンジニア、PL、PM※オープニング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績
●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業
●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍
●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して
 ソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます

(具体的には)
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発

大手携帯電話通信キャリアでの金融サービス基盤運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
SoR(基幹)システムにて以下新たなシステム基盤の運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・新システム基盤におけるシステム運用要件検討、システム運用設計〜運用機能開発
・運用系SaaS活用検討
・CI/CDパイプライン構築検討
・商用環境作業/資源リリース時の全体コントロール

<業務の魅力>
・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹(SoR)システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザー(コンシューマ)にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
・当社が提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。

大手携帯電話通信キャリアでの金融サービス基盤アーキテクト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜835万円
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
SoR(基幹)システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・クラウド環境におけるデータベースの実装検討及びシステム移行検討(決済関連のオンプレDBをクラウド環境のDBへの移行)
・ネットワーク設計構築、外接システム導入・切替対応
・クラウドサービスを活用したコンテナアーキテクチャの実装検討
・クラウドセキュリティ(DevSecOps)や新環境におけるPCIDSSの実装検討

<業務の魅力>
・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹(SoR)システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザー(コンシューマ)にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
・当社が提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。

大手携帯電話通信キャリアでの金融決済基盤システム開発室・金融サービス基盤・決済サービス基盤担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜835万円
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
SoR(基幹)システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・主にリアル店舗向け決済サービスの可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討
・クラウド環境におけるデータベースの実装検討及びシステム移行検討(決済関連のオンプレDBをクラウド環境のDBへの移行)

<業務の魅力>
・9,800万を超える顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹(SoR)システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ(コンシューマ)にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界
・当社が提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業での開発リーダー(メール配信サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
メール配信サービスの開発・運営を行っている部署に所属いただき、開発チームのリーダーとしてサービス開発や業務改善に取り組んでいただきます。
開発業務を行いながら、社内調整・連携や開発に関する課題解決などの環境づくりもお任せします。

<具体的な業務内容>
主にプロジェクトにおけるスケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整をお任せします。
プロダクト・オーナーと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。

●開発業務
-既存ソフトウェアの修正および機能追加開発(方式設計〜機能試験)
-既存ソフトウェアのリニューアル開発(マイクロサービス化を前提としたアーキテクチャ/API設計)
-新規ソフトウエアの開発(新サービスのプロトタイプ開発など)

●プロジェクト管理
-開発プロジェクトの進行管理・品質管理(QCD管理)
-スケジュール・工数管理
-他部署や関係各所との調整
-サービス開発における課題改善

●メンバーマネジメント
-設計書・コードレビュー
-チーム体制強化に向けた採用
-エンジニアリング文化の醸成/推進

現在、サービスインフラは AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、インフラエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。
開発対象となるシステムは、メール配信基盤の各種設定やログを参照するための管理コンソール(Web UI / API)と、メール配信基盤のコアとなるMTA(Mail Transfer Agent)の2つのコンポーネントで構成されています。
アプリケーションはすべて自社開発であり、Javaで実装されています。
サービスアップデートは年3回(4ヵ月ごと)を基本とし、事業サイドや顧客からの要望、既知のバグ修正などをチケット化して開発業務を行っています。
一方で、大規模なリニューアル開発を計画しており、管理コンソールのフロントエンドは Vue.js / Nuxt.js によるSPAとして実装、REST-APIを介してバックエンドを操作します。
バックエンドは Java (Helidon / SpringBoot) または Golang でマイクロサービス化し、各機能単位でリニューアルしていく計画です。
また、新規機能開発では、SMS、モバイルプッシュ通知、Webプッシュ通知を実装し、次世代のマルチチャネルメッセージング基盤の開発を目指します。

【開発環境】
<主な技術スタック>
以下いずれかの技術をもちいて開発業務に取り組んでいただきます。使用する技術は担当プロジェクトによって異なります。
●Frontend
JavaScript / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Nuxt.js / Flutter

●Backend
Linux / Java / Tomcat / PostgreSQL / SpringBoot / Helidon / Node.js / gRPC / Golang

●Infra
AWS / GCP / Azure / さくらのクラウド

●CI/CD
Github / Terraform / Ansible / Apache Maven,Ant / Docker / Jenkins / Spinnaker / Visual Studio Code / Jira

<開発体制・業務の進め方>
入社時は既存の開発チームに開発メンバーとして参画していただき、プロダクトや開発環境を学んでいただきます。(6ヵ月程度を想定)
その後、担当する開発プロジェクトをアサインいたします。
計画している開発規模に対して開発エンジニアが不足しているため、採用(プロパーおよびパートナー)、および、チームビルディングから取り組んでいただくこともあります。
自社サービスの開発であるため、開発範囲、仕様、納期は自分たちで決めることができます。
ミッションクリティカルなサービスであるため、品質とセキュリティを担保することを、開発スピードや最新技術の導入より重視しています。
事業成長にサービス基盤を追従させるため、マルチテナントアーキテクチャ、マイクロサービス、CI/CDなどのSaaS開発に必要な技術は導入しつつも、エンタープライズの要件に耐えられる技術を選定・採用しています。

<社内でのキャリアパス>
入社後は、既存の開発チームにメンバーとして参画頂き、プロダクトや開発環境を学びながらサーバーサイドエンジニアとしてセルフリーディングできる状態を目指します。
その後、5名程度の開発チームのリーダーとして、チームリーディングをお任せします。
将来的には、ソフトウエア開発の領域を極めるスペシャリスト・テックリードを目指していただく、または、社内外での調整業務や開発改善・エンジニアメンバーのマネジメントを通じて開発チームの強化・プロダクトの拡大を担うプロジェクトマネージャーを目指していただけます。
また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、開発サイドから事業開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。
これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのSalesforceエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内の商談管理(契約管理、クラウドセキュリティサービスのテナント構築のシステム化)や営業活動支援に加え、カスタマーサクセス部門やその他部門の業務においても今後Salesforce.comの活用ニーズがさらに拡大していくが見込まれている中で、一緒に社内のビジネスニーズをSalesforce.com上で俊敏に実現していく仲間を募集します。

当社では、社内利用ユーザーのサポートに加えて、営業部門の商談管理と契約管理、運用部門のテナント管理、カスタマーサクセス部門の顧客管理に渡って様々な業務を Salesforce 上で実現しております。
当社の事業が拡大していく上でSalesforce活用のニーズが拡大していくことが見込まれており、社内利用にとどまらずエンドユーザー向けの顧客ポータルとして拡張するような計画も進んでいます。
これらの業務基盤の設計、開発、運用を一緒に遂行していくチームメンバーを募集しています。

<本ポジションにおける主な期待役割>
・ビジネスステークホルダーとのコミュニケーション及び要件定義
・弊社SFDCプラットフォーム上での最適な実現方式の検討、設計
・実装担当者への連携、各種レビュー
・標準機能およびソースコード開発を含む各種実装
・データメンテナンスやレポート/ダッシュボードを用いての可視化
・社内ユーザーから問い合わせ対応

ご経験次第で、上記業務の全部または一部をご担当頂きます。

<やりがい/魅力>
少数精鋭の人員で効率的に運営するため、各種クラウドサービスなどを利用していますので、新しい技術や新しいスキルに触れていられる環境です。
また、自社のサービスを利用するユーザーの属性や利用データなどを分析・加工して新しいサービスやビジネスのアイディアを提案しています。
社内のセールスやカスタマーサクセス部門を始めとし、プロダクト開発や、財務経理・IR等管理系部門等、社内の多くの部署・チームでSalesforceが活用されているため、社内の関係部署と密に連携を取りながら、ビジネス上の様々な課題に対してプロセス改善や体制基盤の構築に取り組んでいただける醍醐味があります。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSalesforce案件導入推進エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
社会のDXが進む中、Salesforce関連の大規模プロジェクトが増加しています。
当社は、2008年からお客様に対してSalesforceサービスを提供し続けており、プロジェクトをリードするため、更なる体制強化を目指し、本募集を開始します。
本ポジションでは、デリバリの見積もり、提案、要件定義に始まるSIの一連の工程を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業のデジタルトランスフォーメーションに向けたシステム導入を、Salesforceのエキスパートとして支援します。
・お客様のDX戦略・業務理解に基づき、Salesforceエキスパートとして、業務・システムの要件定義・設計・開発・テストを推進・支援します。

【ポジションのアピールポイント】
・実案件を通じてSalesforceの各種クラウドサービスのスキルを向上させることができます。
・当組織はSalesforce以外のSI事業も行っており、キャリアパスとしてSalesforceに閉じない幅広いキャリアパスの設計が可能です。
将来的にはシステムアーキテクトとして、上流(ITコンサルテーション)工程である顧客課題解決提案や適用後の定着支援業務などを担うなど、キャリアの幅を広げることができます。
・当組織はSalesforceの資格取得を推奨しており、会社負担で受験することができます。
・在宅勤務(リモートワーク)が可能であり、柔軟に勤務できます。チームミーティングやクライアントとの打ち合わせの際には、出社が必要な場合があります。

安定した基盤がある大手IT企業におけるサーバ・クラウド開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<主任>590万円〜680万円<課長補佐> 720万円〜 850万円
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職)プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
グループもしくは傘下事業会社の資産運用領域におけるシステム開発、保守運営業務(サーバ/クラウド)。
・システム開発企画は、当社社員主体で、設計・開発・テスト工程はパートナー会社との協業により進めます。
・環境変化が著しい保険・金融業界において、事業会社は、最新技術の導入、活用による業務効率化や品質向上への取り組みを強化しています。当職場は、事業会社各社の資産運用業務に係るシステムを担当し、株式や債券などの有価証券投資、融資、デリバティブ取引などの分野で、グループの成長に貢献するチャンスがあります。

●当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
プロジェクトリーダーとして、要件定義や関係者間の意見調整など、コミュニケーション能力を身につける事が可能です。事業会社の資産運用部門担当者との連携を、密に図っており、ユーザーの声を直接聞きながら、仕事を行うので、実際に目に見える成果を体感できます。また、本人希望に基づく部署異動など(ポストチャレンジ)、高い成長意欲に応える制度が充実しています。

入社後のキャリア
・システムエンジニアとして勤務いただききます。プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャのほか、スキルを活かしたITアーキテクトへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用もあります。
・当社ではシステムエンジニアにとってのキャリアパスが明確に設定されています。初心者から経験者まで、各階層に応じたキャリアパスを歩むことができるため、将来的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。

・弊社グループもしくは慎重事業会社の資産運用領域におけるシステム開発、保守運用業務(サーバ/クラウド)。
・システム開発企画は、当社社員本体で、設計・開発・テスト工程はパートナー会社との協業により進めます。
・環境変化が技術保険・金融業界に関しては、事業会社は、最新の導入、活用による業務効率化や品質向上への取り組みを強化しています。現在の職場は、事業会社自体の資産運用業務に特化したシステムを担当し、株式や債券などの有価証券投資、融資、デリバティブ取引などの分野で、グループの成長に貢献するチャンスがあります。

【名古屋】デジタル化サービス事業でのクラウドインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。弊社では様々な業界・業種に対して、AWS/Azure/GCPのパブリッククラウド上におけるシステム構築を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ/インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要件を聞き、最適なシステムアーキテクチャを世に送り出しています。

日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし、世の中をあっと言わせる斬新なシステムアーキテクチャをデザイン・提案していただきます。
アプリケーション、インフラの両方の知識を業務で活かすことができます。

【職務詳細】
・アプリケーションの要件確認/実装方式検討支援
・クラウドインフラの設計/構築
・アプリケーション/クラウドインフラ実装後のテスト

【案件事例】
・某自動車メーカー向けコネクティッドカー基盤
・某複合機メーカー向けIoT基盤
・某半導体メーカー向けHPC基盤

【名古屋】デジタル化サービス事業でのクラウドインフラ PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM
仕事内容
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。
弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討〜構築、保守を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ/インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。
その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。

【業務詳細】
・クラウド活用を検討するお客様に対するプリセールス
・上流工程(要件定義、基本設計)
・プロジェクトマネジメント(メンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理)

【同社の魅力】
・直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。
・AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、中長期的なスキルアップ/キャリア構築の事例を提示することが可能です。
・個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

【キャリアパス】
コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

【今後の方向性】
上場を目指し、会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。
各大手のメーカーとの直接取引や大手SIerとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。
付加価値の高い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。

【大阪】デジタル化サービス事業でのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。
弊社の関西支社では様々な業界・業種に対して、AWS/Azure/GCPなどのクラウドを利用したシステム提案、構築、開発、運用保守を数多く手掛けています。
弊社のエンジニアはアプリ/インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。
その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。

以下のうち、これまでのご経験や得意領域、ご希望によってご担当いただく業務を決定させていただきます。業務を調整させていただきます。

・クラウド活用を検討するお客様に対するプリセールス
・上流工程(要件定義、基本設計)
・モダンアプリケーション開発に最適化されたクラウド基盤の設計/構築
・クラウド移行(クラウドリフト/クラウドシフト)
・クラウド/ハイブリッドインフラ基盤の運用/保守

【特徴】
・AWSの認定パートナー
・AWS認定資格(SAA)保有者多数在籍
・AWS、Azureといったクラウドサービスの構築、運用を得意としており、パートナー様も含めクラウド領域の技術力を活かせる案件も豊富にあり、活躍できます。

【同社の魅力】
・エンドユーザとの取引実績もあり、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。
・個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか一緒に検討していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、フルスタックで活躍したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

【キャリアパス】
・上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
・新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

【今後の方向性】
上場を目指し、会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。
各大手のメーカーとの取引や大手SIerとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。
付加価値の高い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。

デジタル化サービス事業でのクラウドインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。弊社では様々な業界・業種に対して、AWS/Azure/GCPのパブリッククラウド上におけるシステム構築を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ/インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要件を聞き、最適なシステムアーキテクチャを世に送り出しています。

日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし、世の中をあっと言わせる斬新なシステムアーキテクチャをデザイン・提案していただきます。
アプリケーション、インフラの両方の知識を業務で活かすことができます。

【職務詳細】
・アプリケーションの要件確認/実装方式検討支援
・クラウドインフラの設計/構築
・アプリケーション/クラウドインフラ実装後のテスト

【案件事例】
・某自動車メーカー向けコネクティッドカー基盤
・某複合機メーカー向けIoT基盤
・某半導体メーカー向けHPC基盤

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるクラウドアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
1.事業部門クラウド案件にクラウドアーキテクトとして参画
 AWS、Azureを活用したクラウド案件にクラウドアーキテクトとして技術支援していただきます。
 IaaS中心のシステムではなく、PaaSやモダンアーキテクチャ、PaaSのデータ分析サービスを用いた案件を中心にアサインいたします。
2.スマートシティソリューションの製品開発、提案、案件支援

スマートシティ関連のソリューションをAWS、Azureを活用したモダンアーキテクチャで構築しています。
 0からビジネスプランを考え、アーキテクチャを検討し、顧客へデリバリーするといった経験を積むことが可能です。
3.クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
 各クラウドの最新技術に追従するため、研究開発を行い技術力向上に取り組んでいます。
 最新のクラウドサービスやクラウドネイティブOSSを活用した技術力を身につけることができます。
4.差別化施策関連業務(主にAWS、Azure)
 ・社内外の関係者を巻き込み、差別化施策を立案し推進していただきます。
  例:AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの取得及び関連ビジネスの企画/推進
 ・ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。

●仕事のやりがい・目指す姿
・部門横断組織として当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関われます。
・業種にとらわれず多様なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。
・当社が推進するスーパーシティ、スマートシティ、行政DXなどの先進的なプロジェクトに関わることができます。
・Kubernetes、IaC、DevOps、データファブリックなどのトレンドを取り込んだアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。

●働き方
・当社ではテレワーク制度を日数などの制限なく利用可能です。
・メンバー平均で月1回程度の出社頻度です(出社率5%以下)。
・在宅での勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。

ITソリューション企業での情報セキュリティサービスのプリセールス/導入後サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が取り扱うセキュリティプロダクトおよびクラウドサービスの
導入支援、並びに技術サポート業務、新製品・サービスの評価検証を担当いただきます。

具体的には以下のような業務に従事いただきます。
・営業チームと連携して顧客の課題を抽出し、解決方法の提案
・顧客に対するソリューションの導入時の技術支援、運用サポート
・新しいクラウドサービスやソリューションの企画

大手通信事業会社でのクラウド技術を用いたソリューションモデル創出(クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜900万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
<募集背景>
中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ/新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。

<ポジションの魅力>
当社グループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。
我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上/ソリューションモデルの構築」を行うために2020年に新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を、我々とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。

<募集職種>
クラウド分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援(システム提案・構築)等

<業務詳細>
先端技術(クラウド/セキュリティ)に係わる以下の業務

<ソリューションモデルの創出>
 ・先端技術を用いたビジネスモデルの創出
 ・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
 ・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

<案件支援>
 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCloud Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Cloud Architect / Cloud Engineer
仕事内容
<仕事内容>
・ 複雑に絡み合ったお客様のITインフラ環境に対して、クラウドを通して、全体最適するための計画・設計・構築・移行を実施する。
・ クラウド(AWS、Microsoft Azure、GCP)に関する高度な技術・知識を使い、クラウド基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーとして支援を行う。

<具体的な業務例>
・ クラウド環境におけるシステム設計において準拠すべきガバナンスポリシー、ルールの策定
・ 新規開発プロジェクトのクラウドアーキテクチャ、採用技術に関する初期相談
・ 各種ベンダ作成物に関するレビュー支援
・ クラウド環境の払出に関する事前相談、クラウド基盤提供依頼 の窓口
・ ハイブリッド/マルチクラウド環境の運用設計・実装
・ 共通クラウド基盤に関する改善、セキュリティ品質の向上
・ クラウドコスト最適化の検討

<ポジションの魅力>
Cloud Architect / Cloud Engineer としてのハンズオンに加えて、エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドライフサイクル全般に対するナレッジや経験を積めることが魅力です。

Cloud Solution Architect / Cloud Engineer としての役割は多岐に渡りますが、例えば Cloud CoE (Cloud Center of Excellence) として、クラウドに関するプロセス定義やガイドライン策定を中心としたガバナンスを行うと共に、クラウド基盤提供やセキュリティ対応推進などのクラウドオペレーションに対する統括管理を行います。他には、顧客の立場で関わり、お客様側でサービス企画・運営経験を積むことができます。長年築いた顧客リレーションをベースに、今後さらに大規模な事業拡張や意思決定の支援等をクラウド技術面で携わり、ビジネスを創出する側のポジションもあります。

運用系では、各国や地域毎で管理されているお客様のオンプレミス環境をクラウド環境へ移行し、サービスやプロセスの標準化、AI/自動化による省力化を図り、競争力の高い運用サービスを提供します。基幹システムをはじめとする数百システムをクラウド化をするにあたり、単なるLift & Shiftではなく、PaaS、サーバーレス、コンテナ活用など、クラウドの様々な機能の活用に置き換えて、現状のアプリ資産のリビルド、リホストをお客様と一緒に企画構想から考え、要件定義を行うポジションがあります。日本支社のグローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。

<将来のキャリアパス>
CBUの社員全員が財産であり、Cloud Engineer、Cloud Architect、Cloud Consultant、Project Manager、Delivery Manager、Delivery Partner などの職種から構成されています。当部門では、プロジェクトメンバーや同僚との協調性を重視しており、部門としてのメンバーのキャリアパスをバックアップする体制を確立しています。

【東京/兵庫/佐賀/福岡】産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡ります。

クラウドエンジニアはそのなかでもクラウドを中心に担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。

●職務内容は以下の通りです。
・クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及び実装の支援
・システムモニタリングやCI/CDパイプラインの改善
・サービスの可用性やパフォーマンスなどの計測及び改善
・開発及び運用プロセスの改善
・改善活動に寄与するソフトウェアの設計及び実装
・その他、サービスの信頼性に関わるあらゆる問題の発見と解決
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