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セキュリティ転職求人

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転職求人一覧

シニアマネージャー(候補)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
シニアマネージャー(候補)
仕事内容
経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
【業界例】
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

【関西】コンサルタント・シニアコンサルタント候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
コンサルタント ・シニアコンサルタント候補
仕事内容
関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、関西支社を設立予定です。
これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。
当社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

業界例:
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

プロジェクト例:
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

パートナークラス/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜3000万円
ポジション
パートナークラス
仕事内容
【仕事内容】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進

【経営幹部としてのミッション】
・当社成長施策策定、実行
・企業ブランディング、マーケティング
・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行
・全社教育計画策定、実行
・新規事業立案から責任者としての事業リード
・当グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等
・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築
・当社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント
・プロジェクト全体及びチームの品質担保
・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出
・マネージャー層のリクルーティング

ソリューションアーキテクト候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ソリューションアーキテクト候補
仕事内容
当社内横断の技術支援チームとして、最新技術の調査や技術的なサポートを通じてコンサルタントの業務品質・効率の向上を実現します。また、当社内向けシステムの開発を通じて、コンサルタントおよびコーポレートメンバーの業務効率化を推進し、当社全体の生産性向上に貢献します。

【プロジェクト例】
当社内・当社外向けシステムの設計・開発(生成AIを活用したシステムを含む)
当社内業務効率化ツールの開発・運用
最新技術の調査および当社内への情報発信・技術ナレッジの共有
当社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
技術営業のサポート(提案資料作成、技術的な質問対応など)

【目指せるキャリア】
技術スペシャリストとして、最新技術の導入や技術戦略の立案を担うポジション
当社内・当社外のプロジェクトをリードするテックリードやプロジェクトマネージャー
生成AIやクラウド技術のエキスパートとして、当社内・当社外での技術発信や教育を行う役割

【関西】シニアマネージャー候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー候補
仕事内容
関西圏での事業拡大を目的とし、関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり、関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。

経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

【業界例】
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

情報システム担当※契約社員/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
今後の当社の成長に向け、社内ITの整備・運用、セキュリティ対策、将来のIT基盤の構想策定から実現まで幅広くご活躍いただきます。
【担当業務】
・社用PC/携帯電話/モバイルルーターの発注/保管/廃棄
・入退社時のPC設定/初期化対応
・社内ネットワーク機器/設備の運用
・IT資産管理
・各種アカウント管理(Microsoft、セキュリティソフト等)
・社内ポータルサイト更新管理
・各種問合せ/故障対応
・社内業務システムの導入・保守・運用
【チーム体制】
部長、メンバー
※コンサルタントメンバーがサポートしています
【ポジションの魅力】
・大型IPOに向けた上場準備に携わることができます
・基幹事業がコンサルティングであるため、優秀な仲間が多数在籍しています
・将来的にITコンサルタントとして活躍できるノウハウを得ることも可能です

【広島】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】
本ポジションの所属部署は自社製品連携部門として、自社認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。

【具体的な業務内容】
チームで、設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【組織の魅力】
当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力。

オペレーショナルリスクマネージャ/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
オペレーショナルリスクマネージャ
仕事内容
システム障害や重大インシデントなどのオペレーショナルリスクに対してガバナンスの視点から管理統括するリーダーとして活躍していただく魅力的なポジションです。主な期待役割はITガバナンス視点からのオペレーショナルリスク管理ですが、長期的には当チームの他業務(監査対応、統制評価、リスク委員会事務運営など)にも携わっていただき、チームリーダーとしての能力を高めていただきます。また、海外拠点のITリスク部門および当グループの関連会社のリスク管理部門との調整も期待されるグローバルな人材への成長が可能です。

【具体的な業務内容】
1. システム障害管理・重大インシデント対応に関して牽制部門としての統括
・システム障害発生時の初動対応(情報収集、影響範囲把握、関係部署との連携)
・重大インシデントの判断とエスカレーション、経営層・関係部署や会議体への迅速な報告
・障害対応プロセスに基づく指揮・調整が適切に行われているかの牽制・統制確認(ITIL等)
・原因分析(Root Cause Analysis)再発防止策の策定・実行管理が適切に行われているかの確認や必要に応じて障害トレンド分析と改善提案、定例レビューの運営
2. その他リスク管理業務
・ITGC監査対応業務(内部監査および外部監査への対応、監査対応スタッフおよび監査指摘改善のリード)
・統制評価(セルフアセスメントによるITGC内部統制評価)
・個人情報管理(個人情報漏洩リスクの評価と社内トレーニング、漏洩事故の報告対応)
・リスク指標管理
・リスク委員会事務局運営

【組織概要】
当組織は、当社のガバナンス領域を所管する部門で、主にIT統制、リスク管理、個人情報保護の仕組みづくりと運営を担っていただきます。部署全体は専門性の高いメンバーが連携しながら、当グループのIT全体の統制品質向上を推進している点が特徴です。透明性・再現性・説明責任を重視した運営を行っています。今後は当グループの事業戦略に沿い、システムパートナーとして当グループのIT政策領域に対してさらなるガバナンス強化をリードしていきます。

【Positionの魅力 得られる経験等】
・システム障害などオペレーショナルリスク管理について知識や経験を生かした活躍ができる。
・システム障害などオペレーショナルリスク管理をITガバナンスの視点からサポートする能力が向上できる。
・国内外の当グループ関連企業のリスク部門と調整を行うことでグローバルな能力を向上できる。
・オペレーショナルリスク以外の業務(監査対応、リスク評価、個人情報管理など)にも経験を広げていくことができる。

SysML/UML//Simulinkモデリング技術者/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社は技術好きなメンバーが豊富に在籍し、スペシャリスト志向でも評価する人事評価制度を整えています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、給与体系に差異はありません。技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しています。現時点で技術力に自信が無くても、当社で技術力を身につけることができます。

事業内容として、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性増大に対応し、大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題解決を支援。オブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援で独自のポジションを築いています。開発ではR&D支援やPoC開発、コンサルティングでは安全・セキュリティ規格対応、プロセス構築・改善、エンジニアリング改善を支援。技術者教育では自社開発コンテンツによるトレーニングを提供し、内製化を促進しています。

【業務内容】
組込系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)あるいはソフトウェア開発において、モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発を導入するためのコンサルティングあるいは、モデルを使った開発支援を行います。
・モデルを使った要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に支援
・モデリングを定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)

【事業領域の特徴・強み】
『エンジニアリングに基づく支援』
システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえ、経験を乗せた形で支援を行います。安全規格やセキュリティ規格の解釈もエンジニアリングの知見を活かして支援します。

『すべての根底となるモデリング技術』
モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視。MBSE、MBD、DDD、DX、デザイン思考など、すべてモデリングスキルが中核となっています。長年の経験とノウハウがあります。

『人材育成支援』
製品開発支援やコンサルティングだけでなく、人材育成のためのトレーニングコンテンツを自社開発。ソフトウェア開発(要求〜テスト)、プロジェクトマネジメント、品質技術、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、多くの技術領域に対応。当社独自のエンジニアリング体系に基づき、コンテンツ間で矛盾がありません。顧客のエンジニアのスキル状況や必要なエンジニア像に合わせたスキルアップカリキュラムを提供し、スムーズな技術移管や内製化を支援します。
・当社のエンジニアリング講座が見放題で自己研鑽が可能。
・エンジニアが主役の会社で、意見が尊重され、現場の裁量が大きくスピード感を持った開発が可能。
・技術を学べる環境/コミュニティが充実(外部共有勉強会『社内勉強会』、当社のデベロッパーサイト、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会、Udemy Business契約)。

【プロジェクト事例】
・大手メーカーのMaaS関連プロジェクトをリード:大手自動車メーカーやサプライヤーに対し、パーソナルモビリティ、次世代コクピット、モビリティサービスプラットフォーム等の開発支援やPoC、MBSE/MBDプロセス構築(AutomotiveSPICE/ISO26262対応含む)、モデル提供(SysML, UML, Simulink)、モデルベース開発環境整備を支援。
・プロダクトライン開発を支えるプラットフォームを開発:某複写機メーカーで多種多様な製品の派生開発を支援。複写機の普遍的なアーキテクチャ設計、フレームワーク化、プロダクトライン開発対応プロセス定義、モデリングスキル獲得支援、仕様書作成・コードレビュー等を実施。長年進化を続けるソフトウェアの土台を構築。
・大手製造業向け人材育成制度の導入:中長期事業計画を見据え、ソフトウェア人材に必要なスキルセットを定義。入社以降の研修、キャリアパス、職級ごとの認定試験をパッケージ化して提供。当社のノウハウがベース。

【名古屋】自動車などの組み込み系システムの開発者及びコンサルタント(未経験者向け)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、技術好きなメンバーが豊富に在籍し、スペシャリスト志向でも評価する人事評価制度を整えています】

コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを選択でき、どのキャリアでも給与体系に差異はありません】

技術書籍の出版や大学講師を務める社員もおり、最先端の技術分野を追求しています】

事業内容は、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性増大に対応し、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用した開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を提供しています】

具体的には、R&D支援、PoC開発、安全規格
・セキュリティ規格対応、プロセス構築
・改善、内製化支援などを行っています】

本ポジションでは、組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングを担当します】

最初は当社のコンサルタントをサポートするエンジニアとして、最新のソフトウェア技術導入支援、技術的難易度の高いシステム開発、要素技術開発(AI、画像認識)、研究開発のPOC開発、システムズエンジニアリング
・ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)、技術定着支援(トレーニング講師、OJT、成果物レビュー)などを行います】

キャリアアップとしては、エンジニアとして経験を積んだ後、コンサルタント、エキスパート、講師等を目指すことが可能です】

開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやエキスパートと接することで、高い意識と技術力をもって成長できる環境です】

自社独自のエンジニアリングに基づく支援、長年の経験を持つモデリング技術、自社開発のトレーニングコンテンツによる人材育成支援が強みです】

質の高いエンジニアリング講座が自由に参照でき、エンジニアが主役の会社で、技術を学べる環境やコミュニティ(社内勉強会、自社デベロッパーサイト、ハッカソン、アジャイル勉強会、Udemy Businessなど)が充実しています】

組み込み開発・コンサル(ロボット・自動車)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
オープンポジション
仕事内容
当社は技術系コンサルティング会社です。現在は、エンタープライズシステム開発、クラウドネイティブアプリケーション開発、アジャイル開発支援、生成AI・機械学習のPoC開発支援、エンベデッド/ロボット・自動車領域の先端技術開発、産業DX・データ利活用支援、エンジニア育成・教育コンテンツの提供など、幅広い領域で支援を行っています。2025年10月には当グループの統合を経て新たな体制となり、コンサルティング会社としてさらなる成長を続けています。

【ポジション】
ご経験やこれから挑戦したい領域に応じて、最適な役割をオーダーメイドで設計します。具体的には、以下のいずれかのポジションを想定しています。
・ロボット制御ソフトウェア開発エンジニア
・自動車・FA機器向け組込みシステム開発エンジニア
・モデルベース開発(UML/SysML/Simulink)技術者
・プロセス改善コンサルタント(AutomotiveSPICE/ISO26262など)
・内製化支援/技術教育講師
・ROS/画像処理/AI技術の応用開発エンジニア

【業務内容の特長】
元請け・一次請け中心のプロジェクト多数:顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。
組込み×先端技術に強い:ロボット・自動車・医療・建機など、最先端の開発現場に入り、R&DからPoC、量産開発、プロセス整備、教育まで幅広く関与できます。
現場に裁量がある:アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量があり、エンジニアが主役の現場文化です。モデルベース/ソフトウェアエンジニアリングに基づく技術支援が評価されています。
高難度かつ新規性のあるプロジェクト多数:9割が新規開発案件。レガシーに縛られず、ゼロベースで設計・提案ができます。
モデリング技術を軸にした独自のエンジニアリング体系:創業以来一貫してモデリング技術を重視。MBSEやMBDなどを駆使し、「分かる・伝える・実現する」技術力を強みにしています。

【プロジェクト例】
・MaaS関連の新規システム開発(MBSE・MBDプロセス構築、モデル開発、PoC)
・複写機向けプロダクトライン基盤開発(共通アーキテクチャ設計と内製化支援)
・自社製品の7軸協働ロボットの開発(軽量アーム/AI制御)
・飲食店向けロボットSI支援(画像処理×制御技術)
・大手製造業向けソフトウェア人材育成制度設計と実装支援

【開発スタイル・ツール】
・アジャイル(反復型/カンバン) or ウォーターフォール
・Git/Backlog/Jiraなど
・モデリング:UML/SysML/Simulink
・セキュリティ・機能安全:ISO26262/AutomotiveSPICE
・Slack/Teams/Zoom等で社内外と連携

【名古屋】プロセス改善コンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロセス改善コンサルタント
仕事内容
近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当社はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。
自動車や医療系など組込み系システムに対するシステム開発/ソフトウェア開発のライフサイクル全体のプロセス改善およびプロジェクト管理に関する支援コンサルを行います。
具体的には、
・CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善コンサル
・反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル
・プロジェクト管理の支援コンサル
・サイバーセキュリティに関するコンサル
を行います。

【名古屋】組み込み系システムの開発者及びコンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
当社は、技術好きなメンバーが豊富に在籍し、スペシャリスト志向でも評価する人事評価制度を整えています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアでも給与体系に差異はありません。技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しています。現時点で技術力に自信が無くても、当社で技術力を身に着けることが可能です。
事業内容として、エンベデッド領域(自動運転、ロボット、電子マネー等)におけるソフトウェアの重要性増大に対応し、大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題解決を支援しています。強みであるオブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を行うことで独自のポジションを築いています。
具体的な業務内容は、組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングです。
・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援
・技術的難易度の高いシステムの開発
・要素技術の開発(AI、画像認識)
・研究開発のPoC開発
・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)
・技術を定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)
事業領域の強みは「エンジニアリングに基づく支援」「すべての根底となるモデリング技術」「人材育成支援」です。システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえ、経験を乗せた形で支援を行います。安全規格やセキュリティ規格の解釈にもエンジニアリングの知見を活かします。創業以来、モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視しており、MBSE、MBD、DDD、DX、デザイン思考といった分野で長年の経験とノウハウを持っています。人材育成では、自社開発のトレーニングコンテンツ(ソフトウェア開発、プロジェクトマネジメント、品質技術、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等)を提供し、顧客のエンジニアのスキルアップや内製化を促進します。当社のエンジニアリング講座が見放題で自己研鑽が可能です。
プロジェクト事例としては、大手メーカーのMaaS関連プロジェクトをリード(パーソナルモビリティ、次世代コクピット、モビリティサービスプラットフォーム等の開発支援、MBSE/MBDプロセス構築、ISO26262対応等)、某複写機メーカーでのプロダクトライン開発を支えるプラットフォーム開発(共通アーキテクチャ設計、フレームワーク化、プロダクトライン開発対応プロセス定義、モデリングスキル獲得支援)、大手製造業向け人材育成制度の導入(ソフトウェア人材に必要なスキルセット定義、研修、キャリアパス、認定試験のパッケージ化)などがあります。

導入RPA開発/生成AIエンジニア/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
高成長中の自社マーケティングプロダクト、自社製品の導入RPA開発や、生成AIによる業務改善を推進いただくエンジニアポジションの募集です。

当社は、マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う当グループを設立いたしました。当グループの技術は、当社の既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

当社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。その中の自社製品のプロダクトでは、主にD2C事業者様向けのチャット型エントリーフォームとしてサービス展開しており、高成長中のサービスとなっております。このポジションは自社製品のプロダクトに関して、納品先のお客様のページに合わせて自社製品と決済ページの連携を実装、推進いただける方を募集しています。

担当プロダクトは、チャットボットの会話テンプレートを簡単に作成することにより、サイト訪問者と心の通った会話ができる当社の自社プロダクトです。サービス提供開始以降、多くの企業へ導入し、誰もが使いやすいユーザーインターフェースで、One to Oneマーケティングを容易にしました。直感的な操作でLINE/Facebookボットの作成ができる企業を買収し、自社サービスとの統合を図り、全面的なリニューアルを実施し、自社製品としてUI/UXを刷新しました。顧客データを蓄積する「カスタマー管理機能」、キャンバス形式の直感的な操作でチャットボットを作成できる「シナリオ機能」、CVR向上に効果的な「EFO機能」を新たに搭載しました。当社はオンライン対応の拡充や工数削減など、クライアントのCX向上に向けた戦略をサポートしマーケットシェア拡大を図ります。

【業務内容】
・自社プロダクト自社製品の導入に伴う開発業務
- JavascriptやPythonを用いたRPA(お客様の決済フォームとの自社製品の連携/決済プラグイン)の開発と実装
・生成AIを活用した業務改善業務
- 生成AI(cursor, claude code, cline, devinなど)を活用し、TechCSチームの業務改善について企画提案から実装開発まで
・プロダクトの導入に関する顧客への提案/調査/コンサル業務
- ビジネス側の担当者と開発者でお客様の要望のヒアリングをベースに仕様の相談や実現案の検討
- プロダクト導入に向けた実装可否の検討、パフォーマンス調査および改善策の提案
・その他付随する業務
- 仕様確認やシステムへの変更や速度改善、RPAシステム自体の改善など
- 必要に応じて転記システム自体のパフォーマンス改善や基本機能の修正や対応
- 各種技術調査

【入社後のキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、以下の2通りのキャリアパスがございます。
1. PM、マネジメント: チームの組織マネジメントを行う
2. スペシャリスト、コンサルティング: プロダクトの根本的な課題を発見し、プロダクト価値を向上させるための提案推進を行う。定常的な業務に関してAIを用いた自動化や機能開発を通じて業務の効率化を行える機能の開発の提案推進を行う。

【この仕事で得られる経験、魅力】
・Python + Selenium、JavaScript を用いた幅広い開発の経験ができます。
・最先端の生成AIを活用したエンジニアリングが経験できます。
・エンジニアですが顧客と直接関わることの多いポジションです。顧客の課題を発見 解決まで行うための課題発見能力、課題解決能力、提案能力といったビジネスサイドの知識/経験が身に付きます。
・開発したRPAによる成果が数字として見えるポジションです。自身の成果を実感しやすく、かつ担当プロダクトの事業拡大を感じながら働くことができます。
・中期的には、SaaSプロダクト導入のための検証や調査といったコンサルティング領域の業務も担当できます。
・Web領域においてパフォーマンスの問題を調査できる調査力が身に付きます。
・ベンダーや業務委託の方を統率するマネジメント能力が身に付きます。

SRE テクニカルリーダー/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
テクニカルリーダー
仕事内容
【自社AI×SFA/CRMで事業を推進】エンタープライズ展開を技術で牽引するSite Reliability Engineerを募集しています。

急成長中の自社SFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

1. システムの信頼性・パフォーマンス管理
サービスが安定して動作することを保証します。
・SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視
・インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決
・監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行
・キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用

2. 技術基盤の継続的改善
システムを進化させ、開発効率を高めます。
・技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消
・CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行
・On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる

3. 組織・チーム全体の技術力向上
エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進します。
・技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート
・勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上
・エンタープライズ要件(セキュリティ、スケーラビリティ等)を技術面から実現
・プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる

【期待する役割】
本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。
メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。
これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。

【この仕事で得られる経験、魅力】
1. あなたの経験が、SRE組織の「標準」を創る
組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って世界水準のSRE/DevOps文化を構築していく、他では得難い経験ができます。

2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験
意欲とポテンシャルに溢れる若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。

3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦
当社は今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。

4. 自社AI技術を活用したプロダクト開発の最前線
自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代の自社SFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。

組み込み系システムの開発者及びコンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社は、技術好きなメンバーが豊富で、スペシャリスト志向を評価する人事制度を持つ企業です】

コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアパスがあり、どのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません】

技術書籍出版や大学講師を務める社員もおり、最先端の技術知見を追求しています】

技術力に自信がなくても、当社で成長できる環境です】

事業内容としては、自動運転やロボットの高機能化、安全
・セキュリティに深く関わるエンベデッド領域において、ソフトウェアの重要性が高まる中、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を提供しています】

R&D支援、PoC開発、安全
・セキュリティ規格対応、プロセス構築
・改善、企業の内製化支援などが主な活動です】

具体的な業務内容は、組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングです】


・最新ソフトウェア技術導入のための開発支援
・技術的難易度の高いシステムの開発
・AI、画像認識などの要素技術開発
・研究開発のPoC開発
・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発など)
・技術定着のための支援(トレーニング講師、OJT、成果物レビュー)当社の強みは、エンジニアリングに基づく網羅的な支援、創業以来培ってきたモデリング技術、そして自社開発のトレーニングコンテンツによる人材育成支援です】

これにより、顧客のエンジニアのスキルアップや内製化を強力に推進しています】

プロジェクト事例として、大手メーカーのMaaS関連プロジェクトリード(パーソナルモビリティ、次世代コクピット、MBSE/MBDプロセス構築支援)、複写機メーカー向けプロダクトライン開発プラットフォーム構築、大手製造業向け人材育成制度導入などがあります】

技術チームリーダー・PM(クラウドネイティブ領域)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
技術チームリーダー ・PM
仕事内容
当社の強み・魅力
・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています
・顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています
・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます
・コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
・平均残業時間は10.35時間、事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です

事業内容
・当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善をITの力で実現しています。ITアーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客のIT課題の解決をお任せします
・コンサルティングとしては、グランドデザイン策定、アーキテクチャ構築支援、システム開発支援の3つを主なサービスとしています。また、顧客自身にITを使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による人材育成もあわせて実施しています

業務内容
当社では、技術戦略の策定および実行をリードし、クラウドネイティブ技術の導入・推進、生成AIを含む最新技術の活用・展開を担うエンジニアを募集しています。特に、クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用を通じたシステムモダナイゼーションを推進し、企業のDX化を支援する役割を期待しています。 また、当社の技術を深く知っているエンジニアと顧客との懸け橋となり、プロジェクトを拡大していくPMとしての役割も求められます。技術的な知見を活かしながら、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスの成長に貢献していただきます。 最先端技術を活用しながら、技術戦略の実行やプロジェクトマネジメントに携わりたい方のご応募をお待ちしています。

業務内容の詳細
技術戦略・推進
・技術戦略の策定および実行
・クラウドネイティブ技術の導入・推進
・生成AIを含む最新技術の活用・展開
・クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用などシステムモダナイゼーションを推進

チームマネジメント
・技術チームのマネジメント(メンバー育成、評価、モチベーション管理)
・クライアントとの技術的な折衝、提案活動

アーキテクチャ設計・開発支援
・業務アプリケーションに求められる機能要件・非機能要件からアーキテクチャ(構造設計)を導く
開発者がアーキテクチャに沿って滞りなく設計・実装を行えるようにフレームワーク・ガイド・リファレンスアプリを作成・提供
・フレームワークだけでなく、再利用性の高い共通コンポーネントの提供
・ソフトウェアの設計・実装でオブジェクト指向を活用し再利用性や拡張性を考慮
・難易度が高いサブシステムの実装を担当しプロジェクト全体が円滑に進むようにする

開発環境・品質管理
・開発ツールを整備し、作業の自動化を推進 コードレビューや QA サポートなどで開発者サポート・コード品質向上に貢献
・テスト方針やリリース方針を決めて、総合テストやプロダクション環境へのデプロイをリード

技術力向上への取組み
●社内エキスパート人材が多数在籍
当社デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。

●各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (社内講演会) を毎月1回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます

●ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。顧客が当社へ期待していること、当社という組織として取り組むべきこと、各社員がやりたいこと、という3つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。

●顧客にとって価値のある技術の見極め
社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ&スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。

組み込み系のプロセス改善コンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業内容: 近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当社ではモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。

業務内容: 自動車や医療系など組込み系システムに対するシステム開発/ソフトウェア開発のライフサイクル全体のプロセス改善およびプロジェクト管理に関する支援コンサルを行います。
・CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善コンサル
・反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル
・プロジェクト管理の支援コンサル
・サイバーセキュリティに関するコンサル

ソフトウェアテストコンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜580万円
ポジション
ソフトウェアテストコンサルタント
仕事内容
近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当社はモデリング技術を強みとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様の課題解決をご支援いたします。

組込み系システムのテストを効率的に且つ品質を確保するためのソフトウェアテスト及びソフトウェア品質に関する改善支援を行います。
・テストプロセスの改善
・テスト技法の導入
・テストマネジメントの手法・技法の導入
・テストエンジニア向けのトレーニング(講師等)
・自動テストツールおよびテスト環境の導入支援

自動車などの組み込み系システムの開発者及びコンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社は、技術好きなメンバーが豊富に在籍し、スペシャリスト志向を評価する人事制度を整えています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアでも給与体系に差異はありません。定年制度があり、役職定年や年功序列がなく、等級制度によって公平に評価されます。事業内容は、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性増大に対応し、大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題解決を支援することです。オブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を提供しています。具体的には、組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングを行います。
【開発支援】最新ソフトウェア技術導入、技術的難易度の高いシステム開発、AI・画像認識などの要素技術開発、研究開発のPoC開発。
【エンジニアリング支援】システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)、技術定着支援(トレーニング講師、OJT、成果物レビュー)。
【プロセス・セキュリティコンサル】CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善、反復型開発・アジャイル型プロセスのコンサル、プロジェクト管理支援、サイバーセキュリティに関するコンサル。
【モデルベース開発支援】モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発導入コンサルティングまたは開発支援。
当社の強みは「エンジニアリングに基づく支援」「すべての根底となるモデリング技術」「人材育成支援」です。自社開発の豊富なトレーニングコンテンツや、外部共有勉強会、自社デベロッパーサイト、Udemy Businessなどを通じて、エンジニアの自己研鑽とスキルアップを強力にサポートしています。エンジニアが主役の会社であり、現場の裁量が大きく、スピード感を持った開発が可能です。

DX/AIコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー候補
仕事内容
当社事業部のミッションは、企業が持続的に成長するためのシステム、組織、プロセスの全体構造を設計
・構築し、技術と組織の両面から変革を支援することです】

仕事内容としては、クライアントとAI活用を共創しながら、DX戦略策定から開発
・リリース、定着化までを一気通貫で支援します】

上流の構想立案に留まらず、PMOとして品質
・コスト
・納期を担保しつつ、クライアント視点でプロジェクト効果を最大化します】

また、データ/AI活用のユースケース創出から事業化、AI環境構築
・実装まで、社内外の専門人材を束ね、実装
・定着まで伴走します】

幹部として事業部成長のための、提案活動や重点領域のソリューション化、デリバリーの標準化、組織作り(採用、育成、ナレッジマネジメント等)にも携わっていただきます】

具体的な業務は以下の通りです】

1. DX支援(上流 下流PMO)
・DX戦略/ロードマップ策定、ITガバナンス/改革
・大規模プロジェクトのPMO 2. AI実装支援(ユースケース創出 事業化
・実装)
・データ/AI活用のユースケース探索
・具体化
・社外IT人材との協業を通じたAI環境構築
・実装支援
・現場への浸透、推進体制づくり、ナレッジ化による自走支援

DX・AIコンサルタント/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
当社の事業部のミッションは、企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援することです。
仕事内容として、クライアントと“AI価値共創”しながら、DX戦略策定から開発・リリース、定着化までを一気通貫で支援します。上流の構想立案に留まらず、PMOとしてQCD(品質・コスト・納期)を担保しつつ、クライアント視点でプロジェクト効果を最大化します。
また、データ/AI活用のユースケース創出から事業化、AI環境構築・実装まで、社内外の専門人材(AIスタートアップ、IT人材等)を束ね、実装・定着まで伴走します。

1. DX支援(上流 下流PMO)
・DX戦略/ロードマップ策定、ITガバナンス/改革
・大規模プロジェクトのPMO
2. AI実装支援(ユースケース創出 事業化・実装)
・データ/AI活用のユースケース探索・具体化
・AIスタートアップや社外IT人材との協業を通じたAI環境構築・実装支援
・現場への浸透、推進体制づくり、ナレッジ化による自走支援

情報セキュリティスペシャリスト/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
""情報セキュリティの専門知識と実務経験を活かし、当機構のセキュリティ体制の強化・構築をリードするポジションです。
現在は専任の情報セキュリティ担当がいないため、まずはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、将来的にはチームを組成し、組織全体のセキュリティ戦略を主導していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
● ISMS運用・情報セキュリティ管理
組織全体のセキュリティ方針の策定と、それを維持・改善するためのPDCA統括。
・ISMS(ISO27001)認証の維持・監査対応
・情報セキュリティ体制の構築・運営(ポリシー策定、運用、教育)
・社内のITセキュリティコンサルティングおよびアドバイザリー
・インシデント管理(体制統括、影響調査、エスカレーション、復旧指揮、是正処置)

● データガバナンス
取り扱いが厳格な医療情報に対する、データレベルでのルール策定とセキュリティ統制。
・医療データ特有の機密性ゾーン管理や、要配慮個人情報に対する高度なアクセス制御設計
・DICOMデータ等の医療用画像データ取り扱いにおける、セキュリティ強化策の検討と実装支援。

● システムセキュリティ運用管理
方針に基づき、システムを安全に運用し、その品質を維持する活動。
・セキュリティ方針を反映したシステム構成設計、DNS・ドメイン設計、DevOps基盤の構築
・各システムの管理権限・設定権限の適正化、アカウント発行・権限管理の運用
・システムエラーの監視・確認、および上位ポリシーの変更に伴うシステム構成の改善・反映

サブ業務
・SE業務(クラウド内のシステム開発。新サービズ開発など)
・申請済みの次世代医療基盤法システムの再設計サポート

医療データ特有の規制やDICOM関連のセキュリティ強化施策の検討など、さらに専門的な領域への挑戦も可能な環境です。""

リテールデジタルチャネルのサービス・商品企画・運用保守および業務部門におけるシステム開発プロジェクト/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の業務に従事いただきます。
1.デジタルチャネル(マスリテール領域)のサービス・商品企画、業務運用。具体的には顧客体験向上に向けたUI/UX改善・新規サービス・機能追加等の企画・立案、ユーザー部門におけるシステム開発案件の推進、広宣物の作成等を担当。部門戦略担当部署、プロダクト所管部署、デザイナー等、多岐に渡る関係者とのコミュニケーション・折衝、施策化・システム化方針の策定等を担う。

2.上記サービスにおける金融犯罪・セキュリティ対策強化に関する企画・立案、ソリューション・システム化の検討、日々の不正モニタリング業務。

3.上記サービスにおける社外・社内からの照会対応(一部顧客照会対応、異例事務対応等)

4.上記サービスにおけるシステム開発案件のユーザー部門のプロジェクトマネージャー。
具体的にはユーザー部門としてのプロジェクトマネジメント、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画の策定、導入後の運用・保守業務に従事。
関係部、システム子会社との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務。

サーバーサイドエンジニア・Linux System Engineer(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守
(主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない)
・オンプレミス環境のAWSマイグレーション対応
(移行先サービスの選定、設計から参加いただきます)

※顧客対応について
このポジションでは、社外ユーザ(顧客)との直接的な対応はありません。
主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。

※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。
AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。

●運用環境
クラウドプラットフォーム: AWS
オンプレミス仮想化技術:KVM(OpenStack)
プログラミング言語:Python、Bash
IaCツール: Puppet、AWS CDK、AWS CloudFormation
CI/CDツール:Jenkins、GitLab CI/CD
OS:Linux(RHEL、CentOS、RockyLinux)
コンテナ技術: Docker、Kubernetes
サーバレスアーキテクチャ: AWS Lambda
セキュリティ対策: ゼロトラスト、XDR(Extended Detection and Response)
バージョン管理・ソースコード管理: Git、GitHub
データベース: Oracle、MySQL(MariaDB)、PostgreSQL、Amazon RDS、NoSQL(DynamoDB、MongoDB)
監視・ログ管理ツール: Datadog、AWS CloudWatch、Splunk

●キャリアパス
このポジションではLinuxサーバー構築のエキスパートとして、当社の金融システムサーバーを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。

オンプレミス環境からクラウドへのシフトが進行しており、金融業界ならではの大規模なプロジェクトに携わることが可能です。
また、インフラチーム内での横方向のキャリアパスも充実しており、幅広い領域に挑戦可能です。
「技術を極める」「ハイブリッドに両軸を伸ばす」「マネジメントへ特化する」など、複数の選択肢があります。
当社では個々人の“自分がどうなりたいか、何を目指したいか” を重視しており、キャリアの方向性に合わせて案件のアサインを調整しています。

●当社で働く魅力
【最先端技術に触れられる環境】
当社は金融業界の中でも革新的な技術をいち早く導入しており、AI、機械学習、サーバーレスアーキテクチャ、コンテナオーケストレーション(Kubernetes)などを駆使しています。特に、基幹系のシステムを日本で初めてクラウド上で運用した実績があり、最先端のAWSアーキテクチャに触れられる環境です。

【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や男性の育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。

●このチームで働く魅力
【アクセス数が1日1億以上を超える大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】
当社の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【高度なオープンソース技術が学べる環境】
10年以上前からオープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

情報処理技術者試験における情報システムの企画・運用等業務/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
1. 部門の情報システム導入における仕様検討、仕様書作成、契約手続き、委託先との調整
2. 部門の情報システム構成の最適化検討・実施
3. DX検討・対応
4. 部門全体の情報システムの横断的管理(セキュリティ評価含む)
5. 部門の情報システムの監査対応
6. その他、上記業務に付随して発生する庶務等

セキュリティ管理の責任者(マネージャー候補)、メンバー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門のITセキュリティ・ITリスク管理専担部署において、DXを支えるセキュリティ(ITリスク・セキュリティ領域)と高度化するサイバー攻撃への対応(サイバーセキュリティ領域)で、幅広いポジションで募集しています。
ITリスク・セキュリティ領域ではシステム部門・ユーザー部門がITシステム・クラウドサービスを導入する際のセキュリティ面の評価やサポート、サイバーセキュリティ領域ではサイバーリスクの定期的な評価とリスク低減策の企画・導入などを担当して頂きます。
メンバーとして担当頂く個別タスクや、マネージャー等の職位は、キャリア希望とこれまでの業務経験を踏まえて協議のうえ決定します。

セキュリティ基盤チーム責任者候補/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
セキュリティ基盤チーム責任者候補
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として設立されました。当グループの顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
【期待する役割】
セキュリティ基盤チームの責任者候補として、デジタルバンク全体で共通利用されるセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしていただきます。本ポジションは、3ラインディフェンスにおける1線(実装責任)として、プロダクト・インフラ・運用等の各チームと密に連携しながら、極めて高い水準が求められる金融機関のセキュリティ対策を「机上の統制」ではなく実装として落とし込み、継続的に改善する役割を担います。また、2線(セキュリティ部門)とは対立構造ではなく、同じ目的に向かうパートナーとして、統制要求・リスク評価・例外判断等を建設的に議論し、""守りながら攻める"" 新銀行の開発スピードと安全性を両立させていただくことを期待しています。採用後は、各種セキュリティ製品を活用しつつ関係チームと協働し、セキュリティを個別最適ではなく全体最適の共通基盤として提供できる状態を実現していただきます。技術的な意思決定に加え、ロードマップ策定、標準化、チーム育成まで含めた技術×マネジメントの両輪でのリーダーシップを発揮していただきます。
【業務内容】
1. セキュリティ共通基盤としての標準アーキテクチャ、ガードレール、運用プロセスの整備
2. CrowdStrike 等によるEDR/EPP運用設計・実装(検知・隔離・例外管理・運用手順整備)
3. Zscaler 等を用いたセキュアアクセスの設計・実装(ポリシー設計、運用、チューニング)
4. ログ/監視基盤と連携した検知強化、アラート設計、運用高度化(SIEM/SOC連携等を含む)
5. 脆弱性対応の優先度設計、CRI Profile/NIST SP800-53 への準拠対応

インフラマネージャー候補/コンテンツマーケティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
インフラマネージャー候補
仕事内容
当社は、事業課題解決を軸に展開しています。自社サービスなど、多角的なサービスを提供する中で、その根幹を支えるインフラの重要性はますます高まっています。この度、事業の成長をさらに加速させるため、インフラマネージャーを募集します。大きな裁量権のもと、これまでのご経験を活かして、安定性と拡張性を両立した最強のインフラ基盤を構築・運用していただける方からのご応募をお待ちしています。

●ポジションの魅力
1. 自由度の高い開発組織: エンジニアとして自由度の高い組織を目指していくため、それぞれの意向を明確にした上で、プロジェクトのアサインを決めていきます。技術に関してもPHPを主言語としていますが、サービスの特色に応じて技術選定を行うことも可能です。また、開発室発信で導入した仕組みが全社展開されることも多々ある他、仕事環境を良くするためにどうすればいいのか毎週話し合われており、新しい仕組みをどんどん導入しようという文化になっています。
2. SaaS・分析・マッチングと幅広い分野、新しい技術を使用したサーバ構築・運用ができる: 当社のインフラエンジニアは、レガシーからモダンなものまで複数ある自社サービスの設計・構築・運用、それら複数プロダクトを支える基盤システムの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。プロダクトはB2B・B2C問わず、SaaS、分析、マッチングなど幅広い領域に展開しており、それぞれの特性に合わせた柔軟かつ最適なインフラ設計が求められます。そのため多彩な技術スタックに触れ、実践的にスキルを広げられる環境です。加えて、現状の課題を俯瞰しながら改善策を自ら企画・推進することを期待しています。ホスティング先やミドルウェア、SaaSの選定を自らの判断でリードでき、事業課題に合わせて新しい技術を積極的に取り入れたサーバ構築・運用にも挑戦できます。
3. アジャイル形式で開発を実施、新規開発をスピード感をもった意思決定の中で開発ができる: スクラム開発・アジャイル形式を取り入れ、スプリントで実施し、定期的に振り返りを行っているためスピード感を持った意思決定を実現することができます。また自社サービスのため合理的なスケジュールを引くことができ、クライアント都合などによる無理難題なスケジュールなどを設定されることもありません。
4. 個人のパフォーマンスと幸福度を最大化するためのカルチャー: ハイブリットワーク&フレックスで、時間と場所に縛られず自律的に働ける環境です。書籍購入や資格取得などの成長支援も充実しています。オープンな文化と心理的安全性の下、多様な仲間と共に挑戦できます。

●具体的な仕事内容
<雇入れ直後>
インフラチームのマネージャーとして、AWSを中心に構築された大規模なサービスインフラの企画・設計・運用・管理全般を統括していただきます。
* プロダクトに合わせた構成管理と改善
* レガシーなものからモダンなもの、大規模なものから小規模なもの、多様なプロダクトのそれぞれの成長に合わせたインフラ構成の最適化、構成管理
* 機能追加や利用用途の変更に伴う設定変更の管理
* チームマネジメントと育成
* プロジェクトの計画、チームメンバーへのタスクアサイン
* メンバーのスキルや成長に合わせた育成プランの策定と実行
* サーバ群の全体管理
* 大規模なサーバ群の安定稼働に向けた全体最適化と管理
* セキュリティ対策の計画と実行
* OS・ミドルウェアの定期的なセキュリティバージョンアップ対応(計画、実行管理)
* インシデント対応と未然防止
* サーバインシデントの迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定
* パフォーマンス監視と分析に基づく、インシデントの未然防止

<変更範囲>
* 会社が指定する業務

●開発環境
* クラウド:AWS, ConoHa
* 利用サービス:EC2 / RDS / Aurora / S3 / SES / Fargate / OpenSearch / CodePipeline / SQS / CloudFront / Lambda
* データベース:MySQL / DynamoDB / redis
* サーバOS:AmazonLinux2023
* ミドルウェア:Apache / Nginx / Docker / LDAP / Fluentd
* 運用監視:Grafana / Prometheus / CloudWatch / Datadog
* IaC:Terraform / Ansible
* CI/CD:GitHub Actions / CodePipeline
* プロジェクト管理:Backlog / JIRA / Confluence / GitHub
* コミュニケーションツール:Slack / Miro / ovice
* 開発支援(LLM):GitHub Copilot / ClaudeCode

社内SE(サイバーセキュリティ・インフラ担当)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネジメント
仕事内容
当グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。
<具体的には>
1. インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。
2. セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。
3. 脆弱性管理・防御施策: 当グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮
4. 経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。
<このポジションの魅力>
裁量の大きさ: キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。
「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。
最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。
<情報システム担当の業務領域>
社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般)
<技術スタック>
当社では下記のようなツールを活用しております。
ーコミュニケーションツール・グループウェア
自社サービス
ー認証基盤・セキュリティ
自社サービス
ーWeb会議
自社サービス
ープロジェクト/タスク管理
自社サービス
ーAI関連
自社サービス
ーその他
自社サービス
また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。

内部監査担当(業務監査)リーダー候補/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
内部監査担当(業務監査)リーダー候補
仕事内容
業務の概要: 業務執行部門(1線)や間接管理部門(2線)から独立した立場(3線)で、当社の事業活動に対して評価を実施して保証を与える部門です。
業務の詳細:
内部監査の計画・実施・報告:
年間監査計画の策定、特に金商法に基づく分別管理、最良執行方針、広告規制、情報管理等の金融特有の管理体制に焦点を当てた個別監査テーマの設定。
金融業務監査の実施: 顧客資産管理、取引監視、コールドウォレット/ホットウォレット管理、システムリスク管理等、高い専門性が求められる領域の内部統制の有効性評価を行います。
監査結果に基づく厳格な改善指摘と、改善施策の提言。
監査報告書の作成と経営層および監査役会への報告。
規制対応とモニタリング:
金商法、資金決済法、犯収法等の法規制改正動向の把握と、社内体制への影響評価。
専門的レビュー: IT統制、サイバーセキュリティ対策、AML/CFT(反社会的勢力・マネーロンダリング対策)体制に関する専門的監査レビューへの関与。
担当する業務の魅力:
取締役会直轄の部門であり、監査結果は取締役会への報告となることから、当社経営に密接に関わる立場で仕事ができること
金融機関としての各種レギュレーションを遵守しつつ、業界の環境変化に柔軟に対応する必要があることから、リスクに対して真摯に向き合った監査が実施できること
新規サービスの提供や、内部統制の高度化を進めていることから、新しく監査対象となる業務に対して監査手続をゼロベースで構築するケースも相応にあり、多様な経験を積むことができること
DX化が進む社会環境において、いち早くデジタルベースであるFintech企業で監査人としての経験を積むことができること

オペレーショナルレジリエンス領域/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
サイバーインシデントやIT障害、自然災害(首都直下地震、富士山噴火など)といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっています。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となります。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多いです。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められています。
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。

<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
・海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
・情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援

生成AI事業(クラウドエンジニア)/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」の一員として、クラウドインフラの設計・構築・運用を担当していただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

・AWS / GCP / Azure などのクラウド環境の設計・構築・運用
・IaC(Infrastructure as Code)による環境構築の自動化(Terraform / CloudFormation など)
・CI/CD パイプラインの設計・改善
・セキュリティ・パフォーマンス・コスト最適化の推進
・開発チームとの連携によるシステムアーキテクチャの改善提案
・障害対応・監視体制の整備・運用

●ポジションの魅力
◯最新技術への積極的なチャレンジ
 クラウドネイティブ技術、コンテナ、サーバーレス、IaCなど、モダンな技術スタックを積極的に導入しています。
◯裁量の大きい環境
 技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
◯チーム横断でのコラボレーション
 開発・データ・AIチームなど多様な専門家と協働しながら、より良いプロダクト基盤を共に作り上げていけます。

●ご担当いただく業務の魅力/やりがい
・リモート×フレックスで自由な働き方(一部出社の必要あり)
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です!
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎

・技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります!

・新規事業立ち上げに積極的&挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。

●会社全体の魅力・雰囲気
当社のモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎

●技術スタック 
※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です
※支給PC:Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです!
・フロントエンド:TypeScript, React
・バックエンド:Python
・データベース:PostgreSQL(RDS), MySQL
・フレームワーク:Flask
・インフラ:Azure, AWS, GCP

サーバーサイドエンジニア・オンプレミスLinux System Engineer<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
Linuxサーバーを中心としたオンプレミス環境の設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。
証券システムおよび社内情報システムの安定稼働を支える業務であり、高い可用性・セキュリティを前提としたインフラ運用を担っていただきます。
また、国内トップクラスのトランザクション量を誇るオンライン証券システムの基盤を支える、非常に重要かつやりがいにあふれる業務です。

●業務内容
・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守
(主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない)
・仮想基盤(KVM/OpenStack 等)の運用・構築
・監視・バックアップなどのインフラ運用改善、運用設計
・セキュリティ対策の実施、運用手順の整備
・障害発生時の調査・復旧、恒久対策の立案
・プロジェクトにおける他チーム(ネットワーク/DB/DC管理 等)との協働

※顧客対応について
このポジションでは、社外ユーザ(顧客)との直接的な対応はありません。
主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。

※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。
AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。

●運用環境
オンプレミス仮想化技術:KVM(OpenStack)
プログラミング言語:Python、Bash
CI/CDツール:Jenkins、GitLab CI/CD
OS:Linux(RHEL、CentOS、RockyLinux)
コンテナ技術: Docker、Kubernetes
セキュリティ対策: ゼロトラスト、XDR(Extended Detection and Response)
バージョン管理・ソースコード管理: Git、GitHub
データベース: Oracle、MySQL(MariaDB)、PostgreSQL、Amazon RDS、NoSQL(DynamoDB、MongoDB)
監視・ログ管理ツール: Datadog、AWS CloudWatch、Splunk

●キャリアパス
このポジションではLinuxサーバー構築のエキスパートとして、当社の金融システムサーバーを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。

オンプレミス環境からクラウドへのシフトが進行しており、金融業界ならではの大規模なプロジェクトに携わることが可能です。
また、インフラチーム内での横方向のキャリアパスも充実しており、幅広い領域に挑戦可能です。
「技術を極める」「ハイブリッドに両軸を伸ばす」「マネジメントへ特化する」など、複数の選択肢があります。
当社では個々人の“自分がどうなりたいか、何を目指したいか” を重視しており、キャリアの方向性に合わせて案件のアサインを調整しています。

●当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や男性の育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。

●このチームで働く魅力
【アクセス数が1日1億以上を超える大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】
当社の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【高度なオープンソース技術が学べる環境】
10年以上前からオープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

【ICT】通信営業本部(法人営業)/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
当社における通信ビジネスの主要パートナーへの営業及び同行支援、直販としての営業活動

【業務内容】
・パートナーとの協業立て付けと同行支援/ユーザーへの提案と契約実行
・既存ユーザーへの営業活動および直販営業

(営業エリア)
関東全域
(埼玉、群馬、茨城、栃木、新潟、一部神奈川も有。)

(商材)
通信商材(通信会社回線)、SaaS製品、その他関連ソリューション

【本ポジションの魅力点】
パートナーとの協業により、業種問わずの営業活動となりますので、幅広いIT知識・営業スキルの習得につながります。

【メンバー構成】
課長:40代 メンバー:4名

【働き方について】
・出社は8割程度ですが、在宅勤務・直行直帰も可能です。
※入社後半年〜1年間程度は業務引継・勉強のためほぼ出社となります。
・時間外勤務は月平均20〜30時間前後。
・担当エリアによっては、月5回程(宿泊・日帰り含む)出張の可能性があります。
・顧客対応はオンサイトとリモートを組み合わせて柔軟に対応しております。

【キャリアパス】
社歴・年齢を問わず、活躍意欲のある社員の方は、営業スキルを磨きながら、
裁量の大きなポジション(リーダー等、マネジメントの領域)に挑戦することが出来ます。
もちろん営業としてフィールドで活躍し続けるプロフェッショナルとして従事いただく事も可能です。

【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

フルスタックエンジニア(製品間連携部門・他システム連携領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社製品の人事データを活用し、プロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしています。主に、自社製品シリーズと外部サービスを連携させるための自社サービスの開発・運用に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わります。単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【部門説明】当社の顧客である大企業では社内で利用しているシステムの多くは、当社の主力製品である自社製品含めオンプレミスで稼働しており、各システム間の連携は、プログラムを自作、もしくはIT企業に外注して、スクラッチで開発するのが基本でした。そんななか、自社製品のクラウド化に合わせて、自社製品とオンプレミスに存在している他システムをつなぐ(Bridge)製品として誕生したのが、我々が開発・運用している自社サービスです。自社サービスチームは外部連携のうち、要望の多い領域をカバーするSaaSサービスを開発・運用することにより、プログラムの自社開発や外注の難しいお客様のデータ活用を推進する製品を提供しています。
当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【大阪】フルスタックエンジニア/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、人事データをプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしている部門です。主に、自社製品と外部サービスを連携させるための自社サービス開発・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。サービス機能の立案、サービス機能要件の定義、設計レビュー実施、UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施、実装開発、コードレビュー実施、テストケース作成、シナリオレビュー実施、テストケース打鍵、リリースノート作成、マニュアル作成、サービス運用、コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応。
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができ、現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform
【関わる製品とその背景】当社の顧客である大企業では社内で利用しているシステムの多くは、当社の主力製品である自社製品含めオンプレミスで稼働しており、各システム間の連携は、プログラムを自作、もしくはIT企業に外注して、スクラッチで開発するのが基本でした。そんななか、自社製品のクラウド化に合わせて、自社製品とオンプレミスに存在している他システムをつなぐ(Bridge)製品として誕生したのが、我々が開発・運用している自社サービスです。自社サービスチームは外部連携のうち、要望の多い領域をカバーするSaaSサービスを開発・運用することにより、プログラムの自社開発や外注の難しいお客様のデータ活用を推進する製品を提供しています。
【組織の魅力】当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【広島】フルスタックエンジニア/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社サービスの人事データを「企業と個人の成長」の「かけがえのないパートナー」にするためにプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしている部門です。主に、自社サービスと外部サービスを連携させるための自社サービスの開発・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。1. サービス機能の立案2. サービス機能要件の定義、設計レビュー実施3. UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施4. 実装開発、コードレビュー実施5. テストケース作成、シナリオレビュー実施6. テストケース打鍵7. リリースノート作成8. マニュアル作成9. サービス運用10. コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わる 単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform
【組織の魅力】当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【福岡】フルスタックエンジニア/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社製品の人事データをプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしています。主に、自社製品シリーズと外部サービスを連携させるための自社サービス開発・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】数名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わります。単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【関わる製品とその背景】当社の顧客である大企業では社内で利用しているシステムの多くは、当社の主力製品である自社製品含めオンプレミスで稼働しており、各システム間の連携は、プログラムを自作、もしくはIT企業に外注して、スクラッチで開発するのが基本でした。そんななか、自社製品のクラウド化に合わせて、自社製品とオンプレミスに存在している他システムをつなぐ(Bridge)製品として誕生したのが、当社が開発・運用している自社サービスです。自社サービスチームは外部連携のうち、要望の多い領域をカバーするSaaSサービスを開発・運用することにより、プログラムの自社開発や外注の難しいお客様のデータ活用を推進する製品を提供しています。
【組織の魅力】当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【愛知県】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。
【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。 Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。 サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。 Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform
【関わる製品とその背景】
自社製品は、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。複数の製品の安全性、利便性を高くするための認証連携サービスを提供しています。
【組織の魅力】
当社では、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【大阪】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】
本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。

【具体的な業務内容】
チームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【組織の魅力】
当社の顧客は、様々な企業です。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【福岡】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。
【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。 Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。 サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。 Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】
本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【組織の魅力】
当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

DX実現のための先端機器・デバイスの新規企画・開発/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
以下の業務をチームで分担しながら担当いただきます。

●通信機器(OEM)の新規企画・商品化
・市場・技術動向(IOWN、無線、クラウド等)を踏まえた、自社サービスの通信機器としての評価・要件定義
・供給メーカや社内外関連部門との方式検討・調整、商品化プロセスのマネジメント
・要件に基づく検証計画策定、受入試験実施

●通信機器(OEM)の維持管理
・機器・ファームウェアのライフサイクル管理(問い合わせ・障害対応、EoS/EoL対応等)

ポジションの魅力
・あなたの企画した通信機器・サービスが、数千万規模のお客様の通信の安定を支えます!
・市場や技術動向を見極め、最適な通信機器・サービスをお客様に届ける役割を担えます!
・国内外メーカーや多様なお客様、社内外の関係者と協働し、幅広い人脈と経験を築けます!
・これまでの実績を基盤に、新たな技術や知見を取り入れ、次世代に残る成果を創出できます!
・通信機器の企画・商品化プロセスに加え、サービス企画・ビジネス開発、無線・クラウド・AI・セキュリティなど幅広い知識・スキルを磨けます!

情報システムメンバー/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

事業の急拡大に伴い、守るべき資産と情報も飛躍的に増えています。IPOという次なるステージへ向かう当社にとって、情報システムとセキュリティの強化は最優先事項です。安心して挑戦できる環境を、ITの力で創り上げる。それが今回の募集のミッションです。組織が大きくなる今だからこそ、全体を見渡し、より強固な体制を一緒に作り上げていく仲間を求めています。

●ミッション
社内システム環境を整え、当社のメンバーが快適に業務を行うことはもちろんのこと、今後の事業/組織の成長を見据えた企画・提案

●業務内容
- 社内IT戦略の立案・実行
- IT予算作成&管理
- 各種社内システムの管理及び運用
- 従業員の入退社にかかるユーザーアカウントや端末管理
- オフィス増床や移転対応(ネットワーク/セキュリティまわり)
- 端末管理(Win/mac/社用スマートフォン)
- ISMSの運用&審査対応
- インシデント対応
- その他、従業員からの問い合わせ対応業務

●環境/使用ツール
- Google Workspace
- MS365
- Intune
- Entra
- Jamf
- Notion
- Slack
- Keeper
- Zoom
- freee

●ポジションの魅力
- モダンな管理環境での実務経験が積めます
IntuneやJamf、Entra IDなどを用いて、WindowsとMacの両方を高度に管理するスキルが身につきます。
- IPO準備フェーズの知見が得られます
ISMSの運用やITガバナンスの構築など、上場を控えた企業ならではの専門的な業務に携われます。
- ITインフラ全般を幅広く経験できます
SaaSの管理だけでなく、オフィス移転に伴うネットワーク設計やセキュリティ構築など、担当領域に制限がありません。
- 最新ツールの導入・運用に携われます
Google WorkspaceやSlack、Keeperなど、利便性の高いツールを最適に組み合わせて運用する経験が得られます。

●仕事のやりがい
- 組織の成長をシステム面から支えられます
従業員数の増加に伴うアカウント管理の自動化やフロー改善など、拡大期の課題解決を主導できます。
- 裁量を持って仕組みを構築できます
既存のやり方に縛られず、より効率的な運用方法や新しいシステムの導入を自ら提案・実行できる環境です。
- セキュリティと生産性の両立を追求できます
ISMSなどのルールを守るだけでなく、従業員がスムーズに働ける環境をバランスよく設計する面白さがあります。
- 貢献が目に見える形で現れます
オフィスのインフラ整備や日々のサポートを通じて、従業員の働く環境が改善される様子を直接実感できます。

【名古屋】SysML/UML//Simulinkモデリング技術者/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社は技術好きなメンバーが豊富に在籍しており、スペシャリスト志向でも評価する人事評価制度を整えています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません。技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しています。現時点で技術力に自信が無くても、当社で技術力を身につけることができます。

事業内容として、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性増大に対応し、大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題解決を支援しています。強みであるオブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を行うことで独自のポジションを築いています。開発では、先進技術を活かし、企業の研究開発部門でのR&D支援や、技術検証のためのPoC開発を数多く行っています。コンサルティングでは、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、モデリングの知見を活かして、安全規格やセキュリティ規格対応、プロセス構築・改善、エンジニアリング改善を支援。技術者教育では、自社開発の教育コンテンツを利用したトレーニングを提供し、内製化を促進しています。

具体的な業務内容としては、組込系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)あるいはソフトウェア開発において、モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発を導入するためのコンサルティング、またはモデルを使った開発支援を行います。
・モデルを使った要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に支援
・モデリングを定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)

事業領域の特徴・強みは以下の通りです。
1. エンジニアリングに基づく支援: 経験だけでなく、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえることで、網羅的かつ質の高い支援を提供します。安全規格やセキュリティ規格の解釈もエンジニアリングの知見を活かして行います。
2. すべての根底となるモデリング技術: 創業以来、モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視。MBSE、MBD、DDD、DX、デザイン思考といった技術の中核となるモデリングスキルにおいて長年の経験とノウハウを持っています。
3. 人材育成支援: 製品開発支援やコンサルティングだけでなく、自社開発のトレーニングコンテンツを保有。ソフトウェア開発(要求〜仕様〜アーキテクチャ設計〜設計〜テスト)、プロジェクトマネジメント、品質技術、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、多くの技術領域に対応し、顧客のエンジニアのスキルアップや内製化を支援します。

その他、当社のエンジニアリング講座が見放題で自己研鑽が可能。エンジニアが主役の会社であり、現場の裁量が大きくスピード感を持った開発が可能です。技術を学べる環境/コミュニティも充実しており、外部共有勉強会、当社のデベロッパーサイト、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会等を定期開催。豊富な勉強材料が揃っています。

プロジェクト事例として、大手企業のMaaS関連プロジェクトリード(パーソナルモビリティ、次世代コクピット、モビリティサービスプラットフォーム等の開発支援、MBSE/MBDプロセス構築、モデルベース開発環境整備)、プロダクトライン開発を支えるプラットフォーム開発(製造業向け組込ソフトウェアの立ち上げ、アーキテクチャ設計、フレームワーク化、プロダクトライン開発対応プロセス定義、モデリングスキル獲得支援)、大手企業向け人材育成制度の導入(ソフトウェア領域の人材育成制度企画・導入、スキルセット定義、研修・キャリアパス・認定試験のパッケージ提供)などがあります。

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社におけるサステナビリティ&デジタルイノベーション<シニアコンサルタント〜ビジネスアナリストポジション>未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜ビジネスアナリスト
仕事内容
グループ内の事業会社、グループ外の大手〜中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレート領域の変革などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。

また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。
2025年度のサービス拡充例)
・ソーシャルインパクトの定量化、財務/非財務情報を連動させた経営機能高度化(CxO向けアセスメント、など)
・リスクマネジメント全般(サイバーセキュリティ、CSIRT構築、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など)

【関東】セキュリティエンジニア(経験者ハイレイヤー)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セキュリティ推進・リードエンジニア
・自社PKG事業拡大とシステムの安全性向上を実現
・大手化学業界向け・大手製造業向けセキュリティ構築支援
・上場企業のサイバーセキュリティ対策支援
・グループ全体におけるメールセキュリティ強化施策(DMARC防御モード導入)
プロジェクトは2-4日程度の一部リモートが全体の7割、フルリモートが1-2割程度です

【関東】大規模インフラエンジニア(経験者)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ設計・構築業務をお任せします。リモートワークと併用した柔軟な働き方が可能です。
【業務内容】
●大規模インフラシステムの要件定義から運用まで
●Linux/Windows環境の設計・構築
●ネットワーク/セキュリティ基盤の構築
●データベース設計・構築
●コンテナ環境の構築・運用

SRE エンジニアリングマネージャー/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
当社のSRE EMとして働くメリット:
* 高信頼性: 基幹システムとして停止が許されない文字通りのミッションクリティカルシステム
* 高パフォーマンス: 全国薬局の終日連続トラフィックを劣化なく処理
* 機微情報: 一般的な個人情報対応を越えた深い統制
* M&A対応: 随時参入する当グループ各社のセキュリティ/コンプライアンスチェックとリスク可視化

業務概要:
当社のSREチームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、SREの観点からチーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。
【具体的には】
* 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
* チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
* メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
* 開発メトリクス/KPIをもとにした自律的な改善サイクルの検討・提案と推進
* 各プロダクトのSLO/SLI設定・運用のリード

当社について:
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
当社の開発組織はエンジニアやPdMが所属し、プロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。
全4990件 1751-1800件目を表示中
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