公認会計士転職求人

1,692 件

【主な業務内容】
●グループ財務ガバナンス・連結管理
・M&A・ロールアップ推進に伴うグループ会社のガバナンス構築、連結決算・資金管理体制の統一
・買収対象企業のPMI（財務・管理統合）の主導

●LBOローン・銀行対応（レンダー交渉）
・LBOローンの返済・維持管理、主要取引銀行との折衝および資金繰り最適化

●財務経理・バックオフィス全体の統括
・財務経理部門のマネジメント（月次・年次決算統括、予算管理、経営分析）
・人事・総務部門の管轄（専任人事体制構築、RPO導入・採用強化の意思決定など）

●PEファンド・経営陣との連携
・ファンド担当者との定期ミーティング、取締役会等での財務・経営レポートの作成および報告

ポジションの魅力
- **経営・資本市場に関与できる**：開示業務を起点に、 **IR――資本市場に対して会社の価値を訴求し、競合比較で高い評価を獲得しにいく業務**にも関与できます。当社は転職市場のインフラを変えようとするプロダクトを有しており、「なぜあの会社はPERが高いのか」を考え、この価値をどう市場に理解してもらうかを設計する―**市場と直接向き合う仕事**です。経理の実務を土台に、経営への距離を一気に縮められます。

- **決算から開示まで一気通貫で担える**：大手企業のような科目別・担当別の分業ではなく、月次・年次決算から計算書類等の開示、監査法人対応まで、決算の全体像を自分の手で担えます。断片的な担当業務では何年もかかる経験を、短期間で凝縮して積めます。

- **上場準備 上場の経験が積める**：上場準備フェーズから参画し、上場関連書類の作成や監査対応を経験できます。「上場経験あり」は経理パーソンの市場価値を大きく高めるキャリア資産になります。
仕事内容
経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。

- 月次決算・四半期決算・年次決算の主担当
- 計算書類等の開示書類作成（開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定）
- 開示業務を起点としたIR領域への関与（資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求）
- 監査法人対応（決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整）
- freeeを活用した経理業務フローの運用・改善
- 上場準備に伴う会計体制の整備

最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。
月次・年次決算など財務会計の実務が業務を行って頂きながら。着実な実務の積み重ねの先に、開示・IR・資本市場対応へと役割を広げていただきます。

不動産×テクノロジーの領域で事業成長を遂げた企業でのポジションです。マルチプロダクト・マルチサービスの展開と年間複数件のM&A実施に伴い、連結会計・財務企画/分析・資金調達・IR・内部統制・M&A/PMI領域における業務が高度化しています。上場準備/上場後を見据え、取締役CFOとともに当該領域を統合的にリードするCFO室長候補を募集します。
M&Aやファイナンスを目的化するのではなく、それらを手段として活用しながら、顧客への提供価値を高め、不動産業界を中心とした日本の産業が抱える課題解決を加速させることをミッションとします。CFO直下で経営アジェンダに応じた最適な打ち手を考え、実行まで推進します。

【具体的な業務内容】
コーポレートアクションを通じた事業開発
1. M&A案件の検討及び実行の主導
2. 買収後の経営管理統合（PMI）の立案・実行
3. ジョイントベンチャーやアライアンスの企画・推進
グループの財務企画と運営
1. グループの財務モニタリング体制の構築
2. FP&Aを通じた経営陣への意思決定支援
3. 予算策定および予実管理の実行
IR・金融機関対応
1. 資本政策やファイナンス戦略の立案
2. IRストーリーの構築・説明資料の作成
3. 投資家・金融機関との関係構築・対応

【ポジションの魅力】
CFO直下で経営と事業の双方に深く関与できます。
M&A、IR、FP&A、事業開発など領域を限定せず挑戦できます。
事業成長に必要なテーマを自ら定義し、推進できます。
上場前後のダイナミックなフェーズを経験できます。
不動産という巨大産業の変革に直接関わることができます。

SNS・AIOを主軸とした統合マーケティングの確立に向け、インターネット広告領域を牽引するアカウントプランナーの募集です。
生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーを目指す企業でのポジションです。その最前線で、インターネット広告領域を担います。
エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告（WEB／SNS）を主戦場に、認知から獲得のフルファネルにおいて、上長の方針のもとプランニング 運用・改善を担います。

提供価値は運用の最適化に留まりません。企業が自ら発信するペイド／オウンドメディアに加え、第三者が発信するアーンド／シェアード＝SOVをどう動かすか。約320万人規模のクリエイターデータと独自システムを基点に、PESOメディアのデータと生成AIを掛け合わせた「生活者の購買行動を捉えるオペレーティングシステム」の設計・実行に、実務担当として携わります。既存の運用型代理店の延長線上にはない、SNS×AIOの統合マーケティング領域にも主体的に取り組み、成果を創出する意志をお持ちの方を求めています。

事業・組織が大きく転換するフェーズにおいて、上長やチームメンバーと連携しながら、担当クライアントの課題解決と目標達成に取り組みます。経営陣や責任者と共に事業成長を推進する手応えと、日本のマーケティング業界に新たな一極を生み出す挑戦に触れられることが、本ポジションの魅力です。

デジタルマーケティングの案件推進：
ナショナルクライアントから成長企業まで、年間数千万 数億円規模の予算を担うクライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心にデジタルプロモーションの施策立案 運用・改善

SOV起点の統合マーケティングにも挑戦：
独自システム（約320万人規模のクリエイターデータ）とPESOメディアのデータ・生成AIを活用し、SOVの創出・可視化を組み込んだ統合マーケティングを上長と共に設計。運用型広告とアーンド／シェアードを接続した打ち手をクライアントに提案・実装

生活者インサイトの抽出：
PESOメディアのデータ等を用いた生活者インサイトの抽出と、それに基づく広告・コミュニケーション設計

予算設計とPDCA：
KGI／KPIに基づく予算アロケーション、メディアプラン作成・提案、効果分析・レポート作成。PDCAサイクルの設計と実行を、上長やチームと共に進行

運用ディレクション：
リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用。関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善。入稿・配信品質のディレクション／管理（実運用は運用担当が担当）

全体最適化：
各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）を使った効果最大化・全体最適化

コンペ／提案：
数千万円規模のコンペ／ピッチにおける提案書の作成

事業成長・変革フェーズのスタートアップで、経営陣・責任者と同社の売上拡大を推進する過程で、事業家・マネージャーの土台となる経験を積めます。マーケティング業界の地図を書き換え、業界を代表するプラットフォーマーになるチャレンジは、ご自身のキャリアやポテンシャルを拡げる絶好の機会です。

“解くべき問い”に向き合い、解決策を創出する経験：
生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という問いに、上長やチームと共に向き合いながら、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューション創出の0→1に携われます。

SNS × AI という独自アセットへの実務アクセス：
独自システム（特許取得の解析基盤：約320万アカウント・5,000万投稿規模）を用いて、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦するシステムをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションに関われます。

「第3極」を創る事業成長の中核：
マス → WEB → スマホと広告メディアが変遷してきたなかで、SNSマーケティングのパートナーとして市場に認知される その転換点に当事者として携われます。加えて、社内横断のジョブチェンジなど幅広いキャリアの選択肢があります。

概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、単体決算領域の実務担当として、月次・年次決算、監査対応、各種レポーティング、業務改善等に携わっていただくポジションです。入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には単体決算領域の主担当からチームリード、または子会社管理・連結・財務・税務等へのキャリア展開も可能です。

具体的な業務
ご経験・適性に応じて、単体決算領域を中心に以下の業務を担当いただきます。
▼単体決算業務
・月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳、残高確認、勘定明細作成
・決算数値の分析、増減内容の確認、関係部署への確認
・経営層・親会社向けレポーティング資料の作成サポート
・会計監査対応資料の作成、監査法人からの問い合わせ対応
・内部統制対応、業務フロー・証憑管理の整備
・会計基準改正や新規取引に伴う会計処理検討のサポート など
▼共通業務
・業務プロセス改善、効率化、DX・AI活用施策への参加
・BPO先、関係部署、監査法人、税理士法人等との連携
・将来的な主担当業務、後輩メンバーのサポート
▼その他部署内で対応している業務
・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）
・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）
・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など）
・税務（法人税・消費税申告作成サポート、税務調査対応、国際税務対応サポートなど）

ポジション・部門の魅力
【就業環境】
・出社頻度：チーム及び時期により異なるが週1-2回程度
・残業：チーム及び時期により異なるが月20-40時間程度（繁忙期は変動可能性あり）
・出張：可能性あり(国内及び海外)
【組織体制について】
・約25名の体制(うち単体決算チームは5名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。
・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、同社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。
【キャリアを通じて身につけられること】
・キャリア形成のため、ジョブローテーションを積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、子会社管理、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。
・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX・AI活用推進等に関わることが可能です。
・将来的には、単体決算の主担当からチームリード、または子会社管理・連結・税務・財務等へのキャリア展開も可能です。

ミッション:
経営戦略と財務計画を接続し、経営陣が将来を見据えた意思決定を行うための分析・提言をリードするポジションです。入社当初は中期経営計画、業績予測、収益分析および全社横断施策の推進を主要ミッションとし、将来的には経営企画組織の高度化、人材育成および部門マネジメントを担うことを期待されます。

業務内容:
・中期経営計画、年度経営計画およびローリングフォーキャストの策定・統括
・全社戦略、重点施策、財務・非財務KPIの設計
・月次・四半期の業績分析、着地見込み、差異要因の分析
・商品、チャネル、顧客層、施策別の収益性分析
・事業環境や前提条件の変化を踏まえた感応度分析・シナリオ分析
・経営施策、新規投資等の事業性、収益性および財務インパクトの評価

業務の特徴/魅力ポイント:
同社の経営企画部は、経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを間近で経験できます。また、生命保険会社の収益構造や事業特性を踏まえながら、商品、販売チャネル、顧客層ごとの収益性分析や全社横断施策の推進に携わるため、経営戦略・財務・事業を横断した視点から、経営課題の分析や施策立案に関与することができます。

IT監査・ITリスクアドバイザリー職を対象に、説明会ならびに選考会を実施いたします。

【募集部門について】
当部門には約600名が所属し、IT専門家として、企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減することで、企業の持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援しています。
会計監査におけるIT内部統制の評価業務（IT監査）、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっており、クラウド、AI、サイバーセキュリティ、プライバシーなど、多様なクライアントのテクノロジーリスクと向き合うプロフェッショナル集団です。

新卒で入社したメンバー、IT系企業でシステム関連業務を担っていたメンバー、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームとしてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
研修制度・育成制度等も充実しており、新卒入社で活躍しているメンバーも多数います。

女性比率は約40％、特に若手層では約50％と比較的高く、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多く活躍しています。性別にかかわらず、一人ひとりが力を発揮できる環境です。

勤務形態はプロジェクト状況や本人の意向に応じて柔軟に選べ、リモートワーク中心のメンバーや地方拠点で働くメンバーもいます。育児休業の取得も一般的で、育児期を含むライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる制度が浸透しており、働きやすさと多様性を兼ね備えた環境が私たちの強みです。

【1Day選考会開催概要】
開催日時：10月17日（土）10:00〜
開催形式：オンライン（Microsoft Teams）

＜説明会内容（予定）＞
10:00〜　説明会（当社について、配属チームについて）
10:45〜　休憩
11:00〜　面接選考

＊説明会は選考チーム毎に異なるURLで実施します。
＊面接選考の1コマ当たりの所要時間は40分程度となります。
＊11時以降、順次事前にご案内した時間に面接用Teamsリンクにご入室いただき、面接にご参加いただきます。
＊面接用Teamsリンクは選考会2日前までを目途にご案内を予定しております。

今回募集するのは、管理部門における「1人目の専任コーポレート法務」です。
「契約レビューや法律相談は任されてきた。でも法務が呼ばれるのは、いつも企画が固まった後 」。そんな“後工程の法務”に物足りなさを感じている方へ。
当社の法務は、事業とプロダクトの企画段階から入り、“どうすれば実現できるか”を一緒に決める、「レビューする法務」から「事業をつくる法務」へと踏み込めるポジションです。
人材紹介契約のレビューにとどまらず、まもなくリリースする自社プロダクトの利用規約づくりから、株主総会・ガバナンス構築といったIPO準備まで、「上場を作る側」の当事者として担っていただきます。

いきなり全部ではありません。
まずは足元の契約法務で早く成果を出し、将来的にプロダクト法務・IPO準備・ガバナンス構築まで担っていく、という2段階で考えています。ご経験や強みに応じて、担当のウェイトは柔軟に調整します。

【まずやって頂きたいこと〜入社3か月】
- NDA・業務委託・取引基本契約など、各種契約のレビュー・作成
- 社内からの法務相談の一次対応（顧問弁護士との連携を含む）
- 既存の契約・規程の棚卸しと、契約ひな型・レビューフローの整備
- 反社チェック・取引先デューデリジェンスなどの実務

【将来的に担ってほしいこと】
足元が整ったら、事業を“つくる”法務、そして“上場を作る”法務へ。
- 開発中プロダクトの利用規約・プライバシーポリシーの起草、新機能のリーガル設計
- ブランド立ち上げに伴う知的財産（商標・著作権 等）の管理
- 株主総会・取締役会・監査役会の運営（招集通知・議事録・想定問答・開催手続き）
- 登記変更、規程類の整備・改訂、IPO審査に向けた内部統制・ガバナンス構築
- 証券会社・監査法人・取引所対応

●当ポジションの魅力
1. 事業のど真ん中で担う「攻めの法務」
人材紹介契約も自社プロダクトの利用規約も、事業そのものです。
契約を後ろで審査するのではなく、事業と法律のバランスを取りながら、事業を前に進める役割を担えます。
ここで磨かれる「事業と法律の両利き」は、いま事業会社・スタートアップで最も求められている力であり、希少な市場価値が身につきます。

2. IPOを""当事者""として経験できる
株主総会・取締役会の運営、規程体系の整備、開示・ガバナンス構築まで、上場に不可欠な実務を自ら設計・実行します。
「上場を作る側」の経験は、この時期にしか積めません。

3. 会社の成長とともに、変化に富んだ日々を楽しめる
当社自体が、いま大きなスピードで変化・成長しています。
日々の契約レビューや機関運営といった定例業務にとどまらず、将来的にはM&Aの法務デューデリジェンス、新規事業のスキーム設計、新規プロダクトのリーガルなど、会社の動きに合わせて担当領域が広がっていきます。
CFO直下で意思決定が速く、あなたの判断がすぐ事業に反映される。変化に富んだ日々を楽しめる方に向いた環境です。

4. コーポレートの法務領域を横断できる
契約法務・商事法務・ガバナンス・コンプライアンスまで、法務の全体像を一気通貫で経験できます。「契約審査だけ」「登記だけ」に閉じない働き方です。

5. 「1人法務」ではありません
現在法務業務を担当している既存のメンバー、CFO（公認会計士・税理士）、主幹事証券、監査法人、顧問弁護士と一緒に実務を進めていただきます。

6. 誠実な経営陣と、ガバナンスを重視する文化
創業以来、法律と業界ルールを徹底して遵守し、誠実な経営を続けてきました。ガバナンスやコンプライアンスを「後から整えるもの」ではなく、事業成長の基盤として大切にしています。管理部門は離職者ゼロ、チームワークの良い環境です。

●業務概要
著しい成長を遂げている企業でのポジションです。今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。

配属部署（メディア&クリエイティブデザイン推進部）では各種メディアやWebサイトの戦略立案・推進をはじめ、広告・販促物・Web等のデザイン制作、ブランドガイドラインの策定・管理までを一貫して担当。メディアとクリエイティブの力でブランド価値の向上とビジネスの成長を推進します。

担当サービスは、会計ファイナンスの基礎資格である日商簿記を学んでいる方や、会計ファイナンス人材（経理や財務など）として働かれている方に向けて、無料で簿記や会計を学べるe-learningサービスの運営を担います。同社では会計ファイナンス資格の頂点と言われる公認会計士の支援だけでなく、簿記学習者や実務経験者の支援をすることで、世の中の会計ファイナンスリテラシー全体の向上や会計ファイナンス人材の価値向上を目指しています。会計ファイナンスのすべてが学べるeラーニングを目指しており、現在も急成長を続けるプラットフォームです。

●具体的な業務
e-learningサービスチームの一員として、動画コンテンツの管理、プロダクト開発・改善のサポート、各種イベントやWebサイトの運営補助など、幅広く事務業務をご担当いただきます。

・e-learningサービスユーザー様対応
・各種業務に関するスケジュールの調整管理
・受発注の請求書管理
・イベント運営補助

【e-learningサービスユーザー様対応】
・ユーザー様からの問い合わせへのメール対応
・ユーザー様向けメールマガジン配信

【イベント企画・運営補助】
イベント運営に必要な各種業務を行います。
詳細業務例:
・関係者調整
・申込フォーム作成
・備品発注
・当日運営業務 など

【その他企画業務】
・サービスの利便性向上に向けた企画サポート業務、リサーチ
・Webサイト内のコンテンツの企画サポート業務
・新規のイベント企画サポート業務 など

●ポジションの魅力
日々の事務業務を軸としながら、意欲や適性に合わせて企画業務へも幅を広げていけるポジションです。

BC企画部について
ビジネスコンサルティング企画部（BC企画部）は2023年1月より発足した新しい部署です。全社組織的には、ビジネスコンサルティング事業部（BC事業部）と共にビジネスコンサルティング部門（BC部門）に所属しています。

【業務内容】
1.「全社事業計画プロジェクト。補助金支援業務」
中堅中小企業向け補助金業務の全社事務局です。
大規模成長投資補助金、成長加速化補助金、省力化補助金、新事業進出補助金を中心に、以下の業務に対応します。
1.企画業務
2.ナレッジ体系化業務
3.現場メンバーのサポート業務
4.申請書類の品質管理業務

2.「BC事業部の企画部門」
中堅中小企業を対象とした成長支援および再生支援など、企業が事業継続する過程において、いろいろな局面に応じた支援を行う業務です。
以下の業務をサポートします。
1.企画業務
2.ナレッジ体系化業務
3.中期事業計画策定のひな型作成
4.BC部門の社内ポータルの作成
5.東海、関西、九州各エリアへのBC事業のナレッジの展開

◆会計系コンサルティングファームのサポートスタッフとして以下の業務を担当いただきます。当面の間は、補助金業務関連に従事して頂きます。
1.事務関係の庶務作業
企画部および事業部内の管理資料作成
提案書およびディスカッションペーパー作成補助、報告書の基礎データ入力・作成、体裁チェック
営業事務（契約書、請求書等の処理、調査費等の経費申請等）

2.補助金およびコンサルティング現場でのサポート業務
各種エクセルデータ作成、パワーポイントでのグラフやチャート作成、AI活用による補助金審査サポート
PL、BS、CFなどの財務分析サポート
クライアントとの会議における議事録作成サポート
統計データ等の加工・分析

3.補助金関連業務の情報収集および社内展開
経済産業省の補助金事務局、専門コンサル等からの最新情報を入手

変更の範囲：会社の定める業務

募集背景／ポジションの目的
同社は、会計領域の深い知見とプロダクト開発力を強みに成長してきました。近年、顧客対応の現場から得られる情報で「仕組みそのものを変える」アプローチが不可欠となり、カスタマーサクセス部門は単なる問い合わせ対応を超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに深く関与する役割へと進化しています。
「日々のルーティンや1社の経理業務にとどまらず、会計・決算の知見をより広いフィールドで活かしたい」「自身の経験をベースに、日本企業のバックオフィス全体の構造的課題を解決したい」。そんな想いを持つ会計人材を求めています。本ポジションは、顧客の業務を深く理解し、プロダクト価値を育む中核として、「再現可能な価値を共創する」次世代のカスタマーサクセスを担うコアメンバーの募集です。

このポジションのやりがい：個別の対話と、広がる仕組みの両立
カスタマーサクセスには、二つの大きなやりがいがあります。
1対1の深い支援（専門性の発揮）： 目の前の顧客（経理責任者やCFOなど）に深く寄り添い、会計・決算のプロフェッショナルとして複雑な課題を解決に導く充足感があります。
1対多の仕組みづくり（業界への影響）： 一人の相談から得た気づきや現場の一次情報（VoC）を構造化し、製品やサービスそのものの進化や、全ユーザーが自律的に活用できる環境（FAQや教育コンテンツなど）へと昇華させる。個社の枠を超えて業界全体の決算高度化に貢献できるのは、同社ならではのキャリアです。

大切にしたい、「伴走者」としての想い
連結会計という、企業の根幹を支える極めて専門性の高い業務。そこに携わる顧客の不安を自信に変え、決算という大きな山を共に乗り越える「一番の理解者」として伴走します。「ありがとう」という言葉の裏にある、顧客の安堵や業務変革の喜びを、自分自身の成果として誇りに感じられる方と一緒に働きたいと考えています。プロダクトへの愛着と、実務を知る者としての誠実さ。その両軸を磨きながら、顧客と共に成長する喜びを分かち合える方を歓迎します。

業務内容
顧客の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。

高品質なプロダクトサポート： 1対1の対話を通じて、個別の複雑な決算・会計上の課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。
プロダクト・サービスへのフィードバック： 現場の一次情報を構造化し、開発部門やサービス標準開発部門と共に製品の機能改善やロードマップへ転換します。
サクセスの仕組み化（1対多の支援）： 属人化を排除し、FAQや教育コンテンツの活用を通じて、全ユーザーが自律的に同社の製品を活用できる環境を構築・運用する。
次世代モデルの具現化： 開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。

経営管理部長候補として以下の業務を統括いただきたいと考えています。
メンバーの人数は現状5名と少ないため、プレイングマネージャー的に業務を推進いただける方にお願いしたいと考えています。

経理関連
・月次、四半期、年次決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・税務関連業務
・予算管理業務
・その他、経理関連全般

法務関連
・契約関連業務
・その他、法務関連全般

内部統制/内部監査関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

**業務概要**
採用を起点に、制度・育成・組織開発まで、人と組織を通じて経営・事業課題を解決する人事リーダー候補の募集です。

**具体的な業務**
本ポジションの主なミッションは、急拡大する事業を支える中途採用の戦略設計と実行です。
採用するのは、PdM・PM・Webマーケティングなどのプロダクト・デジタル人材、RA・CAなどの人材・採用領域のプロフェッショナル、各事業部門の中核を担う人材など、事業の成長に直結する多様なポジションを担当します。
入社後は、担当する事業・部門の人事担当として、採用を通じた組織づくりからスタートします。担当領域は、経験や強み、期待する役割を踏まえて決定されます。
採用は入社決定がゴールではなく、採用した方が入社後に力を発揮し、組織が強くなり、事業が前に進むことを見据えて人事施策を考え、実行することがこのポジションの役割です。

以下の領域について、方針の検討から設計・実行までを担います。
- 経営・事業計画を踏まえた採用課題の設定
- 事業責任者との人員計画・ポジション設計
- 採用要件・人物要件の定義、選考基準・アセスメント方法の設計
- 採用チャネル設計、候補者ごとのアトラクト・クロージング
- 採用データをもとにしたボトルネック特定・改善、採用プロセスの仕組み化

経営陣や事業部門から寄せられた採用依頼に対して、「事業計画を実現するために、本当にこの採用が必要なのか」「求める人材像や組織のあり方から、見直す必要はないか」「採用以外の方法で、課題を解決できないか」といった問いを持ち、必要であれば事業責任者や経営陣とも異なる意見を交わしながら、よりよい意思決定へ導いていきます。課題が決まった後に動くのではなく、何を課題と捉えるかという段階から関わることが、同社の人事に求められる役割です。

**ポジション・部門の魅力**
まずは中途採用の担当領域で、事業と組織の成長につながる成果を生み出すことが期待されます。
その後は、採用チームのリードを任され、将来的には人事部門の中核として、制度設計・育成・組織開発・HRBP・M&AやPMIなどへ、担当領域を広げることが想定されています。
役割が広がる基準は、在籍年数ではなく、生み出した成果と、担える役割に応じて、次の機会が与えられます。
事業側でのマネジメント経験をお持ちの方は、現場で培った事業理解や組織づくりの実践知をそのまま生かせます。事業責任者と同じ目線で課題を捉え、採用要件や組織のあり方を議論できることは、大きな強みになります。
採用から人事のキャリアを始め、その先の制度・育成・組織開発まで、自身の役割を広げていくことができるポジションです。

人事部には、人事・組織コンサルティング会社やリクルート出身のメンバーが在籍しており、中途採用は現在3名で担当しています。入社後はこのチームに加わり、担当する事業・部門を受け持ちます。
メンバーのキャリアはさまざまで、人事領域で経験を積んできたメンバーもいれば、事業や人事以外の領域から転じ、現在は採用・組織づくりの中核を担っているメンバーもいます。
大切にしているのは、人と組織を動かし、事業の成果に責任を持つ姿勢です。事業責任者と同じ資料を見て、これからの事業に必要な人材と組織の形を考え、決定した採用戦略を実行し、入社後の活躍まで見届けます。
人事の枠に閉じることなく、事業の未来を人と組織からつくっていく働き方を目指しています。

本ポジションでは、親会社の単体決算からグループ全体の連結決算、さらに不動産取引や新規事業に伴う会計・税務論点の整理まで、経理の専門性を通じて、グループの成長を支える中核業務を担います。
事業・組織の拡大に伴い、取引や事業スキームはより多様化・複雑化しています。正確かつ迅速な決算を実現することはもちろん、新たな取引を検討する段階から会計・税務の観点で事業に関わり、より強い経営基盤をつくっていくことが求められます。決められた業務を遂行するだけでなく、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら改善を進めるため、会計・税務の専門性を武器に、変化を前に進める側として活躍できる方を求めています。

業務概要
親会社の単体決算およびグループ全体の連結決算を中心に、経験・適性に応じて幅広く担当します。

1. 親会社決算およびグループ連結決算の取りまとめ
・親会社の月次、四半期、年次決算業務
・グループ会社の決算進捗管理および決算数値の確認
・連結決算パッケージの作成、確認
・連結仕訳、内部取引消去、連結精算表の作成
・グループ会社に対する会計処理の指導、支援
・開示資料作成に必要な数値、資料の取りまとめ
・監査法人への資料提供および監査対応

2. 決算・経理業務の高度化および改善
・決算早期化、決算品質向上に向けた業務改善
・会計方針、業務フロー、マニュアル等の整備
・連結決算システム、会計システム等の運用改善
・グループ全体の経理体制および内部統制の整備支援

3. 不動産事業・新規事業等における会計・税務論点の整理
・不動産取引、新規事業、新規スキーム等に関する会計、税務論点の整理
・収益認識、資産評価、減損、連結範囲、税効果会計等に関する検討
・会計基準、税法および関連法令の調査
・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等との協議、調整
・法人税、消費税等の税務申告に必要な資料の作成、確認

ポジションの魅力
・親会社決算からグループ連結決算まで、一連のプロセスに幅広く関与できます。
・不動産をはじめとする多様な事業／取引スキームに触れ、会計／税務の専門性を深められます。
・新規事業や新たな取引の検討段階から、会計／税務の観点で事業に関与できます。
・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等と連携し、複雑な論点を解決する力を磨けます。
・業務改善や経理体制の構築を通じ、成長するグループの経営基盤づくりに直接貢献できます。
・将来的には、連結決算／会計／税務領域の中核人材として、チームやプロジェクトをリードする役割を目指せます。

・単体経理業務全般
・決算関連業務（月次/年次）
・報酬計算
・固定資産管理
・管理会計（予算策定・予実管理等）
・税務業務
・会計監査対応
・入出金管理
・その他、経理・財務に関連する業務

・連結決算業務（連結パッケージのレビュー、単純合算、連結仕訳、連結財務諸表の作成・チェック）
・開示書類作成業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等の作成・チェック）
・親会社及び子会社の個別会計論点への対応
・新会計基準への対応
・監査法人対応
・メンバーの育成

※当社は日本基準となります
※連結会計システムはDIVAを使用
※開示資料はWizLabo（宝印刷社）を使用
※グループ会社 国内：12社　海外：10社

役割：企業の成長を財務経理から牽引し、IPO基準の強固な体制を創り上げる
音声AIプラットフォームを提供する急成長中のスタートアップでのポジションです。事業開始から成長を続け、黒字化の達成を見込む現在、本格的なIPO準備フェーズに突入しています。既存の財務経理体制をフェーズに合わせて最適化しながら、決算実務を積極的に担い、企業の成長を数値の観点から支える「財務経理・IPO推進リーダー（候補）」を求めています。

1. 安心の土台作り
メンバーがプロフェッショナルとして日々の業務に安心して没頭できるよう、経理スタッフと連携しながら、月次・年次決算などの基盤となる財務経理実務を、より堅実かつ安定的に稼働させること。

2. 上場水準のガバナンス達成
パートナー企業や社会から信頼される上場企業となるために、監査法人・主幹事証券・顧問税理士とも協調し、決算早期化や内部統制など、上場基準の財務経理体制を実務レベルで構築すること。

3. 数値による経営の可視化と改善
決算・原価・コストの数値を正確に可視化し、経営陣が最適な意思決定を行えるための確かな基盤を作ること。（一人で完遂するのではなく、経営陣やコーポレートメンバーと共に、チームで協力しながら進めることができます。）

● お任せしたい主な業務
経理・労務担当や社労士・税理士・監査法人と連携しながら、財務経理領域の実務をリードし、企業のIPO準備および強固な数値基盤の構築を主導していただきます。将来的には財務経理リーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

- IPO準備・管理体制整備
- 監査法人・主幹事証券による会計DD・監査対応（資料準備・ヒアリング対応・是正対応）
- 決算早期化に向けた業務プロセスの構築・改善
- 内部統制（J-SOX）の整備への関与
- 開示資料作成への関与
- 決算・経理実務 ※経理スタッフと連携しながら推進
- 月次・四半期・年次決算業務の遂行（決算早期化）
- 仕訳、伝票処理、消込、経費精算等の管理・監督
- 顧問税理士と連携した税務対応
- 会計・経理システムの運用改善（freee会計を利用）
- 原価計算・コスト管理
- 人件費ベースの原価管理資料の作成・運用
- 月次コストの把握と分析
- 予実管理のサポート

カスタマーサポート領域の効率化を牽引する「AI Agent」の基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで開発した「音声AI」技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
企業やプロダクトに関する公開情報をまとめたページが用意されています。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。

●ポジション概要
通算1500億円を運用する独立系バイアウトファンドのIR・コントローラーチームの所属となります。
1）IR・コントローラー部門ヘッドの直下ポジション
2）既存国内ファンド（有責約300億円 × 2本）のファンド経理／アドミニストレーション業務を担当
3）経験、能力を鑑みて下記についても担当する可能性あり
- 新規国内ファンドおよびケイマン籍パラレルファンド（総額約500億円規模を目指す）のファンドレイズ支援
- 投資家対応をはじめとするInvestor Relations業務

●スタートアップ企業への投資先選定と評価
・地域のスタートアップに対する投資機会をリサーチし、ビジネスモデルや市場性を評価します。
・リスク分析を行い、投資判断の根拠を明確にします。
●メンタリングおよび資金調達支援
・投資先企業に対して、経営戦略や資金調達のアドバイスを行います。
・地域のスタートアップと連携し、必要なリソースを提供することで、成長をサポートしま
す。
●クライアントとの関係構築
・地域のビジネスコミュニティとのネットワークを強化し、信頼関係を築くことが重要です。
・定期的なコミュニケーションを通じて、ニーズを把握し、適切なサポートを提供します。

【補足情報】
本ポジションは、スタートアップ支援を通じて地域経済への貢献を実感できるやりがいのある役割です。九州での勤務を通じて、地域密着型のビジネス
に関与し、さまざまなスタートアップと関わることで、幅広い経験を積むことができます。成長するスタートアップに貢献することで、専門性を高める機会が
豊富にあります。将来的には、地域経済の発展に寄与するリーダーとしてのキャリアを築いていくことが期待されます。

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

【お任せしたいこと】
●中堅中小企業の事業計画・再生計画策定支援業務、経営に関する幅広い支援を行っていただきます。
┗具体的には下記業務をお任せいたします
◆事業再生コンサルティング業務
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・事業計画・再生計画策定支援
・再生スキームの立案・検討・構築
・再生実行支援・モニタリング・伴走支援
・資金調達支援
・金融機関等の関係者調整支援

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

【お任せしたいこと】
M&A アドバイザリー業務全般を主業務としてご担当いただきます。
入口からクロージングまで全てをご担当頂くため、主体的に案件に携わることができます。

弊社は地方企業の特性を十分加味したうえで適応させる「ローカルプロフェッショナルファーム」です。
創業来 22 年に渡り九州でビジネスをし続ける中で、顧客との信頼関係の中で生まれる M&A に関するニーズにコミットし、距離の近い立場かつ専門
的な立場から最適なアドバイスを行います。また、地場案件のみならず域外案件や海外案件に携わる機会も多くございます。
一方、顧客との距離が近いからこそ案件へのコミットを求められる為、より責任感を持って取り組む必要があります。
大手アドバイザリーファームとは違い各業務が担当ごとに細分化されている訳ではなく、原則 1 案件に対して 2〜3 名のチーム体制で、FA 業務を
一気通貫でご担当いただく予定です。
また、経営コンサルティング事業も行っている弊社だからこそ、ご希望に応じて、顧客のニーズに基づき M&A 前工程の投資戦略策定支援や M&A
後工程の PMI 支援に関わることも可能であり、FA 業務に加え、その前後のご支援にも携わる機会があることが一つの特徴となっております。

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

【お任せしたいこと】
●中堅中小企業の経営コンサルティング業務もしくは事業計画・再生計画策定支援業務など、幅広く企業支援を行って頂きます。
┗具体的には下記業務をお任せいたします
◆経営コンサルティング業務（経営コンサルティング・財務系の FAS・人事系コンサルなど）
・成長戦略策定支援
・親族内事業承継支援
・新事業創出支援
・資金調達支援
・中期経営計画策定支援
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・人事・組織コンサルティング
・事業計画・再生計画策定支援
・PMI 支援
・再生実行支援・モニタリング

★九州の企業が直面する経営課題に対し、身近な立場で最適なアドバイスを行います。
今までの常識が通用しないパラダイムシフトの絶えない時代に突入している一方、まだまだ企業内部に垣間見える旧態依然の思想、仕組みが残存し
ています。その中で正しい経営判断をするためには、第三者の客観的かつ最新の情報と、地元九州・福岡のネットワーク駆使した新しいビジネスモデル
の構築が重要になると考えます。
私たちは最先端のコンサルティング手法を、地方企業の特性を十分加味したうえで適応させる「ローカルプロフェッショナルファーム」のトップクラスという自
負がございます。
紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常
に目指しております。

【入社時のポジション】
ご経験に応じ、決定させて頂きます。

当社が運営するサーチファンドおよび事業承継ファンドにおける投資業務全般を担当いただきます。
全国の中小・中堅企業が抱える「事業承継課題」に対し、優れた経営者候補（サーチャー）や社内役職員へのバトンタッチを、資本と経営の両面から支援するポジションです。案件の発掘（ソーシング）から構造化（スキーム設計）、デューデリジェンス（DD）、投資実行、ハンズオン支援、そしてエグジットまで、一巡のPEファンド実務に主導的に携わっていただきます。


1. 案件発掘・ソーシング（Sourcing）
＜サーチファンド領域＞
・サーチャー（経営者候補）の発掘・面談・選考および採用決定
・サーチャーに対する企業探索（サーチ活動）のパイプライン管理・アドバイザリー

＜事業承継ファンド領域＞
・地域金融機関、M&A仲介会社等と連携した対象企業の発掘・情報収集
・親族外承継（従業員・役員への承継）を希望するオーナー経営者との初期面談・ニーズのヒアリング


2. 投資検討・構造化（Execution & Structuring）
・事業・財務分析: 対象企業の事業構造、財務内容、法務リスク等の分析およびデューデリジェンス（DD）の手配・管理・検証
・バリュエーション・モデル作成: 企業価値評価（Valuation）および買収後LBO/MBOモデル等のファイナンスモデル策定

スキーム設計:
・SPC（特別目的会社）の設立、株主間協定の策定
・LBOローンの調達・金融機関との条件交渉（個人保証の解除・整理を含む）
・投資委員会（IC）向け付議資料の作成・プレゼンテーション
・ドキュメンテーション: 株式譲渡契約（SPA）、投資株主間協定書等の作成・法的交渉


3. ハンズオン経営支援・バリューアップ（Value Creation）
＜サーチファンド領域＞
・社長に就任したサーチャーへの伴走支援（ガバナンス構築、財務・戦略アドバイス、取締役会への参加）

＜事業承継ファンド領域＞
・内部昇格した新経営チームに対する経営管理基盤の整備支援
・グループのソリューションを活用した新規事業展開・業務効率化支援
・ファンド運用・モニタリング: 投資先企業のパフォーマンス管理、LP投資家向けレポートの作成


4. 回収・出口戦略（EXIT）
再承継・買戻しプロセスの実行
M&A/IPO支援: 案件の性質に応じた最適なエグジットシナリオの策定とディール実行

【募集背景】
同グループは、「100年企業の創造」という企業理念を基盤に、「経営情報の大衆化」という創業来のミッション実現に向け、グループ社員一丸となって邁進しています。
同グループの拡大に伴い、グループ全体での経営管理業務が増加傾向にあります。経営管理の根幹となる同グループの財務会計機能を進化させ、企業価値向上に貢献する経営管理を遂行するために、人員強化をすることとなりました。

【職務内容】
・グループ連結決算の実務と取り纏め（月次・四半期・年度）
・各種開示書類（決算短信・有価証券報告書）の作成、取り纏め
・経理業務の改善・標準化の推進
・監査法人対応
・メンバー（子会社所属スタッフ含む）に対する業務指示・業務マネジメント
・税務申告書作成業務

【組織風土】
「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多い環境です。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。

【キャリアアップ】
経理・財務・会計の領域において、お一人お一人のご思考やご希望に応じて、ゼネラリスト、スペシャリスト、どちらのキャリアアップも可能です。

【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。

●仕事内容
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、会計系エンジニア（ドメインに精通しているエンジニア）としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

・機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
・機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
・サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
・開発サイドと会計・ビジネスサイドの共通言語となり、テクノロジーと会計知見を掛け合わせたプロダクトの価値創造をリード

●プロダクト／サービスについて
1.プロダクト／サービスの詳細
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。

2.収益・顧客基盤の安定性
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

3.これからのビジョン・プロダクトの戦略
弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。
そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、当社の中長期的な方向性になります。（SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております）
会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

●当社で働く魅力
1.価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
2.裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
3.高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。

●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic

当社のグローバルネットワークを活用した移転価格サービスの提供体制を日本国内でも強化するため、新たに移転価格事業を立ち上げます。

今回の募集では、これまで培ってきた移転価格の専門性を活かしながら、事業の立ち上げから一緒に携わっていただける経験者をお迎えします。

少数精鋭のチームでスタートし、今後の事業拡大に合わせて組織を拡大していく予定です。

【具体的な業務内容】
・グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援
・移転価格リスク分析評価
・移転価格文書化対応支援
・移転価格税務調査対応の支援
・金融ビジネスに係る各種移転価格コンサルティングサービス
・M&Aに関する移転価格デューデリジェンス
・その他移転価格税制に関する業務　等

また、事業立ち上げに伴い、以下のような業務にも携わっていただきます。
・移転価格サービスの設計・整備
・業務フローや運用体制の構築
・チームづくり・組織づくり
・海外メンバーファームとの連携

単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。

【業務内容】
●伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務
●単体決算
●税務申告（法人税、消費税、他）
●固定資産計上、管理
●事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
●事業会社・現場部門への指導、管理
●財務経理部門内プロジェクト企画、管理
●会計監査対応、税務調査対応
上記は雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【組織構成】
財務経理部には多数のメンバーが在籍しており、今回の募集部署には数名のメンバーが在籍しています。
後述するシェアードサービスに携わる広いグループとしては全体で多くのメンバーが在籍しています。
財務経理部全体では多くのメンバーが中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。

【組織のミッション・キャリア形成について】
同社の財務経理部はグループ会社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。
グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。
キャリアとして、主計チームの管理職を目指すことも可能ですし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在など、幅広い選択肢があり、チャレンジをすることが可能です。

【働き方について】
同社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1 3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。
出社した場合は社員食堂を利用できます。今話題の完全栄養食が手頃な価格で食べられます！
財務経理部の拠点は東京都新宿区のみです。

【業務概要】
同社の財務経理部におけるオープンポジションです。これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。
入社後は国内（東京）にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります（確約するものではありません）。
将来的に赴任の可能性がある地域例：メキシコ／ブラジル／インド／フィリピン

【具体的な業務】
・決算関連（月次／四半期／年次）業務（グループ会社のシェアード業務含む）
・連結決算／グループ会社管理に関する業務
・開示資料作成
・税務（税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務）
・財務（資金管理、資金調達）
・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務
・投融資委員会の運営（投融資案件の評価、投資後の効果測定）

【ポジション・部門の魅力】
財務プラットフォーム全体で約50名が在籍しており、海外駐在の実績も多数あります。
財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。
同社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいるため、在宅勤務も可能（目安は週1 3日程度）で、午前テレワーク・午後出社といった働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。
来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できています。
東京本社に出社した場合は社員食堂を利用でき、話題の完全栄養食を300円で食べられます。

Mission：
急成長・IPO準備に耐えうる財務経理基盤を構築し、正確かつ迅速な経営管理情報を提供する。

主な業務
月次・四半期・年次決算の実行・早期化
日常経理業務の管理・レビュー
財務諸表、管理会計資料の作成・分析
資金繰り・キャッシュフロー管理
予算策定、予実管理、Forecast
税務・会計論点への対応
会計監査・税理士等の外部専門家対応（窓口業務ではない）
経理・財務業務の標準化、効率化、業務プロセス改善
会計システム・経理関連システムの運用改善
IPO準備における財務経理体制・内部統制の整備
J-SOXを見据えた業務プロセス・証跡整備
海外子会社・海外取引に関する財務経理体制の構築
資本政策・資金調達に関する経営陣サポート

本ポジションのミッションは、次の3点です。
上場に耐えうるコーポレート機能をゼロから設計し、構築すること。経理・財務・管理会計・内部管理体制のいずれも、現時点では上場基準を満たしていません。
資本政策を確定させ、上場までの資金計画に責任を持つこと。既存株主（金融機関系VC）との調整、次回ラウンドの設計、ストックオプションの設計・運用を含みます。
M&A・事業承継という当社の事業特性を活かした財務戦略を描くこと。自社によるM&Aや資本業務提携も選択肢に含みます。

●主要職責（Key Responsibilities）

1.資本政策・資金調達
資本政策の策定・見直し（既存株主・金融機関系VCとの調整、希薄化シミュレーション）
ストックオプションの設計・運用
エクイティ／デットによる資金調達の企画・実行
投資家および金融機関との折衝
自社によるM&A、資本業務提携の検討・実行

2.経理・財務・管理会計の 体制構築
月次決算の早期化
管理会計・予実管理の仕組みづくり
中期事業計画の策定
取締役会・株主向けレポーティング
資金繰り管理25%

3.上場準備の推進
上場準備ロードマップの策定と進捗管理
主幹事証券会社・監査法人の選定、ショートレビュー対応、N-2期監査の受入準備
規程整備、職務分掌、内部監査など内部管理体制の構築
上場後のJ-SOX対応を見据えた業務プロセスの文書化・整備
関連当事者取引、資本構成、労務コンプライアンスの整理
上場申請書類の作成統括、IR方針の設計25%

4.コーポレート部門の 統括・組織化
経理／財務／労務／法務／総務の業務フロー整備
外部専門家（会計事務所・社労士・弁護士）との連携設計
コーポレート部門の要員計画と採用20%


期待成果（オンボーディング・マイルストーン）

〜3ヶ月
財務・管理体制の棚卸しを完了
上場準備ロードマップ（N-3／N-2の定義、課題一覧、必要人員・予算）を策定し、取締役会の承認を取得
資金繰りの可視化とランウェイの把握

〜6ヶ月
資本政策案を確定
月次決算の早期化 ［要設定：翌月◯営業日を目標］
管理会計・予実管理のフォーマットを整備し、運用を開始

〜12ヶ月
主幹事証券会社・監査法人の選定を完了し、ショートレビューを実施
次回ラウンドまたはデットによる資金調達を実行 ［要設定：目標調達額］
ストックオプション制度の設計・付与を完了

〜24ヶ月
規程・職務分掌・内部監査体制の整備を完了
コーポレート部門の採用（経理1名以上）を完了
N-2期監査の受入体制を確立

中堅・中小企業の経営者に対し、M&Aを活用した事業承継・成長戦略の支援を行うプレイングマネージャーポジションです。ご自身で案件を担当しながら、アドバイザー2〜4名のマネジメントを担っていただきます。

● アドバイザー業務（想定比率 60〜70%）
・M&A案件の開拓、経営者への提案
・企業評価、企業概要書（IM）・提案資料の作成
・買い手候補企業の探索、具体的な提案
・売り手・買い手のトップ面談の調整、同席
・基本合意、デューデリジェンス、最終契約、クロージングまでのプロジェクト推進
・弁護士・会計士・税理士など外部専門家との連携
・難易度の高い案件、大型案件のリード

● マネジメント業務（想定比率 30〜40%）
・アドバイザー2〜4名の案件レビュー、同行、OJT
・チームKPI（面談件数／着手件数／成約件数／手数料売上）の設計と進捗管理
・案件品質・コンプライアンスの管理（中小M&Aガイドライン、M&A支援機関登録制度への対応）
・採用選考への関与、育成計画の立案
・業務フロー／自社システムの改善提案
・ダイレクトソーシングの戦略策定、実行


業務の流れ・体制
【入社後1ヶ月】
全職種共通のオンボーディングプログラム（各30〜60分の社内コンテンツ）を通じて、当社の事業モデル、自社システム、案件管理フローをインプットいただきます。
並行して既存案件の引き継ぎと提携先のアサインを行い、早期にご自身の案件を立ち上げていただきます。

【入社後1〜6ヶ月】
ご自身の案件を推進しながら、メンバーの案件レビュー・同行を開始いただきます。

【入社後6ヶ月〜1年】
チームのKPI設計・進捗管理、採用・育成への関与など、マネジメント範囲を広げていただきます。

【1年目以降】
部長／拠点長／執行役員としての組織責任、新規拠点の立ち上げ、新規事業開発など、ご志向と成果に応じて役割を拡大いただけます。

キャリアパス
・M&Aアドバイザリー部の部長／拠点長（大阪・名古屋・仙台）
・執行役員／取締役としての経営参画
・金融機関向けSaaSやプラットフォーム事業のPdM／事業責任者
・新規拠点の立ち上げ、新規事業開発

当社は今後の上場を見据えており、ストックオプション制度も設けています。
組織が拡大するフェーズのため、プレイヤーとしての成果に加え、組織づくり・事業づくりに関与できるポジションが継続的に生まれる環境です。

その他訴求ポイント
● 案件対応に集中できる環境
売り手のソーシングは提携チームが担当し、コールドコール・テレアポはありません。
全国の金融機関・士業・M&A仲介会社など約1,000社の提携ネットワークから案件が供給されます。
入社初月から10〜20件程度のアポイントメントのトスアップ・案件アサインが可能です。

● テクノロジーによる生産性
AI活用を前提とした業務オペレーションに自社開発の業務システムを実装しており、従来のM&A業務と比較して高い生産性を実現しています。
資料作成からマッチングまで自社システムでカバーしています。

【募集背景】
創業以来、上場を経て、アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。
お任せするのは、M&Aの検討から実行推進、PMIまでの一連のプロセスです。M＆Aの実行機会が非常に豊富な環境のため、これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持ってM&Aを主導したいという方に最適なポジションです。将来的には、買収した事業の経営・マネジメント層として手腕を振るっていただくチャンスも広がっています。

【業務内容】
・ソーシング業務（FAや仲介会社との連携）
・事業成長を目的としたM&Aの検討・実行推進
（QAシートの作成・管理、FAとの折衝・調整、対象会社への質疑対応、各種資料の確認など）
・M&Aの実行時におけるDDの全体管理
・買収後のPMI推進および事業数値の管理（継続して対象事業の経営企画として数字の管理）
・対象法人、事業の事業計画策定
・DDにおける価値算定業務管理（会計士等の外部専門家との連携）
・買収後のPPAにおける業務管理（買収先および会計士等との連携）
・事業責任者と連携した改善施策の検討・実行
・取締役会、執行役員会等へのレポーティング資料作成など

【このポジションの魅力】
・M&Aの検討・実行からPMIまで、一気通貫で携われるため、案件の検討やDD、FAとの調整だけでなく、買収後のPMIや事業管理まで継続して関わることができます。
・「買収して終わり」ではなく、事業を成長させるところまで行うため、買収後の売上・利益・KPI等をモニタリングし、事業責任者とともに課題を分析しながら、事業成長や収益改善に取り組みます。
・M&Aと経営管理の両方の経験が出来ます。（M&Aの実行スキルに加え、PMI、予実管理、KPI分析、事業計画など、買収した事業を経営するための実践的なスキルを身につけることができます。）
・将来的に買収した事業のマネジメントに参画することが可能です。

【グループについて】
東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指すグループです。
グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から上場を果たしました。ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。
メディア事業部では、海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得するなど確かな実績を残しています。その他、自分のイラストで画像メーカーを作れるサービスを運営。派生サービスがフリー素材サイトとコラボし、話題を集めています。
プラットフォーム事業部では、恋愛や、仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングするサービスを運営。
ファンビジネス事業部では、推し活×メッセージアプリの他、ファンクラブ構築・支援サービスを展開。推し活・ファンビジネス・クリエイターエコノミー領域におけるワンストップサービスを提供しています。

【カルチャー】
個々を尊重し、チャレンジを応援するカルチャーです。
・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方
個々が自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境を重視しており、役職の少ない組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

経理部門にて、グループ会社の月次決算、連結決算、税務申告、開示業務および監査法人対応などの経理業務、出納業務に加え、経営企画機能と連携してのM&A案件対応や、事業拡大に伴う資金調達等の財務面の業務領域を担当します。
同社の経理部門に所属し、主に上場企業としての開示メイン担当としての業務や、国際財務報告基準(IFRS)導入支援、コーポレートアクションに関するプロジェクト業務を中心に担当いただきます。

【具体的な業務】
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類）の基礎資料作成及び一部原稿の作成、監査法人対応
・組織再編等の会計、税務検証
・IFRS導入準備への参画とコンサル業者や監査法人との折衝
・IFRS基準での決算業務
・コンサル業者や監査法人との折衝
・（意欲と適性があれば）経理部のマネジメント業務

【募集背景】
同社は、ドメイン・ホスティング・アクセスなどのインターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業を展開する総合インターネット企業です。
グループ会社の組織内再編を経て、東証プライム市場に市場変更しました。プライム市場へ移行したことに伴い、様々な資本政策、コーポレートアクション等を見込むことから、体制強化のため増員する計画です。

● 資金調達の主導（最重要）
・各ラウンド戦略立案・実行（ターゲット投資家の選定 クロージングまで）
・投資家へのピッチデック作成・プレゼンテーション
・デューデリジェンス対応、条件交渉、タームシート締結
・既存投資家との継続的リレーション構築
・来的なIPO・M&A等のエグジット戦略立案

● 財務戦略・経営管理
・中期経営計画・事業計画の策定と遂行管理
・月次・四半期の財務KPI管理、経営ダッシュボードの整備
・資本政策・キャッシュフロー管理
・コーポレートガバナンス体制の構築

● 組織・体制構築
・財務・経理・法務チームの組成・マネジメント
・内部統制・コンプライアンス体制の整備
・IPO準備に向けた社内体制強化（上場時期に応じて）

CFO候補（管理部門／経営企画室を管掌、もしくはCEO直轄の特任部署）

【ミッション】
・経営戦略・事業戦略・中期計画・予算計画の作成および実行管理
・エクイエティー等を含む資金調達の実行

【業務内容】
・IPO準備の統括
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案（単年度計画・中期経営戦略の策定）
・調達計画と実行
・取締役会の運営
・経営会議の運営
・ステークホルダーマネジメント（対投資家・対株主・監査法人）

【業務概要】
国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、経営戦略・事業戦略策定やM&A（PMI）戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供するポジションです。特に以下の領域で変革テーマを創出し、産業アジェンダを踏まえた大胆な構造改革や新規事業立上げを主導する役割を担います。
・業界向け戦略策定
・主要アカウントの経営戦略・事業戦略策定
・異業種連携など、新たなビジネスモデル創出に向けた戦略的アプローチ

【具体的な業務】
入社後は、銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心に、金融業界の顧客に対する国内外の各種戦略コンサルティング案件に従事します。

【プロジェクト例】
● 戦略・M&Aコンサルティング
・経営戦略・事業戦略策定支援（非金融事業への進出・異業種との連携を含む）
・JV設立・事業会社（デジタルバンク等）設立支援
・販売・マーケティング戦略策定支援
・経営統合、合併及び買収戦略策定支援
・リテール戦略策定支援
・チャネル戦略策定支援
・新規事業・新サービス立案支援
・サステナビリティ経営/戦略策定支援
・Web3×ファイナンスサービス企画支援
・人的資本経営・戦略策定支援
・PMI（ポストM&Aの統合マネジメント）
・サステナビリティ経営/戦略の実行に向けた業務改革支援
・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援

1. ファンド設立・期初立ち上げ業務
ファンドスキーム構築の支援: 法務・税務顧問と連携し、ファンド形態に応じた事務体制を構築
口座開設・保管口座（カストディ）の設定: 投資口座や運用用口座の開設
契約・ドキュメンテーション管理: LPA（ファンド契約書）やサイドレター（個別覚書）の条件整理と管理

2. 資金管理（キャピタルコール・分配）
キャピタルコール（出資請求）業務: 投資案件の実行タイミングに合わせ、LP投資家に対して資金払い込み通知書を発行・回収


3. 投資実行・期中管理サポート
クロージング（決済）手続
ファンド会計・NAV（純資産総額）算出: 外部ファンド管理者（ファンドアドミニストレーター）や会計事務所と連携した月次/四半期NAV算出

監査・税務対応: 公認会計士による年次監査対応、各国の税務申告対応（K-1発行、源泉徴収手続きなど）

4. 投資家報告（LPレポーティング）

定期レポート発行: 四半期・年次の運用報告書（IRR、TVPI、DPIなどの指標を含む）の作成・配信
LP問合せ対応: 投資家の監査対応や、デューデリジェンス時の各種データ（データルーム）提供

情報プラットフォームを提供する企業でのポジションです。同社では、業界の第一線で活躍する有識者（エキスパート）へのインタビューを通じて得られた一次情報・示唆を、構造化されたコンテンツとして提供する新規事業を立ち上げます。金融機関・事業会社の経営企画やM&A部門など、一次情報を求めるプロフェッショナルに対し、「その業界を最もよく知る人の生の声」を届ける事業です。その中核として、事業のコンテンツ設計から立ち上げをリードいただくシニアアナリストを募集します。ゼロから事業と仕組みをつくり上げるフェーズであり、自らの手で新しい産業情報インフラを形にしていく手応えのあるポジションです。

本ポジションは、エキスパートインタビュー起点のコンテンツ事業において、どのテーマ・業界で、どのような有識者に、何を聞き、どう価値あるコンテンツに仕上げるかという一連のプロセスを設計・実行いただきます。顧客（投資家・事業会社等）が本当に知りたい論点を見極め、適切なエキスパートを見つけ出し、鋭いインタビューで示唆を引き出し、それを再利用可能なコンテンツ資産へと編集する この一気通貫の価値創出を担っていただきます。同社では、リーダー軸とプロフェッショナル軸のどちらで成長するかを自身で選択でき、専門性を極める道も、事業成長を牽引する組織リーダーの道も選べます。

具体的な業務内容：
1. コンテンツ／リサーチ戦略
- 顧客ニーズと市場動向を踏まえた、注力業界・テーマ・論点の設計
- コンテンツラインナップ（カバレッジ）とロードマップの企画
2. エキスパート選定・インタビュー
- テーマに最適な有識者（元経営層、業界実務家、専門家等）の探索・見極め・アサイン
- インタビューガイド／質問設計と、示唆を引き出すインタビューの実施
- インタビュー内容の編集・要約・構造化による、販売可能なコンテンツへの仕上げ
3. 品質・事業運営
- コンテンツ品質基準の策定と、レビュー・品質管理プロセスの構築
- 営業・エンジニアなどの他職種と連携した、プロダクト／オペレーションの構築

魅力・やりがい：
- 競合に先んじて、日本発のエキスパートインサイト事業をゼロから立ち上げる中核メンバーになれる
- エキスパートの探索・インタビュー設計・コンテンツ化まで、一気通貫で事業をデザインできる
- 自身が生み出すコンテンツが、投資家や経営層の重要な意思決定に直接影響を与えられる
- 専門性を活かしながら、事業の成長そのものをリードする立場としても活躍できる

医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーでのポジションです。全国規模でソリューションを提供し、人材不足という構造的課題に取り組んでいます。

マネジメントを含む以下の業務に携わっていただくことを想定しています。
・単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次）
・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）
・適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等）
・予算策定、予算実績差異分析
・監査法人対応（会計監査論点に関する折衝）

【ポジション・部門の魅力】
・経営に直結するポジションとして、単なる決算業務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与し、事業戦略や投資判断を財務面からリードいただけます。
・変革フェーズにおける裁量があり、第二創業期・PEファンド配下という環境下で、既存の仕組みに捉われず、財務経理体制の構築や業務改革（BPR）を主導いただけます。
・Exitを見据えたガバナンス強化・体制整備に関与できる可能性があり、キャリアとして希少性の高い経験を積むことができます。
・柔軟な働き方として、週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能であり、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方を実現できます。集中して業務に取り組むリモート環境と、経営層や事業部門と密に連携する出社のバランスを取りながら、効率的かつ質の高いアウトプットが求められる環境です。

パーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強い企業でのポジションです。マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。グループ会社には、キッチンアイテムで有名なブランドやアパレルのブランドなどがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると関連がないと思われる方も多いでしょう。しかし、”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。完全無人の24時間ジムは、同社が監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして展開されています。

経理ユニット長候補としてチームマネジメントを中心に、下記の業務を担当します。
ユニット構成：社員4名、派遣社員3名、業務委託者（公認会計士2〜3名）
・チームマネジメント
・日次業務及び月次・四半期・年次決算業務
・買掛金・売掛金・未払金管理
・組織全体のタスク・仕訳作業
・監査法人との会計論点の協議の主導（減損会計・税効果会計ほか）
・その他、経理部門における特命事項の業務

●次世代財務モデル構築プロジェクト
・決算、税務、資金、管理会計、予実管理等の財務業務を対象に、現状業務、データ、システム、判断基準、例外対応を可視化
┗月次・四半期決算における確認、集計、差異分析、報告資料作成プロセスの見直し
┗税務、資金、管理会計領域における各組織からの問合せ対応、判断基準といったナレッジの整理・体系化
・標準化する業務、人が判断する業務、AI/DXで支援・自動化する業務を切り分け、あるべき業務プロセスを設計
┗財務データの収集、加工、レビュー、レポーティング業務の標準化とデジタル活用余地の検討
┗Copilot等のAI、BI、RPA、ワークフロー等を活用した業務支援・自動化ユースケースの企画、検証、展開

●変革を財務からグループ全体へ広げる
・財務業務で得た業務再設計の知見を、他部門・他業務にも展開可能なナレッジとして蓄積し、グループ全体の業務変革・AI/DX推進に波及するモデルづくりに貢献
┗グループ全体のAI/DXを推進する組織（デジタル革新本部）と適宜連携し、財務業務で検証したAI/DX活用・業務再設計の効果、課題、標準パターンを整理（業務要件、ツール活用方針、運用ルール、定着プロセスを具体化）
┗グループ会社や事業部門と連携した業務フローの再設計、説明資料作成、合意形成、教育・定着支援

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
●得られる経験
・グループ全体を対象とした大規模な財務業務改革
・AI/DX活用を前提とした業務の再設計を、構想から実装・定着まで推進する経験
・会計、税務、資金、管理会計を横断した財務知識と、業務設計・BPRの実践経験
・グループ全体のAI/DXを推進するデジタル革新本部と連携し、財務での実践知を他業務領域にもつなげる経験

●伸ばせるスキル
・業務設計力：現状分析からあるべき業務モデルへの落とし込み
・課題設定力：問いを立て、仮説を検証し、改善策を具体化する力
・実装力：AI、BI、RPA、ワークフロー等を業務目的に合わせて活用する力
・横展開力：財務業務で得た知見を、他部門・他業務にも応用できる形で整理・共有する力
・推進力：関係者を巻き込み、合意形成、教育、定着まで進める変革リーダーシップ（プロジェクトマネジメント力）

●キャリアの広がり
・財務実務、業務設計、AI/DX活用を掛け合わせ、財務領域に閉じないグループ横断の業務変革をリードする中核人材として成長できます

【ポジションの魅力】
私たちが求めているのは、AI/DXに特化しただけの専門家ではありません。企業実務として財務・経理業務を理解し、業務を分解し、関係者と対話しながら、本質的なレガシーは大切にしつつ、一方で過去に縛られることなく、そして時代を背景としたAI/DX活用をいとわない次の財務業務モデルを設計できる方です。
「この業務は、もっと良くできる」。その違和感や問題意識を、財務業務の変革に閉じず、グループ全体のAI/DX推進へつながる力に変えていく。そんな挑戦を、当グループの次世代財務で一緒に実現しませんか。

財務会計コンサルタントとして、上場企業を含めクライアントに対してCFOポジションや補佐としてサポートを行い企業価値の向上を支援。上場企業の実務責任者として、予算・予測・実績作成等の会計業務を横断的に遂行して頂きます。

当社は少数精鋭でありますが「IT・DX」を絡めたFintech関連プロジェクトもお任せ頂いており、若手でも財務会計コンサルティング領域に加え、「戦略・DX／IT／ビジネスコンサルティング領域」等、様々なプロジェクトを経験することができる環境です。

●具体的には
・高度な会計／税務知識を伴うハンズオンでの実行支援
L予算編成、内部統制、決算業務、上場開示、監査法人・証券会社対応

・ 財務（M&A）アドバイザリー ：グローバル会計基準差異対応、企業内VCにおけるM&Aソーシング〜DD〜PMI支援

・会計系基幹システム導入／リプレイス／改修における業務要件定義 「グローバル統合、グループ会社統合、法改正／会計基準変更による改修等


●仕事の魅力
・ 戦略デザイン、イノベーション企画、プロジェクト実行、プロジェクトファイナンスまでに関わる機会があり、プロジェクトプロフェッショナルとして、プロジェクト運営手法をOJTで習得できる環境

・専門性が突出している大手ファーム出身のパートナー陣が融合し、戦略から財務までを当社のみで一気通関で実行するユニークなプロジェクト組成法が習得できる環境

・立ち上げフェーズであるためユニット内運営に大きく貢献できる環境



●キャリアパス
入社後は経験豊富な先輩コンサルタントのフォローの下、しっかりと成長が可能な環境です。まずはアシスタント業務からスタートし半年程を目安にコンサルタントとして独り立ち頂くきます。シニアコンサルタントやシニアマネージャーなど目指せる環境です

【職務概要】
・売上収益、利益、販売費、一般管理費、及びキャッシュフロー等、会社運営に関わる資産状況を分析する。
・事業部長等、経営幹部の事業戦略及び事業計画を推進するために、業績見通しや改善施策を関係部署と協議する。
・自組織の計画，予算，人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。
・経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。
・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す。
・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む。

【職務詳細】
・予算計画を策定または実行する。
・データ管理システムの主要な側面を管理する。システムの主要要素の開発または運用を担う。
・幅広い情報源からのデータを使用して、主要なテーマを分析し、事業に及ぼす影響を明らかにする。
・方針と手順を解釈および適用し、複雑または論争を引き起こすような問題や課題を解決し、他者が適切な行動を取れるようにするための専門的な提言を行う。
・年間および長期の事業計画の策定に貢献する。事業の重要な業績指標に対する成果を予測する。
・戦略がビジネスニーズを満たすように、専門知識と知見を通して、部門戦略の主要要素の策定に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションは、「数字を通じて事業を動かし、結果を出す中核機能を担うこと」が大きな魅力です。売上・営業利益・利益率・キャッシュフローの目標設定、仕上り見通しの策定と変動要因の分析、収益改善施策の立案・実行・モニタリングなどを通じて、事業の収益力そのものを形成します。
原子力事業は大型案件・長期プロジェクトが多く、契約条件・原価構造・工程進捗などといった要素により収益が大きく変動します。
自ら関与した施策が利益やキャッシュフロー改善といった形で可視化され、成果の大きさ・手ごたえを実感できます。

【選考スケジュール】
こちらは10/17(土)に、対面（当社オフィス）にて行う1day選考会になります。
当日のスケジュールは予めご連絡をさせていただきます。

午前中（10:00-仮）　1次面接
午後（13:00-仮）　2次面接
午後（15:00‐仮）　内定

【業務概要】
イノベーションを生み出し続ける経営改革の支援を行っています。

Strategy
→全社戦略市場・競争環境の変化やイノベーションの進展を踏まえ、事業ポートフォリオや資本配分を見直し、企業価値向上につながる全社戦略の策定を支援します。必要に応じて、ターンアラウンド局面での経営改革にも関与します。
　新規事業・イノベーション投資：
新規事業を構想にとどめず、投資判断、事業計画、推進体制設計、事業化までを見据えた支援を行います。

Execution
→DD/ディールPMO
戦略仮説・投資仮説に基づき、ビジネスDD、財務DD等を通じて論点整理・仮説検証を行い、案件推進における意思決定を支援します。
　PMI/Value Creation
統合の目的・シナジー仮説を明確化し、PMOとして各機能の統合を推進します。M&A後の価値創出に向けて、組織・業務・管理体制の整備まで支援します。

Governance
→経営管理・管理会計基盤強化
戦略、投資、現場の実行をつなぐ経営管理基盤の構築・高度化を支援します。管理会計、KPI設計、モニタリング体制の整備を通じて、経営判断の高度化に貢献します。

【業務概要】
グローバル（特に東南アジア）に特化し、下記2つの活動に従事いただきます。
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。
※シンガポール在住のコンサルタントと業務推進していただきます。赴任前提ではなく、業務拡大に伴い東南アジアへ出張ベースで業務推進いただく想定です。

東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。そうした日本企業の東南アジアへの関心・期待が高まっている中で、日本企業の東南アジアでのCVC拠点設立支援や、東南アジアスタートアップのソーシング支援、東南アジアスタートアップへの投資支援（各種DD、VAL支援等）に関わっていただくことを想定しております。

また、同社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。

【ポイント】
・東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築ができる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
・スタートアップとの協業伴走によるスタートアップ支援ができる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる

【キャリア形成イメージ】
・大企業コンサルティング、新規事業開発コンサルティングプロジェクトのマネジメントスキルを構築
・東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築、支援
・グローバルにおける新規事業開発経験、グローバルコミュニケーションスキル

イノベーションファームについて
グループ会社の社内ベンチャーとして設立され、イノベーション領域に特化した支援を行うファームです。主に大企業の新規事業創出支援、スタートアップに対する事業拡大支援、官公庁や自治体へのエコシステム構築に向けた政策検討支援の3つを軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【ポジションの魅力】
同社では、国内外のスタートアップ向けピッチイベントや、海外駐在員からの独自情報を通じて、国内外の最新のイノベーショントレンドを把握しています。これらの情報を踏まえ、大企業の国内外スタートアップとのオープンイノベーション実現、社内技術の商業化等によるイノベーション創出に向けた支援を行います。業務を通じて国内外のスタートアップやベンチャーキャピタル等とコミュニケーションを取り、独自のネットワークを構築することも可能です。
同社には多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、グループファームと共同で支援することもあるため、イノベーションに係る知見を多角的に吸収できます。
同社ではフレックス制度を導入しており、勤務場所もオフィス、グループ会社のコワーキングスペース、在宅など、個人の志向に合わせて選択可能です。
イノベーション支援のリーディングカンパニーとして、大企業、スタートアップ、官公庁の支援を事業として展開しています。
本チームでは国内の大手企業を中心に新規事業に関するコンサルティングサービス、特にファイナンスに係るDD、戦略立案から事業開発、PMIに至るまでを提供します。
ミッションは、大手企業と国内外のスタートアップによるオープンイノベーション実現、大企業の社内技術の商業化等によって新規事業を創出し、事業ポートフォリオにおける新たな柱へと導くことです。
同社は国内外のスタートアップのネットワークを活かした新規事業創出・育成の実行支援に強みがあります。大企業の豊富なアセットとスタートアップのユニークな技術・ビジネスモデルとの共創を支援することで、新たな価値を生み出し、社会課題解決を実現することがやりがいです。

【業務概要】
イノベーションを生み出し続ける経営改革の支援を行います。

【具体的な業務】
* Strategy
* 全社戦略市場・競争環境の変化やイノベーションの進展を踏まえ、事業ポートフォリオや資本配分を見直し、企業価値向上につながる全社戦略の策定を支援します。必要に応じて、ターンアラウンド局面での経営改革にも関与します。
* 新規事業・イノベーション投資：新規事業を構想にとどめず、投資判断、事業計画、推進体制設計、事業化までを見据えた支援を行います。
* Execution
* DD/ディールPMO：戦略仮説・投資仮説に基づき、ビジネスDD、財務DD等を通じて論点整理・仮説検証を行い、案件推進における意思決定を支援します。
* PMI/Value Creation：統合の目的・シナジー仮説を明確化し、PMOとして各機能の統合を推進します。M&A後の価値創出に向けて、組織・業務・管理体制の整備まで支援します。
* Governance
* 経営管理・管理会計基盤強化：戦略、投資、現場の実行をつなぐ経営管理基盤の構築・高度化を支援します。管理会計、KPI設計、モニタリング体制の整備を通じて、経営判断の高度化に貢献します。

同社は、グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【業務概要】
同ユニットでは大企業やVC、PE等のパートナーとともに、従来業界でブラックボックスとされてきた「ベンチャーファイナンス」に係る知見を産業全体に開放することを目指しています。

【具体的な業務】
同ユニットが展開する主要な活動において、プロジェクトの推進やデリバリー業務を担います。
1. スタートアップ投資に関する、ファイナンス面を中心としたオペレーション支援
パートナー（CVC・事業会社等）の投資活動におけるポートフォリオ管理、M&Aの支援、各種デューデリジェンス（DD）、スカウティング（ソーシング）、およびVC等に対するLP出資の検討など、投資実行から管理・Exitに至る一連のファイナンスオペレーションを伴走支援します。
2. デジタル技術・テクノロジーを活用したノウハウのアセット化
現場の支援を通じて蓄積されたベンチャーファイナンスの技術やノウハウを、テクノロジーやデジタル技術を活用して仕組み化・プロダクト化し、パートナーの意思決定と生産性を底上げするアセットへと昇華させる活動を行います。
3. ファイナンス知見を活用した新たなビジネスのプロデュース
株式投資型クラウドファンディングやベンチャーデットといったオルタナティブファイナンス領域のオファリング開拓、ベンチャー投資に対する異業種の新規参入支援を通じて、リスクマネー供給者のすそ野を拡大します。

【ポジション・部門の魅力】
1. コンサルティング＋「事業作り」が経験できる環境
単なる外部からのアドバイザリーにとどまらず、自身の知見をデジタル技術を用いて「アセット（仕組みやプロダクト）化」していくという、一般的なコンサルティングファームやベンチャーキャピタルでは経験できない「事業作り」のダイナミズムを体感できます。
2. 多様な大企業・スタートアップと深く交わる刺激
最先端の挑戦を続ける数多くのスタートアップから、エコシステムを牽引する大企業（CVC・事業会社）まで、幅広いプレイヤーと深く関わりながら、産業全体のベンチャーファイナンスをアップデートしていく社会的意義の高い役割です。

オフィスビルにご入居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービス提供と、ビルの維持・管理に関係する管理業務をご担当いただきます。
当社にとってオフィスビル＝大切な資産のため、その資産を守る重要な業務をお任せします。
営業職ではないためノルマはございません。今までの営業経験を生かして、未経験からオフィスビル運営・管理におけるスペシャリストを目指していただくことが可能です。

【具体的には】
●テナント様との各種打合せ
・オフィスの様々な要望に対する改善提案
・清掃の仕様提案・駐車場契約手続き
・設備や工事の専門部署(テナント工事課・営繕課)と連携し、テナント様へより良い環境を提案
●ビル運営・管理
・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等
・業務でも気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る
・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言
・消防、防災訓練の企画実施、法定点検
●マネジメント
・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等(協力会社社員)のマネジメントや作業チェック
●事務全般
・請求書支払手続き、稟議作成等
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

主な業務内容
毎月の決算報告会に向けた各種財務データの取りまとめおよび分析
各事業の損益・赤字要因を可視化するための数値周りの分析
業績や経費の変動に関する要因分析と、それに基づく各現場部署へのヒアリング・業務改善の推進
分析結果を活用した各カンパニー役員や経営層への業績報告と改善提言
新しい企画やサービスの導入、組織改編に伴う経理スキームの構築