未経験転職求人
3,124 件
検索条件を再設定
転職求人一覧
新着 【大阪】人間ドック専門クリニック運営企業での経営企画室 部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
◆経営企画室の部長候補として人間ドック営業に関する戦略企画全般を担い、以下業務に関わっていただきます。
・営業(渉外)活動の管理(訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理)
・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導
・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定めるへ全ての業務 」
・営業(渉外)活動の管理(訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理)
・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導
・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定めるへ全ての業務 」
新着 【神奈川県】機械開発設計技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。
・新製品開発業務(試作評価、製品設計)
・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発
・現行製品の改良及び保守の対応
●変更の範囲
当社の定める業務
ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。
・新製品開発業務(試作評価、製品設計)
・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発
・現行製品の改良及び保守の対応
●変更の範囲
当社の定める業務
新着 【山口県】自社製品向け調達(担当者)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社当地区で開発・設計・製造している自社製品を構成する電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務をご担当いただきます。サプライチェーン全体を俯瞰的に捉え、課題解決に向けた調達戦略を立案・実行をすることでサプライチェーンの改善・強化を推進いただきます。
●具体的な業務
1. 自社製品を構成する部材(電子・電気ユニット、加工品など)の調達業務
2. 高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務 ※必要に応じ国内外出張あり
3. 原価低減活動 (原価低減を目的としたVE活動の取組みを含む)
●組織体制・配属先
当地区調達部は以下3つのグループで構成されています。当社では品目ごとに担当バイヤーを配置しており、所属するグループによって取り扱い品目が異なります。今回の採用では、直接材の調達バイヤーとして、モノづくり協創グループへの配属を予定していますが、ご経験・希望に応じて購買グループへの配属も検討します。
・モノづくり協創グループ:板金、機械加工品、樹脂切削、石英、配管部品等の購買を担当
・購買グループ:電源、真空ポンプ、マスフローユニットをはじめとしたユニット品のカスタム品、標準品の購買を担当
・企画・管理グループ:当地区調達全体の企画、管理を担当
●ポジション・部門の魅力
当社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し円滑に業務を進めていただくことができます。また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。
失敗を恐れず、新しい取り組みを取り入れる風潮があります。独自のアイディアをもとに改善方法を提案していただけるような環境です。課題解決に対して組織として邁進する一体感が当地区の醍醐味です。目標に対し向かう方向性が揃っているので非常に雰囲気がいいです。
当社にはメディカル、バイオ、半導体製造、解析・分析装置など、他事業向けの調達部門があり、将来的には自社製品に限らず、他の領域での調達業務を経験することもできます。他事業も触れることで俯瞰的に業務を見ることができる人材になっていただけると考えております。(将来、当地区へお戻りになった時により提案の幅を広げることも可能となります。)
頻繁に技術部門とも連携もしており、新規製品の立ち上げに伴う開発購買の取り組みが発生します。将来的には自社製品に限らず、メディカル等の他業界で取り扱う製品等、開発サイクルの異なる様々な装置の開発購買を経験する機会がございます。
バイヤーの方には担当品目の購買戦略の策定もご担当いただきます。他拠点との合同での購買方針の発表会や上司からのフィードバックを受ける機会があり、しっかりディスカッションして担当品目の戦略をブラッシュアップしております。購買戦略・購買方針、購買マップ、コストテーブル(当社の購買における3種の神器)をベースに業務を組み立てることで自主的に購買方針を策定することが可能です。
新工場で業務を行っており、アドレスフリーなど非常に良い環境で業務を行うことが可能です。
自社製品事業の営業部門と調達部門の間の連携が活発に行われており、お客様からのご要望を拾ってきた営業の方からの声を直接聞けることができる環境です。
調達本部全体の戦略を考えていただくポジションや、調達管理のポジションなどもあるため、調達業務の経験を活かしながら更にスキルの幅を広げていただくことができます。入社後、まずは購買職として業務に取り組んでいただき、将来的にはサプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。全社で女性向けのメンター制度があり、調達本部のみでは他拠点の課長・部長との交流会を行っており、キャリアの悩みの相談に乗っていただける機会もございます。
当社当地区で開発・設計・製造している自社製品を構成する電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務をご担当いただきます。サプライチェーン全体を俯瞰的に捉え、課題解決に向けた調達戦略を立案・実行をすることでサプライチェーンの改善・強化を推進いただきます。
●具体的な業務
1. 自社製品を構成する部材(電子・電気ユニット、加工品など)の調達業務
2. 高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務 ※必要に応じ国内外出張あり
3. 原価低減活動 (原価低減を目的としたVE活動の取組みを含む)
●組織体制・配属先
当地区調達部は以下3つのグループで構成されています。当社では品目ごとに担当バイヤーを配置しており、所属するグループによって取り扱い品目が異なります。今回の採用では、直接材の調達バイヤーとして、モノづくり協創グループへの配属を予定していますが、ご経験・希望に応じて購買グループへの配属も検討します。
・モノづくり協創グループ:板金、機械加工品、樹脂切削、石英、配管部品等の購買を担当
・購買グループ:電源、真空ポンプ、マスフローユニットをはじめとしたユニット品のカスタム品、標準品の購買を担当
・企画・管理グループ:当地区調達全体の企画、管理を担当
●ポジション・部門の魅力
当社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し円滑に業務を進めていただくことができます。また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。
失敗を恐れず、新しい取り組みを取り入れる風潮があります。独自のアイディアをもとに改善方法を提案していただけるような環境です。課題解決に対して組織として邁進する一体感が当地区の醍醐味です。目標に対し向かう方向性が揃っているので非常に雰囲気がいいです。
当社にはメディカル、バイオ、半導体製造、解析・分析装置など、他事業向けの調達部門があり、将来的には自社製品に限らず、他の領域での調達業務を経験することもできます。他事業も触れることで俯瞰的に業務を見ることができる人材になっていただけると考えております。(将来、当地区へお戻りになった時により提案の幅を広げることも可能となります。)
頻繁に技術部門とも連携もしており、新規製品の立ち上げに伴う開発購買の取り組みが発生します。将来的には自社製品に限らず、メディカル等の他業界で取り扱う製品等、開発サイクルの異なる様々な装置の開発購買を経験する機会がございます。
バイヤーの方には担当品目の購買戦略の策定もご担当いただきます。他拠点との合同での購買方針の発表会や上司からのフィードバックを受ける機会があり、しっかりディスカッションして担当品目の戦略をブラッシュアップしております。購買戦略・購買方針、購買マップ、コストテーブル(当社の購買における3種の神器)をベースに業務を組み立てることで自主的に購買方針を策定することが可能です。
新工場で業務を行っており、アドレスフリーなど非常に良い環境で業務を行うことが可能です。
自社製品事業の営業部門と調達部門の間の連携が活発に行われており、お客様からのご要望を拾ってきた営業の方からの声を直接聞けることができる環境です。
調達本部全体の戦略を考えていただくポジションや、調達管理のポジションなどもあるため、調達業務の経験を活かしながら更にスキルの幅を広げていただくことができます。入社後、まずは購買職として業務に取り組んでいただき、将来的にはサプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。全社で女性向けのメンター制度があり、調達本部のみでは他拠点の課長・部長との交流会を行っており、キャリアの悩みの相談に乗っていただける機会もございます。
新着 プロダクトマネージャー(ドメインエキスパート)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
### 業務概要
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。
単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。
### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有
### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。
障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。
これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。
### このポジションの魅力
1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。
2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。
3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。
4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。
5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。
6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。
単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。
### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有
### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。
障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。
これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。
### このポジションの魅力
1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。
2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。
3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。
4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。
5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。
6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。
新着 【神奈川県】経営企画(経営戦略・当グループのガバナンス)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、特定の専門分野だけでなく、幅広く当社全体で活躍いただける人材を求めています。経営企画部での業務を通じて、当社経営の全体像を把握し、将来的には様々な部署で力を発揮していただくことを期待しています。専門分野(IR・ALM・主計等)での知識・経験をお持ちの方についても、その分野への配属を検討いたします。「経営企画は未経験だが、当社本部での企画業務経験がある」という方も歓迎しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
職務内容
経営企画部において、当社および当グループ全体の経営の根幹を支える企画業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
・経営戦略および経営計画の企画、立案
・コーポレートガバナンス高度化に関する企画、立案
・取締役会、経営会議等の重要会議体の運営・資料作成
・当グループ会社管理に関する企画、調整
・その他経営企画業務全般
※経営企画部内にはIR、ALM、主計等の専門分野の業務もあり、ご経験やご意向に応じて配属を検討いたします。
【キャリアパス】
経営企画部での業務を通じて、本部における企画人財として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。経営企画部門での専門性を高めるだけでなく、リスク管理部門や営業部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。将来的には、多様な部門での経験を活かし、当社経営全体を俯瞰できるゼネラリストとしてご活躍いただくことを目指しています。
【配属先】
経営企画部内への配属となります。部内には企画グループのほか、IR・ALM・主計等の専門分野を担当するグループがあり、配属はご経験やご意向等を踏まえ柔軟に対応いたします。キャリア採用者も多数在籍しており、中途入社の方もご活躍いただいている環境です。
【魅力】
・経営層との距離が近く、当社・当グループ全体の意思決定プロセスに直接関与できるポジションです
・当社単体にとどまらず、金融当グループ全体の経営戦略に携わることで、幅広い視野と経験を得ることができます
・経営基盤の強化やガバナンス高度化など、組織の中核に関わるやりがいのある業務に取り組めます
・キャリア採用者が多数活躍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です
職務内容
経営企画部において、当社および当グループ全体の経営の根幹を支える企画業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
・経営戦略および経営計画の企画、立案
・コーポレートガバナンス高度化に関する企画、立案
・取締役会、経営会議等の重要会議体の運営・資料作成
・当グループ会社管理に関する企画、調整
・その他経営企画業務全般
※経営企画部内にはIR、ALM、主計等の専門分野の業務もあり、ご経験やご意向に応じて配属を検討いたします。
【キャリアパス】
経営企画部での業務を通じて、本部における企画人財として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。経営企画部門での専門性を高めるだけでなく、リスク管理部門や営業部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。将来的には、多様な部門での経験を活かし、当社経営全体を俯瞰できるゼネラリストとしてご活躍いただくことを目指しています。
【配属先】
経営企画部内への配属となります。部内には企画グループのほか、IR・ALM・主計等の専門分野を担当するグループがあり、配属はご経験やご意向等を踏まえ柔軟に対応いたします。キャリア採用者も多数在籍しており、中途入社の方もご活躍いただいている環境です。
【魅力】
・経営層との距離が近く、当社・当グループ全体の意思決定プロセスに直接関与できるポジションです
・当社単体にとどまらず、金融当グループ全体の経営戦略に携わることで、幅広い視野と経験を得ることができます
・経営基盤の強化やガバナンス高度化など、組織の中核に関わるやりがいのある業務に取り組めます
・キャリア採用者が多数活躍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です
新着 【関西】2026/6/16(火)平日1DAY選考会(説明会のみ)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
こちらは説明会のみ参加の方向けの求人です。会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。「本当にこの会社で成長できるのか?」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく当社を選ぶのか?」その最も核心的な問いを、当社のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」「当社ならではの強み、そして弱みとは?」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。
【具体的な業務】
1DAY選考会コンテンツは会社説明会+座談会(19:00〜20:00)です。当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
服装・持ち物は特になく、カジュアルな服装でご参加ください。
開催場所はオンライン(Teams)にて開催予定です。
【募集情報】
募集ポジションはITコンサルタント(役職問わず)です。
案件内容(一例):
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
中途入社社員の入社の決め手(一例):
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
【ポジション・部門の魅力】
当グループは、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で支援する“伴走型コンサルティング”を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。また、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しており、クライアントの競争優位性の確立に直接貢献しています。既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業の推進を通じて新たな価値創出にも取り組むなど、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けています。当社は創業以来急成長を続けており、日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画しています。
当グループの事業ドメインは下記3つです。
1. コンサルティング事業: 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。
2. インキュベーション事業(新規事業開発): コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
3. M&A / 投資事業: 当社の非連続な成長を実現する中核戦略として、国内外におけるM&Aを積極的に推進しています。ITコンサルティング企業やテクノロジー企業を中心に、投資を継続的に実行しており、投資判断からPMI(統合)まで一貫して関与しています。直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じて、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させており、当グループ全体での事業成長・シナジー創出を推進しています。
新規事業事例:
・当グループ出資先への出資: 国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる当グループ出資先サービスを手掛ける当グループ出資先に出資。同サービスは運転代 業者と利 者の位置情報を活 し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。社会課題の解決に挑戦する当グループ出資先とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。
・当グループ出資先への出資: ヒトの「感性」をAI(Deep Learning 技術)によって解明する研究開発/サービス提供を行う当グループ出資先に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。
・当グループ出資先への出資: 米国・シリコンバレーのユニコーン企業である当グループ出資先に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は日本の小売業界へのイノベーション(Retail Tech)を提供予定となります。
業務提携事例:
・提携先企業との業務提携: 従来の強みであるITコンサルティングに加えて提携先企業が保有するワールドクラスのDX(デジタルトランスフォーメーション)メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。当社は提携先企業のデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング(BPO・AMS/ITSO)等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。
当グループ会社:
・当グループ会社: 「「キョウイク」で世界を幸せに」を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。当グループ会社が当グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。
・当グループ会社: 設立。「アドリブセッションで未来を創る!」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキ...
こちらは説明会のみ参加の方向けの求人です。会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。「本当にこの会社で成長できるのか?」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく当社を選ぶのか?」その最も核心的な問いを、当社のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」「当社ならではの強み、そして弱みとは?」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。
【具体的な業務】
1DAY選考会コンテンツは会社説明会+座談会(19:00〜20:00)です。当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
服装・持ち物は特になく、カジュアルな服装でご参加ください。
開催場所はオンライン(Teams)にて開催予定です。
【募集情報】
募集ポジションはITコンサルタント(役職問わず)です。
案件内容(一例):
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
中途入社社員の入社の決め手(一例):
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
【ポジション・部門の魅力】
当グループは、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で支援する“伴走型コンサルティング”を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。また、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しており、クライアントの競争優位性の確立に直接貢献しています。既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業の推進を通じて新たな価値創出にも取り組むなど、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けています。当社は創業以来急成長を続けており、日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画しています。
当グループの事業ドメインは下記3つです。
1. コンサルティング事業: 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。
2. インキュベーション事業(新規事業開発): コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
3. M&A / 投資事業: 当社の非連続な成長を実現する中核戦略として、国内外におけるM&Aを積極的に推進しています。ITコンサルティング企業やテクノロジー企業を中心に、投資を継続的に実行しており、投資判断からPMI(統合)まで一貫して関与しています。直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じて、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させており、当グループ全体での事業成長・シナジー創出を推進しています。
新規事業事例:
・当グループ出資先への出資: 国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる当グループ出資先サービスを手掛ける当グループ出資先に出資。同サービスは運転代 業者と利 者の位置情報を活 し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。社会課題の解決に挑戦する当グループ出資先とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。
・当グループ出資先への出資: ヒトの「感性」をAI(Deep Learning 技術)によって解明する研究開発/サービス提供を行う当グループ出資先に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。
・当グループ出資先への出資: 米国・シリコンバレーのユニコーン企業である当グループ出資先に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は日本の小売業界へのイノベーション(Retail Tech)を提供予定となります。
業務提携事例:
・提携先企業との業務提携: 従来の強みであるITコンサルティングに加えて提携先企業が保有するワールドクラスのDX(デジタルトランスフォーメーション)メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。当社は提携先企業のデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング(BPO・AMS/ITSO)等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。
当グループ会社:
・当グループ会社: 「「キョウイク」で世界を幸せに」を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。当グループ会社が当グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。
・当グループ会社: 設立。「アドリブセッションで未来を創る!」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキ...
新着 外為事務(マネージャー候補)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
外為サービス部 業務課のミッションは、よりよい外為送金サービスの提供、外為サービス利用顧客の拡大です。具体的には、大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂すること、監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行うことを担います。
【具体的な業務】
外国仕向送金事務
外国被仕向送金事務
SWIFT電文の送受信業務
対外照会対応
AML/CFT対応制裁対象者チェック
取引の適法性確認
外国送金に関する事務企画・業務改善
【ポジション・部門の魅力】
少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門です。意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境があります。同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能です。
入社後は、社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解、基幹システムの操作習得、関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得いただきます。半年以降は、新人教育・OJTへの参画、社内プロジェクトへの参画、適性に応じて外為事務企画、外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性があり、チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦できます。中長期的には、銀行事務部門における管理職登用、適性・志向に応じて外為事務・サービス企画、外為営業職へのキャリア展開が可能です。
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
外為サービス部 業務課のミッションは、よりよい外為送金サービスの提供、外為サービス利用顧客の拡大です。具体的には、大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂すること、監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行うことを担います。
【具体的な業務】
外国仕向送金事務
外国被仕向送金事務
SWIFT電文の送受信業務
対外照会対応
AML/CFT対応制裁対象者チェック
取引の適法性確認
外国送金に関する事務企画・業務改善
【ポジション・部門の魅力】
少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門です。意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境があります。同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能です。
入社後は、社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解、基幹システムの操作習得、関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得いただきます。半年以降は、新人教育・OJTへの参画、社内プロジェクトへの参画、適性に応じて外為事務企画、外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性があり、チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦できます。中長期的には、銀行事務部門における管理職登用、適性・志向に応じて外為事務・サービス企画、外為営業職へのキャリア展開が可能です。
新着 マーケティングサポート担当/オープンイノベーション推進事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 事業拡大に伴い、マーケティング活動を支えるサポートメンバーを募集します。イベント運営やコンテンツマーケティングを中心に、見込み顧客との接点づくりやブランド認知向上を支えるポジションです。マーケティング経験は不問です。社内メンバーと連携しながら、実務を通じてマーケティングの基礎から身につけていただけます。
具体的な業務: マーケティング担当者のサポートとして、イベント運営やコンテンツ制作・配信に関わる業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。1. セミナー、展示会、オンラインイベントなどの企画・運営サポート 2. イベント当日の進行補助、参加者対応、アンケート回収 3. ホワイトペーパー、記事、事例紹介などのコンテンツ制作補助 4. マーケティング施策に関するデータ入力・集計・レポート作成 5. その他、マーケティング活動に関わる事務・運営業務 まずはサポート業務からスタートし、慣れてきたらイベント企画やコンテンツ制作の一部も担当していただきます。
ポジション・部門の魅力: 未経験からマーケティング実務に挑戦できます。イベント運営、コンテンツマーケティング、メールマーケティング、データ分析など、幅広い業務に関われるため、マーケティングの基礎を実践的に学べます。また、営業や広報、外部パートナーなど多様な関係者と連携するため、調整力や企画力も身につきます。将来的には、マーケティング担当者として施策の企画・実行を担うキャリアも目指せます。
具体的な業務: マーケティング担当者のサポートとして、イベント運営やコンテンツ制作・配信に関わる業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。1. セミナー、展示会、オンラインイベントなどの企画・運営サポート 2. イベント当日の進行補助、参加者対応、アンケート回収 3. ホワイトペーパー、記事、事例紹介などのコンテンツ制作補助 4. マーケティング施策に関するデータ入力・集計・レポート作成 5. その他、マーケティング活動に関わる事務・運営業務 まずはサポート業務からスタートし、慣れてきたらイベント企画やコンテンツ制作の一部も担当していただきます。
ポジション・部門の魅力: 未経験からマーケティング実務に挑戦できます。イベント運営、コンテンツマーケティング、メールマーケティング、データ分析など、幅広い業務に関われるため、マーケティングの基礎を実践的に学べます。また、営業や広報、外部パートナーなど多様な関係者と連携するため、調整力や企画力も身につきます。将来的には、マーケティング担当者として施策の企画・実行を担うキャリアも目指せます。
新着 展示会運営事務局 事務/上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社の主要事業である展示会事業を支えるバックオフィスチーム内の営業支援部に配属となります。請求事務全般を担当いただきます。
【具体的な業務】
・申込書・契約書の入力
・請求書データの作成
・見積書・納品書・領収書など各種書類の作成
・覚書などの文書作成
・未入金確認および経理部門との連携業務
【ポジション・部門の魅力】
業務マニュアルが整備されており業界未経験でも安心です。業務が属人化しないよう、タスクの共有・振り分けを行ってチームで進めています。
マルチタスク能力の向上、事業成長・クライアント成長に直接関わるやりがいがあります。
配属部署は管理職(G長以上)の多くが女性です。明確な評価制度によりキャリアアップも実現可能です。
当社の展示会事業は、介護業界の主要な商談型展示会である自社サービス、IT分野の自社サービス展示会、2026年初開催の自社サービスを主催しています。展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展社であるサプライヤーと来場者側であるバイヤーをマッチングし、商談・取引の場を提供します。このマッチングの質にこだわっているのが当社の展示会の最大の特徴です。
当社の主要事業である展示会事業を支えるバックオフィスチーム内の営業支援部に配属となります。請求事務全般を担当いただきます。
【具体的な業務】
・申込書・契約書の入力
・請求書データの作成
・見積書・納品書・領収書など各種書類の作成
・覚書などの文書作成
・未入金確認および経理部門との連携業務
【ポジション・部門の魅力】
業務マニュアルが整備されており業界未経験でも安心です。業務が属人化しないよう、タスクの共有・振り分けを行ってチームで進めています。
マルチタスク能力の向上、事業成長・クライアント成長に直接関わるやりがいがあります。
配属部署は管理職(G長以上)の多くが女性です。明確な評価制度によりキャリアアップも実現可能です。
当社の展示会事業は、介護業界の主要な商談型展示会である自社サービス、IT分野の自社サービス展示会、2026年初開催の自社サービスを主催しています。展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展社であるサプライヤーと来場者側であるバイヤーをマッチングし、商談・取引の場を提供します。このマッチングの質にこだわっているのが当社の展示会の最大の特徴です。
新着 情報システム(責任者候補)/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
現在、当社の主力事業であるビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・特定のツールを基盤としたZTN(Zero Trust Network)環境の構築・運用
・ISMSの運用・改善
・社内情報セキュリティ体制の整備・強化
・PC・IT機器・アカウント管理
・各種SaaSの導入・運用管理
・社内ヘルプデスク・ITサポート業務
・IT機器管理チームのマネジメント/取りまとめ
・上場を見据えた内部統制・セキュリティ対応
【ポジション・部門の魅力】
・急成長中のビジネスを支えるコアポジション
・上場準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・黒字経営・無借金経営を継続し、海外ビジネスも拡大中!
現在、当社の主力事業であるビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・特定のツールを基盤としたZTN(Zero Trust Network)環境の構築・運用
・ISMSの運用・改善
・社内情報セキュリティ体制の整備・強化
・PC・IT機器・アカウント管理
・各種SaaSの導入・運用管理
・社内ヘルプデスク・ITサポート業務
・IT機器管理チームのマネジメント/取りまとめ
・上場を見据えた内部統制・セキュリティ対応
【ポジション・部門の魅力】
・急成長中のビジネスを支えるコアポジション
・上場準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・黒字経営・無借金経営を継続し、海外ビジネスも拡大中!
新着 情報システム(メンバー)/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
現在、当社の主力事業である展示会ビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・Google Workspaceの運用・管理
・ZTN(Zero Trust Network)環境の運用サポート
・ISMS運用業務
・PC・IT機器のキッティング/管理
・アカウント・SaaS管理
・社内ヘルプデスク対応
・情報セキュリティ施策の運用・改善
・社内ITインフラ整備・運用サポート
【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の展示会ビジネスを支えるコアポジション
・IPO準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中!
現在、当社の主力事業である展示会ビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・Google Workspaceの運用・管理
・ZTN(Zero Trust Network)環境の運用サポート
・ISMS運用業務
・PC・IT機器のキッティング/管理
・アカウント・SaaS管理
・社内ヘルプデスク対応
・情報セキュリティ施策の運用・改善
・社内ITインフラ整備・運用サポート
【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の展示会ビジネスを支えるコアポジション
・IPO準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中!
新着 ファイナンスサービス戦略・ファイナンス(担当)/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業、2022年7月開始の「自社サービス」を軸とした融資ビジネス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
融資ビジネスに係るマーケティング戦略立案、実行、協業パートナーとのPMI、プロモーション企画、実行を行います。
具体的な業務:
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
新規申込数、CPA、予算等を意識し、自社サービス等当グループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定〜実行〜改善までを一貫して担当いただきます。
協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案等、当グループのアセットを活用した施策企画や実施調整も行います。
ポジション・部門の魅力:
本業務への従事を通じて、当社の新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験をすることができ、それらを通じ主に以下のスキルを身に着けることができるものと考えます。
・当社が保持する多種多様なデータを活用したマーケティング/サービス改善スキル
・施策立案・実行を通じた企画力および調整力
・多様なパートナーと協働しながら成果を創出するビジネスコミュニケーションスキル
クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業、2022年7月開始の「自社サービス」を軸とした融資ビジネス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
融資ビジネスに係るマーケティング戦略立案、実行、協業パートナーとのPMI、プロモーション企画、実行を行います。
具体的な業務:
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
新規申込数、CPA、予算等を意識し、自社サービス等当グループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定〜実行〜改善までを一貫して担当いただきます。
協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案等、当グループのアセットを活用した施策企画や実施調整も行います。
ポジション・部門の魅力:
本業務への従事を通じて、当社の新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験をすることができ、それらを通じ主に以下のスキルを身に着けることができるものと考えます。
・当社が保持する多種多様なデータを活用したマーケティング/サービス改善スキル
・施策立案・実行を通じた企画力および調整力
・多様なパートナーと協働しながら成果を創出するビジネスコミュニケーションスキル
新着 上場REIT運用会社のアクイジションアシスタント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(年収イメージ400万円〜600万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● アクイジションのサポート業務
-検討物件の資料作成(社内説明用)※メイン業務
-社内申請業務(押印申請、稟議申請)
-会議議事録作成
-その他(書類管理簿管理、外部業者への見積もり依頼等)
-検討物件の資料作成(社内説明用)※メイン業務
-社内申請業務(押印申請、稟議申請)
-会議議事録作成
-その他(書類管理簿管理、外部業者への見積もり依頼等)
新着 大手電力会社グループでの再開発事業の推進 再開発事業における特定送配電事業の電力提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
熱供給事業における機械設備分野の技術業務を、施主の立場から一貫して担うポジションです。
計画段階から設備完成後の運用を見据え、関係者と連携しながら最適な仕組みを形にしていきます。
プロジェクト業務が中心となり、個々の判断や工夫が事業成果に直結する業務です。
・熱供給事業に関わる機械設備の計画・基本設計、仕様検討
・設計会社や施工会社と連携した詳細設計・工事管理
・竣工後を見据えた運用計画の策定、改善検討
・営業・プロジェクトマネジメント担当との社内連携
・事業者、デベロッパー、大学研究者など社外専門家との協議
担当案件では主担当としての裁量が大きく、一定規模の再開発プロジェクトを主体的に推進していただく想定です。
2.職責
本ポジションでは、熱供給事業における機械設備分野の技術的な判断を担い、プロジェクトを前に進める役割を想定しています。
各工程で自ら考え、関係者と合意を重ねながら、全体最適を形にしていきます。
・機械設備に関する技術検討全般の主導
・計画・設計・工事管理・運用計画における意思決定への関与
・ゼネコン、サブコン、設計会社との技術的調整・協議
・社内外関係者との情報整理、合意形成の推進
・新しい技術や手法の習得と、業務への反映
経験をお持ちの領域を軸にしつつ、未経験分野にも取り組みながら、担当プロジェクトを安定的にまとめていく役割です。
3.採用背景
都心部を中心に大規模な再開発計画が相次ぎ、熱供給事業への需要は着実に高まっています。
当社としても、提案から竣工、運営管理まで長期間にわたるプロジェクトを複数並行で進める局面に入りました。
熱供給事業は、設備の信頼性や運用の安定性が事業価値に直結する分野です。
こうした背景から、機械設備に関する専門的な知見を持ち、長期視点で事業に関われる人財の増員を進めています。
組織は拡大・再構築のフェーズにあり、これからの標準を一緒につくっていく役割も期待しています。
4.魅力・やりがい
首都圏を中心とした象徴性の高い再開発プロジェクトに、施主側の技術担当として関わることができます。
複数の専門家と協議を重ねながら、設備・運用の両面で最適解を導く経験が得られます。
・大規模かつ長期のプロジェクトに一貫して関与できる
・設計・施工・メーカーなど多様な立場との協業経験
・高効率な熱供給プラント構築を通じた環境負荷低減への貢献
・技術的な判断や調整における裁量の大きさ
・自身の工夫や改善提案が、事業運営の安定性に反映されやすい点
技術力だけでなく、調整力や構想力も自然と磨かれる環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 2年):再開発業務で技術担当の補佐を担っていただき、一通りの業務経験を積んでいただきます。
中期(2 4年):再開発業務でそのプロフェッショナルとして案件における技術主担当をお任せいたします。
長期(5年以上):再開発業務で上記経験を積み、ひいては再開発業務以外も含めた技術部門全体に携わっていただくことを期待しています。
熱供給事業における機械設備分野の技術業務を、施主の立場から一貫して担うポジションです。
計画段階から設備完成後の運用を見据え、関係者と連携しながら最適な仕組みを形にしていきます。
プロジェクト業務が中心となり、個々の判断や工夫が事業成果に直結する業務です。
・熱供給事業に関わる機械設備の計画・基本設計、仕様検討
・設計会社や施工会社と連携した詳細設計・工事管理
・竣工後を見据えた運用計画の策定、改善検討
・営業・プロジェクトマネジメント担当との社内連携
・事業者、デベロッパー、大学研究者など社外専門家との協議
担当案件では主担当としての裁量が大きく、一定規模の再開発プロジェクトを主体的に推進していただく想定です。
2.職責
本ポジションでは、熱供給事業における機械設備分野の技術的な判断を担い、プロジェクトを前に進める役割を想定しています。
各工程で自ら考え、関係者と合意を重ねながら、全体最適を形にしていきます。
・機械設備に関する技術検討全般の主導
・計画・設計・工事管理・運用計画における意思決定への関与
・ゼネコン、サブコン、設計会社との技術的調整・協議
・社内外関係者との情報整理、合意形成の推進
・新しい技術や手法の習得と、業務への反映
経験をお持ちの領域を軸にしつつ、未経験分野にも取り組みながら、担当プロジェクトを安定的にまとめていく役割です。
3.採用背景
都心部を中心に大規模な再開発計画が相次ぎ、熱供給事業への需要は着実に高まっています。
当社としても、提案から竣工、運営管理まで長期間にわたるプロジェクトを複数並行で進める局面に入りました。
熱供給事業は、設備の信頼性や運用の安定性が事業価値に直結する分野です。
こうした背景から、機械設備に関する専門的な知見を持ち、長期視点で事業に関われる人財の増員を進めています。
組織は拡大・再構築のフェーズにあり、これからの標準を一緒につくっていく役割も期待しています。
4.魅力・やりがい
首都圏を中心とした象徴性の高い再開発プロジェクトに、施主側の技術担当として関わることができます。
複数の専門家と協議を重ねながら、設備・運用の両面で最適解を導く経験が得られます。
・大規模かつ長期のプロジェクトに一貫して関与できる
・設計・施工・メーカーなど多様な立場との協業経験
・高効率な熱供給プラント構築を通じた環境負荷低減への貢献
・技術的な判断や調整における裁量の大きさ
・自身の工夫や改善提案が、事業運営の安定性に反映されやすい点
技術力だけでなく、調整力や構想力も自然と磨かれる環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 2年):再開発業務で技術担当の補佐を担っていただき、一通りの業務経験を積んでいただきます。
中期(2 4年):再開発業務でそのプロフェッショナルとして案件における技術主担当をお任せいたします。
長期(5年以上):再開発業務で上記経験を積み、ひいては再開発業務以外も含めた技術部門全体に携わっていただくことを期待しています。
新着 コンサルタント(DX・業務・戦略コンサルティング)/自走支援型コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜パートナー
仕事内容
・DX推進(生成AI活用・データ基盤整備・AIガバナンス)
・新規事業支援(市場調査 戦略策定・0→1事業創出)
・営業変革(プロセス刷新・CRM導入・KPI設計)
・PM推進支援(PMO・リスク管理・会議体設計)
・新規事業支援(市場調査 戦略策定・0→1事業創出)
・営業変革(プロセス刷新・CRM導入・KPI設計)
・PM推進支援(PMO・リスク管理・会議体設計)
新着 【岡山県】材料開発・材料評価技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
当グループのミッションは、機能性材料技術の開発・実用化および評価解析技術の強化・展開です。特に、主体業務となる材料全般の分析評価では、サプライヤと協創して材料特性をメカニズムから解明することで、自社製品機能と紐づけて顧客価値を創出し、事業貢献しております。
具体的な業務:
* ガス封止リレー要素技術開発、材料関連の分析評価
* アプリケーションニーズから自社製品に求める性能要件を定義
* 性能要件を満たす材料物性の制御方針決定、材料課題抽出と技術開発(特にセラミック等の封止)
* ガス封止評価技術の構築
* 性能や物性を裏付ける材料関連の分析・評価、不具合メカニズム解明
* 海外拠点含めた関連部門や改善実行、社外協創による価値創出
ポジション・部門の魅力:
* 電子部品メーカとしてすでに知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること
* 企画、開発、生産、販売、品質などのあらゆるエンジニアリングチェーンに関わり価値創出できること
* 材料サプライヤや大学などと社外リソースを活用しながら価値創出ができること
* 材料技術・分析評価技術を強みに、下記1〜3を実現
1. 機能性材料技術による自社製品機能、コストの革新
2. 評価解析技術による開発スピード、品質の向上
3. 材料技術の専門人財の育成と事業部人財の底上げによる革新力、自走力の醸成
* 扱う自社製品、メカニカルリレーをはじめとする電力開閉デバイス
* 想定アプリは、汎用機器(家電機器:エアコン、電子レンジ等、エネルギー関連機器:PVI,ESS,EVC等)、産業機器(ロボット制御、PLC・I/O、ATE (自動試験装置)、エネルギー・環境)、車載機器(EV、PHEV、MHEV、HEV、FCVなど)
* 今後、グローバルでの事業成長には、材料技術・分析評価技術が益々必要不可欠となる
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
当グループのミッションは、機能性材料技術の開発・実用化および評価解析技術の強化・展開です。特に、主体業務となる材料全般の分析評価では、サプライヤと協創して材料特性をメカニズムから解明することで、自社製品機能と紐づけて顧客価値を創出し、事業貢献しております。
具体的な業務:
* ガス封止リレー要素技術開発、材料関連の分析評価
* アプリケーションニーズから自社製品に求める性能要件を定義
* 性能要件を満たす材料物性の制御方針決定、材料課題抽出と技術開発(特にセラミック等の封止)
* ガス封止評価技術の構築
* 性能や物性を裏付ける材料関連の分析・評価、不具合メカニズム解明
* 海外拠点含めた関連部門や改善実行、社外協創による価値創出
ポジション・部門の魅力:
* 電子部品メーカとしてすでに知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること
* 企画、開発、生産、販売、品質などのあらゆるエンジニアリングチェーンに関わり価値創出できること
* 材料サプライヤや大学などと社外リソースを活用しながら価値創出ができること
* 材料技術・分析評価技術を強みに、下記1〜3を実現
1. 機能性材料技術による自社製品機能、コストの革新
2. 評価解析技術による開発スピード、品質の向上
3. 材料技術の専門人財の育成と事業部人財の底上げによる革新力、自走力の醸成
* 扱う自社製品、メカニカルリレーをはじめとする電力開閉デバイス
* 想定アプリは、汎用機器(家電機器:エアコン、電子レンジ等、エネルギー関連機器:PVI,ESS,EVC等)、産業機器(ロボット制御、PLC・I/O、ATE (自動試験装置)、エネルギー・環境)、車載機器(EV、PHEV、MHEV、HEV、FCVなど)
* 今後、グローバルでの事業成長には、材料技術・分析評価技術が益々必要不可欠となる
新着 【岡山県】分析技術者(材料関連)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
当グループのミッションは、機能性材料技術の開発・実用化および評価解析技術の強化・展開です。特に、主体業務となる材料全般の分析評価では、サプライヤと協創して材料特性をメカニズムから解明することで、自社製品機能と紐づけて顧客価値を創出し、事業貢献しております。
具体的な業務:
材料関連の分析評価を担当いただきます。
期待する成果は以下の通りです。
1. アプリケーションニーズから自社製品に求める性能要件を定義
2. 性能要件を満たす材料物性の制御方針決定、材料課題抽出と技術開発
3. 性能や物性を裏付ける材料関連の分析・評価、不具合メカニズム解明
4. 海外拠点含めた関連部門や改善実行、社外協創による価値創出
ポジション・部門の魅力:
1. 電子部品メーカーとしてすでに知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること
2. 企画、開発、生産、販売、品質などのあらゆるエンジニアリングチェーンに関わり価値創出できること
3. 材料サプライヤや大学などと社外リソースを活用しながら価値創出ができること
当グループは10数名程度で、若手からベテランまで在籍しています。落ち着いた雰囲気でしっかり技術を高めることができ、技術を強みとしたスペシャリストも在籍しています。若手からベテランまでフラットなメンバー構成で、材料技術を軸にお互いが助け合い、更には他部門からも頼りにされる組織です。近年は、自由闊達な意見交換が行われ、新しくチャレンジすることを推進する雰囲気のある組織です。
材料技術・分析評価技術を強みに、下記(1)〜(3)を実現しています。
(1) 機能性材料技術による自社製品機能、コストの革新
(2) 評価解析技術による開発スピード、品質の向上
(3) 材料技術の専門人財の育成と事業部人財の底上げによる革新力、自走力の醸成
扱う自社製品は、メカニカルリレーをはじめとする電力開閉デバイスです。想定アプリケーションは、汎用機器(家電機器:エアコン、電子レンジ等、エネルギー関連機器:PVI,ESS,EVC等)、産業機器(ロボット制御、PLC・I/O、ATE (自動試験装置)、エネルギー・環境)、車載機器(EV、PHEV、MHEV、HEV、FCVなど)です。今後、グローバルでの事業成長には、材料技術・分析評価技術が益々必要不可欠となります。
当グループのミッションは、機能性材料技術の開発・実用化および評価解析技術の強化・展開です。特に、主体業務となる材料全般の分析評価では、サプライヤと協創して材料特性をメカニズムから解明することで、自社製品機能と紐づけて顧客価値を創出し、事業貢献しております。
具体的な業務:
材料関連の分析評価を担当いただきます。
期待する成果は以下の通りです。
1. アプリケーションニーズから自社製品に求める性能要件を定義
2. 性能要件を満たす材料物性の制御方針決定、材料課題抽出と技術開発
3. 性能や物性を裏付ける材料関連の分析・評価、不具合メカニズム解明
4. 海外拠点含めた関連部門や改善実行、社外協創による価値創出
ポジション・部門の魅力:
1. 電子部品メーカーとしてすでに知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること
2. 企画、開発、生産、販売、品質などのあらゆるエンジニアリングチェーンに関わり価値創出できること
3. 材料サプライヤや大学などと社外リソースを活用しながら価値創出ができること
当グループは10数名程度で、若手からベテランまで在籍しています。落ち着いた雰囲気でしっかり技術を高めることができ、技術を強みとしたスペシャリストも在籍しています。若手からベテランまでフラットなメンバー構成で、材料技術を軸にお互いが助け合い、更には他部門からも頼りにされる組織です。近年は、自由闊達な意見交換が行われ、新しくチャレンジすることを推進する雰囲気のある組織です。
材料技術・分析評価技術を強みに、下記(1)〜(3)を実現しています。
(1) 機能性材料技術による自社製品機能、コストの革新
(2) 評価解析技術による開発スピード、品質の向上
(3) 材料技術の専門人財の育成と事業部人財の底上げによる革新力、自走力の醸成
扱う自社製品は、メカニカルリレーをはじめとする電力開閉デバイスです。想定アプリケーションは、汎用機器(家電機器:エアコン、電子レンジ等、エネルギー関連機器:PVI,ESS,EVC等)、産業機器(ロボット制御、PLC・I/O、ATE (自動試験装置)、エネルギー・環境)、車載機器(EV、PHEV、MHEV、HEV、FCVなど)です。今後、グローバルでの事業成長には、材料技術・分析評価技術が益々必要不可欠となります。
新着 Google Cloud(GCP)エンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社は、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。
2022年にマイクロソフトのパートナー制度Microsoft Partner Network(MPN)において以下のパートナー認定を取得しました。
・Digital & App Innovation (Azure)ソリューションパートナー
・Infrastructure (Azure)ソリューションパートナー
・Data & AI (Azure)ソリューションパートナー
2023年にアマゾンウェブサービス(以下、AWS)が提供するAWSパートナーネットワーク(APN)において、「AWS アドバンストティア サービスパートナー」を取得し、2024年にはAWS認定資格の保有数が500を超え、『AWS 500 APN Certification Distinction』に認定されました。
AWSをはじめ、様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。
当ポジションは当社のクラウド事業部配属予定となります。クラウド事業部は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」「クラウドビジネス推進室」で構成されており、当社の正社員約1/3が在籍しています。AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでおり、直近ではAI基盤、データ分析などの上位レイヤーの支援も増えています。配属部署は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」いずれかを予定しており、ご経験や案件状況によって検討のうえ決定いたします。
【具体的な業務】Google Cloud(GCP)を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。
・Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
さらに、クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】最新技術を取り入れながら専門性を高め、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。
クラウド事業部では、社員の90%以上がリモート勤務を取り入れて勤務しております。そのため、首都圏(一都三県)在住の方におかれましてはリモート中心のハイブリット勤務の環境となります。
「エンジニアとお客様を笑顔にする」というエンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
AWSの検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。
2022年にマイクロソフトのパートナー制度Microsoft Partner Network(MPN)において以下のパートナー認定を取得しました。
・Digital & App Innovation (Azure)ソリューションパートナー
・Infrastructure (Azure)ソリューションパートナー
・Data & AI (Azure)ソリューションパートナー
2023年にアマゾンウェブサービス(以下、AWS)が提供するAWSパートナーネットワーク(APN)において、「AWS アドバンストティア サービスパートナー」を取得し、2024年にはAWS認定資格の保有数が500を超え、『AWS 500 APN Certification Distinction』に認定されました。
AWSをはじめ、様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。
当ポジションは当社のクラウド事業部配属予定となります。クラウド事業部は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」「クラウドビジネス推進室」で構成されており、当社の正社員約1/3が在籍しています。AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでおり、直近ではAI基盤、データ分析などの上位レイヤーの支援も増えています。配属部署は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」いずれかを予定しており、ご経験や案件状況によって検討のうえ決定いたします。
【具体的な業務】Google Cloud(GCP)を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。
・Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
さらに、クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】最新技術を取り入れながら専門性を高め、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。
クラウド事業部では、社員の90%以上がリモート勤務を取り入れて勤務しております。そのため、首都圏(一都三県)在住の方におかれましてはリモート中心のハイブリット勤務の環境となります。
「エンジニアとお客様を笑顔にする」というエンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
AWSの検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。
新着 WEBマーケティング担当(第二新卒枠)/ITを活用したサービス事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループ各社の事業戦略に基づき、ITエンジニアを中心とした新規ユーザー獲得に向けた広告運用業務をお任せします。単なる広告配信にとどまらず、データ分析やクリエイティブの企画、運用改善までを一気通貫で担うため、マーケターに必要なスキルをスピーディーに習得できます。今回は未経験から挑戦できるポジションですが、キャッチアップ状況に応じて、ゆくゆくはダイナミックな予算運用もお任せしたいと考えております。大きな裁量と圧倒的な打席数を通じて、結果を偶然で終わらせず、確かな勝ち筋をデザインできるマーケターへと飛躍的に成長できる環境が整っています。
具体的な業務内容:
1. 各種WEB広告の運用、効果測定、改善施策の実行
2. 広告予算の管理と最適配分によるROIの最大化
3. 競合サービスのリサーチやユーザーの行動分析
4. LP等を含む広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
5. 社内外のステークホルダー(経営陣、営業、クリエイターなど)との連携
6. SEOやコンテンツマーケティングの企画・ディレクション など
広告メニュー:
SEM、SNS、Display、その他(ASP、求人型広告など)
具体的な業務内容:
1. 各種WEB広告の運用、効果測定、改善施策の実行
2. 広告予算の管理と最適配分によるROIの最大化
3. 競合サービスのリサーチやユーザーの行動分析
4. LP等を含む広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
5. 社内外のステークホルダー(経営陣、営業、クリエイターなど)との連携
6. SEOやコンテンツマーケティングの企画・ディレクション など
広告メニュー:
SEM、SNS、Display、その他(ASP、求人型広告など)
新着 補助金コンサル営業/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のリース営業担当としてご活躍いただきます。自社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
中小企業省力化投資補助金、ESGリース促進事業など、補助金を活用したリース案件の営業、コンサルを中心に担って頂きます。
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
中小企業省力化投資補助金、ESGリース促進事業など、補助金を活用したリース案件の営業、コンサルを中心に担って頂きます。
新着 中途採用事務アシスタント/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜270万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
転職エージェントや媒体を通して当社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整に携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツールを使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。その他、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことも可能です。
◎詳細
・転職エージェントや候補者とのやり取り(電話/メール)
└選考結果連絡
└面接日程調整
└採用通知
└入社者フォロー
・各部署の面接官との調整業務(チャットツール)
・請求書対応
・郵送対応
・来客対応
・電話対応 など
◎当ポジションの魅力
ほとんどが女性のメンバーで、人事未経験者も多数のチームです!前職もアパレル販売や不動産業界・建築業界の事務など様々ですが、未経験の方でも、OJTで先輩社員がしっかりサポートするので、安心してスタートができます!正社員登用も可能です!
当社はオールインハウス体制にて職種・ポジションの内製化をしており、営業職/マーケター/デザイナー/エンジニア/コーポレート部門等全ての職種において中途採用グループで採用を行っております。採用ポジションの幅が広いため、アシスタント業務をする中での得られるスキルも多岐に渡ります。
◎詳細
・転職エージェントや候補者とのやり取り(電話/メール)
└選考結果連絡
└面接日程調整
└採用通知
└入社者フォロー
・各部署の面接官との調整業務(チャットツール)
・請求書対応
・郵送対応
・来客対応
・電話対応 など
◎当ポジションの魅力
ほとんどが女性のメンバーで、人事未経験者も多数のチームです!前職もアパレル販売や不動産業界・建築業界の事務など様々ですが、未経験の方でも、OJTで先輩社員がしっかりサポートするので、安心してスタートができます!正社員登用も可能です!
当社はオールインハウス体制にて職種・ポジションの内製化をしており、営業職/マーケター/デザイナー/エンジニア/コーポレート部門等全ての職種において中途採用グループで採用を行っております。採用ポジションの幅が広いため、アシスタント業務をする中での得られるスキルも多岐に渡ります。
新着 6/21(日)1day選考会_戦略/ITコンサルタント/フリーランス向けマッチングサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
1日で内定が出る1day選考会ご案内です。
【1day選考会概要】
- 日時
2026/6/21(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、当社より時間帯を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!
- 1day選考会当日の流れ
1. 受付
2. 個別面接
- 会場
当社指定の会場
住所:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
アクセス:JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
●会社概要
当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「自社サービス」
- AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「自社サービス」
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社サービス」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。
●事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング(自社サービス事業部))
自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
- 参考記事:他社にて執行役員を務めた関係者と、他社にてCEOを務めた関係者を迎え、コンサルティング組織の体制を強化
- 社員の過去在籍企業 (抜粋)
大手コンサルティングファーム、大手SIer、大手金融機関、官公庁 など
●事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング(自社サービス))
自社サービス事業部は、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。
他社にてAI&Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。
- 参考記事:他社と協業 コンプライアンス領域におけるAI・データ活用を推進
【1day選考会概要】
- 日時
2026/6/21(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、当社より時間帯を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!
- 1day選考会当日の流れ
1. 受付
2. 個別面接
- 会場
当社指定の会場
住所:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
アクセス:JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
●会社概要
当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「自社サービス」
- AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「自社サービス」
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社サービス」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。
●事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング(自社サービス事業部))
自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
- 参考記事:他社にて執行役員を務めた関係者と、他社にてCEOを務めた関係者を迎え、コンサルティング組織の体制を強化
- 社員の過去在籍企業 (抜粋)
大手コンサルティングファーム、大手SIer、大手金融機関、官公庁 など
●事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング(自社サービス))
自社サービス事業部は、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。
他社にてAI&Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。
- 参考記事:他社と協業 コンプライアンス領域におけるAI・データ活用を推進
新着 トンネル換気設備の設計・計画提案(未経験者 応募可)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
国土交通省、高速道路会社などの官公庁を主要顧客とし、国内の高速道路や都市部の長大トンネルといった重要な社会インフラを支えるトンネル換気設備の設計・計画提案業務を担当していただきます。
【具体的には】
・トンネル内の環境計測データに基づき、最適な換気制御を実現するための軸流送排風機(ジェットファン)や関連機器の仕様、配置設計
・換気風量計算、圧力損失計算などの流体解析検討
・官公庁との技術協議を重ね、各種法令や基準に適合した設計図書(CAD: BricsCAD/AutoCAD)を作成・提出
・プロジェクト推進(品質、工期、コストの管理、製造・施工部門、協力会社と連携して実施)
・完成後の現場検査や納品手続きへの対応
【トンネル換気設備とは】
・トンネル内の環境を計測機器のデータから把握し、最適な換気制御を行うことによって、通行する車両が常に安全に走行できる環境を提供しています。また、火災発生時には排煙の役割を担い、トンネル内での避難環境を支援します。
主な納入事例:東京湾アクアライン/海底トンネル換気設備(日本)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
2〜3年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、大型換気案件に参画(提案・開発含む)し、キャリア アップ。 8〜10年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。 15年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・事業の魅力
社会インフラに携わる社会貢献につながる事業(仕事)です。
・職種の魅力
ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、機械・電気・制御や土木などの幅広いスキルが身につく仕事です。また、監理技術者(機械器具設置)等の各種資格を取得できます。
・仕事とやりがい
受注した設備工事(工事期間は1〜3年程度)の設計では技術担当/プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメント を担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備 が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。
【具体的には】
・トンネル内の環境計測データに基づき、最適な換気制御を実現するための軸流送排風機(ジェットファン)や関連機器の仕様、配置設計
・換気風量計算、圧力損失計算などの流体解析検討
・官公庁との技術協議を重ね、各種法令や基準に適合した設計図書(CAD: BricsCAD/AutoCAD)を作成・提出
・プロジェクト推進(品質、工期、コストの管理、製造・施工部門、協力会社と連携して実施)
・完成後の現場検査や納品手続きへの対応
【トンネル換気設備とは】
・トンネル内の環境を計測機器のデータから把握し、最適な換気制御を行うことによって、通行する車両が常に安全に走行できる環境を提供しています。また、火災発生時には排煙の役割を担い、トンネル内での避難環境を支援します。
主な納入事例:東京湾アクアライン/海底トンネル換気設備(日本)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
2〜3年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、大型換気案件に参画(提案・開発含む)し、キャリア アップ。 8〜10年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。 15年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・事業の魅力
社会インフラに携わる社会貢献につながる事業(仕事)です。
・職種の魅力
ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、機械・電気・制御や土木などの幅広いスキルが身につく仕事です。また、監理技術者(機械器具設置)等の各種資格を取得できます。
・仕事とやりがい
受注した設備工事(工事期間は1〜3年程度)の設計では技術担当/プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメント を担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備 が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。
新着 不動産アセットマネジメント会社でのアセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、能力により優遇)
ポジション
アナリスト〜マネージャークラス
仕事内容
収益不動産の期中管理を中心としたアセットマネジメント業務
<具体的には>
●収益不動産の運用・管理・査定・売却(PMレポートの管理・指示)等
●AMレポート作成業務
●投資家、レンダーへの報告・調整業務等
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理、売却等)
●その他上記に付属する諸業務等
<具体的には>
●収益不動産の運用・管理・査定・売却(PMレポートの管理・指示)等
●AMレポート作成業務
●投資家、レンダーへの報告・調整業務等
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理、売却等)
●その他上記に付属する諸業務等
新着 日系運用会社での投資信託を中心とする商品企画・開発業務(未経験者可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・投資信託を中心とする商品企画・開発
主に機関投資家向け・リテール向けファンドについて、OJT を いながら、主に1.ファンドの設定、2.ファンドに関連する
各種業務を っていただくイメージです。また業務の習熟度やご本人の希望等を考慮しつつ、商品のリサーチや企
画業務も担っていただくことも想定しています。※本人の希望や適正を考慮し、社内異動の可能性もございます。
・投資信託を中心とする商品企画・管理
主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託についての以下の商品に関連する各種業務
・商品企画業務(商品概要書の作成)
・商品組成業務
・商品性変更業務
・分配 業務
・償還・延 等の各種対応
・各種委員会等の事務局など
主に機関投資家向け・リテール向けファンドについて、OJT を いながら、主に1.ファンドの設定、2.ファンドに関連する
各種業務を っていただくイメージです。また業務の習熟度やご本人の希望等を考慮しつつ、商品のリサーチや企
画業務も担っていただくことも想定しています。※本人の希望や適正を考慮し、社内異動の可能性もございます。
・投資信託を中心とする商品企画・管理
主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託についての以下の商品に関連する各種業務
・商品企画業務(商品概要書の作成)
・商品組成業務
・商品性変更業務
・分配 業務
・償還・延 等の各種対応
・各種委員会等の事務局など
新着 シニアデータマーケティングプランナー/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアデータマーケティングプランナー
仕事内容
業務概要:
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。
ここ数年DX推進に向けた各種デジタル化や大規模データの活用など、ビジネスに直結するデータ活用が一気に進んでいます。実際に、データ基盤導入・マーケティングテクノロジーツール導入・データ分析人材育成などが進められており、それらを用いた具体的な施策立案や成果創出が求められてきています。
そこで、このようなデータを活用したマーケティング施策の立案を支援するデータ活用プランニングの事業を拡大し、サービスのスケールアップを一緒に担当いただける新しいメンバーを募集しています。
具体的な業務:
クライアントのマーケティング戦略や課題を把握し、目標達成に向けた顧客起点での具体的なアクションプランを提案していただきます。また、プロジェクトの設計から管理までをリードし、施策効果検証による顧客理解と、それに基づく施策立案および実行を推進いただきます。
1. クライアントとのコミュニケーションや折衝
2. プロジェクトスコープの設計とリソース配分
3. プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理、進捗モニタリング)
4. 効果検証結果や様々なデータからの顧客理解やインサイトの発掘
5. マーケティング施策の企画、実行、およびその効果検証
6. 施策の実行結果や検証結果に基づくレポート作成および提案
7. チームメンバーの育成、サポート
●具体的な案件イメージ
【CRM領域】
データに基づいた仮説立てや顧客理解、顧客コミュニケーション設計を行い、MAやサイトパーソナライズなどでの施策実行・効果検証も含めたマーケティングPDCAをデータドリブンに実行できるようにする支援。
【マス領域】
SNSデータや検索データを活用して顧客行動や顧客インサイトを明らかにし、それをプロモーションに活用するための支援。
【顧客体験設計・データアセスメント】
クライアントのマーケティング戦略に基づいて、データを有機的に活用したコミュニティやアプリサービスなどの企画設計。それに必要なデータ定義や取得方法の企画検討。
ポジション・部門の魅力:
・マーケティングやデータ活用の知見が豊富なメンバーと協力・議論しながら仕事を進めることで、自己の能力を高めることができる
・上流から下流までの多様なクライアント課題に向き合うことで、ビジネスを俯瞰して考える経験がつめる
・クライアントとパートナーになり、同じ目標に向かってビジネス改善を推進できる
・当社で行っている最新のデータ分析・活用事例の共有やアセットの活用ができる
・データ分析に強みを持つ会社として、データサイエンティストと協業しながら分析後の施策の立案・実行まで携わることができる
・クライアントが保有するデータはもちろん、調査データ、SNSデータ、検索データなど、幅広いデータを活用したプランニングができる
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。
ここ数年DX推進に向けた各種デジタル化や大規模データの活用など、ビジネスに直結するデータ活用が一気に進んでいます。実際に、データ基盤導入・マーケティングテクノロジーツール導入・データ分析人材育成などが進められており、それらを用いた具体的な施策立案や成果創出が求められてきています。
そこで、このようなデータを活用したマーケティング施策の立案を支援するデータ活用プランニングの事業を拡大し、サービスのスケールアップを一緒に担当いただける新しいメンバーを募集しています。
具体的な業務:
クライアントのマーケティング戦略や課題を把握し、目標達成に向けた顧客起点での具体的なアクションプランを提案していただきます。また、プロジェクトの設計から管理までをリードし、施策効果検証による顧客理解と、それに基づく施策立案および実行を推進いただきます。
1. クライアントとのコミュニケーションや折衝
2. プロジェクトスコープの設計とリソース配分
3. プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理、進捗モニタリング)
4. 効果検証結果や様々なデータからの顧客理解やインサイトの発掘
5. マーケティング施策の企画、実行、およびその効果検証
6. 施策の実行結果や検証結果に基づくレポート作成および提案
7. チームメンバーの育成、サポート
●具体的な案件イメージ
【CRM領域】
データに基づいた仮説立てや顧客理解、顧客コミュニケーション設計を行い、MAやサイトパーソナライズなどでの施策実行・効果検証も含めたマーケティングPDCAをデータドリブンに実行できるようにする支援。
【マス領域】
SNSデータや検索データを活用して顧客行動や顧客インサイトを明らかにし、それをプロモーションに活用するための支援。
【顧客体験設計・データアセスメント】
クライアントのマーケティング戦略に基づいて、データを有機的に活用したコミュニティやアプリサービスなどの企画設計。それに必要なデータ定義や取得方法の企画検討。
ポジション・部門の魅力:
・マーケティングやデータ活用の知見が豊富なメンバーと協力・議論しながら仕事を進めることで、自己の能力を高めることができる
・上流から下流までの多様なクライアント課題に向き合うことで、ビジネスを俯瞰して考える経験がつめる
・クライアントとパートナーになり、同じ目標に向かってビジネス改善を推進できる
・当社で行っている最新のデータ分析・活用事例の共有やアセットの活用ができる
・データ分析に強みを持つ会社として、データサイエンティストと協業しながら分析後の施策の立案・実行まで携わることができる
・クライアントが保有するデータはもちろん、調査データ、SNSデータ、検索データなど、幅広いデータを活用したプランニングができる
新着 総務スペシャリスト/AIソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
総務スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
急速に事業や組織規模が拡大する中、株主総会・取締役会をはじめとする重要な意思決定の場を安定的に運営するとともに、将来的な市場変更も見据えたガバナンス体制の高度化にも取り組みます。
あわせて、ビジネスフロントに立つメンバーが効率的かつ安心して働けるよう、制度や業務環境の整備・改善を推進することが本ポジションのミッションです。定常業務にとどまることなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に業務をリードしていく姿勢を期待しています。
具体的な業務:
以下は2026年時点の当社総務の主な担当領域です。まずはご経験のある領域からお任せしていくことを想定しています。その後、志向を伺ったうえで、未経験の領域にも挑戦していくことを望みます。
1. 機関法務(株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス・コード対応、登記手続き等)
2. 重要会議体運営(経営会議、報酬委員会、コンプライアンス・リスク管理委員等)
3. 株式事務(株主名簿、ストックオプション、従業員持株会等)
4. 押印・契約書管理、社内規程管理
5. オフィスファシリティ運用
6. コンプライアンス関連(反社チェック、インサイダー取引防止等)
7. 内部統制・内部監査のサポート
8. その他総務・庶務業務
ポジション・部門の魅力:
成長フェーズの上場企業で、様々な業務の中核を担うことができる
少数精鋭のチーム体制のもと、株主総会・取締役会の運営やガバナンス体制の整備など、会社運営の基盤となる業務に主体的に関わることができます。将来的な市場変更も見据えた取り組みに携われる点は、成長フェーズにある上場企業ならではの貴重な経験です。
定常業務にとどまらない、戦略的な取り組みに挑戦できる
日々の実務対応だけではなく、コーポレートガバナンスの高度化や、組織規模の拡大を見据えた制度設計、業務プロセスの構築・改善など、会社の成長に合わせて仕組みを進化させていく役割を担います。自ら課題を見つけ、改善をリードしていきたい方にとって、大きな裁量とやりがいがあります。
挑戦と安定を両立しながら、着実に成長できる環境
ベンチャー企業としてのチャレンジ精神と上場企業としての安定性を併せ持つ環境です。社内には先進技術への探究心が強い優秀なメンバーが多くおり、日々良い刺激を受けています。総務領域においても生成AIやバイブコーディング等の活用に取り組むなど、業務改善や新しい取り組みを主体的に提案・実行できる土壌があります。
多様なキャリアパスを描くことができる
上場会社における総務全般の知識とスキルを身に着けながら、将来的には総務のジェネラリストとしてご活躍いただくことも、特定の領域に特化したスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
急速に事業や組織規模が拡大する中、株主総会・取締役会をはじめとする重要な意思決定の場を安定的に運営するとともに、将来的な市場変更も見据えたガバナンス体制の高度化にも取り組みます。
あわせて、ビジネスフロントに立つメンバーが効率的かつ安心して働けるよう、制度や業務環境の整備・改善を推進することが本ポジションのミッションです。定常業務にとどまることなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に業務をリードしていく姿勢を期待しています。
具体的な業務:
以下は2026年時点の当社総務の主な担当領域です。まずはご経験のある領域からお任せしていくことを想定しています。その後、志向を伺ったうえで、未経験の領域にも挑戦していくことを望みます。
1. 機関法務(株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス・コード対応、登記手続き等)
2. 重要会議体運営(経営会議、報酬委員会、コンプライアンス・リスク管理委員等)
3. 株式事務(株主名簿、ストックオプション、従業員持株会等)
4. 押印・契約書管理、社内規程管理
5. オフィスファシリティ運用
6. コンプライアンス関連(反社チェック、インサイダー取引防止等)
7. 内部統制・内部監査のサポート
8. その他総務・庶務業務
ポジション・部門の魅力:
成長フェーズの上場企業で、様々な業務の中核を担うことができる
少数精鋭のチーム体制のもと、株主総会・取締役会の運営やガバナンス体制の整備など、会社運営の基盤となる業務に主体的に関わることができます。将来的な市場変更も見据えた取り組みに携われる点は、成長フェーズにある上場企業ならではの貴重な経験です。
定常業務にとどまらない、戦略的な取り組みに挑戦できる
日々の実務対応だけではなく、コーポレートガバナンスの高度化や、組織規模の拡大を見据えた制度設計、業務プロセスの構築・改善など、会社の成長に合わせて仕組みを進化させていく役割を担います。自ら課題を見つけ、改善をリードしていきたい方にとって、大きな裁量とやりがいがあります。
挑戦と安定を両立しながら、着実に成長できる環境
ベンチャー企業としてのチャレンジ精神と上場企業としての安定性を併せ持つ環境です。社内には先進技術への探究心が強い優秀なメンバーが多くおり、日々良い刺激を受けています。総務領域においても生成AIやバイブコーディング等の活用に取り組むなど、業務改善や新しい取り組みを主体的に提案・実行できる土壌があります。
多様なキャリアパスを描くことができる
上場会社における総務全般の知識とスキルを身に着けながら、将来的には総務のジェネラリストとしてご活躍いただくことも、特定の領域に特化したスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
新着 営業アシスタント(営業事務)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜360万円
ポジション
営業アシスタント
仕事内容
事業概要
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、当社内でもトップクラスの売上で当グループを支えている大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州)
発電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)
具体的な業務
営業と二人三脚で、売上に貢献するアシスタント業務です。単なるサポートや事務作業ではなく、「営業の右腕」として営業活動が円滑に進むよう、社内外の関係者と調整・対応を行うポジションです。状況に応じた判断・対応も求められ、業務は多岐にわたります。
・営業アシスタント業務(営業に代わって顧客対応・調整を行う業務。例:見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応)
・受注業務(注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録)
・在庫発注業務(担当商品の在庫管理および発注)
ポジション・部門の魅力
◆「言われたことをやるだけ」じゃ物足りない方に
受注・在庫管理、営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携われます。変化の多い現場で自ら考え、動くことを楽しめる方に向いています。
◆働きやすい勤務体系
フレックスタイム制度の活用や有給取得のしやすさで、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
◆成長中のチームでの実感あるキャリアアップ
会社としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、当社内でもトップクラスの売上で当グループを支えている大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州)
発電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)
具体的な業務
営業と二人三脚で、売上に貢献するアシスタント業務です。単なるサポートや事務作業ではなく、「営業の右腕」として営業活動が円滑に進むよう、社内外の関係者と調整・対応を行うポジションです。状況に応じた判断・対応も求められ、業務は多岐にわたります。
・営業アシスタント業務(営業に代わって顧客対応・調整を行う業務。例:見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応)
・受注業務(注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録)
・在庫発注業務(担当商品の在庫管理および発注)
ポジション・部門の魅力
◆「言われたことをやるだけ」じゃ物足りない方に
受注・在庫管理、営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携われます。変化の多い現場で自ら考え、動くことを楽しめる方に向いています。
◆働きやすい勤務体系
フレックスタイム制度の活用や有給取得のしやすさで、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
◆成長中のチームでの実感あるキャリアアップ
会社としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。
新着 RC造・S造の意匠設計/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当グループのゼネコン事業部である当社にて、新築物件の意匠設計および工事監理業務を担当いただきます。
具体的な業務:
・新築物件の意匠設計、工事監理業務(RC造/S造)
・計画立案、実施設計、工事監理、各種申請手続
・作業所長、担当業社との打合せ
・各種検査(配筋・中間・竣工)の立会い
※担当物件は新築マンションが中心ですが、その他、福祉施設、教育施設、生産施設、物流施設等もご担当いただく可能性がございます。
ポジション・部門の魅力:
・老舗企業であり、大手デベロッパーや協力業者との信頼関係が厚く、仕事を進めやすい環境です。
・元請案件で、当グループからの案件のほか、長年お付き合いのある大手デベロッパーや法人様からのご依頼も多数あります。
・社員は定着率が高く、豊富な経験と確かなスキルを持つベテラン社員が業務をサポートします。
・設計業務の案件はほとんどが首都圏、特に東京都内が中心のため、転居を伴う転勤はありません。
・設計部門の将来を担う人材を募集しており、遠い将来には設計部の中核として部を牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務:
・新築物件の意匠設計、工事監理業務(RC造/S造)
・計画立案、実施設計、工事監理、各種申請手続
・作業所長、担当業社との打合せ
・各種検査(配筋・中間・竣工)の立会い
※担当物件は新築マンションが中心ですが、その他、福祉施設、教育施設、生産施設、物流施設等もご担当いただく可能性がございます。
ポジション・部門の魅力:
・老舗企業であり、大手デベロッパーや協力業者との信頼関係が厚く、仕事を進めやすい環境です。
・元請案件で、当グループからの案件のほか、長年お付き合いのある大手デベロッパーや法人様からのご依頼も多数あります。
・社員は定着率が高く、豊富な経験と確かなスキルを持つベテラン社員が業務をサポートします。
・設計業務の案件はほとんどが首都圏、特に東京都内が中心のため、転居を伴う転勤はありません。
・設計部門の将来を担う人材を募集しており、遠い将来には設計部の中核として部を牽引していただくことを期待しています。
新着 材料開発・材料評価技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく親会社からの分社化が決定しております。部門のミッションは、機能性材料技術の開発・実用化および評価解析技術の強化・展開です。特に、主体業務となる材料全般の分析評価では、サプライヤと協創して材料特性をメカニズムから解明することで、商品機能と紐づけて顧客価値を創出し、事業貢献しております。
具体的な業務:ガス封止リレー要素技術開発、材料関連の分析評価。
期待する成果:
1. アプリケーションニーズから商品に求める性能要件を定義
2. 性能要件を満たす材料物性の制御方針決定、材料課題抽出と技術開発(特にセラミック等の封止)
3. ガス封止評価技術の構築
4. 性能や物性を裏付ける材料関連の分析・評価、不具合メカニズム解明
5. 海外拠点含めた関連部門や改善実行、社外協創による価値創出
ポジション・部門の魅力:
1. 電子部品メーカとしてすでに知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること
2. 企画、開発、生産、販売、品質などのあらゆるエンジニアリングチェーンに関わり価値創出できること
3. 材料サプライヤや大学などと社外リソースを活用しながら価値創出ができること
具体的な業務:ガス封止リレー要素技術開発、材料関連の分析評価。
期待する成果:
1. アプリケーションニーズから商品に求める性能要件を定義
2. 性能要件を満たす材料物性の制御方針決定、材料課題抽出と技術開発(特にセラミック等の封止)
3. ガス封止評価技術の構築
4. 性能や物性を裏付ける材料関連の分析・評価、不具合メカニズム解明
5. 海外拠点含めた関連部門や改善実行、社外協創による価値創出
ポジション・部門の魅力:
1. 電子部品メーカとしてすでに知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること
2. 企画、開発、生産、販売、品質などのあらゆるエンジニアリングチェーンに関わり価値創出できること
3. 材料サプライヤや大学などと社外リソースを活用しながら価値創出ができること
新着 分析技術者(材料関連)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
部門のミッションは、機能性材料技術の開発・実用化および評価解析技術の強化・展開です。特に、主体業務となる材料全般の分析評価では、サプライヤと協創して材料特性をメカニズムから解明することで、商品機能と紐づけて顧客価値を創出し、事業貢献しております。
【具体的な業務】
材料関連の分析評価
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
1. アプリケーションニーズから商品に求める性能要件を定義
2. 性能要件を満たす材料物性の制御方針決定、材料課題抽出と技術開発
3. 性能や物性を裏付ける材料関連の分析・評価、不具合メカニズム解明
4. 海外拠点含めた関連部門や改善実行、社外協創による価値創出
【ポジション・部門の魅力】
この仕事の魅力:
1. 当社としてすでに知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること
2. 企画、開発、生産、販売、品質などのあらゆるエンジニアリングチェーンに関わり価値創出できること
3. 材料サプライヤや大学などと社外リソースを活用しながら価値創出ができること
配属先の課・チームの人数や雰囲気:
数名程度、若手からベテランまで在籍しています。
・落ち着いた雰囲気でしっかり技術を高めることができ、技術を強みとしたスペシャリストも在籍(専門職数名)
・若手からベテランまでフラットなメンバ構成で、材料技術を軸にお互いが助け合い、更には他部門からも頼りにされる組織
・近年は、自由闊達な意見交換が行われ、新しくチャレンジすることを推進する雰囲気のある組織
部門のミッションは、機能性材料技術の開発・実用化および評価解析技術の強化・展開です。特に、主体業務となる材料全般の分析評価では、サプライヤと協創して材料特性をメカニズムから解明することで、商品機能と紐づけて顧客価値を創出し、事業貢献しております。
【具体的な業務】
材料関連の分析評価
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
1. アプリケーションニーズから商品に求める性能要件を定義
2. 性能要件を満たす材料物性の制御方針決定、材料課題抽出と技術開発
3. 性能や物性を裏付ける材料関連の分析・評価、不具合メカニズム解明
4. 海外拠点含めた関連部門や改善実行、社外協創による価値創出
【ポジション・部門の魅力】
この仕事の魅力:
1. 当社としてすでに知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること
2. 企画、開発、生産、販売、品質などのあらゆるエンジニアリングチェーンに関わり価値創出できること
3. 材料サプライヤや大学などと社外リソースを活用しながら価値創出ができること
配属先の課・チームの人数や雰囲気:
数名程度、若手からベテランまで在籍しています。
・落ち着いた雰囲気でしっかり技術を高めることができ、技術を強みとしたスペシャリストも在籍(専門職数名)
・若手からベテランまでフラットなメンバ構成で、材料技術を軸にお互いが助け合い、更には他部門からも頼りにされる組織
・近年は、自由闊達な意見交換が行われ、新しくチャレンジすることを推進する雰囲気のある組織
新着 公認会計士資格スクールの企画・営業職/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA(米国公認会計士)」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。集客イベント/PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」「USCMA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。
具体的な業務:
1. 企画業務
- 集客イベントの企画と運営(オフライン、オンライン)
- マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
- メール文面の考案、配信
- CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成
2. 営業業務
- 学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
- 主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
- サンプリング活動ディレクション
- 教育機関への法人営業活動
- 学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
- ターゲット企業とのアライアンス
【変更の範囲:会社の定める業務】
ポジション・部門の魅力:
- 営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
- 自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
- チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
- 部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い
- 営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている
1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。
配属先情報:
スクール事業推進部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。
当事業部では、若手プレイヤーから事業部長まで、多くのメンバーが活躍しています。
※転居を伴うような転勤はありません
具体的な業務:
1. 企画業務
- 集客イベントの企画と運営(オフライン、オンライン)
- マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
- メール文面の考案、配信
- CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成
2. 営業業務
- 学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
- 主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
- サンプリング活動ディレクション
- 教育機関への法人営業活動
- 学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
- ターゲット企業とのアライアンス
【変更の範囲:会社の定める業務】
ポジション・部門の魅力:
- 営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
- 自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
- チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
- 部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い
- 営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている
1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。
配属先情報:
スクール事業推進部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。
当事業部では、若手プレイヤーから事業部長まで、多くのメンバーが活躍しています。
※転居を伴うような転勤はありません
新着 【大阪】急成長ITベンチャー企業でのSES営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、
ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。
企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、
今回中核となる営業職を大々的に募集開始いたしました。
---当社営業職の魅力!-----------------------------------
1.一人一人の裁量権が大きい
業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、
様々な業務を担当いただく事が出来ます。
2.将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べます。
当社の営業は9割がIT業界未経験です!職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。
3.風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です!
最年少の役職者は26歳!年齢問わず、実力主義で上を目指せます。
4.会社都合の転勤や出張などはございません。
5.他業界との取引多数!様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます
6.自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える
7.ライフワークバランスが保てます!
「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、
自身のライフワークバランスを保ちつつ、自由な働き方で、営業スキルを深堀できます♪
------------------------------------------------------------
上記にも記載しておりますが、
当社営業の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。
分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。
企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、
人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。
一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、
双方に深くかかわれる為やりがいを感じられる。
そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、
より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。
また現在活躍している営業メンバーの9割以上は『IT未経験』で入社しております!
今後需要がより高まっていくIT業界の知識・経験を0から積める為、
今以上に市場価値の高い営業になれる環境が当社にはございます。
ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。
企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、
今回中核となる営業職を大々的に募集開始いたしました。
---当社営業職の魅力!-----------------------------------
1.一人一人の裁量権が大きい
業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、
様々な業務を担当いただく事が出来ます。
2.将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べます。
当社の営業は9割がIT業界未経験です!職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。
3.風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です!
最年少の役職者は26歳!年齢問わず、実力主義で上を目指せます。
4.会社都合の転勤や出張などはございません。
5.他業界との取引多数!様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます
6.自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える
7.ライフワークバランスが保てます!
「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、
自身のライフワークバランスを保ちつつ、自由な働き方で、営業スキルを深堀できます♪
------------------------------------------------------------
上記にも記載しておりますが、
当社営業の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。
分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。
企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、
人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。
一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、
双方に深くかかわれる為やりがいを感じられる。
そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、
より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。
また現在活躍している営業メンバーの9割以上は『IT未経験』で入社しております!
今後需要がより高まっていくIT業界の知識・経験を0から積める為、
今以上に市場価値の高い営業になれる環境が当社にはございます。
新着 ESGテックベンチャーでのサステナビリティコンサルタント(ジュニアコンサルタント〜マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナビリティの知識あるいはこれまでのご経験を活かしながら、AI分野の経験も得られる稀有なポジションとなっています。
弊社の製品を活用したコンサルティングにも従事して頂きます。
弊社製品へのサステナビリティ知見注入:
弊社製品の開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協力し、サステナビリティの面から知見提供・レビューを行うこと。
サステナビリティコンサルティングサービス提供:
お客様に対して、チームメンバーと協力し、多様なサステナビリティコンサルティングサービスの提供を行うこと。
社内外においてサステナビリティの知見を提供:
サステナビリティに関する情報発信として勉強会・ホワイトペーパー執筆などを行うこと。
弊社のコンサルティングチームの特徴の1つとして、多くのメンバーがリモートワークを実施していることが挙げられます。
事務所は東京および京都にありますが、一部メンバーは国内地方や海外からフルリモートを活用して働いており、非常に自由度が高い職場環境です。
一方で、その様な環境下でもお客様のご期待に応えるために、一人ひとりが自律したプロフェッショナルであることを前提に、パフォーマンスを発揮しやすい環境を心がけています。
過去資料の蓄積および共有/社内メンバーへ気軽に声掛けできる安全性の確保/コミュニケーションの場として小規模でのチーム定例といったチーム単位でのフォローアップ、1on1/先輩社員とのバディー制度等を通じた個別単位でのフォローアップを心がけています。
弊社の製品を活用したコンサルティングにも従事して頂きます。
弊社製品へのサステナビリティ知見注入:
弊社製品の開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協力し、サステナビリティの面から知見提供・レビューを行うこと。
サステナビリティコンサルティングサービス提供:
お客様に対して、チームメンバーと協力し、多様なサステナビリティコンサルティングサービスの提供を行うこと。
社内外においてサステナビリティの知見を提供:
サステナビリティに関する情報発信として勉強会・ホワイトペーパー執筆などを行うこと。
弊社のコンサルティングチームの特徴の1つとして、多くのメンバーがリモートワークを実施していることが挙げられます。
事務所は東京および京都にありますが、一部メンバーは国内地方や海外からフルリモートを活用して働いており、非常に自由度が高い職場環境です。
一方で、その様な環境下でもお客様のご期待に応えるために、一人ひとりが自律したプロフェッショナルであることを前提に、パフォーマンスを発揮しやすい環境を心がけています。
過去資料の蓄積および共有/社内メンバーへ気軽に声掛けできる安全性の確保/コミュニケーションの場として小規模でのチーム定例といったチーム単位でのフォローアップ、1on1/先輩社員とのバディー制度等を通じた個別単位でのフォローアップを心がけています。
新着 生産管理担当 / 東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画段階から納品まで一連の工程をリードしていただきます。
案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。
【主な業務】
営業・制作担当と連携したプロダクト企画(素材検討、仕様決定、スケジュール設計)
国内外のOEM工場との折衝・調整(品質・納期・コスト管理)※語学力不問
生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画
品質管理担当との連携(検品基準・トラブル対応など)
【扱うアイテム】
縫製物(ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど)や成型物(マグカップ・フィギュア・弁当箱など)を中心に、
一人あたり20 40アイテムを同時進行。
立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。
●この仕事の魅力
現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。
複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量があります。
自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。
案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。
【主な業務】
営業・制作担当と連携したプロダクト企画(素材検討、仕様決定、スケジュール設計)
国内外のOEM工場との折衝・調整(品質・納期・コスト管理)※語学力不問
生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画
品質管理担当との連携(検品基準・トラブル対応など)
【扱うアイテム】
縫製物(ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど)や成型物(マグカップ・フィギュア・弁当箱など)を中心に、
一人あたり20 40アイテムを同時進行。
立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。
●この仕事の魅力
現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。
複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量があります。
自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。
新着 総務人事(ポテンシャル)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
管理本部にて、採用業務を中心に管理部門全般の総務業務を担当いただきます。
候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジションです。
人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍いただけます。
●具体的な業務内容
・応募者データ管理(採用管理システムへの入力)
・面接日程調整(候補者・面接官)
・候補者への選考結果連絡
・求人媒体の更新
・スカウト送信サポート
・人材紹介会社との連絡
・採用進捗管理
・会社説明会運営サポート
・内定者フォロー
・その他総務業務
●このポジションの魅力
人事キャリアをスタートできる!!
未経験から人事領域にチャレンジできます。
成長企業の採用を支える!!
事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。
多様なキャリアの選択肢があります!!
将来的に採用以外の人事領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。
候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジションです。
人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍いただけます。
●具体的な業務内容
・応募者データ管理(採用管理システムへの入力)
・面接日程調整(候補者・面接官)
・候補者への選考結果連絡
・求人媒体の更新
・スカウト送信サポート
・人材紹介会社との連絡
・採用進捗管理
・会社説明会運営サポート
・内定者フォロー
・その他総務業務
●このポジションの魅力
人事キャリアをスタートできる!!
未経験から人事領域にチャレンジできます。
成長企業の採用を支える!!
事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。
多様なキャリアの選択肢があります!!
将来的に採用以外の人事領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。
新着 【北海道・埼玉・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(血液)領域
【配属予定日】 2026年7月〜2027年6月
【配属勤務地】 ・北海道(札幌市)
・埼玉県(大宮市)
・東京都
・神奈川県(横浜市、川崎市)
・愛知県(名古屋市)
・大阪府
・兵庫県(神戸市)
・広島県(または岡山県)
・福岡県
【採用人数】 9名
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(血液)領域
【配属予定日】 2026年7月〜2027年6月
【配属勤務地】 ・北海道(札幌市)
・埼玉県(大宮市)
・東京都
・神奈川県(横浜市、川崎市)
・愛知県(名古屋市)
・大阪府
・兵庫県(神戸市)
・広島県(または岡山県)
・福岡県
【採用人数】 9名
新着 風力発電所事業運営管理担当者/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円(賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・現場組織と本社組織のパイプ役
・現場組織の効率的かつ適切な機能・業務推進を実現するための体制・仕組み作り
・現場組織の業務支援・管理
【主な業務】
1.操業体制の構築
2.事業所支援・管理業務
3.法令対応業務
4.その他(業務品質・効率の向上施策の検討・推進等)
【具体的な業務】
1.風力発電所の建設→操業へのフェーズ移行時、風車メーカーとの契約内容確認、所員の必要資格取得支援等
2.事業所定例業務に関する社内稟議の作成、風車メーカーとのMTG実施、外部業者との契約締結等
3.電気事業法関連届出・安全管理審査対応、その他各種法令対応
4.業務効率化施策の検討・実施、稼働率・費用予実管理など操業数値の取り纏め
※ホールディングスに入社いただき、グループ会社への出向・配属となります。
【本ポジションの魅力】
・技術系の方、非技術系の方どちらでも活躍が可能です。
・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、効率的な発電所運営のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。
・風力発電機は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。
・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。
・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。
【出張頻度】
・1ヵ月に1,2回程度(1回につき2〜3日程度)
・現場組織と本社組織のパイプ役
・現場組織の効率的かつ適切な機能・業務推進を実現するための体制・仕組み作り
・現場組織の業務支援・管理
【主な業務】
1.操業体制の構築
2.事業所支援・管理業務
3.法令対応業務
4.その他(業務品質・効率の向上施策の検討・推進等)
【具体的な業務】
1.風力発電所の建設→操業へのフェーズ移行時、風車メーカーとの契約内容確認、所員の必要資格取得支援等
2.事業所定例業務に関する社内稟議の作成、風車メーカーとのMTG実施、外部業者との契約締結等
3.電気事業法関連届出・安全管理審査対応、その他各種法令対応
4.業務効率化施策の検討・実施、稼働率・費用予実管理など操業数値の取り纏め
※ホールディングスに入社いただき、グループ会社への出向・配属となります。
【本ポジションの魅力】
・技術系の方、非技術系の方どちらでも活躍が可能です。
・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、効率的な発電所運営のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。
・風力発電機は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。
・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。
・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。
【出張頻度】
・1ヵ月に1,2回程度(1回につき2〜3日程度)
新着 【※フルリモート※大阪】ヘルスケアプラットフォーム事業会社でのコーポレート統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
統括
仕事内容
当社が求める“コーポレート”は、単なる経理・労務・総務の枠にとどまらない、会社の構造を創る仕事です。
・新規で発生するコーポレート業務の運用設計
・給与計算
・勤怠管理
・総務業務
当社のコーポレートは、「決まった仕事を回す部署」ではありません。
まだ整っていない
正解も前例もない
でも、会社は毎月大きくなっていく
そんな環境で、 「どうすれば会社がもっと強くなるか?」を考えながら、
実務を通じて経営に近づいていくポジションです。
「いきなり経営は無理だけど、将来は経営に関わる仕事がしたい」
そんな人に、ちょうどいい入口です。
僕らのハイパフォーマー定義
「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、 「まだ誰もやっていないから自分がやる」と
手を挙げられる人。
それが、当社のコーポレートの真の担い手です。
私たちが大切にしている問い・論点
日々のバックオフィス業務を、「人に依存する仕事」から「仕組みで回る仕事」に変えられ
るか?
会社が成長しても、スピードを落とさず、無理のないルールや制度をつくれるか?
事業やプロダクトと同じように、「組織そのもの」もアップデートし続けられるか?
この問いに、 ちょっと難しそうだけど、やってみたいと思える人と、私たちは一緒に働きたいと考
えています。
主な仕事内容
最初から全部できる必要はありません。
実務をやりながら、徐々に領域を広げていく想定です。
財務・数字まわり(アシスタント 設計補助)
「会社のお金がどう動いているか」を実務ベースで理解できるようになります。
日々のお金の流れ(入出金)の管理・整理
予算と実績の差分チェック
コストや支出内容の整理・見える化
数字をまとめて、経営メンバーに共有する資料づくり
会計・バックオフィス業務
会社としてちゃんと成長するための土台を一緒につくります。
月次決算のサポート
請求書・支払処理
会計データの整理
監査法人対応に向けた準備サポート
総務・コーポレート業務
「言われたことをやる」より、 「こうした方が良くない?」が歓迎される環境です。
契約書・稟議の管理
電子契約や社内申請フローの整備
PC・備品管理
社内ルールやマニュアルの整理
業務のやり方を「もっと楽にする」改善提案
徐々にまかしていきたい志事
経営の会話が他人事じゃなくなる感覚が身につきます。
事業別の数字の整理・分析
KPI(ARR、L TVなど)の考え方を学ぶ
投資や新しい取り組みの簡単な数字整理
経営会議用の資料づくりサポート
「コーポレートって、地味そう」そう思っているなら、たぶん違います。
当社のコーポレートは、会社の成長スピードを左右する仕事です。
会社がどう強くなるのか
数字はどこを見ればいいのか
経営は何を考えているのか
その“裏側”を、実務から覗ける場所。
少しでも気になったら、カジュアル面談で話しましょう。
・新規で発生するコーポレート業務の運用設計
・給与計算
・勤怠管理
・総務業務
当社のコーポレートは、「決まった仕事を回す部署」ではありません。
まだ整っていない
正解も前例もない
でも、会社は毎月大きくなっていく
そんな環境で、 「どうすれば会社がもっと強くなるか?」を考えながら、
実務を通じて経営に近づいていくポジションです。
「いきなり経営は無理だけど、将来は経営に関わる仕事がしたい」
そんな人に、ちょうどいい入口です。
僕らのハイパフォーマー定義
「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、 「まだ誰もやっていないから自分がやる」と
手を挙げられる人。
それが、当社のコーポレートの真の担い手です。
私たちが大切にしている問い・論点
日々のバックオフィス業務を、「人に依存する仕事」から「仕組みで回る仕事」に変えられ
るか?
会社が成長しても、スピードを落とさず、無理のないルールや制度をつくれるか?
事業やプロダクトと同じように、「組織そのもの」もアップデートし続けられるか?
この問いに、 ちょっと難しそうだけど、やってみたいと思える人と、私たちは一緒に働きたいと考
えています。
主な仕事内容
最初から全部できる必要はありません。
実務をやりながら、徐々に領域を広げていく想定です。
財務・数字まわり(アシスタント 設計補助)
「会社のお金がどう動いているか」を実務ベースで理解できるようになります。
日々のお金の流れ(入出金)の管理・整理
予算と実績の差分チェック
コストや支出内容の整理・見える化
数字をまとめて、経営メンバーに共有する資料づくり
会計・バックオフィス業務
会社としてちゃんと成長するための土台を一緒につくります。
月次決算のサポート
請求書・支払処理
会計データの整理
監査法人対応に向けた準備サポート
総務・コーポレート業務
「言われたことをやる」より、 「こうした方が良くない?」が歓迎される環境です。
契約書・稟議の管理
電子契約や社内申請フローの整備
PC・備品管理
社内ルールやマニュアルの整理
業務のやり方を「もっと楽にする」改善提案
徐々にまかしていきたい志事
経営の会話が他人事じゃなくなる感覚が身につきます。
事業別の数字の整理・分析
KPI(ARR、L TVなど)の考え方を学ぶ
投資や新しい取り組みの簡単な数字整理
経営会議用の資料づくりサポート
「コーポレートって、地味そう」そう思っているなら、たぶん違います。
当社のコーポレートは、会社の成長スピードを左右する仕事です。
会社がどう強くなるのか
数字はどこを見ればいいのか
経営は何を考えているのか
その“裏側”を、実務から覗ける場所。
少しでも気になったら、カジュアル面談で話しましょう。
新着 【アソシエイト】AI・データエンジニア(FT運用部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要:当社のフロントオフィス(投資分析及びポートフォリオ管理)において、投資判断の高度化と効率化を支える技術基盤の強化を行います。
具体的な業務:
以下の業務のいずれか、または適性に応じて複数を担当していただきます。
1. AI・機械学習モデル開発
金融分析モデルの研究開発:機械学習を用いた定量分析の構築及び実装。
LLM・AIエージェント開発:GPTやClaude等のAPIを活用した、社内用AIアプリケーションおよび自律型エージェントの開発(リサーチ業務の自動化、意思決定支援など)、AWS・GCP等のクラウドを活用したAI/ML基盤の構築および運用。
2. データベース開発・保守
定量分析用DBの構築:市場データや企業データを処理し、定量分析やバックテスト等に用いる高品質なデータベースの設計・開発
データ基盤の構築:OracleやSnowflakeを用いたデータウェアハウスの構築・運用保守。
3. クオンツリサーチR&D
金融市場分析における学術研究、分析手法の開発および実運用への活用。
ポジション・部門の魅力:
具体的な業務:
以下の業務のいずれか、または適性に応じて複数を担当していただきます。
1. AI・機械学習モデル開発
金融分析モデルの研究開発:機械学習を用いた定量分析の構築及び実装。
LLM・AIエージェント開発:GPTやClaude等のAPIを活用した、社内用AIアプリケーションおよび自律型エージェントの開発(リサーチ業務の自動化、意思決定支援など)、AWS・GCP等のクラウドを活用したAI/ML基盤の構築および運用。
2. データベース開発・保守
定量分析用DBの構築:市場データや企業データを処理し、定量分析やバックテスト等に用いる高品質なデータベースの設計・開発
データ基盤の構築:OracleやSnowflakeを用いたデータウェアハウスの構築・運用保守。
3. クオンツリサーチR&D
金融市場分析における学術研究、分析手法の開発および実運用への活用。
ポジション・部門の魅力:
新着 展示会 企画提案営業職(介護領域)/上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社が主催するBtoB商談型展示会『自社サービス』は、介護業界では日本最大級の規模を誇り、業界の恒例行事として定着しています。年間延べ多くの出展企業と、延べ多くの来場者にビジネスマッチングの機会を提供し、介護業界における課題解決・トレンドの波及・新サービスの誕生などに貢献しています。
初開催(東京)以降、毎年開催地域・規模を拡大しており、札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡にて開催予定。さらに新潟・愛媛での初開催も決定しています。
人が集まる場所の提供だけでなく、実際に商談が行われビジネスにつながる展示会とするため、決裁者の来場誘致や出展社の商談アポイント代行など様々な施策でマッチングの精度を高めています。
【具体的な業務】
1. 出展対象となる企業に対し、当社主催の『自社サービス』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。
2. インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。リスト作成・テレアポから出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。
3. 介護現場が抱えるあらゆる課題にアプローチできるサービスを持った企業と、課題を抱える介護事業者の方々を一堂に会する同展示会は、業界が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。
4. 出展社募集営業だけでなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあります。その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。
2. キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。
3. 決裁者クラスとの商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウが得られます。
4. 大手からスタートアップまであらゆる規模の企業に対する知見や営業手法が得られます。
5. 展示会=「究極の無形商材」。営業スキルを最高レベルまで引き上げることができ、本当の意味での「営業としてのポータブルスキル」が得られます。
【入社後の流れ】
充実したマニュアルと研修制度で、業界未経験者でも安心です。先輩の商談風景もアーカイブでいつでも見ることができます。また、1週間程度カスタマーサクセス業務にご従事いただいた上で営業業務に移行するため、顧客・業界知識を身に着けてから臨めます。
当社が主催するBtoB商談型展示会『自社サービス』は、介護業界では日本最大級の規模を誇り、業界の恒例行事として定着しています。年間延べ多くの出展企業と、延べ多くの来場者にビジネスマッチングの機会を提供し、介護業界における課題解決・トレンドの波及・新サービスの誕生などに貢献しています。
初開催(東京)以降、毎年開催地域・規模を拡大しており、札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡にて開催予定。さらに新潟・愛媛での初開催も決定しています。
人が集まる場所の提供だけでなく、実際に商談が行われビジネスにつながる展示会とするため、決裁者の来場誘致や出展社の商談アポイント代行など様々な施策でマッチングの精度を高めています。
【具体的な業務】
1. 出展対象となる企業に対し、当社主催の『自社サービス』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。
2. インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。リスト作成・テレアポから出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。
3. 介護現場が抱えるあらゆる課題にアプローチできるサービスを持った企業と、課題を抱える介護事業者の方々を一堂に会する同展示会は、業界が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。
4. 出展社募集営業だけでなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあります。その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。
2. キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。
3. 決裁者クラスとの商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウが得られます。
4. 大手からスタートアップまであらゆる規模の企業に対する知見や営業手法が得られます。
5. 展示会=「究極の無形商材」。営業スキルを最高レベルまで引き上げることができ、本当の意味での「営業としてのポータブルスキル」が得られます。
【入社後の流れ】
充実したマニュアルと研修制度で、業界未経験者でも安心です。先輩の商談風景もアーカイブでいつでも見ることができます。また、1週間程度カスタマーサクセス業務にご従事いただいた上で営業業務に移行するため、顧客・業界知識を身に着けてから臨めます。
新着 【シニアアソシエイト】国内株式・外国株式アナリスト(株式運用部・投資調査室)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)
具体的な業務
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポート。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施。業績予想作成銘柄数は。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定。議決権行使における意思決定にも関与。
ポジション・部門の魅力
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)
具体的な業務
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポート。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施。業績予想作成銘柄数は。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定。議決権行使における意思決定にも関与。
ポジション・部門の魅力
新着 シニアリーガルパートナー/インターネットメディア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
シニアリーガルパートナー
仕事内容
【業務概要】経営推進部は、中計実現に向けた事業成長加速、M&A等規模拡大に耐えうる仕組み最適化、各機能組織の強みが発揮された運営組織の実現、DX推進による高効率化の創意工夫と実装、法令順守体制の維持及び専門知見活用による運営基盤の安定化をミッションとしています。法務グループは「事業成長全力支援」を最大のミッションとし、事業部と肩を並べるパートナーとして、情報収集(互いをリスペクトし、ファクトを探求する)、判断(事業家視点を持ち、「解決策」を考え抜く)、伝達(相手の目線に立ち、シンプルに伝える)を大切にしています。本募集では、事業部が自律的に「ビジネス判断」できる状態を創ること、AI・テクノロジーの活用による「人が考えるべき仕事」への注力(新規事業のスキーム構築、知財戦略、M&A対応など)を実現する法務組織を目指しています。
【具体的な業務】契約レビューや新機能リリースのための法規制調査や利用規約の作成、知的財産権の管理、株主総会運営業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
1. 契約レビュー・新規作成(60件程度/月)。レビューは原則翌営業日に回答する運用をとっております。
2. 事業部からの法務相談全般(顧問弁護士との連携含む)
3. 商標、特許などの知的財産権の管理
4. 株式事務、株主総会運営
5. 法務業務の効率化・生産性向上の推進
6. コンプライアンス全般業務(各種法令遵守体制の確認、社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理)
※ご経験・状況に応じて法務メンバーの育成・マネジメント対応などもお任せします。
あらゆるリスクを潰す「ゼロリスク信仰」から脱却する一方で、事業を大きく停滞させる可能性がある場合には、法務のプロフェッショナルとして毅然と「No」を提示し、会社を致命的なリスクから守ることも重要なミッションと考えています。攻めと守りの絶妙なバランスを取りながら、意思決定を支援し、会社を中長期的な成功へ導くパートナーとしての役割を担っていただきたいと思います。
また、既存の法務実務をこなすだけでなく、生成AIやリーガルテックを積極的に使いこなし、「法務業務そのもののあり方」をアップデートしていただくことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
1. 事業部と肩を並べ、サービス設計から参画する醍醐味: 「事業成長全力支援」の指針のもと、単なる法務チェックにとどまらず「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え抜くことで、事業成長を最前線で体感できます。
2. 多様な自社サービス・フェーズがもたらす圧倒的な経験値: 人材(求人メディア)、不動産(情報プラットフォーム)等、業界も事業フェーズも異なる多様な自社サービスが混在しています。職業安定法、宅地建物取引業法、景品表示法、情報流通プラットフォーム対処法、日々進化するAI関連法規など、向き合う領域は非常に幅広く、各フェーズに応じた最適なリスクコントロールを自ら設計する経験は、法務としての「対応力」を飛躍的に高めます。
3. 挑戦を後押しする風土: 領域を問わず「意欲を持って手を挙げる人」を積極的に抜擢する文化があります。未経験の領域(M&A、知財戦略、テクノロジーを活用したLegal Opsの構築など)であっても、自らキャリアを切り開こうとする姿勢を会社が後押しします。AIを駆使して業務を効率化し、空いた時間でより経営に近い高度な課題に挑戦するなど、自分自身で「法務のあり方」を発明していける環境があります。
【具体的な業務】契約レビューや新機能リリースのための法規制調査や利用規約の作成、知的財産権の管理、株主総会運営業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
1. 契約レビュー・新規作成(60件程度/月)。レビューは原則翌営業日に回答する運用をとっております。
2. 事業部からの法務相談全般(顧問弁護士との連携含む)
3. 商標、特許などの知的財産権の管理
4. 株式事務、株主総会運営
5. 法務業務の効率化・生産性向上の推進
6. コンプライアンス全般業務(各種法令遵守体制の確認、社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理)
※ご経験・状況に応じて法務メンバーの育成・マネジメント対応などもお任せします。
あらゆるリスクを潰す「ゼロリスク信仰」から脱却する一方で、事業を大きく停滞させる可能性がある場合には、法務のプロフェッショナルとして毅然と「No」を提示し、会社を致命的なリスクから守ることも重要なミッションと考えています。攻めと守りの絶妙なバランスを取りながら、意思決定を支援し、会社を中長期的な成功へ導くパートナーとしての役割を担っていただきたいと思います。
また、既存の法務実務をこなすだけでなく、生成AIやリーガルテックを積極的に使いこなし、「法務業務そのもののあり方」をアップデートしていただくことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
1. 事業部と肩を並べ、サービス設計から参画する醍醐味: 「事業成長全力支援」の指針のもと、単なる法務チェックにとどまらず「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え抜くことで、事業成長を最前線で体感できます。
2. 多様な自社サービス・フェーズがもたらす圧倒的な経験値: 人材(求人メディア)、不動産(情報プラットフォーム)等、業界も事業フェーズも異なる多様な自社サービスが混在しています。職業安定法、宅地建物取引業法、景品表示法、情報流通プラットフォーム対処法、日々進化するAI関連法規など、向き合う領域は非常に幅広く、各フェーズに応じた最適なリスクコントロールを自ら設計する経験は、法務としての「対応力」を飛躍的に高めます。
3. 挑戦を後押しする風土: 領域を問わず「意欲を持って手を挙げる人」を積極的に抜擢する文化があります。未経験の領域(M&A、知財戦略、テクノロジーを活用したLegal Opsの構築など)であっても、自らキャリアを切り開こうとする姿勢を会社が後押しします。AIを駆使して業務を効率化し、空いた時間でより経営に近い高度な課題に挑戦するなど、自分自身で「法務のあり方」を発明していける環境があります。
新着 IT/DXコンサル 1day選考会6/20(土)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【1day選考会の特徴】
・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。
・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧めです。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます。
【当社について】
当社は当グループの会社として設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社である当グループは急成長を続け、プライム市場に上場しました。急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために当社を設立しました。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。当グループはM&A仲介、総合コンサルティングの事業で社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことを目指しています。
【当社の強み】
当社では、以下のような領域に大きな強みを持っています。
●戦略における強み
1. M&A戦略: M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート。当グループ出身者がクライアントに伴走支援。
2. 営業戦略: 実績ある営業モデルを企業ごとに最適化して導入。実績ある営業モデルの経験者がクライアントに伴走支援。
●IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援。
・当グループの急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案。
母体が事業会社であり、かつ自社が大きな成長を成し遂げているため、机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。
【当社の特徴】
・大規模なコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる。
・若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい。
・未経験者の大半がM&Aを成約する当グループ独自のOJTメソッドを導入。
・インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能。
【社風】
・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い。
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない。
・若いメンバーで、大規模な会社を作るビジョンがある。
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い。
【教育体制】
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
【教育体制における特徴】
・コンサルファーム経験者の比率が高くマンツーマンのOJTに強み。
・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能。
・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー。
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍。
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能。
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン。
・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。
・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧めです。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます。
【当社について】
当社は当グループの会社として設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社である当グループは急成長を続け、プライム市場に上場しました。急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために当社を設立しました。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。当グループはM&A仲介、総合コンサルティングの事業で社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことを目指しています。
【当社の強み】
当社では、以下のような領域に大きな強みを持っています。
●戦略における強み
1. M&A戦略: M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート。当グループ出身者がクライアントに伴走支援。
2. 営業戦略: 実績ある営業モデルを企業ごとに最適化して導入。実績ある営業モデルの経験者がクライアントに伴走支援。
●IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援。
・当グループの急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案。
母体が事業会社であり、かつ自社が大きな成長を成し遂げているため、机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。
【当社の特徴】
・大規模なコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる。
・若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい。
・未経験者の大半がM&Aを成約する当グループ独自のOJTメソッドを導入。
・インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能。
【社風】
・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い。
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない。
・若いメンバーで、大規模な会社を作るビジョンがある。
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い。
【教育体制】
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
【教育体制における特徴】
・コンサルファーム経験者の比率が高くマンツーマンのOJTに強み。
・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能。
・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー。
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍。
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能。
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン。
新着 【兵庫】カスタマーサクセス/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
当社は、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。日本の医療市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスを募集します。本サービスは、全国多数の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦の多くが利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
自社サービスについて:
自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。私たちは「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。
具体的な業務:
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、約数ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
ポジション・部門の魅力:
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
・若手での役職者登用実績あり
・ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
・年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
・医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
・裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
・B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます
・人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます
当社は、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。日本の医療市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスを募集します。本サービスは、全国多数の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦の多くが利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
自社サービスについて:
自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。私たちは「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。
具体的な業務:
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、約数ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
ポジション・部門の魅力:
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
・若手での役職者登用実績あり
・ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
・年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
・医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
・裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
・B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます
・人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます
新着 【アソシエイト】国内株式・外国株式アナリスト(株式運用部・投資調査室)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)
具体的な業務
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポート。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定。議決権行使における意思決定にも関与。
ポジション・部門の魅力
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)
具体的な業務
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポート。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定。議決権行使における意思決定にも関与。
ポジション・部門の魅力
新着 【大阪】カスタマーサクセス/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスを募集します。本サービスは、全国の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。
この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
当社の自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
【具体的な業務】
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、以下の業務を遂行しています。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
【ポジション・部門の魅力】
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
1. 役職者登用実績あり
2. ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
3. 年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
1. 医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
2. 裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
1. B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます
2. 人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスを募集します。本サービスは、全国の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。
この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
当社の自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
【具体的な業務】
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、以下の業務を遂行しています。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
【ポジション・部門の魅力】
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
1. 役職者登用実績あり
2. ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
3. 年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
1. 医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
2. 裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
1. B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます
2. 人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます
新着 パートナーセールス/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
クラウド診療支援システム「自社製品」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力し、全国の医療機関への拡販推進する業務をお任せします。
具体的な業務内容:
事業のフェーズと個人の強みに応じて、以下の業務を担っていただきます。
1. パートナー戦略・新規開拓
* 医療業界に強みを持つ企業のリサーチと、提携仮説の構築
* 経営層・事業責任者へのアライアンス提案、契約締結交渉
* パートナーごとの事業戦略・投資対効果に基づく提携設計
2. パートナーイネーブルメント(販売促進・営業支援)
* パートナー企業向けプロダクト勉強会、営業ロープレの企画・実施
* 代理店の営業フローに最適化された提案資料・販促ツールの開発
* 案件創出から商談同席、クロージングまでの並走支援
* 共催セミナー・展示会の企画・実行によるリード獲得
3. アライアンスマネジメント
* パートナーごとのKPI設計と進捗管理、PDCAの推進
* パートナー企業が自社製品を""優先的に売りたくなる""動機設計・インセンティブ設計
* 現場の声をプロダクト開発チームへフィードバックし、製品改善を主導
ポジション・部門の魅力:
* レバレッジの効いた事業インパクト
直販営業の延長線では到達できない規模の成果を生み出せます。あなたが設計した「型」によって、パートナー企業の営業組織が次々と受注を決めていく。自分一人では絶対に届かないスケールで医療現場を変えていく実感を得られます。
* 経営視点が磨かれる、本物のコンサルティング経験
相対するのは、パートナー企業の経営層・事業責任者です。「あなたの会社にとって、なぜ自社製品を売ることが事業上の合理性を持つのか」を、投資対効果と事業戦略の観点から語る必要があります。製品提案ではなく、相手の経営課題に対するソリューション提案。ここで培われるスキルは、将来どんなキャリアを選んでも通用する普遍的な武器になります。
* 早期マネジメント・キャリアアップの機会
組織・事業ともに拡大フェーズ。個人の裁量は極めて大きく、成果次第で早期のリーダー・マネージャー昇格が可能です。将来的にはパートナー戦略の立案、新規アライアンスチームの立ち上げ、事業開発など、自らのキャリアを能動的に設計できる環境があります。
このポジションの面白さと難しさ:
* 難しさ:パートナー企業の営業担当者は、当社の社員ではありません。彼らは複数の製品を扱っており、当社の指示命令で動く存在ではない。だからこそ、「数あるプロダクトの中で、なぜ自社製品を優先的に売るべきか」を、彼ら自身のメリットに翻訳して設計する必要があります。インセンティブ設計、売りやすい商材設計、営業オペレーションの最適化。組織を超えて人を動かす、知的負荷の高い仕事です。
* 面白さ:一方で、自分の打ち手によってパートナー組織のマインドが変わり、売上が目に見えて跳ね上がる瞬間の達成感は、直販では決して味わえないものです。「自社以外の組織を動かして成果を出す」という、経営者・事業責任者として必須のスキルが、このポジションで圧倒的に磨かれます。
チーム構成と働く環境:
* 在籍メンバーのバックグラウンド:コンサルティングファーム出身者、スタートアップ等の事業企画/事業開発経験者、医療SaaS企業出身者
* 医療知識のキャッチアップ:医療業界未経験でも、入社後の研修と現場同行で短期間で立ち上がれる体制を整備
こんな方におすすめ:
* 個人の成果を超えて、仕組みで成果を生み出すことに知的興奮を覚える方
* 経営層・事業責任者と渡り合える、事業視点・数字の感覚をお持ちの方
* 短期的な売上だけでなく、中長期の関係構築・戦略設計を楽しめる方
* 変化の大きい環境で、自ら課題を定義し、解決策を実行できる方
* 医療という社会インフラを、自分の手で前進させたいという強い意志を持つ方
クラウド診療支援システム「自社製品」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力し、全国の医療機関への拡販推進する業務をお任せします。
具体的な業務内容:
事業のフェーズと個人の強みに応じて、以下の業務を担っていただきます。
1. パートナー戦略・新規開拓
* 医療業界に強みを持つ企業のリサーチと、提携仮説の構築
* 経営層・事業責任者へのアライアンス提案、契約締結交渉
* パートナーごとの事業戦略・投資対効果に基づく提携設計
2. パートナーイネーブルメント(販売促進・営業支援)
* パートナー企業向けプロダクト勉強会、営業ロープレの企画・実施
* 代理店の営業フローに最適化された提案資料・販促ツールの開発
* 案件創出から商談同席、クロージングまでの並走支援
* 共催セミナー・展示会の企画・実行によるリード獲得
3. アライアンスマネジメント
* パートナーごとのKPI設計と進捗管理、PDCAの推進
* パートナー企業が自社製品を""優先的に売りたくなる""動機設計・インセンティブ設計
* 現場の声をプロダクト開発チームへフィードバックし、製品改善を主導
ポジション・部門の魅力:
* レバレッジの効いた事業インパクト
直販営業の延長線では到達できない規模の成果を生み出せます。あなたが設計した「型」によって、パートナー企業の営業組織が次々と受注を決めていく。自分一人では絶対に届かないスケールで医療現場を変えていく実感を得られます。
* 経営視点が磨かれる、本物のコンサルティング経験
相対するのは、パートナー企業の経営層・事業責任者です。「あなたの会社にとって、なぜ自社製品を売ることが事業上の合理性を持つのか」を、投資対効果と事業戦略の観点から語る必要があります。製品提案ではなく、相手の経営課題に対するソリューション提案。ここで培われるスキルは、将来どんなキャリアを選んでも通用する普遍的な武器になります。
* 早期マネジメント・キャリアアップの機会
組織・事業ともに拡大フェーズ。個人の裁量は極めて大きく、成果次第で早期のリーダー・マネージャー昇格が可能です。将来的にはパートナー戦略の立案、新規アライアンスチームの立ち上げ、事業開発など、自らのキャリアを能動的に設計できる環境があります。
このポジションの面白さと難しさ:
* 難しさ:パートナー企業の営業担当者は、当社の社員ではありません。彼らは複数の製品を扱っており、当社の指示命令で動く存在ではない。だからこそ、「数あるプロダクトの中で、なぜ自社製品を優先的に売るべきか」を、彼ら自身のメリットに翻訳して設計する必要があります。インセンティブ設計、売りやすい商材設計、営業オペレーションの最適化。組織を超えて人を動かす、知的負荷の高い仕事です。
* 面白さ:一方で、自分の打ち手によってパートナー組織のマインドが変わり、売上が目に見えて跳ね上がる瞬間の達成感は、直販では決して味わえないものです。「自社以外の組織を動かして成果を出す」という、経営者・事業責任者として必須のスキルが、このポジションで圧倒的に磨かれます。
チーム構成と働く環境:
* 在籍メンバーのバックグラウンド:コンサルティングファーム出身者、スタートアップ等の事業企画/事業開発経験者、医療SaaS企業出身者
* 医療知識のキャッチアップ:医療業界未経験でも、入社後の研修と現場同行で短期間で立ち上がれる体制を整備
こんな方におすすめ:
* 個人の成果を超えて、仕組みで成果を生み出すことに知的興奮を覚える方
* 経営層・事業責任者と渡り合える、事業視点・数字の感覚をお持ちの方
* 短期的な売上だけでなく、中長期の関係構築・戦略設計を楽しめる方
* 変化の大きい環境で、自ら課題を定義し、解決策を実行できる方
* 医療という社会インフラを、自分の手で前進させたいという強い意志を持つ方
新着 SMB Sales グループマネージャー(オンラインセールス統括)/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
SMB Sales グループマネージャー(オンラインセールス統括、プレイングマネージャー、責任者候補)
仕事内容
業務概要
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
当社は、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。
今後は、多くの調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
自社サービスはクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。
1. 薬歴システム
2. かかりつけ支援
3. レセコン
4. 在庫管理
具体的な業務
ミッション:
1. SMB(1~5店舗法人)層向けオンラインセールスモデルの確立とトップシェアの獲得
2. 自らもプレイングとして実績を創出しつつ、見込み顧客の管理を通じて、調剤薬局事業部の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを最大化する
3. オペレーションの改善を牽引し、メンバーの育成を行い、IS、マーケティング、プロダクト関連チーム等との連携強化する
主な業務:
1. オンラインセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部におけるSB層の売上・シェア獲得目標の達成にコミットする
2. プレイングマネージャーとして自らもオンライン商談の最前線に立ち、「最も成約率の高いトークスクリプト・デモフロー(勝ちパターン)」を創出する
3. SFAを活用した精緻なファネル管理を行い、大量のリードを最短のリードタイムで受注に繋げる「ハイテンポ・セールス」の仕組みを実装する
4. メンバーとの1on1を通じた目標管理と、行動量(架電・商談数)を高く維持するためのモチベーションマネジメント
5. マーケティング部門と密に連携し、DM・Web施策から流入するリードの質と量をフィードバックし、アプローチ戦略を最適化する
6. 受注後のオンボーディングを担う部門へ顧客をシームレスに引き継ぐための連携スキームを構築する
7. 商談の録画・音声データを分析し、歩留まりの悪いフェーズを特定。営業台本や訴求資料の継続的なA/Bテストを実施し、業務効率と成約率を極限まで高める
8. 「誰がやっても売れる」状態を目指し、若手メンバー向けのイネーブルメント(早期立ち上げ・育成プログラム)をゼロベースで見直し、改善する
9. 全国のSB層の市場動向、競合の弱点を熟知し、コスト削減とクラウドの優位性を突くカウンター戦略をチームに浸透させる
ポジション・部門の魅力
1. 事業貢献:SMB Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
2. リーダーシップ:調剤薬局事業/自社サービスは昨年当グループが開発した旧自社サービスと旧他社製品だった自社サービスをプロダクト及び組織として統合しております。そのため事業・組織・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。
3. 大きな社会的インパクト:日本の医療インフラを支える顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
当社は、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。
今後は、多くの調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
自社サービスはクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。
1. 薬歴システム
2. かかりつけ支援
3. レセコン
4. 在庫管理
具体的な業務
ミッション:
1. SMB(1~5店舗法人)層向けオンラインセールスモデルの確立とトップシェアの獲得
2. 自らもプレイングとして実績を創出しつつ、見込み顧客の管理を通じて、調剤薬局事業部の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを最大化する
3. オペレーションの改善を牽引し、メンバーの育成を行い、IS、マーケティング、プロダクト関連チーム等との連携強化する
主な業務:
1. オンラインセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部におけるSB層の売上・シェア獲得目標の達成にコミットする
2. プレイングマネージャーとして自らもオンライン商談の最前線に立ち、「最も成約率の高いトークスクリプト・デモフロー(勝ちパターン)」を創出する
3. SFAを活用した精緻なファネル管理を行い、大量のリードを最短のリードタイムで受注に繋げる「ハイテンポ・セールス」の仕組みを実装する
4. メンバーとの1on1を通じた目標管理と、行動量(架電・商談数)を高く維持するためのモチベーションマネジメント
5. マーケティング部門と密に連携し、DM・Web施策から流入するリードの質と量をフィードバックし、アプローチ戦略を最適化する
6. 受注後のオンボーディングを担う部門へ顧客をシームレスに引き継ぐための連携スキームを構築する
7. 商談の録画・音声データを分析し、歩留まりの悪いフェーズを特定。営業台本や訴求資料の継続的なA/Bテストを実施し、業務効率と成約率を極限まで高める
8. 「誰がやっても売れる」状態を目指し、若手メンバー向けのイネーブルメント(早期立ち上げ・育成プログラム)をゼロベースで見直し、改善する
9. 全国のSB層の市場動向、競合の弱点を熟知し、コスト削減とクラウドの優位性を突くカウンター戦略をチームに浸透させる
ポジション・部門の魅力
1. 事業貢献:SMB Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
2. リーダーシップ:調剤薬局事業/自社サービスは昨年当グループが開発した旧自社サービスと旧他社製品だった自社サービスをプロダクト及び組織として統合しております。そのため事業・組織・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。
3. 大きな社会的インパクト:日本の医療インフラを支える顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。
新着 契約管理担当/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜260万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】中古住宅の買取再販事業における、契約管理担当(売買契約書等の作成・管理メイン)の募集です。業績好調により、直近の契約数が増加しているため、組織の基盤強化に向けた増員募集を行います。営業メンバーが仕入・販売に専念できるよう、バックオフィスから事業の成長を支える重要なポジションです。
【具体的な業務内容】メインとなるのは、不動産売買に関わる契約書類の作成/チェック業務です。
1. 契約書類の作成・リーガルチェック
2. 不動産売買契約書、重要事項説明書(重説)の作成
3. 各種特約条項の確認/精査
4. 営業担当や相手方業者から提出された書類の不備チェック
5. 契約進捗の管理・データ入力
6. 社内システムへの契約データ入力・マスター管理
7. 営業担当からの契約内容に関する相談への対応
【ポジションの魅力】ただの事務作業ではなく、当社の急成長事業を支える『最後の砦』として、正確性とスピード感を持って組織に貢献できるやりがいがあります。
【中古買取再販事業とは…】昨今問題になっている「空き家問題」。この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、エリアの価値を高め、地域貢献を実現できる事業です!お客様としても、低価格で「新築同様の物件」を手にしていただけるため、非常にコストパフォーマンスが良く、マイホームに中古住宅を選ばれる方がどんどん増えています!
【具体的な業務内容】メインとなるのは、不動産売買に関わる契約書類の作成/チェック業務です。
1. 契約書類の作成・リーガルチェック
2. 不動産売買契約書、重要事項説明書(重説)の作成
3. 各種特約条項の確認/精査
4. 営業担当や相手方業者から提出された書類の不備チェック
5. 契約進捗の管理・データ入力
6. 社内システムへの契約データ入力・マスター管理
7. 営業担当からの契約内容に関する相談への対応
【ポジションの魅力】ただの事務作業ではなく、当社の急成長事業を支える『最後の砦』として、正確性とスピード感を持って組織に貢献できるやりがいがあります。
【中古買取再販事業とは…】昨今問題になっている「空き家問題」。この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、エリアの価値を高め、地域貢献を実現できる事業です!お客様としても、低価格で「新築同様の物件」を手にしていただけるため、非常にコストパフォーマンスが良く、マイホームに中古住宅を選ばれる方がどんどん増えています!