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マーケティング転職求人

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転職求人一覧

新着 【勤務地 東京/大阪】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのCX戦略・DX推進コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が事業ドメインとする顧客接点領域は、デジタル活用の進展に伴い、マーケティング・セールス・カスタマーサービス・カスタマーサクセスを通じた業務全体の再設計、さらにはビジネスモデルそのものの再構築へのニーズが高まっており、かつてないスピードでの変革が求められています。このようなビジネスニーズの変化を受け、自社は、創業以来、特に強味としてきたカスタマーサービス領域から踏み出し、マーケティングやセールスを含む顧客接点全体のDX推進をEnd to Endで支援するサービス領域へと事業を拡大しています。

【業務概要】
- 企業のCS/顧客接点・CRM全体戦略の立案・DX推進・デジタル活用を前提としたビジネスモデルや業務プロセス改革の全体設計におけるコンサルティング、ならびに業務の実行フェーズを全方位的に支援いただきます。
- クライアント企業の事業や経営を支えるテーマについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出するとともに、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、今後のあるべき方向性を描き、戦略として立案します。
- 「企業の様々な経営課題をどの様に解消するか」、「クライアント企業に最適なテクノロジーがどうあるべきか」をプランニングし、トランスフォーメーションを共に実現する事で企業価値の最大化、ひいては企業の顧客に対する価値の最大化実現を目指します。

【具体的に】
- 経営コンサルティング領域(市場調査・データ分析、事業戦略策定・ビジネスプランニング、プロジェクト管理)
- マーケティング&プロモーション領域(デジタルマーケティング戦略策定・MA等のITツール導入・構築)
- CS戦略・非対面顧客接点構築/強化領域(各種CS、顧客接点、CRM戦略の立案/策定、業務実行におけるアウトソーシングサービスやカスタマーサービス機能へのIT導入推進まで)
- AX/ DXのグランドデザイン領域(IT面における課題特定/抽出、課題に向けた戦略立案や、将来あるべきシステム全体像やその実現に向けた計画策定・組織設計・業務設計・システム導入等ロードマップの策定)

【自社グループとの協業サービスを展開】
- 2022年より自社グループとの協業を開始し、マーケティングコミュニケーションから営業・カスタマーサクセスまで、横断的評価を行うサービスの提供を開始。
- 営業・カスタマーサクセス領域(As-Is分析・To-Be策定、など)を自社が担い、マーケティングコミュニケーション領域(変革に関連するコミュニケーションツールの構築や運用、など)を自社グループが担う、それぞれが強みを持つ領域を担当し協同することで一気通貫での支援を実現。
- 自社の特徴である「描き(Consulting)×築き(Technology)×実現(Operations)」の築き(Technology)フェーズを更に強化。

【当ポジションの魅力】
- 全フェーズにおけるハンズオン支援スタイルで、各コンサルタントが戦略・計画の立案からシステム企画・構築、業務改革・改善・業務構築に至るまで幅広く支援しております。評論家的なスタンスではなく、クライアントを取り巻く事業環境やニーズ、現行の組織や業務課題を的確に捉え、適切な計画作りを進め、クライアントを巻き込みつつ自ら旗を振り成果創出まで導いています。
- DX構想策定後の後続フェーズであるデジタル導入部隊は、自社製品において「Rookie Partner of the Year」を獲得しており、自社製品×DX推進をEnd-to-Endで支援できる体制を築いております。また、自社製品以外のITソリューションの取り扱いも拡大しており、伴走支援サービスを強化・拡大することで、従来のコンサルティングのフロービジネスからストックビジネスを加えたハイブリッド型ビジネスモデルへの変革を進めています。
- そのため、導入フェーズ前を担う当ポジションはコンサルティングに加え、事業開発/拡大の経験など、コンサルティングサービスの新規立ち上げや、事業をグロースさせる役割、組織づくり、等にも携わる事が出来るポジションです。
- 小規模チーム(2〜5名体制)によるクライアント一体型のプロジェクト推進が最も多く、時にクライアントの経営層・マネジメント層や企画職と席を並べ、クライアント企業の人材として企画や計画を主体的に検討するような裁量の大きい支援が可能です。

新着 大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループでの戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜5000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
以下のテーマの策定及び実行伴走支援
事業成長、全社戦略
新規事業の立ち上げ
業務プロセス改革
AI活用戦略
ブランディング・マーケティング戦略
IT戦略・全社DX構想
グローバル展開
など

新着 【神奈川及び山梨・富山及び石川】日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2026年1月
【配属勤務地】 ・神奈川県及び山梨県
          ・富山県および石川県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【長野及び山梨】日系大手CSOでの医療機器営業(DM関連領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである医療機器企業のプロジェクトに配属となり、情報提供活動を行っていただきます。

【配属先企業】 内資系医療機器企業
【ご担当領域】 医療機器領域(DM関連領域)
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・長野県および山梨県

 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医療機器の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

新着 会計事務所での広報・マーケティング・ブランディングの戦略立案・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
広報・マーケティング・ブランディング機能強化のため、メンバーを増員します。
中長期的にはマーケティングチームとして、組織的にマーケティング業務を行えることを目指します。
本ポジションの方に広報・マーケティング・ブランディング業務をリードして頂きたいと考えています。

広報・マーケティング・ブランディング業務(当初想定している業務は以下の通りですが、都度必要に応じて拡充していきます)
 ・顧客情報の一元管理
 ・コンテンツ企画・作成
 ・コラム記事/事例紹介/調査レポートなどのダウンロード資料(構成案の検討や、ライターとの調整、校正確認、サイトへの公開など)
 ・セミナー(現場の開催サポート(会場探しや会場との交渉や準備、サイトや広告などえお利用した発信など))
 ・メルマガやSNSでの発信
 ・MAツールを利用した分析(分析結果を各企画の立案に生かしていきます)
 ・社内インタビュー、社内ポータルへの掲載

新着 大手アセマネ会社でのDX推進(デジタルマーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
●当社ホームページ及び各種サイトの企画・改修・制作ディレクション
 ・デジタルマーケティング戦略全体を踏まえたホームページ及びWEBサイトの戦略・計画立案、アクセスデータ分析及び改善
 ・関係各部と各サイト・各ページの企画・構成・制作の調整
 ・開発及び制作パートナーと実装対応ディレクション
 ・SEO対策やLLMO対策等ホームページを通じた当社接点拡大の企画・実行
●ホームページ企画・制作・更新領域のチームマネジメント

新着 コミュニティ推進 イベント企画職/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションはコミュニティ推進部にて、「会計のプロフェッショナルの成長とキャリアを支える活動」をリードするポジションです。事業部長と共に計画を立案し、年間約250回開催するイベントの企画・運営、集客、およびアシスタントの管理まで、幅広くご担当いただきます。
「人の成長をサポートしたい」「イベントや企画を通じて価値を生み出したい」という意欲があれば、未経験からでも挑戦いただけます。

●業務の核となるミッション:プロフェッショナルの生涯支援戦略の遂行
1. 「生涯支援戦略」とは
会計のプロフェッショナルが、キャリアを長く築き、可能性を広げていくためのお手伝いをすることです。
- 出会いの場づくり: 志を持つプロフェッショナル同士がつながり、高め合えるコミュニティを作ります。
- 学びの機会提供: 新しい知識や視野を広げるセミナー、勉強会を企画します。
- キャリアサポート: 多様な働き方や成長の道筋を提示し、個々のキャリアアップを支援します。

2. 戦略立案の担当範囲
「計画を立て、実行し、改善する」までの一連の流れを、事業部長と協力しながら進めます。
- イベント全体の年間計画(いつ、どんなイベントを、どれくらい行うか)を立案します。
- KPI設定(目標とする数値)に基づいて活動し、結果を振り返り、より良くするための改善を行います。
- イベント予算の管理や、費用対効果(ROI)の測定設計を行います。

3. 他事業部との連携
自社グループ内の様々なチームと連携し、協力して活動を進めます。
- 自社サービス: 受講生向けの交流会や勉強会を企画します。
- 自社キャリア支援サービス: 「どんなキャリアを歩みたいか」を考えるためのセミナーを一緒に企画します。
- マーケティング部: イベントの集客方法を一緒に考え、実行します。

●具体的な業務内容
イベント企画・運営(年間約250回)
1. イベントの規模感
年間を通じて、大小様々なイベントを約250回開催する目標です。
- オンラインセミナー 高頻度
- 対面交流会 定期的
- 大型カンファレンス 年2回

2. 企画から運営までの担当範囲
イベント全体を一貫して担当していただきます。最初はアシスタントのサポートを受けながら進められます。
- 企画: どんなテーマで、誰をターゲットに、どんな内容にするかを考えます。
- 準備: 会場の手配、資料作り、参加者を集めるための準備。
- 運営: 当日の司会進行や、参加者同士の交流を促します。
- 事後フォロー: アンケートを集計し、改善点を分析、参加者へのお礼の連絡を行います。

3. コンテンツのテーマと講師
会計のプロフェッショナルの「今知りたい」に応える、実践的な内容を企画します。
- テーマ例: キャリアの考え方、最新の専門知識(M&A、DXなど)、経営の視点を学ぶ講座。
- 講師: 社内の専門家だけでなく、現役のCFO(最高財務責任者)や業界の著名人などを外部からお招きします。

集客マーケティングのサポート
1. 集客チャネルの活用
イベントに人を集めるための様々な方法を実行します。
- 既存会員へのお知らせ: 自社サービスなどの既存の会員様へ、メールマガジンなどでイベント情報をお届けします。
- Webでの発信: イベント専用のページ作成や、SNS(X、Facebook)での情報発信を行います。
- 口コミ(リファラル)の促進: イベント参加者やOBOGからの紹介を促す施策を企画します。

2. 今後強化したい施策(挑戦できること)
新しいことにも積極的に挑戦できます。
- 外部の潜在顧客向けイベント開発: 自社グループの会員ではない、新しい層(例:ハイキャリアの方々)向けの「最初の接点」となるイベントを開発します。
- データを使った運営: 参加者のデータ(いつ、どのイベントに参加したか)を分析し、その人に合った情報を提供する仕組みを作っていきます。

マネジメント(アシスタントの管理)
1〜2名のアシスタント、およびイベント運営時の臨時スタッフの管理を担当します。
2. マネジメントの範囲とスタイル
最初は事業部長のサポートを受けながら、タスク管理や育成を経験できます。
- 担当範囲: アシスタントへの業務の割り振り、進捗確認、フィードバックによるスキルアップ支援。
- スタイル: 業務の進捗や悩みを話すための定期的な1on1(個別面談)を重視し、成長をサポートします。

●この仕事で得られること
- 戦略策定から実行まで、ビジネス全体を動かす力が身につきます。
- イベント企画・運営スキルを磨き、多くのプロフェッショナルの成長に貢献できます。
- 多様な専門家(CFO、コンサルタントなど)とのネットワークを築けます。
- ご自身の成長意欲を活かして、プロフェッショナルの生涯を支援する活動にチャレンジしてみませんか?

新着 新規事業開発(Web3新規事業/コンテンツ)/上場グローバルベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
自社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して(アップデートされて)いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください!

【詳細】
- Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営
- 社内外関係者との折衝、調整(国内外含む)
- 実行/実現に向けた各種リサーチ
- プロジェクト推進のための資料作成
- その他上記に付随する業務(一部、営業業務も含む)

新着 コンサルタント・事業開発(メンバー〜責任者クラス)/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は、事業創造・変革プロジェクト本部およびAIビジネス推進本部でのポジションサーチです。

事業変革・創造コンサルタントとして、経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。
- 新規事業開発・市場参入戦略
- 組織・業務プロセス設計(オペレーション改革)
- グローバルブランド戦略立案

AIコンサルタントとして、生成AIを活用した業務効率化・高度化プロジェクトの提案・デリバリーをリードします。
- AIドリブンなビジネスコンサルティング手法の開発
- 新規事業開発・社内AI活用推進への参画

【具体的なプロジェクト例】
- 大手エンタメ企業:グローバルブランド戦略の立案〜実行
- 大手総合商社:モビリティ関連の新規事業開発支援
- 大手電力会社:MaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定
- 大手クレジットカード会社:「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
- 大手旅客鉄道会社:「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
- 大手食品メーカー:「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
- 生成AIを活用した業務変革支援:業務プロセスの棚卸・再設計を通じて、生成AIを用いた業務効率化ユースケースの創出 PoC設計・現場導入支援までを一貫して推進

新着 【トップライン向上特化】事業変革・創造コンサルタント/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。
- 担当するテーマ例
- 新規事業開発・市場参入戦略
- 中長期の事業ポートフォリオ見直し
- 組織・業務プロセス設計(オペレーション改革)
- グローバルブランド戦略立案

具体的なプロジェクト例
- ある世界的なエンタメ企業における、キャラクター成長支援
- グローバルでのブランド管理体制の設計や、新規キャラクターの市場浸透に向けた事業立ち上げ推進、既存キャラクターのグローバルブランド戦略
- ある大手総合商社における、モビリティ関連の新規事業開発支援
- モビリティデータを活用した新規事業の発案から、各種事業案における実現シナリオ策定
- ある大手電力会社における、あるサービス関連の新規事業開発支援
- 社会課題を解決する特定のサービス事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定

このポジションで得られるもの
- 思考力を試されるプロジェクトに取り組める
- 数合わせの派遣案件や単発の改善業務ではなく、事業の方向性や成長戦略に直結するテーマにアサインされます。
- コンサルタントとしての基礎から応用まで、実践を通じて身につけられる環境です。
- 経営に近い距離で、事業づくりに関与できる
- 経営層とのディスカッションや意思決定プロセスに早期から参加可能。
- 単なるサポート業務ではなく、会社や事業を創る側の経験を積むことができます。
- 成果がダイレクトにキャリアへ反映される
- 年功序列や社内調整に左右されず、成果に応じて評価と報酬がスピーディに反映される仕組みです。実力次第で、同世代より早い成長を実感できる環境です。

新着 オープンポジション(メンバークラス)/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は、自社デジタルユーティリティ本部におけるオープンポジションです。これまでのご経験やご志向を踏まえ、最適なポジションをご提案させていただきます。本部では、IT・業務・データの横断的な知見を活かしながら、「クライアントの業務に馴染む」かたちで、ツール導入や業務設計、データ活用支援を行うことを大切にしています。
単なる提案や構想に留まらず、「実装 運用の定着」まで一貫して寄り添い、クライアントが自走できる状態に導くことが私たちの役割です。
※ご要望に応じ、個別カジュアル面談も行います。

自社デジタルユーティリティ本部について
「データ活用 × テクノロジー」の基盤を整備し、クライアント業務に“なじむ支援”を行う部門です。表層的なデジタル導入にとどまらず、現場理解に基づき中長期運用を前提に設計。伴走から自走へ導き、事業部とIT部の橋渡しを担うことで、持続的に成果が出る仕組みを実現します。BIツールやAlteryx資格保有者も多数在籍し、人材育成にも注力しています。

案件事例(想定される業務・プロジェクト例)
- データ基盤・可視化支援(アナリティクスエンジニア)
- DWH/CDP等のデータ基盤構築、データマート設計
- TableauやLooker等を活用したBIダッシュボード整備
- データ利活用の文化醸成に向けた支援・ユーザー部門との協働
- 業務改善・ツール導入支援(DXコンサルタント)
- 現行業務の棚卸し、課題抽出、改善後の業務設計
- Excelやノーコードツールを活用した業務デジタル化支援
- 改善施策の定着支援や浸透フォローまで一貫して支援
- IT導入・活用伴走(ITコンサルタント)
- クライアント業務の上流整理、ツール選定・導入プロジェクトの推進
- ベンダー調整・進行管理を含むプロジェクトマネジメント
- プロダクト運用ルール設計や、社内への定着支援・研修実施

各ポジションの魅力
- 「お客様の現場に馴染ませる」支援スタイル
- 表層的な支援や“べき論”ではなく、現場のリテラシーや感情に寄り添うスタンスを重視します。
- 構想 実装・運用まで一貫して関われる
- 戦略だけ、構築だけ、導入だけにとどまらず、現場に根付くまで責任を持って支援できます。
- ユニット横断で、柔軟にキャリアを形成できる
- 4つのユニット体制のもと、所属にとらわれないアサインが可能。
- 業務・データ・ITにまたがる領域を、T字型に伸ばせる環境です。

新着 ブランド&マーケティングストラテジスト/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランド/マーケティング領域の企業課題に対し、戦略立案 施策設計 実行支援までを一貫して担います。社内の様々な領域(事業戦略・事業推進、データアナリティクス、新規事業開発等)のコンサルタントとも連携しながら、顧客伴走型の変革支援を行います。

担っていただくミッション:
- 企業/事業のトップライン向上に貢献する戦略家として活躍すること
- 高度な専門性を活かし、対外発信やオファリング開発、案件開拓にも寄与すること

業務内容詳細:
- 事業コンセプトの策定
- マクロ/ミクロ環境のリサーチ
- 事業価値・提供価値仮説の発掘と構造化
- 未来の生活者・社会のシナリオプランニング
- ブランド戦略の立案
- ブランドアセスメント/市場・生活者分析
- ブランドコアバリューの再定義(リブランディング)
- ブランドコミュニケーション戦略/ブランドマネジメント設計
- マーケティング戦略の策定
- 生活者インサイト調査・分析(定量・定性調査)
- 顧客セグメント・ペルソナ設計/STP&4P戦略設計
- マーケティング活動ロードマップの策定
- CX(顧客体験)戦略・体制構築
- 顧客体験価値やカスタマージャーニーの設計
- CX組織・マネジメント体制のデザイン

プロジェクト事例:
- 大手企業「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
- 大手企業「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
- 大手企業「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
- 公的機関「グループブランド戦略策定プロジェクト」
- 大手企業「事業変革に向けた提供価値&事業戦略策定プロジェクト」
- 金融系ファンド「アパレルD2CのプレDDにおける成長領域検討プロジェクト」

このポジションの魅力:
- 事業成長に直結する戦略づくりができる
- 現実的な制約を踏まえつつも、既存の枠にとらわれない挑戦的な戦略策定と、その実行支援まで一気通貫で携わります。売上や顧客体験に本質的な変化をもたらすことで、従来のファームでは得難い“戦略が成果を創出する”実感を味わえます。
- 立ち上げフェーズで組織文化を共創できる
- これから本格立ち上げを進める専任チームの初期メンバーとして参画。組織のカルチャーや働き方も一緒につくっていけるフェーズです。
- データと感性を掛け合わせた独自アプローチ
- データアナリティクスと生活者の深い洞察を融合し、顧客のリアルな課題に即した実効性の高い戦略を提供します。単なる理論ではなく、現場で響き、成果につながる“生きた戦略”の創出を目指しています。
- マーケティングバリューチェーンの変革に関われる
- パートナー企業Aやパートナー企業Bといったトップパートナー企業とも連携し、マーケティングバリューチェーン全体を対象とした変革支援のエコシステム形成にチャレンジできます。単発プロジェクトを超えた、クライアントのトップライン向上の本質的な変革という醍醐味を味わえます。

新着 ビジネスコンサルタント(パートナー候補)/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
パートナー候補
仕事内容
- 課題発見〜プロジェクトマネジメント〜データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務
- 各メンバーの案件のクオリティーコントロール
- 案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル
- メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント

業務内容詳細
- コンサルタント業務/プロジェクトマネジメント業務
- クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理・設計
- 新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大
- クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定
- 課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言
- プロジェクトマネジメント
- スケジュールマネジメント
- タスクマネジメント
- コミュニケーション戦略の立案〜実行
- ピープルマネジメント業務
- メンバーの業務管理〜サポート〜育成

支援実績例
- マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援
- 大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援
- 機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング
- BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援

このポジションで得られるもの
- 多様な業界や部門のデータ活用・課題解決に携わる経験
- データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験
- クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境
- コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境
- 安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境
- 創立したばかりの新しい組織でありながら、自社グループに所属
- マーケティングを極めたい人にとって最適な環境
- 自社の強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる

新着 【オープンポジション】コンサルタント・事業開発(メンバー〜責任者クラス)/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業創造・変革プロジェクト本部・AIビジネス推進本部ポジションサーチ求人です。

事業変革・創造コンサルタント
- 経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援
- 新規事業開発・市場参入戦略
- 組織・業務プロセス設計(オペレーション改革)
- グローバルブランド戦略立案

AIコンサルタント
- 生成AIを活用した業務効率化・高度化プロジェクトの提案・デリバリーをリード
- AIドリブンなビジネスコンサルティング手法の開発
- 新規事業開発・社内AI活用推進への参画

案件事例
想定される業務としては以下にあたります。個人の経験・志向性に応じてポジションをご用意させていただきます。

具体的なプロジェクト例
- 世界的エンタメ企業:グローバルブランド戦略の立案〜実行
- 大手総合商社:モビリティ関連の新規事業開発支援
- 大手電力会社:MaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定
- 大手クレジットカード会社:「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
- 大手旅客鉄道会社:「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
- 大手食品メーカー:「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
- 生成AIを活用した業務変革支援業務プロセスの棚卸・再設計を通じて、生成AIを用いた業務効率化ユースケースの創出 PoC設計・現場導入支援までを一貫して推進

新着 ITコンサルタント/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 自社は、自社グループの一員として、大手企業の業務変革やデータ活用を支援するコンサルティングファームです。
- 自社グループ企業は日本におけるオンライン・マーケティング・リサーチ市場でシェアNo.1を誇り、その豊富な顧客基盤と国内外の幅広い業界との信頼関係により、多様な案件への接点を持っています。さらに、生活者の行動データや意識データを多数保有しているため、クライアントが属する業界を問わず、根拠に基づく提案や支援が可能です。
- 本ポジションでは、大手企業の業務効率化やシステム活用、データ連携・自動化といったテーマに対して、課題整理から改善提案、運用定着までを担当します。開発作業は外部ベンダーが担うことが多いため、私たちは業務フローの見直しやツール導入・運用改善の推進役として、社内外メンバーと連携しながらプロジェクトを前進させることに集中できます。
- 他社のITコンサルやSIerがシステム導入で一区切りとする場面でも、私たちは現場の文化や業務フローになじませ、成果が出るまで伴走します。

- 配属先ユニットについて:
- デジタルユーティリティ本部: 様々な専門性を持つ複数のユニットが連携し、クライアントのデジタル変革を総合的に支援します。幅広い業界の案件を通じ、業務改善・データ活用・システム導入などを横断的に推進します。
- パートナーユニット(配属予定ユニット): クライアントの現場に入り込み、日々の業務に寄り添いながら業務改善やシステム活用を推進するユニットです。主なテーマは、業務プロセス効率化やシステム導入・運用の定着支援、データ連携や自動化による負荷軽減。単なる導入ではなく、成果が出るまで伴走し、クライアントの文化や現場に合わせた実装で変化を根付かせます。
- パートナーユニットが目指す姿は「関わると業務がスムーズになり、現場の負担が減る」・「ツールや領域に縛られず幅広く相談できる存在」として信頼されることです。

- 業務内容詳細:
- システム導入にとどまらず、業務フローの再設計から運用改善まで一貫して関わるポジションです。特定の業界やシステムに縛られず、複数業界・複数テーマを同時並行で経験できるため、短期間で幅広い知識と適応力を身につけられます。現場に入り込み、課題を見極め、改善策を形にして現場に定着させていくことが求められます。
- 主な業務:
- 顧客との折衝業務:
- クライアント・社内メンバー・ベンダーとの調整
- プロジェクトスケジュール管理・会議設定・ファシリテーション
- 会議資料、説明資料、マニュアル等の作成
- ビジネスアーキテクト業務:
- ビジネスとITにおける課題整理・分析
- クラウドソリューションの枠組み策定
- ソリューションアーキテクチャ設計
- 要件定義/設計業務支援
- 運用後の改善提案・効果検証

- 案件事例:
- 大手エネルギー企業(基幹システム移行・データ活用基盤構築):
- ITシステム部と事業部間のシステム窓口業務、システム導入・保守運用のPMO、DX部署でのデータ活用基盤構築(特定の基幹システムから特定のクラウド環境への移管)
- 大手婚活支援サービス企業(データ基盤構築・営業DX推進):
- DX推進部署でのデータ活用基盤構築(特定のBIツール、特定のデータウェアハウス、特定のクラウドサービス)、営業部の特定のSaaS活用支援
- 大手メディア・エンターテインメント企業(会員データ活用・市場分析基盤整備):
- DX推進部署での会員データ活用整備

- このポジションで得られるもの:
- 大手企業の業務改善・システム導入プロジェクトを複数並行で推進する経験
- 多職種と協業するプロジェクトマネジメントスキル
- 案件ごとに異なる業務領域を担当し、短期間で幅広いスキルを習得
- 自社グループの顧客基盤を活かし、多様な業界・テーマの案件に関われる
- IT知識・業務改善スキル・マルチプロジェクト推進力など、事業会社とITコンサル両方の視点を身につけられる
- データ利活用の最適解と現場推進の際にキーとなるポイントの理解

新着 【デジタルユーティリティ本部】オープンポジション(メンバークラス)/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は、自社の「デジタルユーティリティ本部」におけるオープンポジションです。これまでのご経験やご志向を踏まえ、最適なポジションをご提案させていただきます。本部では、IT・業務・データの横断的な知見を活かしながら、「クライアントの業務に馴染む」かたちで、ツール導入や業務設計、データ活用支援を行うことを大切にしています。単なる提案や構想に留まらず、「実装 運用の定着」まで一貫して寄り添い、クライアントが自走できる状態に導くことが私たちの役割です。※ご要望に応じ、個別カジュアル面談も行います。

【デジタルユーティリティ本部について】
「データ活用 × テクノロジー」の基盤を整備し、クライアント業務に“なじむ支援”を行う部門です。表層的なデジタル導入にとどまらず、現場理解に基づき中長期運用を前提に設計。伴走から自走へ導き、事業部とIT部の橋渡しを担うことで、持続的に成果が出る仕組みを実現します。BIツールや特定のデータ分析ツール資格保有者も多数在籍し、人材育成にも注力しています。

【案件事例】
想定される業務・プロジェクト例
- データ基盤・可視化支援(アナリティクスエンジニア)
- DWH/CDP等のデータ基盤構築、データマート設計
- 特定のBIツールを活用したBIダッシュボード整備
- データ利活用の文化醸成に向けた支援・ユーザー部門との協働
- 業務改善・ツール導入支援(DXコンサルタント)
- 現行業務の棚卸し、課題抽出、改善後の業務設計
- Excelやノーコードツールを活用した業務デジタル化支援
- 改善施策の定着支援や浸透フォローまで一貫して支援
- IT導入・活用伴走(ITコンサルタント)
- クライアント業務の上流整理、ツール選定・導入プロジェクトの推進
- ベンダー調整・進行管理を含むプロジェクトマネジメント
- プロダクト運用ルール設計や、社内への定着支援・研修実施

【各ポジションの魅力】
- 「お客様の現場に馴染ませる」支援スタイル
- 表層的な支援や“べき論”ではなく、現場のリテラシーや感情に寄り添うスタンスを重視します。
- 構想 実装・運用まで一貫して関われる
- 戦略だけ、構築だけ、導入だけにとどまらず、現場に根付くまで責任を持って支援できます。
- ユニット横断で、柔軟にキャリアを形成できる
- 4つのユニット体制のもと、所属にとらわれないアサインが可能。
- 業務・データ・ITにまたがる領域を、T字型に伸ばせる環境です。

【大事にしている価値観、チームの雰囲気】
- 一貫性を保つ
- 揺るぎない判断基準を持つ
- クライアントやメンバーに一貫した姿勢で向きあい信頼する
- 今を楽しむ
- 将来の目標達成のために現在を犠牲にしない
- 目の前の仕事そのものに心を躍らせる
- 果敢に挑む
- できないことから逃げない
- 求められたらやりきる
- リスクは成長のチャンスと考える
- スマートでフランク
- 数字で語るのが好き
- ドライでもウェットでもない関係性
- 年齢や階級に捉われない

新着 データサイエンス&プランニングコンサルタント/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社はマーケティングや事業戦略の意思決定に資するデータ活用支援を一気通貫で提供しています。本ポジションでは、単なる分析業務にとどまらず、「課題理解」→「分析設計」→「技術的実行(モデリング・コーディング)」→「レポーティング・示唆提言」といった一連のプロセスをビジネス起点でリードいただける方を求めています。
入社後はコンサルタントとしてデータ分析設計〜実行・データ解釈・提言まで幅広くお任せします。ご経験やスキルに応じてプロジェクトマネージャーと連携をしながら、分析リーダーを担っていただくなども考えております。

自社のマーケティングの課題を「顧客視点」で捉え、戦略から実行までを一貫して支援しています。特徴的なのは、戦略策定だけで終わらせず、分析や施策実行に至るまで伴走する体制。組織横断でプロジェクトが組成されるため、専門家の力を掛け合わせながら、クライアントにとって本質的な成果創出にコミットしています。

業務内容詳細
- プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う
- 分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計
- 分析業務: 課題に応じた各種リサーチ(アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ)の設計・ハンドリング
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析(実務は社内データサイエンティスト/外注パートナーと連携)
- 分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行
- クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案

プロジェクト事例
- 食品メーカーのLINE活用戦略策定(購買データとLINEアクションデータを活用)
- レジャー施設予約サービスのクーポン配布効率化(アップリフトモデルの構築)
- 消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定
- 通販化粧品メーカーの消費者セグメント開発・ゴールデンルート策定
- 飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発における分析のPoC及び要件定義
- MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)内製支援のアドバイザリー
- トランザクションレンディングの信用スコアモデル精度検証

新着 データサイエンス&プランニングマネージャー/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、マーケティングや事業戦略の意思決定に資するデータ活用支援を一気通貫で提供しています。単なる分析業務にとどまらず、「課題理解」から「分析設計」、「技術的実行(モデリング・コーディング)」、「レポーティング・示唆提言」といった一連のプロセスをビジネス起点でリードいただきます。入社後はプロジェクトマネージャー(PM)として、データ活用・分析プロジェクトの推進を担っていただきます。分析実務は社内データサイエンティストや外部パートナーと連携しながら、案件全体の設計・推進を行います。業務内容詳細:
- プロジェクトマネジメント
- 複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う
- 分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計
- 分析業務
- 課題に応じた各種リサーチ(アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ)の設計・ハンドリング
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析(実務は社内データサイエンティスト/外注パートナーと連携)
- 分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行
- クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案

プロジェクト事例:
- 食品メーカーのLINE活用戦略策定(購買データとLINEアクションデータを活用)
- レジャー施設予約サービスのクーポン配布効率化(アップリフトモデルの構築)
- 消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定
- 通販化粧品メーカーの消費者セグメント開発・ゴールデンルート策定
- 飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発における分析のPoC及び要件定義
- MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)内製支援のアドバイザリー
- トランザクションレンディングの信用スコアモデル精度検証

このポジションの魅力:
- データが実際にマーケティングに活用される過程すべてに関与できます。設計・実行・振り返りまで、クライアントと並走する支援スタイルです。
- 技術実装やデータ加工は外注含めた分業体制のため、PMとして設計・設問設計・提言に集中できる環境が整っています。
- 例えば「分析チームとしてこういう示唆出せそうですね」といった提案を自社グループのリサーチ基盤を活用して行うケースもあります。

新着 ブランド&マーケティングストラテジスト【マネージャー/シニアマネージャー候補】/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランドの“らしさ”が顧客体験に反映されず、掲げたミッションと現場の行動に乖離が生じる──。こうした“ブランドと実態のズレ”は多くの企業が抱える根本課題です。
私たちは顧客理解・生活者インサイトの高い解像度と、エビデンスに基づく思考で、ブランド・マーケティング・CXを横断し企業のトップライン変革を支援。長年の大手企業との信頼関係に加え、パートナー企業とも連携し、顧客価値やブランド価値を軸とした本気の事業変革を加速しています。
さらにAIを活用した業務の省力化や、部門横断のCX変革・KPI再設計など、単なるプロジェクト遂行にとどまらない構想・実装・定着までの支援が求められています。
この唯一無二の解を共創できるマネジャー層の参画を求めています

事業内容詳細:
ブランド/マーケティング起点で企業の成長を支援する本ポジションでは、戦略立案から施策設計、現場での実装・定着化までを一貫してリードいただきます。また、社内の様々な領域(事業戦略・事業推進、データアナリティクス、新規事業開発等)のコンサルタントと連携しながら、クライアントの部門横断でのブランド・マーケティング・CX変革をドライブしていただく役割です。現在、パートナー企業との協働案件が特に急拡大しており、シニアメンバーと協力しながら案件獲得からプロジェクトデリバリーを牽引いただけるマネージャー層の参画を求めています。

担っていただくミッション:
- 企業・事業のトップライン向上に貢献する戦略リーダーとして、クライアントの経営課題に対峙すること
- ブランド/マーケティングを軸としたコンサルティングチームの立ち上げ・拡張を推進し、自社の事業成長を牽引すること
- 自身の専門性を活かして新規案件の開拓や対外発信(登壇・寄稿・プロダクト開発等)にも積極的に関与すること
- プロジェクトチームの統括・品質管理および若手コンサルタントの育成・指導

取り扱うコンサルティングテーマ:
- 事業コンセプトの策定
- マクロ/ミクロ環境のリサーチ
- 事業価値・提供価値仮説の発掘と構造化
- 未来の生活者・社会のシナリオプランニング
- ブランド戦略の立案
- ブランドアセスメント/市場・生活者分析
- ブランドコアバリューの再定義(リブランディング)
- ブランドコミュニケーション戦略/ブランドマネジメント設計
- マーケティング戦略の策定
- 生活者インサイト調査・分析(定量・定性調査)
- 顧客セグメント・ペルソナ設計/STP&4P戦略設計
- マーケティング活動ロードマップの策定
- CX(顧客体験)戦略・体制構築
- 顧客体験価値やカスタマージャーニーの設計
- CX組織・マネジメント体制のデザイン

プロジェクト例(一部):
- 大手クレジットカード会社「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
- 大手旅客鉄道会社「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
- 大手食品メーカー「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
- 国立研究開発法人「グループブランド戦略策定プロジェクト」
- 大手ビルマネジメント会社「事業変革に向けた提供価値&事業戦略策定プロジェクト」
- 銀行系ファンド「アパレルD2CのプレDDにおける成長領域検討プロジェクト」

新着 販促コンサルタント/マーケティング支援サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 【マーケティング変革のエンジン】
販促コンサルタントが活躍する自社サービスは、業界でも高く評価されています。これは販促物製作における煩雑なプロセスを自社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。導入企業では、マーケターの業務工数を約40%削減、販促物コストを平均40%削減といった具体的な成果を実現しています。
- 【クライアントのパートナーとしてのミッション】
販促コンサルタントは、単なる外部の業務委託先ではありません。クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、「社員以上の信頼」を得ながら課題解決をリードするパートナーです。クライアントのマーケターが本来注力すべき戦略立案などの「コア業務」に集中できる環境を構築するため、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。
- 主な職務内容:
- クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案
- コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践
- 業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案
- サプライヤー(印刷会社等)との折衝・窓口業務
- デザインディレクション、製作物の発注・手配
- 納品管理、在庫管理の実行
- サービスレベルの分析と定例報告
- 常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進
- このポジションの魅力:
- 1. 日本を代表する企業の変革に直接貢献できる
クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。
- 2. 印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる
これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
- 3. 安心して挑戦できる、盤石なサポート体制
クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。
- キャリア形成と将来の可能性:
販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。
- 労働環境と社員のウェルビーイング:
- ワークライフバランスの実現: 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20 30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。
- 柔軟な働き方: クライアント先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。
- 充実した福利厚生: 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。

新着 ウェルスマネジメント営業(国内不動産担当)/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* 国内の高級一棟収益不動産を扱い、主に富裕層のお客様に対し、資産の最適化と税務戦略を軸としたソリューションを提案します。具体的な仕事内容は以下の通りです。
- ターゲット顧客へのコンサルティング営業: 上場企業の社長など役員、M&Aで会社売却をされたオーナー経営者などの富裕層、法人オーナーが主な顧客です。法人オーナーに対し、減価償却を活用した適切な税金コントロール(節税)を目的とした国内収益不動産(一棟アパート・マンションなど)をご提案。お客様の資産背景と事業戦略を深く理解し、最適な不動産を選定・提案し、総合的なサポートを行います。
- 新規顧客開拓・アライアンス業務: 富裕層のネットワークを持つ金融機関、会計士・税理士などの士業の方々とのアライアンス(提携)構築業務。

* 仕事の魅力:
- 数億円規模の高額な国内一棟収益不動産が中心であり、スケールの大きなビジネスに携われます。
- 一般的な不動産営業から一歩踏み込み、税務・金融の知識を駆使した「マーケティング」「コンサルティング」の提案スキルが身につきます。
- お客様の真の課題解決に貢献することで、ビジネスマンとしての専門性と価値を高められます。

* 魅力ポイント:
1. キャリアを一段階引き上げる「ハイエンド営業」: 金融機関での富裕層向け営業経験、あるいはこれまでの営業経験で培った実績を、高額物件を扱うハイレベルなコンサルティング営業へと進化させることができます。お客様のレベルが上がることで、あなた自身のビジネススキルも磨かれます。
2. 「税務戦略」という差別化された強力な武器: 自社の最大の強みである税金コントロールのノウハウを深く学び、活用できます。これは、単なる不動産販売にとどまらない、富裕層ビジネスにおいて非常に強力な専門スキルです。市場で差別化できるノウハウを習得し、あなたの市場価値を大きく高めます。
3. 「挑戦と成長」を評価する環境:
- 幅広い業務へのチャレンジ: 顧客へのコンサルティングだけでなく、金融機関・士業とのアライアンス業務にも挑戦することで、ビジネスマンとしての視野と人脈を大きく広げることができます。
- 実力主義の評価: 中途入社者が社歴に関係なく昇進・昇格している環境です。あなたのこれまでの経験と、自社で挙げた成果を正当に評価し、さらなる成功を目指していただきます。
ご自身の経験に「不動産×税務」という専門性を加えて、より高次元のコンサルティングに挑戦したいと考えている方の挑戦をお待ちしております!

新着 マネージャー(海外不動産営業)/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 富裕層のお客様に対し、特定の地域のコンドミニアム等、幅広い選択肢の中から提案を差し上げるコンサルティング営業です。
- マネージャーとしてチーム立ち上げからメンバー育成、将来的には特定の地域でのマネジメント業務もお任せします。
- ターゲットは【資産家】【法人オーナー】が主となります。
- 資産家向けには、円だけで資産を持つリスクを理解し、世界基軸通貨である米ドルでの資産形成や、特定の地域の別荘ニーズへの購入サポートを行います。
- 法人オーナー向けには、節税商品としての海外不動産を提案し、減価償却という手法を用いた適切な税金コントロールを支援します。
- 【具体的な業務】
- 富裕層へのマーケティング、コンサルティング提案、総合サポート
- 顧客開拓のための金融機関や士業の方々へのアライアンス業務
- 自社では年間350棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があり、そのノウハウを活かすことができます。
- 金融機関で富裕層へ営業されてきた方、富裕層向けビジネスパーソンとしてさらなるキャリアアップを熱望している方は、ぜひその経験を自社で活かし、さらなる成功を目指してください。

新着 Webマーケター/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで外部に委託していた施策を「社内主導」に切り替える、歴史的なタイミングです。あなたは、単なるディレクションではなく、戦略の立案から実行、改善まで、一連のプロセスを自ら回す「自社のWebマーケティング立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。

* Web広告運用・最適化(主担当)
* リスティング広告・SNS広告など、各種Web広告の戦略立案・実行・検証。
* ROAS(広告費用対効果)の最大化を目指した運用・改善アクション。
* コンテンツマーケティング(実行)
* 自然検索(SEO)を意識したコンテンツの企画、制作ディレクション。
* クリエイティブ改善(実行)
* LPやバナーなどのクリエイティブ改善提案とディレクション。
* 効果測定と分析(主担当)
* 各種KPIの設計、Google Analyticsなどを活用した効果測定・レポート作成、次の打ち手の立案。
* 事業連携
* 社内の営業・開発チームと密に連携し、リード獲得に直結する施策の立案と実行。
* 施策のPDCA推進(主担当)
* 施策全体の進行管理と高速PDCAサイクルの自走。
* (将来的には、チーム拡大に伴いマネジメント業務も担っていただく可能性がありますが、当面はプレイヤーとしての実行力を最大限に求めます。)

【魅力ポイント】
「仕組みがないからこそ、面白い」。あなたの専門性が、そのまま事業の推進力になる!

* 圧倒的な「実行者」としての裁量権 : 外部パートナー任せの時代は終わり、Web広告、SEO、コンテンツ戦略など、集客の根幹全てをあなたの責任と判断で動かせます。企画・実行・検証・改善のサイクルを、誰にも遠慮することなく、自らの手で高速で回すことができます。
* 提案が即施策になるスピード感 : 意思決定のスピードは極めて速いです。「これを試したい」というあなたの提案や戦略が、即座に施策として動き出す環境です。ダイレクトに事業成長に貢献する手応えを、日々の業務で実感できます。
* 「立ち上げメンバー」としての確固たる地位 : 社内マーケティング部門の最初のコアメンバーとして、部門の文化、仕組み、そして成功体験を自らの手で築き上げることができます。これは、あなたのキャリアにおいて計り知れない価値をもたらします。
* 挑戦と成長を許容する文化 : 既存のやり方に満足せず、新しい手法やツールを果敢に試す「トライ&エラー」を歓迎します。「自分の可能性に蓋をしない」環境で、Webマーケターとしての市場価値を圧倒的に高めてください。

私たちは今、「日本一」という目標に向けて、本気でアクセルを踏み込んでいる最中です。「誰かの指示を待つ」のではなく、「自分のマーケティング戦略で、この会社と事業を動かすんだ」という強い熱意と、圧倒的な実行力を持ったプレイヤーを求めています。
過去の成功事例ではなく、未来の成功をあなたの手で創り上げたい。そんな挑戦意欲に溢れたマーケターからの、熱いご応募をお待ちしています!

新着 人事コンサルタント(Senior AssociateーSenior Manager)/上場 財務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。自社では、事業会社及び投資ファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
自社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。

人事コンサルティング事業の展望
昨今、「ヒト」に関するテーマはどの企業においても重点的な取り組み事項となっています。自社は経営課題の解決に向けてこれまで、財務会計領域を中心にアプローチをしてきましたがHR領域に関するご相談も増加しており、2019よりチームを組成し現在に至っております。そして本事業によりドライブをかけていく計画を立てており、プロジェクトのマネジメントのみならず事業の牽引も共に取り組んでいただくメンバーを現在、募集しております。

ー事業成長に向けて検討している事項
- 既存メニューの拡大・深耕
顧客(投資ファンド投資先や事業会社)のニーズに応え続けるためのケイパビリティ及びサービスの拡張を検討しています。
- 新規事業開発
人的資本経営、ESG、地方創生等の外部環境の変化や社会全体のトレンドを先読みした新規事業開発も検討を進めています。
- 今後、注力を検討している内容
地方企業の活性を目指したサービス提供(働き方改革、人材派遣事業等)を検討しています。

ープロジェクトの受注について
様々な手法を用いてプロジェクトを受注しています。
- 既存顧客へのクロスセル・アップセル(追加提案・継続提案)の実施
- 過去にPJ対応した顧客への定期連絡や定期接触の継続
- 社内での連携・情報共有の実施(財務会計領域等のPJメンバーからの相談も度々、発生いたします)
- 投資ファンドとのリレーション構築や協業による受注活動
- 地方銀行を中心とした金融機関からの紹介や協業による受注活動
- 今後については、セミナー企画やWEBマーケティング、他社との協業等を含めた新しい受注活動に関するスキームにも挑戦する予定です。

ー主な支援内容
担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。
- クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
- 人事制度構築支援(ジョブ型人事制度など)
- タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供
- 経営統合フェーズにおける組織・人事統合
- 人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
- クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援
- クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動

ー具体的なプロジェクト事例
- 人事制度構築・導入支援
- 海外グループ人事制度構築支援
- M&Aに伴う人事デューデリジェンスと経営統合(統合)支援
- 働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施
- 採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援

ー自社の強み・魅力
- 経営マインドを向上できる環境
年次や役職問わず社内外の経営層と接することができ、ビジネスマインドおよび視野・視座を高めていただきやすい環境です。
- 人事領域以外の知見も得られる環境
財務会計領域を中心に今日まで成長を遂げてきた自社。そのため経営を管理する上で必要な経験や知見を有しているメンバーが多数在籍しています。これにより個人で解決が難しい事象も社内メンバーと連携しながら、課題解決へ進めることができます。
- コンサル業界随一の手触り感
クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、課題解決のまで行う実務実行スタイルでのコミュニケーションを行います。実務実行力の精度を上げるためにハンズオンスタイルでクライアントに入り込み、クライアントの視点を意識し仲間となることを目指しています。そのためご自身で立案した各種施策がどのような形で企業変革につながっているか実感しやすく、手触り感を得やすい点が特徴です。
- 多様な働き方の推奨
ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦心(Self-Development)やフレキシブルな働き方を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。
例)WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度…

(業務が変更になる場合の範囲)
会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

期待値
ー本ポジションにて採用させていただく方への期待値
- 顧客の課題解決向けたプロジェクト推進力
パッケージ型のコンサルティングは実施しません。顧客のニーズをヒアリングし、真に必要な課題を見つけPJの全体像を設計していただきます。よって顧客の経営層や現場の皆さまをはじめ多数の関係者を巻き込みながら主体的に課題解決を推進することができます。
- 従来の方法に捉われず、自由な発想力を活かした経営課題へのアプローチ
顧客責任者との関係値を高めていただくことがとても重要なポイントだと考えています。既存スコープの推進に留まらず、より本質的な問題提起や提案を行い、その実行までをリードすることができます。よって実行力をお持ちの方と一緒に仕事をしたいと考えています。

ー入社後の体制
- 1on1でのサポート体制
キャリアのガイド役(同じチームの先輩社員から適宜選抜)が入社者1名に対しアサインされます。特に入社していただいた初月に関しては1on1や日々のコミュニケーションを増加させ、業務レクチャーや他のメンバーとの交流を含めたフォローを行います。
※その後も月1〜2回の頻度で1on1を実施し、継続的にフォローいたします。
- OJTを通じた学び
上記に加え、プロジェクトワークを通して密に指導・フォローを実施しています。
- Self-Developmentの推進
組織人としてのキャリアだけでなく、個々人のキャリアにもフォーカスをしキャリア支援を実施しています。福利厚生制度として、各種支援施策を導入しておりメンバーの多くが活用しております。
- 書籍助成制度 |購入制限を設けず、書籍を会社負担で購入することができる制度です。業務を進める上で必要な書籍だけでなく、見聞を広めるための自己啓発や小説等も対象となっています。
- 資格取得支援 |会社が指定する資格について、教材・受験費用の補助、高難易度資格については予備校等のスクール費用の補助も行っております。※対象資格については面接時にご確認ください。

新着 シニアプロジェクトマネージャー/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 本ポジションでは、案件提案から各種マネジメント、開発業務まで幅広い業務内容をお任せいたします。
- 目指せるキャリアパス:
- 上級PM(スペシャリスト)
- 管理職
- 本ポジションのやりがい:
- 課題の本質を明らかにし、価値を再定義して顧客のビジネスに貢献できる
- 億を超える規模の案件に携われる
- 企画提案から行える
- 新規開発系PMポジションを担える
- プロジェクト管理だけでなく、コスト、調達含む幅広い領域の経験が積める
- 自らの裁量でリードし、重要な判断や方向性を自分の手で判断することができるプロジェクトマネジメントを経験できる
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
- プロジェクトについて:
- 開発領域: 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
- 業務内容:
- 提案戦略の立案と見積算出
- 戦略的プロジェクト計画の立案と実行
- ステークホルダーマネジメント
- チームリーダーシップと人材育成
- 要件定義、基本設計など各種設計のレビュー
- クライアント先一部: 大手通信会社、大手生命保険会社、大手金融機関、大手IT企業、大手エンタメ企業など多数の優良企業
- 開発事例一部:
- 大手通信会社の対話型AIサービス(意図解釈サーバ開発)
- 大手生命保険会社の健康管理アプリ(アプリ開発/アジャイル)
- 大手家電メーカーのスマートウォッチ連携アプリ
- 生活協同組合の冷蔵庫食材管理アプリ
- 大手製薬会社のWEBプロモーション、キャンペーンアプリ
- 大手証券会社の取引サイトリニューアル
- 開発に使っている主なツール:
- 言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、Kotlin
- バージョン管理:Git、Subversion
- フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
- インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、Lambda、DynamoDB)
- CI: Jenkins、SonarQube
- DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
- 開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども

新着 グループサービス・シナジー推進担当/大手インターネットグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- グループ各社の営業担当等を支援するサービス情報HUBシステムの企画・立ち上げ
- グループ各社のWebマーケティングを支援する共通ID、ポイント基盤の企画・運用
- 法人・個人事業主向け自社グループサービスポータルサイトの運用・マーケティング
- グループ各社のサービス・パートナーと連携し、シナジーを創出する施策の企画・推進
- グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化

新着 アカウント開発PM/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
数千万~数億円規模のBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件において、リリース後の運用保守開発まで担当します。顧客は化粧品会社、ECサイト、出版社など多岐にわたり、様々な事業課題を抱えています。
本ポジションでは、顧客の部門を横断してアプローチし、事業課題の発見、提案、案件獲得までリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担う役割です。
また、裁量の大きい環境であるため、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。

【このポジションの魅力】
- 億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる
- 提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能
- プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる
- 業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える
- 単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける

【目指せるキャリアパス】
- 上級アカウント開発PM(スペシャリストとしての深化)
- 管理職(事業マネジメントや部門リード)
- 技術×マネジメントのプレイングマネージャー など

【業務内容】
顧客と開発チームの架け橋を担う役割です。
- 顧客課題の発見、システム企画、提案、案件獲得のリード

新着 システムエンジニア/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整

● 本ポジションのやりがい:
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上流から携われる
- 技術に特化したキャリアを続けられる
- SEも直接顧客と会話する機会が多い
- 技術面の責任者を任せてもらえる
- 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。

● 目指せるキャリアパス:
- 上級SE
- アーキテクト(スペシャリスト)
- 管理職
- フルスタックエンジニア

● 自社の特徴:
- 90%以上の案件は顧客から直接受託・プライム開発
- お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。
- 開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。
- Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。
- 調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
- 入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。

● プロジェクトについて:
- 開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
- クライアント一部: 大手顧客複数社
- 開発事例:
- 大手顧客:自社サービス(意図解釈サーバ開発)
- 大手顧客:自社サービス(アプリ開発/アジャイル)
- 大手顧客:自社サービス(腕時計連携アプリ)
- 大手顧客:自社サービス(冷蔵庫食材管理アプリ)
- 大手顧客:自社サービス(Webプロモーション、キャンペーンアプリ)
- 大手顧客:自社サービス(サイトリニューアル)
- 開発に使っている主なツール:
- 利用技術: Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
- サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
- サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
- インフラ: AWS, Azure など
- スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
- 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
- 自社で開発したシステムの構成例:
- コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
- タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
- IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
- AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
- プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
- PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
- 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。

新着 インフラエンジニア(ミドルウェア)/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
646万円〜843万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* ミドルウェア調査 :現在進行中のプロジェクトにおいて、ミドルウェアの調査を実施します。
* インフラ系チームリーダー(TL): インフラチームのリーダーとして、プロジェクトの指揮を執ります。
* パートナーインフラエンジニアの取りまとめ :パートナー企業のインフラエンジニアを取りまとめ、プロジェクトの円滑な進行を支援します。
* サーバーおよびミドルウェアの構築・運用 :Webサービスのサーバー、データベース(DB)、アプリケーションサーバー等のミドルウェアの構築および運用を担当します(5年以上のミドルウェア経験が推奨されます)。
* ネットワーク構築・運用: ネットワークの構築および運用も行います。細かな作業を地道にコツコツと行うことが求められます。
* クラウド移行への対応: 今後、プロジェクトは特定のクラウド環境へ移行する予定で、大規模なプロジェクトに関わる機会があります。
* 日本屈指の大量アクセスを捌くための仕組みや工夫に触れることが出来ます。
* システム規模も大きく、大規模プロジェクトの知識や経験が得られます。
* 一部特定のクラウド環境も利用しているため、クラウド技術の知識も得られます。
* 直接顧客と会話でき、マネジメントスキルの向上が見込めます。
* ワークライフバランスも重視しており、働きやすい環境です。

新着 PMO/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
* プロジェクト現状分析
* プロジェクト不具合分析
* 品質改善プロセスの策定
* 改善プロセスの実行
* プロセスの見直し

【ポジションの魅力】
* 近年、案件規模が大きくなってきています。そのため、PMと一緒にプロジェクトを成功に導くために伴走いただけるPMOポジションとなります。
* 所属するプロジェクトサポートグループは品質管理を高めるためのチームであり、組織づくりにご興味がある方には特に魅力的です。
* 技術的負債がある箇所を見つけ出し、その改善プロセスを品管チームだけでなく、皆で考えるために積極的に推進していく役割です。
* コードレビューは行いません。

新着 Javaエンジニア(大規模案件特化)/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模WEBシステムと連携する予約システムの開発/運用保守案件に携わっていただきます。現在のプロジェクト規模は約10名で、要件定義や上流設計において顧客対応も含めた業務をお任せします。常に自社サービスを拡張するための開発案件が動いており、様々な案件規模の要件定義〜リリースに一気通貫で携われます。
使用言語は主にJava、開発環境はAWSを使用しております。

まずは業務内容の把握から始めて頂き、その後は日々の固定作業から手を動かしてもらいます。業務に慣れるまではチームメンバーとタッグで行いますので安心して下さい。

どのようなメンバーがいるか:
30代のメンバーが多いチームです。WEBエンジニアの経験が多いリーダーや技術力のカバー範囲が広いメンバーがいるため、フォローがしやすい環境です。分からないことがあったときはいつでも相談に乗ってくれる、頼もしい人ばかりです。

顧客の特徴:
業界最大級のサービス運営企業として、サービス向上に積極的です。IT投資にも積極的で、開発企業とも一緒にサービスを創っていきたいという想いを持たれています。

部門で取り組んでいること:
- サービスを支える一員として、顧客のビジネスや全体サービスを理解して開発を進めるための勉強会実施
- 生産性向上に向けた分析や改善、AI駆動開発の推進、その他生産性向上施策(技術面、コミュニケーション面)の実施

自社は、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。

主な開発事例:
- 自社取引先企業の大規模サービス(意図解釈サーバ開発)
- 自社取引先企業のヘルスケアアプリ(アプリ開発/アジャイル)
- 自社取引先企業のウェアラブルデバイス連携アプリ
- 自社取引先企業の食材管理アプリ
- 自社取引先企業のWebプロモーション・キャンペーンアプリ
- 自社取引先企業の取引サイト(サイトリニューアル)

プロジェクトについて:
開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用までワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
クライアント一部: 大手企業、金融機関、サービス事業者、出版社など多数の自社取引先企業と取引があります。

開発に使っている主なツール・利用技術:
Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
インフラ: AWS, Azure など
スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています

自社で開発したシステムの構成例:
- コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
- タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
- IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
- AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)

プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。

新着 テスト設計エンジニア(QA, QCリーダー)/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜843万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、案件規模が大きくなってきており、品質管理チームを改めて整えています。ご自身の提案が採用される環境にご興味がある方、ご一読ください!

仕事内容:
- プロジェクトに入ってテスト設計
- 自社全体のプロジェクト現状分析
- 自社全体のプロジェクト不具合分析
- 品質改善プロセスの策定
- 改善プロセスの実行
- 自社全体のプロセスの見直し

本ポジションの魅力:
- 多種多様な業界のプロジェクトに携わることができ、横に広い経験を得られる
- 管理者やテスト実行者など様々な社内のステークホルダーとの関わりを持つことができ、その手助けをすることができる
- 立ち上げなどの0から1の経験をすることができる

新着 プロジェクトマネージャー/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、億単位の大規模なBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件において、企画・提案段階からプロジェクトに参画いただき、案件獲得 要件定義 開発マネジメント 運用保守までを一貫してリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担っていただく役割です。

【このポジションの魅力】
- 億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる
- 提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能
- プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる
- 業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える
- 単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける
- 裁量の大きい環境で、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。技術志向の高い方にも、マネジメントに挑戦したい方にも、柔軟にキャリアを描いていただけます。

【PM業務のパターンについて】
1. 小規模PJ
- 10~30人月
- 3~5人チームで3ヶ月に1回お客さんとバージョンアップしていく(チケット制)
- 自ら手を動かすケースも多くなる(プレイングマネージャー寄り)
2. 大規模PJ
- 200~300人月
- 1年かけて携わることが多い
- 新規で取ってくる案件が大規模からが多い
- PMはPMの業務に特化してやっていく(マネジメント寄り)

【PMの業務について】
自社のPMは営業段階から役割を担って活動を行っているのが特徴です。
- 案件提案、見積活動
- プロジェクト計画、管理業務(プロジェクトの予算管理含む)
- 各種PMマネジメント業務(統合、スコープ、タイム、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダー)
- 要件定義、基本設計 ※ケースによる
- 案件によっては自ら開発にも関与(ご希望・適性に応じて)

【目指せるキャリアパス】
- 上級PM(スペシャリストとしての深化)
- 管理職(事業マネジメントや部門リード)
- 技術×マネジメントのプレイングマネージャー など

【教育体制】
自社では裁量が大きいため、未経験の分野に関しても対応できるPMになれるよう、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しております。
下記内容以外にも、実務ベースでエントリークラスの方にはOJTがつき、レビューなど伴走するサポート体制もございます。
- 業務仕様書:業務独自のルールを正しくまとめる業務仕様書の書き方と、要件定義段階での業務仕様書作成の重要性を解説します。
- 進捗管理:タスクの割り振りや進捗確認の方法、正確に進捗を把握するためのコツなど、プロジェクトにおける進捗管理方法を紹介します。
- 課題管理:課題の放置や混同を防ぎ、タスクと区別して適切に課題を管理する方法を解説します。
- リスク管理:リスクを事前に予測・対策するリスク管理の基本と、過去事例をもとにしたトラブルに強いプロジェクトの作り方を紹介します。
- 要求変更管理:見積もり前提からどのような機能追加や変更が発生したのかを管理し、顧客トラブルを防ぐための要求変更管理の方法を解説します。
- プロジェクト再計画:プロジェクトが計画通りに進まなかった時、慌てず冷静に再計画を立てプロジェクトを正常化する方法を解説します。

新着 Androidアプリエンジニア/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
557万円〜経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業様に常駐し、スマートフォンアプリのサービスや機能の企画 / 開発 / 各種調整 / 保守 をサポートします。主に金融系アプリの開発・保守対応を実施しています。また、開発のみを行うのではなく、オフショア管理、ドキュメントレビュー、ソースコードレビュー、要件・仕様調整等の幅広い作業を行っていただきますので、業務をしながらスキルアップも図ることが出来ます。
- まずは業務に慣れるところから始めて頂き、日々の固定作業から手を動かしてもらいます。業務に慣れるまではチームメンバーとタッグで行ってもらいますので安心して下さい。
- チーム構成は20代がメインで、チームリーダーのみ30代の5〜6名体制です。困った時にはサポートしてくれる優しいメンバーがそろっています。

仕事とプライベート、両立出来ていますか?
「仕事に疲れて帰宅後は眠るだけ…」「残業だらけでプライベートの時間が取れない…」「顧客、上司、チームメンバーとの人間関係の悩みが止まらない…」といった悩みは、IT業界では一般的かもしれません。
「仕事内容がいつも大体同じで達成感ややりがいが出てこない…」「あんなに頑張ったのに評価が正当にされない…」といった環境面での悩みを持つ方も多いでしょう。

--- そんな悩みはもう終わりにしましょう!
今回の募集で参画していただくプロジェクトは、このような悩みとは無縁のプロジェクトです。
- クライアント企業は無理な要求をしません。
- スケジュールに追われる作業はありません。
- 日々の残業はほとんどなく、あっても月5時間以内です。
- メンバーは皆若く(20代メイン)優しく、困った時は助け合います。
- 作業内容も要件定義に携わったり、コーディングしたり、幅広く経験できます。
- 上長もきちんと評価をしてくれます。

「今の疲弊している環境を変えて、仕事は一生懸命、プライベートは自由に楽しむ」という思いを少しでも持っている方、ぜひエントリーしてみて下さい。

新着 サービスデザイナー(プロダクトマネージャー)/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、クライアントのサービス成長に繋がる企画立案をお任せします。

1. グロース支援(1→10)
- AIエンジニアやデータアナリストと共にプロジェクトに参画し、クライアントのサービス成長に繋がる活動を行います。
- 定量分析を行う際のテーマや観点の設定、結果からのインサイト抽出と課題解決に向けた施策立案のサイクルを構築し、クライアントと伴走して活動を進めます。
- toC向けサービス以外に、toE向け(従業員向け)システム/ソフトウェアの改善を対象としたプロジェクトもあります。

2. 新規サービス企画支援(0→1)
- クライアントやエンドユーザーにとって有用なプロダクト/サービスの発想、立案をAIネイティブの思想に基づいて実施します。
- 生成AIの力を活かすことを当たり前としたサービス企画を主導し、制作/開発チームのディレクションやプロジェクトマネジメントの役割も一部担いながら案件を推進します。

本ポジションの魅力:
- 自社は「クライアントと伴走してプロダクト/サービスを開発する」開発会社です。
- 企画以前の段階から、最終的にリリースしたプロダクト/サービスの保守運用まで、常にクライアントと伴走しながら必要なサポートを提供しています。
- デザインに関わるチームが数年前に設置されたことで、昨今求められることの多い「プロトタイプを利用したニーズやコンセプトの簡易な検証」や「ユーザー目線でのプロダクト/サービスづくり」に対応した柔軟なプロジェクト体制でクライアントを支援しています。

新着 フルスタックエンジニア/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* 本ポジションのやりがい:
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上流から携われる
- 技術に特化したキャリアを続けられる
- SEも直接顧客と会話する機会が多い
- 技術面の責任者を任せてもらえる
- 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
* 上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
* toC向けWEBシステム/アプリ案件でご自身のご経験を活かしながら、スキルを伸ばすことができます。
* 担当いただく領域は、バックエンド・フロントエンド・インフラまで多岐にわたるため、得意分野を深めたい方はもちろん、新たな技術に挑戦したい方や、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも最適です。
* 開発手法はウォーターフォール/アジャイルどちらもございます。

* お任せしたい業務内容:
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
* ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。

* 目指せるキャリアパス:
- 上級SE
- アーキテクト(スペシャリスト)
- 管理職
- フルスタックエンジニア

* 教育体制について:
* 自社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。
* 各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、自社における開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
* オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。

* 研修例(エンジニア向け):
- ソフトウェアアーキテクチャ設計: 性能や保守性を考慮した、言語・フレームワーク選定を含むアーキテクチャ設計の方法を解説します。
- フロントエンドWebアプリ設計: イベントモデルやコンポーネント設計など、Webアプリの設計手法と実践的ノウハウを紹介します。
- スマホアプリ設計: データの種類に応じた保存領域の選定など、利便性とセキュリティを両立する設計を解説します。
- DBテーブル設計: これまでのシステム開発経験で得られた知見をベースに、現実的なDBテーブル設計手法を学びます。
- セキュリティ設計: 攻撃への防御、インシデント対応・復旧など、セキュリティ全般の設計ポイントを解説します。
- 運用設計: 運用作業の役割分担や体制、サービスレベルを満たす設計と運用準備の方法を説明します。
- AI研修(社内):
- 上流工程編:
- 講義: LLMの基礎知識・プロンプト作成のコツやAI利用時の注意点を紹介します。
- 入門編: AIによる議事録・打ち合わせメモの自動要約と論点整理と既存システム仕様書からの必要情報抽出のやり方についてワーク形式で学びます。
- 応用編: 要件定義フェーズでのヒアリング項目作成支援、業務フロー・業務一覧のドラフト自動生成の仕方についてワーク形式で学びます。
- 発展編: AIによる要件定義書・設計書のレビュー支援についてワーク形式で学びます。
- 下流工程編:
- プロンプト入力の基礎: プロンプトに必要な要素や指示を明確にすることの大切さ、コンテキストの考え方などを理解し、適切なプロンプトを入力できるようにします。
- AIエージェントIDE入門: AI エージェントIDEの操作方法や実際の課題に対して、どのような利用方法が適切かを知り、実際の業務で活用できるようにします。
- 各種ハンズオン: 開発や保守運用で生成AIツールを使うことでどのようなメリットがあるのか、気をつける点は何なのかを実際のハンズオンを通して学びます。
- AI研修(外部): 上流工程から下流工程までAIツールを活用し、プロンプト操作を行いながらアウトプットを作成していく実践に近い内容を想定しています。

新着 フロントエンジニア/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BtoBtoC向けWEBシステム/アプリ案件でご自身のご経験を活かしながら、スキルを伸ばすことができます。
お任せするメインの技術は【React、Vue、TypeScript】ですが、ご希望があればバックエンドに携わることも可能です。
* 【配属部署について】
* 組織とPJが横断しているマトリクス組織
* アジャイル開発のPJが多い
* スペシャリストが4人所属している
* 要求整理、要件定義ができるテックリードが在籍
* 様々な資格取得者(AWS系、Azureなど)が在籍
* AI駆動開発に取り組んでいます
* 【お任せしたい業務内容】
* 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
* 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
* 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
* 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
* ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
* Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
* 【本ポジションのやりがい】
* 幅広い業種、業態の経験ができる
* モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
* 上流から携われる
* 技術に特化したキャリアを続けられる
* SEも直接顧客と会話する機会が多い
* 技術面の責任者を任せてもらえる
* 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
* 上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
* 【目指せるキャリアパス】
* 上級SE
* アーキテクト(スペシャリスト)
* 管理職
* フルスタックエンジニア
* 【教育体制について】
* 自社オリジナルのコンテンツを用いた技術研修を実施しており、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されています。
* 研修例(エンジニア向け):ソフトウェアアーキテクチャ設計、フロントエンドWebアプリ設計、スマホアプリ設計、DBテーブル設計、セキュリティ設計、運用設計。
* AI研修(社内/外部):LLMの基礎知識、プロンプト作成、AIエージェントIDE入門、ハンズオンなど、上流工程から下流工程まで実践的な内容。
* スクラム開発研修(外部):5日間でスクラム開発の基礎からスプリント体験まで体系的に学べます。
* 【主な開発実績例】
* 大手通信キャリアの音声エージェントサービス(意図解釈サーバ開発)
* 大手生命保険会社の健康増進アプリ(アプリ開発/アジャイル)
* 家電メーカーの自社製品連携アプリ(腕時計連携アプリ)
* 生活協同組合の冷蔵庫食材管理アプリ
* 製薬会社のWebプロモーション・キャンペーンアプリ
* 証券会社の取引サイト(サイトリニューアル)
* 【開発環境・利用技術】
* 開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用までワンストップでソリューションを提供します。
* 利用技術:
* Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
* サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
* サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
* インフラ: AWS, Azure など
* スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
* 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています。
* システム構成例:
* コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
* タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
* IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
* AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
* プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
* PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
* 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。

新着 PM候補(パパママエンジニア向け)/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BtoBtoC向けのWebシステム・アプリ開発案件で、これまでのご経験を活かしながら、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。仕事と家庭を無理なく両立しつつ、エンジニアとしてのキャリアも着実に伸ばしていける環境が整っています。
担当いただく領域は、バックエンド・フロントエンド・インフラまで多岐にわたるため、得意分野を深めたい方はもちろん、新たな技術に挑戦したい方や、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも最適です。

お任せしたい業務内容:
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。



教育体制:
自社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、自社における開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。
研修例(エンジニア向け):
- ソフトウェアアーキテクチャ設計
- フロントエンドWebアプリ設計
- スマホアプリ設計
- DBテーブル設計
- セキュリティ設計
- 運用設計
- AI研修(社内): 上流工程編(LLMの基礎知識、プロンプト作成、議事録自動要約、既存システム仕様書からの情報抽出、要件定義フェーズの支援など)、下流工程編(プロンプト入力の基礎、AIエージェントIDE入門、各種ハンズオン)
- AI研修(外部): 実践に近い内容を想定

プロジェクトの特徴:
- 90%以上の案件は顧客から直接受託・プライム開発で、お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画できます。
- 開発は基本的に社内で進めるスタイルで、常駐比率は低いことが特徴です。(戦略的に期間限定で常駐の可能性は稀にあります。)
- Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。
- 開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用まで、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
- 役割: 顧客折衝とメンバーマネジメント、開発業務
- 業務内容(補足):
- チームメンバー(外注含む)進捗管理、課題管理、課題発生時の解決
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
- 移行フェーズにおける導入計画の策定と実行、移行の指揮、初期の運用とサポート問題対応
- 開発に使っている主なツール・利用技術:
- Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
- サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
- サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
- インフラ: AWS, Azure など
- スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
- 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
- 自社で開発したシステムの構成例:
- コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
- タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
- IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
- AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
- プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。

新着 AI駆動開発エンジニア/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、生成AIや大規模言語モデル(LLM)を活用したAI駆動型の開発プロジェクトを積極的に推進しています。従来のエンジニアスキルに加え、AIを効果的に活用する実践的なスキルを身につけられる環境が整っています。
特に、これまでDXが進んでこなかったレガシーな業界のお客様に対して、AIを活用した業務変革や自動化の提案を行う機会も豊富。顧客と近い立場で課題を引き出し、技術×AIの力で課題解決に貢献できるポジションです。
また、社内全体としてもAI活用に強いコミットメントを持っており、技術顧問や自社グループにはAI研究に強みを持つ専門家が在籍しております。最新技術に触れながら、実ビジネスへの適用に挑戦できる刺激的な環境で、AIに関心のあるエンジニアの皆さんを心から歓迎します。

【お任せしたい業務内容】
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。

【生成AI案件事例】
- 旅メディア「特定の自社サービス名」のAIレコメンド機能開発支援

目指せるキャリアパス
- 上級SE
- アーキテクト(スペシャリスト)
- 管理職
- フルスタックエンジニア

本ポジションのやりがい
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上流から携われる
- 技術に特化したキャリアを続けられる
- SEも直接顧客と会話する機会が多い
- 技術面の責任者を任せてもらえる
- 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。

【教育体制について】
自社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、自社における開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。

【研修例(エンジニア向け)】
- ソフトウェアアーキテクチャ設計
- フロントエンドWebアプリ設計
- スマホアプリ設計
- DBテーブル設計
- セキュリティ設計
- 運用設計
- AI研修(社内)
- 【上流工程編】
- 講義
- 入門編
- 応用編
- 発展編
- 【下流工程編】
- プロンプト入力の基礎
- AIエージェントIDE入門
- 各種ハンズオン
- AI研修(外部)

新着 プロジェクトマネジャー(大規模案件/BtoBtoC)/大手デジタルマーケティング支援事業会社CRM起点

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。
近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。
システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

<構想策定例>
- デジタルマーケティング構想
- UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
- オムニチャネル構想

<実行具体例>
- Web/アプリ/EC開発
- プラットフォーム開発
- デザイン統括

ミッション
プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。
自社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

キャリアパス
デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画〜実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。
UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

プロジェクト例
- 期間:約半年〜1年程度で企画提案・要件定義〜実装フェーズまで一気通貫でご支援
   運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。
- PJ人数:平均10名〜15名程度
- 一人当たりの担当案件数:2〜3案件程度
- 案件事例
- 大手空港様:会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
- 大手外資系コーヒーショップ様:コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
- 大手ファストフード様:UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定〜CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 など

このポジションの魅力
〜キャリアアップについて〜
- 自社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。
- ご活躍やご希望に応じて、マネジメント経験やビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。
- 提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。

〜カルチャーについて〜
- キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
- 新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
- 定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

新着 アーティストファンクラブ運営ディレクター/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
- 「活動者(クリエイター)」に関連するファンクラブやメディアなどでファンの方々へ向けた企画、運営、ディレクションをお任せいたします。
- 具体的に
- ファンクラブの立ち上げ経験
- ファンクラブの企画運営・制作
- 社内・各部署との各種調整に関する業務
- コンテンツ、特典グッズ等の制作、進行
- イベント会場等でのプロモーション業務(顧客対応含)
- ファンクラブ運営に関する管理業務
- 企画立案等の資料作成
- SNSなどの自社の様々なサービスの監修
- 各関係部署とのコミュニケーションおよび管理等
などをお任せいたします。

新着 PR戦略/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人気クリエイターをサポートする総合エンタメ企業である自社の更なる飛躍に向け、プロモーション&マーケティング領域をお任せします。「自社コンテンツ」などのコンテンツを軸に、今後さらに事業展開を重ねて会社としても急成長していく上での増員募集となります。
ご経験にあわせて、以下のような業務をお任せしたいと考えています。
- 幅広いメディアリレーション
- メディアからの問い合わせ・取材対応・関連エクゼクティブとのコミュニケーション
- 掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉
- オウンドメディア、ソーシャルメディアを通じた情報発信
- 社外との交渉、調整、関係値構築
- プロモーションによるコンテンツ情報の発信管理
- 宣伝に関連する各種イベントの運営管理

新着 セールスプランナー/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
セールスプランナーとして、広告代理店・広告主に対しマーケティング課題のソリューション営業を行っていただきます。
課題解決に向き合う中で見えてくるニーズや改善点を通し、自社IPに基づいた収益性の高い新規ビジネス開発を行っていただくポジションです。

具体的には以下の業務を一気通貫で幅広く担当いただきます。
- クリエイター・IPコラボレーション企画立案
- タイアップ先企業との対外折衝業務
- 契約対応
- クリエイター・IPコラボレーション施策のKPI設定、分析、改善施策立案
- 予算管理、売上管理、支払管理
- 広告主・代理店に対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業
- マーケティングプランの構築及び企画提案
- プロジェクトの進行管理
- PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業

ポジションの魅力:
- 社員の挑戦意欲を評価する社風
- 主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用
- 急成長企業の正社員としてキャリアアップ

新着 ITコンサルタント/PM(マーケティングDX領域)/大手総合商社グループのデジタルメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業のDX/CXを技術起点で支援するポジションです。
経営や業務の課題を起点に、IT戦略の立案からシステム構想・設計・ソリューション選定・実装推進まで、一貫してプロジェクトの成功に貢献いただきます。
構想フェーズでは、アーキテクチャやデータ活用方針の設計をリードし、実行フェーズではプロジェクト全体の進行管理や、ベンダーコントロールなども担っていただきます。
具体的には...
- クライアントの課題理解、ITを利用した解決策の検討
- マーケティングソリューションやクラウドサービスの選定、導入支援
- ステークホルダーとのコミュニケーションと調整
- プロジェクト計画の策定
- プロジェクト体制構築
- プロジェクト成果物とマスタースケジュール管理
- チームビルディングとコミュニケーション計画
- 進捗管理、課題管理
- コストマネジメント
- リスクマネジメント
- 実装フェーズにおける進捗・課題・品質の管理

【ポジションの魅力】
- 【包括的なデジタルソリューションの提供】
- 自社は自社グループの一員として、先進的なデジタルソリューションを提供しています。
- システム構築や運用に止まらず、マーケティング運用までを一貫してクライアントへ提供しています。
- 【自社グループのアセット】
- 自社グループのネットワークやリソースを活用し、広い業界クライアントへの大規模な開発案件等に携わることができます。
- 【多種多様な人材との交流】
- 当社には様々なキャリアを持つ人材が在籍しています。
- システム開発からマーケティング、アナリストまで、ノンボーダーでシームレスに交流することができ、コミュニケーションを通じて新たな知見を広げることができます。
- 社内勉強会の定期開催も行なっており、部内を超えて知識を得ることができる環境です。
- 【主体性とオーナーシップ】
- 当社は主体性を持ち、オーナーシップを発揮する人材を歓迎します。
- 自由度が高く、裁量を持って業務を進めることができる環境であり、自身のアイデアを発信し実現できるチャンスが広がっています。

新着 プロダクトオーナー候補【学生×大手企業の出会いを創る】/HR Tech カンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションのミッション:
当ポジションは、単なる「イベント運営担当」や「顧客サポート」ではなく、日本を代表する企業と次世代リーダー候補学生の「運命的な出会い」を設計・演出するプロデューサーという役割です。これは、言われた業務をこなすオペレーターではなく、2 3年で数億円規模のプロダクト全体に責任を持つ「プロダクトオーナー(PO)」へと成長する事業家への最短ルートです。
『自社サービスA』『自社サービスB』という、上位校学生の2人に1人が利用する上位学生データベースを武器に、就活人気企業の大半をクライアントに持っています。この圧倒的なアセットを活かし、あなたは「就活」という人生のターニングポイントで、学生の自己実現と企業の成長を同時に叶える「出会い」を創造します。
カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメントからキャリアをスタートし、最速2年でプロダクトの収益責任を担うプロジェクトオーナーへ。プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント、事業戦略立案まで、すべてを経験できる、市場価値が爆速で高まる環境です。

業務内容:
プロダクトオーナーとは:
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。
まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2〜3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。
概要:
まずは、プロダクトオーナー候補として、『自社サービスA』『自社サービスB』のマーケティング・CS(イベントマーケティング/メディアスカウトチーム)・イベントプロジェクトマネージャーのいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

各機能について:
マーケティング:
- 『自社サービスA』『自社サービスB』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、上位校学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。
- SNS・Web広告など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を立案・実行
- 上位校学生のインサイトを分析し、訴求ポイントを設計
- 学生のサービス認知から活用まで、ファネル全体を最適化し会員登録率・活用率を最大化
- データ分析に基づきPDCAを回し、施策を改善し、集客効率を最大化

CS(メディアスカウトチーム):
- 『自社サービスA』における媒体機能(スカウト・イベント掲載)のカスタマーサクセスを担当します。大手企業の媒体活用をサポートし、採用成功に向けて伴走します。
- 大手企業の採用担当者に対し、媒体の最適な活用方法を提案
- スカウト文面の作成支援「どんなメッセージなら、大手学生に刺さるか 」を設計
- 企業ごとの採用課題に応じた、個社別イベントの企画立案 開催まで、ハンズオンで支援
- 採用成功事例を創出し、アップセル・クロスセルに貢献

PM(プロジェクトマネジメント):
- 『自社サービスA』、『自社サービスB』で開催するすべてのイベントのプロジェクトマネージャーを担当します。
- イベント1つ1つの企画に深く関わり、コンセプト設計
- 営業・マーケ・制作・運営チームを統括し、スケジュール通りに推進するプロジェクト進捗管理
- 当日の運営責任者として、企業・学生双方の満足度を最大化
- 振り返り 改善「次はもっと良いイベントにする」ためのPDCAを回す

ポジションの魅力:
1. 自己成長×社会貢献:人生のターニングポイントに関わる仕事
- 「就活」という人生のターニングポイントに関わり、学生の自己実現ができる企業との出会いをつくる社会貢献度の高い仕事ができます。「あのイベントがきっかけで、今の会社に入社できました。ありがとうございました!」そんな学生からの感謝の声が、あなたのモチベーションになります。
2. 最速キャリアパス:2年以内にプロダクトオーナーへ
- 2 3年でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー(PO)」を目指すことができ、その過程で「カスタマーサクセス」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」「PL管理」「事業戦略立案」など、様々な経験を早く積めます。プロダクトオーナーとは、各プロダクトの最終利益に責任を負う、CEOに近い立場のこと。年間企画の立案や営業戦略、プロダクトのアップデート責任など、数億円規模の事業を統括します。
3. 日本を代表する企業との仕事:市場価値が飛躍的に高まる
- 主要取引先は就活人気企業の大半(日本を代表する大手企業など)、日本を代表する企業の採用に責任を持つ仕事です。大手企業の人事担当者と対峙し、戦略を議論する経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。実際に、卒業者には一流企業在籍の方もいます。
4. 挑戦環境:「挑戦」が即実現される
- ベンチャー→メガベンチャーへと成長する急成長フェーズを経験できます。事業拡大・学生/企業の満足度を高めるためには、新しいアイデア・挑戦が不可欠。「挑戦したい」は大歓迎で、すぐ実現できる環境です。

新着 CRM担当/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理(CRM)システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザーとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。

- 担当するプロダクト
- 自社サービス:日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト
- 自社サービス:スキマ時間で働くための求人マッチングサービス

- 施策例
- 新規チャネルの導入(ユーザー行動データをトリガーとしたLINE公式アカウントからのセグメントプッシュ配信など)
- 既存チャネル(メール・アプリプッシュ)の改善(ユーザー行動データや属性情報をもとにしたシナリオのパーソナライズ・最適化、新規施策立案〜開発、レポーティングなど)

- 具体的な業務内容
- ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計
- 施策立案
- 計測設計(KGI/KPI設計)
- データ分析(GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど)
- 施策構築(SOQL/handlebars 構築環境はAdobeのツールとなります)

- 期待する成果
- 効果的なCRMチャネルを設計し、顧客エンゲージメントを向上させる
- データ分析に基づくインサイトを活用し、マーケティング施策の成功率を高める
- KGI/KPIを達成するための具体的な施策を実行し、LTVを向上させる
- クロスプロダクトマーケティングのシナジーを最大化し、自社が運営するサービスを横断した目標の達成に貢献する

- 得られるもの
- 先進的なCRMシステムの運用経験
- ターゲット層に向けた効果的なデジタルマーケティング戦略の立案
- 顧客データを活用した施策の立案、開発〜実行までの一連の流れをすべて経験
- 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策の提案

- 仕事の魅力(プロダクト)
- 求人情報サイトの運営を通じて業界の基礎知識を得ることができる
- 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる

- 仕事の魅力(環境)
- フレンドリーでサポートのある職場環境
- チームメンバーからの指導と協力を得ながら成長できる
- 自主性を重視した職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現できる

- 仕事の魅力(一緒に働く人)
- チームワークを重視する職場で、仲間と協力して仕事を進める
- 多様なバックグラウンドを持つ同僚と交流し人間関係を築く
- 経験豊富なメンバーから学びながら、自分のペースで成長できる

新着 インサイドセールス(自社サービス広告事業)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービス広告事業部においてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得したお客様(リード)に対しファーストコンタクトから信頼関係構築・検討促進、商談化の一連の活動を実行します。
お客様の経営課題・業務課題・お困り事をヒアリングの上、お客様の状況に合わせて自社サービス広告事業による課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、商談担当のセールス(以下AP)との商談へと導く業務です。

<具体的な業務内容>
- インサイドセールス担当として、インバウンド対応やイベントフォローなど、様々なチャネルで接点を得られたお客様への架電・メール活動。最終的にアポイントを獲得してAPにトスアップをする。
- お客様へのご連絡の際に、企業情報をリサーチし、仮説提案を考え、お客様へご提案する。
- 自身の1週間・1日の時間計画を策定し、KPIを達成できる行動計画を策定・実行する。
- インバウンドリードの商談獲得率や、イベントリードの商談獲得率などチーム全体の成果を向上させるプロジェクトを起案して、成果改善まで実行する。
- マーケティングチームと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する。
- APと連携し、失注案件の掘り起こし活動を企画・実行する。

【お客様】
従業員数が1,000名を超える大手企業様が7割、スタートアップ企業様が3割ほどです。
お話しするお客様の部署は人事部・マーケティング部・広報部・経営企画部などで、サービス認知・採用広報・コーポレートブランディングなど多岐にわたるお客様のブランディング施策へのご提案をします。

【組織】
Marketing & Inside Sales Division 配下で、インサイドセールスメンバーは6名です(2025年11月現在)。
お問い合わせチャネル・自社イベントチャネル・ハウスリストチャネルなど、各チャネル担当のマーケティングメンバーと協力して業務を行います。

【KPI】
- 商談獲得数(目安:20件~40件ほど/月)
- パイプライン数・率(セールスへトスアップした商談の案件化数と率)

【やりがい】
- キャリアの拡張性
- 本ポジションでは、一般的なインサイドセールス(有効リードの商談化)の役割を超えて、より大きな組織課題の解決にチャレンジします。マーケティング組織やAP組織の領域に染み出した越境をすることで、ビジネスパーソン / 営業としての視座の向上やスキルアップを実現しやすい環境です。
- 自社では、成果を出すことでグループ内のあらゆるポジションに挑戦できるキャリアパスの機会があります。過去も、インサイドセールスから他職域への異動事例があります。
- 事業の次の成長フェーズに向けたエキサイティングな環境
- 我々は過去の事業変革期を経て、次の成長フェーズを迎えています。強固な顧客基盤をもちながらも、次のステージを目指すスタートアップとして組織・プロダクト共に様々な変革と高い成長率が求められている今、大手企業との取引拡大は大きなテーマになっています。全社的な期待も大きく、今後も事業目標の達成に向けて、チーム・マネジメントポジションの新設、プロダクトへの開発起案、新たな営業戦略の提言など多様なプロジェクトに関与できる機会があります。また国内大手企業が顧客起点での事業成長をし続けるという社会的な意義の大きなチャレンジを共に行うダイナミックさも特徴です。

新着 プロモーション職/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の認知度向上をミッションとし、ブランドのプロモーション、およびホールディングス内の広報部署と連携した認知・イメージ訴求を担っていただきます。TVCM、SNSプロモーション、イベント企画、Web広告、OOHなど、あらゆる手段を駆使して認知度向上を目指します。

【具体的な業務内容】
- 報道機関に対する広報(PR)業務
- 調査設計
- SNS運営および広告運用(X)
- プロモーション計画立案(TVCM、Web広告など)
- メディアプラン策定
※お任せする業務は職務経験に応じてご相談させていただきます。
※顧客企業(toB)、求職者(toC)ともに純粋想起、サイトの指名検索数等がKPIとなります。

【ポジションの魅力】
1. 経営直下でブランド戦略をリードできるポジション
経営陣と直接連携しながら、自社ブランド拡大のための戦略を策定し実行します。役員との距離が近く、企画立案 実行までをスピード感を持って推進できるため、あなたの発想やアイデアが会社の方針や施策に反映される「影響度の大きい」環境です。

2. TVCM・SNS・Web広告・イベントなど多様な手法に挑戦可能
1つのチャネルに閉じず、マスメディアからデジタルまで幅広い手法でプロモーションを実行できます。予算規模の大きい案件も多く、経験者がさらにスキルの幅を広げられる環境です。

3. プロモーション+事業開発視点が身につく成長できる環境
責任者はAdtech/Fintechなどテック領域で多数の事業開発経験者です。一流講師による勉強会・研修なども用意されており、単なる広報・広告の枠を超え、「事業成長に効くプロモーション」を学べます。

新着 DX伴走支援PM リーダー・マネージャー/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
当部門は、顧客の課題に対しデジタル支援を行う新規事業を推進しています。月額制のITツールや有料ソフトの提供ではなく、企業の役員・経営層が抱える潜在的な課題に対し、業務改善の検討から自社で運用可能な体制づくりまでともに考え抜く伴走型支援がミッションです。
取り扱うテーマは、IT導入に限らず、デジタル×「事業承継」「人材育成」「新規事業開発」「ブランディング」など多岐にわたります。クライアントの多くは中小企業の経営層や次期経営者層であり、企業の未来を左右する本質的なテーマに正面から向き合える環境です。自社グループが築いた豊富な人材サービス実績をベースに、首都圏に集積するプロフェッショナル人材の知見(450名超)を企業、地域、個人の発展に活かし、豊かな未来をともに創造する部隊です。

仕事内容:
企業のコンサルティングに近い形で、顧客の経営層・役員層の課題解決をリードしていただきます。決まったルーティンワークはなく、ご自身の裁量で業務を推進します。

* 伴走支援フロー:
1. 案件獲得: 自社グループからの企業紹介や、資料送付からのインバウンド(引き合い)、電話アポイントから獲得します。※テレアポ業務は外部業者へ外注しています。
2. 顧客の課題の顕在化・定義: 顧客と対話し(企業・自治体の役員や事業責任者など)、潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。
3. ソリューションの設計と実行: 特定した課題に対し、自社グループの450名超のプロフェッショナル人材から最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。
4. 事業成長の推進: プロジェクトの進捗管理、顧客とのリレーション構築、課題解決し事業成長へ伴走していきます。

* その他:
* 出張が定期的にあります。(月2回程度)
* 出張エリア:旭川、静岡、四国、九州全域など。公共交通機関での移動のため車免許不要

これまでの支援プロジェクト紹介:
当部門がこれまで携わったプロジェクトの中から、一部をご紹介します。
* 福祉用具用品メーカーグループ×WEBサービス企画支援
* 大手化学メーカー×サイトセキュリティ支援
* 介護業界×人流解析カメラ
* 漁業のミナミマグロ×マーケティング支援
* 解体業社×業務ツール導入支援
* 不動産会社×顧客とのLTV向上新規事業(福岡)
* 空港のお土産屋×ECサイト改善支援(北海道)

その他機関との連携:
* 事業責任者が特定の自治体の特別職に就任: 地域産業経済局DX推進・企業誘致アドバイザーとして特別職に就任
* 特定の金融機関と業務提携: 金融機関と連携した地域企業DX支援および関係人口づくり連携

本ポストで得られること:
* 経営の「リアルな現場」に向き合える
顧客支援は単なる業務改善にとどまらず、経営課題そのものに関わります。お客様の多くは中小企業の経営層や後継者。現場の温度感や葛藤に触れながら、共に考え抜き、形にしていくプロセスに、深いやりがいがあります。
* 多様な人材との協働で視野が広がる
複業で活躍するデジタル人材とプロジェクトを進めています。世界的な企業で働くメンバーやスタートアップ経営幹部など外部のプロフェッショナルとチームを組むことで、通常は自社だけでは得られない視点・スキル・仕事の進め方に触れられ、日々の業務がそのまま成長機会になります。
* 自ら動くことで、キャリアの幅が広がる
新しい提案や仕組みづくりは大歓迎です!「こうしたい」「やってみたい」と個々の意見や想いが事業成長には重要な要素です。経営や社会課題に通じる領域で自分の価値を広げていきたい人にとっては、挑戦しがいのあるフィールドです。

新着 AIを活用したデジタルトランスフォーメーションの社内外プロモーション企画・推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに係る社内外プロモーションの企画・推進を担っていただくポジション。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。

【社内プロモーションの企画・推進】
- AIツールの社内での利用促進や、AIにより実現される将来の働き方を社内で浸透させることを目的とした、社内におけるプロモーションを企画・推進

(取り組み事例)
- 社員向け勉強会・AIツール体験会の企画運営
- アイデアソン・ハッカソンの企画運営
- AIにより実現される将来の働き方に関する方針の浸透施策検討
- 社員向けDXサイトの整備・最新情報の継続更新

【社外プロモーションの企画・推進】
- 自社におけるAIによるデジタルトランスフォーメーションの取り組みの対外発信を企画・推進

(取り組み事例)
- 外部イベント・業界カンファレンスへの出展・登壇の企画運営
- プレスリリースの企画・原稿作成・発信
- メディア対応・メディア向けペーパー作成
- 対外サイトの特設ページの整備・最新情報の継続更新
- 業界団体・コミュニティとの連携、アワード応募・獲得に向けた活動
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