マーケティング転職求人
6,432 件
検索条件を再設定
転職求人一覧
新着 デジタルマーケター/アミューズメント施設
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社が展開をしているオンラインクレーンサービスのマーケティング活動を担当していただきます。
【詳細】
主には、認知・理解促進からの新規獲得の最大化を目標として、外部の協力会社、社内の各担当部署と連携して
1:各種制作物(グラフィック、ムービー、デジタル用素材、その他)のクリエイティブディレクション
2:プロモーションの企画作成と実施、運営
3:インフルエンサー、Vtuberの企画作成と実施、運営
4:メディアプロモーションのPDCA(主にデジタルメディア、テレビメディア)
などの業務をご担当頂きます。
【詳細】
主には、認知・理解促進からの新規獲得の最大化を目標として、外部の協力会社、社内の各担当部署と連携して
1:各種制作物(グラフィック、ムービー、デジタル用素材、その他)のクリエイティブディレクション
2:プロモーションの企画作成と実施、運営
3:インフルエンサー、Vtuberの企画作成と実施、運営
4:メディアプロモーションのPDCA(主にデジタルメディア、テレビメディア)
などの業務をご担当頂きます。
新着 営業事務(契約社員)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
成長を続ける当社では、請求・支払い業務全般や得意先・仕入先の管理、顧客対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
事務にとどまらず、システム構築や業務改善にも携わることができるポジションです。
少人数制のチーム運営を採用し、効率的かつ生産性の高い働き方を追求しています。業務に関する課題を自ら発信し、改善に取り組むことを歓迎する文化が根付いており、自分のアイデアが会社を動かすやりがいを実感できます。
さらに、将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。全国7000件以上の取引先を支える重要な役割を担いながら、多様なスキルを磨き、成長できる環境です。
<具体的には>
オフィス内にてPC(特にExcel)を使ってのデータ管理・入力、請求書発行、受発注業務、電話応対、資料作成などの支払業務全般の管理業務をご担当いただきます。
※3〜4名程度の営業に対し1名が営業事務(アシスタント)として配置されています
<ポジションの魅力>
働きやすい環境
基本的に残業は無しとなり、発生した場合には超過分は別途お支払いいたします。
また、時短勤務や土日出勤も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境です。
多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の幅広い課題に対応できます。
成長するビジネスフィールド
既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、多方面でスキルアップの環境が広がっています。
事務にとどまらず、システム構築や業務改善にも携わることができるポジションです。
少人数制のチーム運営を採用し、効率的かつ生産性の高い働き方を追求しています。業務に関する課題を自ら発信し、改善に取り組むことを歓迎する文化が根付いており、自分のアイデアが会社を動かすやりがいを実感できます。
さらに、将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。全国7000件以上の取引先を支える重要な役割を担いながら、多様なスキルを磨き、成長できる環境です。
<具体的には>
オフィス内にてPC(特にExcel)を使ってのデータ管理・入力、請求書発行、受発注業務、電話応対、資料作成などの支払業務全般の管理業務をご担当いただきます。
※3〜4名程度の営業に対し1名が営業事務(アシスタント)として配置されています
<ポジションの魅力>
働きやすい環境
基本的に残業は無しとなり、発生した場合には超過分は別途お支払いいたします。
また、時短勤務や土日出勤も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境です。
多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の幅広い課題に対応できます。
成長するビジネスフィールド
既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、多方面でスキルアップの環境が広がっています。
新着 M&Aインサイドセールス リーダー候補/保険代理店グループを統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の保険代理店経営者に対する新規架電を中心に、事業承継・資本提携・グループ参画の可能性を発掘するポジションです。自ら継続的に架電して商談を創出するとともに、インターン生を含む5名程度のチームを率い、架電量・接続率・面談化率を改善します。
ミッション
主要ミッション
架電による経営者との接点創出を通じて、LIVIA HoldingsのロールアップM&Aに必要な案件パイプラインを継続的に構築すること。
期待する役割
単なる管理者ではなく、チーム内で最も高い水準の架電・ヒアリングを実践するプレイングマネージャーを想定しています。
業務内容と魅力
主要業務
・保険代理店経営者向けのマーケティング戦略の策定及び実行
・保険代理店の企業情報収集とアプローチ対象の選定
・全国の保険代理店経営者に対する架電と初回面談の設定
・インターン生を含むメンバーのマネジメント""
魅力
・CSOと日常的に連携し、ターゲット選定、案件創出戦略、KPI設計、チーム体制等を直接議論できます。経営戦略を実際の架電活動へ落とし込む経験を積めます。
・一般的な商材販売のテレアポではなく、経営者の事業承継に関する潜在ニーズを発掘する架電です。会話力、仮説構築力、経営者折衝力を高められます。
・入社後からチーム運営に関与します。架電の実務だけでなく、目標管理、育成、品質管理、業務設計の経験を積めます。
・架電結果から経営者の関心や課題を把握し、メール、手紙、セミナー、記事等の施策改善につなげます。顧客の一次情報を起点としたBtoBマーケティングを経験できます。
ミッション
主要ミッション
架電による経営者との接点創出を通じて、LIVIA HoldingsのロールアップM&Aに必要な案件パイプラインを継続的に構築すること。
期待する役割
単なる管理者ではなく、チーム内で最も高い水準の架電・ヒアリングを実践するプレイングマネージャーを想定しています。
業務内容と魅力
主要業務
・保険代理店経営者向けのマーケティング戦略の策定及び実行
・保険代理店の企業情報収集とアプローチ対象の選定
・全国の保険代理店経営者に対する架電と初回面談の設定
・インターン生を含むメンバーのマネジメント""
魅力
・CSOと日常的に連携し、ターゲット選定、案件創出戦略、KPI設計、チーム体制等を直接議論できます。経営戦略を実際の架電活動へ落とし込む経験を積めます。
・一般的な商材販売のテレアポではなく、経営者の事業承継に関する潜在ニーズを発掘する架電です。会話力、仮説構築力、経営者折衝力を高められます。
・入社後からチーム運営に関与します。架電の実務だけでなく、目標管理、育成、品質管理、業務設計の経験を積めます。
・架電結果から経営者の関心や課題を把握し、メール、手紙、セミナー、記事等の施策改善につなげます。顧客の一次情報を起点としたBtoBマーケティングを経験できます。
新着 AX/DX(AI)統括責任者候補/保険代理店グループを統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
本部付 部長
仕事内容
当社全体のAI戦略を統括し、業務生産性向上、新規事業・プロダクト開発、データ活用、AIガバナンスを推進する経営幹部ポジションです。事業部門と技術を接続し、AI活用を実証段階から全社実装へ移行させます。
ミッション
主要ミッション
AIをグループの競争優位に転換し、収益拡大、コスト削減、意思決定高度化を継続的に実現できる全社AI基盤と運用体制を構築すること。
期待する役割
技術選定のみを行う責任者ではなく、事業課題の特定、オペレーション設計、投資優先順位、導入効果、セキュリティ・法務リスクまで統括し、経営成果に責任を負う役割を想定しています。
業務内容と魅力
主要業務
・全社AI戦略、ロードマップ、投資計画の策定
・AIプロダクト、社内ツール、業務自動化の企画・開発統括
・PoCから本番導入、定着化までのプロジェクト管理
・内製・外部ベンダーの役割設計と品質管理
・AI利用ガイドライン、審査・モニタリング体制の整備
魅力
・CEO・CSOを含む経営陣と直接連携し、全社戦略とAI投資を接続します。技術の導入ではなく、事業成果を生むテーマを経営レベルで推進できます。
・保険代理店業務、M&A、営業、マーケティング、管理業務等、グループ横断の多様な領域でAI活用を実装できます。
・構想やPoCにとどまらず、全社展開、運用、効果測定まで責任を持ち、AIによる組織変革を主導できます。
求める人物像
・コンサル企業でオペレーション設計等に携わっていた方
・SaaS/ソフトウェア企業でオペレーション設計等に携わっていた方
ミッション
主要ミッション
AIをグループの競争優位に転換し、収益拡大、コスト削減、意思決定高度化を継続的に実現できる全社AI基盤と運用体制を構築すること。
期待する役割
技術選定のみを行う責任者ではなく、事業課題の特定、オペレーション設計、投資優先順位、導入効果、セキュリティ・法務リスクまで統括し、経営成果に責任を負う役割を想定しています。
業務内容と魅力
主要業務
・全社AI戦略、ロードマップ、投資計画の策定
・AIプロダクト、社内ツール、業務自動化の企画・開発統括
・PoCから本番導入、定着化までのプロジェクト管理
・内製・外部ベンダーの役割設計と品質管理
・AI利用ガイドライン、審査・モニタリング体制の整備
魅力
・CEO・CSOを含む経営陣と直接連携し、全社戦略とAI投資を接続します。技術の導入ではなく、事業成果を生むテーマを経営レベルで推進できます。
・保険代理店業務、M&A、営業、マーケティング、管理業務等、グループ横断の多様な領域でAI活用を実装できます。
・構想やPoCにとどまらず、全社展開、運用、効果測定まで責任を持ち、AIによる組織変革を主導できます。
求める人物像
・コンサル企業でオペレーション設計等に携わっていた方
・SaaS/ソフトウェア企業でオペレーション設計等に携わっていた方
新着 【東京・京都】生成AI・データマネジメント・サイバーセキュリティ・IT基盤を担うデジタル人材/デジタル戦略部/大手信託銀行(包括求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション
〜調査役
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
三菱UFJ信託銀行では、金融ビジネスの高度化に向けて全社的なDXを加速しています。リテール・企業年金・証券代行など多様な事業を持ち、お客さまと長期にわたってお付き合いするサービスが多いため、業務は少量多品種です。こうした業務のデジタル化とAI・データ活用の実装、その土台となるセキュリティとIT基盤の強化を担うのがデジタル戦略部です。本募集は、組織体制の強化に伴い、デジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめて募集するものです。
2.組織体制
AI推進グループ(31名。AIツールの導入・組み立て、社内展開・浸透、開発力強化・開発基盤、データマネジメント、AI企画などの領域で構成)、サイバーセキュリティグループ(ストラテジー・リスク評価/レッドチーム/ブルーチームの3チーム)、基盤運用・企画グループ(25名。MUSK・他部兼務者を含む)が本募集の対象です。
3.募集ポジション(3グループ・5職種)
●AI推進グループ(3職種)
【1.市民開発に係る全社戦略の企画・推進(チームリーダー/メンバー)】
・Microsoft Power Platform・Copilotを軸とした開発民主化(市民開発)の全社戦略を企画・推進。Power Automate Desktop、Copilot Studio、Dataverseも導入済み
・社内浸透に向けたインナーマーケティング、現場の民主化インセンティブ設計、育成企画、部門・従業員とのコミュニケーション(特に社内展開・浸透の領域での活躍を期待)
・現場の民主化推進アンバサダーと協力し、本部と現場が一体となって業務改善を推進
【2.全社データマネジメント戦略・ガバナンス推進(リード候補/メンバー候補)】
・全社データマネジメント戦略の立案、データ標準化、事業横断のデータモデル設計
・AI・分析に向けたデータ基盤(DWH・Data Lake・Data Hub)のグランドデザインと環境整備
・ビジネス部門のデータ利活用に向けた社内DXコンサルティング・伴走支援(事例共有、プロトタイプ開発、リスク評価支援)
・データカタログ・ETL・データ品質などの技術評価・導入、データマネジメントのルール・ガイドライン整備
【3.生成AI企画・推進リード(チームリーダー/メンバー)】
・業務部門との対話を起点に全社で優先すべきテーマを選定し、生成AIを活用したDXプロジェクトを企画・推進
・最新技術のPoCを通じた実装方式の標準化、技術基盤・ガイドラインの整備、現場への実装
・生成AI×社内検索(RAG)による照会チャットボット等のナレッジ基盤の展開と、利用ログに基づく継続改善の仕組み化
※開発民主化(市民開発)は社内の全ての人が開発ができることを意味します。
●サイバーセキュリティグループ(1職種)
【4.サイバーセキュリティの企画・運用】
三菱UFJ信託銀行およびMUFGのサイバーセキュリティに関する企画・運用を担います。経験・希望に応じて次の3チームのいずれかからスタートし、複数チームを経験しながら専門性を高めることを推奨しています。
・ストラテジー・リスク評価:戦略策定・経営層報告、国内外拠点・グループ会社のガバナンス、ポリシー・スタンダード策定、新技術・新サービスのセキュリティレビュー
・レッドチーム:TLPT・ペネトレーションテスト、脆弱性管理・診断の企画・運用、CSIRTとしてのインシデント対応
・ブルーチーム:セキュリティアーキテクチャー検討、セキュリティ装備・システムの導入・運用、CSIRTとしてのインシデント対応
●基盤運用・企画グループ(1職種)
【5.関西BCにおけるBCP企画・IT基盤企画(調査役)】
PC・ワークフロー・メール・チャット・サーバー・ネットワークなど、全社共通の基盤システムを担うグループです。本ポジションは京都府精華町の関西BC(MUFGグループ共通のデータセンター)に常駐し、BCP領域を専任で担います。
・基盤システムのBCP企画、全従業員向けBCP訓練の実施、有事の際の本店・各支店と連携した復旧対応
・クラウド・ネットワーク・データ・セキュリティなど領域別の3〜5年ロードマップの策定・運用、予算管理・契約事務(他メンバーと協働)
・設計・開発はグループ会社の三菱UFJトラストシステムが担い、当部は各フローの判断など上流を担当
・関西BCの常駐者は現在1名で、主担当の後任としての採用も想定。入社後数年で管理職を目指し、BCP領域のリードを期待
4.この仕事の魅力とキャリアパス
・生成AI、Copilot・Power Platform、データ基盤、セキュリティなどの専門スキルと、インナーマーケティング・育成企画などのビジネススキルを磨ける
・信託銀行は事業が多様で部門ごとの課題も幅広く、1社で様々な業務改善・DXを経験できる
・外部登壇やベンダー幹部との意見交換の機会が定期的にあり、最新動向に触れられる
・AI領域ではR&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント、部全体では部門アーキテクト戦略・基盤戦略・セキュリティなどがあり、中長期のキャリアパスを幅広く描ける
・キャリアや希望業務は上司との1on1で定期的にすり合わせ。在宅勤務等の働き方も相談可能(ポジションにより異なる)
5.応募について
本求人はデジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめた募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、上記5職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・自身の成長を通して会社・事業を発展させたい方、現場の成長や達成を喜びと感じられる方
・ルール整備や技術検証にとどまらず、現場で使われる仕組みまで落とし込みたい方
・デジタルツールやAIを触ることが好きな方
三菱UFJ信託銀行では、金融ビジネスの高度化に向けて全社的なDXを加速しています。リテール・企業年金・証券代行など多様な事業を持ち、お客さまと長期にわたってお付き合いするサービスが多いため、業務は少量多品種です。こうした業務のデジタル化とAI・データ活用の実装、その土台となるセキュリティとIT基盤の強化を担うのがデジタル戦略部です。本募集は、組織体制の強化に伴い、デジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめて募集するものです。
2.組織体制
AI推進グループ(31名。AIツールの導入・組み立て、社内展開・浸透、開発力強化・開発基盤、データマネジメント、AI企画などの領域で構成)、サイバーセキュリティグループ(ストラテジー・リスク評価/レッドチーム/ブルーチームの3チーム)、基盤運用・企画グループ(25名。MUSK・他部兼務者を含む)が本募集の対象です。
3.募集ポジション(3グループ・5職種)
●AI推進グループ(3職種)
【1.市民開発に係る全社戦略の企画・推進(チームリーダー/メンバー)】
・Microsoft Power Platform・Copilotを軸とした開発民主化(市民開発)の全社戦略を企画・推進。Power Automate Desktop、Copilot Studio、Dataverseも導入済み
・社内浸透に向けたインナーマーケティング、現場の民主化インセンティブ設計、育成企画、部門・従業員とのコミュニケーション(特に社内展開・浸透の領域での活躍を期待)
・現場の民主化推進アンバサダーと協力し、本部と現場が一体となって業務改善を推進
【2.全社データマネジメント戦略・ガバナンス推進(リード候補/メンバー候補)】
・全社データマネジメント戦略の立案、データ標準化、事業横断のデータモデル設計
・AI・分析に向けたデータ基盤(DWH・Data Lake・Data Hub)のグランドデザインと環境整備
・ビジネス部門のデータ利活用に向けた社内DXコンサルティング・伴走支援(事例共有、プロトタイプ開発、リスク評価支援)
・データカタログ・ETL・データ品質などの技術評価・導入、データマネジメントのルール・ガイドライン整備
【3.生成AI企画・推進リード(チームリーダー/メンバー)】
・業務部門との対話を起点に全社で優先すべきテーマを選定し、生成AIを活用したDXプロジェクトを企画・推進
・最新技術のPoCを通じた実装方式の標準化、技術基盤・ガイドラインの整備、現場への実装
・生成AI×社内検索(RAG)による照会チャットボット等のナレッジ基盤の展開と、利用ログに基づく継続改善の仕組み化
※開発民主化(市民開発)は社内の全ての人が開発ができることを意味します。
●サイバーセキュリティグループ(1職種)
【4.サイバーセキュリティの企画・運用】
三菱UFJ信託銀行およびMUFGのサイバーセキュリティに関する企画・運用を担います。経験・希望に応じて次の3チームのいずれかからスタートし、複数チームを経験しながら専門性を高めることを推奨しています。
・ストラテジー・リスク評価:戦略策定・経営層報告、国内外拠点・グループ会社のガバナンス、ポリシー・スタンダード策定、新技術・新サービスのセキュリティレビュー
・レッドチーム:TLPT・ペネトレーションテスト、脆弱性管理・診断の企画・運用、CSIRTとしてのインシデント対応
・ブルーチーム:セキュリティアーキテクチャー検討、セキュリティ装備・システムの導入・運用、CSIRTとしてのインシデント対応
●基盤運用・企画グループ(1職種)
【5.関西BCにおけるBCP企画・IT基盤企画(調査役)】
PC・ワークフロー・メール・チャット・サーバー・ネットワークなど、全社共通の基盤システムを担うグループです。本ポジションは京都府精華町の関西BC(MUFGグループ共通のデータセンター)に常駐し、BCP領域を専任で担います。
・基盤システムのBCP企画、全従業員向けBCP訓練の実施、有事の際の本店・各支店と連携した復旧対応
・クラウド・ネットワーク・データ・セキュリティなど領域別の3〜5年ロードマップの策定・運用、予算管理・契約事務(他メンバーと協働)
・設計・開発はグループ会社の三菱UFJトラストシステムが担い、当部は各フローの判断など上流を担当
・関西BCの常駐者は現在1名で、主担当の後任としての採用も想定。入社後数年で管理職を目指し、BCP領域のリードを期待
4.この仕事の魅力とキャリアパス
・生成AI、Copilot・Power Platform、データ基盤、セキュリティなどの専門スキルと、インナーマーケティング・育成企画などのビジネススキルを磨ける
・信託銀行は事業が多様で部門ごとの課題も幅広く、1社で様々な業務改善・DXを経験できる
・外部登壇やベンダー幹部との意見交換の機会が定期的にあり、最新動向に触れられる
・AI領域ではR&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント、部全体では部門アーキテクト戦略・基盤戦略・セキュリティなどがあり、中長期のキャリアパスを幅広く描ける
・キャリアや希望業務は上司との1on1で定期的にすり合わせ。在宅勤務等の働き方も相談可能(ポジションにより異なる)
5.応募について
本求人はデジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめた募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、上記5職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・自身の成長を通して会社・事業を発展させたい方、現場の成長や達成を喜びと感じられる方
・ルール整備や技術検証にとどまらず、現場で使われる仕組みまで落とし込みたい方
・デジタルツールやAIを触ることが好きな方
新着 【福岡】海外進出支援サービスの法人営業/海外進出支援コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、日本企業の海外進出をデジタルの力で支援するコンサルティング会社です。SEO・LLMO・広告運用・HubSpot導入支援・Webサイト制作など幅広いサービスを提供しています。現在、グループ全体のデジタル戦略を担う中核企業として、新たな成長フェーズを迎えています。
今回募集するのは、法人営業ポジションです。
主に中堅・中小企業に対し、海外進出支援やデジタルマーケティング支援サービスの提案を行っていただきます。
入社後は、
・新規顧客開拓
・商談対応
・提案資料作成
・グループ会社との連携
・顧客課題のヒアリング
・提案から受注までのクロージング
などを担当いただきます。
現在組織は変革期にあり、営業の仕組みづくりから携わることができます。
単なる営業担当ではなく、事業づくりの当事者として働ける環境です。
今回募集するのは、法人営業ポジションです。
主に中堅・中小企業に対し、海外進出支援やデジタルマーケティング支援サービスの提案を行っていただきます。
入社後は、
・新規顧客開拓
・商談対応
・提案資料作成
・グループ会社との連携
・顧客課題のヒアリング
・提案から受注までのクロージング
などを担当いただきます。
現在組織は変革期にあり、営業の仕組みづくりから携わることができます。
単なる営業担当ではなく、事業づくりの当事者として働ける環境です。
新着 Vice President of Product (VPoP)Demand Generation /DX推進ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
Demand Generati
仕事内容
CPO(最高プロダクト責任者)が当社のプロダクトポートフォリオにおける中長期的な戦略方針を設定します。
Demand Generation領域のVPoPとして、あなたはその戦略に沿ったOKR)を設定し、プロダクトロードマップ、PM組織の統括、そしてOKRをリリース済みプロダクトや成果へと変える日々の意思決定を含む実行全般を担当します。ロードマップの優先順位付け、チーム構造、デリバリーの運用ペースについて完全な裁量権を持ちます。
管轄範囲(Scope)
あなたは、生成AI変革における戦略的最前線として機能するプロダクトをリードします。
これにはAI検索・コマース適応(AEO)およびAIコンシェルジュの進化(Bot)が含まれます。
この領域こそが、当社の生成AI戦略が顧客と直接接する場所となります。
Demand Generation領域のVPoPとして、あなたはその戦略に沿ったOKR)を設定し、プロダクトロードマップ、PM組織の統括、そしてOKRをリリース済みプロダクトや成果へと変える日々の意思決定を含む実行全般を担当します。ロードマップの優先順位付け、チーム構造、デリバリーの運用ペースについて完全な裁量権を持ちます。
管轄範囲(Scope)
あなたは、生成AI変革における戦略的最前線として機能するプロダクトをリードします。
これにはAI検索・コマース適応(AEO)およびAIコンシェルジュの進化(Bot)が含まれます。
この領域こそが、当社の生成AI戦略が顧客と直接接する場所となります。
新着 【Confidential】営業部長<大阪>/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜 2000万円(ご経験や現年収に応じて応相談)
ポジション
部長
仕事内容
当社事業の関西拠点におけるSMBから超大手企業を一手にまとめる責任者として、部の全体統括やマーケティング、事業企画等と連携しながら関西営業における戦略の企画立案〜実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
職務概要は以下の通り
1.案件マネジメント・大型提案支援
・重要アカウントの商談を自らハンズオンで推進 or クロージング支援
・契約・法務交渉のマネジメント(特に情報セキュリティや個別契約)
・価格交渉、個別カスタマイズ要求、PoC運用の調整
・クロスセル・アップセルの仕掛けづくり
2.戦略立案・営業設計
・営業戦略・アプローチモデルの設計
・アカウントベースドマーケティング(ABM)戦略の推進
・商談サイクルの設計
3.組織マネジメント・育成
・営業チーム(SMB・大手企業)の目標設計・KPI管理
4.他部門連携
・マーケティング部と連携したリードジェネレーション設計・カスタマーサクセスとの協業(導入後の定着とリテンション戦略)
・プロダクトマネジメントへの顧客フィードバックの構造化
・法務・情報システム部門との連携(セキュリティ要件などの対応)
職務概要は以下の通り
1.案件マネジメント・大型提案支援
・重要アカウントの商談を自らハンズオンで推進 or クロージング支援
・契約・法務交渉のマネジメント(特に情報セキュリティや個別契約)
・価格交渉、個別カスタマイズ要求、PoC運用の調整
・クロスセル・アップセルの仕掛けづくり
2.戦略立案・営業設計
・営業戦略・アプローチモデルの設計
・アカウントベースドマーケティング(ABM)戦略の推進
・商談サイクルの設計
3.組織マネジメント・育成
・営業チーム(SMB・大手企業)の目標設計・KPI管理
4.他部門連携
・マーケティング部と連携したリードジェネレーション設計・カスタマーサクセスとの協業(導入後の定着とリテンション戦略)
・プロダクトマネジメントへの顧客フィードバックの構造化
・法務・情報システム部門との連携(セキュリティ要件などの対応)
新着 CS・VOC活用推進担当/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●VOC委員会運営
・ユーザーさんからの声を集約し、インサイトの把握・事業インパクトの定量化を通じて、VOCを事業の意思決定に貢献
・VOC委員会の事務局運営、VOCをもとにしたサービス改善の推進
●業務効率化、および現運用フローのアップデートによるサービス満足度向上に繋げる各種アクション
・業務の可視化を起点にした仕組み化の推進、属人化からの脱却
・既存の業務ツール、仕組みの見直しとリプレイス検討
・顧客満足度調査(NPS等)の定期実施と、結果のレポーティング・社内共有会の運営
・業務委託先との連携、折衝
●各種障害・トラブル発生時の対応や、新サービス立ち上げ時等、他部署からの個別相談案件対応
・障害、トラブル発生時の対応方針の判断、ユーザーへの適切なコミュニケーションの検討
・新サービス企画立ち上げ時等、他部署(システム部門・企画部門等)からのユーザー対応に関する相談対応
●現場のCS運営、業務委託会社からのエスカレーション対応
・横断CSQS室が担うCS運営状況を把握し、円滑な運営を推進
・パートナー会社(コールセンター委託先)からのエスカレーション対応
※まずは現場のCS運営を深く理解いただいた上で、各種案件の対応方針等の意思決定、さらにはVOC委員会運営へと段階的に役割を広げていただくことを想定しています。配属当初は役職を設けずスタッフとしてご入社いただき、組織の状況を見ながら、特定グループに留まらず室全体でユーティリティとして動けるポジションへの成長を見込んでいます。
●VOC委員会運営
・ユーザーさんからの声を集約し、インサイトの把握・事業インパクトの定量化を通じて、VOCを事業の意思決定に貢献
・VOC委員会の事務局運営、VOCをもとにしたサービス改善の推進
●業務効率化、および現運用フローのアップデートによるサービス満足度向上に繋げる各種アクション
・業務の可視化を起点にした仕組み化の推進、属人化からの脱却
・既存の業務ツール、仕組みの見直しとリプレイス検討
・顧客満足度調査(NPS等)の定期実施と、結果のレポーティング・社内共有会の運営
・業務委託先との連携、折衝
●各種障害・トラブル発生時の対応や、新サービス立ち上げ時等、他部署からの個別相談案件対応
・障害、トラブル発生時の対応方針の判断、ユーザーへの適切なコミュニケーションの検討
・新サービス企画立ち上げ時等、他部署(システム部門・企画部門等)からのユーザー対応に関する相談対応
●現場のCS運営、業務委託会社からのエスカレーション対応
・横断CSQS室が担うCS運営状況を把握し、円滑な運営を推進
・パートナー会社(コールセンター委託先)からのエスカレーション対応
※まずは現場のCS運営を深く理解いただいた上で、各種案件の対応方針等の意思決定、さらにはVOC委員会運営へと段階的に役割を広げていただくことを想定しています。配属当初は役職を設けずスタッフとしてご入社いただき、組織の状況を見ながら、特定グループに留まらず室全体でユーティリティとして動けるポジションへの成長を見込んでいます。
新着 自社ポイントサービスのメディア運用/プライム上場インターネットマーケティングの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポイントメディアの広告枠の企画、運用をお任せいたします!
どうすればユーザーアクションが増えるのかを
数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。
【具体的には】
●広告効果の企画・運用・分析
┗自社サービスである『モッピー』『ポイントインカム』のどちらかを担当いただきます。
既存クライアントの課題に適した広告を企画、運用し、成果最大化を図ります。
・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証
・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案
●代理店(ASP)との折衝
┗クライアントと自社の間に代理店(ASP)が入っているため、
そちらとの折衝、金額交渉などが多く発生いたします。
・掲載条件(単価、成果地点、掲載表記、予算上限など)の調整
・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。(打ち合わせは1社あたり月1〜2回ほどです。)
●市場・競合分析
┗ 広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。
・売上推移や業況の把握。
・競合サービスとの条件比較・分析
◎担当するASPは複数社(3〜5社前後)
◎案件ジャンル:ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当
ゆくゆくは…
ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など幅広い業務に挑戦していただけます。
どうすればユーザーアクションが増えるのかを
数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。
【具体的には】
●広告効果の企画・運用・分析
┗自社サービスである『モッピー』『ポイントインカム』のどちらかを担当いただきます。
既存クライアントの課題に適した広告を企画、運用し、成果最大化を図ります。
・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証
・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案
●代理店(ASP)との折衝
┗クライアントと自社の間に代理店(ASP)が入っているため、
そちらとの折衝、金額交渉などが多く発生いたします。
・掲載条件(単価、成果地点、掲載表記、予算上限など)の調整
・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。(打ち合わせは1社あたり月1〜2回ほどです。)
●市場・競合分析
┗ 広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。
・売上推移や業況の把握。
・競合サービスとの条件比較・分析
◎担当するASPは複数社(3〜5社前後)
◎案件ジャンル:ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当
ゆくゆくは…
ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など幅広い業務に挑戦していただけます。
新着 デジタルマーケター(コンテンツ担当)アシスタントマネージャー/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
・中小企業経営者の課題や保険ニーズに基づくコンテンツの企画・構成設計
・Web記事、インタビュー、調査、ホワイトペーパー、LP等の企画・編集
・外部制作会社やライターへの制作依頼・進行管理
・企画、構成、原稿のレビューおよび具体的な修正指示
・生命保険商品、法人保険、コンプライアンスの観点からの内容確認
・商品、営業、法務・コンプライアンス等との確認・審査対応
・コンテンツの品質・効果の確認および改善
・編集基準、制作・確認プロセス、外部パートナー管理の改善・標準化
【当該業務の魅力】
・生命保険・法人保険の専門知識を、経営者に伝わるコンテンツづくりに生かせる
・記事だけでなく、調査、インタビュー、ホワイトペーパー、LP等の幅広い制作に携われる
・発注・進行管理だけでなく、企画、編集、品質管理まで一貫して担当できる
・制作したコンテンツを、検索、AI、顧客獲得、顧客育成、営業活動等で活用できる
【将来のキャリア展望】
・デジタルマーケティングチームのリーダー
・DMLGにおけるコンテンツ戦略・編集責任者
・オウンドメディア、ブランドコンテンツなど、当社が保有する各種デジタルコンテンツの企画・マネジメント
【その他】
本ポジションは、生命保険・法人保険の知識を活用し、外部制作会社やライターから提出された企画・原稿について、内容の正確性、経営者にとっての分かりやすさ、コンプライアンス、コンテンツの目的との整合性を確認します。
また、外部パートナーや社内関係者と連携しながら、コンテンツの企画・編集・品質管理を自律的に遂行し、編集基準や制作プロセスの改善・標準化も担います。
・Web記事、インタビュー、調査、ホワイトペーパー、LP等の企画・編集
・外部制作会社やライターへの制作依頼・進行管理
・企画、構成、原稿のレビューおよび具体的な修正指示
・生命保険商品、法人保険、コンプライアンスの観点からの内容確認
・商品、営業、法務・コンプライアンス等との確認・審査対応
・コンテンツの品質・効果の確認および改善
・編集基準、制作・確認プロセス、外部パートナー管理の改善・標準化
【当該業務の魅力】
・生命保険・法人保険の専門知識を、経営者に伝わるコンテンツづくりに生かせる
・記事だけでなく、調査、インタビュー、ホワイトペーパー、LP等の幅広い制作に携われる
・発注・進行管理だけでなく、企画、編集、品質管理まで一貫して担当できる
・制作したコンテンツを、検索、AI、顧客獲得、顧客育成、営業活動等で活用できる
【将来のキャリア展望】
・デジタルマーケティングチームのリーダー
・DMLGにおけるコンテンツ戦略・編集責任者
・オウンドメディア、ブランドコンテンツなど、当社が保有する各種デジタルコンテンツの企画・マネジメント
【その他】
本ポジションは、生命保険・法人保険の知識を活用し、外部制作会社やライターから提出された企画・原稿について、内容の正確性、経営者にとっての分かりやすさ、コンプライアンス、コンテンツの目的との整合性を確認します。
また、外部パートナーや社内関係者と連携しながら、コンテンツの企画・編集・品質管理を自律的に遂行し、編集基準や制作プロセスの改善・標準化も担います。
新着 デジタルマーケター(ナーチャリング担当)アシスタントマネージャー/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
- お客さまの属性、行動履歴、関心テーマの分析
- 対象となるお客さま、提供する情報、配信タイミングの設計
- メール等による継続的な情報提供の企画・運用
- 顧客育成シナリオおよびメールコンテンツの企画・改善
- お客さまの関心度や相談意向を判断する基準の設計・改善
- マーケティングオートメーションツールを活用した配信設定・運用
- 配信結果、Web上の行動、営業結果等の分析・改善
- コンテンツ、CEP、DMLGセールス、データ・システム担当との連携および顧客育成プロセスの改善
【当該業務の魅力】
- データと顧客行動をもとに、お客さまとの継続的な関係づくりに携われる
- メール配信だけでなく、顧客理解、シナリオ設計、分析、改善まで一貫して担当できる
- コンテンツ、CEP、デジタルマーケティング、DMLGセールスをつなぐ役割を担える
- 新しい顧客育成・DMLGセールス連携の仕組みづくりに初期メンバーとして参画できる
【将来のキャリア展望】
- ナーチャリング・CRM領域のチームリーダー
- DMLGにおける顧客育成・マーケティングオートメーションの責任者
- CRM、デジタルマーケティング、顧客戦略の企画・マネジメント
【その他】
本ポジションは、お客さまの属性、行動、関心テーマを分析し、誰に、どのような情報を、どのタイミングで届けるかを設計します。
その結果を検証しながら、配信シナリオや関心度の判定基準を継続的に改善します。コンテンツ、CEP、DMLGセールス、データ・システム担当と連携し、顧客育成からセールスへの引継ぎまでの仕組みを自律的に設計・改善します。
- 対象となるお客さま、提供する情報、配信タイミングの設計
- メール等による継続的な情報提供の企画・運用
- 顧客育成シナリオおよびメールコンテンツの企画・改善
- お客さまの関心度や相談意向を判断する基準の設計・改善
- マーケティングオートメーションツールを活用した配信設定・運用
- 配信結果、Web上の行動、営業結果等の分析・改善
- コンテンツ、CEP、DMLGセールス、データ・システム担当との連携および顧客育成プロセスの改善
【当該業務の魅力】
- データと顧客行動をもとに、お客さまとの継続的な関係づくりに携われる
- メール配信だけでなく、顧客理解、シナリオ設計、分析、改善まで一貫して担当できる
- コンテンツ、CEP、デジタルマーケティング、DMLGセールスをつなぐ役割を担える
- 新しい顧客育成・DMLGセールス連携の仕組みづくりに初期メンバーとして参画できる
【将来のキャリア展望】
- ナーチャリング・CRM領域のチームリーダー
- DMLGにおける顧客育成・マーケティングオートメーションの責任者
- CRM、デジタルマーケティング、顧客戦略の企画・マネジメント
【その他】
本ポジションは、お客さまの属性、行動、関心テーマを分析し、誰に、どのような情報を、どのタイミングで届けるかを設計します。
その結果を検証しながら、配信シナリオや関心度の判定基準を継続的に改善します。コンテンツ、CEP、DMLGセールス、データ・システム担当と連携し、顧客育成からセールスへの引継ぎまでの仕組みを自律的に設計・改善します。
新着 オウンドメディアの企画・運営/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・「会員基盤を持つオウンドメディアの企画・運営
・読者や会員の課題・関心を踏まえた、記事、インタビュー、調査、事例紹介、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作・進行管理
・オンライン/オフラインイベントの企画、準備、運営および振り返り
・専門家、経営者、大学、自治体、メディア、制作会社等の社外パートナーや、編集者、デザイナー、マーケター等のプロフェッショナルとのプロジェクト推進
・SNSやメール、デジタルコンテンツ等を活用した情報発信および会員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・会員アンケートやユーザーインタビューの実施、および得られた声やインサイトを活用したコンテンツ・施策の改善
・会員の関心や課題に応じたメールシナリオ、ステップメール、ホワイトペーパー等を活用したナーチャリング施策の企画・運用
・メールの開封、クリック、資料ダウンロード、サイト閲覧等の行動データを活用した会員分析、セグメンテーションおよび施策改善
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを活用した配信・施策運用、およびKPIに基づく効果検証
・DM&LG施策、コーポレートサイト、PR活動との連携、および新たな顧客接点やサービスの企画
・生成AI等のデジタルツールを活用したリサーチ、企画、制作および業務効率化
入社後の担当業務は、これまでの経験や得意分野を踏まえて決定します。入社時点ですべての領域に関する専門知識や経験を求めるものではありません。
まずは社内メンバーや社外のプロフェッショナルとともに担当業務を進め、習熟度や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
【当該業務の魅力】
16,000名を超えるオウンドメディアの会員基盤を活用し、会員の声や行動データをもとに、コンテンツや施策の企画・改善に携わることができます
ユーザーの課題や関心の把握から、企画、制作、実行、効果検証、改善まで、一連のプロセスを経験できます
オウンドメディアやコンテンツの運営に加え、メールコミュニケーション、CRM、ナーチャリングなど、会員との継続的な関係構築に関する実務経験を積むことができます
少人数のチームで、習熟度や強みに応じて比較的早い段階から担当を持ち、自身のアイデアを施策として形にすることができます
デジタルマーケター、PRプランナー、コンテンツ制作者、デザイナー、各分野の有識者など、高い専門性を持つ社外のプロフェッショナルや、多様な社外パートナーと協働しながら、企画力やプロジェクト推進力を身につけることができます
マーケティングオートメーションや生成AI等のツールも活用しながら、将来的には顧客エンゲージメント、リードジェネレーション、新たな顧客接点やサービスの企画、事業開発へと担当領域を広げることができます
【将来のキャリア展望】
入社後は、社内メンバーや社外のプロフェッショナルとともに、「つぐのわ」を中心としたオウンドメディア運営やコンテンツ制作を担当します。その後、経験や強みに応じて、会員向けコミュニケーション、ナーチャリング、データを活用した施策改善、社外パートナーとの協業へ担当領域を広げていただきます。
将来的には、本人の志向・適性や組織の状況に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。
1.専門性を深める
コンテンツ戦略、オウンドメディア運営、顧客エンゲージメント、CRM/ライフサイクルマーケティング、PR、デジタルマーケティング等の専門人材
2.プロジェクトやチームをリードする
CEP領域のプロジェクトリーダー、顧客エンゲージメント施策のリーダー、将来的なチームリーダー
3.事業開発へ領域を広げる
リードジェネレーション、新たな顧客接点やサービスの企画、顧客体験の設計、社外パートナーとのアライアンス、新規事業への挑戦
・読者や会員の課題・関心を踏まえた、記事、インタビュー、調査、事例紹介、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作・進行管理
・オンライン/オフラインイベントの企画、準備、運営および振り返り
・専門家、経営者、大学、自治体、メディア、制作会社等の社外パートナーや、編集者、デザイナー、マーケター等のプロフェッショナルとのプロジェクト推進
・SNSやメール、デジタルコンテンツ等を活用した情報発信および会員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・会員アンケートやユーザーインタビューの実施、および得られた声やインサイトを活用したコンテンツ・施策の改善
・会員の関心や課題に応じたメールシナリオ、ステップメール、ホワイトペーパー等を活用したナーチャリング施策の企画・運用
・メールの開封、クリック、資料ダウンロード、サイト閲覧等の行動データを活用した会員分析、セグメンテーションおよび施策改善
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを活用した配信・施策運用、およびKPIに基づく効果検証
・DM&LG施策、コーポレートサイト、PR活動との連携、および新たな顧客接点やサービスの企画
・生成AI等のデジタルツールを活用したリサーチ、企画、制作および業務効率化
入社後の担当業務は、これまでの経験や得意分野を踏まえて決定します。入社時点ですべての領域に関する専門知識や経験を求めるものではありません。
まずは社内メンバーや社外のプロフェッショナルとともに担当業務を進め、習熟度や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
【当該業務の魅力】
16,000名を超えるオウンドメディアの会員基盤を活用し、会員の声や行動データをもとに、コンテンツや施策の企画・改善に携わることができます
ユーザーの課題や関心の把握から、企画、制作、実行、効果検証、改善まで、一連のプロセスを経験できます
オウンドメディアやコンテンツの運営に加え、メールコミュニケーション、CRM、ナーチャリングなど、会員との継続的な関係構築に関する実務経験を積むことができます
少人数のチームで、習熟度や強みに応じて比較的早い段階から担当を持ち、自身のアイデアを施策として形にすることができます
デジタルマーケター、PRプランナー、コンテンツ制作者、デザイナー、各分野の有識者など、高い専門性を持つ社外のプロフェッショナルや、多様な社外パートナーと協働しながら、企画力やプロジェクト推進力を身につけることができます
マーケティングオートメーションや生成AI等のツールも活用しながら、将来的には顧客エンゲージメント、リードジェネレーション、新たな顧客接点やサービスの企画、事業開発へと担当領域を広げることができます
【将来のキャリア展望】
入社後は、社内メンバーや社外のプロフェッショナルとともに、「つぐのわ」を中心としたオウンドメディア運営やコンテンツ制作を担当します。その後、経験や強みに応じて、会員向けコミュニケーション、ナーチャリング、データを活用した施策改善、社外パートナーとの協業へ担当領域を広げていただきます。
将来的には、本人の志向・適性や組織の状況に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。
1.専門性を深める
コンテンツ戦略、オウンドメディア運営、顧客エンゲージメント、CRM/ライフサイクルマーケティング、PR、デジタルマーケティング等の専門人材
2.プロジェクトやチームをリードする
CEP領域のプロジェクトリーダー、顧客エンゲージメント施策のリーダー、将来的なチームリーダー
3.事業開発へ領域を広げる
リードジェネレーション、新たな顧客接点やサービスの企画、顧客体験の設計、社外パートナーとのアライアンス、新規事業への挑戦
新着 コンサルティング業務に関する品質・リスク管理担当/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜860万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】コンサルティング業務に関する品質リスク管理およびその維持向上を担当します。主な業務対象は社内(コンサルタントやバックオフィス部門)であり、社外との直接的な交渉業務は発生しません。
【具体的な業務】
・コンサルティング案件の受注申請データの審査
・各種運用ルール・プロセスの策定
・同社内のコンサルタントへの指示・周知・問合せ対応 等
【ポジション・部門の魅力】コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。海外のグループ会社、およびグループ会社を含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。フレックス制、ハイブリッド勤務(在宅勤務/出社)を導入しており、働きやすい環境です。
英語使用場面として、英文でのイントラネット情報作成、社員向けアナウンス文の作成、emailやTeamsでのコミュニケーション等があります(生成AIを利用した英文作成・翻訳可)。
本ポジションでは、コンサルティング業務における品質・リスク管理全般についての知識・経験を深め、幅広い業務にチャレンジできるキャリアパスが想定されます。
【会社紹介】グループ会社は、グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
【具体的な業務】
・コンサルティング案件の受注申請データの審査
・各種運用ルール・プロセスの策定
・同社内のコンサルタントへの指示・周知・問合せ対応 等
【ポジション・部門の魅力】コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。海外のグループ会社、およびグループ会社を含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。フレックス制、ハイブリッド勤務(在宅勤務/出社)を導入しており、働きやすい環境です。
英語使用場面として、英文でのイントラネット情報作成、社員向けアナウンス文の作成、emailやTeamsでのコミュニケーション等があります(生成AIを利用した英文作成・翻訳可)。
本ポジションでは、コンサルティング業務における品質・リスク管理全般についての知識・経験を深め、幅広い業務にチャレンジできるキャリアパスが想定されます。
【会社紹介】グループ会社は、グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
新着 プロダクトマネージャー(PdM)/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造するという理念を実現するため、複数のサイバーセキュリティ製品を開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーでのポジションです。米国・シンガポールへ子会社を設立し、AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業としてAWSとも信頼関係を強く確立しています。多様なバックグラウンドのメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指しています。今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを創り上げる仲間を募集しています。
主に担当いただく業務としては、以下を想定しています。
1. 仕様策定: 担当領域の要求(顧客の声、競合・市場、セキュリティのガイドラインや規制、社内の運用知見)を整理し、ユースケース/ユーザーストーリー/機能仕様/受け入れ条件として文書化する。判断が必要な論点を起案し、プロダクト責任者と決める。
2. 開発推進: 開発チーム(エンジニア・デザイナー、必要に応じて外部パートナー)とスコープ・優先順位・スケジュールを合意し、バックログを運営する。進捗とリスクを可視化し、初回リリース・正式版に向けた各リリースの判定と推進を担う。
3. 社内外の調整・リソース確保: セールス・カスタマーサクセス・サポート・マーケティングと仕様やリリース内容を調整する。開発に必要な情報・人・外部サービスの確保をプロダクト責任者と進める。
4. リリース後の改善: 利用状況・問い合わせ・フィードバックを仕様の改善に反映する。顧客の多くはセキュリティ専門家ではないため、使いやすさを起点にUXを継続的に改善する。
また、事業サイドのPMやデザイナーと連携し、顧客Discovery・データ分析・デザインの内容を仕様へのインプットとして活かしていただきます。GTM(価格・チャネル・マーケティング)やパートナー連携については事業サイドが主に担当するため、仕様の観点からの協力をお願いします。
入社後3 6か月は、まず担当領域の仕様・論点の引き継ぎと整理から始め、次第に受け入れ条件の整備や開発チームとのバックログ運営を担っていただきます。その先で、正式版に向けたスコープ確定と推進をリードしていくイメージです。
【変更の範囲】会社の定める業務
「AI for Security / Security for AI の中心で新プロダクトを世に出せる」
昨今のAIの進化に伴ってセキュリティの重要性が再認識される中、そのニーズの真ん中でプロダクトを考え・開発し・届け切る役割です。当然AIエージェントの進化にもキャッチアップし続ける必要がありますが、業界のダイナミズムを感じながら新製品の価値を世に問うことができる、非常にチャレンジングな環境です。
「セキュリティ業界の経験がなくても、プロダクトづくりの力で勝負できる」
顧客の多くはセキュリティ専門家ではありません。求めているのは、システム開発に向き合ってきた経験と、ユーザーの課題を使いやすい機能に落とす力です。セキュリティの知見は、入社後に社内の専門家とともに身につけられます。
「既存の事業資産を活かした“0→1”に挑戦できる」
既存の主力製品で培ってきた顧客基盤・運用データ・セキュリティ知見を活用できるため、完全なゼロからではなく、同社がこれまで築いてきた資産を武器に新しいプロダクトを立ち上げる経験ができます。特に「顧客基盤」については、既存製品の提供を通じて深いリレーションを構築できているお客様も多く、一歩踏み込んだユーザーヒアリングが可能な下地があります。
「エンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアを築ける」
開発経験を土台に、仕様の決定・優先順位付け・関係者調整といったプロダクトマネジメントの中核スキルを、実際のプロダクトの立ち上げ期で積み上げられます。特にサイバーセキュリティ製品においては、求められるドメイン知識と技術知識が重なる部分が多く、エンジニアとして培った技術知識が、プロダクトマネージャーに求められる顧客理解・ドメイン理解にそのまま活きてきます。そのため、本ポジションは、エンジニア経験者がプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジに挑戦しやすい領域だと言えます。
主に担当いただく業務としては、以下を想定しています。
1. 仕様策定: 担当領域の要求(顧客の声、競合・市場、セキュリティのガイドラインや規制、社内の運用知見)を整理し、ユースケース/ユーザーストーリー/機能仕様/受け入れ条件として文書化する。判断が必要な論点を起案し、プロダクト責任者と決める。
2. 開発推進: 開発チーム(エンジニア・デザイナー、必要に応じて外部パートナー)とスコープ・優先順位・スケジュールを合意し、バックログを運営する。進捗とリスクを可視化し、初回リリース・正式版に向けた各リリースの判定と推進を担う。
3. 社内外の調整・リソース確保: セールス・カスタマーサクセス・サポート・マーケティングと仕様やリリース内容を調整する。開発に必要な情報・人・外部サービスの確保をプロダクト責任者と進める。
4. リリース後の改善: 利用状況・問い合わせ・フィードバックを仕様の改善に反映する。顧客の多くはセキュリティ専門家ではないため、使いやすさを起点にUXを継続的に改善する。
また、事業サイドのPMやデザイナーと連携し、顧客Discovery・データ分析・デザインの内容を仕様へのインプットとして活かしていただきます。GTM(価格・チャネル・マーケティング)やパートナー連携については事業サイドが主に担当するため、仕様の観点からの協力をお願いします。
入社後3 6か月は、まず担当領域の仕様・論点の引き継ぎと整理から始め、次第に受け入れ条件の整備や開発チームとのバックログ運営を担っていただきます。その先で、正式版に向けたスコープ確定と推進をリードしていくイメージです。
【変更の範囲】会社の定める業務
「AI for Security / Security for AI の中心で新プロダクトを世に出せる」
昨今のAIの進化に伴ってセキュリティの重要性が再認識される中、そのニーズの真ん中でプロダクトを考え・開発し・届け切る役割です。当然AIエージェントの進化にもキャッチアップし続ける必要がありますが、業界のダイナミズムを感じながら新製品の価値を世に問うことができる、非常にチャレンジングな環境です。
「セキュリティ業界の経験がなくても、プロダクトづくりの力で勝負できる」
顧客の多くはセキュリティ専門家ではありません。求めているのは、システム開発に向き合ってきた経験と、ユーザーの課題を使いやすい機能に落とす力です。セキュリティの知見は、入社後に社内の専門家とともに身につけられます。
「既存の事業資産を活かした“0→1”に挑戦できる」
既存の主力製品で培ってきた顧客基盤・運用データ・セキュリティ知見を活用できるため、完全なゼロからではなく、同社がこれまで築いてきた資産を武器に新しいプロダクトを立ち上げる経験ができます。特に「顧客基盤」については、既存製品の提供を通じて深いリレーションを構築できているお客様も多く、一歩踏み込んだユーザーヒアリングが可能な下地があります。
「エンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアを築ける」
開発経験を土台に、仕様の決定・優先順位付け・関係者調整といったプロダクトマネジメントの中核スキルを、実際のプロダクトの立ち上げ期で積み上げられます。特にサイバーセキュリティ製品においては、求められるドメイン知識と技術知識が重なる部分が多く、エンジニアとして培った技術知識が、プロダクトマネージャーに求められる顧客理解・ドメイン理解にそのまま活きてきます。そのため、本ポジションは、エンジニア経験者がプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジに挑戦しやすい領域だと言えます。
新着 【東京/京都/大阪】オープンポジション/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームを提供する企業でのポジションです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
【具体的な業務】
同社は第二創業期を迎え、日本のスタートアップ・エコシステムの変革にコミットいただける方を様々なポジションで募集しています。
以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。
1. アクセラレーター事業:大手企業やスタートアップのイノベーション支援(領域:Mobility, Insurtech, Health, Food & Beverage, Energy, Deeptech, AI)
2. ベンチャーキャピタル事業:スタートアップ投資/バリューアップ
3. 政府系事業:国や自治体のスタートアップ・エコシステムの支援
4. マーケティング:ブランディング、広報、B2Bマーケティング
5. コミュニティ・マネージャー:東京/京都/大阪の各拠点のエコシステム醸成
6. リサーチャー:スタートアップ・エコシステムに関わるインサイトを発信
7. バックオフィス:人事、経営企画、総務、経理、Automation
その他、様々なポジションがあります。
【選考フロー】
書類選考の上、同社からの提案もしくはカジュアル面談における擦り合わせを通じて適切な応募ポジションを決定し、面接に進んでいただきます。
スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームを提供する企業でのポジションです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
【具体的な業務】
同社は第二創業期を迎え、日本のスタートアップ・エコシステムの変革にコミットいただける方を様々なポジションで募集しています。
以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。
1. アクセラレーター事業:大手企業やスタートアップのイノベーション支援(領域:Mobility, Insurtech, Health, Food & Beverage, Energy, Deeptech, AI)
2. ベンチャーキャピタル事業:スタートアップ投資/バリューアップ
3. 政府系事業:国や自治体のスタートアップ・エコシステムの支援
4. マーケティング:ブランディング、広報、B2Bマーケティング
5. コミュニティ・マネージャー:東京/京都/大阪の各拠点のエコシステム醸成
6. リサーチャー:スタートアップ・エコシステムに関わるインサイトを発信
7. バックオフィス:人事、経営企画、総務、経理、Automation
その他、様々なポジションがあります。
【選考フロー】
書類選考の上、同社からの提案もしくはカジュアル面談における擦り合わせを通じて適切な応募ポジションを決定し、面接に進んでいただきます。
新着 Webサイトディレクター/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームでのポジションです。グローバルで多数の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、世界のスタートアップへの投資を行っています。
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。同社はイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大しています。そのエコシステムへの入り口となり、提供価値を社会へ伝えるのがWebサイトです。問い合わせや資料ダウンロードを最大化する顧客体験の設計は、事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引するWebサイトディレクターの募集です。
経営およびマーケティング戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引し、Webサイトを通じた顧客体験(ジャーニー)全体の改善・最適化を通じて、インバウンドの問い合わせや資料ダウンロードの最大化を推進します。
1. Webサイトジャーニー全体の最適化とUX/UI改善
・顧客データやインサイトに基づくサイト全体の導線見直し・改善
・ユーザーが「問い合わせをしたくなる」情報設計およびデザインディレクション
・資料ダウンロードや問い合わせCTAの最適な配置・改善
・サイト内体験全体の継続的な見直しとABテストによる検証・改善
2. コンテンツの拡充とサイト運用
・各事業ページの最新情報へのアップデート
・新規ページの追加・制作ディレクション
・Webサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
3. テクニカル対応と他マーケティング施策との連動
・AIO/LLMO(AI検索)対策としてのタイトル・見出し・目次などのテクニカルな見直し
・構造化データ等によるAI可読性・クローリング効率の向上
・HubSpotフォームの最適化
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。同社はイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大しています。そのエコシステムへの入り口となり、提供価値を社会へ伝えるのがWebサイトです。問い合わせや資料ダウンロードを最大化する顧客体験の設計は、事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引するWebサイトディレクターの募集です。
経営およびマーケティング戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引し、Webサイトを通じた顧客体験(ジャーニー)全体の改善・最適化を通じて、インバウンドの問い合わせや資料ダウンロードの最大化を推進します。
1. Webサイトジャーニー全体の最適化とUX/UI改善
・顧客データやインサイトに基づくサイト全体の導線見直し・改善
・ユーザーが「問い合わせをしたくなる」情報設計およびデザインディレクション
・資料ダウンロードや問い合わせCTAの最適な配置・改善
・サイト内体験全体の継続的な見直しとABテストによる検証・改善
2. コンテンツの拡充とサイト運用
・各事業ページの最新情報へのアップデート
・新規ページの追加・制作ディレクション
・Webサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
3. テクニカル対応と他マーケティング施策との連動
・AIO/LLMO(AI検索)対策としてのタイトル・見出し・目次などのテクニカルな見直し
・構造化データ等によるAI可読性・クローリング効率の向上
・HubSpotフォームの最適化
新着 【大阪府】Healthcareイノベーション支援(Sr. Associate/Associate)/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr. Associate/Associate
仕事内容
世界最大級のイノベーション・プラットフォームでのポジションです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、世界のスタートアップへの投資を行っています。
ヘルスケア領域におけるイノベーション支援担当者の募集です。本ポジションではアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種伴走支援を提供します。また大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援や、デモデイを含む各種イベントの企画・運営も行います。
【具体的な業務】
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
ヘルスケア領域におけるイノベーション支援担当者の募集です。本ポジションではアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種伴走支援を提供します。また大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援や、デモデイを含む各種イベントの企画・運営も行います。
【具体的な業務】
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
新着 【京都/大阪】ヘルスケア領域イノベーション支援/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr. Associate/Associate
仕事内容
世界最大級のイノベーション・プラットフォームでのポジションです。スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぎ、シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。また、スタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
ヘルスケア領域におけるイノベーション支援担当者の募集です。アクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種伴走支援を提供します。また、大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援、デモデイを含む各種イベントの企画・運営も行います。
[業務内容]
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
ヘルスケア領域におけるイノベーション支援担当者の募集です。アクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種伴走支援を提供します。また、大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援、デモデイを含む各種イベントの企画・運営も行います。
[業務内容]
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
新着 【東京】デジタルマーケティングマネージャー/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
デジタルマーケティングマネージャー
仕事内容
【仕事概要】
同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界多数の拠点に展開しています。多数の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、多数のスタートアップへの投資を行っています。
【募集ポジション】
同社は、日本最大級のイノベーションプラットフォームとして、大企業の新規事業創出支援やスタートアップ支援を行っています。
近年、オープンイノベーションへの関心の高まりに伴い、同社への問い合わせや接点も増加しています。その中で、単なる認知拡大ではなく、質の高いリード創出や中長期的なパイプライン形成を実現するため、マーケティング基盤強化を進めています。
また、生成AIの普及により情報収集行動が大きく変化する中、従来のデジタルマーケティングに加え、AIO/LLMOを含めた新しいマーケティング戦略の構築も重要なテーマとなっています。
こうした背景から、MA基盤の最適化やコンテンツ戦略の推進を通じて、事業成長を支えるデジタルマーケティングマネージャー / Sr.アソシエイトを募集します。
【業務概要】
経営およびマーケティング戦略に基づき、MA基盤(HubSpot)の運用・最適化、AIO/LLMO対策、コンテンツ戦略の立案・実行を通じて、質の高いインバウンドリード創出と将来的なパイプライン形成を推進していただきます。
1. MA基盤の最適化とナーチャリング施策の推進
・HubSpotおよびSalesforceを活用したデータ管理・運用改善
・リード獲得から商談化までのナーチャリング設計
・メールマーケティング施策の企画・実行・効果検証
・マーケティングプロセスの自動化および業務効率化
・各種マーケティングデータの分析および改善提案
2. マーケティング活動の可視化とPDCA推進
・ダッシュボードの構築・運用によるマーケティング活動の可視化
・MQL、SQL、SQOなど各種指標のモニタリング
・Salesチームとの連携によるリード品質向上施策の企画・実行
・定量・定性データを活用した施策改善およびシナリオ最適化
3. AIO/LLMO対策およびコンテンツ戦略の推進
・AI検索時代を見据えたAIO/LLMO施策の企画・実行
・既存コンテンツのリフォーマットおよびAI可読性向上
・トレンドレポートやインタビュー記事などの企画・制作ディレクション
・オウンドメディアやWebサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界多数の拠点に展開しています。多数の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、多数のスタートアップへの投資を行っています。
【募集ポジション】
同社は、日本最大級のイノベーションプラットフォームとして、大企業の新規事業創出支援やスタートアップ支援を行っています。
近年、オープンイノベーションへの関心の高まりに伴い、同社への問い合わせや接点も増加しています。その中で、単なる認知拡大ではなく、質の高いリード創出や中長期的なパイプライン形成を実現するため、マーケティング基盤強化を進めています。
また、生成AIの普及により情報収集行動が大きく変化する中、従来のデジタルマーケティングに加え、AIO/LLMOを含めた新しいマーケティング戦略の構築も重要なテーマとなっています。
こうした背景から、MA基盤の最適化やコンテンツ戦略の推進を通じて、事業成長を支えるデジタルマーケティングマネージャー / Sr.アソシエイトを募集します。
【業務概要】
経営およびマーケティング戦略に基づき、MA基盤(HubSpot)の運用・最適化、AIO/LLMO対策、コンテンツ戦略の立案・実行を通じて、質の高いインバウンドリード創出と将来的なパイプライン形成を推進していただきます。
1. MA基盤の最適化とナーチャリング施策の推進
・HubSpotおよびSalesforceを活用したデータ管理・運用改善
・リード獲得から商談化までのナーチャリング設計
・メールマーケティング施策の企画・実行・効果検証
・マーケティングプロセスの自動化および業務効率化
・各種マーケティングデータの分析および改善提案
2. マーケティング活動の可視化とPDCA推進
・ダッシュボードの構築・運用によるマーケティング活動の可視化
・MQL、SQL、SQOなど各種指標のモニタリング
・Salesチームとの連携によるリード品質向上施策の企画・実行
・定量・定性データを活用した施策改善およびシナリオ最適化
3. AIO/LLMO対策およびコンテンツ戦略の推進
・AI検索時代を見据えたAIO/LLMO施策の企画・実行
・既存コンテンツのリフォーマットおよびAI可読性向上
・トレンドレポートやインタビュー記事などの企画・制作ディレクション
・オウンドメディアやWebサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
新着 【東京】広報・PR(Manager/Sr. Associate)/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager / Sr. Associate
仕事内容
世界最大級のイノベーション・プラットフォームでのポジションです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。シリコンバレー発のイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大している企業でのポジションです。その提供価値や社会的意義を市場へ正しく伝え、認知と信頼を蓄積していくのがPRの役割です。適切なメディアを通じたパーセプション形成は、ブランドの存在感と事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略的PRを能動的に企画・実行するPR Manager / Sr. Associateを募集します。
メディアや市場への情報発信を通じて、同社の提供価値の理解と信頼を市場に蓄積していただきます。単なるプレスリリース配信にとどまらず、ターゲットメディアを通じた適切なパーセプション(認知・評判)の形成や、指名検索トラフィックの向上を狙う「戦略的PR」を能動的に企画・実行していただきます。
1. 広報・PR戦略の立案・実行
・企業ブランドストーリーテリングを含む広報戦略・年間活動計画の策定
・KPI(AI言及率、第三者転載、メディア露出数、指名検索数等)の設定と管理
・社会的関心やトレンドを捉えた能動的なPR企画の立案・実行
2. メディアリレーション・発信マテリアルの制作
・主要ビジネスメディア、トラディショナル/デジタルメディア、アナリスト等との関係構築
・メディアブリーフィングや独自プロモート企画の立案・実行
・プレスリリース、メディアキットの作成、取材誘致、記者会見の設計
・記事化された内容のクリッピング・効果測定
3. オウンドメディア・SNS運用とグローバル連携
・LinkedIn、X、Facebook等の公式SNSアカウントの運用方針策定とオーガニック運用
・米国本社やAPAC等の海外広報・マーケティング担当者との情報連携
・有事の際の体制構築・方針策定といった危機管理広報
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。シリコンバレー発のイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大している企業でのポジションです。その提供価値や社会的意義を市場へ正しく伝え、認知と信頼を蓄積していくのがPRの役割です。適切なメディアを通じたパーセプション形成は、ブランドの存在感と事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略的PRを能動的に企画・実行するPR Manager / Sr. Associateを募集します。
メディアや市場への情報発信を通じて、同社の提供価値の理解と信頼を市場に蓄積していただきます。単なるプレスリリース配信にとどまらず、ターゲットメディアを通じた適切なパーセプション(認知・評判)の形成や、指名検索トラフィックの向上を狙う「戦略的PR」を能動的に企画・実行していただきます。
1. 広報・PR戦略の立案・実行
・企業ブランドストーリーテリングを含む広報戦略・年間活動計画の策定
・KPI(AI言及率、第三者転載、メディア露出数、指名検索数等)の設定と管理
・社会的関心やトレンドを捉えた能動的なPR企画の立案・実行
2. メディアリレーション・発信マテリアルの制作
・主要ビジネスメディア、トラディショナル/デジタルメディア、アナリスト等との関係構築
・メディアブリーフィングや独自プロモート企画の立案・実行
・プレスリリース、メディアキットの作成、取材誘致、記者会見の設計
・記事化された内容のクリッピング・効果測定
3. オウンドメディア・SNS運用とグローバル連携
・LinkedIn、X、Facebook等の公式SNSアカウントの運用方針策定とオーガニック運用
・米国本社やAPAC等の海外広報・マーケティング担当者との情報連携
・有事の際の体制構築・方針策定といった危機管理広報
新着 エンタープライズアカウントセールス(BDR)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
プロダクト概要
主力クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。同システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。データとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )
エンタープライズアカウントセールス(インサイドセールス)組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名を越える組織になっております。直近ではエンタープライズやミドルマーケットのクライアント群を中心に、BDRでのリード創出を行っております。ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を活かして、リード創出の実施や若手メンバーの育成/ナレッジ創出などをお願いできればと考えております。BDR組織はまだ9名ほどですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在の仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。
体制
インサイドセールス組織31名(Mgr2名+SDR21名+BDR8名)
具体的な業務内容・ミッション
ミッドマーケット〜エンタープライズ企業を対象として、アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取りながら、戦略的にターゲット企業の選定から攻略まで行っていただきます。
1. アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築
2. 接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
3. リードアプローチ強化のための各種施策の推進
キャリアパス
1. 拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
2. 新規事業立ち上げフェーズであることから、中長期的に新規事業のセールスへのキャリアも目指せます
3. 現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください
主力クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。同システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。データとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )
エンタープライズアカウントセールス(インサイドセールス)組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名を越える組織になっております。直近ではエンタープライズやミドルマーケットのクライアント群を中心に、BDRでのリード創出を行っております。ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を活かして、リード創出の実施や若手メンバーの育成/ナレッジ創出などをお願いできればと考えております。BDR組織はまだ9名ほどですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在の仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。
体制
インサイドセールス組織31名(Mgr2名+SDR21名+BDR8名)
具体的な業務内容・ミッション
ミッドマーケット〜エンタープライズ企業を対象として、アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取りながら、戦略的にターゲット企業の選定から攻略まで行っていただきます。
1. アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築
2. 接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
3. リードアプローチ強化のための各種施策の推進
キャリアパス
1. 拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
2. 新規事業立ち上げフェーズであることから、中長期的に新規事業のセールスへのキャリアも目指せます
3. 現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください
新着 シニアプロダクトマーケター(イベント・コンテンツ・コミュニティ)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
シニア
仕事内容
【業務概要】
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするシステムです。
同社の主力サービスを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
【ポジション・部門の魅力】
2024年7月に資金調達を実現した同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力サービスを中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社はAIエージェント構想として、同社シリーズで使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。 メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。 プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。
【具体的な業務内容・ミッション】
ミッション: マーケティングを通じて同社の事業成長に貢献する
業務内容: これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
イベントマーケティング
1. 5000人規模のカンファレンスなど、イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
2. 新規イベント(オンライン / オフライン問わず)についての、企画から実行
コンテンツマーケティング
1. 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
2. ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
3. その他動画コンテンツの企画から実行(例:PIVOTなど)
コミュニティマーケティング
1. カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
2. 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするシステムです。
同社の主力サービスを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
【ポジション・部門の魅力】
2024年7月に資金調達を実現した同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力サービスを中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社はAIエージェント構想として、同社シリーズで使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。 メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。 プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。
【具体的な業務内容・ミッション】
ミッション: マーケティングを通じて同社の事業成長に貢献する
業務内容: これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
イベントマーケティング
1. 5000人規模のカンファレンスなど、イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
2. 新規イベント(オンライン / オフライン問わず)についての、企画から実行
コンテンツマーケティング
1. 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
2. ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
3. その他動画コンテンツの企画から実行(例:PIVOTなど)
コミュニティマーケティング
1. カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
2. 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営
新着 シニアプロダクトマーケター/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
シニア
仕事内容
プロダクト概要
同社の主力製品は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
この主力製品を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力製品を中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社は「AI Agents」構想として、同社製品で使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。
メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。
プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティングを通じて事業成長に貢献する
- 創業・拡大初期における新規認知・リード獲得メインのフェーズから、蓄積された顧客接点を持続的な成長レバーとして駆動させるフェーズへ
- 中長期的な関係構築を促進させるコンテンツ提供やコミュニティ施策の強化
【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
1. イベントマーケティング
* 大規模カンファレンスなど、自社イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
* 新規イベント(オンライン / オフライン問わず)についての、企画から実行
2. コンテンツマーケティング
* 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
* ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
* その他動画コンテンツの企画から実行
3. コミュニティマーケティング
* カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
* 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営
同社の主力製品は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
この主力製品を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力製品を中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社は「AI Agents」構想として、同社製品で使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。
メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。
プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティングを通じて事業成長に貢献する
- 創業・拡大初期における新規認知・リード獲得メインのフェーズから、蓄積された顧客接点を持続的な成長レバーとして駆動させるフェーズへ
- 中長期的な関係構築を促進させるコンテンツ提供やコミュニティ施策の強化
【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
1. イベントマーケティング
* 大規模カンファレンスなど、自社イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
* 新規イベント(オンライン / オフライン問わず)についての、企画から実行
2. コンテンツマーケティング
* 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
* ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
* その他動画コンテンツの企画から実行
3. コミュニティマーケティング
* カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
* 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営
新着 マーケティング部長候補/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
プロダクト概要
同社の経営管理システムは、企業内に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の経営管理システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。
ポジションについて
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
同社は資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。
現在は同社の経営管理システムを中心に複数サービスを展開していますが、AI機能構想の実現に向け、同社シリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。
これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。
足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。
メインプロダクトの大転換期という、同社の歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションで参画いただける方を募集しています。
加えて、同社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する
【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1. 1 3年のマーケティング戦略の策定と実行リード/商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
2. 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
3. 経営管理AIカテゴリの拡張・想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
4. 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
1. 正社員10 20名のマネジメント(スタッフ含め20 30名)
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
2. KPI設計・経営陣へのレポーティング
同社の経営管理システムは、企業内に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の経営管理システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。
ポジションについて
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
同社は資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。
現在は同社の経営管理システムを中心に複数サービスを展開していますが、AI機能構想の実現に向け、同社シリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。
これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。
足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。
メインプロダクトの大転換期という、同社の歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションで参画いただける方を募集しています。
加えて、同社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する
【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1. 1 3年のマーケティング戦略の策定と実行リード/商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
2. 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
3. 経営管理AIカテゴリの拡張・想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
4. 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
1. 正社員10 20名のマネジメント(スタッフ含め20 30名)
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
2. KPI設計・経営陣へのレポーティング
新着 インサイドセールス(マネージャー候補)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
事業戦略:
同社はマルチプロダクト戦略を推進し「xP&A」構想を掲げています。財務や管理会計領域における予実管理方式を、販売計画や人員計画、サプライチェーン関連計画など様々な領域に展開し、クライアントのより本質的かつ現場に近い経営課題を解決することを目指しています。ビジネスの周辺領域でもBPOやコンサルティング事業も志向し、更なる事業展開を目指しています。マルチプロダクト戦略の推進には、様々な専門職やハイプレイヤー、マネジメント人材が必要です。常に新規事業系ポジションや新規プロダクトの機能別組織が必要とされます。同社には、多くのポジションやチャンスがあります。
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ):
インサイドセールス組織は立ち上げから始まり、現在約30名の組織です。人員増加に伴い、「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な課題が出てきています。本ポジションでは、インサイドセールス組織のマネージャーとして、組織マネジメントを担います。
体制はSDR人員、BDR人員、マネジメント人員で構成されています。
オンライン・オフラインイベントのCVRやそこからのPDCA設計、今後の戦術立案まで担当します。インサイドセールスでの実績があり、これまでの経験を活かしてチームを牽引したい方、現在の業務よりも広く上段の設計から携わりたい方を強く募集しています。
具体的な業務内容・ミッション:
* メンバーマネジメント及び最適な組織戦略の立案〜実行
* 事業計画に紐づくKPIマネジメント
* salesforceを利用した経営陣へのレポートやメンバーの管理体制のブラッシュアップ
* SDR/BDR/イネーブルメントOps戦略の立案〜実行
* ABMプランの立案・見直し・実行
* マーケティングチームと連携したSQL最大化への連携及び戦術策定〜実行
同社はマルチプロダクト戦略を推進し「xP&A」構想を掲げています。財務や管理会計領域における予実管理方式を、販売計画や人員計画、サプライチェーン関連計画など様々な領域に展開し、クライアントのより本質的かつ現場に近い経営課題を解決することを目指しています。ビジネスの周辺領域でもBPOやコンサルティング事業も志向し、更なる事業展開を目指しています。マルチプロダクト戦略の推進には、様々な専門職やハイプレイヤー、マネジメント人材が必要です。常に新規事業系ポジションや新規プロダクトの機能別組織が必要とされます。同社には、多くのポジションやチャンスがあります。
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ):
インサイドセールス組織は立ち上げから始まり、現在約30名の組織です。人員増加に伴い、「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な課題が出てきています。本ポジションでは、インサイドセールス組織のマネージャーとして、組織マネジメントを担います。
体制はSDR人員、BDR人員、マネジメント人員で構成されています。
オンライン・オフラインイベントのCVRやそこからのPDCA設計、今後の戦術立案まで担当します。インサイドセールスでの実績があり、これまでの経験を活かしてチームを牽引したい方、現在の業務よりも広く上段の設計から携わりたい方を強く募集しています。
具体的な業務内容・ミッション:
* メンバーマネジメント及び最適な組織戦略の立案〜実行
* 事業計画に紐づくKPIマネジメント
* salesforceを利用した経営陣へのレポートやメンバーの管理体制のブラッシュアップ
* SDR/BDR/イネーブルメントOps戦略の立案〜実行
* ABMプランの立案・見直し・実行
* マーケティングチームと連携したSQL最大化への連携及び戦術策定〜実行
新着 Global Webプロデューサー/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル案件を主に扱うセンターでのWebプロデューサーのポジションです。
主な業務内容:
・エコシステムで利用可能な機能とデザインに基づき、CMS上でニーズに合わせたWebページの構築
・Webブリーフに従い、クライアント企業のウェブサイトのグローバルおよび地域特有のページに対して、詳細なコンテンツ更新やカスタマイズ
・クライアント企業のグローバルなロールアウトおよびローカリゼーション
・地域および国際的な関係者と緊密に連携し、クライアント企業のウェブサイト上のあらゆるニーズの調整
・担当するクライアント企業のウェブサイト群に関する厳格なコンテンツ公開計画とプロジェクトスケジュールの遂行
・継続的な最適化・改善提案
このポジションの魅力:
・真にグローバルで多文化な環境のもと、業界有数のデジタルチームと肩を並べて働ける
・APAC(アジア太平洋)地域のクライアント企業のウェブサイト各国サイトのうち一つ以上について、Webオーサリングおよび制作のオーナーシップを担える
・クライアント企業の高度なグローバルウェブサイトのローカリゼーションプロセスとWeb制作ツールを活用できる
・毎日クライアント企業の製品を使用できます!
本ポジションは、クライアント企業が関与するプロジェクトに関するものです。記載されている企業情報はクライアント企業に特有のものです。本コンテンツは情報提供のみを目的として同社のサイトで公開されており、クライアント企業による公式な承認・支持を受けたものではありません。
クライアント企業は、デジタル体験によって世界を変えることを使命としています。新進気鋭のアーティストからグローバルブランドに至るまで、卓越したデジタル体験を設計・提供するために必要なすべてを提供しています。人々が美しく力強い画像、動画、アプリを創り出せるよう力を与え、あらゆるスクリーンで企業と顧客の関わり方を変革することに情熱を注いでいます。
クライアント企業のウェブサイトは世界で最もトラフィックの多い企業ウェブサイトの一つであり、顧客の大半にとっての玄関口であると同時に、クライアント企業の主要な収益源でもあります。同ウェブサイトを制作・運営するチームに加わり、来訪者に世界水準の体験を提供する上で重要な役割を担うことで、クライアント企業が売上および顧客維持の目標を達成することが、同社のメンバーに求められています。
主な業務内容:
・エコシステムで利用可能な機能とデザインに基づき、CMS上でニーズに合わせたWebページの構築
・Webブリーフに従い、クライアント企業のウェブサイトのグローバルおよび地域特有のページに対して、詳細なコンテンツ更新やカスタマイズ
・クライアント企業のグローバルなロールアウトおよびローカリゼーション
・地域および国際的な関係者と緊密に連携し、クライアント企業のウェブサイト上のあらゆるニーズの調整
・担当するクライアント企業のウェブサイト群に関する厳格なコンテンツ公開計画とプロジェクトスケジュールの遂行
・継続的な最適化・改善提案
このポジションの魅力:
・真にグローバルで多文化な環境のもと、業界有数のデジタルチームと肩を並べて働ける
・APAC(アジア太平洋)地域のクライアント企業のウェブサイト各国サイトのうち一つ以上について、Webオーサリングおよび制作のオーナーシップを担える
・クライアント企業の高度なグローバルウェブサイトのローカリゼーションプロセスとWeb制作ツールを活用できる
・毎日クライアント企業の製品を使用できます!
本ポジションは、クライアント企業が関与するプロジェクトに関するものです。記載されている企業情報はクライアント企業に特有のものです。本コンテンツは情報提供のみを目的として同社のサイトで公開されており、クライアント企業による公式な承認・支持を受けたものではありません。
クライアント企業は、デジタル体験によって世界を変えることを使命としています。新進気鋭のアーティストからグローバルブランドに至るまで、卓越したデジタル体験を設計・提供するために必要なすべてを提供しています。人々が美しく力強い画像、動画、アプリを創り出せるよう力を与え、あらゆるスクリーンで企業と顧客の関わり方を変革することに情熱を注いでいます。
クライアント企業のウェブサイトは世界で最もトラフィックの多い企業ウェブサイトの一つであり、顧客の大半にとっての玄関口であると同時に、クライアント企業の主要な収益源でもあります。同ウェブサイトを制作・運営するチームに加わり、来訪者に世界水準の体験を提供する上で重要な役割を担うことで、クライアント企業が売上および顧客維持の目標を達成することが、同社のメンバーに求められています。
新着 内部統制・コンプライアンス推進担当(J-SOX / グループガバナンス)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集ポジションの通り、会社法・金融商品取引法(J-SOX)に基づく内部統制(全社統制・業務プロセス統制・IT統制)の構築・評価を中心に、グループガバナンスおよびコンプライアンス推進業務全般を、実務のコアメンバーとして推進するポジションです。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性があります。
●内部統制・J-SOX関連(CLC・PLC・IT統制)
1. 全社統制(CLC)の評価・改善実施
2. 評価計画に基づくCSA(統制自己評価)の実施・評価・改善推進
3. 業務プロセス統制(PLC)の評価・運用・改善支援(3点セットの整備・更新含む)
4. IT統制(ITGC: IT全般統制 / ITAC: IT業務処理統制)の評価・改善支援
5. 監査法人対応(協議・質問対応・結果報告)、関係組織への評価結果のフィードバックおよび改善調整
6. 内部統制で求められる各種監査の運営ならびに事務局機能
●コンプライアンス・グループガバナンス関連(子会社含む)
1. グループ行動憲章、グループ共通ポリシー等の制定・改廃および社内定着化の推進
2. 社員向けコンプライアンス研修・教育プログラムの企画・運営
3. 重要リスクの整理とリスク低減に向けた取り組みの推進・支援
4. 経済的利益受領など各種コンプライアンス施策の運営
●内部統制・J-SOX関連(CLC・PLC・IT統制)
1. 全社統制(CLC)の評価・改善実施
2. 評価計画に基づくCSA(統制自己評価)の実施・評価・改善推進
3. 業務プロセス統制(PLC)の評価・運用・改善支援(3点セットの整備・更新含む)
4. IT統制(ITGC: IT全般統制 / ITAC: IT業務処理統制)の評価・改善支援
5. 監査法人対応(協議・質問対応・結果報告)、関係組織への評価結果のフィードバックおよび改善調整
6. 内部統制で求められる各種監査の運営ならびに事務局機能
●コンプライアンス・グループガバナンス関連(子会社含む)
1. グループ行動憲章、グループ共通ポリシー等の制定・改廃および社内定着化の推進
2. 社員向けコンプライアンス研修・教育プログラムの企画・運営
3. 重要リスクの整理とリスク低減に向けた取り組みの推進・支援
4. 経済的利益受領など各種コンプライアンス施策の運営
新着 プロダクトマネージャー/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
募集背景:
電子薬歴を中核とした薬局向けクラウドソリューションでは、AI機能の組み込みを進めています。現在は同社の主力サービスである薬歴システムでの服薬指導・薬歴作成のAIアシストが中心ですが、今後はレセコン・在庫管理・かかりつけ支援など、同サービス全体へAI活用を広げていく計画です。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーとしてこの取り組みをリードしていただきます。開発チームやドメインエキスパートと連携してAI機能のロードマップを策定し、事業側との合意形成を進めながら、薬歴から他プロダクトへの展開までを牽引していただく役割となります。
業務概要:
薬剤師の声をもとに開発し、全国の調剤薬局に導入されている統合型クラウドソリューションです。
同社の次世代医療プラットフォームを構成するプロダクトのひとつで、患者向け総合医療アプリと連携しています。
薬歴システムは処方歴や服薬指導を記録・管理する薬剤師向けシステムです。AIによる作成・指導アシストで、業務の効率化と品質向上を実現します。
レセコンシステムは処方箋に基づく会計や保険請求業務を支えるクラウド型システムです。場所を選ばず軽快に操作できるため、日常業務のスピードアップと柔軟な薬局運営を可能にします。
在庫管理システムは高精度な自動発注や予製の詳細管理機能を備えた調剤薬局向けのシステムです。最適な在庫水準をスムーズに維持し、欠品リスクを未然に防ぐ環境を整えます。
かかりつけ支援システムは患者向けの総合医療アプリとの連携により、ネット予約やお薬手帳、オンライン服薬指導など、患者とのつながりを強化する機能が揃っています。
調剤薬局だけでなく患者まで含めた次世代の医療体験の変革をリードし、世の中に大きなインパクトを与えるプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。
具体的な業務:
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
・社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
・KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
・新規事業・サービス開発の推進
・エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
・ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席
ポジション・部門の魅力:
・電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaSの主力サービス全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
・単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
・医療のドメインエキスパートやエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、専門性の高い領域の課題解決に挑めます。
・ユーザーインサイトの発見からKPI設計、新規機能創出、事業側との合意形成まで、PdMとしての総合的な裁量とスキルの幅を広げられる環境です。
電子薬歴を中核とした薬局向けクラウドソリューションでは、AI機能の組み込みを進めています。現在は同社の主力サービスである薬歴システムでの服薬指導・薬歴作成のAIアシストが中心ですが、今後はレセコン・在庫管理・かかりつけ支援など、同サービス全体へAI活用を広げていく計画です。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーとしてこの取り組みをリードしていただきます。開発チームやドメインエキスパートと連携してAI機能のロードマップを策定し、事業側との合意形成を進めながら、薬歴から他プロダクトへの展開までを牽引していただく役割となります。
業務概要:
薬剤師の声をもとに開発し、全国の調剤薬局に導入されている統合型クラウドソリューションです。
同社の次世代医療プラットフォームを構成するプロダクトのひとつで、患者向け総合医療アプリと連携しています。
薬歴システムは処方歴や服薬指導を記録・管理する薬剤師向けシステムです。AIによる作成・指導アシストで、業務の効率化と品質向上を実現します。
レセコンシステムは処方箋に基づく会計や保険請求業務を支えるクラウド型システムです。場所を選ばず軽快に操作できるため、日常業務のスピードアップと柔軟な薬局運営を可能にします。
在庫管理システムは高精度な自動発注や予製の詳細管理機能を備えた調剤薬局向けのシステムです。最適な在庫水準をスムーズに維持し、欠品リスクを未然に防ぐ環境を整えます。
かかりつけ支援システムは患者向けの総合医療アプリとの連携により、ネット予約やお薬手帳、オンライン服薬指導など、患者とのつながりを強化する機能が揃っています。
調剤薬局だけでなく患者まで含めた次世代の医療体験の変革をリードし、世の中に大きなインパクトを与えるプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。
具体的な業務:
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
・社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
・KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
・新規事業・サービス開発の推進
・エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
・ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席
ポジション・部門の魅力:
・電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaSの主力サービス全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
・単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
・医療のドメインエキスパートやエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、専門性の高い領域の課題解決に挑めます。
・ユーザーインサイトの発見からKPI設計、新規機能創出、事業側との合意形成まで、PdMとしての総合的な裁量とスキルの幅を広げられる環境です。
新着 Salesforce プリセールス/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客のビジネス課題や業務上のペインポイントを理解し、Salesforceを活用したソリューションの企画
・設計
・提案を担っていただきます。
顧客ヒアリング、業務要件の整理、Salesforce標準機能や周辺サービスを組み合わせた解決策の検討、提案資料の作成、プレゼンテーション、デモンストレーションを行います。
単に製品を紹介するのではなく、顧客の業務や将来像を踏まえ、導入後の活用イメージまで含めた提案を行うポジションです。
・設計
・提案を担っていただきます。
顧客ヒアリング、業務要件の整理、Salesforce標準機能や周辺サービスを組み合わせた解決策の検討、提案資料の作成、プレゼンテーション、デモンストレーションを行います。
単に製品を紹介するのではなく、顧客の業務や将来像を踏まえ、導入後の活用イメージまで含めた提案を行うポジションです。
新着 グローバルアカウントプランナー(中国チーム担当)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントプランナー
仕事内容
グローバルマーケティング領域に対応するアカウントプランナーの募集です。国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、イベントやMD(マーチャンダイジング)に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担います。
具体的な業務:
同社の海外代理店事業において、日本のIPを中国展開するチームに所属し、以下の業務を担当します。
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策(デジタル オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む)
・マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案
想定クライアント例:
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
ポジションの魅力:
エンタメ領域に特化し、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解が強みです。事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップの実施、現地のファンコミュニティ活性化まで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。本格始動から約2年と、0から1で事業を作りあげているフェーズであり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
具体的な業務:
同社の海外代理店事業において、日本のIPを中国展開するチームに所属し、以下の業務を担当します。
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策(デジタル オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む)
・マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案
想定クライアント例:
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
ポジションの魅力:
エンタメ領域に特化し、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解が強みです。事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップの実施、現地のファンコミュニティ活性化まで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。本格始動から約2年と、0から1で事業を作りあげているフェーズであり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
新着 【福岡】営業事務/営業支援マーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
260万円〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
福岡支社の事務全般をお願いします。
・資料作成(データ入力・管理)
・メール対応
・受電対応
・来客対応
・備品管理・発注
・請求書対応(申請・経理補助)
・社内調整・サポート
└飲み会等の会場手配
└インフルエンザ予防接種のスケジュール調整
・新人育成サポート
└新入社員への簡易的な業務レクチャー
などを想定しています。
東京本社や大阪支社の同職種の方と連携しながらお仕事を進めていただきます。
・資料作成(データ入力・管理)
・メール対応
・受電対応
・来客対応
・備品管理・発注
・請求書対応(申請・経理補助)
・社内調整・サポート
└飲み会等の会場手配
└インフルエンザ予防接種のスケジュール調整
・新人育成サポート
└新入社員への簡易的な業務レクチャー
などを想定しています。
東京本社や大阪支社の同職種の方と連携しながらお仕事を進めていただきます。
新着 地方創生コンサルタント/急成長している上場経営総合コンサルティング・ファーム【リモートワーク可能】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円 経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー候補
仕事内容
中央省庁・地方自治体・地域民間企業(地域インフラ事業者・メーカー・地域金融・地元小売・生産者等)等をクライアントとした地方創生プロジェクトにおいて、地域変革に向き合う「カンパニー×地域コンサルティング」をお任せします。地域経営者・地方自治体等のパートナーとして、幅広い政策・経営アジェンダに対応し、官民双方のアプローチから持続可能な地域社会の実現を支援いたします。
●これまでの支援テーマ例
- 若手人材育成による持続可能な地域イノベーション創出支援
- スタジアム・アリーナ整備推進に係る企業版ふるさと納税募集
- 国交省モデル事業(空き家を活用した分散型ホテルマニュアル作成、空き家バンク)
- 被災地・人口減少地域における住宅整備推進による移住・定住支援
- 大手企業による地域経済活性化に向けた新規事業推進支援
- 地方中小企業企業、地域団体による地域産品販売促進支援、イベント企画運営
- 地方交通企業×観光振興による地域経済活性化支援
- 被災地・人口減少地域における民間住宅事業者に対する住宅商品の企画・販売支援
- 地域企業と大学との連携による学生主体の地域活動企画・運営支援
●今後拡大予定の支援テーマイメージ
- 自治体の総合計画・まちづくりマスタープラン・産業振興ビジョン策定
- 観光戦略、観光計画策定支援
- 観光DMO、SPC立上げ支援
- 道の駅整備、改修に伴う地域産品企画支援および地域経済活性化支援
- 廃校・空き家を活用した新たな地域拠点整備支援
- 地域の芸術文化保全・促進に伴う観光促進および交流・関係人口創出支援
- ビックデータを活用した地域回遊性向上および戦略的賑わい創出支援
- 移住定住推進および地域人材育成支援
- 脱炭素・再生可能エネルギー利用推進支援
- 自治体DXおよびAI人材育成支援
- DX推進によるスマートシティ構想支援
- 官民連携(PPP/PFI)推進、エリアマネジメント促進による面的なまちづくり支援
- イベント企画、視察企画等による地域ブランディング、地域プロモーション支援
- 地方自治体×スタートアップのマッチングによる地域課題解決×事業成長支援
- 民間企業×新規事業(地方創生事業)の展開支援
- 民間企業による地域産業と連携した実証事業実行支援
- 地域企業向けスマート農業拡大に向けた戦略立案および事業推進支援
- 地域産品・地域農産物の海外市場調査および海外販路拡大支援
●担う機能(テーマを問わず複数を推進)
- 調査分析:個別業務における政策調査・分析、上位計画整理、地域分析、事例調査等
- 事業モデル構築:コンセプト・スキーム(官民連携含)・スケジュール・収益運営モデル、推進体制・KPI等各種設計
- 現場伴走支援:事業実証・実装に向けたプロジェクトマネジメント(PM/PMO)、ステークホルダー合意形成支援、スケジュール・タスク・調達管理等
- イベント・セミナー・ワークショップ企画運営:認知拡大・合意形成・関係者連携を目的とした各種イベント等の企画、広報、運営
- 横展開・パッケージ化:他地域展開を考慮した計画書・ビジョン・マニュアル作成、
様々な地域課題に対し、行政・民間双方の視点から地域の最適化を図ります。上流フェーズから実行フェーズまで幅広い支援を行い、当事者として深く関与いただきます。
●これまでの支援テーマ例
- 若手人材育成による持続可能な地域イノベーション創出支援
- スタジアム・アリーナ整備推進に係る企業版ふるさと納税募集
- 国交省モデル事業(空き家を活用した分散型ホテルマニュアル作成、空き家バンク)
- 被災地・人口減少地域における住宅整備推進による移住・定住支援
- 大手企業による地域経済活性化に向けた新規事業推進支援
- 地方中小企業企業、地域団体による地域産品販売促進支援、イベント企画運営
- 地方交通企業×観光振興による地域経済活性化支援
- 被災地・人口減少地域における民間住宅事業者に対する住宅商品の企画・販売支援
- 地域企業と大学との連携による学生主体の地域活動企画・運営支援
●今後拡大予定の支援テーマイメージ
- 自治体の総合計画・まちづくりマスタープラン・産業振興ビジョン策定
- 観光戦略、観光計画策定支援
- 観光DMO、SPC立上げ支援
- 道の駅整備、改修に伴う地域産品企画支援および地域経済活性化支援
- 廃校・空き家を活用した新たな地域拠点整備支援
- 地域の芸術文化保全・促進に伴う観光促進および交流・関係人口創出支援
- ビックデータを活用した地域回遊性向上および戦略的賑わい創出支援
- 移住定住推進および地域人材育成支援
- 脱炭素・再生可能エネルギー利用推進支援
- 自治体DXおよびAI人材育成支援
- DX推進によるスマートシティ構想支援
- 官民連携(PPP/PFI)推進、エリアマネジメント促進による面的なまちづくり支援
- イベント企画、視察企画等による地域ブランディング、地域プロモーション支援
- 地方自治体×スタートアップのマッチングによる地域課題解決×事業成長支援
- 民間企業×新規事業(地方創生事業)の展開支援
- 民間企業による地域産業と連携した実証事業実行支援
- 地域企業向けスマート農業拡大に向けた戦略立案および事業推進支援
- 地域産品・地域農産物の海外市場調査および海外販路拡大支援
●担う機能(テーマを問わず複数を推進)
- 調査分析:個別業務における政策調査・分析、上位計画整理、地域分析、事例調査等
- 事業モデル構築:コンセプト・スキーム(官民連携含)・スケジュール・収益運営モデル、推進体制・KPI等各種設計
- 現場伴走支援:事業実証・実装に向けたプロジェクトマネジメント(PM/PMO)、ステークホルダー合意形成支援、スケジュール・タスク・調達管理等
- イベント・セミナー・ワークショップ企画運営:認知拡大・合意形成・関係者連携を目的とした各種イベント等の企画、広報、運営
- 横展開・パッケージ化:他地域展開を考慮した計画書・ビジョン・マニュアル作成、
様々な地域課題に対し、行政・民間双方の視点から地域の最適化を図ります。上流フェーズから実行フェーズまで幅広い支援を行い、当事者として深く関与いただきます。
新着 Manager, Industry GTM Lead (製造or金融)/外資系IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
日本市場におけるGo To Market(GTM)戦略の実行をリードし、深い業界知見とテクノロジーの活用を通じて、クライアントの企業価値および社会的価値向上を支援するポジションです。
特に製造業または金融業界を中心に、クラウド、データ、セキュリティ、ERP/CRM、AIなどの先進テクノロジーを活用した業務変革・デジタル変革を推進いただきます。なかでも近年急速に進化するAI Agent(Agentic AI)の活用を見据え、業務プロセスの高度化や新たなオペレーティングモデルの実現に向けた提案活動を担っていただきます。
また、Microsoftとの強固なパートナーシップを活かしながら、市場開拓、ソリューション企画、顧客提案、ブランド認知向上を推進し、日本市場におけるAvanadeの成長を牽引いただきます。
<主な業務内容>
1. 業界別Go To Market戦略の実行
・製造業または金融業界を対象とした市場開拓施策の企画・実行
・日本市場における成長戦略および売上目標達成に向けた活動推進
・業界トレンドや顧客課題を踏まえたソリューション提案の企画
・グローバルおよびAPACチームと連携したGTM施策の展開
2. AI Agentを活用した変革提案
・顧客の経営課題・業務課題を起点とした変革テーマの発掘
・AI Agent、Generative AI、データ、クラウドを活用した業務変革構想の立案
・業界特有の課題に対するMicrosoftソリューションを活用した提案活動
・AI Agent活用による業務高度化、生産性向上、新たな価値創出に向けた顧客支援
・提案から案件創出、プロジェクト立ち上げまでの推進
3. ソリューション・ポートフォリオ強化
・市場動向や顧客ニーズを踏まえたオファリングの企画・高度化
・製造業または金融業界向けソリューションの価値訴求強化
・社内の業界チーム、ソリューションチームと連携した提案アセット整備
4. Microsoftおよびパートナーとの協業推進
・Microsoftをはじめとする戦略的パートナーとの関係構築
・Microsoft AI、Azure、Copilot、Security、Business Applications領域との連携推進
・共同提案活動やマーケティング施策の企画・実行
5. ブランド認知向上と市場発信
・セミナー、イベント、ウェビナーなどの企画・登壇
・業界変革およびAI Agent活用に関する情報発信
・Thought Leadershipの強化を通じた市場プレゼンス向上
6. パイプライン創出およびROI最大化
・ターゲットアカウントに対する市場開拓活動
・パイプライン創出および案件化の推進
・GTM施策・マーケティング施策の効果測定および継続的改善
特に製造業または金融業界を中心に、クラウド、データ、セキュリティ、ERP/CRM、AIなどの先進テクノロジーを活用した業務変革・デジタル変革を推進いただきます。なかでも近年急速に進化するAI Agent(Agentic AI)の活用を見据え、業務プロセスの高度化や新たなオペレーティングモデルの実現に向けた提案活動を担っていただきます。
また、Microsoftとの強固なパートナーシップを活かしながら、市場開拓、ソリューション企画、顧客提案、ブランド認知向上を推進し、日本市場におけるAvanadeの成長を牽引いただきます。
<主な業務内容>
1. 業界別Go To Market戦略の実行
・製造業または金融業界を対象とした市場開拓施策の企画・実行
・日本市場における成長戦略および売上目標達成に向けた活動推進
・業界トレンドや顧客課題を踏まえたソリューション提案の企画
・グローバルおよびAPACチームと連携したGTM施策の展開
2. AI Agentを活用した変革提案
・顧客の経営課題・業務課題を起点とした変革テーマの発掘
・AI Agent、Generative AI、データ、クラウドを活用した業務変革構想の立案
・業界特有の課題に対するMicrosoftソリューションを活用した提案活動
・AI Agent活用による業務高度化、生産性向上、新たな価値創出に向けた顧客支援
・提案から案件創出、プロジェクト立ち上げまでの推進
3. ソリューション・ポートフォリオ強化
・市場動向や顧客ニーズを踏まえたオファリングの企画・高度化
・製造業または金融業界向けソリューションの価値訴求強化
・社内の業界チーム、ソリューションチームと連携した提案アセット整備
4. Microsoftおよびパートナーとの協業推進
・Microsoftをはじめとする戦略的パートナーとの関係構築
・Microsoft AI、Azure、Copilot、Security、Business Applications領域との連携推進
・共同提案活動やマーケティング施策の企画・実行
5. ブランド認知向上と市場発信
・セミナー、イベント、ウェビナーなどの企画・登壇
・業界変革およびAI Agent活用に関する情報発信
・Thought Leadershipの強化を通じた市場プレゼンス向上
6. パイプライン創出およびROI最大化
・ターゲットアカウントに対する市場開拓活動
・パイプライン創出および案件化の推進
・GTM施策・マーケティング施策の効果測定および継続的改善
新着 グローバルパス企画推進(マーケティング部 商品開発室)/信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
外貨建てでの決済機能を持つグローバルパス(以下、GP)の業容拡大を、安全性と利便性を両立させながら企画推進していただく業務となります。
-機能面の充実を進めることで利便性を向上させる企画をチームとして推進していただきます。
-リスク管理部門と共同しながら、利便性の向上と同時に不正利用防止を含めた安全性に関しての企画推進を担当していただきます。
-営業推進については営業部門とも共同するなど、ビジネス全体を見据えた企画推進を担当していただきます。
・GPの利用促進企画のための各種施策の策定・推進(主業務)
・GP不正利用被害抑止のための各種施策の策定・推進
・GP、当行預金口座不正利用に関する個別事案への対応
-機能面の充実を進めることで利便性を向上させる企画をチームとして推進していただきます。
-リスク管理部門と共同しながら、利便性の向上と同時に不正利用防止を含めた安全性に関しての企画推進を担当していただきます。
-営業推進については営業部門とも共同するなど、ビジネス全体を見据えた企画推進を担当していただきます。
・GPの利用促進企画のための各種施策の策定・推進(主業務)
・GP不正利用被害抑止のための各種施策の策定・推進
・GP、当行預金口座不正利用に関する個別事案への対応
新着 オペレーションサポート(フルリモート勤務可) 2027年1月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業向けに提供しているサービスの提案や運営を、データ整理・資料作成・業務効率化の面からサポートして頂きます。
Excel等の基本的なOAスキルに加え、生成AIツールやBIツール等も活用しながら、より付加価値の高い業務への転換を進めているチームでの業務となります。
変更の範囲:変更なし
【具体的な仕事内容】
・システムからの出力データをもとにした、Excelを用いてのデータ整形およびプロジェクトで用いるモニタリングシートの作成及び更新
・アンケート回答の集計作業
・PowerPointを活用した、顧客向け提案資料及び報告資料の作成
※手書きイメージやラフスケッチに基づく、社外向け資料の新規作成
・Excelの関数(四則演算、参照系、条件付与)を用いた数千〜数万行のデータの整形やピボットでの集計作業、VLOOKUPを使った表の突合作業など
・資料のダブルチェックや各種原稿、Webコンテンツの正誤確認
・クライアントとのメールでのやりとり(資料受領の連絡、スケジュール確認等)
・Claude Code等の生成AIツールやTableau等のBIツールを活用した、データ集計・可視化・定型業務の効率化
Excel等の基本的なOAスキルに加え、生成AIツールやBIツール等も活用しながら、より付加価値の高い業務への転換を進めているチームでの業務となります。
変更の範囲:変更なし
【具体的な仕事内容】
・システムからの出力データをもとにした、Excelを用いてのデータ整形およびプロジェクトで用いるモニタリングシートの作成及び更新
・アンケート回答の集計作業
・PowerPointを活用した、顧客向け提案資料及び報告資料の作成
※手書きイメージやラフスケッチに基づく、社外向け資料の新規作成
・Excelの関数(四則演算、参照系、条件付与)を用いた数千〜数万行のデータの整形やピボットでの集計作業、VLOOKUPを使った表の突合作業など
・資料のダブルチェックや各種原稿、Webコンテンツの正誤確認
・クライアントとのメールでのやりとり(資料受領の連絡、スケジュール確認等)
・Claude Code等の生成AIツールやTableau等のBIツールを活用した、データ集計・可視化・定型業務の効率化
新着 【京都府】温度調節器 販売戦略PMM/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
PMM(Product Marketing Manager)
仕事内容
同社の温度調節器は、デジタル温度調節器を業界に先駆けて展開し、長年にわたり製造現場の品質向上と生産性向上を支えてきました。現在は従来の温度制御だけでなく、半導体製造装置をはじめとする高精度温度制御領域や、予防保全・データ活用領域への事業拡大を進めており、同社全社の「注力事業」にも選定をされています。
PMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。
・市場分析および顧客インサイトの収集
・同社の主力製品における商品販売戦略立案
・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画
・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案
・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット
・価格戦略・収益性管理
・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画
・競合分析
温度調節器市場における顧客課題・競合動向を踏まえ、重点市場・ターゲット顧客・提供価値を明確化し、商品販売戦略立案から市場導入までをリードいただきます。商品事業部、開発、営業、販売店と連携しながら、温度調節器の価値を顧客価値へ転換し、売上拡大・市場浸透・収益向上につながる再現性の高い販売モデルを構築することを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・温度調節器の成長戦略を担い、商品価値を事業成果へつなげるPMMとして活躍できます。
・半導体・自動車・食品など幅広い市場を対象に、グローバルで高いシェアを持つ製品の成長を牽引できます。
・温度制御に加え、データ活用・状態監視・予兆保全など、新たな顧客価値を創出する商品販売戦略立案・遂行に挑戦できます。
・商品事業部、開発、営業、販売店をつなぐ立場として、事業成長をリードする経験とキャリアを築くことができます。
【業界動向と事業の特徴】
製造業では、人手不足やエネルギーコスト上昇への対応が急務となっており、生産設備の省エネルギー化、品質安定化、設備稼働率向上へのニーズが拡大しています。また、工場のデジタル化(DX)や予知保全の推進に伴い、温度管理機器にも単なる制御機能のみならず、データ活用や設備監視機能が求められています。同社は温度調節器をはじめ、リレー、タイマ、電源など制御盤機器分野で高い市場シェアとブランド認知を有しています。長年培った制御技術を活かし、工場の省エネルギー化、生産性向上、設備保全に貢献する製品群を提供しています。さらに、温度制御単体ではなく、PLCやネットワーク機器、データ活用ソリューションとの連携による付加価値創出を推進しています。
【部・チームの業務概要】
商品事業部と営業・販売店をつなぎ、新商品および重点商品の市場浸透・展開と販売拡大を実現します。販促計画の策定だけでなく、以下の業務の遂行を通じて事業成果創出まで責任を持ちます。
・販促施策企画
・販売店展開
・営業能力強化
・販促PDCA
PMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。
・市場分析および顧客インサイトの収集
・同社の主力製品における商品販売戦略立案
・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画
・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案
・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット
・価格戦略・収益性管理
・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画
・競合分析
温度調節器市場における顧客課題・競合動向を踏まえ、重点市場・ターゲット顧客・提供価値を明確化し、商品販売戦略立案から市場導入までをリードいただきます。商品事業部、開発、営業、販売店と連携しながら、温度調節器の価値を顧客価値へ転換し、売上拡大・市場浸透・収益向上につながる再現性の高い販売モデルを構築することを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・温度調節器の成長戦略を担い、商品価値を事業成果へつなげるPMMとして活躍できます。
・半導体・自動車・食品など幅広い市場を対象に、グローバルで高いシェアを持つ製品の成長を牽引できます。
・温度制御に加え、データ活用・状態監視・予兆保全など、新たな顧客価値を創出する商品販売戦略立案・遂行に挑戦できます。
・商品事業部、開発、営業、販売店をつなぐ立場として、事業成長をリードする経験とキャリアを築くことができます。
【業界動向と事業の特徴】
製造業では、人手不足やエネルギーコスト上昇への対応が急務となっており、生産設備の省エネルギー化、品質安定化、設備稼働率向上へのニーズが拡大しています。また、工場のデジタル化(DX)や予知保全の推進に伴い、温度管理機器にも単なる制御機能のみならず、データ活用や設備監視機能が求められています。同社は温度調節器をはじめ、リレー、タイマ、電源など制御盤機器分野で高い市場シェアとブランド認知を有しています。長年培った制御技術を活かし、工場の省エネルギー化、生産性向上、設備保全に貢献する製品群を提供しています。さらに、温度制御単体ではなく、PLCやネットワーク機器、データ活用ソリューションとの連携による付加価値創出を推進しています。
【部・チームの業務概要】
商品事業部と営業・販売店をつなぎ、新商品および重点商品の市場浸透・展開と販売拡大を実現します。販促計画の策定だけでなく、以下の業務の遂行を通じて事業成果創出まで責任を持ちます。
・販促施策企画
・販売店展開
・営業能力強化
・販促PDCA
新着 【東京】HDD・ストレージ営業/マーケティング担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
HDDは、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支える企業でのポジションです。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることがミッションです。
<業務概要>
世界の主要HDDメーカーを担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー(CSP)やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
<業務詳細>
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
<ポジションの魅力点>
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカーと長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
HDDは、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支える企業でのポジションです。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることがミッションです。
<業務概要>
世界の主要HDDメーカーを担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー(CSP)やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
<業務詳細>
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
<ポジションの魅力点>
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカーと長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
新着 フィールドセールス/国内トップクラスのSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社開発のクラウドシステムを提供している企業にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
【具体的な業務】
ダイレクトセールス(直販担当)として、各製品のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインです。Web商談、または訪問して提案を行います。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
営業先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種に制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
営業手法は、ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなどです。1日あたりの訪問件数は2 3件/人、個人目標受注数は4 5件/月です。
※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
【教育体制】
1. オンボーディング: 入社オリエンテーション(同社について)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
2. 商材基礎知識の学習: 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
3. ロープレ: 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定
4. 成長・キャリア支援: 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
5. 目標管理面談: 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
【研修制度】
共通研修: オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
階層別研修: 新任管理職研修、等級理解研修(中途入社者向け/内部昇格者向け)、新卒社員研修(導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修)、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修
ネクストリーダー育成プログラム(通称:NLP): 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。
【ポジションの魅力】
・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。
・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。
・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。
・自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。
・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。
同社開発のクラウドシステムを提供している企業にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
【具体的な業務】
ダイレクトセールス(直販担当)として、各製品のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインです。Web商談、または訪問して提案を行います。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
営業先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種に制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
営業手法は、ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなどです。1日あたりの訪問件数は2 3件/人、個人目標受注数は4 5件/月です。
※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
【教育体制】
1. オンボーディング: 入社オリエンテーション(同社について)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
2. 商材基礎知識の学習: 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
3. ロープレ: 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定
4. 成長・キャリア支援: 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
5. 目標管理面談: 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
【研修制度】
共通研修: オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
階層別研修: 新任管理職研修、等級理解研修(中途入社者向け/内部昇格者向け)、新卒社員研修(導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修)、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修
ネクストリーダー育成プログラム(通称:NLP): 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。
【ポジションの魅力】
・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。
・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。
・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。
・自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。
・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。
新着 マーケティング責任者候補/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マーケティング責任者候補
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。
【解決する課題】
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
【企業の強み】
企業の秘匿データをセキュアに統合、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
1. データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析する技術
2. 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
3. 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
4. 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用する技術
これらを武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想→研究開発→社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
【確かな実装実績】
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
【募集ポジション・背景】
現在、会社全体のマーケティングを牽引する責任者がおりません。BizDev/BizPMチームが大型プロジェクトを連続受注する一方、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みがまだ整っていない状態です。
主に製造業領域では、大手企業との大型プロジェクトが複数確定しており、事業成長が加速するフェーズにあります。この成長を市場に正しく伝え、次の商談につなげるマーケティング機能を、ゼロから構築していただきます。
本ポジションでは、コーポレート/プロダクトブランディング、広報・コンテンツ発信、展示会・セミナー等のリード獲得施策、営業支援コンテンツの整備までを主体的に立ち上げていただきます。将来的には組織を拡大し、CMOとして経営に関わっていただくことを期待しています。
マーケティング未経験からのチャレンジではなく、事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わったご経験、またはBtoBマーケティングの実務経験を重視します。
【仕事内容】
多くのDeepTech/AIスタートアップでは、マーケティングは「営業のためのリード獲得」に留まりがちですが、マーケティングは、事業戦略・技術的強み・現場実装実績を一つの物語として編み上げ、経営・BizDev・R&Dと一体になって会社の成長を牽引する仕事です。
ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで、会社の「伝える力」を一気通貫で担っていただきます。
《主な業務内容》
1. 『ゼロから、伝える基盤を創る』〜 コーポレート・プロダクトブランディング
* 同社の技術的強み(先進技術・ソリューション等)を分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
* コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
* プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
2. 『商談を、生み出す仕組みをつくる』〜 デマンドジェネレーション
* 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の設計・実行
* 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
* BizDev/セールスチームと連携した営業支援コンテンツ(提案資料・事例集等)の整備
3. 『成長を可視化して導く』〜 マーケティング組織・データ基盤構築
* マーケティングKPIの設計、計測基盤(MA/CRM等)の導入・運用
* 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
* 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング(エンジニア・研究人材の採用広報)についても、人事と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。
【このポジションのやりがい】
1. ゼロから創り、経営に近い裁量で動ける
* これまでマーケティング専任者がいなかった組織のため、戦略設計から実行、体制構築までを裁量を持って担当できます。「自分がつくった仕組みが会社の成長エンジンになる」という体験ができ、将来的にはCMOとして経営に参画する道も見据えています。
2. 確定案件と技術的強みという、確かな“伝えるべきもの”がある
* 大手企業との複数の確定プロジェクトがあり、独自の先進技術・ソリューション等の技術的優位性も明確です。「伝えるべきものが既にある」状態からマーケティングを立ち上げられる、恵まれた環境です。
3. DeepTech×BtoBマーケティングの専門性を磨ける
* R&D(半数が博士号保有)・SA・BizDevと日常的に協働することで、技術理解を深めながらマーケティングを実践できます。「技術理解」×「マーケティング実務」の掛け算で、DeepTech領域における市場価値の高い人材になれる環境です。
【解決する課題】
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
【企業の強み】
企業の秘匿データをセキュアに統合、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
1. データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析する技術
2. 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
3. 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
4. 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用する技術
これらを武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想→研究開発→社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
【確かな実装実績】
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
【募集ポジション・背景】
現在、会社全体のマーケティングを牽引する責任者がおりません。BizDev/BizPMチームが大型プロジェクトを連続受注する一方、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みがまだ整っていない状態です。
主に製造業領域では、大手企業との大型プロジェクトが複数確定しており、事業成長が加速するフェーズにあります。この成長を市場に正しく伝え、次の商談につなげるマーケティング機能を、ゼロから構築していただきます。
本ポジションでは、コーポレート/プロダクトブランディング、広報・コンテンツ発信、展示会・セミナー等のリード獲得施策、営業支援コンテンツの整備までを主体的に立ち上げていただきます。将来的には組織を拡大し、CMOとして経営に関わっていただくことを期待しています。
マーケティング未経験からのチャレンジではなく、事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わったご経験、またはBtoBマーケティングの実務経験を重視します。
【仕事内容】
多くのDeepTech/AIスタートアップでは、マーケティングは「営業のためのリード獲得」に留まりがちですが、マーケティングは、事業戦略・技術的強み・現場実装実績を一つの物語として編み上げ、経営・BizDev・R&Dと一体になって会社の成長を牽引する仕事です。
ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで、会社の「伝える力」を一気通貫で担っていただきます。
《主な業務内容》
1. 『ゼロから、伝える基盤を創る』〜 コーポレート・プロダクトブランディング
* 同社の技術的強み(先進技術・ソリューション等)を分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
* コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
* プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
2. 『商談を、生み出す仕組みをつくる』〜 デマンドジェネレーション
* 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の設計・実行
* 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
* BizDev/セールスチームと連携した営業支援コンテンツ(提案資料・事例集等)の整備
3. 『成長を可視化して導く』〜 マーケティング組織・データ基盤構築
* マーケティングKPIの設計、計測基盤(MA/CRM等)の導入・運用
* 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
* 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング(エンジニア・研究人材の採用広報)についても、人事と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。
【このポジションのやりがい】
1. ゼロから創り、経営に近い裁量で動ける
* これまでマーケティング専任者がいなかった組織のため、戦略設計から実行、体制構築までを裁量を持って担当できます。「自分がつくった仕組みが会社の成長エンジンになる」という体験ができ、将来的にはCMOとして経営に参画する道も見据えています。
2. 確定案件と技術的強みという、確かな“伝えるべきもの”がある
* 大手企業との複数の確定プロジェクトがあり、独自の先進技術・ソリューション等の技術的優位性も明確です。「伝えるべきものが既にある」状態からマーケティングを立ち上げられる、恵まれた環境です。
3. DeepTech×BtoBマーケティングの専門性を磨ける
* R&D(半数が博士号保有)・SA・BizDevと日常的に協働することで、技術理解を深めながらマーケティングを実践できます。「技術理解」×「マーケティング実務」の掛け算で、DeepTech領域における市場価値の高い人材になれる環境です。
新着 BtoBマーケティング/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
物流DXシステム事業本部は、同社のトラック受付/予約システムの運営をしており、業界内でも一定のシェアを獲得できており、PMF(プロダクトマーケットフィット)は完了しています。事業成長のレバーは「売れるかどうか」ではなく「この追い風の中で、どこまで一気にシェアを取りにいけるか」に移っています。物流業界では今、改正物流効率化法の施行をはじめとするダイナミックな変化が起きており、市場の関心は急速に高まっています。市場の関心が高まりきる前に、顧客接点の量と速度を最大化することが目下の最重要テーマです。本ポジションは、この課題に正面から取り組んでいただく事業開発(Bizdev)です。特定の職種に閉じず、「事業をいかに伸ばすか」という思考と行動が求められます。
【本ポジションの位置づけ】
本ポジションは、事業成長のボトルネックに応じて役割を設定する事業開発(Bizdev)です。現在のボトルネックは商談創出にあるため、当面はBtoBマーケティング領域が主戦場となります。ご経験はここで強く活きますが、ボトルネックの移動に伴い、アライアンス、プライシング、新規プロダクトの立ち上げへと担当領域が広がっていきます。職種でキャリアを固定せず、事業課題そのものに向き合いたい方に向いたポジションです。また、特定領域の専門性の深さよりも、課題設定力と実行力を重視します。ご経験の幅は問いません。
【具体的な業務内容の想定】
1. 顧客接点の最大化:
・ターゲット市場・ターゲット企業の見極めと優先順位付け
・既存チャネルの最大化と、まだ同社が使えていないチャネルの開拓。どのチャネルに賭けるかの設計自体がこのポジションの仕事です
・施策の実行と、成果・拡張余地の検証
・営業・インサイドセールスと連携したリード 商談 受注のプロセス設計と改善
2. 外部連携の開拓:
・商談創出につながる外部パートナーとの連携の企画と実行
・業界内外のステークホルダーに対する発信・リレーション設計
3. 実行体制の構築:
・成果の出た施策を一気にスケールさせるための体制設計と、必要な外部・内部リソースの獲得
・施策実行のプロジェクトマネジメント
【働き方のイメージ】
社内で施策を立案するよりも、外部との数多くの接点の中から答えを見つけ出す動き方になります。主な対話相手は、荷主企業の物流部門長・経営層、および3PL・運送会社の経営層です。受注責任を個人で負う営業職ではありませんが、施策の精度は顧客解像度に比例するという考えから、自ら顧客と対話することを重視しています。商談化以降のプロセスはインサイドセールス・フィールドセールスと連携して進めます。
【キャリアパス】
まずは物流DXシステム事業本部にて、マーケティング担当として、事業成長を担う課題設定・戦略立案・施策実行を担っていただきます。中期的には、ご本人のキャリア志向・強みに合わせて管掌領域を設定し、事業本部の中心メンバーとして事業を牽引していただく予定です。長期的には、物流DXシステム事業本部以外にも活躍の場を広げていただき、特定事業/領域の責任者もお任せしたいと考えています。
【ポジションの魅力】
1. 事業・プロダクトが解決する社会課題が大きい:
物流は産業の基盤となる重要な機能ですが、今その物流が危機に瀕しています。事業・プロダクトを市場に広めることがイコール社会課題の解決につながっている、という手応えを強く感じることができます。
2. 業界構造が大きく変化する中で事業成長を描く、という稀有な経験が積める:
同社のSaaSプロダクトは、業界構造の変化を追い風として成長を続けています。業界構造の急激な変化は今後数年は続くと見ており、この動きを捉えて事業成長につなげていく経験は他では得られません。
3. 大きな裁量をもって働ける:
課題設定から戦略立案・施策実施までを担っていただきます。これまで誰も行ってこなかった取組に挑戦する場面も多いため、方針決定から細かい実施方法まで、大きな裁量があります。
4. PMF後の「伸ばす」フェーズに集中できる:
プロダクトの価値が市場に受け入れられることは実績で証明されています。ゼロからプロダクトを当てにいくのではなく、当たっているものをどう最大化するかに知恵とエネルギーを注げるフェーズです。
物流DXシステム事業本部は、同社のトラック受付/予約システムの運営をしており、業界内でも一定のシェアを獲得できており、PMF(プロダクトマーケットフィット)は完了しています。事業成長のレバーは「売れるかどうか」ではなく「この追い風の中で、どこまで一気にシェアを取りにいけるか」に移っています。物流業界では今、改正物流効率化法の施行をはじめとするダイナミックな変化が起きており、市場の関心は急速に高まっています。市場の関心が高まりきる前に、顧客接点の量と速度を最大化することが目下の最重要テーマです。本ポジションは、この課題に正面から取り組んでいただく事業開発(Bizdev)です。特定の職種に閉じず、「事業をいかに伸ばすか」という思考と行動が求められます。
【本ポジションの位置づけ】
本ポジションは、事業成長のボトルネックに応じて役割を設定する事業開発(Bizdev)です。現在のボトルネックは商談創出にあるため、当面はBtoBマーケティング領域が主戦場となります。ご経験はここで強く活きますが、ボトルネックの移動に伴い、アライアンス、プライシング、新規プロダクトの立ち上げへと担当領域が広がっていきます。職種でキャリアを固定せず、事業課題そのものに向き合いたい方に向いたポジションです。また、特定領域の専門性の深さよりも、課題設定力と実行力を重視します。ご経験の幅は問いません。
【具体的な業務内容の想定】
1. 顧客接点の最大化:
・ターゲット市場・ターゲット企業の見極めと優先順位付け
・既存チャネルの最大化と、まだ同社が使えていないチャネルの開拓。どのチャネルに賭けるかの設計自体がこのポジションの仕事です
・施策の実行と、成果・拡張余地の検証
・営業・インサイドセールスと連携したリード 商談 受注のプロセス設計と改善
2. 外部連携の開拓:
・商談創出につながる外部パートナーとの連携の企画と実行
・業界内外のステークホルダーに対する発信・リレーション設計
3. 実行体制の構築:
・成果の出た施策を一気にスケールさせるための体制設計と、必要な外部・内部リソースの獲得
・施策実行のプロジェクトマネジメント
【働き方のイメージ】
社内で施策を立案するよりも、外部との数多くの接点の中から答えを見つけ出す動き方になります。主な対話相手は、荷主企業の物流部門長・経営層、および3PL・運送会社の経営層です。受注責任を個人で負う営業職ではありませんが、施策の精度は顧客解像度に比例するという考えから、自ら顧客と対話することを重視しています。商談化以降のプロセスはインサイドセールス・フィールドセールスと連携して進めます。
【キャリアパス】
まずは物流DXシステム事業本部にて、マーケティング担当として、事業成長を担う課題設定・戦略立案・施策実行を担っていただきます。中期的には、ご本人のキャリア志向・強みに合わせて管掌領域を設定し、事業本部の中心メンバーとして事業を牽引していただく予定です。長期的には、物流DXシステム事業本部以外にも活躍の場を広げていただき、特定事業/領域の責任者もお任せしたいと考えています。
【ポジションの魅力】
1. 事業・プロダクトが解決する社会課題が大きい:
物流は産業の基盤となる重要な機能ですが、今その物流が危機に瀕しています。事業・プロダクトを市場に広めることがイコール社会課題の解決につながっている、という手応えを強く感じることができます。
2. 業界構造が大きく変化する中で事業成長を描く、という稀有な経験が積める:
同社のSaaSプロダクトは、業界構造の変化を追い風として成長を続けています。業界構造の急激な変化は今後数年は続くと見ており、この動きを捉えて事業成長につなげていく経験は他では得られません。
3. 大きな裁量をもって働ける:
課題設定から戦略立案・施策実施までを担っていただきます。これまで誰も行ってこなかった取組に挑戦する場面も多いため、方針決定から細かい実施方法まで、大きな裁量があります。
4. PMF後の「伸ばす」フェーズに集中できる:
プロダクトの価値が市場に受け入れられることは実績で証明されています。ゼロからプロダクトを当てにいくのではなく、当たっているものをどう最大化するかに知恵とエネルギーを注げるフェーズです。
新着 【東京都】コンサルティング営業(保険×IFA)/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
反響案件をメインに、富裕層・オーナー層への資産コンサルティングをお任せします。保険・証券を中心としたコンサルティング営業です。不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
【具体的な業務内容】
1. 反響・紹介案件を中心とした商談対応(メイン)
・開催されるセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持った顧客との商談がメイン業務となります。
・インサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、明確な新規開拓の飛び込み営業はありません。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能。質の高い商談に集中できます。
2. 自己集客(裁量あり)
・自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3. クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。自身で直接サポートができなくても、社内のプロを顧客へ繋ぐことができるため、顧客との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内のオーナーや賃貸入居者など、当部署が顧客へ価値提供できる見込みはたくさんあります。潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
【この仕事の魅力】
充実の実績と確かなノウハウ
中途未経験から短期間で高い実績を出すメンバーも社内に在籍しており、質の高いノウハウを吸収しながら結果を出せる環境です。
少数精鋭部隊で圧倒的な場数を踏める環境
Webマーケティング(セミナー等)や社内連携からの反響・リーズ案件が中心。飛込みなしで質の高い商談に集中できます。少数精鋭だからこそ、豊富な案件に対応してスピード成長が可能です。
自身の市場価値を高めることができる
立ち上がったばかりの事業で裁量権を持って活躍できるポジションです。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。また、不動産と金融商品を組み合わせた資産運用提案ができるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
反響案件をメインに、富裕層・オーナー層への資産コンサルティングをお任せします。保険・証券を中心としたコンサルティング営業です。不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
【具体的な業務内容】
1. 反響・紹介案件を中心とした商談対応(メイン)
・開催されるセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持った顧客との商談がメイン業務となります。
・インサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、明確な新規開拓の飛び込み営業はありません。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能。質の高い商談に集中できます。
2. 自己集客(裁量あり)
・自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3. クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。自身で直接サポートができなくても、社内のプロを顧客へ繋ぐことができるため、顧客との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内のオーナーや賃貸入居者など、当部署が顧客へ価値提供できる見込みはたくさんあります。潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
【この仕事の魅力】
充実の実績と確かなノウハウ
中途未経験から短期間で高い実績を出すメンバーも社内に在籍しており、質の高いノウハウを吸収しながら結果を出せる環境です。
少数精鋭部隊で圧倒的な場数を踏める環境
Webマーケティング(セミナー等)や社内連携からの反響・リーズ案件が中心。飛込みなしで質の高い商談に集中できます。少数精鋭だからこそ、豊富な案件に対応してスピード成長が可能です。
自身の市場価値を高めることができる
立ち上がったばかりの事業で裁量権を持って活躍できるポジションです。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。また、不動産と金融商品を組み合わせた資産運用提案ができるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
新着 Web事業・SEOグロース責任者/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。
現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。
ユーザー向け(toC)だけでなく、食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題(toB)の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。
同社の主力サービスであるレシピ動画メディアのWeb領域におけるSEOグロースに携わっていただきます。
1. コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
2. テクニカルSEO推進
・サイト構造、内部リンク設計、Core Web Vitalsなど体験指標の改善
・エンジニア、デザイナーと連携し、上記を目的としたWebサービスの改善
3. Web収益の最大化
・ネットワーク広告の売り上げ達成に向けた、広告枠・CPMの改善推進
4. Web領域全体のPL、KGI/KPI管理
●ポジションの魅力
・メディア全体で多数のユーザーが利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。
プロダクトの戦略立案から深く関わり、施策が多くの顧客に影響を与え、サービス・事業全体の成長に貢献する手応えを感じられるポジションです。
・管理栄養士監修のレシピコンテンツを多数保有しています。
信頼性などの観点からAIによる検索体験(AIO)への耐性が強く、AIを用いたワークフロー効率化などの推進にも携わることが可能です。
・SEO戦略から売上のKPI管理まで、一気通貫で担当範囲として持ちます。SEO施策の効果を事業の売上で語れるポジションです。
・Web領域だけでなく、将来的にはアプリ領域のプロダクト管理やPL責任を負う事業責任者のポジションにキャリアを広げることが可能です。
現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。
ユーザー向け(toC)だけでなく、食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題(toB)の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。
同社の主力サービスであるレシピ動画メディアのWeb領域におけるSEOグロースに携わっていただきます。
1. コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
2. テクニカルSEO推進
・サイト構造、内部リンク設計、Core Web Vitalsなど体験指標の改善
・エンジニア、デザイナーと連携し、上記を目的としたWebサービスの改善
3. Web収益の最大化
・ネットワーク広告の売り上げ達成に向けた、広告枠・CPMの改善推進
4. Web領域全体のPL、KGI/KPI管理
●ポジションの魅力
・メディア全体で多数のユーザーが利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。
プロダクトの戦略立案から深く関わり、施策が多くの顧客に影響を与え、サービス・事業全体の成長に貢献する手応えを感じられるポジションです。
・管理栄養士監修のレシピコンテンツを多数保有しています。
信頼性などの観点からAIによる検索体験(AIO)への耐性が強く、AIを用いたワークフロー効率化などの推進にも携わることが可能です。
・SEO戦略から売上のKPI管理まで、一気通貫で担当範囲として持ちます。SEO施策の効果を事業の売上で語れるポジションです。
・Web領域だけでなく、将来的にはアプリ領域のプロダクト管理やPL責任を負う事業責任者のポジションにキャリアを広げることが可能です。
新着 D2C アートディレクター候補/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アートディレクター(候補)
仕事内容
【ポジションの魅力】
大手通信グループと大手広告グループの盤石な基盤のもと、ナショナルクライアントの大型案件でKV開発から手がけ、グラフィックデザイナーからアートディレクターへ挑戦できる環境です。
◎トップクリエイターから直接指名を受け、初期段階からビジュアルコンセプトを共に創り出す立ち位置でプロジェクトに関われる案件多数
◎ナショナルクライアントの大型OOH・新聞広告・KV開発に参画可能
街中に掲出される交通・屋外広告や新聞広告、大手ブランドのキービジュアル(KV)開発など、社会的な影響力の大きいクリエイティブに挑戦できます。
◎デザイナーから「アートディレクター」へステップ可能
優秀なアートディレクターの下、デザインやアートディレクションを学べる環境です。
◎分業体制により、グラフィック表現のクオリティ追求に集中可能な環境
Webデザインおよびディレクションは専任担当がいるため、純粋なグラフィック表現・クラフトマンシップの追求に集中できます。
◎同社のミッションのもと、グラフィックを軸にWebやリアル空間まで世界観を広げられる案件多数
自身が開発したKVやグラフィックの世界観を、Webサイトやイベントへと展開させ、ブランド体験全体を通じた本質的な課題解決に向き合えます。
【事業内容】
グループ会社の子会社であるMarketing & Creative事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。
「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。
<主な事業領域>
・デジタル領域:
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション:
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域:
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。
※同社で雇用の上、グループ会社への出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
【業務内容】
クリエイティブディレクターや営業(BP)と連携し、OOHや新聞広告、ブランドのキービジュアル(KV)開発を中心としたグラフィック領域のアートディレクション・デザイン制作を行っていただきます。
▼詳細
・キービジュアル(KV)開発およびグラフィックデザイン制作
?ナショナルクライアント案件におけるブランドKVの開発、OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、各種販促ツール等のデザイン制作・実務展開
・企画・提案フェーズからのコンセプトビジュアル化
?クリエイティブスタッフやプロデューサーと連携し、案件初期段階からのトーン&マナー策定、提案用カンプ(デザイン案)の作成・ブラッシュアップ
・撮影・レタッチ・グラフィックのディレクション全般
?フォトグラファー、レタッチャー、イラストレーター等の専門パートナーへの指示出し・現場立ち会い・クオリティコントロール
・Web・リアルイベント等へのビジュアル展開・監修
?社内のUXデザイン部(Web制作チーム)やイベントチームと連携し、自身が手掛けたグラフィック世界観をWebサイトや空間演出へ展開する際のビジュアル監修
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
▼クリエイティブ展開領域
・オフライン(メイン): OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、イベントKV、各種販促ツール 他
・オンライン(サブ): ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他(※Webの実装・画面制作は社内専門部署が担当)
▼入社後の流れ(例)
アシスタントデザイナーとしての制作実務からスタートし、ご経験に合わせて半年 1年でメインデザイナーとしてご活躍いただけるようサポートしていきます。
その後ご実績に合わせて、3年〜5年程度でアートディレクターを目指していただきます。
※入社時のご経験により変動します。
・STEP 1:入社 3ヶ月|サポート&クオリティ基準の把握
先輩グラフィックデザイナーの案件でカンプ作成やデザイン制作を担当
クリエイティブディレクター/営業(BP)とのコミュニケーションや求められる高いクオリティ基準を習得
・STEP 2:4 6ヶ月|アシスタントデザイナーとして実践
撮影立ち会い、レタッチ指示、KV展開制作を主導
打ち合わせでビジュアルの提案を担当
・STEP 3:半年 1年|メインデザイナーとしてデビュー
OOH・新聞広告・KV開発案件のデザインを担当
ビジュアルコンセプト立案から撮影・クオリティ管理までを一括指揮
・STEP 4:3年〜5年|アートディレクターとしてデビュー
▼案件実績
▼案件詳細
(1)大手エネルギー会社|著名タレント起用・統合ブランディングOOH/グラフィック
【概要】 著名タレントをアンバサダーに起用した、OOH(交通・屋外広告)・TVCM・Web・SNS横断の統合キャンペーンビジュアル開発。
誰もが目・耳にしたことのあるキャッチーな世界観を軸に、巨大交通広告や街頭サイネージで強烈なアイキャッチを創出。
(2)大手HR・人材サービス|大型就職イベントのメインビジュアル開発
【概要】 全国規模の就職イベントにおけるTVCM・Web連動の交通広告(OOH)・イベント会場グラフィック制作。
統一されたブランド世界観を構築し、多くのユーザーに届くインパクトあるメインビジュアルを策定。
(3)国際的広告賞展覧会|展示キービジュアル&空間グラフィックデザイン
【概要】 広告ミュージアムで開催された世界最高峰の広告賞展示イベントにおける、キービジュアル(KV)開発、スペースデザイン、デジタルコンテンツ制作。
クリエイティブの最高峰を称える展覧会において、グラフィック表現と空間演出を横断したKVを構築し、展示空間全体の世界観をデザインする立体的なクリエイティブを展開。
大手通信グループと大手広告グループの盤石な基盤のもと、ナショナルクライアントの大型案件でKV開発から手がけ、グラフィックデザイナーからアートディレクターへ挑戦できる環境です。
◎トップクリエイターから直接指名を受け、初期段階からビジュアルコンセプトを共に創り出す立ち位置でプロジェクトに関われる案件多数
◎ナショナルクライアントの大型OOH・新聞広告・KV開発に参画可能
街中に掲出される交通・屋外広告や新聞広告、大手ブランドのキービジュアル(KV)開発など、社会的な影響力の大きいクリエイティブに挑戦できます。
◎デザイナーから「アートディレクター」へステップ可能
優秀なアートディレクターの下、デザインやアートディレクションを学べる環境です。
◎分業体制により、グラフィック表現のクオリティ追求に集中可能な環境
Webデザインおよびディレクションは専任担当がいるため、純粋なグラフィック表現・クラフトマンシップの追求に集中できます。
◎同社のミッションのもと、グラフィックを軸にWebやリアル空間まで世界観を広げられる案件多数
自身が開発したKVやグラフィックの世界観を、Webサイトやイベントへと展開させ、ブランド体験全体を通じた本質的な課題解決に向き合えます。
【事業内容】
グループ会社の子会社であるMarketing & Creative事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。
「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。
<主な事業領域>
・デジタル領域:
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション:
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域:
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。
※同社で雇用の上、グループ会社への出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
【業務内容】
クリエイティブディレクターや営業(BP)と連携し、OOHや新聞広告、ブランドのキービジュアル(KV)開発を中心としたグラフィック領域のアートディレクション・デザイン制作を行っていただきます。
▼詳細
・キービジュアル(KV)開発およびグラフィックデザイン制作
?ナショナルクライアント案件におけるブランドKVの開発、OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、各種販促ツール等のデザイン制作・実務展開
・企画・提案フェーズからのコンセプトビジュアル化
?クリエイティブスタッフやプロデューサーと連携し、案件初期段階からのトーン&マナー策定、提案用カンプ(デザイン案)の作成・ブラッシュアップ
・撮影・レタッチ・グラフィックのディレクション全般
?フォトグラファー、レタッチャー、イラストレーター等の専門パートナーへの指示出し・現場立ち会い・クオリティコントロール
・Web・リアルイベント等へのビジュアル展開・監修
?社内のUXデザイン部(Web制作チーム)やイベントチームと連携し、自身が手掛けたグラフィック世界観をWebサイトや空間演出へ展開する際のビジュアル監修
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
▼クリエイティブ展開領域
・オフライン(メイン): OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、イベントKV、各種販促ツール 他
・オンライン(サブ): ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他(※Webの実装・画面制作は社内専門部署が担当)
▼入社後の流れ(例)
アシスタントデザイナーとしての制作実務からスタートし、ご経験に合わせて半年 1年でメインデザイナーとしてご活躍いただけるようサポートしていきます。
その後ご実績に合わせて、3年〜5年程度でアートディレクターを目指していただきます。
※入社時のご経験により変動します。
・STEP 1:入社 3ヶ月|サポート&クオリティ基準の把握
先輩グラフィックデザイナーの案件でカンプ作成やデザイン制作を担当
クリエイティブディレクター/営業(BP)とのコミュニケーションや求められる高いクオリティ基準を習得
・STEP 2:4 6ヶ月|アシスタントデザイナーとして実践
撮影立ち会い、レタッチ指示、KV展開制作を主導
打ち合わせでビジュアルの提案を担当
・STEP 3:半年 1年|メインデザイナーとしてデビュー
OOH・新聞広告・KV開発案件のデザインを担当
ビジュアルコンセプト立案から撮影・クオリティ管理までを一括指揮
・STEP 4:3年〜5年|アートディレクターとしてデビュー
▼案件実績
▼案件詳細
(1)大手エネルギー会社|著名タレント起用・統合ブランディングOOH/グラフィック
【概要】 著名タレントをアンバサダーに起用した、OOH(交通・屋外広告)・TVCM・Web・SNS横断の統合キャンペーンビジュアル開発。
誰もが目・耳にしたことのあるキャッチーな世界観を軸に、巨大交通広告や街頭サイネージで強烈なアイキャッチを創出。
(2)大手HR・人材サービス|大型就職イベントのメインビジュアル開発
【概要】 全国規模の就職イベントにおけるTVCM・Web連動の交通広告(OOH)・イベント会場グラフィック制作。
統一されたブランド世界観を構築し、多くのユーザーに届くインパクトあるメインビジュアルを策定。
(3)国際的広告賞展覧会|展示キービジュアル&空間グラフィックデザイン
【概要】 広告ミュージアムで開催された世界最高峰の広告賞展示イベントにおける、キービジュアル(KV)開発、スペースデザイン、デジタルコンテンツ制作。
クリエイティブの最高峰を称える展覧会において、グラフィック表現と空間演出を横断したKVを構築し、展示空間全体の世界観をデザインする立体的なクリエイティブを展開。
新着 クリエイティブ戦略コンサルタント(MD/Principal)/広告制作企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージングディレクター/プリンシパル/アソシエイトプリンシパル
仕事内容
【業務概要】
同社のConsulting部門において、クライアントの事業成長を支援するコンサルティング案件の創出・デリバリーに加え、オファリング開発、組織づくり、事業戦略の策定・実行までを担っていただきます。
目指しているのは、従来型のコンサルティングの延長ではありません。戦略を策定し、PowerPointを納品して終わるのではなく、クリエイターとともにアイデアを生み出し、Web・アプリ・映像・グラフィック・店舗・イベントなどの具体的なアウトプットまで実装する。「戦略」と「クリエイティブ」、「構想」と「実行」を分断せず、顧客に届く価値までつくり切ることを重視しています。
今回募集するのは、その事業をさらに成長させる中核人材です。既存のコンサルティングモデルにとらわれず、自ら案件をつくり、顧客への価値提供を設計し、収益を生み出し、チームをつくるところまで裁量を持って担っていただきます。
【具体的な業務】
1.Business Development
・経営層、事業責任者とのリレーション構築
・新規クライアント開拓
・既存クライアントにおける案件拡大
・経営・事業・マーケティング課題の特定
・プロジェクトの企画、提案、案件化
・外部企業とのアライアンス構築
2.Project Delivery
・プロジェクト全体の設計、統括
・クライアント経営層とのディスカッション
・重要論点、仮説、戦略の設計
・プロジェクトチームの組成
・コンサルタント、クリエイターのマネジメント
・アウトプットのクオリティコントロール
・担当案件のPL管理
3.Business / Organization Development
・Consulting事業の戦略策定
・新規オファリング、ソリューション開発
・グループ内のCreative / Agency / Event等との連携
・採用、育成、チームビルディング
・新しいデリバリーモデル、マネジメントモデルの構築
【ポジションごとの期待】
Principal
自らクライアントリレーションを構築し、案件を創出するとともに、複数プロジェクトのデリバリー責任を担っていただきます。また、特定領域におけるオファリング開発やチームづくりにも関与し、Consulting事業の柱となる領域をつくっていただくことを期待しています。
Managing Director
案件単位ではなく、Consulting事業全体の経営視点を持っていただきます。クライアントポートフォリオの拡大、事業PL、オファリング、アライアンス、採用・組織づくりなどを含め、事業成長に必要なテーマを自ら設定し、推進していただきます。成果に応じて、自身の事業領域・チームを大きくしていくことが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
大手コンサルティングファームのように、既に完成されたブランド、オファリング、組織構造の中で仕事をする環境ではありません。そのため、「どのような案件をやるのか」「どのようなクライアントと仕事をするのか」「どのようなサービスをつくるのか」「どのようなメンバーを採用するのか」「どのような組織にするのか」そのすべてに関わることができます。Consulting事業の第二創業期ともいえるフェーズで、一つの事業を自らつくり、経営する経験を得られるポジションです。
担当する案件・事業のPL責任を果たすために必要な範囲で、大きな裁量を持っていただきます。
・新規案件の開拓、提案
・オファリング開発
・プロジェクトチームの組成
・グループが持つクリエイティブ・営業等のアセット活用
・外部企業とのアライアンス
・採用、チームビルディング
など、事業を成長させるために必要なアクションを自ら設計・実行できます。
【部門概要】
Consulting部門は、企業の事業価値を顧客価値へ変換し、実際のサービスや顧客体験、コミュニケーションとして実装することを目指す組織です。2024年5月に立ち上がった部門で、現在は15名強のメンバーが在籍しています。戦略・業務・IT・組織などのマネジメントコンサルティング経験者だけでなく、広告会社、事業会社、クリエイティブ領域など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
【他社差別化情報】
クリエイティブとの融合は他社コンサルティングファームでも取り組みがありますが、従来のコンサルティング事業にクリエイティブ要素を包含するものとなります。ゼロベースでコンサルティングとクリエイティブを融合した事業の立ち上げを行うという経験を得ることができます。上流のデザイン経営・生活者のインサイトを読み解くプランニングから、考えるだけでなく、作れるクリエイターがいるからこそ可能となるエグゼキューション・運用まで幅広く携わることができます。納品物は検討内容をまとめたパワーポイントではなく、制作物(スマホアプリ・キャッチコピー・グラフィック・映像 等)という実態のあるものになります。立ち上げ組織であるため、決められたオファリング・デリバリスタイル・マネジメントモデルで実行するのではなく、自ら新しいスタイルを確立することができます。
同社のConsulting部門において、クライアントの事業成長を支援するコンサルティング案件の創出・デリバリーに加え、オファリング開発、組織づくり、事業戦略の策定・実行までを担っていただきます。
目指しているのは、従来型のコンサルティングの延長ではありません。戦略を策定し、PowerPointを納品して終わるのではなく、クリエイターとともにアイデアを生み出し、Web・アプリ・映像・グラフィック・店舗・イベントなどの具体的なアウトプットまで実装する。「戦略」と「クリエイティブ」、「構想」と「実行」を分断せず、顧客に届く価値までつくり切ることを重視しています。
今回募集するのは、その事業をさらに成長させる中核人材です。既存のコンサルティングモデルにとらわれず、自ら案件をつくり、顧客への価値提供を設計し、収益を生み出し、チームをつくるところまで裁量を持って担っていただきます。
【具体的な業務】
1.Business Development
・経営層、事業責任者とのリレーション構築
・新規クライアント開拓
・既存クライアントにおける案件拡大
・経営・事業・マーケティング課題の特定
・プロジェクトの企画、提案、案件化
・外部企業とのアライアンス構築
2.Project Delivery
・プロジェクト全体の設計、統括
・クライアント経営層とのディスカッション
・重要論点、仮説、戦略の設計
・プロジェクトチームの組成
・コンサルタント、クリエイターのマネジメント
・アウトプットのクオリティコントロール
・担当案件のPL管理
3.Business / Organization Development
・Consulting事業の戦略策定
・新規オファリング、ソリューション開発
・グループ内のCreative / Agency / Event等との連携
・採用、育成、チームビルディング
・新しいデリバリーモデル、マネジメントモデルの構築
【ポジションごとの期待】
Principal
自らクライアントリレーションを構築し、案件を創出するとともに、複数プロジェクトのデリバリー責任を担っていただきます。また、特定領域におけるオファリング開発やチームづくりにも関与し、Consulting事業の柱となる領域をつくっていただくことを期待しています。
Managing Director
案件単位ではなく、Consulting事業全体の経営視点を持っていただきます。クライアントポートフォリオの拡大、事業PL、オファリング、アライアンス、採用・組織づくりなどを含め、事業成長に必要なテーマを自ら設定し、推進していただきます。成果に応じて、自身の事業領域・チームを大きくしていくことが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
大手コンサルティングファームのように、既に完成されたブランド、オファリング、組織構造の中で仕事をする環境ではありません。そのため、「どのような案件をやるのか」「どのようなクライアントと仕事をするのか」「どのようなサービスをつくるのか」「どのようなメンバーを採用するのか」「どのような組織にするのか」そのすべてに関わることができます。Consulting事業の第二創業期ともいえるフェーズで、一つの事業を自らつくり、経営する経験を得られるポジションです。
担当する案件・事業のPL責任を果たすために必要な範囲で、大きな裁量を持っていただきます。
・新規案件の開拓、提案
・オファリング開発
・プロジェクトチームの組成
・グループが持つクリエイティブ・営業等のアセット活用
・外部企業とのアライアンス
・採用、チームビルディング
など、事業を成長させるために必要なアクションを自ら設計・実行できます。
【部門概要】
Consulting部門は、企業の事業価値を顧客価値へ変換し、実際のサービスや顧客体験、コミュニケーションとして実装することを目指す組織です。2024年5月に立ち上がった部門で、現在は15名強のメンバーが在籍しています。戦略・業務・IT・組織などのマネジメントコンサルティング経験者だけでなく、広告会社、事業会社、クリエイティブ領域など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
【他社差別化情報】
クリエイティブとの融合は他社コンサルティングファームでも取り組みがありますが、従来のコンサルティング事業にクリエイティブ要素を包含するものとなります。ゼロベースでコンサルティングとクリエイティブを融合した事業の立ち上げを行うという経験を得ることができます。上流のデザイン経営・生活者のインサイトを読み解くプランニングから、考えるだけでなく、作れるクリエイターがいるからこそ可能となるエグゼキューション・運用まで幅広く携わることができます。納品物は検討内容をまとめたパワーポイントではなく、制作物(スマホアプリ・キャッチコピー・グラフィック・映像 等)という実態のあるものになります。立ち上げ組織であるため、決められたオファリング・デリバリスタイル・マネジメントモデルで実行するのではなく、自ら新しいスタイルを確立することができます。
新着 アプリケーション開発エンジニア(統合顧客システム)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
当社の全ブランドを横断する「統合顧客システム」の内製化、および新たな開発体制の構築をリードしていただきます。
AI駆動開発を前提としたモダンなシステム基盤へ刷新し、全社のデジタルマーケティング施策を支える重要なポジションです。
・統合顧客システムの開発/保守
・業務分析/要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守
・社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
・生成AIエージェントなどのツールを活用したコード生成/テスト自動化による開発プロセスの効率化
【具体的な業務】
入社後は、これまでのご経験や適性(リーダー、開発メンバーなど)に応じて、以下の領域から担当業務を柔軟に決定いたします。
・システム移管およびアーキテクチャ設計(リーダー):
システム移管プロジェクトの推進、顧客マスタのデータモデリング、全体アーキテクチャの設計、機能配置、スムーズな機能展開計画の策定
・大規模データ基盤およびストリーム連携基盤構築:
分散RDB(CitusDBなど)を用いた大量データ処理、Kafka/Flinkなどを用いたリアルタイムデータ連携基盤の構築とパフォーマンスチューニング
・バックエンド・API開発(開発メンバー):
バックエンドシステムの開発、柔軟かつスケーラブルなAPI(REST、GraphQLなど)の設計/開発
・AIを活用したモダン開発:
GitHub CopilotやCodexなどの生成AIツールを活用したコード生成/テスト自動化の実践とプロセス改善
・ステークホルダーとの連携および折衝/調整:
連携するシステム担当や事業部門などと密にコミュニケーションを取り、機能開発や改善に向けた要件定義、仕様調整の推進
【想定技術スタック】
・言語:Java, SQL
・データ基盤:CitusDB, 分散RDB, Kafka, Flink
・インフラ:Docker, Kubernetes, クラウド環境
・ツール:GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Copilot, Codex
当社の全ブランドを横断する「統合顧客システム」の内製化、および新たな開発体制の構築をリードしていただきます。
AI駆動開発を前提としたモダンなシステム基盤へ刷新し、全社のデジタルマーケティング施策を支える重要なポジションです。
・統合顧客システムの開発/保守
・業務分析/要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守
・社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
・生成AIエージェントなどのツールを活用したコード生成/テスト自動化による開発プロセスの効率化
【具体的な業務】
入社後は、これまでのご経験や適性(リーダー、開発メンバーなど)に応じて、以下の領域から担当業務を柔軟に決定いたします。
・システム移管およびアーキテクチャ設計(リーダー):
システム移管プロジェクトの推進、顧客マスタのデータモデリング、全体アーキテクチャの設計、機能配置、スムーズな機能展開計画の策定
・大規模データ基盤およびストリーム連携基盤構築:
分散RDB(CitusDBなど)を用いた大量データ処理、Kafka/Flinkなどを用いたリアルタイムデータ連携基盤の構築とパフォーマンスチューニング
・バックエンド・API開発(開発メンバー):
バックエンドシステムの開発、柔軟かつスケーラブルなAPI(REST、GraphQLなど)の設計/開発
・AIを活用したモダン開発:
GitHub CopilotやCodexなどの生成AIツールを活用したコード生成/テスト自動化の実践とプロセス改善
・ステークホルダーとの連携および折衝/調整:
連携するシステム担当や事業部門などと密にコミュニケーションを取り、機能開発や改善に向けた要件定義、仕様調整の推進
【想定技術スタック】
・言語:Java, SQL
・データ基盤:CitusDB, 分散RDB, Kafka, Flink
・インフラ:Docker, Kubernetes, クラウド環境
・ツール:GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Copilot, Codex
新着 医療機器のグローバル学術担当/医療機器の開発・製造・販売を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
1.海外学術戦略の企画・推進
*主要海外エリアのアフェレシス領域の学術戦略立案
(医療ニーズ、市場動向、治療実態、競合状況の把握と分析含む)
*学術ロードマップの作成と実行管理(学術施策の優先順位づけと年間活動計画の策定を含む)
2 .科学的情報発信・学術資材の企画作成
*製品・疾患領域に関する最新の学術情報、臨床データ、文献の収集・評価
*海外向け学術資材、プレゼンテーション資料、トレーニング資料、FAQ等の企画・作成及びそれらの標準化
3.KOLマネジメント・学会活動・ネットワーク構築
*海外KOL、医師、研究者、重要顧客との関係構築と維持
*主要海外の学会/セミナー/ワークショップ/教育プログラム/展示の企画・運営
4.エビデンス創出
*販売に資する学術観点からみた海外における臨床研究テーマの探索、整理、優先順位づけ
*海外における製品ポジショニング強化に資する科学的根拠の整備
*海外地域ごとの課題を吸い上げ、学術施策、製品開発へ反映
5 .社内教育・組織基盤づくり
*海外営業組織、関連部門への学術教育の企画・実施
*立ち上げ期の学術Gの運営基盤づくりへの参画
(学術活動の標準プロセス、学術活動の見える化、ナレッジ共有の仕組みづくりを含む)
<仕事の魅力・やりがい>
1.新設組織の立ち上げに中核として関わることができる
学術Gは新設組織であり、これから仕組みを作る部分もあります。
そのため、自分の提案や行動が、組織の標準や将来のやり方そのものになり得ます。
2.グローバルに事業成長へ直接貢献できる
会社として海外での血液浄化ビジネス拡大を成長戦略の柱に置いており、その実現に学術面から直接関わることができます。
3.学術と事業の両方を動かせる
学術を通じて製品価値を高め、販売活動を後押しし事業成長につなげる役割です。
4.海外の医療現場と近い距離で仕事ができる
海外の医療従事者、代理店、販売組織、KOLと連携しながら、地域ごとのニーズに応じた学術活動を展開できます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
販売統括部 学術Gの立ち上げ、海外営業部、担当エリアにおける学術活動
▼3〜5年後
本人意向を尊重しながら、海外学術を中心に事業拡大の学術テーマを立案、実行していただくリーダーとなっていただきます。
1.海外学術戦略の企画・推進
*主要海外エリアのアフェレシス領域の学術戦略立案
(医療ニーズ、市場動向、治療実態、競合状況の把握と分析含む)
*学術ロードマップの作成と実行管理(学術施策の優先順位づけと年間活動計画の策定を含む)
2 .科学的情報発信・学術資材の企画作成
*製品・疾患領域に関する最新の学術情報、臨床データ、文献の収集・評価
*海外向け学術資材、プレゼンテーション資料、トレーニング資料、FAQ等の企画・作成及びそれらの標準化
3.KOLマネジメント・学会活動・ネットワーク構築
*海外KOL、医師、研究者、重要顧客との関係構築と維持
*主要海外の学会/セミナー/ワークショップ/教育プログラム/展示の企画・運営
4.エビデンス創出
*販売に資する学術観点からみた海外における臨床研究テーマの探索、整理、優先順位づけ
*海外における製品ポジショニング強化に資する科学的根拠の整備
*海外地域ごとの課題を吸い上げ、学術施策、製品開発へ反映
5 .社内教育・組織基盤づくり
*海外営業組織、関連部門への学術教育の企画・実施
*立ち上げ期の学術Gの運営基盤づくりへの参画
(学術活動の標準プロセス、学術活動の見える化、ナレッジ共有の仕組みづくりを含む)
<仕事の魅力・やりがい>
1.新設組織の立ち上げに中核として関わることができる
学術Gは新設組織であり、これから仕組みを作る部分もあります。
そのため、自分の提案や行動が、組織の標準や将来のやり方そのものになり得ます。
2.グローバルに事業成長へ直接貢献できる
会社として海外での血液浄化ビジネス拡大を成長戦略の柱に置いており、その実現に学術面から直接関わることができます。
3.学術と事業の両方を動かせる
学術を通じて製品価値を高め、販売活動を後押しし事業成長につなげる役割です。
4.海外の医療現場と近い距離で仕事ができる
海外の医療従事者、代理店、販売組織、KOLと連携しながら、地域ごとのニーズに応じた学術活動を展開できます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
販売統括部 学術Gの立ち上げ、海外営業部、担当エリアにおける学術活動
▼3〜5年後
本人意向を尊重しながら、海外学術を中心に事業拡大の学術テーマを立案、実行していただくリーダーとなっていただきます。
新着 オペレーションサポート(フルリモート勤務可) 12月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業向けに提供しているサービスの提案や運営を、データ整理・資料作成・業務効率化の面からサポートして頂きます。
Excel等の基本的なOAスキルに加え、生成AIツールやBIツール等も活用しながら、より付加価値の高い業務への転換を進めているチームでの業務となります。
変更の範囲:変更なし
【具体的な仕事内容】
・システムからの出力データをもとにした、Excelを用いてのデータ整形およびプロジェクトで用いるモニタリングシートの作成及び更新
・アンケート回答の集計作業
・PowerPointを活用した、顧客向け提案資料及び報告資料の作成
※手書きイメージやラフスケッチに基づく、社外向け資料の新規作成
・Excelの関数(四則演算、参照系、条件付与)を用いた数千〜数万行のデータの整形やピボットでの集計作業、VLOOKUPを使った表の突合作業など
・資料のダブルチェックや各種原稿、Webコンテンツの正誤確認
・クライアントとのメールでのやりとり(資料受領の連絡、スケジュール確認等)
・Claude Code等の生成AIツールやTableau等のBIツールを活用した、データ集計・可視化・定型業務の効率化
Excel等の基本的なOAスキルに加え、生成AIツールやBIツール等も活用しながら、より付加価値の高い業務への転換を進めているチームでの業務となります。
変更の範囲:変更なし
【具体的な仕事内容】
・システムからの出力データをもとにした、Excelを用いてのデータ整形およびプロジェクトで用いるモニタリングシートの作成及び更新
・アンケート回答の集計作業
・PowerPointを活用した、顧客向け提案資料及び報告資料の作成
※手書きイメージやラフスケッチに基づく、社外向け資料の新規作成
・Excelの関数(四則演算、参照系、条件付与)を用いた数千〜数万行のデータの整形やピボットでの集計作業、VLOOKUPを使った表の突合作業など
・資料のダブルチェックや各種原稿、Webコンテンツの正誤確認
・クライアントとのメールでのやりとり(資料受領の連絡、スケジュール確認等)
・Claude Code等の生成AIツールやTableau等のBIツールを活用した、データ集計・可視化・定型業務の効率化
新着 【大分・宮崎】MR(免疫・呼吸器領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(呼吸器)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・大分県および宮崎県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 免疫(呼吸器)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・大分県および宮崎県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 日本生命保険相互会社/総合基幹職(全国・グローバル型)オープンポジション/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
<採用背景>
当社では、生命保険事業を中核に、資産運用、海外事業、ヘルスケア、介護・保育、IT・デジタルなど、様々な領域で事業を展開しています。
急速に変化する事業環境の中で、新たな価値創造と持続的な成長を実現するため、各分野で専門性とリーダーシップを発揮いただける人材を募集しています。
<本ポジションについて>
これまでのご経験やご希望などを踏まえて初期配属先を決定するオープンポジションです。
(初期配属先は内定通知時にお伝えいたします。)
初期配属先の主な職務としては、生命保険事業に関するマーケティング、営業推進、サービス企画、事務、その他折衝・調整、管理業務などがございます。
戦略の企画・執行、経営管理、営業フロント職務など、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていただくことを期待しています。
<日本生命で働く魅力>
・生命保険業界のリーティングカンパニーとして、社会的影響力の大きい仕事に
携わることができる
・長期的な視点で経営を行う相互会社ならではの安定した経営基盤
・ジョブローテーションなどを通じて、幅広いビジネスフィールドで経験を積みながら成長できる
<入社後のフォロー体制>
入社直後の導入研修、数か月後のフォロー研修・面談、階層別の研修など、手厚いフォロー体制を整えております。
当社では、生命保険事業を中核に、資産運用、海外事業、ヘルスケア、介護・保育、IT・デジタルなど、様々な領域で事業を展開しています。
急速に変化する事業環境の中で、新たな価値創造と持続的な成長を実現するため、各分野で専門性とリーダーシップを発揮いただける人材を募集しています。
<本ポジションについて>
これまでのご経験やご希望などを踏まえて初期配属先を決定するオープンポジションです。
(初期配属先は内定通知時にお伝えいたします。)
初期配属先の主な職務としては、生命保険事業に関するマーケティング、営業推進、サービス企画、事務、その他折衝・調整、管理業務などがございます。
戦略の企画・執行、経営管理、営業フロント職務など、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていただくことを期待しています。
<日本生命で働く魅力>
・生命保険業界のリーティングカンパニーとして、社会的影響力の大きい仕事に
携わることができる
・長期的な視点で経営を行う相互会社ならではの安定した経営基盤
・ジョブローテーションなどを通じて、幅広いビジネスフィールドで経験を積みながら成長できる
<入社後のフォロー体制>
入社直後の導入研修、数か月後のフォロー研修・面談、階層別の研修など、手厚いフォロー体制を整えております。