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マーケティング転職求人

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転職求人一覧

新着 中途採用担当/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
中途採用担当者としての実務をお任せします。

採用チーム4名のメンバーと協業して採用に導きます。

1. 中途採用(一部新卒)
・人材エージェントとのコミュニケーション
・各部門の採用責任者とのコミュニケーション
・採用ワークフロー策定
・1次面接は原則部門のため、2次、最終面接の運用、担当
・入社報酬設定
・ダイレクトリクルーティング対応(ビズリーチ、リンクトインなど)
・採用計画、採用ニーズ・人材要件(JD)の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画
・採用マーケティング(ブランディング)
  採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング
  採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。
・入社までのオンボーディング全般
・採用定着支援
 入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策
・活動分析
 採用コスト分析、決定率分析、手法分析など
・採用予算策定、管理

2.採用分析
 退職者分析、外部リソースのコスト分析など、採用計画策定に必要な分析

3.障がい者採用、派遣管理など

新着 【出向】広報・マーケティング(リーダー/マネージャー候補)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
【ミッション】
広報・PR活動のリーダーポジションとして、企画・推進や対外発信における情報・文章品質の向上、メンバーの支援・育成を通じて、企業・事業の認知向上とコミュニケーション力の強化を図るとともに、Web・コンテンツ・イベントなどを含む広報・マーケティング施策を企画・推進し、将来的にはチームマネジメントや戦略策定も担うことで、事業成長に貢献していただきます。

【主な業務】
リードインクスのInsureTechソリューションや当グループ資産を活かし、メール配信の企画・運用、HP・LPの導線改善、ホワイトペーパーや事例などのコンテンツ制作・改善を推進し、営業や事業部門と連携しながら、リード獲得・育成および商談機会の創出を支援する。また、併せて広報・PRを軸にチームをリードいただく役割も想定しています。

【具体的な業務】
広報・マーケティング部門のリーダーポジションとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。

●広報・PR
・広報・PR施策の企画・実行
・プレスリリース、ニュースレター、各種対外発信文書の企画・作成・レビュー
・メディアリレーション、取材対応
・メディア向け企画提案・情報提供
・社内各部門と連携した広報テーマの発掘
・経営層・事業部門へのヒアリング、情報整理
・コーポレートサイト等における情報発信の企画・レビュー
・広報活動における効果検証・改善

チームリード・メンバー支援
・メンバーが作成した文章・企画のレビュー・ブラッシュアップのサポート
・業務の優先順位付け、進行管理
・リーダーとしてのメンバーへのフィードバック・育成
・業務プロセスや情報発信ルールの改善
・チーム内および関係部門との調整

マーケティング・コミュニケーション
ご経験や適性に応じて、以下の領域にも関わっていただきます。

・Webコンテンツの企画
・記事、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画
・セミナー、イベント、展示会等の企画
・B2Bマーケティング施策の企画・推進
・各施策のKPI設定、効果測定、改善
・制作会社・PR会社等の外部パートナーのディレクション
※上記すべての実務経験は必須ではありません。


◎仕事の魅力
・事業の成長に、広報・マーケティング業務を通じ当事者として関わることができる
・圧倒的なスピード感と挑戦機会
・大手企業のリソース・アセットを活用・連携しながら、スタートアップ事業において幅広い経験を積める
・多様な業界とのつながりを構築できる

新着 インフラ・セキュリティ推進/フィンテック上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
・生成AIの全社活用を前提とした、OA基盤のセキュリティアーキテクチャの設計と実装
・業務フローを踏まえた、統制の入れどころの設計
・導入済み製品の活用度を上げることによる、セキュリティレベルと投資効果の向上
・コーポレートサイトを含む外部公開資産の保護

【ポジションの魅力・やりがい】
・設計から実装まで担当できる:アーキテクチャを考える人と設定する人が分かれていないため、自分の設計をそのまま環境に反映できます。
・判断を一人で抱えずに済む:全社のリスク評価はセキュリティ統括部が担っているため、優先順位を相談しながら進められます。役割としては1線と2線ですが、現状は互いにサポートし合う関係です。
・部門の業務に直接関われる:600名規模なので、人事や総務の担当者に直接話を聞き、業務フローの見直しまで提案できます。
・投資判断が早い:Fintech企業として、セキュリティは事業成長への投資と位置づけています。効果やリスク低減の根拠は必要ですが、妥当な提案であれば早く決裁されます。現在は予算よりも、実行するメンバーが足りていない状況です。

【具体的な業務内容】

セキュリティアーキテクチャの見直し
・生成AIの全社活用を前提とした、OA基盤全体のセキュリティアーキテクチャの見直し
・端末の特権管理、認証基盤、SaaSアクセス制御の方式見直し

新たな統制の設計と導入
・リスクの優先度や技術動向に応じた、新たな統制の企画、PoC、導入

既存の仕組みの高度化
・導入済み製品の未活用機能や新機能の検証と展開
・既存の統制のポリシー見直し

他部門との協業
・セキュリティ統括部と連携した、リスクシナリオの検討と優先度づけ
・AI推進チーム(システム企画部)と連携した、AI関連ルールのフィージビリティ調査と、ルールに沿った運用の仕組みづくり(例:AI利用申請ワークフロー)
・マーケティングチームと連携した、コーポレートサイトのセキュリティ強化
・バックオフィス部門と連携した、業務フローに組み込む統制の強化

日々の運用とトラブル対応
・サービスデスク(1stライン)で解決できない、SASE・認証・MDMに起因するトラブルの切り分けと解決(2ndライン対応)、その他日常的なサポート
・EDRのアラート対応、サインインログ調査
・インシデント発生時の技術調査と封じ込め


【利用ツール・環境】
・セキュリティ・ネットワーク:CrowdStrike、Cato Networks、HENNGE、yamory、Seculio、PowerDMARC
・ID管理・SaaS管理:Entra ID、YESOD、Josys、Keeper
・端末管理・資産管理:Intune、Jamf Pro / Connect、MaLion
・管理デバイス:Windows(70%)、Mac(30%)、iPhone
・Web・CDN:Cloudflare、Contentful
・グループウェア・コミュニケーション:Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Gather、FigJam、Backlog、Notion
・ITSM・自動化:FreshService、Workato、kintone
・バックオフィス・業務系:freee、バクラク、SmartHR、WiMS、Hubble、Sansan
・オフィス・ファシリティ:RECEPTIONIST、Safie、Akerun、iDoors
・生成AI:Gemini Enterprise、Vertex AI、NotebookLM Pro、Slack AI(その他の生成AIも申請ベースで全社利用実績あり)

新着 マーケター(マーケティングプランニング・実行担当)/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。
新規タイトルの市場導入や既存タイトルの成長を目的として、日本市場におけるマーケティングプランの設計および実行・改善を主担当として推進していただきます。 本ポジションはプランニングおよび実行推進を担う実務ポジションとなります。 タイトルの状況やユーザー動向、KPIを踏まえて施策を設計し、運用・改善を繰り返しながら、ユーザー獲得およびロイヤリティ向上に貢献していただきます。

● 具体的な業務内容
・モバイルアプリおよびPCゲームのマーケティング業務全般
・タイトルごとのマーケティングプラン設計および実行管理
・UA(ユーザー獲得)施策の企画・運用(デジタル広告中心)
・Web広告(Google / Meta / X / YouTube 等)の運用および改善
・CPI / ROAS / LTV 等のKPI設計および効果測定・分析
・日次/週次でのパフォーマンスモニタリングおよび改善施策実行
・広告クリエイティブの企画・ディレクションおよびABテスト運用
・SNS、インフルエンサー、コミュニティ施策の企画・実行
・オフラインイベント・PR施策の企画および運営
・社内外(開発チーム/代理店/制作会社)との調整・進行管理
・市場分析・競合分析に基づく施策立案および改善提案
※デジタル広告・SNS・コンテンツ施策を横断した実行力を重視しています。

新着 広報担当/クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
当社の企業価値およびB2B SaaS領域におけるプレゼンスをさらに高めるため、攻めの広報活動を牽引していただけるPR担当を募集します。経営陣や各事業部とフラットに連携しながら自ら情報を取りに行き、メディアとの強固なリレーションを構築していただくポジションです。

<具体的な業務内容>

メディアリレーションの構築・強化
テクノロジー、経済、ビジネス系メディアの記者や編集者との関係構築
メディアのオフィス訪問等を通じた中長期的なネットワーキング
広報戦略の立案・実行
プレスリリースの企画・作成、メディアプロモート
記者発表会、メディア向け勉強会、全社発表会などのイベント企画・運営
社内ステークホルダーとの連携
経営陣や各事業部(マーケティング、セールス、開発等)との日常的なコミュニケーションを通じた広報ネタの発掘
役員陣の取材対応時の同席、メッセージングのすり合わせ
社内コンテンツの企画・編集
外部発信コンテンツの企画や依頼、編集
社内資料やコンテンツのチェック、管理
SNSの運用
各種SNSの運用、分析、管理
外部イベントへの積極的な参加
業界イベントやカンファレンスへの参加を通じた業界動向の把握と人脈形成

新着 人事労務/リテール分野に特化したマーケティング会社のグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
- 月次給与計算
- 賞与計算
- 勤怠管理
- 入退社手続き
- 社会保険・雇用保険手続き
- 年末調整
- 住民税・源泉所得税関連業務
- 従業員からの労務関連問い合わせ対応
- 人事労務システムの運用・管理
- 人事データの管理・更新
- 就業規則・各種社内規程の運用
- その他、人事・労務に関する業務

※経験・スキルに応じて担当業務を決定します

新着 【北海道・埼玉・新潟】MR(片頭痛領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 片頭痛領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・北海道(旭川市、北見市)
        ・埼玉県(川口市)
        ・新潟県(中越テリトリー)
【採用人数】   3名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 マーケティング/事業企画(責任者候補)【介護キャリア】/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1100万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
◆ミッション
「障がい福祉」という特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。
リード獲得にとどまらず、領域責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。

◆業務詳細
1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。
事業責任者と二人三脚で、特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般、他部門と連携した事業企画・推進を担っていただきます。

・事業責任者・セールスマネージャー(営業組織)と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)
・事業所ペルソナ・ジャーニー理解に基づく事業所開拓戦略(事業所)
・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・チームマネジメント、組織運営
※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。

●仕事のやりがい・働く魅力
1.成長マーケットで領域立ち上げをする「0→1 / 1→10」の面白さ
今回の募集は、これまで介護に内包されていた成長領域を切り出し、新チームの立ち上げから戦略設計・実行までを自律的に推進するポジションです。
自身が設計したチャネルアロケーションや施策が、売上やLTVといった事業の核となる数値にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。
成長マーケットの中で、自身のアクションによってサービス・領域グロースを牽引できる手触り感があります。

2.集客にとどまらず、セールスMGRや領域責任者まで巻き込んだ「事業の変数」を動かすダイナミズム
単なるWeb広告でのリード獲得をゴールとせず、登録後のCRM活動やキャリアパートナー(営業)のマッチング、介護領域との連携にまで踏み込みます。集客から入職・成約に至るまでの事業全体の歩留まりやPLに深く介与できます。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

新着 【滋賀県】半導体業界向け高精度センサシステム開発(センサ設計リーダー)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体業界に特化した技術やソリューション開発を行う部門にて、テーマリーダーとして高度プロセスセンシングの開発テーマを推進します。半導体の微細化や3D積層・チップレット化に伴い、製造プロセス中におけるウェハの「反り」「膜厚」「温度」等の微小な変化をインラインでリアルタイムかつ高精度に把握する「光学センサシステム」の開発をリードします。

【具体的な業務】
1. テーマ企画(マーケティング部門と連携)
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標および開発計画の立案

2. 開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト(光計測を軸としたセンシング原理の選定、光学・メカ・エレキ・アルゴリズムを含むシステム設計)
・センシング、信号処理、制御システムの構想設計、基本設計
・試作、評価、顧客との共創、課題対策

3. テーママネジメント
・テーマ全体の進捗、課題、リスク管理
・テーマ推進を通じた開発メンバーの牽引・育成

4. その他
・国際学会、展示会、論文等における最先端技術の動向調査
・論文や特許の創出
・技術の商品化、社会実装に向けた事業部門との連携・調整

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の半導体デバイスメーカーや装置メーカーに対し新しい技術を提案し、次世代のモノづくりを共に実現できる環境です。
・顧客の要求に直接触れることで業界の知見を深め、パートナーや顧客との連携を通じて専門性を磨きキャリアの幅を広げることができます。

新着 【京都府】製造業DXソリューションのプロダクトオーナー/技術企画・要件定義/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロダクトオーナー
仕事内容
●業務概要
製造業エンジニアリングチェーン上の課題解決に向けた、ソリューションの企画・要件定義を担当します。顧客が抱えるエンジニアリング上の課題を捉え、同社が保有する制御・センシング等の技術資産と、生成AI、シミュレーション、ネットワーク等の新技術を組み合わせ、新たな顧客価値として具体化します。顧客課題の特定から、提供価値の設計、要求要件定義、技術検証、商品化部門との連携までを一貫してリードし、新たなソリューションを事業につなげる役割を担います。

●具体的な業務
1. マーケティングによる顧客課題の特定
2. 課題を解決するためのソリューション企画と開発への要件定義
3. 技術開発部門との協働による技術検証
4. 商品化を担う部門と、リリース形態や事業化戦略の折衝
5. 顧客課題を中期的かつ網羅的に解決していくための提供価値と技術ロードマップの策定
※企画ソリューション例:制御設計における流用設計を効率化するため、過去設計資産を検索・要約できるAIエージェント/アプリの企画など

●ポジション・部門の魅力
1. 製造現場の経験を、次世代の製造業DXに活かせる:設備設計、生産技術、制御設計などで培った現場知見と新技術(生成AI、シミュレーション等)を組み合わせた次世代開発環境を企画できます。
2. 顧客課題から技術・商品まで一気通貫で関われる:特定商品起点ではなく、顧客課題起点で要件定義や技術検証から商品化まで幅広く推進できます。
3. 技術企画・商品企画のキャリアを広げられる:製造業DXの最前線で、FAの専門知識と先進技術を掛け合わせ、企画をリードする経験が積めます。

新着 BtoBコンテンツマーケティング企画(メディアタイアップ・オウンドメディア運営)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の法人事業における認知・理解・相談意向の向上に向け、コミュニケーション戦略に基づくプロモーション施策の企画・実行を担当します。主にメディアタイアップやオウンドメディアの記事・動画コンテンツを通じて、同社の事業・サービス・取り組みの価値を分かりやすく社会へ届ける役割を担います。

【具体的な業務】
●コミュニケーションプランの企画
・事業戦略、マーケティング戦略を踏まえたターゲット・訴求テーマ・チャネルの設計
・Paid、Earned、Shared、Ownedを組み合わせた施策設計

●メディアタイアップの企画・実行
・媒体選定、企画立案、社内関係部門および外部パートナーとの調整
・記事・動画などの制作ディレクション、品質管理、進行管理

●オウンドメディアの企画・運営
・法人向けオウンドメディアの記事・コンテンツ企画
・取材、編集、公開までの制作ディレクション
・自身で記事の構成を組み立て、文章化、文章校正

●効果検証・改善
・施策KPIの設計、実績分析、改善提案
・得られた示唆を次のコミュニケーション戦略・施策へ反映

【ポジション・部門の魅力】
同社の法人事業が持つ幅広いアセットや顧客事例を題材に、企画から制作、発信、効果検証まで一気通貫で携わることができます。メディア、制作会社、社内の事業部門、営業部門など多様な関係者と協働しながら、社会やビジネスの変化を捉えたコンテンツを形にできるポジションです。また、メディアタイアップやオウンドメディアにとどまらず、広報・PR、広告宣伝、ブランド活動を含む統合コミュニケーション領域へ経験の幅を広げることができます。

新着 【東京/大阪】ファイナンシャルアドバイザー・スペシャリスト/IT×金融の急成長スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「はたらく世代」を中心とする顧客に対して、将来資金・教育資金・老後資金・万一の備えなど、ライフプランに応じた包括的な資産コンサルティングを行います。証券(NISA、iDeCo、投資信託、債券等)と生命保険をひとつのプラットフォームで組み合わせ、顧客にとって真に最適なポートフォリオを提案します。

【具体的な業務】
1. 相談予約の割り当て: 顧客から相談予約が入ると、アルゴリズムに基づいて担当として割り当てられます。
2. 顧客との面談: ニーズや懸念事項をヒアリングし信頼関係を構築します(面談のほとんどがオンライン)。
3. 商品提案: 投資信託、債券、保険など豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します(初回面談からご成約まで3 4回程度)。
4. アフターフォロー: 運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。

【ポジション・部門の魅力】
・専任のマーケティング部門による強い集客力があり、新規アプローチのためのニード喚起に多くの時間を割くことなくコンサルティングに集中できます。
・証券と保険の両方をひとつの窓口でワンストップで扱えるため、トータルプランニングが可能です。
・面談のほとんどがオンラインで実施され、移動時間を削減し効率的な顧客対応が行えます。
・定量評価と定性評価を掛け合わせた評価制度が整っており、成果や顧客満足度に応じた正当な評価・報酬が得られます。
・研修制度やデータ分析ツールが充実しており、金融のプロフェッショナルとして継続的に成長できる環境です。

新着 AIセキュリティコンサルタント/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2300万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●業務概要
大手企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のセキュリティコンサルティングおよび事業開発を担当します。

●具体的な業務
- クライアント企業の経営層およびIT/情報システム部門のセキュリティ課題を特定し、AI活用やクラウドシフトに伴うリスクアセスメント、ロードマップ策定および管理態勢高度化の支援。
- 専門領域(サイバーセキュリティ / クラウドインフラ / AIインテグレーション)におけるセキュリティ方針策定、アーキテクチャ設計、PoC(概念実証)の設計および実効性の検証推進。
- 生成AIを活用した次世代セキュリティオファリング(実証デモやプロンプト等)の企画・アセット化、経営層に向けたアジェンダ提案、およびチームビルディング・メンバー育成を通じた新組織立ち上げの主導。

●ポジション・部門の魅力
- 会社として注力するAI×セキュリティ領域のコアメンバーとして、先行ナレッジの蓄積やサービスラインの構築を主導できます。
- 「サイバーセキュリティ」「クラウドインフラ」「AIインテグレーション」という最先端かつ市場価値の高い領域を網羅し、今後最も需要が高まる「AI×セキュリティ」の知見と実績を早期に獲得できます。
- 入社後のレベル別育成ロードマップや資格取得支援(CISSP/情報処理安全確保支援士等)が整っており、専門領域をチームで分担・補動し合いながら上流コンサル力や先端AI知見をキャッチアップ・拡張できます。
- クライアントへのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できます。
- 事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、グループ企業のCxOなど幅広いキャリアパスが想定されます。
- 実践的なアプローチをとることができるため、コンサルタントおよび事業開発主体者としての成長機会を得ることができます。

新着 事業プロデューサー(メンバー)/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ライフデザイン事業部では、新規事業による社会課題への取り組みを通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。
人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共にテクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。
現在注力しているプロジェクトとして、スピンオフしたヘルステックスタートアップ企業での事業構想立案・推進や新会社立ち上げに伴う諸業務をはじめ、住宅における疾患・事故の早期発見プロジェクト、CES出展支援など多岐にわたる事業を展開しています。

【具体的な業務】
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ業務
・国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーとの協業提案、マネジメント業務
・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・事業戦略パートナーとの共同マーケティングの企画運営業務

【ポジション・部門の魅力】
・過去の医療・ヘルスケア業界におけるプロジェクトで得られた技術探索、実証実験、医学的エビデンス追求などのナレッジを活用できます。
・同社が長年培ってきた国内外の産学官ネットワーク(トップクラス大学教授陣との共同研究など)を活用した事業構築を経験できます。
・出資企業や大手企業、最先端テクノロジー企業を巻き込んだスピード感のある新規事業立ち上げに携わることができます。
・先端テクノロジーへの知見や複雑な利害関係を超えて事業を推進するプロジェクトマネジメントスキル等を身に付けることができます。

新着 事業プロデューサー(マネジャー候補)/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネジャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
ライフサイエンス領域において、関連パートナーを通じた予防医療(早期発見)事業の創出、医療機器・ヘルスケア機器領域へ新規参入する企業に対するコンサルティング業務、および再生治療薬の開発を行う創薬ベンチャーの事業運営・推進に取り組むポジションです。

【具体的な業務】
・ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ(IR)業務
・国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーとの協業提案・マネジメント業務
・病院や介護施設等での技術実証の提案・マネジメント業務
・複数のモニタリング技術を統合したシステム構築のマネジメント業務
・事業戦略パートナーとの共同マーケティング企画運営業務
・医療機器/ヘルスケア機器領域へ新規参入する大手企業に対する事業戦略立案のコンサルティング業務
・医療機関との連携構築など、クライアント企業の事業化推進支援業務
・グループ内創薬ベンチャーの資金調達および会社運営業務
・海外での治験における現地専門家との連携・進捗管理業務

【ポジション・部門の魅力】
最先端技術や再生医療等の領域において、構想にとどまらず社会実装・事業化までを一貫して支援・推進する経験が得られます。

新着 事業プロデューサー(ライフサイエンス事業部)/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア・再生医療の領域における事業創出および関連事業の運営・推進を行うポジションです。急変や軽症の早期発見を目的としたモニタリング技術を活用した一気通貫サービスの構築や、医療・介護費削減に貢献するプラットフォーム構築などを推進します。

【具体的な業務】
・ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案・マネジメント業務
・病院や介護施設等での技術実証の提案・マネジメント業務
・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務

【ポジション・部門の魅力】
・再生医療や最先端医療機器の海外展開、感染症予防インフラ構想など、社会貢献度の高い事業創出に携わることができます。
・多様なステークホルダーと協働しながら、構想から社会実装・実行まで一貫して携わる経験が積めます。

新着 プロダクトマーケティングマネージャー/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
展開する事業において、個室ブース等を基盤とした新市場・新用途の創出と、事業化に向けた検証を担当します。顧客の潜在課題を起点に、ターゲット市場・提供価値・収益モデルの仮説を立て、PoCを通じて事業としての成立可能性を検証します。検証結果をプロダクトの改善や販売モデルの構築につなげ、営業組織が継続的に展開できる仕組みへと落とし込んでいきます。

【具体的な業務】
1. 市場機会の探索・事業仮説の立案:オフィス外の新たな領域を中心に、市場動向や顧客の業務課題を把握し、取り組む市場・用途の優先順位を検討のうえ、ターゲット顧客・提供価値・収益モデルの仮説を立案します。
2. 顧客課題の深掘り・提供価値の検証:ターゲット顧客の現場に入り込み、潜在課題を特定。課題の重要度や導入条件、対価を支払う意向を確認し、自社のアセットを活かして提供できる価値を具体化します。
3. PoCの企画・実行と収益モデルの検証:事業仮説を検証するためのPoCを企画し、検証項目・評価指標・実施条件を設計。現場運用から交渉まで推進し、提供価値と収益化の成立条件を見極めます。
4. 開発チームと連携したサービス・プロダクトの具体化:現場で得た一次情報をもとに事業化に必要な要件を整理し、開発チームと連携してプロダクト機能改善や新サービス企画につなげます。
5. 事業化に向けた販売モデルの構築・組織展開:PoCの成果や顧客の導入条件を構造化し、商品化に向けた提言を実施。提案スキームとして組織へ展開し、再現性のある事業拡大の基盤をつくります。

【ポジションの魅力】
・累計多数の設置実績と強固な事業基盤を活用し、新市場・新用途の仮説検証に取り組めます。
・市場機会や事業仮説について経営陣と議論しながら、自ら現場で検証する戦略と実行の両面に関われる環境です。
・顧客課題の特定、PoC、収益化の検証、プロダクト改善、販売モデル構築まで、事業開発の一連のプロセスを一貫して経験できます。

新着 【大阪府】ERP営業部長候補(営業戦略・組織運営)/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
990万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
業務概要:
同社の主力事業基盤を生かし、クラウドERPや製造業向けソリューションへ提案領域を広げる営業部門の責任者候補を募集します。
営業本部長と連携し、重点市場・顧客への営業方針、重要案件の提案、マネージャー・メンバーの育成、部門運営を担うポジションです。顧客課題に基づく提案と、営業組織として成果を上げる仕組みづくりを推進します。

具体的な業務:
・営業部の営業計画・重点施策の策定と実行
・受注見込み、売上・利益、案件進捗の把握と改善施策の推進
・マネージャー・メンバーの案件支援、育成、役割分担の設計
・経営層への提案、重要案件の交渉、既存顧客との関係構築
・製品主担当、導入部門、営業推進、マーケティングとの連携
・営業プロセスや提案ノウハウの改善と、部門への定着

ポジション・部門の魅力:
従来の事業基盤に加え、提案領域を広げる段階で営業方針と組織運営の両方に関与できます。担当案件の成果に加え、マネージャー・メンバーを通じた部門全体の成果を創出するやりがいのある役割です。

新着 【埼玉県】経営予実管理SaaS フィールドセールス/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の予算・実績・着地見込を経営判断に活用するための経営管理仕組みを提案する営業ポジションです。同社が展開する経営予実管理SaaSの本格展開に向け、顧客への提案および営業の仕組みづくり、開発へのフィードバックまで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・顧客の経営管理課題の整理(予算作成方法、実績収集、見込更新、経営会議運営等のヒアリングと課題整理)
・商談プロセスの設計(担当者・利用部門・決裁者の関心と意思決定の流れを把握し検討を進行)
・提案およびデモの構築(顧客の課題に応じた提案書・デモシナリオ作成、データ連携・運用方法の説明)
・条件交渉と契約締結(見積作成、交渉、契約手続き、導入担当への引き継ぎ)
・商談機会の創出と営業プロセスの改善(他部門との連携、マーケティング施策、新規開拓、受注・失注要因に基づく提案改善)

【ポジションの魅力】
・経営層や事業責任者に対する、経営の数字(予算・予実差異・着地見込)を扱う質の高い提案経験が積めます。
・自社で培った業務システムやERPの知見を活用し、専門家と連携しながら提案を行えます。
・顧客への提案のみならず、ターゲット市場選定、営業プロセス、プロダクト改善にも関わることができます。

新着 ERP営業部長候補|営業戦略と組織運営を担う責任者/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
部長(候補)
仕事内容
【業務概要】
主力ERPパッケージをはじめとする事業基盤を生かし、主要なクラウドERPや各種業務ソリューションへの提案領域を拡大するERP営業部の責任者候補を募集します。
営業本部長と連携し、重点市場・顧客への営業方針策定、重要案件の提案、マネージャーおよびメンバーの育成、部門運営を担当します。顧客課題に基づく提案と、営業組織として成果を上げる仕組みづくりを推進する役割です。

【具体的な業務】
・ERP営業部の営業計画・重点施策の策定と実行
・受注見込み、売上・利益、案件進捗の把握と改善施策の推進
・マネージャー・メンバーの案件支援、育成、役割分担の設計
・経営層への提案、重要案件の交渉、既存顧客との関係構築
・製品主担当、導入部門、営業推進、マーケティング部門との連携
・営業プロセスや提案ノウハウの改善と部門への定着

【ポジションの魅力】
既存の安定した事業基盤に加え、新たなERPソリューションの提案を広げるフェーズにおいて、営業方針と組織運営の両方に直接関与できます。自身が担当する案件の成果にとどまらず、組織を通じた部門全体の成果創出を主導する手ごたえを得られる環境です。

新着 プロダクトマネジメント部長/Head of Product/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
プロダクトマネジメント部長
仕事内容
【業務概要】
広告配信プラットフォーム領域におけるプロダクトマネジメントの責任者として、中長期的なプロダクト戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを統括します。市場・競合・顧客・プロダクトデータをもとに、事業戦略と整合したプロダクトの方向性を定義し、複数プロダクトを横断したロードマップ策定、開発投資の優先順位付け、KPIマネジメントをリードします。また、PdMメンバーの育成や組織体制の強化、プロダクトマネジメントプロセスの高度化を通じて、組織として継続的に成果を生み出せる仕組みを構築します。代表・経営陣と直接議論しながら、プロダクトへの投資方針や事業成長に向けた重要な意思決定に参画するポジションです。

【具体的な業務】
1. プロダクト戦略・事業戦略
・広告配信プラットフォーム領域における中長期プロダクト戦略および事業成長戦略の策定・推進
・SSP・DSPなど複数プロダクトを横断したプロダクトポートフォリオの最適化
・市場・競合・顧客分析に基づく競争優位性の構築
・プロダクトロードマップの統括および開発投資の優先順位決定
・経営陣と連携した事業計画、プロダクト投資計画の策定

2. プロダクト開発組織の統括
・複数のプロダクト開発プロジェクトの進捗・品質・優先順位の統括
・PdM、エンジニア、データサイエンティスト、ビジネス部門との連携体制の構築
・プロダクト企画、PRD、要件定義、開発プロセスの品質向上
・AI・機械学習、リアルタイムデータ処理技術などを活用したプロダクトの高度化
・開発リソースの最適配分および開発生産性の向上

3. 組織マネジメント・人材育成
・プロダクトマネジメント組織の方針策定・目標設定・成果管理
・PdMメンバーのピープルマネジメント、評価、育成、キャリア支援
・プロダクトマネジメント人材の採用および組織体制の強化
・PdM間のナレッジ共有や意思決定プロセスの標準化
・組織全体のプロダクトマネジメント能力の底上げ

4. 経営・事業部門との連携
・代表・経営陣とのプロダクト戦略、事業戦略に関する協議
・経営方針に基づくプロダクト開発投資およびリソース配分の検討
・営業・事業開発・カスタマーサクセスなど、関連部門との戦略的な連携
・新規事業機会、海外展開、M&Aなどを見据えたプロダクト戦略の検討

【ポジションの魅力】
・国内最大級の広告配信プラットフォームをプロダクトの意思決定者として動かすことができます。
・経営陣と直接議論し、事業成長に直結する意志決定を自ら主導できる環境です。
・大量データのリアルタイム処理やAI・機械学習など、技術的難易度の高いプロダクト開発に向き合えます。
・国内プロダクトの最適化のみならず、グローバル市場を前提としたプロダクト戦略・ロードマップ策定に挑戦できます。

新着 経営予実管理SaaS フィールドセールス/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の予算・実績・着地見込を経営判断に活用するための経営予実管理SaaSにおける、フィールドセールスポジションです。CFOや経営企画と対話し、経営管理の仕組みを提案します。同社は、ERPや業務システムの提案・導入で培った知見を生かし、自社SaaSの本格展開に向けて顧客への提案と営業の仕組みづくりを担うメンバーを募集しています。

【具体的な業務】
・顧客の経営管理課題のヒアリングおよび整理(予算作成、実績収集、見込更新等の業務フローの確認)
・商談プロセスの設計(関係者の関心、検討課題、意思決定フローの把握と推進)
・提案書・デモシナリオの作成、導入効果と進め方のプレゼンテーション
・見積提出、条件交渉、契約手続きおよび導入担当への引き継ぎ
・ERP営業との連携、既存顧客接点、マーケティング施策等を活用した商談機会の創出・営業プロセスの改善

【ポジションの魅力】
・経営層や事業責任者が判断に使用する売上・利益予算や予実差異などのテーマを扱い、ビジネスの仕組みを深く理解した提案力が身につきます。
・社内の業務専門家と協力しながら、顧客の実績データを経営管理へ活かす質の高い提案が可能です。
・顧客への提案のみならず、ターゲット市場の設定や営業プロセスの改善など、事業とプロダクトの成長に直接貢献できます。

新着 法務スタッフ(事業会社法務/M&A・グループ拡大フェーズ)/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【業務概要】
法務責任者と連携しながら、事業拡大フェーズにおける契約確認・各種申請・期限管理といった法務実務全般を担当します。

【具体的な業務】
・契約書の一次確認(NDAなど定型的な契約が中心)
・社内からの法務相談の一次対応と、法務責任者・顧問弁護士へのエスカレーション
・契約・案件の期限管理、進捗管理、関係部署へのリマインド
・電子契約の送信時のダブルチェック、締結後の契約書管理
・各種申請・届出の対応
・AIツールを活用した法務オペレーションの運用・改善
・M&A後の子会社管理に関する法務サポート
※入社後は定型業務から開始し、習熟に応じて担当範囲を広げていきます。

【ポジション・部門の魅力】
・AIツールを前提にした法務オペレーションを運用しながら形にしていける環境です。
・サービス運営を行う事業会社として、契約に加えプラットフォーム規制など幅広い法律に触れられます。
・事業の拡大・成長フェーズにおいて、M&A後のグループ会社管理など、成長に伴う法務実務に関わる機会があります。
・意見交換が活発で風通しの良い組織文化があり、自ら提案や発言がしやすい環境です。
・リモート勤務を取り入れつつ、スピード感と働きやすさを両立できる環境が整っています。

新着 エンタープライズセールス(新規事業領域)/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業領域担当として、日本を代表する大企業向けに法務・コンプライアンス領域のプロダクトセールスをリードします。プレイヤーとしての営業活動および新規事業を軌道に乗せる事業開発の双方を担うポジションです。

【具体的な業務】
・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行(初回商談からクロージングまで)
・CxOクラス 部長レイヤーとの直接交渉、案件創出
・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践
・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与
・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築
・サクセス可能なプロジェクトをイメージした社内連携・協働

【ポジション・部門の魅力】
・売上高1兆円以上をはじめとする大企業の決裁者と対峙し、業界全体の業務変革を先導する手触り感を得られます。
・顧客の要望からベストプラクティスを抽出し、プロダクト開発部門と共に新機能を生み出す起点となります。
・トップ経営陣と近い距離で、全社が一丸となって迅速に連携・挑戦できる環境です。

新着 中途採用エキスパート/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
医療DXやAI活用など変革期を迎えている企業にて、中途採用を中心に、新卒・派遣・障がい者採用まで全方位の採用業務を担当します。データ分析に基づいた再現性のある採用プロセスの構築・選考改善に加え、候補者体験(CX)の創出を牽引するポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 採用戦略・EVP(Employee Value Proposition)の構築
・事業戦略や人員計画に基づく中長期の採用戦略立案、経営層・事業部門責任者との要件合意
・ターゲット人材要件(エンジニア、AI人材、ビジネス職等)の定義とアプローチ設計
・同社で働く魅力・意義を言語化するEVP策定と採用広報コンテンツへの展開統括
・ダイレクトスカウト、リファラル、エージェント等のチャネル戦略設計および採用予算管理
・外部パートナー(エージェント、RPO、媒体等)の選定・マネジメント

2. 採用プロセスの構造改革と候補者体験の設計
・エントリーから入社までの一貫した採用プロセスの設計と標準化
・選考データのファネル分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行
・構造化面接などの評価基準に基づく選考手法の導入および面接官の育成
・採用KPIの設計と経営層への定期的なレポーティング
・採用ツール(ATS等)の活用方針策定と運用最適化

3. 採用メンバーのマネジメントとグループ採用の統括
・採用チームの運営、メンバーの育成・目標管理
・グループ全体の採用戦略・方針策定、ノウハウ共有、プロセスの標準化推進
・グループ各社の採用課題に対する支援体制の整備

4. 組織力強化・人材戦略への参画
・採用した人材の定着・活躍(オンボーディング)施策の設計と事業部門との連携
・CHROとともに人材戦略・組織変革の推進に関与

【ポジション・部門の魅力】
経営に直結する重要ポジションとして、単なる人員補填にとどまらず、事業成長に繋がる採用マーケティングや構造改革を牽引できます。注目度の高いAI・テック人材や事業開発人材の獲得など、専門性を存分に発揮・向上できる環境です。

新着 マーケティング担当|リード獲得から事業成長を牽引/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設業界向けプロダクトを展開する企業にて、自社サービスのリード獲得を推進し、有効リードの創出から最終的な契約、事業成長まで貢献するマーケティング担当者を募集します。
既存の集客チャネルに依存せず、Webマーケティングを軸にウェビナーや展示会など幅広い手段を活用し、リード獲得の仕組みを構築していくポジションです。

【具体的な業務】
1. リード獲得・集客チャネルの開拓
・リード獲得施策の企画・実行
・主要広告に依存しない新たな集客チャネル・手法の開拓
・CPA、有効リード数、アポイント獲得状況などの分析と施策改善
・リード獲得からアポイント創出までのプロセス改善

2. リード獲得施策の確立
・Webマーケティングを通じたリード獲得施策の企画・実行
・サイトリニューアルに伴う集客導線・訴求内容の検討と改善
・ウェビナーや展示会などのオンライン・オフライン施策の企画・実行
・新たな集客チャネル・施策の検証と安定的なリード獲得の仕組み構築

3. リードの質の向上・事業成果への貢献
・CTA数・リード数・有効リード数などのKPI管理
・獲得リードの属性やターゲット適合性の分析
・アポイント・商談・契約への転換状況の分析と改善施策の立案
・営業部門と連携したリードの質の向上と売上の拡大

4. マーケティング施策の実行管理
・各施策の進捗管理・効果測定・改善策の立案
・業務委託メンバーへの業務依頼・進行管理
・施策の成果を踏まえた改善指示・実行支援

【ポジション・部門の魅力】
・正解のない環境で、新たな獲得手法を検証し、リード獲得の仕組みづくりに挑戦できます。
・リードの獲得数やCPAだけでなく、有効リード、商談、契約、売上までを見据えて施策を一貫して改善できます。
・Webマーケティングに加え、ウェビナーや展示会など、オンライン・オフラインを横断した幅広く実践的な経験を積めます。
・費用対効果を最適化するための予算配分や調整業務にも関わり、大きな裁量を持って推進できます。

新着 SNS運用・コミュニティマーケティング/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エコシステム主導型成長(ELG)モデルへの転換を目指し、同社およびプロダクトの熱量のあるファンを増やす専任担当者(1人目のコミュニティマーケティング担当)としてのポジションです。SNS運用からイベント企画・運営、社内外との調整まで主体的に推進します。

【具体的な業務】
・自社SNSアカウント(X、Instagram、YouTube等を想定)の企画・運用・グロース
・オンライン/オフラインイベント(勉強会、交流会、展示会出展、ウェビナー等)の企画から集客、当日運営、振り返りまでの一気通貫での実施
・既存顧客・パートナー企業への取材、インタビューを通じたファンの声の可視化・発信
・営業・カスタマーサクセス・広報・経営陣など社内他部署を巻き込んだコミュニティ形成の仕組みづくり
・発信内容における社会的リスク・炎上リスクの見極めと、社内関係者(広報・法務等)との連携
・効果測定と施策の優先順位づけ・改善
・その他コミュニティマーケティングに関わる業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・0からのコミュニティ・ファンマーケティング設計力や仕組み化の経験が得られます。
・経営層を含む社内外の多様なステークホルダーを巻き込む調整力が身につきます。
・志向や成果に応じた明確なキャリアパス(マネジメント、スペシャリスト、隣接領域への拡張)が用意されています。

新着 WEB制作プロデューサー/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コーポレートサイト、サービスサイト、ブランドサイト、採用サイト等のWEB制作案件において、企画提案から要件定義、スタッフィング、予算管理、公開までの全体プロデュースを担当します。

【具体的な業務】
・クライアントへの課題ヒアリング・要件定義
 - ビジネス課題、ブランド価値、ターゲットユーザーを整理し、WEBサイトを通じた解決方針を策定
・WEBサイト構築におけるストラテジープランニング・企画提案
 - サイトコンセプトの立案、KGI/KPI設計、導線設計、ブランディングおよびリード獲得に向けた企画提案
・プロジェクトマネジメント・全体統括
 - プロジェクトの体制構築(スタッフィング)、見積作成、スケジュール策定、コスト・収支管理、品質管理
・クリエイティブ&開発チームとの連携
 - 社内のWEBディレクター、アートディレクター、UI/UXデザイナー、エンジニア、外部協力会社と連携した制作ディレクション
・マルチチャネル施策への拡張提案
 - クライアントの要望に応じ、WEBサイトを起点とした動画、SNS、PR、リアルイベント等の連携プロデュース

【ポジション・部門の魅力】
・大手グループの盤石な基盤のもと、コーポレートサイトやサービスサイトを中心に、大型案件からクライアント直販案件まで上流から一気通貫でプロデュースできる環境です。
・WEB制作にとどまらず、映像・SNS・体験型イベント・XR/AIなどグループの多様なアセットを掛け合わせたマルチ提案が可能です。
・UI/UX・デザイン・開発・データ分析を内製化し高水準な品質を担保しつつ、プロデューサー判断での柔軟な外部スタッフィングも可能です。
・グループが保有するデータを活用したペルソナ設計や、公開後の効果分析・グロース支援が可能です。

新着 営業企画(法人営業部 一人目営業企画)/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる成長に向けて営業・マーケティングの仕組みを再構築するフェーズにおいて、一人目の営業企画として営業部長とともに営業戦略を描き、データを起点としたファネル管理、B2Bマーケティング、セールスイネーブルメントを横断して推進するポジションです。認知・リード獲得から商談化・受注までのフルファネルを設計し、データと現場の両面から再現性のある営業組織の構築を目指します。

【具体的な業務】
1. 営業戦略・ファネルマネジメント
・営業部長と連携した営業戦略、KPI、重点施策の設計
・Salesforce等を活用したリード、商談、受注までの可視化
・パイプライン(案件)のヨミ管理、ボトルネック分析、改善施策の実行
・経営・事業責任者向けのレポーティング

2. B2Bマーケティング・案件創出
・Webサイト、SEO、コンテンツ、広告、セミナー、展示会等の企画・実行
・顧客データや行動データをもとにしたターゲット、チャネル、施策の最適化
・新規顧客および既存顧客へのアプローチ施策の立案・推進

3. 営業の型化・セールスイネーブルメント
・提案書、事例集、ホワイトペーパー、商談プロセス等の整備
・案件/失注レビュー、アカウントプラン、営業ナレッジの運用設計
・営業ナレッジサイトの管理と、現場への浸透・定着施策の企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
・営業部長の参謀として戦略立案から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・B2Bマーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントを横断し、マーケティングから受注までの仕組みを一から設計できます。
・成長フェーズの事業において、手触り感をもって成果が事業成長に直結する実感を得られます。
・現場の改善にとどまらず、将来的には事業企画や経営企画など会社全体を動かす立場へのキャリアを描くことが可能です。
・生成AIや新しいテクノロジーを取り入れ、営業組織の生産性と顧客価値を高める挑戦ができます。

新着 金融向けインサイドセールス(ABM推進)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融業界を重点市場の一つと位置づけ、営業・マーケティング・インサイドセールスが連携し、重点アカウントの顧客理解と接点づくりから案件創出までを一体的に推進する取り組みを強化しています。
営業担当者が個別に進めてきたアカウント開拓を、マーケティング施策とインサイドセールスの活動を組み合わせて組織横断的に進める仕組みへと発展させるため、SDR/BDR機能の立ち上げをリードし、戦略設計から実行・検証・改善まで担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・市場・企業情報や既存の顧客接点をもとに重点アカウントの対象部門・キーパーソンを整理し、課題仮説とアカウント戦略を立案。ABMにおけるインサイドセールス活動の企画・実行
・マーケティングチームと連携したリードナーチャリング戦略の設計、コンテンツ・イベント等の施策と連動したフォロー企画
・獲得リードや既存コンタクトのフォロー、アウトバウンド活動を通じた未接点部門・担当者との接点開拓
・営業・マーケティング・プリセールスとの提案テーマ検討、CRM/SFA・MAツールを活用した顧客情報・活動履歴の記録と共有
・活動状況やアカウントカバレッジの振り振り返りによる運用改善や再現性のあるプロセス構築

【ポジション・部門の魅力】
・インサイドセールス(SDR/BDR)機能の立ち上げをリードできる環境です。
・営業・マーケティングと連携してアカウント攻略を行い、案件創出を通じて全社の売上成長に貢献できます。
・現場で得た気づきを反映させ、運用改善や再現性のある型づくりを推進できます。

新着 法人営業(ホールセール部門)/資産運用のコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
《法人営業》
お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。
当社の幅広いケイパビリティ(金融・人財・Webコンサルティングなど)を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。
単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。


《具体的な業務内容》
・福利厚生制度の導入提案: 従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。
・人財紹介の提案: 企業の採用計画を成功に導くための人財支援を提案します。・Webコンサルティングの提案: Webメディア制作やマーケティング支援を通じて、企業の売上向上に貢献します。・タイアップ企画/運営: 異業種との協業を通じて、セミナーやイベントを企画・実行します。
多岐にわたるソリューションを駆使し、お客様の経営課題を根本から解決していく、コンサルティング要素の強い営業です。
ゼロから企画を立ち上げ、実行までの一連を担う機会も多く、自身のスキルと経験を大きく成長させたい方に最適な環境です。

新着 コンサルティング部門 テクノロジーアナリスト/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
これまでは、インダストリー軸を中心に専門的な知見やInsight/Foresightを提供してきましたが、
これからは、産業構造の変化やテクノロジーの進化速度に追随するためにソリューション軸も含めた知見を提供することを目指しています。
そのため、テクノロジー領域の先進的な取り組み・情報に精通した人材を求めています。

【主な職務内容】
・戦略策定・マーケティング〜アカウント・サービス開発〜提案・デリバリーまでのコンサルティング活動全般において、リサーチ手法や専門知見を提供することでコンサルタントを支援しています。
・主にテクノロジー市場やITソリューションベンダーについて多角的な視点を以って調査・分析することで当社における意思決定に貢献しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、当ブランドの向上に貢献しています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。

【期待する業務】
・新規事業開発やアライアンス支援のための分析
・将来有望と考えられる分野/市場の技術分類体系の構築
・技術から見た業界内の技術勢力/技術動向の評価分析、未来予測

新着 ウェルス&ホールセール部門 責任者候補(新設部署)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円(スキル・経験・能力に応じて応相談、賞与を含みます)
ポジション
責任者候補
仕事内容
▼主な業務内容
1 富裕層・法人向け営業戦略の策定・実行
・顧客セグメント、提供価値、営業方針および事業目標の設計
・個人富裕層、資産管理会社、オーナー企業等の資産運用ニーズに応じた提案モデルの構築
・顧客開拓から継続的なお取引までの営業プロセス・管理指標の整備

2 重要顧客へのコンサルティング営業
・法人の経営者・財務担当者、個人富裕層との関係構築
・資産状況、運用目的、投資期間、流動性ニーズ、リスク許容度を踏まえた提案
・公募デジタル証券を中心とした自社商品や、ニーズに応じた私募商品のご案内
・投資後の情報提供・フォローを通じた、継続的な取引関係の構築

3 顧客接点・紹介チャネルの開拓
・提携地方銀行・IFA等との関係構築およびご紹介顧客への対応
・Webサイト経由のお問い合わせに対する個別相談・提案
・マーケティング・カスタマーサポート部門と連携した、既存顧客への提案機会の創出

4 商品・サービス拡充への貢献
・顧客ニーズの社内への還元と、商品組成・運用を担うチームとの連携
・継続的な投資需要の創出・拡大と、販売見通しの精緻化による計画的・継続的な商品組成への貢献
・公社債・オルタナティブ投資の範囲を原則とし、必要に応じた自社商品以外の取り扱いも検討するなど、提案の選択肢を広げる取り組み

5 組織づくり・マネジメント
・少数精鋭の営業チームの立ち上げ、採用・育成、チームとして成果を生む仕組みの構築
・営業目標・評価指標の設計、コンプライアンス部門と連携した適切な販売体制の整備
・対面営業における申込・契約等の各種手続きや顧客管理(CRM)の整備・デジタル化の推進。(エンジニアチームと連携)

立ち上げ期には、ご自身も顧客への提案を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

新着 【長野】MR(プライマリー(循環器)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】  ・長野県(長野市南部、上田市、千曲市ほか)
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 ESG Solutions Consultant/Senior Consultant/サステナビリティ経営支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(能力に応じ要相談)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
【期待する役割】
Sustainability/ESG (環境、社会、ガバナンスの各領域)領域におけるコンサルティングプロジェクトの実施。
PM/PMO 業務、プロジェクトに関連するクライアントとのコミュニケーション、またはこれを行うメンバーの管理。
新規ソリューション開発等もご担当いただく予定です。

【職務内容】
リサーチやデータの集計、成果物の作成およびその説明を含めるコンサルティング活動
プロジェクト内容に応じて、タスク管理、リスク管理、スケジュール管理、議事録作成、品質管理、クライアントコミュニケーション等の業務等
クライアントへおよびその業界への調査・分析を行い、クライアント課題にむけた提案活動を実施
新ソリューション(コンサルティングサービス/トレーニング等)の開発
その他、業務品質向上に向けたチーム内での活動や研修、グループ活動等
【働き方】
リモート。ワーク、フレックスワークでの業務が可能です(固定もしくはフレックスでの勤務となります)
入社後 6 か月間のオンボーディング期間では、OJT をふくめたトレーニングを実施します。
中長期的な活躍に向けたデベロップメントプランの策定も上記期間で実施いたします。
【魅力】
配属予定部門ではオープンなコミュニケーションが推奨される環境です。新しいアイディアや事業提案が歓迎されます。
現在注目を浴びているサステナビリティ(環境、社会、統治)およびこの周辺の領域において、高い専門性および課題設
定/解決能力等を身につけることが可能です。分析、可視化、意思決定にむけた提言等の総合的な基礎能力を高められる
ことが期待できます。
将来的にはグループ横断のプロジェクトに参画可能です。グループのサステナビリティ推進に提言等の機会もあります。
中長期的なキャリア形成に向けた様々な支援がございます。
【変更の範囲】
当社の定める業務

新着 プロダクトマーケティングマネージャー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。

◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート

◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる

◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""

【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。

2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。

【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性(PMF)を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者(事業部長 / BU Head / GM)へのキャリアパスも可能です。

新着 【東京/大阪】製造セクター アカウントリードパートナー候補/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
アカウントリードパートナー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造セクターの営業基盤強化およびビジネス拡大を目的とし、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会創出など、信頼されるワンストップ窓口の機能を担います。

【具体的な業務】
・製造業界の経営層含むキーパーソン(主に情報システム部門、経営企画部門)との関係確立
・クライアント課題を捉えたコンサルティングサービス機会の発掘、パイプライン管理
・既存クライアントに対する関係強化・深耕
・コンサルティング機会創出を目的としたセミナーやイベント等のマーケティング企画推進

<入社後のアサイン想定プロジェクト例>
・中期経営計画策定支援
・事業戦略、商品企画策定支援
・モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
・ROIC経営策定支援
・先端技術動向の調査支援
・PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
・データ活用・AI活用による業務高度化支援

【ポジション・部門の魅力】
同社の製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、建設、航空部品等のB to B企業を対象に、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ対応などの経営課題解決アドバイザリーを提供しています。製造業出身のメンバーが多く在籍し、案件のリード創出から提案・デリバリーまで一貫してクライアントに向き合える環境です。

新着 介護DX事業のリフォームコンサルタント(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、介護を検討しているユーザー向けに反響営業・カウンセリングを行うポジションです。

【具体的な業務】
・専門知識を求めるユーザーへの丁寧なヒアリング・カウンセリング
・ご希望に沿った優良介護施設の厳選提案および伴走型支援
・課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクト、マーケティング、企画などの他チームと連動した業務推進
※一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで一貫して担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・市場が拡大する一方で課題が山積する介護業界において、構造改革を推進する事業に携われます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務を担う機会が多く、事業開発や企画への多様なキャリアパスが用意されています。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、未経験からでも早期に活躍できる環境です。

新着 リフォームDX事業のオペレーション構築・推進担当/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
リフォーム領域におけるDXプロダクトのオペレーション構築・実行・改善を担うディレクターポジションです。大手損害保険会社との共創により、保険手続きから修理施工までをデジタル化し、住まいの復旧を一気通貫で支援する事業に携わります。

【具体的な業務】
・エンドユーザー、損害保険会社、修理事業者など複数のステークホルダー間に立ち、最速で案件を完了させるための交渉・調整・仕組み化
・前線に立ち、業務のボトルネックを特定した上で、開発チームとともにオペレーションの構築および運用を推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連動した各種施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での挑戦が可能です。
・充実したオンボーディングや段階的な研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、AI・データ等のテーマ別研修など)が整っており、未経験からでも早期に活躍・昇格を目指せる環境です。
・半期ごとの明確な評価制度が運用されており、成果や取り組みに応じた適正な評価が受けられます。

新着 DX/AIコンサルティングのデータサイエンティスト・ビジネスアナリスト/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
クライアントの経営課題に対して、マーケティング、AI、データ、DXなどの最適なソリューションを組み合わせ、課題解決に向けた戦略やロードマップを策定するデータサイエンティスト・ビジネスアナリストのポジションです。

具体的な業務
・ヒアリングやディスカッションを通じたクライアントの経営課題の特定およびテイラーメイドの戦略・ロードマップ策定
・自社ソリューションや外部先進ツール(Google、Meta、OpenAI等)を組み合わせたビジネスサクセス支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連携したプロジェクト推進

ポジション・部門の魅力
・【戦略・データ・マーケティング・AI】に強みを持ち、競争優位性の高い環境で専門性を追究可能
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルや事業開発・事業立案のノウハウが身につく環境
・育成推進室によるオンボーディング体制や階層別・テーマ別研修が充実しており、早期のキャッチアップと成長が可能

新着 リフォームコンサルタント(toC FS/新規事業群)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界をリードする自社プラットフォームを活用し、リフォームを検討しているユーザーに対して伴走型のコンサルティング営業を行うポジションです。

【具体的な業務】
・リフォームを検討するユーザーに対するヒアリングおよびカウンセリング
・ユーザーの課題や希望に応じた優良リフォーム会社の厳選提案
・ナーチャリングからコンサルティングまで一貫した伴走型支援
・課題に合わせた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携した事業推進

【ポジション・部門の魅力】
・入社1 2年後から、リーダー業務やマネージャー業務を担う実績が多数あります。
・同社が得意とするマーケティングやデータ分析、SaaS開発の強みを活かした成長事業部で経験を積むことができます。
・充実したオンボーディングや各種研修制度が整っており、業界未経験者でも早期から活躍が可能です。

新着 DX人材支援事業部のフィールドセールス職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題をヒアリングし、ITソリューション(エンジニアリング、AI、データ、DXなど)を組み合わせ、課題解決に向けたプレゼンテーションを行うコンサルティングセールス職です。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題をリサーチ・研究し、仮説を立てた上でカスタマイズされた提案を実施
・市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証・改善までの一貫した支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム等と連携した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・戦略、データ、マーケティング、AIなどの専門性を追求し、個人の市場価値を高められる環境です。
・営業スキルにとどまらず、経営視点での課題解決スキルを習得できます。
・成果と意欲に応じ、マネジメント層や事業開発・企画職、セールススペシャリストなど多彩なキャリアパスが用意されています。
・育成推進室による手厚いオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されています。

新着 マーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リフォーム領域における主力プラットフォームの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担当します。

【具体的な業務】
・リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションの構築
・事業計画や事業戦略、PL達成に必要なマーケティング戦略や事業企画の推進(CRMやマーケティングツールの活用)
・プロダクト、セールス、データ分析、人事等の各種チームと連携した業務推進
・各役職や役割に応じた事業KPIおよびマーケティングKPIの管理・運用

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が伸びている一方で根深い社会課題を抱える産業領域において、リーディング企業として構造改革を推進できます。
・事業部は約200名規模で、20〜40代の多種多様な業界出身者が活躍しており、業界未経験から早期にマネージャーへ抜擢される実績も豊富です。
・入社後のオンボーディング体制や1on1、階層別・テーマ別研修が充実しています。

新着 不動産DX事業部のフィールドセールス/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
レガシー産業(不動産等)のDX推進を行う事業部にて、主力プラットフォームを含む複数プロダクトを活用したコンサルティング営業(フィールドセールス)を担当します。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(主に集客、営業、オペレーション)からソリューション提案まで一気通貫で行います。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題に応じた戦略設計およびソリューション提案
・The Model型の分業ではなく、1人のコンサルタントとしてインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案活動
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaS営業にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで伴走する深いコンサルティング経験が得られます。
・未経験からでも早期活躍ができる手厚いオンボーディングや各種研修体制(階層別・テーマ別)が整っています。
・成果と意欲に応じて、マネジメント層や新規事業開発、既存事業グロースなど多様なキャリアパスを選択可能です。

新着 プロダクトエンジニア/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リアル産業DX分野において、複数のWebプラットフォームやSaaS等の事業を展開する企業でのプロダクトエンジニアポジションです。初期1 2年の時間軸での活躍と成長を鑑みた上で、最も適した事業のプロダクトチームへ配属されます。

【具体的な業務】
スモールチーム(10人以下)にて、以下の業務を担当します。
・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義
・API / フロントエンドのコンポーネント設計・実装・テスト・コードレビュー
・技術選定を含むアーキテクチャの意思決定、ADR策定
・サイトやDBのパフォーマンス計測・改善

【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスメンバーとエンジニア間で目的(WHY/WHAT)の認識を徹底的に揃えて開発を進める文化があり、オーナーシップを持ってプロダクト開発に携われます。
・リアル産業のDX化に向け、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の複数事業の連続立ち上げとプラットフォーム化に挑戦できる環境です。

新着 不動産DX事業部 セールスオープンポジション/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産DX分野における業界トップクラスのプラットフォームを活用した、コンサルティング営業職です。不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計(集客、営業、オペレーション)からソリューション提案、導入後の成果創出までを一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当
・クライアントの経営課題に合わせた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・単なるSaaSの販売にとどまらず、クライアントの経営数値改善まで伴走することが可能です。
・レガシー産業の構造改革を推進する主力事業にて、事業開発視点を持ったセールスとしての経験を積むことができます。
・オンボーディングや研修体制が整っており、多種多様な業界出身者が早期から活躍・昇格している環境です。

新着 マーケティング・事業企画(オープンポジション)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主力プラットフォームをはじめとする複数プロダクトを担当するマーケティング・事業企画ポジションです。介護領域等の市場分析から戦略設計(認知拡大、リード獲得施策、オペレーション構築)、施策の実行・改善まで一気通貫で推進します。

【具体的な業務】
・市場分析に基づいた集客戦略およびプロモーション施策の立案・実行
・データ分析を通じた集客効果の検証および改善オペレーションの推進
・プロダクト開発チーム、セールスチーム、企画チーム等と連携した事業成長施策の展開
※選考を通じて、ご本人の適正や志向性に最もフィットする事業部やポジションが提案されます。

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模の拡大が続く一方で、根強い課題を抱えるレガシー産業の構造改革に挑む事業部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発のノウハウを武器に、リーディングポジションとして事業開発を展開しています。
・単なる集客施策にとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意欲に応じて、リーダーやマネージャー、事業開発、新規サービス立ち上げなど多角的なキャリアパスを選択できます。

新着 介護DX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略・組織戦略を企て、同社のビジネスアセットを活用して産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割を果たします。

【具体的な業務】
・プロダクト、マーケティング、セールス、コンサル、AI、データ分析、採用それぞれのチーム責任者の指揮
・事業戦略および組織戦略の立案・実行
※入社初期段階のポジションや役割・権限・責任・裁量などのセットアップは、選考過程にて詳細が説明されます。

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、介護等)の構造改革に取り組む部門です。同社が得意とするマーケティング、データ分析、SaaS開発を武器に、複数事業を同時推進しています。
・市場規模の拡大とともに課題が山積する介護業界において、業界最大級プラットフォームを中心に事業開発を進め、リーディング企業として産業改革を牽引しています。
・事業部は約50名規模(1チーム3 10名)。主体性とリーダーシップを持って事業グロースに挑める環境です。
・充実したオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されており、業界未経験から早期に活躍・マネージャーへ抜擢された実績が多数あります。

新着 リフォームDX事業の営業企画・営業マネジメント職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
リフォームDX領域における営業成果を最大化する営業企画・営業マネジメントポジションです。産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PL達成に必要な営業企画・戦略をSFAやCRM等のツールを活用しながら推進します。プロダクト、マーケティング、セールスなど各チームと連動して業務を推進します。

【具体的な業務】
・SFAやCRMを活用した営業プロセスの改善および戦略の構築・推進
・事業計画や事業戦略達成に向けた営業企画の立案・実行
・プロダクト・マーケティング・セールス各チームとの連携およびプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・産業改革を推進するリーディング事業において、事業グロースを牽引できます。
・単なる営業スキルにとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果や意欲に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括や新規サービス立ち上げなど多角的なキャリアパスが存在します。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、早期から活躍できる環境です。

新着 リフォームコンサルタント(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
リフォームを検討しているユーザー向けに、ニーズに寄り添った丁寧なカウンセカウンセリングを行い、優良なリフォーム会社を厳選提案するコンサルティング・カスタマーサクセス業務を担当します。

●具体的な業務
・ユーザーからの反響に対するカウンセリング・ヒアリング業務
・ユーザーの課題や要望に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・ナーチャリングからコンサルティングまでの幅広く一貫した対応
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連携した業務推進

●ポジション・部門の魅力
・市場成長が著しい分野において、業界を牽引する主力プラットフォームを中心に事業展開を行う部門での勤務です。
・入社後はオンボーディングや階層別・テーマ別の充実した研修制度、定期的な1on1フォローが整っています。
・成果や意欲に応じて、リーダーやマネージャーなどの管理職や、新規サービス立ち上げなどの事業開発・企画職へ多様なキャリアアップが可能です。
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