マーケティング転職求人

6,574 件

【業務概要】
スキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスとして、新規クライアントとの商談を通じた受注獲得および課題解決に向けた提案活動を担当します。

【具体的な業務】
・インサイドセールスや各種マーケティングからのトスアップ案件に対する商談対応（1日2 3件程度）
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、提案資料作成（集客見込みや人件費シミュレーション等）
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション
・導入後のコンサルティングセールスへの引き継ぎおよびサポート基盤の構築

【ポジション・部門の魅力】
・社会貢献性の高い革新的なサービスを扱い、企業の売上拡大に寄与する本質的な提案が可能です。
・商材の柔軟性が高く、企業の課題に応じたカスタマイズ提案を行える面白さがあります。
・組織拡大に伴い、早期にキャリアアップやリーダーシップを発揮するチャンスが豊富にあります。

【業務概要】
プロジェクトにおける全国エリアのいくつかの地域を統括するインサイドセールス（IS）エリアマネージャーとして、横断的に業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
1. BPOメンバーマネジメント・育成
・担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション
・BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど）
・個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行
・オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援

2. 地域深耕とリード創出
・担当地域におけるキーマン（商工会議所、行政、団体関係者など）の特定とリレーション構築
・地域イベントへの参加、団体協賛、説明会開催など、各種施策を通じた新規リードの創出
・地域の特性やニーズを深く理解し、最適なアプローチ戦略を立案・実行

3. 営業戦略・戦術の現場実行
・エリアディレクターが策定した戦略に基づき、担当地域における具体的な営業戦術の実行
・ターゲットリストの最適な活用方法の指導と、BPOメンバーへの落とし込み
・営業資料、スクリプト、ツールの現場での効果的な活用推進と改善提案
・Salesforce等のSFA/CRMツールへの入力促進と、データに基づく日次・週次での進捗管理、課題特定

4. 社内連携
・エリアディレクターへの定期的な状況報告、課題共有、改善提案
・他エリアマネージャーとの情報共有と、成功事例・ナレッジの横展開
・社内関連部署（事業開発、プロダクト、マーケティングなど）への現場ニーズや改善点のフィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長の最前線で貢献：同社の成長の柱でもある重要プロジェクトにおいて、現場の獲得生産性を直接高め、事業成長に貢献できる重要なポジションです。
・BPOメンバーの成長を間近で支援：外部パートナーであるBPOメンバーのスキル向上と成果達成に深く関わり、成長を直接支援できるやりがいがあります。
・地域貢献と新規リード創出：特定の地域に深く入り込み、これまでリーチできなかった企業を開拓することで、地域経済の活性化にも貢献できます。
・裁量と実践の機会：現場の状況を把握し、自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験を積めます。

【業務概要】
スポットワーク等の新しい働き方を提案し、労働力不足の解消や業務効率化・DX化などの課題を解決するスキマバイト・スポットワークサービスの導入推進を行うフィールドセールスのポジションです。
マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、商談から導入支援、その後のコンサルティングセールスへの引き継ぎまでを担当し、クライアントの事業成長に貢献します。

【具体的な業務】
・新規クライアントとの商談および受注獲得（トスアップ案件対応：目安 1日2 3件の商談、月30 35件程度のトスアップ）
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング
・課題解決のための施策検討および提案資料作成（提案集客の見込みや人件費のシミュレーション等）
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談・コミュニケーション
・契約締結から導入までの伴走支援および導入後のコンサルティングチームへの引き継ぎ

【ポジション・部門の魅力】
・社会課題である人手不足の解消に向け、企業の売上拡大や業務効率化につながる本質的な提案を行えます。
・サービスの柔軟性が高く、クライアントの課題に合わせたカスタマイズ提案が可能です。
・組織の拡大に伴い、早期のキャリアアップ（リーダーやマネージャーへの登用）のチャンスが豊富にあります。

【業務概要】
同社が提供するスポットワークサービスの導入推進を担うフィールドセールスのポジションです。人手不足などの課題を抱えるクライアントに対し、課題解決に向けた商談・提案を行い、事業成長を支援します。

【具体的な業務】
・マーケティングやインサイドセールス部門からトスアップされた案件の商談対応（目安：1日2 3件程度）
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントの経営課題や人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討および提案資料の作成（人件費シミュレーションや集客の見込み策定など）
・中長期的リレーション構築に向けた継続的な商談・コミュニケーション
・導入後のコンサルティング担当へのスムーズな引き継ぎと運用基盤の構築

【ポジション・部門の魅力】
・社会貢献性の高い革新的なサービスを扱い、日本の働き方のアップデートに貢献できます。
・単なる人手不足の穴埋めにとどまらず、売上向上やDX推進を見据えた本質的な提案が可能です。
・サービスの柔軟性が高いため、企業の課題に合わせてカスタマイズした提案を行う面白さがあります。
・組織拡大に伴いマネジメントポストが増加しており、早期のキャリアアップの機会が豊富です。

業務概要:
スポットワークサービス等を展開する企業にて、新規クライアントの課題解決を目指すフィールドセールスのポジションです。マーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担当します。人的課題（労働力確保・業務効率化など）に応じたサービスの活用方法を提案し、新規申し込み、受注・契約、導入までの伴走支援を行います。

具体的な業務:
・マーケティング部門やインサイドセールス部門等からのトスアップ案件の商談対応（目安：1日2 3件、トスアップ30 35件）
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成（提案集客の見込みや人件費シミュレーションなど）
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

ポジション・部門の魅力:
・働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を埋めるだけでなく、企業が売上を伸ばすための本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、課題に合わせてカスタマイズした提案を行う面白さがあります。
・組織拡大に伴い、年齢・年次を問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

【業務概要】
ユーザー価値および事業価値の創出を最大化するため、課題発見の「Issue探索」、解決策の「Delivery」、顧客への価値提供「Go-to-Market」まで、プロダクト開発のバリューストリームを一気通貫でリードします。部・グループ単位でのアウトカム最大化に向けた戦略立案・意思決定・組織横断の推進を担い、事業戦略と接続したプロダクト戦略の策定を主導します。

【具体的な業務】
・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案および実現
・定性・定量調査に基づくオポチュニティの発見、価値の探索と優先順位の検討
・エンジニア、デザイナー、アナリスト、各事業部門と連携したプロダクト開発のリード
・リリース内容の効果検証および継続的な改善の実施
・既存プロダクトにおける需給マッチング、レコメンド、リテンション等のグロース推進
・部・グループの目標設計や複数開発ラインの調整・横断的意思決定のリード

【ポジションの魅力】
大規模なユーザー基盤を持つ既存サービスから新規事業領域まで、裁量を持ってプロダクト開発を牽引できます。事業戦略とプロダクト戦略をダイレクトに結びつけ、大きな社会的インパクトを生み出す経験が得られます。

【業務概要】
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー（社員5名）のマネジメントを通じて、営業代行（BPOパートナー）の獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
・組織・メンバーマネジメント：エリアマネージャーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント、メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
・ベンダーマネジメント（BPOマネジメント）統括：営業代行BPOパートナー上位層との連携・リレーション構築、BPO管理者へのリプラン提案・フィードバック品質向上、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
・戦略・戦術立案：管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定、エリア配分の最適化、経営層へのレポーティングと提言
・KPIマネジメント：新規アクティブアカウント数創出と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、目標達成に向けた施策推進
・社内プロジェクトマネジメント：マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携、投資対効果改善プロジェクトの推進
・業務プロセス改善：営業プロセス（FS/IS）の最適化・標準化、SFA/CRM等のツール活用推進とボトルネック改善

【ポジションの魅力】
・営業代行マネジメントという他社組織を動かし、サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる
・先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる
・未確立な領域で勝ち筋を自らの手で作ることができる
・複数の社内エリアマネージャーおよびBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せる

【業務概要】
日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することを目指し、新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードします。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築します。

【具体的な業務】
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード
・外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
・経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム：同社の中長期戦略の実現に向けた専任チームとして立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
・スケールが大きい0→1：将来的に大規模な事業規模に成長させることを視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわる全工程をリードできます。
・社会的意義が大きい領域：働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる環境です。

●業務概要
新規クライアントとの商談を通じて、契約・受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。マーケティングやインサイドセールス部署から引き継いだ案件を中心に、クライアントごとの課題に応じたサービス活用方法を提案し、事業成長や人材課題解決を伴走支援します。

●具体的な業務
・マーケティングやインサイドセールス部門等からの引き継ぎ案件に対する商談対応（目安：1日2 3件程度）
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントに対する経営課題・人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた提案施策の検討、各種提案資料の作成（集客見込みや人件費シミュレーション等）
・担当クライアントとの中長期的なリレーション構築およびコミュニケーション

●ポジションの魅力
・働き方の新しい選択肢を広げる革新性の高いサービスを扱っており、社会的貢献度の高い仕事です。
・単なる人手不足の補填にとどまらず、クライアントの売上向上や業務効率化に資する本質的な提案を行えます。
・商材の柔軟性が高く、クライアントの状況に合わせてカスタマイズした提案が可能な面白さがあります。
・組織の拡大に伴い、早期にリーダーやマネージャーなどのマネジメント職へキャリアアップできる環境です。

【業務概要】
鉄道、流通、不動産、ホテル等を展開する大手グループの多角的な事業部門に対し、戦略策定、業務改善、データ分析、システム開発、マーケティングなど幅広い領域において、顧客への提案活動や壁打ちなどコンサルティング案件の立ち上げを主導するコンサルタントを募集します。これまでにグループで培ってきたアセットやネットワークを活用し、多様なプロフェッショナル人材と連携しながら、グループ外への外販も見据えた事業領域の開拓を推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
プロジェクトマネジャーとして複数のプロジェクトを統括しつつ、データサイエンティストやエンジニアと連携し、新規案件を立ち上げる業務を担当します。
・クライアントの事業・業務課題のヒアリングと、自社ソリューション（データ活用・AI・BI・業務変革等）とのフィット検証
・案件仮説の組み立て、提案書・見積書の作成と提案プレゼン
・担当プロジェクトの進捗・品質・リスク管理およびプロジェクト責任者としての意思決定
・単一事業の改善に留まらず、グループ共通の課題に対する横断的な変革シナリオの策定

＜対象領域とテーマの例＞
・本社部門（広報・地域共生・施設・人事等）に対するデジタル・データ活用提案
・グループ会社（鉄道・建設・流通・不動産等）の業務改革・データ基盤案件
・グループ外企業（鉄道・交通・インフラ企業等）への横展開営業

【働き方】
基本的にフルリモート・フルフレックス勤務ですが、クライアントとの関係構築を重視するポジションであるため、必要に応じて週に数回、関西圏（大阪・京都等）のクライアント先へ訪問することを想定しています。
オフィスへの出社を必須とはせず、自宅とクライアント先の直行直帰を基本とする働き方です。

【ポジションの魅力】
・インフラを支える、社会的影響力の大きいビジネスやシステムの変革に携わることができます。
・決められた商材を売るのではなく、課題起点でソリューションを組み立てる提案型の仕事を経験できます。
・業務変革やシステム稼働が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げることができます。
・自らコードを書く・分析をする必要はなく、上流フェーズやプロマネに集中してスキルを磨くことができます。
・立ち上げフェーズの組織のため、業務プロセスの仕組みづくりや自社ソリューション、サービスの開発等に主体的に関われます。
・営業活動での提案数や立ち上げ案件数だけでなく、自社アセットのソリューション化・横展開への貢献も評価対象となります。

【業務概要】
英語学習支援・コーチングサービスを展開する同社にて、事業成長に直結する新規顧客獲得の最大化を担うマーケティングマネージャー（候補）を募集します。短期的な新規顧客獲得にとどまらず、中長期的なブランド価値向上も見据え、年間数億円規模のマーケティング予算を活用した戦略立案から施策実行までをリードいただきます。将来的には他事業のマーケティング戦略にも横断的に携わっていただくことを想定しています。

【具体的な業務】
・デジタル広告領域（アフィリエイト・リスティング・ディスプレイ広告等）におけるパフォーマンス向上
・マス広告領域（電車広告・動画タイアップ／PR等）における指名検索数増加に向けた施策の企画・推進
・紹介経由増加に向けた施策、メルマガ等を活用したCRM・リードナーチャリング施策、オフラインイベント等の立案・実行
・法人向けサービス拡大に向けたBtoBマーケティング施策の企画・推進（法人営業部との連携）
・マーケティングチームのマネジメント（目標設定、役割分担、進捗管理、育成）および各施策の実行・改善推進

【ポジションの魅力】
・成長中のサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務をリードできます。
・少数精鋭の組織かつ顧客との距離が近いため、顧客ヒアリングから施策立案、制作、運用、改善まで一気通貫でPDCAサイクルを推進できます。
・職務領域にとらわれず、事業成長に必要なテーマへ積極的に挑戦できる環境です。

【業務概要】
同社が運営するSaaS比較メディアの広告運用を起点とし、幅広いマーケティング活動をセールス・プロダクト組織と連携しながら実行し、メディアのさらなるグロースに寄与するポジションです。

【具体的な業務】
ご経験やスキル、キャリア志向に応じて以下の業務を担当します。
・広告集客の最大化：Google、Microsoft、Yahoo!のリスティング広告・ディスプレイ広告やMetaを中心としたSNS広告の運用実務および広告クリエイティブのプランニング・ディレクション・制作
・データ分析に基づく顧客やベンダー企業のニーズ調査：ユーザーや掲載企業のニーズ調査と広告コミュニケーションへの反映、分析結果を活用したプロダクト改善やセールス連携
・AI活用による集客力の強化と組織改善：ClaudeやChatGPTなどのAIツールを活用したマーケティング業務のレベルアップおよび業務効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 運用オペレーションにとどまらず、集客戦略の設計やリカバリ施策の立案など戦略側へ関わることができる環境です。
2. マーケティング経由の集客が事業売上に直結する仕組みのため、事業成長への貢献をダイレクトに実感できます。
3. 多彩なカテゴリを扱うため、カテゴリごとの市場や競合に応じた多様なマーケティング・運用手法のノウハウを最速で身につけることができます。

【業務概要】
国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客へのコンサルティング営業を担当します。主要サービスとして、投資家マーケティングツール、ポイント型オンライン株主優待サービス、バーチャル株主総会システムなどを展開しています。

【具体的な業務】
入社直後は先輩社員のサポート業務からスタートします。飛び込み営業やアポなし訪問はなく、導入後の顧客サポートまで一貫して担当します。
・新規顧客：接触アポ獲得、提案、契約（仕様決め）、プロジェクトの進行管理
・既存顧客：解約防止のフォロー、追加ニーズのヒアリングおよび深耕提案
・スポット案件：バーチャル株主総会やオンライン決算説明会の提案、契約、実施フォロー
・ラージキャップ向け：株主優待プラットフォーム型の商談リード

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の役員やCxOクラスの経営層と直接折衝する機会が多く、ビジネスの最前線で経営視点や財務戦略の理解を深めることができます。
・売り切りではなく導入後のサポートまで手厚く伴走するため、顧客との良好な関係構築力や総合的な営業スキルが身につきます。
・資本市場のデジタル化を推進する独自性の高いプロダクトを提供しており、社会課題の解決や顧客の事業成長に直接貢献できます。
・成果に応じた年1回のインセンティブ制度が用意されています。

【業務概要】
国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客へのコンサルティング営業を担当します。投資家向けマーケティングツール、ポイント型オンライン株主優待サービス、バーチャル株主総会システムなどのソリューションを活用し、企業のIR課題解決を支援します。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓：アプローチ、商談提案、契約（仕様策定）、プロジェクトリード
・既存顧客対応：解約防止フォロー、追加ニーズの深耕、リバランス提案（アップセル・クロスセル推進）
・スポット案件対応：バーチャル株主総会やオンライン決算説明会の提案から実施支援
・大型プラットフォーム商談：大企業向け折衝、ニーズ整理、交渉、案件獲得推進
※座学やロールプレイング、OJTによるキャッチアップ環境が整っています。

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の経営層やIR担当者をパートナーに、経営の中枢に関わる営業経験を積むことができます。
・成果に応じた還元制度が整備されており、高い成果を上げることで大幅な報酬アップを目指せます。
・組織拡大期にあるため、実績に応じて将来的にマネジメントや事業推進に携わるチャンスがあります。

【業務概要】
国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動およびカスタマーサクセス業務を担当します。経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わります。

【具体的な業務】
・株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行
・新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化
・営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化
・営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立
・プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言
・SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進

＜営業活動例＞
・新規顧客：接触アプローチから提案、契約、プロジェクトリード
・既存顧客：解約防止フォロー、追加ニーズの深耕、顧客課題に応じた運用最適化提案
・スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案・契約・実施

【ポジションの魅力】
・上場企業の経営層や役員クラスと向き合い、企業価値向上や投資家エンゲージメントといった経営課題に深く関わることができます。
・複雑な意思決定を動かすエンタープライズ営業人材として、セールス、カスタマーサクセス、マネジメントを包括的に経験できます。
・営業組織とカスタマーサクセスを融合した新たな組織づくりにプレイヤー兼リーダーとして参画できます。

【業務概要】
上場・非上場企業や各種団体の統合報告書、サステナビリティレポートといったコーポレートコミュニケーション媒体、および関連ソリューションの企画・コンサルティング業務を担当します。

【具体的な業務】
1. プロデューサー業務
顧客の期待に応えるための企画立案、チーム編成、リソース配分、予算管理をはじめとする案件全体の統括業務。提案・プレゼンテーションに加え、顧客の要望や企画を実現するためのコンサルティング・マネジメントを行います。

2. 編集・進行管理業務
コミュニケーション媒体の企画立案・進行管理。課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案の作成、外部制作会社等との連携・進行管理を行います。

3. コンサルティング業務
サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援、および納得感のある価値創造ストーリーの策定支援を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・単なる制作物の企画・制作にとどまらず、サステナビリティ情報開示領域のサービスを通して企業の持続的な価値創造・企業価値向上を支援できます。
・専門性の高いスタッフによる研修や勉強会が定期的に開催されており、新たな知見の獲得やスキルアップが可能です。
・統合報告書等の制作において多数の受賞実績を持つ環境で、大手企業の経営陣やマネジメント層へ直接アプローチしながら課題解決に取り組めます。

・予測・評価等のモデル構築：主に機械学習によるモデリングを行います。メールの開封予測モデル、資産運用モデル、コールセンターへの入電予測モデル等、銀行業務の様々な場面で活用が始まっています。

・データ基盤の整備/社内分析文化の醸成：分析用のデータベース整備やBIツールの社内導入などを通じ、営業部門・管理部門も含め組織横断的にデータを利用できる環境を整備しています。勉強会を主催し、ナレッジの共有も積極的に進めています。

・データ分析によるサービス企画・提案：当行内のデータ、グループの保有するデータ、外部データ等を用い多角的な分析を行います。フロント部門の意思決定サポートだけでなく、ご自身でも分析結果を基にした新サービスの企画・提案を行っていただきます。


＜ステークホルダー＞
営業部門（個人・法人）、口座管理やカスタマーセンター等のバックオフィス部門等、社内の様々な部門と関わる機会があります。またグループ各社と協働し、データ活用に関わる議論も活発に行われています。

経験・志向に応じて、以下のいずれかの役割を担当します。

ソリューションセールス
インサイドセールスが獲得した商談を起点に、課題の発見から提案、契約獲得までを担当します。顧客の現状を聞き、解決すべき課題と導入の意義を整理し、担当者・決裁者との合意形成を進めます。

・顧客の事業状況、業務フロー、既存システムのヒアリング
・問題点の整理と、優先して解決すべき課題の特定
・サービスを用いた解決策と、導入後の活用イメージの提案
・顧客担当者のフォロー、決裁者へのアプローチ、見積もり・交渉など契約獲得までの対応
・社内関係者との連携、顧客の要望や課題の開発組織へのフィードバック

エンタープライズセールス
大手企業を対象に、アカウントプランの設計から提案機会の創出、複数部門・意思決定者との合意形成、契約獲得までを推進します。現場の課題と経営層の判断軸を結び付け、全社導入や利用拡大を見据えた提案を行います。

・事業構造、組織体制、業務課題、意思決定プロセスを踏まえたアカウントプランの設計・実行
・複数部門のキーパーソンとの接点づくりと提案活動
・経営層・意思決定層への提案と、導入に向けた合意形成
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発などを巻き込んだ案件推進
・受注後の円滑な導入に向けた連携と、アップセル・クロスセルのリード

商談数は1日2 3件、初回商談から契約獲得までのリードタイムは6 12カ月程度が目安です。案件規模によって異なります。

セールスマネジャー候補
事業戦略をチームの営業戦略・行動に落とし込み、メンバーの提案活動と組織成果を支えます。

・3 5名程度のメンバーの提案活動・案件推進のサポート
・事業戦略に基づくチーム戦略の企画・立案・実行
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など関連部門との連携・事業推進
※業務・組織理解を深めるため、入社後は一定期間プレイヤーとして業務に取り組む場合があります。

変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。
部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。また、価値創造や変化対応の源泉である個人の可能性が最大化され、個人がいきいきと働くことのできる状態（ウェルビーイング）を目指します。
私たちは、上記をベースとした「人」が中心の組織をともに実現することで、顧客の価値創造に貢献しています。



【コンサルティングサービス】
●マネジメント転換のデザイン
個別部門の業務改善やシステム・ITツールの導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援します。加えて、人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて企業が自律的に変革を推進できる体制を構築し、こうした一連の取り組みを通じて業務プロセスや人・組織に関わる課題全体を解決していくコンサルティング支援を行います。

（プロジェクト事例）
・金融・製薬：
全社レベルでの生産性向上に向け、SCM再構築や組織ミッションの見直し、IT化、マネジメント構築といった各種テーマの立ち上げ、変革プログラムとしてマネジメント、各プロジェクトを推進。また、機能の全体俯瞰および問題分析による本質ボトルネックの特定から実効性を担保する施策を立案。

・精密機器・化学：
社会・顧客価値とそれらを実現する事業の提供価値や財務資本・人的資本といった企業価値から、事業の重要成功要因（KSF）とバリューチェーン毎の課題を明確化。また、課題ごとの効果や前後関係を踏まえたEnd to Endでの変革プログラムを策定し、実行までを伴走支援。



●人財ケイパビリティのデザイン
企業が創出したい価値やプロセスのつながりの中でスキルマップや育成体系、評価制度の策定といった制度設計まで含めて支援します。特に人財育成においては、実践型・プロジェクト型の育成施策を組み合わせることで、学びを現場での行動変容や成果創出につなげるまで、一気通貫で伴走支援します。

（プロジェクト事例）
鉄道会社：
マーケティングDXの推進に向けた顧客組織体制の構築を支援。本取り組みでは、DX推進組織の設計のみにとどまらず、クライアントの顧客体験を変革しサービス価値を高めるために必要な人財の採用・育成までを含めた伴走支援を実施。



●組織カルチャーのデザイン
業務プロセスや人・組織のつながりを踏まえて課題を整理し、ウェルビーイング向上施策やミドルマネージャーの意識変容などを通じて、組織カルチャーのデザインから醸成までを一貫して支援します。

（プロジェクト事例）
IT企業・商社：
人的資本経営の高度化に向けて、診断型組織開発（エンゲージメントサーベイとインタビュー）による社員の状態評価と組織課題の特定を支援し、組織課題の解決に向けた施策立案と実行支援（人事制度・就業規則、研修体系整備と研修効果向上、等）を行う。また、併せて働きがいの指標、心理的安全性、プレゼンティーイズム等の人的資本指標の測定と開示のサポートも実施。



【社内活動】
●新規サービス開発
●所属部門メンバーの育成
●所属組織開発
●各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）
●各種サービスナレッジの蓄積・汎化



※上記職務はご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。

配属は「アカウントマネージャー」「MD・販売企画」のいずれかを想定しています。最終的には選考を通じて、これまでのご経験と志向をお聞かせいただきながら一緒に決めていきます。

配属領域(1) アカウントマネージャー
事業者と商品を連れてきて、売上を伸ばすポジションです。新規の事業者の開拓と、既存の事業者との取引拡大の両方を担います（どちらの比重が大きいかは、担当や事業のフェーズによって変わります）。
当社が自ら仕入れて販売するショップの仕入れ・価格交渉もこの領域の仕事です。事業者の課題を理解し、商品ラインナップ・価格・販売施策・広告を提案しながら、「どう売るか」を一緒に設計していきます。

配属領域(2) MD・販売企画
集まった商品を、どの文脈で、どのタイミングでお客様に届けるかを設計するポジションです。キャンペーン・特集・カテゴリ戦略・商品の見せ方をつくり、GMVを伸ばします。
当社のお客様は商品を「探して」いません。AIレコメンドのフィードで「発見される」ことで購買が生まれるため、検索型ECとは違う売れ方の道筋をつくる面白さがあります。

●具体的な業務の例
【アカウントマネージャー】
・新規事業者のリストアップ・アプローチ・出店提案
・既存事業者の売上分析と、商品ラインナップ・価格・出品設計の改善提案
・ショップの仕入れ・価格交渉
・販促施策・広告メニューの提案
・関係を深めることによる、担当事業者の売上拡大

【MD・販売企画】
・年間・月次・週次の販売キャンペーンカレンダーの設計
・定例キャンペーン・シーズナル特集の企画と、対象カテゴリ・商品の選定
・カテゴリ別の販売実績・お客様の行動データの分析
・特集ページや商品露出の改善提案（プロダクトチームと連携）

【どちらの領域でも共通して担うこと】
・売上などの数字と、お客様の行動データから、伸ばすべきポイントを見つける
・プロダクト・クリエイティブ・CS・オペレーションなど社内の関係者と連携し、施策を実行する
・施策の結果を検証し、なぜ売れたのか・なぜ売れなかったのかを構造化して、次に活かす

●このポジションで向き合う難題
「発見されることで売れる」という、独自の売れ方を見立てる
商品・価格・見せ方・タイミング・お客様の文脈が噛み合ったときに大きな売上が生まれます。検索型ECの常識がそのままでは通用しないため、データと現場の両方から勝ち筋を見つけていく必要があります。

企画や提案で終わらせず、売上が動くところまでやり切る
当社は成長フェーズのスタートアップで、役割や業務フローが完全に整っているわけではありません。提案や企画を出すだけでなく、関係者を動かし、日々の数字を見ながら改善し、成果につなげるところまでが求められます。

「偶然のヒット」を「再現できる成長」に変える
売れた理由を構造化し、次にどう再現するかまで考え抜くこと。一つの成功を、チーム全体の型に変えていくことが求められます。

●仕事の魅力
施策の結果が、翌日には数字で返ってくる
毎日多くのお客様が訪れる当社アプリでは、仕掛けた施策の結果が翌日には売上の数字として見えます。仮説を立て、試し、数字で確かめて、次の打ち手を考える。このサイクルを高速で回せることが、短期間で事業推進の力を伸ばす一番の近道です。

日常的に使われるECの、伸びしろそのものを担える
1日平均38分・月20日以上使われるECは、まだ多くありません。この接点に「どんな商品を、どう届けるか」を磨くことは、当社の成長にそのまま直結します。会社の成長の中心で、事業を伸ばす当事者になれます。

年次ではなく、成果で任される
担当役員のCXOは、新卒入社後に新事業を立ち上げ、入社4年で執行役員に就任しました。当社では経験年数ではなく、成果と意欲で任せる範囲が決まります。入社後すぐに、主担当として事業者や施策を持っていただきます。

発見型ECという、新しい売れ方をつくれる
検索型とは異なる発見型ソーシャルECで、商品・キャンペーン・レコメンド・投稿・クエストを掛け合わせた新しい購買体験をつくれます。ここで得た経験は、EC・小売・プラットフォームの領域で希少な強みになります。

AIをフル活用できる
全社でAIフル活用を前提とし、個人の利用予算も会社が負担します。分析や資料作成をAIで効率化し、考えることと動くことに時間を使えます。

●使用ツール
Slack / Notion / BigQuery / Looker Studio / Figma / Claude・Gemini等AIツール（全員分の利用予算あり）

●キャリアパス
まずは配属領域の主担当として、数字で成果を出していただきます。
その後は領域のリードへ。さらにアカウントマネージャーとMD・販売企画の両方を経験し、EC事業全体を見られる人材へと幅を広げていく道があります。
その先には、EC事業の責任者や、当社が進める新規事業（リテールメディア・広告・Fintechなど）の立ち上げを担う道も想定しています。

会社の成長に最も直結する事業で、若いうちから数字で成果を積み上げられることは、事業家としての市場価値を大きく高めます。

●入社後3ヶ月のマイルストーン
1ヶ月目：事業と数字のキャッチアップ
事業構造、お客様の特性、主要KPI、既存の施策や事業者との取り組みを把握します。関係者との連携の仕方を掴み、現状の課題と改善余地を自分の言葉で語れる状態を目指します。

2ヶ月目：主担当として動かす
担当事業者、またはキャンペーンの一部を主担当として持ち、提案・企画から実行、振り返りまでを一通り回します。

3ヶ月目：自走と改善提案
数字と現場の両方から次の打ち手を考え、改善を自走します。成果の出た施策を構造化し、チームに還元することを期待しています。

・入社後はデリバリー責任者としてCTOの既存案件を引き継ぎ、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する（外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む）
・並行して大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング 提案 受注をリードする範囲を広げ、事業部長として生成AI事業の受注と数字を持つ
・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する
・代表と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する（技術面の相談先は CTO）
※担当領域は生成AI事業（製造業向け）です。マーケティング事業の事業部長は別途募集しています。生成AI事業の社内職種は AI導入PM と Forward Deployed Engineer（FDE）の2つで、本ポジションは両職種のデリバリーを統括します。

【このポジションで得られるもの】
・分業の一部だけを担う働き方を変えたい方へ：提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です
・生成AIの実戦経験が欲しい方へ：大手企業の本番案件で実装を回します。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります
・経営との距離を縮めたい方へ：代表直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります
・「型がない会社」への不安がある方へ：型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します。事業部長への移行の条件と時期も、オファー時に書面で合意します

このポジションでは、既存クライアントを担当しながら、広告運用・データ分析・施策提案・レポーティングまで幅広く担います。入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながら、アップセル・クロスセルへとつなげていくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用（Meta・Google等）・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証（GA4・BIツール等）
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携

このポジションでは、大手クライアントの生成AI導入案件において、課題整理から受入条件の合意、試作を通じた合意形成、社内エンジニアへの引き渡し、納期・品質・粗利の管理までを1人で担っていただきます。
実装責任は Forward Deployed Engineer（FDE）のチームが持ちますので、ご自身は「何を、どこまで、どう受け入れるか」を決め、動くものを見せることに集中していただきます。管理業務だけに専念するPMではなく、自ら試作を触りながら顧客との合意形成を進められる方を求めています。なお、粗利の目標は代表と合意したうえで持っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定、対象範囲と受入条件の合意
・AIツールを使った試作の構築とクライアントデモによる合意形成
・FDE チームへの要件の引き渡し、納期・品質・粗利の管理
・業務担当者・IT部門など複数部門の調整
・顧客先に若手が常駐する案件の課題整理・受入・粗利の管理（ご自身が常駐するかは判断いただきます）

【最初の90日で任せること】
・代表とCTOが持つ進行中の案件のうち1件を引き継ぎ、次フェーズの対象範囲と受入条件を業務担当者と合意して文書に残す（候補は製造業の業務システム導入案件、または顧客先に若手が常駐している案件）
・新規の案件で、課題整理と動く試作での合意形成を1件持つ

このポジションでは、既存クライアントを担当しながら、広告運用・データ分析・施策提案・レポーティングまで幅広く担います。入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながら、アップセル・クロスセルへとつなげていくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用（Meta・Google等）・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証（GA4・BIツール等）
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携

このポジションでは、クライアントの事業課題を一緒に特定し、AIやデジタルを活用した解決策を企画・推進する役割を担います。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの定例ミーティング・現場ヒアリングを通じた課題整理と問題特定
・解決策の提案資料作成・合意形成・プロジェクト推進
・進捗管理・報告書作成・社内コンサルタントへの連携
・クライアントとの長期的な信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進

【業務概要】
自治体および地域包括支援センター向けに、介護予防ケアマネジメントや自立支援施策の定着・効果創出を支援するカスタマーサクセス業務を担当します。

【具体的な業務】
・自治体に対する政策ロードマップの策定および伴走支援
・地域包括支援センターにおける現場での定着・実装支援、研修の企画運用
・データ分析支援や専門職支援チームとの連携推進
・契約顧客に対するアップセル・クロスセル提案による顧客価値の最大化
・再現性のある伴走支援モデル（型）の確立およびノウハウの蓄積

【ポジション・部門の魅力】
・超高齢社会における健康寿命の延伸という重大な社会課題の解決に直接貢献できます。
・自治体の政策立案の上流から、現場の実装支援まで一気通貫で携わることができます。
・事業のスケール期において、複数サービスのハブとなり組織の成長を牽引する経験が得られます。

● 業務概要
データソリューション事業の自立支援分野において、自治体向けの新規ソリューション営業を担当します。介護予防政策の市場創造から高難度な合意形成までを行い、健康寿命の延伸という社会的課題の解決を目指します。

● 具体的な業務
・市場創造：自治体の課題を可視化し、解決の道筋や財源設計を含めた次年度政策を構築
・現場での営業活動：全国の市役所・町村役場への訪問やオンライン打合せを通じ、課題整理、提案書作成、政策提案、首長・部長層への説明支援、契約締結まで一貫して実施
・合意形成：担当者、課長、部長、財政部門、首長、議会など多層のステークホルダーに対する段階的な合意形成の推進
・受注後の引き継ぎ：契約後、コンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ

● ポジション・部門の魅力
・超高齢社会という大きな社会的課題に事業として正面から向き合えるポジションです。
・市場創造や政策形成、高難度な合意形成など、営業としての高度なスキル習得と成果を実感できます。

【業務概要】
新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）として、各組織を管掌する役員や部長・室長と密にコミュニケーションを取りつつ、人と組織の両面から組織の成長を支援する役割を担います。
担当組織は、新設されたばかりの部門、かつビジネス職を中心に構成される他部門とは異なる特徴を持つ組織ということもあり、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど人事領域を幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合いながら、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進します。

【具体的な業務】
・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置
・要員計画の立案・実行（外部採用・社内異動・人材開発）
・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援
・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理
・リテンションマネジメントおよび業績改善計画の企画・運用
・組織エンゲージメントの向上に向けた施策立案・実行
・その他、組織課題の解決・組織活性化のための各種取り組みの実施

＜担当部門例＞
・独立組織（デザインオフィス、デジタルイノベーションオフィス等）
・マーチャントビジネス部門、マーケティング部門 など

【ポジション・部門の魅力】
・新設されたばかりのエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして、組織の立ち上げから成長までを支援する重要な役割を担えます。
・エンジニア・デザイナー界隈で著名な各組織のトップとの協業を通じた新たな人脈形成が可能です。
・既存の人事領域における取り組みを継承することなく、自ら起案し各種施策を企画・実行することが可能です。

【業務概要】
社長直下で組織基盤を構築する、スタートアップ企業でのCFO（または候補）のポジションです。CEOと伴走し、FP＆A、経営企画を中心に、法務人事などバックオフィス全般の実務マネジメントおよび仕組み化を担当します。

【募集背景】
将来のIPO実現に向けてまずは事業投資を優先する意思決定を行いました。
NFCを活用した決済や認証端末など国内でまだない事業への投資を進めます。
直近のIPOを目指さないことで、CFOに求められる役割が変更となり、新たに求人を開始しました。

【具体的な業務】
CFO業務および以下のコーポレート業務の遂行マネジメントを担当します。実務は外部の専門家やパートナーに依頼することも可能なため、すべてご自身で手を動かすことは想定していません。
・会計/経理統括（決算体制・予実管理の構築など）
・人事/労務体制構築（就業規則整備・制度設計など）
・法務/リスク管理（社内規程策定・フロー構築など）
・経営企画（数値レポーティング・FP＆Aなど）

【ポジション・部門の魅力】
裁量高く組織作りを主導できるポジションです。

【求める人物像】
・同社のサービスに興味のある方
・成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方
・自ら業務を巻き取り積極的に取り組める方
・自身の成果やスキルをオープンにし、チームとの協力を惜しまず業務を遂行できる方
・新しい知識やスキルをキャッチアップし学ぶ意欲のある方

【選考フロー】
・書類選考
・一次面接（対面またはオンライン）
・最終面接（対面）
・内定
※選考フローの変更の可能性あり
※筆記テスト：なし
※内定前にリファレンスチェック実施を行う場合があります

【業務概要】
「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など多岐にわたるサービスを提供する企業にて、国内最大級の品揃えを誇る電子コミック配信サイトの企画・プロモーション部門のメンバーとして従事します。自社レーベル作品を中心にあらゆるコミック作品のプロモーションや企画立案、自社サービスのグロースを担当します。

【具体的な業務】
・プロモーション企画立案、マーケティング計画立案
・コミックの作品選定、広告クリエイティブ企画立案・PDCA
・各プロジェクトの運用、進行管理
・配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得

＜入社後のイメージ＞
入社後は、コミック広告の作品選定や広告クリエイティブの企画制作、広告運用や分析業務に携わります。チーム内で教え合いながら気軽の相談や議論ができる環境です。

【ポジションの魅力】
・成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・高い裁量を持ちながら自らのアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。
・コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。

【業務概要】
クライアントのWebサイト制作・ブランディングにおいて、提案・受注から制作ディレクション、納品・アフターフォローまでを一気通貫で担当するポジションです。戦略立案から制作・開発・運用まで自社で対応できる体制を強みに、クライアント折衝からプロダクションフェーズまで深く関わり、クオリティ向上を牽引します。プライム上場の大手企業を中心に、案件規模1,000万 3,000万円程度のプロジェクトを主導します。

【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性（コンセプト、トーン＆マナー、アートディレクションの方針）の設計
・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理（品質・コスト・納期のバランス制御）
・クライアントとの折衝、段階的な合意形成、マイルストーン管理、スコープ変更の対応
・プロセスを含めたクオリティコントロール、プロジェクトマネジメント

【プロジェクト事例】
・大手小売メーカーのコーポレートサイト制作、ECサイト制作
・大手石油企業のブランディングムービー制作
・大手製薬企業のコーポレートサイト制作
・大手食品流通管理企業のCI・VI開発、コーポレートサイト制作、インナーブランディング

【ポジション・部門の魅力】
社内にデザイナーやエンジニアを多数擁しており、内製体制が整っているため、社内の専門家と一体となって高品質な制作を追求できます。アカウント、ディレクター、クリエイティブ、エンジニアと近い距離で連携し、提案から納品まで見通せる環境です。また、全社的にAI活用を推進しており、制作や提案のプロセスにも新しいツールを積極導入しています。

【業務概要】
統合報告・サステナビリティ領域における、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等の紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までのディレクション業務を担当します。

【具体的な業務】
クライアントのサステナビリティに関する課題解決に向け、媒体の企画提案から編集制作まで一括して担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの最適な媒体選択
・制作物の企画提案・構成案作成
・編集制作および進行管理
※経験やスキルに応じ、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務も視野に入れて活躍できます。

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業を中心に直接取引が多く、上流のコンサルティングから実際の情報開示・インナーブランディングまで一気通貫で支援できる強みがあります。
・主体的な動きが推奨される環境であり、年齢に関わらず役割を広げて大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
・幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。

【業務概要】
東証プライム市場の上場企業を中心に、統合報告・サステナビリティ領域におけるコンサルティングおよび統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等の企画・制作・情報開示支援を一気通貫で担当します。

【具体的な業務】
クライアントに対して、紙媒体（統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等）やWeb媒体（コーポレートサイト等）の企画から制作までを担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの媒体選択および制作物の企画提案
・編集制作および進行管理
・スキルや経験に応じて、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業との直接取引が中心で、上流のコンサルティングから制作まで一気通貫で支援できます。
・能動的に取り組む人材には年齢に関わらず大きな役割や裁量権が与えられます。
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、計画的なスケジュール管理により休日もしっかり取得できる環境です。

【業務概要】
顔認証IDプラットフォーム事業を展開する企業にて、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します。職種を限定しないオープンポジションとして、これまでのご経験やご志向、事業フェーズに合わせて最適な役割（営業、事業開発、カスタマーサクセス、エンジニア、導入SEなど）を決定します。

【具体的な業務】
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を担当します。

・営業（法人営業／パートナー営業）
デベロッパー、管理会社、大手企業、自治体等への新規開拓、課題仮説に基づく提案、クロージングを一気通貫で担当。パートナー協業推進や営業プロセスの標準化・KPI設計も実施します。

・事業開発（BizDev／PdM）
不動産・オフィス市場等での事業拡大に向けた戦略立案、アライアンス構築、案件化から実装・定着までを推進。顧客ニーズや事業戦略に基づくプロダクトの方向性策定、要件定義、開発チームとのリリース推進を担います。

・カスタマーサクセス
導入企業やエンドユーザーに対するオンボーディング、運用設計、活用促進、問い合わせ対応、改善提案の実施。現場の声をプロダクトや業務改善へ反映させます。

・エンジニア（ソフトウェア開発）
顔認証プラットフォームや関連サービスの設計・開発・運用を担当。Web/スマホアプリ、API・外部システム連携、認証デバイス連携、インフラ・セキュリティ等、適性に応じた領域を担当します。

・導入SE／ソリューションエンジニア
営業・BizDevと連携し、顧客要件ヒアリング、現地調査、構成設計、既存設備との接続検討、施工・パートナー調整、導入後の技術支援まで技術面からプロジェクトを推進します。

・その他（マーケティング、企画、コーポレート等）

【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術を「暮らす・働く・遊ぶ」の現場へ社会実装していく手応えが得られます。
・不動産、オフィス、スマートシティなど、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。
・事業の上流から下流まで幅広く関わり、組織づくりや仕組みづくりにも主体的に参画可能です。
・ビジネス職とエンジニア職の距離が近く、一体となってプロダクトと事業を育てられる環境です。

【業務概要】
クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。事業シナジーを活かし、他部署と連携しながら、クライアントの本質課題の解決に向けて幅広くソリューションを提供するポジションです。

【具体的な業務】
・プロモーション戦略の立案
・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディアプランニング
・運用に最適なアカウント設計、運用プランの構築
・広告運用、クライアント折衝・提案（入稿、レポート作成などはアシスタントが担当）
・PDCAに関わる一連のディレクション、実装

【業務の流れ】
1. プロモーション戦略の立案、プランニング：クライアントのマーケティング課題や与件をもとにデジタル広告を中心とした目標達成のための施策・メディアプランを立案し、KGIやKPIを設計します。
2. ディレクション、アカウント設計：クライアント折衝を行いながら、実行プランの立案、PDCAフローの構築、アカウントの設計・構築を行います。
3. 広告運用管理、施策実行：日々の運用やコミュニケーションを通じ、PDCAを回します。
4. 報告会、改善提案：定例会にて結果と要因の報告、改善施策の提案を行い、目標達成に向けて推進します。

【ポジションの魅力】
・本質的な課題解決ができる：広告効果の最大化のみならず、事業における本質的な課題解決までをサポートします。課題の背景を丁寧に分析し、長期的な成果につながる提案が可能です。
・総合的な提案スキルの習得：Eコマースやコミュニケーション・デザインなどを専門とする社内チームと連携して案件を進行するため、Web広告単体にとどまらず、オンライン・オフラインを含むプロモーション全体を踏まえた総合的な提案力が身につきます。
・コア業務に集中できる環境：アシスタントが運用サポートを行う分業体制が整っているため、コンサルティング業務に注力できます。また、定期的な勉強会や書籍を活用した学習機会など、専門性を高められる環境が用意されています。

【業務概要】
生成AI・新規事業・ITいずれかの領域の案件を、トップコンサルタントが在籍するグループ企業・パートナー企業と共に推進するポジションです。
解くべき課題を見つけ、解の構想を描き、それを実現する座組をつくるプロデューサーとして、クライアントの課題を発掘し、それを解決できるリソース・メンバーを社内外から集めてプロジェクトを立ち上げます。既存のソリューションを提案するのではなく、課題解決の座組みそのものをプロデュースする役割を担います。

【具体的な業務】
1. 課題を見つける
DX推進部門や事業部門の担当者との日々のやり取りから、事業部長・経営層との議論まで、クライアント内のさまざまな層と接点を持ちながら未顕在の経営・事業課題を発掘します。新規顧客の開拓に加え、グループ全体が持つ既存アカウントの深耕も担当します。
2. 解を設計する
課題仮説を立て、提案ストーリーを設計。生成AI／事業戦略／IT／マーケティング／人材育成などのメニューを掛け合わせ、解決への筋道を組み立てます。
3. 座組を組む
案件に入るコンサルタントやディレクター・マネージャーと議論を重ね、実現性と提案の筋の両面から解を練り上げます。また、グループ内のクリエイティブディレクター、エンジニア、データ専門家などを巻き込み、プロジェクト体制を構築します。
4. 立ち上げきる
受注後、見積・契約を経て、プロジェクトの立ち上げまでをリードします。
5. 実現に伴走する
デリバリーはコンサルタントに任せつつ、プロジェクト期間中のクライアント折衝やアカウントマネジメントを行い、アカウントの構想を描き直し続けます。
6. 新しい解をつくる
自身の専門性や強みを起点に、新たな提供メニューそのものを企画・立ち上げます。

【ポジション・部門の魅力】
・グループ独自の強みを生かした科学的アプローチや伴走型支援を通じて、顧客のビジネス変革を推進できます。
・トップコンサルタントとの協業を通じて、実践的なコンサルティングスキルを習得できます。
・フラットな組織構造のため意思決定がスピーディーであり、多様な専門性を持つメンバーとシナジーを生み出せる環境です。

【業務概要】
インバウンドリードへの対応およびアウトバウンドアプローチにより、将来の主要顧客となる成長企業の経営層・マーケティング責任者との接点をつくり、顧客開拓を行っていただきます。特定のプロダクトに限定せず、顧客のマーケティング課題全体のヒアリング・戦略立案から実行・効果検証までを一気通貫で担当します。将来的には営業戦略・組織方針の策定、数値管理（予実管理）、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント（評価・育成）等、組織の成長を牽引する中核業務を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓（インバウンドリード対応、新規ターゲットの設計・選定・仮説構築・アプローチ等）
・課題ヒアリング・課題設定（経営層・マーケティング責任者との対話を通じた事業課題とKPIの把握、課題の構造化）
・統合プロモーションの企画立案・提案・受注（テレビCM・動画広告・グループアセットを活用した提案設計、プレゼンテーション、条件交渉）
・効果検証・改善提案（効果分析・レポーティング、データに基づく改善提案、定例報告）
・既存顧客の深耕（課題深掘りによるクロスセル・アップセル提案）

【ポジション・部門の魅力】
・実績に応じて、セールスリーダーや部長などのマネジメント職、または年間マーケティング戦略全体を牽引するビジネスプロデューサーへのキャリアパスが用意されています。
・グループ会社のデータアセットや特許技術を活用した効果分析ツール等、多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。

当社では、複数の事業にわたり、数百人のエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニア、アナリストがプロダクトを開発しています。このポジションでは、彼らがどのように働くか、すなわち利用するツール、実践するプラクティス、運用するプロセスに責任を持ちます。

向き合うのは、「AIエージェントが実装・テスト・レビューの多くを担えるようになったとき、私たちの開発プロセスの理想形は何か。そして、そこにたどり着くために何を変える必要があるか」という問いです。完成された答えを持つ企業はまだありません。チームとともに答えを見つけ、動くソフトウェアでその有効性を実証し、当社の開発のあり方として定着させていきます。

●主な業務
1. 当社のプロダクト開発のあり方に関する戦略とロードマップを担う
- 当社におけるAIネイティブな開発の姿を定義する。対象となるツール、プラクティス、プロセスと、それらを変えていく順序を明確にする
- チームの現場、市場、自らの実験から得た根拠をもとに次の取り組みを決め、経営陣や各職能のリードと計画について合意する
- 計画を常に見直す。より確かな根拠が得られたら計画を変更し、何を根拠に変えたのかを明らかにする

2. 解くべき課題を見つける
-グループ全体のプロダクトチームと直接協働し、現在の働き方のどこに時間のロスや品質上の課題があるかを把握する。実際の業務を観察することを、最も確かな手がかりとする
- 得られた発見を優先順位付きの仮説に落とし込み、それぞれの成功条件について事前に合意する
- AIツールを活用し、リサーチ、分析、プロトタイピングをスプリント単位ではなく数日単位で進める

3. プロトタイプをつくり、効果を実証する
- プロトタイプから始める。ドキュメントよりも動くもののほうが早く問いに答えられるなら、動くものをつくる
- パイロットを始める前に、業務が変わる当事者であるチームと成功基準を定め、その基準に照らして結果を評価する
-どの実験を本格導入に進めるかを判断する。数多くのAIツールを試すなかで、継続利用に値するものは一部に限られる。それらをプラットフォームサービスへと育て、その後は全社のチームへの展開に取り組む

4. 活用を広げ、定着を確認する
-リリースから実際の利用までの道筋を設計する。オンボーディング、ドキュメント、研修、そして必要な人に適切なタイミングで届く社内コミュニケーションを整える
- イネーブルメントそのものをプロダクトとして扱う。ユーザー、品質基準、測定可能な指標を持つものとして設計する
- 利用の広がりとアウトプットの品質をあわせて追跡し、次の打ち手を決める。チームの仕事が速くなり、成果物もよくなるよう、両方の改善を目指す

5. 開発ライフサイクルに関わるすべての職種と協働する
-プロダクトマネジメント、エンジニアリング、デザイン、QA、BI、マーケティング、コンプライアンス・法務と連携する。各職種がそれぞれの基準に責任を持ちながら、何を変えるか、どこからを各チームの裁量とするかについて共通認識を築く
- AIが今できること、今後1年以内にできるようになること、そしてそれが目の前の意思決定に何を意味するかについて、明確な見解を経営陣に示す

●業務で利用するツールの例
- *汎用チャット・生成AI*：Claude、Gemini
- *ナレッジに関するQ&A・リサーチ支援*：Notion AI、NotebookLM（ドキュメントのアップロードとQ&A）
- *開発支援（コード補完・コーディングエージェント・IDE）*：Claude Code、Cursor、GitHub
Copilot、Devin、Codex、Gemini Code Assist
- *ワークフロー自動化・AIアプリ開発（ノーコード・ローコード）*：Zapier、n8n

●このポジションならではの挑戦
- *対象は全社です。*
変革の影響は、一つのプロダクトの一機能にとどまらず、複数の事業にわたる数百人の日々の仕事に及びます
- *自ら手を動かし続けます。*
プロトタイピングは業務の一部です。最新のツールを使って実際にものをつくる時間を持ち、社内で誰よりも早く試すことも少なくありません
- *答えはまだありません。*
AIネイティブなプロダクト開発について、完成された実践ガイドを持つ企業はまだありません。実践ガイドを自らつくり、公開し、ほかのチームへ広がっていく過程を見届けられます
- *自らつくったもので、チームの変革を促します。*
新しい働き方が取り入れられるのは、それが明らかに優れているからです。動くデモは指示や通達よりも速く広がります。その実験を継続的に行えます
- *何を残すかを決めます。*
多くのAIツールは1年以内に置き換わる一方で、一部はその後のすべてを支える基盤になります。その違いを早い段階で見極めることは、この役割で最も興味深い判断の一つです
-AIを前提とした開発体制のもと、動くプロトタイプを起点にチームの議論や意思決定の解像度を高め、PdMが本来集中すべきDiscoveryとOutcomeに注力できる環境をつくれます。データプラットフォームやプロダクト開発にとどまらず、新しい顧客体験の企画・推進など、幅広い裁量を持ってプロダクトを前進させられます

2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、今まで以上に事業者様の今後の経営方針や課題の情報収集を早期に実施し、各業種・業界向けに自社サービスを拡げていくことが重要な取り組みになります。
こういったことより、本ポジションでは決済業界でのキャリアやSierでの提案型営業で実績をお持ちの方をマネージャー候補としてお迎えし、既存及び新規事業を当社パートナーとの協業で拡大展開し、また決済業界に限らないアライアンス推進も担っていただくことになります。

PayPayやKDDI等の決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など当社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業からご紹介される大手小売店／流通企業などと強固な関係を構築し事業拡大を推進していくことが主な役割になります。
単純な代理店的なパートナー関係の構築ではなく、世の中のキャッシュレス・DX化の実現を当社パートナー事業者群を取りまとめてリードしていくことが期待されることになります。

【業務詳細】
・アライアンス戦略の企画/立案/実行
・アライアンス先事業の選定及び交渉の推進
・提携パートナー事業者との協業関係での自社サービス拡大
・パートナーセールス体制の構築・営業
・メンバーのマネジメント（5~6名程度）

※選考を通じて候補者様のご経験やご志向、適性を確認し、法人営業職の中で適切な部門への配属を決定いたします。

【DXシニアセールスコンサルタントとは】
キャッシュレス基盤、次世代レジソリューション、インバウンドソリューション、その他様々な当社アセットを利用し、主にリテール、外食を中心とした大手クライアント様の店舗DX（省人化、効率化、売上向上など）をコンサルティングするポジションです。
顧客の要件や課題に応じてスクラッチ開発やSI（受託開発）を提案することもあります。

【業務内容】
・キーアカウントを中心に、クライアントのゴール（業務効率化・売上向上など）を達成するため、自社サービス、他社プロダクト、SIなどの手段を問わない最適なソリューションのコンサルティング企画・提案
・社内の各部門とコミュニケーションを取りながら、クライアントに対するソリューションデリバリー（要件定義 開発 納品まで）の推進

【仕事のやりがい】
・最先端のDXやデジタルマーケティングに携われます！
キャッシュレス市場という急成長領域に身を置きながら、リテール、外食を中心としたの大手企業様の抱える課題の解決支援や最先端のDX・デジタルマーケティングに取り組むことができます。

・新規プロダクトの企画、立ち上げ、磨き込みに携われます！
新規プロダクトの立ち上げにも企画段階から関わっていただき、開発力を活かしたスピーディーな製品ローンチや改善を通じて、課題特定・解決提案・製品開発・グロースのサイクルに一気通貫で携わることができます。

AI・DX活用の提案営業

北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル
医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり

〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜

●どんな会社？
当社は北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。

●業務概要
当社が提供するAIプロダクトやハンズオンコンサルティング、DX支援サービスを北海道の中小企業へ提案し、企業の本質的な課題解決に貢献する営業職です。単なる売り込みではなく、クライアントの現状や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスを組み合わせて提案します。

●業務詳細
・中小企業の経営者や担当者へのアプローチ、現場ヒアリング
・経営・採用・業務設計・AI/DX支援等のサービス提案
・クライアントの課題分析と施策の優先順位付け
・コンサルタントチームと連携した提案資料作成・プレゼン
・受注後の顧客フォロー、定着化支援、追加提案

●扱うサービス
自社AIプロダクトを中心に、ハンズオンコンサルティングやAI自動化ツールを活用した業務改革支援を行います。

\魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／
・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業
・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底

\安心の教育体制／
入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。

●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル
医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり

〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜

●どんな会社？
北海道・札幌を拠点とするハンズオン型の総合コンサルティングファームです。「分析して終わり」「提言書を出したら終わり」ではなく、課題の真因を現場ヒアリングで特定し、施策を実行して成果が定着するまで伴走することにこだわっています。支援実績は450社を超え、北海道の中小企業の変革を一気通貫で支援しています。

●業務概要
未経験からコンサルタント候補として、現場ヒアリングや課題特定、施策設計・実行伴走を通じて、北海道企業の変革と成果創出を支援する役割を担っていただきます。

●業務詳細
・OJT形式で現コンサルタントと協働し、クライアント支援を進行
・現場ヒアリングを通じた課題の真因特定、アクションプラン作成への参画
・週次・月次の改善サイクル運用や施策進捗管理、成果の定着サポート
・AI/DXツール（自社AIプロダクト「Uchite」やn8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援
・自社ソリューションの提案活動や導入サポート
※経験・志向に応じて担当領域は柔軟に調整します。
＜扱うサービス＞
経営・採用・マーケティング・業務設計のコンサルティング、AIプロダクト開発、DX実装支援

\魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／
・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業
・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底

\安心の教育体制／
入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。

●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

◎AI×DXの最前線で経営課題解決をリードする実行型コンサルタント
◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり

〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜


●どんな会社？
北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。

●業務概要
本ポジションは、クライアント企業の現場に深く入り込み、経営層から現場スタッフまで横断した課題ヒアリング、施策設計、優先順位付け、実行支援、成果定着まで一気通貫で並走し、実際の変化と成果にコミットします。

●業務詳細
・現場ヒアリングやデータ分析によるボトルネックの発見と真因特定
・「効果×速度×コスト」を考慮した施策の優先順位化・提案プラン作成
・定期的な進捗確認・成果レビューによるPDCAサイクルの運用
・担当企業の経営層〜現場までの伴走支援
・AI/DXツール（n8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援
・新規メンバーのOJTとチームナレッジのリアルタイム共有
＜扱うサービス＞
ハンズオンコンサルティング（経営・採用・マーケ・業務設計）、AIによるDX支援、社内AIプロダクト「Uchite」開発・活用

\魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／
・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業
・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底

\働きやすい環境／
・年間休日120日
・休日出勤の場合は代休推奨
・一部リモート、フルリモート可
・インセンティブで成果を反映

●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

変更の範囲：無

【主な業務】
・連結決算・単体決算の統括（グループ会社・中国子会社を含む）
・開示資料の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、適時開示等）
・監査法人対応、会計方針の検討・新基準対応（IFRS（国際会計基準）含む）
・税務申告・税務調査対応の統括（税理士法人との連携含む）
・内部統制（J-SOX）のうち決算財務報告プロセスの整備・運用
・予算計画策定・月次管理会計（部門別損益等）の統括
・経理業務の効率化の推進
・部下のマネジメント・育成

【業務の魅力】
・東証スタンダード上場の持株会社の経理責任者として経営に近い立場で活躍できます。
・IPコンテンツ×マーケティングという成長領域で、多様な事業を展開するグループ全体の数字を担えます。
・日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。

データ分析基盤の根幹であるモデリング領域で、設計方針を決め、推進する役割を担っていただきます。

●フェーズ1：モデリング領域の設計リード
・事業部門の要件を「どんな意思決定に使うか」から整理し、DWHやデータマートを設計する
・ディメンショナルモデリング（スタースキーマ）に基づくモデル設計と、dbtによる実装
・モデルの命名規約、テスト、ドキュメントなど、品質基準の整備
・モデリング領域のプロジェクト推進（要件定義、仕様調整、スケジュールとリスクの管理）
※プロジェクト推進は、必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。

●フェーズ2：指標定義の統一と、使われるデータ基盤への発展
・部門ごとにばらついている指標定義を統一し、信頼できる唯一の定義を整える
・非エンジニアがセルフサービスで集計・分析できる環境づくり
・人とAIの双方が正しく解釈できるよう、モデルと指標の定義・メタデータを整備する

●継続的に担う業務
・dbtを軸としたパイプラインの設計・実装・運用（Cloud Composer、Cloud Runなど）
・コードレビューや技術指導を通じたメンバー育成
・開発知見の共有とドキュメント整備によるナレッジの仕組み化

【開発環境】
・クラウド：Google Cloud（BigQuery、GKE、Cloud Composer、Cloud Run など）、AWS（RDS、S3、CloudWatch など）
・DBサーバー：一部オンプレミスで稼働
・データ変換：dbt
・言語：Python、SQL
・ IaC：Terraform
・ツール：GitHub
・BI：Tableau、Redash

【仕事の魅力】
●オンラインとオフラインをまたぐ購買データを、モデリングの起点から設計できる
メディア、EC、店舗のデータが共通のユーザーIDでつながっている事業は、国内でも多くありません。この性質の異なるデータを、事業の問いから逆算してモデル化する経験は、エンジニアとしての設計力を示すキャリアになります。

●社員として「設計方針を決める側」に立てる
指示されたテーブルを作ることではなく、何をどの粒度でモデル化するかを決め、チームの設計の方向性を示す立場として活躍できます。

●dbtを軸に、モデリングの品質基準を自ら定められる
Google Cloudとdbtを中心としたモダンデータスタックの上で、規約・テスト・ドキュメントといった品質の基準を、自分の設計思想を交えて形にできます。

●全社のデータ民主化と、AI活用の土台をつくれる
全社でAI readyな組織を目指すプロジェクトが進んでいます。指標定義の統一とモデルの整備は、その土台そのものです。

【業務概要】
ストレージ新製品の強みを生かすグローバル販売戦略を立案し、価格・需要・供給・販売パートナーの準備を横断して市場投入を統括します。関係部門との合意形成や重要課題への対応をリードするとともに、市場・顧客ニーズを踏まえ、次期製品の方向性や事業性を製品企画・開発部門と検討します。

【具体的な業務】
・製品投入を見据え、新製品の強みを生かす販売方法や既存の販売の仕組みに必要な変更を検討し、販売拡大部門と連携して方針・施策を具体化します。
・原価・競合情報・収益性を踏まえて基準価格の方針を検討し、海外の価格設定チームなどとの合意形成をリードします。
・需要予測、生産・供給準備、販売移行の計画を横断して確認し、関係部門と優先順位や対応方針を調整し、発売に影響する重要課題や需給リスクへの対応を主導します。
・パートナー向けの評価機プログラムの方針・運用計画を検討し、開発中の製品を扱うことに配慮しながら発売時の販売準備を整えます。
・市場・顧客・競合などの情報をもとに、次期製品の対象顧客、提供価値、事業性などを製品企画・開発部門と検討します。
・メンバーの役割分担・進捗管理・実務支援を行い、市場投入から初期の販売立ち上げ、販売拡大部門への引き継ぎまでを統括します。

【ポジション・部門の魅力】
・発売前の計画から発売後の成果、さらに次期製品の企画までをつなぐ役割であり、市場の変化と販売・需給の実態を踏まえ、製品の将来像と実行計画の双方に関わることができます。
・グローバルな関係者との合意形成やチーム育成を通じて、製品・価格・収益・供給を総合的に判断する力を磨くことができます。製品世代をまたいだ企画と市場投入を率いる経験は、将来の製品戦略、事業企画、より広い事業マネジメントの役割につながります。

【業務概要】
同社の中核事業であるポータルサイト等の利用ユーザー数および問い合わせ数の最大化に向け、広告運用を軸としたWEBマーケティング業務を担当します。
入社後は先輩社員のサポートのもと、広告運用の実務や数値分析からスタート。業務に慣れてきたら、新規施策の立案・実行、クリエイティブ改善、クライアントの成果向上に向けた提案まで、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には、メディア全体の収支管理や事業計画を推進するWEBディレクターへの成長を期待しています。

【具体的な業務】
・運用型広告／SNS広告の運用・調整（Google、Yahoo!、Meta、LINE等）
・メディアのCV数管理・日々の数値モニタリング
・施策の企画・進行管理（LP改善、導線設計、A/Bテストなど）
・クリエイティブディレクション（デザイナーやエンジニアへの依頼・調整）
・クライアント対応・成果レポートの共有
・担当サービスの収支管理・改善

【ポジション・部門の魅力】
ユーザーと専門家を繋ぐポータルサイトの集客・CV最大化をリードする重要ポジションです。入社後は段階的なレクチャーやサポート体制が整っており、着実にマーケティングのスキルを高めていける環境です。

●業務概要
トップエージェントたちのさらなる能力引き上げを実現する専任のL&D（セールス・イネーブルメント）担当として、中途入社者（業界経験者）および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用を担当します。
これまでは役員やトッププレイヤーが直接手掛けていたハイレベルな育成基準を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと連携しながら、エージェント組織の基盤構築をリードします。

●具体的な業務内容
1. 研修の設計・企画・改善（イネーブルメント企画・課題解決）
- 各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
- 経営陣・現場責任者との密な壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
- トップコンサルタントの暗黙知の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
- 中途入社者（プロフェッショナル層）へのメンタリング・個別フォローアップを通じた早期立ち上がりの支援

2. 研修・プログラムの運用・進行管理（プロジェクトマネジメント）
- 実践的ロープレのディレクション（対象者の課題に合わせた適切なペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン）
- オンボーディングプログラム全体の進行管理（月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや中途入社者間のDailyでのアクティビティ連携・共有）
- ロープレ実施に向けた各種要件（JD・仮想候補者情報など）の迅速な手配と、現場へのディレクション
- インプット課題（課題図書ワーク等）の進捗管理や、説明会等の運営・ファシリテーション

3. マテリアル・データ管理（L&D基盤の構築・運用）
- プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用（基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成）
- 評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート
- プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
- 研修運営に伴う各種オペレーション管理（会議室等の手配、申請業務など）

●ポジションの魅力
1. 「未経験育成」ではなく「トッププロの能力最大化」に挑む難易度の高さとやりがい
業界トップレベルの知見を言語化・体系化し、プロのパフォーマンスをさらに上の次元へ引き上げるという、イネーブルメント領域で市場価値の高い経験が得られます。
2. 立ち上げ「専任1人目」として、組織の基盤をゼロから創り上げる手応え
高水準な育成ノウハウを引き継ぎ仕組み化する立ち上げフェーズであり、自身の作ったL&D基盤が組織成長に直結するインパクトを実感できます。
3. 経営陣・トッププレイヤーと至近距離で働き、最先端の技術やデータ分析を掛け合わせた「科学的なイネーブルメント」を実践できる環境です。

【業務概要】
AI技術を活用した事業変革支援や新規事業（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引します。クライアントの本質的な価値創出に向けたプロジェクトの推進・実行を担当します。

【具体的な業務】
・大手企業を中心としたDX支援、AI実装、データ活用等の支援
・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新技術を活用したToBeベースの提案
・DX化やAI活用を推進するためのデータ基盤の構築・刷新推進

【ポジション・部門の魅力】
・自社でSaaS事業を展開する事業会社としての実践的なノウハウを活かしたコンサルティングが可能です。
・コンサルタントとしての支援に加え、自社の事業開発主体者としても成長機会が得られます。
・プロジェクト責任者として大企業の経営層と対峙し課題解決をリードできます。
・ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。
・将来的に事業責任者、新規事業/プロダクト企画、経営企画など多角的なキャリアパスが開かれています。